ミッションQCDを意識したインフラエンジニアリング遂行がミッションです。■基本的な仕事の内容・流れ受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。【風通しが良いコミュニケ―ション】プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。【技術面での自由度】エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。【エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境】インフラエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。■働き方オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。※一般職の正社員対象)・時間外勤務手当(固定残業20時間分は月給に含む。業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金40%を支給。Program新規事業を継続的に創出するための制度です。自己申告で部署異動申請ができます。誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。創業以来、オロの目標は「より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業」となることです。「幸せ・喜び」の内容は人それぞれの価値観によって大きく異なりますが、私は本質的に良いと思うことに対して真面目に取り組むことで、自然と形成されてくると信じています。グローバル企業を目指すことを指針に、海外拠点の立ち上げにも力を入れてまいりました。これから、企業がグローバル環境で活躍し続けるためには、コンプライアンスの観点や企業におけるマネジメントに対して真摯に取り組んで行くことが大切です。実際にマネジメントに対して真摯に取り組んでいる企業だけが成果を上げ続けています。【AWS管理ツール開発エンジニア】【リモートワークOK(東京本社勤務)】お客様環境の運用開発を担う開発エンジニア募集!開発やプログラミングの経験を多数積むことができ、AWSの知見も広がります。TechClipsAgent(テッククリップスエージェント)。