「パートのおばちゃんのいじめが尋常ではありません」コレは学校の話ではありません。職場の話です、念のため。おはようございます、パワー店長養成講座の小宮秀一です。”某スーパーの店長”さんから「パートのおばちゃんのいじめが尋常ではありません」と言うメールを頂きました。このパートのおばちゃんはつい先日、孫が生まれたばかり。子供のいじめを心配したことはもう忘れてしまったのでしょうか?目次こんないじめが...いじめのターゲットになっているのは彼女の上司の売場主任(男性)。売場主任から「おはようございます」と言っても無視。席を外すときは一声かけるのが店のルール。「休憩頂きます」と言っても無視。指示された仕事はするが、指示されても返事はしない。主任の仕事はフォローしない。主任が接客で品出しを中断。仕事は全員で片づけるのが店のルール。品出しをフォローしない。「無視」と言う子供みたいないじめです。売場主任は気にしていないようでしたが、最近加わったいじめには参っている様子。最近加わったいじめとは?売場主任が歩いたところ、立ち止まったところに消臭スプレーを掛け、触れた場所は除菌ペーパーで拭くという有様。臭いを気にする年齢です。顧客の7割は女性だし、気を使っています。売場主任からそう聞かれて、店長はいじめがあることを知りました。パートのおばちゃんを呼んで「いじめはやめなさい」と注意しました。「そんな覚えはない」とバックレています。こんなとき、どうすればいいのでしょうか?答えは一択、だけど...パワー店長養成講座はあなたに売れる店を作ってもらうことが目的です。言って、いじめは守備範囲を超えています。元いじめられっ子としては黙っているわけにも行きません。元いじめられっ子としての立場から言えば、クビ一択です。いじめを行う人間は精神が病んでいます。店は病人を更生させる義務はありません。それでも、店長としては、なぜ、彼女が主任をいじめるに至ったのか、興味があります。子供の理由たとえば、子供の場合、いじめのターゲットになるのは変わった人です。言った人の中には、子供の頃、いじめられた経験を持つ人が少なくありません。いう人は子供の頃から普通ではないからいじめられたのでしょう。私の場合、才能はありませんが、吃音のせいで話すことを避けていました。ほとんど話さなかったので不気味だったのだと思います。子供にとって、自分の理解できないものは怖いです。いじめによって排除しようとするのでしょう。大人の理由は?さすがに変わっているから排除されることはないでしょう。50もすぎれば大抵の変人には驚きません。彼女の何がいじめに駆り立てたのでしょうか?”某スーパーの店長”さん、クビにする前に、パートのおばちゃんに聞いてみてもらえませんか?「売場主任に何か問題でもあるの?」と。当然ですが、たとえ問題があっても、いじめていいはずがありません。コレがわかれば人間関係を破壊する要素がわかるかもしれません。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。けに集客と販売を教えている。20年間アキバでパソコン販売に携わる。23才で個人売上年間1億円を達成。27才で売場主任、その後、7つの売場責任者と2つの店舗の店長を務める。最初の店長のときは年商25億円の店をゼロから立ち上げた。小売店の売上アップのテクニックを公開します。