blogお問合せContactusキャリア開発事業|時代が求める人材を育成する青山ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社(青山Hicon)は、青山学院のノウハウとネットワークをベースに、外部ブレーンの実践的ノウハウとネットワーク、様々な企業や地方自治体など組織とのコラボレーションによって、時代が求める人材を育成します。1)オンラインキャリアセミナー&コンサルティング人生100年時代のライフキャリアを考える、様々なキャリアセミナーを開催していきます。「働きがいも経済成長も」を目標として、ひとりひとりのキャリアを開拓していく支援を提供します。協力し、渋谷区の50歳以上の方々に向けたオンラインセミナーを提供しています。したセカンドステージを実現したいミドル・シニアの活躍を支援する、Face2Communications(株)と連携して、中高年のキャリア開発やライフシフトに取り組んでいます。"ReBorn"の運営とReBornで伴走支援をするライフシフトコンシェルジュの養成に協力しています。人生100年時代、私達が働く環境や働き方が非常に速いスピードで大きく変化しています。先が見えないVUCAの時代では、自律的なキャリア開発が必要です。自律的なキャリア開発では、キャリアを切り拓くのは自分自身です。待っていても、何も変わりませんので、まずは、自分自身が第1歩を踏み出すことが大切です。やって1歩を踏み出したらいいのかわからない、踏み出すには何が必要なの?どっちの方向に踏み出せばいいの?と不安や疑問でいっぱいになる方が多いのではないかと思います。方へ:渋谷区では高齢者のデジタルデバイド(情報格差)解消を目指し、地域の高齢者のデジタル機器操作をサポートする、デジタル活用支援員がオンラインの不安を解消してます。3)人事のミライLAB.本活動は、人事の主業務である採用・教育・評価の3つの分野に焦点を当て、研究発表会の開催、研究レポートの作成、実施事例の発信などを行う機関です。人事従事者の皆様が知ること・見ること・参加することで、日々の業務や活動のヒントになるような機会を提供していきます。サイトをご参照ください。2019年の活動休止まで青山Hiconを会場として開催していた、人事のミライLAB.がいよいよ再始動されます。人事従事者がリアルに集まり、活動成果を発表する人事のミライ発表会が、開催されます。詳細およびお申込は、以下のお申込ページをご参照ください。青山Hiconでは、渋谷・青山地区の街歩きを通じて渋谷・青山地区の知られざる魅力を発信していく、学生中心の活動を支援しています。近年、大学生の就職活動では、夏休みや冬休みでのインターンシップ活動が一般的になり、実際のビジネスの現場に早期から触れていく体験が重要となってきています。実社会の様々な年代の方々と接して、大学で学んでいる知識を社会の中での体験や経験に落とし込んでいくことは、学生の大きな成長に繋がります。キャリア開発事業部では、地方創生事業部と連携して、渋谷・青山地区の街歩きを通じて地域の知られざる魅力を発掘し、インスタグラムで発信していく学生中心の自主活動を支援し助言することで、学生が社会に出る前の準備を提供しています。この活動に参加する大学生へのキャリアコンサルティングも提供しています。スチューカツ!」の活動を支援し、「スチューカツ!」と連携し、毎年2月に『学生と企業人』との交流会を開催していました。2020年コロナウィルスの発生により、今までの活動をすべて終了しました。連携してSDGs修学旅行、SDGsフードロス新生プロジェクトなどの新たな活動を展開しています。魅力を届ける会」と共同で、渋谷・青山地区での体験学習プログラムを開発しています。スチューカツ!|Stukatsu!スチューカツ!|Stukatsu!は、Student(学生)のための就職活動支援をする、青山学院大学生が主体となって活動していた学生団体です。青山ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社(青山Hicon)との協働で、就職支援セミナーの企画運営や調査研究活動をしていましたが、COVID-19の影響をきっかけに新たな形態の活動となり、産学連携プロジェクト活動でのキャリア教育へと変化しました。過去のスチューカツ!|Stukatsu!の活動はこちらからご参照ください。『学生と企業人』との交流会(2020年2月で終了)「スチューカツ!」と青山Hiconとの協働企画として、学生の業界・企業研究を促進するための企業との交流会を開催していました。参加企業と学生が近い距離で交流2020年度は2月3日に島根イン青山(表参道)で開催し、16社の企業の方々と100名ほどの学生が交流しました。『学生と企業人』との交流会**以下アンケートより抜粋**(参加企業)参加企業A・学生さん主体のイベント、しっかりした運営だと思います。参加企業B・皆さんとても熱心に話を聞いて頂けていた印象です。参加企業C・スタッフ、学生も一生懸命交流会を盛り上げている姿が見受けられて嬉しく思います。参加企業D・来年も是非参加させて頂きます。(学生)学生A・近い距離で企業の方のお話が聞けて貴重な時間でした。学生B・普段では質問しづらいようなことも気軽に聞くことができ有意義な会でした。学生C・企業の方の魅せ方がとてもうまいなと思いました。一方的に話すだけでなく質問を交えながら話していたのが印象的でした。学生D・企業の方と近くでお話しできる機会がなかなかなく、こんなに多くの企業の方と1日でお話しさせてもらえて貴重な機会でした。国家資格キャリアコンサルタント資格を有するキャリア支援者と青山Hicon(株)の協働企画による研修講座を開催し、キャリア支援の専門家の活躍の場を広げています。アドバイス中小企業に若者を惹きつけ、定着させるためには、人財開発が必要ですが、中小企業では人事、教育、総務を兼務する場合も多々あり、人財開発まで手がまわらなく、やりたくてもできない状況が多々あります。若者が中小企業に目を向けないという課題には、若者への啓蒙だけではなく、中小企業側でも若者を惹きつける努力が必要な場合もあります。国の取り組みや助成金制度などと連動して、職のコンピテンシー定義やキャリアパス、ローテーション、必要となる研修の紹介、現在、従事している人財のデータ作成など、キャリア支援者による人事担当への支援を提供していきます。“新しい時代の経営”を伴走します|青山Hiconいま、時代が大きく変わる潮目にあります。マスからネットへとメディアの主役が変わり、情報の流れが変わりました。AIやロボットは進化を続け、言語の壁や距離の遠さを越えてコミュニケーションができるようになりました。商品やサービスの企画、市場の設定、プロモーション戦略、何もかもがかつての経営論では太刀打ちできません。この時代の経営者は、「グローバルな視点」と「文化」を軸にした戦略が必要と言えるでしょう。よろしければ私達と一緒に始めてみませんか。地方創生ディレクター』、博進堂、2017年。blogお問合せContactus。