人向けに、就職を成功させる秘訣をご紹介しています。していても、20代のうちは既卒として就活を進めた方が優良企業へ素早く入れる可能性が高いのです。理由は、既卒専門の転職エージェントが使えるので、就職浪人・留年に特化したサポートを展開、就職失敗のリスクを限りなく下げられるからです。今日の情勢下では20代の就職・転職活動もオンライン面接の普及により活発化するので、「コロナだから行動できない」と躊躇していると周りの就活生との差ができてしまうのです。そのため、着実に就活を進めるために就職カレッジや就職Shopといった、既卒に特化したエージェントを利用することが必須です。いう言葉を聞いた事がありますでしょうか?もしくは、今現在もうその状況、という方々もいらっしゃると思います。在籍しているかの違いで、こと就活に関しては「新卒」として就活をしている方々がほとんどです。新卒としての就活で正社員としての就職先が決まれば、それに越した事はありません。して就活を行っていく方々もいらっしゃいます。この言葉を同一のものとみなしてまとめているサイトもたまに見かけますが、意味は全く違います。ついて掘り下げて、実際にこのような動きをしている方々はどのような就活をしていけばいいのか、下記で解説していきます!就職留年とは?新卒のブランドはやっぱり強い?就職留年とは、1度目の新卒時の就活で卒業までに中々上手くいかず、「新卒カード」を使ってまた就活をするべく敢えて留年をすることを指します。そんな「就職留年」を選択するメリットとして、以下2つが挙げられます。メリット...「新卒カード」が使えるデメリット...学費をもう一年分多く払わなければいけないもちろん、「新卒カードがまだ使える」とは言っても、1度目の就活で上手くいかなくて就職留年という選択をしていることにより、1度目と全く同じ就活の方法で戦っても上手くいかないことが多いのもまた事実です。従って、1度目の新卒での就活で何がいけなかったのかを客観的に判断しなくてはいけません。1度目の就活が上手くいかなかった理由は、エントリーシートの書き方がいけなかったのか面接での熱意が足りなかったのかなど、自己分析が改めて必要となります。そんな就職留年の方々でリベンジのための戦略で多いのが、「インターンへの参加」です。就職留年をしている方々でなくても、新卒の就活時の前にインターンに参加する学生の方々は一定数見受けられます。これにはちゃんと理由があって、実際の正社員での就業前に就業体験をする事によって周りとの差別化を図れるからです。留年した事に関して、大抵は研究や学業の忙しさを理由にするのもナシではないのですが「1度目の就活に失敗したから留年期間中は自己分析をして実績やスキルを身につけた」のように正直に話す事で話にストーリー性・一貫性を持たせる事ができます。「正直に留年の理由を話す」というのも選択肢の一つとして持っておきましょう。就職浪人とは?就業先を決めずに卒業はまずいの?就職浪人とは簡単に言うと「既卒」です。就職浪人の方々は、一般的には上記の「就職留年」の方々に比べて、就活では不利と考えられることが多いです。理由は「新卒カード」で就活ができないところに背景があります。就職浪人するくらいなら就職留年を選択したほうが良いのですが、やはり経済的な理由などによりやむを得ずに就職浪人=既卒での就活を選択する方々もいらっしゃいます。厚生労働省は平成22年(2010年)に既卒の方々を卒業後3年以内は新卒と同じように「新卒枠で応募受付をするように」という指令を出しました。株式会社DISCOによる、「2018年卒・新卒採用に関する企業調査-内定動向調査」の「8.卒業後3年以内既卒者の採用」によると、実際に既卒の方々を「新卒枠」で受け付けている企業は全体の6割程あるものの、2012年から2015年まで実際に既卒の方々に内定を出している企業は全体の1割程と非常に少ない事がわかります。内定がでている既卒者の方々は、やむを得ない理由(留学など)で新卒時に就活が出来なかった方々が多くを占めています。従って、まだまだ既卒の方々を新卒の方々と完全に同じ扱いにする企業は少ないのが現状です。している方々について、今後どのように就活を進めていくべきかをまとめました。就職留年している方々は新卒カードが使えるので「新卒枠」として就職活動していきましょう!就職浪人の方々は、「既卒」として就活を進めていく事が内定獲得への近道となります。就職浪人している方々の「既卒」の就活とは?上記で、「就職浪人の方々は既卒で就活をしていく事」をオススメしておりますが、こと就活の進め方に関しては「既卒」として就活をする方が楽です。その理由は、転職エージェントの利用にあります。新卒時の就活を思い出してみてください。大手転職サイトに登録をして(大学の就職課などを利用した方もいらっしゃると思いますが)就活をされたのではないでしょうか?就職浪人となった場合で同じように就活を進めると、どうしても新卒カードを持つ方々より就職浪人の方々が不利となってしまいます。そのため、内定獲得に苦労をしてしまう、といったケースに落ちいってしまいかねません。就職浪人として就活を進める場合は、既卒に特化している転職エージェントを利用する事をオススメします。転職エージェントを就職浪人(既卒)の方々が利用した方がいい理由は下記の通りです。就職留年したけれども就活に失敗してしまった...と考えている方々も次は「既卒」として就活を進めてみましょう。就職浪人している方々はエージェントを使う事により、就活の情報を多く入手できるので「普通に就活している新卒の方々」より就職に有利になります。就職浪人している方々は既卒としてエージェントと就活を進めなければ、思っている以上に遠回りしてしまう事にもなりかねません。18歳〜34歳まで就職カレッジは既卒・第二新卒の就活に嬉しい、以下の特徴があります。担当スタッフの一貫したサポートに強み、23,000人以上の支援実績あり同時に無料で受けられる就職支援講座というサポートもあり、初めて就職する人でも安心して厳選された企業で働くことができます。エージェントの併用は相乗効果で転職の成功率を高めたり、スピーディな転職が実現できたりするので、ぜひ利用してみましょう。求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)サポートの質(2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応)業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感も高く、18歳から30歳まで対応可能です。選考は、書類選考なしで一次面接からスタートします。その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。以下はええ既卒・第二新卒オリジナルの就職Shop紹介動画になっています。転職エージェント登録多数の人気エージェント【マイナビジョブ20’s】コンサルタント・求人・口コミ・評判もピカイチ!自信を持ってオススメできる転職エージェントです!当サイトからの登録者数が累計1,300人を突破し、実際に高品質なキャリアカウンセリングを受けています。既卒の方の対応に強みがあります。本メディアはユニークキャリア株式会社が運営しております。記事を検索!(1語がオススメです。本サイトでは、広告を掲載しているケースがあります。それに関わる内容としては、消費者庁|虚偽・誇大なアフィリエイト広告に関する注意喚起に抵触しないように、コンテンツの制作・公開を行っておりますので安心してください。ええ既卒・第二新卒.com。