前回は、退職金についてお話しました。詳しくは、↓の記事を参照してください。私は、1980年代後半に大学を卒業しましたので、社会人となって30数年目になります。定年退職以降は働かない人55歳で定年退職を迎えていた1990年代に、定年退職以降も継続して働く人は、ほとんどいなかったと思います。同じ会社での継続雇用という形態を取る退職者は、記憶にありません。片や現在、ほとんどの退職者が、退職前の企業への継続雇用を希望しているようです。ここ数年、身近な人が定年退職を迎えるケースが増えてきました。多くても2割程度というのが体感です。人が、すっぱりと退職されるケースが多いようです。高確率で、すっぱりと退職しています。子供のいない男性あとは、ごく少数ですが、↓のような考えで退職される方もいました。退職時までに十分な資産を蓄えることができたからこその決断でしょうが。定年退職以降も働く人8割程度の人は、同じ会社での継続雇用を希望しているようです。その理由としては、↓のようなことが考えられます。・退職時までに十分な資産を蓄えることができなかったこと・長年慣れ親しんだ環境で、定年前とほぼ同等の仕事ができること・別会社で働こうとしても、給与含めた雇用条件が、継続雇用に比べて悪いこと私の勤めている会社では、継続雇用時の給与は、定年時の役職に関わらず一定額となります。従って、定年前の役職が高ければ高いほど、減額幅が大きくなります。結果、モチベーションも下がる傾向にあるようです。『老害』と言えなくもなく、後輩に与える影響を考えると、あまり良い仕組みとは思えません。それでも再就職に比べると、条件が良くなるケースが多く、転職には至らないようです。令和3年時点での男性平均寿命は、81.47歳です。健康寿命は、72.68歳です。65歳まで働くと、健康寿命までは残り7年程度。個々人の価値観、経済状況で様々でしょう。私の場合は、パートナーから厳しく指導を受けているので健康寿命までの時間がさらに短くなりそうです。パートナーバジャーは、働ける限り働くこと!!特に趣味とかないんだから、仕事を辞めても『ぼーっと』しているだけでしょう?仕事を辞めたら、ボケちゃうよ、きっと。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。廃止と金券ショップの現状を踏まえビジネス環境が急変した場合の対応について考えてみました!Z世代にはお酒が必要ないって本当?Z世代のお酒離れとその背景について考察してみた!!債務整理の途中経過について報告します。債権残高は1/3に減りました。最近のコメント表示できるコメントはありません。