CEO:時津孝康、証券コード:6195、以下「当社」)は、本日より1年間、自治体との人事交流を実施いたしますので、お知らせいたします。グループは、グループ全体で自治体の課題やニーズの把握、その解決を目指すため、自治体との人事交流について近年積極的に推進しております。して参画いたしました(※1)。2023年4月からは、グループ会社のジチタイワークス社にて東京都世田谷区から1年間の職員の受け入れを行い(※2)、当社グループでの業務を経験していただきました。新年度となる2024年4月からは、福岡県小郡(おごおり)市と鹿児島県出水(いずみ)市の2自治体と同時に、1年間の人事交流を実施する運びとなりました。当社グループへの研修派遣を通じて、官民連携を主体とした全国の先進事例や改善事例に触れていただき、より知見を広めていただける機会になればと考えております。当社グループとしては、出向者の派遣により自治体の課題を解決するサービス創出のきっかけとし、今後のサービス向上に活かしてまいります。今後も、本件と同様の人事交流に関する協定については積極的に推進する方針で、これによる全国の自治体との関係性強化を図っていきたいと考えております。各自治体との出向者の派遣および受け入れ概要は、それぞれ以下の通りです。https://ssl4.eir-parts.net/doc/6195/tdnet/2258840/00.pdf■今後の見通し本件がホープグループの業績に与える影響は軽微であります。