当然ですが、上司とうまくいってますか?上司と部下のコミュニケーションは生産性を上げる上でもとても大切です。頼まれごとを断るのって辛いですよね。親しい人や会社の上司。断ることで人間関係が壊れたりするのは嫌だけど断りたい・・・・。仕事が上手くいかずに落ち込んだ時は、誰かに相談したいものです。逆にあなたが相談される立場になるかもしれません。そんなときはぜひこれから話す事を注意してください。僕も会社員をしていて、そろそろ下につく後輩社員とかもいます。指導する立場になりつつあるわけですから、人付き合いが苦手とか言ってられなくなります。世間ではプレミアムフライデーとかで、月末の金曜日は午後3時で退社しようとする動きがあります。親子・夫婦のような家族関係にしろ、職場の上司、部下、同僚のような職場の人間関係にしろ、お互いの考えが100パーセント一致することはありえません。職場の中には、お局さまといいますか、「悪い人じゃないんだけど、ちょっと困りものだなぁ」って思う人っていますよね。怒鳴る人はやっぱり弱い。怒鳴り散らす人っていますよね。相手の声をかき消す意味もあるのですが、声がでかいのはやっぱり人間社会を生きる上ではとても有利です。世の中には常識では考えられないような陰湿・陰険な人がいるもんですね。僕もいろんな人の話を聞いたり調べたりするまでは知らなかったことばかりです。勤めている職場やバイト先には先輩や上司がいたりしますが、上司や先輩は必ず良い人とは限りません。中にはとんでもない意地悪な人もいることが現実です。会社員になる人は不安に満ち溢れていると思います。仕事をこなせるだろうか・・・。人間関係を上手く出来るだろうか・・・・。皆さんの職場にはいらっしゃいますか?暴言を吐いたり、怒鳴ったり、理不尽なことを言ったり。人がミスをすると、ものすごい勢いで怒鳴り散らして怒る。なんて事もあるかと思います。ここ最近、部長が変わりました。部長職にまで上り詰めました。