itエンパワメントフィロソファーひぐちまりです。エンパワメントライフプログラムに参加されて仕事で飛躍的な成果をあげている人達に共通で起きていること、あなたはなんだと思います?​それは「人間関係の変化」です。一言で言えば、ディスエンパワメントな関係がエンパワメントな関係になった。一緒にいて、力を失う関係が力づけあい、エネルギーが湧き上がる関係に変わるんです。身近な人とうまくいかない関係ほどイライラするものはありません。家庭がそんなパワースポットになったらどうでしょうか?​うまくいかない人間関係の解決策として転職をしたり、離婚をしたりして「相手」を替えるという方法があります。相手を替えても自分が作り出す「人間関係の質」が変わらなければ結局、同じ問題が続きます。​「相手を替える」は枝葉です。​これができたら同じ相手なのに、これまでと別人のようになる、そんなことが起きるんです。​あなたは誰かと一緒にいる時、あなたがその相手をディスエンパワメントする存在でいたいですか?それともエンパワメントする存在でいたいですか?どっちでもいいです。大事なのは、選ぶこと、そして意図的でいることです。仕事の結果や人生の満足度、幸福感に直結する「人間関係の質を向上させる」ことに興味があったら、ぜひ、11日のライブ配信をご視聴ください。エンパワメントプロデューサーとして、日本とモナコで次世代のロールモデル育成を目的に、哲学をベースにしたセミナーや、イベント、コンサルティングを行っている。