前回の記事では、ITコーディネータ資格とその活動内容を紹介しました。ITコーディネータ資格とその活動内容を紹介します近年資格取得者数が増えているITコーディネータ資格。...https://devlog.arksystems.co.jp/2020/06/16/12617/当社では15名の社員がITコーディネータ資格を取得しています。今後の活動方針を中心に紹介したいと思います。勉強会を始めたきっかけ新型コロナウイルスの影響により、当社も在宅勤務中心の働き方となっています。一緒に業務をおこなっている上司や先輩、後輩とオンラインで話す機会はありますが、その他の社内メンバーとコミュニケーションを取る機会はどうしても限られてしまいます。「こういうツールやサービスを使うと便利だよ!」といった雑談や相談がしづらい状況が続いていました。この社内勉強会をきっかけに他の部門やチームの人たちとも定期的にコミュニケーションが取れる場を設けたいという想いから、活動を開始しました。Teamsを使って、すべてオンラインで開催しています。社内勉強会の目的はこの2つです。活用できそうなノウハウや事例、フレームワークITコーディネータ資格の更新に必要なポイント取得情報などをメンバー間で共有しました。「そんなポイント取得方法があるとは知らなかった!」と話が盛り上がり、毎回予定時間をオーバーしてしまうという展開になりました(笑)もともとコミュニケーションの活性化を目的としているので、よいきっかけになったと思います。参加者からは「こういった場でノウハウや事例を共有し合うことで日々の業務にも活かせた」というコメントもありました。ITコーディネータ資格の継続・更新には一定数のポイント取得が必要です。ポイントを取得するためにはセミナーに参加したり、具体的な活動内容を報告する必要があります。自分たちで調べながらやるよりも、このような形で役に立つ情報を共有してもらえたことは個人的にとても助かりました。今年度も無事に資格更新ができそうです。目的2:日々の業務で困っていることの相談、意見交換もう1つの目的は、「日々の業務で困っていることの相談、意見交換」です。情報共有をしていく中で次第に日々の業務で困っていることの相談が出てくるようになりました。ITコーディネータに直接関係がないテーマもありますが、そのような題材をもとに先輩社員や有識者を交えて意見交換をおこなうようになりました。この場で意見交換をおこなって感じたことは、第三者を交えた意見交換の重要性です。その業務や関係するお客様、担当者のことなど知らない第三者に内容を理解してもらうためには、客観的に内容を説明する必要があります。第三者だからこそ当事者では気づかない疑問や指摘が出てくることもあります。することで、意外な解決策が見つかったり、似たような事例をもとにしたアドバイスが出てくることもありました。参加者は、ITコーディネータという共通点はあるものの、これまで経験を積み重ねた領域が異なるメンバーが集っています。運用管理やインフラ構築、アプリ開発、システム企画支援などの専門性を持ったメンバーが過去の事例をもとにアドバイスする一方で、そのアドバイスに対して経営的な観点を取り入れると「ITコーディネータの立場からはこういった場当たり的なアプローチはするべきではないのでは?」といった意見も出ていました。具体的な事例をもとにさまざまな立場・経験を持ったメンバー同士で意見交換をおこなうことで、よりよいアイデアが生まれることがあります。過去の経験からどうしてもシステム目線、現場目線の意見になりがちなところがありますが、そこにITコーディネータの視点を取り入れることでより上位の視点、経営に近い視点で物事を考えるトレーニングにもなっていると感じています。今後の活動予定この勉強会は2020年11月から本格的に開始しました。だいたい2週間に1回、1時間ほど時間を使っておこなっています。今後も同様に活動を継続していく予定です。このような活動はどうしてもマンネリ化やネタ切れになってしまいがちです。活動を開始してから約半年はまずコミュニケーションの活性化を軸に取り組んできましたが、今後はITコーディネータとしての勉強会という部分を意識し、内容や参加者、開催方法の見直しを検討していく予定です。【参考】勉強会の主なテーマ(一部)ご参考までに、この勉強会の主なテーマを一部抜粋して紹介します。上記事例は、当社のコーポレートサイトでも支援事例として紹介していますので、ぜひご覧ください。国内No.1シェアのオープンソース監視はアークシステムにまるごとおまかせhttps://moz.arksystems.co.jp/review/ana-trading-moz/アークシステムでは資格・認定取得のために、社外で開催される研修会・講習会への参加、社内で実施する独自研修を積極的にすすめ、各種資格・認定の取得と、技術力の継承・研さんに力を入れています。社員一人ひとりが、ハイレベルな知識・技術を習得できる環境づくりを推進し、優秀な人材の育成をめざしています。okawaこのサイトの掲載内容は投稿者自身の見解であり、必ずしも当社の立場、戦略ならびに意見を代表するものではありません。本サイトに掲載されている商品またはサービス等の名称は、各社の商標または登録商標です。アークシステムのSNSをいいね!&フォローしよう。@arksystemsJp最新情報をお届けします。この記事が気に入ったらいいね!&シェアお願いします。...ITコーディネータ資格とその活動内容を紹介します近年資格取得者数が増えているITコーディネータ資格。...2024年1月30日Zabbixの予兆監視を使えるようになろうZabbixを利用して障害の予兆監視をする方法を紹介します。...2023年12月26日ZabbixのアラートでRedmineのチケットを自動起票する方法ZabbixとRedmineの連携方法を紹介します。