当施設は、高齢化が急速に進むこの伊万里に、高齢者の方々が和気あいあいと明るく安心して生活が送れるように、また、個々の生活を大切にするとの信念から全室個室のユニット型施設を設立し、個別ケアを中心とした生活支援を実践しています。研修の取り組み施設内研修では、定例の研修を実施していますが、それとは別に、抱え上げない介護や福祉道具の活用方法、ユニットケアの浸透等各会議で上がってきた課題から研修を設定し、「現場に直結した研修」を実践しています。課題が明確になり支援方法を統一できる体制を整えることで、ケアの標準化やスキルアップにつなげています。人材育成キャリアパス制度に沿って、熱意と協調性を持った信頼できる福祉のプロフェッショナルを育成する体制を構築しています。職層別の施設内外の研修の充実や資格取得のための支援、また、人事評価制度を活用し、法人の求める職員を職位別に示し、「人を育てること」「褒めること」を評価の中心として、福祉職としての役割を理解した人材を育成しています。施設で特に力を入れている取り組み高齢者福祉の基本として、尊厳の保持と自律があります。それに近づけるようユニットケアの手法を活用した個別ケアの実践に努めています。入居者が生活すべてに、自分で選べて、決めることができる生活を支援していきます。ご家族が入居者生活を共に支援できるよう関係を深め、チームとして実践できる環境を整備しています。施設長から実習生へメッセージ法人理念の「老後を楽しくのんびりと」「生きがいを支えるやりがい」を基本として生活支援を実践しています。職員の成長こそが、入居者の生活に結び付くとの信念から人材育成に力を入れ「辞めない職場づくり」に頑張っております。人材を育成する考え方や行動、チームとしての取り組みについて経験したことをお伝えできればと思います。皆様と共に福祉の現場を盛り上げていきたいと思いますので、ぜひご来園ください。下記よりお選びいただけます。