当社のことをよく知ってください。未来・ビジョンをお話します。1次選考(個別面接)選考部署の上長・部長が面接をさせていただきます。職場体験アルバイト実際にアルバイトをしていただきイメージと差異がないかとことん当社のことを見定めてください。2次選考(役員面接)当社では入社されるかた全員を社長が面接をおこないます。変更する場合がございます。※選考とは別で面談も選考の合間でさせて頂いております。※選考とは別で職場体験アルバイトも実施しています。毎年人物重視で採用しております。全てあてはまらなくてOK!たとえ失敗しても、それをしっかり受け止め、なぜ失敗したのか?を追求し、それを糧にできる素直さを持ってほしい。友達や家族、同期や後輩、仲間を大事にしてほしい。この気持ちがあれば特別な知識やスキルがなくても私たちは大歓迎です。当社は今”ブレイク真っ最中企業”です。そんな大谷自動車の5年後、10年後の主役となる皆さんとの出会いを期待し、楽しみにしています!代表メッセージ当社の自慢は、スタッフの仲が良く、高いチームワークを発揮しているところです!お客様のために何ができるか。考えた結果、私たちは「届出済未使用車(※)」の販売を手がけることに行きつき、独自ルートを開発。一括購入することで、低価格での提供を実現しました。オールメーカーを取り扱い、その台数はディーラーでは真似のできないほど圧倒的。店舗を展開しており、連日多くのお客様で賑わっています。第一線で活躍しているのは20代の若手スタッフたちで、彼ら、彼女らのガンバリが大谷自動車を支えていると言っても過言ではありません。一度、店舗にお越しくだされば、若手スタッフがイキイキと元気いっぱいに仕事をしている姿を見ていただくことができるでしょう。若手スタッフが元気なのか。それは、1年目から自動車の展示方法を任せてもらえるなど、他社ではマネージャークラスが行う色々なことに挑戦できるからです。先輩や上司が的確にフォローをしますが、まずは自分が思うようにやってみること。それを当社では大切にしています。した環境が彼ら、彼女らの意欲を高め、ハツラツとした行動につながっているのです。若い人には若い人の感性や独自の知識・知恵があり、会社はそれを大事にしています。私も若手スタッフからいろんなことを学び、刺激を受けたり、触発されたりしています。みなさんも入社されたら、ぜひ私たちに教えてください。当社の自慢は、スタッフみんなの仲がいいこと。高いチームワーク力を誇っていること。店長もリーダーもスタッフもお互い助け合いながら店を盛り上げています。その結果、今となっては繁盛店としてディーラーや同業者が見学に来るほどです。入社後はさまざまな研修制度・サポート体制を整えています。一緒に考えていきます。本人が楽しいと思う仕事こそが成長スピードを加速させ組織を活性化させるからです。若手社員はクルマの知識や仕事の段取りなどを覚え、何よりお客様への心遣いに成長の跡を感じることができます。顔つきも経験を積むほどに凛々しく、たくましくなっていくのを実感しています。人生の中で多くの割合を占める“仕事”を通じて成長したい、そんな人と一緒に仕事ができることを望んでいます。大谷自動車はまだまだ発展途中の会社です。