開催し数年がかりで企業体質の健全化を図ります。若年層が活躍する場を積極的に用意し、社員の若返りを図ります。共に戦略を立て遂行します。見るべき、追うべき数字を明確にし効率のよい営業改善を進めます。考え方、営業方針の認識を合わせ、必要なスキルを体系的に習得してもらいます。そのスキルを使い規則正しい幹部としての仕事を身につけます。ブランディングブランディング既存ブランドのコンセプトを明確にし、各ブランドの理想の姿を創ります。リピートKPIを設定しコンセプトの再現=リピーターの獲得となる設計をします。年を追うごとにブランドがブラッシュUPされる文化体質を目指します。基礎運営力を向上させる為のルーティン業務を行います。事業部内の結束を高め、チームで目標を達成する為の仕組みを構築します。新人研修TR(社員用)、新人研修TR(PA用)、スタートアップTRの育成と仕組みをつくり運営できる体制をつくります。トレーナーのステータスを上げ、教育に対する意識の高い会社へと導きます。現場の数値に対する知識と理解を深め、コストコントロールからコスト運用へ導きます。TR研修、サービス研修、等現場社員を対象とした研修を開催し、現場のスキル向上と社員の縦横の繋がりを強化します。KPIKPIブランドを大事にした店づくりを行い、それをもとに売り上げを上げたり現場アルバイトレベルでできる指標を設定し、教育および管理方法をお伝えいたします。縦横斜め、様々な角度から繋がりを創る事で目的に真っすぐ向かうチームを形成し働き甲斐のある環境を整えます。ジョインまでの流れ01お問い合わせ気軽にお問い合わせください。会社、店舗の状況、課題点やお困りの点をヒアリングします。面談を踏まえて、弊社よりサポートジョイン内容を企画し、お見積もりとともにご提案いたします。再度ご面談の上、プラン、日程を確定いたします。内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。飲食人の予備校LIVE事業1店舗から受けれるコンサルティング-100速-『100速』とは?100個の方程式を使いこなした店舗運営の最速最短基礎造りを行います。