言語化をきちっとすれば、組織(経営レベル、対外的に発信できるレベル)を動かすこともできる。●会話:必要な場面:異分野の人とスピーディーに話す会話、語彙力も必要。交渉やコミュニケーション。※特性:強度やスピードが必要な場合。整理するとこのような形でしょうか。組織として最大の成果を得ることを目標とし、スピードを持ちつつ、組織としての経験値をいかにため込んでいけるか、それを見据えたコミュニケーション手段の浸透が求められます。同じ言葉でも、使うシーンやタイミングで、話し言葉と書き言葉では、全く異なって受け取られます。チームがどう動くかを考えた最適なコミュニケーション方法は何か。経営者はもちろん、新入社員レベルまでにそれが浸透していることが理想です。時間の短縮につながります。speechTeams。