コピー2023.08.19不動産投資を副業として始めセミリタイアしようかと検討した際、セミリタイア後の健康保険をどうするか考えた事がありますか?いざセミリタイアするとなった時に決めておく必要があるもの、それが社会保険についてです。選択肢としては記事にあるように4つある中で、今回は任意継続すべきかどうかにフォーカスして考えてみましょう。この記事を読むことで、「任意継続ってどんな仕組み?どういった人が利用すべき?」といったことが理解出来ます。呼ばれ、事業所に使用されなくなっても(正社員じゃなくなっても)最長で2年間継続して加入することが出来ます。これはあくまで次の就職先を見つけ、健康保険資格を取得するまでのつなぎ保険なのでこの制度を利用するためには色々と制約があります。下記にあるように普通に会社員をしてきた方なら、20日以内に申請すれば問題ありません。日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること。(2)資格喪失日から「20日以内」に申請すること。途中で喪失出来ない2年間の間に国保加入・扶養に入る等の理由により任意継続を喪失することは出来ません。新しい会社へ再就職した場合は資格取得日を持って資格喪失となります。その場合は必要書類を提出して手続き完了です。負担金額が増えるまた、今まで会社が負担していた分も全額自己負担となります。今まで月2万円支払っていた人は4万円支払うということ。自分がいくら支払っているのか知らない人は、一度毎月の支払い額を確認しておいた方がいいでしょう。任意継続すべき人とはではどのような人が任意継続を選ぶと保険料を抑えることが出来るのでしょうか?それは毎月の報酬月額が2年間30万円を超える人は任意継続の方が2年間トータルでの保険料を抑える事が出来ます。30万円なのかと言うと、協会けんぽでは任意継続被保険者の標準報酬月額に上限が設けられていて30万円を上限としているからです。リタイア後の法人からの報酬つまり毎月の報酬がガツンと下がる(ガツンと下げる)人は任意継続した場合保険料を多く納める事になります。分からない人は会社へ確認してみてください。自身で法人を立ち上げ報酬額を低額に抑える!法人で社会保険に加入する!セミリタイア後は任意継続せず賢く保険料を抑えましょう。最後まで読んで頂きありがとうございました。社名を考える!5つのルールと2つのポイント私がちょうど法人設立に悩んでいた時の話です。そんな中で学んだ事を、お伝えできればと思っています。基本条件!6つの項目について考えよう!そんなに難しいことはありません。事業目的を決める!不動産賃貸業なら2つに絞ろう!定款の中でも事業目的は、とても重要です。法人の社会保険に加入するためには役員報酬が必要!初めて自分の不動産法人の社会保険に加入しました。種類と選び方!おススメはチタン製!合同会社設立時には、印鑑も製作しておかなければいけません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Reserved.タイトルとURLをコピーしました。