tamaki学生時代は10年間続けた空手の団体戦で全国大会準優勝を経験。高校在学中にカナダでのプログラム参加を契機に国際交流に関心をもち、大学では留学生との交流を促進する委員会を設立。seniorの内定者インターンとして主に採用広報の仕事に従事。senior25卒内定者の内田です。なんのために働くか」についてお話します。不十分で「宅建の勉強してるから不動産業界!」と専攻分野に捉われた進め方をしていました。seniorと出会い、「働くことの目的意識」が大きく変化しました。「より多くの人が笑顔であるために主体的に行動する」このような明確な価値観を定めることができ、この考えを持ちながら就活ができたからこそ、後悔なく今の選択することができました。seniorについてを共有します。(大学のボランティアサークルでの活動写真)2.就活初期からインターンシップ参加まで2年生の夏から3年生の夏にかけては、なんとなくで就活をしていました。誰かの役に立つ仕事がしたいなと思いつつ、「まずはインターンに応募しないと」という気持ちが先走っていました。参加できそうなインターンや専攻分野だからと言って不動産業界に絞ったりと。振り返ってみると視野が狭かったと思います。「本当にやりたいこと」や「働く目的」まで辿り着くことができていませんでした。これまで介護を身近に感じる経験はありませんでしたが、視野を広げるためにサマーインターンへの参加を決意しました。3.インターンシップ私が2daysインターンシップで感じたことは、「目的意識の重要性」です。当日は、短い時間の中で多くの社員と話す機会がありました。「困りごとを抱えている人たちのためにできることをしたい」という想いを伝えてくれました。驚いたのはその想いを1人だけでなく、登壇者全員が口にしていたことでした。誰かの困りごとをビジネスの力で解決していくことに本気な会社であると感じたことが、「私は何のために働きたいんだろう」と真剣に考えるきっかけだったと思います。seniorをもっと知りたいと思うようになり、早期選考に進むことを決意しました。seniorの選考では、何度も時間を作って人事面談をしてくれます。大事にしたい価値観や理由、原体験を深掘りしてくれることです。初めから上手く自分の考えを言語化することはできませんでした。seniorで実現できることやできないこと」をフラットに伝えてくれました。時には人事以外の社員と面談することも。関連業界や類似サービスなどの他社の説明会を勧められることもありました。「視野を狭く持たずに、色々な選択肢を模索して欲しい」と人事の方が常々言ってくれていたことが印象深かったです。いる就活生の一人に対してここまで向き合って考えてくれるのか、と面談のたびに驚きの連続でした。・自分のビジョンについて具体的に考えるきっかけとなった・私の考えに真剣に向き合ってくれた・選考前に思い浮かぶ不安がすべて解消できた以上が、選考を受ける意思決定をする上で大きな要素となりました。泉さんと1対1で1時間以上の面接。私は対面での面接自体が初めてだったこともあり、何日も前からとても緊張していました。これまで内田さんが感じてきたことや大切にしたいことを聞きたいだけだから、面接!とかしこまらないで気軽に話をしよう。」と言ってくれました。ありのままの自分を受け入れてくれると感じ、そこからは緊張することもなくあっという間でした。面接では、泉さんからも様々なお話をいただきました。印象的なお話として、「ビジネスにおける利他主義の重要性」と「壁にぶつかったときの意識の持ち方」があります。先日入社した森さんが昨年公開した就活体験記の中でも触れてくれています。daiki学生時代はサッカーを13年間経験し、高校では部員150名いる強豪校でレギュラーとして活躍し、県...https://www.wantedly.com/companies/lifull-senior/post_articles/499339これは、泉さんの経験に基づいた話だったのですが、話し始めの一言も印象的でした。働くうえで社長の想いや考えを知っておいてもらうことも大切だと思っているから話すね。seniorへの魅力を感じ、泉さんの元で働きたいと思いました。最終面接後に泉さんから「一緒にビジョン実現に向けて頑張りましょう」と言っていただき、その場でいただいた内定を承諾しました。seniorと出会い、自分のやりたいことや何のために働きたいかが明確になっていたからこそ、私は納得感を持って就活を進めることができたのだと思います。(韓国での合同ゼミ活動写真)6.最後に何のために働きたいか、誰のために働きたいかは人それぞれですし、正解はないと思います。私は就職活動を通してこの「働く目的」の大切さを学びました。この記事がみなさんにとって1つのきっかけになれば嬉しいです。seniorは、社会を少しでもよくするため、誰かのために働きたいと考えている。そんな方にぜひ知って欲しい会社です。興味を持った方は、インターンシップへ参加してみてはいかがでしょうか?昨年のインターンシップについては、下記記事にて紹介しています。新卒採用担当の浅井です。seniorでは、8月より25卒向けのサマーインターンを開催します。理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q&Aや施設インタビューも掲載。2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。お金などに関する不安は増えていきます。この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。