)は「スーツに見える作業着」をコンセプトにしたワークウェアスーツをネットなどで販売展開している。同社は17年12月に設立した。その後、人事部で新卒・中途採用を担当。ブルーカラーの仕事に対して偏見を持つ人や不安に感じる人が多く、採用に苦戦していたという。業界のイメージを変えて、若い人たちに入社してほしい。いう思いから、「まずは作業着の『見た目』から変えるのはどうだろうか」と思い、当時のオアシスソリューションの関谷有三社長(現・オアシスライフスタイルグループの代表)に提案。大学卒業後、オアシスソリューションに新卒入社。人事部で新卒・中途採用に携わる。17年12月、オアシススタイルウェアの設立と同時に代表取締役社長に就任した。記事は取材・執筆時の情報で、現在は異なる場合があります。