2023.03.19記事内に商品プロモーションを含む場合がありますカンブリア宮殿、800回記念スペシャルでリクルートが取り上げられましたが、その際に出木場(いでこんば)氏のことを気になった方も多いのではないでしょうか。今回、リクルートホールディングスで最年少役員となり、その後、社長に就任した出木場氏について、記事やインタビューなどをまとめました。こちらの記事で、出木場氏のことだけでなく、リクルートやIndeedについても知ることができます。出木場氏に関する記事やインタビューのまとめ元リクが語る!出木場氏についてのエピソード出木場氏とは、どんな人物?出木場氏の「プロフィール・経歴」「リクルートHDのサイトに掲載しているCEOメッセージとインタビュー動画」「座右の銘」「社長就任時のプレスリリースコメント」をまとめました。CEO(現任)出所:wikipediaリクルートHDに掲載しているメッセージとインタビュー動画リクルートグループは「まだ、ここにない、出会い。速く、シンプルに、もっと近くに。」をミッションとして世界60か国以上で事業を展開しています。グローバルテックカンパニーとして名だたる巨大企業としのぎを削っていく中では、私たちはほんの小さな挑戦者の一人に過ぎません。SaaSソリューションによる日本国内企業クライアントの業績及び生産性の向上」など特定の狭い領域にフォーカスすることで得られるデータの深さを活かしていきます。テクノロジーを絶えず進化させながらも、現場でしか得られない臨場感をもって、他には真似のできない小さな工夫や泥臭い努力をひたむきに積み重ねていくことが大事だと考えています。ステークホルダーとの共栄を通じた持続的な成長」を目指していきます。「これがなかった時代はどうやっていたんだろう?」と思えるような圧倒的に便利なサービスやプロダクトを提供し続ける。このことだけはやり切って社会に貢献できれば、これ以上の喜びはありません。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。CEOを拝命するにあたり、峰岸及び取締役会からの信頼に感謝すると共に、とても大きな責任を感じています。リクルートグループは、創業からの60年間、変わりゆく社会のニーズに応えるために常に自らを進化させてきました。進化のためにいつも大切にしてきたことは、「もっとよい方法はないのか」と自問し続けること。時代が変わってもこの原則は変わらないと考えています。リクルートグループのミッションは、世界中で「まだ、ここにない、出会い。」つまり、一人ひとりがより自分らしい人生を生きられるような、機会に満ちた選択肢を提供し続けることです。このミッションの実現に向けて、世界が驚くような圧倒的に便利なプロダクトやサービスを生み出し続けることが、我々が社会に提供すべき本質的な価値だと考えています。未来の当たり前を創り出すべく、全力で取り組んでまいります。CEOとして、グローバルテクノロジーカンパニーへの変貌と、ガバナンスの進化を目指してきました。この方針のもと、2014年には株式公開を行い、ガバナンスを進化させるとともに、最優先事項であるグローバル市場でのM&Aを中心に資本投下をし、2012年度にはわずか4%弱であった海外売上比率を、2019年度には約45%まで拡大することができました。CEOからの退任を決断しました。Inc.買収をリードし、買収後は同社のCEOとしてその成長を牽引しました。COOとしてグループ全体の変革を推進しています。海外事業を担当する以前には、国内事業において、テクノロジーを活用し当社のビジネスモデルを変革した実績があります。出木場は、戦略的な思考とビジョン実現に向けた強い意志、インターネットビジネスに対する幅広い知見と経験、そしてグローバルな視座を持った経営者であり、これからの当社の進化を牽引するのに最もふさわしい人物であると考えています。取締役会議長という立場で、更なるガバナンスの進化に貢献すると共に、取締役会と新執行チームを繋ぐサポートをしてまいります。出木場氏に関する記事やインタビューについてまとめました。2014年〜2022年までのものを、最新順にまとめました。にらむインディード改革https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/052501400/■2022/05/23:「数字だけなので」、リクルートHD社長は好決算にも浮かれずhttps://shikiho.toyokeizai.net/news/0/591375■2022/01/25:元リクルート、Indeedの買収担当者のCFOが語る。Chatworkが仕掛けるM&Aは、責任の質が全く違う。Valuesの制定https://recruitgroup.jp/n/n673efce42d62■2016/10/31:【直撃1万字】Indeed出木場CEOが明かす「83%成長の秘密」https://newspicks.com/news/1861216■2015/11/16:テクノロジーの力で今までにない求人との出会いを。Indeedが目指す未来https://hrog.net/interview/ceo/25555/■2015/2/20:リクルート自体はすごくない。“究極の個人技”を生み出す組織の秘密とは?https://logmi.jp/business/articles/39286■2014/10/16:リクルート最年少執行役員の、破天荒すぎるスタイルhttps://newspicks.com/news/658497/body/■2014/06/27:リクルートの最年少役員は何を考え、どんな仕事をしてきたのかhttps://www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1406/27/news017.html■2014/03/15:日本とアメリカのエンジニアを取りまく環境の違い:IndeedのCEOと開発責任者が明かすhttps://wired.jp/2014/03/15/idekoba-gray-interview-indeed/元リクが語る!出木場氏についてのエピソードリクルートで過去働いたことがある人=元リクで、出木場氏とのエピソードを紹介している記事をまとめました。メディアの記事にはない、リアルなエピソードも多く、メディア記事にはない面白さがあります。リクルートHDの45歳新社長について語るとき、僕の語ることyo-hey.com/archives/55872489.html■2014/03/22:世界は落下しているhttps://sudoken.hatenablog.com/entry/2014/03/22/165919リクルートについて、他の記事もありますので、あわせてご覧ください。今までの実体験をもとに「キャリア・転職・副業・フリーランス」をテーマに有益な情報を紹介しています。