【出世できなくて辛い】腐る前に押さえてほしい。【出世できなくて辛い】腐る前に押さえてほしい。2022年2月27日こんにちは!本ブログでは仕事や転職の悩み・ノウハウについて解説しています。本記事は、【出世できなくて辛い】腐る前に押さえてほしい。転職するかの判断基準というテーマで解説していきますね。長年今の会社に勤めているけど、一向に昇進の兆しがない。このまま続けるべきなのかな。おとけい出世できないと、自分がダメなのではないか、人目も含めてどうしても気になってしまいますよね。本記事では対処法と転職の判断基準について解説していきます。本記事の内容!出世できないとわかったら。腐る前に試してほしいこと3つ。出世出来なくても大丈夫。出世や昇進が全てではない。腐らなくてよい理由を解説どうしても出世したいとき。まとめ:出世をしたい動機をまずは考えてみよう。下記のような方の悩みに向けた記事です。・昇進出来る兆しがない・同僚や後輩に先を越され、焦っている・今の会社で昇進を目指し続けるべきか迷っているこの記事を読むことでわかること!・昇進できなくても問題ない理由が分かる・今後自あなたが今の会社にいるべきか、転職するべきかが分かる本記事の信頼性!この記事を書いている筆者はこんな人キャリアアドバイザーとして活動。以前は飲食、イベント、教育などの業界で多くの仕事を経験3分~4分で読み終わる記事になっていますので、是非最後までお付き合いください。「経験に基づいたリアルな情報」を記載していきます。Contents出世できないとわかったら。腐る前に試してほしいこと3つ。行動1:本当に出世が必要か考えてみる行動2:仕事の優先度を落として、プライベート第一にする行動3:副業やサイドビジネスを始めてみる出世出来なくても大丈夫。出世や昇進が全てではない。腐らなくてよい理由を解説どうしても出世したいとき。まとめ:出世をしたい動機をまずは考えてみよう。スポンサーリンク出世できないとわかったら。腐る前に試してほしいこと3つ。出世できないと分かったら、まず下記の3つを試してみてください。行動1:本当に出世が必要か考えてみる行動2:仕事の優先度を落として、プライベート第一にする行動3:副業やサイドビジネスを始めてみるみていきましょう。行動1:本当に出世が必要か考えてみる出世が今のあなたにとって本当に必要なものか、考えてみましょう。具体的には、何が目的で、出世したいと考えているかですね。同僚や後輩に抜かれそうな「焦燥感」なのか年齢に対して自分だけ出世できない周りとの比較から「劣等感」を感じるからか立場や権力を得て、やりたいことがあるのか自分が出世できないことを気にする理由が明確になると、その後自分がどうするべきか、を明確にしやすくなります。行動2:仕事の優先度を落として、プライベート第一にする仕事の優先度を落として、プライベートを第一にしてみましょう。出世できないのではなく、「自分から出世しない選択をしている」という考えにシフトすること。後述しますが、今は出世が全ての社会ではありません。中途半端に中間管理職で居続けるより出世しない方が、ストレスも少なくプライベートも充実し、幸福度が高いケースも多いです。行動3:副業やサイドビジネスを始めてみる仕事の優先度を落としたら、無理のない範囲でサイドビジネスをしてみましょう。大事なことは、自分の興味があること、好きなことで、収入を得ること。楽しみながら収入が入ると、「自分に対する可能性」が見いだせます。収入に対してのリスクヘッジという観点もありますが、上手く軌道にのれば、フリーランスとしての道も開けるかもしれません。本日のテーマは、【超簡単】場所を選ばない、おすすめサイドビジネス(副業)5選【在宅有り】です。...出世出来なくても大丈夫。今の世の中、出世が出来なくても幸せになれます。昔に比べ会社の権限(管理職)に対する優位性が、薄れてきているから。進め方など含め、管理職が全て実権を持っていました。上手くいかなければ部下を強く叱責し、高圧的に労働を強いることも。今そんなことやったらパワハラですよね。立場の弱かった従業員の尊厳がより重要視され、「社会の目」や「世間の常識」は変わってきています。あなたがもし出世して、課長やマネージャーになったとしましょう。中間管理職として、平社員の時と変わらず、上司からはより重い数字のプレッシャーを渡されます。部下に対しては労働時間やメンタルに気を遣い、管理職としての責任が追加でのしかかってくる。管理職というステータスを与えられることで、少しの自信は取り戻せるかもしれませんが、本当に幸せでしょうか?中間管理職のいわゆる「板挟み状態」は、「出世してやりたいこと」が明確でなければ、最良の選択とはいえません。出世や昇進が全てではない。世の中出世や昇進が全てではありません。管理職にならなくても、1つの技術を極める職人タイプの人もいれば、平社員の立場だからこそ出来る現場の仕事にやりがいを感じるケースも多いから。役員まで出世するのであれば話は別ですが、中途半端に出世するよりは、一般社員の方が幸せになれることも多い。僕は複数の業界で働いてきましたが、どの会社でも、中間管理職(特に課長職)は、一番辛そうに見えました。数字に結果が出なければ管理職のせいだと上司から責められ、部下にはハラスメントに注意しながら、言葉を選んで結果をださせなければいけない。強く言えばパワハラと言われ、かといって気を遣いすぎると変になめられてしまう。単純にストレスと責任が倍になる印象でした。いった逆境だからこそ頑張れる人もいますが、そうでないのであれば、役職は無理をしてなるものではないと思います。しても出世したいとき。しても管理職になりたい場合は、下記の判断基準を参考にしてください。今の会社での出世が現実的に難しい今の仕事で培った、アピールできるスキル・経験がある管理職になりたい目的が明確になっている3つ揃っていれば、転職も選択肢の一つ。年齢としても即戦力が求められることが多いため、スキル・経験はアピールできるように組み立てておきましょう。「管理職になりたい目的」も自分の中で明確になっていないと、モチベーションが保てません。下記はおすすめの転職エージェント。