そのときに会社が「証拠ないから」ってなったら、労働者が困るでしょ。使用者が記録をちゃんと付けて、一定期間は保存しておかないといけないんだね。おわりにそんなわけで、今回は割増賃金と法定帳簿について説明してみました。労働者が通常よりも負担のかかる働き方をした場合は、通常よりも増額された賃金を受け取ることができるんだね。使用者も、労働者に負担のかかる働き方をなるべく減らそうとする......はずだと。あと、賃金計算の根拠として、賃金台帳などの帳簿を作って保存する必要があるんだね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ビジネス教育出版社より好評発売中です。動画による解説ハッソウざっくり解説劇場YouTubeで決算書の解説などを公開しております。有料noteで販売中です。Customify.。