国内最大級のエンタメブログ。ゲーム・アニメ・漫画・時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。・質問者は周りにしわ寄せがいくにもかかわらず平然と休む50代の社員に腹を立てており、「有給あるからってしょっちゅう休んでんじゃねー!」と書き込み・質問者は有給の取りにくい職場に勤めており、部署のみんなが50代の社員に怒っているという・集まった回答は有給が取りにくい状態の会社側に問題があるという意見が多かった・また、「経営者は効率よく人を使いたいと考えています。矛先が、マネジメントする側へ向かないよう、社員同士で争わせます。・こういう奴隷社員がいるおかげで、ブラック社長は労せず儲けられる。ありがたい根性だね(他人事)・自分が勤めてる会社に入社した際の研修テキストに、「有給をとらない社員は良い社員」みたいな文言を見た。・周囲の迷惑を考えず給与や賞与を平然ともらう日本人は恥ずかしい民族やな。社畜はなんで勝手に給与貰ってるんだ?無給で働くのが日本の理想的な社会人やろ。・有給を迷惑と考えてる人が有休をとりにくい職場にしているんじゃないの?・日本人らしい不満だよ。気持ちは解るし、忙しい時じゃなくて暇な時に休めよって思うのは解る。・あぁ、この前俺も言われたわ。有休は基本職場に迷惑が掛からないように取るのがマナーだってな。そんなの気にしてたら一生休みなんぞ取れない。・有給とるのに配慮するんかい。00:03▼返信よくこう言うけど長残業とかはあっても、実際に有給とることは切腹に値するなんて思想そんな多くないだろ。他国より努力はするけど効率的に働けないだけだと思う。00:04▼返信ちゃんと一週間ぐらい前に有給をとることを伝えているの?前日とか前々日にいきなり言われても困るよ......。会社としては「いる者」と認識して仕事回してるんだから。私は最低でも一週間前には有給出してる。国がいちいち休日を指定してやる必要はない。会社がこの日は定休日だから休んでいいよ^^って言ってきたから休んでいたが、最近になって俺の有給を勝手に指定して休ませていたと発覚した。