創業100年を超える老舗の化学品メーカーであり、特殊化学品領域で世界的にも非常に高いシェアを持つニッチリッチ企業。海外売上の90%を占める中国ビジネスの更なる成長を実現するための人材を求めていた。中国ビジネスの拡大発展を実現するためのベンチマークとなる企業を複数ピックアップしスカウトを実行した。製品シェアを持つ歴史ある大手化学品メーカー。グローバル展開かつ新たな経営方針に伴い、世界基準での女性管理職比率を上げるため、中長期的にプロモーション可能な人材の招喚を計画していた。東証プライム大手フイルムメーカーにおいて主力事業の写真フイルムがコモディティ化しており、電子材料領域への展開を検討していた。顧客ニーズを早期にキャッチアップできるような開発体制を構築したいと考えていた。新規事業として白色LEDの量産化、照明アプリケーション開発を進める中、事業の早期垂直立ち上げには生産技術の確立と品質保証体制の構築が必要と判断した。Reserved.9割が成功のヘッドハンティング。97%の成功率と97%の定着率。競合会社からキーマンをヘッドハンティングしたい。極秘で役員や幹部社員の採用を進めたい。高度な経験とスキルを持つ人材のヘッドハンティングはジーニアスへお任せください。