タレントの分析情報をより活用する必要が生まれています。『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。*応募の秘密は厳守いたします。*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。本ポジション(既存顧客の担当)ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか?」を重視しています。商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー=当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。徐々に領域を広げていってほしいです。民間企業と連携して対応を行って頂きます。特化した案件が主となります。※合計約20名)と、マーケティング部門と連携して新規顧客のリード獲得~ナーチャリングを担う市場開発チーム(東京3名)に分かれます。リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入に加えて、代理店や提携先からのトスアップ、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社(賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど)からの紹介など、多様なルートがあります。中核事業はサービス業に特化した研修『グローイング・アカデミー』で、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにした教育機会を安価に提供しています。当社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。既存顧客については営業一人当たりおよそ40~50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案(アップセル/クロスセル)による売上向上が最優先。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。中期では、既存顧客を現在の1.6~1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待しています。1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体(全拠点・機能)に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。あり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。Huluではアプリの開発スピードを上げ、サービス体験とアプリ品質を高めるための開発体制強化を推進しています。iOSアプリエンジニアとして、プロジェクトマネージャーやUXデザイナーと連携し、アプリの設計・開発をリードしていただきます。Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。経理財務全般をお任せします。※現状は経理業務の内製化を進めているため、その対応にも携わっていただく可能性もあります。本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。徐々に領域を広げていってほしいです。システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。ファンリードのメンバーと一緒に業務に参画いただきます。給与400万円~1000万円※ご経験を考慮します。その方の能力に応じ、経理業務全般をお任せいたします。▽具体的には、下記の通りとなります。メンバーを取りまとめる。この効率化をリードする。・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。シェアを誇る企業です。製造現場や、ホールディングス組織を含めたバックオフィス全体に関して、IT面での改善すべき課題が多いため継続してエンジニア募集をしております。インフラ領域に関しても、企業拡大が続く中、海外も含めた共通のインフラ基盤の整備など対応すべき課題が複数ありますので、ご経験豊富な人材に参画いただきたく募集しています。経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。とらえ、解決策を提言すること。他、グループ会社からの紹介など多様です。商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(略称:H&G)での雇用となります。経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き課題解決の提案として、研修や評価制度づくりを中心に長期的にご支援します。重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングによる課題発見です。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。当たり前のことですが、私たちは事前準備も大切にしています。営業経験はまだ足りなくても、基本に対して愚直に取り組める方を歓迎いたします。クオリティの高いサービスを提供するためにマクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。クオリティの高いサービスを提供するために、営業の他、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。アーリーステージから支援を続けて上場にまで至った事例や実際に離職率を大きく引き下げたり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。ホールディングスグループが取り組む「ICT事業」の確立・拡大に向け、グループ内DX活動の外販化や新規サービス立上げを推進するメンバーを募集いたします!サービス企画やシステム開発、営業・マーケティングなど、様々なノウハウを持つ方、大歓迎です。新規事業開発課は太陽ホールディングスの情報システム部に属しますが、一般的な情シス業務(社内システムの企画や運用など)は行いません。グループ内の化学品製造現場や製薬製造販売にて築いたDX推進ノウハウを「ICT事業」に変換してグループ外に向けプロダクトや事業化し、太陽ホールディングスの次代を担う事業の柱へと成長させる事がミッションです。現在はグループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクト「STiV」の事業立上げのためのプロダクトマネジメントや営業推進等を中心に活動しています。人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。・各種研修の講師およびファシリテーション。・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。研修の講師、人財育成のコンサルティングを担う「人財開発部」では、戦力強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。セレンディップ・ホールディングス株式会社の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。セレンディップ・ホールディングス株式会社の求人情報をまとめて掲載しています。セレンディップ・ホールディングス株式会社の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。考慮の上、同社規定により決定します。販売などを行っていただきます。※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。必要なスキル等は研修にてしっかりお教えいたしますので、ご安心ください。責任者、SVへのキャリアアップも可能です。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。詳細は求人下部をご確認下さい。内厨房での【栄養士】を募集致します。詳細は求人下部をご確認下さい。ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。希望をしっかり考慮するので、ご希望の日時等があればお気軽にご相談ください。マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。必要なスキル等は研修にてしっかりお教えいたしますので、ご安心ください。責任者、SVへのキャリアアップも可能です。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。詳細は求人下部をご確認下さい。内厨房での【栄養士】を募集致します。詳細は求人下部をご確認下さい。ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。希望をしっかり考慮するので、ご希望の日時等があればお気軽にご相談ください。マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。営業支援/事業を一緒に築き上げる"即戦力"としてあなたをお迎えします。鉄鋼材料を取り扱う当社にて、営業支援に関する業務をお任せいたします。あなたが得意とされる分野でお仕事をお任せします。鉄鋼材料を取り扱う当社にて、営業支援に関する業務をお任せいたします。◇週5日・1日8時間/フルタイムでの勤務が難しい方は、勤務時間等ご相談ください。長年社会人として様々なご経験を積まれてきたあなただから、一緒に築きたい夢があります。あなたに提供できることはこれぐらいしかありません。あなたはいつもの時間に朝を迎え、いつもの場所へ出社する。心躍るようなことも苦い砂を噛むことも仲間と共有しながら終業を迎え家路につく。帰宅後、程よい疲れを感じながらも、またいつもの明日を迎えるための眠りにつく。逆に私たちがあなたから頂くものは非常に多くのものがあります。身に付けている大人としての言動や立ち振る舞い。一緒に築き上げる戦力としてあなたの力を貸してください。◇週5日・1日8時間/フルタイムでの勤務が難しい方は、勤務時間等ご相談ください。◇ご希望の働き方に合わせて、勤務時間や勤務曜日を決定いたします。お気軽にご相談いただけます。以下の経験をお持ちの方歓迎です。弊社はステンレスをはじめ、金属材料の卸売販売をしております。例えるならばその基礎となる脳や骨格、神経経路の成長が追い付いていないのが現状です。オーヴァルでどの様なご活躍をされたいか、なるべく具体的にご教示ください。お仕事の分野は問いません。ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。Corporation検索条件を保存しました保存した条件一覧を見る。