様々なプロジェクトが日々舞い込んでくる。100%の時間を顧客満足のためだけに投入しているから。顧客の感謝・感動だけを追求する。これを徹底しています。クリエイティブ領域の事業がますます拡大中。大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。doプロジェクトチームは15~20名ほど。年次関係なく、フラットにアイディアを出し合えます。世界中から最先端のクリエイティブ事例を集めたライブラリーがあります。わたしたちは、クライアントを各業界を代表する大手企業(社員数1000名以上)に限定しています。その理由は2つあります。ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談がきます。“先行事例のない問題”も多く、日々、驚きと発見の連続です。『100周年のリブランディングプロジェクト』が発足。100周年を機にどのようにブランドを強化していけばいいのか相談を受けました。社員向けのワークショップを企画。自社の“らしさ“を発見してもらい、将来のビジョンを描き、課題を整理して、アクションプランをつくる研修を3ヶ月にわたって全拠点でおこないました。その後、理念の見直し。それに伴う評価制度の構築。コーポレートサイト、会社案内、採用ツール、広報PRツールのリニューアル、100周年記念式典イベントのプロデュースなど、クライアントの全部署に関わりながら、周年全体のプロデュースを手がけました。クライアントも手探りで答えがないような問題に共に取り組み、世の中を変えていくことこそが“わたしたちの使命”です。これらの問題に応えるためには、さまざまな専門性をもつプロフェッショナルが必要です。社内には、多様なプロフェッショナルが集結しており、コンサルタント、クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、コピーライター、プランナー、編集者、Webクリエイター、映像クリエイター、フォトグラファーなどプロジェクトごとにチームを組んでクライアントが抱える問題に挑みます。これが【クリエイティブ×コンサルティング集団の強み】です。柔軟でスピーディなプロジェクト進行ができるのは、内製化して人材を育てているからこそ。1.職種の壁をこえて、キャリアをデザインできる自由。職種の掛け持ちOK!プランナーがコピーライティングも手掛けたり、Webもグラフィックも映像も手がけるディレクターがいたり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築けます。2.年次や役職に関係なく、大きな裁量を与える自由。普通は、ベテラン社員にならないと大きなプロジェクトに参画できないものですが、うちでは入社1ヶ月目でも、手をあげればどんなプロジェクトにも参画できます。全国4拠点のプロフェッショナル同士が切磋琢磨できる環境づくりをしています。20代で、年収1,000万以上を目指せる自由。いま、20代で年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。通常の会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。大手企業から指名される人材になれば、高い年収を目指すことができます。4.長時間労働を求めない。時短勤務など働き方を選べる自由。クリエイティブ業界やコンサルティング業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果(提案力)”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。5.新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦できる自由。「モノ」から「コト」のデザインへ。JBAでは、各業界のトップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできるポジションにいます。そのため、新規事業や新サービスの開発が盛んで、あなたの力をビジネスデザインやサービス開発にも活かせるチャンスがあります。近年は、海外向けのブランディングの相談も増えており、クライアントと一緒に海外視察にいく社員も少なくありません。「日本」から「海外」の舞台へ。グローバルに活躍していただける環境があります。顧客満足だけを追求しています。絶対にお客様が幸せになるビジネスしかやりません。オープンポジションで募集します。下記ご志向をお持ちの方は、是非お話し場をいただけると幸いです。当社はクライアントを大手企業に特化したコンサルティング企業です。企業のトータルブランディングを支援します。中でも当社の強みは、クライアント企業と長期に渡り良好な関係性を構築できていること。この関係性があることでクライアント企業を隅々まで理解し、社外への対外的なブランディングだけでなく、従業員への経営理念などの浸透を目的とした「インナーブランディング」を実行することが可能です。課題解決のためのストーリーを企画、提案します。関西はもちろん、東京に本社を持つ大企業から非常に多くのプロジェクトのご依頼を頂いております。既存顧客からの継続的なプロジェクトに加え、新規顧客からのご依頼が急増しており、大阪でプロジェクトをリードしていく方の採用が急務となっています。法人営業の経験は問いません。その理由は2つあります。ひとつ目は、JBAの営業スタイル。当社では一般的な営業(飛込営業やテレアポ)は一切いたしません。営業スキルは必要としていません。大手企業相手にプロジェクトをリードしていく教育研修制度があるためです。入社3ヵ月で課題ヒアリングスキル、企画立案スキルなど身に付けていただくためのカリキュラムがございます。JBAには上司への意味のない気遣いやルールを完全に撤廃しています。すべての情報がオープンかつフラットな社風で年齢や社歴を問わず自分の意見を述べることができる環境です。今回のオファーの詳細について、また今後のキャリアプラン、ご希望等をお伺いできればと思っております。ご連絡お待ちしておりますのでよろしくお願いいたします。stories戦略だけでなく実行まで。企業価値向上を通じて、社会に貢献できるコンサルタントになりたい。Moreプロンプトエンジニア生成AIは、構想から、実践へ。未来の企業価値を実装する。プロンプトエンジニア生成AIは、構想から、実践へ。未来の企業価値を実装する。Consultingあの時を超える熱中を。