2024.07.07※当ページのリンクには一部広告が含まれています。サービス残業は違法!申請するか訴えるかするべき案件である。所在案内|厚生労働省サービス残業は決して行ってはいけません。残業しているのにお給料が支払われていないとしたら...それは違法です。それでも理学療法士の約半数が、残業代が出ない、もしくは全額出ていないとのこと。理学療法士の残業は多い?平均的な時間外労働を調べてみたら異常だった理学療法士の残業の実態をデータから調べると70%が残業をしており、その内30%は無給で働いている。理学療法士とサービス残業の異常な関係とは?hanasaka-pt.com2020.10.02労働基準法を元に、残業代が出ない原因をお伝えしていきます。残業代が未払い、なんてことはありませんか?残業代が派生する仕事ってどんなものがあるか知っていますか?あまり知らない残業代の謎を、ここで解き明かしていきます。37条に違反していると考えられます。範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。前項の政令は、労働者の福祉、時間外又は休日の労働の動向その他の事情を考慮して定めるものとする。使用者が、午後十時から午前五時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後十一時から午前六時まで)の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。その他厚生労働省令で定める賃金は算入しない。簡単に言うと以下の通り。・深夜10時から朝5時までは深夜給料として25%以上の割増賃金を払う事もしもあなたが正式に残業している(会社の許可や命令なく残っている場合は不可)場合や、会社の命令で『無理やり未払い残業をさせられている場合』は違法の可能性があります。※通常の労働時間とは週40時間の労働時間を指します。あなたの職場は大丈夫でしょうか?実際に残業未払いになる原因となる4つのケースを見てみましょう。残業代、出てますか?残業代が出ない原因は残業に関する勘違い雇用者の意図的な未払いの2つがあります。多いのは、「1,残業に関する勘違い」ですので、しっかりと覚えておいてください。ここでは、主に4つの勘違いをご紹介します。【勘違い1】タイムカードを押したら残業代が出ない業務終了時間になると、タイムカードを押して帰宅しますね。そこで帰れればいいのですが、なぜかまた職場に戻って作業をする方がいらっしゃいます。タイムカードを押してしまえば、「時間外労働」にならないので、残業代は支払われません。他にも、タイムカード自体が存在せず、どんなに残っても定時分の賃金しか支払われない場合もNGです。これは違法に当たる可能性があり、残業代を請求できる案件です。タイムカードを切った後に仕事をしても、毎日帰った時間をメモしたり証拠を残しておけば残業代の請求が可能です。【勘違い2】みなし残業は残業代が含まれているから出ないみなし残業とは、すでに契約に残業代が含まれているもので、残業をしても残業代は支払われません。会社は、『○時間分〇円として給料に含まれる』という旨を職員に説明しなければならず、その時間を超過した残業代は支払われなければなりません。みなし残業だったとしても、給料明細にその旨を記載しなければなりません。あなたのみなし残業だから残業代が出ない...のでなく、契約時間を超えた部分はしっかりと支払う義務があるんです。明細を見ても残業代が乗っていない場合はNGです。給料明細と入職契約書を取っておくことをおすすめします。【勘違い3】管理職だから残業代が出ない管理職は残業代がないという話を聞いたことがありませんか?これは本当で、労働基準法にもしっかりとそう記載されています。残業が出ないのは『管理監督者』に対してであり、管理職に対してではありません。経営者と一体的な立場で仕事をしている出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていないその地位にふさわしい待遇がなされている【出典|労務サーチ】これらに当てはまらない管理職には、当然残業手当は出さなければなりません。自分がどのような立場になるのか、書面で出してもらうよう会社に依頼するといいでしょう。【勘違い4】年棒制だから残業代が出ない年棒制だから残業代はでない、または含まれていると考えている方も多いですが、それは間違いです。労働をした場合には年俸とは別に時間外割増賃金を支給しなければならない』と、記載があります。年棒制でも残業代は出さなければいけないんですよ。給料に含まれているのであれば、その旨を雇用契約書に記載されていなければなりませんし、給料明細に載っていないといけません。あなたの明細には載っていますか?もう一度、雇用契約書や給料明細を確認することをおすすめします。残業代を支払うのは会社の義務です。相談に行くことをお勧めします。(最初は総務課とかに行きましょう。)その際、必要になるのが『あなたがサービス残業をしていたという証拠』です。退社そのような内容を毎日メモに取り続けましょう。労働環境がひどく、サービス残業が横行しているのであれば、そんな職場に残る必要は全くありません。完全にブラックですし、自分は何のメリットもないのでさっさと転職することをおすすめします。私は実際に転職して、年収が上がり、休日も増え、残業をせずに毎日帰れています。無駄な残業をするより、自分の自由な時間をもてたほうがよっぽどいいと思いますよ。転職サイトに登録すると、転職のプロがあなたの希望を元に最適な求人を探してくれます。登録も利用料金も無料ですので、転職する人は活用すべきです。レバウェルリハビリ失敗せず、希望条件に合った転職をするには?次の職場を決めずに現職に退職願を出すのはNGです。自分に合わない職場を選ぶリスクが付きまとうのでお勧めしていません。早く退職願を出して、今の職場から解放されたいのもわかります。転職するのは、かなり面倒ですが、おすすめの方法は転職支援サイトを活用することです。エージェントと呼ばれる代理人が、あなたの理想とする職場を探してくれるんです。サイトの登録は1分以内に終わる簡単なもので、登録料も一切かかりません。転職サイトは、無料であなたの理想の職場を探してくれる便利なサイトなんです。WORKERの2つのサイトです。サイト登録後は、電話でエージェントに希望条件を伝えることで、希望条件に合った職場をメールやLINEで教えてくれるのでとっても便利。好条件の職場が見つけることができますし、病院見学や面接の段取りもしてくれるので働きながら転職活動をすることもできます。スケジュール管理、さらに履歴書の書き方や面接時のアドバイスなどもしてくれますので心強いですね。これが無料ですので、使わない手はないです。転職支援サイトはいくつかありますが、転職に悩んでいる人はレバウェルリハビリがおすすめです。レバウェルリハビリは大手転職サイトであり、求人の多さはどのサイトよりも充実しています。あなたの希望にあった求人情報を得る事ができるでしょう。実際に私も使ってみたので、興味があればこちらの記事もご参照ください。実際にレバウェルリハビリはどんな人におすすめなのか?実際に使った評判や口コミをもとに徹底的に考察していきます。転職サイトを使わないで転職活動するのは勿体ない!時間もかかるし、失敗する可能性も高いのでおすすめしません。各サイトによって扱う求人も違うので、複数のサイトに登録することで希望の職場が見つからないリスクを回避することができます。レバウェルリハビリレバウェルリハビリは最近話題の転職サイトです。リハビリ職に特化しているため、理学療法士の転職で登録必須!リハビリ専門のキャリアパートナーが専属でつき、全国の求人に対応。質もかなり拘ってます。求人数も多いので、多くの情報を得ることができるのでおすすめです。WORKERは、リハビリ職に特化した専門の転職サイトです。非公開求人もかなり多く、条件の良い求人が多いのも特徴。全国に対応し、エージェントが直接医療現場に足を運んでいるのも信頼性が高いです。リハ職は登録して損はありませんね。仕事の時間は8時間?あなたはそれ以上働いているかもしれません。理学療法士のボーナスの平均と支給額のすべて理学療法士の賞与(ボーナス)っていくらくらいもらえると思いますか?今回は、理学療法士が実際に貰っているボーナスの平均と、ボーナスの支給事情についてお伝えします。ホーム検索トップサイドバ。