目にするのは手腕を発揮し、活き活きと活躍する先輩たちの姿です。接客サービスが一流だったり、経営センスやリーダーシップが抜群な社員の存在が、高いモチベーションとなり、競争意識を駆り立てます。身近に尊敬できる先輩がいることで、目標が明確になり、個々の成長スピードも加速。馴れ合いではなく、良い緊張感の中で社員は切磋琢磨し、同じゴールに向かって突き進んでいます。社員は新和グループにとって最大の“財産”です。当社が求めるのは、失敗は成長の糧として、失敗を恐れず“行動”を起こせる人財。固定観念のない“考え”を持った人財です。当社は社員のほとんどがパチンコ業界未経験者です。未経験であればあるほど違う角度からこの仕事を見ることができるからです。当社の採用は、人物重視の選考です。採用ステップの中でも特に力を入れている「担当者面談」では、みなさんと日程を相談し、毎回同じ担当者とマンツーマンの面談を、疑問や不安が解消されるまで何回でも行います。面談担当者がみなさん一人ひとりとじっくり向き合い、寄り添い、丁寧に入社までサポートします。240,000円(大学院了・大学卒)月給220,000円(短大・専門学校卒)※一律営業手当30,000円含む仕事内容ホールやカウンターでの接客業務を担当。後に接客指導や店舗運営等の管理業務を行います。(星野リゾートトマム)、ほか。メンタルケア・自己啓発などを支援するさまざまなサービスがご利用可能です。(2019年度ラスベガス研修実施)ほか。先駆けて様々な改革を行ってきた新和グループですが、まだまだその余地はあると考えています。私たちと共に未来へ挑戦し、新和グループの将来を担う意欲を持った、魅力ある人財を求めています。■トップセミナー(社長が自ら業界や会社のことを“本音”で話します。日程が合わない方は、まずは『まるわかり説明会』にお越しください。■まるわかり説明会(人事担当者が業界や会社のこと、仕事内容などをわかりやすく説明。1日の仕事の流れに密着した動画の鑑賞や質問会を行い、みなさんの疑問や不安を解消します。■担当者面談(新和グループで本当にやりたい仕事ができるのかどうか、入社後の生活などをシミュレーションしながら、人事担当者とマンツーマンで考え、話し合います。適性検査の結果をご覧いただき、そのフィードバックも行います。固定休制なのでプライベートの予定が立てやすい。