おいて、顧客アンケート調査票の作成を通して社員が継続できる調査方法を確立し、顧客の意見を踏まえて組織のPDCAサイクルを回すことでレベルの高いゴミ収集業者を目指す。今後の行動指針を定めるための顧客を対象にした意見聴取のツールを作成するプロジェクト。調査票のプロトタイプを作成・施行し、試行結果を踏まえて内容を調整及び修正を行い、インターン終了後も従業員が継続して利用することのできる状態を目指す。創業10週年を迎える地域密着型企業である。この経営の節目に原点に立ち返り事業のあり方を再確認することで、ソーシャルビジネスとしての次の10年を大きく飛躍したいと考えている。経営の仕組みを更に明確にし、しっかりと情報共有できる組織に仕上げて、誰にでもわかりやすい事業展開を推し進めることが当面の課題となっている。その他関係機関の動向を知ることが重要であると考えており、そのために顧客の要望を知り、整理した意見から実現できる事柄を抽出し、行動基準とPDCAサイクルの確立の必要性に直面している。田村社長より会社概要やインターン実施の趣旨などについてお話頂いた上で、実施スケジュール等についての説明を行います。希望者は以下よりエントリーシートをダウンロード、記載の上、当事務局までお送り下さい。追ってこちらよりご連絡いたします。昭和51年栃木県下野市生まれ。18歳で家業である清掃業を継ぐ。33歳で飲食事業部を立ち上げ、居酒屋を展開。関わる人の笑顔を創造するために地域に無くてはならない企業・人財を育てることが信念。人間はみんな不完全で、得意不得意も十人十色。従業員の個性を活かし、”お互い様とお陰様”の精神で支えあい、人財が輝き合う強い組織を従業員ととも創っていくことを自分の役割としている。ウェブサイト:http://k-sangyo.co.jp/経営者メッセージ「算盤と情熱」の実践が私達の信条です。算盤とは、方法や約束事を設定し事業システムを推進すること。情熱とは、組織をもっと良いものにしようとする一所懸命のエネルギーのことです。清掃業においては、挨拶の徹底です。社員全員に周知した結果、街の人たちから挨拶を返していただけるようになりました。お客様とのコミュニケーションがよりよくなり、生活の問題を解決して大きな信頼をいただけます。これは、新しいビジネスのとば口となります。飲食業では、地元農家の支援です。形状などの問題で市場出荷できない新鮮な野菜を傘下の飲食店で有効活用します。おいしい野菜を形の問題だけで捨ててしまうのはもったいない。わずかなことですが、生産者の売り上げに貢献できれば嬉しいことです。常に人間力を高めていけるような職場でありたいと思っています。AM東京のマーケティング・リサーチ専門会社で勤務経験がある者です。現在はNPO非常勤職員として活動しております。アンケート作成において私の持っているノウハウでよろしければお伝えできることもあると思います。地元に帰ってきて、自分が住んでいたころよりも少し寂しくなったように感じました。ビジネスの力で地元に活力を取り戻していきたいと思っております。インターン生ではありませんが、ご協力できればうれしいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。コンパス「あなたの暮らしに、ローカルを10%プラスする」。移住しないで地方とかかわる、そんな都会ととちぎの2拠点生活を応援しています。ご支援のお願い寄付・入会という支援方法があります。gooddo運営団体である「とちぎユースサポーターズネットワーク」をクリックでご支援いただけます。TOCHIGI首都圏在住のとちぎ出身者の、とちぎ出身者による、とちぎ出身者のためのコミュニティです。栃木県内の高校生・大学生の未来を拓く地域の学び場です。コカ・コーライーストジャパンさまとの協働事業。NEWS栃木県内を中心としたソーシャルアクションやイベント情報、社会事業家の横顔を発信しています。トチギみらくるギフト若者の活動を応援する県内7団体で取り組む「チャリティキャンペーン」です。トチギのみらいをつくる活動を、寄付で応援してください。Utsunomiyaとちぎユースサポーターズネットワークとつながりがあるイベントです。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。