全てに該当する企業が登録できる制度です。取得しやすいよう制度の周知を図っている3育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている4育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている5従業員の仕事と家庭・その他の活動の両立のため、多様な働き方ができる環境づくりをしている6仕事と家庭・その他の活動が両立できる環境づくりの促進のため、経営トップ自らが取組の方針を明示している「にいがた子育て応援企業」の詳細はこちら→http://www.pref.niigata.lg.jp/shoshika/1356871785059.html(新潟県HP)引き続き、アイオスでは社員が働きやすい環境づくりに力を入れてまいります。