ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。処遇改善加算の再検討もhttps://www.joint-kaigo.com/articles/2021-12-06.html介護職の賃上げ関連が最近多くなっている気がします。介護職員の賃上げにつながらなかったとの指摘もある」というところ。本来事業者には1円も残さないというのがルールです。介護スタッフの賃上げに直接つなげるものです。結果、スタッフの賃上げにはつながらなかった、、ということでしょうか。制度上の仕組みの改善が求められるのも無理はないでしょう。「介護スタッフの給与を上げたいけど、どうすればいいですか?」という相談もよく受けます。「給与を上げるためには、まずは売上を上げることを考えましょう」ということ。人件費を賄うためには売上を上げないといけません。売上が上がったことで、給与にも反映できるわけです。株式会社だろうと社会福祉法人だろうと「売上を上げる方法を考える」ことですね。幾分動きやすくなりました。遠出が出来るスケジューリング日々の「やらないといけないこと」リストが減って「やりたいこと」リストが増えた感じです。身軽になったことで臨機応変に動ける。この安心感が出たことが何よりもうれしいですね。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。