接客や包丁の使い方などは基礎から丁寧に教えます。いった店舗運営に関わる管理業務を行っていきます雰囲気のいい、活気ある店舗にするためには、アルバイトスタッフの教育が重要なポイント時に自分がお手本となり、時にメンバーに任せみんなのモチベーションを上げ、アドバイスしたり、褒めたり、気配り。声掛けといった日頃からのコミュニケーション・信頼関係がとても大切です。●ぜひ創意工夫をサービス業・飲食業は、人と人との仕事です。当社では、基本となるマニュアルはあるものの、店長に権限をゆだね、シーンごとに臨機応変に対応しています。調理や接客といったオペレーション、仕組みや組織作りなど、気づいたことはどんどん発信して下さい。良いものは採用し、即実践していきます。シフト制(勤務時間帯には、店舗によって異なります)給料[1]と[2]で働き方を選べます。(福岡・沖縄勤務)★経験・能力等を十分考慮します。飲食業界で経験をお持ちの方には、最大で5万円加給いたします。★試用期間中は給与が時給1000円となります。会社のお話をします3日以降・・・ホールにて、先輩に習いながら接客開始3ヶ月・・・一通りの仕事、1日の流れを把握できると思います。6ヶ月~1年・・・一人前になっていただきたいと思います。★早い人だと、入社から1年くらいで店長になる人もいます。やってみせ、言って聞かせて、やらせてみせ、褒めてあげねば人は動かず。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてあげねば人は育たず。やっている姿を、感謝で見守って、信頼せねば人は実らず。