コラム転職FAQ無料転職相談2024/10/19コニカミノルタが取り組むDX推進とは?コニカミノルタコニカミノルタへの転職をお考えの方にとって、働く環境でDXがどのように進んでいるかは、気になるポイントではないでしょうか。コニカミノルタは2024年4月、社内にDX推進室を設置しました。トップダウンとボトムアップの2つのアプローチで社内DXを確実に進めることをミッションとする部署です。こちらの記事では、なぜ今コニカミノルタがDX推進に力を入れるのかや、具体的な取り組みや狙いなどをご紹介していきます。専門のコンサルタントが両面型で厚く寄り添うサポート企業との深いコネクションにより質の高い非公開情報を提供なぜ今、社内DX推進に力を入れるのか?コニカミノルタがいまDXを推し進める背景には、源泉となる3つのトレンドがIT分野で生まれていることが理由です。異なるIT基盤やデータベース上のデータを、単一のIT基盤上に手軽に統合できるようになったため2AIマシンラーニングやその発展形であるディープラーニングによって、過去の情報から将来を類推するモデルを比較的容易に構築できるようになった上に、昨今は生成AIの急速な発展により文字や画像等の情報をコンピュータが学び、人間に提供できるようになったため。3ローコード開発ツール直感的なユーザーインタフェースやAIの支援によって、コーディングの高度な知識がなくても業務用ツールを開発できるようになったため。現場主導のDXを推進しやすい環境が整ったと言えます。これらの技術を有効活用して生産性向上に結び付けるのが狙いです。コニカミノルタがDX推進で大事にしているポイントコニカミノルタがDX推進において大事にしているポイントをご紹介します。アプローチ方法1トップダウン規模の大きなバリューチェーンについて会社主導で進めていくアプローチです。大規模で一人ひとりの生産性向上が大きなインパクトを産む場合や、展開している各国が似たようなオペレーションで業務の共通性が高い場合、トップダウンで推進していきます。2ボトムアップ各部門で掘り起こした課題を起点とするDXです。各組織で業務プロセスを見直して、DXで生産性を上げていきます。小さいながらも現場が成果を感じられれば、DX文化の醸成にもつながります。成果をアピールできる場を設ければ、ほかの部門にもDXが広がり、文化醸成に弾みがつくことも狙いです。生産性の向上と投資対効果DX推進のポイントは、生産性の向上を実現することと投資対効果にこだわることの2つです。そのため、定量的な目標を定め、モニタリングを繰り返すことが重要です。対象業務を会社や顧客に対して経済価値を生み出す付加価値業務だけに絞り込み、デジタル化を進めた上で、評価していきます。上記のポイントを踏まえ、これまでに取り組んできたDX事例についてご紹介していきます。共通プラットフォームの構築グローバル規模でのビジネスを加速させるため、共通プラットフォームを通じて全社のサービス展開を推進しています。各部門間のデータ連携を容易にすることで、意思決定のスピードを高め、顧客ニーズに迅速に対応できるようにしています。これにより、業務効率化と企業の競争力強化を図っています。RPA導入による業務効率化コニカミノルタは、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を活用して、業務フローの自動化を実施しました。これにより、人手による単純作業が減少し、社員がより創造的な業務に集中できる環境を整えています。具体的には、請求書処理やデータ入力など、従来は手作業で行われていた業務を自動化することで、業務効率の向上とコスト削減を実現しました。2018年に導入を始めたこのRPAでは、グループ全体で年間約10万時間の業務効率化を実現しています。需要予測モデルの開発オフィス関連製品の販売において、トナーの需要予測モデルを開発し、適切な在庫管理と供給計画を可能にしました。このモデルは、過去の販売データや市場の動向を基に予測を行い、製品の欠品リスクを減少させるとともに、在庫コストの削減に貢献しています。AIやデータ解析技術を活用することで、効率的なサプライチェーンを実現しています。ネットワークカメラMOBOTIXを活用したオフィス管理ビルメンテナンス関連のDX事例として、ネットワークカメラMOBOTIXを使用したオフィス管理を実施しています。このシステムは、オフィスの稼働状況をリアルタイムで把握するために活用され、効率的なスペース利用やエネルギー消費の最適化を可能にします。Day」を開催し、生成AIの活用に関する取り組みを紹介しました。社員が最新技術に触れる機会を提供することで、AI活用の意識を高め、社内DXの推進に弾みをつけました。これにより、社内でのAI技術の導入が進み、業務効率化や新たな価値の創出が期待されています。コニカミノルタのDX人材育成コニカミノルタでは、DX専門技術人財を強化し、適材適所への配置を加速することを目指しています。コニカミノルタがDXカンパニーとなるうえで不可欠となる、「お客様に近いところでデジタルの専門家をオーケストレーションする人財」の育成に向けた“育成の型”を創り、プロセスを回しています。具体的には、候補者となる人財をグローバルレベルで選抜し、欧州のトップレベルの教育機関とコラボレーションして、目指すべきビジネスの方向性、現状の課題を踏まえた教育プログラムを設計、選抜者に提供するとともに、教育プログラムを通して明らかになった本人の資質に基づく個別育成計画の策定と実行を行っています。この取り組みは人的資本経営の重要施策に位置付けられており、以下のようなKPIも設定されています。※製品・サービスおよび業務プロセスで得られるデータとデジタル技術/AI技術を活用し、社内外の課題を解決するソリューションを形にできる専門人財コニカミノルタのDXの今後コニカミノルタはDX推進をしていった先にどのような未来を描いているのでしょうか?コニカミノルタのブログによると、社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、その延長として顧客に向けた「攻めのDX」を展開していくことを目指しています。両者はシームレスに連携し、社内DXの成果が顧客価値の向上に直結する体制を構築します。将来的には、販売、サービス、商品企画の各担当者がチームを組み、新たに発見された価値を迅速にサービス化し、顧客に提供できるシナリオが描かれています。コニカミノルタは、社内DXの経験を通じて、どのようなサービスが顧客の価値向上につながるのかを早期に察知し、スピーディに提供できる能力を磨いています。これにより、企業活動の機動性(アジリティ)が大幅に向上することが期待されています。DX推進とともに、生成AIの活用が進む中で、会社組織や仕事のあり方にも大きな変革が訪れると予測されます。効率性を追求する中で業務の見直しが進み、従業員数の削減が進む可能性もあります。した変化を見据えつつ、コニカミノルタは社内DXと生成AIを積極的に活用し、持続的な成長を図っていきます。「新しい価値の創造」は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。人と社会をいつまでも支えていきます。People」は、2030年を見据えて、コニカミノルタのあるべき姿と社会的存在意義を、その原点かつ強みであるイメージング技術を通じて成し遂げていくことを表した長期の経営ビジョンです。社会の個別化・多様化に対応しながら、人間中心の生きがいを追求。同時に、まだ見えていない社会課題を解決しながら、持続的な社会を実現するために、私たちは、5つのマテリアリティを通じて、イメージングの力を、これからの人と社会の力に変えていきます。honest私たちは、正しいと信じることにこだわり、すべての人・社会とオープンで誠実なコミュニケーションをすることこそ、相互信頼と偽りのない真実に裏付けされた長きにわたるパートナーシップを築くと信じています。Customer-centric私たちは、真にお客さまのために存在します。私たちは、常にお客さまの一歩先を考え、お客さまと一緒に問題解決にあたり、お客さまが本当に必要とされていることを提供する存在として、期待を超える感動を、現在そして将来に届け続けます。Innovative革新こそ私たちの原動力です。私たちの行うあらゆる活動において常に革新的なアイデアを生み出すことこそ、私たちが進化するための源泉だと考えています。Passionate私たちは、情熱、強い意志、そしてあきらめない心を持つことが、お客さまや社会に真に意義ある貢献をするために不可欠だと考えています。collaborative多様性に満ちた人とその発想、そしてお客さま・パートナー・私たちを取り巻く社会とのチームワークは大きなパワーを生み出します。私たちは、そのパワーが今までにない発想や最大の価値(ベネフィット)を生み出すためになくてはならないものであると考えています。Accountable私たちは、すべての企業活動において、グループ社員としてまた企業として、主体的に実行し、やり切り、かつその結果に責任を持ちます。それらの行動を通して持続的社会の実現、コニカミノルタグループの進化に貢献していきます。コニカミノルタへのご転職をお考えの方へコニカミノルタへの転職は難易度は非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得は難しいと言えます。弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。コニカミノルタへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。中途採用のすべてを元社員がご紹介「リクルートに合格する人材、しない人材」とは?転職FAQ皆様からよく頂く弊社Sincereedのこと、転職のことなどをまとめてみました。