サンコウ地域経済の担い手である地元企業の皆様の発展に貢献します。サンコウそして社会の幸せに貢献する会計事務所をめざします。ホームHome事務所案内Companyサービス案内Service相続シュミレーションInheritanceお問い合せContact採用情報recruit採用情報ごあいさつ弊社の採用情報のページに興味をもっていただきありがとうございます。関心を持たれた方は、最後に記しております弊社採用担当までご連絡ください。弊社は、お客様の会社に対して、決算書の作成や申告書の作成をベースに、様々な経営課題の解決の支援に取り組んでいます。して自分たちをポジショニングし、お客様にとって、「税理士を超えた経営パートナー」としての存在でありたいと思っています。決算数値をもとにした「財務コンサルタント」というイメージが近いと思います。人間力がとても大事な要素であり、「サンコウフィロソフィ」や「サンコウウェイ」といった事務所のバイブルを用いて、人間教育に力を入れています。お客様だけではなく、取引先の方々からも「先生の事務所は、明るくて、礼儀正しく、ウエルカムというおもてなしの気持ちを感じる」とおっしゃっていただきます。自分の手で中小企業を救うこの仕事は、とてもやりがいがあり、またとても感謝される仕事です。大企業を目指すのもいいですが、大きな仕事の小さな一部分だけを任されて、自分は誰の役に立っているのかと疑問をもつものです。今の仕事はダイレクトに自分の努力が結果に結びつき、直接笑顔で感謝される素晴らしい、素敵な仕事です。私はこの仕事が大好きです。私たちの事務所は現在6名売上高6千万円程度でしかないですが、100名10億円を目指しています。当社で将来の経営幹部を目指しませんか!弊社は、資格の有無、男女で待遇の差はありません。資格があっても仕事のできない人もいるし、資格がなくても有能な人がいるので、資格がなくても活躍できる事務所です。入社後1ヵ月間は研修を行い、社会人としてのマナーと会計税務の知識から身に着けて頂きます。入社後半年以内は内勤で、入力業務を通じて実務を学んでいただきます。半年後には担当を持っていたただくつもり。当初は残業はあまりないと思います。この間に自分でも勉強して実力をつけていただきたいです。大きな志があるので、大きな事務所に引けをとらない、研修やマニュアル、チェックリストも備えているので、大丈夫です。仕事には厳しいけれど暖かい事務所で、何より、スタッフはみな親切です。相応しい人を求めます。素直で精神的に自立している人。素直とは従順ということではなく、諦めないで前向きに挑戦し成長していく人です。指示されたことを淡々とこなす人ではなく、自ら課題を発見して解決していく人です。お客様や世の中の役に立ちたいという情熱をもっている人。自分も成長し、他者も成長させていける人です。人が好きで人と話すのが好きな人、コミュニケーション能力が高い人。私たちはお客様との関係性、社内での関係性を重要視しています。お客様から信頼されないと経営の悩みも打ち明けてもらえません。この素養がないと行き詰ります。税理士法人サンコウについて私たちは、「サンコウフィロソフィ」で、経営のあり方を固め、一貫した、経営マネジメント、商品サービスの提供、人材育成を行っています。いわゆる、理念経営、ビジョン経営ですが、単に朝礼で唱和して終わりというたぐいのものではなく、実践の書です。サンコウの朝礼を見学していただければ、私たちの本気がわかります。「サンコウ」という名前に込めた思いサンコウの「サン」は「三」、すなわち、社員・お客様・会社の三者を表しています。「交」は「交流」、つまりは、つながるということ、転じて三者の「絆」を表しています。「幸」は「幸せ」を表しています。「光」は「輝く」ことを表しています。会計(数字)の裏付けを要素としています。同時に、私たちの「未来設計書」、ワクワクする未来への設計書です。私たちの生き残る条件、お客様から選ばれる事務所になるための条件、進むべき方向性を指し示したものです。共有し、心をひとつにして、目標に向かって取り組むためのツールです。志と夢を実現するためのツールです。チームの仲間との絆、お客様との絆を深めるツールです。お互いの認知のズレをなくすための、共通の言語、共通の認識、共通の道具です。社長自身が本気になっていくツールです。経営に迷ったとき、行き詰ったときに、帰るべき軸です。ぶれない経営をするための軸です。うそじゃない、本気であることを伝えるために、「文字」で伝えます。「サンコウ・フィロソフィ」は、洗脳ではありません。洗脳は、依存させ自分で考えない人間にして心と頭を支配することです。サンコウ・フィロソフィは、全く逆で、成長・貢献していくために、自走できる人=自分で考え自分で行動する人になってもらうことが目的です。その道筋=フィロソフィを示しているのです。私たちの経営目的は、「同じ志と理念を持つ仲間と、私たちに共感してくださるお客様とで、共に学び共に成長し、愛のある豊かな世界をつくることに貢献する。(絆)がキーコンセプトです。仕事を通じて、自分も相手も幸せにすることです。そのため、1.数字と規律に厳しいけれども、暖かい組織にします。生ぬるい組織には成長の毒です。社員を甘やかす組織にはしません。2.新しいことに挑戦していきます。3.職員を尊重し、職員同士の関係性を大事にし、安心・安全・ポジティブな組織にします。快く他者の支援をし、遠慮なく他者へ支援を求められるチームにします。4.お客様との関係性を大事にします。お客様から尊敬され、見本にしたいと思われる会社にします。5.必要な人は、育ててもらおうと思っている人ではなく、自分自身で成長していく人です。会社は職員に成長する機会を与えますが、自分自身で成長してもらいます。セルフマネジメントができる自律的人財が必要です。甘え、言い訳、依存心、挑戦したくない気持ちを克服してもらいます。私たちのビジョン・ミッション私たちのビジョンとミッションは「税理士を超えた経営パートナー」です。決算書や申告書の作成は一番大事ですが、私たちの仕事は、「お客様の業績に貢献すること」と考えています。「税理士を超えた経営パートナー」にポジショニングして、MAS(マネジメント・アドバイザリーサービスへ重点をシフトしていっています。サービス品質」がお客様から評価され、何よりもそれを担っている社員が評価されている姿です。1.会計事務所をお客様にとっての「学びの場」とします。2.「IT力」「コンサル力」「人間力」で支援します。(PDCA))で、お客様の「ワクワク経営」を実現する。