)中の職員は、その出張期間中第33条に規定する勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)を勤務したものとみなす。出張目的地において、正規の勤務時間数を超えて勤務することを命ぜられて勤務した場合は、前項の勤務のほか、時間外勤務を行ったものとみなす。職場外研修中の職員は、その研修期間中正規の勤務時間を勤務したものとみなす。職員の休暇の種類は、次のとおりとする。年次休暇は、1暦年ごとにおける休暇とし、その日数は、1暦年において、次の表の左欄に掲げる職員の区分に応じて、同表の右欄に掲げる日数とする。年次休暇の日数は、その者の1週間当たりの所定の勤務日数(第33条第1項又は第2項の規定による1週間の勤務日の日数(同条第2項の場合にあっては、4週間を平均した場合の1週間当たりの勤務日の日数(1日未満の端数があるときは、これを切り捨てた日数))をいう。)等を考慮し、次の表の左欄に掲げる職員の区分に応じて、同表の右欄に掲げる日数とする。