応募の前に応募の前に社内ミーティングで会社の体制の話題となりました。イデアルではメカニックとしてより充実した環境で仕事に取り組めるよう若手社員の意見も取り入れ、福利厚生や働き方改革にも率先して取り組んでおります。休日についてM.Sメカニックうちの会社って、休み多いよね?T.Mフロントそうだよね。毎週火曜日が定休日で、月に2回は土日の休みがあるから!整備の方針T.Mフロントうちの会社は、ともかくチームワーク。M.Sメカニックそうそう!3~5名のチームでじっくり整備するからね。追いまくられたり、整備の質を落としてしまったりとか、そういったことがないよね!T.Aメカニック故障の原因をきちんと検証出来たり一台一台しっかり時間を掛けられるということは、お客様の安全を第一!ということだよねT.Mフロントそうそう!M.Sメカニック僕らも一番嬉しいこと!自社ブランドの車についてF.Sフロントそれから、うちは通勤の際、自社ブランドの車じゃなくてもいいんだよ。自社の車でないと通勤できない、なんてルール聞いたことあるけど、うちは関係ないよ!自社ブランドの車を買うときはもちろん従業員割引も適用される。将来は、あの輸入ブランドの車に乗りたいな...!給与についてT.Mフロント毎年キチンと昇給があるし、賞与も年2回出るんだ。T.Aメカニックだから東北・北海道エリアではトップクラスの年収なんだね。いえばなんか手当てがふえたような...?F.Sフロントそうだよ働き方改革でしょ!いろいろ変わっているよねT.Mフロント家族手当てもね!働き方改革についてF.Sフロント残業はどうしてもある。《イデアルワークスタイル》という社内運動をしていて、働き方改革にも熱心なのが当社。T.Mフロント残業は月25時間までは固定残業代だけど、それ以降の残業は全額出るよ。T.Aメカニックメカニックは、固定残業ではないよ。残業した分だけ満額出る!M.Sメカニックノー残業デーもあるよねT.Mフロント退職金制度もあるしね!T.Aメカニックへ〜!整備士に退職金?F.Sフロントそれはイデアルだからだよ!会社が積み立ててるT.Mフロント手当も充実。