学生と社会の分断をなくし、「自分軸」でキャリアを拓く人を増やす。学生と社会の分断をなくし、「自分軸」でキャリアを拓く人を増やす。SDGs大学のキャリア教育と企業の採用・育成支援の両面から若者のキャリアを支援。私たちの仕事について●大学のキャリア教育と企業の採用・育成支援で、次世代の可能性をひらく_____________________________________今、日本では、新卒で入社した若者のうち、約3割が3年以内に離職しています。社会に飛び出した途端に「こんなつもりじゃなかった」と心折れてしまう新社会人。莫大な予算をかけて採用したのに、早期離職の課題に直面する企業の人事部。大学と社会の分断が生むこれらの課題を、どうすれば解決できるのかーー。「次世代の可能性を拓く」ことをミッションに掲げる会社です。学生の「働く」可能性を広げることから、就職後のキャリア支援まで、ワンストップでサポートしています。「はたらくリアル」を伝える映像素材が200本以上掲載。学生の働く選択肢を広めると同時に、求人企業の採用コンテンツとしても活用されています。3つの事業領域の相乗効果で価値をつくっていること。新卒採用や人材育成にノウハウを還元できます。社員は全員、大学で行われる授業にファシリテーターとしても参加します。小手先の就活対策ではない、本質的なキャリア教育を提供。提供先の満足度は高く、大学からも企業からも引き合いが増加している状況です。●共に事業を推進する社長の右腕募集_____________________________________この度、社長と共に事業を推進する中核メンバーを募集します。下記のような業務を担っていただきながら、ゆくゆくは企業向けの事業を一つリードしていただくことを期待しています。自分軸でキャリアを切り拓く人を増やしたい方。エントリーお待ちしています。本人・会社の成長にとって必要な仕事を行っていただきます-------------------------------------------------------------------------------------※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。3,600,000円~7,200,000円)※上記額にはみなし残業代(月30時間分)を含みます。有給休暇(入社半年後~)職場の雰囲気20~30代中心の自律的で自由な雰囲気の職場です。多様な経歴を持つメンバーが、社会課題の解決のために集っています。※複数回の場合あり※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。株式会社の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。Pointとしては、初年次からの大学キャリア教育のあり方や、企業から学生への情報発信のあり方について向き合う中で、大学と企業の関係性のあり方や、その中で双方にとって納得したキャリア選択が行われる仕組みを模索し続けています。上記3つの事業領域の“相互作用”が非常に重要だと感じています。働くのリアルを我々を知っているからこそ、より本質的な大学キャリア教育事業を展開できる。大学生を起点としたZ世代に触れているからこそ、新卒採用や人材育成にノウハウを還元できる。これは、我々の一つの強みだと考えています。リソースが集まってきています。再定義したMission「可能性を、ひらこう」を体現するために、大学キャリア教育の現場を起点に、これからの次世代をつくる教育事業を広げていきたい。純粋な想いを持って一緒にMissionを形にできる方とお会いできることを楽しみにしています。コンサルティング営業として、100社以上の人材育成に携わる。並行して新卒採用も5年間担当。トップセールスを達成した後、最年少マネジャーへ昇格。Point株式会社にジョインしました。職場としても、とても働きやすいです。私には幼い子どもがいるので、自分ではコントロールできない事態が起きることもありますが、それによって仕事にマイナスの影響が出たことはほとんどありません。信頼されている分、裁量も与えられているので、自分のやりやすいように業務を進めることができています。「安定しているから」「有名企業だから」等ではなく、「自分はこれを成し遂げたいから」「こんな人になりたいから」といった“自分軸”でキャリアを選べる世界を作りたい。代表の高橋さんは、2022年まで東京経済大学キャリアデザイン研究所で、日本のカルチャーにあったキャリアデザインを模索。「人が育まれる仕組みづくり」を徹底的に探究されています。)この事業では「大学とともに学び、働く選択肢を広げることで、可能性を開くきっかけを提供する」をテーマを掲げ、就職活動のテクニックよりも、学問や大学生活を充実させることに重点を置いた学生向けサポートを展開しています。)この事業では「納得感をもってトビラをひらけるように、企業のリアルなはたらくを次世代に届ける」をテーマに掲げ、職業体験ができる採用広報動画制作および、インターンシップコンテンツ制作の支援を行っています。弊社運営のWEBメディア「ハタチのトビラ」には、中小~大手企業の「はたらくリアル」を伝える映像コンテンツが200本以上掲載されており、学生向けに働く選択肢を広く深くしってもらう機会を提供しています。ここで培ったノウハウや実績を活かし、学生目線でのコンテンツ設計を提案することで、クライアント企業の新卒採用後の定着化と戦力化を支援しています。再定義&面接官トレーニング」「内定者フォロープログラム」なども展開しています。)この事業では「次世代の価値を創出する人材が育まれるように、はたらく土台づくりを支える」をテーマに掲げ、特に20代の若手社会人に「働く原点」を体験してもらう支援をしています。キャリア研究所」などを事業の柱とし、日本風土に合ったキャリア開発研究理論に基づくプログラムの設計、Z世代にフィットする育成ノウハウの提供などを企業向けに行っています。仕事のリアルを可視化し、働く選択肢を広げる。副業OK東京都キャリア開発にオーナーシップを。自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。LINEまずは情報収集がしたい方向けにおすすめです。ソーシャル転職・キャリアに関する記事や挑戦機会・求人など多様な情報をお届けします。会員登録ETIC.IDキャリアオプションに登録することで、DRIVEキャリア・YOSOMON!・Beyondersの利用が可能になります。ソーシャルキャリアに関するノウハウをお届けします。