女性活躍・ダイバーシティ&インクルージョン活躍する人達を応援します。ダイバーシティ、ワークライフバランスなど働きやすい環境についての調査、啓蒙啓発も行います。COLORSを開かれた久世さん。http://e-place.jimdo.com/)会社員時代は社長秘書として活躍。そのキャリアを辞め、なぜ起業に至ったのか。その想いや、今後への志を伺いました。そもそもどんな経緯で学童向けアフタースクールを作ろうと思われたのですか。「会社務めだった頃、会社が育児制度を変えるという時に、部長職として担当したんです。ところが、その制度改革を進めていく中で、理想と現実が合っていない、ニーズとマッチしていないと、気付かされました。育休後復帰しても、現実には時短やパートタイマーで働かざるを得ない人がほとんど。女性はキャリアが積めない現状になっているんです。女性の働く環境がまだまだ現状と合っていないことに気づかれたんですね。幼稚園時代はまだいいのですが、小学校に上がるともっと大変になります。『小1の壁』と言いますが、子供が帰ってくるのが更に早くなるんですね。時には午前中で学校が終わることも。その場合、その後預かってくれる場所が重要なんですが、それも現状に合っていない場所が多いんです。どのように合っていないんですか?「学童保育という、地域に根ざした放課後の小学生児童に、適切な遊びや生活の場を与えて、児童の健全な育成を図る場所がありますが、その終了が17時半とかだったりするんです。正社員で働いている方が、17時半や18時には迎えに行けません。それから、学童は場所を提供してくれるだけなので、そこにいる間遊んでいるだけになってしまいます。働いているお母さん達は、習いごともさせたいのに、それもできないという悩みがありますね。その時間預かってもらうだけになってしまうわけですね。「他のお友達が習いごとや塾に行っている間、何もしていないというのは親としてはちょっと心苦しいものなんです。そこで学童にいる時間に、習いごとができたらいいじゃないかと発想して、無いなら作ってしまおうと思ったわけです。Place大垣を6年前に開設されたということですが、どんなことに気を付けられましたか?「まずは近くのお母さん方にニーズをアンケートしました。何時まで預かるのがいいのか、どんなことを期待するか。その結果、預かりは18時半まで。習いごととしては、そろばん、英語、書道を教えることにしました。これらは一生ものの力になるからです。子供時代に覚えておくと体に染みこんで忘れませんからね。Place大垣は、募集を掛けなくても毎年いっぱいとなります。COLORS各務原をオープンされました。部屋があって広いスペースですね。「発達障がい専門のスタッフによる個別指導計画と個別支援計画をもとに放課後ケアなので、1対1で支援を行う部屋も必要ですし、皆で遊ぶ部屋などがあります。このサービスのためには、一軒家がいいと思って探しました。テナントですと、音の問題がありますし、一軒家で外に出れば土があるという環境も重要だと思っています。それから、これもポリシーですが、発達支援のお子さんの預かりは土日もして欲しいという声がありますが、当施設では、土日の預かりはしていません。家庭力を付けるためには、土日は家族で過ごして、家庭の温かさを感じて欲しいからです。