今回ご紹介する「株式会社サンベルクスホールディングス」は、八百屋がルーツとなる、職に強いこだわりを持つスーパーマーケット事業の企業です。~【業界トップクラスの生産性】食を通して人々の生活を豊かにする~その地域にお住まいの方の生活を豊かにしたい、そんな想いで選択と集中の戦略を進め、業界トップクラスの生産性を実現しています。社員全員の強みを伸ばすために24部門91職種という多様な職種を用意しており、一人ひとりに合わせたキャリアステップを歩める環境があります。その街に唯一無二の店舗を創り、人々の生活を豊かに。『地域の人々の生活を豊かにする店舗を作ること』これが同社の想い。八百屋をルーツをする当社は、食に対して常に強いこだわりを持っています。まで細部にこだわりぬいています。これも理念である「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を実現するため。この背景には所得水準に関わらず豊かな生活ができる、経済民主主義を本気で実現したいという想いがあります。地域に貢献するために財団法人も立ち上げ、奨学金支援や文化を守る活動も行っています。社員一人ひとりの知恵と工夫を施し生産性へこだわりを『企業の生産性の高さを図る1時間あたりの利益額が業界トップクラス』の同社。これを実現するために必要なのは社員一人ひとりの知恵と工夫。他社では業者に依頼をするようなシステムの開発も同社ではIT部門をつくり、自社で開発しスピード感のある改善を実現。3ヶ月に1回の労務管理で社員の労働環境を整え、社員が適切に評価される体制を確立しました。同社の今後の目標は現在1000億円の売上を2030年には2000億円。この目標を社員全員で実現するために「ベルクス大学」を開講し社員一人ひとりの生産性向上にも取り組んでいます。世の中で必要とされる人材へと成長できる教育システム『自分の強みを一番伸ばせる仕事でイキイキと働いてほしい』そんな想いから当社では24部門91職種のキャリアを準備し、社員一人ひとりの強みを最大化する環境があります。これも優秀な人材の採用と育成が最重要ミッションだからこそ行っている施策です。若手ならではの感性を活かしてもらうためにSNSマーケティングプロジェクトも立ち上げています。マネジメント、売上利益を成長させるための販促戦略など様々な知識を身につけることが可能です。