MBSを受講いただいているあなたへの特別なご案内。それが...<特別なご案内>「絆徳の人事」に申込む詳細はこちらこんなお悩みはありませんか?人事を任せられる人がいない、誰に任せていいかわからない社員から人事制度に理解が得られない採用しても社員が定着しない、離職率が高い採用しても求職者のニーズや期待と乖離がある採用・育成がうまくいかず悩んでいる優秀な社員ばかり辞めていき、頼れるマネージャーが育たないコンサルタントに依頼し人事制度を構築したけれど上手くいっていないもし、あなたも上記のようなことで1つでも悩んでいるとしたら、これから「人」の問題の9割を解決し、社員が働く幸せを実感し力を最大限に発揮する「絆徳の人事」についてお伝えします。多くの経営者は、本やセミナーで人事に関することを学び、コンサルタントに依頼しながら人事制度を構築しますが、実際に成果に結び付いている組織はごく僅かです。?その理由は、多くの会社の制度が、ある大きな問題を抱えているからです。その大きな問題に気づかないために、社員と対立を生み、いつまでも社員は定着せず、優秀な社員から辞めていき、頼れるマネージャーが育たない状況が続いてしまいます。課題を感じ続けることになるのです。働く幸せを実感できる人事制度の違いとは?では、人が会社に定着し、働く実感を持ち、成長する制度とはどんな人事制度なのでしょうか?その答えは、働く人の心を考慮した人事制度になっているかどうかです。心の通っていない人事制度は、社員からの理解が得られず、会社と対立を生み出してしまいうまくいきません。一方で、あなたの会社と社員にとってよいことを理解し、社員が働く幸せを感じられる、力が発揮できる、そんなあなたの会社の人事制度「絆徳の人事」を構築することができれば状況は一変します。退職せずに長く働き、優秀な社員が育ち、売上を積み上げてもらえる、そんな会社に成長することができるのです。そこで、社員が働く幸せを実感し、力を最大限に発揮できる人事制度を自社で構築することができる特別なプログラムを開発しました。社員の働きやすさを追求する企業にとって必見の講座です。「絆徳」による人事制度が最短6ヶ月で構築できる導入プログラム「絆徳」による人事制度が最短6ヶ月で構築できる導入プログラム「絆徳の人事」は、ただの人事制度ではありません。あなたの会社で働くことに幸せを感じ、会社の成長に貢献する社員が増える。関する問題の9割を解決するのが、この「絆徳の人事」導入プログラムです。「社員の離職が減少し、会社に定着し、社員が働く実感を持ち、成長する」その仕組みに必要な5つの主要実務を、5つのフェーズに分けてお伝えします。この導入プログラムの動画をステップ・バイ・ステップでご覧いただくことで、あなたの会社にも「絆徳の人事」を導入することができます。これから「絆徳の人事」導入プログラムの内容をお伝えします。構築することができるように設計されています。動画を中心としたプログラム構成の中に、「絆徳の人事」補足資料・テンプレートもご用意。誰でも人事制度を構築でき最短で6ヶ月、長くても1年で導入できるようになります。来年の今頃は、あなたの会社に「絆徳の人事」が導入され、さらなる飛躍のきっかけとなっていることでしょう。購入者限定:人事の専門家による個別サポート各社個別に「準備フェーズ」のワークショップを実施(半日程度)「絆徳の人事」は自社の人事リーダーを決め、動画と補足資料を1つずつ進めるだけで、誰でも作成できる動画プログラム。「絆徳の人事」を作成する中で生じた、「ここはどう進めれば?」などといった疑問や質問に人事コンサルタントがお答えする個別サポートを行います。動画と「絆徳の人事」補足資料・テンプレートを使い、1つずつ順を追って進めていただくだけで、誰でも作成できるような構成になっています。このプログラムは、単に人事制度を学んで頂くのみでなく、あなたの会社がより豊かで社員が幸せになるための人事制度を構築し導入していただくためのものです。一度、構築すれば5年、10年と長く使える人事制度です。この動画で人事制度を学びながら構築することで、会社と社員が対立しない、ずっと一緒にいられる関係をつくる人事制度ができます。このプログラムを通して、あなたの会社の全体像がクリアにみえるようになり、会社の成長を人事の視点からも考えられるようになり、経営者として何倍も成長することができます。この人事制度は、どのようなビジネス形態にもご利用いただくことができますので、あらゆる業種で応用可能となっていますのでご安心ください。「プログラムを購入するより人事担当者を採用するのが先...」もし、そう考えているとしたら、そんなあなたにこそ「絆徳の人事」を導入していただきたい理由が2つあります。1つ目の理由は、「規模が小さい時こそ、絆徳の人事制度を構築するのによいタイミングである」という事です。在籍の長い社員が増える程、新しい制度に対する反発も大きくなります。現在の人事制度の定着に不足を感じていらっしゃるなら、今こそが人事制度を構築するためのチャンス。早くから人事制度を構築する事で、組織と売上の成長スピードが倍増します。2つ目の理由は、「人事の専門家を社員として採用する事は非常に難しい」という事です。多くの会社が「人」の悩みを抱える中、人事の専門家に対する需要は増え続けています。そんな中、数少ない優秀な人事の専門家を社員として採用するのは難しく、運よく採用できたとしても年収800~1,000万円は必要となります。いって、中途半端な人事制度を採用したとしても逆効果を及ぼすことも...そのようになる前に当動画プログラムで、人事制度を構築することで「人事担当者」を新規に採用するよりも効率的に組織を成長させ、結果として売上に繋げる事ができます。とてつもない価値があると思いませんか?こうした制度を構築するために、人事の専門家を採用する場合を考えると、最低でも年収800~1,000万円は必要となります。コンサルタントを入れた場合も継続的に多額の費用が必要になります。中途半端な人事制度を取り入れたとしたら、逆効果になることも。一方で、税抜270万円(税込297万円)の本動画プログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで「絆徳の人事」を構築することによって、「人事担当者」を新規に採用するよりも効率的に組織を成長させ、売上に繋げる事ができます。「絆徳の人事」を構築するための「絆徳の人事」補足資料・テンプレートもこの価格に含まれています。専門家の採用やコンサルタントを導入するときのような継続的な費用は発生致しません。関する5つの主要実務が作れて、5年、10年と長く使える制度を導入することができるのです。「プログラムを購入するより人事担当を採用するのが先...」そう考えているかもしれませんが、人事制度ができないといつまでも事業は安定しません。あなたが就職し働くなら、「制度が整っていない会社」と「幸せに働き、力が発揮できる制度が整った会社」では、どちらで働きたいでしょうか?優秀な人財はどちらを選ぶでしょうか?まさに、「規模が小さい時こそ、絆徳の人事制度を採り入れるのによいタイミングである」という事です。在籍の長い社員が増える程、新しい制度に対する反発も大きくなります。現在の人事制度の定着に不足を感じていらっしゃるなら、今こそ人事制度を構築するチャンスです。早くから人事制度を構築する事で、組織と売上の成長スピードが倍増します。Shimizu)ラーニングエッジ株式会社の創業者。「セミナーズ」の総合プロデューサー。「絆徳哲学(モラルエンゲージメントの哲学)」、「集客フォーミュラ(∑CR×V)」、「マーケティングαとβ」、「プロダクトスフィア」、「ICCC」、「円形欲求モデル」、「タイムリバーサル」、「W-PDCA」などの数多くの経営理論を提唱。ライフワークとして力を注いでいる。リーダー育成推進協会の理事、ドラッカー学会推進員、セミナーズ主催者支援協会の代表、などを歴任。ベンチャー企業に入社。「精神的にも経済的にも豊かな日本を作り上げたい」という想いから、業界最大のポータルサイト「セミナーズ」を立ち上げ、教育の流通に努めている。日本でナンバーワンのビジネスセミナー登録数実績、主に世界トップクラスの講師による外国人のビジネスセミナーのイベント規模において最大規模の実績を持つ。「絆徳の人事」導入プログラムご購入はこちらご購入は下記ボタンをクリックしてお進みください。「プログラムを買うより人事担当を雇うのが先...」そう考えているあなたこそ、「絆徳の人事」の導入をおすすめします。1つは、「規模が小さい時こそ、人事制度を採り入れるのによいタイミングである」という事。在籍の長い社員が増える程、新しい制度に対する反発も大きくなるからです。今あなたの会社が30人以下の規模なら、今こそが人事制度を創るためのチャンス。早くから人事制度を創り上げる事で、組織と売上の成長スピードが倍増します。2つ目の理由は、「人事の専門家を雇う事は非常に難しい」という事です。多くの会社が「人」の悩みを抱える中、人事の専門家に対する需要は増え続けています。そんな中、数少ない優秀な人事の専門家を雇うのは難しく、運よく見つけられたとしても年収800~1,000万円は必要となります。いって、中途半端な人事を取り入れたとしても逆効果を及ぼすこともあります。なる前にこの動画プログラムで、人事制度を創り上げることで「人事担当者」を雇うよりも効率的に組織を成長させ、売上に繋げる事ができます。Q:私一人で人事制度を構築できる自信がありません。人事担当者を決め、一緒に動画を見てワークを行うことでスムーズに進めることができます。あなたの会社にあった絆徳の人事を人事担当者の方と一緒に構築してください。Q:既に制度がありますが、制度を変えることで問題は起きないでしょうか?現在の制度がある場合は、今の制度をもとに改善をすることになります。制度の導入の仕方、運用の仕方、改善の仕方も内容に含まれますので、ご安心ください。Q:質問がある場合は、サポートはしてくれますか?人事の専門家による個別サポートをご用意しています。各社個別にワークショップを実施することも可能です。詳しくは営業担当へお問い合わせください。Q:支払い方法を教えてください。お支払い方法は、クレジットカード、銀行振り込みが可能です。お申し込み時にお支払い方法をお選びください。Q:動画はいつまで見ることができますか?視聴期限はございませんので動画はいつまでもご覧いただけます。人事担当者の方と一緒にご覧いただけますので、絆徳の人事を一緒に視聴しながら議論し構築することができます。お問い合わせ個別のご相談はこちら「もう少し、詳しく話を聞きたい」など、ご質問やご不明点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。個別に対応いたします。早くから人事制度を構築する事で、組織と売上の成長スピードが倍増します。このチャンスをお見逃しないようお願い致します。電話番号:03-5348-5901(平日:10時〜18時)メール:customer@seminars.jp(24時間受付)WEBからのお問い合わせは、以下のボタンをクリックしてお問い合わせください。電話番号:03-5348-5901(平日:10時〜18時)メール:customer@seminars.jp(24時間受付)WEBからのお問い合わせは、以下のボタンをクリックしてお問い合わせください。WEBからのお問い合わせはこちら(24時間受付)追伸:少し想像してみてください。離職する人が減り、社員が会社に定着し、社員が働く実感を持ち成長する。そんな制度を導入することができるとしたら、あなたにとってどれくらいの価値があるでしょうか?逆に、もし、あなたの会社の社員が今の離職率で辞め続けるとしたらどれくらいのコストになるでしょうか?今、優秀な人の採用が難しい時代の中で、中小企業で一人辞めるだけでも何百万円、優秀な人が辞めれば何千万円〜億単位のインパクトになることもあるでしょう。手間を考えると、一人当たり数百万円のコストになります。この動画プログラムなら、あなたの会社に合った、優れた人事システムが構築でき、会社を安定化させることができます。社員が幸せに働ける環境を作り、会社を強くしていきたいと考えている経営者のあなたに必見の動画プログラムです。この機会にお申し込みください。