ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。夜勤回数の上限を設けるなどといった要請をされた模様。記事だけ見た時に、まあ納得するような感じはしません。代替案は一切ないわけでして。変えよう!」と思い行動をするのかどうか。いや、、、行動しないでしょう。代替案がないと人は納得しません。代替案や提案がセットであることが重要です。これは、日頃からのコミュニケーションでも一緒。ダメ出しをしても効果はありません。何をしてもらいたいのかどうしてほしいのかそのためのステップは何かなどをセットで伝えないと。何事も、相手のことを理解してどうしたら動きやすくなるか、を考えて発言や行動をしていくことが大事ですね。午後に1件のWEB面談と2件の打ち合わせ花粉が飛んでいます。年に1回レーザー治療を受けたので、あまり影響なく過ごせていました。結局、レーザー治療せず。何とか信じてみようと。2月なので、先が思いやられます。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。