働くスタッフの力を引き出し理念を核に一体感をもって成果を出し続け社外からも称賛されている「人が輝く会社」があります。人が輝く会社づくり勉強会では「敬護」を理念にロマンと算盤を両立させて飛躍的な成長を遂げているリハプライム株式会社の会社づくりを深堀りしています。先日、その人が輝く経営勉強会の第1回を行いました。勉強会の中でリハプライム小池社長が「理念」という言葉について話をされていたことがとても心に残りました。皆さん「理念」というのはどのようなものだととらえていますか?理念の「理」は「ことわり」とも読み道理や道筋のことを言います。この道理や道筋というのは自分が何を大切にしたいか?という「価値観」によって決まります。「理」というのは大切にしたい価値観の事です。強く想いつづけると→「理想」になります。その「価値観」を念じて、念じて練り上げると→「理念」になります。この説明は私にとってはとても分かりやすいと感じました。大切にしたい価値観を突き詰めると理念になりそれを共有しているのが「会社」ですね。第2回以降からも一般参加頂けますのでご希望の方は↓こちらからお申込みください。特定商取引法に基づく表記お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。technology.。