求める応募が多いです。いわゆる、即戦力となり得る人材を採用したいということです。ダブつき気味に人材を抱えておく余裕がないと、退職者が出た場合、すぐにでもその仕事をカバーできる人材がほしいとなる訳です。私どもの採用基準はお客様の立場になってサービスを提供できる人。知識や経験は優先ではありません。ベテランスタッフが多数!!いわき事務所のスタッフは、勤続20年以上(!)のベテランが多数在籍しております。東京事務所と比べますと、平均年齢はかなり高くなっておりますが(笑)、皆明るく、若々しいスタッフばかりです。勤続年数が長いのでしょうか。その理由は2つあります。1つは、お客様から学ぶことが多く、人生の勉強になること。お客様はみな経営者ですから、さまざまな業種の経営のお話から人生の話まで、教えていただくことが多いです。仕事がつらいときもお客様に支えられ、がんばってこれたのだと思います。1つは、意識の高い仲間との絆でしょうか。50年の間に、そろばん→電卓だけでなく、パソコンや会計システム、電子申告、、、と仕事の道具や環境が激変しております。年配になると新しいことに挑戦することがおっくうになりがちですが、いわき事務所のスタッフは新しいものに果敢に取り組み、吸収する柔軟性があります。若いスタッフと協力して、新しいことに一丸となって取り組む。そんないわき事務所の団結力の良さが、よい職場環境を作っているのだと思います。現在、いわき市は特殊な状況にありますが、お客様のさまざまな困りごとも経験豊富なベテランスタッフが親身になってお聞きします。東京と連携して、お客様を全力でサポートいたしますので、今後ともよろしくお願いいたします。クラウドシステムを幅広い世代へ帳簿作成は、弊社関連会社のクラウドシステムを利用しております。いわき事務所のお客様はご年配の方も多く、パソコンが苦手というお声をよく耳にします。そんなお客様でも正確かつ簡単に入力していただけるようヒアリング、マスタ整備、入力方法のご説明に力を入れております。パソコン操作に苦手意識があったお客様も今では楽しく入力をしてくださっています。帳簿作成は面倒でストレスという概念を一緒に変えていきましょう。税理士紹介お知らせよくある質問セミナ。