Webマーケティングを中心とした集客全般をサービスとしてご提供しています。中にはクライアント様にとって社運を掛けるような案件もあるのですが、サービスを提供していて気になることがあります。少々辛口の話になりますが「スピード感の欠如」が目立つのです。ホームページ制作時で見てみると、中小企業のホームページを制作する際よくあるのが、制作を決めてから納品までやたらと時間が掛かるケース。1年掛かりと言ったケースもあります。ホームページの制作決定から制作に入るまでの間にお客様側で何もしていない訳ではありません。ホームページを作るべく、何度も社内で打ち合わせをして、どういう内容がよいのか悩んでいます。概ね内容が決まる頃には、社内の体制も、ホームページに記載する予定だった内容も変わったりして、「3歩進んでは2歩下がる」ような感じでなかなか前に進んでいきません。どんなに優れたホームページの内容だったとしても、公開されないホームページは無価値です。ホームページは集客ツールであると考えるなら、作る時点で投資をしている訳で、会社経営上は投資したものを早期に回収しなければなりません。一例ですが、ホームページにどんな画像を入れるかを決めるのに半月、決めた画像をどこに入れるかで10日間、といった具合で時間を浪費するのであれば、さっさとホームページを公開して、どんな画像をどこに入れるかは並行して決め、決まった時点で修正すればよいと思います。完璧な内容の文言を考えて時間を割くよりも、正確な文言でホームページを公開することが重要です。ホームページの公開時の内容はあくまで事業者側の立場で書いたものでしかありません。お客様から見ると、内容が分からなかったりすることもよくあります。いう意味では、どのみち最初から完璧なホームページは皆無に近いのですから、ホームページを公開する中で、お客様のご質問などの反応を見ながら修正していくという考え方を持つべきなのです。ホームページを公開し、閲覧したお客様の反応を参考にして、集客できるホームページに育てていく。いった視点を持つべきなのですが、いかんせんスピード感がなく、遅い場合が多過ぎるように思います。言うなら、大半の場合、経営者はそういった状況を把握していなかったりします。なると、いくら意思決定が早くとも、結果にはつながりません。ネット社会において、世界中のビジネスは日々スピードアップしています。今回、ホームページ制作の事例を挙げましたが、中小企業において期日ありきで業務を進めている企業は意外なほど少ないように感じます。重要案件については、担当者は仕事の進め方を設定期日から逆算してスケジューリングし、経営者は業務の進捗状況をしっかりと把握・管理するべきではないでしょうか?10年前、20年前と同じような仕事の進め方をしていると、勝てるポテンシャルを持った会社でも勝てません。左翼的思想であろうが、右翼的思想であろうが、経営者から見ると採用しにくい面があります。マイナンバーで厚生年金未加入がばれる?企業版マイナンバーにより、企業の従業員数や社会保険加入の義務の有無がすぐにわかるようになります。いったことになるかというと「厚生年金未加入がばれる」ということです。人材採用募集(後編)都内のある販売会社ではリクナビやエン・ジャパンなど大手求人転職サイトで採用募集広告を出しても採用状況は悪化の一途。経営上できれば避けて通りたいのが「社員の解雇」です。業績の低迷など、止むを得ず社員を解雇せざるをえない場合もあります。そこで今回は「解雇通知書の記載内容と渡す時期」について見てみることにしましょう。会社を経営していると色々と営業メールが来ます。その中でも多いのが、アイミツのように大規模な見積もりサイトを持っているビジネスマッチングサイト運営会社からの営業メールです。Tactical-Media.。