コンサルティングの経営者JP志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。おはようございます、経営者JPの井上です。記者の方と色々とやり取りをして考えるところが多くありました。社員に働き続けてもらって収益を上げたいという本来の存在定義を持っていますので、“ブラック”な行動をする動機は、基本的にないはずなのですよね。パワハラなどの問題行動をするのは、上司であり、ときに社長であり、部下であることもあります。「ブラック社員」「ブラック上司」「ブラック社長」がいるんじゃないか?そんなことに思い至りました。古川裕倫さん女性を活用できる上司になる世界に大きく遅れをとっているダイバーシティや女性活躍推進。注目されてきたが、日本は変わらなければいけない。女性任せではなく、男性が本気でそれを考える時期に来ている。『女性を活用できる上司になる』(古川裕倫、扶桑社)に、男性に知っていてほしい女性活躍推進の現状や男女両方の問題点を挙げ、解決策を提案しました。「女性が日本を救う」というIMFレポートにも触れ、ベストセラー「女性の品格」の著者坂東眞理子さんとの対談も入っています。少子高齢化が進む社会において、女性の活躍が期待されています。十二分に開花させることが、閉塞感の漂う日本を、再び成長軌道に乗せる原動力だ」と語り、「社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%以上とする」という目標が掲げられています。解決する」ことが打ち出されました。これがどこまで効果があるかは別にしても、このような政策が明確にされたのは初めてのことです。戦略にはレベルがある(2)品質戦略はドア・オープナーシャープが「アフターサービス満足度ランキング」で最高評価をたたき出した2012年、同社の状況はどうだったでしょう。9.9%と1桁台に落ち込み、まさに瀬戸際の状況にある。(週刊ダイヤモンド2012.9.1号)と、報道された有様でした。鴻海(ホンハイ)精密工業との資本提携というか傘下入りを模索していたわけです。存続の危機に立たされていました。皮肉なことだと思いませんか。顧客満足度を最高度に評価されたシャープは、企業存亡の瀬戸際に立ち―すなわち「負け組」となり―、最悪と評価されたヤマダ電機のほうはその業界で2位の追随を許さないほどの「勝ち組」となっています。最大売上げはヤマダ電機グループの2兆円強と申し上げましたが、2位はビックカメラグループの9,800億円強です。実に2位を2倍以上引き離しています。親睦と知見を深めていただく交流会です。今回のゲスト講演は、「ザ!鉄腕!DASH!!」「特命リサーチ200X」「奇跡体験!アンビリバボー」などのテレビ番組をヒットさせ、世界NO1の婚活サイトmatch.comをはじめ、リーブ21などの戦略的PRコンサルタントとして数々の企業プロモーションを成功に導いた、異例のビジネス放送作家・野呂エイシロウ氏をお迎えし、「自社の売上に直結させる、メディアPR戦術、プレスリリース術」について特別講義頂きます。おはようございます、甘いものが大~好き❤な編集部の堀内です。最近、「ドーナツ屋としてのプライドをかけたリニューアル」したことが記憶に新しいミスタードーナツ。定番商品の味を一新したのは、実に42年ぶりだとか!今回は、そんなミスドと、人気ハンバーガー店モスバーガーのコラボ店舗「モスド」が進化したお店が恵比寿にオープンしたので早速行ってきました♪“(と、言ってもオープンは3月。KITCHEN」!心と体に優しいがコンセプトの同店、行ってみたら女子がいっぱい!ファストフードよりおしゃれで健康的。カフェよりお財布に優しい。*********************************************************このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、当社メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、会員サイトご登録各位およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしております。ご不要の場合には、ご迷惑をお掛けしました上に、お手間をお掛けし大変恐縮ですが、本メールまで「送信不要」の旨、ご返信ください。毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した考え方・やり方・あり方」をご紹介。元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸いです。6F※転送フリーです。登録するお問い合わせ各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。