医療法人が分院を開設することになり、分院長との契約書を作成することになりました。契約3年の年俸制で契約解除の違約金を定める場合、上限額などの法律的なしばりがあれば、教えてください。これより先は正会員限定コンテンツです。ログインまたは会員登録が必要です。支払いが認められませんでした。締結済みの労働条件通知書に誤りがありました。訂正する場合にはどうしたらよいでしょうか。会社の業務命令に従わない社員をパート契約に変更したいのですが応じてくれません。この場合の対応について教えてください。元従業員から既存社員をセクハラで訴えたいと連絡がありました。