労務ニュースハラスメント対策トータルサポートのご提供について職場におけるハラスメントは最も重要な課題のうちの一つです。ハラスメントは決して許されるものではなく、誰もがその被害者になり得ます。意外かもしれませんが、誰もが加害者にもなり得てしまいます。ハラスメントは多様な形で発生し、企業の信用を失墜させるだけでなく、従業員のモチベーション低下や生産性の低下を引き起こします。法的なトラブルに発展するリスクもあり、迅速かつ適切な対応が求められます。法令遵守の観点からも、企業はハラスメント防止策を講じる義務があります。ハラスメント防止コンサルタントRである弊所代表と合同会社リズリブの専門家が連携し、貴社の状況に合わせた柔軟なサポートを行います。ハラスメント対策トータルサポートの内容1.従業員教育・研修の実施ハラスメント防止のための従業員向け研修や、管理職向けの研修を企画・実施します。法律の知識だけでなく、コミュニケーションに関する研修をお勧めいたします。社内におけるハラスメント相談窓口の設置や、相談フローの整備をサポートします。適切な対応窓口を設けることで、被害者や加害者の双方に対して迅速な対応が可能となります。社内の担当者に代わって、企業の社外相談窓口として、従業員の相談をお受けします。傾聴のスキルを持つ専門家が対応します。企業内におけるハラスメント防止のための諸規程の作成を支援します。適切な規程を整備することで、社内での意識向上とリスク管理が図れます。5.調査・報告・助言アンケートや従業員面談によりハラスメントの未然防止をご支援するとともに、万が一ハラスメントが発生した場合の対応についても、社労士が法的な観点からアドバイスを行います。ハラスメント対策は企業の成長のために行いましょう企業が成長を続け、従業員が安心して働ける環境を整えるためには、ハラスメント問題に積極的に取り組むことが不可欠です。私たちの「ハラスメント対策トータルサポート」は、企業と従業員の双方が安心できる職場づくりを全面的にサポートいたします。お気軽にご相談ください。貴社の成長を守るために、私たちがお手伝いいたします。よろしければ、リーフレットもご参照下さい。定額減税2024年4月25日2024年度法改正ダイジェスト2024年4月10日ハラスメント対策のブックレットを執筆しました。