合わせてご購読下さい。週末に開催している少人数制の面接会。今月は2日に「テクバン」にご参加いただいた他、中旬以降に3社が登場します。障害者雇用とは、配慮や仕事内容は、など企業の人事担当者から直接聞けるチャンスです。面接を受ける勇気がない方は説明を聞くだけでも問題ありません。キャリア相談も同時に受けられるイベントとなっています。対象に、「発達障害に理解ある会社の見学ツアー@ジブラルタ生命保険」を開催予定。席に十分余裕がありますので、ぜひこの機会をご活用ください。最後に当社代表取締役の鈴木が、「これからの発達障害の雇用環境はどうなる?」「自立にむけて必要な就労準備とは?」など、お子様の将来にかかわる最新情報を、当社代表の鈴木慶太がお話いたします。Kaienの保護者会として開催しますが、外部の方の参加も可能です。各地で講演を行いました。慶應義塾大学「21世紀の実学」(横浜・港北区)今後の講演予定です。「グレーゾーンは障害者枠は受けられない?」他ニュースレターの登録時や説明会の申込みフォームなどでお寄せいただいたご質問、ご意見にお答えします。ある質問はウェブサイトにまとめて掲載していますので合わせてご参考になさってください。息子は、先日発達障害のグレーゾーンと診断をされました。した発達障害ではないことへの安堵と、なんと中途半端なのだろうという思いがあります。今、一般企業にいますが、ADHD特有のミスを繰り返します。朝も起きるのが辛そうです。投薬治療を始めていますが、改善するのか不安です。この会社を辞めてしまうと4回目の転職活動になり、かなり不利だと思っています。投薬治療を始めている段階で、すでに確定診断がおりているのだと思います。症状がないと薬は処方できないケースが多いからです。グレーゾーンという明確な区分があるわけではなく、あくまで確定診断のショックを軽減したり、様々な介助や支援が必要でなく自己努力でなんとかなる部分もある可能性がある、という程度で使う方もいます。踏み込むと「グレーゾーン」の意味は、就職活動や働く現場では「障害枠」と「一般枠」のどちらにするか医師にも決めかねるのでご本人が決めて下さい、という状態だと思います。病院で「グレーゾーン」と言われました。取得し、現在、障害者枠の契約社員としてフルタイムで事務職に就労中なのですが、給与の少なさ、将来の見通しの立たなさ、スキルの付かなさ等々を考慮して、転職を検討しています。自分の年齢(31歳)で現状これといったスキルのない自分が専門職に就くのは困難かと思いつつも、自分と同様のASD/PDDの友人や知人が少なからずIT系の仕事に就いていることから、主治医やハローワークと相談し、未経験ながらもIT業界を目指したいと考えています。就労を専門にしているKaienさんに相談してみれば何かが掴めるのではないかと思い、この度、説明会に応募いたしました。当社でも11月から正式に「クリエイティブコース」をスタートさせました。高度なものでもこれまではExcel応用、HTML程度しか職業訓練では扱っていませんでしたが、これからは希望があれば、マクロ・VBAなどの簡単な開発から、画像加工等のデザイン、ウェブ広告やデータ分析などのマーケティング・リサーチ等、専門技能をつけていくコースです。発達障害の方がみなITなどに適性があるわけでもないですが、若いうちに一度挑戦しておくことはとても重要だと思います。一般雇用ではIT業界は人不足で有名な分野ですし、障害者雇用でも今後は更に専門的な求人が多くなってくると思います。時代背景を見ても一度きちんと時間を投資してキャリアチェンジを図るのはありでしょう。何事も変化にはリスクを伴います。最終的には(可能であれば)ご家族とも相談されることをお勧めします。学習障害(LD)と呼ばれていた障害の中の、「聞く・話す」については情報を探してもあまり見つかりません。詳しく解説しているのはこちらのサイトが初めてです。私はこのせいで子供の頃からずっと苦しんできました。うつ病にもなりました。今は病気からは脱出しましたが、仕事を探すのも苦労しています。SLDについて病院には行っていません。門前払いが怖いからです。障害とは認められていないわけではないと思います。限局性学習症)を診断したり、対策を伝えたりという医師はなかなかいないと思われます。結果、門前払いに近い状態になってしまうかもしれません。多くの場合は発達障害のそれぞれの特徴は重なることが多いので、ADHDやASDと診断されることもあると思います。学習障害はASDやADHDと比べても専門的な支援者や方法が限られている印象があります。当社では学習障害専門コース、のようなものは作ってはいませんが、ある程度専門的な見立てと、個々人によった対策をお伝えすることはできていると思います。ご都合が付けばぜひ説明会にお越し下さい。「今後激増が予想される障害者枠での公務員採用」他この1か月のKaienのイベントやニュースをまとめてご報告します。発達障害関連の知識をクイズ形式で学べます。発達障害の検査で聞く知能検査。WAIS4に焦点を当てた解説です。発達障害ブームとも言われる中で専門医は何を感じているのか。当社代表鈴木との対談です。発達障害の学生の就職活動の準備を支援。バークレイズ証券の取り組みです。Kaienが大人向けのサービスでお約束する支援方針5つをまとめました。Kaienからの様々な最新情報を毎月1回配信しています。他社Webサイトへ移動します。