2024年1月1日付で代表執行役社長に昇格する人事を発表した。代表人事は期が変わる1月1日付。代表人事は11月22日にリアルとオンラインで開催された。会見の場で、田村氏は「身の引き締まる思い」と話した。「創業者の瀬戸さんが、ネットを活用したビジネスモデルを立ち上げ、鈴木さんが、データや物流センターの技術を取り入れてきた。その結果、今は880万の口座にまで拡大した。次は、さらなる利便性を追求していく。可能性は大きく、多くのことに挑戦していく」とした。社長に就任する今の心境については「良い会社を作ってきたい。ここまでのバトンがつながっている。自分は創業メンバーではないが、引き続き、成長を担っていく強い思いがある」とした。就任まで1ヵ月、何をしていくのかという問いには、「二つある。一つは、社員が持つ考えや思いを知りたい。社員それぞれが何を実現したいのか、一緒にどんなことができるのかなど、対話を多く交わし、それぞれの思いを知りたい」と答えた。その上で、「1月から新しい期が始まる。予算計画などを深く理解する必要がある。田村氏の昇格は、企業集団として次の成長段階に進むための交代を理由としている。2020年3月の入社時から2022年頃までの新型コロナの感染拡大の影響の中、国内外のサプライチェーンの混乱への対応や、2022年4月に稼働した同社最大の配送拠点である猪名川ディストリビューションセンターの計画や運用などで高いリーダーシップを発揮した。社内外の人材の意見を取り入れ、意見の理解を自らの深化や拡張に生かしながら、経営執行者としての意思決定で成長に貢献してきた。同社の指名委員会での審議を経て、取締役会において他者の多様な意見に耳を傾けながら学習し、経営の執行に生かすというリーダーシップがMonotaROにとって親和性が高いと判断された。W.W.Grainger社のオンラインビジネス担当マネージングディレクターも兼務する。国内外におけるEコマース事業の最新の知見を持って、MonotaROの最高経営責任者として統括していく。来年から同社の最高経営責任者として統括する鈴木氏は、「現在、グローバルは韓国とインドネシア、インド、親会社が米国と英国を統括する。日本も含めると6ヵ国となる。各国での地理的なものや市場の大きさ、産業、技術は異なる。各国で活動するメンバーとともに前向きに、そして喜びが大きくしていく。さまざまな発見やそれぞれができたことを共有して成長につなげていく」と述べた。新たに代表執行役となる田村氏に対しては「次の10年の成長へのリーダーシップを発揮して、日本社会そして世界に必要される会社として、必ず実現して入れると信じている」と話した。続きを読むには会員登録(無料)が必要です。著者フォローや記事の保存機能など、便利な機能がご利用いただけます。同意したものとみなされます。会員登録後にメルマガの配信を停止することもできます。同意したものとみなされます。