コピー2023.05.25<景品表示法に基づく表記>当サイトのコンテンツには商品プロモーションが含まれる場合があります。履歴書を郵送するとき、封筒の形式に決まりはあるのか、100均のものでいいのか気になりますよね。結論から言えば、100円ショップで売られている封筒でも全く問題ないということになります。人材会社で責任者をしている太郎坂です。仕事柄、たくさんの人の履歴書を見てきました。最近では書類選考がない企業が増えているとはいえ、やっぱり履歴書は転職活動と切っても切れないもの。一般的に書類選考の通過率は30%ほどだと言われており、人気の求人になると第一印象でのちょっとしたマイナスイメージが致命的と言えます。面接に呼ばれるかどうかの選考は、採用担当者があなたの封筒を受け取った瞬間から始まっています。この記事を読んで書類選考の突破口を掴んでいってくださいね。二重線を引いて再利用した使用済みの封筒を受け取ったことがあります。エコの観点では100点かもしれませんがマナーとしては0点です。封筒は100均で買ったものでも全く問題ないですし、コンビニで買ったものでもOKです。サイズに関してはなんでもいいわけではないので購入の際は注意が必要です。色に関しては「白が最適」といった記載をよく見かけますが、実際に送られてくる封筒はほとんど茶色の印象です。私も過去2回の転職は茶色の封筒で書類を送りましたが、問題なく採用されています。家に茶色の封筒しかない場合はわざわざ白色を買い直すほどでもないでしょう。開封する前から「常識のない人だな...」と採用担当者に思われてしまっては元も子もありませんよね。「御中ナシ」「差出人ナシ」をたまに見ます。一般常識がない人だなと思ってしまいます。すべて記載しましょう。「とにかく書類が届きさえすればいいのでは?」と思うかもしれませんが、本気で転職したいなら第一印象で損をしている場合ではないです。人気の求人には他にもたくさんのライバルが応募してくるので、些細なことでもマイナスイメージがついてしまうのは避けたいところです。応募書類はあくまで紙切れかもしれませんが、転職活動の場ではあなたの名刺代わりとなるものです。あなたが採用担当者の立場なら、きちんとした順番で送ってきた応募者と、テキトーにバラバラに送ってきた応募者のどちらに会いたいと思うでしょうか?内定後にすぐ活躍できるイメージを持ってもらうために、最低限のマナーは押さえておきたいものです。書類はクリアファイルに入れる履歴書の向きに気を付ける重ねる順番に気を付ける履歴書の向きは、顔写真を貼った面が封筒の宛名から見えるように入れるのが正解です。(指定がある場合のみ)その他書類となるようにまとめてください。クリアファイルがない場合は、書類をゼムクリップでまとめるのでもOKです。料金について応募書類の郵送はビジネスのやりとりにほかなりません。太郎坂なんでもいいから自宅にある切手をかき集めて...では相手にとって失礼にあたります。意外と見落としがちな郵送料金についても最後まで気を抜かずにしっかり確認しましょう。記念切手やキャラクターの切手はNG私の元にも料金不足の応募書類が届いたことがあります。スマホで調べたり、郵便局に行くのが面倒くさかったんでしょうね...。Q:料金不足の手紙はどうなるの?A:料金不足の郵便物の場合下記の方法がとられます。受取人が不在だったり、支払いを拒否したりすると差出人に返送される返送されると肝心の用件が伝わらないことになりますし、受取人に不足料金を払わせるのは少額とはいえ失礼にあたることでしょう。慣れない速達や定形外の手紙を出す場合は、事業所の郵便窓口へお持ちいただくのが確実です。差し戻された場合も、提出の締め切りを過ぎてしまえば何にもなりません。郵便局の窓口に行くのが確実です。履歴書のコピーをとっておく応募書類は封をする前にコピーを取っておくことをおすすめします。理由としては「書いたことを忘れてしまうと面接のときに困るから」です。太郎坂せっかく面接まで辿り着けたのに、面接で失敗するのは避けたいですよね。面接官はあなたの履歴書(+職務経歴書)をもとに質問をすることになります。複数の企業に並行して応募している場合は、自分でも企業毎にどんな内容を書いていたか面接までにあやふやになってしまいがちです。自分の履歴書をもとにどんな質問がくるか想定し、その答えを用意しておくことで、面接対策を具体的に行うことができますよ。以上、投函前に確認してほしい履歴書の5つのマナーについて解説しました。そんなの採用する側も気にしてないのでは?と思うものもあったかもしれません。ライバルではなくあなたが選ばれるために、こういった少しの手間を惜しむべきではないと私は思います。ブラック企業で身動きが取れなくなっている人に気づいてほしいことブラック企業で身動きが取れなくなっているあなたへ。これからどうしよう...と不安に思っている人や、もしかしたら諦めモードの人もいるかもしれませんね。「新人だから」という理由だけで雑務を押し付けられるのって日本社会ではあるあるですよね。「こういうのは若い人の仕事だから」と、理不尽に業務を押し付けられた経験がある人も多いのではないでしょうか。転職がなんとなく不安で踏み出せない人に知ってほしい7つのこと転職に興味はあるものの、怖くて勇気が出ないというあなたへ。私自身も20代のときに2回転職しているので、その気持ちめちゃくちゃわかります。つまるところ、転職するのが怖いのは、圧倒的に転職に関する知識が足りていないことが原因です。自己分析ってどうやるの?転職の価値観とは?転職ではとにかく価値観の整理と自己分析が一番大切だと言われます。最近ではこの価値観のことを、「転職の軸」や「会社選びの軸」なんて言い方をすることも多いです。「こんなはずじゃなかった!」なんて思いたくないですよね。私自身も20代で2回の転職を経験しており、何度も同じような気持ちになったのを覚えています。転職活動は自分の思い通りにならないこともありますからね。派遣会社で責任者をしている太郎坂です。この仕事をしていると、面接や面談の場に同席することが多いです。面接では、面接官からいろいろな質問に答えつつ、自分をアピールするのが極意ですよね。いも天ブログ.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。