将平/エグゼクティブコンサルタント☆☆☆2016年に株式会社ゼネラルリンクに中途入社。建設業界チームのマネージャーを務めあげ事業部長に就任。問題視される建設業界を人材紹介サービスで変えていきたいという想いで日々取り組む。施工管理の異業種への転職|まとめ施工管理から異業種に転職したいです。施工管理からの転職でどの異業種に転職してるの?おすすめも知りたいです。こんな疑問にお答えします。ほか詳しいプロフィールはこちら>>施工管理や建設業を辞めて、異業種に転職したい方って多いです。「施工管理から異業種に転職すれば、生活を変えられる!」て、思っていますよね?それ、正解です。辞めて良かった事8つと後悔した事3つ続きを見る異業種ならどこでもいいってわけじゃなくて、長い目で見て「キャリア」も「年収」も「ワークライフバランス」も得られる転職先がベストです。よこてんおすすめの転職は私自身がいる業界なので、参考になると思いますよ「施工管理から異業種に転職して、新しい生活を獲得したい!」と思っていたら、この記事で失敗しないための予防線を張れるので、ぜひ最後まで読んでみて欲しいです。この記事では、施工管理が異業種に転職できるのか?私の経験も含めて”現実的”な視点で解説していきます。この記事を最後まで読んで「ちょっと信じてみるか」と思えたら、おすすめの企業へぜひチャレンジしてみてください。よこてんどうするか、記事を読みながら一緒に考えていきましょう。5分程度で解決できます。施工管理は異業種に転職できる?施工管理は異業種に転職できるのか?正直につまらない事を言うと、「人による」です。時勢これらが影響するからです。経験積まないとダメなんかい!サイテーだわ!よこてんいや、そうでもなくって、とりあえず以下を見てください。経験も浅くて、年齢も若い方は比較的異業種への転職はしやすいです。その代わり年収はすごく低いですし、これまで積み上げたキャリアも一旦チャラ。それに対し、経験があって、年齢もそれなりの方は異業種への転職は難易度が高いです。それは高い年収を希望されることがほとんどだから。高い年収の新人は正直採用側からすると厳しい。今の時勢では、これまでよりずっと未経験転職は厳しいです。コロナの影響?よこてんそのとおりです。各業界、採用を絞っているのが現実です。IT・通信に行けばいいでしょ。よこてんまぁ単純にそうでもないんですよね。後にあるNG転職の章で説明してます。施工管理は異業種でも活躍できる?異業種への転職が厳しいとはいえ、施工管理は転職できれば異業種で活躍できる可能性も十分あります。その理由は、以下3つの施工管理の仕事の特長が関係しています。段取り能力もし異業種転職の面接で、「貢献できる能力は?」と聞かれたら、具体的なエピソードと一緒にこれらをアピールするといいです。異業種に転職しても、工程管理能力で活躍できるはずです。みな工程管理が出来ない施工管理は工程に極端にシビア工程管理能力はどの職種においても重要な能力なのは言うまでもないですよね。”工程表”という概念がないように思えますし、「何が何でも守ろう」という気概が感じられないです。企業は工程をしっかりマネジメントできる人材を求めていたりします。施工管理職の工程管理は異業種に比べて非常にシビアです。その超絶シビアな環境にいた施工管理は、異業種に転職しても十分に工程管理の力を発揮出来ます。よこてん私の経験上の話です。施工管理は自分で思っている以上にマネジメント能力が向上しています。それは、常に板ばさみの立場で仕事しているからです。上司ー職人さん、大工さんー鉄筋屋さん、お客さんー会社、などなど。新入社員から中間管理職のような立場で仕事をするため、人を動かして仕事を推進するマネジメント能力は他職の比にならないほど向上しています。よこてん自分で自覚無いかも知れないですけどね施工管理の3年目で、異業種の課長クラス以上のマネジメント能力を持っていたりします。施工管理をしていると良く使われる"段取り"これの良し悪しで仕事の8割以上が決まると言いますが、異業種でこれが上手い人は稀です。自分で段取りしなくても仕事がある程度回るから。段取りでも、何とか流れちゃうので、段取りする意識が薄いんですよね。それに比べて施工管理は、段取りがしっかり出来てないと現場が止まる。意識が全然違うので、施工管理出身の方は異業種でも段取り力はダントツにあります。施工管理から異業種に転職したい理由TOP3そもそもの話ですが、施工管理から異業種に転職したい理由は何ですか?理由は人それぞれだと思いますが、同僚や付き合いのあるゼネコンさんにアンケートを取ると、以下の3つがほとんどでした。これらに当てはまれば、難易度が高くて年収が下がりやすい異業種でなくても、おすすめできる転職先があったりします。1プライベートの時間が無い施工管理はほとんどが長時間労働という意見が多いです。工期の無い現場だと、休日出勤も当たり前で、生活のほとんどが仕事になっていくという事も確かにあります。仕事と生活のバランスを持って働くことが一般的になっている現代で、会社の仕事に縛られ続けるのはリスクでもあるという考え方もあるでしょう。板ばさみで精神的なストレスが大きいのも、施工管理から異業種に転職したい大きな理由のひとつです。常に何かと何かの間で仕事をしないといけないので、メンタルが疲弊する人も少なくありません。この立場にいると、人間関係にも疲れて嫌になる事が多いようです。続きを見る施工管理が転職する企業に求めるものTOP3施工管理の厳しい仕事の状況があるので、施工管理が異業種転職に求めるものも特長が出てきます。それが以下の3つです。残業が少ない土日祝休みを確保できる年収が下がらない1残業が少ない施工管理なら誰しもがこれを希望するはず。これまでアホみたいに残業してきたんだから、次こそは人間らしい生活をしたい!そう思うのも当然です。人間らしい生活をするのが当然ですよね。2土日祝休みを確保できるこれも施工管理が憧れる希望ですね。「世のサラリーマンは休みすぎ!働けよ!」よこてんなんて思ってたのは私だけでしょうか?一度でいいから土日祝休みを満喫したいのが施工管理ですよね。正直なことを言うとそうですよね。年収が下がる転職だと、生活もあるし、メリットが小さい。良い求人が見つからないからと言って、安易に年収が下がる転職を決めてしまうのは、勿体ないです。残業・休日を取るか、年収を取るか、で悩む施工管理は多いと思います。すべてを叶える求人が見つからなくて諦めている人が多いよこてん私も上記の3つを目的に転職活動してました。多くの求人を見ても、すべてが揃う求人はなかなか見つからない。あっても、残業と休日は叶うが年収を犠牲にしてしまう。「そもそも残業と休日の条件も本当に実現されるか怪しい。施工管理の多忙な環境にいたので、企業が出す情報は全く信用出来ませんでした。「転職してみたら全然残業も多いし、休日もちゃんと確保できなかった」なんて事が怖くて、なかなか転職活動に踏み切れない人もいると思います。施工管理が異業種に転職する際に便利なツール「転職してみたけど、こんなはずじゃなかった」とならないためにおすすめするのは、色々なところから情報を集めまくることです。その理由は、企業や広告が出す情報はいくらでもごまかせるので、ほとんど信じちゃダメだからです。失敗するリスクを抑える方法としては、転職エージェントもおすすめです。施工管理の異業種へのNG転職5選ここからは、異業種に転職したい施工管理の方にご注意頂きたい仕事を紹介します。異業種転職の成功例として紹介されますが、ぶっちゃけ全然成功じゃないです。理由も含めて解説します。現場の知識を持って営業になれば、稼げる!というストーリーですが、そんなのは人次第。年収下げないのどれも実現できないです。上手く行けば3の年収くらいです。賃貸だと年収すらNGです。高年収の営業はしっかり残業もして、休日もお客さんに営業かけて、仕事を取ってきてます。施工管理に全然おすすめしない職種です。NG転職2ハウスメーカーの営業これも募集が多いので、転職する施工管理は多いです。年収下げないの中でどれも実現できないというケースも考えられます。3年収も獲得できるのは、ほんの一握り。不動産仲介営業と同じで、稼ぐ人は夜も休日も働いてるという方もいるでしょう。NG転職3メーカーのエンジニアこれも成功例でよく紹介されますが、おすすめしません。年収下げないの中で実現できるのは、2休日確保のみだからです。【厳選4選】施工管理におすすめの転職先|これ以外はないと断言します!でも紹介してますが、下請メーカーは元請よりも収益を残しにくい業界構造です。年収も施工管理に比べて下がることがほとんど。トラブルやクレーム対応で長時間残業になることや、休日対応なんかもあります。気になるメーカーの部署の情報を調べてから行った方がいいです。NG転職4建材メーカーの技術営業これも施工管理に人気の職種ですが、おすすめしません。理由は年収とストレス。協力業者の番頭さんになりたいと思いますか?めちゃくちゃ大変そうじゃないですか?ちょっと想像すると分かりますが、忙しくて大変な施工管理の相手をしないといけないので、ストレスはかなり大きいです。それに加えて年収は減ることがほとんどですし、現場が夜も休日動いているので、普通に施工管理から連絡来ます。年収下げないのどれも実現できません。最後は人気のIT業界。コロナ禍でも採用は積極的です。施工管理にはおすすめしない職種があります。それは「SIer」です。いわゆる「ITゼネコン」です。施工管理からしたら、作るものが建設物かシステムかの違いだけです。徹夜もあるし、休日返上もあるし、板ばさみも一緒。SIerは施工管理と労働環境は一緒。やる事もほとんど一緒。最悪”プログラマー”という「職人」になる必要もある。「知識ゼロになるだけで、何も変わらない」ということです。”成長産業”であることは間違いなく、今後利益を伸ばせる企業は建設業界に比べて多いです。同じ労働環境でキャリアを積み続けるなら、建設業界の施工管理よりIT業界に身を置いた方が、年収は上がりますし効率的です。経験が浅くて、これから苦労しても未来のIT業界でゆとりを作る!と言う方は、早いタイミングでキャリアチェンジを狙ってもいいかもです。施工管理におすすめできる業種は以下の3つです。年収下げないを実現できるからです。ひとつずつ解説します。施工管理におすすめなのは第一に不動産ディベロッパーです。よこてん私は財閥系デベに入って本当に生活変わりました。不動産デベがおすすめの理由は以下。有給も使えるテレワークも推奨されてる施工管理のキャリアも活かせるよこてん私のいたデベでは以下のような感じです。勤務時間は9:00-17:00、残業は平均して月20h程度。(ホント)休日もちゃんと休めます。給料は転職で60万アップして、その後2年で160万以上年収があがりました。デベの建築部門なら、施工管理の経験も活かせますし、キャリアアップにもなる。施工管理には良い条件の揃った業種です。ちなみに、デベロッパーに転職して年収と残業の変化はこんな感じです。よこてん世界変わるんですよ。ディベロッパーってハードル高くて入れないでしょ?募集も少ないし。よこてん私もそう思ってましたが、それ「思い込み」でした。デベロッパーの求人案件が少なく感じるのは、デベがあえて表に出さないからです。本当は施工管理が入れるデベ求人は各社に結構あります。続きを見る施工管理におすすめの異業種2ファシリティマネジメント次におすすめなのは、ファシリティマネジメントです。ファシリティマネジメントに転職して何が良かった?現役FMに聞いてみた!でも紹介していますが、知人が勤めていて、非常にホワイトです。施工管理の経験が活きる上に、ワークライフバランスを整えた生活ができます。「施設管理」で施工管理よりやりがいが少ないなどと思わない方が良いです。まで一貫して担当するケースが多く、施工管理のキャリアアップとして適した職種です。年収も新築ゼネコンと同等かそれ以上。年収下げないを実現できます。よこてんちなみに、知人は建築系技術職でありながら会社は”金融業界"です。金融業界の年収相場は高いので...良い仕事ですよね。公務員のメリットは以下の3つ。定休日がちゃんとある緊急の突発業務がないので、休める年収は一時下がるが、長い目で上がる「定休日がある」のは公務員の特色。予定通りに休める幸せがあります。定時で上がれる職場もあれば、忙しくて残業の多い職場もあるので、気になる役所が夜に電気がついてないかチェックしてみるといいです。「予定が突発業務でめちゃくちゃになる」ことは少ないので、「業務予定通り進まないで残業」や「突発業務で休日出勤」とかはほぼないです。公務員なので、決して高年収ではないですが、首都圏の公務員は比較的高給です。年収下げないを実現できるので、おすすめの業種になります。施工管理の異業種への転職|まとめではこの記事のポイントをまとめします。施工管理は異業種に転職できる?人による難易度は高い年収は下がるデベ・FM・公務員はいいここまで読んで、「デベやFM探そうかなぁ」と思えたら、是非チャレンジしてみてください。情報は十分に注意して収集しましょう。あなたに合った転職サービスを診断できます。よこてん最後に、、、施工管理の異業種転職、本来の目的を忘れないようにしてくださいね。有料職業紹介(許可番号:13-ユ-316606)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社ゼネラルリンクキャリアが運営しています。