会社を全員で守る為の行動記録。地方の強みを活かしたコンサルティングならディーズビジネスコンサルティングトップ私ができること事業概要お問い合わせ会社を全員で守る為の行動記録。~)/日差しが出ています。土日は☔、☁が続きましたが、今日はすっきり。気温は下がってますけどね。引き締まる感じで月曜日スタート。11月も今日で終わり、明日からは師走ですね。今年はコロナと起業の二つの転機。なんだかあっという間感が例年より激しいです。感染者数は2,585人。昨日過去最高を超えたのは山形県のみ。このうち、庄内地区での感染者が増えている。あったり、職場の同僚とのこと。コロナの感染力に驚きます。同居家族はまだしも、どこの職場でもマスクや手洗い等は実施しているものと予想されます。その職場で感染が広がる...ここは無視できません。管理体制含めて、今一度みんなで感染防止に努めることを意識していかないといけないと思います。「会社を全員で守る為の行動記録。」について一言(‘ω’)ノ前記した様に職場内感染も確認される状況。経営を継続させていく為には、社内での感染を防止する施策も必要ですが、それだけでは足りません。それは持ち込まないこと=社員感染を防ぐこと。そんな当然のことをどうやって守るか...について一つの考え方を記載します。原則として誰も掛かりたくて掛かる訳ではない。掛かるリスクを回避する意識で過ごしているか?は個人の判断に委ねるしかありません。社外での行動を制限する権限は、会社では有していないので。社員も大きな痛手を負うことになります。よって、かような事態になった場合は会社から社員へお願いをすることが肝要と思います。為に協力して欲しい=顧客と社員を守る為に。おける行動記録を日々提示これらの要請をお願い事項として社員に伝える。義務ではありませんが、社員に目的を丁寧に説明した上で協力を要請することは、大きな抑止力になると思います。社外における行動記録となると社員も自ずとリスク回避の意識が高まると思います。これらも立派なBCP(事業継続計画)、職場内感染が明らかになれば事業継続が困難になるのは目に見えています。感染症等については特に会社だけが考えれば済むことではありません。共に働く社員と問題を共有して取り組まなければなりません。命令ではなく、お願い...理解を得る為のコミュニケーション。社員の了解も得やすいはずです。危機的状況を共有して乗り越える強い会社に。※今日は「晩秋の丸池様」です。水草が水の中にあるように見えません。雪が降る前に訪ねてみては如何でしょうか?エキシビジョンでも感動!感染症に対する会社としての配慮。080-1668-5675お気軽にお電話ください!お問い合わせをする当社ができること皆さんが経営していく中で抱えている課題をお聞きし、それを解決するための答えを共に考え、より良い結果に結びつけるお手伝いをすることです。経営について私が考えることをお伝えいたします。Reserved.トップ私ができること事業概要お問い合わせページトップへ戻る相談してみる。