×Close退会します。20:54提示年収とは?あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数:742(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)課題に基づいた指名理由xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数:410(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)何を任せたいかxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。新卒でリクルートライフスタイルに入社、店舗業務向けソフトウェアのプロダクトオーナーとして立ち上げを経験。Foundersへ参画。プロダクトマネジメントでは、図面管理システム「ズメーン」と建材情報プラットフォーム「建材サーチ」に関わっており、ビジネスモデルの検討など、戦略面から事業に携わっています。Villageミッション2023年2月に創設、建材業界でエンタープライズを中心にSaaSを提供しています。建材情報の総合プラットフォーム「建材サーチ」、ハウスメーカー・工務店向けクラウド接客ツール「アーキLink」の運営を通し、あらゆる建材情報をまとめ、建材業界全体の非効率を解消し、より早く、より良い建材商品を探せる社会を実現します。各建材メーカーの建材商品の情報を1つに集約する総合プラットフォームです。昔ながらのレガシーな文化が残っている建材業界では、デジタル技術を活用したデータ連携などが現在でもほとんどできておらず、属人化した業務になり連携ミスや納期の遅れ、機会損失が発生しています。建材サーチはECサイトのような高い検索性があるため、目的にあった建材情報を早く、的確に検索できるというメリットがあります。リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、8か月で業界シェア80%を達成。APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーにご参画いただいています。施主の要望にあわせた提案ができる案件管理システムです。頻繁に使用する建材や施工例をまとめた資料がない、過去の案件確認や施主の要望把握に時間がかかるなど、機会損失が多く生まれている現状があります。「アーキLink」は、このような非効率を解消し、受注効率の向上やコミュニケーションロスの削減につなげます。新卒でリクルートライフスタイルに入社、店舗業務向けソフトウェアのプロダクトオーナーとして立ち上げを経験。Foundersへ参画。プロダクトマネジメントでは、図面管理システム「ズメーン」と建材情報プラットフォーム「建材サーチ」に関わっており、ビジネスモデルの検討など、戦略面から事業に携わっています。株式会社FactBaseミッション2023年9月に創設、製造業界で中小町工場にSaaSを提供しています。あらゆるデータを紐付け管理することができる、町工場向けの図面管理システム「ズメーン」をリリース・運営しています。図面と関連書類を紐づけて、クラウド上で一元管理できるサービスです。FAXやPDFで来た図面が、パソコン内で綺麗に整理できておらず、問い合わせ対応に手間取る。紙管理なので、ファイリング作業に時間がかかり、保管スペースも邪魔になっている。ファイルを一つずつ開いて図面内容を確認しており、過去の類似図面探しに時間がかかる。過去の見積もりが見つからない。結果、前回と違う見積金額を出してしまった。製造時の注意点や、不具合履歴のが共有できていない。外出先で問い合わせを受けた際は、都度、社内の人に資料確認をしてもらう必要がある。今の状態では、到底引き継ぎができるとは思えない。複数条件で絞り込み、プレビューとともに図面一覧を確認できる。クラウド管理で、図面の管理をすっきり解決。関連資料を図面に紐づけて、一元管理することができる。過去の見積もりや不具合履歴が、瞬時に見つかるように。製造時の注意点や、不具合履歴を簡単に蓄積。図面や見積書などのバージョン管理も簡単にできる。情報の蓄積で、ズメーンが従業員をサポート。新卒でリクルートライフスタイルに入社、店舗業務向けソフトウェアのプロダクトオーナーとして立ち上げを経験。Foundersへ参画。プロダクトマネジメントでは、図面管理システム「ズメーン」と建材情報プラットフォーム「建材サーチ」に関わっており、ビジネスモデルの検討など、戦略面から事業に携わっています。SaaSを提供します。CRM」の企画、開発をしています。圧倒的な営業力で成長するBLUEPRINTグループが、もともと自社営業組織向けに開発したCRMです。そのノウハウをシステム化し、CRMとして販売することで、営業組織のDX化を実現するご支援をしています。画面遷移数/クリック数を最小限に抑えた画面設計をしており、自社の営業組織のみならず、他社でも営業現場の生産性を劇的に向上することが可能です。:顧客の情報が各営業担当に属人化してしまっており、会社の資産として管理できておらず、またアクセスもしずらい。・営業成績のバラツキ:営業成績のバラツキの原因を分析するための情報が集められておらず、改善アクションを取ることができない。:営業担当が日々つけている日報や週報が形骸化し、活用できる情報として蓄積されていない。新卒でリクルートライフスタイルに入社、店舗業務向けソフトウェアのプロダクトオーナーとして立ち上げを経験。Foundersへ参画。プロダクトマネジメントでは、図面管理システム「ズメーン」と建材情報プラットフォーム「建材サーチ」に関わっており、ビジネスモデルの検討など、戦略面から事業に携わっています。Village、株式会社FactBase、株式会社Transleadが持つプロダクトの開発支援を行っています。「起業を標準化させる」というMissionを掲げ事業運営をしている、スタートアップファクトリーです。スタートアップファクトリーという事業では、スタートアップ企業を立ち上げ、各社ごとに経営陣と従業員が所属し、独立して経営されます。Foundersも各社の立ち上げ、成長支援にコミットし、それ以降は各社で新規事業を立ち上げています。単独のスタートアップ企業として、5年程度での上場を目指して企業成長を進めます。Founders自体はサービスを持たないため、上場しません。事業立ち上げと、設立した会社の初期数年間の事業成長サポートにのみフォーカスします。創業2年で、3社の立ち上げを実施しました。新卒でリクルートライフスタイルに入社、店舗業務向けソフトウェアのプロダクトオーナーとして立ち上げを経験。Foundersへ参画。プロダクトマネジメントでは、図面管理システム「ズメーン」と建材情報プラットフォーム「建材サーチ」に関わっており、ビジネスモデルの検討など、戦略面から事業に携わっています。各社、1人にしか使えないカード。「今回のドラフト参加者の誰よりあなたが欲しい!」と思ったユーザーに利用されています。他社選考待ちOK内定後、他社内定も全て出揃うまで入社の返答を待てる場合、利用されています。土日面談OK土日でも面談・面接の対応が可能な場合、利用されています。平日夜の面談OK平日の夜(19時以降など)でも面談・面接が可能な場合、利用されています。ストックオプションありストックオプションを付与される場合、利用されています。このカードを利用した場合、ストックオプション付与は必須となります。提示金額の100%以上での内定を保証するカードです。このカードを利用した場合、90%ルールは適用されず100%保証を確約されます。正社員としての入社が決まっている場合の業務委託採用における業務委託料については適用外となります。面談・面接において交通費の支給が必ず可能な場合のみ、利用されています。※支給の詳細に関してはメッセージにてやり取りいただきますようお願いいたします。土日祝日の面談OK土日祝日でも面談・面接の対応が可能な場合、利用されています。リモートワーク可(週3日以上)「期限付きや一時的ではないリモートワークで週3日以上働ける環境を提示できます」という意味です。(諸条件がある場合があります)リモートワーク可(週4日以上)「期限付きや一時的ではないリモートワークで週4日以上働ける環境を提示できます」という意味です。残業時間に応じた【変動残業代】が支給されます。※一位指名は各社1人にしか使用できません。再提示リクエストとは指名時に提示された年収や、指名された理由/任せたいことなどがわからない時など、現在の指名を企業に改めて再考し出し直し(再提示)をリクエストすることができる機能です。例)企業Aから提示年収600万の指名がきた。プロダクトや開発環境が気になる企業ではあるが提示年収が希望や現年収から少し足りないそんな時に再提示リクエストを使って提示年収の出し直し(再提示)をお願いしてみましょう。逆に提示年収が自身の実力より過大評価されていると感じた時には、下げてもらう再提示リクエストが可能です。2指名された理由/任せたいことなどがわからない例)気になる企業から指名がきたが、任せたいことがいまいち理解できなかった再提示リクエストにてもっと詳細に書いて指名の出し直し(再提示)をリクエストしてみましょう。再提示リクエストは気軽に使ってもいい機能なの?企業は少しでもあなたの希望に沿う指名をして相互理解を深めたいと考えていますので、提示年収や指名内容に納得できるまで気軽に再提示リクエストをしましょう。レジュメだけでは伝わらないことや判断できないこともありますので、お互いのために使用し納得のできる指名にしてもらいましょう。企業より指名を受けてから【返答終了日の3日前まで】です。23:59】になります。「再提示をリクエスト」を選択後、いずれか理由を選択肢し任意でコメントがあれば記載し決定を押してください。再提示リクエストに制限回数はございません。再提示リクエスト済みの指名には使用できません。企業は必ずしも再提示リクエストに応えるとは限りません。ドラフトルールに則り、企業は指名を行っています。指名について、面談・面接についてなど、[ドラフトルール](https://job-draft.jp/draft_rule)を確認してください。企業側はかなり時間と労力をかけて指名を行っています。企業から提示があったタイプの中から、1つを選択してください。面談のタイプは全部で4つありますが、企業によってどれを提示するかは異なります。あなたについて深くヒアリングされます。書類が求められることがあります。気軽にお互いのことが話せます。結果通知がありえます。気軽にお互いのことが話せます。結果通知はありませんが、選考案内はある可能性があります。以後選考を希望する場合は意思表示が必要です。※会うか会わないか、会うならばどういった条件で会いたいかを含め、まずはメッセージのやり取りにてご相談ください。可能性は高い012345678910理由を教えてください回答するスコアの入力をお願いします今回は答えない絶対に答えない。