態度が良くない新入社員がいたらツイートこんにちは。“魂のコーチング”アクシスエボリューション田中伸一です。今月は4月ということで、多くの企業様から新入社員研修のご依頼を受けました。その中でのある企業様での新入社員研修での出来事です。「受講態度が良くない新入社員がいたら、厳しめに指導して欲しい」という依頼を事前に受けていました。研修が始まってみると、元気はあるものの全体的にややだらしのない雰囲気が感じられましたが、いつものように、楽しくロープレを交えながら研修を進めました。研修開始から1時間が過ぎたころ、最後列にいる新入社員が私語をしていたので、その内容を確認しました。「それなら、私語を止めてください。同じような態度をとったら、研修の邪魔になるので、出て行ってください」と厳しめに注意しました。しろよ!」と相手を責めるような気持ちでした。その後、研修内容で次のようなことを伝えました。自分が言っていることとやっていることが正反対だと気づき、猛反省。私自身の気持ちを入れ替え、その場にいる受講生全員を応援し、信じる心で研修を行いました。講師の私が感動するくらいに素晴らしい態度で聞いてくれました。時々、私の周りに好ましくない現象が起きるのですが、その時の自分の心を見つめ直すと、そこに原因を見いだすことができます。すべては自分の心から。態度が良くない新入社員がいたら。