原田さんカカクコム会社に転職をして、O2O系の事業開発をやることになりました。ビジネスモデルも規模も違っていて、ほんと学ぶことが多かったんです。これをラクーンのときに体験できていればまた違った人生もあったかなと。おしん記者それでレンタル移籍という発想に?原田さんそうそう。大企業とベンチャーが喜ぶモデルおしん記者どんな企業さんがレンタル移籍を使われるんですか?原田さん意外と貸出に興味を持つのはは重厚長大系の企業さんが多くて。IT企業とかかなって思ってたんですが。おしん記者ほう、どんなメリットを感じて?原田さん多くの大企業さんは、新規事業やイノベーション創出のノウハウを求めています。いう人材を育成するために、ベンチャー企業で実践的な経験を積ませたい、と思っている企業が多いですね。ベンチャー企業には、人材を強化する手段として提案しています。問い合わせてくる人は人事とかですか?原田さん人事部もあるのですが、イノベーション推進部とか、新規事業部とか、経営企画とか。オープンイノベーション的文脈から問い合わせが来ますね。LoanDEALは、出向制度をオープンかつ戦略的に活用するプラットフォーム。効果は移籍者本人にもおしん記者どういう効果が見込めるんですか?原田さん本人は自分の会社を相対化できたり、多様性の吸収。困難突破力が付きますね。人材に対する評価がベンチャーと大企業では全然違ってくることもあります。おしん記者どんなふうに実現するんですか?原田さん移籍者本人のスキル等を聞きながら、受け入れ先としてあるベンチャーさん100社に、人材に応じたプロジェクト設計ができるかを聞いて決定していきます。人材紹介みたいな感じ。原田さん就業後もメンタリングサポートも提供しながらやっていきます。今後はどんな展開をやっていくんですか?原田さんベンチャーさん側のニーズは一定のものがあるので、大企業さんの人事戦略に継続的に組み込んでいただけるよう進めています。どんな組み込み方でしょう。原田さん新規事業メンバー育成はもちろん、昇格候補者育成や、離職防止策としても有効です。来年からは複数の大企業さんで人事施策化されますよ。おしん記者それは楽しみですね。原田さんご自身が感じた転職で得たことから考える「欲しいもの」を作るから始まったスタートアップ。私自身、出向、サッカー経験者ということで、サッカーになぞらえたアナロジーもわかりやすかったです。スタートアップタイムズでは取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。人工知能系スタートアップさんはAINOWとの共同取材も可能なのでオ・ト・ク。取材はこちらから投稿者プロフィールadmin最新の投稿2023.08.24マッハ取材【新しい学校】通信制オンラインスクールのサイル学院高等部とは?2023.08.23マッハ取材EC成長を阻む3つの課題を同時に解決できる特化型プロ複業人材サービス2023.08.22マッハ取材「不動産業界の商慣習を再定義し、これからのあたりまえを創る」新時代のパイオニア|株式会社IPPO2023.08.21マッハ取材保険料を比較して最適な保険を選べるサイトこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新記事をお届けしますこの記事をシェアする人気記事まだ記事がありません。