:代表理事古川裕倫より、経営者視点の女性活躍推進のポイントをお伝えします。お申込みはコチラセミナー詳細なかなか伸びない売上数字。伸び続ける離職率と残業時間。安定していて休暇がとりやすいと評判の「働きやすい」会社。「売上高が上にも下にも動かない」こと。女性活躍推進法が施行されて1か月。対応策は百社百様あるかと思います。女性活躍推進に着手したばかりの会社も、そうでない会社も、目指すところは「働きやすく」、かつ「生産性が高い」組織ではないでしょうか。女性活躍を推進するということは、多くの企業とって、それは組織風土を改革するということを意味します。多種多様な社員の声を吸い上げ、一方向にまとめ導いていくことが必要です。風土改革には反発がつきもの。社の女性活躍を推進するには何が必要なのでしょうか。「働きやすく」、「生産性が高い」。効率的で利益が高い組織を目指すために必要な、女性活躍推進のポイントをお伝えします。各社状況をお伺いしながら可能な限りの提言をさせていただきます。※お申込みいただいた方には、事前にヒアリング項目へのご回答をお願いしております。ケン)1961年日本の資本主義の父・渋沢栄一5代目子孫として生まれる。中部日本放送アナウンサーを経て東京でフリーアナウンサーに。プレゼン資料コンサルタント。女性社員のための「立志塾」エグゼクティブ・コラボレーターコーポレート・サポーターいろんな塾のご。