研修もありますが、基本的に実践中心です。1年目の時は何でも聞けて、何でも相談できる先輩がそばにいるので、アドバイスやサポートを受けながら基礎を身に付けていきます。基本的な業務は1人でもある程度できるようになっているはずです。時にはわからないことも出てくるでしょうが、自ら考え判断しつつも、先輩に頼るところは頼って、経験値を上げていきます。5年目できること、得意なことが増えているはずです。責任ある仕事に抜擢されることもあるでしょうし、後輩や同僚をサポートする機会も増えるでしょう。スキルアップと同時に視野を広げていきます。支店や工場の運営、新規プロジェクトのリーダーなど、統括する立場になっていくでしょう。会社の未来を左右するような大きな仕事に挑戦し、新しいステージへとステップアップしていきます。優秀者には抜擢人事あり優秀者には、年齢関係なく20歳代でも副支店長や支店長、現場のライン長への抜擢人事があります。順調にキャリアコースへ進むように、担当役員など先輩社員のサポートがあります。リトラスの将来性トラックは日本の全輸送の9割を占めています。今後もトラックは日本の物流を支える重要な役割を担うでしょう。同時に、環境への意識も高まっています。リトラスでは循環型社会の実現に向けて、再利用可能な車両やパーツを蘇らせて、付加価値を付けてお客様にお届けしています。全国のリトラスファンの方に信頼できる中古トラックやリサイクルパーツをお届けするために、新しい支店および工場の開設を予定しています。あなたの力を貸してください!リトラスでは色々なことに挑戦し、ステップアップできる環境をご用意しています。新しい支店や工場の運営をお任せしたいと思っています。