Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。2013.05.30こんにちは!埼玉県上尾市の社会保険労務士の大木莉沙です。関東でも梅雨入りしましたね!これからジメジメした時期で嫌になりますが、毎日を元気に過ごしたいものです。平成25年度の年度更新期間は、6月1日(土)から7月10日(水)です。年度更新の申告書は、事業主宛てに5月末までに発送されます。算定基礎届の時期は、7月10日までです。算定基礎届の用紙は、6月中旬までに発送されます。初夏の陽気になってきましたね!厚生労働省は、平成25年度労働基準行政の重点施策を明らかにしました。脳・心臓疾患等による労災請求があった事業場に対する指導などを徹底するとしています。「重点業種」に指定しています。過ごしやすい春も急激な気温差で、体調管理が難しかったですね。厚生労働省により、契約社員、パート、派遣社員などの非正規雇用の労働者のキャリアアップを図る事業主向けの情報サイト「契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド」を開設されました。このウェブサイトでは、正社員への転換、人材の育成、処遇の改善など、非正規雇用の労働者のキャリアアップに向けた取り組みを積極的に行っている企業の事例などを紹介しています。事例として掲載されている企業では、契約社員などにも正社員と同等の教育訓練を行ったり、定期的な能力評価を踏まえた昇給や正社員への転換などを図っており、優秀な人材の確保、人材の定着、従業員のモチベーション向上などを実現しています。キャリアアップの取り組みを進める際の参考として、ぜひご活用ください。厚生労働省が実施した改正労働者派遣法の施行状況に関する聞取り調査が発表されました。それによると日雇派遣原則禁止に対する労使双方の評価が極めて悪いことが明らかになりました。日雇派遣が可能な労働者の「囲い込み」まで始まっています。「収入が下がった」など否定的な意見があります。2013.05.13おはようございます!!気温の変化が激しい日が続いていますが、ここ数日は初夏を思わせる陽気でしたね。受理状況(速報値)を公表しました。対象者数は4万5,802人の60万883人でした。3月の認定状況(速報値)は前月比92カ所減の162事業所、離職者数は4,653人減の7,928人でした。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。