昨年開業支援しましたクリニックにて、現在スタッフの求人募集を行っております。最近の求人の傾向を表しているかもしれません。ここ最近、クリニックのオープニングスタッフの募集でも、10年前と比較して、応募数の違いが顕著に表れております。最低賃金は上がっております。昔は、オープニングスタッフの募集では、40~50名くらいの応募がくるのが当たり前でした。現在は、よくて20名前後になります。医療という専門職であるため、多方面の分野・職種に広がっている可能性もございます。昔に比べ医療事務に詳しい、レセプトの知識がある、診療報酬算定の査定・返戻の経験等がなくても、ある程度の電子カルテの研修を行い、多少の経験があれば、よりすぐこなせていくことができます。今は更に患者さんに対しての接遇・気配り・礼節などの対応ができるかどうかが重要視されております。クリニック経験者で、上記全ての知識・経験があり、接遇なども素晴らしければ言う事はございませんが、経験値だけを重要視に判断するのは、バランスの事や主張・要求が高い可能性があるのでリスクでもあります。勤務医の先生から、人を初めて雇い事業主となる開業医の先生が、人材で苦労する現場を数多く見てきました。院長であり経営者であり、スタッフをマネジメントしていかなければなりません。弊社では事務長業務として数多くのクリニックをサポートをしておりますので、お気軽にご相談頂ければ幸いでございます。