2024.10.032023年12月1日(金)、【ポストSDGsセミナー】いのち輝く未来社会を構想する~SDGs達成のための視点といのち会議~を開催しました12月1日(金)、【ポストSDGsセミナー】いのち輝く未来社会を構想する~SDGs達成のための視点といのち会議~を、大阪大学中之島センター「いのち共感ひろば」とオンラインのハイブリッドで開催しました。話題提供者の方々含め会場には30名、オンラインには97名が集まりました。以下に、概要を報告します。オンライン(zoom)企画趣旨:2015年の「国連持続可能な開発サミット」でSDGsが採択されて8年が経過し、SDGsの認知が広がるとともに様々な取組みが行われるようになりました。世界は多くの困難を経験するとともに、様々なアクターがその対応に追われています。2023年3月24日、すべての「いのち」が輝く新しい時代を切り拓くために、一人ひとりが地球の上で生かされている「いのち」の意識に立ってつながり、声を上げ、聞き合い、考え、話し、一つの声にしてグローバルなムーブメントにつなげていく場として「いのち会議」が立ち上がり、2025年の大阪・関西万博では、様々な国の政府、企業、アカデミア、市民団体等が「いのち輝く未来社会」への取組みを持ち寄り、SDGs達成とその先の未来を描き出そうとしています。SDGsの達成期限とされる2030年まで残り6年余となろうとする今、我々の目指す「いのち輝く未来社会」とはどのような社会なのか?その実現にはどのような課題があり、いかに活動し連携していく必要があるのか?本セミナーでは、産官学民の様々な参加者が集まり、現在における国内外のSDGsの進捗と課題、取り組みのあり方について議論し、今後の協働のさらなる加速を目指したいと考えています。✓人間性(マンデラの「ウブントゥ」)を満たした社会:人と人の間で生きる、地域社会で支え合うことがSDGsを更に進めるための鍵。←スーダンでの事例:難民を受け入れる側のコミュニティの悲惨さ(紛争の要因に)→難民と受け入れ側の協議促進、コットン販売のスキーム確立支援。→若者の意識向上だけでなく、若者を含めて多様な人々がステークホルダーとして政策意思決定の場に参画できることを重視(MGoS)✓「誰一人取り残されない社会」を目指す:平和と公正(SDGs16)の重視。峯:自然を超えて人類の存続自体が問われる中で、人間の「類的」な責任が問われているからこそ人間中心にしつつ、SDGsというプラットフォームが重要。多様な人々が参画できるプラットフォームとして機能するためにも重要ハジアリッチ:途上国中心のMDGs→先進国も関わるSDGs。ジェンダーや環境保護など、日本など先進国が途上国から学ぶことがある。問題の残存→SDGsを通して説明しやすさ鈴木:問題・課題の複合性を捉えて解決を目指すことがSDGsの意義。誰が取り残されているのか細かく指標・達成状況をみることで可視化も●すべてのいのちが輝く社会を構築するのを妨げるものは何か?鈴木:誰一人取り残されない社会の仕組みの構築と背景の分析が重要。個人の意識による行動変容を超えた問題(例えば日程調整などでも平日に無意識に設定)であり、社会のシステム・制度自体を大胆に改革することが重要だろう佐城:無関心、自分事として捉えられない状況。アメリカのトランプ現象)。●鈴木:対話を通して関心を集めることが出来たと感じた成功体験はあるかハリアジッチ:上から目線のまずさと同時に引きすぎるのもダメ。関西の女性のリーダーとしての関与率の高さ峯:県民性の違いという多様性(東京者への冷たい目)もある中で、地域性を超えた交流促進、刺激をしあうことも重要。●質問1:ムーンショット、ワクワクする感覚の重要性。変革としてのSDGsであって、構えすぎない事が重要ではないか?峯:個別にやると覚えきれないくらい多いゴール・目標があるなかで、全部覚えるのは大変なので、自分の関心を強く引ける、しかも多くの目標と繋がるハブとなるような目標を見つけることが重要かハリアジッチ:若者の企業プロジェクトと関わる中で、わくわく感と社会貢献をしているという充実感を感じる若者をみてきた。副学長)✓非常に熱のこもった議論であり、議論の深さ、幅も広く大変勉強させていただいた。✓先週の神戸大学のフォーラムでは、世界最古の会社である金剛組からの話で、組織の持続性においてイノベーションや仕組みよりも「伝統や共通の価値観を守り、それに向かって協力することが重要」との示唆があった。✓SDGsの進行を妨げる要因についての議論では、共通の価値観を確立することが不可欠であると考えている、特に文化の視点が不足している中で、文化の要素をうまく組み込み、新しいアイデアを生み出して17のゴールに展開することで社会にも文化として根付くのではないか。変革だけで難しい中で、根本的なシステム・制度自体を変革する意識の重要性。COMMONSPagetop。