鈴木和敏(アカデミー代表)2015.03.16サロン経営を安定化するために、実際何を取り組めば良いでしょうか?経営力を高めるために必要なのは、たった3つの分野を強化するしかありません。◼︎商品力を高めること◼︎営業力を高めること◼︎管理力を高めることシンプルに言えばこれしかありません。これら3つを高めるために、ポイントとして細分化し、それら一つ一つをしっかり構築することが『仕組み化経営』への近道です。商品力ならばコンセプトやターゲットを明確に言語化することや、値決め。技術力を高める教育システムづくり。強化、リピートの仕組みづくり。管理力とは、マニュアル作成や評価システムの構築、求人方法や財務会計の見える化など。このようにかんたんに細分化しても、それぞれ4つ。合わせても、12個ほどの改善で美容室経営の仕組み化はある程度できてしまいます。(もちろんもっと細分化していくことが重要です・・・)そう考えると、毎月一つでも仕組み化構築に取り組めば、一年で安定経営の基盤を構築することも充分に可能なのです。なにからはじめれば良いか定まらない場合、まずは上記12個のポイントにわけて、改善に取組んでみてはいかがでしょうか。9店舗の美容室を運営。社員の平均月収は35万以上、離職率5%以下を維持。2015年〜現場を引退し、美容室経営はリモート化。現在は主に美容室経営のコンサルティングサポートをしている。アマゾンレビュー200件以上で韓国でも翻訳された。【個別添削】インスタアカウントの個別添削をします【美容室の労務】知らないとまずい美容室の有給休暇。3つの基本ルールとは?スタッフ教育を本気でするなら、あなたが脱職人しないといけない理由。美容室の売上改善!まずは「メニューの再構築」に取り組むべき理由とは?人時生産性とは?これからの美容室経営に「人時生産性」が重要な理由。美容室の利益を上げるために経営者が取り組む仕事は「集客」よりも「単価アップ」が先。その理由とは・・・?メニュー構成を見直しただけで美容室の平均単価が6500円→9000円に!?「仕組み」で顧客単価を上げるポイントとは?美容室の支店を任せた店長がいつまでも売上目標をクリアしない・・!?経営者はどう対処するべき?美容室経営者の時間の使い方。美容室の集客は「既存客からの紹介」がオススメ。紹介客を増やすための5つのポイント美容師の離職率を低くするには??美容師求人活動で見直したい4つのポイント美容室経営者の生産性を高める仕事術。「シンプルワーク」がオススメな理由。美容師がお客さんとつながるなら「個人のLINE@」がオススメ。LINE@を仕事に活かすポイント美容室経営の成長速度を速める『モデリング』の3つのポイント美容師が集まる美容室。求人ページの3つの改善ポイントとは??コピーライティングの基本。美容室の集客用YouTube動画にアクセスを集めるための5つのポイント美容師が集まる求人広告方法!?美容師求人広告の成果を上げるための5つの改善ポイント美容室の新規客の満足度を上げ、リピートしていただくための3つのポイントSEO情報。スマホ非対応サイトは4/21より検索順位に影響とGoogleが発表。美容室でのLINE@活用法。