天然コーチは世の中に無数にいるだろうと僕は常々思っています。コーチングを知らなくても,意識しなくても自然に実行できてしまっている天然コーチは,それだけで才能と言っていいのでは!と思っています。いわゆる「聞き上手」と言われるひとの中には,天然でコーチングができてしまっているひとが一定数いるのでしょう。そのようなひとがいる一方で誰かを指導する立場のひとはコーチングが苦手な方が多いです。指導者は指導することが仕事です。コーチングは自然には難しいでしょう。コーチングはクライエントの内側からある種のコタエが出てくるまで,クライエントの力を信じて待つ姿勢が必要です。他方で指導者は,指導を受けるものよりも優れていなくてはならないという重い足かせがあります。いいえ,本当はそんなものないのかもしれませんが,指導者は無意識に「上に立つ者」,「何かを教えなくてはならない存在」であろうとします。なければ指導者としてのアイデンティティを失うかのように。そのような意識はコーチにはありません。コーチはクライエントと対応。横のつながりのひとつです。したがってコーチはクライエントよりも能力が劣っていることもあるでしょう。自身の不得意な分野においてはあたりまえのように起こります。コーチはクライエントの傍らで,クライエントが自身の力で目標達成する過程を共に伴走し,あるときは課題解決の方法をいっしょに考え,あるときはくじけそうなクライエントを奮い立たせ,支援者に徹します。なによりクライエントの目標達成を心から応援する存在です。コーチングの5つのスキルは,このようなコーチングを行う者のマインドセットがあって初めてスキルとなります。コーチングに興味があるひとは,これらのスキルを念頭において,他者との会話を意識してみてください。良い聴き手であるためにどうすればよいかを意識し始めれば,コーチングのドアが少し開き始めますよ。ところで,これらはしかしコーチングが万能で,指導するニュアンスの強い,いわゆる「ティーチング」や「コンサルティング」が役にはたたないということを意味しません。コーチングではクライエントの内側からその能力を引き出すことにエネルギーを注ぎますが,そもそもクライエントが持っていない知識を引き出すことはできません。これらを可能にするのはやはり「教え,指導する」ことなのです。要するに役割の違いであり,適材適所なのですね。ブログ一覧ページに戻るカテゴリーMiraiDesignLabo(13)コースの詳細説明(12)ミライデザインラボ.online(12)ラボからのお知らせ(80)室長ブログ(162)親と子のコーチング(25)無料体験&相談のご案内(随時受付/初回のみ)無料体験&相談では,1ミライデザインラボについての説明と面談2コーチングの導入セッション(60分程度)のふたつのプログラムを無料で行っています。この機会にぜひコーチング導入セッションをうけて,「コーチングとは何か。」を体感してください。