About皆様のモノづくりにBetterを私たちはお客様のモノづくりで必要とされるニーズに「より良いカタチ」で応える事を心掛けています。≪学び取り入れる姿勢≫を大切にしています。その為、自然と私たちのアドバンテージは「人」に。未来へ歩み続けています。Message「必ず応える企業」を目指して弊社は今日までお客様の要求に応える為、〈品質〉〈コスト〉〈納期〉への意識を常に持つ事とアイデアを見出せる様にプロセスを固めない事を心掛けて、一心にモノづくりに取り組んでまいりました。これも創業から地元島根の企業様を中心に沢山の挑戦をもらい育てて頂いた環境があったおかげです。ホームページを刷新するにあたり、まずはこれまでのご愛顧に感謝申し上げます。近年、特に力を注いでいる事として社員教育があげられます。理由はまさに劇的な環境変化への対応です。今後、モノづくりへの需要がどのように変化しても対応できるようモノづくりのルーツと進化を本質で捉え、革新的なものづくりを創造し、後進に繋がって行くように社員教育に力を注いでいます。引き続き、お客様への感謝の想いをカタチにできるよう、必ず応える企業を目指し努力をしてまいります。弊社並びにスタッフ一同、尚いっそうのご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。基本から「らしさ」を育む。意識を高く持ち、格好良く整える。始めを大切にしっかり学び、きっちり教える。丁寧さと速さを練り続け、工夫をそえる。連携を育て、時間を大切にする。ISO9001ISO9001の運用について精密部品に対するニーズはますます高精度化、多様化しています。私達はこうした要求に応えるため、積極的にISOに取り組み品質の保持と向上に励み、一貫した生産体制を確立しています。management生産管理について生産管理ソフト「TESCHSーBK」を導入。スケジュールを一括で管理しています。弊社の目指す「チームでモノづくり」は、やはり連携がポイント!その為、社内コミュニケーションの構築に力を入れています。WORKS会社イベントや取引先の企業情報など全体へのインフォメーションや業務トラブルなどの情報をリアルタイムに共有する事により、社員全体からのレスポンス向上などに繋がっています。その他では、ログにもなるので課題抽出や日報としても活用しています。休暇情報や残業など就業状況を共有しています。出退勤はパソコンや携帯電話を使って打刻。各種申請もルート方式で情報共有を促進。Training環境変化への対応で、様々なかたちで社員教育に特に力を注いでいます。内容をリモートを使った社外研修や専任の教育担当者による社内研修を実施。入社2~3年目ぐらいになれば、中学生~大学生インターンシップの実行責任者として教える立場を経験し新しい気付きを得てもらうなど個々の成長タイミングに合わせて研修をコーディネート。弊社では毎朝就業前に全社員でラジオ体操を実施したり、スポーツジムの法人会員となり、社員の無料利用ができ、健康づくりの促進をはかっています。周辺地域で行われるスポーツイベントに社員同士で参加。中にはなれないスポーツで悪戦苦闘しながらも一生懸命で、笑いが絶えず盛り上がります。月2回、会社支給で昼食会の開催。一人暮らしの社員が野菜を食べてないと発覚した事が発端。Goals弊社経営理念に基づき、取り組むべき目標を明確にしてこれまでお客様や地域社会から受けた恩恵に応える事が出来る様、全社員の働きがいを増進し、事業の可能性を拡げる事を目標としています。英国規格協会)の研修を実施したり、今後も積極的に取り組んでいきます。私たちの仕事は体力よりもアイデアが大切!繊細な加工に性別は影響しません。今後も最新設備やソフトを積極的に導入し性別関係なく活躍できる環境を整えます。オンデマンドを計測し、電力の使い方を監視し、工場内の全ライトをLED交換や、エアコン室外機に屋根を設置など省電力につながる活動をしています。廃棄物のリサイクル・段ボールリサイクル廃材や切削屑などや業務で排出される紙・段ボールなどをリサイクル業者に回収してもらい、資源の有効利用をはかっています。