スタッフブリッジ登録者限定の非公開求人とは?パートナーブランドの要望により、一般的には公開できない求人です。スタッフブリッジ登録者に限定公開することで選考をスムーズにする目的があります。一般公開すると応募が殺到してしまうブランドが多いのでご了承ください。エントリーいただき、登録会にて登録が完了した方には、企業名やブランド名をご紹介させていただきます。スタッフブリッジに登録されているスタッフの方は、キャリアパートナーまでお気軽にご連絡ください。越谷レイクタウン駅イオンレイクタウンkaze正社員《リーダー》良い香りに包まれて楽しくお仕事。新鮮な野菜や果物を使ったナチュラルコスメブランドStockENTRY求人No.152150イチオシポイント・販売経験者歓迎!ブランクがある方もOK!・20~40代の幅広い年齢層の方、活躍中!・制服支給!(エプロンのみ貸与あり)・ブランドイメージに合えば髪色自由!気になる内容ここで解決!~Q&A~Q、ショップリーダー(店長)ってそもそもどんなもの?A、販売接客はもちろんのこと、スタッフの育成や売場作りなどのマネジメント業務も担当していただきます。Q、キャリアアップについて詳しく教えてください。ついて・会社が命じる人事異動によって転勤になるということもほぼ無く、自身の意思で働く店舗を決めることが出来る点も特徴的です。服装エプロンのみ貸与スタート入社が決まり次第、即日から開始できます。人気スキンケアブランドでの販売スタッフ募集!(コスメ・ボディケア)--------------------------------------------------------------ショップリーダーにお任せしたい3つのポイント・コンサルテーションお客様のお悩みや、なりたい肌・髪のイメージをお伺いし、その方に合った商品をご提案します。機械的な対応ではなく、会話を楽しみ、目の前の方に心から喜んでもらえるような接客が重要です。・フロアコーディネイトお客様一人ひとりに接客が行き届くよう、自ら接客を行ないつつ、スタッフがうまく動けるようフォローを行ないます。デモンストレーションを通じて体験いただくことを大切にしているので、フロアにいるお客様を巻き込んでグループで接客を行なうこともございます。・人材育成スタッフがイキイキと働けるよう、モチベーションを高めることもリーダーの役割としてお願いしたい点です。1日の目標をヒアリングし、営業中はスタッフの行動を見ながら、フィードバックやポジティブな声掛けを行ないます。退勤時(チェックアウト)には、できたこと・できなかったことを確認し、今後の目標や取り組みを一緒に考えます。・リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年)お店では毎日たくさんの出会いがございます。私たちはお客様、スタッフ、みんなを大切に、思いやりを持って働くことを大事にしております。資本金1億円ホームページhttps://weare.lush.com/jp/career/応募方法Entry(登録会予約)から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。