)デザインとはなにかこんばんは、吉村です。最近インフルエンザーが流行ってるみたいですね。最近寒波が日本列島を襲っているので、くれぐれも体調管理をしっかりしましょう!!さて、先週社内セミナーであの世界のデザイナー「奥山清行」にお会いすることができました。世界的に注目されている方です。話中でとても印象に残ったコメントをご紹介したいと思います。深いですね・・・ぜひ100年先でも通用するものをデザインしてほしいですね!RBCにご興味のある方・勉強会に参加されたい方はまず会員登録をお願いします※会員限定、毎月4回のメルマガを配信中。お楽しみ!東海道新幹線に乗った時に知ってるとちょっと自慢できる話こんにちは、スタッフの村上です。先日出張で、名古屋に行ってきました。「今日も新幹線をご利用いただき...」と自動放送が入りました。JAPAN!」のサビの一部のメロディーがかかり、「まもなく、○○に...」と自動放送が入りました。「まもなく、○○に...」と自動放送が入りました。東京駅に着くときには、「いい日ー旅立ちー」の部分のメロディーがかかりました。普段、何気なく聞き流しているので、そういえばそんな気も...という方も多いと思います。新幹線を持っている会社が違ったからというのが原因です。新大阪から博多はJR西日本が管理しています。法人としては他人になるので、会社ごと別々に新幹線の車両を持っています。西日本の車両が東海の区間を走ったりということが起きているわけです。鬼塚ちひろがカバーしたこともあり、JR西日本の車両で使われています。帰りの新幹線でJR西日本の保有する車両に、それぞれ乗ったので、こんなことが起きたわけです。車両の端の下のJRマークがオレンジ色はJR東海のもの、青はJR西日本のもの、デッキのドア上のプレートなどでも簡単に判別できます。一緒に乗った後輩に「どや顔」で話してみてください。皆さんの出張にちょっとだけ旅の楽しさが増えたりすればうれしいです。「へ~!」っと思ったら、Facebookページにいいね!して頂けると嬉しいです受付中イベント情報はこちらまだの方は、ビジネスクリエーターズへの会員登録をどうぞ。LINE追加は、↓こちらをどうぞ。結婚ラッシュこんにちは、スタッフの大久保です。最近、RBCスタッフ内で面白いほど結婚ラッシュが続いています。先日はスタッフである八須の結婚式に参加いたしました。八須夫妻の結婚式は随所に二人らしさが溢れていました。「せっかく参加してくださった人に対して、おいしい料理をお出ししたい」と事前に聞いていましたが、味音痴の私でも美味しいと思えるほどの料理でした。あとは、二人がとても自然体だったこと。リラックスした感じで、結婚式中も二人で普通に会話をしていました。いえば、以前に次のようなことを聞いたことがあります。八須夫妻に限らず、今回結婚するスタッフには幸せな家庭を築いて頂ければと思います。RBCの勉強会への参加はまず会員登録から。お楽しみに!アートでコミュニケーションこんにちは。先日、RBC会員でもある臨床美術士の小山さんにうちの大学で講義をしていただきました。タイトルは「非言語コミュニケーション・自己と他者との対話をアートで表現」です。グループになり一緒に絵を描き、ともにひとつの作品を作っていくことでコミュニケーションを行います。私も実際に学生とペアになりやってみましたが、相手の出方を見ながら、かつ作品としてそれなりに見えるように協力して絵を描いていく感覚は不思議でした。「自己主張」と「調和」のバランスを大事にしていく感じですかね。絵の前では、学生も先生もありません。はじめはあわてながらも、相手の表現の癖が少しずつわかっていると、こちらもどう書いていけばよいか、なんとなくわかってくるんですよね。普段使っていないであろう右脳もたくさん使えます。最後にはそれなりに見える作品ができて、自分達のサインをいれ、みんなで鑑賞会をします。ど素人なのに、どの作品も何故かなかなかの仕上がりで、達成感があります。ともにひとつのものを作り上げた後はグループ内の絆も深まります。これはなかなか面白いので、また来年度のゼミが始まったら小山さんに来ていただいて、アートコミュニケーションの授業をしていただく予定です。合コンにも使えそうですね笑。RBCへの無料会員登録はこちらから。明日は大久保さんです。IT業界の工場化は進むみなさん、なかしーです。とある流れで、IT業界の事を1から復習するチャンスに恵まれたのですが、そこで改めて思ったことを書いてみます。(あんまりまとまってない。)ムーアの法則に代表されるように、IT(とくにHardware)の技術進歩は凄まじく、たとえば10年前では128MBのUSBメモリーが8000円とかしていたのが、今では32GBで同じくらいの値段だったりします。数年経てば桁が1つどころでなく数桁変わるわけです。(もちろん、Software側で必要とする桁数も半端無く上がってくるので、実際使ってる人からするとあんまり変わっている気がしない部分もあるかと思いますが。)そんな中で、私達人間も数年たてば、例えば単価だったり効率だったりが桁が変わっているかというと、案外そうでもない気がするのです。ところが、IT化がすすむとフラット化が進んで...(以下略)...的なことになり、価格の桁数で勝負とかなると大変。同じ事を同じ値段でやってると桁が小さくてもOKな人に負けるわけで、やってること(のレベル?)を変えるか効率の桁をあげないといけない。効率を10倍、100倍にするということを考えるときに、ITの世界では扱う物理のレベル(?)が変わってきたんです。機械工学->電気工学->電子工学->量子力学。いうことは、我々人間も、働き方(というより働かせ方?)の概念をシフトしないとこの成長にはついていけないのかな、、とか思ったりしたわけです。手工業的だった車生産がフォードのLine生産になったように、ITの手工業的部分もどんどんLine生産的になっていくわけですが、その過渡期な今を生きるITエンジニアはなんだかなー、なわけですね。進めれないPMとかSEとかは、早めにITベンダー側じゃなくてITベンダーを使う側に移ったほうが妙なストレスは少なそうです。いうことは、そういう職業においても健康に生きるためのサポートをするビジネスは大事な気がしますね。クレド講座も何かお役に立てればいいな、と思う今日この頃です。RBCへの無料会員登録はこちらから。勉強会ご参加お待ちしています!1/28(土)『仕事ができる人の話し方』こんにちは。『仕事ができる人の話し方』と題し、唐沢明さんにお越し頂きます。現在は大学の講師・作家として活躍されている方で、これまで53冊の著書を出版されているまさに「話し方」のプロです。大歓迎です!!みなさまのご参加をお待ちしております!無料会員登録はこちらから。一体感の現場からおはようございます。以前も書いたのですが、私は会社では、ラグビー部の応援団を務めています。選手のプレーを勇気づける。※会社の同僚がその様子を抜粋してYoutubeに掲載しましたwまぁこの動画はさておき、スポーツ等の活動を通じて得られることのできる一体感は素晴らしいものがあります。何物にも代えることのできない感動です。先述の最終戦では、「この会社に入ってよかった・・・」と心から思うことのできる瞬間を味わうことができました。企業スポーツを通じて感じることのできる一体感、そこから生まれてくるエネルギー。現場の間近で味わうことができる喜びを噛みしめています。ここで得られた一体感を、会社のビジネスに活かすことができれば、デジタルな指標を超えたパワーを発揮することができるように感じています。応援活動を通じて貢献することも、ひとつの「価値」を産み出すことと信じて、フロントに立って元気を巻き起こしたいと思います。来週からトップリーグ昇格をかけた入れ替え戦に臨みます。来週から大阪・福岡と元気を届けてきたいと思います。RBCへの会員登録は今すぐこちらから明日は新婚ホヤホヤの八須さんです。会員制WEBサービスこんにちは友部です。非会員制のものがあります。・有料/会員/提供法人としては利用費収入という、大きく2軸の系統があります。サービス規模が大きく広いサービスは、その複合となります。その代表例が、ソーシャルサービス化したモバゲーとGreeとアメーバ(ピグ)です。1000万人単位での会員を獲得し、BtoCでの有料課金とBtoBでの広告収入の2本建てで、サービス提供をしています。最近では、「陰り」が見えてきました。客単価が減少しているのです。客単価が減少している理由は、同じ会員を取り合っているからです。結局のところ、同じ財布を、サービス間で争奪しているのです。いくら「つながり」が広がろうとも、わが身と財布と時間はひとつしかありません。式の市場拡張か?引き続き、注目していきたいと思います。明日は、樋口くんです。『リソースをどう注ぎ込むか?』こんにちは。今日は、いつものシリーズではありません。RBCの話シリーズでもありません。前回、プロジェクトを動的に整理するためのフレームワークをようやく編み出せたというお話をしました。この方法でRBCにしても自社にしてもプロジェクトの位置付けを見える化しています。次に、これらのプロジェクトにどうリソース(時間、お金、労力)を注ぎ込んでいくのか?を考えます。今のところは、3:3:1という割合を考えています。これは完全に実験段階です。5:3:2にしようか、とも考えました。安定稼働というのは、効率化を伴うべきだと思っています。そのあるべき論も踏まえて、左と真ん中の列を同じ割合にしています。曜日毎に作業を割り当てたりしやすいので、7を割るようにしました。次に、メンバー毎のバランスを考えてみます。7:0:06:1:05:2:04:2:13:3:12:3:21:4:21:3:31:2:41:1:5だいたい、このようなパターンが考えられると思いますが、ここは、メンバー毎の能力や志向によって変わると思います。それが全体としてのバランスを最適なものにしているか?というのを見ておくのが良いと思います。サッカーチームの機能からつくられたフレームワークでもあるので、10で考えるのも良いと思います。いう風に考えても人によっては分かりやすいでしょう。来期は非常に楽しみです。RBCへの会員登録は今すぐこちらから明日は友部くんです。パーソナルカラーこんばんはは。ところで、皆さんは自分のパーソナルカラーでご存知でしょうか?私は昨年にとあるセミナーでその存在を知りました。4つに分類され、該当するカラー属性にあった服やネクタイを選択すると、より人に好印象を与える事ができるそうです。簡単な診断ですぐに判りますので、興味ある方はぜひ一度お試しください。(有名百貨店では無料で実施してくれる所もあるみたいです)因みに私は「冬」でした。今年はこのパーソナルカラーに合わせて、色々服を選んでいこうと思います。RBCにご興味のある方・勉強会に参加されたい方はまず会員登録をお願いします※会員限定、毎月4回のメルマガを配信中。お楽しみ!1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351361371381391401411421431441451461471481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