2024-05-27記事内に広告を含みます。大雨洪水警報が出ても、仕事は出勤という会社員がほとんどではないでしょうか。そんなあなたも、子供のころには「大雨洪水警報で学校休み」になって嬉しかったのではないでしょうか。大人になると暴風警報以外は強制出勤です。ひどい場合は、雨台風であったり自宅付近の河川が氾濫したりといった、危険がともなう場合も強制出勤です。いえ、納得いかない人も多いですよね。大雨洪水警報でも仕事は通常通りで出勤。ある理由には、以下のようなものがあります。しても今日中にやらないといけない仕事があるから管理職で、会社の設備などの確認をする必要があるから災害時の人々の生活を守るのが仕事だからこのように、仕事の状況ゆえに出勤の必要がある人がいるのは、紛れもない事実です。大半の人が大雨洪水警報で仕事に行く理由は、今から紹介するたった1つでしょう。仕事に行くほとんどの人は「社会人だから、大雨洪水警報くらいで仕事を休むのは非常識だ」と考えていることが理由でしょう。納得のいくものではありませんが、お客様がいて初めてビジネスが成立するので仕方がないかもしれません。正直なところ出勤したはいいが悩みが尽きないですよね。悩んだ状態で仕事をしても、効率が落ちてしまうのはあなただけではありませんので、安心してください。実際、ぼくが一人暮らししていた家は川の近くの低地。川が氾濫していないか、仕事中も気になって仕方ありませんでした。社会人だから仕方ないと自分に言い聞かせると同時にじんと非効率だなぁと当時の自分は疑問に思ってましたね。そもそも、なぜ学校は休みになるのかとはいえ、学校は大雨洪水警報だと休みになります。近くの川や海が氾濫しケガや事故につながる恐れがあるから。幼稚園や小学生ですと、登下校の際に氾濫による事故に巻き込まれたら自己責任とは一概にはいえないですし、親としても心配になりますよね。子供が興味本位で、自ら増水している河川や海に近づく危険性もありますよね。昨今では、大雨洪水警報が発令した時の対応も自治体によって方針が異なります。ぼくが主に幼少期を過ごした奈良県だと、県内の小中高は大雨洪水警報で休みになりました。奈良県が休みになるのは、河川が多いことや山が多く土砂崩れが多いことなどが理由でしょう。一方で寝屋川市の小学校は、大雨洪水警報でも休みになりません。特別警報、あるいは暴風警報が出て初めて休みとなります。原則として、平常授業をします。なか仕事に出勤するときの悩み大雨洪水警報でも仕事はあり、出勤することで生じる悩みは以下の3つです。服が濡れることで風邪をひかないか自宅や家族が被害にあっていないか帰宅難民にならないか悩み1:風邪をひかないか1つ目は「風邪をひかないか」です。大雨警報だとどんなに大きい傘をさしていても、激しい雨や水たまりで濡れてしまいます。靴下やズボンなどの足元が濡れてしまったら、底冷えすることで風邪をひきやすくなります。悩み2:自宅や家族が被害にあっていないか2つ目は「自宅や家族が被害にあっていないかどうか」です。自宅や家族のことが気になることで、仕事の効率も悪くなってしまいますよね。共働きで子供だけお休みとなったときは気が気じゃないでしょう。怖い思いをしていないか、無事かどうかといったことが気になり、仕事どころではなくなります。悩み3:帰宅難民にならないか3つ目が「帰宅難民にならないか」です。大雨で何らかの遅延や運休をする鉄道は多く見られます。中にはちょっと大雨が降っただけで、すぐ運休するという路線も。(JR阪和線っていうんですけど)鉄道が遅延や運休になってしまった場合、以下のようなことになりますよね。帰れない場合は、会社やホテルに宿泊また、帰宅難民になると仕事の疲れも取れないので、翌日の仕事にも支障をきたします。ここまで紹介したような悩みがあるにもかかわらず、日本では大雨洪水警報で仕事が休みにならないのが不思議ですよね。そこで、大雨洪水警報でも強制的に出勤させる状況から、回避できる方法を2つ考えました。最後に、「大雨洪水警報の出勤や仕事を回避する方法」を2つ紹介します。有給を使う転職する方法1:有給を使うまずは「有給を使う」ことから考えましょう。有給は年に5日以上最低取得するよう、労働者に義務づけられています。有給をとったことにして実際は出勤していたり、家にPCを持ち帰り仕事をしてたりするケースもありますよね。ぼくが以前勤めていた、会社の上司がそうでした。そこで「鉄道の運休で出勤困難なため(「子供が休みで面倒を見る必要がある」も可)、有給を使わせてください。」と思い切って上司にお願いしてみましょう。「社会人としての常識がなっていない!」と怒鳴る上司もいるかもしれません。有給を取らせないことは労働基準法違反ですので「有給取得は労働者の義務です!」と反論しましょう。いえ、それでも聞かない上司は意外と多いもの。古い体質の体育会系企業に多いです。有給を使わせてもらえない場合は、次の方法を考えましょう。方法2:転職する有給を使いたいと言って反論された場合、ブラックな企業や職場という可能性が高いです。大雨洪水警報をきっかけに、ブラック企業から転職するのも立派な方法でしょう。働き方改革が進んだここ数年では、有給消化率の高い会社が以前より増えましたし、テレワーク制度を導入した会社も多くなっています。大雨洪水警報のときに有給を使わせてもらえたり、在宅勤務にしたりという柔軟性のある会社に転職することで、悩みが減るのではないでしょうか?また、「転職先がまたブラック企業だった...」という事態を避けるためにも、転職支援のプロである「転職エージェント」の利用がおすすめ。自分の希望に合った求人を無料で紹介してもらえる応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉などを行ってもらえる担当者が企業に訪問し、社風や労働環境を見てから紹介するケースが多いサービスの選び方やおすすめは「【保存版】転職エージェントを選ぶ3つのポイントとおすすめランキング【17社から厳選】」の記事で解説していますので、ぜひ読んでみてください!まとめ:大雨洪水警報での仕事や出勤はデメリットだらけ本記事では、大雨洪水警報での仕事や出勤について考えました。大雨洪水警報のときに出勤しても家屋や家族、ひいては自分の体調など心配要素が重なり仕事の効率が落ちてしまいます。大雨洪水警報のなか出勤し、仕事をするのは本末転倒!家で仕事をする、有給を取るなどして別の日に効率よく仕事をした方が会社としてもプラスになるのではないでしょうか。いえ、以下のような人もいるのではないでしょうか。上司からパワハラを受けていて、有給希望を伝えるのが怖い本当に転職すべきなのか悩む「やっぱり自分が甘えなんじゃないか」と思ってしまうこのようなあなたにおすすめしたいのが、筆者じんとのオンライン相談です。初回は無料で相談できますので、ぜひこの機会に検討してみてくださいね!それでは最後に、大雨洪水警報で身を守ることを最優先にできる社会になるのを願いながら、閉めたいと思います。ご自身のサイトへ自由にお使いください。ご使用の際は、文章・画像をご利用する記事に当ブログの対象記事URLを貼って頂ければOKです。当ブログ記事を紹介して頂いた場合はX(Twitter)にて拡散します。X(Twitter)のDMもしくはお問い合わせフォームまでお気軽に連絡ください。