使い回しはバレる?使い回す場合は○○○に要注意!更新日:2024.9.14引用元:pixabay履歴書の写真は、一発勝負の面接でインパクトを与える大切なツールです。証明写真はそれなりにいい値段がしますし、他社の応募で使った写真を使い回しできないものかと思う方もいらっしゃるでしょう。写真を使い回した場合、採用者にバレるのでしょうか?もしくはどんな写真だとバレてしまう恐れがあるのでしょうか?これから、この記事で詳しく解説していきます。写真の使いまわしは、原則、避けよう引用元:pixabay使い回したいという気持ち、よくわかります。使い回し写真は採用担当者にバレやすいので出来れば避けたほうが無難です。自分では顔がそんなに変わっていないと思うような変化でも、第三者からはずいぶん印象が違うなと判断されるものです。ヘアースタイルが違っていたり、少し顔がふっくらしていたり、微妙な変化が担当者を混乱させます。写真には賞味期限があり、基本的には3か月以内のものを使用するのがベターです。「実際とたいして変わらないから1年前の写真でも大丈夫だろう。「新しくスピード写真を撮ると800円ぐらいかかるし費用をケチりたい。「転職を希望する身としては少しでも出費を減らした」その気持ちはよくわかりますが、使いまわしの写真は大体ばれます。面接担当者は、同じように写真を使い回している履歴書をそれなりに見てきているからです。リスクは極力回避すべきです。写真を使いまわす場合、こういう写真はNGそうは言うものの、人の心理として、節約のために一度使った履歴書の写真を使い回したいのも事実です。この場合、以下のようになっていないか注意しましょう。表面に妙なしわが寄っている写真、またスミに折れ曲がった跡が残った写真ですが、これらは、剥がしてまた貼ったということがバレバレです。裏面にはがした後の紙片がくっついて残っている場合も、凸凹になっているので、簡単に見分けることができてしまいます。不採用になった応募書類の写真は縁起のいい物ではありません。その写真1枚は、余程状態が綺麗な状態でない限りは捨てて、使わないようにしましょう。使い回しがバレてしまった場合、御社は使い回した写真で応募するくらいの優先度の低い会社です、と伝えているようなものです。ばれた時のリスクは?引用元:pixabay使いまわしがばれた時、あなたの第一印象は暴落します。どんなにすばらしいキャリアであっても、せっかくのあなたの経歴が色あせてしまいます。履歴書写真の役割は、「本人確認」と「第一印象を見る」ことです。使いまわしたことで、あなたの仕事に対する考え方そのものを疑われ、第一印象は台無しになってしまいます。応募者はあなた一人ではないのです。「他社も受けており、不採用になっている可能性もある」などと推測され、履歴書に赤でボツと大書されてシュレッダーにかけられることになるでしょう。しても使いまわしをしたいというなら、絶対にバレないというきれいな写真を使用し、少しでも不安があるなら新しい写真にした方が無難です。他の項目は良いのに、写真を使いまわした事がバレて印象が最悪になるというのは馬鹿げています。履歴書に貼る写真は、あなたのビジュアルを伝える唯一の手段です。書類審査の段階でふるいにかけられるかどうかは、写真にかかっているといってもいいでしょう。写真は、担当者に「会ってみたい」と思わせるものでなくてはなりません。面接に進むためには最高の物を準備したいところです。1撮るなら、写真館で機械の性能が向上しているのでスピード写真でもかまいませんが、写真館がベストです。写真館で撮る場合はアドバイスがもらえます。自分を客観的に見てもらえるのはありがたいものです。希望すればデータももらえるので、オンライン面接などの時に便利です。スナップ写真はお勧めできません。髪型・服装など、シンプルで見た目がすっきりしたものが好まれます。3笑顔を作る歯を見せて笑うのではなく、口角をすこしあげた真面目な顔が理想です。4姿勢を良くする背筋を伸ばして、フレッシュで明るい印象を伝えましょう。すべてを任せるなら転職という大きな節目を迎えるにあたって、転職先の調査、履歴書の記入、写真の選別、必要書類の収集など、様々な作業があなたを待っています。それらすべてを独りで行うのは大変ですし、経験のあるプロにアドバイスを貰いながら進める方が転職の成功率は格段に高まります。Borderでは、転職のすべてにわたるサポートを提供しています。私達と一緒に転職の準備を進めていきましょう。一度お問い合わせください。転職カウンセリング・求人などに関するお問い合わせは、お電話またはフォームにて承っております。お気軽にお問い合わせください。