さんにお呼ばれして、労務管理についてお話ししてきました。商工会の職員さんも含め10人以上の参加(ありがとうございます)となり、若い方も多く参加していただきました。名護の商工団体さんにお呼ばれしてお話ししてきました。3月の那覇に引き続き、会社の立ち上げや人を雇う際に必要な手続きがテーマでした。主催の皆さんが尽力してくれた甲斐もあり、たくさんの参加者が集まってくださいました。最初の一歩」セミナーを開催しました那覇の事業主の皆さんがお声かけくださり、労務管理についてのセミナーを開催しました。参加人数は15名と大入りで感激です。それくらいニーズがあるということですね。令和4年(2022年)4月から、育児休業の制度が段階的(4月と10月)に変更されます。全体として、育児休業を取得しやすい環境づくりのための制度変更となっています。今年(令和4年)から新しい育児休業制度が始まります。育児休業を取得しやすい環境を整備するための新制度です。4月と10月の二回にわけて段階的に変更されます。令和4年4月から新しい育児休業制度が始まりました。育児休業を取得しやすい環境を整備するための新制度です。4月と10月の二回にわけて段階的に変更されます。