num="2"]最近、政府の打ち出している「働き方改革」でリモートワークという言葉がだんだん浸透してきていますね。num="1"]かくいう、フクコもほぼ週に1回はリモートワークでお家から仕事をしたりしていてかれこれもう5、6年になります。海外ではだいぶ前から浸透していて外資系企業ではすでに当たり前な働き方となっています。num="1"]ということで、今回はフクコ的なパラレルワーカーからみるリモートワークのメリットデメリットをお話します。その1:いつでもどこでも仕事が出来る。その2:世界中の人とリアルタイムで仕事が出来る。その3:任された仕事だけやればいいことが多い。その1:仕事のモチベーションが下がりやすい。その2:ヒトから学ぶ意識が薄れる。その3:チームワークが生まれづらい。これからは、リモートワークが主流になる。その1:いつでもどこでも仕事が出来る。ワーク(仕事)で、会社のオフィスから離れた自宅や別の場所から仕事をするという意味です。num="1"]そのため、おうちから会社までの通勤時間がなくなるので朝の満員電車に揺られ体力を無駄に消耗することがなくなります。num="1"]あとは、どうしても自宅で仕事をしたいヒトにも画期的ですよね。お子さんが熱を出して自宅で看病したい、とか。両親が病気で心配だから、ちょっと今日はお家から仕事をしたい、とか。num="1"]究極、このリモートワークが進むと会社も自社のオフィスを構えなくてもよくなりますね。なったら、会社も、社員も、ウィンウィンですね。その2:世界中の人とリアルタイムで仕事が出来る。一緒に仕事ができます。以前は、日本だから日本の国内で完結する仕事だけ、だったのが最近は他のアジア諸国とコラボして一緒に仕事をしたりする機会が増えました。時差があってもどちらかがお家から仕事をすることで時差の穴埋めをしたりすることが以前より簡単になったからだと思います。知識を吸収できる量が無限に広がると思います。その3:任された仕事だけやればいいことが多い。num="1"]これは、私がリモートワークで仕事をはじめてすぐに思ったコトです。厄介な案件に巻き込まれたりすることがありますよね。(まあ、お互い様なんですが。相手を直接視界に入れながら仕事しているわけではないので、そのヒトが都合がいいのか悪いのかがわからずコンタクトがしづらいため自分のまかされた仕事に集中しやすく急な案件はあまりふってこない気がします。その1:仕事のモチベーションが下がりやすい。num="1"]皆と一緒にオフィスで仕事をすると巻き込まれて自分の仕事が増えたりもするんですが逆に、お互いのモチベーションを上げている効果もあります。良くも悪くもヒトは他人に影響されます。お互いがお互いのやる気を出す枠割に知らず知らずのうちになっていたりします。一人で自宅で仕事をしていると仕事へのモチベーションが下がりやすくなかなかキープできないということがあります。num="1"]自宅には誘惑がたくさんあります。(>-<)TV見たい、とか。ベッドで寝てたい、とか。num="1"]リモートワークを上手に取り入れているヒトは自分の管理がちゃんと出来て自宅でも仕事とプライベートをちゃんと分けられるヒトです。その2:ヒトから学ぶ意識が薄れる。num="1"]リモートワークでは自分に与えられた仕事を淡々とこなすことが多いです。自分から自主的にヒトとつながりにいかないとなかなかヒトから教えてもらう機会がないと思います。新入社員とかだと、リモートワークはなかなか難しいと思います。その3:チームワークが生まれづらい。同僚と会わないため仕事で必須なチームワークが生まれづらいです。役割分担を決めて締め切りまでに終わらせることが出来ますが。num="1"]みんながみんな、コミュニケーション上手ではないんですよね。勝手に自分のペースで仕事をして相手のコトをまるっと無視するヒトが必ず出てきます。num="1"]そうすると、せっかく通勤なしで時短できたのに謎の○○さんの仕事待ち、とかが出てきます。num="1"]これからは、リモートワークが主流になる。num="1"]たとえ、リモートワークにいろいろ問題点があったとしても良くも、悪くも、リモートワークがおそらくこれからは主流になってきます。時短で働くことも含めて、お家からしか仕事ができない人のライフスタイルも認めるということです。数年後に病気を発症しお家からしか仕事が出来なくなったヒトとか。num="1"]ご両親の介護をしないといけないため、お家からしか仕事できない、とか。個人が自分自身で責任をとらないといけませんでしたが。時短で働いたり、リモートワークが認められたりするようになりました。自分に何かあったとき、リモートワークができる会社に勤めている方がイイかもしれませんが。num="1"]その流れで、そのうちサラリーマンも年収で定額が決まっているではなく、フリーランスやアルバイト並みに時給になるような気がするんですよね。num="1"]なぜなら、リモートワークで会社員が働きやすい時間だけで働く。会社経営者の対応は、シビアに時給にするだと思います。効率を上げるとは、そういうことなのです。num="1"]いかがでしたでしょうか。リモートワークのメリットデメリットをフクコ的にまとめてみました。その1:いつでもどこでも仕事が出来る。その2:世界中の人とリアルタイムで仕事が出来る。その3:任された仕事だけやればいいことが多い。その1:仕事のモチベーションが下がりやすい。その2:ヒトから学ぶ意識が薄れる。その3:チームワークが生まれづらい。根深い課題もあります。num="1"]それでも、すでに日本でも有名大企業がこぞって導入してきているのでこれからはリモートワークは主流となってくるでしょう。すると、だんだんとサラリーマンの給与形態も時給になってくると思います。一つ一つのキャッシュポイントに依存しないで会社員でいられなくなり他の仕事を見つけないといけなくなってもあわてずにすみます。num="1"]だからこそフクコの推奨するパラレルワーカー的な生き方が最強だと思います。いつでもどこでも、お気軽にメッセージください。(^^)フクコに話してほしいお題も大歓迎です。num="2"]ブログではなかなかお話しできない有益な情報をお届けしていきます。解除もワンクリックです。num="2"]まずはお気軽にご登録くださいませ(^^)。num="2"]フクコと一緒に頑張っていきましょ~。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。本当に仕事なんかヤダ。上司はスグに仕事を投げてくる。自分は定時で帰るのに。...パラレルワーカー最強の利点を3つあげます。