人件費の高騰が半端ないらしい!!2020年の東京オリンピックを見込んだ建設ラッシュのお蔭で、建設業界では求人がかなり高まっている。地方でも求人を出しても中々若い人が集まらないという声も多く、しかたなく定年退職した熟練者を雇うとこもあるとか。クライアントにも不動産とか求人関係が複数社ある。そこで最近聞いたことだが・・・ビルなどの建築コストはここ1年で30%以上も上昇したということなのだ。円高による建築資材の高騰ももちろんあるが、人件費の高騰が半端ないらしい!!大震災の復興からスタートし、景気の上昇により、建築ラッシュが続いている。古くなった道路やビルの立て替えや補修も非常にある。今度はリニアモーターカーである。仮に大阪まで一気に開通させるとすると工事費は10兆円とかいわれている!!もうすぐ着工が始まり、2027年に開通予定だから、10年以上をかけての大事業。8年後には東京オリンピックだ。一般住宅じゃなくてビルとか道路とかの分野がいい。一般住宅はこれから人口が減るわけでニーズは縮小するし。建設業界で高収入を!転職コンシェルジュのワークポート。建設業界はかつてない人手不足の状況が続いている。繰り広げられており、業界では「潮目は変わった」(大手ゼネコン幹部)という声が多いとある。職種で見ると、建設、土木とも型枠工の不足が目立つ。とび工、左官も不足が常態化、さらに、建築や土木の現場では最低1名は必要とされる1級建築(土木)施工管理技士(国家資格)も不足。大手ゼネコンだけでなく、東京都など地方自治体もキャリア(経験者)の中途採用を拡大するなど、対応を急いでいる状況だという。東京都は中途採用を毎年行っているが、土木系を中心に建設関係の技術者採用を増やしている(上段・右下表)。59歳で採用されても、公務員なら希望すれば65歳まで再任用される。新卒採用試験の内容において14年度から一部で新方式を導入する。たにプレゼンテーションシート作成を課し、2次試験でプレゼン・面接を行う。そこで「試験対策不要」と銘打った新採用試験を導入することになった。新世代リーダーのためのビジネスサイト建設業界で高収入を!転職コンシェルジュのワークポート。建築「オリンピックの影響で盛り上がっている」「未経験の場合は現場から」。転職支援のワークポートという企業にブロガーが取材、という珍しい記事。企業側が求めている人材としては、資格保有者とはしているものの、経験者・未経験でも雇いたという所もあり、その場合、最初は現場作業員からのスタートとはなるが、年収アップの近道には間違いない。建築:転職するなら、今ですよというお話をします。オリンピック需要によって市場が賑わっているからです。築地から豊洲市場へ移管する工事もあいまって、都市建築のスピードが加速しているのも背景にあります。オリンピック開催2年前になると、需要が無くなることも予想されていますので。長野オリンピックでそのような流れがありました。その時も建設が盛り上がっていたのですが、ピーク以降、業界の人材市場が陰りを見せ、リストラなどがあったんです。ならないためにも、需要が無くなる前に転職した方が良いとアドバイスします。実際、こうした背景に気づいており、転職希望者から大幅な年収アップの依頼があります。400万円の人が600万円を求めるといったように。インターネット上の情報を見て、求職者の要望が上がっているのも事実です。した方には、現実をちゃんとお話しします。企業としても、中小のゼネコンで大幅の年収アップを検討している会社もあり、事例として大幅な年収アップをされたというものもあります。そもそも業界自体、歴史があるので、福利厚生が良く(住宅手当など)しっかりしているんです。施工管理として現場に出ている方は土曜の休みがないのですが、まとまって休み(1週間くらい)をくれるので、安心して働けます。IT・ゲーム業界を中心に転所支援サービスを展開していたが、最近は総合型転職支援サービスを目指しており、建築・建設業界も強くバックアップ。関西・福岡エリアに強いので九州圏内の転職希望者にはぴったりだ。ちなみに医療・介護業界も業界全体の人手不足が課題になっており、看護師・ヘルパーの分野で求人が増えている。リンクコメントをどうぞコメントを見る関連記事この記事を見た人は以下も見ています同じカテゴリーの記事です。ニュース問合せ問合せページ著作権および肖像権などについてプライバシーポリシ。