読売新聞の報道によると、政府の経済財政諮問会議は6月中にまとめる基本方針のなかに、夏のあいだ時計の針を一時間進めるというサマータイム制度の早期導入の検討を明記していることがわかった。夏時間は廃止するべきか?今年も米国で話題にサマータイム、日本で導入するとどうなるの?サマータイム、実は好評?サマータイム制、またもや導入の動き米国サマータイム、今年から開始が2週間早い時期に変更この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。新たにコメントを付けることはできません。(#1167182)という名のデスマーチ。(#1167199)という名のシステム改修山盛り。あー、あれもこれもそれも対応しなけりゃならん。[srad.jp]なんで、今さら導入せんでください。(#1167188)暗くなるのが遅くなる分、時間が増えていると錯覚して仕事量増やす馬鹿が増えるに一票。#経験上、残業多い奴ほど時計見てないし。(#1167408)まさにその通りです。現在サマータイム採用の土地に生息中ですが、21:30まで明るいです。日本の感覚で、暗くなったし晩飯食うか、ってなことをしてるとすぐに23時ごろになっちゃいます。時間の感覚って体に染みついちゃってるので、なかなか慣れないんですよ。日本にいたときのように、晩飯食ってからが本番っていう仕事の仕方をしていると、おそらく死人が続出のような気がします。(#1167422)どこにぶら下げようかと思ったけど、ここに。「日照時間にたいして始発・終電が遅すぎる」ことを解消して、残りは各企業なり自治体なりに任せればサマータイムを全国的に導入する必要はなくなるような気がします。明るいうちは帰らせない皆さんが帰る時間は1時間や2時間ずれたところでどっちにしろ暗くなってるので安心してください。「単なる長時間労働」と「デスマーチ」を混同しているのではないかと思います。それがズレの元になっているのでしょう。プロジェクトメンバに長時間労働させたとしてもプロジェクトが成功するのなら、それは「デスマーチ」ではなく「単なる長時間労働」です。プロジェクトメンバが慢性的に長時間労働しているようなプロジェクトは、大抵の場合「失敗プロジェクト」になるのですが。兼営業しかやったことのない幸運な人なのかも知れませんよ。金銭的に厳しい案件を無条件に断る権限を持っている使えないメンバは切捨て御免ダメっぽい設計を独断で差し戻しできる立場の人なら「デスマーチは能力次第で回避可能」と嘯いても誰も文句は言わないでしょう。「特需」案件がデスマーチになりがちってのは同意します。特需相場のせいでその分野に詳しい人が相対的に不足するので。(#1167299)私から見れば、戦犯は無能な作業員ですね。作業員のほとんどが時間の使い方が異常に下手糞な上に、調整能力も技術力もありません。#どれかひとつでもあれば、まだ救われるだろうにま、立場が違えば意見が変わるのは当たり前ですがね。有能な管理者は無能な作業員を抱えて、プロジェクトをデスマーチに導いたりしません。しようもないレベルの作業員を減らして頭数を減らすことさえしないのは無能な管理者です。無能な作業員とセットにしておけば、デスマーチになるのは当たり前です。(#1167291)そういう奴らを使いこなすのが管理職の仕事なんですが、それを投げてるんじゃないんですかね。(#1167184)企業が自主的に出社時間と退社時間を早めればいいじゃないか。(#1167249)まったくその通りだと思う。クールタイムとでも呼べば釣れるんじゃないのか。(#1167189)経団連の肝いりの話はロクなことがないと相場が決まっているんだよね。(#1167218)サマータイムで生じる問題についての参考サイトを貼っておきます。小選挙区制のデメリットは原因的には「死に票が多くなる」だけど結果はすぐには出てこないし出てきても因果関係がわかりにくい。あと、時限立法や使途の限定が今も昔も信用に値しないのは十分わかっているはず。(#1167195)サマータイムなんてのは東京より東に住んでいる連中の考えだ。西の方では夏頃がちょうどいい日の出時刻なのだ。北海道と沖縄で日の出が2時間近く違うということを東京人は知っているのか。ついでに言えば、サマータイムはもっと高緯度の国々でやってはじめて意味がある。(#1167253)標準時は関係ないですよ。東京人が始業時間を東京基準で決めてしまうことが問題なわけです。(#1167271)サマータイムを導入している国の会社の、日本法人の中の人です。大きな勘違いがあるようですが、一日が24時間であることに変わりは無いのです。10時に出社して、28時まで働く人は(デスマってますが)、サマータイムになっても10時に出社して28時に退社であって、9時にきて28時に退社になる訳ではないでしょう?10時に出社するのは、仕様であって、時間がずれても9時に出社する仕様には、ならないでしょう?どっちみち、日本では27時だろうが、28時だろうが真っ暗ですから、退社の雰囲気としては問題ない訳で。いうのは、大きな影響がないかと思われます。欠点としては、1)時間で冷房が切れてしまう施設をお使いの会社にお勤めの方は、未だ下がらない気温の中、USB扇風機で涼を取りながら、仕事をすることになります2)弊社のように、時差が-である国の現地法人は、時差を緩衝するための時間外労働時間が増え、一年中すいみんすいみんすいみんすいみん、すいみんぶそく、となります。いうことで、導入反対に1カノッサ。日記サマータイムを導入している国の現地法人の中の人です。確かに夏場は日が暮れて真っ暗になるのが9時過ぎになるので、明るいうちからビールを楽しむことができます。夏でも冬でも実際に飲んでいられる時間にはかわりがありません。サマータイム制に身をゆだねて10年以上になりますが、別に大したことないです。体内時計なんて1日もあれば自動に調整されるみたいですし。(#1167834)う~ん...早く帰れるうらやましい国の人だと肯定的な意見を言う人もいるのですね。裁量労働(ホワイトカラーエクゼンプション)で、制度上は今だって日が高いうちに帰れるんですけどね。実際は少しの裁量労働手当てと引き換えにいくら残業しても、タダ働き。本当に早く帰ろう物なら「成果を挙げてないじゃないか!」でクビの恐れ。サマータイムを導入すれば早く帰れるなんて、どこの誰が流したデマか、この日本の現状を無視した外国の話なんだろうと思います。「早く出社したって早く帰れないから、早く来るだけ無駄」な状況で、1時間早く来させられるんだから、これが労働強化の口実に利用されるのは必然でしょう。夫婦団欒の時間が出来て少子高齢化解消に役立つとか、夢物語を言う人たちもいましたがね。「パンが無ければケーキを食べればいいのに」とは、マリーアントワネットの世間知らずぶりを反映したセリフですが、サマータイムを導入すれば早く帰れるというのも、政界の偉い人たち、すなわち、マリーアントワネット並に、苦労というものを経験した事の無い人の発想か、そうでなければ、財界からの労働強化の狙いがあるのでしょう。温暖化対策と唱えれば反対しにくい口実を挙げるのもズルいやり方ですよ。本当に温暖化対策になるかどうか、根拠はどうなのかなんて、どうでもいいんですよ。「温暖化対策!」と連呼しさえすればね。システムを修正してテストしなきゃいけない。莫大な費用、工数がかかりますね。無駄な仕事をせざるを得なくなり、残業も増えますよね。これで何が「温暖化対策」だって言うのですかね。この壮大な無駄を「経済効果」という愚かな名前で呼んで正当化するのかなぁ。一日が24時間であることに変わりは無いのです日が明るいうちに帰る社員が多いと「仕事の割り当てが少ないんじゃないか?」とかアホなことを考える上司が多いところでは変わりは有るのです。みんな、そういう事を共通の前提として話しているのです。退社後、日暮れまでの時間が長くなりますからどっちみち日暮れまでいなきゃいけないので大変なのです。[dti.ne.jp]。2005年に「三度目の正直」と言っていましたが、記事を見ると、1999年の時点で既に「三度目の正直」という言葉が使われている。実際には1990年ごろにも導入の動きがあって、ポシャっています。1980年ごろにも一度ポシャっています。社会システムのコンピュータ化は猛烈な勢いで進行中だし、2000年問題のときには関係なかったシステムにまで影響が及ぶ(時刻を扱っていればすべて関係してしまう)サマータイム制は、あまりにも危険で高コストです。そもそも明確な社会的利益がない。フレックスタイム賛成。退社時間にはサマータイムが適用されません。#経団連はマジでそう考えてそうだ。日記>女性って、朝キツイ人間も多いだろうに「田舎なんでバスが1本こなくて遅れました」みたいないいわけを信じている人がいるんですねぇ。たしかに女性でも、人によってはキツイ人もいるだろうけど鉄分摂取不足なひととか上記な言い訳をしているだけの人とも含まれているんですよ。+-------就業----------------------+こんなふうに。需要増があるかもしれんが、省エネ考えるならあかんやん。本気で省エネ考えるなら病院・消防・警察とか特別な施設除いて送電停止すればいいだけだよね。+--余暇--+-------就業--------------+たぶんこう(っていうか今でもそういう業種は開始が遅いよ)中川秀直事務所にはどうして推めるのか問い合わせてみました。返事が来たあとでまだこのトピックがあれば書き込みたいと思います。いうか今は政治家のサイトとかあるんだから皆積極的に問い合わせとかしないの?大量にくればサイトで説明されるだろうし、そうでなくてもスタッフが個別に処理してくれますよ。スタッフの苦労は忍ばれるけど、選挙民にはものすごくありがたいんだけど。#なしのつぶてとかワケのわからない言い訳する党もあるけどな。日記>買い物袋の無料配布無くすより、マイカーの生産>マイカーの利用減らした方が、京都議定書の約束を果たす近道だろうに買い物袋作っている企業とかマイカー作っている企業が政権を支えていて拒否できないんですよ。空気をよくするにはマイカーの廃止・車関係増税だし少子高齢化には単身者大幅課税とかDINKS課税だろうけど政権維持できなければECOとか社会保障とかもたんなる文字列でしかないんですよ。時の総理が「今日と議定書なんて飾りです」といってもらえればいいんですよ。「財政投融資がおかしなところに使われたのは郵政省のせいだ、だから・・・」と言い切ったのと同じですよ。税制全体という観点でみると、様々な手法が使えます。通貨には通常課税できませんが、政策的インフレーションはまさに通貨に対する課税という効果を持ちます。単身者への課税を強化したいならば、消費税や所得税を引き上げて、扶養控除を増額したり、育児手当を作るなどの方法で、実質的には同様の効果が得られると思います。[asahi.com]とか。モスクワ精神医学研究所のアレクサンドル・ネムツォフ博士は「ロシアの長い冬の後で人間の器官が弱っている今、特に病気を抱える人には1時間でも時間がずれる影響は大きい」と指摘。アルコール中毒や自殺で男性の平均寿命が極めて短い国柄だけに「時間のずれへの対応でさらにストレスを増やすべきでない」とも警告する。[wikipedia.org]ようです。それとレジャー需要の増加なんてのは、そもそも夜8時や9時でも明るい高緯度地域じゃないと大して効果はないでしょう。いうのが、それに該当するスコットランドに住んでの感想。経団連の連中なんて出社・退社時刻を決められる立場の人の集まりなんだからそんなにサマータイムいいのなら自分たちの会社で勝手に始めればいいじゃない?屋外作業の多い業種に就いている立場から言うと冬場の始業時間が早くなってくれた方が助かるんだけどなぁ。冬至あたりだと5時ですでに暗くなってしまうし。夏に1時間時計を早めるんじゃなくて、冬に1時間時計を遅らせればいいんですよ。日記サマータイム制が導入されると、朝の通勤時の外の明るさは夏でも冬でもほぼ一緒になるので、気温を除けば年中おんなじ感覚・ペースで通勤できるのは気に入っています。日本的感覚だと、「風情が感じられなくなる」ってことになるのでしょうね。必要だと思う企業・業界で申し合わせて、労働時間の方をシフトさせれば十分じゃないかと。昔なら情報の衆知が出来なかったかも知れなけれども、今だとその程度の情報が得られない可能性は低い。経団連辺りが旗を振って「夏季は就業時間を1時間シフト」ってので問題ないと思うのだけど。「サマータイム制」では、他の事業所に対する時差は生じません。通勤ラッシュ軽減や昼食時間分散といった効用もありません。知らないけど、そういう誤解を招くような言い方でサマータイムサマータイムと宣伝しているのが腹立たしい。(#1167554)全員が時差出勤すれば意味ねーじゃん、ってことでしょ。北海道の一部の企業の方々はそれをあくまでも「サマータイム」だと言い張ってる。自民党も、間違ってると思いながらも知らんふりして法案成立させようとしてる。一昨年の衆院選のとき、名簿が入手できないかと探しました。探索(2005年08月31日18:05)サマータイム制度推進議員連盟の名簿を入手したいなと思って、親玉の事務所に電話してみました。山本公一(事務局長)事務所:選挙で秘書が出払っていて、電話番の人ではわからない。川崎二郎(幹事長)事務所:同上。平沼赳夫(会長)事務所:同上。「事務局次長の中川先生のところなら参議院だから......」という新情報。それで中川雅治氏の事務所に電話しました。・議連に参加=必ずしも賛成ではない(勉強会の性格が強い。制度に反対の人もいる!)・一括提供では絶対正確な名簿と保証できない(現在退会している人が名簿にあったら面倒なことに)・知りたい選挙区を教えてくれれば、事務所で照会して、誰々が参加している、誰も参加していない、という情報は教えられる。賛否両論ある議論で、みなさんピリピリされているので......とのこと。いうわけで、明日電話して、知りたいいくつかの選挙区について尋ねることになりました。