直接雇用やパート・アルバイトと違い、派遣スタッフの雇用主は派遣会社(裕信)となり、就業先は派遣会社(裕信)と契約をしている会社(派遣先)が実際に働く企業になるところです。必要とするスキル、派遣スタッフ登録状況などによって、数日~1週間程度かかります。派遣の条件が整っているほど早く派遣できる可能性が高くなります。お気軽にお電話またメールからご相談ください。派遣スタッフを面接することはできますか?恐れ入りますが、派遣スタッフの雇用主は派遣元(裕信)になるため、派遣先が派遣スタッフを選考することはできません。紹介予定派遣の場合は派遣先に直接雇用されることが前提になるので可能となります。当社の豊富な経験を有した管理者によるスタッフマネジメント及び派遣スタッフへの定期面談やフォローなどを実施し、スタッフの高いクオリティを維持いたします。スタッフの三者間の合意の上で、派遣契約を終了し、紹介予定派遣としての労働者派遣契約を新たに締結すること、もしくは派遣契約を終了後に、派遣先直接雇用になることは可能です。派遣期間終了後は必ず直接雇用しないと行けませんか?派遣期間中に能力・適性の見極めを行った上で、採用・不採用の判断を行うことができます。逆に、派遣スタッフから採用を辞退されるケースもあります。