カテゴリ一覧CAREERS社会課題の解決に向けて、挑戦と成長を続ける社員のキャリアをご紹介。BUSINESSデータとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する、日立の事業・プロジェクトをご紹介。TECHNOLOGY日立の最先端デジタル技術と、その取り組みをご紹介。新卒入社マネジメントリモートワークカルチャーSHARE会社に就職・転職をする際、重視するポイントは人によって異なります。ある人にとっては自身が成長できる環境や開発環境が、またある人にとってはワークライフバランスの取れた就業環境が重要なポイントとなるでしょう。実際にどこまで「リアルな職場環境」を、入社前に見たり知ったりすることができているでしょうか。最近ではカジュアル面談やトライアル雇用などの仕組みを導入する企業が増えていますが、まだまだカルチャーフィット等、想定していたものと違うという声は多いものです。今回は、ソフトウェア人財として日立製作所に新卒入社したメンバーの「リアルな声」を聞いてきました。日立に入ったのか、学生時代のどのような経験が実際の業務に活きているのか。研修制度などメンバーの育成はどのように設計されているのか。キャリア20年以上のマネジメントメンバーと、入社6年目としてプロダクト開発等を進めるメンバーのおふたりに、お話を伺いました。募集している職種を紹介しています。アルムナイネットワーク日立は、社外に活躍の場を求めた社員(アルムナイ)が新たに得た経験・スキルを生かし、再び日立で働くことを歓迎しています。アルムナイ登録キャリアネットワーク今すぐ入社を考えていない方々に対し、ご活躍の可能性があるポジションのご紹介や、キャリアに関わる情報等をお届けしています。CAREERS人々の生活の基盤となる電力業界を支えるSE。CAREERS5社目の転職先に選んだのは日立。CAREERS未経験で運用保守から提案までカバー。日立で広がった視野、日立だからこその成長実感キャリア入社プロジェクトマネジメント公共カテゴリから探すCAREERS社会課題の解決に向けて、挑戦と成長を続ける社員のキャリアをご紹介。BUSINESSデータとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する、日立の事業・プロジェクトをご紹介。TECHNOLOGY日立の最先端デジタル技術と、その取り組みをご紹介。