リクルートスタッフィングが運営するオンラインマガジンらしさにこだわれば、らしい働き方が見えてくる。SITE2024-03-26人とのコミュニケーションで見えてきた「自分」らしく働く好きを大事にTweet大学時代に精神疾患を患い、社会に出て働けるかもわからなかった。そんな中原義弘さん(44)は、間もなく現在の就業先で5年の契約満了を迎える。自分のコンディションを保つことも大切にしながら、人間関係を育み、スキルを積み重ねてきた5年間で見えた次のステップへの展望を聞いた。*オンラインで取材を行いました*掲載しているお写真は、ご本人よりご提供いただきました「何もできない」状態から5年で信頼される存在に病気療養のため大学を中退し、30代では約2年入院。A型事業所に通っていた中原さん。ある日、趣味であるオンラインゲームをしながら、ふと「障がいがあっても社会人として働くことはできるのだろか」と思いネット検索。そこで出会ったのがアビリティスタッフィング*だった。*リクルートスタッフィングが運営する精神障がいをお持ちの方に向けた人材紹介事業https://ability.r-staffing.co.jp/「いくつか同じようなサービスが出てきた中で、『名前を聞いたことがあるリクルートなら』とメールを送ったところからお返事をいただいて今の就業先につながりました。事務職として最初は人事グループに配属されましたが、社会人経験も事務職の経験もほぼなく、書類の印刷をするにも2枚の書類を1枚にまとめるとか、ホチキスで止まった状態にするとか、そういったことが全くわからなくて。“何もできない”状態から、できることを増やしていき、現在は社内の防災倉庫管理を担当。倉庫内の物の配置や、搬入経路なども把握し、職員の方から質問を受ける機会も増えた。副部長と2人で倉庫内の物品を移動させる大掛かりな作業の指揮を執ったことも。大役を任されるのは、中原さんがそれに値する知識やスキルを持ち、信頼を得ているからにほかならない。「中原さんがいなくなったら困る!」と声をかけられるのも納得できる。「何もできなかったところからここまで頑張れたのは大きな自信になりました。最初のうちは“一度聞いたことは2回聞かない”という気持ちでいろいろ質問をして、メモを取って覚えていきました。中原さん自身のたゆまぬ努力があったからこそ着実にスキルアップし、信頼される存在になったのが伝わるエピソードだ。誰かと話すことで自分が整理される感覚が就業先では、人と人とのつながりも大きな支えに。最初に配属されたグループでは“仕事のことは何でも聞いてください”という声をかけてもらい、今の防災倉庫担当では前任者が“知っていることは全部教える!”と全力で引継ぎをしてくれた。就業先以外の人とのコミュニケーションも中原さんにとって癒しに。通勤の電車の中では、友人とSNSでメッセージを交わすことが多いという。「病気になるまでは誰かとじっくり話す機会もなく、学校を卒業するなど環境が変わると疎遠になることが多かったですが、今は環境が変わってもつながっている人が増えました。▲コミュニケーションをとる時間を大切にする中原さん。通っていたジムにも知り合いができた多方面に広がっていく興味関心の輪5年間働き続けるため、中原さんが心がけてきたことがもう一つある。それは自分自身のメンテナンス。「疲れがたまると仕事上の失敗もしやすくなるので、体調を整えることを大切にしていました。19時ごろには帰宅して21時には就寝。朝は4時か5時に起きてランニングや筋トレをしてから出勤します。日課として走るだけでなく、ランニングやマラソンの大会にも出場。その際には周囲の人にも声をかけ、一緒に出場した。「派遣スタッフの仲間と走ったこともありますし、就労継続支援A型事業所の職員さん、介護士さん、支援員さんを誘ったことも。休日は友達と登山に出かけることもあれば、オンラインゲームを通じて知り合った人を訪ねに新幹線で出かけるなどかなりアクティブ。興味関心の方向は体を動かすことに限らない。朝、体を動かしたあとの時間に勉強し、この5年間にITパスポートと英検3級を取得。そのほかにも数々の資格を持ち、次のステップも学びの場を考えている。「今考えているのは職業訓練で居住系のことを学んで仕事につなげることです。電気分野の勉強も興味があります。ハードルは多いですが、一歩ずつ無理をせず進んでいきたいです。支えてくれる人との出会いがあり、またその人たちとの関係を大切に育んできたからこそ今の環境があるに違いない。好奇心旺盛かつ着実に学びを進められる中原さんなら、きっと新たな道が開けていくはずだ。リクルートグループが運営する障がい者向け人材紹介事業です。精神障がいをお持ちの方を中心にこれまで1,800名を超える就職支援実績がございます。いただくご質問Q.障がい者雇用について知りたいです。「障がい者雇用」での働き方について、教えてください。自身の特性や障がいを企業側に開示し、適正な配慮を受けながら働くことができます。多くの企業が「障がい者雇用枠」で雇用しています。はい、ご登録いただけます。お仕事の内定までに、「障害者手帳」を取得いただく必要がございます。▼その他ご不明な点がございましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。Tweet関連記事2024-10-15余裕のある働き方でストレスが激減し、家庭のぴりぴりしたムードもなくなったらしく働く2024-09-03どんな挑戦も、自分次第で必ず未来につながるらしく働く2024-08-01シングルマザーとして育ててきた子が社会人に。いくつもの壁を乗り越えてらしく働くAIで作業を効率よく:おしえて!Win...あたらしい職場に無理なく溶け込むには?RANKING記事ランキングAccessって、そもそも、なに?Wordの表作成や図の配置。「こんなはずじゃない!」をなくすテクニックとは通勤時にちょうどいい英語レッスン『よろしくお願いします』って何ていう?集計しづらい状態のデータを受け取った。Makerリクルートスタッフィングが運営するオンラインマガジンです。Maker」として働き方そのものを生み出せる企業になることを目指しています。