Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。3つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。Webアプリの開発を中心にクラウドサービスのシステムを構築するサーバーやインフラ回り、ビジネスロジックやサービスの設計企画も開発者として携わることができ、幅広く経験を積むことができます。同社の開発スタイルは「〇〇という機能を開発する」というタスクが割り振られ、設計段階から構想し、プロトタイプ作成をした上で、定例MTGにて管理メンバーへ提案を行います。FBを踏まえながら業務を進めるため、知識スキルを身につけながら設計、実装、運用まで一貫した経験を積むことができます。同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます。タレントパレットのサービスはテレビCMを放映しました。自分が携わり、作っているものがテレビで流れる嬉しさも味わえます。新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です。同社が提供する「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務です。ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。基本的には反響営業です。クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。・ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。・クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。■「タレントパレット」について:あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。科学的人事戦略を実現します。Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。課題解決に向けたコンサルティング提案、カスタマーサポート、アップセル・クロスセルを行っていただきます。導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた”タレントパレット”の初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。ユーザー会の企画運営など幅広くご担当いただきます。Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。HRテクノロジーソリューションの「タレントパレット」の商談を創出する、インサイドセールス部門の立ち上げを営業責任者とともに行っていただきます。SDR・BDRからパスされた案件のナーチャリングを主業務とし、そのための戦略立案から実施、効果検証まで幅広くご担当いただきます。・インバウンドの問合せやターゲットリストを基に、電話やメールなどを活用して見込み顧客とのコンタクトを実施。・見込み顧客との継続的なコンタクトにより信頼感を醸成。あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。科学的人事戦略を実現します。(全8件中)「株式会社プラスアルファ・コンサルティング」に似ている求人を探すとこのような求人があります。営業力をUPさせるためのコンサルティング事業を行っている同社にて、総合職を募集します。クライアントが抱える商材のアウトバウンド・インサイドセールス・フィールドセールスを行っていただきます。ここで営業の基礎やスキルを学んでいただき、ある程度慣れていただいたら(半年~1年程度)小規模チーム(~5名)の管理も徐々に覚えていただきます。スタッフのフォローや数値管理を通し、同社のビジネスの基盤を3~4年ほどかけて身に付けていただきます。※個人目標・ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。開拓屋の方は、2種類に分かれます。人材開拓と働く場の開拓です。●人材開拓:クライアントに合った人材を求人やイベント、スカウトなど様々な手段を通して採用業務と内定者フォローを行います。●働く場の開拓:同社が展開するHR×実践型コンサルティング事業のモデルを商材として、人材不足や課題を解決したいと悩むクライアントを開拓していただきます。クライアントの開拓に成功したら、そのままクライアントにインハウスしてコンサルのお手伝いに入るも良し、新たなクライアントの開拓に進むも良しです。発掘屋の方は、新規・既存のクライアント元にチームでお伺いして、課題解決の為の企画や数値、チームの管理を中心に行っていただきます。いうことをPDCAを回して考えながら、メンバーの成長=チームの成長=クライアントの課題解決に繋げていただきます。salesのコンサルタントになる為に知識や経験を積んで貰います。最初は皆さんプレーヤーからのスタートですが、のちにコンサルタントになれば開拓屋、発掘屋に進むのもあなたの希望&適性次第、スキルとセンスを身につけて見極めていきましょう。居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。日常生活で欠かすことのできない給湯器。中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。2~3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。その後、別日に商談を実施します。●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。M&Aと資金調達関連の幅広い領域からクライアントの経営課題解決を行っていただきます。アシスタント業務からスタートします。その後、クライアントのニーズに応じて、M&Aや資金調達の支援のほか、IPO成功に向けた管理系の人材紹介、広報・PR等の幅広い領域の提案をお任せします。テレアポや飛込はなく100%紹介案件の対応となります。事業理解のための社内外のセミナーをご用意。その他、OJTにて先輩社員のフォローの下、業務を習得していただきます。同社事業に関する理解を深めて頂くため、社内外の様々なセミナーを受講する機会を設けています。業務習得は、OJT形式で先輩コンサルタントよりスキルをしっかり吸収できます。充実した育成体制により、業界未経験者も活躍可能。入社後のメンターとなる社員も業界未経験で入社し、活躍しています。創業から約25年間、一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているIPO支援の草分け的な会社です。同社の強みは、圧倒的なIPO支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元し、集団として質の高いサービスをクライアントに提供できることです。クライアントの永続的な発展をサポートしています。その他上関係機関などの豊富なチャネルを有し、IPO準備企業をより早期に紹介されることで、安定した事業運営が可能となっています。ワイヤレスイヤホンのご案内・販売をお願いいたします。担当するメーカーはNTTが出資する音響メーカーです。いった技術を活かして、最新のワイヤレスイヤホンをつくりあげました。これまでのトレンドは、周りの音を遮断する没入感でしたが、担当するイヤホンのコンセプトは「耳を塞がない、音漏れも気にならない、周りの音と音楽を一緒に楽しむ」です。新しい音響体験をお客様にお伝えしましょう。事前の商品知識は不要です。接客・イヤホンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。NTTソノリティの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。人によっては「声をかけても断られてばかり...」「しっかり説明できても買ってもらえない...」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。エキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。このように、徐々にあなたがイヤホンコーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。透明性の高い評価制度を実現しています。経済的にも社会的にも非常に注目度が高い「借上社宅のフルアウトソーシング」サービスの新規営業をお任せします。企業は従業員に対する住まいのサポートとして、一般市場の賃貸物件を従業員の代わりに会社が借りその物件を従業員に安く貸出しています。この制度は会社が多大な費用を必要とするだけでなく、物件を借りる際の手続きも煩雑であり、非常に手間のかかるものです。リログループはこの企業が抱える住まいに関する問題解決として、これらの一切を一括で請け負う画期的なサービス「転貸型借上げ社宅管理業務フルアウトソーシングサービス」を開発し、サービスとして提供しています。※グループメンバーや上長とも相談をしながら進行します。某有名メーカー社のロボット掃除機をご案内いただきます。様々な家電メーカーからロボット掃除機が発売されていますが、中でも先駆け的モデルとして有名な商品です。お使いのお客様の買い替え相談はもちろんのこと、「これからロボット掃除機を使ってみたい」「検討している」お客様に対しては、デモンストレーションを行ってご案内して頂きます。一般的な掃除機の知識をベースに、ロボット掃除機についてレクチャーを行います。掃除機などの家事に使う家電は、使用目的が明確です。各メーカーごとの特徴・比較ポイントを覚えながら、最適なご案内ができるスキルと知識を身に着けていただきます。家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員がOJTで同行します。分からないことはなんでも聞いてください。グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。エンジニア業務にあたっていただきます。創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。「CCNA」の資格取得研修も行いますので、早いタイミングで取得することができます。年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。お使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。一度の商談で成約に至る場合も多々あります。4~5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。人事評価は3ヶ月ごと。報酬やポジションにすぐに反映されます。"全てのチームを史上最高に。そんなミッションの元、新型コロナウイルスの影響で営業活動に支障が出ている企業含め、クライアントを全力サポートするべく、同社、事業内容の拡大の為、取引先の獲得をするセールスとしてご活躍いただきます。同社の営業スタイルを分業制にしていく方向で考えております。見込み顧客からの問い合わせ対応や新規営業リストに対するアポイント獲得をインサイドセールスが担当し、顧客との商談はフィールドセールスが訪問して行うというスタイルでお客様対応をしてい期待と考え、インサイドセールスの立ち上げも経験いただきます。未経験の場合はインサイドセールス組織のノウハウを学んでいただきますのでご安心ください。※インサイドセールス:取引先や見込み顧客に対して訪問する従来の営業方法(フィールドセールス)と異なり、営業や商談を電話やメールなどでおこなう営業方法で、リモートセールスとも呼ばれています。様々な可能性を見出したいと考えておりますので、マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスなど、会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。サポート業務にあたっていただきます。創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。「CCNA」の資格取得研修も行えたりと、本格的なエンジニアに挑戦するための知識を早いタイミングで取得することもできます。年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアパスの可能性を持っています。「長期就業してしっかり手に職つけて活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験等は一切問いません。頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。MTGの美容アイテ"のご案内・販売をお任せします。人気の美顔ローラーをはじめ、ヘアケア・シャワーヘッド・ムダ毛ケア・コスメにいたるまで、ユーザーの「キレイ」を様々な角度からサポートする商品群です。登場当初は女性向けのイメージが強くありましたが、現在では男性向けアイテムも充実。イメージキャラクターには有名俳優も起用しています。事前の商品知識は不要です。接客・商品知識の基礎は専任トレーナーからレクチャーします。家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行しOJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。MTGの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。人によっては「声をかけても断られてばかり...」「しっかり説明できても買ってもらえない...」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。エキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。このように、徐々にあなたがMTGコーナー・美容コーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。CRMパッケージ製品をはじめとするCRM関連ソフトウェア製品やサービスをもとに、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業をお任せいたします。「顧客体験」が大きな差別化要因となりコールセンターや店舗などのリアルな顧客接点との情報共有(オムニチャネル化)に対応することは今後必須になると予想されています。SNSやLINEなどの新チャネル、スマートフォンやタブレットなどの新デバイズから得られる顧客情報をどう取り扱うか、顧客の行動が売上を左右する業界は企業命題になりつつあります。上記のような課題を抱える様々な業種業界の顧客に対して、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業の仕事となります。受注した際やクライアントのビジネスに成果がでた際の達成感を感じることができるやりがいのある仕事です。利用部門およびIT部門の方、または同社パートナーとして販売してもらう方がクライアントになります。クライアントと対等に渡り合えるために必要な業務知識、およびIT知識は必要不可欠ですし、毎回異なるクライアントの課題を分析し提案するためにはコンサルティング力もつける必要があります。クライアントに深く入り込み、事業理解やヒアリングを通してクライアントニーズをつかみ、最適なソリューションを提案する。モノウリではなくコンサルティング(課題解決)型の営業です。プレイヤーとして売上トップラインの拡大を目指していただくことはもちろんのこと、中長期目線で、自社エンジニアと連携して製品企画開発にも携わることができます。自社内にコンサルタントやITエンジニアがおり、日々の営業活動で得るクライアントの声を積極的に製品企画に反映していただきたいと考えております。自社製品CRM関連ソフトウェア製品の営業を担っていただきますが、将来的にはコンサルティングやBPO等のソリューション営業も管轄していただきたいと考えております。CRMという領域に特化し、ソリューション構築が出来る力を身に着けていただければ、商材を拡大し、営業フロントラインを全て管轄していただくことも可能です。同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント(自主経営)が機能する組織運営にチャレンジしているからです。した「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。“旗振り役”を目指していただきます。プロジェクト内容によりますが、期間は半年~1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。社長になれる実力をつける!このことを同社は大切にしています。人事コンサルタント業務の魅力は「人」という企業の根本的な部分の解決に携われることです。お客様のニーズに一歩踏み込んで経営課題を抽出することで、学びの機会が多く成長を実感できます。2020年に発足した同社のテクノロジー事業。エンジニア業務にあたっていただきます。創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。「CCNA」の資格取得研修も行いますので、早いタイミングで取得することができます。年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。CxO(xが自分の強み)となることを目指しています。クライアントとの強力な信頼関係を構築します。クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。見込み顧客開拓、アライアンス/M&A、組織づくり等)を経験できる他社に類を見ない環境です。基本的には上司と同じ案件に入り、2~3名のチームで動きます。年次問わず同社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。透明性の高い評価制度を実現しています。居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。日常生活で欠かすことのできない給湯器。中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。2~3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。その後、別日に商談を実施します。●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。オフィスのコンサルティング営業を担当します。クライアントに対して、最適なオフィスの提案をするお仕事です。クライアント先は法人の社長が主になります。クライアント企業の事業計画やビジョン・経営課題に基づいて最適なオフィス物件を紹介します。交渉の相手は経営者層。不動産のスペシャリストであることはもちろん、会計知識、法律の知識、プレゼンテーション力、高い交渉力が求められます。その分、他の営業で得られないやりがいと成長が得られる仕事です。●オフィス移転を検討している企業のリサーチ。お電話や資料送付によってアプローチになります。●商談アポイントを取得してご訪問。お客様のご要望をお伺いします。ご要望の条件や費用、事業の計画等をヒアリングします。●ヒアリング内容を元に、物件のご提案をします。現場案内をして、物件のプレゼンテーションを行います。●お客様、ビルオーナーと契約条件について交渉し、両者にご納得いただければ成約です。提案先企業の成長戦略や経営課題を深く理解する必要があります。オフィスや不動産の知識だけでなく、ヒューマンスキルが求められます。真心と行動で真の信頼関係を作ることが大切です。クライアントから見た自分の価値を向上させることで、高いレベルで必要とされるビジネスパーソンに急成長できる環境です。/採用コンサルとしてクライアント様の成功にコミットしていただきます。将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。経営者が成長させたい事業領域をスケールさせ、クライアントを成功に導く事がミッションです。"全てのチームを史上最高に。全ての分野で成長し続けています。各部をスケールさせるためのセールス部隊が必要であり、募集いたします。様々な可能性を見出したいと考えておりますので、同ポジションに限らず会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント(自主経営)が機能する組織運営にチャレンジしているからです。した「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。お仕事をご担当いただきます。お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。事前の商品知識は不要です。接客・パソコンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJT。分からないことはなんでも聞いてください。店舗ごとに他メンバーとチーム運営になりますので、役割分担をしながら実績向上を目指します。レノボの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。人によっては「声をかけても断られてばかり...」「しっかり説明できても買ってもらえない...」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。エキスパート、チームリーダーとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。このように、徐々にあなたがレノボ・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。コンサルティング営業として、以下の業務をお任せいたします。クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズのため、新規開拓を中心に案件の獲得に挑戦できます。こちらは、株式会社いい生活の100%子会社であるリアルテック・コンサルティングの求人です。不動産会社の数はコンビニよりも多く、小規模事業者が多数存在しています。親会社であるいい生活は、不動産会社にクラウドサービスを提供していますが、多くの不動産会社はシステム部門を持っていません。クラウドサービス導入にあたり、これまでのデータを移行する必要があります。これまで利用してきた、Excelや基幹システムからクラウドへのデータ移行業務を行います。会計システムとの連動機能などをETLツールを使って開発する必要があります。RPAによる自動化なども促進していきます。ともにDXを促進し、より効率よくビジネスを促進するすることがミッションです。株式会社プラスアルファ・コンサルティング株式会社プラスアルファ・コンサルティングの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの求人情報をまとめて掲載しています。株式会社プラスアルファ・コンサルティングの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。考慮の上、同社規定により決定します。販売などを行っていただきます。※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。必要なスキル等は研修にてしっかりお教えいたしますので、ご安心ください。責任者、SVへのキャリアアップも可能です。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。詳細は求人下部をご確認下さい。内厨房での【栄養士】を募集致します。詳細は求人下部をご確認下さい。ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。希望をしっかり考慮するので、ご希望の日時等があればお気軽にご相談ください。マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。必要なスキル等は研修にてしっかりお教えいたしますので、ご安心ください。責任者、SVへのキャリアアップも可能です。栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。詳細は求人下部をご確認下さい。内厨房での【栄養士】を募集致します。詳細は求人下部をご確認下さい。ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。希望をしっかり考慮するので、ご希望の日時等があればお気軽にご相談ください。マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。営業支援/事業を一緒に築き上げる"即戦力"としてあなたをお迎えします。鉄鋼材料を取り扱う当社にて、営業支援に関する業務をお任せいたします。あなたが得意とされる分野でお仕事をお任せします。鉄鋼材料を取り扱う当社にて、営業支援に関する業務をお任せいたします。◇週5日・1日8時間/フルタイムでの勤務が難しい方は、勤務時間等ご相談ください。長年社会人として様々なご経験を積まれてきたあなただから、一緒に築きたい夢があります。あなたに提供できることはこれぐらいしかありません。あなたはいつもの時間に朝を迎え、いつもの場所へ出社する。心躍るようなことも苦い砂を噛むことも仲間と共有しながら終業を迎え家路につく。帰宅後、程よい疲れを感じながらも、またいつもの明日を迎えるための眠りにつく。逆に私たちがあなたから頂くものは非常に多くのものがあります。身に付けている大人としての言動や立ち振る舞い。一緒に築き上げる戦力としてあなたの力を貸してください。◇週5日・1日8時間/フルタイムでの勤務が難しい方は、勤務時間等ご相談ください。◇ご希望の働き方に合わせて、勤務時間や勤務曜日を決定いたします。お気軽にご相談いただけます。以下の経験をお持ちの方歓迎です。弊社はステンレスをはじめ、金属材料の卸売販売をしております。例えるならばその基礎となる脳や骨格、神経経路の成長が追い付いていないのが現状です。オーヴァルでどの様なご活躍をされたいか、なるべく具体的にご教示ください。お仕事の分野は問いません。ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中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