会社を辞めようと思います。...10年間お世話になった会社わたしを育ててくれた会社なるべく迷惑をかけずに辞めるのが筋ですよね?この↑考え方は非常に危険です。会社を辞められない、可能性大!辞める会社なんてどうでもいい!と、、ドライに割り切らないと...無駄な時間を使う無駄な仕事をさせられる精神的に追い詰められる結果的に、あなたが損するだけ!この記事を読めば、こられが実現できます。辞める会社がどうでもいい理由が分かる必要な最低限のことだけやって、会社を辞めれる自信を持って行動に移せる!17年勤めた会社を辞めた、わたしの体験を総動員して解説していきます!【関連記事】会社を辞める準備をする完全ガイドです。会社を辞める時にやった方がいいこと4つ【一部、後悔談】やるべき1:信頼できる同僚に頼るやるべき2:必要であれば専門家に頼るやるべき3:休暇を全て取得するやるべき4:仲のいい同僚とは縁を切らないまとめ:辞める会社はどうでもいい!やる必要ないことと、やるべきこと辞める会社がどうでもいい5つの理由この5つの理由を解説していきます。1会社は「人間」じゃない2会社は世の中にいくらでもある3会社があなたを縛っているのは「契約」だけ4会社のあなたへの依存は会社の「責任」5会社の人間となんて一生会わない理由1:会社は「人間」じゃない冒頭の彼の発言...お世話になった迷惑をかけたくないそもそも、会社に感情を頂くこと自体が、間違っている。上司や先輩だよね...だからこそ、迷惑かけないで辞めないと!いやいや、彼らは、ボランティアで世話をしたわけじゃない。会社員として、給料をもらって、仕事をしただけ。上司や同僚が、あなたが会社を辞めても...業務を継続するのは、当たり前!これも給料をもらってやる、単なる仕事。あなたが、迷惑をかけるわけじゃない。それこそ、社員1人くらいいなくなっても...業務を継続できる体制を作るのが、会社の責務!辞めるあなたが、上司や同僚、ましては会社のために...何かをする必要は全くない!彼らは、給料をもらって仕事をしただけ、これからもするだけ。会社は、人間じゃないから感情なんてない...業績が悪くなった時、問答無用で社員を切り捨てるそんな会社に感情を抱くのは非常に危険!【関連記事】わたしが大企業で目撃したリストラの末路を解説しています。大企業のリストラの末路を目撃!希望退職なんてうそ【回避策は3つ】リストラの恐怖に不安を感じる大企業会社員へ!わたしが実際にこの目で見た、大企業リストラの末路をお伝えします|希望退職と言うけれど、強制的に辞めさせられるのが6割|リストラにあった人の末路とは...|最悪の事態を免れる回避策も合わせて解説takeblog2020.com2024.01.17理由2:会社は世の中にいくらでもあるいまの会社を選んだのは、過去の無知なあなたですよね...会社員はい!学生時代に適当に業界を決めて、なんとなく内定をもらって決めちゃいました。何も知らない学生が...何千とある業種から1つを選ぶ何十万とある会社から1つを選ぶ一生、付き合い続ける方がおかしい。別の会社、別の仕事と付き合ってみるのに...なんの負い目も感じることはない相手も、あなたの面倒を一生見るとは限らない。それなのに、別れる時に、相手に何かしてあげる必要は全くない。恋人が分かれる時と全く同じ...別れを告げる私物を返してもらうもう二度と会わないただそれだけ。理由3:会社があなたを縛っているのは「契約」だけ会社を辞めたい人が挫折する原因のトップが...上司の説得に屈する!会社員それが、一番不安だよね。そもそも勘違いしているケースが多い...あなたを雇っているのは、上司じゃない会社とあなたが、「雇用契約」を結んでいるだけ。当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。e-Gov(総務省運営)「雇用契約」が解消された瞬間...会社とあなた、上司とあなたの間には、何もなくなる。完全なる他人になる辞める会社や上司のために...あなただけが、何かしてあげる必要はない!【関連記事】会社に見切りをつけて退職するタイミングは、「なるべく早く」な理由を解説しています。ある程度、責任ある立場を任せてもらってるんだよね。体制を作っている、経営や管理職の責任あなたが辞める、代償を受けるのは、当然の結果!あなたは、任せられた仕事を、期待を上回る水準でこなしてきただけ...責任を感じる必要は全くない!大きな成果を出してきた分、堂々と、スパッと辞めていい。理由5:会社の人間となんて一生会わない辞める会社なんてどうでもいい、最後の理由です。あなたが、望まない限り...会社の人間となんて、一生会いません!上司はもちろん、ある程度、仲のよかった後輩も...一切連絡してこなくなります。会社を通した関係なんて所詮、そんなもの。一生会わない人に、本当にこんなことをしますか?辞める理由を説明する辞めたあと何をするか教える辞める前、最後に何かをしてあげるしてもしなくても、結果は同じ...もう、一生会わない!ただ、会社の垣根を越えて、プライベートで親しくなった同僚との関係は続きます。その人達は、あなたがどんな辞め方をしようが、あなたの味方。わたしは、会社を辞める時に、後輩にこう言われました...後輩社員どうせ辞めるんだから、もう出社しなくていいよ。一生会わない人のこと、気にしてどうすんの~~その瞬間、心が救われ、決意が固まった。いまも、交友が続く数少ない元同僚の1人です。スポンサーリンク会社を辞める時にやらなくていいこと5つ【体験談】これは全部、わたしが会社を辞める時にやらなかったことです。1会社に行く2上司への連絡・相談3業務の引継ぎと挨拶回り4退職の意思を自分で伝える5転職先や次の仕事を言う最終的に辞めるのであれば...やっても時間が無駄なだけもうどうでもいいと、割り切る勇気を持ちましょう!しなくていい1:会社に行く会社を辞める決意ができたら...もう一切、会社に行く必要はない!会社員いやいや、さっき、民法を読んだよ...退職の意思を伝えてから、雇用契約終了まで、2週間。それまでは、会社行かないといけないでしょ!いや、、あなたには、有給休暇を取得する権利があります。労働基準法で定められています...年次有給休暇を取得する日は、労働者が指定することによって決まり、使用者は指定された日に年次有給休暇を与えなければなりません。労働者の指定した日に年次有給休暇を与えると、事業の正常な運営が妨げられる場合は、使用者に休暇日を変更する権利(時季変更権(※))が認められています。※時季変更権の行使が認められるのは、例えば同じ日に多くの労働者が同時に休暇指定した場合などが考えられます。「業務多忙だから」という理由では、時季変更権は認められません。会社が認めない場合は?病院に行って診断書をもらいましょう。診療内科にいって「会社に行きたくない」と伝えれば、書いてくれます。医者が「〇〇日療養が必要」と言ってるのに...出社を強要される可能性は低いです。会社員2週間分、10日間も、有給が残ってない場合は?病気を理由に欠勤、休職しましょう。会社に行きたくないだけで、十分、心の病です。辞めると決めた会社...給料もらうためだけに、行く意味はない!【関連記事】会社に診断書を提出して、有給休暇を全て消化。休職してから退職した、わたしの体験談です。休職からの退職で次の挑戦に備える~3か月間のわたしの歩み~退職・休職を考えている方へ!休職からの退職で次の挑戦に備えよう!3ヶ月前からのわたしの歩み明かします。休職からの退職をおすすめする理由5つ|保存休暇取得に必要なものは「診断書」だけ|退職は自分で伝えなくてもいい|退職時に提出する書類など...takeblog2020.com2024.01.171つ注意すべき点があります。利用するのに、罪悪感を抱くことはありません。退職代行に抱いてしまう罪悪感の正体|使った人達の生の声|退職代行に罪悪感が不要な理由6選|退職代行を使うべき理由4選|退職代行のデメリット|失敗しない退職代行業者の選び方takeblog2020.com2023.06.03【関連記事】仕事を辞める、逃げるのは恥じゃない、勝ちな理由を解説しています。会社を辞める場合、直属の上司に相談する必要はありません。説明した通り、「雇用契約」を結んでいるのは、あなたと、会社。上司と契約しているわけじゃない。そんなことさえ知らない上司は、どうでもいい...相談する価値なし!会社の人事契約を管理しているのは、人事部。その代表が、人事部長。わたしは、後輩経由で、人事部長に退職の意思を伝えてもらいました。引継ぎは必要なんじゃない?だって、こんな業務、どうするの...?ぼくだけができる仕事ぼくの頭の中だけにある手順ぼくのPCの中にあるツールそれを許したのは、会社と上司の責任...他の人に、知識の共有を指示しなかったあなたに手順のマニュアル作成を指示しなかったあなたは、いままでもらった給料で...あなたの仕事を完遂してきたそれで終わりです。辞める意思を伝えた瞬間に...仕事を追加される筋合いはない!PCは、会社の資産。あとは、退職の挨拶...もう一生会わない人にする必要はないしなくていい4:退職の意思を自分で伝える退職の意思を伝える手段は、3つあります。上司に直接言う同僚に伝えてもらう退職代行に頼む上司に直接言うのが、一番危険!長期化することもあれば、最悪...断念することもある上司に直接言う場合は、これが条件...精神的に正常な状態にある:心の病気にかかっていない入社日含めて、転職先が決まっている精神を病んでいると、立場が強い相手と闘えないどころか...症状が悪化しますわたしがそうでした。心が病んでて、転職先が決まってない場合は?信頼できる先輩や同僚に相談して、代わりに伝えてもらいましょう。会社とのやり取りを、全てお願いしましょう。頼れる同僚がいない場合、退職代行に依頼しましょう。「労働組合」か「弁護士法人」が安全・確実です。おすすめの業者を解説しています。サービスおすすめ業者徹底比較!安心・簡単・確実に辞めるためには、労働組合か弁護士を使うべき理由|退職代行サービスの選び方|おすすめ業者各社の評判・口コミ|対象代行利用の流れと注意点takeblog2020.com2023.06.03しなくていい5:転職先や次の仕事を言う繰り返しになりますが、、あなたと会社は、雇用契約があるからつながっているだけ。解消すれば完全に無関係になります。契約解消後のことは、一切告げる必要はありません。転職先の社名などを明かすと...転職先に対して、ネガティブなことを言われる根拠もなく「絶対失敗する」「絶対後悔する」と...「なんでそこに行くの?」としつこく聞かれる辞める会社と、一生会わないどうでもいい上司に、こんなこと言われる筋合いはない...あなたにとってマイナスなことあなたのやる気や精神が削られること無関係になった後の、あなたの未来の情報を...開示する必要は全くない!スポンサーリンク会社を辞める時に必要なこと3つ【体験談】いくら辞める会社なんて、もうどうでもいいと言っても...最低限やらないといけないことがある!それがこの3つです。必要1:書類の提出と受取(郵送でOK)わたしが辞めた時に、実際に、提出した書類と受け取った書類です。見たことも聞いたこともないものばかり・・・ですよね。それぞれの中身について知りたい方は、こちらの記事をどうぞ!【関連記事】わたしが実際、退職した時に、会社とやり取りした書類を説明した記事です。会社退職時の手続きに不安を抱える人へ!実態を公開します。超簡単!退職前に会社に提出する書類と返却したもの。退職時に会社からもらう書類は6つ。退職時に会社からもらえるお金!!わたしが退職時にしなかったこと~引継ぎと挨拶~今後の生き方・・・takeblog2020.com2024.01.17必要2:私物の引き取り(郵送でOK)これも郵送で自宅に送ってもらうだけ...会社の机の中にある私物ですね。わたしの場合は、何を送ってもらうかを、後輩の社員に一任しました。全部、捨ててもらっても構わなかったんですが。これは、人によってだいぶ変わってきます。転職する人は、転職先に移行されるので、気にする必要はないでしょう。転職先から命じられた書類を提出すれば終わるはず。退職後、一時的に無職になる人は、これらの支払いや手続きが必要...企業保険を継続するか、国民健康保険に切り替える国民年金を支払うか、免除申請をする住民税を支払う年齢にもよりますが、ざっくりと、まとまったお金が...100万円くらい必要あとは、わたしは申請してませんが、失業手当を受取る場合、ハローワークへの手続きが必要になります。気をつけて下さい!【関連記事】わたしが、無職になった時の、お金の整理の体験談をまとめています。できればやった方がいいこと...一部は、わたしがやらなくて後悔したことをお伝えします。話しを聞いてもらうだけで、精神的にも楽になれます!やるべき2:必要であれば専門家に頼る会社を辞める時に、交渉する上司は、無知なことが多い。うち、会社との交渉権があるのは、労働組合と弁護士法人だけ。サービスおすすめ業者徹底比較!安心・簡単・確実に辞めるためには、労働組合か弁護士を使うべき理由|退職代行サービスの選び方|おすすめ業者各社の評判・口コミ|対象代行利用の流れと注意点takeblog2020.com2023.06.03やるべき3:休暇を全て取得する有給休暇を取得するのは、労働者の権利...行使しないで辞めるのは、損!あと、企業によっては、保存休暇があります。あなたが、頑張って、保存・蓄積してきた有給休暇です。医師の診断書があれば消化できます!堂々と消化しましょう!【関連記事】わたしが、退職前に保存休暇を取得した時の体験談です。大企業会社員のみなさんへ!保存休暇とは何か...有給休暇との違いを知っておこう!給料は出るけど、会社への理由申請が必要!保存休暇の取得に必要なのは「医師の診断書」!使える時にためらわず使うのが、正しい使い方|保存休暇を取得して次の挑戦へ備えよ!takeblog2020.com2024.01.17やるべき4:仲のいい同僚とは縁を切らない最後になります。辞める「会社」は、どうでもいいです。大切な「人」は、どうでもよくありません。人生の大切な出会いです。会社を辞めるからと言って、大切な人と、無理やり縁を切ることはありません。これからも、交流して...助け合える関係を維持しましょう!スポンサーリンクまとめ:辞める会社はどうでもいい!やる必要ないことと、やるべきことここまで読んで頂き、本当にありがとうございました。最後にまとめと振り返りをさせて下さい。<辞める会社がどうでもいい理由>1会社は「人間」じゃない2会社は世の中にいくらでもある3会社があなたを縛っているのは「契約」だけ4会社のあなたへの依存は会社の「責任」5会社の人間となんて一生会わない<辞める会社にやる必要ないこと>1会社に行く2上司への連絡・相談3業務の引継ぎと挨拶回り4退職の意思を自分で伝える5転職先や次の仕事を言う<辞める会社にやる必要があること>1書類の提出と受取(郵送でOK)2私物の引き取り(郵送でOK)3お金の整理<会社を辞める時にやった方がいいこと>1信頼できる同僚に頼る2必要であれば専門家に頼る3休暇を全て取得する4仲のいい同僚とは縁を切らない最後にしつこくてすみませんが、一言だけ。辞める会社の上司や、嫌いな人に...もう一生会うことはありません!一切気を使う必要はありません。「労働組合」か「弁護士法人」が安全・確実です。おすすめの業者を解説しています。サービスおすすめ業者徹底比較!安心・簡単・確実に辞めるためには、労働組合か弁護士を使うべき理由|退職代行サービスの選び方|おすすめ業者各社の評判・口コミ|対象代行利用の流れと注意点takeblog2020.com2023.06.03【関連ガイド記事】会社を辞める万全の準備をするための完全ガイド記事です。会社を辞めたい40代の方へ!40歳で会社を辞めたわたしが、辞める前にすべきことと、4つの選択肢を解説!|選択肢1いまの会社を辞めて転職|選択肢2会社員を辞めてセミリタイア|選択肢3会社員を辞めて独立|選択肢4とにかく辞めてから考えるtakeblog2020.com2024.01.17仕事辞めさせてくれない!うつなのに...4つの頼るものと3つの準備うつ病や心の病なのに、仕事を辞めさせてくれないと悩む人へ!休まないと確実に悪化します。大企業会社員のみなさんへ!保存休暇とは何か...有給休暇との違いを知っておこう!給料は出るけど、会社への理由申請が必要!保存休暇の取得に必要なのは「医師の診断書」!使える時にためらわず使うのが、正しい使い方|保存休暇を取得して次の挑戦へ備えよ!takeblog2020.com2024.01.17休職からの退職で次の挑戦に備える~3か月間のわたしの歩み~退職・休職を考えている方へ!休職からの退職で次の挑戦に備えよう!3ヶ月前からのわたしの歩み明かします。会社退職時の手続きに不安を抱える人へ!実態を公開します。超簡単!退職前に会社に提出する書類と返却したもの。退職時に会社からもらう書類は6つ。退職時に会社からもらえるお金!!わたしが退職時にしなかったこと~引継ぎと挨拶~今後の生き方・・・takeblog2020.com2024.01.17退職ブログ!本日4/30をもって17年間勤めた会社を辞めました~仲間たちよ!ありがとう!そしてさようなら!~17年間勤めた会社とキャリア。入社から退職までをじっくり振り返る~17年の歩み~。退職までの4か月の経緯。