実践編では、トレーナーからのフィードバックや受講生同士のピアサポートを得ながら、自身の1on1スタイルを磨き上げます。「質問」「フィードバック」のスキルを習得し、部下の想いや主体性を引き出し学習と成長を加速させる働きかけを習得します。「組織の見立て」を活用することで、組織文化や自身の役割への視野を広げ、1on1を起点にしながらマネージャーとしての新たな行動パターンを獲得していきます。観察:ランクと役割スキルアセスメント振り返り*ご請求書払いも可能です。