メールの各カウンセリング、メンタルヘルス関連の研修、企業へのコンサルティング、組織環境改善などに関わる。とある大手企業向けに従業員の健康維持増進のためのコラムを毎月1回、8年ほど書き続けてきた。2013年から治験に関わるカウンセリング業務を開始。2015年に株式会社B・Mアップを設立し、現在に至る。電話相談室にて電話・メール相談。弊社にて治験に関わるカウンセリング。セルフケア・ラインケア・コミュニケーション・傾聴・ハラスメントなど。私は、主に組織で働く方々とそのご家族を対象にカウンセリングをしてきました。官公庁から大中小企業まで様々な場面のメンタルヘルスに関わり、面談・電話・メール等を合わせると、延べ2万人くらいの方のお話しを伺ってきたと思います。電話相談や組織内で行うカウンセリングは、ご相談内容の間口が広く、様々なお悩みを聴かせていただいたおかげで聴く力を養えたと自負しています。カウンセリングでは、ひとつの心理学や考えに偏らず、どんなご相談もまずは、よく聴くことを大事にしています。メンタルヘルスに関するコラムを企業向けに長年書き続けてきました。必要に応じて手軽に活用できるセルフケアもお伝えします。組織内に限らず、一般の方を対象とする治験に関わる面接をしています。治験応募者の心身の状態に対する正確な見立てが必要となるこの治験の仕事をするようになってからは、より一層に相手の状態や感情の流れに関心が深まるようになりました。私は、人(自分も含め)が変化していく姿を感じることが好きです。日々の生活の中で人同士が影響し合って変化することはあると思いますが、カウンセリングという場が、自分自身を語り、振り返ったり見つめたりすることで自らの気づきによって、自分にとって楽な、あるいは自然体の状態に変化していける機会となることを目指しています。推薦者の言葉を紹介します興津祥子さん岩本さんとはEAP業務などでご一緒することがありましたが、電話相談でも安易にテクニックやアドバイスを出すのではなく、何より“聴く”ことを大切にする姿勢を常々感じていました。人事コンサルティングも手掛けていらっしゃいますが、豊富なビジネス経験に加えて、働く個人と組織の困りごと双方に寄り添って現実的な対応を提案することで、多くの取引先から長年にわたる信頼を得ていらっしゃいます。B・Mアップの事業の大きな柱である「治験候補者スクリーニング電話面接」では、質問紙の設計段階からカウンセラーの専門性を随所に発揮されています。業務の性質上、カウンセラーからの介入的な言葉掛けはほとんどないものの、症状やリスクを見極める質問が対象者の気持ちの流れに沿っていることで、「話せてよかった」という満足感を対象者に残せるのだと思います。今後は個人を対象としたカウンセリングにより注力されるとうかがっています。虐待を受けてきた方への理解は天性のセンスがあるのではないかと感じます。さん岩本さんは、企業、公的機関でのコンサルテーションや心理療法の提供をされており、現代社会のストレスやニーズを熟知したカウンセラーです。研究会でご一緒させていただくようになり、交流をさせていただいています。岩本さんは、これまで心理的支援で関わられた延べ人数は2万人に達するという、大変豊富なご経験をお持ちです。変化することをライフテーマにしつつ、その過程で起こる心の動きを大切にされています。資格も取得されているカウンセリングの専門家です。人の心を的確に見立て、しっかり話を聞き、クライエントを導くトレーニングを受けておられます。目まぐるしく変化を遂げる社会で生きていくことは、様々な知恵や助けが必要です。その一つが自分を知ることです。「変わりたいけれど方法がわからない」、「変わりたいけれど変われない」、「変わりたいという思いが湧いてこない」方に、強くお勧めしたいカウンセラーです。開業カウンセリング研究会.メニューJCAPPにようこそ開業カウンセラーの紹介カウンセリングをお考えの方にカウンセラーの皆様へ会員専用ページ勉強会のお知らせホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。