「リーダーシップ」と言っても、この講義でのリーダーシップは権威とかとは一線を画した社会変革のための「困難や問題に立ち向かい、前に進むために大勢を動かす手腕」のこと。リーダーシップが必要となる、一般大衆に新状況や新思想への適応がないと問題解決ができないというものは、まさにCOVID-19への世界各国の対応状況が想い出されました。当初マスクを着けるという行動変容を起こせなかった欧米諸国や、今、外出自粛を守れない首都圏の人たちなど。した時に技術(ワクチンや特効薬)を大衆が期待するのはまさにだなと。講義を聴く内に、”なんか欧米諸国のオリエンタリズムというか文化的帝国主義の傲慢なのではないか、このリーダーシップとやらは”と想っていたのですが、流石にその疑問への回答は用意されていて。講義の中で口酸っぱくいわれているのが、社会変革をもたらすリーダーシップを発揮したければ、相手が大切にしている文化・価値観をきちんと傾聴する上に本当に組織を変えたければ性急な変化を求めるのではなく場合によっては数十年かかる覚悟がないといけないと。リーダーシップとは自分の価値観を相手に押し付ける傲慢な行為ではなく、人々の価値観の内部矛盾を特定することで、既に持っている価値観に沿って生きることを促すこと。キング牧師は「私にはビジョンがある。それはアメリカのビジョンに深く根差したビジョンだ」と人々の信じる価値観と生き方は矛盾していると言った。ここは慧眼だなと想いました。いわゆる出羽守など、Twitterで社会変革をやろうとしている人たちが悉く反発を招いて実効力がないのは、相手の主張の奥にある相手が大切にしている心情を無視して全否定して自分の考えを押し付けているだけだと想いました。本当は相手を変えたいと思ったらその相手の話を真剣に聞かなければならないのに。講義では価値観を捨てさせるには相手の処へ行き耳を傾ける。すると相手の価値観の中に敬意を払えるものを見つけることが出来、敬意を払えない価値観は捨てるように説得できるといいます。最初から自分の主張だけを押し付けては、社会は動かない。その点で140文字と言うtwitterでは異なる思想同士の対話には決定的に向かないのかもしれませんね。私自身、今まで人から何かに巻き込まれて嫌な思いをしたことが結構あり、人を巻き込むことも、人に巻き込まれることも嫌でしたが、本当に社会変革を目指すメソッドなら、きちんとした傾聴と、相手の大切にしている価値観への敬意を以て、寧ろそれにフォーカスして、主張の矛盾を適正にすることで変容を行うことだと。それには非常に共感をするところがありました。本当に社会規模で変革を行うリーダーシップを行うためには自分を律する本当に厳しいハードルを自分にも求めないといけませんが、一般人でもリーダーシップを発揮することは出来るとのことで、市井の一人として、出来ることをやっていきたいなと想った次第でした。ブログとうきょう砂漠のアレクサンドリアiGotドM冬眠アッチャー・インディアHITSPAPERまなめはうすRinRin王国あなたのノイズ、わたしのミュージック。純喫茶アカザル(ほぼ音楽喫茶)とっぴんぱらりのぷうPlogect::Logistica先見日記SYNODOS週刊ソラミミストnardo山田ズーニーの「おとなの進路教室。Garden最終防衛ライン3※コメント・トラバ大歓迎。※このサイトで使用している記事・画像は営利目的ではありません。リンクなど、問題があればコメント(非公開でもかまいません)を下さい。このサイトの内容を使用して発生した損害等に関して、直接的間接的あるいは損害の程度によらず、管理人は一切の責任を負いません。鴎庵はリンクフリーです。はずすのもご自由にどうぞ。メッセージを入力してください。