2021年9月に東証一部上場を果たし、コロナ禍においてもビジネスの拡大を続けているITコンサルティング企業『シンプレクス社』の紹介です。すべてに責任を持ち、顧客にソリューションを提供するということ。シンプレクス社では、各プロセスを自社で行うため、ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルを採用し育成するという方針を貫いている点がかなり特徴的です。「テクノロジー×ビジネス」のハイブリッドな能力を武器に、高い付加価値を提供できるビジネスパーソンとしてクライアントの課題解決からイノベーションの実現に貢献することができる、そんな志を高く持つ仲間を求めて積極的に新卒採用を行っている会社です。>>シンプレクス社の新卒採用サイトはこちら>>シンプレクス社へのエントリーはこちら大学生がシンプレクス社を本気で企業研究!ここからは、大学生である筆者が同社の採用サイトに登場する21名の社員インタビュー記事を全て読み、口コミサイトもチェックし、その上でシンプレクス社に実際にインタビューを行い感じたことをレポートします。成長機会が豊富な環境といった表現が、なんと16名のインタビュー記事で見られました。一人あたり約1,000文字程度のインタビュー記事の中で、これだけ多くの社員の方が口をそろえて言及しているのは衝撃です。詳しく見ると、「3年目で大規模プロジェクトのリーダーを任された」とか、未経験でも「やってみたらいいじゃんと周囲から言われた」といった発言があり、若手であってもどんどん難しい仕事が任される社風がうかがわれます。「そのチャレンジが社内的にも新しい試みだった場合は、俄然やる気がでますね」ということで、新しいことやチャレンジングなことが苦にならない、むしろやる気が出てしまう!といった人に合う環境のようです。「実力主義」の言及も多く、社内の評価制度もチャレンジを後押ししているようですね。ちなみに、某大手口コミサイトを見ても、若手の成長環境の項目でシンプレクスはほぼ満点の極めて高いスコアがついていて、「成長意欲の高い人が多い」といったコメントが目立ちました。次に口コミサイトでスコアが高いのが「適正な評価」についての項目なので、「実力主義」が形式的ではなく、実際に社員に浸透していることがよくわかりますね。忖度しない人および人間関係について、最も多かったコメントは、「風通しがいい」「フラット」という表現です。「意見がぶつかることはよくありますが、よりよい方向に導く為の議論をしているのだと理解しているので、ストレスに感じる人はいない会社だと思います」と言った発言もあることから、上下関係の忖度よりも、フラットに自分の意見を言うことが求められる環境・社風であることがわかりますね。仕事でより良い成果を出すためなら、変な遠慮はせず自分の意見をしっかり発言していきたいという人に合っている組織文化と言えそうです。他にも、「プロ意識が高い人が多い」「コミットメントが強い」「仕事に厳しい」といったワードも複数回登場しました。ここからも、仕事に対して妥協しない姿勢が想像できますね。某大手口コミサイトも確認したところ、やはり「風通しのよさ」「社員の士気」が高いスコアとなっていました。仕事内容についての発言で多いのは、やはりシンプレクス社のビジネスの特徴である「一気通貫」であるということについて。「システムの開発工程を一気通貫で体感し、若いうちからクライアントと接してコンサルタントとして活躍することができる」といった発言が見られました。・一気通貫で何がいいのだろう?・自分が大変なだけじゃないの?って思っていました。「自分が顧客をリードしながらビジネス企画からシステム開発、実際のサービス稼働まで関わりました。一気通貫=「提案だけ」でも「システム開発だけ」でもなく、クライアントの課題解決に最初から最後まで伴走することだと理解することができました。社員インタビュー記事のキーワードとしても、「いい提案ができた」「いいシステムを作った」といった言い方はほとんど見られず、「クライアントのビジネスに貢献できた」「課題解決に注力する」といった言い方が多いのも印象的でした。いった幅広い仕事内容、クライアントの課題解決の一部ではなく全般に関わるといった経験からか、組織に依存しない、ポータブルスキル(持ち運び可能なスキル)が身に付く、と考えている方も多いです。「あらゆる産業においてDXやITを用いた作業効率化が加速しているので、ポータブルなスキルを成長させる環境としてIT業界が最も恵まれていると考え入社を決めた」といった発言から、ビジネスとITの両面に関わる重要性を大学生の筆者も感じることができました。以上、シンプレクス社の紹介記事でした。企業研究の参考になりましたら幸いです。