展開しているゆめラボです。働くには、資格が必要なんです。いうお仕事についてご紹介していきたいと思います。1名配置が必要で欠かせない存在です。運営上でもとても重要な役割を担っています。して、一番大切な仕事は、お子さま一人一人の特性に合わせた個別支援計画を作ることです。計画は、最大半年の間にどんな支援を行うことでお子さまのお困りごとや成長のサポートができるか支援内容を検討して作成いただきます。・ご利用希望の方とアセスメントをとる。アセスメントとは、お子さまの現状のできることやお困りごと、日常生活の中での課題やご家庭での様子など聞き取りを行うことです。ご家族の希望されることなどをききとり、支援を立てる際の大切な内容となります。・アセスメント内容から個別支援計画を立案する。実際に、事業所でお子さまにとってどんな支援が、現状必要であるか?具体的な目標を立てて、支援内容を検討します。支援内容については、実際に支援にあたる保育士や指導員からの助言等も受けながら一緒に考えていくこともあります。・支援内容について保護者様の承諾を受けて実際の支援がスタート。地域の相談員や他の事業所と連携をとり、対象児童の様子や成長してきたことや今後取り入れることができる事例などを話し合う場に参加していただきます。支援の点を線に繋げる場となります。作成した個別支援計画通りに支援ができたか、支援を行って子どもたちがどう成長したのか、計画と実行の実行部分にあたるのがモニタリングです。実務経験は10年以上の期間従事している事が必要です。児童福祉の現場で活躍する資格です。して働く場合、どのような事を仕事として取り組んで行くのかわかりやすくご案内できたらと思います。上記に説明したような内容をより具体的にご説明します。仕事は、個別療育を希望して利用を希望される方のアセスメントを行って頂き、事業所でどんな支援が出来るのか個々に応じた個別支援計画を作成することです。支援計画については職員みんなの声も聴きながら作成していきます。6ケ月に一度支援計画のモニタリングも行っていただきます。定期的に保護者様と面談を行い、成長過程を確認したり、日常生活での様子なども聞き取り療育に反映していきます。求人応募いただく方のほとんどが「個別療育であることが魅力」といいます。個々のこどもたちの伸びてきているところ、伸ばしたいところが違います。個々に合わせた支援ができることが魅力だということが多く聞かれます。ホームページやInstagram、tiktokなどの媒体で事業所をよく見られており、その中で療育のイメージが自分のやりたいこととあっているという声もよく聞かれます。別々にいることも選んだ理由になっています。働く各教室の職員の声をご紹介します。せんせいゆめラボを選んだ理由ゆめラボで働かせてもらう前に勤めていたところでは、小学生から大人の方では障がいがある方たちと時間を過ごしてきました。その時に早期療育を受けられた方と受けられなった人の差を大きく感じていました。帰宅中にゆめラボを見つけてホームページで調べるとゆめラボが0歳~6歳までの早期療育だったという事、ホームページが素敵だった事、ここでお仕事がしたいと強く思いました。仕事の魅力は、なんと言っても子どもの成長です!!次に来た時に出来る事が増えていることがとても嬉しくなります。職員同士も同じ目的に向かっているので療育意識もとても高く毎日一緒に子どもたちから学んでいます。研修も充実しているので、今までの対象年齢が違う私でも安心して働くことができます。残業なし、持ち帰りもありません。家族との時間も大切にできています。仕事をしていましたが、以前の職場は集団療育の場でした。集団療育となるといつも関わるこどもが限定されて、なかなか一人一人を見てあげられることができませんでした。それなのにモニタリング・個別支援計画を書くことは難しいし、なんの為の療育なのか?分からなくなっていました。そんな中ゆめラボはこども一人ひとり個別支援ができる!その子にあった支援ができる!というところに魅力を感じました。発達の個人差があってもいいんじゃないか?凸凹があってもいいんじゃないか?それを私達が理解してその子の可能性を引き出してあげられたら最高だなと思いゆめラボを選びました。仕事の魅力はこども一人一人の今できること、できるかも知れないことを考えながら、先生達と話し合って療育を進めて行けるところです。一人で考えて仕事をするのではなく、みんなでその子の事を考えて実際に療育して、次はこうやってみよう!と前向きに考えて行けるところです。職場環境ゆめラボの社長や上司は私達社員目線で意見を言ってくださったり、研修に参加してくださったり、お手伝いもしてくださいます。こんな温かい職場は他にはないと思っています。社員みんなでゆめラボをもり立てようと頑張っている所が大好きです。事業所になくてはならない存在です。ゆめラボは、資格があることはもちろんですが一緒に子どもたちの成長を願い、保護者様に寄り添い、働く仲間のことを大切に楽しく仕事をすることを望んでいる方を求めています。最近、新しく入ったスタッフから「ここの職員さんは、前向きな言葉しか出ない」「自信もってゆめラボで働いていますと言えます」とうれしい声をいただきました。ゆめラボは、楽しく働き、楽しく療育をモットーに職員みんなで作り上げています。参考にしていただければと思います。