社員と社員の間に1回15分で1対1のトークを自動的に設定できるサービスです。テーマ、聞きたいテーマ等を登録します。STEP02:それだけです、あとはメールを待つだけあなたの予定やプロフィールをもとに、hashigakeが相手と時間、トークテーマを設定します。話せるテーマ、聞きたいテーマでマッチングしているのでトークが進みます。STEP04:トークが増え、つながりも増えますトークが人のつながりを育み、モチベーションやアイデアを生み出します。STEP05:トークを通じて、自分自身を振り返れますよく口にするワードが可視化されることで、よりパーソナライズされたプロフィールができあがります。他の人の頻出ワードも見れます。組織の活性化度合いを時系列で見ることができます。コミュニケーション施策の比較hashigakeは「組織の壁を越えて」「本当に話せる・聞きたいテーマの」トークを創出します。「最小限のコストと手間で」が特徴です。飲み会・喫煙ルーム・イベント等リアルな場バーチャルオフィスや社内SNS1on1支援ツール(組織活性化)hashigakeトークの深さ雑談で終わりがち自由な意見やアイデアが出るが、その場限りで忘れられる。深くしづらい参加者が複数なので話せる内容が限られる。仕事やキャリアの話は深くできるが、それ以外はしづらい。多様なテーマを深く仕事やキャリア、ライフスタイルなどテーマを決めるので深くトークできる。・広さタテヨコナナメただし狭いたまたま会った、知り合いに紹介されたなど偶然に依存。タテヨコナナメのどれか自由参加の場所も作れるが、内容によっては部署に閉じがち。タテ上司と部下のタテ方向で使われることが多い。タテヨコナナメ組織全体で組織全体でタテヨコナナメにトーク機会を作ることができる。飲み会も喫煙も行く・行かないが分かれ不公平感もある。日頃からアクセスする手間、話しかける心理的ハードルは大。上司負担が大きく形骸化しがち1回1時間としても部下が多いと上司負担が大きい。何もしなくていいから続くトークの相手、テーマ、日時はhashigakeが自動設定。利用者も管理者も手間いらず。