shainekenshu0本記事は、このようなお悩みを抱える人事担当者や研修企画担当者向けです。事前準備不要でお手軽だけど、しっかり場を盛り上げてくれるアイスブレイク例を3つご紹介します。目次:おすすめアイスブレイクネタ1:持ち物でワタシもアナタも丸わかり?!おすすめアイスブレイクネタ2:自分をモノに例えると?おすすめアイスブレイクネタ3:今の気分はアゲorサゲ?おすすめアイスブレイクネタ1:持ち物で丸わかり?!目的:自己紹介、人となり理解やり方:お題に合わせて、バッグや部屋にあるもの、身に付けているものから選び、紹介していく例1:お題が「あなたが今ハマっていることを教えて」の場合バッグや部屋の中にあった小説を取り出して「私がハマっているのは、◎◎の小説です。身に付けている腕時計を見せながら「マネージャーに昇格した際に思い切って購入しました。この腕時計を見ると、忙しい時や辛い時も頑張ろうと思えます」ポイント:紹介する際は「モノと合わせて理由もセット」で紹介すると、さらにその人の人となりを知ることができます。部屋の中からモノを持ってきても良いルールとする場合は、探す時間を1分とするなど時間を明確に決めておきましょう。しないと、探すのに手間取って、受講者がPCの前からしばらく消えてしまうなんてことにもなりかねません。おすすめアイスブレイクネタ2:自分をモノに例えると?目的:自己紹介、人となり理解やり方:「あなたをモノに例えると?」のお題に対して、自分をモノ例えて自己紹介をしていく例1:「私は、スポンジです。例2:「私は、吸盤です。寂しがりやで、常に誰かと一緒にいたいです」ポイント:人によっては、なかなか思いつかないことがあるので、アイスブレイクのルールを説明する際に、例1・2などもセットで事例を伝えると良いでしょう。自己紹介する前に、1分程各自検討時間を設けると良いかもしれません。おすすめアイスブレイクネタ3:今の気分はアゲorサゲ?目的:研修受講前のお互いの状況を理解するやり方:親指を立てたGoodポーズを気分の良い状態とし、親指を下に向けたBadポーズを気分の悪い状態、その中間を可もなく不可もない気分の状態とした場合、今の自身の気分の状態を全員で一斉に見せあい、その理由とセットで紹介する。例1:Goodポーズの場合。「今朝、妻と早起きをして、一緒に朝食を作ってのんびり朝ご飯を食べました。例2:Badポーズの場合。「昨日の夜、大学時代の友人とオンライン飲み会を開き、久しぶりの仲間との楽しい時間で、ついつい飲み過ぎてしまい若干二日酔いです。研修は集中力を切らさないよう頑張ります」ポイント:各自の状態だけではなく、その理由とセットで紹介することで、お互いの状況を理解した上で研修に臨むことができるだけではなく、講師目線でも、受講者の状態を理解した上で研修を進めることができます。まとめ今回ご紹介した、オンライン研修でおすすめの3つのアイスブレイクネタは、どれも事前準備が不要でお手軽にできるものです。研修で取り入れてみてくださいね!研修内製ナビについてアヴァンサーレの「研修内製ナビ」は、企業の『研修内製化』をご支援するサービスを提供しています。『研修内製化』において、人事担当者様が最も苦労する、“研修テキストの作成”と“研修講師としての準備”の2点をサポートするため、「講師マニュアル付きの研修テキスト」のご提供をしております。マルチタスクで忙しく、日々の情報収集はなかなか難しい人事担当者様にとって、手軽に読める本記事のような人材育成お役立ち情報を不定期で更新しております。オンライン研修お気軽にお問合せくださいお気軽にお問合せください。受講者用テキストだけではなく、講師用マニュアル、講師用タイムテーブルをセットでご提供しております。