ライン3Lhttps://longlastingline.com/電話:090-6650-9858メール:info@longlastingline.com15種類のモンスター社員についての解説。言うタイプは周りにいる。7の会社の不満を声高に叫ぶ人とよく似ているが、ここで言うモンスターは個人攻撃をするモンスターの事である。言っている本人にはそれなりの理由があるのだろう。正当性もあるのかもわからない。最低限のマナーとして他人の悪口を言う人間を是とする理屈はない。このタイプの困った特徴は周りの人間に自分の意見。誰かの悪口について賛同を得ようとすることである。始末に負えないタイプと言えるだろう。その人の悪口を言われたところで、聞かされたこちらとしては同感である場合ばかりではない。場合によっては悪口を言っているお前がの方が悪いよと言いたくなることも多い。そこで反論しようものなら次に日から貴方も敵となり悪口の対象となってしまう。人は誰もが気の合わない人がいるものだ。しても我慢できずに悪口を言ってしまうのも人の常だ。このモンスターはその一般的な常識を超えて他人の悪口を吹聴しその対象を陥れようとする。それが悪であると言う事だ。その様な場に遭遇した時は一切に自分の意見は言わず、その後は離れる事を心掛けるのが最善である。その様なモンスターは貴方だけでなく他の人も全員快く思っていないことも知っておくべきだ。結局は自分が損をするのだが。言うものの長く放置すると組織のモチベーションと生産性が著しく落ちる。これは本当に著しく落ちることになる。一般通念とかけ離れ卑劣な行為であるので厳しく処分。場合によっては排除しなければならなないモンスターである。責任者はどの様な事を実際行っているのかを何人かにインタビューし、データとしてそれらを整理した上で本人に厳しく対処することが望まれる。多くの場合、反省してもう言いませんとなる場合が多いだろうが、それでも丸く全てが収まることも少ないだろう。配置転換も含めての厳しい処遇をする必要があると考える。なければ会社自体が崩壊する危険さえあるのがこのモンスターである。会社の問題と言うよりも生まれ持った人間性の問題である場合が多いので構成させるのは極めて困難なモンスターとも言える。1時間3,000円で何でもお気軽にHOME。