2022年3月15日SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE近年「SDGs」という言葉が社会で浸透し始め、投資界隈でも「SDGsに取り組んでいる企業に投資する!」という人がいます。SDGsは色々な方面でメリットを得られるものですが「SDGsしている企業はなにが違うの?」と疑問に思っている人もいます。そこで今回はSDGsに取り組んでいる企業の紹介や、SDGsとは何なのか解説していきます。SDGsの取り組みに興味がある人や、SDGsを取り組みたいと考えている企業は参考にしてください。※本ページにはPRが含まれます。SDGsの取り組みは社会貢献の意識を向上させるSDGsとはSDGsという言葉は国内の場合、2021年辺りから若者を中心に社会に浸透してきた言葉です。Goalsの略で、2015年の国連サミットで「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された国際的な目標です。「SDGsは自然環境を守る為の目標だ!」という人もいますが、自然環境への取り組みだけでなく格差拡大などの目標もあります。2017年の世界経済フォーラム年次総会では、SDGsの達成効果は2030年までに最低でも12兆ドルの経済効果があると発表しています。上記の事からSDGsは大きな成長を見込める要素として、企業の注目を集めています。解決する為の計画・目標です。SDGsは上記の問題を解決する為に17の具体的な目標を掲げています。パートナーシップで目標を達成しよう投資をする人が読むべき本13選!未経験者から上級者までレベル別に紹介SDGsに取り組む企業一覧SDGsに取り組む企業を紹介します。国内でもSDGsに取り組む企業が年々増加しており、企業全体の5割は取り組んでいます。多くの大企業や有名企業が率先して行っているSDGsは今後も増え続ける見込みです。「SDGsに取り組んでいる企業が具体的に何をしているの?」と疑問に思う人もいますよね。今回はSDGsに取り組んでいる企業の事例を紹介します。取り組み内容が気になる人は参考にしてください。LABOは明治44年に創業した老舗株式会社で、110年以上の歴史を持っています。筆や墨を売る文房具店でしたが、事務用品やオフィス家具・OA機器の販売をメインに販売し、ITが普及してからはITツールを活用した企業支援サービスも行っています。LABOは「テレワークでSDGs」というSDGsの取り組みを行っており、テレワークという言葉が普及していない時期から既に取り入れていました。実施しているSDGsの主な取り組みテレワーク賃金格差を無くすきっかけは、お子さんを育てている女性社員が子供の病気や予想外のトラブルで休んでしまう事が発生し、社内の雰囲気が悪くなってしまったことから始まりました。休んでしまうと女性社員に精神負担も多く、社員数が少ない職場だったこともあり職場の人達への負担も大きくなっていました。LABOの経営課題の一つでした。LABOは「自宅でも仕事をできる環境を作ろう」と考え、SDGsの取り組みをはじめました。テレワークの導入はSDGsの「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」「質の高い教育をみんなに」「パートナーシップで目標を達成しよう」に貢献可能で、生産性が向上した結果も出ています。LABOの独自評価制度を導入しています。成果によって賞与で還元される仕組みを作っているので、賃金格差を無くすことにも成功しています。SDGsに取り組む企業へのメリット「SDGsの取り組みは良いけど難しそうだな」と思う人もいますよね。実際SDGsは簡単に始められるものから、難易度の高い取り組みまであります。実施することによって様々なメリットが得られるので「めんどくさい」で終わらすのは勿体ないです。これからSDGsのメリットを紹介するので、メリットを把握して実施を検討してみてください。売上・利益の向上が見込めるSDGsは社会問題や環境問題を解決する計画を実行します。SDGsの取り組みによって新規事業への参入や新製品・サービスの開発が可能になり、売上げアップ・利益アップに繋がります。SDGsの取り組みによって会社の信用度がアップし売上・利益アップに繋がる期待も見込めます。企業の信頼性が高くなるSDGsは社会問題や環境問題を解決する取り組みを行う企業なので、社会からのイメージアップに繋がります。取引先の会社やお客様からの信頼をアップさせることによって、事業の幅も広がるのでおすすめです。社員のモチベーション向上SDGsの取り組みは社員の仕事に対する満足度が高まり、仕事のモチベーションが向上することができます。良い職場環境を作り出すことで、社員の会社に対するロイヤリティ向上も期待できるので、離職率を減らすことも可能です。SDGsに取り組む時の注意事項SDGsは企業側に大きなメリットを得られますが、注意すべきポイントもいくつかあります。SDGsを企画する時は、これから紹介する注意事項に気をつけて立案しましょう。取り組みを長く続けられるか確認しようSDGsは短期的に実行するプランでは無いので、持続的に取り組める内容を考える必要があります。取り組み内容をを維持できるか確認することも重要です。独自要素を取り入れようSDGsの取り組みに独自要素を取り入れる事によって、説得力が増します。自社商品やサービスならではの取り組みを実施すると、企業アピールもしやすくなるのでおすすめです。社内でも受け入れられるか確認しようSDGsは素晴らしい取り組みですが、社内のモチベーションが上がっていない状態で無理やり始めると失敗してしまいます。逆に社員のモチベーションが下がって取り組みが停滞してしまう恐れもあるので注意しましょう。社内でも賛成されるような内容を考えることが重要です。SDGsの取り組みは社会貢献の意識を向上させるSDGsの取り組みは社員一人ひとりの社会貢献の意識を向上させることができます。企業の売上げアップ・利益向上を見込むことができるので、企業のメリットも大きいです。SDGsは世界規模で意識されている目標なので、国内でもSDGsの意識を高めて行くことが重要です。日本国内ではSDGsの話題が出ているものの、実行している企業はまだ少ないです。「SDGsに取り組んで企業の信頼性を向上させてみたいな」「社会貢献できる企業にしたいな」と感じる人は、手軽に取り組める所からはじめてみましょう。リスク】『ユアFX』における情報はあくまでも投稿者の個人的見解によるものであり、情報の真偽、会社やツールの評価に関する正確性・信頼性等について100%保証するものではありません。掲載されている情報はFX投資を検討している方などに向けた有益情報の提供を目的としており、FXへの勧誘を目的としたものではありません。掲載しているFX会社などの評価・ランキングは、8つの項目をもとにした総合評価を算出した上で作成しています。ランキング上位のFX会社などの安全性を100%保証するものではありません。一切の責任を負いません。することを固く禁じます。