人事考課の結果に納得できない。人事考課の結果に納得できない。拒否はできますか?人事・異動の質問2023.10.22記事内に広告が含まれています質問者さん質問です!介護の人事考課についてです。特養勤務(専門職)です。組織図上の上司に当たる人は介護職上がりですけど、専門職の評価を介護職がするってことに納得いきません。毎回やや悪い点を付けてきます。考課結果は拒否できますか?丸顔ヒデ回答します!考課結果の拒否は難しいかなと思いますが、直接評価をした上司の上の考課者(上司の上司)にあたる人に相談してみてはいかがでしょうか。1次考課、2次考課となっていて、どこが納得いかないのか、きちんとアピールできればそこで修正が可能かもしれません。いうように考課をして、各主任は副施設長が人事考課をしています。最終的には施設長が確認しています。介護施設について質問です。うちの会社では11施設があって職員もそこそこいるのですが、看護師は主任や所長、課長になった今まで1人もいません。日中については、ユニットごとに常時1人以上の介護職員又は看護職員を配置。ユニットごとに、常勤のユニットリーダーを配置。施設ケアマネになったときの働き方案を教えてください。現在ユニットケアの特養でパート10年目。俗に言うケアマネ試験に今年合格。今月末から、オンラインの実務研修が始まります。5〜6年ユニット型特養に常勤として勤めても、ユニットリーダーに昇格していない人の共通点があれば教えてください。面白い質問ですね(笑)パッと頭に何人かの顔が思い浮かびました。特養で施設ケアマネ+介護士をやっています。施設ケアマネの仕事のメインは、施設ケアプラン...スポンサーリンク施設ケアマネの仕事って、実際には駒使いや、介護現場の仕事が多い?5~6年ユニット型特養で働いてもユニットリーダーに昇格しない人の特徴は?コメントコメントを書き込むコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【2024年度】介護業界13年目!介護施設の課長の給料はいくら?【随時更新】おすすめ【体験談】介護士からケアマネへの転職を成功させるためにやったこと徹底比較、おすすめの介護専門の求人・転職サイトはこれだ!最短で合格ゲット!介護福祉士試験の効率的な勉強方法を教えます経験10年の介護士が教える体調管理のコツとおすすめアイテムお役立ちツールこのサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント検索・カテゴリータイトルとURLをコピーしました。