SONY2007年2月27日だめ狼。前回ケータイを機種変して1年以上経ちます。1年以上携帯を使ったのはJ-SH08(J-PHONE)以来ではないかと思います。P2102iVは11ヶ月、P900iVも一年弱だったような気がします。以降半年から10ヶ月周期で交換しているわけです。これだけ飼って(買うよりも・・・)これたかというと、面白い機能が搭載されてきたという事につきます。確かに903シリーズはなかなかの成長だと思いますが、片手落ちも甚だしい。904は905のつなぎ機種。903iSの名前を変えたようなもの。903で(・∀・)イイ!!と思ったのはmobileFelicaの容量拡大と、メガアプリ(J-PHONEは早かったのになぁ)、GPSなワケですが、iXにはGPSは付かないし・・・といろいろと不満が残ります。P903iXのモックも出回っていますが頂けない。こんな事を書くことが目的ではなく・・・。P903iXですが家の近所では2月下旬発売予定となっていましたが、3月のカタログには4月発売予定と書かれていました。それよりも、SO903iTV。6月発売予定とは如何なモノか。この時期には904のリリースが始まっていそうなコロです。開発の難しさ・・・というのは確かにあると思いますが、技術力低下が陰にあると思ってしまいます。幾度となく書いていますが、井出(ry。「企業は人なり」と言われますが、コスト削減だの舵取りを間違えるととんだとばっちりを受けるわけです。ドコモは一定の国策を担うような企業ですから、結構研究開発費をかけています。ソニーも以前は多くの研究部隊や組織を有していましたが、改革の名の下にかなり消えていったしまったわけです。優秀な人ほどこの制度でやめていくわけです。多めに退職金も貰えてウハウハ。再就職先も簡単に見つかって、転職前よりも給与水準上昇でウハウハ。結局残るのは役立たずばっかりです。企業は早期退職制度なんて使わずに、「役にたたない人間を辞めさせる」を徹底すべきだったのです。業績改善をした企業や新興企業の場合、本業の体力がどの程度あるかを見極める必要が投資家にとっても重要なテーマです。なんとかなるお(^ω^)。2.0...2in1の与えるインパクト。PHS来年一月終了へ。@FreeD代替プランの落とし穴に落ちそうだった。2017年5月28日イオンゴールド(ダイエー優待機能付き)からイオンゴールドへ変更になりました。祝!光ファイバー開通(・∀・)。今週の反省会(02/19-02/23)。2017年5月28日イオンゴールド(ダイエー優待機能付き)からイオンゴールドへ変更になりました。祝!光ファイバー開通(・∀・)。最近のコメントアーカイブ2017年5月2016年9月2015年8月2015年3月2015年1月2014年2月2014年1月2013年12月2013年7月2013年6月2013年5月2013年4月2013年2月2013年1月2012年8月2012年7月2012年6月2012年1月2011年12月2011年9月2011年8月2011年7月2010年5月2009年12月2009年11月2009年10月2009年9月2009年8月2009年7月2009年6月2009年5月2009年4月2009年3月2009年2月2009年1月2008年12月2008年11月2008年10月2008年9月2008年8月2008年7月2008年6月2008年5月2008年4月2008年3月2008年2月2008年1月2007年12月2007年11月2007年10月2007年9月2007年8月2007年7月2007年6月2007年5月2007年4月2007年3月2007年2月2007年1月2006年12月2006年11月2006年10月2006年9月2006年8月2006年7月2006年6月2006年5月2006年4月カテゴリーDNN:だめ狼NewsNetworkFX・株投資FX業者GAMESIBMjigletTIPSZOIDSいろいろ。だめ狼の俺の明日はどっちだ!?。