コピー2023.05.28チームにおいて、問題提起した人がしばしばその問題の原因になっていることはあると思います。いう時に良くないことは、問題に対して向き合わないことや自分のせいではないと言い切ってしまうことだと思います。いう時に日本人の気質としては、知らぬが仏、触らぬ神に祟りなし、問題を放置する傾向にあると思います。最近そういった問題によく行き詰るので、この機会に考えてみたいと思います。問題提起者が問題提起したことが問題の原因だった場合、以下の項目を考慮して対処することが重要です。問題の原因を明確に特定するために、チームメンバーと共に原因の分析を行います。問題提起者自身も含め、関係者との話し合いやデータの収集を通じて、問題が発生した背景や要因を明らかにします。問題提起者に対して、問題の原因に関する責任を共有し、認識させることが重要です。問題提起者が問題の原因であったことを理解し、責任を受け入れることで、解決策を見つける意欲や貢献意識を高めることができます。問題提起者とチーム全体が、この経験から学び、成長する機会として捉えることが重要です。問題提起者は、自分の行動や意図が問題の原因となったことを認識し、今後同様の問題を回避するための学びを得る必要があります。他のチームメンバーも、問題解決のために積極的に貢献し、互いの成長を支援することが求められます。問題提起者とチームメンバーとの間でオープンで透明なコミュニケーションを促進し、信頼関係を築くことが重要です。問題提起者が自身の役割や行動について正直に話すことができる環境を作り、他のメンバーも受け入れる姿勢を持つことが必要です。チーム全体で問題解決のプロセスを見直し、改善する機会と捉えましょう。問題提起者が問題の原因であったことから得られた教訓を活かし、将来の問題を予防するための手順やチェックリストの導入など、プロセス改善に取り組むことが重要です。問題提起者が問題の原因だった場合、その結果によって生じた損失や影響を修復するための対策を講じる必要があります。問題が他のメンバーや利害関係者に与えた影響を最小限に抑えるために、迅速かつ適切な対応策を取りましょう。チーム全体が問題提起者をサポートし、共感を示すことが重要です。問題提起者が自己評価やモチベーションの低下を感じる可能性があるため、他のメンバーが支える姿勢を持ちましょう。適切なフィードバックや励ましを通じて、問題提起者が成長し続けることを促しましょう。チーム全体で学習と改善を重視する文化を構築することが重要です。問題提起者の経験を活かし、類似の問題を未然に防ぐためのシステムやプロセスを確立することに努めましょう。チームメンバー全員が問題を共有し、協力して解決策を見つける習慣を養うことも大切です。以上の項目を考慮しながら、問題提起者が問題の原因だった場合に対処することで、チーム全体の成長と問題解決能力の向上を促進できます。問題提起した人に関しても、チームを変えたいと思って問題提起していることも考えると、その想いを考えてやはり、チーム一人ひとりが問題に対して真摯に向き合うことがよりよくなっていくことだと思います。小さい頃から「チャレンジすることが大切や」と伝え続けた長男が最近チャレンジしたことが、鉄棒です。前回迎えに行ったとき、他の友だちがしていたのにも関わらず、全然できないのが嫌なのか、全くさわりたがらなかったのにも関わらず、保育中に習った、豚の丸焼きができるように嬉しかったのか、今日は豚の丸焼きを披露してくれました。教育ジェンダーレス昨日のブログで、「選択する」ことの大切さ、子どもが選択した後、どのように親がサポートしていけるかという話をして、早速今日の朝、長男が選択に迫られていました。仕事でも、家庭でも伝え方が大切だなと感じる場面が多々あります。教育の場面では、「それはいけません」や「やってもいいですか」など、問答のようなもので、「ダメです」などと2つ返事でやりとりがなされている場面があります。日本人とマスク出張等で外部に行くときにマスクを一応着用せねばと思う今日この頃です。「郷に入らば郷に従え」とはよく言ったもので、日本には協調性を求める郷が多い気がしています。自己主張することが評価される欧米諸国においては、おそらくマスクをつけようがつけまいが、自分の考えであることを尊重することが文化として根付いていることでしょう。長男が読書をしだした2歳から3歳になる頃にすでにひらがなを読めていた長男。3歳になった次男はまったくひらがなが読めません。長男は、4歳と半年ほどですが、ここ最近読書にハマっています。こちらから何も言うことなく、本を読んでいます。教育の正解って教育業界で働いて15年程度経過しますが、本当に、色々と時代が変わっていく中で、教育的な価値観も変化している気がします。自分が感じる変化というところは、人権を尊重しすぎる変化です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。認証期間が終了しました。ページを再読み込みしてください。Comments表示できるコメントはありません。パパの嗜み.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。