様々なデータからDONUTSを紐解くシリーズ第4弾!今回は2020年12月の第1弾でご紹介したデータとの比較を中心に、DONUTSの進化をデータでご紹介します。FIRST」のビジョンのもと、変化の著しい市場に柔軟に対応し、幅広い事業展開から生み出されるシナジーにより、創業から17年に渡って安定した成長を続けている「DONUTSの今」、そして「DONUTSのこれから」を示す様々なデータにご注目ください。GROUPについてDONUTSには東京本社以外に、今年3月に開設されたばかりの秋田オフィスを含む国内7箇所・海外2箇所の拠点があります。国内の拠点は2020年末から大幅に拡大しており、各拠点では自治体との連携や支援を受けながら、勤務地を問わない優秀なエンジニア人材の発掘・育成による事業安定化に取り組むとともに、雇用機会創出による地方活性化にも寄与しています。現在、DONUTSでは以下の5領域を主軸としたWeb中心の事業を展開しています。累計導入社数25万社を突破したバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」では、年間70件以上のバックオフィス業務に関するセミナーを主催しています。500万人超を誇るライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」では、東京ガールズコレクション(TGC)などのファッションショーをはじめとする年間約3,000本のオーディションを実施しています。GROUPとして様々な大規模イベントを主催・運営しています。社員は873人で、2020年末から比較すると約1.4倍になりました。女性社員も年々増加しており、女性の割合は37%から44%まで上昇しています。順調にキャリアを積み、グループリーダーやマネジメント職として活躍している女性社員もいます。雇用形態別にみると、約65%を正社員が占めています。FIRST」の実現のため、10年・20年先も価値あるプロダクトを生み出すエンジニアや企画・マーケの社員の割合が多くなっています。社員の平均年齢は32.8歳。2020年末の30.9歳から比較すると1.9歳も上昇しており、新卒・中途でDONUTSに入社後、着実に経験を積み、重要な戦力として活躍している社員が増えていることがうかがえます。社員の約8割を占める20代・30代の若手社員一人一人が、入社時から裁量をもって自走し、幅広い業務を担当することで急成長を遂げ、DONUTSの成長をしっかりと支えています。入社後に自身の成長を実感した社員によるリファラル採用も多く、同世代の中でもスキルアップの機会に恵まれている環境は、DONUTSの大きな魅力の一つといえます。国内の拠点別平均年齢に注目すると、子育て世代中心の新潟オフィスは40.5歳、プロダクト開発拠点として若手エンジニアが多く在籍する札幌オフィスは29.4歳となっており、拠点によって大きな差があります。それぞれのワークライフバランスやキャリアに合わせて、年齢や居住地を問わず、国内最大級のWebサービスに携わることができるのは、DONUTSの地方拠点の強みです。新卒入社社員数と新卒・中途の割合2024年卒の新卒入社社員は、過去最多の52人!特にビジネス職の女性が多く、うち8人は長期インターンを経ての入社となっています。正社員における新卒社員の割合は22.6%となっており、2020年末の11%から大きく上昇しました。長期インターンからの新卒入社など、即戦力として入社後、長年にわたってDONUTSで活躍している社員も毎年多くいます。GROUPの会社で代表取締役に就任した社員もいるほど。入社後の成長ややる気次第で様々な可能性があり、アルムナイ採用も含めた様々な採用アプローチによりビジネスチャンスを拡大しているのも、DONUTSの大きな特徴です。DONUTSでは、様々なポジションや雇用形態でDONUTSの成長を支える新しい仲間を積極的に募集しています。幅広い事業展開を活かして、会社と共に自身も最大限に成長できる環境で挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。100名採用』専用応募フォーム現在、関連する募集中の求人はありません。採用サイトでは、全ての募集中のポジションを掲載しております。2021.03.04高知県No.1のIT企業を目指して。国内3拠点目となるDonuts高知オフィス設立!「ジョブカン」事業の開発・営業・サポート部門として現地積極採用を展開。安藤武博インタビュー】ゲーム【オフィス紹介】優れたプロダクトを生み出す、こだわりの空間。