スタッフの働き方特集コロナ禍でのキャンプ中止の2年を乗り越えて、今年度は大きく一歩を踏み出しました。参加者数をコロナ前の半数にしながらも、ベーシック、チャレンジ、ゼロ、スーパーという4つのコースを開催し、平常時に近い形に近づけて、より多くのこどもたちにキャンプを提供することを決めました。結果、ひとつの組はコロナの影響で中止となってしまいましたが、その他18日程、434人のこどもたちが参加した2022の夏の山賊キャンプを8/29に終えることができました。平穏無事とは言い難いですが、それでも多くのこどもたちを受け入れて、最後の日をキャンプ場で迎えられたことに、心の底から安堵しています。この夏で得た成果も失敗も、次に生かさなければ意味がありません。そのために行うのが「ふりかえり」です。個人の学びのふりかえりから。グリーンウッドは少人数で運営しています。様々な事業を行うにあたって、スタッフそれぞれが自分の担当する現場や役割を責任を持って采配し、行動しないと時間と労力ばかりがとられてしまいます。「自分で学んで、自分で成長」していく必要があります。「自分で学ぶ」とは、学んだことを言葉にして自分で確認していくことです。山賊キャンプ終了という大きな節目を使って、その方法を学び取る時間でもあります。1と2を受けて、今後どのようなことをしていくか?いわゆるKPTというやつです。振り返りで大事なことは、「過大にも過小にも評価しない」という自分に対する公正さと、ぼんやりとした雰囲気から考えるのではなく「事実を元にする」ということです。すると強い反省ばかりになってしまったり、あるいは終えられた高揚感から良いところばかりを見てしまいがちになります。自分で自分を評価するのは思いのほか難しいものですが、これも繰り返しの訓練で身につけるものです。言葉はぼんやりとしてつかみどころのない自分の心を具現化するもの。2時間ちょっとですが、この時間が次に自分を進ませる原動力となります。仲間からのフィードバックをもらいます。その人のためとなる言葉は、強い後押しになってくれます。今年は若手スタッフ躍進の年。長老も若返りました(私が現場に出なかっただけかもしれませんが)。そんな中でくみは「今から次のキャンプが楽しみです」とのこと。得たものを早く生かしたいという想いが実に頼もしい!他長老のおらふやだいちゃんからも、今までの現場にはなかったアイデアや新たな取り組み、チャレンジの様子も聞かれ、任せること、そして現場こそが人を育てるのだと改めて確信しました。山賊キャンプを助けてくれた長期ボランティアたちも振り返りに参加してくれました。裏方を主に手伝ってくれたちーは山賊キャンプ、そしてだいだらぼっちのOGでもあります。一言お願いすれば「わかった」とすぐに理解して動いてくれます。こばちゃんは小2から中3までキャンプに参加しているヘビーリピーター。高校生になってボランティアに帰ってきて、大学生となって満を持しての長期ボランティアです。何も知らないところに飛び込んでくれたうみ。本当にありがとうございます。3人にとってもこのふりかえりが、次に向かうきっかけになっていることを願います。ふりかえりは感謝の時間。めまぐるしく流れたキャンプを終えて、ちょっと立ち止まって振り返ってみる。忘れがちなその行為の大切さを改めて気づかせてくれる時間となりました。しん(齋藤新)グリーンウッドの事務局長。2004年よりグリーンウッドスタッフ、そして泰阜村に移住。一男二女の父としては日々反省と勉強の日々。車で1時間でスキーも登山もできて、村内には遊べる川がたくさんあることに毎年のように感動している。!スタッフの出し物だいだらぼっちには年に3回ほど、OBOGや保護者などたくさんの方が集まる機会があります。その時に必ず行うもの。安全は日々の積み重ねから五右衛門風呂に薪ストーブ、登り窯など、グリーンウッドの事業では「薪」は必要不可欠なもの。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。応援するNPO法人グリーンウッド自然体験教育センターNPOグリーンウッドは日本の自然環境を活用した自然体験教育を推進し、青少年が「心の豊かさ」や「生きる力」を育むための多彩な自然体験教育プログラムを実施します。