DXお役立ち資料ホーム人材ニュースイベント【8月19日開催】ミレニアル&Z世代のエントリーマネジメント~若手採用と定着の成功法則とは?~、株式会社O:・株式会社ネオキャリア共催2021年7月27日1989年から1995年生まれのミレニアル世代と、1996年から2005年生まれのZ世代はデジタルネイティブの世代である。デジタルネイティブの世代はそれまでの世代とは情報収集のチャネルや価値観が大きく異なると言われている。そのような新しい世代を採用し、定着と活躍を実現していくためにはこれまでと異なるマネジメント手法を取り入れる必要がある。世代間の価値観の違いが採用とマネジメントに与える影響についてはあまり認識されていない。株式会社O:は2021年8月19日、セミナー「ミレニアル&Z世代のエントリーマネジメント~若手採用と定着の成功法則とは?~」を開催する。同セミナーでは、株式会社ネオキャリアでマネージャーを務める陣内伊吹氏を招き、「ミレニアル&Z世代のエントリーマネジメント」をテーマに講義やパネルディスカッションを行う。株式会社O:https://o-inc.jp/若い世代の採用に向けてヒントを得たい人事・採用担当者は、参加を検討してみてはいかがだろうか。21卒の新卒で株式会社フロッグ営業部メディアチームに配属。