外資の転職・退職時の仕事引き継ぎ方法!2021年1月12日スポンサーリンク外資の人が仕事を転職するときに現職で行う引き継ぎ方法について知りたい。自分の仕事を他人へ引き継ぐ方法やコツ、他の人に任せるための流れなど教えてほしい。こんな疑問に答えていきたいと思います。外資の人はシンプルにまとめる外資の人は転職を良くするということでその都度どうやって仕事を引き継いでいるのか気になるといったことを聞かれます。今回は外資勤務の人の仕事のやり方から、転職時にやる引き継ぎ方法について解説していきます。外資の人間自分で仕事を抱えず、オープンになっているリソースなどに記録を残すようにしていることが多いです。社内向けWikiのようなものです。仕事はひとり行うものもあれば、複数人でやるものもあります。外資系の人はとにかく自分の中のものをアウトプットしておくことを心がけます。それは自分が転職する場合または、次のステップに行くときに説明しやすくするためでもあります。外資系の引き継ぎは非常にシンプルです。引き継ぎ用のファイルやドキュメントを作るか、上に記載したWikiを渡して作業や知識の共有をします。後は直属の上司が引き継ぎとしてなにか必要なことを確認したりする場を設けますが基本的には上のことだけです。外資の人はシンプルにまとめる外資系では仕事の引き継ぎとしてこれをやるというものはありません。日々の仕事が、もしも自分が居なくて誰かができるようにしてあります。その方法として:ポイントWikiドキュメントこれらに常にアウトプットしている癖がついています。これをすることによって常に自分の中の知識も外に出しておけるし、何か思い出したり確認するのにも使える便利なやり方です。外資での仕事の方法だけではなく毎日の生活の中でも使えるものだと思います。何かをメモしておくこと、書き出しておくことでアウトプットになり、忘れたりすることを防げます。アイデアとしても使えます。アウトプットすることで今まであったアイデアと結びついて新しいアイデアが生まれることも多いです。仕事だけではなく、生活の中でもアウトプット、書き出すことを一度試してみてくだし!今日はここまでになります。ありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。転職ブラックボックス?!実はとても特殊な外資の採用プロセス期間について解説!転職したいCさんエージェントを使用せずに自身で応募した際の外資系への転職だと、転職活動としてどのぐらいかかるのか知りたい。【転職経験者が使用】転職、就職で使うべきツールと調べるべきこと、お伝えします!転職の際に使うべきツールや企業リサーチ方法について教えてほしい。どのような点を重点的に見るのか、確認すべきなのか、そしてどこで調べたり、誰かに聞けるのか知りたい。外資系企業に本気で転職を考えている人に伝えたい。これだけは絶対しててほしいこと。今日は、これについてお伝えしていきたいと思います。外資で働きたいけど留学経験、英語の実務経験がない。今後のキャリアのため、経験のためにも派遣などを採用しているのか知りたい。転職リファレンスチェック?!採用プロセスについて解説しますキャリア女子最近たまにリファレンスチェックというものを聞きます。同じようにバックグラウンドチェックと言う言葉も聞きます。外資採用ルールとNGルールのまとめ。