Tax社会保険税です。捻出する為の税金です。アメリカで約10年以上働いた場合に受給資格があります。そのため、駐在などで一時的にアメリカで働いている場合には、ソーシャルセキュリティを払っても、もらえない人もいます。アメリカで原則全員に支払義務があります。この税金は従業員と雇用者がそれぞれ給与の6.2%を納付します。納税額の上限は7,960.80ドルです。128,400ドル以上の場合は、一律納税額は7,960.80ドルになります。ちなみに先ほど10年以上働いた場合に受給資格があると案内しましたが、厳密に言うとソーシャルセキュリティ・クレジットを40単位獲得した際に受給資格があります。この単位とは、2021年の場合、1,470ドル毎に1クレジットを受け取ります。年間で最大4クレジットまで得ることができます。生まれた年によって異なりますが、65歳から67歳です。以前は65歳でしたが67歳まで引き上げられました。62歳から受給も可能ですが、満額から30%引かれた金額になります。Tax医療保険税です。高齢者や障害者の医療保険を提供する為の税金です。Taxと同じように、全員に負担義務があり、この税金も従業員と雇用者がそれぞれ給与の1.45%を納付します。Taxと異なる点は、こちらは収入上限が無く、必ずGrossの収入の1.45%を支払う必要がある。Taxを合わせてFICA税と呼ばれている。Act」これは、日本でいう厚生年金保険制度です。Insurance仕事とは直接関係が無い怪我や事故が起きた際に、給料の一部を保障するための保険です。妊娠や出産による障害が発生した場合も対象です。ハワイ、カリフォルニア、ニューヨークなどの州でのみ強制的に加入となっている。金額は州により異なります。カリフォルニア:1.2%(上限1,539.58ドル)→週に得られる最大のベネフィット:1,357ドルハワイ:0.5%(上限週に5.51ドル)→週に得られる最大のベネフィット:640ドルニューヨーク:0.5%(上限週に0.60ドル)→週に得られる最大のベネフィット:170ドルこちらの税金も、従業員と雇用主の双方から負担するの原則です。ニューヨーク州に関しては雇用主が全額を負担することもできます。Insuranceを従業員の家族まで拡大した内容です。こちらも金額や内容は州により異なります。ハワイ州は現在、こちらの税金は無いです。まとめアメリカの会社の勤めてお給料をもらう場合、税金と保険が引かれます。Insurance州やGrossの給料額、婚姻区分によっても税率がかわります。お住いの州の税率を確認して、いったいどれくらいの引かれるかを調べてみるのも良いと思います。※税率は州や年度によって異なるので確認をお願いします。将来のことを考えて生命保険で資産形成をされる方が増えてきています。生命保険に関するご相談やお問い合わせは下記フォームからお気軽にご連絡ください。