現代社会で、ほぼ毎月メディアを賑わせている【ハラスメント】問題。自社で大きな問題が発生すると、社会的信用の失墜だけでなく、採用や取引にも大きな影響を及ぼします。若者の早期退職の原因として、上司や指導者にそのつもりが無くても、言葉の使い方や指導法によっては、ハラスメントと受け止め、結果、メンタル不調や離職という残念な結果になってしまう例も多々見られます。早期退職を防ぐ意味でも、真剣に取り組む必要があります。制度・教育・関り方の3方向から確認して頂きます。ついて】1PC・タブレット・スマートフォンでの受講が可能です。PC利用の方は、PCにカメラ・マイク機能がない場合がございます。テストサイトにて動作のご確認をお願いします。2wi-fi接続の出来る環境をご用意下さい。ZOOMテストサイト4講座によっては通話機能を用いたやりとりや顔出しのある参加型になる場合がございます。可能であれば声を出しても良い場所・画面に映っても良い場所でのご参加をお願い致します。