Kurimotoスタートアップの労務部門をSaaSでサポートし、クライアントのインフラ作りの黒子をしてます。大学在学中に社会保険労務士の資格を取得。大手社労士事務所で働いている中でスタートアップ企業を担当したことをきっかけに、そうした企業を支えていきたいと思い、事務所を立ち上げました。クライアントのお役に立てるようにと、現在は日々プログラミングを勉強中です。社労士として10年以上携わってきた中、4年前にクロロクへ参画。クライアントの労務相談やIPO支援を担当しつつ、社内コーポレート部門の責任者も担当しています。人事・労務のオタクとして、相談されたことはとことん検証・追求してしまいます。成美コーポレート業務担当スタートアップの労務部門をSaaSでサポートし、クライアントのインフラ作りの黒子をしてます。大学在学中に社会保険労務士の資格を取得。大手社労士事務所で働いている中でスタートアップ企業を担当したことをきっかけに、そうした企業を支えていきたいと思い、事務所を立ち上げました。クライアントのお役に立てるようにと、現在は日々プログラミングを勉強中です。きなどの業務を代行している会社です。ツールの導入など新しいノウハウを積極的に取り入れています。支援まで幅広く経験できる環境です。クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割としても頼られています。成長を見届けてきた企業が上場する瞬間は、胸が熱くなります。仕組みなどから教えます。◎成長にあわせて教えるので、一つずつステップアップしましょう。◎慣れたら担当をつけて実務をお任せ。人体制ですのでご安心ください。あなたのレベルに合わせた業務から。周りの誰にでも質問できますし指示を仰ぐこともできますのでご安心ください。会社を経営するうえで労務管理は重要です。IPOを目指す企業様にとって法律遵守は必須事項です。人事労務の見直しを依頼されることも多く、現在は上場企業におけるマネジメント経験を活かし、ベンチャー企業様や中小企業様に対して労働基準法に基づいたマネジメントを行っています。2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。組織づくりに注力し、4年以内に50名規模の組織に成長させる想定です。事務所拡大にあたり、2022年5月に移転しました。最寄駅は変わらず渋谷駅ですが、現在よりも駅からは近くなり、2017年竣工のまだまだ新しい建物で1フロア1テナント物件になります。1フロア40-50名ほど集約できる広々としたスペースで勤務が可能です。きなどの業務を代行している会社です。ツールの導入など新しいノウハウを積極的に取り入れています。支援まで幅広く経験できる環境です。クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割としても頼られています。成長を見届けてきた企業が上場する瞬間は、胸が熱くなります。仕組みなどから教えます。◎成長にあわせて教えるので、一つずつステップアップしましょう。◎慣れたら担当をつけて実務をお任せ。人体制ですのでご安心ください。あなたのレベルに合わせた業務から。周りの誰にでも質問できますし指示を仰ぐこともできますのでご安心ください。会社を経営するうえで労務管理は重要です。IPOを目指す企業様にとって法律遵守は必須事項です。人事労務の見直しを依頼されることも多く、現在は上場企業におけるマネジメント経験を活かし、ベンチャー企業様や中小企業様に対して労働基準法に基づいたマネジメントを行っています。2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。組織づくりに注力し、4年以内に50名規模の組織に成長させる想定です。事務所拡大にあたり、2022年5月に移転しました。最寄駅は変わらず渋谷駅ですが、現在よりも駅からは近くなり、2017年竣工のまだまだ新しい建物で1フロア1テナント物件になります。1フロア40-50名ほど集約できる広々としたスペースで勤務が可能です。どんな企業も自分たちのビジョンを実現できると考えています。私たちにできることはお客様が100%事業に注力できる環境をつくることです。仕組みを整え、時には社労士の業務範囲を超えた課題を解決していきます。当たり前のことを当たり前に。枠に捉われず、変化を楽しむ。上場する企業様の人事労務分野における制度運用に従事する中で、スタートアップの会社を担当することになります。この会社との出会いによって、ゼロからイチをつくり出すことの大変さと、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことの素晴らしさを目の当たりにし、「自分もそうした存在になりたい」「先駆者たちの気持ちが誰よりも分かる社労士でいたい」という想いが高まり、クロロクを立ち上げるに至りました。クロロクの特徴は新しいシステムを積極的に取り入れることにあります。デジタルを得意とするクライアントが多いこともあり当社ではクラウド対応100%!紙文化が当たり前の社労士事務所の中では珍しく、新しいツールの導入やペーパーレスに積極的に取り組んでいます。お客様とのやり取りにSlackを活用するフランクさもクロロクの特徴の一つでしょう。さまざまなクラウドツールを活用し業務の最適化を図っています。マネーフォワードやSmartHRを活用していない企業様にとっては導入のきっかけになるなど、クライアント企業様のDXの一端をも担っています。