関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で25の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客(稼働)です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。OK【会社の特徴】マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。共に育つ「共育」の体制が整っています。地域に根付いて60年以上、風通しのいい社風も魅力です。ヴァリアントはパチンコ店を運営している会社です。当社は「お客様の日常の心を満たす」という企業理念を大切に、身近な街中で気軽に遊べるパチンコ店を目指しています。お客様の日常の心を満たすためには、つねにパチンコ店自体が、すべてのお客様に楽しさや心の豊かさをお届けできる魅力的な場所であり続けなければなりません。そこで当社が力を入れているのは「地域コミュニティの一員としての店舗づくり」と「心のこもった接客」です。鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか?それは学力や経歴ではありません。鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか?それは学力や経歴ではありません。鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか?それは学力や経歴ではありません。鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか?それは学力や経歴ではありません。興和商事は西新井駅前と日暮里駅前にてキューデンというパチンコ店を運営している会社です。全ての店舗が駅前で営業している抜群の立地が強みのひとつで、周辺地域にお住いの方、駅を利用する方を中心にたくさんのお客様がご来店されます。組織面の特徴は、若いメンバーがたくさん活躍していることです。それぞれ3店舗の店長(役職はマネージャー)は平均年齢33歳。ほかの役職者、社員の年齢も若く、とても活気のある職場です。この根底にあるのは任せる企業風土。興和商事は西新井駅前と日暮里駅前にてキューデンというパチンコ店を運営している会社です。全ての店舗が駅前で営業している抜群の立地が強みのひとつで、周辺地域にお住いの方、駅を利用する方を中心にたくさんのお客様がご来店されます。組織面の特徴は、若いメンバーがたくさん活躍していることです。それぞれ3店舗の店長(役職はマネージャー)は平均年齢33歳。ほかの役職者、社員の年齢も若く、とても活気のある職場です。この根底にあるのは任せる企業風土。株式会社シマモトは、多角的に事業を展開しています。その中でもパチンコ・スロット事業はシマモトの軸。運営する2店舗ともにJR昭島駅南口から徒歩30秒の地域密着店です。シマモトではお客様のニーズに合わせて様々な取り組みをしていますが、上の人から指示されるだけのものを実施することはほどんどなく、現場スタッフが積極的に考えて実施しています。店舗の装飾やディスプレイに関して「どうしたらもっとお客様に喜んでもらえるだろう?」を共通言語に意見を出し合っています。創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。※能力・経験考慮の上決定します。創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。※能力・経験考慮の上決定します。「ココロミガキ」サービスを超えたお客様へ心からのおもてなしを実践しています。大蔵プロパティーは東京、埼玉を中心にエンジェル、DASの屋号でパチンコホールを運営するアミューズメント企業です。大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。そのココロを一緒に育てていくためには、一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、密に接することを心掛けています。マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、「ふれあい制度」という仕組みがあります。「ココロミガキ」サービスを超えたお客様へ心からのおもてなしを実践しています。大蔵プロパティーは東京、埼玉を中心にエンジェル、DASの屋号でパチンコホールを運営するアミューズメント企業です。大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。そのココロを一緒に育てていくためには、一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、密に接することを心掛けています。マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、「ふれあい制度」という仕組みがあります。創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。※能力・経験考慮の上決定します。運営するパチンコホール「ニュースポーツ」があります。パチンコ全台に玉運びが不要のパーソナルシステムを導入しているので、女性の方でも安心して働けます。給与は未経験でも、26万円からスタートと好待遇。職場の雰囲気はアットホームで新しいアイデアの提案はもちろん、プライベートのことも相談しやすい雰囲気です。詳しく見る清瀬ライオン東京圏、駅前の一等地限定で出店!地域で一番愛される、お客様に楽しんで頂ける店を運営しています。東和産業はUNO(ウノ)、FRESCO(フレスコ)、DUO(デュオ)、ZoRoN(ゾロン)という屋号のパチンコ、スロット店を展開するアミューズメント企業。)限定の駅前一等地や繁華街など、徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。お客様はパチンコ、スロットを勝ち負けだけでなく、「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。店内は常に活気に溢れ、多くのお客様がご来店しています。※学歴・年齢・キャリアなどに応じて優遇。職場環境の良さも魅力の会社です。OK【会社の特徴】チャレンジャーグループは社員の個性を大切にした自立経営!各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。現在は創業地・西東京を中心に10店舗のパチンコホールを運営していますが、今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画!ここから5年で20店舗運営体制に。職場環境の良さも魅力の会社です。未経験OK【会社の特徴】チャレンジャーグループは社員の個性を大切にした自立経営!各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。現在は創業地・西東京を中心に10店舗のパチンコホールを運営していますが、今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画!ここから5年で20店舗運営体制に。職場環境の良さも魅力の会社です。OK【会社の特徴】チャレンジャーグループは社員の個性を大切にした自立経営!各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。現在は創業地・西東京を中心に10店舗のパチンコホールを運営していますが、今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画!ここから5年で20店舗運営体制に。