そこにも何かしらオアシス的な存在がちゃんといたりするんです。きつい職場であればあるほど人はオアシスを求めます。その工夫がなされている会社は、ある程度安定します。仕組みとして確立していればの話です。その工夫の一つとして、施設とか、福利厚生とか、社食とか、社員が喜ぶような環境を、お金をかけて頑張って作っている会社もあります。当然ながらある程度社員のモチベーションが上がります。その工夫のおかげで、社員の笑顔が増える会社もあります。逆に、そんなところにお金をかけてどうするの?という反対意見も出たりして、会社も大変だったりします。お金もかからず、一番みんなが癒されて、やる気が出て、業績が上がる方法が一つあります。それは、あなたの愛らしさ。それと、負けず嫌いな仕事に対する真面目さと、与えられた仕事の素早さと、相手の心を読んで行動できる誠実さと、声の張りの爽やかさ。