Jデビューした当時の久保建英選手。確かに技術はありましたが対人等のフィジカルには課題がありました。メディアを含めほとんどの人が「まだしょうがない」と思っていたと思います。このように大目に見てもらっている間に、個人スキルを上げていく事を考えていきましょう。スピード重視を考えるビジネスマンにおける成長速度の条件として「経験値」があります。同じ時間で経験値を増やすには「ひとつの仕事速度」を上げる事です。ミスを大目に見てもらっている間にスピードを意識し、いろんな仕事をこなし「経験値」を増やすことができます。経験値がたくさんあれば、慣れてきた時にミスをしない方法やミスした時のフォローなども、人より多く知識として入っているのです。試用期間はとにかくスピードを意識して差を付けましょう。サッカーでも「プレミアリーグとJリーグの違いは?」に答える時、「スピード」と答える方も多いと思います。スピードを早めに身に付け効率を上げてから精度を上げることが、早く他人との「違い」を作れる方法になっていくのです。「スピード」という事で「数値化」が絶対になります。スピードアップを目指しているのに数値化をしないのは話になりません。いう事で、与えられた仕事を行うときに「時間を計る」事を心がけましょう。何時から始め、何時に終わったか。仕事中に横やりが入ったりしますが気にせずに計りましょう。それを繰り返し、数字による実感を残すのです。「見える化」をすることが早い成長に繋がっていきます。まとめいかがでしたでしょうか。早く成長するためには・精度よりスピード・スピードを付け、効率を理解した上で精度を上げていく。この2点を意識してライバルより早く成長できるように頑張ってみてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ビジサカ.ホームシェアメニューTOPへ。