退職金はどう決まるのか?2015.04.23退職金はどう決まるのか?質問の内容はこのようなものでした。おいて調査官から退職金の否認指摘を受けました。退職金は0円となり、過大だいうものです。同業同規模他社と比べるしかないというわけです。判定基準は大きく2つあるとされています。算定するしかないと思っていると、調査官に反論できないということです。1年当たり平均額法も算定方法としてはあります。大事なことは、この2つの算定方法も、あくまでも「同業同規模他社と比べて適正な金額を計算する」ための算定(計算)手法であって、法律ではないということです。事情があれば他にも算定方法はあります。採用した事例があるのです。ここまで書くと、こう反論されそうです。「そうはいっても、現実の実務の中では平均功績倍率法を使うようになっている」と。確かに平均功績倍率法が主流になっていますが、これはあくまでも、平均功績倍率法で計算した方が「合理的な方法だから」にすぎません。合理的な方法があるのであれば、その算定方法を採用すればいいのです。「適正退職給与の額を功績倍率法により算出すべきであるとの原処分庁の主張を退け、1年当たり平均額法により算出することが相当であるとした事例」があります。調査官の否認指摘論拠がいくら実務では当り前のことであったとしても、その当り前を疑ってかからなければならないのです。※ブログの内容等に関する質問は一切受け付けておりませんのでご留意ください。2012年6月の当時の記事であり、以後の税制改正等の内容は反映されませんのでご注意ください。『偽りその他不正の行為』の立証責任いきなり重加算税の賦課決定がきたら・・・おとき(お斎)の費用は交際費か?この地雷を踏まないようにしてください。役員退職金は未払計上が認められるのか?一覧を見る毎週水曜日に配信する『税務調査対策のメールマガジン』では、最新の税務調査事情はもちろんのこと、調査官の心理、税務署のウラ側など元国税調査官だからこそ語れるマニアックなテーマまでをお届けします。と多くの反響を頂く税理士業界では話題のメルマガです。】でメルマガを配信いたします。reserved.ページトップCLOSE。