NAMING女性社長の就任がそもそものスタートでした。創業以来17年間、ずっと右肩上がりの成長企業だが、「最近、長く勤めてくれていた人が辞めたり、若い人の求人に苦労している」とのこと。2代目女性社長の就任を機に「自分たちが何を大切に考え、どんな未来を目指すのか」MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を明文化。ブランドステートメント開発〜タグライン策定。ブランドブックやHPリニュアルなどアウトプットも含めてBtoB企業のインナーブランディングをトータルでサポートしました。