お湯を注いで3分経てば出来上がるカップラーメンのように、退職届を出して2週間経てば雇用契約は終了します。これは民法で定められた労働者の権利です。したがって、上司を説得したり、納得させる必要はどこにもないんですね。極端なことをいえば、会社に退職届を送りつけて2週間欠勤するだけでも、退職は成立します。雇用契約においては、あらゆる面で労働者のほうが雇用側よりも強い。会社には、あなたの退職を引き止める権利などありません。会社独自のルール(退職は3ヶ月前に言え)があったとしても、優先されるのは民法上のルールです。「退職届を出して2週間後に退職成立」はいかなる場合においても絶対なんですね。民放は会社のローカルルールをも蹴散らします。退職届を郵送したことを「会社に伝える」のが代行業者の役割です。第三者が介入することで、会社が非道徳的なことをしないよう抑制する力が働きます(離職票を発行してくれないなど)。したがって、明日から出社したくないけど、揉め事にはしたくないという方。そんな方には退職代行サービスがおすすめだといえます。まとめ退職代行サービス利用者のうち63%が20代だといいます。二度と出社したくない会社を辞めさせてもらえない短期離職だから言い出しにくい(3ヶ月以内など)といったものが多いそうです。会社を辞めたくて悩んでいる方は、退職代行サービスについて知り、選択肢として持っておくのが良いかと思います。退職の意思って伝えにくいものですし。利用の流れや「業者ができること」を知れば、使ってみようという気になれるかもしれません。