^本日も、ブログをお読みいただき、ありがとうございます。社員にやる気になってほしくて、厳しくしかっているけど、ちっとも行動が変わらないというご相談をいただきます。社員にももっと自分らしく活躍してほしいと社員に働く喜びを感じてもらいたいと願っています。かかわらず、なかなか社員にやる気になってもらえない状況に苦しんでいらっしゃる経営者は多いです。社員に無理やりやらせるのではなく、ひたすらに待つのでもなく、教えるのでもなく、社員が自然とやる気になり行動を起こしてくれる、そんな方法があります。魔法のように思えるかもしれません。そもそも、やる気って、説得して上げてもらうものではないですよね?下手をすれば、こちらが頑張れば頑張るほど、社員さんのやる気は下がってしまうことすらあるのではないでしょうか。したら、よいのか?言葉で考えるのではなく五感で考える、五感思考マネジメントが役に立ちます。↓https://miyukiozu.com/seminar/最近、五感思考マネジメントへのお問い合わせが増えています。コロナ禍が落ち着いてきて、世の中が動き出して、社員教育なども「今だ!」と思われていらっしゃる方が多いのでしょうか。それとも、コロナ禍を経験する中で、既存のやり方にとらわれず、新しい発想で組織を成長させていきたい方が増えていらっしゃるのでしょうか。いずれにしても、「お仕事ってワクワクするものだよね!」「この仲間と働けて幸せだ!」そんな人たちが増え、世の中がますます元気になる、そんなお手伝いができたら、最高です。みんながワクワクしながらお仕事するから、そりゃあ成果は出ちゃうよね、そんな組織をつくりませんか?まずは、五感思考マネジメントセミナーで、その秘訣を手に入れてください。https://miyukiozu.com/seminar/精一杯、お伝えさせていただきます。本日は、五感思考マネジメントの上級講座です。