大学卒業後13年間システムエンジニアとして経験後、ゼロベースファクトを設立。関西人でお喋り好きなので、職場では賑やかと言われる一方うるさいと思われることも。エンジニアとして働いております。大学卒業後13年間システムエンジニアとして経験後、ゼロベースファクトを設立。関西人でお喋り好きなので、職場では賑やかと言われる一方うるさいと思われることも。スキルアップと働きやすさの両立ができるような案件を厳選しています。梅田の前職を含めた大手のクライアントを中心に、働きやすい環境が整っています。面談とメンバー全員で集まる機会をしっかり設けています。個人的な相談は面談で話せますし、会社に対しての意見や提案も全員が平等に話すことができます。完璧な環境とは言えません。一緒に作っていってくれる方を今募集しています。「なにかを作りたい」を実現するのが、このチャレンジ事業です。採用された企画をチーム作りなど全て企画立案者が先頭に立ち進めていきます。条件にもよりますが利益を度外視した社会貢献も行いたいと考えています。今後もメンバーからの提案で様々な事業に挑戦していきます。スキルアップと働きやすさの両立ができるような案件を厳選しています。梅田の前職を含めた大手のクライアントを中心に、働きやすい環境が整っています。面談とメンバー全員で集まる機会をしっかり設けています。個人的な相談は面談で話せますし、会社に対しての意見や提案も全員が平等に話すことができます。完璧な環境とは言えません。一緒に作っていってくれる方を今募集しています。「なにかを作りたい」を実現するのが、このチャレンジ事業です。採用された企画をチーム作りなど全て企画立案者が先頭に立ち進めていきます。条件にもよりますが利益を度外視した社会貢献も行いたいと考えています。今後もメンバーからの提案で様々な事業に挑戦していきます。やるのか外ではスーツも着たりしますこんなところで打合せもします「エンジニアが納得して働ける会社がないなら自分で作ろう。創業したのが株式会社ゼロベースファクト。創業のきっかけは、梅田が前職で感じたエンジニアの労働環境に対する違和感です。・一緒にプロジェクトを成功させた仲の良いメンバーが1年後には会社を辞めてしまった...寂しい。・この業界には女性がいない。みんな結婚を機に辞めてしまう。お世話になった女性のエンジニアは優秀だったのに、もったいない...。会社のメンバーで一緒に働く喜びを感じられ、フレックス等女性が働きやすい環境を作っていきたい。会社として利益を求めるだけでなく、社員の働き甲斐も確保する。そんな「誰もが喜ぶ仕事をする」という世界を実現するため、ゼロベースファクトは生まれました。今後は受託開発の割合を増やすことで、この理想の世界を実現していきたいと思っています。従業員数を15~20名に増やし、オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを2~3年後のゴールとして据えています。これの実現に向け、現在私たちは現場のリーダーとして活躍できるような人材を求めています。リーダー経験は問いませんが、ゆくゆく先頭に立っていきたいという気持ちを持っていたり、リーダーというポジションを任せられて嬉しいと感じられたりする方とお会いしたいです。「こんなことがやりたい」と自分の意思で行動できる人は、うちに合っていると思います。会社としても、社員の「やりたいこと」の実現に向け協力していきたいと思います。エンジニアが納得して働ける環境を一緒に作り上げてくれる方とお会いしたいです!こんなことやります「SESでずっとやってきた。業界の良さ・悪さはわかっている。常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。品質や価格や使い易さなどと言った点で反映されてしまいます。この業界はいつか破綻してしまいます。人事評価の際も普段から間近で見てくれている先輩が後輩の評価をします。個々の事情に合わせた働き方が可能です。個々の事情に合わせて案件を受注するからです。なんとトータルで3時間となっています。会社拡大で大事になってくる組織の基盤構築をお任せします。エンジニアとしても成長し続けていただけます。あなたの希望に沿った開発をお願いします。受託・自社開発の割合を増やしていきたいと考えています。安心して働ける環境を求めて転職活動。そこで感じたゼロベースファクトの安心感。ぶように仕事がしたい!そんな私がゼロベースファクトに入社した理由。高田馬場創業支援センタ。