「そんなの不条理だ~っ!」と、こんなグチをこぼすサラリーマンも意外に多いかもしれません。新聞配達の仕事でも同じようなグチが飛び交うのでしょうか?答えは「No!」です。新聞配達の仕事は基本的に「働いた時間」で給料が決まるわけではなく、「成果」に応じて給与算定するからです。この「成果」とは、おおむね「配達した件数」を指しています。新聞配達のスタッフの多くは、通常200~300件単位で配達エリアを割り当てています。これらのエリアを配達スタッフが原則一人で任されることになります。「担当エリアの件数を完配させること」この成果が新聞配達の仕事に対する対価、つまりは給料として受け取れるわけです。この考え方は、「労働(配達)時間」という概念は基本的にありません。配達にどれだけ時間がかかろうが、かかるまいが配達件数(成果)が絶対ベースとなるわけです。確かにそうとも言えますが、一流の配達スタッフの考え方は、むしろ「逆」かもしれません。その考え方とは...「効率よく回って、できるだけ配達時間を短縮させよう!」です。どのようにすると効率的に配達できるか気になるところです。そこで、今回は一流の配達スタッフが実践している「新聞配達の業務効率化を図る3つのワザ」をご紹介しましょう。配達ルートが効率化のカギ新聞配達には配達ルートが記された「順路帳」が欠かせません。順路帳は、前任の担当から引き継いでいるケースが多く、色々と配達ノウハウも集約されています。一つ気を付けたいのが、「情報の鮮度」です。担当エリアの配達先は、新規や解約など日々変化しています。すると、従来のルートで回ると同じ道を行ったり来たりすることもあり、余計な時間がかかることもあります。その対策として、「順路帳の更新」を定期的に見直すことが得策です。やり方としては、配達エリアの全体マップを見渡し、全ての配達先をあらためてマッピングします。そのうえで、モレなく、ダブリなく配達できる「導線」を描いてみることです。面倒に感じるかもしれませんが、配達時間の短縮のためにはこれが一番の方法です。配達ルートを暗記することも時間短縮には必須です。最適ルートを割り出したら、順路帳なしでも配達できるようになると大幅な効率化が期待できるかもしれませんよ。一度の積荷で配達を終わらせようと、大量の新聞を積み込んでいませんか?しかし、バイクの荷台に新聞を積みすぎると逆に機動力が落ちてしまい、配達時間が余計にかかってしまうことにもなりかねません。「ちょっとこの量は多すぎるかな?」と思ったら、2~3回に分けてみるのも一つの手です。やり方としては、自分の店を中心にエリアを2~4つ程度に区分けして、一つのエリアが終わったら販売店に戻って新聞を積み直し、次のエリアに向かうという方法です。無駄なく、効率よく配達を行うのが時間短縮の鉄則です!ミスを最小限にするリスク対策せっかく工夫して配達時間を短縮しても、新聞を誤って配達する「誤配」や入れ忘れの「不着」は大きな時間のロスとなってしまいます。誤配・不着を完全になくすのが一番ですが、人間ですからどうしてもミスは起こしてしまいます。大切なのは「ミスったときのリカバリー」つまり「どれほど時間ロスを少なくするか?」です。その対策法の一つとして「新聞を30もしくは40の束にして、その都度ミスが無かったか確認する」というものがあります。この方法は、40件目の家を記憶しておいて、その家でぴったり40の束が無くなることで、配達ミスをチェックしているわけです。新聞が余っていたり足りなかったりしたら、その時点ですぐにミスを割り出せるので、被害を最小限に抑えることができます。ポイントとして「あらかじめ新聞を数えて束にする必要がある」、「長期留守宅の『配達止め』などに気をつけなければならない」といった点は注意が必要です。ミスに気づくのが早ければ早いほどリカバリーにかける時間を節約できて、結果的に配達時間が長引くことを防げることでしょう。まとめこのように、新聞配達の仕事も「ひと手間」をかけることで「業務の短縮化」に繋がります。冒頭に「新聞配達の仕事は『労働時間の概念はない』と申し上げましたが、だからと言って『時間は気にしなくて良い』というわけではありません。どんな仕事でも「時間軸(じかんじく)を意識する」ことは重要な要素です。仕事により創出された成果が同じでも、それに要した時間が短ければ、それだけ生産性が高まります。業務時間の短縮は、単位時間あたりの労働生産性がアップできるわけで、これは新聞配達のみならず、あらゆる仕事に求められる共通の価値かもしれませんね。それは、「失敗(=ミス、エラー)」です。子供の就労と新聞配達の仕事についてどこでも少子高齢化が叫ばれる世の中です。確かに世間の出来事と言えば、良くも悪くも高齢者にまつわる話題が後を絶ちません。ピープルビジネスについて解説しておきましょう。ピープルビジネスとは、企業経営における収益の大半を「人材=...新聞配達のナレッジ副業・兼業として新聞配達の仕事はアリか?今、日本政府が推進している重要政策の一つに「働き方改革」があります。「でも、働き方改革って一体なんだ?」と思う方もいることでしょう。「ああ、そうか今日は休刊日か...」...新聞配達のナレッジ元旦は新聞配達にとっても「特別な日」なんだね!日本人にとって、何より大切にしている祝日。それは、1月1日の元日です。「お正月はのんびり過ごすのが当たり前」と言うのは一昔前の話。新聞配達のアルバイト事情って今どうなっているの?新聞販売店で働く人たちの雇用形態は様々ですが、慢性的な人出不足が深刻な新聞販売店にとって、アルバイト従業員の重要性がますます高まっているようです。アル...【配達の裏話】「一軒家」VS「集合住宅」よく自分たちの「住まい方」を語るうえで、「購入派」か「賃貸派」か、「一戸建て派」か「マンション派」など、度々議論が交わされているのを耳にします。例えがちょっと...新聞の集金回収率が高いスタッフはどこが違うのか?新聞販売店には「集金」という業務があります。働く人たちは、仕事の対価としてお金(収入)を得ます。一方的にお金を受け取るだけで済まないのが社会の仕組みです。