2019.08.06組織(会社)に属して働く年収2,000万円超えの自称プロ会社員である筆者による年収アップ術です。注1)主に会社員(サラリーマン)などのように組織に属して仕事をしている人向けの年収アップ術です。個人事業主や起業家向けではありません。個人的に行う副業ではなく組織(会社)に属している本業での収入アップのための記事になります。収入を増やしたくありませんか?もちろん、誰もがYES!といいますよね。お金のため「だけ」に働いているわけではありませんが、どうせ仕事をするなら収入が多い方がいいですよね。私も収入を増やしたいです。私は組織に属して仕事をしていて、30歳で年収1000万円に到達し、30代半ばで年収約2000万円を実現してきました。それで、私なりに年収アップのために心がけてきたことや、年収アップのために必要なことを記事にしています。私の収入がショボかったら「誰が言うとんねん!」と突っ込まれそうなので、私の仕事や収入の状況は別記事でもう少しだけ詳しく紹介しておきますので、気になる方はこちらもどうぞ。関連記事:私の収入事情などについてさて、多くの人は会社員として組織に属して仕事をしているのではないでしょうか。組織に属して仕事をしている場合、あなたの収入(給与、賞与)は誰が決めているのでしょうか?多くの場合は、あなたの上司や組織の上層部が決めていると思います。組織で働いているあなたの年収をアップさせるために必要な要素は色々あると思いますが、1つは組織内(社内)で一目置かれる存在になることです。組織内(社内)で彼/彼女はできる人だ、なかなか見込みがある、と思われることが大切です。あなたの収入はあたなが属している組織(会社)が決めているのですから、当たり前ですね。この当たり前のことをまずは理解しておくことが大切です。忘れてはならないのは「組織内(社内)で」ということです。仕事ができて、お客様やクライアントなどの組織外(会社外)からの評判がよくても社内での評判が良くないと年収がそれほど上がりません。有能だけど年収が増えない、それではもったいないですね。すれば組織内(社内)で一目置かれる存在になれるのでしょうか。簡単なところから難しいものまでありますが、順に紹介していきましょう。人に頼る、教えてもらう一番の成績をとる誰もやっていないこと、前例のないことをやる見た目(外見)を良くする人に頼る、教えてもらうまずは簡単に実践できることからです。分からないことや、自分に経験のない初めての仕事をする場合、人に頼って教えてもらいましょう。あなたの知らないことや経験のないことを知っている人や経験のある人は社内にいるはずです。逆じゃない?他人に頼られる方が一目置かれているといえるよね。できる人なら他人に頼らなくても何でもできそうじゃない?そういう人こそ一目置かれるんじゃないの?そう思ったあなたはなかなか鋭いですね。他人に頼られたり、教えを請われる人は社内で一目置かれます。私の職場でもそうですし、あなたの職場でもそうでしょう。人に頼るのはよくないと考えるのはちょっと短絡的です。あなただったら、分からないことがあったらどんな人に教えてもらいたいですか?もちろん知っていそうな人、経験がありそうな人ですよね。それだけですか?私の場合、そして多くの人の場合、それに加えて「聞きやすい人」というのがあります。どんな人だったら聞きやすいかというと、面識がある人、以前に何かを教えてあげたことがある人、となります。面識がある人や「貸し」がある人には頼りやすいのです。あなたが誰かに教えてもらうことで、あなたはその人に「貸し」を作ったことになりますし、その人にとって面識がある人になります。その人が何か分からないことや知りたいことがあって誰かに聞きたいときは、「貸し」があり、面識のあるあなたには聞きやすいのです。あなたとは違う部署で働くある人が経験の無いことで知りたいことがあるとしましょう。あなたはその経験があり、教えることができます。それはそれほど難しいことではなく、あなたの部署の人ならだいたい誰でも経験があり、誰でも教えられるようなことです。そのある人は、その知りたいことを誰に聞くと思いますか?あなたしか知らない知識や経験ではなくても、聞きやすいあなたに聞くと思いませんか?私の経験ではそうです。知っていそうで聞きやすい人に聞きます。実際、私が職場で色々と聞かれたり相談されたりすることの多くは、私でなくても知っていることがほとんどです。実際に私が仕事のことで同じ組織(会社)の人に相談される場合は、多くの場合は面識のある人から相談されます。面識のない人が相談に来ることもありますが、面識のある人の推薦や紹介で私に相談に来ることがほとんどです。頼られる人になるためには、まずは人に頼って「貸し」を作ることから始めましょう。したらまずは「頼りやすい人」になれます。頼りやすい人になれて、実際に頼られたら期待に応えましょう。それを繰り返すことで、実際に頼られる人になれます。組織内で一目置かれる存在になれるのです!人が聞きたいことや頼りたいことって、それほど難しいことではないことが多いです。その人に経験がなく知らなかっただけで、知っている人はたくさんいるし、特別なスキルや特別な経験を持っている必要はないことがほとんどじゃないですか。特別な能力が無くても、人に頼って貸しを作ることで頼られる人になれるのです。これってお得じゃないですか。組織内で一目置かれる存在になるための第一歩として、まずは人に頼ってください。あなたが実際に頼られたときに期待に応えられるように、日頃から自らの知識や技術を向上させる努力は大切です。それに、人に分かりやすく教える技術も大切です。ちなみに、将棋の漫画「三月のライオン」にこんな名台詞があります。出典:漫画「三月のライオン」作:羽海野チカ中学生でプロ棋士になったコミュ障気味の桐山零君に担任の先生が言った言葉です。頼れないんだ」(漫画「三月のライオン」作:羽海野チカ)痺れますね。ほんとその通りですよ。成績をとる何かで一番の成績をとると一目置かれますね。2番じゃだめなんでしょうか?(某議員さん風に・・・笑)はい、ダメです。ないと人の記憶に残りません。これは説明するまでもなく当たり前ですね。営業成績が一番だったりすると一目置かれますよね。客観的に1番であることが疑いなく分かるもの、そしてそれを他人が知ることができるものであることが大切ですね。1番であっても誰にも気付かれないものだとモッタイナイですね。売り上げが一番であれば、客観的な数字で1番であることが分かりますし、売り上げ上位者が発表されるような組織であれば、客観的に1番であることを証明できて、しかも他人が知ることができますね。2番じゃ人の記憶にほとんど残りませんので1番でなければほとんど意味はありません。何かで1番を取るのはなかなか難しいですね。組織内で1番であることが分かることであれば、売り上げなどの仕事に直結するものでなくても効果はあります。社内でゴルフコンペやボーリング大会などがある場合、そういうものでも効果はあります。私の知人の企業家(会社の経営者)が面白いことを言っていました。「うちの会社の○○君は、仕事はいまいちだし、お客さんに迷惑かけたりして色々と手間がかかるけど、ゴルフは上手し、かならずゴルフに付き合ってくれるから憎めないんだよな~」と言っていました。組織内で仕事をするには、仕事能力だけでなく人付き合いの能力も大切なんですね。何か得意なことや、あなたの組織内でライバルが少ない分野があれば、一番を目指してみてはどうでしょうか?どんな小さなことでも1番は記憶に残りやすいのでチャレンジしてはどうでしょう。一目置かれるようになるでしょう。私のいる組織で1番若い役員です。最年少というのも立派な1番ですし、人の記憶にも残りやすいですね。実際、私のいる組織では私が最年少の役員であることはわりと知られています。逆に最年長も立派な1番になりますね。誰もやっていないこと、前例のないことをやる組織内で誰もやっていないこと、あなたの属する組織で前例のないことをやると一目置かれます。あなたの属する組織内でさえ新しければ、世の中的には当たり前のことでもいいのです。あなたのいる組織内では前例がないチャレンジなので他者の記憶に残ります。これは何かで1番になるよりは簡単なのではないでしょうか。私はこれがわりと得意です。別に斬新なことをするわけではありません。私のいる組織では誰もやっていなかったというだけです。必要なのはちょっとした勇気だけです。不思議なもので、そのちょっとした勇気というのもそれほど簡単ではないのですね。「こうすればもっと良いのに」、とか、「こういうことをしたら良いんじゃない」、というような雑談を社内ですることはありませんか?で、ほとんどの人はそれを実行しない・・・。私が(あなたが)実行するのです。新しいことや前例のないことを自らやるにはちょっとした勇気がいります。皆も勇気が必要なことは分かっていますから、あなたが前例のないことをやれば、あの人は勇気がある、と思ってもらえます。