活かせるimg2_file_pathimg2_contents企業法務の法律事務所です。1img3_file_pathimg3_contents企業の労務環境整備に関する多数の支援実績を持つ弁護士も在籍しており、学びながら業務に携わっていただけます。2img4_file_pathimg4_contentsオフィス内の様子です。1人1人が自分らしい働き方をできる環境づくりにこだわっています。3img5_file_pathimg5_contents事務所の平均年齢は34.5歳で、20代後半~30代が多く在籍しております。4img6_file_pathimg6_contentsフォロー体制も整っており、未経験の方でも安心して働いていただけます。弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。人数は約60名、スタッフを含めた人数は約120名の規模からさらに拡大中。ワンストップで支援可能な体制を整えています。弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら人事労務コンサルティングを実行するなど、他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。ZeLoは契約書のレビューを効率化・自動化するシステムを活用し、従来のクライアントに寄り添う弁護士の在り方にテクノロジーをプラスすることで革新的なリーガルサービスを提供しています。ついてのコンサルティングのご経験<求める人物像>■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方<ZeLoで働くとこれができる、こうなれる!>■スタートアップ企業の成長ステージに合わせた多様な労務管理手法を経験できる。■労働社会保険や労務に関する知識や経験を活かして、人事労務に関するコンサルティングを実行できるようになる。■様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、間接的に(または直接的にも)社会課題の解決に貢献できるようになる。もってクライアントに労務管理のアドバイスができるようになる。勤務時間9:00~18:00ただし、始業時間は従業員の裁量により8時~11時の間で15分単位で選択が可能です。(始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点)始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業時間は20時になります。上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。(事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。(入社半年後に年10日付与)■シックリーブ休暇(年5日付与・有給)※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。】履歴書と職務経歴書を岡田宛にお送りください。】オンラインで行います。】オンラインで行います。60分の課題に取り組んでいただきます。】豊洲のオフィスにて対面で行います。