おすすめエージェント,転職,エンジニア・プログラマプログラマ,ITエンジニア,エージェントTwitterFacebookB!HatenaLINELINECopy筆者:つばさITエンジニア・プログラマにおすすめの転職エージェントについて執筆します。正社員とフリーランスの年収の違いなどについても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。選ぶ!おすすめの転職エージェントTOP3※クリックで記事内のくわしい解説に移動します。転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたいITエンジニア・プログラマーの方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当にITエンジニアの方におすすめできる転職エージェントだけを掲載しています。転職エージェントとはエージェントとはエージェントとは、完全無料で転職や就職活動などのキャリアサポートをしてくれる企業(またはサービス)のことです。条件交渉や面接の日程調整、そして入社サポートや退職サポートまでを行ってくれるエージェントなどがあります。何かスキルを身に付けてからつぎの会社へステップアップしたいというひとには、研修付きのエージェントサービスもおすすめです。この記事では、ITエンジニアやプログラマーの転職活動に精通しているエージェント、また、ITエンジニアやプログラマーの方の気持ちや考えに長年向き合ってきた実績のあるおすすめの転職エージェントのみを紹介しています。ITエンジニアやプログラマーで転職を考えている方は、一般的なエージェントを利用するよりもここで紹介しているITエンジニア専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。転職の成功率自体がアップするだけでなく、年収アップやITエンジニアの方により良い待遇をしてくれる会社を紹介してくれる可能性もグッと高まるからです。ITエンジニアITエンジニアやプログラマーを大切にしている会社で働きたい。ITエンジニアとしてもっと大きなプロジェクトに関わりたい。今よりもITエンジニアとしてのスキルを高めていきたい。思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数のITエンジニア/プログラマー向け転職エージェントに登録することをおすすめします。(※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「転職エージェントを複数利用してITエンジニアの転職活動を効率的に」に後述します。)ITエンジニアやプログラマーを大切にしてくれる、より大きなプロジェクトに関われる、より高待遇をしてくれる、そんな会社はまだまだたくさんあります!ITエンジニア系の転職エージェントはこんな人におすすめITエンジニア系の転職エージェントは次のような人におすすめです。下のケースに1つでも当てはまっている方は、ITエンジニア系の転職エージェントを利用することでスムーズに転職活動を進められると思いますよ。ITエンジニア向け転職エージェントを選ぶITエンジニアにおすすめの転職エージェントを年齢、エリア、経歴・業種/職種を軸にまとめています。あなたに合った転職エージェントを利用してみてください。ITエンジニア系全般エージェントを見るITエンジニア向けの転職エージェントとはエージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?そしてITエンジニア向けの転職エージェントとは、ITエンジニアの転職希望者に強いサービスを展開している人材紹介会社になります。ITエンジニア転職の実績が多いことや、ITエンジニア目線の転職に強いというところがポイントですよ。求人サイトとの違い転職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは2点あります。エージェントと求人サイトの違い求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。転職エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。転職エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。転職エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。転職エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、入社が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのも転職エージェントを利用することのメリットです。転職エージェントの仕組み求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化してみなさんに分かりやすく解説します。エージェント・人材紹介会社の仕組みは図の通りです。求職者と企業を繋ぐ役割を担っています。下記でそれぞれの視点からエージェント・人材紹介会社の仕組みを簡単に説明していきます。求職者の紹介エージェントでできること|企業(採用側)の視点から求める人材の条件やニーズを共有し、適切な採用のアドバイスを受ける条件に合う応募者を集める人材紹介を受けるこのような仕組みを通じて、エージェント・人材紹介会社は求職者と企業双方に利益をもたらすキャリアサービスを提供しています。毎年、数多くの求職者のキャリア支援や企業の採用支援をしているエージェント・人材紹介会社は、求職者にとって転職や就活を成功に導いてくれるプロであると同時に、企業にとって頼もしい採用コンサルタントであると言うことができるでしょう。ITエンジニアにおすすめの転職エージェント9選それではITエンジニア/プログラマーにおすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう!今回は、転職サポート内容や実績が充実しているエージェントを掲載しています。圧倒的な内定率を実現する特化型転職エージェント-職種ごとの専門アドバイザーがエンジニアならではの転職を徹底サポート今はまだ、ぼんやりとした希望が、明確なキャリアプランになります。業界特化だからこそ、今までのスキルや経験を深く理解し、あなたが挑戦できる企業をご紹介します。」は、株式会社マイナビが運営する20代〜30代のWeb職・ゲーム業界に転職意欲のある方向けのエージェントです。このエージェントの最大の特徴は、Web・ゲーム関連の転職のみを専門にコンサルティングしているキャリアアドバイザーの存在です。人材業界の中でも、Web・ゲームのみに特化したキャリアアドバイザーは珍しいです。Web・ゲーム業界出身のアドバイザーも多数在籍しており、その専門的な知識は豊富です。その専門的な知識とマイナビのサポートノウハウを活かし、「企業が求めるクオリティ」のポートフォリオの作り方を的確にアドバイスしてくれます。この業界トップクラスの保有求人数であなたの転職の選択肢を最大限に広げてくれます。Web職・ゲーム業界への転職を目指す方にはぜひ利用をおすすめしたいエージェントです。幅広くどの層にもおすすめゲーム業界で働きたい方エージェントの特徴エージェントの特徴キャリアアドバイザーの専門性Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーだからこそ伝えられるポートフォリオの作り方をアドバイスしてくれます。マッチング力Web・ゲーム職の求人紹介は量より質であることは間違いありません。マイナビだからこそできる、あなたに合うおすすめの求人を厳選して紹介してくれます。現在の取引先は、Web、ゲーム職はもちろんのこと、広告、マスコミ、出版など多岐にわたり、さらにメーカーや学校、公的機関などと幅広くあります。企業との合同採用セミナーやWeb業界のキャリア棚卸講座、ポートフォリオ講座などを定期的に実施しています。そのセミナーや講座の種類や実施回数は豊富で、Web、ゲーム職の転職に必須のノウハウや情報を提供してくれます。生産技術を中心に、優れた技術を持つエンジニアと延べ数千社に及ぶメーカーをマッチングしてきた「メイテックグループ」の一員です。エンジニアの皆様の転職に対する不安を払拭し、「失敗しない転職」を支援することで、日本の製造業の活性化と、皆様のご活躍を応援してまいります。「GEEKLY」は、株式会社ギークリーが運営するのIT、Web、ゲーム業界を志望するエンジニア向けの転職エージェントです。大企業を中心に非公開求人数は10,000件以上で、この業界においては大手の転職エージェントにも劣っていません。転職希望者のスキルや経験、職種経験をもとに、多角的に分析してマッチングを行えるのがGeeklyの特徴です。分析・研究し、Geekly独自のマッチングをソリューションとして提供しており、そのノウハウで確かな実績を残しています。大企業を中心に非公開求人数は10,000件以上を保有しています。Geekly独占の求人案件も扱っていて、大手転職エージェントに劣らない提案力を持っています。IT、Web、ゲーム業界に特化した専門コンサルティング主要な会社と太いリレーションを築いていて、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も、丁寧に提供してくれます。マッチングを科学するのがGeekly流Geeklyではより多くの転職を成功に導くため、マッチングを多角的に分析して独自のノウハウとして蓄積しています。10年以上に及ぶ業界経験を生かして、年齢・職種はもちろん、利用者方の希望条件とそれにどう対応してどんな結果を得たのかという不確定な要素も含め、これまでの経験を全て分析し、Geeklyならではのマッチングを実現させています。「社内SE転職ナビ」は、アイムファクトリー株式会社が運営する社内SEに特化したITエンジニアの方向けの転職エージェントです。基本的には求人サイトになりますが、より具体的なサポートを希望する方には、業界を熟知したキャリアアドバイザーがあなたのキャリアを徹底サポートしてくれます。「客先常駐したくない」と考えるエンジニアの方のために、社内SEを目指すための最適なキャリア形成を支援しています。社内SEに関する転職エージェントとしては、トップクラスの求人数を誇ります。最大の特徴は、社内SE専門のサイトというだけではなく、ひとりの求職者にかけるカウンセリングの時間が通常のエージェントの2倍もあるという点です。ひとりひとりのサポートに時間を掛けられるため、希望に合わない求人の紹介や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートはおこなわず、丁寧に対応してくれます。ここで言う「社内SE」とは、客先常駐がないエンジニアのことです。ITエンジニアであれば誰しもが利用できる転職エージェントとなっています。社内SEの求人数は業界トップクラス他の転職サイトと比べて、あなたにマッチした理想の社内SE案件に巡り合うチャンスが断然アップ。ひとりの求職者にかけるカウンセリングの時間が通常のエージェントの2倍ひとりひとりのサポートに時間を掛けられるため、希望に合わない求人の紹介や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートはおこないません。あなたの希望と客観的な視点からの双方のアドバイスを受け取ることができるこれもサポートに時間を掛けられることの強みからきています。カウンセリングをするにあたり、あなたの希望を無視した提案は絶対にしませんし、あなたの希望だけでなく業界全体の流れや外の視点に立ったところからの両方のアドバイスをしてくれます。Engineerが運営するIT、Web、ゲーム業界を志望する方向けの転職エージェントです。IT、Web、ゲーム系それぞれの業界に精通した、ITエンジニア経験のあるキャリアアドバイザーのみが担当となり転職をサポートしてくれます。スタートアップから大手企業まで、非公開求人含めた2,000件を超える求人を保有しています。直近の年収アップや待遇の見直しだけに留まらず、5~10年後といった将来を見据えた最適なキャリアも提示して、それを考慮したおすすめの求人紹介も行ってくれます。一般の転職エージェントを利用するよりもITエンジニアであるあなたの希望をより理解し、よりマッチした求人を紹介してくれます。あなたに最適な職場が提案されるので、転職後のミスマッチも起こりにくいです。IT、Web、ゲーム業界特化の専門エージェント主要な会社と太いリレーションを築いていて、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も、丁寧に提供してくれます。転職だけでなく、独立の支援も転職だけに留まらず、将来的にフリーランスエンジニアとして活躍していきたいと考えている方にも、そのためのノウハウのアドバイスなどを行ってくれます。ITエンジニア限定イベント違う会社や異業界のITエンジニアとの情報交換会や交流会を定期的に開催しています。エージェント」は、notari株式会社が運営するのITエンジニアの方向けの転職エージェントです。現役のITエンジニアがキャリアアドバイスを行い、転職者の技術査定をしてくれるので、正当な評価の元で転職活動を行うことが可能です。IT業界に長年携わってきた専任のコンサルタントがサポートするため、大手・ベンチャー問わず企業との太いパイプを保有しています。そのため、取り扱っている求人はすべて高収入かつ高待遇の求人となっています。すべての求人が年収500万円以上の求人ということで、利用者の93%が年収アップに成功しています。求人の紹介だけに留まらず、IT業界の転職に関する情報の提供もしてくれる転職エージェントとなっています。幅広くどの層にもおすすめエージェントの特徴エージェントの特徴ITエンジニアに特化IT業界に長年携わってきた専任のコンサルタントがサポートするため、大手・ベンチャー問わず企業との太いパイプを保有しております。求人のマッチングだけではない情報提供を行うことができます。ご希望の求人情報がない場合は求職者にあった企業を新規開拓してくれます。高年収&高待遇エンジニア向けの高年収&高待遇な求人情報はなかなか転職サイトに出ないため出会うのはとても難しいです。このような求人情報は人気があるため、転職サイトに掲載する前に非公開求人として扱われるケースが多く、TechClipsエージェントでは年収500万円以上の紹介企業が100%を占めています。現役のエンジニアがキャリアアドバイス、技術査定を実施あなたの技術や経歴を、ITエンジニア兼任のコンサルタントが正しく評価し、あなたの強みを引き出し、企業にリコメンドしてくれます。「技術者の価値を理解できる企業に、信用できる人材を」をコンセプトにおいている事もあり、紹介先は事業会社に特化しています。落ち着いた環境でどっしりと腰を据えて、あなたの能力を発揮してください。AGENT」は、株式会社マイナビが運営するのIT、Web業界への転職を考えている方向けの転職エージェントです。国内最大級の転職支援実績を持つマイナビだからこそ、全国の大手上場から人気ベンチャー、隠れた優良企業まで、多くの人事採用担当者との間に太いパイプを持っています。IT業界出身のキャリアコンサルタントがブレーンとなり、一人ひとりのニーズにマッチした転職を提案してくれます。求人情報の8割が「非公開求人」で、業界トップクラスの求人数を保有しています。20~30代の転職サポートに強く、人事と採用担当者との太いパイプマイナビが今まで培ってきたノウハウや実績を見れば分かるとおり、各企業との太いパイプを保有しています。応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート希望の会社での内定がとれるように、個別で丁寧に面接対策を実施してくれます。UP!転職を考えているエンジニアにも、フリーランスを考えているエンジニアにもおすすめ転職情報とフリーランス情報の両方を1つのサイトで収集できる一人一人にしっかりとヒアリング。UP!」は、株式会社ユナイテッドウィルが運営するエンジニア転職を目指す方、フリーランスエンジニアとして案件を探している方向けの無料サービスです。業界初の転職とフリーランスどちらでも情報収集ができる複合型のサービスで、転職して会社員として働くのか、フリーランスとして独立するのか、これからの働き方に悩んでいる方にはうってつけのエージェントです。このエージェントでは、社内的にスタッフが定期的に業界についての学習をする、という取り組みを行っています。そのため、他のエージェントよりもエンジニア業界知識が豊富なスタッフがそろっています。転職やフリーランスの仕事が決まった後のフォローもしっかりとしていて、専任のスタッフがその後も継続的にサポートやヒアリングを実施してくれるのもおすすめのポイントです。業界初の転職とフリーランスどちらでも情報収集ができる転職して会社員として働くか、フリーランスとして独立するか、これからの働き方に悩んでいる方のために、企業情報とフリーランス案件の両方を検討できるサイトとなっています。したヒアリングであなたのスキルを無駄なく活かせるスタッフは定期的に業界についての学習を行うことで、他エージェントよりも知識が豊富なスタッフがそろっています。身につけた知識としっかりとしたヒアリングで、あなたのスキルを最大限活かせる場所を紹介してくれます。仕事が決定した後も専任のスタッフが継続的にサポートCHANGEUP!のサポートは、仕事が決定した後も続きます。次の環境に慣れるまで不安だというときも、定期的なヒアリングを活用して、悩みや不安を一緒に解決するよう働きかけてくれます。転職エージェント(ITエンジニア向け)の評判・口コミレバテックキャリア|ITエンジニア向け転職エージェント30代|アプリケーションエンジニア他社サービス(担当者による部分もありますが)と比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところもとても好印象でした。得意とされている領域がかなり絞られており、万人向けのキャリアサービスではないと感じました。志望キャリアがフィットする方にとっては、とても良いサービスであると思います。引用:レバテックキャリア30代|インフラエンジニアアドバイスが非常に的確で、また、1人で考えていては想像していなかったキャリアの可能性も考えることができて、非常に有益な時間を過ごさせていただいたと感じています。提出が当日となってしまったが、求人紹介までその場で対応いただき、とても良かった。技術の深い話ができる方で、自身のスキルで具体的に何ができて、できないかまで話すことができると更に良かったと思った。単純な雑談からも私の長所など引き出してもらったり、場が和むようなアイスブレイクして頂けたので本音で話す事が出来ましたし自分の熱量が伝わっているのを感じました、出していただいた案件も魅力的な所ばかりだったので信頼感もあります。引用:レバテックキャリア40代|アプリケーションエンジニア現在の転職市場の情報が手元になく、状況が見えないことに不安であったがリアル数字で説明してくださったり、自分の市場価値も見えたので好ましいと感じました引用:レバテックキャリア20代|Webデザイナーたっぷりとお時間をいただき、ゲーム業界のよりリアルな情報を聞けたり、自身の経歴を詳細に伝えられたので非常に満足のいく充実した面談でした。IT(メイテックネクスト)|ITエンジニア向け転職エージェント自社のシステムに関わりたい前職では、通信キャリアのネットワークエンジニアとして第一線で活躍。通信という領域において主に「使って頂く立場」でしたが、通信を自ら「使う」立場に立って新しいサービスを企画したいという希望が大きくなり転職活動をしました。キャリアアドバイザーからは社内SEの中でも企画系の職種を中心に紹介をしてもらい、最終的に大手化学メーカーの内定を取ることが出来ました。IT基礎研究ができる環境を求めて前職では社内向けのシステム開発やプロダクトの移管作業を行っており、技術的なスキルアップができる環境ではなかったため転職活動を開始。大学院ではネットワークに関する研究を行い多くの論文も発表していました。学生時代の経験を活かすことを軸に置き、複数の企業で内定を獲得。その中でも、ネットワークに関する基礎研究を行っている大手電機メーカーの研究所に入社しました。IT上流へのチャレンジ二次請けSIerでサーバエンジニアとして働いていたものの構築案件が少なく、よりスキルアップしたいと考えていました。大手SIerを目指したのですが、やはり選考基準は高いのでキャリアアドバイザーと一緒に職務経歴書のブラッシュアップや面接対策を念入りに行いました。独立系SIer、ユーザー系SIer、商社系SIerの3社から内定をもらい納得した転職ができました。ITITエンジニア向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れITエンジニア/プログラマー向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。サポート内容・登録後の流れ詳細1.登録する(無料)1.登録する(無料)エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。キャリアカウンセリングここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。4.求人紹介4.求人紹介キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。5.応募書類添削5.応募書類添削エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。いった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。9.内定・退職サポート9.内定・退職サポート内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!転職エージェントを複数利用してITエンジニアの転職活動を効率的にITエンジニア/プログラマーの転職活動においてもっとも大切なことは、複数の転職エージェントに登録して利用してみることです。それぞれの転職エージェントのメリットやデメリットを理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、ITエンジニア/プログラマーの転活を成功させるための重要なポイントになりますよ。1つの転職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れたITエンジニア/プログラマー向けのエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、1社だけではなく複数のITエンジニア/プログラマー向けエージェントを利用することがもっとも大切になります。ITエンジニア/プログラマーの転活を成功させている人は3~4社、多い人で5社の転職エージェントを利用しているのが現状です。実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。気になる転職エージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。ITエンジニア/プログラマー向けの転職エージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でその転職エージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。転職サービス!ITエンジニア向け転職エージェントの利用料金はすべて無料こちらで紹介しているITエンジニア向けの転職エージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です!無料で「ITエンジニア向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した転職サポートすべてを受けることができます。全部無料と聞くと、ITエンジニア怪しいサービスだな...無料ほど高くつくものはない。こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。実際に私が関わってきたITエンジニアの方の中にもこのようなイメージをもった方がいました。転職エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者であるITエンジニアの方々がお金を取られることは絶対にないのです。利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。転職エージェントを利用したひとのアンケート調査やその感想をもとに、転職エージェントの使用感を見ていきましょう。株式会社シナプルリンクの転職情報メディア「まるっと転職」(https://synapl.co.jp/career/)が、5年以内に転職エージェントを利用した20代・30代男女を対象に行ったアンケート調査「利用した転職エージェントと良かった・嫌だったエピソード」の「Q.転職エージェントを利用して良かったか(単一回答)」の回答結果、「Q.転職エージェントを利用して良かったエピソード」を紹介します。「利用して良かった(28.4%)」と「利用してやや良かった(34%)」をあわせると、62.4%のひとが転職エージェントを利用して良かったと感じており、その転職エージェントに対して何かしらの利用メリットを見いだしているという結果となりました。一方で、「利用しなければ良かった(6%)」と「やや利用しなければ良かった(3.7%)」をあわせると、9.7%のひとが転職エージェントを利用しなければ良かったと回答しています。転職エージェントを利用して良かったエピソード・感想このアンケート調査に回答したひとの転職エージェントを利用して良かったエピソードを一部紹介します。職務経歴書を作成してもらえたり日程調整の面で楽だった(女性20代)​エントリーシートの添削をしていただけたことがすごく自信につながりました。正解はないものなので、自分なりに作成することも大事だと思うのですがある程度の指標を示してくださったのが本当に助かりました。履歴書や働き方の相談にのってもらえる。各種相談にのって頂き、行動するきっかけになった。(男性30代)​エージェントの方が親身になって話を聞いてくれた事。面接対策など、転職のノウハウを教えてくれたエージェントの方とのカウンセリングで、自分の強み弱みを教えていただけて、それを実際の面接の際に活かすことが出来ました。自分の希望に添うような仕事を探せた。土日は、子どものために休日にしたかったので、土日が休日である仕事を選ぶ事ができた。(女性30代)​スムーズに転職できた​スムーズに転職できました。希望職種や転職時に大事にしていることを言語化してくれる。内定をもらいやすくなった(女性20代)​おすすめできない、避けるべきITエンジニア向け転職エージェントの特徴おすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴を紹介します。ここの避けるべき条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに移ることをおすすめします。わたしの経験上、そういったエージェントを利用するときの転職活動や就活がうまくいくことはとても少ないです。時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。担当のカウンセラーと相性が悪い担当のカウンセラーが頼りない希望していない求人ばかり紹介してくる希望している求人しか持ってこない紹介してくれる求人数が少ない連絡の反応が悪い仕事中に平気で電話連絡をしてくるただ単に年収の高いところばかり紹介してくる紹介してくる求人について全く詳しくないそれではおすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。1.担当のカウンセラーと相性が悪いエージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーやアドバイザーです。抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素です。エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。カウンセリング中に、なにかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれません。そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。2.担当のカウンセラーが頼りないエージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの?」と不安になってしまって転職活動や就活どころではありませんよね。1の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。業界や職種に関する知識が乏しいキャリアカウンセラーとしての経験が少ないカウンセリングや面接対策をマニュアル通りにしかやらない応募書類の送付忘れ、面接日時・場所の伝え忘れなどの基本的なミスをするあなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこないもしくは、完全に180度違う回答をしてくるそもそもコミュニケーションの取り方に問題があるこの場合も、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。3.希望していない求人ばかり紹介してくるごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。扱っている求人数が少ない扱っている求人の幅が狭いそのエージェントの属性があなたのキャリア志向に合っていないそもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていないのどれかが原因となっています。希望の求人が全く紹介されないのは、明らかにエージェント側になにかしらの問題があると考えられます。他のところに移りましょう。4.希望している求人しか持ってこない上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントは良くないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。希望している求人は、求人サイトで条件を入れて検索すれば、自分でいくらでも探し出すことはできます。「条件を満たした会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。5.紹介してくれる求人数が少ないエージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありません。したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。参考までに、通常のエージェントであればおおよそ5~10コの求人を紹介してくれます。2、3コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。エージェント側の立場からすれば多少仕方のないところはありますが、そんなことは私たち求職者にとってはどうでも良いことです。ユーザーを第一に考えてくれるエージェントを利用しましょう。6.連絡の反応が悪い連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、能力が低いのどれかです。どの場合だとしても、質の高いキャリアサポートを受けられるとは考えにくいです。7.仕事中に平気で電話連絡をしてくるこちらが仕事中にも関わらず平気で電話で連絡をしてくるエージェントにも要注意です。エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか?もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。それでしたら、最低でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきです。8.ただ単に年収の高いところばかり紹介してくるこの条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。考慮しないで紹介してくるエージェントも利用は避けましょう。年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますし、キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか?」と私も疑問に思った経験が何回かあります。(もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。)なぜこのようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料(売上)に直結するからです。「紹介者の年収高い=エージェントの売上高い」です。年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかり見て、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かります。エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。9.紹介してくる求人について全く詳しくない普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要があります。エージェントを利用して、これらのおすすめできない、避けるべき条件に当てはまるエージェントだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職や就活のやる気すら失われる可能性があるからです。正社員とフリーランスの年収の違い現在、ITエンジニアで正社員として働いている方のなかには、今後フリーランスとしての活動も視野に入れているというひとも多いのではないでしょうか。ITエンジニアにとってフリーランスという働き方はメジャーな方法で、スキルさえあれば仕事はいくらでも見つかるIT業界にとってキャリアを構築する1つの手段です。ここでは「IT人材白書」で公表されている情報をもとに、ITエンジニア正社員とフリーランスの年収の違いを見てみましょう。フリーランスと会社員のITエンジニアの年収の違い引用:IT人材白書2016わかること正社員のほうがフリーランスよりも年収の中央値が高い。正社員の場合、年代が上がると年収が高い割合が多くなる傾向。フリーランスの場合、年収の割合はほとんど変わらない。正社員の場合、年収1000万円以上の割合が一番多いのは50代。フリーランスの場合は30代が一番多い。ITエンジニアで正社員として働く場合、年代が上がると年収が上がるのは管理職としての役割が濃くなることが一因となっています。一方で、フリーランスは個人のスキルや裁量によって仕事量や仕事の質が決まってくるので、年齢関係なく稼げるひとは稼げるし、稼ぐよりもライフスタイルを重要視するというひとも多いかと思います。正社員、フリーランスどちらもそれぞれにメリット・デメリットがあるので、一概にどちらの働き方が良いというのは難しいところです。安定感を重視するなら正社員、ライフスタイルを重視するならフリーランスを選択するのが良いかと思います。正社員としての転職だけでなく、フリーランスとしての転職もキャリアの1つの選択肢にしたいと考えている方は次の記事も参考にしてみてください。データを元にしています。)転職エージェントに関するよくある質問(FAQ)転職エージェントに関するよくある質問(FAQ)を紹介します。転職エージェントの利用には料金がかかりますか?転職エージェントはどのように求人情報を提供してくれますか?転職エージェントはどのように求職者のスキルや希望条件に合った仕事を見つけてくれるのですか?転職エージェントを利用すると転職活動がスムーズになるのですか?転職エージェントはどのように履歴書や面接のアドバイスをしてくれるのですか?転職エージェントに登録するにはどのような手続きが必要ですか?転職エージェントはどのくらいの期間、サポートを受けることができますか?転職エージェントを利用するメリットは何ですか?転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントはありますか?転職エージェントを利用する必要性はありますか?転職エージェントの利用には料金がかかりますか?一般的に転職エージェントのキャリアサービスは無料で提供されています。一部の転職エージェントや転職サービスでは、仲介手数料やシステム利用料などがかかる場合もあります。手数料やシステム利用料の形態は、転職成功時に支払う成功報酬型や、利用期間ごとに支払う定額制料金などがあります。転職エージェントを利用する場合には、事前に料金体系や契約内容を確認することが重要です。方法を通じて求人情報を提供しています。求職者はエージェントのウェブサイトや専用プラットフォームで求人を検索し、メールや面談によって詳細な情報を受け取ることができます。転職エージェントとの関係を通じて非公開の優良求人にもアクセスできます。具体的な方法やサービスはエージェントによって異なるため、利用を検討する際には各エージェントのサービス内容を確認しましょう。転職エージェントはどのように求職者のスキルや希望条件に合った仕事を見つけてくれるのですか?転職エージェントは、求職者のスキルや希望条件に合った仕事を見つけるために、面談やキャリアカウンセリングを通じて詳細な情報を収集し、スキルマッチングや求人データベースの活用を行います。企業とのつながりを活かして非公開求人や優良な求人情報を提供します。求職者自身が正確な情報を提供し、希望や目標を明確に伝えることも重要です。転職エージェントは、これらの方法を組み合わせて求職者に適した仕事を見つけるサポートを行っています。転職エージェントを利用すると転職活動がスムーズになるのですか?転職エージェントを利用することで、転職活動がスムーズになる可能性は高いです。転職エージェントは多くの求人情報を提供し、求職者のスキルや希望条件に合った仕事を紹介してくれます。マッチングのサポートやアドバイス、転職活動のトータルサポートも行ってくれるため、効率的な転職活動ができます。個人の状況によって必要性は異なるため、自身の目標や状況に合わせて転職エージェントの利用を検討することが重要です。転職エージェントはどのように履歴書や面接のアドバイスをしてくれるのですか?履歴書の作成支援では、求職者の履歴書を詳しくチェックし、改善点や強調すべきポイントをアドバイスします。面接の準備では、一般的な質問や回答のポイント、自己PRの方法を教えてくれます。特定の企業やポジションの面接対策も行い、企業の特徴や求められるスキルに関する情報を提供して求職者の面接準備をサポートします。転職エージェントは、個別のニーズに応じたアドバイスを提供するため、ひとりひとりの求職者の転職活動の成功に向けた心強い味方となってくれます。転職エージェントに登録するにはどのような手続きが必要ですか?転職エージェントに登録する手続きは、ウェブサイトへのアクセス後、登録フォームに必要事項を入力し、自己プロフィールを作成します。必要書類の提出や面談、カウンセリングなどの手続きがあります。具体的な手順や要件はエージェントによって異なるため、ウェブサイトで確認し、指示に従って登録を進めることが重要です。登録後も情報の更新や相互連絡の協力が求められます。これにより、スムーズなキャリアサポートが受けられます。転職エージェントはどのくらいの期間、サポートを受けることができますか?転職エージェントのサポート期間は、エージェント会社や契約内容によって異なります。一般的には、登録後から転職が成立するまでの期間をカバーする形態となっています。具体的なサポート期間は、契約内容やプランによって異なるため、エージェント会社のウェブサイトや資料で確認することが重要です。転職エージェントのサポートは、求職者の求職活動を支援するためのものであり、個別の契約や要件に基づいて調整される場合があります。求職者のニーズや転職の進捗状況に応じて、エージェントとの相談や調整が行われることもあります。転職エージェントを利用するメリットは何ですか?転職エージェントを利用するメリットは、多様な求人情報へのアクセス、マッチングのサポート、履歴書や面接のアドバイス、非公開求人へのアクセス、サポートやフォローアップなどがあります。転職エージェントは幅広い求人情報を提供し、求職者のスキルや希望に合った仕事を紹介するだけでなく、履歴書や面接のアドバイス、非公開求人へのアクセス、サポートなどを通じて効果的な転職活動をトータルサポートします。個人の状況やニーズに応じて転職エージェントの利用を検討することで、よりスムーズかつ成功に近づく転職活動が期待できます。転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントはありますか?転職エージェントを利用する際には、料金と契約内容の確認、信頼性と評判の確認、個人情報の取り扱いに注意しましょう。自身のキャリア目標やニーズを明確にし、最適なエージェントを選ぶことが重要です。転職エージェントのサポートは補完的なものであり、最終的な転職の決定は自己責任で行うべきです。注意点を把握し、信頼できるエージェントを選ぶことで、安心して転職活動を進めることができます。転職エージェントを利用する必要性はありますか?転職エージェントを利用する必要性は、個人の状況やニーズによって異なります。転職エージェントの利用は、広範な求人情報へのアクセスやマッチングのサポート、履歴書や面接のアドバイス、非公開求人へのアクセスなどのメリットがあります。自分自身で求人を探す手間や時間を省きたい場合や、自己PRや面接の準備に不安がある場合に特に役立ちます。個人の状況やニーズによって必要性は異なるため、自身のキャリア目標や状況に合わせて転職エージェントの利用を検討することが重要です。HUNTING.comでは、転職活動に関するノウハウ情報を提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