看護師が復職した場合給料や手当はどう?看護師が復職した場合給料や手当はどう?おそらくは最初の就職では、給料明細をこまめにはチェックしていなかった人がほとんどでしょう。今度は基本的なことぐらいは頭に入れるようにしましょう。ないと、復職先を選ぶのにとんでもない損をしないとも限りません。看護師の給料には、ほかの職業にはない特徴として、「基本給はあまり高くない。その代わり手当の種類と額が多い」というのがあります。この手当の中でも、月給の高い・安いのカギを握るのが、「夜勤手当」と「残業手当」です。病院同士の給料を比較するのに、「1回あたりの夜勤手当が2,000円のところもあれば、20,000円のところもあります。すごい差ですよね」といった説明がされていることがあります。本当に2,000円のところがあったら大問題です。計算方法は労働基準法で次のように決まっています。これは一部の例外を除いて、どんな職業でも変わりません。夜勤手当=午後10時から午前5時までの時間帯の勤務は、通常の25パーセント増し残業手当=勤務時間が1日8時間か、1週間40時間を超える場合は、通常の25パーセント増しこの基本となる金額は、月給制であっても時間あたりで計算し直します。「25パーセント増し」は別々に加算されます。看護師さんの一般的な夜勤であれば、夜から朝にかけては、時間あたり1.5倍の計算になっているはずです。その「0.5倍(50パーセント)」が手当分です。これは、「最低でも」です。それ以上の割り増しをしてくれているところもあります。いった名目で、夜勤の際に手当をつけるようなところもあります。資格所有者に対する「資格手当」もよく見られます。思うと一方で、「一見、月給はよさそうに見える。手当がしっかりとついた分は、ボーナスで引かれて(金額を下げられて)しまう」といったブラックな病院の話も聞こえてきます。規定通りに出していないところもないとはいえません。うっかりとだまされないようにしなければなりません。給料や手当てを考える場合に、もうひとつ見落としてはいけないのが「福利厚生」です。福利厚生とは......・職員向けの食堂があって、割安で利用できる・交通費が全額出る・寮や社宅がある。ある・保養所などを所有していて、無料・割安で利用できる......といったものをいいます。これらが充実していれば、基本給や残業手当などがあまり高くなくても、金銭的にもそれを補ってくれます。これらも雇い主によって大きな差がでます。一般的にいって、大きな病院ほど福利厚生は充実しています。いえ、こういった手当や福利厚生のチェックは、急にはなかなか難しいでしょう。以前勤めていた時の給与明細か、夫など家族のものがあれば、それで確かめてみるようにしましょう。看護師転職サポート業者などを利用して、アドバイスをもらうのもひとつの方法です。「月給35万円以上」といったようなアバウトな求人広告だけを見て、「悪くないお給料みたい」などと判断しないようにしましょう。不採用になるケース(面接、履歴書の注意点)。復職したい看護師さんはここに注意!ブランク明けの看護師さんにオススメの診療科はどこ?復職するときのしておいたほうがいい準備や勉強は?復職支援セミナー(復職支援研修)について40代の看護師転職!大学病院へ転職するのはどう?不利?ブランクがあるけれど精神科の看護師に復職しても大丈夫?クリニックの看護師はブランクがある方に人気。精神科認定看護師についてコメントは受け付けていません。