キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成し、2期目はYoY500%の達成に奮闘中。その後アドビ株式会社に転職し、SaaSプロダクトのアカウントエグゼクティブを経験した後、エンSX株式会社の立ち上げのプロジェクトに参画。キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。do『事業を成長させる、営業改革(SX)を。当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX(セールストランスフォーメーション)だと考えています。【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。『事業を成長させる、営業改革(SX)を。当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX(セールストランスフォーメーション)だと考えています。【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。当社、エンSX株式会社が事業を通して実現したい世界観は、『活躍する営業を増やし、日本を強くする』を掲げています。エン・ジャパンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。親会社であるエン・ジャパンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したセールス・マーケティングのメソッドを体系化し、提供することで、より多くの企業の成長に導き、社会全体の生産性向上に貢献していきます。エン・ジャパンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。エン・ジャパンから分社化したものの、見据えるパーパスは変わらず『​誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする​』を大切にして事業を進めています。エンSX株式会社としても、セールスを通して「クライアント企業、ひいては日本全体の生産性向上に貢献する」こと。それが事業を通して実現したい世界観です。社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。働き方としては、基本的にはリモートワークが中心です。通勤する必要がなく時間を有効に活用することができます。ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させることも可能。子持ちのメンバーも多いので、家庭を持っている方にも働きやすい環境があります。総合的にサポートし、外国人材と日本人が共に『より豊かで住みやすい国』を作ることをミッションとしているクライアント企業。中でも「外国人採用に特化した採用管理SaaS」の営業を担当していただきます。採用や入社時に業務が煩雑な外国人労働者の採用。様々な機能で業務効率化できるのがこのサービスの特徴です。国の政策を背景に、確実にマーケットの拡大が想定されている外国籍労働者の採用マーケット。その成長マーケットにおいてあなたの営業力を活かして、クライアント企業の事業を成長に導いてください。下記2点をお持ちの方はご活躍いただけます。◎セールスの力で、社会にインパクトを与えたい方。◎変化のある環境での仕事にチャレンジしてみたい方。◎目標達成に向けて行動し、自身を高めながら仕事をしたい方。stories【エンSX社員インタビューVol.3】商材は自分自身。考え抜いた提案で勝負。etc.)目指すは「自分を成長させてくれた営業という仕事の地位向上」。新卒ギリギリ入社から、全社表彰殿堂入りトップセールスになった事業責任者が抱くSX事業への思い。新宿アイランドタワー33F。