雇わないメリット今も、人を雇わずひとりで仕事をしています。通常、仕事が増えて人を雇うもの。雇わずに済んでいる理由をまとめてみました。人を雇わずに済んでいます。・仕事を教える・仕事をチェックするといったことがないのです。人を雇わずに済んでいるか。第一の理由として挙げられるのは、仕事の種類です。人を雇っても任せられる仕事をしていません。・メルマガ、YouTube、オンラインサロン、Voicy・個別コンサルティング・セミナー(趣味のつくり方入門)というもの。どれも任せることはできません。その他のメールも誰かに任せられるのかどうか。難しいかなーと思っています。誰かに任せられる仕事を受けていません。誰かに任せられる仕事は、IT、AIに任せています。効率化スキル多少なりとも効率化スキルがあるので、人に任せるよりも、IT、AIに任せたほうが、精度は高く、お金はかからず、退職もありません。そのかわり、融通はきかないので、こちらの伝え方がより重要となります。(これは、対人でも本来重要なのですが)ただ、効率化スキルも、その仕事の内容に左右されます。ダンボールに詰まったレシートや書類があったら、私は効率化する自信はありません。スキャンしたって、手間はかかりますから。大量の電話、メールがあったら、効率化スキルも発揮できません。仕事量が多すぎると、どんな効率化スキルも役に立たないのです。効率化スキルを磨けば、人を雇わずに済みます。人に任せられない仕事というのは、効率的ではなく、非効率なもの。非効率で時間がかかる仕事のほうが違いを作ることができます。非効率である以上、数を増やすことはできません。仕事量を増やさない、減らす↓その中で効率化できるところは、徹底的に効率化するというしくみです。時間をかけない売上(お金)も欠かせません。オンラインショップひとりでも、人を雇わずともお金を増やす方法です。性格そして、人を雇わずにいられる理由の1つとして、性格があります。・自分でやったほうが早い、人に任せられない・人が気になる・ひとりが好きといった性格なので、雇わずに済んでいるのです。自分またはITがやったほうが早いなら、任せる必要はないでしょう。人が気になるので、自分だけが自由にすることもできません。・受ける仕事の種類を考える、仕事量をコントロールする・効率化スキルを磨くということをしなければ、人を雇えないタイプなのに、人を雇わざるを得なくなります。気をつけたいのは、周りに流されること。今も、人を雇うのが主流です。人を雇うべしという流れに流されてしまうと、人を雇ってしまいます。雇えないタイプなら無理せずに、ひとりで仕事していくことを徹底的に貫きましょう。人が増えると、値付けが甘くなり、仕事量は増え、効率化しない(人に任せるから。効率化すると人がいらなくなるから)という悪循環もあります。雇わない覚悟を決めると、値付けを工夫し、仕事量を抑え、効率化せざるを得ません。人を雇いたくない、雇うタイプじゃないなーという方は、雇わない道を堂々と進みましょう。して待ちかねていました。Macが届いたら、設定しつつ、YouTube収録。移動し、二子玉で個別コンサルティング受講。夜は品川で会食でした。友達の誕生祝いに呼ばれて楽しそうです。昨日も誕生日プレゼントをつくっていました。会食と同様、子どもたちのイベントもできるようになり、よかったです。自分のときもしたいそうで、今から計画しています。4ヶ月ありますが......。時間とお金のバランスをとり、独立後を楽しんでいただくべく、IT・発信による効率化、時間・お金のノウハウを提供している。『税理士のためのRPA入門』『やってはいけないExcel』など39冊。日課は1日1新、ブログ。