内容は以下のとおりです。10.3日(同10.1日)。あり最高雇用年齢を「66歳以上」とする企業は31.7%(同16.9%)、再雇用制度があり最高雇用年齢を「66歳以上」とする企業は22.0%(同9.8%)。勤続年数が平均で7年に満たないということか短時間労働者の比率が多いということでしょう。日)は低消化率に過ぎる状態です。人手不足の影響か有給取得を言いにくい職場環境が伺われます。定年制延長や再雇用制度の拡充が広まりつつあります。年金の支給額を下げられ、支給時期が延ばされたりすると働かざるを得ない状況になります。充実したシニアライフのための高齢者就労ではないです。経済・労働政策の誤りを認めるところからです。(電話)札幌地区ユニオン/札幌パートユニオン公式Website。