2020イベントレポート人材流動化の対極にある「終身雇用」を長らく続けてきた日本ですが、最近になってさまざまな企業のトップが「終身雇用の継続は難しい」と宣言するようになりました。社内改革の観点から、「イントレプレナー=社内起業家」を育成する企業が増えています。パラレルワーク(複業)として社外で起業したり、社外団体を設立したりする人も少なくありません。社内改革の観点から、「イントレプレナー=社内起業家」を育成する企業が増えています。パラレルワーク(複業)として社外で起業したり、社外団体を設立したりする人も少なくありません。いう意味を持つ言葉ですが、人事領域においては「企業の退職者」を指します。日本では、退職後に企業と個人がつながり続けることは新しいイベントレポート27-08-2020パラレルプレナージャパン「パラレルキャリアを活かした大企業イントレプレナー人材の話を聞いてみよう!Vol.2~」2020年6月25日パラレルプレナージャパン公式イベント「パラレルキャリアを活かした大企業イントレプレナー人材の話を聞いてみよう!vol.2」がZOOMを利用し、オンラインで開催されました。パラレルプレナージャパン公式イベントレポート2020年7月20日、パラレルプレナージャパン公式イベント「パラレルキャリアを活かしたイントレプレナー人材の話を聞いてみよう!Vol.3」が開催されました。社内改革の観点から、「イントレプレナー=社内起業家」を育成する企業が増えています。パラレルワーク(複業)として社外で起業したり、社外団体を設立したりする人も少なくありません。肩書きの枠を超え、社会や地域のために働くパラレルな生き方とは複業元年と言われた2018年から2年が経過し、様々な働き方がメディアでも取り上げられるようになりました。2つ以上の名刺を使い分ける人材も増えていますよね。複業の波は公務員にも確実に来ていると考えます。社内改革の観点から、イントレプレナー=社内起業家を育成する企業が増えています。パラレルワーク(複業)として社外で起業したり社外団体を設立したりする人も少なくありません。副業・複業14-02-202050代だからこそ挑戦してほしい「複業」のススメ「複業」ということばも浸透し、会社員とは別の顔を持つ人が20〜30代を中心に増えてきました。長年企業で勤めてきた50代前後のサラリーマンで複業の存在を知る人はまだまだ少ないのが現状です。HARES「HARES.JP」は、小さな世界をつなぐコミュニティメディアです。世界に無数に存在する小さな組織をメディア(媒介)として引き合わせ、新しく小さなコミュニティをつくる。「大事にしたかったけど、今までできてなかったこと」を記事として発信し、利己と利他、仕事と家庭、経済合理性と幸福など、対極にあるものの“両方”を大事にできる世界をつくります。Popular「つまらない仕事」なんてない。人生を豊かにする「O2O思考」のススメ。加藤康之介】ブログが大炎上して話題に。