これに準ずる制度などがある。3新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している4ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施5外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。1製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.12他社では真似できないオンリーワンを持っている。知的財産権を持っている。以上の項目のうち1つ以上に該当。独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。社員を会社の最大の資産ととらえ、人材育成に力を入れています。技術職はもちろんのこと事務職にも資格取得を奨励し会社全体の技術力向上につなげています。中でも建設工事の監理技術者になるために必要とされる「1級施工管理技士」の資格取得者は県内一の在籍数を誇ります。3つのディビジョンが中心となり、独自の技術やシステムを駆使した高品質の建造物を創り出しています。ビッグプロジェクトやマンション事業など、幅広い領域で力を発揮しています。経営ビジョン大切なのは完成したその先。当社が創りだす建造物によって、新たな生活が始まり価値が生まれていきます。ら伸びようとする人を積極的に支援する教育研修体制が整っています。社員それぞれが自らのキャリアプランを考え自発的にステップアップを図れるよう、あらゆるチャレンジを強力にサポートしていきます。