詳しく見る濱田さん(2016年入社/OPUS三股店ホールスタッフ)入社する前はテレビで見た事のあるイメージで「怖いお客さんとか多いのかな...」と不安な気持ちで初めてホールに立ったのを今でも鮮明に覚えています。いざホールに立ってみると常連さんから「あら、新人さんね!がんばんないよー!」と声をかけて頂いたりすることが多く「え!パチンコ店ってこんなにあったかいの!?」とびっくりしたと同時にとても安心しました。入社して一年目は本当にシャレにならないくらい失敗し続けました。自分の不甲斐なさにイライラしたことも。同じような経験をした先輩が沢山いて、声をかけてくれたことで「私だけじゃないんだ!」と思えたのがきっかけで「頑張ろう!」と思えました!兒玉さん(2006年入社/南部エリア長)入社してからずっとOPUSの事業に関わってきました!入社を決めた大きな理由として当時、現在の常務が店長だったんですがその人の人柄に惹かれました。その人を一言で表すと「漢気」一度決めた事はやりきる。そんな店長を見て、この人の元で、カナヤマグループのメイン事業のOPUSで仕事がしたい。思うようになり、とうとうエリア長まで来れました!今も不安な気持ちは多少あります。任せてもらった以上結果を残したい。メンバーからも信頼され、役員の方からも「任せてよかった」と思ってもらえるように日々頑張っています!太田原さん(2020年入社/自動車事業マネージャー)前職も車の販売の仕事をしていました。小さいころから車が好きで、高校卒業して18歳の頃からずっと車関係の仕事をしており、「そろそろ独立しようかな...」と思っていた時にOPUSの方に声をかけていただきました。新しいことに積極的に挑戦するという考えにも共感し入社を決めました。スタッフの方には「売れる為に」ではなく「しっかりお客様の事をヒアリングできるように」頑張ってほしいと思っています。大切にしている事はマネージャーという役職はついていますが、その前にスタッフの一員といてありたいと思っています!3年後の目標はカーマンの店舗拡大とマネジメントできるスタッフの育成です!私たちと一緒にこれからのカーマンの未来を創っていきましょう!甲斐さん(2008年入社/養鶏事業本部長)入社後8年ほどOPUSでパチンコ事業で働いており、マネージャーまでなりましたが、ある日常務より「パチンコ事業とは別で柱になる様な事業として新しく養鶏事業を始めようと思っている」という話を聞き、自分も挑戦したいと思い養鶏事業の立ち上げメンバーとして異動することを決めました。会社も自分自身も養鶏は初めてなので、7農場ぐらいを周って1年半ほど研修として働きました。そこでの出会いが様々な養鶏場の経営者の方につながり、私の師匠のような存在もできました!3年後の目標はカナヤマフーズの拡大です。ここで育った人が一つの養鶏場の管理ができるように育成をしたいと思っています。