教育体制が整っていない病院を辞めたい...今の病院に不安を感じる新人ナースへ。PR教育体制が整っていない病院を辞めたい...今の病院に不安を感じる新人ナースへ。2024.04.22就職した病院の教育体制が整っていない人手不足できちとん業務を教えてもらえないプリセプター制度がなくて誰に聞けばいいのか分からない新人看護師として働いている人の中には、就職した病院の教育体制が整っていなくて不安を感じている人もいるのではないでしょうか?面接の時には、教育が整っていると聞いていたのに、実際に就職をしてみたら現場はバタバタしていて、きちんと教えてもらえなくて転職を考えている人もいるかもしれません。京子この記事では、教育体制が整っていない病院で働くリスクと、転職を考えた時に気をつけておきたいポイントについてお話しします。教育体制の不統一:病院内での教育体制や方針が一貫していないので現場が混乱している上記のような理由で、新人看護師の多くが教育体制に不安を感じてしまうようです。教育体制が整っていない病院で働くリスクちなみに、教育体制が整っていない病院で働いていると今後の看護師人生においてリスクや危険性も伴います。キャリアアップがしづらい教育体制が整っていない病院では、新人看護師は適切な知識や技術を身につける機会が十分にないため、スキル不足が生じる可能性があります。そのため、成長やキャリアアップの機会が制限されてしまいます。ミスを犯すリスクが高まる知識や技術が不十分な看護師は、患者のケアにおいてミスを犯すリスクが高まります。これは患者の安全に影響を及ぼすだけでなく、看護師自身の信頼や評価にも悪影響を与える可能性があります。将来的に転職がしづらくなる教育体制が整っていない病院で働く新人看護師は、他の病院への転職を考える際に、自分の経験やスキルが十分でないと感じることがあります。これにより、転職の際に不利な立場に立たされる可能性があります。新人看護師が教育体制が整っていない病院で働き続けていると、このようなリスクが生じてしまいます。そのため、教育体制が整っている病院に転職を考えているという人もいるのはないでしょうか?転職を考えた時に気をつけておきたいポイントでは実際に、新人看護師が教育体制が整っていない病院を辞めて転職を考えた時に、気をつけておきたいポイントもご紹介します。自分のスキルと経験を正確に把握する教育体制が整っていない病院での経験が十分でないと感じる場合でも、自分がこれまでに学んだスキルや経験を正確に把握し、転職先でどのように活かせるかを考えることが重要です。これにより、自分の価値をアピールしやすくなり、転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。転職先の病院の教育体制をリサーチする転職先の病院が本当に教育体制が整っているかを確認するために、その病院の研修プログラムやメンター制度、継続教育の機会などについて詳しく調べることが重要です。インターネットでの情報収集や、現在働いている看護師からの情報も参考にすると良いでしょう。転職先の病院で働いている自分をイメージしてみる教育体制が整っている病院であっても、職場環境やチームの雰囲気が自分に合っているかどうかを確認することが大切です。面接や職場見学を通じて、自分がその病院で働くことが出来るかどうかを判断しましょう。教育体制が整っている病院を探す方法についてでは、新人看護師が「教育体制の整った職場」を探す際には、どのようなポイントに気をつけて病院探しをすれば良いでしょうか?充実した研修プログラム:新人看護師に対して、十分なオリエンテーションや研修プログラムが用意されていることが重要です。メンター制度の存在:病院が新人看護師に対して、経験豊富な先輩看護師をメンターとして割り当てていることが望ましいです。継続教育の機会:病院が定期的な継続教育や専門知識の習得をサポートする制度を設けていることが大切です。サポート体制:病院が新人看護師の質問や相談に対して、適切なサポートやアドバイスを提供できる体制が整っていることが望ましいです。評価制度の透明性:病院が明確な評価基準やフィードバックの仕組みを持っており、看護師が自分の成長や進歩を把握しやすい環境が整っていることが重要です。職場の雰囲気:学ぶ意欲を高めるポジティブな雰囲気があり、チームワークが良好であることが、新人看護師にとって大切な要素です。教育資源の充実:教育に必要な教材や設備が十分に整っており、看護師が自主的に学ぶことができる環境が整備されていることが望ましいです。上記のポイントは、あくまでも目安となりますが、基本的には教育体制が整った病院によくある特徴です。これら全てを転職先の病院が兼ね備えているかをチェック出来るかというと、一人ではなかなか難しいところがあります。新人看護師は、転職自体が初めてなので分からないことも多いと思います。一人で転職活動を進めるのではなく転職のプロの力を借りましょう!看護師転職サイトの利用して転職先の病院を探そうもし、あなたが一人で転職先の情報収集をするのが難しい場合は、看護師転職サイトを利用をおすすめします。転職サイトのキャリアアドバイザーは、病院の内部情報に精通しているので、気になる病院のリアルな情報を教えてもらうことが出来ます。看護師転職サイトでは、決して表には出ていない、働いている看護師だけが知っている病院の内部情報を細かく聞くことができます。「こんなことまで聞いていいの?」という内容まで教えてもらえます...!数多くの看護師の転職サポートの実績がある看護師転職サイトだからこそ、知ることができる”禁断の内部情報”になってくるのです。(旧:看護のお仕事)ブラック病院は紹介されないレバウェル看護では、病院情報に精通していることに加えて、ブラックな病院は紹介しないという方針を徹底しています。「◯◯病院は看護師の派閥があって...」など、普通では聞けないような話も聞くことが出来るので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます。新人看護師の転職サポート実績が多数レバウェル看護では、新人看護師の転職サポート実績が非常に多いのが特徴です。転職サイトの中には、看護師経験が5年以上ないと転職サポートをしてもらえないというところも多いです。他では紹介してもらえなかったという新人看護師の方には、レバウェル看護がおすすめです。アドバイザーの対応がすごく丁寧レバウェル看護ではアドバイザーの7割が女性のため、寄り添って話を聞いてもらえるので相談しやすいという人も多いです。LINEで気軽に相談も出来るので、気になる病院の情報をLINEで送ってもらることも出来て忙しい看護師さんにもピッタリです。レバウェル看護を利用した人の口コミ看護師1年目・恵美さん人間関係や離職率など、聞きたい病院の内部情報をたくさん教えてもらえました!「レバウェル看護は職場の内部情報を包み隠さず教えてもらえる」と知人からの助言で利用したのですが、新人看護師が知りたい教育体制や人間関係、また離職率についても詳しく教えてもらえました。看護師3年目・サキさん求人が比較できるようにLINEで求人情報(口コミ付)を送ってもらえました!別の転職サイトを利用した時は、終始電話がかかってきたのがストレスでしたが...LINEで求人情報を送ってもらえたのが非常に助かりました。看護師4年目・優子さん経験年数を踏まえたモデル給を教えてくれたので、求人比較がしやすかったです!給料UPを目指して転職活動をしていたのですが、私の経験年数を元に給料明細を出してもらえました。面接時に給料交渉までしてもらえて、お給料アップも叶って利用して本当に良かったです。管理人キョウコ看護師として5年ほど勤務したのち、縁あって現在は看護師専門のキャリアカウンセラーをやっています。新人看護師が少しでも気持ちが前向きになれるようなサイトになればと思い、このサイトを立ち上げました。み新人看護師の転職HOME悩み教育体制が整っていない病院を辞めたい...今の病院に不安を感じる新人ナースへ。悩み.com|辞めたいと思っているナースへ。