2022/05/15私ごとでございますが、この度、13年間お世話になった会社を辞めて転職をしました。エンジニアの方なら聞いたことがあるかもしれませんが、この世界では「エンジニア35歳定年説」というものがあったりします。そんな世界で35オーバーの僕が転職を決意し、エンジニアとして転職した体験談をエントリーします。最後に転職活動を通じて、「エンジニアの転職市場」に関して感じたことも書きます。面接の準備そして内定へ35オーバーの転職活動の総括1)転職活動を思い立ったきっかけプログラマーとしてキャリアを積んでいくと下流工程から上流工程にシフトチェンジするようになってきます。僕自身も、社歴が長くなるにつれ、プレイヤーの立場からマネジメントする立場に変わってきました。会社の上層部、もしくは経営者に業務報告をするようにもなりました。僕は経営者と馬が合わないところがありました。経営者と直接話をする機会が増える度に、自分が思っている以上にストレスがかかっていました。「最近、何かおかしいな?」と自分の異変に気づいたときには、ご飯が食べれなくなったり、不眠症になっていました。家内のアドバイスで心療内科へ行き、「適応障害」と診断されました。今まで僕はどんなに辛くても「仕事とはこういうもんだ」「家族を食わせるためには仕方がない」と自分に言い聞かせて働いていました。気づいたら精神的にボロボロになり、ひどい時は突然、涙が出ることもありました。自分を守るためには転職をするしかないと思いました。これが転職活動を思い立ったきっかけになります。僕には扶養家族がいるため、次の仕事が決まらないことには今の仕事を辞めることができません。その一方、仕事では大きなプロジェクトを任され、経営者を交えた会議も増えました。精神面ではさらに不安定になってきました。指示を出してプロジェクトをなんとか動かしていました。この時の僕の精神状態は非常に悪かったです。「転職サイトに登録する」行為も十分にできないほど追い詰められていました。DODA(パーソルキャリア)に登録していたことを思い出しました。ログインをして求人票を見てみよう」こんな感じで転職活動を始めていきました。転職をしたい気持ちがある一方で、仕事はどんどん忙しくなってきました。求人票をしっかり見る時間もないほど忙しい日々が続きました。転職エージェントから携帯に電話がかかってきました。システム側で求人票の閲覧履歴から、「転職意欲がある」と判断されたのでしょう。ちなみに、DODAに登録すると、転職エージェントが気軽るに相談にのってくれたりします。新規会員登録(無料)電話の内容は「一度、転職エージェントとZOOMで面談してみませんか?」とのことでした。面談をしたのですが、ここで一気に停滞していた転職活動が前に進みました。僕の担当になってくれた転職エージェントはITエンジニア専門の方でした。いう仕組みになっているみたいです。)ですので、技術的な話も全然できます。会社(自分の能力が発揮できるところ)を伝えました。ZOOMの面談のあとも、転職エージェントの方はメールで頻繁におススメの求人票を知らせてくれました。そこから先の「応募する」というアクションがどうしてもとれませんでした。それは、このときの僕の精神状態がかなり不安定になっていて、考え方が歪んでいたからでした。)「どうせ35オーバーの僕が応募しても、どこも採用してくれないだろう」という気持ちになって前向きになれませんでした。気持ちは「転職したい」という気持ちが強いのに、なかなか行動に移せない。自分でも情けない気持ちです。転職エージェントの方から「ZOOM面談しませんか?」という連絡をもらいました。2回目以降の面談では転職エージェントからのおススメの求人を2人で相談しながらその場で「応募する」ということを行いました。本当に至れり尽くせりですよね。(というか、そこまで伴走してもらわないといけない自分も情けない。)結論からいうと、7社応募し1社だけ面接に進みました。残りの6社に落ちた理由は1)採用通知を出してから入社まで3ヵ月はかかるため2)年齢が主な理由でした。1)に関しては、僕の今の立場上、「1ヶ月でさよなら」とは中々いかないのが理由です。綺麗に辞めるなら最短でも3ヵ月はかかります。そこがネックで、何社かは書類選考で落とされました。残りは、やはり年齢的な理由(上司よりも年上になるので扱いづらい)で落とされました。