新年度になったということもあり、街中や電車では新入社員を多く見かけます。スーツが馴染んでいない、なんだかそんな感じもしてしまいますが、逆にそれがフレッシュさを出していて良いんでしょうね。同期の子と帰っているのとか見かけると何だか楽しそうですし。大学を出て10数年経つと、フレッシュさの欠片も出なくなるもんです。フレッシュさと引き換えにいろんな経験を得るんでしょうけど。学生と社会人の違いにかなり戸惑うことも多く、1年目は特に大変だと思いますが、まぁとにかく新入社員の方達は頑張って下さい。ここからは仕事の話です。弊所の人事労務トピックスでも先日ご案内をさせて頂きましたが、厚生労働省が雇用保険手続の際のマイナンバーの届出に関するリーフレットを公開しました。これによると、平成30年5月以降、マイナンバーが必要な次の届出等にマイナンバーの記載・添付がない場合には返戻され、記載・添付の上、再提出する必要があるとのことです。(2回目以降)個人番号記載欄がある届出等(上記1~5)については、届出等の都度、マイナンバーを記載する必要がありますが、既にその他の届出等の際にマイナンバーを届け出ている場合には、各届出等の欄外等に「マイナンバー届出済」と記載することで、マイナンバーの記載を省略することが可能となるとのことです。「マイナンバ-届出済」の記載がなされている場合であっても、実際には届出がなされていない場合は返戻されますので、この場合もマイナンバーの届出を行う必要があります。マイナンバーの記載漏れ等があると、返戻により手続に時間を要することになりますので、実務担当者の方は注意しておく必要がありそうです。弊所では、マイナンバー管理システムを導入しておりますので、従業員の皆さまのマイナンバーを管理し、雇用保険等の電子申請手続きに連動させることが可能です。ご相談は無料で承りますので、お困りの際はお問い合わせフォームよりご連絡ください。雇用保険制度)https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/index.html★人事労務トピックスでは、人事労務の最新法改正情報など数ある労務情報の中から弊所がピックアップしたものを簡単にとりまとめてご紹介しています。人事労務トピックス人事労務の最新法改正情報などを簡単にとりまとめてご紹介していきます。(*本内容は掲載日時点の情報によります。2017年、業務拡大のため大阪市淀川区へ事務所を移転し活動中です。(西中島南方駅からすぐ。対応させていただきます。YS新大阪ビル2F電話:06-6195-5990営業・セールス・業務提携のご提案等のお電話は、その内容を問わず固くお断りいたします。