)は、2021年度より社員の有給休暇取得向上に向けた取り組みをおこなっています。その一環として毎年度において3回。10月、1月、3月末時点でのえいすうに勤務する社員の年休取得実績を部署別に会社から開示させています。今月末に第2回目の調査期限を迎えますが、昨年10月末時点での結果から、どれくらい年休取得実績が増えているのか気になります。結果は2月中にeisuユニオンの公式サイトで公開します。増えていない部署があれば、その部署の統括リーダーに対し、改善要求を出す予定です。