コーポレートサイト労働問題に関するQ&ATOP労働問題に関するQ&A雇用保険や健康保険について雇用保険はさかのぼって加入することができるのでしょうか?雇用保険はさかのぼって加入することができるのでしょうか?雇用保険の加入要件を満たす方であれば、さかのぼって雇用保険に加入することができます。さかのぼって加入できる期間については次のとおり違いがあります。賃金台帳等雇用されていたことが確認できる書面により確認できる範囲内においてさかのぼることとなります)。例外的に、平成22年10月1日以降に離職した方、または、在職中の方で2年を超えた期間について雇用保険料が給与から天引きされていたことが確認できる場合には、2年を超えて、さかのぼって雇用保険の加入をすることができます。※現在アディーレでは、残業代請求を含む労働トラブルと、退職代行のみご相談・ご依頼をお引き受けしております。残業代請求と退職代行に関するご相談は何度でも無料ですので、お気軽にお問合せください。雇用保険や健康保険について離職票を発行してもらえません。これは違法ではありませんか?また、離職票を発行してもらうにはどうすればよいでしょうか?会社が雇用保険を支払っていなかったため(未加入だったため)、離職票が発行されず、失業保険の給付を受けることができません。すればいいでしょうか?退職した(解雇された)のですが、会社から離職票が発行されずに困っています。