・エコシステム開発とアプリケーション開発の両輪でより良いものをユーザに提供できます・バックエンドも含む全体のアーキテクチャ刷新に合わせて最適なフロントエンドの形を模索していけます・技術的改善とビジネス価値の創出とのトレードオフを検討できます・プラットフォーム全体のフロントエンドに関わるチームですが、プロダクトに深く入っていくことも可能ですフロントエンドチームはプラットフォーム事業本部が持つ全てのフロントエンドプロダクトの最適化を目指しており、そのためにエコシステムの開発やレガシーなアプリケーションのリプレイスを行っていきます。開発効率向上のためのエコシステムの開発については、単にエコシステムだけを作るだけではなく、実際にそれを使ったアプリケーションの開発も行うことになります。規模が大きい開発は、複数のアプリケーション・チームにまたがり、開発対象もレガシーなものからモダンなものまで様々です。提供する必要があります。用意したエコシステムをアプリケーション開発で実践・検証しながら、より効率的・スケーラブルな形に改善し、最終的にユーザーにとって良いものを提供する取り組みを行うことができるのが魅力です。プラットフォーム事業本部全体としては、技術スタックの統一や、マイクロサービスプラットフォームの構築など、技術的改善の取り組みが既に複数動いています。部署横断で全体のアーキテクチャが変化していく中、フロントエンド全体としてのアーキテクチャ設計も、ビジネスと技術とのトレードオフを考えながら進めていく必要があります。このように、フロントエンドチームでは、全体のアーキテクチャが変化していく中で漸進的に最適なフロントエンドのエコシステムを作り上げていくことが求められるため、ただアプリケーション実装をする以上のサービス開発経験を提供できると考えています。【チーム体制】フロントエンドエンジニアとデザイナーからなるチームです。基づく負債脱却の一環として、巨大なモノリスを機能別のアプリケーションに分割する取り組みを行ってきました。様々なサービスが共通で利用する中核機能を提供しており、モノリスからの分割の結果、それぞれの機能ごとに別々のチームが別々のアプリケーションを管理している状態になっています。現状では、それぞれのチームが異なる技術スタックで異なる実装を進めている結果として、一貫性のないUI/UXが生まれてしまったり、車輪の再発明が行われる等、全体としての非効率な面が課題として浮かび上がってきています。UI/UX・各プロダクトの開発効率の向上を実現するエコシステムの構築を進めていこうとしています。プラットフォーム事業本部全体として、複数のリプレイスや新規サービス開発のプロジェクトが動き出している現状もあり、素早く高品質なフロントエンドアプリケーションを作っていけるより良い環境をより早く整えるため、一緒に考え動いていけるフロントエンドエンジニアを募集します。■事業についてフロントエンドチームはプラットフォーム事業本部が提供する全てのフロントエンドアプリケーションの最適化、およびフロントエンド開発の効率向上をミッションとしています。■給与500万円~900万円(年俸制)※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。(部署により異なる)・交通費支給(月上限5万円まで。判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)産休育休制度(男女とも実績あり。(部署により異なる)交通費支給(月上限5万円まで。TechClipsAgent(テッククリップスエージェント)。