コンサルティングの経営者JP志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。経営管理者の権限とは。!野菜に関してはイノベーションがまだ、起きていないが掲載されました。塚越英弘氏】「いい会社」とは何か。経験と実感を通して、経営者となっていった。(Vol.2)が掲載されました。TERRACE】イマ、ココ、注目社長!硬直化した与信を柔軟にし、最適な金融サービスを届ける。【前編】が掲載されました。posted【メディア掲載】”マネジャーは誰しも部下の成長を願うものです。「自分こそが、部下を一人前に育ててやろう」という気持ちで育成プランに取り組み、実施することはとても大事です。それとともに、部下というものは、育てるのではなく「(自分で)育つ」ものです。日々暖かく、ときに厳しく見守ってあげることこそ、実は一番の部下育成なのかもしれません。上司が「絶対にやってはいけない」育成法とは?”が掲載されました。雄大氏が掲載されました。TERRACE】リーダーのためのキャリアメイク戦略これから求められるリーダーと、求められないリーダーの違い。採用手法の多様化進む」にて、弊社サービス”CxO顧問サーチ”が取り上げられました。posted【メディア掲載】“役員になるべき思考・行動を行なっている人や資質を持つ人が、必ずしも若手・中堅の頃にその可能性を見いだされる環境にいるわけではありません。「空間の作り方」の話のように、その人を過剰に見積もって役員に登用するケースも、現実問題として少なからずそこここで起こっています。エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第4回:役員になる人が持つ意外な姿勢と、役員選出時に決め手となる想定外の力とは”が掲載されました。セミナーを開催します。