2分ポストコロナ時代の教育を考える6:新入社員のための毎月教育(その2)今回は、「TYWレポート:自己成長のPDCAを回すためのツール」についてご紹介します。成長スピードを飛躍的に高める方法です。リフレクションのツールとして広く使われているものに「YWT」(注1)があります。リフレクションの思考手順を表したものです。シンプルで、使いやすいツールです。わかったこと(W)に並び替えたものです。「TYWシート」は、スプレッドシート(注2)を活用します。新入社員は、研修終了後に「次にやること(T)」を記入します。やってみて「わかったこと(W)」を書き込みます。複数の新入社員が同時に書き込むことも可能です。一覧になっていることから、次のような効果が生まれます。高い成長ニーズが醸成される同期は、気の許せる仲間であると同時に、いい意味でのライバルでもあります。互いに競い合い、学び合うことで、より一層の一体感が生まれます。その結果として、成長スピードが向上するため定着率も合わせて向上します。「TYWシート」は、ポストコロナ時代だからこそ試みたいツールではないでしょうか。