2016/08/25会社辞める為には、上司・会社を納得させる為の”それなりの理由”が必要です。ここでは今まさに仕事を辞めようと考えている人の武器となる”引き留められない絶対に辞められる退職理由”の数々をご紹介したいと思います。盾にした理由を行使すれば相手も「流石にそれはどうしようもないな...」という雰囲気になるものです。これを行使する為にはそれなりの状況や境遇が必要になるので使用者を選ぶ選ばれし者の武器でもあります。(選ばれていない人が使用すると大嘘ショーになるので要注意)家庭の事情や健康面の悪化で止む無く...「家族の介護」「実家の家業を継ぐ」「健康面の悪化」などなど、本当にどうしようもない事情があるのだからしょうがない。これに関しては本当は辞めたくないって場合もあるので一概には言えませんが、これを理由にして引き留めてくる会社なら即辞めるべきでしょう。明らかに迷走しだしたぞ...。」会社に未来を感じなくなったらキッパリとドロンするのは賢明な判断だと思います。会社側も苦しい状況で明らかに迷走していたら強くは引き留めてこないはず...辞めやすい理由ではあるけど状況によってはかなりの死体蹴り(でも惰性で止まって痛い目を見るのは自分)雇用形態に満足できなかった「僕と契約して正社員になってよ...(正社員登用)」と言われて早数年...「いつまでたってもバイト・パートのままなんですけど!」約束を守れない理由が相手にあったとしてもこちらにも人生があるのでキッパリ辞めちゃおう!約束を違っているのは相手側なのでかなり辞めやすい理由です。向上心を武器に光り輝く眼で説得!向上心バリバリの未来を見据えた強い眼差しと意思を武器に突き進めばそれを止める者はいないはず!?本当か否かは二の次で強い意志があれば比較的行使しやすい理由群です。海外進出や企業を考えているので辞めます!向上心バリバリで行動したいどころかもう行動しちゃってるレベルのポジティブさなら誰もあなたを引き留められません。上司は普段のあなたを見ている訳ですから...嘘か本当かは普段の行動や言動次第ですね。これもある意味選ばれし者の武器なのかもしれません。(それでも勢いがあれば引き留められなさそうではある...)自分が目指す目標の為に勉強したいんです!夢を追いかけたって良いじゃない...人生は一度きりだもの...。どんな内容であれ、進もうとする(前進か後退かは不明)人のパワーを遮るのは中々に難しいものです。強い意志と明確な言葉さえあればゴリ押し可能な理由の一つです。本音を曝け出しにくい理由だったとしても、きちんと真摯に伝えれば意外と理解してもらえるものです。すると相談する事で問題の解決や改善に繋がる可能性もありますしね(辞める理由が改善されるならそれに越した事はないですからねぇ)ただし、上司や会社に関わる事柄だった場合は素直に諦めて建前武装で乗り切りましょう。最後に...ここまで会社を辞める際の口実や理由を挙げてきた訳ですが...実行に移す前に一度落ち着いて...過去や未来の事を考えてみましょう。嫌な事に紛れて少しくらいは嬉しかった事や良かった事が思い浮かぶと思います。それらを天秤に乗せてみて、5年後、10年後も自分がそこにいるかどうかのイメージ...これができるかどうかが重要だと思うのです。イメージできないのであれば迅速に行動しても悔いは残らないはず!!何方に転んでも人生はたった一度きり...後悔しない選択ができる事を陰ながらお祈りしております。転職エージェント3選パソナキャリア30代からの支持率が非常に高い「30代オリコンランキング1位」の転職エージェント。・年収UP率:67.1%・魅力:登録基準が比較的やさしい!詳細ページリクルートエージェント「業界トップの圧倒的求人数」を誇る転職エージェント。CA一人が受け持つ求職者数の多さが懸念されますが、年収UP率も高く、複数の転職エージェント利用を考えた場合はまず欠かすことのできないサービス。・年収UP率:66.3%・魅力:圧倒的な求人数!詳細ページマイナビエージェントリクルートエージェントとは対照的で、求人数はやや少ないものの、CA一人が受け持つ求職者数が比較的少ないことから「高いCA満足度」と「面接通過率の高さ」が人気の転職エージェント。退職届(退職願)が完成したら、お次はその大事な書類を包む封筒の出番です。...【退職届・退職願って書くべきなの?】辞表との違いなど辞める時に必要な書類まめ知識いざ辞めるとなると明確な理由と意思。IターンやUターンにより、都会から地方へと移住する場合。それは、あなたが今の会社で最後に提出する書類。転職系サービスの利用は基本。