抱える社会課題に対して、福祉を軸とした新規事業・サービス提供をもってアプローチできる職種。福祉の基本を学ぶため、そして福祉サービス対象者のニーズを拾い上げるため、1年間デイサービス等の介護・障がい事業の現場でマインドスキルノウハウを積む。現場で発見したニーズや需要を新しい事業・サービスという形(価値)にすることで、企業幹部への道を進んでいくことができる。社員同士の年齢層のギャップはあるものの、経験面で深い知識がある40代以降の社員が現場業務や他事業所との連携をサポートし、デジタル関連の知識や業務改善の推進においては20代の社員がリーダーシップを取るといった、適材適所のチームワークで事業を行っております。