Gaji-Laboブログ会社情報トップ採用情報お問い合わせ「フラットな会社」って、具体的にどういうこと?yubune-m2024.7.17Gaji-Laboの日常Tweetこんにちは、UIデザイナーの水澤です。説明をするとき、「フラットな会社」というワードを使うことがあります。具体的にどのようなことを指しているか、なかなか面談の時間ではうまく伝え切れないときもあるので、今回はその一例を紹介したいと思います。基本的に情報がほぼすべて閲覧できるようになっています。当たれば大抵の情報は見つかります。逆を言ってしまうと、情報がたくさんあって探すのが大変ということはあるかもしれません。チームワークを大事にしている会社なので、チームで動くために必要な取り組みがたくさんあります。定期的な目線合わせをする週次定例、前月の振り返りをする月次定例などです。それらの各資料にも情報が集約されており、メンバーはいつでも過去の資料を閲覧できます。達成のために各メンバーが同時に動いていると、誰が何をしているのかが不透明になる恐れがありますが、週次定例の資料ではその週の動きを各メンバーが個人レポートとして共有します。月次定例の資料では直近業績の具体的な数字や、各案件で得た知見なども記載されているので、情報共有がかなりオープンにされていると感じます。情報をログに残すこと、言語化することを大切にしています。これは定例資料だけでなく、週報、日報、この会社ブログでも同様です。フルリモートだからというよりも、優れたチームになるためのチームコミュニケーションとして情報共有が必要という考えがあります。Gaji-Laboスタイル集にも「情報は独り占めしない」「知見を個人で溜め込まない」として触れられています。同期コミュニケーションツールで話した方が早く解決できる場合があります。ログを残すことで、その会話に参加していないメンバーにもどんなことを話したかわかる状態にします。実況をすることがあります。これも情報共有のひとつとしてほかのチームメンバーに「今自分が何をしているか」を伝えるもので、共有された側は安心感が持てます。参考:チーム開発では自分の現状を実況せよおわりにフラットな環境を形作る要素はこれ以外にもありますが、今回は情報共有に注目して紹介しました。会社から提供される情報共有の仕組みと、実際に情報を共有するメンバーとでフラットな情報共有文化が作られています。チームコミュニケーションとして大切にしていることはほかにもたくさんあるので、もし興味を持ってくださった方がいましたらぜひカジュアル面談でお話できると嬉しいです。今すぐの転職でなくてもOKです!まずはお話しませんか?現在弊社では一緒にお仕事をしてくださるエンジニアさんやデザイナーさんを積極募集しています。カジュアルな面談で、お互いに大事にしていることをお話できたらうれしいです。詳しい応募要項は以下からチェックしてください。抽象的な物事を具体的な機能にビジュアライズできるUIデザイナー募集要項UIデザイナーとして手ざわりのいいUIを作りたい業務委託パートナーさん募集(Wantedly)パートナー契約へのお問い合わせもお仕事へのお問い合わせも、どちらもいつでも大歓迎です。オンラインでの面談でお話しましょう。MinamiUIデザイナー。サインデザインに携わった後、Web制作会社にてWebディレクターを経験。その後UI/UX設計に関心を持ち、事業会社や受託会社でUIデザインを担当。ユーザーにとって心地よい設計を考えていきます。