​「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。サービス産業協会(JISA)より受託した全研本社株式会社が政府プロジェクトとして進める「ビジョナリー経営2021」の対象企業として選出されましたので、お知らせします。https://tebiki-jp.com/co/cases/■ビジョナリー経営2021とは国籍にとらわれずに優秀な才能を組織に取り入れていく高度外国人IT人材雇用という新しい経営手法に取り組む企業を日本全国から約100社選出し、その経営者への取材・インタビュー内容を動画やe-bookなどに仕上げて公開することで、人材受け入れのノウハウや効果などを広く共有していくことを目的とした政府プロジェクトです。経営者の考え方や、取り組む理由、メリットやデメリット、具体的にどのように進めたのかなどを事例としてまとめあげて公開し、同じような指針を持って多様な人材による組織作りを考える多くの企業の参考としてもらうことを目指しています。持ち、世界中にサービスのユーザーを持つグローバルカンパニーで、2004年の創業以来、アメリカ、インドネシア、オーストラリア、カナダ、スイス、スウェーデンなどさまざまな国籍のメンバーを日本国内で採用してまいりました。国籍の違いを含め、社員が持つさまざまな「違い」は、ヌーラボの事業と組織にポジティブな影響を与え、ヌーラボの強みになると考えています。いった姿勢について評価され、このたび「ビジョナリー経営2021」として選出される運びとなりました。)が事務局として運営を行っています。コンテンツ」にも、ヌーラボが選出されました。想いなどについてご紹介いただいています。橋本正徳よりコメントこの度は、「ビジョナリー経営2021」の対象企業として選出していただきありがとうございます。株式会社ヌーラボはプロダクトを通じて『このチームで一緒に仕事できてよかった』を世界中に生み出していくために、グローバルに利用されるサービスをインターナショナルなチームで作り育てています。その中で、やはり、ダイバーシティを重視する必要があり、外国人採用なども積極的に行っております。いう活動を通して、人はそもそも生まれ持って多様であることや、それを許容することによって自分も他者に許容されることを実感しています。外国人採用以外の取り組みも含めて、多様性を許容する経営は、企業の文化形成のみならず、各個人の人格形成にも素晴らしい影響をもたらしていると感じています。ビジョナリー・・・というと言い過ぎではありますが、ヌーラバーや弊社サービスをご利用の皆様と共に、昨日より良いチームを、昨日より良い組織を目指していきたい所存です。卒業後上京し、飲食業に携わる。劇団主催や、クラブミュージックのライブ演奏なども経験。1998年、福岡に戻り、父親の家業である建築業に携わる。2001年、プログラマーに転身。2004年、福岡にて株式会社ヌーラボを設立し、代表取締役に就任。Passを開発・運営。福岡本社のほか東京、京都、シンガポール、ニューヨーク、アムステルダムに拠点を持ち、世界展開に向けてコツコツ積み上げ中。Pass」を開発・提供しています。https://nulab.comhttps://nulab.com/ja/about/careers/(採用ページ)※本イベントレポートに記載された情報は、発表日現在のものです。このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちらメディアユーザー新規登録無料メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。