●人に成長の段階があるように、会社にも成長の段階がある。起業した女社長の奮闘記。●人に成長の段階があるように、会社にも成長の段階がある。●人に成長の段階があるように、会社にも成長の段階がある。2020年2月8日みなさん、こんにちは。昨日あたりから急に涼しくなりました。現在のバンコクは今にも雨が降りそうなどんよりした曇り空です。ご相談になることが多いです。話しの詳細は書くことが出来ないのですが以前の会社の状況では十分に能力は発揮したけど今は、ちょっと物足りない社員。現在の状況に必要な人材だけど将来の伸びしろは難しいと思われる社員。...私たちが生まれてから死ぬまで身体的な成長と精神的な成長があると思います。歩くようになってきます。2歳も過ぎると走るようになりますね・・・そして、成長期になり青年期を迎えやがて体の衰えを感じるようになります。衰退の段階があるように会社も同様にあると思います。巷でいわれる企業30年説なんかが成長と衰退のスパイラルの話なんだと思います。(経営会議戦略の時の千夏先生とポーンサック先生)最初に話を戻しますと人材の採用、教育、登用のご相談を受けた際に会社が今、どの段階にいるのか?そしてどの方向性に向かっていくのか?によって採用する人材も教育する内容も登用する人材も違ってくるのでは?そんな話をしました。上昇期に入ろうとしているのか?私自身も自分の会社を客観的に見たときにどう判断するかによってかじ取りが変わってくるのかな?そんな風に感じています。今月も頑張りましょう!~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。出版を行う会社を経営しております。タイ労働法の講師を務めております。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。OLを経て2001年、25歳の時に起業。日々の気づきを書いております。