研究、アプローチを行っている。子供2人(小5、小2)。TVで金融経済アンカーを務めた後、2004年に米国でMBAを取得。その後、日経CNBCキャスター、同社初の女性コメンテーターとして従事し、2011年以降はフリーのジャーナリストに。これまでに、トニー・ブレア(元英首相)、ハワード・シュルツ(スターバックス会長兼CEO)、スティーブ・ウォズニアック(アップル共同創業者)、ジム・ロジャーズ(個人投資家)、ポール・クルーグマン(ノーベル経済学者)をはじめ、1000人を超える世界のVIPにインタビューした実績をもつ。Prime」のコメンテーターなど多数のテレビ番組に出演の他、メディアへのコラム寄稿、経済系シンポジウムのモデレーター、企業のアドバイザーなども務める。株式会社クロスリバーを起業。現在、アグリゲーター(注)として、複数の企業のプロジェクトに参画し、ビジネスを成長させる働き方変革の実現に向けて尽力している。著書『新しい働き方~幸せと成果を両立するモダンワークスタイルのすすめ~』(2016年11月刊行)は、TSUTAYAオンラインで全書籍中トップの週間売上げを記録するなどベストセラーとなっている。ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。1998年、学生時代の友人と共に面白法人カヤックを設立。鎌倉に本社を構え、鎌倉からオリジナリティのあるコンテンツをWebサイト、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム市場に発信する。bowls」の運営や2009年、ビンボーゆすりを科学したプロダクト「YUREX」の開発のプロデュースに携わる。国際クリエイティビティ・フェスティバル、2010年東京インタラクティブ・アド・アワード、2010~2014年Yahoo!インターネットクリエイティブアワードなどWeb広告賞で審査員を務める。田中邦裕氏1978年生まれ。さくらインターネットを創業し、レンタルサーバー事業を開始。高専卒業後に有限会社インフォレストを設立し事業を継承、代表取締役に就任。1999年、さくらインターネット株式会社を設立し、代表取締役に就任。2005年には東証マザーズに上場し2015年に東証一部に上場。2014年に当時総務部内にあった人事機能を人事部として独立させ自ら人事部長に就任。働き方改革をはじめ様々な施策の舵をとる。堀尾司1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。退庫後は、スタートアップや成長変革企業向けにCHRO機能の強化・育成に従事している。1973年北海道生まれ。学生時代に中国蘇州で留学、上海インターンシップ、3ヶ月で8カ国を巡り200名以上のモットー集めるアジア一人旅を実施。卒業後は新卒採用支援のジョブウェブに入社し、インターン・採用戦略企画に携わる。2年目で国際事業開発部を立ち上げ、海外インターンの「AJITORA」を始動。累計約600名の送り出しを経て、2016年4月に「タイガーモブ株式会社」を立ち上げ、海外インターン事業を継続しながら海外インターン限定のコミュニティを運営。営業方法はバックパッカー営業。前田徹也1987年株式会社リクルートに入社。ら友人3人と株式会社インテリジェンスを創業し取締役に就任。許認可取得をはじめ事業立上げ並びに支社開設など、事業展開において常に先陣を担当。して人事総務業務を統括。2000年、同社のジャスダック上場後に取締役を退任。個人事務所を設立、代表取締役に就任し、複数の企業に社外取締役として経営に参加しながら、個人投資家としてもベンチャー企業の支援を行う。2006年に株式会社ワークスエンターテイメントを創業し代表取締役に就任。組織改善や人事コンサルティングをベースに組織人事領域での事業を展開。シリアルアントレプレナーとして活動する傍ら、幅広い人脈を活かし複数社の社外取締役やスタートアップ育成、企業活性化としての経営支援も展開する。先鋭的な取り組みを行う医療・介護事業者をはじめとしたネットワークも深い。採用・営業部門の責任者を経て2009年1月にゼスト株式会社を2名で設立。メディアの広告代理店などを展開する。コンサルティングが専門領域。現在は人事の力で世界を変える!をコンセプトに2013年より日本最大の人事コミュニティ(一般社団法人グローバル人事塾)の代表理事を務める傍ら、全国多数の企業の採用顧問も勤める。CHROについて日本初の「戦略人事」を推進するCHRO(人事責任者)の実践的な成長支援コミュニティがCLUB-CHROです。誰しもがこのコミュニティを通じて、成長企業を支えるCHROになれるよう、メンバーシップ制度で運営しています。関わる経営者・人事、HR分野に興味がある方向けの月2回ペースの勉強会です。2016年社団法人化し、延べ3000社以上の人事、120名以上の登壇者に参加いただきました。現在は国内最大級のHR勉強会として全国での開催を目指しています。