遠見1尉いやぁ、何度も試したんだけど、この人だけはボクの妄想力をもってしても、どうにもならなかったんだよ......。先任伍長は、海曹士の取りまとめ役になる上級海曹のことだよ。航空集団Twitterアカウントより転載。この達において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。部隊等の長(クルーを置く部隊に所属する自衛艦の長を除く。)及びクルー長(以下「部隊等の長」という。)により指定を受け、当該部隊等の海曹士を総括し、部隊等の長を補佐する者をいう。先任伍長に関する達(海上自衛隊達第13号。自衛官は幹部と曹士に分かれるって話をしたでしょ?幹部は曹士の管理に責任を持つんだけど、上級海曹も管理業務の一部をになって、幹部の補佐をするんだ。先任伍長はその最上位にある......つまり、曹士隊員の親方ってワケ。遠見1尉いや、そういう面もないわけではないけど、もっと実利的なものだよ。服務指導をしたり、乗員の相談にのったりというのが先任伍長の主な業務になります。様々な指導役が設けられていますが、彼らには所掌する隊員が決められているのに対し、全曹士隊員に対して責任を持つのが先任伍長の特徴です。先任伍長は、部隊等の長の命を受け、次の各号に定める事項について部隊等の長を直接補佐する。先任伍長に関する達(海上自衛隊達第13号。遠見1尉B幹・C幹はまだ曹士の経験があるけど、艦長クラスにもなると、ほとんどが曹士の経験がないA幹でしょ?やっぱり、経験者でないと分からないこと、語れないことはあるからね。アドバイザーになる海曹が必要になるんだ。未来ふーん、そういうものですか。幹部の方には、考えなければならないことがたくさんありますから、あまり些事で悩ませるわけにもいきません。艦内で起きている問題を、早期に発見して幹部に報告するのも、大きな問題にならないうちに解決するのも、私たち上級海曹の役目です。幹部のやることにはどうしてもパワーが伴うからね......。幹部が部下にガミガミ言い始めると、組織が硬直的になってしまうんだ。先任伍長をはじめとする上級海曹がしっかり指導してくれるからこそ、柔軟性を保ちつつ、規律を維持できるんだ。曹士を縛る役目をやってくれるんですね。遠見1尉でも、それだけじゃないよ。休暇や上陸のような大事な問題について幹部に意見を述べて、曹士の利益を守ることもしているんだ。言うと少し大げさな表現になりますが......。言え、上から縛り付けるだけでは人は付いてこないもの。休みや娯楽をきちんと確保することも、艦の能力発揮のためには重要なことなのです。休みが欲しいのはボクらも同じなんだけど、どのぐらい欲しいのかは人によりけり。して曹士の方が先に限界を迎えるかなぁ。なんだかんだで幹部の方が待遇もいいし。幹部は何かと上級司令部の意向に触れることが多いから、自分たちにまだ余裕があるからって、訓練や作業を抱え込みがちなんだよね。そのしわ寄せは曹士が受けることになるんだ。遠見1尉もちろん命令は命令だよ。やらないといけないことは、やらないといけない。言え、艦長も上級司令部も、事故が多発するのは本意じゃないからね。「このラインを超えたら曹士は耐えられませんよ」っていうのを主張してくれるからこそ、オーバーワークを防止できるんだ。先任伍長は指揮官ではないから、部隊の方針を決めるわけではない。先任伍長の述べる意見は誰も無視できないんだ。それがたとえ艦長でもね。未来どうしてそんなに影響力があるんですか?先任伍長の意向に背くと皆がストライキを起こすとか......。遠見1尉いやいや、そういうことではないよ。曹士の代表者である先任伍長のメンツを徒に潰すようなことをすれば曹士の反感を買う、というのは否定しないけど......。優れた術科力に部隊内外の調整経験、そして豊富な人生経験などなど。周囲から尊敬を集めるだけのことをやってきたからこそ、先任伍長に選ばれているんだ。見てごらん、ウチの先任伍長の威厳と風格を。幾度となく苦難を乗り越えてきた男の顔だよ。海尾曹長お褒めにあずかり光栄です。実際、私は艦艇乗員としての経験は決して他人より多い方ではないのですが。このような半端者を先任伍長にまで据えて戴けたこと、本当に感謝しております。遠見1尉まあ......ウチの先任伍長は他艦と違って色々あってね......。明確な条件になっているのは階級が海曹長であることだね。曹長の中から能力に優れた人を、部隊の指揮官(艦長や司令など)が選ぶんだ。遠見1尉ちなみに人手不足で部隊内に曹長がいない場合は1曹から選ぶことになってるよ。言え、そうならないように部隊内に曹長を1、2人くらいは抱えておくのが普通。8条に規定する警衛海曹に限る。表現力の優れた者を先任伍長として指定する。8条に規定する警衛海曹に限る。)の中から適任者を指定するものとする。先任伍長に関する達(海上自衛隊達第13号。)はあるけれど、それらが准尉からでも選べるのに対し、海自の先任伍長は曹長からしか指定出来ないようになってるんだ。Officer)が准尉を対象外にしているためだね。逆にどうして陸・空が准尉もそうした役職に就けるようにしているのかが分からない。艦艇には士官室と先任海曹室が設置されているからかもしれませんね。陸上部隊では准尉も曹長も業務内容はそれほど大きく変わりませんが、艦艇で准尉になると士官室メンバーになりますから。海尾曹長ここで言う「伍長」は階級名ではなく、「グループのリーダー」ぐらいの意味合いだからです。伝え聞くところによれば、この「先任伍長」という名前は旧海軍に由来するものだそうで。海軍では「伍長」という階級こそなかったものの、小さなグループを率いる兵曹の役職名として「伍長」がありました。それが転じて、古参の兵曹......今で言うところのCPOが伍長と俗称されるようになり、その先任者、つまり部隊内で最先任の兵曹が「先任伍長」と呼ばれるようになったそうです。Officerを導入するにあたり、海上自衛隊は旧軍時代にそういう人を何と呼ぶかを紐解いたわけです。遠見1尉いや、そうとも限らないよ。「最先任の人で」って傾向が強かったみたいだけど。自衛官の序列ってその階級に指定された順番だから、「最先任を」と言うと、曹長に昇任してから時間さえ経てば条件を満たしてしまうんだ。能力や意欲のある人は少なからずC幹になって抜けてしまうし、なんだったら定年直前で「バックギア」が入った人が最先任ってことも珍しくない。遠見1尉だから、曹長という条件さえ満たせていれば、むしろ、若くてやる気に満ちた人の方が選ばれるものだよ。在籍してる曹長が消極的な人だったりすると、やる気のある1曹をグイグイ推して、とっとと曹長に昇任させてしまう、なんて話も聞くよ。最近は、先任伍長への期待がどんどん強くなってきているのもあって、そういう能力重視の抜擢人事が増えてきているらしいね。階級が曹長で、やる気と能力と人望さえあれば、というのは確かにそうなのですが、護衛艦の先任伍長は1、2分隊出身者が務めている場合がほとんどだと聞きます。科・パート特有の気風により向き不向きがある、というのに加えて、艦に与えられた任務の重要性などを理解し、日常的に艦長や副長とコミュニケーションをとっている点などで、他分隊より若干有利なのだとか。筆者が耳にしたケースでは、ある艦では給養員長が最先任で、人格的にもぴったりだったというのですが、その人は上級海曹としての管理経験が不十分(戦闘訓練中も調理作業をしているので、訓練管理などをほとんどしていない)であるとして固辞したと言います。近年、先任伍長は戦闘時や被害発生時にCIC内で艦内防御の補佐をするようになりましたが、機関科や補給科の海曹は適性評価を取得していない者がほとんどなので、ますますハードルが高くなったと言えそうです。先任伍長への期待が高まっていることのあらわれとして、先任伍長が分隊に所属しなくなったっていうのがあるよ。先任伍長の専従化......とも呼ぶべき施策です。先任伍長はパート長を続けながら、悪く言えば片手間にやるものでした。数年前からは先任伍長に指定されると元々の配置から外されるようになったのです。先任伍長の仕事に専念できるようにってことですか。私も射撃員長でしたが、先任伍長指定に伴い次席に譲りました。元々の配置に思い入れはありますから、何かと顔を出すようにはしております。言えあまり顔を出しすぎると後任の迷惑になるでしょうから、難しいところですね。遠見1尉パート長と兼務じゃなくなったのはいいんだけど、問題は定員。先任伍長がパートから外れるからと言って自衛官全体の人数が増えるわけじゃないんだ。結局のところ、先任伍長に指定されている人も総監部の補職制度上は●●員を●名置いている、という人数にカウントされてるから、パートからひとりいなくなる分は皆で埋めないといけない。そこが苦しいところかな。人数の少ないところにはいないところもありますが、ほとんどの部隊には先任伍長がおります。先任伍長に関する達という文書があって、その中でどの部隊に設置するかが決められているんだ。ちなみに、護衛艦隊では護衛隊群司令部や艦にはいるけど、その間にある護衛隊にはいないよ。護衛隊は司令と隊付の他には海曹数名ってところだからね。第15護衛隊だけは例外的に先任伍長を置いています。)として、群司令部のような監理業務を任されているからです。未来そっか、上の司令部なんかにも先任伍長っているんですね。先任伍長は在籍する部隊によって4種類に分かれます。上級部隊の先任伍長ほど高位とされ、下位の部隊で先任伍長を経験した者から選抜されるのが普通です。部隊等の長の命を受け、当該部隊等の副長等の指導監督の下、当該部隊等の海曹士を総括し、必要に応じ関係部隊等の各先任伍長と調整して、次の業務を実施する。部隊等に共通する海曹士に対する服務指導参考資料を作成し配布する。担当副監察官と情報交換を行い、密接な連携を図る。監察官付と情報交換を行い、密接な連携を図る。ついて(通達)(海幕人第2117号。私のような個艦の先任伍長は、あくまで艦内の曹士百余名について管理していればよい――逆に言えば、だからこそ一人一人としっかり顔を合わせて身上把握に努める立場にあります。一方で、護衛隊群の先任伍長は司令部勤務の曹士隊員だけを見ていればよいのかと言えば、そうではありません。隷下部隊の曹士やその地域で働いている曹士について責任を負うことになるからです。なれば、6000名ほどにもなるでしょう。未来うわ、そんなにたくさんの人の面倒を見ないといけないんですか。このような司令部の先任伍長の仕事は、私のような末端の先任伍長に対し情報提供したり、指導したり、ということになります。他部隊で発生した服務事故。海幕や総監部に寄せられた地域住民からの苦情。逆に、隊員が部外者から表彰されたようなニュース。した、個々の部隊にいてはなかなか知ることの出来ない情報を共有し、司令官や群司令のインテンションも併せて伝える......。そのようにして、彼らは隷下部隊全体の規律を維持するのです。同時に、私のような末端の先任伍長の意見を吸い上げるのも、彼らの役目です。指揮官から指揮官への報告では、なかなか口にするわけにはいかない実情も、自身では権限を有さない先任伍長同士であればこそ共有できるというわけです。それをどこまで指揮官の耳にまで入れるかは、その先任伍長によるところが大です。未来その先任伍長はセンスを問われますね。耳にしたこと全ては司令官に報告していません。報告するにせよ、自分で処置するにせよ、良心にもとづいて為すべきことを為す。やってお仕えする指揮官のお仕事が上手く行くようにするのが私たち先任伍長なのです。先任伍長って凄いお仕事なんですね。乗員の皆さんが憧れるんでしょうね。遠見1尉うーん......。憧れ......と言えば憧れなんだろうけど。残念ながら、先任伍長になろうという人はあんまり多くいないんだ。遠見1尉それはやっぱり、激務だからね......。遠見1尉まず、先任伍長は艦内で開催される、様々な会報・会議に出席する。これは出席「できる」ということなんだけど、同時に出席「しないといけない」ということでもある。遠見1尉まず、毎日朝一番に士官室で実施される日例会報。海尾曹長なにをおっしゃいます。幹部の皆さんは毎日出席されているではないですか。遠見1尉まぁ、そうなんですけど......。ボクは正直、毎日毎日あんなに朝早くから予定表の読み合わせするの、だるいですね......。部署訓練をやる時期になれば、艦内訓練指導班の事前研究会に事後研究会。遠見1尉そして、分隊人事にも意見を求められる。推薦序列を決める人事会議が開かれれば、それにも出席。部隊等の長は、海曹士の人事業務を適正に実施する観点から、原則として部隊等の人事会議等(海曹士の昇任等の人事管理に必要な事項を決定する会議などをいう。ついて(通達)(海幕人第2117号。会議ばっかりですねぇ......。幹部も何かと出席を求められるんだけど、役職によって出る会議/出ない会議があるから、そこまで言うほどでも無いんだ。ところが、甲板士官と先任伍長はほぼ全ての会議に参加することになってる。年がら年中会議をハシゴするような状態になる......。海尾曹長そうした会議・会報に参加するからこそ、見えてくるものもあります。個人面談では、その人の集団の中での立ち位置が見えてきませんから。人事についても意見を申し述べる機会を与えて戴けるのはありがたい限りです。幹部の方の目からは目立たないが、力を尽くしている隊員というのは居るものです。した者に光を当てるのも私の務めです。未来なるほど......。会議が多いのは艦内だけじゃない。部隊の外、主に上級司令部や総監部でも、艦長が参集範囲に入るような会議はたくさんあるんだ。先任伍長はそれにも随行することになる。指揮官が会議に参加するときは、部隊の実情について意見を求められることがあります。それをサポートするのも先任伍長の務めです。服務案件の話題が出てくる会議だと、艦長すら呼ばれなくても先任伍長だけは呼ばれる、なんてことも珍しくない。遠見1尉そして、対外的に行われる行事、儀式......。教育隊の修業式への参列とかね。いう公的なものもあれば、そうでないものも。旧海軍の艦と同じ名前の艦だと、その沈没した日とかに開かれる慰霊祭に主要メンバーが招待されたりするんだよね。いうとき、やっぱり艦長と先任伍長は参加することになる。大事なことかもしれませんけど、本来の仕事でもないのに行かないといけないんですね。遠見1尉そして、地元の有力者との懇談会。防衛協会とか、自衛隊協力会とか、いろんな名前が付いているけど、OB団体以外は、だいたい地域の中小企業社長あたりが主要メンバーをやってるんだ。いう人たちが開くパーティに部隊指揮官が招待されることもよくある。艦艇......特にDDHやDDGみたいなメジャーな艦の艦長は人気で、毎月か、隔月か、というくらいの頻度で招待される。このレベルになると出ないという選択肢もかなり有力なんだけど、せめて会長のところに挨拶にだけは行っておく、という指揮官がほとんど。先任伍長は随行することが多い。未来うん......大変ですね......。自衛隊の活動は、地域の方々の理解と協力により成り立っています。した方々に礼を尽くしておいて、損はないものです。遠見1尉そして、忘れてはいけないのが、自分の部隊員との面談。読んで字のごとく、1対1で話をします。本人や家族の健康状態に、借金の有無や酒席での失敗経験、悩み事など、様々なことを聞いて、事故の兆候を洗い出します。未来えー、そんな根掘り葉掘り聞かれるんですか。海尾曹長もちろん、回答する、しないは本人の自由です。それも含めて、参考になりますから。自殺防止とハラスメントの察知に効果的です。人は多かれ少なかれ、誰かに分かってもらいたい、大切にしてもらいたい、という欲求を持っています。直属の上司に認めてもらえていると感じている者は、それほど問題ありません。なければ、元々の悩みに加えて、それを理解してくれる人がいないという苦しみを抱え事態を悪化させてしまうのです。全ての自殺を防げるわけではありません。一人ひとりにしっかり向き合えば、少なからず、抱えている問題は見えてきます。職場内での人間関係などは最たるもので、パワハラの兆候があれば、相手方を指導して改善させたり、配置換えの必要性を分隊長に説明したりもできます。遠見1尉とは言え、曹士全員と面談するのはなかなかキツい......。「ひとなみ」の曹士は百数十名。ひとり5分でも10時間くらいは必要になるんだ。遠見1尉だから、新たに先任伍長に指定された場合とか、大きな事故があった場合とかには総員面談をすることもあるけど、日常的にはそこまでできないね。私も半年に1回程度は総員面談を行うようにしていますが、それより高頻度というのはなかなか難しいのが実情です。艦内を歩き回ったり、分隊先任海曹や班長から悩みのある隊員がいないかを聞き取ったりして、特に注意を要する隊員を選んで面談するようにしています。遠見1尉あとは......幹部の相談だね。遠見1尉それはそうなんだけど、幹部は幹部で大変なんだよ。艦長や副長は相談相手にならないし。部下にどう接していいかとか、さ。いうとき、自分だけで決めると独り善がりになりがちだから......。先任伍長には忙しいのに申し訳ないですけどね。海尾曹長いえ、そのためにこそ、先任伍長と先任海曹室は存在するのです。幹部の方はお忙しいので、士官室に閉じこもる方も少なくありませんが、各パートの職場や、先任海曹室に足を運んで戴いたほうが、何かと良い仕事ができます。遠見1尉これだけ忙しい先任伍長だから、最近はどんどん希望者が減っているんだ......。役割が役割なだけに、希望していない人間に強制したところで、役に立たないどころか害悪にすらなりかねないから、能力とやる気と、あと周囲の人望と、このあたりを兼ね備えた人をなんとか用意しなしといけないんだ。「先任伍長を目指してます!」という海曹は決して少なくありません。実際に先任伍長にという話が来ると、多くが尻込みして引き受けません。いうのも、そうした人々が先任伍長を目指すのは、B幹・C幹・准尉にならないための方便だからです......。筆者の知人(A幹)は、幹部候補生学校の護衛艦実習に際し実習艦の曹長から「私はC幹昇任の年齢上限に達したので、無事逃げ切れました」とにこやかに言われたそうですが、幹部にせよ、准尉にせよ、先任伍長にせよ、「責任が重くなるだけ損」という価値観の蔓延(と、実際そのとおりな現状)はいかんともしがたいものがあります......。残念だけど、そういうのは無いんだ。先任伍長の仕事をきちんとしている、というのは曹長の中でもかなり評価されるポイントだから、優良昇給とか勤勉手当成績率の選考ではかなりのプラスになるよ。遠見1尉あとは表彰だね。海曹ではなかなかもらえない4級賞詞も、先任伍長なら多くの人が授与される。おける表彰制度の一種。4種に大別され、職務上の功績に関し、隊員個人には賞詞が、部隊には賞状が授与される。賞詞を授与された者には、賞詞の等級と表彰理由(任務行動、無事故の実績、業務改善など)に応じた防衛功労章(外国軍における勲章を模したメダル)が授与され、防衛記念章(外国軍における勲章の略綬を模した飾り)の着用が認められる。人事上の選考で有利になるため、間接的には大きなメリットがある。一応、そういうのはあるんですね。近年では、先任伍長経験者に着用が認められる防衛記念章が設定されました。その着用資格者は「准尉、曹又は士たる自衛艦に対する服務指導その他の規律の維持に資する業務に関し、第22号防衛記念章のの項に規定する職(注:2佐・3佐の指揮官)又は防衛大臣の定める職にある自衛官(中略)を補佐する職にあった者」とされている。画像は八戸航空基地Webサイトから転載。遠見1尉そう!防衛記念章って、テロ特記念(45号)のようなもう手に入らないものを除けば、基本的にはどれも幹部なら手に入る余地が設けられているんだけど、24~28号だけは幹部では絶対に入手できないんだ。欲しくて仕事をしているわけではない......とは言いますが、やはりこういったものを戴けるのは、心躍るものです。