Laboは、飲食業界への転職を考えている方は必ず登録しておきたい転職エージェントの一つです。年間相談実績も20,000名を突破し、さらに人気を集めています。飲食業界に転職したい方や就職したい方にとっては必須とも言える転職エージェントサービスです。公開求人数と非公開求人数について公開求人数と非公開求人数は、2022年11月2日時点のものです。非公開のものについては「0」となっていますのであらかじめご了承ください。夜間や休日の面談も可能itk(アイティーケー)のデメリット首都圏の求人がメインitk(アイティーケー)利用方法や詳細を見る利用開始〜面接までの流れ会員登録はじめに、会員登録をしましょう。Laboの公式サイトにアクセスし、表示された無料エントリーか、デスクトップの場合右上の「会員登録」をクリックし、会員登録のフォームを表示させます。3点を入力し、「次へ」をクリックします。次の画面では、名前、年齢、メールアドレス、電話番号を入力すれば登録完了です。登録が完了すると、入力した電話番号にキャリアアドバイザーから連絡がきます。この電話でも面談の日程を決めれますが、後日ネットからでも日程調整が可能です。確認や、スキル・キャリアの棚卸を行い、キャリアプランについてアドバイスを受けます。いろいろな相談をしておくことで、的確なアドバイスや希望に合った求人を紹介してもらえるので、些細なことでも気軽に話しておきましょう。面談内容をもとに公開・非公開求人からおすすめの求人情報の紹介もある場合があります。Laboの担当キャリアアドバイザーを通して、企業へ推薦、書類選考に進みます。応募前に、履歴書や職務経歴書など応募書類の添削なども可能なので積極的に活用しましょう。応募が完了し、書類選考が通過したら企業との面接です。面接の日程調整は、担当キャリアアドバイザーが行ってくれます。Laboでは、面接には担当のキャリアアドバイザーが同行して面接をサポートしてくれます。面接は、企業によって複数回ある場合があり、全ての選考を通過すれば内定獲得です。ステップを繰り返します。内定に関しても担当キャリアアドバイザーを通じて連絡が入ります。入社時期や条件面で希望があれば担当キャリアアドバイザーに伝え、企業と交渉してもらいましょう。Laboなら、現職の退職交渉など転職活動の最後まで入念なサポートを受けることが可能です。Laboを運営する「株式会社クオレガ」は、2017年4月に設立された「食」に関わる業界に特化した人材コンサルティング会社です。拠点を構え、採用DXプラットフォームの「Foodslabo」飲食業界の採用に特化した転職サイト「フーズラボ・エージェント」などのをサービス提供しています。Laboでは、様々な業態の求人を取り扱っています。以下が取り扱っている求人の主な業態です。パティスリー鉄板焼きまた、これ以外にも「飲食店経営をしている本社の本部スタッフ」や「ゴルフ場レストランのキッチンスタッフ」など、色々あります。Laboでは、年収400万~600万円の求人を多数取り扱っています。キャリアガーデンの記事によれば、飲食業界では、10〜99人規模の事業所に勤める飲食店社員の平均年収は286万円。100〜999人規模は301万円、1,000人以上の規模では345万円。10人以上規模の事業所平均は317万円だそうです。Laboに相談してみると良いでしょう。Laboを賢く活用する方法について解説します。Laboのような転職エージェントを賢く活用するには、自分でできる準備を事前に済ませておくことが重要です。ここでは、賢い使い方をするために必要な情報を7つご紹介しますので、是非チェックして転職活動にお役立てください。Laboの担当へ、他のエージェントに登録している理由を添えて伝えることをおすすめします。メールまたは電話で、担当者に連絡しましょう。「転職エージェントに複数登録して、少しでも多くの求人を検討できるようにしたい」等、理由も簡単に添えると尚よいです。エージェントの複数利用は珍しいことではありません。シゴトノコト躊躇わずに伝えましょう。Laboの担当コンサルタントにしっかり伝えましょう。中でも以下について、ある程度の希望条件を明確にしておくのが良いでしょう。する年収リモートワークや休日などの希望勤務条件また、どのような点にこだわっているのかなどの方向性についても、具体的に伝えられるようにしておくとなお良いです。これらの希望を伝えておくと条件に合う求人だけを絞り込んでもらえるので、無駄な求人やミスマッチを防ぐことに繋げられます。シゴトノコトもしも転職したい業界や職種が定まっていない場合は、転職先に何を求めているのか伝えるようにしましょう。Laboの担当のエージェントから紹介された求人は目を通し、感想を伝えましょう。担当のエージェントは、面談で聞いた話を軸に案件を探しますが、勘違いをしている場合もあるでしょう。1つの勘違いでも、希望通りの求人は減ってしまい、残りの求人が希望と違うなんてことも起こってしまいます。実際に送ってくれた求人を元に感想や意見を述べることで、よりお互いが具体的に希望を認識をすることもできます。シゴトノコト担当コンサルタントに遠慮なく伝えましょう。その4対応が必要なことはなるべく早めに対応する転職エージェントのメールへの返信や、報告はきちんと対応しましょう。企業は、なるべく意欲の高い人を採用したいと思っています。求人や日程調整への反応がない、または遅い場合、企業の印象が変わってきてしまいます。その為、できるだけレスポンスを早しましょう。シゴトノコト転職成功の可能性が上がるので、早め早めに対応していきましょう。その5気になっていることは本音で伝える気になっていることは、なるべく本音で伝えましょう。些細なことでも話しておくことで、転職エージェントも求職者の本質を理解することができ、適した求人を紹介しやすくなります。逆に言わなかったり、真実とは異なる内容を話してしまうと、転職が成功しても満足度に欠け、また転職を考えることになるかもしれません。本音で話せば話すだけ、自分に適した求人を紹介してもらえる可能性が高くな本音で伝えるようにしましょう。シゴトノコト「恥ずかしい」とか「印象悪いかな」と考えず、可能な限り本音で話すようにしましょう。その6担当者の対応に不安を感じたら変更依頼をする人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。思ったような求人紹介が得られない場合や、担当者の対応に不安を感じるときは、担当者との相性が良くないのかもしれません。その場合、信頼できない担当者の元で転職活動を進めることで失敗に繋がるリスクだけでなく、大きな時間のロスになってしまうので、担当変更を依頼しましょう。シゴトノコト遠慮せず、担当変更依頼をしましょう。その7面接後のフィードバックをもらう通常、応募した企業で不採用になってしまった場合、その理由は分かりません。転職エージェント経由で面談を受けて不採用になった場合、不合格の理由がエージェント側に伝えられます。これは、エージェント側がNGの人材を理解し、次の人材紹介につなげる為に伝えているものなので、是非確認して次へ活かすようにしましょう。シゴトノコト確認して次に備えましょう。Laboは、年間20,000名を超える転職相談実績で「飲食業界転職エージェント満足度」や「飲食業界転職エージェント信頼度」でNo.1を獲得するなど、満足度・信頼度で業界を牽引する転職エージェントサービスです。Laboでは、人気のホテルやレストランなどの非公開求人を約50,000件以上保有しています。その他にも、飲食業界の経験が豊富な専属のキャリアアドバイザーが、独自のリサーチに基づいて得られた企業の内部情報もしっかり提供してくれるため、安心して転職活動を進ることができます。入社前の体験入店や店舗視察にも対応してくるので、飲食業界への転職を考えている方は、是非登録しておきましょう。Laboこの記事をお気に入りお気に入り登録をすると、お気に入り記事一覧に登録することができます。reserved.お気に入り登録この記事の目次へいいね。