職場で起きる不満の現状と乗り越える方法をお伝えしています。不満を抱えやすい人の特徴とは?社員にとって働きやすい環境をつくるコツ不満を抱えやすい人の特徴とは?自分がやっている仕事に対して、不満を抱く人は世の中にたくさんいます。職場の場合だと上司への文句や仕事の愚痴、自己中心的な考えによって生まれる不平など数え上げればキリがありません。誰もが不平不満を漏らすような状況でも難なく仕事をしている人がいるのは確かです。いった人たちに共通しているのが、不満の原因が他人ではなく自分にあるかもしれないと疑うことです。ネガティブ思考、他人のことが羨ましいなど。事例として、自分を変える努力もせずに他人に完璧な仕事を要求するような人がいます。した人は、自分の言ったことに対して完璧に行動してくれなければ満足しない傾向がある為、少しでもミスやトラブルが起きればすぐに文句を言ってしまいます。実際には完璧な人など存在しません。誰でも得意不得意があることを知る必要があります。そんな中、他人にばかり要求せずに自分を変えるように努力することで、自ずと他人も変わっていくかもしれません。自己中心的に物事を考えるのもよくある不満の要因です。他人のことなど全く考えず、自分の評価ばかりを有線して、自分の分の仕事は終わっているので周囲は関係ない、というような態度を取る人は、不平不満が溜まりやすいだけでなく、周囲からも助けてもらえません。あまりにも仕事に対する不平不満が多いなら、まずは自分が引き起こしている部分がないかを確かめてみることが大切です。