この工場はバングラデシュのEPZ(輸出企業集積地)地区内に立ち並ぶ巨大工場とは違いスケールではとても小さい方だと言ってよいだろう。これは我が社(株)わんピースの戦略であって、意識的にこの様な工場との取り組みを行なっている。現在EPZ(輸出加工区)に工場進出しても、数々のこの国ならではの制約に遭い、資材等の輸入コストが高くつく為に結果的に生産コストの低減に反映しなくて困っている日本企業が有ると言うその点、中小規模の工場は管理体制は未熟だけど小回りが効くと言う事や比較的に中小のロットでも対応してもらえると言う大きな利点がある。物事はそう甘くなく、当社が選択したこの取り組み方法にはメリットと共に大きな問題も抱えている事は事実だ。その問題とは、経営者及び管理者の意識改革がむつかしいと言う事バングラデシュの人々は総じて、明るくフレンドリーで細かい事にこだわらない、おおらかさを持っている。年中通じて気候が暖かい事や日常的に発生する電力不足や交通停滞等が国民性にも大きく影響しているのだろう。この大らかさが一旦仕事を共にするとなると、大きな障害なってしまう。約束を守らない、時間にルーズ、身の回りを清潔に保つと言う習慣がまったく無いと言う様ないい加減な面が仕事の時にも随所に出てくるしかも、ワーカー全般に集中力に欠け、ちょっと管理者のいない隙を見つけてはおしゃべりはおろか、作業机の下で寝転んでいる者も居たりしてだらけてしまうと言うのが常である。タバコや写真撮りをねだって来るものが数人いた。そんな時工場長(社長)が即座に叱りつけるとおもいきや、見て見ぬ風を装っていた時には、本当に驚いてしまった。言ってどんな時にも野放しかと言うとそうでもなく、工場内で工員同士が喧嘩をした時とか不良品が発生した時には地獄の赤鬼もびっくりするような大声を上げて叱りつけていた。ことほど左様なお国柄であり、そんな人々との協力事業は相当の覚悟と自分を見失わない強い精神力が必要であるように思う。この様なあまりにもルーズな工場との取引は早々に取りやめる事にして現在は別の数社とお付き合いしている。この国で生活もしくは仕事をする場合、時には日本人としての時間感覚やこうであろう...と言う様な日本を基準とした価値観や思い込みを捨てなければ、長くは続けていけないように思う。一度自分の体内時計をオフにしてみるのも、心の調整と言う意味では重要なのだろう日本の様に分きざみのスケジュールが何の滞りも無く進行する国の方が稀なのだと言う事をこころのどこかに持ち合わせていないと神経衰弱に成りそうな気がする。にぎやかさ此の上ない。早朝5時、工場長はもちろんの事、今でも10名のスタッフが残って残業対応してくれている最初のうちはインディアナロックの独特のリズムとメロディーに戸惑いを感じていたが最近では慣れてきたせいか、非常に耳ごごちが良い。激励しているように、この国では必要な事なのかなあ~と思ってきたから不思議である大工場で完全に管理システムが出来上がり、その中で整然と仕事を進めていくのも良いが、私が相手しているような中小の工場の場合は、ある意味での泥臭さや新たにイチから作り上げる喜びもある物だと思えるようになって来た。このインディナロックと言う音楽、インド圏の国々では西洋の音楽を大きく上回るくらい人々に愛されている。テンポ弾むリズムと言い、底抜けに明るいメロディーと言い、バングラ人の特質を見事に表現しているのではないだろうか。あれば一度、その良さを受け入れた上で仕事と取り組むのも必要かもしれない。すると、そう思えるようになって来た私自身もいつのまにかバングラ化が進んでいるのかも知れない。言えば、この国のちょっと太めで色黒の女性達にあのセクシーで世界中で人気のアンジェリーナジョリーに見えてきたから不思議なものである。私の心のプチバングラ化の問題はさて置き、早朝6時まで残業を付き合ってくれたスタッフの事だが、翌朝はいつも通りの時間に出社していた。いつもの笑顔で私に挨拶を返してくれた。この人たちの為にも、何とか現在我が社が進めている共同事業をなんとか成功させたいものである。バングラディッシュでのOEMなら株式会社わんピース│ONE-PIECE。