当社が共同事業として立上げた事業のプレスリリースです。株式会社シーオーメディカルは、週4社員という新しい働き方のスタイルを浸透させていくために、各働き方に関して幅広い知見を有する株式会社MAHALOMIYAとの協業により、週4社員契約を一元管理できるシステム(週4社員ドットコム)を開発しました。大手町のど真ん中で第0回週4社員カフェを開催しました2024年8月30日TEDxKeioUで登壇しました2024年8月1日ホームページのリニューアルのお知らせ2024年5月21日ミドルシニアのキャリア自律問題に挑む「週4社員ドットコム」開発秘話。【50歳を過ぎてからの仕事に対する意識変化】50代のシニア世代の58%が仕事のモチベーションが低下していると回答。経てカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)株式会社へ入社。13年間の会社員生活(転職経験なし)を経て、2008年にハワイに会社を設立。時間、場所や組織に縛られない働き方を追求し、ノマド、リモートワーク、ワーケーションを当時から実践中。週1社員をコンセプトに、同時並行で複数の企業のコンサルティングや事業立上げを推進するパラレルワーカー。cafe)を企画しプロデュースした実績を持ち、それが現在の掛け算コンサルティングのベースとなっている。サッカー、フットサル、ゴルフ、トレーニング、旅行、ポイント収集(マイラー)。