マイナビ2025予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。予約リストを確認してください。予約リストへエントリー受付を開始しました。トップページへエントリー受付開始!!会員の人はログインしてください。コースをご参照ください。新卒採用担当の青木美保です。就活が早まる中、今、正規に就活をしている皆さんを応援しているのがミウラカーズ・ワンです。これまで学業やスポーツ、アルバイトを中心に頑張ってきた証ではないでしょうか?また本当にやりたいことが見つからなかったり、輝ける職場に出会わなかった学生様も多いと思います。周りが内定をもらっても、焦らずで大丈夫です。この時期を活用し、就活にチャレンジしてください!必ず輝ける企業に出会えます!■ミウラカーズ・ワン企業動画■こちらをクリック↓↓https://d.kuku.lu/42kvpargrミウラカーズ・ワンでは一般営業職をメインに、幅広く募集を行っています。ミウラカーズ・ワンの社員の多くは山形県出身者ですが、内陸組、県外組も大活躍している車屋です!体育会系で礼儀正しい人、営業にチャレンジしてみたい人、まだ職種も業界も迷っている人、ぜひ一度ご参加ください。実は、クルマに興味がないけど「働く人ややりがい」で入社した社員も多いですよ。来社型にご参加の場合は会社見学会と説明会を同時開催します。ミウラカーズ・ワンをまるごとお見せします!※ミスマッチ防止のためリアル対面をおすすめしています。遠方からなかなか来ることができない方はぜひセミナー画面からWEB説明会へ申し込んでください。1対1なので他の人を気にしなくても大丈夫です。※どうしても山形に帰省できないなどの方向けです。新社屋をグランドオープン。創業から50年以上たち、現在は全国表彰を受け、庄内地方の自動車業界をリードしている。会社説明会の時はクルマに興味ナシ!は7割以上!だけど教育制度がしっかりしているので大丈夫!クルマは必需品なので安定しているのも魅力のひとつ。入社のきっかけは「ひと」全国4位!東北1位ミウラカーズ・ワンで一緒に冒険しよう!「若い時は失敗しても大丈夫」代表のお言葉で安心!毎日が冒険とチャレンジ!学生時代は焼肉店でアルバイトをしていました。人気繁盛店で厨房全般を担当し「ありがとう」と笑顔で帰るお客様を見てやりがいを感じました。アルバイトを通じ営業や接客に魅力を感じました。自動車の購入は人生で大切なイベント。高額で必需品である自動車の販売にワクワク。ミウラカーズ・ワンのインターンシップに参加。「若いスタッフが多い!」「仕事が楽しそう」これが率直な感想でした。例えで言うと、ミウラカーズ・ワンは「大手の進学塾というよりは、個別の進学塾」一人ひとりを大切に成長、支援、評価してれる所が自分に合っていると感じました。ミウラカーズ・ワンは全国トップクラスの実力店!「なぜこの人口11万の鶴岡で全国4位になれるのか?」答えは「ひと」!山形県内で営業職を中心に就職活動をしましたが、大切したワードは「ひと」!ミウラカーズ・ワンの入社の決め手は「ひと」です。会社説明会の中で、全国表彰を受けているセールスマンと話をする機会がありました。仕事に対する姿勢、向上心、お客様を第一に想うなどすべてにおいて「自分もこうなりたい」と憧れを抱きました。営業職は「きつい」「ノルマ」「達成しないとどうなる」等イメージが多いですよね。ミウラカーズ・ワンは「明るい」「楽しい」「チャレンジ」ととにかくポジティブ!入社3ヶ月で新車を販売することができました!実際に入社してみると、チームワークが良く、毎日が楽しいです。ミウラカーズ・ワンの営業スタイルは来店型。お問い合わせやご来店したお客様に新車の提案を行います。ライフスタイルや趣味、将来のお話をしながら、一緒に最適な1台を考えます。小さいお子様からご年配の方とお話することが好きなので、プライベートのお話で盛り上がったりすることもあります。お客様から営業を通じて日々学び、成長させていただいてます。この仕事でやりがいを感じられるのは、やはりお客様にご契約いただいたときです。この瞬間は営業ならではですね!ミウラカーズ・ワンは魅力は「ひと」「職種を選べる」ところです!仕事が楽しい!がモットー。営業の他にも、タイヤ販売、保険、フロント、メカニック、タイヤメカニック、鈑金塗装、総務などたくさん。私も仲間になる後輩たちに「かっこいい」と言ってもらえるよう、ビジネスマンとして成長していきます。家族・お客様・取引先の幸せ」と「エコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として安心・安全を提供する」をことを経営理念とし、現在沢山のお客様から支えられています。近年では健康経営、SDGs、ESG経営にも積極的に取り組み「選ばれる企業」を目指しています。トップクオリティ代理店」としてお客様のカーライフをトータルサポートしております。導入し、人間性と正しい知識を身につけます。営業・接客の道へ進みたい方、仕事を通じて成長したい方、目標へ向かって頑張る方、相手の気持ちに寄り添う心をお持ちの方、風通しの良い職場で働きたい方、是非当社にお越しいただき、あなたが働くイメージを描いてみてください。□2023年ビジネス書籍100万部のベストセラーを出版した「識学の組織マネージメント」山形県内で2番目に導入している企業!□やることが明確で働きやすい環境!中小企業で導入でしているはミウラカーズ・ワンだけ!□更なる高みへチャレンジ!「ミウラカーズ・ワンは県内の小売業で一番魅力のある企業」を目指し、社員一人ひとりが心身共に健康で、パフォーマンスを最大限に発揮できる職場づくりを推進します!□「失敗したほうが成長する」がミウラカーズ・ワンのポリシー。山形県で必需品である「クルマ」を通じて信頼関係を築き、お客様のカーライフをトータルサポートするのが私たちの使命です。100年企業を目指し、多様な新規事業にもチャレンジしていきます。新車販売スタッフ中古車販売スタッフタイヤコンシェルジュフロントスタッフ保険スタッフなどなど...ミウラカーズ・ワンは適材適所を共に見つけ、社員の力を最大限に発揮できるようサポートします!会社説明会、インターンシップ、適性検査を受けてから一緒に部署を決める方もいますのでご安心ください。好き」「鶴岡が好き」「お客様をの笑顔が見たい」「相手の気持ちに寄り添いたい」「人間関係が良好な職場で働きたい」「人として成長し仕事もプライベートもHAPPYになりたい!」そのような想いを持った方との出会いを、私たちは心待ちにしています。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖がミウラカーズ・ワンを前進させます。ワンストップサービスでお客様をサポート。安心とHappyをお届けします。たちはエコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として「安心・安全」を提供します。■常に綺麗な店舗を維持し、親切・丁寧な接客を心がけ最新の設備と最新のサービスを提供し地域に貢献します。「お客様・社員・社員の家族・取引会社」がHappyになる事を常に考えて行動します。私たちのビジョン一.私たちは「もっと身近にサービスを」を掲げ地域No.1の車屋を目指します一.私たちは夢と感動の車社会を実現しますプロフィール■ミウラカーズ・ワンってこんな会社1970年(昭和45年)創立の、自動車総合会社です。山形県では必需品である自動車。モーター代理店で「ハイクオリティ代理店全国表彰」を受けているのは山形県内では当社だけ!新車の販売ジョイカルでは全国3位表彰!全国的には人口の少ない庄内エリアで全国表彰を受けることを誇りに思い、スタッフは笑顔で働ています。エリアで展開している急成長のFCです。そのタイヤ市場が鶴岡に上陸!東北1号店として毎日たくさんのお問い合わせをいただいています。100年企業を目指し、たくさんの方に出会いたいという想いで採用活動をしています。今期の新たな「タイヤコンシェルジュ」のコースを設け、自動車業界の発展にも貢献していきたい、と考えております。学生様や求職者様のニーズを常に追求し、多様な働き方ができる職場づくりを心がけております。■クルマ屋のスタッフとは「お客様や取引会社様を自分の家族と同じように大切に」私たちはそう考えています。沢山のお客様やスタッフ、上司と一緒に働くため、フレキシブルさが大切になってきます。自動車やタイヤは高価なお買い物、そのお客様の気持ちを大切にします。鶴岡の小学校・中学校へ教育品などを寄贈。将来的に見ても安定した業種です。山形県においては、クルマは必需品です。コロナ禍の現代でも業績は安定していて、景気に左右されません。当社は「指定工場」という国から認められた工場で、自社で車検事業を行う事ができます。自動車整備業は安心な日常生活を支えるために国から託された重要な仕事です。※新卒、キャリア採用共に若手社員が毎年入社するため。組織は人で成り立ちます。ミウラカーズ・ワンでは親切・丁寧なスタッフの育成に力を注いでいます。<内定者研修>自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーや自動車業界の基礎に触れる研修をおこないます。<新入社員研修>スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなどミウラカーズ・ワンの社員としての基礎固めの研修を2週間に渡って全体で実施した後、それぞれの事業別の導入研修に移ります。<各配属部署によるフォロー研修>配属した部署の実務を学ぶ研修です。商品の研修からはじまり、実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるよう先輩がフォローします。<リーダー研修>初めて部下をもつタイミングで実施される、先輩としての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。<次世代リーダー研修>部署から次世代リーダーを発掘し、将来会社のリーダーをしての心構えや考え方などを学ぶ研修です。年次の近い先輩を中心に相談窓口となる「ビッグブラザー/シスター制度」を導入。当社では新入社員に1名教育担当者を6ヶ月間しっかりサポート致します。分からない事があれば担当者にいつでも相談できる体制です。現在の仕事で出来ている事、出来ていない事を明確にし、自分に何が必要かを面談しキャリアアップに繋げる研修です。いるか」という事を常に考えています。セレモニーに向けたオプションの取付・納車準備QRコードhttps://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp232374/outline.html外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。!(株)ミウラカーズ・ワン(MiuraCarz-One)と業種や本社が同じ企業を探す。山形県(株)ミウラカーズ・ワン(MiuraCarz-One)と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。