応募しませんか?が届いています。幅広い業務サービスの事務部門を専門的に引き受けている当社。私達の最大の強みである、三井住友トラストグループの安定基盤をもとに誰もが働きやすい環境を整え、人間関係はもちろん風通しの良さを実感して働くことができます。入社9ヶ月目を迎えたAさんは今年で24歳。転職を考え始めたのは、以前の勤務先での働き方などに疑問を抱いたことがきっかけだったそう。「将来を見据えた時に、こうなりたいと憧れる先輩や上司が思い浮かばなかった。現在はローン業務第二部で、住宅ローンの繰り上げ返済に伴う顧客書類の作成や着信物の処理など30名程が在籍するユニットで活躍しています。「転職してからは、教育担当の方にOJTで丁寧に指導してもらえましたし実務が始まった現在も、指導担当の先輩がいるのですぐに質問できる環境があります。―Aさん(入社9ヶ月/24歳・男性)緊張感があるからこそ「チーム力」で乗り越える「私が所属する部署では、亡くなったお客様の資産を遺言に則り相続人に相続をする事務処理を行っています。航空会社でのグランドスタッフとして7年勤務したのちに2022年、当社で新しいキャリアをスタートさせたBさん。前職では、年次が上がり、バックオフィスの業務が増えていく中で事務の仕事に興味を持つようになったとのこと。「困った時にお互いをフォローし合う社風やチームが一丸となっている雰囲気が自分にはとても合っていると思います。―Bさん(入社2年1ヶ月/32歳・女性)新しい職種・業界でチャレンジしたい方も応援します!事務の経験がない方でも自信を持って存分に活躍できるように、教育制度や人材育成に力を入れています。それぞれ事務や接客などの経験を経て入社したメンバーが多いところが特徴です。入社後は、メンターによる丁寧なサポートのもとでOJT研修などを実施し専門用語や業務の流れなどの基本からレクチャーします。ルールなどの基礎的な内容をひと通り座学で学びます。各配属先でマンツーマンのOJT研修をスタート。実際の業務をここで習得していきます。2ヶ月に1回面談を実施し、話ができる機会を設けることでなかなか言い出せない悩みごとなどを相談できる体制を整えています。入社6ヶ月目以降はフォローアップ研修を行います。上記研修以外にも、階層別研修やビジネススキル研修など、様々な研修をご用意しています。産休・育休後の復職率はほぼ100%置かれた環境や考え方は人それぞれ。誰もが輝ける職場でありたいと考え、短時間勤務制度などをご用意しています。さまざまな短時間勤務のパターンがあり、自身の環境に合った働き方ができます。※短時間勤務は、入社1年経過後より取得可能です。150名が短時間勤務制度を利用中です。現在管理職における女性社員比率は69%、リーダーは100%が女性です。長期で働ける環境で、様々なキャリアステップを目指すことができます。誰もが働きやすい職場環境を目指して業務時に最大限のパフォーマンスを発揮できるように仕事とプライベートをきっちり分け、公私ともに充実できるようなバランス良い生活スタイルを目標とした働き方を実現しています。全社員が長く安定して働けるようにライフステージの変化に合わせてフレキシブルにキャリアを形成できるところも定着率の高い理由の1つです。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業から直接オファーが届くスカウトサービスもあります。会員登録サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。