カウンセリング希望の人生に変える。○○してみた一ヶ月以上前の2018年8月の終わりごろ。いっせき)さんのコンサルティングを受けてきましたよ。永江さんは引き出しが多くて、面白いアイデアをもらいました。「永江さんのコンサルティングってどんな感じなの?」を知りたい人とか、私がレベル下げといたので、「じゃあ、自分もコンサル受けてみようかな」という方の参考になるように書いていきます。永江さんには何を聞くのがいいのか?コンサルティングを受けるまでのこと~受ける前にレポート提出もある~はこちらに書きました。:永江一石さんのコンサル、受けた理由と受ける前にもハードルがあったこと。永江さんには何を聞くのがいいのでしょう?永江さんが得意なのはどんなこと?もちろん、永江さんのサイトにいろいろ書いてあります。あるけれど、その中で私は、それは、ビジネスのアイデア出しだと思いました。サービス案内にブレストつまりブレ-ンスト-ンミングとあるとおり、アイデアの引き出しがたくさんある方なので、面白いものが得られそうです。私の場合、経歴などについて質問されたあと、「尖らせる」ための方法と、新しいビジネスについてアイデアを複数いただきました。いっても、速攻で結果のでるようなテクニックではありません。)わかりますね?「ラクして一攫千金」のアイデアではありません。私は、基本、コツコツの正攻法を教える方しか信用していません。天才で強運な人は別にして、普通の人はとにかくこれしかないと思っているんです。これをお読みいただいているかたは大丈夫だと思いますが「ゼロからラクラクひと月で何百万!」というコピーには気をつけたほうがいいです。アイデアだけでなくその道筋と事例もそして、アイデアだけでなく、それを成功させる道筋も具体的に教えてくれました。思いつきだけではないんです。永江さんが直接ご存じの事例も合わせて説明していただきました。それで、俄然やる気になりましたよ。ビジネス書に載ってる事例なんかではないんです。本に書いてあってすでに知ってることを聞きたいわけじゃないですよね?教えてくれたことでは、永江さんのコンサルティングの中で、面白かったこと、役に立ちそうなことをシェアします。フリーランスはオンとオフを分けない永江さん、お仕事は年中無休だそう。サーフィンがご趣味ですが、国内はもちろん、海外へ行ってる時もいつでもネット経由でクライアントとやりとり。「旅行に行くんで3日間休みにします」とかやったことは、一度もない。オン・オフは人に使われているサラリーマンの発想。クライアントさんからの質問とかで、そこにチャンスがあるかも知れないのに、休むわけがない。オン・オフを分けていて、成功している人を見たことがない。実際、私が事前資料を提出したのが土曜日、永江さんから資料を見た旨の連絡があってコンサルの日時を決めたのが日曜日でした。これは次にも関係します。好きなことをやる特に私のようにもう若くない人。これからは、好きなことをやる。好きなことだから、楽しいし、オンとオフを分ける必要がない、というか、分けがなくなるんですね。顧客の満足度は自分の満足度クライアントさんに結果が出て、喜んでくれることで、自分の満足度・モチベーションもあがる。永江さんは、1ヶ月やってみて、やる気のないクライアントは「これでは私は結果を出せませんので」とお断りしているそう。永江さん自身のモチベーションが下がって他のクライアントさんに迷惑かけるから。顧客の満足度は自分の満足度なんです。コンテンツをどこまでブログに書くか?これは私が質問したんです。以前、永江さんのブログ記事で「ここから先はコンサル内容なんで」と途中までだったものを読んだことがあって。「自分が今のクライアントさんにお伝えしている内容を、どこまでブログに書いていいのかわからない」という質問をしました。したら「出し惜しみをしない。自分の強みについてマインドマップで描いてみる永江さんの継続コンサルを受ける人は、まず最初に自分(あるいは自社)の強みについて、マインドマップで描くんだそうです。「楽しんでできること」を描くんです。永江さんも、現在のお仕事を始める時、ご自分のを描いたそう。私もコンサルの後に描いてみましたよ。マインドマップはセミナーなんかもありますが、私は本読んだだけで使ってます。コンサルティングを受けるには?さて、コンサルティングを受けたことがないけど受けてみたい、あるいは今後受けるかも、というかた。永江さんに限ったことではありませんが、他人からアドバイスをもらう場合の注意点は?事前にその人について調べるその人についてよく研究してからがいいです。その人の著書、ブログ、メルマガを読む、Facebook、Twitterをフォローする。すると、その人の考えがわかってきます。アドバイスを受けるってことは、その人は自分よりずっと先を行っている人。そもそもが違うし、共通点はほぼないわけです。尊敬できて、考え方に共感できる人がいいでしょう。話を聞くだけなら、成功者であれば、尊敬できなくても共感できなくてもいいのです。アドバイスを聞いて行動したい場合には、尊敬していて考え方に共感できる人でないと......行動する気がおきなくないですか?事前に情報収集しておけば、アドバイスもすっと入ってきますよね。いろいろな人からその人が得意としていることを学ぶまた、あくまでも私の場合ですが、一人の方だけから全部学ぶ、ということはしていません。人には得意・不得意があります。それは教える人にもいえること。その人の得意とすることを見極めて学んでいます。これと決めた人から何もかも学んでみるのもいいと思います。そもそものベースが違うので、その人にはなれないし、万一なれても二人目。結局、その後、独自性を磨く必要がありますよね。あとはそれを自分ひとりでやるか、他の人に学ぶかの違いになるでしょう。あとは行動あるのみこれは何にでも言えることですが、どんなにいいアドバイスをもらっても、行動しないと結果はでません。行動力いま一つの私ですが、まずは、いただいたアイデアをもとに新規に別のブログをたちあげ。想定外だったのは、コンサルの翌日に、日経ウーマンさんから取材の申し込みがあったこと。(一瞬、永江さんが仕込んでくれたのかと勘違いしたのは秘密です)そのため、このブログサイトを直したり、コンサルより前に会場を予約していたワークショップの準備をしたりで先に進めず。ワークショップが終わったので、ここからコツコツ行動していきます。最後にこれだけブログはバッサリでしたがこれから頑張るそして永江さんにこのブログのことを「だって、これ、こたつブログ*でしょ?」と言われて傷ついたので、このブログもこれから頑張ります。(真剣に調べて書いた記事も少しはあります......と直接言えなかったのでここで言います泣)*『こたつブログ』とは、永江さんの言葉で「こたつにでも入って自分の知ってることをのんびり書いただけの情報価値のないブログ」のこと。(私の解釈です)ブログ記事についてはバッサリやられましたが、それは、永江さんのブログを読めば違いは一目瞭然なので素直に受け止めます......。アイデアをもらったのでおすすめですブログはさておき、さっき、コンサルの内容をまとめたノートを見てたら、永江さんからアイデアをもらった時のワクワクが戻ってきました!ちなみに、永江さんは以前講演で「ノートとり禁止」とおっしゃっていたんで気になっていたんですが、コンサルティングはもちろんノートOKです。早口なので、ことわって録音するといいですよ。私の電話が固定電話の番号だったので、「固定電話だけど大丈夫?」と心配してくれたほど。(ハンズフリーにしてお話しました)永江さんのコンサル、おすすめ、というより、ちょっと人に教えたくないくらいです......。【追記】この記事を書いてから複数の方から聞かれたので......永江さんは、ブログやSNSそのままの、表裏のないざっくばらんな方という印象で、『怖くはない』ですよ。Funコンサルティングを受けるまでのことはこちら。:永江一石さんのコンサル、受けた理由と受ける前にもハードルがあったこと。お願いします!役立つ情報をお届けします。○○してみた○○してみた今日の減量。毎日少しずつ、持っていたものに「今までありがとう。」と感謝して、さよならをしていっています。○○してみた○○してみた今日の減量。毎日少しずつ、持っていたものに「今までありがとう。」と感謝して、さよならをしていっています。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。カウンセリング』をチェックするお客さまの声・メニュー・スケジュール・料金プロフィール東福(とうふく)まりこです。国家資格キャリアコンサルタント。社会人経験3年以上のかたのご相談をお受けしています。求人のご紹介はしておりませんので、中立の立場です。日本の大企業1社・外資系企業2社、ドイツ赴任1年、5回の転職活動の経験あり。留学や大学の専門など語学のバックグラウンドなしに外資系で仕事をしていたため、国際的な環境や英語での失敗談や改善策、5回の転職活動の経験についてもブログに書いています。キャリアの見直しや転職活動のサポートをして「会社員でいることについての何となくの不安」をなくして「じぶんの人生を生きる」人が増えるのが私の目標です。詳しいプロフィールはこちら。人気記事お問い合わせフォームドイツでの人種差別。日本人-アジア人として差別された私の体験談と対処法。レストランの注文に時間がかかる人っていますよね。これ、人生にもいえる。一つ、電車にはマスクをして乗ること。-新作工藝公募展-に行って来ました。