Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。コンピテンシーを取得。プレミアコンサルティングパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。私たちは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。プロセス・システムの最適化をおこないます。・基幹システムの開発・保守Salesforce、請求システムなどの開発・保守をおこないます。データ可視化Salesforce・PowerBIなどを扱い、各種指標の見える化をおこないます。サイクルを経験できます私たちは基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上しお客様に価値を提供します。役割に関係なく、課題を解決するために必要なことは何か、を常に考えます。____________________________________サーバーワークスでは、多くのバックグラウンドが違うメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。当社ではエンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。Automatorの開発をしています。クラウドの登場によってインフラの運用はスピーディで便利になりました。クラウド上にシステムを構築した場合にもやるべき運用がゼロになったわけではありません。この点についてはAWSでも例外ではなく、APIを使って自動化することはできますが、一定以上のスキルがもとめられます。Automatorを通してより多くのお客様のシステム運用を自動化し、お客様が本業に集中する時間を作りつづけられる方を求めています。■概要AWSの運用を自動化するウェブサービスの開発を行う中で新しい技術に積極的にチャレンジし、ユーザーへ価値あるサービスをスピーディに届けることを使命としています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。お客様のシステムをAWS上で安定運用させることを目指し、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行っていきます。受け入れの要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を作ることだけでなく、設計したものがどう運用されるかまでを考え、全体のプランニングをしていくことが必要です。AWSからSaaSまで幅広いクラウド知識をもとにお客様からの多種多様なご質問、ご要望に答えていくのも重要な業務となります。・AWSでの運用設計(運用代行受け入れ)運用代行を申し込みたいお客様と主にリモートにてミーティングを行い、ヒアリングシートを使いながらしっかりと時間を取って要望をヒアリングします。その要望をもとに、お客様にとって分かりやすく、また実際に手を動かすメンバーが作業しやすいような手順書を作成します。お客様の環境に監視用のアプリケーションを入れたり、システムの変更依頼の対応などを行います。・AWS基盤障害時における切り分け業務(運用)監視システムが検知した障害に対して、復旧作業(有人作業)・障害レポートの報告を行います。具体的にはアラート内容を確認し、AWSコンソールをチェック、環境の中で問題になっている部分を調査します。バックアップに失敗した際の手動での再取得など、監視/障害時の復旧対応/バックアップ/オペレーション代行などを行います。・AWS技術サポート(チケット)お客様からのお問い合わせ対応チケット管理であるZendeskを中心に使用しています。Zendeskを更新することでお客様にメールが通知されます。文面だけで伝わらない事の補足として電話も利用します。AWS関連のお客様の要望に対して、ドキュメントや検証作業などから技術的な調査を行い、対応可否の回答であったりお客様の要望に添えるような代替案などを含めた回答を行います。・SaaS(Onelogin/Datadog/DSaaS)の技術サポートZendeskを利用した問い合わせに対してのチケット対応が基本です。当社はAWSだけでなくSaaSサービスの提供も行っているので、お客様のお問合せに対して要件の整理を行い、各種ベンダーサポートと連携し回答します。監視システム、チケットシステム、構成情報など各種連携を行いサービス提供を行っております。業務の自動化や最適化に伴うシステムのアップデートや、コーディングなども必要になってきます。技術検証を行い、設計や構築を実施して頂きます。常にお客様にとって最適な方法は何かという視点を持ちサポートしていく、当社の事業の柱の一つとなる重要な業務です。私たちは、お客様の事業継続に貢献することが運用業務における価値提供と考えています。お客様の要望を適切に把握し、どう運用されるかまでを考えることのできる仲間を迎え、これまで以上にサポート体制を強化したいと考えています。したサポートは、お客様の満足を生み出します。次のビジネスのきっかけをも創りだす、当社にとって重要なポジションです。現在在籍しているエンジニアは、誰もが技術への強い関心と向上心を持ち日々、知識や技術の情報交換をしながら切磋琢磨しています。そんな社内の熱量をお客様に伝えながら、よりよい価値を提供できるようお客様の立場に立って支援を進めてくれる方を募集しています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。中心に使用しています。エスカレーションなどから技術的な調査を行い、対応可否の回答であったりお客様の要望に添えるような代替案などを含めた回答を行います。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。システム部門としてサーバーワークスのビジョン「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」を実現すべく、全社組織を各種クラウドサービスをフル活用して支えます。サーバーワークスの働き方は「社内インフラ実証実験」でもあります。情報システム部門が、世の中の3年後を見据えたクラウドサービスやITアーキテクチャを整備し、全社組織が実務でドッグフーディングすることで、お客様へご提案・ご提供するクラウドサービスやナレッジを蓄積していきます。(貸与、BYODも含む)など。当募集の「情報システムエンジニア」と、各業務プロセス改善や社内システム開発を担う「コーポレートエンジニア」や各部門とが協業しながら、業務を遂行します。■特徴と強み・2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です(※直近、沖縄在住の方もご入社有り)。・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。・サーバーワークスの情報システム部門では、「作らずに組み合わせて実現するシステム」「作るのは最後の手段」をモットーとしています。容易に新しいクラウドサービスを試し、組織にとって本当に良いと思える環境に近づけていくことができます。・導入したクラウドサービスに継続的に関わることもできるため、導入して終わりではありません。組織にサービスを浸透させ、ノウハウを貯め、ときにはクラウドサービスベンダーにフィードバックしサービスそのものを育てていくことも経験できます。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。スキル下記について、経験年数1~2年。サーバーワークスのサービスを利用しての解決を支援します。カスタマーサクセスマネージャーはどのような形の提案が顧客にフィットするか、顧客状況なども踏まえて提案を行います。セールスエンジニアとして営業サポートやプロジェクトマネージャーとして案件の遂行を支援することもあります。特殊な運用要件がある場合などについて、どのように実現するかの運用設計や運用支援なども行っています。■具体的な業務内容:お客様の課題解決お客様の必要に応じて、下記対応を実施します。コスト最適化等に関する支援を実施します。ガバナンス強化のため、以下AWSサービスを中心としたAWSアカウント統合管理、認証の一元化、セキュリティアセスメントを実施。Frameworkを用いて実装、リスク評価、改良点を検討。運用に伴い、利用コストが高止まりしているという課題あり。Optimizerを併用してコストの最適化を実施。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。AWSを使い内製化を促進したいお客様に対して、トレーニングなどを通じて内製化のサポートを行う役割です。・まずは期間や対象者の現在の状況、目指す体制、スキルレベルなどのヒアリングを行います。年以上ご支援することもあります(週1回ペースで開発手法のレクチャーを行い、別途で普段AWSを使わない方向けにハンズオンを実施するなど)。基本的にテンプレートのようなものはなく、都度お客様の状況に応じて必要な支援をお客様と連携しながら実施します。トレーニング(講義およびハンズオン形式)・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクトトレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。(AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。いう技術理解と自己効力感が持てる」ため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。プロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。Engineers在籍メンバー含む)■得られるスキル/キャリア・AWSを中心とした技術知識の広がり・「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。・新しいことへのチャレンジ・本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。・社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。■特徴と強み・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。100人)・AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。・2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です(※直近、沖縄在住の方もご入社有り)。・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。バックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。この求人に申し込む【AWS管理ツール開発エンジニア】【リモートワークOK(東京本社勤務)】お客様環境の運用開発を担う開発エンジニア募集!開発やプログラミングの経験を多数積むことができ、AWSの知見も広がります。お客様が運営している人事管理サービスのAWS管理ツールの開発、運用を行っていただきます。お客様から依頼されたタスク内容を咀嚼し、お客様とチャットツールやタスク管理ツール、リモート会議ツールでのやり取りで要件を固め、コーディングからリリースまでを行っていただきます。お客様の人事管理サービスの基盤がAWS上にあるので、コードリーディング、コーディングを通してAWSの知識と経験を積むことができます。社内にはAWSのスペシャリストが多く、AWSでわからない点は気軽に相談できる環境なのでより早く習得できます。ビジネスパートナー(協力会社)のエンジニアのみで業務を進めて頂いております。他の案件でも同様なスキルが求められるタスクが増えつつあります。DevOpsやSREという考え方が多くの会社に浸透し、その需要は今後も高まっていくと考えています。いった背景で今回は社員として募集し、将来的には他の案件でも活躍いただきたいという想いがあります。プログラミングスキルに長け、成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。今回配属を想定しているチームは13名です。そのうち社員は1名、他12名はビジネスパートナー(協力会社)です。そのうち運用開発も行うのが2名、そのほかはサービス運用のみに携わっています。■得られるスキル/キャリア・コーディングからリリースまでをプロジェクト内で数多く実施するため、開発の経験をより一層積むことができます。・AWSの知見を広げ、エンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。・お客様とやり取りをしながら進めるプロジェクトのため、お客様の課題を意識したエンジニアリングを学べます。そのほかビジネスの伸長により様々な可能性が考えられます。・アプリケーション開発エンジニアとしてより知見を深めるためのチームで、スペシャリストとして技術力をアップ。・新たに当社の戦略顧客に対して開発側面からサポートしていくチームを立ち上げ、先頭に立ってチームをリード■特徴と強み・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。100人)・AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。・2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です(※直近、沖縄在住の方もご入社有り)。・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。バックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、お客様のシステムを開発・運用することです。その際、1.設計に自動化を組み込む2.状態をスマートに処理する3.積極的にマネージドサービスを採用する4.多層防御を実践する5.アーキテクチャの改善を容易にするということが要件として求められることが多くなってきています。AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現する為のサービスが提供されています。それらを適切に組み合わせることで、下記のようにシステムの最適化を目指します。ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等のメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーする為のアーキテクチャを設計・実装・運用します。2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。した状況に対応すべくサーバーレス開発エンジニアを募集しています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。いずれかを利用した開発の経験(いずれか1つでも可)※上記に該当しない場合でも、AWSを利用したサーバレス開発にチャレンジするために現在取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上、ご応募ください。クラウドを使ったシステムの構築を中心としたプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしていく役割です。■概要プロジェクトの内容はAWS導入からサーバーレス開発など多岐にわたります。お客様・パートナー様・社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを推進していただきます。当社の扱う案件は大小問わず様々な規模のものがあります。社内の2~3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。様々なステークホルダーの意向を汲み取り、折衝・推進しながら、チームメンバーの業務調整を行っていただきます。外部ステークホルダーの意向を聞きつつ、社内メンバーの業務管理を行っていただきます。まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができます。・アサインは原則として挙手制のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます。・エンタープライズ系の顧客が多いため、大規模案件を動かす経験もできます。大小問わず様々な規模のものがあります。すべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2~3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している♦グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能(当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった)を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。■キャリアパスの例ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。・マネジメントのみではなく、自身もプロジェクトメンバーとして手を動かしたい。・プロジェクトマネジメントに特化し、プレイヤーではなくマネジメントとしての経験・スキルを積みたい。・大規模な案件に積極的にかかわりたい。2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。した状況に対応すべくプロジェクトマネージャーを募集しています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス(時にはAWS以外も)を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。利用技術はAWS導入(オンプレミスからクラウドへの移行)からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模(小中規模)によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。■具体的な業務内容プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、増員を行なうことになりました。エンタープライズの案件にも携わることができ、技術領域もさまざまなプロジェクトがあるので、多くの経験値を得ることができます。行う技術1〜4課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い顧客への価値向上を担うSRE1〜4課の2部8課体制、計71名が在籍しています。そのうち、3割がPM兼務、7割がエンジニアという比率です。・メンバー:61名(派遣16名を含む)■得られるスキルやキャリア・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行(オンプレミスやサービスとの連携なども含めた)するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます■ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー)・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい■特徴と強み・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。100人)・AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。・2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました・2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です(※直近、沖縄在住の方もご入社有り)。・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。バックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。この求人に申し込む【インフラエンジニア】AWS最上位パートナーで大規模プロジェクトへ参画。注力するAWS構築・移行支援サービスの、「設計構築」を中心に担当いただきます。■概要AWS導入(オンプレミスからクラウドへの移行)からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。弊社が注力するAWSのインテグレーション事業の設計構築を実施するにあたり、各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。■具体的な業務内容プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。大小問わず様々な規模のものがあります。すべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2~3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している・グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能(当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった)を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。■キャリアパスの例ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。した状況に対応すべくインフラエンジニアを募集しています。※場合により、内容が変更となる可能性があります。※リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。TechClipsAgent(テッククリップスエージェント)。