ShindengenJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。採用情報ニュースイベントお問い合わせ閉じるTOPサステナビリティ新電元グループのサステナビリティサステナビリティに関する考え方及び取組みサステナビリティに関する考え方及び取組み当社グループでは、中長期的な企業価値向上に向け、サステナビリティ基本方針を定め事業活動を行っております。ガバナンス)経営を積極的に推進します。持続可能な社会の実現に貢献し、長期的な視点での企業価値の向上に努めます。ついては、以下を推進します。・人権と多様性を尊重し、ステークホルダーエンゲージメントの向上を図ります。・人材育成と社内環境整備を通じて、「安心・安全」で働きがいのある職場づくりに努めます。・公正かつ透明性の高い経営を行い、幅広いステークホルダーの信頼と期待に応えます。環境との調和」「多様で、働きがいのある職場づくり」「公正かつ透明性が高い経営基盤の強化」の4つを特定しております。中期経営計画と連携し、これらのESGマテリアリティを実践していくことで、環境・社会課題に貢献し、持続可能な企業価値を創出いたします。これらを実行するために代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、当委員会の配下に関連委員会を組織することでサステナビリティに資する課題を統合的に管理しております。次年度の指標に反映しております。新電元グループでは、ISO26000中核主題に沿ったCSR活動を展開しています今後もCSR活動を推進する中で、公正な競争と人権の尊重、安全で働きやすい環境の確保、環境問題への取組み等を社会的な課題と捉え、バリューチェーンの観点から社会と地球環境の持続可能な発展への貢献に寄与することで、顧客・株主から信頼され、地域・社会から愛され、従業員・家族が誇りを持てる企業づくりに取組んでまいります。製品がご利用頂ける分野についてご紹介しています。