2018面接の「見た目」だけで不採用になることはめずらしくありません。第一印象を決定づける服装や身だしなみは面接においては一番大切な要素かもしれません。本気に転職したいなら身なりに例外はありません職種問わずスーツ、カバンはスーツに合うものが基本イベント会社などは皆動きやすい服装で働いていますし、IT企業などでもカジュアルな服装で勤務OKなところは増えています。いった会社であっても面接での服装はスーツが絶対です。(もちろん履歴書の写真もスーツです)またスーツの中に着るワイシャツも「白」が絶対です。アイロンをかけたシワのないものであるのは言うまでもありません。面接に持っていくカバンはスーツに合うものが基本です。カジュアルバッグ、リュックサック、メッセンジャーバッグ(ショルダーバッグ)は控えるようにしてください。参考:就職活動用バッグ(男性用)参考:就職活動用バッグ(女性用)以下に男性、女性の面接に相応しい格好を紹介します。面接直前にも手鏡などでチェックしてください。不快感を与えないか?(色・ボサボサ)化粧は濃すぎないか?ピアス、イヤリングを外したか?※ピアスホールは仕方ありません。髪で隠せるようなら隠したほうがベターですが、それで髪型に清潔感が無くなるよりは見せてしまっても良い場合もあります。これは職種によるところもありますのでケースバイケースで判断してください。爪は長すぎないか?マネキュアは派手ではないか?時計はビジネスに相応しいか?※あまりにキラキラしたもの、高価すぎるもの、アウトドア過ぎるものはNG□靴カジュアルすぎないか?ヒールは高すぎないか?□カバン面接に相応しいものか?※カジュアルバッグ・リュックサック・メッセンジャーバッグはNG本気に転職したいなら身なりに例外はありません本気で転職したいなら身なりに例外はありません。希に面接に相応しくない身なりで「これが俺(私)のポリシーだから、これで落ちるならこちらから願い下げ」という強気のスタイルで転職活動をする人がいます。私も過去に「金髪」の人の面接したことがあります。履歴書では「茶髪」ぐらいだったのに、なぜ面接本番になって金髪にしてきたのか未だに解せませんが、当然採用することはありませんでした。ちなみにその時は金髪にした理由も聞きませんでした。見た瞬間に不採用と決めていましたから興味も沸きませんでした。したらこれからはこういった個性的?な人が増えていくかもしれませんし、こういう人をあえて評価する企業も出てくるかもしれません。今はまだ企業側からすれば、こういう人を相手にするのは「時間の無駄」でしかありません。個性を貫くこともある種のエネルギーなのかもしれませんが、だったらわざわざ企業の手を煩わせることなどせず独立開業の道を選んだほうがこういう個性的な人は成功するのではないかと思います。聞かれることがあります。口下手や上がり症の人が、そうで無い人に比べて面接で不利になるケースがあるのは否定出来ません。長所と短所を聞かれてどう答えるか迷うのが「短所」です。長所はこの段階に至るまでに散々自分のアピールポイントを答えてきたわけですから困ることは無いでしょう。面接は企業によってスタイルが異なりますから、いきなり面接官から「ではあなたの自己紹介を簡潔にしてください。」と言われる面接もあります。いった記事を嫌というほど目にします。離職中の転職活動は、時間的余裕を得られることから、面接や入社日などを全て企業側の要求に合わせることができるといったメリットがあります。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/302回目以降の転職のコツを元転職エージェントスタッフが教えます私が元転職エージェントのコンサルタントだからというわけではありませんが、2回目以降の転職で自分の理想の会社に転職したいなら、今は転職エージェントのサポート無しではかなり難しいでしょう。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/27新卒が会社をすぐ辞めたくなるのは普通。...プロが教える転職ノウハウ2018/12/26ワーキングホリデーで英語力をつけても不採用連発!再就職できないそのワケとは?ワーキングホリデーや留学経験者で、英語力を生かした仕事を希望する人は大勢います。職務経歴書から面接まで疑問解決。