コンテンツへスキップ「わんこ」です。今はアプリの開発、思ったこと、気付いたことを書いています。外部リンクとりあえずの対処はしました。ゲームを修正しようと思います。あきらめず、すべてを出し切りました。自分の間違いに気付きました。「被害者」の担任の先生が「お父さん」(いじめ問題)「加害者」の担任の先生が「お父さん」(喧嘩問題)という図式です。下の例は、アメリカと韓国に相当します。「死人」が出ないと「喧嘩」では無い、、そんな無関心さが漂っています。一言で言うと、「上司の命令」に従うことです。パワハラ」なんて世の中にはゴロゴロしています。👉パワハラの定義とは|6つの種類と具体例・裁判例の判断基準付き|労働問題弁護士ナビえーと、被害者が「いじめ」と言ったら全て「いじめ」になると言う論法だと、、お得意さまからの「苦情の電話」もパワハラ(いじめ)になる訳です。限度と言うものはありますが、お金を稼ぐって、、「指図される権利」を「お金」で買うという側面があります。お金をもらっている以上、相手の言うことは聞かないといけません。上司は社長の代理人、実際にお金を支払う人の代行者です。その指示に従うのは、お金を会社から頂くサラリーマンなら当たり前のことです。気に入らない相手から言われた一言を全て、「いじめ」と言うのは違うと思います。日本ー韓国問題は、別の言葉で書くと、お得意様から、一般客に格下げされた、、と言い換えることが出来ます。それは多かれ少なかれ何処でもやっていることです。これは「いじめ」でも何でもありません。「大量受注」「まとめ買い」は製品1個当たりの金額が安くなるのは当たり前、、、それを、お得意様価格で何故売らない、差別だ、と言っている様なものです。別にそれは差別でも何でもなく、会社方針な訳です。社内規約を他社があれこれ指図する問題ではありません。この場合、「まとめ買い」をすれば安くなる訳です。それをしない、出来ない客の方が悪いんです。「建て前」で動かないといけません。本音は別でも、、それは名誉職の務め、責任者の務め、な訳です。日頃、「死人」が出たら「喧嘩」と公言している人間が、いざ「死人」が出たら身元が確認出来ない以上、「死人」が出たと断定できないという論法を言いそうです。責任者は立場というものがあります。日頃の言動と異常時の言動が乖離しすぎているのは、そんなことは言っちゃ駄目な訳です。ーーーいざ、戦時作戦統制権(指揮権)を手中にしたら上の論法で動きそうな気がするのですが、気のせいですか?そして、この手の人間の「喧嘩」の定義が、自分に石を投げられたら、、という些細なものの様な気がします。今日のわんこ「にもの」です。誰がなんと言おうとも「にもの」です。