就活ノウハウ「新卒で就活に失敗してしまった。新卒で就活に失敗しても、それで人生が終わりになるということは絶対にありません。私はこれまで約10年ほど人事として学生の採用に携わり、これまで約10,000人以上の新卒や転職者と面接してきました。その経験から言うと、もし今就職に失敗しても既卒で再就職することは十分に可能です。この記事では就活が失敗する原因やスムーズに就活するための方法を紹介していきます。書類で何度も落ちてしまうという方は、就職支援サービスを利用してみて下さい。無料で就活をサポートしてもらえるだけでなくリクルートが運営している就職Shopを利用すれば書類選考が免除され有利に就活を進めることができます。就活を失敗で終わらせたくない方はぜひ最後まで一読してください。就活に失敗する人は、採用する側の立場になってみたときにNGな行動や発言が多い傾向にあります。実際に1万人以上を面接してきて就活に失敗する人の特徴を解説します。待遇について質問をしてしまう待遇について質問をしてしまうことは就活に失敗する原因の1つです。新卒は待遇を要求する立場にありません。新卒は職歴がなく、戦力になるまでにおおよそ3年かかりますし、企業も教育費として人件費込みで1,000万円程度を捨てる覚悟で採用します。お給料を交渉できる立場にない学生が待遇に関する質問をすることはNGであるといえます。営業職を過剰に嫌がる営業職を過剰に嫌がることも就活に失敗してしまう原因となります。営業職を過剰に嫌がる人も採用しづらいです。企業にもよりますが、最初は営業職からスタートして、適性を見て他の仕事につけるというケースもあります。営業職を嫌がるほど就職は遠ざかるといえます。就職して営業職になっても、あまりにも合わないと感じれば配置転換もしてもらえることがありますので、過剰に営業職を毛嫌いしないようにしてください。大企業ばかり受ける就活に失敗する人は大企業ばかり受けている傾向があります。現在は売り手市場ですが、人気企業や上場企業は学生がたくさん集まります。人気企業や上場企業では内定する確率は1,000人中1人のような、非常に狭き門となります。そのため、大企業ばかりを受けていると就職失敗する可能性が高くなります。有名企業以外に就職したら人生失敗だと思い込んでいる有名企業や大企業以外に就職すると、まるで人生そのものが終わりと思い込んでいる学生が多いです。中小企業にも目を向けないと就活失敗しやすいです。中小企業庁の統計によれば日本の企業の99.7%が中小企業です。そもそも上場企業していて従業員数が1万人を超えるような大企業・有名企業は会社全体の割合から見ても0.3%以下です。数等(2016年6月時点)の集計結果を公表します|中小企業庁99.7%は妥協して、中小企業に就職するしかありません。上場企業に新卒で入社できるのは、ほんの一握りのエリートだけといえます。中小企業にも優良企業はたくさんあるので過度にがっかりしないことが重要です。新卒の就活段階で40社近くの面接選考に落ちた女性の末路を紹介します。就活に失敗して40社近く、不採用になりそのまま卒業を迎えてしまいました。既卒での就職活動となり、ハローワークに行ってもなかなか面接までたどり着けず、既卒になってから3年間近い時間が経過してしまいました。既卒専門の転職エージェントの存在を知り、活用することで営業職として採用されて、正社員として周囲には1年遅れでキャリアをスタートすることができました。リーマンショック時に内定をとれなかったことも大変でしたが、その後、景気が回復したことから起こったことです。周囲に置いて行かれていると焦ることなく、自分に合った1社に採用されれば就活はそれでOKです。就活に失敗しても対策方法はあります。コラム:高学歴ほど就活に失敗する理由は高望みしすぎだから高学歴ほど就活に失敗する理由として、有名企業ばかりに集中するという傾向にあります。自分は有名大学の学生だし、上場企業くらい楽勝だろうという甘い認識から起こる現象です。上場企業や有名企業は、当たり前のように偏差値の高い優秀な大学の学生がこぞって応募します。その中で戦うことになるので、結局は、しっかりとした対策をしていかないと面接には落ちることになります。筆者の体験談ですが、有名企業には東大卒が当たり前のように在籍していますし、学歴も私大なら悪くて慶應レベルが標準です。中小企業やそこそこの規模の大企業で、幹部候補生として育成してもらったほうがよっぽど有利だなと感じることも多々あります。ここからは、就活を乗り越えて成功させるための方法を紹介します。企業分析や自己分析の方法などを紹介していきますので、しっかりとチェックしていってくださいね。就活に失敗した人は自己分析力が高くなり30歳以降にキャリアに強い!「新卒でつまづくなんて情けない」と嘆く必要は実はありません。ある意味、何も考えずにレールに乗って就活を終えてしまった人よりも、最初のキャリアに悩んで躓いた人の方が、人よりも長い時間をかけて自己分析をするなど自分に向き合う時間が増えるため、30歳以降はすんなりとレベルの高い企業に転職できる可能性が高くなります。いまだけを見て成功失敗を決めるのではなく、長いキャリアを見て考えるようにしてください。いまは65歳を超えても働く社会になっていますし今後は70歳でも働く社会がくるでしょう。順で確実にやっていくこと「就活の失敗を乗り越えるにはどうしたらいいんだろう」と悩んでいる学生は多いです。3つをしっかりと対策して、次につなげることが大切です。自己分析をする「自己分析がそういえばしっかりとできていなかったな」と就活で失敗する学生の多くが言います。自己分析がしっかりとしていないと、企業選びに失敗します。自己分析が甘いと自分の強みを企業に示すことができないため、「中々就活が終わらない」と言う状況に陥りやすいです。自己分析は次の手順を踏むことで、簡単に出来るようになります。自分の強みや優れている点を自薦・他薦してもらう自分の強みや優れている点を友人や、家族など、他者に評価してもらうようにしてください。自分では優れていると思っている点は思い込みにすぎず、他の人の方が自分のことをよく理解しているということは多いです。他者の目から自分自身の良いところを探してもらうようにしましょう。強みに対する事実を3つ以上ピックアップする次に強みに対する事実を、3つ以上ピックアップしてみてください。事実と強みの関係が整理できれば、企業へのアピール方法などがより洗練されて伝えやすくなります。自分自身の強みがしっかりと理解できていないと自己分析はできません。強み・事実から自分の価値観について考察する最後に強みと事実から、自分の価値観について考察するようにしてみてください。具体的には、他人から見て話しかけやすい、話している内容が理路整然と普段からしていてわかりやすいのであればコミュニケーション能力や、論理的思考能力が優れているといった点が強みになります。「なぜ強みなのか?」「どのようにして強みができたのか?」と事実の背景にある自分自身の価値観を考えるようにしてみて下さい。上記の手順で自分自身の強みと、価値観を理解することができました。次は、いよいよ業界分析に入っていきます。自覚した強み・事実を活かして企業にアピールするためには、業界分析をする必要性があります。自己分析を深めて強味・事実を生かす方法3STEPSTEP1:自分の強みや優れている点を自薦・他薦してもらうSTEP2:STEP1で挙がった強みに対する事実を3つ以上ピックアップするSTEP3:STEP1〜2で挙がった「強み・事実」から自分の価値観について考察する業界分析をする「なんとなく有名企業だからあの企業に入りたい。製品も好きだし」というだけではなかなか説得力のある志望動機は作れません。あの有名企業は何十年も安定的に利益を上げているのかなど、しっかりと業界分析をするようにしてください。することでエントリーシートの志望動機をより説得力のあるものに仕上げることができます。具体的には、以下の手順を踏んでみて下さい。日本・世界の売上やトレンドを調べる業界で代表的な3つの企業について売上やトレンドを調べる業界がどのような流れになるか自分で予想してみるそれぞれのSTEPについて解説します。日本・世界の売上やトレンドを調べる業界のホワイトペーパーや四季報が出す業界地図などを参考にして、志望する業界全体を見て、各社の売り上げなどを調べてみて下さい。日本での売り上げ比率が高いのか、日本市場よりも海外市場の売上が高いのかなど、正確に調べてみましょう。業界で代表的な3つの企業について売上やトレンドを調べる業界で代表的な3社の売り上げやトレンドを調べてみて下さい。業界トップ3を調べてみると、その業界全体がどんな流れで動いているのかが分かります。上場企業ではIR情報を提供しています。株主向けに公開している事業や経営に関する状況です。IR情報には今後の予想や企業が考えている方針が説明されています。業界がどのような流れになるか自分で予想してみる業界が今後、どのような局面を迎えるかを自分なりに予想してみてください。正社員として就職すれば、無事に勤め上げれば65歳まではその会社で仕事をすることもあり得ます。今後10年間でどのような流れになるのかは予想をするようにしてください。憧れだけじゃ伝わらない!志望動機を深める業界分析の方法3STEPSTEP1:日本・世界の売上やトレンドを調べるSTEP2:業界で代表的な3つの企業について売上やトレンドを調べるSTEP3:業界がどのような流れになるか自分で予想してみる下降傾向の業界はキツイ!目的意識をもって業界を選ぼう斜陽産業と呼ばれている業界に就職すると、かなり大変です。印刷会社ですが、ペーパーレス化が進んでおり、いずれ必要なくなると言われている産業の一つです。出版社も本が売れなくなってきていますし、音楽業界なども衰退しています。その業界が好きでも下降傾向にある業界は非常に仕事が大変なので、しっかりと業界を選んでください。次は、企業分析を行います。これまでで自己分析を行い、志望する業界を決めることができました。ここからは、具体的にどの企業を受けたいのかを鮮明にしていきます。企業分析をする企業分析では、企業の強みだけではなく、企業の求めている人材像や仕事内容を理解することが大切です。企業の求める人材像に合わせてアピールをしないと、当然のことながらミスマッチだと思われて不採用になってしまいます。以下のSTEPを踏むことで、より具体的に企業を理解しましょう。企業の強みを事実ベースで理解する求める人物像を社長メッセージや企業理念から理解するOB訪問や採用ページから仕事内容を理解するそれぞれについて解説します。企業の強みを事実ベースで理解する企業の強みを事実ベースで理解するようにしましょう。具体的には、淘汰の激しい業界においてなぜ安定した売り上げをその企業が誇っているのかなどを理解する必要があります。地味な会社であっても何十年にもわたって利益を上げている会社には必ず強みがあります。印刷会社であれば斜陽産業ですが、特定の医薬品の添付文書に特化するなどして生き残っている会社があります。医薬品の添付文書は、薬品一つにつき必ず1枚添付文書を付ける義務が法律で課せられているため、絶対的な需要であるといえます。会社独自の強みに着目すると良いですね。求める人物像を社長メッセージや企業理念から理解する求める人物像を社長メッセージや企業理念から理解するようにしてみましょう。具体的には、協調性のある人物が欲しいというメッセージが掲げられていることがあります。なく、尖った個性がある社員が欲しいという企業もあります。企業理念をしっかりと理解してみてください。OB訪問や採用ページから仕事内容を理解するOB訪問をして生の情報を得るという手段と、採用ページから仕事内容を理解するという手段があります。OB訪問の方法としては、大学のキャリアセンターを利用するか、OB訪問サービスを利用するという手段があります。OB訪問サービスとしては、ビズリーチキャンパスなどが有名です。ビズリーチキャンパスは、自分の卒業大学のOBに会いに行けるサービスです。>ビズリーチキャンパスはこちら自分の大学のOBを検索できるので、非常に便利なサービスとなっています。企業分析については、OB訪問やホームページからの情報収集などを行うことで、より自分が行きたい会社が明確化します。企業が欲しがっている人材と自分のミスマッチをなくす企業分析の方法3STEPSTEP1:企業の強みを事実ベースで理解するSTEP2:求める人物像を社長メッセージや企業理念から理解するSTEP3:OB訪問や採用ページから仕事内容を理解する次は、やっぱり1人で就活するのは不安だという方に向けて便利なサポートサービスをご紹介します。できない人は支援してもらう「色々と読んでみたけれど、やっぱり1人で自己分析や企業研究をするのは難しい」と考えてしまう方には、外部の転職支援サービスを活用するという手段があります。新卒者向けの就職エージェントを利用するそれぞれについて解説します。学校のキャリア支援課にサポートしてもらう学校のキャリア支援課にはOBが採用活動などで立ち寄ることもあり、非常に便利です。自分の学校のキャリア支援室に行ってみましょう。最近、大学側は卒業後の就職率を気にしているので、キャリア支援室は非常に親身になってくれますよ。新卒社向けの就職エージェントを利用する新卒向けの就職エージェントサービスが最近になって登場しています。筆者のおすすめは就職shopとキャリアチケットというサービスです。就職shopは業界最大手のリクルートが運営する就職支援サービスです。紹介してくれる求人の質・量ともにトップクラスでサポートが手厚いのはさすが大手が運営するサービスと言ったところでしょう。書類選考なしで面接も可能なので、学歴に自信がない方でも安心して挑むことができるのも魅力です。>無料で利用できる就職shopはこちらキャリアチケットは履歴書の添削から面接指導まで様々なサポートをしてくれます。新卒に対してここまでのサービスを展開している会社は少ないので、ぜひ、活用してみて下さい。「もう就活しても間に合わないけど、どうしたらいいんだろうか。人生終わりなのか」と悩んでいる学生が多いです。大学を卒業すれば、もうすべて自分の責任で人生を歩まなければなりません。誰も責任はとってくれません。そこで、まだこれから選べる現実的な選択肢を4つ紹介します。留年して来年度に就活する卒業して既卒として就活する進学後、インターンしてから就活を行う妥協した企業に入り転職をするそれぞれについて解説します。選択肢1:留年して来年度に就活する留年して来年度に就活をするというのが一番楽な選択肢です。新卒カードを手元に残したまま、再度、就活に挑むことができるので、学費が払えるのであれば、良い選択肢であるといえます。選択肢2:卒業して既卒として就活する卒業して既卒として、就活をするという選択肢があります。現在は企業側も卒業後3年以内は新卒扱いしなさいという指導を受けているので、これも良い選択肢ではあります。すべての企業がこの方針に従っているわけではありませんので、注意が必要です。認定されている就職カレッジならあなたの思いを受け止めてくれて、仕事に対する不安に寄り添ってくれます。空白期間がある方でも、専任のアドバイザーが一緒にサポートしてくれます。>就職カレッジの無料相談はこちらから選択肢3:進学後、インターンしてから就活を行う進学後に、インターンをしてから就活を行う手もあります。大学院に進学したあとすぐにインターンに入り、内定を貰えたら大学院を中退して就職するという学生もいるので、この選択肢も非常に有効です。選択肢4:妥協した企業に入り転職をする新卒で妥協して一旦はどこかの企業で正社員として職歴を積みながら、転職活動を第二新卒や中途採用者枠で転職するという手があります。4つの選択肢の中で一番、良い選択肢であるといえます。以前は「第二新卒は使えない」と言われた時代もありますが、現在は第二新卒が重宝され、転職がしやすい時代になっています。お金を貰いながら教育してもらえた上に、うまくいけば意中の企業に転職できる可能性があるためです。仮に転職できなくても、正社員なのでお給料と雇用の保証があります。コラム:安易に妥協したフリーターにはなるな!安易に妥協して大卒でフリーターになるという選択肢は絶対に避けるようにしてください。フリーターからの再就職はかなり厳しいためです。フリーターをしているくらいであれば、資格試験の勉強をしたり、就活だけに専念して1日も早く正社員としての職歴を積むようにしてください。コラム:前向きでない留学もおすすめできない!留学だけでは就職できない企業は留学経験者をあまり採用しません。前向きに目的があって留学する場合には、それで良いのですが、就活がうまくいかなかったから留学という選択肢は取らないほうが良いです。企業は新卒を総合職採用しますので、いきなり海外とやり取りをするような部署に配属される可能性は低く、留学経験だけでは就職できません。特別な経験を積むのではなく、企業が求めている答えをしっかり答えられるように、面接対策をしたほうが良いです。選択肢1:留年して来年度に就活する選択肢2:卒業して既卒として就活する選択肢3:進学後、インターンしてから就活を行う選択肢4:妥協した企業に入り転職をする注意1:安易に妥協したフリーターにはなってはいけない注意2:前向きでない留学をしても、留学しただけでは就職できないまとめ就活で失敗しても死ぬ必要性は全くありません。現在は若者の就職が非常に容易な環境になっています。就活でつまづいた人は、30代以降に転職をするときに自己分析や企業研究をしっかりと行えているため、逆に有利になります。就活において失敗する原因を分析し、自分なりに対策を立てて、就職できるように最良の選択肢をとるようにしてください。就活失敗は人生終了?就活失敗は決して人生終了ではありません。一時的に失敗しただけであって、就職活動のやり方を正しく見直せば自ずと内定はとれます。あなたに合った会社はあなたが諦めなければ必ず見つかりますので失敗を恐れずに行動していきましょう。就活に失敗する人の特徴は?就活に失敗する人には以下のような特徴がありま。ベンチャー・中堅企業で様々な役割を経験。提携する企業のPR情報が含まれます。本記事で掲載する内容は情報提供を目的としており、求人を斡旋をするものではありません。本記事は可能な限り正確な情報を掲載しておりますが、その内容の正確性や信頼性、完全性を保証するものではありません。本記事の情報によって被ったあらゆる損害について一切責任を負いません。本記事が紹介しているサービスの利用にあたっては、ご自身でサービス内容の確認と判断をいただきますようお願いします。本サイトは株式会社しごとウェブが運営および監修をしています。Homescreen!Add。