副業市場予測」のまとめを発表。その詳細について、HiPro編集⻑の鏑木陽二朗氏が解説してくれた。Direct」における2023年2月の総登録者数は前年同月比で3.6倍となり、副業したい個人は増加し続けている。企業においても、2024年2月の総登録企業数は前年同月比で5.2倍にまで伸⻑。2023年度はビジネス環境の変化に対応すべく、新たな領域への参入・進出を試みる企業がこれまで以上に増加。外部からの人材の受け入れに積極的ではなかった企業においても、経験豊富、かつ専門的なノウハウを有する副業人材の活用が広がったといえる1年だった。Direct」においては、1案件に対して副業人材の登録数が9.1倍、つまり案件に対して副業を希望する個人が非常に多い状況だ。個人・企業双方の関心は社会的に高まっているものの、副業人材の活用という選択肢を持つ企業はまだまだ一部に留まっているので、副業人材の活用という選択肢を持つ企業にとっては、専門的なスキルやノウハウを有する優秀な人材に出会うチャンスが豊富にあり、優位な市況感といえるだろう。副業案件の傾向2023年度に案件数が多かった、すなわちニーズが高かった職種1位は「マーケティング/PR」、次いで「新規事業開発/事業企画」という結果になった。これらの職種は新型コロナなどによるビジネス環境の変化を受け、個人の購買行動が多様化したことや、企業が新領域へ参入し始めたことで、より高度なスキルや専門性が求められるようになっている。「マーケティング」は、企業のオムニチャネル化の推進により、デジタル広告の運用だけでなく、事業戦略を踏まえたWebマーケティング戦略を立案できる人材が求められるようになった。ついては、リサーチャーに求められる市場調査と分析によるニーズ発掘や、システム開発要件定義にまで対応できる人材を求める企業が増加しており、ニーズが高まっている。した「マーケティング/PR」や「新規事業開発/事業企画」に関する高度なスキルを持つ人材は希少であり、採用は困難を極めている。そのため企業は経験豊富、かつ専門性を有する人材を外部から積極的に受け入れていると想定される。これまで副業人材の活用に積極的ではなかった「生産/製造」が9位にランクインしたことは、2023年度の特徴のひとつといえるだろう。売上拡大に向け、新製品の開発や商品の販路拡大に取り組むべく、市場のニーズを把握するために副業人材の知見を活用し始めた製造業が増えたことが背景であると考えられる。業種別:2024年問題が迫る「建設業」は、業務効率化や人事制度の見直しのために副業人材を積極活用2023年度の業種別の1位は、人材採用や活用のサポート、人材のアウトソースを行う「人材サービス・アウトソーシング・コールセンター」だった。副業人材を受け入れることに対しても抵抗がない企業が多いことに加え、デジタル化やDX化が活発になっているため、エンジニアやPMなどIT技術に関するニーズが高まっており、該当スキルを持つ副業人材の受け入れが進んで1位にランクインしたと考えられる。3位の「建設・プラント・不動産」は、2024年問題を受け、施工現場での業務効率化などに関連するポジションで副業人材を活用する動きが出ている。同問題への対応のひとつとして、人事制度やはたらく環境を見直す必要があるが、給与や評価制度の改定などに関するノウハウが十分でないことから人事領域のニーズが高まり、副業人材を活用したいと考える企業が増えたと想定される。7位の「小売」は、新型コロナの影響でECの販路拡大や業態転換を進める企業が増加している一方で、改革を進めるための人材やノウハウが社内で不足している企業が多いのが現状。スピーディかつ柔軟にビジネスを改革するために、新領域に参入するにあたっての情報や知見獲得・壁打ち役などで、外部の副業人材を活用するケースが見られるようになった。企業による副業人材の活用は、これまでのスポットから、中⻑期な活用に広がる見込みへ2024年度は、専門知見やノウハウの獲得、強化に向けて副業人材の活用が一層広がると予想される。継続的に関わり合う事例が増えると考えられる。領域でみると、「新規事業」に関する副業人材のニーズは2024年度以降さらに拡大すると見込まれそうだ。従来のような新規事業のアイデア、実行プランにおける壁打ち役といったポジションだけでなく、新規事業開発のプロジェクトを主導する役割を担うなど、副業人材に依頼する業務の幅が広がるだろう。これにより企業は、スピーディに専門的な知見やノウハウを自社に取り入れることで、事業拡大を目指すと考えられる。令和2年に厚生労働省が、企業も働く人も安心して副業・兼業を行うことができるようルールを明確化するためのガイドラインを改訂するなど、国もそれを後押ししているが、まだまだこの働き方が浸透しているとはいえないのが現状。売り手側も買い手側も模索状態なのは否めず、年度によって職種・業種ともにランキングが変わるのはトレンドに流される一時的なものだと判断せざるを得ない。しても、副業は個人の能力を企業が一時的に買うイメージが強く、いくら個人が孤軍奮闘しても、企業側が危機感に乏しければ受け入れる体制が整わないのは当たり前のこと。Direct」のようなマッチングプラットフォームサービスのプロフェッショナルが間に入ってこそ、売り手側も買い手側もお互いに満足のいく契約が交わせないのではないだろうか。shitakoe「舌肥」は、舌が肥えた皆様にも満足いただける優良な情報を発信いたします。グルメに限らず「目」や「耳」など五感にグッとくるようなカッコイイ、カワイイ場所やアイテム情報など積極的にお届けいたします。