【ALSで死を覚悟した私を救ってくれたもの】ビジネス現場で部下の育成チームビルディングに教育現場で子供の自己肯定感を上げやる気を引き出す魔法の言葉がけスポーツの現場で選手のモチベーションを上げてパフォーマンスアップ2020/09/15やりたい!やれる!という気にさせる言葉がけ今日のテーマは【やりたい!やれる!という気にさせる言葉がけ】です。コロナウィルスに関連して大変な思いをされている方がたくさんいらっしゃると思います。そのお一人お一人に心よりお見舞い申し上げます。九州、中部を中心に豪雨による被害に遭われた皆様にお見舞いを申し上げると共に、お亡くなりになられた方々にお悔やみを申し上げます。.................................................................................さて、先日は「優れたリーダーの言葉はなぜ人を動かすのか?」~映画から学ぶ究極のペップトーク~という内容で岩崎由純オンライン講演会を開催させていただきました。視聴くださった皆様ありがとうございました。見ていないよという方はこちらから是非ご覧になって下さい。行動を起こさせる事ができるのか?ということを解説を交えご紹介させて頂きました。講演会の中でも語られていましたがこのような人の内側から湧いてくるような動機付けを内発的動機づけと言います。反対は外発的動機づけということになりますが、これはやらないと罰せられる、ペナルティを課されるなどの理由があるので仕方なくする場合。これをやったらご褒美がもらえる。これらはいわゆる『アメとムチ』という方法ですね。ダニエル・ピンク著という本に数多くの実験や統計の結果と共に詳しく書かれています。同書には〈内発的動機付けは創造性につながり統制された外発的動機付けは創造性を奪う。〈これをしたらこれを上げるという「交換条件付き」報酬は自律性を失わせる。〉とも書かれています。要するに罰せられるとか報酬がもらえるといったやる気は良くない。それよりなく自ら「やりたい!」とか「やれる!」という感覚が体の内側から湧いてくるような動機付けが良いということなのです。それを岩崎は「その気にさせる。」と表現していましたがその方法の1つがペップトークなのです。相手に行動してもらいたいときにはこの内発的な動機付けが理想的なのですが私たちはついつい『アメとムチ』をしてしまいがちです。ペップトークを知る前の僕の子どもへの関わりは『アメとムチ』ばかりでした。?それは手っ取り早く簡単だったからです。「○○したらゲームのソフトを買ってあげる。「○○しなければゲームを取り上げるよ。」それでもいう事を聞かない時には大きな声を出して叱りつける。何かを学ばなくても簡単にできたしそもそもそれ以外の方法があるなんて事も知りませんでした。ペップトークを学び、実践したことで子供も大きく変わりましたし、僕自身も変わりました。相手にプレッシャーをかけたり脅したり怒鳴ったりすることがなくなり気分よく毎日が過ごせるようになりました。子供も家の中で伸び伸び過ごせるようになり笑顔が増えました。学び実践していく事は『アメとムチ』のように簡単ではありませんが得られるものはとても大きなものです。あなたも良かったら学び、実践をしていって下さいね。ペップトークをもっと学んでみたいという方でまずはどんなものか気軽に参加してみたいという方には入門講座。学びたいという方はセルフペップトークセミナーがおすすめです。どちらの講座も対面、オンライン2通りの受講形態をご用意しております。セルフ、ゴールペップトークセミナーはその内容がブラシュアップされてとてもわかりやすくなりました。気になった方は下記のセミナー予定をチェックしてみて下さい。今日も最後まで読んで下さりありがとうございました。日本国内への配送に適用されます。編集トップへ戻る閉じる。