メモワール(ポエム)今日、自分の職場に新入社員が配属されてきた。本社での約2ヶ月の研修を終え、どの顔も「気持ち新たに」といった感じで、見ているだけでこちらも身が引き締まる思いがした。支社への配属時の通例として、支社社員全員の前での、PowerPointを使っての自己紹介、というものがある。いっても、一人一人に与えられた時間はものの数分、となると、その口から発せられる言葉はどうしても教科書通りになってしまう。別にそれをどうこういうつもりはないし、3年前の自分もそうだったと思うから、まずは「人のフリみて我がフリ直せ」というところに落ち着いてしまうんだろう。「教科書通り」とは、「出身地」とか「趣味」とか、「将来の夢」だとか「先輩方へ一言」だとか、そういった雛形チックな発表の形式のことなんだけど(「先輩方へ一言」なんて、せいぜい2,3パターンぐらいしか違和感の無いフレーズが思いつかない)。それでも、数分という限られた時間を使って自分を表現しようとする人や、「とにかく失敗したくない」とばかりに持参したメモを取り出しなんとかそつなく済ませた人、または逆に、たどたどしくも自分の言葉で懸命に話をしようとする人・・・など、それぞれの「数分」に、その言葉以上の「自己紹介」を受けたような気持ちがした。全員の自己紹介が終わり、司会役の上司が最後に発表した新人さんからマイクを受け取り、こういうふうに言った。「はい、皆さん、ありがとうございました。夢を諦めず、頑張ってくださいね」その言葉を受けて、その場が、失笑とも、なんともいえない笑いに包まれた。なんだここは、と、僕は思った。上司は、どういうつもりで言ったんだろうか。今日、「夢をあきらめないということ」、という増田がブクマを集めている。書いていることも、またその文章全体が言わんとすることも、そのどちらも僕は素晴らしいことだと思うし、全くもって異論はない。僕が自分で気をつけたいなと思うこととすれば、「夢をあきらめないこと」ももちろんそうだけど、なにより、「夢をなくさないこと」かな、と思う。「夢」の、その大きさも数も、その人の自由でいいから。立派じゃなくても、たったひとつだけじゃなくてもいいから、確かに「夢を持っている」ということ。「夢をあきらめるな」、「夢を途中であきらめることは悪いことだ」、という言葉だけを突きつけられるのは、一番ツラいのは当の本人のはずなのに、それはあまりにも厳しい。「夢」に関連して、最近気になっている・気に入っているフレーズに、下のようなものがある。<<僕は普段、あまり歌詞を追っ掛けて音楽を聴くことはないんだけれども、それでも、「追い掛ける」ことはあっても「追い越される」なんていう表現を「夢」についてされていることがひどく新鮮で、たった1回の試聴だったけれど、この歌詞だけは強く頭に残った。「夢をあきらめないこと」はもちろんだが、「夢をなくさないこと」。「夢」を持っていて、それを達成した人でも、それは言えると思う。達成したから、もう自分にとっての「夢」はなくなった、ではなくって。いう幸せな人には、ぜひ「夢に追い越される」人であって欲しい。この上司が「どっちのタイプ」であるか、は、僕にはわからないし知ろうと思ってもなかなか伺い知ることのできない領域だと思う。この上司が、先ほどの結びの言葉を「笑わせよう」と思って発言しているのであれば、それはすごく悲しいことだな、と。いう意図で発言したとは限らないのに、笑いに包まれたこの職場。この笑いを、新入社員たちはどのように受け止めたんだろうか。上司の思いは伺い知ることはできないけれど、同じように他人から見たときのこの僕は、一体どのように見えているんだろうか。...2015-06-24自分の身を切らない立場の人の言うことは、聞き流しちゃってもいいここ数日、某家具販売サイトの障害が騒ぎになっているけど...。日誌まだまだ残暑が厳しいですねぇ。仕事に取り組み始めて、はやn年。ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアも約10年間ほど。岡山県倉敷市でフルリモートワーク。(1)引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。