話し合い今日は、社員の何人かと、研修を行いますよく用いるのは、ワーク・ショップの手法です2年ほど前だったと思います新聞のコラムで読んだ、ワーク・ショップとはという文章に、ふむふむと、うなづきましたそれは、ワーク・ショップ、についてワーク:考える、なにかしらの仕事なりをするショップ:お店をやる。店員と客になるというのですねお店になるというのは、八百屋だったり、ラーメン屋だったり、専門店だというのです専門店は、客は自分がほしいものを言ってお店の人は、それをさがしたり、アレンジすることで提供するのだというのですねそんなふうに、ほしいものにたどりついていく具体的には、なにかテーマ、日ごろから、疑問に思っていることなんて特にいいのですが、そうしたものを、相手に伝わるようになにかしらをします単純な話、紙に書いて、みせながら話すなんてのも有効だと思うのです実際のところ、ある事象なりを、正確に相手に伝えるって、結構大変です。やってみると、ずれていたりするものです日常生活だと、そんなにずれて伝わったとしても大事にはならない、から、といってそのままにしていますだけど、意識して伝えてみようきちんと伝わったのかなって、やると、あれれってなります逆にいえば、伝わると、気持ちいいしもっと伝えたくなるし、ということが起こります双方向で伝えあってみて、そこから、広げて深めてみる(ここが、専門店のあれこれに似てる)そうすると、化学変化ですね思ってもみなかった、考えが浮かんだり相手がなにかいったことで、自分の考えが深まったり変わったりするものですこれが、ワーク・ショップの醍醐味といっていいでしょうねもうずいぶんまえ、自分が意識しはじめたのが、10年前くらいでそういう意味で、実際は、20年まえくらいからでしょうか大学では、こうしたワーク・ショップのなにかを、とりいれたグループ学習といったことを、とりいれてることが多いようですですから、社員研修で、ワーク・ショップの、そうブレインストーミングだったり、ワールド・カフェなんて、手法をやってみると何人かのなかにひとりとか、やったことがある人がいるのが見られますブレインストーミングにしても、ワールドカフェにしても少しやるには、やり方に慣れる、習熟するということが必要ということも、気づきますどちらもそうだし、だいたい、人と相対して、なにかやるときにはあると思うのですが、少し、演劇的な要素といっていいものがはいります。自分の気持ちをあげる方法それは、自分のうれしいことを、認識...2024-02-16研修のマネジメント人が集まって、チームとしての力をだすということ。3はてなブログをはじめよう!tetsuya556さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。