Kurimotoスタートアップの労務部門をSaaSでサポートし、クライアントのインフラ作りの黒子をしてます。大学在学中に社会保険労務士の資格を取得。大手社労士事務所で働いている中でスタートアップ企業を担当したことをきっかけに、そうした企業を支えていきたいと思い、事務所を立ち上げました。クライアントのお役に立てるようにと、現在は日々プログラミングを勉強中です。社労士として10年以上携わってきた中、4年前にクロロクへ参画。クライアントの労務相談やIPO支援を担当しつつ、社内コーポレート部門の責任者も担当しています。人事・労務のオタクとして、相談されたことはとことん検証・追求してしまいます。成美コーポレート業務担当スタートアップの労務部門をSaaSでサポートし、クライアントのインフラ作りの黒子をしてます。大学在学中に社会保険労務士の資格を取得。大手社労士事務所で働いている中でスタートアップ企業を担当したことをきっかけに、そうした企業を支えていきたいと思い、事務所を立ち上げました。クライアントのお役に立てるようにと、現在は日々プログラミングを勉強中です。私たちはゼロからイチを創り出すクライアントを支えます。世の中に無い何かを生み出す彼らのアウトプットに震えるし、圧倒される。そんな企業を支えていきたい。クロロクがインフラ創りに参画することで世の中を変えていく企業だらけにしたい。そんな世の中になったらワクワクする。そんな企業を支えるためには、社員一人一人もゼロからイチを生み出せなきゃいけない。やるんだったら、そんなことに捉われず、クライアントとしっかり向き合って、変化を楽しみたい。クロロクのクライアントは社労士業界では少し特殊で、VCや投資家から資本が入っている会社でIPOやMBOを視野に入れてます。それだけ今までにない新しい何かを生み出している会社です。クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割としても頼られています。成長を見届けてきた企業が上場する瞬間は、胸が熱くなります。SaaSを使って効率的によりよいサービスを提供したい。フリーデスクで書類もほとんどないので、すっきりしたキレイな環境で作業しています。私たちはゼロからイチを創り出すクライアントを支えます。世の中に無い何かを生み出す彼らのアウトプットに震えるし、圧倒される。そんな企業を支えていきたい。クロロクがインフラ創りに参画することで世の中を変えていく企業だらけにしたい。そんな世の中になったらワクワクする。そんな企業を支えるためには、社員一人一人もゼロからイチを生み出せなきゃいけない。やるんだったら、そんなことに捉われず、クライアントとしっかり向き合って、変化を楽しみたい。クロロクのクライアントは社労士業界では少し特殊で、VCや投資家から資本が入っている会社でIPOやMBOを視野に入れてます。それだけ今までにない新しい何かを生み出している会社です。クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割としても頼られています。成長を見届けてきた企業が上場する瞬間は、胸が熱くなります。SaaSを使って効率的によりよいサービスを提供したい。クロロクはゼロからイチを創り出すクライアントを支えます。世の中に無い何かを生み出す彼らのアウトプットに震えるし、圧倒される。そんな企業を支えていきたい。・当たり前のことを当たり前に。「あたりまえのこと」をするって当然当たり前だし言葉にするととても簡単なことです。「あたりまえのこと」を続けるってとても難しい。難しいからこそ続けた先には形となる何かがきっとあるはず。・枠に捉われず、変化を楽しむ。やるんだったら、しっかりとパラダイムシフトの加速すら楽しみたいと思ってる。このValueは、Mission・Visionを実現させるための価値基準として2020年に社員全員で考えました。これらの考え方を常に意識して、業務に取り組んでいます。上場する企業の人事労務分野における制度運用に従事する中で、スタートアップの会社を担当することになります。この会社との出会いによって、ゼロからイチをつくり出すことの大変さと、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことの素晴らしさを目の当たりにし、「自分もそうした存在になりたい」「先駆者たちの気持ちが誰よりも分かる社労士でいたい」という想いが高まり、クロロクを立ち上げるに至りました。クロロクの特徴は新しいシステムを積極的に取り入れることにあります。デジタルを得意とするクライアントが多いこともあり当社ではクラウド対応100%!さまざまなクラウドツールを活用して業務の最適化を図り、ペーパーレスに積極的に取り組んでいます。お客様とのやり取りにSlackを活用し、事業会社と同じスピード感で業務をおこなっているのもクロロクの特徴の一つです。私たちは早くからクラウドの人事労務ソフトを活用してきており、そのようなベンダーとも非常に良いパートナーシップを築いてきました。双方winwinの関係を大切にしています。クラウドの人事労務ソフトを活用していない企業にとっては導入のきっかけになるなど、クライアント企業のDXの一端をも担っています。社労士資格の取得を目指しているメンバーもおり、日々切磋琢磨しながら働いています。2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。私たち自身まだまだ成長し、関わる人たちを豊かにしていきたいと考えています。現在、在籍するメンバーは24名。権限移譲が大きく自分の考えを反映しやすい環境です。身に付くスキルが多い分、覚える事も多くなってきます。「今ある知識を駆使し、活かしたい!」という想いだけでは対応の難しい業務が出てくるかもしれません。新たな分野を吸収したい、成長が楽しいという志向を持てる方なら手応え十分の職場環境です。クロロクのクライアントの多くはスタートアップ企業。経営者の熱を直に感じながら仕事が出来る環境は、そう経験出来ることではないでしょう。仕事をしていると、失敗したり迷ったりする事もあると思いますが、止まってばかりいられません。そんな時は、「じゃあ次はどうしよう」と前向きな思考に切り替えることで、やるべきことが見えてくるはずです。