嫌いと感じられないように対応をする部下の事を嫌いになっても良い!?正しい部下への応対方法あなたには嫌いな部下って存在するでしょうか。私は出来た人間ではありませんので嫌いな部下はいます。それって上司失格だと思っていませんか?そんなことありません。人間ですから好き嫌いがある事は仕方がないのです。結論からお伝えさせて頂くと、嫌いな部下への対応方法について本日は解説をさせて頂きます。本日のテーマは嫌いな部下への対応方法について解説をさせて頂きます。初めに私は現在マクドナルドにて勤務をしています。現在、社員採用や人材育成をメインに業務を担当しています。そんな中で多くの部下を抱えながら現場を見る事もあるのです。多くの部下を抱えている訳で中には苦手だなと感じる人もいるのです。あなたもそんな事に巡り合う事があるのではないでしょうか。そんな時、あなたはどのように対応をしていますか?・話をしない・好きになるように自分に言い聞かせている・愚痴を言うこういったような行動をとっていないでしょうか。残念ながらこれは間違った行動なのです。嫌いになっても良いと今回、私は主張をしている訳です。間違いなく矛盾を感じているのではないでしょうか。その内容についてここから解説をさせて頂きます。部下を嫌いになっても良いのか部下の事がどうしても好きになれない。そんなことを頭によぎってしまう事があるのであれば部下の事を嫌いになってしまえば良いのです。一体、何故嫌いになってしまって良いのか。その内容について深く解説をさせて頂きます。ビジネスパートナーだから部下はあくまでもビジネスパートナーに過ぎません。あなたの人生にどれだけ影響を与えるのでしょうか。あなたが仕事を行う時間はあくまでも1日の3分の1を使用する訳です。その中で嫌いな部下と過ごす時間は更に減るのではないでしょうか。いう事はその部下を好きになり、ごまをする必要がどこにもないと言えるのではないでしょうか。誤解を恐れずに言いますが、たかがビジネスパートナーです。一生付き合いをするあなたのパートナーではありません。いった事から嫌いな部下をわざわざ好きになる必要性は全くないのです。あなた自身が能力を付ける事が出来るから部下を嫌いになる事であなた自身が能力を付ける事が出来るのです。一言で部下を嫌いになると言ってもあなたは嫌いだから嫌いという態度を出していい訳ではありません。嫌いだからこそ大げさに相手に好きもしくは気に入っているという演技をしなければならないのです。嫌いな人に対して好き、もしくは気に入っているという演技をする訳です。あなたの心の中は穏やかである訳ないのです。その穏やかな感情を持たずに、相手へ接する行為をしなくてはならない訳ですから、並大抵の努力ではないはずです。そのような精神力を付けながら仕事をする訳ですからあなたには能力の向上が見込まれるのです。いった理由から、部下を嫌っても良いと私は主張させて頂いている訳です。自分に嘘をつく必要がないから自分に嘘をつく必要は全くありませんので嫌いなものは嫌いで良い訳です。周りには結果嘘をつく必要性が出てくるかもしれません。あなたが周りにまで、あいつのこと気に入らないんだよねと発していたりばれてしまったらあなたは上司として信用を失ってしまうかもしれません。悪い考え方に聞こえてしまうかもしれませんが周りに感情がバレなければ良いだけなのです。実際に私は、正直に申し上げさせて頂くとごまんと嫌いな部下がいました。周りにバレた事があるのは数回だけです。ほとんどの場合、むしろお気に入りくらいの感覚で周りの人物は見ており、私の戦略通りに事を運ぶことが殆どでした。嫌いな人に嫌いな態度を行う事は、マイナスにしかなりませんが、嫌いな人にばれなければマイナスになる事はなく、順風満帆に仕事をしていく事が出来るのです。それよりも自分に正直になれず、嘘をつく事で過多なストレスを抱えて周り感情的な態度になってしまうリスクを取るよりも、自分には正直でいることでストレス過多を防ぎ、理性で行動を行うことの方がよっぽど重要なのです。いった理由から嫌いな部下は嫌いで大いに結構なのです。嫌いな部下の対応方法ここまでで、嫌いになっても良い理由について解説をさせて頂きました。ここからは実際に嫌いな部下への対応方法について深く解説をさせて頂きたいと思います。トレーニングを行うトレーニングを行いましょう。ここでいうトレーニングとは人材育成の事を指します。トレーニングを行う必要があるのかは訳が2つあります。・部下があなたの好みに変わる可能性がある・部下をあなたが嫌っているように見えにくくなる理由としてはこういった2つの理由があるのです。あなたがトレーニングを行う訳ですからあなたの価値観やあなたが正しいと理解している事を教える訳です。その価値観に相手が変化してきた場合、あなたの私情的なり理由でない限り、プラスに転じる事は合ってもマイナスに転じる事は無い訳です。あなたは自分の中では嫌いであってもトレーニングを行う訳ですから対象相手からも、周りの人物からも、嫌いだと見えにくくなるのです。多くの人は私的な感情を持ちつつ仕事に励んでいる事があるのです。そこは敢えて私的な感情をいれずにそのような仕事の姿勢で取り組む事で正しい対応方法と出来るようになるのです。客観的に評価をする部下の事を客観的に評価をするようにしましょう。あなたは少なくても上司という立場である訳です。嫌いだからと言って、私的な評価をしてしまえば周りにバレるリスクだけでなくあなた自身の信用問題へと発展してしまう可能性も含んでしまいます。周りもそうだと納得できるような評価をしていく必要があるのです。部下の事を嫌っても構いません。あなたは部下の評価に関しては私的な評価をせず客観的な評価を付けるように心がけて行動をしていくようにしましょう。嫌いと感じられないように対応をする嫌いな部下に対して周りの人間に対して部下を嫌っているとバレないようにしましょう。あなたが演じて身振りをしていく必要があるのです。嫌いと理解しているのは自分だけにする必要があります。全力で演じていきましょう。あなたはとにかく嫌いな部下、周りの人間に対して大げさだと思うくらいに演じるようにしましょう。事ではあなたが嫌いと思っている事を見抜かれてしまい結果、あなたにとっては不都合的な結果を生み出してしまうのでミュージカルの演者にでもなったつもりで対応をしていく事をオススメします。三重県尾鷲市にて誕生しました。小学1年生の頃、親の仕事の都合により東京に移り現在まで過ごしています。昔から野球が好きで野球を小学校2年生から19歳まで打ち込んでおりました。中学は近所の公立校へ進み、野球はあるシニアチームで打ち込み高校からはとある強豪校といわれる高校へと進学をしました。卒業後もクラブチームで野球を継続していましたが19歳のある時、仕事を真剣にしてお金を稼ぎたいと思い仕事に打ち込み始めました。現在は仕事での経験を活かしつつ、副業へチャレンジ中。お仕事で使えるスキルや、コミュニケーションスキル、人材育成能力を向上させる手助けを出来る記事を書かせて頂いています。毎日更新300日を目標にブログ作成中。働くだけの人生を改善すべき。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。三重県尾鷲市にて誕生しました。小学1年生の頃、親の仕事の都合により東京に移り現在まで過ごしています。昔から野球が好きで野球を小学校2年生から19歳まで打ち込んでおりました。中学は近所の公立校へ進み、野球はあるシニアチームで打ち込み高校からはとある強豪校といわれる高校へと進学をしました。卒業後もクラブチームで野球を継続していましたが19歳のある時、仕事を真剣にしてお金を稼ぎたいと思い仕事に打ち込み始めました。現在は仕事での経験を活かしつつ、副業へチャレンジ中。お仕事で使えるスキルや、コミュニケーションスキル、人材育成能力を向上させる手助けを出来る記事を書かせて頂いています。毎日更新300日を目標にブログ作成中。