導入していなければ、効果は感じ取りにくいです。「必要だと感じる」と回答した施設が4分の1にとどまっているのです。「必要だ」と思うことは難しいです。周りで実践しているところがあるのか聞いて回り、導入できるのかどうかテストしてみる。この行動は、すぐにでもできます。効果があれば継続してみる。効果がなければ、別のパターンを試してみる。この繰り返しが大事ですね。顧問先へ訪問し、終日打ち合わせ。学びの秋と言いましょうか。ぼう」と思うと次々と色んな講座や教材を買い込んでしまいます。一気にアウトプットする。色んなジャンルの教材があります。社会保険労務士の業務に関連するものもあれば全く関係ないものも。これを、どう事業に活かしていくか。このワクワク感がたまらないですね。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。「結果」だけ責任を取ればいい。