社員のニーズに対して会社ができることを取り組んでいます。業務経験の拡大や新しいスキルの習得などに繋がる取り組みを工夫しました。従業員同士が仕事をカバーできるよう、業務配分や人員配置の再検討を行いました。育児休業を取得したきっかけ自分以外にも育児休暇を取得した社員がいたので、考えるきっかけになった。家事・育児のサポートを積極的に行うことができた。子供の成長をそばで感じられる時間を作れた。休業前から引き継ぎや情報共有を徹底して行った。育児の喜びや大変さを家族と共有しながら、子供と過ごす時間を大切にしてほしい。