人材は企業が発展するためになくてはならない存在です。採用を成功に導き、自社に合った人材を採用するためには、綿密な採用計画を練る必要があります。新規事業を立ち上げる中小企業の経営者にとって、戦略立案や市場の見極め、人材確保は重要な課題です。~顧客視点で事業競争力を強化する(4)~こんにちは。アクセラレーションパートナーズの松下弘司です。~顧客視点で事業競争力を強化する(3)~こんにちは。アクセラレーションパートナーズの松下弘司です。Ocean(ブルーオーシャン)~について詳しく解説します。~顧客視点で事業競争力を強化する(2)~こんにちは。アクセラレーションパートナーズの松下弘司です。Competence(コア・コンピタンス)~について詳しく解説します。~顧客視点で事業競争力を強化する(1)~こんにちは。アクセラレーションパートナーズの松下弘司です。~顧客視点で事業競争力を強化する~について詳しく解説します。経営者の仕事は未来の姿...インターナルブランディングとその効果についてこんにちは。アクセラレーションパートナーズの松下弘司です。アクセラレーションパートナーズの松下弘司です。今回は、採用ブランディングについてお話ししたいと思います。gaudere(ディスケ・ガウデーレ)とはラテン語で「楽しむことを学べ」という意味です。