若手研究者が考える、AIが実装された先の社会とは?AIの社会実装に向けて、OKIの強みは可能性に溢れている。グループ連結で従業員数1万7,751名にもおよぶ巨大組織でありながら、その隅々に至るまで「イノベーションを興そう」という気概に満ちている。一部の有志だけではなく、組織が一体となって新しい事業の創出に取り組む「仕組みづくり」ができている。2020」を開催する。Session「若手イノベーター達が描く、未来の日常」が予定されている。Session「若手イノベーター達が描く、未来の日常」に登壇予定の若手研究員たちにインタビューを実施。この4名は、先月発表された同社の「中期経営計画2022」の中で、注力分野として位置づけられた「AIエッジ」技術を研究テーマとしている。本技術の最先端を走る若い担い手たちは、今どんなことを考え、どんな未来を描いているのか、詳しく話を聞いた。山本康平氏2014年入社。AIをエッジデバイスに実装するためのモデル軽量化に取り組む。近藤愛氏2018年入社。柔軟なサプライチェーンを実現するためのAI間自動交渉技術の開発を担当。チョンフィ氏2015年入社。車載カメラなどから得たデータをもとに、画像解析技術の開発に携わる。青池祐香氏2010年入社。AIエッジロボット開発プロジェクトに参画後、ロボティクス技術の開発に従事。