調」を気づかず混用していることです。いった理由もあってESは第三者に見てもらうことが大切です。ぼくが行っている就活支援でもES添削をよくしますが、ESで落ちまくってから添削を希望する学生ほど敬語間違いをしています。ESは落とされても落選理由は教えてくれません。敬語の使い方がおかしいことで落選率が上がっているのなら絶対に修正すべきです。一生懸命書いたESがこんな理由で落とされるようでは非常にもったいないですよ!言葉の重要性を意識してもう一度あなたのESを見直してみてくださいね。【就活で通らないESの特徴】6使い回しがバレバレどの企業でもどの業界でも使えるようなトークや文章をESで使用しているようでは決して内定まで辿り着けません。相手も採用担当者で毎年何枚ものESを見ているプロ就活生が思っている以上に使いまわしはバレバレです。ある一定の先行段階に入ると急にズバズバ落とされまくります。非常に時間の無駄になりますよ。言うと以下のように思われてはマイナス評価になりえないということです。面接官の犬この学生はどこのESでも同じのこと書いているんだろうなこんなこと思われては印象は良くないですよね。先ほどお伝えした通り採用担当者は内定辞退を一番嫌がります。”志望度が決して高くない学生”と判断され選考の初期は通過できても終盤で必ず落とされます。使いまわしのないように、かつ似ていても要所要所キーワードを変えたり工夫しながら就活の効率化を図ってくださいね。【就活で通らないESの特徴】7志望動機の重要性を理解できていない志望動機で相手を納得させなければいけません。高学歴だからと言って、ここができていないとESが通っても内定まではたどり着けませんよ。そのためには志望理由で「その会社ではならない理由」を書くしかありません。「うちじゃなくてもいいじゃん」と思われてしまい通らないESになってしまいます。一人で何十社もエントリーする時代です。志望理由を使いまわす学生とそうじゃない学生は、採用担当からすると文章を見ただけでもわかります。何度も言いますが、採用担当者は「御社が第一志望です!」という嘘を見抜くために選考しています。志望理由の効率的な書き方に関してはこちらのぼくの記事を参照してください。なくて面接でもよくあるやばい学生の特徴のひとつです。以下のような受け答えをしているようではまだまだです。面接官の犬もし就活の交通費などでお金が不足したら、不足分はどのように補いますか?具体的にあといくら必要なのかの見立てを立て、それに対する計画を立てると思います。就活生これは一見ちゃんと回答しているようですが、質問に答えていません。採用担当者が知りたかったのは、「不足をどう補うか」であり、学生の返答は具体的な返事になっていません。就活の面接で怖いのは、このような返事をしても採用担当者は決して「具体的に答えてください」といったような追加の質問はしてきません。「質問に答えない奴だな」という烙印を押されて選考ルートから気づかぬうちに外します。自分の回答を少し振り返り注意してみることが大切です。返答の初めに「質問の答えになっていないかもしれませんが・・・」と話し出す癖のある学生も注意してくださいね。人の心は細部にまで宿る採用担当者は思ってるおり小さなことでも選考の材料とじて使います。上の文章でも誤字がありますよね?これは結構印象に残ります。採用担当者は短い時間で、大量の学生の中から「優秀かつ志望度の高い学生」を絞り込まないといけないわけですから、細かなところからも学生を選考してきます。そんな中ESに誤字脱字があると、人間は印象に残ります。面接官の犬こいつ本当に内に入りたいのか?第一志望ならESの見直しくらいするよな?ぼくが採用担当なら、いくら良いESでも誤字があまりにも多いと落とします。見直していない=志望度は低いと考えるからです。全て書き終えた後に3回音読して見直す!こういった確認作業をするだけで、必ず防げることですので絶対に誤字脱字はしないようにしましょう。非常にもったいないですよ。何を注意してみているかというと、膨大なESの中から良いESを探しているのではなく、先に先行するまでもない通らないESを探しているのです。初期段階で先行する必要のない学生の選別をすることは、悪いものから排除するというビジネスの鉄則です。今回の記事にあるポイント10に当てはまるような学生を省く作業が初めにあることを理解してください。そんな学生なんかと面接の時間を割いても時間の無駄と思われています。今回紹介しているポイントに注意してくださいね。先述の通り現在の就活では一人で何十社も選考を受ける時代です。ほとんどの就活生は、選考通過より選考落ちの方が圧倒的に経験することが多いのです。続けて落とされてしまっても気にすることなく継続して今の就活を貫いてくださいそれでも不安な学生はまず内定を一つとることから始めてください。僕はこのイベントでとにかく就活に慣れたことで内定を量産できました。MeetsCompanyへFランのぼく習うより慣れろ!です。内定が内定を呼びますよ。それでもESが通らない=自己分析不足が原因それでも就活でESが通らないと悩む就活生はやっぱり自己不足の可能性もあります。下記にあてはまる就活生は今すぐ自己分析の最終確認をするべきです。当てはまる就活生は↓いますぐにでも「自己分析の最終確認」をするべきです。自己分析の最終確認がまだの就活生はこちらofferboxの評判をFラン就活生が解説!【適性診断(自己分析)の最終確認が有能!】2020年2月23日ES対策ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly就活で面接の当日に体調不良!キャンセルのやり方と就活への影響を知っておく就活のプレエントリーとは?いつまでに何社プレエントリーすべきか紹介RECOMMENDこちらの記事も人気です。ES対策2020.4.30キャリアチケットの評判は?就活でFランのぼくが9社から内定を貰った原点。集合写真や自撮り...ES対策2020.2.14就活のプレエントリーとは?いつまでに何社プレエントリーすべきか紹介ES対策2020.1.12就活ノートを活用(無料)しまくった感想!まだエントリーシートの内容を1か...ES対策2020.2.12就活はESの志望動機の書き方が激ムズ!【簡単な書き方・例文あり】ABOUTこの記事をかいた人pikaru3現在は本業で仕事をしながら、週末に就活支援団体で活動しています。Fランのくせに活動量が人より多かった。↑これがぼくの売りです。人より就活に奔走したからこそ書ける体験談を交えながら、Rナビ・Mナビには無い情報をお伝えしていきます。