私たちは、保護者と子どもと伴走し、共に成長することを大切にします。ひとり一人の心に寄り添い、先入観のない客観性と学問的な理論に基づくチーム制で接することで成長の土台となる自信を築き上げるお手伝いをいたします。こばと会は昨年より、ヤングケアラー支援を開始。本格的な稼働は今年からなのでいまだに受け入れ態勢の構築が半ばです。いうことで、大先輩に当たる、お隣府中市のケアラーワークスさんを招いての勉強会を開催。スタッフ、職員有志はもとより行政の方々もご参加いただき30名強の参加者で満席となりました。当事者の情報は重く、消化しきれない部分も多く、反省とともに気合が入ります。今年も、ワクワクの職員研修会。2月11日、好天に恵まれてのこばと会職員研修会。全11施設からの参加数103名、こばと会も大所帯になったものですね。年に一度とはいえ、全員の顔を見れるのは貴重な機会。今年のテーマは理念とそこに基づく実践、そして再認識。3例の事例発表は、いずれも、皆さんの情熱と想像、そして挑戦が組み込まれた素晴らしくも感動の数々。ワークショップでは、全員で、改めて理念ってなんだろうと白熱の意見交換。お茶目なアイデアも飛び出し、緊張と笑いの時間を共有する。いう時にそれぞれの個性に触れられ楽しいものです。最後は恒例のワクワク懇親会。7階の展望レストランからは270度の素晴らしい眺望。2時間の無礼講タイムはかけがえのないもの。職員によっては3連休の中日という日程に、ちょいと、オイオイって感じはありますが、まあ、翌日休みなのもいいかも。ところで毎年開催してきた会場のスマイルホテル。