>転職を考えた理由・きっかけの詳細リソース不足による業務量過多が原因で、月60、70時間ほどの残業が数か月続いたことで精神、身体的に限界がきたことがきっかけ。社員が少なく、一緒に働いていたアルバイト人員とは温度差が激しくコミュニケーションが難しかった。身近にロールモデルとなる人がいない、明確なキャリアマップがない環境だったため自分の将来に不安を感じた。>転職活動で重視したポイントの詳細ワークライフバランスを重視していたため、残業時間の少なさや休日の多さといった制度面から、育休・産休制度などの長期的に見た働きやすさまで整っているかどうかを重視していた。プライベートを重視しながらも少しずつスキルアップしていきたかったため、キャリアビジョンを自由に描けるかどうかは常に見ていた。事務業務としての書類作成、Excelを使ったデータ管理、スケジュール管理などの幅広い経験が役立った。前職で求められていた自ら改善、提案をしていく働き方は、転職先においても評価され、生かせる点だった。