新入社員のあなたにとっては、人生最大級レベルで緊張する時期ですね。「一週間は長げーなー」と憂鬱になってきませんか?そこで、新入社員である、あなたの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への(名付けて...)ひとごとアドバイスを紹介させてもらうことにしました。(このコメントはメンターとして、上司である僕が実際に書いたものです。所感:こんな気になる一文を見つけたぞ!それではまず、ある研修レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。回転子である主軸のカップリングカバーの設計を行った。:実は新人設計者君が担当しているのが、水車発電機であるのに対し、僕の専門はタービン発電機であり、いわゆる畑違いの上司となります。僕の会社は某大手電機メーカの子会社であり、親会社から設計業務を請け負って、図面を描いています。見たことがないかも??類似機のカバーをベースにして、当該機の形状に合わせて変形させていきながら、強引にフィットさせるだけで何となくできてしまう様なイメージです。要は過去の実績が最優先される中で、“経験則による見えないノウハウが現に存在している。”ということなのでしょう。“誰でもが同じように設計できない”というジレンマも生じてきますが、仰々しく基準を作ってしまうほどでもなく、恐らく親会社でも既に放置されてしまっているような悩ましい部品であり、これはこれで“今後解決していかなければならない問題”の1つなのだろうと思います。(ぶしつけながら、“タービン発電機しか知らないよそ者”が勝手な想像で他人事のようにコメントさせてもらいました。)でした...筆者から一言(本ブログへ込めた願い)このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでおられる新入社員のあなたが少しでも前向きになってもらえればと、研修レポートのコメント(メンターである僕が実際に書いたもの)を紹介させてもらいました。できれば、コメントをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々にも読んでみていただきたいです。こちらの記事も参考にしていただけるとありがたいです。1困難であればあるほど、完成できた時の満足感は自分だけのものだよね?これがあるから次もがんばってみようと切り替えられる。新入社員が【挫折しない】研修レポートの上司コメント>「最後までやり抜いたらどんな気分?」22つの作業を並行して進めることを習慣付けてほしい。僕はできずに後悔ばかり。悪い癖が付いてしまうとどうにもならない。新入社員のやる気が絶対に倍増する【必見】メッセージ「今となってはどうにもならない」3先輩のシートが不完全>理由を聞いてみてね。職場環境を解決する時が必ず来る>主力として参加できることを楽しみに。新入社員も驚きの衝撃アドバイス(研修レポートに書いた先輩へのダメ出し)あいさつだけならハードル低いぞ(...でも、その効果は抜群)とにかく、新人のあなたが、今の「怖いもの知らず」のうちにまずやっておくべきことは、(ちょこっと勇気を振り絞ってみて...)回りのいろんな先輩に「おはようございます」みたいな感じで挨拶(あいさつ)をしてみましょう。あいさつが返ってこなかったらへこみますよね。相手の反応(...返ってくるとかこないとか)はどうでもいいんだ!』と、へこんだ自分に言い聞かせてみると、続けることができますよ。(そして、ストレスをあまり感じない先輩が見つかったら...)こちらから少しずつ話し掛けていって、仲良くなってもらえたらしめたものです。時々たわいのない会話(SNSでもok)をして、心にたまった変なもの(?)を吐き出して、聞いてもらうだけでも少しは楽になりますよ。(ただし、くれぐれも相手を間違えないようにしましょうね。)《最後までお読みくださってありがとうございました。》ほんとはこれを見てもらって、少しでも楽になってほしかったんです。【超お宝メッセージ】です。(東大の1,2年生にうつが多く、組織的に調査したそうですよ。「トモダチTV」でネット放送されていますよ。あったかアシスタントの倉嶋桃子さんの慎ましやかなMCっぷりが絶妙で、なんかいい感じなんですよね~《こんなおまけ(←武田先生ごめんなさい。)までお読みくださったことに感謝いたします。-フラッター49機械製図技能士2級の「アラカンじじい」ことフラッター49です。いえこんなブログに訪問してくださってありがとうございます。お役に立てればうれしいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。