出世する人、すなわち偉くなる人にはオーラがあるという。独特な雰囲気をもっているのだ。そこに出世する人の特徴が詰まっている。存在感のある人にはオーラが漂っている。会議でも懇親会の席でも感じる存在感である。それは、その人がその場にいるだけで感じるものだ。言えば、場を仕切っているような存在感だ。この存在感はどこから来るのだろうか?その人がたえず、その場、その場で、中心的役割を務めてきたからだ。そのことが積み重なり、存在感につながったのだ。このオーラは一朝一夕には築けない。どんな場でも、中心的役割を務めていくことが必要なのだ。「張り」はみずみずしく力強いことであり、生気があるということだ。私たちは、出世する人の「張り」、すなわち、にじみ出る生気にオーラを感じているのではないだろうか?出世する人の「張り」には2つの要素が存在する。一つは、体からにじみ出ている「張り」だ。顔、髪などから来る「張り」ということだ。一つは、身につける物、持ち物の「張り」だ。くたびれたものはないという「張り」である。共に生気が宿っているということだ。ここで、出世の原点に立ち返ってみよう。会社は、生気を感じない人に、重要なポストを任すことはないということだ。その人に「張り」があるから、重要なポストを任せようと思う。この原点は忘れがちになるので、注意したいところだ。出世する人の体と言葉が一体となって、オーラを感じていないだろうか?出世する人の表現は、いくら話し方、伝え方の本を読んでも出てこない。独特な表現力をもっている。自分たちとまったく違う表現力をもっていることに驚き、オーラを感じてしまうのだ。出世する人の表現力は後天的なものだ。部署間の打ち合わせや調整、コミュニケーションを重ねた結果、身につけたものだ。その証拠に、出世する人の表現は似ている。出世する人同士で、表現力を磨いているのだ。出世する人の打ち合わせする姿をよく見かけないだろうか?出世する人は、部署間の調整に長けているのだ。「そんな調整は自分にはとてもできない」と思うから、それができる出世する人にオーラを感じてしまう。この調整力も後天的なものだ。調整し合う人同士の人的関係によるところが大きい。ここでの調整力は、もっぱら社内の調整力だ。ここに出世のカラクリがある。ーエリート達の打合せ内容は5.「出世する人」になるには出世する人のオーラを見てきたが、言えることはないだろうか?出世するには、「できる社員」「優秀な社員」になるだけでは不十分ということだ。人が感じる要素で決まることが多いということである。ここで見てきたどの要素も後天的のものだ。積み重ねが必要なものでもある。いうことは、これらのことを意識し、積み重ねていけば、出世する人になれるということだ。いままで、出世は「できる社員」「優秀な社員」なら得られるものと考えられてきた。「できる社員」「優秀な社員」になることは大事だが、それだけでは得られないのが出世なのだ。※「出世しぐさ」は商標登録されました。reserved.ログイン。