Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。!梅雨入りだと思ったらいい天気が続いていましたが、3日連続雨とようやく梅雨らしい陽気になりました。平成26年度以降、同基準に合致した業者を優良認定する予定です。2013.06.04こんにちは!埼玉県上尾市の社会保険労務士の大木莉沙です。「すべての業種の中小企業」に広げています。一定の要件を満たす喫煙室を設置する場合、200万円を上限に必要な経費の「2分の1」を支給するとしています。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。