全体最適の視点がなく、周囲への気遣い等、先を読んだ行動ができていない与えられた業務以外のことも主体性を持ってチャレンジしてほしい研修内容・特徴outline・feature本研修では、都市開発を疑似体験するビジネスゲーム「ドミノ電鉄」を通じて、成果の上がる仕事の進め方を習得することを目的としています。ドミノ電鉄はPDCA、チームワーク発揮など社会人に求められるマインドを備えていなければ、なかなか成果を出すことができないゲームです。グループ討議やケース検討などワーク重視で研修を進め、繰り返しゲームに挑戦することで、ビジネスパーソンとしての望ましい考え方を自発的に気づくことができます。研修のゴールgoal1仕事を進める上で欠かせないPDCAサイクルの回し方を体得する2チームワークを発揮し、成果を上げるための気配りのコツを理解する3前後工程を理解し、適切な意思疎通で円滑に業務を進められる研修プログラム例program下記プログラム例は、あくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ワークも実務に合わせてアレンジいたします。■ゴール「全チームを横断する1本の線路と建物を建設し学園都市をつくる」ワーク9.まとめワーク81201530251{{list[0]['category']}}関連の全力Q&Aよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。STUDY本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。内容:大変理解できた・理解できた100%講師:大変良かった・良かった95.8%参加者の声ドミノでのゲームを通じて楽しく学ぶことができました。適切な役割分担や、周囲の人の言動をしっかり見聞きすることなどを業務でも活かします。自分の作業の進捗について、定期的に報告しようと思いました。自分に求められている仕事は何か、相手の立場で考えながら取り組みます。PDCAのうち、CとAが自分に足りないと気づけたため意識します。組織全体で働いているという意識の向上につながりました。明日から周囲の人にもっと感謝を伝えるようにし、チームをよい方向に引っ張っていきたいです。周辺配慮を意識し、相手の期待に応えられるよう努めます。視点を変えて、いろんな立場から物事を考えてみようと思います。上司へのこまめな報告、疑問点や気になったことを積極的に質問することを実践します。徐々に業務量が増えている中、先輩達とコミュニケーションを取りながら、サポートしていただいたり、サポートできることはフォローして業務に取り組んでいきたいと思います。今後リスクを事前になくせるように考えて行動し、また慣れてきている業務については落ち度がないかをしっかり確認して進めていく。すべきことを明確にして業務に取り組みます。情報の共有が大切だと感じたので、上司やスタッフ間のホウ・レン・ソウを徹底したいです。開発者コメントcomment仕事を円滑に進められるようになってきた若手メンバーは、成果を意識して業務範囲と影響範囲を主体的に広げていくことが期待されます。与えられた業務に取り組むだけで評価された新人時代から、自分で仕事を探し、価値を生み出せる中核人材にステップアップするには、意識転換のきっかけとトレーニングが必要です。ビジネスゲームであれば、ミスをしても成功するまで何度でも練習できるため、失敗を恐がる傾向にある方でも安心してチャレンジできます。座学での教育だとなかなか教えたことが定着しない、学びを行動に結びつけることが難しいなどのお悩みを解消できればと考え、本研修を開発しました。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。