〜トラブル発生前の事前対策から発生時の対策まで〜お申し込みはこちらこちらは2024年2月16日に実施したセミナーの動画となります。多くの参加者の皆様からご好評を頂きましたため、録画動画を公開することとなりました。近年、メンタルヘルス不調による休職や退職も増加傾向にあり、企業としても従業員の最大のパフォーマンスを出していただくためには、意識しなくてはいけない課題となりつつあります。休職・復職トラブルは、未然にトラブルを防ぐための事前対策や起きてしまった際にどのように対処していくのかを準備をしておくことが大切です。本セミナーでは、KiteRaの町田より休職・復職のトラブルの前に対策しておくべき規程整備のポイントを。実務上行うべきことについて解説します。ブランドマネジメント事業に従事。BtoC・BtoBの業態を問わないマーケティングプロジェクトに参画。ついてのオンラインメディアの編集長を務める。月間購読者は12万人、登壇セミナーの視聴者は1万7千社を超える。総務・経理業務に携わる。事務長として5年間施設運営管理や労務管理に従事。その後も外国人に多く接する仕事やマネジメント業務を通して、次第に「働く人のためになる仕事をしたい」という思いが強くなる。そんな中、「安心して働ける世界をつくる」というMissionに深く共感し、2022年KiteRaに入社。社労士を始めとした有資格者が在籍するKiteRaエキスパートグループに所属し、日々ユーザーのための規程雛形やコンテンツの作成をしている。詳細が分かる資料をご用意しています。お申込みは無料となっていますのでお気軽にお申込みください。サービスに関するご質問はお問い合せフォームからお願いします。