30年後の将来のために、ぼくの人生の30年間を振り返ってみた。問い合わせようへいはこんな人30年後の将来のために、ぼくの人生の30年間を振り返ってみた。2016年8月5日あと、二日で30歳になります。さようなら、20代、30代こんにちは。どんな人生でしたか?思ったよりも、成長したようで、していないようで。大きく変わったようで変わらないようで。自分でもよくわからないけど、いつの間にか30歳になってしまった。[toc]【お知らせ】LINEマガジンにて限定配信中!日本の会社に馴染めず海外に現実逃避。その後、現地で皿洗いしながらブログやSNSで発信を続けて1年8ヶ月で月100万円以上の収入源を構築した方法を無料で配信中!。無料LINEマガジンの詳細はコチラ30年間を振り返って人生のターニングポイントは3つほどあった。この3つの出来事がなかったら、今どうなっていたのだろう?20歳で父が救急車で運ばれたこと朝4時、父は家の玄関先で倒れていた救急車で搬送されたけど、1時間遅ければ死んでいた。仕事漬けの毎日が徐々に体を蝕んでいたのだ。ことの意味がわからなくなった。会社で頑張ったら、最後は倒れるのだ。この時、僕の仕事に対する価値観は大きく形成された。「長く、雇われるのは危険だ。「会社に使われえ、いつかは父のようになってしまう。父についての詳細はこちらwww.yohey-hey.comスポンサーリンク富士通に入社、4年で辞めて、ウィスラーへ旅立ったこと仕事に対する姿勢はそんな状況だったけれども、とりあえず、富士通という会社に入社した。富士通ソフトウェアプログラマー。ぼくは少しだけ、誇らしかった。富士通で、ぼくは人事にある質問をした。僕のブログライバル、いわたさんも書いているこの出来事。www.iwata09.comぼくは、人事の人に何か質問はありますか?と言われたので、返す刀で聞いてみた。たくさんの新入社員がいる前で。「就業規則だからです。就業規則に何も疑問を持たない大人が不思議だった。その項目が就業規則に記載されているのか、しっかりと説明してほしかった。概ね、他の仕事をやると、今の仕事に支障をきたすっていう原因なのだろうけど。そんな狭い価値観だから、富士通の経営は傾いたんじゃないですか?リーマンショックにやられちゃったんじゃないですか?柔軟な対応はできなかったんですか?この会社には長くいることはないだろうな。入社3日目にして直感的にそう思った。仕事していたけれども、優秀な人に出会うことはできなかった。なんと、不毛な4年間。4年間勤めたあと、さらに会社の経営は悪化した。それをきっかけに僕が慕っていた先輩たち、同期たちも次々と辞めていった。「ぼくよりプログラマーしての実力が上だな」っと思える人ばかりが辞めていった。会社に残っているのは僕より実力、ポテンシャルが低そうな人たちばかり。そりゃーぼくも辞めるよね。この人材で会社を立て直すなんて、無理でしょ。実力のある人が社内にはもういないのだから。ウィスラーへと旅立った。目的は趣味のスノーボード、エキサイティングな毎日。会社にいるときは味わえない高揚感が毎日あじわる。