ストーク横浜参番館304号室TEL.045-321-2221FAX.045-321-2236info@roumu-trouble.com事案の概要1.支店長付運転手X(発症時54歳)は、業務中に発症したくも膜下出血について、発症前に従事した業務の負荷により発症したとして、労災保険法上の休業補償を請求したが、不支給処分となったため、その取消を求めて提訴したもの。2.横浜地裁はXの請求を認容、東京高裁は請求を棄却したが、最高裁は、請求を認容した。判決の骨子その1Xの業務は、業務の性質からして精神的緊張を伴うものであった上、不規則なものであり、その時間は早朝から深夜に及ぶ場合があって拘束時間が極めて長く、また、待機時間の存在を考慮しても、その労働密度は決して低くはないというべきである。その2とりわけ発症の約半年前の昭和58年12月以降の勤務は精神的、身体的にかなりの負担となり、慢性的な疲労をもたらしたことは否定し難い。与えたものとみるべきである。Xの基礎疾患をその自然の経過を超えて増悪させ、発症に至ったものとみるのが相当。1.A社はY社の子会社である。A社の社員Xは、Y社の事業所内で就労していたところ、同じ事業所内で就労していたBから執拗に交際を要求され、自宅におしかけるなどされた。1.Y社の従業員であるXら2人は、1年以上にわたり女性従業員に対して、極めて露骨で卑わいな発言、侮蔑的ないし下品な言辞等を繰り返した。Yに新卒採用され、2年目の若手社員Aがラジオ局ラジオ推進部に配属され勤務していたところ、自宅において自殺した。あっせん代理します労働トラブルの解決は社労士にお任せください。