してるのは不人気企業?いえいえ、隠れた採用上手企業もありますまだまだ、大学4年で就活頑張ってる人、お疲れ様です。10、11月に採用している企業もありますが、「採用がうまくいってない企業」と見られがちです。この時期に採用をするのは、採用上手です。偏見で会社の実力を見くびらないでください。採用上手な優良企業は具体的にここどれくらいの企業がまだ採用やっている?この時期でも大学4年生を採用している企業はまだまだあります。太陽日酸のグループ企業とかCIJとか。2,300社もあるんですね。すごい、、、ぱっと見ITというかSE系、不動産や建築系が多そうです。リクナビの総掲載数が27,000社くらいです。マイナビが17,000社くらいだったかな?リクナビの場合はお金を払わずにとりあえず載っけてるだけの会社も多いので、実質マイナビの17,000社がちゃんと新卒採用やってる会社とすると、約15%くらいがまだ積極採用をしている、ということですね。よりどりみどりです!採用が上手な会社はなぜこの時期に採用するの?中には本気で採用に困っている会社もあるでしょう。全部が全部そんな会社ばかり、というわけではありません。狙って、この時期に採用をしているんです。この時期、採用する側からすると、割と楽にいい学生が採用できるんです。いい学生を採用できるのか。今は教育実習が終わって教員志望だった学生さんや、公務員試験を受けて選考を進んだ学生さんが、「本当にこれでよかったんだっけ?」と考え直すタイミングなんです。それ以外にも、「プレエンしてから全く反応していなかったけど、友達が銀行に内定したと聞いて、それから銀行を勉強し始めたらすごく面白かった。機会がなかったので諦めていた、、、」みたいな学生さんが来たりと、いろんな学生さんが来てましたね。私も銀行で10月、11月に採用をやったことがありました。「本当に採用できるようないい学生が来るのかな、、、」と思っていたら、めっちゃたくさん来ました。教員を目指していたような人はさすが、自分のことをしっかりと語れます。公務員志望だった人は少し大人しめだったりはしますが、「よりダイレクトに人の役に立っているという実感が欲しい」と民間志望になったり。中途半端な心配は不要でした。採用枠を少し残しておいて、10月、11月でいい学生さんを採用に行く、というのは採用戦略上割といいな、とその時感じていました。10、11月にいい採用をしやすい、と知っている会社はあえてこの時期に新卒採用を継続している、ということが十分にあり得るんです。簡単に不人気企業と採用上手企業を見分ける方法もちろん、ただの不人気企業もありますので、しっかりと見分けないといけないですね。