経営組織論,イノベーションなど。特別研究の指導及び研究上のポイント学位論文は学術論文ですので,リサーチ・クエスチョン(研究上の問い)を何よりも大事にしています。そのため論文執筆においては,「言いたいこと」よりも「明らかにしたいこと(知りたいこと)」を優先して頂いています。「言いたいこと」のためではなく,誠実に調査と分析を行った結果として,「言えること」を言語化して頂くことを研究指導上は大切にして頂いています。研究の目的でもある,適切なリサーチ・クエスチョンを固めることを最も優先しています。適切なリサーチ・クエスチョンの設定には,先行研究が何をどこまで明らかにしているのか,文献調査することが重要になってきます。その上で,リサーチ・クエスチョンに対して最も適切な調査・分析手法の設計を行います。個人的な信条としては,研究テーマは教員が押し付けるものではなく学生の皆さんの奥底にあるものを大切にして頂いています。自分にしかできない研究,ということを意識して頂いています。大学院とはいえ,「学校」ではありますので同じ研究指導の仲間たちと助け合いながら進めて頂くことを期待しています。指導・研究における特色、プロフィールリサーチ・クエスチョンを固めるプロセスに時間を割くことで,「自分にしかできない研究」を行なって頂くことを大切にしています。英国Wales大学MBAコース東京校での指導経験が2014年からあるため,社会人教育には経験を有しています。