雑感2021年10月20日エンジニアの自己研鑽と仕事について、自分の中で整理する記事です。システム開発やソフトウェア開発を行う、エンジニアやコンサルタントを職業としていると、スキルのアップデートは常に欠かすことができないものです。IT業界におけるスキルアップの話になると、「赤の女王仮説」が頭に浮かびます。生き残るためには進化し続けなければならないことの比喩として用いられている。https://ja.wikipedia.org/wiki/赤の女王仮説IT業界は常に成長する業界です。ここでは同じポジション(?)をキープするにしたって、自分も同じ速度で成長していく必要があるわけです。留まるためにも成長する必要があるって、厳しいな~。ほかの業界のことは分かりませんが、そんな業界に身を置いている自分としては、スキルアップはずっとあるお悩み事項です。仕事の中で自己研鑽するの?業務後に自己研鑽するの?プロジェクトで必要なモノ仕事で必要なモノエンジニアとしてのベースのスキルとか仕事の中で自己研鑽するの?業務後に自己研鑽するの?で、よく疑問に思うのがこの「仕事中に自己研鑽するのか、業務時間外で自己研鑽するのか」ってこと。この悩みについて「今の」自分の考えを文章にしておこうと思います。昔は違ったし、将来もきっと変わると思うので、いまのスナップショットです。プロジェクトで必要なモノプロジェクトに特化した知識やニッチな技術はプロジェクトの中でスキルアップすることを想定するのが良さそう。学ぶための時間や、コストはプロジェクトとして計画に織り込むのが良いと考えています。あるのは、そのプロジェクトのみで利用する(ニッチな)特定の製品やサービスなどに関する知識、プロジェクト独自に採用しているメソドロジーを使いこなすためのスキルなどが該当します。あとは、プロジェクトでおこなったふりかえりのアウトプットの「アクション」への対応も入る場合があります。(スキルアップに当たるかの線引きが必要ですが)仕事で必要なモノプロジェクトを横断して、所属組織の事業領域を拡大することに貢献するスキルや知識を想定しています。会社の標準開発手法やツール、スキルや知識の中でも今後社として必要になってくるもの。選定の方針としては上長と合意できるモノが対象になると考えています(だから上長はその一歩先を見えていなくてはいけない)。MBOを用いた目標管理をしている場合は、期初にスキルアップに関する目標を設定して、それを仕事の中で時間をとって、学んでいくことになります。期中で新たに必要なことが出てきた場合は、ちゃんと目標をアップデートするのが大事。学ぶ場を整えて、業務時間もスキルアップに利用する準備がいりますね。資格はMBOと相性が良いと思っています。資格の種類によっては学習時間が大量に必要な場合があるため、それをすべて仕事中にまかなうかどうかは上長と相談するのが良さそう。感覚的には「研修2日間受けて、試験を受ける」ならいけそう。「学習時間は140時間必要で、その結果として試験を受ける」は悩ましい。(内容じゃなくて、時間数に影響を受けていますね。それが現実というか...)エンジニアとしてのベースのスキルとか上記以外は、業務外でスキルアップをすることになるでしょう。ご自由に使うのが良い。自分の市場価値を上げるためにいまの流行りをおさえるのもよろし、興味の赴くままに学ぶもよろし。今の私だと、プログラミングスキル(いまは仕事で使わない)、コーチングやファシリテーションの知識(もう少し芽が出たら仕事で磨きたい)、ビジネスに関する知識(何が仕事で必要なことで、何が趣味なのか分からない)。MBOに明文化しづらいもの(するのが面倒なもの)をここでやったり、それ以上に好きなこと/やりたいことをここでやっています。書いてみると、しっかり線引きするのは難しいなぁ。5年後に考えたら、この整理は変わるだろうか。複数人でテーマを決めずにダイアログをする場を最近作ってます。リーンコーヒーやりましょう!ってスタートするのは乱暴なところもあるので、こんなアジェンダで入るのが多いですかね。AdSenseをはずしました。ブログも年末の大掃除って感じ。雑感NHKのゲームゲノムが終わっちゃった(年始に総集編をやるみたい)今年の後半にNHKで「ゲームゲノム」という番組(教養番組)をやってました。ゲームを題材にした30分程の番組です。12月22日が最終回でした。仕事の肩こりには10分のヨガが効きそうエンジニア病だと思うのですが、仕事中の姿勢が悪いです。いわゆる「あごだし猫背」に気づいたらなっているようで、日常的に後頭部から肩周りが凝り固まっている感じがします。いう人多いんじゃないかなぁ。この件に関係なく普段ストレッチをしたいなと...雑感REALFORCEのアルミリストレストがほしい昨年の初頭からリアルフォースのキーボードを利用している。それまではマイクロソフトのエルゴノミクス系のキーボードだった。メンブレンの平坦なキーボードでしたね(当時はそれが好きだった)。若手の育成には成長実感が大事?仕事でプロジェクトワーク以外に自組織の若手やキャリア採用の方に対する教育施策を考えたりします。我々のようにシステムインテグレータの仕事をしているとよくある作り方が、ソリューション別・業界別の教育ロードマップをつくるというもの。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。育児その他TechsスライドREADMEホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。