開発(8ヶ月)→営業(2年)の部署を経験し、2022年12月より人事部署にて新卒採用担当に。ドリーム・アーツには、2020年にJoinしました。それまでは、IT関連数社で10年ほど仕事をして社会人で大学に通い人事系の勉強をしていました。採用以外も、労務管理や人材開発など幅広く人事系の業務にも従事しています。「人」と「組織」を通じて企業の競争力が向上しその成果が適切に分配される(続ける)という仕組みに関心があります。人と企業の成長から日本全体が元気になっていけば嬉しいです。事務系総合職として入職。2023年6月にドリーム・アーツへキャリア入社し、採用を担当しています。キャリア相談にものっています。1年間の育休を経て復職。中心に人事全般の業務を担うHRDグループのリーダーとして日々奮闘。新卒で医療系人材エージェントでキャリアコンサルタントとして従事した後、CROにてメディカル人材業の立ちあげ、営業、キャリアコンサルタント、事業責任者を兼任。その後、ドリーム・アーツに入社。幅広い業務に携わり、育休取得。2021年4月に復職。etc.)新卒4年目。開発(8ヶ月)→営業(2年)の部署を経験し、2022年12月より人事部署にて新卒採用担当に。大企業向け業務デジタル化クラウドです。ノンプログラミングで開発可能な「SmartDB」は、幅広い現場業務に対応する文書管理、柔軟に設定できるワークフロー機能を装備。だれもが業務に合わせて使うことのできる直感的な操作性と、大企業に必要なきめ細やかな権限や高度なセキュリティ設定にも対応しています。流通・小売業の本部・店舗間コミュニケーションに特化したクラウドです。本サービスはすかいらーくやイトーヨーカドーなど幅広い業種・規模で採用され、導入店舗数約57,000店舗と数多くのお客さまにご利用いただいています。大企業の働き方を変える意識改革クラウドです。大企業の利用ユーザ65万名を超える「INSUITE」が20年ぶりにフルモデルチェンジしました。組織のデジタライゼーションを推進し、ベクトルを統一、さらには経営層のビジョンと現場の気づきを共鳴させることで情報共有の先にある「意識共有」を実現します。大企業向け業務デジタル化クラウドです。ノンプログラミングで開発可能な「SmartDB」は、幅広い現場業務に対応する文書管理、柔軟に設定できるワークフロー機能を装備。だれもが業務に合わせて使うことのできる直感的な操作性と、大企業に必要なきめ細やかな権限や高度なセキュリティ設定にも対応しています。流通・小売業の本部・店舗間コミュニケーションに特化したクラウドです。本サービスはすかいらーくやイトーヨーカドーなど幅広い業種・規模で採用され、導入店舗数約57,000店舗と数多くのお客さまにご利用いただいています。大企業の働き方を変える意識改革クラウドです。大企業の利用ユーザ65万名を超える「INSUITE」が20年ぶりにフルモデルチェンジしました。組織のデジタライゼーションを推進し、ベクトルを統一、さらには経営層のビジョンと現場の気づきを共鳴させることで情報共有の先にある「意識共有」を実現します。https://www.dreamarts.co.jp/product/なぜやるのか対話しながら働くディスカッションの様子ドリーム・アーツは企業の「現場力」を向上させることが日本経済を強くする源泉であり、競争力の基盤であると考え、日本を代表する大企業・大組織の「現場力」の強化に徹底してこだわっています。「現場力」を強くするためのカギとなる「コミュニケーション」「意識共有」を基本テーマにし、日本発のソフトウェアメーカーとして自分たちで0からコンセプトを考え、お客さまの心に突き刺さるようなプロダクトを目指し開発してきました。モノづくりだけに留まらず、お客さまの経営上、業務上の課題解決に寄与できるようコンサルテーションを含めた提案活動も行い、トータルでお客さまに価値をお届けしています。私たちの最大の資産はお客さまとの関係性です。ITソリューションのプロフェッショナルとしてお客さまに寄り添い、末長い関係性を築きながら新たな課題解決ができる真のパートナーシップを築くことを追求しています。日本はこれからどの先進国よりも先に超高齢社会を迎え、どの国よりも先行してお手本のない時代に突入します。非常に不透明で非連続的、突発的な世の中で計画や戦略が役に立たないことも増えてくるでしょう。正解のない時代に社会人となる皆さんにとって大切なことは、情報や知識だけでなく、その人から滲み出る想いや情熱など「根っこ」の部分です。信念や理念を共有し、対話から協創することをコンセプトとしているドリーム・アーツが大事にしている考え方とも共通します。ICTに仕事を奪われるのではなく、生みだされた時間でいかに「協創」を生みだすか。​これこそがドリーム・アーツが考える、ICT本来の役割です。​ICTだけではできない、人間だけではできない。​ドリーム・アーツはそんな難題の解決を、ICTと「協創」でお手伝いします。​そして、人間がもつ知性の根源的・根本的な活動である​コミュニケーションから生みだされる「協創」を、自らも究め続けていきます。それを「現本主義」で実践していきます。※現本主義はドリーム・アーツの造語です。触れなければ、本質的なことを感じ取れません。​「現場」に足を運び、その場を感じ、「現物」を手に取り、その物を感じ、​「現実」をこの目で見て、事実を知る。​そして「本人」同士のアナログな対話があってはじめて、​お客さまの抱える課題を真の意味で解決できるとドリーム・アーツは考えています。私たちがドリーム・アーツの一員として大切にしている6つの価値「DAバリュー」をご紹介します。スタッフである私たち一人ひとりがこの価値観を大切にして日々の仕事に取り組むことで、お客さまより心からの「信頼」を寄せていただける真のパートナーになりえると考えています。情熱を持って仕事にうちこみ、自分がチームの一員として活躍することを誇れるようなメンバー、そして、このDAバリューに共感いただける方との出会いを心待ちにしています。こんなことやります「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。従業員数数千~数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。社内にはエンジニアやデザイナー含め多様な職能のメンバー、各分野のプロフェッショナルたちが揃っており、刺激を受けながら成長できる環境です。プロダクトの企画開発からマーケティング、導入、その後のカスタマーサクセスまですべて自社で担っているため、ビジネスの全体像もわかります。ドリーム・アーツの認知度を向上し、サービスをより多くのお客さまにお届けするためのマーケティング活動全般を担います。広めるのではなく、必要とされている方の元に届くように活動します。サイトのデジタルマーケティング、各種セミナーの運営・登壇、CMや広告クリエイティブの企画ディレクションなど、多岐にわたります。解決に向け、自社プロダクトを中心としたITソリューションをご提案します。お客さまからみて総合窓口となるポジションであり、導入後長きにわたりご利用いただくすべてのフェーズにおいて、ドリーム・アーツの顔として対応していただきます。プロジェクト調整力など幅広いスキルも身につきます。プロダクトをフル活用いただくためのトレーニング、プロダクトをお使いいただいているお客さま同士をつなぐユーザー会運営などのコミュニティ形成などがあります。カスタマーサクセスの部署は立ち上がってから間もないため、お客さまの成功をどう支援していくか、試行錯誤しながら進めている真っ最中です。組織づくり、型作りから携わることができ、大きな裁量をもってドリーム・アーツのカスタマーサクセスを創れる面白い仕事です。話を聞くだけでも大丈夫です。恵比寿ガーデンプレイスタワー29。