職員に対し、安全で健康が維持される環境が提供されるよう努めます。サービスを提供します。学内の執務スペースは、適切な換気や照明がなされたものとし、職員には人間工学の観点から適切な設備・器具や家具が提供します。安全に関する研修を受講し、安全に関するルールを順守するとともに、職員は栄養ある食事、十分な睡眠、日々の運動、リラックスや余暇のための時間をとることに心掛けることが期待されます。対応等に関する包括的方針として、基本方針・ルール・手続きの13章が定められています。対象となる業務上の負傷や職業に関連する疾病の補償に限定します。(昭和47年法律第57号)に準拠したものとなっています。本学は安全衛生に関して、独自の要件も定めています。よって、治療やその他の費用が補償対象となる場合があります。