2022年9月6日コロナの感染が増加している今、企業の採用活動も変化しています。これまで対面でのやり取りが多かった面接・採用試験も一変し、オンラインでの面接や試験が増えてきました。働き方についても、毎日通勤し出社するという流れから、リモートワークによる勤務を認める会社も出てきています。そんな中で今、「ワークライフインテグレーション」という言葉が注目されています。聞いたことがある人も多いかと思います。2つの違いはどこにあるのでしょうか?実はワーク(仕事面)とライフ(生活面)を区別するかどうかに違いがあります。仕事と生活を別々のものと考え、両方のバランスが崩れないように働くことを意味します。両方とも「その人の人生を形成する一つのもの」として考えます。仕事と個人の生活面を区別しないことにより、プライベートが充実すれば仕事でも意欲的に働けるような効果が期待できます。両者を切り離さず、一方を良くすることでもう一方も充実させる「シナジー効果(相乗効果)」を狙うのが「ワークライフインテグレーション」なのです。非常に面白い考え方ですよね。日本ではあまり馴染みのない考え方です。諸外国ではこうした考え方が当たり前になっている国もあります。スペイン人は日中仕事をして頑張った後は、そのまま職場でみんなと楽しくディナー、パーティーをすることが日常です。プライベートと仕事を区別することなく、楽しく充実した人生を過ごす。スペイン人の陽気で明るい気質は、「ワークライフインテグレーション」から来ているのかもしれません。幸福感のアップや生産性の向上、そして様々な働き方ができることが挙げられます。働く皆さんが明るく充実した毎日を過ごせるような環境を目指しています。