個人のチャレンジ精神を育み・やる気を引き出し・職能進展を図ることを目的に規定就業時間の20%を使って以下のいずれかの業務に挑戦していただくというものです。企画・調整の実践活動を通じたチャレンジ人財の育成のための制度です。参加資格は?A当社の社員であれば役職や年齢など何も制限なく誰でも参加できます。グローバル案件...等々様々なアイデアが生まれています!自分のアイデアを世に出すチャンスがある今回初めてchallenge20で新サービスの提案をすべく参加いたしました。自身で考えたアイデアに対して、ターゲットやサービス検討、類似サービスの調査、インタビューなど慣れないながらも「こんなサービスなら欲しい」「本質的ニーズはこれだよね」とメンバーと話し合いながら進めることができて楽しかったです。マネタイズやビジネスモデルでは、会社の『商品』として世に出す難しさも学びました。結果として商品化まではいけませんでしたが、企画フローやニーズ、マネタイズなど多くを学ぶことができ、更に自身の評価にも加点していただきました。通常の業務にも学んだことを活かせる部分があり、参加してみて良かったです。