今朝は、地元で買ったキャベツと、『天使のパン』サンドを2つ。塩あんと、抹茶あん味です。歯応えがあり、甘みもあるキャベツは、とても美味しく、身体に良いです。)は、恭仁京の都があった由緒ある産地であることも魅力。素晴らしいストーリーがあるお茶です。やぎのいる、みかのはらの美しい茶畑を思い出しながらいただく一服は、格別の味です。学童保育の指導員の方々は、公務員ですが、一年契約で、処遇も十分でないため、私は、国会でずっと、処遇改善を要望しています。自治体レベルでも、頑張って頂いていますが、国から補助金を出し、更に、処遇改善をするように、今回、要望しました。呼ばれ、なかなか、国から補助金をつけても、処遇改善が難しいです。(2月28日)での質問概要です。ちなみに、答弁した松本総務大臣は、私と同じ当選8期で、2000年の民主党での同期当選です。こども家庭庁の野村知史審議官は、洛南高校の私の後輩で、こども家庭庁のエースです。学童指導員の処遇が改善されにくい。処遇改善は数次に渡り取り組んでいる。職種間の処遇の均衡など難しい側面がある。処遇改善はハードルが高い。報酬は適切、適正に評価して支給すべき。学童指導員の報酬は低い傾向にあるとも認識。次は、詳細な議事録です。学童保育の指導員の方々、特に公務員の方は会計年度任用職員でなかなか給与が上がらないんですね。これについて、こども家庭庁も頑張っていただいて、今回、補助金をつくってくださいました。ところが、私も地元で聞くと、なかなかこの補助金が使い勝手が悪いんですけれども、せっかくの補助金をつけたんですから、利用する自治体が増えるような取組をすべきではないでしょうか。○こども家庭庁の野村審議官お答え申し上げます。引上げという事業でございますけれども、こちらにつきまして、令和四年度における事業実績として、全国の自治体のうち約七割でお取組をしていただいております。俸給表を設定するとか、児童館などでも同時に処遇改善を進めて職員間の処遇の均衡を図るなどをやりながらこの事業を活用いただいているというようなことも伺ったところでございます。加えまして、令和六年度予算におきましては、放課後クラブの運営費として、常勤職員を二名以上配置した場合に補助基準額を引き上げるといった新たな補助事業も盛り込んだところでございます。御指摘の公営のクラブも含めまして、放課後クラブの職員の処遇改善を図るために、各補助事業の趣旨でございますとか、先ほど御紹介申し上げた好事例、こういったものにつきまして引き続き自治体に周知をいたしまして、積極的な活用を促してまいりたいと考えております。横並びの俸給表があるので学童保育の指導員さんだけを上げられない、そういう自治体の悩みというか課題があるわけですけれども、そこで、松本総務大臣にお伺いしたいんですけれども、そういう縛りはあるものの、総務省の方から、やはり、この学童保育、公営の学童保育の指導員さん、人手不足も深刻ですから、そこをちょっと乗り越えて、学童保育の指導員さんの処遇改善を自治体がやりやすくなるような通知を出すとか、何らかの取組、二年前にもこういうふうな通知を出していただいておりますので、御検討いただけませんでしょうか。給与水準については、地方公務員法に定める職務給の原則等の給与決定原則にのっとり、適切に決定する必要がございます。して低い傾向にあるとの声もお聞きをしております。なる知識及び職務経験等を踏まえ、適切に決定するよう、地方公共団体に対して周知してまいりたいと思っております。井ありがとうございます。合わせてこの学童保育の指導員の方々の処遇改善に取り組んでいただきたいと思います。