[大学病院看護師]転職希望先の大学病院がどんな人材を欲しがっているのか?どんな分野の専門性が高い病院なのか?ここを考えて、それに合わせて志望動機を書くことが大切です。履歴書の段階で志望動機をしっかりと見られます。[大学病院看護師]大学病院と、民間の総合病院では、看護師業務でいくつかの違いがあります。[大学病院看護師]子供を育てながらの大学病院勤務は正直厳しいです。これは事実として動かせないでしょう。今では大学病院側もママさんナースをサポートするようになってきました。内容には大差があるようです。目立つようなアピールポイントがないと、40代での大学病院への転職は難しいです。[大学病院看護師]結婚や出産での退職ならば、その次に「復職しようか」というのは、たいていは育児が少し落ち着いてからですよね。なると、5年10年、それ以上のブランクができてしまうことも少なくありません。毎年調査を行っています。「設置主体別」のデータもあります。[大学病院看護師]大学病院と一般の総合病院とで、看護師の業務内容や仕事に最も大きな違いが出るのは、医師と看護師の役割分担がはっきりしているという点です。大学病院では、医師の数が十分にいます。[大学病院看護師]採用されるかどうか?となると、やはり年代層により、有利・不利があります。大学病院への転職には年齢制限はありません!ただし、「適齢期」はあります。この適齢期なら、比較的採用されやすいです。