<東証プライム上場企業&MUFGグループ>株式会社ジャックス/創業70年。過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。求人一覧を見る株式会社ジャックスが、現在募集中の求人はありません。右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。多様な金融サービスを提供しているジャックス。全国各地に拠点を構えながら成長を続けてきた“東証プライム上場”企業です。経営が安定した会社で、将来の不安なく働けます。今回は、社内SEとして、システムまわりの体制強化に取り組む方を募集します。「上流工程」をメインに担当いただきます。「これから」上流工程に挑戦したい方もステップアップしていける環境があります。理想的な働き方が実現できます。上流工程をお任せする予定です。その後もジョブローテーションにより幅広い経験を積むことが可能です。システム対応支援、システムリスク管理などを行う部署です。ここでは情報セキュリティ管理、システムリスク管理などをお任せします。担当するシステムにより、開発第1~第3課、開発共通課に分かれています。要件定義やベンダーコントロールなど業務システムの上流工程をお任せします。基盤管理第1課、2課、システム運用課に分かれており、インフラ管理とベンダーにアウトソーシングしている運用の対応を行います。ここではインフラ基盤構築の要件定義等をお任せします。新技術の活用や外部への切り出しを検討しています。COBOL環境は段々とスリム化していくことが予想されます。<ジョブローテーション・キャリアパスについて>システム部門内で、個々のキャリアに合わせてローテーションを行っています。収益拡大や業務効率化の推進に向けた大型案件システム化立案・要件定義を行っている社員もいます。そのほか、開発・インフラをどちらも経験いただいた後、システム企画部でシステム戦略に携わるといったキャリアも目指せる環境です。※上記は最低保証給与額です。前職経験・スキルなどを考慮し決定します。・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」(ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます)リクナビNEXTの取材から~同僚の皆さまに聞いてみました~◆評価制度をブラッシュアップ当社では半期に一度、目標に対する達成度・プロセスを一人ひとり振り返り、SからDレベルまで段階的に判定。結果は、賞与や昇格に反映されます。基本的に5.5か月分支給する賞与へのさらなる上積みも十分に考えられます。当社は上場企業として、働きやすい環境にも力を入れています。各種手当や休暇制度の幅は業界でもトップクラス。将来的なキャリアアップも実現可能です。キャリアパス当社には、女性管理職も数多く在籍中。経験を積んでいただいたのち、希望や適性に応じてグループのリーダーやマネジメント職を目指すことも可能です!あなたの理想の働き方やキャリアステップを一緒に叶えていきましょう。上場企業ならではの福利厚生制度も特徴。自分で希望物件を探し、一部会社負担にて好きな場所に住めます。住宅購入により月額最大4万円が支給される「持家手当」もあります。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業から直接オファーが届くスカウトサービスもあります。会員登録サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。