第1問(設問2)の時制は1990年代後半でこの段落は1990年代半ばとあることから少し前の時期。第4段落4「1970年代半ば」に<3代目社長>が、他社に先駆けてオフセット印刷機を導入したのを契機にして、独自で技術開発に取り組んで印刷精度を向上させた。それによって<学校アルバム事業>を拡大させ、高い印刷精度が求められる<美術印刷事業>にも参入している。社員教育に力を注ぎ、企画力やデザイン力を強化・向上させたことで、他社と差別化を図ることもできるようになった。→メインの強みの段落。独自で技術開発に取り組んで印刷精度を向上させた。社員教育に力を注ぎ、企画力やデザイン力を強化・向上させた他社と差別化を図ることもできるようになった。<3代目社長>がやったことなので、第1問(設問1)に対応する。→ここはこのあとの事業展開につながる部分。第5段落5「1980年代後半」、将来の少子化時代の到来やOA(オフィス・オートメーション)化の進展が見込まれるようになると、順調に事業を拡大させてきたA社でも、<学校アルバム事業>や<印刷事業>の成長の可能性に懸念を抱くようになり、事業多角化を模索し始めた。<3代目社長>のリーダーシップの下で、自社企画のカレンダーやメモ帳、レターセットなどの印刷関連のオリジナル製品を開発し、商品見本市などでの販売を開始した。その一方で、自社での社員教育の成功体験や施設を活かすことを目的とした企業研修事業や、工芸教室などの教育関連事業にも参入した。当時のCI(コーポレート・アイデンティティ)ブームの下で、<地元のコンサルティング会社>と提携して、企業イメージのトータルデザインを手掛けるコンサルティング事業や<自らの顧客である写真館>の店舗デザインを助言するといった事業を手掛けるようになった。漫画雑誌やタウン誌を編集し発行する出版事業にも手を伸ばした。%」を<学校アルバム事業>が占めていることから、業績伸張の要因は、「1980年代後半」に立ち上げたそれら事業ではなく、同社が<学校アルバム事業>を核に蓄積してきた高度な印刷技術を活用した、<一般印刷>や<美術印刷>など印刷事業の拡大にあったことがわかる。「2000年代」になると、<4代目社長>が他社に先駆けて進めてきたデジタル化によって、時間やコストの大幅な削減が実現された。→事業多角化の失敗とコア資源の再認識の段落。第1問(設問2)に対応する。(設問2)「1990年代後半」になっても売上の大半を<学校アルバム事業>が占めており、A社の<3代目社長>が推し進めた<新規事業>が大きな成果を上げてきたとはいえない状況であった。その要因として、どのようなことが考えられるか。「1980年代後半」の書き出しから第1問(設問2)と時制が同じ。<印刷事業>の成長の可能性に懸念を抱くようになり、事業多角化。従業員がいるのでなんでもかんでも手当たり次第にやって当たればコア事業としようとした感じ。%」を<学校アルバム事業>そして、最後に<4代目社長>の成果。デジタル化によって、時間やコストの大幅な削減が実現された。以上、前半部分でした。時制を間違えなければ結構分かりやすく読みやすい与件文です。卒業アルバム卒アルです。個人情報保護法の関係で同意をとるいった問題もありましたね。芸能人昔と顔違うみたいな。AASのホームページからダウンロード試験問題だけではなく、解答用紙と出題の趣旨までまとまってます。平成19年度(2007年)の10年間分が収録。マスター(第2版)再現答案やプロセスではお薦めです。各事例の解き方と令和1年(2019年)~平成27年(2015年)までの過去5年分の過去問の解説付き。いかがでしたでしょうか。最後に本日のまとめとなります。「模試の結果は、合否との因果関係は薄い。」まだ1ヵ月があり、その1ヵ月間でさらに伸ばすことが出来れば、合格出来るかもしれいない。模試で優秀な成績を取れている人も多いが、上位2割、約1,000人の中に入れば合格できる。4回の土日は特別に重要です。モチベーションが維持できる、仕組み作りをする。4事例以上を解いて、本番の訓練を毎週の様に行うことで、本番でスタミナ切れを起こさず解き切る体力をつけておくべき。決戦という胸の高鳴りを抑えて、日々やるべき準備を続けることが肝心。卒業しましょう!※いいねと思った方は、ポチってください。2次筆記試験まであと29日。Twitterではフォロワーを絶賛募集中です。リンクからアクセスしていただき、フォローやフォローバック、よろしくお願いいたします。※合格祈願!ポチってください。事例I~驚愕の初学者解答は果たして!おはようございます。事例I~初学者vs多年度vs70点答案~実力の差おはようございます。事例I~初学者事例奮闘編おはようございます。過去の解答には横串だけじゃ足りなかったおはようございます。中小企業診断士のシンです。外部環境の変化が厳しいので人材の流動性を確保おはようございます。中小企業診断士のシンです。しての活動報告などを投稿しています。2次試験編~はてなブログをはじめよう!Y_Shinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。