・発表者の方もものたりなそうな感じだったのでもう少し長くてもよかったと思います。・10~15分くらいでいいと思います。○無回答・・・2名4、どのような発表が心に残りましたか?できれば、その理由も教えてください。○みなさん理想と現実は違うと話されていて、少しショックを受けました。数年たったら、チャンスがやってくると聞いて頑張ろうと思いました。○就職活動一般についての発表。これからに生かせると思ったから。○大学の勉強と、仕事で必要とされる能力の違い。公務員と民間企業の違い、そのあり方など。○田口さんが好きなことを仕事にできていて本当にいきいきしてるなと思った。○動物園のお仕事のお話。仕事の内容のイメージがわいたから。知っている場所だったので。○青野さんの辛い仕事のところや緑が嫌われているところ。自分は緑が好きなので、そんなことは思わなかった。○大学時代の研究→どんな研究をしている人がその職に就くのか参考になった。具体的な仕事内容→技術職の公務員の方が何をしてるのか今まで全く分からなかったから。大学時代にしておいてよかったこと→今から何をすればよいか参考になった。○公務員の方々が、いいところもあまりよくないところも話していらっしゃったのが印象的でした。○パスコの山本さんの話が心にのこりました。他の方は、面接でのことをあまり話がありませんでしたが、山本さんは面接でのことをメインに話をしていただいたからです。○井上さんの日本万博機構についての発表です。今まで公園管理の仕事といえば公務員が主なイメージでしたが、独立行政法人でもそのような事業が行えるのだと知り、驚きました。公務員の方々の発表では環境に対して直接アプローチする仕事が多かった印象を受けたのですが、環境の良さ、大切さを人々に伝えるイベントや広告の仕事を行える点が前半と違い、興味深かったです。5、当日の進行で、気になった点があれば。○司会の進行がスムーズだった。○終盤に入ってきたのであまり分かりません。○パワーポイントの内容を配布資料としてくばった方が良いと思いました。○ディスカッションの時間では発表者のみが討論していたので、参加者も交えて話せる内容がよかったなと思いました。・次回は民間企業ベースで行ってほしい。・民間企業を増やしてほしい。・もう少し民間(公務員以外)の方の話を聞いてみたいです。・公務員の方が多かったので、環境に対して事業全体で取り組んでいる(CSRや社会貢献だけでなく)企業の方のお話を聞きたいです。環境教育系の企業も気になります。・メーカーで働いている方達が、環境負荷をどのように小さくしているのか聞いてみたいです。職”の趣旨とは違うと思いますが、企業の裏側の努力を知ることで、視野も広がるのかなぁと考えて書いてみました。)今回は公務員の方がメインでした。次回は民間企業で働いてる方のお話も聞いてみたいです。(中でも、すでに海外で働いたことのある人に来ていただけたら、より面白い話がきけるかと・・・)。・研究職の方のお話とかも聞いていたいです。5名7、その他、何かお気づきの点、ご提案などがあればお願いします。○公務員が多かったので、もっと民間企業に就職している方の話も聞きたいです。○貴重なお話、ありがとうございました。○公務員が多かったので、もっと民間企業に就職している方の話も聞きたいです。○もっとはり紙をいろんなところにはってほしい。○大学時代いつどんな勉強をしていたかなどが聞ければもっと良かったと思います。○社会人と学生をつなぐ良い場だと思うので頑張って続けていって下さい。アンケート結果(発表者9名から回答)を掲載します。発表者からのものを以下に示します。長文ですが、なかなか面白いので、ぜひご覧ください。・まぁ良かった:3人(これで新しい仕事をもらえてたら最高だった、笑)・ふつう:0・いまいち:0・だめ:0■2.発表人数は、何人くらいが良かったと思いますか?(今回は11人)・5人(2人)・7~10人(1人)・10人(3人)・10~15人(1人)・内容による・もう少し減らして、分野を広げられるとよい。エネルギー、水、NPO、シンクタンク(民間)、バイオベンチャーなど。■4.どのような発表が心に残りましたか?できれば、その理由も教えてください。<公務員>・市(公務員)でも、環境対策をいろいろ考えている。自分も仕事として何か関われるのかなと感じました。・いわゆる公務員のイメージではなく、かなり積極的に新しい仕事を展開させていることがわかりました。<農協>・現場や農家の人の様子が聞くことができてとてもよかったと思います。恩地さんの「畑で月50万円稼ぐ!」が、とても面白いと思いました。<コンサル>・生態学や保全生物学の知識を活かせる分野であると感じました。技術力としてコンサルの仕事がこなせるようになった人は、他のたいがいの仕事もこなせるのではないだろうかと思いました。・環境コンサルからNPOに転職する人ケースはあるけど、その逆はほとんどないと聞き、なるほどと思いました。社会人としてある程度スキルを身につけた人が、NPOのコアの部分に関わっていくのがよいのかもしれないと思いました。環境カウンセラー(市民部門)の認定を受けているのを知って、自分も興味が出ました。・コンサルの人たちの発表。・コンサルの方のお話。サルが本当に忙しいことがわかった。普通の就職説明会では聞けないことだと思う。・同じ世代の同業他社の仕事内容が聞けたので良い機会でした。<産総研>・私も特許のことなど勉強しないといけません。話を聞こうと思いました。<ポスドク>・私もこのようなパターンで生きていく可能性が高かったので、他人事ではありませんでした。理系博士の就職率は、分野別にみると、医>薬>工>>農>理という感じだと説明されていて、本当にそうだなと思いました。ポスドク問題は深刻だと思います。単純に、博士取得者の数を減らせばよいという問題でもないと思います。日本の雇用システムの大きな転換が必要ではないかと思います。<その他>・学生時代に環境教育のボランティアや保護活動に参加した経験のある方がいるというのが一つの特徴かと思いました。・田口さんの動物園の飼育員の発表はとてもよかったです。端的にわかりやすく説明することの大切さを学びました。ある分野が面白かった。・仕事の内容や成果が社会的にどんな意味があるかという話。聞く人は基本的にわからない仕事内容の話を聞かされるので、その仕事がどんな意味があるのかを説明しないと引き込むことが難しい。・パワーポイントを終始読まない話が大切。パワーポイントは単にデータや資料として進めていくのが、聞きやすいし飽きないから。■5.当日の進行で気になった点があればご記入ください。・気楽で明るくて良かった。・さとかんらしく、アットホームな雰囲気があってよかったです。・恩地さんのような勢いのある人をトップバッターにしたのは正解だと思いました。一気に雰囲気がよくなりましたね。・田口さんが上手に司会してるなぁと感じました。・田口さんの進行は素晴らしいと思いました。・6月は公務員にとって一番忙しい時期やから冬にやってほしい。・休憩時間の取り方について聞きたかった。・ファイルが開けない、写真がなくなっていたという人もいたので、少し気になりました。・15分きっちりに終われなくても大丈夫なように、余裕のあるスケジュールを組むほうがいい。人や内容や場所や時間を考えたらいい思う。・見に来てくれた人にも簡単な自己紹介をしてもらってもよかったかも。(学部、学年、興味のある業種など)・どんな参加者が来るかが事前にイメージしやすいと発表が作りやすいと思います。■6.発表資料の作成で困った点などがあればご記入ください。・発表の持ち時間のわりには、発表項目が多いと感じた。・キャリアプランをちゃんと説明するシートを作るのを忘れた(反省)。・現在の仕事と自分の就職活動体験のどちらに重きを置けばよいか、難しかった。プリントで回して、分からないことは質疑応答対応でもよいかなと思いました。会社の概要とかはどこでも良くみれると思うので。パワポを持っていない人は少し不便そうでしたね。・オープンオフィスは互換性が低いみたいやね。いう問題に備えて、PDFも用意してきてもらう必要があると思います。・自分のプレゼンのやり方は今後工夫していきたいです。・忙しくてちゃんとプレゼン作れなかった。・あんなので良かったのなら特にないです(→OK!)■7.その他、何かお気づきの点などがあればお願いします。・もうちょっと宣伝したらもっと学生さんが集まったかもしれない。・学生の数が思ったよりも少なかった。卒業生の交流会みたい。・学生さんをちゃんと集めて、ためになる就職説明会にするなら他の事例も参考にしながら、いろいろ工夫してみれば良い。卒業生としては、今回の形式はみんなの話が聞けるので面白かった。・一人あたりの時間(発表12分、質疑応答3分)が短いとおもったので、人数を減らして一人あたりのトータルの時間を長くするほうがいいかもしれません。・大学の学生課も絡んでもらえると参加しやすくなり、ありがたい。(交通費を出してくれたり?関東からの往復旅費は少し痛い)・各分野の発表の前20分くらいをとって、就職の選択肢や決める際の考え方、キャリアプランなんかについてコンサルティング的な説明をしてあげた方がまじめに考えやすいかも。・環境や農業といったキーワードではくくっているが、どうしてもバラバラな話になる。個々の話に入る前にイントロで農学部の就職先状況とか、簡単な各分野の特徴とかを総括して話できる人が入ればいいと思う。・すべての発表が終わってから、発表者ごとにブースを設けて、相談会のようなものをやってみるのはどうでしょうか。視聴覚室ならそれくらいのスペースはあるような気がしました。飲み会はそれも兼ねていたのかもしれないですが、来ていない人の割合も高かったので。・今週社内で「情報管理研修」なるものがあって、今後厳しくなる可能性あり。今回みたいな小規模な集まりやと安心してぶっちゃけた話ができるけど、あまり外部への宣伝(HP等)効果が効き過ぎて知らない人が増えたりすると慎重になってしまうかも。・懇親会の席を決めるためのクジに、鳥の切手のデザインが使われていて、田口愛子さんのセンスに感動しました。・さとかんの紹介は大切だと思いました。当日入会したいという人がいなかったのが、残念。アンケート結果(アンケートに協力してもらえた8名の参加者分)を掲載します。■2.発表人数は、何人くらいが良かったと思いますか?(今回は11人)・8人(3人)各部門(公務員とかコンサルとか)で2人ずつぐらいの発表がいいと思います。人(4人)・今回の人数がベストだと思います。■3.発表時間は、1人あたり何分くらいが良かったと思いますか?(今回は、発表時間は一人12分+質疑応答3分)・10分(2人)・12分(1人)・15分(2人)・20分(1人)・今回の時間が短く簡潔で良かったと思います。・今回くらいの長さがちょうどいいと思いました。■4.どのような発表が心に残りましたか?できれば、その理由も教えてください。本当に苦労しながらでも切磋琢磨してやっていけば自分もこんな風にやっていけそうだと思えた。入ろうとしているので。・コンサルの方の残業時間。年度末は休みがなく徹夜が当たり前という実情が知り、やはり大変なのかと思いましたが、現場での楽しみもあることが確認できたのでコンサルの仕事がやりたいと思いました。・環境コンサルの仕事状況や、その職につこうと思ったきっかけが心に残りました。・研究職につくのには、時間がかかることがよくわかって良かった。仕事が一番興味があったから。・公務員は興味があったので聞けてよかったと思います。・農協についての発表。インパクトが強かったです。・仕事の忙しさ、内容が印象強かったです。■5.当日の進行で気になった点があればご記入ください。・後半眠そうな人がチラホラいたので、可能でしたら何か対策(ブレイクタイムに自己紹介コーナーを設ける?など)があった方がいいでしょうか?・時間をしっかりと決めて、ベルを鳴らすのはメリハリがついて良かったと思います。・司会進行が素晴らしかったです。(コメント、まとめ等)■6.次回(秋くらいに?)同じ企画とするとしたら、どのような仕事の話が聞きたいですか。・省エネ技術などの工学系分野の方のお話も聞いてみたいです。・詳しいお話を聞き逃したので公務員の方のお話。