「HRドクター」オープン!お世話になっております。教育事業部長を務めます東宮美樹と申します。↓https://www.hr-doctor.com/この『HRドクター』では経営者・人事の方を対象として「採用」と「教育」に関する情報を随時発信していく予定となっておりコンテンツは大きく、以下の3つがございます。「採用戦略に使えるフレームワーク【採用マーケティングの基本3手法】」などといった、人と組織をより良くするためのお役立ち記事を、随時更新しております。「採用」や「教育」についてお困りになった時や情報を収集したいとなったときには、ぜひ一度こちらのページを見ていただけると、何かお役に立てる情報が見つかるかもしれません。無料資料ダウンロードページこちらのページでは「新卒採用ダイレクトリクルーティング比較7選」といった、採用活動時の参考になるレポートや「この会社を支えるのは新入社員の私だ!」といった、新入社員向け読本など人事の方向けの資料や、社員向けの読み物など無料でダウンロードできるページとなっております。現時点で既に45本ありこちらも随時増えていきますのでぜひチェックしてみてください。弊社サービス一覧こちらでは、弊社で取り扱っているサービスを簡単にまとめてご案内しております。普段、この【ザ・現場ギャップ】では主に、新人育成や社員教育などについてお伝えしているので、ご存知でない方もいらっしゃるかもしれませんが弊社では、「採用」と「教育」の両面で企業様のご支援をさせていただいております。教育では、新人研修や管理職研修チームビルディング研修、コミュニケーション研修なども提供しております。提供しておりますので何かお困りのことがございましたらこちらもお気軽にご相談ください。以上が、簡単なご説明となります。人材のメンターとなり人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」というミッションを掲げ、日々活動しております。そのために、サービスの提供はもちろんこのような情報発信等も、し続けていきますのでぜひご活用いただけますと幸いです。今週はここまでとさせていただきます。最後までお読みいただき、ありがとうございました。卒業後、ハウス食品株式会社に入社。営業職として勤務した後、HR企業に転職。約3,000人の求職者のカウンセリングを体験。2006年にジェイック入社「研修講師」としてのキャリアをスタート。コーチング研修や「7つの習慣®」研修をはじめ、新人・若手研修から管理職のトレーニングまで幅広い研修に登壇。2014年には前例のない「リピート率100%」を達成。