」って言いますよね?本当に野球がうまくなりたかったらチームに入ってしっかりと経験のある指導者に教えてもらって何度も練習しますよね?なぜか就活のことになるとこんな当たり前の事を忘れてたまたま1回うまく行った人の話を鵜呑みにしちゃうんですよ。就活も経験のあるプロにエントリシートの書き方から面接の対策までしっかりとアドバイスを受けて練習をすることで第1希望の企業に内定を貰えるんです。面接の練習を行ってきましたが、自分の長所をわかっていない人が多すぎます。最初はダメダメなんだけど、話を聞いていくと「すごくいいものを持ってるし、それを裏付けるいいエピソードもあるのになんでそれをESに書かないの?面接で言わないの?」という事が多々あります。アドバイスすると「え?そんな大したことないですよ。みんな当たり前にできるんじゃないですか?」と返ってきます。すごくもったいないですね。日本人特有の気質ですが謙虚すぎるんです。自分はなんの取り柄もない普通の人間だから大したスキルも持ってません。思っている人が多いんです。自分のことは自分のことが一番わかっていないんです。人に話して、聞き出してもらい、客観的な意見をもらう。この話を聞いて貰う人が重要です。就活のアドバイスをしてきたプロに話を聞いてもらうことが重要です。企業と深く関わりを持っていて今後の就職試験・面接の意向などを企業側から情報を得ている就活のプロに相談することをお薦めします。今は無料で、しかもマンツーマンでアドバイスをしてくれるサービスがありますからまず就活のプロに相談し、ESを添削してもらい、模擬面接をしてもらいましょう。僕がオススメなのは無料で就活のプロに相談できる、こちらの「UZUZ」というサービスです。