・SRE業務効率改善のための仕組みづくり【仕事の特色】<プロダクトの魅力>日本には数百万の企業があると言われていますが、その約99.7%は中小企業であり、その中の74%が人手不足を感じており業務効率化は必須です。中小企業には法務の専任者はおらず、他部署が兼任していることが多いです。そのため、担当範囲の広さから業務が逼迫してしまいがちです。『freeeサイン』は、バックオフィスを法務から変えるプロダクトを提供することで、業務効率化はもとより、より高度で戦略的な業務を中小企業が行えるようにすることをミッションに日々プロダクト開発を行っています。営業部門や人事部門などで使われている様々なサービスと連携することで、法務だけでなくバックオフィス全体を抜本的に変えることのできるサービスです。freeeサインのSREは、インフラの管理・運用の自動化、システムの最適化により、スケーラブルかつ安定的なサービス稼働を実現する基盤の開発を推進していきます。現在freeeサインは今後の事業拡大を見越し、プロダクトのプラットフォームをAWS環境に移行している最中であり、SREチームも立ち上げフェーズになり、自身の考えでいろいろな挑戦がしやすい環境になります。freee株式会社の連結子会社となり、プロダクト、組織において、両社の強みを活かした連携が行われています。エンジニアとしての成長の機会を求めている方、未だ拡大を続けるサービスの成長をともに感じたい方、クラウドネイティブなソリューションを使いこなしていきたい方の応募をお待ちしております。会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。:スキルと経験により優遇いたします。新卒/応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。(変更の範囲)会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。オフカツ:社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動(オフカツ)があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。・ジャーマネ制度:freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。・つばめっこクラブ:子育て中の親たちを支援する制度(ベビーシッターを半額で利用など)・ダイバーシティ推進室:freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。13件Rubyの求人数この求人は赤色の分布帯です。フリー株式会社の【SREエンジニア】『freeeサイン』のインフラ設計・開発・運用/業務効率改善の仕組み作りの求人・転職情報をご覧の皆様レバテックキャリアはフリー株式会社の【SREエンジニア】『freeeサイン』のインフラ設計・開発・運用/業務効率改善の仕組み作りの求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。ご利用の流れフリー株式会社の【SREエンジニア】『freeeサイン』のインフラ設計・開発・運用/業務効率改善の仕組み作り以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。サイト内コンテンツの紹介レバテックキャリアでは、IT・Web業界において中途入社をお考えの方に有意義な情報をご提供しています。給料アップや福利厚生の充実など、求職者の方々の多彩なご要望にお答えしています。サイト内では、「CTOの職務経歴書」と題し、注目企業を率いるCTOのインタビュー記事を掲載しています。普段はあまり知ることのできない方々の素顔を徹底解剖した貴重なコンテンツです。その他機能について閲覧履歴には、お客様が見た求人案件のページデータが残されています。確認できるほか、キャリアアドバイザーの一言が掲載されているので、企業や求人をイメージしやすくなっています。閲覧履歴のページから応募や検討中リストへの移行も可能で、気になる求人を絞り込むことが可能になります。レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。フリー株式会社の【SREエンジニア】『freeeサイン』のインフラ設計・開発・運用/業務効率改善の仕組み作りの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。