戦略的社内コミュニケーションの必要性コミュニケーションのツールの導入はもはや必定コロナで変わる、働き方とコミュニケーション7月初旬、富士通がオフィス削減のニュースを発表しました。それによると、3年ほどでオフィス面積を半減させるとのこと。・セキュリティの問題そして、コストの問題この背景を、門外漢である私ががあれこれ言っても意味がありません。人との距離を近くする、会社の中に人を感じる、仲間を感じるツールの存在すべてのコミュニケーションを円滑に流すための潤滑油を意図的に目的をもって、社内の現状を把握して作り出すウィズコロナ時代の社内コミュニケーションは、この価値観から生まれてきます在宅ワーク導入などで変化のあった自社の社内コミュニケーションの健康度と健全度それによって変わった大きなポイント、その社内風土や社員のモチベーション、メンタルヘルスへの影響そして、ウィズコロナ時代の自社にあった社内コミュニケーションの最適手段は何か?これは新しい課題です取り組むのは、今ですコミュニケーションの管理、戦略的社内コミュニケーションの設定については、弊社にお問い合わせくださいお問い合わせ社内広報に関する専門のコミュニティを発足します!社内報、社内イベント、社内ブランディング、風土づくり、理念浸透、社内を変える様々な取り組みに向かう皆様を包括的に応援し、仲間同士の情報交換などを行える、コミュニティを年内に立ち上げます。説明や事前登録はコチラ!読んでいただいて、ありがとうございました!もし皆さんが、社内報担当者であれば、以下のアンケートを一問だけお答えくださいませ。社内報コンサルタントをサブスクで!会社を元気にしたい!活性化させたい!もっともっと知ってもらいたい!そんなニーズを、自社パワーの最大活用をもって低コストで実現いたします。会議や打ち合わせだけ参加、立ち上げ&リニューアルだけのコンサルティング、図表やイラスト作成、動画の編集だけお願いしたいなど、どんなわがままな部分発注にも、専門のプロフェッショナルがリーズナブルに対応いたします!サブスク式社内報コンサルタントについて詳しくはこちら社内報を作っているけれどデザインなどに自信がない...。そもそも読まれていないかも...。当社では社内報を無料診断しております。診断基準は「読まれる作りになっているか?」のみ。表紙や特集、連載やインフォメーションページなど、従業員読者の目線で本当に読み進めたくなるような作りになっているのかを、ミクロマクロの両視点で弊社の社内報制作担当者が評価診断いたします。無料診断について詳しくはこちらけん編集者から社内報制作プランナーへ。人々が幸せに働く組織変革を行う会社起業。バラバラの人生がすべてつながり、得がたい人脈を得て、今株式会社コミュニケーションズ・インを経営しています。セミナー、社内報診断、リーダー育成、CI導入、企業理念コンサルティング。