コピー2024.01.17介護施設では、会議などの決定事項や、利用者さんの細かい対応方法など、マニュアルとして日々更新されます。簡略化、統一化を行い、新しくルールやマニュアルを設けても、情報量に付いていけない職員も少なくありません。ルールやマニュアルは書面化されていますが、整理できていないのでファイルはパンパン。それでも、やる気のある職員は新ルールを必死に覚えようとしますが、早々に覚えることを諦め、他人任せの不真面目職員も多数います。やる気のある職員が彼等の尻拭いを行うという悪循環。損をするのはいつもやる気のある職員と利用者さんです。ルールやマニュアルは増やすだけではいけません。ルールやマニュアルを変更、更新する時は、何を終わらせるのかまでしっかり考え、情報を整理することが重要です。ないと、不真面目職員は早々に諦めるので・・・。実は私服の施設も少なくありません。【制服のメリット】清潔感がある。統一感があり、一見して職員と分かる。...デンセツノカイゴ伝説102.高齢介護職員ヨシエさん(仮名)2ヨシエさん(仮名)70代。あいかわらずパワフル。他職員(特に女性)とよくケンカをしています。マイルールを仕込みます。洗濯機や乾燥機の衣類を取り忘れます。ポケットの中をよく確認してください。怠ると、その後に悲劇が待ち受けています。皆様、基本ティッシュ大好きです。