プロジェクト”とは、“高スキル主婦”と“中小企業”を派遣会社がマッチングするという国が行っているプロジェクトで、“子育てなどで、一旦仕事から遠ざかった主婦の経験や能力を中小企業で活かしていく”という仕組みです。ブランクのある主婦でもスムーズに仕事に就けるように、国の費用負担で、職場実習や研修なども受けることも出来ます。この制度の魅力は、従来のパートやアルバイトと違って、過去の経験やキャリアを活かせるような“責任のある仕事も任されるというところ”。正社員と違って“派遣”なので、時間は子育てや主婦業と両立出来るよう、“週2〜3回”や“1日4〜5時間労働”など、企業のニーズと労働者の希望にあわせて自由に決めることもできます。時給は過去の職歴や年収に応じて決まるため、スキルに応じてケースバイケース。働いていたころのこと。主婦業との両立に悩んで私に、当時の支社長から、今後の女性の働き方について意見を求められたことがありました。そのとき「出産後、落ち着いたら戻ってくるので、時短勤務で働かせて下さい。能力を持った女性たちが、結婚や出産で辞めています。スキルが無駄になるのはもったいないです。そんな女性が戻ってきてスキルを活かして分担して仕事ができる、そんな仕組みを作ってください。」とお願いしたのをはっきりと覚えています。そのころには「時短」とか「週数回の勤務」なんて、「とうていムリ」という雰囲気でそんな仕組みは実現することもなく・・・。私の理想は正しかったようです!少しずつ、世の中は女性が働きやすい環境に変わりつつあります。主婦のみなさん!そろそろ出番ですよ。「私なんてムリ」「長く社会から離れているから〜。(ディスカッションは終了しました。)まだコメントはありません。Ltd.(FPSB)の登録商標で、FPSBとのライセンス契約の下に、日本国内においてはNPO法人日本FP協会が商標の使用を認めています。