実績紹介ブログYouTube人材採用がうまくいかないのは昔のやり方が原因!?”令和の人材採用”とは2024.10.25YouTubeTweetこんにちは。常進パートナーズの高木です。^=====================人材採用がうまくいかないのは昔のやり方が原因!?理想的な人材を採用できて感じた”令和の人材採用”についてお話します!↓視聴はこちら=====================先日、弊社ヨガ事業でスタッフ1名を採用しました。驚くべきは弊社コンサル事業のYouTube「JOHSHINチャンネル」まで確認済みだったこと。経営者向けの内容なんですけどね。弊社の理念や経営方針への共感度合いもバッチリな、まさに求める人材でした(^^)人材採用は、^^^^^^^^^^^求人票やホームページ上での戦いから^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^次の領域に移行してきている。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^そんなことを痛感する経験でした。そこで今回は弊社の採用体験を振り返りこれからの採用活動のあり方^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^について私なりの考えをお話ししてみました。専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。...2021.2.15店舗ビジネスの多店舗展開を成功させるために必要な5つの要件とは2020.4.7のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。絶対に入れなければな...2020.3.2のれん分け制度における加盟金やロイヤリティの考え方2021.4.21フランチャイズ本部の立ち上げ方。1年間やってきて感じた...2021.6.10【ネットラジオ】第20回『フランチャイズ展開を成功させるためには...2024.8.21現場に理念浸透させるためにリーダーに求められる姿勢2021.4.5【ネットラジオ】第1回『今後のポッドキャスト配信コンテンツについ...2022.8.19自発的人材を育成するための適切な目標設定のポイントとは2020.2.6【FC本部構築決定版:第4回】本部が受け取る加盟金やロイヤリティ...専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。人気のある記事2021.4.23事業拡大したい経営者必見!のれん分け制度をつくる7つの手順と、成功の3つのポイント2021.4.21フランチャイズ本部の立ち上げ方。2020.4.7のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。