2024この資料をシェアするFacebookTwitterEメールLinkedInこのガイドでは、評価を受審いただくお客様に複合文書について、提出書類に関する優先順位のつけ方についてご紹介します。提出可能な書類に関する詳しいご案内はヘルプセンターをご参照ください。「いつか」ではなく今。従業員数170人の小野包装がサステナビリティ経営に取り組む意義。サステナビリティ報告書やデューデリジェンス規制の状況は刻々と変化しており、ビジネスにも影響を与えています。資料を読むEcoVadis評価の活用で、ESG経営を加速。encoding="UTF-8">EcoVadisは、過去17年以上にわたり、13万社以上の企業に対してサステナビリティ評価を提供し、持続可能な調達の推進を支援してきました。した場合の違いを詳しく解説します。資料を読むEcoVadis、Ulula社の戦略的買収を発表。encoding="UTF-8">サステナビリティ評価プロバイダーのリーディングカンパニーであるEcoVadisは、サプライチェーン全体の労働条件の改善を目指す人権テクノロジーと分析ツールを提供するリーディングカンパニーであるUlula社の戦略的買収を発表しました。と韓国生産性本部(KPC)と共にワークショップを開催しました。ワークショップでは200社以上の韓国企業が参加し、EcoVadis評価について発表のほか、新たな企業支援について発表されました。ブレインファーム社との共催ウェビナー定期的に開催しています。ブレインファーム社との共催ウェビナー定期的に開催しています。工業製品、空調ダクトなどを得意とし、大手重工業や自動車メーカー、コンビニチェーンなどの日本での発展に寄与してきました。encoding="UTF-8">EcoVadisが提供するソリューションの大きな特徴である、証明書類をもとにした客観的な評価。その分析を担うのがアナリストチームだ。分析や評価のしくみ、エコバディス・ジャパンにアナリストチームがあることの意義について担当者に話を聞いた。encoding="UTF-8">初めてEcoVadisの評価を受審した2022年、同社はブロンズメダルを取得しています。翌2023年には評価結果が大幅に改善し、シルバーメダルを獲得しました。記事を読む成熟度に合わせ、カスタマイズした伴走支援を提供する。encoding="UTF-8">サステナビリティへの意識や成熟度が異なる日本企業を、EcoVadisのバイヤー企業サポートチームはどう支援しているのか。具体的なアプローチやそこにある思い、今後の展開について担当者に話を聞いた。encoding="UTF-8">EcoVadisのサポートチームは、いかにして日本のサプライヤー企業をグローバル基準の適正な評価へと導いているのか。そのプロセスとこれからについて、チームを率いる担当者に話を聞いた。考える、日本企業の課題とエコバディス・ジャパンが果たす役割とは。CAM)」についてのご紹介資料です。記事を読む15年前からEcoVadisを活用。輸出入や販売から、医薬原薬やIT・自動車部品などの製造まで、幅広い事業を展開するCBC株式会社。Initiative」を設立したことを発表しました。encoding="UTF-8">「いつか」ではなく今。従業員数170人の小野包装がサステナビリティ経営に取り組む意義。モーリシャス、ポーランド、カナダ、ドイツ、日本、スペイン、シンガポールにオフィスを構えています。