本店ならではの体験ができるショップでSHIROを代表する一人としてご勤務いただく方を募集しています<業務内容>接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。※無期社員(正社員)での選考の場合、対面面接があります※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています<説明会>応募をご検討されている方に向けてシロ理解が深まる説明会を実施しております。シロで今起こっていることや考えていることなど会社のリアルをお伝えしています。(2万5千円~/月)・子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき1万円/月支給)・交通費支給(上限5万円/月)・キャリア手当(入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により付与。評価対象となった場合、スキルに応じて5千円~5万5千円/月を支給。※L職(リーダー職):前職の経験を鑑み決定<L職とは>---------------------------------------------------販売における多様な経験をもち、あらゆる状況・環境で率先して適切な対応を担えるスタッフに付与する役職です。リテールマネジャーを目指す】-----------------------------------------------------------------シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。-----------------------------------------------------------------【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】-----------------------------------------------------------------ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40%が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。-----------------------------------------------------------------【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】-----------------------------------------------------------------2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。※時短勤務制度あり(月あたりの勤務時間を110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。・朝稽古(スタッフ主導の有志研修)・eラーニングSHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。