今年も「女性次世代リーダー研修会」を下記の通り開催いたします。本研修会は、将来の部長職、幹部候補となる方や次世代のリーダーとして期待している方、また、社内では得られない女性目線のアドバイスが必要な方、今以上に仕事を充実させたい方や、キャリアとライフを考えたい方に是非参加していただきたい内容となっております。経験者や専門家の客観的な視点や、他社で活躍する女性の方々との交流の中から、きっと新鮮な気づきが得られます。参加をご検討いただきたくお願い申し上げます。参加希望の際は、8月30日(金)までに末尾のアドレスからお申し込みください。リアル開催となります。各社キャリアアップのタイミングも異なりますため、年齢層の目安は設けておりません。例年、幅広い年代層の方にご参加いただいていますが、世代の違う方同士の交流がまた新たな気づきに繋がっています。的1.他社で働く女性との交流の中で、普段とはまた違った新たな刺激を受け、視野を広げます。2.VUCAと言われるビジネス環境の中で、自分自身のキャリアを充実させていくための新しいヒントを得ます。3.仕事上のコミュニケーションの悩みやマネジメントの課題について、経験者や専門家の客観的な視点から、解決へのヒントを得ます。懇親会を予定しております。※後日、請求書を発送いたしますので、指定口座にお振込みください。※お申し込み後のキャンセルは、キャンセル料として参加料を全額ご負担いただくこととなりますので、予めご了承ください。店舗SV業務、新規事業立ち上げを担当。その後、株式会社電通コンサルティングに転職。それぞれのコンサルティング業務においてリサーチを中心に担当。全国50以上の地域金融機関の女性たちのトレーニングを行う。これまでに100社を超える企業の女性活躍推進を支援し、これまでのべ4,000人を超える働く女性との1on1を実施する中で常に現場目線での人事改革を支援。近年は、創業100年を迎える老舗メーカーの独立取締役となり、日本企業の女性役員育成にもあらたに活躍の幅を広げている。して、講演や執筆も行なう。自身は管理職から役員、企業経営にいたるまでの役職を経験。30代で30名を超える組織のマネージャーとなり、人材育成や評価、トラブル対応など「ヒト」の問題で苦労を重ねる。学び始め、さまざまな取り組みと検証を繰り返す。国内ではヤフー社の1on1導入も支援。SDGsの観点から人材・組織開発を追及し、組織の中で社員一人一人が潜在力を発揮する『ケアループ』という循環モデルを提唱。プログラムとして提供。大手企業を中心に、これまでに10,000人を超えるエグゼクティブ~ミドルマネージャー層の行動変容と、組織風土の改革支援に取り組む。意お申し込み後に「参加のご案内」をメールいたしますので、ご確認ください。申し込み参加希望の際は、8月30日(金)までに下記アドレスからお申し込みください。https://www.kia.or.jp/event/detail/form/?id=7831個人情報お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本研修会の参加者の把握以外の目的に使用することはありません。協会会報誌「KIAWave」と協会ホームページ「イベントアルバム」に当日のお写真を掲載する場合がございます。ご都合が悪い場合は、当日、スタッフに「写真NG」とお申し出ください。045-316-2246神奈川県情報サービス産業協会(神情協・しんじょうきょう)は、神奈川県内のIT企業が集まり、産業の発展や地域社会への貢献を目的として設立された一般社団法人です。