入社してから1年間は専属の担当先輩社員が1人1人に付きます。配属先の職場環境に早く慣れて、活躍できるようにサポートし、技術の習得研修OJTを通じてお互いが成長できる環境をつくっています。配属された部門で新人教育用の小さい研修課題あり、研修課題は少しずつ難易度が上がっていきます。実際の業務と同じように現場で考えながら技術習得していくことができます。説明を聞くだけ、テキスト学習だけと比較すると実務あった技術が身に付きます。行きづまっても、近くにいる経験豊富な知識、技術を持った先輩社員にサポートしてもらえます。◆受験の奨励、手続きの案内を行います。GALLERYここでは、私たちが働いている建物の中をご紹介していきます。「くるみん」認定を取得しました。