資格を取って給料をアップさせる方法がある皆様は介護職の年収にどの様なイメージをお持ちでしょうか?今後、ますます需要が伸びていくといわれている介護のお仕事で、実際いくらもらえるのか気になる方も多いと思います。今回は奈良県の介護職の平均給与や年収、全国との給与の比較をご紹介します!介護職への転職を目指している方や、介護職で今後のキャリアアップを考えている方も参考にしてみてください。(ケアマネジャー)の平均給与は以下のようになりました。ここから、ケアマネジャーは他の介護職種に比べると給与が高いことが分かります。ケアマネジャーとして勤務をすると、資格手当がつく場合が多く、金額が高くなる傾向にあります。奈良県の介護職の平均年収は?奈良県の介護職の平均年収を見てみましょう。全産業の年収と比較しても決して高い給与水準ではありませんが、国としても介護現場の従事者を増やす施策として処遇の改善に努めており、年々給与相場にも改善が見られています。奈良県の介護職と全国の介護職の年収を比較してみましょう。奈良県のホームヘルパーと福祉施設介護員の平均年収は、全国の平均年収に比較すると少し低いですが、ケアマネジャーの奈良県の平均年収は全国を大きく上回っていることが分かります。各種研修に取り組んでいます。介護職員も研修などで必要な知識が身につき、能力が評価されれば、キャリアアップにより年収も上がっていくと考えられます。参考:e-Stat政府統計の総合窓口まとめ奈良県の介護職のうち、ケアマネジャーの給与は、全国平均を上回っています。給与も待遇改善の国の施策や奈良県独自の研修制度などにより今後も上がっていくと考えられます。他業種と比べ、介護業界は「給与水準が低い」「低賃金」と言われますが、施設や資格によって給与額にかなりばらつきがあります。基本給はさほど変わらなくても、各種手当がつくかどうかで大きな差が出ます。介護職は採用される年齢の幅が広い職業ですので、何歳からでも資格取得を目指せて、キャリアアップを行うことに年齢制限がない珍しい職業です。