おかしい」などが出てくる。Yahoo!知恵袋などを見てみると、建設業に対して世間がいまだにどれだけネガティブなイメージを持っているのかがわかる。質問の一部を抜粋すると、『建設業に内定したが、周りからはブラックと言われ、底辺の仕事だから辞めておいたほうが良いと言われる』など、私からすれば腹立たしい内容の質問ばかりが並んでいる。建設業界は本当に”底辺の仕事”なのか。そんなことを言われる背景と実際の現場状況を、建設業界で働く私が論破したい。次のページ底辺と言われる理由12»この記事をシェアする0この記事をツイートする0この記事のコメントを見る21こちらも合わせてどうぞ!補助金ではなく「働ける場所」が欲しい。"建設業の未来"、このようなテーマはよく耳にします。いろんな観点からの意見がありますよね。今回は、私の視点から考える建設業の未来や、それに対する思いを文章にしてみました。)を対象にアンケート調査をしたところ、衝撃の結果が飛び出した。土木技術者の89.3%が、建設業への就職を家族に勧...CONOCを1年使ったら作業効率が上がっただけでなく、過去最高の売上に「CONOC建設業クラウド」は、業界歴20年、職人出身の代表・山口が自身の経験をもとに構築したAI搭載の業務管理ツールです。仕事の種類を二分すると、ホワイトカラーとブルーカラーに大別される。真人この著者の他の記事を見る某ゼネコンで土木施工管理技士として奮闘中。前時代的な建設業界の風潮に辟易し、自分のキャリアプランを見直したい今日この頃。施工の神様をフォローして最新情報をチェック!フォローする5388現場で使える最新情報をお届けします。報酬や環境さておいても私なら仕事に誇りも持つために頑張っている仲間を不幸にしないとか、将来に夢を持った若い他人を不幸にしないとか、自分の子供に勧められる仕事がいいと思いますね。余談ですが、紹介文に某ゼネコンで土木施工管理技士として奮闘中。前時代的な建設業界の風潮に辟易し、自分のキャリアプランを見直したい今日この頃。ありますが、土木施工管理のキャリアプランは諦めて記者になるのですか?私も建設業やめてそちらの方がいいと思います。年間休日も100日超えないですもんね。誇りを持って頑張って下さい。19:23わざと炎上する記事はやめたほうが良いですね!業界を良くしたいと思い炎上はありだと..思いたいですね...。祐樹氏を押します!w業界を考えた記事を書かれていると思います。建設アプリを作っているメーカーさんはこの人にアドバイザーになって貰えば良い気がします。YouTubeを見た感じだと経験豊富で考えがしっかりしてると思いました。23:27平均年収の低さ、休日の少なさ、犯罪率の高さ、重大事故の多さ、あたりがやばいと言われる所以でしょうね上澄みだけを掬った記事で、モノを調べることができない馬鹿を建設業に引き込んでも悪化するだけです。実績をもって誇れる業界になるといいですね。8:58確かに親方以下職人は社会の弾かれ者集団多し。目先の金で業界に入るのだろうが、10年後20年後をよく考えて勉学に励んで頂きたい。16:38上を目指してないなら、安全さえ気をつけておけば頭を使わないホントの底辺は楽だけどな。17:38まさに、その通り。12:03建設でも規模や職種によって違う。大手ゼネコンや道路関係なら激務だが高収入、中小だと激務な上に時給換算したら500円もざら、現場監督はやめとけ。当たり前の風潮で土日やすもわずかなゼネコンのみ監督、親方でさえ話しの通じない人間も多く横柄で年齢が40間近にもなると早速昭和の老害と変わらぬ考え方になり幾ら正論で話しても下にいるだけで話しは聞かない非難する。18:59記事の内容から、現場を経験していないことが伺える。労働環境の改善は増えつつあるが、元請け、下請けに限らずそんなことに気を配れるほど余裕がないのが現実。22:24現場監督をしていますが建設業は底辺と思われてもしょうがない側面はあるような気がします。日々いろんな技術が進歩しているにも関わらず建設業に反映されるのは一番遅い。多くの事柄が結局は手作り、いろんな基準は増えるがやっていることは昔と変わらない業界。職人の雇用形態は未だに一人親方で長時間労働なども法律では見逃されている。世間の企業は週休2日だが導入しているゼネコンは大手ゼネコンのみ。最近では土日休みの現場が増えてきたが職人の働ける日数は減ってもらえる給料が単純に減ってしまっている。資材の高騰がおきているが発注者からはいただけずに見積もりから完工まで長いがゆえに苦しい会社は多いと思います。結果報酬は少なくなり負のスパイラル構造。なんか画期的な方法はないもんですかね。底辺になってしまうのもしょうがないと思いますね。16:13働こうと思ったら何故その職種の「上流」を目指さない?そりゃ「下流」にすすんで居るんだから底辺だわな。自分の職場はこんな感じ。休んで、早上がりも自由で年間140日しっかり休む。いや、計画的に休日を取得しないとかえって怒られる。3年前に転職して最高な職場です。自分を磨いて、しっかりした転職活動、研究をしてください。16:34しかも日本の建築業は、世界でNo.1です。19:24残念ですが建設業はまともな職種ではないです。あと管理技術者なんて土曜祝日は基本出勤、場合によっては日曜日まで出る、年間休日は100日あればかなりいい方、残業当たり前むしろしなきゃ仕事終わらない、給料は上がらない会社がほとんどです。嘘をついて未来ある若者を巻き込むのはやめましょう。逆を行けばどこの業界も底辺は居る。頑張れば建設業だって凄い儲けられる。8:37大事なのは業種内に底辺がいるかどうかではなくどれくらいの割合で底辺がいるか。16:34大学を出て就職して30年を超えました。機械や道具は多少の進歩はありますが、実質的に人が管理施工している状況です。社内のルールや書類は、増えるばかりで時短など出来ません。社内では再来年の法改正に対応する為、昭和の年寄りが旗を振って能力がないから時短が出来ない!努力が足りない!考えろ!と叫び続けています。経営者のレベルがそもそもなので適切な戦略が考えられずに若者には見透かされています。最近は離職率も高く、会社にしがみつく60オーバーの再雇用のやる気半減爺さんが老害ともなっています。13:32なぜ筆者は自身に関わる事を底辺などと下卑するかな?共産主義じゃないのだから全ての事において競争がある。出来る人、出来ない人がいるのは必然なのに。逆に建設業は誰にでも門戸を開いた寛容な職種ですし腕を上げればどんな人でも成る仕事。10:06大学卒でニートやってる世間のグズより中学卒で頑張って会社を立ち上げてしっかりしてる人間を褒めてやってほしい。社会に出てしまえば学歴なんてほとんど関係ないね。建設業も馬鹿じゃできない仕事だよ。馬鹿なままの人間はほっとけばいい。他人の仕事を悪く言うやつは言わせておけばいいし、そいつが底辺だし負け犬だね。コメントをキャンセルコメントコメントガイドラインをお読みになった上で投稿してください。「暗闇の先の光見て」コロナ禍の”希望のトンネル貫通写真”が心に響く「地元の人間の意地。注目のコメント権力を振りかざす世間知らずの勘違い野郎どもは本当に消えていただきたいです。甘ったれのわがまま人間の巣窟。バブル世代にパワハラとかするのが多い気がする。34°Cで湿度がどれくらいか判断出来ないが今日びの38°C超え猛暑に比べればまだまし。皆が言う体調管理なんかで対応出来る範囲を超えている。朝一番から警戒レベルMAXが普...最高気温36°Cの”猛暑日”。結局本人の申告によるものでしかないので、無理がありますよ。すべての作業員さんにカメラつけて録画でもするならば別ですが。それができたら誰も苦労しない熱中症チェックシートは本当に不毛。それができたら誰も苦労しない建設業界のパワハラと言うよりは特定の会社の特定の上司のパワハラ。元自衛官が建設業界に転職したら、”パワハラの巣窟”でした返信した人の日本語もわかりません。やり直し元自衛官が建設業界に転職したら、”パワハラの巣窟”でした所長が部下の人間性を否定するような現場がうまく回るはずがない。現場は信頼関係で成り立っている。現場の雰囲気は主に所長がつくりあげあてしまう。職人は工程を縮めたいんじゃなく無駄が嫌いなんです。それは管理者もだと思いますよ。無駄=損害ですからね。現場監督と職人スーパーゼネコンの監督とは仲良くなれないな。色んな事を経験して、勉強して下さい。不仲は横柄で生意気ななゼネコンのセコカンが原因だと思いますけどね。舐められない様な教育受けているので仕方ない所もありますが。不仲なら発注しない、請負わない。お互い仕事できなくなればいい。