第115回「人材育成、とは」エンタメあっという間に7月じゃないですか、今年も折り返し点ですね。梅雨入りしたのか明けたのか、なんだかよくわからない天気が続きます。仕事場でいつものやりとりが飛び交っていました。部下:「何かって・・・。上司:「IoT※1とかパイソン※2とか。上司:「受かったらね。何だかおかしくないっすか?ことごとく、日本語の端々が引っかかって前に進めない私。会社でいう人材育成って、要するに会社の経営に役立つ人を育成すること。直訳すると、「会社が育ててくれる」はずなんですけど。どの会社でも、資格取得費用を負担してくれる制度を人材育成って言うみたい。勉強時間もお金も自分の負担だなんて、全然育成してもらってない(笑)。上記の二つ、何ができるのかさっぱりなので、ちょっとググってみました。Things(モノのインターネット)ということで、従来は通信機器じゃなかったモノがインターネットとつながることで、あたらしい機能が利用できるということで、会社的には、新規事業に向けた人材確保といったところでしょう。資格試験は主に次の2つがあり、以下はざっくり概要です。合格ライン:約70%2パイソン(Python)最初聞いたときは大蛇か拳銃か、と真面目に思ってしまったわけですが、最先端の大人気プログラミング言語だそうで、これの基礎知識を習得せよ、ということらしい。ふむふむ、近頃のプログラミング言語か。思ってググってみたのですが、なんのことやらさっぱり。(Wikipediaより)===Python(パイソン)はインタープリタ型の高水準汎用プログラミング言語である。グイド・ヴァン・ロッサムにより創り出され、1991年に最初にリリースされたPythonの設計哲学は、有意なホワイトスペース(オフサイドルール)の顕著な使用によってコードの可読性を重視している。その言語構成とオブジェクト指向のアプローチは、プログラマが小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで、明確で論理的なコードを書くのを支援することを目的としている。===プログラミング言語って、どれもこれも最初の説明文は意味不明な書き出しばかりなので驚きませんでしたが、実際の内容はプログラムを見るとして、初歩の資格試験はこんな感じです。合格ライン:約70%以上、ざっくりと二種類の資格を調べてみたんですけどね、空き時間に1か月も勉強すれば比較的容易に取得できるとのことですが、いずれも民間団体の検定のためか、これで評価が上がる会社はほとんどないんですって・・・ですよねー。おっと、重要なことを忘れてました。それぞれ、何を問われるんでしょう。いう点、ざっくりと確認しました。1IoT技術やサービスの基礎が分かる。2パイソン簡単なプログラムが書ける。ほほう、わかりやすい。今の仕事に全然関係ないじゃないの。(だと思ってましたよ)ということで主催元のリンクをです。興味あれば勉強してみてください。(4)■広告のご用命はWEBミスターバイクに広告を掲載されたい方は、info@mr-bike.jpまでご連絡ください。