~産業構造や働き方の変化、情報技術の進歩など、従業員や組織を取り巻く社会経済状況が大きく変化する中、生産性の高い企業を目指していくには、従業員のメンタルヘルス(心の健康)を重要な経営資源と捉え、職場全体の心身の健康度を向上させ、組織を活性化させていくことが大切です。そこで東京都では、職場復帰支援や早期発見といった従来の対策だけではなく、元気な人も含めたすべての従業員を対象としたこれからのメンタルヘルス対策である"ポジティブメンタルヘルス"を推進しています。東京都では、経営者の方々に率先してメンタルヘルス対策に取り組んでいただくため、「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」を実施し、普及啓発を行うとともに、シンポジウム及び相談会を開催しています。こちらのページでは、令和6年度「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」及び「シンポジウム&相談会」の概要について掲載しています。令和5年度に実施した「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」及び「シンポジウム&相談会」の概要について掲載しています。令和4年度に実施した「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」及び「シンポジウム&相談会」の概要について掲載しています。Reserved.このページではJavaScriptを使用しています。ページの内容を正しく表示するには、JavaScriptの機能を有効にしてください。