イベントNo.[44529]このイベントは終了いたしました。当ページに掲載している情報は、開催当時のものとなり、現在とは内容が異なる場合がございます。現在受付中のイベントをお探しの方は、こちらの【イベントカレンダー】をご覧ください。商談会の情報をお探しの方は、こちらの【商談会・展示会の一覧】をご覧ください。※受付開始は、開始時間の30分前です。継ぐ可能性のある若手後継者候補の方(家業の後継者の場合、会社に入社済みかどうかは問いません。※20〜45歳位の若手後継者(候補)を対象にしています。※会社の規模が中小企業である方が対象です。※お申込内容より、対象者か否かの確認をさせていただきます。お申込内容から確認できない方には、電話等でヒアリングをさせていただく場合がございます。(候補)間の交流」を目的に運営しています。そのため下記の方のご参加はお断りいたします。ご了承の上、お申込くださいますようお願いいたします。自身のリーダーシップや経営スキルをフル活用して従業員の生活を支え、先代からの期待に応えつつ、会社を成長させていく...。後継者にとって「会社を継ぐ」ということはイチから起業するよりも重い責任とプレッシャーがのしかかる、大きな悩みの一つかと思います。先代が第一線を退き、後継者が独り立ちしたあとは会社の行く末を左右する経営判断に直面したときや厳しく困難な状況に陥ったときにも、“経営者としての決断”を迫られます。その判断・決断の軸として自分自身の「経営理念」を持つことは、経営者にとって非常に重要です。そこで、今回の若手後継者のための勉強会は「後継者自身の経営理念」をテーマに開催します。先代の経営理念や企業理念があると思います。今一度自分自身で考えて腹落ちができた理念は、今後の意思決定において大きな心の支えになります。経営理念は社内でうまく機能させることで従業員との一体感を高め理想の組織を創り上げるうえで非常に重要な役割を果たします。当日は、後継者自身の考えを整理し、想いを言語化するワークを通じて「経営理念のつくり方」を学びます。会社で経営理念がどう機能すればどんなメリットがあるのか、経営理念のあるべき姿についてもお伝えします。対話を含むワークがございます。※セミナー終了後も会場を開放いたします。後継者同士の交流(名刺交換など)にもぜひご活用ください。※2024年2月14日開催【はじめての○○セミナー】「社内の心を一つにする「経営理念のつくり方」」と内容が一部重複します。お申込みの際はご注意ください。企業のコミュニケーション戦略立案・実行支に携わりキャリアを積んだ後に独立。フリーランスでの活動を経て、2019年に商品・サービスのブランディングからプロモーションまでを一貫支援するブランディングオフィス(株)doushiを設立。お客様に選ばれ続けるブランド構築のみならず、クライアント企業内のブランドへの情熱を育て、ブランドのパワーを最大化させる支援手法に定評がある。★円滑な運営にご協力お願いいたします●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。キャンセルについてセミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。個人情報保護方針はこちら諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。確定した面談日時をメールでご連絡いたします。