特定技能で受け入れられる建設分野の職種を比較した表がこちらです。2020.02.28追加ほうほう。鉄筋屋の場合は「鉄筋施工」というやつになるんですね?ええ。やって見ると、特定技能は結構少ないですね。「海外で外国人向けの試験を実施できるか」とか、そういう事情を含めて業界団体とすり合わせた結果みたいですよ。これ、「とび」と「土工」って別なんですか?ええ。建設業許可だと「とび土工工事業」で一括りですけど、在留資格で考える場合は別々になっちゃうんですね。大工と型枠大工も別物になってますし。大工工事は特定技能ないんですね。進むかの二択になっちゃいますね。これからも業界団体などと話し合いをして、年度ごとに対象職種を見直していくみたいです。送出し国あと、外国人を呼べる国もちょっと違うので、一応、説明しておきますね。技能実習の場合、ベトナム・中国・フィリピン・インドネシア・タイの人が多いんですけど、実質的に呼べるのは、東南アジアを中心に15か国くらいですね。これに対して特定技能の場合は、とくに限定はないんですけど、今のところイランとトルコだけ除外されているようです。なんでイランとトルコはダメなんです?これはですね、いわゆる「強制送還」になったときに、向こうの国が引き取ってくれないのが理由みたいです。これから変わるかもしれませんが。技能実習を修了した人か専門の試験に合格した人じゃないと特定技能にはなれないので、実際は技能実習で呼べる国とほぼ同じと考えていいでしょうね。海外での試験も、今のところは技能実習で送出し国になっている国の一部でしか予定されていないようですし。出所:(技能実習)送出し国・送出機関とは(JITCO)/(特定技能)送出し国・送出機関とは(JITCO)他には、さっき説明した採用からの一連の流れにも少しずつ違いがあるので、一つずつ比較していきますね。外国人の受入時まずは外国人を雇うときの違いですね。技能実習の場合は、送出機関と監理団体に間に入ってもらって、母国から外国人を呼ぶことになります。監理団体から実習生の候補者を何人か紹介してもらって、テレビ電話や現地訪問で面談して選ぶ感じですかね。特定技能は大まかに分けると3パターンあって、まずは自社で技能実習を受けていた人がそのまま移行するタイプですかね。これが一番多いんじゃないでしょうか。次に、ハローワークなどの求人から直接応募してくるパターンが想定されていますけど、特定技能外国人の転職が一般的になるのは、まだまだ先の話になると思います。