広公式BLOGまずはお電話でご相談ください。2012/03/14】温泉・温浴施設が雇用すべき幹部人材についてこんにちは、サウナ王です。「即戦力なんて存在しない。温泉・温浴業界では、新規開業時以外でも、社員が退職した際などに即戦力を求める傾向が強い。ほとんどの場合、現在のスタッフを育てようという気はない。実際に他の温浴施設で働いていたという支配人や社員を雇ってみると9割以上が役に立たない。理由は温浴業界自体の施設経営のマネジメントレベルが低いからである。温浴施設経営者の多くはそこまでやる必要がないとか、手間がかかるとか言うだろう。