doデジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。doデジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。行政の今を変える、首都から未来を変える。政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。do東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。官民様々なバックグラウンドを持つ職員が協働する当財団において、職員がいきいきと働き、高いパフォーマンスが発揮できる組織づくりを目指し、メンバー一丸となって職務に邁進しています。本ポジションでは、数名のスタッフとともに人事労務に関するオペレーションをリードするとともに自身もプレイヤーとして、様々な課題解決に従事いただきます。複数の業務を並行して処理していく必要があるため、関係者との円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮、マルチタスクによる業務遂行を期待しています。具体的な業務内容は経験や能力等に応じて決定します。※勤務地変更の予定はありません。※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。成美デジタル人材本部採用グループ公務員就職だけではない。