RECRUITMENT社内外でシームレスにコミュニケーションを展開したいソリューションこれまで社内報に掲載してきた情報を、社外にも発信する。した社内と社外を区別しない「シームレス」なコミュニケーションが注目されています。その理由は、きれいに整えられた情報があふれる中で、「ありのままの情報」にこそ価値が生まれているから。私たちは、インターナルブランディングの発想にもとづいた、データや数字だけでは分からない「らしさ」や「想い」を伝え、より多くのステークホルダーの共感を得るコミュニケーションを実現していきます。企業のらしさや、社会のトレンドを踏まえながら、「いま・何を」「誰に向けて」発信するべきかを明確化します。経営状況や経営戦略の把握クリエイティブ発行目的を踏まえ、設定したターゲットにより伝わる体験価値を、原稿やデザインで表現します。発信を続けてしていくために、人的体制や情報インプットの仕組みを整えます。効果測定アクセス解析やアンケートなどを通じ、設定した目的達成度を測り、UI/UXの改良など継続的なメンテナンスを行います。「ありのまま」を、強いストーリーにするSNSが普及し、企業の評判が瞬く間に広がる今日。ステークホルダーは、「きれいごと」だけでは納得せず、「実際はどう行動しているか」をシビアに見定めようとしています。学生なら就職先としてふさわしいか。投資家なら投資に値する企業か。消費者なら信頼できるブランドか――と。それを知るために「ありのままの情報」を求め、そこから企業風土や、社員の人柄、商品・サービスにかける情熱などを垣間見ようとしています。偽ることのできない社員に向けた情報を、社外にも発信する「シームレスなコミュニケーション」には、強い説得力が伴うと私たちは考えています。いえ、社内向けと社外向けでは、求められる分かりやすさも、共感される表現も異なります。私たちは、さまざまな広報媒体を手掛けてきた実績をもとに、そうした機微を踏まえたクリエイティブによって、社内外さまざまステークホルダーに伝わるコミュニケーションをつくり上げます。向き合うことではたらく人に、はたらくよろこびを創造します。