当社では、組織および職場の改善や活性化に役立てる目的で全社員を対象としたエンゲージメント診断を毎年実施しており、全ての調査項目で基準値を上回る結果となっております。「仕事の意義・貢献」のスコアが著しく高いのが当社の特徴です。今後もオープンなコミュニケーションが交わせる職場環境を維持し、より働き甲斐のある会社の実現を目指していきます。エンゲージメント調査項目は7つに分類され、各項目の詳細は以下の通りとなります。通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。>新人トレーニングでは、全国の同期が本社に集まり一緒にトレーニングを受けるため、お互いに励まし合いながら学ぶことができました。本当に覚えることが多く大変でしたが、分からないことは分かるまで丁寧に教えていただけたので、しっかり理解してから先に進むことができました。外部からコンサルタントの講師を招いて行う講義形式や、リモートを活用したオンライン形式などで定期的な研修会を実施しております。>今回の研修では、自分に足りないものやチャレンジしたい事に気付くことが出来、一緒に参加した皆様から頂いたアドバイスにより行動の具体化に繋がりました。今回初めて事務員研修に参加させて頂きまだまだ自分の未熟さを痛感しました。今後は研修で学んだことを活かせるように頑張ります。全員で参加し、言いたいことが言いあえて助け合える関係が大事だと感じました。オンライン研修に慣れたのか、画面越しの研修という違和感もなく受講できました。講義に集中できる分、より蜜に話し合いが出来たと感じました。ハラスメントを怖がりコミュニケーションを少なくするのではなく、相手を思いやる気持ちを持った言動を心掛けようと思います。何を目的にするかによって、これからするべき行動が変わってくることを体験できました。意識を高めて職場での事故を未然に防ぐことを目的とした職場安全点検を毎年実施しています。会社への多大なる貢献が認められた営業職の社員を毎年表彰しております。表彰された社員は、本社エントランスにネームプレートが掲示されます。新型コロナウイルス感染拡大以前の2019年までは、副賞として欧米グループ会社への視察旅行なども実施しておりました。め式・お花見・納会などの社内行事や、野球部・登山部などの課外活動(自由参加)もあります。※新型コロナウイルスの感染拡大により2020年以降は、会食や密を伴う全ての社内行事を中止しております。