浩三)が、自律的人材を育成し、組織を活性化するプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を導入し、2020年10月より利用開始したことをお知らせいたします。■導入の背景このたび、パルコグループ内の自発的なコミュニティを生み、既存事業の変革案や新規事業案創出の風土を生み出す、I’PARCO(イノベーションダッシュパルコ)の取り組みのなかで、パルコグループの社員同士が部門や会社の垣根を越えて、コミュニケーションを図る事を目的として「Teamlancerエンタープライズ」を活用いただくことになりました。「Teamlancerエンタープライズ」に任意登録したパルコグループの社員は、「プロジェクト機能」や「チーム機能」を通じて、グループ間や部門間の横断プロジェクトを募集や、共通の興味を持った事柄から、部門や会社の垣根を超えたチームUPを行います。登録者数は250人を超え、グループ内副業を推進するプロジェクトが発足や、社会問題を考えるサークルで活発な意見が交わされていたり、自身の新規事業案を基に、アイデアをブラッシュアップするチームが生まれ、チームから派生したイベントが実施される等、早速部門や会社の垣根を超えた活動が促進されています。グループ内の部活やクラブなど業務外の活動のオンライン交流の場としても活用いただく予定です。今後も「Teamlancerエンタープライズ」を通じて、人と情報の流れを生み出し、自律的人材の育成・組織活性化をサポートしていきたいと考えています。簡単投稿できる「タイムライン機能」など人と情報の流れを生み出すプラットフォームです。E-mail:info@teamlancer.jp越境型研修サービス「複業留学」:https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」:https://teamlancer.jp/lp/ssbz※内容は発表日現在のものです。発表文に記載してある事項、リンク先などは予告なく変更する場合があります。情報セキュリティ基本方針プライバシーポリシーCookieポリシーお問い合わせ各種サービスのご利用・連携等はもちろんのこと、プロジェクト開発、パートナー希望や取材依頼などお気軽にお問い合わせください。