PENCIL“学びたい”を刺激するメディア。“学びたい”を刺激するメディア。理念に共感し、柔軟な人材となれ。結果にコミットする人は求められる面接で人柄を見抜くときは陰口を引き出す無人島で生き延びろ!市場価値の高い人になるためには?ベンチャーでコロナショックを耐え抜け。これからの転職/採用市場はどうなる?企業競争が激化している現在、転職マーケットにおいて、企業は"即戦力"となる人材を求めています。テクノロジーに左右されない能力、テクノロジーに依拠する能力の両輪で結果を出し続けるビジネスパーソンが即戦力人材であるとしたとき、常に「即戦力で有り続け、選ばれる人材」になるためにはどうすべきなのでしょうか。代表取締役社長のめがねシャチョウ氏にお越しいただきます。これからの人材市場において求められるビジネスパーソンについて対談形式で深堀ります。ノートSESSION理念に共感し、柔軟な人材となれ。絶対に欲しい人に共通する3つの特徴13今回のトピックスはこちらです。13「ヘッドハンター・起業家から見た市場価値が高い人・低い人」です。これからどのような人材が求められるようになるのか、そして自分はこれからどうするべきかを言語化していきたいと思います。13まずは、「絶対に欲しい人に共通する3つの特徴」こちらをお聞きしたいと思います。13では最初はめがねシャチョウ先生からお願いします。