見るポイント■経験は問わず希望に応じてチャレンジできる環境が整っております。■実務の研修制度が充実しており、早期に知識を吸収することができます。様々な業務があり、幅広く業務の経験をつむことができます。■独立志向のある方も歓迎。スキルやキャリア希望等に応じて業務に携われます。【海外現地法人に関して】また関連会社での国際税務にも携われることができます。150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。◆豊富な人材と育成環境:長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。見るポイント■名古屋地区で最大規模のコンサルの一部門から独立分社化した企業です。地元の中小企業が顧客で、企業買収や売却に関するコンサルティング業務を行っています。あり<雰囲気>「自利利他」の経営理念の下、すべての役職員が、お客様の期待に応えることを最優先に仕事に取組んでいます。比較的若いメンバーが多く、常に活気があります。:東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M&Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M&Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。■業務詳細:(1)企業評価...M&A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索...クライアントの事業内容を勘案し、M&Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉...価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成...契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。勤務条件については可能な限り柔軟に対応致します。・時短勤務や勤務体系に関して柔軟に相談に応じます。・残業が少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。・地元のクライアントが多いため、地域活性化に貢献することが出来ます。150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。◆豊富な人材と育成環境:長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。ワンストップで顧客のあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。ワンストップで顧客のあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。ワンストップで顧客のあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。ワンストップで顧客のあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。分からないことや相談したいことがある場合でも、上長や同僚に気軽に相談できる環境です。女性スタッフも増えてきており、男性女性問わず働きやすい職場環境になっております。法人税業務とあわせて相続、資産税の経験も身に付けることが可能です。これから相続、資産税のニーズが増えていく中で専門的な知識の習得は今後のキャリアアップでの重要な要素となってきます。中小企業~上場企業など幅広い希望のクライアントを対応できるのも魅力です。コンサルティングなど法人税、資産税にバランスよく携われます。希望や経験を考慮しますので無理のないは働き方が可能です。幅広い業種のクライアント数。チーム制で顧客を担当します。残業時間も月平均30時間未満と繁忙期以外の時期は定時でも帰れます。ワークライフバランスが整っています。Q&AQ.現在26歳で企業経理を担当しています。現在簿記2級の資格のみですが、今後のステップアップで公認会計士か税理士を目指しております。転職に有利なのはどちらでしょうか?A.まずは5年後、10年後、どうなっていたいか?を考えましょう。違いを理解していない方も多いと思いますが、似たようで大きく異なります。現在経理を行っている中で税務へ興味をお持ちであれば税理士かと思います。財務会計への興味をお持ちであれば公認会計士が良いかもしれません。打ち合わせで一緒に考えていければと思いますので、まずはご相談ください。求人を検索するQ.アルバイトや派遣で働いていた期間があり、短期間の勤務が多いのですが、転職活動において不利になりますか?A.書類選考では1社の在籍期間や経験社数はチェックされますが、必ずしもマイナス評価とは限りません。上記をしっかりとアピールすれば、マイナスと思われがちなこともプラスにすることができます。弊社では転職活動を円滑に進めるために、書類の書き方や面接官の質問への回答アドバイスなどのサポートをしています。ご自身の経歴に関して、お悩みをお持ちの方はぜひご相談にいらしてください。求人を検索するQ.管理部門全般の仕事に従事している場合、職務経歴書の「実績」「成果」はどのように書けばいいでしょうか?A.職務経歴書の実績やアピール欄についてはよく相談を受けます。「何を書いたらいいかわからない」という方は多くいらっしゃいますが、とくに管理部門でお仕事をしていらっしゃる方は悩みどころですね。職務経歴書の見本のほとんどは、売上や販売数の定量的なものや、社内表彰などの記載を基本とし、その工夫ポイントなどを記載することを推奨しています。管理部門の業務の場合、記載できる定量はなかなかありません。採用業務では「目標採用数10名に対して10名達成」などの達成数、法務では毎月の契約書数などが考えられますが、経理財務や総務では見つけることが難しいでしょう。管理部門の仕事では実績やアピールを書けないかというと、そんなことはありません。プロジェクト単位の仕事、業務工数の削減、業務フローの改善など、アピールできることを記載しましょう。上記のようなことをピックアップしてアピールにつなげていきましょう。記載する際に重要なポイントがあります。業務改善や社内プロジェクトの場合、「〇〇に取り組んだ」「〇〇を工夫した」と記載してしまうことがありますが、これではアピールになりません。取り組んだ結果がどうなったのか、工夫した結果、何を得られたのかを必ず書きましょう。求人を検索するQ.複数社の求人が気になっているのですが同時応募で進めた方がいいのでしょうか?A.複数社に魅力を感じていらっしゃるのでしたら、複数同時応募をすることをおすすめいたします。気になる求人に複数応募し並行して選考を進めていくことが、ご自身に合った企業やポジションを見つけることにも繋がるかと思います。複数社の選考を同時並行する場合、面接の日程調整に不安を感じるかもしれませんが、弊社コンサルタントがサポートいたします。書類応募の時点で求職者様の現職の都合を企業にお伝えし、面接は夜にしてほしいとご要望をお伝えすることや、もし有給休暇を1日取得できるようであれば、その日に複数の面接を設定するなど、現職と並行しながら転職活動を進められるようサポートいたしますのでご安心ください。サポートすぐにご転職をお考えの方から、まだ転職するか決めかねている方まで、お気軽にご相談ください。レックスがあなたの転職をサポートします。一般企業など、求人の検索はこちら。株式会社レックスアドバイザーズの登録商標です。