20代社員のためのキャリアデザインサイト内検索お問い合わせ私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。トピックスブログパブリシティサイト内検索お問い合わせ私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。マインドセット)20代社員のためのキャリアデザイン20代社員のためのキャリアデザイン人生120年時代。世代ならではの立ち位置から、自分のこれからを考え、歩きだす。狙い先が見えないビジネス環境の中、いつまで、どのように働くのか。どんな姿が自分にとっては好ましいものであり、そのためには、何をするべきなのか。自分には、何ができるのか。答えが無い中で、自分のありたい未来の姿を理解しているのは、自分だけであり、それを手に入れるのも、自分が主体的に動くことから始まります。世代ごとに置かれている立場を振り返りながら、自分自身の価値に気づき、自分の手で、ありたい姿=キャリアビジョンを実現するための術を学びます。全ての社員の方々*各年代ごとの実施となります。学びのポイントキャリアを自律的に開発するための考え方を学ぶことができる。キャリア開発のための自己理解の仕方を学ぶことができる。キャリアビジョンの構築方法と達成方法について学ぶことができる。お問い合わせ本プログラムに関する詳細はこちらからお願いします。20代社員のためのキャリアデザイン人生120年時代。世代ならではの立ち位置から、自分のこれからを考え、歩きだす。30代社員のためのキャリアデザイン人生120年時代。世代ならではの立ち位置から、自分のこれからを考え、歩きだす。40代社員のためのキャリアデザイン人生120年時代。世代ならではの立ち位置から、自分のこれからを考え、歩きだす。50代社員のためのキャリアデザイン人生120年時代。世代ならではの立ち位置から、自分のこれからを考え、歩きだす。組織の要として期待される、中堅社員。