相手に伝わる「伝え方」とは?主語を変えるだけで相手への伝わり方が変わります!2つの伝え方を体験することで、相手に伝わる「伝え方」を学びます。日本人は、主語をつけて話すという習慣があまりないので、とっつきにくいかもしれませんが、主語を変えるとどんな伝わり方になるのか、その違いを体感します。「Iメッセージ」を使うと、相手に伝わりやすいことを学びます。全員に、ワークの説明をします。「相手に何かを伝えたいとき、主語を変えることで、2つの伝え方があります。私たち日本人は、主語をつけて話すという習慣があまりないので、とっつきにくいかもしれませんが、主語を変えて伝えるとどんな伝わり方になるのか、体験してみましょう。YOUメッセージ(あなたを主語にした伝え方)を体験。「1つ目は、あなたを主語にした伝え方です。YOUメッセージといいます。」「皆さんが会議で素晴らしいプレゼンをしたとします。代表して〇〇さんにお伝えしますね。「じゃあ今度は10歳年下の部下から言われたとします。「〇〇さん、どんな気持ちになりましたか?」Iメッセージ(私を主語にした伝え方)を体験。「2つ目は、私を主語にした伝え方です。Iメッセージといいます。代表して〇〇さんにお伝えしますね。参加者の中から、1人モデルになってもらい実演する!参加者の中から、どなたかお1人にモデルになってもらい、2つの伝わり方の違いを体感して頂くのが、このワークのカギになります。いくつか問いかけがありますが、すべて同じ方にモデルになってもらってください。講師は「上司役」と「10個年下の部下」を演じますので、役になりきってください。受け取り方の違いを引き出すことが大事!メッセージを伝えた後は、必ずモデル役の方に「〇〇さん、どんな気持ちになりましたか?」と訊いてください。10個年下の部下から言われた時と、どんな違いがあったかを訊くと良いでしょう。「上司から言われた時は素直に嬉しかったけど、10個年下の部下に言われた時は100%素直に受け取れなかった」等、恐らく、受け取り方に微妙な違いが出てくるはずです。一方で、Iメッセージの時は、10個年下の部下に言われたとしても、「素直に嬉しかったです」との感想が出ると思います。受け取り方の違いを通して「Iメッセージ」が大事なんだなと認識してもらうことがゴールです。ワークで体験した「あなたは素晴らしい」という言い方は、あなたが主語なので、YOUメッセージといいます。これは、相手をいいか悪いか、ジャッジしています。相手の受取り方によっては、嫌な気持ちになったりするんですね。相手に何か問題を感じている時に「あなた」を主語にすると、どうしても相手の問題に焦点が当たるので、相手を変えようと、命令口調になったり、言葉が強くなり、相手を責めるような言い方になりがちです。YOUメッセージを聞いた側も、一方的に言われた感じがするので、嫌な気持ちになります。一方「私は感動しました」という言い方は、私が主語なので、Iメッセージといいます。これは自分の感想を述べているだけで、相手が良いとか悪いとか、ジャッジしてません。ヨコから目線なんですね。相手の心の中にすーっと入っていきます。受け取ってもらいやすいです。Iメッセージで伝える内容は、感情とか五感です。「私はこう感じました」「私にはこう見えます」「私にはこう聞こえました」という言い方ですね。日頃から「Iメッセージ」を使う習慣をつけて頂くことをおススメします。お気軽にお問合せ・ご相談くださいお問合せ・ご相談フォームへメルマガ登録はこちら楽しいワークのラインナップへお気軽にお問合せくださいお問合せ・ご相談はresourcefulldesign@gmail.com<受付時間>フォームは24時間受付中です。お気軽にご連絡ください。無料体験会のページ最近の登壇実績2024/8/20三菱電機様「コーチング研修」に登壇しました。1on1導入研修」に登壇しました。2024/7/22日清食品HD様「コーチング/フィードバック研修」に登壇しました。2024/6/24大林組様「1on1導入研修」に登壇しました。2024/2/5ポケモンセンター様「コーチングスキル研修」に登壇しました。楽しいワークのラインナップミラーストレッチ7-11ジャンケンラインナップキャッチヘリウムフープ共通点探し4つの真実あのこ、本当によく遊ぶんだよね。楽しい研修のラインナップ会社概要お問合せログイン(あきばれホームページ)。