給与のベースアップについて。免責事項お金に関するいろいろ給与のベースアップについて。最近、大企業で給与のベースアップに関するニュースを目にするようになりました。『労働組合』って、いったい何なんでしょう?改めて『ウィキペディア(Wikipedia)』で調べてみると【労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする組合である】とあります。労働組合幹部の仕事としては、【賃金改訂】や【賞与】に関して会社側と労働協議している印象です。しての活動経験はありませんが1980年代、1990年代は、現在より【労働組合】が活動していたと記憶しているので、改めて振り返ってみようと思います。【ストライキに突入】なんてニュースを目にすることがなくなりました。【ストライキに入ったら、明日は出勤停止】なんてことを、労働組合幹部から言われていました。最近のストライキ事情について、厚生労働省のホームページで調べてみました。令和3年度の総争議件数は、297件でした。令和3年は、1985年の約6%、ピーク時の約3%にまで激減しているようです。どうりで、最近、ストライキという言葉すら聞かないわけです。労働争議に関するデータ詳細については、厚生労働省のホームページを参照してください。一貫して減り続けています。日本の給与が上がらないことと、【労働争議】が起きにくくなっていることに関連性があるように思えるのは私だけでしょうか。昭和の労働組合活動について私が入社した昭和後半の時代でも、労働組合から要請されて↓のような行事に強制参加という事は結構ありました。労働組合の影響力が強かった1980年代は、土日祝日でも会社絡みの行事については、病気や冠婚葬祭でもなければ欠席するという選択肢が、ほぼ無かったのです。ある意味、ブラックな時代ですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。廃止と金券ショップの現状を踏まえビジネス環境が急変した場合の対応について考えてみました!Z世代にはお酒が必要ないって本当?Z世代のお酒離れとその背景について考察してみた!!債務整理の途中経過について報告します。債権残高は1/3に減りました。最近のコメント表示できるコメントはありません。HOMEお金に関するいろいろ給与のベースアップについて。