給与はパート社員の働き方に対応できるシステムです。従業員の雇用形態で勤怠管理と連携して、社会保険対応から計算式が変わる時など、労務ソフトと連携して給与計算をすることが可能です。サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてくださいサービス導入前は、アルバイトとパート労働者の境目が分かりにくく、従業員から質問されても労務知識が乏しかったのが前提でした。給与の計算方式は今の法律に則した通りに給与が出ますので、従業員の明細を配布するのも楽になりました。クラウドタイプにしますと、他部署にいても入力、確認ができますので使いやすいです。する行為は著作権法により禁止されています。Ltd.×ログインGoogleでログインまたはログインパスワードを忘れた方はこちら新規会員登録はこちら。