コンサルティングの経営者JP志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。おはようございます、経営者JPの井上です。企画スタッフ(アシスタント)https://www.keieisha.jp/recruit/requirements/p24418皆さまの周りでお薦めの内勤スタッフ候補の方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。同時にコンサルタントも募集しております。「すみません、まだ新人なもので...」これ、概ねどのタクシー会社さんでも同様の言い方をしますので、あるいはそう言えと教育されているのでしょうか?全く言語道断だと思います。人」かどうかは全く関係ないこと、ですよね。「申し訳ありません、お客様の行き先については詳しく存じあげておりませんので、恐縮ですが道順など教えて頂けますか」などと言えばいい話。新人なら、研修中マークを外さないで欲しいです。それならそれでありだと思いますが、一旦、オフィシャルデビューしたのならば、「新人でして」とは死んでも言ってはいけない。嫌いなのは、(たまに、どう見ても新人ではないですよね、という人が、このフレーズを使うこともあるからなおさらなのですが...)、「新人」と言っていけば許される、丸く収まる?的なニュアンスも感じること。お金を取っている以上、プロとしてのプライドは、若手であったとしても絶対に必要だと思うからです。プロの立場で甘えがあるのは、どのような職業であっても、ダメでしょう。踏ん張って泥縄でも一流の結果を出すよう奮闘努力し臨んでいるか。者・経営幹部と対峙してきた実績を持つ、経営者JP代表・井上がご紹介してまいります。令和スタート期の経済は、米中関税戦争の激化による中国経済の減速などが響き、上場企業の業績の停滞感が強まっています。比で1.4%減と小幅ながら落ち込む見通しで、19年3月期に続いて2期連続での最終減益となりそうとの報道。よると50代の転職数はこの3年で倍増しています。和は、現職のかたも転職をお考えのかたにとっても、椅子の奪い合いが激化する<混戦時代>の気配。おはようございます、編集部の新井です。最近、恵比寿でタピオカドリンクのお店が急増しています。テレビでもタピオカについての特集を見かけたりして、またブームの到来でしょうか。「かっぱ寿司」や「ファミリーマート」でも、タピオカドリンクが飲めるようです。登録するお問い合わせ各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。