次世代焼鳥屋!⸙(‿(‿(‿(‿(‿(‿(‿(‿⸙(‿(‿(‿(‿(‿(‿(‿(‿⸙お腹すいたなと思った時、いつもそばに「ヒナタ」がある。よって地域の皆様の生活に寄り添ってきました。2017年の創業から僅か7年間で、兵庫・大阪に10店舗以上オープン。ひなた屋(1店舗)・串焼き横丁(1店舗)※FC店除く地域での役割を獲得し、なくてはならないお店へ急成長しています!新店オープン、FC出店など続々と店舗を拡大し、どの地域でも必要とされる飲食店を目指しています。その為、ますます店舗責任者の募集&育成に力を入れているところです。近々エリアごとの「マネージャー枠」を新設することも決定!キャリアの選択肢が増えて、上のポジションも狙いやすくなります。会社の成長を支える大切な人材として仲間になってください。昨年12月にオープンしたばかりの新店です。JR三ノ宮駅の高架下へ出店することができ、テイクアウトも大好評いただいています!お昼どきや帰宅ラッシュの時間帯には、店頭販売カウンターが賑わいます。オープン直後から大勢のお客様にご利用いただき、いつでも気軽にいつでも立ち寄れる地域のお店として重宝されています。垢ぬけた清潔感があり、女性同士のお客様も頻繁にいらっしゃいます。ユニークな新メニューや企画なども受け入れてくれる温かい客層ですので、あなたのアイデアが当たる確率が高いのもメリットです!様々なことに積極的に挑戦してくれる方を募集しています。スキルによっては、いきなり月給40万円からスタートできる方もいます。ボーナスは最低でも年2ヶ月分を保証していますし、ある店長(6年目・30代後半)の昨年度実績は年収650万円以上!努力の対価として、スタッフが満足できる収入をきちんと得られる環境を整備しています。新たな試みとして「週休3日制」を導入しています!忙しいイメージのある飲食業界に、ライフワークバランスや自己実現を重視した働き方を社員に提案します。私生活や家族を大切にしながら長く続けていただけたら嬉しいです。代表の気持ちが反映されたもの。全店舗を回っています。「お店にいらっしゃるお客様や店舗で働いてくれているスタッフの顔を見ながら、お店の現状を見ます。スタッフと同じ肌感覚で話せるようになるし、会社の今後(ビジョン)も見えてくるから」とのこと。会社のトップが直接活躍の姿を見て、店舗の問題点について話し合い、スタッフの悩みを聞くことで、若手も気軽に接することができています。スタッフにとってもアピールの機会があるというのがメリットになっています。今はスタッフやお客様のリサーチを行いながら、よりお客様にとってなくてはならない価値を提供する身近なお店を実現する為に、テイクアウト商品の強化や新しい体験価値を生み出す多彩な事業計画を立てている真っ最中。3ブランドの店舗からも希望・適性を考慮のうえ、面談にて決定します。探す動画でアルバイトを探す知る飲食で働く人向けのWebマガジンお仕事探しマニュアル心強い味方!資格紹介!飲食業界の雇用・勤務に関するQ&A会員向けサービス会員登録すると、スカウトサービス、希望求人メールサービス、WEB履歴書などがご利用いただけます。無断掲載を禁止します。著作権は株式会社シンクロ・フードまたはその情報提供者に帰属します。