postはてブLINEPocketFeedly未払い賃金等に対する「付加金」の支払いについて社労士が解説します2020年4月より賃金請求権の消滅時効が2年から5年に延長となりました。これは、残業代の未払いがある場合は、3年前に遡り支払う義務が生じるということです。これまでの倍以上(2年から5年になった場合)の残業代が請求されることになります。このように残業に関する法改正がありました。そこで付加金とは労働基準法第114条で裁判所が従業員からの請求により、未払いのほか、これと同一金額の支払いを命じることです。割増賃金4)年次有給休暇中の賃金この4つで、会社が支払を怠った場合に、付加金が発生する可能性があります。した事態にならないように、未払い賃金について、会社側の意識を正しく持って、人事労務に役立てていただければと思います。「Pアルファが4日続伸――旅行・レジャー業界に「見える化エンジン」活用」の記事内容は株式新聞公式ページで見る事が出来ます。1日限定100枚を肥前夢街道で配布しております。Reserved.%d。