2020年6月25日しょんなかどうも、しょんなかですじょしゅくんどうも、じょしゅですしょんなか入社したてで右も左もわからない新入社員時代、悲しいけれどこの時期にパワハラにあう社員もいる...じょしゅくん最初に配属される職場が素敵なところとは限りませんからねしょんなかそんな時に頭を過るのは「退職」じゃないかなじょしゅくん最初にパワハラにあったら辞めたくなっちゃいますよね期待と不安を胸に社会に飛び出す新入社員。学生からいきなり社会人になるのですからドキドキものです。学生時代の友達とは違う「同期」もできて「よし、これから社会人として頑張るぞ!」と意気込んで配属された部署は今後の社会人人生を左右すると言っても過言ではありません。残念なことに配属される部署が素晴らしい環境とは限りません。中にはいきなりパワハラまがいのことをしてくるところもあるでしょう。そんな時あなたはどうしたらいいのでしょうか。今回は新入社員として配属された部署でパワハラにあってしまったら...ということに触れていきたいと思います。新入社員を襲うパワハラ入社ホヤホヤの新入社員を襲うパワハラとは何があるのでしょうか?まずは身体的なパワハラですね。殴る、蹴る、机をたたく・蹴る激しく怒鳴られる、脅されるなどなど殴る・蹴るというのは今の時代そんなにお目にかかれることではないでしょうがもし、殴られたり蹴られたりすればもちろんパワハラです。次に言葉によるパワハラです。学校で何を習ってきたんだ、使えない奴だこんなやつを採用して失敗だ、仕事が増える学生気分が抜けてない、こんなこともできないのかなどなど入社したてでこれ言われたらショックですよね。いうことに迫ってみたいと思います。パワハラと...「学生気分が抜けてない」なんかは新入社員が言われがちなセリフですがそんなこと言わないで下さいよーって感じですよね。身体的・言葉の他にももう一つパワハラになることがあります。新入社員というのはまだ右も左もわからない状態ですのでもちろんちゃんとした指導が必要です。かかわらず、いきなり放置されてしまう場合があります。方針として新入社員の自立を求めるという職場もあるのでしょうが無視したり放置したりといったことは意外かもしれませんがパワハラになるのです。新入社員から社内ニートになってしまうなんてこともザラですが当人からすればシャレになりません。仕事を与えてもらえないためニート状態となってしまっている...かく言う私も新入社員の頃に放置された経験があります。仕事をまともに与えてもらえず相手にもされない時間が延々と流れて苦痛以外の何者でもありませんでしたよ。配属されたての新入社員はパワハラにあった場合そのほとんどは抵抗することができずに耐えるしかありません。立ち向かっていける人間なんてドラマの登場人物くらいです。現実の世界であれば悔しさや恐怖を抱えて耐え忍ぶのがほとんどのケースです。悲しいことに耐えれば耐えるほどパワハラは続きエスカレートしてしまうなんてことにもなりかねません。なると負のスパイラルにハマってしまい最終的に心身を病んでしまう結末が待っています。実際に適応障害という病になってしまう社員も少なくありません。いってもまだまだ世間では認知...適応障害になってしまえばもちろん治療が必要になってきますから深刻な問題という訳です。しょんなか新入社員で立ち向かっていくのってなかなか無理だよねじょしゅくん新入社員じゃなくても我慢しちゃうこともありますもんねパワハラが原因で退職するのはアリ?結論から言ってしまえばパワハラが原因での退職は”アリ”です。その前にやっておいた方がベターなことはいくつかあります。パワハラ相手の上司に相談まずは職場でパワハラにあっていて困っている場合はそのパワハラ相手の上司に相談してみるのも手です。パワハラ相手の上司もパワハラしてくるなんてことは稀でしょうから高確率で相談に乗ってもらえるはずです。パワハラにあっているなど相談しにくいでしょうが上手くいけば部署異動など対応してもらえる可能性があります。いう意味でもパワハラ相手の上司に相談というのはやってみる価値ありです。人事に相談これも上記に似た対策ですが今度はより客観的な視点に立ってもらえる人事です。会社としてはせっかく採用した新入社員にいきなり潰れてもらっては困るでしょうから何かしら対応してくれるはずです。相談に乗ってくれなかったりしたらその程度の会社ということです。会社の産業医に相談してみるのもいいかもしれません。職場の上司や人事など話しにくいなと思う人にとっては産業医の方が相談しやすいというハードルの低さがあります。産業医に相談して現状を整理するというのもいいかもしれません。内容によっては上司や人事にその話が上がることもありますがコチラからここだけの話にしてほしいことを伝えていれば問題ありません。相談してダメだったらいよいよ...周囲に相談してみた結果、何も解決しなかったということであればいよいよ退職が現実味を帯びてくるかと思います。その場合、転職ということになってくるかと思いますが今度はパワハラにあわないように慎重にいく必要があります。いうことで退職して転職する際には転職エージェントに手伝ってもらうのがいいかと思います。数々のデータを持っていますのであなたにピッタリの職場が見つかる確率が高くなります。しょんなか相談してもダメだったらいよいよ退職かなぁじょしゅくんその会社ではどうすることもできないってことですもんね転職以外の選択肢いよいよ転職しようと思ってもいざ行動となるとなかなか一歩が踏み出せませんよね。どんなに準備して転職しても転職先でも同じことにならない保証はないから。「結局また同じようなことになるんじゃないのか」これが一番恐れることですよね。そこで転職する以外にも選択肢があるということを特別にお伝えします。その選択肢とは自分でビジネスを始めるということ。「え、起業するの!?」と思われるかもしれませんがビジネスを始めるのに起業する必要はありません。いうのもここで言うビジネスとはネットビジネスのことでPC一台で副業といして始めることができるのが特徴です。ネットビジネスにも色々ありますがオススメするのはアフィリエイトというブログを運営して広告収入を得るというビジネスモデルです。アフィリエイトはブログを運営するだけですので在庫を抱えたりするリスクもなく初心者でも安心して始めることができます。実際、私も副業としてアフィリエイトを始めましたが月収10万円を達成することができました。月収10万円を達成してからは本気で取り組めば20万30万と稼ぎ出せる安心感から仕事に対しても精神的余裕が生まれたのです。ネットビジネス、アフィリエイトに興味が出てきたということであれば是非無料メルマガに登録してみてください。今なら無料メルマガ登録者限定でブログの立ち上げから収益化までフォローした特別特典を受け取れます!さらにはサーバの立ち上げやドメインの取得など初心者が躓きがちなステップも余すことなく手取り足取りレクチャーした動画を50本プレゼント中です!どうも、ブログ運営者の「しょんなか」です。私は日々仕事をしながら副業でブログ運営をしているしょんぼリーマンです。しょんぼリーマン-しょんぼりしたサラリーマンのことクラッシャー上司の部下であったり社内ニートであったりと職場でしょんぼりしている社員。ブログに出会う前は会社でクラッシャー上司に悩まされながらしょんぼりする毎日でしたが副収入10万円を達成してからは心に余裕ができて今では私と同じように悩んでいる方をサポートする立場になっています。毎月好きなことにお金を使いたい貯金額を増やしたい脱サラしたいなどなど叶えたい野望があるという方は是非、私の無料メルマガに登録してみてください。一緒にその実現を目指して頑張っていきましょう!もし私がどんな人間なのか気になった方は下のプロフィールを覗いてみてください。付き合い残業を断る人になろう!つらい仕事はダラダラやっても仕方なし!ブラック職場の特徴はこれだ!退職や転職以外の対策はあるの?会社員兼ブロガーしょんなか■しょんぼリーマンとは-しょんぼりしたサラリーマンのことクラッシャー上司の部下であったり社内ニートであったりと職場でしょんぼりしている社員。■プロフィール現役サラリーマン。副業としてネットビジネスを始め月収10万円を達成してからはノウハウを活かしコンサル業へどうも!サイト運営者のしょんなかです。当ブログでは私自身がしょんぼリーマンとしての経験を発信していきます。共感してもらえることがあれば嬉しいです。