この度、一身上の都合により、本日をもちまして退職することになりました。本来であれば、直接ご挨拶するべきところ、メールでの挨拶にて失礼致します。△△部長には入社当初から折につけご指導を頂き、多くのことを学ばせて頂きました。入社して間もない新入社員の頃に直属の上司として、社会人としての心構えや仕事への考え方など、ご自身の体験も交えてご指導頂いたこと、大変感謝しております。◇◇株式会社でのこれまでの貴重な経験を今後の人生に活かし、励んで参りたいと思っております。下記が退職後の連絡先になりますので、何かありましたらご連絡頂ければ幸いです。携帯電話番号メールアドレス最後になりましたが、△△部長のこれまでのご厚情に感謝すると共に、皆様のご多幸とご健勝をお祈り申し上げます。本当にありがとうございました。社外向けの挨拶メールでは後任者の名前を記載することが大切で、私用の連絡先は記載しないようにします。在職していた会社に取引先情報の不正利用を疑われる可能性があります。退職後の連絡先を記載する必要がある場合は上司に判断を仰いでください。▽▽様いつも大変お世話になっております。◇◇株式会社の◎◎です。私事のご連絡で大変恐縮ですが、一身上の都合により、〇月×日をもちまして退職することになりました。本来であれば、直接ご挨拶に伺うべきところ、メールでの挨拶になりましたことをお詫び申し上げます。今後は弊社の営業部▲▲が貴社の担当を担当させて頂きます。後日、▲▲よりご挨拶の連絡をさせて頂きますので、どうぞよろしくお願い致します。最後になりましたが、貴社のご発展と▽▽様のご活躍を心よりお祈り申し上げます。◎◎(署名)まとめどのような理由で退職する場合でも、退職の挨拶で感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。転職先で関わりがないとも限りませんし、職場の人を不快な気持ちにさせても意味がありません。感謝の気持ちと会社の発展を願う形でまとめると、自分も気持ちよく挨拶ができます。申し出は何日前?円満退社のためのポイントまとめ円満退社のためには、退職の申し出の時期や上司に伝えるタイミングを考慮することが必要です。会社の就業規則に従い、ルールやマナーを守り、周囲に配慮することでスムーズな退職が可能になります。?いつもらえる?届かない場合の対策は?離職票とは、失業保険の給付手続きに必要な書類です。離職票がなければ失業保険をもらうことができません。退職後に会社から送られてくるので、必ず受け取りましょう。退職することを決めたら、円満でスムーズな退職をするために準備することが必要です。退職までの手順や方法、仕方が分からないという方のために、退職までのひと通りの流れを解説します。円満な退職のためには期間を設定し、きちんと引き継ぎすることが大事です。引き継ぎのポイントを押さえることが必要です。引継書や資料は丁寧で分かりやすく作成するポイントがあります。テンプレートを活用することも可能です。転職活動を成功させるために退職交渉を上手に行うことが必要です。個人的で前向きな退職理由を伝えるようにし、引き留められた場合に対応します。交渉では退職する意思を強く持つことが重要です。マナー&ルール!菓子折りは?配るお菓子ののしは?退職時の挨拶でお菓子を配るのは必須ではないですが、挨拶がしやすくなります。会社のルールで配る必要がない場合を除き、感謝の気持ちを表すために菓子折りを持参する職場は多いです。お菓子は個包装で日持ちがするものを選ぶのがマナーです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。退職(辞め方)を極めたヤメ方流の師範。会社を退職するために、ヤメ方流を学ぶ若者。手続き・お金ホーム検索トップサイドバ。