【富士重工】スバル期間工から正社員登用へ。なゆたの期間工ブログ【富士重工】スバル期間工から正社員登用へ。2020.03.15正社員は定年まで安心なゆたです。116名スバル期間工の正社員登用人数のデータを取り始めた2015年から徐々に正社員が増えていっているのがこのグラフで分かりますね2019年8月の時点で100人を超えましたスバルでも人手不足がうたわれていますから、これだけの人員を確保しているのでしょうということは、期間工でもまだまだ正社員になれる可能性は大きいと言えます。「SPIテスト」「国語のテスト」「算数のテスト」この3つになります・SPI試験このSPI試験は「適性検査」とも言われていて、数々の企業で採用されているテストです人の能力を測る試験だから難しいと思われがちなんですけど、対策テキストとか問題集が発売されてるから買って参考にするといいでしょう・国語の試験スバルの正社員登用試験の国語の内容は、中学生までに習ったような問題が出題されます簡単のように思えますが、油断していると落とされるかもしれないから問題集とかを買って事前に試験対策に務めましょう。・前職は何をしてたのか?ナゼ辞めたのか?・なぜスバルの正社員になろうと思ったのか?・期間工では何を身に着け、何を学んだのか?・正社員になったらどんな仕事をしたいのか?・正社員になって、どんな貢献ができるのか?・将来の目標は何なのか?・自分の良い所と悪い所を2分でアピールこの7つが面接で聞かれる質問なんですけど、面接担当が誰になるかで多少は異なりますまた、正社員登用試験を受けるまでに上司とコミュニケーションを取っていると、もうどんな人物か知られてるからスムーズに面接を終わらせることができますよ。・上司からの推薦があることこの4つの条件を満たしている必要があります難しく考える必要は無くて、普通に仕事をしていれば誰でも条件は簡単にクリアできますよ。水平対向エンジンも海外から高い支持を得ているから、仕事を失うことはまず無いでしょう日本の自動車業界はもはや公務員みたいなものですからね。※ただし、希望者は有料で使える・通勤バスが使えなくなる・クルマ通勤はスバル車だけ寮が使えなくなったり、無料の通勤バスが使えなくなるのはちょっとイタイですね!クルマ通勤は出来ますがスバル車しか使えないのがネックです。ウワサではスバル車の購入を強く勧められるそうですよwまあ、買わなくていいんですけどね。スバル期間工から正社員登用試験に合格するためのポイントスバルの期間工から正社員になるには試験に合格しなければいけませんが、それ以外にも正社員になるために必要なポイントがあります✔POINT・社員の人と仲良くしておく・飲み会には参加しておく・上司に正社員になりたいと伝えておくこの3つがキーとなります・上司に正社員になりたいと伝えておくスバルの正社員になりたい人は、早めに上司に正社員になりたいと伝えておく必要がありますそうすることによって社員さんが目をつけてくれるから少しでも正社員になれる確率を高めるためのポイントになります早く目をつけてもらうのと後では、確保できる準備期間が長くなるから気持ちに余裕もでてくるから合格する確率もグンと上がります。・社員の人と仲良くしておく当たり前ですが、スバルの正社員となれば定年まで雇用が保証されるわけですから、周りの社員さんとのコミュニケーションは必須です社員さんと仲良くしておけば、その声は上司にも確実に届くから仲良くしておきましょう。名無しさん@お腹いっぱい。プロパー試験受けるならには飲み会行く方がいい>>280そんなん行く必要ないよまったくのでたらめ正社員狙うなら飲み会でもなんでもいいから上司に顔売っておいた方がいい。2017やっぱり正社員になるには多少のゴマすりは必要なのかもしれません。〇まとめやっぱり会社は仕事ではなく、人との繋がりで成り立ってるからスバルの正社員登用は試験よりも顔を覚えてもらうことの方が大切ですよ最後にポイントをまとめると・仕事は人並みにできるようにする・現正社員とのコミュニケーション(←重要)・勤務態度(仕事に対する姿勢)スバル期間工の正社員登用試験は、他の企業の中途採用よりもハードルが凄く低いから、この3つを心得ておくと間違いなくスバルの正社員になれるでしょう。