してきたというか、よくわからない状態だったり説明しづらいものになってきつつありますが...。今回のアップデートで、動画にリアクションができるようになりました。視聴する際に、他の人がどの部分でどう感じたのか?が視覚化され、また動画制作者は視聴者の反応を細かく把握できるので、これが広く使われると良い機能じゃないかと思います。ロードマップ上で確認する事ができました。roadmaphttps://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/roadmap?filters=&searchterms=375287で、対象指定リリース環境では、すでに1カ月以上前から確認できていましたが、ようやく僕の標準リリース環境にも展開されたことを確認したので記事にします。今色々なアカウントで確認すると展開されていないユーザーの方が多い印象だったので、もし展開されていなかったら、正座で待機ですね。某弊社チャンネルの動画を紹介しましたが、当ブログは完全に僕のプライベートなブログなので所属組織は関係ありません。紹介する動画は僕が出演している、かつ全て僕が企画から編集まで行っているものです。営業臭一切なく、ただただ皆さんが少しでも幸せになってもらえればと思って提供しているものを紹介しています。最近は偶然が重なって動画ラッシュになっていますが、今朝更にアツい動画が追加されたので紹介します。社内コミュニティリーダーとちょっとした事で仲良くさせてもらっています。そんな彼がこれまたちょっとした経緯で某弊社のオフィスに来る事になったので、せっかくなのでコラボ動画撮りましょう!という流れになりました。社内コミュニティと聞くと関係なく思われる方もいるかもしれないです。関係なく、昨今は仕事で扱うクラウドサービスは日々のアップデートが頻繁だったり、複雑だったり、使い方が自由すぎてどう使って良いのかわからない場合も多く、その際に従来型の教育手法であるIT部門からの一方的な教育や問い合わせ対応ではなかなか厳しくて利活用が促進されない場合が多いです。当ブログの読者さんたちも社内に情報がないから検索して当ブログに辿り着いたんじゃないかと思います。そんな中で社内でユーザー同士で「互助」の精神で助け合いながら情報や自分たちの事例を共有し合いながら・刺激し合いながら成長させ利活用促進させていく社内コミュニティの形成が大事になってきています。中心に様々なアプリの様々な機能が日々アップデートされ、使い方がわからなかったり活用しきれていない実態があると思います。おいても社内コミュニティの形成・運営はもはや必須ではないかと考えます。IT部門に頼り切ってIT部門から提供される情報を待つような「IT過保護」状態は自ら脱却し、自分たちで情報収集して共有し合って成長していかないとこの競争社会そして目まぐるしいITの発展にはなかなか付いていけないと考えます。日本では通称「グロサミ」と呼ばれています。初受賞した翌年2019年に初参加を果たし、先月2024年3月にようやく2回目の現地参加を果たしてきました。方が、この初参加レポートを読んで参考にして現地参加を決めたという話をもらいました。アウトプットって大事ですよね。今回も懲りずに書いています。上のレポートでもしっかり書いているので併せて読んでいただければと思いますが、長いレポートの最後には「また来年も行きたい」で終わっています。その想いは半分叶いませんでした。フォームを埋め込められる機能を紹介したのが今年2024年2月の事でした。編)この中で吹き出しの機能は近々別途記事にしますって書いていたのに...忘れていました。このアップデートは一般提供は4月中旬開始らしいので、ちょうど今展開中なんじゃないかと思います。そこまで遅れているわけじゃない!と言い訳し...。管理センターのメッセージセンターに以下のメッセージが公開されました。特定の時間にビデオにハイパーリンクまたはテキスト吹き出しを追加する動画内に吹き出しを追加する事ができるとの事です。再生プレイヤー上に動画とは別レイヤーで埋め込むであろうから、動画編集の知識も必要ないし、気軽に追加・編集・削除したりできそうですね。管理センターのメッセージセンターに今回のネタに該当するメッセージは見つからないんですよね。この機能を知ったのもSNS上の海外の人の投稿だった気がする。して利用できる、というちょっと説明が難しい仕組みです。して開いた動画ファイルがトリミングできるようになったというアップデートです。トリミングと聞くと画像編集なら画像の一部を切り出す事を示すけど、動画編集での今回のトリミングはタイムラインです。動画の中でも〇秒~〇秒以外は再生されたくないという事です。あってトリミングする事ができますが、あれとこれと何が違うのか?という点も含めて、ちょっと試してみます。フォーム(アンケートやクイズ)を追加できる「対話機能」ってのがありました。行えるようになった!(モバイルからは微妙)2019年6月なのでもう5年も前に追加されていた機能なんですね。これの便利なところは動画を観終わった後にアンケートやクイズに回答してもらうだけじゃなくて、時間を指定すると再生途中にその時間が来たら動画が停止されてアンケートやクイズが開くようにもできるんですよね。移行される事になり、そっちの方では使えなくなったんです。方も徐々に機能追加されてきて一旦デグレったのが徐々に元に戻ってきていますが、この対話機能についてもいよいよ復活します。管理センターのメッセージセンターに以下のメッセージが公開されました。存在していた対話機能の事ですね。標準リリースの展開は2月下旬スタートなので、多くの人はまだ利用できないと思いますが、僕の対象指定リリース環境に展開されていたので、触ってみます。簡単に録画・収録がしやすくなりました。一連の流れが完結できるようになったんですよね。いう従業員の学習とトレーニングのモジュールが登場し、動画コンテンツを扱います。登場で、より手軽に動画編集できるので、内製しようという動きも出てきている企業もいるかとは思います。いや、少ないのかな?まぁ、いいや。ストック素材(動画・画像・音楽など)について色々と追いかけて記事にしてきました。ストック素材が登場しました。ライセンスは購入しているのでプレミアム扱いなのかな?なんて思っていました。サポートに問い合わせたんです。:「プレミアム」のストック素材は使っても良いのか?結果としては「使えるうちは使ってください」という感じでした。聞く話でしたが...)。不安がありつつも使えると思っていたら、雲行きが怪しくなってきたのが「プレミアム」を強調するようになってきた事。:プレミアムプランの登場でまたまた「プレミアム」のストック素材の扱いが怪しい事に...具体的にはプレミアム素材にはダイヤモンドのマークが付いて「期間限定」をにおわせる説明が付いた事。いつかプレミアム素材は使えなくなるんじゃないか?という事ですね。いうライセンスが登場した事もあるので、もはや絶望的だと思っていました。Xデーがいつ来るのか?と。Webパーツが動画のインライン再生に対応こちらも少し鮮度落ち目のネタです。)にポストするところからスタート。過去のメッセージを見てアップデート展開されてそうな機能を実際に確認。