「フレックスタイム制導入」実態【2023】」を発表しましたので、お知らせいたします。明記をお願いいたします。よると、変形労働時間制を採用している企業の割合は59.6%、このうちフレックスタイム制を導入している企業は6.5%と発表されています。今回の調査では、管理部門・士業の求人では約半数がフレックスタイム制を導入していることがわかりました。フレックスタイム制導入率に関する項目では、業種によっての差があらわれました。業界別に見ると、企業求人の48%がフレックス可であったのに対し、士業事務所は34%、一方コンサルティング業界が58%でした。22%と、3割を切る結果となりました。職種別のフレックスタイム制導入率に関しては、フレックス可の求人割合が最も低い職種は「法務」の43%という結果となりました。ほかでは、「経理」が56%、「人事」が52%、「経営企画」は44%、「内部監査」が49%と、どの職種も5割前後を占めていました。フレックス導入率について、計7項目に渡る調査結果を掲載しております。詳細はこちらの記事でご確認ください。