Internationalは女性が経営している企業を国際的なビジネスにつなげるための非営利団体です。弊社設立25周年を記念し、弊社社長・ケイティ・ベヴァンを記事にて紹介していただきました。ケイティ・ベヴァン:企業採用に多言語の多様性をもたらす25年前、ケイティ・ベヴァンは、ロンドンの多国籍企業に多言語対応可能な人材を紹介することを目的に、人材紹介会社ピープルファーストを共同設立した。「ピープルファーストは、街のあまりよくない場所にある小さな事務所からスタートしました」とケイティは言います。「でも、最初の1週間で最初の売上をあげることができ、それ以来、後ろを振り返ることはありませんでした」。ピープルファーストは、海外のクライアントとネットワークを組んで、派遣社員や正社員の仕事を紹介している。当初はロンドン中心部で日本語を話す人材を中心に紹介していたが、やがて他の市場や北京語、広東語にも進出した。Chain、Multilingualなどのブランドがあり、イギリス全土で活動しています。多くのクライアントは創業当時からの付き合いで、ケイティは今日、多くのグローバルブランドと仕事ができることを誇りに思っています。ケイティは、多様性が会社の資産であることを理解しており、最終目標を成功裏に達成するために、ユニークな長所や考え方を持ち込んでいます。15人の従業員のうち、70%以上が女性で、70%以上が少数民族の出身者です。「15人の従業員のうち、70%が女性、70%以上が少数民族の出身者です。私たちの最大の成果の一つは、スタッフの定着率が非常に高いことです。従業員の50パーセントが10年以上勤めているんです」。ケイティはスタッフを大切にします。パンデミックの影響で採用活動が一時的に停滞したとき、彼女はその時間を利用して、バーチャルなスキルアップ研修や健康法に関する教育、ロックダウン中につながりを取り戻すためのヒントなど、チームが不確実な未来に備えるための支援を行いました。ビジネスが回復した今、彼女は人間関係が以前より強くなっていると感じています。それが実を結んでいる。600万ポンド(約9.6億円)を超え、2022年1月はこれまでで最も収益性の高い月となりました。Professional」に選ばれ、他にも人材採用や人材スペースにおける多くの賞の最終選考に残りました。「私は、各チームのコンサルタントをとても誇りに思っています。クライアントや候補者をサポートするネットワークとしても活躍しているのです」と彼女は説明しています。「例えば、候補者に対しては、英国の口座開設や英国生活の実務への適応、国内の雇用法や労働慣行の理解についてアドバイスしています」。Internationalのネットワークに参加し、女性が経営する企業として認定されました。これは、ピープルファーストの既存のクライアントである大手多国籍ヘルスケア企業から、同社がすでに女性オーナーであることを認めてもらうように提案されたためです。Firstを優先サプライヤーリストに追加し、女性所有企業としてケイティのチームとの支出を増やし、追跡することができるようになりました。Firstはその後、そのクライアントの広大なネットワークの中で、他のグローバルブランドにもそのサービスを紹介する機会を得ました。ケイティは、第二の四半世紀を迎えようとしている会社が、このつながりからどのような方向に進んでいくのか、とても楽しみにしています。こちら全てのニュースは、こちらから。