ヒューマンインタフェースのデザインから、ロボットのデザイン、教育のデザイン、地域社会のデザイン、ビジネスのデザイン、価値のデザイン、幸福な人生のデザイン、平和な世界のデザインまで、さまざまなシステムデザイン・マネジメント研究を行っている。イベントの内容が、非常に実用的で簡単で、とても効果がありそうなものだったので、今回の記事で、ご紹介したいと思います。自分らしく「幸せ」に働く法則は下記の4つです。人とのつながりをもち、感謝をすること人は「幸せ」に働けると、こんな効果があります。■パフォーマンスが良くなる幸福感の高い社員の創造性は3倍、生産性は31%、売上は37%高くなり、欠勤率や離職率は逆に低くなる結果が出ています。■長生きになる幸せに感じている人の方が、そうでない人に比べ、7.5〜10年ほど寿命が長い、という結果が出ています。「幸せ」は予防医学の観点でも非常に有効なものなのです。実際に自分らしく「幸せ」に働く4つの法則についてお伝えします。」に働くための、具体的な方法例としては、このようなものがあります。・過去の現在の出来事を前向きにとらえる・未来の出来事を楽観的にとらえる・目的の追求をする・感謝をする・自身の強みを明確にする・人に優しい行動をするまとめ今回の記事は、自分らしく働きたい、幸せについて科学的に知りたい、幸せと働き方について考えてみたい、というあなたにオススメさせてもらいました。深く知りたい、学びたい人には、前野教授が書いている著書をオススメします。幸せはコントロールできる!脳・ロボット学者が解き明かす、その仕組み。個人の幸福追求、幸せにつながるビジネスのために。人類にとって役に立つ、学問としての体系的幸福学の本です。今回の記事についての詳細がまとめられた本です。(かなわない夢なんて持っても無駄)、「学習性幸せ拒絶反応」(どうせ私はそんなに幸せにはなれない)に陥っているだけであって、本当は、自分の課題や世の中の課題をどんどん解決できる、すばらしい自分になれるポテンシャルを持っている。脳科学、ロボット学者から幸福学研究の第一人者となった前田氏による、社会人をつぎつぎ変えた!と評判の講座の内容が詳細にまとめられた本です。次世代日本型組織が世界を変える「社員の幸せを追求した方が、会社の業績を伸ばすことができる」その実例を示しながら、幸福学と経営学の、2つの理論を融合させた新しい日本型経営・組織のあり方を提案している本です。幸せのサイエンスポジティブ心理学の最前線を紹介するとともに、前野氏の「幸福学の研究」をベースに、どのように日々の生活に役立てていけばよいかを明らかにしてくれている本です。本文中には「幸福度テスト」が紹介されており、質問に答えることで自分の幸福度を測定できるようにもなっています。「私」という幻覚を越え、「真の幸福」へ、2500年前の「ブッダの教え」と最新の「幸福学の研究」が、「幸せになる」というゴールへ、重なり合いながら突き進む―生き方をダイナミックに変える、前野氏とアルボムッレ・スマナサーラ氏(スリランカ上座仏教長老)による白熱対談をまとめた本です。2017-10-30AmazonKindle楽天ブックス今回は、以上です。ご参考になれば幸いです。今までの実体験をもとに「キャリア・転職・副業・フリーランス」をテーマに有益な情報を紹介しています。