ブラックな病院で働く看護師の苦悩とは?余裕がないと人が人でなくなります!スマートフォン専用ページを表示ブラックな病院で働く看護師の苦悩とは?余裕がないと人が人でなくなります!RSSHOME看護師転職・求人.com看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。本ページはプロモーションが含まれています。一方で生産された物の価値や人々の労働価値は年々下がり続けています。2013年に回復基調に入ったかと思われたのですが、2014年の消費増税により、ふただびデフレ化が進んでいます。この影響は今後2年間続くと予想されています。した中で「価格競争」が激しい小売業やサービス業では、徹底的なコスト削減のために超効率化が進み、一人あたりの従業員にかかる負担が年々大きくなってます。いわゆるブラック企業と呼ばれる企業が増えているのも、背景にこうした原因があるからですが、今年に入ってからブラック企業に人材が集まらなくなっています。ネットではブラック企業に関する情報を利用者同士が意見交換する場が沢山あります。した情報サイトを見ながら転職・就職活動を進めるのでブラック企業は淘汰されつつあります。看護師さんが働く病院は人材が思うように集まりません。■病院を縛る診療報酬規則とは?日本国内にある病院の半数以上は、「赤字経営」を余儀なくされているわけですが、コスト削減目的で看護師さんの数を抑えるようなことは起こりにくいです。いうのも病棟にて看護師さんを配置する人数は、法律と診療報酬規則によって規制されていますので、必ず決まった人数を配置しなければなりません。国から、実際に雇用されている人数に合わせた「資金」が支給されるからです。上がりで増えてまして、その数すでに「60万人」を超えています。物凄く大変な思いをして「看護師資格」を取得したにもかかわらず、勤務先の病院を退職してから一度も復職されない方が増えているわけですから、本当に大問題です。■経営難から容赦なく効率化を進める病院側は基準数を満たしながら、出来るだけ看護師さんにかかる「経費」を抑えようとします。どの職場も徹底的に効率化を求めています。看護師さん一人あたりにかかる負担は、年々増えていまして、医療技術や医療機器がいくら進歩しても、カバーできないので看護さんが自らカバーします。職場の人達の協力して業務に取り組もうとする意識が極端に低下し、最悪のケースでは、最後は本当に人が人ではなくってしまいます。余裕が無い職場の人間関係ほど酷いものはありません。このためいたるところで問題が起きてます。新聞やテレビなどの大手メディアで取り上げられることも少なくありません。患者さんが看護師さんに暴力を振るってケガを追わせても事件になりません。病院側が警察沙汰になるのを恐れて、トラブルをうやむやに抑えこんでしまいます。自分の従業員を守ろうとしないわけですから、誰も働きたくなくなりますよね。した問題の原因も職場全体に余裕がないからです。■職場の人達が人が人ではなくなる?極端なまでに人材不足が進むと、ちょっとしたケガや病気では休ませてくれません。人を責めて、自分も周りもどんどん苦しくなっていきます。人として扱われなくなるので、患者さんに満足な医療サービスを提供できません。■転職前に看護師として将来的な目標をきちんとたてる!日本国内にある病院の半数以上が赤字経営です。余裕のある職場は、経営もしっかりしていますので、人材不足といっても、それほど深刻な状態にはありません。今現在病院以外にも看護師さんが働ける職場は沢山あります。いったことも病院の人手不足が解消されない大きな原因となっています。今後、病院の職場環境が極端な形で「二極化」がより進むことが予想されますので、できるだけ良い職場で働くためにも、看護師転職サイトを利用しましょう。Reserved.テキストや画像等すべての転載転用販売を固く禁じます。