上場会社のコーポレート・ガバナンスお使いのブラウザはJavaScriptをサポートしていません。ウェブページ機能が正常に動作しない場合は、ブラウザでJavaScriptを有効にしてください。ついてTPExのコーポレート・ガバナンスについてコーポレート・ガバナンスとは、企業経営を管理監督する仕組みとして1970年代に出てきた概念です。1997年のアジア通貨危機後に「コーポレート・ガバナンスの強化」は企業の危機対策として認知されてきました。1998年のOECD部長レベルの会議では、アジア企業の国際競争力が低い要因の一つにコーポレート・ガバナンスの運用の不十分さが指摘されています。(SOX法)が制定されました。各関係機関と連携して独立役員(社外役員)・監査委員会を制度化し、自国の状況に適応させた「上場企業のコーポレート・ガバナンスに関する行動規範」を策定するなど、企業の国際競争力を向上させるための取り組みを行ってきました。(以下、「金管会」とする)が発表しています。2017年には台湾証券取引所内にコーポレート・ガバナンスセンターを設置し、政府と民間企業(証券会社、メディア関係者)間の情報交流を促進するための環境も整備されました。2018年には「コーポレート・ガバナンス強化指針(2018年〜2020年)」を改訂しました。法令遵守の強化を通じて、企業と投資家が自発的に企業統治文化を定着させ、良好な投資環境をつくり、資本市場において国際競争力が向上するよう、目標設定されています。メディアの力を統合して、店頭(上場)企業、民間、社会と積極的に対話し、コーポレート・ガバナンス文化の形成に取り組んでいます。金管会は、コーポレート・ガバナンスの実践及び持続的な発展の強化を継続するため、2018年に「コーポレート・ガバナンスのための青写真の新版(2018~2020年)」を、2020年には「コーポレートガバナンス3.0-持続可能な発展のための青写真(2021~2023年)」を発表しました。世界的な持続可能な発展への取り組みと中華民国のネットゼロ目標を受けて、金管会は「コーポレート・ガバナンスのための青写真」に続いて、2023年に「上場・店頭会社の持続可能な発展のための行動計画」及び「中華民国における持続可能な情報開示のためのIFRS国際会計基準適用の青写真」を発表しました。これによって企業のネットゼロの促進、持続可能性のある情報開示の強化、企業の持続可能性のあるガバナンス文化の深化、ステークホルダーとの意思疎通の強化、ESG評価とデジタル化の推進という5つの方針を掲げながら、企業の持続可能な発展と健全なESG生態系の構築を導いています。TPExは、この方針に沿って、デジタル技術とアプリケーション・データ・データベースの統合を進めており、店頭会社がこの方針の推進内容を理解し、リアルタイムで対応できるよう、さまざまな広報チャネルを活用しています。「アジア・コーポレート・ガバナンス・レビュー2023」において、台湾は過去最高の第3位にランクインし、資本市場におけるコーポレート・ガバナンス向上のための継続的な施策の有効性が実証されました。費用を中心に構成された指数であり、様々の主題や内容の指数により、TPEx上場企業に従業員権益、給与と福利厚生を重視し、企業の社会的責任(CSR)を果たせることを目的にしています。増やす企業を除外対象にしない。選定範囲は検証に通過、且つ時価総額がトップ200位以内のTPEx上場企業に限る。順位付け、トップ66社企業を指数構成銘柄に選定。産業の均衡を配慮し、単一産業の重みが高すぎ場合の調整原則を定めた。該当指数の終値指数推移はTPExの公式サイトをご参照ください。高め、上場企業が労働者権益への重視を喚起し、CSRを果たせるのが目的である。(1人当たり営業利益:営業利益/従業員数)を選定条件とする。直近一年度の従業員数に順位付け、結果88銘柄の企業を指数構成銘柄を指定する。するため、原則的に本国籍の雇用従業員数が多ければ多いほど、指数構成銘柄リストに入る可能性も高くなる。該当指数の終値指数推移はとTPExの公式サイトをご参照下さい。コーポレートガバナンスの強化を目的にし、コーポレートガバナンスと収益能力を両立する指数を制定し、TPEx上場企業が利益と成長を追及すると同時に、コーポレートガバナンス水準を高めて、企業がCSRを果たすことを促す。非量的な条件検査に合格しなければならない。その中の基礎情報検査とは直近事業年度の1株当たり純資産が額面以下になったTPEx上場企業を取り除いて、(第一TPEx上場企業に額面がない、或いは1株の額面が台湾元10元ではない場合は累積損失のないことが必須条件),更に直近事業年度の当期純利益及び営業利益の成長率により60指数構成銘柄を選出。該当指数の終値指数推移はとTPExの公式サイトをご参照下さい。電話:+886-2-2369-9555(代表)。