ブラック企業に対する、行政の仕打ち。「ブラック」についての誤解と理解。自社をダークサイドから救う、たった一つの戦略。ブラックチェックリスト。特徴を見ると、その企業がブラック企業であるかどうか、おおよそ判断できます。ブラック企業のほとんどには、共通して以下のような特徴があります。離職率が高い年収が低い残業時間が長い有給取得率が低い採用条件と実態に乖離がある従業員の心理的・身体的ケア体制が整っていないオフィス環境が整っていない企業のホワイト化とは従業員が安心して働き続けられる環境を整備し、従業員の待遇や福利厚生を充実させることを指します。ホワイト企業と認知されることで、新規採用や従業員の離職防止にもつながります。社会福祉学科を卒業後、機械商社に勤務。その際に出会った社会保険労務士に感銘を受け弟子入り。税理士や行政書士の先生方、そして後の顧問先顧客となる経営者の方々との出会いを通じて、知識と人脈を深める。1997年3月、名古屋市北区にて独立開業。うつ病対策、助成金等のセミナーも数多く開催し、顧問先の給与計算業務をはじめ、人事労務課題の解決に経営者の目線で積極的に取り組んでいる。皆様に労働法と労務管理の基礎を身に付けていただき、会社に利益をもたらす労務管理を実現してもらうことにあります。オープンセミナー開催予告【2024年12月度】2024年12月に、オープンセミナーを開催いたします。今回も名古屋駅近辺の会場での開催を予定しております。詳細決まりましたら本ホームページにて告知、参加申し込みを開始いたします。続報をお待ちください。201ご不明な点があればこちらから受け付けております。お気軽にご相談ください。