株式購入時等に会社から補助があろうが、給料減と資産減が一気にやってきます。これは、精神的にもきついですね。株式投資と給与収入を分けて考えると、それぞれのリスクは特に関連しないので問題ないはずなのですが、収入全体で考えますと、同じ状況の場合に収入/資産が減りますので、リスクが高くなっているんですね。株式投資で考えますと、複数企業の株を買うのではなく、1社だけの株式に全振りしているようなものなんです。額が少ないと問題ないですが、増えてくるととても危険ですね。2についても、虎爺の会社の場合は、退職でない限りは野村證券の口座に株式を移して、そこで売却をしなければなりません。持株会から野村證券口座へ移すのには1ヶ月程かかります。証券会社に口座を開設していなかった場合はさらに時間がかかります。今回のコロナショックのようなことがあった場合、売り抜けるのが難しいですね。メリット/デメリットは表裏一体で目的によるので、本来は特徴と書くべきかもしれませんが、虎爺目線でまとめます。●メリット・購入時などに会社から一定の補助がある・毎月の給料天引きのため、買付処理が不要かつ購入タイミングを考慮しなくて良い・単元株に満たなくても、金額指定で購入できる●デメリット・給料支払会社と同じ場合、業績悪化/倒産時のリスクが増える・売却に時間がかかるハイリスク・ハイリターンとは書きましたが、基本的にはお得な制度です。先日のエントリーの通り、「リスク≠危険・損」ですね。リスクとリターン普段から負担にならない程度で買付し、ある程度溜まったら売却して利益確定するのが無難かもしれませんね。虎爺の場合は、比較的株価が安定している通信企業なので、あまりリスクは増えないため、買付金額をけっこう多めにしています。ソフトバンクのように値動きが激しい企業ですと、ある程度抑えるほうが精神的に安心しますね。リスクとリターンは表裏一体のようでそうでない場合もあります。重要な考えは、「卵は一つの籠に盛るな」ですね。ちなみに、本エントリーのトップがはその意味でイースターの画像にしています。投資家の皆様はわかるかと思いますが、ほとんどの方は気づかないかもしれませんね。みなさんのリスク許容度及び資産運用目的に合わせて、投資先・勤務先を検討しましょう。