採用について(当院が求めるスタッフ)2019.05.20美容医療コラム採用について(当院が求めるスタッフ)当院には2019年5月現在スタッフとして看護師6名、受付3名が在籍中です。カウンセラーはいません。実は看護師、受付ともにあと1名程度の増員が必要だと感じています。診察後に私の説明の補足や不明点のフォローなどをしてもらえるとありがたいと考えているためです。現状、当院におけるカウンセリングは医師が行うのみですが、より近い立場である女性スタッフからのアドバイスもあったほうが患者さんからしてもまた違った角度から得られる情報が多いのではないでしょうか。その意味では、スタッフの年齢層も幅広いほうが同年代同世代からのアドバイスが得られるというメリットがあります。いっても、入職を希望される方の中には人と接することが苦手な方もいるかもしれません。受付や看護師のみの仕事に専念していただくことも可能です。耳にたこが出来るくらいスタッフに繰り返し言い続けていることがあります。それは、プラスアルファつまり「付加価値」を生み出せる人間になって欲しいということです。患者さんとのコミュニケーション力に定評があるなど、その内容は人それぞれでもちろん構いません。当院では、「付加価値」を生み出してくださる方をしっかり評価をしたいと考えています。以下に当院で働く際の特徴をまとめました。応募を検討されている際にはよろしければ一読いただけると幸いです。年収600万円からのスタートになります。業績などによっては賞与がでないケースもあるようですが、当院ではそのようなことはありません。経験者のみを採用しています少数精鋭の個人院のため、美容クリニックで現場に立った経験のある方を採用しております。どの業界もそうかと思いますが、やはり業界特有の文化もあるため、そういったものをしっかり把握しているスタッフのみでクリニックを運営しています。業界未経験の方を採用して、数か月の研修のみで現場に立たせるということは行っておりません。3.総合美容クリニックとして偏りないメニューを提供していますまた別なポイントとして、当院は総合美容医療クリニックであるため診療内容・メニューに偏りが一切ない点も働き甲斐のひとつだとよく言われます。当院は美容医療の技術や知識をトータル的に習得できる環境です。保険から自由診療まで、さらにレーザー治療から美容外科手術まで一般に美容医療のクリニックで取り扱いのあるもののおよそ90%以上を幅広くカバーしているため、興味が尽きて飽きてしまうこともないでしょう。治療法をどんどん刷新してゆくことが当院の基本方針です。そのため、美容医療の進歩から取り残されてしまうということもありません。常に知識や技術をアップデートしたい、学びたい、成長したいという気持ちの強い方にとってとても良い環境だと思います。逆に、同じお給料であれば最低限の決められたルーチンワークだけをこなして出来るだけ定時に帰りたいという人には向いてないかもしれません。当院では求めておりません。単純に効率のみを追い求める仕事は、いつかは限界が来て行き詰まる瞬間がくるのは明白です。これは、仕事に限らず人生のあらゆる場面で通用する一貫した真理です。質の良いサービスを提供し続けるには、まず自分自身がレベルアップするために絶え間ない努力が必要です。それによって技術や知識、クォリティが上がり、それが全体の業績につながりその結果がご自身に返ってくるというのが健全な会社のあり方です。実際にそのような環境を楽しんでいるスタッフが現在在籍しております。このようなスキルアップできる職場環境を提供し続けることが院長である私のミッションであると思っています。一緒に当院を盛り上げてくださる方をお待ちしています。ブログ投稿時の情報となります。逆さまつ毛は治ります。豊富なオペ実績とあわせ、レーザー治療や注入術へ対する独自理論を追求し、患者様の理想とする姿を目指し的確でスピーディな結果を出すことに意欲を注ぐ。