|SES・システム開発のアイ・ディ・エイチIDHについてサービス採用情報お知らせアクセスお問い合わせIDHについてサービス採用情報お知らせアクセスお問い合わせ「エンジニアは本来、スキルのみで評価されるべき」。これが当社の創業から揺るがぬ考えです。当社はまだまだ若い会社ですが、まず根本にあるのは社員の成長が会社の成長だという考えです。そのために、社員が生涯生き生きと活躍できる環境と文化を整えています。INTERVIEW-社員インタビュー-毎日残業0。家族で夕食の時間をとれるようになりました。有給取得率も100%です。INTERVIEW-社員インタビュー-アイ・ディ・エイチに転職して年収が2倍になりました。ここまで上がるとは、正直驚きました。INTERVIEW-社員インタビュー-本業を定時であがり、就寝前の時間を使って社内プロジェクトの副業をしています。INTERVIEW-社員インタビュー-会社都合のアサインは100%ありません。フリーランスのような気持ちで働けます。INTERVIEW-社員インタビュー-アイ・ディ・エイチは上司への報告業務、無駄なミーティングや帰社日がないSES。目の前の案件に集中できます。INTERVIEW-社員インタビュー-無料でビジネス英語が勉強できるのは本当に有難いです。今後はIT×英語の仕事にもチャレンジしたいです。INTERVIEW-社員インタビュー-入社の決め手は「明瞭な賃金体系」「風通しの良さ」「副業OK」「社長の人間性」でした。自立・自律した個人IDHで出世を目指すのであれば、IDHに応募するのはやめた方が良いです。IDHでは、一人ひとりが自立していれば管理職は不要であるという考えのもと管理職を設けておりません。全員が自立し、『全員が同僚』というフラットな関係を文化としています。無駄な管理職の削減によって、社員一人ひとりの給与に還元しております。連携とパートナーシップIDHは技術者集団を目指していますが、一人黙々と仕事をしたいという方は応募するのはやめた方が良いです。IDHはパートナーシップが取れない方の入社をお断りしております。IDHでは技術者同士の連携や助け合いを大事にしております。HAPPY-HAPPYの関係IDHは「WIN-WIN」の関係ではなく「HAPPY-HAPPY」を目指しています。社員を幸せにすればお客様も幸せになり、社員の家族も幸せになり、ひいては社会全体が幸せになると考えているため、お互いに”勝つ”のではなくお互いが”幸せ”であるべきだ、というビジョンをかかげています。自分や周りの幸せを追求ご自身とその周辺の人を幸せにしようと思わない方は、応募するのはやめた方が良いです。IDHの理念に反しているため採用できません。IDHはエンジニアの技術力・幸せを追求することで、お客様、エンジニアの家族、社会を幸せにする会社です。会社経営は文化だと思っており戦略より勝ると思っております。いつか文化が成熟されればされるほど、より知的で研ぎ澄まされた技術が出来上がると信じています。