2014呼吸器内科における肺癌治療のウェイトは高まる一方です。癌ばかり診ていると鬱になって辞めてしまう先生も少なくありませんが、抗癌剤治療は最先端分野でもあり、日進月歩の進化を体感できるまたとない臨床現場であることが呼吸器内科の魅力ではないでしょうか。呼吸器内科の採用ニーズは他の内科サブスペシャリティと比較しても高く、数多くの募集があります。クリニック、老健施設や、健診機関あらゆる分野において呼吸器科の募集があります。)問わずに募集が広くあり、ニーズの高い科目の一つです。大規模病院には肺癌が集まりますので化学療法に精通していることが強みになります。救急絡みで呼吸器管理が必要とされる急性期医療においては、呼吸器に強みをもつ内科医の評価は高くなります。中小病院においては肺炎や喘息など一般内科的な症例が増えるため、そういった治療のスキルの高さ、一般内科の数多くの患者をスムーズにこなせる能力が求められます。神経内科は診療所やリハビリ病院、大きな急性期病院までほとんどの医療機関で働ける診療科です。(小児科)小児科医師不足が叫ばれて久しいです。医師不足が様々なメディアで報じられていますが、そういった現実を反映して小児科求人は多めです。先日お会いした小児科医のお話を聞いて、小児科転職の難しさを再認識しました。小児科といえば、医師不足の診療科の代表選手といえるでしょう。医師のアルバイト探しにおいては、少しでも自宅から近いところが良いのは言うまでもありません。...医師転職の際の面接心得これから転職をお考えの先生。履歴書が書けたら、次に大切なのは面接です。これまでの人生で何度か面接を受けられる機会があったと思います。