確保といった課題に直面します。会社組織の運営は、目標と方向性を共有することで行います。組織の一体感や自主性などは共通の道しるべから発生し、自然発生的に醸成されるものではありません。進歩や改善・改革も、抽象的な理念よりも具体的な計画が方向性の共有に望ましいです。「ペルソナ(persona)」のそもそもの原義は、上の画像のようなヨーロッパの「仮面」のことです。使う場所によって、意味合いが異なり、会話に違和感が生じることがあります。「ペルソナマーケティング」は、15年ぐ...2022年10月21日1閉じる。