■仕事に関して残業・持ち帰り仕事も少ない、働き方改革実施済みの職場となります♪どうして住宅会社なのに、保育スタッフが必要なのか・・?弊社では、小さいお子様連れのご夫婦にたくさんご来店頂いております。お客様に落ち着いてお打ち合わせをして頂きたい!お子様には退屈せず楽しい時間を過ごしてほしい!などの理由から、当社にとって保育スタッフはとても大切な存在なのです。打合せ中のお客様のお子様を見ていただいたり、他のスタッフの資料作成のサポートなどをしていただきます。お子様の退屈な気持ちを楽しませてあげてください。子ども好きな方にはぴったりの求人です。■入社後のサポート体制について経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。ファイナンシャルプランナーなどの資格取得サポート制度もございます。■評価・給与に関して当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。より時短勤務ありエントリーフォーム※は必ずご入力ください。アレス(アレスホーム)のプライバシーポリシー(別ウインドウで開きます)に同意する。