過去に公認会計士協会が実施した公式アンケート調査によれば、公認会計士が転職した一番の理由は「キャリアアップのため」だそうです。いやいや、違うでしょ。転職するホンネの理由1位は「激務・プレッシャーが強い」でした。公式のアンケート調査に本音で答える人は少ないですから。ネットワークが実施したアンケート結果の一部です。実際に生の声を聞くと、ポジティブな転職理由・ネガティブな転職理由ともにやや回答が異なりました。本記事では、会計士の転職理由アンケートと、ホンネの声を全て紹介します。会計士の転職理由については、公認会計士協会(組織内会計士ネットワーク)のアンケート調査結果が公表されています。当アンケート調査では、「ポジティブな理由」及び「ネガティブな理由」の2つに分けて回答を得ているため、それぞれ回答を見てみましょう。合計値が100%を超えていたことから、母数を100%となるよう計算式を修正しました。「他業種への興味」と「今後のキャリアアップ」がそれぞれ全体の約3割を占めており、次いで「勤務時間の安定」を求める方が全体の約2割となっています。「監査だけでは面白味がない」「監査以外の経験がしたい」という方が大多数のようです。会計士は基本どの業種でも年収が高いことから、「収入の増加」を目的としている方は約1割と少数です。会計士が転職した場合、多くのケースで年収は増加する傾向にあります。あわせて読みたい公認会計士が転職すると、年収はほぼ確実に上がります。発揮できない」との不満が多い結果となりました。確かに、私がEYにいた頃も「大量のバウチング」「膨大な量のテンプレート文書化」に追われ、単調で面白味を感じなくなっていました。そんな中で「監査しか出来ない」というキャリアへの不安から、FAS(コンサル)への転職を決めました。一方で、評価や年収・ポジションへの不満度は小さく、相対的に「キャリア」への不安が大きくなり、転職される方が多いようです。以上が、公認会計士協会による「転職理由」のアンケート結果です。これを見て私は大きな「違和感」を感じます。私が転職した大きな理由となる「激務だった」「人間関係がキツかった」という回答が無いのです。私の周りの転職した会計士に聞いても、「仕事がキツかった」と答える方は多く、このアンケート結果には違和感が残るのです。(あくまで個人の感想です)私なりに推察するところ、「公式的なアンケートに、本音(ある種の自分の負い目)を書けなかったのではないか?」と考えます。今回利用するのは、「OpenWrok」という口コミサイトです。OpenWorkとは、いわゆる「企業版口コミサイト」であり、実際にその企業に現職されている方(又は退職された方)による口コミ評価が記述されています。実際に読んでみるとかなり生々しい記述が多く、転職理由の他にも、「働きがい・ワークライフバランス・年収」などが書かれています。実感値と比べてもあまり違和感がなく、このサイトでの口コミが「本音」に近いと感じました。本記事では以下の4法人(アシュアランス部門)からの転職者に絞り、「転職理由」を掲載します。トーマツPwCあらた有限責任監査法人もちろん監査法人以外から転職される方もおられるのですが、全企業から抽出するのは困難のため、上記に限定しました。ポジティブな転職理由(口コミ)監査以外の経験を積みたいクライアントの役に立ちたい作る側を経験したい独立へのステップとしてそれぞれ紹介します。監査以外の経験を積みたいご存じのとおり、監査法人では会計・監査のみに従事します。そのため、「飽きた」という回答が非常に多いです。IPOや国際クライアントなど、多様なクライアントに関わっていれば別かもしれませんが、固定された監査チームで長期間働いていると「他業種への興味」が湧いてくるようです。知的好奇心を刺激される毎日でした。クライアントの役に立ちたい「やりがいが欲しい」「クライアントに喜ばれたい」という気持ちから、FAS等のコンサルに転職したという方が多くいました。ご存じのとおり、監査をして感謝されるようなシチュエーションは少ないでしょう。クライアントの利益につながるサービスを提供するため、直接お礼を言われる機会が多いです。私もコンサルに転身しましたが、税務上有利なスキームを提案できたり、クライアントの求める財務モデルを提供できた時は、非常に感謝され「やりがい」を強く感じました。その分頼りにされますから、自己研鑽も進んで行っていました。作る側を経験したい監査法人でクライアントの監査をするにつれ、「決算書を作成する側を経験したくなった」という回答も多くありました。確かに、私たちは外部から(そして重要性の高い部分だけ)書類を閲覧しますから、実際どのようなフローで行われているのか分かっていない部分があります。上場会社の経理では、監査法人での監査経験が高く評価されますから、ナレッジを自社に還元しながらスキルアップすることができるでしょう。あわせて読みたい経理に転職した会計士の「年収」と「キャリア」を徹底解説また、「コンサルと監査の違いがあまり分からない」という意見もあり、経理を選ばれる方が多くいました。独立へのステップとして他の転職理由に比べると少ないですが、「独立のため」として計画的に転職をされている方もいました。3~5年で退職し、独立しています)監査法人からいきなり独立するにはハードルが高いため、会計事務所・FASを経験し、独立後のサービスラインに役立てるケースが多いです。あわせて読みたい独立開業を見据えた会計士が選ぶべき転職先と、具体的な選び方を解説。私自身も、独立のために転職をしました。ネガティブな転職理由(口コミ)激務・プレッシャーが強い人間関係に疲れた昇格できる可能性が低い監査自体がつまらないこちらも、それぞれ簡単に内容を見てみます。激務・プレッシャーが強い「とにかく今の仕事がツラい」という回答が、最も多く寄せられていました。以前に比べれば残業規制がかかっているとは言え、繁忙期はかなりのハードワーク。上司やクライアントからのプレッシャーが強く、疲弊してしまう方が多いようです。私が監査法人を辞めた理由の1つも、コレでした。辞めたい」というワードで検索して来られています。転職活動をしていなくとも、潜在的に「辞めたい」と感じている方が多いのでしょう。私たち会計士の仕事は、監査だけではありません。大手監査法人を除けば、自分のペースでできる仕事は山ほどあります。人間関係に疲れた監査法人は少し変わった方が多い気がします。(私も人のことを言える立場にありませんが)チーム単位で動くため、苦手な上司と同じチームになると、人間関係で気疲れしてしまう方が多いようです。「プレッシャーが強い」にも関連しますが、ややピリピリした雰囲気が合わないと感じ、転職される方もおられるようです。昇格できる可能性が低い「マネージャーへの昇格が厳しい」「パートナーになるのは無理だと判断した」といった理由から、転職された方も一定数おられました。周知のとおり、大手監査法人では昇格要件が非常に厳しいです。マネージャー昇格を意識しますが、実は転職のタイミングとしても最も良いのがこの時期です。あわせて読みたい監査法人から転職すべきタイミング・時期は「3年目~5年目」です。転職市場での需要の多さを知り、「内部で昇格を目指すよりも、評価してくれる会社に転職する」といった視点に切り替わる方が多いようです。監査自体がつまらない「監査がつまらない」というのは、本当によく耳にします。会計士協会のアンケート結果にもありましたが、「作業が形式的」なので当然かもしれません。いえ、これはBIG4に限った話だと感じます。私は(非常勤職員として)中小監査法人で働いていますが、BIG4ほどの「形式さ」は感じません。膨大な「文書化」「バウチング」は求められませんし、考えながら作業ができます。強い!おすすめ転職エージェント【注意】転職には適したタイミング・時期がある転職理由にかかる「アンケート結果・口コミ」は以上ですが、1つ注意点です。記述は無いものの、「時期を逃さないために転職した」という方も多いと考えられるのです。厳密には「転職理由」ではなく「転職を考えたきっかけ」に該当するため、記述が多くないものと推察されます。私たち会計士の需要はとても多く、30代までであれば、かなり選択肢は多いです。あわせて読みたい公認会計士が転職するなら「30代がタイムリミット」と断言できる理由【客観的データがあります】しかし、40代になると求人数は激減し、転職者も全体の1割まで減少します。公式サイト公認会計士が転職エージェントを利用するなら、マイナビ会計士1択です。唯一会計士に特化したエージェントであり、求人数がNo.1だからです。私たち会計士の転職先は全13種以上あるため、選択肢の多さに悩む方が多いです。転職エージェントを活用することで職種の違いを確認し、自分に合った職種を見つけるところから始めましょう。転職エージェントを20社以上使用し、転職までに丸1年かけてしまったポンコツ会計士のブログです。