報酬をネットで公開2015/04/13(最終更新日:2021/12/09)Bufferという会社が給与を決定する公式と経営者を含めて従業員の給与・報酬を全て公開して話題になりました。https://buffer.com/今回はその給与・報酬の決定公式がどのように決められているかを分析する2回目です。下記のリンクに公開してあるExcelシートがあります。このシートの中で給与を決定する公式も経営者、従業員の給与・報酬も全て公開されています。▼下記のリンクをご覧下さい。▼http://tinyurl.com/qzfjtya今回はEquity(自己資本報酬)の公式についてみてみます。Equityは以下の式で成り立っています。Componentどの業種を担当しているかで割合が決まります。業種によってその値はことなり、例えば”Designer”は”0.7”です。Componentの値となります。Component報酬をどのような形で受け取るか選択します。※Bootcampは、bufferへの入社を希望する人が企業のカルチャーを理解するために参加するものです。この期間の人は、値が0となります。Layer会社が小さい時に入って来た人の方が大きな割合をもらえるような数式になっています。Componentが加わります。component÷Riskになります。Layerの考え方が面白いですね。従業員の人数が少ない時に参加した人の方が多くEquity報酬があるわけです。あなたの会社も公開しますか?報酬公式。※Bufferopenには、今回の計算式をはじめ、bufferの取り組みについて掲載しています。ServicesPROFILE2004年に渡米。当時)にて西海岸地域の支店長。下で米国の人事コンサルティングを学ぶとともに多くの日系企業へサービスを提供した。米国人事だけでなくビジネスの師匠として奥山社長を師事。シニア・コンサルタント等を経て現職。ブランディング会社ならイマジナ。