専門は産業精神保健(職場のメンタルヘルス)であり、おもに認知行動アプローチを活用した、従業員や管理監督者向けのストレスマネジメントプログラムの開発に従事。業種や企業規模を問わず、ストレスマネジメントに関する講演、企業の組織的なストレス対策に関するコンサルティング、執筆活動を行っている。著書に『感情の問題地図』(技術評論社)など。▼レポートでは文章でも細かく解説していますので、より詳しく学びたい方はご確認ください。https://www.r-staffing.co.jp/rasisa/entry/202006093344/※パソコン環境などにより、映像や音声が途切れる、または停止するなど正常に視聴できないことがあります。※動画配信の内容に関するご質問はお受けしかねますのでご了承ください。Tweet関連記事2024-10-22Accessって、そもそも、なに?らしく学ぶ2024-10-01通勤時にちょうどいい英語レッスン『よろしくお願いします』って何ていう?らしく学ぶ2024-09-24集計しづらい状態のデータを受け取った。対処法は?らしく学ぶ【特集】OAスキルに不安があるならビジネスでとっさに使いたい英語フレーズ...RANKING記事ランキングAccessって、そもそも、なに?Wordの表作成や図の配置。「こんなはずじゃない!」をなくすテクニックとは通勤時にちょうどいい英語レッスン『よろしくお願いします』って何ていう?集計しづらい状態のデータを受け取った。Makerリクルートスタッフィングが運営するオンラインマガジンです。Maker」として働き方そのものを生み出せる企業になることを目指しています。