受け入れを実施しており、平成22年度までに両国併せて累計1124人が入国してきました。同省はこの受け入れは相手国の強い要望に基づき交渉した結果、協定に規定されたもので、看護・介護分野の労働力不足への対応として日本から要望したものではないとしています。け入れの最大の問題は、言葉の壁です。医療専門用語や漢字の勉強は6か月間の日本語研修だけでは不十分で、病院で実践を通して学ぶ必要があります。なく、受け入れ先の医療機関も、実務・専門知識の指導から国家試験対策まで幅広く候補者をサポートしなくてはなりません。そのため、就労研修の経費や人的負担の面から、受け入れ希望機関の数は減少傾向にあります。そんな中、厚労省は言葉の壁への配慮として、国試問題に英語を併記し、難解な漢字に振り仮名を打つなどの対策をとりました。その結果、インドネシア人16人とフィリピン人1人が平成23年度の看護師国家試験に合格しました。見直しなどの受け入れシステム改善を、厚労省や外務省に求める提言を示しています。得て、日本の看護師免許を取らなくてはならない。3年以内に働きながら国家資格を取らなければ、自国に戻らなくてはならない(驚)...この3年で、日本語の勉強と、もちろん看護分野の勉強、経験が元々あったにせよ、日本語や漢字を理解するだけでも時間が足りないのではないかと思うのですが...当然のことながら、現在までに国家試験に合格した人は、20人にも満たない...これは多いと言うべきなのでしょうか???これでは何にも看護師の不足の対策になっていないのでは??やはり外国人看護師の問題点と言えばまずは言葉が挙げられますね。日本人さえも正しい日本語が使えていないのに...(笑)特に医療用語は混乱するのではないかと思ってしまうのです。これは、そもそも論ですが、外国の看護師を受け入れなければならないほど、看護師不足が逼迫しているのなら、まずは、日本にいる看護師に配慮した体勢をもっと整えるべきなのではないでしょか??潜伏看護師数はとても多いのだ!!この人たちが復帰出来る環境になれば、看護師不足なんてアッと言う間に吹っ飛んでしまうのでは??シェアシェアシェア本コンテンツは、看護師監修のもと、ページ公開時の調査、情報などに基づき記述されたもので、正確性や安全性を保証するものでもありません。実際の内容は各専門機関の最新情報をご確認いただきますようお願いいたします。本コンテンツの情報により発生したトラブル、損害、不測の事態などについて、当社は一切の責任を負いかねますので、予めご了承ください。...情報を更新した日」、「変更日...システムやデザインの変更を行った日」をそれぞれ指します。「ナースハッピーライフ」の最新情報をチェックしよう当サイトは、「あした仕事で使う知識を学べる」ナース専用のハウツーサイトです。3サイト転職しようかな...と考えている看護師の方には、以下の転職支援サービスの利用がおすすめです。口コミ・詳細もっと詳しく知りたい方は、「ナースの転職サイト比較ランキング」をご覧になり、自分にあった転職サイトを探してみてください!ナースハッピーライフを通じて転職支援サービスに登録いただくと、売上の一部がナースハッピーライフに還元されることがあり、看護技術の記事作成や運営費に充当することができます。応援お願いいたします。当ウェブサイトではサイトの利便性の向上のためにクッキーを利用します。CLOSE利用規約をみる。