仕事情報を提供するブログです。傘下でスーパーを展開するアップルランド(松本市)と、完全子会社化した同業のマツヤ(長野市)を4月1日付で合併すると発表した。社名は「デリシア」とする。アルピコHDは、3年間で30億円以上かけてマツヤ全店の改装・建て替えを進める方針。店名も順次「デリシア」に統一する。小売業界の競争環境が厳しさを増す中、グループ内の流通2社を統合して競争力の強化を目指す。「アップルランド」10店の計37店舗を展開し、マツヤは東北信地方を中心に26店舗がある。合併に伴う店舗閉鎖や従業員削減はなく、マツヤが手掛ける7店の業務食品スーパー「ユー・パレット」の店名は残す。1914(大正3)年に中野市で乾物店として創業し、68年に松屋スーパー、73年にヨークマツヤ、88年に現社名となった「マツヤ」の店名はなくなる。東京商工リサーチの2014年度の県内小売業売上高ランキングによると、3位のアップルランド、4位のマツヤの売上高合計は757億円余となり、ツルヤ(小諸市)をしのいで県内最大規模となる=表。15年2月末に債務超過となり、アルピコHDが主導して経営再建を進めていた。今月2日にマツヤを完全子会社化した。松本市内で記者会見したアルピコHDの堀籠義雄社長は「合併した方がスピード感を持って相乗効果を実現できると判断した」と述べた。アップルランド、マツヤ両社の合併方式は、アップルランドによる吸収合併。新会社の社長は未定としている。デリシアは造語で、「おいしい」を意味する英語のデリシャスに由来する。ID:CAP_USER.nethttp://www.nikkei.com/article/DGXLZO96402770S6A120C1TI1000/中小型液晶パネル大手のジャパンディスプレイ(JDI)は2018年をメドに、スマートフォン(スマホ)用の小型の有機ELパネルの量産を始める。既存の国内工場に生産ラインを整備する。先行するサムスン電子やLGディスプレーの韓国勢が有機ELの設備拡充を表明しており、JDIも有機ELの供給能力を高めて対抗する。ID:WA230cPd.netハイハイ、やっぱり日経の情報操作記事。wゲンダイと日経は開く前にわかる。ID:CAP_USER.nethttp://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000066449.html経営再建中のシャープに対し、国が出資する産業革新機構が支援額を3000億円に引き上げる提案をしていることが分かりました。当初、2000億円規模だったシャープへの出資提案を3000億円規模まで引き上げたということです。去年、借金を優先株に転換した2000億円分を償却し、事実上の放棄を求めているということです。台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業は先週末、銀行などに支援額を5000億円から7000億円に引き上げる提案をした模様で、シャープ支援を巡る折衝は大詰めを迎えています。“国”も支援額引き上げへ】の続きを読む俺(転職中)「志望動機は家から近くて給料そこそこ休みが多いからです」←これがダメな理由が分からん。ID:A2uKN5oI0.net会社を褒めて欲しいんだろ【俺(転職中)「志望動機は家から近くて給料そこそこ休みが多いからです」←これがダメな理由が分からん。2016」を発表した。このランキングは、2014年7月1日から2015年12月31日にサイト「Vorkers」に投稿された「職場環境に関する評価点」を集計したもの。働きがいのある企業として1位に選ばれたのは、3年連続で「プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)」。社員からは「トレーニングがすばらしく、業務を任せる文化がある。「個人個人がリーダーシップを発揮しろという、トップからの明確なメッセージがある。非常にモラルの高い社員が多い」(女性、在籍5~10年)といったコメントがあった。2位は「マッキンゼー・アンド・カンパニー」がランクイン。「クライアント第一主義が会社全体としての原則であり、とにかく価値・クライアントバリューを最大化することが会社としての大きな目的になっている。一方で同程度の重要な価値として社員を育てるというものがあり、クライアントに対しての価値を担保している限りにおいて社員を成長させるような機会提供は全く惜しまれない」(男性、在籍3~5年)などの声があった。「各職種の担当領域は明確に定義されているが、その範囲内での自由度は極めて高い。成果を祝う文化やイベントなどが多数用意されている。社員の企画による勉強会なども多数用意されている」(男性、在籍3年未満)といったコメントがあった。リクルートキャリア」「リクルートマネジメントソリューションズ」と続いた。トップ50のうち外資系企業は16社がランクイン。トップ50にリクルートグループが10社ランクインしていたほか、トップ10に総合商社が2社あった。評価項目別でみると、法令順守意識ランキングでは「裁判所」、待遇の満足では鉄鋼総合商社の「メタルワン」、チームワークでは「グーグル」、社員の士気ではコンサルティングを手掛ける「リンクアンドモチベーション」がそれぞれトップに。ID:OMrB45X7.net【衝撃!?】http://goo.gl/UQRCCcにibuki1972hiro@yahoo.co.jpを入力してみて。すごいものが見られます。連合などのアンケートで分かった。「妻が景気がよくなっていくからと働き始めたら(月に)25万円(年収300万円)」にはほど遠く、食事の回数を減らしたり、医者にかかれなかったりという貧困の実態が浮かんだ。関西圏の20?49歳のパート、契約、派遣社員など約2000人が回答。世帯収入の半分未満の家計補助者に分けて集計した。「100万円以上200万円未満」の31.7%と合わせて7割が収入200万円に届いていない。主稼得者では男性の37.5%、女性の48.9%が「ワーキングプア(年収200万円以下の貧困層)」の範囲に入った。主稼得者の世帯では「貯蓄なし」が27.9%、「生活苦への対策で食事の回数を減らした」が20.9%に上った。「医者にかかれなかった」も13.0%あった。家計補助者も合わせた全体で未婚は53.5%、男性に限ると89.6%に上る。年収が低いほど未婚率は高い。連合非正規労働センターの杉山寿英次長は「非正規雇用を起点に少子化や貧困の連鎖など社会のゆがみが生まれている。処遇改善が急務だ」と話す。技術系への偏見なし、難易度は公平公正に判断する。BE:647894261-2BP(1000)sssp://img.2ch.sc/ico/u_syobon_d.gifエン・ジャパンは20日、「ワークライフバランス」に関する調査の結果を発表した。対象は同社サイトを利用する3,523名。期間は11月26日~12月23日。「現在のワークライフバランスはどうか」を雇用形態別に聞いた。「良い」と回答した割合が最も多かったのは「派遣社員」(41%)だった。「契約社員」「アルバイト」(ともに34%)となり、正社員(18%)が最下位だった。http://news.mynavi.jp/news/2016/01/21/198/images/001.jpg「現在のワークライフバランスはいかがですか?」ワークライフバランスが「悪い」と回答した人に対して、「どうすれば改善すると思うか」を聞いた。(58%)、「派遣社員」(49%)と続いた。「仕事の割合を増やす」と回答した割合は「アルバイト」(45%)が最多に。「派遣社員」(25%)、「契約社員」(11%)となった。ついてどう感じるか」を質問したところ、「ちょうど良い」と回答した割合が最も高かったのは「派遣社員」(67%)だった。「短い」では「アルバイト」(26%)がそれぞれ最多となった。ID:vdTTyVte0.netな、社畜ってチキンレースを勝ち残った気になってるだけだって、みんな知ってるんだけど、降りられないのがチキンレースだからこそ。[604460326]【国際】"親日国カンボジア"日本企業のマズい現状。