人材系ベンチャーに入社し、同社の海外経営戦略に携わる。拠点の運営管理、アライアンス開拓、M&AのDD、M&A後のPMI等、幅広い業務に携わっていた。・海外でのキャリアを若手のうちに積みたいと思っていたため。・働く場所を変えたいと思っていたため。・会社の海外展開が一旦ストップし、現職の会社でやりたい業務を行えない環境になったため。利用したサービス社員紹介/転職エージェントコンサルでの内定率を劇的に変える方法とは?MBB出身者からのケース面接対策を無料で提供しているエージェントが存在するケース面接対策、モデリングテスト対策、複数回の模擬面接対策を行ってくれる優良エージェントをご案内(インテリゴリラの内定者調査より厳選)志望ファームの内定実績が豊富なエージェントをご案内オファー交渉可能(数百万円のサインボーナスが発生した実例多数)選考試験について会員専用コンテンツログインすると閲覧が可能です。ログインする書類選考について会員専用コンテンツログインすると閲覧が可能です。ログインする面接試験の詳細1次〜内定者の場合は最終まで会員専用コンテンツログインすると閲覧が可能です。ログインする会員専用コンテンツログインすると閲覧が可能です。ログインする会員専用コンテンツログインすると閲覧が可能です。ログインする選考を終えて会員専用コンテンツログインすると閲覧が可能です。業界経験のあるNo.1エージェントとともに万全の準備ができる。No.1のエージェントのみ。非公開の選考情報を大量に読んでから、選考に挑戦できる。内定獲得のためには、内定者と落選者の質疑応答について知る必要があります。事前準備を徹底し、選考に挑もう。内定率が大きく異なる、登録者限定の特別選考に挑戦できる。書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、特別選考のご案内ができる可能性があります。