黒澤昌子委員にも御参集いただいておりますが、本日所用のため御欠席されております。厚生労働省側の出席者につきましては、座席表に記載しているとおりでございます。恐縮ですが、カメラ撮りにつきましては、ここまでとさせていただければと存じます。続きまして、お配りを申し上げております資料の確認をお願いいたします。表紙が「第1回『多様な正社員』の普及・拡大のための有識者懇談会」という形で、左上でホチキスとじしてあるものがメインの資料でございまして議事次第と資料項目を載せているほか、座席表を置いております。名簿、資料2で会議の公開の取り扱い、資料3及び4がこの関係の閣議決定等、資料5が「『多様な形態による正社員』に関する研究会報告書」の概要、資料6は「多様な正社員」の導入状況、そのほか参考資料として、別とじで「望ましい働き方ビジョン」「『多様な形態による正社員』に関する研究会報告書」でございます。とじてあるものの資料の最後7番が「今後の懇談会スケジュール(案)」ということになってございます。続きまして、先ほど申しました、一点とじになっております本資料の束のうち、資料1本懇談会の開催要綱について御説明をいたします。開催要綱の趣旨・目的は、先ほど局長の中野から申し上げたとおりでございます。検討事項」は、そこに書いておりますように多様な正社員に関するさまざまな雇用管理上の留意点等についての調査・御検討をお願いできればということを考えております。スケジュール」は、本年9月、本日より検討を開始し、先ほど申しましたように閣議決定もございますので、26年中を目途に取りまとめということでございます。運営」のところでございますが、その4点目におきまして「本懇談会の座長は、参加者の互選により選出する」とされております。この要綱にしたがいまして、座長の選出を行いたいと思いますが、これにつきましては、事前に事務局のほうで各委員の先生方に御相談申し上げましたところ、多数の先生方から御推挙のあった今野委員にお願いしたいと考えておりますが、よろしいでしょうか。御異論ないようでございますので、本懇談会の座長は今野委員にお願いしたいと思います。今後の議事進行につきましては、今野座長にお願い申し上げたいと思います。それでは、よろしくお願いします。議事に入る前に、本懇談会の開催に当たり、会議の公開等について事務局からの説明があります。ただいま、座長が御指示になられました「会議の公開の取扱いについて」でございますが、一点とじになっている資料の束の右上「資料2」でございます。右下3ページでございます。「会議の公開の取扱いについて」ということで、こうした厚生労働省で開かれる懇談会は原則公開ということでございます。以下にありますように、個人あるいは特定の企業等に関する情報を保護する必要がある等の場合でございまして、座長が非公開が妥当と御判断された場合には非公開とすることもあるということで、下の※に書いてありますように「審議会等会合の公開に関する指針」にのっとりまして対応したいというふうに考えているところでございます。