専門職として自己研鑽に努め、安心と質の保障ができる看護を提供していきます。負担軽減に向けて取り組みます。ケア病床、療養病床を併せ持つケアミックス病院です。少子高齢化を迎え、真庭の医療の危機感を共有し地域の医療・看護を守り持続可能な医療提供体制を築いていかなければいけません。その中で看護のやりがいを大切に、専門職としての技術の提供とやさしさを兼ね備えた看護職を目指し成長していける職場環境に取り組んでいます。一緒に成長していきましょう。みなさんを待っています。『あなたがいてよかった』と言ってもらえる看護師を育てます金田病院看護部は、真庭地域の医療を一緒に支えてくれるスタッフ、その中で看護のやりがいを大切に、やさしさを持ち、専門職として向上を目指してくれる、そんな仲間を心から待っています。真庭の地域で求められる地域包括ケアで中心的役割を担え、患者の個別性を配慮した看護ケアが提供できる看護師を育てます。プリセプターシッププリセプター(先輩看護師)が、プリセプティー(新人看護師)とペアになって、1年間を通じて日常生活を通して教育指導を行うこと。3か月ごとに、「成長ノート」「チェックリスト」を用いてまとめを行います。)真庭市内の施設に就職した新人看護師が施設を超えてお互いの承認を目的として集まります。募集案内パンフレット病院見学を随時行います。お気軽にお問い合わせください。様々な患者さんが入院されます。重症患者さんや手術前後の患者さんを受け入れる病床もあり、入退院や病棟移動も多い中、様々な疾患とその看護を学び実践できるとってもやりがいのある職場です。入院早期から多職種と連携し情報交換やカンファレンスをしながら、スムーズな退院(転院・施設入所も含めて)に向けて取り組んでいます。子育て世代のスタッフが多く勤務形態も人ぞれぞれで、ワークライフバランスを考えながら働き続けられるようにみんなで協力し合っています。私たちの笑顔と元気が患者さんの励みになるように、安全・安心な看護を提供できるようにスタッフ全員日々頑張っています!療養病棟のご紹介2022年4月より療養病床と地域包括ケア病床が合併した「療養病棟」となりました。ケア病床ともに在宅復帰に関わる援助を中心に、ケアカンファレンスや自宅訪問などコメディカルとの協働と方向性の統一を図っています。日々の援助へも丁寧に取り組み、患者さんとご家族が安心して入院生活を送れるような看護に取り組んでいます。(他11診療科あり)を中心に、毎日240人前後の患者さんが受診されています。最初に患者さんを受け入れる場所であり、病院の医療や看護の質を印象付ける大切な場所です。一日に何人もの患者さんとお会いし、接する時間は短時間ですが、患者さんの状態を瞬時に観察し以上を察知し、安心して暮らしが継続できるよう、医師、他部署と連携し、治療がスムーズに行えるよう援助していきます。がん化学療法室があり、地域の皆さまの安心安全な医療を提供できるよう専門性を高めていきます。お気付きの点がございましたら遠慮なくお申し出ください。ある問い合わせ・不安を解消します病院見学はいつでもいいの、どう連絡するのがいいの病院代表の電話に連絡し、病院見学をしたいと言ってください。日程調整などについて長尾の方が対応します。メールで連絡してくださっても通じます。1年間取得しているスタッフが多いです。男性スタッフも数か月単位で育児休暇を取得しています。早期復帰も大歓迎です。育児短時間勤務をしているスタッフが多数です。半日のみの勤務をしたりしています。相談していきましょう。保育所はあるの同施設内に「みどり保育園」があります。勤務時間内にイベントのある日などは参加可能で同じフロアにあるので移動もスムーズです。保育園利用者には駐車場も優先的にすぐ近くを利用できるようにしています。夜勤専従は募集しているの募集しています。今も勤務してもらっています。日勤8:30~17:30(休憩1時間含む)準夜勤16:15~0:45(休憩1時間含む)深夜勤0:30~9:00(休憩1時間含む)福利厚生はどんなものがありますか研修旅行を5班に分かれていきます。宿泊が難しい人のために日帰りもあります。スキー旅行もあります。ここは少人数ですがいつも楽しそうです。看護師には独身寮があります。寮といっても一般のアパート・マンションの一室を病院が借りて光熱費のみの支払いでOKです。他スポーツ同好会もあり、少人数ですが和気あいあいと汗を流し、卓球は大会に参加してよい成績を収めています。食事も職員食堂を利用して割安で美味しくいただけてとても好評です。“一人ひとりの成長を支援します”看護職員が看護の専門職として常に最善のケアを提供するために、そして生涯にわたり自己の能力の開発・維持・向上に努めることができるように必要な知識と技術の向上を支援していきます。院内・院外の研修に参加できる体制を整えています。認定看護師の育成についても支援していきます。新人研修においてはプリセプターシップを取り入れ、プリセプターを中心とした看護スタッフ一同が年間を通じて新人看護師をサポートできる体制を整えており、数年を通じての達成目標にしています。入職直後から集合研修を行ない不安や緊張の軽減を支援し、院内・院外での研修会にも参加できるようにサポートしていきます。人材育成についてクリニカルラダーを導入し安心・安全な看護が提供できるように実践能力をアップし看護のやりがいを積み重ねていきます。院内研修は時間内に実施し、院外研修も出張扱いで参加しています。0867-52-1917お問い合わせ※病気や薬に関するご質問などに、電子メールやお電話でお答えすることはできません。TOPHOMEアクセスお問い合わせTEL。