夏も終わり、秋の訪れを感じる時期ですが、今年はまだまだ暑い日が続いております。本日は9月24日・25日の2日間に渡り開催した「入社2年目社員研修」の様子を紹介します。今回は2日間の宿泊をとおした研修とし、店所を超えた社員間の親睦をはかることも重要視しました。研修1日目は座学となります。「入社1年目社員研修」において実施した社会人としての基本的な部分の復習に加え、もう一歩踏み込んだ内容を実施しました。常に目標設定をする意識の重要性、ゲームをとおしてのコミュニケーションのはかり方を学びました。入社して約1年半を経ての、振り返り、日頃仕事を進める中での悩みについて、ディスカッションを行いました。よるゲームをとおして、コミュニケーションのはかり方、難しさを学びました。1日目の研修会が終わり、夜は宿泊先である安曇野市の『ほりでーゆー四季の郷』に移動をしました。食事・宿泊をとおして、入社歴の近い者同士、親睦を深める事ができたかと思います。”の見学を実施しました。バイオマス燃料を使用して蒸気や温水を発生させるボイラーのこととなります。えのきボーヤにおいては、えのき茸培養に使用した廃培地を燃焼させ、発生した蒸気を他の蒸気使用設備で利用したり、廃培地の殺菌窯の熱源として利用しています。当社グループ企業ではありますが、普段入ることができない工場内部に入らせていただき、実際に見ることで、サンリングループとしての視野をより広めることができたかと思います。同様の工場は十数年前においては全国に10社程度ありましたが、時代の流れとともに徐々に廃業していき、現在は当社を含めて全国で2社しかない貴重な工場となっています。素材の違いにより着火の仕方が異なることについて実験をとおして説明を受けました。煉炭・豆炭の原料を粉砕して煉る(ねる)ための道具となります。(本社敷地内においてオブジェとして設置しています。)当社の祖業であるこの部門に触れ、また、日頃取扱う商品の製造現場を見ることで、視野が広まったかと思います。工場見学後は煉炭・豆炭についての製品説明及び現況について工場長よりお話を伺いました。製造した製品を販売するのは研修に参加をしている社員の皆さんになりますので、今回の研修をとおして学んだことを活かして、頑張って販売をしていただきたいと思います。見学にあたり、準備をしてくれた工場の方々、本当にありがとうございました。研修に参加した皆さんは移動時間もあり、疲れたかと思いますが、更なるプロフェッショナルなサンリン社員として、常に目標設定と達成に向けて取組むことの大切さを学び、これからも日々頑張ってください。当社の本社正面玄関東側には写真のモニュメントがあります。直径1.2mほどある石のローラーが2つ繋がった形をしたこのモニュメントは「フレットミル」と呼ばれ、煉炭・豆炭の原料の石炭石を粉砕して煉る(ねる)ための道具となります。敷地内にあるこの「フレットミル」は実際に当社の直江津工場で1966年(昭和41年)年から28年間稼働していたものを創立以来製造してきた煉炭・豆炭の歴史と当社の伝統を社内外に伝えるために2000年(平成12年)に設置されたものとなります。