ついて採用してから就業開始までにどれくらいの時間がかかりますか?在留資格は雇用される企業に紐づくため、入出国管理局による変更手続きが必要となります。ビザの申請のため、2~3ヵ月の期間が必要です。N3以上の人材の紹介が可能です。賃借人として契約できるように、当社が全てサポートいたします。外国人採用に費用は掛かりますか?採用に至るまで一切費用は発生しません。「特定技能」と「技能実習」の違いとは?目的が違います。人材確保が難しい特定産業分野において、即戦力となる外国人の就労を目的とした在留資格です。日本の技能や技術、知識を発展途上国から来日した実習生に習得してもらうための在留資格です。「特定技能」はどれくらいの期間働けますか?特定技能は2種類あります。特定技能1号(在留期間最長5年)、特定の分野に関する熟練した技能を持つ「特定技能2号」(在留期間制限なし)が存在します。多くの特定技能は転居を前提として入社を決め、会社の近くから通勤します。多額の移動費を支払い入社するので簡単に辞めてしまうリスクは低くなります。特定技能1号には5年間の期限があり、期間満了後には帰国が求められますが、特定技能2号に移行できれば、期限の定めなく長期にわたって働いてもらうことが可能です。アドミックでは特定技能2号受験サポートも実施しております。詳細はこちらのサイトをご確認ください。https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/supportssw.html特定技能に就労制限はありますか?留学生などのアルバイト雇用では週28時間までの就労制限がありますが、特定技能ではフルタイムでの雇用が可能です。逆に、特定技能外国人に短時間勤務をさせることはできません。外国人も日本人従業員と同じように働けるメリットのある制度です。特定技能は就業意欲が強く、ほとんどが曜日に関係なく勤務するのでシフトが組みやすいです。どこの国籍を紹介できますか?ベトナム人を中心にご紹介致します。