嫌な自分をぶっ壊す働き方カウンセラーのとしきです。本日のテーマは「テレワーク」についてです。テレワークの普及で世の中の変化はそもそもテレワークってどんな意味?テレワークとは何なんでしょうか?一般社団法人日本テレワーク協会によると以下のように定義されています。Technology)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方。いつから始まったのというと、歴史は意外と古くアメリカで1970年代から行われていました。当初の目的はエネルギー危機とマイカー通勤による大気汚染の緩和でした。そこから1980年代半ばになってパソコンの普及と女性の社会進出に伴って注目されるようになってきました。働く場所は自宅とは限りません。カフェや最近流行りのコワーキングスペースから移動中にPCなどを使う働き方も含まれます。ITなどを活用してオフィス以外で働く事を総称してテレワークというんですね。どんな企業がどんな風に導入してる?・日本マイクロソフト日本マイクロソフトでは経営テーマの一つに「多様な働き方の推進」を掲げてその一環としていつでも、どこでも社員が活躍できる「フレキシブルワーク」として実践しています。継続計画)からテレワークの導入が進みました。自宅待機などの在宅勤務に切り替えて継続して仕事が出来るようにしています。全社員が活用できる体制が整っています。制度だけでなくしっかりと実践しているところが流石です。「柔軟な働き方への支援制度」の一環として2014年にスタート当初は週に2日、場所は自宅に限っていましたが2017年から日数の上限を撤廃、場所も自宅以外でもOKとなるなど広がっています。7割以上が業務効率が向上し、9割近くがライフワークバランスが向上した(カルビー社の報告)と答えるなど会社にとっても社員にとってもいい流れで導入されています。コロナ騒動の中、単身赴任をやめてもテレワークに変更することも可能と発表されました。して事前に準備していたことも今回のコロナ騒動の時にすぐに対応できているからですね。単身赴任やめてOKに】https://t.co/G8ILcCM1elカルビーは来月以降、オフィスで働く約800人の働き方を原則として、出社勤務からテレワークに変更する。これに伴い、業務に支障がないと認められた場合、単身赴任をやめて家族と同居できるようになるという。2015年に当時の植木義晴社長が「ワークライフバランスの向上について」とのメッセージを発表しペーパーレスからはじめてテレワーク化に繋がっていきます。最初から全社員を対象にし、自宅に限っていた制度も撤廃し自宅以外でも勤務できるようにしました。2017年には休暇中でも一時的にテレワークできる「ワ―ケーション」という制度を始めるなど旅行中でも働ける仕組みを導入しました。旅行中に働けるなんて旅行好きが多い航空会社ならではの発想で面白いですね。テレワークの普及で世の中の変化はテレワークはこれからもどんどん普及するでしょう。・企業ブランディング等のメリットがある上に政府は働き方改革においてテレワークを推進しています。近い将来会社に行かない人の割合の方が多くなる可能性もあります。なると広大なオフィスを一等地に持つ意味がなくなり、オフィスビルが縮小化されテレワークのみで運営する会社も増えそうです。それと共に通勤不要になるので通勤時間帯の電車や道路の風景も激変する可能性も秘めています。日本の成長を支えてきた管理社会の構造がテレワークによって変化するのに伴い個人の自己管理を徹底して、社会の変化にもできるように今から準備しておかないと行けないですね。...残業上限規制強化で問われる能力とは?働き方カウンセラーのとしきです。本日は残業上限規制強化についてです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイトこの記事のトラックバックURL↓カウンセリング予約はこちら↓1日1ポチ「応援」お願いします。...マイナンバー問題報道から考える、情報を正しく理解するということ先日歯医者に行った時マイナンバーカードを使用して手続きしました。...2022ワールドカップから学んだマインド1か月に渡って行われたワールドカップが終わりました。先日、安倍元総理が暗殺されました。