堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ読者になる堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ堺市職労(堺市職員労働組合)ブログです。国家公務員の定年引上げのポイントは次の5点です。12023年4月から2年に1歳ずつ定年を引上げ、2031年度から65歳定年になります。2役職定年制が導入されます。360歳に達した次の4月から給料額が7割になります。460歳に達した以後の退職手当は定年扱いになります。いくつかの条例を改正する必要があります。いつから定年が引上げられ、何歳を定年とするかは、定年条例で定められます。役職定年制も定年条例で定められます。給料がどうなるかは給与条例で定められます。退職手当は退職手当条例で定められます。定年条例で定められます。雇用の終了から年金の支給開始を切れ目なく接続するためです。働ける間の生活を保障するのが雇用であり、言い換えれば賃金です。これに対して、雇用が終了し、働けなくなった時の生活を保障するのが年金です。雇用から年金に切れ目なく移行できるようにしてもらわなければ困ります。65歳に繰り延べされたからです。60歳で年金支給開始であれば、働かなくても生活していけますので、定年も60歳でよかったのです。90年代に年金制度は二度にわたり改悪され、支給開始年齢が段階的に引き上げられたのです。事務職でも保育士でも現業職でも、年金が支給されるまでは、お金に余裕のある人は別として、希望するすべての職員が働き続けないと生活できません。読者になるこのブログについてはてなブログをはじめよう!unionsakaiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。