がいの有無を問わず、多様な人財を積極的に採用しています。社員ひとりひとりの個性を活かすことで、多様な商品・サービスを生み出し、企業の成長につながると考えています。ビジョンで働く全ての人々が成長できる、充実した職場環境の整備に取り組んでいます。ダイバーシティ推進の取り組みの一つとして、女性の活躍推進に力を入れています。整備を推進しています。障がい者の雇用ビジョングループでは、働く意欲があり、誠実に取り組む姿勢があればハンディキャップのあることは問題ではないという考えのもと、さまざまな個性を持った人財が活躍できる環境創りを進めています。今後も率先して、さまざまな個性が活躍できる企業でありつづける努力を継続していきます。LGBTに関する取り組みビジョングループでは多様性を尊重し、互いに認め合い、従業員一人一人が自らのもつ能力や個性を発揮しながら、LGBT当事者が安心して活躍できる働きやすい環境を整えています。