少子高齢化を背景に国をあげての働き方改革が進められる中、弊社も2つの取り組みを検討しておりました。一つは介護・育児で働きたくても働けないという状況を改善するための受け皿的な「柔軟な労働環境をつくること」、もう一つは、働き手の減少に対応するための「生産性の向上」です。上記2つの目的達成のために何ができるかを突き詰めた結果、「テレワーク」を目指すことになりました。コロナ禍の今、多くの企業においてテレワークは切り離せないものになっています。ペーパーレスとはペーパーレスとは、単にオフィスから紙を取り除くことではなく、紙で残す必要のある書類資料などは残しつつ、不必要な書類資料などを取り除くことを言います。残す書類資料については、いつでもすぐ利用できるように整頓された状態をつくることまで含まれます。日々進めた結果、紙の書類の90%削減を実現し、今では個人持ちの資料は18センチのボックス一つになりました。書棚などの保管スペースも大幅に減らすことができ、オフィス全体がスッキリしました。書類を探す時間が大幅に減った書類のデータ化を推進!書類を整理してデータ化を推進し、共有する資料はスキャニングしてデータ保管することで、書類を探す時間が大幅に削減されました。紙の書類をすべてファイリングして棚に大量にストックしており、ファイリングも照合作業も大変でした。決裁スピードが劇的にアップ数日かかっていた決裁が当日決裁可能に!紙の書類申請から電子決裁に切り替えることで、見積書を始めとする様々な社内申請の決裁スピードが劇的にアップしました。以前はリーダー→マネージャー→社長決裁まで数日かかっていたものも、現在では当日にタイムリーな決裁が可能です。弘法の実例の詳細をお聞きになりたい方ペーパーレス診断も承っております。お気軽にお問い合わせください。業務拡大ご依頼・ご相談・お見積もりなど、お気軽にお問い合わせください。CO.,LTD.当ウェブサイトでは、サイトの利便性向上を目的に、クッキーを使用しています。引き続き閲覧する場合、クッキーの使用に同意いただく必要があります。サイト利用を継続することにより、クッキーの使用に同意するものとします。同意するプライバシーポリシ。