毎週月曜9時30分から生まれるワクワク。USFAQINFORMATION2024.1.17グラフィックデザイナーを募集しています。↗︎TOPJOURNAL毎週月曜9時30分から生まれるワクワク。TOPJOURNAL毎週月曜9時30分から生まれるワクワク。CULTURE2023.03.10毎週月曜9時30分から生まれるワクワク。毎週月曜の9時30分。土日の余韻も残る朝、事務所からは笑い声や、ときに拍手が聞こえてくる。それは「わくわく講座」があるからだ。週ごとに担当が変わりながら、自分の学びや体験をみんなに共有する時間。話すテーマは担当者が自由に決めていいことになっている。この日は、代表のノリオさんが「ChatGTP」について話をしていた。どんな存在なのか、世の中にはどんな影響を与えるか...話題になっているトピックについて、自分の学びをシェアすることも「わくわく講座」では多い。興味深いテーマが共有されると、誰からともなく話題が広がっていく。AIはどんな風に発達していくのか、自分の仕事にどうすれば活用できるのか。ひとつのテーマにアイデアやひらめきが連鎖して、次々に話が沸き起こっていく。それ以外にも最近では「忘れるってなに?」「Z世代的感覚」など、各々が興味を持ったテーマについての共有が行われていた。マナーの講座だったもともとこの講座を始めたときは「わくわくマナー講座」という名前だった。...ほんとうに基本的なところからだったが、自分はできていると思っていた先輩たちも、改めて見直すと勘違いしていたことや知らずにいたことが多かった。そこから一通りマナーについて学び終えたころ「もっと別の学びになることを」と、自分たちが今までに経験してきたことや持っている知識をシェアする会に自然と変わっていった。「ロゴデザインの考え方」「インテリアデザイナーとは?」最初は口頭での共有だったが、今では各々スライドを用意してプレゼンテーションすることも増えている。ほかの人の発表に刺激を受けて、自分も!という気持ちが高まるのだろう。...みんなバラバラだからこそ、スタンスも違う。トレンドとの向き合い方に「マイナーなものでも深く専門的に掘っていきたい」という人もいれば、「なるべく一般的な感覚を見失わないようにしている」という人もいる。それでも異なる価値観を柔軟に受け入れ、尊重しようという姿勢が全員にある。個性の広がりが、そのまま視野の広がりとして建設的に共有されているのだろう。インプットとアウトプットの刺激的な循環こうした様々な体験を共有できるのは、チームでいることの大きなメリットだと思う。発表する人にとってのアウトプットが、みんなのインプットにつながる。それはアーカイブされて、蓄積されていく。みんなに伝えられる面白さから、またインプットしたい欲が高まっていく。そんな刺激的な循環がここでは起きている。月曜日の朝は、アンテナを張ることと、チームの一体感を大切にする自分たちを象徴する時間だと思っている。来週はどんなワクワクと出会えるだろう?関連記事EAT&DRINK2023.03.10出会いがつながる、クリエイティブスナック。JOURNALCULTURE2024.03.11スタートから6年、次のフェーズへと事務所拡張移転。作らない?#グラフィック#パニューン#自社事業CULTURE2023.03.10「背中を見せる」ではなく、「背中を押す」先輩・後輩の形。#インテリア#パニューン#リクルートCULTURE2023.03.10仕事も価値観もシェアする、2社のパートナーシップ。#ディレクター#パニューン#リクルートCULTURE2023.03.10足し算を掛け算に。高め合いから生まれるユニークさ。当サイトは、ウェブサイトにおけるお客様の利用状況を把握するためにCookieを使用しています。「同意する」をクリックすると、当サイトでのCookieの使用に同意することになります。