人事部への登録は45秒で完了!※登録内容はマイページで確認・変更できます。メールもしかして「」では?※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。よってテレワーク実施率に差。:鈴木孝二)が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、34歳以下のユーザーを対象に「テレワーク」についてアンケートを実施し、541名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。7割が「出社勤務している」と回答。テレワーク勤務は1割に留まる。出社勤務率、関東6割に対し、関西・その他地域は8割と地域差が出る結果に。転職経験者のテレワーク実施率は、転職未経験者に比べ約2倍。詳細>1:7割が「出社勤務している」と回答。テレワーク勤務は1割に留まる。「現在テレワークは実施されていますか?」と伺うと、67%の方が「基本的に職場に出社している」と回答しました。「出社と在宅を組み合わせている」と回答した方は19%、「基本的に在宅・テレワークをしている」と回答した方は13%でした。2:出社勤務率、関東6割に対し、関西・その他地域は8割と地域差が出る結果に。地域別でテレワークの実施状況を伺うと、「基本的に職場に出社している」と回答した方は、関東1都3県が58%と一番少ない結果となりました。関西2府4県は78%、その他地域が79%と、地域によって出社率に差があります。関東1都3県で「出社と在宅を組み合わせている」「基本的に在宅・テレワークをしている」と回答した方は、関西2府4県やその他地域の約2倍に及ぶ結果となりました。3:転職経験者のテレワーク実施率は、転職未経験者に比べ約2倍。テレワーク実施状況を転職経験別で見ると、「出社と在宅を組み合わせている」方の割合は、転職経験者が転職未経験者の1.5倍に(転職経験あり:24%、転職経験なし:16%)。「基本的に在宅・テレワークをしている」方の割合は、転職経験者が転職未経験者の2倍以上になりました(転職経験あり:19%、転職経験なし:8%)。」と伺うと、「出社と在宅を組み合わせたい」と回答した方が65%で最多でした。「完全な在宅・テレワークを希望している」は20%、「在宅・テレワークは希望していない」は16%でした。地域別で見ると、関東1都3県では「出社と在宅を組み合わせたい」と回答した方が、関西2府4県やその他地域よりも多いことが分かりました(関東1都3県:70%、関西2府4県:54%、その他地域:61%)。転職経験別では大きな差はありませんでした。◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。会員登録して、この記事をオススメこの記事をオススメあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。※コメント入力は任意です。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。コメントを書くあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。コメントコメントは必ず入力してください。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。問題を報告ご報告ありがとうございます。『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。報告内容は必ず選択してください。問題点は必ず入力してください。・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。雇用・採用もっとみる会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。2倍になった事例などRPO導入で成功した事例をご紹介しております。離職状況(令和3年3月卒業者)を公表します中途採用における採用サイト利用実態調査(2024年度版)注目コンテンツ【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。風土活性課」...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベントHRカンファレンス人と組織に関するあらゆるテーマを網羅。