タイプ3が“成功のためには必要ないもの”として切り捨てる傾向があるのが、“感情”です。(タイプ3は、目標達成を優先事項に考える“合理的なタイプ”ではありますが、)実は、意外と“感情に敏感なタイプ”です。タイプ3は「目的達成のために感情を殺しがち」なのです。殺した感情の“ひずみ”は確実に蓄積していき、いつか、大きな“空虚感”として噴出するときがきます。(特に、タイプ3が辛い状況になるパターンとして、「成功する!」と確信していたものに“陰り”が見えたときに、それらの“ひずみ”が一気に押し寄せてきて、バーンアウト(無気力化)することがあります。少なくともそれは“リスクのある武器”であり、「永続的に使えるものではない」と、認識しておくことをオススメします。エニアグラムタイプ3の仕事が辛い原因2:成功のために、人を駒のように扱って、信頼を失う。成功した未来を狩語ることでチームを引っ張るリーダーシップを発揮するという特長もあります。“良きリーダー”になれる資質があるということです。(人の才能を見抜いての適材適所や、目標設計力、ストーリー構築力などの、リーダーの素養は高い。他人を、“自分の目標達成の手段(駒)”として見てしまうことがあります。周りから大きな反感を買うことに繋がりかねません。陰口を言われたり、無視されたりすることを想像してみて下さい。重役や重要関係者からだけでなく、同僚や部下からも評価される。「できる人だけど...」ではなく、「できる人だし、人徳もある」と言われる。成果を出すほど、ライバルが増えてギスギスするのではなく、慕ってくれる人が増える。そんな、“心から敬意を払われるリーダー”に、なりたいと思いませんか?...はい。?笑では、そのために必要なことは何でしょうか?...“能力や実績”、だけではないですよね?周りの人の気持ちを考えてフォローすることも、大切にしてみて下さい。タイプ3のあなたには、それができるはずです。エニアグラムタイプ3の仕事が辛い原因3:“成果”を出すために嘘をつき、評価が下がる。タイプ3は、成果にこだわります。(それが、「できる人」と言われる理由でもあります。)ただし...、(メンタルの健全度が著しく下がった場合、)評価を得るために、上辺を装ったり、失敗を隠すことがあります。「いや、そんなダサいマネはしないけど?」と、思っているかもしれません。通常のタイプ3ならあり得ないことです。多少成果を盛る程度は、あり得ることと思いませんか?この話は、その延長線上にある話です。人からの評価が、悪評へと一変するリスクを抱えることになります。“悪評の履歴から逃げないといけない状況”自体が、「仕事が辛くなる」重い枷になると言えます。過剰なほど厳しく、意識して誠実であろうとすることをオススメします。(ほんの些細な欲が、あなたのこれまでの多くの影の頑張りを、一瞬で泡にする可能性すらあります。本当に注意して下さい!)エニアグラムタイプ3”仕事が辛い原因と対策”まとめエニアグラムタイプ3が「仕事が辛い」と感じてしまう原因と対策について、まとめます。タイプ3は、成果を出すことを優先して、自分の“感情を殺す”ことがある。それは虚無感に襲われる原因になるので、公私ともに充実した成功者になるなら、たまには自分の気持ちをケアする時間を設けるのがオススメ。タイプ3は、(特にリーダーとして活躍する際に、)人を目標達成のための手段(駒)として扱うことがある。真に尊敬される人(リーダー)になるなら、人の気持ちへのフォローも大事。タイプ3は、目先の成果を得るために、嘘をつく(成果を盛る)ことがある。それは、“人からの評価”が“悪評”に変わるリスクがあるので、“人としての誠実さ”を大切にすることが重要。私は、あなたの成功を信じています。関連記事として“エニアグラムタイプ3の適職”についてもまとめています。タイプ3が仕事で成果を出すために、自分の特性を十分に発揮するためのポイントを整理しています。運営者情報Chiyo(ちよ)です。「成長」にフォーカスして、エニアグラムを使った自己理解や仕事について発信します。興味ない人は絶対に追加しないで下さい!↓↓↓(※今だけ限定で、LINE登録してくれた人全員に“性格タイプ診断チャット相談”と、“エニアグラム各タイプ別向いてない職”の秘密記事パスワードを無料でお渡ししています。押してくれると喜びます!押すとブログランキングで1票入ります。Chiyo(ちよ)|性格診断シェアTOPへ。