「定年後の起業だけはやってはいけない」という意見を見かけることがあります。読んでみると「起業をやってはいけない」と言っていることは、ほとんどありません。『定年前後の「やってはいけない」』という本があります。この本には、「起業だけは『やってはいけない』」という項目があります。そこには次のように書かれています。本書では、個人事業主のようにいくつかの仕事を掛け持ちして収入を増やしていくことを推奨しているが、起業だけは決しておすすめしない。実は私自身も定年後に起業しているが、もしいまくらい知恵があれば、起業していなかったと思う。起業とは文字通り「事業を起こす」ことだ。ここでは法人化しているかどうかに関係なく、従業員を抱えたり、オフィスや店舗を借りたり、機材を買い入れたりなど、大きな初期投資やランニングコストが必要なケースを「起業」、自分の身1つでフレキシブルに動けるフリーランス的な働き方を「個人事業」と呼ぶこととする。ようするに、大きな初期投資や固定費がかかる事業を始めることを「起業」と呼び、ひとりで小さく事業を始めることは「起業」とは別のものと定義しているのです。私も定年後に大きな初期投資や固定費がかかる事業をいきなり始めることはお勧めしません。リスクが大きいからです。定年後の起業のステレオタイプとしてよく描かれるものに、「こだわりのコーヒーショップ」があります。定年退職した人が退職金を出し、内装やコーヒー豆にこだわり、若いころからの夢だったコーヒーショップを始めるといったものです。従業員を2人ほど雇ったりもします。未経験の分野にもかかわらず、初期投資も固定費も大きく、非常にリスキーです。このような起業はお勧めできません。この本でも、自分ひとりでフリーランスとして、収入を増やしていくことは推奨しています。人に雇われずに、自分の裁量で事業を進めるならば、個人事業でも起業です。会社に雇われ、会社の方針に従って仕事をすることとは根本的に異なります。ひとりであれば、身の丈に合った投資の範囲で、小さく始めることができます。起業がはじめからうまくいくことはまれです。試行錯誤を繰り返しながら、事業を発展させていきます。個人事業主を起業と呼ばないのか理解できません。世の中には、大きな初期投資や固定費がかかる事業を始めることだけを「起業」と呼ぶ人がいるようです。いう人の「起業はやってはいけない」を真に受けてはいけません。起業するならば、小さく始めて、試行錯誤しながら、事業を発展させることが王道です。2018-04-03AmazonKindle図書館ツイート0フォローはこちらからお願いします。私は、59歳のときに起業しました。私が起業を考え始めたのは、勤めていた会社で行われた50歳の社員を対象とした研修からでした。人生100年の時代になってきました。65歳まで働いたとしても、あと35年間あります。60歳からだと40年間です。生き甲斐症候群という心の病があります。高齢になった経営者が権力にしがみつく老害がしばしば話題になります。日経ビジネス2016年9月19日号で『サラリーマン終活「定年後30年時代」の備え方』という特集をやっています。「経営トップのパラサイト化」というコラムが掲載されていました。多くの元経営トッ...記事を読む起業におけるシニアの強み会社を定年退職した後に起業する人が増えています。中小企業白書(2014年版)によると、起業家を年齢別に分けた場合、最も多いの...記事を読む「40歳定年幸せ」説を考える日経ビジネス2013年3月4日号に「40歳定年幸せ」説が出ています。そこで主張されている長所と短所を整理します。...記事を読む人生二毛作を考えよう以前「「40歳定年幸せ」説を考える」という記事を書きました。20代で身につけたスキルが40歳以上でも通用することは滅多にありません。定年起業を成功させる5つの原則プロフィール鈴木希一(すずききいち)起業のためのウェブコンサルタント1957年横浜生まれ定年前後の方に、定年後も生きがいを持ち続けていただくために、起業の支援をしています。起業し社会に貢献することが生きがいに通じます。定年起業のためのウェブコンサルティング.。