起業した女社長の奮闘記。昨日は午前中、社員インタビューでした。中堅社員以上は個別面談で、入社が3ヶ月以内の新人はグループ面談となりました。一人、15分から30分と言う時間でしたが、それぞれの考えを聞く良い機会となりました。私の“見え方”と、それぞれの“見え方”“感じ方”の違いが明確になり意識のズレがある部分は、良く話しが出来たと感じました。「今後、期待すること。「会社のビジョン」の2点は、全員に伝えました。「私が関心のあること」など、私その物を知ってもらうために、個人的な話しをしました。個別面談を実施した事で、社員の意識の統一が出来その手応えを感じた一日でした。食べるの!誰もいない。出版を行う会社を経営しております。タイ労働法の講師を務めております。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。OLを経て2001年、25歳の時に起業。日々の気づきを書いております。