ITOKI当サイトではJavaScriptを使用していますが、お使いのブラウザではJavaScriptが無効に設定されています。JavaScriptの設定を有効にしてご利用ください。GlobalTOPソリューション働き方・コンサルティングハイブリッドワークナビゲーションハイブリッドワークナビゲーションハイブリッドワークとはハイブリッドワークとは、テレワークとオフィスワークを組み合わせて併用しながら働くワークスタイルのこと。日は在宅で働くなど社員が柔軟に選択できる働き方です。コロナ後にテレワークが急速に定着した後、さらに発展した形として生まれたスタイルでもあります。単なる出社率コントロールの方法としてではなく、組織の生産性や従業員満足度を向上させる働き方として多くの企業に注目されています。”をご提供しています。資料ダウンロードはこちらお問い合わせはこちらイトーキが当サービスを開発した理由コロナの緊急対応策としてテレワークを導入・継続した企業は、ワーカーの働き方として「オフィスワークへ復帰させるシナリオ」もしくは「ハイブリッドワークとして定着させるシナリオ」のどちらかを選択する時期を迎えています。テレワークの導入を経て、柔軟な働き方による個人と組織が享受できるメリット、オフィス面積の適正化によるコスト削減などの背景から、多くの企業がハイブリッドワークに注目。イトーキでは先駆者としてのノウハウを、その成功のためのコンサルティングサービスへと昇華しました。イトーキが提供するハイブリッドワークナビゲーション5つの視点から、現在の働き方を洞察。当サービスでは、お客様に合ったハイブリッドワークの導入・実践にむけて、以下の5つの視点からお客様の現在の働き方を洞察していきます。1従業員の活動2働き方への満足度3働く場所への志向4組織文化5IT環境すべきことを明確に。必要な3つのサジェスチョンの提供ハイブリッドワークの検討に必要な、以下の3つのサジェスチョンを提供します。網羅的な調査の実施により、お客様が今後どの部門を巻き込み、何を協議するべきかを明確にします。1組織として取組むべき新しい働き方の方向性テレワークとオフィスワークの理想のバランスをどう設定すべきか2新しい働き方をサポートするために必要なオフィスの総面積オフィスや拠点の最適化に向け総面積をどう見定めるべきか3各領域において今後取り組むべき内容とそのボリュームハイブリットワーク実現に向け何に時間やお金を投資すべきか当サービスの流れ当サービスはサーベイ、インタビュー、レポートの3ステップに分かれており、約6週間かけて実施します。創始者ヴェルデホーエン社と共同で業務にあたることで、より満足度の高いハイブリッドワークの導入を目指します。従業者向けサーベイ5つの視点から定量的な働き方の調査を行います。従業員数の増減見込や現状オフィスの面積と使い方等についてお伺いします。報告レポート3つのサジェスチョンを中心にレポートを作成し、ご説明させていただきます。資料ダウンロードはこちらお問い合わせはこちらイトーキが選ばれる4つの特徴ハイブリッドワークの導入を成功させる、イトーキのハイブリッドワークナビゲーションの特徴をご紹介。他社にはない充実したご支援が魅力です。お客様のオフィスに合ったご提案をさせていただきます。1実現へのシナリオを提示コンサルティングサービスとして、現在の働き方を洞察し、その組織に最適なハイブリッドネットワーク実現シナリオを提示します。分析だけでなくその後どうすべきかまで提示します。創始者ヴェルデホーエン社と共同で業務にあたります。目に見えるものだけではなく、社員の感じ方や組織文化いった目に見えない要素の現状把握も行います。出社率や稼働率といった現状の定量的数値だけではなく、社員の実態や課題認識も踏まえてシナリオを提示します。社員の活動割合と、活動を行いたい場所を確認し、必要なオフィス総面積を提示します。活動」というフレームワークを用いて、社員の活動実態を把握します。Reserved.10の活動はオランダのABWの創設者であるワークスタイル変革コンサルティング企業Veldhoen+Company社の研究により作られた考え方です。・行動変容、すべての領域をアンケートやインタビューで網羅し、推奨事項を提示します。網羅的な調査の実施により、オフィス領域だけに留まらず、今後どの部門を巻き込み、何を協議するべきかを明確にします。資料ダウンロードハイブリッドワークナビゲーションテレワーク活用とオフィスの効率的な運用に向けたコンサルティングサービスを、さらに詳しく解説しています。