記事内に商品プロモーションを含む場合があります第二新卒さん新卒で入社した企業から転職を検討しているのですが...いざ、転職をしようとすると求人の探し方が分からずでして。てぃ新卒と中途では見る媒体や準備も変わってきますよ。転職のときは分からないのは当たり前ですよ。一緒に準備をしていきましょう。第二新卒で転職活動をしようと検討しても様々な不安がありますよね。前職での経験が短い、実績やスキルが少ない、求人の探し方が分からないケースなどなど...。第二新卒の転職はとても重要な期間となりますが、求人の探し方や見方が分からないと会社選択を誤ってしまうともったいないです。ビジョン採用担当者の対応まとめ第二新卒はそもそも転職ができるのか第二新卒が転職活動するときには、次こそは失敗したくない、アピール出来るスキルや実績がなくて不安というケースが多いです。新卒者やある程度の経験を積んでから転職する人と比べると不利になるだろうと考える人が多いですが、実は第二新卒は市場価値が高いと言えます。求人の探し方やチェックする場所が悪いことを理由に転職活動が上手くいかないケースも多いです。成功するためには求人の探し方とチェックポイントについて詳しく確認しておきましょう。第二新卒が就職できない理由って?就職できない人の特徴3選第二新卒は就職できない!とアドバイスをされた経験ってないですか?企業側にも多くのメリットがある第二新卒採用もなかなか就職できない人がいます。今回は、就職できない方の特徴を3つポイントで解説をしていきます。条件面の整理まず、募集内容のチェックを始める前に自分の希望を整理しておく必要があります。一度他の会社で働いた経験があるからこそ、新卒のときには思いつかなかった条件が見えてくるはずです。ワークライフバランスを大切にしたいのか、休みが少なくてもたくさん稼ぎたいのか、とにかく好きな業務に携われることが重要なのかなど、自分が何を大事にしているのか確認しておくことが大切だと言えます。雇用形態や給与、福利厚生や勤務地、業務内容などの幅広い観点から条件をまとめておきましょう。やりたいことの軸(興味~素晴らしいと思うこと)上記の3要素を文字にしてメモ書きをし“アウトプット”することで『言語化』を実施しましょう。それぞれの“問い”に対する答えを自分の言葉で言語化できるまでセルフクエッションしましょう!自己分析のやり方と整理方法をキャリアカウンセラーが解説転職する際に重要になる自己分析について解説。自己分析をする理由や整理方法、具体例まで転職時に悩まないようにします。次に、第二新卒が採用されやすい職種を理解しておくことが大事です。営業職は求人募集が多い上に第二新卒でも採用される可能性が高い職種です。基本的なマナーや知識が身についていることを理由に、採用される確率が高い職種だと言えるでしょう。採用率が高く、未経験から応募出来るものであれば第二新卒が有利です。専門的な知識を学んだりスキルを身につけたりすることから始めますが、第二新卒であればこれらの吸収がスピーディーであり、長く会社に貢献してくれるというメリットがあります。30代や40代などの人材は身につけるまでに時間がかかったり、活躍出来るようになってから定年までの期間が若手より短かったりするので、未経験でも応募出来る技術職は第二新卒が有利だと言えるでしょう。IT業界ですとインフラエンジニアは募集人員が非常増加傾向にあります。業界未経験であっても社内研修などが手厚い企業も多いため、チャレンジしやすい職種と言えるでしょう。スムーズに転職活動を進めたいのであれば、自分の希望をしっかりとまとめること。場合によっては採用されやすい職種を狙って応募することが効果的だと言えます。経験のない職種にチャレンジすることも出来ますが、早く次の働き先を見つけたいときには採用されやすい職種から自分の条件に合うものを見つけることがおすすめです。新たな就職先は様々な方法で見つけることが出来ますが、具体的な方法を知っておくことも大事だと言えます。地元で就職したいと考えている場合はハローワークを利用して探すことがおすすめですし、自分で色々な情報を収集したい場合は転職サイトが便利です。退職していなくて忙しい人、新しい働き先が見つかるまで丁寧なサポートがほしい人には人材紹介会社の利用がおすすめだと言えます。最適な方法で探すことによって、自分に合う会社が見つけやすくなるはずです。ハローワーク全国544箇所に窓口を設置している国の支援。職業安定所に登録をすると求人情報の閲覧や応募することができる。インターネットからも求人検索できるので自宅からも情報収集が可能です。転職サイト基本的には無料で全国の求人検索やエントリーできるサービスが多いですが、登録型のサイトや企業からのスカウト機能を持ったサイトなどもあります。サイトも見やすく検索しやすい設定にされており情報収集にも適しています。サービス担当が就くわけではないので自身で応募や人事担当とのやりとり、応募書類の準備作成、スケジュール管理が必要になります。全国各地の求人を自分のペースで閲覧や情報収集、応募ができる経歴を登録しておくと企業よりスカウトがくるサービスもある。全国勤務地求人や大量採用求人の案件が多く求人に偏りが発生しやすい転職に対するアドバイスや書類添削などのサポートがない少数採用求人やレア求人が掲載されることが基本ない人材紹介会社キャリアカウンセラーの手厚い支援が無料で受けられるのが特徴です。まで支援をしてくれます。自分の強みや特徴、適職が分からない。客観的なアドバイスが欲しい方。転職のため不安が大きい方などは人材紹介会社経由がおすすめです。まで手厚いサポート初めての転職などの「不安」を解消しながら進めることができる担当アドバイザーとの相性が悪いと転職が思うように進まないケースも求人情報を確認するポイントいずれの探し方を選択する場合でも、求人情報を確認するときにはいくつかのポイントをチェックしておきましょう。雇用形態ハローワークや求人サイトなどに掲載されている求人は、すべて正社員雇用ではないです。職種や企業により変動が大きい項目になります。ある勤務制度を参考に確認してください。専門職などの職種に多いです。給与は手取りを想像するだけでなく、固定残業代やみなし労働時間などが記載されていないかどうか見ておく必要があります。一定時間までは残業をしてもしなくても固定で残業代を受け取ることが出来ますが、規定時間を超えなければ追加の残業代は発生しません。各種手当についても確認を!通勤手当があると書かれていたけれど、実は給与に含まれていたというケースもあるので気をつけておきましょう。休日は週休2日制という表記に騙される人が多いです。週休2日制は、毎月最低1週は週に2日の休みがあることを意味しています。月のほとんどが週1日休みであったというトラブルを防ぐためには、完全週休2日制と書かれている求人であるか確認をしましょう。各種休暇制度の有無も確認しておくと、安心して働けることが出来る企業かどうか見極められます。企業理念やビジョン応募する際には企業の理念やビジョン、ミッションなどもしっかり確認し、自分自身が共感できるかをすり合わせしましょう。採用担当は企業を知る玄関だと思います。会社の風土や従業員の雰囲気なども知ることができます。選考時の電話やメール対応が適切か。質問をしたときの目線や反応など採用担当の接し方からも情報を収集することもできます。まとめ第二新卒で転職するのであれば、求人の探し方やチェックポイントを知っておくことが重要です。何となく再就職先を探してしまうことがあれば、一度目と同じような失敗をすることになってもおかしくありません。ポイントを押さえて求人を選ぶようにすれば、スムーズに再就職先が見つけられる確率がアップしますよ。何よりも大切なのは、自己分析を通して転職の軸を決めることです。明確になっていない状態での行動はうまくいきません。自己整理や事前準備をして素敵なキャリアを描きましょう!内定を勝ち取る!面接準備&面接対策パーフェクトガイド内定を勝ち取るための面接準備から当日の面接対策、そうだんすべき人材エージェントまで紹介しています!これを読めば転職不安も解消できる解説となっています。MEとてぃとてぃです!「はたらく」に選択性と楽しさを提供したく若手のキャリア支援や転職支援をしています。キャリアボルマガジン転職活動を開始すると同時並行で応募や面接を実施していきます。キャリアボルマガジン「転職期間はどのくらいなのか?平均の期間は何か。」これらの疑問を解消するための記事をお届けします。キャリアボルマガジン「営業職の転職は厳しい」などの声が上がる「営業職は転職しやすい」という声もあります。新卒入社したら3年は転職するな!第二新卒は就職できない!というアドバイスをもらいました。編集長とてぃ「はたらく」に選択性と楽しさを提供したく若手のキャリア支援や転職支援をしています。元人材系R社出身&HR業界20年近くの経験。キャリアボルマガジン。