minB!「人を褒めてはいけない」で有名なアドラー心理学は間違っているかもしれません!!なんと、心理学者アルフレッド・アドラー(以降アドラー)は褒め言葉を「人を操るための言葉」と感じる性格と判明しました。アドラーにとっては褒める=操るための行為ですが、あなたも同じとは限りません。「褒める」と「勇気づける」の違いとはアドラーが知らない「響く褒め方」アドラーの性格と判明した経緯についてお話しします。パンぼくは伝え方コミュニケーション検定の『上級者』です。「褒める」と「勇気づける」の違いとは「ほめて伸ばす」は間違い?人を褒めてはいけない理由とは「褒める」も「勇気づける」も結局同じ?!性格統計学から見た「褒める」と「勇気づける」の違いアドラーは性格統計学を学ぶべきだった!褒め言葉も「勇気づけ」になる(勇気づけとは)アドラーの性格を調べてみたアドラー心理学の「勇気づけ」は間違っていた?!まとめ:アドラーは世界の3分の1しか見えていなかった「褒める」と「勇気づける」の違いとはまずは、アドラー心理学の「人を褒めてはいけない」について解説しますね。「ほめて伸ばす」は間違い?突然ですが、あなたに質問です。部下が成果を出したとき、あなたならどちらを選びますか?Aよくやった!えらいぞ!Bありがとう。Aは「褒め言葉」で、Bは「感謝の言葉」ですね。常識では「ほめて伸ばす」なのでAが正解かと思いきや、アドラーは「絶対B。?人を褒めてはいけない理由とはアドラー心理学は本『嫌われる勇気』で世界的に有名になりました。楽天市場調べ-詳細)Amazon楽天市場Yahooショッピング読むだけで心が自由になる最強の本です!ぼくもすごく感銘を受けました!そんなアドラー心理学ですが、教えの中に「人を褒めてはいけない」とあります。「褒めるという行為には人を操る意図がある。教育に良くない」ということです。ポイント「褒められるから」で頑張ってくれる“都合のいい人間”を作っている例えば部下(あるいはお子さん)を褒めるのは「もっと褒められたい!」を狙っているからであり、褒めに対する依存状態を作る行為です。動機が「褒められるから」だと「ありのままの自分がしたいこと」ではなく、自律性を欠いています。...とアドラーは考えます。人を育てるには「上から評価して褒めてはいけない。横から勇気づけることが大切」というのがアドラー心理学の教えです。アドラーいわく、人が最も勇気づけられるのは、共同体への貢献を「横から感謝されたとき」なのだそうです。先ほどの質問はBが正解ということですね。さーて、ここからが楽しい反論タイムだ!!「褒める」も「勇気づける」も結局同じ?!ぼくが本記事で1番伝えたかったことは、ズバリ「アドラーにとっては」です。「感謝が響く人」には褒め言葉が響かない「褒め言葉が響く人」には感謝が響かないアドラーの性格は前者。すべての人に「褒めてはいけない」は間違っている。性格統計学だと「響かない伝え方」と「響く伝え方」の違いでしかありません。アドラーの主張では、褒める=操るための行為でした。あなたにお聞きします。あなたはどちらのタイプですか?感謝の言葉を聞くと、心が満たされる感謝の言葉を聞いても「礼儀」としか感じない前者なら、あなたはアドラーと同じピースの可能性が高いです。パンピースは人の役に立つことに喜びを感じます。ちなみにぼくもピースです!ピースは褒め言葉を必要としません。「何か裏がある?」と感じるほど。ピース相手に心から褒めても、なかなか響きません!!ピースにとっての褒め言葉は「助かった」や「ありがとう」なんです。したがって、アドラーは自身の世界観において「褒める=操るための行為」と感じたわけです。パン性格がピースな人は、どれほど褒められても「ありがとう」がないと「ほんとに役に立ったのかな?お世辞かな?」と不安になります(>_<)アドラーは性格統計学を学ぶべきだった!もしアドラーが性格統計学を学んでいたら、きっとこうなっていたはずです。アドラーのひとり言この人の「すごいじゃん!」は、私には響かないけど、本心で褒めているのだな。あの人の「ここはいいけど、ここがちょっと」という指摘は、私には否定に感じるけど、褒めた上での「次はもっとうまくやれる」という追加のアドバイスなのだな。私は褒め言葉なんていらない。「ありがとう」と言ってほしい。他の人にとっては「褒め言葉」が感謝の意なんだ。私とあの人は、感じ方が違うのだ。実のところ、相手の性格に響く褒め言葉なら「勇気づけ」は可能です。「すごい!」と褒めても勇気づけにならないのでは?アドラーは「褒めると相手の自律性を奪う」と言いますが、「響く褒め方」ならきちんと自律性を高めることができます。自己肯定感が高まるからです。自律性とは:他からの支配・制約などを受けずに、自分自身で立てた規範に従って行動を決められる性質のこと。大事!コレがないと「うつ」になります。褒めることが大切なんです!それも「響く伝え方」で!アドラーやぼくにとっては、感謝が「私には価値がある」につながります。他の性格タイプでは、大げさな褒め言葉や具体的な評価が「自己肯定感」につながるわけです。アドラーの性格を調べてみた性格統計学を扱う株式会社ジェイバンは「伝え方ラボ」というアプリ(のようなもの)を提供しています。この中で相手の誕生日を入力すると「持って生まれた性格」が出力されます。本当なら出力結果をお見せしたいのですが、残念ながら1908年生まれ以降しか入力できませんでした。アドラーの生年月日は1870年2月7日(wiki参照)です。そこで、性格統計学の中級で学んだ「性格診断方法」を自力でやりました。十干十二支を調べよう「持って生まれた性格」を知るには「十干十二支」が必要です。説明が長い&未受講の方には難しいので。干支カレンダーで調べたら、アドラーの十干十二支は「甲戌(きのえいぬ)」でした。黄=ピース赤=ビジョン青=ロジカルピースですね。性格診断の全容はお見せできません!気になる方はご受講をお願いします!アドラーいわく、人が最も勇気づけられるのは、共同体への貢献を「横から感謝されたとき」でしたね。完全にピースタイプじゃん!!笑パンぼくもピースなので「嫌われる勇気」を読んだときは本当に感銘を受けました。...「アドラーの世界観では」と知って少しガッカリしました。他の人の世界観に気がつけなかったのかなと。心理療法家だったのに。アドラー心理学の「勇気づけ」は間違っていた?!ピースにとって、感謝は褒め言葉ではありませんが、心に響きます。違う性格タイプだと「感謝=礼儀」止まりで、心に響きません。勇気づけになりません。アドラー心理学は正しいと思うけれど、「勇気づけ」に関しては世界の3分の1しか見えていないということです。「褒めてはいけない」は間違った教えです!!言いたいことを言えました。楽天市場調べ-詳細)Amazon楽天市場Yahooショッピングまとめ:アドラーは世界の3分の1しか見えていなかった本記事を書こうと思ったキッカケは、アドラー心理学「人を褒めてはいけない」の解説記事を読んで違和感を感じたからです。心から「スゴイ!」と思っても、本人に伝えてはいけないの?どこが良かったかというフィードバックも与えてはいけないの?その記事では「そう」でした。ぼくは「それは違う」と直感しました。性格によって「響く言葉」は違います。大切なのは、相手に響く言葉で伝えてあげることです。これこそが本当の「勇気づけ」ではないでしょうか?本記事を面白いと思った方は、ぜひ他の記事も読んでみてくださいね。あなたは「アイツ何なの?」と誰かにムカついたことはありませんか?本ブログのテーマは【響く言葉でアイツを変える!】です。人に影響を与えて幸せを掴みましょう。ぼくは対人能力のおかげで過去に2度スカウトされて月収16万→45万になりました。あなたは「アイツ何なの?」と誰かにムカついたことはありませんか?本ブログのテーマは【響く言葉でアイツを変える!】です。人に影響を与えて幸せを掴みましょう。ぼくは対人能力のおかげで過去に2度スカウトされて月収16万→45万になりました。