合同会社DMM.com様と連携した実習を行いました。深堀隆介展を見に感染症予防の研修を行いました😉JKA補助事業により競輪の助成金を頂き、新しく福祉車両を購入しましたカテゴリーお知らせひとこま月別アーカイブ2024年10月2024年8月2024年7月2024年2月2024年1月2023年11月2023年7月2023年4月2023年3月2023年2月2022年12月2022年11月2022年10月2022年8月2022年7月2022年5月2022年2月2021年7月2021年5月2020年12月2020年5月2020年4月2020年3月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年1月2017年8月2017年7月2017年4月2017年3月2017年2月お知らせ合同会社DMM.com様と連携した実習を行いました。(Workパートナー)】を実施いたしました。(週30時間未満)・超短時間雇用(週10時間未満)などの労働時間に限らず、会社・サテライトオフィス・在宅といった就業場所においても多様化が進んでおり、IT技術の進歩も加わり、今後さらに働き方は急速に変化し進化していくものと考えられます。あわせて、精神障害や発達障害のある方の就労を通した社会参加は年々増加しています。障害特性によっては職種や就労に対するイメージを持つことが不得手な方も多いことから、就職後の安定就労に課題を有する場面も多く、さらに先述のような背景を受けて、就職活動におけるマッチングはより一層重要になってきます。実施し、その中で得られたご本人の気付きや企業から頂く実践的アドバイスを事業所内の職業リハビリテーションに反映していくことで、就職活動におけるマッチングの精度向上や事業所内でのより質の高い支援の提供を図っていきます。適正を見極める<実習の流れ>・Zoomを用いたオンライン説明会→実習→DMMからの実習者に対するフィードバック・実習期間中も1週間に1回DMMと支援者、実習生とのフィードバックの会議の時間を設け、1週間の振り返りと翌週の目標設定を行う。<実習の効果>・実際に企業様で行われている業務に取り組むことで、実習生自身の新たな職域への挑戦と適性への気付きを得る。仕事に対する集中力を養い、正確性やスピードなどの職業スキルを高める。・自分のミスを自ら検証していくことで、ミスが起きない業務への取り組みかたや、ミスが発生した際の自己解決能力の向上を目指す。・実習時に得た気づき(業務への取り組みかた、自身が働きやすい環境、これからさらに訓練していきたいポイントなど)を事業所内での訓練に反映する。https://dmm-corp.com/1998年にサービスをスタートし、現在は主要サービス約50以上、従業員1,739名(2021年2月時点)を抱えています。2015年2月には事業拡大に伴って障害者雇用の受け入れ体制を作り上げるため、採用から雇用管理までを行う専門部署「ビジネスクリエーション部(https://bc.dmm-corp.com/)」を設立。自社サービスの運用保守やバックオフィスの支援を担っています。身体障がい者にとって課題である通勤困難や、精神障がい者の課題である人間関係の不安などの課題を解決するべく、設立当時から在宅勤務制度を導入しています。500(https://www.thevaluable500.com/)」に加盟。「障害があっても稼げる地域社会」を目指し当人の体調や能力に合ったキャリアアップを推進しています。慶長会は設立されました。つづきの家は平成19年に開所し、「誰もが安心して働ける社会」を目指し、障害のある方の【働く】に対する幅広くさまざまな想いを受け止め、その方が希望する就労の実現に向けた支援を行っています。これまで当事業所利用された多数の方への支援や経験を通した知識をもとに、地域福祉の向上の一翼を担えるよう、努めてまいります。