ABOUT持続可能な地域医療を目指し、チームで地域を診る志ある誰かが「孤軍奮闘」することがあるべき姿とは私たちは考えません。医療従事者が少ない地方/地域であっても持続可能な地域医療体制を作るためには志を共にする人々が相互に助け合い・補完できることが大切と考え、様々な創意工夫を行っています。地方と都市を循環するドクターチーム新幹線の駅の付近に拠点を作る/ICTで情報連携をスムーズにするなどの取り組みにより、志のある医師が遠方の地域医療に参加しやすい仕組みを作りました。ヘルパー等)とは医療介護従事者用SNSなどで連携を図り、別々の場所にいても患者様の最新の情報が共有できるようにしました。COMMUNITY地域の多職種の皆さんや健康や在宅療養に関心をお持ちの住民の方々とのミーティングや勉強会を実施。顔の見える関係づくりをするとともに、それぞれの想いやノウハウを共有し地域全体のケアスキル向上に努めています。考える・伝える創意工夫の仕事チームワークを高めるためヒエラルキーのないフラットな組織を志向し、医師・看護師・その他スタッフや役職の別なく、自ら考え行動・発言することを奨励する風土があります。カンファレンスや地域イベントへの参加などにより、そのような力を延ばすチャンスが豊富にあります。「最期まで住み慣れた場所で自分らしく」を支えるやまとは創立以来一貫して「在宅医療・在宅ケア」に取り組んでいます。地域には一人暮らしや老々介護の高齢者など、通院や入院が難しく在宅での療養を必要としている方がたくさんいます。在宅療養されている患者さんのほとんどは、治すことができない病気や障がい、加齢に伴う不可逆的な不調を抱えていらっしゃいます。高齢者の方ばかりでなく、若くして神経難病や末期がんに罹られた患者さんも少なくありません。そのような患者さんやご家族の人生を、しっかりと支えることが地域の在宅ケアチームの役割です。(患者ファースト)在宅医療の一番の特徴は、診療現場が患者さんのお住まいであることです。病院の診察室で日頃の様子を尋ねるのとは違い、在宅診療では診療に携わるチームの皆がダイレクトに患者さんの生活歴や取り巻く環境を診ています。患者さんはどのように暮らしたいか。どのように生き終えたいのか。そのような難しい問いに対しても、病気ではなく人そのものを診る医療だからこそ「医学的な正解」と患者さんやご家族の希望との違いにも気づくことができます。やまとは、様々な想いに揺れる患者さんのことを第一に「自分たちにできることは何か」と常に考え続けています。見ぬ将来の患者さんのことも想像し、院内外の仕組みを整えていくことも大事にしています。志や想いを持つ医師や人材が「自分の為したいこと」を実現できる環境・チームづくりを目指しています(自己実現カンパニー)。具体的には、地域での活躍を志す医療人材への教育機会や、働きやすい勤務形態の提供などの直接的な支援に加え、海外医療支援に携わる医師の一時帰国時の雇用や医師の開業サポートなどの間接的な支援も行っています。別なく「プロジェクト」を通じて新サービスやカイゼン、まちづくりなど自身の志を形にするチャンスを精力的に創造しています。タスクシフト・タスクシェア従来医師が行っていたことを看護師へ、看護師が行っていたことを診療アシスタントへといったように「特定の資格者でなくても可能な業務」を柔軟にタスクシフト・タスクシェアし、医師や看護師が少ない地域でも診療の質を保てる環境を整えるとともに、非・医療職のスタッフが、資格や経験に制限されることなく新しいスキルや知識を身につけ、成長ややりがいを実感できるようにしています。2カ所で、それぞれ在宅医療を中心に行う診療所を開設。登米は「医療法人社団やまと」として事業を開始。/岩手県一関市)を中心に訪問看護ステーション、栄養ケアステーションを運営。東北大と宮城の2診療所」(法人取材)が掲載されました。朝日新聞(全国)「東大病院から被災地へ「リアル菅波先生」の医師(理事長・田上取材)が掲載されました。岩手日報「野菜作り住民と交流「大地に根差す在宅医療」」(一関診療所取材)が掲載されました。累計2000個突破」(当院カフェ取材)が掲載されました。患者の人生と向き合う」(理事長・田上取材)が掲載されました。