就活のゴールである「自分の働きたいと思う会社を探し、内定をもらい、自分のキャリアを歩んでいくこと」を達成するためにも、就活ノートを作っていきましょう。今回は就活の際に皆さんが直面する自己分析について考えていきたいと思います。企業選びを自分の直感で選んでいる人、いくつか内定をもらったけど入社先を選びきれない、そんなあなた必見です。自己分析の際に何を就活ノートに書くべきか?基礎編でも触れましたが、就活ノートには「就活で手に入れた情報」「自分の考え」をストックしていきましょう。ポイントは下記の3点です。企業の立場にたって「求める人物像」「面接での評価基準」について考える企業毎の情報から自己分析をする際には、自分の無意識下にある印象を言語化し、優先度をつけ、本質を見抜き、正しいかどうかを判断するというステップを繰り返していくことが求められます。具体的にどのように自己分析をしていけばよいかを見ていきましょう。企業毎の情報を仕分ける企業の説明会やセミナー、面接などの際に記録したメモがあるかと思いますが、それらを集め整理しましょう。就活ノートがルーズリーフで作っているとこの作業が楽ですね。企業に対するポジティブ・ネガティブイメージをリスト化する就活が進んでいくと「いい会社だと思った」「面白そう」「なんかこの会社は違う気がする」など、自分の中で企業に対する印象があるかと思います。そこで、これらを言語化・リスト化し書き出してしていきましょう。いうのも人の印象やイメージは無意識下にて判断されることが多くあります。これらを元に志望度や志望理由がなんとなく形作られていきます(まだこの段階では直感のようなものですね)したがって、その「なんとなく」「あやふや」な印象・イメージをまずは明確化させる必要があります。そこで、これらの印象・イメージについてノートに書きなぐってみましょう。「成長できそう」「生活が安定していそう」「合コンでモテそう」「ハードワークそう」「社員がイケてなさそう」など、何でもいいので少なくともポジティブな印象とネガティブな印象それぞれ少なくとも10個は書き出してみよう。誰かに見せるものでもないので建前は放っておいて、自分の本音を書くようにしましょう。高学歴の人ほど手を動かすことを嫌いますが、騙されたと思ってまずは20個書いてみてください。人の脳は言語化されていない情報について考えることができないので、まずは自分のイメージを言語化してみましょう。実際に手を動かし、文字で認識することで自分の無意識下の判断を理解することにつながります。(私も就活の際に実際に書いてみて新しい発見がありました)意外と「お給料が欲しい」とか「合コンでモテそう」とか俗的な動機が無意識下で自身の意思決定に左右している場合が多いです。書きだしたイメージの中から重要なもの3つずつを選ぶ書きだした印象の中で重要度の高いものとそうでないものを分けましょう。自分の希望をすべて満たす企業はほとんど存在しません。ポジティブな印象、ネガティブな印象それぞれ3つずつ優先度が高いものを抽出しましょう。(3つという数に論理的な根拠はないので、みなさんの判断に任せます)この重要度についても誰かが見ているわけではないので自分の本音で選びましょう。意識が高い系の方ほど「自己成長」とか「裁量権が...」とかを選びがちですが、本当に自分のこれからの人生の方向性を決める際に、本当にそれが重要なのかどうかを考えましょう。※「自己成長」や「裁量権の大きさ」が悪いわけではありません。重要な要素について3回の「なぜ?」を繰り返す3.でピックアップした要素について少なくとも3回の何故を繰り返して問題の深堀りし、本質を見抜けるようにしましょう。本当は5回くらい繰り返すとよいのですが、3回程度でもおおよそ本質に近づけます。面倒に思うかもしれませんが、重要なステップなので騙されたと思ってやってみてください。本質について「それって本当?」と疑ってみる4.で導き出したイメージの本質について「それって本当なのか」について自問自答してみましょう。これにより、あとどんな情報があれば自分が正しい意思決定がデキるのかが明確になります。→(それって本当?)職務を通じて身につくスキルAは〇〇を達成する上で必要な能力だが、達成するためには他にもスキルB,Cが必要。→スキルB,Cについても身につけられるかを確認すれば確度が高まる!さいごに以上のステップを踏むことで、企業の説明会やOB訪問で社員さんに聞いてみたいことの質問リストを作ることができ、あなたのキャリアの意思決定をする際に重要な情報となります。志望動機を語る際にもしっかりと本質を把握できていると企業へのアピールにつながります。自己の認識、企業の認識を正しく行えていることは就活をしていく上で非常に重要になります。自分の無意識下にある印象を言語化し、優先度をつけ、本質を見抜き、正しいかどうかを判断するというステップを繰り返していくと、自身のキャリアパスについてもより詳細なものが描けるようになるでしょう。おいて就活ノートは欠かせません。記録を残すだけでなく面接や志望動機のためにどんな内容を書くべきか。ノートの種類やサイズのオススメもご紹介。説明会・セミナーでどのような就活ノートを作れば良いのでしょうか?説明会メモにとどまらず、後の自己分析にも繋げられるよう、企業の情報だけでなく、自身の気付きを書いていくことがポイントです。実際の記入例を参考に就活ノートを作ってください。就活をする上で、説明会でのメモやOB訪問での記録、面接の振り返りなどを行う就活ノートは欠かすことが出来ません。いうのも、就職活動では複数の企業の情報を整理/ストックし、そこから企業を知り・自分を知るための思考を深めることが...【合説質問テンプレ】まわりに差を付ける質問テクニック合同企業説明会に参加する企業は、学生の皆さんに興味を持ってもらうために人事だけでなく現場のエース級の社員を投入します。そんな社員の方々と会うことができるのも合同企業説明会の魅力のひとつです。入門編では合説の持ち物やブース...就職活動を初める前にすべき3つのこと~有意義な就活をするために2016年卒採用より企業の選考期間が変わったことから、多くの人の就職活動の期間が長期化しています。この長い就活期間をいかに有意義に効率的に過ごせるかは、スタートダッシュにかかっています。今回はこれから就職活動を初める...合説を有意義に活かす3つのテクニック~入門編~数社~数十社集まり行われる合同企業説明会には、毎年多くの就活生が参加しています。ところが、参加した人の中には「人が多すぎて話が聞けなかった」「退屈な時間になってしまった」などの声も多く耳にします。一つの会社につい...【知らなきゃ損!】就活生のための就活費用節約テクニック就職活動ではなにかと出費がかさんでしまいます。就活費用の捻出のために本来割くべき時間を奪われてしまったら本末転倒です。今回は就活の費用節約テクニックをご紹介していきたいと思います。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。