(JST)の副理事の渡辺美代子先生が中心となられるワークショップに参画いたしました。企業、アカデミアの世界からそれぞれの立場でのGenderに関わる業績ならびに現状の報告がありました。Shiebingerは強調され、渡辺先生からも男性・女性が協働した社会的な歩みが不可欠であるが、その根拠となるエビデンスの構築が重要であると繰り返されていました。ほとんど女性であること、子供の病気が原因の欠勤は女性が多いこと、育児により勤務パターンが大きく変わるのは女性医師であることを示しました。医師としての参画は清水だけでしたが、医育機関として可能な限り多くの医学生・医師が様々なライフイベントを経験しながら、自身のペースで、モチベーションを保って働き続けることができる環境の重要性を伝え、多少なりともその環境整備に貢献することが自身の役割と実感した貴重な経験をさせていただきました。