と年末年始休暇は、有給の計画的付与によって8連休の大型連休になります。積極的な資格取得を推奨しており、資格取得に伴う費用を法人が全額負担しています。なかったスタッフを対象に表彰とギフトを贈呈しています。勤務しているクリニックの近くの駅に住んでいるスタッフを対象に、最大月25,000円の住宅手当(家賃補助)が支給されます。有名ホテルで納涼会や納会、サッカー、野球などのスポーツ観戦のイベントも開催しています。6ヶ月継続勤務したスタッフは勤続年数に応じた日数の有給休暇が付与されます。したスタッフを、サポートするための制度です。育児から復職したスタッフは時短勤務や出勤日数を減らしての勤務など、柔軟に対応可能です。院長との面談を通じて適正な評価を行い、4月に昇給を行います。もとに賞与の支給が年に2回(7月・12月)あります。※新卒スタッフは12月分から支給されます。1分単位で残業手当が支給されます。通勤の定期代を、毎月の給与で支給します。健康保険料の半額を法人が負担しています。人数調整などで所属院以外のクリニックにヘルプとして出勤した場合、ヘルプ手当の支給があります。安心して働いて頂けます。把握のため、年1回の健康診断を受診しています。費用は保険組合から補助がでるため、無料で受診できます。マウスピース矯正や審美治療などの歯科治療をスタッフ割引で受けることができます。商品を割引で購入することができます。インセンティブ制度スタッフが知り合いにインビザライン等を紹介して成約した場合、スタッフにインセンティブが支給される制度があります。全てのクリニックにスタッフ用のウォーターサーバーを設置しており、自由に水を飲んだり、お湯を使用したりすることができます。スタッフルームスタッフルームには個人ロッカーもあり、お昼の時間はスタッフルームで休憩ができます。横浜FCスポンサー席チケット当法人は横浜FCの公式スポンサーです。ホーム試合を無料で観戦できます。スタッフ同士、家族・友人とでもOK。クリニックの懇親会費(新人歓迎会や忘年会など)は法人から支払われます。見学や求人に関するご相談を承っています。WEBからのお問い合わせ・お電話にて、お気軽にご連絡ください。