オンライン研修速報19~<登壇のコツ>インソースの講師より更新日:2020/05/10オンライン研修速報19~<登壇のコツ>インソースの講師よりオンライン研修全力Q&Aインソース講師の工夫~オンライン研修の効果最大化のためにインソースの講師は金融・商社・IT・製薬・百貨店・アパレル業界などの民間企業から官公庁・自治体まで、業界や職種別に多様なビジネス経験を積んだ講師が揃っており、さまざまな研修のご要望にお応えできます。「オンライン研修」でも受講者の皆様に大きな気づきを得ていただけますよう、日々、「オンライン研修」ならではのファシリテーション力に磨きをかけております。今回は皆様のご参考になりますよう、「オンライン研修」に登壇している講師達が研修効果を最大化させるために行っている工夫の一部を共有させていただきます。■インソース講師より(オンライン研修の効果最大化のために)・音声が届きにくいため、講師からの問いかけには「頷く」「手をあげる」などの他に、Zoom上での「分かりました」のサインを決めておいた方が良い・今、講師がどこを説明しているのか分かりやすいよう、ページ数をホワイトボードに書き込む、またはテキストと同じ画像をZoom上に映し出すと良い・受講者が多い場合は、一度に話をされると誰が話した(質問した)か分からないため、Zoom上で何らかのサインを決めるか、講師がイヤホンを付けるなど分かりやすくする・講師の早口は伝わらないので、一息入れて、ゆっくりと話す。したがって、通常の研修時間よりも余裕を持たせる・事前にオペレーター(研修時にZoomを操作しているインソース社員)と、「ここはグループ分け」「ここはペア分け」など取り決めておく必要がある・分かりやすい説明を強く意識したほうが良い・リアクションは大きくする・概念やカタカナ、熟語はきちんと板書をする・テキスト解説は5~10分以内(その後は板書か「受講者への問いかけ」等で刺激を)・集中力の維持を考慮し、休憩は50分~1時間に1度のペース。・ディカッションは長くても10分程度(長いディスカッションを1回より、細切れで複数回のほうが良い)以上です。「オンライン研修」の効果が最大化できますよう、講師のファシリテーション力も日々ブラッシュアップをしておりますので、研修の品質にはご安心いただければと思います。外部の講師を呼ぶか、内製で進めるか等、様々な「選択肢」の中から最適なプログラムをお選びいただいていたことと思います。この機会に「オンライン研修」も皆様の「選択肢」の一つとして検討してください。教育効果も高く、コスト減や教育機会の平等化も実現する等、導入メリットは数多くございます。教育の柱の一つとして「オンライン研修」を捉えていただけますと幸いです(正直、研修に詳しい人ほどオンライン研修には「ハマる」と思いますよ!)。▶「集合しない」教育を中心とした研修体系構築プランはこちら関連サービスインソースでは、オンライン形式の講師派遣型研修や公開講座だけでなく、自宅で学習できる通信教育やeラーニング、教育管理システム・LMSもご提供しております。ご希望のテーマや実施形式などございましたら、いつでもお問合せください。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。