いった技術の選定に関わり、それらをリードして導入した。現在はエンジニアリングリードとして技術的な意思決定と組織づくりを担当している。新卒ではメルカリのフロントエンドエンジニアとしてメルカリアプリの改善を進めていたが、今ではすっかりフルスタックエンジニア。系の技術のコミュニティが大きくツールチェインが充実していたり、応用範囲が広範囲に広がっている世界観が好き。サービス企業でインターン後、ダイニーにアルバイトとしてジョイン。用いたフルスタックな開発を行っている。エンジニアを仕事にする限り、技術の勉強をし続けないといけないのは当然のことです。それは大きな会社にいてもスタートアップにいても同じで、自分の行動で事業が進むことを実感できる分スタートアップが好ましいと考えてdiniiに入社しました。某メガベンチャーにて、フロントエンドエンジニアとして開発していた折、ダイニーのメンバーに誘われ、業務委託として参画。メガベンチャーとスタートアップで開発している中で、ダイニーのプロダクトのインパクトや自分のできる裁量に惹かれ、転職を決意。正社員で自分がダイニーメンバーの中で一番最近ジョインしたメンバーですので、そういった時期で考えると、一番転職している方の視点に立った質疑応答ができるかもしれません。丁寧なカジュアル面談を心がけますので、お互いの理解が深まる機会になれば幸いです。Teamに所属しています。新卒から3年間SIerで働き、ECサイトのモール型ビジネスを行う会社に入社。その後は、某アパレルグループの子会社に入社して、現職です。コロナ前はライブやお酒が好きでしたが、ここ数年は時間があると副業や税金周りの勉強をするようになりました。ダイニーには、今までの業務の中で携わったことのない領域且つ、直接的に世の中に影響を与える領域で、面白そうだと感じたので、転職ドラフト経由で転職しました。各社、1人にしか使えないカード。「今回のドラフト参加者の誰よりあなたが欲しい!」と思ったユーザーに利用されています。他社選考待ちOK内定後、他社内定も全て出揃うまで入社の返答を待てる場合、利用されています。土日面談OK土日でも面談・面接の対応が可能な場合、利用されています。平日夜の面談OK平日の夜(19時以降など)でも面談・面接が可能な場合、利用されています。ストックオプションありストックオプションを付与される場合、利用されています。このカードを利用した場合、ストックオプション付与は必須となります。提示金額の100%以上での内定を保証するカードです。このカードを利用した場合、90%ルールは適用されず100%保証を確約されます。正社員としての入社が決まっている場合の業務委託採用における業務委託料については適用外となります。面談・面接において交通費の支給が必ず可能な場合のみ、利用されています。※支給の詳細に関してはメッセージにてやり取りいただきますようお願いいたします。土日祝日の面談OK土日祝日でも面談・面接の対応が可能な場合、利用されています。リモートワーク可(週3日以上)「期限付きや一時的ではないリモートワークで週3日以上働ける環境を提示できます」という意味です。(諸条件がある場合があります)リモートワーク可(週4日以上)「期限付きや一時的ではないリモートワークで週4日以上働ける環境を提示できます」という意味です。残業時間に応じた【変動残業代】が支給されます。※一位指名は各社1人にしか使用できません。再提示リクエストとは指名時に提示された年収や、指名された理由/任せたいことなどがわからない時など、現在の指名を企業に改めて再考し出し直し(再提示)をリクエストすることができる機能です。例)企業Aから提示年収600万の指名がきた。プロダクトや開発環境が気になる企業ではあるが提示年収が希望や現年収から少し足りないそんな時に再提示リクエストを使って提示年収の出し直し(再提示)をお願いしてみましょう。逆に提示年収が自身の実力より過大評価されていると感じた時には、下げてもらう再提示リクエストが可能です。2指名された理由/任せたいことなどがわからない例)気になる企業から指名がきたが、任せたいことがいまいち理解できなかった再提示リクエストにてもっと詳細に書いて指名の出し直し(再提示)をリクエストしてみましょう。再提示リクエストは気軽に使ってもいい機能なの?企業は少しでもあなたの希望に沿う指名をして相互理解を深めたいと考えていますので、提示年収や指名内容に納得できるまで気軽に再提示リクエストをしましょう。レジュメだけでは伝わらないことや判断できないこともありますので、お互いのために使用し納得のできる指名にしてもらいましょう。企業より指名を受けてから【返答終了日の3日前まで】です。23:59】になります。「再提示をリクエスト」を選択後、いずれか理由を選択肢し任意でコメントがあれば記載し決定を押してください。再提示リクエストに制限回数はございません。再提示リクエスト済みの指名には使用できません。企業は必ずしも再提示リクエストに応えるとは限りません。ドラフトルールに則り、企業は指名を行っています。指名について、面談・面接についてなど、[ドラフトルール](https://job-draft.jp/draft_rule)を確認してください。企業側はかなり時間と労力をかけて指名を行っています。企業から提示があったタイプの中から、1つを選択してください。面談のタイプは全部で4つありますが、企業によってどれを提示するかは異なります。あなたについて深くヒアリングされます。書類が求められることがあります。気軽にお互いのことが話せます。結果通知がありえます。気軽にお互いのことが話せます。結果通知はありませんが、選考案内はある可能性があります。以後選考を希望する場合は意思表示が必要です。※会うか会わないか、会うならばどういった条件で会いたいかを含め、まずはメッセージのやり取りにてご相談ください。可能性は高い012345678910理由を教えてください回答するスコアの入力をお願いします今回は答えない絶対に答えない。