パートさんの一番の仕事は子育て――パート社員の戦力化がなぜ今重要なのでしょうか。第1回で話したように、これからは労働人口が減少していくのは事実ですから、正社員の雇用で足りないところは、パートやアルバイトを起用するのが得策です。パートの雇用を考えるとき、多くの社長は、「フルタイムで働けるパートさん、アルバイトさんが欲しい」と考えますが、私はフルタイムにこだわっていません。「子育てが終わるまでは家庭(子ども)を最優先に考える」のが私の基本方針だからです。子どもが学校から家に帰ってきたときに、「○○ちゃんおかえり」と迎えてあげるのが母親の理想だと私は思っています。パートの雇用に関して、武蔵野が「時給を高くして、短時間働いていただく」ようにしているのは、「高い時給で短く働いてもらう」ようにすると、子育てに使える時間が増えるからです。「短い時間でも働ける職場環境」「家族を犠牲にしなくていい職場環境」をつくれば、パートさんも働きやすくなります。先日も、社内結婚をして子どもができ、「これからは、パートさんとして稼ぎたい」と言う従業員が何名かいたので、彼女たちに私はこう言いました。「もっと稼ぎたい、という考えは間違いです。あなたたちのいちばんの仕事は、子育て。3、4がなくて、やっぱり子育て。仕事よりも子育てが最優先です。子どもが熱を出したら、仕事をほったらかしてすぐに帰りなさい。稼ぐのは旦那にまかせて、あなたたちは家族優先で考えほしい」と。株式会社ベリーを経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。1989年より社長に就任し、現在に至る。著書に『強い会社の教科書』『残業ゼロがすべてを解決する』(ともにダイヤモンド社)など多数ある。みな実、広末涼子もそうだった。2024.11.02予防医学の浸透に取り組む株式会社サムライフは、新ブランド「_TAKE」を始動。今後、オプティマムサプリとしての認知を図り、市場開拓して参ります。