年間休日112日+休暇制度充実♪サンエー浦添パルコシティ内「フェスタリアボヤージュ」の店長候補を募集します。最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営やマネジメントを学びつつ1~2年ほどで、店長・マネジメントを担当いただくポジションです。結婚や出産などの大切なライフイベントを迎えた際にも、柔軟な勤務体系や支援制度を通じて、あなたが安心して仕事とプライベートの両立ができるようサポートします。続きを見るフェスタリアグループは、創業100年を超える歴史を持ち、国内外で80店舗以上を展開するジュエリーブランドです。SOPHIA」をはじめとする当グループでは、婚約指輪や結婚指輪、ブライダルアクセサリーからカジュアルジュエリーに至るまで、幅広いラインナップの企画・製造・販売を手がけています。旅に出る時のようなワクワクした気持ちを、ジュエリーとともに~「フェスタリア」は“特別な場所”という意味の言葉。あなたと、あなたが愛する人たちの、未来の物語が始まる...そんなこころ踊る空間をジュエリーとともにお届けいたします。私たちのビジョン続きを見る私たちは、単にジュエリーを販売しているのではありません。ジュエリーは、お客さまの人生の大切な「想い出」となるアイテムです。お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰に伝えるお手伝いをすることがお仕事だと考えています。私たちは一緒に働くスタッフを大切な「仲間」として尊重、尊敬しながらチームで取り組んでいます。ノルマや自身での購入義務もありません。知識を深めたい方へは、ジュエリーコーディネーターの資格取得支援や研修制度など、充実の待遇を設けています♪ジュエリーが好きな方にはピッタリのお仕事です!また、「あなただから購入を決めたよ」というお声や「差入れ持ってきたよ」と遊びに来てくれるリピーター様も多く、やりがいに繋がっています。★20~30代のスタッフが活躍中!★ジュエリーは好きだけど、専門的な知識は無い...そんな方でも安心して働けるよう、安心の研修体制、ジュエリーコーディネーターの資格支援などのキャリアアップ体制も整えています。スタッフのほとんどは、未経験からスタートしています。・パートタイマーとして復帰後、また正社員にも復帰できる「カムバック制度」など...育児とキャリアの両立を実現できます!★スタッフインタビュー★ある冬のはじまり、男性のお客様が一人で来店されました。そのお客様は来年1月で結婚十周年になることから、奥様にジュエリーをプレゼントしたいと下見にこられたとのこと。実はその男性は結婚した時から10周年に奥様へプレゼントしようと決めておられ、奥様に内緒でずっと毎月五千円札を封筒にためておられました。1月になり、お約束通りに奥様とご一緒に再度、来店されました。奥様はネックレスやピアスを大変気にいられ購入頂けることになりました。お支払いの時に、そっとご主人様が五千円札でいっぱいになった封筒をお出しになり、「ごめんね。してもこのお金で払いたかったんだよ」といい、渡されました。その封筒の裏にそっと目をやると、そこには「1年クリア」「あと半分」など毎月、ご自分へのメッセージが書かれていたのです。本当に特別なお金だったのです。私は数十枚の五千円札を数えながら思わず涙がでてしまいました。このような大切な人生のいちシーンにご一緒させて頂け、本当にこの仕事をしていてよかったと心より思いました。続きを見る今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1~2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。【キャリアステップについて】ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。●入社2~3年目:初級店長/マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。●入社5~6年目:中級店長/店舗運営を担当します。●入社9~10年目:複数の店舗運営を担当します。商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。こんな方を求めています続きを見る当社では、素直でポジティブな姿勢を持ち、新しい挑戦に積極的に取り組むことができる方を求めています。当社の充実した研修制度を通じて、ジュエリーの基礎から学び、成長していくことができます。チャレンジ精神旺盛な方を特に歓迎します。失敗を恐れず、積極的に挑戦することを大切にしています。失敗から学び、成長することを重視しており、失敗を責めることはありませんので、安心して多くのことにトライしていただきたいです。販売・接客業での経験をお持ちで、部下の育成やマネジメント業務を経験された方、アパレル販売などでマネージャーとして活躍されてきたが、ワークライフバランスを重視し、さらにマネジメントスキルを活かしたいと考えている方にとって、理想的な環境を提供します。実質的な昇格の見込みがなかったり、正当に評価されていなかった方も、当社であれば、あなたの経験やスキルを正当に評価し、キャリアアップのチャンスを提供します。ジュエリーショップで働くということは、お客様の人生の特別な瞬間を彩る貴重な機会です。現在お仕事中の方もお気軽にご相談ください。きを見る画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。選考の流れ【STEP.1】書類選考Agreキャリアの応募フォームよりお申込み後、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りください。※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。※試用期間なし※昇給制度あり(年1回4月、人事考課による)9:00~19:30※状況により、始業時間が前後する可能性があります。※試用期間3ヶ月あり(同条件)※前職の給与を考慮した上で決定します。▼モデル年収例▼*******************************25歳経験3年/年収370万円33歳経験9年/年収450万円37歳経験13年/年収600万円*******************************6:00~23:00※1ヶ月単位の変形労働時間制度(シフト制)店舗によって異なります。※残業時間は月平均30時間程度です。範囲内において始業・終業時刻を繰り上げ、又は繰り下げることがあります。※ご経験・スキルを考慮の上、基本給が決定いたします。※ご経験・スキルを考慮の上、基本給が決定いたします。【月給】210,000円~+その他手当<その他手当>+インセンティブ報奨金有(携帯1台販売手当)携帯乗り換えも1台ごとに対象です。能力考慮した業務・役割を用意。※固定残業手当は残業の有無に関わらず24h~25h分支給。超過した場合は別途支給します。(4)12:00~21:00勤務日は土日祝を含む週5日の勤務です。各スタッフに希望を提出してもらい毎月25日にシフトが確定します。〇週休2日制(シフト制)2ヶ月前からシフトを作成していますので、2ヶ月分お休み希望日を提出してもらいます。基本的に「土日祝」は出勤となりますが、家族イベントなど休み希望を出すことができます。平日のお休み希望はほぼ希望通りにお休みをとることが可能です。有給消化率が2024年3月期実績で71.9%です。閑散期に合わせて連休を取得してリフレッシュや旅行も可能。