第二次大戦後の日本の企業会計制度は,20世紀前半に発達した米国企業会計制度を導入し,日本の法制度体系に馴染ませること,いわゆるトライアングル体制を構築する方向で発展を遂げてきた。21世紀を迎える頃には,これが大きく改編され変容を遂げる。金融が主導するグローバリゼーションの下で国際会計基準が形成され,これを日本の企業会計制度に導入する試みが展開されてきた。国際的に通用するにはコンバージェンスが必要とされ,日本の企業会計制度は国際会計基準と平仄を合わせたものに改編された。このような改編が必要であったのか,この改編によって何が変わったのか,より良い企業会計制度になったのか。このような疑問に応えることが,自らに課した研究テーマである。(社会人クラス)において、毎年経営トップを招聘し「IR質問会」を開催。「企業分析コンテスト」を開催、外部講師(証券アナリスト協会から)による講評を行う。)訪問」、また複数企業の人事部を招聘し「求められる人材像」について討論を行う。主要企業一覧(規模別・業界別)」を作成・編集し、資料として配布している。2020年ゲストとして,日清食品HDからCFO,パルGHDから会長を招来,「模擬IR質問会」を実施予定。,「企業分析コンテスト」を実施。証券アナリスト協会から講評講師を招来。OBキャリア支援授業では「味の素の働き方革命」を実施。経営学部の提携高校8校約80名に対して、双方向TVにて「経営戦略」授業を展開。レポート講評により、深めるべき課題を提示。して,専門職大学院の認証評価を行った。滋賀県大津市の市長諮問にもとづいて,大津市公共施設マネジメント推進委員会を委員長として開催し,同市公共施設の維持更新及び集約化等の将来計画ならびに地域計画の策定・合意形成を図ってきた。