本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。免責事項IRサイトマップホーム>サステナビリティ>社会>ダイバーシティダイバーシティ当社はダイバーシティの推進を経営の重要な位置付けとしており、「働き方改革」を軸として多様な人材が最大限の力を発揮するための組織づくりを進めております。管理職への具体的な登用目標は定めておりませんが、性別等に係らず、本人の努力、能力により管理職に登用できるよう育成を行っており、人事制度も整備しております。専門性を有する人財につきましては、中途採用など積極的に活用する考えであります。変化が激しく速いこの時代で持続的に企業価値を向上させるためには、同じ属性の画一的な社員集団では、限界があるため。社会と共に成長するために国際基準の人権感覚や環境重視の意識等を更に醸成してまいります。世界一の品質を実現するためにデータおよびデジタル技術の力を使うことで、仕事のやり方を変えて、新たな価値が提供できるような会社に変えてまいります。それぞれの属性に縛られず、個の力を最大限に発揮できる心理的安全性のある職場環境を整備してまいります。新事業の探索のために従来にない発想と固有技術の化学反応による新事業探索を進めてまいります。持つ人、属性に囚われず活躍できる環境を提供してまいります。