この就業規則(以下「本規則」という。(以下「法人」という。)に勤務する職員の就業に関し必要な事項を定める。法人の職員の区分及び職種は,次の各号に掲げるとおりとする。再雇用職員(第20条の規定により再雇用された職員をいう。前項各号に定める職種以外の職種が必要な場合は,別に定めることができる。本規則は,前条第1項第1号に掲げる職員に適用し,同項第2号から第4号までに掲げる職員の就業については別に定める。(以下「学長」という。)は,本規則に規定する権限の一部を他の役員又は職員に委任することができる。本規則に定めのない事項については,労基法,その他の関係法令及び諸規程の定めるところによる。法人及び職員は,それぞれの立場で本規則を誠実に遵守し,その実行に努めなければならない。職員の採用は,選考による。事務職員,技術職員及び図書職員については,原則として競争試験によるものとする。職員の採用においては,任期を定めることができる。