RECRUITMENT周年事業を通じて社内の一体感を高めたいソリューション5〜10年おきに訪れる企業の「周年」。歴史という「ストーリー性」や記念日としての「祝祭性」を持つ周年イヤーは、社員のベクトルを合わせ、企業の成長につなげるための絶好機です。私たちは、企業の経営課題を分析し、“らしさ”や“魅力”を引き出す周年事業のコンセプトを立案するとともに、媒体を問わないクリエイティブの制作で、最適な周年事業をご提案します。解決すべき企業課題を洗い出し、周年事業の目的を設定するとともに、最適なソリューションをご提案します。目的に合わせた全体コンセプトをご提案。コンセプトに基づいたブレのないクリエイティブを企画します。スケジュール作成まで、準備段階の各種サポートも行います。ノベルティ、周年イベントの企画・運営まで、企業の“DNA”や“らしさ”が伝わるクリエイティブを制作します。クリエイティブの発行をはじめ、オフラインでの周年イベントの全体運営や、オンラインでの映像配信などをサポートします。周年記念イベントの運営・配信(オフライン/オンライン)媒体単体ではなく、周年コミュニケーションとして捉える周年事業では、社史や記念誌、社員アルバム、記念イベント、ノベルティなど、媒体の制作が先に決まるケースも多くあります。その企業らしい周年事業にするためには、媒体単体ではなく、周年コミュニケーションとして全体を設計することが大切です。そのために大切なのは、いかに社員を巻き込むか。ある日突然、イベントに呼ばれ、社史が配られたとしても、自社の周年に当事者意識を持つのは簡単なことではありません。私たちはインターナルコミュニケーションをはじめとする広報で培った知見を活用し、自分ごととして捉えられる周年事業を実現します。向き合うことではたらく人に、はたらくよろこびを創造します。