国家資格「キャリアコンサルタント」になる!キャリコン取るならみん合へ。資格試験情報と合格教材を提供しています。人気の過去問解説や楽習ノートプラスで学科試験対策を万全に。『みんなで合格』がモットーの学科試験対策サイトです。【A】ジョブ・カードに関する基本的な内容が問われています。正答:31.○:容易にするは少し気になるが、職業人生設計に役立つ。2.○:ジョブ・カード作成のメリットとして適切である。3.×:「必ず」に注意する。必要に応じてキャリアコンサルティングを受ければよく、マストではない。【マイジョブ・カード】4.○:ジョブ・カードを作成することで、自分の強み・弱みや能力に気づける。【A】キャリアコンサルタントの守秘義務は頻出です。倫理綱領のみならず、法律にも明記されています。正答:41.○:木村先生の著書において、キャリアカウンセリングの特徴の要点としてあげている。【木村先生P108】問題行動の除去や治療ではない点がポイントである。2.○:相談者のキャリア・プランをもとにした中長期的な目標や展望の設定と、それを踏まえた短期的な目標の設定を支援する。【出題範囲表P5:PDF】3.○:木村先生の著書に、キャリア形成の流れとキャリアコンサルティングの図表があり、その1から6を表している。【A】時折出題される、相談過程に関連する、カタカナ用語の意味に関する出題です。本問の内容のほか、インテーク面談やコーディネーション、コラボレーションなどが出題されていますが、これらの用語の一覧は、拙著にまとめていますので、お手元にある方はご覧ください。(テキスト&問題集第3版P226)正答:21.×:これは、リファー(紹介)の内容である。2.○:コンサルテーションの意味として適切である。コンサルテーションは「照会」とも言われる。3.×:1と同様にリファー(紹介)の内容である。リファーは他の専門領域や経験を持った、キャリアコンサルタントに対して行うこともある。4.×:これは、スーパービジョンの内容である。【A】表現に気をつけて正誤判定をしましょう。正答:31.×:「曖昧で長期的な計画」は適切ではない。相談者のキャリア・プランをもとにした中長期的な目標や展望の設定と、それを踏まえた短期的な目標の設定を支援する。【出題範囲表(P5):PDF】2.×:「すればよく」の表現には注意。相談者が発する言語的な情報とともに、態度や視線といった非言語的な情報に注意する。3.○:アイビイのマイクロ技法の階層表における、かかわり行動である。【木村先生P371】4.×:「必ず」の表現には注意。これまでも試験でも度々出題されているが、行動契約書(同意書)は、必要に応じて取り交わす。]なのか、[事業所用]の点にありました。[事業所用]は第19回問40で出題されています。正答:31.×:アセスメントの結果は、その職業に対する職業的成功を確約するものではない。2.×:検査を過信してはいけない。測定する他の検査結果を考慮する必要がある。]であるため、特定の技術・技能の習得を目的とする大学等の教育機関を修了する者が、その専攻に関連する職業に就業する場合には、必ずしも必要ではない。]ではなく、[事業所用]である。最新情報はX(Twitter)で発信しています合格問題集が登場しました!教材ガイドを更新しました。落ち着いて、じっくりと、穏やかに。落ち着いて、じっくりと、穏やかに。Reserved.このページの先頭へ。