あともう1つは名前忘れたけど、仕事単位の契約。仕事単位の契約は気をつけてサインをしないとひどい目にあうらしい。履歴書に書いたことができないと、損害賠償になるとの事。若いうちは転職を繰り返して、ある程度自分で満足する給料になったら(一生この給料でいいと思った時点)でその土地に安住するらしい。トップと平との年収の差が16倍あるってのも印象的だった。日本はそれだけ、無駄な人件費を払っているんだろうな。結論として、日本の企業はもっと簡単に首にできる仕組みが必要だってことになった。会社の忠誠心なんて糞だ!午後は職人。