転職する理由のひとつに給料や年収の不満があります。「現在もらっている給料は、自分の仕事に対して少なすぎるんじゃないかなあ」「給料が全然上がらないよ。このままここに勤めても将来は暗い気がする・・。」などと思っている臨床検査技師の方も多いのではないでしょうか。こちらのページでは臨床検査技師の転職後の給料を、職種ごとに徹底的に調べました。病院・クリニックはもちろんのこと、臨床検査センター、CRC、CRA、アプリケーションスペシャリストまで、臨床検査技師の主な転職先の給料・年収が、ひと目で分かります。さまざまな細かいデータと、分析コメントがついていますので、きっとあなたの転職の参考になると思いますよ。病院・クリニックの給料・年収について20代のうちは年収が低くても我慢の時。将来に備えてスキルを磨こう。病院・クリニックの臨床検査技師の給料は20代のうちは低く、30歳を超えても給料の上がり幅が少ない場合があるのが特徴です。病院・クリニックにより賞与金額の開きが大きく、2ヶ月のクリニックもあれば、5ヶ月の病院もありますので、月給だけでなく賞与もきちんとチェックしておきましょう。病院の給料の多くが年功序列になっており、20代のうちは大きな給料アップがあまり望めません。そのため、20代のうちに様々な分野を経験し、超音波検査(エコー検査)や細胞診検査などのスキルを身につける必要があります。そのようなスキルを身につける機会が少ない場合は、転職も視野に入れてキャリアを作っていく必要があります。クリニックでは専門的なスキルが身につきにくい上に、年数を多く勤めても給料の上昇幅が限られていることが多いため、注意が必要です。クリニックは一通りのスキルを身につけた臨床検査技師の転職先として考えたほうが良さそうです。専門的なスキルを複数習得し、年齢が35歳を超えてくると、年収500~600万円が見えてきます。技師長になれば給料が大幅にアップし、年収1000万も夢ではありません。技師長になる年齢は45歳を超えてからが多く、年齢が若い臨床検査技師にとっては、かなり先の話になりそうです。賞与金額に2~5ヶ月の大きな差が見受けられます。超音波検査(エコー検査)経験の有無によって年収に20~50万円前後の開きがあります。クリニックは住宅手当や家族手当などの諸手当がないことも多く、賞与金額も少ないため、基本給が高い傾向にあります。入職して5年目までは年収は300万円代の臨床検査技師がほとんとです。5年目以降から少しづつ年収に差がつきはじめますが、年収が300万円代で推移する臨床検査技師も見受けられます。10年目以降になると就職先による格差が拡大します。10年以上の経験があるにもかかわらず、年収が400万円前後のままの臨床検査技師も見受けられます。技師長などの役職がつくと年収は700~800万円前後に跳ね上がりますが、技師長になる年齢は45歳を超えてからの人が多いようです。最高は年収1200万円の大きな病院の技師長の方でした。給料の平均値は21~30歳は350万円前後、30~40歳は500万円前後、40歳~は800万円前後です。データからは20代は総じて給料が低く、30代から差がつきはじめ、40代以上で人並み、50代は技師長などの役職につくと1000万円が狙える読み取れます。大きな病院は年功序列となっており、年齢を重ねると少しづつ給料が上がっていきます。役職につくと大幅に上がるようです。クリニックは年齢を重ねても給料があまり変わらないところも多いようです。パートで働く臨床検査技師も多く40歳以上でも年収が399万以下という臨床検査技師が見受けられました。臨床検査センターの給料・年収について能力による給与差はつきにくい。臨床検査センターの給料は決して多くありませんが、能力による給与差が小さい傾向があり、地道にコツコツと長く働くことが評価される業界と言えます。夜勤手当の有無により給料が大きく変わるのも、臨床検査センターの特徴です。夜勤をこなして、お金を稼ぐといった選択肢も考えられます。検査なスキルを磨き、マネジメントを経験し始める30歳を超えると、年収500万円が見えてきます。その後もじわじわと上昇し、最終的には700万円前後まで到達することが多いようです。賞与金額に2~4.5ヶ月の大きな差が見受けられます。夜勤が多い場合は手当などを含めると年収400万円を超えることも多いようです。夜勤の有無や、働く地域によって給料が決まると言えます。入職して5年目までは年収は300万円代の臨床検査技師がほとんとです。入社2年目以降から給料が少しづつ上昇し、その後も毎年少しづつあがっていきます。10年目以降になっても給料のばらつきは少なく、他の職種と比較すると、能力による給与差は少ないと言えます。役職がつくと年収は700万円前後になりますが、病院と異なり役職につくことによって大幅に給料が上がることは少ないようです。最高は年収900万円の管理職の方でした。給料の平均値は21~30歳は350万円前後、30~40歳は500万円前後、40歳~は700万円前後です。データからは20代は総じて給料が低く、30代から少しづつ上昇し、40歳前後で頭打ちとなっていることが分かります。病院と比較すると給料にばらつきが少ないことが特徴で、年齢相応の給料が保証される業界と言えます。臨床検査センターの企業別の給料・年収について最高はみらかホールディングスの900万円。2014年9月現在、株式会社エスアールエルの親会社であるみらかホールディングス株式会社の平均年収が900万円、株式会社ビー・エム・エルが540万円、株式会社ファルコバイオシステムズの親会社であるファルコSDホールディングスが632万円となっています。みらかホールディングスとファルコSDホールディングスは持ち株会社ですので、必ずしも臨床検査技師の平均年収を表していませんので注意が必要です。札幌臨床検査センター株式会社は薬局の薬剤師も含めた年収となっており、上場企業の平均年収から臨床検査センターで働く臨床検査技師の年収を推測することは、なかなか困難であると言えそうです。治験コーディネーター(CRC)の給料の特徴として、入社して最初の数年間の金額は低いが、仕事を覚えると大きく上がることがあげられます。1年で年収が20万円上がることも珍しくありません。CRC未経験者として中途で入社して、数年が経過して仕事を覚え、会社の戦力になるとともに給料が大幅に上昇することが、治験コーディネーター(CRC)の給料の特徴と言えるでしょう。これは年に数千円のアップが多い病院とは異なる点です。以下でCRC未経験者とCRC経験者に分けて、給料と年収がどのようになっているかを詳しく解説します。企業別に治験コーディネーター(CRC)の年収がいくらなのかも合わせて調べます。企業別の給料・年収CRC未経験者の給料・年収について年収350~400万円の提示を受ける人が最も多い。最低は沖縄県の20代前半の方で年収280万円。最高は東京都の40代前半の看護師の方で年収470万円。する会社の規模」「お子様の有無」「一人暮らしか実家住まいか」「面接での評価」など、色々な要素によって給料・年収が決まります。応募する会社が異なると「提示された年収が50万円前後も違っていた!」なんてこともありますので、応募する会社はご自身の経験や資格を考慮して慎重な選択が求められます。治験コーディネーター(CRC)は地方でも就業が可能な職種です。そのため、東京や大阪などの大都市のCRCと、地方で働くCRCでは最大50万円前後の年収差が発生しているようです。看護師より臨床検査技師のほうが初年度の年収が0~30万円前後、低い傾向があります。地方都市は首都圏や大阪府、愛知県等より年収の下限が0~20万円前後、下がる傾向があります。大手企業よりその他の企業ほうが年収の下限が0~20万円前後、下がる傾向があります。年齢と経験が1年増えると年収が2万円前後、増える傾向があります。CRC経験者の給料・年収についてCRC経験3~5年前後で年収400~500万円の提示を受ける人が最も多い。管理職経験があれば年収600万円以上も狙える。治験コーディネーター(CRC)経験者が転職するときの給料・年収はCRC経験年数や担当してきた治験の分野、経験プロトコル数、契約数などの実績、部下の育成経験、面接の評価など、治験コーディネーター(CRC)としてどのような経験を積んできたかによって決まります。職務経歴書や面接で治験コーディネーター(CRC)としての経験と実績を上手にアピールすることが大切です。看護師の年収差はほとんどなくなります。4~5年目までは経験が1年増えると年収が3~5万円前後、増える傾向があります。役職者になると年収が0~50万円前後、増える傾向があります。部下ありの役職者になると年収が50~100万円前後、増える傾向があります。給料の平均値は21~25歳は350万円前後、26~30歳は400万円前後、31~35歳は500万円前後、36歳以上は600万円前後です。会社によっては東京と地方の年収差が50万円以上になることもあるようです。治験コーディネーターの企業別の給料・年収について最高は綜合臨床ホールディングスの607万円。企業別で給料・年収を調べてみると、上場企業のSMOの治験コーディネーター(CRC)の従業員の平均年収は400万円強~500万円弱で推移しているところが多いようです。ホールディングスが607万円となっています。イーピーミント(現EPLink)はがんなどの領域に強いため、看護師比率が他社と比べて高いことが平均年収に影響しているようです。綜合臨床ホールディングスは持ち株会社ですので、必ずしも治験コーディネーター(CRC)の平均年収を表していませんので注意が必要です。他では株式会社アイロムホールディングスの平均年収が427万円となっています。高いことが平均年収に影響しているようです。31.7歳CRA・臨床開発モニターの給料・年収CRA(臨書開発モニター)の給料の特徴として、入社して最初の数年間の金額は低いが、仕事を覚えると大きく上がることがあげられます。1年で年収が30万円上がることも珍しくありません。CRA未経験者として中途で入社して、数年が経過して仕事を覚え、会社の戦力になるとともに給料が大幅に上昇することが、CRA(臨書開発モニター)の給料の特徴と言えるでしょう。これは年に数千円のアップが多い病院とは異なる点です。以下でCRA未経験者とCRA経験者に分けて、給料と年収がどのようになっているかを詳しく解説します。企業別にCRA(臨書開発モニター)の年収がいくらなのかも合わせて調べます。他にもCRA(臨床開発モニター)へ転職して、年収・給料がアップした例もまとめましたので、参考にしてください。企業別の給料・年収CRA未経験者の給料・年収について年収450万円前後の提示を受ける人が最も多い。評価」など、色々な要素によって給料・年収が決まります。応募する会社が異なると「提示された年収が50万円前後も違っていた!」なんてこともありますので、応募する会社はご自身の経験や資格を考慮して慎重な選択が求められます。同じ会社で入社時の経験や年齢によって給料金額に差がつくことは少ないようです。未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職する場合、多くの応募者は社会人経験3年前後、年齢は30歳未満のため、それほどキャリアに違いがないためです。見込み残業代を含めて計算すると、各社それほど差はないと言えます。CRA経験者の給料・年収についてCRA経験3~5年前後で年収500~600万円の提示を受ける人が最も多い。管理職経験があれば外資系への転職で年収1000万円以上も狙える。CRA(臨書開発モニター)経験者が転職するときの給料・年収はCRA経験年数や担当してきた治験の領域、経験プロトコル数、契約数などの実績、部下の育成経験、面接の評価など、CRA(臨書開発モニター)としてどのような経験を積んできたかによって決まります。3)英語力の3つは給料を大きく左右します。拡大している組織では管理職経験者の不足が顕著ですし、同様にオンコロジーや中枢神経系疾患などの領域の経験者も不足しています。国際共同治験の増加に伴い、英語力の高い人を求める企業も増加しています。給料アップを狙うには職務経歴書や面接でCRA(臨書開発モニター)としての経験と実績を上手にアピールすることが必要です。CRA(臨書開発モニター)は一つの会社に長くいるよりも転職を2~3回重ねたほうが給料が上がることが多いようです。外資系に転職した場合に年収が100~200万円上がることも珍しくありません。800万円~1200万円モニタリング業務が中心となる経験3年未満のCRAは年収~500万円です。医療機関選定、プロトコール作成、申請処理ができるようになると年収が500万円を超えはじめます。部下ありの役職者になると年収が800万円を超えはじめます。役職者として実績をあげると年収は大台の1000万円を超えるようです。1人CRA(臨床開発モニター)の年収は新卒で400万円弱、部長クラスで1000万円前後と言われています。給料の平均値は21~25歳は400万円前後、26~30歳は500万円前後、31~35歳は600万円前後、36歳以上は800万円前後です。新卒や生え抜き組よりも、転職を重ねたほうが給料が上がる傾向があるのが特徴です。外資系企業へ転職をすると平均して100万前後の給料UPが見込めるようです。CRA(臨床開発モニター)の企業別の給料・年収について最高はシミックホールディングスの803万円。企業別で給料・年収を調べてみると、上場企業のCROのCRA(臨床開発モニター)の従業員の平均年収は600万円強~700万円弱で推移しているところが多いようです。2014年7月現在、CRO最大手の一社であるイーピーエス株式会社の平均年収が566万円、株式会社リニカルが678万円となっています。イーピーエスはCRA(臨床開発モニター)よりも給料が低いDM(データマネジメント)の比率が他社と比べて高いことが平均年収に影響しているようです。シミックホールディングスは持ち株会社ですので、必ずしもCRA(臨床開発モニター)の平均年収を表していませんので注意が必要です。給料は高いが、選考難易度も高い。会社によって大きく年収が異なるのが、アプリケーションスペシャリストです。外資系の一部の会社では最初の年収提示が高く、入社後の上昇幅も大きい事例なども見受けられます。病院や臨床検査センターと比較すると、総じて給料は高いと言えるでしょう。給料が高い分ハードワークやストレス耐性が求められることが多く、面接も複数回あることが一般的であるため、選考難易度は高いと言えるでしょう。未経験者でも給料は比較的、高い業界であると言えます。外資系企業では未経験者でも450万円スタートの会社もあるようです。出張や移動による拘束時間の長さや、プレゼンや勉強会のための残業など、ハードワークが求められることも多いようです。比較的、短い年数で給料が上昇する会社が多いようです。4~5年目までに年収が500万円に到達する会社も珍しくありません。一部の外資系メーカーでは最初の提示が高い上に、上昇幅も大きいため、数年で年収600万円以上になった臨床検査技師も見受けられました。役職者になると給料がさらに増え、1000万円を狙えます。転職サポート申し込みはこちらステップ1まずは申し込み。入力は1分で終わります。ステップ2希望にマッチした求人情報を提供します。サイト掲載の記事・写真・イラスト等の無断複写・転載を禁じます。Reserved.CRCばんくCRAばんくPAGETOP。