フォローしても金儲けやモテは、ほぼゼロですが、楽しく生きる気づきは得られるかも👍2018-06-19「話しかけやすい雰囲気を作る」リーダー術とは?こんにちは、そもんずです。先日、こういったツイートをしました。話をしっかり聞いてもらえるという安心感を与えることはとても大事で人を自発的な行動に促す。どれだけ忙しくても話をしっかり聞いて、論破せずに、気づきを与えることでしか、人は変わらない。若い人でもリーダーになることは増えていると思いますが、年齢に限らず、「話しかけやすい雰囲気を作ること」というのは重要です。?それは「人は自分の意見が通る、通らないよりも、自分の意見が聞いてもらえた。自分の気持ちに寄り添ってもらえた」ことのほうが大事だからです。部下が今のビジネスの方向性に対して、疑念がある場合を事例に考えてみましょう。■パターンA部下「今の事業の方向性は絶対にうまくいかないと思っています。上司「いやいや、それは・・・・という観点が欠けているでしょ。上司「だから、お前はまだまだなんだよ。■パターンB部下「今の事業の方向性は絶対にうまくいかないと思っています。上司「何か、考えがあるみたいだね。・・・・・・という理由からです。上司「なるほど、その考え方もあるね。部下「・・・ということがあったからです。上司「素晴らしい、気づきだね。上司「なるほど、では、もう少し考えてみてもらえると助かる。部下「はい、頑張ってみます」パターンAは、ワタシも最初の頃は身に覚えがある内容です(苦笑)パターンAとパターンBを見てみましたが、大きな差があることがわかったかと思います。パターンBで大事なのは、傾聴と承認を行なっているところがポイントです。この2つのプロセスを経るだけでも、全く違う反応を得られるでしょう。このプロセスをぜひ、考えてみてください。これは、子育てでも応用が可能ですよ。そもんずPS:20代・30代で部下がいる方は、ぜひ、こちらも読んでみてください。「偏差値人間」ではなく「毎日が自由研究な人生」なヤツが今後...2018-08-01「動かなきゃとは思うけど、何から始めたら良いのかわからない」という人のための3つの処方箋こんにちは、そもんずです。0期の募集のお知らせ(お試し版)なぜ、あの人は成功するのだろう。そんな問いを感じることはな...2018-02-2820代、30代が生き残るための7つの戦略【簡略版】こんにちは、そもんずです。昨日、こんなツイートをした...2017-12-11ちょっとアホでも「好きなこと」を仕事にできる方法とは?こんにちは、そもんずです。近未来についてつづります。(1)©SOMONSISM.com引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。