工程の問題点をみんなで解決するため議論。同年代が多く、共通の趣味の話で盛り上がる。研修とキャリアアップ入社後、基本的にはOJTにて各工程毎に指導していきます。担当工程が一人で十分作業が行えるようになるように、先輩社員とマンツーマンでOJTを実施します。工程によっては、業務に必須の資格を取得していただく為、講習を受けていただきます。その費用は会社負担としております。その他に多能工化の育成や外部教育を活用した知識・技能の習得を積極的に行っております。募集要項ページ内応募フォームよりご応募ください。応募フォーム内容の確認後、書類選考のご連絡をいたします。面接は当社にて行います。時間についてはご相談に応じますが、土日の面接は行っておりません。女性メールアドレス(必須)電話番号(必須)確認画面は表示されません。上記内容にて送信しますので、よろしければチェックを入れてください。