会社での非効率な業務。テレワークを実施した会社は社員のこのモチベーションの回復に全力投球しなければなりません。企業経営者はそのまま就業形態をテレワークを中心に据える判断が迫られることもあるでしょう。筆者はこの時こそ、働き方改革ができる絶好のチャンスだと確信していますテレワークリストラ筆者は実はこれをとても危惧しています。テレワークという従事形態は、成果がデジタルに把握することができるメリットがあります。それ以外にも人の価値が顕在化してしまいます。あっ、この人がいなくても仕事が回るじゃん。んっ、この人実はやってる振りだけ??これ以上は申し上げませんが、テレワークでこうした判断が過渡に進められるとロートルな技術保持者まで十把一絡げで流出してしまいます。デジタル指標だけでリストラを判断しないで、よくよく見極めないと後になって「あ~、実は必要な人だった!!」ということになり兼ねません。まとめテレワークというのは簡単なようで実はとても難しい問題を抱えています。家族の理解がないと、こんなことが起きてしまいます。家にいるんだから家事も手伝ってよ。さっきからボーとしてるじゃん。テレワークAさんうるさいなぁ。おれは今考えてんだよ。この応酬が続くと夫婦関係にひびが入ります。いわゆるテレワーク離婚の危機です。いうことでこうならないように筆者の仕事環境を紹介してそろそろ終わりにします。【テレワーク心構えと準備】テレワークのスペースを確保する:筆者は2畳のスペースを確保しています。テレワークのスペースを仕切る:筆者はカーテンで仕切っています。お茶の時間以外はそこからむやみに出ない(ひきこもる)。以上、経験者は語るの巻きでした。※テレワークは健康管理も大事です。HR」レビュー筆者の太った体重は、"お米の力"で大幅に減量することができました。NewsScramble888プロフィールゴンちゃん還暦前にとっとと早期退職してIT会社を立ち上げたゴンちゃんです。会社では中小企業様の痒くて手の届かないIT支援をしています。サービスはRPA、VBA、Python、マーケティング、特許支援、スタートアップ支援などです。投資歴30年以上、ガシェット好きでチャリとバイク好き。オマケにお酒が大好きで年中自宅駅を乗り過ごして散財しています。ニュース・スクランブル.ホームシェアTOPへ。