今回は弊所の新メニューをご紹介します。この度弊所では『採用コンサルティング』をご提供メニューとして準備しました。周知の通り、現在日本社会では人口の減少に伴い多くの業界で人手不足が深刻な状況となっています。新型コロナの影響で一時的に下降した有効求人倍率も、再び上昇し始めました(2023年3月:1.32倍)特に賃金や福利厚生、働き方改革への対応などでどうしても後れを取りがちな中小企業やサービス業などではより深刻です。弊所の顧問先や関与先、また在日同胞(在日コリアン)企業の最大級の関心事と言えます。弊所の『採用コンサルティング』では、会社の"ウリ"を最大限引き出しつつ、欲しい人材にダイレクトに"刺さる"求人を作成します。高い費用を掛けなくても、無料ツールや各種SNSを駆使しながら効果的な情報拡散を目指します。会社側にも様々な努力や労力を割いていただくこともありますが、これまでの求人とは一味違う求人活動となることでしょう。同様のサービスを提供する会社もありますが、社労士がコンサルティングすることで、法律の観点からも自社の状態を点検することが可能となり、労務環境改善へと繋がります。労務環境が改善されれば、採用にプラスに働くという好循環を生むこととなります。場合によっては雇用関係助成金の活用も同時にご提案可能となることでしょう。このように、採用コンサルティングを社労士に依頼する意味は大きいと思います。始めたばかりのサービスですが、既に4件ほどの受注を頂いており、今後の展開がとても楽しみです。Tumblr関連記事2024-02-26ハラスメント研修も目的次第で結果が変わる先日デライトコンサルティング株式会社様主催の『パワハラ予防...2024-01-152024年もよろしくお願いします2024年もすでに2週間が過ぎました。前ですが、こんな記事がありました。»SEARCHABOUT東京・上野の社労士事務所です。労務周りの情報や、事務所メンバーの日常を回り持ちで配信します。はてなブログをはじめよう!paktongさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。