「GNSソースを読む」この日記はGNSで生成しています。Ver.4で生成しています。え、面接?・・・あぁ、年俸制のヒトは面接やるっつーてたっけ・・・。一応昇給にはなったんだけど、会社側の反応はよくない感じ。今のわしは客先常駐での仕事なわけだが、客先との取り引きは時給制みたいなのね。わしみたいに「残業する必要がないくらいの効率で仕事してしまう」と、客先はありがたいが会社側は割が合わないというわけで。おまけにわし自身の性格も「残業しなくていい仕事で残業する理由はどこにもない」とか、チーム内で残業しなくちゃならない人がいても「そんなスケジュールで仕事するほうが悪い」とさっさと帰ってしまうとか、「そんな仕事っぷりじゃ任せられん」と取り上げてわしが済ましてしまうという感じで・・・確かにわしのやり方は「普通の会社」にとってはありがたくないよな・・・^^;。「君だと、社員として雇うより外注契約したほうがいいかもしれない(苦笑)」などと言われたりしたが、そりゃそーだよな・・・ここ来るまではそーだったんだから(笑)。「GNSソースを読む。