無料配信:CHAOS(カオス)時代到来!その時の経営は?経営に直結する時事問題から、経営者の皆様へ考えていただきたい内容を提起していきます。ご参考になさってください。第2回目の受付を開始致します。【Youtube】https://www.youtube.com/watch?v=X6G4906Zs4o300万円への上乗せで600万円給付について解説します。School(ウィズダムスクール)を開校しています。コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧めしています。詳しくは下記URLよりご覧下さい。http://www.wisdom-school.net/なお、現在のオススメ講座は以下の講座です。先生2020年後半となりました。残り半年はどんな年になりそうでしょうか?新型コロナウイルス感染症を乗り越えて、運気を上げる取り組みをして参りましょう。認知症を正しく知れば、介護はもっと楽になる。テレビや新聞を見ると「認知症」に関する情報が目に飛び込んできます。「認知症」の原因や症状についてあまり理解しないまま、マイナスなイメージを抱いている方も多いかもしれません。本講座で確認しましょう。本書は第15回目の改訂版となります。我々の生活に密着した法律が次々に変わります。民法改正による相続関連の変更は重要です。今回の特集では、この辺りについて解説しております。年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり...。古い法律知識のままだったりすることで発生する。基礎知識と得する情報を満載した定番書。暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。国からの給付金の話題が沸騰していますが、この裏で厚生年金に関する重要な法改正が行われました。内容は大きく3つあります。1、中小企業従業員の厚生年金と健康保険の加入条件を現行の週30時間以上労働から週20時間以上労働の者に拡大する。2、60歳から64歳までの在職老齢年金の支給停止の基準となる金額を引き上げる。3、老齢厚生年金の繰り下げ受給の開始年齢の上限を70歳から75歳に引き上げる。令和6年10月からは51人以上の企業がその対象となります。契約上の賃金合計が88,000円以上であることなど条件がありますので、その点はご確認ください。2つ目の改正は、60歳から64歳の間で賃金を受け取りながら老齢厚生年金も受給する、いわゆる在職老齢年金の支給停止(年金減額)の計算方法が令和4年4月から変更になります。令和4年4月からはこれらの合計が47万円(令和2年度の金額)を超えると老齢厚生年金が減らされるように変わります。この計算方法は、現状の65歳以上の人の老齢厚生年金の減額と同じです。3つ目の改正は、65歳から受給できる老齢厚生年金を政府に申し出て受給開始年齢を遅らせる場合(繰り下げ受給と言っています)にどこまで遅くできるかという問題です。令和4年4月からは75歳まで遅らせることができるようになります。これによって、年金の受給額が増えます。現状の70歳を最も遅い受給開始年齢にした場合は0.7×60カ月=42%の利子となるのに対して、75歳まで受給開始年齢を遅らせると、0.7×120カ月=84%の利子になります。免除対象の拡大なども今回の法改正で成立しました。当メルマガの執筆陣の著書です。充之共著http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=686-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=次号、第687号は6月29日(月)に配信予定です。経営に直結する時事問題から、経営者の皆様へ考えていただきたい内容を提起していきます。ご参考になさってください。第2回目の受付を開始致します。300万円への上乗せで600万円給付について解説します。School(ウィズダムスクール)を開校しています。コンテンツも続々と更新中です。詳しくは下記URLよりご覧下さい。現在のオススメ講座は以下の講座です。2020年後半となりました。新型コロナウイルス感染症を乗り越えて、運気を上げる取り組みをして参りましょう。認知症を正しく知れば、介護はもっと楽になる。テレビや新聞を見ると「認知症」に関する情報が目に飛び込んできます。マイナスなイメージを抱いている方も多いかもしれません。本講座で確認しましょう。本書は第15回目の改訂版となります。我々の生活に密着した法律が次々に変わります。民法改正による相続関連の変更は重要です。今回の特集では、この辺りについて解説しております。年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり...。古い法律知識のままだったりすることで発生する。基礎知識と得する情報を満載した定番書。暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。この裏で厚生年金に関する重要な法改正が行われました。内容は大きく3つあります。現行の週30時間以上労働から週20時間以上労働の者に拡大する。2、60歳から64歳までの在職老齢年金の支給停止の基準となる金額を引き上げる。3、老齢厚生年金の繰り下げ受給の開始年齢の上限を70歳から75歳に引き上げる。令和6年10月からは51人以上の企業がその対象となります。その点はご確認ください。計算方法が令和4年4月から変更になります。老齢厚生年金が減らされるように変わります。この計算方法は、現状の65歳以上の人の老齢厚生年金の減額と同じです。どこまで遅くできるかという問題です。令和4年4月からは75歳まで遅らせることができるようになります。これによって、年金の受給額が増えます。0.7×120カ月=84%の利子になります。拡大なども今回の法改正で成立しました。当メルマガの執筆陣の著書です。次号、第687号は6月29日(月)に配信予定です。※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。