society5netホームソサエティ5.0”働き方改革”、期待していいの?私たちの働き方はどう変わるのか2018年12月17日SHAREツイートシェアはてブLINEPocketテレビやネットニュースなどで、「働き方改革」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか?労働環境についてその悪化が叫ばれる昨今、国民の働き方を見直す政府の動きです。その内容についてはまだまだ不透明なことも多く、ちょっとニュースを見て摘んだくらいではなかなか全体像が見えてきません。自分自身にはどう影響するのかという一番大事なところがわかりづらい。この記事では、働き方改革のポイントだけを抑えたわかりやすい解説と、”あなた”に”いつ”、”どう”影響するかについてまとめました。おける処遇の差に対する不満など、『働き方』をテーマに”いま”を考えると、ネガティヴなイメージばかりが浮かぶのではないでしょうか?いまや、海外でも”karoushi”という言葉がそのまま広まっており、まるで過労死が日本の文化のように捉えられているのは悲しいことです。いった問題の改善を図るために「働き方改革」が発足されたのです。待機児童を持つ母親が、『子を祖母に預けているために長く働きたくても働けない』、『保育園のお迎えの時間があるから帰らなくてはならないが、残業している仲間を残して帰りづらい』などといったケースまで含めると、国民の「働く環境」は非常に窮屈なものと言えます。日本人の働き方を救済するために特に若い考えを取り入れている各企業は、それぞれの理念の下、すでに「改革」を行っているようです。昼休みはたっぷり3時間、17時には必ず全員退社する(残業はしない)、オフィスの隣にガラス越しで託児室がある・・など、クリーンな労働環境を目指し実行している企業もあるでしょう。日本全体で見てみると、残業は当たり前、仕事があれば休日出勤するなどのこれまでのやり方を、民間レベルでガラリと変えようと言うのは、業務上に於いても非常に困難なことです。いうわけで、政府が国を挙げて改革を推進していかなければ変わらないということから、平成28年9月に「働き方改革実現会議」が設置されました。この働き方改革実現会議とは、一体どのようなものなのでしょうか。”働き方改革実現会議”とは働き方改革実現会議は、先述のように平成28年からスタートしています。関係閣僚8名が政府関係のメンバーです。経営陣が参加しており、計15名のメンバーで構成されています。外国人の雇用についての問題ここがポイント”働き方革命”とは、国と民間企業が協力し、労働者各個の様々なライフスタイルに合わせ、国民の労働問題をあらゆる角度から解決しようと言う動きのこと。実際にわたしたちに影響するのはいつから?ここまでを見てみると、もし働き方革命が実現し日本全体で施行されたら、私たちの働き方は非常にゆとりのあるものになると期待できます。2020年4月~中小企業・・2021年4月~となっています。これに向けて、各企業は施行のための準備を進めていかなければなりません。働き方改革、実現に向けてさて、「働き方改革」が施行されたら、あなたが嬉しいと思うことはなんですか?定時で帰れること?副業が出来ること?安定した収入が見込めること?病気などのハンディがあっても無理なく働けること?もしこれらが全て実現できたなら、労働者にとっては素晴らしいことです。企業側と働く側の求めることのすり合わせや、外国人労働者の増加との兼ね合い、待機児童の解消など、実現には他分野での問題解決も必要となってきます。施行予定と共にどれくらいの実現率が期待できるのか、注目です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。