中国輸入テクニック当ページのリンクには広告が含まれています。当ページのリンクには広告が含まれています。退職しないデメリットあなたの市場価値が低下していくスキルアップできないメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へシフト辞めたい理由を考えましょうまとめ人手不足で言えないまず、結論は会社のことを考えない!人手不足なんて考えなくて大丈夫です!人手不足なのは、あなたの問題ではありませんそもそも人手不足は会社の責任であり、あなたが考えることではありませんそして、あなた一人が退職したところで、特に問題もなく仕事が回ります私もブラック企業も含め数社7年間程働きましたブラック企業なだけあって、社員は勿論のこと、パート・アルバイトも次々と辞めていきますしかし、1人辞めたところでたいしたことでは無いのですすぐに補充すればいいだけですし、退職していく人に慣れすぎて何とも思いません更に人手不足で悩んでいる会社は、会社のトップ・上層部が意識し、改善しようとしないと何も変わりません。人の話を全然聞かない上司このタイプの上司は、納得のいく説明がないと全く話を聞いてくれません揚げ足取りの天才ですこの会社で働く必要のない理由を考えましょう!簡単なのは「次の仕事が決まったので・・・退職させて頂きたい」どのタイプの上司にも使えますが、この一文は無敵です!どのように引き止められようと、次が決まっているんだからどうしようもないですいうなら転職先で働きだす日程も決まってから話すと、相手は何も言えないのではないでしょうか?転職サイトならポジウィルキャリア教育熱心で親切な上司いつも良くしてもらって、親身に相談に乗ってもらい教育してくれる上司このパターンもあるかと思いますが、これは、「恩」から中々言えません私はこのパターンの上司には言えませんでしたというか、業務はブラックでも上司を尊敬していましたし、こんなに良くしてくれた上司に対して「退職したいです」なんて言える勇気はありませんでしたですが、上司が変わった瞬間に退職を伝えました会社の為に働いているというよりは、上司の為に働いていましたから、辞めるのは当然です。退職代行を使えば、その日から会社に出勤する必要がなくなる可能性もあります転職先が決まらない私は自力で稼ぐ事をオススメしていますが、転職をお考えの方もいるかと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。タイトルとURLをコピーしました。