これは経営上、最も大切な観点。常に改善を模索し、環境適応をしていく。日本のGDP(国民所得)が上がらない。それは平成バブル以降に中堅・シニアが失敗し続けてしまったから。GDPデータ、若者・若手の現家計簿が証左。若者・若手は基本的には、現在の中堅・シニアを参考にしてはならない。この三十年で碌にGDP(所得)が上がってないのに、中堅・シニアを真似ても所得が上がらないだろう。それどころか、所得が下がる可能性さえもある。GDPは総計なので、経営各社の付加価値が基礎となる。付加価値の定義は検索等で参照して欲しい。企業の要はトップリーダよりも中堅。トップが優れた意思決定を行っても、実行部隊である中堅のパフォーマンス(成果)が悪ければ、高付加価値とはならない。それは所得に転嫁されない事を意味する。給与が上がらない原因。<どの世代のパフォーマンスが高かったのか>中堅の定義は変わった。年齢で四十五歳から六十四歳まで。六十五歳以降がシニアとなった。国会でもシニアよりも中堅が多数を占めている。現在、はっきりと分かる事は「日本の中堅の生産性がやたら低い」という事実。ハイムでは統計的に世代を確認している。どの世代のパフォーマンスが高いかを知りたい。