2022.02.26こんにちは、よはくみです。(yohakumi_B)ブラックパートで働いたのは7ヶ月間ですが、心身のダメージを考えるともっと早くに辞めるべきでした。自慢になりませんが、私はアルバイト・正社員・パートと、ブラック企業でトータル10年以上社畜として働いた経験があります。→詳しいプロフィールはこちらよはくみブラックパートで働くのは絶対イヤ!そう思っていたけどダマされた〜(泣)自由な時間が少ない子育て主婦が、パート探しをするのは本当に大変です。採用されて働いてみたらブラックパートだった...なんてことになったら最悪です。その場合は一刻も早く退職することをオススメしますが、また1からパート探しを再開しなければいけません。限られた時間の中でパート探しを効率的に進めるためにも、求人を探す段階でブラックパートを見分けられたら回避できますよね。私の実体験を通して、同じ子育てを頑張る主婦の皆さんに回避してもらいたい、ブラックパートの求人の特徴5選を解説します。パート面接でチェックしてほしいブラック会社の特徴を紹介しています。【経験者が教える】パート面接で要チェック!ブラック会社の特徴6つ【経験者が教える】パート面接で要チェック!ブラック会社の特徴6つ「パート面接でブラック会社ってわかるの?」といった疑問から、実際にブラックパートで働いていた筆者が6つの特徴を解説します。相談員さんがおすすめしない求人これがブラックパートの求人でした!同じ職種の中でも時給が高い正社員登用ありなど魅力的なことが書かれている試用期間なし試用期間なしのココに注意!ハローワークや無料掲載できる求人サイトのみで募集ブラックな中小企業に多いですが、求人にお金をかけません。いうのも、人は次々に辞めるけどお金がなくかけれないのです。いった経費をケチっている場合も多いです。私が働いたブラックパートもハローワークと無料の求人サイトのみで募集をしていました。昔働いたブラック会社も自社の広告に求人を載せたり、ハローワークに長期間募集をかけていました。社員が辞めてから入社してくる大半の方がハローワークからの紹介でした。ハローワークは国が運営する行政機関で、求人掲載が無料な上に審査もゆるめなので、ブラック会社の求人を多く取り扱っている印象です。私は始め、求人誌や求人サイトで近隣のパートを探しましたが、条件に合うパートがなかなか見つかりませんでした。地域にあるハローワークの出張所は、近隣の求人に特化していると聞いたのを思いだし行ってみることにしました。出張所では登録用の書類に、今までの簡単な職務経歴や持っている資格、探しているパートの希望条件などを記入し相談員さんに提出しました。さん事務はとても人気が高く、病気等で急な欠勤や早退が難しい会社も多いです。小さなお子様がいて働きやすいのは工場のお仕事ですがいかがですか?よはくみ工場は考えていませんでした。どんな求人があるか見せてもらえますか?相談員さんはい、現在募集が出ている工場の求人です。A社:食品工場B社:パッキング工場C社:生花工場B社は小さなお子様がいる主婦の方も最近採用されましたよ。くみどれも希望に合わないところがあって、選ぶのが難しいですね...相談員さんそうですか。※交通費支給(※よはくみが求職中の時の内容なので、現在の求人とは異なります)よはくみおっ。この求人、ほぼ希望条件にぴったり!相談員さんは、初めの3社の求人は色々と説明して下さったのですが、ブラックパートの求人はあまりおすすめではない様子でした。私は何故?と少し違和感を感じながらも、希望条件にぴったりの求人があったことに舞い上がり、ココにします!と話を進めてしまいました。この時はすっかり忘れていたのですが、今までの経験上、相談員さんは求人を出している会社の情報を知っていることが多いです。昔、ハローワークである求人を見て相談すると、その会社で働いて辞めた方の理由を教えて下さったことがありました。ハローワークの求人と実際の待遇が違ったというのはよくあることのようです。・なぜ求人募集をしているのか→人手不足は定着率が低い可能性ありでNG・よく求人募集をだしているのか→よくだしている場合は離職率が高いのでNGこの2点はブラックパートを見分ける上で、事前に聞いておくべきだったと反省しています。ハローワークの求人をみて気になることがあったら、一歩踏み込んで相談員さんに聞いてみましょう。同じ職種の中でも時給が高い最初に提案された3社の工場よりも、ブラックパートの時給は200円ほど高かった。ブラックパートって、時給は初めから最低賃金ほどの場合があります。条件に合わない人は応募することはないですよね。正直な会社だと思います。悪質なのは「最初は高めの時給で出している会社」です。高い時給を求人に載せて誘い込むわけですね。求人をだしても人がこない人が来ても次々と辞めていくみたいな状況なので、時給で誘ってとにかく人に来てほしい!でやっているんです。くみ時給200円差って大きいよね。パートを始めて半年後、時給を最低賃金まで下げられそうになったよ。保育園に子供たちを預けていたから、辞めないだろうと足もとを見られてたね。4人」と書いてありました。将来的に正社員を視野に入れている方にはすごく魅力的なポイントですよね。入社した後にわかったのですが、4人のうち3人は既に退職しており、残りの一人も私がパートを始めてすぐに突然の休職、3ヶ月後に退職しました。実際に先輩パートさんで正社員に誘われている方もいましたが、断っているらしくパートのままでした。社員の待遇がかなり悪い会社だったので賢い選択です。試用期間なし試用期間とは、採用された人が働く上で適正や能力を持っているか会社側が見極める期間です。くみ試用期間なしは一見良い条件のように見えるけど、これも注意が必要だよ!試用期間なしのココに注意!・新人パートでも早い段階で高パフォーマンスを要求される・期待値を下回った場合は時給を大幅に下げられるブラック会社の多くは試用期間の間は待遇も低く、期間も半年など長いところが多いようです。私が働いた成果主義的なブラック会社だと、試用期間なしで採用し、新人パートも先輩パートと同じ作業量や早い成長を求められます。試用期間なしの会社で働く場合は、経験者など即戦力として働く自信がない限りは注意が必要です。私が実際にダマされた求人の特徴を参考にブラックパートを絶対に回避してくださいね。会社のリサーチは超大事です!実際にブラックパートで働いていた筆者が、面接前にやればよかった後悔ポイントを3つ解説します。【経験者が教える】パート面接で要チェック!ブラック会社の特徴6つ「パート面接でブラック会社ってわかるの?」といった疑問から、実際にブラックパートで働いていた筆者が6つの特徴を解説します。主婦のブラックパート体験談.メニューHOME4コマ漫画プロフィールお問い合わせ検索タイトルとURLをコピーしました。