僕は結構冨山さんのファンみたいなところがあって、ご本もそこそこ読んでます。ビジネス本もなぁ...と思ったりもしてるんですけど、ファンなんで買っちゃいました。予想よりずっと興味深い本だったなぁ。相変わらずの冨山節も嬉しかったですw。デジタル化の進展による急激な人余りが同時に起こる社会に突入する。人余りはグローバル産業で顕著に起こる。これまでの常識のなかだけに生きるホワイトカラーは、生き残る選択肢がほとんどなくなる。日本再生への道筋(Amazonより)G大学/L大学、グローバル企業/ローカル企業で冨山さんは随分と色々言われたようですがw、僕自身は冨山さんが言う事はそんなにおかしくないと思ってます。「実学」を重視するってあたりで、なんだか実業家を大学教授に招聘する...みたいな感じにとられたところあるのかもしれませんが、本書でも触れられていますけど、冨山さん自身が言っている「実学」っていうのは資格取得にも通じるようなもので、結構ちゃんとした「実学」なんですよねそこら辺の起業家を呼んできて、喋らせるような話ではないですでもってそういう風に考えると、確かにこれからの時代、しっかりとした資格や技術を身に付け学び続けるっていうのは間違いなく重要なことだと思います。生涯学習っていうのもそういうことでしょ。ビジネスや社会の今後を考えて行くと、グローバルビジネスやローカルビジネスに合致した技術や知識っていうのは確かに区分けして考えた方が良い。別におかしいとは思わないんだけどなぁ。この冨山さんの考え方は本書でも変わってなくて、それを前提に書かれています。変わっているのは状況の方で、人口が減少していき、人手不足が明らかになっている現状を踏まえて、どのような形で働き方や産業を変革させていくのかっていうのが、本書の主体になります。エッセンシャルワーカーをローカルビジネスと紐付けて考え、今まではホワイトカラー中心で構成されていた「中間層」を、今後はエッセンシャルワーカーを中心とした中間層に置き換えていく必要がある/置き換えざるを得ない...と言う視点はなかなか面白かったです。どの程度エッセンシャルワーカーが中間層として成立するだけの経済的基盤を持てるのかと言う点についてはなんとも言えないところはあるとは思っています。医者なんかも含めたいわゆる生産性の高いエッセンシャルワーカーして、アドバンスト・エッセンシャルワーカーを提唱していますが、この考え方は非常によくわかるんですけど、そこにエッセンシャルワーカー間の格差なんかが出てくることもちょっと気になりますかね。(冨山さん自身はある程度の格差は容認するスタンスとは思います)基本的には全体的な底上げを行って、エッセンシャルワークが全体の賃金を上げていくと言うことだろうと思うんですけど、そこまで引き上がっていくかどうかについては、ちょっと自信が持てないなぁと言う気持ちもあります。生産性が重要なのは間違いないでしょう。物価上昇を抑えつつ、賃金を上げていくっていうのはこの路線しかないですし、極端な物価上昇にはやっぱり耐えられないでしょうからね。そのためには、リーダーの世代交代が重要だと言うのも、個人的には強く頷けるところです。今回の選挙じゃ全くそんな感じになってませんけどw。(冨山さんは進次郎推しだったかなぁ。言う意味じゃ、ココで書かれてるような丁寧な解雇規制の緩和の話が出来なかったのは痛かったですな)本書が提言してる事は、非常に幅広いものがあって、それらについては、もう「読んでください」としか言いようがないんですけどw、その多様性については、最終章の提言を読めば、ある程度は見えると思います。それ自体20個もあるんですけどね。超長期的な人口戦略を遂行せよ18為政者、リーダーは日本社会の変革特性を理解せよ19アンラーンとラーン、スキリングとリスキリングを国民運動へ20青年はローカルをめざす─ローカル経済圏をサブスリー経済圏に!冨山さんは政府の組織なんかにも参加されている人ですから、大きくは政府が見ている方向性にも影響がある内容だと思いますし、僕自身も相当程度賛同できる部分はあります。僕ももう60になりますからね。いうのが自分たちの子供たちの世代にプラスになるか、マイナスになるかの方が興味は大きくなってきてます。「極悪女王」の向こう側。1はてなブログをはじめよう!aso4045さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。