夢を応援してく「ゆめラボ」は、たくさんの「できた」を創り出して将来の夢を応援していきます。子どもたちの夢を応援する私たち自身も夢をもってチャレンジしていきます。一緒に子どもちの夢も自分の夢も育てていきたい、そう願っています。地域の子育て支援のために輝く大人として頑張れる仲間を募集しております。社会をより良くしよう学ぶことを楽しもう、愛を持とう、感謝しようゆめラボってどんなところ?チームで療育するゆめラボでは、個別療育を取り入れています。一人ひとりのお子さまを担当スタッフが支援しますが、最適な支援のために、複数スタッフの視点を取り入れて療育に活かしています。そのためには、チームワーク、コミュニケーションが不可欠です。日々の声かけはもちろん、定期的にミーティングを実施して、情報共有やよりよい療育を提供できるよう話し合っています。意見を否定せずに「和談」を重視しています。夢を持とう!ゆめラボのネーミングにもある「夢を創る」ことは、子どもたちはもちろん、支援する私たちも新しいことにチャレンジする姿必要です。夢の大小は関係ありません。知識やスキルなど資格取得でも構いません。物的な夢でも構いません。した姿が、互いに夢を応援する姿勢や業務の改善、学びにもつながっていくと考えます。子どもたちに最適な支援を提供し続けます。全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。残業は基本ありません。過去5か月の残業は0時間です。ご家庭のある方もお子さまがいるご家庭でも両立が可能です。実際に、両立して働いているスタッフもいますのでいい見本となっています。時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。長年経営していて、痛感することがあります。教育は年齢が低ければ低いほど、将来、大きく差が出てきます。6歳までの教育は1ヶ月が10年間に相当する、2週間が5年に相当すると言われています。障害を持っている子供も同様に、少しの理解と教育があるだけで大きく変わってきます。難しいことは出来ませんが、少しずつ、ほんの小さな階段でも良いので、それを登いくことは可能です。それを現実化していくのが、私達の提供するサービスであります。生きていく力を幼少期に少しでも身につけることで、将来大きく変わってお母様のサポートお母様も悩まれています。したらいいのか分からず、子供にあたることもあるかも知れません。「なぜ、あなたは出来ないの?」と責めやり、思っている場合もあります。すると、結果的に、子供の自己重要感が低くなり、「自分はダメな子供なんだ」「自分は出来ないんだ」と思い込んでしまい、お母様・子どもに、幸せと反対方向に行ってしまいます。そんなお母様の支援をすることで、「みんな一緒でなくてもいい」ということを心から理解して、子供のことを手放しで支援していくことが出来るようになってきます。お母様にとっても、欠かすことが出来ない場所をゆめラボを通じて作っていきます。いった想いで、ゆめラボを創業をしました。経験し、経営に関することを進めていきました。その中で、人の成長の関わることが自分の興味関心のある分野だと痛感し、現在の会社へ転職しました。学習塾で15年間小学生から高校生までの生徒たちの進路や夢の実現に向けてルートを考え一緒に取り組んできました。たくさんの生徒保護者様との出会いの中で、大学生になって、就職して実際に夢を実現している姿を見ることができ天職と思って勤めてきました。その中で、保護者様とのカウンセリングにおいて、親の思いと子どもの思いの間に入ってより良い関係を作る橋渡し的な役割も担っていると思い、親になってなおさらにお母さんの応援隊でありたいと思い、現在もお客様も働くスタッフにも応援できる自分でありたいと思います。管理者として利用いただく保護者様対応、データ管理、働きやすい環境つくりを進めています。利用いただくお子さまの療育にも携わっております。幼児期のお子さまの成長は短い期間でも大きな変化を日々感じています。早い段階の個別対応の療育の可能性を感じています。ゆめラボの魅力を教えてくださいゆめラボは、「こどもたちの夢をつくる」場所です。個別での個々に合わせた療育だからこそつながった支援を行うことでお子さまのお困りごと、保護者様のお困りごとを少しでも笑顔に変えることができると感じています。今まで夜型の勤務形態だったので、勤務スタイルも家庭との両立がしやすい環境になりました。ゆめラボの働きやすさについて教えてください家庭の用事等も調整いただいています。スタッフ間で調整して勤務できるので助かっています。ゆめラボ社員インタビュー動画のご紹介ゆめラボってどんな会社?先輩社員のアンケートゆめラボゆめラボの魅力や良い所を教えてください。先輩社員Aさん仕事とプライベートが両立できるところです。あと療育方式が個別療育を採用している点です。先輩社員Bさん社長、管理者様含め分からない事が聞きやすいので、入ってすぐ安心して働く事が出来ています。先輩社員Cさん残業を全くしなくて良い所。職員の方たちと距離が近く話しやすい所です。ゆめラボ仕事をしていて「辛いな~」とか、「厳しいなぁ~」とか、感じたことはどのようなことですか?先輩社員Aさん覚えることがたくさんあること。先輩社員Bさん計画していた事がなかなかイメージ通りにできず、保育中などで失敗したことです。先輩社員Cさん効率よく仕事をこなさないといけず、スピードを重視する所。覚えることが多く自身が追いつけていない感覚がある所です。ゆめラボ「辛いな~」とか「厳しいなぁ~」とか、感じたことをどのようにして乗り越えましたか?先輩社員Aさん他の先生方が療育されているのをみて自分のものにする。空いた時間に道具の場所などを確認しておくこと。先輩社員Bさん職場の方に励まして頂いたり、その失敗を糧に2度目はしない、目の前のお子様をしっかりみて1年突き進むと心に決め働きました。先輩社員Cさん優先順位を付けて何を1番重要視しなければいけないのかを明確にし、それを実行するようにした。メモをこまめに取るようにし、見返して記憶するようにしました。ゆめラボなぜ、ゆめラボで働き続けているのですか?先輩社員Aさん個別療育を通して子供の成長をみたいから。先輩社員Bさん失敗があっても、寛大にアドバイスを下さったり、又、挑戦しようとすると背中を押して頂ける言葉を掛けてくださるので、意欲的な気持ちに自然となれ楽しく働ける所が有難いです。先輩社員Cさん色々なスキルや能力を習得できると思えるから。ゆめラボ現在の仕事内容と1日のザックリとしたスケジュールを教えてください。17:00〜明日の準備、日報等(明日の準備はできるだけ空いた時間にやる。(ゴミなどが落ちていないか、子供の目に触れる部分に危険な物がないか確認)、をした後、その日の活動課題を見直したり、パソコン業務にあたります。(お子様の一人一人の支援計画を見直したり、成長段階に合わせた物を意識している)療育のアドバイスができるよう、その日の個々の療育も見るようにしている。福利厚生がしっかりされて有難いです。先輩社員Bさん研修が受けやすい環境であることです。自身の知識やスキル向上に活かせるため。ゆめラボ3年後のあなたはどのように成長していますか?なぜそのように思っているのかも教えてください。先輩社員Aさん今は知識も技能もないですが、3年後までには少しずつ覚えていって、もっと子供一人ひとりに合った療育をできるようになっていたい。先輩社員Bさん今よりももっと多く資格を取得し、今よりも後輩にも知識を伝える事ができるようになりたいです。先輩社員Cさん発達障害への理解を深め、保護者への支援などもさせていただけるようになっていてほしいです。研修などが多く、知識やスキルを獲得しやすい環境のため。ゆめラボ求人広告を目の前にして、悩んでいる方に向かって、メッセージをお願いします。先輩社員Aさん他の先生方に意見もいいやすく、一から教えていただけて、とても働きやすい職場です。先輩社員Bさん社長も含め先輩方も話しやすくとても明るく楽しい職場です。1度見学にきてみてください。先輩社員Cさん残業がないのでプライベートとの両立ができます。お子様の成長を日々実感することがありやりがいがあります。新卒や未経験でこの業界で働くのは厳しいかと思いますので、ある程度福祉施設などで経験を積まれてから働くことをおすすめします。キャリアアップゆめラボは、働く皆さんの生活や将来についても大切に考えています。入社後、着実にステップアップできる環境を整えています。職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長することのできる環境を整えています。ゆめラボでは、年間を通して研修計画を立てています。研修は勤務時間の中で行うことができるようにも計画しています。OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。職員さんからの声で取り入れてほしい研修なども積極的に取り入れています。就職後のキャリアアップについてゆめラボが求める資格を取得いただくことで、資格手当を支給しています。エキスパート・管理運営エキスパートなど、それぞれの得意分野にあったキャリアアップがございます。書類選考お送りいただきました応募書類(履歴書など)をもとに選考を行います。担当から内定および採用条件についてご連絡いたします。最終的な入社の意思のご確認を経て採用となります。応募・面接前の見学についてゆめラボでの勤務を検討している方で、応募・面接前に職場・施設を見学いただくこともできます。実際に働く職場の様子や取り組みなど見ていただき、一緒に働くイメージを事前時確認していただくことが可能です。詳しくは、こちらからお問い合わせください。10名定員の個別療育ですので、お子さまは同時刻で最大3名までの受け入れを行っています。応募前に事前に教室を見学することはできますか?ご応募いただく前の事前見学も可能です。お問合せフォームまたはお電話やLINEにてご連絡ください。代表メッセージ「この会社で良かった!」「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるように、会社内の人間関係づくりに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを目指しています。会社の理念にも、「喜びと失敗を分かち合える職場をつくります」を明言しています。それくらい、そこで働く人間関係の潤滑さに重要視しています。人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応できる人と一緒に仕事をしたいと思っております。スキルは全く必要ありません。それよりも、考え方や価値観、理念に共感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、夢の創造と実現をしていきましょう。弊社サイトから直接応募の場合、優先的に面接を実施させていただきます。