製薬メーカーMRを経て、2013年からポテンシャルビジョンを設立し、ビジネススキル研修、パーソナル・コーチングを提供開始。2021年より、コロナ禍で疲弊した看護管理者が笑顔になり組織力を高められるよう、ガス抜きと学習を兼ね備えた研修プログラム『やめたくない看護部をつくる7つのマネジメント』を開発。組織マネジメントコーチの山本武史と申します。私は、主に100床以上の病院における人間関係とメンタル不調による離職をゼロにすることを使命として、組織マネジメントに関する独自の研修プログラムを提供しています。前職MRで1,000軒以上の医療機関を直接見させていただいた経験と、10年以上にわたって800件以上の研修を提供してきた講師としての経験をかけ合わせ、離職防止と組織力向上の両立を果たす心理的安全性の高い組織づくりをサポートしています。働く人のライフイベントに合わせた働き方を奨励する昨今において、完全なる離職ゼロは実現不可能です。防げる離職である人間関係にまつわるものとメンタル不調によるものはしっかりと対策をとることでゼロにすることができます。向上に役立てていただければ幸いであると考えています。離職や人材育成でお悩みでしたら、遠慮なくご相談ください。教育事業会社エクスウィルパートナーズ。