【公式】パーソルイノベーション株式会社パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。【公式】パーソルイノベーション株式会社パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。「はたらく」をアップデートするパーソルイノベーション株式会社の公式noteです。新規事業/サービスに関連した情報や、各事業のヒトやカルチャーのご紹介をしていきます。フォロワーフォローマガジンはたらき方について【公式】パーソルイノベーション株式会社15本パーソルイノベーションで「はたらく」とは?多様な「はたらき方」を紹介します。会社の方針について【公式】パーソルイノベーション株式会社7本パーソルイノベーションの会社の方針について説明しますフォローリンク会社公式HPパーソルイノベーション株式会社の公式ホームページです。HPパーソルイノベーション株式会社の公式ホームページです。数ある企業様のnoteの中からパーソルイノベーションのnoteをご覧いただきありがとうございます!パーソルイノベーションでnoteの企画編集担当をしている採用広報担当の小林日奈子(こばやしひなこ)です。Q:パーソルイノベーションはどんな会社?会社概要や組織についての全体像を掴みたい方は、noteより先に【公式】パーソルイノベ...1年前31称賛し合う文化と吸収し合う文化がある。パーソルイノベーションに根付くカルチャーパーソルグループの次世代の柱を創出すべく、多様なメンバーが新規事業開発に取り組むパーソルイノベーション。新たな学びや人とのつながりを得る場として、「ぴのらぼ」「Value表彰」という2つの社内イベントを推進しています。はるか)さんは、2023年6月にパーソルイノベーションにジョイン。人事ソリューション室に所属し、社員がイキイキとはたらくことができ【公式】パーソルイノベ...1日前11メタバース婚活事業をパーソルイノベーションで推進。責任者が語るその意義と魅力はじめまして。ひなこ)さんと共に、パーソルイノベーションのリアルを皆さまにお届けしていきます。みやこ)さんは、2024年8月にパーソルイノベーションにジョインし【公式】パーソルイノベ...8日前14組織横断のマーケティング組織に求められる“泥臭さ”。その先にある事業成長と全社最適を追求パーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』につながる新たなサービスづくりに取り組むパーソルイノベーション。グループ社員を対象とした新規事業創出プログラム『Drit(ドリット)』を通じて多くの事業が生まれ、社内ではさまざまなフェーズの新規事業が動いています。けんたろう)さんは、2021年4月にパーソルイノベーションにジョイン。称賛し合う文化と吸収し合う文化がある。パーソルイノベーションに根付くカルチャー11【公式】パーソルイノベーション株式会社1日前メタバース婚活事業をパーソルイノベーションで推進。組織横断のマーケティング組織に求められる“泥臭さ”。「パーソルグループを突き動かす」組織へ。』というミッションのもと、新規事業開発に取り組むパーソルイノベーション。パーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』につながるサービスを生み出すべく、組織も人も進化を続けています。かける)さんは、2024年5月にパーソルイノベーションにジョイン。7月に新設された「社長室」の室長として、ゼロからの組織づくりに邁進してい【公式】パーソルイノベ...1か月前59「パーソルグループを突き動かす」組織へ。男性育休取得のハードルは“ゼロ”。男性の育児休業取得が社会的に大きなテーマとなり、近年、男性社員が休暇を取得しやすい環境づくりが進んでいます。私たちパーソルイノベーションでも多くの男性社員が取得を希望し、その全員が育休を取得。仕事と育児の“掛け持ち”では得られない経験や新たな気づきを獲得しています。【公式】パーソルイノベ...1か月前33男性育休取得のハードルは“ゼロ”。自分の可能性に蓋をしないで。向上させるべく、さまざまな取り組みが推進されています。パーソルイノベーションでも女性管理職の積極的な登用を進め、現在、男性21人に対し5人の女性が管理職として活躍しています。『新手法、新領域で、未来をぬりかえる。』というミッションのもと、新規事業開発に取り組む私たちパーソルイノベーション。【公式】パーソルイノベ...2か月前46自分の可能性に蓋をしないで。【会社紹介】パーソルイノベーションってどんな会社?こんにちは!パーソルイノベーション採用担当です。営業担当者から事業責任者に。『lotsful』代表が語るキャリア転換ストーリーパーソルグループには、社員一人ひとりが描くキャリアデザインの実現に向け、グループ企業のさまざまなポジションに異動希望を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」があります。その制度を活用し、多くの人材がパーソルイノベーションにジョイン。パーソルグループのビジョン、『はたらいて、笑おう。』につながるサービスを数多く生み出しています。【公式】パーソルイノベ...3か月前26営業担当者から事業責任者に。『みーつけあ』には未経験でも安心して挑戦できる環境がある。課題を克服しながら一歩ずつ前へパーソルイノベーションの介護領域ブランド『みーつけあ』。介護業界に特化した人材紹介サービス『みーつけあエージェント』を展開するとともに、組織が一丸となって日本の介護問題の解決に取り組んでいます。よう)さんは、2024年3月にパーソルイノベーションに入社。『みーつけあ』の一員として、介護人材の転職成功と事業所の採用活動を全力でサポートしています。【公式】パーソルイノベ...3か月前12『みーつけあ』には未経験でも安心して挑戦できる環境がある。企業の成長にDX推進が必要不可欠となった今の時代。DXに対応できる人材を育成すべくリスキリングへの注目度が高まっています。その取り組みを「アウトプット重視の柔軟なカリキュラム設計」と「コーチによる学習伴走」で支援しているのが『リスキリングキャンプ』です。『リスキリングキャンプ』は、2021年7月のサービス開始以来、高まるリスキリングへのニーズを追い風に順調な成長を遂げてきました。1】セールス×BizDev:進化が求められる『リスキリングキャンプ』。その実現に向けた戦略と求められる人材像DXに対応できる人材を育成すべく、リスキリングへのニーズがますます高まる昨今。パーソルイノベーションが展開するリスキリング支援サービス『リスキリングキャンプ』は、市場ニーズの変化に合わせて自らも進化し、多くの企業のデジタル人材育成を成功に導いています。2021年7月に『学びのコーチ』としてスタートした『リスキリングキャンプ』。1】セールス×BizDev:進化が求められる『リスキリングキャンプ』。移住で叶えた仕事と育児の理想のバランス。パーソルイノベーション社員が実践するはたらき方とは?2021年から「新しいはたらき方」制度を導入し、従業員が理想とするワーク&ライフの実現を後押しするパーソルイノベーション。この制度を活用し、日本国内さまざまな場所でフルリモートワークを実践する社員が増えてきました。りゅうすけ)さんは、2024年3月にご家族とともに宮崎に移住。「新しいはたらき方」制度を使って仕事と育児に全力投球できる環境を整え、パーソルグル【公式】パーソルイノベ...5か月前35移住で叶えた仕事と育児の理想のバランス。求職者に“寄り添う”だけではうまくいかない。キャリアアドバイザーに必要なこととは?パーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』の実現に向け、新規事業の創出に取り組むパーソルイノベーション。けの転職支援サービスでは、経験の浅いビジネスパーソンの『はたらいて、笑おう。』を叶えるべく、メンバーが一丸となって求職者の転職成功をサポートしています。みさき)さんは、同サービスの開始と同時にパーソ【公式】パーソルイノベ...5か月前21求職者に“寄り添う”だけではうまくいかない。』というミッションのもと、新規事業開発に取り組むパーソルイノベーション。インキュベーションプログラムである『Drit(ドリット)』を通じてさまざまな事業が生まれ、それぞれがパーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』を実現するサービスへと進化を続けています。正社員や派遣社員、パートタイムやフリーランスなど、はたらき方の選択肢が広がる昨今。パーソルイノベーションでもさまざまな人材が活躍し、派遣社員から正社員へとステップアップする人材も増えてきました。あき)さんは、2020年1月に派遣社員としてパーソルイノベーションにジョイン。