一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。Imagesアップルの株式は、先日行われた特別イベント後に下落した。アップルは10年前、通話だけでなく音楽や写真を携帯端末に盛り込んだiPhoneを発表し、携帯電話業界に革命を起こした。iPhoneは私たちが自分でも気づいていなかった欲求とニーズを満たす製品で、人々の生活に欠かせないものになった。私は先日、欧州を旅行中にiPhoneをなくした。携帯なしの生活を経験した人は誰もが、その喜ばしくも悲しい時間を冗談のネタにするものだ。私の結論は、iPhoneはないよりあったほうが良い、というものだった。残念なことに、それはアップルも知っている。アップルには、iPhoneほど私たちの世界を劇変させる端末を発表する必要は、もはやないのかもしれない。100」までバージョンアップし続ける方針で満足しているようだ。すれば経営陣と従業員を引退まで十分養えるだろう。話は変わるが、アップルは新たに、販売とコミュニティーを強引に融合させた「タウンスクエア」形式の店舗構想も発表した。これは本当に、人間工学と操作性を重視していたあのアップルと同じ企業なのだろうか?「タウンスクエア」の集まりを従業員が開くのは構わない。アップルストアは、異なる視点を持つ多様なコミュニティーを一つにする場ではなく、アップルのブランドコミュニティーを融合させる場だ。「タウンスクエア」は民主主義実現のための新たなインターフェース(接点)ではなく、ただのずさんなマーケティングに過ぎない。アップルの消費者である私たちは、過去数十年を通し、アップルにより多くのものを期待するようになった。スティーブ・ジョブズがアップルに復帰したとき、会社は崩壊寸前だった。different(人と違う考え方をしよう)」というスローガンの下、新たなデスクトップ一体型パソコンのiMacを作り上げ、アップルを復興させた。JAPANの最新のニュースをお届けします続きを読むには、会員登録(無料)が必要です無料会員に登録すると、すべての記事が読み放題。「中高年こそ、不調に耳をすませ」。転職後の活躍を見据える。デザインできる企業とは〜サステナグロースカンパニー2024受賞企業発表お客さまには豊かさを、社員にはインスパイアを。日本発の戦略ファーム、グロービングの流儀とAI観。reserved.RECOMMENDClose。