―――2025年、博多駅に新規オープンするのは焼きたてのピッツァと地産地消の郷土料理が楽しめる本格イタリアン。して現役で活躍するスタッフや、イタリアンやピッツェリアで多数の独立者を輩出している弊社。どこでも通用する”ホンモノ”を伝えていくことを大切にしています。新規オープニングスタッフとしてお店の創り上げから立ち上げまで中核となり現地スタッフと一緒にお仕事をお願いいたします。新規立ち上げとなりますので、ブランドを創るのは貴方。それぞれのご経験や得意なスキルを存分に発揮していただけたらと思います。”こうでなくてはいけない”、という決まりきったルールはありません。それぞれの【チャレンジしてみたい!】を最大限叶えることが出来る環境です。展開しているレストラングループです。50を超える店舗の全てが、ロケーションもコンセプトもまったく異なる専門店。幅広いレストランで多くのお客様をおもてなししています。良いお話があれば地方でも新しい案件を展開予定です。素直に受け取り、前向きに取り組むこと、働くことへの意識の持ち方。料理を学ぶだけでなく、働くということを常に意識すること。何事も素直に受け取り、前向きに取り組んで欲しい。そんな想いを私たちは持っています。料理人なら高度な料理の技術をもち、センスがあればそれに越したことはありません。私たちは素直で常に前向きであり、チャレンジ精神が旺盛な方々と一緒に働きたいと考えています。個性的な店舗で、自分の経験を活かし発想を形にできるお店をよくするための決まり切ったルールはありません。新しい可能性や営業の仕方を、店舗の裁量で考えて変えていくことが出来ます。私たちは料理人やサービスマンの経験や個性は、大切な財産だと考えています。あなたの考え方やちょっとしたアイデア1つで大きく変わることも!1店舗ずつそれぞれがオリジナリティを大切にしながら毎日を営むこと。このことが自身の新しい一面や、今まで気付けなかった才能との出会いにつながります。その繰り返しで、お店としてもスタッフ一人ひとりとしても成長し続けることができます。店舗が多いからできること、キャリアに合わせて店舗間異動も店舗間を超えたスタッフ同士の繋がりや、複数店舗でしか学べないようなスキルや技術、各店舗で異なる売り出し方やオペレーションなど学ぶことも可能です。都内で学びたいと異動を願い出るスタッフも。タイミングや状況を見て最大限考慮いたします。やりたいことや目標が明確にある方、1店舗で腰を据えて働きたい、独立のために最短で色々学びたい...沢山の考え方があるかと思います。皆さまのお話を聞かせてください。私たちが採用基準で見ているのは意欲や人間性です。仕事を作業として捉えずに、自身で成長する学びと捉え考えて働く人には沢山のチャンスや気づき、成長があります。1人での成長はとても難しいです。それぞれが足りないどこかを補いながら一緒に働くことが出来ればお店も一緒に成長が出来る、最高の相乗効果が生まれます。意欲的で向上心がある皆さまからのご応募をお待ちしております。探す動画でアルバイトを探す知る飲食で働く人向けのWebマガジンお仕事探しマニュアル心強い味方!資格紹介!飲食業界の雇用・勤務に関するQ&A会員向けサービス会員登録すると、スカウトサービス、希望求人メールサービス、WEB履歴書などがご利用いただけます。無断掲載を禁止します。著作権は株式会社シンクロ・フードまたはその情報提供者に帰属します。