入社半年後のフォローアップ研修を行いました。聖子サービス業の中には、アナウンスが必要な仕事もあります。人によって大きく差が出てきます。部下育成はどの事業所においても重要な課題です。OJTといっても、何となく現場での仕事を見せて覚えさせる。組織で情報発信力を高めるお手伝いをしています。第1ステップは、3か月ほどで各社の担当者の個々の力を高めて行きます。昔の人は、良く言ったものですね。あっという間に年末になりそうです。今年の仕事始めは1月4日からです。例年、町の賀詞交歓会からスタートします。今年は新たな試みとして、午後に今年1年の自社の進むべき道を社内で検討しました。今年もスタートしたという実感がわきます。大きなチャンスには、なかなか巡り合わないたとえ。弊社のホームページですが、ようやくリニューアルできました。ホームページも4代目です。その時々で、広く伝えたいことを表せるのがHPのよいところですね。エンカレッジお問い合わせはお気軽に。株式会社エンカレッジ。