持続可能な社会の実現をめざしてまいります。Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。建設業と関わりが深い3つのSDGsゴール建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。私たちの重点課題と取り組み当社は経営理念に基づき、社会(Social)・環境(Environment)・人(People)の3つを重要課題としてSDGsとひもづけ、社会・環境問題に対応し、社会に必要とされ、持続的に成長できる企業をめざします。社会Social安全・安心な住まいづくり私たちの役割として、地域の人々がより住みやすくするように住環境の構築やまちづくり、インフラ整備を行うなど、地域の皆さまの生活の基盤を支えます。具体的な取り組み健康で、快適性に配慮した住宅環境をご提供します。時代に応じた建築技術で安全で暮らしやすく利便性の高い居住環境を提供します。建築物を通じて人々が生き生きと快適に暮らすことができるまちづくりを実現します。施工中の段階検査や、徹底した品質管理を行うことを通じて、お客様の満足を実現します。地域社会への貢献活動として、道路、河川などの環境美化活動を行っています。深刻化する中、当社においても環境負荷低減をめざし、地球環境に配慮した持続可能な社会の実現に貢献してまいります。具体的な取り組み環境に配慮した建設物やサービスの提案・提供を推進します。地域の木材を利用し地域経済の循環、活性化に努めています。屋上緑化やオフィス緑化など、地球環境にやさしい建築施工を行っています。建設工事において再利用可能なものは、リサイクル業者へ回収を依頼し、リサイクル率の向上に貢献しています。社内でエコキャップを回収し再資源化を進めています。エコ建築や環境共生住宅の建設、太陽光発電の設置推奨によるCO2排出削減に積極的に取り組んでいます。作業場における太陽光発電の設置や、自然換気により、再生可能エネルギーを活用しています。人People健康に働ける職場・人づくり当社では多様な人材が働きやすい職場環境を整備し、誰もが働きがいを感じることができる魅力ある職場を実現します。具体的な取り組み経験実績の豊富な職人の技術力の継承に努め、次世代の人材を育成します。次代の建設業界を担う技能者としての資質向上を図るため、専門高校生へ体験学習を実施しています。全従業員の健康診断の受診と、ストレスチェックを実施しています。感染症予防の施策として、アルコール消毒の設置、定期的な換気を行っています。育児休暇取得の推進を行っています。共に働く外国籍従業員の活躍推進に向け、従業員同士の意見交換などコミュニケーションの場を設けています。サイトマップ当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。詳細はこちら同意する拒否するTOPへ戻る。