ワーキング研修」が実施された。4月に入職した職員が対象で、東海大で実施される行事やイベント、SD研修などへの理解を深めるとともに、チームワークやファシリテーターとしての素養を身につけ、職員としての「自ら考える力」「集い力」「挑み力」「成し遂げ力」を醸成することが目的。プロジェクト」のプログラムとして初めて開かれた。初めに山下豪紀事務部長が、「個人の力だけではこの大きな東海大を動かすことは困難ですが、個と個の力が結合すれば何十倍もの力を出すことができます。それぞれがリーダーシップを発揮し、2042年に迎える建学100周年に向けて力を合わせましょう」と激励。続いて梶井龍太郎副学長が「建学の歌」と「校歌」の成り立ちを紹介しながら学園の歴史を解説し、「よい教育、よい学園、よい社会をつくっていくのが私たちの使命です。皆さんも同志として、目標に向かって一緒に頑張っていくことを忘れないでください」と話した。その後は事務部事務課の市川健二朗課長が学生を育成する4つの力、全国に広がるキャンパスなどをあらためて紹介。大学で展開する各種行事、チャレンジセンターや海外研修航海といった独自のプログラムなど、東海大の特色について解説した。チャレンジセンターの岡田工センター長と曽我研郎課長の進行で、マシュマロとパスタを使ってどれだけ高い自立タワーを作れるかを競うグループワーク「マシュマロチャレンジ」に挑戦したほか、総括としてPDCAサイクルの重要性と職場での活用方法も説明された。研修終了後は情報交換会も実施。参加した新入職員は、「まだ大学運営についてわからないことも多いのですが、研修を通して自分がこれからどのように仕事に向き合うべきか認識できた」と話していた。(写真上)協力してマシュマロチャレンジに取り組む。制作・運営するニュースサイトです。各教育研究機関に関する多彩な情報をお伝えしています。