正社員と期間工の違いは?正社員と期間工は何が違うのでしょうか。それは『期間工』の名が示す通り、雇う期間の上限が予め決まっている雇用になります。具体的には、2年と11カ月が最長の雇用となります。契約自体は3~6ヶ月単位となっており、期間がくれば契約更新となります。契約更新のタイミングで時給(日給)がアップしたり、慰労金(ボーナス)がもらえたりします。自分の働きが認められる感覚が楽しくもあり、多くの人が契約を更新して、長く働いています。期間工は、派遣社員とは違って雇い主はメーカーになるので、メーカーの正社員と同様に福利厚生や高い給与・手当が受けられるのが魅力です。理由があれば、契約更新をせずに、満了の2年と11カ月を待たずに辞めることも可能です。雇ってもらえるなんて、それだけで熱いですね。失敗が怖いなら期間工で短期チャレンジまとめこの記事で見た内容をまとめてみましょう。高いメーカーおすすめランキング期間工の採用率No.1の実績のヒミツ本気で期間工を目指すなら「期間工.jp」オペレーターの全面バックアップで、履歴書を一緒に考えてくれたり、面接のアドバイスも。