2022.07.03こんにちは!磯瑞ひよりです。「もう退職することは決めているけど、結局何をどうしたら良いかわからない」ということがあるのではないでしょうか。実際に筆者自身も「辞めたいけど生活が...次の仕事探すのが...」と悩むことが多かったです。「このタイミングでこうしておくと良かった」をギュッと凝縮して、ロードマップとしてお届けいたします。悩み始めたらキャリアコーチングキャリアコーチングという言葉を聞いたことはありますか?誰かに自分のキャリアについての悩みを相談しながら、自分にとってのベストな選択肢を探していく方法です。身近な人に相談しても良いですが、思い切ってプロにお願いすると違った視点でアドバイスをもらえるのでおすすめです。キャリアコーチングとはキャリアコーチングとは、自分なりのベストなキャリアプランを見つけるためにするキャリア相談のことです。一言でキャリアプランと言っても、今の職場内でのキャリアアップについてや転職、資格取得などのスキルアップの検討なども含まれます。今後の自分のキャリアプランを立てましょう!将来的にどうなりたいかじっくり考えてみてください。キャリアコーチが存在していることでの大きなメリットが、孤独を免れることができる点です。仕事やキャリアについての悩みは良い相談相手が見つからないことが多いですが、キャリアコーチがいれば頼れますよね。大切なのが、キャリアコーチングによって自分の中の指針を一つ持てるということ。余計な迷いや不安は、行動が後手に回りがちで後悔してしまう可能性が高くなり、良いことはほとんどありません。退職を検討しているなら、ぜひキャリアコーチングを実施していきましょう!おすすめのキャリアコーチングサービス家族や友人などにキャリアコーチングしてもらうことも可能ですが、できればプロに依頼して相談することをおすすめいたします。異なる視点や切り口でアドバイスをもらうことができるからです。CAREER(ポジウィルキャリア)】マジキャリなどがあります。逆に「もう少し気軽に相談したい」という場合は、スキルシェアサービスを利用するのも良いでしょう。【キャリア相談】退職・転職で悩んだら...自分好みのキャリアコーチを探せるcoacheeで相談しよう退職を考えていても、その先のキャリアについて悩んでしまうものですよね。いったときに気軽に相談できる相手がいれば良いですが、なかなかちょうどいい相談相手が見つからないこともあると思います。そんな時にcoacheeを利用すれば、希望するコーチを探してキャリア相談ができます。「誰かに相談している余裕が全くない!」という場合に最低限知っておきたいこととして、いきなり退職してしまうのではなく「休職」という選択肢があるという点です。休職せずに退職する場合には何を気をつければよいかも解説いたします。退職後すぐに別のところへ就職することは考えていないというケースなら、失業手当をもらうときの流れについても知っておきたいですね。「休職」という選択肢すぐに退職してしまうよりも、いったん休職をすることで得られるメリットは多いです。状況次第では傷病手当金を受給できるかもしれない履歴書に休職期間を記入することはない休職中に回復して現職場に復職できるかもしれないなど、様々な可能性を広げることができます。選択肢の一つとして頭の片隅に入れておいて損はないはずです。休職せずに退職するのはあり?事情により休職ができないということもあるでしょう。「社内規定で休職できる条件を満たせなかった」などが考えられます。退職後まで傷病手当金をもらい続けることができます。「条件次第」という前置きをした通り、退職前にやっておくことがいくつかあるので、以下の詳細記事を参考にしてください。退職したら失業手当を受給しよう退職したら最終的には失業手当をもらうことになりますが、失業手当をもらうには受給要件を満たしている必要があります。わからないことが多いかもしれません。筆者が実際に数ヶ月間ハローワークへ通って、失業手当を受給した経験を元に詳細をまとめた記事がありますので、そちらを参考にしてください。失業手当をもらうときの詳細記事また、失業手当をもらえるからといって、以前より収入が下がってしまう上にもらえる期間が決まっているので、可能な限り支出を抑えたほうが安心ですね。奨学金を返しているのであれば「返還猶予」の申請をしておくと安心です。資格の取得や講習の受講でスキルアップ退職してハローワークに行くところまでは済んだけど、その後に何をしたら良いのか思いつきますか?もちろん求職活動実績を作ることは必要ですが、認定日と認定日の合間の期間に1回以上実績があれば失業を認めてもらえますので、自由な時間は意外と多いです。おすすめの過ごし方は資格取得を目指して勉強するハローワークの職業訓練を受ける本を読むなど、将来の自分のための自己投資です。何もしないとなると、今より良い条件の働き方を見つけることは難しいです。「今より良い条件」というのは冒頭のキャリアコーチングで見つけているはずですので、そこに軸足を置きつつ「そのために自分は今何をするべきなのか」を検討していきましょう。わかりやすいのが、進みたい業界や職種に応じた資格を取得するという方法です。キャリアアップ・キャリアチェンジを検討しているなら、一番の近道なのではないでしょうか。資格取得のために勉強することができる人柄などの自己PRにつながりますので、資格を保有しているのは非常に大きなメリットですね。世の中にはたくさんの資格が存在しているので、どの資格を取るのが自分にとって良い選択であるかわからなくなってしまうかもしれません。そんな時にもキャリアコーチに相談するのがおすすめですが、比較的どんな人にもメリットがある資格はファイナンシャルプランニング技能士(通称「FP」/国家資格)衛生管理者(国家資格)日商簿記検定などです。衛生管理者はFPなどに比べるとややマイナーな資格に見えるかもしれませんが、50人以上の労働者のいる事業所には、必ず1人以上の衛生管理者を選任しなければならないと法律で定められています。「衛生管理者の資格を持っているだけで、業界を問わず50人以上の規模の会社に入社できる確率が上がる」ということなので、かなり狙い目の資格です。独学でも合格は不可能ではありませんが、一発合格を目指すなら通信講座が効率よく学習を進められます。資格についての詳細記事(投稿後にリンクします)進みたい業界や職種に強い転職エージェントへ登録キャリアコーチングの上で「就職・転職する」という結論に至ったのであれば、転職エージェントを活用しましょう。エージェントの紹介限定の非公開求人も少なくありませんし、転職を成功させるために様々なサポートをしてくれるので、ぜひ登録して就職活動を始めましょう。近年では業界や職種に特化した転職エージェントが増えていて、自分とのマッチ度の高い求人を見つけやすくなっています。業界や職種、応募者の特性に合わせて特化したエージェント看護師や保育士、エンジニア、外資系など、業界や職種に特化したエージェントが数多く存在しています。「業界や職種を問わずに転職活動をしたい」という場合には、特化していない大手転職エージェントが最適ですので、自分がエージェントに何を求めているのかで選びましょう。応募者の属性に特化した転職エージェントも存在しています。若手向けや未経験からの正社員転職向け、入社後に資格取得を目指せる求人に特化したものまで様々です。転職エージェントを選ぶときは、担当者との相性も非常に重要ですので、何社か登録して一番自分に合っていそうなエージェントに絞る方法がおすすめです。どのエージェントも登録は無料ですので、気軽に登録してみましょう。おすすめの転職エージェントについての詳細記事(投稿したらリンクします)エージェントとキャリアコーチに就職・転職のサポートをしてもらう就職・転職活動で面倒な作業TOP3に入るのが、履歴書と職務経歴書の作成ですね(個人の感想です)。ひより「そんな軽いノリで履歴書と職務経歴書を求めるな!!」と何回憤慨したことか...そんな時にぜひ頼ってほしいのがキャリアコーチです。「転職エージェントだけに見てもらっておけばいいんじゃないの?」と思われるかもしれませんが、文章はなるべく複数の人に添削してもらうほうが良いとされています。同じ文章や書類でも人それぞれ気になる部分が異なりますので、エージェントが気にならなくても採用担当やキャリアコーチには違和感のある内容だった...という可能性もあります。ハローワークへ通っているなら、ハローワークの職員に添削をお願いしても良いと思いますが、体感としてあまり厳しくない印象なのでキャリアコーチにお願いするほうがベターでしょう。雇われたくない人向け:副業を専業にする転職より道のりは長くなる可能性が高いですが、雇われるのはもう嫌だという人は副業とされている領域で独立するというのも選択肢の一つではないでしょうか。最終的にそれだけで生活できるように持っていくという流れです。転職してしまうより地道な作業が多くなりがちではありますが、自分の趣味や特技を活かして雇われずに生計を立てられるので、ある意味で人生を変えられるチャンスかもしれません。退職前に副業としてスキルシェアサービスやクラウドソーシングサイトへ登録する独立を考えているなら、なるべく早くスキルシェアサービスやクラウドソーシングサイトへ登録しましょう。登録後にまずやることは「プロフィールを可能な限り充実させる」です。仕事を依頼する立場になってみるとわかりますが、素性も経歴も知らない人より、よく知っている人や経歴がわかる人のほうが依頼しようという気持ちになると思いませんか?しかもプロフィールが充実していれば、発注者から直接仕事のオファーが来ることもあります。実績が多くなくてもオファーが来ました!プロフィールが充実していて実績が積み上がったら、かけ算のように仕事を請けやすくなっていくのではないでしょうか。登録したらプロフィールの作り込みは必ず実践しましょう!スキルシェアサービス・クラウドソーシングサイトについての詳細記事(投稿後にリンクします)実績が作れたら単価を上げる登録してプロフィールの作り込みをしたら、次は請ける案件を探すことになります。いざ案件を探しても、そこで実績がないとそもそも仕事を請けられないという壁に当たってしまい、心が折れそうになる方も多いかもしれませんね。基本的に実績のない方は単価の低い案件しか請けられないことが多いです。条件の良いオファーが来るかもしれませんし、自分から発注者に単価の交渉もできるかもしれません。続けていれば請ける案件を選べる立場になっていきますので、単価の高い案件で稼げるようになっていくことでしょう。案件を請ける→誠実に遂行して実績になりスキルも上がる→より高い単価の案件を請けるというサイクルを回していけば、いずれ独立できるほどの収入を得られるようになりますね。これはクラウドソーシングサイトなどに限らず、独立する方には共通する考え方です。転職・独立後もキャリアコーチと相談しながら働くさあ次のキャリアのスタートだ!と意気込んで新しい職場で働き始めても、以前とは異なることで仕事について悩むことがあるはずです。なった時に相談できる相手が、退職前より少なくなっていて急に孤独を感じることもあるでしょう。抱え込んで堂々巡りになってしまう前に、誰かに相談できるようにしておくほうが安心ですね。就職・転職は入社がゴールではない就職・転職活動で内定が出ても、本当のスタートは入社してからです。「思ってたのと違う...」と感じることはよくありますし、じゃあそこでどうするかという問題に直面します。奇跡的にミスマッチが無い場合もありますが、入社後のキャリアをどう歩むかというのも考えていかなければなりません。入社したばかりでは、職場にキャリア相談しやすい関係を築けている人はまだ居ないですよね。転職先で軌道に乗るまでは、キャリアコーチに相談することをおすすめいたします。相談経験が豊富なコーチなら「周囲の人はそこまで気にしないから大丈夫」と安心させてくれることもあるでしょう。入社してからが本番ということを、転職活動中も覚えておいてほしいです。独立したとしてもキャリアコーチングはやった方がいい雇われるより独立することを選んだ人も、軌道に乗るまでキャリア相談をする方が良いです。独立したとしても、いきなり経営やインカムが安定することも難しいので、会社員とはまた違った悩みが生まれてくるでしょう。個人で独立したのであれば職場には自分しか居ないわけですし、独立を経験している人が周囲に居ない可能性のほうが高いですよね。独立した人にこそ、キャリアコーチに相談できる環境を整えてもらいたいです。「雇用保険は失業した時に生活費をもらうためのもの」と考えている人は少なくありません。実際には様々なタイプの給付があり、中には認知度が低く活用されないままのものもあります。適用の条件が厳しい給付もありますが、自分が利用できる制度はないか確認しておいて損はないでしょう。雇用保険の給付について会社員など雇われて働いている場合、毎月給料から天引きされている雇用保険料ですが、雇用保険が一体何なのかよくわからないという方も多くいらっしゃいます。一言でいうと、雇用保険とは「働く人が働き続けるための保険」です。働き続けるというのは、同じ企業でも違う企業になったとしても問わなくて、とにかく何らかの形で働き続けられるように、給付の種類を整えて支援できるようにしています。ありますが、こちらも財源は雇用保険となっています。雇用保険についての詳細記事(投稿後にリンクします)失業手当は給付の中の一つ失業手当は数ある雇用保険の給付の中の一つであり、正確には求職者給付のうちの基本手当という名称です。※当ブログでは統一して失業手当と表記しております。新たに職を得るためor社内でキャリアアップするための資格取得支援(教育訓練給付)など、様々な給付制度が存在しています。教育訓練給付金を活用しよう中でも教育訓練給付は、比較的どなたでも利用しやすい制度です。これまでに教育訓練給付をもらったことがなければ、1年雇用保険料を支払っていたら利用できます。※上記の条件を満たせていなくてももらえる可能性はあります。内容としては、資格取得のための講座の料金の何割かを雇用保険が出してくれる、というものです。資格だけではなくスキルアップのための講習なども含まれており、在職中でも求職中でも利用できます。検索システム(ハローワークインターネットサービスからのリンク)まとめ退職・キャリアチェンジを検討しているのであれば、まずはキャリアコーチに相談してみましょう。状況次第では休職も選択肢の一つになってきます。収入を増やしたい、働き方を変えたいと考えているなら、資格取得やスキルアップをすると近道です。近年では業界や職種、応募者の属性などに特化した転職エージェントも増えているので、複数登録して相性の良いエージェントを見つけて転職活動をすることをおすすめいたします。独立を考えているなら、まずは副業として案件を請けて実績を積んでから、副業だけで生活できそうなら退職するという流れが良いでしょう。転職しても独立しても、軌道に乗るまではキャリアコーチに相談できる環境を整えておくと安心です。雇用保険で利用できる制度はないか確認しておくのも良いでしょう。当ブログでも、雇用保険について解説する記事を今後アップしていく予定です。この記事を読んでくださった方が、幸せな働き方で生活できるようになることを心より願っております。しても大丈夫?】デメリットばかりじゃない!学校を中退するリスクについて【アラサーの経験談】こんにちは!磯瑞ひよりです。高校に限らず、大学などを中退することは、考えられるデメリットが多すぎてなかなか決断しきれないですよね。実際に高校を中退した筆者の経験を踏まえると、全てデメリットだったわけではありませんでした。...おすすめ【キャリア相談】退職・転職で悩んだら...自分好みのキャリアコーチを探せるcoacheeで相談しよう退職を考えていても、その先のキャリアについて悩んでしまうものですよね。いったときに気軽に相談できる相手がいれば良いですが、なかなかちょうどいい相談相手が見つからないこともあると思います。かなくてもお金がもらえる!?仕事を辞めたいときにやっておくこと1【休職】こんにちは!磯瑞ひよりです。今回は「仕事辞めようかな」と真剣に検討している段階で、辞めてしまう前にやっておきたいことをご紹介いたします。...FP仕事しながらFP3級合格しました!こんにちは!磯瑞ひよりです。筆者も数年間上記のような理由で、受験しようという気持ちになかなかなれませんでした。かなくてもお金がもらえる!?仕事を辞めたいときにやっておくこと2こんにちは!磯瑞ひよりです。「退職したはいいけどまず何をしよう」というときにやっておきたいことについてご紹介します。失業保険の基本手当を受給するには、まずはハローワークにて失業者登録をする必要があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。2年以上同じ職場で働けたことがなく、無職の期間も含めつつ6年間で正規・非正規あわせて5社を経験。辞め方や退職理由も様々で、もはや退職のエキスパート。退職する時はいつも不安だったので、同じような悩みを抱えた方の力になりたいとブログを立ち上げる。これだけ短期間で何度も退職しているので、雇われるよりも手に職をつける方が合っているかもしれない、という動機で相談に乗りつつ資格勉強に勤しんでいる。2年以上同じ職場で働けたことがなく、無職の期間も含めつつ6年間で正規・非正規あわせて5社を経験。辞め方や退職理由も様々で、もはや退職のエキスパート。退職する時はいつも不安だったので、同じような悩みを抱えた方の力になりたいとブログを立ち上げる。これだけ短期間で何度も退職しているので、雇われるよりも手に職をつける方が合っているかもしれない、という動機で相談に乗りつつ資格勉強に勤しんでいる。タイトルとURLをコピーしました。