(エージェント)を味方にしたくないですか?希望する転職を成功させたいなら、人材紹介会社(エージェント)は味方につけたほうがいいですよね。あなたは、エージェントから良い紹介やサポートを受けられていますか?こんにちは!転職PRの専門家・西澤靖夫です。今日のテーマは、「人材紹介会社(エージェント)を味方にするには」です。人材紹介会社(エージェント)について、「よい紹介がもらえなくて」「思ったほどサポートをしてくれなくて」「気持ちが分かってもらえなくて」などと、よくお聞きします。「人材紹介会社(エージェント)は頼るところではなく、その仕組みを理解して目いっぱい活用しましょう」とお伝えするようにしています。・エージェントにとって、応募者はお客様ではなく、お客様である企業にお売りする『商品』であること・企業にお勧めしている『商品』である応募者が採用されてから、料金(紹介手数料)を企業から頂く事ができる成果報酬型の商売であること・企業から人気のある応募者でないと、いくら世話を焼いても、タダ働きになってしまう仕事であることなど、よくご存じだとは思いますが、上記のような内情が、エージェントにはある訳です。すべての応募者に対して、平等に対応することは難しい訳ですね。いう事は、自分の考えが明確で、準備もしっかり出来ている応募者なら、人材紹介会社(エージェント)は、利用する価値が高いです。その反対なら、エージェントに無視されるか、利用されてしまうリスクがあります。転職に対するあなたの考えと想いを、あなたの魅力が詰まった職務経歴書と共に、人材紹介会社(エージェント)の担当者に伝えてください。すれば、きっとエージェントは、あなたのために動いてくれるでしょう。人材紹介会社(エージェント)を味方につけるには、順番が大事です!人材紹介会社(転職エージェント)に申し込んで、面談してから職務経歴書を良くしようと思わず、自分の魅力を見つけて、それを基に書き上げた自信の持てる職務経歴書を持参して、人材紹介会社(転職エージェント)に登録・コンタクトしましょう。その順番が、とても大事です。「魅力の弱い人」と「魅力がしっかりある人」のどちらが優先されるか、あなたは分かりますよね。転職を成功させたいなら、人材紹介会社(転職エージェント)の担当者に、あなたの魅力を教えて、味方に付けましょう!『転職の個別サポート塾』をご利用になられたお客様の多くは、一緒に作り上げた職務経歴書をあらためて人材紹介会社(エージェント)に提出すると、それまでとは変わり、紹介される求人の質や件数、さらにはサポートの質がとても良くなると喜ばれています。『転職の個別サポート塾』のお客様の中には、エージェントの担当者に「もう紹介できません」と言われていたのに、一緒に作った職務経歴書であらためてコンタクトしたら、良い求人を幾つも紹介されその中の1社に転職された方が結構いらっしゃいます。あなたも、人材紹介会社(転職エージェント)を味方につける、そんな職務経歴書を作りたいなら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。上記をクリックしてご覧ください。人生が変わる、「あなたらしい自己PR」を手に入れたくありませんか?下記は、noteに掲載している『転職活動の誤解シリーズ』です。こちらの記事も、あなたの転職成功に少しでもお役に立てば嬉しいです。優秀な人でも、「アピールしなきゃ」という誤解のために、転職活動で苦戦するかもしれません。継続7回コース「早ければサポート中の内定獲得を。