「ライターになりたい!」そんな子どもたちを増やすために。『責任=継続すること』このシェアオフィスで書いています。今日の時点で、ビル側の強制退去リミットまであと一週間です。人が今までにないくらいギッシリです。「最後までちゃんと運営しろ」いろいろ意見があります。実際、一時期は退会手続きなんかも受付けられない状態だったそうです。対応する窓口スタッフも「分からないんです...」と答えられない有様で。「裏側」が存在します。スタッフリーダーに仲良しが居るのでいろいろ聴いてみると...やっぱりいろいろあるんですね。強制執行の張り紙が出た前日にメールで知らされたそうです。今後の方針も知らされてない。今ある什器や設備をどうするか、そこも指示なしのまま。直近の給与が支払われてない。その前月も一週間ほど遅延したそう。窓口の人たちは無給・ボランティアで最後締め括りまでやろうとしている。会員さんに、最低限でも最後まで使って貰うために、です。頭が下がるし、この人たちは応援したくなる。した裏側を伝えることはどんな場面でも重要なことです。これをストーリーに乗せれば読み手は心が動きやすくなります。人は『裏話』が大好きなのもありますし。良いことだけじゃないですよね。某有名な動物番組で準レギュラーの動物をたくさん飼う家族が居ます。テレビでは良い味付けになってますが、とにかくその周りの評判が悪いこと...こういう部分、テレビは出しません。「美点ばかり伝えない」これなんだと思います。リサーチでそうした裏側を深く知り把握しておくこと!出す・出さないを自らコントロールできる状況下に置くこと。リサーチした悪い事実を「出すな」という発注者なら、仕事自体御断りするのも有りです。私たちの協会は、そこは譲りたくありません。良い想いと良いモノを出せないでいる、そんな方々のために技術を使いたいから、です。追伸)はーまつの経営者繋がりで話を聞く機会がありまして。取引が無かったらしく。キャッシュポイントも不明確で「資金繰りどうしてるんだろう」と専ら噂だったそうです。階層によって見る視点も異なる。チェックポイントはたくさんある!そう知った経験でした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。人とは違う画像を使いたい人へ。秘密型リードの書き方RECOMMENDこちらの記事も人気です。