2.労使交渉は2月下旬から3月中旬に実施する春闘交渉のみ。3.それも東京中央本部の交渉結果の伝達に近い。4.職場意見・要望は全く労使の交渉にはあがらない、というか、あげられない。5.まだ、下請け系列会社のグループ労組の方が、職場要求については積極的。政治闘争となると労使を挙げて取り組む。7.もう少し、職場内の福利厚生について協議しても良いのではないかと強く思う。職場には契約社員・パート及び派遣社員も勤務している。いう声に応えていない感がある。8.パート・派遣は組合加入対象ではなく、契約社員でも一部分の従業員が対象。どのようにすればよいか。意見は受け付けない・排除するという気風がある。今、会社を退職するわけにはいかないので・・。