ベルクリックHOME女性活用への取組みワークライフバランスへの取り組み弊社では多くの女性スタッフが活躍しており、会社として取組むべき重要な課題は、やはり「ワークライフバランス」の実現です。家族の緊急時や学校の休みなどには休暇申請の際に最優先で配慮しています。従業員の結婚応援スタートブックに掲載されました。企業子宝率優秀賞を受賞しました。並行して「めりはりのある働き方」に向けた業務効率化を推進しています。現在、効率化に対するスタッフの理解と協力が進み、主体的に動く姿勢が定着しました。プライベートでの充実を大切に生活をより豊かなものにしたいと考えています。ひとりひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、職業経験を通して積極的に自らの職業能力を向上できる会社でありたいと願っています。ベルクリック時短推進室からのメッセージ当社は平成25年9月に「時短推進室」を発足、「ワーク・ライフ・バランス」の実現に向けた取り組みを継続して行っています。子育て中の女性を対象としている場合が多いですね。本来の意味は、仕事とプライベートの両立を図ることなのです。子どもがいない既婚者など職場で働く人すべてを対象とした取り組みです。スタッフの満足度が高まることで、ひとりひとりが高い意欲をもって仕事に取り組めば、業務においても高い成果を上げることができ、結果として顧客満足も高まり、企業の業績は向上します。すると、さらに働きやすい環境や、じゅうぶんな待遇と福利厚生をスタッフへ提供できる、という永続的な好循環が生まれると考えています。