代表者ら約30名が参加した。冒頭のあいさつにおいて「これまでハラスメントに対して踏み込んだ学習をする機会がなかったが、パワハラに対する法改正も進められており、昨今の情勢を含めて正しい知識を身に付けよう」と趣旨を説明した。講師として演台に立った島村氏からは、セクシャルハラスメント、マタニティハラスメント、パワーハラスメントの定義や具体的事例が紹介され、これらハラスメントについては加害者が意図していないケースが多いことや、無理に我慢する事で被害者が不利になる可能性を踏まえ、相談窓口の重要性等が訴えられた。充実を図るために、労使でしっかりと協議するようアドバイスをいただいたほか、今後のパワハラに関する法改正を注視することや相談窓口に申告された案件のフィードバック等、具体的な対策についてもご教示いただいた。質疑では、宴席での事例やグループ会社等との会社間でのハラスメントなど多くの質問が出され、「被害者が不快に感じればセクハラに該当する」「パワハラに関してはケースバイケースで判断する場合が多い」などの回答を受けた。最後に、JR九州においてハラスメントに係る加害者も被害者も発生させない環境整備に努めることを参加者全員で確認し、閉会した。リアンプレミアム博多駅前ビル5。