長期の案件をクローズできたときチームメンバーと協力してプロダクトを無事に実装やリリースを完了したとき持っている資格をおしえてください。これから取得したい資格をおしえてください。お休みの日の過ごし方をおしえてください。その後、メールチェックや商談準備の最終チェックを行います。関係者全員が運用できるように、デモや細かい相談など受注まで4~5回ほど打ち合わせをします。12:00ランチお昼休憩はランチを取った後に、短時間の昼寝をして頭をスッキリさせています。基本的に1日2商談、多い時は5~7商談ほど行うときも。商談はオンラインで行うことがほとんどです。17:00社内MTGチーム全員で進捗報告。自分が担当していない案件もみんなでアイデアを出し合ってサポートします。商談も落ち着き明日の商談の準備や、メール返信をします。19:00業務終了後プライベートはプロのダーツ選手!そのため、練習・試合を行うことが多いです。リーダー10:00業務開始チームでの朝会。最近知ったことを共有するなど、楽しい話も多いです。10:30状況確認メンバーのタスク状況確認。進捗が順調か、困りごとはないかを確認します。13:00お昼休憩ご飯30分お昼寝30分。出社でもリモートでも大体このルーティンで過ごします。14:00社内報MTG月1回発刊している社内報編集部のMTG。今月発刊分の確認作業と次回発刊分についてネタ決めを行います。15:00プロジェクトMTGプロダクトマネージャーやデザイナーなど、プロジェクトの関係者全員が同じ認識で進められているかを確認します。今日やりきれなかった作業/明日以降にやらなければいけないタスクを整理します。19:30業務終了後たまにオフィス内で「米を炊く会」が実施されるので、お酒と炊き立てのお米をみんなで楽しみます。朝活普及の先駆者として、もくもく会(各々が業務外の勉強をする会)の主催・進行をしています。10:00業務開始チーム朝礼。軽い雑談(趣味など)とタスクの進捗確認で1日が始まります。テストなど、黙々と1人で行うタスクは、集中力が高い午前中に行うことが多いです。14:00ランチリモート勤務日は、家事を終わらせて、余裕があれば筋トレやランニングをします。15:00社内MTGプロジェクトの調整や共有、勉強会の企画などを行っています。19:00業務終了後マラソン大会に備え、出社日は自宅までおよそ50kmほどある道を走って帰ることもあります。入社ソリューション開発グループエンジニア10:00業務開始チーム朝礼。各プロジェクトの進捗状況を共有し、今日の予定を確認します。11:00顧客との定例MTG顧客だけでなく複数ベンダーと連携してプロジェクトを進めることもあります。13:00ランチランチ休憩はその日の業務に合わせて、自由に時間を決めています。14:00資料作成・開発プロジェクトのフェーズに合わせ要件定義・設計~開発・テストに取り組みます。16:00営業と打合せ次週の定例MTGに向けて、営業メンバーと認識合わせや疑問点の解消を行います。平日夜は勉強をすることが多く、会社の福利厚生である、「書籍補助」で購入した技術書を読んで日々知見を貯めています。入社プロダクト企画グループUXデザイナー10:00業務開始まずはチーム朝礼。本日の予定を確認し、MTGのアジェンダも確認します。10:301on1チームリーダーと業務や自身のキャリア開発について相談をしています。11:00社外定例MTG顧客理解を深めるため、顧客企業に訪問。業務フローに関して直接質問などを行い、認識のすり合わせをします。12:00ランチメンバーと楽しくランチ!面白い方が多いので、社内でガハガハ笑ってしまいます(笑)13:00個人ワークワイヤーフレームの作成や顧客調査など、個人で進めるタスクに集中します。16:00社内定例MTGPJメンバーのPdM/企画/開発/営業と重要な論点について直接議論を交わします。自宅で家族と過ごすか、社外の勉強会や会社で導入しているUdemyを受講します。入社カスタマーサクセスグループカスタマーサクセス10:00業務開始セールスチーム全体での朝礼後、顧客からのメールをチェックしています。顧客からのお問い合わせ対応や、開発メンバーからの確認事項をヒアリングします。12:00ランチメンバーと一緒にランチ!お弁当を食べた後にデザートを買いに行くこともしばしば(笑)15:00営業MTGセールスチーム全体でMTG。各チームの報告やサービスへの要望など、全員で確認作業を行います。16:00顧客との定例MTG弊社サービスであるRPMに関して、顧客にとってベストな運用方法を設計することを大切に、提案などを行います。18:00定例1on1チームリーダーと直接、業務の話から趣味の話までざっくばらんに会話しています。出社した時はみんなでご飯に行くことも。駅周辺のおいしいお店を見つけるのが最近の趣味です。利用代金を補助します。スキル上、必要になった場合に上長と協議のうえ受講できます。8時~17時に変更できます。希望者が土日に挟まれた平日5日連続で有給休暇を取得しやすくしています。業務の棚卸実施とともに、長期休暇でリフレッシュ!快適イス手当テレワークに必要なイス、机の購入代金を補助します。あるパーパス・ビジョン・バリュー(PVV)を人事制度の中心に据え、組織と社員が同じ方向性で次のフェーズへ成長するための各制度を定めています。社員一人ひとりの成長により企業が成長するため、PVVを体現する働きをする人、戦略に合った組織的働きをする人を評価し、ビジョン達成や能力発揮を会社がサポートすることで、社員と組織が共に成長できる制度を整えています。等級(グレード)制度ZEKUには役割ごとに9つのグレードがあります。職種ごとに報酬テーブル額を設定。グレードとレベルの上昇に伴い報酬額がUPします。教育制度ZEKUではキャリア開発のために必要な知識や経験を得やすい環境・風土を目指し、教育・研修制度を定めています。職種別研修ビジネス系・エンジニア系、それぞれに必要な知識・スキルを外部研修サービスにて受講可能です。(※新卒入社向け)、チームリーダー研修、マネジメント研修と、階層別に必要な研修を受講可能です。活かせる書籍購入費用として4,000円/月(24,000円/半期)まで補助します。指定の資格取得で報奨金を支給します。