学生が利用しているメディアまとめ近年、情報化が進むにつれて採用における手法が多様化してきています。多様化すると、一体何を取り組めばいいのか、企業側として分かりにくくなっていると感じます。実際に今までの手法だけでなく、「他に行うべき手法はあるのか」とご相談をいただく機会も少なくありません。けセミナーオウンドメディアリクルーティングセミナー初級編こんなお悩みをお持ちの方におすすめです。内定動向調査」によると、企業の採用選考の終了状況は以下のように公表されています。内定動向調査コロナ禍の影響が軽減されてきた最近では、採用再開企業が増えた影響で2022年10月時点でも23卒学生の採用活動が過半数以上の企業で終わっていないとされています。そのため、このデータからも売り手市場に進行していることが分かり、例年通りに採用活動を行っても例年通りの母集団形成や採用決定ができない可能性が高くなっています。学生が利用しているメディア就職みらい研究所によると、学生の利用率の高いメディアは以下のようになっております。就職活動中に利用するメディアとしては、圧倒的にホームページと就職情報サイトが多いことが分かります。この結果から、最低限ホームページや就職情報サイトへの掲載は行うべきだと考えられます。資料内ではメルマガや逆求人型、ソーシャルディアなどの率も相当数あるため学生の利用するメディアは多様化しているとも捉えられます。まとめ企業としては採用難易度が高くなる一方、学生はメディアの多様化により、情報収集の幅が広がっている印象を受けます。学生の利用率が高い手法は活用しつつ、状況に応じた新たな手法の検討も今後は必要となってくるでしょう。弊社では現在、新卒採用向けのオウンドメディアリクルーティングのセミナーを開催しております。「オウンドメディアリクルーティングとは?」という方に向けて分かりやすくお伝えいたします。ご興味がございましたら、ぜひお問合せください。幅広い事業・サービスを展開。企業のあらゆる採用課題を様々なサービスを活用して解決します。多くのお客様にご期待いただき、今では全国各地約8640社(※2022年度実績)の採用支援実績があります。新卒、中途、アルバイト、派遣採用のすべての領域で対応可能です。弊社の実績お問い合わせはこちらから弊社SNSアカウントのご紹介Instagram・Facebook・Twitter・Linkedinにて採用ノウハウなど様々な情報を発信しています。防ぐ取り組みとは?採用マーケット2023.4.10.Mon24卒採用のポイントはタイパ!?タイパ重視世代の新卒採用において企業が気を付けるべきポイント採用マーケット2023.1.27.Fri24卒学生の特徴とは?これからの選考に向けて人事担当者が注意すべきポイントお問い合わせについて求人広告ご掲載についてのご相談は、お電話もしくは下記フォームよりお気軽にお問合せ下さい。ご依頼内容で「その他」を選択された場合は必ず備考欄に内容をご記入ください。お問い合わせ内容を確認後、担当からご連絡させていただきます。※当社の個人情報保護方針にご同意のうえ送信願います。対応を心がけております。お気軽にお問い合わせください。