やろうと思わないと実現しない。和歌山からお届け業務用フルーツの専門店。ブログの記事一覧やろうと思わないと実現しない。2021/02/04更新:日々のことジェラートに恋してる果物屋GoziUフルフルこと古田芳章です。タイトルに惹かれこの本を買いました。前に買った本ですがなかなか読まずにおいてました。読みだしたらなかなか面白くて止まらなくなり一気に読んでしまいました。従業員7名の小さな会社ですが見習わなきゃいけないこと満載です。年2回ボーナス100万ゴールデンウィーク、お盆、正月は10連休。これは自然にできることじゃなくてやろうと思わないとできないことですね。会社の経営状態も社員に公開して会社の利益の半分は社員に分配すると公言してるのでもうちょっとがんばったらボーナス100万もらえるなとモチベーションが上がるそうです。残業はゼロを実現しました。)木の国の従業員は家庭の主婦がほとんどなので早く帰って夕食の支度したりいろいろと忙しいです。創業当初から残業禁止と言ってるんだけど繁忙期にはどうしても製造が間に合わない。それでも残業禁止と僕は言ってたのでうちの従業員から頼まれました。「ダメです!仕事よりもっと大事なことがあるやろ!」もちろん残業代を払わないということはしません。自分で考えて創意工夫して時間内に終わられてください。発注が増えて暇な時と同じようにやってたらそりゃ時間内に収まらなくなる。やり方を変えてやってほしい。これがなかなかできない。するとどうなったかというと朝早く来るんですねえ。そこまでするんならまあしゃあないかな。今は仕事量をあまり増やさないようにコントロールしてるので残業せずに週休2日でやれてます。今度は従業員の給料をもう少し上げられるように考えます。