ライフプラン設計のお役に立つマネー情報をご提供します。日本経済新聞より引用)https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52431490R21C19A1EE8000/65歳以上の在職老齢年金制度の基準額の引き上げに対しては、以前から、次のような反対意見が出ていました。・65歳以上の在職老齢年金制度が就業を抑制しているという客観的な調査結果はみられないのに、なぜ基準額を引き上げるのか・基準額引き上げにより、将来世代の年金給付水準が下がる記事によると、厚生労働省は65歳以上の在職老齢年金の基準額を「現状の月47万円で維持する方向に傾いてきた」とのことです。本年8月27日に財政検証結果とともに公表されたオプション試算で基準額を撤廃した場合・基準額を62万に引き上げた場合の試算が厚生労働省より示されてから約3ヵ月。11月13日には基準額51万円への引き上げとする修正案も提示されていましたので、混乱した方もおられると思います。見直しの可能性は、65歳までの基準額の引き上げのみとなります。・基準額51万円に引き上げ・基準額47万円に引き上げの二案が提示されていました。65歳以上の基準額を47万円のまま維持するのであれば、65歳までの基準額を引き上げるとしても、もし二案だけから選ぶのであれば、51万円ではなく47万円になる可能性が高いと思われます。見直しについては確定してはいません。65歳までも65歳からも、経営者の場合は、現状の役員給与設定のままでは年金が支給停止となる方がほとんどであることは変わりなさそうです。ついて、65歳以上の人が対象となる場合の月収の基準を「47万円超」に据え置く方針を決めた。60~64歳は現行の28万円超から47万円超に引き上げる。(中略)2020年1月からの通常国会に関連法案を提出する。(10年以上)を満たし、厚生年金保険に1か月でも加入すると老齢基礎年金と老齢厚生年金をも...老齢基礎年金は満額でも年間約78万円です。