基礎知識と背景概念を知る」を読んでいます。この書籍は「講演録(記録)」ならぬ、いわゆるひとつの「ワークショップ録(記録)」です。著者が、ナラティブセラピーについての行ったワークショップを余すところなく文字におこし、それを紙上に展開している書籍です。著者の国重さんは、ニュージーランド・ワイカト大学大学院でナラティブセラピーを学ばれたカウンセラー。本書を通じて読者は、彼の軽妙かつわかりやすい語りの中から、ナラティブセラピーの眼目を学ぶことができます。▼ナラティブセラピーといいますと、なんといっても、そのベースにあるのは「ナラティブ論」です。ナラティブ論ということは、「ポストモダン思想・哲学の専門用語」が、これでもか、これでもか、とパンパカパーンと出てきますね。煙にまかれて、「出口がない迷路」のようになっているものもあったような、なかったような気もいたします。読んでいて、著者が哲学の知識を論じたいのか?ナラティブ論を論じたいのか?セラピーを論じたいのか?よくわからなくなるんですね(笑)。国重さんの本は、そのようなことはありません。国重さんは、「ナラティブセラピー」を語っています。そのうえで、外在化する会話法,ディスコース,脱構築といった専門用語を、誰にでも、わかりやすいかたちで、しかしながら、もともとの意味を崩すこと無く紹介なさっています。実は、僕は、かつて、国重さんのワークショップに(お忍び?で)参加させていただいたことがあります。本書を読んでいると、そのときのことが・・・そのときの国重さんの軽妙な語り口が、思い起こされてきました。本当は、コロナさえなければ、僕は昨年、ワイカト大学大学院の関係者と国重さんがなさるニュージーランドでのワークショップにも参加させていただく予定でした。さんの書籍は、これまで「ナラティブセラピーの会話術」「ナラティブセラピーのダイアローグ」など、ほぼすべてを拝読させていただいております。ご本人はどうおっしゃるかわかりませんが、国重さんの本は、どの書籍も「読者本位(読むひとの立場にたって)」で書かれている印象を持ちます。作品を通じて、極めて「教育的(学ぶ人の視点にたった語り方をなさるな)」な方だな、と思っておりました。すると、それは国重さんが、スクールカウンセラーをなさり、かつ、東日本大震災で現場で緊急派遣カウンセラーをなさっていた過去をお持ちのことと、無縁ではないかもしれません。以上、もちろん、邪推です。国重さんがなんとおっしゃるかはわかりませんが・・・。本書は、3回連続のワークショップの第一回目です。2回目、3回目のワークショップをおこした書籍も、非常に楽しみです。1on1の失敗・成功ケースをまとめ、映像教材を中原とPHP研究所さんとで開発しました。失敗しない1on1について、具体的なイメージをもって学ぶことができます。!フィードバック」eラーニングコース完成しました。リーダー・管理職になる前には是非もっていたいフィードバックスキルを、PC、スマホ、タブレット学習可能です。ーーーラーニングエージェンシーさんと中原研究室の共同研究により開発した「女性の視点で見直す人材育成:トランジションサポートプログラム」のご提供がはじまっています。ライフステージに応じて、役割移行を支援する、きめ細かい研修となっています。共同研究の成果は書籍「女性の視点で見直す人材育成」としても刊行されています。プログラムhttps://www.learningagency.co.jp/service/transition/ーーー。大規模調査から、長時間労働の実態や抑制策を明らかにします。大学・大学院の講義調で語りかけられるように書いてありますので、わかりやすいと思います。ご笑覧くださいませ!また残業学プロジェクトのスピンアウトツールである「OD-ATRAS」についても、ご紹介しています。職場の見える化をすすめ、現場マネジャーが職場で対話を生み出すためのTipsやツールが満載です。ラボ」(ダイヤモンド社)が、フルオンライン化して大幅リニューアルしました。人材開発の「基礎の原理」を学ぶことのできるトレーニングプログラムです。獲得させていただきました。はじまり、5社の企業事例まで収録しています。この1冊で「組織開発」がわかります。一般社団法人ピアトラストさんとの共同研究で、相互称賛アプリ『Peer-Trust(ピア・トラスト)』の研究を行っています。相互賞賛アプリ「ピアトラスト」が導入された職場では、職場のメンバー同士が、お互いの日々の仕事を観察し、そこにキラリと光るものがあったときに「称賛カード」というものをメッセージとともに送りあいます。利用人数20名までは「無料」だそうです。ご興味があえば、ぜひ、ご利用くださいませ。中原研究室のTwitterを運用しています。約31000名の方々にご登録いただいております。Twitterでも、ブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。よろしければ、下記からフォローをお願いいたします。公式Twitterブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。中原淳の主催・共催・プロデュースする研究室、イベントに関する情報をお伝えする、不定期のメールマガジンを発行しています。Junニッポン社会に「対話」がさっぱり普及しない。