ADHD持ちの41歳。/新着ニュース急上昇おすすめマイリストホーム現在のページADHD持ちの41歳。17:09コメントするADHD持ちの41歳。今の会社に在職して3年を過ぎました。上司が多忙な為、現場を1つ任されました(勝手に思っているだけかも)自分なりに積極的かつ段取り良く皆の協力もありそれなりにうまく作業が進んでいました。とある日、年配のうるさい先輩が他の現場仕事がなく自分の担当現場に来ました。午前中はぼちぼちと仕事をしてくれ。それでは午後からもと言う感じで考えていたら、昼休憩時間を過ぎてもトラックから一向に1人。なんとなく、はじまったかと放っといていたら1時間後に出てきた。出てきたと思ったら座り込んで周りの人間に何か言っている様だった。周りの人から少し離れている人から集まって先輩の近くに集まった。気付いたら作業しているのは自分だけだった。そのまま雑談するヤツ、スマホを触るヤツとそれぞれ。約30分間それが続いた。15時の休憩に自分がジュースを買い出しに14:50頃に現場を離れた。帰ったら作業を止め座り込んででまた談笑をしていた。自分は悔しくて仕方がなかった。あまりにもと思ったので、会長の奥様に相談した。17:09ADHD持ちの41歳。今の会社に在職して3年を過ぎました。上司が多忙な為、現場を1つ任されました(勝手に思っているだけかも)自分なりに積極的かつ段取り良く皆の協力もありそれなりにうまく作業が進んでいました。とある日、年配のうるさい先輩が他の現場仕事がなく自分の担当現場に来ました。午前中はぼちぼちと仕事をしてくれ。それでは午後からもと言う感じで考えていたら、昼休憩時間を過ぎてもトラックから一向に1人。なんとなく、はじまったかと放っといていたら1時間後に出てきた。出てきたと思ったら座り込んで周りの人間に何か言っている様だった。周りの人から少し離れている人から集まって先輩の近くに集まった。気付いたら作業しているのは自分だけだった。そのまま雑談するヤツ、スマホを触るヤツとそれぞれ。約30分間それが続いた。15時の休憩に自分がジュースを買い出しに14:50頃に現場を離れた。帰ったら作業を止め座り込んででまた談笑をしていた。自分は悔しくて仕方がなかった。あまりにもと思ったので、会長の奥様に相談した。あまりにひどい仕事態度なら、相談してよいと思います。12:51苦労されてますね。あまりにひどい仕事態度なら、相談してよいと思います。(全3件中)コメントする返信先:ADHD持ちの41歳。今の会社に在職して3年を過ぎました。上司が多忙な為、現場を1つ任されました(勝手に思っているだけかも)自分なりに積極的かつ段取り良く皆の協力もありそれなりにうまく作業が進んでいました。とある日、年配のうるさい先輩が他の現場仕事がなく自分の担当現場に来ました。午前中はぼちぼちと仕事をしてくれ。それでは午後からもと言う感じで考えていたら、昼休憩時間を過ぎてもトラックから一向に1人。なんとなく、はじまったかと放っといていたら1時間後に出てきた。出てきたと思ったら座り込んで周りの人間に何か言っている様だった。周りの人から少し離れている人から集まって先輩の近くに集まった。気付いたら作業しているのは自分だけだった。そのまま雑談するヤツ、スマホを触るヤツとそれぞれ。約30分間それが続いた。15時の休憩に自分がジュースを買い出しに14:50頃に現場を離れた。帰ったら作業を止め座り込んででまた談笑をしていた。自分は悔しくて仕方がなかった。あまりにもと思ったので、会長の奥様に相談した。(必須)上記の内容で投稿するこのサイトについてこのサイトは、発達障害当事者であるサイト管理人が企画した大人発達障害のための自由に話せる完全匿名掲示板サービスです。当事者や発達障害に詳しい方はもちろん、当事者の家族、恋人、友人などもお悩み相談、雑談、ひとりごと、愚痴、つぶやきなどがありましたらお気軽にご利用ください。(12)共感が多いコメント自分はすごく苦労したから子どもに遺伝させたくないから、子どもは産まない。170優生思想だのなんだのどうでもいい、とにかく生き地獄を子供に味合わせるのはやめろ。104発達障害の人は子供産まないほうがいい。自分は定型でも配偶者が発達障害だったら子育ても自分達の老後も苦労するから。97親からの遺伝で発達障害があります。学校も退学して、短時間勤務での労働しかできません。92週間ランキング発達障害の人は子供産まないほうがいい。自分は定型でも配偶者が発達障害だったら子育ても自分達の老後も苦労するから。発達障害の人は舐められやすいんですかね?みなさんにこんなことがあったとか教えてほしいです。witterとかでプロフィールに発達と書いている人見てると、猫の写真やイラストのサムネとか使っている人を多く見かける。otonahattatsuRSSTwitter利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ©。