(2・4年生対象)が開催され、約140組の保護者が参加した。「今年3月に卒業した学生の就職率は留学生も含めて90%を超えることができた。これは留学生を含む数値としてかなり高いもので、学生たちに高い職業観を持たせることができた結果であると考えています。現在の2年生は、3年生への進級要件が厳しいことはご存知かと思います。これは次の世代を担う人材を作るためであり、明海大では学生を遊ばせません。卒業生の9割が『明海大で良かった』と回答しています。就職状況を中心に大学の近況報告が行われた。この3月に卒業した学生の就職率は94.4%で、昨年よりも上昇した。2年連続で100%を達成しました。今年度は6月現在で内定率が4割を超え、堅調であると話した。採用スケジュールは、今の3年生までは今年度と同じ日程で行われる見通し。今の2年生からはより良い採用選考活動のあり方を引き続き検討すると経団連から示唆しており、今後の動きを注視したいとした。その後は、担当教員との個別面談が行われた。コモンズ)と、メディアセンター(図書館)の見学が行われた。参加した保護者は施設を見て「きれいですね」と話し、担当者に質問をする人もいた。個別面談後は、場所をキャンパス内の「レストランニューマリンズ」に移し、懇親会が行われた。佐々木副学長は「明海大の学生の到達目標は全国でも厳しいものですが、やりがいもあります。学生の伸びを感じてもらえると思います」と挨拶。各テーブルにホスピタリティ・ツーリズム学科の学生が作った「めいかいわいん」を用意。このワインは産学連携の一つで、学生がブドウを育て収穫も行ったもの。ボトルに貼られたラベルは、学生がデザインコンペを行い投票で選んだものだ。今年も秋の収穫に向けて毎月学生がワイナリーへ通っている。「おいしい」「飲みやすい」との声があちらこちらで聞かれた。今後、浦安市内のイベントなどでワインを販売する予定もあるという。就職の話を聞くことができたのが良かったです。先の話ではありますが、就職活動の流れを知ることで、親としても心構えができました。個別面談では娘のために先生が資料を揃えてくださっていることに驚き、うれしい気持ちになりました。(英米語学科2年保護者)卒業と就職が心配で参加しました。送られてくる成績表の見方もよく分からなかったので、直接説明してもらえたので良かったです。履修状況については、もう大学生なのであまり干渉はしたくないのですが、今日聞いたことを踏まえて声かけしていきたいです。(経済学科4年保護者)初めて参加しました。進級要件のことが不安でしたが、詳しく説明してもらったことで、親のすべきことが分かり、参加して本当に良かったです。明海大に入学して、娘の英語のレベルがとても上がったので、この大学で良かったと思っています。(英米語学科2年保護者)息子は大学のことはあまり話さないので、面談でお聞きすることができて良かったです。昨年も参加すれば良かったと後悔しています。構内を見学しましたが、立派で驚きました。いう機会がないと大学に来ることもないので、懇談会はとてもいい機会だと思います。(1~3年生対象)が開催され、多くの保護者が参加した。「私も2人の子どもの就職活動を経験しているが、上の子と下の子では活動スケジュールが随分違う。その変化にいかに対応していくかが就職戦線を乗り切るポイント。今日は情報を集めて帰ってください」と挨拶した。取り組みキャリアサポートセンター長である内苑孝美教授より、大学の就職への取り組みについて説明があった。就職に強い実学志向の大学を目指し、1年生から就職を意識させるカリキュラムを組んでいる。その結果、学生の意識が以前と比べて変わってきているという。社会人としての心構えができ、将来を見据えて学生生活を送ることにつながっている。内苑教授は、「就職活動は生き物」であるとし、業種業界によって採用の仕方はさまざまであり、日程や方法も年々変わるため、教職員には常に最新の情報収集を心がけるよう働きかけているという。保護者に対しては「就活には思った以上にお金がかかります。ある調査では費用の平均は約17万円ともいわれています。面接に落ち続けると人格が否定されたような気持ちになります。株式会社リクルートキャリアの大家純一氏による「就職を取り巻く環境変化と支援の在り方」と題した講演が行われた。現在の就職活動・状況については、親世代とはまるで異なる。人口減少により労働人口も減少していることや、メーカーが減り、医療や福祉、サービス業が増加しているという。「今後はテクノロジーの発展によりAI化が進み、コンピューターにとって変わる職業や職種があるだろう」と大家氏。学生たちの価値観の変化にも触れ、給料よりも社会貢献を重視したり、終身雇用には固執していないことなどを挙げ、「親の価値観で話していては、子どもと分かり合えない」と話した。■就活は「落ちる」ものある企業の採用フローを示し、エントリーした学生1万4千人のうち、エントリーシートに合格した学生は2千500人であり、この時点ですでに1万人以上の学生が落ちている。筆記試験の末、面接までこぎつけた学生は500人、内定を獲得したのは40人だったという。「就活はとにかく『落ちる』ものであるということを学生も保護者も心に留めておいてほしい」と保護者に語り掛けた。■就活の成否のポイントと、親の向き合い方インターンシップの重要性についても説明。就職活動に成功した学生は、インターンシップへの参加率が高いという。実際に企業で「働く」という経験は、その後の活動にも影響するのだろう。「自律的行動力」が求められるという。親世代の常識が通じない今、子どもから就活について相談があった時は、「キャリアサポートセンターに相談に行ってみたら」と声をかけてほしいと語る。親が推測で答えるよりも、的確なアドバイスを得られる。「聞き役に徹し、学生を否定しないこと。最後に決めるのは学生本人です」と締めくくった。「3年になったら就職活動をするらしい」と子どもから聞いて、おかしいと思っていたのですが、今日お話を聞いて、本当だったんだと分かりました。(英米語学科2年生の保護者)先輩たちの話を聞いて、早くに内定をもらった人は1年生から就職を意識していたと知りました。学生には大学からそう言った話をしてくれているとは思いますが、親の方も意識して情報収集し、声をかけていきたいと思います。●野村紗希さん(ホスピタリティ・ツーリズム学科)日本航空(株)、他2社-----多くの学生が就職活動に奮闘している最中ですが、今日は一足先に就活を終えた学生に話を聞いていきます。面接の時、どんなアピールをしましたか?平:13年間サッカーをやってきたことです。ブライダル業界を受けた時は、ブライダル業はチームで目標に向かうので、サッカー経験が役に立つと話しました。山本:私は気が弱いと言われることがあります。それは、自分のことよりも相手のことを考えてしまうからだと思い、これを逆に強みにしました。自分より相手のことを考えられるのは接客業に向いているとアピールしました。野村:私はホテルや航空業を志望していたので、今後この業界で求められるのは、多様性への対応だと思い、ボランティア活動でいろいろな人と関わったことを伝えました。-----みなさん志望する業界ではどんな人材が求められるのか研究していたのですね。学生生活でやっておいて良かったことを教えてください。大野:一年生の時に宅建の資格を取ったことです。帰国したのが3年生の2月だったので、就活に出遅れてしまいましたが、どの面接でも興味を持ってもらいました。平:サッカー部の活動です。身近な先輩から直接就活の情報を聞くことができました。星野:大学で新聞を読んだり、ネイティヴの先生と話して語学を磨いたり、大学の施設を活用しました。朴:私はバイトやサークル活動など大学生活を楽しみました。どこでも人間関係のトラブルはあるものなので、それにどう対処したかが、面接でのアピールにつながりました。-----就活中の親との関わりかたを教えてください。野村:記入したエントリーシートを母に見てもらいました。母に伝わらないことは面接官にも伝わらないと思ったからです。「ここまで頑張ったんだから大丈夫」と励ましてもらっていました。大野:自分のやりたいようにやりなさいと言ってくれました。「毎日の生活の世話」が一番のサポートでした。山本:空港のスタッフになってほしいという両親と、化粧品に興味のあった私とで、意見が対立しましたが、勇気を出して話し合いました。最終的には空港の免税店で化粧品を含めた販売業に決まりました。-----保護者の方へメッセージをお願いします。平:就職の最終決定は本人に任せてほしい。私は両親のアドバイスを参考にしながらも自分で決めました。ないと、就職してもすぐに辞めてしまいそうな気がします。星野:就活はプレッシャーでストレスを感じるので、息抜きが必要です。私は家族旅行に連れて行ってもらって助かりました。山本:親の意見を押し付けるのではなく、本人のやりたいことを聞いてほしい。話し合う場を持つことが大切だと思います。朴:インターンシップは大切なので、ご両親からも勧めてください。大野:自分のことは自分では気づかないこともあるので、「あなたの長所はここ」などのアドバイスをしてほしいです。野村:就活中に○○ちゃんはどこどこに決まったらしいわよ、と周りと比べてプレッシャーをかけないでほしい。「あなたの味方よ」と温かく見守ってください。アークホテル大阪心斎橋9月23日(祝)、近畿・北陸地区を対象とした教育懇親会が大阪で開催された。戸澤五月副会長が「私たち教育後援会は、保護者と大学教職員それぞれの思いを伝え、絆を結ぶ場を作りたいと思っている。親としては、子どもがいくつになっても心配は絶えない。今日は先生方とお話しすることで不安が解消されれば」と挨拶。エリアから52名の学生をお預かりしている。各学部の先生も来ているので、ぜひ忌憚のないご意見をいただきたい」と挨拶し、引き続きスライドを用いて大学施設紹介へ。「普通は大学院レベルでやること。この設備を持つ学校はほとんどない」という中国語の同時通訳演習室や、「いつでも外国語を喋れる環境を作った」というMPECなどが紹介されると保護者からは感心の声も。「昔の受け身だった講義と違って、今は主体的に学ぶ『アクティブ・ラーニング』が中心。それには教育だけでなく設備も大切」と話し、机と椅子をサッと動かしてグループ議論できる空間を設けるなど、教育環境づくりにも力を入れていることが紹介された。「入学直後は履修の登録などでいろいろと大変。そのような中で講義を一度休むと次も出づらくなるので、欠席があれば学生の状況を確認するなどして、早い段階でフォローしている」など、学生生活のサポートについて説明があった。就職活動については、3年生の3月にエントリー開始となっているものの、実際には3年生の夏休みや冬休みからインターンシップなどの形で就職活動が始まっている現状が伝えられた。「企業は今、厳選志向。自ら取り組み、振り返り、検証できる人がほしいので、それを知るために面接で『あなたは学生時代何に力を入れたか』と聞かれる。就活に限らず学生は意識しておいてほしい」と話し、「就職は業種によって倍率が違うので、学生には視野を広げることも指導している。会社全体の99%を占める中小企業にもいい会社はいっぱいあるので目を向けてほしい」と訴えかけた。就活を見守る親のスタンスとしては「価値観を押し付けない、否定しない。本人の取り組みをまずは肯定してあげて」とアドバイス。就職試験のSPIについては、「スマホなどでトレーニングできるシステムを作ったので活用してほしい。キャリアサポートセンターではエントリーシートの書き方から指導する。就活コーチがついて、内定獲得まで伴走するのでぜひ活用してほしい」と、大学のサポート体制を紹介した。各学科教員との個別面談では、成績や就職活動、留学や資格取得について話し込む姿が見られた。面談を終えた保護者は皆ほっとした表情だった。懇親会は、始めこそお互いに緊張した様子を見せていたが、先生方のスピーチなどを経て、後半は笑いの絶えない会に。「今年はお彼岸のせいか例年より少人数だったが、かえってお一人お一人とたくさんお話ができて和気あいあいとした会になった」と安井学長。会の終盤、4年間皆勤の保護者からの挨拶があり「関東に進学すると決めたときはびっくりしたが、大学からいろいろな通知が来るので安心できた。おかげさまでいい企業に就職が決まり、きちんと卒業もできそう。今回が最後となるのが名残惜しい」と話す保護者に拍手が送られ、「この大学に出会ったおかげで、娘はCAになるという夢を叶えることができた。大きな大学だったら娘は埋もれてしまっていたかもしれない。この大学で、本当によかった」と涙ぐむ挨拶にもらい泣きをする人も。4年生の保護者は教員や後援会役員たちとの別れを惜しみ、3年生以下の保護者たちは翌年の再会を誓っていた。大学が健診の結果や成績表を送ってくれて、本人の様子も見て大丈夫とは思っているけれど、先生とお話しするとやはり安心できる。面談は宅建について相談した。今年希望の会社に内定し、宅建の資格が必要になったようなので。1、2回生のときは留学について相談した。いう場は貴重なのでぜひ続けてほしい。(不動産学科4年)今年で2回目。近くでこういう機会があったので話を聞きたくて参加した。2年生だけど、就職先を決めかねているみたい。アルバイトが忙しいらしいのがちょっと心配。(ホスピタリティ・ツーリズム学科2年)懇談会は4回目。おかげさまで娘が希望の仕事に内定したので今年はお礼も兼ねて。面談では、実際仕事についてからのことをお聞きした。大学では本当にキャリアサポートに恵まれたと思う。受験よりも入ってからの進級の方が大変だったようだが、娘にはそれがかえってよかったと思っている(ホスピタリティ・ツーリズム学科4年)離れて暮らしているので娘の様子を聞きたいと思い参加した。面談で「今の成績なら大丈夫」と言われ安心した。先生方の話を聞いて、いろいろな面でサポート体制があることがわかった。就職率なども聞けてよかった。(ホスピタリティ・ツーリズム学科1年)今年で2回目。最初は通知表の見方もわからなかったので参加した。去年はちょっと授業をサボり気味だったが、成績を取り戻した。今日の面談で先生に伝えたところ「自力で復調したことをちゃんと褒めてあげてください」と言われた。昨年も思ったが「こんなところにまで学長がわざわざ来てくれるんだ!」というのが一番の感想。面談の前後も気さくに話しかけてくれた。事務長も面白い方で話がしやすかった。東海地区からは90人の学生が在籍、当日は28人の保護者が参加した。夫婦そろっての参加が多く、教育への関心の高さがうかがえた。懇談会では教育後援会の栗本真弓会長が「教職員の先生方とのお話はお子さんの学業の話が中心になると思いますが、本日は教育後援会からも4名参加しています。同じ保護者の立場からキャンパスの良さなどお話しできるかもしれません。お気軽にお声をかけてください」と挨拶した。安井利一学長は「保護者と教職員の距離が近く、しっかりとコミュニケーションをとることは、本学の教育の理想。これを実現する貴重な機会を設定してくださる教育後援会には感謝しております。学生を4年間で社会に喜んでもらえる人材に育成するのは大学の使命です」と話した。その後、学内のラーニングコモンズやエムペックなどの施設についてスライドを使って説明した。就職状況に関しては、時間を割いて丁寧に説明がなされた。今年3月卒業の学生の就職率は94・4%で、ホスピタリティ・ツーリズム学科と中国語学科は今年も100%を達成した。就職活動のスケジュールは近年、毎年のように変更があったが、来年度(現3年生)は今年度の日程と同様であること。現2年生以降については未定だが、政府は現在のスケジュールを定着させたい意向であるとした。3月広報活動開始、6月選考活動開始というスケジュールよりも前に「インターンシップ」という形で企業が学生に接触していることを考えると、実はもっと早い段階で就職活動が始まっている。そのための準備期間などもあり、活動は長期化しているという。「求人倍率を見ると『売り手市場』とも言えるが、厳選採用であることは変わりなく、早めの準備が必要。就職を見据えて学生生活を送ることが就職活動を勝ち抜くコツだ」と話した。個別面談では、保護者と学科の先生との面談が行われ、成績や出席状況などを直接先生に質問した。その後の懇親会では、保護者は教職員から大学での様子を聞いたり、保護者同士で交流したりしていた。日本語学科の柳澤好昭先生は「静岡とは日本語教育の分野で長年関わりのあった場所。やぶそばの隠れた名所でもあります。日本語学科の目標は教員を輩出すること。各地に赴任した卒業生が明海大の精神を広げてくれることを願っています」と話した。4年生の保護者からは「就職活動を支援する授業があることを地区懇談会で知り、その授業を取るようすぐに息子に伝えました。おかげで今年無事に就職が決まりました。地区懇談会への参加を毎年楽しみにしており、来年も出席したいぐらいです」と笑顔で話した。最後に教育後援会の渡邊香役員が閉会の挨拶をし、会は終了となった。【保護者の感想】ホスピタリティ・ツーリズム学科は2年生から3年への進級要件が厳しいと聞いたので先生にいろいろお聞きしました。キャンパスの様子をスライドで見せてくれたので、なかなか足を運ぶことができない学内の様子がよく分かって良かったです」(ホスピタリティ・ツーリズム学科2年)経済学科も進級要件が厳しくなったと聞き、子どもは部活で忙しいので勉強についていけているのか心配で、初めて参加しました。先生からお話を聞いて、不安は少し解消しました(経済学科2年)離れて暮らしている子どもからは情報が入ってこないので、こういった会があるのは助かります。出欠状況は大学から知らせてもらえますが、それを踏まえて先生から直接お話が聞け有意義でした。(英米語学科1年)子どもに大学のことをあまりしつこく聞くこともできず、地区教育懇談会で4年間情報を得ていました。就職活動も離れているので心配でしたが、コーチングの先生がマンツーマンで指導してくれると聞いたのでお任せし、内定をもらうことができました。(不動産学科4年)4月からの一人暮らしに慣れるのに精いっぱいだったようなので、成績が心配で参加しました。就職についてのお話も聞くことができ、参加して良かったです。TKPガーデンシティ札幌駅前9月30日(土)、TKPガーデンシティ札幌駅前で北海道地区の教育懇談会が行われた。「遠く離れてお子様を見守る保護者の皆様と、親元を離れて頑張っている学生と、そして社会人へと大きく成長させてくれる大学とをつないでいくよう、来年で30周年を迎える私ども浦安キャンパス教育後援会は、より一層活発に活動してまいりますので、今後ともご支援・ご協力のほどよろしくお願いいたします」と挨拶をした。大規模改修をした大学の施設を紹介した。その中で、「昔の受け身だった一斉授業と違い、今は学生が主体的に学ぶアクティブ・ラーニングが中心である。そのためには、学生が活動しやすい施設の充実が必要である」述べた。大学の近況報告を行った。その中で、就職に関することでは「親としての関わり方として、子どもの価値観を大切にしてあげて、自分の経験や価値観を押し付けないことが大切である」と、就職活動を行っている学生に対する親の心構えを力説した。その後行われた懇親会は、少人数のアットホームな雰囲気の中、和やかに進められた。今回参加された5組のうち2組が1年生ということもあり、教職員の方々との会話の中で新鮮な感想が聞かれた。時間はあっという間に過ぎ、名残を惜しみつつ、5時に閉会となった。参加だったのですが、参加人数が少なくて少し驚きました。離れて生活している子どもの様子が聞けてよかったです。大学には、今後も親元を離れて生活している学生が安心して生活できる環境を整えていただきたいと思います。(英米語学科1年)子どもが3年生なので、大学の近況報告の中で就職活動の話が聞けてよかったです。子どもに話してみたいと思います。(英米語学科3年)初めて参加したのですが、大学の教育の取り組みがよく分かりました。学部長さんとお話ができたことも大変よかったです。今後大学には、社会に出て活躍のできる人材の育成をお願いしたいです。(不動産学科3年)3年生で初めての参加でしたが、大学での教育に関する細やかな指導・配慮が感じられました。各地での開催、サポートに感謝しております。ホテルJALシティ長野10月7日(土)、ホテルJALシティ長野で信州地区の教育懇談会が開かれた。学生が59名在籍しており、当日は13組17名の保護者が参加した。開会にあたり教育後援会の戸澤五月副会長が「この教育懇談会は浦安キャンパスを含め全国12カ所で開催し、先生方と保護者をつなぐ場となっています。親元を離れどんな生活をしているのか、単位は取れているのか、就活はしているのかなどなど、日頃不安に思っていることを先生方との懇談で安心材料に変えてもらえれば...と思っています」と挨拶。続いて安井利一学長が「保護者の皆さまと教職員で、国際社会で活躍できる人材となるような学生を育てていきたい。建学の精神に基づき、どんな状況に置かれても主体的に問題を解決できる力をつけることが必要」と話し「進級の要件として英検や日商簿記検定などの外部試験も取り入れている。学生も大変だとは思うが、これらの学習の成果は望んでいる職業に就くことで保護者の皆さまにお示ししたい」と結んだ。先生方が常駐し、いつでもコミュニケーションを取れるエムペックなどを説明した。早期に学生のフォローをすることで休学や退学等の問題解決の成果が出ているという。確認できると説明し、積極的な活用を呼び掛けた。就職活動についてはより細かな報告がされ、2017年3月卒業生の就職率は94.4%となり、ホスピタリティ・ツーリズム学科と中国語学科では100%を達成。現4年生の就職活動状況は10月5日現在で内定率が73.0%。引き続き求人倍率は高いが、企業は無理をして採らずに厳選採用しているとの認識を示した。来年度(現3年生)の就職スケジュールについては本年と同じ日程であるとし、インターンシップによる学生と企業の接触がますます活発になる一方、そのような動きをしている学生と動いていない学生の二極化が目立つ点にも触れ、3年次のキャリアデザインの受講やキャリアサポートセンターの徹底活用などを訴えた。個別面談では各学科の先生方と熱心に話をする姿が見られ、成績や留学、就職活動などをじっくりと相談していた。控室では安井利一学長が保護者の間を回って懇談をし、大学への要望や学生の様子などに耳を傾けていた。個別相談を終えた保護者は皆、安堵した表情で教職員とともにテーブルを囲み、和やかな雰囲気で飲食を楽しんだ。成績表の見方や、進級や卒業に必要な取得単位数の話などを相談しました。本人からもよく連絡はあるのですが、実際に先生方から見た大学での様子を聞けて、安心できました。今後は、留学に必要な成績(GPA)を達成できるように、励ましたいと思います。(ホスピタリティ・ツーリズム学科1年)3年生なので就職までの流れを知りたくて、今回初めて参加しました。今日聞いた内容は、早速子どもにもきちんと伝えたいと思います。(経済学科3年)昨年に引き続き2回目の参加です。3年生での留学を考えているので、そのために必要な成績や費用など、詳しい内容を知りたくてその相談をしました。(不動産学科2年)来年からいよいよ就職活動が始まる...と思い参加しました。進級に必要な単位は取れているので安心しました。先生方が親身になって学生を見てくれていることがよくわかり、安心しておまかせできると思いました。(ホスピタリティ・ツーリズム学科2年)4年連続の参加です。この懇談会は、学長や先生方と直接話ができる貴重な機会で、明海大学ならではの素晴らしい取り組みだと思います。皆さんもぜひ足を運んでほしいと思います。福岡市のホテルクリオコート博多で開催された。今年度は、昨年よりやや少なめの10組17名の参加があった。「遠く離れてお子様を見守る保護者の皆様と、親元・地元を離れて頑張っている学生と、社会人へと大きく成長させてくれる大学とをこれからも繋いでいくよう、来年で30周年を迎える浦安キャンパス教育後援会は、一層活発に活動してまいりますので、今後ともご支援・ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます」と挨拶した。休みがちの学生に対して、待ちの姿勢ではなく、大学と保護者で力を合わせて学生の問題解決を図るようにしている」と述べて、大学が学生に寄り添った指導をしていることを強調した。就職に関しては、企業から学生に求められているのは「人柄」と「熱意」と「可能性」であると、3つのポイントを説明したあと、親としての関わり方として、「子どもの価値観を大切にしてあげて、自分の経験や価値観を押し付けないことが大切である」と、就職活動を行っている学生に対する親の心構えを力説した。個別面談では、各ブースとも熱心に相談される保護者の姿が見られた。乾杯の発声で始まった。それぞれのテーブルごとに輪ができ、和やかな雰囲気で進められた。恒例の教職員のスピーチの後で、今年度卒業予定の2名の保護者が挨拶。そのうちの一人は、教育後援会の評議員と地区教育懇談会ともに、4年間皆勤であったと司会の秋山事務長から紹介された。最後は、村田由実役員の閉会の言葉で幕を閉じた。遠く親元を離れて暮らしているのでいろいろ心配していたのですが、今日は子どもの大学での様子や成績のことが聞けてよかったです。本人の目標がまだ分かりませんが、学生の時に目標を見つけて、その目標に向かって行く本人の背中を押していただけると助かります。(日本語学科1年)2回目の参加ですが、日頃から学生一人ひとりの細かいサポートありがとうございます。全てに対して、優しく声掛け見守りまでしていただいて感謝の気持ちでいっぱいです。今日の個別面談でも感じましたが、あとは、本人が真剣に学業に取り組んでほしいと願うだけです。このような形で、明海大学の教職員の方々とご縁ができてうれしいです。ありがとうございました。(経済学科3年)初めての教育懇談会への参加だったので、大学の近況報告や就職に関するお話は、大変興味深く聞くことができました。個別面談でも子どもの大学での様子や成績のお話が聞けてよかったです。あとは、本人のやる気が一番なのですが、必ず宅建試験に合格できるように支援をお願いします。(不動産学科1年)地方でありながら、安井学長はじめ多くの先生方に来ていただいて大変ありがたいことです。大学の教育の取り組みについても、スライドまで用意して説明していただき感謝しています。個別面談では、子どもの成績だけでなく大学での生活の様子まで聞くことができ安心しました。今後も、このような懇談会を継続していただき、大学と保護者の距離を縮めてほしいと思います。3つをつなぐ存在でありたい」と挨拶。続いて安井利一学長は「この教育懇談会は保護者の皆さまと直接触れ合って、意見を大学運営に生かしていく機会。ご自身のお子さんの普段の様子を教員から聞くことはもちろん、ぜひ忌憚のないご意見をいただければ」と話した。学内の設備をスライドで紹介しながら、「大学で学んだことを社会に還元するためには、自ら主体的に動く力が必要。在学中に目標に向かって自分自身で積極的に取り組めるような環境を用意しています」と説明。保護者が特に気になっている就職の状況についての説明が。「2017年発表の求人倍率は1.78倍ですが、これはあくまで平均値。800人以下の中小企業だけ見ると倍率はぐっと上がり、6.45倍。その反面、5000人以上の大企業だと0.39倍と低いのが現状です。金融業は0.19倍と狭き門ですが、流通業では12.32倍と門戸が広がります。このように、会社の規模や業種によって求人倍率は大きく異なります。Business=企業間取引)の業界には、名は知られていないけれどオンリーワンの会社がたくさんあります。保護者の皆さんも子どもの就活先を決して知名度だけで判断せず、中身を見て応援してあげてください」とアドバイスした。その後、各学科の教員と保護者が成績や授業の出欠状況、普段の様子などについて直接話ができる個別面談へ。航空会社のグランドスタッフになりたいという学生の親へ3年次からのゼミの募集の話をしたり、経済学科の学生の保護者には就職時に評価されやすい簿記の資格について試験の日程や、普段の授業態度から推測する合格の可能性などを話したりと、教員たちは学生一人一人の事例に丁寧に対応した。学業だけに限らず学生が下宿している市内のエリアについて、「いい環境なので心配いりません。健全なアルバイト先もたくさんあります」と生活面での保護者の心配にもしっかりと応えた。最後の懇親会では、盛岡の地酒を囲みながら自然と保護者同士の交流も生まれ、和気あいあいとした雰囲気で会は幕を閉じた。前回も参加したのですが、学長と直接お話ができるなんてすごい!というのと、遠方なのでなかなかわからない大学の様子を知ることができる貴重な機会だと思い、今年もまいりました。カリキュラムや単位について丁寧に説明していただき、成績も学生生活も問題ないとのことでとても安心しました。(ホスピタリティ・ツーリズム学科2年)4月から親元を離れた息子がどんな学生生活を送っているか知りたくて来ました。先生から間接的にお話を聞いたのですが、まるで息子本人から直接話を聞いたように授業のことも、普段の様子も詳しく教えていただき、感謝しています。(経済学科1年)入学式には夫が参加できず、大学の様子が少しでもわかればと夫婦で秋田から来ました。インターネットでは表面的なことしか分かりませんが、直接話を聞けたことで具体的にイメージがわきました。何より、学長先生の「お子さまをお預かりしている」という言葉に感激しました。(英米語学科1年)今回3回目の参加です。娘は日本語教師になりたいと言っているのですが、就職率のことなどが不安で、国語の教師の方が良いのでは?と思っていました。今日先生に日本語教師の募集も増えていると聞き、一安心。娘の夢を応援したいと思います。(日本語学科3年)就職活動のことなど、あまり本人は話したがらないのですが、先生から楽しそうにインターンシップに行っていると聞き、ほっとしました。大学のサポートが手厚いので、本人が先生と相談しながら希望の職種に就けるように頑張ってくれるのではと思っています。(日本語学科3年)自宅に送られてくる成績表は数字だけ見てもピンとこないのですが、見方を丁寧に教えてくださり、心配ないですよと言ってもらえて良かったです。地元に戻ってくる予定なのですが、最初は東京で就職して都会にもまれても良いのではと思っていると話したところ、3年生に向けて、親子でしっかり会話をしてみてくださいとアドバイスもいただきました。ホテルサンルートプラザ福島10月29日(日)、ホテルサンルートプラザ福島で東北(福島)地区の教育懇談会が開かれた。「悪天候の中お集まりくださりありがとうございます。今日は実際にお世話になっている先生方との面談で、日頃の不安を安心に変えてもらえたら...と思っています」と挨拶。次に佐々木康史副学長が壇上に立ち「本日はお足元が悪い中ご参加いただきありがとうございます。本学は1970年に開学し2020年には50周年を迎えます。創設当初より、当時としてはまだ珍しかった少人数教育を実践しており、学生と先生方と保護者の皆様が非常に近い関係にあるのが特長です」と話した。「近年はキャリア教育にも非常に力を入れており、入学当初から就職という出口を見据えた体系的な教育課程を定めています。本学で4年間学んだ学生が卒業後の社会で活躍するために、表現力や論理的思考力も身に付くように取り組んでいます」と述べた。続いてキャリアサポートセンター大田原長茂主幹が大学の近況報告を行った。説明があり、個別に学生をフォローし、悩みや問題を一緒に解決して離学者を防いでいると報告した。就職状況については、現4年生の内定率が10月25日現在で78.6%。求人倍率は高いが、企業は厳選採用していると説明。来年度(現3年生)の就職スケジュールは本年と同じではあるが、業種によっては広報活動や採用活動が早期に始まり、特にITやブライダル業界はこの傾向が顕著なので早目の情報収集が必要と呼びかけた。IターンUターンでの就職希望者も、地元の合同企業説明会の利用等で積極的に情報を集めることが大切と話し、3年次のキャリアデザインの受講やキャリアサポートセンターの徹底活用を訴えた。日頃心配に思っていることを細かく相談していた。個別面談ではやや硬かった表情も、懇親会では保護者、教職員とも笑顔が多くなり会場は和やかなムードに。毎年参加しているというリピーターも多く、近況報告などをしながら会食を楽しんだ。今回が最後の参加となる4年生の保護者も紹介され「学生の面倒見がよく、私大の良さを実感した」「学生と先生の近さが素晴らしい」などと挨拶。別れを惜しみつつ閉会となった。毎年参加しており、昨年先生との話で「息子の就職が決まったらまた来ます」と言っていたのですが、無事に就職も決まりその約束を果たせてよかったです。大学の取り組みや子どもの生活ぶりを知る貴重な機会ですので、この懇談会を有効に利用してほしいと思います。(経済学科4年)本人は留学を希望しているが、漠然としていた。今回の面接で留学に適切な時期などのアドバイスしてもらい、とても参考になった。本人にも早速伝えたい。(英米語学科1年)今日の面接で1学年の終わりに3つのコースの選択があることを初めて知った。コースの内容を具体的に知ることができてよかった。入学前からの夢である留学や、目の前の目標の宅建試験など日々頑張っているようなので今後も応援していきたい。(不動産学科1年)今回初めての参加で、授業の様子や単位、学生生活などの話を聞いてみたいと思って来ました。先生方から客観的なお話を聞けたので安心しました。日頃つい口を出しすぎてしまうので、就活のお話の中の「親の価値観を押し付けない」という言葉を胸に刻みました。(ホスピタリティ・ツーリズム学科1年)3回目の参加で、今回は特に就活の話を聞きたいと思っていました。ゼミ担当の先生から直接話を聞くことができ、一生懸命やっていると聞いて安心できました。ラマダホテル新潟11月3日(金)、ラマダホテル新潟で北陸地区の教育懇談会が開かれた。この地区はリピーターがとても多く、懇談会会場も満席となった。挨拶に立ち「学生たちは明日からの明海祭の準備に励んでいます。離れて暮らしているので不安なこと、気にかけていることもあると思いますから、今日は先生方に直接質問や確認をして安心感に変えてください」と話した。「私は3年連続で新潟にお邪魔しています。本日も多くの保護者の方に参加していただき、大変うれしく思っています」と話し「私の大学時代は、先生の話をひたすら聞きノートを取るという形式でしたが、現在は能動的な学習・アクティブラーニングが主流です。これはアクティブラーニングが目指していることと共通しています。約50年前の大学創設時に、すでに現在主流となっている学習形態を描いていたようです」と述べた。実施していることに触れ、学生を個別にフォローしていくことで大学と保護者と共に悩みや問題を解決でき、成果を上げていると話した。就職についてはさらに詳しい内容を報告。現4年生の内定率が10月31日現在で79.3%になり、未定の学生にも最後まで支援を続けていくと説明。学生支援課の修学支援スケジュールを示しながら、3年生からスタートするさまざまな行事内容を紹介。インターンシップについても「以前は5日以上が求められていたが、今は最低日数要件が削除されワンデープログラムが非常に増加している。早めの情報収集が就活成功のカギ」と続けた。面接では1大学時代に何をしたか2志望動機3自己PRが重要になるので、1・2年生は1を意識して過ごしてほしいと言い、3年次の授業科目であるキャリアデザインの受講やキャリアサポートセンターの徹底活用を訴えた。保護者にも「電話でも結構ですので、就職についてもお気軽にご相談ください」と呼びかけた。個別面接会場では次々と先生方との面談が行われた。熱心に話をする保護者が多く、成績や出席状況などを丁寧に説明してもらい、ほっとした様子だった。乾杯の後は、あちこちで「お久しぶりです」「お元気でしたか」の声が聞こえ、歓談の輪が広がっていた。最後には、今年度で卒業となる保護者3組が紹介され、各組お礼の言葉を述べると会場は拍手に包まれ、和やかなうちに閉会となった。【保護者の感想】3回目の参加。本人からの連絡もあるが、子どもの様子を先生方から聞きたいと思い毎年参加している。就職については、希望している公務員対策のゼミに入り、準備を始めているようで安心した。(経済学科3年)成績については、英語を頑張るようにとアドバイスをもらった。2年次に取れなかった単位を、再チャレンジして頑張っていることを初めて聞いて驚いた。本人からの報告がないので、今日聞けてよかった。就職については年度ごとに変化があるので、ここできちんと情報を得たいと思っている。(英米語学科3年)4回目の参加で、きちんと卒業できるのかと確認をしたくて足を運びました。この教育懇談会は教職員の方と直接話を聞けるチャンスです。保護者同士の情報交換の場にもなっているので、みなさんにもぜひ参加してほしいです。(不動産学科4年)TOEICの点数が目標に達していないので心配だった。所属しているゼミは仲間に恵まれ楽しくやっているが、勉強面でも切磋琢磨するように、とアドバイスをもらった。(ホスピタリティ・ツーリズム学科1年)成績のこと、特にTOEICについて心配していました。先生からは出席状況もいいので「あとは英語だけ、叱咤激励しておきますね」とおっしゃっていただいたので、親からも頑張るように伝えます。岡山後楽ホテルで開催された。今年度は、昨年度の倍以上の10世帯13名の出席者があった。冒頭挨拶に立った栗本真弓会長は「この教育後援会は、来年で30周年を迎えます。繋いでいくよう活発に活動してまいりますので、これからも、ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます」と語った。続いて挨拶に立った安井利一学長は、教育に対する理念として「子どもに近く、保護者とも近くコミュニケーションをとって大学を運営していく」と語った後、「現在教育の世界は、学生が主体的に学ぶ(アクティブ・ラーニング)時代に入っており、一方的に教員が教えるという時代ではありません。コモンズ)などをスライドで保護者に紹介した。大学の近況報告があった。就職に関して、企業から求められている理想の人物像は、価値観や思考や組織の風土に適合するかという「人柄」、自己を分析する能力や希望している会社の研究がしっかりなされているかどうかという「熱意」、そして、この人物ならばわが社に入っても仕事を任せられるという「可能性」が大切である、と力説した。個別面談ブースでは、各教授から学生生活や成績などの説明があった。並行して担当職員による留学や就職に関する相談も行われ、保護者は熱心に相談していた。懇親会は、予定より早めにスタート。参加者も数組あり、会は和やかに進行した。先生方の挨拶が終わった後、司会の秋山事務長より、今年度で最後になる4名が紹介されると、会場から盛大な拍手が沸き起こった。4名の保護者からは、「来年もOBとして参加したい」などの声も上がっていた。最後は、福田清一副会長の閉会の言葉で会はお開きとなった。参加ですが、こんな遠方にも関わらず参加人数の多さに驚いています。兄も明海大学卒業だったのですが、その時には、この岡山での開催はなかったと思います(2010年度から開催)。大学と保護者のコミュニケーションが図れるこのような地区懇談会開催はとてもありがたいです。できる限り、毎年参加できるよう努力したいと思います。(不動産学科1年)初めての参加です。学長の挨拶を伺ったら、いろいろご配慮いただいているようで安心しました。個別面談では、子どもの成績や大学での様子など細やかな部分まで伺えて大変有意義でした。(不動産学科1年)4年連続で参加させてもらいました。昨年は参加人数が少なく、とても心細い思いをしましたが、今年は参加人数も多くよかったです。学長が、学内の新しく作られた施設についてスライドで説明してくださり、学生の教育にも力を入れている様子がよくわかりました。4年間お世話になりありがとうございました。これからの明海大学のご発展を心よりお祈りしております。出席したりしていましたので、岡山は2回目になります。先生方の話を聞いていますと、学内の様子や先生方からのリアルな雰囲気が伺えて、岡山にいながら大学のキャンパスを身近に感じることができました。この地区教育懇談会は、大学と協力して開催する他大学には見られない特色ある事業なので、今後とも継続していってほしいと思います。(HT学科4年)4年間ありがとうございました。子どもからは何の情報も得られないので、先生と直接話せること個別面談で、大学の様子や子どもの様子もわかり、安心してお任せすることができました。ホテルロイヤルオリオンで開催された。参加者は昨年度よりも増えて9世帯10名。そのうち5世帯が1年生ということもあり、会場はやや緊張した空気に包まれた。登壇し「皆様におかれましては、遠く離れてお子さまを見守っておられ、心配が尽きないと思います。この機会に、学業はもとより、学生生活や就職・留学についての相談、また、教職課程相談などのブースも設けておりますので、ご利用いただけたらと思います」と挨拶した。大規模改修をした大学の施設を紹介した。その中で、「昔の受け身だった一斉授業と違い、今は学生が主体的に学ぶアクティブ・ラーニングが中心である。大学の近況報告の後、最新の就職状況についての説明があった。3つのポイントであり、特に3つ目の可能性については、「大学時代に何をしたか?そこから何を学んだか?そして、それを今後どう生かすか?」ということを常に考えておくことが大切である、と強調した。その後に行われた個別面談では、わが子の成績についてじっくりと説明を受けたり、大学での様子などを担当の先生に質問したりと、熱心な面談風景が見られた。教職課程ブースや学生生活相談ブースなどにも相談する保護者の姿が見られた。懇親会では、今年度も沖縄県出身者たちで結成された「明海大学うちな~んちゅ会」の学生たちによる、保護者宛てのビデオメッセージが上映された。参加者の半分以上がビデオメッセージは初めての1年生ということもあり、保護者たちは、食い入るように見つめて目を潤ませていた。最後は、秋山事務長の閉会の言葉で会はお開きとなった。沖縄での開催ありがとうございました。2回目の参加ですが、昨年同様子どもの大学内での様子を聞くことができ、参加して良かったです。就職関係のお話で、親としての関わり方をもう少し時間を取っていただければありがたかったです。これからもよろしくお願いいたします。(日本語学科2年保護者)初めての参加ですが、他の大学にはない取り組みということで、私ども保護者にとってはとてもありがたいと思いました。個別面談では、遠く離れている子どもの状況がよく分かり安心しました。(経済学科1年保護者)初めての参加でしたが、控え室でのビデオで大学4年間の流れがよく分かりました。個別面談では、担当の先生が子どもの様子を細かに話してくださり安心しました。参加して良かったです。(ホスピタリティ・ツーリズム学科1年保護者)全体会では、大学の教育への考え方、就職への取り組みや企業のことなどを分かりやすく説明していただきました。個別面談では、遠く離れている子どもの大学での様子を聞かせていただき、大変安心しました。開催するにあたり、資料の準備から、さまざまな手配をしていただき感謝申し上げます。(1年生、3年生対象)が開催され、約170組の保護者が参加した。「秋から全国を回り、今回の地区懇談会が今年度最後の開催となりました。本日は午前中に留学生の壮行会に参加しました。留学は素晴らしい経験になります。今日は留学についてもぜひご相談ください」と挨拶した。安井利一学長は「現在の社会が求める人材は、自分で問題解決できる人。本学では受け身の授業ではなく、アクティブラーニングを積極的に取り入れて優秀な人材を育てています。大学の近況や就職状況について報告した。現4年生の求人倍率は昨年よりアップの1.78倍。2倍に届かない数字ではあるが「売り手市場」と言われている。実際リーマンショック後、就職先の決まらないまま卒業していく学生を見送ってきたことを考えると就職環境は改善してきたと話した。現3年生の就職スケジュールは、昨年同様3月1日より広報活動開始、6月1日より選考活動開始となる。現4年生の就職活動状況を見ると、3月前にも企業との接触はあり、内定が出るペースも早かったことから、日ごろから情報収集し、早めにスタートできるよう準備しておくことが大切であるとした。近年の就職活動はインターンシップの影響が大きくなっており、3年生の夏のインターンシップに向けて準備を始めてほしいとのことだ。全体会の後は、個人面談が行われ、保護者は先生から直接、学生の様子を聞いていた。面談の合間に学内見学が行われ、アクティブラーニングの様子を聞いた。場所を学内のレストラン「ニューマリンズ」に移して、懇親会が行われた。皮切りに、参加した教員による挨拶が行われた。就職活動を支援するキャリアサポートセンターの内苑孝美センター長は、「3年生の広報活動開始は3月からとなっていますが、実際は1月から動き始めています」と保護者に熱心に訴えた。第7版』の編纂に携わった佐々木文彦先生から、抽選で参加者に『広辞苑』がプレゼントされ、楽しくも有意義な会であった。現在、娘は既に就職活動を始めています。入学時から希望している業界を目指しているようで、就職活動についてのアドバイスもいただけました。参加して良かったです。(ホスピタリティツーリズム学科3年生保護者)親が思っていたよりも学校を休んでいることが分かりました。一緒に住んでいても分からなかったです。挽回できると先生からうかがったので少し安心しました。いった機会を設けてくれる面倒見がいい大学だなと思います。(経済学科1年生保護者)昨年からインターンシップに参加したりして、就職については考えて動いているようなので、このまま見守りたいと思います。学校の方は問題ないと言われたので、今は就活を頑張ってほしいです。(英米語学科3年生保護者)息子は大学のことも就活のこともあまり話さないので、心配で参加しました。単位はこのままではギリギリだそうです。就職については息子なりに考えているようだと先生から聞くことができたので、今日は来て良かったです。