12:14ID:Yuvxy2ye0いやーん、今日の昼食は外食だーい!食中毒にならなかったらいいんだけど。12:38ID:RZ0LC.uc0流石にバイトだからって理由でバカみたいな動画上げたりするのは擁護出来ないけど、まあバイトに多くを求め過ぎだってのは完全同意。サービスも値段に含まれるってことをいい加減社会が理解すべき。12:43ID:No1W3i9m0コンビニ業界はおせち、恵方巻、丑の日のうなぎ、クリスマスケーキあたりを本部にアホほど注文してほぼ全部バイトに捌かせてるからな。いう企画商品の付けをバイトに負わせるのはバカな習慣だと思うわ。13:32ID:Vr.orNP40他人に厳しく自分甘い、いや、自分は関係ないのじゃっpには一生かかっても分からねぇだろうな。アベなんかを信望してるのがいい証拠。13:37ID:B8kJMpte0>>5実行したやつが悪いのは当然。労務管理をする正社員を減らし、監視や注意が行き届かなかったために起こったのなら、会社の経営策が原因。13:44ID:wYyDXR7.0お客さんの食べ物に危害を加えるのは良くない。14:04ID:TAIX5Tap0>>17自己レスや。ウヨさんアホやなのに自分を賢く見せたいからゆうて、社会の審判者気取りの搾取を正当化する言説吐くけど、それが回り回って自分の首を絞めとるんやぞ。14:34ID:HHykfo0L0>>21その場しのぎにしかならもんな。「お前が悪い」「もっと頑張れ」がずっと社会を悪くしてる。これも社会のシステムに誰も文句言わなかったツケやと思うで。14:38ID:NFP25.V60外国人のバイトの方が礼儀正しいことが多くなってきた気がする。15:07ID:TAIX5Tap0>>26>安い製品は品質が落ちても納得するのに、>労働力だけはどんなに値下げしても過剰な品質と責任を要求する日本wそら耐用年数50年の2000万の機械を粗末に扱って5年でぶっ壊したら卒倒する癖に、2000万以上かけて育成した人材を3年でぶっ壊しては新しい「機材」を仕入れるような企業経営者だらけで、しかも政府が率先してそれを支援しとる国やからな。15:08ID:2UqLWoGn0企業が人を安く都合よく使おうとしてるのはその通りだと思うが、人様の物を邪険に扱い、嘲笑う事は最早お話にならない。やる気がないとか、手を抜くとか、そういうのはまだわかるが、わざわざやらなくていい、必要のない事をわざわざやって、ご丁寧に動画を撮影してネットに上げるという行為がそもそも雇用主の事も、お客の事も完全にバカにしてるし舐めくさってる。普通はその場にいた面子だけの内輪話にして終わりにする事だよ。待遇がどうのこうのなんて立派なレベルじゃない。そんな事もわからんのか。15:31ID:MBeReAe90安かろう悪かろう。調理をバイトがやってるところはこんなもん。そもそも格安回転寿司の衛生面にここまで期待してる人がいて驚いた。後一ランク高い回転寿司なら大体レーンの中で調理してくれるしそっち行け。16:09ID:EJVEE.720>>12それお前だ。16:11ID:ANCuv6br0バイトに求めすぎってのは分かる気はする。コンビニもそうだけど昔と比べて色々やるようになってから大変って聞いた事あるし。16:22ID:ZpJSx.cm0>>25昔の日本人は真面目の人が多かったけど、今の日本は段々豊かでは無くなって余裕のない人が多くなっただけよ。そりゃ、バックレる人もいれば仕事中に遊ぶ人が多くなった。世界と同じ基準になっただけ。17:49ID:dARI4mtU0承認欲求を満たしたいが為にやっているかもしれないですね。17:56ID:Z6SHr.8p0御恩と奉公や。いつの時代でも変わらへんで。いざ鎌倉してほしいならちゃんと本領安堵せえや。17:58ID:fFxX5LgN0複数の飲食で働いたが、どこも昔から落とした食べ物調理して客に出すくらいはやってた。SNSに上げるのは最近だろうがな。昔の人間が真面目とかではない。とんかつやにいた時、落とした肉を間違えて踏んづけてしまい、水洗い等した後揚げて提供した。「1+4=5などという計算は誰にでもできる。18:04ID:zYeSoUM60長期雇用なら会社や顧客に対して信用を保つ必要があるから最低限の倫理が担保されるだろうが、バイトじゃ無理だろ。辞めさせられたところで他にちょろい仕事はいくらでもあるし。18:28ID:YNh0MLgY0>>48流石にここまで炎上させて次の職が見つかると思ってやっているなら見通しが甘すぎると思う。単純に何も考えていないだけかと。19:40ID:BGp4s1JW0ぱよぱよちーんパヨパヨ大変どすなぁjはんホンマにすまんなぁ東亜三ゴウレンはんが何もかも壊しはったんやぁでぇわいがみたのはぞんごうれんやがオーエルはん達の昼食時や、冷やし中華作ってはったお人はめんじょうを混ぜるときな、花の穴ホルホルしはってなその指でな混ぜ混ぜしはったんや、わいな隣りに居た中東帰りの同胞にな見れ見れいうたらなそいつなあんなんはどこでもあるんやめづらしいことあらへんいうてな花で笑いはったんやぁ。20:18ID:RZ0LC.uc0>>54そうだね。20:39ID:8LpuXcf00仕事柄、派遣会社の人と話する機会が多いのだが、曰く「最低賃金じゃもう人は来ない、ていうか募集するだけ無駄」だそうだ。続けて「最低ラインは2割増し、ぶっちゃけ4割増しはもう当たり前、ブルーカラー系でも経験者や有資格者なら倍の金額は出す、その位しないとまともな人は来てもらえない」とのこと。「人が欲しい、でも最低賃金でという案件は軒並み断っている。いう会社は大抵人を使い捨てるような所ばかり、そんな会社に大切なスタッフを預けられない」とも。「最低賃金にこだわるのは何かしら問題がある所なので最初から疑ってかかった方が良い」というお話でしたとさ。22:47ID:xgJc5wb50>>54うようよちーんウヨウヨ大変どすなぁブタウヨホンマにすまんなぁ東亜三ゴウレンはんが何もかも壊しはったんやぁでぇわいがみたのはぞんごうれんやがオーエルはん達の昼食時や、冷やし中華作ってはったお人はめんじょうを混ぜるときな、花の穴ホルホルしはってなその指でな混ぜ混ぜしはったんや、わいな隣りに居た中東帰りの同胞にな見れ見れいうたらなそいつなあんなんはどこでもあるんやめづらしいことあらへんいうてな花で笑いはったんや。10:15ID:fWLQbFqH0あのなあ、労働力ってのはこの世で一番価値の高いものなんだよ。どんなに金持ちだろうが、働いてくれる人がいなかったら、掃除や力仕事をやらなきゃ生きていけない。働くことに誇りを持てよ。資本主義の世の中は、労働力を与える代わりに賃金をもらうっていう対等な関係なわけで、バイトだからって卑屈になるなよ。賃金をもらってる間は対等な契約をしているわけだから、不当な扱いを受けたら容赦無く雇用者を糾弾しなけりゃ契約違反だ。いうことを聞かない雇用者がいたらみんなでやめりゃいい。いう交渉のできる労働組合がないのは、先進国とは言えないわけで、全近代国家だよね。雇用者が偉そうにするなら契約違反なのだから、被雇用者は集団で対応しなけりゃいけない。これは権利とかいう問題ではなく、公平性の問題。21:56ID:x1b8JAau0>>68うろ覚えで悪いが書かせてもらう。日本では正社員・パートタイム・アルバイトと別れているが、パートタイムもアルバイトも英語かドイツ語の違いでしかなく、正社員との差はフルタイム(日本基準で8時間)働かず短い時間(だからパートタイム)だけ働く事だけで、本来時給は正社員=パートタイム(同一労働同一賃金)でなければならないと聞いたことがある。22:13ID:x1b8JAau0>>70金銭面的理由で将来的に女房子供を養うことも両親を世話することも切り捨てて、責任感という高潔な心を胸に孤独死することが美徳であると言うならば、貴方が代わってあげれば?倫理崩壊レベルの手段(賃金)で倫理崩壊レベルの結果(不祥事)になった。23:16ID:ai1bi4o.0>>66企業「なら死ぬまでただ働きしろ。00:58ID:PCr2xl6s0>>58GSかどっかで働いていた外国人経営者が、”生産性が低いのは賃金が安いから。最賃が3000円なら経営者は社員に何をやらせて稼ぐか真剣に考えるでしょ?””ウチの会社では賃上げを先に決めて、経営者である自分を追い込んでます”ぐらいのことを言ってたな。イギリスでは泥棒が360億の宝石を盗んだ。ここには警備員がいて不審な物音を聞いた?んだが、適当なところで探索を切り上げていた。理由は”徹底調査をするほどの給料は貰っていない”!本当のプロの答えだわな。「並」の賃金で「特上」の仕事を労働者はしていかんのだよ。それは他人と自分の首を絞める。やっていいのはNPOだけ。ここ2,30年賃下げと労働強化とパワハラが続くとともに現場から裁量が引っぺがされ責任だけが押し付けられてきたが、みなさん、社畜として真面目に働いてきたのがこの惨状だろう。労働条件が1割切り下げられたら、9割の働きにしなくちゃいけない。牛だって餌が悪くなれば出す乳が薄くなる。01:15ID:PCr2xl6s0>>44昔、組合のトップが内輪の会議で言うてたが”かつて会社は藩であり職場は家族であって、色々あっても偉い人はケツを持ってくれていたから、社員は忠誠心を持っていたので含む所があっても大概は黙っていていい悪いは別にして内部告発しなかった。リストラ、賃下げ、パワハラ、労働条件の切り下げなどによって会社に対する忠誠心が壊されたので内部告発がぼんぼん出るようになった。我慢して言うことを聞いていれば悪いようにされないというのが壊れて悪いようにだけされれば、我慢が無意味なのだから当然ではある”非正規で最賃でパワハラだけあれば報復は不思議ではない。ま、もう少し狡猾でガッツがあれば、怖いユニオンに入って追い込みをかけるという手もあるのだが、特攻は誰でもできるし即効性があるからねえ。会社は脅してるが、無敵君には敵わねえよ。01:23ID:PCr2xl6s0>>74いやー心がが遠くに飛んで行き過ぎてついていけねーっすわw鈴虫じゃあるまいし倫理倫理じゃあ、親や妻子を食わせ人並みに生活させらんねえよ。02:06ID:.kFABE.O0>>74従業員の行動を認識する視点から雇用主の行動を認識する視点に移しただけなんだけど?貴方の情報処理能力では働きアリ視点から全知全能の神の視点ほどの差に感じたのでしょう。13:01ID:FRU0ZRSu0>>79脳内理想もクソも、食べ物は粗末に扱ってはいけませんっていう基本道徳レベルの話しかしてないんだよなあその程度の基本道徳すら、賃金の如何で破って問題ないってのがハンJ民の論調なわけだ。日本憎しが行き過ぎてモラルハザードしてるのに気付かないんだな立ってる位置が対極なだけで、大好きなネトウヨと同じレベルに落ちてる事にも気付けてないんだろ?ぶっちゃけ、もうちょっと理性的でマシな連中かと思ってたよ。13:21ID:t.KlevzT0>>81だから、その基本道徳を守る為にも賃金云々って話しやろ。んj民の論調なわけだって、はんj民が一枚岩みたいな意見やが、違うでしょ。大好きなネトウヨって言うてるが、それ自分のことやない?勝手に失望するのは自由やが、あんたが言ってる事って一人よがりやで。15:05ID:zhR0h8Qd0>>81ここにある大体のコメントを見て個人的に思ったことだが。動画内容は訴訟をされてしかるべきであると踏まえた上で、再発防止をする為にはどうすればいいのかを皆さんコメントされていると思いますよ。相手のコメントがどの視点からの意見なのかをきちんと情報処理しないと呆れられますよ。23:19ID:AcclXsqn0雇ったんなら、従業員を守れよ。従業員を訴えるって無責任すぎるよ。管理できてないのは、雇った側の責任だ。管理するのが仕事だろうが。従業員を管理もせずに悪いことしたら訴えるって、一体なんの仕事してるんだよ。そんなだから、日本が没落してくんだよ。23:11ID:LCsjgZ5R0>>86お前ニートか?あんな事やらかして守れとか話にならん。23:22ID:LCsjgZ5R0この掲示板は社会不適合者の集まりか。そりゃ低賃金で猛烈に働けとは言わんけど、魚をゴミ箱に放り込むために給料出してる訳じゃなねぇだろうが。最低限の作業と接客くらいちゃんとやれっての。どんだけ甘ったれた半端な考えの奴らが多いんだ?給料安いからって、魚をゴミ箱に放り込んでいい訳じゃねぇぞ。橋本琴絵さん「モーニングで腕時計はつけない。元財務官僚「アベノマスクのメール消したのは仕方ない。