MEDIA本日も開いてくださり、ありがとうございます!前回のマガジンでは誤った方法で行う就活や妥協してしまうことの危険性について話しました。後々転職する際に苦労したりしないようにするため、そもそも自分が心から志望する会社に就職するためにマガジンを読んで正しい知識をつけて欲しいと思います。今回は、タイトル通り自力での就活が成功率を下げてしまう理由について解説していきますので、ぜひ最後までお付き合いください。企業説明会や合同の就活応援セミナーに参加しない🌧数多くの企業のそれぞれ異なる選考開始時期や選考内容などを調べ、スケジューリングし、管理するこれらを全て自分1人でやることです。これらを全て完璧にできる自信がある人は全く問題ありませんし、そういう人は少なからずいます。絶対にやめておいた方がいいです。それでは、自力での就活を行うことのデメリットを5つに分けて解説していきます。試行錯誤して頑張っていると思います。間違ってしまっても仕方のないことなんです。「間違った!」と気づいてからでは取り返しがつかなくなるかもしれません。🌧選考の期限などが挙げられます。就活には重要なことなので気づいてからでは取り返しがつかないことはかなりの致命傷になってしまいます。デメリット2:学生の立場からしか物事が見えない働いたことがないため、どこに目をつけたらいいかが分からないのは当然の話です。逆に、社会人だからこそ分かる視点というものもあります。そのため、学生の立場からしか物事が見えないということは非常に危険なことなんです。会社に就職して働くという未知の体験だからこそ、どうしても自分に都合のいい方向にイメージしてしまいがちです。後悔してしまう可能性があります。デメリット3:寄り道が多く、時間がかかる大学生と言えば、よく「人生の夏休み」と言われます。恋愛、旅行などやりたいことがたくさんあるはずです。色々な間違いをしながら回り道をするように就活を進めていく。始めから社会人や詳しい人に聞けば一瞬で済むことに時間をかけすぎたり解決しないまま悩むのは時間がもったいないと思いませんか?そんな効率的な面からも自力の就活はおすすめできないんです。デメリット4:モチベーションの管理が難しい何事もそうですが、一人でやるというのはモチベーションを維持することが非常に難しいです。最近は就活が長期化していて、ますますモチベーションを維持しづらい環境になっています。最近の就活の特徴です。業種や業界によってもかなり選考時期が異なるため、モチベーションが低下して少しサボっている間に選考書類の提出期限が切れてしまっているなんてこともあります。些細な見逃しが命取りになることもあります。実はネットにはあまり深い情報って落ちていないんです。企業研究に必要な情報はネットには載っていないことの方が多いです。同じ情報ばかりで知識を深めづらいです。見ている業界一つ一つの知識を深めることは至難の業です。ここまで5つのデメリットについて話してきましたが、これらを効率よく対策するには周りの社会人に見てもらうことがかなり重要です。両親や兄弟、先輩、大学の先生、キャリアセンターなど誰でも問題ありません。自力で行う就活がいかに危険かという話をしました。受験では塾に通う人の方が多いはずなのに、なぜか就活となると自力でやろうとする人が大半なんですよね。就活を効率的に進め、成功を掴むためにもぜひ周りの社会人の手を借りることをおすすめします。次回は、現役のアドバイザーがおすすめの就活方法について解説していこうと思います。