【ミナジン×マツリカ共催】働き方改革セミナー~組織の生産性を向上させる秘訣とは~人事労務のプロフェッショナル集団が開発したコンプライアンスに強い勤怠管理システム「MINAGINE就業管理」を提供する株式会社ミナジンと働き方改革をテーマとした共催セミナーを開催いたします。近年、政府の後押しにより働き方改革に取り組む企業が増加しております。した中、企業が働き方改革を成功させるために重要なことは、「生産性の向上」です。セミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。当日セミナーの様子を撮影させていただく場合がございます。お申し込みは、お断りさせていただく場合がございます。講演内容はあくまで予定となります。予告無く変更となる場合がございます。恐れ入りますが予めご了承くださいませ。働き方改革として政府が導入を目指す「残業時間の罰則付き上限規制」の法制化が見込まれ、多くの企業は対応が求められます。労働時間短縮だけが目的化しては、業績の向上や組織力の向上が見込めません。今回は、総労働時間を抑制するための取組事例のほか、コンプライアンスだけでなく、AIを活用した退職リスク測定や組織のエンゲージメントの定点測定など、最新のシステム活用に着目しながら、これからの人事労務管理の方向性についてお話しします。昨今、企業を取り巻く環境が加速度的に変化していることに加え、働き方改革により営業活動も見直されつつあります。そのような中で営業組織が生み出す成果は二極化しています。今回は「営業活動における生産性」を紐解きながら、その要因をSFAの観点から明らかにしていきます。後半は生産性向上を後押しするSFAのポイントを具体例を交えてご紹介いたします。その後、株式会社ミナジン入社。経営戦略部長を兼任し、HRクラウドシステム部門、顧問サービス部門の事業部統括を行い、システムと人事のプロとを組み合わせたサービスの構築、事業提携などを推進している。