札幌パートユニオン長時間労働を原因とする過労死労災訴訟の判決情報がCUNNメール通信NO.1857で配信されました。2016年に自殺したヤマト運輸社員に対する労災不認定の処分取り消しを求めた裁判です。処分取り消しを国に求めた訴訟の判決で、名古屋地裁は16日請求を認めた。長時間労働と業務中の交通事故による心理的負荷が原因で適応障害を発病したと認めた。井上泰人裁判長は判決理由で「時間外労働が繁忙期に1カ月130時間を超え、その後も恒常的に長時間労働をしていた」と指摘。自身の事故が、心理的プレッシャーとなったと認定した。判決などによると、男性は1999年にヤマト運輸に入社し、15年9月に名古屋市内の集配センターに異動した。センター長として従業員の人事管理をしながら自ら配送業務も担当していたが、16年4月に愛知県内の林で首つり自殺をした。妻は同6月、労災補償を求めたが、名古屋北労基署は「業務上の疾病で死亡したとは認められない」として不支給を決めた。妻は代理人弁護士を通じ「ヤマト運輸は判決を読んで、仕事が原因で夫が亡くなったことを認め謝罪してほしい」とコメント。名古屋北労基署は「判決文を検討した上で対応する」、ヤマト運輸は「訴訟当事者ではないためコメントは差し控える」とした。ー最高裁判決を乗り越えて-」でも、企業側の対応の悪さについて指摘がありました。今回も、一部を報道したのでしょうが「訴訟当事者ではないためコメントは差し控える」とした会社側の姿勢は普段のはつらつとした集荷・配送担当者の方とは同じ事業者とは思えないイタイ感じがします。朝刊に掲載されていました。12月17日、朝日新聞と読売新聞の朝刊記事です。12月17日、朝日新聞と読売新聞の朝刊記事です。(電話)札幌地区ユニオン/札幌パートユニオン公式Website。