研究職に就きたかったのですが、関係のない部署に配属となりました。許可されませんでした。失意のまま4年目まで同じ部署で働きました。4年目の後半に部長と面談する機会がありました。行う部署に配属されことになりました.上司が私の性格を考え,開発部門へ推薦してくれたのでした.非常に嬉しかったです.「異動について配慮していただきありがとうございます.やりたいことができるようになって非常に嬉しいです.会社いや人類社会の役に立つ開発をしていきます.」と今後の抱負を上司に報告しました.新しい上司との面談2021年3月,私は2021年4月から上司になる課長・部長と面談を行う機会を得ました.部長は「ざっくばらんな話をしよう!」と言っていたのですが,私の姿勢は違いました.私は大学院時代の著作物を印刷して持参していきました.部長は部署の説明を行ったあと,自分の昔話を40分程度行いました.面談は1時間の予定だったので,これでは自分の考えを伝えられないと思い,私は痺れを切らして,部長の話中に手元にあった著作物に手を伸ばしました.その瞬間部長の話が一旦止まった(私の動作が部長の話を遮る形になってしまいました)ので,来年度からやりたいこと,大学時代の研究が自社の抱えている製品の問題を解決できること,博士課程に進んでその問題を解決する研究をしたいことを伝えました.部長の反応は非常に良いものでした.私の会社のある製品には問題があり,長年解決できない状態が続いていました.そのため,毎年のように事故が起こり,毎年のように社長が客先に謝罪している状態なのでした.部長は管理職が集まる会議で私の研究について取り上げ,博士課程進学の許可を会社から取ってきてくれました.こんなにも人生が好転していくとは思いませんでした.自分の考えは周囲に伝えることが重要であることを再認識しました.4年前の私「研究開発できる部署に異動したいです。できなければ転職します。今年の上司「君を開発に推薦した。希望をダメ元でも上司に伝えてみると、環境が変わるかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。ドリンクのみの注文について(ファストフード店で勉強・仕事(テレワーク,リモートワーク,副業)をしたい)RECOMMENDこちらの記事も人気です。日本政策金融公庫で教育ローンを申し込んでみた。お昼休みの時間帯に窓口に行ってみた熱電対の配線(青線、赤線)をコネクターに接続してみた。