上司がうざすぎ、ダメすぎ・・・もう限界!なんとかしたい。わたしも、会社員生活17年、うざいダメ上司と長年付き合ってきました。そんな経験から知ることができた奴らの特徴を、網羅的に解説します。闘う相手の特徴を理解し、あなたの上司に当てはまるものを確認して下さい。それぞれの特徴に対して効果的な対処法を解説します!勇気を持って、行動に移しましょう!会社員うざいダメ上司との闘いに絶対勝つ!会社員あんた、ちょっと頼りなさそうだから・・・わたしも参戦するよ!上司は、あなたが選んだわけではありません。あなたが選んだのは、職種や会社にすぎません。言って、上司はガチャです。ハズレたなら、捨てましょう!本記事を読んで頂ければ、ハズレ上司かの判断を正しく下せます。ハズレ上司に対して、正しい対処を行うことができます。対処法1:割り切って距離を取る対処法2:仕返しをする対処法3:失脚させる対処法4:けんかをして本音をぶつける対処法5:最終手段は...転職・退職まとめ:うざい上司とダメな上司の特徴と対処法うざい上司の特徴7選1人によって態度を変える2無駄な仕事を増やす3信用できない4考えが合わない5過去の栄光を自慢6人を馬鹿にする7責任から逃げるうざい上司1:人によって態度を変える上にペコペコ、下にネチネチ、あるいはオラオラな上司。自分の立場と役職を守ることしか、考えていません。立場にしがみついてるから、上の評価を気にしまくる無理やり結果を出すために、部下を詰める特定の部下をひいきする会社員プライベートを仕事に持ち込む上司もいるよね・・・ゴルフに付き合う部下をあからさまに、ひいきする。対抗させてもらうよ!!【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と対処法を解説しています。人によって態度を変える上司に悩む人へ!攻略法6選を解説します。1パワハラ系上司の攻略法、2セクハラ系上司の攻略法、3ゴマすり系上司の攻略法、4ビビり系上司の攻略法、5公私混同系上司の攻略法、最終手段:上司か会社をチェンジ!takeblog2020.com2023.05.25うざい上司2:無駄な仕事を増やす偉い人から指示されると、なんでも引き受ける自分の威厳を見せつけようと、取引先から利益がない仕事を受ける部下がミスするたびに余計なルールを増やす会社員しかも、引き受けてきた仕事は丸投げ・・・うざい上司きみたちにとっては無駄かもしれないけど・・・わたしにとっては必要な仕事!わたしのために仕事をするのが部下でしょ。会社員は???部下が、無駄な仕事をすることで、発生する損失額は、誰が負担してんの?部下の給料は誰が払ってんの?あんたじゃなくて、会社だよ・・・!【関連記事】無駄な仕事を増やす上司の特徴と対処法を解説しています。信用してないのはお互いさまでしょ!わたしも、きみたちを信用していません。全て細かくチェックしてんの!会社員うざ、、開き直ってんじゃないよ!部下がいないと、何もできなくせに・・・いつか必ず痛い目に合わせてやる!【関連記事】信用できない上司の特徴と対処法を解説しています。人間同士だから合わないのは、当たり前だよね・・・でも、うざいのは、自分のやり方や価値観を無理やり押しつけてくる上司!うざい上司わたしは、きみたちより経験があるから上司になった。実績を残したから、上司になった。わたしに、合わせるのが当たり前!わたしのやり方の方が、成功率が高い!会社員でも、それが、唯一じゃない!仕事のやり方は、人によって、合う/合わないがある。自分に合わないやり方では、続かないし、結果も出ない。部下の個性や、多様性を認めろ!人生の価値観を押し付けるのは、絶対NG!【関連記事】上司と合わない原因と、合わない時の対処法を解説しています。「だからおれのやり方が正しい」っていう上司。過去に結果を出したのは事実。歪みすぎてて、矯正不可能。実際、昔の方が厳しく指導されてたし、要求も高かった。そんな環境で生き抜いてきたから、わたしはいま上司なの!わたしも、さんざん馬鹿にされてきた。手伝うことさえできない上司だよね。困った時だけ頼りにされても困るよ。わたしには、部下が何人いると思ってんだよ。妨害してくる!ダメな上司わたしの評価は、組織の成果だからね。自ら率先して、仕事をする部下に行動で示す口出しするだけの上司は要らないよ。手足を動かして部下を助けろ!【関連記事】仕事をしない上司の特徴と対処法を解説しています。上司にしかできない仕事だからタチが悪い。ハラスメントなどのトラブルが発生してないか!意見=文句だと思ってる時点で、上司の資格なし!【関連記事】仕事ができない上司の特徴と対処法を解説しています。仕事ができない上司の特徴10選と対策6選!徹底的に利用して使い捨てろ仕事ができない上司の特徴10選!1上にペコペコ、2部下に責任を押し付ける、3コミュニケーション取らない、4評価が不平等、5すぐに感情的になる、6いざという時何もできない、7ルールにとらわれすぎ、8反応遅い、9決断力ない、10仕事をやる気がないtakeblog2020.com2023.05.25ダメな上司3:コミュニケーションを取らない面倒に巻き込まれたくない部下の悩みに興味がないメールを読まない、返さない会社員こっちも相談するの嫌なんだよね。会議セッティングして、とか、資料作って説明して、ってなる。普段、大した仕事してないんだから、コミュニケーションくらい取れ!部下と雑談さえできないから、こんなことになってんだろ!育児中の部下に、残業、休日出社させる全く合わない部下同士で、仕事をさせる【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対処法を解説しています。上司になった人だから、自己管理はある程度できたんだろうね・・・でも、自己管理と組織管理は全くの別もの!営業ができたからって、営業部長が務まるとは限らない。自分が結果を出したやり方、基準だけを部下に押し付ける。勘違いすんな!教わってないなら自ら学びなさい。ない上司の特徴と対処法を解説しています。正直ね、部下よりも、会社の上層部に信頼されたいのよ・・・じゃないと、いまの立場を守れないからね。会社員いよいよ、本性を現したな・・・このダメ上司が!あんたからは、どんどん部下が離れていくよ。組織のパフォーマンスは下がるし、あんたの評価は必ず下がる!そのための活動をわたしがするから、覚悟しておきな!【関連記事】信頼できない上司の特徴と対処法を解説しています。嘘をつくな・・・!お前が感情を抑えられないだけだろ!ストレス発散してるだけだろ。あと、昔の考えなんて通用しないんだよ!人の心を傷つける=健康を奪っている犯罪者と同じだよ!お前みたいな奴は、法治国家で人の上に立つべきじゃない。【関連記事】パワハラ上司の特徴と心理、対処法を解説しています。パワハラ上司の特徴7つ心理5つを解き明かす!実は不幸な人種ですパワハラ上司の特徴と心理を知り、逆手にとって対策を打とう!仕事以外になにもない、いまの地位を失うのが怖い、上しか見てない、コンプレックスあり、家庭に居場所なし、どケチ、口が達者、強迫観念に支配、部下と自分を比較、自分の仕事のやり方が全てtakeblog2020.com2023.05.25【関連記事】パワハラ上司の悲惨な末路を解説しています。パワハラ上司の悲惨な末路を目撃した!【周りから誰もいなくなる】わたしが目撃したパワハラ上司の悲惨な末路!事例1ポストを外され仕事もなくなる【元室長】、2部下に裁判で訴えられて敗訴【元支店長】|パワハラ上司が失脚する理由1被害者が増え続ける、2言葉の暴力は犯罪、3黙認する会社も犯罪、4一生治らないtakeblog2020.com2023.05.25ダメな上司7:とにかく使えない上司にしかできない仕事がある。使えないとか失礼じゃないか?部下は上司に使われる立場だぞ!わたしは、部下に使われる立場じゃない!会社員そういう話しじゃないんだよね・・・あなたは組織のトップですあなたにしかできない仕事がありますやらないなら、あなたの存在価値はありません!【関連記事】使えない上司の特徴と対処法を解説しています。対処法1:割り切って距離を取るあなたのストレスが高まるだけなので、うざいダメ上司とは、極力関わらないようにすべきです。言っても、関係を「割り切る」ことと「断ち切る」ことは違います。仕事以外では一切関わらない仕事での関わりは必要最低限に留めるプライベートは死守する割り切るためには、相手のことを認めることも必要です。上司になった人は、少しは得意なことがあるはず。あなたが苦手な仕事で、上司が得意な仕事があれば、それだけやらしておきましょう。客先への挨拶回りだけ、やらしておこう。人間関係を割り切る方法を解説しています。闘いを挑んで仕返しをしよう!上司に仕返しをするには、仲間を集めるのが一番です!逆に、1対1で、闘いを挑んだら、確実に負けてしまう。会社は、あなたよりも上司を評価しているから。やって闘う?まずは、みんなで証拠集めから。人事部へ報告うまくいけば、上司の異動が実現します!【関連記事】パワハラ上司に仕返しする方法を解説しています。パワハラ上司へ仕返しする準備と方法5選!【成功事例あり】パワハラ上司へ仕返しする準備と方法5選!仕返し成功の口コミ成功事例多数あり!仕返し準備:被害者の会設立とパワハラの証拠集め|仕返し方法1上司の上司に報告、2本社に通報&異動願い、3労働基準監督署に通報、4転職する、5退職するtakeblog2020.com2022.03.03【関連記事】職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法を解説しています。職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選!相手の心理を逆手にとれ職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選!1まずは、仲間を作る、2上司にチクる、通報する、3仕事で協力しない、4悔しいと思わせる、5徹底的に無視するのも大いなる仕返し、6職場を去ることも大いなる仕返し、7相手より人生を充実させること!takeblog2020.com2021.11.26対処法3:失脚させる上司の上司や、本社に報告しても、注意だけで終わる場合があります。大きな効果がある!【関連記事】パワハラ上司を潰す方法を解説しています。嫌なパワハラ上司を潰す方法6選!弱点を知り仲間と証拠を集めろ!嫌なパワハラ上司を潰す準備!1弱点(特徴と心理)を知る、2被害者の会設立、3パワハラの証拠集め|パワハラ上司を潰す方法6選!1上司の上司に報告、2人事部に報告、3労働基準監督署に通報、4異動願い、5転職、6退職takeblog2020.com2021.11.26対処法4:けんかをして本音をぶつける明らかに上司が間違っている上司から先に感情をぶつけてきた上司の言い方が許せない我慢し続けていると、あなたの精神が蝕まれていきます。後悔するならやめておこう!上司の上司や、人事部など、強い人の力を借りて闘おう!【関連記事】上司とけんかする時の注意点、けんかした後ですべきことを解説しています。上司と喧嘩する時の原因と注意点!アフター喧嘩ですべきこと上司と喧嘩をする原因!1上司が間違っている、2先に感情をぶつけてきた、3言い方が許せない、4現場を理解していない|喧嘩する時に注意!1職場の雰囲気が悪化、2評価が下がる、3癖になる、4けんか以外でやり返す方法|喧嘩後にすべきことtakeblog2020.com2021.11.26【関連記事】上司に嫌われても全然終わりじゃない理由を解説しています。上司に嫌われたら終わり?全然終わりじゃない...変わり始めるチャンス!上司に嫌われても、終わりじゃない理由!1上司なんて数ある会社のたった1人、2選んだのはあなたじゃない、3変えれる、4消せる|上司に嫌われた時の対策!1上司を異動させる、2あなたが異動、会社を変える【転職】、4とにかく逃げる【休職、退職】takeblog2020.com2023.05.25対処法5:最終手段は...転職・退職うざいダメ上司が、上司で居続ける会社は、そもそも、ダメな会社の可能性大!上司を選んでいる経営層にも、ダメな奴らが大勢いる証拠。早めに見切りをつけるのも、賢い選択の1つ。逃げることにならない??いやいや、恋人と別れることや、離婚することを、逃げるって言う人いないですよね。別れを告げられる方に、問題がある場合が多い。上司の評価は、大きく下がる!わたしも、17年間勤めた会社を辞めて独立しました。後悔してませんし、晴れ晴れした気持ちです。【関連記事】フリーランスエージェントのおすすめランキングを解説しています。【2022年最新比較】フリーランスエージェントおすすめランキング19駆け出しフリーランスエンジニア必見!フリーランスエージェント選びで悩んでいませんか?ITフリーランスエージェントおすすめランクキング|ITフリーランスエージェント比較評価表|フリーランスエージェントの評判・口コミ比較takeblog2020.com2022.02.16【関連記事】部下の退職が上司の責任である理由、評価に大きく影響する理由を解説しています。労働組合か弁護士がおすすめな理由を解説しています。使うのに罪悪感は必要ない理由を解説しています。最後まで読んで頂き、ありがとうございました。関連記事と共に、まとめと振り返りをさせて頂きます。<うざい上司の特徴>1人によって態度を変える2無駄な仕事を増やす3信用できない4考えが合わない5過去の栄光を自慢6人を馬鹿にする7責任から逃げる【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と対処法を解説しています。人によって態度を変える上司に悩む人へ!攻略法6選を解説します。1パワハラ系上司の攻略法、2セクハラ系上司の攻略法、3ゴマすり系上司の攻略法、4ビビり系上司の攻略法、5公私混同系上司の攻略法、最終手段:上司か会社をチェンジ!takeblog2020.com2023.05.25【関連記事】無駄な仕事を増やす上司の特徴と対処法を解説しています。無駄な仕事を増やす上司に困り果てている会社員へ!7つの特徴別に対策を打とう!仕事のイメージができていない|上の言うことを全て真に受ける|自分で決められない|本質じゃない細部にこだわる|組織目標を無理に達成する|部下を信用しない|努力が美徳takeblog2020.com2024.01.17【関連記事】信用できない上司の特徴と対処法を解説しています。上司が信用できない時の対処法4選!8つの特徴を見極めたら見限れ!上司が信用できない時の対処法!1共に闘う仲間を作る、2異動願いを出す、3上司の評価を下げる、4転職・退職|そんな上司の特徴!人によって態度を変える、自分の身を守ることしか考えていない、責任を取らない、すぐに感情的になる、問題解決できないtakeblog2020.com2021.11.26【関連記事】上司と合わない原因と、合わない時の対処法を解説しています。上司と合わない5つの原因!ストレスが限界な時の対処法!一体なにが上司と合わないのか!1仕事のやり方、2仕事のこだわり、3コミュニケーション、4価値観、5性格|ストレス限界時の対処法!1上司が喜ぶことを見つける、2人間関係を割り切る、3味方を見つける、4最終手段:上司を変えるtakeblog2020.com2021.11.04<ダメな上司の特徴>1仕事をしない2仕事ができない3コミュニケーションを取らない4管理能力がない5信頼できない6すぐに感情的になる7とにかく使えない【関連記事】仕事をしない上司の特徴と対処法を解説しています。仕事をしない上司の困った特徴!1口だけ出してくる、2失敗を恐れる、3上にペコペコ、4ルール・形式主義、5判断さえできない、6正当な評価さえできない|仕事をしない上司への対策と潰す方法!上司の上司か人事部に報告、孤独に追い込む、などtakeblog2020.com2021.11.26【関連記事】仕事ができない上司の特徴と対処法を解説しています。仕事ができない上司の特徴10選と対策6選!徹底的に利用して使い捨てろ仕事ができない上司の特徴10選!1上にペコペコ、2部下に責任を押し付ける、3コミュニケーション取らない、4評価が不平等、5すぐに感情的になる、6いざという時何もできない、7ルールにとらわれすぎ、8反応遅い、9決断力ない、10仕事をやる気がないtakeblog2020.com2023.05.25【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対処法を解説しています。ない上司の特徴と対処法を解説しています。管理能力のない上司の特徴7選と対応4選!彼らはなぜ生まれる?管理能力のない上司の特徴!1部下とコミュニケーションしない、2自分の感情をコントロールできない、3自分の基準しか認めない、4目標設定が下手、5自分で手本を示せない、6変化を嫌う、7責任を取らない|そんな上司が生まれる原因と対応も合わせて解説takeblog2020.com2021.11.26【関連記事】信頼できない上司の特徴と対処法を解説しています。上司を信頼できなくなった人へ!信頼できなくなったら、冷静に考えてみること5つ!1上司は選べない|2優秀じゃない上司も大量にいる|3会社を選んだのは過去の自分|4上司はしょせん他人|5会社も上司も変えられる|実行すべき選択肢は5つ!takeblog2020.com2023.05.25【関連記事】パワハラ上司の特徴と心理、対処法を解説しています。パワハラ上司の特徴7つ心理5つを解き明かす!実は不幸な人種ですパワハラ上司の特徴と心理を知り、逆手にとって対策を打とう!仕事以外になにもない、いまの地位を失うのが怖い、上しか見てない、コンプレックスあり、家庭に居場所なし、どケチ、口が達者、強迫観念に支配、部下と自分を比較、自分の仕事のやり方が全てtakeblog2020.com2023.05.25【関連記事】パワハラ上司の悲惨な末路を解説しています。パワハラ上司の悲惨な末路を目撃した!【周りから誰もいなくなる】わたしが目撃したパワハラ上司の悲惨な末路!事例1ポストを外され仕事もなくなる【元室長】、2部下に裁判で訴えられて敗訴【元支店長】|パワハラ上司が失脚する理由1被害者が増え続ける、2言葉の暴力は犯罪、3黙認する会社も犯罪、4一生治らないtakeblog2020.com2023.05.25【関連記事】使えない上司の特徴と対処法を解説しています。人間関係を割り切る方法を解説しています。仕事の人間関係を割り切る方法1仕事とプライベートを分ける2誰のための仕事かブレない3相手の長所を見つける4他人と比べない5自分のことは自分にしか分からない6仕事はきっちり7プライベート死守8キャラ設定9感情を出すのは翌日10定期的に友人に愚痴takeblog2020.com2024.01.17【関連記事】パワハラ上司に仕返しする方法を解説しています。パワハラ上司へ仕返しする準備と方法5選!【成功事例あり】パワハラ上司へ仕返しする準備と方法5選!仕返し成功の口コミ成功事例多数あり!仕返し準備:被害者の会設立とパワハラの証拠集め|仕返し方法1上司の上司に報告、2本社に通報&異動願い、3労働基準監督署に通報、4転職する、5退職するtakeblog2020.com2022.03.03【関連記事】職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法を解説しています。職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選!相手の心理を逆手にとれ職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選!1まずは、仲間を作る、2上司にチクる、通報する、3仕事で協力しない、4悔しいと思わせる、5徹底的に無視するのも大いなる仕返し、6職場を去ることも大いなる仕返し、7相手より人生を充実させること!takeblog2020.com2021.11.26【関連記事】パワハラ上司を潰す方法を解説しています。嫌なパワハラ上司を潰す方法6選!弱点を知り仲間と証拠を集めろ!嫌なパワハラ上司を潰す準備!1弱点(特徴と心理)を知る、2被害者の会設立、3パワハラの証拠集め|パワハラ上司を潰す方法6選!1上司の上司に報告、2人事部に報告、3労働基準監督署に通報、4異動願い、5転職、6退職takeblog2020.com2021.11.26【関連記事】上司とけんかする時の注意点、けんかした後ですべきことを解説しています。上司と喧嘩する時の原因と注意点!アフター喧嘩ですべきこと上司と喧嘩をする原因!1上司が間違っている、2先に感情をぶつけてきた、3言い方が許せない、4現場を理解していない|喧嘩する時に注意!1職場の雰囲気が悪化、2評価が下がる、3癖になる、4けんか以外でやり返す方法|喧嘩後にすべきことtakeblog2020.com2021.11.26【関連記事】上司に嫌われても全然終わりじゃない理由を解説しています。ビズリーチ(ヘッドハンティング型)【関連記事】フリーランスエージェントのおすすめランキングを解説しています。【2022年最新比較】フリーランスエージェントおすすめランキング19駆け出しフリーランスエンジニア必見!フリーランスエージェント選びで悩んでいませんか?ITフリーランスエージェントおすすめランクキング|ITフリーランスエージェント比較評価表|フリーランスエージェントの評判・口コミ比較takeblog2020.com2022.02.16【関連記事】部下の退職が上司の責任である理由、評価に大きく影響する理由を解説しています。労働組合か弁護士がおすすめな理由を解説しています。使うのに罪悪感は必要ない理由を解説しています。退職代行に抱いてしまう罪悪感の正体|使った人達の生の声|退職代行に罪悪感が不要な理由6選|退職代行を使うべき理由4選|退職代行のデメリット|失敗しない退職代行業者の選び方takeblog2020.com2023.06.03以上となります。行動に移しましょう!【関連記事】会社を辞める準備をするための完全ガイド記事です。AMまさに今の上司が該当しまくり、やはり労働基準監督署に報告すべきと思いました。PMコメント頂き、ありがとうございます。勇気を持って行動に移して下さい!労働者にも権利が保障されていますので、遠慮なく行使しましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。defined.")}))}()タイトルとURLをコピーしました。