コーナーマネージャーチームの成功と、後輩の成長。マネージャーとして、スタッフの育成にも携わる入社当時の目標は、メイクのスペシャリスト「メイクアップアーティスト」になることでした。それを達成した今は、マネージャーとしてチームをまとめることが目標です。自身の接客販売はもちろん、後輩の育成にも力を入れています。何度も練習したロールプレイング。入社後にその成果を実感ECCアーティスト美容に入学した理由は、少人数制の教育環境に惹かれたからです。思い出に残っているのは、接客販売の授業。あがり症でロールプレイングは苦手でしたが、何度も練習して必死に授業についていったおかげで、人前で発言することに慣れられました。入社してすぐに接客に入れたのは、当時の努力の成果だと思います。先輩に憧れてマネージャーに入社以来、自分の成長を目標に走り続けてきた私が、マネージャー職を志望するようになったのは、職場で同窓の先輩と出会ったことがきっかけです。マネージャーを務めた経験もある彼女が、自分のことよりもスタッフやチームを思いやる様子を見て、その姿に憧れるようになりました。マネージャーになった今は、後輩たちの成長も私のやりがいです。みんなで力を合わせて、DIORのファンを増やしていきたいです。