方は、届出者マイページ)に登録しましょう。自分はどのような仕事につきたいのか、福祉の職場の職員募集等の特徴を知り、就職にあたっての自己分析をしてみましょう。ある分野について研究するいろいろな情報網を使って、必要な情報を入手し、自分のやりたい仕事はどのような職場に就職すればできるのかをはっきりさせましょう。インターネットや雑誌などにオープンされている情報で、いろいろなことが分かります。発行する雑誌からは、今の旬の取り組みや第一線のワーカーの声が掲載されています。ボランティア、実習、アルバイト等のいろいろな方法で職場体験をすることができます。職場について情報を収集し、自分の行きたい職場をしぼり込む気になる施設・事業所名は、とりあえず検索してみよう。ホームページに、サービスの概要、利用者の声、施設の取り組み、採用情報などを掲載している施設も多くなってきています。求人票や施設・事業所のパンフレット、職場訪問などを通じて職場研究を行い、自分に適した職場をみつけましょう。職場見学を申し込んでみましょう。そこで、「利用者が落ち着いて生活している」「ゆったりした雰囲気」「楽しそう」「職員がいきいきしてコミュニケーションがよさそう」な職場を探してみましょう。福祉人材センター・バンクが窓口になります。応募する■希望する職場のお仕事に応募する「求人票検索」を活用して、希望する職場のお仕事を検索してみましょう。興味のあるお仕事を見つけたら、求人票をチェックしてみましょう。求人票をチェックして希望する条件に見合うお仕事が見つかったら、求職登録をして応募してみましょう。希望する職場のお仕事が正規職員の募集ではなくても、非常勤やパートの採用ならばある場合もあります。面談などを通じて、具体的な採用試験の情報を入手する就職にあたっての疑問点を解消しましょう。■採用試験に向けて準備をする基本的な福祉の知識や希望の職場について十分に調べましょう。→志望動機のあいまいさや求人先の下調べの不十分さは、面接官に伝わってしまうので要注意です。一般教養の勉強も忘れずに。■希望の職場に書類を提出する必要書類は全部そろっていますか。受ける余裕をもって試験会場に出かけましょう。仕事は、対人関係の比重が非常に大きいため、選考方法もその点を反映して面接に大きなウエイトがかけられています。福祉人材センターの調査結果をみてもほとんどの施設が「面接試験」を行っています。「書類選考」も多くの施設で行われています。「面接試験」による選考を行うといった2段階の選考も行われています。保育所では、「実技試験」を行うところも多いようです。選考の際には、「仕事に対する熱意や意欲」と「資格や技能」が重視されますが、「福祉に対してどのような考え方を持っているのか」「社会人としての一般常識」など人物・適性などの評価が総合的に行われます。面接では、短時間で自分の考えや仕事に対する熱意や意欲をアピールしなければなりません。熱意や意欲、豊富な知識や経験があっても、相手にきちんと伝えられなければ意味がありません。日頃より「話す力」を養うことが大切でしょう。質問は、福祉職への志望動機、その施設(職場)を希望した動機や採用後やってみたいことなどが多いようです。福祉系の専門課程を学んだ人には専門分野の知識を問われることが多いでしょう。事前準備として、福祉分野の基礎的な事項や時事問題など知識を広めておきましょう。約束した日時には、遅れないように注意しましょう。応募を取り消すからといっても、無断でキャンセルはしないこと。交通事故等で、約束の時間に間に合わないときは、担当者にきちんと状況を連絡し、指示を仰ぎましょう。寝不足はしないよう、注意をしましょう。身だしなみは、整っていますか。髪の毛・ひげ・(化粧)・つめ・場違いなアクセサリー。服装の乱れはありませんか、もう一度鏡の前で再確認しましょう。清潔なワイシャツ、スカート、ズボンのプレス。靴はきちんと手入れされていますか。挨拶ははっきりしましょう。自分の意見を述べましょう。相手の顔を見て話しましょう。あせらず無理をせず素直に仕事に対する思いを伝えましょう。あなたの就職活動の集大成です。一度、鏡の前でチェックしましょう。当日に、その場でテーマを与えられて試験を実施する方法と、事前にテーマが与えられ自宅で書いて応募書類と一緒に送付あるいは面接時に持参する方法があります。テーマは、福祉関連のものから一般的なものまでさまざまです。面接に備える意味でも、事前に自己PR、志望動機、福祉の状況や実習を通して学んだことなどを800~1200字程度にまとめる練習をし、「書く力」を養うことが大切でしょう。一次選考に筆記試験を課すところが多いので、その対策が必要です。教養試験対策としては、公務員試験の問題や一般企業向けの教養問題集などを活用しましょう。■就職先を決定する内定後の辞退は、施設・事業所に大きな迷惑を与えます。複数施設から内定を受けたら意思表示は早めにしましょう。就職する職場が決まったら、福祉人材センター・バンクにご一報ください。(全社協)は、福祉人材の確保・育成・定着に向けて様々取り組みを行っています。中央福祉人材センターは全社協が運営しています。中央福祉学院では、福祉の資格取得やキャリアアップをサポートしています。出版部では、福祉関係図書を発行しています。経営協では、福祉現場で輝く人達を紹介しています。vol.3|福祉人材センターについて介護のしごとの世間のイメージをアップデートするため、さまざまな介護のしごとの魅力を発信。介護職に就くキッカケの創出を目指します。こちらからぜひご覧ください。Resources.。