円安に伴う物価上昇が始まっている。これにより、消費者物価が押し上げられ、“統計上”はデフレが収まったように見える。「1円でも安く」の流れがなくなることはない。このコラムを書いているのは、12月中旬。景気の本格回復は、まだまだではあるが、お金の動きは活発になってきているようにも感じる。組織で働くということは、様々な人間関係の中に身をおくことになる。常に全てがうまくいくとは限らない。上司との関係、部下との関係、同僚との関係、どこかでトラブルが発生する。先日、自分の置かれた逆境にもめげず夢を実現した女性の話を聴く機会があったので、紹介したい。彼女は、本当にどこにでもいるタイプの女性である。居酒屋を経営する両親の元で育った一人娘。職場の同僚との間、家族との間、あるいは見ず知らずの人などに親切にしてもらったときに、「ありがとう」と素直に言えている人は少ないのではないか。最近、ある企業で営業マンを対象にした勉強会があり、営業の基本から応用までの話をした際、自分の体験談を話した。様々な世界への扉は誰にでも開かれている。海外旅行という点でも、分野という点でも、あそこに行きたい、あんなことを知りたい、何でも目にすることができる、体験することができる。営業の質を上げるためにも、業績向上を図る上でも、管理職はマネジメントをしっかりとやっていかなかくてはならない。その意識が強すぎると様々な問題が発生する。先日、筆者が参加した勉強会は、35歳の経営者の話を聴くものだったのだが、参加者全員が20代(驚き)だった。彼らの世代は、失われた10(20)年に多感な時期を過ごした世代である。何も言われなくても成長していく社員と、何度同じことを指摘されても成長しない社員とどこが違うのか。成長しない社員の特徴は、「なんとかなるさ」の姿勢である。次ページ上にスクロール。