働く人の事情を考えて、柔軟に変化している企業が福岡にもあった!地道に少しずつ仕組みを見直すところから、思い切った改革をやってのけたところまで様々。[職場環境革新]ライフステージと美容師資格、どちらも大事にできる!美容室セレーノの[5時まで勤務]「勤務時間が長い」「閉店後も残って練習」というイメージがある美容業界。結婚後は、「ハードな仕事を続けていけない」とせっかく得た技術を捨ててしまう人も少なくない。そんな業界の常識を破り、17時に全員退社をかなえているのが美容室『セレーノ』。代表の宮さんは「一人ひとりが大切な”人財”。ゲストに満足いただくために、まずサービスを提供するスタッフを幸せにしたい」と何でもフランクに話し合える環境を構築し、勉強会やミーティングも時間内におさめる努力をしている。時間・曜日・ランクに応じて給料も詳細に設定されているため、労働環境に対する不満が少ない。「利益を先に考えると、経営ビジョンは絵に描いた餅になってしまう」と語る宮代表。そのため、まずスタッフが幸せになるルールを作って徹底して守り、足りないものや改善点はその都度解決していく考え方で、会社を運営しているという。いえ、利益なしでは会社も存続しないので、パートを含めスタッフ全員が損益計算を学び、時短と利益のバランスを意識しながら、各々がルールについて考え実行している。今では12時に受付を終了する日もあり、ゲストに驚かれることもあるが、理解も進んできた。カット1480円という通いやすい価格と、美容室の生き生きとした雰囲気にリピーターや新規ゲストも多く、3年目にして3店舗に業務を拡大中。Win-Winの好循環が生まれている。勤続年数3年(美容師歴10年)「考え方の共有」を一番大事にしているので、スタッフ間の風通しがとてもいい職場です。代表へのダメだしも遠慮なしです(笑)。日本型労働では立ち行かない!「企業は変わる。MEアヴァンティ編集部アヴァンティ編集部です。アヴァンティオンライン「女性活躍」と言っても、長時間労働や休日出勤といったこれまで通りの働き方ではなかなか活躍できない状況です。アヴァンティオンライン渡米する前のアメリカの印象は、「最先端」だった。アヴァンティオンライン「働き方改革」が叫ばれている中、我が社の柔軟な働き方が始まったのは約5年くらい前だったでしょうか。夫の東京勤務に伴うWEBデザイナーが東京で遠隔で仕事をすることになった。アヴァンティオンライン。