利用状況を更新いたしました。ブログをアップしました。サービス内容掲示について更新いたしました。職場復帰できる環境をつくるため、「従業員枠」を確保します。産休・産休明けの保育園を探す必要がなくなり、安心して職場復帰が可能。社員様にとっては、会社が契約している保育園なので安心!何かあったとき、すぐに迎えに行ける・・・など、法人契約契約をすることで社員の皆様の不安を解消できます。働きたい女性が増えています。子供を持つ女性が働き続けるには、保育園や介護の問題解決は必要不可欠です。企業で保育園の確保をしたり、子育てに理解が得られれば、働き続けたい女性のニーズにしっかり応えることが可能です。子育てしやすい環境があれば、出産後も長く働ける環境ができ、離職率の低下、会社への信頼度もアップします。