社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。株式会社キャリアデザインセンターへ入社し、Web業界専門転職エージェントのコンサルタントとして、大手からベンチャー問わず採用支援に携わる。check」のビジネス職1人目社員として2019年に株式会社ROXXに参画。IS/FS/CS領域の立ち上げを担うマネージャーを経験したのち事業責任者としてグロースを実現させる。Bizdevとして事業開発に従事。規模に関わらず、1人の採用により「会社が好転すること」と「成長が鈍化すること」の両面を目の当たりにしてきた経験から、重要かつ高難度ポジションの採用支援を行いたいと考え2022年3月ジーニアスに参画する。size.得意分野シードラウンド〜上場前のスタートアップ/ベンチャー領域のコアメンバー。SaaS・Webサービスを中心とした企業を多く担当。自分自身のスタートアップでの経験、事業会社にて当事者として採用に関わってきた領域において中核メンバーの採用支援を得意とする。事業戦略から導かれた解像度の高い採用背景を携え、採用・転職のミスマッチを減らすためのコンサルティングを得意とする。クライアントは創業5年のスタートアップ企業。複数のビジネスへの投資計画の実行において、総合的なマーケティング実行ができる経験豊富な人材が不足していた。クライアントは、デジタルエージェンシーを中心とした競合からの採用に苦戦し、さらに労務観点から現場社員の潜在課題のキャッチアップが遅れている課題に直面していた。国産ERP大手企業の運用に特化した子会社は、運用会社でありながら同システムをユーザーサイドから、検証や企画立案が可能な人材が不足していた。これまで個人から中小企業向けの金融クラウドサービスをコアとしていたが、今後の成長に際し、より大規模な組織にサービスを展開しようとしていた。大手金融会社のコーポレートベンチャーキャピタルとして第2成長期を迎え、経験者の採用を中心とした組織形成を見直し、若手人材の自社での育成を目指していた。クライアントはITソフトの受託開発に強みを持っており積極的なM&Aにより事業が拡大していた。[...]納得のいく転職をご希望の方へコンサルタントの役割は「晴れ舞台への案内人」です。その実現のために重要なことは「企業の求める人材を正確に把握すること」と「転職者の皆様に正しくお伝えすること」だと考えています。あなたのような「類い稀なる経験・スキルを保有している人材」を労働市場の中から見つけ出し、より輝ける場所を提示できるよう力を注ぎます。「配慮はするが遠慮はしない」をモットーに本音をお伝えし、企業様だけでなく、あなたにとって素敵な意思決定のサポートをさせていただければと幸いです。