|株式会社DANDLCOLUMNコラム/最新情報CONTACT高卒採用市場で注目されている企業の人材ニーズとは?2024/10/23近年、日本の企業が高卒採用市場において積極的に人材を求める動きが加速しています。これには、技術革新や労働力不足、そして多様な人材活用を目指す企業の方針が背景にあります。企業が高卒人材に期待するニーズはどのようなものでしょうか?今回はそのポイントについて紹介します!1.コミュニケーション能力とチームワーク企業は若い人材に対して高いコミュニケーション能力とチームワークを期待しています。仕事は一人で完結するものではなく、他のメンバーと連携し、チーム全体で成果を上げることが重要です。学生は、学校生活で培った協調性やコミュニケーションスキルを活かし、企業内でチームワークを発揮できると考えられています。多くの企業は、高校新卒者が長期的に働き、キャリアを積んでいくことを望んでいます。これは、企業にとって人材投資の観点からも重要です。若い段階から企業文化に慣れ親しみ、会社と共に成長していく意欲をもった人材が求められています。多くの企業は、高校新卒者が現場で即戦力になることを期待しています。製造業やサービス業では、実務経験が求められることが多く、職場でのトレーニングを通じてスキルを磨きながら成長できる若い人材が重宝されています。企業は、手厚い研修制度を整え、早期から現場で活躍できる人材を育成しようとしています。現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業はその変化に対応できる柔軟な人材を求めています。高校新卒者は、まだ固定概念にとらわれていないフレッシュな視点を持つことが多く、新しい技術や働き方に迅速に適応できる可能性が高いとされています。ITやデジタル分野での適応力は、高校新卒者の大きな強みとなっています。5.地域密着型に採用ニーズ特に地方の企業では、地元での採用を強化する動きが見られます。高校新卒者は地元でも就職を希望するケースが多く、企業も地域に根ざした人材を求めています。地域密着型の採用は、企業と地域社会の両方に利益をもたらし、地方経済の活性化にも寄与しています。戦力となる実践スキル、柔軟性、そしてチームワークを重視する傾向です。長期的な視点での人材育成を見据えた採用活動が進むにつれ、高校新卒者への期待はますます高まるでしょう。株式会社DANDLでは、高校生向けの企業紹介誌「COURSE」の発刊や、高校での「企業説明会」などのサポートを提供しております。今後高校生の新卒採用を検討されている企業様や、求人募集は行っているものの採用に繋がっていない企業様のお手伝いをさせていただければ幸いです。お気軽にご相談・お問い合わせください。CATEGORY弊社では採用活動に役立つ最新情報を常に発信しております。こちらから各種最新情報をご確認いただけます。会社概要を始め、DANDLが展開するサービスの資料をダウンロードできます。各サービスの詳しい事や採用など、お気軽にお問い合わせください。株式会社DANDlは総合人材事業の会社です。介護人材の支援に特化した求人サイト制作、地元企業を高校生に知ってもらい、自分の進路の可能性を広げるための企業紹介誌の作成など、社会と地元へ貢献する事業拡大をしております。今後も地域のリーディングカンパニーを目指して邁進してまいります。