contentエンジニアとして働きます気になったことをとことん突き詰めますHRテック業界で働くには人事業務は裏方のイメージがあり、どちらかといえば地味な仕事とされていました。直接的に、企業の利益を生むような仕事ではないからです。働き方改革などの労働環境の変化により、人事業務に注目が集まっています。そこに、HRテックの技術を導入する動きが出てきたのです。IT系企業などがHRテックの開発に力を入れており、市場規模が拡大しつつあります。歴史が浅い分野なため、今のうちに参入する企業も少なくありません。今後、HRテック業界が拡大にするにあたり、この分野を希望するエンジニアも増えてくるでしょう。そこで、HRテック業界の求人案件をどうやって探すかがポイントになります。人材紹介会社などを活用するのが手っ取り早いです。一口に人材紹介会社といっても、さまざまな分野があります。HRテック業界で働くなら、IT系あるいは組織人事コンサルタントが専門のサイトがおすすめです。組織人事コンサルタントの人材紹介会社の場合、HRテック業界の特集を組んでいることがあります。具体的な企業の紹介や求人案件も掲載されているので、人材紹介会社に問い合わせてみましょう。求人案件を紹介してもらうなら、会員登録が必須です。会員登録すると、非公開求人を紹介してくれることがあるので、希望する条件に近い職場が見つかるかもしれません。フリーランスとして働くつもりなら、まずは【フリーランスがHRテック開発に関わるなら?】を読んでみるのがおすすめです。