お金のデザインメンテナンスの種類は大きく分けて4つあります。※資産運用方針を「THEOにおまかせ」にしている方のみ※各メンテナンスの実施タイミングは時期や市場状況により変わることがあります。前編の記事で触れたように、年代によって必要なポートフォリオやリスクマネジメントは異なります。長期で資産運用を続けていくのであれば、ポートフォリオの割合は年齢を重ねるにつれて、変えていかなければなりません。「リプロファイリング」は、お客さまのポートフォリオを最適に維持するため、年齢の変化に合わせてポートフォリオ配分の調整を自動で行う機能です。おまかせ運用をご利用のお客さまについて、原則年に一度、機能ポートフォリオの配分を調整しています。※お客さまのご利用状況や設定内容によっては、リプロファイリングを実施しないことがあります。THEOは退職者にとっても最適な資産運用を行える給与収入を得て生活している現役世代の方も、資産運用を続けていくうちにいずれは退職者となります。退職者になると、働いていた時とは違った資産運用方針を取らなければなりません。前編でお伝えした通り、若い給与取得者は中長期的な資産を成長させるために資産運用を行いますが、退職者は給与収入がないため、資産運用からインカム(給与)収入を期待した運用をすることになります。実質的な資産の減価を防ぐためにインフレに対する対策も必要になります。人生100年時代と呼ばれる世の中、自分が思ったより長生きすることで資産が枯渇してしまう「長寿リスク」も考慮に入れて、退職した後でも資産を多少は成長させていく必要があります。このように退職者層は資産形成層と違いさまざまなリスクに対応した高度な資産運用が求められるのです。THEOではお客さまが退職した場合、運用プロフィールから就業状況項目を「リタイアしています」と変更するだけで、自動でポートフォリオが変更されこのようなリスクに対応した資産運用方針で運用を行うことができます。THEOは資産を積み上げていく「山登りの資産運用時期」から退職を境に資産を取り崩していく「山下りの資産運用」まで、お客さまの一生涯のライフステージに寄り添った適切な資産運用を行うことができるサービスです。参考記事このように、THEOは長期の資産運用で変わっていく年齢や就業状況などに合わせて、ポートフォリオを自動で見直していくため、将来の安心ための資産形成に向いているサービスと言えるでしょう。これからもTHEOは丁寧な資産運用とサービス改善を続け、お客さまの人生に寄り添っていきます。・・・THEOの運用については、「THEOの仕組み」をご覧ください。運用方針、運用モデルについて、詳しくは「THEOホワイトペーパー」をご参照ください。「一生涯おまかせできる資産運用サービス」THEO[テオ]の公式note。