入国してから企業へ配属となるまでの約1か月、講習を受けることが義務付けられています。遠方・岡山より、受入企業の担当者の方が、実習生の激励にやってきてくださいました!(^^)!こちらの会社では、彼女たちの受入れでで3期生。(4期生の受入れも既に決まっています)毎回、現場で使用する製作キッドを持参され、配属までに仕事のイメージを持ってもらえるよう、指導に来られています。彼女たちの先輩は、何千点という部品を組立て、製品を製作する仕事に携わっています。私も現場を見学させて頂いたことがありますが、小さなネジから大きな部品まで部品の種類も多岐にわたり、細かく似たようなものも沢山。(私は判別できませんでした...汗)分厚い作業指示書を元に、せっせと製品を組み立てます。現場の方の熱意あるご指導の下、1期生が作業を習得し、2期生、3期生へとバトンタッチしていきますが、その際、組立のコツも先輩が伝授。会社の方々とのつながりが実習生を刺激し、成長につながっているとのだと改めて実感する一幕でした。