トリロジーが投資家の皆さまにとって有益な情報を速報性をもってまとめた『2chまとめブログ』です。ID:CAP_USER92017年度の労働(人材)派遣業の倒産が、前年度と比べて28.1%増の73件となり、4年ぶりに増加した。帝国データバンクが18年4月4日に発表した。負債規模別でみると、「5000万円未満」の小規模倒産が全体の7割を占めた。リクルートスタッフィングとパーソルホールディング、パソナグループの2018年3月期(パソナは5月期)第3四半期決算は、いずれも増収増益で好調を持続している。業界全体が好調というわけにはいかない。73件の労働派遣業者の倒産は、小規模倒産が大半を占める。帝国データバンクは、「人手不足を背景に需要が増加する一方、業界内での人材確保が困難になっているとみられる」と分析する。「2018年問題」と呼ばれる壁もある。労働契約法と派遣法の法改正により、18年4月から有期社員の「無期転換ルール」が、10月には派遣社員の「派遣期間3年ルール」が始まる。そのため、「派遣先企業による派遣労働者の雇い止めなどが懸念され、業界に一定の影響が及ぶ可能性がある」と、帝国データバンクは伝えている。ID:JdIpxRJo0自分、>>1のどれかに属してる派遣PGなんだけど、プログラマで正社員探すと、偽装請負とか特定派遣とかそんなのしかないから、しょうがなく派遣続けてるよ。ID:UefjbWtQ0派遣が潰れて悪いことはない。「いわゆるピンハネ労働。ID:vBz3LbQ/0>>8昔はそうだったんだよ。6ヶ月更新の分、正社員の3割増しぐらいだった。ID:4/x9AyqG0管理力が無い派遣会社が多いからな。適切に対処して社員守れる派遣会社なら生き残れるよ。ID:b45rm3iv0人材派遣業自体が不要の時代になったんちゃうの。労働者が直に交渉・契約すりゃ良いだけ。別に人材派遣業者は後ろ盾にはなってはくれんし。ID:NU4UGsGA0>>16大手派遣は儲かってる。派遣会社を選ぶ時の労働者の選択肢が減っているだけで良いことは、何もない。ID:tjEN2wYj0こんなヤクザ商売のーなった方が世のため人のためや。ID:TpO3n7Fk0退職前に是非と会社に押されて面接行ったが、やばいシステムの渦中に放り込まれたなって感じたよ。ID:Gow5FUL30ピンハネ・・・いい間違えた。派遣会社が減るってことは、特に困るわけではないでほ。