当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。今回は当社のコーポレート本部・人事部において、新卒採用担当を募集いたします。人事部について】デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」、「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。本求人では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々には採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。新卒採用業務全般をお任せします!まずは現在行っている施策や採用イベントの運用、面接等の採用実業務の運営に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。できるよう、マネージャーとの定期的な1on1やチームメンバーとの日次MTGを設定しサポートいたします・会社の転換期で採用方針の見直しを行っているため、ご自身のアイデア・意見を提案できる環境です経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで、会社の肝となる新卒採用に携われます。既存にとらわれずにチャレンジができることと、オペレーションだけでなく、採用計画全体の企画立案、運用を経験ができることが魅力です。■OJT入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。中途採用もご担当いただく可能性があり、現在人材開発や人事制度関連のプロジェクトがたくさん推進されておりますので、多岐にわたる人事施策に携わっていただく事ができます。休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。)※1次面接はオンライン面接となります。最終面接は対面での面接予定です。渋谷パルコDGビル会社概要1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。【事業内容】DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。