チームを目指す!エンゲージメント研修チームの力は最大限に発揮できていますか?先行きが不透明で将来の予測が困難な「VUCAの時代」。急速に変化し、様々な課題が複雑に絡み合う世界。はじめ『人的資本経営』が注目されており、最重要課題として取り組みが進んでいます。Responsibility)が、「社会を変革し、未来を作り上げていくためのコンピテンシー」とされ、まさにVUCAの時代に必要なスキルの育成が教育現場にも求められています。重要性をお伝えし、エンゲージメントカードを使ったワークショップによって、自身・他者の「価値観」を見える化、再発見、受容し、そこからチームの価値観(行動指針)を作り上げていきます。初回の研修では役職・経験年数を問わず、チーム(園)の全員が共通で理解を深め、次の段階ではリーダーとしての役割やあり方、人的資本経営など、役職別・段階別の研修も予定しています。「エンゲージメント」とは「深いつながりをもった関係性」を示す言葉。シーンによって意味は異なりますが、仕事においては「職場と従業員の関係性」や「自分たちの組織と顧客との関係性」を表す際に使われます。・エドモンドソン教授により生み出された概念。人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。エンゲージメント研修をご希望の際は下記宛てにご連絡ください。