次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。システム導入など、多岐にわたります。現場の両方の視点を持ち合わせ、プロジェクトを自身で企画、実行した経験またはその意欲を持つ人財。プロジェクトを成功に導く為に必要な、先を見通す力、行動力、リーダーシップを重視。・PMPの資格保有または同等の知識と経験*英語力はハードル設定せず、能力本位だが、同様の能力ならビジネス会話レベル以上を優先。結果責任を共有(言うだけ評論家ではなく当事者)。クライアント実施後の成功報酬型契約も開始。(クライアントが成功しないと、無意味で無報酬)設立5年で東証マザーズへスピード上場。25%という高い離職率のコンサル業界で、優秀な人ほど辞めない会社。能力開発のPDCAと評価の視える化。やりたいことを増やし、やりたくないことを減らす環境/ITサポート。フレキシブルなワークスタイルとライフ・ワークバランス。6種類の子育て支援制度。社員を自由にする経営ビジョン。なく、外資系でもない。三菱商事が筆頭株主の日本発のグローカル指向。三菱商事の出資比率は年々減少してきており17%程度。2018年には資本関係を解消しました。気になるエントリーこの求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。