「有名なコンサルタントに、人事制度の設計をお願いしたが、運用ができなかった。「有名なコンサルティング会社に、賃金制度の設計をお願いしたが、労働基準監督署の調査で、労働基準法にさえ適合していないことが分かった。あるにもかかわらず、使っていない状態。数百万円の費用を掛けて、何十時間という時間を費やして、制度が使えないなんて、おかしいですね。再生(Reborn)が、費用の点、時間・手間の点で見ると、リーズナブルです。)があれば、使いましょう。再構築、再設計ではありませんので、過去そして現在ある資産を有効に活用、活かします。解決しますホコリのかぶった、使っていない制度を、再生します。思うように運用できない制度を、リボーンします。「お金と時間と手間を割いた」成果物、何とか、します。再生します、蘇らせます。よっては、ご希望・ご都合に沿った内容で、再生できず使えない場合もございます。ご相談・お見積もりの段階であれば、貴社負担は、交通費を除き、ゼロです。場合により、テストラン※上記解決の手順は、目安です。各工程の間、10~14日程度要します。標準所要日数50日~。ご依頼の方法まず、ご連絡ください。関係する書類をご準備いただくと、ヒアリング時に突っ込んだお話しをさせていただけます。見積もり依頼をいただく際にも、関係する書類をチラッと見せていただけるだけで、適正・的確な見積金額を提示できるようになりますので、可能な限りご協力をお願いします。※料金は、目安・一例です。お見積もり歓迎します。諸規程は、再生(リボーン)部分については無料で、作成・変更します。よる対応が必要な場合があります。費用は別途各事務所から請求されます。手当を見直すことによって、未払残業のリスク・問題をクリアできた。残業代原資のいくらかを、家族手当の充実、教育訓練に振り分けることができた。ともに評価の適正さに疑問を持った。