2018企業がブランク嫌う理由はこちらのページでも紹介しています。面接でブランクについて聞かれたら「ブランクの正当性・必要性」を説き、ブランクをポジティブ材料にすることです。4.アルバイトしていた場合ブランクを正当化する事実として企業は転職希望者のブランクを好みません。「仕事の勘、スキルが衰えているのではないか?」と疑われるからです。そのため前の会社を退職してから期間が空いてしまうと面接官にブランクについて聞かれることはよくあります。ブランクは本来空けるべきではありません。出来れば在職中に転職活動をするのがベストです。言っても、あなたがブランクを空けたくなくても仕事が決まらなければ必然的にブランクは空いてしまいますし、「今まで一生懸命働いてきたのだからしばらく休みたい」という気持ちも理解できます。私もそうでしたから...ちなみに私のブランクの経験は下記ページで紹介しています。転職活動は在職中の方が安全だがデメリットもある!あなたに合った転職時期とは!?https://tenshoku-seikou.com/knowledge/75転職活動は在職中にした方が絶対に安全です。言っても「充電したい」という気持ちも理解出来ます。イメージを与える回答は絶対NGです。このような回答は労働意欲を疑われますし、怠け癖がついているのではないかと心配されます。ブランクが空いてしまった場合は「ブランクの正当性・必要性」を説き、自分にとって、また次の仕事にとってもそのブランクが必要であったということを伝えるように努めてください。綺麗ごとを言えば「ブランクの正当性・必要性を伝えること」となりますが、実際は「ただ単に休みたかっただけ」の人や「これを機会に海外旅行に行きたかっただけ」の人も正直少なくないでしょう。いう場合は意識的に「ブランクの正当性・必要性」を作り上げてください。私の場合、IT企業から別のIT企業に転職するまでのブランク期間は毎日魚釣りばかりしていましたが(汗)、それでも先の転職のことを見越して毎日空いた時間に少しずつプログラムとソフトの勉強して「ブランク期間はスキル向上に努めました。そのおかげでFlashアニメーションのみでのWEBサイトも作成出来るようになりました」と答えることが出来ました。(今はフルFlashのWEBサイトなど全く見かけませんが当時は流行っていたのです。)当たり前ですが面接で「やってないこと」を「やった」と答えることは出来ません。多少の誇大表現ならこの際仕方ないでしょう(働くことになって困るようなウソは論外ですが...)。ブランクが空くことが分かっているなら、その期間に新しい知識を付けるなどの対策はしておくようにしてください。ないと転職のハードルが益々高くなってしまいます。以下に面接官を納得させられる回答例を紹介します。自分のケースに置き換えて工夫してくてください。前会社のWEBサイトがスマートフォンに対応していなかったこともありレスポンシブデザインの知識が欠けていました。現在はGoogleもモバイルフレンドリーのサイトを優先的に上位表示すると発表していますし、WEBサイトのレスポンシブデザイン化は避けて通れません。そのためこの期間に集中してレスポンシブデザインの知識をつけておりました。実はフランスに一ヶ月間旅行に行っておりました。アール・ヌーヴォーの建築物に強い興味を持っていて、一度この目で見てみたいと思っていたのですが、在職中は忙しくてそれが叶いませんでした。今回この機会に夢を叶えようと思い切って行ってまいりました。※隠し通せるわけでもありませんから、海外旅行の場合は思い切って言ってしまった方が良いと思います。捉えられる場合の方が多いと思います。旅行先が仕事と関係の有る国なら逆にアピール材料に使えます。その中で数社には応募しましたが、希望した会社の求人自体が少なかったことと、私の「InDesign」の知識が不足していたことが原因で採用されませんでした。今は1日8時間「InDesign」の勉強をしています。続けながらアルバイトをしておりました。希望する仕事が見つかるまで、収入に不安があったというのもありますが、私は一度も接客業をしたことがなく、直接お客様とコミュニケーションするという経験がなかったので、アルバイトでそれを経験しておこうと思いました。接客だけでなく、仕入れや在庫管理も経験出来たことは貴重な体験となりました。転職でブランクを空けてしまったときの面接や履歴書の対処方法とは?https://tenshoku-seikou.com/knowledge/10企業側がブランクを嫌うという事実は避けられません。言っても既にブランク有る人もいますよね!?ではブランクのある人が再就職するにはどうすれば良いか?そのポイントをご紹介します。職場での人間関係のトラブルはよくあることですが、原因がどちらのあるのかは面接官は知ることは出来ません。面接で「前の会社での失敗」を聞かれることはよくあります。この質問に対して「失敗=隠すもの」と勘違いして「特にありません」と答える人がいますが、これはNGです。社長や経営陣との最終面接を「顔合わせ」程度の考えている人がいるようです。最終面接も当然重要な面接です。いった趣旨の質問は転職の面接では必ず聞かれる質問です。いった記事を嫌というほど目にします。離職中の転職活動は、時間的余裕を得られることから、面接や入社日などを全て企業側の要求に合わせることができるといったメリットがあります。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/302回目以降の転職のコツを元転職エージェントスタッフが教えます私が元転職エージェントのコンサルタントだからというわけではありませんが、2回目以降の転職で自分の理想の会社に転職したいなら、今は転職エージェントのサポート無しではかなり難しいでしょう。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/27新卒が会社をすぐ辞めたくなるのは普通。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/26ワーキングホリデーで英語力をつけても不採用連発!再就職できないそのワケとは?ワーキングホリデーや留学経験者で、英語力を生かした仕事を希望する人は大勢います。職務経歴書から面接まで疑問解決。