岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』006.セレクトショップ経営者「店長が厳しすぎる。RSSアパレルのセレクトショップを経営しています。数店舗展開し、需要回復に伴い成長基調にある当社ですが、人手不足が深刻化しており、新規出店を含めた拡大戦略の実行が困難になっています。そんな中、店長が厳しすぎる!!店長が部下の成長を阻害しているように感じる。・厳しい指摘ができるのは素晴らしいことだと捉えてみる。アリ?・研修などの活用を考えてみませんか!?・実は社長自身にも同じ傾向がある可能性...?・「あなたのことをちゃんと見てます」というスタンス。厳しく指導していることは、責任感の裏返しなのかもしれません。店長さんをまずは認めて、そこから最善の方向へと環境を整えていけたら素晴らしいですね。中小企業さん、割増賃金の率が変わります!1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。Podcastsで聴くSpotifyで聴く◉番組への相談や感想をお待ちしています。以下のLINE公式アカウントへからのアクセスをお待ちしております。番組で取り上げて、岡本先生が考え方のヒントをお伝えさせていただきます。番組フォローを宜しくお願いいたします。お友達にもこのPodcastをご紹介ください。略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。面白かった!と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。Podcastご案内ページ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。営業職の人員についての相談。社員数約20名のうち、営業職が中心で多くは20-30代。3年程前に40代で前職は住宅メーカー勤務でトップクラスの実績を持っていたという社員を高額な給料で営業職として採用。部下の仕入先への対応についてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。何か変わるか育成就労制度について。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整え...PODCAST026.整体院の悩み「LGBTにどう対応すればいい?」LGBTについてのご相談。◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を...PODCAST013.雑貨販売店の悩み「新しく配属した人材が辞めてしまう。雑貨販売店を都内で6店舗経営している方からのご相談。1年半前に同業種から即戦力で雇った店長の店舗には人数も必要なため、優先的に新しく入った人材を配属している。直近1年で5人以上配属したが、1人も残っていない。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。豆知識は130万円の壁対策084.これからの時代は正社員雇用はしない方がよいのですか?最近のコメント表示できるコメントはありません。.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。