コピー2024.10.28新任課長の下で働いておりますサビモです。プレイヤーとして優秀な課長は案件をどんどん引っ掛けてきます。課長の頑張りで課の数字はなんとか達成できるかも知れません。一方で、僕以下の若手メンバーの数字は並程度もしくは並以下です。残念ながら課長1人ではこれ以上のチーム成績は望めません。一方で、若手メンバーへのフォローが足りず、若手はなにをやれば良いかも分からぬまま、思い思いの活動をしたり、しなかったり。他の課と共有している顧客リストへのアプローチも話し合って行うはずでしたが、余裕がないのか、とりあえず全部やるようにとの事。アプローチされていたら、ごめんなさいでいいとの事。「それ、気になる?」と言われたのが1番イラッと来たポイントです。組織というもの、顧客への迷惑なんかへの思慮が欠けており、数字だけ実行だけを追うようではいけないと思ったわけですが、誰もそれを言わないので、ひっそりと反抗する事にしました。アプローチしたいと他の課がチェックしている営業先は、本当に必要ではない限りアプローチしません。何が正しいかは課長よりさらに上が判断すれば良いし、問題になった時に困るのは当事者達である。私はそれを未然に防ぎたいだけ、顧客に迷惑をかけたくないだけである。部長以上から新任の課長へのメールにccが入ってる事もありました。これ以上、内部業務の手伝いは辞めるし、おじさん2人へのお手伝いも、後輩からのアドバイスを求められる時も、「課長へって」言ってやろうかなとも思いました。すると回り回って自分に跳ね返って来そうなので、やめておきます。何はともあれ、イライラの原因が増えそうなのは良くないので、たかが仕事、マジになるなよってスタンスで生きていきたいと思います。僕の「カンジャンケジャンが食べたいで」企画された「サビモ家韓国旅行」に行ってまいりました。1歳4ヶ月になる息子がいる中で行く韓国旅行記です。息子は元気もりもりで自我も出てきており、じっとするには何か食べてなきゃいけない子です。そん...雑記サラリーマンの先輩を見て抱いた不安感しがないサラリーマンのサビモです。社会情勢も大きく変わっていく昨今、時代に取り残されないため、様々な情報が飛び交い、不安になる人も多い事でしょう。今日僕は社内で50代の先輩を見て、恐怖を感じずにはいられなかった。妻の抜き打ちチェック朝目覚めてリビングに行くと、昨日の晩御飯の洗い物に洗い残しがないかチェックされていた。サビモ夫婦は生活リズムがズレているので、僕が帰る頃には妻が寝はじめている、お風呂上がりである事が多い。月一の振り返りと翌月の目標設定を突然始めました。単純に振り返らないと、反省しない人間なので、始めました。ポイントはお小遣い管理、投資関係ですが、副業やらTwitterやらスキルアップやらも振り返るかもしれません。みな様、あけましておめでとうございます。何も目標がないまま新年を定めないまま、新年を迎えましたが、しっかりと目標を定めて達成を目指します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。最近のコメント表示できるコメントはありません。未分類ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。