コンサルティングのプロジェクトマネジメント・学校教育プログラム設計プロジェクトを経験。新卒採用やエンジニア採用、キャリアデベロップメントを中心とした組織構築に従事。内定を辞退して新卒学生が入社するデータテクノロジースタートアップ「フロムスクラッチ」の採用力https://hr.wantedly.com/growth/fromscratch_interview/●SELECK/スタートアップの「50人の壁」。・アーリーステージの採用活動に悩んでいる方(ブランド戦略や企画、実働まで。2014年以降、ITベンチャー(SaaSスタートアップ)データXにおいて、新卒採用/中途採用に従事。母集団形成チャネルとしてダイレクトリクルーティングを利用。※利用経験のあるダイレクトリクルーティングツールは以下です。自身も1時間以上の講演を50回以上経験。プレゼンター視点での資料を作成してきました。成長企業やベンチャー企業における組織づくりや人事制度についてお話できます。一社員として、事業責任者として、経営者として。