Blogビジネスデザインに関する最新のトレンドと、mctが見つけたさまざまなインサイトを発信します。サスティナブルな合宿体験記サスティナブル経営ユニットは、2月某日、大阪市内でチーム合宿を実施しました!今日はその様子を写真盛り盛りでレポートします。今回の合宿の目的は大きく二つ。Week〜より良い従業員体験の実現のために働き方や組織づくりについて考える一週間〜」と題しEXデザインに関するイベントを開催しました。WOW株式会社顧問である鹿野護さんの「PLAYABLE〜『あそび』が導く新しい働き方〜」について取り上げます。若手メンバーが育つポジティブフィードバックとは?4月に実施したmctのフィードバックイベントの概要紹介。エクスペリエンスデザイナー2023.05.11Blog|新入社員が体験したmctにおけるオンボーディングの実践みなさまの会社ではオンボーディングをどのように実践されていますか?新入社員が組織に慣れ、パフォーマンスを発揮していくためには会社に入って最初の経験はとても大切です。mctはフルリモートの会社なので入社前は「誰にも会わずに仕事なんてできるのかな・・」「どんな人たちが働いているのだろう・・」といった不安がありましたが、入社から1ヶ月が経った今、仕事へのモチベーションが下がることなく働くことができています。そこで今回はmctのオンボーディングの取り組みを新入社員目線でお届けします。ワークショップについてご紹介します。今回ご紹介する「ラーニングスタイル(学習スタイル)」とは、アメリカの教育理論家であるデイヴィッド・コルブと、経験学習の専門家であるケイ・ピーターソンの共著『最強の経験学習』で紹介されている理論・概念です。