目的もっと会社の規模を大きくしたいと思ってセッションを受けました。コーチングを通して得たもの経営者として自分が外側からどうみられるか、新しい視点を得ました。経営者の存在感と言葉って、自分では気づかないんですけど従業員にとっては影響が強くてそれに従業員それぞれは独自の経営者像をもっていて一定ではないんだなって気づきました。そこからは一人一人と会話してすり合わせることを大切にしました。今では人員数は変わらずで売上は当時の2倍です。従業員/役員に残業はなくなり、職場内のコミュニケーションは互いに言いたいことを言い合えて経営者の私にとっても、従業員にとっても働きやすい会社に変化しました。今後は人数も増やして拡大を意図しています。コミュニケーションの土台がしっかり築けたので人数が増えても大丈夫、質も落とさないし人間関係も含めてもっと、もっとよくなるって信頼があります。あかるかコーチとの関わりに感謝です。あかるかのコーチングセッションはこちらよりお申し込みいただけます。個人向けのメニューはこちらでご覧いただけます。*****************※体験談はすべてご本人の掲載許可を頂いた上で掲載しております。ブログ自己肯定感の高い人...【すれ違いを防ぐコ...PROFILE自己肯定感向上コーチのあかるかです。自己肯定感は人生の様々な場面に影響します。自己肯定感向上コーチングを通して望む人生を送るサポートをしていきます。