ニーズは高いが職員が定着しにくく利用者が増えないことに悩む。支援の一環として自ら現場に入り利用者に向け音楽療法を提供し始めたところ、職員にも好影響があり利用者も増えるが離職はとどまらず。現場の人間関係に起因するものが多い事が判明。そこで、社内職員向け研修に音楽療法的アプローチを導入し、働きやすい職場づくりを目指す。結果、この2年間、正職員の離職ゼロ。音楽活動で生計を立てておりましたが、乳がんの治療のため演奏活動ができなくなったのをきっかけに音楽療法と出会い、その後、障害者支援の道に入りました。音楽は人と人をつなぎます。明るい現場は人を呼びます!福祉職員の離職にお悩みの方がおられましたら、是非お声掛けください!きっとお役に立てると思います。教育事業会社エクスウィルパートナーズ。