サイバーエージェントの社長・藤田晋さん『2026年に新社長を内部から昇格させ、私は会長になることを決めました。09:00サイバーエージェントの社長・藤田晋さん『2026年に新社長を内部から昇格させ、私は会長になることを決めました。』twitterでシェアfacebookでシェア▼Twitterより久しぶりにアメブロを更新しました。3年後、サイバーエージェントの新社長を選出する件についても書きました。202325周年https://ameblo.jp/shibuya/entry-12794519878.html(中略)3年後、2026年にサイバーエージェントの新社長を内部から昇格させ、私は会長になることを決めました。きっかけは11年後をイメージした「藤田晋(60)」と書かれた中長期の社内資料を目にしたときでした。今から準備しないとサクセッション(継承)出来ないと思ったからです。実際社長をやればやるほど、どんどんこの仕事が引継ぎ困難になっていくことを実感し、ずっと危機感を持っていました。最近は60歳という年齢でもみんな全然若いのですが、サイバーエージェントは20代や30代の若いうちから活躍できることが組織の活力の源泉になっています。象徴的な社長がずっと変わらないことを避けたいのです。最初から誰がやっても繁栄していくパブリックカンパニーを創る志でやってきたという自負もあり、それを証明したい気持ちもあります。新社長が就任した後については、その先しばらくは私が会長兼CEOとして伴走し、うまくサクセッションが成功すればどこかのタイミングで身を引くつもりです。しても難しければ会長兼CEOとして引き継ぎ可能な会社になるまで、ずっと何年でも仕事を続けるつもりでいます。無責任な引き継ぎをするつもりはないので、心配な関係者の皆様はご安心くださいませ。実際、どれだけの難易度かは自分が一番判ってるつもりだし、ここでつまずく創業社長がとても多いのも重々に承知しています。・俺には分かる、麻雀プロになってMリーグにでるんだよな・若い人はこういう社長がいる会社に入りたいよね・2026年、藤田会長に!?・3年後ドキドキ・ちゃんとABEMAの先行投資回収してね1000億円は超えてると思うけど・創業25周年おめでとうございます。・すげえなあ、って感心しかないわ...。・引き継ぎも仕事なんだよな3年前かなり雑に部長職から身を引いたことは本当に申し訳ないなと思っている・こういう会社で仕事したかった。これに尽きる・次の社長は誰になるのだろうか。藤田さんの次なんてプレッシャー尋常じゃないな。10年以上先のことを考えてるのか。09:15▼返信とりあえず新社長になったらABEMAは終了確定だろうな。実際、どれだけの難易度かは自分が一番判ってるつもりだし、ここでつまずく創業社長がとても多いのも重々に承知しています。新社長が就任したらやることはひとつ。AbemaTVを切る。テレビ朝日系だから、abemaはそっちへ売り飛ばすんだろうな。広告とゲームの二輪にすると。PR今月の人気記事PV先月の人気記事PVスポンサードリンク﻿アニメマンガ&ラノベゲームフィギュア&グッズ声優エンタメニュースその他お問い合わせ・サイトについて広告掲載について。