世の中で毎日のように「人的資本経営」についての様々な情報が発信されています。今回は、弊社で「人的資本経営」の特別セミナーを開催するお知らせです。人材版伊藤レポートの発表から「人的資本経営」への注目度合いも高まっており、「人への投資」が、事業運営に直結する大きな課題となっています。上場企業では有価証券報告書において「人的資本の情報開示」の項目が、開示情報に挙げられています。Experience(応募者体験)」を重視した活動が求められます。一方で、実践において苦戦する企業は多く、お悩みの声を多くいただいています。ついて実務的研究を行っている松井勇策氏をお招きし「人的資本経営の潮流の中での採用戦略」についてお話をいただきます。採用活動において人的資本開示が必要になってきた背景や、人的資本の開示を実施している企業の実例を踏まえながら、今後どのように採用活動に取り組むと良いのか、具体的に解説していきます。今後の採用活動にお役立てください。スペシャリスト・ISO30414リードコンサルタント。顧問やコンサルティング業務を行っている。30414など人的資本の開示についても実務や研究を行っている。ほか臨床心理・文化論の実務への応用を大学院で研究。経営者中心に心理支援も行っている。日本テレビ「スッキリ」雇用問題のコメンテーターとして出演。numberz.ナンバーズ株式会社TOPへ。