これだけなのですが、周りからは主任に対して羨望の眼差しがあるのが分かります。彼女が独り立ちするきっかけになったのが印象に残ります。2職場の要になりたい。主任は職場の要になりましょう。それは、容姿で職場を華やかにすることではありません。職場で注目を浴びる言動をすることを意味するものでもありません。逆にそんな人は職場で要になれません。職場の要になるというのは、職場で頼られることを意味します。それは、自分の仕事以外でいろんな雑用を頼まれたり、自分の仕事とは関係ないことを手伝わされたりします。それが職場の要になるために必要なことになります。それにいちいち目くじらを立てるといけません。主任クラスが課内の潤滑油的な存在でそういう仕事をしないと課内の仕事が回らなくなります。いう仕事をしない主任は、職位が上がりません。あなたが課長なら、どんな主任を係長に昇進させますか?チームのために尽力する人を昇進させますよね。職場で率先して仕事を引き受けて、チームのために尽力して職場の要となりましょう。技術系の大学を卒業したのに、今では書類の体裁を整えたりそんなことばかり。ポイントは、辞めるにしても、一度会社で一番をとってからでも遅くはありません。営業で会社で一番の成績をとるなどです。生半可な努力では、一番にはなれません。それで、相当の努力をして一番になったときにやっぱりこの会社を辞めてもいいと思えば、辞めてもよいと思います。努力しなくて会社を辞めても、次に繋がりません。一番をとる努力を重ねた主任は、仕事の面白さが分かってきます。一番になるのですべての歯車が噛み合っていると思います。それでも、次に違う会社で挑戦したいという人だけが、違う会社でも成功します。一度「馬鹿になって」目の前の仕事に食らいつきます。いう私も主任時代に一度課長に叱られました。課長:「お前さ、賢いのは分かるけど、かしこぶって批評家みたいな態度で仕事していて面白いか?」まさに私は仕事がつまらなくて仕方がありませんでした。課長:「そんな態度じゃ、仕事の面白さは分からないぞ。馬鹿になってやってみます。」それから、馬鹿になって何のために役にたつのかなんか全く考えずに、仕事の質を完璧にしました。その過程でこんなにも仕事を仕上げるのが楽しいのかと気づかされます。不思議なもので、馬鹿になってやったその仕事ぶりが認められて、係長になります。批評家で使い物にならなかった主任が変身できました。その言葉をかけてくれた課長に今も感謝しています。まとめ副主任や係長とは、能力や仕事ではその差が自分には分からなかったりします。何か一つ武器を身につけましょう。馬鹿になって仕事に没頭して、仕事の面白さを体感しましょう。すれば、会社が楽しくなりますし、いい仕事ができます。今の新人は「なにくそ!」とは思わない。