新入社員の早期離職は、多くの企業にとって課題となっています。その要因の多くが、入社後のエンゲージメント向上やメンタルケアの不足にあります。本セミナーでは、新入社員研修、その後のフォローアップ研修に多数登壇し、自身もコンサルタントとして活躍するTOASUパートナー講師が登壇。多くの企業の新入社員を実際に見てきた講師が、新入社員の定着率を高めるための具体的なフォローアップ方法に焦点を当て、エンゲージメントを促進し、社員のメンタルケアを強化するための最新の手法と、フォローアップ研修の必要性について紹介します。現代の新入社員が感じやすい悩みの解説、アサーティブなコミュニケーションと、新入社員のうちからのキャリアデザインの必要性といった内容を盛り込みました。現場任せにしない、自社の新人育成戦略を強化するヒントを得ていただけます。お申込みお申込みは下記セミナー申込みフォームよりお願いいたします。相談会参加をご希望される方は、「ご質問・その他」欄へ参加希望の旨、ご入力をお願いいたします。エンジニアを経て、2005年より拠点を台湾に移動。コンサルタント・講師として日本・台湾企業の海外進出を手掛け、数多くの企業をサポートしてきた。CUBE」を運営し、言語能力を含め、世界で活躍できる人財開発に携わっている。広告ナレーターとしても活動し、聴き心地の良い声質が様々な企業から好評を得ている。閉じるクッキーポリシーについて当ウェブサイトは、サービス向上の目的のためCookieを利用しています。Cookieの利用に同意していただける場合は、同意ボタンをクリックしてください。同意いただけない場合は、ただちにブラウザを閉じて閲覧を中止してください。