組織を安定させ、企業が成長するためにこそ「従業員の心の健康」が重要だ。コンサルティングの経営者JP志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。組織を安定させ、企業が成長するためにこそ「従業員の心の健康」が重要だ。やる気に溢れた組織かをチェックする12の質問。組織を安定させ、企業が成長するためにこそ「従業員の心の健康」が重要だ。TERRACE編集部です。第1回の受賞者が発表されました!!「イマ、ココ、注目社長!」にご登場いただいた方を対象に、読者投票によって「今、最も注目している経営者ベスト10」を決定するアワードです。▼目指すは“ゲームの理解度が超高いプロデューサー集団”。▼組織を安定させ、企業が成長するためにこそ「従業員の心の健康」が重要だ。!目指すは“ゲームの理解度が超高いプロデューサー集団”。TERRACEは数多くの経営者やCxO、各界識者の皆さまにご登場いただいてきました。そこから約5年の間に、急成長を遂げた企業、上場を果たしたスタートアップなどが次々と出現し、「もう一度お話を聞きたい」「あの上場の舞台裏が気になる」といったお声を頻繁にいただくようになってきました。これまでご登場いただいた企業の中でも、とくに目覚ましい成長を遂げた会社、話題の製品・サービスを世に送り出した会社、読者からのアンコールが多かった会社を中心に、前回取材から今日までの歩みを改めてお伺いする新企画です。代表取締役の谷田優也さんです。eスポーツの特性を活かしてゲームイベントの新境地を開拓。この業界としては初の株式上場を果たすなど、話題に事欠かなかった同社の4年間を振り返っていただきました。隆志氏】データ可視化の環境と活用できる人材育成で「データドリブンな経営」を。(Vol.3)▼4/12【イマ、ココ、注目社長!】イノベーションの源泉「自律的な協業」を促す、人材情報のプラットフォーム。【前編】イノベーションの源泉「自律的な協業」を促す、人材情報のプラットフォーム。▼4/14【成功する経営者は皆、多読家。組織を安定させ、企業が成長するためにこそ「従業員の心の健康」が重要だ。目指すは“ゲームの理解度が超高いプロデューサー集団”。