物流コンサルの船井総研ロジメールマガジン登録お問合せ・無料相談03-4223-3163電話受付:平日9:00~17:00※データ数が多いため、読み込みに30秒ほどかかる場合がございます。シニアコンサルタント中小の運送・物流企業に向けた、業績アップコンサルティングを展開。支援をテーマにメインにコンサルティングを行なっている。ドライバー採用に関するノウハウを数多く持っている。物流企業向け経営コンサルティングについて、くわしく知りたい方はコチラ2024年問題や高齢化による退職、異業種への転職を鑑みると毎年物流業界から多くの人材が流出しています。押さえるべき時流キーワード2024」をダウンロードする(無料)「就職」から「就社」へのシフトそれは「就職」ではなく「就社」を体現している企業です。2024年問題で稼げなくなったり、将来的に自動運転トラックの普及で仕事がなくなるかもしれないと考えると、ドライバー職を目指す若い人材は間違いなく減ります。そのため、職種としての魅力を訴求するだけでなく、「この会社で働きたい」と思ってもらえるような会社づくりが求められます。以前はドライバー採用において職種名での検索を重視していましたが、今後は会社名での検索が重要になると考えられます。社名を覚えてもらい、その会社に就職したいと思わせるようなアプローチが必要です。押さえるべき時流キーワード2024」をダウンロードする(無料)アナログブランディングの成功事例では、具体的にどのように増やしていくのか広島にある物流企業様の例をお伝えします。同社では通常の採用活動(求人媒体への掲載)に加え、下記の3つの施策を実施しました。社名検索数を増やすには、求人媒体への掲載だけでは難しいため、アナログとWebを組み合わせて社名認知を拡大する必要があります。採用活動に大きく貢献しています。このように認知度向上に向けた地域密着ブランディングの策として、デジタル(Web・オンライン)だけでなく、アナログ発信の再強化や野立て看板、テレビCM、トラックボディ、キャラクター、ロゴマーク、ユニフォーム、車両・倉庫などを活用していくことが大切です。ついてしく解説します。アップに特化した物流企業が集まる経営研究会!船井総研ロジが主催する研究会は、日本の物流業界をけん引する企業が一堂に会し、業績アップのノウハウを学びます。シニアコンサルタント中小の運送・物流企業に向けた、業績アップコンサルティングを展開。支援をテーマにメインにコンサルティングを行なっている。ドライバー採用に関するノウハウを数多く持っている。えている物流課題や目指したい理想状態から最適な解決策をご案内させていただきます。お気軽にお問合せください。0120-659-456平日9:00-17:00無料相談・お問合せ物流業界の時流を、より深く!船井総研ロジのWEBマガジン「ロジー」。