おいてゴールド認定企業に選ばれました。埼玉県のマスコットキャラ・コバトン印が入った楯は、受付に飾っております。ご来社の際は、ぜひ近くでご覧ください。今回はこの制度と、当社での実際の取り組みをご紹介します。※2020年5月26日追記5月1日、埼玉版ウーマノミクスサイトにて新しい認定基準が公開されました。最新の情報については、埼玉版ウーマノミクスサイトをご確認頂くようお願いいたします。?>埼玉県が推進する、女性が生き生きと活躍できる社会を目指す「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」の一環として実施している制度です。仕事と子育て等の両立を支援し、男女がともに生き生きと働ける職場環境づくりに取り組む企業を埼玉県が認定するものです。短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践し、認定基準を満たした企業等が認定されます。※2020年4月3日時点の内容です。上記のうち2つ以上に該当すればシルバー認定、4つ以上でゴールド認定、全ての基準に該当すればプラチナ認定となります。当社はこの中の、ゴールド認定を頂いております。繰り上げ制度を導入しています。お子さんを持つ女性も、家庭と両立しながら働くことができます。週に1日、従業員全員が定時退社をする日を設けております。仕事とプライベートの両立を大切にすることでメリハリをつけ、従業員のモチベーション向上を図っております。男性だけではなく、女性も重要な役職について働いています。<最後に>働き方の多様化を推進することで、従業員のモチベーション向上だけでなく企業の業務効率化や生産性向上を図ることにも繋がります。現在、感染症リスク回避策として、テレワークの導入や時差出勤の奨励を早急な課題として推進している企業が増えております。テレワークや時差出勤の実施も、働き方の多様化の一つといえます。埼玉版ウーマノミクスサイトでは、より詳しい制度の説明や事例の紹介も掲載されていますので、ご興味ある方は覗いてみてください。【リンク】埼玉版ウーマノミクスサイト当社は今後とも、男女共に働きやすい職場環境の継続・推進に取り組んで参ります。お客様によりよいサービスをご提供できるよう、従業員一同努めて参りますので、今後ともよろしくお願いいたします。【重要※4/9更新】新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う、お知らせ2020年4月7日お電話でのお問い合わせ0120-106-910受付時間:平日9:00~12:00/13:00~18:00※類似会社名とお間違いのないようご注意くださいメールでのお問い合わせお見積、ご相談、資料請求をされたい場合は、お問い合わせフォームをご活用ください。