every.」の「気になる!」のコーナーに、弊社新入社員がちらっと映っていました!何やら4月初旬に参加してもらった外部研修に取材が入っていたようで研修を受けている様子が少し流れたのでした。先輩メンバーが交代で出社する形をとっています。新しいメンバーとももちろんですが、久しぶりに対面で会うメンバーとも何気なく会話が始まったり、食事を一緒にしたりとオンラインとは違ったコミュニケーションに、少し懐かしいような新鮮なような不思議な感覚を味わっています。引き続き新入社員研修を社内でも行っていくのですが、私も初心を振り返りながら同席したいと思います。経営者JP総研で実施した「【経営者JPエグゼクティブに聞く”リファレンスチェック”の実態調査】」が掲載されました。いずれも7割以上が実施へ前向き。“「パーパス・ドリブン、ビジョン・ドリブンな企業」に適する幹部人材の6つの条件/追跡!エグゼクティブ採用のいま&これから【第六回】”が掲載されました。コンサルタントの半澤です。今年のGWは皆さま何をして過ごす予定でしょうか?こちらをご覧いただいている方の中には休日でもお仕事!とワーカホリックな方も多くいらっしゃるのではないかと存じます。日々研鑽されている皆さまにGWの過ごし方として”デジタルデトックス”をお勧めさせていただきます。デジタルデトックスとは一定期間スマートフォンやパソコンとの距離を置くことでストレスを軽減し、現実世界でのコミュニケーションや、自然とのつながりに着目する取り組みです。上やクリエイティブ性の向上といった、多くのポジティブな効果を体験することが出来ます。※同取り組みは、「ものごとを完遂するための十分な時間が確保できている」という満足感から、うつ病や怒りの低下にも繋がり、子供のADHD症状の改善にも良いとされています。スマホやPCが必須となっている現在の情報過多なビジネス社会において、意図的にデジタルデバイスとの距離を置いて、適切な付き合い方を見つけていくのも良いかもしれないですね。ご興味がある方はぜひお試しください。登録するお問い合わせ各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。