上場グループ企業は導入企業の約3割を占めるAI面接の導入が世界的に広がっているニュース詳細​AI面接サービスSHaiNの導入企業数が500社を突破しました。2017年10月のサービス開始以来、約2年で100社、その後約4年半で5倍の500社に上る企業が利用しています。上場グループ企業は導入企業の約3割を占め、特に採用人数の多い企業では、担当者の負担軽減の一役を担っています。接を導入しているか、2024年までに導入する予定であり、採用効率の向上に寄与しています。この流れは日本でも加速度的に広がっていくものと予想されます。SHaiNは、タレントアンドアセスメントが開発した対話型AI面接サービスです。AIが面接を実施することで、人間が行う面接での評価のばらつきを改善し、公平公正な選考を実現しています。受検者はスマートフォンやタブレットを利用して非対面・非接触で面接を行うことができ、企業側は面接評価レポートを参考に採用可否の判断や面接時の質問の投げかけに活用することができます。SHaiNは遠隔地受検者への面接機会の提供や面接工数の削減などが評価され、500社以上の企業が利用しています。ATS」と連携しており、採用業務の効率化を実現しています。AI面接の導入は世界的に広がっており、日本でもオンラインでの採用活動が一般化する中、AI面接導入の流れはますます顕著になっています。2024年卒の学生のうち、ライブ形式のWEB面接を受けた割合は60.4%、録画形式のWEB面接を受けた割合は21.2%という調査結果もあります。タレントアンドアセスメントは、SHaiNを通じて公平公正な評価が実現される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。今後もより付加価値の高い対話型AI面接サービスを提供していく予定です。※この記事は、Hakkyが開発中の記事自動作成ツールの試験運用により、AIが全面的に生成したものとなります。その特性上、内容に一部誤りを含む可能性がありますが、ご理解とご了承をお願いいたします。Hakkyでは自社の取り組みの一環として、記事作成にAIを導入しています。UsCompanyStackshare採用情報ニュース。