令和元年12月から改正経過を注記した。この条例は,地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条第2項の規定に基づき,職員の懲戒の手続及び効果に関し規定することを目的とする。戒告,減給,停職又は懲戒処分としての免職の処分は,その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。給与及び費用弁償に関する条例(令和元年条例第20号)第20条第1項から第3項までに規定する報酬の額)の10分の1以下の額を減ずるものとする。この場合において、その減ずる額が現に受ける給料の額の10分の1に相当する額を超えるときは、当該額を減ずるものとする。停職の期間は,1日以上6月以下とする。停職者は,その職を保有するが,職務に従事しない。停職者は,停職の期間中,いかなる給与も支給されない。この条例の実施に関し必要な事項は,市又は教育委員会規則で定める。附則この条例は,昭和30年2月11日から適用する。この条例は,公布の日から施行し,昭和32年4月1日から適用する。4条第3項中「及び扶養手当」とあるのは「,扶養手当及び暫定手当」と,改正後の潮来町職員の懲戒の手続及び効果に関する条例第3条中「給料」とあるのは「給料及び暫定手当の合計額」とそれぞれ読み替えて,これらの規定を適用する。附則(令和元年12月25日条例第21号)この条例は,令和2年4月1日から施行する。この条例は、令和5年4月1日から施行する。条例第26号e000000001e000000020e000000020e000000020e000000021e000000024e000000023e000000028e000000028e000000029e000000032e000000031e000000034e000000034e000000035e000000038e000000037e000000038e000000044e000000047e000000047e000000048e000000051e000000050e000000053e000000053e000000056e000000056e000000059e000000059e000000060e000000063e000000062e000000067e000000070e000000069e000000074e000000079e000000079e000000080e000000083e000000083e000000084e000000088e000000093e000000092e000000096e000000101e000000101e000000102e000000105e000000104。