半年間で「学びきることのできるコース」です。過去には450名程度の方々が修了されており、各社の人事・人事領域のコンサルティングなどでご活躍のことと思います(感謝!:みなさん、心ゆくまで知的に暴れていますか?)。よろしければ、コースの受講を、ぜひご検討くださいませ。本を読みつつ、ライブセッションをきき、おひとりで「学び直したい方」にもおすすめです。「共通言語」を築きたい方にもおすすめです。課題が、見えてくるものと思います。ラーニングイノベーション論https://www.keiomcc.com/program/lin23a/毎年、キャンセル待ちが続いています。お早めにお申し込みくださいませ。▼ところで、ラーニングイノベーション論は今年で15期。いやはや、15年と言われると、感慨深いものがありますね。中原の提唱する理論「1年1秒理論」によると、わずか15秒の出来事であったかのようにも感じる(笑)。間違いないのは(僕の近くにおられる多くの方々はそう思っていると思います)わたしは、この講座と「ともに成長」してきた実感があります。コースを切り盛りしてくれていた事務局に「育てられてきた」とも思います。本当に「ひと」に恵まれた15年でした。▼だって、15年前って、まだわたしは31歳とか32歳ですよ(笑)。いや、年齢じゃないともいうけど、圧倒的に「わからないこと」が多い。今から15年前、ラーニングイノベーション論の第1期を受講してくださった方々は、おそらくはわたしよりも「一回り上」の方が多かったと思います。経験も、知識も、わたしは圧倒的に不足していました。そのようななかでも、ただ「なりふりかまわず、全力投球するしかなかった」ともいえます。(おそらく、一期の方々は、「じゅんちゃんを育てる会」くらいに思っていた方も、少なくないと思われます)しかし、コースに出講してくださる先生方や、受講生のご協力で、コースが滞ったことはありません。いつも明るく、楽しい、大人の学びの場を展開できていました。本当に感謝しかありません。PCを検索したら、昔々の写真がでてきました。これは、第一期の方々に、ラーニングイノベーション論第1期の終了を祝う会を開催していただいたときのものか、と思います。