(記事の情報は現在から1427日前のものです)中途採用で内定を出した方に提出してもらわなければならない書類があります。そんな時に入社事前確認メールを送りましょう。名前などを変更するだけですぐに使えるメールテンプレートや、書き方のポイント、採用時の注意事項も紹介します。入社事前確認メールで事業効率化リクルーティング活動を一通り終え、落ち着きたい気持ちはわかります。実際には内定を出した方に提出してもらわなければならない書類があります。その際に送るメールが必要になってきますよね。本記事ではボクシルが作成した入社事前確認メール(中途採用)のテンプレート(ひな形)をご紹介します。テキスト形式で簡単に使える、様々なデザインののフォーマットが無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。方でも安心して入社事前確認メールを発行できるように、入社事前確認メールに最低限必要な記入項目や、一般的によく記載される記入項目も紹介します。転職による中途採用を考える際に助けになる転職エージェントについて、メリットや通常の人材紹介会社との違いを説明します...詳細を見る求人の応募者への入社事前確認メール(中途採用)以外のテンプレートもご覧になりたい方はこちらをご覧ください。/【無料】サービス資料をまとめてダウンロードおすすめ採用管理システムの資料を厳選。各サービスの料金プランや機能、特徴がまとまった資料を無料で資料請求可能です。資料請求特典の比較表では、価格や細かい機能、連携サービスなど、代表的な採用管理システムを含むサービスを徹底比較しています。採用管理システムを比較する際や稟議を作成する際にご利用ください。【無料】テキスト形式で使える求人の応募者への入社事前確認メール(中途採用)テンプレートボクシルでは、テキスト形式で必要な箇所を記入するだけで簡単に入社事前確認メールが発行できる無料のテンプレートをダウンロードできます。以下の記事を参考に入社事前確認メールを発行してくださいね。求人の応募者への入社事前確認メール(中途採用)テンプレート中途採用者の入社事前確認メールです。提出してもらう書類などの情報があります。中途採用の応募が来た場合、メールで日程のやりとりを行うことが多いと思います。無料テンプレート中途採用の選考に関して、その結果はどちらにしても通知するのが応募者に対する礼儀です。書き方・無料テンプレート中途採用で内定を出した方に提出してもらわなければならない書類があります。書き方ポイントは?中小企業の皆様にとっては、経験ある中途の方に入ってもらうのは非常に重要なことです。説明会に来てくれた方々にはしっか...詳細を見るボクシルでは、他にもたくさんのテンプレートをご用意しています。他のテンプレートをご覧になりたい方は以下をご覧ください。テンプレートの一覧・DLページ求人の応募者への入社事前確認メールの書き方のポイント(中途採用)求人の応募者が採用となった場合、入社前の事前確認メールが必要となります。この内容を確認し、提出書類を全て提出した段階で正式採用となる企業が多いので、必ず必要な確認メールになります。基本的には入社事前確認メールは必要書類を提出していただくための確認メールですので、提出期限や不備がないかの確認になります。求人の応募者への入社事前確認メールはどのような内容を書けば良いのでしょうか。ポイントを踏まえてご説明したいと思います。件名は「中途採用に伴う入社手続きのご確認」のようにしましょう。件名は本来短くして送信先が分かるようにするのですが、件名を見ただけでは送付先が分からない時は必ずしなければなりません。入社事前確認のメールの場合はどこからメールが来ているかわかっていることですので、この場合は件名の後ろに社名を入れなくても良いでしょう。その代わり、件名でも内容がわかるように書いておきます。応募者が内定するまでは「お疲れさまです」という言いまわしをしたり、いきなり株式会社〇〇の〇〇ですという言い方をしていましたが内定が決定している方に送る文書ですので「お世話になります」から始めても良いでしょう。入社手続きのご確認でメールをしたことを伝える入社手続きの確認にためにメールをしたということを伝えましょう。入社手続きと言っても何をすればよいのかわかりませんが、入社するための手続きですので大切な手続きということはわかるはずです。採用内定ではあるが書類の手続きが完了して正式採用となることを伝える応募者が採用内定者であることと、入社手続きのための書類の提出、手続きが完了した時が正式採用となることを伝えましょう。中途採用の人はあまりありませんが、あまり転職活動を経験していない人は内定をもらえればOKだと思っている人がいます。正式採用は書類を期限内に提出するしなければならないということを必ず伝えましょう。提出する書類は企業によって違いますが、おおまかな内容は決まっています。この時に健康診断書は「病院や医療機関で過去3か月以内に受診した健康診断書であること」など細かく指示しておきましょう。自分で取得しなければならないことや、誓約書や身元保証書は会社から送られてくるなど細かく書いておくと問い合わせの数も減り、採用担当者の負担も減ります。提出期限と提出先(送付先)提出期限についてですが、中途採用の場合は現在も仕事をしている人がいますのであまり提出期限を切迫させてしまうと提出期限に間に合わなくなる可能性があります。取得するのは遠方になっている可能性がありますので時間がかかるかもしれません。そのあたりを考慮して、提出期限は少し時間をかけられるように余裕をもって設定しましょう。提出する書類を提出する送付先も記載しておきましょう。送付先には部署名や担当者名も記載しておくとスムーズに処理することができます。その他注意事項そのほか、期限内に提出書類が届かない場合は内定取り消しになる可能性があることや、提出書類に詐称や虚偽があった場合は内定取り消しとなるという注意事項を記載しておきましょう。最後に、入社手続き事前連絡メールに関する質問などがある場合の問い合わせ先を記載して完了です。あとはビジネス署名部分ですので、いつものビジネス署名をすればOKです。採用効率化のために詳細なやりとりを心がけようこれで中途採用者をとることになっても安心ですね。求人の応募者への入社事前確認メール(中途採用)について知りたいという方は以下の記事もご覧ください。ペナルティは課せられるのかタイムカードを使って出退勤を管理している会社では少なからず打刻忘れが起こります。新卒・中途採用向け転職サービスダイレクトリクルーティングとは、企業が人材に直接アプローチする採用手法をさします。ダイレクトリクルーティングの概要...詳細を見るボクシルでは求人の応募者への入社事前確認メール(中途採用)の作成に役立つ採用管理のクラウドサービスを比較したり、資料を請求したりできますので気軽に覗いてみてくださいね。採用管理の選び方ガイドもございますのでご覧になってみてはいかがでしょうか。前職や異動先、社外へ異動で活かせるケース別のスピーチ例と注意すべきポイントを解説します。快気祝いメールを書くときをご紹介しています。例文をご紹介したあと、書くときの注意点を併せて説明します。書き方・ポイント・文例お歳暮のお礼メール用テンプレートを紹介。意外に面倒なメール用文面をテンプレート化して紹介しています。書き方ポイントビジネスにおいて、お客様やお取引先の方と待ち合わせする場合がありますね。中途採用の応募が来た場合、メールで日程のやりとりを行うことが多いと思います。会食後には、来ていただいた相手にお礼のメールを送りましょう。良いものにするためにどんなアンケートを作成すればいいのかお悩みの方へ。宛名の書き方は?送付状とテンプレートも契約書を送付する際の正しい郵送方法、郵送する契約書への押印・割印・契印のやり方、収入印紙の扱い、封筒の切手や宛名、...詳細を見る名刺テンプレートサイト5選比較!名刺管理用無料エクセルひな形も名刺が作成できるテンプレートサイトを比較。名刺管理ができる無料のエクセルテンプレートを用意しました。エクセル...詳細を見るBOXILとはBOXIL(ボクシル)は企業のDXを支援する法人向けプラットフォームです。SaaS質問箱」を通じて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。BOXIL会員(無料)になると次の特典が受け取れます。SaaSでは、SaaSやクラウドサービスの口コミを募集しています。あなたの体験が、サービス品質向上や、これから導入検討する企業の参考情報として役立ちます。SaaS質問箱は、SaaS選定や業務課題に関する質問に、SaaSベンダーやITコンサルタントなどの専門家が回答するQ&Aサイトです。質問はすべて匿名、完全無料で利用いただけます。リクルーティングもっと見る採用管理システム(ATS)のサービスに興味がありますか?しっかり比較検討したい方はまず、一括資料請求をご利用ください。する行為は著作権法により禁止されています。Ltd.×ログインGoogleでログインまたはログインパスワードを忘れた方はこちら新規会員登録はこちら。