パターン3パターン2を文章で書き起こすと次のようになります。就業点検と終礼の時間パターン3で実際に稼働していた時間(=生産活動を行っていた時間)はA=5.5時間であることが分かります。所定可動時間は、Y(X-K)=6時間また可動時間は、Z(W-K)=8時間となります。よって稼働率と可動率は次のようになります。稼働率=A/Y=5.5/6=91.7%可動率=A/Z=5.5/8=68.8%この場合の生産実績をサイクルタイムから計算します。生産量=5.5(時間)×3600(秒)/30(秒/個)=660(個)図から、終業時間が19時で2時間残業していることが分かります。残業時間が計算できます。ここで稼働率と可動率の比を総合労働率と定義します。総合労働率=稼働率/可動率=91.7%/68.8%=133.4%(総合労働率―100%)×所定可動時間Y=(133.4%-100%)×6=2(時間)稼働時間に何らかの停止時間が含まれてしまっている場合、残業時間の計算結果は実績時間と合いません。実績と合わない場合は停止時間を正確にカウントできる設備に改善する必要があります。逆算1日当たり工程1の生産量が660(個)だった場合の稼働率を計算してみます。サイクルタイム30秒/個から稼働時間Aを計算してみると次の通りになります。A=660(個)×30÷3600秒=5.5(時間)残業2時間で完了しているため設備が動くべき時間、可動時間Zは次の通りになります。Z=A+B+C+D=W-K=11-3=8(時間)よって「パターン3通常状態で残業2時間」の場合、稼働率と可動率は次の通りになります。稼働率=A/Y=5.5/6=91.7%可動率=A/Z=5.5/8=68.8%生産能力720個に対し660(個)生産した日に2時間の残業が発生していた場合、何らかの理由で停止が発生しています。現役技術者が配信するおススメの技術サイト一覧をつくりました。