月にユニット型特別養護老人ホーム『天空の杜』の設立に至りました。これまでの施設運営の骨子でもある、安心して暮らせる場所の提供を心がけております。研修の取り組み年間計画に基づき各種委員会、会議を通じて個々のテーマに取り組んでいます。基づき各種委員会、会議を通じて個々のテーマに取り組んでいます。参加者の選出を毎年見直すことで偏った知識や技術の習得にならないよう配慮しています。日頃のケアの延長線上にある看取りケアだからこと、入居時からご本人、ご家族との信頼関係が判断基準の一つになります。サービスの透明性を高める努力だけでなく、提供するサポートの一つひとつに根拠と納得の得られる内容であるかを意識することだと考えます。入居された施設での暮らしで現実可能な意向が何であるのか、それが限定的な内容であっても、ご本人、ご家族の暮らし(サポート)への意向すべて実現することは難しい現実であっても、悲観的に捉えることなく、一つでも実現するために、互いに協力しあう前向きな関係になれるよう、日常的なつながりを大切にしています。『今日を前向きに生きる意味』を『看取りケア』を通じて学ぶ日々です。施設長から実習生へメッセージ座学において、あるべき姿や理論を習得し、実習においてその実践に触れて頂ければ幸いです。下記よりお選びいただけます。