(昭和22年法律第50号。)の適用を受ける会計年度任用職員の業務災害に伴う休業補償の支給について必要な事項を定めるものとする。この規則において、「業務災害」及び「給付基礎日額」とは、それぞれ法第7条第1項第1号及び第2号並びに第8条に規定する業務災害及び給付基礎日額をいう。地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員のうち、法の適用を受けるものをいう。任用、勤務条件等に関する条例(平成23年海南市条例第16号)第8条第2項の報酬及び費用弁償をいう。職務のため旅行したときの費用弁償は除く。この規則で定める休業補償の実施については、休業補償を受けようとする者の請求に基づいて、市長が行うものとする。会計年度任用職員が業務災害による療養のため勤務することができないときは、当該勤務することができない日の第1日目から第3日目までの期間(以下「補償期間」という。)において欠勤等による控除を行った日がある場合に、休業補償として給付基礎日額の100分の60に相当する金額を支給する。補償期間中に当該補償期間の給与の支給を受けた日がある場合は、その日は補償期間に算入しない。前条の規定による休業補償の支給を受けようとする会計年度任用職員は休業補償請求書(別記様式)を市長に提出しなければならない。市長は、前条に規定する請求書を受理したときは、これを審査し、速やかに支給に関する決定を行わなければならない。法第12条の2の2及び第12条の4の規定は、この規則による休業補償について準用する。附則この規則は、公布の日から施行し、令和2年4月1日以後に生じた業務災害に係る休業補償について適用する。規則第3号e000000001e000000007e000000007e000000007e000000008e000000011e000000010e000000017e000000017e000000018e000000021e000000020e000000027e000000027e000000033e000000033e000000034e000000037e000000039e000000039e000000040e000000043e000000042e000000046e000000046e000000047e000000050e000000049e000000050e000000051e000000053e000000053e000000054e000000057e000000056e000000061e000000061e000000062e000000065e000000064e000000068e000000068e000000069e000000072e000000071e000000078e000000081e000000080e000000084。