「サステナビリティ統合レポート」を発行しています。2030」に基づき、AI時代に向けたパートナーシップの重要性、新旧事業の融合を目指す「サテライトグロース戦略」などの経営方針についての考えをお話ししています。2030」の実現に向けて、AIやデジタル技術を活用した社会変革や事業の進化、リアルとデジタルを融合させた新たな価値創出や、未来に向けた成長戦略の方向性について解説しています。詳しくはこちらCFOメッセージ真の企業価値向上を目指し、事業成長を支える財務運営や、カーボンニュートラルの実現、ガバナンス強化、人財ファースト企業への変革といった経営基盤強化の取り組みに対する考えをお話ししています。全社員のDXスキル向上とプロ人財化を目指す具体的な取り組み事例はこちら一人ひとりが生き生きと働く。従業員、お客さま、代理店、サプライヤー、株主を含むすべてのステークホルダーとの強固な関係を構築ステークホルダーエンゲージメントの考え方ステークホルダーエンゲージメントの考え方は、当社の事業活動に適用されます。KDDIの事業は、お客さま、株主の皆さま、取引先、従業員とその家族、地域社会などのステークホルダーの皆さまと関わりを持っています。KDDIは、事業活動に関わるすべてのステークホルダーの皆さまに、「新たな体験価値」を提供し、ご満足を実現するために、さまざまな活動を行っています。活動においては、GRIStandards、SASB、IIRC、ISO26000などのサステナビリティに関する国際規格、JISZ26000、「環境報告ガイドライン」「価値協創ガイダンス」などの国内規格や投資家からのヒアリング項目をチェックリストとして使用し、現状分析および課題に対する対処方針を策定し実施しています。支えてくださるすべてのステークホルダーの皆さまとの対話を尊重し、ステークホルダーの皆さまとの共創を積み重ね、社会的課題に積極的に取り組み、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献していきます。