スラドこの議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。新たにコメントを付けることはできません。(24305)会社を渡り歩いてるわけではないので他社の事情はまったく知らないけど、まともな法務部があってコンプラをきちんと守ってる会社であれば、その手の不正を匿名で通報できる窓口が用意されているんじゃないかな。表沙汰になってからじゃ遅いし、内部監査とかでちゃんとそういうのは洗い出しておかないと行けないし、知らず知らずのうちにやってしまわないようにありがちなケースは全体の社員教育で周知しているんじゃないかな。少なくとも、弊社にはそういう仕組みがあるよ。[asahi.com]東映みたいな大手でもこれですからね、全ての会社がこんなだとは言わないですが。日記いや、組織の人間は、基本的に組織を守りますよ。今は社外に通報窓口を設けている会社も多い。言え、その通報窓口はどこから金を貰っているのか、と言えば組織(企業)側。その通報窓口は、必ずしも通報者の利益を守るとは限らない、と考えるのが妥当でしょう。組織を守るためやらないとダメなこと、と上層部が理解してるかどうかの問題なのでは。上層部が理解してるかどうかの問題なのでは。その上層部をどう言う理由で信用します?上層部も組織の人間ですから、組織の理論で組織を守ろうとするかも知れません。その逆の可能性だってありますがね。シェア親コメントより多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。service.閉じるスラド処理中...。