社会スポンサーリンク2020年といえば東京五輪が思い浮かぶそんなパンピーな私。ITなどなど様々な分野で2020年を境に色々な問題が起こるであろうというあまりありがたくないお話。私でもなんとなくあの業界がやばいんじゃないかな?と思っていたこともあって色々調べてみたのがきっかけなのですが本当に色々と問題が山積み。いえ知らないで騒ぐのと知って落ち着くのならば断然後者を私は選びます。自分に関係がありそうかどうかこの辺りをハッキリさせるだけでも全然違うと思うんですよね。根本的な解決方法?問題の裏側とかも含めると無理なんじゃないかなぁ。社会を気にするには良いテーマかと2020年問題まずは2020年問題とは何のことよ?というお話から。2020年問題とは......ベビーブームなどで生まれた世代など世代ごとに人数に差がありますよね。それが極端になることで様々な分野に問題が起こる転換期が2020年であることからそれら諸問題をまとめて2020年問題と呼んでます。キリが良かっただけでなくたまたま様々な分野で問題が起こるであろうと予測されているのが2020年。厳密にはそれぞれ別の2020年問題なのですが同時期に起こるので一塊にされているというのが実際のところのようですね。別々ではあるのですが根本的には人に関することなので根っこは同じと言えば同じ。ようにまずは独立して理解するのがおすすめ。人材の偏りがヤバイ主に1980年代後半から90年代初頭のバブル期に大量に採用された「団塊ジュニア世代」を抱える企業で人材のポストが不足すると予想されています。ポスト⇒出世するつまりはこの世代にとって給料のピークとなるのがちょうどこのころになります。その結果どうなる?人件費の負担が大きくなるこれは様々な業種にまたがって起きることです。ポストはどうしようもないとしても人件費が上がってしまうことに関しては企業としては見逃せません。この辺りは他にも人数がいるのだからより優秀な人をポストにすればいいと競争が激化するのはまだ健全。正規雇用を減らして派遣など非正規雇用を増やす企業もあるでしょう。当事者である企業側の方が色々と考えていると思いますが最近は正規雇用と非正規雇用の手当の差をなくす風潮になってます。単純に雇用自体を減らすつまり今の新卒の売り手市場が下落するかもしれませんね。一方で人手が足りないところも色々な企業で働き盛りの働き手の余剰が様々な問題として起きるであろうと思われています。一方で人手が足りなくなるであろうもしくは足りないであろうというそんな業種が存在します。東京五輪で客足が増えることに影響があるような職種は人手が足りないと予想できます。海外からの観光客が増える中でそれに対応できる人材は今から育成しておかないと間に合わないのではないか?そしてそれが終わった後に増やした人員はどうするのか?というまた頭の痛い問題が残っているわけなのですが......。結局のところ雇用を増やすには人件費を増やすしかないので企業における2020年問題というのはどこまでも『人件費』というお話になるのかもしれませんね。住宅がヤバイ2020年を境に高齢化の影響で緩やかに人口減少と空き家が増え住宅にかんする需要が減るのではないかというのが住宅・不動産の2020年問題。業界の人というか業界の『どちら側』かで問題の内容が変わりそうですが不動産投資でもしてない限りは関わり合いはないかもしれません。他にも東京五輪にかけて不動産をキープしていた外国人が所有する物件を売り抜けるので空室が増えるのでは?などと色々な不安が煽られます。関しては年がら年中価値を煽るか値下げを煽るかしている印象。その中で2020年問題というのは他にも紹介しているようなことが起きているので大きく見えるだけというのが私の認識。煽って儲けたい業界の方々が一生懸命マーケティング(宣伝)をしているだけじゃないかなと。住宅がやばいのは高齢者の一人暮らしとかそっち関連になる気がします。平成が終わるタイミングなので駆け込み入籍からの出産ラッシュで人口はちょっぴり持ち直すのではないかそんな風な予想を個人的に。それと合わせると五輪で売り抜けて空室増えた結果、家賃などが下がることを予想して入居を待っているカップルも増えてもおかしくないです。医療がヤバイ?これ、2020年問題で調べていると一緒に検索候補に出てくるのですが実は『2025年問題』のことですね。住宅・不動産の話とも関連があるのですがいわゆる「団塊の世代」の年齢が75歳以上、つまり後期高齢者に達することから起こる問題です。団塊の世代の方々の人口が800万人といわれておりそれだけの人数が後期高齢者になるので医療費や社会保障費の負担も大変なことになるでしょう。一般人にも一番影響があるのがこの問題かもしれません。政府が増税しようとしているのはこの問題にお金を入れるのにもっとも簡単だからでしょうね。景気を上向きにすることで税収をあげるという方法は緊縮財政に潰されてきているのでそりゃ増税するしかない。厚生労働省も2025年問題に取り組んでる言われてみれば確かになのですが現在日本の人口の4人に1人は65歳以上で3000万人を超えています。世界的にも類を見ないスピードで高齢化が進んでいるだけでなく2042年のピーク時には3900万人という予測が発表されています。実際にはそういった高齢化による医療の需要に関しては地域差が存在しておりすでに需要がピークになっている地域も地方などには特に多いです。この問題を解決する一番簡単な方法は増税してそれらを医療・社会保障費にしてしまう事なんですよね。増税するよりやることあるだろうというよりも昨今の増税はこのタイミングでやらないと医療の問題が間に合わないという計算があるのかもしれません。確かになと思い、負担を考えると頭が痛くなる問題ばかり。医療費これは高齢者以外の負担額は増えるんじゃないかなと。800万人が後期高齢者ですよ?その分の負担はどこから出せばとなるとやっぱりね。医者だけでなく介護などの人材の人手不足は現在でもあります。これは誰のせいでもないというか年齢によるものが大きいです。増える見込みがあるけれどもどうすればいいのかというのが問題になっているのでしょう。高齢者ドライバーの事故なども増えてますこちらも根が深そう。社会保障費や年金などのお金の問題がまず最初に出てきちゃうんじゃないかな。財源をどうすればいいのかそのためには国として何をすべきかもっと国会で話し合ってほしい話題はこうやって色々あるんですけどね。教育がヤバイ制度が変わるから教育する側は大変だよねという問題かなーと。『センター試験』が2020年1月をもって最後にその後は『大学入学共通テスト』に変更。いえ2020年~2023年に試験を受ける学生たちは現行と変わらない30科目のテストが予定されています。本番はその後の受験生でしょう。大学入学共通テストで何が変わる?⇒国語と数学で「記述式」の導入マーク式だけだったセンターから国語と数学で記述形式の問題が採用。「読む」「聴く」だけだった試験内容が「話す」「書く」も評価内容に。いえ、「話す」が含まれていると同日に試験を行うのは難しいため民間試験を活用する方針が現在では決まっています。TOEICなどなら受験の経験は大学在学中だけでなく社会に出てからも役に立つので個人的にはうらやましいかなぁと。いえ2023年まではあくまでテストそれ以降は共通テストという可能性も無きにしも非ず。共通にするコストを考えると民間の方がいいような。すると民間のテストで差が出てそれはそれで問題になるような。⇒CBT方式の導入(予定)2020年の採用は見送られましたが今後はCBT方式(パソコンでの回答)の導入が予定されています。おっさん的には信じられないのですがスマホは使えるけれどもパソコン使えない若い人がいます。いった若い層を減らすというのもあるのかなと。いくつかの資格でCBT方式の試験を受けたことがあるのですが個人的にはありだと思います。マークシート方式だと目が滑って見逃すこともCBT方式なら発見して見直すこともできるでしょうし。問題はそれどこでやるの?やっぱり民間なの?という点ですかね、やっぱり。中学校は2021年度、高校は2022年度と段階を踏んで行われるのですが実際何が変わるの?と。大きいのは学習の時間でしょうか。執筆時点の小学校の学習時間と比較しなんと35時間も学習時間が増えます。これは英語の授業が小学校の高学年から必須になったりプログラミングの授業がはじまったりと私が子供のころとはガラッと変わることもあるのでしょう。教師の負担が激増する実際、英語やプログラミングの学習はそれができる人にまかせるのでしょうが授業を担当する教師の負担は35時間も増えたら相当ですよね。それに対して教師の数はというと少子化で教師の定員が減っているのに昔と比べて負担が増えている印象。私としては小学校に関しては教員を増やしてもいいのではないかとすら思っています。2クラスもしくは学年担当の副担任的な役割を増やして補助する人材の登用をする。それが安易にできないのは公務員に対する風当たりが教師に対してもあるのかなと。教育制度の改革による混乱というのが2020年に起こる教育の問題の焦点ですよね。2020年をピークと見る観光需要による人材不足その後の人材の余剰はどうするのか?他にも医療や介護の現場の人手不足を解消するための教育など今後を見据えたスペシャリストの育成をどうしていくかというのも実は2020年の教育問題かなと。そのための予算を......ってやっぱりお金の問題になるという(*ノノ)ITがヤバイこれは実は他の問題と比べるとそうでもないです。単純にIT技術者が足りないそういうお話ですね。こちらに関しては教育関係の2020年問題に丸投げするしかないかと。外部委託していた技術者を内部で育てるように方針を変えていくなどでしょうか。AIによって仕事がなくなる?AIの技術の発展によって今後無くなる仕事というのがちょくちょく話題になっています。データ入力などの単純作業ですねこれはクラウドソーシングのサイトなどで今でも普通に見つけられますが単価は仕事にするには厳しいお値段。「コールセンター」などの仕事はAIが優秀になればなるほど人間である必要がなくなります。クリエイティブな仕事が求められるクリエイティブってなんだよ言ってみたいだけだろ!とちょっと前までならば若干斜に構えていましたけれども今は手のひらクルーです。企業の歯車的に言われたことしかできない、やらないという人材はAIに取って代わられるそんな可能性が今後出てきます。企業にとって変えられない人材、もしくは自分が主導で動けるようなリーダーシップがある人材。そんな奴いたらウチに欲しいよ!という人材こそが求められます。2020年時点では問題がなくとも未来に色々と残りそうな厄介な案件と言えそうです。社会を気にするには良いテーマかと大抵何か問題が提起されたときには表面化しているところだけで議論がされてしまいます。この2020年問題に関してはあれもこれも含まれるという範囲の広さゆえに他の問題では見落としがちなところまで情報が見えてくると思うのですよね。人材の偏りに関しても簡単な仕事はロボットに奪われる⇒その分の人でを他に割り振る⇒そのための教育を行う⇒長期的には人材の偏りが解消されるという風に私は考えるのですが日本の風向きは外国人労働者を増やして何とかしようとしてます。成果が出るまでのコストを考えるとわからなくはないのですが個人的には短絡的であると思っているんですけどね。外国人の働き手といってもちゃんと国籍・民族などをみてその国になじまないタイプではなくちゃんと日本のことをわかってくれるという方ならば問題ないですし。※移民問題の多くはその国に同化せず自分たちで独自のコミュニティを作りその国を乗っ取ってしまうことが問題になっているという認識。○○タウンとかその最たる例かと※※数ある意見の一つです。こんな感じで2020年問題というのは他にも改善する必要のあることに関連しているし、かつ内包しているそんな面白いテーマだと思います。自分で色々と調べてみるのも勉強になって楽しいですよ。最後までお読みいただきありがとうございました。立往生による交通のマヒなどが怖い。なる可能性が非常に高いわけで。なってしまったのはいつからだろう。大賞発表日も公表されました。先に浮かんでくるのです。記事を読むウルトラファインバブルの効果とは?洗濯機やシャワーの口コミは?たかが泡、されど泡。驚きの効果を発揮します。シャワーなどが話題です。記事を読む軽に白ナンバーをつけるには?メリットは何?オリンピック応援も?軽に白ナンバーをつけるには?2019年のラグビー・ワールドカップを記念して白いナンバープレートが軽自動車にもつけられるとして人気です。メリットは何なのか?デメリットは無いのか?ワールドカップ後にはオリンピック仕様になるそうですがそれはどうするのかなど、気になったことを調べています。アルバイト時代からの横領が総額3000万円と凄まじいですね。大学は立命館という情報がありますが、経歴を調べてみました。両親による返済済みだそうですが、ポンと返済したのか両親の職業や何してるか気になってきますね。全体的に異常気象がヤバイ。学ぶべきことは多いです。支援金がいくらなのかも知っておきたい。司会者が最悪と話題に。沸いたので調べています。選ぶ人が多そうですよね。気が重くなってハードルが高い。相談が出来るアプリっていいですね。全国的には禁止じゃないの?記事を読む8月10日はスヌーピーの日で誕生日?年齢は何歳でイベントは?誕生日の贈り物としてのスヌーピーではなく、スヌーピー自身の誕生日が8月10日です。スヌーピーの日でもあるんですよね。設定としての年齢が何歳なのか?その日になにかイベントがあったりするのかを調べてみました。スヌーピーにも誕生日があるんだなーという当たり前にようやく気がついた私です。記事を読むこれからなくなる仕事や消える職業とは?なくならない仕事はある?AIやロボットなど技術の進歩によって今まではルーチン化できなかった作業もルーチン化できるようになってきました。よって今後は人を雇わずロボットに任せることでなくなる仕事や消える職業がでてくるという予測ができますね。逆になくならない職業は何であるかも調べてみました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。プロフィール30代の男です毎日同じことの繰り返しで自分の人生って色褪せてるな面白いことなんてないなこのまま枯れていくんだろうななんて思っていましたしかし私がそう思っていたとしても世間では色々な事が起こっています!視点を変えて、興味を持つことを意識すると色々なことが新鮮に見えてきたんです。様々なニュースや話題をとりあげることで自分の視野を広げ感情を揺さ振り人生を豊かにする為に気になったことは何でも書いていきます知識的には広く浅くですのでなにかありましたらコメントなどからどうぞ。感情を揺さ振る情報はニュースから.。