・メールでのコミュニケーションに課題を感じている方よくあるお悩み・ニーズメールでの指示やフィードバックに悩んでいるメールコミュニケーション力を身につけ、円滑に業務を進めてほしい遠隔の部下に対して、メールを活用して関係構築できるようになりたい研修内容・特徴outline・feature管理職としてのメールコミュニケーション力を身につける研修です。近年働き方が多様化し、上司にはこれまで以上に部下指導をする際のメールでのコミュニケーション力が求められるようになっています。そのため、お互いが円滑に仕事を進められるようわかりやすいメール文にするだけでなく、部下に合わせてメールの書き方・送り方を工夫することが重要です。研修では、部下を指示通りに動かすためのメールの書き方やメールで部下との距離を縮めるポイントを、ケーススタディやワークを通じて学びます。感情的なメールを送ることのリスクにも触れ、部下と上手く関係構築するコツも身につけていただきます。研修のゴールgoal1部下が指示の内容や判断に迷うことなく動けるメールを書く力を身につける2メールのやりとりで部下と信頼関係を築くためのポイントを理解する3部下が真似したくなるようなメールコミュニケーション力を身につける研修プログラム例program下記プログラム例は、あくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ワークも実務に合わせてアレンジいたします。【ケーススタディ】例:アサーティブに伝えるメール文を考える講義ワーク7.まとめワーク7796{{list[0]['category']}}関連の全力Q&Aよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。STUDY本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。開発者コメントcomment管理職にメールだけのやりとりでも部下とうまくコミュニケーションをとれるようになってほしいとのご要望をうけて開発しました。リモートワークをしている部下や遠隔にいる部下に対しては、メール文のわかりやすさはもちろんのこと、送るタイミングや頻度にも配慮が必要です。この研修では、メールで指示やフィードバックをする際のポイントやモチベーションを維持・向上させる表現などを、実践的なケーススタディやワークを通じて体感いただきます。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。