お気軽にお問い合わせください。代表者ブログ強みに焦点をあてよう社員が会社を退職する理由としてよくあがることが、上司への不満、給与など。外的なもの(目に見えるもの)理由をあげると言いやすいこともあります。実は将来に対する不安、キャリア像がつくれないなど、そこにいる理由が見いだせない。それが大きな原因の一つではないかと思います。朝出社したとき、さあ今日もやるぞ、という気持ちがみなぎっているか。これが社員が辞めないことで大切なことだと思います。社員が自分の「強み」で組織に貢献できているか。組織は社員の「強み」を開発しようとしているか。私たちは、つい改善点に目が行きがちです。強みに焦点をあてることで、様々な突破口が見つかるのではないかと思っています。