見学に行って内定をくれる企業に行ってはいけないと言う話。見学に行って内定をくれる企業に行ってはいけないと言う話。見学に行って内定をくれる企業に行ってはいけないと言う話。見学に行っただけで内定を出してくれる治療院があるようです。面接ではなく見学です。どんな仕事をしているのかを見に行っただけ。個人的にはこういう院には絶対に就職してはいけないと思います。100パーセントとは言い切れないもののかなり高い確率で『誰でもよかった』だけです。人手が足りなさすぎて猫の手でも借りたい・・・だから誰でもいいから雇いたい。誰でもいいんだよ・・・というような感じです。私ごとですが、今年結婚をしました。子供の頃はドラマのような純愛に憧れを持って一人の人を10数年愛し続けての結婚とかカッコいい!!とか出会って10秒で恋に落ちてゴールイン。僕の場合はそんなドラマティックなものはなかった。あ、フラッシュモブ的な公開プロポーズはしました。(笑)去年の7月です!ご協力ありがとうございました〜!!嫁と出会って10秒で「この人と結婚する!!」みたいなものはなかったし別に10年付き合っている人でもありません。そんな作られたような話はないけれど心の底から好きだし、一緒にいたい人です。僕は思春期からいろんな女性と出会い、好きになり、お付き合いしてきました。大好きな嫁さまと結婚をしたわけです。いろんな人と出会い自分の中の『好きの基準』が出来上がり、その好きの基準の中で最高順位の人と結婚したのです。吟味して結婚したいやん。当たり前っちゃ当たり前ですよね?これからの人生を共に歩む人なのだから。仕事の時間(労働時間と通勤時間)を除いてかなり多くの時間をこの人と一緒に過ごすわけですよ。嫌いな人では嫌ですよね?同じくらい長い時間を過ごすのが仕事。仕事は思っている以上に長いです。辞めることもできますが、辞める気満々で仕事を始めるのもどうかと思います。就職するならしっかり出会って決めたいものですね。いろんな人と出会い、色んな仕事に出会いその中で一番好きを選びたいですね!経営者目線での採用について僕自身も経営者です。人を採用する、雇うというのは神経を使います。採用すると会社都合で辞めさせるのは相当難しいことです。新卒を採用するというのは仕事ができるかわからないのに雇う。何の実績もないのに雇う。勇気のいることだと思います。「出会った日に内定」を出すのは正気の沙汰とは思えません。長年経営者をやってきて鬼の目を持つ百戦錬磨みたいな人なら見抜く力があるかもしれません。見学に行って即内定が出る企業って誰でもいいと思っているから人を大切にしない可能性もある。