安定か、転職の余地か。安定か、転職の余地か。その1安定か、転職の余地か。Twitterアカウント(https://x.com/jmsdf_krh/status/1678678559559393286)から転載。この記事では、海上自衛隊の海士の採用制度について、2回に分けて次の内容を説明します。任期3年間の任期があり、任期を満了すると退職することになる。任期を2年間延長する「継続任用」制度によって、実際には5年、7年と長期間勤務する事ができる。継続任用には選考があり、回数を重ねるごとに継続任用は難しくなっていく。入隊時の年齢にもよるが、20代後半から30代前半くらいが継続任用の限界。高額な「特例の退職手当」を手にすることが出来る。金額は非常にささやかなもの。他には無いメリットがある。無く、はじめから終身雇用として採用される。しての資格を剥奪され、任期制隊員と同格として扱われることがある。先に3曹昇任試験の受験資格を手にすることが出来る。3曹昇任試験の2次試験(口述試験)が免除される。終身雇用を前提とした採用制度故に、退職を申し出ると長く慰留される可能性がある。採用試験の難易度は自衛官候補生より若干高い。入隊時点で自衛官として生きていくことを決意している人には最適な採用制度あわせて読みたい安定か、転職の余地か。昇任スピードが速く、簡単にはクビにもならない、夢のような制度......ですが、当然欠点もあります。大切なのは、自分の人生設計に適合した採用制度を選ぶことです。これまでは一般幹部候補生の話をたくさんしてきたけど、曹士の採用制度についても話しておこう。「一般曹候補生」だよ。遠見1尉まずは自衛官候補生について話すよ。特徴は任期制隊員の採用制度であることなんだ。扱いは正社員と全く変わらないんだけど、期限が来たら雇用を延長するか、退職するかを選択することになるんだ。自衛官候補生として採用された隊員の任期は3年間だよ。遠見1尉それは3か月教育を受けた後、2年9か月働くって意味。入隊3年後に任期満了となるのは変わらないんだ。未来それで、任期を満了すると退職することになるんですか。何も手続きを取らなかった場合、任期満了とともに自動的に退職ということになるよ。遠見1尉ただ、実際にはもっと長く働き続ける人がほとんど。「継続任用」という制度があって、任期終盤に手続きをすると任期を2年間延長することが出来るんだ。この制度を使えば、5年、7年と長く働き続けることが出来るよ。勤務成績が低くないなら断られることは無いよ。海上自衛隊の、特に艦艇や航空機に関する仕事は内容を覚えてもらうのにも時間が掛かるからね。任期満了するころに、ようやく簡単な仕事を任せても大丈夫かな?って感じなんだ。それまで海曹が手取り足取り教えたのに、そこで簡単に辞めてもらっては困る、というのが正直なところだね。遠見1尉でも、油断は禁物。継続任用をする際は選考――審査と言い換えても良いね。勤務成績なんかをチェックされる。2任期、3任期と回数を重ねるごとに徐々に選考は厳しくなっていくんだ。最近は20代後半から入隊する人も増えてきたから一概には言えないけど、5任期から6任期、だいたい20代後半から30代前半くらいが継続任用の限界だよ。未来いつまでも継続は出来ないんですね。3等海曹に昇任すると終身雇用に移行するんだ。ほとんどの人は遅くても4任期目くらいには昇任試験に合格していくから、いつまでも士長のままでいる人というのは、やっぱりどこかがおかしい。結果的に継続任用させるだけの基準を満たせなくて辞めていくことになるんだ。何を言うか、国立大学の研究職ポストだって――って、そんな話じゃない。20代での退職を前提とした任期制隊員には、再就職を支援するための制度がたくさん用意されているんだ。遠見1尉まず、任期満了時には「特例の退職手当」という一時金を受け取ることが出来る。コイツは結構高額で、1任期目を満了する時には約100万円を受け取れるし、2任期目を満了する時にも約150万円、計250万円を受け取れるんだ。遠見1尉でしょ?艦艇乗組の場合、散財しなければ月に5万円以上貯金するのはそれほど難しくないから、ボーナスも込みで考えれば年100万の貯金だって十分視野に入ってくる。遠見1尉まあ、そんなにしっかり貯金している海士はあんまり見たことないけど。手っ取り早く、堅実な現金の調達手段としてこれほど優れた方法は無い。再就職に失敗しても手元に現金があれば恐れず転職できるし、学費が払えなくて大学に行けなかったならその資金で大学に進学することもできる。起業資金を調達するために任期制隊員として働くって人もごく稀にいるね。確かに、若いうちにそれほどの高収入を保証してくれるところはなかなか無いですね。先パイ、受験に失敗したのを未だに気にしてるのか......特例の退職手当制度は非常に魅力的な制度ですが、注意点があります。それは、あくまで退職手当の前払いに過ぎない、ということです。特例の退職手当を受け取ると、その後海曹として定年退職する際に、退職手当の算出に用いられる勤務期間から当該期間が削られてしまいます。退職手当は退職時の給与を基準に支給されるため、3年、5年と勤務期間が短縮されると支給額が大きく減ってしまうのです。したがって、敢えて支給を受けずに後々の退職手当を増やす、というのも選択肢の一つです。言え、20代前半で手にする大金には計り知れない価値があります。先を見通せない現代社会にあって、手元に現金があるとリスクを取れるようになるからです。仮に退職するつもりはなくても、いつでも辞められるという選択肢が精神の平穏を生み出してくれます。やり直しのきく時期から資産形成に取り組める点も見逃せません。したがって、私は特例の退職手当はしっかり受け取って、自身の人生を高める用途に使うことを推奨しています。任期制隊員は、職業訓練を受けることが出来るんだ。再就職できるようなスキルを身につけさせてくれるんですね。退職管理業務について(通達)から転載。遠見1尉まず、訓練の前に部外から講師を招いて人生設計のための教育をするよ。先のことを深く考えずに生きている子も少なくはないからね......。この先、どうやって人生を切り拓いていかないといけないのかをまずは教える。先パイも高校生の頃にそういう教育受けていれば、違う人生を歩んでたんだろうか。遠見1尉で、その上で職業訓練や通信教育を受けることになる。クレーンの玉掛け、フォークリフト操縦なんかもあるね。未来なるほど、物流・土木は常に人手不足だから、このあたりを取っておくとまず食いっぱぐれることはないですもんね。遠見1尉パソコンや簿記の通信教育もあるよ。このあたりは独学でもなんとかなるし、費用もそんなに掛からないんだけどね。他にも再就職の役に立つものから役に立たないものまで数え切れないくらい選択肢はある。大型自動車の免許取得は30万円くらいはかかってしまうから、どうせ国に費用を出してもらうなら、取得に金が掛かって仕事に直結するものを選んだ方がいいと思う。実際、ほとんどの子はそうしてる。私も高校の頃に基本情報技術者を取りましたし、うちの研究室でも応用情報くらいなら取ってる人は多いです。資格を取るために専門学校で習う人もいるみたいですが、仕事に直結するものでもないですし、お金払ってやるものではないですよ。遠見1尉そうやって得たスキルを引っさげて世に出る海士には、再就職の斡旋もある。これを自衛隊用語で就職援護という。いうわけか「援護」という言葉自体が就職援護を指すようになっていて、就職援護を担当する海上幕僚監部のセクションは「援護業務課」という名前。いや、何を援護するんだって感じ。