株式会社トライアルカンパニーの求人情報/トライすることに意味がある。(小売・流通系)株式会社トライアルカンパニートライすることに意味がある。未来をより良くできる【店長候補】の求人情報キープしました。閉じるこのメッセージを辞退します。よろしいですか?辞退するトライすることに意味がある。――すべてが「革新的」。リアル店舗を、商売をもっと楽しもう私たちの前身はIT企業。AIカメラやスマートショッピングカードを導入した次世代型スマートストアの普及をはじめ、24時間顔認証決済を実現した省人力店舗「トライアルGO」の出店など店舗・小売りビジネスのDXを推進しているTRIAL。生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、医薬品などのドラッグ用品、インテリア、ペット用品、ホビー商品、家電までさまざまな生活必需品を取り扱っています。「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」など、買っていただける売り場づくり・仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。「置き場所を変える」「演出を工夫する」など仕掛けたことが数字として大きく現れるからやりがい抜群です。★固定曜日でのお休みが基本。店長でも土曜か日曜に固定休を取得している人が珍しくありません。事前に休日が分かっているので、プライベートの予定も立てやすい!★AIやスマートカメラ、ビッグデータ、自社開発のタブレット端末、アプリなどを活用して効果的&効率的に店舗運営ができます。店長の中でも給与テーブルが分かれており、実績次第で大きく給与UPすることが可能です。上級店長、ゾーンマネージャー(エリアの責任者)になると年収も1,000万円を超える!成長中のため上位職位のポストも沢山誕生しています。学歴や年齢ではなく、実績次第でどんどんキャリアが描ける会社です。中途社員が自分の持ち味を発揮しやすい!その理由は...「前向きな失敗は大歓迎。失敗を恐れずにチャレンジしよう」という企業カルチャーだから!新しい風を歓迎する土壌の下、自分の持ち味や経験を活かして実績を上げている人が数多くいます。小売り出身、当社のやり方を覚えて入社後3~6ヵ月というすぐのタイミングで店長に昇格している人も珍しくありません。成長中のためポストが次々に生まれています。そのため、やりたいことがある人やチャレンジしたいという意欲のある人、成長したい人、仕事でワクワクしたい人に向いています。買い物の未来を変える、地域で選ばれるお店づくりを進めていくため果敢にチャレンジしている同社では、スピードが速く、常に変化が起きています。変化を好まない人や現状維持を望む人には難しいでしょう。▼▼24時間店舗が中心ですが、店長の勤務時間帯は9時~18時で固定。夜間帯は別にナイトマネージャーがいるため店長は日中勤務のみになります。※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。★希望の勤務スタイルを選択できます。※能力、年齢などを考慮の上、決定します。↓TRIALでは店長の中にも段階があり給与テーブルが分かれています。給与額は年齢や社歴ではなく、実績・その方の能力により決まります。同じ店長でも上位クラスは年収1,000万円以上に!現場職のまま大きく給与UPが可能です。初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。応募方法マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。※ご応募についての秘密は厳守します。※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。複数チェックください。入力いただいたデータを元に書類選考を行います。条件に会う方とは、積極的にお会いしたいと考えています。ご相談に応じます※WEB面接も行っています。挑み続ける仲間たちと共に、未来のトップランナーに当社では、各エリア・店舗に経営の主導および権限を分散する運用スタイルをとっています。本部一括の仕入れだけでなく、各市場や地元の生産者から地域に好まれる食材を直接仕入れて提供できるのがTRIAL流。全国規模の会社ながら、地域・お店ごとのカラーが出せます。顧客起点で、各々の現場で自ら考え、行動し、挑戦し、お客様のニーズに直に応え、お客様の満足にダイレクトに触れる――。地域の生活必需店を生み出す喜びを、ぜひ味わってみてください。「商品ラインナップの違い・戦略がエリアによって全く違います。地域ごとの風習、文化の違いを知ることができるのも面白いですよ」と、先輩店長も話しています。セクターやエリア内、全国勤務で働く社員には、住居家賃補助や帰省手当がでます。仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。頑張る社員を支援する制度やサポート体制が万全です。2002年度に200億円だった売上高は約30倍の7000億円を超え、店舗数は300店以上に!億→兆の実現に向けて独自戦略を次々に打ち立て、先進的な小売業として注目を集めているTRIAL。大きな組織ながら、それぞれのお店・担当者に裁量があり、各自のアイデアを活かして店舗運営ができるのもポイントだ。Plan)戦略に取り組むなど先進的なプロジェクトも推進。同じ課題を抱える競合やメーカーとタッグを組み、物流の協配、リテールDXなどの領域においてオープンイノベーションに取り組むなど、企業の枠を超えて日本の生産性を向上していくため新たな価値を創出しようとしている。さまざまな方面で活躍を続ける同社の今後の動向にもぜひ注目して欲しい。ナショナル(全国勤務)新宮店はスマートストアの旗艦店。全社でも一番売上を上げている店舗です。毎日たくさんのお客様にご利用いただいており、それが目に見えてわかる環境なので食を支えているやりがいを感じています。出店も進んでいる会社なのでチャンスも多く、チャレンジしがいがあります。経験が浅いうちから何十億という仕入れを経験させてもらえるのは、当社の魅力。実は、カテゴリ担当者時代に発注を間違えて商品が倍の2000本くらい届くという失敗をしました(笑)そんな私を「みんなで売り切ろう!」と周囲がサポートしてくれましたし、失敗してもいいからどんどんやっていこうと言っていただけたのは今でも印象に残っています。ナショナル(全国勤務)チャンスが多いナショナル勤務を選択。入社2年目でカテゴリマネージャーになり、同じ年に新店の立ち上げメンバーに抜擢いただき、店長、エリアSVなどを経験してきました。TRIALでは年齢や社歴に関係なく「やってみる?」と声をかけてくださるので、未経験で入社した私も充実したキャリアを描けています。仕事をしていて感じるのは、自分で決められる裁量が大きいこと。自分たちで決めたことに対して成果が出るのが面白いですね。従業員やお客様と関われる店長の仕事に特にやりがいを感じています。数十年にわたる売上拡大、トライアルグループの上場など、昔掲げていた大きな目標を次々と現実にしているのは改めて凄いことだと思います。女性のおしごと掲載中この求人に応募した人はこちらも検討していますすべての求人を見る気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる情報の読み込みに失敗しました。画面の更新をしても表示されない場合は、しばらく経ってから再度お試しください。(小売・流通系)株式会社トライアルカンパニートライすることに意味がある。「トライアルHD」東京証券取引所グロース市場へ上場トライすることに意味がある。気になるマイナビ転職からのお知らせマイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。Corporation。