起業した女社長の奮闘記。昨日は午後から労働法のセミナー講師でした。昨日の講義をもちまして2017年前期の講義は終了致しました。テーマ:解雇トラブルを学ぶ今回のテーマは、解雇(事例・判例)~解雇トラブルを学ぶでした。参加人数に大きな増減がなかったためみなさんが実務で抱える課題や疑問に沿った内容で講義を構成しました。当初予定していた「解雇」に特化した内容ではなくより幅広い内容での構成となりました。講義概要は以下の通りです。ケースステディー~事例、判例、過去の参加者のケースタイ労働法セミナーに参加して得られるメリット法律を学ぶことは大事ですが、法律家などの専門家になるわけではないので以下のポイントに重きを置いて講義を構成しています。学んだ法律を実務で使うことが出来る。学んだことを応用し、法的視点と実務の双方から考える事が出来る。法律は複雑に絡み合うことから、多方面から捉え、対処する事が出来る。いったことを最終的な着地点として考えています。“法律”と言いましても、法律だけを知っていれば良い・・・というわけでは無いと考えます。異なるケースも多く、当然ながら矛盾も多いことからその矛盾も踏まえ、お伝えできればと考えています。2017年度の後期日程ついて2017年前期の講義は終了致しました。後期の開催は10月開始となります。毎回思うのですが教えるということを通じ私自身が学ぶ事が多く、たくさんのことに気付かされます。タイで実務を行う一人のビジネスパーソンとして私の知識や経験が役立つのであれば、それはとても嬉しいことだと思います。後期もしっかり準備して臨みます。ありがとうございました。タイでは不当解雇による労働裁判件数が年々増加傾向にあります。出版を行う会社を経営しております。タイ労働法の講師を務めております。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。OLを経て2001年、25歳の時に起業。日々の気づきを書いております。