広告代理店のタイプと代理店内のチームの人員構成とその役割まで分かれば、基礎的な知識は整ったといえるので、いよいよ代理店を選定するポイントについての私の考え方を説明する。いう仕事をしていると、よく聞かれる質問のひとつが、どの広告代理店が良いですか?という質問である。私の応えは一択で、「分からない」である。人材育成の最後に、成長速度を上げるために、非常に重要だと思っていることを話しておきたい。マーケティング人材の育成について、求められる資質、日々の業務の中で行う活動、そして日々の活動の中で蓄積すべき経験について話をしてきた。公博こちらの対象企業の詳細については、該当企業より記載しないように指示があったため、削除いたしました。経験という言葉を辞書で引いてみると、こう書いてある。実際に見たり、聞いたり、行ったりすること。それによって得られた知識や技能など。人事部等で、そのような仕事をされている方には大変申し訳ないのだが、私は人材育成の話をすると、すぐに人材育成プログラムを作って研修の機会を増やしましょうとか、勉強会をやりましょうとかいう発想に疑問を感じてしまう。BusinessPress。