2016.10.16貴社の社員は大丈夫ですか?ーSNSでの不法行為外資系のインターネットセキュリティ会社F-Secure社の社員が自らの思想信条と異なる人達のSNSから個人情報を抜き出し意図的に流出したとして2ちゃんねる等のインターネット掲示板で話題になっています。状況証拠のみで真偽は明らかでない状況ではありますが、インターネットセキュリティ会社社員という本来ネット情報に神経を使わなければならない立場にもかかわらず、その技術を逆手に個人情報を入手し、悪意を持って流出させたとすれば、決して許されることではありません。当該社員と見られる人物がTwitter上にて匿名で投稿していた内容が一般的な企業コンプライアンスから逸脱しているばかりか、脅迫とも取れる内容が書かれていたことから、過去の投稿の掘り起こしとその情報が急速に拡散されています。社員の思想信条は社員自身のプライベートですが、SNSなどで自らの思想信条を発信し、その事で誹謗中傷や個人情報の流出などの犯罪行為に該当することになれば、社員個人のプライベートにとどまらず、使用者責任として企業側にも多大なる影響が出てきます。中小企業においては、今回のような事案が起こった場合、対応如何では会社存亡に関わることになりかねません。思想信条自体は社員のプライベートの部分ではありますが、思想信条をオープンな場で発言し行動することについてはプライベートでは済まないことがあります。思想信条の発露の仕方やマナーについて、企業としてしっかりと教育をする時期に来ているように思います。反安保などSNS上で激しい論争になるケースは増えているだけに、新たな経営リスクとして認識しておくべきではないでしょうか。力~2ヶ月で朝の掃除を止めた会社ある日、私が朝通勤をしていると不動産会社の社長以下社員が事務所周辺を掃除している姿に出会いました。好感度を高め、長期的に見た時に営業上プラスに働くだろうと微笑ましく見ていました。従業員50人以上の事業所には、社員のストレスチェックが義務化されました。マイナンバーで厚生年金未加入がばれる?企業版マイナンバーにより、企業の従業員数や社会保険加入の義務の有無がすぐにわかるようになります。いったことになるかというと「厚生年金未加入がばれる」ということです。経営豆知識スラップ訴訟をされたらどう対応する?訴訟の一種である「スラップ訴訟」は政府や大手企業などの権力を持った者が弱者である個人に対し威圧的に行う訴訟です。当社では会社の固定電話とFAXを全て取り外しました。インターネット&携帯電話が普及した中、旧態然として「デスクに座り」「固定電話でやり取りをする」のは非効率ではないかとかねてから思っていました。Tactical-Media.。