一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。Shutterstock.comグーグルは、一部のGeminiユーザーに対し、AIによる人物画像生成機能を再開すると発表した。この機能は、今年初めに、誤解を招くまたは歴史的に不正確な描写を生み出すとの批判を受け、一時停止されていた。Advanced、Business、Enterpriseの顧客向けに復活すると、グーグルは米国時間8月28日のブログ投稿で発表した。3は、入力されたテキストや音声のプロンプトを、ほぼ瞬時に視覚的な表現に変換できる。Geminiのプロダクトマネジメント担当シニアディレクターであるデイブ・シトロンはブログ記事で「プロダクトの技術的な改善、評価セットの改善、レッドチーム演習、明確な製品原則の策定に取り組んできた」と述べている。レッドチーム演習とは、悪意のある行動をシミュレートして製品の脆弱性を発見し修正することだ。グーグルは、2月にGeminiを発表してから2週間後、特にライバルAI製品を開発中のテック起業家イーロン・マスクを含む批評家から「歴史的な民族や性別の現実と一致しない人物画像を生成している」として「ウォーク(woke:差別や不平等に敏感であるという意味だが、批判的な文脈で使われることが多い)」だと非難され、一部の画像生成機能を一時停止した。ドイツ軍の軍服を着ているものや、女性の教皇が描かれたものがあった。これらの画像は瞬く間に拡散し、ソーシャルメディアでユーザーからの意見を積極的に受け入れていたグーグルAIプロダクトリードのジャック・クラフチクは、この問題で嫌がらせを受けた後、オンラインでの活動を控えるようになった。グーグルとその親会社であるアルファベットのCEOであるスンダー・ピチャイは、従業員への社内メモで、画像の問題は「ユーザーを不快にさせ、偏見を示した」と述べた。彼はまた、「はっきりさせておきたいのは、これはまったく受け入れられないことであり、我々は間違っていた」と付け加えた。グーグルは論争への対応に追われ、株価は下落した。JAPANの最新のニュースをお届けします続きを読むには、会員登録(無料)が必要です無料会員に登録すると、すべての記事が読み放題。セカンドホームが日本を元気にする「中高年こそ、不調に耳をすませ」。転職後の活躍を見据える。中長期で伴走するアサインのキャリア支援とは「考えを固めすぎずにいつも柔軟でありたい」今田美桜が実践する“進化”のためのマイルール日本発の戦略ファーム、グロービングの流儀とAI観。「10代からのマイナビ」が学生のキャリアデザインに切れ目なく並走する理由お客さまには豊かさを、社員にはインスパイアを。reserved.RECOMMENDClose。