interview」とは、企業に応募に来られた方に対して、多くの情報を引き出すヒアリング形式のことです。自社に最適な人材かどうかを見極めるため、企業で取り入れられている面接スタイルのことです。interview」とは、具体的に「5W1H」=「When(いつ)Where(どこで)Who(誰)What(何)Why(なぜ)How(どうやって)」の6つの疑問符を使った質問からされるます。相手が自由に返答できる質問が多いので、応募者の方は、一言では答えられない場合があります。説明だけは分かりにくいので、以下に面接質問例を具体的に挙げてみます。Aさん「こちらには電車でこられましたか?」BさんWhen:「その状況はいつごろからそのようになったのですか?」Where:「どこでそのようなことを知ったのですか?」Who:「それは誰が決めたのですか?」What:「何があれば問題をクリアできると思いますか?」Why:「どうして上司は、その仕事を頼んだと思われましたか?」How「どのようにしてそれを乗り切ったのか?教えてください」Aさんの質問は、すぐに「はい、いいえ」で答えられますね。Bさんの質問は、もっと具体的に回答することになります。interview」形式の面接スタイルとは、Bさんのような質問になるのです。interview」形式の面接スタイルでは、5W1Hの中でもWho(誰)When(いつ)Where(どこで)という質問は、答えがある程度決まっています。それゆえ応募者の人となりを知るためには、What(何)Why(なぜ)How(どうやって)を使った質問が多いことが予想されます。この中で、What(何)の質問には、特に自分の考えをはっきりと相手に伝えることができます。今の現職で、自分だったらとどうするかと常に問題意識をもって仕事していると、いざという時に困らないと思います。interview」形式の面接スタイルは、応募者は、普段の自分の考えを話すことができるため、自分のよさを知ってもらえる良さがあります。逆に、企業側にとっても、面接官の質問するスキルによりますが、相手に、考えを深めてもらえることができるようです。応募者:「私は、この失敗の原因は、○○だと思います。いうふうに、自然な感じで話も広がりやすいのが特徴です。interview」形式は、ベストな面接スタイルと言えるでしょう。賞与とは、基本給の他に支払われる給与のことを指します。[...]続きを読む入社後の試用期間とは何か求人を見ていると、よく目にする言葉に「試用期間」というものがあります。[...]続きを読む履歴書などに書く最終学歴とは企業に提出する履歴書に必ず書かなければならないのが学歴、職歴です。[...]続きを読む2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]続きを読む6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]続きを読む8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]続きを読む9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。