退職金を計算してみた。思ったより少ないwFIRE戦略。思ったより少ないwFIRE戦略。コピー2022.08.24こんばんは。先日FIREした先輩と飲んだ時、FIRE￼した会社の先輩と飲み会こんばんは。飲み会!お盆休みはFIREした会社の先輩との飲み会からスタートしました!!参加者は、先輩、地主の後輩、私。私以外の規模感が大きすぎてわらいましたwア...isovamos.com2022.08.13退職金はちょっと制度チェックそこまでしてなくて、取りこぼした。その退職金最大化よりも自由な時間のほうが大切という結論でしたが。会社の就業規則引っ張ってきて、エクセルでぱちぱちします。(ちょっとDC関連で事業主掛金が引かれている計算がややこしいけど。)つまり甘めの計算です。結果!今37歳で辞めたら!→335万円!ええええ!?すくねぇぇぇwwww退職金でアパートかおって思ってたけど、足りなすぎる!戸建て買うのでひーひーです。うちの会社の制度だと自己都合退職と会社都合退職の関係が差がありすぎる。自己都合だと大幅減額です。就業規則読みましょう。退職金って長年働いてきた功労者に対してでしょうし、中堅には辛い。うちの会社は、会社都合になる早期退職制度があるので、そこがやっぱりねらい目なんかなと思います。標準月額給与の1年半以上分増額されます。急にメリットありすぎるwww40半ばでこのタイミングが訪れます。計算すると、、、、2100万円!めっちゃ差があるwwwこれなら頭金としてもいい感じでしょう♪いや差が1700万円ってもう、これから毎年働くごとに200万円くらい退職金積み立ててる感じwwよく転職を勧めるYoutubeとかあるけど、自分の会社の制度をちゃんと確認してから動いたほうがいいですね。会社都合リストラただ一番いいのが会社がリストラ希望をするタイミングかなww完全な会社都合退職だし。血の入れ替えとしてもっとやってもいいのじゃないかな。できればあと2・3年後にお願いしますw今でもいいけど。休職戦略??あとはなぜか会社都合にほぼなるのが、病気などで休職してしまって、休職期間中に治らなかった場合。これもかわいそうだから会社都合で退職になるみたい。やさしいww病気なら休職期間中は傷病手当も出るし、期間全うし、退職がお金と労働時間的には、、、いいかも。健康第一だし、病気はしんどい。これはなってしまったときに仕方ないという場合ですね。今退職してもまともな退職金なんてないw退職金期待してやめるなら早期退職制度のタイミング!あとはどれだけ自由な時間がほしいかとお金の重要性。今のとこはだらだらこの増額タイミングまでやるかなです。いうことで、でわでわ~。不動産投資ランキング↑ポチっとお願いします。