いつもメールマガジンをご覧いただき、ありがとうございます。サステナビリティ・コミュニケーショングループの大嶺(おおみね)です。この時期、各企業様のサステナビリティ/CSRレポートがほぼ発行されてきました。なく、一般の読者にどう見られているか知りたい。・レポート発行の意義を社内で説明したいが、説得材料が足りないなどのお声を戴くことがあります。新「CSRレポート評価アンケートサービス」を開始いたしました。特長としては、以下のような点が挙げられます。できるように設計3250万人のモニター会員に調査し、最短5営業日程度で回答を収集(本サービスの結果報告書は調査開始より最短10営業日後にご提出)今年度の振り返りおよび次年度のレポートづくりに直接活かすことのできる、有意義な意見を幅広く社会から集めるサービスです。社会から評価され、コミュニケーションを円滑にする報告書づくりのために、新「CSRレポート評価アンケートサービス」をぜひご活用ください。いつもメールマガジンをご覧いただき、ありがとうございます。サステナビリティ・コンサルティンググループの内田宏樹です。CSRで求められる論点はさまざまにありますが、企業人としてではなく一般人としてみるならば、社会が抱える論点としては誰しも異論をはさむ余地は多くはないでしょう。日常的に起きている問題ですので。それを社内に持ち込もうとすると、とたんに事情が変わります。その論点に向き合うことは、社内の問題としてみればどうしても日常的でない、つまり「非日常」のことになります。した論点に向き合うべくCSRの担当部署は日々、苦労をされています。社内に浸透させるということ、日常のPDCAに組み込むことは、「非日常」の論点を「日常」のことに変えていく作業といえますし、日常化することは社内での定着とイコールで理解されているでしょう。実に喜ばしいことです。本当にそれでよいでしょうか。ルーティン化することによる陳腐化の心配はなくて済んでいるでしょうか。外部視点での検証や意見交換などはそのための方策ですが、イベントに終わってしまっていないでしょうか。ここで必要なことは視点を変えてみることです。社内の視点と社外の視点を交互に使い分けてみること、それを通じて非日常的なものを日常的なものに変えてみたり、日常的なことを非日常的なことに変えてみたりすること。ステークホルダーは誰だっただろうか。今まで見落としていたことが見えるようになるでしょう。このことができているでしょうか、また、どうしたらそれはできるようになるでしょうか。これはとみに日々の訓練にかかっているのですが、ぜひ挑戦してみて下さい。よい仕事につながるものと思います。傾向についての調査報告書(速報版)を発表いたしました。示などについて事例とともに掲載しています。識して情報開示を始めたことがあげられます。投資家やアナリストなどが情報を入手しやすいよう、Webで網羅的な情報開示を行っている企業は9割以上ありました。この背景にはBloombergなどによる端末での情報提供を通じて、メインストリームの投資家が財務情報だけでなく、企業の非財務情報を長期的な価値という観点から、投資判断の一要素として活用する動きが強まっていることに対応しているものと思われます。サステナビリティ・ガバナンスの観点からおこなったコーポレートガバナンスの調査では、「ハイレベルな意思決定機関(社長を委員長としたCSR委員会)が設置」されていた企業は4割で、「取締役の多様性(女性比率30%以上など)に向けた方針、活動」があったのは2割となりました。業員の報酬にESG評価が反映」されている企業もありました。事業戦略とCSR/ESGのリンクについては、半数を超える企業において、経営の文脈中でCSRに関する具体的なコミットメントがあり、その企業数は過去3カ年において年を追うごとに増加しています。海外の統合報告書では、自社における価値についてミッションやビジョンを掲げた上で、自社のビジネスが社会のサステナビリティといかに親和性があるかを説明する、という展開で始まる事例も見られました。つきましては、クレアンウェブサイトにて公表しております。http://www.cre-en.jp/library/opinion/pdf/151009.pdfぜひご覧になり、内容についてより詳しくお知りになりたいときには、お気軽にお問い合わせいただければと思います。スタッフブログのとりまとめ役をしている町田がちょうど今週19日より家庭の安寧を理由に育児休業に入りましたので、その間代わりに安藤がしばらくのあいだとりまとめ役を担当いたします。弊社では社員によるブログ「+Cre-en」を不定期で更新しています。http://www.cre-en.jp/blog/ここでは2015年9~10月更新分より記事をいくつか紹介いたします。http://www.cre-en.jp/blog/?p=2633本ブログは今後も引き続き不定期で更新していく予定です。情報を、隔月を目安にお届けするメール情報誌です。メールマガジンの転送は歓迎です。複製・転載は事前にご相談下さい。スタッフと名刺交換させていただいた方にも配信しております。解除をお願いいたします。