2022年7月20日URLをコピーしました!リーガルジョブボードは、「日本最大級の士業求人サイト」を謳う求人サイトです。いった方々で、一般的に想像する弁護士や司法書士といった「士業」ではなく、かなり幅広い意味で使っています。運営母体は株式会社WILLCOという組織で2012年に設立。当初は株式会社iDoctorという名称で医師のスポット求人を扱っており、そこからメディカル分野の人材紹介、情報システム開発を行っていた企業です。)も加えた人材紹介をメインに運営しており、リーガルジョブボードの立ち上げは2016.年6月からとなっています。※2020年6月時点では士業分野の売り上げが7割を占める。本記事では、株式会社WILLCOの運営する「リーガルジョブボード」がどのようなサービスなのか解説・ご紹介していきます。目次リーガルジョブボードの概要リーガルジョブボードは直接応募型の「求人サイト」としての体裁と、転職エージェント機能の2軸で展開しています。不明どちらかというと知財・弁理士に強いサービス弁護士の求人も多いですが、どちらかというと知財系の人材紹介会社というイメージです。法律事務所としてあつかう求人の約2.5倍が特許事務所です。150件以上(2021/02時点)弁護士の紹介はあるのか?知財・司法書士の求人扱い数が多いのであれば、弁護士の紹介がないかと言えば、決してそんなことはありません。厳しい条件を課さなければ月に5人以上は紹介してくれます。応募の母数を稼ぎたい場合は「直接応募型」を選択するのが良いでしょう。「直接応募型」で求人掲載をした場合、フロントに出てくる求人票を見て求職者が応募するため、一般的な求人サイト同様に露出頻度がカギになります。弁護士求人の一覧ページをご覧いただければわかりますが、新着順に並んでいるため、求職者へのスカウト機能の利用は必須かと思われます。リーガルジョブボード側もエージェント紹介料での転職支援をやりたいはずですし、採用側としてもできるだけいい人に来て欲しいと思いますので、ある程度フィルタリングをしてくれるエージェント機能を活用した方が、満足のいく結果は得られると思います。エージェント・担当者とのやりとりについて担当者は法曹業界出身の方々ではないようですが、サービス自体が士業に強いということもあり、法律事務所のことはよく知っている印象です。分野専門担当がいます。以前聞いた話では、弁護士向けの担当者は10名前後、1人あたりの求職者担当は約10名と伺っています(現時点でどうなっているかはわかりません)。人材紹介会社の規模としては小さいため、一概にほかの会社と比較することはできませんが、業務に追われて紹介をお座なりにするようなことは無いかと思います。弁護士向けのエージェントはここ数年で大きく拡大していることもあり、小規模ながら10年以上運営している紹介会社や、20年以上の老舗に比べると信用面では劣りますが、NO-LIMITのような設立1年程度でも確実に紹介実績を作っている企業もありますので、リーガーガルジョブボードはよい意味で中堅クラスと言えます。求職者情報に関して、WEB上で公開している情報がないためここでは情報公開を控えましたが、エージェントを活用した弁護士の採用を検討されているのであれば、一度問い合わせてみては如何でしょうか。