創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。※能力・経験考慮の上決定します。創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。※能力・経験考慮の上決定します。創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。※能力・経験考慮の上決定します。OK【会社の特徴】オザキエンタープライズは東京西部を中心にオゼックを展開しています。オゼックのコンセプトは「ありがとう」の気持ちを伝えることです。それは店舗で遊ぶお客様だけではなく、地域に住む方々にも感謝の気持ちを持つことを大切にしています。オゼック国分寺店の近くにバス停があるのですが、待合場所は狭く道路から近いこともあり通る車に注意しながら利用しなければなりませんでした。OK【会社の特徴】オザキエンタープライズは東京西部を中心にオゼックを展開しています。オゼックのコンセプトは「ありがとう」の気持ちを伝えることです。それは店舗で遊ぶお客様だけではなく、地域に住む方々にも感謝の気持ちを持つことを大切にしています。オゼック国分寺店の近くにバス停があるのですが、待合場所は狭く道路から近いこともあり通る車に注意しながら利用しなければなりませんでした。OK【会社の特徴】オザキエンタープライズは東京西部を中心にオゼックを展開しています。オゼックのコンセプトは「ありがとう」の気持ちを伝えることです。それは店舗で遊ぶお客様だけではなく、地域に住む方々にも感謝の気持ちを持つことを大切にしています。オゼック国分寺店の近くにバス停があるのですが、待合場所は狭く道路から近いこともあり通る車に注意しながら利用しなければなりませんでした。OK【会社の特徴】オザキエンタープライズは東京西部を中心にオゼックを展開しています。オゼックのコンセプトは「ありがとう」の気持ちを伝えることです。それは店舗で遊ぶお客様だけではなく、地域に住む方々にも感謝の気持ちを持つことを大切にしています。オゼック国分寺店の近くにバス停があるのですが、待合場所は狭く道路から近いこともあり通る車に注意しながら利用しなければなりませんでした。勤務地すべて駅前!都内で長く働けるお店です。駅前でパチンコ店を3店舗を運営しています。目指しているのは地域密着の親しみやすい店舗づくりです。店内での親切丁寧な接客はもちろんですが、店舗以外でもお客様とコミュニケーションを取るよう積極的に行動しています。地域のお祭りに参加し交流を深めていくことで「今年の神輿はよかったね」といった会話が楽しめるようになりました。これにより常連のお客様が多くなり、目指している店舗づくりに一歩ずつ近づいています。勤務地すべて駅前!都内で長く働けるお店です。駅前でパチンコ店を3店舗を運営しています。目指しているのは地域密着の親しみやすい店舗づくりです。店内での親切丁寧な接客はもちろんですが、店舗以外でもお客様とコミュニケーションを取るよう積極的に行動しています。地域のお祭りに参加し交流を深めていくことで「今年の神輿はよかったね」といった会話が楽しめるようになりました。これにより常連のお客様が多くなり、目指している店舗づくりに一歩ずつ近づいています。当社は、東京の荻窪・阿佐ヶ谷で地域の方々に愛させられるパチンコホールとして長い歴史を築いてきました。おかげ様で競争が激しいエリアにも関わらず、地域一番の高稼働店舗です。これからも地域一番店であり続けるために、現状に満足せず、より多くのお客様に支持される店舗を目指しています。地域一番店の秘訣は、お客様が「また遊びに行きたい」と思えるサービスを提供し続けていること。当社は、東京の荻窪・阿佐ヶ谷で地域の方々に愛させられるパチンコホールとして長い歴史を築いてきました。おかげ様で競争が激しいエリアにも関わらず、地域一番の高稼働店舗です。これからも地域一番店であり続けるために、現状に満足せず、より多くのお客様に支持される店舗を目指しています。地域一番店の秘訣は、お客様が「また遊びに行きたい」と思えるサービスを提供し続けていること。最大20連休を取得できる!働きやすい環境づくりに積極的な会社です。当社の魅力は”働きやすい環境作り”と”社員教育”。最大20連休を取得できるリフレッシュ休暇は他のパチンコホールにはない制度だと思います。店舗・個人、それぞれの実績を評価する社内表彰制度、新しいことをインプットするための各種専門研修など、働きやすい環境作りのための制度を積極的に取り入れていきます。当社は、創業から堅実な経営を行ない50年目を迎えることができました。