き方は?marugotojobhakaseインタビュアーこんにちは、転職活動中のサトウです!「株式会社フロントステージ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!株式会社フロントステージってどんな会社?株式会社フロントステージはどのような事業を行っていますか?フロントステージは、クライアントの広報・PR業務をサポートする会社です。上場企業や化粧品メーカー、スタートアップなど、様々な業界の企業と協力し、広報経験豊富な代表の下、2016年に設立されました。PRマネージャーやコンサルタントとしてクライアントのニーズを理解し、戦略的な広報活動を企画・実施していますね。会社の方針や特に大切にしていることはありますか?はい、特に「クライアントファースト」と「ロングタームリレーションシップ」を重視しています。クライアントの目的達成が最優先であり、長期的な関係構築に努めています。この姿勢が、信頼されるパートナーとしての地位を築く上で非常に重要だと考えていますね。仕事博士どのようなクライアントと仕事をしていますか?スタートアップから東証プライム上場企業まで、幅広い顧客層と仕事をしています。医療IT大手のM3グループや、建設現場向けアプリのANDPAD、そしてJALのLCCであるZIPAIRなど、多種多様な業界のクライアントの広報支援を行っています。このように、様々な業界のPRに携わることで豊富な経験と知識を積むことができますね。仕事博士フロントステージの社内の雰囲気はどうですか?社内は、少数精鋭で、社員一人ひとりが多様な経験を積める環境です。2016年の設立以来、12名のスタッフで運営しており、経営戦略から実務まで幅広く携わることができます。チームワークを重んじ、コミュニケーションを大事にしているため、風通しの良い明るい職場だと言えるでしょう。社員のキャリア支援について教えてください。フロントステージでは、将来の不透明な中ででも自分の市場価値を高めることができるよう、個々の能力開発を大切にしています。広報・PRという専門的な職種でありながら、日本国内ではまだプロフェッショナルが不足しているため、社員が専門家として成長できるよう多様な経験を積める機会を提供しています。仕事の魅力は何ですか?広報・PRの仕事の魅力は、メディアを通じて情報が広がり、それが人々の行動や生活に良い影響を与えることを目の当たりにできる点です。ポジションについて聞かせてください。現在、事業企画(COO候補)を積極的に募集しています。組織・事業の拡大に伴い、代表と共に経営の舵取りを行い、当社の成長を加速させる役割を担います。キャリアパスはどのようになっていますか?当社には、まずはPRコンサルタントとして広報・PRの基礎から学ぶ期間があります。その後、得意分野や適性に応じて、様々な業務にチャレンジし、ゆくゆくはCOOなどの管理職やリーダーポジションを目指すことができます。社内での多様な経験を通じて、自分のキャリアを築いていくことが可能です。求める人物像はどのようなものですか?私たちは、柔軟性を持って業務に取り組める方や、広報・PRの成長性や将来性を信じられる方を求めています。ヒューマンマネジメントにも関心があり、再現性高く事業を成長させられるような方が理想的です。広報・PR経験は不問ですが、貪欲に新しい知識や経験を積みたいと思う姿勢が大切です。仕事博士フロントステージの企業理念を教えてください。フロントステージの企業理念は、「企業やサービス、人の『らしさ』を引き出し、表舞台に出す」ことです。パーパスは「広報・PRの力で、企業やサービスの情報をそれを必要としている人に届け、社会に貢献する」を掲げています。これらの理念とパーパスのもと、チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。仕事博士フロントステージの社風や働く環境はどうですか?フロントステージは、絶えず新しいことに挑戦し、予期しないことを楽しむ文化があります。リフレッシュルームの設置やカフェラテの飲み放題など、社員がリラックスして働けるような環境も整えられています。経営全般に関わる経験ができるなど、自身の成長に直結する経験を積める環境だと言えます。代表の千田さんについて教えてください。千田絵美代表は、刺激的なクライアントとの仕事を通じて、常に挑戦し続ける企業文化の核となっています。彼女自身がメディアにも多数掲載されており、特に女性起業家としての経験や知見が高く評価されています。2024年には千田さんの書籍が発売予定であり、その経営哲学や思いをより広く知る機会になりそうです。記事URLをコピーしました。