保育キャリアベースを利用し転職された方々の口コミや体験談を集めました。保育キャリアベースに出会いどのような転職活動をされたのか、また利用してみてどうだったのか?などお伝えしていきます。vol.3保育キャリアベースのユーザーの皆さんに転職活動の体験についてインタビューしました。地元広島の公立保育園で保育士として4年間勤務していたNさん。その後、工場勤務へ転職し職場の上司や同僚にも恵まれたNさんはこのままずっと働きたいと思っていたそう。そんな彼女がなぜ3年ぶりに保育士へ戻ったのか。当社のキャリアアドバイザーに出会い、転職活動を進める中でどのような気持ちの変化があったのかをインタビューしました。前職ではどのような仕事をされていましたか?銅パイプ加工や消火器についている部品を加工する工場で機械の点検などを行っていました。元々は短大卒業後、地元で4年間公立保育園の臨時職員として勤務していたのですが、人間関係に少し疲れた部分があって、全く関係のない仕事に就いてみたいと思いその勤務先にお世話になっていました。保育士への復帰はどういうきっかけでしたか?前職の上司や職場の皆さんに恵まれていて、働く環境には何の不満もなく3年ほどお世話になっていたのですが、やはりパート勤務だったので生活面を考えるともう少し給与を増やし安定したいと思ったのがきっかけです。保育士に戻ると決めるまではとても悩み、友人や職場の皆さんにたくさん相談に乗ってもらいました。資格も持っていたのでどちらかの資格を活かせる環境を求めて転職活動をスタートしました。今まで利用したことがない転職サイトや転職エージェントのサイトを使ってみようと思い深夜に色々調べていたら転職エージェントを3社紹介してくれるサイトに意を決して登録しました。保育キャリアベースに登録しようと思ったのはなぜですか?そのサイトに登録した翌日の昼から電話がたくさんかかってきて、正直、びっくりしました。こんなにたくさん電話がかかってくるんだ、どうしよう、、、と。(汗)その中で電話ではなく、メールが届いたのが保育キャリアベースさんでした。そのメールには「保育キャリアベースの山本です。お昼ごろのお電話は可能ですか?タイミングがよければお電話にて会話させてください」と書かれていて、直感的に山本さんの電話だったら出てみようと思いました。電話の後はLINEでのやりとりが始まり、私のペースに合わせてくれて、「〇〇〇と〇〇〇だったらどちらがいいですか?」などの選択肢を出してくれるところが印象的でした。私がわからないことは全て丁寧に教えてくれたので、どんどん頼ってみようと思えました!直感だったんですね!なんか嬉しいです!!(笑)キャリアアドバイザーとの面談で、印象に残っていることはありますか?初めての面談はZOOMでした。人見知りの私も初めはドキドキしていたことを今でも覚えています。画面に現れた山本さんは想像と全く違って、とてもやさしいお父さんのような印象でした。(笑)面談時には、まだ保育士に戻るとは決めていないことや迷っているポイントを素直に話せましたね。保育士に戻るなら1小規模保育園2家から近すぎない所3ピアノが苦手なので弾かなくてもいい所などをリクエストしました。保育キャリアベースを使ってみての感想を教えてください。私のペースに合わせてくれるキャリアアドバイザー(山本)さんでよかったと思います。面談後はLINEで求人を送ってくれて、「保育士に戻りたいと思ったらでいいので見てみてくださいね」と言ってくれたことは本当に焦らなくていいんだという安心感がありました。転職活動中に意識や取り組み方は変わりましたか?やっぱり保育士に戻りたいと思えたことですね。送ってくれた求人の中で園見学は3園したのですが、どの園も子どもの笑顔がたくさんあって、関わっている保育士さんを見ると一気に戻りたくなりましたね!現職に決めた理由はなんですか?面接は3社受け、2社内定を頂きました。その中で現職に決めた理由は園長先生の人柄です。見学時に「ピアノが苦手なんですけど、大丈夫ですか?」と聞いたら「全然大丈夫!私も苦手だし、できる先生が弾いてくれるから安心して」と優しく迎え入れてくれる雰囲気が私にとっては無理なく働ける環境だと思えたからです。実際に入社されてみてどうでしたか?公立と私立の違いをすごく感じる部分もあります。今の園はできたばかりの園なのでマニュアルが整っていなかったり、新しく取り組むことが多いので大変な部分もありますが、他の先生が行っている保育を私もやってみたい!と思える環境なので楽しいです!転職活動を振り返ってみて思うことはありますか?転職活動をしていなかったら出会わなかった人もいるので、転職活動をしてみて本当によかったです。1985年大阪生まれ。コンサルティング業を営む会社の営業職にて8年間従事。Projectへ転職(2020年3月(現)東証グロース市場への上場を経験)し採用責任者として4年間で延べ5,000名以上の面接を行い、1,500名の保育士採用と42園の新規開園を実現し待機児童問題の解決に尽力。構築も手掛け、離職率を前年比8ポイント低減。baseを創業し代表取締役を務める。口コミ人気記事ランキングまだデータがありません。