当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、その時々の先端テクノロジーを用いた「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けています。地球温暖化や少子高齢化等の社会課題が顕在化する中、持続可能な社会に向けてテクノロジーによる社会課題の解決や緩和がこれまで以上に求められています。今回は当社のサステナビリティ経営推進室において、サステナビリティ経営の推進や開示・浸透、ESGに関する外部評価対応等を担っていただける方を募集いたします。にご自身のご経験やお考えを活かすことができるポジションとなります。【サステナビリティ経営推進室について】2023年5月にデジタルガレージグループの中長期的な企業価値の向上に結び付くマテリアリティの特定、方針策定や戦略の立案、情報開示等を担う部門として設置されました。“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」をパーパスに掲げており、2024年3月にパーパスはサステナビリティ経営の方向性と同一であることから「サステナビリティ方針」としても掲げました。業務をご担当いただきます。昨年5月に開設されたばかりの部署であることから、ほとんどの業務が非定型業務であり、新たなことに挑戦いただく「0⇒1」の仕事が大半となります。経営や事業部や管理部門等と直接的に関わることも多く、大変やりがいのある業務となります。CSA等)への対応、サステナビリティ経営の社内への浸透に向けた施策、その他GHG排出量に対する対応、人権対応等に携わっていただきます。サステナビリティ経営は全事業領域をはじめ、さまざまな社内外のステークホルダーと共に成長していく視点が求められます。デジタルガレージグループの持続的成長を担う部門として、サステナビリティ経営の推進により企業価値を高めることをミッションとしております。経営への直接的なコミュニケーションや全部門の責任者や担当者等と関わりながら、全社視点かつ未来視点での持続的な企業価値向上をデザインするというミッションを具現化するための企画立案や実行をご経験いただけます。■OJT入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントに携わることやエキスパートとして専門性を高めていくことが出来ます。年1回の社内公募制度で、サステナビリティ以外の他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。ため増員募集を行います。渋谷パルコDGビル会社概要1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。【事業内容】DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。