第2チーム(アシスタントディレクター)チーフ​中途入社1.ギミックに入社を決めた理由を教えてください。転職活動中に子どもがいながらでも時短で勤務ができ、自己成長のために活躍できる会社を探している中で、縁あってギミックと出会うことができました。経営理念やコーポレートバリューを見て、「人」を大切にしている会社であることに魅力を感じましたし、医療という今後発展していく分野の中で、「ドクターズ・ファイル事業」に大きな可能性と価値を感じ、ぜひ携わりたいと入社を決めました。​2.現在の仕事内容は?営業部において、お取引のないドクターへ面会アポイント打診をする「ADグループ」のチーフを務めております。グループでアポイント獲得目標を掲げていますので、達成に向けた獲得戦略の立案、数字管理を担っています。上長やメンバーと毎週ミーティングを実施しながらマーケットの傾向を探り、より多くのドクターへ「ドクターズ・ファイル」の魅力が伝えられるようアプローチを試行錯誤しています。アポイントがディレクターへ有効なパスアップとしてつながるよう、ディレクターとの連携やデータの振り返りも大切にしています。メンバー育成にも携わらせていただき、みんなが成長を描きながら生き生きと働けるよう、メンバーとの目標設定や振り返り面談、個別ミーティングも行っています​3.これまでのギミックの仕事で忘れられない思い出を教えてください。自身が案内し、取材を承諾してくださったドクターのインタビュー記事を読んだ時ですね。当時は入社間もなく、まだ案内スキルが十分にあったとはいえませんが、「ドクターの想いを地域の方に届けたい」という一心で熱意をお伝えしました。実際に記事を読んでドクターの地域医療への熱い想いにふれることができとてもうれしかったですし、この記事が患者さんに届くのだと実感ができ、感動したことを今でも鮮明に覚えています。​4.この仕事の大変な部分はなんですか?事業の成長スピードに合わせ、思考も常にアップグレードさせていかなければならないところでしょうか。うまく進んでいるように見えても、決して現状満足せず、もっと良い打ち手はないか、もっと進化させられるポイントがないか、常に考えを巡らせています。日頃から何か生かせるヒントがないかアンテナを張り、ひらめき力を鍛えているところです。​5.仕事を通じてどのような成長がありましたか?これまでの私は割と直感で生きてきたタイプなのですが(笑)、相手に納得をしてもらうためには論理的思考がいかに大切であるかを学びました。あらゆる角度から物事を捉える力や、「なぜ?」と考える癖づけ、数字データなども用いながら、目的を明確にし、相手に根拠ある伝え方ができるようになってきたかなと思います。6.職場の雰囲気を教えてください。明るくにぎやかな雰囲気です!若手メンバーも多い部署ですが、年代関係なく、業務の話や他愛のない話まで、いつも和気あいあいと盛り上がっています。盛り上がるところは盛り上がる、まじめにやるときはびしっと。「一人はみんなのために、みんなは一人のために」という言葉がぴったりで、一人の喜びをみんなでお祝いし喜び合える文化があり、いつもほっこり温かい気持ちになります。7.オフの日の過ごし方(プライベート)はどんなことをされていますか?小学生と保育園児の息子2人と家族で出かけることが多いですね。母としてはおしゃれなカフェでゆっくりしたり映画鑑賞でもしたりしたいものですが、とにかく体を動かすことが大好きなので、公園へ行ってアスレチックで走り回ったり、ボール遊びや鬼ごっこをしたり、なかなかハードな休日を送っています(笑)。​8.今後の抱負を教えてください。女性はライフイベントに応じて生活のサイクルや働き方が変化していきますが、プライベートと両立をしながら自己成長を続けキャリアを積んでいきたいと思っています。今は周りのメンバーの理解があり時短で勤務していますので、限られた時間を組織やメンバーのために精いっぱい還元していきたいと思っていますし、こうした働き方のロールモデルになることで、若手の社員がよりキャリアを実現する未来を描きやすくなればいいなと思っています。