そのご縁で、坂本先生含め3名で、先月(H25.2.13)視察に伺いました。素晴らしい点が3ケあります。当然にそれを見ている障がい者の方も素晴らしい接客を見て、覚えて、学んでいます。第2にビジネススクールなのですが、イスは新品で、良い物を使い、PCは新品で最新ものを使っているということです。思ったことがあります。その「なるほど」は、精神障がい者や知的障がい者でも「事務員として」企業に紹介し、採用いただくことを想定した対応や教育をしっかりしている。TEL応対、来客時への対応、挨拶、コミュニケーションをできるよう時間を掛けて行なっているそうです。第3に、株式会社を設立して、2年ですが就職人数は16人/50人(述べ)で、1年以上勤務しているそうです。「就職先での定着ですが、16名就職、内2名が離職。」とのことで、開設後2年ですが2名の離職は少なく障がい者の定着は、良いと考えます。「押し込み」があるという噂も聞きますので、それに比べれば、素晴らしい実績ではないかと思います。佐藤社長曰く「定着支援と同時に離職後は、支援機関のサポートのもと自力で就活しています。支援機関としては送り出した後戻れる場所を確保しておくというのもこれからは大切になると思います。就職は単なるスタート。