iTICE(アイティス)』を開発したと発表した。本製品は、新会社カシオヒューマンシステムズ(営業開始日:2009年10月1日)より販売される。従来、社内人事データベースに登録されている社員データは、主に職歴(異動歴)や顕在能力(公的資格や評価履歴など)などの表面的な人事管理情報に留まっている。キャラクター(性格・人格など)やモチベーション(やる気・価値観など)に関する情報は、昇進時など必要に応じて収集されることもあるが、データベース上で定量的に把握することは困難とされてきた。iTICE」は、適性・EQ・メンタルヘルスの診断や社内アンケートを定期的に実施し、その結果を蓄積していくことで、能力・キャラクター・モチベーションの3要素によりプロファイリングした“人財”のデータベースを構築する。さまざまな視点からの人物像分析を実現する新しい発想のシステムである。同システムは、特定の人物名をキーワードにして、その人物と3要素が近似した候補者を選出する機能を装備しており、例えば「昨年のプロジェクトを成功させた人物と要素が近い人」といった視点で検索できる。時間軸に沿って人物像や組織像を分析する機能の搭載により、人や組織の変化を把握し、人事異動や機構改革に伴う効果の診断に役立てることもできる。iTICEの特長は次のとおり。適性・EQ・メンタルヘルス診断を定期的に実施するためのツールは、各分野に精通した企業との協業によるもので、『iTICE』用のコンテンツとして販売される。その主なコンテンツは次のとおり。基に、指導や組織作成に活用することで、人材の有効活用と組織の活性化を支援する。】(主な対応要素:能力・モチベーション)『EQI(行動特性)検査』<イー・キュー・ジャパン>人材育成用に設計されたEQアセスメント。個人や組織のモチベーション、コミュニケーションスタイルなどの傾向を把握でき、繰り返し活用することによって個人や組織の変化も確認できる。他、社会性(社会の一員として生きる能力)、精神性(心豊かに生きる能力)など、きめ細かな測定が可能。】(主な対応要素:モチベーション)『ココロ元気チェック64』<ウェルリンク>健康チェックSelfの豊富な実績を基に開発。64問の質問に答えることで、職場でのストレス状態やストレス対応力、心身の健康状態等を判定し、個々人に適したストレス対策をアドバイスする。オリジナル>オリジナルの設問を管理者が簡単に入力でき、社内の意識調査など独自のヒアリング調査が行える。オリジナル>社員毎の目標/キャリア/チャレンジテーマと、それぞれ対応する実績を時系列で管理できる。iTICE」の参考価格(税抜き)は、従業員数1000名の場合の初期導入費用は、1035万円~。内容は、人財データベースソフト+コンテンツ3種類(適性診断・メンタルヘルス診断・EQ診断が各1)、EQ診断は全2種類から1種類を選択。ハードウェア・OS・保守費用等は含まれない。iTICE」の動作環境は次のとおり。目指すべきID起点のゼロトラストとは?未知の脅威をほぼ100%検出/排除。最新「ソフトウェアサプライチェーン攻撃」の手口とその防ぎ方とは?ワークプレイスでの生成AI活用の“現実解”あるべきクライアント環境、求められる要件とは生成AIがビジネスコンテキストを理解し、プロセス改善を提案。10の寿命は残り1年半。人材不足解消の鍵はノーコード活用、データ連携とAI/IoTで真のハイパーオートメーションの実現をDX支援のための先進技術は自社を“実験場”に─データ仮想化や生成AIの意義と効果とは?ハイブリッドワークで浮上した会議の不平等性。Leadersの会員限定公開記事を読むことができます。Libraryもご利用いただけます。目指すべきID起点のゼロトラストとは?未知の脅威をほぼ100%検出/排除。最新「ソフトウェアサプライチェーン攻撃」の手口とその防ぎ方とは?ワークプレイスでの生成AI活用の“現実解”あるべきクライアント環境、求められる要件とは生成AIがビジネスコンテキストを理解し、プロセス改善を提案。10の寿命は残り1年半。人材不足解消の鍵はノーコード活用、データ連携とAI/IoTで真のハイパーオートメーションの実現をDX支援のための先進技術は自社を“実験場”に─データ仮想化や生成AIの意義と効果とは?ハイブリッドワークで浮上した会議の不平等性。脱却し、プロセス変革を遂げるために何をなすべきか。最新動向を中心にプロセスマイニングの実践のさまをお届けする。ご所属のお客様でも、ご所属企業(または団体)におけるIT化を推進されるお立場の方にもお読みいただけます。iTICE(アイティス)』を開発したと発表した。本製品は、新会社カシオヒューマンシステムズ(営業開始日:2009年10月1日)より販売される。