障がい者の就労について障がい者の就労について障がい者の就労・雇用にはさまざまな制度・サービスがあります障がい者が就労に向けて受けられる相談支援制度、また、事業主が障がい者を雇用したときに受けられる助成制度など、さまざまな制度やサービスがあります。事業主の皆さんには、1人でも多くの障がい者が就職できるよう、ご理解とご協力をお願いします。仕事と生活の両面からの相談や支援を行います。後の職場定着支援を行います。さまざまな支援を行います。電話:0859-44-3395FAX:0859ー36-8609◇障害者支援センターさかいみなとニーズに応じてサービスの利用援助、生活力を高めるための支援、専門機関の紹介等を行います。その他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練を行います。雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、知識や能力の向上のために必要な訓練を行い、一般企業での就労に向けた支援を行います。がい者を雇用(労働者として雇い入れた)した事業主への支援制度についていくつかご紹介します。(特定就職困難者コース】ハローワーク等の紹介により、障がい者など就職困難者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して助成金を支給します。45.5人以上雇用する全ての民間企業の事業主は、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用することが義務付けられています。令和3年4月より前に0.1%引き上げられ43.5人以上の企業に広がります。引き上げ時期については労働政策審議会において検討されています。障がい者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合には、特例としてその子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなして、実雇用率を算定できることとしています。市長会ホームページ伯州綿(市農業公社)■市政に関するご意見・ご提案・ご要望は市民の声提案箱をご利用ください。■掲載内容についてのお問い合わせは、各ページに記載されている問い合わせ先までお願いします。■ホームページ全般に関するお問い合わせはinfo@city.sakaiminato.lg.jpまでメールにてお願いします。