大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。今日は在宅勤務についてお伝えします。世界中の企業が変化を余儀なくされてきました。従業員の健康と安全を優先することが、これまでになく重要になっています。在宅勤務・リモートワーク環境下で社員のパフォーマンスの維持・改善のためにどんな取り組みが行われているのでしょうか。『在宅勤務・リモートワークの規則/ルールの作成』が第1位となっており、『既存社員へのオンライン研修』や『中途社員へのオンラインでの新入社員研修』などが続きます。在宅勤務・リモートワーク環境下で社員のエンゲージメントの維持・改善のために開始した取り組み第1位は『働き方への満足度調査』。メッセージの発信』などが続きます。対面で社内コミュニケーションができないからこそ、ルールの作成や満足度調査などを重ねて、コミュニケーションを密に行う大切さが調査結果から読み取れます。在宅勤務やリモートワークのルール・満足度調査を実施していますか。業務内容:SNSマーケティング、SNSコンサルティング、企業SNSアカウントの運用、SNS運用セミナー講師、ニュースレター作成、医院だより・介護だより作成。ホームページ制作、ホームページ運用、動画制作など。Cabooosuでは、最も大切にしております。