メールで面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)創業期間もないころからいる方だった。内容をもとにした面接だった。詳細の質問内容は覚えていない。面接のほとんどの時間は質問に充てられた印象である。いうのも面接途中で面接官の方と意見が合致しそこからは私自身が気になっていることを質問したと記憶している。若干緊張していたと記憶しているが、堅苦しい雰囲気ではない。感触も良く、様々なことが知れたため、とても興味深い時間になったと記憶している。一次面接から更に志望度も上がったため、知れば知るほど面白い会社だと感じたのを覚えている。服装はカジュアルで良かったと記憶している。いいえ投稿ありがとうございました。CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。CAREERでは、ファインディの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。ファインディの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファインディの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やファインディの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りして募集開始の通知を受けるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。