【オンライン形式】5月無料セミナーのご案内~ニューノーマル時代に求められる経営視点と人材育成~人材育成をご検討中の企業様へ>>>講師と内容をご体験いただけます!<<<是非弊社の講師陣を見てください。5月25日(火)開催13:00~14:00【3ヵ月で成果を出すDX入門】~デジタル革命を成功に導く新常識~テレワーク、ハンコ問題など、コロナ禍で浮き彫りになった日本のデジタル対応の遅れ。先進国中で日本は最も低い水準と言われております。このままDXが進まないと2030年にはGDPで年間最大12兆円の損失を招くともされ、分野や業種を問わず急務とされている状況です。誰も持ち合わせていない、正解が無い中で切り拓いていくしかないという状況の中、少しでも皆様の一助になるような情報をお渡し致します。講師:日向14:15~15:15【ヒアリングによる管理職の研修テーマの見える化】~経営層や部下へのヒアリングによる研修テーマの明確化~研修を実施する際に、経営層や人事責任者が「現在気になること」だけで研修テーマを決めていないでしょうか?「気になること」は、組織の成長という視点からも優先度の高い育成テーマでしょうか?組織の成長を牽引するリーダーには、単に「現在問題になっていること」を減らすための研修ではなく、組織の将来の成長のために優先的に取り組む課題を明確にした研修が必要です。このセミナーでは、経営層の視点や部下の視点から管理職の育成テーマを描き出すヒアリングと分析の方法をご紹介します。講師:山口15:30~13:30【管理職に必要な人材育成術】~自律・自走できる部下を育てるマネジメントのコツ~部下が動かない原因は何?人を動かすには何をすればよい?管理職の皆さんから、部下に対して「指示待ち」「言われたことしかしない」「自分で考えようとしない」等々の悩み事を伺います。部下は自ら動かないのでしょうか?どうすれば主体性を持って動いてくれるのでしょうか?「人」を動かす為の心理的ポイントと、上司の関わり方を見直し、部下がモチベーションを高めて自ら動く様なマネジメント手法。好評いただいている管理職研修の一部をご体験頂きます。~ホワイト企業を目指す!社会的健康、社員の身体の健康、心の健康~この5年間で、健康経営に取り組んでいる企業の割合は3倍以上に増加しています。低利率で融資が受けられるだけでなく、低金利での融資を受けることが出来るなど、財務面でのメリットがあります。何より、社員に優しいホワイト企業としてのイメージが付き、優秀な人材の採用を促し、逆に人材の流出を防ぐ効果も実証されています。これから健康経営を考えている経営者の皆様に、数多くの実績を持つ健康経営コンサルタントが、取得の流れと必要な情報をお伝えします。【ニューノーマル時代のメンタルケア】~セルフケアとチームケア~コロナ禍の中、メンタル面での相談件数が増加傾向にあり、毎日顔を合わせることが当たり前だった働き方も様態を変え、お互いに関係性が希薄になった今、自分自身で自分のメンタルコントロールが出来るスキルを身に付ける必要があります。企業として、毎日行えるセルフケアのポインの情報提供を行い、毎日会えないからこその職場サポートの仕組みづくりとサポート体制の構築が必要です。健康経営の実施項目も含め、社員のメンタルケアへのヒントをお伝えします。行動の変化につながらない上司も多くいらっしゃいます。多くの企業では、あきらめと共に、「上司がどうであれ、へこたれない若手を育てたい」「上司に左右されない強い人材になってほしい」と、若手のメンタルを強くする方向へと、依頼が増えてきている実情があります。討たれ弱い世代を、どうすればへこたれなく、自らモチベーションを維持してもらえる人材に育てられるのか。様々なプログラムの特徴と、実施事例をご紹介します。好評いただいている管理職研修の一部をご体験頂きます。