it1はじめにMenu受付嬢BGMをご用意しました。お好みで▷ボタンでお楽しみください。https://fukusaisin.com/wp-content/uploads/2019/03/PerituneMaterial_Soft_Day2.mp3その1、その2ときて...その3は介護職編。え?介護職だけの特別記事???そう思われた方...まぁ、筆者が介護畑でお仕事が長いので...。他とは初任給の遣いどころが違うかなぁと思ったところも含めて、その3として記事にしてみました。角度、分析の仕方はあるものです。2初任給でプレゼント!家族や祖父母に介護職が贈るものは?介護職のお給料。介護支援専門員のお給料と逆転したとも言われます。いえ、初月のお給料は低いです。いうのも、夜勤が少ないからです。最低ベースのお給料ですが、ここから月々、お給料が上昇すると思うと嬉しいスタートかもしれません。最初の介護職の1ヶ月。いかがでしたか?部署にも寄るとは思いますが...。3分の1くらいは座学だったという研修生活だったあなた。優良企業に就職できたことを喜びましょう。これは人手不足のブラック生活の始まり...とも言えるかもしれません。そこで挫けてはいけません。ブラックに感じるには要因が必ずありますし、その改善を図ることも必要です。将来のあなたにとってみれば、たやすい事柄に出来るよう成長できるかもしれませんから。学びを深めていきましょう。初任給をいただいたあなた。これまでのその1その2とは違い、1章のここが将来的に最も大事なポイントになります。身内との円滑な意思疎通...じつはとっても大事な点なのです。熟練した介護職であっても、身内を相手にしますと介護が出来ない...。いったケースはよくあるものなんです。知った仲だからこそ、歯に衣着せぬ物言いだったり、感情的になるなどしてしまう。うまくコントロール出来ない、結果、介護提供が出来ないなんてことになりかねません。自分の親を介護施設に預けつつ、自分は他人の介護に就職して働くなんて矛盾に至るケースもよくあります。初月に実感したことを自らの家族、親族に対象を当てはめて考えてみることは、とても大切な学びになります。初任給を活用して贈り物・プレゼントを用意する慣習を持つことも将来的な工夫の1つになります。家族でお食事をして楽しむなど家族間のコミュニケ―ションへの投資を持つことも良いことかもしれません。介護を一ヶ月体験しますと、介助方法のみならず、言葉かけから人体の不思議あれこれまで多くの事柄に気づきを得たことでしょう。それを上手く生活に取り入れ、家族全体が健康を培い成長できる場に整えていくことも大事な視点になります。リンク3初任給でプレゼント!同僚との調和も用意しよう!介護の業界では、四季に行事があります。4月には花見、7月には七夕といった大型行事から、毎週、毎月のペースで開催される小中のイベントまでいろいろです。企画書から報告書まで書類ごとも介護のお仕事の1つです。そんな書類を目にして、体験した一ヶ月。ご家庭にも取り入れて、ご家族で楽しむ視点も持ちましょう。行事は単に歳時記に沿って行われているだけでしたか?そうではありません。地域の特性もあったり、地域交流そのものに混ざるという方向性もあるはずです。した地域への参画という視点も大事な視点の1つになります。それから、何と言いましても、どの行事も1人では成立できません。同僚の指示・指導があって一ヶ月が達成できたことと思います。排泄の介助でも、入浴の介助でも、お食事の介助でも、同量とのコミュニケーションと連携が日々の利用者さんの介護を支える土台になったことは言うまでもありません。同僚との関係を固める工夫に初任給を活用する道を模索するようにしましょう。...全額じゃないですよ、ごく一部、意識して用いますと、有効に活用する工夫を考えて少額で効果をあげることができるように成長していきます。念頭にないと、何も進みませんから、意識だけでも持つようにすることが肝要です。リンク4初任給でプレゼント!自分にご褒美を用意しよう!介護職の自分へのご褒美は何を用意しますか?その1では銀行・証券会社。その2では食べ物とかあれこれでした。その1もその2も当てはまります。...となりますけど、もちろん、後々のスキルとしては重要かもしれません。今回、おすすめするのは、その辺りの正規ルート以外の学び。介護の世界って、何でもかんでもお仕事ですよって言われそうなくらい内容が多岐にわたります。...でもってどれもが専門性がなくて中途半端になってしまいます。現代の対象となる高齢者さんは主軸が農業だった方が多いです。あなた、農業できますか?近所の農家さんの方がスペシャリストです。お料理は栄養士さん、リハビリは理学療法士さん...、病気はお医者さんや看護師さん...。介護士さんのスペシャリティーは?介護する体力のみ...。これでは、介護士さんならではのスペシャリティーがなくて、体力イチオシでしんどいだけでは、離職が増えるのも当たり前とも言えます。何かしらのスペシャリティーを培うことが大切です。先の農業であれば、高齢者さんと一緒にプランターで鉢植えから知識を高めてみても楽しいでしょう。一昔前の福祉業界の変遷を見てみますと、この20年後を見据えますと、パソコン機器とスマートフォンが革新しました。これから先の20年がどうなるのか、そんなビジョンを片隅に置きつつ、身近で周囲からアッと驚かれるスキルを獲得することも可能です。環境コーディネート...分かりますか?この辺りの知識、誰もが日常生活を過ごす中で活用する知識ですが、誰もが自己流です。専門家が少しずつ育っていて、教育システムとして出来つつある分野です。学びとして短期間で学べる上、お仕事場でこのようなスキルを持ちつつ、介護を行うスタッフも少ないのが現状でしょう。1つずつ、先人の知恵を学び、自己流に加味することは、とても時間がかかります。第一歩として研修や教材・教本などでその分野を知ってみて、取り込む工夫の素地を作ることが大切です。職場への導入、同僚への浸透、会社の改革へと進んでいくのは将来のビジョンです。好きなことや興味、日常の延長線上で選ばれると学びは、より早いです。将来につながる学びを検討してみてください。呼ばれる所以はこの辺りにあるかもしれません。スキル磨きを効率的に行いますと、転職時の窓口が広くなりますし、いくつになっても転職を可能とする才能が培われることにもなります。あなたの才能の幅は無限。4月入社のフレッシュマン。5月には初任給を手にします。天引きされまして、手元のお金が多いと感じるか少ないと感じるかは人それぞれ。一ヶ月のあなたの頑張りの対価です。手にしたお給料・初任給は感無量です。その1ではプレゼントを周囲に贈る。...なんて内容でした。誠にありがとうございました。お気づきのご感想を是非、お寄せくださいましたら幸いです。)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。]幸福が、あなたを彩り、心が満たされますように...。福彩心では読者の皆様が幸福感に包まれていただけるように、豆知識や啓発、便利グッズやグルメ情報などの発信をしていきます。名の皆様に閲覧いただきました。(82)コメントを読み込み中...コメントをどうぞメール名前サイト。