監査役については過去にも↓↓のようなブログを書いていますが監査役についてのスマイル☻ブログ監査役について少し復習すると監査役は会社に設置される“機関”の一つ例えば、株式会社であればどんな小規模な会社でも株主総会と取締役という二つの機関を設置しなければなりませんが“定款”で定めることによって“監査役”を設置できますし取締役“会”を置く会社や公開会社は必ず監査役を設置しなければならないと会社法で定められています。監査役の特別待遇(?)監査役の役割は会社を取締役が経営・運営するにあたり法令に違反したりしないか監視・監督することにあります。監査役=裁判所のような仕組みで成り立つといってもいいでしょう。監査役はその役割や性質から取締役と比べてちょっとした特別待遇(?)が法律で定められています。...取締役を選任したり解任したり(クビにしたり)することができるのは会社の株主総会であり同じく、監査役も株主総会で選任・解任することになっています。取締役も監査役も選任・解任するときは株主総会で過半数の決議をとればすることができますがもし、監査役を解任しようと思ったら取締役は、株主総会に監査役解任の議案を提出しなければならないのですがその場合、監査役の同意が必要になります。過半数の同意が必要です。法令の役割つまり、監査役をクビにしようと思ったらその監査役の了解を得なければならない...ということなので事実上、会社は監査役の意に反しては監査役をクビにできないということです。ちなみに、取締役をクビにするときはそんな要件はありません。考えてみれば会社が法令違反をしないか監視・監督する監査役を自由にクビにできるとなるとドラマや映画風にいえば会社にとって不都合な存在を簡単に“消す”ことができる...わけですからかなり不合理・理不尽と言えます。法律(会社法)でそのような不合理・理不尽な会社が作られないように規制しているのですね。訳あってブログは移転中です。訳あってブログは移転中です。