人材育成をご検討中の企業様へ>>>講師と内容をご体験いただけます!<<<是非弊社の講師陣を見てください。・感情コントロール術のあれこれ上司が感情的になってしまったために、ハラスメントの問題が起こったり、退職者を出してしまう。このケースは、企業担当者の方々から受ける相談のよくある例になっています。外部の方やお客様には上手く感情をコントロールして対応しているのに、何故職場内や部下に対して出来ないのか?上司の気分が職場に及ぼす影響を確認し、感情コントロール法の幾つかを確認頂きます。・叱るとは?叱るスキル・指導法の見直しなど新型コロナウィルスの影響、パワハラ規制法のスタート等、社会の変化が激しい現在、管理職の在り方も変わるべき時代になっています。職場メンバー1人1人が、自律し主体性を持って、自分で考えて行動出来る存在になり、信頼の強いチームにしていくため、上司が実行すべき指導・育成法に取り組む、オンライン集合研修『Beスク』の人気プログラムを体験していただきます。※1人1台のPCまたは端末(顔だし、声が出せる環境)での参加に限ります。・以前からの慣習のため、そもそも不正行為とは思っていなかった。・担当者が不正行為の認識や疑念をもっていたにも関わらず、上司に報告しなかった。昨今、コンプライアンス違反を未然防止するために、制度設計や体制整備、コンプライアンス研修などを実施する企業が増えています。以前までは、「コンプライアンスにあたる事例を多く出して説明してほしい」というご依頼が多くありました。昨今は、上記に加え、「特に、管理職やリーダー層には、報告しやすい環境(心理的安全性)づくりの必要性を伝えてほしい」と求められています。ついてもお伝えします。過去の研修の様子はyoutubeからご確認いただけます。コンピテンシー・能力開発体系など)を柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。