LINKS】シェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+Pocketご応募、誠にありがとうございます!※お蔭様で、ありがたいことにご好評を頂いております。まとめ名もなきキャリコンこと敬天愛人です。↓www.careerlife.jp早いもので、実技面接試験も終わりを迎えます。実際にどんなことやるんだい?受けるメリットってある?と、思われる方へ具体的にどのようなプログラムとスケジュールでやっていくのか、ご紹介して行きたいと思います。不毛な経験もしています。いった場所に出向く経験は悪くないと思います。一方で、集合型の研修では、マンツーマンでの丁寧な指導はほとんどしてもらえませんし、キャリア理論や構造的な理解が習得できていない受講者同士のロープレ練習ばかりではなかなか上達しません。昔の私みたいな人もいますし・・・。年齢的なハンディキャップがあると言わざるを得ません。自分で突き詰める時間を作って頂くしかないのです。論述と実技面接試験対策でどんなことをやっていけばいいか、ご案内しながら進めて行きたいと思います。パクる人は居ないと思いますけど、あらすじは全部書いていきます。お金にはなりませんが、これを見て少しでも次回の試験に役立てて頂けたら、それだけでも私のやったことに意義はあると信じて掲載します。試験対策講座まず、個別指導は月2回、もしくは2週間に1回程度の頻度で実施しています。記憶力の醸成と実力が上がるための成長曲線を意識して行います。自分がキャリアコンサルティング技能士であることを当たり前にするのです。評価区分ごとの分析と、論述・実技試験の相談者のタイプを加味した傾向と対策を検討します。※相談者の傾向にはパターンがあります。評価項目において自分に何が足りないのかという弱点をご本人の目で分析しながら振り返って頂きます。論述試験フィードバック論述試験の振り返りを実施、実際に過去試験をやって頂きます。仮試験後に、添削しながら私の模範解答と比較して分析します。※チェックポイントはテキストにあります。面接試験フィードバック過去の受験において遭遇した相談者役ケースをもとに振り返ります。第19回試験当日のロールプレイを弊社のテキストとシステマティックアプローチをもとに構造的に振り返ります。※チェックポイントはテキストにあります。標準レベルの国家資格キャリアコンサルタントに指導できるような立場とレベルでなければいけません。2級技能検定に合格するということは、その時点で、国家資格を持つキャリアコンサルタントを指導できるレベルにあるということです。指導するには何が必要でしょうか?そう、指導できるだけのキャリア理論の知識と経験がなければいけないということになります。過去記事で1級試験の分析をご紹介した中に、www.careerlife.jpキャリアコンサルティング研究会の報告書があります。引用元:厚生労働省HP/平成27年度「キャリア・コンサルティング」研究会報告書http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11805001-Shokugyounouryokukaihatsukyoku-Carrierkeiseishienshitsu/0000120771.pdfこの報告書には、キャリアコンサルティングの課題認識や体系、あるべき姿、キャリアコンサルタントの今後の展望や必要とされるレベル・知識・技能など研究報告が載っています。基本的にはこういった公の文書に、合格に必要とされるスキルや人材像が試験官の判定基準として反映されているものです。私が相談者役としてロープレして頂きます。試験官や相談者の立場から客観的な評価を私と一緒にしていきます。良いのか悪いのかすら、よく分からないと思います。録音した方が正しい評価もしやすいと思っています。適切なキャリア形成支援ができません。不思議なことに、両方得意な人はあまりいらっしゃいません。いったご自身のカウンセリングのクセを確認しましょう。