解説!消防設備業界のマーケット【マーケティング】2024年2月21日https://aokimarke.comピエロおかげさまでTwitter上では有名ネコとして活躍させて貰ってます!一方で..まだまだ消防設備業界については、知らない人が殆どかと。視点から紹介してみます。以下に当てはまる方を、読者として想定します。消防設備業界の現状と、これから「どういう市場にしていくべきか」という持論について簡潔に言及していきます。設置・維持の規定によって需要が創出されています。その需要に対して、製品・サービスを供給する側として挙げられるのは立場が強い順に以下の通り。職人👥また、施工業者もメーカーの代理店となっているケースが多く、主な需要に対するメーカーの供給力が大きい市場となっている様に見受けられます。いった、いわゆる12条点検と呼ばれる点検・メンテナンスをサービスのラインナップとして加えている施工業者も多いですね。弊社も、その一つとして挙げられます。消防設備業界の市場構造2020消防設備業界で立場の強いメーカーですが、その圧倒的トップである「能◯防災(株)」及び第二位の「ホ◯チキ(株)」は共に警備会社である「SEC◯M」及び「ALS◯K」の子会社となっています。市場構造的に以下のことが明言されます。消防設備業界は、警備業界の下位市場である。以下に、理解し易いようロングテール現象に当てはめた消防設備業界の市場構造を概略図にしたものを示します。該当する美味しい案件を奪い合っています。よって「棲み分け」がされている為、今もなお他業界に比べると小規模な老舗でも何とかやっていけている状況になっています。『なぜ、他の大手企業は消防設備業界に入ってこないのですか?』という質問を受けたら何と言えばいい?回答としては『もう身は食べ終えて、骨と内臓しか残っていないから。上記でロングテールに当てはめた理由として、以下の2つの変化が消防設備業界にも深く関わるだろうと推測される背景があります。消防法改正で、超小規模な建物にも消防用設備等の需要が創出されている。IT化の力で、創出された利益の低い大量の仕事がまとめられる可能性がある。案件を収める施工業者が積極的に設置・維持に取り組むのはビジネス的に難しいわけです。案件を効率的に収めることができれば、ビジネスに成る可能性があるわけですか。具体的には「点検報告率を100%に近づける」取り組みが挙げられるでしょうか。管理人はスマテン(株)さんを応援していますし積極的に協力したいと思っているのです。いう競争力の源泉である経営理念について知っておくべき・学ぶべきところが多々あるかと。二極化が進むことが避けられないと言われています。方々が言ってそうな文句を鵜呑みにして不用意な独立をされた消防設備士の皆様は、この新型コロナウイルス蔓延に伴う緊急事態で「その不自由さ」について色々学ばれましたかね...。適正価格でサービスできる市場へさて何故こんな話をしたかと言うと、管理人と共依存関係である社員より以下の様な意見を聞いているからです。『過度な価格競争で、サービスの質を落としたくない。心底、同意しております。状態で報告書を作成して収めている様な方々が、実際にいらっしゃるので迷惑しています。首長タマ王では、どうすれば不誠実な人が排除された健全な市場で仕事ができるのでしょうか..?考えた結果、管理人は「消防設備士(ちゃんとやる人)の価値を高める」ことが一つの解決策に繋がると思ったので当ブログやSNSで比較的熱心に発信をしているんですが..どうでしょうか。捉える為にも、以下の3つに取り組むことが大切になってくるかと。「基礎教育」..消防法に則り、正しい成果を収められる人を増やす。「情報共有」..労働を消費せずに公開し、仕事のレベルを合わせる。「高め合い」..業界全体の価値を底上げする為に、他社と比較する。強欲な青木ピンチはチャンス!...ってことですな。連載がキッカケで、来月より某校の外部講師として教壇に立って消防設備士乙4の授業を行うという「教育」にゴリゴリ携わる機会を頂けました。様な得体の知れない「やりがい」のみをぶら下げる事で、本来支払われるべき報酬を支払わずに劣悪な環境で働かせること。掲げて全社員を鼓舞するも、サビ残だらけでロクに給料も支払われないブラック企業とか..。やってることも法律スレスレの限りなく黒に近いグレー..、心当たりあるサラリーマンはハッ!として下さい。目指すべき消防設備業界のマーケットは「消防法の目的を達成する為の仕事に、ちゃんとプロが取り組めて適切な対価が得られる。」って状態ですので、皆さま何卒ご理解ご協力の程を宜しくお願い致します。設置・維持の規定によって需要が創出されており、大手警備会社の子会社であるメーカーがトップを占めている市場であった。消防法の規制対象となる防火対象物の範囲が超小型建物も含まれ始めた為、もしロングテールのテール寄りの部分にまで参入してビジネスとなり得る利益を出すにはITの力が不可欠もしくはジリ貧で誰かがやるという構造になっていた。管理人と共依存関係である社員より『過度な価格競争で、サービスの質を落としたくない。』という意見があり、心底そう思ったので「消防法の目的を達成する為の仕事に、ちゃんとプロが取り組めて適切な対価が得られる。」って状態を目指す為に発信をしていた。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。認証期間が終了しました。ページを再読み込みしてください。