POLICYRECRUITBLOGCONTACTCEOのブログ一筆啓上Returns.「弊社、荒川にも自転車でいけます」2024/10/15(写真は弊社の敏腕経理です...この後、この格好で1人でスタバ行ったそうです...)うちの会社、異常に人気がある福利厚生があります。会社から徒歩15分圏内に住み、交通費がかからない人には上限5万円以内で家賃が半額補助されます。利用者が多くて私も含めた社員の半数以上は会社周辺に住んでいます。CEO休みの日にも気が抜けません。スーパーで台所ネットとか買っているの見られたくない。オレンジとか、オリーブオイル、フランスパンならいいんだけれど、CEOって感じだから。いうわけで、ご近所に社員が大勢いるのは不便なことも多々ある。とてつもないメリットもある。朝晩の地下鉄ラッシュは確実に鋭気を削る。あと、時間も取られる。1日分の元気を100%だとすると、20%ぐらいは削られる。移動時間は約60分から90分だ。8時間労働で90分の移動時間、これも労働時間の約20%に相当する、地味に大きい。元気20%の減衰+労働時間20%延長だ。これ、どれだけ安めに見ても損失は月額5万円できかないだろう。疲れで30分効率ダウン、通勤で90分時間をとられるとすると、毎日120分ロスする計算になる。時給が2000円(年収400万円)の人であれば毎日2時間(4000円)の損失だから年間就労数(245日)を掛け合わせると「98万円」にもなる。10年で980万円だ。あれば、会社が月額5万円負担しても年間60万円だから、差引40万円は社員も会社も得していると思う。社員が得すると、会社が損をする。なく...社員が得すると、会社も得をする。仕組みを作らないといけないね。経済原則ってWinWinじゃないと続かないもん。会社の近所、休日がまたいいんだ。サイクリングの聖地、荒川河口まで自転車で15分。そこから90kmノンストップで河畔旅ができる。東京にある?他にこんなところ。CEOダックビルCEOです。若かった時に放漫経営で上場目指していた会社を倒産させてしまいました。皆さんのお情けをいただいて、もういちど頑張ってやり直してきました。懺悔の気持ちと感謝の思いを込めて社会課題を今後もコツコツと解決していくなかで社会に少しでも多く貢献していきたいな、と願っています。