Editors残り梅雨が明け、東京では暑い日が続いています。心身ともに健やかに過ごせればいいのですが、気温の変化についていけず体調を崩している方も多いかもしれません。ところで先日訪れた涼しい夜、セミの声に混じってコオロギなどが鳴いているのが聞こえました。コオロギやウマオイの声が勝ってきて夏が終わるのでしょう。暑い日が続くかと存じますが、次の秋を楽しみに待ちたいですね。「会議」は組織管理の基本であり、小規模ながら診療所でも院長を中心にさまざまな会議が行われているが、院長からの一方的な意見の押しつけや、むだな報告だけ、批判やネガティブな意見ばかり、誰も意見を言わない、何も決まらない。何もやらない----。こんな形式だけの会議になっているところが少なくない。そこで本特集では、診療所で「スタッフを巻き込み、動かし、成果を上げ、人材を育てる会議」に変えるための方法を考える。医療安全対策マニュアル医療安全対策は医療と経営の質を確保するための基本的な取り組みだ。実際には「とりあえず外部研修を受けさせている」「一応マニュアルだけはある」という診療所が多いのが実情だろう。患者取り違えや機器の誤作動はもとより、誤嚥性肺炎などによる訴訟が増えるなか、今すぐに取り組むことができる診療所の医療安全対策を紹介する。Corporation。