東京都のヘルスケア管理職の求人25件の求人があります。補佐として、経営管理全般をお任せします。110日以上でワークライフバランス抜群。月8日〜9日を安定に確保。※人員状況によってはサービス提供責任者と兼務することがあります。※役職手当には毎月30時間のみなし残業手当が含まれます。09:00~18:00休憩時間:60分シフト制1)早番:7:00~16:00(休憩60分)2)日勤:9:00~18:00(休憩60分)3)遅番:11:00~20:00(休憩60分)4)夜勤:17:00~9:30(休憩90分)※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。平均5時間/月(残業はほとんどありません)※管理者の夜勤は常時ではなく欠員時や急な欠勤の対応。開設時は一般職と同様になる可能性あり。医療法人の経営改善に取り組むコンサルティング企業に所属し、提携先病院へ事務長として着任いただきます。貢献に、本部のコンサルタントとチームで取り組んでいただけるお仕事です。勤務時間に合わせてご勤務いただきます。介護休暇など各種休暇といった、充実の待遇を整えており、無理なく働けるため、定着率はバツグンです。給与<賃金内訳>月額(基本給):265,927円〜固定残業手当/月:19,787円〜(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,714円〜(一律手当を含む)※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。昇給あり賞与あり賞与:年2回(支給実績:月給総額の2ヶ月分/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、どうしたら良い施設、利用したい施設にできるかを実現できる環境です。よって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。補佐として、経営管理全般をお任せします。基幹診療所にて事務長を目指していただきます。350,000円~※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。終了済み求人実績へヘルスケア管理職について詳しく知りたい方はこちら病院における事務長の役割と価値:病院経営の統括者として病院組織において事務長は、すべての事務部門を統括する重要な役職です。医療機関において欠かせない存在である医事課の中でも、医事課長は病院経営を左右する重要な役割を担っています。め...【事務長】2023年の総括・2024年の展望2023年は医療業界および介護業界において、事務長クラスのポジションの採用市場が大きく変化した一年でした。診療所(クリニック・医院)の運営には医師や看護師だけでなく、組織全体を支える重要な役割があります。それが「事務長」のポジションです。中でも、特に病院における事務長のポジションは重要な役職となっています。病院の運営などの多岐にわたる管理業務を担う事務長は...会員登録がまだの方へ転職エージェントからのスカウトが届く非公開求人にもエントリーできる転職サポートを受けられる他にもさまざまなメリットが受けられます。お気軽にご登録ください。その他キャリアとは、生き方そのもの。