=労働者災害補償とは?労働者が、職場などで、ケガや病気をしたとき、それが「業務」上であると認定されれば、国からいろいろな補償が得られるものです。原則、労働者側がいいとか悪いとか、会社側がいいとか悪いとか関係なく、客観的に「業務上」であれば、補償がえられるのです。手厚い補償が得られます。■障害年金の請求を!労災で障害が残った場合、精神的なものであれ、身体のものであれ、障害年金を受け続けることが可能になります。障害等級の認定等、専門家でないとわからないことも多いです。基づく損害賠償請求も可能!労災に関係して、会社への損害賠償請求も、検討に入れるべきです。お問い合わせを!正直、労災が請求できるかどうか、不安だと思います。労災に詳しいクラウンズ法律事務所にご相談下さい!ケガの労災は、面談無料ですし、病気の場合も、内容によっては無料です。弁護士報酬ですが、ケガの労災の場合は、相手からお金がとれた場合に頂く、成功報酬制です。負けたら=相手から一切お金がとれなかったら、交通費などの実費ですら、不要です。うつ病などの労災の場合も、事案によります。裁判所に納める「税金」=印紙代と切手代(一律6000円)は、ご本人が裁判所に納めるものです。300万の訴額ですと2万円になります)。■お問い合わせは無料です携帯からおかけいただいた電話相談は初回無料です。(番号非通知の場合は対応できないです)。こちらから質問を差し上げながら、簡単なアドバイスを差し上げます。ある解雇、怪我の労働災害のご相談は、原則として、初回の面談を無料で行います。セクハラ、パワハラの面談は原則有料です。ご相談はご本人さまからでお願いします。本当に悲しいことであリますが、ご遺族の方のご相談もお受けいたします。力強くお手伝いいたします。夜間および土日・祝日における面談のご希望も、事前にご相談いただければ、できる限り対応いたします。