探すべきは「仕事」ではなく、「人」。コンサルティングの経営者JP志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。探すべきは「仕事」ではなく、「人」。おはようございます、経営者JPの井上です。当社ではただいま、企画スタッフの増員で絶賛採用活動中です(複数名)!皆さまの周りでお薦めの内勤スタッフ候補の方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。自薦も大歓迎です!!※募集要項は下記よりご覧いただけますhttps://www.keieisha.jp/recruit/#section11さて、昨日5/27(月)に、SankeiBiz連載での最新記事が公開されました。逆手に出世争いを勝ち抜く自身を差別化する3つの戦略https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/190527/wsa1905270700001-n1.htm対比誤差は、人事評価で使われる「ある面」の錯誤・ご認識なのですが、これを逆手に取ってみましょう、というお話です。ここでは特別に、「残る仕事」ではなく、「生き残るための仕事の見つけ方」をお教えしましょう。(中略)気をつけてほしいのは、探すのは「仕事」ではなく。