日本アイ・ビー・エム時代、秘書としてスタートし営業、コールセンタープロジェクトの運営、管理を行ってきました。システムエンジニア、プロェジェクトマネージャーとともに働き、悩みを聞き共有しながら仕事を行ってきました。バブル前後は、徹夜で仕事をすることが珍しくなかった時代です。過労や仕事に対するストレスやプレッシャーからメンタル不調になる方も多かったです。徐々に増え続けるメンタル不調者に何かできることはないかと、会社に勤務しながら、産業カウンセラー、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントを取得しました。起業後は、IT業界ならではの悩みに耳を傾けながら、対策のアドバイス、メンタルヘルスのセルフケア、上司として気をつけるべきポイントを中心に研修講師としても活動を続けています。始まったのは2012年、メンタル不調により連続1ケ月以上休業、または退職した労働者がいる企業割合は、情報通信業は2年間で急激に増え28.5%と他の業界と比べて断トツの1位。そのメンタル不調者が多くなっていることを肌で感じてきました。IT業界での勤務経験と悩みに耳を傾けてきた体験を元に、メンタルヘルス対策のアドバイス、セルフケア、上司として気をつけるべきポイントを中心に研修講師としても活動しています。大学生に人気の職業に必ず入っているシステムエンジニア、実は離職者も多くどこの会社も人手不足です。メンタル不調を防ぎ、離職者も減らすには、メンタル不調となった人をどうケアしていくか以上に、未然に防ぐ予防対策が有効です。そのためには、社員のメンタルヘルスを経営上の重要課題と認識する経営トップ、部下のSOS発信を見過ごさない現場のマネジャー層、そして一人ひとりのエンジニアのセルフケアが必要と考え、IT系会社向けのメンタルヘルス対策コンサルティング、研修、カウンセリングを行っています。日本アイ・ビー・エム時代、秘書としてスタートし営業、コールセンタープロジェクトの運営、管理を行ってきました。システムエンジニア、プロェジェクトマネージャーとともに働き、悩みを聞き共有しながら仕事を行ってきました。バブル前後は、徹夜で仕事をすることが珍しくなかった時代です。過労や仕事に対するストレスやプレッシャーからメンタル不調になる方も多かったです。徐々に増え続けるメンタル不調者に何かできることはないかと、会社に勤務しながら、産業カウンセラー、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントを取得しました。起業後は、IT業界ならではの悩みに耳を傾けながら、対策のアドバイス、メンタルヘルスのセルフケア、上司として気をつけるべきポイントを中心に研修講師としても活動を続けています。始まったのは2012年、メンタル不調により連続1ケ月以上休業、または退職した労働者がいる企業割合は、情報通信業は2年間で急激に増え28.5%と他の業界と比べて断トツの1位。そのメンタル不調者が多くなっていることを肌で感じてきました。IT業界での勤務経験と悩みに耳を傾けてきた体験を元に、メンタルヘルス対策のアドバイス、セルフケア、上司として気をつけるべきポイントを中心に研修講師としても活動しています。大学生に人気の職業に必ず入っているシステムエンジニア、実は離職者も多くどこの会社も人手不足です。メンタル不調を防ぎ、離職者も減らすには、メンタル不調となった人をどうケアしていくか以上に、未然に防ぐ予防対策が有効です。そのためには、社員のメンタルヘルスを経営上の重要課題と認識する経営トップ、部下のSOS発信を見過ごさない現場のマネジャー層、そして一人ひとりのエンジニアのセルフケアが必要と考え、IT系会社向けのメンタルヘルス対策コンサルティング、研修、カウンセリングを行っています。電話:050-5372-4969メール:info@smile-yell.com上にスクロール。