就活実態調査】インターンシップへの参加目的は「選考優遇」が多い一方、「仕事の向き・不向きの確認」をしたい傾向が高まる―ワンキャリア調べ6月単月のインターンシップ・仕事体験参加率は22.3%―マイナビ調べ25卒学生の6月末時点の内々定率は84.7%―学情調べ【岐阜県飛騨市】ベンチャー市役所での、ドSなインターンシップ体験実施8割超の学生が、就活準備に「動画活用」を希望。内定を「辞退」する理由は、「別の希望企業の内定が決まったから/第一志望企業ではないから」ーABABA総研調べ25卒学生の5月末時点の内々定率は<81.3%>―学情調べ98.3%の就活生が、夏期インターンシップに参加希望―i-plug調べ25卒学生を対象とした就職活動状況に関する調査。学生就職モニター調査、3月の活動状況」。プログラムを同時開催する取組み「ナレッジエクスチェンジプログラム」を開始した。インターンシップ学生および同社現地採用社員を同時に日本に招き、同社本社社員と交流をするプログラム。聡子研究室と連携して実施している、産学共同研究の取組みを踏まえて始める、新たな取組み。交流を通じて、各々の知見を深めることに繋がる。現地での長期的な社会の変化と、それに伴う潜在的なニーズの発見を目指し、2018年度より産学共同研究の取組みを進めており、研究結果を同社の海外事業案件へと反映するなど、商品価値向上へと繋げてきた。2022年4月に開示した中長期経営計画において、海外事業を同社の成長ドライバーとして、さらに伸ばしていくことを発表したが、さらに海外事業の発展を加速させていくにおいては、「新たな価値創造」が必要不可欠と考え、今回の取組み開始に至ったという。permission.。