2024.07.07※当ページのリンクには一部広告が含まれています。「冬のボーナスをもらってすぐ辞めたい」そう考えている方も多いと思います。結論として、冬のボーナスを貰ってから辞めるには8月・9月には退職の意思を伝える必要があります。ボーナス自体は辞めるとしても、もらう権利はあります。辞めるタイミングによってはボーナスが減額・不支給になることも。冬のボーナスをもらって円満に退職するためには、しっかりと退職スケジュールを組むのが大切。この記事ではボーナスがもらえる退職スケジュールの立て方をお伝えします。一般的にボーナスは夏と冬の2回支給されます。冬のボーナスは12月頃に支給され、ボーナス支給日に在籍していれば、退職予定があってもボーナスを受け取ることが出来ます。辞める予定でもボーナスを貰う権利がある退職予定があってもは、ボーナスを貰う権利はあります。ボーナスは「定められた評価機関のあなたの仕事対する等価」です。定められた機関とは、夏のボーナスは12月~5月、冬のボーナスは6月~11月に相当します。その期間しっかりと働いていたのであれば、その在籍期間中の報酬なので、退職予定があっても貰う権利は当然あります。ボーナス支給日に会社に在籍(有給消化中でも可能)しているなら、ボーナスは貰えます。支給日前に辞めてしまうと受け取れません。注意点としては、会社によっては退職予定者にボーナスを支払わない、減額することもあるらしい。冬のボーナスを貰うスケジュール冬のボーナスを貰ってから辞めるにはしっかりとスケジュールを組む必要があります。退職希望日はボーナスが出た後なので、その3か月前に退職を伝えます。法的には2週間前に伝えればいいのですが、引継ぎ等があるので早めに伝えたほうがいいです。するとボーナス支給日(12月15日)の3か月前の9月15日に退職の意向を伝える必要があります。なると、次の転職先はそれまでに決めておいたほうが良いので、8月には転職活動をしておくべきですね。結論からいうと、7月・8月・9月の転職は、多くのチャンスがある時期です。新卒採用が一段落した7月・8月・9月は中途採用の求人も増加し、転職活動がしやすい時期と言えます。その中でも8月は、冬のボーナスを貰うために行う転職活動として早すぎず・遅すぎずの最適な時期なんです。8月の転職活動のポイント8月に人材募集を行う企業の多くは「夏のボーナス支給後の退職」があったと考えられます。あなたのように「冬のボーナスを貰ったら辞めよう」と考えている人が夏にもいるということですね。ボーナスを受け取ってから退職を申し出ることが多いので、求人は7月頃から多くなります。8月に入ってから動き出すより、7月ごろから動向を伺っておくといいかもしれませんね。8月は1週間〜10日程度の夏季休暇を取る病院もあります。病院自体は開いていても、採用担当者が休暇のこともあるので、応募するなら8月の早い時期にしておくほうが無難。8月前半に求人数もピークになるので、8月初旬には応募先を決めておくことが重要です。8月に転職活動するスケジュール8月から転職活動を開始するには、すでに8月初旬〜中旬にかけて応募先を決めておくとスムーズに行きます。WORKERなどの転職サイトを活用すれば8月に転職活動を開始しても問題なく求人を探すことが出来ます。採用選考は8月下旬となり、9月くらいには内定を貰える計算になります。9月に内定をもらえたらすぐに退職を申し出て、12月いっぱいで退職する方向で動きます。入社時期は職場の事情もりますが、こちらは冬のボーナスを貰ってから辞めたいので、1月入職を希望します。12月に入ると年末にかけて忙しくなるので、12月に入職するくらいなら1月入社のほうが有難いです。入社時期については要相談となりますが、第一に12月のボーナスを貰ってから辞める方向で話を勧めましょう。8月の転職活動は、サポートの手厚い転職エージェントも活用しよういくら冬のボーナスを貰ってから辞めたいという希望が通ったとしても、採用された新しい職場で長く勤めたいですよね。そこで「思っていた仕事内容と違う」「自分には合わないと感じた」という失敗は避けたいところ。求人が増えて選びやすい反面、慎重に検討し、より良い職場を探すことが大切になります。求人が多い時期に探しやすくなりますが、逆に数が多すぎるために「選びきれない」「探すのが面倒」「これでいいや」と、安易に求人先を求めがち。病院はしっかりと探さないと失敗しやすいので、サポートの手厚い転職エージェントを活用し、キャリアアドバイザーによるアドバイスを受けることをおすすめします。転職活動はとても大変なので、やはり一人で転職をするよりパートナーがいたほうが絶対に効率が良いです。私のブログでも転職に関する記事をいくつか作成し、実際に転職サイトを活用して転職活動をしたこともあります。WORKERマイナビコメディカルです。これらの転職サイトに登録すると、転職のプロが再就職までを無料でサポートしてくれます。親切に対応してくれるし、満足のいく転職活動をすることが出来ます。活用したほうがいいですよ!失敗せず、希望条件に合った転職をするには?次の職場を決めずに現職に退職願を出すのはNGです。自分に合わない職場を選ぶリスクが付きまとうのでお勧めしていません。早く退職願を出して、今の職場から解放されたいのもわかります。転職するのは、かなり面倒ですが、おすすめの方法は転職支援サイトを活用することです。エージェントと呼ばれる代理人が、あなたの理想とする職場を探してくれるんです。サイトの登録は1分以内に終わる簡単なもので、登録料も一切かかりません。転職サイトは、無料であなたの理想の職場を探してくれる便利なサイトなんです。WORKERの2つのサイトです。サイト登録後は、電話でエージェントに希望条件を伝えることで、希望条件に合った職場をメールやLINEで教えてくれるのでとっても便利。好条件の職場が見つけることができますし、病院見学や面接の段取りもしてくれるので働きながら転職活動をすることもできます。スケジュール管理、さらに履歴書の書き方や面接時のアドバイスなどもしてくれますので心強いですね。これが無料ですので、使わない手はないです。転職支援サイトはいくつかありますが、転職に悩んでいる人はレバウェルリハビリがおすすめです。レバウェルリハビリは大手転職サイトであり、求人の多さはどのサイトよりも充実しています。あなたの希望にあった求人情報を得る事ができるでしょう。実際に私も使ってみたので、興味があればこちらの記事もご参照ください。実際にレバウェルリハビリはどんな人におすすめなのか?実際に使った評判や口コミをもとに徹底的に考察していきます。転職サイトを使わないで転職活動するのは勿体ない!時間もかかるし、失敗する可能性も高いのでおすすめしません。各サイトによって扱う求人も違うので、複数のサイトに登録することで希望の職場が見つからないリスクを回避することができます。レバウェルリハビリレバウェルリハビリは最近話題の転職サイトです。リハビリ職に特化しているため、理学療法士の転職で登録必須!リハビリ専門のキャリアパートナーが専属でつき、全国の求人に対応。質もかなり拘ってます。求人数も多いので、多くの情報を得ることができるのでおすすめです。WORKERは、リハビリ職に特化した専門の転職サイトです。非公開求人もかなり多く、条件の良い求人が多いのも特徴。全国に対応し、エージェントが直接医療現場に足を運んでいるのも信頼性が高いです。リハ職は登録して損はありませんね。転職をしたいけど求人を探すのが面倒で転職に踏み切れない人も多いのではないでしょうか。転職には、かなりの労力と気合が必要ですから腰が重くなるのも分かります。できるだけスムーズに求人を探す方法と、調べ方をお伝えしていきます。スポーツ疾患を診たい理学療法士は整形外科クリニックがおすすめ!スポーツに携わりたい理学療法士におすすめなのが整形外科クリニックです。場所によっては、運動部の学生や、習い事をしている人が来院することが多く、スポーツ疾患を診ることができます。今の仕事は嫌だけど、転職活動はもっと嫌、面倒くさいからとりあえず今のままでいい。そんな人にお勧めなのが「転職サイトにとりあえず登録だけしておく」ということ。転職サイトに登録することなんてたった1分ちょっとで終わりますし、登録するだけで日々の生活がかなり変化します。ホーム検索トップサイドバ。