情報を毎週お届け!会員限定プレゼントも!会員登録(無料)ログインはこちら自動ログインログイン採用に関するご相談はこちらお問い合わせ本日のブラボーありがとうございます!よろしければ、一言メッセージをお願いします!コメントを送信するよろしければ、コメントをお願い致します。改善に向けて対応させていただきます。女性限定の募集・採用も同様に禁じられています。以下のような男女を限定する表現は禁止しています。《以下具体的な違反表記》a.募集または採用にあたって、男性もしくは女性であることを理由として、その対象からいずれかの性を排除すること。男子歓迎....................................×b.募集または採用にあたって、男女をともに募集または採用の対象にしているのにも関わらず、性別で差のある募集または採用人数を設定すること。.........○c.募集または採用にあたり、年齢、婚姻の有無、通勤の状況などの条件を付す場合において、いずれかの性により異なる条件を付すこと。性別により異なる取扱いをすること。13:00e.採用試験等について、性別により異なる取扱いをすること。男性は別途適性検査ありf.募集または採用にあたって、女性であることを理由として、その対象を女性のみとすること。ご質問にお答えします。TOPに戻る社長直轄プロジェクト顧客満足こだわり委員会エン・ジャパン株式会社へのご意見・ご要望は、こちらからお寄せください。顧客満足こだわり委員会が、責任を持って、対応させていただきます。「ちょっと困った」を解決するサービスです。「面接ノウハウを知りたい」「求職者への対応方法を知りたい」といった中小企業の人事・採用担当者の声にお応えして、エン・ジャパン株式会社が2002年10月にスタートした無料の会員制情報サービスです。他、社内トラブルへの対応や法改正といった領域に詳しい制作者が、専門的な知識に基づき作成。