経営哲学は今、なぜ求められているか~渋沢栄一にみる日本資本主義の原点と21世紀課題~おかげ様で無事終了いたしました。​ありがとうございました。1000円(会員・学生は無料)◇お申し込み戴いた方々には後日ZOOMのアドレス(パスワードなど)をお送りします。◇オンラインミーテイングツールZOOMを使用いたします。◇ご参加希望者は1名様ごとにお申し込みをお願いいたします。整理の都合上、恐縮ですが11月4日(木曜)までにお申し込みください。境および人類存続の危機を顕在化させている。地球社会のサステナビリティに赤ランプが点滅するなか、株主資本主義からステークホルダー資本主義への転換が世界的な課題となっている。サステナビリティとは何か、それを切り拓く経営、すなわちサステイナブル経営とは何かが問われ、それを担う経営哲学が求められている。経営哲学の根幹には、地球的自然と人間環境のサステナビリティが据えられている。経営哲学への世間の目は、これまでになく熱いものが感じられる。低迷は久しく、日本企業の国際的な立ち位置・威信も著しく低下し続けている。その象徴とみられるのが、日本企業に顕著な生産現場の劣化、品質不祥事である。仕事の誇り、経営倫理はどこへ行ったのか。イノベーションはなぜ起こらないのか。した課題に対し、多くの示唆を与えてくれるのが、渋沢栄一の経営哲学である。そこには、彼の仕事・人生哲学がちりばめられている。彼が創造した日本資本主義のシステム、その理念と原点には学ぶべきものも少なくない。そこに立ち返り、21世紀視点から創造的に捉え直すことが求められている。経営哲学とは何か、それにどのようにアプローチするか。わが仕事・研究人生をふまえ、21世紀の経営哲学として捉え直し、それをふまえて21世紀課題にアプローチしたい。1992年、神戸製鋼所を退職。(修士2年、博士3年)。1994年に京都大学博士(経済学)。21年間、社会人の博士論文指導に傾注し、十名ゼミから14人の社会人博士(経営学)を送り出す。定年退職後は、「働学研(博論・本つくり)研究会」を京都で立ち上げ、社会人研究者の育成に取り組む。)の研究会として活動し、会員80数人。月例会等は、20年7月よりオンライン開催に切り替え、学びあい磨き合う知的空間、交流の広場に発展している。21年9月に新たに社会人博士が誕生した。研究意欲を持ち、本つくりや博論をめざすSBI大学院の卒業生にも、門戸を開く。/19年、『人生のロマンと挑戦』社会評論社/20年。共・編著書23冊、学術論文145本、書評・リプライ15本他公刊。