閑散期に集中して休日を設定する代わりに、繁忙期には割増賃金を支払わずに、8時間/日や40時間/週を超えて働かせることが可能。※労働時間の設定につき、様々な法的な制限有。労働時間を具体的に定める必要有。1日10時間まで働かせることが可能。※1週間の所定労働時間は40時間以内。ある労働者について、労使委員会で決議した労働時間を労働したものとみなすという制度。それぞれの制度の導入には、労働時間や対象者などを、就業規則で規定したり、労使協定で制定したりしなければなりません。それぞれの制度を十分に比較検討の上、貴社に合った労働時間制を導入して、サービス残業を削減することをお勧めします。橋本事務所では、十分な聞き取りをはじめとする綿密な事前準備を実施して、それぞれの会社にあった制度を提案しております。各制度の導入にあたり、ご不明な点等がございましたら、橋本事務所までお気軽にお問い合わせ下さい。浦和地区を中心に活動しております。近隣地区でもサポートしております。)を良く知り、深く理解することができます。※突然の出来事でもすぐに対応できます。※些細なことでも相談できます※ニュアンスまで伝えることができます。※いつでも相談でき安心です。※強固な信頼関係が築けます。