※管理職向けのカリキュラム「管理職向けコンプライアンス研修~組織における不祥事防止(半日間)」もご用意しておりますよくあるお悩み・ニーズそもそも、なぜコンプライアンス遵守が求められているのかが理解できていないSNSの使用方法について、適切な使用方法があるのかが知りたいコンプライアンス遵守が重要なのは理解できるが、具体的に日々どのようなことに気をつけていくべきなのかが分からない研修内容・特徴outline・feature本研修は、コンプライアンスの本質を学ぶと共に、コンプライアンス違反を防止するための行動指針について考えていただきます。◆研修のポイント1コンプライアンス違反(不祥事)の原因と影響を改めて考える2コンプライアンスに対する意識改革~不祥事防止のための考え方と行動3ソーシャルメディア(SNS)の特徴を把握し、留意点をおさえる研修のゴールgoal1事例をもとにコンプライアンスの問題点を考え、自分がとるべきであろうと考える対策を検討できるようになる2不祥事防止の行動指針を確認し、改善していくべき点を考えられるようになる3SNS活用によって炎上する可能性がある行動を理解できるようになる研修プログラム例program下記プログラム例は、あくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ワークも実務に合わせてアレンジいたします。【ワーク】4つの事例を確認し、SNSで炎上してしまいそうな言動を考える(3)ソーシャルメディアの負の特徴(4)ソーシャルメディアポリシーを考える講義ワーク4.まとめ【ワーク】研修を振り返り、本日からやるべきこと、気をつけることを具体的な行動レベルで考えるワーク6172管理職向け{{list[0]['category']}}関連の全力Q&Aよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。STUDY本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。個人情報の流出やその他不祥事等は、小さな気の緩みや軽はずみな言動から生まれてしまうと理解できた。公共の場での発言やSNS等の使い方に十分気をつける。業務を進めるうえで不祥事につながりかねない要素がたくさんあることをまず自覚する。報連相を忘れず行い、リスク管理に努めたい。公務員としての自覚・責任を今までよりも意識する。自分だけが法令遵守をすればよいという気持ちが少なからずありましたが、職場全体の不祥事をなくしていかなければならないという想いに改まりました。日頃から自分を振り返って言動を反省したり、世の中の出来事や事件を自分の事に置きかえてメモしておくようにしたい。内容:大変理解できた・理解できた100%講師:大変良かった・良かった100%参加者の声いろいろな事案を入れての研修で解かりやすかったです。常に意識していきたいと思います。小さなことでも気づいた時に報告・相談する。当たり前のことであることを当たり前とせず立ち止まって意識していきたい。日々の業務について、改めてコンプライアンスが守られているかをチェックしながら取り組みたいです。ルールを守るだけでなく、ステークホルダーの期待を意識して職務を全うしたい。前任者から引き継いだことをそのまま遂行するのはいい事だと思っていたが、時代の変遷にかんがみ、変えるべき所は変えていくべき、能動的であるべき、という考えが胸にささりました。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。