Websiteお問い合わせBeyondsoftにおけるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンBeyondsoftは、私たちが行うすべてのことにおいて、人々を中心に据えています。すべてのパートナーシップ。すべてのイノベーション。すべての成功においても、人々が重要な存在です。文化をビジネスと人員全体に広げています。私たちは、誰もが尊重され、サポートされ、聞かれることを感じるよう努めています。核とする価値観への取り組みの一環として、私たちはダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)プログラムを設立しました。詳細については、DEIプログラムの声明をご覧ください。世界のニーズを反映するように、進化し続けるダイナミックな存在として捉えています。私たちのDEI文化を支援するために、マネージャーや従業員向けに必須のDEIトレーニングの機会を取り入れています。従業員のエンゲージメント私たちは、すべての資料が包括的な言葉遣いを反映していることを確認しています。私たちは、会社全体の調査を通じて、私たちのDEIの実践について常に把握しています。何をうまくやっているか、どこを改善できるかについての情報を得るためです。従業員は、DEIのトピックに関する専用のリソースを備えた多様性のメールエイリアスに簡単にアクセスできます。)の採用プラクティスを統合し、進捗を評価するための支援をしています。スタッフ全員には、公正かつ包括的な面接を行うための業界のベストプラクティスが提供されます。Beyondsoftは、平等な機会を提供する雇用主です。Beyondsoftは、すべての従業員および応募者に対して平等な雇用機会を提供しています。表現に関するいかなる形態の差別や嫌がらせも禁止しています。このポリシーは、採用、雇用、および従業員の全生涯にわたる条件に適用されます。グローバルな雇用主からの洞察なぜ私たちを選べますか私たちのオンショア、ニアショア、オフショアのデリバリーサービスは、24時間365日、お客様のビジネスをサポートします。日本の大手SI企業に対し数十年にわたりサービスを提供しています。1999年以来、日本で25年の経験を持っています。日本には500-600人のスタッフがいます。長年にわたる成功事例は、私たちがお客様の投資対効果においてどれほど重要であるかを証明しています。シンガポールは私たちのグローバル本部であり、世界各地に14の地域オフィスを持っています。MSPBeyondsoftと共にビジネスの潜在力を最大限に引き出しましょう。私たちがどのようにイノベーションを推進し、効率を向上させ、ビジネスの成長を実現するのか、ぜひご相談ください。