多くの成功事例を持つ。1990年バブル絶頂期にベンチャー企業に就職。中小企業の業務改革に従事。ところが、会社の業績が下がり続け、入社10年後に倒産。新たな環境で経営者と直接関わるプロジェクトを任され、チームをリードし、新設物流センター稼働を成功させる等の経験を積む。大プロジェクトの責任者に抜擢されると、責任を一人で背負い込みチームの活力を失う。そんな時、自分の不注意で駅の階段から落ちて入院、休職。自分を高めるために転職したコンサル会社で協業・協創を学び、40歳で受けたコーチングで強みを見つけ、大手企業の経営者から「営業部門のリーダー育成と目標達成を両立するプロジェクト運営」で高評価を得る。「私の要望に応えながら、営業部隊のリーダーを育成してくれる」等の社長からの声も多く、『毎年売上10%ダウンが続く企業を1年で売上回復させる』などの実績で経営者から評判。サービスの適合性を診断するための「社長向け個別相談」を事前に提供しています。「世の中の全ての人が、働くことから喜びと充実感をつくる世界の実現」です。自分自身の強みを活かせる分野は企業組織であり、「企業での近道は、経営陣が成長をつくること」という信念があります。大手並みのリソースを持てない、業歴ある企業ならではの強みを持つ中小企業と共に、「社長のビジョンと自身のビジョンを同時実現できる活動をしていきたい!」そんな思いのもとお客様と共に奮闘しています。私自身や私のメソッドに少しでも興味を持っていただける方との『縁』がつくれれば嬉しいです。教育事業会社エクスウィルパートナーズ。