6月8日来札し市内街宣や集会へ参加します。このような情勢を受け、札幌市内で各種行動を予定し、福島党首も参加するとのことでした。6月8日の行程は以下の通りです。札幌パートユニオン5月27日厚生労働省は2023(令和5)年の労働災害発生状況を発表しました。前年比3,016人増)したとしました。この度の発表では高齢者・60歳以上の労災死傷者が前年比で1714人増え、3万9702人に達したことが注目されます。8年連続の増加で、60歳以上の労働力が増えていく中では、新たな社会不安でないでしょうか。厚労省発表の資料はこちらです。高齢者・シニア労働者の労災はNHKのクローズアップ現代で取り上げられました。「荷物の仕分け作業で手首に激痛」「深夜の工場内で倒れて救急搬送」等の事例を紹介していました。労災事故で60歳以上が占める割合は年々増え続け、3割に達するとのことです。高齢者の多い当ユニオンです。札幌パートユニオン札幌地区ユニオンは5月16日(木)第2回執行委員会を開催し、新たに訪問型労働相談に取り組む事を確認しました。事前予約により相談希望者と確認した場所へ出向くものです。第1回は6月29日です。以下の予約票に必要事項記載の上、お申込み下さい。上決めさせていただきます。目安に到達次第予約は閉めさせていただきます。第1回おでかけ労働相談(6/29)予約・申込はこちらから。札幌パートユニオン5月24日、ネット通販大手「アマゾン」のドライバー・配達員等16人は、配達請負5社に対して1億1682万円の残業代の支払を求める訴えを横浜地裁に起こしたことを、代理人弁護団や支援労組とともに記者会見で公表しました。配送荷物の量は多くどんなに時間を要しても日当は1万8000円定額で、法定労働時間の1日8時間を超えて働いても賃金は変わらないとしています。ドライバー・配達員等はアマゾンのアプリで業務を管理され、実態は労働基準法上の労働者にあたり、残業代が支払われるべきとしています。5月24日配信のヤフーニュースがTBSニュースの記事と共に紹介しています。)】と、日本調教師会(中竹和也会長)の団体交渉が決裂しました。3労組は25日午前0時から24時間のストライキ突入を通告しました。日本中央競馬会(JRA)は26日に東京競馬場で開催する日本ダービーには影響がないとしています。24日配信のヤフーニュースがスポニチの記事を掲載して詳細を報じています。ストライキ決行は組合員にとって断腸の思いと推察します。この仕事に喜び感じ、多くのファンの笑顔と歓声、そして馬体の輝きといかなる環境でも死力を尽くす純粋な本能に惹かれ、一体となって日々をおくる方々です。得心のゆくまで主張され、全国の競馬ファンと労働者に勇気に満ちた笑顔を見せてください。競馬ファンの1人としてお願いします。札幌パートユニオン札幌パートユニオンは第40期の定例学習会第1回を6月22日(土)14時より下記要領にて札幌地区ユニオン会議室で開催します。札幌地区ユニオンの第26期第1回組織研修会と合同開催となります。組合員の皆さんは、下記要領をご参照の上、ふるってご参加願います。守秘義務及び保護される「通報対象事実」の範囲の拡大に改正を加えて現在にいたります。現状の制度利用は低調で、消費者庁トップが自ら利用促進を呼びかける程で、職場で十分な効果・保護が発揮されてはいないと感じます。労働相談では、福祉現場からの労働者被害が報告され、札幌パートユニオン組合員にも被害者が出ています。重篤な被害の可能性もある企業不祥事・事件も労働者を含む当該事業関係者による効果的通報が安全に執行されることで防ぐ可能性もあります。今回の研修会ではその可能性について勉強しましょう。参加ご希望の方は是非事前にご覧ください。札幌パートユニオン回転ずし「スシロー」を運営する「あきんどスシロー」(本社:大阪府吹田市)は労働基準監督署の是正勧告に基づき、退職者を含めたパート・アルバイト従業員へ未払賃金を支払うことを自社のホームページで明らかにしました。5月16日、ヤフーニュースに掲載された毎日新聞記事が詳細を報じています。退職者を含める措置はあまり例を見ませんが、未払賃金計算の対象期間を「2021年4月から2022年8月まで」とした理由については開示されていません。札幌パートユニオン札幌地区ユニオンは5月16日(木)第2回執行委員会を開催し、年間日程等について議論しました。予約制で実施するとしました。予約受付・終了はホームぺージで告示されます。6月は29日を予定しています。近日中に予約受付をホームぺージでお知らせする予定です。札幌パートユニオン札幌地区ユニオン組合員向け、第26期第1回組織研修会を下記要領で開催します。組合員の皆さんは、万障お繰り合わせの上、ふるってご参加願います。守秘義務及び保護される「通報対象事実」の範囲の拡大に改正を加えて現在にいたります。現状の制度利用は低調で、消費者庁トップが自ら利用促進を呼びかける程で、職場で十分な効果・保護が発揮されてはいないと感じます。労働相談では、福祉現場からの労働者被害が報告され、札幌地区ユニオン組合員にも被害者が出ています。重篤な被害の可能性もある企業不祥事・事件も労働者を含む当該事業関係者による効果的通報が安全に執行されることで防ぐ可能性もあります。今回の研修会ではその可能性について勉強しましょう。参加要領はこちらです。参加ご希望の方は是非事前にご覧ください。札幌パートユニオン内部告発を理由とした不利益行為を主張する大塚食品従業員の異動辞令について5月13日の報道各紙が大きく取りあげています。大きな会社の人事異動ですから、辞令書類が交付され、異動理由も説明されるのではないでしょうか。異動理由と異動後の業務内容の関連がどうなのか、裁判で明らかにらかになる筈です。CUNNの「なかまユニオン」が支援しています。(電話)札幌地区ユニオン/札幌パートユニオン公式Website。