組織全体で意識を改革し、新たな市場を開拓していく国内市場は成熟期を過ぎ、売上拡大のための合併や国内産業のイノベーション(新事業)推進、グローバル展開の強化などにより、年々競争が激化しています。その一方、足元ではSDGsやESGへの取り組み、技術進化のスピードへの対応から、機器のレンタルニーズが高まっています。省人化やコスト削減のためにロボットの活用を検討する企業も増加傾向にあり、新たな市場開拓の可能性を秘めています。弊社では直近過去5年間で、リース業界の76組織、累計4,921名の方に人材教育ソリューションを提供してまいりました。既存の市場を守りつつ新たな一手を打つために必要な個々人のスキルアップに加えて、社員全員の意識変革を促進するためのリーダー育成、海外へのビジネス展開を視野に入れた組織づくりをご支援いたします。インソースグループのリース業界向け人材育成のポイント◆財務会計知識を身につけ、経営数字に対する感度を高めるリース業界では、どのような職種であっても、財務会計に関する知識を身につけておくことが必要です。若手のうちから、環境変化の激しい国内外の経済活動をふまえて、組織それぞれの経営状況の良し悪しを判断できる「数字感覚」を養うことが求められます。◆新しい事業や、イノベーションを生み出せるリーダーを育成する既存のサービスに固執せず新しい事業で変革を起こすためには、柔軟な発想力や実現可能な企画に落とし込む力をもつ人材が欠かせません。どんなにいいアイディア・プランを思いついても、実際に形にすることができなければ、絵に描いた餅になってしまいます。リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込み調整を図りながら、実現に向けて力強く推進していくことが重要です。◆海外展開を見据えたグローバル人材を育成するリース業界での海外を見据えたビジネス展開は、もはや当たり前になりつつあります。海外で活躍するためには、言語や異文化への理解はもちろんのこと、グローバルな視座・視点をもつことが必要です。全社員向けのグローバルマインド醸成研修や海外赴任者研修、その他に英語学習を支援するサービスもご提案可能です。◆WEBサイト制作・改修から採用支援まで、インソースグループにお任せインソースマーケティングデザインでは、予算に合わせた最適なサイトの設計やスピード重視のサイト構築など、お客様のお悩みに合わせてご提案いたします。組織と人を「らしさ」でつなぐ株式会社らしくでは採用活動の活性化と人材の獲得の支援が可能です。お気軽にご相談ください。動画+研修でITパスポート取得を後押しする。通信教育付き研修なら最長6カ月のフォローアップも。個々人の資格取得状況もタレマネシステムで手間なく把握マーケティング力を鍛えSDGs実現の新事業を生むプラン2023年10月10日更新1年間でマーケティングの基礎を習得する。「ナレッジマネジメント」について解説するページです。ナレッジマネジメントの意味や成り立った背景をふまえ、暗黙知と形式知、SECIモデルのプロセス、ツールとしてのマニュアル化のポイント、各社における事例などを解説します。特定業務の属人化リスクを軽減するためにも、お役立ていただける内容です。本ページでは、「ESG」について紹介しています。環境・社会・ガバナンスの3つの観点を、自社の経営にどう取り入れていけばよいかのヒントをお伝えします。かかわりの深いSDGsについても解説いたします。当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか?作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題に合わせた、貴組織オリジナルのケーススタディをお作りします。作成にあたっては、受講される方々にあらかじめ「事前課題」を実施することを推奨します。「お客さま対応で困っていること」などのアンケートに答えていただいて現場での悩みや課題を具体的に汲み取り、演習の題材として活用いたします。業務の関係で集合研修が難しいのですが、おすすめの教育手法はありますか?ぜひ公開講座をご活用ください。異業種交流型のオープンセミナー形式ですので、自組織内部ではなかなか聞くことのない、多様な考え方に触れられます。他業界の取り組みを知ることで、健全な危機感をもってもらい、仕事への向き合い方を改める機会となります。その他に、短時間で効率的に学べるeラーニングもおすすめです。公開講座~1名から参加できる研修サービス動画百貨店(eラーニング)特定の職種向けの研修には、どのようなものがありますか?営業職向けには、お客さまのニーズを深堀りし他社に負けない提案力を身につける研修がおすすめです。事務職向けに業務改善や事務ミス防止といった生産性向上を促すプログラムをご用意しています。