自分たちで新たな価値を創っていくことに仕事の楽しさがある。自分たちがワクワクできる「食」の世界ならきっとその仕事に誇りを持てると思います。自社で一貫して行う六次産業化を進め生産者とお客様の笑顔を繋ぎたいと考えています。「イイ会社=集まってくる会社」にしたい。D.Cでは「こんな会社がイイ」と思ってもらえる「イイ会社」にしようという経営方針があります。「イイ会社」とは「集まってくる会社」です。お客様が集まる、イイ仲間やイイ取引先が集まる、資金が集まる。この三つが集まる会社が「イイ会社」だと定義しています。そんな会社を創るのは経営者ではありません。一緒に働く仲間一人ひとりの働き方によって会社は変わっていきます。お客様から信頼される会社、仲間がイキイキ楽しんで働いてる会社、生産性の高い会社にしていくことで、みんなが「こんな会社で働きたい」と思える会社にしていく。結果として、楽しみながら仕事をすることができると信じています。仕事は能力でするものではありません。不器用でも泥くさくてもイイ。「素直さ、思いやり、向上心」を持った前向きな人と一緒に仕事ができたら、お互いに幸せになれると考えています。自分の人生の貴重な時間を仕事に費やすのだから。働くなら、お客様、仲間、資金が集まってくる「イイ会社」で仕事しましょう。社員同士のコミュニケーションも活発!毎日、ワクワクしながら仕事に取り組める空間となっています。/社員ここなら楽しく働けると感じた実は説明会に行くまでは、飲食の仕事に携わるとは思ってもいなかったんです。何となく、学校で学んでいたITの仕事に就くのかなと思っていました。それに飲食業は未経験は難しそうというイメージもありました。そんな印象が、説明会でお話を聞いたときに大きく変わったんです。「この会社なら楽しく働けそう!」と強く感じました。「平家の郷」は家族で何度も行ったことのある馴染みのあるお店だったことも大きいです。私もここで働いてみたいと思いました。暖かいスタッフに囲まれて仕事しています最初は、新卒で接客の経験も無くこの世界に飛び込むことに不安もありました。「何も分からない状況で迷惑を掛けたらどうしよう」という気持ちと「でも知らないことに挑戦するのはワクワクする」という気持ちで半々でした。周りの先輩が右も左も分からない私に優しく教えてくれたことで、不安はすぐに解消されました。今はお客様とお話することがとても楽しいです。うれしいことは、お客様のニーズにお応えして、感謝されたとき。そんな楽しさと、暖かいスタッフと一緒に働く楽しさがある素晴らしい仕事だと感じています。未経験でも明るく働ける、自分が変われる会社です!分からないことは丁寧にサポートしますので安心して来てください。楽しみながら働くことが、お客さんの笑顔に繋がる前職も飲食業界だったので、その経験を活かせる仕事を探していました。飲食店の求人は多いため、正直なところ「馴染めなかったら他を探そう」という軽い気持ちで入社しました。入社後すぐに居心地がよくなり、楽しく仕事ができるようになったので、「よし、ここならやっていける」と感じました。入社後のギャップで驚いたのは、飲食業界で多い厳しい上下関係のようなものがなく、皆んながフラットなところ。社長との距離も近いので、同じ方向を向いて、会社の成長性を常に感じながら仕事ができます。社員として一通りの仕事を覚えた後に、この会社でもっと上を目指したいと思うようになりました。自分たちが楽しみながら働くことが、お客様の笑顔に繋がること。それが一番のやりがいです。最近は、後輩が成⻑していく姿を見ることも楽しい。収入も家族との時間も増えましたハンクに入社する前は、ある飲食店で朝から夕方まで勤務し、一度帰宅して家事を片付けて、夕方から深夜まで別の職場に勤務していました。家族との時間が取れない割に収入も安定せず、このまま続けていける保証もなく、体力は削られる一方でした。子どもが成長し、進学を考え始め...このままではだめだ!と思い、転職を決意しました。調理のプロとして、年齢を重ねても続けていける仕事がしたい。どこに行っても「あぁ、あの会社ね」と言われる企業に入りたい。これを人生最後の転職にしたい。できれば、好きな「食」に関われる仕事で!と思い、ハンクの入社試験を受けました。他社からの内定もいくつか貰いましたが、家族との時間も今よりも持てて、収入も安定する。望んでいた条件が揃っていたので、ハンクを選びました。たくさんの人の記憶に残る一瞬をつくる仕事ですこれまでの経験から、飲食業界は上下関係が厳しく、男女に仕事や役職の差があり、昇進も性別で分けられてしまうと思っていました。社員だから、アルバイトだからという括りも最小限で、皆んながプロ意識を持って、厨房、発注や仕込み、接客すべて行います。どんな立場でも安心して、全力のおもてなしができる職場だと思いました。年齢的に不安もありましたが、入社後上司や先輩に丁寧に教えてもらえ、戦力になるまで育ててもらえました。仕事も家庭も諦めずに、ずっと続けていけるという自信も持てるようになりました。それは好きな仕事だからということもありますが、一番の理由は「人」に恵まれたからだと思います。どんな仕事でも楽ではありません。この会社には楽しさがあります。今に全力投球し、毎日を全力疾走する社長がいます。それを負けじと追う社員の皆んながいます。「何の会社?」と訊かれて、「宮崎が誇るスーパーハンバーグの会社!」と胸を張って言えます。ファンになってくださったお客様に「いつもありがとう」と喜んでもらえたときは、“ここで働いていて良かった”と心から思います。この仕事のやりがいは、お客様と「食」を通じて直に向き合えること。お客様の「美味しい」は一瞬でも、思い出と共に残っていく確かなものです。MATSUURA外販事業部/部長お客様と感動を共有できる仕事ハンクの店舗理念である「お客様と感動を共有するブランドレストラン作り」が自分の仕事、接客に対する想いとピッタリ合ったことが入社の決め手でした。当時面接でこの想いをぶつけたところ「是非一緒に働いてみたいです」と言われて嬉しかったです。今でも私が働きがいを感じる瞬間に「感動」という言葉は不可欠です。自分の仕事がお客様に感動を与え、お客様の貴重な時間が華やかなものになる。それはお客様はもちろん、一緒に働く仲間と共有できる感動等、あらゆるものがあります。私たちがサポートします。人生で初めて働くというアルバイト生を教育することもあります。いう子が一人前になり、目をキラキラさせながら「お客様に褒められました!」と笑顔で話してくれたときは、本当に自分のことのように嬉しいです。自分のしたことで、誰かの人生に彩りを与えられる仕事がしたいと思うのであれば、是非ハンクをオススメしたいです。入社したての頃は、失敗することも多いと想います。その経験が自分自身を成長させてくれます。つらいこと、苦しいこともあるかもしれません。その経験が必ず実を結んでくれます。未経験の方も大歓迎です。挑戦してみましょう!私たちが全力でサポートします。自分を成長させたいという前向きな方、ぜひお待ちしています。お客様に自信を持った「おもてなし」ができる入社前から、お客様に喜んでもらえる「おもてなし」ができる仕事がしたいという思いがありました。漫然と働くのではなく、「お客様の満足」を一番に考え、「ファン」を増やし続けていける、そんな職場を探していたところ、ハンクのことを知りました。はじめは、本気で仕事をするなら、多少なりとも無理をして働かないといけないと思っていました。ハンクでは自分のライフプランに合わせて自分に合った働き方を選べると分かりました。勉強することは山程ありますが、自分の目標である、どこにも負けない「おもてなし」を日々追求できることはすごく楽しいし、社員の皆んながそれを実現しようとしていることが、自分を前向きにさせてくれます。社長は、自分がやりたい「おもてなし」のさらに上を目指しているので・・・だから、自分ももっと成長したいと思っています。自分たちのお店で、一緒に働く仲間と、同じ目標を持って向上していける。それは、心をこめた「おもてなし」で、お客様を笑顔にしたいから。経歴よりも人柄を見てもらえた前職まで何かに本気で取り組んだことがなかった私は、いつも自分の居場所はここではないのではないか?という漠然とした不安を抱えていました。そこで、自分も何かを成し遂げたい!本気になれる仕事をしたいと思い、飲食業界への転職を決意しました。ついてよく聞いてもらえたことが、とても興味深かったのを覚えています。「平家の郷」は宮崎で誰でも知っている身近なブランドだったことに加え、東京にも店舗展開している成長性のある会社だということを知り入社を決意しました。自分の成長や可能性を見つけられた今は7年目になりますが、こんなにも仕事が楽しくなるとは思っていませんでした。初めは接客やキッチンのスキルが身についていくのが楽しく...月日が過ぎていくにつれて「お店をもっと良くしたい!」今は、「会社をもっと良くしたい!」そう思えるようになりました。入社前の自分と、今の自分の仕事に対するモチベーションの違いに一番ギャップを感じています。それは、周りに情熱的な社長と社員の皆んながいるからだと思います。現在はシステムや仕組み作りなど多岐に渡った仕事ができるようになり、入社前の目標だった自分の成長やこれからの可能性を見つけられたことにも驚いています。「お客様に喜んでいただくコト」です。個々の成長が適正に評価される職場環境を作ることを目的にマイスター制度を制定します。自分自身の成長速度でステップアップしながら、ステージと共に、自分自身の給与を上げていくプログラム。自分たちにとっての大事な指標は【クレド】の中にある。お客様と感動を共有するブランドレストラン作りのために、そして、仲間が働きやすいと思える環境を作るために「素直さ思いやり向上心」を持った前向きな人を評価するマイスター制度にしていきたい。「平家の郷」の国産牛手ごねハンバーグは、創業以来多くのお客様に愛され続けています。長年築き上げてきた信頼こそが伝統です。その味を楽しみに、何回も足を運んでくれるお客様も多くいらっしゃいます。「変革し続けるため伝統を重んじる、挑戦の先にこそ新たな価値がある」という考えから、一貫した品質保証体制を構築し、生産者とお客様の笑顔を繋ぐ「自社6次産業化」にも挑戦していきます。02自分に合わせて3つの働き方から選べる定着率は圧倒的に高い91%!※3つの働き方からあなたの人生に合わせた働き方を自由に選ぶことができます。仕事を自分の人生に合わせて、自分に合った働き方を見つけることができます。結果的に社員の離職率9%、定着率91%※と圧倒的な定着率を誇っています。キャリアに関係なく年収UP年齢、性別、キャリアに関係なく正当な評価によって昇格。昇格者は役職手当にて昇給します。賞与は年3回(夏・冬・決算)。中には、店長トライアル試験を23歳で見事クリアし、年収320万を超える社員も。工場勤務から転職してきた28歳の社員もわずか1年半で店長に昇格。今では店長業務と会社のシステム管理を兼務するほどの成長を遂げています。個々人の主体性とチャレンジ精神を重んじる文化を形成しています。PARTY(総会&パーティ)を開催しています。2019年は青島に行き、夜はパーティをしました。普段なかなか会うことのできない他の拠点のメンバーとも顔を合わせることのできる機会で、全社員が楽しみにしているイベントです。他にも年3回、エリアの懇親会を実施。社長と社員、社員同士のコミニュケーションを大切にしています。入社後のギャップとして社員から一番挙げられるのは「上下関係が厳しいと思っていたが、フラットな人間関係で驚いた」ということ。チームのあり方こそが仕事を楽しみに変えるという方針から、飲食業界にありがちな役職重視のピラミッド組織ではなく、役割重視のフラット組織に改革しています。「仕事」とは能力でするものではなく、考え方と姿勢によって形作られていくものという方針から、学歴や経歴よりも人間性や可能性を重視して採用したいと考えています。大切なことは、「素直さ」と「思いやり」と「向上心」。この3つを持とうとする「前向きな人」と一緒に働けたらうれしいです。美味しい国産牛のまかないはもちろん無償。こだわりの手ごねハンバーグは、つなぎを一切使うことなく国産牛の旨みを炭焼きで一気に閉じ込めた逸品。働く皆んなが大好きだと誇りを持てる味です。08仕事もプライベートも充実ホワイト企業宣言を行い「サービス残業ゼロ」を掲げています。飲食業界に多い残業代の未払いはありません。有給休暇取得は年平均10日。髪色も自由となっており、仕事もプライベートも充実できる環境作りを行っております。09子育て・介護しながらでも働きやすい子育てや介護をしながらでも働きやすい勤務体制を完備。結果、約1年間で女性社員が2名から8名の4倍に増えました。シングルマザーで短い勤務時間の中でも最大限のパフォーマンスが発揮できれば、幹部や役職者になることも。10希望すれば上京のチャンスあり!宮崎での店舗勤務の場合、東京への店舗異動も希望できます。東京では1ヶ月5000円の寮完備!働きながら貯金もバッチリ。年3回分の宮崎への帰省費用補助あり。東京で「安定した収入」と「生活基盤」のどちらも手に入ります!今すぐ応募してみるLINEで質問するMovieイメージ動画culture企業文化TRAINING未経験でも安心の教育体制サービスガイドブックに則った現場での研修に加えて、月に一度の座学研修で心と技術のレベルUPを図っています。動画や静止画でマニュアルを確認できる便利アプリあり。自分でコツを掴みたいときにいつでも予習・復習ができます。全スタッフの情報共有アプリで、リアルタイムな社内情報を手軽に得ることも可能。未経験の方でも安心して少しずつ仕事に慣れ、成長してもらえるような教育体制を設けています。完備していますので安心して働けます。美味しい国産牛のまかない無償。店舗に駐車場あり、車通勤OK!交通費も全額支給(上限15,000円)また、早期退職者を除く方には、社員の死亡保険に加入し、退職慰労金も用意しています。週に1度、一緒に働く仲間に対してサンクスマイルを送り合う制度あり。送った人送られた人双方にマイルが貯まり、マイルの得点による表彰があります。表彰者は決算賞与が増額。社員同士で「ありがとう」の気持ちを込めて、お互いのいいところを認め合い、成長していける文化があります。町田館にて前から気になっていたのですが、やっと中1の娘と来店しました。ステーキもハンバーグもとても柔らかく食べやすく美味しかったです。スタッフの方がとても元気で明るく感じが良かったので、気持ちがとても温かくなりました!娘も感動してました。家族、ママ友達を誘って食べに行きます。今から、楽しみにしています。宮崎に帰省するたびにお食事をしに行かせていただいてます。本当にここのハンバーグが大好きですし、スタッフの方の明るい接客に元気をもらえます。宮崎JR店にて出身が宮崎で、宮崎にいた頃からしょっちゅうこちらのハンバーグを頂いておりました。宮崎に帰省するたびにお食事をしに行かせていただいてます。私は本当にここのハンバーグが大好きですし、スタッフの方の明るい接客に元気をもらえます。東京でのお店も成功するよう応援してます。全国的に広がって欲しいなあと思います。関西には1店舗もないのがとてももったいないと思います。関西にも店舗を作って欲しいです!食後にスタッフの方が丁寧に、替えのおしぼりと温かいお茶を持ってきてくれました。八王子館にてお肉がとても甘くて美味しい。お米もとても美味しくお肉によく合っているので、ついついおかわりしてしまいます。付け合わせの野菜も大好きです。食後にスタッフの方が丁寧に、替えのおしぼりと温かいお茶を持ってきてくれました。会計後には見送りまで。教育も行き届いており、素晴らしいです。ハンバーグがとても美味しく、二杯もご飯をお代わりして大満足。本当に御馳走様でした。新別府店にて今日の19時頃に伺わせていただきました。友人に連れて行ってもらったため初めての来店です。ハンバーグがとても美味しく、一緒に頂いたご飯も炊き加減が丁度良く、一心不乱に食べておりました。二杯もご飯をお代わりして大満足。本当に御馳走様でした。応募方法はどのようにすればよいでしょうか?こちらの採用サイトの応募フォームから簡単にご応募いただけます。その後、担当よりお電話又はメールでご連絡いたします。飲食経験がなくても(異業種からでも)大丈夫ですか?経験がない方でもお仕事いただけます。社員の半分近くは未経験からはじまりました。マイカー通勤できますか?お店に駐車場が併設されていますので、自動車、バイクでの通勤が可能です。子育てしながらでも働けますか?勤務時間を選んで働く社員のスタイルをご用意しています。お子さまを送り出してから、帰ってくるまでの時間で勤務することも可能です。社員の中にはシングルマザーの方もたくさんいますので、ご心配なくご応募ください。HOUSEがグランドオープンしました!2020.1.24第2回みやざきっず車椅子陸上大会が開催されました。選定をいただきました。これまでの弊社の事業や成長力等に対して評価をいただき大変光栄です。ファンくるアワード」トップ10入り、企業大賞を受賞しました令和元年「第一回ファンくるアワード」にて、全国約200社(約7,500店舗)の企業の中からトップ10入りを果たし企業大賞を受賞しました。これからも現状に満足せずに、「お客様を信じて、お客様の笑顔を創ろう」をモットーに、顧客満足(CS)向上できるよう努力を重ねてまいります。月給180,000円〜※研修3ヶ月あり(研修中も同額の給与を支給します。未経験歓迎!飲食店の店舗運営スタッフ(正社員)を募集します。HOUSE」などを宮崎・東京で運営している会社です。ファンくるアワード」トップ10入り、企業大賞を受賞しました!これからもワクワクできる仲間と、ワクワクできる食の感動を提供できるお店にするために新しいメンバーを募集します。「平家の郷」の国産牛手ごねハンバーグは、創業以来多くのお客様に愛され続けています。長年築き上げてきた信頼こそが伝統です。その味を楽しみに、何回も足を運んでくれるお客様も多くいらっしゃいます。「変革し続けるため伝統を重んじる、挑戦の先にこそ新たな価値がある」という考えから、一貫した品質保証体制を構築し、生産者とお客様の笑顔を繋ぐ「自社6次産業化」にも挑戦していきます。02:自分に合わせて3つの働き方から選べる!定着率は圧倒的に高い91%※3つの働き方からあなたの人生に合わせた働き方を自由に選ぶことができます。仕事を自分の人生に合わせて、自分に合った働き方を見つけることができます。結果的に社員の離職率9%、定着率91%※と圧倒的な定着率を誇っています。キャリアに関係なく年収UP年齢、性別、キャリアに関係なく正当な評価によって昇格。昇格者は役職手当にて昇給します。賞与は年3回(夏・冬・決算)。中には、店長トライアル試験を23歳で見事クリアし、年収320万を超える社員も。工場勤務から転職してきた28歳の社員もわずか1年半で店長に昇格。今では店長業務と会社のシステム管理を兼務するほどの成長を遂げています。個々人の主体性とチャレンジ精神を重んじる文化を形成しています。PARTY(総会&パーティ)を開催しています。2019年は青島に行き、夜はパーティをしました。普段なかなか会うことのできない他の拠点のメンバーとも顔を合わせることのできる機会で、全社員が楽しみにしているイベントです。他にも年3回、エリアの懇親会を実施。社長と社員、社員同士のコミニュケーションを大切にしています。入社後のギャップとして社員から一番挙げられるのは「上下関係が厳しいと思っていたが、フラットな人間関係で驚いた」ということ。チームのあり方こそが仕事を楽しみに変えるという方針から、飲食業界にありがちな役職重視のピラミッド組織ではなく、役割重視のフラット組織に改革しています。「仕事」とは能力でするものではなく、考え方と姿勢によって形作られていくものという方針から、学歴や経歴よりも人間性や可能性を重視して採用したいと考えています。大切なことは、「素直さ」と「思いやり」と「向上心」。この3つを持とうとする「前向きな人」と一緒に働けたらうれしいです。美味しい国産牛のまかないはもちろん無償。こだわりの手ごねハンバーグは、つなぎを一切使うことなく国産牛の旨みを炭焼きで一気に閉じ込めた逸品。働く皆んなが大好きだと誇りを持てる味です。08:仕事もプライベートも充実ホワイト企業宣言を行い「サービス残業ゼロ」を掲げています。飲食業界に多い残業代の未払いはありません。有給休暇取得は年平均10日。髪色も自由となっており、仕事もプライベートも充実できる環境作りを行っております。09:子育て・介護しながらでも働きやすい子育てや介護をしながらでも働きやすい勤務体制を完備。結果、約1年間で女性社員が2名から8名の4倍に増えました。シングルマザーで短い勤務時間の中でも最大限のパフォーマンスが発揮できれば、幹部や役職者になることも。10:希望すれば上京のチャンスあり!宮崎での店舗勤務の場合、東京への店舗異動も希望できます。東京では1ヶ月5000円の寮完備!働きながら貯金もバッチリ。年3回分の宮崎への帰省費用補助あり。●未経験でも安心の教育体制サービスガイドブックに則った現場での研修に加えて、月に一度の座学研修で心と技術のレベルUPを図っています。動画や静止画でマニュアルを確認できる便利アプリあり。自分でコツを掴みたいときにいつでも予習・復習ができます。全スタッフの情報共有アプリで、リアルタイムな社内情報を手軽に得ることも可能。未経験の方でも安心して少しずつ仕事に慣れ、成長してもらえるような教育体制を設けています。完備していますので安心して働けます。美味しい国産牛のまかない無償。店舗に駐車場あり、車通勤OK!交通費も全額支給(上限15,000円)また、早期退職者を除く方には、社員の死亡保険に加入し、退職慰労金も用意しています。週に1度、一緒に働く仲間に対してサンクスマイルを送り合う制度あり。送った人送られた人双方にマイルが貯まり、マイルの得点による表彰があります。表彰者は決算賞与が増額。社員同士で「ありがとう」の気持ちを込めて、お互いのいいところを認め合い、成長していける文化があります。フルタイム(8H+残業1.5H/日)※ご希望に応じて、他の2つの働き方も選択できますので、お気軽にご相談ください。応募フォームから簡単にご応募いただけます。その後、担当よりお電話又はメールでご連絡いたします。採用における個人情報の取り扱いについて株式会社ハンク・ディーシー(以下「弊社」)は、応募者のプライバシーを尊重し、個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。弊社の個人情報の取り扱い弊社における個人情報の取り扱いは個人情報保護方針に基づいて行われます。個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により応募者個人を識別することができるものをいいます。その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に応募者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。提供いただいた個人情報は採用活動および入社後の社員情報管理のため利用いたします。弊社は内定者から以下の機微情報を取得します。写しc)その他応募時に本人からご提供いただく個人情報が機微情報にあたる場合があることを認識しています。その際も上記「個人情報の利用目的」の範囲内で利用します。事実でない場合の内容の訂正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