ノーレイティング型人事制度なら生きがいラボ当サイトを快適にご利用いただくには、ブラウザでJavaScriptを有効にしてください。今年もありがとうございました!【2023年の最終投稿】カテゴリ:生きがいラボからのお知らせいつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。今年もあと数日を残すのみとなりました。今年も1年間、大変お世話になりまして、誠にありがとうございました。年末になると毎年思うのですが、今年もたくさんの方々に支えていただいて、本当にありがたい一年だったと思います。社員さんが給与額を自己申告する人事制度というのは、かなりイノベーティブな取り組みだと思いますので、共感や協力をいただける方々の存在は本当にありがたいです。取り組み始めた当初は、ティール組織はまだ日本語訳されていなくて、ノーレイティングも日本に紹介されていませんでした。ことをご理解いただくのは、なかなか大変だったのですが、今ではコンセプトを少しお話するだけで「それおもしろい!」と言ってくださる方が増えてきました。アーリーアダプターの段階に近づいてきたのかな?と思っています。私の感覚としては、人事業界に革新を起こしたいとか思ってやり始めたわけではなく、私のテーマである「人間の生きがい」を探求してきた結果ですので、その姿勢は崩さずに来年も頑張っていきたいと思います。させていただければ嬉しいです。