おいて、合否問わず受験料を全額会社で負担いたします。基礎1日コース~」を受講いただいております。希望者はUdemyBusinessやオンライン英会話講座を受講できます。声を掛け合い、日常的に勉強会が開催されています。けのGitハンズオン勉強会」「ブログ勉強会」等がございます。Next」など、国内外の有償イベントに参加するための費用を会社で負担しています。男性の育休得率も70%(※2023年)と多くの社員が利用しており、連続する20営業日までは特別有給休暇として取得可能です。時短勤務についても、女性社員に限らず男性社員も利用実績がございます。子供(小学校入学前)の看護や、家族の介護が必要な場合、年に5日(対象が二人以上の場合は10日)、特別有給休暇を取得できます。半日単位で利用可能です。年間休日125日、年末年始には毎年2週間程度の休暇があります。入社時に5日有給休暇が付与され、詳細な事由の申告は不要で取得もしやすく、有給消化率は81%(※2023年)となっています。オフィス内サービスオフィスランチ日比谷本社では、カフェスペースでランチの無料提供を実施する日があります。ORDER」を利用して運営している本社内カフェでは、ドリンクや軽食・スイーツ等のメニューが提供され、無料で注文できるものもあります。Order」を利用したサービスとして、各エリアに置かれているお菓子やカップ麺などをモバイルから購入しピックアップできる、無人のミニコンビニも用意されています。人と技術を愛する仲間求む。世の中の大きな変化やスピード感にワクワクしてしまう。私たちはそんな仲間を探しています。検討中の方もまずは説明会で実際に社員とお話してみませんか?説明会に参加するエントリーする職場環境についてもっと知る私たちのワークスタイル拠点や部署の隔たり無くコミュニケーションを取りやすい環境、プライベートと仕事を調和させながら働けるしくみがあり、シームレスなワークスタイルを実現しています。クラスメソッドならではの福利厚生として、国内外のセミナーへの参加費用負担や資格取得支援など、スキルアップのための制度を揃えています。more育児休業取得社員の声クラスメソッドは社員の家族も大切にしたいと考えています。その価値観の反映として、男性でも育児休業を取得しやすい風土があります。実際に、社長自身も育休を取得しています。社内はフリーアドレス制で、社長専用席すらありません。ゲーム機などもあり、社員のコミュニケーションが生まれる工夫をしています。