スラドこの議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。新たにコメントを付けることはできません。(13491)返信が必要でも時間をずらすことが出来るから別にかまわない。電話だとそうもういかないので困ったもんです。TPOにあわせてON/OFF使いこなせばいいんだろうけど、かけてくる相手はそんなことにはお構いなし。Coward普段から、会社のアドレスに来たメールを個人用のアドレスに転送してます。基本的に読むだけで、対応が必要でも必ず仕事にもどってからにしてます。Coward>普段から、会社のアドレスに来たメールを個人用のアドレスに転送してます。それって、情報漏えいじゃない...就業規則を確認することをお勧めします。#この手の人って意識していないから、説得にこまるんですよね。(8195)うちの場合、就業規則が変更され、「自宅に居る時は社用メールを確認するように」って形になりました。その代わり(ってかついでに)、「部外に出てマズイものは暗号化する」ってのもセットで。今だと、何でも禁止するよりは、そこそこの使い方をさせたほうが物事がスムーズになると思われます。一応バーターで、「メールで済む事は電話しない」ってのがあります。休暇中の人間が他者からの都合に合わせた時間で応対するのではなく、自分の都合に合わせて対応できる分、ずっと楽になると。#元々休日の電話応対は無理矢理の就業なんですから、少しでも良くなればOK。(#569365)うちの会社の場合、自宅であっても仕事をする場合には、勤務時間としてカウントするように労基署には指導されたそうです(本当かな?)また、業務命令により自宅待機の場合も(規定等に特段の定めがない場合は)勤務時間扱いにするよう教わりました。いっても残業代はない会社なのですが。(#569367)>勤務時間としてカウントするように労基署には指導されたそうです(本当かな?)たぶん、本当です。残業の届けが出てない時は、勤務時間外にメールを送らないようにという通達が出ました。#指導に対応する方向が違う気もするが......シェア親コメントより多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。service.閉じるスラド処理中...。