社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。手掛ける星野リゾートに入社。伊豆・青森2拠点の旅館再生に料飲部門責任者として携わる。ITエンジニア・ビジネス・デザイナーなどの学生集客ならびに企業採用支援を行う。新卒のみならずミドル・エグゼクティブ領域も含めて企業の成長を人材面から描いていきたいと考え、2018年4月ジーニアスに参画。2023年9月取締役就任。positions.得意分野Web・ITを中心としたスタートアップ/ベンチャー領域のコアメンバー。シード期から上場前後を中心として、自動運転やIoT、SaaS、Fintechなど旧来産業の枠組みにとらわれない最先端ビジネスやDXを推進する企業を数多く担当。CXO人材やテクノロジースペシャリストの発掘をはじめとして、部門責任者からメンバーまでの一括採用支援など多数の実績を有する。事業計画に基づく人員計画策定や人事制度設計などベンチャー・スタートアップに対して人材紹介にとどまらない小回りの効いたサービスを提供。直近はVCと連携し、NEXTユニコーンを目指すスタートアップに対して横断的に支援している。クライアントはビックデータを一括管理するサービスやBIツールを提供し、DXを推進するIT上場企業(ソフトウェア)であった。新規事業として同社として初のSaaS立ち上げを決定。クライアントはwebエンタメ領域のスタートアップ企業。同社は経営幹部がおらず、CEOが戦略立案から実行までを1人で担っていた。クライアントはスマホアプリの開発・運営などを手がける成長著しいIT企業。折からの「キャッシュレス化」に向けて、スマホを用いた電子決済サービスの立ち上げを計画していた。クライアントは自動運転に関する先進技術を持つベンチャー企業。拡大する事業、増加し続けるサービスの裏側で、プロジェクトの遅延や品質の低下といった看過できない問題が発生していた。クライアントはHRテックに関するWEBサービスなどを手がける新進気鋭のベンチャー企業。「人こそがすべて」ということ。貢献したいと考え、コンサルタントを務めております。コンサルタントであれるよう努めてまいります。ことをお一人でされるのは難儀なことと存じます。いただければと思います。