令和4年4月から変わることはまず一番は成人年齢が満18歳になることではないでしょうかもう18歳以上になっている人は、急に4月1日から大人だよと言われても戸惑いのほうが大きいのではないかと思います。契約関係は、未成年者の取消権の対象外になってしまうので、悪質商法などに引っかからないように慎重な判断をしてもらいたいなと思います。こちらは令和4年4月、令和4年10月、そして令和5年4月からと3段階で施行されることになります。周知・意向確認の措置の義務化です。このうち育児休業を取得しやすい雇用環境の整備では、以下のいずれかの措置をとることが義務付けられます。4電子メール等のいずれかとなります。育児休業の場合、これまでは次の要件を満たさないと、育児休業が取得できませんでした。(1)引き続き雇用された期間が1年以上(2)1歳6か月までの間に契約が満了することが明らかでない4月からは(1)の要件が撤廃され(1年未満の労働者は労使協定の締結で除外可)(2)の要件のみが残ります。第2段の令和4年10月1日からは、産後パパ育休(出生児育児休業)の創設と育児休業の分割取得が可能となります。第3段として令和5年4月1日から、従業員1,000人超の企業に対する育児休業等の取得状況を年一回公表することが義務付けされます。連休は、キャリコンの研修を受けるための事前課題の作成に時間を費やし、あっという間に終わってしまった感じです。桜はあっという間に過ぎてしまい、どんどん新しい季節がやってきて、今は藤の花咲く頃となりました。外壁の張替え工事も済んで、これから心機一転、業務...記事を読むマイ絵どうろう仕事の合間、合間に描いていた絵どうろうがようやく完成しました。なんとか、間に合って良か...記事を読む平成最後の年末ついに今年もあと10日ほどになりました。皆様、今年もたいへんお世話になり、本当にありがとうございました。...記事を読むそこにいるのは、わかっている勤労感謝の日は穏やかに晴れて、いい日和になりました。1か月後の8月5日から、旧暦の湯沢七夕絵どうろう祭りが始まります。今年の絵どうろうの美人画が...記事を読む10月から変わったことコロナで騒いでいるうちに、今年も10月になってしまいました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。