頑張りがしっかり評価される環境キャリアステップについて充実の福利厚生ウインテックでは「人財力」を重要視しています!人の成長と会社の成長は強く結びついています。お客様により良いサービスを提供するのは満足している社員です。社員が仕事に夢中になってイキイキと働き、成長していく、そんな会社を常に目指し続けています。風通しのよさウインテックでは、良いと思ったものを積極的に取り入れる社風があります。社長や幹部にその進言をすることは日常茶飯事です。それ故に社員がみんな、常により良い環境づくりのために発言をする。これが風通しのよさを実現しています。生産性向上のための努力を惜しまない社員の本当の幸せのためを追求するために、生産性1.5倍計画推進が必須と考えています。そのため、生産性を高めるためのツール、技術、機械などの導入に関しての投資は惜しみません。ウインテックは設備・技術を海外からの直輸入しているため、その力は国内を見渡しても並ぶ会社はありません。着実なステップアップウインテックでは、一年に一度「社員表彰」をおこなっています。頑張っている社員の中で、特にその頑張りが認められた社員を表彰しています。様々な部門で表彰があり、多くの社員が表彰に向けて頑張っています!また、入社から半年、その後は年に1度、社長との面談があります。そのタイミングで、自分の成長度合いや、今後のスキルアップの方向性を確認することができます!頑張った分だけ評価される&マイスター制度ウインテックでは、自身の成果を正しく評価するための評価制度を整備しております。各役職の役職要件が明確になっているため、自身の昇格のために何が必要かがはっきりしています。スピーディに上を目指したい人も、じっくり成長していきたい人も迷うことなく、進んでいくことができます。珍しいのがマイスター制度です。専門性を高めた社員の評価が正しくなされないことが多くの会社での課題ですが、当社ではこの制度により、技術力に応じて評価に還元します。キャリアステップについてキャリアステップの全体像ウインテックでは社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます!キャリアアップを支える教育制度と社風ウインテックは、年齢・性別や経験に関係なく活躍できる会社です!もちろん、誰にでもできる簡単な仕事をしているわけではありません。プロ集団として一人ひとりが高い技術を持って働いています。新人のキャリアアップ・スキルアップのため、研修制度の徹底的な磨き込みをしております。新人からベテラン社員まで、みんなで助け合いながら働く社風が根付いています!資格取得支援制度でスキルアップ弊社には、手厚い資格取得支援制度があります。支給される休日を取得できます。入社半年後、10日取得可能です。弊社は年間で5日の有給休暇取得を義務付けております。対象者に限り、引越費用の補助をいたします。家賃の半額を支給します。1歳になるまで休暇が取得できます。(保育園が見つからない等の事情により、最大2歳まで取得できます)時短勤務3歳までの子供を対象とし、成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。必要と認めた資格の場合、資格を取得するための支援をいたします。勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います。(但し、会社が認めた講座に限り。貸付金制度を利用できます。年間MVP(事業計画表彰)様々な部門(定性・定量)に分けて、年間MVPを選定します。ウインテックアワード毎月、一番輝いていたメンバーが表彰されます。年1回、各職の功労者を表彰します。社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます。かかる費用を支給します。社員の奥様の誕生日にギフトをプレゼントいたします。BBQなど会社で経費を負担してイベントを実施しています。社内の随所に観葉植物を設置しています。社内に空気清浄器を設置しています。社内に自由に飲めるドリンクサーバーを設置しています。社員が自由に調理できるスペースを提供します。かっこいいオフィスコミュニケーションしやすく、デザイン性に富んだオフィスに改装しています。決められた休暇を取得できます。出張手当1泊¥8,000の手当を支給しています。通話した分の通信費を支給します。緊急で必要な際に貸付出来る制度を設けています。一緒に将来のキャリアを考えていく。【育成型採用】をモットーにしております。18:00(土・日・祝日定休)※営業時間外はご連絡が遅れる場合がございます。[MAP]電話048-766-9903FAX048-766-9906すべてのことがらに「感謝」し、「こだわり」を持つこと。その姿勢でコンクリート床の工事・修繕を担っています。