して6年間「会社のリスクヘッジ」などを通して社長様と向き合ってきました。36年間の取組で、企業にとって本当に必要なものは、「社長のリーダーシップ」とそこで働く「社員のモチベーション」であると結論付けました。それで私は「人」を支援するために社会保険労務士になりました。「人」を支援するために、中野博先生の元で「ナインコード認定講師」となり、今は「時読み認定講師」取得を行っています。帝王學も学んでおり、社長に寄り添った「諸葛孔明のような軍師」を目指しております。銀行組織を定年まで勤め上げたからこそ分かる強い組織作りと銀行との上手い付き合い方などもお伝えできると自負しております。社長の夢を叶えるべく、そして社長と一緒に働く社員の皆様の幸せを一緒に叶えたいと思っています。支店経営、コンプライアンス指導、監査の経験にプラスしてナインコード認定講師として会社の組織運営特に人事面に強い。