なしの求人情報キープしました。閉じるこのメッセージを辞退します。「出発するホテル」として、全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援している東横インは、国内外で350店舗以上を展開しています。今回はさらなる店舗拡大に向けて、支配人候補として活躍いただける方を募集します。当ホテルでは支配人の97%が女性。これまでの仕事経験や人生経験が活かせる場所で、もう一度、新しい自分に出逢ってみませんか?仕事内容。*約1年2カ月の研修で丁寧に育成*。上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。▼ベーシック研修(約6ヶ月)各業務についてさらに理解を深めます★その後もエリアの先輩支配人や本社が手厚くフォロー。困った時は遠慮なく頼ってくださいね。将来のキャリアパス個人的なノルマはなく、店舗ごとに自分たちで目標を設定し、達成に向けてスタッフと協力し合いながら、運用を行います。成果に対しては、給与や賞与でしっかりと還元。入社1年で年収420万、入社5~10年で年収1000万が可能です。将来的にはエリア長や本社勤務に異動など、多彩なキャリアパスを歩めます。業務に慣れてきたら、プライベートに合わせて休日や勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを大切にしながら長くキャリアを描けます。実は、支配人の9割がホテル未経験からのスタート!PTAで役員を務めていた経験や複数人の後輩の指導経験やボランティアでリーダーをしていた経験など、人をまとめた経験をいかしながら働いています。定期的に支配人同士で交流する機会もあり、誰かが困っていたら助け合うなど、支配人同士の連携も抜群です。多くのスタッフと信頼関係を築き、同じゴールに向けてチームをリードしていく立場です。人とコミュニケーションをとることが得意な方や、これまでに何らかのリーダーを経験された方が向いているでしょう。この仕事に向いていない人チームでホテルを運営していくため、人と関わることが苦手な方や、個人主義で自分のことしか考えない方にはお勧めしません。最初のうちは覚えることが多いため、勉強嫌いな方も難しいでしょう。10:00~19:00(実働8時間)※夜勤はありません。\夜勤なし!状況に応じて時間の調整も可能!/夜勤がなく、普段から仕事の管理さえしっかりできていれば、自分の裁量で出勤時間を調整することも可能です。リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能)\年間休日118日とお休みもしっかりとれる/5日以上の連続休暇が取得可能なリフレッシュ休暇(3年目以降)など、お休みはしっかりと取る事ができます。ホテル運営に関する、よりコアな知識を学ぶことができます。この期間に簿記の試験合格を目指していただき、合格者には毎月資格手当を支給。1-7-4「えるぼし」認定の3つ星を取得2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しました。キャリアコース」の5項目によって評価され、当社は5項目すべてについて基準をクリアし、3つ星に認定されました。今後も東横インは、すべての社員が継続して活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※希望店舗を明記してください。※応募の秘密は厳守します。※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。※応募書類の返却はしておりませんのでご了承ください。※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。応募受付後の連絡WEB履歴書選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。採用プロセス※書類郵送先の住所は、「問い合わせ先」の備考欄をご確認ください。※入社日はご相談に応じます書類選考のポイントご送付いただいた履歴書は、1通1通しっかりと目を通させていただいています。★正社員での業務経験は問いません。...WEB面談を予定しています。◆役員面接...【東京本社】にて行ないます。――◆ホテル未経験OK!仲間と支え合い成長できる「ホテル未経験でいきなり支配人なんて、自信がない...」そう思うかもしれませんが、ご安心を!入社後は約1年2カ月かけて支配人に必要な業務知識やスキルを丁寧に指導。わからないことや困ったことがあったときは、同じエリアの先輩支配人たちがいつでもサポート。月1回のエリア会議でも相談や情報交換を行いながら、お互いを高め合える環境です。――◆ホテル1棟を丸ごとプロデュースホテル1棟を丸ごとプロデュースするのが支配人の仕事。大きな裁量を持って、仕事のプロセスも自分で組み立てて管理していきます。接客サービスや朝食メニューを工夫したり、棚やロッカーを新たに導入したり、お客様に喜んでいただけるようホテル独自のサービスを企画することも自由。スタッフと信頼を築きながらチームを育てていくことも大切な仕事。自分の考えに共感してくれる仲間と力を合わせて楽しくホテルづくりに取り組めることも支配人の醍醐味です。...など、ホテル経営に必要なあらゆる知識・経験が学べる仕事です。ここでの学びは、この先どこへ行っても通用する一生もののスキルとなるはず。お客様はもちろん、スタッフ、協力業者、地域の方々など、様々な出会いを通して、人とのつながりを感じられるのもこの仕事の魅力です。国内外に350以上ものホテルを展開し、業界屈指のスケールを誇る東横イン。そんな同ホテルでホテル未経験から支配人を目指せるのが今回の募集。育成体制が整っていることはもちろん、将来は希望に応じて本社や海外勤務など多彩なキャリアパスが広がっている。休日や勤務時間の融通も効くので家庭との両立を目指す方にも嬉しい環境。人が好きで、「もう一度、仕事に打ち込んでみたい」という意欲ある方にぜひ挑戦していただきたい。教習所の事務(パート勤務)子育ても落ち着き、もう一度、正社員で働きたいと考えていたときに支配人の募集を発見。過去の仕事経験や学校PTAでいろんな人と接した経験が活かせると思い応募しました。最初は覚えることが多く大変でしたが、やってみればなんとかなるもので勉強がどんどん楽しくなっていきました。エリアの先輩支配人がいつでもフォローしてくださったので心強かったですね。やりがいを感じるのは、スタッフの成長を目の当たりにしたとき。自分の子育てが終わったので今はスタッフの育成が楽しいです。日々色んな人と出会い、色んな経験を積んで成長できるのが支配人というお仕事。自分を成長させたいという方にぜひ来ていただきたいですね。先輩社員この求人に応募する気になる気になるとは?・気になる求人を保存できる・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!応募を悩んでる方にオススメ企業に質問するこの求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。求人情報この求人に応募した人はこちらも検討していますすべての求人を見る気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる情報の読み込みに失敗しました。画面の更新をしても表示されない場合は、しばらく経ってから再度お試しください。気になるマイナビ転職からのお知らせマイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。Corporation。