|静岡市清水区|介護|サポート介護職員の処遇改善加算につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。(I)から(III)までを取得していること。職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていることという3つの条件を満たしている必要があります。処遇改善に関する具体的な取り組み内容を公表していることです。以上の要件に基づき、法人における処遇改善に関する具体的な取り組み(賃金以外)につきまして、以下の通り公表いたします。研修や講習を受けやすい環境を整えている。改善ミィーティングなどによる職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。職員の意見を運営に活かした取り組みを実施している。人材育成理念の見える化を図るため、玄関フロアに法人理念を掲示し、共有をはかっている。有給休暇が取得しやすい環境づくりの整備。