サポートお知らせお役立ちページコラムお役立ち資料スキルナビのお問い合わせ製造業パッケージへのお問い合わせパートナーについてのお問い合わせコラム人事関連でお役に立つ情報を掲載しています。仕事をしていると、「伝えたいことがスムーズに伝わらない」「認識のずれが生じる」と悩む場面があるかもしれません。情報を整理する際に役立つ「5W1H」を活用すると、よりスピーディに正確な情報伝達が可能になります。出社すれば上司や同僚と会話する時間が大半です。家に帰宅すると夕食や入浴を経て眠りにつくでしょう。仕事の効率を上げるにはブラッシュアップが欠かせません。社員一人一人が現状打破していけば、会社全体の生産性が上がります。仕事の効率が上がれば、少ない労力で大きな結果をうみだせるはずです。労働人口の減少にともない、人材の育成方法も少しずつ変化しています。流動性の高い今の時代で優秀な従業員を確保するためには、一人ひとりを考えたアプローチが必要です。時代が大きく変わると、わたしたちの生活様式も著しく変化することがあります。昔の時代と今の生活がまったく異なるのも、この大きな変革が何回も起こったことによるものでしょう。企業として成長するためには、それぞれが設けたゴールに向かって作業を進めていく必要があります。そのゴールが遠すぎたり、不明瞭だったりしたら、目標に向かってうまく進められないケースがあるでしょう。いう働き方を導入する企業が増えています。業務委託は企業と雇用関係を結ばない働き方で、働き手と企業の双方にメリットがあります。近年、正しい評価を行うために査定する側の研修や基準確認が積極的に実施されています。背景には年功序列制度の廃止加速化による、評価制度の見直しが挙げられます。具体的に評価時に起きやすい問題は何でしょうか。裁量労働制という言葉を耳にしたことのある人は多いのではないでしょうか。具体的にどのような制度で、他の制度とどのように違うのかを正しく理解している人は多くありません。時代の流れにともないITが進歩するにつれて、さまざまなビジネス戦略が生まれるようになりました。新しいサービスを取り入れることは企業の躍進にもつながるため、経済も良好な循環を形成できます。働き方改革が推進される昨今の風潮やグローバル化に伴う国際競争の激化に対応するために、「生産性向上」が課題となっている企業が増えつつあります。ゴール到達のために、スタッフの知識や技術、経験を細かくチェックし、適切な研修や配属を実行することを指します。ここでは、その概要について深掘りしていきます。づくり製造業スキルマネジメントならスキルナビにお任せください!スキルナビは、スキル管理と育成に強いスキルマネジメントシステムです。お気軽にご相談ください。