会議室1会議室2ビル外観Next1234502コミュニケーション社内イベント毎年全社員対象のイベントを行っています。ハロウィンイベントや納涼会など内容は様々ですが、毎年志向を凝らしたイベントで盛り上がっています。様々な同好会があり、人数が集まれば誰でも設立ができます。ディンプスの「今」を共有しています。部署の紹介・インタビューやイベントのレポート、ペット自慢など内容はバラエティに富んでいます。盆と年始にはポストカードも添付されます。創立イベント創立記念日には毎年ケーキやディンプスの焼印が入った特製のお菓子でお祝いします。当社のリフレッシュ休暇とは、プロジェクト終了もしくは繁忙業務終了後に与えられる休暇で、通常の有給休暇とは別の休暇です。リフレッシュ休暇や有給休暇と組み合わせて、長期休暇をとる社員もいます。Investment通常の人事評価制度とは別に、会社が認めた専門スキルが高い社員、その他貢献度が高い社員に対して奨励金を支給する制度です。04未来を充実させる確定拠出年金制度(ディンプス版401k)給与の一部をライフデザイン手当として支給し、資産運用していく制度です。ディンプスならではの特徴としては、別途月額5,000円を基礎掛金として支給しています。掛金によって奨励金も支給されます。社員持株会制度(奨励金あり)将来の資産形成を支援するため、奨励金支給などを通じて会社としてもサポートを行っています。結果により、必要に応じて産業医による面談を実施しています。社員の健康保持のため、定期的な健康診断や予防接種については会社が費用を負担して実施しています。関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しているため、一般の健保より保険料率が低く、手取りが増えます。契約保養施設や提携保養施設(ホテル・スポーツクラブ・ゴルフ場等)が格安でご利用いただけます。必要な場合は、一定金額まで補助が出ます。