9:00-18:00特徴パーソナル・グローバリゼーションモデル当社が考える「真のグローバル人材」の定義と要素を表現したモデルです。布留川勝からのメッセージを掲載しています。コーチング、海外渡航研修など、お気軽にご相談ください。Camp年に2回開講、1社4名様/回まで派遣可能な、全6日間でグローバル人材に必要なマインドとスキルを身につける異業種交流型プログラムです。グローバルコミュニケーションスキル・マネジメントなどのテーマで開催しています。セミナールーム貸し出し研修会場・オフサイト会議に活用いただける、広々とした温かみのあるセミナールームです。け研究会グローバルアセスメント採用メディアブログ(note)人材育成に関するコラムや、研究会の開催報告、当社の日常を月2本ペースでアップしています。お金』を手に入れている人のgALf(ガルフ)な生き方」の詳細をお読みいただけます。聡子による連載記事のバックナンバーをお読みいただけます。「企業魂」2012年に放送された内容をご覧いただけます。創業以来変わることのない当社のミッションや、目指す人材育成の姿をお話しています。特徴パーソナル・グローバリゼーションモデル当社が考える「真のグローバル人材」の定義と要素を表現したモデルです。布留川勝からのメッセージを掲載しています。コーチング、海外渡航研修など、お気軽にご相談ください。Camp年に2回開講、1社4名様/回まで派遣可能な、全6日間でグローバル人材に必要なマインドとスキルを身につける異業種交流型プログラムです。グローバルコミュニケーションスキル・マネジメントなどのテーマで開催しています。セミナールーム貸し出し研修会場・オフサイト会議に活用いただける、広々とした温かみのあるセミナールームです。け研究会グローバルアセスメント採用メディアブログ(note)人材育成に関するコラムや、研究会の開催報告、当社の日常を月2本ペースでアップしています。お金』を手に入れている人のgALf(ガルフ)な生き方」の詳細をお読みいただけます。聡子による連載記事のバックナンバーをお読みいただけます。「企業魂」2012年に放送された内容をご覧いただけます。創業以来変わることのない当社のミッションや、目指す人材育成の姿をお話しています。課題に取り組んでいます。このミッションに共感し、ここでプロフェッショナルとして自分を成長させ、クライアント企業の成長にも寄与したいと本気でコミットできる人を広く募集しています。提案・企画・運営を行います。人材育成コーディネーターと組み、研修運営のオペレーションを行います。オンラインツールを使って、研修目的を達成する研修運営を通じて、自主性・状況に応じた素早い判断力が身につきます。【インターン】コーディネーターアシスタント人材育成や組織開発の現場で、働いてみませんか?人材育成コーディネーターと組み、研修プロジェクトを成功に導きます。Interviews「やりたい!」と思ったことは、どんどんチャレンジ。各分野のプロフェッショナルとの出会いも、自分を成長させてくれます。人の成長が見れる瞬間が最大の喜び。国内コーディネーター(東京本社)日々成長!インターン生が語るグローバル・エデュケーションの魅力インターン2018年度インターンシッププログラム以下のメール、もしくは住所へ必要書類をご送付下さい。皆さまのご応募をお待ちしています。一人一人の社員が大切にしている価値観:「ciPs(シップス)」な人とは?――すべては「P」から始まるPathfinder針の穴ほどの可能性探求者。道(Path)を見つける(find)こと。ダメかもしれないと思うような時にも、諦めずに道を見つけて作っていくこと。innovatorイノベーティブとはすなわちビジョナリーシンキング(〈右脳/未来を視る〉&〈左脳/実現のための戦略〉)である。関する悩みはお客様の数だけある。お客様に合った真の解決策を実行していくためには、Innovatorの要素が欠かせない。collaboratorステークホルダー(社員、クライアント、講師、学校、ベンダー)との協働は知的かつ刺激に溢れるダイバーシティ空間。方々、学校など、多様なステークホルダーと一緒に仕事をしています。お客様のご相談に対する解決策の結果を最大化するため、多様なステークホルダーと良質な関係を築き、協働していくCollaboratorであることが求められます。専門性を高めることで、ヒトに関するキャリアを極める。