DX部門のマーケティングDX支援サービス「DECA」は、2023年4月にリブランディングをし、「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築する「DECAファインチューニング」を提供開始。エンタープライズ企業様を中心にマーケティングの構造改革を支援しています。活用した専用環境開発やChatGPTコンサルティングサービスを展開18か国以上のグローバルな開発チーム。GAFAM出身者など、各領域のスペシャリストが参画。118か国以上の多国籍なメンバーが集う多様性ある環境。ギブリーは、テクノロジーを駆使したプロダクトを世界へ展開していくビジョンを持っており、プロダクト開発においても多国籍・多角的な目線でのユニバーサルUI/UXを実現しています。2ビッグ・テック(GAFAM)出身者が在籍。ギブリーは海外のエンジニアからも注目を集めています。そのビジョンに惹かれて、GAFAMを出て当社に参画しているIT領域のスペシャリストもいます。3AI・自然言語処理に強い。グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化。ディープラーニングや自然言語処理といったAI技術を中核に、多様なプロダクト開発実績を持つテックカンパニー「Resola」のグループ参画により、データ連携をはじめとする多様なテックソリューションを迅速に展開しています。3全従業員の50%が開発者。機動力のある内製開発組織を保有。ギブリーのプロダクト開発はすべて内製しています。開発者(PM・エンジニア・デザイナー)の比率は従業員全体の50%に及び、高い開発力を保持しています。4回の評価サイクルで、柔軟でスピーディかつ明確な、市場価値に合わせた評価を実現。年4回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。おいて一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年4回のインセンティブを支給いたします。3Giveコインギブリーでは、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができるピアボーナス「Giveコイン」を導入しています。営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことを大切にしています。4スピード感ある人事制度の運用を実現する内製システム「Square」ギブリーは、HXM(従業員エクスペリエンス・マネジメント)システム「Square(スクエア)」を内製開発しました。人的資本に関するデータを一元化できる基盤を整えることで、スピード感のある独自の人事制度を運用し、個人の成長に寄与していきます。老舗リサーチ会社に入社し、マーケティングリサーチャーとしてのキャリアをスタート。消費財メーカーを中心に、商品開発やブランド戦略などに携わる。2014年、マーケティングリサーチのOEM事業を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。その後、2016年に株式会社ギブリーにジョイン。2017年に執行役員に就任し、事業部横断型のマーケティング組織を統括。SAPジャパンでITコンサルとしてキャリアをスタート。野村総合研究所でのアプリケーションエンジニア経験を経て、ワークスアプリケーションズではエンジニア採用責任者として当時先進的なジョブ型採用手法を確立。2019年3月株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、人材育成におけるコンサルティング領域・研修企画/運営領域の責任者を務める。MBA(慶應義塾大学、2015年修了)。コンサルティング、電通デジタル、パーソル総合研究所、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、PwCコンサルティング等を経て、2023年より現職。楽天ではSEやPM、デロイト以降は一貫してマネージャー兼データサイエンティストとして数多くのプロジェクトに従事。▍佐藤IT系広告代理店である株式会社フルスピードにて営業・プランニング部長を経験。デジタルマーケティング領域を中心に、各種広告から漫画や芸能人とのタイアップ・PRまで幅広い領域のマーケティング支援に携わる。LINE」事業の立上げを歴任し、国内大手企業のDXプロジェクトへの提案を主導。PRすべて見る生成AIの可能性を信じ、日本の新しい産業革命を牽引する。新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。生成AIはさながら戦国時代。これだけ変化に富んだ瞬間はまたとない。大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。速い変化を求めるからこそ、ギブリーでの挑戦を選んだ。エンジニアのスキルを可視化し、日本中に強いエンジニア組織を創る。人事でキャリアを積んだからこそ、今まで誰も成し遂げられなかった、この世界観を創りたい。ユーザーの課題解決をしたことによって、ユーザーから「本来やるべきことに集中できるようになった」「業務改善したことが評価され、昇進した」などの喜びの声を聞けること。構築中であるが故に、コミュニケーションの無駄が発生している点。営業系どの業務にも好奇心を持ち挑戦し続けることができる方。事業の立ち上げフェーズのため、複数の職種を兼任することもある。てて行動することは必要ではあるが、戦略や戦術を立てるだけで行動できなかった方は合っていない。社員一人ひとりに向上心と新しいことに挑戦することが求められる企業だと感じました。エンジニア体制に強みがあり、新プロダクトの開発スピードやシステム内製化の動きを伺い、「すごい、、」と思いました。サル職プロダクトや今後の展望について詳細にご教示いただきました。営業職プロダクトの拡大路線が明確となっており、それに向けて会社として社員一丸で取り組んでいく印象を受け、やりがいを感じることができる職場だと思います。テクニケーションあたらしい実力主義を、みんなに。「テクノロジーの力で世界を前へ。バベル日本の生産性向上に、本気で挑む。Reserved.転職サイトGreenIT/Web・通信・インターネット系ソフトウェア/パッケージベンダ株式会社ギブリーの中途採用/求人/。