ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。新しいことにチャレンジするときは誰しも勇気が必要です。勝手が分からず失敗する確率も高いです。痛い目に遭うんだったら、やらない方がラク。別に皆さんも考えることです。皆さんだったら、まずは何をしますか?■・・・・。話し合いをするかと思います。皆の意見を聴いて皆が納得した上で、同意をした上で進めていく。その方が皆もついてきてくれます。多くの介護事業所であれば10名単位でスタッフがいるかと思います。反対意見やブーイングが出てもおかしくはないでしょう。■多くは、新しいことにチャレンジすることは勇気が入りますので。いった場合は「まずはやりましょう!」と強く伝えることです。「何だか嫌々やっているように見える」といったことがあります。いった状況でやってはいけないのが「全員が納得・同意した上で行動する」ということです。「やらない」と同じです。■もちろん皆の意見も大事です。聞く耳持たずはいけません。動きながら修正していけばいいです。時に立ち止まったり歩いてきた道を戻ったりするかもしれません。それは、それで構いません。「まずはやってみましょう!」という姿勢と、実際に動く勇気です。それが、リーダーに必要な要素です。その後、2件の打ち合わせ。今月下旬に、地域の校区町民運動会があります。最後にやる「年齢別混合リレー」にアンカーとして出ることになりました。去年も出て、見事優勝したので今年も!といった感じです。