すると検討フォルダがご利用いただけます。日本の人事部への登録は45秒で完了!※登録内容はマイページで確認・変更できます。メールもしかして「」では?※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません既に会員の方はこちらからログインログインsharetoolsさあ、自由に生きよう。【アーカイブ配信】本セミナーは2024年2月に実施したセミナーの動画配信版となります。期間中、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。本セミナーでは、ダイレクト採用において、候補者とよりよい関係を築くためのアプローチ方法の考え方から実際のスカウト設計の方法までをお伝えします。■こんな課題をお持ちの方にオススメ・スカウトの返信率を高くしたいけど、どうすればいいかわからない。・いい候補者に出会えても、選考の途中に辞退されることが多い。■使用ツール本セミナーは、過去撮影した動画をアーカイブ配信しているものとなります。受講URLは申込後のメールにてお送りいたします。]当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用します。当社サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます。メールアドレス、その他ユーザーから取得した情報)を以下の目的で利用します。ユーザーの閲覧履歴等の行動データ、ログ等を、以下の目的で利用します。]個人情報の提供はユーザーの任意ではありますが、十分な情報をご提供いただけない場合は、当社の提供するサービスが十分に利用できなくなる可能性があります。]当社サービスにおいて情報収集モジュールを利用します。]当社は、本人から別途同意を得た場合若しくは法令上要求又は許容される場合を除き、ユーザーの個人情報を第三者に提供することはありません。]当社が提供するサービスを円滑に進めるため、業務委託先に対して個人情報の一部または全部を委託することがあります。整備された委託先を選定するとともに、個人情報保護に関する契約を締結いたします。]当社は、個人情報を正確かつ最新の状態で保管、管理するよう努めるとともに、個人情報への不正アクセス、漏えい等を防止するため、必要な安全管理措置を講じます。具体的な安全管理措置としては、以下のとおりです。社内規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的に研修を実施しています。取り扱う者へ必要な範囲での権限を付与し、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を実施しています。アクセス制御を実施して、担当者および取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。個人情報を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。]ユーザーからの求めにより、本手続きにより取得した個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去(「開示等」といいます。開示等に応じる窓口は、「個人情報に関する苦情・相談窓口」になります。ヒナノ)SES企業から転職し株式会社ダイレクトソーシングへ入社。前職では、セールスとして既存顧客の課題解決に向けて技術支援を行いつつ、エンジニアの採用担当も兼任する。現職では、セールスとして様々な採用課題を抱える顧客に対してヒアリングを行い、課題の抽出〜課題解決のための施策のご提案や情報の提供を実施。採用広報として採用ノウハウや業界知識について積極的に発信を行う。サービス企業の株式会社クイックに入社し、RA・CA両面型の人材紹介コンサルタントに6年従事。立ち上げフェーズの化粧品業界専門チームにて、チームリーダーとしてチームを同業界随一の採用支援実績達成に引き上げた。してOpenWorkリクルーティングの立ち上げを行いながら、オープンリクルーティングの概念に基づいた独自の採用手法を確立・推進。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。