2023年4月3日4月第一週が始まりました。私も、新たな気持ちでスタートしたいと思います。私が働き始めた1980年代はもちろん、つい最近まで4月というと、人の異動が1年間で一番多い時期でした。異動に伴い、転勤や単身赴任を始める人もたくさんいるでしょう。働き方についてコミュニケーションについて会社周辺の地域に与える影響について昭和の転勤事情について居住地不問の働き方について最近、転勤に伴う単身赴任をなくそうとする会社が増えてきました。代表格は、NTTやヤフーです。コロナ禍以降、企業でリモートワークが浸透したのはご存知の通りです。東証プライム上場の大手企業やその関連会社では、コロナ禍が落ち着いた現在も出社率5割以下という会社がたくさんあります。【働き方の改革】に積極的なようです。NTTは、2022年に【リモートスタンダード制度】を導入しました。「勤務場所から片道2時間以内の居住」の条件をなくし、出社時の交通費の上限を撤廃するという制度です。この制度によって遠隔地に異動になっても必ずしも転居する必要がなくなり、これまでに800人以上が単身赴任を解消したそうです。リモートワークが普及して2年経過し、その弊害も指摘されるようになりました。最近では、IT業界の代表格であるアップルやイーロンマスクが率いるTwitterでも、リモートではなく出社を求める経営者が多くなったようです。単純にリモートに置き換えただけです。解消されるのではと思います。50代のオヤジ世代にとって、仕事終わりの飲みにケーションが減るのは寂しい限りですが時代と共に、コミュニケーション手段は変わるものですから、ある意味なれるしかないと思います。会社周辺の地域に与える影響について学校や職場が集まるところには、飲食店も集まっています。リモートワークが浸透するということは、人の動きがなくなるということ。人が居なくなれば、当然お店を訪れる人も減るのは必定です。今まで仕事帰りのサラリーマンをターゲットにしていたお店が生き残るのは難しいかもしれません。地元の人を呼び込むようなお店か、遠くからでも訪れたくなるようなお店作りが必要になると思います。昭和の転勤事情について私も、30数年の会社員生活で、数回の単身赴任生活を経験しました。家族での転勤も打診されましたが、↓の理由で諦め【単身赴任】を選択しました。・家を購入したばかりだったこと・子供が小さかったこと・パートナーが生活環境が大きく変わることに同意しなかったこと私の場合は、単身赴任寮に入寮したので、食事の心配はなく単身赴任者の必須アイテムである冷蔵庫や洗濯機、掃除機等も寮内に完備されていたので、イニシャルコストは、ほとんど発生しませんでした。当時は、YouTubeやNetflixはもちろん存在しません。家電量販店で購入しました。当時の情報収集手段は、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌が主です。ニフティに代表されるパソコン通信が、オタク層に普及し始めたばかりで2ちゃんねる等の掲示板が開設されたのは1999年以降です。一度リモートワークに触れた以上、コロナ禍前の働き方に戻ることは難しいと思います。コロナ禍は、リモートワークというパンドラの箱を開けてしまったのかもしれません。様々な災を振りまいたパンドラの箱に最後に残ったのは希望でした。誰にとっても幸せな働き方ができる社会になることを願って止みません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。Δあなたにとって、テレビは必要ですか?テレビの現状について考えてみた少子化対策について。廃止と金券ショップの現状を踏まえビジネス環境が急変した場合の対応について考えてみました!Z世代にはお酒が必要ないって本当?Z世代のお酒離れとその背景について考察してみた!!債務整理の途中経過について報告します。債権残高は1/3に減りました。最近のコメント表示できるコメントはありません。