2024年4月入社の新卒研修期間に密着。postings2024年4月入社の新卒研修期間に密着。はじめに今回はLIFULLグループの新入社員研修でどのようなことを学んでいるかを大公開!・ベンチャー志望だけど整った研修を受けたい・挑戦を応援し合える仲間がいる環境で働きたいこのように考えている就活生は最後までお読みください。Day1|LIFULLグループ入社式まずは新入社員の入社を讃えるために入社式でお祝い。東証プライム上場の役員及び子会社社長が勢揃いでした。お一人ずつ「ウェルカムメッセージ」を頂戴し、社会人の第一歩を踏み出しました。seniorからも泉さんに登壇いただき、熱いメッセージを新入社員へ。辞令交付も行い、自身のミッションを理解した状態で研修に望むことができました。seniorの入社式を執り行いました。先ほど交付された辞令を胸に配属先上長からも期待を込めたメッセージを受け取ることができました。Day2〜Day4|全体研修(座学)翌日からは早速座学研修のスタートです。・ガイドラインワークショップなどたくさんのことを学びます。<越智さんのコメント>泉さんのビジョンシェアリングで教わった仕事に対する意識についてのお話が印象に残っています。自分から動いて生の声を拾いに行ける社会人になりたいと思いました。senior全社員が集まる総会)で改めて入社式を執り行いました。登壇時には、配属に向けた想いを宣言してもらいました。社員が集まってくれ、改めて仲間意識の高さを感じました。配属後は、「常に上司の視点で考える」を意識して取り組んでいこうと考えています。自分に与えられた業務をただこなすだけじゃなく、上司やチームのメンバーが抱えているタスクやプロジェクトは何なのか、それに自分がどう貢献できるかを常に考え、行動していきます。何度も壁にぶつかってしまうかもしれませんが、この視点を持つということを習慣化したいです。することで、顧客の潜在的なニーズを理解し、価値を届けられるのではないかと考えています。Day5〜Day8|全体研修(実践)後半はより実践的なワークを中心とした研修を行いました。前半の座学で学んだ内容を活かし、配属に向けて真剣に取り組む姿が印象的でした。左:越智さん、右:森くん)■Day9〜|最後に約2週間の全体研修を終え、現場のOJTに入っていきます。(LIFULL合同研修最終日の様子)<越智さんのコメント>​とても密度の濃い研修でした。社会人としての基礎を学べただけでなく、今後の目標なども具体的に考えることができました。配属後は目標の実現に向けて、最速で実行することを意識し、まずは正しい知識を身に着ける一年にしたいです。seniorはもちろん、LIFULLの社員も仲間として受け入れてくれました。同期の素晴らしさを感じ、高め合える仲間に出会えて本当に嬉しいです。postings2024年4月入社の新卒研修期間に密着。理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q&Aや施設インタビューも掲載。2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。お金などに関する不安は増えていきます。この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。