ぎ、創造性豊かな発想でお客様の期待に応えるものづくりに励んでいくことだと感じています。そのため、地域のために活躍できる組織、人材づくりを目指し、当たり前のことを軽視せず、日々の活動に邁進していきたいと思っています。富士協和は一人一人の成長を見守り、育てていく環境づくりをしています。よい地域の未来のため、自分自身の未来のため、富士協和で共に成長できる仲間をいつでもお待ちしております。地域の皆様にご愛顧いただき、今日の成⻑があります。今後も地域から愛される企業となるべく、地域を愛する誠実な会社の構築、社員の育成、地域のために活躍ができる組織、人材づくりを目指し、日々の活動に邁進していきます。地元の公共案件が多いため、現場が近いので、残業時間は平均で月10時間程度です。有給休暇を取得しやすい環境で、急な体調不良などにも柔軟に対応しています。経験豊富な60代以上のベテランに向けた勤務形態もあり、技術者を育てていくやりがいや達成感を感じていただけます。富士協和の有給消化率はほぼ100%!有休の取りやすい雰囲気づくりを心掛けています。した福利厚生を完備し、長く安心して働ける環境を整えています。富士協和は、チームワークを大切にしています。お互いに支え合い、一丸となって現場を進めていかなければ良い仕事はできないからです。そのため、何でも話のできる風通しの良い職場づくりを心掛けています。資格取得サポート富士協和では、各種資格取得を積極的にサポートしています。講習等の費用や、試験など資格取得にかかる費用は全て会社が負担し、各社員の成長を全力で応援します。(40代)入社10年目(各種国家資格あり)仕事がとにかく面白い!普通に生きていたら絶対にできない経験を得られるのが醍醐味。新しい工事をするたび、自分の知識が増えていく深い充実感に満たされます。建築や土木の現場には、まったく同じ仕事がないんですよ。仕事がおもしろい!他職のように一つの仕事に対して突き詰めていくのではなく、毎回その現場に合わせてやり方を変えたり、工程を考えたりするんです。現場によって独特のルールや決まり事が結構あるので、その中でどうしていくか工夫しながらやっていくうちに、自然と自分の知識として身につくので凄くやりがいを感じます。毎日現場に行くのが楽しみです。有給休暇が使いやすいのが魅力ですね。お祝い金やお見舞い金も支給されます。現場の都合もあるけれど、有休休暇が使いやすいです。体調不良でも無理せず休めるし、基本的に「ダメ」と言われることがないので「有休取ります!」と言いやすいです。あと、資格手当や家族手当があったり、会社の福利厚生の一環として、結婚祝い金や子どもの入学祝い金などももらえます。従業員の年齢層が幅広いのも魅力の一つ!うちは、シニアも若者も働きやすい会社だと思います。年齢や経験に関係なく、思っている事や自分の意見が言える雰囲気があり、ちょっとした相談もみんな親身になって聞いてくれるので、そこでまた信頼関係が深まります。土木のイメージにあるような高圧的な人はいないですね。未経験の方でも来てほしいし、経験者の方はいろいろ教えてほしい!採用に関しては、色々な方に来てほしいと思っています。何もわからない方が来ても、一から指導していくので心配ないし、経験者の方には指導してもらいたいです。いろいろな現場を経験をしたいと思っているので、一緒に現場を造りあげていけたら嬉しいです。)富士協和はサポートが充実!人のサポートも手厚い!今も講習に通わせてもらっています。入社して一番最初の現場が大変だったので、その後の現場は大変だと感じません!子供の頃から重機が好きだったのもあって、身体を動かす仕事もいいなと思い入社しました。土木の仕事は体力勝負だと思っていたら、全然そんな事はなかったです。身体を動かすというより、動きながら次の作業を考えたり計算したり、結構頭を使うことの方が多いですね。逆に、大変な所は機械がやってくれるので、体力に自信がなくても全然やっていけると思います。前職がデスクワークだったので入社前は体力的に不安があったけれど、ただ座って頭を使うデスクワークより色々な刺激があるので、楽しんで仕事ができています。入社して3年たちましたが、一番最初の仕事が大変だったので、今の仕事は大変だと感じないですね。意外とデスクワークの方がキツく感じます。いい意味で想像してた雰囲気と違いました。世代間ギャップもあまりないし、隔たりも感じないです。土木なので、体育会系の厳しい雰囲気を想像していたのですが、実際に働いてみたら、いい意味で想像と違いました。今、最年少ですが、世代間でギャップを感じる事もあまりないし、年配の方との隔たりを感じる事もなく、コミュニケーションがとりやすいので比較的なんでも話せます。仕事でもちゃんとサポートしてくれるので、慣れない作業でもやりやすいし、何より、成長につながるような仕事をいろいろ挑戦させてくれるのがいいです!ちょっと自分にはハードルが高いと感じるような仕事を任されても、周りが支えてくれるからやり切れるんですよ。いう時、本当に達成感を感じます。会社のサポートが手厚いから、どんどんキャリアアップできる!人のサポートだけじゃなく、資格取得のサポートも手厚いのが富士協和の魅力だと思います。この資格を取りたいと言えば取らせてくれるし、今の自分に取れそうな資格を会社から勧めてくれる事もあります。仕事の空き時間を利用して、講習を受けに行かせてもらったり、資格の勉強時間にあてさせてもらう事もありました。実は、今も会社が全額負担で講習に通わせてもらっているんですよ。!いろいろなジャンルの現場を経験して知識を深めたいです。結婚していて1歳半の子どもがいるのですが、富士協和は、週末も祝日もしっかり休めるし、有休もとりやすいので、家庭や家族を大事にしつつ仕事にも熱意をもって働けるのがいいですね。工事作業中に近隣住民の方から温かい声をかけていただく事もあり、「人の役に立つ仕事ができている」という実感が湧きます。資格を取得して、さまざまなジャンルの現場に携わって、成長していきたいと思っています。自分にあった働き方ができる!今までのキャリアを活かして、いきいきとやりがいをもって働いてもらいたい!そんな思いから、55歳以上のベテラン(シニア)社員1人1人に合わせた勤務体系・サポート体制を確立しています。体力に自信のない方でも、まずはご相談ください!富士協和には、あなたの培った知識やノウハウを最大限に活かせる場所があります。はじめとする官公庁や地方自治体など。事務所の閉所とともに当社の社員も帰宅するため、残業は基本的に少なめです。転職者の多くもご自身の働き方が改善されたと声があがっています。決まった工事を請け負うのではなく、工事の計画段階から推進上必要な調査・設計から、工事中の施工管理、さらに完成後の維持管理まで、発注者が行う事業のほとんどを技術的に支援しており、施工管理も一定の工事区間だけではなく、発注者の立場に立って、事業全体の品質・安全・スケジュールなどを管理しています。以下のいずれかに当てはまる方。工事を受注し、安全・品質を維持確保しながら決められた期限内に工事を完成させます。この建設工事の現場を管理する仕事を「施工管理」と呼び、様々な業種の技能者の力を最大限に引き出しながら工事の目的物を完成させます。現場作業員は、建設工事現場で重機の運転や作業を行う縁の下の力持ち、そして、技能者と呼べる存在です。施工管理者は現場でどんなことをするの?工事現場全体の管理に加え、作業の補助も行います。工事現場全体を管理して必要な指示を出し、必要に応じて作業の補助を行うこともあります。様々な業種の技能者(職人さん)の力を最大限に引き出しながら工事を納期までに完成させる、重要な役割を担っています。施工管理者は工事現場の何を管理しているの?施工管理の「4大管理」を担っています。このすべてを担うのが施工管理者です。施工管理者になるために必要な資格は?関係する資格は様々。資格の数が多いほど実力が認められます!現場に応じて様々な資格が必要になる場合があります。当社は働きながら資格を取得出来る様、様々なサポートを行っております。現場作業員は建設現場で何をやるの?主に屋外の現場で作業したり、重機を運転したりします。あらゆる工事・建設現場において重機を運転したり、人の手で作業をしたり、その仕事は多岐にわたります。整備などが主な仕事となります。仕事のやりがい、達成感は?完成した時の達成感は何物にも代え難いものです。道路など、社会の基盤となる建設の工事に携わることができるのが、やりがいの一つだと思います。社会に貢献していることが目で見て実感できる仕事というのは、そう無いのではないでしょうか。現場が完成した時の達成感は、何物にも代え難いものです。やる気、情熱があれば未経験者でも大歓迎です。経験を積んで資格を取れば、現場作業員から施工管理者にもなれます。推奨、個人のスキルアップのための支援等、働きやすい環境作りを心掛けています。パソコン業務に自信のある方、若い世代の方からベテラン世代の方まで、幅広い人材を募集しています。