BlueBloomBlogスマートフォン専用ページを表示BlueBloomBlog医薬品の製薬関係の仕事をしています。気づいたことを記録するメモ帖になってます。お気軽にコメントお願いしますtwitterはこちら。上司の評価は貴方の自己評価の3割引きが相場である。自分では『よくやった』と思っていても、上司は『そこそこじゃない?』としか思っていない。評価されてないと思う人が多いのです。すごい事実があるのですが、それは、自己評価が上司の評価と相関するということです。自己評価が低い人は、なぜかしら上司の評価が低くなってしまうのです。自己評価の高い人のほうが、上司の評価が高くなるのです。自己評価を高める努力をする方向が正しい努力ということであります。同じ媚びることでも、自己評価が低いのに媚びている者はただ見下されるだけですが自己評価が高く媚びている者は可愛いがられるでしょう。最初に得るべきモテの条件は『自己評価が高い男』になる事である。そもそも、モテたい!と必死に願う者しかモテません。相手に対するアプローチは次である。自己評価が高い者がマメであって初めてモテるのです。大事な事は「モテる自己評価」が上がるか否かということである。自己評価アップに投資すべきなのです。それから、いよいよハウツー本に書いてあるような戦術で攻めることによって本に書いてあるように成功できるのであります。金持ちでも医者でも「モテ自己評価」が低い者が戦術を駆使しても決してモテません。逆に貧乏でも五体不満足の乙武洋匡でも「モテ自己評価」の高い者はモテるのです。ハンディキャップとはセルフイメージが低い者が感じることであって、セルフイメージの高い者は自分の欠点をハンディキャップとは感じていません。そこが結果に大きな差となる要素なのです。twitterはこちら。エイジの部屋mixiもやってます。EijiEijiで検索してください。10:04エイジさん、おはようございます。実際に「この人!」と思える人がいないのが悲しい。自己評価を高める、、、って自分で納得できることをするということだと思うのですよ。それが真の自信となったときには、その人の魅力として輝くのだと思うのね。なると、他者との比較も関係無くて、本人だけで価値が出ますものね。戦術や戦略のようなことにエネルギーを使うことなく、ひたすら本人を高めていくことができるような気がする。「モテル」って男性にとっては大事なことなんですね。エイジさんは、さぞモテモテではないかと思う。21:50セルフイメージをつくるのは、行動かなって思います。上司に媚びないけど、自己評価が高い人って、イチローみたいな人かな?と思いました。自己評価を上げるには、ふさわしいと思えなければいけないですね。人よりも秀でる人は、それに値すると思える何かをしているのかなって思います。それは何でもよくて、自分に自信をつけられる何かをするべきなのでしょうかね。朝一番に会社にいくのも含めて、他人がしてないことをすることなのかなと思いました。22:08全くその通りやでなたとえば成功する人は、自分は成功するにふさわしい人物だと考えています。傲慢か謙虚かはあまり関係ありません。言えば、自分は才能がない無能な人間であると考えるのは、謙虚ではなく傲慢なんです。逆でしょう、謙虚でしょ。人は天から生み出したとも言えます。その奇跡を才能がない無能呼ばわりこそ傲慢なんやでな。この世が現したものが人間なんです。15:34最近個人的にずっと考えていたテーマだったので興味深く読みました。私はセミプロとしてある創作活動をしていますが、もっと人気と支持を得てメジャーな存在のプロになることをめざしています。そのような場合、例えば自分の作品を過少評価するような会社や個人は積極的に縁を切り、ファンや支援者は積極的に大事にして感謝を伝えるというスタンスは有効でしょうか?私はこれまで、自分の評価は納得のいかない評価や扱いも含めて全てまともに受け止めてきましたが、それにより落ち込んだり卑屈な気分になったりすることも多く、エネルギーを無駄にしていました。これではいけないと上記のようなスタンスになって以来、とても気分が良くなり、創作も目に見えて上達するようになりました。結果的に自己評価も上がり、周囲から上達を指摘されるようにもなりました。あとは不特定多数の人からの支持と仕事の依頼がついてくればいいのですが。17:17わたしは自己評価が高過ぎる、自意識過剰で自信過剰と言われることがあります。完璧主義で誰よりも努力しているし自信家で自分大好き人間のどこが悪いのと頭に来ることもあります。スーモダンヒロシさんのBLOGリグーリア食彩日記のんびりシネマby/Pote。実質的に全検事の頂点に位置する検事正の男が在職中に...わき起こる願望は「進めのサイン」と考え否定...願望について人は己の状態を鑑み否定する場合が多い。