経験がある方が転職サイトに登録すると、MS-JAPAN(エムエスジャパン)からスカウトメールが来て気になっている方も多いのではないでしょうか。筆者も経理経験があり、リクナビネクストを通してスカウトメールを受け取って、登録しました。MS-JAPAN(エムエスジャパン)を実際に利用してみてわかった良かった点・悪かった点や評判をまとめました。MS-JAPANを上手く使ってキャリアアップする方法もお伝えします。総合評価4.0専門性5.0求人数2.5提案力4.5サポート力4.0MS-Japan公式サイトMS-JAPAN(エムエスジャパン)は専門知識を持った担当者がサポートしてくれるので利用してみて良かったと思える転職エージェントでした。MS-JAPAN(エムエスジャパン)の主な特徴と実績は以下の通りです。20,000人以上MS-JAPAN(エムエスジャパン)は、管理部門を専門としている転職エージェントなので、担当者自身が、管理部門出身だったり企業に勤める税理士などの専門職への理解が深いという特徴があります。3,117百万円(2018/03)MS-JAPAN(エムエスジャパン)とはどのような会社なのか、転職をサポートしてもらうなら、信頼できる会社かは知りたいところですよね。いうことで安心して個人情報なども提供できます。売上高も過去5年で大きく成長しており、売上高は2014年の約13億円から2018年は31億円と55年間で2倍以上になっています。それだけ多くの人がMS-JAPAN(エムエスジャパン)を利用した実績があるといえますね。MS-JAPANの評判と使ってみた感想MS-Japanを利用してよかったこと管理部門に特化しているから専門的なアドバイスを受けられる大手企業や監査法人への転職が叶う管理部門だけを扱っているので自分に合う求人が見つかりやすい詳しく見ていきましょう。MS-JAPANの評判1管理部門に特化しているから専門的なアドバイスを受けられるMS-JAPANの一番の特徴とも言えるのが、管理部門に特化してること。私がMS-JAPAN(エムエスジャパン)を利用してみて良かったと感じたのが、応募書類の添削と面接対策でした。管理部門の仕事内容は専門的です。職務経歴書や面接のサポートをする転職エージェントにも知識がなければ良いアドバイスをすることはできません。MS-JAPAN(エムエスジャパン)は管理部門の転職のスペシャリスト。総合的に案件を扱っている他の転職エージェントよりも専門的な知識を持ち、的確なアドバイスをしてくれました。MS-JAPANを利用してみた筆者の感想MS-JAPAN(エムエスジャパン)の担当者は私の応募書類を完璧仕上げてくれたと思う。「税務の知識が少しでもあるなら書いておいた方が良い」など、管理部門を専門に知っている転職エージェントならではのアドバイス。見本の職務経歴書や履歴書を見せてもらえたのも非常に参考になった。管理部門の人は営業のように「売上を〇%上げることができました」といったわかりやすいエピソードを書くのが難しい。見本を見せてもらえたことで一気に職務経歴書の完成度が上がり、私の書類の通過率は70%と非常に高かった。このように、管理部門に特化しているからこそできるサポートをしてくれるのがMS-JAPANの強みの一つです。MS-Japan公式サイトはこちらMS-JAPANの評判2大手企業や監査法人の内定が叶うMS-JAPAN(エムエスジャパン)で大手企業や監査法人の内定が叶う理由は2つ。【MS-JAPANで大手企業や監査法人の内定が叶う理由】30年の実績で大手企業や監査法人などと太いパイプがある社内承認が通りやすい約30年の転職エージェントとしての実績があるので、大手企業や監査法人などと太いパイプを持っています。MS-JAPANの非公開の求人の比率が90%と高いことからも、企業からの信頼が厚いことがわかりますよね。一般に公開されない求人を扱うことができるのは、その企業がMS-JAPANに転職者を紹介してほしいと頼んでいるからです。したがって、「私にはちょっと手が届かなそう・・・」と思っていた企業に書類を応募しても通過しやすいのです。長い期間にわたって実績のあるMS-JAPANは企業の担当者から見ても信頼できる転職エージェントです。企業の採用担当の立場からすると、採用実績のある転職エージェントからの紹介の方が、社内の承認がとりやすいんですよね。今までにお付き合いのなかった転職エージェントからの紹介された転職者は、採用実績のある転職エージェントよりも不利です。その点、MS-Japanは長年の実績と企業とのパイプがあるので安心して社内稟議にかけられるわけです。MS-JAPANの評判3管理部門だけを扱っているので自分に合う求人が見つかりやすい通常の転職エージェントは、営業や技術職、管理部門など様々な職種の求人情報の中から管理部門をピックアップして提案してくれます。一方で、管理部門に特化しているMS-JAPANはそもそも管理部門の求人しか扱っていません。管理部門の求人の中からさらにあなたにぴったりの求人を選んで提案してくれます。私が転職活動中に提案してもらった案件の一例です。住宅補助あり土日祝日休み年間休日120日以上このような良い案件をたくさん持ってきてくれるので選ぶのに困ってしまうほどでした。MS-Japanに登録してみるMS-JAPANの評判は?口コミをまとめてみたMS-JAPANの口コミ評判を見てみましょう。管理部門に特化しているので専門的なサービスが受けられました。(30代男性)自分にぴったり合う求人を提案してくれて、自分で求人を探す手間が省けました。(20代女性)希望していた大手監査法人への転職が叶いました。的確なアドバイスをくれたMS-JAPANの担当者のおかげで面接対策ができました(30代男性税理士)MS-Japan公式サイトより管理部門を専門に扱っているMS-JAPANならではのサポートに満足した人が多かったようです。MS-Japanに登録してみるMS-JAPANのデメリットは?MS-JAPAN(エムエスジャパン)が管理部門に特化しているという強みがある半面、それがデメリットにもなります。管理部門以外の求人は基本的に紹介されないMS-JAPANは管理部門を専門に扱う転職エージェントなので、管理部門以外の求人は基本的にないです。転職先の職種として管理部門を選択に入れていないなら登録する必要はありません。管理部門の経験はあるけど次は他の職種も選択肢に入れたい、という人はMS-JAPANの他にも転職エージェントに登録した方が良いと思います。担当者に当たりハズレありこれは、どの転職エージェントにも言えますが、やはり相性はあるものです。今勤めている会社にも色んな人がいるように、MS-JAPANの担当者にも色々な人がいます。次のような口コミ評判も見られました。返信が来ない上に、面接指導も役に立たなかった。管理部門を志望していて期待が大きかったので残念。当たりハズレはどの転職エージェントを利用してもあるもの。担当者を変えてもらうこともできるので、面談してみてから判断した方が良いです。管理部門(経理・人事・総務など)の経験がある人は、MS-JAPANで条件の良い求人を紹介してもらえる可能性が高いです。次の転職先を管理部門にするか迷っている人も、未経験の職種の求人と比較できるのでMS-JAPANに登録しておいて損はないはず。未経験での管理部門への転職は一般的には難しいですが、MS-JAPANにサポートしてもらえば、可能性あり。管理部門の面接官がなにを重視しているのかを教えてもらって、しっかり対策できますよ。管理部門への転職を少しでも検討している人はMS-JAPANでサポートを受けると後悔しない転職活動ができると思います。MS-Japanに登録してみる「自分が本当にやりたいこと」がわからない人へ今の仕事をずっと続けたくはない。やりたいことがわからない。ポジウィルの無料相談では、正しい自己分析で自分の人生の軸が見つかります。転職エージェントではないので、転職をおすすめされる心配もありません。転職活動してるのに、まだdodaに登録してないの??アラサー総合職♀aya東京の偏差値70越の国立大卒アラサー女性。面接落ちまくりで就活失敗⇒転職で超大手企業に!人一倍挫折してきた私だから書ける、女性ならではの転職ノウハウ・キャリアの悩みを記事にしています。画像クリックで詳しいプロフィールへ。何かいい仕事ないかな~?スマホから3分登録で、スカウトやおすすめ求人が見れる。キャリトレは自分で検索しなくても、AIが選んだ好みの求人だけが表示されて楽ちん。いい仕事があれば見てみようかなっていう方向け。