2015.4さてさて、4月となりました。中期/短期の経営計画も策定させていただきましたので、そちらの公開を・・・、とも思いましたが、お恥ずかしいので隠しまして。恒例の今月の言葉、でございます。我々エンジニアはどうしても早口で話がちです。「聞いて!聞いて!あのね、ぼくね、考えてきたの!」とは言いませんが。心情的には似たものなのかも知れません(特に私は)。お話をさせていただくのは聞いていただく方に受け取っていただくため。考えると、自ずと話し方は決まっていますよね。原点に返ろうと思いまして。これは恥ずかしながら・・・・、ですが。自分達は何をすべきか、を少し抽象的に書いてみました。ここで言う「リーダ」とは弊社の「リーダ手当をもらっている人」という訳ではありません。どの局面でも、リーダであり、「社長(プレジデント)」である局面があるはずです。言う事を書いたつもりです。社員の皆さんは、「社外に飛び出さなくて良いよ」というつもりはありません。逆に、私が社会と戦っていなければ叱咤激励お願いします、という視点で記述しております。こちらは、自らをの長所をはっきりわかる事でより成果物の質を上げる為に明記させちただきました。弊社はエンジニアの会社ですが、質、それも、「気持ちによる質」を大事にしていきたいと思っております。関わる皆さん全員で幸せのエントロピーを増大させていけますように。