年寄り手取り40万円。経営者が見た結果では仕事に違いが見れない←怒るわ。仕事情報を提供するブログです。ホームフェイスブックコンタクト年寄り手取り40万円。経営者が見た結果では仕事に違いが見れない←怒るわ。ポイント特典sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gifこれまでも斬新な人事制度を取り入れてきたサイボウズ。給与体系では「部長より部下のほうが給料が高い」という事態も起こりうる、こちらも新しい制度を採り入れている。ID:JwxGO2AC0.net>>3どこの田舎だよ?25歳の時点で手取り30万いったぞ。東京寄りじゃ有り得ん額。ID:m5Uz7qvc0.net無能じゃないがパフォーマンス発揮するのが遅いやつとか仕事できそうだけど助け合いをしないから評判がえらく悪いやつとか様々だよな。ID:nGU2rTSN0.net年功否定するとテメーの給料一生30万そこそこで終わることになるぞ。初老から人生詰んでもいいなら構わないが。年とればこうなるのさ。結果は殆ど誤差に近い範囲でしか分からないんだよ。経営者に納得させられないのなら、高い給与を貰える理由も有りませんよね。ID:+FBdnQuM0.net手取り30でもいいと思うぞ。ID:3bNvoOml0.netうちは建築系だけど、歳を取ってる人はコネクションなど若いもんが持ってないものを持ってるのも事実なので、それほど腹は立たないけどな。うちの会社でも大きな案件はやっぱ60代の人が持ってくるし。ID:oue4tSYy0.net>>37そう言うの殆ど絶望的だわな。ID:3bNvoOml0.net>>38うちの会社は体育会系っていうわけでもないけど、それなりに荒っぽい仕事だから、若い人はなかなか付いていけないね。毎年それなりに新人は入ってくるけど、10年で残るのはその1/10もいないし。その中で何十年も勤め上げてる人はそれなりの人だと思う。基本的に実力主義なんで、若者より賃金の高さを明確に経営者に納得させないと理解はされないだろうね。ID:3bNvoOml0.net>>43無駄飯食いは残れない会社っていうか、仕事だしね。ID:3bNvoOml0.net>>41建築系は今完全に逆転してるよ。若い奴を切って年寄りを再雇用とかしてる。ID:oue4tSYy0.net>>51言わないよ。ID:YUMZKNgw0.net25才で40万円、50才でも40万円なんてのはダンプの運転手とかタクシーの運転手だぞ。ID:mUO86R2e0.net管理職は責任取るためにいるんだよ。会社側の人間だからボーナスもいい。ID:/FPCnpd90.net>>83半数以上の人達は無能だから、そんなことしたら生きてけれない人続出。ID:XfSx7v370.net将来捨てられるのが確実なのに愛社精神なんて生まれる訳が無い。当たり障りない程度に仕事をし、重要なアイデアは他社に高額で売るのが賢い目先の利益に目が眩んで大きな利益を捨てている。経営者は自分で自分の首を絞めてる。ID:XfSx7v370.net誰にだって老いは来るんだよ老人に多額の金をやる必要はないが、今まで貢献して貰った恩を忘れて見捨てるのは可笑しい技術者でも研究者でも最後まで有能で在り続ける事は難しいのだからでだ、老いを保証出来ない会社に何がある?何も無いから金で動くんだろ俺らの世代は老後心配だから金で動かないとやってられないのが現実なんだろ愛社精神って価値が有ると思うけどね。『企業がやらないなら愛社精神は生まれないぞ』って言いたい。愛社精神ってスゲー価値の有るものだと思うんだ。事実俺は適当に仕事ししてるし、良いアイデア思いついたらライバル企業に売ってるのだから。ID:XfSx7v370.net結局、技術が欲しかったアメリカに終身雇用を崩壊させられ愛社精神を奪われたんだよ。昔のヘッドハンティングは難しかっただろうさ『金で動く人間だと馬鹿にしてるのか!!』って言ってたからね。(↑は俺の親父が言ってた言葉、この時俺は小学生)今の時代でこんな言葉言ってる奴見たら馬鹿だと思うだろ!?つまりそういうことさ、今の時代の経営者はこの言葉の価値を知らない。ID:AOnk3d8d0.netおまいら少ないんだな。腰巾着、左翼マスメディアが流すニュース。ID:EbdzMFw+0.net手取り30万って年収700万位?自分年収420万位で手取16万位だよ。ID:/nf3Wm1I0.net年を取ると色々金がいるんだよ。ID:mBg6DQ+p0.net>>110子供が大きくなると、学費がね。ID:SvobPTgB0.netうちの管理職達は役員の前で、ヤンウェンリーが出てきたら馬鹿になる、帝国軍みたいになる。