幕末から明治維新、敗戦からの戦後復興、君みたいな若い人材が困難に立ち向かったのです。今からでも遅くはありません、勉強を始めてください、できれば志を同じくする人が集っての勉強会を組織するのもいいでしょう。自社の損益計算書ぐらいは自分で読み込むことです。企業のステークホルダーとして、最も影響力が発揮できるのは株主です。社員全員が株主という構成は、いままでは全く機能せずに、裸の王様を君臨させてきましたが、これからはこれを武器にすべき時にきています。株主総会で全員が、意思表示をすること、いわばリーダーへの信任投票です。厳しい状況に直面することは目に見えていますが、そこには解放された働く喜びがあるはずです。個人の尊厳が尊重される職場の意識レベルをどう確保するか。各人が問われるべきです。委任するということはその放棄に他なりません。自己決定の厳しさと生きがいは裏表といえます。さあ、勇気を出して言葉を発してください。得意のユーモア精神も忘れずに。隣の人も静かに涙を流していた。小さな暗い空間で、それぞれの記憶と重ね合わせるようにフイルムは回った。...忍辱1980年を越えた頃であろうか。日本の電話料金が高すぎる、電電公社の独占が原因だ、これを打ち破ろう、このままでは国際的な情報化競争に負けてしまう、そんな熱い議論が交わされていた。...フクシマとオキナワ悩める福島県知事は、進まぬ復旧に業を煮やして記者会見を開いた。「先ほど沖縄県知事に電話で、普天間の移設を福島で引き受けると伝えました。放射能で汚染された不毛の地を提供します。...労働市場の改革を!「日本国内だけで、仕事ができるのなら、それに越したことはないですよ」。小さな借家でデザインとITをコラボレーションさせて、起業してから20年、勝ち組に属する経営者の発言である。...「三方よし」は遠い昔か「久しぶりですね」という言葉に、来なければよかったという思いがした。なじみの床屋でのこと。年金生活となった友人たちはなべて格安店を利用している。