・子会社の経理体制強化(精度向上)【キャリアパス】ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)※残業代別途(繁閑の波はありますがほとんど残業のない部署です。成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行なっております。次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。サービス利用規約に同意した上でお申込みください。