Blog仕事の中で体験したことを赤裸々に書いていきます。2019.11.09みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。今日は「職場の人間関係を分析、判断しよう」を記事にしていこうと思います。はじめに職場の人間関係は現代の社会において大きな問題とされています。人間関係が悪いと仕事が長続きしないのがほとんどです。会社的にも良い環境ではないので仕事の効率も悪くひょっとしたら周りからは「ブラック企業」といわれてるかもしれません。逆に人間関係がいい職場は、明るくていい環境であると言われています。仕事をしている人もすぐには辞めないでしょう。仕事はチームワークで乗り切ったりする環境だと思うのできっと効率も良さそうです。みなさんの職場から分析してみましょう。様々な状況だと思います。現状把握が大切なので、自分の職場がどのような状態なのかをじっくり調べてみましょう。気になる点があったらそれをメモに取るなりして現状把握をしっかりすることをオススメします。今の職場の状態を自分自身で判断しましょう。正直に見ることが大事です。悪いところは悪い、良いところは良い。自覚することが大事です。人間関係の良い職場とは?まずは人間関係の良い職場の例を出します。(1)自分で頑張れる環境である(2)ミスをその人だけのせいにしない(3)フォローしてくれる体制が出来ている(4)誰に対しても公平に接してくれるこちらは例なので、これ以上のもっといい人間関係の良い職場は必ずあると思います。人間関係の良い職場に必ず実行されていることは「みんなで周りを気遣う」です。私も色々な職場を見てきましたが、気配りのできる人が多い会社はやはり人間関係がいいところです。自分が良ければいいという考えが無いので職場も自然と明るくなります。「会社が率先して福利厚生に力を入れている」というのも環境の良い職場であるといってもいいと思います。福利厚生を良くするだけで社員はやる気になってくれるかなぁ何もやらないよりは全然いいと思います!人間関係の悪い職場とは?悪い例を上げていきます。これは私の実体験も入れていきたいと思います。(1)上司が部下に興味がない(2)ミスをすぐ他人のせいにして責任逃れをする(3)会社全体が暗い。(4)だれもフォローしてくれない。(5)人に厳しく、自分に甘い大まかなところでこんな感じだと思います。「会社の雰囲気が悪い、ギスギスしている」です。私も思ったのですが、社長がいい加減だと会社もいい加減です。正しい判断も出来ていない感じが社員にも伝わってくるので社員としては信用ができなくなります。他にも社員同士が歪みあっていると部下も不信感が高まって来るので職場の雰囲気も悪くなります。会社は利益をあげてナンボやで!社員は駒のようにつかえばいいんや。使えなくなったら補充すればええ。ミスしてもあの人のせいにしておけば私は怒られないわ。分析結果みなさんの職場は良い職場でしたか?それとも悪い職場でしたか?分析結果でみなさんの職場がいい職場ならこれからも楽しく仕事が出来ると思いますし、人間関係が良好ならずっとやっていけると思います。良くないのであれば何かしらの行動をとる必要があります。過去と他人は変えることが出来ません、変えられるのは自分と未来です。仕事は人生の4分の3ほど関わってきます。人生なので後悔だけはしないように。誰でも必要?目標をもって仕事をしよう【目標設定】みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。働くだけでなく遊ぶ事も大事です【よく働いてよく遊ぶ】みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。仕事が早い人の特徴こんにちは、fivecards略してFCです。第1の習慣こんにちは。fivecards略してFCです。部下のやる気を出させる方法みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。