自分で企画を立ち上げる以外にも、今後こういう風にぱちぱちを活用していきたいっていうのがあったら教えてください。今後の話をいえば、俺は就職をするつもりなので、そうすると従来の演劇のやり方は変えなきゃいけなくて、だから、ぱちぱちを利用する面は逆に増えるんじゃないかなって思っています。後は劇団を持っているので、我々の劇団で何かできることがあれば。劇団としては、どういう風に今後やっていくの?お涼さんが就職することによってどういう風に変わっていくのかとか...メンバーの人もまだ大学生の人もいるでしょ?永高そうですね。幅広くいるので、もちろん継続はするんですけど、やっぱ働くってなると続け方は変えなくちゃいけなくて、ただ現時点で社会人のメンバーが1人いるので、稽古とかはそんなにガラッとは変わらないかな。(今も)土日使って休みとか夜間使ってやってくみたいな感じになってるので、あんまり変わんないんじゃないかな。劇団の自立を目指してやります。今は旗上げしてないので、収益と言う意味では、0なんですけど、資金集め的には普通にバイトして、自分のポケットマネーと劇団員のポケットマネーでやりくりしてますね。片倉天国の時は、所属している劇団員が毎月劇団費用を払わなくちゃいけなくて。大学のサークルみたいだね。公演になると当然足りないから、公演で必要になったらそれぞれで負担っていう。自分は今逆にしてて、俺が劇団員に3ヶ月に一回給料を支払うってしていて。劇団員は給料をもらえるっていう。そのかわり公演に必要になった時は割り勘。劇団員にとってもプラマイマイナスなんです。システムはそうなってますね。劇団員から「毎月支払いだとまとまってもらえないし、確認もめんどくさいから3ヶ月に1回にしてくれ」って言われたので、年4回支払う。これが俺が就職してもうちょっと収入が増えたりだとか、劇団員も劇団員でもっといろいろな仕事ができるようになってきたら、もちろん給料増やすし。システムは今のうちから作っとかないと後々混乱すると思って。お金周りは今そんな感じですね。現状俺の負担は大きいんですけど、でもそれは自分がやりたい場所だから、それにみんな劇団員はついてきてくれてるって形だから別に不満はないです。いうか、1番やりたいって思ってる奴が1番やるためのコストを払うべきだと思うので、そこも特に痛くはないですね。齊藤ぱちぱちのメインターゲットは18歳〜25歳だから、これからどんどん大学を卒業する人が増えていくわけじゃない?その中で就職をしてて演劇を続けるっていうメンバーの生き方が、これから参加してくる大学1年生の子からしてみればロールモデルにもなるだろうし、そういう意味で今お涼さんが「就職しても演劇をまだやる」って言っていることは、すごく意味があることというか、18歳〜25歳の人がいるぱちぱちの強みだなと思う。永高あー、じゃあ25とか26才になったらまたこの話します?演劇続けてるかどうか(笑)だからぱちぱちで今後どうしていくかっていう話だと、うちの劇団「アジアン・モンスターズ」で何かできればと思います。うちももちろん知名度広げたいし、うちは就活する俺もいれば、俳優としてやっていくっていうメンバーもいるから、「全員が就活」ではないので。多様な価値観に触れられるし、全然稽古場に遊びに来たかったら連絡くれれば歓迎だし。