)ただ、就活のテクニックばかり磨いても意味が無いですよね。就活で生きていくわけではないので。心のどこかで分かっていながらも、「やらない後悔よりもやる後悔」というあれなのか、12月で説明会まだ◯◯しか言ってないと焦る学生や、OB訪問できてないどうしようと言う学生もいます。正解がないから安心もない分、不安で不安で堪らない就活生はどこまでものめり込んでしまいます。それは恐らく、周りと比較しているからですよね。これをこの期間にやっておけば安心だ。いった確立した方法論もない分、比較して周りを測りながら進めていきがちなのは当然だと思います。受験でもなんでもそうです。比較しても意味がないはず。比較でしか自分のアイデンティティを確立できないなんて悲しい。周りと比較して得られるものなんてたかが知れている。そんな就活に対しても、「自分のやり方を貫いてみたらどうか。自分のやりたいようにやれば、成功しても失敗しても納得がいく上に、後悔はしないはず。そもそも成功、失敗を決めるのはその人自身であって、いくらやっても、いくら周りから褒められても、失敗と考える人もいます。その上、自分のやりたいことを思いっきりやれている時間の充実感ってすごいですよね。就活はしたくないと思う学生は別にそれも良いと思うんです。就活以外の道もあります。違う道に進む覚悟もないままに就活はしたくないと思うのであれば、それは間違いでしょうけど。“ところで、私たちが会社から仕事を買っているとしたら、そこで支払っている対価はなんだろう。それは「時間」である。時間とは、私たちの「いのち」そのものである。”という一節がありますが、本当にその通りだと思います。これからの自分の働き方を考える事は、これからの自分の生き方を考えることでもある分、就活って、自分のこれからの働くを考えるには、絶好の機会でもあるんですよね。「周りがやっているから」とか、思わなくて良いんじゃないでしょうか。就活をどう進めていくかも、その人の生き方で変わってくるのでは?なんて思います。それでやっていなかった学生は評価しないとかいう企業がもしあるのであれば(ないとは思いますが)、そんなとこには入らなくていいはずです。学生の行動をカウントしている企業があるとかないとか聞きますが、そういうのにはうんざりします。自分のペースでやればいい。自分がもっと知りたいと思う企業は知ろうとすればいいし、自分のことをもっと考えたければいくらでも考えられるはず。「あいつ、◯◯なんだってー!すごいねー!」と、ネームバリューで人の”優秀”を測る声は多いです。確かに優秀だと思います。もらえない内定を勝ち取ったのは、その人の良さが評価されているわけですから。ネームバリューのある企業に入らない学生も”優秀”であったりもします。本当に大事なのは、周りに優秀だと思われる企業に入ることではなく、”自分の生き方に合った企業に入ること”と、自分は思っています。上記は自分が大事にしているだけであって、「自分にとって何が大事か」が人によって違うのに加え、正しい、間違っているの判断もその人自身にしかできないんですよね。有名な外資コンサルにどうしても行きたいと思えば、その為に頑張れば良いし、名の知れたところの入りたいと思うのであれば、それはそれでいいんです。就活に関する「成功」として各種メディアで述べられるのは、大抵が”有名企業への内定バナシ”。結局、有名かそうではないかということは、指標として分かりやすいんですよね。それが罷り通っているし、先行してしまう。いつまでたっても、この国は教育に関しても就職に関してもランキングから抜け出せないんです。偏差値の高い大学にいけば、まわりから賛美され、名の通った有名な企業にいけば、その人も格も上がると。就活の成功って一体なんでしょうか。成功って人それぞれ違うものではないのでしょうか。皆が一度くらいは名前を聞いた事があるであろう某有名企業の内定を蹴って、ベンチャー企業に就職する学生もいれば、大学入学当初から行きたいと言っていた有名広告会社に見事就職した学生もいる。ベンチャー企業でのアルバイトから、そのまま社員となった就活ゼロの学生もいます。倍率やらランキングやらで、都合のいい尺度を見立てて人を測るな。