大好評公開中いつもお読みいただきありがとうございます。成功事例6連発』のご紹介です。今回、建設業界に精通するコンサルタントが、今期を踏まえ、2024年の対応策を最新事例で解説します。2024年4月1日より、建設業でも、月45時間、年360時間を超える時間外労働は、罰則付き上限規制がスタートします。法的制約を課された建設会社は、法定時間内に業務を消化する必要があります。既存人員でまかないきれない場合は、外注発注や割増賃金支払いなどが必要となるため利益圧迫が懸念されます。労働時間が着実に減っているにも関わらず、精神障害の労災支給件数は年々、増え続けています。企業では、働き方改革関連法の順守とともに、生産性を高め利益を生み出し、社員のモチベーションやエンゲージメントを高める取組みを行っていくことが求められています。!●建設業が実践すべき2024年の成功手法6連発とは!?成功手法を詳しく知りたい方は、資料ご請求の際に「経営相談申込」にチェックをお願いします。全国の建設会社様にて実践された成功ノウハウの一部をご紹介させていただきます。ご一読いただき、今後の戦略の一助にしていただければ幸いです。本日もありがとうございました。今後ともよろしくお願い致します。影響し、経営に大きな影響を及ばしています。本レポートでは、建設業の2024年ショックに打ち勝つための成功手法6連発を掲載しています。は!?ぜひ、貴社の2024年の対策の参考としていただけますと幸いです。無料ダウンロードはこちらから建設業経営者必見!経営のヒントになる船井総合研究所のレポートを大公開!無料レポートダウンロードはこちら成功事例・経営のヒントをお届け!無料メルマガ登録はこちら関連記事NEW2024.11.05非住宅系ビジネス10選セミナーいつもお読みいただきありがとうございます。今回は、ズバリ「非住宅系ビジネスがまとめてきける10選セミナー@オンライン」のご案内です。はっぱをかければ、営業のキツさで辞めていく。年々着工棟数が減少してる中で、これ以上販促費は出せない・・・。Incorporated.。