常に自分らしい働き方を自分でデザインするお手伝いをさせて頂きます。ここからは、マネジメント能力を高めるために必要なことをお伝えします。部下とのコミュニケーションがさらに良くなるコツは「ペーシング」と「傾聴」です。会社組織においてマネージャーが担う役割は大きく、その仕事ぶり次第で成果がガラリと変わることもあります。「型」について昨年から、お茶のお稽古を始めました。何かを詳細に習ってから始めるのではなく、まず型から丁寧に先生に教わります。何度も何度も繰り返して、その都度何かに気づいたり、無心になったりしながら、とても気持ちが良い時間です。【開催しました】リーダー育成・人事評価の基本と評価者の心構え先日、介護事業所さまにて「人事評価の基本と評価者の心構え」と題して、リーダー向けの研修を実施してまいりました。今回はオンライン研修。講師側を含め、3か所を繋いでの開催でした。常に自分らしい働き方を自分でデザインするお手伝いをさせて頂きます。コペル運営ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読の登録をすれば、更新をメールで受信できます。