できた!参加者の声プレゼンテーションの基本を改めて勉強させていただきました。印象に残ったのは、感情のシールを貼ると言うことです。具体的に、自分の今までのプレゼンテーションの仕方や資料などを思い浮かべながら聞いていたので、研修の間に改善していきたいアイディアがいろいろと浮かびました。実践して、今までとの違いを比較してみたいと思います。住宅設計を20年してきて、優位性について1:1では出来ていたことが、現在BtoBで1:nのプレゼンでは出来ていなかった事に気が付きました。目的を伝える重要性を改めて感じました。オンラインでの目線の高さを合わせる等含め、本日教えて頂いたことをマネージャーとしてチーム員と実践していきたいと思います。ヒトは理論とは別に感情で判断し、そして感情と行動が紐づいているという点は、気付きを頂きました。怒りや恐れの感情の方がヒトは行動しやすい点も新たな発見でした。1番は目的を意識すると言うこと、そしてプレゼンテーションの本質を理解する事ができました。個人的にはどのラインにいる人達を味方につけるかというお話の中で、気づく点が多くありました。実際に自分自身はマイナスの方達へ向けて説得しようという考えでしたので、うなずきの連鎖等を意識し、目的を伝えるよう活用させて頂きます。思うように進まなかった商談の後、なぜだったのか明確に原因を特定できることはなかったが、今回の研修を受けて、目的の合意形成ができていなかったことが大きな原因だったと感じた。プレゼンの目的や、話す順序、資料作成のやり方までとてもわかりやすく、すぐに実務に活かせる内容でした。プレゼンはロジカルに論理的に考えるもんかと考えていましたが、感情を含めることが大切であるということを学べました。プレゼンテーションに対する理解や考え方が変わりました。日常業務に流されて見失っていた、お客様の為を見つめ直せてよかったです。優位性と合意形成をすることで、スムーズに進められそうに思えました。実践でき、行動と成果につながることを最大の目的とする研修コンテンツを提供しております。「お勉強」になる研修は絶対行わないというポリシーを掲げており、インプットと同じくらいアウトプットを重視、行動と成果が繋がる内容のみを行っております。オンラインでの実施も可能です。<実践的で成果と行動につながるユニイクの研修><自ら行動できるマインドが形成されます>ユニイクの原動力よいものを持っているのに言語化・可視化しないからバリューになっていない。そのことが我慢ならない。ユニイクの提供するVALUE引き出し伝え人を動かす「可能性」を持ちながらも言語化・可視化されないことで価値創造までにいたっていない現状を「引き出し」「絞り込んで」「伝える」に落とし込み、『応援しあえる企業を増やす』『本来持っている力を最大限に』することでチームがワークする状態つくり出します。「ブランディング立案」「インターネット通販コンサル」「映像プロデュース」「人材育成」などの事業を通して、課題解決の現場で活躍するユニイクだからこそ提供できるVALUEを感じていただくことができます。方へのインタビューを行い「意志・意思・想い」を徹底ヒアリング。顧客ニーズだけでなく、世界観も考慮したブランドコンセプトを提供。全ての関係者が共有する「心の拠り所」を作り、協働し新たな行動へ導くことを目指しています。売り上げや利益目標ことを目的に置くのではなく、社内の人の成長を目的とした手段としての目標達成を主眼に置く弊社で実行する目標達成戦略の立案と設計。利益額から逆算して120日または360日でプランニングを行います。PR動画を分析、企画、制作し、大手代理店経由の半額程度の納品が可能です。企画・制作させることで、企業側とインターン側双方に、貴重な価値を提供することができます。