勤務、その後大手外資系IT企業の人事採用担当として8年勤務。その経験を活かし、2019年にCareer4Me株式会社を設立、運営する。転職とは候補者にとっては人生の重大な岐路のポイント、採用企業にとってはビジネスの方向を左右する重要な決定となるものです。winとなれる採用を目指しております。そのためにはご状況、ご不満、今後の希望など詳しくヒアリングし、常に真摯な姿勢で臨むことを心掛けております。国境、性別を越え信頼関係で結びついたダイバーシティ採用を行い、皆さまの人生のサポートを責任もって担当させていただきたいと思っております。1.基本方針Career4Me株式会社に従事するすべての者は、インターネットを活用した情報サービス等をご提供するうえで、個人情報の保護は、当社の重要な責務であるということを認識するとともに、個人情報保護マネジメントシステムを遵守し、個人情報を正確かつ安全に取り扱うことによりお客様の情報を守り、その信頼に応え続けて参ります。取得・利用及び提供については、「個人情報のお取り扱いについて」に記載する利用目的の範囲内で、情報サービス等の内容や規模を考慮した適切な取り扱いを行います。当社においては、取得または預託された個人情報を利用目的以外に利用致しません。利用目的を超えて個人情報を利用する場合は、予め本人の同意を得たうえで利用するものとします。(2)個人情報の適正な管理・個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の予防ならびに是正に関しては、適正かつ合理的な水準での安全管理体制を維持します。・個人情報へのアクセスは、必要最小限の役職員に限定します。・個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、秘密保持契約等の締結とともに必要な監査を行い、その実効性を担保します。・当社は個人情報に関する本人の権利を尊重し、個人情報に対して開示、訂正及び削除を求められた場合は、合理的な手続を通してこれに応じます。個人情報の保護に関する教育を、当社は役職員に対して継続的に行うものとし、個人情報の適切な取り扱いを実践致します。個人情報の取り扱いに関する苦情及び相談を受けた場合には、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応致します。見直しを含むマネジメントシステムを、社会環境の変化や技術の進歩などに合わせて継続的に改善致します。関するお問い合わせは、下記までお願いします。WordPress.。