ドラゴン先生Takuyaだけで子どもたちを動かすんじゃなくて、3人スタッフがいるならミッションを考えて、スタッフにどう?って聞いてみる。「自分はこれでいきます!」という方がいれば、その方を採用して研修を一緒にやっていく。子どもたちが課題をみつけて、子どもたちが練習メニューを提案してコーチたちは見守る。ティーチングも必要だ。100%コーチング的な指導はエゴだから、ティーチングとコーチングの割合を変えていく。Takuya一人の想いだけだと何十人の生徒は育たないから、理念を共有したスタッフを育てて、スタッフと力を合わせてさらにたくさんの生徒たちを育てていく。いう感じで、チームとしてやっていくといいんじゃない?課題としては、まずはスタッフ教育かなと思うけどどう?Takuyaはい、そう思います。Takuyaスタッフ教育もそうだし、子どもたちをどういう風に育てたいのかという理念も、もっとはっきりしていきたいです。言語化できているように思っていたんですが、ドラゴン先生の話を聞いてもっと言語化していきたいと思います。Takuyaありがとうございました。教員を辞めるべき?続けるべき?セルフコーチングでスッキリ解消!教員を辞めるか続けるかを迷っているのですが、どうすればスパッと決断できるかを知りたいです。セルフコーチングをすると、本音と向き合うきっかけになって、決断できるよ...dragonteacher.com\コーチング体験会もあるよ!/公式LINEに登録するドラゴン先生とコーチングで稼ぐ力を身につけませんか?ドラゴン先生のプロフィールを見るぼくは41歳で教員を辞めてプロコーチに、今では2つの会社を経営するまでになった。コーチングはもちろん、集客やセールスなどを学んで今は、コーチング起業を目指す方をサポートしているんだ。(ままためコーチング塾とは)ドラゴン先生の公式LINEでは、プロコーチ診断テストやビジネスが学べる動画5本、10分で学べるコーチング動画5本をすべて無料で受け取れるようにしてあるよ。大きな変化は、小さな行動を続けた結果。「現場教員と協力して、部活動のあり方をよりよくしたいけど、現場と民間で壁を感じる」とお悩みのジーターさん。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。教員を辞めた後はどうやって稼ぐ?元教員社長が転職と起業を徹底解説2022.07.262024.02.11メンタルブロックの影響や外し方を徹底解説【行動力も上がる】2023.04.042024.05.12親のエゴが子どもにもたらす悪影響と改善方法2023.07.272024.06.11人を思い通りに操る心理テクニック10選2023.01.122024.04.02【なぜ思い出し怒りする?】イライラしたときの対処法2023.11.232024.06.11誰とでも対等な関係を築くコミュニケーション方法をご紹介2023.11.16年齢なんて関係ない!40代から理想の人生に変える5つの方法2024.01.172024.06.11素直に話すのが怖いのはなぜ?ありのままに話すメリットも解説2023.11.122024.06.11プライドが高い人と仕事をこなすコツ!イライラを解消し成果をあげる方法とは?2023.08.062024.06.11正規教員を退職したい人のための個人ビジネスのやり方6STEP【世界一シンプル】2023.03.092023.11.06タイトルとURLをコピーしました。