許可を受け職業安定法に基づき仕事を探している方からの求職登録を受け、又企業からの求人の依頼を受けた上で互いの要望にあう人材と最適な会社職場をご紹介します。大小より、人材紹介会社はコンサルタントの「質」で選ぶのが正解。本人の了解もなく応募書類を企業に流したり、希望を無視して「入れやすい」企業を押しつけてくるようなコンサルタントは規模の大小にかかわらず存在します。丁寧に相談にのってくれ、社風や企業体質なども含めた必要な企業情報を的確に伝えてくれるキャリアコンサルティング能力、そして企業に対しては応募者の就職条件を納得していただく「交渉力」を備えているかどうか...あなたの目と耳でコンポスをシビアに評価して下さい。