おいて、一貫して日系製造業の組織・人事部門のトランスフォーメーションに携わり、2021年から現職に従事。現在、コーポレートガバナンス(指名戦略)、人的資本経営(人材戦略)、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、HR領域におけるDX(Workdayのグローバルビッグバン及びCOMPANY同時導入)、Analytics等を所管し、20名以上の組織・プロジェクトをマネジメントする。策定・実行責任を有する。企業事例として取り上げられる。