転職エージェント2024年10月27日リクルートダイレクトスカウトとは、人材業界で60年以上の実績を持つ株式会社リクルートが運営する会員制の転職スカウトサービスです。リクルートダイレクトスカウトでは、様々な職種の方が毎月2万人新規登録しています。リクルート支援サービス共通のレジュメを作成すると、企業や転職エージェントから希望に沿ったスカウトが直接届くようになります。レジュメは経験やスキル、希望条件に関する項目に答えるだけで簡単に作成可能です。本記事では、実際にリクルートダイレクトスカウトを利用した方からの口コミや評判を集計しました。リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴や仕組みについて詳しく解説していきます。リクルートダイレクトスカウトの評判まとめリクルートダイレクトスカウトのスカウトサービスは高評価を得ている他社にはない特徴や強みがあり満足度が高い簡単にレジュメ作成ができ、どの年代の方でも気軽に利用できる希望条件を絞れば希望とマッチするスカウトが届きやすい目次リクルートダイレクトスカウトの総合評価リクルートダイレクトスカウトは以下の点で評価しています。利用者の評価によると、求人数の豊富さに関して高評価を獲得していることがわかりました。転職成功率も高いことから、優秀な転職サービスと言えるでしょう。リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミリクルートダイレクトスカウトの評判を知る上で、悪い口コミも気になるかと思います。今回は、実際に対象者100名の方にアンケートを取り、良い口コミと悪い口コミどちらも調査しました。アンケート調査で見られた主な口コミスカウトメールが多すぎるハイクラスのスカウトが届くサービスが使いやすい「リクルートダイレクトスカウトの評判は実際どうなんだろう?」とお悩みの方はぜひ参考にしてみてください。それでは、リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミについて解説していきます。評価基準:当サイトの評価基準リクルートダイレクトの悪い口コミ1:スカウトメールが多すぎる2.5/5登録してしばらくした後、スカウトメールが多く来るようになりました。頻度が多いと感じます。自分の希望とは逸れた内容のスカウトもあり、担当の方からの連絡も多いと感じます。現在勤務している側からすると、勤務中にも大量のメールが送られているので正直使い心地はよくなかったです。40代・男性リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミで1番多かったのが、スカウトメールの多さです。担当するヘッドハンターによっては、日程調整の連絡やスカウトのメールが多い場合があります。スカウトが来るのは嬉しいですが、あまりに多すぎるのは困りますよね。メールが頻繁に届くという問題を対処する方法としては、自分の希望する業界や企業を絞ると良いでしょう。設定画面にあるスカウト設定を変更することで、メールの数を減らすこともできます。リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミ2:転職に関するサポートがないのが残念3/5経歴が浅く、特筆したスキルがあるわけでもないので、リクルートダイレクトのスカウトサービスを利用しました。リクルートにはエージェントサービスもあるようなので、スカウトでも書類添削などのサポートがあるかと思っていたのですが、一切なく自分一人で準備をしていました。実際に企業からのスカウトは何件か頂きましたが、サポートがあると嬉しかったなと思います。20代・女性リクルートダイレクトスカウトは、企業からのスカウトが届き簡単に希望の求人を見つけることができます。実際に転職するまでの書類添削や面接対策などのサポートは一切ありません。希望する業界が決まっている場合は、リクルートダイレクトスカウトと併用して、エージェントサービスを利用すると良いでしょう。リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミ3:スカウトメールが届くまで時間がかかった3.5/5私は今すぐにでも転職を考えていたため、スカウトサービスのあるリクルートダイレクトスカウトを選びました。実際にスカウトメールが届いたのは登録した1週間後。時間に余裕がある方にはいいと思いますが、私のように転職に焦っている状態での利用はあまり良くないと思いました。30代・男性リクルートダイレクトスカウトは、求職者が登録したレジュメや持っているスキルをもとに、エージェントが求人に合うかどうかを検討し、スカウトを送信します。そのため、審査に時間がかかりスカウトまでに1週間から2週間ほどかかる場合があります。転職に急いでいるという方は、時間に余裕を持って登録するようにしましょう。リクルートダイレクトスカウトの良い口コミ1:ハイクラスのスカウトが多かった5/5興味本位でリクルートダイレクトスカウトを利用しましたが、現在勤務している企業よりも倍ほどの年収の企業をいくつもスカウトしていただきました。不動産会社で勤務しており、正直年収が少し上がれば良いくらいの気持ちでしたが、キャリアアップにも最適な高ポジションのスカウトをしてもらって大変満足しています。良い口コミで多かったのは、ハイクラスのスカウト数の多さについてでした。リクルートダイレクトスカウトは、専門職のスカウトを得意としており、上記の企業に転職を考えている方には特におすすめと言えるでしょう。管理職やコンサルなどのハイクラスポジションの求人も多く掲載されているのも魅力です。転職においてキャリアアップを目指している方にはおすすめのサービスでしょう。リクルートダイレクトスカウトの良い口コミ2:担当ヘッドハンターが優秀だった5/5スキルや経歴も浅いことからスカウトは来るのかと不安な状況でした。担当の方が頑張ってくれて、頻繁に日程調整や私が希望する条件を満たしたスカウトを提示してくれて助かりました。20代・女性リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターという企業と求職者の間に立ち交渉を行なってくれる方がいます。求職者の希望に沿った求人情報を提示してくれるので、スキルや経験が浅くても安心して利用することができます。「20代の方には嬉しいサービス」とアンケートで回答する方が多くいました。リクルートダイレクトスカウトの良い口コミ3:サービスが使いやすかった5/5漠然と転職を考えていたところ、リクルートダイレクトスカウトに出会いました。このサービスは自分のスキルや希望する条件を詳細に指定することができ、自分の得意な企業を簡単に見つけることができました。条件を絞っても多くの求人が出てきたので、とても使いやすいサービスだと感じました。30代・女性リクルートダイレクトスカウトのサービスの使いやすさについても、多くの口コミが寄せられていました。簡単なレジュメを登録するだけで、あとはスカウトを待つだけという手軽さが好印象だそうです。個人では見つからなかった企業からのスカウトが来ることがあるので、自分の可能性の幅も広がるでしょう。キャリアアップを目指す上で、条件を絞っても十分に求人があるということも使い勝手が良いと評価される理由です。リクルートダイレクトスカウトサービスの特徴や仕組み:企業から直接スカウトが届くリクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターだけでなく企業から直接スカウトが届く仕組みになっています。ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届いた時点で、面談確約です。スカウトシステムなので、スカウトが届いた時点で書類審査は通過しているということになります。興味を持てないスカウトメールに対しては、返信する必要はありません。オファーの内容や送信者のプロフィールなどを確認し、興味を持ったメールに返信しましょう。引用元:リクルートダイレクトスカウト-スカウトメールの種類や返信方法この特徴により、エージェントサービスにはない、スピーディな転職が可能になっています。エージェントは、自分にあった求人を紹介してくれるだけで、面接確約という訳ではないので注意しましょう。リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いは?リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いは以下の表になります。無料リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いは、転職に関するサポートの違いです。エージェントはあなたのスキルや経験を分析し、あなたの代わりに仕事を探してご提案します。自分では探せなかった、意外な企業との出会いがあるかもしれません。引用元:リクルートダイレクトスカウト-ダイレクトスカウトとエージェントの違いリクルートエージェントは履歴書添削から面談、企業との日程調整まで全て専任のエージェントがサポートしてくれます。一方で、リクルートダイレクトスカウトはあくまでスカウトサービスであり、転職者本人への転職サポートは一切ありません。その代わり、企業から直接オファーが届くので、企業とのマッチ率は高いのがスカウトサービスです。十分である場合にはスカウトサービスの方がおすすめと言えるでしょう。リクルートダイレクトスカウトは費用がかからないリクルートダイレクトスカウトは、費用がかからずに全てのサービスを無料で利用できます。他の大手転職サービスも、基本的には無料で利用することができますが、中には費用がかかるサービスもあります。費用がかかる例として、ビズリーチ等は専門性のあるプランやより希望に沿ったマッチを提供するプランで、別途費用がかかることが多いです。好条件かつ無料で利用できるというサービスはほとんど無いのが現状です。そんな中で、リクルートダイレクトスカウトは、スカウトから採用した企業側から報酬を得ているため、利用者には費用がかかりません。通常のスカウトではなくより専門性の高いスカウトプランを利用しても、追加料金がかかることはありません。自身にあったプランやサービスを選択しても、一切費用がかからないのは嬉しいポイントです。6つのスカウトの種類そんなリクルートダイレクトスカウトには、6種類の豊富なスカウト方法があります。それぞれに特徴があり、スカウトによって希望とのマッチ度やスカウト数が異なります。専門性のあるスカウトであるほど、優秀なヘッドハンターが対応してくれるので、ぜひ有効活用してください。企業と面談ができる面接確約オファーでは、6つのスカウトの中から主に利用される3つの特徴について詳しく解説していきます。通常スカウト通常スカウトは、登録したレジュメを元にヘッドハンターがスカウトを送る、一般的なスカウトシステムです。このスカウトの注意点としては、希望や条件を無視したスカウトが届いてしまう場合があります。会員限定スカウトで、限られた会員のみにスカウトが届くシステムです。ヘッドハンターや企業ががレジュメを見た上で、あなたを評価します。その評価を加味した上で、高年収、高ポジションの企業を紹介してくれるというのが一連の流れです。このスカウトは、希望する条件とのマッチング率が高く、内定率も高いスカウト方法です。HUNTERとは、業界に精通したの専門ヘッドハンターからスカウトが届くシステムです。希望する業界が金融業界であれば、金融業界専門のヘッドハンターが対応してくれます現在の業界を変えず、転職先を探したいという方にはおすすめのスカウトサービスです。AIや最新技術を駆使して企業と求職者の高確率でのマッチングを提供リクルートダイレクトスカウトはAIや最新技術駆使して、企業と求職者の高確率のマッチングを実現させています。仕組みとしては、求職者が作成したレジュメの希望条件をAIが分析をして、企業とのマッチングを図ります。多数ある企業を自分で探すのではなく、AI機能があなたにあったおすすめ企業を紹介してくれるのが特徴です。※おすすめ機能はあくまで参考情報の提供を目的としたものであり、実際に応募するかどうかといった意思決定はユーザーの皆様に委ねられるもので、機会を制限するものではありません。引用元:リクルートダイレクトスカウトAIが自動的に求職者側と企業側の希望がマッチするものを選んでくれるので、より正確でより簡単に転職活動ができます。20代〜50代と幅広い年齢層に対応リクルートダイレクトスカウトは、20代〜50代と幅広い年齢層の方が利用しています。引用元:リクルートダイレクトスカウト利用している年齢層が幅広い理由は、スカウト数や企業の豊富さにあります。ある転職サービスでは、年齢制限が厳しく、経験が乏しい20代や50代の方は求人を紹介してもらえないケースがあります。リクルートダイレクトスカウトでは、様々な年代、年収、職歴に沿った求人が用意されています。他の転職サービスで、年齢に関する障害を感じたという方にはおすすめでしょう。企業のスカウト送信数に制限がないため希望の企業に出会いやすいリクルートダイレクトスカウトは、企業からのスカウト数に制限がないことが特徴です。企業からのスカウト数に制限がないということは、それだけ求職者は希望の企業とマッチする機会が増えるということです。実際に口コミでも、条件を絞ってもスカウトがあるという声が寄せられていました。希望する業界が決まっていない方でも、自分にあった企業からのスカウトが届くのは嬉しいですよね。注意点としてスカウトメール送られすぎる場合がある企業がスカウトを送信し放題ということは、求職者にとってデメリットになる場合があります。それは、スカウトメールが多すぎるという問題です。口コミでもあったスカウトメールの多さについての不満は、ほとんどが同じ企業から大量にメールが届いているからです。興味のない企業からのスカウトメールが多いと感じたら、企業ブロック設定を行いましょう。リクルートダイレクトスカウトの利用の流れここでは、リクルートダイレクトスカウトの利用の流れについて詳しく解説していきます。実際に執筆者がリクルートダイレクトスカウトを利用した際の、会員登録から転職先が決まるまでの流れは以下の通りです。STEP会員登録リクルートIDを作成し、アプリからリクルートダイレクトスカウトに登録をする。経験や能力などが記載された簡単な項目に答え、職務履歴を充実させる(目安300文字程度)その他スキルや希望条件を選択して、作成完了。あとはスカウトを待つだけ。STEP企業・ヘッドハンターからスカウトが届くレジュメ作成後、ヘッドハンターや企業がレジュメを確認した上でスカウトが届き、転職開始(1週間〜2週間ほど)その際にレジュメの基本情報をしっかり記載していないとスカウトが届かない場合があります。STEP企業・ヘッドハンターと面談スカウトが届いた後、興味のある企業からのスカウトに返信する。その後、必ず企業またはヘッドハンターとの面談をする必要があるので注意しましょう。STEP転職成功スカウトが来ない場合は?最も多いのは基本情報が不足しているためスカウトが来ない場合の原因としてまず考えられるのは、基本情報の入力が不足していることです。レジュメを作成する際、現在の学歴や職歴、年収を記入する欄があります。記入漏れがあるとスカウトが届きづらいことがあるので、注意しましょう。スキルや経歴などのスカウトするための情報が不足しているスキルや経歴など、レジュメを作成する際の項目には全て回答するようにしましょう。リクルートダイレクトスカウトでは、細かく自身の経歴やスキル選択することができます。希望にマッチした選択肢を提示しますが、入力量が少ない場合、スカウト送信対象としておすすめされる可能性も低くなります。自分に当てはまる項目があると感じたら、チェックを入れておくと良いでしょう。希望条件が多すぎるまた、希望条件が多すぎることもスカウトが来ない原因になります。スカウトを得るために希望条件を多く設定する方がいますが、希望が多すぎるとスカウトから外れてしまったり、希望とは逸れたスカウトが届いてしまいます。企業側は、いくつかの条件を入力してスカウト候補者を絞り込んでいます。自身がリクルートダイレクトスカウトに登録した希望条件が多すぎると、対象者から外れてしまうことが考えられます。引用元:リクルートダイレクトスカウト希望条件はできるだけ少なく絞る方が、本当に希望にマッチする企業からのスカウトが届きやすくなるでしょう。リクルートダイレクトスカウトと併用して利用したいおすすめのサービスここでは、リクルートダイレクトスカウトと併用して利用したいサービスについて紹介します。約6,300人スカウトサービスと併用することで、希望の求人にマッチすることができるでしょう。おすすめの併用サービスビズリーチdodaビズリーチビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職支援サービスです。同社の特徴は、現在年収600万円以上の方に向けた求人を多く保有していることです。有料のプランを利用することで、全てのスカウトを閲覧することができるので、求人の幅が増えるでしょう。Xは、リーダーや管理職に勤めていた方に向けたハイクラス転職を得意とするスカウトサービスです。同社には、ハイクラス専門のキャリアアドバイザーが在職しているので、転職に関する相談も可能です。Xは、スカウトはもちろん気になる企業があれば、企業に直接応募できるのが魅力です。スカウトが来ないという場合でも自分から企業にアピールできるので、マッチする確率は高いと言えるでしょう。https://doda-x.jp/よくある質問リクルートダイレクトスカウトについてよくある質問をまとめました。登録したレジュメは企業からどのように見られるの?登録したレジュメの情報は、企業やエージェントがスカウトを送りたい求職者を検索する際、基本属性やスキル、職種、経験等が表示されます。これをもとに、企業やエージェントが、自身の持つ求人に合うかどうかを検討し、スカウトを送信します。特定できる情報は表示されないので安心してください。悪質なメールが届くことはある?結論として、悪質とは言えませんが、希望とは違ったスカウトが届く場合はあります。リクルートダイレクトスカウトの一般スカウトを利用していると、希望から逸れたスカウトが届くという事例が多くあります。悪質なメールが届く理由としては、エージェントは企業に優秀な人材を紹介することで報酬を得ているためです。マッチ数を増やすためにスカウトを多く送信するのは、口コミでもあったようにメールが多すぎて鬱陶しいと思うのも当然です。リクルートダイレクトスカウトでは企業に返信することで、面談に進むことができるので、希望とは逸れたスカウトは基本的に無視で良いでしょう。