歌声合成ソフトウェア事業の歩みを振り返ってみた今から20年前の今日、当社は初めて、自社で企画・開発した歌声合成ソフトウェア(通称:バーチャルシンガー・ソフトウェア)を発売いたしました。VOCALOID(ボーカロイド)初の日本語女性ライブラリ製品として発売されたその製品の名は『MEIKO(メイコ)』。同種のソフトウェアの中で「パッケージにキャラクターを起用する」という試みを初めて行ったパイオニアであり、この存在をなくして後発のソフトウェアである『KAITO』『初音ミク』『鏡音リン・レン』『巡音ルカ』の誕生はあり得ませんでした。・MEIKO(2004年11月5日に最初のソフトウェアを発売)・KAITO(2006年2月17日に最初のソフト...メンバーと話せる働く環境を知る9日前クリプトン部活動紹介3~映画鑑賞部~当社では2017年12月より部活動制度を取り入れており、5名以上の同好の士が集えば「部」の発足を希望する申請が可能となります。部として認可されれば活動費用の一部は会社から出してもらえるという、社員にとってはとても嬉しい制度で、“かけもち入部”も3つまでならOKです!こちらの制度により、他のチームとのコミュニケーションや、新たな趣味・興味の発見に繋がっております。2024年10月現在は、全部で5つの部が存在しております。ついてご紹介いたします!映画鑑賞...メンバーと話せる事業を知る約1ヶ月前G20サミット関連企画の図録で『初音ミク』が紹介されました!皆さま、こんにちは。今回はとても貴重なご本をいただいたので、皆さまにもご紹介したいと思います!皆さまは、2023年9月9日(土)・10日(日)に、インドの首都ニューデリーでG20サミットが開催されたことを覚えていらっしゃいますでしょうか。Museum」という国際的なプロジェクトが催されました。G20の参加国ならびに9つの招待国が持ち寄った自国の文化を象徴する文化遺産等をサミット会場に展示するプロジェクトなのですが、実はそこに『初音ミク』を手...メンバーと話せる働く環境を知る約2ヶ月前クリプトンの社内表彰制度「Triアワード」をご紹介!こちらの記事では当社の社内表彰制度についてご紹介します。「Happiness」を達成することです。今回は事業づくりを促進するための表彰制度である「Triアワード」について紹介いたします。Triアワードは素晴らしい成果を創出したプロジェクトを称える制度です。基準としては、売上ではなく「大きな賞の受賞」「メディアでの話題性」など、世の中に大きなインパクトを与えたものを表彰しております。これまでの表彰実績の一部をご紹介いたします。面談って何するの?異業種から転職したメンバーがクリプトンの面談を振り返るこんにちは、クリプトン・フューチャー・メディア人事採用担当の赤間です!当社の中途採用では昨今、選考の前に面談を実施するケースが多くなってきました。転職活動に臨む方は「一体面談って何なんだ・・?」と不安に感じる方もいるかと存じます。そこで今回は当社の面談の実態について、面談を経て入社したメンバーも交えてご紹介いたします。面接と面談の違いは一般的に下記となっております。<面接と面談の違い>面接は企業主導で応募者が企業からの質問に答えるという形式が一般的ですが、面談では企業と応募者が対等にコミュニケーションをします。~Elasticsearch勉強会~当社では「事業づくり×人づくり」のために、社員による社員のための勉強会の開催が度々行われております。先日も、システムチームが主催する社内勉強会が開かれましたので、今回の記事でご紹介いたします!今回ご紹介する勉強会の目的は「Elasticsearch」(*1)の概要と活用方法を共有することで、入社2年目のエンジニア・能登谷さんが講師役でした。能登谷さんは、独学でWEB開発を学び、2022年に異業種転職として中途入社し、現在は実務をバリバリとこなし活躍しています。EXPO」)を、2014年から展開しております。EXPO」は今から10年前の今日、ここ札幌のオフィスから約6,500kmも離れたインドネシアのジャカルタにて開催されました。エラベル」に代表インタビューが掲載されました!北海道の優良企業として、当社の情報が「ALevel(エラベル)」(発行元:株式会社東京商工リサーチ)に掲載されました!当社代表・伊藤のインタビューつきで、P.140・141の2ページにわたって紹介いただいております。創業からの変わらぬ想いなどをお話しておりますので、当社にご興味のある方はぜひご覧ください。福利厚生については採用DATA欄だけではわかりづらいと思いますので、こちらの記事もあわせてご紹介させていただきますね!当社はこれからも北海道から世界を相手に「ツクルを創る」メタクリエイター集団として、得意分野の「音」を探求しながら様々な事業に力を入れてまいります。当社でのお仕事に興味を持...メンバーと話せる働く環境を知る6ヶ月前クリプトン部活紹介3~マラソン部~部活制度をもつ当社ですが、最近新たなヘルシーな部活動が活発です。その名もマラソン部!オフィスワークには運動不足はつきもの...ですが、運動することで心身ともに健康になる部活、それがクリプトンマラソン部です!部長はプログラマーを束ねるシステムチームマネージャーの林さん。こちらを書いている寺田も実は部員の一人として活動しています!主な活動内容は各自のトレーニングや大会への出場。昨年の北海道マラソンには3名の部員が出場しました。入社1年で初めてのライトニングトークに挑戦!当社は北海道札幌市にありますが、札幌のIT企業同士で情報交換をしたり、連携したりする機会に恵まれております。今回はその一例として、先日参加した株式会社インフィニットループ主催の第3回北大IT研究会+IL合同勉強会の様子をお届けします。北海道大学の学生さんが中心となり、各種ハッカソンの開催やプログラミング教室の講師を派遣するなど北海道のエンジニア学生のコミュニティ「北大IT研究会」と、札幌本社のIT企業である株式会社インフィニットループ(以下IL)が開催する勉強会が2024年3月15日19時より開催されました。入社1年を振り返って~2023年新卒入社グループインタビュー~こんにちは、採用担当の寺田です。2024年新入社員を迎え、そして2025年の新卒本選考も開始したこの時期に、当社に2023年4月に新卒入社した4名にグループでインタビューをしてみました。採用広報については力を入れているものの、未だに採用担当だけでは当社のことはお伝えしきれていないように感じることもあり、今回は新卒メンバーに素直な言葉で語っていただきました。<インタビュー参加者>・加藤:ライセンスビジネスAチーム国内ライセンスBユニット所属。関東出身で入社をきっかけに北海道へ移住。2024ではビジュアルやミュージアム企画などを担当。福利厚生を活用してHappyに!クリプトンの福利厚生をご紹介!こんにちは!今回は当社の福利厚生について、社内の利用者の声とともにご紹介します。「Happiness」を達成することです。そのため、当社では自己啓発に活用できる制度や社内コミュニケーションを促進させる制度、健康維持に関わる支援など、スタッフの「Happiness」に繋がるような様々な福利厚生を用意しております。&蔵書貸出制度業務に役立つ知識を得る目的で書籍を購入する場合は、会社の蔵書として購入することが可能です。Show」(以下NAMM)に、今年もSONICWIREチームメンバーが参加してきました!渡航したメンバーは皆、北海道札幌市から世界を代表する都市アナハイムへの海外出張で、多くの刺激を受けてきた模様です。今回渡航したのは4名で、その中には以前インタビューに協力してくれた2020年新卒入社の岩出さんも含まれていました。実は渡米自体が初めてだったという岩出さん。記憶が鮮明なうちに感想をお聞きしてみました!ー今回が初のNAMM参...メンバーと話せる働く環境を知る10ヶ月前クリプトンの年末イベントをご紹介!~社内忘年会&選べるお歳暮ギフト~みなさま、こんにちは。本年もどうぞよろしくお願いいたします。2024年最初の記事は、少し時間を遡って当社の年末イベントについてお話したいと思います。選べる"お歳暮ギフト"!選べるお歳暮ギフトは、忘年会の実施が難しかったコロナ禍に社員を労う伊藤社長の提案から生まれた、クリプトンの新しい年末イベントです。お知らせこのたびの能登半島を中心に発生した地震で被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。PROJECT」(通称:ミクチャリティ企画)を再開いたしました。復興支援企画の詳細につきましては、下記よりご覧ください。PROJECT」は、2018年11月より展開している、当社キャラクターの初音ミクの名を冠するチャリティプロジェクトです。(11)もっと見るスペース事業を知る働く環境を知る人を知る。