業界から企業をさがすクチコミからさがす就活サイトトップ企業検索IT・通信CS-CCS-CのES・体験談一覧CS-CのES(エントリーシート)・体験談一覧CS-Cの就活のES・体験談の一覧です。CS-Cの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。向けた対策方法を確認しましょう。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。【説明会で興味を持ったフレーズやポイント】「コンサルティング営業」自社商品のことを中心に考えるのではなくお客様のことを中心に考えている姿勢に共感しました。「成長」お客様や社会に貢献しつつ自分自身も圧倒的に成長出来る環境であること、また社員の方が皆それを楽しんでいることを魅力に感じました。【志望度10点の理由】ローカル...1人の方が「参考になった」と言っています。【質問内容】畏まった質問は、CS-Cを通じて世の中に何を提供したい(世の中をどう改善させたい)ですか?という質問のみ。その答えに関しては3分以内での発表が求められた。【GDの手順】それぞれ3分程度で、いい会社の条件について箇条書きで書き出すように指示があった。与えられた時間がそれほど多くないため、3〜5つ程度書き、その後それぞれ発表があった。【試験科目】ミキワメという試験。問題数は覚えていないが、若干多かった。【承諾/辞退理由の詳細】他に目指していた企業があったため。【GDの手順】事前課題の前に、社員紹介、その人が行っている仕事の説明があります。次に、それを聞いた上で、質問会がある。その後に、上記のテーマ発表を1人1人が行い、社員さんからフィードバックをもらえます。【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどだったと思います。質問が終わり、最後に事前課題のプレゼン、逆質問を行った。CS-Cの...1人の方が「参考になった」と言っています。流行っているお店やモノについてと、なぜそこが流行っているのかを教え...1人の方が「参考になった」と言っています。【GDの手順】会社説明が終わった後、そのまま参加者でGDが始まる。テーマは事前に知らされており、スムーズに意見交換が出来た印象。GD後、FBは特にないが、会社が考える「良い会社の条件」について説明して...1人の方が「参考になった」と言っています。→気になることがある限り質問の時間をくださいました。【GDの手順】事前にメールにてテーマが伝えられていました。あとは通常のGDと同様に班員で話し合って、答えを1つ出すというものでした。テーマがふわっとしているので、自分たちで定義づけを行ってか...1人の方が「参考になった」と言っています。【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で関わっていただいた方々全員が仕事に熱意を持っている素敵な人たちばかりだったため。【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて会場に入室。面接官が入ってくるまで待機。【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて会場に入室。【質問内容】プレゼンに入る前に、自己紹介、就活の軸、志望動機を個々に聞かれた。その後、事前に発表されていたお題について1人1人プレゼン。プレゼンに対するフィードバックを個々にもらった。【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで会場に入室。軽めの会社説明と選考。役割をあらかじめ決め...1人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】SPI対策本で対策するのがよいと思います。興味があり、英語での講義やプレゼンテーションを通して、各国の関係性や地球規模の諸問題について学んでいます。【大学生生活において特に力を注いだこと】就活イベントを企画するインターンです。参加メンバー全員の集客目標達成を目指していましたが、集客数が全く伸びないという現状でした。組織...10人の方が「参考になった」と言っています。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は特にありませんでした。業務はコンサルティングなので受け持ちの内容によって何をするかは異なるようでした。複数の案件を持つ方もいるということで働いてる内容や量は個人差があるようです。【ワークの具体的な手順】企業の説明会。【このイベントを通しての感想】ローカルビジネスの重要性を、様々な根拠を基に説明していただき、勉強になった。【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や企業理念に社会的意義を強く感じたから。【内定後の課題の有無】今のところ無し。【内定後の拘束】特に無し。【内定後の研修など】今のところ不明。