会社生活に例をとっても、そこには、性格も考え方も能力もそれぞれに異なるさまざまな人がいます。そのそれぞれの人が、同じことに対しても、時と場合によっては違った反応を示します。リーダーが何人かの部下や社員を集めて「みんな、しっかりやってくれたまえ」と言ったとしても、その受け取り方は、人さまざまです。〝そうだ、しっかりやろう〟とそのまま受け取る人もあれば、〝なんだ、偉そうに〟とソッポを向く人もあります。やろうと受け止める人でも、何か心配ごとがあるときにその言葉を聞けば、上(うわ)の空で頭に入らないということもあります。幸いにして人間の心の動きには、そういう千変万化の複雑さの中にも、おおむね誰にも共通する、一般的な原則があるように思われます。誰でもほめられればうれしいし、叱られれば悲しくなります。誰もが他人から認められたいと願っているし、自分の能力、持ち味を発揮することには喜びを感じるものです。例外もありますが、人の心の動きを心して見るならば、相当に細かいところまで一般的な原則を見いだせるのではないでしょうか。リーダーが部下を動かそうと願うのであれば、やはりまずそうした人間一般に共通する心の動きの原則について、できるだけ多く、詳しく知っていなければならないと思います。あってこそ、部下を喜ばせ、生かすための適切な働きかけが、臨機応変にできるのではないかと思うのです。直弟子とも側近とも言われている。語り合い、直接、指導を受けた松下幸之助思想の伝承者であり、継承者。松下氏の言葉を伝えるだけでなく、その心を伝える講演、著作は定評がある。ビジョン懇談会座長など歴任。発動しない?2024/01/172「スパリゾートハワイアンズ」運営の常磐興産へのTOBが延長へ2024/10/293くら寿司、「特大生ズワイガニ(一貫)」や「特盛かににぎり」などカニを存分に楽しめる「極上かに」フェアを期間・数量限定で開催2024/10/314発達障がいをプラスに変える。発動しない?2024/01/172「スパリゾートハワイアンズ」運営の常磐興産へのTOBが延長へ2024/10/293くら寿司、「特大生ズワイガニ(一貫)」や「特盛かににぎり」などカニを存分に楽しめる「極上かに」フェアを期間・数量限定で開催2024/10/314発達障がいをプラスに変える。