ボスキャリに行くと、いかに自分たちが異常なことをしているかにすぐ気付きます。ボストンというアメリカの中くらいの街に、黒づくめの男女がみんな同じ格好、同じ髪型をして現れるんです。夜になればおじさんおばさんがその黒づくめ集団をホテルのそれなりに金額のはるレストランで接待をし、ちやほやし、勧誘をしている。僕はボスキャリ一度だけ行って、その異常さから次の年から行くのをやめました。(海外採用を主担当としていたのになぜかボストンに行かないという、、、)日本の人事部さんは(たぶん)ビジネスクラスで綺麗な街並みの都市に行けるので、半分旅行気分で行かれる方も多いですが、正直よくできるなぁという感じです。(ディスコさんはいい会社なので、ボスキャリを否定したいわけではないです。黒づくめ集団がきついのですw)話が若干脱線しましたが、本来的には学生も企業も、よりありのままを見てお互いを選べる対等な関係であるべき、と思います。就活の期間が短いから、お互い表面を取り繕って相手を騙して、とにかく目の前の目標である「内定」「採用」を達成しようとしてしまうんですよね。大きく本質から外れてしまっていると思います。僕自身が「では、その本質的な採用って何ですか」という問いに対して答えを持っているわけではありません。これまで何千人もの学生さんとお会いしてきました。面接でありながらも、目の前の学生さんの人生に対し、何かしら自分なりの貢献をしたい、と思ってお話をさせていただきました。現在は転職も2度ほどしまして、銀行で採用担当をやっていた時よりも幅広く世の中を見ることができるようになりました。お会いした学生さんの人生に役に立つことは間違いなくできます。僕ができるのは、自分のように学生に対して良い影響をあたえられる大人を、学生と会う機会を作っていき、学生さん一人ひとりのマインドを変えていく、というとても地道なことしかないかと思っています。僕は僕なりに「目の前の学生に勇気を」与えるために頑張っていきたいと思います。三菱商事も東京海上もSMBCも一般職の採用なし。2019.03.0620卒、早期化やルールの形骸化が大きく報道されてますが、実はかなり大きな事件がこの総合商社、メガバンクの「一般職採用なし」だと思います。2019.01.04早慶MARCH関関同立あたりから大企業の一般職に就職する人が増えましたね。いう日本を代表する大学からの総合商社人気が落ちている、と様々なところで言われるようになりました。2019.08.29最近、リクナビの内定辞退予測が問題になってますね。個人的には騒ぎすぎだと思ってます。2018.06.19昨年あたりからメガバンクの転職やリストラのニュースが多くメディアに出てますね。先生を叩くのが大好きです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。へ〜就活偏差値では他商社劣後するが特徴あるいい会社〜元メガバンク人事の就活攻略オリエンタルランド(ディズニー)就活対策~今の姿と未来の姿は全然違う?~住友生命(スミセイ)内定へ。ライフプロフェッショナル職は合格率3割超も?総合商社の見方が変わる。(16)コラムカテゴリの最新記事2019.11.25総合商社の見方が変わる。商社、コンサル、金融の退職者からの評価が高い会社ランキング2019.08.29リクナビ内定辞退予測問題の裏事情〜「合否に関係ない」という企業、嘘ではないが誠実さがない2019.03.06三菱商事も東京海上もSMBCも一般職の採用なし。就活ルール,政府が就活にルールを求めるのは「ミスマッチ」。WordPress.。