若者が誰しも自分の可能性を信じ、エンジニアとして活躍できる未来を一緒に描いていきたいと考えています。Kakuraこれまで営業職を経験後、飲食業を経てエンジンゴテンの人事部長に就任しました。様々な業種を経験させて頂き、わかったことは「人間力の大切さ」です。仕事やサービスなどに技術導入が進み、オートメーション化がされるなか、”体温”を感じないことに寂しさを覚えます。エンジンゴテン、そして私の仕事は、少しでもその中に「熱」「温かみ」を持たせることです。Smile”をモットーに、エンジニア育成に全力で取り組み、バックアップする。若者が誰しも自分の可能性を信じ、エンジニアとして活躍できる未来を一緒に描いていきたいと考えています。(SES事業)と店舗ビジネス向け教育プラットフォーム開発事業を展開しています。自社で育てたエンジニアを中心に、Web開発を行うクライアントに対する業務委託型の技術支援を行っています。様々な現場に常駐しながらエンジニアとしての経験を積むことで、多角的な能力を身につけていくことが可能です。複数のパートナー企業、クライアントとのコネクションにより、常時豊富な案件を有しています。エンジンゴテンではこれまで培ってきた教育ノウハウを、一般顧客向けサービスを展開する店舗様に高い水準で平均化して提供するためのプラットフォームを開発予定です。(SES事業)と店舗ビジネス向け教育プラットフォーム開発事業を展開しています。自社で育てたエンジニアを中心に、Web開発を行うクライアントに対する業務委託型の技術支援を行っています。様々な現場に常駐しながらエンジニアとしての経験を積むことで、多角的な能力を身につけていくことが可能です。複数のパートナー企業、クライアントとのコネクションにより、常時豊富な案件を有しています。エンジンゴテンではこれまで培ってきた教育ノウハウを、一般顧客向けサービスを展開する店舗様に高い水準で平均化して提供するためのプラットフォームを開発予定です。2023年のリリースを目指しており、エンジニアとして成長した先には自社開発事業の一員として活躍していただくことも可能です!なぜやるのか若者の夢と成長を全力で応援します!エンジンゴテンが目指すのは若者が自分の可能性を信じて頑張ることができ、その可能性を最大限に伸ばせる環境をつくることです。代表の濱本、役員の竹田はこれまで一貫して”若者の育成”に重きを置いた事業を経営してきており、誰しもが持つ大きな可能性を伸ばすために様々な取り組みをしてきました。エンジンゴテンではそんな”ひと”の教育と、エンジニアの技術教育という2つの軸を融合させ、優れた人間性と技術を持ったエンジニアの育成に取り組んでいます。未経験エンジニアの転職市場が広がっているのに対し、世の中で提供される教育は現場で通用するレベルのものを教えていることはほとんどなく、結果的にエンジニアへの夢を諦めてしまうひとが増え、エンジニア不足の解消にも至っていないのが現実です。CSSを用いたWeb制作を行い、プログラミングの基礎となる言語の理解を進めます。JavaScriptを用いた動的なプログラミングの理解を進めます。現在、開発現場で最も多く使用されているバックエンド開発言語のPHPを用いて、具体的な開発について学びます。フレームワークについても理解を深めることで開発現場で通用する技術を身に着けていきます。開発現場で使われているツールや、コミュニケーションにおけるポイントなどを学び、実際に現場に入る際にスムーズな対応ができるようにしていきます。ビジネスマインド研修や実際の案件に基づいた開発経験を積むことでより精度の高い準備を行うことができるのが特徴です。エンジンゴテンが大切にするのは仲間の成長を喜び、共に成長する文化です。そのための従業員同士のコミュニケーションや、仲間の成功を称える場を設け、全員がモチベーション高く業務に向き合える環境を整えています。将来Webエンジニアとして活躍したいという強い思いをお持ちの方なら現在のスキルや経験は一切問いません。カリキュラムの学習想定期間は5~8ヶ月です。給料をもらいながらエンジニアカリキュラムで技術習得ができるので、生活基盤を保ちつつネクストキャリアに向けたステップを踏むことができます。Kakura株式会社エンジンゴテンの他の募集もっと見る医療向け在庫管理システム開発経験者募集!成長過程の会社を共に引っ張るコアメンバーを探しています。医療向け在庫管理システム開発経験者募集!成長過程の会社を共に引っ張るコアメンバーを探しています。