行っていますが、明るくアットホームな職場の雰囲気が自慢です。別工場の製造応援に行くこともあり、営業、技術の各部署もコミュニケーションを図りながら、些細なことでも提案できる会社づくりに努めています。有休取得率ほぼ100%通常は定時で仕事を終えられる環境で、どの拠点も残業はほとんどありません。先輩社員が率先して年次有給休暇を取得するため、休みが取りやすい雰囲気です。産休(産前産後休業)・育児休業の取得や休業後に職場復帰しやすい仕組みづくりも積極的に進めています。「人が会社を育てる」という考えのもと、人材育成をとても重要だと考えています。各部署で実施する新人研修以外に、ISO9001の教育にも力を入れているほか、部署ごとに必要な資格が取れる制度や、業務に関連して受けたい講習や取得したい資格があれば、会社が全面的にバックアップします。社会に貢献できる製品をつくる当社の製品は、住宅・ビルなどの建設において重要な役割を果たしています。その時代や人々の生活に合わせた製品の開発を進め、製品を通じて社会に貢献しています。