なし服装自由img2_file_pathimg2_contents事務所外観です。1img3_file_pathimg3_contentsここで顧問先様と打ち合わせをします。2img4_file_pathimg4_contents勤続10周年のお祝いです。3img5_file_pathimg5_contents勤続10周年のお祝いです。4img6_file_pathimg6_contents誕生日会のひとコマです。5img7_file_pathimg7_contents楽しい懇親会の様子6応募する求人概要お陰様で当事務所は来年で創立20年目を迎えます。一緒に働くメンバーは、いろいろです。日本の法律では、育児介護休業法や働き方改革のさまざまな制度があります。私は、その専門家である社会保険労務士であると共に、事務所の経営者でもあります。働き方改革、法律があるからお休みを口で言うのは簡単ですが、それを実際に実現していくのは、容易いことではありません。一緒に働く仲間の学び・成長力とチーム力、そして何よりも与え合う感謝の気持ちが必要だと思っています。お休みを取るときに「すみません」ではなくて「ありがとう!お願いします」へ「気を使う」ではなくて、お互いに「気遣う」思いやりへそこには、きっと、ありがとうと笑顔が溢れることでしょう。■就業規則等の提案と作成<入社後の流れ>入社後はまずスキルチェックシートをもとにお任せする業務を決定します。】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。】履歴書をご郵送ください。】採用担当者と面接を行います。】面接と採用試験(給与実務検定1級程度)を行います。