次世代法行動計画について、光電社の行動計画を策定いたしました。働きやすい環境づくり』に取り組んでまいります。サポート体制を整備し、育休取得率男性50%・女性80%以上を目指す。社会保険料免除などについて周知するとともに、「育休復帰支援プラン」の導入を整備する。2022年10月~「育休復帰支援プラン」策定開始し、育児休業をより取得しやすい環境を整える。取り組みについては、外部ポータルサイト、光電社HP>会社情報にそれぞれ掲載しています。よろしければ合わせてご覧ください。