サービス:託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます。・テレワーク制:上司に事前申請すれば可能。‐表彰の副賞として「報酬旅行」を授与します。(2018年ハワイ旅行)・グロービス選抜研修:次世代を担う経営人財の育成を目的とした選抜社員向けの教育プログラムです。日本最大のビジネススクールである「グロービス・マネジメント・スクール」の単科コースを無料で受講することができます。・ディップ大学:通学不要の完全オンラインでMBAが取得できる、日本随一の大学であるビジネス・ブレークスルー大学(略称:BBT大学)と連携し、全社員が職種ごとに選定したカリキュラムを、PC・スマホ・タブレットで受講することができます。・ラーニングサポートプログラム:社員が自己啓発のために社外で教育を受けた場合に、当該費用の一部を会社が補助する制度です。通信教育や社外講座が対象となり、業務に関連するものとして上長の承認が得られた際に適用されます。・育児休業制度:原則として、子どもが1歳になるまで取得することができます。(1歳の時点で保育所へ入所できない等の事情がある場合は2歳になるまで延長も可能です)育児休業した社員のうちほぼ100%が職場復帰して働き続けています。ん男性でも育児休業の取得が可能、実際に取得した社員もおり、男性の育児を応援する風土があります。:法定では3歳未満の子どもを養育する社員を対象としていますが、フレキシブルワークにより無期限に短時間勤務を利用することができます。ために年間10日まで休暇を取得できる制度です。最初の5日までは有給休暇として給与支給。:フットサル、野球、ゴルフ、ヨガ、自転車、バスケットボール、釣りなど・導入研修(新卒):入社後1週間程度、社会人の基礎を学ぶ集合研修です。研修の最後は1泊2日の泊まり込みの研修で締めくくり、盛大に入社セレモニーを行います。・実践型の営業研修:実務研修/各事業部に分かれた実践型の営業研修です。テレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学ぶ現場配属前の研修となります。・新卒フォローアップ研修:入社半年後に行われる研修です。・固定残業代:管理職は支給されません。業界:SIerC++JavaPHPPythonRubyGoC#R言語JavaScriptSwiftKotlin...株式会社セイリング業界:SIer...IT・Web求人・転職TOP■ディップ株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様リクルーティングアドバイザーについて業界や職種、技術を熟知したレバテックキャリアのリクルーティングアドバイザーは、直接企業にお伺いをし、ディップ株式会社の評判や現場の様子、仕事内容などを確認しています。企業がどのようなニーズでどういった人材を求めているか、的確な評価を行い、採用時に企業とお客さまの双方に、ミスマッチがないよう徹底したリサーチを行っています。豊富な求人情報から、あなたがこれまで積み上げてきた経験やスキル、資格などを活かせる、より良い転職活動のサポートをお手伝いいたします。転職個別相談会についてレバテックキャリアでは、転職のタイミングや業界動向を知りたい方の個別相談会を実施しています。年間3,000回もの企業を訪問し、業界の動向や市場の要望を熟知したプロのコーディネーターが、転職を成功させるための手ほどきをお伝えしています。中途採用において、良い印象を与える面接方法などもアドバイス。あなたの積み上げてきた経験やスキルに着目した、より良い転職活動をサポートしています。他にも給料アップなど、企業に直接聞きづらいことも気軽にご相談ください。転職者インタビューについて人によって転職理由は様々です。レバテックキャリアでは、転職経験者のインタビューを掲載しています。技術指向性にマッチする企業を求めて転職を成功させた方や、仕事もプライベートも両立できる企業へ転職された方など、内容は多岐にわたります。未経験であってもチャレンジ精神で転職を成功させた方も。希望する企業への入社を決められた方々の体験談は、これから転職をする方々に勇気と希望を与えてくれるものです。