き方は?marugotojobhakaseインタビュアーこんにちは、転職活動中のサトウです!「株式会社みらいワークス」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!株式会社みらいワークスってどんな会社?株式会社みらいワークスはどのような企業ですか?株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材の新しい働き方をサポートし、日本のプロ人材に「スキルを最適配置」「スキルをシェア」することで、プロ人材の挑戦の場を増やし、日本を元気にすることを目指しています。6つの主要サービスを通じて、幅広いプロ人材を支援していますよ。Timesといった6種類のサービスを提供しています。け求人メディアまで、多岐にわたりますね。仕事博士みらいワークスのミッションとビジョンは何ですか?みらいワークスのミッションは「日本のみらいのために挑戦する人を増やす」ことです。そのビジョンとしては「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」ことを掲げています。自由に選択して働ける社会を作ることを目指していますね。創業ストーリーを教えてください。創業者の岡本は、日本と世界各国を旅する中で日本の素晴らしさと、同時に直面している少子高齢化や地域経済の衰退といった問題に危機感を覚えました。この問題意識がみらいワークス設立の原点です。岡本は、これらの問題に何かできないかという強い思いから、みらいワークスをスタートさせました。仕事博士みらいワークスで働く魅力は何ですか?みらいワークスでは、元経営コンサルタント、元医師、元VCのキャピタリスト、元人材エージェントなど、バックグラウンドの異なる多様な人材が集まっています。フラットでオープンな働き方を推奨し、コミュニケーションが活性化するリラックススペースやフリーアドレスのワーキングスペースで、新たな働き方を実現していますね。仕事博士みらいワークス独自のカルチャーや行動指針はありますか?はい、「みらイズム」と呼ばれる行動指針があり、挑戦、主体性、チームワーク、変化、持続的な関係の5つから成り立っています。企画立案、大学とのリレーション構築、会社説明会の企画・運用、選考プロセスの管理等、採用に関する一連の活動を行います。入社後の研修業務企画や新卒研修の運用も担当するので、採用から入社後の成長サポートまで幅広い業務に携わることができます。仕事博士このポジションの魅力は何ですか?新卒採用担当としては、経営層と近い立ち位置で業務に取り組み、採用施策の企画立案から実行まで高い裁量を持って挑戦できる点が魅力です。歓迎する経験について教えてください。応募資格としては、新卒採用または中途採用の経験が1年以上、または営業経験が1年以上ある方が求められます。歓迎要件として人材紹介や人材派遣業界での営業経験があると良いですね。これらの経験を活かして、みらいワークスで新たな挑戦をしてみたい方には適したポジションです。仕事博士みらいワークスに応募を考えている人に一言お願いします。みらいワークスでは、ミッションやビジョンに共感してくれる方、そしてプロフェッショナルとして成果を出し続ける「みらイズム」を実践できる方を待っています。応募に際して選考要素はありませんので、まずはカジュアル面談で私たちのことを理解していただければと思います。記事URLをコピーしました。