コンサルティングの経営者JP志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。おはようございます、経営者JPの井上です。ただいま当社では「経営人材ニーズ調査2014」を実施中です。前回、「2011」年版との比較をおこない、リーマン~震災直後の状況と、今回「2014」の現況について皆様にレポートできればと思います。どのような結果が出るでしょうか?楽しみです。現段階での皆様の近未来経営者像も明らかにしてみたいと思います。調査ご協力を頂きました皆様、誠にありがとうございました!4月にレポートが完成しましたら、お手元にお届けいたします。皆様、3~5分でご回答いただけますので、ぜひご協力いただければ幸いです。昔は上意下達式で部下に命令を下していたが、今は部下も決定を納得しなければ面従腹背になってしまう。話力を身につけてほしい。昔は、経営学では、組織は上から下へと上意下達式に命令を降ろすものというように考えられていた。このような考え方だと、組織のリーダーは、自分で一方的に決定して部下に命令を下すことになる。実際、今でもこのような経営者やリーダーは少なくない。このような人は、独断で決定して部下には服従を強い、従わなければ怒ったりしがちである。個人的に優れた能力を持っていると、自分の意思決定に自信を持っているから忙しさもあって、うっかりするとこのようになりがちである。あなたの周りでも、思い当たることはないだろうか?今の社会では、これではいつまでもうまくはいかない。情報量が多くなり技術や社会のテンポが早くなっているし、個人の能力には限界があるから、いかに優れた人でも独断では意思決定に失敗することが起こりうる。仮に正しい意思決定でも、部下にその決定を納得させることができていなければ、面従腹背になってしまうことが起こりうる。部下がやる気を失ってしまうかもしれないし、みんなが形式的にだけ決定や命令を守っても実際には非効率な仕事になってしまう。現場の人たちの気づいたことを意思決定に反映させることが難しくなってしまう。会社の申告って、遅れても大丈夫?「申告期限が間近だけど、経理処理が終わってない。・・・私たちのクライアントさんから、このような質問を受けることはないのですが(^^)、実際に「申告期限に遅れたらどうなるのか?」と興味を持たれる方もいらっしゃるでしょう。結論からお答えすると・・・ズバリ「デメリットしかない!!」です。法人の申告期限は決算日から原則2カ月以内です。申告業務は通常、私たち税理士が代理で行いますが、もちろん、その期限を厳守しなければなりません。この期限を過ぎて申告すると、様々な「ペナルティー」が課されるからです。高砂ブックス草加店にて、スタッフの方の紹介コメント付きでお店においてもらいました!2012年4月の初版発行のものですが、現在も社内研修や勉強会に使ってくださる話を定期的に頂いていております。おはようございます、編集部の堀内です!日中だけならコートもいらないほど暖かくなってきましたね。意外にも(?!)蒸しパンケーキが絶品でした。毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した考え方・やり方・あり方」をご紹介。元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸いです。登録するお問い合わせ各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。