※本ページはプロモーションが含まれております。第3回目の求人情報(中途採用)まとめとなります。今週は7件(うち、締切延長0件)の新規案件がありました。先週までが求人ラッシュでしたので若干少なく感じますが、夏休みにしてはいい感じですかね?お盆休みも終わり、仕事が憂鬱な方も多いかと思いますが、この機会にしっかり応募したい大学を探しましょう!大学職員への転職活動はタイミングとスピードが重要ということで、取り急ぎ採用情報をご紹介します。※締切2019/8/20上記は全て正規職員(専任職員)の求人となっています。嘱託職員やら契約職員やらを含めると、もっと増えますね。■おすすめの求人媒体はこれだ!一般的に、大学職員の求人掲載数はなぜか「マイナビ転職」が多いです。リクナビNEXT」独占案件でした。リクナビNEXT」も大学職員志望者にとって欠かせない求人媒体となっています。大学職員志望者はまず上記2つに登録しておきましょう。doda」も引き続き複数の募集がかかっています。相変わらず求人数が多いですね。(大学職員の求人数は「マイナビ転職」に続き、第二位!)今週も締切延長を含め、5件の新規案件が登場しています。今週はついに新規案件の数で「マイナビ転職」を抜きましたね!!!やっぱり新規案件の多さは健在です。【早い者勝ち】「doda」は大学職員向け転職エージェントだ!なお、先週に引き続き、今週も「大学職員の非公開求人」に着目してみました。マイナビエージェント:264件(教育・学校。リクルートエージェント」の2大ブランドが圧倒していますね。マイナビ転職に大学職員の採用情報が最も多く掲載されていることを考えると、転職エージェントとしても「マイナビエージェント」が大学職員業界では最有力だと言えるでしょう。リクルートエージェント」が一番だと思います。リクルートエージェント」はサポート力が群を抜いています。そもそも転職するか迷っている方など、転職に悩みをお持ちの方には特におすすめです。リクルートエージェント」が「マイナビエージェント」を追い越していた時期もありましたし、今後にも期待しています。doda」が別格だと考えています。doda」は上記でも紹介している通り、エージェントサービスでありながら社名(大学名)公開での求人が圧倒的に多いです。毎週のように大学職員の新規案件が登場するので、いつ登録しても無駄がありません。【早い者勝ち】「doda」は大学職員向け転職エージェントだ!これまで長期にわたり転職エージェントの募集状況を確認してきましたが、これら3つについては、常時大学職員の案件を取り扱っています。どの転職エージェントに登録すれば大学職員になれるのかわからないという方は、まずこの3つに登録すれば間違いないでしょう。ここだけの話、マイナーな転職エージェントの方がライバルは少ないため、採用確率は高いと予想します。type転職エージェント」あたりは狙い目かもしれません。募集状況を見ていますが、あまりに大学職員に関する案件が少なくて、最近はちょっとおすすめしづらくなっているのも事実です・・・。(久々ですが、「ランスタッド」で大学職員の求人がありました!学校法人電子学園(i専門職大学(仮称)))よって、他の大学職員志望者に少しでも差をつけたい!わずかでもいいので、大学職員になれるチャンスを掴みたい!というアグレッシブな方だけ登録すれば良いと思われます。常に募集がかかっている訳ではないですが、他には載っていない求人がパッと登場しますので、チャンスをこっそり掴んでください。「ランスタッド」は採用までのスピード感が凄まじいのでおすすめです。エージェントサービスによる非公開求人は採用されやすい一方、早い者勝ちになりがちです。締切は長いものも多いですが、打ち切りになる可能性もありますので、いち早く応募すること、そして早めに転職エージェントの担当者と面談し、大学職員志望であることを伝えることがポイントになります。これだけはぜひ覚えておいてくださいね。転職の専門家による強力なバックアップを受けられるエージェント型採用は大学職員へ転職するための近道となるでしょう。■大学選びは慎重に!大学職員は近年、人気職種ですので、狭き門であることが多いです。そのため、手当たり次第受けるというのは間違いではありません。大学によって、職場環境が千差万別であることも事実です。受かっても、職員目線で見て本当によい大学かどうかわからないんですよね・・・。大学職員をやっていると、なんとなく傾向は見えてくるものです。【学校別情報あり】大学職員のボーナスはいくら?■時間があるうちに対策を!募集が立て込むと、ひとつひとつの案件に時間を割くことができず、十分な対策が行えないケースが多々あります。書類は、書くのに必死で、内容を推敲する時間がなくなりがちです。時間があるうちに、できる限りの対策をすると、夢の大学職員ライフに近づくと思いますよ!以下の記事も参考にして頂けたら幸いです。1位も同率で2校あります!1つ目は先週に引き続き学校法人電子学園(i専門職大学(仮称))(法人名等で検索!)です。4月に開学を予定しており、現在は専門学校を運営している学校法人となります。マイナーではあるのですが、年収は最大900万となっています。こちらもあくまで最大であり、モデル年収的には、35才で520万とそれほど高くはありません。出世していくと、いつかは900万が見えてくるぐらいに考えた方が良さそうです。リクルートエージェント」や「ランスタッド」の方に掲載されている求人(学校法人電子学園(i専門職大学(仮称)))もここまで高給な記載はありません。ちなみに、今週より社内SEの募集(i専門職大学)が追加されていますね。2つ目が北九州市立大学ですね!こちらは管理職(係長、課長候補者)採用となりますが、年収は最大900万(課長クラス)となっています。こちらも当たり前ですが、全員がこの年収である訳ではないですね。係長(40才前後を想定)ですと、年収570万ぐらいのようです。若いうちは特別高給という訳ではないですが、公立大学ですし、年齢に応じて着々と年収が上がっていくことが期待できます。下記もなかなかいい感じですね。(大学名等で検索!)人事責任者の採用ということで、管理職(又はその候補者)採用ではありますが、最大年収は800万となっています。最近、高額年収を提示している大学は年俸制が多いのですが、こちらは残業代ありのようですね。転職会議等の口コミサイトでもかなりの高給が噂される大学ですので、一応紹介しておきます。実際、30歳で基本給32万円+諸手当ですので、普通に高待遇なのは間違いありませんね。ボーナスで有名な大学です。休暇部門第1位は、平成国際大学です!その年間休日数はなんと140日!!夏休み10日、冬休み14日という充実ぶりで、特に冬の方が長いというのが大学にしては珍しいです。働き方改革の影響等もあるのかもしれませんが、積極的に休暇を推奨している姿勢が伺えますね。続いて、今週の第2位は2校あります!1つ目は先週に続き、日本福祉大学(大学名等で検索!)です!その年間休日数はなんと134日です。厚生休暇という独自の休暇制度があり、有休の他に、自分で時期を決められる休暇が17.5日もあるそうです!こちらの独自休暇で有名な大学ではありますが、年間休日数もトップクラスです。2つ目は今週登場した立命館大学です!こちらも年間休日数はなんと134日ですね。関西私大の雄がここまで休めるとは意外でした・・・。(メチャメチャ忙しくて有名じゃなかったでしたっけ??)給料もかなりいい方なので、これはかなり優良案件ですね。懸念点をあげるとすれば、大規模校であるだけでなく、系列校も多いので、配属先によって休みの取りやすさなんかが大きく変わりそうなことですかね。事実、休日について附属校勤務は別途設定ありとの記載があります。休みを重要視するならば、まずはこれらの案件は狙いたいところでしょう。記載がなかったので、ランク入りはさせませんでしたが、こちらは休みの面でかなり有力な候補だと思います。夏期休暇は20日です!さらに、一般的に大学としては忙しい時期に当たるゴールデンウィークに特別休暇が用意されています。キリスト教系ということで、クリスマスもお休みですね!現実的なところを言えば、有休がたくさん用意されていたとしても、それを使えなければ意味がないのですが、上記のような特別休暇の場合、実際は使えないということはあまりないと思われます。年間の休みより、夏休みとしてまとめて休みが取れる点に魅力を感じる方も多いと思いますので、注目すべき大学だと思います。あれ・・・ボーナスだけじゃなく、休みもすごいとは・・・こちらも年間休日数の記載がなかったので、ランク入りはさせませんでしたが、夏期休暇は20日です!さらに、有給休暇が通常より一日多い年間21日のようです。(大学名等で検索!)、大阪歯科大学等)がいいでしょう。今週は先週から増減なしとなっています。ヤマザキ動物看護大学は医療系に含めるか微妙かもしれませんが、ニッチな分、意外と将来性はあるのかなと思ったりします。正直なところ、他の私立大学に比べ、待遇面で劣ることは多いですが、何かと先行き不安な大学業界で安定性を求めるのは間違っていません。定期的に募集がかかるので、入職のしやすさという点で狙い目でもあります。今週も歴代の大穴が一堂に会していますね。これらの共通点は・・・もうお分かりですね?マイナー案件であるにも関わらず高待遇というまさに大穴らしい点です。注目されていないと思いますし、たびたび募集がかかる点に疑問(早々に退職?内定辞退??)がないわけでもないですが、知名度的に注目されていないと言うだけで、明らかに高待遇の大学ですよね。みんなに知られないうちに高待遇をゲットしてほしいと思います!ちなみに、どれを選ぶかは、お好みで。給料重視なら、ボーナスを鑑みて、日本福祉大学ですし、休み重視なら休日数を評価して平成国際大学でしょう。?(ただし、産業能率大学で現在募集がかかっているのは、大学部門以外の業務になっています・・・)繰り返しとなってしまいますが、職場としての大学にもネームバリューを求めるなら話は別です。そこさえ乗り越えられれば、大きなチャンスが掴める可能性は高くなると考えています。継続して募集がかかっているところを見ると、まだこの待遇の良さが世間にバレていないということでしょう。みんなに狙われていないうちがチャンスです!エージェント型採用は早い者勝ちな雰囲気がありますので、応募を検討されている方はいち早く行動することをお勧めします!あと、こっそり触れるまでもないですが、大本命は東京家政大学です。女子大は将来性が不安?つべこべ言わず、受けるのです・・・笑ボーナス6.7ヶ月以上なんてなかなかないですし、夏休みの長さもトップクラスです。関東ではマイナーというほどでもないので、高倍率必至ではありますが、狙う価値のある案件です。転職会議等の口コミサイトを利用しています。一部、ネガティブ情報もありましたが、その分、ポジティブな情報の信憑性が高まりますね。他業界の場合、マイナーな求人をスルーすることが多いですが、大学はマイナーでも待遇のいい大学が隠れているので、積極的に挑戦したほうがよいですよ!マイナーでも高待遇の大学が潜んでいるという事実を知っているかどうかで意識が大きく変わります。最後にいつものアドバイスを。最近特に顕著ですが、複数の求人サイトで募集をかけている大学が見られますね。メジャーなサイト(特にマイナビ転職のような公募サイト)は当然ながら応募が殺到します。Webサイトからのエントリー情報で多少の足切りを行なっている大学が多いと仮定すると、マイナーな求人サイトの方が良い(=人事担当者の目にとまりやすくなる)場合もあります。言えば、提出書類や面接に関する指導を無料で受けられ、担当者の推薦が得られるという点で転職エージェントを通した方が有利な場合が多いということも覚えておいてください。推薦あり)中:マイナー転職サイト(ライバル少)低:メジャー転職サイト(ライバル多)可能な限りたくさん応募するのが大学職員になるための鉄則ではありますが、戦略も重要です。大学職員の求人続々!(2018年10月)コメントを書くメールアドレスが公開されることはありません。大学職員速報.ホームシェアメニューTOPへ。