松林孝征)はこのほど、従業員のセカンドキャリア教育に関心のあるホール企業を対象に「キャリアリビューセミナー&ワーク」を実施すると発表した。セミナーは、国家資格キャリアコンサルタントを持つ坂本勝章氏と内田大介氏のサポートのもと、従業員が「自身のキャリアの振り」「今後のキャリアプラン作り」に取り組み、2日間にわたり今後何にチャレンジするかを見直していく機会を提供する。セミナー&ワークは、ホール企業5社への限定提供となっており、各ホール企業が希望する日時と場所で開催する。イノベーションは、「人生100年時代と言われる時代が到来し、企業の中高年従業員をどう活かすかが大きな課題となっており、そのためのキャリア教育及び支援の必要性が高まっています。このような背景のもと、本年3月に新規事業として『ホール企業従業員のキャリア教育支援およびこれに関連する社内制度導入の支援』の開始を発表いたしました」としており、本セミナー&ワークはこの事業の一環として実施される。手掛ける傍ら、社外で労務管理講師や新卒採用アドバイザー、転職アドバイス講師などを務める。顧問先で就業規則及び評価制度に連動する賃金規程の改定の支援、評価制度の構築支援、ハラスメント窓口・メンタルケア個別面談などの実績を有する。全部門を統括マネジメント。して新規事業の立ち上げとHR領域から社内の改革、経営に携わる。機会があり大手外食チェーンの管理本部長を経験、業界を問わず、HR領域からの支援を行う。〈1日目〉テーマ:あなたのスキル振り返り自身のキャリアを振り返り、できることできないことを振り分けます。コミュニケーション能力・デジタルリテラシー専門知識の進化・コーチング・メンタリング・変革マネジメント・財務知識・リスクマネジメント)〈2日目〉テーマ:今後のキャリアプランを作る一日目で振り返った内容をもとにこれからの職場でのキャリアプランを具体的に立てて発表し、宣言を行います。