厚生労働省の許可が必要です。全て充足することが必要です。人材派遣は「人」を扱う事業です。そのため、他の業種に比べて法令の順守が求められます。近年、無許可で派遣業を行ったり、社会保険未加入であるのに虚偽の報告を労働局にしてしまい、派遣業の許可取消や事業停止処分を受けた企業は数多くあります。平成27年改正派遣法では、派遣事業に対してさらに高い要件を求めてきており、全ての派遣会社は、この機会に自社の体制をブラッシュアップし、運営体制全体を見直しながら事業拡大を図る必要があります。労働契約法の無期転換と改正派遣法により、2018年、派遣業界には4つの課題が待ち受けています。詳しい解説は、トピックスページ「派遣にかかわる2018年問題について」をご覧ください。より突きつけられた課題。入職から3年間は有給・無償で実施することが義務づけられました。改正派遣法に定められた派遣労働者と派遣先の均等待遇への対応。是正勧告書の提出を求められた場合の報告書の書き方は?詳しい解説は、トピックスページ「派遣元に対する行政指導のイロハ」をご覧ください。委託するメリット派遣業および派遣法に精通した安藤事務所に委託することで、次のようなメリットがあります。・事業運営上のアドバイス、サポートが的確であること。・派遣法に詳しいので相談に対する回答が正確でスピーディーであること。対する届出の手間や負担を少しでも軽減されること。所定のお問い合わせフォームに相談内容を入力し送信下さい。事前に見積書が必要な場合は、その旨記入ください。仕事のボリュームや所要期間によっては、契約書を取り交わす場合がございます。お問い合わせページ「お問い合わせフォーム」からお申込みできます。ご来所によるご相談の場合まずは、メールやお電話でご来所日時をご相談ください。料金について料金ついては、「事務所の料金体系について」をご覧ください。詳しい見積り等はご相談内容で異なります。