ID:???.net日系の三井住友銀行ソウル支店で日本人男性上司らの韓国人女性職員に対する常習的セクハラ疑惑が雇用労働部の調査の結果、事実であると立証された。生して検察で捜査中なだけに、雇用労働部は日系銀行国内支店に蔓延した'セクハラ'容疑全般について点検を拡大する計画だ。雇用部は「三井住友銀行ソウル支店で日本人職員O氏(33)と役員U氏(49)が韓国人女性職員A氏をセクハラした事実を立証した。会社にもその結果を通知した」と25日明らかにした。雇用部によればA氏の上司である日本人O氏は2013年5月から今年4月までA氏に業務を教えるなどの言い訳でセクハラを日常的に行った。役員との夕方の席に呼んで「酒を注ぎなさい」と要求したことは頻繁にあり、仕事を教えるとマウスを持った手を触ったり、業務報告Eメールに数回'LOVE'と答えた。A氏が結婚した昨年9月からは夫との性生活について助言するなどレベルが高まり回数も頻繁だった。セクハラに加担した日本人職員はO氏だけではなかった。日本本店役員のU氏はソウル支店に出張にきた2013年12月、フランス式に挨拶するという口実でA氏のからだを触ろうとするなどのセクハラをした。長期間被害を受けながらもA氏は強力に抵抗できなかった。後、評価により無期契約職で転換される予定の状況で働き口を失うのが怖かったからだ。被害が続きA氏は1カ月ほど入院して精神的治療を受け、今も定期的に心理治療を受けている。ソウル支店の措置は中途はんぱだった。帰り、O氏はセクハラを越えて去る4月、A氏をセクハラした容疑(強制わいせつ致傷)で立件、検察の捜査を受けて解雇されたため'加害者がいなくて取る措置がない'ということだ。代わりにA氏に形式的謝罪をして合意を勧めるなど事件の隠蔽に汲々したことが分かった。反面A氏を含む常習セクハラに苦しめられてきた韓国人女子職員らは根本的対策を用意しなければならないという立場だ。雇用部もソウル支店が常習セクハラに露出していると判断した。部関係者は「支店長や副支店長など他の日本人男性幹部らについてもセクハラ容疑が提起されて調査したが、犯行後2年が流れるなど相当期間がすぎて立証に失敗した。被害者A氏の他、多くの女子職員らが常習的にセクハラにあってきたと見て、来月中にソウル支店を訪問して匿名アンケート調査など深層点検をする予定」と話した。この関係者は「点検の結果、類似事例が追加であらわれれば過怠金賦課など処罰するのはもちろん、他の日系銀行国内支店に点検を拡大する予定」と明らかにした。店でも類似の被害がある可能性が高いという判断だ。ID:rWnbknF9.net八つ当たりだろ。銀行屋は簡単に撤退出来ないから大変だな。ID:Z59calnm.net日本でも韓国人の犯罪は韓国人と一々書いて報道しろよ。ID:D99QrnGr.netクネクネ尾行した方が効率エエやろ。ID:G6R8Se5v.netまあ、団塊ジジィに気色悪いのが多いのは事実だからな。これに関しては事実関係がはっきりするまでなんと言えん。ID:5XR+ErgL.net>>32まったくその通りですな。悪意以外の何ものもない、許せない、しかも自分のことを棚に上げてだ。ID:LTGQRV1H.netこういうのも「日本の捜査機関が捜査できる。外国が妨害したら自衛隊出動できる」法律を作ろう。ID:PvjuN8Ol.netそもそも韓国に進出するのが間違い。