企業の成功において極めて重要です。以下の鍵を押さえたオンボーディングプログラムの構築が必要です。フォーカスの明確化オンボーディングプログラムの目的を明確にしましょう。彼らが企業の・ビジョン・ミッションといった大局的な目標に向かって働いていることを理解させることが重要です。具体的な業務目標や成果物に焦点を当て、その達成に向けたサポートを提供しましょう。上司やチームメンバーとのコミュニケーションが欠かせません。良好なコミュニケーションとフィードバックの環境を整える取り組みを組み込みましょう。彼らはより自信を持って業務に取り組むことができます。新入社員が業務に対して適切な知識とスキルを身につけるための・トレーニング・教育がオンボーディングプログラムには必要です。・組織のプロセス・ツールの使い方なども含めた幅広いトレーニングを提供しましょう。・メンタリングプログラムの導入といった取り組みも効果的です。