2010医師の転職は有利な時代。平成大不況と言われても、慢性的な医師不足です。高齢化の進行で医療機関の利用者が増えていますが、医局の力は弱まっています。医師数の地方格差は広がり続けています。医師の仕事がないということはまずありまへせん。世間の景気減速とはとは無縁です。一方で、「病院経営」ちう点では、民間企業同様に苦境に立つ病院もあります。そのような病院では、人手を採用でけきないため、スタッフひとりひとりへの負荷が増大してしまいます。ところが、報酬は上がりませんから、もっと疲弊する悪循環に陥ります。この状態で医師に辞められてしまうと、診察・治療を必要とする患者さんのケアができなくなります。しても医師数は必要です。よって、赤字の病院でもしかるべき報酬で医師の採用をします。国公立の病院は税収による負担ですが、赤字を補てんし続けることができる自治体は多くはありません。人気が集中している都市部の病院よりも、人手不足が深刻な地方病院の報酬が高いという逆転現象が起きているのです。医療現場を取り巻く環境の中で、先生自身がどのように医療に取り組ますか?正解はありません。医師としての使命感とプライベートの生活について、先生ご自身が、ご自分の人生をお考えのになるには良い時代です。(療養型)医療費削減のため、政府は療養型病床削減を進めていますが、高齢化が進み、なおかつ核家族化が進むなかで在宅医療に無理矢理シフトさせようとしてもうまくいくはずがありません。ご勤務されていた医療機関職場をお辞めになる際には、引継ぎをしっかりと行ってください。製薬会社に所属し、専門的な知識を活かして、医薬品開発に参画・促進します。海外の製薬会社では、以前からメディカルドクターの存在は一般的でした。医師が転職をする際に気をつけねばならないこと。それは、医局を辞めた後にどうするのかを徹底的に考えておかねばなければいけないという点です。...医師の求人が多い時期は11月から翌2月まで。医師の求人は年間を通して一定の数が市場に出回っていますが、時期によって求人が大幅に増えることもあれば、反対に少なくなることもあります。...女性医師の活躍を真剣にサポートしています。