社会状況や人々の価値観は大きく変わったにもかかわらず、いまだに大量生産時代の管理主義を続ける組織は少なくありません。2021年11月に発売された書籍『だから僕たちは、組織を変えていける』は、そんな「古い組織」を、現場から変えていくための本です。ポイントは、「関係性」から変えていくこと。対話によって関係性を深め、仕事の意味を伝えて思考を変え、自発的な行動を促す。それによって生まれた成功事例を広めていくことで、やがて組織全体が変わっていきます。発売直後から講演依頼が殺到し、その数は1年で150件を超えました。「読んで終わりではなく、自ら実践し、社内にも広げたい」その熱量を感じたことで、より実践しやすいワークブックを作成しました。株式会社ループス・コミュニケーションズ代表。1985年、日本IBM入社。1991年に独立しフレックスファームを創業。2005年にループス・コミュニケーションズを創業。ソーシャルシフト提唱者として、知識社会における組織改革を企業に提言する。いう多様な経歴を活かして、2020年からはビジネス・ブレークスルー大学教授として教鞭を執る。2018年には社会人向けオンラインスクール「hintゼミ」を開講。卒業生は1000名を超え、大手企業社員から経営者、個人にいたるまで、多様な受講者が在籍し、3ヶ月ごとに約100名の仲間が増えている。企業向けの講演実績は数百社におよび、組織論、起業論に関する著書も多い。