社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。今日は10月7日月曜日!さてさて!月曜日は何の日でしょうか・・・・・(・・?そう!ステーキハウスのレディースDAYです☆(^^)社内でも肉食女子と称されている私とゆきちゃん・・(笑)今日も意気揚々とステーキランチへ行ってきました!私はハラミステーキを、ゆきちゃんはチーズデミハンバーグを美味しくいただきました♪レディースDAYは女性限定で、なんと・・・全品500円なんです!お得にお肉を満喫できるステーキハウスTEXASはこちらです♪(http://www5.ocn.ne.jp/~texas29/koujimachi.html)次回は、社内の女性社員の方もお誘いして食べに行きたいです♪インセンティブキャンペーン第二弾!人材バンク編9月に開始されたキャンペーン第二弾。平均値にも満たない結果となってしまいました。今回の反省点は1人材バンクの特性を早い段階で把握しきれなかったこと2コンスタントにキャンペーンの仕込みを行えなかったこと以上がこのような結果になった原因だと思います。人材バンクの特徴を踏まえ、今月は以下に取り組みたいと思います。1、毎日案件を更新すること人材バンクは、エントリー数とPV数が密接に関係しており、PV数を増やすことがエントリーを増加させる近道です。PV数を増やすために、毎日案件を更新することで、ジーニアス案件の露出を図ろうと考えています。2、エントリーの増えそうな案件を選択して載せることまた、掲載できる案件数が限られており、人気のありそうな案件を自分で選択する必要があります。現在、エントリー数が多いもの、それに似たような条件の案件を中心に、今後載せていく予定です。3、人材バンクの方と密にコミュニケーションをとることそして、案件の掲載は自分で行うことができないため、その都度、人材バンクの方に依頼します。メールでデータを送付するのですが、データを送付するだけでなく、疑問点や今後のアドバイスなどを伺おうと考えています。専攻である労働経済学bにて「ヒト」という資源の可能性を知り、テーマパークでのアルバイトを通じ「ヒト」の有効な利用方法を考える。社会人になって仕事をするイメージを付けるためにインターンをすることを決意し、ジーニアスに飛び込む。日々の業務を通じて、業界の専門知識や社会人としての心得を学ぶ。Geniusとは-ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。