成長し続ける人材育成と組織づくりを目指しています。やって周りを巻き込んだら良いのか分からない自分の働き方やリーダーシップに悩んでいませんか?ご安心ください。看護師・保健師と人材育成講師の経験がある私が成長のきっかけとなるノウハウをお伝えします。大手小売業にて産業保健師として産業保健体制の立ち上げに携わる。経営戦略部などで勤務する。看護師・保健師・ケアマネジャーこのままで良いのか不安、どうやって周りを巻き込んだら良いのか分からない、何を学んだら良いか分からない等、自分の働き方やリーダーシップに悩んでいませんか?看護師・保健師と人材育成講師の経験から、実践に繋がり、成長のきっかけとなるノウハウをお伝えします。ビジネスマン向け研修チーム力が弱い、会議が上手く進まない、ミーティングが時間内に終わらない等でお困りではないですか?ファシリテーションのスキルや話し合いの場づくりすることで、より円滑に、結論を出せる会議を進めることが出来ます。中小企業向け産業保健体制の構築メンタルヘルスや病気の従業員対応は、医療的知識だけでなく、リスク管理や従業員個人の人材育成の観点から総合的に判断する必要があります。産業保健師と人事部の両方の経験から、産業保健担当者を支援し、健康問題の予防だけでなく、組織活性化に視野を広げた産業保健体制を構築します。織の集団分析結果を元に、チームで対話を行い、自律的に動くチーム作りのきっかけとすることを支援します。