彼らは時にMBAを持っていたり、難関資格を持っていたりもします。いう人を採用するのは最近ではちょっとやめよう、という意見が社内から出ているんですよ。「一言で言えば、感性が乏しいというべきでしょうか。人の感情の機微を読むことや、発想力という点で、若干難がある気がするんです。そのような方が避けられるのだろうか、と考え、その人事担当の方に質問した。「能力が高くても、感性が乏しいと会社の成果に結びつかない、ということでしょうか。「多分、彼らは器用に生きてきたのだと思います。人に評価される対象については、きっちり学習もしている。彼らには「信念」があまり無いような気がします。彼らは結局損得で動くし、人が自分から進んで動くような、心を震わせることも言えない。仕事ができないわけではないんですが...なんというか、受け売りで生きている、といった印象を周りにあたえますよね。信念を持つ人を動かすためには、こちらにも信念がなければならないし、チームの本当の結束を作るためには、感性が豊かであるほうが有利です。これは新しいことを始めたり、面白い商品を作ったり、人と違ったことをするときにも必要です。要は、信念や美的センスがない人間に、ほんとうの意味で良い仕事はできません。「中身がある人」とは何か、うまく定義することは難しいように感じる。何かしらの美学を持っている人のほうが、「芯がある」と多くの人は感じるのではないだろうか。良い会社は「個性を殺せ」とは言わず「芯のある人物」を求める。「能力はあるけど、中身はないよね」という言葉はそういった要求からくるものなのだろう。ほんとうの意味で良い仕事ができるよう、感性を豊かに保つことは重要なのだ、と感じる。【オウンドメディアを運営方へ】ありきたりなSEO記事はもう、やめませんか。大成功したウェビナー動画や、貴社のエース人材が顧客の心を掴むトーク、開発者しか知らない専門エピソードを正しく言語化し、貴社ならではの視点や経験が反映されたコンテンツ発信に取り組んでみませんか?ますはティネクト事業責任者倉増に相談ください。こちらからお問い合わせください。(フォローしていただければ、最新の記事をタイムラインにお届けします))・筆者Twitterアカウントhttps://twitter.com/Books_Apps・ブログが本になりました。医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。自分の「能力」より「やっていること」に自信を持てば、よりよいキャリアを築ける。Webライター募集特設ページGoogleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。高く、中身がない人って、いますよね」Books&Apps今週の人気1なめたことしてる外国人には後悔させろ39,771ビュー402エアコン修理を頼んだら、自分で直せと言われた話19,079ビュー03中年になって『人間失格』病にかかるの話6,899ビュー94ばら撒きで地方の経済が活性化することはありません9,101ビュー1165「働く場所を変えると化ける人」の条件39,248ビュー165TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,887,409ビュー13万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。1,594,277ビュー6.5万3「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい1,068,189ビュー3.1万4医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。