Pocket目標はもっているんですけど、目標設定はやってるんですけど、でも何もしませんよ。目標は大きい方がいいのだろうか、なんて、昨日は一緒に考えてみましたが、ハッキリ言ってどちらでもいいです。目標を持ったとしてもやろうとしてもやらないコトってたくさんあると思います。うーん、でも目標を持ってやろうとしているのにやらない、コレってたくさんあってもいいのでしょうか?そもそも目標を持ってもやらないのであれば目標を立てるなんて時間と労力の無駄ですよね。目標を立てる、でもできない人生を生き続けることを選んでしまいます。あなたの顕在化された意思とは別にあなたの行動を支配している潜在意識が。目標を立てるなんてコトは好きじゃなくなる、いや嫌いになってしまうかも。目標を立てるというコトは・なんとなくやりたいなぁ・やりたいんだよね・とってもやりたいのさこの程度では目標を立ててもそれを最後までやり抜くコトは難しいと体感しています。目標を立て、それを実現まで持っていくには・絶対にやりたいんだという強い意思が必要だと感じます。「決め切る」というコトです。時間軸が長ければ長いモノほど強い意志が必要です。・絶対にやりたい・決め切る・強い意思コレらのコトって「そう思え」と言われて、はい!思いますよー!なんて簡単に思えますか?どれもが強く重く激しい言葉です。意志の力だけでは難しそう。そんな時はどうすればいいのでしょうか?それは私がうるさいくらい言っている「分解」です。「分解」をどう使いこなせば目標設定に有効なのか次はそれを一緒に考えてみましょうか。あっ、1番強い目標に対する向き合い方は「それしか見えない」という状態です。今日も楽しい一日を!-----田中誠大のセイダイの「セイジツに大儲け」メルマガ強い小規模経営を作るための情報を発信しています。一つづつ読んでいただければ自然と会社が「強くなっちゃう」にビジネス向かっていきます。「足腰の強い経営」を創るお手伝いを「使命」としています。