情熱あるスタートアップを外部から支える。Gaji-Laboで働くのに向いている人フルリモートワークで、自律的・効率的に働くことができる人。自分から進んで知見や情報をチームに共有できる人。他職種やチームメンバーをリスペクトした行動・発言ができる人。アプリケーションの設計・実装を得意とし、プロジェクトのリードとなるメンバーを募集しています。開発の基盤部分の設計・実装を得意とするフロントエンドエンジニアを募集しています。詳しく見るUIデザイナー(リード)顧客のプロダクト価値を理解しプロダクト全体のデザインができるUIデザイナーを募集しています。抽象的な物事に具体的な形を与えビジュアライズできる専門性を持ったUIデザイナーを募集しています。顧客のプロダクトを成功にみちびく、Gaji-Labo一人目のプロダクトマネージャーを募集しています。限らないGaji-Laboのいろいろな業務領域にIA視点で関わってくれるメンバーを募集しています。詳しく見るまずは、応募する前に社員と一回話してみませんか?まだ転職をするか決まっていない、Gaji-Laboのことをもっと知ってから応募したい。そんな方のために、カジュアルに話すだけの機会を用意しています。Gaji-Laboの社員と気楽にお話してみませんか?Gaji-Laboの仕事UIデザインやフロントエンド開発の専門家が必要なフェーズに入ったスタートアップを技術支援。さまざまなスタートアップにチームメンバーとして参画し、チームや事業の課題を解決していく。言われた作業をするのではなく、事業成長に寄与するためのチームワークを発揮する。Gaji-Laboの働き方フルリモートワークGaji-Laboはフルリモートワークの会社です。(希望者は北参道のオフィスに出社することも可能です)ほぼ全員が在宅勤務で働いています。基本営業時間は10:00〜19:00勤務日は月〜金の平日(詳しくは休日・休暇を参照)コミュニケーションテキストコミュニケーションを中心にしつつ、音声やビデオ通話などでの対話も大切にしています。チームワークを発揮するためのコミュニケーションに関するルールや指針が複数あります。応募前に相談の機会を設けていますまだ転職をするか決めていない、Gaji-Laboに興味はあるけど、もう少し会社のことを知ってから応募をしたい。そんな方のため、応募前に「相談するだけ」の機会を設けています。事業に活きるスキルをGaji-Laboで一緒に高めていきませんか。Gaji-Laboで働くことで得られる3つのスキルGaji-Laboで働くことで得られるメリットやスキルをご紹介します。職種を越えて使える汎用的なソフトスキル高い専門性は重要ですが、専門的なスキル単体では事業やビジネスに活きる実践的なスキルを構築することはできません。Gaji-Laboでは汎用的なソフトスキルを必要とする場面が多く、スキルアップが見込めます。さまざまな相手と協働するためのチームワークスキル事業を作るうえで、一人で完結する作業はどこにもありません。受託の会社でありながら一般的な受託会社とは違う動き方をするGaji-Laboでチームワークを極めれば、どこに行っても通用する協働スキルを得られます。筋道を立てて物事を前に進める段取りスキル課題というものは目に見える形で存在するとは限りません。Gaji-Laboではプロセスの中でさまざまなシグナルを掴み取ること、そこから筋道を立てて前に進めることを大事にして、業務に取り組みたいと考えています。blogで取り上げています。ある日のGaji-LaboGaji-Laboのメンバーが、日々の仕事や社内のカルチャーについてお話しています。エンジニアと考える、「仕事のやりがいと楽しさ」って何だろう?「成長を感じる瞬間は?」入社3年目のアシスタントエンジニアに聞いてみた「仕事への取り組み方はどう変わった?」OKRとマインドセットの変化を考えるUIデザイナーとエンジニア。アプリケーションの設計・実装を得意とし、プロジェクトのリードとなるメンバーを募集しています。開発の基盤部分の設計・実装を得意とするフロントエンドエンジニアを募集しています。詳しく見るUIデザイナー(リード)顧客のプロダクト価値を理解しプロダクト全体のデザインができるUIデザイナーを募集しています。抽象的な物事に具体的な形を与えビジュアライズできる専門性を持ったUIデザイナーを募集しています。顧客のプロダクトを成功にみちびく、Gaji-Labo一人目のプロダクトマネージャーを募集しています。限らないGaji-Laboのいろいろな業務領域にIA視点で関わってくれるメンバーを募集しています。