昔、私が働いていた会社は、とても良い会社でした。「楽しく仕事を頑張って報酬を得よう」というポジティブな社風をとても気にいっていました。頑張った分だけ評価や報酬が手に取れ、ずいぶん成長もさせてもらえたので感謝しています。全てが結果次第という環境のため毎日長時間労働となり、人の入れ替わりも多かった。そんな会社で働いた経験が、安心して長く勤められる「”良い会社”を作りたい」という、原動力になったと思っています。「仕事が楽しい」と「プライベートの時間がしっかりとれる」ということが両立でき、そして「誰か(社会)の役に立っている」ということが実感できる。Master’dはそういう会社を目指しています。「仕事が楽しい」とは、ただ何となくそこに居て楽しいということではないんです。結果を手にすることで感じるやりがい、成長している実感、そういうものなんですよね。いう高い意識を、社名の由来であるマスターマインドをもとに「Master’dマインド」と呼んでいます。自分で考え動ける人が多いので、仕事は自主性に任せています。働く社員たちにとってもそれは大きなメリットで、適度な距離を保っているからこその信頼感や仲間意識がそこにはあり、仕事の楽しさにつながっています。「プライベートの時間がしっかりとれる」ということにも積極的に取り組んでいます。将来的には週休3日の会社を目指しています。「誰か(社会)の役に立っている」という点は、欠かせない要素だと思います。世界中で今、テクノロジーの進化により多方面で変革が起こっています。社会、産業、ライフスタイルの変革が起きても、Master’dの提供する通信サービスは必要不可欠なインフラです。お客様の数だけニーズがあり、最適な環境の提案数、そして課題の解決法があります。通信関係の事業に携わる以上、最新の情報を集め、発信をし続けることで誰か(社会)に貢献していると感じられるはずです。お客様はもちろん、社員一人一人が”今”を大切にし、幸せであってほしいと願っています。そのために必要な経験、時間や報酬、それらを全部もたらすことができる会社にしたい!そして、社会に活きるサービスを提供し続ける。必要とされる存在でいること。それがMaster’dの使命だと思っています。