これからの時代に求められる人財とは?時代と共に、企業人に求められるものも変化します。これからの時代に求められる人財とは、どのような人財なのでしょうか?それは、ひと言でいえば「自律型思考」の人財だと考えられます。他人に助けを受けることなく、自分の力だけでものごとを行うことを意味します。自分の人としての「あり方」を持ち、そのあり方に従って、信念を持って行動するということを意味します。「仕事がひと通りできるようになり、助けを借りなくても自分の責任範囲はこなせる。自分の給料分は稼げる」というのが「自立」。「自分の仕事に対して使命感を持ち、こだわりと信念を持って主体的に働き、給料以上の価値を会社に提供できる」というのが「自律」です。あなたが経営者であれば、「自律型の人財」を選ぶと思います。これからの時代は、一度企業に入社すれば一生安泰という終身雇用という考え方も終わりを迎えています。それに加えて、私達の仕事もAIやロボットに置き換わる恐れもある時代です。「自分の使命、信念を持って自分のあり方に沿って仕事をする」、つまり、「自律」がこれからの時代には大きな意味を持つ時代となります。自分への待遇面、会社への貢献面でWinWinの関係性が築かれます。「自律型人財」はホスピタリティを体現できる人とも言い換えることができます。い」は、まさに、自分を律した、自分の人間としての「あり方」に値します。自律型人財になる要素は、7つが挙げられます。自分のブレナイ軸を持ち、目的意識を持って日々、濃厚な1日を積み上げられる人。人は「自分の為」よりも「誰かの為」のほうが力を発揮します。その貢献により相手からの笑顔や感謝の言葉を自分の内発的なエネルギーにできる人。「会社がこうだから・・・。」「上司がああだから・・・。「明るく元気に挨拶をする」「メンバーにこまめに声掛けをする」「ありがとうを沢山言う」。これらは、すべて相手の「心の栄養」を満たす行動です。常に、これらを意識して自分よりも相手の心を満たすことを考える人。職場で起こることすべてを、誰かのせいにする「他責」ではなく、いくら同僚が起こしたミス、後輩が起こしたクレームも、「自分にも責任がある」といった「自責」の念で行動できる人。自分が知識やスキルを今よりもっと身につけることで、よりお客様に貢献できる質、量ともに増えることを自分の喜びやモチベーションにできる人。好き嫌い、得意苦手意識を作らずに、どんな人でも「存在承認」をして、愛を持って接することができる人。受け入れることができる人。自分自身の価値の最大化に繋がります。ザ・ホスピタリティチームは自律型人財の育成に向けた研修・コンサルティング・セミナーサービスを提供しておりますので、お気軽にお問い合わせください。飲食業界は大きなダメージを受けています。リモート環境下でのマネジメント術!~最近、弊社への相談で多いのが、「リモート環境下での組織づくりについて」です。~人間にしかできない仕事とは?~私たちが日々働く環境は、急速に変化しています。〜輝きのある明日へ〜私たちは、特別な瞬間も、日常の時間も、わくわくきらきら輝かせる為に存在しています。