中原が「監修と著者」をつとめた「リーダーシップ教育」「リーダーシップ開発」に関する2冊の書籍のAMAZON予約販売がスタートしました。高橋俊之先生がメインの編者をつとめていらっしゃいます。手前味噌ながら、本書は、日本のリーダーシップ教育の「夜明け」を意味すると思っています。多くの識者の皆様からも下記のような推薦文を賜っております(この場を借りて篤く御礼を申し上げます!)。あますところなく伝える、本邦初の書籍です。この2冊だけで、リーダーシップ教育やリーダーシップ開発に必要な知識や事例は、すべて網羅されているといっては過言ではないでしょう。一般に、リーダーシップというと・リーダーシップなんて、偉人やカリスマのためのもの・リーダーシップなんて、生まれながらにして、キャラで決まっているものという誤解がついてまわります。本書では、その立場は採用しません。・リーダーシップは「権限・役職」にかかわらず「全員発揮」できるものである・リーダーシップは「学習可能」であるという立場をとります。キーワードは「全員発揮のリーダーシップ」です。それでは、こうしたリーダーシップをいかに育めばいいのか。これまで、これに関しては、洋書の翻訳か、ないしは、実践事例を掲載した本などしかございませんでした。我々が採用した立場は、これとは異なります。「実際の事例」をデータとして「地に足のついた」議論を積み重ねること「理論」にもとづき、「地に足のついた」議論を積み重ねること要するに「地に足の着いた」本を、わたしたちはつくることにしました。中原も2つほど、論考を寄稿させていただきました。本書には立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラムの事例の他、早稲田大学(日向野幹也先生)、実践女子大学(松下慶太先生)などでの他大学でのリーダーシップ教育の事例も収録されております。剣道部の事例)もございます。事例)が掲載されています。日本のリーダーシップ教育の「夜明け」であるなのです(笑)最後になりますが、この場を借りて、改めて謝意を申し上げます。書籍の編集・制作は、小河原裕一さん、松永大輔さんにご担当いただきました。北大路書房の奥野浩之さまには、本企画の立ち上げから困難を脇目に力強い伴走をいただきました。心より御礼申し上げます。下記は、僕が監修者としての思いをつづった巻頭の文章です。中心となって編んだ日本で初の本格的なリーダーシップ教育論、リーダーシップ開発論である。2019年、本書は「研究編」と「実践編」という2冊のシリーズで同時に刊行される。石川淳氏、かつて立教大学でBLPを立ち上げ、現在は早稲田大学でリーダーシップ教育を推進する日向野幹也氏、そして筆者が名を連ねている。レイアウトや一部の原稿の構成には、広く大学教育を取材し続けてきた小河原裕一氏が参画している。ところで、本書が、なぜ「研究編」と「実践編」という2分冊を採用したのか、その理由を簡単に付記しておきたい。それは、リーダーシップ教育論、リーダーシップ開発論といった領域が、「研究と実践」「理論と実務」という2つの異なる領域を常に架橋しつつ、そこで得られた経験や知見を「往還」しながら発展していくものと、筆者らが強く信じているからに他ならない。「研究編」を読み、いつの日か「実践編」を手にする日を待つ「実践編」を読み、いつの日か「研究編」に目を通す日を願うもちろん、最初は片方だけでもかまわない。興味をもった方、どちらから、お読みいただいてもお読みいただけるよう、本書は編まれている。「いつの日か」実現するであろう、このダイナミックな「往還運動」こそが、リーダーシップ教育やリーダーシップ開発論をさらに先鋭化させ、卓越したものにすると、私たちは信じている。実践を志す読者諸兄は、まず実践編を読み、いつの日か、研究を志す日を夢見てほしい。理論編を手にとった諸兄には、まずは理論編を読み、いつの日か、地に足のついた実践と格闘して欲しい。筆者らは、このような思いを強く抱きしめ、本書を社会に提案する。本邦は資源を持たぬ国である。彼女が発揮するリーダーシップに他ならない。本書がきっかけで、さらに多くの人々が、次世代のリーダーを育成することに挑戦してくれることを、願う。公式Twitterブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。中原淳の主催・共催・プロデュースする研究室、イベントに関する情報をお伝えする、不定期のメールマガジンを発行しています。Jun年収800万円でも、次の子どもは「難しい」!?。