目標は何でも数値化すればいいってものでもない。2先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。3営業は誤解されている。7生産性向上のためにやってみた28個の施策と、その結果。140質問が下手な人は、3つのことから試してみたら良いのでは。12仕事はまずは「納期優先」で考える。239仕事の効率化とは「考えずにできるようになる」こと。171最近なぜこんなに忙しくなったのか。54サービス残業を廃止、残業代を払う事になった結果、リストラをすることになった会社の話。64きっちりメンバーから情報があがる「報告ルール」の作り方をレベル別に解説する。236「やる気」は、ネガティブな環境から生み出される。8「仕事の生産性を圧倒的に高める方法」を教えてくれた経営者の話。1有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。9「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。8仮眠がOKの会社は伸びる会社。9ムダなことをしている会社ほど強い時代になった。904部下に「何回も同じことを言わせるな」と叱責する上司は無能ですよ。91良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。5「仕事を任されたら何をすべきか」について、もう少し詳しく。8ブラック企業の社員に、「嫌なら辞めれば?」は、届かない。80「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。8Books&Apps今週の人気1なめたことしてる外国人には後悔させろ39,760ビュー402エアコン修理を頼んだら、自分で直せと言われた話19,066ビュー03中年になって『人間失格』病にかかるの話6,899ビュー94ばら撒きで地方の経済が活性化することはありません9,101ビュー1165「働く場所を変えると化ける人」の条件39,248ビュー165TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,887,409ビュー13万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。1,594,277ビュー6.5万3「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい1,068,189ビュー3.1万4医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。