就活で学んだ話を聞いているとPDCAのようにこちらが説明できることもあれば初耳みたいなキーワードもある。今後は母として、親として新たに教えてあげられることはますます減ってこちらが娘から学ぶことが増えるのかもしれないですね。いや、もうすでにそうなってますね。親を踏み台に飛び越えていろいろ教えてください~~とお願いするズボラ母なのでした。:就活とは自分と向き合うことCV(履歴書)も作り「レジュメ(履歴書)見てくれる?」と連絡がありました。強み・弱みを書くのは昔と同じね、うんうん。弱みを書きつつもそれをひっくり返して強みや長所に持っていくのが就活のお決まりルール。娘のはなんだか不要に苦手アピールもある(笑)この書き方じゃダメでしょ、ってまず大人は引っかかる。人生の先輩、ズボラでない父もそこにひっかかり赤入れでは苦手アピール部分を全削除!例のグループワークが苦手、、とかそういった話です。なんとかオンライン上でCVはリリースしたようです。理系かつ大学院いって、留学経験があるって履歴書にもたくさん書くことがあっていいですねーデジタルスキルなんかもたくさん書くことがあって羨ましい。」すら貴重な資格でしたそしてつい先日もオンラインセミナーに参加。「あんまり興味はないけど、経験のためにも参加してみるわー」って感じでした。今回は小売・製造(アパレル)、コンサル、サービス業の3社。セミナーが終わるや否や電話してきた娘。うち1社がとてもよかった!とのこと。思ってもみなかったいろんな業種にもつながりそう、とかいろんなことがわかって、とても有意義だったとか。確かに、一般消費者でも知っている会社って有名な商品や一番メジャーなサービスのイメージがついちゃっているのですが実際には他の事業や、いろんな取り組みをしている会社が多いもの。Bの会社なんかも学生にはあまりなじみがないですがセミナーに参加することで理解が深まったようです。オンラインセミナーでは、チャットで質問することもできました。清潔感のある服装で参加するよう言われていました。実際にはカメラオンを指示する会社は今回無かったようです。セミナーに参加したおかげで、この3社以外も違った視点で見たり、調べたりできそうだと言っていました。何よりこれまでの建築・都市計画の勉強や、留学・大学(院)経験から自分がやりたいこと自分が興味のあることまたそれが仕事にどう結びつくのか?がクリアになってきたことが一番の収獲だったもよう。」な娘を応援するズボラでない父とズボラ母なのでした。就活とは自分と向き合うこと以前にボストンキャリアフォーラムのことを書きました。思ったり心は揺れますが活動はスタートしなくてはならない。ボストンキャリアフォーラムを主催する「CFN(キャリアフォーラムネット)の説明会に参加したよー」と聞きました。CFN(キャリアフォーラムネット)ウェブサイトはココ企業情報のリリース時期や就活のステップフォーラムのスケジュールなどを聞いたようです。自己PR文や、CV(履歴書)の作成もスタート。そのためにいろんなウェブサイト、YouTube動画などを参考に自己分析もやってみたらしい。自己理解のステップ、的な!?そのおかげで自分の価値観を明文化することができ自分のことを多少なりとも理解することができたと言ってました。苦手なグループワークでも自分の立ち位置がわかると取り組みやすくなったとか。自分のことを知るって大事ですねズボラ母もそうでしたが就活では、自分の強みや弱みを言葉で表現しなければならず自分と向き合う必要があります。ありましたが娘は意外と前向きだな(笑)建築や都市計画といった専門性があるだけに企業に沿った自己PRを作るのはなんだか違和感があるようですがそのまんまで就活に向き合ったらいいよーーとズボラでない父とエールを送ったのでした。コロナで就活の方法もずいぶん様変わりしていますが今はオンライン・インターンってのがあるんですね。やってやるんだろう・・・・また体験したときには、教えていただこう~とオンライン・インターンを妄想するズボラ母なのでした。大学院1年生になったばかりのような気がしていましたが、コロナと戦っていたら、早1年が終わりそうですね大学院も2年間なのであっというま気になるのは就活です。先日ボスキャリにオンラインで参加したことを書きました。~ボスキャリにも参加~ボスキャリことボストンキャリアフォーラムは海外留学中の日本人学生を対象にした合同選考会。例年はヨーロッパならばロンドンで開かれ、他の世界各地でも開催されています。それでも、たとえヨーロッパにいても大学生のときのイギリス・ニューカッスルにいたとしてもロンドンまでいくのはちょっと大変。)都市計画を学んでいるため三井不動産や三菱地所の内容はとても興味深かったようです。各社の取り組むターゲットの違い、理念の違いなどもよくわかったようす娘の専攻分野とは関係ありませんが知名度の高い企業では、リクルートやファーストリテイリング(ユニクロ)なども参加。その他コンサル、証券会社、ベンチャー企業も多数参加し、ウェブサイトによると、178社が参加ということでした。今までは逆にこれほどのオンライン開催がなかったようなので各国の留学生はこれはこれで助かったのではないでしょうか?今後のニューノーマルになっていきそうですね。実際に現地に足を運ぶとなると、旅費も大変です!娘もボスキャリを通して就職についてちょっと具体化してきた模様。なったりいろいろ心は揺れ動くらしいです。卒業時点になってみないとわからないことも多そうです。