アシスタントエンジニアの石垣です。文化について書いてみようと思います。今回は「テックシェア」について書いてみます。テックシェアという文化があります。毎週金曜日の13:00から参加できるメンバーで集まり、技術トピックや案件で得た知見の共有、また技術的なことで分からないことや知りたいことについて学ぶ会です。こちらも紆余曲折ありつつ自分が入社した四年半前から継続して開催されています。リモートでの開催になってからも長いのですが、ここ半年ほどは特にかなり盛り上がっています。この盛り上がりは新しいメンバーの力が特に大きいように思っています。以前から変わらず、社内で話題の技術トピックや案件で得た知見を共有しあう会なのですが、いつも実のある会になっているなと感じます。テックシェアで取り上げられて知ったものです。会話で共有するだけにとどまらない思い返せば出社していた頃からテックシェアにはお世話になっています。知見を共有するのがメインなのですが、以前はより理解を深めるためにオフィスにあるホワイトボードを使って議論したり、ワークしたりしていました。サイトを映してコンポーネントの粒度の切り方について議論した時のことです。当時自分は今よりもコンポーネントについての知識が乏しく、基本的にアドバイスを受ける形だったのですが時にはメンバー間でもコンポーネントの切り方に対する感覚が異なっていたりして、その違いを興味深く見させてもらったりもしていました。ハドルを使うと画面共有に書き込めたりするので、またそういった取り組みをやってみたいなと考えたりしています。「知見を独り占めしない」という姿勢を大事にしているのですが、テックシェアもその象徴の一つだなと個人的に考えています。他案件で得られた知見は単純に興味深いものですし、そこから自分のスキルに繋げていくこともできます。技術トピックについて他の人がどう捉えているかを見るのも面白いです。今後もテックシェアに参加して知見を得つつ自分の知見も共有していこうと思っています。おわりに今回は「テックシェア」について今の自分の視点で改めて書いてみました。「知見を共有する」という考え方が自分の中で育まれたのもテックシェアの存在が大きいと思っています。とってなくてはならない文化の一つだなと感じます。次回は「AtoS」について書きたいと思います。Gaji-Laboでは、React経験が豊富なフロントエンドエンジニアを募集しています弊社ではReactの知見で事業作りに貢献したいフロントエンドエンジニアを募集しています。大きな制作会社や事業会社とはひと味もふた味も違うGaji-Laboを味わいに来ませんか?もちろん、一緒にお仕事をしてくださるパートナーさんも随時募集中です。お気軽に声をかけてください。使ったコンポーネント組み込みを担当。プロジェクトチームのリードとして共に組み込み作業をしているメンバーの進行管理も行っています。休日はだいたい家で音楽を聴いており、たまにライブに出かけています。