非表示になっています。只今うつにより、医師の診断で12月15日から1月31日まで休職中です。年休が30日ほど残っています。今は傷病手当金の申請をしてる最中ですが(まだ申請書は会社には提出していません。)、このまま退職を考えています。うちの会社は年休申請は3日前までです。年休は捨てて、傷病手当金を貰いそのまま退職するしかないのでしょうか。非表示になっています。質問を表示する健康保険の130万の壁こんにちは。健康保険の扶養条件について質問させてください。翌8月からパートとして働いています。103万の扶養などで住民税などは理解していて払っています。年間130万以下で働こうとパート先にも言っていました。今年1~12月で130万以下にそれぞれなるよう計算して働いていました。9月からは7万以下にしています。去年8月から今年8月だと130万オーバーしてることに気づきました。非表示になっています。非表示になっています。鬱病により傷病手当を協会けんぽより1年頂いておりましたが、少し回復したので失業給付に切り替えました。非表示になっています。申請について質問させてください。本当の条件がわかりません。1ですと、2年間以上の就業が必要ですが、2ですと1年間以上の就業が必要となります。賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が12カ月以上となります。対象者ではないのでしょうか。非表示になっています。退職のタイミング類似の質問は既出なのですが、自分に当てはめると不安なので質問させてください。2013年5月12日出産予定なのですが、2年勤めた会社から産休は与えられないと言われました。調べたところ以下の手続きで出産手当金がもらえるようだということが分かりました。間違いがないか教えて下さい。(1)2013年3月31日を最終勤務にして予定日42日前の日、4月1日を退職日、4月2日を社会保険の資格喪失日にしてもらう。(2)2013年4月2日付で主人の保険に扶養として入れる。手当金申請の際、賃金台帳や出勤簿のコピーが必要なようですが、退職するので存在しないものを提出しなければならないのか?と疑問に思いました。その他、何か見落とし?があれば教えて下さい。非表示になっています。退職のタイミング類似の質問は既出なのですが、自分に当てはめると不安なので質問させてください。2013年5月12日出産予定なのですが、2年勤めた会社から産休は与えられないと言われました。調べたところ以下の手続きで出産手当金がもらえるようだということが分かりました。間違いがないか教えて下さい。(1)2013年3月31日を最終勤務にして予定日42日前の日、4月1日を退職日、4月2日を社会保険の資格喪失日にしてもらう。(2)2013年4月2日付で主人の保険に扶養として入れる。手当金申請の際、賃金台帳や出勤簿のコピーが必要なようですが、退職するので存在しないものを提出しなければならないのか?と疑問に思いました。その他、何か見落とし?があれば教えて下さい。非表示になっています。仕事を手伝っています。元々の給与支払い形態は時給制です。非表示になっています。質問を表示する失業保険の基本手当日額について会社を退職し失業保険の受給申請を行おうと考えております。ここで受給保険金額について質問がございます。当方現在43歳、前職は1年6ヶ月勤務し、年棒制で契約額800万円(月収ベースで66万円)、これに加えて通勤費4万円、資格手当1万円で、額面所得は70万円と少々でした。この条件から失業保険の受給金額を調べてみたところ、「1日あたりの金額(賃金日額)のおよそ50%から80%」としながら、「基本手当日額の最高額は7,155円」との記載が見受けられました。基本給のみで考えた場合、66万円x1/30=22,000円/日となりますので、手当日額はこの50%としても11,000円/日となります。上限7,155円をオーバーするため、基本手当日額はその上限額、つまり7,155円となってしまいます。この計算が正しければ、職務業績を向上させていくら高額な報酬を得たとしても、失業時の受給保険額は7,155円x30日=214,650円しかもらえないということになります。当方にも扶養者がおります。次職を探す準備をしておりますが、20万円少々では正直なところギリギリの生活となってしまいます。基本手当日額の算定方法(特に上限)について、「職務業績を向上させていくら高額な報酬を得たとしても、失業時の受給保険額は7,155円x30日=214,650円しかもらえない」という点が正しいのか否か、どなたかご回答頂ければ幸いです。非表示になっています。質問を表示するパートの扶養控除について。18才以上の子供が一人、高校生が二人、5人家族です。パートで103万枠で働いていましたが、お金もかかるので103万をこえて働く予定でいます。住民税や扶養をはずれてしまうので、それ以上働くのはやめた方がいいと言われます。いくらぐらいで、働くのがベストなのか分かるかた教えて下さい。主人の収入は800万です。非表示になっています。父が軍人恩給を戴いていました。その父が去年亡くなって母が遺族恩給を戴いています。非表示になっています。質問を表示する産休・育休中の保険料免除についてこんばんわ。来年2月17日出産予定日です。産休1/7~からで、その前に12/27~1/6を有給消化にあててます。11/15~入院・自宅安静のため、仕事休みをもらいそのまま上記の有給消化・産休に入ることで会社とは話しあってます。(1)私の場合、11月12月とも本来は仕事でしたが、休み(公休扱い)となっています。働いてましたし有給などで給料が入ってくるとは思いますが、保険料全額には足らないかもと思います。沢山の質問すいません。非表示になっています。質問を表示する雇用保険について初めて質問させていただきます。私は6年間美容室に勤めていました。あり、今年の4月で退社しました。これからの事について考えたくて、1ヶ月程休み、6月から新しい美容室で働き始めたんですが、やはりダメで1ヶ月で辞めてしまいました。ハローワークで相談した結果、公共の職業訓練を進められました。その、公共の職業訓練が10月から始まるんですが、それまでの間、無収入なのは生活的に辛いので、アルバイトをしようかと考えています。離職票をもらってないので、雇用保険の手続きをしていません。非表示になっています。質問を表示する社会保険に詳しい方に質問です。これまでアルバイトをしていたので収入が低かったのですが、6月末から紹介予定派遣でこれまでよりは稼ぎが良くなりました。給与明細を見て厚生年金の高さにビックリしました。自分で過去3ヶ月の給与から算出されるのであれば、もっと低くなるはずなのにオカシイな・・・と思いました。これを見ると、算定基準の給与額が、今月の給与より多少「盛られている」ようなんですが・・・。Q3:健康保険もかなりの額を引かれていましたが、たしか健康保険料は前年度の収入を元に算出されるんですよね?少なくとも国民健康保険は。非表示になっています。誰かの疑問に誰かが答えることでQ&Aが出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。