2014年の78.9%から減少しているのです。退職金がある企業でもせいぜい1000万円程度にすぎず、退職金が一銭も出ない企業も多くなっているのです。このような現状では、中小企業の社員は、老後資金に困る可能性が高く、他に蓄財でもないかぎり、いずれ老後破綻や老後破産が現実のものになると推測されます。人生のオーナーシップが必要?退職金のない中、自立した人生を送る必要のある老後。今や、会社を定年退職しても、自ら稼いでいく必要がある時代とも言えます。このような視点からも、例えサラリーマンと言えども、自ら自立した生活を在職中に確立する必要がある時代ではないでしょうか。それだけではありません。昨日あった会社が明日なくなるという、先の見えにくい昨今。いつ、米大統領や日本の首相のかじ取りが大失敗して、リーマンショックのような大不況が突然来るかもしれません。このような意味でも、なんとなく就職していれば安全!と思っていては、先行き息詰まる可能性は高い、とも言えそうです。大事なのは、「人生のオーナーシップ」ではないでしょうか。人生を自らハンドルし、自ら意志をもって、人生を創り上げる必要がある、とも言るのかもしれません。自立とは?「自立」とは読んで字のごとし、自ら立つことです。(スキル)を身につけていることが自立の条件かもしれません。いかなる状況においても自らの能力を最大限に発揮し、自ら考え、行動できる道を切り開いていけることではないでしょうか。自立、自立とむやみやたらに推し進めていくのも、また考えものです。すべての事項で自立した行動ができるかと言えば、実際は難しいのではないでしょうか。