始めは同行訪問からスタートし、利用者様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます苦手な部分は繰り返し行いますので、ご自身のペースで成長を目指しましょう!◎なお担当制ではなく、チーム制のためスタッフ全員が意見を出し合いながら、最良のリハビリを提供しています。事業所サポーターなど休日休暇1.公休...月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。2.希望休...公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。3.有給休暇...法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。4.特別休暇...3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。5.育児目的休暇...小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。6.子の看護休暇...小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。7.産前産後の休業...産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。8.育児休業...勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。9.介護休業...要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。