「長所を生かし、やりたいことに集中して働く」組織になるために「ティール組織」を導入しました。ティール組織とは、以下を重視する組織の在り方です。新しい組織では、下記をベースに運営しています。提案・助言プロセス財務や報酬など、あらゆる情報が見える仕組み紛争解決プログラムオンボーディングプログラム180度変わる、大胆な組織改革を行いましたので私も社員も混乱の6月でした。1ヵ月経ち、ボヤっとしていたものが、輪郭がハッキリ見え始めて来ました。7月~9月の第二四半期が楽しみです。(22/10/01)経済産業省が定める「DX認定事業者」に選定されました。(22/05/01)「DXマーク」を取得いたしました。オフィス環境作りの総合企業。上記バナーを押すことで自動的にダウンロードが始まります。