ブラック企業3社で9年間営業後にIT業界の営業へ進路変更。web集客で営業成績UP。昔の自分のような方向けにweb集客支援中。今まで、会社説明会を100回以上実施してきましたが、応募検討者から1番質問が多かった、代表取締役について、ご紹介いたします。好きな野球チーム阪神タイガース(甲子園球場にも行きました、六甲おろしも歌えます。内川聖一選手)1983年5年間OA機器メーカーでFEとして働く。退職後に約半年間の浪人暮らしをする。福岡にて3社の新規技術部門や福岡支店の立ち上げを行う。福岡にて株式会社エーテックソリューションズを立ち上げる。(システム部門と半導体部門の2部門の会社)その後エーテックソリューションズを退社。年末にスフィアネットを設立。オーナー兼代表取締役に就任。システム開発に興味を持ったキッカケ上記のOA機器メーカー時代にもハードウェアの担当ではありました。当時のオフコン(皆さんが知らない、8インチのフロッピーディスクや洗面器ぐらいのハードディスクの付いたオフコン)出始めたばかりのパソコンを担当している中で、システムの重要性を感じました。その後半導体製造装置メーカー時代に、シリコンバレーへの長期出張も経験して、技術がハードウェアからソフトウェアに移っていく時代を感じたことが、キッカケです。システム開発のオモシロイところ(やりがい)・エンジニアという仕事すべてに共通しますが、自身の仲間や個人で作ったものが、動き、働き、人々の役に立ち、社会を変えることができる。こんな仕事他にあります?同業他社にない弊社の強みとは・常に最良のパートナー企業を目指しており、お客様の成長になくてはならない存在となること。・社員に対しては、価値観の共有と多様性の尊重。多様性を尊重することは、単にすべてを受け入れることではありません。組織として受け入れがたい価値観を明確にすることも、ある面では多様性を尊重しているといえます。ビジネスとしての価値観を共有して社員同士の多様性を尊重する組織づくりを目指しています。前社を退社した時に、やり残したことがたくさんあり、それらをやるためには、どうすべきか考えたら、仲間と会社を作ろうとなった。創業後のギャップ・社長の前はサラリーマンで新規部門の立ち上げで課長から部長、支店長などをしていました。当時は、自分の部門を立ち上げ、拡大成長することだけをしていました。起業してみると、人数や規模は小さいのに多くの事を見なければいけなくなりました。思った通りになかなかうまくいかない苛立ちもありました。前の会社で社長をやった時には、一緒に立ち上げた仲間が6か月後病気で急死するという事もありました。・基本は、営業と管理を行っています。・新規営業(私自身飛び込み営業の経験は、無く苦手な分野でご紹介してもらったりして行っています)・既存顧客への営業(現在お取引していただいてるお客様と過去にお取引していただいたお客様への営業)・その他の営業(異業種の交流会や経営者の集まりへの参加。マネージメントを中心に個々の問題発生に対して問題解決をしていくこと。ブラック企業3社で9年間営業後にIT業界の営業へ進路変更。web集客で営業成績UP。昔の自分のような方向けにweb集客支援中。