「どうして君はその提案をするの?」とAIに聞いた時、理由を返して欲しいですよね。XAIは理由を答えてくれるようになります。変な答えだったら?教えてあげればいいんです。やって、AIを賢くしてあげれば良いのです。上で書いたことですが、AIに教える役割が必要で、つまり先生役の人が必要ということです。教えてあげたら、だんだん自分一人で学習できるようになっていきます。破壊的なビジネスモデルが、突然現れる時代です。AIも例外ではありません。私は、AIは専門家をサポートする相棒になる、と考えております。「何の準備もしていない・何も理解していない」状態で、「いきなりAIが来た」という状況は避けるべきだと思っています。「急に何かわからないヤツが来た」というのと、「ああ、あの子ね。私知ってるよ」というのとでは大きな違いですよね。「どんなヤツなのか」をウォッチし、「自分のビジネスがどんな影響を受けるだろうか?自分ならどう対応すべきだろうか?」を準備しておくことは必要ではないか、と思います。英語を嫌がらないAIはアメリカがリードしています。最初に英語の情報が発信されます。誰かが英語の情報をその人の視点で発信し、違う誰かがその人の視点も入れて日本語の情報にして発信する。日本語を待っていると、二重のフィルターがかかってしまうし、時間的に遅いし、日本語化されないかもしれないし、といったことになります。日本語まで待てる余裕のある方はOKだと思いますが、私の私見としては、英語を嫌がらずにウォッチすべきだと思います。AIファシリテーターさあ、最後のトピック。私はAIファシリテーターは来ると思います。時期としてはかなり先。Debater」という研究が進行中です。このページに説明が載っています。百聞は一見に如かず、YouTube動画はココです。Debaterがしゃべっているものです。効果的に議論を進めるために、このシステムは関連する事実と意見を収集し、論拠の構造を組み立て、明確かつ説得力のある方法で正確な言語を使用します。人間の話を聴き、AIとしての意見を組み立て、人間が聞いて理解できるような音(音声)をスピーカーに送る、ということをやりのけています。ガートナのハイプ・サイクルに載っている「感情AI」。人の感情を認識するAIです。登場により、AIが提案していること・言っていることについて質問すると答えてくれるようになる。熟練のファシリテーターがAIにファシリテーションを教える必要はあります。私が考えている未来のAIファシリテーターは、下のような感じです。企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由おすすめの記事facilitation忙しいって何だろう?「何故出来ないか」を話し合っていても建設的な話し合いにならない。「何故忙しいのか?何か打ち手はないのか?」現場視点で考える場を持つことが必...communication従業員体験を向上させるファシリテーション従業員体験(EX)を向上している企業は生産性が向上している。EX向上には従業員間の良好なコミュニケーションが重要。良好なコミュニケーショ...facilitationBTFコンサルティングが協働させていただくと会議はどう変わるのか?BTFコンサルティングがファシリテーターとして会議に入ると、悩みや課題は改善されていく。改善されていくのか、どのように改善されていくのか...facilitationランチョンセミナーの資料オノ様、お忙しい中ランチョンセミナーにご参加いただき、ありがとうございました。お約束した資料をこのページに載せます。