【重要】労働だけの特殊なお知らせを掲載します。あり、労働基準監督署の上部組織にあたります。各都道府県や地方に複数存在します。労働者からの相談の受付を行っており、企業側と労働者との間に労働トラブルが発生した場合、解決のために必要な助言や指導、あっせんを行うことが、主な役割です。あっせんとは、話合いの仲介のことです。労働基準監督署とは異なり、残業代や慰謝料の支払義務があるのかどうか、不当解雇にあたるかどうかなど、労働者と会社が話し合うための手助けをしてくれます。労働局が会社に何かを命じてくれる」ということではありません。あっせんには強制力がないので、会社との間で合意ができなければ問題の解決はできません。労働局が一方的に労働者の味方になってくれるわけでもないので、話合いはご自身で有利になるように工夫して進める必要があります。労働局に相談しても、解決が難しいようであれば、弁護士へご相談いただくことをお勧めいたします。労働基準監督署について、詳しくはこちらのコラムをご覧ください。※弁護士へのお問い合わせ先です。9:30~18:00<メールでのお問い合わせ>24時間受付中また、弁護士と面談してのご相談に関しては、できる限りお客様のご都合に合わせて対応しております。夜遅い時間でないと相談できないという方も、まずはお問い合わせください。ある質問一覧へ戻る弁護士費用保険のススメ今すぐには弁護士に依頼しないけれど、その時が来たら依頼を考えているという方には、ベンナビ弁護士保険への加入がおすすめです。何か法律トラブルに巻き込まれた際、弁護士に相談するのが一番良いと知りながら、どうしても費用がネックになり相談が出来ず泣き寝入りしてしまう方が多くいらっしゃいます。そんな方々をいざという時に守るための保険が弁護士費用保険です。いじめ問題などの場合でも利用可能です。(補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認ください。)ご自身、そして家族をトラブルから守るため、まずは資料請求からご検討されてはいかがでしょうか。能力不足により解雇されてしまいました。解雇は不当ではないでしょうか。1ヶ月分の給料を払うので不当解雇ではないと言われましたが、本当ですか?試用期間中に能力不足で解雇されましたが、不当解雇ではないでしょうか。いいます)が、作成・提供する残業代簡易チェッカー(以下、「本チェッカー」といいます)の計算結果は、あくまでも簡易的な計算による目安を示すものです。実際に請求できる金額は、勤務先の就業規則、勤務先との契約内容等によって異なります。いかなる保証も行うものではありません。したがって、本チェッカーにて提供する情報等に関連して、本チェッカーをご利用のお客様または第三者が損害を被った場合においても、弊事務所は一切の責任を負担いたしません。みなしますので、ご了承ください。残業代請求の時効は3年です。ご退職後3年以上とのご事情ですので、時効を過ぎており請求するのは難しいと思われます。今後、残業代の請求をされたい場合には、お早めに請求することをおすすめいたします。MFPR六本木麻布台ビル11階ベリーベスト弁護士法人(所属:第一東京弁護士会)ご相談の際はお近くのオフィスへのご来所が必要となります。本サイトに掲載されているコンテンツの著作権は、ベリーベストグループに帰属します。無断利用・転載を発見した場合は、法的措置を取らせていただくことがあります。メールでお問い合わせまずは電話かメールでお問い合わせください。9:30〜18:00※ご相談の内容によって一部有料となる場合がございます。