UPtopID:53945さん×Close退会します。立ち上げの経験を通じて、組織の持つハードな側面や技術アーキテクチャは組織上位の理念や戦略を反映するべきものだと考えるようになった。そのためにサーバー・クライアント問わず幅広い知識が欲しいと思うようになったため。50〜70人程度(内エンジニア10人程度)の開発現場をエンジニアリーダーとして経験したことはある。大規模な開発を経験して、そのフローや分業体制を知りたい。デザインパターン、アーキテクチャパターンなど、チーム開発におけるコミュニケーションコスト削減や中長期開発効率を高める方法は学んで実践してきた。設計的な良さや可読性とパフォーマンスはトレードオフな側面があるため、要件や環境に応じてより正しい取捨選択が出来るようになりたい。そのためには言語的な仕様とCPUに対する理解を深め、どのようにしてそれらが動くのかを理解する必要があると思う。転職ドラフトに参加して企業から指名を受け取ろう!会員登録をして転職ドラフトに参加すると、参加企業から年収付きの指名を受け取ることができるようになります。いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。企業は、指名の一括送信はできません。企業側はかなり時間と労力をかけて指名を行っています。提示年収の金額に下限、上限はありません(億単位も提示可能)。90%ルール:内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。可能性は高い012345678910理由を教えてください回答するスコアの入力をお願いします今回は答えない絶対に答えない。