入社当初は担当者として店舗での商品造りや陳列、売場作りや発注、棚卸、接客などの業務に従事します。人員のコントロールをします。チーフとしての実績や評価により、ステップアップとして本人の適正に合わせて店長や商品部バイヤー、本部スタッフとして勤務します。募集要項の詳細は、マイナビよりご確認頂けます。求める人物像を教えて下さい。チャレンジ精神が旺盛で自ら考えて行動する人、激変する社会情勢にすばやく反応できる柔軟性のある人、周囲の人たちと協働しより大きな力を生み出す人。自分の可能性を信じ、何事にも挑戦する心を持ってください。必要な資格はありますか。部署によっては、管理栄養士や簿記など資格が有用されますが、資格をもっていないからと言って、採用に影響することはありません。入社後、管理職に向けて第2種衛生管理者の資格を取得していただきます。配属先はどのように決定されますか。本人の成果と希望による適性をみて、配属先が決定されます。希望通りの配属になるとは限りませんが、どこへ配属されても「お客様を満足させる」と言う意味では、変わりありません。入社後はどのような研修がありますか。新入社員研修で、当社の経営方針とスーパーマーケット全部門の基礎知識を本部研修・店舗での研修を半年かけて習得します。セミナーを行っています。社外研修としてオール日本スーパーマーケット主催の各種セミナーや先進国アメリカの今を学ぶ海外研修など多彩な研修を行っています。総合受付キョーエイ人事部TEL:088-665-9011E-Mail:jinji@kyoei-group.co.jp小売りの枠を超え地元徳島に笑顔をつくるinfomation採用情報を見るMid-CAREER新しい取り組みにチャレンジし続けるために、キョーエイではキャリア採用に注力しています。流通・小売りのお仕事について未経験でも、もちろん経験者の方も、今まで培ってきた経験やスキルを最大限に生かせるフィールドがここにはあります。Reserved.トップに戻る。