今後IT業界で、ボトルネックになるのは「人」だと考えています。世の中に価値を生み出すことはできない。私たちがこの業界に身を置いている中で、強く実感したことです。自分たちがITに携わっているからこそ、感じる課題が山積しています。そこで生まれたのが【IT教育事業】。システム開発と併せて、この「人を育てること」という事業を強みに、会社を急拡大しています。慢性的なエンジニア不足に悩まされております。この大きな市場で、【IT×教育のリーディングカンパニーになる】というビジョンを掲げております。高い人間へ成長できます!システムシェアードは、【IT×教育のリーディングカンパニーになる】というビジョンを掲げております。大きなビジョンだけに、人間の個としての能力が非常に問われます。ITスキルや一流講師としてのファシリテーション能力は必要不可欠ですが、この激変の時代に、自分の中には【ぶれない軸】を確固として持っているかが何より大事になります。人間力と評される能力かと思いますが、若いうちから裁量権をもち、徹底的に向き合う経験は仮に他社に転職することになったとしても、希少性が高く市場価値が高い人材になることができます。詳しく見る仕事と遊びにメリハリをもった社員が多いことも当社の特徴です。仕事面においてはコミュニケーションスキルやヒューマンスキルの高いメンバーが多く、とても熱心です。毎月の全体会やグループメンバー会など、社員交流なども盛んに行われるため、仲間意識が非常に強いです。上司にも意見を積極的に伝える風通しの良い社風です。社員からの発案で、花火大会、BBQ大会などのイベントも多いため社員の仲も良いです。社長との距離は非常に近いです。「IT」×「教育」のリーディングカンパニーへ商売人であった両親の影響で、「自分で稼ぐ」意識は早くから持っていました。学生時代に目指していたのはサッカー選手。海外のクラブチームへ留学すべく、アルバイトの掛け持ちでお金を稼ぎました。1年後に資金が溜まり、いざ留学!という直前に両親の商売が大きく傾き始めました。やむを得ず19歳の時にビジネスの世界に入ることを決意しました。そこからは、自分が情熱を傾けられることを探すため、多種多様な仕事を経験。そのなかで出会ったのがIT業界でした。自分が無限に成長できると思ったこと。人間的に素晴らしい方にたくさん出会えたからです。技術者として働き、25歳で初めての起業をしました。起業直後は「辞めたい」「逃げたい」の連続。本当に「飯が食えない」状態に。当時はとても歪んでいたと思います。不思議と事業は上向きになり、半年後には売上が5倍、10倍に。今振り返れば、その厳しかった時期は、私が成長するための勉強期間だったのでしょう。人間的にもっと未熟なままだったかもしれない。苦しい3年間の中で学んだのは、何事もありがたいのだという「感謝」の気持ち。当たり前は当たり前ではないということ。身近なことにも感謝を忘れてはいけないということ。そこから生まれたのが、以下の企業理念です。身近な人ほど大切にし、自分たちの得意なことでどれだけ人や、世の中の役に立てるか。どこまでの人たちを幸せに、豊かにしていけるかのチャレンジをしたい。物心両方の豊かさを追求し続けたいと考えています。働きやすい環境は完備しております。プライベートも充実しております。経済産業省よりサービス革新企業として表彰されたりと社会からの評価をいただくまでになりました。関東1都3県のIT企業のうち独立系では1位/600社の評価をいただきました。そんなシステムシェアードでは、下記の事業を展開しております。┗ITを基軸としたお客様の変革をファシリテートします。ヒューマンスキルが高いと評判エンジニアにより、顧客満足度92%の実績があります。※システムシェアードの新規事業サービスです。