vol.5|成功の鍵は助け合い?トップパフォーマーのマネジメントに対する心構えとは。postingsvol.5|成功の鍵は助け合い?トップパフォーマーのマネジメントに対する心構えとは。前職は大手人材企業で派遣領域において営業やコーディネーター職、人事コンサルタント職を経験。利他主義や社員の人柄に魅かれ、2014年に中途でLIFULLへ入社。seniorへ転籍)入居コーディネーターとして、キャリアをスタートさせ、2023年4月からマネジメントにも従事。マネジメントの側、11ヶ月連続で社内表彰など組織の主軸として活躍。※入居コーディネーターとは:サイトを閲覧し入居を検討している一般のご相談者様から、入居に関するご相談、お問い合わせをお電話で承るコーディネーター業務のこと。営業職としてキャリアをスタートし、同社を1年で退職。seniorに入社し、新卒採用担当として従事。マネジメントで意識していること【仕事を楽しむことが最優先。どのような状況でもご相談者様に寄り添えるかが重要。炭本さん、本日はよろしくお願いします!まずは日頃からマネジメントで意識していることを伺えますか?>炭本そうですね。何かをしている訳ではないですが、メンバーが楽しく働ける環境づくりを意識しています。メンバーの多くは、ご相談者様の感謝がモチベーションになっているので、「自分のやっていることがご相談者様のためになっている」と実感してもらえるように対話してます。厳しいときこそ、「何をすればご相談者様のためになるか。」に立ち返ることを意識してますね。