待遇を実施しています。一部の職種では時短勤務も設けています。人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献頂きます。具体的には、採用計画の策定、評価制度や就業規則の決定、研修による社員のスキルアップなど。各種書類の作成・管理、オフィスの管理、契約に関連する実務、社員旅行をはじめとする社内イベントの企画なども担当頂きます。■入社後のサポート体制について経験・スキルに応じて、人事の知識を学ぶことが可能です。社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。■評価・給与に関して当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。より時短勤務ありエントリーフォーム※は必ずご入力ください。アレス(アレスホーム)のプライバシーポリシー(別ウインドウで開きます)に同意する。