請求書ダウンロードトップコラム【IT・エンジニア職編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント【IT・エンジニア職編】派遣依頼時に伝えるとよいポイントノウハウ2024.04.16派遣を依頼するときに、「何を伝えたらいいのか」「なぜそんなことまで伝えなければならないのか」と疑問に思われることがあるかと思います。リクルートスタッフィングでは、ミスマッチを防ぎ、より企業のニーズや職場環境に合った派遣社員をご紹介するため、派遣スタッフが着目する点を中心に細かくヒアリングをさせていただいています。<派遣依頼時に担当者に伝えるとよいポイントシリーズ>では、職種別に派遣依頼時に伝えていただきたい点をお伝えします。ご参考にしてください。伝えるとよいポイント今回は【IT・エンジニア職】に関して、特に確認させていただきたいポイントをご紹介します。派遣のIT・エンジニア職とは?IT・エンジニア職といっても、業種は多岐にわたります。代表的なものをご紹介します。具体的な業務内容のほか、IT・エンジニア職の派遣依頼時に、営業に伝えるとよいポイントは以下の6点です。身につくスキルリモート(在宅)勤務割合IT・エンジニア職を希望するスタッフのなかには、リモート(在宅)勤務を希望する方が多くいます。きく範囲IT・エンジニア職を希望するスタッフには、家庭やプライベートとの両立を重視している方も多いため、勤務の自由度を優先する傾向があります。そのため、勤務開始時間を遅めにしたり、時短勤務にしたり、労働条件を柔軟に設定できることはアピールポイントとなります。残業依頼をしたときに、「本日の残業が難しければ、翌日の〇時までの対応で大丈夫です」など、に適切に指示を出していただける環境かどうかも重要なポイントです。チーム構成と派遣スタッフの立ち位置IT・エンジニア職の多くは、何名かのチーム体制をとって進めることが一般的かと思います。メンバー構成やそれぞれのスキルなどチームの全体像に加え、リーダーとしてプロジェクトを進めるのか、補佐的な立場か、派遣スタッフがチームの中でどのような立ち位置になるのかをお伝えいただくと、人選が行いやすくなります。依頼背景プロジェクトの立ち上げから関わることになるのか、既存プロジェクトに途中からジョインする形になるのか、いずれも得意・不得意を感じるスタッフがいるため、依頼背景をお知らせください。長期プロジェクトになる予定か、期限付きの案件であるのかも大切です。身につくスキルIT・エンジニア職を望む派遣スタッフのなかには、「業務をとおしてスキルアップをしたい」と望んでいる方も多くいます。そのため、仕事中に身につくスキルなどがあれば、応募が集まるポイントにもなります。まとめいかがでしたでしょうか。今回は【IT・エンジニア職】に関して、リクルートスタッフィングが派遣先企業のご担当者にお聞きしたいヒアリングポイントをまとめさせていただきました。上記のポイントを伝えていただくことでよりマッチした派遣スタッフが安定的に就業できる可能性が高くなります。今後の派遣依頼時にお役立てください。そのほかの職種のヒアリングポイントは以下の記事を参考にしてください。活用できる最新マーケットデータ(2024年9月更新)トレンド2024.09.26BPOの基本。Ltd.派遣のお仕事をご希望の方コーポレートサイトプライバシーポリシーご利用にあたって。