Pocketリーダーシップの持ち方ってどうやればいいんだろう。リーダーシップの理論ってたくさんありますよね。私もそれらしい本を昔何冊も読みました。そんな本に「リーダーとしての○○」的な内容が良く書いてあります↓↓↓↓↓https://coaching-etoile.com/wp-content/uploads/2018/08/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d.pngこんなのの他にも・熱意をもって・信念をもって・強烈な意思をもって・一貫性をもって・常に有言実行をするみたいなものとか強烈なものでは・生きるか死ぬかで働く・毎日を朝生まれて夜死んでいく覚悟で働くなど激しいものがあります。毎朝音読をして心にしみこませようとしたり自分でオリジナルチェック表をつくり自分を管理したりと。結論から言ってリーダシップ論の本を読んで言葉を理解してそのような心構えを持とうとしてもできないな、と気づきました。「それしか見えない」状態の結果、後から気づく心の状態です。無理して出てくるものではないと思います。「本気でやりたいこと」には必ずリーダーシップが生まれます。それの向かって一生懸命進んでいけばそれがあなたのリーダーシップになっていきますよね。それを従業員に伝えるためは結構前にご紹介した「セイダイ夢手帳」がおすすめです。世に出ている「リーダシップ論」は押さえておくべきだと思います。一生懸命進んでいる自分の状態と対比するために。自分のやりたいことに「G・P」に誠実に真剣に関わっていけば必ず「リーダシップ」は出てきます。リーダーシップが芽生えてくれば「人のため」という心が自然と育っていくと感じます。今日も楽しい一日を!-----田中誠大のセイダイの「セイジツに大儲け」メルマガ強い小規模経営を作るための情報を発信しています。一つづつ読んでいただければ自然と会社が「強くなっちゃう」にビジネス向かっていきます。「足腰の強い経営」を創るお手伝いを「使命」としています。