簡単にいうと、男性版産休の導入が決まったということです。期間は子が生まれてから8週間以内に計4週分の休みをとれることになっています。施行の時期は2022年10月頃とみられています。男性の産休という制度は非常に有意義だと感じますが、2019年度のデータで男性の育休取得率は8%程しかありません。これでも上昇傾向ではありますがこちらの普及も重要ですよね。改正内容に対応するための就業規則・規定の更新は、MRKKの古賀までお願い致します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。