次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。【ビジネススキル×エンジニアリング】で他エンジニアと比較して抜きんでたテックリードになりませんか?私たちが考えるエンジニア像は下記のように考えております!◆自分たちの技術力で顧客からのありがとうを得て、その結果として報酬がついて来る◆できる範囲での仕事ではなく、ニーズに合わせてできることをいかに広げられるか◆仕事とは言われたことをやるのではなく、いかに相手を喜ばせられるか◆開発スキルだけでなく、相手が求めていることを正確に把握できる営業スキルを持っているのが市場価値の高いエンジニア私は旧態依然としたエンジニア像、働き方ではなく、ニーズや価値観の多様化に対応できるエンジニアの育成のため独自のトレーニングと育成への大きな投資をしています。組織としての生産性を高め成果を最大化するため、ITスキルだけではなく、「V-PDCA」という考え方を実戦形式で学ぶオリジナルのトレーニングを行っております。共感いただける部分がありましたら、是非カジュアルにお話しさせていただけませんでしょうか。詳しいお話しや情報交換などできればと思います。決済サーバやゲートウェイ開発およびIoTデバイス管理サーバ開発において、クライアントのニーズを踏まえ、適切な手段を用いて開発案件を納期・品質を守り、チームをリードすることで完遂していただきます。決済サーバやゲートウェイ開発およびIoTデバイス管理サーバ開発において、クライアントのニーズを踏まえ、適切な手段を用いて開発案件を納期・品質を守り、チームをリードすることで完遂していただきます。外注も含め、最大チームメンバー10名程を束ねていただきます。コミュニケーションは主にSlackなどを用いて、MTG含め雑談などにも使用しています。声を社内の制度に反映できる会社です。実際に行動指針や評価制度も社員主導で決めております。※現在8割テレワーク実施中です。※月給は固定手当を含みます。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。あり、業務に関わる資格取得の全額負担)・「V-PDCAトレーニング」の実施クライアントのビジネスを実現できる価値の高いエンジニアリングを志している弊社では、組織としての生産性を高め成果を最大化するため、ITスキルだけではなく、「V-PDCA」という考え方を実戦形式で学ぶオリジナルのトレーニングを行っております。※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。気になるエントリーこの求人の募集会社応募先の企業情報です。