私はイクバル・アバドゥラと申します。日本を拠点とするマレーシア人であり、東アジアおよび東南アジア地域のPythonコミュニティに積極的に参加しています。現在のコミュニティ活動としては、PSF商標ワーキンググループの一員として、PSFの使用法と知的財産の保護に関して、質問に対する回答をしたり問題解決のサポートを行ったりしています。2020年に初めて、PSFのディレクターとしてノミネーションの候補になりました。こちらのブログに記したように、選挙プロセスを経た経験とその結果から、PSFと一般的なPythonコミュニティが、特に必要としているものが明確になりました。2020年の選挙の結果、私も一員であるMarleneが率いるダイバーシティとインクルージョン(D&I)ワーキンググループが結成されました。Index(KII)となります。在任中、私の一番の目標は、ディレクターシップ、フェローシッププログラム、ワーキンググループ、Pythonプロジェクトでの技術的/非技術的な貢献、ローカルおよび地域のPyConまたはミートアップ、そして最も重要なPSFメンバーシップ内における、特に東アジア、南東アジア、南アジアの多くの多様な地域コミュニティでの、認識の向上と、参加の増進です。二番目の目標は、こういった地域に拠点を置く企業からであれ、コミュニティ主導の財源からであれ、米国/西ヨーロッパ以外のからの財政的支援の増加をサポートすることです。PSFと世界規模のコミュニティとの間の認識や、参加、対話が増えるにつれ、こうしたコミュニティによるPSFへの経済的なつながりや、Pythonistasの世界的なコミュニティのPSFへの結束意識がさらに高まると考えますが、これを達成するために、3つの重要なステップを実行する必要があります。第一に、対話対象について、それぞれの居住地域について、それかPSFについての認識、また、Pythonをどのように使用しているか、さらに、PSFに期待しているサポートの内容を理解することです。第二に、可能な限り相手の言語で、PSFが何をするのか、PSFがどのようにサポートを行い、メンバーとしてPSFに参加したり、少なくとも、居住地域に近いコミュニティーへ時間と労力をを傾けてもらえるようにすることです。第三に、私たちの与える影響を測定する方法を持っておくことです。このためには、私たちが交流し統合して、視覚化する手段がある人々またはグループについて、最低限でも国、地域、および言語のデータを収集するということです。この3番目のステップは、ダイバーシティとインクルージョンの取り組みを、定期的にコミュニティに報告し、取り組みを続けるためにも重要なことであると考えています。ワーキンググループのメンバーと緊密に協力し、ラテンアメリカやアフリカ大陸の他のコミュニティとのつながりを通して、こういった地域のコミュニティの参加を増やしていけるよう努めます。世界中の、より強力で、より多様化したPythonコミュニティへの、さらに強い認容の必要性を、私と共感していただければ嬉しく思います。ダイバーシティ&インクルージョンワーキンググループからの他の候補者についても、推薦をサポートして投票していただけますようお願いいたします。私たちは皆、同様の志と目的を共有しており、コミュニティ内の全員が、全員のリーダーであると考えています。