インターン学生インタビュー(2018)arrow_right_alt採用サイトトップへ社員と同じ場所で、1年以上みっちりと学ぶことができるホジョセンの長期インターンシップ。インタビューしました。この記事が、エントリーのきっかけとなれば嬉しいです。今村さん(右)ホジョセンに応募しようと思った理由は何ですか?今村:三年生の春に中国留学から帰国し、休学していたため時間に余裕がありました。アルバイトの経験から「ものの売り方」に漠然と関心を持ち、実際にマーケティングについて間近で学びながら実践できる、ホジョセンでインターンしようと思いました。田中:私も同じく留学後に休学していて、知識や経験を得られる仕事をしたかったので、神戸での長期学生インターンを探していました。決め手は、面接に行った時に、人の雰囲気が良かったのと、オフィスが大きい窓に面していて開放感に溢れていたことです。実際にやってみて意外だった点などはありましたか?今村:インターン生だから軽んじられるとかいうことは絶対になく、発言するときになぜそう思うのかをちゃんと考え、伝えないといけないというところ。一つは、ホジョセンではその時期時々に色々な業務を体験できるところです。やる気があれば、どんどん色々なことにチャレンジできる環境かと思います。田中:確かに、業務をするなかで、社員のみなさんや他のインターン生と意見交換する機会は多いですね。アクセス数を解析したり、新しいワークショップのコンテンツを体験したり、こうしてインターン生募集ページをリニューアルしたり...日々の仕事から新しい知識を得られるので、飽きないです(笑)印象に残っている業務内容を教えてください。今村:今担当させてもらってる新規事業の商品開発のデザインですね。社員さんの助けを借りながら、マーケティングの視点を持ち、原価やロット数など様々な壁を乗り越え、自分の考えが商品になる、という経験はなかなか味わえないのではないでしょうか?田中:いろいろあるのですが、メルマガのリニューアルです。次はこうしてみようかな?という施策への反応が数字で表れるので面白いですし、目に見えてオープン率やクリック率が上がった時は嬉しくなります。社員の方と話し合いながら、自分のアイデアを形にすることができるのが楽しいです!ホジョセンでの経験は就活に役立ちましたか?今村:実際就活を終えて、あんまり関係ないかなって思います。これは何にも言えることですが、長期インターンやっていたからすごいとかじゃなくて、そこで何をやったか、どれだけ頑張れたかと言うことの方が大事だと思います。田中:社会人の方々と接する機会が増えたのは就活をする上でも良かったです。身近に業務の様子を見聞きできることって学生をやっているとそうないですし。就職前に一社経験できると、これから入社する先で自分を客観視することができるんじゃないかと思っています。久恵これまでされてきたお仕事と、現在していることについて教えてください。新卒で外資系消費財メーカーに入社し、営業職をしていました。結婚後は私立大学で産学連携の仕事をし、その後夫の転勤でシンガポールに数年間滞在しました。帰国後、子育てと両立したいと思い転職活動をし、ホジョセンを見つけました。現在はアナリストとして、全般的に仕事をしています。応募者に期待している力にはどんなものがありますか?ずっと同じことを言っているんですが、「議論ができる人」にきてほしいです。自分の意見を、論理的に、根拠を持って伝えることができる人。アルバイトではなくインターンなので、言われたことをやるだけでなく、試行錯誤をしたり、調べてみてこうだったからこうしたいという意見をもってやってほしいですね。最初にみるのは議論ができるかどうか。ここは大事だと思います。「議論ができる」って、どんなことを指すのでしょうか?まず、主観的でなくて客観的な見方ができるということですね。「私はこう思う、だって好きだから」とかでなくて、数字や見聞きしたこと、それには偏りがあっても仕方がないとは思うんですが、こうかなと思う事実を元に論理を組み立てられるということが、議論ができるということかなと思います。ホジョセンで働く中で、インターン生にはどんな力を伸ばしてほしいですか?特に、トライ&エラーを前向きにできるようになってほしいですね。失敗するのは全くOKなのですが、それでめげてしまうのではなく、「他にこういう方法があるかも」と積極的に考えて実行できるかが大切だと思います。失敗したら、「あ、これは失敗だったんだな」という経験として残せばいいんです。ゴールに対するアプローチの方法を自分で模索し打開できるような力を持てるようになってほしいと思い、サポートしています。失敗したりうまく行ったりしてゴールに近づくのだということを身につけてもらえると、仕事がグッと頼みやすくなります。決まったやり方がある仕事ではなく、「(ゴールまでたどり着くために)どうやればいいのかわからない」ことを頼みたいので、その過程を楽しんでやれる子が良いと思っています。卒業生を含め、これまでのインターン生を見てきて、どのように感じられますか?これまでのインターン生を見ていて思うことは、みんなすごく成長したということです。やる気のある子ばっかりきてくれていますし、何かしらを得たいと思って続けてくれているんです。したきっかけですごく伸びるんですよね。うちでの経験だけでなくて、就職活動とかを経て大人になってきたなというのは感じます。人って、苦労すると強くなるものなんですよね(笑)インターン生は就活の前から大抵見ているから、変化はいつも感じます。それに、本当に吸収が早いですね。インターンに応募してきているってことは、成長したい、学びたいという意識を持ってる人が多いからかもしれません。こちらは気づいていないけど、何か言ったこと、伝えたことから吸収してくれてるのかなとは思っています。募集するときに学科や学部は気にしないので、専門にやってきていない学生が多いし、教えたわけでもないんだけど、自分で調べたり想像したり勉強したりを通じて、前は伝わらなかったことが通じるようになるんですね。最初はちんぷんかんぷんでも、次第に身についてくるんだろうなと思います。インターン生を受け入れる中で、心がけている点などはありますか?それぞれの特性に合わせて仕事を渡すことを心がけています。その方が伸びが早いと感じているからです。各インターン生の、好きなこと、合うこと、できることは会話の中から聞いているつもりです。インターン生が一律に同じ仕事をする、というのはあまりないです。伸びてきたら違うこともできるようになってきますから、各個人の得意分野や好きそうな分野を考慮しつつ、それぞれにあった仕事を渡すようにしています。最後に、インターンへの応募を考えている人へのコメントをお願いします。やりたい気持ちは大切にしたいと思っています。新しいことに挑戦したいと思う人はぜひご応募ください。自己紹介をお願いします。角谷:4年生の春からインターンをしていました。ニュージーランドでマーケティング修士課程に進学予定です。手塚:修士1年から卒業まで働いていました。神戸大学で経済学を学び、就職活動では金融業界を中心に受け、今は資産運用の会社で働いています。