仕事2023.06.25いよいよ65歳まで残すところ1年になりました。新たに雇用され職場と仕事内容は変わらないまま、お給料は減額されましたが働き続けております。あっという間に4年たち来月は最後の更新月となりました。契約更新の際に・定年まで勤務する・途中で退職するどちらを希望するか聞かれます。受け取るか・65歳になる直前に退職して基本手当(失業手当)を受け取るか私の場合は被保険者として雇用された期間は20年以上、定年前に自己都合で退職したとしても150日の基本手当がいただけます。705,900円ただし定年退職する場合は最後の月のお給料(例200,000円)が入りますから、失業給付を受け取った場合と比較して差額は250,000円ほどです。65歳の誕生月の定年前に退職した場合は自己都合退職になり、「受給手続日より原則、7日経過した日の翌日から2か月間、雇用保険の基本手当を受給できない」という給付期間制限があります。職場の人事担当に問い合わせしたところ「契約更新時に希望の期間を契約期間とすることにより、契約満了扱いとなり2ヶ月の給付期間制限はないものと思われます。」との回答がありました。来年の退職後の就職活動は必須であり、給付期間制限がないのであれば、失業給付を受け取ることができる65歳未満での退職を考えています。1年も先のことですが、失業したときのことを考えると不安になります。ここ2,3日体調を崩してじっくり検討する時間もなく契約更新の回答は明日に迫ってしまいました。いう言葉などなく誰もが希望すれば何処かしらに就職できる時代でした。参加|失業手当手続きその4ハローワークの職業訓練には2種類あります。