フリーランス・業務委託50代60代、仕事の探し方ランキング転職や再就職の際に、シニアが仕事を探す方法と、ヤング・ミドルが仕事を探す方法を比べてみました。シニアの「仕事の探し方」はヤング・ミドルと比べて大変ユニークです。シニアとヤング・ミドル、仕事の探し方の違いに「シニア求人の厳しさ」が浮かび上がってきます。自社で働く従業員・スタッフに、知人・友人を紹介してもらう採用方法を「リファラル採用」といいます。採用方法としてはマイナーですが、昔から行われてきた伝統的な採用手法です。(塾長コンドーも、過去に2度ほど、知人を自社に紹介しています)リファラル採用のメリットは、紹介者が「採用企業と求職者」、どちらのことも良く知っていることにあります。ブラック企業を紹介すれば「こんな会社を紹介しやがって(怒)」と、友人・知人に恨まれます。逆に、質の悪い人材を紹介すれば「レベルの低い人材を紹介しやがって(怒)」と会社から恨まれます。リファラル採用は「内容のいい会社」と「質の良い人材」が揃っていなければ成立しません。それによって、会社と求職者の双方に利益が生まれる「Win-Winの採用」です。会社と求職者の双方にとって「ハズレがない」採用方法になります。これは「かなり有力な手段」です。リファラル採用は「シニアが仕事を見つけた方法」ランキング第1位です。同僚、得意先、とにかく思いつく限りのところへ出かけて「働きたいのですが、何か仕事はありませんか」と尋ねてみてください。自分が持っている人材ネットワークは全て利用する。これが再就職への第一歩です。自分の仕事をつくる(起業)定年後に望むような仕事がなかったならば、自分で仕事をつくればいい。シニアの起業は、まず「自分の働く場所」を「自分でつくること」です。50代60代のシニアが起業に求める価値は、お金ではありません。「人に感謝されて社会に貢献できる充実感」これら「やりがい・生きがいの再発見」こそがシニア起業の醍醐味なのです。仕事大好きシニアにオススメ。自分の仕事をつくろう!定年後に望む仕事がなかったら、お金をかけずに起業して「自分の働く場所」を自分でつくればいい。シニア世代の多くが起業に求める価値はお金ではありません。「好きなことに打ち込み社会の役に立つ」「やりがい・生きがいの再発見」こそがシニア起業の醍醐味です。ハローワーク近所のハローワークに行って、時間をかけて入れそうな会社を探してみましょう。パソコンで「ハローワークインターネットサービス」を使って情報を収集します。このサービスは、全国のハローワークが持っている求人を、スマホやパソコンで簡単に検索・閲覧できる、とても便利なサービスです。求人検索だけなら、自宅のパソコンやスマホからできます。最初は失業手当や雇用保険の手続きがあり、ハローワークに行かねばなりません。場の雰囲気や求人検索の操作に慣れるためにも、直接行って検索されたほうがいいでしょう。ハローワークに行って調べれば、嫌でも現実の厳しさがわかるし、真剣に取り組む覚悟もできます。大事なポイントは「自分で探す」ということです。自分自身で積極的に動くことをおすすめします。転職や再就職の市場において「シニアは弱者」です。強者は20代のヤングと30代のミドル。全国180カ所のハローワークに設けられ、55歳以上の方を対象に、特に65歳以上の方の再就職を支援しています。呼称はさまざまなようで、俗にいう「シニアコーナー」です。東京都では「シニア応援コーナー」の愛称になっています。紹介される求人案件は年齢不問が原則です。それがなく「ここに来れば必ず求人はある」あるという安心感は、求職者にとって大きなメリットです。駅やコンビニに設置されているタウンワークなどの無料の求人誌や、新聞の求人欄から仕事を探す方法です。求人誌は、無料で入手できるものから有料の求人誌まで幅広く存在します。配布されている地域の求人が掲載されているため、地元の求人を探すことに向いています。パート・アルバイトの求人が多く掲載されていますが、正社員の求人も含まれています。新聞の求人欄は、新聞購読者に向けた求人なので、社会人、主婦、シニア向け求人などが幅広く掲載されています。新聞であれば金融系の求人といったように、求人ジャンルに特色があります。連絡し履歴書送るこの方法はかなりユニークで、ヤング・ミドルはやらない「シニア特有の探し方」です。店舗の求人貼り紙を見て直接応募したり、気になっているお店の店員さんに、直接求人の有無を問い合わせたりします。ヤング・ミドルから見れば「一種の禁じ手」ですが、これもシニア向け求人の少なさから、やむをえず行っているという側面があります。シルバー人材センターシルバー人材センターとは、高齢者が働くことを通じて生きがいを得ると共に、地域社会の活性化に貢献する公益法人です。全国約1300のセンターで、地元の企業や自治体などから依頼を受けた仕事を、会員に発注している。センターは原則として市区町村単位に置かれており、基本的に都道府県知事に指定を受けた社団法人で、それぞれが独立した運営をしています。フルタイムでの仕事は扱っていません。短い時間での仕事なので体への負担は少ないが、しっかりとした収入にはなりません。(2020年度実績:1か月8~9日働いて、35,000円前後が平均的なイメージ)●仕事は生きがいを得ることが目的で、生活資金としては不十分かもしれないが、年金を補完する収入としてなら、検討してもいい。長い間勤められる仕事の取り扱いはありません。「植木の剪定」「駐車場の管理」「公園の清掃」「家の掃除」など、そのときだけ手伝ってほしい短期間の仕事があります。転職サイト転職サイトは、さまざまな業界や職種の求人が掲載されているWebサイトのことで、多くの求人情報を自由に検索し閲覧できます。そのなかで気にいった求人を自分で選んで応募するサービスです。転職サイトには、求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。大手の転職サイト(リクナビNEXT、doda、パソナ)はほとんどが総合型です。ヤング・ミドルでは「仕事の探し方」第一位ですが、シニアだと第七位にランクダウンします。理由は「シニア向けの正社員求人」が転職サイトにほとんど無いからです。自社の社員でさえ60歳で定年退職させています。それなのに60歳前後の外部の人間を、わざわざ正社員で求人するわけがありません。派遣とパート・アルバイトの求人ばかりです。(派遣とパート・アルバイトの求人ならたくさんあります)つまり、正社員を目指すシニアにとって、転職サイトは利用価値が低い。転職エージェント転職エージェントは、厚生労働大臣から認可を受けた『人材紹介会社』のことです。転職を検討している人と採用を考えている企業の間にたって、転職の成功を支援するサービスです。転職エージェントは、転職が成功すれば企業から報酬を得ます。そのため、登録すれば転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれます。転職エージェントには、求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。・ビズリーチ(ハイクラス)・typeエージェント(IT技術者)・randstad(外資系)あなたがスペシャリスト(専門職)なら、転職エージェントからの求人紹介が十分可能だと思いますが、ゼネラリスト(専門職以外)の場合はかなり難しくなります。自社の社員でさえ60歳で定年退職させているのに、わざわざ転職エージェントにシニアの求人依頼をするわけがありません。企業側から転職エージェントに対する求人依頼がほとんどないのです。あなたがヤング・ミドルであれば、転職・再就職の際に最も頼りになるのは転職エージェントでしょう。転職・再就職の王道です。残念ながらシニアにはほとんど役に立ちません。その結果、ヤングでは第2位の転職エージェントが「シニアでは第8位」となります。トップページから求人を検索できるので、一度覗いてみるといいですね。●フリーランスフリーランスは、「会社や団体に所属せず、単発の仕事ごとに契約する働き方」です。ライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどの職種において個人で仕事をしている人のことを指します。「雇用関係のない企業から仕事を依頼され、特定の業務を行うことで報酬が支払われる働き方」のことです。業務委託契約は会社が業務を外部の企業や個人に委託するさいに結ぶ契約です。受けた側は、労働力ではなく仕事の成果を提供します。会社員とは異なり、会社とは雇用関係を結ばず、対等な立場で業務を遂行します。そのため、会社側から業務の進め方に対して、指揮命令を受けることはありません。●フリーランスと業務委託の違いフリーランスと業務委託は同じように解釈されることが多いのですが、それぞれの意味は違います。フリーランスは「個人事業主」のことを指し、働く方法ことをいいます。業務委託は案件ごとに依頼主の企業と契約を結ぶ契約方法のことです。検索REIWA就活塾の塾長コンドーシニア就活塾の「塾長コンドー」です。就活塾を始めたキッカケは「ケンタッキー・フライド・チキンの創業物語」を読んだことです。カーネル・サンダースさんの「不屈の闘志」に感動しました。いま就活中のシニアの皆さんに「ぜひ知ってほしい」と思いました。塾長コンドーの仕事内容は「本業は経理マン」「サブはLANの管理者」ですが、同じ業務スタイルで3回転職しています。この経験を基に「厳しい状況の中で、就活を頑張られているシニアの皆さんに対して、何かひとつでもお役に立てないかなぁ」と思い立ちました。この2つが「シニア就活塾」を始めた理由です。パート・バイトの求人数が多い【求人サイト】はどこだ?シニアとヤングはまるで違う。我々は「もう浪平さんにはなれない」。シニアが転職・再就職に成功するセオリーとは?●最近のコメント表示できるコメントはありません。転職・再就職のコツ満載!。