面接逆質問,面接TwitterFacebookB!HatenaLINELINECopy筆者:つばさ転職面接では、面接の最後に必ず「最後に質問はありますか?」と聞かれます。実は、この「最後の質問」は合否を左右する大きな砦です。今回は、面接担当者の心に残る「最後の質問」ベスト3を紹介しましょう。逆質問ベスト1「私はリーダシップを活かした仕事を経験してきました。最後の質問で面接担当者の印象に残るためには、面接担当者に何かを思わせる内容の質問が求められます。合否の結果はいつどのようにいただけますか?という質問には「合否に期待している」という気持ちと「しっかりと連絡手段を確認しておこう」という気持ちがあります。転職面接をしていると、しばしば面接の雰囲気から採用をあきらめてしまう転職者がいるのです。「合否に期待している」という気持ちは、あきらめずに前を向いているサインであり、面接担当者には好意的に受けとられるでしょう。仕事上「確認ができる」ということは大切な能力です。面接という緊張する場面では、余計なことは言わずに無難に終えたいという気持ちが強くなります。「連絡はくるだろう」とあいまいにせずに「合否の結果はいつどのようにいただけますか?」と質問できる人は「どんなときでも大切なポイントをおさえられる人」として印象に残ります。この「合否の結果はいつどのようにいただけますか?」という質問は、面接中に伝達手段を伝えられなかった場合に限り使うことができます。面接の始まりに「面接の結果は後日郵送します」と言われていたにもかかわらず、最後にこの質問をしてしまっては「話をきいていなかった人」としてマイナスの印象が残ります。「合否結果の伝達方法」の質問は最後の質問に使える質問ではありますが、時と場合に応じて使い分ける必要があります。最後の質問で印象を深くできる転職者は「事前に受ける企業について、調査をしなければできない質問」を準備しています。御社はこれから海外部門に力を入れるとのことですが...という言葉は、事前に企業の戦略や今後の展望について調べていなければ出てこないでしょう。最後の質問では、質問するだけでなく「自分のやる気度アピール」をすることも可能です。さりげなく事前に調べてきた知識を質問の中に組み入れて「やる気度アピール」をすれば面接担当者の印象に強く残ることができるのではないでしょうか。具体的にどのようなスキルが求められますか?と続けることで、現状満足や現状維持ではなくまだまだ進歩したい気持ちを使えることができます。転職面接を終えても、合否の発表や入社までに少し時間がかかります。そのわずかな時間もムダにすることなく、有効活用したい気持ちが伝わる良い質問といえるでしょう。印象に残ることばかりに注意がいってしまい、自分の経歴とかけはなれた内容で質問をしてはいけません。海外経験も実務経験も語学スキルもない人が「海外部門に力を入れるとのことですが...」と言っても、実力も経験も伴わず、説得力がありません。「未経験の部門に挑戦するために転職したいのかな」と誤解や憶測を招いてしまう可能性があります。質問をするときには、できるだけ具体的かる自分とつながりがある範囲で質問するようにしましょう。転職・就職サービス!逆質問ベスト1「私はリーダシップを活かした仕事を経験してきました。最後の質問でそれまでの面接の雰囲気を一変させることもできます。転職面接では自己アピールする場面がありますが、思っていたよりも時間が短くて思っていたようにアピールできなかったとします。自己アピールが弱い転職者は、面接担当者の印象に残りづらいかもしれません。そんなときには、面接の最後の質問を自己アピールの機会にさりげなくかえてしまいましょう。私はリーダーシップを活かした仕事を経験してきました。言えば、自分にはリーダーシップがあることをハッキリと伝えることができます。面接担当者から見ればハッキリと「この人はリーダシップがある人」という印象が残ります。面接担当者は「リーダシップを活かした仕事とは何だろう?」という新しい疑問が湧き、面接をふくらませるきっかけにもなり得ます。面接時間が合否に左右すると簡単にいえるものではありませんが、やはり時間が短いよりは長い方が面接担当者の心には残ります。御社ではチームプレイが求められることは多いですか?と続けることで、仕事内容に興味を持っていることがうかがえます。このときに注意したいことは、あまり仕事内容を狭く絞らないことです。「私はチームプレイで自分がリーダーシップを発揮できる仕事がしたい」と言ってしまうと、採用するかもわからない状態にもかかわらず、希望の仕事内容まで面接で言ってしまったことになり、面接担当者は「配属が難しい人かもしれない」「仕事を選ぶ人かもしれない」と心配になるかもしれません。面接対策が充実している転職エージェント面接が不安...面接対策をもっと充実させたいけど、どうやったら良いのか分からない...というひとはつぎの転職エージェントを利用してみましょう。自己PRのやり方や志望動機の話し方などの基本的な面接練習から、企業ごとの面接対策など、充実のサポートをうけることができます。転職活動に割く時間も節約できるので、おすすめの転職活動方法の1つです。HUNTING.comでは、面接対策に関するノウハウ情報を提供しています。「面接対策に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。面接でのマスクの扱い方!マスク面接で意識するべきこと。今だからこそ使える「転職面接での自己PR」3つのポイント転職面接で使える「最後に質問は?」の逆質問ベスト3倍率が上昇中!高倍率の転職面接を勝ちぬく3つのコツ転職面接で言わなくていい3つのこと面接日は変更してもらえる?転職面接の日に仕事を休めない!面接でのマスクの扱い方!マスク面接で意識するべきこと。データまとめ|逆質問には自分らしい言葉、自分らしい質問を最後の質問は「答えが一つしかない質問」をしなければいけないわけではありません。いえば、正しい答えが出る質問でなくてもかまわないのです。面接担当者は、実際に現場で働いている社員の一人です。社員の立場から答えてもらいたい質問、社員だからわかる質問も印象に残る質問となるでしょう。ベスト3に挙げた質問例は一般的な質問です。個性ある質問、本心からの質問はどんな質問よりも面接担当者の心を揺さぶります。つばさTwitterAbout大手~中小、個人事業、アルバイトまで経験して『自分自身を疎かにして』働いている人が多いなと感じています。面接でのマスクの扱い方!マスク面接で意識するべきこと。逆質問ベスト1「私はリーダシップを活かした仕事を経験してきました。