当社では中期経営計画の目指す姿を「CSV×DXを通じて、お客さま・地域・社会の未来を支えつづける」とし、土台となる社員の総活躍に向けて、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。多様な人財の総活躍ダイバーシティ推進の目指す姿CSX✕DX※を支える多様な社員がお互いの価値観や違いを認め合い、一人ひとりが仕事のやりがいを実感できる会社の実現に向けて、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)推進取組をさらに進めていきます。「DE&I」にEquity(エクイティ)の概念を加え、「DE&I」(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)としてさまざまな機会の公平性確保やサポートを実施し、多様な人財が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。最先端・独自の技術やデジタル・データの活用、特色あるパートナーとの協業により、お客さま・地域・社会が真に求める新たな価値を提供していくことで、国内外のあらゆる事業を通じて、お客さま・地域・社会とともに社会・地域課題の解決にグローバルに取り組むこと。Pride」LGBTQ等の性的マイノリティへの支援・理解取組「PRIDE指標2023」で「ゴールド」認定DIVERSITY&INCLUSION当社のダイバーシティ推進の取組みの詳細をご紹介している冊子です。