当然のように支給されると思われがちな「交通費」も、実は法律では支給が義務づけられていないのです。この点だけを見ても、福利厚生をチェックすることがいかに大切なのかをお分かりいただけたと思います。法定外福利厚生として、「アニバーサリー休暇」や実家への帰省費用を一部負担する制度など、会社独自かつユニークな制度を導入している企業も増えています。会社の規模が働きやすさを示している訳ではない理系就活生が一度はエントリーを検討する大手企業は、基本的な労働環境や福利厚生が充実している傾向にあります。会社の規模や安定性も大事ですが、必ずしも会社の規模=働きやすい会社ではありません。「自分が会社に望む労働環境」や「福利厚生」に照らし合わせてみると、いいなと思っていた企業の見え方が変わってくることもしばしばあります。少なくない時間と労力を投資して就職した後、「こんなはずじゃなかった......」と落ち込まないためにも、様々な方向から企業を検討しましょう。働きやすい会社が探せるランキングここまで、「企業選びで専門性だけを重視するのは危険」ということから「働きやすい会社を見極めるポイント」まで説明してきました。就職活動をする中で、理系就活生の方は様々なランキングを目にしてきたかと思います。毎年就職活動に関わるデータは蓄積されており、様々な視点でのランキングが作成されています。「ランキング=人気企業を把握するためのもの」と思ってしまいがちですが、ランキングは働きやすい会社を探す上でも有用です。そこで、次は、数々のランキングの中から、働きやすい会社を探す上で併せて見ておきたいランキングをご紹介します。就職希望企業ランキングまず見ておきたいのは、理系就活生が一番目にするだろう「就職希望企業ランキング」です。(引用:キャリタス就活「発表!2024年卒の就活生が選ぶ人気企業とは?~就職希望企業ランキング:総合編~」)就活生から人気を集めた企業が一覧化されているので、上から順に企業の採用サイトを見ていけば、「大手であるという以上に、どうしてこの企業が人気なのか」という理由が見えてきます。自分にとって働きやすい会社の条件がはっきりしていないのであれば、前述した「働きやすい会社を見極めるポイント」をもとにランキング上位の企業をチェックしてみましょう。すれば、自ずと曖昧だった条件が定まってきます。ホワイト企業ランキング就活生なら、誰もが一度は「ホワイト企業」という言葉を耳にしたことがあると思います。ホワイト企業とは、働きやすい企業を示す言葉です。ホワイト企業の条件としては、「残業時間の少なさ」や「離職率の低さ」、「福利厚生」に「有給の取りやすさ」などが挙げられます。したホワイト企業の調査を行っているホワイト企業総合研究所は、毎年「新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキング」を公表しています。新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」)ランキングには、理系就活生の就職希望先として人気の企業も多く名を連ねています。「ホワイト企業ランキング」にランクインしている企業は、一定以上の労働環境が整えられています。あとは、「自分に合った福利厚生があるか」といった細部を確認していきましょう。こちらのランキングは厚生労働省の統計データをはじめ、信頼性の高い情報をもとに集計されていることが明記されており、安心して参考にできるのも嬉しいポイントです。転職人気企業ランキング最後に、転職人気ランキングをご紹介します。「就活生なのに?」と思われるかもしれませんが、転職では、前の会社よりもいい条件の会社を探します。転職先として人気を集める企業は、自ずと「働きやすい会社」を意味することになるのです。(引用:転職・求人doda「社会人が選ぶ“働きたい企業”第1位は?転職人気企業ランキング2023<業種別>」)引用元のランキングでは、業種別の情報を見ることができます。一度、自分の志望する業種のランキングを確認してみましょう。ランキングと併せて見ておきたい!働きやすさの指標これまで、「働きやすい会社を見極めるポイント」を押さえた上で「働きやすい会社が探せるランキング」をご紹介しました。最後に、「ランキングと併せて見ておきたい!働きやすさの指標」について、解説します。いう制度が設けられています。この制度は、「育児と仕事の両立」・「介護と仕事の両立」の2点について企業を評価するもので、企業の取り組みや実績に応じてマークが付与されます。育児や介護は、性別関係なく存在する人生のターニングポイントです。実際にその企業がどんな取り組みをしているのかという情報を知ることができます。「一般的にどんな制度があるのかも分からない」という方も、一度覗いてみることをオススメします。子育て支援企業がわかる「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマーク」(引用:厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」)もし将来的に子供を設けたいと考えているのなら、厚生労働省が認定している「子育てサポート企業」の証である「くるみんマーク」を取得しているかチェックしてみましょう。「くるみん認定」及び「くるみんマーク」は広く周知されているため、大手を中心に取得している企業も増えています。男性も育児休暇取得を望むことが普通になりつつあります。会社によっては制度が整えられていない場合もあり、育児休暇を取得したことでキャリアを断念したというニュースが話題になることもあります。厚生労働省が立ち上げた「イクメンプロジェクト」の一環である「イクメン企業宣言」では、男性が働きながら安心して子育てができる環境作りを行っている企業を知ることができます。子供を望んでいる・望まないに関わらず、子育て支援の有無は「企業が社員の人生をどのように考えているのか」を知る一助です。働きやすさの指標として、ぜひ参考にしてみてくださいね。これだけは知っておきたいポイント(まとめ)この記事では、「【理系の就職活動】入社後に後悔しないためにはランキングを上手に活用しよう」について解説してきました。重要なポイントをおさらいします。国家資格キャリアコンサルタント保有。技術系人材エージェントにて、約1500名の理系学生と1on1就活面談を実施。大手メーカから新進気鋭のベンチャー企業まで、幅広い理系領域の就職支援を行う。OFFERのコンテンツ企画責任者を担当。TOPへ戻る就活の方程式を変える。OFFERは、理系学生に特化した就活オファーサービスです。これまでの学びや経験をもとに、あなたの可能性を広げる、さまざまな企業のオファーが届きます。理工系学生に特化したオファー型就活サービス。「理系学生をヒーローに。」を合言葉に、独自のマッチングシステムを通じ、これまでの学びや経験が活かせる企業からのオファーを受け取ることができます。(620記事)就活の方程式を変える。OFFERは、理系学生に特化した就活オファーサービスです。これまでの学びや経験をもとに、あなたの可能性を広げる、さまざまな企業のオファーが届きます。会員登録すでに登録している方は>>こちら<<就活の方程式を変える。OFFERは、理系学生に特化した就活オファーサービスです。これまでの学びや経験をもとに、あなたの可能性を広げる、さまざまな企業のオファーが届きます。