株式会社メディカル・コンシェルジュのインターンシップ&キャリア情報・企業情報|リクナビ2026株式会社メディカル・コンシェルジュメディカル・コンシェルジュJavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。私たちはこんな事業をしています創業より一貫して、人材サービスを通じ、医療・介護・ヘルスケアという重要な社会インフラの充実発展に貢献してきました。現在ではリハビリ特化型デイ、訪問リハ・看護、官公庁からの業務委託といった現場運営事業も手掛けそこに従事しうる豊富な人材を核とした幅広い事業展開を行っています。今後も、医療・介護・ヘルスケア分野の発展とそこで働く皆様の自己実現を支え続ける存在として成長を続けていきたいと思います。日本の医療・介護・ヘルスケア現場を「人」をキーワードに支える2025年、国民の4人に1人が70歳以上となり、膨大な数の医療・介護・ヘルスケア分野従事者が不足すると言われています。この分野はどれだけ科学が発達しても、サービスを行える人がいなければ成立しません。私達は医療・介護・ヘルスケア人材サービスのリーディングカンパニーとして、そうした現場のニーズにいち早く対応すべく、既存の事業領域を超えた新しいサービスを開拓し、この分野の多くの雇用創出を支援してきました。日本の社会問題を的確に捉え、今後10年20年先の社会問題にも真っ先に立ち向かうべく、常に成長し続け、前に進み続ける会社でありたいと考えています。「ダンス」と「医療」。いうチームは女性のみで構成されたプロダンサーチームです。リーグ」というダンス界で最もシビアな大会で日々頑張っています。】と何か親和性を感じずにはいられませんでした。なるということは、今までよりも一層企業の看板が表に出ていきます。くれればと願っています。企業の成長を支える『チャレンジ精神』2005年に新卒採用をスタートして以降、会社は急成長を果たし、現在では医療人材サービス業界において最大級の国内29拠点以上に成長しました。社員の平均年齢30歳と言う数字が示すように、若手が全国で躍動する企業です。新卒から入社した社員が各地で支社長や各セクションの重要ポジションにて活躍しており、入社3年目から支社長に就任する者もいます。その風土を支えてきたのは、社員の「チャレンジ精神」と「成長」です。業界10~20年のキャリアを持つベテラン社員も多数在籍し、また新卒社員を育成してきた実績からの研修ノウハウの蓄積があります。ヤル気のある若い社員がその熱意や行動力を最大限に生かせる環境を作っています。ヘルスケア分野は深刻な人材不足に見舞われています。当社は創業より一貫して重要な社会インフラであるこの分野を「人材」という面から支え、その充実・発展に貢献してきました。最近ではそのノウハウを生かし、現場サービスの運営など多面的な事業展開を通して医療系のトータルソリューション企業としてこの分野の未来を変えていきたいと考えています。◆幅広い提案力マンパワーを求めている現場に対しては突発的な欠員から、正職員の採用まで様々なニーズに対応できる人事コンサルタントとして医療的視点を求める官公庁に対しては事業立ち上げから運営・管理まで様々な提案を行える医療事業コンサルタントとして医療・介護・ヘルスケアの資格保有者に対しては1日単位のアルバイトから長期の就職まで様々なシーンでお手伝いできるキャリアプランナーとして我々は常に幅広い提案力で、現場とそこに働く人々の毎日を支えています。取引先も多岐にわたりますので、それだけ社員の活躍できるフィールドも多種多様です。医療人材サービス業界では国内最大級の規模で展開しております。各地にネットワークがあるという点も幅広い提案力を支えている大きな理由のひとつです。これからも、この分野の発展とそこで働く皆様の自己実現を支える存在として成長を続けていきたいと考えております。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。