スペシャル研修が開催され、弊社からは11名の新卒エンジニアが参加しました。今回は、その参加レポートをお届けします。アプリケーションの開発やシステムの設計が体験できる、新卒エンジニア向けのプログラムです。アマゾンウェブサービスジャパン株式会社様により主催され、3日間の日程で参加者は60名以上にものぼりました。内容は、以下のようなものでした。方が相談に乗ってくださったりもしました。サービス上で完結しており、参加者が環境を用意する必要がなくスムーズに進めることができました。サービスを用いたインフラの設計をチーム毎に一から行いました。2チームに分かれてこれに取り組みました。アーキテクチャ設計の振り返りここからは、アーキテクチャ設計についてそれぞれのチームの進め方を振り返ってみます。サービスの内容と要件に対する共通認識を築くため、サービスの具体的な構成要素を洗い出すことから始めました。サービスにはどのようなものがあるのか調べました。2日目は、アーキテクチャの図を書きながら設計について考えました。通信を扱うのかなどについても議論しました。よる高速な画像配信の両立に力を入れました。マルチリージョン対応についても議論しました。3日目は、全体の処理の流れの整理や、実際の運用コストの見積りなどを行いました。最後に、現在のアーキテクチャの課題について議論し、ここまでの経験をもとによりスケーラブルな別のアーキテクチャの構想を練ったりもしました。チャットサービスの特色を決め、要件を絞り込むことから始めました。次に、使用する具体的なサービスの選定を行いました。基本とした構成にしました。データベースについては、データの特性に応じて3種類のものを使い分け、パフォーマンスが向上するよう工夫しました。挟むなどの対策をとりました。アーキテクチャの設計だけでなくデモの作成も行いました。デモではチャット機能の他に、互いにユニコーン1を操作して交流する機能も実装しました。方からはお褒めの言葉をいただくなど、とても好評でした。バイナリフレームが扱えず、画像の投稿機能の実装を断念するという場面がありました。方からは「いざ実装してみるとできないことが分かる場合もあるので、実際に手を動かすことは非常に重要である」と評価していただけました。最後に、参加者それぞれの感想でこの参加レポートを締めたいと思います。開催に関わられたスタッフや講師の方々、他のチームのエンジニアの方々には、この場をお借りして改めて感謝申し上げます。本当にありがとうございました。サービスについて広く体系的に学ぶことができました。ハンズオンやグループでのアーキテクティング課題など、実際に自分たちで手を動かすことが多く、中身の濃い3日間でした。リソースが(良識の範囲内で)自由に使えたこともありがたかったです。デモの作成までしていたことを知って、自分ももっと使いこなせたら良かったなと悔しい思いもしました。新卒エンジニア全員が配属に関係なくこのような研修を受けることができて、すごく良かったと感じています。クラウドサービスを使う機会がほとんどなかったのですが、ハンズオンを通して使ってみることができてよかったです。アーキテクチャの検討では、グループでの議論を通して自分だけでは気が付かなかった部分も気づけたのがよかったです。充実した3日間の研修でした。サービスを(常識の範囲内では)利用し放題だったため、様々な角度から実装を試すことができたのがかなりありがたかったです。連携するアプリケーションを作成する体験ができ、とても嬉しかったです。O・karaage大規模なシステムが可用性を担保する仕組みを、サービス単位で細やかに理解できました。事前学習動画や講義パートで得た知識を元に、アーキテクチャの検討をチームで議論したことで、知識の定着度や理解度が向上したため、大変実りのある研修となりました。懇親会での会話を通して、エンジニアとして成長するためのマインドや、先輩エンジニアがどのような心意気で仕事をしてきたかを伺うことができ、大きな学びが得られました。2021」の募集を行っています。2021/06/25(金)締め切りですので、迷ってる方はまずお気軽にご応募ください。2022新卒採用やアルバイト採用も募集中です。ピクシブ株式会社アーキテクチャ設計は、ユニコーンリレーション合同会社という架空の会社の社員としてサービスを作るという設定で行われたため↩ahuフロントエンドエンジニアとして2021年に新卒入社。ゲームとプログラミングが好き。MEETUP2024-10-30pixivというシステムはどんな形をしているのか、それはなぜか。insideは、ピクシブ株式会社が運営するオウンドメディアです。Reserved.引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。