実践と検証を通して、よりシンプルにわかりやすく皆様に喜んでいただけることだけを考えて30年。戦略実践リソース(理論、ツール、哲学、ネットワーク等)、企業やコンサルタント会社での実務経験、学会等での研究と実践経験などを通して、時代や業種業態、規模を超えて、経営理念を承継し、伝統を育みながら革新を図っていく企業が強いことを実感してまいりました。そのような経営活動を「ロング・ラン経営®」と名づけ、その実践に取組む会社をサポートし続けています。ロング・ラン経営®の実践サポート私達が提供できるベネフィットは、以下の3つです。収入や仕事がなくなる不安をなくす仕組みができます。社員のやらされ感が軽減し前向きな意識に変わります。身の丈に合った新たな取組みによりワクワク感が高まります。そのために、以下の5つの取組みを行います。和らぎの羅針盤、当たり前体系図そのために、以下の5つの取組みを行います。取組みの特徴は、核に「和(やわらぎ)の体系図」を実践では、和らぎモデルを経営活動に変換した「経営の原理原則」を用いて、社員力発揮度(ロング・ラン経営®度)の向上につながる体系になっているところにあります。企業いきいき度を測定します。貴社の弱点を知り強化する経営理念系の取組みをサポートします。貴社らしさを確立し伝統を育む経営戦略・計画系の取組みをサポートします。バランスよく的確に経営基盤をつくるマーケティング系の取組みをサポートします。伝統を守りながら革新する管理会計系の取組みをサポートします。戦略に基づくお金の流れを見える化し、月次で状況を判断して迅速に対応する仕組みをつくります。『企業いきいき度調査』を実施し、社員の方々が能力以上の力を発揮するために何が足りないのかを明確にします。(特願2022-154260)『企業いきいき度調査』を実施し、働きやすさとやりがいを指標に、サステナビリティ(持続可能性)を高めるサポートをします。経営活動状況を把握し、仮説の設定→実践→検証を行うためにロング・ラン経営®シミュレーションツールを活用します。サービスの付加価値を創出します。