山口県ホームページページの先頭です。メニューを飛ばして本文へ防災・災害情報<外部リンク>メニューJavaScriptが無効のため、文字の大きさ・背景色を変更する機能を使用できません。本日は地(知)の拠点大学による地方創生推進事業(PDF:195KB)、いわゆるCOCプラス事業の採択についてご報告させていただきます。COCプラス事業についてでありますけれども、地域の大学と自治体、そして民間企業等が連携をしてですね、地域の雇用を創出をして、そして大学生の地元就職を促進するための事業でありまして、国がですね、今年度の当初予算で創設をしたものです。本県でもですね、最重要課題であります若者の県内定着のため、ぜひとも必要な事業でありますことから、山口大学を中心に県内の12の高等教育機関、県とそして全ての市町、主要企業などがですね、連携して、国に対して申請をして、採択を待っていたわけでございますけれども、この中でですね、先ほど、国の方から採択の連絡がありまして、今後、この取り組みを、この国の制度を活用しながら、全県体制で推進をしていくことができるものとなったものであります。お手元の資料(PDF:941KB)を見ていただきまして、それに沿って説明をさせていただきます。ただいま村岡県知事からご報告がありましたけれども、9月1日にですね、このCOCプラスのヒアリングがありまして、そこにわざわざ知事にも来ていただきまして、臨んでまいりました。おかげさまで、多くの皆様方にご協力をいただきまして、本日、採択という返事をいただきましたので、内容について説明させていただきます。1ページをご覧ください。いうことで申請をいたしました。その結果、平成27年度、今年度から31年度の5年間の事業として採用されておりまして、目的は10%ですね、地元就職率を上げるということでございます。開けていただきまして、1ページを見ていただきますと、この事業に関してましては、山口未来創生リーダーを育成し、県内定着に導くということでありまして、左側の現状を見ていただきますと、山口県内の大学から地元に就職する率は33%と、あまり高いとは言えませんが、さらに山口大学に於きましては25%、非常にまだまだ低い状況でございます。いうことからも、山口大学が特にがんばってですね、地域の山口県内の大学と協力をして、この就職率を上げていくということでございます。県内の企業でございますけれども、売上高が年間100億円以上の会社が約80社以上、非常にこれは高い企業の能力があり、受け皿があるということを意味しております。県内の高等教育機関の連携ですが、平成18年度から大学コンソーシアム山口を始めまして、交流しているところでございます。山口大学の取り組みに関しましては、そこに書いてあるとおりですが、特に地域の連携に関しましては、地域未来創生センターを設立したところです。いうふうなことで、真ん中に書いてありますように、COCの総括コーディネーター、学生キャリア教育コーディネーター、地域産学連携コーディネーターを雇用いたしまして、その中でしっかりと学生を育て、そして県内の就職に結びつけるということでございます。次のページに、県内企業にですね、どういう人材が欲しいかという、望ましいかということをアンケートした結果、この6つの能力が必要だという回答を得ております。いうふうなことで、これをしっかりと育成するプログラムがそこに下に書いてあるとおりでありまして、各学年でそれぞれ特徴ある教育を行います。参加している高等教育機関は、eラーニングの中で色んな教育コンテンツをつくっていただいたり、一緒に学生の合宿でですね、こうして交流を深め、そして山口県の企業、そして山口県のことを十分知りながら、地元に残っていただくというプログラムを展開する状況でございます。Cus」という評価がありますけれども、これは山口大学が、独自に考案した人材育成の可視化のシステムでございます。開けていただきますと、地元就職に具体的にどのように利用するかということで、先ほど言いました学生の能力を十分に評価するとともにですね、地域の企業がどういうような学生が、人材が必要かというところ、このマッチングをさせる「やまぐち就職支援マッチングシステム」の構築を行いまして、より県内企業に対する理解と、それから就職に対する十分な情報を提供すると。この下にですね、山口県に行っていただきました、短大、高専を含む県内高等教育機関18校を対象にして、就職意識等の調査を行っていただいております。2,618人が回答して、見ていただきますと、県内就職をしたいというのが、800人ぐらい30%、地域にこだわらないというのが382人、15%と。あなたが就職を希望する企業の規模等についてはですね、やりがいがあれば中小企業でも十分だというのが1,262人という、50%近くあるというような状況で、そもそもわれわれがこれだけの山口県の中に企業がおられるとか、どういう特徴があるかということを学生に十分伝えていなかったということもありますので、このマッチングシステムを十分活用しながら、企業の情報を学生並びに学生の父兄に十分知らしめることによって、地元の就職率を10%アップしたいというふうに思っております。次のページは、それぞれの事業機関の役割、連携体制、さらには次をおめくりいただきますと、6ページには、現在、9月28日現在のCOCプラスの事業協力機関でございます。参加企業に関しまして、一番下に書いてあるものに関しましては、今どんどん参加したいという企業さんが増えておりまして、その数は増える、確実に増えるということでございます。最後は事業のロードマップで、平成31年度には10%の地元就職率アップを実現したいというふうに思っております。私の方からですね、いつも会見でも申し上げておりますけども、山口県では転出超過が多いわけでありまして、年間、昨年で言いますと約3,600人、これは中四国地方で一番多い数の転出超過になっているということです。中でも10代の後半から20代の前半というところがですね、転出が多いわけでありまして、ここに歯止めをかけていくということがですね、この人口減少を食い止めて行く上で、大変重要なポイントになるわけです。今、学長の方から少しお話も出ましたけれども、県内大学への進学者3割程度でありますし、また、大学生の県内就職率もですね3割程度ということで、大変に低い水準にあるわけでありまして、一人でも多くの学生が県内の大学に進学をする、そしてまた大学生には県内の企業にですね、就職をしてもらう。いったことを促していって、山口県に若い人をとどめていくということが、地方創生の具体的な成果を上げて行く上で大変重要なポイントだというふうに思っております。このCOCプラス事業ですね、こうした取り組みを進める上で中核となるものであると思っておりますし、このたびの事業の採択によって進められますことはですね、今回策定する県の総合戦略の中でも、5年後の転出超過半減とそういった目標を掲げておりますけれども、そういったことに向けましてですね、大きな追い風になるものというふうに私も思っております。この事業ですね、県としてはもちろんですけれども、全ての市町、そして商工5団体、主要企業などが参画するということになっておりまして、まさに全県的な体制で若者の県内定着をですね進めていきたいと思っております。成長支援、そういったことを通じて魅力ある雇用の場をですね広げていきたいと思います。県内にですね、本当に素晴らしい技術力を持った全国に誇れる企業も数多くあるわけであります。このCOCプラスの事業で設置をします「やまぐち就職支援マッチングシステム」こういったこととも連携をしながら、インターンシップの推進体制の強化などを通じまして、学生がやりがいだとか生きがいを持ってですね、県内に就職できるよう取り組んでいきたいというふうに思っておりますし、また、こうした優れた企業の魅力を広く多くの学生に知ってもらうためにもですね、県内の金融機関とも連携をして、若旅ツアーですとか、大学の低学年を対象としました企業セミナーの実施、こういったことも強力に進めていきたいと思っております。それから、今年度ですね、全国に先駆けて創設しました奨学金の返還補助制度、こうしたことも通じまして、県内大学と連携して産業人材の確保、そして県内定着にも取り組んでいきたいと思っておりますし、一方で、高校生がですね、県内の大学を身近に感じてですね、そこに進学したいと思うようにですね、大学生と高校生がともに一緒に学ぶ場、そういったものもですね設けていく、そういったことなどを県内大学の特色だとか魅力をですね直接ですね高校生に伝えていく、そういった取り組みも進めて行きたいと思っております。いずれにしても、県としてはですね、人口減少これに歯止めをかけていきたいということであります。山口県立大学でございます。本学は公立大学法人による大学として、教育・研究機能を地域に活用していただく地域貢献型大学でございます。2つの柱で地域貢献をしているところでございます。このほかにも、これまで11のGP、すなわち外部競争的資金を受けまして、教育・研究の充実を図ってまいっております。共生研究COCでございますけれども、山口学、ライフイノベーション、それからアクティブエイジング研究を含めた健康福祉社会づくり、こういうことをやっております。女子学生が非常に多いところでございますが、50%に近い学生さんが県内に定着しております。県内生が県内に、県外生が県内にということで若者の定着に貢献しているところでございます。女子学生が県内に定着するということは非常に大きな影響がございますので、女性が輝いて生涯をすごすことができるということで貢献しているところでございます。グローバル人材育成事業というのにも採択されておりますので、インターローカル人材、世界が分かって地域を拓いていく、そういう人材をつくっております。産学公連携コンソーシアムの中で、県内外のインターンシップ、海外のインターンシップで鍛えた学生を県内に定着させるということを目指しているところでございます。今回、山口大学を中心としましたCOCプラス、これに採択されたことによりまして、県内の優れた大企業、中小企業そういうことを学生にもっともっと知ってもらって生涯山口県で暮らしていく、そういう若者定着に貢献してまいりたいというふうに思っております。