マックスキャリアマックスキャリアオススメポイント『マックスキャリア』は、マックス・ホールディングス株式会社が運営する人材派遣を中心とした人材サービス業を営んでいる会社です。事務職に特化しており、それ故女性に大変人気であり設立3年で派遣業界TOP10入りを果たすなど、今後の伸び代にも期待ができる派遣会社です。異なる場合があります。公式サイトへマックスキャリアとはマックスキャリアは、2013年に設立されたベンチャー企業が運営しています。設立して5年も経たずに派遣会社TOP10入りを果たすなど知名度は低いものの、実力・サポート体制・満足度は大手に匹敵します。大手とは異なりベンチャーだからこそ実現可能な、派遣社員との距離の近さ、柔軟な対応が特徴になります。事務職に特化しているため、女性からの指示が目立つ派遣会社です。未経験者から経験者まで、幅広く対応しており事務経験者の高時給案件が多いのも特徴になります。そもそも派遣社員とは?『派遣』とは一見複雑な雇用形態に見えますが、実は単純であり一般的に『正社員』と呼ばれる方は勤務している企業と契約を交わし働いているのに比べ、派遣社員とは実際勤務している企業とは契約を交わしておらず所属している人材派遣会社と契約を交しています。よって『正社員』は、勤務している企業から給与を支払われますが派遣社員の雇用主は、所属している人材派遣会社のため、給与は人材派遣会社から支払われます。人材派遣会社と派遣社員の雇用関係が成立するのは、派遣先が決まってからになります。よって登録完了しただけでは、雇用関係は成立していません。雇用関係は、就業先(派遣先企業)が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。マックスキャリアの登録の流れ登録の流れは、以下の通りになります。長期間同じ職場で勤務を希望している方には、おすすめできません。派遣先企業で働き続ける最長期間は、3年です。よって安定した職場環境などを希望している方は、注意する必要があります。基本的に、派遣先企業から責任が生じる仕事は任されることはありません。よって仕事に”やりがい”を感じることは難しいでしょう。スキルアップやキャリアアップしたい方は一度考え直すことをおすすめします。公式サイトへ0Tweet!0Share!0Bookmark!0Share!B!マックスキャリアのクチコミ0件クチコミを投稿する返信をキャンセルする。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。