ノーレイティング型人事制度なら生きがいラボ当サイトを快適にご利用いただくには、ブラウザでJavaScriptを有効にしてください。Rating)社員さんの能力や成果をランクづけせず、個々の成長を重視する「ノーレイティング」という人事制度をご存じでしょうか?従来の人事制度とは異なるこの新しい考え方では、社員さん一人ひとりの成長を促進し、組織全体の活性化を目指します。Rating)ノーレイティングのメリットは、人事制度を設計・運用する労力が劇的に軽減されることです。前回は、このようにお伝えしました。実は、ノーレイティングのさまざまな効果は、労力が削減できることから発生しますので、今回はその辺を解説したいと思います。Rating)ノーレイティングの最大のメリットは、人事制度を設計・運用する労力が劇的に軽減されることです。このように言ってしまうと「もっと違うメリットはないの?」と言われてしまいそうです。