女性活躍道半ば!「月刊人事マネジメント」に寄稿しましたこの記事は、作成日から5年経過しています。内容が古い可能性があります。この記事は、大幅なデザイン変更前に書かれたものですので、レイアウトが崩れている可能性があります。/2019年9月号)の「あとがきのあとがき」に寄稿しました。ここ1年は、女性活躍関連よりもハラスメント関連での問い合わせが多く、ダイバーシティの一つとしての女性活躍ではあるけれども、「女性活躍の環境づくりはまだまだだよー」「女性活躍の進捗度合いの差がますます広がってきているよー」と、問題意識は私は高いのです。月刊人事マネジメントのご担当者さまからご連絡をいただいたときは、とても嬉しかったです。数ある人事関連の書籍の中から、女性活躍に関する私の著書を選んでいただいて、本当にありがとうございます!共働きでがんばる全国のパパママ、両立に悩んで会社を辞めようかギリギリのところで迷っているパパママ、みんなで少しづつでもいい社会をつくっていきましょう!続けたい、挑戦したいと思っている女性が、躊躇なくそう伝えられる組織を増やしたい。管理職と女性部下が、ちょっとしたすれ違いから理解しあえない状況をなくしたい。多忙になっている管理職の負担を少しでも減らし、女性活躍の一番の支援者になってもらいたい。このような思いから、管理職向けの女性活躍支援に関する本を書きました。amazonにて販売中(amazonのWEBサイトへのリンク)※記事のブログへの掲載につきましては、株式会社ビジネスパブリッシング様より使用許諾をいただいております。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。私はロボットではありません。代表取締役キャリアコンサルタント/小6&中3男児の母です。自分の人生に胸を張れる母親でありたい。パパママが仕事も子育ても楽しめる社会を一緒に創っていきましょう!株式会社これあらた「組織と人の〈らしさ〉を一歩先へ」。2019年8月「女性部下マネジメントの教科書(amazonへリンク)」出版。【キャリアコンサルティング(決めるキャリア)】受付中。