昨年入社の先輩方が司会進行。社長の言葉をいただき、新入社員として決意表明をする機会がありました。「若手を育てていきたい」「ヘルパー事業を大きくしていきたい」という社長の言葉を聞き、改めて身の引き締まる思いがしました。※謝罪会見ではありません(笑)右は営業部の御園さん、左が私です。合同入社式に参加しました。行い、新入社員の決意表明をするものでした。いただいた言葉で印象に残ったものは、「可愛がられる人になること」「分からないことがあれば直ぐに助けを求めること」の二つです。『分からない』を声に出すことは難しいことですが、言わないと相手に伝わらない。コミュニケーションを大切にお仕事をしていきたいです。合同入社式が終わると、すぐに新入社員研修会が始まりました。この研修会は大きく3つのテーマがあったと思います。それは「社会人のマナー」「自分を知る・伝える」「情報の伝達」です。「社会人のマナー」はこれから、社会を生きていく中でコミュニケーションを円滑に進めるツールの使い方を学びました。「自分を知る・伝える」は、自分にどのような特性があるのかを知り、それを言語化する方法を学びました。「情報の伝達」では、情報を受け取る側も発信する側もコミュニケーションを取らないと上手く情報が伝達しないことを身をもって学びました。この研修を通して簡単に一言、コミュニケーションこそ最強の便利道具だと思いました。この道具、もう離したくない!!それでは、また次回もお付き合いください。次回は新入社員研修についてご紹介する予定です。とものり)北海道の酪農家・畜産家さま向けに、道内産粗飼料の仕入販売、稲わら・もみ殻のリユース、酪農ヘルパー派遣など、様々な農業関連サービスを提供しています。3リンクニッセン産業Webサイトニッセン産業Facebook検索はてなブログをはじめよう!nissensangyouさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。