人生の幸福感が大きく変わります。仕事はつらいもの?これまでは、「仕事はつらいもの」だと考えられてきました。それは、つらい仕事をするからこそ、その対価として給料がもらえるという考え方です。私たちサービス業は、「お客様を笑顔にする為」に仕事をしています。その私たちは、いつもつらい顔をしていてお客様が笑顔にできるはずがありません。仕事なので「つらいことがある」ことは事実ですが、はじめから「仕事=つらいもの」という考え方は変える必要があります。◆仕事を楽しくできるかは自分次第それでは、どのようにすれば仕事を楽しくすることができるのでしょうか?「仕事が楽しくない」のは、実は「仕事を楽しくしていない」だけなのです。「つまらない」と思えば楽しくなくなる。自分の考え方によって決まります。楽しくなれないものは、楽しくなれないと思いますよね。そんな方のために、仕事を楽しくする4つの思考をお伝えします。「自分の仕事なんて大したことない」といった考えからくるケースが多いものです。この世の中に必要の無い仕事などありません。必要があるから、仕事として存在しているのです。新幹線を清掃する株式会社テクノハートTESSEIという会社があります。前向きになれていませんでした。あるリーダが赴任し、そのひと言で事態は一変します。自分の仕事に誇りを持ち、今では海外メディアに取材されるほどです。このように、どの仕事でも世の中への貢献やお客様の笑顔をイメージして働くことができれば仕事を楽しむことができるようになります。「マイナス」で受け取る人がいます。仕事の楽しさも、そと後の自分の成長も大きく変わります。仕事に対する幸福感、楽しさが倍増します。仕事のストレスの多くは、自分の思うようにならないことにあります。「こんなに大変なのに誰も協力してくれない」つまり、「誰かのせいにすること」で自分の中で正当化を図っているのですが、それと引き換えにストレスを溜め込んでいるのです。そこで、すべての出来事を自分に要因があると考える、つまり「自責思考」になることで、不満やストレスは激減します。前向きで、自分の成長にもつながります。「毎日が同じ繰り返しで刺激がない」といったことが挙がります。いった思考になってしまうかと言えば、ズバリ、仕事に「こだわり」が無いからです。人は誰しもが「楽」をしたいと思ってしまうものです。普通に仕事をすれば、給料はもらえます。それでは仕事の楽しさや面白さは生まれません。「相手を笑顔にする満面の笑顔を心掛ける」などのこだわりが、自分の行動変容につながります。「あなたらしさ」に繋がります。日々、同じことの繰り返し、ルーティンだと思っている仕事も、こだわりの持ち方で、いくらでも面白くも楽しくもできるのです。「楽しく、面白く」するのも自分次第。楽しく仕事ができるはずです。逆に言えばリーダーは部下に4つの思考を持つようなマネジメントができれば、みんなが楽しく働けるキラキラした組織をつくることができます。著書、「接客・サービス業のリーダーにとって一番大切なこと」がPHP研究所より発売されております。あなたのマネジメントの一助になれれば幸いです。いわゆる「モノ」では差別化が困難な時代になりました。リモート環境下でのマネジメント術!~最近、弊社への相談で多いのが、「リモート環境下での組織づくりについて」です。~人間にしかできない仕事とは?~私たちが日々働く環境は、急速に変化しています。〜輝きのある明日へ〜私たちは、特別な瞬間も、日常の時間も、わくわくきらきら輝かせる為に存在しています。