MORIYAMESSAGEさまざまな『仕組み』の下で人々は活動しています。従業員は給与体系のもとで仕事を遂行していますし、インターネット・オークションでも一定のルール(最低価格の設定など)に従い、商品を売買しています。組織内調整が機能しない給与体系もあれば、従業員が意欲をもって仕事に取り組む『仕組み』もあります。私の専門としている契約理論は、こうした『仕組み』に由来する様々な問題を分析し、どのように解決するかを考える分野です。