会社や地域の元気をつくるうえで最も大切であると考えます。社員の心と体の健康づくりに積極的に取り組みます。当社の取り組み●館内、フロア移動時の階段利用促進。(荷物搬送時を除く)●社員個人の年間目標に、運動習慣の取り組みや、健康増進に関する項目を設定しております。当社の取り組み健康診断受診率100%を確実に、健康診断後のフィードバックや従業員一人ひとりの健康状態に応じた面談を行い健康改善に努めます。医療機関を受診する必要があると判断された従業員については、確実に受診勧奨を行います。当社の取り組み心の健康問題によって休業した社員の職場復帰支援のために、勤務日数・時間や勤務場所等を柔軟に調整するなど、”再休業”を防ぐための取り組みに力を入れています。メリハリのある働き方を促進するために有給休暇取得促進を図っています。健康に働くためのサポートとして、人間ドックの費用補助を行っています。インフルエンザの予防接種にかかる費用を会社が補助します。全社員にマスクとアルコール除菌スプレーを配布しました。