Comments前回は25年以上も前の、カウンセリングを受けようとしない男性側の事情について書きました。現代はどのような状況なのでしょうか。私の所属しているEAP会社には男女に関係なく電話相談や面談予約の依頼がきます。Program)とは「従業員支援プログラム」の略で、メンタルヘルス不調の従業員を支援するプログラムをいいます。EAP事業を請け負う会社が、まず顧客企業の本社と契約をします。支社や子会社を含めた全国に広がる企業のネットワーク先へ、サービス内容が告知されます。従業員とそのご家族に困りごとが発生すると、いつでも無料でサービスを受けることができるのです。電話やオンラインによる相談を実施したり、直接お会いして面談をする場合もあります。私は二拠点生活をしているので、東京に滞在している折りには本社にて相談を受けます。札幌にいる時には北海道エリアを担当していますので、どちらかの支社・支店で「人間関係がつらい」「夫とうまくいかない」「新しい上司の方向性についていけない」などの問題が起きると、迅速に対応するわけです。「適応障害」と診断された男性からの相談ある日、こういう相談がありました。クリニックから「適応障害」と診断された。そのため、現在は休職中であるが数か月すると職場復帰をする。それまでに自分に起きたできごとを整理したい──。