テキスト販売中はじめに名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛人です。試験対策講座の個別レッスンで実施しているロールプレイの逐語録になります。仮想ロールプレイを実施し、逐語録を分析してキャリアコンサルティングスキルやカウンセリング技法などの確認を行っています。第23回検定に向けて、文字に起こされた逐語録を見て分析して勉強したい方もいらっしゃるでしょうし、私自身もこの受講生のロールプレイをしっかりと振り返ることで、個別レッスンの更なる質の向上はもちろん、指導者としての力を蓄えるチャンスとして役立てております。キャリコン2級を受験される方は、こういったロールプレイを徹底的に練習されると思います!その一方で、自分のロールプレイを録音して聞くことや、試験対策講座の先生にその場で指導を受けたりはしていても、文章に起こして振り返った経験は少ないのではありませんか?実際、逐語録に起こしてみると同じことを何回も言っていたり、ご自身の喋り方の癖や偏りがとても良く分かるものです。マイクロ技法などの細かいカウンセリングスキルのチェックやシステマティックアプローチのプロセスをきちんと踏んでいるかなど、その場のロールプレイや短いフィードバックの指導だけでは、確認・改善が難しいのではないでしょうか。そんな皆様に、キャリア理論と実際のリアルなロールプレイをご覧頂き、試験やコミュニケーションに役立ててもらえたら幸いです。_)mCL役はサガワさん、CC役はスズキさん(仮名)でお送りします。試験を受けない方でも相談を受けた時やコミュニケーションなどに役立つスキルですから参考にして下さい。相談者(以下CLと表記)キャリアコンサルタント(以下CCと表記)CL1佐川です。1こんにちは、キャリアコンサルタントの鈴木と申します。2よろしくお願いします。3普通こんな感じなんですか。3そうですね、距離感なんかもリラックスできる形がいいので。4少しだけ後ろに下がります。6はい、わかりました。6それからですね、お話を伺いする中で私からも質問をさせていただくことがあるかと思うんですが、もし言いにくいことがあれば是非そうおっしゃってください。7もし相談内容が時間で終わらなければ、佐川さんが望んでいただければ、次回お約束していただくこともできますので、どうぞリラックスしてお話しいただけたらと思います。それでは佐川さん改めて本日のご相談内容をお伺いできますでしょうか。8私は今、電気メーカーに総合職で入社して12年間勤務しています。同じ会社で働いている夫が転勤することになりまして、最初は単身赴任をしてもらうことも考えましたけど、子供が欲しいと思っていますので自分がやめようと思いまして上司に相談したんですね。9そうしましたら今まで頑張ってきたのにもったいないと、辞める選択しかないのかと引き止められてしまったんですね。10一旦は決心したつもりでしたがどうするべきなのか迷っていまして、ちょっと相談に伺ったんですけども。CC10そうなんですか、同じ会社のご主人が転勤になったということで、一旦はやめてついていこうということで・・・お子様が欲しいと思われているということで一旦は決心されたと。11ああ、引き止められたということです。12やっぱりやめるって言うことに関しては夫とも相談しまして、前々から夫は子供が欲しいと言っていましたし、単身赴任すると難しくなるのかなと相談しまして、やめたいと言うか、やめなくちゃいけないのかなということで上司に相談したんですよね。13結果的には引き止められてしまって1度は決心したんですけど、そこで決心が鈍っていましてちょっと複雑な思いと言うか、どうしたらいいのかというのが正直なところなんです。14え~・・・やはり上司にそう言われるともったいないのかなと、今まで頑張ってきましたしそういうことを思い返しながら、そうすると自分の中でも仕事が嫌だとかそういうわけではないので、期待とか評価そういったことを考えるともったいないなと、確かに辞めるという選択肢しかないんだろうかとそういったところがあったんじゃないかと思いますね。CC14そうなんですね、今まで頑張って来てらっしゃって期待とか評価を考えてもったいないと思われると。15正直そういうところはありますね。16期待とか評価とか頑張りとかですね。17私は総合職で就職したんですよ。17経営管理部ですね。18はい、ですから管理部に来て8年目ですね。出世としては良い方なんですよね、他と比べても・・・そういう評価っていうのもあるし女性管理職っていうのが徐々に増えてきたんですよ。会社の方でも少しずつホストが出来てきまして上司としてもそういうところに期待しているっていうところがあったので・・・そういうの聞くともったいないのかなと思いますよね。18そうなんですね、経営管理部におられて本社の中核みたいなポジションなんですかね。19まあ経営管理部ですから。20そういうのは期待しているとは言ってましたね。育ってきた部下が辞めるというのは。21残念だと上司も思われると。CL22そう思うんですけどね。22上司としては管理職を目指して期待をしていたし、頑張って欲しいと思れているわけですよね。CL23そんな気はしますね。24あ~、転勤がなければ本社の方でこのままキャリアを歩んでいったと思うんで、今は経理部の方にいるので後々は人事や労務とか、生産管理というよりは人事の方に行くのかなーと・・そこで課長とか部長とかキャリアなりポジションを狙っていくのかなと思っていました。25でも具体的にというよりは上司は課長なので、課長と目標管理の話をしながらとか、普段の仕事の話をしながら進めていってくれていたので、そのおかげでここまでこれたっていうこともありますよね。今後も同じように上司とか先輩についていくという形でなんとかやっていければなと思っています。パート4後編」へ続きます。テキスト販売中キャリコン2級検定試験対策のテキストも販売しています。勇気が出る!『キャリア・ライフ』の自己研鑽カレッジ試験対策講座関連の過去記事はこちらです、合わせてお読み頂けると大変ありがたいです。雅史ご訪問、誠にありがとうございます。読者登録やフォローして頂けると、ありがたいです。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。