私が働いている事務所は商業ビルになっているので、企業相手の商材を販売する飛び込み営業にはもってこいの環境です。複数の会社が1つのビルに固まっているのですから、営業活動の効率的には最高ですよね。うちの会社にもちょいちょい営業が尋ねてきます。いうとき私は、なるべく応接に通して話を聞くようにしています。時間が空けられそうな時は、ですけども。用意、避難経路の設定と周知、連絡マニュアル、防災ガイドラインなど、うちの会社は結構その辺の準備は充実している方だと自負しています。地方の零細企業にしては、ですが。新規に防災関連の提案をされても、採用する隙間など無いのです。先輩から色々と教わって、いま口にした『従業員×3日分の食料備蓄が企業の義務』というのが切り札的な殺し文句なのでしょう。したドヤ顔で言い放ちました。私だって伊達や酔狂で防災グッズを取り揃え、非常マニュアルを作ったわけではありません。こっちだって色々と調べているのです。3日分の食料備蓄を推奨しているのは確か東京都で(他のエリアでもあるかもしれません)、しかも違反に罰則等があるわけではない『努力義務』だったはずです。それを知った上でさっきの発言をしているのなら、虚偽の情報による脅迫(義務に違反すると罰則があるように思わせ契約させる手法)です。して受け入れるわけにはいきません。言えば、もしそれを知らずに先輩や上司の受け売りで発言しているだけだった場合、自分が扱っている商品に対して勉強不足過ぎて呆れます。そんな人から物を買う気にはなれません。素直に聞き入れて引きさがるあたり、嫌いじゃありません。自分の非を認めて謝れるのは、人として信用できる条件です。