「働き方改革」というコトバをよく聞くようになりました。子供のいる主婦でもすでに退職した高齢者でも病気療養中のヒトでも働く意欲のあるヒトは皆、公平に働けるように職場環境を改善するというのが目的です。会社員にメリットよりデメリットが多いワケ」をフクコ的にお話していきたいと思います。num="1"]今回は↓の思いを抱えている方に特に、読んでいただきたい内容になっています。「働き方改革」の不公平感で職場の空気が悪くなる。仕事の成果が上がらない。スピード重視になってしまい、クオリティがおろそかになりがちになる。まとめ:会社員にとって「働き方改革」がデメリットが多いのはワカッタ、ではその次は?「働き方改革」の不公平感で職場の空気が悪くなる。num="1"]まず、「働き方改革」で推進しているのは個人個人の働き方の「多様性」を会社に認めさせるコト。仕事と病気の治療の両立でどうしても柔軟な働き方をしないと働いていけないヒト達にとっては仕事を辞めないで済むので願ってもないお話です。num="1"]ですが!!この「多様性」を認めると今まで通り通常運転で仕事をしているヒト達からみれば不満が出てきます。彼らは通常通り仕事をしてその上で、柔軟な働き方のヒト達が現場にいない間は強制で、彼らのカバーもしないといけないんですから。そのため、職場で不公平感を生みます。「あのヒトも柔軟に仕事してるんだから私も知らない。自分の仕事さえ終われば他は知らない。残念ながら、そんな雰囲気になっていきます。早く帰りたいに決まっているんですよ。給料も以前と同じようにもらっているヒト達がいればそこに、やむを得ない、然るべき理由があったとしても自分も同じようにしたい!とかやってられるか!手伝いたくない!(>-<)と思うもの。num="1"]私の職場もフレックスタイム制を使って時短でお仕事をしていたり、テレワークやリモートワークと呼ばれる自宅で仕事をする働き方を選んでいたりするヒト達がいます。自主的にカバーすることはなくなりました。現在は、上司に言われたら仕方なくカバーするといった感じになっています。num="1"]ただ、この個人主義って海外のヒト達にとっては「働き方改革」以前からある当たり前な対応なんですよね。自分は、自分ですから。アナタが、柔軟な働き方でもワタシは、違うし、カンケイない。やりたいならドーゾ、ご自由に。ワタシは、アナタの尻ぬぐいはしませんよ、といった感じです。自分を大切にしている感のある個人主義なんですが、これがヒドくなっていくとチームワークが機能しなくなります。一緒に働くのですからまあ、当然そうなりますよね。num="1"]仕事の成果が上がらない。num="1"]「働き方改革」の中で「長時間労働を減らす。」というモノがあります。過労死をなくすための措置だそうですが。時には残業をして仕事をしないといけない多忙な時期ってありますよね?そんな時に、いちいち残業時間が一定時間を越えないように気にしながら仕事をするのは逆効果な感じがします。効率よくやらないと仕事が終わらないのですから。結局、責任感のあるヒトは持ち帰ってこっそりやることになる。責任感がないヒトは、やらなくなる。残念ながら、そんな感じに少なくてもうちの職場はなってしまっています。長時間労働が出来なくなると時間外勤務手当があるからこそなんとか毎月のやりくりをしているヒト達にはアテにしている残業代がなくなるので、とてもキツくなります。num="1"]スピード重視になってしまい、クオリティがおろそかになりがちになる。num="1"]さらに、さらに!定時で毎日帰るというコトになるとスピード重視になってしまいとにかく量をさばくことに集中して仕事のクオリティがおろそかになりがちになります。(>-<)コレは別にそのヒトの能力云々ではなく残業するなと言われれば早くやらないと!って焦ってしまうのがフツーの心理だと思います。すると、仕事はただこなすになりがち。そこから何か学ぶとか新しく何か考えるとかそういうゆとり感も少なくなっていきます。num="1"]じゃあ、やっぱり「働き方改革」は会社員にとってデメリットしかないのか?と言われればモチロンそのヒト次第にはなると思います。年齢カンケイなくどんどん昇進、昇給できると思います。うちの職場もどんどんそうなっています。自主的にヒトから学びとって伸びていけるヒトには「働き方改革」はとってもいい制度だと思います。num="1"]もしくは、すでにかなりの経験があって、もう仕事内容がよく分かっているヒトにとってもとってもいい制度です。いうヒト達はさっさと効率よく仕事ができて大手を振って早く帰れるし大体そういうヒト達は志が高いので空いた時間を自己投資に使ってさらに伸びていくヒト達なんですよね。num="1"]おそらく「働き方改革」が長期的にマイナスに働くかもしれないのは新入社員・まだ経験が浅いヒトやあまり効率とか考えずにのらりくらりと仕事をしていたヒトだと思います。num="1"]9時から5時までの定時で仕事を終わらせるというのはかなりの集中力と効率化が必要になります。仕事ができない=あなた一人でガンバるしかないになります。そんなの今に始まったことじゃない、といえばそうです。誰もが通る道なのだ、と思われるかもしれません。それも一理あるんですが。これからは、残業をするということが評価マイナスになるのでいままでのように残業=仕事をガンバっている証拠にはならないこの違いはとっても大きく影響すると思います。会社員にメリットよりデメリットが多いワケ」ということについて、フクコ的にお話ししてみました。num="1"]じゃあこれからどうしようと思い悩むアナタにフクコから提案があります。一つ一つのキャッシュポイントに依存しないので投資がまだ軌道に乗っていなくても会社員でいられなくなり他の仕事を見つけないといけなくなってもあわてずにすみます。num="1"]だからこそフクコの推奨するパラレルワーカー的な生き方が最強だと思います。num="2"]フクコと一緒に頑張っていきましょ~。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。