団体交渉時において、1会社幹部だけの暑気払いは、憲法14条に違反する2組合員個人に対する質問は、憲法28条に違反すると指摘されました。ついては、定期的に開催している幹部会をその時期に暑気払いを兼ねて開催したに過ぎず、非組合員も幹部以外は参加しておりません。ついては、団交の場で解雇問題の当事者に質問をしたことについて、組合員への直接質問は憲法違反との指摘を受けております。上記二点は憲法違反に当たるのでしょうか?これより先は正会員限定コンテンツです。ログインまたは会員登録が必要です。二重出向で起こり得る問題と責任の所在について教えてください。異なるグループ企業間の人事異動で発生する給与の差額を法的にクリアする方法を教えてください。未払い賃金請求についての対応について教えてください。労働条件通知書に誤りがありました。訂正の方法を教えてください。2022/08/01(月)会社倒産時における非常勤役員の責任について教えてください。2022/07/25(月)人材紹介会社を通じて雇用している有期契約社員の年次有給休暇付与について教えてください。定款と役員規程について、法律上の手続き要件を教えてください。