今回は、新しい就職活動方法の1つである「新卒エージェント」に焦点を当ててみました。ここ数年の新卒就活市場の動きを見ていると、私が就職活動をしていた時代と大きく変わったなと感じる点があります。それは”就職活動方法の多様化”です。数年前までは、リクナビやマイナビといった大手の就活サイトを使い、そこからエントリーして選考に進むというような就職活動の方法が新卒学生の間では主流でした。いまでもそれが一般的な就活方法であることに変わりはないと思いますが、この方法だけをもちいて就職活動をする人の割合は徐々に減ってきています。近年ではさまざまなウェブ媒体やSNSなどの発展にともない、多種多様な就活サービスが誕生しています。有効求人倍率が高い水準を維持し続けている新卒採用が激化している現代社会の中で、企業も就活サイトだけに頼るのではなく、さまざまな就活サービスを採用の手段として取り入れています。その中で、もっとも注目すべき新しい就職活動の方法の1つが、この記事で解説している新卒エージェントになります。新卒エージェントについて興味を持っている新卒の方も多いと思います。そこで今回は新卒エージェントとは何なのか、そのメリットや特徴についてお話しましょう。就活サイトはもう古い?新卒学生の就活サイト離れ最近では学生の就活サイト離れが話題になっています。現在、新卒学生の間でもっともメジャーな就職活動の方法は就活サイトを利用したものです。わたしぐらいの年齢の30~40代くらいの方でも、新卒の就職活動はとりあえず就活サイトを使っていれば間違いないと考えています。その常識がいま崩れようとしています。情報化社会による弊害なのでしょうか。就活サイトをまったく使わないで就職活動をしたという学生の中には、就活サイトは無駄な情報が多く本当に見たい情報が見れないという問題を指摘する学生もいます。新卒学生の就活サイト離れは、昔とのライフスタイルの変化や仕事に対する意識の変化がもたらした結果でもあると私は考えています。実際に昔よりも給与や仕事内容に対する重要度が下がり、休日などの自由に使える時間や労働環境、どんな人と一緒に働くかなどの条件の重要度が高くなってきています。”サビ残”や”ブラック企業”という言葉が頻繁に話題に上がるようになった現代社会の中では、新卒学生がそのような悪い要因を回避するように就職活動を進めていこうと意識するようになるのは当然のことです。それを意識して就活をする学生の一部は、求人票に載っているようなデータや企業の人事部や広報部が書いたようなコンテンツなどは期待していません。それらの紙面上の情報を見たところで企業の実態はまったく掴めないからです。したがって、「就活サイトは無駄な情報が多い」「求人票では実態が把握できず悪い要因を排除することが難しい」の2つの結果として、新卒学生の就活サイト離れが進んでいると考察できます。一方で、企業もこれまでは就活サイトを利用した方法に新卒採用の大部分を任せていました。新卒学生の就活サイト離れは進む一方です。その状況を重く見ている企業は、さまざまな新しい採用方法を取り入れるようになりました。その新しい方法とは次のようなものです。逆オファー型就活サイトを利用した方法この中でももっとも注目すべき新しい就活方法の1つは「新卒エージェントを利用した方法」です。それでは本題の新卒エージェントの説明とそのメリットのお話に入っていきましょう。新卒エージェントとは、仕組み求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化してみなさんに分かりやすく解説します。エージェント・人材紹介会社の仕組みは図の通りです。求職者と企業を繋ぐ役割を担っています。下記でそれぞれの視点からエージェント・人材紹介会社の仕組みを簡単に説明していきます。求職者の紹介エージェントでできること|企業(採用側)の視点から求める人材の条件やニーズを共有し、適切な採用のアドバイスを受ける条件に合う応募者を集める人材紹介を受けるこのような仕組みを通じて、エージェント・人材紹介会社は求職者と企業双方に利益をもたらすキャリアサービスを提供しています。毎年、数多くの求職者のキャリア支援や企業の採用支援をしているエージェント・人材紹介会社は、求職者にとって転職や就活を成功に導いてくれるプロであると同時に、企業にとって頼もしい採用コンサルタントであると言うことができるでしょう。「新卒エージェントとは?」でも説明したとおり、新卒エージェントは求職者である新卒学生に対してさまざまな充実した就活サポートを提供してくれます。「学生でそんなにお金を持ってない」そう思っている方も少なくないと思います。新卒エージェントの利用料金はすべて無料です。新卒エージェントは企業から貰える紹介手数料を運営費にあてているので、求職者である学生の方が利用料金を請求されることは一切ありません。職業安定法によっても「人材紹介会社は求職者から手数料を徴収してはならない」とも定められています。したがって利用料金の心配はゼロなので、学生の方でも安心して新卒エージェントを利用することが可能となっています。新卒エージェントのサービスを利用した場合、ひとりで行う就職活動ではゼッタイに受けれらないプロのキャリアカウンセラーによる就職サポートを受けることができます。新卒の就活に特化したセミナーやイベントに参加できる求人紹介関連のメリットと特徴また、新卒エージェントによる求人紹介のメリットと特徴も多数あります。採用選考に関しては、他の就活媒体には無いような新卒エージェントならではのメリットと特徴があります。プロによる選考対策が行われるので内定率が高くなる書類選考なしで面接に進める新卒エージェントも存在する企業の採用担当者との繋がりがあり特別枠を用意している場合がある選考に落ちた場合、その理由を知ることができるので次の選考に活かせるスピード内定も可能(早い人で1週間、平均で1ヶ月ぐらいで内定を獲得できる)その他のメリットと特徴その年の3月に卒業を控えている学生向けに後期の就職サポートも実施している新卒エージェントはこんな就活生におすすめ新卒エージェントは基本的にどのような就活生でも利用可能ですが、特に以下のような就活生に新卒エージェントをもちいた就職活動をおすすめします。個人では入手できないリアルな採用情報を知りたい方さて、あなたはこの中のケースに当てはまったでしょうか?1つでも当てはまったという方は、新卒エージェントの利用を検討してみましょう。実際にどんな新卒エージェントがあるのか見てみましょう。こちらでは、信頼と実績のある新卒エージェントを紹介します。新卒エージェントは併用が可能なので、より内定の可能性をあげるために複数の新卒エージェントを利用してみることをおすすめします。決定版!キャリアスタート学歴フィルター無し。学生の個性を引き出すキャリアサポートキャリアスタートとはキャリアスタートとは就活の不安、キャリアスタートが全て引き受けます初めての就職活動だから、わからなくて当然、不安で当然。悩みも心配事も、すべてわたしたちにお任せください。学歴ばかり見られる就職活動を辞めて、キャリアスタートにご相談ください。未経験から「正社員」を希望する若者に、「書類選考なし、人物本位選考」の求人をご紹介する就活支援サービスです。控えた新卒の方など、正社員経験がない方にも気軽にご利用いただいています。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし、求職者の強みを客観的に把握。就職Shopにこれまで登録していただいた求人企業の情報をもとに、職場の雰囲気や企業風土の合う企業をご紹介します。紹介企業向けの個別面接トレーニングも行い、就職成功まで伴走します。乗り越えたい進学のために浪人するも志望校に受からず、フリーター...専門学校を中退後、家庭の事情で働くことができず...一度は挫折した就職活動。結果が出る秘密は「量より質」の就活サポートキャリアチケットとはキャリアチケットとは私たちは、1対1のサポートにこだわりますウソかホントかわからない情報ばかり。どんな企業かさえ知らずに、大量にエントリーするのが当たり前。そんな就活を変えたい、という想いからキャリアチケットはスタートしました。キャリア形成の第一歩である就活。Webや就活本に書いてある一般論ではなく、個々人の強みや価値観に合わせた考え方が必要なはず。私たちは一人ひとりに向き合うことを重視しています。気軽に相談してみてください。引用:キャリアチケットキャリアチケットの評判や特徴は?|新卒エージェントキャリアチケットの求人の特徴とサポート内容は?担当者に直撃取材!こちらで紹介していない新卒エージェントについてこちらで紹介している会社以外にも新卒エージェントのサービスを展開している会社は数多くあります。HUNTING.comでは、エージェントに関するノウハウ情報を提供しています。「エージェントに関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。データまとめ|あなたに合った就職活動の方法を選択しよう今回は、新しい就職活動の方法の1つである新卒エージェントについての説明をしました。就職活動の方法は、大手の就活サイトを使った方法だけではありません。つばさTwitterAbout大手~中小、個人事業、アルバイトまで経験して『自分自身を疎かにして』働いている人が多いなと感じています。ジョブハンティング.comSNSシェアTwitterFacebookB!HatenaLINELINECopy関連記事30代の介護職のためのオススメ転職エージェント30代での転職は、ハードルが高いと思われるかもしれませんが、心配はいりません。...【富山】既卒に強い!就活エージェント富山で既卒者が利用できるおすすめの就職エージェントについて執筆します。