企業法務は、企業活動における法的なリスク管理に重要なものです。企業法務を充実させることで、コンプライアンスに沿った経営ができ、法令違反や信用性の低下を防げます。経営者様の中には、「企業法務を充実させるにはどうすればいいの?」といった方もいるでしょう。企業法務を充実させるには、はじめに必要となるスキルを明確化する「スキルマップ」の構築が有効です。本記事では、企業法務で求められるスキルマップについて解説します。企業法務の強化をお考えの経営者様などは、参考にしていただければ幸いです。法務の立ち上げ方を解説した人気資料を無料公開中です。こちらもチェックしてください。Cloudは、AIテクノロジーを駆使し、法務業務を広範囲かつ総合的に支援する次世代のリーガルテックプラットフォームです。あらゆる法務業務をAIがカバーできるほか、サービスを選んで導入できるため、初めてリーガルテックの導入を検討する方にもおすすめです。・まとめ企業法務におけるスキルマップの対象スキルマップは、従業員の業務におけるスキルレベルを表したものです。業務に関する能力やスキルを測ることにより、不足している能力の把握・改善、および教育計画の策定をおこないます。求められるスキルは携わる業務によって異なり、評価の対象が変わります。評価される項目や求められるスキルレベルは、対象によって異なります。企業人として求められる要素としては、以下のようなものです。担当案件を正確かつ迅速に処理する能力です。対象ごとに、以下のようなスキルが求められます。企業人に求められるスキルとしては、自社事業の収益モデルをはじめ、他社との関係性を理解する能力が必要です。法務に携わるうえでは、以下のような知識・スキルを備えておくことが必要です。企業法務を担当する場合には、自社が展開する事業に関する法律をはじめ、法務担当者としてもつべき法律への理解が必要です。企業法務では、法に関するリスクマネジメントが必要です。収集した情報を法律にあてはめ、リスクが大きいか判断しなければなりません。加えて、情報を収集する際もITの活用や聞き込み調査などをおこない、しっかりと事実を把握する必要があります。企業では文章によって回答・指示を出すケースがあることから、法務に携わる者には文章力も求められます。法務に携わる者には、専門家として倫理観のある行動・思考・言動も求められます。法務に携わる者には、業務を円滑に進めるための以下のような能力も求められます。法務部には、他の部署と連携して業務を進めるためのコミュニケーション能力が必要です。スムーズに進めるには、相手方の現状や立場を把握したうえで、納得させられる交渉力が必要です。企業法務で求められるそのほかのスキル上記のほか、企業法務では以下のようなスキルも求められます。企業には、様々な法的リスクが存在します。企業法務を通じて予防・適切な対処に努めることで、リスクを最小限に抑えられるでしょう。Cloudは、AIテクノロジーを駆使し、法務業務を広範囲かつ総合的に支援する次世代のリーガルテックプラットフォームです。あらゆる法務業務をAIがカバーできるほか、サービスを選んで導入できるため、初めてリーガルテックの導入を検討する方にもおすすめです。法務が抱える三つの課題と、AI法務プラットフォームが示す解決策まとめ企業法務は、企業に関連する法的なリスク管理に重要なものです。スキルマップを活用し、関係者のスキルアップを図ることで、より企業法務を充実させられます。Cloud」などの業務システムの導入も有効です。法務部の体制強化を図り、企業法務を充実させましょう。Technologiesの、「NobishiroHômu-法務の可能性を広げるメディア-」を編集しています。プライバシーポリシーCookieポリシ。