Border」の「転職を目指す海外経験者のための面接対策セミナー」開催のお知らせです!新型コロナウィルス感染予防の観点から本イベントに関しまして、定員人数を50%程度にして実施しています。Zoomによるオンライン配信も行っています。詳細はお申し込み後にEメールにてご案内させて頂きます。お申し込みはページ最下部のフォームをご記入のうえ送信してください。お申し込み方法セミナーについて数十人、場合によっては百人以上を一括採用する日本の学生の就職活動と違い、中途採用の場合は1人または数人規模の採用です。新卒採用の場合の多くは配属先(業務内容)は内定の段階で決まっていないのに対し、転職の場合は企業の業績や経営方針に従い必要なポジション(業務、職務)に対する求人です。したがってグループ面接もある就職活動の時とは転職の際の面接の内容、意図、評価は異なります。就職活動でも転職活動でも数回の面接が行われますが、人事部が中心となり選考を進める新卒採用と異なり、中途採用の場合は、現場(募集部署やグループ)が選考通過の決定権を持っていることが一般的です。したがって、中途採用の面接の対策や心構えは学生時代の就職活動で学んだそれとは多少変える必要があります。職務経歴に関する質問だけでも、学生時代のアルバイトやインターン経験で精神面や考え方(仕事に対するマインド)など抽象的な答えが求められていた就活と違い、具体的な数値を踏まえた実績を伝える必要が転職での面接ではあります。Borderのスタッフの採用面接も担当してきた事業部長が講師を務めます。大手専門商社の持株会社にて人事総務部長を務められた経歴をお持ちのゲストをお招きし、面接官が見るポイントや質問の意図などに関してお話して頂く予定です。定員に限りがありますので、ご興味のある方はお早目にお申込みください。Border(ビヨンドボーダー)は、「あなたの海外経験を活かした新しいキャリアを」をコンセプトに誕生した、”海外経験者”専門の転職エージェントです。カウンセリングを通して、海外経験者の価値を可視化し、その人らしいキャリアを歩むお手伝いをすべく、日々活動しております。「今の職場・業界で自分のスキルを活かしきれているのか?」「海外経験を活かしてもっとチャレンジしたい」と漠然と考えている方は、ぜひ本セミナーや無料転職カウンセリングを通して、自分の新たな可能性を発見してみてくださいね。下記のフォームよりお申し込みください。氏名(フリガナ)セイメイメールアドレス半角でご入力ください。転職カウンセリング・求人などに関するお問い合わせは、お電話またはフォームにて承っております。お気軽にお問い合わせください。“サクフリブログ”さんでご紹介いただきました。“enikiy”さんのYoutubeに出演しました。転職カウンセリング・求人などに関するお問い合わせは、お電話またはフォームにて承っております。お気軽にお問い合わせください。海外留学を活かした転職。“サクフリブログ”さんでご紹介いただきました。“enikiy”さんのYoutubeに出演しました。