23年4月から、新たに法務部門が独立いたしました。人手が足りないので、やる気のある方、興味がある方を複数採用します!昨年より、SDGsの観点から「藻類」を利用したプロジェクトを進めています。多くの企業と提携を考えており、企業の特性に合わせて大きく変化する業務内容が魅力です。今までは代表、20代、30代の3名が契約書をチェックしていました。全員バイオ出身であるため、法律のバックグラウンドがなく、法務部も存在しませんでした。今年度から法務部の部長を立てることが出来ました。今後、さらに層を厚くしていきたいと考え、追加人員を募集させていただくことになりました。残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。最初は出社が前提となりますが、基本は在宅になり、週に1日程度の出勤です。他の企業と違うところは、初めから在宅メインになる可能性が高いところだと言えます。理由としては、研究所がビジネスの根幹であるためです。そこでコロナが広まってしまうと会社として何もできなくなってしまいますので感染のリスクを最小限にするため、在宅という方法を取らせていただいております。考慮し、当社規定により優遇します。・月44時間のみなし時間外手当を含みます。・年俸額の12か月で割った額が月額となります。経営陣や関連部署とともにリスクマネジメントを行うことを通じて会社の競争力を高めていく仕事です。ご本人の能力・希望によって、事業部寄り/コーポレート寄りの配属を検討いたします。◎ちとせグループ事業「バイオベンチャー」に関わる法務の仕事とは...バイオ領域(微生物など)は、様々な分野で活躍が見込まれています。このように、環境に優しく汎用性が高い分野ですので、世界中から注目を集めています。これからさらに発展する分野となりますので、型にはめた契約ではなく提供する技術や提携先によって必要な契約も変化していきます。Ltd.Myページ(お気に入り、閲覧履歴)。