2分ポストコロナ時代の教育を考える8:リアル研修のオンライン化では意味がないコロナ禍によってほとんどの研修がオンラインで実施されました。2020年度は必要に迫られ、リアルで行っていた研修をオンラインで実施する形がとられたのではないでしょうか。オンライン研修2年目以降は、オンライン研修の質が問われ、研修業界の地殻変動が始まるはずです。動画を活用した新しいタイプの学習形態も生まれてくるでしょう。数年経つとオンライン研修のリーディング・カンパニーも誕生するでしょう。オンラインによる無料セミナーが多発化し、SNS上でも有名人の動画が溢れています。多くの会社で、コロナ禍を乗り切るためにeラーニングを活用しました。このような環境の中で、オンライン研修ならではの価値を提供することが求められます。オンライン研修に関する知見もたくさん発表されています。本シリーズの1〜3の「オンライン研修でリアル研修以上の成果を上げる」でも述べたとおり、もうすでにオンライン研修のスタイルも確立されています。オンライン研修の研究は、益々進むはずです。オンラインでは、研修講師に求められる要件も大きく変わるでしょう。これから色々論じられると思いますが、私が考えるオンライン研修における講師の要件は以下の通りです。