内INFORMATIONひとりひとりの伸びる力を大切にたっぷりの愛情で意欲と自信を育てます。小さな変化を見逃さず、その時々にあった対応や援助をします。)は50%以上,地域枠は50%以内となります。自社従業員枠は10%以上です。定員内にパートタイム等の非正規労働者の方のお子さんを優先的に入所させるための定員枠(5枠)を設け,受け入れの推進を行っています。自園調理を行い、個々に合わせた離乳食をご用意させていただきます。10:15、15:00におやつがあります。持ち物や園内生活についてなど、入園が決定してからお渡しする「入園のしおり」でご確認ください。職場に近いので通いやすく、何かあってもすぐに対応・連携が取れることがポイントでした。後、職員は保育料が安いのでとても助かります。一日の流れや遊びの内容、園での様子をくわしく教えて頂けるので毎日楽しみです。入園してうれしかった事は?家では出来ないような制作や遊びをしてもらえるので子どもの『できること』が多くなりました。先生たちに丁寧にあたたかく見てもらっていますので、とても安心して預けることができます。待機児童対策に貢献することを目的として創設された、こども家庭庁が所管する事業です。現在、当園では企業保育利用枠(企業枠)の提携企業様を募集しております。設置企業(当法人)と提携契約を結ぶことにより企業保育利用枠(企業枠)をご利用いただけます。企業さまのメリット企業枠により優先的に入園が決まるため、育休明けや職場復帰の時期が調整しやすくなります。子育て中の優秀な人材の採用や確保につながります。支援に積極的であることが可視化され企業イメージ・福利厚生の向上につながります。社員満足度の向上につながります。提携にあたり、企業さまには費用負担なくご利用いただけます。利用が未定の場合でも、事前に提携契約を結び採用活動に活かしていただくことも可能です。従業員さまのメリット利用人数に制限がある地域枠に比べ、優先的に入園枠を確保しやすくなります。育休明けの保育先をあらかじめ確保しておくことで職場復帰のスケジュールが立てやすくなります。パート社員・派遣社員でも問題はありません。公立保育園のような複雑な入園手続きが不要になり、働き方に応じた柔軟な保育サービスを受けることができます。(組合保険でも可)であることが条件として定められています。(事業所が加入していれば、利用される従業員さまの社会保険加入は問いません)従業員さまがアルバイト・パートタイマーなどであっても入園には支障ありません。提携企業として当法人と提携利用契約を交わしていただきます。従業員さまと直接締結し保育料などに関しては、従業員さまより直接当園にお支払いいただきます。