企業の健康診断!労務コンプライアンスに取組む企業を認証します。経営労務診断は、安心安全・快適な職場環境を表明するために、社会保険労務士が診断し、認証マークを発行します。認証マークを取得することで、職場環境のアピールや健全企業としてのPRに利用できます。マークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。マークを付与し、認証企業として掲載をします。マークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。企業の労務コンプライアンスにや経営労務に関する診断を行い、所定の項目について確認を受けた企業のみ認証される制度です。リクルートや取引時など、企業間の信頼できる情報としてアピールできます。「人を大切にする企業」であることを認証するものです。職場環境をよりよく改善し、社員の皆さんが働きやすい企業を目指すことをアピールすることができます。企業情報に高い信頼性が生まれますので、採用の幅が広がり企業と人のマッチングの足掛かりとなります。診断を受けた企業には基本規定コンプライアンスをクリアした企業として「認証マーク」を発行され、自社のWebサイトや名刺に掲載することで、人事労務の適正化に取り組んでいることを可視化できます。取引先の確保、信頼度をアピール大手企業や官公庁との取引、外資系企業との連携や、新規取引先確保など新しいビジネスのつながりの場面で、「安心安全な取引が可能な企業」として企業の信頼度を高めてくれます。