^本日も、ブログをお読みいただき、ありがとうございます。昨日、一昨日に引き続き、イライラする気持ちとどう付き合えばいいか「5つの対策・その3」をご紹介させていただきます。社員にイライラして、しょうがない!社員に全然やる気が見えない。先日も、何度言っても同じ間違いをするので、つい怒鳴ってしまいました。おっしゃっていました。根本的な解決策を見つけたいところです。イライラしたまま解決策を探しても、あまりいいアイディアが出なそうですよね。自分がいい状態でいるから、いい解決策が見つかります。ご紹介する方法を試してみてください。3つ目は「イライラする目的と繋がる」です。するのは、まだ諦めてないからなんですね。やれることがある!!」と思っているからなんですね。いう感情は、諦めていない気持ちを教えてくれているんです。いうことかと言いますと、例えば、こんなことです。社員さんに何度言っても、同じ間違いをするので、イラっとしてしまった。この場合、もし、その社員さんを心底どうしようもないヤツって思っていたなら、イラっとしないんです。そもそも、その任せた仕事を出来やしないって思っていたなら、本当に絶望していたなら、イラっとなんてしません。「その社員さんなら、その仕事が出来ると信じている。ショックを受けたけど、まだ諦めてない。何かやれることがあるはずだ。「みんなで協力して、いい仕事が出来るはず!」そう思っている。