今いる環境はベストだといえるか?適切な「失敗」の数を増やすためには(そしてその失敗から成長するためには)、2つの観点でいま自分のいる環境を測定してみる必要があると考えています。観点その1自分の手掛けている業務に、さらなる挑戦の余地はあるか?自分が「ベテラン」になったと感じる状況。失敗することなく仕事を「回せて」しまっている状況。これは一見望ましい状況なようにも思えますが、かなり注意が必要です。以前にツイートしたのですが、「専門性の追求」は「安住」と紙一重であるということです。専門性の追求は大切ではありますが、「他のことを新たに手掛けるのが億劫だから」という理由で、消極的にひとつの道のみを選んでいることはないでしょうか。新技術や、AIには絶対に置き換わらないと断言できるでしょうか?もし自分がコンフォートゾーンにいると感じたなら、環境を変えてみることが重要です。社内異動、複業へのチャレンジ、そして、最終手段としての転職という道もあります。つねに挑戦できる場に自分を置き続けることは、キャリア構築にとって非常に重要なことです。観点その2失敗が過度に大きい減点になってしまう環境ではないか?これまで多くのビジネスパーソンのキャリア相談に乗りましたが、新しい提案が会社に受け入れられず、かつ挑戦の結果の失敗を過度に責められるような組織にいる場合、個人としての成長が難しくなってしまう様を多く見てきました。組織が個人に与える影響力というのは、自分が自覚している以上に大きいものです。保守的すぎる環境に長くいる場合、気づかない内に、自分自身が超保守的な考えに染まってしまうことが大いにあり得ます。そのような環境にいると感じている場合は、もっと自分にとって適切な環境に移ることを検討することも重要でしょう。「どういう環境で仕事をするか」は、個人のキャリアにとって決定的な要因になります。大切なのは、「失敗」を過度にマイナスに捉えないという心構えです。適切な数の失敗を重ねることは、自分の成長にとってかならず必要です。そもそも、組織で仕事をやるというのはそういう意味も大きいはずです。個々の失敗を補完しあえるからこその組織です。その組織が「失敗が許されない」環境なのであれば、組織で仕事をするデメリットの方が大きくなってしまいます。自分が、いつもちゃんとチャレンジできているのか。そのことを、いまいちど振り返ってみることが重要だと思います。////Voicyで、この内容についてさらに掘り下げました。