「小児がんや重い病気とたたかう子どもと家族の支援のために」を理念に掲げ、治療中の子どもたちへ心のケアを中心に支援している団体です。世界でもトップクラスの日本の医療ケアを受ける子どもたちに、心理社会的サポートや退院後の支援までをトータルケアとした支援体制の向上を社会課題として取り組んでいます。Interventions;動物介在介入)分野の関心を高めました。“ハンドラー”としての研修を修了した看護師がペアとなって病院へ派遣されます。ファシリティドッグとハンドラーは職員の一員として常勤し、子どもたちの治療や入院生活をサポートしています。2010年に導入、2019年から候補犬を育成し、現在は4頭のファシリティドッグが派遣先の病院で活動中です。ハンドラーに看護師を起用するのが特徴的で、疾患に応じた介入や感染対策の専門性にも強みがあります。して全国の病院に広めています。¥300,000今後のビジョン地域社会とファシリティドッグ育成の連携で病気の子どもたちや家族が孤立しない社会を構築ファシリティドッグ国内育成事業のためにできた新しいトレーニング拠点と本部、二拠点での新体制の安定化と継続を図ります。協働でトレーニングを実施。入院中にファシリティドッグと関わりながら病気を乗り越えた子どもたちと退院後も交流を図り、トータルケアの体制作り強化を進めます。ニーリー美穂さん約8年前から本職を務める中、コロナ禍をはじめ何度も困難に直面し、そんな時に思い出すのは、マウイ島のアシスタンス・ドッグズ・オブ・ハワイで通訳として同伴したハンドラー研修です。そこで学んだ「良い面を見る」「犬が失敗したり望ましくない行動をした際は、周りの環境を変える」等のポジティブ・トレーニングの本質は、犬とハンドラーの研修という側面だけでなく、管理者としてのスタッフとのコミュニケーション、プライベートの子育てなど様々な場面で、自分の”心の持ちよう”の参考にもなりました。皆様からのご支援は励みになります。「犬の幸せ」を第一に犬たちへの感謝も忘れずに、事業に励みたい所存です。日本で始まっていたことを知りました。インターンを申し込み、初めて神奈川県立こども医療センターの森田を訪ねた日が忘れられません。ベイリーが初対面の私と目が合うなり、自信に満ちた、意思のある視線で、応えてくれたことが衝撃でした。「こんな犬を増やしたい!」と、入職のきっかけにもなりました。同じ目標に向かって進めるスタッフが少しずつ増えること、そして新たに応援してくださる皆様とご縁がいただけることを、心から有り難く思います。今後も一歩ずつ、努力し続けてまいります。小児がん医療が世界トップクラスである一方で、”心のケア”という面ではまだ立ち遅れているという社会課題に取り組む。解決策として、長期入院を余儀なくされる小児がん、重い病気の子どもたちを独自の事業で支援。小児がんの治療に伴うさまざまなストレスについて、専門家に気軽に相談できるシステムの構築を目指し、臨床心理士を病院に派遣。成果:2012年に厚生労働省による小児がん医療・支援のあり方に関する検討会の報告書に、小児がん拠点病院の要件として「臨床心理士等の配置」が言及された。本成果をもって2013年に完了。現在は、下記の二つの事業を中心に展開。治療をひとつ乗り越えるたびに、治療を象徴するビーズを医療スタッフから一つ受け取り、患者自身が繋ぐ。成果:“心のケア”に繋がるプログラムとして、全国29のこども病院や小児病棟で展開。“ハンドラー”になるための研修を修了してペアとなり病院に派遣。職員の一員として病院に常勤し、治療や入院生活をサポート。Hawaiiから犬を確保。ADIの育成ガイドラインは「犬をポジティブ・トレーニングに基づく方法で育成する」(犬が”できること”を大切に、小さな成功体験を積み重ねる方法。失敗した時に体罰や精神的な強制に基づく方法を使わないトレーニング法)など、犬の福祉を守るための指針などが明記されている。国内育成本格化も、本方法を踏襲。育成にかかる時間や技術、コスト面の観点とファシリティドッグの適性には遺伝的な要素も大きく影響することを鑑み、最初の段階で適した犬を厳しく選定。等から子犬を確保している。2.ハンドラー研修のカリキュラム活動中の犬の安全を守るのがハンドラーの大切な役割の一つ。TRAININGモデルプログラム」に基づき、約80時間の過程修了を必須としている。各国の補助犬育成団体で教材として活用されており、犬が学ぶ方法の理論や、犬のストレスを示すボディーランゲージの読み取り方・対処法など、犬の福祉に配慮できるハンドリングや日頃の飼育管理が習得できるように重点が置かれている。必須となっており、活動開始後も年に1回のインストラクターによるフォローアップ・評価が義務付けられている。国際基準に沿った育成・運用をしているが、日本の現状に合わせていくことも必要とし、アドバイザリーボードを設置。「ファシリティドッグである前に1頭の健やかな犬」として成長を支えられる事業づくりのために、専門の立場からアドバイスをいただく。