と20年の間、有給休暇を全て消化し長期有給休暇もとってきました。全部取得している人にはあったことがありません。ここでは有給休暇の全て消化の方法についてまとめました。ご参考にしてください。方必見!スポンサーリンクはじめにイントロ記事でも書きましたが、以下の点がまず心構えとして必要です。有給をすべて取得するという強い意思を持つ。仕事はスケジュール含めて管理し、きっちりやり迷惑をかけない。有給をしっかり取る人とレッテルを貼られる。(さぼってるレッテルは決して貼られないように)有給を取得しやすいよう、他の人にも上司にも勧める。3の迷惑をかけないというのは仕事の状況にもより、程度問題はあるかと思います。許されると想定できる範囲でなるべく迷惑をかけないようにしましょう。上司によっては言いはしないと思いますが、「全部取るのはケシカラン!」と思っている人はいるとは思います。その上司があまりとってない場合は。これは自然な感情ですが、気にしなくて良いです。悪いと思わないでください。仕事ができるか否かが問題で、有給を完全消化しても仕事ができる人は段取りも良いです。毎年完全消化している私も管理職にわりと早く昇進しましたので、不利になることもないですよ。(もちろん、仕事の成果をばっちり出していましたが)それでも、もし上司との相性で不利になったら、あきらめましょう。いう上司は、評価する時難くせをつけて評価を落とすかもしれませんが、本来はそういう評価はしてはいけないのです。仕事の成果や能力を見なければいけないのです。仕事の成果で見返しましょう。取らなかったことの方が退職した後で悔やむことになりますよ。上司が変われば評価も変わる可能性もあります。計画もしも有給がフルに溜まったら40日分あり、毎年20日ずつ増えると思います。ここでは、毎年20日ずつ消化する計画について4通りの方法をご紹介します。時期に有給を2日か、3日追加で入れます。1に2日、2に2日、3に3日、4に2日入れたら合計9日です。笑)2については、年度末に納入が多い場合の仕事がある人向けです。納入が少し前倒しで終わったら、年度内の仕事が数日浮きますし、そうでないとしても、年度始まり(4/1~)はまだ本格的に業務が始まってないので、年度内の激務の疲れを取るために2日程度取ります。3はGW期間中のもので、飛び石連休になっていたら中を埋めます。旅行の計画上、事前や事後に取得するのも手です。旅行が絡んでいる場合は、一ヶ月位前に旅行の計画とともに申請しましょう。次は飛び石になっている休暇の穴埋め休暇です。23,24,25で、23日が祝日、25日が土曜日で休みの場合は、24日を有給にします。22,23,24が連続で土日と祝日の場合は、追加で1日有給をくっつけます。これでまとめた日数休暇がとれますので、自由にできますし、小旅行にもいけます。1日から2日追加してみてください。4日程度は計画できます。体調が悪くなった時のために、1日~2日の休暇を予定しておいた方が良いです。風邪をこじらせてまわりに菌をばらまくのでなく、調子が悪くなったら早めに休みましょう。