違反した場合のペナルティは?ダメージはペナルティだけではない個人情報とは?個人情報とは生きている個人に関する情報の中で、特定の個人が識別可能な情報を言います。その情報だけでは識別できない場合でも、他の情報と照らし合わせることにより特定が可能になればそれは個人情報です。一般的な個人情報として扱われている個人の氏名や生年月日、住所や電話番号はもちろんですが、他にも職場での所属や地位、判別可能な映像での情報、そしてメールアドレスなどの情報も個人情報です。個人情報をデータ化すれば利便性はかなり向上するでしょう。そこから情報が漏れてしまうという可能性もあります。一度の情報漏えいは次々に拡大する可能性も秘めているため、慎重な取扱いが必要になります。個人情報漏えいが企業に与えるダメージ個人情報が漏えいした場合には、企業は業務に支障をきたすだけでなく賠償責任を負うことになり金銭的な損失が発生します。それに加えて社会的信用の失墜とイメージダウンは覚悟しなければなりません。情報が漏洩の原因として次のようなものがあげられます。・リースパソコンの返却時のデータ消し忘れ・パソコンのウイルス感染による漏えい個人情報保護法について現在職場や日常生活の中でインターネットは切っても切り離せない存在になっています。企業でも人事情報や顧客情報については、ほとんどのところがパソコンなどで管理している状況でしょう。それらのデータは、知識があればコピーして簡単に持ち出されるリスクがあります。そのため企業の管理体制をしっかりと整備する必要がありますので、そのような背景の中で個人情報保護法が施行されることとなりました。対象になるのは個人情報について5,000人を超える数を管理している事業者です。過去半年以内のうち、1日でもその数を超えれば対象事業者になります。違反した場合のペナルティは?個人情報保護を怠たり不適切な管理方法により運営した結果、情報漏えいに至ったという場合には企業は重大なダメージを受けることになるでしょう。法的には30万円以下の罰金、もしくは6か月以下の懲役という重い刑に処される場合もあります。ダメージはペナルティだけではないそして個人情報を漏えいされた被害者から損害賠償を請求されるというリスクが発生します。漏えいした数が多ければ多いほど、企業は巨額の賠償責任を負うことになるでしょう。何よりも不正請求やダイレクトメールが被害者に届くことになれば、多大な迷惑を掛けてしまうことになります。それらのリスクを常に念頭において個人情報を管理する必要があります。リスクニューノーマル時代の保険業界の営業スタイルはどうなるのか?新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、社会の常態は大きく変容し、アフターコロナといわれる現在はニューノーマル時代に突入しています。ニューノーマル時代では営業スタイルも従来の対面から非対面が増えているのですが、対面が中心だった保険業界の営業ス...事業運営リスク職場環境とストレスの関係は、経営に大きく関係する?仕事によるストレスを抱えている人の中には、職場環境が原因という人も少なくないでしょう。実は、この職場環境とストレスの関係というのは、大きく経営にも関係してくるのです。ここでは、職場環境とストレスが経営に対しどのように関係してくるのか、解...事業運営リスク企業リスクの多様化が加速している企業の経営において、リスクは少なからず生じるものです。昔と比べると今はそのリスクが多様化しています。その多様化のスピードは加速しつつあるのです。企業を取り巻くリスクがどのように多様化しているのか、解説します。昔と今の...事業運営リスクコロナ禍の在宅勤務による情報漏洩リスク~経営者は注意が必要~在宅勤務の場合、様々な管理を自分でしなければなりません。その一つに、情報漏洩対策が挙げられます。情報漏洩リスクは、個人の努力だけなら厳しい時もあります。初期投資を削減でき、スピーディな処理が可能で運用工数も削減できるなど、現在クラウドシステムの魅力を感じて導入を検討する企業も増えています。「名誉毀損」という言葉は耳にしたことがあるでしょう。実際にどのような状況のことかというと、不特定もしくは多数人が認識可能な状況の中で社会的評価を低下させるような具体的事実を告げることが名誉毀損に該当します。—以下から選択してください—保険のご相談取材の申し込みその他Inquiryお問い合わせ内容必須お申し込み・お問い合わせへのご回答は、当社営業時間内の対応とさせていただきます。お問い合わせ内容により、返答までにお時間をいただく場合や、お電話にてご連絡させていただく場合もございますこと予めご了承ください。スパムメール防止のため、こちらのボックスにチェックを入れてから送信してください。