ノーレイティング型人事制度なら生きがいラボ当サイトを快適にご利用いただくには、ブラウザでJavaScriptを有効にしてください。代表の想い・プロフィール会社案内よくあるご質問ブログお問い合わせブログトップページカフェテリア・プラン当社は社員数50名の会社ですが、社員のやる気を高めるために、大企業が採用しているカフェテリア・プランのような福利厚生制度を充実させようと考えています。生きがいラボでは、福利厚生を専門的には取り扱っていません。生きがいラボの考えとして、福利厚生は不満の解消にはなりますが、本質的な「生きがいづくり」にはつながりません。