多くのプロセスがあります。それゆえに「社外広報も兼務していて、負担になっている」「前任者から引き継いだものの、何をすればいいのかわからない」といった悩みも多いのではないでしょうか。私たちは、300社以上の実績をもとにしたノウハウをもとに、企画立案から実制作、中長期プラン策定まで、お困りごとにあわせたサポートをご提供し、持続可能な社内広報を実現します。調査お困りごとをお聞きし、課題や負荷軽減が見込める部分を整理していきます。運用設計お困りごとを解消する、サポート範囲や情報インプットの仕組みを作ります。軽減しながらも、社員の皆さんに届けたい体験価値を損なわないよう、サイトのUI・UXを磨き上げます。一人でも多くの社員に読んでいただくための工夫も設計します。アクセス解析やアンケートなどを通じ、設定した目的達成度の測定やUIの見直しなど継続的なメンテナンスを行います。社内広報を持続可能に社内広報は、その目的を一度きりの発信で達成することは難しいもの。中長期的にコミュニケーションし続けることも大切な要素です。クオリティはもちろん、担当者様が無理なく発行・更新し続けられるよう、制作パートナーや社内の編集委員を含めた、体制・フローの構築が欠かせません。一方で、社内広報への向き合い方は、会社よって異なります。「自ら取材執筆することで自社への理解を深めたい」と考えたり、あるいは「制作はなるべく外注し、意思決定に集中したい」と考えたりと、そのスタンスもさまざまです。私たちは、担当者様ごとのスタンスも尊重しながら、無理なく続けられる社内広報をあり方をご提案していきます。向き合うことではたらく人に、はたらくよろこびを創造します。