2,500円(税別)生産性向上に向けた企業のアプローチは、大きく2つの分野に分けることができます。一つが「業務の改善/改革」であり、もう一つが本書のテーマである『人材マネジメントの改革』です。これは、社員の働き方を見直したり、社員の生産性意識を高めるなど、「人」にフォーカスしたアプローチになります。本書の前半では、「人」の側面からどのように生産性向上への取り組みを行っていくかについて、理論的/体系的な方法論を紹介します。後半では、人材マネジメント関連の生産性向上施策について、「50」の具体策を紹介します。具体策については、よくある施策だけでなく、少しエッジの効いた施策も取り上げています。restaurantすべての飲食店の力になりたい!そして、日本の元気に繋げたい!多くの人の笑顔や笑い声があふれ、喜び・幸せの時間をもたらす最高の場所。ノウハウをお伝えします。