ページはプロモーションが含まれております。募集要項上は、年齢制限が35歳までとなっております。今回は教務系の募集になりますので、大学職員らしく学生支援を仕事にしたいといった方に向いている採用です。大阪は時期的に積極採用だったりするんでしょうかね。創立年が2016年になっており、だいぶ新しいように思いましたが、大阪医科大学と大阪薬科大学が法人合併したみたいですね。これから組織体制を盤石にするためにも、中途採用を行うのでしょう。1.応募フォームで1次選考が行われる。これ、ほとんどスペック審査じゃないですかね?2次審査で履歴書等を改めて提出するのに、ここでもしっかり見ているのでしょうか?とりあえず、項目は志望理由、自己PRと一般的なものなので、念のため確実に記載しましょう。今回の募集は「教務事務」採用と明確になっているので、自身の経験がいかに学生支援系業務に役立つのかをアピールしていきましょう。2.テーマ指定の自己PR書がある。「これまでに培った知識やそれによって成し遂げた成果を、本学でどのように活かしたいと考えているか」(800字程度)を書かないといけません。1で書いた内容をより具体例を用いて書く形で良いと思います。あと、内容はもちろんなのですが、800字ともなると、文章の書き方、体裁等も重要になってきます。いったテクニック面を勉強してから書くと、見栄えが劇的に良くなります。笑ここまでくると、内容よりも忍耐を見ているような気もします。冗談のようですが、試験を厳しくすると、意欲のない応募者を弾くことができるというメリットは確かにあるのです。少々辛いですが、合格のためにも頑張りましょう。過去問題を踏まえた予想では、筆記試験は単純なSPI系、小論文が小難しいテーマ(日本の教育の問題点等)じゃないかと思います。外れたらごめんなさい。どちらかと言えば、小論文対策をしておいたほうがいいと思います。面接は2回実施されます。2回しかありませんので、1次面接が山場になると思います。偉い方が出てくる可能性もありますので、緊張しないようにしましょう。今回は職種限定の採用なので、教務部門の方も同席することが予想されます。実務のシミュレーション的な質問が想定されますので、ある程度回答を用意しておくと慌てずに済むと思います。例:・学生が大変怒った状態で事務室にきたら、どう対応するか。・単位不足で内定を取り消されたが、なんとかならないかという質問を受けた場合、どうするか。過去の例を見てみると、なにやら堅い質問をされているみたいですね。小論文でもあったように、日本の教育についてなど大きな話がきても、焦らず、自分の見解を述べられるように準備しましょう。!10万件の企業口コミで失敗しない転職。コメントを書くメールアドレスが公開されることはありません。大学職員速報.ホームシェアメニューTOPへ。