内藤忍の「お金から自由になる方法」いま、注目のテーマ市場のテーマを再訪する。ファウンダー@okimatsumotoもっと見るソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社を経て、ゴールドマン・サックス証券会社に勤務。1994年、30歳で当時同社最年少ゼネラル・パートナー(共同経営者)に就任。1999年、ソニー株式会社との共同出資で株式会社マネックス(現マネックス証券株式会社)を設立。社外取締役を2008年から2013年まで務めたほか、数社の上場企業の社外取締役を歴任。閉じるマネックス今日、来年卒業の大学新卒向けの会社説明会をしました。元気な若い人が入ってこないと会社は変化・成長できません。新卒採用は当社の企業活動の中でとてもとても重要なものです。今春入社の内定者が作ったビデオを流し、私が話し、質疑応答をしました。鋭い質問ばかりで、頼もしい限りです。!みんなお揃いの黒のスーツを着ていました。女性の髪の毛はみな真っ黒で真っ直ぐ、そして概ねゴムで結わいてある。なんでみんな同じ格好をするのだろう。「スーツ着てこなくていいですよ」と書いてこの状況です。「スーツ着てこないで下さい」と書くと、一日に複数説明会に行く人に迷惑が掛かるから出来ないし。あの光景はあまり頂けませんね。リクルート・スーツって儲かるだろうな。同じものを作って同じ時期に大量に売れる。年賀状の配達みたいなもんだ。供給側から敢えて黒のスーツの量を減らすとか、会社間の申し合わせでスーツでの会社説明会参加を基本廃止するとか、ノーマル化出来ませんかね。以前ボストンで開かれた留学生向けの合同会社説明会イベントでも、日本人学生はみな黒スーツを着ており、街のタクシーの運転手さんが気持ち悪がって驚いているのを思い出しました。来年は少しでも変えられないかな。大統領選の行方と賭けマーケット過去記事一覧を見るアンケートレポート・コラムの感想をお寄せください。今後の内容検討等に参考にさせていただきます。どちらとも言えないコメントがありましたら、お願いいたします。市場のテーマを再訪する。本コンテンツは、情報提供を目的として行っております。本コンテンツは、当社や当社が信頼できると考える情報源から提供されたものを提供していますが、当社はその正確性や完全性について意見を表明し、また保証するものではございません。有価証券の購入、売却、デリバティブ取引、その他の取引を推奨し、勧誘するものではありません。過去の実績や予想・意見は、将来の結果を保証するものではございません。提供する情報等は作成時現在のものであり、今後予告なしに変更または削除されることがございます。当社は本コンテンツの内容に依拠してお客様が取った行動の結果に対し責任を負うものではございません。投資にかかる最終決定は、お客様ご自身の判断と責任でなさるようお願いいたします。本コンテンツでは当社でお取扱している商品・サービス等について言及している部分があります。当社ウェブサイトの「リスク・手数料などの重要事項に関する説明」をよくお読みください。ヘルプ(通知の登録・解除)。