大学保健室の看護師の業務内容は?大学保健室の看護師の業務内容は?大学の保健室に看護師として勤める場合、その仕事内容や特徴は、企業の保健室とかなり似通っています。相手が従業員ではなく、学生さんが中心です。主な違いはそこから来ます。忘れていはけないのが、学生さん以外に教員もいれば、職員もいることです。事務系企業の医務室と同じだけの仕事内容もこなす必要があります。具体的な業務内容といえば1病気やケガなどの応急処置2定期健康診断の手配と実施3健康相談4簡単な検査などといったことです。1-1.病気やケガなどの応急処置ほとんどの大学で保健室の勤務は看護師ひとりきりです。常勤の医師もいないでしょう。看護師が2人、3人といるのは、よほど大規模な大学か、体育大のようにケガや健康の対策に特に力を入れているところだけです。キャンパスが複数ある場合、「看護師がいるのは、本部があるようなメーンのキャンパスだけ。ほかのキャンパスは休憩用ベッドと救急箱が置いてあるだけ」といったことも多いです。大学では大勢の学生が学び、また、スポーツなどに打ち込んでいます。そのため急患が出たり、ケガが出ることもあります。保健室に駆け込んできたり、逆に看護師さんがその場に駆けつけることになります。いっても、ここで行われるのは、あくまで応急処置までです。本格的な治療が必要ならば、病院へと送り込むことになります。その「病院へ送るかどうか」といった判断は保健室勤務の看護師さんに任されるでしょう。先程いったように、「看護師はキャンパスにひとり」というだけではなく、多くのところで「大学全体でひとり」です。自動的に保健室の看護師さんが、大学全体の健康診断の責任者になります。実施の時期、検査項目といった健康診断の内容を企画する必要があります。当日はもちろん自分が中心になって、健康診断を進めていきます。中心となる相手は学生さんですから、20歳前後の若者特有の内容も多いでしょう。「バイトと学業の両立が難しくて、心身ともに参っている」「慣れない一人暮らしを急に始めたので、体調管理ができない」といった人が保健室を訪れます。性に関することも相談内容に含まれてくるでしょう。学生に加えて、教員・職員がいます。これらの人は年代もバラバラで、中高年もいます。いった人たちからの相談も受け付けることになります。1-4.簡単な検査などこれは「バイタルチェック」程度のものを考えておけばいいでしょう。検査機器もそろっていませんし、本当に必要があれば、やはり病院に送ることになります。最近は学生も、教員・職員も、メンタル面でのトラブルを抱えている人がたくさんいます。カウンセラーの基本的なノウハウぐらいは必要とされるでしょう。いるようなところもあります。いったところに採用されるには、語学力が大きなアピールポイントになります。健康相談も英語などで行うことも考えられますから。健康相談は今の時代でしたら、メールでやり取りすることは珍しくありません。「健康だより」といった学内向けのパンフレット類を作ることもあるでしょう。事務上の書類を作る必要もあります。自分自身が保健室の責任者なのですから。エクセル・ワードなどの基本的なパソコンソフトを使えるようにしておかないと、業務に差し支えるでしょう。どんなもの?大学保健室で必要とされる知識は看護に関するものだけではありません。その大学ごとに必要とされる知識も微妙に異なっています。2-1.看護知識まず看護知識についてです。一般的な大学であれば、特に歓迎されるのは臨床関係、なかでも救急医療の知識と経験です。いうのは、大学では20歳前後の若者が数百~数千人学んでいます。大学によっては、体育会系の運動部の活動が盛んなところがあります。忘れてはいけないのが、教員・職員です。大学によっては、60代・70代といった高齢の教授がたくさんいるところもあります。いった人たちが、急病になったり、ケガになったりといったことは、深刻ではないことまで含めると毎日のように起きています。それらに対処するのが保健室であり、そこに詰めている看護師さんです。救急医療経験者しか採用されないということではありません。3~5年、あるいはそれ以上の臨床経験があれば、十分アピールしていいでしょう。資格・免許の面では正看護師でも准看護師でも特に区別されることはないようです。2-2.保健師資格は有利また、必要とされる専門的な知識は看護関係だけではありません。本来の看護師の仕事としては範囲外になるのですが、保健に関する仕事もたくさんあります。学生や教員・職員の「健康管理」の仕事までカバーする必要がある、ということです。いずれの経験でも可といったように「保健師」としての知識・スキル・能力が尊重されていることがわかります。募集要項には・保健師もしくは看護師資格を有する方とだけあっても、保健師の資格も持っている方が有利になると考えておいたほうがいいでしょう。3.カウンセリングに関する知識また、同様に看護師本来の仕事の範囲には入りませんが、「カウンセリング」に関する知識やスキルは必要です。いうのは、大学の世界でも企業などと同様に、精神面のトラブルを抱えている人が増えています。その精神面のトラブルの典型的なものをひとつだけ挙げると鬱(うつ)があります。鬱に悩んでいる学生や教員・職員の相談相手になることも医務室の看護師さんには期待されているのです。これまで病院勤務しかしていないのであれば、自分自身でも「カウンセリングを担当するような能力があるかどうか」はわからないでしょう。大学保健室への転職を意識するようであれば、カウンセリングに関する資格講座を受けておくのもひとつの方法です。「メンタル心理カウンセラー」「メンタルケアカウンセラー」「メンタルケア心理士」など様々なものがあります。いずれも受講期間は短く、これらだけで十分にカウンセラーとしての能力がつくようなものでないのも事実です。これらの資格を持っていることで、面接などの時に「ちゃんと保健室の仕事に興味を持っている」「思いつきで応募したのではない」というアピールになります。本格的なカウンセラーの資格としては、「臨床心理士」があります。こちらは指定の大学院を修了するなどの条件があります。資格を取るためのハードルは高いものの、本当に持っていれば強力なアピールポイントです。≫≫大学の保健室で働きたい!求人探しで失敗しない、転職を成功させるポイントはこちら!人気サイトPICKUPマイナビ看護師キャリプレ看護師できて間もない美容外科専門の求人サイト。10万円の単色お祝い金がついてくるしマッチング率の高さで実力充分のサイトです。訪問看護師とヘルパーさんはどう違うの?企業看護師(産業看護師)の仕事内容ってどんなことをするの?企業看護師(産業看護師)の給料・待遇はどれくらい?正社員なの?精神科の看護師のやりがいって何?他の診療科にはない精神科ならではの魅力は?精神科の看護師の仕事はぶっちゃけどう?辛いところ、大変なことはどこ?クリニックの看護師と総合病院との違いってなに?コメントは受け付けていません。