~12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です~このページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。1.翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。2.機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。3.翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。改正され、パワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講ずることが、令和4年4月1日から中小企業を含むすべての事業主に義務づけられています。職場におけるハラスメントに関する相談件数は、全国、愛知県ともにトップを占めており、事業主の取り組みが強く求められているところです。12月の「職場のハラスメント撲滅月間」において、愛知労働局では事業主のみなさまにハラスメント防止措置をより一層ご理解していただくため「ハラスメント防止対策オンラインセミナー」を開催し、周知啓発を実施いたします。詳細はこちらの報道発表資料をご覧ください。詳細・申込はこちらのページをご覧ください。詳細・申込はこちらのページをご覧ください。ハラスメント防止措置義務について事業主には職場におけるハラスメント防止のための措置を講ずることが義務付けられています。詳しくは下記をご覧ください。カスタマーハラスメント・就活ハラスメント悩み相談室」にてメール・SNSでの相談ができます。Readerというソフトが必要です。Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。