contentホームサイトマップ企業が求める条件は年齢で変わる35歳は転職の限界ではない転職にベストな年齢って...?Search限界を決めるのは誰か?転職における年齢制限はあるのか?実態に迫る。転職にベストな年齢って...?リストラやブラック企業の横行、自分に合った“適職”さがしの重要性が叫ばれる現代日本で、「“転職”のタイミングとはいつ頃がいいのか?」と悩む社会人は少なくない。男女によって、「自分を売り込むのに最適な年齢」つまり「転職機」は異なるが、女性の「転職にベストな年齢」は、20代後半から30代前半が一般的であるといえるだろう。基本的にこの世代は「結婚」による休職や寿退社が増加し、出産による育休を取得する女性が最も多い、つまり「労働者として働いている女性が最も少なくなる世代」であると言われている。この年齢(世代)の際に、結婚や出産を経験せずに仕事を行っている女性は大変貴重であり、5年以上の下積みを経て、一通り能力の備わった「若い労働力」は、社会からも非常に必要とされているため、新卒等でない自分の能力を他社に売り込むには絶好のチャンスなのである。これは、同時に「その仕事でステップアップするための大事な期間」であるとも言えるのだ。続けてきた仕事がある程度自分のスキルとして備わり、人員が不足するなかで第一線で仕事をすることができれば、頑張りが認められ、その仕事場での立場が役割が上位のものに変化することが出来るからである。この「転職にベストな年齢」の時期は、「自分の人生をささげるためにふさわしい仕事かどうかをしっかりと見極める」時期であろうとも言える。この時期に、自分の仕事に誇りや楽しさを見いだせず、今後仕事を続けることでスキルアップが見込めないと判断した際は、思い切って転職することもすすめる。この年齢より上の人も諦めてはいけない。一般的にベストといえる年齢であると言えるに過ぎないからだ。移転職の年齢の限界を考えるよりも自分のスキルアップを目指し、何処からでも必要とされる人材を目指すべきであるといえる。stfalcon.com。