義務化され、介護職員として働くためには研修を受けることが必須になりました。心身的な負担が大きくなり、社会全体でのサポートが必要となったことも大きな要因です。受ける人に向けて、認知症ケアの基本知識や費用、取得後のスキルアップ方法など具体的な内容をご紹介いたします。介護未経験者や無資格の従事者向けに、認知症に関する深い理解とチームケアの向上を目指した研修です。新卒や中途の新入職員は入職後1年以内の受講が義務付けられています。福祉系高校や養成施設で関連科目を履修した場合は免除されることもあります。ケアへの考え方などを学びます。センター(仙台センター)の研修カリキュラムが参考にされています。研修カリキュラムの具体的な内容は以下となります。理解するためには、中核症状の把握が重要です。障害が顕著に現れるのが特徴です。不快感や不安感、自発性の低下、混乱、感情の変わりやすさなどが生じることもあります。認知症患者によって症状が異なるため、個々の症状を理解し何がその症状を引き起こしているのかという根本を把握することが大切です。認知症ケアの実践で重要なのは「尊厳の保持」です。具体的には、認知症患者の気持ちを受け止めて寄り添うこと、認知症患者のテリトリーを守ること、継続が可能なケアをすること、本人の意思が尊重され人権が守られることがあげられます。これらを理解したうえで適切なサポートを行うことが大切です。半日から1日で修了できる研修です。確認テストを行います。オンライン配信を含む集合型研修では、3時間の講義(認知症の人の理解と対応の基本)と3時間の演習(認知症ケアの実践上の留意点)の合計6時間で構成されています。研修が用意されています。実践的な知識の習得から始まり、リーダーや指導者になるための研修など、順にステップアップできる制度が整っています。ケアの理念を理解し、実践的な知識と技術を習得するためのものです。基本的な認知症ケアに加え、具体的な支援のためのアセスメントと実践方法を学びます。介護施設や事業者のケアチームにおけるリーダーを養成するためのものです。認知症の専門知識に加え、チームケアとマネジメント、指導方法を学びます。企画立案、介護の質の改善について指導できる人材を養成するための研修です。カリキュラムは、約30時間の講義と演習、そして約5週間の職場実習で構成されています。安心、安全を確保する上で必要不可欠な研修です。介護職員の方は積極的に受講して自身のスキルアップを図り、より質の高い認知症ケアを目指しましょう。ケアスタッフ事業部ケアスタッフ事業部は医療・介護施設のパートナーを目指し人材サービスを提供しています。方と新潟県内の施設や病院、双方のニーズにマッチングさせる仕事です。1998年の創業から26年間での看護師・介護職などの登録数は、延べ1万人以上。その担い手をマッチングする「ヘルスケア人材サービス」の仕事を通じて蓄積した知見と情報を、毎週独自の視点でお届けします。新潟で見つかる、理想の求人。ケアスタッフでは派遣社員の皆様の生活やお仕事が充実するよう、3つの特典を設けています。