見てみるエコ・ファースト・マークとは自然環境とエコロジーは、切っては切れない関係です。あらゆる分野で科学技術が発達した現在は大変便利な世の中となりましたが、一方で、自然環境は日々破壊されていき、地球への影響が懸念されています。汚染といった環境問題も出てきています。いった状況を踏まえ、全世界的に対策が進められていますが、日本においても国主導で進めている「エコ・ファースト制度」という環境対策の制度があります。エコ・ファースト制度は、環境省によって2008年に創設、2010年に制定されました。エコ・ファースト制度では、環境省が認定する「エコ・ファースト・マーク」がありますが、このエコ・ファースト・マークとは一体どういうものなのかを今回は見てみることにしましょう。<エコ・ファースト・マーク>まず、エコ・ファースト制度とは、簡単に言うと、企業が環境大臣に対して、環境保全を考えた取り組みをすることを約束する制度です。エコ・ファースト制度に参加する企業は、自らで考えた独自性・先進性のある目標を環境省に明示します。対策を実施し、目標が達成出来ているかどうかを環境省に報告することになります。これらの約束がきっと守れるだろうと認められれば、エコ・ファースト・マークの使用が認められます。エコ・ファースト・マークの使用基準ですが、このマークを使用することで、様々なエコ活動を率先して行なっているという対外的なアピールにもなります。現在、40社以上の企業が認定され、エコ・ファースト・マークを使用しています。ちなみに、エコ・ファースト・マークの使用が認められている企業のほとんどは大企業です。いうのも、エコ・ファースト制度の規約の要件の1つに、業界全体にインパクトを与えるという項目があるからです。エコ・ファースト・マークの使用が認められている企業は、環境保全の取り組みをしながら、業界の牽引役として企業としての成長も目指すことになります。今後、私たちが豊かな生活を送るためには、エコ・ファースト制度があらゆる企業に浸透していき、経済界として、エコな環境づくりに取り組んでいくことが必要不可欠と言えるでしょう。光背効果とは?光背効果とは、別名、ハロー効果、後光効果とも呼ばれ、相手の一部分の功績、第一印象などから全体の評価まで高めてしまう認知、思考の歪み、思い込みのことです。経営に役立つ用語ストレスチェック制度とは?ストレスチェック制度とは働く人たちに対してどのような心理状態になっているか、ストレスの影響はどれ位かということを調べる方法です。不調が見られた時は、面接指導等の対応も行うことが基本です。個人が申請するものではなく事業主が申請するものです。受給条件の1つとして、仕事と介護を両立できるようにするための職場での環境整備が整っていることが必要です。?資本効率性分析とは、企業が投資した資本がどれほど効率的に活用され、売上や利益に繋がっているかを分析することです。会社の運営状態のチェックに用いられるもので、会計上よく利用されるものです。三角合併とは?三角合併とは、国境をまたいだ買収であり、かつ、株式交換を使用した企業合併買収(M&A)手法のことです。現行法では、外国企業が日本企業を直接合併することは認められていませんが、2007年解禁された「三角合併」により可能となります。経営に役立つ用語ラッカープランとは?報酬の計算方法としてよく挙げられるのは、ラッカープランとスキャロンプランの二つです。Tactical-Media.。