ような感覚があるんです。よくなっていく会社の姿をみていると「もっと頑張りたい!」そう自然に思えてきます。社長との出会いは10代の頃。長年「クロス職人」として技術を磨き、入社したのは36歳!職人から、現場をまとめる施工管理へ。インベントラボ斎藤まずは、施工管理という職をご紹介。その名のごとく!「施工」を「管理」する人のこと。スタッフの手配等・・・。TRUSTにお任せいただいた空間が、計画通りに完成するのかは「施工管理」にかかっているのであります。ジムやオフィス、レストラン、マッサージ・・担当する案件は多岐に渡ります。音楽を通じて社長に知り合ったのは10代の頃。26歳までバンド活動をしていました。そこから友人の紹介でクロス職人として働き始め、独立。TRUSTが内装の仕事を始めるタイミングで、社長から電話があり、6年ほど協力会社として仕事をいただいていました。昔から「TRUSTに入らない?」とラブコールはもらっていました。ような感覚がありましたし、ひとりでやり続けるよりも仕事の幅が広がると思い、2年前に入社を決意しました。仕事のイメージとしては、プラモデルを説明書通りに組み立てていく感じですね。はまったときの達成感がありますし、最後にお客さまに引き渡しをした時に喜んでくださる顔をみると、「やってよかったな。現場についてはゼロからのスタートではないので「自分が現場で感じていたこと」を今の仕事に活かすようにしています。気をつけているのは「スピード感をもって決断すること」トラブルが起きても、その場でどんどん判断していかなければ、現場にきてくださっている職人さんたちに仕事を効率的に依頼することはできないですし、信頼関係もできていかないと思っています。TRUSTの施工管理メンバーってみんな性格が違うしバラバラ(笑)でも「モノづくり」が好きだっていうのは共通していることだと思いますね。【TRUSTの成長について】クロス職人として協力していた頃のTRUSTは、内装担当はひとりだけ。今は、仲間も増えて体制も整ってきて、利益もしっかり出せるようになって・・よりよくなっていく会社の姿をみていると「もっと頑張りたい!」と自然に思えてきます。それにこれから入ってくる後輩のためにも、特に夜勤や連勤の多い施工管理は、もっと働きやすい環境に整えられたらいいなと思っています。AWARDにてMVP最優秀賞を受賞。当日は、急な現場対応があり会場にいなかったので、テレビ電話での受賞連絡にビックリしました。(打ち上げの誘いかと思っていました)施工管理は、現場に出てしまうとオフィスに戻らないことも多いので、そんな中で評価されたことは純粋に嬉しかったですね。MVPに選ばれた理由のひとつとして「常に他人のために目を向けた行動」という点で評価いただいたのですが、そんなスーパーマンではなくて、自分のできること・分かることを手伝うという「普通のことを普通にやっている」だけなのでそれが評価いただいてよいのかなという思いもあります。オフィスにいるときは、聞こえてくる会話のなかで、自分が役立てそうなことにはすぐに反応するようにはしているので、そこを見てくださっていたのかな。実は今、カリアゲJAPAN(https://kariage-japan.com/)というサイトをきっかけに、古民家を借りて改修にチャレンジしているんです。今まで、お仕事をお願いしていた大工さんや畳屋さん、空調屋さんなどにお世話になっています。サービスしてもらったりして!この仕事をしていたからこそですね。自分のプライベートな空間づくりは、考えるとワクワクして楽しいです!でも、少しずつしかいじれないので完成はまだまだ先になりそう(笑)TRUSTとしては、根本に「モノづくり」が好きという想いがあるのでオリジナルの家具づくりなどやってみたいですね。自社のファンを増やしていくような活動に関わっていきたいと思っています。常に笑顔でいることで気持ちも明るくなりますし、まわりのスタッフやお客さまとも良好な関係性ができると感じるからですね。プロフィール1980年生まれ。