(JILPT)は10月30日配信のメールマガジン労働情報第2007号で厚労省が10月25日付で公表したフリーランス向け「労働者性に関する相談窓口設置」を紹介しました。督署に設置すると発表した。性の判断基準の説明や「働き方の自己診断チェックリスト」を用いたチェックなども行う。同省は、今回の取組みを通じて、フリーランスとして契約しながら実態は労働者となっている人たちの労働環境整備に努めるとしている。)が声明「女川原発2号機の再稼働を許さず、原子力推進政策の撤回を求める原水禁声明」を発出しました。札幌パートユニオンをはじめとする札幌地区ユニオン各組合の皆さんにおかれましては、組合員・ご家族・知友人に周知方お願い申し上げます。札幌パートユニオン札幌地区ユニオンは11月30日(土)おでかけ労働相談第6回を実施します。相談場所は、事前予約の際に相談希望者の方と確認した場所とします。ご希望の方は以下の予約票に必要事項記載の上、お申込み下さい。上決めさせていただきます。目安に到達次第予約は閉めさせていただきます。第6回おでかけ労働相談(11/30)予約・申込はこちらから。ダイヤル」の実施内容を公表しました。これは、長時間労働や賃金不払残業の解消に向けた「過重労働解消キャンペーン」の取組の一つとして実施するものです。過重労働や労働問題全般にわたる相談を受け付けており、労働基準法の考え方の説明や、労働基準法などの問題がある事業場に関する情報の受付、関係機関の紹介など相談内容に合わせた対応を行います。(JILPT)は10月25日配信のメールマガジン労働情報第2006号で厚労省が10月24日付で注意喚起した、詐欺集団の悪質問合せ等を紹介しました。電話・メール等で厚労省職員等を装い、個人情報を引き出すという悪質なものです。詳細は以下の通りです。機関を装った不審な電話・メール等の情報を公開した。ためとして訪問し回答を求めるなどの事例を紹介し、注意を呼び掛けている。機関を装った不審な電話・メールにご注意ください。10月27日(日)です。私たちの未来を決める票を無駄にしてはなりません。棄権は危険!投票に行きましょう。27日前の投票・期日前投票も可能です。候補者の言動をしっかり見つめて貴方の選択を示しましょう。棄権は絶対NO!です。期日前投票が分かり易く解説されています。(印刷はここ)10月1日改定の最低賃金の運用が良くない、こんなことを思わせる労働相談が多く寄せられています。「基本部分は現行金額、増加分を手当で、ただし、採用当初は手当なし」、「契約切り替え時に差額分支払う」、「引上げ分を賄い代金として控除」等々よく思いつくと感心するものもあります。詳細は事業所が明らかになるのでご披露できませんが、より心配なのは、労働者に「解雇はNO」、「人間関係が良いので我慢する」、「次の働く場所確保が大変」等と現状を受け容れる理由を捜している傾向があることです。労働者の皆さん違法を受け容れて働くくらいなら、親兄弟や知友人のスネをかじった方が世の中のためにはなるのです。導入効果と工夫」を紹介しました。(定年廃止も含む)のある企業への調査結果を発表した。導入した理由は、「人手不足に対応するため」と「高齢者の技術・技能を活用するため」の概ねどちらかを尋ねたところ、前者が58.1%、後者が41.2%。「65歳以降社員」に期待する役割は、「第一線での活躍」と「59歳以下の正社員に対する支援」のどちらかを尋ねると、前者が61.4%、後者が36.2%だった。支援をおこなっています。北海道支部は札幌サンプラザ内に設置されています。調査概要では高齢者の存在が人材・技術の面に欠かせないとする一方で、組織若返りの停滞を憂慮する企業が多いとしています。若返りというのはどの年代のことを指すのでしょうか。重要とされる中、エイジレスな環境が求められていると感じます。変化しなくてはならない時代ではないかと思います。70歳からが挑戦となります、健康にしぶとく生き残りましょう。芸能では、週の拘束時間「60時間以上」が35.2%、1カ月当たりの休日数が「週1日に満たない」が27.0%、「うつや不安障害がある」が30.5%などとしている。21.6%となっている。白書では第3章・第5章に17本のコラムが掲載されています。各種団体の取り組みや厚労省内の取り組みを紹介しています。取り組み「労働基準監督官の指導を契機に労働環境を改善」が紹介されています。実施した安全パトロールを思い出させる内容です。地方に復活させてほしいと思った次第です。