ノーレイティング型人事制度なら生きがいラボ当サイトを快適にご利用いただくには、ブラウザでJavaScriptを有効にしてください。企業の「本音」を隠せない時代での企業のあり方とは?カテゴリ:企業経営いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。社会が大きく変化していくなかで、企業のあり方も必然的に変わりますし、この変化についていけない企業は魅力を失っていくと思います。いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。従来型の給与制度とまったく違う点は、給与を「投資」だと位置づけていることです。いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。従来型の給与制度とまったく違う点は、給与を「投資」だと位置づけていることです。いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。いう3つの要素をコンセプトとしています。いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。給与を投資だと位置づけて、次の3つをコンセプトとしています。いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。組織と個人の関係性をお互いを尊重するパートナー関係に変革するためには、社員さんが自分の意思を表現できることが必要です。