当社グループは、人権侵害行為を一切行わないこと等について従来は「TOKグループ人事管理規程」および「TOKグループ・コンプライアンス行動基準」で表明してきましたが、2020年10月、従来の各種方針やコンプライアンス行動基準等を再構成し、当社グループ全体を対象とした「CSR方針」として策定しました。「ビジネスと人権に関する指導原則」、ISO26000、RBA行動規範等を踏まえた「人権方針」を制定しました。2022年12月期は、同方針を社内に浸透させることを目指し、国内拠点に勤務する全役員・従業員、および一部事業所のサプライヤーを対象としたCSR教育を実施しました。今後も継続してグループ内での啓発、理解促進に注力します。人権方針TOKグループは、個人の基本的人権と多様な価値観を尊重し、国際社会の良き一員として、各国・地域の法令および人権に関する社会規範※に基づいて行動します。がい、その他法令で禁止される理由による差別的取扱いを一切行わず、またそれを認めません。ハラスメントと見なされる一切の行為を禁止します。人材の育成、公平・公正な処遇の実施に努めます。雇用・労働の健全性を確保し、心身ともに働きやすい職場環境を維持します。国際労働基準や各国・地域の憲法や労働法で定める労働者の基本的権利を尊重・保障します。配慮した調達を行うことを「CSR調達方針」に明記するなど、サプライチェーン全体を見渡した取組みを進めています。LTD.お客様のニーズに合ったより良いサービスを提供するために、当ウェブサイトではCookieを使用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。弊社のデータ収集業務に関する詳細については、プライバシーポリシーをご参照ください。