グローバル・コミュニケーション]我々日本人の発想として、もしこちら側に不手際があった場合は、理由はともかく真っ先にお詫びをし、さらにお詫びを繰り返すことで謝罪を伝えようとします。理由をはっきり伝えることは、言い訳をしているという風に捉える文化が根底にあるためか、端的に言えば、理由を言わずに「平謝り」するというのが、日本的なアプローチだと言えるでしょう。グローバルな環境で働くときに気をつけなくてはならないのが、我々が得意?とするこの「平謝り」なのです。グローバルな環境では、「謝罪やおわびをする」ことよりも、むしろ「理由を明確に説明して相手に理解してもらう」ほうが誠実さを感じてもらえるようです。それが理にかなった説明であれば納得してもらえますし、逆に取って付けたような理由だと信頼関係を失うこともありえます。日本語における「平謝り」は、気持ちを伝えたいが故に同じお詫びの言葉を繰り返します。第2言語の話者つまり日本人がグローバルな環境で英語を使ってコミュニケーションする際には、言語面での負担が少ないため、日本語と同様に「Sorry」という表現を繰り返せば良いと思ってしまいがちです。グローバル側からすると、同じ表現を一方的に繰り返されることは、発言の機会を奪われてしまっている、つまり「とりつく島が無い」という印象につながり、相手は距離感を感じてしまうのです。いうケースでグローバル側から「Why?」と訊かれると、本能的に、あたかも詰問されているような感情がわき起こってしまうことがこの状況に拍車をかける要因にもなっています。日本語での会話では「理由」は察するものであって、「明示的に確認」しにいくものではないからです。我々がよくやってしまいがちな、「苦笑い」も誤解を招く原因なのです。Contextなコミュニケーションにおいては、「状況や文脈にそぐわない笑顔」と受け取られ、相手を混乱させることになります。わかりやすい例を挙げてご説明しましょう。あなたが待ち合わせの時間に遅れていった場合を想定してみます。?????????????????????では、どうすれば良いのでしょうか?多少言い訳がましくなったとしても、相手が納得できる説明を尽くして、信頼をつなぎ止めておきたいところ。「おわび」と「理由」を必ずセットにするように心がけることが重要です。happens.日本的なお詫びの伝え方は、我々のDNAに染みついている部分でもありますので、スイッチを切り替えることはそう容易ではありませんが、意識をすることで徐々に切り替えることが出来るようになっていきます。Player2.0ワークショップでは、こういったポイントも取り上げ、日本の組織と人が、グローバルな環境でより活躍できることを支援しています。こちらからお気軽にお問い合わせ下さい。