9:00-18:00特徴パーソナル・グローバリゼーションモデル当社が考える「真のグローバル人材」の定義と要素を表現したモデルです。布留川勝からのメッセージを掲載しています。コーチング、海外渡航研修など、お気軽にご相談ください。Camp年に2回開講、1社4名様/回まで派遣可能な、全6日間でグローバル人材に必要なマインドとスキルを身につける異業種交流型プログラムです。グローバルコミュニケーションスキル・マネジメントなどのテーマで開催しています。セミナールーム貸し出し研修会場・オフサイト会議に活用いただける、広々とした温かみのあるセミナールームです。け研究会グローバルアセスメント採用メディアブログ(note)人材育成に関するコラムや、研究会の開催報告、当社の日常を月2本ペースでアップしています。お金』を手に入れている人のgALf(ガルフ)な生き方」の詳細をお読みいただけます。聡子による連載記事のバックナンバーをお読みいただけます。「企業魂」2012年に放送された内容をご覧いただけます。創業以来変わることのない当社のミッションや、目指す人材育成の姿をお話しています。特徴パーソナル・グローバリゼーションモデル当社が考える「真のグローバル人材」の定義と要素を表現したモデルです。布留川勝からのメッセージを掲載しています。コーチング、海外渡航研修など、お気軽にご相談ください。Camp年に2回開講、1社4名様/回まで派遣可能な、全6日間でグローバル人材に必要なマインドとスキルを身につける異業種交流型プログラムです。グローバルコミュニケーションスキル・マネジメントなどのテーマで開催しています。セミナールーム貸し出し研修会場・オフサイト会議に活用いただける、広々とした温かみのあるセミナールームです。け研究会グローバルアセスメント採用メディアブログ(note)人材育成に関するコラムや、研究会の開催報告、当社の日常を月2本ペースでアップしています。お金』を手に入れている人のgALf(ガルフ)な生き方」の詳細をお読みいただけます。聡子による連載記事のバックナンバーをお読みいただけます。「企業魂」2012年に放送された内容をご覧いただけます。創業以来変わることのない当社のミッションや、目指す人材育成の姿をお話しています。当社は、国内外の教育機関との強力なネットワークを活かし、次世代のリーダーを育成するための独自の教育プログラムを提供しています。DXの実現のための経営戦略や仕組みの構築が不十分です。そこで、当社もビジネスモデルを変革し、労働集約的なオペレーションを自動化するための新しい教育プロダクトの開発を考えています。◆ビジネスモデルまず、教育・研修事業の課題を明確にし、デジタル技術を活用して解決策を模索します。具体的には、研修の管理や進捗の追跡、書類の整理などを一元管理することで、業務の効率化を図ります。自社で蓄積した教育・研修のノウハウを新しいSaaSシステムに統合し、他の教育機関や関連企業にも提供できるプロダクトの開発を進めています。当社の業務プロセスを見直し、労働集約的な業務を自動化するための社内プロジェクトを推進しています。複数のプロジェクトの進捗の把握や優先順位の設定が課題となっています。現在、当社は日本のグローバル競争力向上に貢献するためのサービスを提供しています。経営戦略としては、資金調達や人材確保、新しい商品やサービスの開発をサポートし、市場の変化に迅速に対応します。新規の教育プロダクト開発計画では、オンライン研修や非対面の商談支援を強化し、新型コロナウイルスの影響を最小限に抑えることを目指しています。◆DX推進体制2022年度より代表取締役をCIO(最高情報責任者)と兼務とし、DX推進戦略を実行するための体制を構築しております。