根本から変革することでミスマッチをなくす新しい仕組みをつくることを使命としている会社です。離職をゼロにすることは難しいと考えます。正しい就職活動や採用活動を行える環境を創ることでミスマッチを理由とした離職を減らせると考えます。学生は「自己理解」と「社会理解」を深める事が最も重要です。日本の採用の仕組みを破壊し、新たなスタンダードをリアライブが創ります。私たちと一緒に世の中のミスマッチをなくす仕組みを創りましょう!リアライブでは主に下記事業を展開しています。1新卒紹介サービス2中途紹介サービス(第2新卒)学生や転職者が目指す業界・職種にあわせて就職支援マッチングイベントや人材紹介による企業と求職者をマッチングさせる「方法論」は競合他社と大きな差は正直ありません。世の中にどのような形と想いで貢献していくかを大切にしています。新卒領域をメインとした現在11期目の人材ベンチャー企業です。現在は総合人材サービス企業へと成長してきました。法人顧客と学生への採用コンサルティング業務を行って頂きます。「入社3年後のミスマッチ」が起きてしまっている日本の現状に皆さんが対峙するものは社会課題そのものであり、その解決には幾度となく挑戦と試行錯誤が求められます。自己成長を共に望む先輩社員達が、皆さんの成長を後押しします。・社会で必要な営業力を身につけたい!・他の就活生と就活で差をつけたい!・大学時代で頑張った経験を増やしたい!メッセージリアライブは、24卒学生向けに長期インターン生として一緒に「世の中のミスマッチを無くす」世界を作る仲間を募集することになりました。同じ年代のインターンが働いてくれています。・社員や先輩と風通しが非常によく、経営陣との距離も近い!・担当社員と一緒に働くため相談もしやすい環境!・人材×教育×ITという掛け合わせの業界で経験値UP!・現在カンパニー制準備中のため、貴重な環境下で働ける!・OA機器は全て貸与!私も入社後3年間はセールス職として企業の新卒採用活動をお手伝いする活動をしていました。プレゼン力が現在の人事/採用やマーケティング、企画、広報の仕事に非常に活きています。選考を受ける企業がみなさんのことを「採用したい!」と思ってもらえるかが非常に重要です。一人の学生様として、就活サポートもさせていただきます。こちらのリアライブならではのインターン内容です。何種類かの飲み物を自由に飲むことが出来ます。BRIDAL)で外資系ホテル等の衣裳部門の法人営業、マネジメントを担当。2013年10月、創業2期目の株式会社リアライブに転職。エージェントサービスの立ち上げを経験。イベント司会などに従事。ちゃんマーケティングディビジョンBtoCマーケティングを担当しています。リアライブでは、SNS運用や動画編集などマーケティング&クリエイターとして、就活生向けのコンテンツ制作や情報発信を行っています。社会人3年目にしてリアライブは4社目とかなり異色の経歴を持っています(リアライブが最長!)休日はキャンプ、フェス(HIPHOP/RAP)、川海、スノボなどかなりアクティブに過ごしています。インサイドセールス大学卒業後、2022年4月に新卒でリアライブに入社。現在は新卒採用コンサルティング事業部のインサイドセールス部門で法人開拓の営業に従事。体育大学を卒業し、2021年4月に新卒でリアライブに入社。現在は、エンジニア採用支援事業部でキャリアアドバイザーとして学生の就活支援と企業様の採用支援に従事。アピールエントリーで積極アピールプロフィール60%以上で解放!記入率の高い方限定の機能です。企業側にアピールの通知が届く!選考で有利に進めます。ここの会社で働きたい!志望度の高い時の切り札に。※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。社内の最新情報、取り組み、社員など幅広く発信しています。会社の採用情報を発信しています。