【執筆者プロフィール】はじめまして!元看護師のゆかりです。実際の現場での経験や知識を活かし、信頼性の高い情報を提供するよう努めています。最新の求人情報やキャリアアップのヒントなどをインスタグラム・ツイッターでも発信していますので、ぜひフォローしていただけると嬉しいです!情報を随時更新していますので、ぜひご覧ください。※プロモーションを含みます。看護の世界でリーダーシップと言われた場合、どのようなことが求められるのでしょうか?今回はそれをご紹介しましょう。他の職種のリーダとの共通点や相違点なんでしょう?看護師はもちろんのこと、看護学生や看護師になりたい、と思っている方もぜひ読んでみてくださいね。看護のリーダーシップに求められることとは?看護の世界で求められるリーダーシップと大きく分けて以下のようなものです。安全管理をしたり、スタッフを指導するなどの指導力なんだかとても高度な能力が求められているように感じられますね。これらは通常の業務でも求められていることでもあるのです。日常の業務を真摯にこなしていけば、自然と身についてくることも多いのですね。その立場になって初めてわかることもあるしかし、上の立場に立たないと育たない能力もあります。その代表的なものが指導力でしょう。看護師には師長や副師長などの役職がありますが、そこにつくまでは長い時間と経験が必要です。看護師はいざという時は患者さんや他のスタッフに対してリーダーシップを発揮しなければならないことも多いでしょう。そこで病院によってはスタッフと師長や副師長の間に「リーダー」という持ち回りの役を設け、リーダーシップを積極的に身につけさせようとしています。病院によって課せられている業務は異なるでしょうが、リーダーになったら他のスタッフの司令塔やよりどころにならねばなりません。責任も重くなり、憂鬱でしょうがないと考える方もいるでしょう。広い視野や今までと違った考え方ができるようになったりします。得られることとてもも多いのですね。大切なのはコミュニケーション能力リーダーには前述したリーダーシップに求められる能力のほかに、コミュニケーション能力が欠かせません。他のスタッフを指導するときに「リーダーだから言うことを聞きなさい」という態度で接すれば軋轢が生まれ、スタッフも思うように動いてくれません。気持ちよく部下を動かすかがリーダーの腕の見せ所なのです。やって身につけた能力は患者さんを指導するときも役に立つでしょう。おわりにいかがでしたでしょうか。今回は看護のリーダーシップに求められることをご紹介しました。このような能力は一朝一夕に身につくことではありません。一人前にリーダーシップを発揮できるようになるまでは、怒られることも多いでしょう。そこで諦めたり、ふてくされたりしないことが大切なのです。今よりも良い条件・環境で働きたい方へ最も看護師さんに選ばれている「レバウェル看護」がおススメ!レバウェル看護は看護師転職サイトの中でも最大級である141,300件(2023年2月時点)の求人を保有しています。医療資格を持つ方々の転職を専門とし、非常に質の高い求人情報を多数扱っています。アドバイザーは年間4,000回以上の職場訪問を行い、求人票には記載されていない内部情報にも詳しいです。LINEを利用して連絡ができるため、隙間時間を活用してやり取りを進めることもできます。病院以外での看護師の働き方。