新卒で入職して5年目になります。)の教育ローテーションを終え、当直業務も行っています。モダリティの中でも、CT検査に多く携わらせていただいており、日々の検査の質の向上、教育に努めています。当院の新人教育ローテーションでは、当直業務が最低限できるレベルまで育成するのではなく、当直業務のことはもちろんのこと、ある程度日勤業務が施行できるように教育します。当直業務に行うまでには少し時間がかかりますが、そうすることで幅広い検査の対応、検査の質の向上を図ることができます。他院で入職して3ヶ月ほどで当直業務に入るそうですが、最低限しか教わっていないので、とても検査が不安とよく聞きます。当院はある程度時間をかけて教育をしていただけたので、実際に当直に入った時の不安が少なからず軽減されていました。そのため、私自身は当院のような教育システムでよかったと感じています。さまざまな職種とコミュニケーションを行いながら、検査・治療に取り組んでいます。仕事にも慣れ、自身のスキルアップを目指す中で、当院では資格取得、学会および勉強会参加のための支援があるため、意欲的に自己研鑽に励むことができます。やればやるほど、奥の深い仕事だなと実感する日々この頃です。