タイトルは特に官庁訪問について当てはまることだと思います。自分の初心やなぜこの省庁で働きたいのかという志望動機を練ることは当然重要なことです。選考プロセスを重ねていく中で最初に話した動機が変わらないというのはあまりよくありません。職員と話をしていく中で得た新たな知識や考え方をもとに、自分の考えをより高次なものへと成長させることが重要です。国家公務員の採用はあくまでポテンシャル採用です。今の時点で国家公務員として働ける能力を有しているかどうかではなく、どれだけ物事を吸収して自律的に成長していけるのかという見方が強いと感じます。その日のうちに学びを振り返り、自分のアウトプットを更新するようにしましょう。割り当てられるメンターは積極的に活用しましょう。更新したアウトプットの壁打ちやフィードバックをくれる存在です。メンターは採用権限を直接持っていませんが、採用担当とのつながりは当然あります。自分の熱意や努力を知ってもらうことで後押ししてもらえることも想定されます。実際私はメンターにとても助けていただきました。これから受験する人へアドバイス断固たる決意と自己定義を内定をいただくまでに乗り越えなくてはならない障害は正直多いです。私自身、まだこんなにプロセスがあるのか...と滅入ることも少なくありませんでした。そんな時に前を向いて努力を積み重ねられるのは、なによりも国家公務員になるんだという決意によるものだと思います。厳しいプロセスだとしてもその道を選択したのは自分自身です。それが当たり前なんだと定義づけまでできると、多少のことでは折れたりしません。辛くなった時は、今一度なぜ国家公務員になりたいのか、なれたらどんな未来が待ち受けているのかについて思いを巡らせてみてください。その希望が前に進む力をくれるはずです。公務員試験(国家総合職)の第一歩はココからスタート!資料請求この講座のパンフレットを無料でお届けいたします。無料セミナーを毎月実施しています。申込み方法は4つTAC受付窓口/インターネット/郵送/大学生協等代理店よりお選びください。申し込み方法をご紹介します!>詳細を見るインターネットから申込むインターネットですぐに申込むインターネットで、スムーズ・簡単に申し込みいただけます。通信講座は、お申し込み後すぐにご受講可能!スムーズ・簡単!>申込む電話やメールで、受講相談を受け付けています。