木造船の一部と思われる木片が漂着しています信号弾等の海岸漂着物にご注意ください高病原性鳥インフルエンザへの対応ツキノワグマに遭遇しないよう注意しましょう漂着したアザラシやオットセイなど海獣類にご注意ください。あっせん員候補者の中から指名された、公益を代表する者、労働者を代表する者、使用者を代表する者の三者構成のあっせん員が、当事者双方の主張を聞いて、問題点を整理し、助言などを行って合意点を探り、当事者双方の歩み寄りによって解決することをお手伝いする制度です(あっせんによる解決事例)。解決の促進に関する条例が平成14年4月1日から施行されました。センター(労使ネットとっとり)を設置し、労働相談と(個別)あっせんを無料で行っています。あっせんは非公開で行われ、あっせん員が知り得た秘密は厳守されます。当事者の個人情報を公表することもありません。あっせん申請から終結まで1か月以内を目標としており、当事者の希望により土曜・日曜・祝日や夕方以降の時間帯にあっせん期日を設定したり、現地あっせんを行うこともできます。制度を利用することになります。就職(内定)後のあらゆるトラブルにあっせん対象となる可能性があります。)まずは労働相談を相談の秘密が外部に漏れることはありません。申請書を労働委員会事務局へ提出してください(郵送可)。あっせん申請を理由に労働者を不利に取り扱うことは条例で禁止されています。公務員関係については、あっせんを行わないことがあります。職員が申請者と被申請者の双方からお話を伺います。変更・追加あっせんの日時や場所を申請者と被申請者双方の都合に応じて調整します。代理人・補佐人を伴う場合には、所定の申請書を提出していただきます。←あっせんを求める事項を変更・追加することもできます。あっせん員三名が、労働者と事業主の間に入って妥協点を探り、双方をとりなしすることによって、歩み寄りを図り解決に至るよう努力します。→あっせん申請はいつでも取り下げることができます。打切り話合いの結果、双方が合意に達するとトラブルは解決します。(あっせんによる解決事例)次のような場合にはあっせんは打切りとなります。お問い合わせください。7000020310000。