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条(当社からの通知)当社は、ユーザーに対し、提供するサービスに関する販売推奨・アンケート調査・緊急あるいは重要なお知らせの通知および景品等の送付をおこなう場合があります。有料サービスを利用するユーザーには受講料のお支払いに関して、当社よりお支払いの確認、お支払日のお知らせを通知する場合があります。有料サービスを利用するユーザーに受講料の未払い金が生じた場合は、当社から受講料の未払い金が生じた旨の通知をします。その他当社が必要と判断した場合に通知します。その他の事項に関する全ての情報を意味します。以下の各号に該当するものは、秘密情報に該当しないものとします。当社から提供若しくは開示がなされ又は知得する前に既にユーザー自身が保有していたもの当社からの提供若しくは開示又は知得の前後を問わず、自己の責めに帰せざる事由により公知となったもの秘密保持義務を負うことなく第三者から適法に取得したもの秘密情報によることなく単独で開発したものユーザーは、秘密情報を本サービスの利用目的以外の目的で使用してはならず、当社の事前の書面による承諾なしに、第三者に対し秘密情報を提供、開示又は漏洩してはならないものとします。前項の定めにかかわらず、ユーザーは、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。する場合には、事前に当社の書面による承諾を得るものとし、複製物等の管理については第2項に準じて厳重に行うものとします。ユーザーは、当社から求められた場合はいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報および秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物並びにその全ての複製物等を返却又は廃棄しなければなりません。JOB」における個人情報の取扱いについて」の定めに準じて行います。JOB」における個人情報の取扱いについて」に則ってユーザーの個人情報を取り扱うことに予め同意するものとします。第13条(サービスの変更・中断・終了)当社は、事前の通知なく、ユーザー向けサービスの内容や提供を変更、終了、または一時的に中断をする可能性があります。ユーザーはそれに対して異議を申し立てることはできないものとします。※それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含む)の使用許諾を意味するものではありません。ユーザーは、本サービスを利用して自身で投稿を行ったデータについて、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、および投稿したデータが第三者の権利を侵害していない、かつ侵害する可能性のないことについて、当社に対し保証するものとします。作成、表示および実行に関する著作権を付与します。作成、表示および実行することについての非独占的な著作権を付与します。ユーザーは、当社および当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。第15条(免責)当社は、ユーザーが本サービスへ登録および問い合わせを行ったこと、または本サービスを利用したことあるいは利用できないことによってユーザーに発生した損害について、それが直接的または間接的かを問わず、精神的苦痛を含む、一切の損害につき、何らの責任も負わないものとします。本利用規約のいずれかにユーザーが違反した場合も、ユーザーは当社に対しての主張、訴訟その他全ての法的措置から当社を免責するものとします。本サービスの利用により発生した通信料について、ユーザーに争いが生じた場合も当社は免責されるものとします。当社は、以下に定める各号の項目において、本サービスの提供に支障および本サービスの提供が困難となった場合、ユーザーに生じた損害について何ら責任を負わないものとします。不可抗力によりサービスの提供ができないとき当社は本サイトにエラーその他の障害がないこと、サーバー等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のために必要なインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証いたしません。インターネット回線の状況や当社使用のサーバー負荷、その他ユーザーの通信環境により、映像が途切れる、通信・通話が途切れる、または停止するなど正常に視聴できないことがあります。これによってユーザーに生じた損害においても、当社は免責されるものとします。ユーザーが本サービスを通して、第三者との間に生じた紛争、損害はすべてユーザーの責任に帰するものとし、ユーザーの責任において解決を行い、当社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。当社は、当社の機密に属する事項について、ユーザーからの質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。当社の本サービスは、ユーザーが本サービスを利用することによって、学習の習熟度や就職・転職の成功を保証するものではありません。当社の有料サービスを利用しているユーザーが、誤って異なる口座に振込をしたことにより、当社への未払い金が生じたとしても、ユーザーは当社に対し未払い金を支払う義務は免責されず、かつそれによりユーザーに不利益、損害が生じた場合においても、当社はこれに対し一切責任を負いません。第16条(有料サービス)ユーザーが、当社の本サービスの中で、有料で提供するコースやサービスを受講・利用する場合は、第25条以降に定める有料サービスに関する規定にも従うものとします。第17条(無料サービス)ユーザーは、無料コースや一日体験会のコンテンツなど、当社が無料で提供するサービスを利用することができます。無料サービスの1つ「スピード転職コース」は、途中退会するとIT技術学習料金の支払いが発生するものとし、その詳細については本規約第31条に記載の通りとします。第18条(規約の変更)当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更は、本サイトへの掲載をもって適用されたものとし、すべてのユーザーはその変更を予め了承するものとします。第19条(損害賠償)ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社または第三者に対し、その損害を賠償する義務を負うものとします。第20条(分離可能性)本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本利用規約の残りの規定については、継続して完全に効力を有するものとします。当社およびユーザーは、当該無効若しくは執行不能とされた条項あるいはその一部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な対応を行い、それらが当初の趣旨と同等の、また法律的・経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。本規約のいずれかの条項またはその一部が、あるユーザーとの関係で無効とされ、または取り消された場合でも、当該条項またはその一部は、その他のユーザーとの関係では有効であるものとします。第21条(存続規定)第5条、第6条、第8条、第11条、第12条、第14条、第15条、第19条、第22条乃至第24条の規定は、本契約の終了後も有効に存続するものとします。よる場合を含みますが、これらに限られません)には、利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびにユーザーの登録情報その他の顧客情報を譲受人に承継できるものとし、ユーザーは、かかる譲渡について予め同意したものとみなします。第23条(協議事項)本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とユーザーは、誠意をもって協議の上、これを解決するものとします。第24条(管轄裁判所)本規約に基づく権利または法律関係には、日本国の法令を適用するものとします。第25条(有料サービスの種類)当社の本サービスの内、有料サービスには以下2つのコースがあります。以下、「当サイト」という)上で表示している各コースの詳細ページに記載している通りとします。)ユーザーは、利用料金を支払うことにより、第25条のサービスを利用することができます。当該有料コースの利用料金および支払い方法は、当サイト上で表示している各コースの詳細ページの記載および申込時点での申込フォームに記載の通りとします。利用料金の支払い、振込期限については、当社の基準に準ずるものとします。当社は、本条で定める利用料金について、本規約に定める第28条の返金保証に該当する場合を除き、理由の如何を問わず、すでに支払われた利用料金の返還を行わないものとし、ユーザーはこれに予め同意するものとします。第28条(返金保証)当社は、以下の各号の場合には、ユーザーが申込時にお支払いいただいたコース料金を全額返金いたします。返金にかかる振込手数料および分割手数料については、ユーザーの負担といたします。返金は返金保証利用日の属する月の翌月末日までに行うものとします。本サービス受講開始日から8日以内に当社指定の申請フォームより退会の申し出をいただいた場合(当社への解約申し出の到達日を基準とします)。本サービスの内、「プレミアム転職コース」を受講しているユーザーを対象として、当該ユーザーが、以下の条件全てに該当し、「プレミアム転職コース」所定の学習カリキュラム修了後6か月が経過した月の末日までにいずれの企業からも採用内定が得られなかった場合。第29条(受講料の未払いについて)受講料の未払い金のお支払種別は当社が指定します。ユーザーに受講料の未払い金が生じ、生じた月の末日までに当社にて入金の確認が取れない場合は、通知・催告無しに本サービスの提供を停止する場合があります。ユーザーに受講料の未払い金をお支払する意思が無いと当社が判断した際は、即日本サービスの提供を停止し、強制退会させていただきます。しに本サービスの提供を停止する場合があります。当社が指定する方法等により未払い分の支払いが行われない場合、翌月の口座振替指定日に未払い分を上乗せして引き落とし手続きをいたします。未払いがあった翌月の口座振替指定日に未払い分の支払いが完了できなかった場合は、ユーザーは当然に一切の期限の利益を喪失し、当社の指定する方法により当該有料サービスのコース料金の残り全額をお支払いいただきます。))各種登録内容の変更または退会をご希望の方は、当社指定の申請フォームにて申請ください。退会手続きについては申請後、当社にて退会の手続きをします。中途解約した際に解約日までの受講料が未払いであった場合、未払い分の金額を請求します。有料サービスのコース変更後の受講料はその月の費用が高額なものを基準に算定します。利用期間中に住所変更、支払いが完了していない間にクレジットカードの変更があった場合は速やかに申請ください。第31条(「スピード転職コース」途中退会時のIT技術学習料金)第17条に記載の無料サービス「スピード転職コース」は、「求人紹介による転職支援」、「IT技術学習」、「メンターによる転職活動の助言」をセットで提供するものです。当該コースの途中退会については、ユーザーが以下の条件に当てはまる場合において、その退会日までの受講料をIT技術学習料金としてお支払いいただきます。コース受講開始日から8日目(土日祝日を含む)以降の退会コース受講終了日から30日(土日祝日を含む)以内に、当社が紹介した企業より採用内定通知が出たにも関わらずご辞退された場合コース受講終了日から30日(土日祝日を含む)以内に、自己応募または他社サービスを経て面接もしくは転職した場合IT技術学習料金の金額は、受講料を月額約10万円(別途消費税)とみなし、日額3,300円(別途消費税)にて暦日日数で換算するものとします。コース受講開始日から60日間(土日祝日を含む)以内に教養プログラミングコース、プレミアム転職コースへのコース変更を行った場合は対象外とします。本条におけるIT技術学習料金のお支払いは退学月末締め、翌月末支払期限とします。ユーザーが以下条件に当てはまる場合には途中退会とさせていただき、IT技術学習料金のお支払い対象とします。し、当社が是正を要請したにも関わらず改善が図られない場合。※受講期間90日を選択した場合のみ適用します。90日間の間に、カリキュラムの「在庫管理システムの作成」あるいは「ネットワーク実機テスト」の受講が完了しなかった場合には、受講意思なしとみなし退学といたします。3当社メンターとのコミュニケーションメンターとの面接練習を直前でキャンセルする、メンターへの連絡の著しい遅延(当社からのご連絡後2日以内に返信をしない)などに当てはまり、当社が是正を要請したにも関わらず改善が図られない場合。JOB」における個人情報の取扱いについて当社は、ユーザーの個人情報の取り扱いについて、当社のプライバシーポリシーの定めに準じて行います。JOB利用規約」における本サービスの提供にあたり、ユーザーから当社に提供される個人情報の取り扱いについては、以下の通りです。当社は、取得した個人情報を以下の条件において第三者提供する他は、法令等に基づく場合を除いて、本人の同意を得ずに第三者へ提供することはありません。転職活動を適切に支援するため。人の知覚によっては認識できない方式で作られる記録を含む。以下、同じ)にて提供。アクセス制御されたWeb管理画面によって提供。当社は、上記の利用目的の達成の範囲内で、個人情報の取扱いの全部または一部を委託することがあります。委託にあたっては、十分な個人情報の保護水準を満たしている者を選定し、委託を受けた者に対する必要、かつ適切な監督を行います。個人情報の提供は任意です。当社に個人情報を提供することに同意いただけなかった場合、ユーザーはグルーヴ・ギア株式会社の本サービスをご利用いただけません。当社では、個人情報に関する利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)の求めを受付けております。その手続きについては、個人情報苦情およびご相談窓口へご連絡下さい。法令等に基づく場合は、開示等に応じられない場合がございます。開示等の請求方法は、以下の通りとなります。開示等の請求に関しては、メールにてご連絡または直接ご来訪下さい。メールアドレスにて本人確認をさせていただきます。手数料について変更を行う場合は、あらかじめ公表いたします。開示等の請求をする者が、本人、未成年者および成年被後見人の法定代理人である場合は、下記の書類を提示して下さい。入って3週間ぐらいすると面接が始まってくると思うのですが、その頃はどんな心境でしたか?職務経歴書や履歴書、面接対策などはすでに専門学校のときに対策したので変えた方が良い所は無かったんですが、未成年だというのと早期離職という点が足を引っ張って、書類選考は全然通らなかったですね。そこが1番辛かったです。面接組めなくて、50社書類送って、2社しか通らなかったなんてこともありましたね。その中でどうやってモチベーションを保ったり、状況を良くしようと自分で動いたことなどありますか?そこに関しては、過去は変えられないから仕方ないなって思うしかなかったです。書類が通ってくれた企業の中から、自分に合う企業を見つけるしかないなって思ってました。自分で動いた部分で言うと、集団面接になった場合は周りと差別化して、内定を勝ち取っていくという風に考えてました。今回内定を頂いた企業も最初は集団面接だったので、自分で動いたことがプラスに働いたのだと思います。JOBのカリキュラム以外で自分の成果物つくろうと意識的に行動しました。周りと違うことをやった方が目立つなって思ったので、例えば簡単な電卓の機能作ろうとチャレンジしてみたり、ほかの言語を学んでみようと思ってProgateを触って見たりしました。将来的にプロジェクトマネージャーになりたいなと思っているんですが、抽象的に考えていてもダメだなと思って具体的に話せるように、職種研究をしたりして、将来のことはよく考えましたね。色々な努力を経て、最終的に内定をもらえたときはどんな心境でしたか。単純に嬉しかったですね。最終的に内定は2社貰うことができました。大変だったことは2社のどっちの内定を承諾するか迷ったことですね。(笑)担当だけでなくキャンプにいる他の転職メンターにもすごく相談しました。実際に入社した卒業生を担当していたメンターにも意見を聞けるのはありがたかったですね。就活での苦労もありますが、そもそも片道3時間通学という物理的な大変さは、どうやってモチベーションを保ってましたか?続ける秘訣を教えてください。コミュニティを作るっていうのが凄い大切で、友達がいたからこそ続けられたんじゃないかと思いますね。〜!横の繋がりができているのはこちらも嬉しいです!担当の転職メンターは具体的にどんなサポートをしてくれていましたか?自信をつけさせるのがうまいなと思ってました。面接で自分自身が自信無くても、私以上に成功できるという自信を持ってくださっているのはありがたかったです。それがきっかけでキャンプでも積極的にコミュニケーション取れるようになったのでよかったですね。即答(笑)ありがとうございます。プログラミングメンターのサポートはどうでしたか?課題をやってて分からないときに全部教えてくれるのではなくて、第一歩を踏み出すためのヒントを一つだけ教えて教えてくれるやり方で、そのやり方が僕には合ってました。この考え方は社会に出てから先輩上司のやりとりと似てるのではないのかと思うので社会に出てからも役立つと思いますね。入社したらまず何をやりたいですか?まずは、仕事に慣れる事が重要だと思っています。慣れた後には別部署にも関われるようになりたいですね。目標としているプロジェクトマネージャーになるべく、後輩ができたら教えたり、小さい案件にプロジェクトマネージャーとして関われるよう積極的に手を挙げていきたいです。プロジェクトマネージャーになるには技術面だけではない部分も求められるかと思うのですが、そのために今やっていることやこれから努力しようとしてることはありますか?そうですね。コミュニケーションの面では、やっぱりキャンプ卒業生たちとの付き合いは継続して行きたいと思ってますね。同じ視点で話せると思うので、そこは凄い重要だなって思ってます。技術的な面では資格をとるなど就職しても変わらず努力していきたい部分ですね。開発だけでなくインフラも学んでいきたいです。今後入ってくる方へアドバイスをください!私の場合、重点的にやってたのが資格取得だったんですが、あまりにも重点的にやりすぎてカリキュラムをやるのがちょっと遅れてしまうっていうのがあったんですよ。面接で資格の知識を披露するよりも成果物の話をした方が受けが良いですし、カリキュラムが遅れるのはやっぱりよくないと思います。これから入ってくる人たちは資格より、カリキュラム以外で成果物を自作で作ってみるのがおすすめですね。JOBに参加してみて、良かったところをお教えてください!良かった部分は、頼れる人が周りにいたことです。メンターの方に質問したときって、答えを教えてくれるわけではなくて、その答えを導き出すための考え方のヒントをくれるんです。それをもとに自分で考えて答えを出していくので、次に似たようなケースが起こった時は自分で対応出来るようになってて、力がついているのが分かりました。転職に関しても、担当のキャリアアドバイザーの方がすごくバックアップしてくれました。私、面接で自分のことを話すのがすごく苦手だったんですけど、何度も練習に付き合ってくれて私が上手く自分をアピールできるようアドバイスしてくれました。植田さんはもう卒業後に入社する会社を決めたかと思うんですが、どういう基準で選んだのかを教えていただいてもいいですか?自分にとってスキルアップやステップアップが一番しやすいだろうと思ったのが決め手です。私は今まで大きい会社にばかり勤めていたので、自分の意見がなかなか届かなかったり、ステップアップもすごく遅かったんです。その点今回選んだ会社は代表との距離も近く、自分の話もしっかり聞いてくれるし、やりたいことを積極的にやらせてくれる環境だったので。植田さんはこれからエンジニアになられるわけですが、将来的にはどんなスキルを伸ばしていきたいとお考えですか?まずは、プログラミングのスキルをもっと伸ばしていきたいです。今はJavaしか使えませんが、近い内に3言語くらいは扱えるようになりたいと思っています。接客業の経験を活かして、お客様の要望をヒアリングして要件を作っていくSEの仕事も任せてもらえるようになりたいなと思っています。現在はどんなお仕事をされているんですか?今は、保険業界のシステムづくりに関わっています。機種変更などで携帯ショップに行くと、タブレットを使って契約を進めたり各種案内をされるじゃないですか。あれの保険バージョンと考えてもらうとわかりやすいかと思います。行程としては設計の部分メインで関わりつつ、コードを書いたりテストを実行するところもやっています。業務のバランスとしては、設計、コーディング、テストがだいたい3割ずつくらいのイメージです。UI設計なども担当しています。設計段階に関わっているんですね!すごい!ちなみに、今までいくつくらいのプロジェクトを経験されたんですか?僕は結構多くて、今の現場で4つめです。4つの現場を経験されたと仰っていましたが、一番楽しかったのはどの現場ですか?今の現場が一番好きですね。設計段階から関わってどんな風に使ってもらうか考えるのは楽しいです。自分自身のスキルとしても、日に日に色んなことができるようになり、任せてもらえることも増えたので、やりがいもあります。今の仕事をしていてどんな部分が楽しいと感じるのか教えていただけますか?プロジェクトにはチームでアサインされるので、どうしたらいいものが作れるのかチームで話し合いながら進めるのが楽しいです。ユーザーのことを考えて設計していくのも楽しいですし、コードを書くのも楽しい。スキルアップの話が出ましたが、今個人的に身に付けたいスキルは何かありますか?ずっとバックエンドの開発をしているので、JavaScriptなどフロントエンドの技術も身に付けたいとは思っています。好みとしてはバックエンドの方が好きなんですけど、フロントも一通り触っておきたいなとは思っています。バックエンドのほうが好きなんですね確かにフロントは目に見えやすくて楽しいんですが、バックエンドの仕組みを作っていくのって理解するとすごく面白いんですよ。JOBみたいなスクールも最近増えてきて、勉強教えてもらいながら就職もサポートしてくれるってすごくいい環境だと思います。いったスクールに入れば、同じような境遇の仲間も見つかると思うので、周りの人と沢山話しながらやっていけばいいと思います。松原さんは前職が教師とのことですが、なぜプログラマーになろうと思ったんでしょうか?もともとものづくりが好きでした。電子工作にハマったり、学校でも情報科の先生とプログラミング学習の導入の相談をしたりと、プログラミングに触れる機会が増えたことがきっかけですね。仕事にするとなるとなかなか大きな決断になると思うのですが、そこまで強くエンジニアになろうと思えたなぜでしょうか?興味が一番ですかね。自分の趣味も広く浅くなので、実はそこまで重く考えずに行き当たりばったりで決めました。絶えず知識を得る事に興味があってプログラミングはまさにそうだなと思いましたし、どうせやるなら仕事としてやる方が面白いし、それが合ってるかなと思って思い切りました。確かに、プログラマーと教員という仕事は勉強をし続けるという点では似ていますね。教師も教科書の内容が頻繁に更新されるので、そういう意味では同じです。いえ、知識の追求が本質的な仕事ではないんですよね。知識の追求をしていくという点でITはスピードも速いですし、それをすることがモチベーションに繋がることがわかったので、新しい環境に移ろうと思いました。JOBに辿りついたのでしょうか?最初はProgateという無料のプログラミング学習でやってみようと思ったのですが、しっかり教わってアウトプットできる場があってはじめて定着するかなと思って、無料で参加出来るスクールの体験を探していたら見つけたのがきっかけです。決め手はズバリ何でしたか?費用が掛からない事ですね(笑)他にも無料のスクールは見たのですが、指定のスペックのパソコンを自分で用意してと言われるところもあってすぐに始めたかった自分には合ってないなと思いました。JOBは貸出も行っているので、入学までのスピードが早いことも魅力でした。最終的には転職メンターや技術メンターと面談をした時にとても話話しやすかったのが印象的で、フィーリングが合ったので決めました。転職メンターがいてくれて良かった点はどんな部分ですか?書類作成ですね・・・文章が苦手で本当に自信がなかったので。前職の就職の時も、書類を書くことはほとんどなく履歴書と面接のみでしたし、転職活動も初めてだったので、自己分析から始める必要があってかなり助けてもらいました。逆にもっとフォローして欲しかった部分はありますか?ないですね。選考日程を組むことや、他にも自分でやるものだと思っていたこともほとんど転職メンターの方にやってもらったので、学習に集中出来ました。転職面のサポートがばっちりだったようで良かったです!続いて、学習面のプログラミングメンターはどうでしたか?最初は緊張もあったり、質問する箇所も分からなかったりしたので、あまり質問しに行けなかったです。どこかで、知らないことは恥ずかしいことだと思ってたのでしょうね。勉強会に参加して、分からない所をキャンプ生同士で教えあうことで緊張がほぐれて、そこからは技術メンターにも質問できるようになりました。どんな学習スタイルに変わったのでしょうか?まずは自分で1回調べて、その日は自分で考え、次の登校日はすぐに質問するようになりました。1日以上わからないことを考えてもそれは時間の無駄なので、自分の中で限度を決めていましたね。いえすぐ聞くのも定着しないと思っていたので、考える日を作っていました。自分で原因探求が出来るようになったのが良かったですし、自分のタイプにも合ってました。逆に、技術メンターにもっとして欲しかったことはありますか?ほとんどないです。最初は順調だったものの、3分の1ぐらい終わったタイミングでの課題が壁になることがあったのですが、先ほどのように自分で質問しに行ってヒントをもらうことでクリアできていたので、やって欲しかったことが思いつかないです。最終的はどのくらいで就職出来たのですか?1ヶ月ぐらいですね。早いですね!転職活動と勉強の並行は大変ではなかったですか?先ほどお話したように、転職メンターがほとんど調整はやってくださったので、並行することは思ったより大変ではなかったです。就職する企業は勉強してないC言語のテストがあったことは大変でしたね。大変だったことはどうやって乗り越えたのでしょうか?ひたすら勉強しました。見てみるとJavaと似ている所もあったので、異なる点を自分で調べ、何度もトライアンドエラーを繰り返してという形で、割とマイペースに勉強できました。完全に足が止まってしまうと苦しくなってしまうのですが、そうはならなくて自分が知りたい情報を探していく中で、こうやって解決する人もいるんだ、と知れることがプログラミングの面白い所だと思いました。JOB入ってから固めるのもアリかなと思いますね。「何も展望がないから入るのはやめておきます」ではなくて、入ってから分かることもいっぱいあるし、仲間との共有も出来ます。無料カウンセリング対応一時停止のお知らせ大変申し訳ございません。JOBキャンプの無料カウンセリング受付を停止しております。※すでに入学予約をされている方に置かれましては変わりなくご入学可能ですのでご安心ください。ご不明な点がございましたら、弊社お問い合わせまでご連絡ください。Salesforce」については無料カウンセリング予約が可能となっておりますので、ご興味のある方は下記URLをご確認ください。対応について】close誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。そのため、下記期間に関しましては、無料カウンセリングやその他メール・電話でのご対応は致しかねますので、何卒ご理解ください。有料コース受講料以外に料金がかかる場合は、弊社ウェブサイトの各コースのページに別途記載いたします。サービスの提供を受けるために必要な、パソコン、スマートフォン、ウェブカメラ、マイク、通信回線や通信環境等は、お客様の費用と責任において準備し維持するものとします。受講開始前にお支払いください。クレジットカード支払いの場合、申込み完了後即座に決済されます。キャンセル、返金について本サービスはクーリング・オフ適用対象外です・有料コース受講開始前のキャンセルについてキャンセルできます。支払い後にキャンセルをお申し出の場合、各コース開始の1営業日前の18時までにご連絡いただければ振込手数料を引いて全額ご返金致します。※ただし上記環境範囲内であっても、OSとブラウザの組み合わせ等ご利用環境によっては、一部表示不具合やサービスがご利用になれない場合がございます個人情報保護に関して当サイトでは、お客様のプライバシーを第一に考え運営しており、お客様の個人情報は、厳正な管理の下で安全に蓄積・保管しております。当該個人情報は法律によって要求された場合、あるいは当社の権利や財産を保護する必要が生じた場合を除き、第三者に提供する事はありません。取り扱いの詳細については、プライバシーポリシーをご参照下さい。