捨てる、片付けるといった感じですね。仕分けルール(捨てるもの、片付けるものの区分け)置き場ルール(何をどこに片付けるのか)など、もう少し具体的なルール付けも必要となりますが、自分で管理しているデスク周りやロッカーなどは基本的に自分で思う様にルールを定義してあげればOKです。当然の事ながら、会社の規定で廃棄ルールなどが決まっている場合(最近は特に個人情報保護法の関係で細かいですよねw)は、それに従う必要があります。ツールは自分に合ったものをツールについても、シュレッダーなどを会社で設置してくれている場合は、それを使いますが、自分で準備するファイルや収納ボックス、パンチなどは自分が使いやすいものを用意すればOKです。逆に、この部分は工夫もしやすいですよね。これらを予め定義し、準備しておく事で、スムーズに整理整頓に着手できるため、片付けに対するハードルはかなり下がります。(幸福優位7つの法則の20秒ルールですね。)以上、参考になれば幸いです。追伸ルールをきちんと定義し、ツールも導入したは良いけど、運用に乗らない。これも良くある話ですね。これは、永遠の課題かもしれませんが、何か良いアイデアが無いか、そのうち考えてみたいと思います。もやる事にしよう今日は週末という事で、取り組み始めた「タイム・マネージメント」について一通り振り返っていました。ここ最近の取り組みとして「タイム・マネージメントの振り返り」を重点的に実施しています。今日は週末という事で、取り組み始めた「タイム・マネージメント」について一通り振り返っていました。苦手だった僕が気付いた、整理整頓の重要性ここのところタイムマネージメントへの取り組みと並行して、整理整頓にも取り組んでいます。今日は週末という事で、取り組み始めた「タイム・マネージメント」について一通り振り返っていました。コツ4;保留ボックスを準備するここのところ、整理整頓のコツについてお伝えしています。可能な限り「必要」「不要」に分ける事のが基本です。言え、状況によって、どちらかの区別がつかない場合って結構ありますよね。整理整頓のコツ2;改善の第一歩は「ルール」と「ツール」だ。