22年卒予定の大学生の保護者です。本人が障害を受容できていない場合、1御社は、どのような支援が可能かということ及び、2就職活動の進め方について、アドバイスを頂けるようであればお伺いしたく。就業中で、過去に就業支援センターを利用させていただき、ご指導を受けていたこともあるのですが、話がかみ合わない、といったご指摘を度々受けてしまい、仕事が長続きしないです。専門性も身に付けられず、間もなく戦力外通告の対象となります。いわゆる「障害」を受容する必要はないと思いますが、「自分」は受容する必要があります。できること、できないこと、のある自分を認める必要があるということです。その作業をする場所はどこでも大丈夫ですが、たしかに当社に来るときは、必要以上には使いませんが、「発達障害」という言葉に触れる可能性がゼロではないのはお伝えしておきたいと思います。いずれにせよ、診断はまだだったり、できる限り「障害」という言葉に触れたくないということだと思いますので、その際は、サードプレイス(学生向けの家と学校以外の第3の場所)をガクプロで提供しています。平日日中に個別に対応させていただいているので、そちらが当てはまるかもしれません。今春、N高校をなんとか卒業したばかりです。現時点では、将来の展望(就職するのかしないのか:進学にも未練がある)が描けていません。週5日などの頻度で、事業所に行くのは難しいので、もし利用させていただくことになった場合でも最初は週1回程度からスタートを希望します。今後拡大を予定している「生活訓練」。本ニュースレターの冒頭にも書かせていただきました。将来のプランを考えることを目的としています。具体的には最大2年をかけて、大学や専門学校への入学を目指すことも一つの出口ですし、就職活動を始めるための準備をして就労移行支援に通うことも出口の一つになっています。当社では「ギャップイヤー」と言っていますが、学校を卒業することだけで精いっぱいだった今の世代は、自立やライフスキルでも学び残しがあり、自己理解も不十分で、特に自分のやりたいことを考える余裕がない若者が多い印象です。通信制やフリースクールの卒業生は生活訓練につながることが多くなると思っていますので、ご検討いただくとよいだろうと思いました。Kaienからの様々な最新情報を毎月1回配信しています。他社Webサイトへ移動します。