Tweet企業文化を刷新するため若手社員が経営層に施策を提案した◆若手報告、社長も受け止め中国電力は、社内コミュニケーションを活発化して企業文化と組織風土を刷新する「中国電力はもっと変わろうプロジェクト」の報告会を開催した。若手によるプロジェクトメンバー30人に加え、中川賢剛社長ら役員17人が参加。メンバーの所属長らもオンラインで参加した。プロジェクト内で検討を重ねた中国電力のありたい姿として「パーパス(信念・働く目的)」「ビジョン(なりたい姿)」「カルチャー(ありたい思考・行動)」を報告。ありたい姿を実現するための施策の提案も行われた。新聞宅配に加え、新たに電子版も。購読料や申込方法をご紹介します。電気新聞の電子版「電気新聞デジタル」の便利な機能についてご紹介します。新聞オンライン、記事検索はこちらから!※ご利用方法・料金などについては、各サービスのウェブサイトをご利用ください。