【大阪/梅田】大阪駅前の総合内科クリニック|西梅田シティクリニックがお届けする健康情報。みなさまの健康管理にお役立てください。けたくない」と思っている人もいるかもしれません。会社の健康診断は受けなくてもいいのでしょうか?会社の健康診断は必ず受けなければならない残念ながら、会社の健康診断は拒否することができません。企業は、対象の従業員に対して健康診断を実施する義務があります。これは、「事業者は労働者に対し、厚生労働省令の定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」と労働安全衛生法に定められているためです。これだけでなく、企業には従業員を安全に健康に働かせるための「安全配慮義務」など様々な責務があります。これを無視して健康診断を実施しなかったり、受診機会を設けなかったりすると、違法行為とみなされ50万円以下の罰金等が科せらる場合もあるのです。会社側だけでなく、従業員側にも健康診断を受ける義務があります。労働安全衛生法には「労働者は事業者が行う健康診断を受けなければならない」とあり、法的に罰則が科せられることはありませんが、会社によっては就労規則に健康診断の受診を義務付ける旨を明記している場合もあります。受けなくてもいい項目もある会社が行う健康診断は、法で定められている項目のみ受診が義務付けられています。法で定められている項目以外にも受診項目がある場合は、これらを拒否することが可能です。胃カメラや大腸カメラなどを検査項目に付け加える企業もありますが、これらは法定健診の必須項目ではないため、受診拒否することができます。必須項目以外の項目を拒否する従業員がいた場合、企業はこれを認める必要があるのです。妊娠中の方など、一部の検査が受けられないケースもあります。主治医もしくは健康診断受診先の医療機関で検査を止められた場合にはその項目を受診しなくても良いとされ、医師に検査を止められた旨を会社に伝える必要があります。従業員に健康診断を受けてもらうには従業員の中には健康診断を受けたくないと思っている方が少なからずいると思います。そんな人たちに健康診断を受けてもらうには、従業員が健康診断を受けやすくなる仕組みづくりや環境づくりを企業が行う必要があります。健康診断を受けたくない理由を聞く健康診断を受けたくないという人にも何らかの理由があるかと思います。会社側で改善できることもあるかもしれません。従業員の声に耳を傾けてみましょう。健康診断の必要性を伝える健康診断は法律で定められた企業・従業員の義務であること、業務に関わる病気が発覚した場合には勤務の調整や仕事内容の変更をすることができること、企業として従業員の健康を守りたいこと。した健康診断の必要性を伝え、従業員からの理解を得ましょう。健康診断を受けやすい環境づくり従業員の中には忙しくて健康診断を受ける時間がない、会社指定の病院に行くのが大変、という方もいるかもしれません。そんな方のために、就業時間中に健康診断を受ける時間を確保する、任意の医療機関での受診を許可する、部署ごとに繫忙期と受診時期をずらすなど、従業員が健康診断を受けやすい環境づくりをすることが重要です。健康診断は従業員にも受診義務がある健康診断は、会社側の実施義務だけでなく、従業員側にも受診義務があります。健康診断は福利厚生ではありません。健康診断を行う意義をしっかりと理解し、自身の健康を守るためにも、会社が行う健康診断は必ず受けるようにしましょう。西梅田シティクリニックでは健康診断や人間ドックも実施しております。受診希望や詳細はお問い合わせください。大阪メトロ四ツ橋線4B出口から横断歩道を渡ってすぐ。1Fにファミリーマートと大黒屋さんがあるビルです。