こども園事業部、シニア事業部)における業務を担当します。幅広い知識と能力を持ち、大阪YMCAの中核となり将来の管理職候補として運営を担います。各事業において、次のような職務をいくつか担当しながら、将来の幹部職員となっていくことが期待されます。MOREDIVERSITYダイバーシティ大阪YMCAは、「多様なリーダーシップ育成」の取組みの中でも、特に女性の活躍推進に力を入れて取組んでいます。大阪YMCAは、2022年6月4日に創立140周年を迎えました。MORE笑顔のために、行動をおこせる人になりたい。