RSS社員数15名で順調なソフトウェア開発会社の経営をしている方からのご相談。期待通りの活躍をしてくれており、チームをまとめて成果をあげている。メンバーからの評判も良く、チームも活性化されてきている。元からいる職人肌タイプの管理者(Mくん)が目立たなくなってきている。管理には向いておらず、専門職としての働き方を選びたいとのこと。管理的役割を果たせない人に今の報酬レベルを支払うのは難しい。・一生勤められるキャリアパスの作るのも良いのでは?・Kさんと比較するのではなく、Mさんのパフォーマンスを見てみよう。・“職人タイプ”という言葉が一人歩きしないように注意。・会社の目指すところに合わせつつ多種多様なグループを。・3人での管理者の会議を開催しよう。年度更新について!1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。Podcastsで聴くSpotifyで聴く◉番組への相談や感想をお待ちしています。以下のLINE公式アカウントへからのアクセスをお待ちしております。番組で取り上げて、岡本先生が考え方のヒントをお伝えさせていただきます。番組フォローを宜しくお願いいたします。お友達にもこのPodcastをご紹介ください。略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。面白かった!と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。Podcastご案内ページ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。PODCASTlifebloom.fun関連記事PODCAST079.社員数8名の会社です!!人事評価制度は必要でしょうか?人事評価制度についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。店舗スタッフの総退職で店舗壊滅の危機についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。創業7年の人材紹介の会社。指導が甘い幹部に、違和感を感じるコロナ禍で苦しい時期を経験し、やっと業績も回復基調にある昨今。これから採用活動にも力を入れていきたいと思っているところに、社長の片腕として活動...PODCAST064.【活躍する外国人労働者を育てるために】頑張りを評価する仕組みを作りましょう。外国人労働者を育てるために。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境...PODCAST043.社員が勝手に残業します!!!社員の残業についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境...PODCAST075.初めて人を【雇う】時に気をつけることはなんですか!?人を雇う際の注意点についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談がで...011.雑貨店の悩み「販売員としては成果をあげてきたスタッフが、マネージャーには向いていなかった!?」013.雑貨販売店の悩み「新しく配属した人材が辞めてしまう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。豆知識は130万円の壁対策084.これからの時代は正社員雇用はしない方がよいのですか?最近のコメント表示できるコメントはありません。.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。