当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。TECHNOLOGYの3つの異なるテクノロジーをコンテクストで結び、技術進化を捉え、継続的な事業成長をもたらす体制を構築しています。本来は専門性の異なるこれらのテクノロジーをワンストップかつシームレスに活用できる力が、デジタルガレージの創業当時から変わらないビジネスモデルです。今回は当社のコーポレート本部・人事部において、中途採用担当を担っていただける方を募集いたします。求人内容詳細デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」、「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。現在「Beyond1000」というテーマを掲げ、5年後のデジタルガレージ単体社員数1000名を目指して、既存人財のアップスキリング・リスキリングに力を入れるとともに、中途採用に関しても強化をしております。して、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。予算管理業務ミッションキャリア採用グループのメンバーとして、当社採用活動の業務全般をお任せします。今後も多数の事業に渡って、活躍人材を採用していくため、当社にて長く活躍いただける人材の安定した供給が可能な環境づくりをミッションとしております。・自分が採用した人の活躍が見られること・人員計画を立てる際に、会社の方向性が見えること・採用要件すり合わせ等で他部署と連携できること経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで採用の責任者として業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。■OJT入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。キャリア採用グループキャリア採用グループは現在、副部長1名、メンバー3名体制です。人事部は「新卒採用グループ」「キャリア採用グループ」「人財マネジメントグループ」「人財サービスグループ」の4チーム体制となります。キャリア採用グループの体制強化のため新規募集を行います。渋谷パルコDGビル会社概要1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。【事業内容】DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。