長尾洋介ワーク・ブレイクダウン・プログラムサービスプロフィール記事お問合せmenu弊社での取り組みの紹介、最新のノウハウなど、様々な情報を発信しています。現場力視点のビジネス事典しっかりとした自分の軸を持つプロの仕事人にはセルフマネジメントが大切と言われています。その根底には、自らが自らに対してリーダーシップを発揮するための自分自身の軸が必要です。自分が自分のリーダーであるには軸が必要リーダーには軸となるものが必要です。価値観ミッション(使命)ビジョンです。軸が必要なのは、組織やチームのリーダーだけではありません。自分が自分のリーダーであるためにも、軸は必要です。軸が定まっていれば、言動や判断に一貫性があり、整合性を保つことが出来ます。軸が定まっていなかったり、ぶれると何が起こるでしょうか?行動は行き当たりばったりになり、何かを達成することも難しいでしょう。目標もなく、時間を無駄に過ごすかもしれません。優柔不断で当てに出来ない人として、他の人から信用されないかもしれません。自分が自分のリーダーであり、自らを律するには、自分の軸を持つことが必要なのです。自分の軸として、ミッションやビジョン、価値観は、ただ思っているだけでは不十分です。明確に表し、決めなくてはなりません。文章などで表現することが必要です。ところが、明確に表し、決めようとすると、人は邪念が入ります。人に知られた時のことを考え、恥ずかしくない内容にしようとするのです。人の目を気にして作る軸は、どうしてもきれいごとになりがちです。自分の軸は、きれいごとで決めてはいけません。何よりも本音を表現することが重要です。それが本音ならば、他人に見られて恥ずかしい内容でも良いのです。軸を決めるために考えることを通して、自分自身を見つめ直すことも価値のあることです。一度決めた軸にこだわり過ぎてもいけません。人は生きていく中で、多くの人に会い、情報を得、出来事に遭遇します。それらを通して、興味を持つものや、目指すものが変わることがあるものです。軸は定期的に見直し、変えて良いのです。軸は、きれいごとを並べてはいけません。将来変えて良いのです。その時の本音で表現し、決めることが大切なのです。軸は誰か他の人のために決めるのではありません。どのような軸にするかを決める時、誰かの意見に従う必要もありません。軸は自分自身のためのものだからです。自分の軸を決めるのは自分です。自分で決めた軸に従って生きるのも自分です。自分の軸を考えることは、自分自身を見直す機会になります。自分で決めた軸に従うことは、言動や判断に一貫性と整合性をもたらします。そのことは、他の人へ信頼感を与えることになるでしょう。軸を決めるのは、何よりも自分自身のためです。軸を決め、軸に従って生きることで、自分が自分のリーダーになれます。「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、2011年にオフィス・ビブラビを設立しました。VIE(ビブラビ)はフランス語で「人生万歳」という意味です。ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。そんな思いでサービスを提供しています。