更新日:2023.4.14引用元:photo-AC多くの転職活動のツールが存在します。その中のひとつLinkedInは、外資系企業や海外企業への転職を考えている方にとって、採用情報をいち早くゲットできたり、オファーをもらえたりする便利なツールと言えます。LinkedInはビジネスSNSで、世界中のユーザーがネットワーク構築に利用しています。いったことから、LinkedInを利用して転職活動をすると在職中の会社にバレるのでは?と心配になる方も多いようです。当記事では、LinkedInでの転職活動はバレるのか。LinkedInでの転職活動はバレないための設定についてお話します。【本コラムが動画(Youtubeラジオ)で視聴できます】LinkedInでの転職活動のメリットとデメリット引用元:photo-ACLinkedInを利用することで在籍中の会社にバレるなら、利用しなければいいと考える方もいるでしょう。利用するかしないかの判断する前に、LinkedInでの転職活動のメリットとデメリットを理解しましょう。LinkedInでの転職活動のメリットLinkedInでの転職活動のメリットの代表的なものはリクルーターから連絡がくる外資系企業や海外企業の求人を探せるLinkedInにしかない求人情報がある人脈構築ができるです。リクルーターから連絡がくるLinkedInは、転職エージェントのリクルーターや企業のヘッドハンターの採用活動にも利用されています。LinkedInユーザーのプロフィールを閲覧し、求めている人材に対して連絡することがあります。求人情報の案内といった簡単な連絡、具体的なオファーの連絡と転職のチャンスが大いに広がります。外資系企業や海外企業の求人を探せるLinkedInには多くの外資系企業の求人が掲載されているだけでなく、世界中の企業の求人が一度に確認できますので、外資系企業や海外企業への転職を希望している方には強い味方となるでしょう。LinkedInにしかない求人情報がある企業によっては、LinkedInにしか求人情報を掲載しないという企業もあります。行きたい企業があるけど求人情報がないと諦めずに、LinkedInで検索してみるのも1つの手です。人脈構築ができるLinkedInはビジネスSNSですので、ビジネス上の人脈構築が可能です。新しいビジネスパートナーを見つけるという場合にも利用できます。転職活動では、応募する企業で働いている方と繋がりを作ることで、実際に企業で働いている方のお話を聞くことができるなど、さまざまな利用ができます。LinkedInでの転職活動のデメリットLinkedInのデメリットは日本での普及率が低いリクルーターから本気度の低い連絡がくることも多い更新されていない求人情報があるです。日本での普及率が低いLinkedInのユーザーは世界で8億人と言われていますが、日本のユーザー数は280万人程度です。国内で登録している企業の多くは外資系企業で、国内の日本企業の求人を探している方にはあまり利用価値の高いものではないかもしれません。リクルーターから本気度の低い連絡がくることも多いリクルーターや企業から届く連絡の中には、「とりあえず求人情報を送ってみた」という程度のものや、DMが届くことも多くあります。更新されていない求人情報がある掲載されている求人情報の中には、募集が終了しているものがあります。hiringと出ているかを確認したり、企業ホームページで確認したりすることをおすすめします。LinkedInでの転職活動は会社にバレる?引用元:photo-AC転職活動中であることが在籍中の会社にバレたら、居心地が悪くなったり、査定に響いたりというような事態になるかもしれません。応募企業から個人携帯にかかってきた電話に対して社内で対応したSNSなどに投稿するなど自分で話してしまうSNSに転職活動について投稿したら、会社の人に見られたなどが挙げられます。転職活動が会社にバレる理由は、LinkedInを利用することだけに限りません。自らの行動に気をつけることが、転職活動中であることをバレないようにする最大の方法です。引用元:photo-ACLinkedInは、ビジネスSNSですので、ビジネスのネットワーク構築や情報収集のために利用している方も多いので、登録しているというだけでは全く問題になりません。転職活動のツールとしてLinkedInを利用するのであれば、在職企業にばれないようにLinkedInの設定を確認しましょう。情報公開の設定範囲LinkedInでの転職活動がバレないために、まずは情報公開の範囲設定をしっかりと行いましょう。プロフィール公開の範囲をオフにするプロフィール公開の範囲をオフにすることで、検索エンジンで名前を検索してもヒットしません。LinkedInを利用していない人は、プロフィールや職歴を見ることができなくなります。つながりを「1次のつながり」に変更する「LinkedInでのつながり」を1次のつながりのみに変更することをおすすめします。LinkedInで自分と直接つながっている人のみに情報が公開されます。Work機能の設定を採用担当者のみにしましょう。Recruiterに登録しているユーザーのみ求職活動中であることがわかります。Recruiterユーザーには、求職活動中であることは表示されないシステムになっています。RecruiterのIDなどから検索された場合には、転職活動中であることがわかってしまいますので注意が必要です。次に設定したいのは、情報公開する企業の設定です。自分の情報を公開したくない企業をあらかじめブロックしておきましょう。在職中の会社はもちろん、取引先など、転職活動中であることが会社にバレるおそれがある企業をブロックしておくとよいでしょう。LinkedInのメリットを活かした転職は転職エージェントを利用しよう引用元:photo-ACLinkedInは外資系企業や海外企業への転職を希望されている方には、便利で利用価値のあるツールのひとつです。LinkedInで転職活動をすると会社にバレるという話を耳にして、利用を控えている方もいると思います。転職活動が在籍中の会社にバレるのは、LinkedInを利用しているから、SNSを利用しているからといった単純な理由ではありません。自分の行動の仕方、注意の仕方次第で、在籍中の会社にバレずに転職活動を行うことができます。LinkedInはあくまで転職活動のツールのひとつです。LinkedInのメリットを最大限活かして転職を成功させるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。いうのも、LinkedInで求人情報を探すことはできますが、企業の詳しい情報や募集ポジションについての情報は転職エージェントの方が詳しいことが多々あります。LinkedInを利用したオファーレターなどは、英語で届くことがほとんどですので、英語が不安な方は転職エージェントでアドバイスをもらうこともできます。ビヨンドボーダーは、帰国子女/留学/海外就業経験者/ハーフの方専門の転職エージェントとして、専門のコンサルタントが外資系企業や海外企業に転職をして活躍したいという多くの方のサポートをしてきております。Borderのプロのコンサルタントは全員海外経験者で、海外で仕事をした経験のあるコンサルタントもいます。LinkedInで求職活動をしている企業は、ほとんどが外資系企業か海外企業です。海外経験者のコンサルタントであれば、海外企業の募集要項の読み取り方や転職活動の対策などにも長けています。Borderであれば、希望に合った転職先企業のご紹介することができます。ハーフ特有の悩みを理解し共感できますので、英語の資格に関するアドバイスだけでなく、皆さんの経験や実績を伺い、皆さん自身でも気づかない転職で活かせるスキルや能力を見つけ、や転職活動に関する的確なアドバイスができます。ビヨンドボーダーのスタッフは日英バイリンガルです。海外転職に必要なレジュメなどの書類作成のお手伝いや英語面接のアドバイスもできます。入社後まで手厚くサポート致しますので、外資系企業への転職や海外企業への転職をお考えの方はお気軽にお問い合わせください。ウェブサイトから簡単にカウンセリングの予約ができます。詳しくはこちらをご覧ください。相談したい、まずは話をしてみたいという方にはお電話での問い合わせも受け付けています。転職カウンセリング・求人などに関するお問い合わせは、お電話またはフォームにて承っております。お気軽にお問い合わせください。面接時に転職回数が多い事は問題にならなかったのか?留学経験者の持つ強みとは!?宇野成美さんのストーリ...32歳で業界チェンジ!転職でワークライフバランスを実現した帰国子女、菅野優さんのストーリー。“サクフリブログ”さんでご紹介いただきました。“enikiy”さんのYoutubeに出演しました。転職カウンセリング・求人などに関するお問い合わせは、お電話またはフォームにて承っております。お気軽にお問い合わせください。海外留学を活かした転職。“サクフリブログ”さんでご紹介いただきました。“enikiy”さんのYoutubeに出演しました。