手掛ける株式会社「夢真」の研修施設「夢真トレーニングセンター」を視察し、人材確保・育成のあり方などを探った。同センターは、建設現場で必要なコミュニケーションやスキルを実践的に学ぶ施設。小川建二郎社長らとの意見交換では、現場で即戦力となる業界未経験の技術社員の研修・教育体制を整え、配属後のサポートにも力を注ぎ、女性社員の定着率が高い現状などの説明を受けた。小川社長は「社員の目線で、給与・待遇含め働きやすい職場づくりに努めている。「建設人材が不足する中、未経験者も含め丁寧に育成する画期的な取り組みだ。全力でバックアップしていく」と語った。