昨今話題のオンボーディング。新卒や中途入社の方々が働きやすい環境を、迎え入る側が計画的に取り組むことが求められています。新しいメンバー加入でチーム力をアップさせることによる業績向上、など様々な効果が期待されています。通常業務の傍らでなんとか受け入れている負担感など、様々な課題が見受けられます。実は新入社員を受けいれる際のこれらの問題は、オンボーディングというキーワードが聞かれる以前から存在していたのではないでしょうか。組織の誰もが当事者であるという職場の普遍的なテーマでもあります。本セミナーではオンボーディングをどこから始めるかに焦点をあて、すぐに実践できるコミュニケーションでの効果的な取り組みについてお伝えします。こちらのお申し込みフォームよりお願いいたします。Peatixからもお申込みできます。プロフェッショナルパートナー講師)半導体商社で回路設計エンジニア、ソリューション営業を経て、開発プロジェクトリーダーに従事。若手エンジニアが能力を発揮出来るチーム創りを経験する。コンサルタントサービスの一環として若手育成研修の提供や、創業セミナーで若手起業家の育成に携わる。昨今の人材不足の課題には現有人材が活き活きと働ける環境づくりがひとつの解決策と考えており、ファシリテーションと対話を活用した職場活性化や定着率向上のためのワークショップ提供に力を入れている。