おすすめ就活・転職サイト,既卒求人サイト,既卒,就活サイトTwitterFacebookB!HatenaLINELINECopy筆者:つばさ既卒者が利用できるおすすめの就活サイトについて執筆します。就活サイトの掲載以外にも、よく聞く既卒就活サイトの疑問や登録したあとのサポートの流れなどについても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。選ぶ!おすすめの就活サイトTOP3※クリックで記事内のくわしい解説に移動します。人材業界にたずさわっていく中で、私はたくさんの既卒者の方と触れ合ってきました。そこで今回は、その経験を活かした最新の既卒の就職活動で使えるおすすめの就活サイトをみなさんにご紹介したいと思います。この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、私が本当に既卒の方におすすめできる就活サイトだけを掲載しています。“人生の大部分を占めるもの。既卒者におすすめの就活サイトには、「既卒向けエージェント」と「既卒可の求人を多く保有する求人サイト」の2つのタイプがあります。無理なく就活を続けるためにも、それぞれの特徴をしっかりと抑えて、自分のスタイルに合う方のサービスを利用しましょう。それでは、エージェントと求人サイトのそれぞれの違いを確認していきましょう。エージェントと求人サイトの大きな違いは次の図に示したとおりです。エージェントは、キャリア担当者が専属であなたに付いてくれて就職・転職活動のフルサポートをしてくれるのが特徴です。一方で求人サイトは、求人情報の提供のみを行うサービスで、ひとりで就職・転職活動を進めなければいけませんが、自分のペースを重視できるのが特徴です。求人の量について求人の量について求人の量とは、エージェントでは紹介される求人の数、求人サイトでは掲載されている求人の数のことを表しています。求人サイトではいくらでも自分の条件に合った求人を検索できる一方で、エージェントではキャリアカウンセリングなどを通してあなたの希望や条件、スキルにあった適正な求人のみを紹介してくれます。求人の情報密度について求人の情報密度について求人の情報密度とは、ある特定の求人に対してどれほどの情報を持っていて、利用者に提供してくれるのかを表しています。求人サイトでは、求人票に載っている情報がすべてです。いった内部の情報も提供してくれます。キャリア相談から入社準備サポートについてキャリア相談から入社準備サポートについてキャリア相談から入社準備サポートまでが、最初に図で示した就職・転職活動のフルサポートです。求人サイトを利用する場合は、自分で本やノウハウサイトを見ながら進める必要があります。準備をして採用選考にのぞみましょう。既卒にはエージェント型の就活サイトがおすすめ大学や高校などの教育機関を卒業して新卒ではなく既卒になってしまった今、新卒のときのようにリクナビやマイナビなどの求人サイト型の就活サイトを使った就職活動を行うことはあまりおすすめできません。既卒の方はどのように就職活動を進めていけば良いのでしょうか?新卒で就職がかなわなかったその遅れを取り戻すためには、エージェント型の就活サイトを使った就職活動を行うことが一番のおすすめです。ここで紹介している就活サイトは29歳までであればどなたでも使うことが可能です。卒業してから3年以上経つけど既卒と呼べるの?フリーター生活が長いけどちゃんとサポートしてもらえるの?半分ニートみたいな生活を送っていて全く就職活動をしてない...このような心配は一切無用ですので、安心して既卒就活サイトを使ってみてくださいね。エージェント型の既卒就活サイトはこんな既卒者におすすめエージェント型の就活サイトは次のような既卒者におすすめです。下のケースに1つでも当てはまっている既卒の方は、エージェント型の就活サイトを利用することでスムーズに就活を進められると思いますよ。普通の求人サイトではなくて、なんで既卒はエージェント型の就活サイトを使うほうが良いんだろう?と、疑問に思った方も多いはずです。既卒者にエージェント型の就活サイトをおすすめする理由はおもに3つあります。既卒の就職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる既卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っているエージェント型の就活サイトは内定率が高いそれぞれの理由について解説をしていきます。既卒の就職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる20代を中心に個別就職サポートをしている就活サイトは、既卒などのいわゆる”就活弱者”はどのように就職活動を進めれば内定を獲得できるのかといった既卒就活のノウハウをたくさん持っています。どのように就職活動を進めていくべきか応募書類にはどういったことを書けば良いのか面接ではどういった受け答えをすれば良いのかといった既卒就活の基本的な要素をおさえた上で丁寧にアドバイスをしてくれます。アドバイスだけではなく、実際に履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたり、選考を受ける企業ごとの面接対策をしてくれたりと、既卒の方が内定を獲得できるようにありとあらゆるサポートを提供してくれます。既卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている既卒向けのエージェント型の就活サイトには、既卒採用に積極的な企業の求人が数多く集まってきます。「でも、どうせ既卒を雇ってくれる企業なんて中小やブラック企業ばかりじゃないの?」と、思ったそこのあなた。それは大きな間違いですよ!人材不足が世間ではいま大きな問題として扱われており、ほぼすべての企業がこの問題に直面しています。既卒を対象とした採用を積極的に行っている大企業もかなり多く存在します。いった企業は既卒人材を見つけ出すために、既卒に特化した就活サイトを利用しているのです。実際に既卒向けの就活サイトの求人を調べてみると、一部上場の大企業やトップベンチャーなどの求人を保有している就活サイトも多くなっています。エージェント型の就活サイトは内定率が高い3つ目の理由はズバリ、内定率が圧倒的にアップするというものです。理由1と2を読んでくれた方なら、なぜ内定率が高くなるのか、そのワケはすでに理解していただいているのではないでしょうか。『既卒就活のノウハウを丁寧にアドバイス』してもらった上で『既卒採用に積極的な企業の求人』の採用選考を受けることができるので、おのずと内定をもらえる確率はアップしますよね。既卒におすすめの就活サイト7選それではさっそく、既卒の就職活動で使えるおすすめの就活サイトを紹介していきます!エージェント型と求人サイト型に分類して紹介しています。優良企業の正社員に就職できる!JAICは、340以上のメディアに紹介されている、今、話題のサービスです。JAICはこんな方におすすめJAICはこんな方におすすめ卒業後、そのままフリーター。就活の始め方もわからないし...新卒でブラック企業に就職してしまい短期間で退職。次は安心して長く働ける企業に就職したい!高卒や中退の経歴が気になって一歩が踏み出せない。引用:UZUZ(ウズウズ)UZUZ(ウズウズ)の評判や特徴は?|20代向けエージェントおすすめ既卒就活サイト|第二新卒エージェントneo|経験の少ない既卒でも安心。第二新卒エージェントneoとは第二新卒エージェントneoとは第二新卒エージェントneoは、若年層向けの就職・転職支援サービスです。第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ第二新卒エージェントneoは、次のような不安を抱えている方におすすめです。未経験から「正社員」を希望する若者に、「書類選考なし、人物本位選考」の求人をご紹介する就活支援サービスです。控えた新卒の方など、正社員経験がない方にも気軽にご利用いただいています。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし、求職者の強みを客観的に把握。就職Shopにこれまで登録していただいた求人企業の情報をもとに、職場の雰囲気や企業風土の合う企業をご紹介します。紹介企業向けの個別面接トレーニングも行い、就職成功まで伴走します。乗り越えたい進学のために浪人するも志望校に受からず、フリーター...専門学校を中退後、家庭の事情で働くことができず...一度は挫折した就職活動。リクナビNEXT※その他のサービス:リクルートエージェント、就職Shop、リクルートダイレクトスカウトリクナビNEXTのココがおすすめ膨大な求人情報から、自分では探せない「ぴったり」を抽出。「気になる」した意中の企業から、うれしいお誘い。思わぬ企業からダイレクトに応募の打診。本格診断で強みがクッキリ。リクナビNEXTとはリクナビNEXTとはきっと出会える。自分にまっすぐな働き方。選ばれるのは、いつも寄り添う「味方」だから。ひとは人生の多くの時間を、仕事とともに歩みます。私たちは、一人ひとりが納得感をもって働ける世の中を目指したい。本音と向き合い、新しい可能性に気づき、自分にぴったりの仕事と出会える。あなたが抱く希望にも不安にも、そっと寄り添う存在でありたい。あなたの転職には味方がいます。未来へ、リクナビNEXTとともに。理想の仕事に「出会える」わけ。技術を駆使した高度な仕組みが出会いの源泉。時には自分さえも気づかなかった次の働き方が待っています。う・合わない」が少しずつ見えてくるもの。そんな20代・若手社会人のために誕生したのがRe就活。OKの求人を多数掲載。転職をサポートするWebセミナーや転職イベント・ノウハウも充実。ファーストキャリアに縛られない、多様なキャリア形成をサポートします。新しい職場で、次の自分へ。あなたのポテンシャルを評価する企業が、Re就活なら見つかります。1の求人検索エンジンとして、毎月3億人以上のユニークビジターを記録しています。求職者を第一に考えるIndeedは、求人の検索、履歴書の登録、企業研究の機能を無料で提供しており、日々、数百万人の求職者が新しい仕事を見つけるサポートをしています。リクルートホールディングスにより直接的または間接的に所有されています。複数の既卒エージェントに相談して、最終的に1社に絞り込むエージェントなどの就職・転職サービスを使う場合には、最初は幅広い媒体を複数同時に利用することをおすすめします。同時に利用することで、どのサービスが自分に最も適しているかを比較し判断することができますし、それが内定を獲得できる確率の大幅にアップにも繋がるからです。メリットは上図に示したとおりで、エージェントの強みや弱みを判断できるとともに、キャリアの選択肢も広がります。ここで面倒なのは、登録作業やキャリア相談の対応を各社ごとに実施しなくてはならないところですが、採用選考で一番面倒な応募書類の作成などは2社目以降は大幅にはぶくことができます。キャリア相談でも、聞かれる内容の大筋は各エージェントでそこまで変わりはありません。一度こなしてしまえば、2社目以降はスムーズに自分の経歴や希望などを伝えられるようになっているはずです。面接練習なども各エージェントで実施してくれるので、「習うより慣れよ」という言葉があるようにかなりの場数を踏めるので、話ベタなひとや自分の頭の中身を整理したいひとほど複数利用のメリットは大きいでしょう。複数の就職・転職サービスを利用することで多くのメリットを受けられます。最初から利用する媒体を1つに絞るのではなく、複数利用のメリットをしっかり活かすことで効率的に、賢く進めていきたいですね。転職や就活を成功させている人は3~4社、多い人で5社のエージェントを利用しているのが現状です。実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。気になるエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、並行して利用するように心がけましょう。既卒就活サイト(エージェント型)とは、仕組み求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化してみなさんに分かりやすく解説します。エージェント・人材紹介会社の仕組みは図の通りです。求職者と企業を繋ぐ役割を担っています。下記でそれぞれの視点からエージェント・人材紹介会社の仕組みを簡単に説明していきます。求職者の紹介エージェントでできること|企業(採用側)の視点から求める人材の条件やニーズを共有し、適切な採用のアドバイスを受ける条件に合う応募者を集める人材紹介を受けるこのような仕組みを通じて、エージェント・人材紹介会社は求職者と企業双方に利益をもたらすキャリアサービスを提供しています。毎年、数多くの求職者のキャリア支援や企業の採用支援をしているエージェント・人材紹介会社は、求職者にとって転職や就活を成功に導いてくれるプロであると同時に、企業にとって頼もしい採用コンサルタントであると言うことができるでしょう。就活サービス!就活サイトに登録したあとのサポートの流れ個別サポート型就活サイトのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。サポート内容・登録後の流れ詳細1.登録する(無料)1.登録する(無料)就活サイトの公式ページで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。最近の就活サイトの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。就活サイトによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。キャリアカウンセリングここからが就活サイトの本格的なサポートの開始となります。就活サイトの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。4.求人紹介4.求人紹介キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。就活サイトによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数の就活サイトを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。紹介される求人の数は、就活サイトやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。5.応募書類添削5.応募書類添削エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。個別サポート型就活サイトの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。就活サイトの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのも個別サポート型就活サイトのメリットです。求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。いった点でも、求人サイトよりも個別サポート型の就活サイトを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのも個別サポート型就活サイトを利用する大きなメリットです。残念ながら選考に漏れてしまったときには、就活サイト側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。9.内定・退職サポート9.内定・退職サポート内定が出たら、就活サイトの担当者から連絡が来ます。入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後まで就活サイトに頼ってしまいましょう。いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、個別サポート型の就活サイトは頼りになります。Q&A既卒就活サイトの利用者から良く聞かれる疑問や悩みについてお答えします。卒業してからの空白期間が長いけどちゃんとサポートしてもらえる?卒業からの空白期間が長くても、29歳以下であればきちんとしたサポートを受けられます。ここで紹介している既卒就活サイトは、おもに20代の就活弱者の方を対象としたサービスになっているので、空白期間がどんなに長くても年齢さえ当てはまっていれば利用は可能です。学歴に自信がないけど大丈夫?学歴に自信がなくても問題ありません。既卒就活サイトの利用者は、90%以上が高学歴ではない方たちです。それでもしっかりとした就職サポートをしてくれるので、高い内定率を誇っています。どんな企業が既卒を採用しているの?既卒の採用をしている企業は中小だけではありません。かなりの数の大企業やトップベンチャー企業も積極的に既卒の採用を行っています。厚労省が「卒業後3年以内の既卒は新卒扱い」とするように企業に働きかけたことがきっかけとなり、規模の大きい企業でも積極的に既卒を採用するようになっています。最近は卒業後3年を超えても20代であれば積極的に採用を行っている企業も増えてきました。今後、この動きはますます大きくなることが予測されます。既卒は新卒採用扱い?それとも中途採用扱い?卒業後3年以内である既卒者は新卒採用扱いになる場合と中途採用扱いになる場合があります。それは採用する企業によってまちまちです。次に示しているグラフは、経済同友会が発表した「企業の採用と教育に関するアンケート調査」の結果です。/経験者採用の併用」の企業は27.1%となっています。約半数の企業が既卒を新卒として採用していることが分かりますね。データを元にしています。)既卒向け就活サイトに関するよくある質問(FAQ)既卒向け就活サイトに関するよくある質問(FAQ)を紹介します。既卒向け就活サイトはどのような情報を提供していますか?既卒者とはどのような条件の人を指すのですか?既卒向け就活サイトでの求人情報は、新卒向けのものとはどのように異なるのですか?既卒者向けの求人情報はどのくらいの数が掲載されていますか?既卒向け就活サイトでは、どのような業界や職種の求人を探すことができますか?既卒者向け就活サイトの利用には、どのような登録や料金が必要ですか?既卒向け就活サイトでの応募手続きや面接対策について、具体的なサポートは受けられますか?既卒者向け就活サイトの活用方法やコンテンツについて、具体的な例を教えてください。既卒者向け就活サイト以外にも、他の就活サイトを利用した方が良い場合はありますか?既卒者向け就活サイトを利用する際に注意すべきポイントはありますか?既卒向け就活サイトはどのような情報を提供していますか?既卒向け就活サイトは、既卒者や社会人経験者を対象に、求人情報やキャリア支援情報、イベント情報などを提供しています。既卒者の経験やスキルに合わせた求人を掲載し、就職活動や転職活動を支援する情報やアドバイスも提供しています。イベントやキャリアコンサルティングなどのサービスも利用することができます。これらのサイトは、既卒者が効果的な就職活動を行うための情報やサポートを提供しています。既卒者とはどのような条件の人を指すのですか?既卒者は、一般的には社会人経験を持っていない人を指します。して働いた後に一時的に職を離れたりキャリアチェンジを考えている人が含まれます。既卒者の定義や扱いは就活サイトや企業によって異なる場合がありますので、それぞれのサイトや求人情報で具体的な定義や条件を確認しましょう。既卒向け就活サイトでの求人情報は、新卒向けのものとはどのように異なるのですか?既卒向け就活サイトと新卒向け就活サイトは、求人情報の内容、キャリア支援の内容、求人数と業界の偏りなどの点で異なります。既卒向け就活サイトは未経験者向けの求人情報が主体で、既卒者に求人情報とキャリア支援を提供します。新卒向けサイトは、求人数は多く、業界の偏りが少ない傾向があります。既卒者向けの求人情報はどのくらいの数が掲載されていますか?既卒者向けの求人情報の数は、就活サイトや提供元によって異なります。一般的には数千件以上の求人情報が掲載されており、需要の高い業界や職種では多くの求人が出されています。地域や業界、職種によって求人数に差がありますので、具体的な数はサイトや時期によって異なる可能性があります。既卒者は複数の就活サイトを活用し、幅広い求人情報を収集することが重要です。定期的にサイトをチェックしたり、新着求人情報の通知を受けることで、最新の求人情報にアクセスできます。コンサルティングなど、多岐にわたる業界や職種の求人を探すことができます。それぞれの専門領域や興味に応じたポジションが掲載されています。自身の希望や適性に合わせて、幅広い業界や職種から選択することができます。求人情報は就活サイトによって異なるため、複数のサイトを活用することでより多様な求人にアクセスしましょう。登録には基本的な個人情報やスキルなどの入力が求められます。登録後は自身のプロフィールを作成し、求人情報とのマッチングや選考の基準となります。一部の就活サイトでは有料の会員プランも提供されており、有料プランに登録することでより多くの機能や特典が利用できます。全てのサイトが登録や料金を要求するわけではなく、無料で利用できるサイトも存在します。利用する際には、サイトの利用規約や料金体系を確認し、自身のニーズや予算に合わせた選択を行うことが重要です。既卒向け就活サイトでの応募手続きや面接対策について、具体的なサポートは受けられますか?既卒向け就活サイトでは、応募手続きや面接対策に関して具体的なサポートが提供されることがあります。応募サポートでは、エントリーシートの書き方や履歴書の作成方法に関するアドバイスやテンプレートが提供されます。面接対策では、模擬練習やフィードバック、一般的な面接質問のポイントについてのガイドが行われます。セミナーやワークショップを通じて情報やスキルを学び、キャリアコンサルティングを受けることもできます。これらのサポートは、既卒者が就職活動を円滑に進めるために役立ちます。提供される具体的な内容や範囲はサイトやサービスによって異なるため、各サイトの情報を事前に確認するようにしましょう。既卒者向け就活サイトの活用方法やコンテンツについて、具体的な例を教えてください。既卒者向け就活サイトでは、求人検索や応募、プロフィール作成などの基本的な活用方法の他に、キャリア支援コンテンツやイベント情報、キャリアコンサルティングなど、さまざまなコンテンツが提供されています。自己分析や履歴書の書き方、面接対策などのアドバイスやテスト、模擬面接の動画、成功事例のインタビュー記事などがあり、就活のスキル向上や情報収集に役立ちます。企業説明会やセミナーなどのイベント情報も提供され、直接企業とのコミュニケーションや情報収集の機会があります。一部のサイトでは、専門のキャリアアドバイザーからの相談やコンサルティングも受けられます。既卒者向け就活サイトのコンテンツを活用することで、より効果的な就職活動を進めることができます。既卒者向け就活サイト以外にも、他の就活サイトを利用した方が良い場合はありますか?既卒者向け就活サイト以外にも、専門的な業界や職種に特化した求人情報を探したい場合や、地域に特化した求人情報を探したい場合、外国語や留学経験を活かした求人情報を探したい場合、また独立や起業を考えている場合など、既卒者向け就活サイトとは異なる視点や特化した情報を提供する他の就活サイトを利用することがおすすめです。それぞれのサイトは個々のニーズに合わせた求人情報や支援を提供しており、就活サイトの選択は自身の状況や目標に合わせて柔軟に行うことが重要です。既卒者向け就活サイトを利用する際に注意すべきポイントはありますか?既卒者向け就活サイトを利用する際に注意すべきポイントはいくつかあります。求人情報の信頼性を確認し、最新の情報を収集することが重要です。個人情報の登録や公開に関しては、プライバシー保護に注意し、信頼性のあるサイトを選ぶようにしましょう。利用規約や条件をよく理解し、料金やサービスの内容についても確認しましょう。複数のサイトを活用して情報を比較し、自己判断と情報の検証を行うことも大切です。これらのポイントに留意しながら、既卒者向け就活サイトを利用することで、よりスムーズな就職活動を行うことができます。HUNTING.comでは、既卒者が利用可能な就職エージェントを詳しく比較したデータを紹介しています。既卒向けエージェントを「サポート対象者」「サポート実績」「サポート内容」「求人の数や質」「評判」の5つの要素から詳しく比較していますので、気になる方はこちらの記事もご覧下さい。HUNTING.comでは、既卒の就職活動に関するノウハウ情報を提供しています。「既卒の就活に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。既卒は派遣しかない、と考える前に。大学など卒業後の就職活動にはこの方法!就職できずに卒業したあとでも利用できる就活サービスを使おう既卒で職歴なしでもIndeedは使える?利用しても良いひと、利用しない方が良いひと。既卒で職歴なしでもtype転職エージェントは使える?利用しても良いひと、利用しない方が良いひと。既卒で職歴なしでもエンエージェントは使える?利用しても良いひと、利用しない方が良いひと。既卒で職歴なしでもマイナビエージェントは使える?利用しても良いひと、利用しない方が良いひと。データあなたに合った就活サイトは見つかりましたか?今回は既卒者におすすめの就活サイトを紹介しましたがいかがでしたでしょうか?既卒のあなたに合った就活サイトは見つかりましたか?既卒でも30歳以下であれば就職をするチャンスはいくらでもあります。ここで紹介したようなエージェント型の就活サイトを上手く使って、既卒就活のノウハウがつまったサポートを受ければ必ず就職を成功させることができます。さいごに、この記事が少しでも既卒の方のチカラになれば幸いです。正社員を目指してより良い社会人ライフをスタートさせましょう!就活サイトの評判を募集していますジョブハンティング.comでは、あなたの利用した既卒向け就活サイトの評判を募集しています。あなたと同じ境遇の方に少しでも役立つおすすめの就活サイト情報を発信できるように、評判やご意見を有効活用させていただきます。😀つばさTwitterAbout大手~中小、個人事業、アルバイトまで経験して『自分自身を疎かにして』働いている人が多いなと感じています。既卒が就職できないというのは過去のもの。