約30店舗を展開しています。2026年までには50店舗体制を目指し、事業拡大に励んでいるんですよ。多岐にわたる事業を予定していますね。Healthy」というスローガンのもと、「日本人の健康」と「日本の生産者」をサポートしたいという思いがあるんです。外食で健康的な食事を提供し、全ての世代に必要な野菜摂取量を提供することで、がんや動脈硬化などの病気予防を目指しています。Healthy」には、健康的な食事を気軽に提供し、日本の食生活に変化をもたらしたいという思いが込められています。Greenは、1日に推奨される350gの野菜摂取を目標に、野菜不足を解消し、国民の健康促進を目指しています。Local」は、国内生産者の野菜を使用し、そのこだわりや物語を顧客に伝えることを使命としています。月に一度、農場を訪れて生産者と直接話し合うことで、クオリティの高い旬の野菜を選び出し、それを使用したサラダを提供しています。Together」について教えてください。Together」は、社員やアルバイトのパートナーと呼ばれる人たちと共に成長していくことを意味しています。Greenでは、パートナー一人ひとりの成長を大切にし、研修制度や育成プログラムを通じて、「自分で考え行動できる人材」を育てることを目指しています。Greenでは、現在25名の社員と100名以上のアルバイトパートナーが仕事に取り組んでいますが、彼らに最も求めるのは「真摯さ」です。真面目に仕事に取り組むことを重視し、そのような価値観を共有する人材を求めていますね。Greenでは社員が働きやすい環境を整備しています。基本的に月8日の休日を確保しており、残業も少なめです。店舗の営業時間は11時から21時までとし、深夜労働を避けています。会社の今後についてはどう考えていますか?まだ創業5年のベンチャー企業であるため、社内の制度や文化もこれから作っていく段階です。自分から積極的に提案し、動くことが求められます。キャリアパスはどのようなものがありますか?新卒入社の方はまず店舗経営にチャレンジし、1年程度でストアマネージャーを経験します。その後は、マネジメントスキルに応じてエリアマネージャーを目指したり、新たなポジションを開発したりするチャンスがあります。最高のチームを作り上げ、最高の商品とサービスを提供することが目標です。Greenでは、理念に共感し、仲間と共に成長する情熱を持つ人々を歓迎しています。将来起業を目指す方や、店舗経営における幅広い経験を積みたいと考える人には、最適な環境ですよ。応募を考えている人に一言メッセージがあれば、お願いします。Greenは、日本全国に健康的な食習慣を広め、共に成長していく仲間を求めています。私たちと一緒に、健康と食文化の未来を創造しませんか?まずはカジュアルに話を聞きに来てくださいね。記事URLをコピーしました。