11月22日(水)次世代に伝えたいエンプロイアビリティスキル〜GCDF継続学習証明書2h発行〜リクルートのレジェンド×元インテリジェンスの雇用の専門家による2時間半の豪華初共演!ミドル×キャリアを軸に、キャリア構築のプロである2名の識者から学べる人事塾ならではの企画です。混沌とする乱世の時代、企業に雇用されながらも働く上でどのようにキャリアを磨けばいいのか、生涯キャリアを築く上で必要なスキルやマインドとは何か、徹底的に学びあう時間を作り、双方向で参加者同士で学びあうことを目的としてます。※ワークショップをメインに双方向の会になります。在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ事務局長として8年半務める。雇用やキャリアについて調査研究活動を行う。サイレントマイノリティ』を立ち上げる。大阪生まれ、小2から中3まで9年そろばんを続け珠算7段/暗算10段。82年新卒で、日本リクルートセンター(現リクルートホールディングス)入社。3年連続赤字の子会社(現リクルートキャリア)に95年転籍し、管理部門責任者として斡旋事業改革/合併/本社移転/社名変更/諸制度改定を実行。99年、39才脳梗塞で左半身不随に。2年のリハビリで回復。(その後、大腸がん/狭心症と3大疾病制覇?)2000年、通常勤務可能になり、41才で平社員に降格してもらい転職希望者の支援アドバイザーとして40,50,60代の方々に約7000人をサポート、1000人余の就職先決定(平均52才、最高66才)のご縁を紡ぐ。現在はミドルシニア領域の新サービス開発に従事し業界団体委員/同業他社の講師を全国各地で行う。社内では「ナナメの関係」構築隊長と呼ばれ、リクルートグループ34年勤務中。伝説のキャリアコンサルタントとして、HR業界への影響力は計り知れない。※18時40分を目途にお越し下さい。※ドリンク・お菓子あり。GCDF継続学習証明書は会員のみ発行。※会員希望の方はその場で申込み可能。会員希望の方は会当日に申込み可能です。◆申込:参加ボタン又はURLより申込みとなります。◆締切:11月22日(当日参加可能)◆キャンセルポリシー:申込後やむなく参加できない場合必ず開催日の3日前まで事務局へご連絡をお願いします。ご連絡ない場合は全額ご請求となり開催後2日以内入金となります。