3.本文では、まず第1章「3つの手法と7つの基本スキル」をじっくりと読む。〜1つのスキル毎でも、3つの小項目毎でも、3日以内を目安にして読んでみましょう。4.お急ぎの(早く役に立てたい、活用したい)方は、目次をみて関心を持ったスキルから読む。〜もしくは、関心の高い章(第1章から第6章迄のどれか)から読んでいく。5.最後に第7章を読んで、61番目のスキルをみつける(本書の中に必ずあります)。〜上記2項で書いた「この本を読む目的」と照らして、学んだことをふり返ってみましょう。追則)常に手許に置いて、時々読み返す、目次を見て気になったスキルを読み直す。(8月3日追記)〜1度読んだら終わりではなくコミュニケーションスキル向上のハンドブック、ガイドブックとして使い込んで下さい。この5則を読んで、なるほどこのようにして読んだら役立つかもしれないと思われた方は、第2則の「本書を読む目的」を明確に決められたら、直ぐ買いにいきましょう。コンサルティング、キャリアカウンセリングの実践の中から学び、習得し、実際に受講者が成果を上げてきた実績のエッセンスだからです。「職場コミュニケーション61のスキル」は、研修(セミナー)にすると10日間はかかるプログラムでの修得内容が収まった本です。本書をここに書かれた5則に基づいて3カ月位で読む、半年以内にもう一度読み直す。常に必要に感じたら、その都度読む。すれば、まさに研修プログラムに参加したと同様な成果を生み出すことができるでしょう。最後に、本書は「あとがき」を読むと分かりますが、読者全員にフォローアップ付きです。「あとがき」に記されている著者のアドレス宛に、あなたの『61番目のスキル』と本書を読んだ感想を書いて(できたら買った書店名も)送っていただけたら嬉しいです。リーダーへお薦めです。結びつけて、かなり分かりやすく、かつ思いも込められた入門書です。)、そして家庭・個人ひとり一人が目指す共通目標(もちろん目的レベル)として「SDGs」があると理解できました。それほど公言していない私の“ひとり一人のいい仕事がいい社会を創る”という想いにもつながります。実は、皆さんに送っているメルマガやこのfbページも私の“ひとり一人のいい仕事がいい社会を創る”の活動なのです。組織の長となっている人、そして全てのいい仕事をして社会を良くしようと少しでも思う人にお薦めして戴ければ嬉しいです❤️とはいえ、既に「SDGs」をよく勉強され、さらにこんな本もあるよ、と言う方にはそちらもお教え下さい。今後の研修で「SDGs」とこの本も紹介しようと思っております。〔2020年2月25日〕その後にもう1冊、『マンガでわかるSDGs』の編著者からお薦めの本。』、おかげさまで今年(2019年)1月に増刷となりました。今年に入ってから関西のあるメガバンクの女性課長の方から「愛読書として毎日眺めています」という嬉しい感想もお寄せいただいております。増刷されたとはいえ、少部数ですので大手書店でも店頭在庫1冊あるか、ないかです。書店からお取り寄せ又はAmazon他ネット書店でお求めください。本ブログ記事では、この本をまだ買っていない方に、買った方には読む前に、そして読んだ方にはもう一度読む前に、是非読んでおいてもらいたいことを書いてあります。」)を出版し、発売されて以降読者からの感想や書評レビューをいただいて、この本は最初から読む本ではないことに気づいたのです。以下に本書の、役立つ読み方5則をお伝えします。(昨年6月21投稿の本ブログの再掲です)1.最初から最後迄1度に続けて読まないこと!〜それでは、どう読むのか、まず「はじめに」と「あとがき」を読む。以降に目を通し読み方を決めて読みましょう。2.本文を読む前に、何のために本書を読むのか、その目的を明確にする。