2024』を開催いたしました。創業5周年を迎えた節目に、待望のオフラインでのカンファレンスが実現しました。「社労士の先生が集い・学び・繋がる場所」をコンセプトとしたリアルカンファレンスです。初回である今回のテーマは『はじまり』。SQUARE世の中に企業と従業員が存在する以上、労務の支援はなくなりません。時には、仲間と共に問題解決に挑まなくてはなりません。KiteRaは2019年の創業以来、2,200社を超える社労士の先生方に支えられてきました。ここまで支えていただいた全ての社労士の皆さまへの感謝の思いをお伝えさえていただきました。”に基づく規程整備のポイントをお話しいただきました。「制度を利用する人、利用する側も制度をしっかり理解して、趣旨に応じた利用というのをしていかなければならない。原昌登先生に『「カスタマーハラスメント防止対策に関する検討部会」の委員が語る!カスハラの最新動向と顧問先を守るための対処法』についてお話しいただきました。顧問先を守るための具体的な5つのポイントカスハラの基礎知識から最新動向まで余すことなくご講演いただきました。すべてにとってプラスになる」というお言葉が印象的でした。-モデル就業規則とKiteRaの就業規則雛形を徹底比較-』についてお話しいただきました。企業の実情や時代に合わせた就業規則の必要性をお話しいただきました。Proの展望としてSRパートナープランの構想をお伝えさせていただきました。登壇者の先生方〉が交流できる懇親会カンファレンス後の懇親会は参加者の皆さまや登壇者の先生方が談笑しながら交流を深めており、非常に盛り上がりました。今までセミナーで視聴していた先生方と対面での交流や、社労士の方が一同に集まる稀覯な時間を過ごすことができました。SQUAREのコンセプトの1つである“繋がる”を体感いただけていたら幸いです。▲参加者の皆さまと登壇者の先生方が和かに談笑や、書籍へのサイン会が開かれていました▲KiteRa代表の植松と参加者の皆さま最後に自社主催カンファレンスは初開催にも関わらず、参加定員を超える方にご応募いただき、多くの方にご参加いただけました。SQUARE」を通して、皆さまへの日頃の感謝をお伝えすることができ嬉しく思っています。“社労士業界のさらなる貢献にお役立てるような発信”をし続けていきます。Proは社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。Biz」を展開しています。今後も社内規程を通じて誰もが安心して働くことのできる世界の実現を目指します。