センターが始まります。身近な場所で生活相談の充実や地域活動の活性化を目指すために、高知市は令和2年2月より各地域で地域包括支援センターを運営することとなりました。その家族に対し,介護保険だけではなく,さまざまな制度や地域資源を利用した総合的な支援を行います。支援,虐待の防止や早期発見を進めていきます。認知症の高齢者やその家族に対し,初期段階からの支援を行います。個別の支援や地域課題について多職種で協議を行う地域ケア会議を開催します。活用して,地域内連携の強化と新たな支援体制の構築に努めます。センターの運営が始まりました。虐待対応、ケアマネジャー支援を行うほか、介護予防活動としていきいき百歳体操の普及啓発や会場運営支援等を行います。3職種で対応いたします。センターが始まります。平成31年1月の職員全体会を行いました。今回は、海の里のノーリフティングケアに対する目的である『海の里で働く全ての職員の腰痛を予防する。』『利用者の自立を促進し、二次障害を予防する。』という方針を全職員に周知することを目的に研修を行いました。「腰をかがめない体勢を意識することで負担が減ってくる」ということを、全職員で実際に体験しあいました。その後、海の里で現在使用されている、床走行型リフト・スカイリフト・移乗ボード・スライディングシートなどを使い、使用する側・使用される側、の両方を体験しました。その後は、全職員を対象に腰痛の状態を把握する為にアンケート調査を実施しました。調査結果を踏まえ安全に働ける職場環境を作っていく予定です。今後もノーリフティングケアへの取り組み定着のため年一回開催していく予定です。ノーリフトケア推進委員会の方々、参加職員のみなさん。題し、外部講師の戸田先生を招き高齢者虐待の事例を交えてディスカッションを行いました。事実に基づいた現場の様子を職員による寸劇にて再現していきます。高齢者の尊厳ばかりか人格を踏みにじるような言動に一同絶句...寸劇のあとはグループに分かれディスカッションを行います。どんな虐待があったと思うか?の質問でしたが、話し合われていた内容は、どうしてそんな事をやるのか...言うのか...。何とかならないものなのか...。被虐されている高齢者のケアマネは何をしているのか...。怒りや憤りを感じさせる意見ばかりになっていました。マニュアル」(1997)を参考に、約50項目に渡る「高齢者虐待のサイン」について学習を行いました。ため「もし、今、目の前で虐待があった。虐待のサインに気付いたならば、どう行動すべきなのか?」を日々考え情報を集め学びたいと感じました。戸田先生、貴重な研修をありがとうございました。職員全体会12月から翌3月までの4か月間はインフルエンザやノロウィルスによる感染症が特に流行する季節です。施設内での大流行はもちろん発生自体を予防するため、11月度の職員全体会は感染症対策について実技を交えて勉強会を開きました。ノロウィルスによる嘔吐が発生!!感染拡大を防ぎながら汚物の除去・消毒を行っていきます。常備しているノロ対策セットを手早く準備。ノロウィルスは乾燥と共に飛散して行くといわれています。短時間で汚染を取り除くか...時間が勝負です。いざという時に動けるよう、職員が代わる代わる体験していきます。実際の現場では車いすやベッド上での嘔吐や下痢となるため、それを想定した訓練も行いました。汚れた衣類をいつ・どこで・どうやって更衣するべきか?車いすの汚染はどうする?発見者と応援職員との役割分担は?などなど、具体的な状況で訓練を行うと今まで出てこなかった質問が次々と飛び交います。回を重ねるごとに理解は深くなり、技術は向上しています。職員のみなさま、お疲れ様でした。孝史氏をお招きし防災に関する勉強会を行いました。地震災害といえば津波に意識が向いてしまいがちですが、地震の揺れから身を守る事がまず大事であると説かれ、過去の震災から学んだ「助かるための技術」を直感的にわかりやすくまとめてくださっています。使用法も含め紹介してくださいました。氏の語り口に職員も引き込まれています。ありがとうございました。