コピー2019.08.26こんにちは。最近、本気で転職を考えています。理由は多すぎて上げきれませんが、きっかけは「会社の体質と、それに侵されて幅を利かせる人間が嫌いになった」からです。思っていたのですが、昨日アルファツイッタラーのmotoさんのツイートを読んで「これも、それも、あれもそうだ」と感じました。辞める理由の大誤解というかほぼ全て当てはまります。行く末はどうなるかわかりませんが、辞めたあかつきには社名を出して世の中に伝えたいと思っています。法律に引っ掛からない範囲でです。私の会社は大手企業ですが、規模的には中小で、ある界隈では名前を知らない人がいないような会社です。真実1:衰退を見ていられない業界としては全く未知のまま、今の会社に入りました。いえその業界では間違いなく名前が売れていますし、日本でトップという自負もあります。それは対外的な顔で、内部を見ると「これ、本当に大丈夫か...?」と思う事ばかりです。技術力をウリにしているのに技術を大事にしない風潮が特にダメだと思っています。社風がめちゃくちゃ古いので、一個人がどうしようか考えたところでビクとも変わりません。先日、とある件で文句と質問をしに総務へ行ったのですが、そこの課長職が「いやー、十数年これでやってきたからねー。「今色々検討しているから、参考にさせてもらいます」とアホ面で言われた。いう人が課長職に立っていると、会社は衰退していくんだろうなーと思った。ちなみにこの課長職、昨年度にメール誤送信を繰り返し降格されている。会社や、会社にいる人たちは好きでも、一部の人間によって崩れていく感じがあり一気に転職したい気持ちが強まりました。1番目に関しては、サウザーみたいですね。真実2:上司にこらえ性がないこらえ性がない、というより、私の会社は教育する制度が弱すぎます。私は入社してからプログラミングを始めたのですが、一度もプログラミングに関する技術は教えてもらったことがありません。こんな会社他にありますか?最初の半年はハードルの高いC++を独学で行い、そこから自分のは会社の歯車になるためにC#を独学で勉強しました。「管理の仕事が忙しくて管理できなくて申し訳ない」という言葉ばかりで、具体性はほぼありませんでした。「これならできるでしょ?」と自分のことばかり考えて、新人の世話なんて全くしていませんでした。中間管理職が大変なのはわかりますが、もう少しじっくりと腰を据えて、新人教育に対して真摯に取り組んで欲しいです。この記事と違い職場環境はぬるいですが、そのせいで成長性は1mmも感じませんでした。真実3:仕事に正義を感じられないこれあまり感じていません。相手が求めているものを売っているという点は正しいですが、価格がべらぼうに高いな、と感じる事はあります。本当にそのサービスでそれだけのお金もらうの??といった感じです。私はものを作る立場なので正直なところわかりません。真実4:人生を長期的に考えているこれが一番かもしれません。先に述べておくと、私の会社は副業禁止です。副業が発覚した瞬間、クビです。先ほど成長性の話に触れましたが、まず技術的な成長は見込めませんでした。何より教育がない、教育受けたいなら自分でいけというスタンスです(出張扱い)。いって教育を受けて資格を取ったら給与に反映されるか、と言えば反映されません。プログラマーなのに基本情報技術者を取得しても給与は変わりませんし、報奨金は受験料より低い額しかもらえません。技術職が技術を磨いても何の役にも立たない、周りも向上心が無いわけだなと思いました。これは部署による差が激しいですが、他の部署には言語仕様を知り尽くした怪物みたいな人もいます。その方は同期に比べると明らかに出世が早いですが、その部署以外は技術力をつけても基本的に評価に反映されません。何と言っても、上司との評価面談で「でも、まだ若いからねぇ...」と言われ、一番低い評価を付けられます。これは私ではないですが、私の一個上の先輩はそのせいで会社入ってからずっと一番低い評価です。私は信用されいるのか、雰囲気でできるやつだと思われているかわかりませんが、ずっと好き勝手やってきました。社内で使われていない言語仕様なども提案して、報告書も書きました。この内容は社内導入すれば間違いなく開発効率があがるのですが、既存のソフトを直すことは非現実的だとリジェクトされました。新規開発では有用かもしれませんが、新規開発自体少ないですし、何よりこういった新しい事をやろうとする気持ちがない。既存のソフトの修正や変更が基本的な仕事となり、コーディング方法や規則も基本的に社内のお作法に従わなくてはいけません。こんな作業を死ぬまでやっていたら技術者として腐ってしまう、という焦りを感じました。会社としては比較的安定しているのでクビになる可能性は低いです。万が一職を変えなくてはいけなくなったとき、現環境より良い同職種に転職できるか凄く不安になりました。副業で他の知識をつけながらお金を稼ぐ事も許されず、専門性を磨く方法も提供されず、専門性を磨いても意味がない。これはアカンわ...と1年以上前から思っていました。真実5:世の役に立つ実感がないため扱っているものとしては「これがないと世の中が発展しない」というものです。製品への愛が強い方は、世の中への役に立つ実感を覚えていると思います。私は製品への愛もなければ、愛以前に会社の体質が嫌すぎて愛を感じる暇さえありませんでした。それより、真実4のせいで「この程度の技術でこれから仕事をしていって、この会社で働ける程度の技術では恥ずかしくないか...?」と自問自答していましました。答えは「恥ずかしい!!もっと色々しりたい!!」でした。企業の一員として個人のレベルを考えた時に、社会の役に立っている実感が全くありませんでした。これがある程度の年齢で、ある程度の役職について、製品を持つようになったら変わってくるかもしれません。そんな悠長なことを考えて待っている間に、もっと技術をつけて若いうちからも色々経験したいという気持ちの方が強いです。若いうちから大きな事を体験させる、という事は古い体質の企業では絶対にありえない事です。上記で書いた事は、6ページ目”識者に聞く”で山本寛先生が語られています。私が入社したころは、3年以内離職率がほぼ0でしたが、今年の四季報あたりでは10%超えてくるのではないでしょうか。明らかに、私から上2つ~下2つくらいの世代は考え方がガラリと変わっています。意外とこういう繊細な部分を人事が理解していません。先日、人事のとある方が「今年四季報やばそうだよね~w」と笑って語っていました。終わりだなと思いました。新入社員1人のために、会社は1000万近く投資しています。この投資は、その社員一人が1000万を超える利益を出すための貴重なお金です。その価値を理解せず、離職率が上がって笑っている人事を見て不安が加速しました。自分の能力を積極的に伸ばしたいと望む若手は成長の機会を失ってしまったと感じ、不満をため込んでいきますただでさえ給料が安いですし、今後どうなるかわからない日本では、こういう考え方を持った若者がもっともっと出てくると思います。この辺に敏感でない企業、特に人事や経営層を持つ企業は淘汰されていくと思っています。先日書いた”新卒3年目までに辞める人が多い会社の特徴を考える”に若干繋がるのかなとは思います。新卒3年目までに辞める人が多い会社の特徴を考えるこんにちは。ぶっちゃけますが、私は現在29歳の新卒3年目です。以前の記事にも書いた通り、私は医者を目指した結果3浪し、数学の研究をしていました。いう事でこの謎の社会人歴と年齢になっております。元1...ryu-hobby-life-pooh.com2019.07.24ただこれは辞めさせない、麻痺させるための方法であり、企業体質が変わらない限り問題は消えません。いつか絶対にぼろが出ます。これで麻痺して3年目を乗り切って20年勤めたとしても、技術者としての価値があるかどうかはかなり怪しいです。いう経験をして「これではダメだ、もっと若い人に色々やってもらおう」と舵を切り出す会社が、今後伸びていくと思います。私も転職の際は給与と、こういうった考え方を持った人間がいるかどうか、じっくり見極めたいと思います。仕事中に書いているため大分雑なので、後で見直します。感じたこと類は友を呼ぶこんばんは。本日は会社で非常にお世話になっている方とご飯に行ってきました。どれくらいお世話になっている(仲が良いと言うとおこがましいですが)かといえば、実家に泊まりに来て頂いたことがあります。いう話はさておき、私がこの方と話している...日常で感じたこと所謂「宗教っぽい」考え方に染まる事について考えるこんにちは。最近ネット界隈でよく「宗教臭い」という言葉を目/耳にします。今に始まった言葉ではないのですが、最近の目にする頻度は昔のそれとはわけが違います。「インフルエンサー」なる言葉が生まれ、そういった人に感化されて「その人間...日常で感じたこと“ミニマリスト”の本質は”マキシマリスト”ではないだろうかこんにちは。家のノートではもはや記事を書く気にならない(重すぎて)ので、会社のPCから書いています。最近、仕事がひと段落ついて勉強しながら仕事をしています。目標としては「コードの可読性を上げつつ、無駄なコードを減らす」を掲げています。...日常で感じたこと驚くほど仕事へのモチベーションが上がらないので原因を考えてみるこんばんは。2週間ぶりに筋トレをしたら腕がおかしくなり、本日の午後には足を引きずっていました。ここ1ヶ月くらいの仕事へのモチベーションが極端に低く、更にそれが私生活にも影響を及ぼしている気がする。」と「ファーマアクト」を使った結果、やはりカウブランドが良いのかなと思ったこんにちは。シャンプーマイスターです。洗濯用洗剤の記事でもわかるように、私は気に入ったものをひたすら愛し続ける愛の深い男です。男もとい漢である私を奮い立たせたのは、いつでも「モテたい」という気持ちだったこんばんは。あんなに残業しないと言っておいて、やたらと仕事が突然降り掛かって来て残業しています。そんな話はさておき、最近男としての生きる気力が足りていないなと感じます。やりたいこと、考えること、考えたくないけど考えないといけ...スポンサーリンク新卒3年目までに辞める人が多い会社の特徴を考えるアタックNEOが販売終了だと...?コメントコメントを書き込むコメントをどうぞメールアドレスが公開されることはありません。※サイトホーム日常で感じたことスポンサーリンク検索このサイトについて3年浪人の末、数学を研究する道を選ぶ。無情さを感じながら情報収集と趣味に打ち込む。その中で感じた・考えた事について発信して行こうと考えて居ます。元数学男子の随筆.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。