全ての金融会社がやってます。おまけにほとんどそこから内定を出す企業がカード・リースには多い印象です。オリックスグループ各社は、過去のイベント、IS参加者限定の早期ルートがあります。横浜銀行はインターンシップ参加者から順に面接の案内が来ました。金融就活全般について後輩にアドバイス選考あるないに関わらず、志望企業がやっているイベントには参加しまくった方が吉です。「選考とは関係ない!」と言っているイベントでも、そのイベント参加者にだけ次のイベントの案内が来たりします。先にも述べましたが、とりわけカードやリース業界はインターン参加者から内定者を出しまくるので、本選考のESを出す頃にはすでに多くの内定者がいる企業ばかりでした。夏前に自己分析を進めて、サマーでいろんな業界のESを出しまくると良いと思います。ESについてサマー提出前に自己PR400、ガクチカ400を作っておくと良いです。質問内容が違うように見える設問も、書いている途中で「あれ?これガクチカ書けば良いな?」と気づくことも多いので、その2つは早めに作っておくべきです。その文章を、恥ずかしがらずに色んな人に見てもらうと良いです。最初は添削される中でイラッとくる指摘を受けるかもしれませんが、ESで落とされたり、面接で同じことを言われて対応できなかったりしたら元も子もありません。ESはプライドを捨てて指摘をもらうことが第一だと思います。カード業界への転職には必須です↓マイナビ金融に無料登録して求人をチェック!webテストについて基本的にはzoomを使って友達に手伝ってもらったり手伝ったりしていました。解くほど慣れてくるので、市販のテキストを何周もするより、場数を踏んだ方がいいと思います。面接についてこれも場数だと思います。多くの面接練習を重ねて、いろんな角度で質問してもらって下さい。あとはベンチャー企業の選考等で面接選考の雰囲気に早めに慣れておくと楽です。就活を通して後悔していること夏インターンの選考で落とされると、本選考前まで何もイベント案内をくれない企業がありました(smcc,ニコス等)。これら企業に関しては、後の時期のインターンに申し込めばよかったなと思います。志望度の高い企業は多方面から選考の情報を集めて、参加するイベントを見定めるべきだと思いました。最後に一言!就活は病みかけることもありますが、友達も病みかけてるはずなので痛みを分かち合いながら進めていくべきです。esにしろ自己分析にしろ、相談できる人が多ければ多いほど就活はうまく進められると思います。皆さんが納得のいく就職活動、企業選びができることをお祈りしております。ファイナンス&リースの早期選考情報を暴露します【22卒内定者より】この記事を書いた人くればくさんクレジット業界を暴露する人でくればくです。大手カード退職後、就活支援を3年経験。金融業界の就職・転職に特化したコミュニティ、金融就活研究所を立ち上げた。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。