:西村啓成)が提供するクラウド型人事労務システム『ジョブカン労務HR』は、従業員ごとの特記事項を細かく管理することができる「メモ機能」をアップデートしました。https://lms.jobcan.ne.jp/昨今の日本における働き方の多様化は、労働者の多様なニーズに対応した制度や仕組みが「働きやすさ」をもたらす一方で、雇用する側の企業においてはそれに対する「労務管理」の複雑化をもたらしています。増加など、企業としてはかつてのような一括管理が難しい環境となりました。『ジョブカン労務HR』はこの度「メモ機能」をアップデートし、従前から実装している通常のテキストに加えメモの色管理機能やアラート機能などを搭載し、特記事項の分類化やダッシュボード(管理者画面)でのお知らせにより特記種類の複雑化や対応忘れを防ぎます。従業員ごとに発生する事務作業の複雑さを軽減し、人為的なミスを減少させることが可能です。メモ・アラートを設定したい従業員の欄の左にあるアイコンをクリックします。遷移先の画面でメモの記入とカラー選択が可能です。・アラート機能アラートを設定する場合は、「アラート設定」から通知したい日を選択します。アラートを設定した日になると、ダッシュボード(管理者画面)に通知が表示されます。※アラートの設定がない場合は、ダッシュボード(管理者画面)に表示されません。・色管理機能メモの色を活用し、カテゴリ分けなど独自のルールを作ることでより管理がしやすくなります。■『ジョブカン労務HR』について「ジョブカン労務HR」は従業員情報を収集・一元管理するクラウドサービスです。入社時の従業員情報の収集も、ペーパーレスに実施可能です。従業員がPCやスマートフォンから情報を入力できます。ストレスチェック機能も搭載しています。人材管理機能では、労務担当者だけなく、全社的に従業員情報を活用できる状況を作り、企業の成長を支援します。/請求書・BPOの9サービスからなる、バックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステムです。企業の創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応しており、累計導入実績は25万社、有料ID数は300万を突破しました。第1位に選ばれています。https://all.jobcan.ne.jp/※2023年にITトレンドの各カテゴリーでユーザーから最も支持された製品を発表。2023年1月1日~11月30日までの資料請求数をもとに集計しています。