文章力は人生を豊かにする最強のスキル。文章力は人生を豊かにする最強のスキル。lp文章が得意ではない人でも1日で合計1,000〜2,000文字の文章を書くのが当たり前になってきました。・仕事でのメール・LINEでのやりとり・SNSでの投稿と言ったように日常のあらゆる場面で文章を書いていますよね。数あるポータブルスキルの中で文章力は“最強のポータブルスキル”と言われているそう。思いのままに行動させる力があるからです。この文章力があるかないかの差は個人個人の仕事に効いてきます。今までセールスライティングを意識せず広告を出稿して売上を立てていました。広告ばかりに頼らない方法はないかと社長がセールスライティングを学んだ結果SNS運用が成功しそこからの集客だけで数千万円の売上を上げています。実質セールスライティングを学んだだけです。使っていた広告費は無料ですよね。稼ぐビジネスマンほど文章を書くことが得意でありそのスキルが年収という結果に現れていると言います。年収1500万円以上のビジネスマンで文章が苦手な割合は約40%未満という調査結果となるそうです。稼ぐ力を持つ人は総じて文章を書くのが得意もしくは好きだと言えるでしょう。文章力によって得られるのは金銭的なだけではありません。あらゆる場面で文章力は効いてくるのです。必然的に人生が豊かになります。これについてはもう少し詳しくお伝えしますね。↑文章が苦手な稼ぐビジネスマンの割合は約40%未満これは、知り合いが経営する工場の話です。ある年を境に景気の波に乗ることができ売上は倍増しました。新しい設備を入れたこの工場では社員の管理が大きな課題になっていたそう。今まで小規模の工場だったのでマネージャーという役職はなく社長が営業から計画、そして段取りまで全てやっていました。今までのようにやっていては肝心な社長業ができません。そこで社長の代わりに現場の従業員をまとめるマネージャーを選出することに決めました。Aさんは要領が良く仕事ができるが、ぶっきらぼうなメールを送信する従業員。毎回誰に対してもわかりやすく丁寧にメールを送信する従業員。この2人のどちらをマネージャーにするか迷っていたそうです。要領がよくて仕事ができるAさんの方がマネージャーとして相応しく会社に貢献する気がします。Bさんをマネージャーに昇格させることを決断したそうです。理由は、Aさんのような仕事の要領の良さは部下に支援してもらえばいい。伝えることを疎かにしているAさんにはマネージャーは務まらない。部下に信頼されてチームを引っ張るのは・メールであっても丁寧に伝えよう・コミュニケーションを大切にしようと、心掛けているBさんである。いう理由からだそうです。メールのようなカジュアルなコミュニケーションであっても文章力があるかないかでその後のキャリアや人生が変わってきます。AさんとBさんでは生涯賃金や今後のキャリアという面で大きな差が開くことは想像するまでもありませんよね。考えの相違や説明不足のようなミスコミュニケーションを減らすことも可能となります。周りからの信頼感も高まるのです。↑「相手に丁寧に伝えたい」という気持ちは信頼につながるまた、文章力は仕事にいきるだけのビジネススキルではありません。達成しやすくなる」と言います。「どうやったらできるのか想像できない」という理由でできていなかったことが文章力さえあれば可能となるのです。挙げただけでも分かるように文章力は人生を好転させるコスパ最強スキルですよね。文章力は意識しなければ、ほとんど磨かれることはありません。・伝わらない文章を書くことになります。『ただどうすれば、文章力が上がるのか??』それは大切なポイントを抑えて時間をかけて練習する必要があります書いては推考して、書いては推考。ある程度は努力は必要です。それ以上に文章力さえ磨けば良いことがたくさん待っています。僕自身、文章の書き方や伝え方を学んでから人生が好転した1人です。少なくとも文章を学んでいなければこうやって発信することもありませんでした。最後に1つ言えるのがブログを書いているだけでは文章力は磨かれません。長文になってしまうので文章力を磨くポイントについては次回以降にまとめてご紹介していきますね。未来なんて気にするな。追求する未来なんて気にするな。感情が老化している大人が想像する未来なんてつまらないだけだ心は折れるもの。文章で心を掴むなら徹底して真似しよう。