コメント2021.03.24新卒採用でジョブ型とは、氷河期世代の即戦力を思い出す方が多いようです。その前に、専門性のない人事部門が選考に関わるのが根本的に間違いだと思いますけどねえ。23日、2022年度の採用計画を発表した。リベラルアーツ」「多様性を受け容れるマインド」を重視する。22:45:29.95会社から専門性を問われると最低、大学院でも出ないとダメだな。23:07:18.50配属後の仕事を明確に決めておいてそれに適した人を取るということかな。23:11:50.34GAFAMは間違いなくジョブ型で成功してると思うし、日本でもIT業界はジョブ型の方がいいと思う。プロジェクト毎の採用。パフォーマンスが落ちたら首切り。逆に就職時の面接で年齢を聞くことは禁止。インド工科大などの卒業生だと新卒でも年収数千万。CEOは数社渡り歩いてるのが普通。コンピュータサイエンスの学位がないと採用されないけど、逆にコンピュータサイエンスの学位は何歳で取っても有効。日本だと仕事をしてるフリだけしてる、中高年社員とかいるけど、アメリカだとそんなのはすぐ首やろね。GAFAMは間違いなくジョブ型で成功してると思うし、日本でもIT業界はジョブ型の方がいいと思う。ジョブ型企業が旧来の企業を駆逐するならジョブ型モデルは成功だ。日本では旧来の年功序列企業が強い。正社員が仕事せずに派遣社員に仕事させる旧来企業が強い。下克上が起きて欲しいわ。販売実績のない価格からの値引き。消費者庁ではなく東京都ですか。都の職員かその関係者が騙されたということでしょうか。5ちゃんでは昔を懐かしんでいる声が多いですね。昭和50年からって...。これがニッポンの実態。労働者のお給料なんて上がらないね。監査は何やってたんだ。自治体に人材を派遣というけど、大企業の人材って基本的に現場を全く知らない丸投げしかしてこなかった無能しかいないだろ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。ネットの反応2021.03.27Chromebookは廉価版PCじゃない。ネットの反応2021.03.27Chromebookは廉価版PCじゃない。参加ランキングタイトルとURLをコピーしました。