基本的には9:00~18:00(1時間休憩)の1日8時間勤務が当社の勤務時間ですが、フレキシブルな出社や退社を認めています。コアタイムもありません。その他にも、1日7.5時間勤務でも8時間勤務したものとみなす、「みなし勤務」という制度もあります。昨今の「働き方改革」の一環として、在宅勤務やカジュアルな服装で勤務できる環境もあります。多くのプロジェクトにて在宅勤務が利用されています。(約92%のプロジェクトが在宅勤務が可能です。所定時間を超えた勤務(8時間×営業日数)は残業手当となり、残業時間に応じて100%残業代として支給します。社員間の交流や各部署間の連携をスムーズにするため、さまざまな社内イベントの実施や個人イベント実施することができます。(4月)、ボウリング大会(6月)、部門総会(11月)、忘年会(12月)などの会社主催のイベントを実施しています。社員旅行3年に1回のペースで社員旅行を実施しています。1回に3カ所開催しています。リゾート)1カ所だけでも、全部行ってもOKという、旅行参加もあなた次第な自由度の高いスタイルです。個人(有志)でのイベント同じ興味や趣味のある社員同士を募い、個人で好きなイベントを実施する事ができます。フットサル、卓球、謎解き、バンジージャンプ体験など「フリースペース」についてイベントに会社のフリースペースも自由に使用できます。オフィスグリコ、ネスカフェドルチェなどを利用でき、冷蔵庫にはアルコールもスタンバイ。イベントがなくても勤務時間が過ぎれば、テレビを見たり、談話したりしながらお酒を飲んでもOKです。当社は企業の持続的な成長に向けた重要な戦略のひとつとして、女性活躍推進にも努めています。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定【くるみん認定】も取得しています。介護などによる休暇・休職制度などはもちろんの事、復職後の時短勤務も可能です。(※男性社員の育児休暇取得実績もあります)住宅カフェテリアプラン社員の住宅に関する福利厚生です。自分のライフスタイルに合わせて自由に3つの内から1つを選択できます。物件に社員が居住する制度です。ルームシェア型と単身寮があります。※ルームシェア型:25,000円/月(水道光熱費込)単身寮:30,000円/月リロ制度(借上げ社宅)社員が物件を直接探し、会社名義で契約を行う制度です。契約の際に発生する初期費用の大半と、年代別に月々の家賃を補助します。社員(または家族)で所有または契約している物件については、住宅手当が支給されます。(※寮制度もリロ制度も利用していない社員が対象となります。ITに関する資格取得に向けて、支援する福利厚生です。