企業の経営資源として「ヒト・モノ・カネ」が挙げられますが、企業価値は長らくモノやカネといった有形資産で評価され、ヒトはコスト、「安い方がよい」と見なされていました。物質的に満たされた社会になると人びとの価値観は変化し、産業構造はハードウェア重視からソフトウェア重視、ヒトが生み出すアイデアやモチベーションといった無形資産が価値の源泉として重要になっています。企業はヒトを単なるコストではなく、必要な資本として継続的に投資すること、人的資本経営が求められるようになりました。この講座では、広くビジネスパーソンが知っておきたい企業の新潮流である人的資本経営について概観し、企業というヒトが集まる組織にとって心理的安全性がどのような役割を果たすのか、簡単な参加型ワークを通じて理解を深めます。