隆、以下WHITE)と、シニア人材のデジタルスキル向上・ネクストキャリア開発に向け事業提携を開始いたしました。リモートワークの需要は益々高まり、デジタルの基礎知識から汎用的なスキルがより一層求められるようになりました。ニューノーマルに適する事業変革や就労環境の変化により、多様な働き方が可能となり、副業・兼業を推進する企業や個人のニーズが高まっています。改正され、「70歳までの就業機会確保」の努力義務が企業に求められます。プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じて、企業と個人の自律的なキャリア開発を支援してまいりました。このような背景より、デジタルスキル学習「MENTER(メンター)」とサービス連携することでシニア人材がデジタルスキルを習得し、本業をしながら複業としてスタートアップ企業で働くことで、現職に活きるネクストキャリア開発・活躍の場の発見機会を提供していきます。サービス概要シニア人材にも求められる「デジタルスキル」と「自律的なキャリア開発」を、今回のサービス連携によって提供いたします。...「MENTER(メンター)」】リモートでのコミュニケーションや事業変革に伴い、シニア人材の障壁になりがちなデジタルリテラシー。IT基礎知識、Excelの関数、分析ツールやマーケティングメソッドまで提供しています。「複業留学」】シニア人材には「自律的なキャリア開発」の働きかけが重要と考えます。その機会提供として、ベンチャー企業での就業体験をすることで、シニアのネクストキャリアに活かせる実践的な学びを提供するサービスです。個人の越境活動を自律型学習組織に繋げるプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を活用し、組織に対し活動内容・実績を共有させアイデアや学びを蓄積していきます。)の運営を中心にDXに関するコンサルティング・教育事業を行っております。現在、様々な業種の方のデジタルスキルアップにて、小売事業者様にMENTERをご利用いただき、「販売員からEC担当へ」「美容部員からマーケターへ」など転身のお手伝いをさせていただいております。:team@wht.co.jp株式会社エンファクトリーエンファクトリーでは個が自ら「働き方」を選択し、「生きる」をデザインできる「未来」に向け、「”つくり手”にフォーカスしたセレクトECサイト」や「日本全国の専門家とユーザーを繋げるマッチングサイト」、そして「個と組織の成長を支援するプラットフォーム」など、日々ユニークで幅広いWebサービスを少数精鋭のメンバーで企画・開発・運営しています。情報セキュリティ基本方針プライバシーポリシーCookieポリシーお問い合わせ各種サービスのご利用・連携等はもちろんのこと、プロジェクト開発、パートナー希望や取材依頼などお気軽にお問い合わせください。