明けましておめでとうございますコロナ禍が社会に影響を及ぼし始めてもうすぐ2年になる2022年初、この間、経済情勢が極めて厳しい、とりわけ、対面接客の伴う消費者向け事業者には景気の変動以上のパニックに苛まれてきました。コロナをきっかけに変化したライフスタイルが常態化しいわゆる社会構造の変革が巻き起こってきました。今年は刻一刻とコントロール不能な変化する時勢の中で、どう自社、ないしは自分自身のスタンスを変え、整えていくかが求められていくのだと思います。「過去と他(人)≒環境は変えられない、変えられるのは、未来と自分だけ」この意識を肝に銘じていきたいと思います。発せられた「新しい資本主義」は「資本の再配分」といった非常に総花的な?発信がありましたが、個人的にはまさに「これまで」と「これから」が大きく転換していく必要性、ないしはその潮目を感じています。続けてきたのが日本を含めたいわゆる先進諸国です。いった意味で20世紀は「経済成長の時代」でした。「質的転換」が求められているのではないかと感じます。コロナが巻き起こったから出没した概念ではなく、コロナによって、より明らかになった地球や社会の現状を今一度見直していく・・・それが「資本主義を創り直す」スタートになるのではないでしょうか?そのような中で、ホロニックでは、今年から、近江を本拠に中世・近代から伝来継承されてきた近江商人の商売原則「3方よし」の教え以上に「6方よし」を捉えていきたいと思っています。「買い手よし、売り手よし、世間よし」3者がよくなければいけない・・・これは当然です・・・そして大前提です企業で言えば、顧客中心(第一!=買い手)でモノゴトを考えなくてはいけない、そしてその顧客満足を支えるのが従業員満足(売り手)ホロ社でも「ES(従業員満足)からCS(顧客満足)へ」と唱えています。この関係性が社会にとってよくなければいけない(世間よし)経済成長を通じた地域経済に貢献する上ではこれで事足りたかもしれません(それを実際に出来るだけでもとてつもないことで、ホロ社においてもまだまだ道半ば、志半ばです)しかし、これからは、もっと広範囲なステイクホルダー(利害関係者)を加味した発想、思想が必要になってくる様相を感じます。それを地域資源と捉えています)そして、「地球(という資源)」、「未来(次世代を担う人材)」ここに着目した観点が必要だと思っています。ホロニックの本業において、「作り手」への着目はこれまでも「つながりつなぐ」「地域資源を企画する」ないしは「コミュニティ創出」という文脈で捉えていきました。までは捉えてきませんでした。人類は限りある地球の資源を食いつぶしながら生きている・・・しかもその多くが先進国の人たちによって・・・そこに格差も生じているわけです。エコロジカルフットプリントという概念があります・・・和訳して「地球の足形」・・・自然の成長量をどれだけ使っているのか・・・の指標らしいですが・・・これが1987年に「1」を越え、今では「1.8」くらいだそうですこれは何を意味するのかというと、自然の成長量の1.8倍の勢いで自然を侵している、、、すなわち、今無限にあると思っていた地球の大自然の資源を壊しながら生きているということです。(生活感でいえば、、これまで蓄えている貯蓄を食いつぶして生活している状態ということです)今、世界の78億人の人口全員が日本人の平均的な暮らしをする地球3個必要になるそうです。人間社会が抱えている課題は地球の課題であるわけです。いった意味で私たちは、当然地域市民であり、国民であるけど、その前段に「地球人」であるという意識が必要になってくるのではないかと思うようになりました。なると国籍、言葉、習慣の異なる多様性を認めていくことが必要になってきます。身近にいる縁近い人の違いですら許容できないことも多い日常の中ですからこの意識を持つことは、実際のところ、とてつもなく難しい、そして口で言うほど、頭で考えるほど単純ではないことくらいはわかります。それこそ地球規模の社会課題だということです。SDGsは17の項目の実現を2030年までに達成させること目標にしていますが、その最後の17番目は「パートナーシップで目標を達成しよう」で締めくくられていますポイントはまさにこの言葉通りなのですが「世界中のあらゆる人たちが協力するパートナーシップを充実させる」さらに、その細目(19項目)のほとんどが、再分配の話・・・つまり富や技術の偏重を解消していくことが記されています、すなわちそれは先進国が途上国に起こすべき行動です。そのためにあらゆる人々が協力していく・・・ということあらゆる人は、それこそあらゆる人なので、多様性に溢れています。嗜好などの内面など様々な違いを持つ人材を活用しながら新しい価値を提供し成長する、またその多様性を受容して認め合いながら一体化していく組織のありかた、社内体制、風土を築くこの視座がより重要になってくると思いますこの発想・・・ホロニックという言葉の意味「自立した人が有機的につながっていい組織になる」と近い概念です。童謡詩人の金子みすゞの「みんな違ってみんないい」と同じそれを地球レベルで捉えていく視座で「地球人」としての意識を高めていきたい。ホロニックとしてもそのための行動を少しずつ開始していきたいと思います。今年もよろしくお願いします。reserved.Contact。