無料サービスカオナビの評判・口コミカオナビ4.07口コミを見る(464件)人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。無料で資料ダウンロード評判・口コミの概要4.07レビュー分布(130)(258)(60)(11)(5)従業員分布1~10(25)11~30(17)31~100(71)101~500(149)501~(179)口コミによる項目別評価カオナビカテゴリ平均レビューを書いてみませんか?製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。このサービスの口コミを書く口コミサマリーカオナビの良い評判・口コミUIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきないこの口コミを読む特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。この口コミを読むカオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。この口コミを読むカオナビの改善点ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながるこの口コミを読むユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。この口コミを読むヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。人事評価をExcelで行っていて振り返りが難しいといった課題があった。カオナビの人事評価機能によって、評価の積み上げや部署が変わっても上司が履歴を確認できるように改善できた。キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししていますベーシックなタレントマネジメント主に評価システムとして活用しています。カオナビで入力した内容をもとに評価を付け、確定させるという作業を繰り返しています。最近は1on1の入力と評価もカオナビで行うようになりました。データとして残るのでエクセル管理よりも楽にはなりましたが、他のタレントマネジメントは使っていないため、使用感は可もなく不可もなくです。「プロファイルブック」という項目があり、社員の顔写真が一覧で見れるのは良いです。サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください導入には関与していませんが、効果としては、エクセルから解放されたという点です。データとして記録が残り、後から見直せるのは良いと思います。このサービスの良いポイントはなんですか?シンプルな操作性です。このサービスの改善点はなんですか?特にありません。可もなく不可もなくという感じです。通常の人事管理システムと違い、視認性が高い従業員管理機能です。