サイバーだよりサイバーボランティアだより経済安全保障ながのネットワーク通信お問合せ「働き方改革」カテゴリーアーカイブ年次有給休暇の取得促進について時間単位の年次有給休暇導入に向けたポイントをリーフレットにまとめています。リーフレット」もご覧ください。長野労働局では、皆様の会社のワーク・ライフ・バランスの実現のお手伝いをしています。令和2年4月1日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されました。いいます)の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引き上げに向けた取り組みを実施した場合に、重点的に助成金を支給します。業界の活性化のためにも、ぜひご活用ください。共同する全ての事業主の合意に基づく協定書を締結しているなどの要件を満たすこと。構成事業主全体の2分の1以上である必要があります。中小企業事業主とは、以下のAまたはBの要件を満たす中小企業になります。支給対象となる取り組みは「成果目標の達成」を目指して実施してください。達成した場合に、支給対象となる取り組みの実施に要した経費を支給します。試作品を試験的に販売し、収入が発生する場合などが該当します。上限額は以下のとおりです。来年度の業務計画等を作成するにあたり、従業員の年次有給休暇の取得を十分考慮しましょう事業主の皆様へ令和元年度も後半に入り、各企業では今後、来年度の業務計画等の検討を進めていくものと思います。労働基準法が改正され、年5日の年次有給休暇(以下「年休」という。)の確実な取得が平成31年4月から始まっています。各企業において、来年度の業務計画等の作成にあたり、従業員の年休取得を十分考慮するとともに、年休の計画的付与制度の導入を検討しましょう。お問い合わせください。ついて県内4か所において下記の日程でセミナーを開催します。日間以上の実施を呼びかけ。日(金)に集中実施します。本県においても、働き方改革の取組みのひとつとして子育て世代、シニア世代、障害のある方等、県民一人ひとりのライフステージに応じた時間と場所にとらわれない新たな働き方である「テレワーク」を国と連携して推進しています。「テレワーク・ディズ」に参加いただける企業・団体におかれましては下記のサイトから参加登録をお願いします。解消等に向けた「働き方改革」を実現するための支援として中小企業庁より最新の事例を掲載した「働き方改革のヒント(働き方改革好事例集)」及び厚生労働省からは働き方改革を推進支援するための「働き方改革支援ハンドブック(2019年4月改訂版)」が公開されておりますので、ぜひご活用ください。「パートタイム・有期雇用労働法セミナー」開催のお知らせ長野労働局では「働き方改革関連法」の成立により2020年4月から施工されるパートタイム・有期雇用労働法(中小企業は2021年4月から適用)についてのセミナーを県内5会場にて開催します。県内事業主の皆様に改正法の内容をより一層ご理解いただき、事業所の状況を把握したうえで制度の改正等早めの取り組みが重要との観点から多くの皆様のご参加をお待ちしています。あてにFAXまたは郵送してください。長野県・働き方改革シンポジウム」が開催されます。今回は実践的な内容やテーマをコンセプトに開催いたします。皆様のご参加お待ちしております。参加申込及び詳細につきましてはこちらからご覧ください。はじめとした県内事業主の皆様に、改正法の内容を適切にご理解いただいた上でお取り組みいただくことが重要と長野労働局では考えています。改正法の趣旨や各企業が講ずべき措置等について広く周知するためのセミナーが県内4か所で開催されます。とも150人お申込み・セミナーの詳細はこちらからご覧ください。メールで届きますメールアドレスを登録すると、長野県中央会が発信する新着情報を無料でお届けします。ついて「一般住宅を対象とした強盗事件」にご注意ください。