)<CTS団交報告4>新規の採用数が半減~賃金を上げなければ人は集まらない~3月14日の団体交渉では、多くの事業所で慢性的な要員不足となり、休日勤務が常態化している現実がある中で、要員確保にむけた会社の考え方を追及した。2017年の前半(1-6月)と後半(7-12月)の応募数と採用者数は表のとおりだ。昨年後半、実際に面接に来た人自体が大幅に減り、採用数は半減している。若い人が受けに来ない。組合:東京の最低賃金は958円。都内では、実勢はほとんど時間額で1000円を超えている。Sの千葉地域でさえ時給は960円。都内と見比べたら、人なんかこない。人手不足が叫ばれる中、昨年の採用の結果を見ても、賃金の大幅な引上げなしに要点は確保できないのは明らかだ。約10人)このような新規採用情勢の数字を見ても、要員確保の状況は、年々悪化していることは明らかだ。大幅な改善を行うことは待ったなしだ。ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。