Chiyo(ちよ)|性格診断Chiyo(ちよ)|性格診断Chiyo(ちよ)|エニアグラムをベースとした性格診断で「モチベーションが上がらない」「やりたいことが見つからない」「向いている仕事が分からない」「職場の人間関係がストレス」「恋愛が上手くいかない」等をテーマに発信します。...でも、自分のことは良く分からないし、時間もない!」そう思っていませんか?そんなエニアグラムタイプ2のための適職診断をまとめました。“強み&適職性”|タイプ2は人の気持ちを察するのが上手なので、対面で人と接して何かをしてあげられる職が向いてる!?“自己PR例文”|タイプ2は気配りができるので、チームワーク形成力をPRできると良い!?“やる気が出る仕事条件”|タイプ2は、人から感謝される機会があるとやる気が出る!?↓“目次”を開いて、気になるところからどうぞ!「自分のエニアグラムタイプが分からない...。>>性格分類手法“エニアグラム”簡易無料診断!1.エニアグラムタイプ2の性格特徴エニアグラムタイプ2の性格を一言で言うと、「優しくてハートフルで朗らかな人」ですね!エニアグラムタイプ2の性格特徴を簡単におさらいしておきましょう。「愛される存在でありたい」が、モチベーション(動機)の根源。親切で、和やかな雰囲気。人付き合いがうまく、人望が厚い。「ありがとう」「~してあげたい」の言葉を多用。何よりも人間関係を大切にするので、親切で、温かく、親近感がある。エニアグラムタイプ2の仕事のスタイルの傾向は次の通りです。仲間を大切にして、全体に気を配れるので最適なチームワークを作れる。他者の気持ちを察して、要求を汲み取る直観力に優れる。環境や周囲の人に、すばやく自分を適応させられる。(※「人助け」が生きがいなので、一人でパソコンに向き合う仕事などはやる気が出ない。)エニアグラムタイプ2の性格特徴の詳細についてはコチラ。【▲目次へ戻る】2.エニアグラムタイプ2が適職診断!(強み・適職性・適職例)2章では、エニアグラムタイプ2の適職を診断します。そのために、次の順でお伝えしていきます。“タイプ2強み一覧”“タイプ2適職性(向いてる仕事は何か)”“タイプ2適職例(具体的にどういった職があるのか)”エニアグラムタイプ2|強み一覧エニアグラムタイプ2は、ハートフルな人なので、対人に関わる強みが多いのが特徴です!エニアグラムタイプ2の強みを紹介します。(次項以降で、この強みをベースに、“適職性”や“自己PR”を考えていきましょう。タイプ2に対する“強み”一覧における説明をしていきます。「人と心を通わせられる」と気持ちが満たされるので、コミュケーション能力が高いと言えます。)性格特徴として、陽気で明るく、楽観的で、細かい事にこだわらないところも特徴です。)また、基本的には、相手の気持ちに寄り添ったコミュケーションをしますが、自分の気持ちを相手に伝えることも得意です。(コミュニケーションスタイルは基本的に穏やかですが、“人のため”なら強く主張することもあります。)(主張力)さらに、エニアグラムタイプ2の“特徴的な強み”についても紹介しましょう。ここで示す“特徴的な強み”とは、仕事に大きく影響する強みです。人の気持ちを理解して寄り添って話しができるので、人と気持ちを通わせられる。他者に対する愛情と思いやりが深く、愛嬌があるので、人の心を和ませられる。人を助けたいと常に思っているため、人のヘルプを察知するセンサーが鋭い。人を喜ばせるために知識や知性を習得し、問題解決の結論を出せる。人からの感謝に喜びを感じるので、人の役に立つことに全力で取り組める。“人の気持ちを察知するセンサー”“人と心を通わせるスキル”の2つが、大きな強みとして育まれています。よって、「対人関係の良好化」に関わる強みが多いのが、他のタイプと比較したときの大きな特徴と言えます。エニアグラムタイプ2|適職性(向いてる仕事)タイプ2は、“人と気持ちを通わせる仕事”が向いていると言えます!(逆に、一人でPCに向かうような、人と接する機会がない仕事だと、驚くほど集中力が続かないです...。)エニアグラムタイプ2に“向いてる仕事”(=適職)について見ていきましょう。エニアグラムタイプ2は、「愛される存在でありたい」という思いがあるため、人との接し方が重要になる職が向きます。人の気持ちやニーズを察する能力があり、人の役に立っていると実感できることにやる気を感じるので、“人と直接的に接して、人の要望を推し量る職”には適職性があると言えます。フロント係、診療所の医師、ショップ店員、コールセンターのオペレーター、ブライダルコーディネーター、セラピスト、仲介業、アドバイザー、など。)ここでのポイントとしては、タイプ2は、“組織やチームなどの複数の人”に対しての気配りというよりは、“対面している人”への気遣いを発揮するという点です。よって、“目の前の相手の状況や気持ちに合わせて、誠意ある対応が求められる職”に、向いていると言えます。(そして、そういう職に就く方が、自分自身の満足度も高いと言えます。)また、タイプ2は、仲間の要望に応えることや、必要とされることに奮起できるので、“組織やチームの中でサポート力が求められる職”にも向いています。)さらに、タイプ2は、コミュケーション力も高く、人の気持ちを大切にする姿勢があり、自分を集団に適応させる力や、チームの人間関係を円滑化する力があります。よって、“人間関係が重要視される職”や、“チームワーク作りが求められる職”にも向いていると言えます。)エニアグラムタイプ2|適職例一覧エニアグラムタイプ2のその他の適職例を以下に示します。(※適職度は「★>☆>〇」です。★エニアグラムタイプ2向いてる仕事(適職)まとめタイプ2は、“愛情深さ”があり、人が求めるものを察知したり、気持ちを通わせることができる強みがある。よって、“目の前の相手の要望を推し量る職”、“組織やチームの中でサポート力が求められる職”、“チームワーク作りが求められる職”に向く。※補足:タイプ2の“リーダー性”についてタイプ2は、自己主張して人を先導するタイプではないので、「リーダーには不向き」と思っている人も多いみたいです。部下の気持ちに寄り添ってサポートしていける上に、信頼も厚いので、周りからすると良きリーダーだと言えます!(※ただし、タイプ2は楽観しているところがあるので、リーダーに必要なスキルはちゃんと身に付けて、押さえるところは押さえるのが前提ですよ!)【▲目次へ戻る】3.エニアグラムタイプ2が適職に就くには?(自己PR・例文)3章では、エニアグラムタイプ2が、その強みを自己PRしていくために、次のことを紹介していきます。タイプ2強みの言い回しタイプ2強みに対応するエピソードの種類タイプ2自己PR例文タイプ2弱みエニアグラムタイプ2|自己PRの強み言い回し一覧エニアグラムタイプ2は、人への気配りを、コミュ力や協調性やチームワーク力などとして話ができると良いと思います!エントリーシートや面接で、自分の強みを客観的に伝えられるように、エニアグラムタイプ2の強みの言い回しを見ていきましょう。色んな人の話を先入観なく聞ける。聞き上手だと言われる。物事を進める上で合意が必要な人に対して前向きな対話ができる。相手が求めていることを察知できる。