Yasuda2022年で第4期目に突入しましたが、おかげさまで順調に業務拡大中です。約3年間は受託開発で足元の売上をつくり、自社のプロダクトの開発資金や採用資金を貯めてきました。1テーマにつき1,500種類の待受があります。・使い古した言葉ですが、0から1を生み出し、あらゆる人の人生が好転するプロダクトを開発しにいきます。・役職関係なく、全員が一開発メンバーとしてやりにいきます。これからより一層スピード感をもって、会社の売上拡大のために受託開発、自社のプロダクトをドライブしていくために、お力添えを賜りたいと考えており、今回掲載させていただいております。開発のご経験のある方、是非ご連絡のほどよろしくお願い申し上げます。弊社メンバーの強みとしては以下になります。自らの考えを実行に移すことは一見簡単そうで難しことだと思います。会社に入った後、自分の意見を言えず、自分の考えが反映されないとただ言われたことをやるだけの人間になってしまいがちです。自分の意見を自由に言えて話し合える環境でいっしょに働いてみるのはどうでしょうか。弊社は創立3年目の小さい会社でメンバーも少ないですが、そんな小さな会社だからこそみんなで自由に意見を出し合い、話し合いながら仕事ができています。昨年末から自社サービスの開発も開始しており、人数が少ないこともあり携わる人の裁量権がとても大きく、自分の意見がプロダクトに反映されやすい環境です。入ってもらうインターンの方にはこの絶賛開発中の自社サービスの開発に携わってもらいと思っています。いいサービスを作るにはチームプレイも大事です。プロダクトの機能に関してはユーザー目線で意見を出し合い、機能をより良いものにしなければいけません。開発に関しては1つのプロダクトを複数人で開発することになるため、他のメンバーにわかりやすい実装を心がける必要もでてきます。いった環境で働くことにより、チームの中で自分の意見を言えるようになったり、チームプレイで1つのプロダクトを作るやり方が学べるのではないかと思います。悪戦苦闘をしながらの会社運営や開発環境で問題点も多いですが、だからこそ率直な意見を出してくれる人を探しています。Goto常に楽しく前向きに、そして情熱をもって一緒に戦ってくれる仲間を探しています。弊社は、まだまだ発展途上のベンチャー企業ではありますが、幸いなことに人や環境など、これまで様々な要素に恵まれ続けてきたこともあり、上昇気流のごとく日々目まぐるしいスピードで成長し続けています。良好な状況であることに感謝の気持ちを持ちつつも、決して現状に満足することなく、さらに加速して成長していくためにも、私たちは真剣に仲間を求めています。弊社は、とにかく自由な会社です。最低限の礼儀やマナー・ルールは必要ですが、そこさえきちんとわきまえていただければ、本当に自由な環境です。人数が少ない分、1人ひとりの役割・裁量がとても大きく、立場や年齢などにとらわれずに、対等に意見を出し合い、コミュニケーションをたくさんとりながら作業を進めていく風土があります。私個人的には、仕事は、個々の能力よりも、チームワークが大事だと思っています。良いチームとして機能し、実力以上の成果を上げるためには、メンバー全員で協力することが不可欠であり、そのために最も重要なのがコミュニケーションだと考えています。垣根を超えて会話する必要があると考えており、対等でありたいという意味も込めて「仲間」という表現の仕方をしています。そのため、コミュニケーションをとるのが好きな人、型にはまらずに色々な作業をやってみたい好奇心旺盛な人、自ら率先して作業をとりにいく自主性があるような人にとっては、とても居心地が良く、刺激があり、働きやすい環境だと思います。私たちは、自社のプロダクトをリリースして、会社を大きくしていきたいと本気で考えており、日々全力で開発に取り組んでいます。今このタイミングであれば、きっと会社の成長を肌で感じてもらうことができるのではないかと思います。このような機会は、人生の中でもなかなか味わうことのできない貴重な経験になると思いますし、何よりもわくわく感があって楽しいと思います。Goto開発部長2022年で第4期目に突入しましたが、おかげさまで順調に業務拡大中です。約3年間は受託開発で足元の売上をつくり、自社のプロダクトの開発資金や採用資金を貯めてきました。今はクライアントワークで足元の売上をつくりつつ、メンバー全員で自社のプロダクトを開発しています。自社のプロダクトで生計を立てていくことが目標ですが、クライアントワークもとてもやりがいがあり、日々様々な側面から助けてくださる方々に感謝しております。毎日不安でヒリヒリしていますが、未来を想像してワクワクもしています。受託開発で売上をつくり、皆さんに使っていただけるようなプロダクトをつくっていきたいとおもっています。1テーマにつき1,500種類の待受があります。大変ですので、ゆるく働きたい方はアンマッチです。弊社のホームページになります。今はクライアントワークで足元の売上をつくりつつ、メンバー全員で自社のプロダクトを開発しています。自社のプロダクトで生計を立てていくことが目標ですが、クライアントワークもとてもやりがいがあり、日々様々な側面から助けてくださる方々に感謝しております。毎日不安でヒリヒリしていますが、未来を想像してワクワクもしています。受託開発で売上をつくり、皆さんに使っていただけるようなプロダクトをつくっていきたいとおもっています。1テーマにつき1,500種類の待受があります。大変ですので、ゆるく働きたい方はアンマッチです。弊社のホームページになります。この度は弊社、株式会社EMoshU(エモッシュ)のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。弊社は2024年1月で、第6期目を迎えることができました。第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目は自社のアプリをリリースし、業績の向上と共にメンバーが増えていっております。・0から1を生み出し、あらゆる人の人生が好転するプロダクトを開発しにいきます。・役職関係なく、全員が一開発メンバーとしてやりにいきます。業績好調のため、2022年3月中旬に、中目黒にオフィスを移転しました。採用に関しての弊社の方針としましては、人柄重視です。”素直でイイヤツ”らと、全員でワイワイ開発しています。”作業者は神”というのが弊社のValueのひとつでもありますので、経営陣、ボードメンバーでも手を動かさない人は不要です。常に全員が手と頭を動かし、頻繁にコミュニケーションをとり、チームを活性化させ、全員が気持ちよく、スピード感をもって、開発を進捗させられるように意識しています。弊社は対面でのコミュニケーションやチームでの開発を非常に重視しておりますので、直接的なコミュニケーションでワイワイとチームで開発したい方はフィットすると思います。ランチや飲み会(コロナ禍なので、夜はオフィス飲み)なども頻繁にあり、夜な夜な熱く語り合ったりもしております。月に一度エンジニア勉強会も実施しており、エンジニアが勉強会に向けて調査した内容や実装したものを実際にプレゼン形式で披露する場も設けております。都度特定の領域に特化した外部ゲストも頻繁に呼んでおり、勉強会終わりでそのまま全員で懇親会を実施しています。少数精鋭であるがゆえ、ひとりあたりの裁量が大きいです。インターンであろうがアルバイトであろうが、頼りになる一メンバーとして接しておりますので、裁量もとても大きく、開発タスクのチケットを割り当てて、ガリガリコードを書いています。現在は受託開発と自社のプロダクトの開発の両方を担ってくれる方を求めております。5期目なので、正解も不正解もなく、個々の意見がすべてです。大きい会社ではなく、エキサイティングな環境で一緒に会社を大きくしていきたい方、ぜひご応募お待ちしております。ご興味を持たれた方がおられましたら、ご応募くださいませ。※”素晴らしいプロダクトは直接的なコミュニケーションから生み出すことができる”という想いがあるので、出社必須のカルチャーです。・0から1を生み出し、あらゆる人の人生が好転するプロダクトを開発しにいきます。・役職関係なく、全員が一開発メンバーとしてやりにいきます。※受託開発は基本的にCTOとマネージャー、シニアエンジニアが担当している案件に入っていただきます。※全員、受託と自社プロを担当しています。やりがいのあるタスクにどんどん挑戦することができます。入社してすぐでも裁量の大きい会社です。全員出社の方針を掲げており、普段から全員でのコミュニケーションをよく取るので経営陣とも距離が近いです。職場の雰囲気も非常にあたたかく、作業中のコミュニケーションにおいて不自由さを感じることはありません。タスクや仕様などで分からないことを質問しても、親切かつ丁寧に教える雰囲気があります。千陽アポロンビル8F,9F。