ホーム検索MMOTはなぜ「ほんまもんの部下育成法」なのか?10.10「MMOTはほんまもんの部下育成法」の“ほんまもん”ということについてお話したいと思います。「ほんまもん」とは、時代を重ねてもその価値が一流であり、人の心に触れて感動やひらめきを与え、揺るぎない信頼をもたらすものと言うことです。MMOTは組織の様相を変えうる種を蒔いて、長続きする本物の変化が定着するマネジメントメソッドです。MMOTセミナーを開催します。今日はそのお知らせと、そもそもMMOTとは何かについて少しばかり詳しくお話ししたいと思います。※株式会社サンガ破産後、「仏教の智慧をより多くの人に届ける」という志を引き継いだ元社員によって、2021年7月21日に設立されたのが株式会社サンガ新社です。リフォーム・リノベーション工事、雑貨・DIY店舗運営を営む工務店です。リーダーのための組織デザイン法則02.01しばらく、経営者やリーダーのためにロバート・フリッツが書いた、名著「偉大な組織の最小抵抗経路」リーダーのための組織デザイン原則の紹介をしていきたいと思います。ロバートは、様々な書籍、ワークショップで緊張構造の法則を教えています。