下請をしている会社が、一人親方へ請負業務を振り分けています。一人親方への支払いを時間給計算していることや現場で作業指示を行っていることを根拠に、監督署から労働者と判断され、最低賃金法の是正支払いを求められています。請負として認められるための方法があればご教授願います。これより先は正会員限定コンテンツです。ログインまたは会員登録が必要です。二重出向で起こり得る問題と責任の所在について教えてください。異なるグループ企業間の人事異動で発生する給与の差額を法的にクリアする方法を教えてください。未払い賃金請求についての対応について教えてください。労働条件通知書に誤りがありました。訂正の方法を教えてください。2022/08/01(月)会社倒産時における非常勤役員の責任について教えてください。2022/07/25(月)人材紹介会社を通じて雇用している有期契約社員の年次有給休暇付与について教えてください。定款と役員規程について、法律上の手続き要件を教えてください。