今回この3社をゲストに、福岡から新しい働き方やライフスタイルのカルチャーを生み出す働き方について考える1日となりました。福岡移住酒場はこれまでHOOD天神を拠点に場を開いていましたが、今回は出張編としてアドバンス社の赤坂のオフィスにて実施。・第3部「交流酒場」と、つながりや学びだけでなく、新しい働き方にも触れられる機会になりました。アドバンス」の本社オフィスにて、アドバンスがどのような事業や取り組みをしているか、お話と合わせて実際の働く現場を案内してもらいながら、働き方や関わり方について考えるという時間になりました。参加者のチェックインとして、それぞれの自己紹介からスタートし、伴所長による法人のご紹介〜オフィス見学、という流れ。執務エリアはフリーアドレス形式で、自由に働く場所を選べるというワークスタイル。その他にもスタンディングデスクやバランスボール風のチェア導入など、健康に配慮したオフィス空間づくりを見学しながら、どういう制度づくりやメンバー同士のコミュニケーションを行っているか、具体的な勤怠管理の方法に至るまで、アドバンス社独自の働く環境づくりについて紹介してもらいながら、参加者とも活発にコミュニケーションが生まれました。第2部がメインのトークセッション。各トークゲストの活動と、それぞれの関わり方から、これからの働き方のカルチャーについて考える時間となりました。以下にトークゲストの活動ご紹介と、今回のテーマに対するそれぞれのアプローチや考え方についてお伝えします。/行政書士)「“多様な関わりから、ともに未来をつくる。”というビジョンを掲げ、社会保険労務士/行政書士として様々な企業の経営課題に向き合いながら、その枠組みを超えて外部の企業やパートナーとも働き方に関わる事業展開を行っています。「世の中のワーケーションは、まだまだバケーションの側面が強く見えていますが、目的に合わせていろんな実施形態があります。CSO)https://jimono.jp/「本業としては、農業の流通を生産者と一緒に変えていくというミッションのもと、JIMONOという会社の活動を行いながら、ホンプロでは給与計算の代行を主としたBPO事業を担当しています。▼本業/副業の切り替え、都市/自然の切り替え「雇用や勤務の形態、そして自分の働く場所や環境はその都度切り替えながら過ごしているわけではなく、自分の中では緩やかにつながっているイメージです。CCO)「昨今コワーキングスペースの運営という仕事はビジネスとして飽和していっています。「自然に身を置くことで、対話の仕方が変わると考えています。▼何をやるかよりも、誰とやるか「リモートワークの普及など、働き方の多様化により、会社と自宅の往復ではなく、いろんな場所で働けるような選択肢が生まれてきました。第3部「交流酒場」アドバンス社のラウンジスペースとセミナールームを使った懇親タイム。福岡県外から移住して来られた方、企業の方だけでなく学生の参加者も見られ、多様な属性の人たちが交流する場となりました。おわりに今回のトークセッションで語られたように、これからの働き方の中で重要となる、人と人が多様な関わりを持っていくことが、今回のイベントを通じて体験できました。福岡移住計画として、今回のような仕事や働き方だけでなく、暮らしや住まい、コミュニティなどいろんなテーマで、今後も福岡移住酒場というトークイベント交えた交流の場を作っていきたいと思います。今回アドバンスさんと一緒に場をつくることで見えた新しい人の関わり方を、次のイベント開催にも生かしていきたいと思います。今後とも福岡移住酒場にご期待ください!トークセッションの様子は動画にて視聴いただけますので、是非こちらもご覧ください。この求人記事にお問合せするこの記事が気に入ったら「いいね!」しようfacebookページでは最新の情報をお届けします。2009〜2015年まで東京のWeb制作会社にて勤務。2015年6月に福岡にUターンし、株式会社SALTにて福岡移住計画関連のデジタルやクリエイティブを担当。しごとのこと【求人】昔ながらの塩づくりを貫く。福岡の可能性を広げていきます。inc.keyboard_arrow_up。