私は2回の転職で結構な数の面接を受けたのですが(数えておけばよかった)、あるときフッと「あるコツ」を掴んで、それから面接の通過率がグンと上がったことがありました(ほぼ100発100中になった)。誰に言われずとも最初からできている人もたくさんいると思います。私は、いくつか受けてから「やっと気づいた」のですよね。書いておこうかな、と。ちなみに、転職の面接は準備がものすごく大事です。準備万端にして突破してくださいね!!気づかずに面接突破のチャンスを逃したー私の改善ポイント「これができていればあの面接も受かったかも...」と後悔することになったポイント3つです。「こちらだってこの会社を知りたい気持ちでいるぞ!」と、自分も先方をジャッジするスタンスで受けてから通過率上がりました(もちろん、エラそうに受けましょうという意味ではないです)。理由を考えてみると、一方的にジャッジされるスタンスは・主体性が表れないので「熱意」が伝わらない。・主体性が表れないので「どこでも受かれば」マインドに受け取られてしまう可能性。あったのではないかと思います。面接で熱意を伝えなければという意識が薄れてしまっていたのですよね...。「受かればどこでも」のように色々な背景で応募する人がいますし、先方も熱意の見極めをしているのですよね。今考えれば、「それはそうでしょう」と思えるのですけれどね。3自分らしさを出す要は、そもそも人柄が見えないと先方は応募者が自社にあった人かどうかの最終的な判断がつかないわけです。...にも関わらず、私はまるで機械のような応答をしてしまったことがありました。自分らしさを引っ込めてしまっていたのかな、と。マナーと緊張感は大事ですが、だからと言って、自分らしさを出さないのはNGです。naoka「自分らしく」「自分らしさを出しながら」面接を受け始めてから、通過率がグンと上がりました。誠実さヘンにへりくだった態度を取らない「話す内容」「マナー」に加えて、「どんなマインドで面接に臨むか」もとても大事でした。まとめ「受ける会社のこと」「自分のこと」をよく考えるのが面接対策ですが、「面接を受ける自分のこと」をよく考えるのも大事でした。「どうしたら自分らしく受けられるかな?」「自分らしい熱意の伝え方はどういうものかな?」と考えておくことです。要は面接官視点で自分を客観的に見て「ちゃんと伝わるかどうか」を考えること。私の場合はこれが合否を分ける要になった(と思っている)ので、一応お伝えしました。参考なりましたか?面接、うまくいきますように!URLコピーこの記事を書いた人naoka仕事する自分、大好きに。*既卒*ブランク*短期離職*完全未経験*ブラック企業*ホワイト企業なんでも経験したnaokaのブログです。転職エージェントUZUZー経歴に不安点がある方を徹底サポート◎口コミ、評判、おすすめのユーザーとは?本記事はプロモーションが含まれています。個人的に、利用してみたかった転職エージェントNO1なんです。本記事はプロモーションを含みます。未経験転職のとき、私が注目したことを3つまとめました。選考を通るための重要項目となり、また入社後のミスマッチを防ぐ手段のひとつになりました。本記事はプロモーションが含まれています。CAREER(ポジウィルキャリア)の無料体験を受けました。転職エージェントフリーターや既卒、第二新卒に特化!未経験からでも正社員が目指せるハタラクティブの口コミ・評判、おすすめのユーザーは?本記事はプロモーションが含まれています。ハタラクティブは、主に20代のフリーターや第二新卒、既卒に特化した就職・転職エージェントです。(広く20代を対象としています)。求人に応募する際にドッキリしたことを3つまとめました。100%◎フミダスの特徴、おすすめのユーザーについてnaoka仕事する自分、大好きに。*既卒*ブランク*短期離職*完全未経験*ブラック企業*ホワイト企業なんでも経験したnaokaのブログです。す内容」「マナー」だけではなかったー私の合否分けの要はこれでした2024/10/2このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。プライバシーポリシーお問い合わせ仕事する自分、大好きに。naoka-blog。