「喫煙(禁煙)規定」を制定し5年が経過しました。喫煙歴の長い社員が多かった為、喫煙者を減らすことが難しく当初【開始して3年で喫煙者を0人にする】ことを目標にしていましたが【毎年1名の喫煙者を減らす】に変更しました。2023年に禁煙成功者を1名輩出!禁煙手当を受給しての初の禁煙成功者となりました。毎年6月に協力業者を含めた安全大会を開催しており、そこで健康経営の取り組みをまとめ発表しました。発表のアピールもあってか、7月からも禁煙手当を受給し禁煙に挑戦する社員が1名誕生!2年連続で禁煙者を輩出することが出来ました。受診率100%を達成しています。受診後の特定保健指導や2次検診の受診についてはなかなか100%が達成できずにいました。100%を達成することができました。次検診に消極的な方もいらっしゃるので、1積極的な声掛け2二次健診時の就業扱いになることについてアピールを行い、100%の達成を達成して参ります。