カウンセリング希望の人生に変える。転職活動で、気になるけど人に聞けないのは「お金」の話ではないでしょうか。私は転職活動を5回、面接は20回以上受けた経験があります。転職活動で、必ず聞かれる「現在の年収」について。やって計算して出せばよいのでしょう?これ、「現在」って聞かれるけど「現在」じゃないんです。現在の年収とは?転職活動での年収についての話は、エージェントに「現在の年収はおいくらですか?」と聞かれるところから始まります。サイト登録のあるエージェントですと、そこで入力を求められることも。「現在の年収」とは何を指すでしょうか?年収の算定は前年実績がベースエージェントや応募先の人事部に「現在の年収はおいくらですか?」と聞かれたら、答えるのは前年の年収です。転職先の年収交渉はこの金額がベースになるのが普通。前年の実績ですから、例えば通常の年収はそれほど多くないけれど、たまたま前年が欠員がいたとかプロジェクトがあった等の理由で残業代が多かった場合や、業績が良くて賞与が多かった場合は?その場合ももちろん、その額が年収のベースとなります。私の知り合いで、たまたま欠員がいて残業代がものすごく多かった年の翌年に転職した方は、かなりの好条件でとても喜んでいました。ケースごとに違いますが、「通常の年は残業あるいは賞与が多いけど、昨年はたまたま少なかった」は認められにくい一方、「実績」は通りやすい。会社の状況が良くないことがわかるとすぐに転職活動をする人がいるのは、賞与が下がると自身の価値も下がってしまうからです。前年実績と書きましたが、特殊な事情がある場合。昨年の実績ではないけれど、当年に昇進で給料が上がっている場合は、その旨もエージェントと応募先に伝えましょう。年収の内訳を把握しておこう現在の年収を聞かれる時には、必ず「内訳」を聞かれます。大手の転職エージェントは登録の際に内訳を書き込む欄があるほどです。給料と残業代の他、各種の手当などを正確に把握しておきましょう。把握に必要な情報3つを準備してください。勤めている会社の制度がわかるもの源泉徴収票を見ます。年収の合計は所得控除「前」の、「支払額」の欄です。控除後のいわゆる「手取り」ではありません!この「支払額」が、1月~12月の給与明細の支払額合計と一致していることを確かめます。給与明細から、1~12月の支払額合計を内訳ごとに書きます。「源泉徴収票に載っていない」ものもチェック一般的に「年収」と言ったら上に書いた「源泉徴収票の支払額」をさします。会社によって違います。会社の制度を調べて、会社が毎月自分の年金・退職金にいくら積み立てているのかを把握。日本の大企業はこれが手厚いので忘れずに。エージェントとの最初の面談あるいはサイト登録、それから採用面接の最初のほうで、「現在の年収は?」の後に、「そのうち給与・賞与はいくらで残業代はいくら?」とざっくりとした内訳を聞かれる場合が多いです。「給与いくら、賞与いくら、残業代いくら、それから先ほどの年収の他に〇〇がいくらです」と万円単位で伝えられるように調べておきましょう。切羽詰まっていて年収さえもらえれば!と思っていたとしても、それは「伝える・伝えない」の問題。把握しておくことは大事です。転職が決まった後、「そういえば!」では遅いのです。年収の実績に嘘はつけないなお、年収の実績に嘘はつけません。給与明細を出せと言われる事はないと思いますが、入社が確定してからエージェントへ、あるいは、転職して入社してから、会社から前年の源泉徴収票を提出するように言われる場合があります。逆に言うと「源泉徴収票」という公的書類で確認することが出来るからこそ「前年の年収」を使うとも言えるでしょう。当年の源泉徴収票は年末調整に必要なので普通に提出を求められます。前職の会社から送られてきてなければ、人事担当者に連絡して送ってもらいましょう。まとめ転職活動をする際に聞かれる「現在の年収」についてお伝えしました。前年実績であること、そして嘘はつけないこと。年収について、皆、あまり大っぴらには話しませんし、最優先事項というわけではないものの、とても重要なこと。「こんなにもらってたんだ......。」と会社に感謝したり、その逆もあり。転職する・しないにかかわらず、自分の年収は把握しておくことをお勧めします。転職活動をラクにする7日間メールセミナー(無料)に今すぐ申し込む転職・キャリアに役立つヒントを送ります転職・キャリアカウンセリングについてチェックしてみるお客さまの声・メニュー・スケジュール・料金この記事を読んだ方によく読まれているのはこちら。お願いします!役立つ情報をお届けします。自己紹介する時のたった1つのコツ。普通に名前を言うと聞き返され...英語で自己紹介。実際に初対面の外国人に対してでなくても、学校の授業でもいいです。「仕事や会社が本当に嫌になったら転職活動を始めよう」と思っていませんか。ホームステイの受け入れ。ホストファミリーの注意点。食習慣の違いへの対応の方法は?以前、実家でアメリカ人交換留学生(大学生)のホームステイを受け入れていました。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。カウンセリング』をチェックするお客さまの声・メニュー・スケジュール・料金プロフィール東福(とうふく)まりこです。国家資格キャリアコンサルタント。社会人経験3年以上のかたのご相談をお受けしています。求人のご紹介はしておりませんので、中立の立場です。日本の大企業1社・外資系企業2社、ドイツ赴任1年、5回の転職活動の経験あり。留学や大学の専門など語学のバックグラウンドなしに外資系で仕事をしていたため、国際的な環境や英語での失敗談や改善策、5回の転職活動の経験についてもブログに書いています。キャリアの見直しや転職活動のサポートをして「会社員でいることについての何となくの不安」をなくして「じぶんの人生を生きる」人が増えるのが私の目標です。詳しいプロフィールはこちら。人気記事お問い合わせフォームドイツでの人種差別。日本人-アジア人として差別された私の体験談と対処法。レストランの注文に時間がかかる人っていますよね。これ、人生にもいえる。一つ、電車にはマスクをして乗ること。-新作工藝公募展-に行って来ました。