3児のママでスタートアップのエンジニアパワーママのやりくり術。withコロナで必要な、家庭学習の選択肢とは?」2020年6月29日イベント【開催レポート】ワーママ流の教育をアップデートする。NewsPicks2019年3月30日イベントワーママ流の教育をアップデートする。withコロナで必要な、家庭学習の選択肢とは?」2020年6月29日イベント【開催レポート】ワーママ流の教育をアップデートする。NewsPicks2019年3月30日イベントワーママ流の教育をアップデートする。3児のママでスタートアップのエンジニアパワーママのやりくり術。vol.24インタビュー3児のママでスタートアップのエンジニアパワーママのやりくり術。vol.242013年10月28日スタートアップ界隈の盛り上げ役、サムライインキュベート社で、エンジニアから何でも屋もこなし、かつ3児のママでもあるパワーママ。現在のお仕事の内容を簡単に教えてください。()その他、DTPなど持ってるスキルを時と場合に応じてフル活用させて頂いてます。平日1日のスケジュールを簡単に教えてください。出産して、何が一番変わりましたか?自分に対する執着心が減ったことです。子供達がよく育つ為には自分はどんな事をしたら良いだろうという気持ちがプラスされたなと思います。ワーママとして育児&仕事をしていて良かった~!と思うHappyなエピソードを教えてください。仕事をしているから生きていける。仕事を通じて出会った人たちが、子ども達とご縁が出来て、私だけでは到底ムリな体験を子供たちにさせてあげられたことです。起業家さんの事業を通しての体験もあるし、面白いイベントの情報が入ってきたりするので、そこで参加してまた新しい経験が出来たり。それに私もついてって色々な勉強させてもらってます。育児&仕事をしていて一番大変なことは何ですか?3人居るとダブル、トリプルブッキングは日常茶飯事です。空いた隙間時間にスマホからカレンダーに予定を入力して行きます。早めに予定がわかるものをどんどんカレンダーに入れていけば誰かにお願いしたり調整が効かせたりと準備ができます。ポイントは、子供たちができるだけ自分で動けるように準備すること。言え、ギリギリ迄わからない予定もあるし、病気に怪我もあります。直前にバタバタすることも多いです。旦那と振り分けつつ、おじいちゃんおばあちゃんに送り迎えのサポートをしてもらうことも。上二人が小学生になり、自分で行動してくれる事も増えてきたので最近はだいぶ楽になりました。育児と仕事、それぞれで一番大事にしていることは?どちらも笑顔と感謝の気持ちです。23歳で出産(若!)、3人のママの阿部さん。早く出産すること、どうですか?それはもう、物理的に回復が早いことです。最近体力の衰えを実感してきたのでしみじみ思います。なんか素っ気無い意見ですね(笑)。一つよかったと思う事があります。それは早く出産した事で「もう自分はこうやって生きて行こう」っていう覚悟がついたことです。20代前半の私は精神的に成熟していませんでしたし、将来像もフワフワっとしてました。そこに理屈なしに育てていく気持ちと、その為に自分がもっと成長しないと行けないという気持ちが芽生えたのであれこれ方向性を悩んだりする必然性が無くなった。覚悟を決めたら自分がどうしたいかを考えて、決めて、また考えて、動く。その積み重ねが現在につながり、今とても楽しいので私は早く産んで良かったなって思います。3人のママでスタートアップでお仕事。激務なイメージですが、どうやりくりしているのですか?もうそれはそれは、家族と会社と学童と幼稚園のお陰です。あと世にでている文明機器達のお陰。サービス、あげればきりがありません。それと、自分の体調の変化に敏感でいること。変化を感じ取ったらすぐに対策をとって、スピードダウンする事はあっても倒れないように心がける。あと自分の場合はメンタル面での負担が低くなればなるほど、頑張れます。頑張れるというか、余裕がうまれれば発想が浮かび、発想を実現しようと頑張る事でモチベーションが上がって楽になれます。しんどいなーって思ったらすぐ、どうやったら楽しく出来るかの仕組みを考えます。単純に寝れば疲れ取れるよ!って時は、寝ます。限られた時間で最大のパフォーマンスを出せるように、寝る前にストレッチしたり、頭の中を空っぽにする事を心がけたりしながら。子供の宿題を見る時はイライラしないように子供が可愛いと思える萌えポイントを探します(笑)。ちなみに逆に旦那は追い込み追い込まれてやる気を出すタイプなので、それを子育てに当てはめたとき良く議論になります(笑)。在宅でお仕事されていた期間もあったとか。終業のメールで送るという時期がありました。子供が0〜1歳くらいの時だったと思います。自分で決めて時間を区切って作業するのは始めのうちは中々うまく行きませんでした。ここも失敗を重ねて徐々に出来るようになってきました。あとはアルバイトでパソコンの先生になったり、HP制作したり、チラシを作ったりしていました。Facebookから仕事場の楽しそうな写真が流れてきます(笑)なぜ、スタートアップでお仕事しているのですか?スタートアップ界隈の人は相手の事をちゃんと肯定してくれる人が多い印象があります。ものすごく責任感があるからかな?サービスだけでなく、それを作る人たちの人間性や取り組みも本当に面白い。面白いなと思ったスタートアップのサービスは子供達に話したり、使わせたりします。子供たちにこんな面白いものがあるよ!と伝えられる事がいいですね。するとそれを作った背景を質問されたり、自分だったらこんな事に使ってみたい、みたいな話も出てきて会話が弾みます。Summitでも裏方大活躍!働くママをお子さんたちはどう見ていると思いますか?ママ、お疲れさま!って言われてます(笑)。子供が産まれる前は、働いていて子供が寂しいって思うかどうかが気になっていたのですが、いざふたを開けてみると、あんまり気になりません。実際のところ、どう見えてるんでしょうね?全然わかりません。自分では仕事って大変だけど面白いんだよと伝わるように頑張っているつもりです!家族の協力体制、パパの育児参加はどうですか?私の両親の協力体制はバッチリというか、本当に私が甘やかされている位に思っていて、本当にありがとうしか出てきません。父は「育じい」なので、子供たちの勉強も見てくれます。夫は毎日の洗濯と私の苦手とする運動能力の向上を計ってくれてます。ワーママであることが、ママに活かされるシーンもありそうですね。PTAの仕事では普段のスキルを生かした事をやらせて頂く機会が多いです。その辺りの仕事はどちらかというとパパさんがやる事が多いようで、小学校に入ってからはパパ友さんが沢山出来ました。仕事するのが私の野望です。仕事の醍醐味は味わいきれてないと思っています。40過ぎてからだな☆と密かに今からワクワクしてます。最後にメッセージをお願いします!親になって10年、自分と自分の周りの人の変化なしには頑張れなかったと思っています。人を変えるよりも自分が変わったほうが早い。確かにその通りだと思います。その前にその人は本当に変わらない人かどうか試すべきです。相手を変えようと言う意識は持ったほうがいい、という事です。変えるために自分がやるべき事があると思います。椿3児のママでスタートアップのエンジニアパワーママのやりくり術。vol.25関連記事アパレル店長から時短勤務へ。