株式会社ライトクリーンの求人情報ビルメンテナンスの中で建物の品質を管理する仕事です。エイジレスを採用したい企業」とのマッチングWEBサイトです。フォトクリップ株式会社ライトクリーンビルメンテナンスの中で建物の品質を管理する仕事です。◆清掃管理物件(マンション、ビル等)の品質を管理して住人の方に喜んでいただくお仕事です。◆物件の品質維持向上の為の是正改善や既存清掃スタッフの清掃指導・サポートをしていただきます。(マンション、ビル等)の品質を管理していただくお仕事です。リーダーのサブとして、物件の品質維持向上の為の是正改善や既存清掃スタッフの清掃指導・サポートをしていただきます。未経験の方でも大歓迎です。丁寧にサポートさせていただきます。満12歳未満のお子様のいる育児中女性の雇用は実績があります。勤務時間4時間をお好きな時間で選ぶことも可能です。2障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください)障害者雇用はまだ雇用管理体制が十分とは言えないため、現在募集・採用はしておりません。現在、エイジングレスの方が殆どです。今までのスキルや経験を生かして、是非チャレンジしていただきたいです。育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。あらゆる環境の方でも会社の人財になる可能性があると考えています。現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。今後は育児者や障害者、エイジレスの雇用も膨らむよう職場整備に努めたいと思っています。育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。スキルや能力を生かし働ける環境があれば、今よりもっと効率的な業務運営ができる可能性があると思います。育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。アットホームな会社の為、皆の受け入れも柔軟に対応できると思ってますが、まだまだ体制が不十分なため、活動に踏み切れていない状況です。次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。photoプログラマー・システムエンジニアを探しています。