未分類TweetShare働くことに関する法律は様々あります。それらをまとめて労働法と呼んでいます。就労後、労働法について研修もしくは教えてくれる企業は多くありません。求人票を見ると、各企業によって雇用の条件は異なります。そんな中、労働法をよく理解しておらず、就職した後に思っていた条件と違っていたり、自身には合わなかったりしてしまう...なんてこともありえます。ならないためにも就職活動を行う前に、労働法についてしっかり理解する必要があります。みついてビジネスマナーとして学ぶことができます。