自転車通勤は、万が一のとき通勤災害(労災)にならない?最近、と言うより、以前から多い質問がコレです。「たまにマイカーで来る従業員がいますけど、あれ、通勤災害とか大丈夫です?」そう、社長や人事のご担当者からの質問です。これを聞くと、その前にひとこと言ってます。「社長(○○さん)、分かってて、認めてたらダメですよ。」もちろん、会社に届け出た経路と違っていても、労災は合理的常識的な経路や手段かどうかで判断するので、労災自体は認められるときは認められます。(当たり前)会社に届け出た通勤経路・方法と違うときは、「虚偽の届け出」「通勤手当の詐取」などの問題が発生しますので、懲戒処分の対象です。口頭だけでなく、相当な処分が望まれます。テーマに戻りまして、「自転車通勤」ですが、万が一のときは通勤災害(労災)として認められるでしょう。(寄り道や飲酒運転など、注意することは注意した上で)ただし、「合理的な経路・手段」は自転車が、と言う疑問が有ります。則って、認めましょう。