看護コラム看護師が不況に強い職種と言われるのはなぜなのか。内容や勤務条件を確認しますよね。紙に書かれた単語だけでは、わかりにくいと思います。ナコ看護師の求人ならではのポイントを合わせて確認しておきたい項目を解説していきます。このサイトの筆者は?筆者は転職サイトで働いた後に資格を取得した現役ナースです。「転職サイトの中の人」「転職する側の看護師」「採用したい病院施設」の考えを理解しています。今私は、現在看護師です。看護師の大変さ、理不尽さは身に染みて解っています。私と同じ看護師が転職で損するのは見たくないと情報発信をしています。※当サイトはアフェリエイトリンクを含みます。ナコ看護師が一番得する情報を、皆が言えずにいる本音や裏側をお伝えしています。求人表チェック項目まとめ求人票・求人広告とは企業や法人が採用活動を行う際にハローワークや仲介会社へ提出するものを求人票といいます。職業安定法に基づき記載内容に定めがあります。求人広告は企業や法人の採用情報が掲載されている広告のことを指します。調べるために見るためのものであり、写真や働いている人の声などが載っているものもあります。転職サイトにのっているものは、求人票をもとに求職者に解りやすいように作成されているものが多いです。無期であるか有期であるかを示しています。常勤であれば「期間の定めなし」(無期)です。非常勤や契約社員という場合は「期間の定めあり」となることがあります。半年ごとに契約を見直す場合がこれに含まれています。基本給や手当などが細かく記載されているものと想定年収でざっくりと書かれているものがあります。想定年収が書いてある場合は入職前に詳細を確認することをオススメします。看護師の場合、基本給のほかに手当がついてきます。扶養手当や休日出勤手当などがある場合がありますがここに記載されていないこともあります。手当の有無や種類も就業先によって変わってきます。看護師の資格を持っているから必ず資格手当がつくというわけではありません。全ての手当が基本給に含まれている場合もあります。手当があるのとないのでは大きな違いがありますので確認しておきましょう。ナコ夜勤がある場合は1回の夜勤手当とおおよその回数の確認も大切ですね。書面に記載されているのは額面になるので、実際の手取り金額はここに記載されている額の8割程度と言われています。〇ケ月分もしくは〇〇円と記載されています。賞与は基本給の〇ケ月分という所が多いです。手当がたくさんついていて月の給与は高くなっても基本給が少ないので賞与は減ってしまうということがあります。こちらは前年度実績などをもとに書かれているので、同じ額がもらえるとは限りません。ナコ業績によって額が変動するので目安としてくださいね!年俸制の場合は賞与なしという場合があります。これは契約によって変わってきます。時間だけでなく早番や遅番の時間もしっかりと確認をしておきましょう。配属によって他の部署と違った勤務時間になっているところがあり、求人票に記載されていないことがありますので注意しましょう。4週8休といった記載の形が多いです。透析やデイサービスなどでは日曜固定となっているところもあります。ナコ病棟以外では完全なシフト制なのか固定の曜日で休みがあるのかは確認しましょう。年間休日って実際は何日あるの?●4週8休→年間約104日休み●4週8休+祝日→年間約120日休み●4週6休→年間約78日休み●4週6休+祝日→年間休日約94日休みナコこれをみると大きな差がありますね。4週6休はキツイと感じてしまいますよね。「〇kmまで」「上限〇〇円まで」といった上限が設けられていることがあります。マイカーの場合駐車場代についても確認をしましょう。完備されているか確認しましょう。非常勤の場合勤務は、時間によって加入できる保険が変わってきます。ナコ扶養を抜けるのか家族で相談しておきましょう。求人表チェック項目まとめ入職後に「こんな条件のはずではなかった!」とならないよう入職前に確認することが大切です。聞きにくい部分でもありますよね。いった確認がとても苦手だという人は多いと思います。いったときは転職サイトにお願いするのもいいかと思います!事前に雇用条件を確認してくれます。どんな流れでサポートしてもらえるか解らないから怖いです。社会人から看護学校へ進学を決意した理由。サラリーマンから看護師になった筆者の経験談をお伝えします。看護師になる方法は4つ。学校にも種類がたくさんあるって聞きました。