共働きが『なぜ男女の賃金に格差があるのか』を読んだ。コピーライター)「なんで外国のひとなのに日本のことが分かるの?賢いから?何なの?何者?」と2人でざわついた。現れた超人のように見えたが、存じ上げなかったのは単なる私の無知でございました。今回私の投稿を読まずとも(長文なんで)、以下に集約されてます。それだけでもいいから読んでほしい。www.nikkei.comが、私はこの切れ味鋭い人の本を読まずに今月越せないと、入荷切れで高値になっている密林サイトの動向を見ながら手に入れた。(今は在庫ありそう)冒頭から早々に断言されて気絶しそうになる。家族ケアと仕事の間の引っ張り合いは、1世紀以上にわたって進行中なのだ。*中略あり以下の引用はすべて同著より子どもの昼食を用意し、スイミングの迎えに行き、学校の保健室からの電話に応答してあたふたする役割は、誰がするのか?女性は、相変わらず貧乏くじを引かされ続けている気分である。私のこと、柱の陰から見てました?キャリアが花開くチャンスがある女性が子どもを持とうとすると、徹底的にスケジュールが重複する。子どもには時間がかかるし、キャリアには時間がかかる。どんなに裕福なカップルでさえ、すべての家族ケアを外注することはできない。それに、自分で子どもを愛して育てないのなら、この世に子どもを連れてきた意味はあるのだろうか。私の引用した箇所こそ情緒的ではあるが、語り口は冷静だ。(訳書であるのも関係してるかも。翻訳は『母親になって後悔してる』の鹿田昌美さん)私みたいに感情の塊をぶつけ「女の人の味方です」という鼓舞を、この本に期待すると肩透かしを食らうだろう。男性が怒られる本ではないです。淡々と語られていくが、言葉一つひとつがアメリカの労働者たちを100年分見つめてきた圧倒的なデータと歴史の分析から繰り出されるファクトだから、強い。読むとしみじみキャリアと子育ての相性の悪さを痛感する。コロナ禍で浮き上がった両立の難しさも言及している。女性は同時に二ヵ所で主な働き手になることはできない。何かを手放す必要がある。