ウィルソン・ラーニングは、変化に適応できる営業・営業組織の能力開発に焦点を当て、関連するさまざまな要素を「見える化」し、営業組織のパフォーマンス向上をお手伝いします。営業力強化メンバーの可能性と自発性を高めるマネジメントを今、管理職には、ビジネスを正しく効率的に管理するマネジメントと同時に、価値創造と変革をリードする新しいスタイルのマネジメントが求められています。その最先端とも言うべき「新規事業創造」の分野における実践研究から、価値創造の挑戦を支援する「イネーブルメント」という考え方が生まれました。私たちはその実践を支援しています。価値創造とリーダーシップ研修内製化に不可欠な要件とは何か?実務との関連性が高い専門的な研修をしたい、知識や経験豊富な人材を活用したい、社内で学び合う風土を醸成したい......。さまざまな理由で、研修内製化を推進している企業が増えています。効果的な研修プログラムの構築・実践は容易ではありません。ウィルソン・ラーニングは科学的な知見に基づいて、研修の設計・開発からインストラクターの養成・スキルアップに至るまで、内製化に関する各種サービスをご提供します。#研修プログラム詳細へ世界中の組織から選ばれる理由50以上の国・地域、30を超える言語に対応したラーニングプログラム私たちが提供するのは、いつの時代にあっても変わることのないコミュニケーションの原理原則に沿ったプログラムです。主要なプログラムは、世界50以上の国や地域、30を超える言語に対応しています。グローバル企業の本社と各国の拠点の社員が、同じ考え方でスキルアップや、パフォーマンスの向上に取り組めます。共通のコンテンツを通じて、企業の戦略実現やパーパス浸透も確実なものになります。世界中の企業の「人と組織の成長のパートナー」としてお手伝いしていくのがウィルソン・ラーニングの役割です。]行動変容を確実にするインプリメンテーションサービス/デザイン私たちは、人材育成のお手伝いをする上で最も重要なのは、受講者の学習とその先にある実践だと考えています。受講者に期待される行動変容を確実なものとし、パフォーマンスの向上を図っていくためには、課題を見える化し、課題解決のための最適な学びや研修を企画・実行することが求められます。研修を単なるイベントで終わらせないために、行動の浸透・定着まで視野に入れて学びをデザインする必要があります。私たちは常にそのことを念頭に置き、お客さまの状況に合わせて課題解決のお手伝いをしています。]世界中にコンサルタント・ファシリテーターを擁するグローバル企業ウィルソン・ラーニングは世界50カ国以上に、経験豊富なコンサルタントとファシリテーターのネットワークを持つグローバル企業です。フォーチュン1,000社やフォーブズ・グローバル2,000社にランクインしている企業や組織に対して、現地の習慣や文化に合わせてトレーニングのローカライズを行い、一貫した学習ソリューションを提供しています。私たちのグローバル展開は、その国で働き、暮らし、習慣を守り、その地域でビジネスを成功させるためには何が必要かを知っている、弊社の従業員によって実現されています。]目的に応じた柔軟なアプローチで確実な成功へと導きます。私たちは、世界に誇る知識とノウハウ、質の高いラーニングサービス、そしてグローバルに、かつ各地域の実情に即したアプローチで、お客さまと共に確実な成果を実現します。世界に誇るウィルソン・ラーニングのプログラム私たちのノウハウは、個々のお客さまのニーズに応じて柔軟に組み合わせたりカスタマイズしたりすることができます。幅広いニーズに対応し、それぞれのお客さまにとって必要な能力や心構え、スキルや知識を、最適なソリューションとして多言語で提供します。業界をリードするラーニングサービス(LMS)ウィルソン・ラーニングのLMSは、学ぶ人、一人ひとりの能力を最大限に引き出すために、測定・評価ツール、また学びそのものを柔軟に、かつ専門性高く提供します。業界最高水準の測定ツールから得られるフィードバックが、組織や個々人の育成・成長を支援するガイドとなり、さらにウィルソン・ラーニングのコンサルティングを通じてカスタマイズすることによって、“お客さまだけのソリューション”を提供することができます。数々の賞に輝く実践的な導入プロセス私たちは長年の経験から、組織の変革や働く人の言動変容はどのように起こるのか、そのためには何が必要かを知り尽くしています。これらの知見をもとに適切なソリューションを導入し、研修への投資効果を最大化します。ー充実感を伴ったパフォーマンスーウィルソン・ラーニングは半世紀以上にわたって、グローバルにビジネスを展開し、各国・地域に根差した戦略的ラーニング・パートナーとして、成果を達成するための確かなソリューションを提供しています。