みんなで満足」の「みんな」というのは、「ご利用者」と「ご家族」、ボランティアなど「地域の方々」、そして当法人で働く「職員」を指しています。利用者満足とともに、職員満足をかなえることがより良いサービス提供につながるものと考え、この両立を目指しています。人口減少とともに、高齢者や障がい者の支え手が少なくなっていく中で、その人それぞれに合った、安定した生活が送られることが求められており、私たちはこうした方々を支え、社会を支えていく大切な役割を担っています。資格や経験がなくても大丈夫です。この道で育った多くの先輩たちがしっかりサポートします。笑顔をキーワードに、一緒に働ける日を楽しみにしています。誰もが笑顔で、働きやすい職場を目標に掲げ、日々実践しています。目標1育児休業取得について、男性も育児休業を取得できることを含め、職場の制度に対する理解向上のための取り組みを行う。目標2子供が、保護者である職員の働いているところを実際に見ることができる「子供参観日」を実施する。目標3若年者に対する就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進を行う。目標1女性が活躍できる職場てあることを積極的に周知、広報します。女性管理職の割合を目標値65%以上とし、管理職の男女比と全職員の男女比が同程度となるようします。目標2有休休暇の取得しやすい環境づくり。you!応募をお考えの方へ。サイトポリシーサイトマップ当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。詳細はこちら同意する拒否するTOPへ戻る。