私は、今後10年で女性の社会進出が飛躍的に拡大するのではないかと思っています。女性役員の多い企業は、パフォーマンスが良いという複数の研究結果がある一方で上記3および4については反論も見られます。)が、女性役員比率10%の増加に対し12.4%低下したこと、企業が制度の対象となるのを避けた結果、2009年の上場企業数は2001年の7割弱となる一方、割当制の要件を満たさない非上場企業の数は30%増えた、などの研究結果も存在するようです。4については、企業のパフォーマンスが良いから女性役員比率を高める余裕があるのかもしれない、女性役員の多さ以外の要因がパフォーマンスと女性役員の多さに影響を与えているのかもしれないなどの批判があります。言え、現在、優秀な女性が様々な社会的環境から働きたくとも働けない、あるいは男性に負けないよう本来不必要であるべき無理な働き振りを示さなければならないような状況が存在するのは事実であろうと思います。私は上記理由をポジティブに捉え、今後女性の社会的進出が劇的に増えることを期待感も込め予測しているのです。このことが、不動産に与える影響はたくさんあると思います。オフィスビル内あるいはオフィス近郊に育児所が完備されているワークプレイスが注目されてくるでしょう。マンション等の住まいについても、そうした施設がマンション内に組み込まれている物件、すぐ近隣に育児所が存在するマンション、横浜市のように待機児童をゼロにすべく積極的な取り組みを行っているような自治体に所在するマンションなどは、その価値が相当増してくるものと思われます。*受信ボックスか迷惑メールフォルダを確認して購読手続きを完了してください。(メルマガ登録にあたり「HPご利用条件」及び「プライバシーポリシー」に同意します。