持つ多くの日系企業では着任2ヶ月前から3ヶ月前に内示ないしは内々示が行われます。このブログを読まれる頃は丁度、10月の人事異動に関する内示等を受けているタイミングだと思います。着任に向けての時間は容赦なく少なくなってきます。する事柄を考えただけで疲れそうです。ご自分の赴任先初日での対応など考えられないといったところでしょうか。皆さんにとって、これから一緒に働くナショナルスタッフとの初対面はとても重要です。これに「躓く」と、リカバリーに多くの時間を要します。準備をしておけば、赴任先でのスムースなスタートが可能となります。次回は赴任先初日に関する事柄をお話しします。一覧へ赴任先出社時に備えて(前回からの続き)まだデータがありません。