アピールポイントITを主軸にしたグループ企業の中核的な位置づけの企業です。今後のグループ規模の拡大に向けて、現在の組織体制を含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を計画中です。人材コーディネーターとして、SEと営業、管理部門との橋渡し役を担う。新卒社員の採用活動に係る業務。ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリックしてください。求人も随時掲載しております。パソコン・ネットワーク総合サービスを提供しております。あらゆる場面でIT化が進んでいる現代だからこそ、新たな社会インフラとして必要とされる会社です。パーツの販売、またウイルスに感染したパソコンの復旧といった「サービス販売」まで行っています。FACEで計画的に提案し、提供することを目指しています!■本ポジションの特徴・魅力:(1)給与計算や社会保険はアウトソーシングをしています。本ポジションはアウトソース先との調整や窓口対応を担当します。(2)当社の管理部門は、子会社である株式会社ピーシーデポストアーズの管理部門機能も兼ねており、人事制度や規程が異なる2社の対応を経験できます。複数の経験ができることにより、経験の幅を広げることができます。(3)当社の販売現場では、コンピュータやインターネットなどの情報技術をうまく活用ができないなど、デジタルデバイドの問題を解決するビジネスを担っています。バックオフィス部門においても、社会的課題を解決する現場を支える役割として、使命感を感じながら就業をすることができます。当社の特徴は動産投資事業に関わるサービスを一括して手掛ける点です。それだけに、さまざまな分野のスペシャリストが揃っています!■職場環境・風土について地下に社員食堂あり!充実の福利厚生が自慢です。会社周辺でランチを食べると軽く1000円はします。毎日頑張る社員のために何かをしてあげたいという思いから、格安で食べられる社員食堂を地下に設けました。自慢の福利厚生は社員食堂だけではありません。住宅手当など各種手当や、自己啓発のための書籍購入・セミナー参加へのサポートも好評です。『人生は思い出づくり』という考えがあります。取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。◎キャリアプラン経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。reserved.このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。