DownloadSun*のウェブサイトをご覧いただきありがとうございます!閲覧の前に私たちからお願いがあります。採用活動を行い、デジタル・テクノロジーやクリエイティブの力を活用した価値創造の経験やポテンシャルを有する人材を多数採用し、あらゆる産業のDX・事業創造に取り組める人材の確保と、継続的な雇用創出に努めています。Asterisk価値創造人材育成の取り組みSun*グループでは、職種別・グレード別にスキルマップを体系化し、各ポジションに求められるグレード要件表として整理しています。それぞれのポジションに求める要件を社員に明示することで、自身のキャリアイメージに近いポジションや、そのポジションに求められる役割、責任、必要なスキルが確認でき、イメージに近づくために必要なスキルがわかるようになります。スキルの発揮状況を個別面談でアセスメント評価することで、上司の支援のもと継続的に能力開発を行うことが可能です。グレード要件表は全社に公開され、誰もが閲覧可能となっており、社員一人ひとりが当社においてどのような経験を積み、スキル開発を行っていくか、主体的に考え行動することを促しています。あわせて、スキル開発のための研修体系も公開し、継続的にスキルを獲得していく仕組みを構築しています。このように、当社グループで働くことを通して自身の成長が実感でき、かつ、キャリアを主体的に選択できる会社を目指しています。新たな才能の発掘・育成の取り組みSun*グループでは、産学連携で新たな才能の発掘・育成の取り組みも推進しています。Sun*が目指す「誰もが価値創造に夢中になれる世界」には、価値創造のサポートをするインフラと、なにより溢れる情熱をもった人(イノベーター)が必要不可欠です。当社では、将来のイノベーターを輩出する価値創造インフラづくりに取り組んでいます。様々な要素(x)と才能(seeds)をかけ合わせ、未来のイノベーターを輩出し、世界にポジティブなアップデートを起こす価値創造人材を創出するための仕組み、Sun*グループでは、これをxseeds(エクシーズ)と名付けました。行い、未来のイノベーターを輩出する教育プロジェクトです。人材の最適配置実現に向けた取り組みSun*グループでは、自社の採用のみならず、顧客に対する人材の紹介も行っています。産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造に取り組むプロセスにおいて、DX・事業推進に挑む多くの企業やプロジェクトチームが、「プロジェクトを推し進めるリーダーが足りない」「プロダクトやサービスの作り手が足りない」「DX・事業推進に関わるノウハウが足りたい」といった課題に直面しています。Sun*グループでは、DX・事業推進に挑む多くの企業が必要としている価値創造のプロセスに求められる高度な経験やノウハウを持つプロフェッショナルな人材を、豊富な人材ネットワークやタレントプールから紹介し、顧客の社内推進体制の構築から一緒に支援させていただくことで、産業のデジタライゼーションを促進するための社会全体における人材の最適配置に取り組んでいます。