き方は?marugotojobhakaseインタビュアーこんにちは、転職活動中のサトウです!「株式会社ナディア」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!株式会社ナディアってどんな会社?株式会社ナディアはどんな会社ですか?株式会社ナディアは、2004年に創業し、消費者との接点をデザインするフルサービスクリエイティブスタジオです。クリエイティブサービスをワンストップで提供し、クライアントの事業成長に貢献しています。お客様の課題解決にクリエイティブを通じて取り組んでおり、東京・札幌で事業を展開していますね。biotope」として、クリエイターたちが自らの才能で課題を解決していける環境を目指しています。アイデアや技術力を価値あるものと捉え、互いに敬意を持ち共創する強いチームを作ること、そして社員の未来を創ることに重点を置いているんですよ。仕事博士ナディアの経営基盤について教えてください。ある株式会社SHIFTグループに参加しました。これにより、上下関係やしがらみのない自由な風土と安定した経営基盤のどちらも兼ね備え、クリエイターとして挑戦し続けることが可能になりました。非常にバランスの取れた会社ですね。仕事博士どのような事業を展開しているのですか?ナディアはブランドコンサルティング、Web制作、アプリ開発、システム開発、グラフィックデザイン、映像/3DCG制作、VR/AR/AIコンテンツ制作、メディア運営など、多岐にわたるサービスを提供しています。これらすべてをワンストップで手掛けることができるのが大きな強みです。デザインの力を、すべてのひとへ」をブランドパーパスとして掲げています。社会に羽ばたくクリエイターの育成と雇用の創出を目指し、デザインを通じてより良い社会を創造することを目標にしていますよ。仕事博士クリエイティブ制作の原動力について教えてください。ナディアは、人間の情動こそがクリエイティブ制作の源泉と考えています。提供するCX(カスタマーエクスペリエンス)を重視し、クリエイティブを通じて顧客の課題解決に取り組んでいるんです。仕事博士ナディアのチームワークについて教えてください。社内には幅広い業界経験や職種経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれのスキルや個性を尊重する文化があります。このような環境だからこそ、年齢や立場の壁を越えた自由な意見交換が活発に行われています。リモートワークを採用しており、柔軟な働き方をサポートしていますね。仕事博士ナディアの社風はどのようなものですか?ナディアの社風は非常にオープンで活気があります。社員の平均年齢は34歳と若く、中途入社者が多いため、多様なバックグラウンドを持つ人材が協力し合っています。オフィス外での交流も積極的に行われており、仕事だけでなくプライベートでも関係を深められる環境が整っています。仕事博士ナディアはどのようなクライアントと仕事をしていますか?ナディアと協働するクライアントには業界の偏りがありません。スタッフは幅広い案件に携わることで、技術やクリエイティブのスキルアップにつながると捉えています。コミュニケーションはどのように行われていますか?東京と札幌に拠点を持つナディアでは、SlackやMEET、ZOOMなどのリモートツールを活用して、日々の進捗を共有しています。スキルアップに対する取り組みはありますか?ナディアでは、外部講師や社内スタッフによる社内勉強会やワークショップを定期的に開催しています。職種に関わらず全社員が参加可能で、東京広告協会や日本アドバタイザーズ協会Web広告研究会など、複数の協会との連携を通じてセミナー参加も促進しています。仕事博士LunCHatとは何ですか?LunCHatは、社内コミュニケーションを活性化させるためにナディアが導入しているランチ手当制度です。社員が出社時に様々な部署のメンバーとランチを共にすることで、仕事の枠を超えた交流を促し、チームワークの向上を図っています。仕事博士ナディアではどのような人材を求めていますか?ナディアでは、3年以上の営業経験があり、自走できる方やクリエイティブ業界に興味関心のある方を求めています。インサイドセールスの経験や無形商材の営業経験、CRMやMAへの知見がある方は特に歓迎しています。柔軟な思考力と向学心を持った方に最適な環境です。仕事博士ナディアのエントリーポイントについて教えてください。ナディアでは現在、企業の成長と新規顧客獲得に向けて営業担当者を積極的に採用しています。新規顧客の獲得や、問合せ対応等を中心としたミッションを担っていただきます。都心を中心とした活動で、チームの立ち上げフェーズから携わることができ、昇格のチャンスもあります。記事URLをコピーしました。