概ね予想はしておりましたがやはり出てきました。www.nikkei.com4月1日から9月30日までを『緊急対応期間』として様々な特例措置(概要はこちら)が講じられている雇用調整助成金ですが、特例措置の期限を12月末まで延長する方向で検討に入ったとのことです。現状で新型コロナウイルスの感染拡大が収まらないということもありますが、そもそも業界や業種によっては時間差で経済的影響を受けることは当初から予想されていたことです。いずれにせよ特例期間の延長はほぼ間違いないことでしょう。今も休業が続いており今後も継続せざるを得ない会社は勿論、今まで上手に助成金を活用できなかったような会社でも、今から従業員の休業計画を立て助成金を活用することが可能となります。必要に応じて是非ご検討ください。昨日(6月12日)、ついに第二次補正予算が成立しました。大幅簡素化(これが最終形か!?)1連日新聞・テレビで話題となっている雇用調整助成金。»SEARCHABOUT東京・上野の社労士事務所です。労務周りの情報や、事務所メンバーの日常を回り持ちで配信します。はてなブログをはじめよう!paktongさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。