賞与は6ヶ月分前後2021年4月30日ツイートシェアはてブ送るPocket三井化学の平均年収は約850万円。過去7年間では700万円台から900万円台ほどで推移。賞与は平均すると年間6ヶ月分。会社業績と個人評価で上下し、全員一律に支給されるわけではないものの、平均して6ヶ月分ほどが支給される。全体としては化学メーカーの中では特に高い方に分類。日本国内の上場企業でも高い方。公表されていて、2019年度では891万円という金額が出ている。過去7年間ではいずれも800~900万円で推移。ここ最近は上昇傾向が見られる。)などすべてが含まれている。事務系・技術系いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均850円程度。三井化学のボーナスは年間で約6ヶ月分が支給される。大手化学メーカーでは5ヶ月分以上が支給される会社が多いが、三井化学もその例外ではない。他社と比較して、この点で大きな違いはない。内訳は夏季3ヶ月分、冬季3ヶ月分それぞれ支給。年度ごとの違いもほとんどない。個人評価(成績と行動評価)が加味される。入社年度が同じで、年齢が同じであっても、賞与の金額はそれぞれで異なる。機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、前年度の個人評価によって変化。三井化学の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。営業の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。定期昇給は年1回、個人評価(上司による判定)で昇給幅が決定。いえ、年功序列の要素もゼロではない。基本的に年齢が上がるにつれて昇給され、前年比でダウンすることはそうそうない。有価証券報告書で記載されている平均年収約850万円という金額は、ある程度の役職にならないと実現しない。新卒採用の場合、入社10年以内に到達するのはまず無理だろう。三井化学では院卒・大卒・高卒を採用する。新卒採用の場合は技術系と事務系で分かれて選考が実施されるが、給料体系は同じ。高卒は主に製造現場が中心。基本給が少なく、さらに出世も遅めのため、平均年収は下がる。院卒・大卒(事務系・技術系)三井化学の年齢ごとの目安は下記の通り。150-200万円20代は400~600万円、30代は600~1,000万円、40代及び50代は700~1,500万円になるだろう。年収1,000万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。技術系として採用される理系の大学院卒を対象とする職種のため、平均年収の金額は文系で学部卒が中心の文系よりも高く出る。中心とした事務系は文系が中心で、学部卒がほとんど。学部卒と院卒では基本給が異なるため、平均年間給与は理系の方が高く出る。高卒採用が中心の製造現場の年齢別年収の目安は上記の通り。全体の平均年間給与は650万円程度と推定。主な仕事内容は製造現場での業務。給料体系が安いのは確か。それでも、世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、職場が大手企業ということで世間一般の大卒並みにはなる。20代で400万円台前半、30代で500~750万円、40代で700~800万円台、50代で800~900万円が平均的な社員の年収。三井化学の最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が950万円、修士了が900万円、大卒(学部卒)が850万円。高卒は650万円と推定。最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、それぞれで差が出る。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、三井化学は一般的な企業と大差ない。化学メーカーの中でもほとんど同じ。カネカ、ダイセル上記では製薬会社各社の平均年収および給料体系について解説。