RSS今週から皆様からの相談に岡本先生がご回答くださいます。創業から4期、順調に会社が成長していく中で、創業期からのメンバーに不満を感じるようになってきてしまいました。会社のメンバーが増えていく中で、創業メンバーだけの頃とはステージが変わり社長の視点が高くなってきているからでしょうか。No.2の役員の方のだらしなさに困ってしまっているとのことです。・次のステージへ向かうところの悩み・悪いことを見てしまうと悪いことばかりが目立ってしまうもの・社長が思う創業メンバーへの期待値を洗い出す・本人も悩んでいる!?・大切なのはコミュニケーション1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。Podcastsで聴くSpotifyで聴く◉番組への相談や感想をお待ちしています。以下のLINE公式アカウントへからのアクセスをお待ちしております。番組で取り上げて、岡本先生が考え方のヒントをお伝えさせていただきます。番組フォローを宜しくお願いいたします。お友達にもこのPodcastをご紹介ください。略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。面白かった!と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。Podcastご案内ページ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本...PODCAST049.遅刻を繰り返す若手社員...罰則!?社内規定!?遅刻する社員についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。社員数約15名のIT関連サービス業の経営者さんからのご相談。創業以来、それなりの成長してきたけれど、コロナ前から成長が鈍化。新しい風を取り入れるために、他社での実績がある社員を管理者候補として採用。店舗スタッフの総退職で店舗壊滅の危機についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。採用した社員についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。事業継承についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。豆知識は130万円の壁対策084.これからの時代は正社員雇用はしない方がよいのですか?最近のコメント表示できるコメントはありません。.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。