男一匹が命をかけて諸君に訴えているんだぞ。人はどうして知り得たのか、社会生活を営める程度に、ほとんどのことを知っています。その知識は必ずしも正しいとは言い難いが、それでも暮らしていけます。幼児に学び方を...job.osodate.com2020.07.29競争優位は自己マスタリー(5つの要因)で体質になるレジ袋をエコバックに替える、ビニールのストローを紙ストローに替えて提供する・・・やっていることは同じでも、その裏側にある学習力で、圧倒的な競争優位力は磨かれます。それは将来像をどう描き、現状認識とギャップを知ることにかかっています。ギャップを埋める道筋を発見するのも自己マスタリー次第です。関連記事アサーティブマインドフルネスで自己否定を超えるマインドフルネスはキラーストレス低減方法として紹介されました。キラーストレスとは、死に至るストレスです。これにはストレスホルモン、コルチゾールが大きく関与しています。日々の仕事の仕方に違いがあるからです。それがなかなか分からないですね。話を聞いても解らないのは、思考回路の違いがあるからです。働きがいのある職場=ロイヤルカスタマーは同じ価値観から誕生する会社を強固なものにするのは、ひとりでも多くの人が価値観を共有することです。権限委譲が必須になります。現実は権限委譲は簡単ではありません。...ひとり会社ニューノーマルな仕事術はアートのように美しいニューノーマルから生きがい、やりがいを見出すことは、パラダイムシフトを自ら積極的に受けいれて開拓者のように前進するなかで発見できます。「こうあるべき」の思い込みは、「認知の歪み」としてサラッと流してしまいましょう。哲学する会社、7つのポイントをルーティンワークにする。問題解決を図ろうとします。『「問い」は無料でできる』ことはありません。勉強が必要です、勉強には時間もコストもかかります。哲学する会社は、哲学することをルーティンワークにすることで、哲学するほど時間もコストも下がります。これが競争力になります。「そのうち客」からスタートして、生涯顧客(ロイヤルカスタマー)になっていただく道のりは、やれん気の社員をやれる気の社員に育てることと、プロセスは同じです。どちらも、人間関係を育てることだからです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。社会人基礎力|行動する週活GTD「人生100年時代の社会人基礎力」をアップデートするGTDスポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。