会社概要ブログ&お知らせ採用情報ウェブサイトの制作を考えている、地域活性化のアイディアで行き詰まっている、プロジェクトにメンバーが足りない、などございましたら、まずはお問い合わせフォームよりお声かけください。09,2024こんにちは!ディレクターのあらいです。パンフレットなど、採用に関わるクリエイティブを制作してきました。なかでも採用サイトは多くの採用候補者が企業について知る窓口となります。採用サイトのファーストビューは、企業の顔とも言える重要な場所であり、1番に目に入るキャッチコピーは、優秀な人材の獲得に大きく貢献します。企業理念やビジョン、働き方などを簡潔かつ印象的に表現した採用コピーは、候補者の心に響き、興味を引く効果が期待できます。そこで、本記事では、2024年の採用サイトから魅力的な採用キャッチコピー10選をご紹介します。何者でもないって、最強だ。何にも染まっていない未経験という白さは、捉え方次第では武器とも言え、無知である事をポジティブに捉えたコピー。これからどんなことにでも挑戦でき、自分の好きなことや得意なことを追求できる若い世代へ向けたメッセージ。展開するグローバルネットワークを持つ企業ならではのコピー。堅実に仕事に取り組み、成長すればやがて世界を動かす力になるという企業の考えが現れています。ひとりの思いから株式会社フェリシモ個性のある人材がそれぞれの「自分らしさ」で活躍しており、社員一人ひとりの主体性を尊重し、個々のアイデアや思いを大切にする企業文化を体現しています。OPPORTUNITIES.リクルート社名を使用したコピー。「社員はどうリクルートをPLAYしているのか」という採用のコンセプトムービーとともに企業を効果的にアピールしています。「挑戦者よ」と呼びかけたうえで、「世界を揺らせ」という表現を使用することで、大きな目標に挑戦し、社会にインパクトを与えたいという意欲を刺激します。採用サイトでは写真などは使用せず、白い背景にこのキャッチコピーを大きく掲げることで、コピーに力強い印象を与えています。行かなきゃ、この先にどうしても叶えたい未来はある。「行かなきゃ」という強い意志表現と、「どうしても叶えたい未来」という前向きな言葉遣いが、採用候補者の背中を押すような力強さを持っています。この企業で働くということは、採用候補者の夢や目標を叶えるためのステップであることを強調しています。恐れない積極的な姿勢を評価する企業文化をアピールしています。短い文章で構成されており、シンプルで覚えやすいのもこのキャッチコピーの強みです。「どんな先駆者になりたいか」と問いかけることで採用候補者に自らの可能性を考えさせ、採用候補者の主体性を引き出し、挑戦意欲を掻き立たせます。「まだ自分の可能性は無限大である」ということを気づかせてくれます。「自分の可能性を信じて挑戦したい」という気持ちを持つ採用候補者の気持ちに寄り添う、共感性の強いキャッチコピーです。未知をひらき、答えにする。SmartHR誰もが不安にすら思う「未知」というものを「ひらく」ことで未知へのワクワク感を強調し、挑戦意欲をかき立て、採用候補者を惹きつけます。「未知をひらき、答えにする。」というフレーズは、単なるポジティブな言葉ではなく、企業が挑戦を楽しみ、成長していく具体的な姿勢そのものを表しています。これらの例を参考に、自社の強みや魅力を活かし、個性豊かな採用候補者の心を掴むような魅力的な採用コピーを作成してください。お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。AI作画展」を開催します。NINEニュース技術を魅せる。藤本ブログ&お知らせ一覧お問い合わせウェブサイトの制作を考えている、地域活性化のアイディアで行き詰まっている、プロジェクトにメンバーが足りない、などございましたら、まずはお問い合わせフォームよりお声かけください。