「この本のおかげで本当に救われました」おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。「売れる店作りのために最低限やるべき8つのこと」を読んだマジこまさんから「この本のおかげで本当に救われました」と言う、感想を頂きました。私は靴屋の販売員です。「パートのおばちゃんのいじめが尋常ではありません」コレは学校の話ではありません。職場の話です、念のため。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。”某スーパーの店長”さんから「パートのおばちゃんのいじめが尋常ではありません」と言うメールを頂きました。このパートのおばちゃんは...スタッフ教育お得意様を失うリスク機会と危機は表裏一体と言うことです。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。春はお得意様を失うリスクがひときわ高くなります。はい、毎年言っているとおりです。古くさい言葉ですがやはり「店は人」なのです。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。「売れる店作りのために最低限やるべき8つのこと」の8つのうち、半分の4つは「店員=人」に関することです。その4つとは、身だしなみ、立ち振...スタッフ教育なぜ、あなたのスタッフは好感度が低いのか?好感度の高いヤツだけ採用できればラクなんですが...。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。売れる店にするには、好感度の高い売場が必要です。好感度の高い売場にするには、好感度の高い販売スタッフが必要です。接客で売る店は当然...スタッフ教育パートがある社員を無視して困っています私は経験ないのですが......。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。海野さんから「部下の人間関係に困っています」というメールを頂きました。パートのおばちゃんがある社員を徹底して無視しているとのこと。店員は売場にいることバックヤードにいても1円にもならんのです。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。「店員が売場にいる」のは店作りの基本中の基本です。いやいや、ショッピングセンターを歩けば売...スタッフ教育あなたは新人にメモを取らせますか?それぞれ言い分はわかるんですが...。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。使えないヤツと切り捨てる前に3回はチャンスを与えるべきです。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。勘違いしがちですが、新人が入っても店のプラスにはなりません。プラスかマイナスかで言ったらマイナスです。彼、彼女が悪いのではありません。彼、または彼女の名誉のために言います。けに集客と販売を教えている。20年間アキバでパソコン販売に携わる。23才で個人売上年間1億円を達成。27才で売場主任、その後、7つの売場責任者と2つの店舗の店長を務める。最初の店長のときは年商25億円の店をゼロから立ち上げた。小売店の売上アップのテクニックを公開します。reserved.閉じる。