ついてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!株式会社大東通商ってどんな会社?株式会社大東通商はどのような事業を行っていますか?株式会社大東通商は食品(農畜水産物)と日用雑貨品の輸出入や販売、そして自社ブランド『napnap』の抱っこ紐の企画、製造、販売を手がけています。食品では松茸や筍、赤貝や魚切り身などの輸出入卸売りに強みを持っているですね。シルバー用品事業の立ち上げを計画しています。この事業は、高齢者人口の増加という社会的ニーズに応えるべく、介護食や介護用品などを取り扱う予定です。責任者に期待されることは何ですか?新規事業の責任者には、初期段階から売上と利益の確保を目指して活動していただきます。開拓など、事業の成功を左右する重要な決定を行う必要があります。チームメンバーと協力しながら、事業を成長させるリーダーシップも求められるでしょう。2003年に設立され、食品の卸売業をメインに事業を展開してきました。産地と工場の直接取引によって、強固な販売モデルを築いています。2009年からはベビー用品の開発にも着手し、自社ブランドを立ち上げるなど、積極的に新たな市場に挑戦しています。抱っこ紐ブランド「napnap」について詳しく教えてください。「napnap」は自社開発の抱っこ紐ブランドで、「子育てをもっと楽しく」をコンセプトに掲げています。全社員が開発に参加し、使用感の研究と改良を重ねた結果、特許を取得するほどの製品を完成させました。現在、オンラインショップだけでなく全国の実店舗でも販売されており、多くの親から支持されています。事業のやりがいと厳しさについて教えてください。新規事業の立ち上げでは、成果が直接インセンティブとして還元されるため、やりがいを感じやすいです。その一方で、事業を一から創造する過程では、市場調査や新規顧客の開拓など、多くのチャレンジが伴います。向けてのインセンティブ制度について詳しく教えてください。この会社では、新規事業の純利益の3割を関わるチームにインセンティブとして還元する制度があります。利益が出れば出るほど高い還元が得られるため、モチベーションを持って取り組むことができます。資本金が回収できた後は、純利益の7割を還元する計画もあります。よるコストパフォーマンスの良さ、そして新規事業に挑戦し続けるイノベーティブな姿勢が挙げられます。働く魅力は何ですか?同社で働く魅力は、自らのアイデアで新しい事業を創出できるチャンスがあること、成果がきちんと評価され報酬として還元される点、そして安定した基盤の上で挑戦できる環境が整っていることです。これらにより、自身のキャリアと共に会社を成長させる充実感を得られます。記事URLをコピーしました。