平成30年9月30日以降も派遣事業を運営したいご希望であれば改正法にのっとった新制度の番号をとりなおしていただかなければなりません。この新制度の番号は「許可制」です。これまでの特定労働者派遣は、「届出制」でした。書類に不備がなければ、原則として届出を受理してもらえたんですね。許可を得るということは、それ相応の基準がある、ということ。現在の届出事業所数は56,686、内、派遣実績のある事業所数は27,495、半数に満たないのです。番号だけはとっているけれど、派遣事業は行っていないよ、という事業所がたくさんあるんですね。その背景には、旧制度での派遣可能期間は3年だよ、という縛りの影響が色濃いものと思います。この派遣可能期間、つまりひとりの労働者を派遣できる上限だったり派遣労働者を受け入れることができる上限だったり、という意味のものですがもちろん改正法の新制度にも同様のものが設定されています。これまで無制限だった26業種をもその対象としているところに注意も必要です。新制度では、無期雇用の労働者や60歳以上の労働者を派遣する場合、この期間制限がかかりません。許可基準が結構厳しいんです。次の記事で主要な許可基準を列挙していきますね。お待たせいたしました、お客さま向けのご準備が整いました。来週から書類とデータ一式をひっさげましてご訪問し、ご説明とお打合せをさせていただきます。アポイントを順次とらせていただきますので、お忙しい折りとは存じますが、何卒よろしくお付き合いくださいませ。ご説明させていただくお客さまは、以下の業務のいずれかをご依頼いただいている方です。私どもが直接に従業員さまがたのマイナンバーをお預かりしないお客さまにおかれましては大変お手数ではございますが、個別に担当者までご相談くださいませ。ご契約に応じまして、書類・規程等のひながた、マイナンバーの取扱い方法をご説明させていただきます。マイナンバーって、回収するだけや〜ん♪と思っている方、多いと思うんですよ。回収して、データ管理して、利用して、最後は破棄するところまで、すべての事業所にべったべたに責任義務が生じるところなんですよね。従業員がいるすべての事業所に責任義務がべったべたに。私どもの事務所でも、鍵のかかるキャビネをひとつカラにして管理区域を確保し、サーバーはセキュリティワイヤーで縛り、データは最小限の情報を一元管理できるようにしました。みなさまにお持ちする書類も、基本方針やら利用通知書やら取扱い規程やら多数、ええっ、こんなに準備がいるの?!とご機嫌悪くなられる方多いと思うんですよね・・・・でも大丈夫、私どものお客さまには、社名いれてご担当者名いれて必要と思われる書類お作りして持っていきますからね、そのまま掲示して保管してコピーして配ってくださればOKにしてますからね。そんなわけで、もうすぐ行きます。今回は、私たち個人が前情報として知っておきたい雑学的な情報についてお話していきます。マイナンバーで、すべての情報が筒抜け?!マイナンバー制について、なんとなく不快感や不安感を覚える、という方も多いようです。その正体はふたつほどあるのではないかと考えています。ひとつは、番号で識別されることの不愉快さ。同姓同名で誕生日が同じ方がいる可能性もゼロじゃないですからシステム的には番号での識別はご容赦いただきたいところでしょう。ひとつは、すべての情報が一元管理されるのでは、という不安感。個人の税金・収入に関する情報、社会保障に関する情報は当面の間は一括集約されることなく、現行の各行政機関で分散管理される形をとります。今のところ行政機関から情報がだだモレになったという大事件は起きていないようですから各機関のセキュリティについては信頼してもよさそうです。平成27年8月追記・この記事のアップの後、平成27年6月に年金情報の漏洩事件が起きました。その後各行政機関はこれまで以上にサイバー攻撃に警戒を強めているようです。行政機関間での情報のやり取りは行われます。なれるご家族の方には収入要件があります。これまでは所得証明等の添付書類が必要な場合もありましたがマイナンバー制導入の後は、図解のとおり行政機関間での確認をとることになり添付書類の省略が可能となります。^;何卒よろしくご協力ください。多くの方にできるだけ個人番号カード持っていただきたいなーという主旨のコメントを書きました。ここで問題は、個人番号カードの発行はいくらかかるの?って話。個人番号カードは無料配布にするようですよ。なんスか、マイナンバー制?と、とぼけていられたのも束の間のこと。先週、重い腰を上げて研修会に行ってきました。平成28年1月から、マイナンバー制が始まります。平成28年1月1日以降に届出する、雇用保険の得喪手続きから使用開始です。源泉徴収票にもマイナンバー明記となります。社会保険手続きでの使用は平成29年1月以降。はい、マイナンバーキャラクター、マイナちゃんです。ゆるキャラ風ですが、なかなか制度は手強い。マイナンバーの交付スケジュールは以下のとおりです。[平成27年10月〜]住民票のある住所に個人のマイナンバーが記載された「通知カード」が郵送されます。カードとともに「個人番号カード」の申込書が同封されています。[平成28年1月〜]「個人番号カード」の発行を希望される方は、上記の申込書で発行依頼をします。個人番号カードの交付の際、通知カードを返納します。そもそもの主旨としては通知カードは個人番号カードを発行する迄の仮カードという位置づけなんでしょうね。お会社と我々は従業員お一人お一人とその扶養ご家族の個人番号を入手しなければ税法・社会保障上の手続きができませんので先ずは「通知カード」のコピーを回収する必要があります。制度導入の平成28年1月前であっても、お会社と我々・事務代行者がデータを回収することは許されています。高度に重要な個人情報という位置づけであるため管理体制はしっかり構築しなければなりません。このあたり、詳細は個々にご説明に上がりますね。運転免許証かパスポートなど顔写真が添付してある身分証との照合が必要とされています。なりすまし防止策ですね。毎日顔合わしてる従業員さんでもか?!とツッコミたくなりますが法の主旨としてはそういうことです。ちなみに、平成28年1月以降に申請すると発行される個人番号カードは顔写真入りですから、こちらの確認であれば個人番号カードだけでOK。しかたないとしても先々の事務手続きの簡便化を考えましたら、ぜひ従業員のみなさまと、今後採用される新入社員のみなさまには個人番号カード持っていただきたいなあ、と思うわけなんですよ。通知カードだけですと法水準がクリアできませんので免許証コピーの添付をお願いしなければなりません。^;詳細決まり次第ご対応のお願いをご案内させていただきますのでどうぞよろしくお願いします。続報入りましたら、お知らせしますね。本年も何卒宜しくお願いいたします。明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。年末年始の近況報告をさせていただきます。年末に、14万kmをともにした愛車を手放し、車を乗り換えました。良かったんですよねーリーマンショックさえなきゃ、クライスラーも健在でモデルチェンジして売り続けてたんじゃないかと思いますよ。さぐれた気持ちで、1週間以内に納品できて燃費がいいヤツ、なんでもいいからとお願いしたらプリウスがすぐ来ると言っていただいたので、じゃあもうそれで、と。Cruiserの喪失感が大きすぎて、当初無感動にプリウスちゃんを迎えたのです。世界のトヨタはやっぱりスゴかった。携帯忘れてたら「忘れてますよ♡」と教えてくれる徹底振り。Cruiserより好きになったかっていうと、また別次元なんだなあ。つき合っていきましょう。目標は「空気のような車」。(令和6年10月1日~)を法改正情報にアップしました。夏期休業をいただきます。<令和6年3月分(4月引落し)~>を法改正情報にアップしました。年末年始休業をいただきます。年末調整様式」を様式集にアップしました。地域別最低賃金(令和5年10月1日~)を法改正情報にアップしました。夏期休業をいただきます。~賞与関係データを法改正情報にアップしました。