2019.10.16スポンサーリンク仕事をしていると「生産性を高める」という言葉をよく聞きませんか?よく耳に入ってくるビジネス用語ではありますが、同時にいまいち意味が分からない言葉だったりもします。生産性という言葉ですが、実は他にも似たような意味を表す言葉があります。「能率」と「効率」です。生産性も能率も効率も仕事のインプットとアウトプットの比を表す言葉ですが、微妙に意味合いが変わります。この3つの言葉の違いを認識しておくことで、生産性という言葉の意味をより深く理解出来るようになりますので、今回はこの3つの違いを考えていきたいと思います。「一定時間内に出来る仕事の割合。仕事の働き方」(goo辞書)このような意味になります。この中で「一定時間」という言葉がポイントで、「能率」とは日当たりや時間当たりなどの「単位時間でどれだけのアウトプットを生み出す能力」を示す指標のことです。1時間で100個の製品を生産することが出来る設備Aと、1時間で120個の製品を生産することが出来る設備Bがあった場合、設備Bの方が1時間で生産できる製品の量が多いので能率が良いということになります。「機械などの、仕事量と消費されたエネルギーとの比率。使った労力に対する成果の割合」(goo辞書)といった意味になります。ここでのポイントは「消費されたエネルギー・労力」で、「効率」とは「アウトプットを1単位生み出すために必要な資源の量」を示す指標だということが出来ます。1つの製品を作るために1時間掛かるAさんと、30分で1つの製品を作ってしまうBさんではBさんの方が効率が良い仕事をしていると言えます。「生産過程に投入される生産要素が生産物の産出に貢献する程度」(goo辞書)という意味が出てきます。分かりづらいですが、ここでのポイントは「貢献する」という言葉です。生産性は仕事の貢献度を図る言葉のようです。そこで、当サイトでは生産性を「生産物を生み出すに当たっての貢献度」を示す指標であると定義したいと思います。生産性が高ければ、投入した資源が生産物を生み出すためにより多くの貢献をしていることを示しますし、低ければ、それほど貢献度は高くないことを示します。通常、生産性という言葉は生産要素(投入する資源)を労働力、産出物を付加価値(利益)とした「労働生産性」という指標を意味することが多いですが、労働生産性が高い場合は従業員が多くの付加価値を生み出しており、利益貢献度の高い仕事をしているということを意味しています。生産性が高ければそれだけ稼ぐ能力も高いということです。コンサルタントとして中小企業の経営コンサルティングを行っています。企業や商工会議所などでセミナー・講演会活動も行っています。著書:「小さな会社はまず何をすればいいの?~新米社長岡崎の10の物語~」お仕事のご依頼は問い合わせフォームからお願いします。~ターゲティングで顧客を絞り込んで「その人にあったものを売る」~今回はSTP分析の中で実際にターゲットを決める「ターゲティング」について解説していきます。ターゲティングとはセグメンテーションを行って細分化した市場の中から実際にターゲットを決める行為のことです。生産能力が不足している=生産の余力がない状態は、会社の成長を阻害してしまいます。生産の余力がないため「納入遅延が慢性化する」「新規の仕事が受注出来ない」。社内で仕事をこなせないため、外注先に頼り「限界利益が減少する」。従業員の仕事の負荷が高く「教育・多能工化が出来ない」。モノを作ることのみに時間を取られ「改善をする時間が確保出来ない」などです。ネットワーク型組織の特徴とメリット・デメリット今回は「ピラミッド型組織」と「ネットワーク型」組織の特徴とそれぞれが持つメリットとデメリットについて解説していきます。ピラミッド型組織とはその名の通りピラミッドの形をした組織のことです。会社の組織の形には大きく分けて3つの基本形があります。今回はそれぞれの組織形態の特徴とメリット・デメリットについて解説をしていきます。都道府県ごとの有効求人倍率を地図で可視化してみました日本の人口増減がどうなっているのか地図にして調べてみました。~市区町村編~日本の人口増減がどうなっているのかを地図にして調べてみました。都道府県ごとの有効求人倍率を地図で可視化してみました日本の人口増減がどうなっているのか地図にして調べてみました。~市区町村編~日本の人口増減がどうなっているのかを地図にして調べてみました。~似て非なる3つの言葉~2019.10.162021.01.22。