組織(HR・マネジメント・経営)の視点と個人の視点の両面から、キャリア自律について考える研究会です。推進など、組織と個人を取り巻く環境変化が激しさを増しています。働く個人にとってキャリア自律がますます重要になる中、それを支える組織のあり方にも、さらに変化が求められています。組織の中の一人ひとりが、個性や成長、ライフステージに合わせて能力を発揮でき、やりがいを感じられる環境づくりのため、組織はどのように個人を支援し、それを組織の活性化につなげていくのか。真の自律的ライフキャリアの実現のために、組織と個人はいかに共生していくのか。ワークライフキャリア研究会は、これらの課題について真剣に議論し、行動につなげていくことで、私たち会員自身も一歩前に進んでいきたいと考えています。2023年度のテーマ「多様性」「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉は定着してきましたが、今更ですが「多様性」ってなんですか?ということで、研究会メンバーそれぞれが最近気になる「多様性」について語り合います。開催スケジュール原則19:00-21:00開催。オンラインまたは対面で実施。新年度のテーマは決まり次第お知らせします。※個人情報の取扱いについては「個人情報の取り扱いについて」をご一読いただき、同意した上で、以下の申し込みフォームの「送信」ボタンを押してください。※お試し会員とは「お試し会員登録」をされた方のことを指し示します。