2023/04/26[参加無料]人的資本経営対応のためのジョブ型採用に円滑に移行する方法とは世の中で毎日のように「人的資本経営」についての様々な情報が発信されています。今回は、弊社で「人的資本経営」に関する特別セミナーを開催するお知らせです。人材版伊藤レポートの発表から「人的資本経営」への注目度合いも高まっており、「人への投資」が、事業運営に直結する大きな課題となっています。上場企業では有価証券報告書において「人的資本の情報開示」の項目が、開示情報に挙げられています。人的資本経営による人事戦略を構築する中で「メンバーシップ型雇用」の限界が指摘され「ジョブ型雇用」が注目されている一方で実践において苦戦する企業は多く、お悩みの声を多くいただいています。ためのジョブ型採用に円滑に移行する方法とは」についてお話をいただきます。採用活動において人的資本開示が必要になってきた背景や、人的資本の開示を実施している企業の実例を踏まえながら、今後どのように採用活動に取り組むと良いのか、具体的に解説していきます。今後の採用活動にお役立てください。スペシャリスト・ISO30414リードコンサルタント。顧問やコンサルティング業務を行っている。30414など人的資本の開示についても実務や研究を行っている。ほか臨床心理・文化論の実務への応用を大学院で研究。経営者中心に心理支援も行っている。日本テレビ「スッキリ」雇用問題のコメンテーターとして出演。numberz.ナンバーズ株式会社TOPへ。