桐の家エヴァ・ビジョン船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へるこのページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ルミ今年、1月に我が船井グループでは、全社研修会があり、2日間にわたり、グループ社員一同が集いました。最終日の昼食には、毎年、カレーライスを食べることが恒例になっているのですが、これは船井会長がまだ船井総研を立ち上げてまもなく、今のように立派な会社になっていない頃、ひなびた宿で研修を行い、社員一同カレーを食べた・・ということから、今でも研修の終わりには、創業の原点を味わおうということで、カレーを食べています。今回、私は、ここ数年食べたカレーの味が、変わってきていることに気づきました。3年前は、ちょっと贅沢なホテルのカレーで、みんなとワイワイ楽しみながら食べたので、ただ美味しいなあ!と感じていました。昨年のカレーは、なぜか苦くて辛い味でした。今年のカレーは、次の目標である年商8億円をどうやって達成するのか・・ということを具体的に話合いながら食べたため、味わう余裕などありませんでした。その時、ようやく気づきました。船井会長が、早く社員一人一人がしっかり自立し、生産性のある人間になれるよう、毎年口を酸っぱくして講演をされているのだなあと言うこと。人類も地球も平和で永続できるような、世のために役にたつ企業になるため急がねばならないということ。世のため、人のため、そして自己成長のため」に日々生きなければならない、急ピッチが要されるといういことに気づきました。3年前の私の認識は、味わいと同様に甘かったのです。創業原点当時の船井会長の汗と涙を、少しでも感じつつ精一杯、取り組んでいきたいものです。1周目:「時間は加速し、船井会長は悟る2007年・・・。までご連絡いただけますよう、よろしくお願いします。リンクを希望される方はこちらをご覧下さい。FAX:03-3457-1272。