弊社は、スタートアップや大企業の事業開発部門とイコールパートナーシップを結び、ギルド型の開発チームとしてプロダクト開発支援を行っています。キーパーソンをつなぐ招待制ビジネスプラットフォーム(約500社、2000ユーザーが参加)について、サービスの認知拡大と事業拡大を目指して一部をオープン化し、リブランディングとUI・システムの刷新を行うことになりました。チームは、クライアント側3名(オーナー、カスタマーサクセス2名)、弊社側4名(ディレクター、デザイナー、エンジニア2名)の体制です。クライアントとの対応は弊社代表が行うため、実質的には弊社内でのやり取りで完結します。弊社代表がクライアント先でCTOを務めているため、経営層やプロダクトオーナーと距離が近く、問題探索型で手触り感のある開発を行うことができます。年内はオープン化対応と既存機能の改修をメインに行い、年明けからはWebプロダクトのUI・システム刷新、クロスプラットフォーム対応を推進していきます。経験・スキル次第で兼任も可能です。指示型ではなく、対話型でより良い解決策を共に考えていけるような進め方を希望します。新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです週4〜5日で腰を据えて継続的に関わっていただける方を歓迎します。主体的な取り組みを尊重するため、柔軟な働き方ができ、フルフレックス・フルリモートで自身のスケジュールを組んで進められます。定期的にオフサイトミーティングも開催しており参加をお願いしています。場所は日本橋、銀座、虎ノ門あたりが多いです。開発面では、技術スタックやツールを他プロジェクトでも極力統一し、ナレッジや開発資産を共有することで生産性を高めています。近年では生成AIを活用した開発支援や研究開発も行っています。※本人名義の国内の銀行を通じての報酬振込が可能な方に限ります。※オフサイトミーティング(年1〜4回程度)で都内に来れる方に限ります。新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。代表ITエンジニア兼経営者。20代前半にプログラミングとデザインを独学で習得。SIerや制作会社を経て、事業会社でテックリード・エンジニア人事責任者を務める。2020年1月7日(人日)に起業し、新規事業専門のギルド型組織を運営。エンジニアとしてのキャリアに加え、UXデザインや組織人事のスキル、発想力・機動力を活かし、スタートアップや大企業の新規事業におけるPoCやプロダクト開発を支援。