2022」の受賞者を選出しましたので、お知らせいたします。2022」について本アワードは、「iX転職」に登録している約4,500名のヘッドハンターのうち、転職支援人数や転職支援年収など、高い成果を残したヘッドハンターを表彰するものです。各賞の詳細は、以下の通りです。コメント人々の働き方や価値観の多様化、テクノロジーの革新、グローバル化の加速といった要因から労働市場の構造変化が著しい昨今、日本の「はたらく」はいま大きな転換期を迎えています。予測困難で不確実性が高まっている中で、多くの人々が自分のキャリアや人生を新たに捉え、考え、時には悩む日々を過ごしています。そのような状況の中で、個人の「キャリアの選択肢」を提案し、新たな可能性を広げるヘッドハンターの存在は非常に価値があり、その役割は今後さらに重要になっていくと感じています。そんな変化の激しい時代だからこそ、企業もイノベーション力を高め続けるために、優れた人材を更に外部に求める傾向が強くなっています。持ち、企業の競争力を高めるために、希少性の高いポジションに最適な人材を提案し、時には組織そのものの提案をするヘッドハンターの存在は企業視点でも非常に価値があります。2022」では、各賞の表彰を通じて、ヘッドハンターの皆さまに感謝の意を表すとともに、受賞されたヘッドハンター及びエージェントの間でネットワークを築き、経験やノウハウを共有することで、更にハイクラス転職市場を牽引いただくことを目的に実施しています。今後とも、私たちはキャリアを戦略的に築くことを目指すハイクラス人材のパートナーとして、ヘッドハンターの皆さまとともに、転職支援はもとより副業(複業)、独立など、多様な選択肢から仕事とはたらき方を選択する、キャリアの支援を続けてまいります。メディア事業において法人営業およびマネジメントに従事。その後、2013年にウェイマネジメントをミッションとした新規部署の立ち上げを行い、カルチャー変革の仕組みづくりと推進を担当。2014年より人事も管掌し、企業ビジョンの実現に向けた戦略人事業務全般に従事。2019年よりプロダクトを主体とした新設の新規事業開発部門を立ち上げ、本部長に就任。>「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、さまざまな「情報」と「選択」を提供するサービスです。近年、一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業(複業)、独立、起業など、多様な働き方が存在します。>は、希少性の高い求人を取り扱うヘッドハンターと出会えるハイクラス転職サービスで、会員数は11万人を突破しました(2022年8月末時点)。>などを通じて、「iX」はハイクラス人材にキャリアの選択肢を提案します。Xトッププレスルーム。