してグラミン日本の設立準備を進め、2018年9月に一般社団法人グラミン日本を設立、理事長/CEOに就任。著書論文:『マイクロファイナンスのすすめ』(東洋経済新報社、2008年)、『マイクロファイナンス』(2009年、中公新書)、『構想グラミン日本』(明石書店、2014年)等。幼少期をカリフォルニアと大阪で過ごす。ボストンのエマーソン大学卒業したのち電通入社。クリエーティブ部門にてコピーライター、CMプランナーを経験し、PR部門へ。PR視点を取り入れたクリエイティブ・プランナーとして、国内クライアントだけでなくグローバル案件にも従事している。入社から27年間、海外営業としてキャッシュレジスターをはじめとするシステム製品を担当。オーストラリアと米国での駐在を経験する。2009年より国内にて輸出管理業務をはじめとするコンプライアンス担当を経て、2011年より現職。人権の尊重が企業文化として定着することを目指し、独自に開発した「人権チェックツール」の活用による人権デューディリジェンスの仕組構築や、「カシオグループ人権方針」の制定に注力する。近年ではCSRの核人材の育成を図り、各部門に総勢100名を超える「CSRリーダー」を任命し、ボトムアップによるグループのCSRリテラシーの向上に取り組んでいる。メディア向け企業広報を経験。2003年のコニカとミノルタの統合後は、IRを担当。その後、インターナルブランディングのチームリーダーを経て、2014年8月より現職。ESG評価への対応、CSR調達の推進、CSRレポートを始めとする社内外コミュニケーション、SDGsの社内浸透などを担当。して日米の法律事務所勤務を経て2012年より現職。2009年ハーバード大学ロースクール修了。ための都市づくりキャンペーン事業」に係るチャンピオン市長連合メンバーに選出。2005年第28代東京大学総長に就任。2010年8月には、サステナブルで希望ある未来社会を築くため、生活や社会の質を求める「プラチナ社会」の実現に向けたイノベーション促進に取組む「プラチナ構想ネットワーク」を設立し、会長に就任。現在の日本を他国に先駆けて課題が顕在化している「課題先進国」と定義し、この状況を困難であると同時にチャンスと捉え、国際社会で真の競争力を持つために、我々は何をすべきかを説く。(中央公論新社)」、「新ビジョン2050(日経BP社)」など多数。(2016年)など、国内外の受賞も多数。大型建築プロジェクトの設計・デザインを担当。立案、温暖化対策の推進等に従事。