信頼できる退職代行がわかる退職代行って怪しいですよね。事実、トラブルが後を絶ちません。センター』へ相談を!。いうものの「退職代行は詐欺」と決めつけていいのでしょうか?私のように「退職したい」と言えず、うつ病になる人が増えているのをテレビで見ました。最悪の事態になる前、信頼できる退職代行を知りたいですよね?この記事で紹介するのは以下の2つ。信頼できる退職代行これであなたも『うつ病』になる前に、安心して退職代行を使えます。スポンサーリンクこれが退職代行の詐欺行為だ!最も大きいのは料金に関する詐欺行為。これから紹介するのは料金に関するトラブルです。とある『男の退職代行』。利用してないのに、キャンセル料を100%請求されたと語る知恵袋の被害者さん。「即日退職OK!」は詐欺!!退職代行の売りである『即日退職』は法律上できません。非弁(弁護士ではない)退職代行業者が、『即日退職オナシャス!』と交渉した時点で違法。弁護士のタケハラさんがYouTubeで説明しています。退職代行業者が『即日退職OK』と書いていたら詐欺です。詳しくは以下をご覧ください。『弁護士法第72条』に引っかかるとヤバイざっくりいうと「あなた弁護士じゃないよね?お金もらって弁護士の仕事しちゃダメよ!」という決まり事。しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。法律違反を続ける退職代行は以下の心配があります。高圧的な対応をされる会社との交渉できない・失敗する後々トラブルにつながるトラブル対応できるのは、労働組合を持った退職代行・弁護士の退職代行のみとなります。正直なところ退職代行に20,000円以上も払うのは勿体ないですよね?本当は退職代行なんか使わなくても辞められます。いうことで、退職代行に20,000円ものお金を使わなくても、会社を辞める方法の紹介です。「退職届を出して休む」が一番楽。懲戒解雇されないよ「2週間後に辞めます!今日から最終日まで有給休暇で休みます!」と会社に退職届を出せば、2週間後に自動的に辞められます。無断欠勤の電話が怖い『キレる先輩』・『陰口におびえた』20歳の工場勤めの話よく言う懲戒解雇にはなりません。あなたは退職届を出した2週間後に辞めると言った退職日まで有休申請したこのようにごく普通の退職方法をとっているからです。デスクの私物は、最終出勤日までにまとめ、貸与物を返却する。これで退職代行を使わなくても会社を辞められます。【注意1】引継ぎしないと損害賠償されるかも!引き継ぎってめんどくさいですよね?何の未練もなく、会社を辞めたいと苦しんでいる状況なら尚更。細かい引き継ぎはいりません。伝えてほしいの以下の2点。お客さんと取引の途中である仕事の注文を受けている会社に『損害を与える』・『与えない』がポイント。あなたがいきなり辞めて、会社が儲からなくなたら、損害賠償されるかもしれませ。お客さんとの大切な取引は必ず引き継ぎをして辞めましょう。【注意2】労基に相談しても辞められるわけじゃない強引な引き止めに対する法律はありません。労基に相談しても『退職は成立しない』のでご注意を!たしかに労働基準監督署は労働者であるあなたの味方です。引き止めるのは会社の自由なので『退職届に退職日を書く』+『退職日が来たら会社に行かなくていい』と教えてくれるだけにとどまります。要するにルール通りの退職方法を教えてくれるだけ。労基に相談しても辞められるわけではありません。退職代行は最終手段!!ですから本当に辞められない時だけ使いましょう。労基の相談すら面倒という人だけ退職代行を検討しましょう。スポンサーリンクまともな退職代行はないの?とはいっても退職代行は、やっぱり胡散臭いですよね?お金を取られるんじゃないか?本当に辞められるか?人の弱みに付け込むサービスだろ?怖い人が運営してるんじゃないか?人の頼んで会社を辞めるのはクズ法律違反じゃないの?など、『悪』と捉えられています。紹介するのは、琉球朝日放送に取材された『退職代行SARABA』利用者の元販売員(23歳男性)。続きをご覧いただき、退職代行は詐欺というイメージを、払拭していただけると嬉しいです。退職代行の利用で普通に戻れたと語る23歳の男性。普通に戻れたことで、『退職代行の利用で辞められた』と証明がされました。利用後は体調が戻り、普通の生活を送れるようになったと語る男性。このようにすべての退職代行が詐欺ではありません。辞めることだけがメリットではありません。辞められないストレス・体調不良から、あなたを開放してくれることが一番大きなメリットです。23歳男性(販売員)が利用したきっかけとは?男性は退職代行を使うきっかけをこのように答えます。体調が悪化したと語る男性。信頼できる上司ではなかった仕事のやり方を否定されたこの3つがストレスとなり、睡眠の質・胃痛が悪化。最後は血便が出て退職代行の利用に至りました。コミュニケーションが取れる良い上司なら男性も、仕事を続けていたでしょう。はやり職場には信頼できる上司が必要です。弁護士以外の退職代行が『有給休暇などの交渉』をしたら違法(非弁行為)です。これまで交渉はせず『本人の意思を伝えるに留めてきた』と取材に応じる退職代行業者。『交渉しない』を保ってきたこちらの退職代行は合法。法令を守りつつ、利用者の満足を考えたサービスだとわかります。労働組合を作って交渉可能に!取材された退職代行は2019年8月から、2つの交渉が可能となりました。)これらは労働組合になったおかげです。労働組合がなかったこの代行業者は、『交渉はしない』と法律に乗っ取った運用をしてきました。2019年8月に労働組合を結成。各種交渉ができるようになりトラブル無しの退職ができるようになりました。退職代行に否定的な意見もありますよね?「退職代行を使ったらクズっていわれそう」と心配な方は以下をご覧ください。詐欺を働く退職代行がある中で、法律を守って運営をしている業者もある。これが退職代行の実情です。世間は退職代行に否定的な意見です。ご紹介した23歳男性からわかるように、退職代行で救われる人がいるのも事実。退職代行SARABAの岡本さんはこういいます。「20代、30代が利用者の8割を占める」と・・・。若者ほど退職代行を求めているのがうかがえました。「今すぐバックレたい」と考えながら毎日働いている男性ドライバーのアナタへ。...【ヤマト運輸】繁忙期に辞めたいって言っても「100%阻止される理由」これは繁忙期にヤマト運輸を辞められるのは難しい理由を書いた記事です。...ヤマト運輸の退職手続きは5つ。40代のキャリア・マネージもこれで完璧ヤマト運輸を辞めようと考えている40代のアナタへ。転職をするためには「会社を辞める事」を報告しなければなりませんが、退職の申告などを早めに行わなければなりません。これは私が勤務していたセンターに、配属された22歳の男性ドライバーの話です。...ヤマト運輸への「退職届の書き方」と「退職願との違い」を教えます。アナタは退職届の書き方を知っていますか?。転職を考えている皆さんへ。景気がよくなって求人数は増えていても、転職活動するとなると「めんどうくさい」気持ちになりますよね。宅急便ドライバーの日常プロフィールはじめまして。ヤマト運輸で5年ほどドライバーをしていた元配達員です。このブログを通じて宅急便ドライバーとして働いた経験を元に、配達のノウハウ・ヤマトの裏側、40代の生き方配信していきます。