笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。・DBマーケティング事業:アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング・DX推進事業:事業会社に向けたDX支援を提供これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。■DBマーケティング事業アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。仕事もプロ、家族もプロ〈組織体制〉※2022年4月時点メンバー数は50名となり少数精鋭の組織。部署ごとの役割・権限を明確化することで、生産性を意識した組織作りをしております。事業開発部:既存事業のグロースと新規事業開発を担当マーケティング部:WEBマーケティング全般を担当。2チーム体制(WEBマーケ・CX)【プロダクト本部(18名)】アプリコンテンツ事業部:アプリの企画開発から実行・改善まで担当。開発推進部:SREとQAと通して他の開発部隊の開発を推進。PF開発部:DBマーケティング事業およびDX推進事業のPF(=プラットフォーム)の開発担当。モバイル開発部:iOS/Androidといったアプリ開発担当。【コーポレート本部(7名)】コーポレートブランディング部:広報IR所属、外部ステークホルダーへの情報発信を担当。組織デザイン部:人事・労務・総務が所属、組織成長のための採用・制度構築を担当。バックオフィスのサポート担当。結果に応じて役割と責任の幅を広げていただける成長環境です。管理系チーム別採算性をとっているため、チームごとに権限が付与されており、やりがいをもって様々なことに積極的に挑戦できるところ。管理系いかに人数を増やさず、少人数で生産性を高めて行くか。効率よく、質のよいアウトプットを出すかについては、常に全メンバーが考えて日ごとの業務に取り組んでいます。比較的多くおり、コミュニケーションがとりやすく、自分から積極的に提案する方が向いていると思います。管理系まだまだ人数も少なく、これから会社の成長とともに会社も変わっていくと思うので、変化が怖い方や、一人で黙々と作業をしたい方には向いていないと思います。気さくでお話しやすいため、働く環境がとても良い印象を受けました。バックオフィス職ビジョンへの意識が高く、会社全体で従業員が成長へ前向きに対応しているように感じた。社会貢献度も非常に高く、面接官含む社員の方々の印象が良い。30代前半Web系クリエイティブ職とても丁寧に事業説明をしていただき、自分が働いているイメージがつきやすかった。全員、禁煙者というのが健康に本気な会社であると感じた。少子高齢化に備えての取組み方や企業支援を通じて解決に取組んで行くことに魅力を感じました。50代前半システムエンジニア最初は淡々と始まりました、働きやすそうでした。エンジニア丁寧に面談をしていただきました。業務内容について教えていただき、理解が深まりました。営業職エンジニアとして向上心を持った人、チームを盛り上げられる人が活躍できそうな印象。理路整然とPDCAを重ねていけそうな雰囲気を感じました。技術力だけでなく、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方などにおいても思いがある会社。笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。DX支援を提供これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。スピック「未来の健康を、つくる。株式会社カラダノートの中途採用/求人/。