予測不可能なものの中にも可能性を見出します。当社はグローバルかつイノベーティブなチームです。優れたエンジニアリングと洞察力、情熱を生かして、複雑な課題に対する有意義なソリューションを創造しています。我々はあなたが成長するために必要なものを提供します。1910年に技術を通じて人々の生活を向上させるというビジョンを掲げて創立した日立、そのグループの一員が当社です。あなたが、イノベーションが未来を拓くと信じているなら、ここはあなたの目的を果たし、潜在能力を発揮できる場所です。Culture当社の従業員は日々、前向きな影響を与えることに注力しています。詳しく私たちは、学び、成長し、お客様やコミュニティに貢献するための刺激的な挑戦を受け入れています。私たちは、心と体の健康を大切にし、すべての社員が価値を感じ、自分らしくいることができる環境を整えています。当社の一員になれば、革新の伝統を持つ素晴らしいコミュニティーの一員になれます。詳しく私たちには、グローバルでありながらローカルに感じられる特別な職場環境があります。変革を先導する優れた頭脳から、前向きなトレイルブレイザーまで、非凡なキャリアを築いています。当社の一員になることは、イノベーションの伝統を持つ素晴らしいコミュニティに加わることになります。帰属意識と感謝の文化を育成することが、組織の潜在能力を引き出す鍵であると認識しています。受け入れることで、多様な才能、お客様、市場の進化するニーズに効果的に対応できます。私たちは、社員が自分らしくいられるようにし、そのアイデアや経験、新しい視点を大切にしています。それが、個々の成功と組織の成果につながるからです。受賞歴のある当社の学習チームは、従業員が成長するための様々な方法を提供しています。私たち全員が学び、成長するための環境を作ることで、競争力を維持し、変革の可能性を持つポジティブな結果を生み出します。それが、変革のリーダーである私たちにとって不可欠です。当社は大規模で多様なチームがあるため、業界をリードする当社の福利厚生は、幅広く柔軟な選択肢を提供しています。従業員リソースグループ当社は、世界中の組織に広がる従業員リソースグループにより、従業員の独自性を支援します。能力開発、メンタリングなど、様々な機会を提供します。オープンコミュニティ女性であると自認するすべての従業員とその支援者向けの、オープンなコミュニティです。このグループの提供以外にも、当社は職場での女性を様々な方法で支援しています。レインボーコネクションこのコミュニティはLGBTQ+の従業員に可視性と支援を提供します。誰もが価値を認められ、歓迎されていると感じられる包括的な企業文化に貢献しています。促進するために創設されました。経験を共有することで互いに支援し、励ましあう当社の誇りある退役軍人のコミュニティを大切にしています。よって生活に影響を受けている従業員を支援することに重点を置いています。当社の従業員は日々、前向きな影響を与えること、挑戦を受け入れること、学び、成長し、お客様に変化をもたらすことに重点を置いています。急速に変化する仕事の世界では、従業員の業務を支援する方法にも柔軟性と革新性が求められます。従って、当社では、フレキシブル、ハイブリッド、リモートまたはオフィス勤務など、自分に合った働き方を見つけることができます。