開催いたしました!社員全員が集まる機会は、年に1回の総会のみでしたが、他事業部のタイムリーな成果を共有することで新たな挑戦に繋がる!という想いで四半期に一度開催することとなりました。代表山口から各事業部の売上、目標達成について発表がございました。TRUSTは今も進化を続けている最中です。そこに伸びしろがあり会社の成長がみんなの成長とダイレクトに繋がっています。そのさなかにみんながいることは会社としてハッピーなこと。みんなにとっても、考え方を変えるだけでハッピーな環境だと思います。未来があってそこに向かっている途中であると、改めて認識し、みんなでチャレンジして、よりすてきな会社にしていきましょう。今後もひとりひとり輝ける環境づくりをしていきたいと思います。PRIDEは、スタッフが関わる全てのヒトに約束する”行動指針”のこと。なんと14項目にも及ぶ、固い決意。PRIDEを一番体現できている人を表彰することとなりました。゚Д゚)オーラが見えた。名前の通り、男気にあふれるこのお方。プロダクトチームの”長”であります。社長賞とのW受賞となりました!スタッフからはこんな声が。・”結果にこだわる”ことを誰よりも実現している。・社内外からの信頼が厚い。・ポジティブマインドの塊!・今まで積み上げてきたものが、結果につながってきている。・問題があれば迅速に対応してくれて信頼がある。PRIDE賞を受賞させていただき大変光栄です。PRIDEの捉え方について、少しお話させていただきます。わる全ての人達のために、我々がどこまでハイパーポジティブ野郎になれるのか』を軸に考えています。仕事に困難は付きものですが、ピンチの裏にはチャンスがあり、もしも全力を尽くして失敗をしたとしてもその経験が次のステップへの糧になり必ず成長できます。1人じゃ解決できないことも仲間となら乗り越えられます。PRIDEの意味であり我々幹部の役割だと思っています。私はTRUSTで働いていて『仕事を休みたい』と思った事はありませんし、宝クジで億万長者になろうと今のTRUSTを辞める選択肢はありません。それは成長途中の会社の中で全力でチャレンジし、信頼できる仲間と一緒にミッションをこなし、会社を豊かにしていく。これを日々意識して仕事を出来ることがTRUSTで働く大きなモチベーションになっているからです。PRIDEへの理解が深まり、ハイパーポジティブ野郎になってもらえるようになるには我々がどれだけ体現できていけるかが重要だと考えております。最後になりますが、家族への感謝を日々忘れないこと。これから益々みんなが『働きたい』『働きやすい』会社になるよう、これからも精進し励んで参ります。PRIDEの体現なのかもしれない。PRIDEを意識できるように、こんなカードを持ち歩いています。このカードと、菊川さんのハイパーポジティブな言葉を胸に。