法人向けオンラインフィットネス案内ページ研修動画eラーニング800講座ビジネスマナー研修内製化キットDiSC@アセスメント人事制度構築お役立ちコラムお問い合わせお問い合わせ社員研修のお悩みはイントランスにお任せ03-6904-2227お気軽にお問い合わせください。お問い合わせメールでのお問い合わせは24時間受け付けております。午後7時過ぎまでしか、集中力が持たないということである。酒を飲みながら仕事をしている状態と同じレベルになってしまう。本当は、作業の能率が低下している可能性があるのだ。仕事も勉強も同じで、だらだらと長時間やっても能率は落ちるだけである。時間と能率との関係は反比例する。限られた時間で、いかに能率を維持してノルマを達成するか、ということが大切である。連日残業が続くとなれば、さらに作業効率は落ちていく。残業で帰宅が遅れると、睡眠時間は短くなっていく。睡眠時間が減れば、作業効率はさらに落ちていく。仕事がはかどらなければ、結局仕事が終わらないため残業する...という悪循環になる。現場を管理するリーダーのやるべきことは、メンバーの1日の時間の使い方を見える化することである。仕事の効率を上げたい。経験、「低コストプロジェクト」で社長賞を受賞するなど活躍した後、独立。現場での多くの経験をベースにした実践的コミュニケーション、モチベーションアップを軸としたプログラムを提供している。日経クロステックに連載中。お悩みはイントランスにお任せください。研修企画のご相談、提案、課題のヒヤリングは無料で受け付けております。お問い合わせお見積り、各種資料請求、お問い合わせはこちらから受け付けております。相手に「たたき台」をできるだけ早く見せる。研修コラム効果的な傾聴のための6つのポイントコミュニケーションを、より良くするスキルの一つに傾聴がある。傾聴とは、積極的に関心を持って、より深く丁寧に耳を傾けることである。傾聴するときには、次の6つのポイントに気をつけよう。1.相手をよく知ろうとする気持ちを持つ相手の言ったことを繰り...研修コラムオウム返しで繰り返すオウム返しとは、傾聴技法の1つで、相手の言葉を「繰り返す」ことである。繰り返し技法には、「そのまま繰り返す」方法、「要約して繰り返す」方法、がある。「そのまま繰り返す」は、相手の話の語尾やキーワードをそのまま繰り返すもの。「どうした?...研修コラムメンバーのオーナーシップを引き出すパフォーマンスが低下している組織では、メンバーが、上司からの指示・命令に対して、「やらされ感」を感じている。仕事が細かく分業されている中で、自分は、「組織の歯車でしかない」と悩んでいる場合も多い。この仕事は自分でなくてもできる・・・自分の代...研修コラムPDCAサイクルの周期を短くするビジネスパーソンが、仕事の成果を高めるには、仕事の質を上げる必要がある。今までと同じやり方を続けていても、同じ結果しか得ることができない。効率をあげない限り、成果ががあがることはない。当初立てた目標達成のストーリーが、すんなり、予定通りに進むことはあまり無い。社員研修のお悩みはイントランスにお任せください。研修企画のご相談、提案、課題のヒヤリングは無料で受け付けております。社員研修のお悩みはイントランスにお任せください。研修企画のご相談、提案、課題のヒヤリングは無料で受け付けております。技術・品質管理など、他社にはない独自の研修メニューも揃えています。各研修は要望に合わせて自由にカスタマイズできます。オンラインでの研修も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。アクセスサイトマップサイトマップ03-6904-2227お気軽にお問い合わせください。お問い合わせメールでの問い合わせは24時間受け付けております。イントランスHRMソリューションズタイトルとURLをコピーしました。