2011/02/16今日、お客さんと中国のエンジニア教育についてちょっと話しました。商売ネタもあってあちこちで見聞きしているのですが、技術教育というと就職にダイレクトに結びつくものってのが主流のようで企業向けより個人向け、一般的な教育よりベンダー資格教育(いわゆる認定系)と、そんな所でしょうか。うちのオフィスのビルにもエンジニアトレーニングセンターみたいなものがあり、パンフレットを見ると個人向けトレーニングでした。卒業者したら3500元、5000元もらえました!なんてのが体験談で載っています。資格が就職へもたらす効果が高いからはやっているのでしょうから、ここはちょっと日本と違う様ですね。なれば自分への投資意欲も湧いて当然でしょう。会社負担の外部技術研修への参加はまああるにはあるようですがそんなに主流ではなさそうです。理由はわかりませんが、就職時の契約書に有償の研修を受けてすぐに辞めたら研修費返納ってのがあるぐらいなんでそこいらへんが理由なんでしょうか。経営戦略室長ソフトウェア関連のマーケティングに関わって足掛け10年。日陰者でヤクザなマーケティング担当者の日常をレポート。話します中国でQAセンター支援会社立ち上げた。最新の投稿クラウドに関する記事のまとめ(2024.10.28~2024.11.2)教育を受けられない、子どもたち。大気汚染の教室に入れない!がまんせずに、伝えよう。Waters機械の知性と人間の知性を隔てているのは「責任」IT部門およびユーザーに影響を与える2025年以降の展望トップ10オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。