最近カウンセリングにお越しになった方のメンタル不調の事例をご紹介します。納得のいかなかった地方への人事異動から約10年。今年の春に東京への異動辞令が出て、やっと家族のもとに帰ることができました。今回はこの年齢で初めての営業職への異動。引継ぎもそこそこに在宅ワークへ移行。「とりあえずやって」と放り出されたのです。職種といえども、入社30数年。私にもプライドがあります。それなりの成果を求められます。気力が失せ、何も覚えられない、考えられない。いつも何かに追われている感じで眠れなくなりました。「予期せぬ人事異動」▼はじめは頑張れると思ってました。評価された嬉しさもありましたし。いざ異動してみると、周りは能力の高い方ばかり。私の部下についてくれた方も、私より優秀でした。前任者はというと、繁忙期には残業150時間超えは当たり前。異動後なので初めてのことやできないことも多く、でも仕事量は膨大で・・・気が遠くなりました。「いや~、もう毎日に近いくらい電車に飛び込もうか?とか考えちゃうんだよね~ハハハ(笑)」この職場ではこんな会話が日常的にジョークになっています。休日は一日中、なぜかしら泣いている時もあります。周りの方も頑張っているんです。***********************************メンタル不調を甘くみないで!***********************************異動をきっかけにメンタル不全を発症することはよくあるケースです。治療が必要な状態です。会社としての生産性は下がり、その分の仕事量が他の社員に割り振られることになります。次のメンタル不調者を生むかもしれません。患者様よりお聴きすることも多くなりました。良い形で2020年を締めくくっていただきたい。現場を知る私としては、そう願うばかりです。