福岡キャリアコンサルティング福岡のキャリアコンサルティング・メンタルヘルス対策・ストレスチェック・職場環境改善の相談。わず受付中!福岡キャリアコンサルティングまずは、お気軽にお電話ください。»ストレスチェック問題や課題発見のためのツールとして「ストレスチェック」を活用!2015年12月より従業員50名以上の事業所に年1回のストレスチェックの実施が義務化されました。弊社のストレスチェックの他社との大きな違いは、結果返却時に全員面談(20分)を実施することです。これにより、高ストレス者が特定されることなく医師面談希望の確認がとれます。把握・改善することができます。守秘義務により面談内容はお伝えできませんが、個人が特定されない範囲で企業様にご報告いたします。これは経営側からは見ることができない社員が抱える問題を、客観的な立場でお伝えすることになります。この問題点を把握することが「職場環境改善」に繋がる一歩で、ストレスチェック本来の目的です。高ストレス者が特定されることなく、医師面談希望の確認が可能。つなげる取り組みのご提案。実施体制ストレスチェックを行うのは、【実施者】と【事務従事者】です。人事権を有するものは従事できません。精神保健福祉士であって、ストレスチェックを実施する者をいいます。結果の出力又は結果の保存)に携わる者をいいます。ご提案を全面サポートいたします。産業医とご契約されている企業様につきましては、弊社産業カウンセラーが連携させて頂くことで、スムーズな導入が可能になります。連携体制を整えておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。個人情報データの管理について事業者はストレスチェックの結果、面接指導の結果と集団分析の結果を5年間保存しなければなりません。ストレスチェックの事務に従事したものは、その実施に関して知り得た労働者の秘密を漏らしてはならないと規定されています。事業場で唯一結果をすべて見ることができる立場となり、たいへん重い責任を負うことになります。そのため、事務従事者ご自身のストレスへと繋がる場合も多くあります。個人情報データを5年間保存致します。外部委託することにより、事務従事者の負担軽減へ繋がります。(3,500円×60名)+10,000円(1ヶ月)=220,000円(税抜)返却面談(一人20分)を含む料金です。従業員数に応じて割引もございますので、詳細はお問い合わせ下さい。することで、紙面では判らない社内の課題が見える。事務従事者の業務が増加し、負担が増える。事務従事者は守秘義務があり、心理的ストレスが増加する。弊社とストレスチェックの契約を結んで頂きます。厚生労働省57項目のストレスチェックを紙ベースで弊社より配布、実施して頂きます。弊社にて結果入力をさせて頂きます。要望や意見を聴取致します。高ストレス等の社員に対してストレスの原因解明やストレス対応について助言を行うなど、相談対応を行い、必要に応じて医師面談へと繋げます。時期でも活用できるようチケットを全員に配布します。御社へご報告をさせて頂きます。面談内容の分析結果を踏まえて、職場環境改善の研修内容や日程をご提案致します。継続的なフォローをさせて頂きます。生産性の向上に繋げることを目標として一つ一つの会社に沿ったストレスチェックを目指しています。「形だけの導入」ではなく、きちんと整備して有効に活用したい企業様は是非ご検討下さい。*弊社のストレスチェックは経営革新で県の承認を取得しました。社員の方が気持ちよく働ける職場なら、定着率も上がり、業績もグンとアップする...と経営陣の方はお考えのことだと思います。社員の本音はなかなか経営陣に届かず、また実際に職場環境改善プランを立てて実施するのは難しいことです。職場環境改善のお力になりたいと考えています。職場の問題点など紙面結果には現れない情報をリサーチします。無料体験を企画しました。対象は「人事・総務ご担当者様」と「経営に携わる方」とさせて頂きます。経営に携わる方は、ご自身が「ストレスチェック」を受ける機会もないと思いますので、是非この機会をご利用下さい。カウンセリングは弊社の産業カウンセラーが実施させて頂きます。無料体験の手順は以下の通りです。****1「ストレス調査票」をダウンロード(PDF)2印刷して「ストレスチェック」57項目と必要事項を記入。(裏面まであります)3お問い合わせフォームから記入した「ストレス調査票」をメールに添付して送信(件名を「無料体験希望」としてください。)4弊社カウンセラーよりご連絡。(日程調整)5弊社カウンセラーがご訪問・面談体験を実施*実施後、無料体験のご感想をお聞かせください。お気軽にお電話ください。technology.。