人財育成、社員の効率的な情報収集のツールとして、動画を活用した学習システム「Beプロ・オンデマンド(略称:BeOD)」を提供しています。Equipmedia」と「会員認証サービス」が実現しています。「時間を有効活用してもっと学習したい」「学習コンテンツとしてテキストの他に動画もほしい」という社員のニーズに応え、社員一人ひとりの成長を促すための学習環境を実現する手段としてBeODを用意しました。人財育成に関する社員ニーズに応えることはもちろんのこと、効率的な情報収集の手段として会社にいなくても速やかに情報収集できる手段としてBeODを活用しています。移動中や待ち時間などのちょっとした空き時間(すき間時間)での利用を期待しているので、コンテンツのほとんどは10分以内と短時間のものを用意し、すきま時間を活用した学習習慣の定着も狙っています。Jストリームのサービスを採用したのか?要件にぴたりと合ったのがJストリームのサービスだった検討段階では「サーバーが日本にあること/社員の視聴しやすさ/カスタマイズ性/会社の信頼性/導入スピード/コスト」など選定のために複数の要件を考えていましたが、Jストリームのサービスはこれらすべての面において評価でき、ぴたりと合った感じがしました。これが決定した理由です。運用に入った後は利用上の問い合わせや配信のトラブルがあることもいくらか覚悟はしていましたが、それも1件もなく、スムーズに導入できたことには驚きました。以前は社内イントラネットに動画を載せて共有していましたが、社内からしかアクセスができず、決して効率的な情報提供手段とはいえませんでした。その後、社内で「働き方改革」が本格稼働するにあたり、すき間時間の有効活用こそが業務効率化にもつながると考えました。そのためには「動画で見てもらうべきものがいつでも、どこでも速やかに見られる環境」が必要となり、その役割をBeODが担っています。上位3項目となるなど、期待していた通りすき間時間での学習が定着してきました。社員からは「繰り返し視聴できる点が良い」「全国の営業社員の取り組みが刺激になっている」「真似て実践することでスキル向上につながる」などポジティブな意見が多く聞こえてきます。学習コンテンツのさらなる拡充を図っていきたい現在は「保険実務」や「エクセル活用」などの教育コンテンツがメインとなっていますが、今後はAIやブロックチェーンなど専門性をもったコンテンツも用意し、学習コンテンツのさらなる拡充を図っていきたいと考えています。このように社員に提供したいコンテンツの用意ができたときにいつでも載せられ、すぐに提供が開始できるBeODのような仕組みがあるのは本当に会社としての強みだと感じています。今後は地方にある各本部からも動画がアップできるように改修予定なので、そのコンテンツを通じた社内コミュニケーションの活性化や、知見・ノウハウなどの知の交流が起き、全社的な活性化の起爆剤にBeODがなれればよいなと考えています。Equipmedia(イクイップメディア)」と会員認証サービスを組み合わせて提供しています。動画・Webページ・会員などが一元管理できるなど視聴者を限定した動画サイトに必要とされる機能を有し、また画面UIのカスタマイズなどの要望にも柔軟に対応できます。様Jストリームのソリューションに興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。お問い合わせお役立ち資料ダウンロード一覧はこちら電話でのお問い合わせ【受付時間】9:30~18:30(土日祝日を除く)登録無料!Jストリームのサービスを活用した成功事例や、お客さまの課題解決につながるお役立ち情報などをメールでお届けしています。採用情報Jストリーム採用サイト関連サイト動画配信の今を伝えるエンジニア情報サイト「Voice」English保有個人データに関する事項Webサイトでの個人情報の取扱いについて採用における個人情報保護方針についてこのサイトについて。