この条例は,地方公務員法(昭和25年法律第261号。)第26条の3の規定に基づき,職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする。高齢者部分休業の承認は,当該職員の1週間当たりの通常の勤務時間の2分の1を超えない範囲内で,5分を単位として行うものとする。法第26条の3第1項の高年齢として条例で定める年齢は,55歳とする。職員が高齢者部分休業の承認を受けて勤務しない場合には,潮来市職員の給与に関する条例第13条の規定にかかわらず,その勤務しない1時間につき,給料の月額(給料の調整額及び教職調整額を含む。)並びにこれに対する調整手当及び管理職手当,並びに初任給調整手当の月額の合計額に12を乗じ,その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額を減額して給与を支給する。(昭和50年組合条例第22号)第9条第1項から第5項までの規定により計算した在職期間から除算する。この場合において同条第5項中「前4項」とあるのは「前4項及び職員の高齢者部分休業に関する条例(平成17年条例第1号)第4条」と,同条第7項中「前6項」とあるのは「前6項及び職員の高齢者部分休業に関する条例」とする。任命権者は,高齢者部分休業をしている職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難となった場合で当該職員の同意を得たときは,高齢者部分休業の承認を取り消し,又は休業時間(高齢者部分休業の承認を受けた1週間当たりの勤務しない時間をいう。)を短縮することができる。任命権者は,既に高齢者部分休業をしている職員から休業時間の延長の申出があった場合で公務の運営に支障がないと認めるときは,当該職員に係る部分休業時間の延長を承認することができる。この条例の施行に関し必要な事項は,規則で定める。附則この条例は,平成17年4月1日から施行する。附則(平成23年3月28日条例第5号)この条例は,平成23年4月1日から施行する。附則(平成26年3月26日条例第6号)この条例は,平成26年4月1日から施行する。条例第6号e000000001e000000015e000000015e000000015e000000016e000000019e000000018e000000025e000000025e000000026e000000029e000000028e000000031e000000031e000000038e000000038e000000039e000000042e000000041e000000045e000000045e000000046e000000049e000000048e000000049e000000050e000000052e000000052e000000053e000000056e000000055e000000058e000000058e000000059e000000062e000000061e000000064e000000064e000000065e000000068e000000067e000000072e000000075e000000074e000000079e000000084e000000083e000000087e000000092e000000091。