お問い合わせ強みを活かす!TOASUのリスキリングプログラム営業職、事務職やエンジニア向けリスキリング研修をご検討の方、お問い合わせください。進化のスピードについていくことは容易ではありません。採用の難易度が高くなっています。TOASUは今所属されている社員個々の強みを活かし、デジタル技術を付加して新たな価値を出すためのリスキリングプログラムをご用意しました。人材から組織全体の競争力と生産性を向上させ、貴社の成長を加速します。国内ではDXを推進する先端IT人材の育成が追いついていません。DX人材育成は、国内企業の課題ですDX推進のニーズが高まる一方で2030年にはDX人材が79万人不足すると予測されています。社員の強みを生かしたリスキリング施策が必要!社員の強みを生かしたリスキリング施策が必要!お気軽にお問い合わせください!人事・研修担当の方のお悩みは、さまざまで会社によって異なります。なんでもお気軽にご相談ください。大切なのは「デジタルスキル×ビジネススキル」の育成です。デジタルを活用した新たなビジネススキームやフローを作り上げるためには、デジタル技術はもちろんのこと、ビジネスマインドの醸成が重要なのです。職種に応じた研修メニューを実施します。業務フロー変革やビジネススキームを作れる人材を育成しましょう。01次世代型事務職リスキリングコース「デジタルを実装した新時代の事務職へ」デジタルの進化により、事務職の方には新技術を駆使し業務改革を推進する役割が期待されています。このコースでは、AIやデジタル技術を活用するスキルとマインドセットを身につけ、業務効率化や品質向上を実現させることができます。02戦略×データ活用人材養成コース「生成AIをフル活用したデータ人材へ」DX実現のためには、データの活用は欠かすことができません。このコースでは、生成AIをフル活用しながら、データを活用できるスキルを最短距離で身につけながら、ビジネスに実装できる力を身に着けるリスキリングコースです。BIオープン研修お気軽にお問い合わせください!人事・研修担当の方のお悩みは、さまざまで会社によって異なります。なんでもお気軽にご相談ください。顧客課題の複雑性が増す中で、営業やエンジニアは顧客のビジネス全体を理解し、DXを踏まえた提案ができる能力が求められています。本コースは、ロジカルシンキングや戦略思考を基礎から学んだうえで、リアルなケーススタディを通じてコンサルティングスキルを体得します。プログラムで、必要に応じて追加することも可能です。04ITエンジニアリスキリングコース「未経験からITエンジニアへ」ITエンジニアへの転身を支援するプログラムです。最初のステップでは、IT基礎を確立します。次に、Javaプログラミングの基礎を学んでいきます。最後に、簡単なアプリケーションを独立して開発できるようサポートします。プロジェクトベースの学習を通じて、実際の業務での応用力を高めます。新たな一歩を踏み出したい方に最適な研修です。市場と顧客ニーズの変化に応えるために、エンジニアには技術解決だけでなく戦略的提案が求められます。本コースでは、顧客と価値を共創する提案型エンジニアに必要なコミュニケーションと戦略的思考を基礎から鍛錬したうえで、リアルなシナリオを通して提案の成功と失敗を経験し、提案力を実践を通して身につけることができます。プログラムで、必要に応じて追加することも可能です。06ウォーターフォールからアジャイルPMコース「DX時代のアジャイル型PMへ」ビジネス環境の迅速な変化に対応するため、アジャイル開発への移行が急務となっています。このコースでは、アジャイルプロジェクトマネジメントの原則を深く理解し、アジャイルチームを成功に導くための核となるスキルを習得し、プロジェクトの品質とスピードを高める手法を学びます。プログラムで、必要に応じて追加することも可能です。目的・対象に応じて研修と個別フォローアップを組み合わせ、生成AIを効果的に活用できる人材を育成するカスタマイズ型コース使い方がわかるChatGPTの基本機能と業務への応用方法を理解し、AI技術の基礎を習得する。業務で使ってみる生成AIの業務活用を促し、フォローすることで、業務効率と問題解決能力を高める。周りの人に教えるチーム内活用の主体者として、チーム全体のデジタルリテラシーを上げることができる人材へ育成する。OT109_01お気軽にお問い合わせください!人事・研修担当の方のお悩みは、さまざまで会社によって異なります。なんでもお気軽にご相談ください。閉じるクッキーポリシーについて当ウェブサイトは、サービス向上の目的のためCookieを利用しています。Cookieの利用に同意していただける場合は、同意ボタンをクリックしてください。同意いただけない場合は、ただちにブラウザを閉じて閲覧を中止してください。「プライバシーポリシ。