ハラスメントと保険ブログハラスメントと保険ツイート9月13日現在のウクライナ情勢は、ウクライナの反攻勢で東京都の2,7倍ものい領土を回復したと伝えられています。ロシアの侵攻から半年たちようやくウクライナが反撃に出たということでしょうか。先日のニュースで、ウクライナの女性が「会社の上司からパワハラを受けた」と、奈良地方裁判所に訴えました。最近のウクライナの情勢により、ロシア関係企業の業務はウクライナの法律に違反するので、業務を変えてほしいと要求したら上司からのパワハラが始まったとのことです。録音の記録やメールでのハラスメントが残っており、会社側はかなり不利な状況のようです。(通称パワハラ法)が適用になります。詳しくは厚生労働省のホームページにも出ています。参照:https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000611025.pdf会社側も十分な対策のために社員教育を行い、社内の環境を変えなくてはなりませんが、備えておく必要もあります。ハラスメントや不当解雇などで、労働者から損害賠償責任を負ったときの費用や、紛争の解決に要した費用を補償する保険です。パワハラやセクハラなど労働者側がハラスメントを受けたと感じると民亊だけではなく、会社側の責任を問う刑事事件にも発展する可能性があります。含めて、「超Tプロテクション保険」となっています。メンタルヘルス対応も可能です。ハラスメントは他人事ではありません。