社員の健康についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。将来の幹部候補についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。経営しているネイルサロンの幹部から妊活ののために働き方を変えたいと言われてしまいました。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。飲食店を5店舗経営している方からのご相談。評価している40代後半の店長が放任タイプのマネジメントスタイルで厳しいことを言えない性格な為か注意をするのが少なく部下からは舐められてしまい、部下の抑えが効かなくなってしまう傾向がある。店長への不満...2023.06.01PODCASTPODCAST013.雑貨販売店の悩み「新しく配属した人材が辞めてしまう。雑貨販売店を都内で6店舗経営している方からのご相談。1年半前に同業種から即戦力で雇った店長の店舗には人数も必要なため、優先的に新しく入った人材を配属している。直近1年で5人以上配属したが、1人も残っていない。社員数15名で順調なソフトウェア開発会社の経営をしている方からのご相談。1年前、組織拡大に伴い、異業種から管理者を雇った(Kくん)は、期待通りの活躍をしてくれており、チームをまとめて成果をあげている。メンバーからの評判も良く、チームも活性化...2023.05.18PODCASTPODCAST011.雑貨店の悩み「販売員としては成果をあげてきたスタッフが、マネージャーには向いていなかった!?」6店舗ある生活雑貨販売店の経営をしている方からのご相談。接客スキル抜群でお客様からの評判もいい社員を1年前に新店の店長に抜擢。社員数約15名のIT関連サービス業の経営者さんからのご相談。創業以来、それなりの成長してきたけれど、コロナ前から成長が鈍化。新しい風を取り入れるために、他社での実績がある社員を管理者候補として採用。営業職の人員についての相談。社員数約20名のうち、営業職が中心で多くは20-30代。3年程前に40代で前職は住宅メーカー勤務でトップクラスの実績を持っていたという社員を高額な給料で営業職として採用。豆知識は130万円の壁対策084.これからの時代は正社員雇用はしない方がよいのですか?最近のコメント表示できるコメントはありません。.ホーム検索トップサイドバ。