「はた(傍)をらくにする。たのしませる」ことだと信じています。はたらくことは「働く(賃金の為の労働)」ではなく、「はた(傍)をらくにする。たのしませる」ことだと信じています。人事・労務の観点から貢献します。日々のお仕事の目的や意味に誇りを持ち、未来を担う子供たちが「なりたい」と思う大人が溢れる明るい社会づくりに、人事・労務の観点から貢献します。玄鏡舎・株式会社にちようびのホームページにご訪問いただきありがとうございます。私は2010年に人事コンサルタントとして独立開業し、主に人事評価制度構築と研修を軸に活動を始めました。労働法令に準拠したより精度の高いご支援が可能となりました。ありがたいことにこれまで北は仙台、南は那覇まで業種や社員規模にかからわず100社を超える企業様へのサポートに関わらせていただき、お取引先様からは「労務にとどまらず経営全般、時には人生相談など、なんでも腹を割って話せる」と冥利に尽きるお言葉をいただくことがあります。ご支援の際、私が常日頃大切にしていることが2つございます。1つ目は「比べない」というスタンス。日々経営をされていらっしゃるとどうしても隣の芝生が青く見えたり、世間体・相場という言葉に惑わされることがあるでしょう。私はその戸惑いの原因を経営者様と共に発見することを大切にしています。2つ目は「答えは会社の中にある」というスタンスです。社員間や労使トラブル、業績上の課題等々。した局面に関わらせていただく際、私は「ベストアンサーは持っていません」とお伝えします。私ができることは「状況を見えやすくすること」そして「社内でできる行動に気づいてもらうこと」とわきまえているからです。日本中の働く大人たちが自分の仕事に誇りを持ち、仲間を大切にし、成長を感じることができるよう、これからもお客様の「なりたい姿」に寄り添い、愛をもってご支援をさせていただきます。