Japanグループは、人材開発の効果を高めるために今後VRを本格的に導入していくことを発表。パイロット運用を実施。監査人の不正会計が起こる現場に対しての理解を深めるVRコンテンツを使った研修を行ったとのことです。新型コロナウイルスの感染拡大により、職員の大半がリモートワークに移行する中、OJTによる人材開発が難しくなっているという背景がありました。USでVRを使った研修効果が高いという、下記のような調査結果が得られたことを参照し、VRを本格的に導入する方針としたようです。・講義形式の研修と比べ、コンテンツへの感情的な結びつきが3.75倍PwCあらた有限責任監査法人では当該VRコンテンツのパイロット運用を踏まえ、2021年2月より対象の社員全員への研修を開始する予定とのこと。Japanグループでは、VRを活用した人材開発・育成の取り組みの第二弾、第三弾を企画中で、順次グループ内の対象の社員に展開していく予定とのことです。コンサルティングポスト三井物産リブコンサルティング<採用ご担当者様はこちらへ>お問い合わせ<弊社サービスのご紹介>転職支援の流れおすすめコラム成功の秘訣は、エージェントとのシナジー。ITベンダーから外資系総合コンサルファームへ転職38年勤めた会社を辞め、新たなる道へ。【激務?】コンサルでワークライフバランスは取れるか。採用メッセージ社長ブログログインログイン情報を記憶するパスワードを忘れた場合CLOSEパスワード再設定メールアドレスを入力してください。入力されたメールアドレスにパスワード再発行のメールをお送りします。CLOSE登録は1分で完了!相談はすべて無料です。【今すぐ】無料転職支援を申し込む登録は1分で完了!相談はすべて無料です。【今すぐ】無料転職支援を申し込む。