しい人材が採れる求人リーダーシップ研修サポート内容と料金お問合せ人材が採れない・定着しない・育たない、そんな御社の人材不足を解決します。2021リーダーシップディスカッション先日、リーダーシップについてのディスカッションで登壇した。主催は介護労働安定センター。参加者は市内の介護施設の経営者や施設長ら。前回同様、対面グループとリモートグループに分かれての参加となった。取り上げたテーマはリーダーシップ。前回のテーマは人材育成で、「対部下」という視点での話となったが、今回は「対自分」。昨今のコロナ対応は、もはやリーダーシップの問題だと感じることもあり、今回このテーマにしてみた。「リーダーシップとは」「人生で影響を受けたリーダーは」についてワークをしてもらい、その後、リーダーシップとは何か?グループディスカッションしてもらった。かい気持ちといったような意見が多かった。続いてPM理論についてご紹介。簡単に言えば、リーダーにはP(成果を上げる力)とM(組織をまとめる力)の2つの力が大切だ、という理論。先ほどワークで書き出してもらった、過去に影響を受けたリーダは「PM型」に入るのだろう。これをベースに、「成果を上げるためには」「組織をまとめるには」何が必要かワークしてもらい、ディスカッションしてもらった。・楽しく働ける環境を作ること・そのためには個人の強みや希望を知り支援する・目標のベクトルを揃えるといった意見が出た。・リーダーシップとは「目標に向かって周囲に影響を与える」こと。・優れたリーダーは、成果を上げる力と組織をまとめる力の両方を携えている。良好な人間関係を築いている。・まずはリーダーから変わること。