節税する損金性や返戻率、払い済みの仕組み長期平準定期保険で節税する損金性や返戻率、払い済みの仕組みツイート節税で優れる方法の一つに法人保険があります。その中でも最も頻繁に利用される法人保険の一つが長期平準定期保険であり、法人の社長やその他の役員が長期平準定期保険を利用します。役員のみでも加入できる法人保険が長期平準定期保険です。一人社長や家族経営の会社では、加入する法人保険はほぼ長期平準定期保険の一択になります。社員のいる会社では他の選択肢があるものの、そうでない場合は長期平準定期保険が重要になるのです。利用してどのように節税するのでしょうか。この節税保険の内容はどのようになっているのでしょうか。法人保険の詳細を理解していないと、どのように利用すればいいのか分かりません。そこで法人保険で頻繁に利用される長期平準定期保険の内容を解説していきます。長期平準定期保険は節税メリットが大きい契約期間が100歳までと長く、高い解約返戻率が長く続く法人保険にはさまざまな種類があります。その中でも長期平準定期保険はどのような法人であっても加入することができます。社員のいない一人社長であっても、家族経営の会社であっても利用できるのが長期平準定期保険です。特徴としては何があるのでしょうか。平準(へいじゅん)というのは、平でなだらかな状態を指します。水平という意味もあり、その名の通り長期平準定期保険では長く解約返戻率の高い状態が続きます。通常、満期まで契約すると解約返戻率が高くなると考えます。定期保険の場合はそうでなく、途中から解約返戻率が激減します。そのため、必ず途中解約しなければいけない生命保険が定期保険です。定期保険にはさまざまな種類があります。その中でも長期平準定期保険では、100歳など長期的な契約期間となるのが一般的です。解約返戻率はずっと高いままであり、90歳になるまで高い返戻率を維持できるようになっています。以下のようなイメージです。逆にいうと、90歳までには必ず解約しなければいけない生命保険が長期平準定期保険です。90歳よりも前であれば、いつ解約したとしても高い解約返戻率なので、経営者の好きなタイミングで解約できるというメリットがあります。前述の通り、100歳などが満期です。90歳までずっと高い解約返戻率を維持し続けることができます。一方で逓増定期保険の場合、契約期間は20年や30年などになります(契約期間は選ぶことができます)。「経営者の年齢が100歳になるまで」などと長期で契約できるわけではないため、契約後10〜20年など早い段階で解約返戻率のピークが訪れます(契約内容によってピーク時期は異なる)。法人保険は将来の退職金を作るために利用する人が大半です。