順番に見ますと、まず1扶養制度がある家族の扶養制度があること。現在私は自分で社会保険料を払っていますが、パートタイマーとして働き出す昨年の6月までは、夫の扶養に入っていました。このように家族を扶養に入れることで、扶養に入った家族の社会保険料を免除することができたり、扶養している人の税金が安くなります。職場によっては扶養している人に扶養手当が支給されることもあります。この扶養制度は、国民健康保険にはありません。支払わなければいけません。2任意継続ができるメリットは健康保険に加入している職場を退職してあとも任意継続できるということです。後述する手厚い保険給付を退職後も受けることができます。保険料の支払いももちろん続きますが、退職後のライフプランに選択肢が増えるのではないでしょうか。3保険料の労使折半かなり大きなメリットです。保険料を職場が半分払ってくれます。健康保険のデメリットは、収入に比例して健康保険の保険料も上がることです。年々社会保険料が値上がりを続けていますが、まだまだ上がることが予想されます。そんな中、保険料の自己負担が半額で良いのは本当に大きなメリットです。給与明細を見ているだけでは「手取りこれだけかー。」で終わりそうなものですが、実は会社員ならではのメリットを享受しているのです。国民健康保険の私は、月によって数万円収入が変動するのですが、多くても少なくても国民健康保険料として5800円必ず負担することになっています。定額というのはパートやアルバイトには不利な場合が多くなります。合わせると、現在の社会保険料月額よりも98円安くなります。98円なので、そこが重要なのではなく、社会保険料が安くなっているのに、以下に記します手厚い給付が受けられる健康保険に入れて、さらに国民年金に上乗せされる厚生年金にも加入できるのです。良い!逆に1000円くらい社会保険料が高くなったとしても、獲得したい待遇だと思っています。これも労使折半というメリットあってのことなのです。4手厚い保険給付そして手厚い保険給付。代表的なのが傷病手当金と出産手当金です。傷病手当金とは、病気やケガによる治療のため、3日以上働けなくなった際に4日目から給付されるもので、標準報酬日額の3分の2の額が給付されます。私が健康保険に入れたとして、計算してみると、標準報酬月額がだいたい16万円に該当してきますので、標準報酬日額は5330円。その3分の2が給付されますので、4日目から3553円をもらえることができ、生活を支えてくれます。この傷病手当金の前に職場の有給休暇や、病気休暇を利用できますので、健康保険に入れる環境にある事自体がありがたいことですね。出産手当金は出産のため、働くことができない場合に給付されます。私は長女を産んだ際、総合病院で働いていたため、この給付を受けることができました。出産日以前42日から出産後56日までの期間支給され、その額は標準報酬日額の3分の2です。当時私は年収が約450万円から500万円ほどで、出産手当金を月額約16万円いただきました。このときは「こんなのもらえるんだ!」としか思ってませんでしたが、健康保険の恩恵だったのですね。傷病手当金や出産手当金以外にも、国民健康保険には無い、健康保険ならではの手厚い給付がまだあります。詳しくはこちらをご覧ください。ついて記載しています。その中で付帯さ...yumeyometousou.com2023.05.08国民健康保険を健康保険と比較した場合のメリットは1個しか見つからなかったのですが、健康保険のメリットはたくさんあります。私が職場の健康保険と厚生年金に加入したい理由が、分かってもらえたのではないでしょうか。社会保険料と中身のバランスが絶妙、お得!それも何より今の職場が、気に入っているからです。長く働きたいなと思わせてくれる労働環境にあるからです。従業員数が法定に達していないからといって諦めてはいません。健康保険の魅力が伝わったのではないでしょうか。国民年金を払い込む金額より安価で厚生年金に加入することができるということは、現在の負担が減るのに、年金は厚生年金分多くもらえるということ。今の職場でパートにとどまっている限り、健康保険と厚生年金に入れることはありません。諦めるわけには行かない!何か手はないのかと調べてみると「労使合意」を結べば社会保険に加入できるとのこと!パートの働き方が気に入っている私に残された方法はどうやらこれしかありません。週の労働時間が20時間以上ある労働者が対象なんだとか。私はクリアしています!労使間で合意し、社会保険事務所に職場が届け出れば完了とのこと。私の職場は年に一回ほど、社長と面談があるそうなので、その時に労使合意を結んでもらえないか聞くつもりです。私の社会保険料を折半してもらうということは、やはり職場の経費も増えるということ。社会保険完備かつ、労使合意による加入条件拡大は職場にとっても人材募集の観点から職場にもメリットがあるはずです。社長や管理者がどんなリアクションをするかドキドキしますが、もし加入することに合意いただけたら、今の職場に長く勤めたいと思っています。インターネットでも労使合意結んだよといえ情報は出てこないので、無事社会保険に加入することができたら、しっかりとブログで報告したいと思います。家計管理に関する記事です。令和6年3月の家計簿をまとめたので発表します。専業主婦が家計管理を始めたら?夫婦で平成25年から資産運用を始めました。【子ども手当は親のもの!?】子どもの貯金と子ども手当をまとめて私の口座で投資した話3人の子供を育てる育児世帯として、「異次元の少子化対策」に期待をしています。家計管理に関する記事です。主婦が世界の株式に投資する理由は?こんにちは。資産運用、お金に関する記事です。この記事はこんな方におすすめです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。【同居に悩むあなたへ】うちの嫁姑劇場!登園阻止する義母!【田舎で10年以上、義両親と同居中】田舎では祖父母の行事参加は当たり前?最近のコメント【同居に悩むあなたへ】同居中の嫁が教えます!同居の食事の現実。【同居に悩むあなたへ】同居中の嫁が教えます!同居の食事の現実。プロフィールyumeyome近畿地方の田舎在住で3児の母です。子供が産まれてから夫の両親と同居中!田舎で同居暮らしを開始して10年以上経過しています。将来お金に困らず旅行をしながら楽しく暮らすのが夢☆今は子供との生活を存分に楽しみたい。そのために生活を試行錯誤中。田舎で義両親との同居生活をしながら豊かな生活はできるのか?同居生活に関わる情報を発信します。同居に興味関心のある方、義両親や嫁との関係に悩んでいる方、豊かな生活を送りたい方におススメです。【同居に悩むあなたへ】うちの嫁姑劇場!登園阻止する義母!【田舎で10年以上、義両親と同居中】田舎では祖父母の行事参加は当たり前?最近のコメント【同居に悩むあなたへ】同居中の嫁が教えます!同居の食事の現実。【同居に悩むあなたへ】同居中の嫁が教えます!同居の食事の現実。プロフィールyumeyome近畿地方の田舎在住で3児の母です。子供が産まれてから夫の両親と同居中!田舎で同居暮らしを開始して10年以上経過しています。将来お金に困らず旅行をしながら楽しく暮らすのが夢☆今は子供との生活を存分に楽しみたい。そのために生活を試行錯誤中。田舎で義両親との同居生活をしながら豊かな生活はできるのか?同居生活に関わる情報を発信します。同居に興味関心のある方、義両親や嫁との関係に悩んでいる方、豊かな生活を送りたい方におススメです。身体のことタイトルとURLをコピーしました。