本日お話させていただいて、私のもっと直したら良くなると思われることをなんでも結構ですので教えてほしいんです。」ここまでくるとうっとうしいと思うOBもいらっしゃるでしょうから、そこは人を見てどこまでしつこくお願いするかは見極めます。ポイントは熱意をもって本当にOBの企業に入りたいという風に言うことです。熱意を伝えるとほぼ全員ぼくの改善点を教えてくれました。これが自分では気づかないことや、すぐに直せることが多かったんです。ぼくの場合は以下のアドバイスをいただくことが多かったです。「第一印象は静かな人って印象」なるほど...と思うことばかりです。気づくことがたくさんあります。「こんな自分の弱点を面と向かって初対面の人に言われるのは嫌だ」と思う人も多いと思います。自分の嫌なことをあえて面と向かって聞く、むしろ初対面の人から聞くのは嫌なはずです。それでもぼくがここまで行っていた理由は、OBの方が指摘してくれたところ=口にしないだけで面接官も同じことを思っていると思うからです。今回の「姿勢がよくない」や「話しているときに顔を触るのはよくない」は直そうとしたら面接の時間くらい気を付ければ一瞬で治せることです。このちょっと気を付けるだけで治せることに気付かないまま面接を繰り返すのは非常にもったいないと思います。落とされるときは理由を言われないからこそ、こういった小さなことには気を付けていくべきだと感じます。迷っているなら一回まずはやってみようここまでぼくのOB訪問に関してはお話ししましたが、OBの方と話すのは面接官と話すのに近いことも多いです。通常の学生であれば、年上の他人と話す機会というのはアルバイトくらいです。ぼくのアルバイトの場合は接客業ではなかったため、ほとんど年上の大人と話す機会がありませんでした。いう学生が急に就活ではじめましての大人とうまく話せるわけがありません。面接の練習が大切!といわれますが、”面接の練習の面接”を受けるくらいなら、今回のようにOB訪問を活用しながら面接対策をすることのほうがはるかに効率的です。今回の記事が、OB訪問をするか悩んでいる方にとって、OB訪問を後押しするようなことになれば幸いです。似たような方法で就活のアドバイザーに依頼する方法もあります。ちなみにぼくは併用していました。就活を0円で伸ばせる。就活で資格はいらないって本当?資格がない不安な就活生へRECOMMENDこちらの記事も人気です。面接対策2020.5.10インターンの面接では逆質問が重要【就活で絶対聞かれる逆質問の具体例あり】ABOUTこの記事をかいた人pikaru3現在は本業で仕事をしながら、週末に就活支援団体で活動しています。Fランのくせに活動量が人より多かった。↑これがぼくの売りです。人より就活に奔走したからこそ書ける体験談を交えながら、Rナビ・Mナビには無い情報をお伝えしていきます。