気象庁よりが発表されています。Twitter詳細はこちらポイント貯まるミッション毎日Infoseekニュースを使って、楽しくポイントを貯めようミッションとは?ログイン情報を取得できませんでした。ページを再読み込みしてください。ウェルリンク)は、2015年12月の労働安全衛生法の施行にあわせ、これまで蓄積してきたノウハウを結集し、従来のチェックをリニューアルした「総合ストレスチェックSelf」を5月から発売します。働く人たちのメンタルヘルスケアは今や社会問題の一つであり「心の健康づくり」の推進があらゆる職場の課題となっています。精神障害による労災認定の急増といった背景もあり、労働安全衛生法が一部改正され、ストレスチェック指針が公表されました。このストレスチェック制度では、従業員50人以上の職場ではストレスチェックの実施義務が課せられ、国内では約3,000万人がその対象になると想定されます。ストレスチェック後、高ストレス者と判定された従業員からの申出に対して、医師による面接指導の実施が事業者の義務となります。医師面接の結果に応じて、残業規制や業務内容の変更等、就業上の措置を行わなければなりません。「職業性57」)をストレスチェックとして推奨し、メンタルヘルスケアを手がけてきたEAP機関のなかにも「職業性57」をビジネスチャンスとして展開していくところが増えています。ウェルリンクでは、独自のストレスチェックSelfを2002年から発売し、累積100万人以上のバックデータから働く人たちの「心の健康づくり」をサポートしてきました。Selfシリーズ)を開発いたしました。Selfシリーズ」です。効果の高いメンタルヘルス施策を求める企業に向け、国から提供される「職業性57」に挑みます。Selfシリーズの根幹にあるのは、ストレスと上手につきあい、健康づくりを積極的に推進していくための「Self健康増進モデル」です。一般的には、ストレスはつらいもの、避けたいものと考えられがちです。それではストレスへの適応能力は高まりません。ストレスを味方につけ、より強くしなやかに、幸せに生きていくためのチェック・エンジンがこの「Self健康増進モデル」です。過剰なストレスは確かにメンタルヘルス不調の原因となりますが、ストレスは必ずしも敵ではありません。毎日を活き活きと生活していくためにストレスは必要な要素でもあります。した考え方のもと、189問タイプのSelfスタンダード、91問タイプのSelfフォーカス、89問タイプのSelfライトをリリースします。それぞれ用紙タイプおよびWebタイプを揃えています。忍(医学博士・産業医)監修のもと、約15,000人(2013年)のデータをもとに新標準化を達成しております。因子分析等の統計処理を経て、信頼性と妥当性を検証。ストレスチェック制度に対応する法定3領域を含み、科学的な根拠に基づく高ストレス者判定が可能です。国から提供される「職業性57」では職場での「心理的な負担の原因」や「心身の自覚症状」と、職場における周囲の人たちからの支援をチェック項目としています。「総合ストレスチェックSelf」でもこうした法定3領域の質問をカバーしながら、セルフケアを充実させ、ストレスへの対応力を高めていくための項目を加えています。Selfシリーズ」の大きな特徴です。情報を取得できませんでした。ページを再読み込みしてください。