dailydefenseコラムコラム記事Facebook前ページ12次ページ人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。改まって相談されるのではなく、いつも話しやすい存在になるといいですよ、という話をしました。仲間や後輩から急に「辞めます」と言われるとあたふたしてしまうものです。本来はそこに至るまでに何かをやっておかなければならなかったのです。辞めるところまではいかなかったのです。この時に「そんなこと言わないでよ」と言っても、何の解決にもなりません。給料をアップするとか、休みを増やす、では条件交渉・取引になってしまいます。物理的な問題で辞めたいと思っている人間は止めても仕方がありません。お父さんが亡くなって家を継がないといけないという人は引きとめようがありません。精神的な原因で辞めようとしている人間は精神的に引き止めないといけません。こんな時は一緒に働いている仲間のコミュニケーションが物を言うのです。そのチームの中で一番やる気のあるあなたが「一緒にやっていこうぜ!」と投げかけることが必要です。利害関係がないからあなたの説得力の方がはるかに大きいのです。人が辞めない組織は上司ではなくナンバー2格の信頼されているリーダー的な社員が、辞めたいと言っている人間としっかり話をしています。1人、部門で一番やる気があり信頼されている「あなた」と話すから「〇〇さんと一緒に仕事したいな」と思い直し、辞めないのです。「使える」再就職・キャリアのポイントを毎回わかりやすく解説します。