東芝デジタルソリューションズの志望動機と選考の感想の一覧です。東芝デジタルソリューションズの内定者や本選考/インターンシップ選考の通過者が回答した志望動機と、選考を受けた感想を掲載しています。回答例だけでなく、同業他社と比較した魅力や東芝デジタルソリューションズの選考で重要視されているポイントなど、踏み込んだ内容を掲載しています。高倍率なES・面接の通過率を上げるため、よく質問される志望動機の回答例を選考前に見て万全の準備で臨みましょう。【東芝デジタルソリューションズの技術系(研究開発、システムエンジニア)に興味を持ったきっかけ】大学の推薦。同じ大学から入社した方がいることを知り、興味を持った。【東芝デジタルソリューションズの事務系(営業)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)】将来性という点でデジタルの需要が高まっていることからIT系を選んだ。他にはソフトバンクや楽天などを受けた。【東芝デジタルソリューションズの技術系(研究開発、システムエンジニア)のインターンを知ったきっかけ】親会社である東芝は知っていたから。興味のあるテーマの募集先がたまたまこの会社だった。【東芝デジタルソリューションズの事務系(営業)に興味を持ったきっかけ】知名度やワンキャリアを見て応募した。【東芝デジタルソリューションズの事務系(営業)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)】SIERでかつ幅広い業界にアプローチしている企業。【東芝デジタルソリューションズの事務系(営業)に興味を持ったきっかけ】日本のモノづくりに携わりたいと思ていたので総合電機メーカーを見ていた。【東芝デジタルソリューションズの技術系(研究開発、システムエンジニア)のインターンの志望動機】IT業界を第一志望に就職活動をしていたため。【東芝デジタルソリューションズの事務系(営業)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)】ITを使ったソリューション営業やシステムエンジニアができる企業で自分は考えていました。ES実例こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには?今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。!評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説!こんにちは、ワンキャリ編集部です。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る会員登録(無料)アカウント情報メールアドレスメールアドレスを変更してもワンキャリアIDや別サービスのメールアドレスは変更されません確認メールが届いていない方はこちらログインはこちらログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。