ラピー女事務局でございます。いう場を設けています。従業員同士のコミュニケーションや情報交換をする、とても貴重な場になります。事務所に集まり、福岡と東京はzoomで繋いで共有しあいます。6月はラピードアクトの期末ということもあり、今回の帰社報告会は通常とは異なります。それでは、第7期末の帰社報告会の様子をご覧くださいませ。毎月、ラピードアクトHP推進係より、今月の更新状況について報告をしています。最新の状態で、皆さんに弊社の事をご覧いただけるように日々更新をしています。(rapide-act.com))次に、社内システム開発メンバーからも、更新状況・今後の予定の共有です。こちらの時間は、技術者の皆さんが現場業務のみならず、社内業務でも活躍されていると実感することができます。皆さんが実際に参画されている案件について報告する時間を設けています。案件の状況や使用している言語・ツール、学んだこと、インシデントなどを報告していきます。インシデントに対してどのように対処したかなど、違う現場だからこそ参考になる情報交換もできます。問題点・悩み・不明点を発表する事で、先輩技術者によるアドバイスなどもあり、交流の場としても有意義な時間となっています。■今期の振り返りと来期に向けて通常、会社の動向や人事動向の連絡をしていますが、期末ということで、社長より今期全体の振り返りも行っていただきます。この1年も様々な事がありました。社長室の設置や、CollaboRancer、ラピー女channelが開始したのも第7期でした。1年を通した表彰者の発表が行われます。選ばれた社員は恥ずかしながらも、どこか誇らしげな表情が見られます。昇進者の発表もこのタイミングです。これからのラピードアクトを、背負っていかれると期待されています。社員一同掲げられた目標に向かって、より一層精進していこうと思える瞬間でした。「給料と税金」について講話いただきました。毎月の給与明細の項目について、分かっているようで分かっていない事がたくさんありました。給料から引かれる所得税・住民税などの「税金」のお話まで、丁寧に説明いただきました。会社が従業員の為を思ってくれている事がとても伝わります。次回も開催される事を楽しみにしています。今回の期末帰社報告会は特別感がございましたが、通常の帰社報告会でも、ディスカッションの時間を設けたり、社内勉強を行ったりと、毎月社員の成長に繋がる場を設けています。この帰社報告会後は、更に社員同士の親睦を深める為に社員親睦会を開催しています。帰社報告会では話し足りなかったお話をしたり、コミュニケーションをとったり、とても楽しみにいている社員が多くいます。下記の記事で帰社報告会を行う目的や会社の想いを紹介しております。最後までご覧いただき、ありがとうございました。当社に少しでも興味を持たれた方は、ぜひラピードアクトHPをご覧くださいませ。管理部の秦と申します。関連記事ラピードアクトってこんな会社です!社内制度や取り組みをご紹介します立ち上げから1年。ラピードアクトの要、社長室に迫る。2022年1月から、新たに戸塚出張所を開設しました。このたび、東京オフィスを移転しました!新しい福利厚生、社内ポイント制度をご紹介します!社員のスキルアップのために。