A初めての女性トレーナーと。十五分前に駆け込み予約だったが今回は遅刻は無し。久しぶりに明らかにハズレだなあという感じの人だった。画面の暗さと画質の悪さも相まって、すごく暗い印象。話もあまり盛り上がらない。レッスンの進め方はまあ普通という感じだけど、とにかくやる気を感じない。オンライン英会話講師をフルタイムでやっていてビズメイツ専属で四年くらい働いてるらしいが、このビズメイツでよくそれでやってこれたなと思うくらい。なんかすごく疲れてる感じで、仕事も全然楽しくなさそう。プロフィール写真とかの印象ではミス洗練っぽい感じをイメージしてたが全然違った、いやミス洗練もお疲れのときはちょっとダウナーな雰囲気が出るから、今回の人はよりダークサイドに堕ちたということかもしれない。アプローチは、理解と共感を示し、とにかく寄り添って話を聞くスタイル。自分の経験を共有しつつ、具体的で建設的な提案をするスタイル。それが耳に痛い内容であっても。両者とも良い意図に基づいてとった行動だが、アプローチの仕方は違う。これは質問の英文が初見だと難しったがじっくり分析してちゃんと構造がわかったとき嬉しかった。いう平常文?を疑問文にした形なのだな。相手のストレスを減らしてあげることに主眼を置くのに対してアドバイスを与えるのは相手の問題を解決することに主眼があり、時と場合によっては相手のストレスが増えてしまうようなアドバイスをしなくてはならないこともある。医者が酒タバコ暴飲暴食をやめろと忠告するケースを例に挙げた。「あなたはどっちのタイプ?」つい助言したくなっちゃうけど、このエピソードのような問題などを認識してるので、なるべくまず話を聞くことを心がけている。聞きながら、単に吐き出したいだけで解決策を求めてないなと気づいたら、助言はせずに聞くに徹するようにする。アドバイスもいずれは必要になるけど、今じゃない。ストレスを緩和して、アドバイスを聞く用意ができる状態にならないと。一回発生したのを確認したものの、レッスン中はあまり発生しなかった気がする。なったんだよな・・なんとも気持ち悪い。