理念の一つに社員の幸福を掲げている企業はそれほど多くないと思います。お客さまや関係先など社員以外のステイクホルダーのことを第一に考え、それを軸に企業理念を定めているところが多いと思います。最初は意図が全く理解できませんでした。私の周り人たちもそうでした。世の中は受け入れてくれるのだろうかと。そこには経営の強い意志がありました。幸せな人生を送ってもらうことを経営の柱としたのです。その社員が、いきいきと働くことで社会に貢献し、そして人類の進歩に貢献していくことを企業の目的としたのです。自分事としてなかなか考えないものです。全ての社員が企業の目的や経営方針を真剣に考えるきっかけとなりました。人が集まるすべての組織において、とても大切なことなのではないかと思いました。誰もが持っている嫌な気持ち、がんばっているのに××さんの方が評価されているとか、xxさんは何でもすぐできるのに私はだめだとか、このような妬みや自信の無さなどのモヤモヤは、脳の前頭前野という場所で処理されているそうです...前向き命の大切さ朝河川敷を歩いていると、橋の下に警察官が何人かいて、何かにシートのようなものをかぶせていました。横を歩いていたおじさんから、「見ない方がいいよ」と声をかけられました。事故か事件かわかりませんが、大変なことが起こったようです。おじさんは、「手...前向き褒める・叱るコツ会社員だった頃の研修で、褒め方のポイントを教えてもらい、これは本当に役にたちました。誰かを助けてあげたいけれど、自分には何もできなくてただ祈るしか無い、最近何度かありました。そんな時でもできることがあると思えた、とても感動する話を知りました。友達と真面目な議論をしました。自分中心ではなく、常に周りの人のことを考え行動している素晴らしい人達は何が違うのか?幅広いけど面白いテーマです。漢字の成り立ちは面白い内容がよくありますが、「儲」は分割すると「信者」になる、信者をつくれば儲かる、と聞いた時、これも面白いなぁと思いました。訪問いただきありがとうございます!子育てをしながら定年まで航空業界で働いていました。100歳を目指すおばさんのひとりごとです。安心安全ほんわかホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。