企業公開ツイートシェアはてブLINEPocketFラン学生で9社内定。購入企業37社が公式発表され話題となっております。今までのリクナビの主張は、リクナビに登録した学生のうち、内定辞退率のデータ算出に用いたのは7万4878人分の情報。その情報をを「合否判定に使った企業は1社もない」と説明しつつ、情報を提供した企業名やデータの総数は明らかにしませんでした。ことを念頭に活動することをおススメします。今回のリクナビ問題の企業公開で実際に選考を進んでいくにあたっての考え方のポイントを2つをまとめました。「合否判定に使った企業は1社もない」信用しない購入企業側は一貫して「合否判定に情報は使っていな」の一点張りです。使っていたと認めると、さらに法に触れてしまうからです。このニュースが一番心に刺さっている人は、この37社を受けたものの途中で選考落ちになった人たちです。そんな学生たちの気持ちを利用し、悪い弁護士が被害学生を集め集団訴訟もできかねません。「データは購入したけど使っていない」嘘とバレバレだけど証拠がないのでこういうしかないというのが本音でしょう。今回の企業の選考フローに進むにあたっては特に「志望度」が合否判定の軸になっていることは明確です。今からでも「志望度」を高められるような活動をすることをお勧めします。今回の指導対象企業は37社。りそな銀行など日本を代表する大手企業が並んでいます。上場企業となると約3600社は存在します今回の問題で明確な通り、お金で情報を買えなくなったということは、より内定辞退を避けるための選考がおこなわれるはずです。なると志望度を伝えることがより大切となり、口だけで「御社が第一志望です」というだけでは通りません。志望度が採用担当者に伝わる→内定辞退しない学生だ→選考通過に繋がるこの考えは常に頭に入れておき就職活動で志望度を伝える活動をすることが大切です。どの企業にも受かる学生の特徴とは?就活の悩みツイートシェアはてブLINEPocketfeedly他己分析はやるべき。セクハラにあわないために、そのOB訪問大丈夫?『キャリアセンターのメリットを紹介』RECOMMENDこちらの記事も人気です。就活の悩み2020.2.23offerboxの評判をFラン就活生が解説!【適性診断(自己分析)の最終...ABOUTこの記事をかいた人pikaru3現在は本業で仕事をしながら、週末に就活支援団体で活動しています。Fランのくせに活動量が人より多かった。↑これがぼくの売りです。人より就活に奔走したからこそ書ける体験談を交えながら、Rナビ・Mナビには無い情報をお伝えしていきます。