札幌パートユニオン札幌地区ユニオンでは30日土曜日、2021春闘の学習会を開催します。組合員の皆さんには周知参加要請済みです。内容を前段に勉強します。22日の朝日新聞朝刊に井関農機のグループ会社に働く契約社員の待遇格差是正請求についての最高裁判断について記事が掲載されていました。今日のCUNNメール通信NO.1871でも関連情報が配信されています。井関農機(松山市)グループ2社の契約社員計5人が、正社員との待遇格差是正を求めた2件の訴訟で、最高裁第3小法廷(宇賀克也(うが・かつや)裁判長)は、5人と会社側双方の上告を退ける決定をした。賞与を除く各種手当の不支給は違法だと認め、総額約300万円の支払いを命じた二審高松高裁判決が確定した。給する物価手当を、契約社員というだけで払わないのは労働契約法が禁じる不合理な格差に当たるとしていた。正社員への賞与支給は「有為な人材を獲得し定着を図る目的で、合理性がある」と指摘。年2回、契約社員に5万~10万円の「寸志」を払っていることも踏まえ、格差が違法とは認めなかった。2007~08年から有期労働契約を繰り返し、労働契約法の規定に基づき18~19年に無期雇用に転換した。※えひめユニオンの闘いです。......................................................................................................................................................1月22日朝日新聞朝刊に掲載された記事です。1月22日朝日新聞朝刊に掲載された記事のPDFです。ここでも賞与には有為人材確保論が採用されています。しても評価者の依怙贔屓にお墨付きを与えるものとしか思えないです。30日に勉強しましよう。(電話)札幌地区ユニオン/札幌パートユニオン公式Website。