2018一見変わった質問に思えるかもしれませんが、実は面接では定番の質問です。面接官はこの質問であなたの「対応力」を知りたがっています。ミスから何を学び、どう解決し、何を改善したかを答えましょう。あなたの対応力をアピールするチャンス面接で「前の会社での失敗」を聞かれることはよくあります。この質問に対して「失敗=隠すもの」と勘違いして「特にありません」と答える人がいますが、これはNGです。「そもそも責任の無い簡単な仕事しか任されてこなかった人」と判断されてしまうからです。この質問には正直に、あなたの犯した失敗を答えるようにしてください。「何々の失敗をして周りに迷惑をかけてしまいました。」で終わってはいけません。この質問で面接官が知りたいのは、あなたの「対応力」です。失敗を解決したか?そこから何を学んだか?同じ失敗を繰り返さないために何を改善したか?まで答えるようにしてください。この質問に上手く答えられない転職希望者は案外多くいますから、あなたが上手く答えることが出来ればプレゼンテーション能力の高さをアピールすることも出来ますよ。以下にこの質問に対する回答例を紹介します。自分のケースに置き換えて考えてください。私が担当した商品についてお客様からクレームがあったことがありました。いわゆる不良品を販売してしまったのですが、このときは検品体制に問題がありました。その失敗があってから、それぞれの商品ごとに検品する項目のチェックリストを作り、さらに工場出荷時と店頭での2段階の検品体制にしました。回答例.2○お客様から「説明書の挿絵イラストと実物が違う」とクレームを受けたことがありました。実は私の判断で、同じシリーズのものであれば、注釈さえ入っていれば、多少挿絵イラストと商品実物が違っていてもお客様は理解してくれるだろう解釈していました。この経験で実際は高年齢層の人にとっては機械製品の説明書自体のハードルが高いことを知りました。それからは新製品が発売される時は、同じシリーズであっても、説明書の内容はもちろん挿絵イラストも一新するようにしました。遅刻はその時点で「不採用確定」ですが、逆に早すぎるのも良くありません。会場には10分程度前に着くようにしましょう。口下手や上がり症の人が、そうで無い人に比べて面接で不利になるケースがあるのは否定出来ません。連続して不採用になってしまうと面接自体が恐くなってしまうことがあります。採用・不採用はあなたの能力の優劣だけで決まるわけではありません。職場での人間関係のトラブルはよくあることですが、原因がどちらのあるのかは面接官は知ることは出来ません。いった記事を嫌というほど目にします。離職中の転職活動は、時間的余裕を得られることから、面接や入社日などを全て企業側の要求に合わせることができるといったメリットがあります。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/302回目以降の転職のコツを元転職エージェントスタッフが教えます私が元転職エージェントのコンサルタントだからというわけではありませんが、2回目以降の転職で自分の理想の会社に転職したいなら、今は転職エージェントのサポート無しではかなり難しいでしょう。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/27新卒が会社をすぐ辞めたくなるのは普通。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/26ワーキングホリデーで英語力をつけても不採用連発!再就職できないそのワケとは?ワーキングホリデーや留学経験者で、英語力を生かした仕事を希望する人は大勢います。職務経歴書から面接まで疑問解決。