デメリットも多々有りますが、安く見積もっても月5万円、高く見積もれば月10万円分くらいの節約効果があると思います。考えると、決して悪い給与ではないですね。加えて重要になってくるのが、確実に行われる定期昇給。自衛官の月給は「階級」と「号俸」で決まるんだ。「3等海尉の10号俸は\261,400/月」って具合だね。この「X号俸」は年1回、勤務成績に応じて「X」の数値が加算されていく。\269,200/月を支給されるんだ。勤務成績に応じて特別昇給や昇任のスピードに差があるから何とも言えないんだけど、10年後には幹部で33~35万円くらい、曹士なら24~27万円くらいまで昇給しているはず。大企業に比べると昇給のスピードはちょっと遅いですね。堅実に昇給できるのはやっぱり魅力的です。今はコロナ禍明けの景気回復期で、給与も増額気運が強いからあんまり目立たないかもしれないけど、景気が悪くなっても昇給のペース自体はあまり変わらない。遠見1尉ボーナスは年に2回、6月と12月に支給されるよ。正確には「期末手当」と「勤勉手当」の2種類が一度に支給されるんだけど、このうち勤勉手当は勤務成績が加味される、つまり「ボーナスの査定を受ける」ってことが起きるんだ。この手当はどちらも月給の1か月分前後、合計で2か月分くらいが支給されるよ。未来つまり、年に月給4か月分。年収は月給の16か月分くらいですね。海上自衛隊が凄いのは、多くの隊員が何かしらの乗り物に乗っていることなんだ。乗り物に乗ると、手当が出る。さっき出した例、3等海尉10号俸だと\112,402になるね。数値は違うけど、航空機の搭乗員にも似たような手当があるよ。勤めていたり、総監部間の異動をしていたりすると、俸給月額の10%、さっきの例だと月に\26,140。基準になる月給にも反映されることなんだ。未来......つまり、その手当をもらってると、ボーナスが10%アップ......!?えっと......年収が40万円以上変わりますよ。遠見1尉そういうわけで、俸給月額を16倍すれば年収、というのは諸手当を無視した場合の値で「最低でもそのくらいはもらえるんだな」くらいのつもりでいればいい。年収がどんなものか計算すると、こうなるよ。