社員が充実した日々を過ごせるよう、働きやすさやワークライフバランスを考えた、様々な福利厚生制度を用意しています。柔軟な働き方をサポートする体制や、安心して仕事に臨める環境を整えています。入社日から6ヶ月後に10日間の有給休暇を付与します。半日単位または時間単位(年間40時間)で取得することも可能です。未取得の有給休暇を次年度に限り繰越すことができます。育児休業制度お子さんが1歳の誕生日を迎えるまで利用することができます。出生時育児休業(産後パパ育休)お子さんの出生後8週間以内に4週間(28日)まで育児休業を取得することができます。ユニークな福利厚生施設を紹介します。ヴィラ・ホンダ本多電子が縁のある海に因み、外観は船をモチーフにデザインしています。無料で利用することができ、泊まることもできます。家族や友人とゆったり楽しい時間を過ごすのにぴったりです。研修場所として使用する場合もあり、主に新入社員研修で使われます。多目的ホール床暖房つきの掘りごたつになっており、昼休憩の時間にはお弁当などを食べられる食堂として利用されています。全体朝礼や社内イベントの会場としても使われ、様々な用途で活用されています。ヘルスケア社員が安心して仕事に臨めるよう、心と体の健康をサポートする体制を整えています。月2回、外部の心理カウンセラーと心の悩みを話せる時間を設けています。内容は公開されませんので、会社の人や家族に話しにくいことでも安心して相談することができます。月1回、健康相談の時間を設けており、健康面で不安に感じていることや気になっていることを保健師に相談することができます。社員のスキルアップにつながる教室を定期的に開催しており、希望すればいつでも参加することができます。英会話教室グローバルにビジネスを展開しているため、英会話が必要になることも。週に1回、外部講師による英会話教室(初級・中級コース)を開催し、社員のスキルアップをサポートしています。ReservedTop。