「東南アジアで働きたい」転職相談Skypeで改めて意識。実際に肌で感じた東南アジア各国の違い。Usメンバーログイン「東南アジアで働きたい」転職相談Skypeで改めて意識。実際に肌で感じた東南アジア各国の違い。Comment【#23】東南アジア転職相談Skype先日、とある方からSkypeのお申し出。海外での勤務が夢のひとつであり「転職を検討している」との相談。アジアで働く、を考える本人の話を聞く限りようやく退職を決心し、その上で「海外で働く」というキャリアにつきSkypeでの相談を受けたカタチ。お申し込みありがとうございます!お相手は20代後半・女性。どっちつかずの状態が半年。このタイミングで、異動の話。そこで、ついに決心した。会社にも伝えたんですか?直属の上司には既に報告済。「異動してから転職活動してもいいのでは?」そんな早まらなくていい、と言われた。本当に辞めるならトップに報告。「週明けまでに回答」が求められている。直属の上司には伝え、その上へ報告するかどうか、という状況。退職については心が決まっている、という印象を受けた。区切りをつけなきゃいけない。営業でないとしても同じ文化の中。結局変わらない気がする。今の会社は、モノを売る会社。自分が「何をやりたい」を考えた時モノを売って感謝されるより「働き方、生き方に影響を与える」そんな仕事をしたい。どんなイメージ?ITサービスを提供することで働き方を変える、とか。漠然とそんなイメージ。キーワードは3つ浮かぶ。1、働き方2、IT3、アジアその3つの軸。アジアと接点がある会社で働きたい。アジア?勢いがある、という印象。学生時代にバックパッカーで回ったがアジアは気候もいいし日本人に優しく印象もいい。将来的にも伸びるエリア。アジアに出るのもあり?アジアに出る選択肢はある。どこで働きたい、はあまり関係ない。「誰と働きたい」がより重要。アジアで現地採用も当然あり。質問ここまで!といったやりとりをさせていただいた。する方を!そこで、私なりに思うことをいくつかお伝えした。一言でいえば今のアジアについて情報を集めワクワクする方を選んだらいい。各国で、現地採用ニーズは選ばなければ、それなりにある。日本からだと、見えにくいかもしれないが多くの企業が、日本人の力を欲している。アジアで働くチャンスはたくさんある。焦らずにじっくり選ぶべし、と。内定もらったから、そこ行きます!と、焦るもんでもないですよ、と。多くの方が「東南アジアで」働きたい。考えている傾向は強い。東南アジアといっても各国特色が違う。「東南アジアならどこでもいい」が本音だろうけれど、ぜひ今のアジアを直接見て比較してみて欲しい、と思う。大学生時代にバックパッカーであの国の印象がよかったから。いう考え方もあるだろう。それを否定するわけではないが東南アジアの成長スピードはすごい。その中でワクワクするか?この感覚を大切にして欲しい、と思う。東南アジアといっても国による違いは大きい日本にいると、なんとなく閉塞感。みたいなワードが蔓延している気がする。業界による差が大きく閉塞感は一部が本当で、嘘もあるかと。考えている人が多いかと思う。確かに、どこも伸びている。ある程度、落ち着きはじめている国もある。日本人の感覚が通じる国。