サイト名市大は2006年4月に独立行政法人化し、市大の雇用形態は多様化しています。教職員組合は超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止、ハラスメント防止対策などに取り組んでいます。大好評の「くみ子とあい子の職場トーク」第2弾です。解決策その2~業務量の見直しあい子)増員はぜひ実現して欲しいけど、どの職場も増員されるわけじゃないでしょ。いう職場の超勤を減らすにはどうすればいいのかな。くみ子)仕事を減らすのが第1の方法よね。少なくともうちの課長じゃムリ!く)どうして?あ)だって、上から言われたことは何でもハイハイって聞いてくるんだもん。「いやいや課長さん、この体制でどうやってその仕事こなすんですか?」って心の中でみんなつっこんでるわよ。く)どうして面と向かって言わないの?あ)言っても無駄よ。その判断は君がすることではありません、って言われるのがオチでしょ。結局、それで超勤が増えたり、病気になったりしては本末転倒よね。・・・・====詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026)までご連絡ください。良い組合つうしんにするために、皆さまからのお声をお待ちしています。reserved.ログイン。