大和証券の平均年収は800万円と推定、賞与は6ヶ月分2020年12月3日ツイートシェアはてブ送るPocket大和証券の平均年収は約800万円と推定。職種別では、総合職が900~1,000万円、エリア総合職が650~700万円、カスタマーサービス職は500万円がそれぞれの平均年収と算出。証券会社としては標準的な金額、高くも低くもない。ボーナスは約6ヶ月分が支給される傾向だが、業績連動型かつ個人評価が反映。営業成績等によって変動するため、一律ではない。年齢別では、特に総合職では35~40歳前後では年収1,000万円台に突入する社員が中心だが、エリア総合職とカスタマーサービス職はそうではない。大和証券では給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。いえ、全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は800万円前後になる。(1・2人目62万円、3人目以降別途お祝い金200万円)、介護帰省手当)などすべてが含まれている。した事情から業界規模を考えても、正規雇用(正社員)であれば少なく見積もっても平均700万円前後には達すると推定。公表されていて、2019年度では1,015万円という金額が出ている。実際には、事業部である大和証券には数千人の従業員が在籍する。※9,179名(2019年3月末現在)したがって、上記の有価証券報告書に記載の金額とは乖離している可能性がかなり大きい。大和証券のボーナスは全社員の平均では年間で6ヶ月分が目安。一般的な証券会社およびその他金融業界と同じように、業績連動型かつ個人評価が問われる。業績給の配分はほぼ全員が一律の計算式によって算出されるが、個人評価分は社員個人の勤務態度や成績で変動。一般的な並みの社員であれば、これらを合計すると年間で6ヶ月分ほどの支給になる。全体的には、30歳前後までは「年功序列」の傾向がかなり強く、それ以降は個人評価による実力主義へと変わっていく。エリア総合職、カスタマーサービス職の3つの職種がある。エリア総合職、カスタマーサービス職は、原則として転居を伴う転勤がない反面、給料体系は低めに抑えられている。総合職とエリア職の仕事内容の違いは特に明記されていなく、募集要項ではどちらも「入社後は、本人の適性に応じて、グローバル・マーケッツ部門、リサーチ部門、グローバル・インベストメント・バンキング部門、本社部門等の他部門や、グループ会社へのローテーションも行います。総合職および営業総合職の平均年収は900~1,000万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。年齢別では、20代は400~600万円、30代は600~1,000万円、40代及び50代は700~1,500万円になるだろう。全国勤務型社員ということで、名前の通り全国もしくは海外への転勤がある職種。将来的な幹部候補というポジション。出世のスピードは早めで、20代のうちに大半の社員は役職が付く。下記の部門別コース(専門職)も給料体系は総合職と同じ。IT知識や会計知識など、高い専門性が求められる点と、入社後の配属部署が採用時に決定する点。年収ベースではほとんど違いはない。エリア総合職エリア総合職の平均年収は650~700万円と推定。年齢別の年収の目安は下記の通り。120-250万円20代で300~500万円、30代で500~800万円、40代及び50代で600~1,000万円が目安。通常の「総合職」との違いは、引っ越しが必要な異動があるかないか、上級管理職への登用の有無くらいに限られる。転勤がない分、総合職に比べると給料は確実に低い。エリア総合職は女性社員がほとんどなこともあってか、勤続年数が浅い人が多めな点も、平均年収を下げる要因。仕事内容も総合職を補完する性質が大きいため、その分給料の差が大きい。カスタマーサービス職カスタマーサービス職の平均年収は500万円と推定。120-200万円20代で300~450万円、30代で400~700万円、40代で600~800万円台、50代で700~800万円が相場。総合職やエリア総合職と比較して低い金額。仕事内容も問い合わせの対応が中心で、総合職を補完する性質が大きいため、その分給料の差が大きい。大和証券の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。総合職に視点を置いても、院卒(修士了)、大卒学部卒)ともにおよそ800万円と推定。院卒・大卒の違いはないものの、職種で大幅に異なる。他の証券会社と大差ない金額。総合職・エリア総合職の初任給は同じ金額だが、前者には住宅手当が追加される。実際の手取りは総合職の方が多め。