現在はサブエリアマネージャー)には本当にたくさん助けてもらって、私が分からないことがあったり、諦めそうになったりしたときにはいつも「大丈夫、できるよ」と私を支えてくれました。数字を上げられるようになったのもそのおかげです。これからもみんなと力を合わせて頑張る、それだけです。■支え合う文化があるというのは、素晴らしいですね。沈さんの将来の目標を伺ってもいいですか?70歳を過ぎてもずっと働いていたいです!それから、テンポスバスターズは海外に目を向けているので、将来中国にテンポスバスターズのお店ができるなら、両親の面倒を見ながら中国で働きたいです。70歳を過ぎても働き続けたいとは・・・まさにテンポス人そのものです。一緒に働く人は、沈さんの働きぶりをどう受け止めていたのでしょうか。前出の清瀬龍一サブエリアマネージャー(27歳)にも話を伺ってみました。言葉のサポート以外は、外国人だからという理由で配慮することは何もありませんでした。沈さんは売上成績も上位なのですが、やはり仕事をしに日本に来ているだけあって、ハングリー精神は日本人以上に強いです。感心するのは、お客様に積極的に話しかけて仲良くなろうとする姿勢です。いうところが、お客様にかわいがってもらえる理由ではないでしょうか。それから、常に意見を出してくれます。言いにくいこともあると思うのですが、例えば誰かの間違いがあったら指摘してくれるのは沈さんです。私に対しても言ってくれる。店長としてはとても助かりました。これからもアキバ店を盛り上げていってほしいですね。<編集後記>しっかりサポートしていたはずなのに「何も配慮していない」と言い切る清瀬サブエリアマネージャー。助け合うのが当たり前だから、ということかもしれません。いい話が聞けてちょっと涙が出てきました。