faceを大事にしてることと答えるシステム開発を業として、仕事をしていてシステムといいながら、実際、人の手で、人海戦術といっていいやりかたで、システムを作っていくということこれは実際、相当大変なことでしょうどうやって、チームのモチベーションを保って品質を確保するのかってこと、誰もが頭を悩ましますそうしたときの、基本の基本、相対して、人と人がしっかり絆を作っていくということ。このことがしっかりできるということを、ずっと考えます一方で、よく思うのは、特に対人対応力といったところについて、退化してるといっていい状況があることこのことが、すごくきになりますあいさつをする。あやまるこうしたことが、できない、または下手な人がどんどん増えてるといっていい率直に自分の非を認め、あやまり、くさらずに再度関係を構築する。したことができてこそ絆も深まり、まさに信用される状況が作れるのだけどどうもいまは、一度なにか印象が悪くなるとそれを、超えるということがないもう超えようということさえ、思わないなんてことがあるように思う人と人の絆が、貧弱になってることを、思うさて、社内に目をやるとして、「大事にする」ということと、「できてる」ということが別だと、言うこと、残念だけど、やっぱり認めることがある実際、話し合いについて、まだまだ、深めるということが足らないと思ってる。社員同志がつながってるな...2015-03-13経営者ずいぶん前の話。3はてなブログをはじめよう!tetsuya556さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。