登録養成課程への進学を考えた私は、受験準備を始めました。時期は1次試験が終わり、9月に入ったころです。見て、養成しようと考えている目的等を調べました。色々な情報が載っています。(PDF)養成課程に進もうと思っている私に役立ちそうな情報は、ずばり「IV.受講生選考要領(PDF)」です。求める人物像が示されています。定員の20%程度は補欠者を認めるつまり、(a)書類審査と、(b)面接審査、の2段階で審査されるということですね。実際は、1次試験に合格していることという条件があるので、3段階審査と言えそうです。国家資格なので、厳密に決まっているそうです。面接審査は、個別面接法で登録養成課程の受講の適性を審査[面接の視点]大きく2分野の視点から、それぞれ3項目ずつ審査されます。研修の趣旨を理解しているか?つまり、単に資格が欲しいではダメってことです。面接時の質問に対する回答が適切か?コミュニケーション面の問題がないか?つまり、応対力やチームで活動できるかということです。これはどんな仕事でも共通することだと思います。態度等の姿勢が適当か?つまり、診断士として支援先の方々と適切な関係構築を図るための前提条件を満たしているかということです。これもどんな仕事でも共通することだと思います。言え、時々実際のビジネスの場面では社会人としての適性を欠いた人に出会うことがありますね。健康面の支障がないか?つまり、休むなよということです。1科目につき9割以上の出席が必須です。受講料以外の合宿費、生活費等の懸念がないか?つまり、サービスに対する対価はしっかり支払い、必要な投資を行える財力が必要ということだと思います。一般的な社会人だったら困らない程度の出費だと思います。?ダブルスクール、アルバイト等の予定がないか?つまり、4健康面と同じで休むなよということです。1科目につき9割以上の出席が必須です。私の経験では、チェック項目が結構びっしりと決まっていて、(a)決まりとして確認することとして、ここに書いた内容が聞かれる、(b)その他に書類選考で提出した内容や、当日のグループ・ディスカッションの内容や、個別面談時のやり取り、等がチェックされるようです。外部専門家つまり、圧迫面接とまではいきませんが、しっかりと多面的に判断されるということです。adminITエンジニアでキャリアをはじめ、SEやプロマネとして働いた後にマーケターとして新規事業開発などで働いていました。現在は経営戦略室で勤務しつつ、経営コンサルタントとしても活動しています。詳細な自己紹介はこちらへ。