2021.07.06※本サイトで紹介している商品・サービス等の外部リンクには、アフィリエイト広告が含まれる場合があります。今日は『このまま今の会社にていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』についてです。・同期は優秀なやつから辞めていく。自分はこのままでいいのか。・「本当にやりたいこと」が、いつまでたっても見つからない!・この仕事、ひょっとしていつかなくなる?と、誰にも聞けない転職のモヤモヤを抱えている、そんなあなたにお薦めの本です。『好きなこと』などない!転職に対する不安まとめ転職の思考法この本は人材ポータルサイト「ワンキャリア」のサイト編集長、北野唯我さんの本です。仕事はいつから「楽しくないもの」になったのだろうか?この本は主人公の青野が、転職を通じて、転職に必要な思考法を学んでいく内容です。物語形式なのですんなり内容が入ってきてとても読みやすいと思います。4ステップ「一生食える」を確保する4つのステップSTEP1自分の「マーケットバリュー」を測るSTEP2今の仕事の「寿命」を知るSTEP3強みが死ぬ前に、伸びる市場にピポットするSTEP4伸びる市場の中から、ベストな会社を見極めるまずは自分のマーケットバリュー(市場価値)を測るところからスタートです。営業の経験年数であったりマネジメント経験がこれにあたります。人的資産というのは、一言で言えば「人脈」。あなただからと言って動いてくれる人がどれぐらいいるかということです。業界の生産性は、一人あたりの粗利。生産性の低い業界にいる人はお給料が上がりにくいんだそうです。今のあなたは、世間から見てどれぐらいのマーケットバリュー(市場価値)があるのでしょうか。転職者は裏切り者?北野さん曰く「転職が悪だというのは、新たな選択肢を手に入れる努力を放棄した人間が発明した、姑息な言い訳にすぎない。確かに、転職する人に対してまるで裏切り者を見るかのような目で見たり、扱いをする企業はまだ多いんじゃないでしょうか。転職が決まった相手に対しても「今までこの会社で働いてくれてありがとう」といった気持ちで接することができたらいいですよね。逆に社内の人間に対しても苦言を呈しています。「他の誰かが作った船に後から乗り込んでおきながら、文句を言うのは筋違いなんだよ。「そんなに嫌なら他の船探せば?」って思っちゃいますよね。「自分で船作れば?」ってね。転職の際に面接官に聞くとよい、具体的な質問例も載っています。1.どんな人物を求めていて、どんな活躍を期待しているのか?2.今いちばん社内で活躍し、評価されている人はどんな人物か?なぜ活躍しているのか?3.自分と同じように中途で入った人物で、今活躍している人はどんな部署を経て、どんな業務を担当しているのか?転職後のミスマッチを防ぐために事前に期待値のすり合わせをしておくのが大切ですよね。役員の9割は新卒採用者であれば、中途入社のあなたが活躍するフィールドは非常に限られているかもしれません。転職する際に恋人やパートナーにどんな風に伝えるかはとても大切です。主人公の青野は、彼女に対してロジカルに説明しようと試みますが「共感」「信頼」が足りず、別れる事になってしまいました。本人としては心配かけないように色々決まってから伝えようと思っていたのですが、「大事な事はいつも一人で決めて・・・」と、彼女に言われ絵しまいます。意識しながら、伝える事が大切なんだそうです。転職することが確定してから、奥さんの反対によって転職話がご破算になる「嫁ブロック」という言葉があるぐらいなんだそうです。『好きなこと』などない!北野さんは「どうしても譲れないくらい『好きなこと』など、ほとんどの人間にはない、ということに気づくこと」が大切と言います。衝撃な発言ですが確かにそうかもしれませんね。「プロ野球選手になりたい!」とか、夢があるって素晴らしいけど、大人になっても夢があってキラキラしている人ってそんなに多くないですよね。do型の人間)ではなく、こういう人でありたい(being型の人間)なんだって。being型の人間が、好きなことを見つけるおすすめの方法として以下の2つを書き出してみるとよいそうです。転職を阻害するのは、現実的な危険性ではなく、ほとんどが見栄か恐怖なんだそうです。ほとんどの人がこれまで大きな決断をしないまま大人になっていくので、転職時に不安や恐怖を感じるのは当たり前なんだって。何かを選ぶということは何かを選ばないって事ですからね。転職が失敗かどうかは転職してからしか分かりません。「覚悟を決めるべきときに覚悟を決められないこと」なんだそうです。最後の最後は自分で決めなくてはいけません。今の会社でもっと頑張るのか?新しい会社にチャレンジするのか?どちらを選んでも後悔のない選択をしたいですよね。まとめ著者の北野さんは「すべての人がいつでも転職できる状態」をつくりたいと本気で願ってこの本を執筆したんだそうです。最高の状態は「いつでも転職できるような人間がそれでも転職しない会社」なんだとか。転職が当たり前になれば、選択肢を手に入れた「個人」はより自由になり、社員を惹きつけようとする「会社」は、より魅力的になるんじゃないかと。すべての働く人が「いつでも転職できる」という交渉のカードを持てば、結果、今の職場も絶対によくなると確信してるんだって。確かに「こんな会社いつだって辞めてやる!」ぐらいの気概があった方が、今日も本気で働けるかもしれませんよね。仕事は大変で辛いものなんて、誰が決めたんでしょうか?今日も仕事を思いっきり楽しむためにも、「転職の思考法」をあなたの脳みそにインストールしておく必要があるかもしれませんね。年収を上げるためになにを頑張ればいいのか分からなくてモヤモヤしている、そんなあなたにお薦めの本です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。本当なの?】書評2022.07.162023.12.31ダメな自分を変えたいあなたにおすすめの本『いくつになっても「ずっとやりたかったこと」をやりなさい。