先日のエントリーに関連して、今月号の「月刊The21」。大河ドラマ「天地人」などの題字で有名な書道家の武田双雲氏のインタビューが面白い。氏は新卒で入社した会社を3年で辞めているのだが、きっかけの一つが「通勤ラッシュがいやだったから」だそうだ。(最後は自腹でグリーン車で通ってたらしい)「この軟弱ものめ!」とかなんとか上司に言われてそうだが、その後のご本人の活躍をみるに、少なくとも上司たちよりは果敢に見える。ちなみに、氏のいた会社はよりによってNTTである。いやあ、合わないだろうなあ(笑)余談だが、氏とは不思議な縁がある。実は僕の名刺は、氏に書いてもらったもの。昔、まだそんなに出ずっぱりにならないころに依頼して書いてもらい、気に入って今でも使っている。3年でNTT辞めているとか、3年で辞めた若者~なんて本を後で書くとか、そんなことは互いに知るよしもない。「達筆ですねぇ」なんて言われることがあるが、僕自身はかなりの悪筆なのであしからず。定義は難しいのだが、一定の社会貢献と収益を両立させたビジネスモデルを持つ起業のことで、NPOと営利企業の中間的な存在と考えればいい。一昨年あたりから話題になっている企業形態だ。いや、価値観というべきか。いう価値観の登場は、やはり昭和的価値観の凋落とリンクしているように思う。2つのメッキが剥げ落ちた。一つは企業というメッキだ。これについては特に説明は要らないだろう。出来るだけ大きな会社に入って長く勤めた方が得だという価値観は、ある程度のリテラシーのある人なら既にもってはいないはず。一つのメッキが、東京だ。昭和の時代とは、企業の時代でもある。野口悠紀雄氏の言うように高度国防国家の枠組みだけが生き残って高度成長国家となり、生産を軸とした社会作りがなされてきた。いった日本名物は、企業による統治の副産物だ。それらを体現した都市こそ東京だ。労働環境などすべて犠牲にした企業都市。個人的には、あの通勤電車の詰め込みぶりこそ昭和的価値観の象徴だと思う。2つのメッキが落ちた以上(少なくともそれに気づいた人は)もうそれらに惑わされることは無い。企業戦士以外の生き方を、東京以外の地ですればいい。いった出発点から生まれた様々な生き方の一つがロハスであり、スローライフであり、社会起業なのだ。本特集では、そういった若者たちのいろいろな活動が紹介される。雑誌なので網羅的だが、興味のある人にはコチラをお進めしたい。本日、日経の春秋欄に「創業家のメリット」について書かれている。不況時に錦の御旗で乗り切ろうという解説だ。面白いので人事的に解説。言うまでも無く、こういう話題が出るくらいだから、上場企業のほとんどは内部昇格社長である。サラリーマンの出世競争でタイトルを手にしたキング・オブ・サラリーマンというわけだ。彼らは堅実で合理的と言うサラリーマンらしい長所を持つが、同時に「組織の論理に弱い」というサラリーマン的短所も強烈に持っている。そりゃそうだろう、年功序列という連続性の中で勝ち上がってきたわけだから。結果、先輩の顔に泥を塗るような改革や、元上司に引導を渡すようなリストラはやりたがらない。汚れ役をするよりは先送りで誤魔化そうとする人が多いのも事実。その点、年功序列と別の論理で昇格してきた創業家出身者は、上下とのしがらみが少ない存在だ。いえば、今でもちょこっとは一族で株を持っているものなのでゴーイングコンサーンを意識した経営をする傾向がある。アホだとしょうがないので、一族の中でそれなりの選抜と教育を行なっていることが大前提だが。ところで、こういった創業家の駒を持たない企業は、危機に際してどう手をうつのか。年功序列的しがらみの最上位に位置するベテランを引っ張り出してきたのが日立というわけだ。なっていて引き取った「製造業への派遣禁止問題」について。つまるところ、プロセスの問題ではないかと感じている。派遣自体を規制してから同一労働同一賃金の議論をするか、その逆か。確かに「既得権見直しは難しいので、ただの現状追認にしかならないんじゃないか?」という声もある。いう人は「失業者を100万人単位で増やせば、雇用改革の後押しになる」と言っているようにしか聞こえないのだが...僕には、派遣労働者の多数が“それ”を望んでいるとはとうてい思えない。当の派遣労働者のユニオンも、再規制には反対の立場だった。工場の前で解雇撤回を求める人たちや、派遣村に集まった人たちに「クビを受け入れろ、正社員でしか働くべきではないのだから」と言えるだろうか?僕はちょっと言えない。余談だが、件の派遣村は途中から明らかに“迷走”したように思う。当初、彼らは安易な解雇に反対し、「雇用の維持」を求めていた。これは関係者があちこちのメディアで言っていたことでもあり、僕もまずはそれが筋だと思う。アピールしはじめたことだ。好意的に解釈するなら、善意のグループに政治的利用をもくろむグループが合流し、流れを変えてしまったのだろう。僕は賃金制度のゼロリセットを主張しているが、世の中には、規制の秩序すべてをゼロリセットしようとする勢力がいるということに留意すべきだろう。このアイテムの詳細を見る新刊の紹介。来週頭頃には書店に並び始めると思われる。ベースとなっているのは、07~08年にかけて週刊東洋経済に連載したもの。単行本にまとめる作業に加え、連載終了後の半年の間に社会・経済情勢が激変したため、あれもこれもと筆を加えているうちに09年になってしまった。その分かなり濃ゆい内容に仕上がっていると思われるので、問題意識のある方には読み応えのある内容だと思う。・フリーター系の労組に加盟しているが、憲法改正反対のデモをしても雇用問題は解決しないんではないかと感じている人。・赤旗を定期購読している。・経団連の事務所の奥にはでっかい金庫があって、200兆円も小判が溜め込まれていると信じている。・再来年あたり、森永卓郎がノーベル経済学賞をとるような気がしている。・福島みずほは今でもマドンナだと思う。PROFILEコンサルタント及び執筆。仕事紹介と日々の雑感。個別の連絡は以下まで。