各集団のメンバーが他のメンバーを模倣する傾向を示します。この項によって、各集団の採用率がある程度増加することを表しています。メンバーが他集団の採用状況の影響を受けて採用率を変化させる項です。反対の行動を取る傾向を表します。反同調性が強いほど、他の集団とは異なる行動を取りたがることを示します。他の集団の影響が遅れて反映されることを示す項です。この効果によって、採用率の変化がある程度時間的に遅れて現れることをモデル化しています。