本年6月5日に自民党有志により『男性の育休「義務化」を目指す議員連盟』が発足されました。55人が参加しました。ハフポスト)議連が目指すのは個人に対して取得を義務付けるのではなく、本人からの申請が無くても企業から「取らないのか」と促すことを義務付ける仕組みとのこと。その議連が本日首相官邸に提言の申し入れをしたそうです。申し入れの際の議連会長の発言は以下の通り(要約)男性育休の義務化を目指す議連で議論を行い、4点整理が終えたので報告に上がった。現在女性の育休取得率は80数パーセント、男性の若手社員に希望を聞くと8割強の社員が育休を取りたいと希望をしているにも関わらず、実際には6パーセントしか取得をしていないという現状。データを見ても男性の育児・家事の参加率が高いほど第二子の出生率も高いということもあり、この問題は当然少子化対策にも直結する問題であるし、内閣を挙げて進めている女性の活躍推進にも大きく関係するところである。私たち男性が育児に・・・(不明)・・・するということで、男性の人生の充実にも結び付く課題かと考える。当然ながら実行するには中小企業をはじめとして企業負担が過大にならないように様々なサポートをしていかなければならないが、この方向で整理した論点を今後法律改正も目指しながらしっかりと取り組んでいきたいと考えている。本格的な人口減少社会を迎え、このままでは遠からず経済もマイナス成長へとなる可能性も低くありません。国も必死と思われます。早い時期に何らかの形で成立するのかも知れません。げ?少し前になりますが、こんな記事がありました。ここ数回の記事は男性の育児休業に関する記事でした。»SEARCHABOUT東京・上野の社労士事務所です。労務周りの情報や、事務所メンバーの日常を回り持ちで配信します。はてなブログをはじめよう!paktongさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。