働きかた」について4部構成でご提供します。経て、2015年より現職。経産省の人材政策の責任者。政府「働き方改革実行計画」の策定に関わる。経営リーダー人材育成指針、ITスキル認定制度の創設等も手がける。枠を超えて積んだ経験が個人の可能性を引き出すと考え、ローンディールのビジネスに強く共感し参画。アドバイザーとして活動。眞壁雅彦氏2003年オプト新卒入社。億円規模の組織を統括。その間、豪ボンド大学にてMBAを取得し2015年1月にGameWith入社。