労働法規もうすぐ5月5日のこどもの日ですが、今や少子化で、子どもは貴重な存在です。小さな子供はいつ病気になるかわかりません。抵抗力の弱い小学校入学前の子供は、急に具合が悪くなったりすることも多いかもしれませんね。子供が急な病気になってしまったり、ケガをしてしまったら、そんな時はまず、お医者さんに連れて行かなくっちゃというのが一般的な話ですよね。会社の有給休暇は事前申請制で、子供の病気やケガを理由に急に会社を休むと欠勤扱いになってしまうのでは、なんてお悩みの方もいるかもしれません。第16条で規定されている子の看護休暇という制度がちゃんとあるんです。ご存知でしたか?小学校入学前の子供を養育している場合は、年に5日(子供が2人以上のときは10日)の休暇がとれます。連続して5日取らないといけないということはなく、また平成29年1月1日からは、半日単位の取得もできるようになりました。この休暇は、病気になったり、ケガをした場合だけでなく、予防接種や健康診断を受けさせるためにも、使えますので、子育てと仕事の両立の強い味方になります。有給は事前に申請しないと取ることが出来ない場合がありますが、これは急を要する場合が多いので、電話などで事業所に休暇の申請をしても大丈夫です。この休暇は、その事業主に継続して雇用された期間が6か月に満たない人や1週間の所定労働時間が2日以下の人などは、利用することができません。少人数の会社などでは、急に休んだ場合など他の人にその業務の負担がいくことも考えられますので、普段からの職場環境に対しての自分なりの配慮は大事だと思います。この休暇を使用したときに、有給か無給かはその事業所によって違っています。就業規則などで、確認してみましょう。設定されていますか?今、秋田県の地域別最低賃金は1時間あたり716円です。昨年の10月5日までは、695円でした。就業規則を作成しました。新年度がスタートし、新入社員を迎えた事業所も多いことと思います。新年度を控え、何かとしなければならないことが多くなる時期ですが、36協定の提出を毎年4月にしている事業所も割合多いかと思います。日本...記事を読む試用期間はどのくらい?平成30年1月1日から、職業安定法の改正により、労働者の募集や求人の申込みのときの労働条件の明示項目が一部変更になりました。今年は10月1日より、秋田県の最低賃金額が、現在の716円から22円アップして時間あたり738円になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。