RSS将来性のない部署の社員についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は!?社員数30名弱の広告代理店を経営している方からのお悩み。社員の入れ替わりも進んできた。社歴の1番長い40代前半の女性社員は、ライン的な業務に携わっていたことはあるが、あまり成果が上がらなかったため、バックオフィス系の部署で働いている。今は部下はいない状況。年齢的にもこの先で大きな変革を期待するのは厳しそう。現状の会社規模は維持する予定であるため、バックオフィス系の部署の将来性はあまりない。40代とそれなりの年齢なため、転職するのも難しいだろう。このままでは、お局さん的な存在になってしまうことが危惧される。・リスキリング的な問題を抱えている会社は多い。・活かす道が見つかるかも?!・もう一つ先へ。・過去のことは過去のこと。熱中症対策/冷房問題について!1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。Podcastsで聴くSpotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。お友達にもこのPodcastをご紹介ください。略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。面白かった!と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。Podcastご案内ページ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。創業7年の人材紹介の会社。指導が甘い幹部に、違和感を感じるコロナ禍で苦しい時期を経験し、やっと業績も回復基調にある昨今。創業15年目のイベント企画・広告代理店の経営者の方から。“専務が社内でパワハラ的な言動をしている”という相談が社歴の長い部下から出てきてしまった。外に出ることが多くなり、社内関与が減っていたため、社内調査を行ったところ、“専務はパワハラ...PODCAST070.【飲みにケーション】会社での飲み会は時代遅れですか!?飲み会についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整...PODCAST067.【労働法の基礎編】ダメな社員にペナルティを与えたい社長の為に!?懲戒規程の作り方。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。WEB制作の会社を経営している方からのご相談です。創業から経理などのバックオフィス業務を奥様に担当してもらって5期が経過。新たに採用した子のコミュニケーションについてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。豆知識は130万円の壁対策084.これからの時代は正社員雇用はしない方がよいのですか?最近のコメント表示できるコメントはありません。.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。