働く看護師をしています!!私についてはプロフィールをご覧ください!!>>プロフィール今回は新人看護師の悩みである、アセスメントについてお話したいと思います。「アセスメントできていない」と怒られた。患者の異変に気づけず、自分の未熟さを感じる。「アセスメントって何?」と疑問に思う。このようなことを思い、アセスメントに苦手意識を持っていませんか?大丈夫!アセスメントに苦手意識を持つことはありません!看護師におけるアセスメントのポイントやコツを学べば、自信をもった看護ができます!!今回は『看護師のアセスメント』とはどういものかをお話します。看護師の仕事において大切であり、必要な技術であるアセスメントとは何か?結論からお話しすると結論アセスメントとは主観的情報や客観的情報から、患者の状態が正常か異常かを判断すること私たちが患者の状態を正しくアセスメントすることで、「次に何をするのか」次の行動を決めれます。看護師のアセスメントに必要な『主観的情報』と『客観的情報』アセスメントとは患者から得た情報から、正常か異常かを判断することです。?主観的情報:患者の訴え客観的情報:バイタルサインや血液検査の結果。患者の状態の『正常』か『異常』かを判断します。患者の状態が『正常』であれば順調に治療が進んでいることになりますし、『異常』であれば何かしら対応を考えなければなりません。例で考えていきましょう!例)既往に喘息のある患者が「息が苦しい」と訴えている。聴診すると喘鳴音が聴取できる。得た情報をまとめると。患者が「息が苦しい」訴えている。喘鳴音聴取と、なります。異常これらから患者の状態は『異常』であると判断できます。プラス、既往に喘息があるので、喘息発作ということが考えられ、吸入をするなどの対処が必要ですね。患者の状態が『正常』か『異常』か判断し、実際に看護、行動するまでの一連の流れです。患者の状態が『正常』か『異常』かを判断することです。正常であればそのまま様子観察すればいいし、異常であれば、すぐに何かしらの対応をしなければなりません。患者の状態を判断するには、正しい状態・異常な状態というのを知っておかないとできません。そのために普段から、参考書などで基本的な知識を学んでおく必要があります。参考書といっても幅広い分野やたくさんの本があるため、私のオススメ参考書を紹介しておきます。カエレバAmazon本書は一般病棟で働く看護師に必要な看護知識や技術が1冊にまとめられています。その内容は診療科に関係なく、看護師誰もが知っておくべき知識と技術が載っています。自信を持った看護をするには、オススメの本です!私は新人看護師のころ「アセスメントできていない」とよく怒られ、参考書を読んで勉強をしていました。勉強をしてもアセスメントできるようになるわけではなく、なぜできないのか不思議に思っていました。最近になってわかったのは、参考書の内容と患者の状態を比べることです。参考書の内容と患者の状態を比べることで、正常と異常を見つけられます。普段から参考書の内容と患者の状態を見比べることで、根拠を持ったアセスメント能力を簡単・確実に身につきます!そうした学びを続ければ、自然と自分の看護に自信を持てます。以上が、『看護師のアセスメント』についての説明です。記事が参考になればうれしいです。最後までお読みいただき、ありがとうございました!自信ある看護をすることが『自分らしい看護師』になるための一歩です。10年以上働く看護師。人間関係や職場環境に苦しむ看護師の味方。看護師として新たな働き方を見出すべく、お金や時間、人間関係に悩まない、自由で自分らしい看護師を目指してます。