Lab】さんのお手伝いをさせていただいております。育休の必要性が叫ばれる中、制度としては取れるけれども、会社がどう育休取得者とコミュニケーションを取ればよいか、また育休を取った親が子供やパートナーとどのように向き合っていけばいいのかに悩まれている方も非常に多いです。そんな企業内でのお悩みの支援を行っていらっしゃいます。その中でも特に面白い取り組みが、育児に関するAIチャットボット「光子さん」*の開発です。LINEを使っていつでも気軽に、どんなことでも相談することができるものです。(*サービス名は『声掛ケア(こえかケア)』です)先日、光子さんのユーザーの方々に対してコラボで座談会を開催しました。テーマは「夫婦間の育児と家事の役割分担」でした。参加者同士で、夫婦間のコミュニケーションに関するさまざまな課題を話し合いました。男性と女性の育児に対する考え方の違い座談会では、「男性はタスクを完了することで満足しがちだが、女性は共感を求める」といった意見が出ました。男性は家事をしても裏目に出ることがあり、夫婦間で共通の認識を持つことが大事だとされました。コミュニケーションのコツ5W1Hで問い詰めない男性は「いつやった」「どうやった」と質問しがちですが、これは妻からすると詰問されているように感じてしまいます。共通の認識を持つ家事や育児を分担するには、お互いの希望を話し合い、共通の認識を持つことが重要です。第三者の意見を聞く夫婦で解決しようとすると綱引き状態になることが多いので、第三者の意見が役立つこともあります。座談会では、出産後の妻から「お疲れ」スタンプが返ってきたときの男性の反応についても話し合われました。男性側からは、「寝ればいいんじゃない」と考えるものの、それをそのまま伝えると怒られるため、スタンプで済ませるという意識があるとされました。気づき夫婦間で家事や育児にかける時間が違うため、スキルの差が生じるのは当然のことです。そのため、話し合いと価値観の共有が大切です。夫が育休を取って家事や育児に積極的に関わることで、家族の関係がより円満になる可能性があります。Lab様のホームページはこちら:https://www.bluelab.co.jp/AIチャットボット「ねぎらい光子さん」トライアル実施中!👇LINE公式アカウントのQRコードです。どなたでもご登録いただけますので是非お試しください!このように、座談会の内容を中心に、パパたちがどのように家族と向き合っているかを紹介しました。古い投稿パパ育運営の「にったん」さんにインタビューしてみました。5か月間の育休を取得予定のプレパパである「しらさん」に、出産前の心境についてお伺いしてみました。代表清水さまに「コトバム」について聞いてみた。生まれ一年間の育休取得予定の梶原たくまさんにお話を聞いてみました。活動この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この投稿へのトラックバックコメントはありません。非公開(このカテゴリーは内部閲覧向けです)お問い合わせ企業・自治体向け各種ご依頼・お問合わせQ&A@2020papaikukomyu。