製造・メーカー系IT/Web・通信・インターネット系アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。上場を目指すシェアトップクラス残業少なめ企業についてアウトソーシングテクノロジーの目指すべき未来アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社を目指しています。人材派遣業において、人材派遣のネガティブな印象を払拭したい。そのために、人材の価値向上に重点を置き、研修や教育の仕組みを革新させながら高度な人材を豊富に輩出します。アウトソーシングテクノロジーは、まさに『派遣2.0』と呼ぶにふさわしい、未来への進化を牽引していきます。※派遣2.0とは...派遣業において、これまでは顧客である「派遣先」を重視する傾向が非常に強かったが、これからは「派遣スタッフのキャリア支援を本気で考え、しっかり行う会社」が成長する、もっというと「生き残る」新時代を、業界の時代が変わることを表現して、派遣業界の新しい時代を「派遣2.0」と称しています。イノベーション支援:変化を恐れず先進的な挑戦に取り組むすべての産業を後押ししたいと思っています。そのために、先端テクノロジーを取り込み、イノベーションのためのソリューションをテクノロジーを使いこなす人材とともに、社会に提供します。した変化を実現するのが「アウトソーシングテクノロジーグループの総合力」です。あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱え、さらにそれらの産業ごとの研修、教育を有し、多種多様な人材を創造しています。格差を是正し、働きがいを生み、ダイバーシティあふれる社会を作りたい。そのために、世界中の人材の価値と流動性を高め、同時に幸せなワークライフバランスを実現していきます。して生み出される、働く人たちの力によって社会の『みらい』をデザインしていきたい。『はたらくで未来をデザインする。』それが我々アウトソーシングテクノロジーの目指すべき姿です。キャリア支援制度や働きやすい制度が充実アウトソーシングテクノロジーは業界No.1の在籍人数を誇っています。拠点としては全国に53拠点構えており、大手メーカーを中心に3800社を超える取引先を有しております。メーカーの製品開発及び研究開発を中心に企業毎の課題にアプローチしております。アウトソーシングテクノロジーは技術社員自らの意欲・意思を尊重し、エンジニアの皆様が能力を存分に発揮できる環境づくりを行います。ご経験や希望の働き方に対して配属を決定いたします。自身の理想のエンジニア像や言いたいことは上司にどしどし言ってほしいと働きかけています。教育制度について、未経験者の場合は、研修センターやグループ会社の工場で、基礎から実務までの研修を行っています。あり、会社側からスキルアップをサポートします。グループ会社が経営しているKENスクールではCAD、Web/DTP、プログラミング、組込、ネットワークなどのプログラムの講座を受講することが出来ます。必要に応じて必要な研修を実施することでエンジニアとしてのスキルを飛躍的に向上することも可能です。短時間勤務制度があります。入社後のポジションを非常に丁寧に考えて説明してくださり、長く働ける会社なんだなと思いました。60代後半システムエンジニア面談者の志が伝わり感動しました。それだけでもいい会社だと思います。20代後半システムエンジニアhgj30代後半ゲーム系クリエイティブ職とても対応が良かったです。70代前半システムエンジニア事業展開において、ある程度長期まで見据えた計画を立案し、推進されているように感じました。日本の製造業の開発現場を支えている、という実態にはある意味少々驚きましたが、それが今の日本社...もっとみる40代前半システムエンジニア一通りの会社概要の説明があります。エンジニアに手厚いサポートや良い職場環境を提供してくれる会社と思いました。60代前半システムエンジニア会社・業界の状況、目指す方向性を含めて丁寧に説明して頂きよく理解できました。バベル日本の生産性向上に、本気で挑む。18:00以降も面談の調整が可能です。メッセージもお気軽にご連絡ください。R&D事業本部の中途採用/求人/。