※参加費は事前振込制としております。詳細はお申込後にご案内いたします。※同業者(社労士・税理士・FP・同業系コンサルタント等)の方のご参加は顧問先企業様の代理出席も含めてご遠慮いただいております。※受付で名刺を頂戴いたします。ご提案させていただきます(上限60分:費用無料)。いう仕組みにより、老齢厚生年金が全額支給停止になっている(又はこれからなる)ケースがほとんどです。この支給停止となった年金は、その後一生もらえることはなく、俗に”戻らない年金”と言われております。仮に100万円以上の老齢年金が停止されているとするなら、何も対策を取らなければ、65歳までで300万円以上、70歳までで1000万円以上の損失が生じるともいえ、同時に、厚生年金保険料を折半負担している会社としても大きな負担となり得ます。国の年金財政が逼迫している中、富裕層の年金が停止になるという仕組み自体は理解ができる一方で、特に、経営環境の変化が激しく、また社員の雇用責任や個人保証等のリスクも負っている中小企業の経営者には、一定のルールの下、一律に年金が支給停止されることに納得ががいかず、何とかこの年金を受け取れる方法はないかと考えられる方も多いのではないでしょうか。近年は、後継者不足の問題もあり、高齢になっても業務執行権のある役員を退任することができず、年金を受け取れないという悩みをお聞きすることも非常に多くなっております。この度のセミナーでは、法人経営上の観点から、「役員報酬の支払い方の見直し」「年金の支給停止を解除(年金復活)する方法」についてご案内いたします。役員報酬や年金受給の方法について「いつ」「どのように」見直していくかは、社長のリタイアメントプランや会社の事業承継(資産承継)の問題に直結することもあり、第二部として「オーナー社長の資産承継」についても解説いたします。ご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。会場でお待ちしております。※参加費は事前振込制としております。詳細はお申込後にご案内いたします。※同業者(社労士・税理士・FP・同業系コンサルタント等)の方のご参加は顧問先企業様の代理出席も含めてご遠慮いただいております。※受付で名刺を頂戴いたします。ご提案させていただきます(上限60分:費用無料)。お間違えが多くなっておりますので、お気をつけ下さい。当事務所では定期的にセミナーを開催しております。セミナー開催のご依頼をお受けしておりますので、お気軽にお問合わせください。お問い合わせメールマガジン人事労務関連の最新お役立ち情報「SAS事務所通信」(月2回)、「SAS助成金情報提供サービス」(有料情報提供サービスのお試し版)を配信しています。2012年11月にSRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に付与されます。メディアに紹介されました「料金相場.jp」という業界別の料金相場を掲載したサイトに紹介されました。