)》の一覧表を入手しました。この一覧表を分析することで、現在の上尾市内の教職員の時間外勤務の実態がある程度明らかになると考えられます。そのひとつは上尾市教委による強制的な「委嘱研究」による過重労働であり、鴨川小では月に100時間の時間外勤務をした職員の存在が明らかになっています。実態についてお伝えします。文末に【追記】があります。して月ごとに集計され、データとして蓄積されます。このデータは今のところ情報公開請求をしなければ入手できません。ここでいう「教職員」とは、埼玉県が採用している、いわゆる「県費教職員(臨時的任用者を含む)」を指します。したがって、上尾市採用の職員は、この資料の対象外です。一部を見てみましょう。今回の資料はA3版で計21枚ありました。黒塗り部分は教職員の個人名(個人情報)なので、開示されません。特徴としては、一覧表の中に、「勤務日数」が0日の教職員が多く含まれていることです。上の表で、上から3人目~5人目、および下から2人目は、データ上は「勤務日数0日」の教職員です。該当者は全市合計で205人もいることになっています。市教委事務局(学務課)に確認したところ、「勤務日数0日」には次のようなケースがあり、データの平均日数の母数に含まれることが判明しました。その月に勤務実績が無い職員。*一部の市費任用職員(氏名のみ記載)。*任期満了の職員の一部。