ラン底辺学生でも内定を9社ポンポンと獲得した僕ですインターンの面接で一番大切なのが逆質問なのはご存知ですか逆質問は質問していたら何でもいいでしょう?実は逆面接の対策をしておくことは、かなりコスパがいいです。ほとんどの面接で逆質問の場を設けられます。聞かれることが分かっているため、いい事前準備をしておけば必ず有利に働くからです。いい逆質問や悪い逆質問の例も載せています。手っ取り早くあなたの通過率を上げることができます。インターンにいく就活生も行かない就活生もぜひゆっくりご覧ください。インターンに応募してくる学生の方が意識の高い優秀な学生が多い。簡潔に説明していきます面接を通してあなたをもっと深く知るため結論:あなた自身をもっと深く知るために逆質問の機会を与えます。一方的に質問を受ける側の立場から質問する側に回ることであなた自身の人間性が出ます。企業に対する熱意であったり質問を噛み砕くことで企業文化とあっている?インターンの面接からこんなところまで面接官は見ています。言っていいほど面接の最後です。あなたの面接がグダグダであっても大丈夫です。最後の逆質問でビシッと決めれば優秀な学生という印象で面接を終えることができます。終わりよければすべてよしです。面接ってそんな感じです。人間誰しも最後の印象というものがあなたの印象として強く残ります。そのため相手の逆質問を聞いてくるとわかっているのであれば絶対に準備をしておいた方がいいのです。インターンの面接を甘く見るといけない理由【就活の怖い話】インターンの面接だからといって甘くみては失敗します。就活本番にも影響する場合もあります。大切なことですのでここで知っておきましょう。インターン選考の情報は就活の本選考でも使われる企業からするとあなたのインターの活動状況もかなり重要な情報です。インターンの選考を受けた際の情報は就活の本選考でも活用されます。インターンの選考で動いている企業は志望度が高いとみなされるからです。これがインターンの面接を見くびってはいけないわ訳です。本選考の就活では学生はたくさんエントリーを出し練習企業もたくさん受けます。平均エントリー数は10社超えです。インターンでは練習のためインターン選考を受ける学生は少ないです。面接官の犬インターに行く意欲がある企業=志望度が高い企業とみますねインターンの選考でバツがついたら本選考の就活でもバツインターンの目的は仕事の体験をしてもらうとお伝えしました。完全にボランティアでインターンををやってるわけではありません。実はインターンの選考は、、就活の本選考で効率化を図る目的もあります。インターンの選考では出てくる学生の数が数倍違います。就活の本選考の採用活動の方が多忙で忙しいです。決められた就活スケジュールの中で一定数の内定を出し、入社を決めてもらわなければいけません。落としておきたいのです。判断され「バツ」がついたら、本選考で内定は取りにくいです。次にあなたが面接するまでもない学生と判断されないようにポイントをお伝えします。就活での面接とインターンでの面接の違いとは?ここでは就活本番とインターンの面接との違いを知っておきましょう。インターンの面接も就活の面接も似ているようで違います。主には採用基準が異なるからです。インターンは学生に言わば仕事の体験をしてもらう目的にしています。そのためインターンの面接では仕事の体験をする動機が深堀されます。一方で就活の面接では採用を目的としています。採用したもののすぐ辞めてしまったら困るんです。学生と企業のミスマッチを防ぐためのすり合わせが深く行われます。インターンに応募してくる学生の方が意識の高い優秀な学生が多い。インターンに応募するということは就活に早くから取り組んでいる学生です。就活に対する意識が高い学生が集まります。企業からするとその中からさらに優秀な学生を絞り込むと非常に効率が良いのです。反対に学生からすると意識の高い学生で競い合うインターン選考は難易度が高いと言えるでしょう。よってインターン選考で全落ちしても全く気にしなくてOK。詳しくは↓を見てください。面接官の犬インターンの選考では考えられないような質問してくる学生も多いです先ほどお伝えした通りインターンと就活では目的が違います。就活ではオッケーな逆質問でもインターンの面接ではしてはいけない質問がありますので具体例をお伝えします。「御社の強みは何ですか?」インターンの選考では調べればわかる簡単な逆質問をしてくる学生も多いです。面接官は大人ですのできっちりそういった逆質問にも答えてくれます。内心この学生はだめだと思われています。あなたは逆質問の場で何か質問しなければいけないので適当に逆質問しているのであれば絶対にやめておいたほうがいいでしょう。年収や給料について御社の企業の平均年収はいくらですか?これも調べればわかる質問の一つに含まれます。一般的に練習を公開している企業であれば答えてくれるかもしれませんが、実は平均年収を公開していない企業の方が多いのです。出てくる平均年収はあくまでも口コミにすぎません。裏を取っている数字ではないため採用担当者から具体的な数字を口に出すことは難しいのです。このような相手を困らせる質問は逆質問では避けるべきでしょう。毎年転職される人はどれくらいいますか?インターンの面接とはいえ、あなたの立場は就活生です。就活もまだしてないのに就活した後の転職の話なんかする立場ではありません。本音としては知りたい質問でも。就活生として質問すべきではない逆質問に当たります。何よりこうした質問を逆質問の場でしてしまう学生は印象が良くありません。訪問なのでこっそり現場の社員に聞いてみましょう。本日はありがとうございましたこういった自分から面接を終了させるのは面接官からするといい気がしない。このようにインターンの面接の逆質問で面接をクロージングにかかる学生もいます。面接慣れしていない学生や、逆質問が本当にない正直な学生です。これは避けた方がいいでしょう。逆質問をしない学生の方が少数派であり目立ってしまうからです。本当に役質問がなくて無理矢理その場で適当に作った質問をしてしまうようであれば、「特になし」で行くほうがいいかもしれません。逆質問を聞かれることは既に分かっています。考えるだけでいいので事前に準備しておくのが逆質問です。それすらできない学生は評価はよくありませんよね。面接官が答えづらい質問インターンの採用で落ちたら就活でも落とされますかね?学生としては聞きたい逆質問ではありますがこの場で聞くべきではありません。インターンの面接であってもですもしあなたがこういった逆質問すれば空気を読めない学生と烙印を押されます。実際の就活で本選考を受ける場合不利に働く可能性もありますのでやめておきましょう。ローリターン&ハイリスクすぎる逆質問です。御社は●●業界でずっとナンバー3ですがナンバーワンになれないのはなぜですか?これも意外とインターンを受けるピュアな就活生にいるんです。こんな答えがわかったら既にナンバーワンになっています。↑そういった安易な考えはやめましょう。大人な面接官は丁寧に答えはするかもしれませんが結構うざいです。選考通過率を下げる逆質問なので避けましょう。マイナーすぎる質問をする先週の日経新聞であった前年比売上が30%減というニュースに関して、減損要因の●●事業部の今後の見通しは?真面目に企業研究をしすぎる学生によく見られます。面接官も従業員の一人でありますがこんなマニアックな事知りません。学生ということでどんなに優秀な学生でも落としたくなります。逆質問はインターンの面接に限らず、すべての面接で必ず聞かれます。かかわらず対策を怠る就活生が多いです。皆がガクチカや自己PRや特殊な質問の対策をしたがります。対策すべきはほぼ絶対聞かれる逆質問。企業ごとに考えるべきで、面倒だからこそ就活で差が付きます。ここではインターンの面接の逆質問の具体例をお伝えします。じっさいFランのぼくも多用していた逆質問です。インターン中に経験できることを聞く逆質問インターンで配属後はどのような仕事から始めるのでしょうか?インターン中に経験できることの質問は一歩踏み込んだ質問となり印象がいいです。インターン生としての一日のスケジュールも提示がないのであれば聞くのも一つです。●●さん(面接官)が御社に入社を決意された理由を可能であれば教えていただきたいです。面接官も昔はあなたと同じ就活生でした。僕はまだまだ学生で未熟だけどあなたのような先輩は昔どういった希望を持って御社に入社したんですか~~?」と言うな感じで相手を先輩と見立て可愛く聞いてみるのです。これは結構可愛がられます。あなたの後輩が同じを聞いてきたら可愛いですよね?悪い気はしませんし逆質問としては良質な逆質問と言えるでしょう。インターンの面接に限らず使えるかもしれませんね。やる気を見せる逆質問インターン生として早くから御社で働かせていただく時には、実際に就職したつもりで周りの学生と競争しながら一生懸命頑張りますこれぐらい熱い意見を述べる方がインターンではいいかもしれません。ような目で見てきます。若さを武器にとにかく気持ちを前面に押し出して伝えることも一つのポイントかもしれません。●●事業部に大変興味があるのですがインターンシップでも携わることは可能でしょうか?これは面接官の印象が結構良くなる印象でした。ポイントとして、下調べは必須です。インターンシップで携わることができると確信している時はかなり有効です。学生にインターンで経験をさせてあげたいなそのようにインターンで仕事の経験をさせたい!と思わせるような学生に映ります。良い逆質問と言えるでしょう。意欲的な逆質問をするためにはたくさんインターンに参加する機会を得ることが大切。そこでおすすめなのがオファー型就活サービス。その中でもインターンのオファーもしっかり届くサービスです。ベネッセが運営しており、比較的大手からインターンのオファーが届きやすい就活サービスです。登録しておいて損はないでしょう。誰であっても突然、逆質問を投げかけられると困ってしまいます。逆質問が苦手な学生も多いことでしょう。前に聞かれることが分かっている逆質問は時間をかけてでも対策していくべきでしょう。あなたは就活を比較的早く始めている優秀な学生であると思います。真面目な学生ほどたくさんの就活サービスもご存じだと思います。Fランのぼくこの際徹底的に就活サービスを使って就活の効率化を目指してください。就活サービスはこんなにあります↓このなかからFラン就活生であれば絶対に就活効率化のため使うべきサービスを厳選しました。Fランのぼく知らないサービスがあれば利用検討をオススメします。就活サービス選定は結構大切。こんなのあったんだ!と後からなると持ったないため流し読みだけでもしてほしい記事です。面接対策ツイートシェアはてブLINEPocketfeedlyサマーインターンで全落ち?就活で全落ちする原因5選【対処法あり】Fラン大学卒ぼくの自己紹介RECOMMENDこちらの記事も人気です。なんてねーよ」と考える新卒就活生は危険!【内定量産Fランの僕...面接対策2020.1.14面接をアドリブで対応するときの注意点【だれにでもある】ABOUTこの記事をかいた人pikaru3現在は本業で仕事をしながら、週末に就活支援団体で活動しています。Fランのくせに活動量が人より多かった。↑これがぼくの売りです。人より就活に奔走したからこそ書ける体験談を交えながら、Rナビ・Mナビには無い情報をお伝えしていきます。