学ぶ学生さんに園の魅力を伝え興味を持ってもらい、新卒採用を増やしたいという採用ブランディングのご依頼を頂きました。はじめに園をご案内して頂きながら、保育方針や大切にしていること、子どもたちがどんな風に毎日を過ごしているのかなどを拝見させて頂きました。働いている先生にもヒアリングさせて頂き、仕事におけるやりがいや苦労、職場として魅力に感じていることなどをお伺いしました。その上で設定した共感づくりのコンセプトは「こどもとおとなの人生をオモシロクする、居場所」。このブランドコンセプトを軸に、就職活動中の学生さんに手に取って頂くための園の採用パンフレットを企画、デザインしました。働いている先生たちにとっても、園が大切にする価値観や未来像をイメージするブランドの指針となっています。資料を請求するArticleこの事例に関連するブランドブックの記事。