9:00~17:00定休日:土日祝日お電話でのお問い合わせ03-5944-9480ご相談・お問い合わせご依頼はこちらからホーム会社紹介ご依頼の流れメニューブログお問い合わせホームご依頼の流れFlowご依頼の流れStep.1まずはご相談ください当オフィスでは無料ご相談を受け付けております。当サイトのお問い合わせフォーム、もしくはお電話にてご予約ください。平日はお仕事で忙しいという場合、土日にご相談いただくことも可能ですので、お気軽にお申し付けください。Step.2初回ご相談お客様との丁寧な対話が、当オフィスのモットーです。時間をかけてヒアリングを行い、さまざまな思いやご要望にしっかりと耳を傾けます。Step.3プランのご提案ヒアリング内容に基づき、プランを考案いたします。顧問契約はもちろん、「保険手続きの代行のみ」「就業規則作成サポートだけ」など“スポット依頼”も承っております。お客様のご希望に合わせて、ベストな内容・頻度のプランを作成いたします。Step.4ご契約ご提示のプランをご検討いただき、ご納得いただいたうえでご契約となります。サポート開始後も気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください。当オフィスによくいただくご質問について、その回答とともにご紹介いたします。こちらに掲載していない疑問点については、お問い合わせいただければ回答いたします。作成」など、単発でのご相談もお気軽にお問い合わせください。お客様によっては「従業員が少ないから顧問契約までは不要」とお考えの方もいらっしゃいます。当オフィスではそのようなお客様の声にお応えしてなど、単発の依頼もお引き受けしております。Q規模の小さな会社なのですが、対応してもらえますか?当オフィスでは、企業様の人数や会社の規模などに関わらず、さまざまな依頼を承っております。規模の小さな会社であるほど、経営者の方の業務が多く手が回らないということはよくあるもの。保険手続きの代行など、業務をアウトソーシングする感覚で、お気軽にご用命ください。Q顧問契約を結ぶ場合は、どのようなメリットがありますか?労務と一口にいってもその範囲は広く、社内規約から働くうえでの精神衛生の問題、ハラスメントの問題などさまざまな事項が関わってきます。働き方改革により広まる副業解禁など、環境はめまぐるしく変わっていきます。顧問契約していただくことで、社会制度を鑑みながらそれらの問題に迅速・正確に対応していくことができ、経営者・従業員の双方により安心して働ける環境をご提供できます。お気軽にご相談ください。ながもり労務経営デザインオフィス。