■リーダーとして必要不可欠なマネジメントスキルを取得するリーダーは、業務の推進や拡大を行う中心的な存在として、また若い社員の指導・育成役として、積極的にリーダーシップを発揮していかなければなりません。そのためには、職場のリーダーとしての仕事のあり方、業務の推進・拡大や部下の指導・育成を行う際のマネジメントの要点、そして業務の推進・拡大や部下の指導・育成にあたって、リーダーとして具体的に行うべきことをきちんと身につけることが重要です。実際の職場において、取組むべき事項を明確に致します。FOUNDATION.。