労務管理・ハラスメント防止・メンタルヘルス知識やスキルだけでは実現が難しいテーマに向き合う、実践的・体感的プログラム。内発的モチベーション、メタ認知、チームビルディング等を学ぶ。して>・離職を減らしたい・オンライン・リモート疲れや、メンタルヘルスの対策を講じたい・メンバーの本来の想いや、その人らしさを見出したい・感じていることや想いを素直に話せる/放せる、安心安全な場をつくりたい・内定者や新入社員、3年目など、横のつながりを強化したい・プロジェクト発足時などにチームビルディングを行いたい<ビジネスパーソン個人として>・心身ともにリラックスする方法を身につけたい・自分自身を見つめなおす時間を取りたい・他者の話に素直に耳を傾ける聴き方を身につけたい・自分のやりたいことや、自分らしさを見出したい・働く上でのモチベーションを高めたい・仕事を通した自己実現を考えたいよくあるお悩み・ニーズ報酬やポジションだけではモチベーションが維持できない組織の求心力が得られない。outline・feature働く意識や働き方の多様化、Z世代を代表とする世代間のギャップ、コロナ禍によるリモートワークの急増など、個人のモチベーションや職場の人間関係構築には、従来とは異なる取り組みが求められています。パフォーマンス向上、離職防止、メンタルヘルスなどに対して、働く個人の「内発的な動機」や、人との「つながり」が有効だとは分かっていても、次のような難しさを感じていらっしゃる経営者や人事関係者、ビジネスパーソンのお話を伺うことが少なくありません。本研修では、次のようなアプローチで、働く個人が「感じる力」と「気づく力」を高めて、それぞれ「大切にしていること」を見出すことや、お互いに「応援し合える関係性」と「つながり」を育む対話などを、実践し体感していきます。(関係性構築)主催団体organizer本コースは、一般社団法人YORUMORIが主催しております。※実施時間は、約4時間ですお問合せフォームへ公開講座を上手に活用いただけるサービスです。方のご参加はご遠慮いただいております会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがありますよりご受講者さまにとって満足度の高いものとするため、一部予告なくカリキュラム・内容が変更となる可能性がございます。大幅な変更のある場合には、申込ご担当者さまへ個別にご連絡いたします。