思い出したように「面接FAQ」を再開したのにはワケがあります。私の面接のやりかたを振り返るきっかけになったのでした。面接でチェックされるポイントをレポート」しようというものだそうです。無難にまとまったようでホッとしています。エンジニアに対する考え方が他社とは一味違う。「技術が好き」から発する、挑戦や技術上の本質に対する継続的改善を尊ぶ。技術力のみで昇格できる社内制度も設けている。有意義であると感じました。「いかに技術が好きか」で人を見る面接。「えっ、他社はどんな面接なんですか?」と逆に驚いた様子。数々の応募者ではなく、あなたが、いちばん技術が好きなんですよね。逆にこちらが驚いてしまいました。常に直接応募を受付けております。どこ経由で応募したかということは選考には一切影響しません。現在の募集職種にかかわらず採用を検討します。技術者の成長にとって一番重要なことだと思うからです。遺伝的アルゴリズムおよびネットワーク基盤技術の研究に従事。2000年、KLab株式会社取締役CTOに就任。Viewer」などを開発・発表する。運営し、会員にサービスを提供。新卒の内定者とかけて、がらがらの道路ととく。新卒の内定者とかけて、がらがらの道路ととく。新卒の内定者とかけて、がらがらの道路ととく。いう比較がナンセンスなのか?。