Management)』の観点から対象者のマネジメント能力を測定・評価し、保有能力の現状を報告するとともに、選抜から育成までを総合的にご支援します。toolマネジメント能力を確認するUMアセスメントツール対象者に管理・監督者として必要なマネジメント能力が備わっているか、確認することができます。昇進昇格場面等における選抜基準としてご利用いただけます。昇進昇格前後に管理・監督者として必要なマネジメント能力をUMアセスメントツールを通じて把握し向上させます。個々の能力に焦点を当てた研修をご提供します。高度なマネジメント能力を開発。UM-インバス選抜試験として実施。経営幹部に求められるマネジメント能力を保有しているか確認。多面観察の結果をフィードバック。気づきから行動変容を促す。※料金は対象者数や内容により異なります。USUMに関するご相談やご質問など、お気軽にお問い合わせください。設定されたテーマについて論述させる試験です。階層に合わせて必要となる論理性や役割認識などをその内容から評価します。3つの特長01ビジネスの専門家が、客観的視点から論文を採点することで公平性を確保し、納得性を高めます。02一般職用と管理職用の2種類の評価モデルから選択できます。ご要望に応じてカスタマイズできます。03合否に関わらず、本人への気づきと成長の機会として、得点やコメントをフィードバックできます。@7,000円Web回答システム『SHRPA』をご利用いただくことでWeb方式での実施が可能となります。UM-ケース実際の業務を想定したケース問題を読み、その回答から課題の設定、解決力等を評価します。3つの特長01全受験者が同じ状況設定のケースに取り組むことで、客観的かつ公平性の高い試験を実施できます。ケースを揃えているので対象に合わせた事例問題を選択できます。03評価コメントをフィードバックすることにより、得点とともに強みや課題点への気づきを促します。@4,000円Web回答システム『SHRPA』をご利用いただくことでWeb方式での実施が可能となります。総合的なマネジメント能力を評価します。3つの特長01案件処理では優先度の視点による意思決定からマネジメント能力を評価します。02課題解決では全体を俯瞰した上での課題設定・解決策の策定からマネジメント能力を評価します。03各階層で複数の問題を用意しているので、その都度出題内容を変えることができます。Web回答システム『SHRPA』をご利用いただくことでWeb方式での実施が可能となります。あなたの置かれた立場」を理解する組織の概要や現況などの基本情報を踏まえたうえで未処理案件に対応します。基本情報を把握したうえで、未処理案件(受信したメール)を処理します。重要度、緊急度に応じた対応策を提示できているか等、マネジメント能力を評価します。