会社であっても、家庭であっても、人を育てるということが行われています。それは、先輩が後輩を育てることであったり、親が子どもを育てることであったりしますが、みんなわかっていることですが、そんな容易いことではありません。人を育てる=人の行動や考え方を変えると言いかえることができるかもしれませんが、人は他人からあれこれ言われて、そう簡単に変わるものではありません。すればいいか?自ら変われるようにすること。言い方は適切でないかもしれませんが、その人が自ら変わるように仕向ける。人は自分から変わろうと思わなければ、決して変わることはできません。その手助けをすることが人を育てることだと私は思っています。一時的に従わせることはできます。それは自発的な行動ではないため、継続しません。妙に言うことをよく聞くなと思ったら、それは逆に危険な兆候かもしれません。反発するとうるさいから、とりあえず、「はい、はい」と聞いとけばいいやと心の中で思っているかもしれません。部下でも子供でも、自分から変わろうと思わせること。それが、上司、リーダー、親の役目じゃないかと思います。言葉で言うほど、そう簡単なことじゃないんですよね。日々、実感しています。育休明けのママの不安この記事を書いた人タナケン家事代行コンセント。千葉県で共働きのお客様を中心に家事代行サービスを提供しています。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。千葉県で共働きのお客様を中心に家事代行サービスを提供しています。IT会社でエンジニア。その後、まったく真逆な仕事、家事代行で独立。異業種からの転身でゼロから立ち上げ、失敗を繰り返しながら、今に至ります。