見る<幸せな家族はどれもみな同じようにみえるが、不幸な家族にはそれぞれの不幸な形がある。>(「アンナ・カレーニナ」トルストイ(望月哲男訳)>「家族」はそうかもしれませんが、会社や組織においては「不幸のかたち」はどこか似通ったところがあるのかも。...本書を読んで、そんなことを考えました。ついて少し考えるところがあったので、書店で見かけて、Kindleで購入しました(田村書店さん、すみません)。著者はコンサルタントで、特に知ってる人ではなかったんですが、掲げられる「問題意識」は個人的にかなりヒットしましたw。「その解決は?」という点については、作者は「実行につながる目的・ビジョンの浸透」を一番にあげ、そのための実践的手法を紹介してくれています。その「手法」については異論もあるだろうし、フィットする/しないは組織にもよるでしょうが、大筋の指摘には納得感がありました。方向性としてはルメルトの「良い戦略、悪い戦略」と重なりますね。実践的な戦略という線は、現代においては多かれ少なかれ、こう言うラインなのかもしれません。僕個人としては「痛い」ところも少なからずあったんですがw、「やっぱこういう方向だよなぁ」とも再確認した思いもあります。幾つかのツールも使えるかも。いった手管より何より、「目的の浸透」、これが第一なのを忘れないようにせんといけませんが。思いつきで買った本でしたが、存外の拾い物でした(失礼な言い草ですが)。実践に繫げていけるかは別問題ですが。1はてなブログをはじめよう!aso4045さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。