なくて滑り止めだったのでやる気でないです」2024年07月04日日常11新入社員が『ウチに第一志望じゃなくて滑り止めで入ったんですよね。やりたいことじゃないんでやる気出ないです。』って言うから『辞めれば?給料貰ってるし、お客様からもお金貰ってるわけだから失礼だよ。いつまでも学生気分でいたらだめ。』って言ったら人事部に通報されて草。2024"辞めれば?"について少し言及されただけであとは特に何もなかったです。人事部として面談をする事実が必要だったみたいで何事もなく終わりました。2024辞めればだけは言わない方がいいな。2024それは大変ですね...。会社に入った以上、責任感を持って働くのは当然のことですよね。相手の気持ちもわかるけど、お互いが成長するためにも正しい姿勢が必要だと思います。面談がうまくいくよう願っています。19:24辞めればも正しいと思う。19:34辞めれば、も問題ないよな。やる気ないなら辞めろ!だったら問題ありだと思うが。19:54このコメントは削除されました。言わなきゃ他の言い分は真っ当よね。しても言いたいんだったら「料貰ってるし、お客様からもお金貰ってるわけだから失礼だよ。ない気持ちになれるよう先ずは努力してみて、それでもどうしても気が向かないんだったら辞めるのも選択肢のひとつよな」...くらいかと。それでも「辞めれば?」を入れてたら強要・強迫に相当するから普通は言わん。言うとするなら社外で飲み会やってる時とか、休日に遊びに出るとか、就業時間外よね。あと>5みたいに開き直ってるのは最悪なんで、まともな会社の人事だったら>5はクビ。仕事が出来る出来ない以前の問題。23:01どっちも会話の沸点が低すぎだろwやる気出なくても仕事だからね。これから頑張ってもらうよ!ぐらいにして泳がせておけば良いのに。2010年12月スポンサードリンクotaku.golog.jp。