「中小企業のメリット、デメリット」を知っておく必要があります。融通がきかない部門が多く縦割り組織(事業部制)になるため、自分の所属する部門くらいしか交流がないことがあります。役割が細分化されているため、歯車と感じるような仕事しか担当させてもらえないことも。面白味のある仕事や重要な仕事を任せてもらうまでには、努力と時間を要します。大企業にアットホーム的な雰囲気を求めることはできず、合理的に割り切った思考・行動が取れる人が向いていると言えます。中小企業のメリットとは?規模が小さいから「社内で何が起こっているかすぐにわかる」ことが最大の長所です。人材不足もあり、仕事が出来さえすれば若い頃から重要な仕事をさせてもらえます。経営陣との距離が近く、提案など意見で承認を得やすいことや幅広い業務に携わることが出来ますので自身の成長を実感できます。中小企業のデメリットとは?優秀な人材を惹きつける魅力ある報酬を出すことが出来ません。経営資源が潤沢とはいえず大きな事業に取り組むことが出来ません。大企業ほどの人材育成や福利厚生などの諸制度が整っていないことも短所にあげられます。どちらにもメリットがあり、デメリットもあります。結局は何が自分に合っているか、これが重要だと思いますので色々な会社の話を聞いて比較することをオススメします。