エネルギーチャージしてきました。http://www.women.co.jp/conf/第21回国際女性ビジネス会議に参加し、エネルギーチャージしてきました。全体テーマがあり、それに沿ったスピーチや対談などがありました。その中の一つ、「男性リーダーがつくる新しい未来」というタイトルでの対談で国谷裕子さんが3名の企業のトップに、それぞれの企業でのダイバーシティの現状を聞きました。トップの考えが明確にわかりとても興味深かったです。トップの考え一つで企業のダイバーシティは、大きく変わりる事をカルビーの社長さんは、お話くださいました。カルビーも数年前までは、ドメスティックな会社であったこと。企業として成果を出すためには、多様性がなければならないと考えたこと。その結果として、女性管理職が増えた。男性社員の中には、それを受け入れられない人もいたかもしれない。その場合、トップはこのように考えた。これに従えなければ、辞めていただいても結構です。そのような姿勢で臨んだとのことです。カルビーの社長さん、素敵です。カルビーの製品を買います*(^o^)/*企業のトップの姿勢、1000人の聴衆はきいていましたよ!!︎ダイバーシティを受け入れられないトップの方もいました。それもしっかり見ました。国谷裕子さん、企業のトップからの発言の引出し方がとてもスマートでした。ああクローズアップ現代の国谷さんだ。ああ生で見ているんだ。この場を共有していることが、とても嬉しかったです。10時から20時までの長丁場でしたが、疲れず心が満たされる、時間と空間でした。当ブログを訪問してくださりありがとうございます。自然栽培で野菜を作っています、八木裕子です。ふれあい塾で自然栽培について学び、現在もその自然栽培にこだわった農業をしています。詳しくはこちらをご覧ください。学び友人のお母さんが亡くなりました。最終回、ブランディングについて学びました。当ブログを訪問してくださりありがとうございます。自然栽培で野菜を作っています、八木裕子です。ふれあい塾で自然栽培について学び、現在もその自然栽培にこだわった農業をしています。アーカイブ2019年6月2019年4月2018年12月2018年11月2018年7月2018年4月2017年11月2017年10月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月プロフィール法律にもとづく表記Blog検索:happy831.com。