アスクを活用してみませんか。アスクを活用してみませんか。身体に障がいがある方や心が不安定な方が、自立して生活を営むために働くということは特別なことではありません。身体に障がいを負ったり心が不安定になったりしたために就職できなかった方や離職した方、支援学校を卒業された方などで、一般企業での就労を希望される方を対象にした、就労移行支援という制度があります。就労移行支援という制度は、直ぐに一般企業で就労することが難しい場合に、就労準備性を高めるための訓練、職場体験、トライアル雇用などを行いながら、企業とのマッチングを図る支援制度です。一般企業などへの就職を希望する障がいのある方を対象として、働くために必要になる知識や能力の向上のために訓練を行っています。利用期間は2年ですが、必要性が認められれば、1年延長が可能です。アスクで行っていることをご紹介します。ステップ1(準備期です。)アセスメントを実施して、何ができていた何ができていないのかを話し合い、利用者個々の状態に応じた支援計画を作成します。長く働くためには生活リズムの安定が大切になりますので、生活リズムを安定させて、予定通りに通所できるように支援します。併行して、一般企業で働くためのビジネスマナーやコミュニケーションを図るための訓練を行い、社会人基礎力の向上を目指します。ステップ2(実習期です。)一般企業で働くことを意識してより実践に近い内容の訓練を行います。習得、就職に必要なスキルの習得を行います。アスクではパソコン訓練も取り入れており、利用者個々の能力に応じた訓練を実施しています。必要がれば施設外で訓練を紹介しています。訓練で必要なスキルを習得した方には、職場体験や就労前実習の機会を提供し、企業内でしっかり業務ができる能力が身につくように支援しています。ステップ3(就活期です。)希望条件を明確にし、計画に沿った就職活動の実行をサポートします。利用者の方に寄り添い一般企業へのチャレンジを応援します。ステップ4(定着期です。・18歳以上65歳未満の障がいのある方で、一般企業などで就労することが可能と思われる方。・障害者手帳を持っていない場合でも、自立支援医療と同じ基準でサービスを利用することができます。★利用料金について実際に利用者が負担する額は、サービス提供料の1割負担となっています。別途月額の負担額には利用者の所得に応じて上限が設けられているので、一定の金額の範囲内で利用できます。所得区分ごとの負担上限月額(参考)*詳しくは行政の窓口でご確認ください。★工賃(賃金)について基本的には工賃(または賃金)は発生しません。アスクは大阪と京都に次の事業所を展開しています。075-257-0071様々な課題を抱えて、一人ではうまく進められない就職活動であっても「就労移行支援アスク=就職予備校」に通所し、生活のリズムを整えて働く習慣を身に付け、訓練プログラムで就職力をアップさせ、履歴書の書き方や面接指導なども含む就労コンサルタントによる細かい就労サポートを受けることで、一般企業で働くことができる人材へと成長することが可能になります。一人で頑張るのではなく、一緒に頑張りましょう。06-6180-6911※当ホームページでは、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等での読み上げに対応するため「障がい者」を「障害者」という表記で統一しています。