給与が上がる制度の特徴O1単価と給与が連動する仕組みだから実力に見合った年収が叶う。私たちは現場単価と連動した給与設定で全てのメンバーへ公正な報酬をお約束します。あなたの市場価値は会社の市場価値。会社はあなたの成長を全力で応援します。年収早見表はこちらO2単価はエンジニアに開示。納得の上で気持ちよく活躍してほしいから。単価と給与が連動する仕組みだから、会社間単価はエンジニアに開示。自分の市場価値に見合った条件を一緒に選択し、納得の上でキャリアを重ねることができます。活躍をきちんと給与に反映。社内のリーダーは若手のフォローなど定量的に決まった指標で任命されます。「ただ役職がつく」だけではなく、その貢献は給与にも反映されます。O4会社員とフリーランスをいいとこ取り。安定とチャレンジをどちらも追求できます。チームに縛られるのもイヤ。個の力にも限界があります。同じ目的を持つ者同士でチームとなることで、安定を保った上でそれぞれのペースに合わせたチャレンジが可能となります。9,360,000・上記の値は概算の年収となり、社会保険料の変動により実際の年収と異なる場合がございます。・交通費に関しては、リーダーは交通費込み、メンバーは3万/月まで支給となります。・所定時間8h、140-180で欠勤による控除が発生しなかった場合を想定して算出しております。・リーダーはみなし残業時間20h分が含まれ、メンバーは一律みなし残業時間30hとなります。SESに転職して年収アップする理由SESで年収1000万円を達成するポイント閉じる閉じるカジュアル面談はこちら履歴書はもちろん不要。今のメンバーもみんな最初は雑談からでした。お仕事以外にも趣味や好きなことのお話で繋がりましょう!カジュアル面談フォームへ公式LINEからカジュアル面談へテクニケーションにはエンジニアを支える体制がありますテクニケーションの仕組みでは、「エンジニアの市場価値=会社の市場価値」となります。目的が一致しているからこそ、会社にはあなたを応援する理由があります。社内にはエンジニア経験のあるメンバーもおり、市場動向を見たうえで案件選択やスキル、キャリアについて幅広く相談いただけます。本社(新宿)では毎月1回任意参加の交流会を開催しています。参加はもちろん無料です。趣味、技術、コミュニケーションなど、好きずきな話題を通じ、チーム内外の交流の場として楽しんでいます。社外の方の参加OK!「テクニケーションに興味はあるけど・・・」といった方は是非ご参加の上、テクニケチームの面白さを体験してみてください。単価が決まるのはどのタイミングですか?商談後にお客様からご提示いただけます。単価交渉はどの様に進みますか?参画から1年を目安に営業から交渉材料のをヒアリングして進めていきます。参画したときから新しく出来るようになったことをまとめて、お客様に評価していただきます。単価が上がった際、いつ給与に反映されますか?単価が変わった月から即時反映となり、賞与も同様に反映されます。自分の単価がどうなるかイメージ湧きません。すればいいですか?是非年収シミュレーターをご利用ください。単価ごとの年収早見表もご参照ください。詳細に知りたい場合はカジュアル面談へお申し込みください。単価連動制にしたのですか?エンジニアは専門職であり、技術力に比例した対価を得られる仕組みが妥当であると考えているからです。定量評価により「何をしたら年収がいくらになるか」を明確にすることにより、自身のライフプランに合わせたキャリア設計が可能となります。10年~想定年収をみる想定年収は{{salary_min}}万円~{{salary_max}}万円ですカジュアル面談で話を聞いてみるチーム制案件一覧を見たい方はこちらカジュアル面談LINEで繋がるカジュアル面談はこちら履歴書はもちろん不要。今のメンバーもみんな最初は雑談からでした。