ベンチャー経営者とお話をしているとなるべく人を採用しない方向に動いていると聞くことが増えてきました。理由は大きく4つあるようです。1.売り手市場なので、求める人材が採用できない2.採用しても育たない、すぐ辞める人が多い3.フリーランスや専門アウトソーシング会社が増えてきた4.ITを活用すれば現状人員で何とかなるこのような状況で、弊社も変化していく必要があります。理念、ミッション、ビジョンは不変ですが戦略は変えていきます。して延べ1万人の営業パーソンを育成し、研修満足度は8割を超える。実践しクライアント企業の営業力強化に奔走している。