謝罪」など、会社として適切に対応した場合は、会社の責任(損害賠償など)は免れるのでしょうか?これより先は正会員限定コンテンツです。ログインまたは会員登録が必要です。顧問先と顧問契約等を締結するにあたり、契約書面の作成方法について教えてください。外国人従業員の身元保証人には誰になってもらうのがいいのでしょうか。就業規則の適切な保存期間を教えてください。過去1年分の未払い残業代を支払ったのち、もう1年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。無期転換ルールの「継続雇用の高齢者の特例」について教えてください。弁護士の法律相談料の相場を教えてください。就業規則に疾病・感染症による就業禁止の項目を設けたいと考えています。