面接に苦戦!読めない状況はいかに書類選考は厳しいだろうというところで、かなり応募しまして、、わりかし面接は通ったものの、面接で落ちまくっております。面接が通らないのは落ち込む「経験が不足している。長い間、一つの組織にいたので、外の世界に放り出された時に、そうなのかも知れない。若かったら、ポテンシャルを信じてもらえたのかも知れない。今までの経験でしか持っていくことはできない。持ち合わせているものでしか、買い物(転職)はできない。エージェントから電話がかかってくるあまりにも、面接を落ちまくったのか、、エージェントから電話がかかってきました。1ヶ月間、かなりの時間、全力で転職活動に時間を費やしてきて、面接に望んできました。なんか、ガックリしてしまって、ちょっと気分が優れない状態になっております。他にまだ生きている応募先もあるので、今はそこに集中したいのですが、エージェントからのアドバイスは、「新しく応募しましょう、最終でもちゃんと審査されますので、並行して進めておいた方がいいです」と。面接は書類以上に通過率が読めない書類の通過率は10%と言われてます。これはエージェントによって、かなり推薦してくれるところがあって使うエージェントによりけりですが。条件面のところで、会う合わないがはっきりしている部分で書類の方はある意味事実的なところでは選考がはっきりしています。「人となり」を見られる面接は、自分自身よくわかりません。「会話は問題なく続くのですが」こんなことを前置きで、お断りされます。年齢の割に経験が不足している。退職勧奨をされたので、「もう少し残ってキャリアを積む」という選択肢がないのです。一方で、社内ではこれ以上のキャリアアップは望めない状況でもありました。今持っている武器で戦い、勝ち取るしか方法がないのです。普通の社員レベルなら、若手をとりたい。40歳なら、チームを構築・牽引していく人が欲しい。いったことが求められていて、需要と供給が一致しないのです。若手が多い会社の場合、同じポジションにおきづらい。マネージメントなら年齢が上の方がやりやすい部分があるので、40歳で求められるのですが、なんせ経験が不足している。マネージメント能力を何がなんでも身につけておく必要があるのだと痛感。してもその機会がなかったのも事実。機会がないなら作るしかなかった。ある程度自分のキャリアの目指すところがないと、マネージメントの経験のために社内政治をしたり、転職をしたりとかって難しいなと感じました。過去の自分を振り返ると、キャリアに関する考えや行動は今の自分が望んでいるようにはできなかったのはしょうがない部分があります。今の自分だって、未来の自分からしたら、理想の行動ができていないのでしょうから。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。都内1人暮らし歴22年のブロガーです。仕事もコツコツとキャリアを伸ばして日夜奮闘しております。WordPress.。