社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。期間4か月クライアントの課題クライアントは国内主要大手企業4社が合併した企業で、建機を始め物流システムを提供する総合物流機器メーカー。国内4社と海外地域も30拠点を保持しており、これまでの統合の過程からシステムがばらばらの状態であった。これらのシステムの統合が可能な優秀な社内SE兼PMを探していた。実行プロセス社内システム統合プロジェクトのため、業種を絞らずメーカー、ソフトウェア、ITコンサル等、これまでにシステム統合プロジェクトを経験している人材をターゲットにリサーチを実施。ある程度の候補者母数が見込める中、クライアントの求めるスペック、地域制に適した人物をリサーチ。転職を複数経験し、メーカー工場IT、コンサル、大手メーカー、ベンチャーシステム部長と経験豊富で汎用性の高い人材のスカウトに成功した。候補者は大手メーカー時代に複数の企業のコングロマリット企業でのシステム統合や海外子会社との統合プロジェクトを経験したこにより、クライアントと候補者との間でスムースな意思疎通ができた。地域制のプライオリティを上げリサーチしたことにより、クライントの希望する短期間での採用を実現した。日本製粉(現ニップン)へ入社し、中小企業の経営層相手に法人営業を行う。経営における人材の重要性を感じ、キャリアチェンジ。2014年にインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社し、製造業顧客を担当する法人営業(RA)を担当。対し単年100名の採用を支援した実績を持つ。全職域にわたって300名弱の採用をリクルーターとして担当。2022年9月、ジーニアスに参画。エージェント・人事の両面の経験と、コミット力を強みとしている。国際競争で優位に立ち、日本の産業界を押し上げていける企業のサポートをテーマとしている。国家資格キャリアコンサルタント資格保持。クライアントは某大手企業の新規事業としてサブスクリプション型のITソリューションをエンタープライズ企業向けに販売。クライアント企業は某WEBサービスのプラットフォーマーであり、関連するリアル施設を運営する事業への参入を検討していた。クライアント企業は人材紹介をコアにしたHRサービス企業でハイクラス領域に特化し、高収益且つ高成長を実現。半導体業界隆盛の中、クライアントは高い技術力で市場で独走状態にあり、高い収益力と成長を実現していた。創業30年を数える産業装置メーカーであるクライアントは創業者から40代の若社長に代替わりを完了させていた。クライアントは国内主要大手企業4社が合併した企業で、建機を始め物流システムを提供する総合物流機器メーカー。クライアントは通常時、海外売上8割に上る大手プラントエンジニアリング企業。足元のFIT(再エネ特措法)制度終了に伴う駆け込み需要で国内の再生可能エネルギープロジェクトを多く受注した。