前にビジネス上で「言った言わない」問題についての話をしましたがその際に口頭で終わらせずメール等で証拠を残してね的なことを書きました。これ、逆もありましたね。仕事に関するメールであっても読まない人は読まないんですよ。大概は「忙しい」とか言うんですが、まあ殆ど言い訳です。その人がメールを読んでくれなかったせいで、仕事がそこで滞り結果巡り巡って自分が怒られるなんて理不尽なこともあったり。メールを「送るだけ」ではダメなんですね。不利益を被らないよう、メールを送ったら必ず「送りましたよ」と口頭でも伝えるようにしましょう。バトンを渡す感覚で「ここからは宜しくお願いしますね」ということを伝えるべきです。面倒くさいなという気持ちもわかりますし、メール位読めよと思いますがどんな職種であれコミュニケーションは基本であり一番重要なのでここを怠ってしまうと、後々更に面倒事になって返ってきますのでそうならないよう、打てる手は打っておくべきだと思います。客先の方がメールを読んでくれない人であれば、それはもうこっちの責任ではないので、怒ってもいいと思いますし相手の上司か自分の上司に相談して、誰かに怒ってもらうしか無いかと。忙しくなることを見越して、出来るだけのことはして備えておくのも手ですね。»はてなブログをはじめよう!cuptanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。