2024-09-04「組織図をみせてもらえませんか?」カジュアル面談の際に言われた言葉です。会社のリアルな規模感や一緒に働く人との距離感が知りたかったのだそうです。個人情報が入っている組織図しかなかったため、そのときは口頭にて説明。会社のはじまりから営んできた建築事業部の3つがあります。各部門が独立し、1~5名程度の小さな組織を作っています。チームで協力しあい、成果を出せるよう働いています。お客様のニーズや社会の変化を察知しながらPDCAを回し、素早く対応ができる組織をめざしています。当社では比較的早い段階で、若手や社歴の浅い社員も一定の裁量を持てます。責任感や主体性はもちろん必要ですが、やりがいを持って働ける環境です。PR事業部マネジャー(採用マネージャ兼任)株式会社日昇で広報と採用・教育を担当。Wantedlyでは日昇の募集やストーリーの企画・制作を担っています。制度や取り組み、日常風景などをお伝えします。