「上司の誘いを平気で断る」「GLAYを知らない」新人と接して「ジェネレーションギャップ」を実感したことポスト更新:2016/01/28年齢も育った環境もバラバラの人たちが集まる会社という組織。会話の端々でかみ合わなかったり、通じなかったりすることも多々あります。人々はそんなかみ合わなさを「ジェネレーションギャップ」と呼びますが、先輩社会人たちは新入社員たちに対して、どんなギャップを感じているのでしょうか?■流行の話が通じない......!・雑談していたらドラゴンボールを知らなかった(女性/30歳/機械・精密機器)・ドラマの話をしていて、山口智子が誰かわかってもらえなかったこと。)・セーラームーンをしらないと言われたこと(女性/33歳/学校・教育関連)・B'zやGLAY知らなった(女性/27歳/建設・土木)・ビデオテープを巻き戻すということを知らなかったばかりか、ビデオテープ自体を知らなかった(男性/42歳/自動車関連)・勤務先の企業の20年前のテレビCMを知らなかった(女性/29歳/金融・証券)一番ジェネレーションギャップを感じるのがこういった流行やカルチャーの話が通じない点。こればかりはしょうがありませんね...。自分のプライベート(恋愛)がオープン(女性/28歳/医療・福祉)・上司にあまり気をつかわない(女性/33歳/医療・福祉)・敬語の間にタメ口がはいる(女性/34歳/商社・卸)・基本的に、上司をあまり怖がらない(男性/48歳/アパレル・繊維)・よく言えば物怖じしない、悪く言えば遠慮が足りない。取引先にあいさつさせたら、トーク炸裂。新人らしく振舞ってほしかった(女性/28歳/商社・卸)・ラフな服装で研修に来ている。フランクさに驚いている先輩社会人も多いようです。■個人主義に対する意見も......。・自分の頃、嫌でも上司とお昼を共にしたけど、今時の若者は気兼ねなく同期の仲間とご飯を食べている(男性/43歳/機械・精密機器)・上司の誘いも平気で断るところ(女性/27歳/情報・IT)・飲まないからと飲みを断る(男性/46歳/電力・ガス・石油)・酒を飲まない人が増えた気がする(男性/31歳/商社・卸)あまり目上の人に気を使わなくなっているのでしょうか。たしかに、お酒が飲めないのに飲み会に付き合うのはつらいですからね......。■IT環境やガジェットの使いこなし方にも差がでます・ツイッターなどを活用しているところ(女性/27歳/電機)・業務報告がLINEで来る(女性/27歳/機械・精密機器)・タブレットの使い方が慣れすぎている。私は苦労して覚えたのに(女性/30歳/医療・福祉)小学生のころにはネット環境が整っていて、中学や高校のときからスマートフォンを使っているのが今の新人たち。小さいころからそういたった環境やアイテムに触れている分、ITを使いこなすことに長けています。多かったのが芸能やカルチャーなどの流行に関すること。新人の態度に言及する人も多くみられました。「最近の若者は〜」は一説によると平安時代から言われ続けていることだとか。こればかりは、避けては通れない時代の壁といえるのではないでしょうか。「朝リフレア」をはじめよう。ニオイケアして24時間快適。診断PR視点を変えれば、世の中は変わる。PROJECT」がつたえたいこと。社会人ライフPRいつでもわたしは前を向く。マイナビスチューデントピックアップ視点を変えれば、世の中は変わる。Corporation会社概要アクセスサスティナビリティ採用グループ。