働ける会社、定年後“も”安心できる会社」であり続けることを通じて、信用と技術を守っていきます。株式会社康安は、創業来、約50年にわたって日本ピーマック株式会社(https://www.pmac.co.jp/)のサービスセンターを受託運営している会社です。六本木ヒルズ森タワー・表参道ヒルズ・ヒルトン東京など、大型商業施設及びオフィスビル(https://www.pmac.co.jp/products/jisseki.html)に納入されている空調機器のメンテナンス・修理を担当しております。2024年1月現在、現社員の平均勤続年数は20年(平均年齢50歳)を超えました。私達と一緒に、長く働いて頂ける仲間を募集しています。(上司、部下)、評価制度はありません予算すらもありません(もちろん不足対策もありません)「ユーザー満足」を最重視しています。s結果として、高い社員定着率(サービスマンの平均勤続年数は2024年1月時点で20年超)に繋がっております。当社ホームページをご覧頂き、有難うございます。当社は、1976年創業以来、約50年にわたり日本ピーマック株式会社(https://www.pmac.co.jp/)のサービスセンターとして活動して参りました。首都圏(城南、横浜)エリアの大型オフィスビルや商業施設など、約2,000施設の冷暖房設備メンテナンスを通じて、来訪ユーザーの『快適』を下支えしております。私は、2000年前後に大学生アルバイトとして当社のフィールドエンジニアサポートをしておりましたが、約20年を経て2020年に戻ってまいりました。お客様など、多くのご縁に恵まれ、苦労もたくさんありましたが良き思い出がたくさんあります。中でも、取締役CFOとして経営していたベンチャー企業では東証1部上場を果たす事ができ、そのプロセスからは多くの学びを貰いました。’平均勤続20年’、’平均年齢50才’、当社のこれまで50年が育んだ『強み』と、これから50年に向けた『機会』が混在しておりました。代表就任時に、最初に決めた事です。創業47年の会社存続は、『信頼』の証だと自負しております。当社は、「誰もが知っている会社」「一人でも多くの人に知ってもらいたい」「知る人ぞ知る会社」の、どれをも目指しておりません。高成長を目的としない事で、戦略はシンプル化され、必要投資も限定的になります。当社はサービス業なので、社員満足がサービス品質、そしてユーザー満足度に繋がります。社員への投資こそが最も費用対効果が高い投資だと信じています。当社が扱っている「機械」についても、テクノロジー活用による合理化が次から次へと起こっていく事でしょう。コンピュータによる解析の重要度が上がり、マニュアルも重本化される事でしょう。一方で、どこまでいっても合理性だけでは太刀打ちできない「経験知(勘)」は、必ず残ります。採用やデジタル適応といった業界課題へ積極的に取り組み、これからの50年に亘っても信頼と技術を守っていくために、社員一同で努力して参ります。今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い致します。ベテラン社員によるOJT(3年前後)の後、最短でチームヘッドを目指して頂きます。あり詳しく見る正社員募集(ライフ重視型)オフィスビルや商業施設の空調機器メンテナンススタッフベテラン社員によるOJT(5〜7年)の後、本人希望があればチームヘッドも目指せます。土日祝日は出勤(週休2日)、月間残業時間は30時間前後の見込みです入社後は、ベテラン社員とチームで動き、OJTにて技術習得をして頂きます。詳しく見るアルバイト募集オフィスビルや商業施設の空調機器メンテナンススタッフ「副業(土日祝、夜間)」「大学の長期休暇期間中に」も含め、週単位のシフト勤務に対応しています。ロッカーあり詳しく見る1日の流れ社員の1日の流れをご紹介します。実際に働いている先輩社員の声を紹介します。Soon詳細を見る募集中の求人募集を見るアクセスご相談は、お気軽にお問い合わせください。メール・お電話でのお問い合わせはこちらmail:company■koan1976.co.jp※■を@に書き換えて送信ください。