き方と休暇フルフレックス×リモートワークワークスタイルの大きな特徴は“フルフレックスタイム×フルリモート勤務”。Base(ディスカッション&コワークスペース)は必要な時にいつでも利用できるワークスペースであり、出勤の必要はありません。最低限のルールを守りさえすれば、時間の使い方および働く場所は本人に任せています。都内を中心に約20ヶ所のワークスペースを持つビジネスエアポートを利用できます。別にライフイベントに合わせたさまざまな特別有給休暇制度を整えています。出産、その他会社が必要と認めたときには所定の日数を上限として有給休暇を取得することができます。合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますが、その他の資格も上長の承認を受けられれば支援対象となります。re:Invent)やUXデザインのカンファレンスなど、グローバルなカンファレンスへの参加も促進しています。一定の条件を満たした人は会社負担で参加可能です。書籍購入補助スキルアップや情報収集に必要な書籍代を会社で補助します。1on1でサポートします。入社後の不安点など、プロジェクト業務以外での良き相談相手となるように半年程度のメンター期間を設けて日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。1on1ミーティング毎月、チームリーダーとの一対一の面談の時間を設けています。現状の課題や目指すべき方向性などをリーダーと定期的に情報交換しながらキャリアアップできるようにしています。アウトプット支援金ナレッジコラム(自社ブログ記事)や専門メディアでの記事作成、社外向け勉強会の講師など、自身の持つノウハウをアウトプットする取り組みを推奨しています。チーム単位で目標のアウトプット数を達成したチームには報奨金もあります。会員価格で利用できます。(日本版401k)とは、会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定。その運用の結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。