2023目次はじめにヨンサンこちらのページへお越し頂きありがとうございます。個性診断師のヨンサンと申します。一生ものの自信が手に入る自己理解メソッド」について書評を書かせて頂きます。八木さんと言えば強みを見つける事に関して一流の方ですので、私もとても参考にさせて頂いておりました。今回の書籍については、個性診断師という八木さんとは違った専門家としての視点から解説させて頂ければと思います。控えめに言って、自分の才能や強みが知りたい人にとっての必読書です!こちらを読んで「実践」すれば、間違いなく人生が劇的に変化すると感じました。一生ものの自信が手に入る自己理解メソッド八木仁平さんの紹介このページを見て頂いた方はご存じだと思いますが、八木仁平さんについて簡単にご紹介させて頂きます。大学卒業後、新卒フリーランスのブロガーとして生計を立てる。月100万円以上売り上げたものの、お金以外の働く目的を見失って鬱状態に。自分自身が本当にやりたいことを見つけるために、書籍を100冊以上読み、セミナーに300万円分参加。その後、株式会社ジコリカイを創業。「1つ受けるだけでやりたいことが見つける講座を作りたい!」という想いから、3ヶ月10STEPでやりたいこと探しを終わらせる「自己理解プログラム」を提供。そのノウハウを書籍化した『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』は中田敦彦のYouTube大学での紹介され、30万部を突破。世界中に本物の自己理解教育を広げるために活動を続けている。https://www.jimpei.net/私が八木さんを知ったのは個性診断とストレングスファインダーの違いについて調べている時です。詳しく分かりやすい解説をされていたので参考にさせて頂いていました。個性診断師ヨンサンについてヨンサン改めまして、私ヨンサンと申します。「個性診断師」として活動しており、500名を超える方々の強み発掘や事業副業の方向性を見つけ出す支援をしてまいりました。個性診断(CQファインダー)はストレングスファインダーのように、その人の強みを可視化するものです。ストレングスファインダーがその人のスキルも含めた強みを可視化するものとすれば、個性診断はその人の才能にあたる「個性」をグラフとして可視化するものです。このグラフを読み解くことで、短時間でその人の人となりや得意(才能)・不得意(諦める部分)が明確になります。(※「諦める」については後述)こういった著名な方々の個性診断もさせて頂きました。2022そして個性診断師の観点から見ても八木仁平さんの書籍はとても興味深く、必要な事がしっかりと分かりやすく言語化されている素晴らしい書籍だと感じました。個性診断についての詳しいお話は別の記事をご覧ください。皆さんは自分の強みに気付いていますでしょうか?この記事では、ヨンサンが相手の強みを見出すために使っている手法についてお話させて...ヨンサンでは本文に入っていきたいと思います♪チャプター1なぜ、才能に気付ける人と気付けない人がいるのか?チャプター1では八木仁平さんが自分の苦手を克服しようとして失敗してきた経験が語られています。八木仁平さんがおっしゃるように、苦手を克服するのは非常に効率が悪い方法となります。私自身、引きこもりから始まり、中学では受験らしい受験もせず、高校は夜間。専門学校を卒業するも、内定から逃げて、赤字の事業を数年経たのち、就職するがミスばかり...そんな人生を歩んできました。今では自分の強みに一点突破して、苦手は人に頼り、自分の強みを活かした仕事をすることで、退職し独立してストレスフリーな日々を送っています♪ヨンサンがどれほどダメだったかの過去については別記事に載せています。私自身が「強み」というものをなんとなく理解したのは20代後半でした。そこから本当の強みに気付くのにはそこから更に10年以上かかりましたwそんな私の経験から見ても、八木仁平さんがおっしゃる「がんばらず無理なくできることをやる」というのはとても大切だと身をもって痛感しています。苦手はいくら伸ばしても強みにはならず、レベルアップも非常に遅く非効率的です。苦手をしっかりとしたスキルに昇華できたとしても、続ければ続けるほどストレスが溜まるのです。個性診断に会話の得意不得意を測る項目があります。これを例に苦手を伸ばすデメリットについて見て見ましょう。会話が苦手な人(喋る意欲の低い人)が接客など様々な人と喋る必要がある職場で働くと大きなストレスを感じます。頑張って頑張ってスキルを伸ばしても、自然に喋れる訳では無いので、ストレスをためながらスキルを使っていく事になります。逆に喋る意欲の高い人が絶対喋ってはいけない職場で働くとしましょう。喋りたくて仕方ない人からすると、私語厳禁な職場はとてもストレスを抱える職場となります。いった職場で必要なスキルは「黙るスキル」です。このような状態で黙るスキルを無理に使い続けると、仕事のストレスで暴飲暴食・衝動買い・タバコなどのストレス解消に走る事となります。ここで先ほどの会話が苦手な人に話を戻します。会話が苦手(喋る意欲が低い人)は、息をするように「黙る」事が出来ます。喋っていない事にストレスを感じないのです。そこに「傾聴」や「相槌」スキルを身に付ければ、ストレス無く人の話を聞ける逸材になります。これは喋る意欲が高い人にも言えます。息を吸うように「喋る」事が出来るので、後は「話術」などのスキルを身に付ければ、ストレスを全く感じずに仕事をすることも可能になります。(ストレスを極限まで削るための「仕事の因数分解」という考え方も大切ですが、こちらは後述します。)このようにストレスを感じない生き方が出来るようになれば、暴飲暴食や衝動買いなど、別の方法でストレス解消しなくても、自分の得意を活かした仕事をするだけでストレスが発散できる場合もあります。なると、より仕事が楽しくなり、いわゆる「天職」を見つけた状態となります。ドラクエ風に言えば、戦士のステータスで魔法使いになっても活躍できないし、魔法使いのステータスで戦士になっても活躍できません。(必要な特性が足りない)ゲームみたいに転職しただけで特性が変わればどれほど楽かと思います。本書でも語られていますが「諦め」が必要です。私の場合は普段「許すことが大切」と伝えています。私が使っている「許す」とは自分と他人両方です。(長くなるのでここでは割愛します)本書で語られている「諦め」については矢印が自分に向いた言葉。正しい意味で自分を「諦め」て、自分自身を受け入れる事が大切という意味です。いう事で、得意に全振りして!苦手は人に頼る!これが私なりに出した答えです。ヨンサン自分を変えるより、自分に合ったものを選ぶ!書籍に記述されている「才能が見つからない人の5つの間違い」も是非参考にしてください♪こちらも理解している事で、より早く強みを見つけることが出来るようになります。才能が見つからない人の5つの間違い1「人よりうまくできること」が才能だ2「資格」や「スキル」が大事3「なりたい自分」になろうとする4努力は必ず報われる5成功者から学べば、成功できるこれらの間違いをしている人は非常に多いので、必ず読んでください。この項目を読む10分程度で大きな人生のショートカットが出来ます。1のまとめチャプター1では、才能に気付くための基本的な大前提が話されています。ここを理解しておかなければ以降の話が十分に入ってこないのでしっかり理解しておきましょう。ヨンサン簡単にまとめると「努力の方向性ってとっても大切」チャプター2学ぶと世界の見え方が一変する「才能の公式」チャプター2では八木さんが10年かけて整理した「才能の公式」が語られています。「自分が当たり前に出来ること」と「他人が当たり前に出来ること」は違う。これは分かっているようで、理解しながらそこに気を付けて実践を出来ている人は非常に少ないと感じます。ここを押さえることが出来れば、職場の離職や鬱になってしまう人も大きく減らすことが出来るはずです。その「他人が出来なくてイラッ」としてしまう事の中に、自分の才能(強み)を見つけるヒントが眠っている事が多いのです。同時に自分では「当たり前」に出来ているので、自分1人で気付くのは実質不可能です。ちなみに私が自分の才能に明確な気づきを得たのは38歳の時です。当時、私はリベシティという、両学長が運営するオンラインコミュニティで個性診断を提供しました。リベシティでは両学長がストレングスファインダーを推奨している事もあり、自己理解を深める大切さについては皆さん理解している土壌が出来上がっていたのです。リベシティには多くの「自分の強みが分からなくて、どんな副業や事業をすればよいか選べない」という方々がいました。その中で私は個性診断をベースとしたコンサルをさせて頂く機会を得ました。一時期50人の予約待ちになるような状況でしたが、その中で見えたのが自分の強みです。個性診断は「その人の個性(特性)を可視化するもの」です。セッションしていると、感謝の声をたくさん頂きました。声を拾っていくと、いくつか似た声を頂いている事に気付いたのです。「思いもよらないアイディアを頂きました!」などです。これ自身は個性診断というよりは、私の個性が色濃く出ているのでは無いか?と考えるようになったのです。恥ずかしながら、個性診断師をしていても意外と自分の事は自分で分からないものなのです。このように他人からの声を丁寧に拾っていくと自分自身の才能(強み)を見つけ出すことに繋がります。好きは名詞この章では、才能を見つけるヒントが語られています。どこまで語っていいものか加減が難しいので、本書とは少し違う「仕事の因数分解」という切り口で少しお話させて頂きます。営業が苦手なAさんとBさんがいたとしましょう。この時両方とも営業が苦手としても、二人が同じ原因で営業を苦手としているとは限りません。その中身を理解すると、次に目指すところを探すヒントになりえます。Aさんの例Aさんは営業がとても苦手です。多くの人に会い、喋りに行く事に大きなストレスを感じています。Bさんの例Bさんは営業がとても苦手です。説明資料の作成に凄く時間がかかり、何を書けばいいのか途方に暮れて残業続きです。すごーく簡易的な表現ですが、以上のようなイメージです。Aさんは人に会ったり喋ったりするのが苦手で営業を辞めたいと考えています。Bさんは資料作成が苦手で営業を苦痛に感じています。同じ営業が苦手でも、理由が違ったりします。この仕事の因数分解をせずに「私は営業が苦手だ...」とまるっとまとめてレッテルを貼ると自分の可能性を狭める事になります。ほとんどの仕事が「複数の仕事」で出来上がっているからです。営業の仕事を因数分解すると以下のようになります。1新規顧客の開拓2既存顧客のフォローアップ3製品やサービスの説明・提案4見積もりや契約の作成5値引き交渉や価格設定の調整6マーケティング調査や市場分析7セールスプロモーションの企画・実施8営業戦略の策定・実行9チームマネジメントや指導10営業成績の分析・報告はい!笑えるくらい多岐に渡りますね!もちろん社内である程度役割分担はありますが、中小企業で働く場合は8割以上自分でする必要が出てきます。見てもらうと分かると思いますが、一人の人間がこれらすべて「得意です!」なんて事はまず無いのです。これをひとまとめにして「営業が苦手」のように仕事を転々とすると「自分は何をやってもダメだ...」となるわけです。(昔の私もそうでした)とはいえ因数分解ってどうするの?という人もいると思います。最近はchatGPTなどのAIがかなり優秀なので、このあたりも聞いてみると良いですよ。上記の10項目はチャッピー(ChatGPT)に出してもらいました。ちなみに私が聞いた聞き方は「一般的な営業が行う仕事の内容を一覧で出して。本書を読むときに上記もイメージしてもらうと、より情報を活かす事が可能です。ついての話も出てきます。これは個性診断(CQファインダー)を使うと一目で分かります。基本的にはグラフの大きい人が「外向型」、小さい人が「内向型」です。本書でも語られている通り、才能に優劣はありません。大きいから良い、小さいから悪いというものでは無く、自分の個性を受け入れて「今の自分でいいんだ」と自分の個性を使い倒す事がとても大切です。チャプター1解説時に、会話の意欲が高い人と低い人のお話をしました。その時にお話した通り自分の個性をどのように活かすのかが大切であり、優劣では無いのです。それを自分だけで理解するのが難しいから、他人の声がとても大切になってきます。チャプター2の内容は個性診断師として「そうそう!そうなんですよ!」とつい言いたくなる事を代弁して下さっています。グラフの小さい人(内向型)の人ほど、「大きなグラフが羨ましい」となりやすいのです。これはグラフが小さいのが悪いのではなく、「グラフを大きくしなければいけない(外交的でなければいけない)」という世間一般的な固定観念の問題です。確かにアナログな時代ほど外交的な人が活躍できる世の中でした。これだけITが普及して、どんな手段も選べるようになった今では、外交的な人の優位性はかなり薄れました。自分が活躍できる環境は自分で用意できる世の中になっているのです。今はまさに内向型の人が活躍できる世界へと突入しています!ヨンサンこの辺りも書き始めると止まらないのでこの辺りで止めておきますw2のまとめチャプター2の核心である「才能の公式」はぜひ書籍でご覧ください。原理原則であり、知っていてもしっかり理解して、実践しなければ才能は見つかりません。以下の画像は、私がセッション時の最初にお伝えする大前提です。結局原理原則なので、ここに行きつくのだと感じました。