労働条件通知書に誤りがありました。訂正の方法を教えてください。労働条件通知書に誤りがありました。訂正の方法を教えてください。訂正の方法を教えてください。同意書」(労働条件明示日付と同意欄記入日付を記入)という書式で、労働条件に同意をいただいています。今回、ケアレスミスで、労働条件通知書の内容に誤りがありました。同意書」に、過去日付を記入して、再度同意欄に記入してもらうことで良いのでしょうか?給与計算についても、本来の労働条件で再計算したいと考えています。今回の労働条件のほか、契約書などでケアレスミスをした場合の取消・再締結の基本的な考え方・方法をご教示いただけますようお願いいたします。これより先は正会員限定コンテンツです。ログインまたは会員登録が必要です。副業禁止の会社で副業を希望している方へ、どのような助言をするのが適切でしょうか。売掛金が回収できず、貸し倒れになる可能性があります。相手先に支払ってもらうためには、現実的にどんな方法があるでしょうか。現在の給与表を見直し、新たな給与表の導入をするにあたり、注意すべき点を教えてください。役員および従業員の賞与を不支給にするにあたって留意点を教えてください。受けた従業員の懲戒解雇について、適切な時期を教えてください。引き下げたいと考えています。社労士事務所の事業承継にあたり、金銭的な相場価格、適正な値段等を教えていただけないでしょうか。自宅待機中の従業員の給与と有給休暇の扱いについて教えてください。