求人内容リクルート院長からのメッセージMessageホーム院長からのメッセージ院長からのメッセージこの度は当院のリクルートサイトを見て頂きありがとうございます。私の経歴を見て頂くとわかるのですが、私は歯科大の在学中、歯科助手を学問と併行して務めておりました。その際、歯科業界に関して、受付の方の先輩、歯科助手の方の先輩、衛生士の方の先輩に様々なことを教えて頂きました。歯科的な教育を全くされていない大学一年生の時から務める決心をしたのも、業界未経験の方の気持ちを理解する必要があると思ったからです。学ばさせて頂いた一例として、歯科医院にはそれぞれの職場で決められた朝の準備というものがあります。同時に新たな洗い物を洗濯し、それらの待ち時間の間に別の作業を行い、計画的に準備していく。トイレ掃除、洗面台の掃除、床の掃除は在庫の補充をしながら、効率よく手早く、しかし丁寧に。とお互いの邪魔にならないよう予定時間に間に合うように進めていきます。勤務医として働くときにはこれらのことは大体終わった後に出勤してくる歯科医師が多いでしょう。卒業後、経験としてあえて勤務医にその業務をさせる開業医の先生もいらっしゃると思います。現場からは気を遣われ結局与えられた指示内容は簡単で責任のないお客様業務しか回ってきません。中途半端につまみ食いのような手伝い方をされることのほうが現場にとって余分なフォローをする分手間だからです。普段料理をしない夫が、たまに家事をするとドヤ感をだすが、妻にとっては余計な洗い物や掃除が増えてしまう、計画的に消費していた材料を使い切ってしまうというようなあるある感が歯科の現場にも共通しています。先生は私たちが普段どれくらい気を遣って仕事をしているか理解していないとあきらめてしまっている、このような現場経験をされたことのあるスタッフの方には安心して当院に勤務して頂けたらと思います。これらのことは私が学ばさせて頂いたほんの一例で、他にも色々書ききれないほどあります。幸いにも私は歯科医師になる前の歯科助手の時期に貴重な経験をすることができました。その経験はこれから当院で働いてくださる方にとっても働きやすい環境作りに役立つのではないかと考えております。院長の職場に関する考え方100パーセント完璧な職場は存在しないと思います。人には長所と短所があり、相性があるからです。何かもめごとが起きた時、素早いケアと話し合いが院長に求められるリーダーシップだと思っております。言葉の言い方や思いやり、気遣い、他者への想像力と尊敬心、共感力は院長として必須のコミュニケーションスキルであると思っています。100パーセント完璧な同僚やチームは永遠に存在し続けることはありません。職場に満足していても、家族の転勤や家庭の事情で辞めざるをえない状況は当然出てくるからです。それぞれの長所と短所をチーム全体として補っている以上、退職による影響は当然出てくると思われます。その時大切なことは、院長が変化しないことだと思っています。当院のような地域密着型の個人医院の場合、院長だけが最後まで辞めないスタッフだからです。よって、院長のスタッフに対する対応が不安定だったり、理不尽だったりするとチームは崩壊してしまいます。院長には健全な精神力と安定した対応力と確固たる責任感が非常に重要であると考えております。それに加えて、私は人生経験上、人の痛みや弱みに関して理解しております。スタッフの肉体的な疲労だけでなく、精神的な疲労に対しても真摯にケアしていけたらと思っております。職場環境を豪華にすることが理想郷の意味ではありません。当院の考え方や方針に賛同して働いてくださるということは、その方の人生の一部の大変貴重な時間を当院に捧げてくださっているということと同じことです。人生を捧げてくださっている勤務時間や休憩時間を充実した人生の一部として過ごして頂けたらと考えております。理想の時間を過ごせるような職場であり続けたいと思っております。当院で働いてくださる方を心からお待ちしております。最後まで読んで頂きありがとうございました。求人内容リクルート©NK総合歯科クリニック。