貴殿に対し、本日付をもって、下記のとおり自宅待機を命じます。貴殿の当社における職務権限は停止される。自宅待機中の賃金は,貴殿が後記4を遵守する限り1日につき平均賃金の6割に相当する金額を支給する。名目の如何を問わず当社業務に関与し,または,当社業務の妨げになる行為を一切行ってはならない。理由の如何を問わず,当社本社,事業所,関連会社その他当社関連施設へ立ち入ってはならない。当社の業務に関し,文書,電話,メール、SNS、口頭その他の方法の如何を問わず,当社従業員,取引先,顧客等と接触を持ってはならない。自宅待機期間の定時間内(9:00~18:00)は当法人からの連絡が取れるようにするとともに、出頭を要請した場合は指定した日時に出頭すること。仮に万一,貴殿において上記命令に違反された場合には,当社は,業務命令違反として厳重に処分し,損害が発生した場合は損害賠償及び原状回復を請求いたしますので,念のため申し添えます。労働問題を専門とする弁護士。本サイトでは豊富な経験に基づいた実践知コンテンツの提供を行い,紛争の解決・予防の参考に役立てて頂ければ幸いです。依頼案件については,経営者の業の肯定を前提とした徹底的に闘う弁護をポリシーとしています。労働問題を専門とする弁護士。本サイトでは豊富な経験に基づいた実践知コンテンツの提供を行い,紛争の解決・予防の参考に役立てて頂ければ幸いです。ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ。ニチヨビル6FGoogleMap現在地からのルート労働問題にお困りの経営者の方へ労働のトラブルならおまかせください。解決策は必ずあります。電話による法律相談は行なっておりません。了承して電話をかける。