五輪騒動に学力の衰退を憂う|サイエンスとプラグマティズムの間で能力や適格性で判断しなければ学力が不要になるこのような前近代的な価値観は未だに根強く、企業においても役員の出世は代表取締役の一存で決められたり、前任者による長老政治が残るような組織は多いでしょう。そのようなウェットな人間関係によって出世が決まるのであれば、その職場では能力や成果よりも飲みニケーションや日頃の付け届けといった密室のなかでのやり取りが重視されるようになります。能力を向上させることなく変化を好まない職場においては、長時間労働を厭わない男性社員が優遇されることとなります。結果として、女性が機会を失うことに繋がり、組織としてのダイバーシティが失われていきます。学び続けない人々がポストを独占することで、その企業は競争力がなくなっていくことになります。森喜朗氏が浮かび上がらせたのは、このような日本の組織における前近代的な価値観なのです。日本全国で「知の過疎化」が始まっている一部の企業や組織が前近代的な価値観に支配されているのであれば、それらが衰退するだけなのでまだ良いでしょう。問題は教育を受ける子どもたちがこれらの価値観に染まった親や教師によって、学力向上に消極的になってしまうことです。「勉強してもしょうがない」「良い大学に行く意味がない」といった、知識軽視の風潮が全国の教育現場で起こりつつあります。善悪の判断のつく前の子どもたちに対して、これら大人たちの価値観によって知識向上の機会が奪われてしまうことは、人が資本である日本全体の競争力低下に繋がってしまいます。地方の子どもたちにとっては、周囲にロールモデルが存在せず学力向上するメリットを実感することが難しいでしょう。コロナ禍において保護者の経済状況が厳しくなれば、教育費は真っ先に削られてしまうかもしれません。森喜朗氏を非難することは簡単です。私たち一人ひとりの中に小さな森さんがいることも自覚した方が良いでしょう。女性蔑視発言はあくまで表面上の問題であり、むしろ脱却すべきは前近代的価値観に縛られた社会において、未来の選択肢が狭まることなのではないでしょうか。ダウンロードcopy#コラム#教育#ニュース#自分にとって大切なこと#東京オリンピック#森喜朗5日本一生産性の上がらない保護猫が邪魔するワークスペース「SANCHACO/neco-makers」を世田谷区三軒茶屋で運営しております。実験家・プラグマティスト。思考実験や社会実験を繰り返しながら、実用に向けた試行錯誤を実際の体験として積み重ねることが好きです。