創設者の湯ノ口講師から改めて財団設立の趣旨と思いをお聞きするとともに、変化著しい今の経済環境をどう捉えているのかの見解をお話しいただき、人財開発の意味と価値を再確認する。新たにエナジーの代表に就任された直樹新社長が描かれている、これからの人財開発についての展望やメソッドをお伺いし、さらには世代交代するに際しての赤裸々な葛藤など、事業承継についての課題をお聞かせいただくことで、我々会員企業がどのような戦略で人財開発を行なっていくべきかを考え、企業の永続と成長発展につなげる手がかりを学ぶ。理事1961年生まれ。日本人初のF1レーサー中嶋悟氏よりレーシング技術を学ぶ。レーサーの能力開発のためのコーチング指導のなかで自己変革を体験し、人財育成に強い関心を持つ。教育プログラムの開発や講演活動を行なう。2004年、コミュニケーションエナジー株式会社を設立し、代表取締役に就任。最先端の心理学や脳科学を取り入れ、活気ある職場づくりの支援に取り組む。30年以上の人財開発活動を通して育成してきたビジネスマンは、のべ4万人以上。人財開発推進機構を設立。現在は評議員として財団活動に寄与している。2018年10月からWEBオンラインの可能性を追求すべく、ZOOMウェビナーを使った講座を開始。そのノウハウを活かして、2020年からのコロナ禍においても公開型研修からオンライン研修にいち早く着手。2023年3月コミュニケーションエナジー株式会社の代表取締役を退任し現職に就任する。現在も講師として、教育コンテンツの開発、企業研修など幅広く活躍している。代表取締役1991年生まれ。University在学中に、株式会社ユノを創業。創業から5年、飲食領域でウェブサービスを開発提供。多数の飲食店さまとの関わりから、中小企業のポテンシャルに気づき、DXを推進する事業を展開。同時に、コミュニケーションエナジー株式会社の事業統括として、DXの推進、研修プログラム開発に参画。2022年同社取締役に就任。人事評価プログラムプラスHRの開発などの開発を行う。PROGRAM)の講師として活躍中。創設者の湯ノ口講師から改めて財団設立の趣旨と思いをお聞きするとともに、変化著しい今の経済環境をどう捉えているのかの見解をお話しいただき、人材開発の意味と価値を再確認する。新たにエナジーの代表に就任された直樹新社長が描かれている、これからの人材開発についての展望やメソッドをお伺いし、さらには世代交代するに際しての赤裸々な葛藤など、事業承継についての課題をお聞かせいただくことで、我々会員企業がどのような戦略で人材開発を行なっていくべきかを考え、企業の永続と成長発展につなげる手がかりを学ぶ。