個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調、雇用関連等)・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス/面談等)・人事管理における部門課題や問題点に対し原因分析。・会社内での優先度および裁量権いずれも大きなポジションです。・上司はリクルート出身の30代後半の男性です。・企業を大きく成長させることにやりがいを感じるようであれば、間違いなく面白い仕事になります。『風通しの良く、行動が早い文化』と言われます。・社員全員が頭を使い提案し、それがすぐに行動に移される文化です。・良い提案がすぐに取り入れられ、翌日にはアクションが変わるということもよくあります。・メンバー職の平均残業時間は30時間程度です。・「ホワイト企業認定GOLDランク」を第三者機関より取得しています。社内サーベイの結果、次の強みが挙げられています。上から「経営陣・戦略への信頼」「ビジョンへの共感」「上司のリーダーシップ」「仕事のやりがい」「コミュニケーションの活発さ」。コロナ禍であっても成長を続け、増収・増益を達成しています。※残業手当なし(管理監督者のため)※スキル、ご経験によってはご希望年収に関してご相談に応じます。AmazonPrime補助:年会費を全額補助しています。社員が成長するためのサポートも充実しています。※健康経営のため公私ともに完全禁煙です。サービス利用規約に同意した上でお申込みください。