少子高齢化に伴い、生産年齢人口の減少が進んでいます。企業にとって雇用の確保は経営活動の継続に欠かせない問題です。グローバル社会のなかダイバーシティの概念を実現し、それぞれの企業に適した生産性の高い職場環境を提案します。PROPOSALリフレッシュスペース(フレキシブルスペース)労働時間の管理が厳しく求められる中、オフィス内の生産性向上が重要になってきます。業務効率にAIやITを取り入れ時間短縮を行うと同時に、社員には高付加価値を創造が求められていきます。いった創造を生むスペースを各企業に合った形で提案します。社内コミュニケーションを活性化するため、さまざまな形態のミーティングスペースを提案します。​音や視線に配慮したブースタイプのもの、短い時間のスタンドタイプ、カフェのようなテーブルタイプ、リラックスしたソファタイプなど、打合せの用途だけでなく様々な社内活動に使用できる環境を提案します。多くの企業で、役職が占有している窓際図ペースは、社員が生産性が向上する好条件な環境です。オフィスフロアを一旦離れ、共用階段で他フロアに移動しますが、ワークスペース内に階段を設置することで、上下階の移動が容易になることで社内の​コミュニケーションの向上に寄与します。上下階の移動増加により運動量を増やすことで健康経営も可能にします。企業のイメージを反映する重要なスペースです。採用率向上に寄与したスペースを提案します。ユアサ商事株式会社総合エンジニアリング。