「じんざい」は5つの漢字で表すことができます。分けることができますが、この中でも企業は組織に利益をもたらす「人財」を最も必要とします。人財育成は企業の業績向上や企業自体の財産を増やすことが目的です。長期的に経営を安定させていくうえで人財育成は企業にとって重要な課題といえるでしょう。企業は社員の生活にも責任を持っています。社員の生活を守るためにも企業が積極的に人財を育成することが必要です。大企業も中小企業も社長が企業方針をまとめ知恵を出し頑張っても、社員がついてこなければ会社の仕事は円滑に回りません。人財育成に必要なのは、企業側から高度な技術や資格を身につけさせることや、様々な講演や研修に参加させることだけではなく、自ら考え、自ら動く、自分の意志で自分を律する力を養わせることも大切になってくるのではないでしょうか。そこで第2研修室では「自律型人財を育成する企業」と題し企業における人財育成の手段について研修を行います。企業が求める「じんざい」を検証していきます。その中で人財に関しての問題点や企業に及ぼす影響を考えます。自律型人財を育成する手法とポイントを学びながら、今後の企業内における担い手の育成と事業の運営方針に役立たせることが本研修の目的です。5-10TEL:0957-22-3323FAX:0957-24-3638お問合せお知らせ2024.10.1610月例会「これからの諫早について」を開催しました2024.9.27令和6年度アエルコドモフェス開催のお知らせ2024.9.199月臨時総会を開催しました。10月例会「これからの諫早について」を開催しました9月臨時総会を開催しました。