民間の企業であれば、定年を待たずに早期退職をするのはよくあるケースです。早期退職は自己都合退職とは異なり、通常は退職金の額がやや優遇されます。早期退職は、企業側の事情で希望者を募るのが一般的ですが、公務員にもあるのでしょうか。今回は、公務員が早期退職をするケースをあげ、退職金についても解説していきます。▼FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。公務員の早期退職は「年齢別構成の適正化」を目的にしている公務員にも早期退職はあるのか?一般企業と同じように、公務員にも早期退職はあります。よって早期退職希望者が募集されます。応募者に対しては各大臣等が認定を行い、認定通知書もしくは不認定通知書が交付され、退職が決定するというのが基本的な流れです。公務員が早期退職を募集するのは「職員の年齢別構成の適正化を通じた組織活力の維持等」を目的としています。応募や応募の取り下げは本人の自由意志によるものでなければなりません。創設された平成25年11月1日から、この制度にもとづいた退職(応募認定退職)が可能です。早期退職の際も民間同様に退職金が支給されます。あり、その目的は国家公務員の場合と同じです。国家公務員も地方公務員も、早期退職は年齢別人員構成の適正化を図る際に行われると考えていいでしょう。することで、年齢の偏りを避けることができます。民間のリストラに相当する退職制度はある?民間の場合、業績の悪化や事業部の廃止など企業側の事情で整理解雇が行われることもあります。公務員の「整理退職」は、民間の整理解雇に似ています。整理退職の目的は、職制や定数の改廃または予算の減少によって職が廃止される場合です。一般的に公務員には整理解雇に相当するものはないと思っている人は多いでしょう。ところが、予算の減少など民間と同じようなケースでの退職もあるわけです。退職金は、勤続年数が短いほど自己都合退職よりも高くなります。勤続年数が1年の人の自己都合による退職金の額は0.6ヶ月分ですが、整理退職の場合は1.5ヶ月分です。月給が20万円の人なら、整理退職では30万円もらえますが、自己都合では12万円しか受け取れません。この2つでは18万円差が開きます。勤続年数が45年になると退職金は同じになります。関係なく59.28ヶ月分です。月給が40万円の人なら2371万2000円受け取ることができます。公務員の早期退職は「年齢別構成の適正化」を目的にしている公務員にも早期退職制度はあります。民間と同じように希望者を募る形が取られ、各大臣の認定を受けた人が対象になります。早期退職希望者を募る目的は、年齢別構成の適正化を図るためです。退職金も受け取ることができ、民間の場合と変わりません。公務員には整理解雇に相当する整理退職もあります。こちらも退職金が支給されます。金利0.2%の定期預金口座に500万円を預けて満期になりました。妻は同年齢で、子どもはいません。誰が相続人になるのでしょうか?「月200時間」働いていますが、月給は20万円です。「子どもに財産は遺さない」と言う母。それはよいのですが、60代で貯蓄が「50万円」はさすがにマズいのではないでしょうか?一人暮らしの娘が夕飯を食べに毎日「実家」に帰ってきます...1ヶ月の食費が「月4万円」かかっているそうですが、そんなにかかるものなのでしょうか?友人は「通勤定期券」を「プライベート」で使っているそうです。「法的な問題」はないのでしょうか...?金利0.2%の定期預金口座に500万円を預けて満期になりました。