アクロビジョンは、社員数約500名(2024年7月時点)、2007年設立のWEB系/業務系システム開発を得意とする会社です。増収増益を達成しています。先端技術・新しい技術の案件を希望することでスキルアップを図る機会も多くあります。会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せを実現したいと一番に思っています。弊社代表の末光は、元々は開発エンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。そのため、エンジニアが働きやすい環境を整えたいという強い考えがあり、社員の声を集める社内マーケティングを最も重要視しています。当社では、社員の声を集めて制度を作り、会社の目標を立てております。当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんどです。毎年多くの中途社員が入社し、高い定着率を誇っていることが、連続黒字達成の源泉だと感じています。今後もより一層社員の意見を募り、社内制度の充実化を目指していきます。お客様先でのシステム開発業務に携わっていただきます。リモートの割合は全体の7割程度です(2023年9月時点)。取引先は、GMOクリック証券やパナソニック株式会社や合同会社DMMなど時代の先端を走る大手企業など様々あります。現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。開発から参画し、上流工程やプロジェクトマネージャーまで担当するようになったメンバーも数多くおり、キャリアアップもしやすい環境です。無理に要望に合わない案件にアサインさせることはありません。営業が一人一人のスキルに合わせてご提案をさせていただいております。スキルに見合った希望の案件があれば、営業が要望を聞き契約してくる文化が根付いております。(※会社規定によります)また、これからもどんどん成長していくアクロビジョンですので、社内リーダーやマネージャーのポストに立候補する制度もあります。ご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事をし、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。評価は、成果とプロセスの両面で行います。極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。・先進的な技術と一緒に時代の先端を走る大手企業とのプロジェクトに参加し、最先端の技術やビジネストレンドを身近に感じながら経験を積むことができます。・プロジェクト選択制度があるため、自分のスキルやキャリアビジョンに合わせたプロジェクトにアサインされることで、自らのキャリア形成に主体的に考えながら経験を積むことができます。・上流工程やプロジェクトマネージメントなど、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げる機会も提供しています。キャリアパス初めは、お客様先でのシステム開発業務に携わりながら、アクロビジョンの「エンジニア"超"第一主義」のもと、エンジニアとしてのキャリアを積み上げていきます。いった形でキャリアを積むことができます。・過去に、弊社に新卒エンジニアとして入社し、数年間の短期間でプロジェクトマネージャーや上流工程のリーダーになったメンバーもいます。社内リーダーやマネージャーのポストにも挑戦し、組織全体の方向性や戦略を考える役職にも就けるキャリアパスを実現可能です。株式会社ジムコ記録管理のためのシステム開発を行う老舗企業で、ローコードを中心に、顧客事業に合わせたカスタマイズ開発をおまかせ!完全自社内開発です。株式会社B.P.WORKS【福岡勤務】エネルギー分野へのIT活用推進!開発リーダーを募集/新規事業において、チーム作りにも挑戦できます。