全てのコメントを見る未曾有の不況で、各社は売上不振にあえいでいる。いうことで注目されているのが「コストダウン」だ。全社的な一般管理費の削減は、業務の効率を下げてしまう場合もあるが、利益の捻出には即効性がある。いま行われている取り組みについて、現場のビジネスパーソンに聞いた。「そこまでやるか」と不満を漏らす人もAさんが勤めているのは、都心に自社ビルを構える大手企業。1階のエントランスは明るいが、エレベーターを降りると、各フロアの廊下は急に薄暗くなるという。「電力の節約のために、電球を1個おきに外しているんです。仕事場に入ると、パソコンが発する熱と人いきれで、ムッとした空気が漂う。エアコンの設定温度は「クールビズ」で28度。昼休みに入ると、これが完全にオフになるという。「仕事の区切りが付かないときもあるんですが、高層ビルなので窓も開かず、蒸し風呂状態になります。「そこまでやるか」と社員は不満タラタラだが、「女性社員の薄着が増えた」と密かに歓迎している男性社員もいるとか。就業時間が終わると、エアコンは再びオフになる。承認を得た上で、1時間あたり数百円の「超過料金」を総務部に支払わなければならない。支払いは各部署の予算から行われるため、残業の承認審査は厳しくなっている。結果的にコストダウンにつながっている、というわけだ。「ここ数ヶ月で残業が承認されたのは、数日しかありません。エアコンなしでは仕事場にいられないので、最低限のことを片付けたら退室します。定時で上がった社員たちは、どこに行くのだろうか。「社員食堂に行くことが増えました。ラストオーダーは21時。アルコールも出るし、眺めもいいので、夜の社員食堂は社員で盛況ですよ(笑い)」また、「夜だけ主夫」になる人も。「帰宅が早くなったので、共働きの家庭では、帰りがけにスーパーで買い物をして夕飯の準備をするようになった男性もいます。帰りの買い物に備え、仕事の合間に「チラシ比較サイト」をチェックしている人もいるという。残業代の収入は減ったかもしれないが、「コストダウン」とともに、なかなか立派な「ワーク・ライフ・バランス」が進んでいるといえるのではないか。エアコンオフは嫌だが、少しうらやましい気もする。92440おすすめ平均こんなのは、今までに無かった。pickupマネーキャリアビジネスアクセスランキング編集部おすすめ関連サイトJ-CASTニュースJ-CASTテレビウォッチJ-CASTトレンドJ-CAST会社ウォッチBOOKウォッチ東京バーゲンマニアJタウンネットコンテンツブロックが有効であることを検知しました。このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ機能拡張等)を無効にしてページを再読み込みしてください。