最近CMでもよく見かける転職エージェント。実際に何をしてくれるのか、イメージが湧かない人も多いかと思います。転職エージェントは、“賢く使えば”メリットが非常に多いです。使わない理由がありません。サービスを認知している半数以上の人が、実際に転職エージェントで求人を探しているというデータがあります。転職エージェントを使っていない人は、その時点で、半歩遅れて転職活動をスタートしているようなものなのです。中には転職エージェントに振り回されてしまう人もいます。繰り返しになりますが、「賢く使うこと」が重要です。本記事では、複数の転職エージェントの利用経験があり、現在は会社の採用活動にも携わっている僕から、以下について解説します。転職エージェントに関する疑問(Q&A)チェスコ本記事の内容を実践いただければ、転職の成功率を確実にアップさせることができます。「今すぐおすすめの転職エージェントを知りたい」という人のために、実際に僕自身が利用してよかったサービスを3つご紹介します。おすすめ転職エージェント1位:doda⇨利用者満足度が高く、僕の利用経験からもイチオシ2位:マイナビエージェント⇨20代の若手向け求人に強い※マイナビのプロモーションを含みます。転職エージェントに申し込むと、あなたに一人担当者が付きます。その後の転職活動は、担当者と一緒に二人三脚で進めることになります。転職エージェントによる主なサポート内容は、以下になります。サポート、給料等の入社条件の調整まで、一連の活動をすべて無料でサポートしてくれます。転職エージェントを使うメリット転職エージェントの利用には、以下のメリットがあります。非公開求人を紹介してくれる転職活動の負担が軽くなる企業との調整(面接・年収等)を行ってくれるメリットが非常に多いので、少なくとも初めて転職する人は、失敗を避けるためにも必ず利用することをおすすめします。転職エージェントのNGな使い方ってなに?一言で言うと「転職エージェントの言いなりになってしまう人」は、うまくいかない傾向があります。膨大な求人情報の連絡に疲れてしまう興味がない企業を受けてしまう面接が立て続けに入ってしまい忙しくなる転職エージェントは、「転職者と企業を仲介し、転職が決まった際に、転職先から報酬を受け取るビジネスモデル」となっています。担当者の方は、あなたのために親身になって対応してくれる一方、心の底では「どこかしらには転職してほしい」と思っているのです。何でもかんでも言われるがままに対応していると、必要以上に多くの企業に申し込むことになってしまう可能性があります。大事なことは、エージェントに対して遠慮せず、自分の意思をハッキリと伝えることです。チェスコ極論これさえ守っていれば、失敗することはありません。以降で、具体的な方法を解説します。各ステップにおける具体的なサポート内容と、賢く使うためのポイントを解説します。エージェントを申し込むと、まず始めに担当者との面談がセットされます。ここで、これまでの経歴や転職を考えた理由、希望条件などを伝えます。それら内容を踏まえ、担当者から以下のようなアドバイスがもらえます。等)第三者から客観的なアドバイスをもらえるのは、非常に参考になります。最終的に希望条件を決める際は、必ず自分の意思を尊重して判断しましょう。繰り返しになりますが、転職エージェントは、転職が成立して初めて報酬がもらえます。「希望条件を下げてでも、どこかの企業に入ってほしい」というのが担当者の本音になります。あなたの中で「ハードルは高いけど、譲りたくない条件」がある場合は、貫き通しましょう。面談が完了すると、担当者が定期的にあなたに合った求人情報を連絡してくれるようになります。こちらが手を動かさなくても、自動的に情報が集まってくるので楽チンです。求人に目を通すのは案外大変ここで注意しないといけないのが、膨大な求人情報が送られてくるパターンです。担当者も良かれと思って情報提供してくれているわけですが、あまりにも量が多いとだんだん目を通すのにも疲れ、最終的にはメールを開かなくなります。その結果、優良企業まで見落としてしまうようでは、本末転倒。このような場合は、希望条件をより絞りこみ、「完全に合致する企業だけ連絡をください」と伝えましょう。担当者もあなたに転職してほしいため、必死になって良い企業を探してくれます。決まったら職務経歴書を作成し、エージェント経由で企業に提出します。通常、個人で応募する場合は、企業が指定するフォーマットに沿って作成する必要があります。転職エージェントでは、ほとんどの場合、1つの職務経歴書を使い回すことできます。負担が大きく軽減されるので、僕自身とても助かりました。志望度が高い企業は個別に作成する職務経歴書の使い回しには、一部デメリットもあります。それは、特定の企業に合わせたアピールがしづらいという点です。職務経歴書を使いまわすがゆえに、どの企業にも通じる共通的な内容しか書きづらいのです。しても受かりたい企業がある場合は、その企業専用の志望動機欄を設けるなど、担当者と相談しながら進めるようにしましょう。チェスコ職務経歴書の内容は、担当者が無料で添削してくれます。一人で作成するよりも質の高い内容に仕上がるので、これまた助かります。転職エージェント経由で申し込むと、担当者が企業との日程調整や面接対策を行なってくれます。日程調整に関しては、特別な事情がない限り、最短で調整してもらうよう担当者に伝えましょう。転職エージェントの数少ないデメリットの一つが、「仲介されることで時間的なロスが生じる点」です。中途採用の枠は、限られています。1日の差であなたの狙っていた枠が埋まってしまわないよう、必ず担当者に伝えるようにしましょう。無事合格したら、あとは入社条件を調整するのみです。入社日や年収等の交渉を行いますが、ここでも担当者が間に入ってくれます。年収交渉も代行してくれる希望年収などは直接言いづらいもの。このような交渉も任せられるのが、転職エージェントの大きなメリットです。転職先の企業とは長い付き合いになるため、無茶な希望を出すことはおすすめしません。常識の範囲内で、自分の希望をしっかり伝えましょう。転職エージェントの使い方について、イメージを持っていただけたかと思います。実際に利用しようとすると「種類が多過ぎてどれがいいのか分からない...」という問題に直面します。この点について、結論を述べます。求人の連絡が多過ぎて対応できなくなるまた大手サービスから2社選べば、求人数が多く、担当者の質も高いため、失敗するリスクを下げることができます。おすすめ転職エージェント大手の転職エージェントといっても、世の中にはかなりの数があります。そこで僕自身も実際に利用していた、おすすめのサービスは以下の3社です。dodaマイナビエージェントリクルートエージェントすべて無料かつ、求人数・実績ともにトップクラスのサービスです。当サイトでは、実際に転職者がどの転職エージェントを利用しているのか、独自アンケートで調査しました。参考:リクルート、マイナビ、doda比較【100名アンケート公開】アンケート:利用した転職エージェントサービスは?特にリクルートエージェントは、約4割の人が利用しており、さすが業界最大手という感じですね。チェスコまたこれらのサービスについては、以下の記事で1万件の口コミデータを分析・評価したので、安心してご利用ください。参考:【1万件の口コミを分析】AIが導いたNo.1転職エージェントどの2社にするかは好みです。自分に合いそうなところをじっくり選んでみてください。各社の比較表は、以下になります。自分主導で進めたい人doda出典:公式サイト公式サイト:dodaオススメ度:5.0国内トップクラスの10万件規模の求人数を誇っています。僕自身も過去利用していましたが、担当者の対応が最も丁寧で、親身になって相談に乗ってくれた印象があります。個人的には、イチオシです。\3分で登録完了/doda無料登録(公式サイト)はこちらマイナビエージェント出典:公式サイト※マイナビのプロモーションを含みます公式サイト:マイナビエージェントオススメ度:4.520代に信頼されている転職エージェントNo.1を謳っています。多くの非公開求人を扱っているため、特に20代〜30代の人は、転職先の選択肢を増やすためにも登録しておくことをおすすめします。\3分で登録完了/マイナビエージェント無料登録(公式サイト)はこちらリクルートエージェント出典:公式サイト公式サイト:リクルートエージェントオススメ度:4.0業界最大級の10万件以上の非公開求人を扱っています。転職支援実績No.1を謳っているだけあり、転職者のかなりの割合が登録しています。迷ったらまず登録しておいて間違いないでしょう。\3分で登録完了/リクルートエージェント無料登録(公式サイト)はこちら目次に戻る転職エージェントに関する疑問(Q&A)転職エージェントに関するよくある質問に答えます。転職エージェント側から「他社サービスの利用状況」を聞かれることがありますが、正直に答えましょう。同じ企業に複数サービスから出願しない点だけ気をつければOKです。忘れないうちに登録しておいて、時間ができた際に求人探しを始めるのが良いでしょう。初期登録は3分もあれば終わります。具体的には、以下情報の登録が必要になります。等)詳しい職務経歴などは、後から何度でも修正できるのでまずは簡単にでOKです。基本的には、紹介した3つのサービスから選べばOKです。外資系への転職やハイクラス転職など、特殊な条件で絞ることがあらかじめ決まっているのであれば、特化型の転職エージェントを使うことで効率的に選考を進めることができます。以下の記事で特化型の中小エージェントについて詳しく解説しています。目次に戻るまとめ本記事では、転職エージェントのサービス内容や賢く使うためのポイントについて解説しました。おすすめ転職エージェント1位:doda⇨利用者満足度が高く、僕の利用経験からもイチオシ2位:マイナビエージェント⇨20代の若手向け求人に強い※マイナビのプロモーションを含みます。3位:リクルートエージェント⇨シェア・求人数No.1、幅広く検討したい人にピッタリこちらの要望さえしっかり伝えれば、転職エージェントのデメリットはほぼゼロにすることができます。転職活動のスタートダッシュを切るきっかけにもなるので、ぜひ活用してみてください。転職エージェントを利用するのであれば、早めに登録しておいた方が得です。「優良求人は早い者勝ち」&「転職で有利な若いうちに活動をスタートできる」からです。大手の転職エージェントといえば、リクルート、マイナビ、dodaの3社。どのサービスが一番よいのか気にならないでしょうか?本記事では、100名の利用者に独自のアンケートを行い、徹底比較しました。転職エージェント選びに悩んでいる人は、必読です。job-cation.com目次に戻るチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。本記事では、転職エージェントが不要な人の3パターンや、利用した場合のメリット・デメリットについて詳しく解説しています。実際の利用者の声もまとめていますので、転職エージェントの利用を迷っている人は、ぜひご一読ください。「英語力を活かして働きたい」、そういう方は外資系に特化した転職エージェントサービスを使いましょう。本記事では、おすすめの外資系特化型転職エージェントの紹介に加え、外資系企業と日系企業の違いについても解説します。本記事を通じて、転職への第一歩を踏み出しましょう。転職サービス【使い分け解説】転職サイトと転職エージェントの違い転職サイトと転職エージェントの違いは何なのか。本記事ではサービスの違いや、それぞれがどのような人に向いているかといった使い分けについて解説しています。僕自身も実際にこのようなサービスを活用して転職に成功しましたので、ぜひ参考にしてみてください。転職サービス【経験者が語る】dodaエージェントサービスの流れとコツ僕自身dodaで転職した経験があります。その経験談に基づき、「dodaエージェントサービスの流れと使いこなすコツ」を徹底解説します。これから転職活動を始めようとしている人は必見です。転職エージェントを通さない方が受かりやすそう。そのように考えていないでしょうか?「実はこれは勘違いです」。本記事では、転職エージェントと直接応募のメリットやデメリットについて解説します。転職を成功させたい人は必見です。大手の転職エージェントといえば、リクルート、マイナビ、dodaの3社。どのサービスが一番よいのか気にならないでしょうか?本記事では、100名の利用者に独自のアンケートを行い、徹底比較しました。転職エージェント選びに悩んでいる人は、必読です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイトΔチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。タイトルとURLをコピーしました。