情報を毎週お届け!会員限定プレゼントも!会員登録(無料)ログインはこちら自動ログインログイン採用に関するご相談はこちらお問い合わせ本日のブラボーありがとうございます!よろしければ、一言メッセージをお願いします!コメントを送信するよろしければ、コメントをお願い致します。改善に向けて対応させていただきます。Q面接官として面接をする際、アイスブレイクになる話題はありますか?面接の際、応募者と何から話しはじめればよいでしょうか。アイスブレイクになるような話題はありますか?A天気や気温の話など、どんな小さなことでも共通にできる話題を切り出しましょう。面接の際、ガチガチに緊張してしまっている応募者を落ち着かせたり、話したいことが話せるようリラックスさせるには、面接官の会話の切り出し方がポイントになります。いえ、面接官を担当するのは、年に数回、もしくは数年に一度。●雨が強かったですが、ここに来るまで大丈夫でしたか?●どうやってここまで来ましたか?●当社まで何分ぐらいかかりましたか?●昨夜はよく眠れましたか?●今日はお仕事帰りですか?など、誰でも簡単に回答しやすく、アイスブレイクになる話題です。加えて、来社してくれたことへの感謝を伝えることや、面接官が自己紹介も行なうと、応募者の緊張をほぐせるでしょう。この話題は3分程度に収めましょう。話が長すぎると面接の緊張感が完全になくなり、間延びしてしまう可能性があります。ご質問にお答えします。TOPに戻る社長直轄プロジェクト顧客満足こだわり委員会エン・ジャパン株式会社へのご意見・ご要望は、こちらからお寄せください。顧客満足こだわり委員会が、責任を持って、対応させていただきます。「ちょっと困った」を解決するサービスです。「面接ノウハウを知りたい」「求職者への対応方法を知りたい」といった中小企業の人事・採用担当者の声にお応えして、エン・ジャパン株式会社が2002年10月にスタートした無料の会員制情報サービスです。他、社内トラブルへの対応や法改正といった領域に詳しい制作者が、専門的な知識に基づき作成。