11月に厚生労働省が実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施に関する結果が公表されました。:463事業場(5.5%)3過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの:948事業場(11.2%)となっており、「違法な時間外労働」が最も多数となっています。健康障害防止に関しても、1過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導された事業場(4,932事業場)2労働時間の把握方法が不適正なため指導された事業場(1,362事業場)と、多くの事業場が指導を受けています。実際の監督指導事例として紹介されている事業場(飲食業)では、1脳・心臓疾患を発症し死亡した労働者が、36協定で定める上限時間を超えて違法が時間外・休日労働を行わせていた(最長:月134時間)2それ以外の労働者にも長時間労働をさせていた(最長:219時間)として指導を受けています。指導は益々強化されていくものと予想されます。やることはたくさんありそうです。»SEARCHABOUT東京・上野の社労士事務所です。労務周りの情報や、事務所メンバーの日常を回り持ちで配信します。はてなブログをはじめよう!paktongさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。