『30代ならどの転職エージェントを使えばいいの?』といった疑問にお答えし、30代におすすめの転職エージェント15選を紹介します。キャリアコンサルタントおすすめの転職エージェントの紹介に加えて、キャリアコンサルタントとして30代求職者の転職支援も行ってきた筆者が、30代の転職活動のポイントを解説します。この記事を書いたのは五十嵐美貴キャリアカウンセラー歴13年:2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)、キャリアコンサルタント(国家資格)、CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)。講師兼キャリアコンサルタント、就職・転職フェアでの相談コーナーにて、求職者を支援。記事の監修・コメント橋本めぐみ外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして17年間活動。10校以上で大学生・大学院生(私立大学10校)・若年層(既卒者)・社会人(20代~60代)の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。2018年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。転職エージェントを使って転職するまでの流れ|転職活動のコツも紹介!転職エージェントを利用するメリット30代の転職エージェントおすすめ15選のまとめ当サイトは、有料職業紹介(許可番号:13-ユ315371)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社かけるが運営しています。インテリア業界リクルートエージェントの良かった点は、業界ナンバーワンで信頼が出来たこと、何よりも求人数が豊富にあったことです。コーディネーターの方も丁寧に話を聞いてくださり、時にははっきりとした意見をぶつけ合えたことで信頼感がまし、より良い転職に繋がったことだと思います。自分ひとりでは見つけられない企業を紹介していただいたり、まめにメールを頂いたりと、本当に親身になってサポートしていただきました。途中、転職活動に疲れたときも背中を押してくださいました(HRtable独自調査)HRtable編集部リクルートエージェントは、実績が豊富なプロに転職相談することができます。全国(オンラインまたは拠点での面談)メリット転職者満足度No.1!大手・優良企業の求人を紹介してくれる!サポートが手厚いと好評!まずは無料相談してみよう!doda公式サイトdodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントで、無料で参加できるセミナーや個別面談で転職相談を受けることができます。あるから安心!女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の人数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる無料相談してみよう!パソナキャリアパソナキャリア公式動画30代の転職エージェントおすすめ4:Type女性の転職エージェントtype女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。IT業界に強いので、SEやITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。※2019年6月~2020年5月で転職が決定した方(未経験分野への転職を除く)無料相談してみよう!レバテックキャリアあわせて読む:IT業界に強いおすすめの転職エージェント6選|求人数・特徴を比較30代の転職エージェントおすすめ10:マスメディアン【マスメディアン】は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職エージェントです。歴史を持つ「宣伝会議」のグループ会社がウネいしているので、広告・Web業界の企業とのネットワークに強みを持っています。広告・Web・マスコミ職種の中では、最大規模の求人数を保有しており、広告・Web分野でトップクラスの4万人を超える転職支援実績があるので、広告業界で転職を考えている方におすすめです。メリット広告・Web・マスコミの分野でトップクラスの転職エージェント!Webマーケティング職の求人数が豊富4万人以上の転職支援実績がある!マスメディアンは、4万人以上の転職支援実績があり、広告・Web・マスコミの分野でトップクラスの転職エージェントです。WEB広告代理店に転職したい人は登録しておきましょう!無料相談してみよう!マスメディアンあわせて読む:広告業界に強い転職エージェント9選30代の転職エージェントおすすめ11:CREDENCECREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パーソルキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。3,100社以上のファッション業界の求人を保有しており、アパレル業界出身のコンサルタントがサポートしてくれるのが強みです。有名ブランドや海外ブランド、店長や店舗スタッフ、デザイナーやECとジャンルや職種も幅広く取り扱っています。Agentは、不動産業界に特化した転職支援サービスです。コンサルタントが、入社までサポートしてくれます。転職支援サービスです。外食・飲食業界の転職市場は、求人が多くてわからなかったり、実際はどうなっているんだろう?といった悩みがあるかもしれません。フーズラボエージェントでは、業界に精通したキャリアアドバイザーが悩みを解消し、希望にマッチした求人を紹介してくれます。介護職は30代・40代になっても転職可能な求人も多くあることに加えて、未経験からでも正社員就職・転職をしたり、働きながら資格取得が出来たりというメリットがあります。大手企業の正社員として働ける高収入・シフト制で働きやすい求人も!無料相談してみよう!コウジョウ転職あわせて読む:製造業に強い転職エージェントおすすめ8選HRtable編集部30代の転職エージェントおすすめ15社は以上です!ここでそれぞれの特徴を振り返っておきましょう。軽作業の求人を探すならおすすめ!関連記事:女性の転職エージェントおすすめ24選|特徴・評判を状況別で徹底比較HRtable編集部それぞれ特色があるので自分に合った転職エージェントを複数登録しておきましょう!どの転職エージェントに登録するか迷った場合は、求人数豊富なこの2社への登録をおすすめします!どの転職エージェントに登録か迷ったら...まずは求人保有数が豊富なこの2社へ無料登録しましょうリクルートエージェント|転職支援実績が豊富!全国の求人が見つかるdoda|転職者満足度No.1!質の良い求人が豊富!無料相談はこちら!リクルートエージェントdoda公式サイト30代の転職は難しい?30代の転職活動のポイント基本的に転職には年齢制限はありませんが、欠員補充が中心の中途採用は即戦力が求められるため、ポテンシャル重視の20代の採用に比べると求人募集企業も採用人数も格段に少なくなる傾向があります。年齢が上がるにつれ即戦力としてのスキルが厳しく見られるため、企業や職種によっては不利になる場合もあります。キャリアプランの内容に説得力を持たせ、本人の意欲を示すことができれば採用の可能性は広がります。キャリアコンサルタントつまり事前準備をしっかり行い、自身の武器と意欲などのプレゼン力次第と言えるでしょう。橋本めぐみさんのコメント30代は即戦力を求められるため、培ってたスキルや経験をアピールし、企業側が採用するメリットや個人に対する魅力を感じていただく事が大切です。年齢が上がるにつれ、求められる事も変わる為、憶測ではなく自分が何ができるかを提出書類・面接で誠実に伝えてください30代の転職が決まらない3つの原因と対処法30代の転職が決まらない原因1:高望みをしすぎている人はややもすると年齢と業務経験を重ねるにつれ、志望先に求める条件が段々高くなっていきがちです。相手にだけ100点満点の完璧を求めて自分の理想にこだわりすぎ、条件に合わない企業を最初から除外していないでしょうか。年収など待遇面や仕事内容にこだわりすぎるといつまでも転職先が決まらない可能性があります。キャリアコンサルタントこれだけは譲れない条件や妥協してもいい条件を決め、優先順位をつけて転職先の検討をしましょう。志望先企業のニーズに当てはまる経験やスキルが不足していたり、あったとしても職務経歴書や面接でしっかりアピールできなければ採用にはつながりません。複数の転職回数があり、2年以上の業務経験がない人は、即戦力になるスキルを身につけてから転職をするなど時機を待つことも重要です。キャリアコンサルタントよくありがちなのが、担当業務のみの羅列で終わっている職務経歴書です。経験、身についたスキル、実績など具体的な内容が解るように記す必要があります。30代の転職が決まらない原因3:意欲が伝わっていない転職のきっかけが、たとえ「社風や仕事が合わない」「給与が低い」「人間関係が悪い」などと事実だったとしても、転職理由や志望動機からは前職場への不平不満が見え隠れし、前向きな意欲や建設的なキャリアプランが感じられなければ採用には至りません。転職理由には前向きな姿勢を示し、志望動機では「多くの企業がある中で、なぜその企業を選んだのか」、面接官を納得させる必要があります。キャリアコンサルタントまた、こういう転職理由だから、この志望動機に繋がるのだと一貫性を持たせることも重要です。伝えることが重要です。転職を繰り返す人に対して採用担当者は「どんな不満あるいは希望を持って転職を決意したのか」「ネガティブな感情を引きずったまま逃げるように転職をしていないか」「新たな目標に向け、前向きな意欲があるか」「入社してもまた同じ理由で辞めてしまわないか」などの不安があります。キャリアコンサルタント現状や前職への不満は転職のきっかけであったとしても転職理由ではありません。志望先企業に応募したのか、転職理由と志望動機に一貫性を持たせ、採用担当者の不安を払拭しましょう。30代で上京・転職する場合のポイント30代で地方から上京・転職する場合は、当面の生活資金計画を立てておきましょう。職務経歴書や面接で十分にあなたを採用するメリットをアピールし、採用になったとしても、採用側からすれば本人がそう言っているだけで、実際にはどこまで活躍できる人物か確証はありません。そのための様子見として、最初のうちは収入が抑えられる可能性があります。地方と違って東京は家賃も物価も高いため、実際の生活は思う以上にお金がかかります。キャリアコンサルタント1カ月の生活費がどのくらいかかるのか、相場を調べた上でしっかりと資金計画をする必要性があります。30代の転職で年収を上げる3つの方法30代の転職で年収を上げる方法1:同業種・同職種に転職する同業種・同職種への転職であれば、年収アップの可能性が高くなります。職務経歴書や面接で、これまでの経験、スキル、実績のアピールをしやすい上に、採用担当者のあなたへの理解もスムーズになるかもしれません。キャリアコンサルタント転職理由や志望動機、キャリアプランへの話の組み立ても異業種・異職種に比べると格段にやりやすいのではないでしょうか。そのため、採用担当者にあなたを採用するメリットが伝わりやすい可能性があります。30代の転職で年収を上げる方法2:年収交渉をするこれまでの経験、実績、専門スキル・知識をもとに自らの市場価値を把握した上で、年収アップの交渉をすることも可能です。試してみる価値はあるでしょう。自分で交渉することを躊躇する場合は、志望する業界や職種に強みを持つ転職エージェントに交渉をしてもらうといいでしょう。30代女性の場合は結婚や出産、子育てによって、働き方に影響が生じます。そんな人が年収アップとワークライフバランスを保てる職探しをするなら、女性向けの転職エージェントを活用するといいでしょう。橋本めぐみさんのコメント求人掲載の年収は一例の金額ですので、年収交渉は具体的な実績をお伝えしていくと現実的な金額で話を進めやすいです。エージェントが介入すると交渉はしやすいので、実績がわかる作品や開示して問題ない資料があれば参考に交渉してもらいましょう。30代の転職で年収を上げる方法3:入社後に意欲的に仕事に取り組む転職後は、地道に誠実かつ意欲的に仕事に取り組み、日々研鑚を怠らず実績を重ねていくことが高評価と年収アップに繋がります。それが基本中の基本と言えます。業務に活かせる資格取得をすることで、資格手当も付き、年収アップになる可能性もあります。キャリアアップが望める制度が整っており、長く働く事ができる企業であれば将来的に年収アップが望めます。キャリアコンサルタントただし、事前に企業の情報収集をしっかり行い、志望先がそういう企業なのかを見極める必要があります。次は、転職エージェントを活用した転職活動の流れについてご紹介します!転職エージェントを使って転職するまでの流れ|転職活動のコツも紹介!転職エージェントに登録・日程調整まず、基本情報を入力し、転職エージェントに登録します。豊富!doda:幅広い業界・職種の求人を保有!転職エージェントに登録したら、2〜3営業日以内に担当者から連絡がきます。希望の条件のヒアリングや日程調節をしてくれるので、事前に確認しておきましょう。登録時に登録設定によって他サービスとの連携により、莫大な数のメールが届いてしまい、大切なメールも見逃してしまうことがあります。登録時は関連サービスへの同時登録やお知らせメールの設定に注意しましょう。面談キャリアの棚卸しや希望の条件のヒアリングをした上で、おすすめの求人を紹介してくれます。ぴったりの求人を紹介してもらうためにも、あらかじめ希望の条件と優先順位を考えておきましょう。紹介してもらった企業の口コミを転職会議でチェックしておくと安心ですよ。興味を持った求人を3〜10社ほど選んで応募するのがおすすめです!求人を選んだら、それぞれの求人内容に合わせて志望動機や自己PRを考えて履歴書や職務経歴書を書きましょう。橋本めぐみさんのコメント書類選考の通過が厳しい職種や人気企業もありますので、トータル応募数を意識しなくても、並行して3社程度選考が進んでいる状況を作り出し、転職活動の動きを止めない事も、一つの応募方法かと思います。忘れがちですが、逆質問は2〜3個考えておきましょう!なぜなら「特に質問はありません」と答えてしまうと会社に興味がないと思われてしまうからです。面接を通過したら、企業から内定の連絡がきます。次は、あたらめて転職エージェントを活用するメリットをご紹介します!転職エージェントを利用するメリットメリット1:おすすめの求人を紹介してもらえる転職エージェントに相談すると、就職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。転職エージェントは、サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。1人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。自分の強みが活かせて、やりたいことが実現できる求人に応募することで、選考で自信を持って志望理由をアピールできるようになりますよ!メリット2:選考を有利に進めることができる転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。転職エージェントと企業との付き合いが継続している事から、企業側の風土や求められる人材をよく理解しています。事前に対策する事ができるため、結果的に選考を有利にすすめる事ができます。求人票やホームページだけでは分からない、選考に役立つ情報を教えてもらうことができますよ!メリット3:職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。面接対策では、本番さながらの模擬面接をしてくれ、就職のプロがコツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、通常だと書類選考に通過しないところにも通る可能性がありますよ!転職エージェントを利用するメリットは以下の3つです。橋本めぐみさんのコメント書類の準備や面接対策ができず、応募までに時間がとられ、転職時期のタイミングを逃してしまう方も多くみられます。エージェントはこの悩みを解決すべくサポートしてくれますので、お悩みの方は是非活用されると良いと思います。五十嵐美貴キャリアコンサルタント(国家資格)キャリアカウンセラー歴13年:2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)、キャリアコンサルタント(国家資格)、CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)。講師兼キャリアコンサルタント、就職・転職フェアでの相談コーナーにて、求職者を支援。