Inc.が運営するHR×Technology関連ブログです2017-04-04HRTech×地方銀行=地方創生の可能性grooves池見です。この度、下記のとおりHRTechを活用した地方創生プロジェクト第一弾として、広島銀行を株主とする広島ベンチャーキャピタル、大分銀行を株主とする大分ベンチャーキャピタルかたの資金調達をともなう連携を発表しました。groovesおかげさまでたくさんのTechメディアにも掲載いただき心より御礼申し上げます。にご興味をお持ちの地方銀行や地方自治体のみなさま、各種提携をご希望頂ける企業様は、こちらよりお問い合わせくださいますようお願い致します。お問い合わせはコチラこの数ヶ月全国を飛び回っていますが、今回を第一弾として、早々に第二弾、第三弾と当社のコア・バリューである「革新に挑む」精神で、groovesだからこそ実現できる今までになかった価値を生み出していく所存ですので、今後ともよろしくお願い申し上げます!概要:今回リリースさせていただいたクラウドエージェントは、全国に19,084事業所存在する人材紹介会社(ヘッドハンティング会社含)と、キャリアコンサルタントの「価値と可能性を世界で最も信じる」ことをコンセプトにして運営されています。まで一気通貫で管理できる世界初のクラウド型マネジメントサービスとなります。現事業モデルとしてスタートしてからまだ3年弱となりますが、すでに3,000社以上の企業にご利用頂いております。いうサービスの存在を知らない企業や、顕在化しにくい地元の優良企業発掘において、その地域で認知度や信頼関係が構築されている地方銀行グループに特化して連携することは、マーケティング活動においても大変有効であり、HR業界でも初の取り組みとなります。2020年をピークとして1,335万人まで増え続ける東京都は当然として、主要都市への過度な人口過密化は、我々HRTech企業にとって解決すべき重要課題と考えています。www.nikkei.com当社の地方創生貢献のコンセプトは、「その地域に住民税を払う人を増やす」ことであり、クラウドエージェントは「やりたい仕事を全国、世界から探せる世界」を実現することを目指したサービスです。次の転勤配属スケジュールキャリアプラン設計など、非常にたくさんの項目を調整する必要があり、自らダイレクトに地域を超えて採用企業に応募しても、現実的に途中で調整が難しくなり先に進まないことが、転職者にとっても、また企業にとっても多々起こってしまっています。そんなとき、人材エージェントのキャリアコンサルタントが、プロスポーツ選手やアーティストのエージェントやマネージャーのように間に入ることで、双方の可能性や理解促進、折衷案を導き出すことで、今までになかった可能性を生み出すことが出来れば、と考えております。クラウドエージェントの現状は、実現したい理想像の1/100にも達していませんが、今回の資金調達ならびに今後の事業開発により当社のミッションである「より良い未来へのきっかけを提供する。」ことを具現化する所存です。16:23関連記事2018-02-14HRTech×銀行×人材紹介の新しいカタチ(全国金融系11社との戦略ネットワーク構築)この度、1年前から進めていた地域金融機関を主とする全国金融系...2017-04-28【HRTech×書籍】グーグル・ベンチャーズ発「SPRINT」著者来日イベントを主催します。読者になるこのブログについて検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro最新記事HRTech×銀行×人材紹介の新しいカタチ(全国金融系11社との戦略ネットワーク構築)【HRTech×書籍】グーグル・ベンチャーズ発「SPRINT」著者来日イベントを主催します。HRTech×地方銀行=地方創生の可能性(10/27)初心者向け「人工知能×未来の働き方」イベント、アップルストア表参道で実施します。9引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。