遭遇した時、短期離職になるのを怖がって、1年は我慢しますか期待を胸に転職先で働き始めたのも束の間、「この転職、失敗したかも」と感じて、本当はすぐにでも離れたいと思っているのに、もし、あなたが、短期離職を恐れて「1年間は我慢して働かなきゃ」と思ったのなら、それは地獄行きの誤解(思考停止)かもしれませんこんにちは!転職PRの専門家・西澤です。短期離職するか」についてです。運営する『転職の個別サポート塾』で私は、2024年9月までの10年半で約1,100名を超えるお客様の転職活動をサポートしてきました。20代~50代と様々な年代のお客様がご利用になられ、キャリアアップを図る転職もあれば、離職して半年以上も決まらない方の再就職のお手伝いなど幅広くサポートしてまいりました。短期間で再転職するか、どうか』で悩まれているケース。20代後半、30代、40代前半の方が多いですね。再転職(短期離職)』のお客様になっています。それぐらい転職失敗を経験する転職者が少なくない、たぶん、増えているのではないかと推察しています。方がご利用になられています。よろしければ、下記のご感想もご参照ください。お客様をサポートしてきて、ぜひお伝えしたい注意点がありますので、今日はご紹介します。下記もぜひお読みください。転職失敗した時に、一番やっていけないのが、焦ってしまうこと入社してみたら、募集要項や面接で聞いていた話とまったく違って、「やばい。入社1日目は「良い会社に入れてよかった。職場環境も合いそうだし、今回の転職は成功だったかな。」なんて思えていたのに、上司がマイクロマネジメントの人だったと段々分かってきて、3週目くらいには「ここで長くは働けないなぁ。気持ちも重くなって、会社行くのもしんどいし...」なんてしまったケースやなど一口で『転職失敗』と言っても、人によって様々なケースがあります。その転職失敗と言えるようなケースに遭遇した際、やって欲しくないのは、焦って、いきなり求人サイトやエージェントから応募すること、です。転職活動を始めることは、決して悪くありません。私も「短期離職を恐れないで、すぐ転職活動を始めましょう。」とお勧めしているくらいですから。応募、というのは、少し違うと思うのです。『転職活動を始める』イコール『すぐ応募する』ではないと思います。いう焦った状態での行動は、下手をすると、もう一度『転職失敗』(短期離職)を引き寄せてしまう危険性が高まると思っています。そんな遭遇したくない「連続での転職失敗(短期離職)」をされた方が、私の『転職の個別サポート塾』の無料相談に駆け込まれることも少なくありません。「この転職、失敗したかも...」と思った時に、まず初めにやって欲しいのは、なぜ、そうなったか原因(理由)を考えて、書き出してみましょう。したら、予感はあったのに、早く転職したくて、その予感(疑問)を無視して内定承諾してしまった。したら、あまり転職活動を続けたくなくて、内定が出た1社目に、あまり慎重に検討せず入社してしまった。上記のような状況だったのかもしれません。したら、今回の短期間での再転職活動は、「もっと面接に呼んでもらえて、同時に複数の企業から内定をもらって、検討した上で承諾する(場合によっては全部辞退する)」が可能になるための応募書類(自己PRや職務経歴書)作り直しが必要だと思いますよ。上記のような「見直しをせずに、焦って、すぐ応募を始める」のは、私から見ると、とても危険な賭けのように思えます。一瞬「人生終わったかも...」なんて頭に浮かんでも、決してそんなことはありませんから、まずは冷静に、転職活動を振り返り、原因などを書き出して、再び始める転職活動で「求めること」や「そのために必要なこと」を考えてから、開始してください。闇雲に応募を始める、だけはやめましょう。居たくないのに「1年は我慢して働かなきゃ」ですか?前述の「焦って、すぐ応募を始める」もやって欲しくはないですが、「1年は我慢して働かなければいけない」という誤解も、持って欲しくないと思っています。この「1年は我慢」という最悪の誤解を持たれる方、すごく多いように感じます。それは、どこから来るのか?多くの場合、エージェントの担当者からの言葉(アドバイス)やサイトの情報から。我慢できると思える人は我慢すれば良いですが、でも、「転職、失敗だった」と思っている人が、1年我慢して働いても、2年目になったら、良い転職ができる保証なんて、どこにもありません。1年我慢しても転職し易くなるとは限らないし、下手をすれば、デメリットの方がいくつも発生してくる可能性が高いのです。実は、我慢しながら半年・1年働いた人より、次の転職を成功させ易くなるのです。してだと思いますか?それは、簡単に言うと、転職理由が明確になるから、です。転職したのに、求めているものが得られない。それが明確になったのなら、すぐ再び転職活動をしてもおかしくはない。いや、むしろ、転職活動を始めるのが当然。そんな風に、次の転職活動で応募先の面接官にも感じてもらえるようにすれば、転職してすぐの再転職活動でも、受け入れてもらえる可能性は高いのです。半年や1年経ったときには、その理由はもう使えないかもしれない。いうより効果はほとんど無くなっている訳です。実は1ヶ月で退職した方が、我慢しながら半年、1年働いた人より、次の転職を成功させ易いケースも多いのです。あ、でも、できれば退職しないで、転職活動を始める方がベターですよ。それに加えて、一つお伝えしたいことがあります。実は、多くの方が「転職を決意する」という言葉の意味を、間違って使っています。これが、結構気になるのです。転職失敗した際は、「転職」ではなく、「転職活動を始める」を決意して、行動すればOKです。「転職を決意」するのは、内定をもらって慎重に検討した時に、です。「転職活動」は、応募がスタート地点ではありません。転職失敗のケースでは、まずは、前回の転職活動の反省(分析)からスタートです。今回の再転職で求めるもの・ことを明確にして、それを実現するのに必要な見直しや追加を行う。それらを行ってから、適切な求人企業に応募していきましょう。入社して、すぐ転職を考える状況や短期で離職してしまった状況で、多くの方は、「これは大きなハンデになった」と思われ、短期離職の心配・不安から、メンタルが落ちてしまい、視野が狭くなっている人が多いです。日が経つにつれて段々と、「思い通りの転職は難しいかも」とも思われて、どんどん不安が大きくなってくるようです。なると、思考が浅くなり、場合によっては、堂々巡りしてるケースも。なると、一人で上記を行うのは、とても難しい。『転職の個別サポート塾』の多くのお客様も、はじめは、かなり追い詰められた状態でご利用になられました。みなさん、サポート後には短期離職をものともせず、しっかり、ご希望の転職を果たしています。それが可能なのか、あなたは知りたくないですか?短期離職でも希望の転職を成功させられる理由は、サポートを受けた後のお客様は、それまですごく不安に感じていた「短期離職」に向いた意識を感じるコトが無くなり、面接本番で堂々とされているからです。短期離職でも、なぜ堂々としていられると思いますか?「短期離職で不安なのに堂々となんて出来ないよ」「嘘じゃないの」「でも、本当なら、どうすれば...」って思われるのも当然です。そこで、『転職の個別サポート塾』のサポートを受けた後のお客様は、なぜ、短期離職でも、面接で堂々とできるのか、その理由をお伝えします。自己(他者)分析を行って、応募企業に興味を持ってもらえる自己PRを、私と一緒に作るからです。その自己PRに自信が持てれば、堂々できる土台が作れる訳です。次に、その自己PRのエッセンスを活かした『初めから最後まで一貫性のある職務経歴書』を私と一緒に作るからです。それは、第三者(採用担当者)の目から見ても興味・関心を持たれる事が、お客様にも実感できるものです。なれば、自信の土台がかなり強固なものになり、お客様は早く応募したくなります。その職務経歴書の最後には、「特記事項(退職・転職理由)」を載せておきます。面接で間違いなく訊かれる「転職したばかりで、どうして、すぐ転職(退職)したいのですか?」という質問への簡単な回答を、職務経歴書の最後に載せておくのです。その回答(掲載文章)も、最適な内容をお客様と一緒に考えて作ります。面接に呼ばれた時にも堂々としていられるのです。伝わるように作ります。面接で堂々としていられるのです。その方が心配なんですけど...」と思った方もいるはずです。あ、あなたもそう思いましたか。思われるのが普通ですよね。正直に言わないで堂々としていられないなら、採用される確率はどんどん下がるでしょう。正直に言って、堂々としていられた方が良いと思いませんか?面接の準備をする時も、面接本番に臨む気持ちも、きっと全然違いますよね。その違いが、良いご縁を運んできます。伝えちゃった方が良いのです。あなたが、既に短期離職されていたり、短期での再転職を決意されていて、ここまでの内容に興味があるなら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。初回の『無料相談(90分間)』のご紹介ページ(短期離職版)堂々と面接に臨めるよう自信の持てる「自己PR」と「職務経歴書」と「面接の台本」を、私と一緒に作りましょう。あなたが、1ヶ月の短期離職でも、2ヶ月の短期離職でも、3ヶ月の短期離職でも、半年での短期離職でも、もしくは、2社続けての短期離職でも、3社続けての短期離職でも、短期離職が4回あっても、また、20代でも、30代でも、40代でも、50代でも、あなたの転職成功をお手伝いします!転職先を1ヶ月で辞めた「短期離職」の方が、有名外資系企業に再就職されたケースなど、これまで様々な短期離職のお客様のサポートをしてきておりますので、もし、あなたが今、短期離職だから転職・再就職が難しいんじゃないかと心配されているなら、気軽に無料相談をご利用ください。短期離職でも、転職・再就職を成功させるための『あなたに合ったコツ』をアドバイスいたしますので。退職(転職)するか決めていなくて悩んでいる場合でも、お気軽にご利用ください。その状態の方こそ、無料相談が必要です。有料サポートを受けるつもりが無くても大丈夫ですよ。上記をクリックしてご覧ください。下記は、noteに掲載している『転職活動の誤解シリーズ』です。こちらの記事も、あなたの転職成功に少しでもお役に立てば嬉しいです。優秀な人でも、「アピールしなきゃ」という誤解のために、転職活動で苦戦するかもしれません。継続7回コース「早ければサポート中の内定獲得を。