上司を立てながら追い抜くためのポイント2021-01-25上司を立てるということと、上司を実力的に抜かしてしまうということは実は矛盾しません。上司を立てて上手に関係を保ちながら、上司を抜かしてしまう方法はあります。メリットを考えてみた上司を抜かしたいけど、上司を立たせるかどうか迷っているという人に言いたいのは、上司を立たせる余裕があるなら立たせたほうがいいよということです。先ほど「上司を立たせながら上司を抜かすことは可能」と述べましたよね。精神的余裕が無いと結構キツイ。気を遣うということですからね、人を立てるということは。それでも上司を立てたほうがいいと言いたいのは、その労力を支払うだけの価値があるということです。上司に好かれ、仕事がより捗る上司を立てる人のほうが出世しやすい上司をコントロールしやすくなる上司に好かれることで、仕事がよりスムーズに捗るようになります。逆に言えば、上司を立てずに上司の不満の種を撒いてしまうと仕事に支障が出るということです。なると、上司を抜かしたくても抜かせません。上司を立てることで仕事が捗ることで、かえってより抜かしやすくなるんです。それにより責任ある立場を任されることが増える可能性があります。チームリーダーとか、新しいプロジェクトのリーダーとか。それだけ出世するチャンスも増えるんです。あとは...これは少し腹黒い感じがありますが、上司を立てることで上司をコントロールしやすくなります。上司のプライドを尊重し自尊心をくすぐることにより、良い仕事を回してもらったり、残業しなくても許されたり...。コントロールしたいタイプの人間には、大きなメリットです。なくても、上司から好かれるということにデメリットはありません。上司を抜かしながら立てることは不可能ではないのだから、上司を立てたほうが良いでしょう。上司を抜かしながら、上司を立てるには5つのポイントがあります。このポイントをおさえていれば、実力的に上司より上になったとしても、上下関係をハッキリ維持したまま、上司に重用されるような部下になれるわけです。出世の目もありますぜ!ポイント1:褒められたときは褒め返す上司を抜かしそうになると、上司に「お前最近ほんと伸びてきてるよなあ」などの褒め言葉をもらうことがあります。その言葉には素直な賞賛と、ほんの少しの焦燥感と、エッセンス程度の自尊心が込められていることが多いです。そこで「上司さんのおかげですよー。上司さんが〇〇してくれなかったら、今の僕はないので」と、上司に恩を感じているということを伝えます。することでエッセンス程度の自尊心をくすぐることができ、まず上司の機嫌がよくなるんですよ。機嫌がよくなることで、もしかしたら部下が自分の座をおろすかもしれないという少しの焦燥感が薄れます。素直な賞賛と自尊心に満たされるからです。上司以外の人に褒められたときにも「上司さんのおかげなんです」と言っておくとなおよし!上司の評価も上がりますからねえ。自分を追い抜いてくる部下が自分を褒めていたことで、上司の中であなたへの株が上がります。少なくとも「蹴落とそうとしない奴だ」くらいには、信頼してもらえると思いますよ。ポイント2:上司の変化に気づこう人を立てるときには、褒めるよりも変化に気づくことのほうが大事だと僕は思うんです。良いですねえ」と言いましょう。その問いの答えが「YES」なら、その後に「どこで買ったんですか?」と話題を展開するとなお効果的。人から成績・実力を褒められたときには上司を持ち上げたほうがいいですが、普段から露骨に褒めると「よいしょ感」が強すぎます。露骨によいしょしすぎると胡散臭いので、さりげなく変化に気づく程度が心地良いですよ。ポイント3:飲み会には参加するこれは僕の上司から聞いたんですが、「上司という生き物は飲み会に己の面子をかける」傾向があるみたいです。「部下におごることによる自らの地位の誇示」とか「良い上司アピール」とか。飲み会を断られると結構キツイということを、僕の上司が言っていました。「俺が一番辛いのは飲み会の誘いに、誰ものってくれないことだ」とも。上司を立てることを考えるなら、飲み会には参加したほうがよさそうです。ポイント4:チームプレーを意識する実力的に上司を抜かした上に、スタンドプレーをしていると確実にひんしゅくを買います。上司にとって嫌な部下には色々なパターンがありますが、「自分より優秀なスタンドプレイヤー」は最悪のパターンのひとつです。上司からするとコントロールしにくく、注意もしにくく、関わりにくく、本当に嫌な奴でしかありません。それだけの実力があるのなら、チームプレーを意識して実力を周囲に還元しましょう。出世のことを考えるとしても、チームメイトから信頼されない人は絶対に出世できないからねえ。ポイント5:顔を立てる、ということ上司を立てるということは、顔を立てるということです。それは「上司の面子を守る」ということだと言えます。要は、大事なのはリスペクト精神だということです。飲み会には参加するという項目で少し触れたように、上司は自分の面子を大事にします。上司という現在の地位に、自分なりに矜持みたいなものがあるんでしょうね。上司を立てるというのは、実力とか成績とかそういう表層的な問題ではないんです。大事なのはリスペクト精神と、それによる行動だけなんですよ。上司を抜かしたとしても、それは失礼じゃないし面子を潰すということにもなりません。みたいな内面的なものを、崩さないようにすればいいんです。部下たちからの良い印象をキープし、対外的な評価を下げないようにするという意識を持つことができれば、僕がここまで紹介した方法は自然と実践できると思います。仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人へヒサダはじめまして。当ブログの管理人ヒサダです。僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと...それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。他の業種・職種に転職したいけど、どうすればいいかわからないこれは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。ある転職エージェントの中で1番おすすめなのはマイナビエージェント。当ブログで150人を対象に行ったアンケート調査で評価が最も高かった転職エージェントです。続きを見る上記のページでは、転職エージェント利用者の口コミや、転職活動を早めに始めるメリットなども紹介しています。仕事に対して漠然とした悩みを抱えている人も動き出すきっかけが見つかるかもしれません。機嫌が悪いときの上手な対処法を紹介します。!という人は読んでください。クラッシャー上司が原因で辞めたいほど追い込まれている人へ。しつこい上司との上手な付き合い方【3つのポイント】ヒサダ新卒で超絶劣悪企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。さよなら社畜人生【会社を辞めたい人に捧げるブログ。