最近、よく耳にするようになった「組織の心理的安全性」。そもそも、この言葉が注目された発端は、あのグーグル社が、2012年に全世界のマネージャーを対象に調査したプロジェクト「アリストテレス」からと言われています。「組織の心理的安全性によるもの」という調査結果が出たのです。それでは、組織の心理的安全性によって、生産性はどのように向上するのでしょうか?続きは、日本コンサルティング推進機構のHPよりご覧ください。リモート環境下でのマネジメント術!~最近、弊社への相談で多いのが、「リモート環境下での組織づくりについて」です。~人間にしかできない仕事とは?~私たちが日々働く環境は、急速に変化しています。〜輝きのある明日へ〜私たちは、特別な瞬間も、日常の時間も、わくわくきらきら輝かせる為に存在しています。