Omata日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーで技術職を担当し、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得。その後、2009年にソーシャルゲーム開発において業界トップクラスであり、東証JASDAQに上場の大手IT企業(クルーズ株式会社)に参画し、同年6月に取締役に就任。CTOとして大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任、2012年からITベンチャー企業を創業。代表として3年で180名規模の会社にする。2016年ITサービス戦略開発会社アルサーガパートナーズ株式会社を設立。Watanabe座右の銘は、「世のため人のため、正しく生きる」。熊本電波高専から学生起業。NO.1のWEB制作会社へ成長。拠点に、地域のデジタル化につながる開発を行っています。部の立ち上げメンバーで、PM兼バックエンドを担っています。日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーで技術職を担当し、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得。その後、2009年にソーシャルゲーム開発において業界トップクラスであり、東証JASDAQに上場の大手IT企業(クルーズ株式会社)に参画し、同年6月に取締役に就任。CTOとして大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任、2012年からITベンチャー企業を創業。代表として3年で180名規模の会社にする。「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO/CTOの小俣泰明が2016年に創業しました。当社は、最先端のITをフルカバーし、企業のDX推進案件のコンサルテーションから、新規事業開発のコンサルテーション、さらにはシステムやサービスのIT開発・運用・カスタマーサービスまでを、一貫して自社提供しています。特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、チャットボット等、多数あります。「デザインとITでHAPPYをつなぐ」を経営理念として掲げるフロンティアビジョンスタジオは、取締役の渡邉直登が2003年7月に創業し、2021年8月にアルサーガパートナーズ株式会社と合併をいたしました。フロンティアビジョンスタジオは、19年連続増収の安定的な成長を遂げている熊本のWEB制作スタジオです。事業内容は、WEB制作事業、WEBマーケティング事業、WEBシステム開発事業の3つを中心としております。社内で全て内製でワンストップで対応できる数少ない会社です。アルサーガパートナーズとの合併により、東京案件では大企業の仕事もあり、地方も東京の大企業案件も両方経験できる環境となりました。当社では毎月1度のグロースラボで全社員参加の勉強会を行っております。社員ひとりひとりの成長機会を生み出すための取り組みです。do2023年2月に公開した採用サイトになります。「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO/CTOの小俣泰明が2016年に創業しました。当社は、最先端のITをフルカバーし、企業のDX推進案件のコンサルテーションから、新規事業開発のコンサルテーション、さらにはシステムやサービスのIT開発・運用・カスタマーサービスまでを、一貫して自社提供しています。特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、チャットボット等、多数あります。「デザインとITでHAPPYをつなぐ」を経営理念として掲げるフロンティアビジョンスタジオは、取締役の渡邉直登が2003年7月に創業し、2021年8月にアルサーガパートナーズ株式会社と合併をいたしました。フロンティアビジョンスタジオは、19年連続増収の安定的な成長を遂げている熊本のWEB制作スタジオです。事業内容は、WEB制作事業、WEBマーケティング事業、WEBシステム開発事業の3つを中心としております。社内で全て内製でワンストップで対応できる数少ない会社です。アルサーガパートナーズとの合併により、東京案件では大企業の仕事もあり、地方も東京の大企業案件も両方経験できる環境となりました。当社では毎月1度のグロースラボで全社員参加の勉強会を行っております。社員ひとりひとりの成長機会を生み出すための取り組みです。doフロンティアビジョンとは、理想への挑戦。アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。この原因の1つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社に参画。同年6月に取締役に就任しました。3年で180名規模の会社に育て上げた経験があります。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立しました。stories繋がりの力で安心して働ける職場へ。好きを探して見つけたインフラエンジニアという仕事で、私は輝いていく。会社も「ゼロ」からの挑戦。フロンティアビジョンスタジオ。