この条例は、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号。)第2条第1項及び第3項、第5条第1項、第6条第2項並びに第9条の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。任命権者は、法第2条第1項に規定する公益的法人等のうち、規則で定める団体との間の取決めに基づき、当該団体の業務にその役職員として専ら従事させるため、職員(次項に定める職員を除く。)を派遣することができる。法第2条第1項に規定する条例で定める職員は、次に掲げる職員とする。蔵王町職員の定年等に関する条例第9条第1項から第4項までの規定により異動期間(これらの規定により延長された期間を含む。法第2条第3項に規定する条例で定める事項は、次に掲げる事項とする。第1項の規定による職員の派遣(以下「職員派遣」という。法第5条第1項に規定する条例で定める場合は、次に掲げる場合とする。職員派遣をされた職員(以下「派遣職員」という。派遣職員のうち、法第6条第2項に規定する業務に従事する者には、その職員派遣の期間中、給与の100分の100以内を支給することができる。(昭和22年法律第50号)第7条第2項に規定する通勤を含む。派遣職員が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び号俸については、他の職員との権衡上必要と認められる範囲内において、規則で定めるところにより、必要な調整を行うことができる。任命権者は、規則で定めるところにより、派遣職員の派遣先団体における処遇の状況等及び職員派遣後職務に復帰した職員の処遇の状況等を町長に報告しなければならない。この条例に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、規則で定める。附則この条例は、公布の日から施行する。附則(令和元年条例第31号)この条例は、令和2年4月1日から施行する。条例第17号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。