会社名ケー・エム・エス株式会社https://e-kms.co.jp/事業内容2002年創業。金型「モールドベース」の製作・加工事業を中心に、金型用入子材の販売も行っている。「モールドベース」は大量生産において金型を作る土台として、自動車をはじめ、スマートフォンや医療機器など様々な製品に用いられている。フェニックス86」として参戦している。埼玉県さいたま市桜区中島2-22-14人事コンサルティングを受けた背景を教えてください会社として様々な出来事が起こるたびに、「実力や技術」を評価すべきなのか、「コミュニケーションや人間力」を評価すべきなのか、評価の軸がぶれてしまうという状況がありました。評価する側も評価される側も、何を評価し、何を頑張ればいいかわからないというなかで、人を育てるためには会社としての軸をしっかり決める仕組みが必要だと考えました。仕組みが大事だということはわかっていましたが、どう作ればいいのかわからない。考えていたときに、(株)ピース様のブログ記事を拝見し、「わかりやすい!」と思い、問い合わせしました。コンサルティングに対する満足度はいかがでしょうか満足しています。長年悩んでいた評価の軸というところについて、自分だけではなく、実際にマネジメントに関わっているメンバーと一緒に決めることができ、悩みが消えてすっきりしました。会社として何を重要視していくのか。ベクトルを合わせることができたことは、今後の人材育成にもつながっていくと感じています。先日参加したクライアント交流会では、異なる規模や業種の会社であっても、同じようにマネジメントや人事の課題を抱えているのだと知ることができました。どんな会社でも起こることなのだとわかったことで、日々生じる問題に一喜一憂せずに、会社の軸を以て行うべきことを行っていくことが重要であると意識が変わったように思います。した他社様と交流する機会を持てたことも、非常に良かったと感じています。(株)ピースをどのような会社におススメしたいですかまずは、人の成長に悩んでいる会社に勧めたいです。そのうえで、私たちのように「人を育てるための仕組みが必要とわかっていても、どう作ればいいかわからない」という会社にもお勧めしたいです。人事制度という答えがない問題に対して、インターネットで検索しても、何が正しいのかはわからないことが多い。したなかで、(株)ピース様のコンサルでは他社の取り組みや事例といった生きた情報を教えてもらいながら、人事制度を作っていくことができました。仕組みを作るだけでなく、作ることで人を育てたいと感じている会社にお勧めしたいです。インタビューにご協力くださり、誠にありがとうございました。PR人事制度の課題を簡単チェック確認すべき人事制度の課題を35項目のチェックシートにまとめました。自社の人事制度を点検するためにお役立てください。本書は、成長企業の経営者が、はじめて本格的に人事制度作りに取り組むときの方法論、注意点を体系的にお伝えするものです。・継続的に運用できる教育制度の作り方など、具体的な内容を全96ページに渡って詳細に解説しています。人事制度構築にご活用ください。年間300万人以上が来場する観光施設で約11年間、接客業に従事。50~100名のスタッフをマネジメントし、勤怠管理や育成指導を行うなかで、目標管理や人事制度の重要性を知る。人事制度はマネジメントツールの一つであるとの考えに共感し、ピースに入社。人と会社が成長できる人事制度構築と運用支援に携わる。見直し、評価者研修の実績が豊富です。