YMCAでは、グローバルな視野でYMCAの活動や業務を捉えることを目的に海外ネットワークを活かして、若手職員を対象に、海外研修を行っています。研修を目的とした国際会議にも若手職員を派遣しています。シンガポール・ジャパニーズセクションでプログラムマネージャーをしていました。活動に取り組んできました。シンガポールの街には、中華系の寺院があり、インド街が広がり、ヒジャブを被ったムスリム女性がいたりします。それぞれの宗教の祝日が定められ、英語・中国語・マレー語など様々な言語を話す人が集まっています。このように多民族・多文化が共存している国のためか、シンガポールに暮らす人々は、互いを受け入れる力が強いと感じました。持つ子どもたちと一緒にキャンププログラムを実施した際には、時間の使い方が違ったり、プログラムへの価値観が違ったりと、戸惑いを感じたこともありました。お互いが少しずつ歩み寄って同じ時間を共有することで、普段できない経験をすることができ、新しい気づきを得ることができました。ことを大切にしたプログラムを展開していくことが、互いに尊重し合い、力を合わせて明るくあたたかい地域社会を形成していくことにつながっているのだと改めて感じました。運動を進めていきたいと思います。食会では、大阪YMCA代表でスピーチをしました。大阪YMCAでは、海外パートナーシップYMCAと協働して、私のような若手スタッフに国際的な研修に参加するチャンスが与えられています。なる、平和の構築と友好をベースにした会議です。取り組みが共有されました。取り入れたオンラインカウンセリング、自分の思いを文字にすることで気持ちを整理していく日記の開発など、興味深く参考になるものが多くありました。つながりを絶やさないことが、今、大変な思いをしている自国のユースたちの未来につながると信じている」とお話しされていました。つながりを強く感じることができました。協議の場ではどんなアイデアにも耳を傾けられ、受け入れられている温かさがありました。皆さまにも、そのような体験をしていただけるよう、世界につながる事業を展開していきたいと思います。2022年11月1日(火)から11月4日(金)までシンガポールで「6YMCA協議会」が開催されました。22名が情報交換やフェローシップ(志を同じくする仲間意識)を再確認するために集まりました。私を含め4名が参加しました。行政と企業の共同事業などが行うサービスの見学や体験をするプログラムが組まれていました。5つもあることを知りました。ディスカッションや交流の中では、同年代のスタッフ同士でそれぞれの現場で交流できる機会を模索し、新しいフェローシップが作れたことに感動しました。今回できたつながりを今後も大切にしながら、さらに強めていきたいと思います。右端が吉岡スタッフ笑顔のために、行動をおこせる人になりたい。