自分自身にとっては『当たり前』で、なんでもないことに思えても、それが、他の誰かにとってはもはや『すごいこと』なのだから。融合しあって、そこからまた新しいものが生まれたりし...そうして、みんなで楽しく生きていく、それが、本質に思えます。(いえ、そうなのです。才能に溢れた人が、本当にたくさんいるのです。「無理なく、普通にやってしまう思考や行動パターン」のこと。それを「どう表出させるか」)さて。映画のレビューをとてもわかりやすく書く知人がいて、(その人の「視点」を通してみると、本当に映画が魅力的に切り取られる)その人も、ブログをやったらいいのに、と思っているところです。※写真は、「もてなし名人」の知人の〈あるもので作ったおやつ〉。あんこで包んでお団子に栗みたいなお芋のお菓子になりました。添えてあるのはホーリー(聖)バジル(別名:トゥルーシー)。:NLP・コーチング・コミュニケーション「おじやん」という言い方が、方言なのか、その人独特の言い方なのか、わからないんですが。長崎に親しくしているコーチがいます。以前、親戚が入院中で付き添いによく行っていたそうで。「看護三昧でちょっとお疲れモードです。...などが集まり最初の動きのチェックがあり、共有していました。おじやん、がんばれ~!」その「チームの結集」ぶりと、おじやんのベッドの周りで行われる自己紹介が、とにかく、とてもかっこよかったらしい(笑)その人のためにエキスパート全員が集まり方向を確認しあう。「よし、これでいこう!」とみんなで手を取り合う。連携を取り合ってともに進む。「おじやん」のために結集した、これはまさに「チームおじやん」。私たちの中にも実は、「チームおじやん」ならぬ「チーム自分」がいる、というのが今日の話です。自分の中にいるたくさんの自分。(NLPではこれを「パート」と呼びます)自分にとって好ましいパート。私だったら「好奇心パート」(なぜかイメージは8歳児)や人前でどかんと何かをやらないといけない瞬間に発動するパート(イメージ→アメノウズメノミコトみたいな?)それは、自分でその存在を受け入れている「パート」です。いなければいいのに、とつい思ってしまうパートもある。(私の場合は例えば「怖がり」のパート。私たちは自分自身に対しても「好きな自分」「嫌いな自分」がいる。「好きな」パートはもちろん「嫌っている」「受け入れがたい」パートも自分のために、よいことをしようと頑張ってくれているパートなんですが。実はわたしを危険から守ろうとずっと奮闘し続けてきたパートです。イメージだと「老執事」かな(笑)。「お嬢様!おやめくださいっ!」みたいな...いつも私の後ろで私が未知なることをしないよう、袖を引いてくれます。それをすると「どんな怖いことが起こるか」をとうとうと説いてくれる。自分の中「子ども」や「表現者」や「老執事」。そのほか「学者」や「武士」などなどの...(いろいろいます)たくさんの「わたし」。「それぞれの個性の発揮をかけがえのない『強み』にできる」チームとすること。最高の力を発揮できる状態に統合していく、というところにあります。チームの中に「嫌われ者」として扱われる人がある限りそのチームは力を発揮できません。その人を「排除」すれば済むという問題ではない。(また、次の「嫌われ者」を生むだけ)自分の中に敵はいない。すべてを自分のリソース(宝)に変えてゆくこと。すべての自分が手を取り合って、進んでいく。「チーム自分」がみな仲良く、うまくいっているときほど人の人生は軽やかに、スムーズです。*「チーム自分」の統合に興味がある、という方はこちらへ。体験セッション、秋分を挟んだ1ヶ月間実施中。主人公があっという間に死んでしまった!「チ。制限も枠もなく「自由にしてください」と言われると、案外自分が「そう出来ない(思ったより自由ではない)」ことに氣づくものだ光源氏がいろいろとひどい(笑)清里の街の再生に思うーつまりはわたしたち日本人全員の課題どこへ行く日本人。どっちつかずの日本人。世界に幸せを広げられる集団である。学生のためのコミュニケーショントレーニングコミュニケーションは体験こそ力。良質かつ個性豊かなコミュニケーション体験という一生涯の羅針盤を若者に手渡す。声と言葉と身体のワークショップわたしたちは「本当に伝える」ために生きている。伝わるための声と言葉を手に入れる。