退職ストレスからすぐに解放します。退職手続き会社を退職する時に、年金・健康保険に加えて「確定申告」や「住民税」についても注意すべき事柄があります。会社に属していると、税金面に関しては会社が計算をして納付してくれるので、あまり深く考えたことはないかと思いますが、退職をしてすぐに転職しなかったり、フリーランスなどになった際には、これらを自分自身で行わなければなりません。それらに基づいた「住民税」について、退職後に手続きで慌てない為にも、どのようにして行ったらよいのかを元人事担当者として説明していきます。税金の中でもよく耳にする税金の1つであり、給与からも毎月控除されているので、馴染みがあるかと思います。所得税は、毎月給与から控除されていますが、この所得税控除額は実は大まかな金額で控除されています。ありますが、これらの保険料などは12月まで払い込みしないと、金額が確定しません。保険は途中解約や、契約内容の変更などで保険料が変更になることが良くあるからです。扶養家族の増減に関しても同様のことが言えます。そのため、所得税を正しく計算するためには、全てが出そろった12月の最終給与で、今まで大まかに控除されていた所得税を正しく計算し、還付されるのか、または足りない所得税を払うのかが決まります。その計算を行う作業が、会社に属している時には「年末調整」になります。年末調整を行うことが出来るのは、その年の12月31日にその会社に在籍している従業員が対象ですので、12月31日前に会社を退職した場合は、会社では年末調整を行ってくれない為、自分で確定申告をすることになります。確定申告の期間は毎年2月中旬~3月中旬までとなっています。・税務署へ持参する・電子申請と3つの方法から選択できます。するときに、有給休暇がどれくらい残っているのかという問題は非常に重要です。有給休暇を消化して会社を退職することが出来るからです。こちらは一般的な有給休暇消化退職となります。有給休暇買取とはどういうものなのでしょうか?有給休暇買取は、実は法律上禁止されています。例外があり、買取可能の場合もあります。それは以下の通りです。会社により、法定で定められている日数以上の有給休暇が与えられている場合は、その有給休暇分を会社側が買い取っても違法にはなりません。これは福利厚生の一部という考えからです。有給休暇には時効があります。2年以内に、与えられた有給休暇が消化できなかった場合は、その有給休暇は自然消滅してしまいます。会社が認めれば、その有給休暇は買取可能となります。会社を退職してしまえば、残っている有給休暇は当然使用することは出来ません。引継ぎや、その他の事情などで有給休暇の取得が出来ない場合などは、買取が認められています。退職する際に、退職金はもらえるのか?という疑問が出てくると思います。そもそも退職金とは、全ての会社に定められているもではありません。それは退職金の支払い自体が、法律で定められていないものだからです。どのようにして退職する会社に退職金制度が有るのかを調べたら良いのでしょうか。それは、就業規則や賃金規則で退職金の明示があるのかどうかを確認します。ここで注意しておくべきことは、退職金規定には、その会社の業績や経営状態などによって、内容が変更される場合があるということです。そのため、内容が変更されたら、就業規則や賃金規則をチェックしておくことをお薦めします。退職金の金額については、大体の会社が勤続3年以上に対して退職金の支払いを規定しています。退職理由によっても退職金の金額が違ってきます。退職理由が自己都合なのか、会社都合なのかで、会社によっては倍近く金額が違うケースも見られます。退職金を受取ったら、その退職金について確定申告が必要なのか?という新たな問題が出てきますが、こちらも確定申告が必要な場合と必要でない場合とがありますので、順に説明します。退職後、年内に再就職をしたり、退職時に「退職所得の受給に関する申告書」の提出が済んでいる時は確定申告は必要ありません。会社から支払われる給与から控除される特別控除と、6月8月10月1月の年4回、自ら納税をする普通徴収とがあります。特別徴収は毎月(6月以外)決まった住民税額が、給与から控除されますので、住民税の納付漏れということはありません。毎月控除なので、大きな負担になることもあまりないのが特徴です。普通徴収は、住民税年額を4で割った金額をそれぞれ納税するので、1回に支払う住民税額が大きいというデメリットがあります。特別徴収と普通徴収と支払う住民税額に相違はありませんが、月々支払う(12分割)のか年4回支払う(4分割)のかによって1回あたりの納付金額に相違があるということです。会社を退職する日が1月1日から5月31日までだと、退職時点で5月分までの住民税に未納分がある場合は給与からその未納分を一括控除されることがあります。3月末で退職した場合、4月分と5月分の住民税も最後の給与から一括控除される、といったことがあるということです。住民税額が大きいと支給される給与が少額の可能性もあるので、給与担当者に確認しておくと良いでしょう。会社を退職する際には、確定申告や住民税のことなど、今度どのように手続きしなければならないのか?をしっかりと把握しておくことが大切です。手続き次第では、還付されるべき税金が還付されなかったり、住民税を、ついうっかり滞納してまった、という事態にもなりかねません。会社を退職し、すぐに転職するつもりがない場合には、確定申告の必要性や手続き、住民税などについても確認しておくとよいでしょう。サービス」の利用について「わたしNEXT<女性の退職代行>」「男の退職代行」では、自分では言いにくい「辞めさせてほしい」を自分で言わなくても代行して伝えてくれる「退職代行サービス」を提供しています。退職代行サービスは、会社に行かずに誰とも会わず連絡もせずに退職できるのも大きなメリット。退職手続きについてもサポートしますのでどうしていいかよくわからなくてもお任せいただけます。ご相談無料(LINE、メール、電話)、転職成功への近道である転職サポートも無料でご利用いただけます。全国対応ですので24時間いつでもご相談ください。MBAホルダーとして法律やビジネスに精通。誰よりも退職代行を愛する人。過去にブラック企業で酷い目に遭い、同じ思いをする人が少しでも減るよう精魂込めて退職代行に尽力する男。トップクラスの退職代行サービスを有する労働組合で先駆者として長年にわたり業界の発展に寄与。2024.02.20退職にあたって退職理由は必要不可欠ですが、退職理由の内容によっては上司から引き止められてしまう可能性が高いものもあります。2023.10.27会社の辞め方にはいくつもの選択肢があることをご存じでしょうか。2024.03.30本記事では、クズ上司のヤバい特徴とはどのようなものか、対処法や会社の辞め方としてどんな方法があるかを解説していきます。2020.04.02会社を辞める時、「明日からでも会社へ行きたくない。」と考える退職希望者は多いのではないでしょうか?退職代行サービスを利用し、即日退職をすると、会社[...]【退職届テンプレ】図解でらくちん。2020.11.26会社へ退職を申し出た時に必ずと言っていいほど提出が必要な書類が「退職願」や「退職届」です。当社の退職代行業務については合同労働組合が実施するため法的な心配なく安心してご利用いただけます。弁護士からの指導も受け、業務範囲や内容の適正化を行っております。※価格は当社調べ(当社と同等程度のサービスを提供している他社と比較)※順位は2023年4月6日から18日及び2021年5月2日から25日及び2019年7月10日から20日までの期間において不特定多数へリサーチした結果に基づいて表記しています。※業界No.1は、2023年5月の利用者数調査により当労働組合全体で業界利用者シェア1位であることを表記しています。申込みバイト申込み問合せ退職の相談無料。退職ストレスからすぐに解放します。退職代行の料金よくある。