昔からの工法を大切に伝統の技術を学び、また職人としての基礎を身に付けることは建築の業界において大変重要なことです。建築の現場は常に進化を続けており、また自然災害などに対応するために法律も定期的に変わっていきます。それは当然足場の業界でも同様に言えることです。いった変化に対応していくためには常に最先端技術の習得が必要です。現在千葉市にて職人の求人をしていますが、最先端の手法・技法を用いる現場を中心に仕事をすることで、将来的には独立も見据えたここでしか学べないスキルの習得ができます。次世代の働き方を見据えた新しい人材育成のカタチを模索し、日々スタッフのキャリアアップ・スキルアップに取り組んでおります。これまでのただ漠然と働きながら給料を得るといった仕事ではなく、ご自身が将来どうなりたいのか、またこれから先どのように仕事をしているのかを明確なビジョンとして見据えながら仕事に取り組んでいただけるため、新人の方もご自身の目標を持ちながら生き生きと働ける環境になっております。3年目ではベテランとして扱い、責任ある仕事もお任せするようにしているため、短期間で建築業に関するノウハウを身に付け手いただけます。将来を見据えた支援プロジェクトを実施し、1年間の内に4つの資格取得を行うための手続き・スケジュール管理なども会社を挙げて行っており、独立を目指した仕事もできます。新人スタッフにも優しく指導を行うベテラン・若手のスタッフ現在建築関係やとび職について精通したスタッフが何人か在籍しておりますが、そのうちもともと建築に関する仕事ですらない業界から転職してきた数人もおります。初心者から始めたからこその視点を持って新入社員の方へとアドバイスをしているので、初めて建築や鳶の業界へと参戦する方も安心してご応募いただけます。未経験であっても将来的には独立まで目指していただけるよう、技術や知識・ノウハウの豊富な先輩たちがしっかりと指導を行うので、困ったことや躓いてしまったことがあれば気軽にご相談ください。現場に出たらプロとしての仕事を全うする責任感溢れる職人ばかりです。会社側から将来を見据えたサポートをしていることもあり、全員が目標を持って前向きに日々の業務に取り組んでおります。現場の足場工事というと特殊な技術などを学ぶ必要がある、と思われがちですが、専門の学校や養成機関といった具体的なものは基本的にございません。あっても就職していただけます。新卒採用となると自身の適職や社会経験もほとんどないままに、将来のビジョンも見えない状態で働く方がほとんどです。一通りの知識と技術を身に付けた「一人前」と呼ばれる段階から、多くの方はご自身の将来の展望を持ち始めるのではないでしょうか。十年以上先や老後などの長い話ではなく「とりあえず1年以内に必要な資格を4つ取得すること」というような短いスパンでの目標を提示し、スケジュールを立てることによりスタッフ一人ひとりが将来の展望を持ちやすいように千葉市にて求人して社員をサポートしております。した経験から、会社のリーダーポジションに就き部下をまとめる役職になりたい、将来的には独立したい、いずれ地元に帰って学んだスキルを活かしたいなどの将来が見えてきます。contact_mailお問い合わせmonetization_onスマホ決済closeスマホ決済がご利用頂けます。ご希望の決済方法をお選びください。キャッシュレス決済がご利用頂けます。お支払い方法は各サービスのご利用方法に準じます。