この法律では65歳未満の定年を定めている事業主に対して65歳までの雇用確保のため、1定年の引き上げ、2継続雇用制度の導入、3定年の定めの廃止のいずれかの処置をとることを義務付けています。私の職場は定年の引き上げが採用され、現在一般職員として2年目を迎え働いていますが今年は3人も職員がやめて代わりに新人が入ってきたこともあり、今までと同様かそれ以上の内容の仕事を強いられています。最初の予想ではもう少し余裕のある働き方ができて夕方5時にはゆっくり退社できるものと思っていましたが現実は厳しい状況です。こんなに働くなら本俸も七割に減らさなくてもいいのではないかと思いますが、そんなに都合の良いようにはいきませんよね。時間外手当がでるだけでもよしとしなければ。今日は祝日?今日は祝日でした。皆さん知ってましたか。先日、雅楽師の東儀秀樹さんの講演を聴く機会がありました。雅...2019-01-13ビールが美味い!!お酒は若い頃から好きで飲んでいますが、最近は年齢のためか翌...2018-06-27パークゴルフ昨日、町内会のパークゴルフ大会に参加してきました。町議会議員の選挙がありました。遠く水中で音が聞こえる。牛乳しぼり体験では手洗いを!!牛乳はどれだけたくさん出るの?引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。