サイト≪とっとりSTEP≫で。中堅・ベテラン従業員がこれまで培ってきた経験を活かした後輩従業員を指導するためのコーチング法の知識と技能を習得し、職場の課題解決に向けて先導的役割を理解します。1.職場の課題2.求められる役割3.ティーチングを活用した指導法4.コーチングを活用した指導法この4つのテーマを柱に演習(グループワーク等)を交えた訓練を行います。※このコースはミドルシニア(45歳以上)の方を対象としています。(45歳未満の方でも受講いただけます。申込〆切前に定員に達した場合は、キャンセル待ちの受付となります。最少催行人数6名未満の場合は中止することがあります。経て中小企業診断士として独立。経営コンサルタント、研修・セミナー講師としても活躍中。Reserved.TOP。