まで、一気通貫、トータルでご支援いたします。予算、納期に合わせて採用手法について確定します。媒体については最も効果的なプランを組んでご提案します。STEP.03DM・スカウト配信ダイレクトリクルーティングが主流となっている現在、採用に繋がる求人サイトでのDM、スカウトメールの文章作成、配信を代行します。チャネルからエントリーのあった応募者情報を媒体ごとの専用システム内で進捗管理を行います。システム内で問い合わせの返信や面接日程、合否の連絡までを代行します。STEP.05応募者スクリーニング(書類選考)事前に確定をした面接に進める前の書類上の最低限の振り分けを実施します。工数の掛かる応募者の面接日程調整を媒体ごとの専用管理システムを使い代行します。当社の自社スタッフ採用担当者がお客様に代わり採用面接を行います。事前にヒアリング項目と面接シートを作成し擦り合わせを行いますが、実際の合否判定はお客様にて実施して頂きます。お客様にて合否判定された応募者に対してメール、電話での結果連絡を代行します。内定者には内定受託、採用に繋がるアプローチを実施します。人材とソリューションの提案で解決に導くご質問や、人材に関するご相談などお気軽にお問い合わせください。