それとも弱点?こんにちは。転職PRの専門家・西澤です。鈍感な方ですか?私は、どちらかというと敏感な方です。色々なコトを察知してソレをすぐ分析してしまいがちです。キャッチする情報が多いと少々疲れ易くもあります。「鈍感」と言う状態に少なからず憧れを持っています。「敏感」と「鈍感」どちらが良い・悪いではないと思います。どちらであっても、ソレは、個性ですよね。鈍感力のある方ではないかなとも思っています。踏ん張っている感じです。鈍感力のある不動とは違うように感じています。企業に勤務していた時には細かいコトには気づかない人の些細な気持ちにも気づかないそんな鈍感力全開な部下が居ましたがとても器が大きく人としても魅力があり多くの人に好かれていました。そんな彼を見ながら「もう少し気づいてくれたら、イイのに」とイラ立ちながらも、その「鈍感力」や「人としての魅力」を羨ましくも感じていた自分を思い出します。上手く進められない要因になるコトも。採用担当者や面接官がどう感じているか色々察して想像する必要もありますのでその点では苦労する可能性もある訳ですね。いえば前述の彼(元部下)も転職の際はかなり苦労したようです。「私は鈍感ってほどでは無いんですけど、採用担当者や面接官の気持ちや考えを察するのは、どうも上手くできないです」ともしあなたが感じているなら転職の個別サポート塾の無料相談にお越しください。面接官や採用担当者に興味を持ってもらえるあなたがとっても魅力的に見える職務経歴書や自己PRを一緒に作りましょう。上記をクリックしてご覧ください。継続7回コース「早ければサポート中の内定獲得を。