「自衛隊よりも早くクロネコが来た」。コンサルティングの経営者JP志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。「自衛隊よりも早くクロネコが来た」。「自衛隊よりも早くクロネコが来た」。今回は、「経営者のための、自律型人材が育つ組織のつくりかた」をお届けします。経営にはイノベーションと試行錯誤が強く求められます。そんななかで必要な人材は「自分で考えて自主的に動ける人材」。部下が自律的に動けない、とお悩みをお持ちの経営層・幹部層の方も多いでしょう。特別編集記事として2回に分けてお届けしています。進められる企業はあっても組織開発に目が向く企業は少ないといわれます。/経営陣とミドルの言動がどれだけ一致しているかが重要になる。企業が求める「自律型人材」。リーダーのためのキャリアメイク戦略~「人生100年時代」「70歳定年制」と言われるいま、私たちの働き方に大きな地殻変動が起きています。プラチナメンバーへのご登録が必要です。~自分のマネジメント力を可視化するオンラインツール~当社では、経営人材度を客観指標で明らかにする「経営者力診断」をリリースしました。「描く力」「決める力」「やり切る力」「まとめる力」「学び続ける力」、それぞれについて自己チェックをいただけるオンライン診断です。詳細版では、経営者力診断の1回分の受検、簡易版レポート・詳細版レポートをお届け。「5つの力」を構成する13の要素についてどのような状況か、今後どのようにスキルや行動を強化・開発いただければよいか、アドバイスを提供いたします。毎月受検いただけます。登録するお問い合わせ各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。