3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が求められています。東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。(参加無料)現在受付準備中ですこのような企業におすすめ業務が多忙で、若手社員育成のためのまとまった時間を取ることができない若手社員の採用が不定期のため、定型化された研修の用意がない若手社員を採用しても少人数のため、企業単体で研修を実施することが難しい育成のための予算を十分に確保できていない職種別セミナーとは?入社3年以内の若年者向けに年に3回実施している、同職種の方をターゲットにした1回完結の職場定着支援講座です。「永く」そして「楽しく働いていくこと」。その変化のきっかけになるような講座を提供いたします。オンラインライブでの双方向コミュニケーションにより、すぐに役立つ知識は勿論のこと、同世代の方の働き方や考えを知ることで、より高い効果を目指して進行します。若年者の職場定着の解決策として、是非ご活用ください。※1回完結の集中講座です。※所属企業では入社1年目でも、社会人経験があればご参加いただけます。方もご参加いただけます。・カメラ・音声オフでのご受講となります。・可能な限りチャットへのご対応をお願いいたします。・受講される方全員のお申込をお願いいたします。※詳細は参加確定後にお知らせいたします。システムの都合上、6名以上でご参加の場合は複数回に分けてお申込みください。2つからお選びください。その1(ブラウザ接続):参加用URLをクリックし、メールアドレス、お名前を入力しログインすることでセミナーにご参加いただけます。Webex無料版をインストールし、メールアドレス、お名前、パスワードを入力します。<共通>※URL、ミーティング番号、パスワードは参加確定後に送付いたします。※Webexの設定に関して、事務局ではサポートしておりません。事前に操作マニュアル等をご参照いただき、動作を確認の上、ご参加ください。※PCをご利用いただける方は、可能な限りPCでの参加をお勧めします。してのモチベーションを高める!若手の営業職が抱えがちな、「目標に対するプレッシャー」「顧客への提案方法」といった不安や悩みの解決を目指します。営業としての心構えやノウハウを再確認することでスキル&モチベーション向上につなげていきましょう。●モチベーションを営業の力につなげようモチベーション向上を中心に、営業として成長するために必要なポイントを学びます。●営業のビジネススタンスを押さえる営業の心構えや営業プロセスを理解することで、営業スタイルの改善を目指します。今すぐ活用できる顧客との関係づくりの技術を学び、モチベーションの向上に繋げます。・企業様からも個人の方からもお申込みいただけます。・講座を欠席する場合はご連絡をお願いいたします。けサービスのご案内SERVICE東京しごとセンターでは、採用・職場定着に関する支援サービスも無料で提供しています。出展募集の他、採用・育成ノウハウを学ぶセミナーや、若手社員向け講座などを随時開催しています。東京しごと財団が運営しています。TOPご利用・お申込み就職決定ご報告フォーム。