「逆参勤交代」とは、地方での期間限定型リモートワークを通じて、働き方改革と地方創生の同時実現を目指す構想です。江戸の参勤交代では藩邸が建設され、全国には街道や宿場町が整備され、江戸には地方から新たな人の流れが生まれ、経済・文化が大きく発展しました。逆参勤交代はこれを逆の発想で捉え、東京から地方に人の流れを創ることによって、地方にはオフィスや住宅、ITなどのインフラが整備され、ひいては、関係人口の増加につながることを意図しています。実現すると、受け入れる地域やその自治体、送り出す企業、実際に地方に赴く社員には、それぞれ次のようなメリットがあります。応じて多様な形態があります。逆参勤交代が実現すると、受け入れる地域やその自治体、送り出す企業、実際に地方に赴く社員には、それぞれ次のようなメリットがあります。プラチナ社会研究会プラチナ社会研究会では、多くの先進国において物質的な豊かさが実現し、価値観も多様化した脱工業化社会、グローバリゼーション下の21世紀に目指す社会モデルとして「プラチナ社会構想」を提唱し、その実現に向けて活動しています。バランスよく共存するまちを目指して、大丸有地区に集う企業・就業者のコミュニティ形成や、次世代への持続可能なビジネス創発に取り組んでいます。経て、2005年4月に第28代東京大学総長に就任。2010年8月「プラチナ社会」の実現に向けたイノベーション促進に取り組む「プラチナ構想ネットワーク」を設立し、会長に就任。私は21世紀の世界が必要とする社会モデルは、「地球が持続し、豊かで、人の自己実現を可能にする社会」だと考えており、それを「プラチナ社会」と呼んでいます。時間・空間の束縛がなくなった時代において、「逆参勤交代」はこのプラチナ社会構想の目指す自己実現に符号すると感じています。企業によってまだ逆参勤交代の実施が難しい面もありますが、今後SDGsやESG(環境・社会・ガバナンス)投資との相乗効果などが評価されるようになれば、実施企業の価値が高まる世の中になっていくはずです。社会の価値観やコミュニティの在り方が多様化する時代で、人の目標は「もっと良い社会」を目指すことに集中していくでしょう。私の掲げる「プラチナ社会構想」と「逆参勤交代」は非常に親和性が高い取り組みで、今後両者が連携を深めることで社会発展に寄与できると考えております。内プラチナ大学副学長。副学長1972年岐阜市生まれ。2010年3月にワールドカフェによる対話会を開始。企業で働く人や学生、NPO、主婦などあらゆる属性の人たちを集め、毎月テーマを変えたイベントを主催。未来の社会について対話し、新たな価値創造に向けた活動を実施。2013年2月から現職。Futureの運営業務を通じ、社会的ビジネス創出に向け活動中。byプラチナ社会研究会ECOZZERIA。