これはメイクでは変えられない。こちらのスタジオは、女性が「こう撮って欲しい」という心理をわかっておられるんでしょうね~。実物の何倍もキレイにしてくれます。証明写真を撮りに来てる就活中の女の子(だと思うんですが)、リクルートスーツを着て、いっぱいいました。いう世界があるんですね~。TVとかで見たことはあったんですが、「ほ~!」と思って、横目で盗み見を・・・。私もスタッフの採用の時に、履歴書をたくさん拝見して、面接を行ったんですが、履歴書の写真と実物が全くの別人!という人が何人かいました。ビックリ!して、言葉も出てきません・・。「ミスなんとか」とかを選ぶわけではないので、美人かどうかなんて、うちの面接は関係ないんですが、基準は、第一印象に、清潔感とか誠実さとか安心感とかはかなり重要ポイントです。患者さんと接して、患者さんを印象だけで不安にさせてしまったら、お互い不幸ですものね。写真が一見暗そうで、強張っている人は、面接でお会いして、お話されると、とても雰囲気のいい人というのは、結構いらっしゃいます。私もそうですが、写真は苦手な人、いますよね。今回の撮影も、「歯を見せて笑ってください」と言われても、どうしたら歯を見せれるのか。強張って、全然笑えません。写真って、ある程度慣れていないと、うまく写れないですよね。緊張が解けるのに、少し時間がかかると思うので、普通の証明写真なら、苦手な人は、強張ったまま写っちゃうだろうな~と思うので、そういう強張った表情の写真でも、書類選考で落とす対象にはしてません。面接で、実物のほうがとってもいい人ということは結構あります(逆に、写真ではとても印象よく微笑んでいるのに、会ってみると、そんな微笑は出てこない人もいます)。「あなた、どなたですか?代理人?」というのは、面接側からしたら、ドン引きです。プロのメイクは、そうそう真似できませんから、そこまでするなら、面接当日も、メイクしてもらうか、自分である程度頑張って練習するとか。ドン引きした人たちの写真は、メイク云々ではなく、明らかな修正で、全くの別人でした(もう骨格が違いますから。顔の縦横の比率も極端に違うし、肌色も人種まで違うのかしら?レベルの人もいました。面接までの短期間に日焼けしたとしても、日サロ通いか?という人もいました)。印象をものスゴク悪くするんですけど、ご本人はわかっていないんでしょうか・・・。これから、面接の証明写真を撮られる人は、極端な修正は絶対止めたほうがいいですよ。クマを消したとか、ライトを当てて、小じわや薄いシミを飛ばしてもらうくらいなら、そんな変わらないでしょうが、骨格や目鼻立ちまで修正するのは、止めましょう。パスポートの写真には、絶対採用されないような写真はダメです。ドン引きしてるのは、私だけではないハズです。ドン引きした面接官は、そういう人をまず採用しようとは思わないと思いますよ。そこまで変えてなくても、写真がうまく写ってると、実際会ったときの落胆は、その分大きくなりますから、職種にもよるとは思いますが、普段のままの自然な写真が一番いいと思いますよ。奇跡の1枚を履歴書に貼るのは、私はススめません。あいこ皮フ科クリニックホームページ。