Managementパーパスリモートワークという働き方がかなり広がってきた。京都でも中小企業も含めて身近に聞くようになったが、まだその割合は少ないようだ。「〇〇ということに決まっている」という声を聞くときもあるが、世の中の環境は日に日に変化している。継承すべきことと変化していかねばならないこと理念、あり方がますます注目されてきている。「パーパス経営」という言葉を最近よく目にするようになった。存在目的=社会に対して果たす目的いままで語られてきたミッション、理念、あるいはビジョンに近いのか。パーパスは多様なステークホルダーが共感して乗る大きな船にようなものか。変わらない中心軸、普遍的なライフテーマといえるもの。過去には「きれいごと」商売はできないと片付けられることが多かった。社会的な価値というものに注目されるようになってきた。世の中を少しでも良くして、次の世代に繋いでいくことがミッションのように感じられる。