すると検討フォルダがご利用いただけます。日本の人事部への登録は45秒で完了!※登録内容はマイページで確認・変更できます。メールもしかして「」では?※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。取り入れられるようになりました。そのため、成果等によって賃金を変動させる仕組みが取り入れられるようになり、制度の運用において賃金減額を行うことが増え、それに伴う紛争も増加しつつあります。今後、労働契約はますます多様化が進むことが予想され、それに伴い賃金減額を行わざるを得ない場合も増えてくることが考えられます。留意点について解説します。※本講義は、Zoom(ウェビナー)を利用してWebで配信いたします。お申込み前に必ず下記のURLをご確認ください。伴う降格制度導入1.制度導入の際は不利益変更が問題となる。