ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank(社内積立預金)、サークル活動(ゴルフ)、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能その他、従業員の健康保持・増進を目的として、定期的に運動会を実施します。弊社採用サイトのエントリーフォームからお申し込みください。)についてのご案内を致します。頂いた応募書類にて応募職種の部門長、人事課により厳正に書類選考を行います。(部門長、人事課)を実施します。(所要時間:約2時間)会社説明では、お仕事内容や企業理念などの会社の方針を主にお話させて頂きます。適性検査はビジネスマナーの確認です。一次選考を通過された方は、二次選考(役員面接)に進んで頂きます。(所要時間:約1時間)5内定2回目の面接から1週間前後で合否を連絡いたします。ついて教えてください。産前産後休暇は産前6週間、産後8週間です。育児休業は原則1歳に達する日までを限度に取得できます。有給休暇について教えてください。入社初年度は10日取得できます。以降は、勤続年数に応じて最大40日まで付与され、年度内に消化しきれなかった場合は翌年度に限り繰り越すことができます。入社時の研修について教えてください。人事課にて基礎研修を2日~3日間。その後、ドコモショップスタッフ配属の方は管轄部門にて2週間前後の研修を行います。その他営業部門は、管轄部門にてOJTを軸に研修していきます。(随時変更有り)キャリアに合わせたサポートはありますか?中堅・ベテランのスタッフにも、キャリアに合わせて研修カリキュラムの提供と資格取得のサポートを行っています。2018年からは社内研修制度だけでなく、外部機関による研修サービスも取り入れ、より一層の教育・研修制度の充実をはかっています。社内異動はありますか?ひとりひとりのキャリアパスの希望を聞き取りながら、能力や経験、適性に合わせて、社内異動していただく場合があります。