社内外のコミュニケーション畑をずっと歩む。「第3の居場所」を創り、そのコミュニティをもとにNPO法人はたらく場所研究所を設立。組織開発をテーマに、組織を越えた、横断型勉強会を運営する。これらの活動により、社内外の活動の範囲を広げる。社外での学びを社内に活かし、また社外へと循環する「循環型成長」のサードプレイスとしてコミュニティを育てた。当時ではこのようなパラレルキャリアはめずらしく、そのキャリアにも注目される。独立最初の年は、自身で100回、講師派遣でも100回を超える講演・研修を実施。ライブ型ファシリテーションスタイルの研修が好評を得て、上場企業から官庁、自治体まで活動の幅を広げる。現在は株式会社共創アカデミーを設立し、組織を越えて活躍できるリーダーを育成するためにファシリテーション・リーダーシッププログラムを提供。講師を養成し活躍の場も提供している。全国から口コミのみで、のべ1万人を超える受講生が集まる。最近では、オンラインでの会議ニーズにも応えるべく、オンラインファシリテーションのプログラムも提供し、好評を得る。アパレルメーカー、システム開発会社、NPOなどでの業務に携わる。2007年より、人の育成に関わる方向けに、コーチングや、ファシリテーション、マインドフルネス、ヨガなど、心身両面からアプローチする講座を提供。2016年会社を設立後、研修会社での組織変革コンサルティング業務での経験も活かし、2019年CCAの設立から参画。経営に従事しつつ、個人や組織の力が最大限に発揮される関係性構築のためのコンサルティングをしている。つながりの「場」と「機会」をつくること。Dobashi2004年東京大学卒。2008年に弁護士登録し、山梨県内の法律事務所にて勤務する。その後、2015年に弁理士登録。独立して法律特許事務所を設立する。務め、様々な会務に関わり、現在は刑事司法をテーマにした授業を学校に広めるため活動を行っている。出向し会員拡大と人材育成に携わる。ファシリテーションの浸透が、人々に健全なコミュニケーションをもたらし、明るい豊かな社会の実現に繋がるとの信念のもとCCAに参画している。研究会主催等の活動を開始。CCAに参画している。某大手ITベンダーに入社し金融系のアプリケーションプログラムを開発するシステムエンジニアとして従事。デジタルコンテンツの開発など幅広く担当する一方で、研修講師としても活躍する。ベンダー時代のデジタルコンテンツ開発と人材育成全般の経験・ノウハウを融合して、現場のリーダーの意識と行動を変えることが社会価値向上に貢献するという信念のもとCCAに参画している。Kobayashi1983年に慶應義塾大学を卒業しNECに入社。自治体など一貫して大規模ユーザ向け営業畑を歩む。2007年からは事業部長として、中央省庁向けITシステム事業や海外事業等の1,000人規模の複数の事業部マネジメントを歴任。数々の修羅場で部下と共に成長する職場改善活動も牽引した。2017年からは一部上場企業の執行役員に就任。現在は、同社でキャリア相談室を立上げて活動する傍ら、次世代リーダー育成に向けてCCAの経営に参画している。