yasucon~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。本日は大阪府の建設業許可の手引きが改訂されましたので、その内容をお伝えいたします。分かりやすく明示するため改定されました。通年の経験を証明する際の様式への記載内容が変更となりました。通年の経験が無い場合は工事ごとの工期で積み上げするため必要な工事件数が増加しますのでご注意ください。ご不明な点がございましたら安田コンサルティングまでお気軽にお問合せください。建設業許可(電気工事業)を受けた事業者が、電気工事業を行うためには電気工事業法に基づく登録が必要です。「建設業許可があれば、電気工事業者の登録は不要」と勘違いされていることが多いのでご注意ください。登録後5年ごとに更新の手続きも必要となります。安田コンサルティングに建設業許可に加え電気工事業登録もご依頼いただいている場合は更新のタイミングでご案内させていただいておりますが、建設業許可のみご依頼いただいている場合は電気工事業登録について期限切れとなりませんようご注意ください。yasucon~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。先日寄せられました経営事項審査に関する質問について、他の事業所様にも参考になる部分も多いためこちらでご紹介いたします。一般的に決算日を審査基準日として受審いたします。2023年3月31日が決算日であれば、この日付が審査基準日となります。経営事項審査の有効期間は1年7か月と定められておりますので上記の経審の結果は2024年10月31日まで有効ということになります。2024年3月31日に次の決算日を迎えておりますので、この10月31日までに新しい経審の結果通知書が入手できれば問題ない訳です。2024年3月31日の決算についての経審はいつまでに受審すればいいでしょうか。大阪府では申請書が受理されてから土日・祝日を含み22日程度で結果通知書が発送されますので9月末までに経審の申請が終われば10月中には結果通知書が得られます。「3月末決算で、経審は9月末まで」と考えますと決算月から半年(6か月)後までに経審の申請を終える必要があるわけです。安田コンサルティングでは決算日から2か月後の月末(決算書ができあがるタイミング)にメールやFAXにて経審申請の時期が来たことをお知らせするようにしております。この発行条件についてもよく質問を受けます。簡単な判断は、社内の加入者(手帳を持っている職員)が全員決算日までの1年間で手帳を更新していることです。(証紙を貼る欄が満了しており更新時期を迎えていれば、決算日までに更新していなくても履行証明書発行願いを出す日までに更新していればOK)社長一人だけの会社などでは加入者がゼロの場合もあります。その時は下請への証紙の発行を行っていることを示す必要があります。建設業以外の事業も行っており建設業に従事する日数が250日に満たない場合には1年経っても手帳が更新できないことがあります。その場合は出勤日と建設業に従事していた日がわかる資料を提示することで更新をしていなくても履行証明書を発行してもらえます。ご不明な点がございましたら安田コンサルティングまでお気軽にお問合せください。~お知らせ~貝塚郵便局(貝塚市海塚1-16-10)に広告ポスターを掲示しております。ATMや時間外窓口なども含め貝塚郵便局をご利用の際にご覧いただけましたら幸いです。休日などの時間外窓口で荷物の発送や受け取りで並んでいることが多く、その待ち時間でご覧いただけるかと考え9月から3か月間お試しで掲示することになりました。効果があったかどうか、またこちらのコーナーでお知らせできればと考えております。yasucon~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。先日寄せられました建設業許可の取得についての相談事例をお伝えいたします。これまで設備工事を営まれていた個人事業主の方ですが、将来大規模案件にも対応すべく管工事で建設業許可を取得したいとのこと。5年分残されておりましたので、これで問題ありません。実務経験は10年分の契約書か請求書等の書類と、その期間中の企業の在籍を証明することになりますが、大阪府の場合、自分で自分を証明する場合、そうした資料は割愛することができます。構いませんが、その方は公団住まいのため事務所には使用できません。近隣に住まわれているご両親の家の一室を事務所とされていたため、これで問題なしです。固定電話の契約がありませんでした。固定電話が必要なため、契約をお願いしました。場合は口座の500万円以上の残高証明が必要となります。証明日付から4週間以内に申請が完了しなければなりません。月末等で得意先から入金があったタイミングでの取得をお願いいたしました。欠格となる条件に該当しないことを確認。これらの確認を、その方のご自宅に訪問させていただき1時間ほど説明させていただきました。許可の取得は問題なさそうでしたので、その場でご依頼いただきました。した「自分でも許可が取れるの?」という相談は無料で行っております。その場で「今は許可が取れない」という判断だったとしても相談料は頂きません。お気軽にお問い合わせください。~お知らせ~7月8日から開始しておりました「カンボジア自転車プロジェクト」のクラウドファンディングですが、無事に目標金額に到達することができました。(募集は8月29日までですので、こちらの原稿を書いている時点ではまだ達成金額は確定しておりません。)多くの皆様にご協力いただきまして、本当にありがとうございました。一人でも多くのカンボジアの子どもたちの笑顔のため、これからも頑張ってまいります。詳しくはクラウドファンディングREADYFORホームページ(https://readyfor.jp/projects/cam-bi2024)をご覧ください。QRコードからもご覧いただけます。yasucon~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。開催されました創業塾で講師を務めた様子をご紹介いたします。こちらの創業塾、2015年からメイン講師を務めております。10回目の開催となりました。毎回30名ぐらいの方々が参加されますので累計約300名という計算になります。創業塾はもちろん「創業を目指す方」向けのセミナーなのですが、厳密にいいますと「創業するかどうか正しい判断ができるよう知識を身につけるところ」といった方が正確です。それと並んで得られるものが創業仲間です。今年も同期でLINEグループが立ち上がり、安田も仲間に入れてもらいました。これまでの京都創業塾と違うところは全5回だったところ4回に減ったことと、個別相談会が復活したことです。個別相談会は一人一人と向き合って創業プランをブラッシュアップするものです。家庭の事情など状況は人それぞれ。普段はあまり切り込まない部分まで質問したりしながら検討していきます。その個別相談会は来週の8月3日。受講者の皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。創業するかしないかに関わらず、受講者の皆さんの未来が幸せに富むように願っています。~お知らせ~7月8日からクラウドファンディングの支援会社であるREADYFORさんにてカンボジア自転車プロジェクトがスタートいたしました。今年は昨年の達成金額4,106,000円をもとに目標金額を411万円としました。ご協力くださいますようご検討よろしくお願いいたします。QRコードからもご覧いただけます。yasucon~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。さん主催のセミナー「ビジネスチャンスをつかむ!事業計画作成と補助金活用のポイント」で講師を務めてきた様子をお知らせいたします。こちら大阪府の新事業展開テイクオフ支援事業として開催されたセミナーです。会場参加とオンライン参加が可能で、オンラインでは70名以上もご参加いただきました。セミナーの内容は主に以下の通りです。ビジョン、経営に関する基礎知識を学び、自社発展のための計画づくりの基礎を固めます。経営計画に盛り込むべき内容や計画立案の方法を学びます。事業再構築、ものづくり、持続化といった各種補助金の要点をまとめ、活用のためのポイントを学びます。私の説明のあと、大阪府の職員さんがテイクオフ補助金のことについて説明されました。2時間のセミナーはあっという間に終了。いつもながらたくさんの内容が盛り込まれた充実したセミナーとなりました。ご参加いただきました皆さん、ありがとうございました。皆さん、ありがとうございました。~建設業ニュース~建設業では現場の急速な高齢化と若年層の減少が進んでいます。若手の入職を促進し将来の担い手確保が急務です。国交省では労務単価の引き上げを行い、前年比で5.9%増となり12年連続となりました。皆さんの現場ではいかがでしょうか。これが現場労働者の賃上げに結び付き、それが労務単価の引き上げにつながる好循環を実現できるよう取り組むことが重要です。yasucon~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。本日は補助金申請攻略セミナーというテーマで事業計画策定と補助金活用について説明する講師を務めて参りました様子をお伝えします。こちらのセミナー、2022年から毎年講師をさせていただいております。受講者アンケートで高い評価をいただきましてリピートでご依頼いただけること、本当にうれしい限りです。セミナーの内容は自社の強みを生かした経営計画や事業計画を作成する重要性について。冒頭に「皆さんは自社の強みを今すぐ説明できますか?」という質問からスタートします。ほとんどの経営者さんは即答できずその場で考えて思いついたキーワードを口に出します。それは強みが定まっていない証拠。これから伸ばしていくポイントも不確かで効果的な投資や人材育成につながっていきません。補助金を使ってもなかなか効果がでないのもそうした理由が多いです。募集中でしたので、これら3つの補助金を解説させていただきました。最後には必勝パターン(構図)を例示させていただき2時間のセミナーはあっという間に終了いたしました。終了後、個別に相談もいただきまして受講者の皆さんには満足していただけたようでした。~建設業ニュース~購読しています「建設業しんこう」にて建設DXと働き方改革についての記事がございました。(記事はどなたでもご覧いただけます。こちらのURLからご覧ください。https://www.shinko-web.jp/feature/14303/)2024年問題で運送業とともに時間外労働の上限規制が厳格化されました。時短と省力化の両面から取り組まなければなりません。タブレットなどの活用からロボットやAIの話まで盛りだくさんです。DXの取り組みは表紙面でも出てまいりました「ものづくり補助金」などでも対象となっています。補助金活用も視野にいれて取り組みたいものです。e.yasuda~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。本日は、建設業で利用できる助成金について説明いたします。要件を満たしていること、所定の様式に従って申請を行うことが必要です。要件を満たした事業者には原則給付されるものです。採用に関する助成金トライアル雇用助成金(一般トライアルコース又は障害者トライアルコース)職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則3か月間試行雇用し、期間の定めのない雇用(無期雇用契約)をした場合に助成されます。トライアルコース)若年者(35歳未満)又は女性を建設技能労働者等として一定期間試行雇用し、トライアル雇用助成金(一般トライアルコース又は障害者トライアルコース)の支給を受けた場合に助成されます。介護離職防止支援コース「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。いった非正規労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善への取り組みに対して支給されます。いくつかコースがありますが、代表的なコースをご紹介します。どのコースも共通要件として、社内にキャリアアップ管理者を配置するとともに、「キャリアアップ計画書」を労働局へ提出する必要があります。事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。今回ご紹介した助成金の詳細は建設業振興基金の「建設業しんこう」の特集記事に掲載されております。以下のURLかQRコードでご参照ください。e.yasuda~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。本日は、当事務所で行っている行政書士業務についてご説明いたします。メインとして行っております。お客様からよく寄せられる質問に以下のものがあります。「法人を設立したいのですが・・・」、「産廃の収集運搬の許可を取りたいのですが・・・」それぞれについてご説明いたします。法人の設立は当事務所では行っておりません。言いますのも、法人設立は法務局への登記手続きが含まれており司法書士でなければできない業務となっております。安田は行政書士ですが司法書士ではないため法人の設立業務ができないのです。司法書士さんのご紹介は可能ですのでお気軽にお問い合わせください。収集運搬についての許可申請は可能で当事務所でもご依頼頂いております。下図の色付けしております「収集運搬業(積替え保管を含まない)」部分のみのご依頼を承っております。多くのご依頼が「いわゆる建設産廃の収集運搬をしたい」です。こちらも色付け部分に含まれますのでご安心ください。行政書士業務は多岐にわたりますが、専門性を深めるために上記の分野に絞って業務を行っております。ご不明な点はいつでもお問い合せください。建設工事の下請代金の支払いで用いられる約束手形について、国土交通省は支払いサイトが60日を超える長期手形の交付を建設業法に違反の恐れがある行為として取り締まり対象とする方向です。公正取引委員会が11月にも下請法で指導対象とする「割引困難な手形」のサイトの基準を「60日超」に変更すると決定しました。これを下請法の対象業種から除外されている建設工事の下請負でも踏襲し、元下間に適用する「建設業法令順守ガイドライン」に反映させる予定です。12年連続で上昇する中、建設技能者の賃金は実際にどの程度伸びているのでしょうか。国土交通省が2022年の年収額の平均値を算出したところ、非正規を除く全産業が494万円だったのに対し、建設業の「生産労働者」は417万円、建設業全体でも466万円と依然低いことが分かりました。設計労務単価の上昇率と比べると賃金の直近の伸びも緩やかであり、元下・下下取引の中で賃金原資となる労務費の確実な行き渡りが課題となります。yasuconこんにちは。株式会社パールの安田です。先日の3月20日、一日かけて京都市内を色々とまわっておりました。それは2015年から担当している京都商工会議所さんの主催する創業塾の修了者の方々を訪問するためです。前日に、それぞれの年度の修了者のFacebookグループやLINEグループに以下のような投稿をしました。募集して間もなく複数の方から、「寄っていきなよ!」の連絡があり、朝10時過ぎから夜19時30分までびっしりとスケジュールが埋まりました。最終的には15人の修了者とお会いすることができました。皆さん、元気そうで何よりです。何をしていたかといいますとカンボジア自転車プロジェクトの動画収録と編集をしておりました。その間にも、修了者がこちらを訪問してくれてたくさんの方々と交流できました。※本当は訪問したお店とかご紹介したいところなんですが、「創業塾の修了者」である情報は勝手に公開することができませんので控えたいと思います。見る人がみると分かる写真だけアップいたします。e.yasuda~事務所だより~こんにちは。安田コンサルティングの安田です。本日は、大津商工会議所さんにて「創業サポート研修」の講師を担当してきた様子をご紹介いたします。私がセミナーを担当することの多いテーマは3つ。研修を受講された方が「安田の話がわかりやすい」ということで今回の講師のご依頼につながりました。今回は2時間30分という短い時間で、1経営、2財務、3人材育成、4販路開拓の4つのテーマを話すという内容。もりだくさんのトピックを凝縮させてお伝えいたしました。内容は以下の18テーマです。人材育成2時間30分のセミナーはあっという間に終了。その後、受講者の方からたくさんのご質問をいただきました。一人親方の働き方の実態を把握するため、一人親方本人を聴取対象に初めて実施した調査の結果を明らかにしました。多くは自らの意志で一人親方としての働き方を選んでいると思われますが、雇用を望んでいる一人親方も6.6%おり、そのうち18.7%は「取引先から一人親方として働くよう言われている」と回答しています。一人親方と雇用労働者を線引きする「働き方自己診断チェックリスト」の8項目に自らの現状を当てはめて回答してもらったところ、例えば「仕事の依頼を断る自由がない」は16・6%、「他社の業務に従事できない」は24・6%の回答率となり、仕事の裁量が低く雇用労働者に近い働き方をしている現状を把握しました。