topこちらにはデパートのカルチャーの中の「働き方」について記載いたします。裁量広く且つ、最高のパフォーマンスを出せる環境・制度創りをしております。メンバー1人1人が責任感を持って、よいパフォーマンスを上げてくれているからこそ、実現出来ている制度です。フレックスタイム制度コアタイムなしのフレックスタイム制度を取り入れております。従事すれば出社の時間は自由。関係するメンバーに共有することで、事前の申請も不要です。夜はセミナーやイベントへの参加、自分のための予定など、仕事量に応じた時間配分ができ、ライフワークバランスを調和させた働き方が可能です。MyOfficeプロジェクトリモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。人事部への人事異動が命ぜられる。ここから人事としてのキャリアをスタートさせる。