雇用調整助成金による失業率増悪抑止だけでは、DX活用が前提である「Society5.0」社会を生き抜くキャリア形成は構築しえないこと、Society5.0を見据えたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)が解説します。継続して生産年齢人口減が持続していることを、労働経済における人的資源管理でもプロフェッショナル産業医で知られる当社創設者が指摘したのは2018年のことです。年時代」や「エイジレス社会」の到来が位置付けられてからも何年もなります。具現化のために2020年度は「エイジフレンドリー補助金」さえ交付されはじめました。生涯を通じた労働者個人の学び直し(リカレント教育)をはじめとした職業能力開発支援も重点分野として位置づけられています。これらはこの「健康経営」シリーズでも触れてきたように、コロナ禍にかかわらず着々と準備され続けています。労働経済を維持するにもキャリアコンサルタントを活用することが肝要だとBSフジの報道番組で述べたのは2016年10月のことでした。その後具体化されてきた実際をまとめました。ト教育を含む)の知識」として下記が含まれました。職業能力開発(リカレント教育を含む)に関し、次に掲げる事項について一般的な知識を有すること。(1)訓練対応キャリアコンサルタント向け研修(講義時間3時間11分)(2)IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け研修(講義時間2時間22分)(3)若者応援キャリアコンサルタント育成研修(講義時間9時間10分)受講後には試験も課されます。合格者は「訓練対応キャリアコンサルタント」として厚労省に登録されるようになりました。現在、以下の3本建てです(教育訓練難度の低い順から)。(上限120万円、費用の50%・受講後に雇用されたら追加20%)上記(2)と(3)は受講開始日前に、訓練対応キャリアコンサルタントによる「訓練前キャリアコンサルティング」を受けることが条件となりました。(1)においてもキャリアコンサルタントからキャリアコンサルティングを受けた費用(上限2万円)は教育訓練経費として扱われても構わないことになりました。職業能力開発に長けてもらわないと困る状況になっていると共に、職業能力開発に長けたキャリアコンサルタントの支援がより一層、求められる時代になってきていると理解できます。合同会社パラゴン.閉じる。