RSSアルバイトの有給についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。岡本先生のLINEに友だち登録する◉岡本先生のブログも併せてお読みください。岡本先生のブログを読む今週の【ダメポ】は!?居酒屋の経営者の方からのアルバイトの有給についてのご相談です。昼はランチ、夜は居酒屋を経営しています。あとはアルバイトで回しています。アルバイトの有給休暇の話を聞きました。「一定期間勤務しているスタッフには社員と同様有給休暇を与える必要がある」とのことでした。法律で決まっていることならばきちんと守る意思はあります。今までも休みたいときには事前に言ってくれれば言われたとおりに休ませていました。誰が何日取ったかが今からではわかりようがありません。「会社の有給を5日取らせなければならない法律もある」とのことですが、アルバイトに5日も有給を行使されたらシフトが組めなくなりそうです。先ほども記した通り、今までも休みを取らせてあげていたし、アルバイトから何か言ってくるということはありませんでしたので、いっそのこと「現状のルールのままでもいいのかなぁ」と思う面もあります。・有給に関しての決まりは労働基準法で決まってる!!・一度自分でネット等で確認する。・有給の日数は人によって変わる!?・有給の消化には2パターンある!!・有給の管理について。今週は『税務関係』について。6月から住民税が変更になります。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。Podcastsで聴くSpotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。お友達にもこのPodcastをご紹介ください。略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。面白かった!と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。Podcastご案内ページ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。PODCASTLifebloom.fun関連記事PODCAST005.コロナ明け以降、大きなことばかり言う幹部に悩まされている積極出店や新規業態転換などをしたがり、自分の店での成功も積み上げている創業期からのメンバー。慎重にことを進めている社長。“積極性に欠け、前向きな提案を受け入れられない会社”という捉え方をされることが気掛かり。いう状況に陥っている時は...PODCAST077.入社3日で来なくなった社員にペナルティーを与えたい!ペナルティーについてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。飲食店を5店舗経営している方からのご相談。評価している40代後半の店長が放任タイプのマネジメントスタイルで厳しいことを言えない性格な為か注意をするのが少なく部下からは舐められてしまい、部下の抑えが効かなくなってしまう傾向がある。服務規程についてのお話。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。雇用契約書についての質問に回答します。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただく...065.アルバイト店長の動向が気になる!不安になった時には!?067.【労働法の基礎編】ダメな社員にペナルティを与えたい社長の為に!?懲戒規程の作り方。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。豆知識は130万円の壁対策084.これからの時代は正社員雇用はしない方がよいのですか?最近のコメント表示できるコメントはありません。.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。