団体交渉時において、1会社幹部だけの暑気払いは、憲法14条に違反する2組合員個人に対する質問は、憲法28条に違反すると指摘されました。ついては、定期的に開催している幹部会をその時期に暑気払いを兼ねて開催したに過ぎず、非組合員も幹部以外は参加しておりません。ついては、団交の場で解雇問題の当事者に質問をしたことについて、組合員への直接質問は憲法違反との指摘を受けております。上記二点は憲法違反に当たるのでしょうか?これより先は正会員限定コンテンツです。ログインまたは会員登録が必要です。建設業下請け契約の債務不履行についての賠償請求書の書き方を教えてください。資本金の増資に関する注意点を教えてください。株主総会の特別決議の要件について教えてください。労使協定を締結している賃金控除の上限について、お教えください。内容証明郵便で未払い残業代の請求が来ました。具体的な対応を教えてください。