最終面接までに生き残った所は応募した数に対して、3%という結果です。B社:マッチ度の重視。前に要求されるもの同じタイミングで最終面接に挑むは、A社とB社の2社!この2社ではいずれも、最終面接の前にあるものを要求されました。A社:上司のレファレンスちなみに私、この時点ではまだ私、在職中です。それなのに、上司へのレファレンスを要求されることってあるんですね。私の場合は会社都合の退職なので、構わないから要求があったと理解してます。上司に連絡をとり、レファレンスをお願いしました。上司は、私の選考ができるだけ有利に進むように考えて打ち合わせもしてくれまして、本当に感謝です。自分では気づいていなかった部分など知る機会にもなって結果的にレファレンスがあって自分にとって良かったです。B社:マッチ度の重視。職場の見学&社員インタビューB社は、他の社員とのマッチ度を重視している様子。私とこの会社がマッチしているか?の判断をする機会をくださいました。最終面接の対策を教えてくださいました。評価として信頼する程のサンプル数がなくて、よくわからなかったんですよね。百聞は一見に如かずです。長めの90分で設定をされてました。こっこんなに長いのかい!!って驚きました。心配になってしまいます。面接って話が盛り上がったら大体通るもの。60分だったら60分を少し超えた方がいいし、90分だったら90分を少し超えた方がいいのだ。会議だったらしょうもない質問だっていいんですが、面接でそれやっちゃうとダメっすね。サクラになったつもりで想定質問を準備しておくべしなのです。いざ!最終面接へ挑むさあさあ、クライマックスです。最終面接でも安心できません。二人ともアラフォー位に見えます。歳近いようですが、私の方が年上な気がします。六本木とか西麻布がとっても似合う雰囲気です。私はこの時点で、「この会社は合わないな」と雰囲気を読み取りました。精一杯ベストは尽くすのです!!まず、事業部長が口を開きまして、「今履歴書見てますので、まず経歴を一通り話てください」とな。にぼしちゃんコメント今初めて書類見たな・・・せめて10分前にはみてくれと思いつつ、経歴を話ます。どんな仕事をしていたかを聞かれ、担当部署マネージャーにバトンタッチ。担当マネージャーの質問を受けました。このマネージャーの方が多く時間を使っていただきました。二人ともやっつけ仕事をしている・・・・という雰囲気です。最後の逆質問の時間になりました!よっし!質問いっぱいしよう!と思い質問していくも、あまり考えてない適当な回答しか返ってきません。にぼしちゃんコメント本当に部長とマネージャーなの?90分の時間どころか、60分も満たず終了。部長は最初だけ参加してあとは一言も喋らず終わりました。私に興味なかったことがダダ漏れの面接でした。内定もらったとしても辞退しようというのが感想です。B社は役員面接でした。雑談をしようと思いまして、社長とおしゃべりを楽しむことに。にぼしちゃんは決めてました。「本日は会話を楽しもう」と。ここまで、面接をたくさんしてきて思ったことがあります。面接官が話を引き出せるか?他力本願かもしれないですが、結局のところ「相性が合うか?」です。相性が良ければ、話を引き出してくれるし、引き出してもらえるように話ができます。準備できることはしたので、もはや、運に任せるです。運が良かった!非常に頭がいい方で、話を引き出すことが上手い。私は、それに上手く乗るだけです。いうことで、こちらの面接は、90分用意していたところ、120分超えの面接でフィニッシュです。B社以上の会社はないとまで思ったくらい是非働きたい会社に出会いました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。都内1人暮らし歴22年のブロガーです。仕事もコツコツとキャリアを伸ばして日夜奮闘しております。WordPress.。