「ライターになりたい!」そんな子どもたちを増やすために。先日嫁さんが凹んで帰ってきました。教えて貰っているものの要領を掴めないでいるとのこと。(福祉施設で障碍者支援をしている)確かに人相手の仕事ですから、イレギュラーなことも多く臨機応変が苦手な人は大変です。「それならこうした方が良くないか?」と気付けばアドバイスをしてました。するとそう言った瞬間に「いや、そんなこと求めていない」と一蹴されてしまう始末です。したら、あなたにもこんな経験があるかもしれませんね。男性と女性ではそもそも脳の構造や機能が全然違う、というもの。最善策や結論を求める女性脳:感情的。プロセス重視し共感を求めるこんな特徴があります。「辛そうだから少しでも良い状況になれば」と思い、背景と解決策を考えながら聴いていました。「理解を示して欲しかったのか」と改めて思った次第です。自分の思い込みがあるまま会話を進めると相手をミスリードしてしまうんだな...と改めて気付かされました。これってライティングもそうですよね。相手の話を全部理解しないまま(不要な)アドバイスしたり情報を提供したり本人が求めている事とズレたことをしてしまいます。「理解してから、理解される。」という順番を守りたいものですね。何かを伝える、伝えたいと思うときこそまずは相手を理解することから始めること。リサーチに傾聴力や質問力が求められるんですね。言え答えありきで帳尻を合わせるリサーチや傾聴にならないように。これでは思い込みを正当化したいだけになっちゃいますからね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。消えたサバ缶その一言、「余計なお世話」になっていませんか?RECOMMENDこちらの記事も人気です。