3)個人情報の利用には、相談者の同意が必要である。エンゲージメントサーベイとは、従業員のモチベーション、企業への愛着や忠誠心などを数値化し、これらの要素を客観的に把握するための調査ツールのこと。このサーベイを通じて、従業員が職場環境にどの程度積極的かや、仕事への満足度、組織に対するコミットメントの度合いが測定されまる。結果は組織の人事戦略や職場改善のための貴重なデータを提供し、従業員のエンゲージメント向上を図るための施策の基礎とされる。このようなサーベイは、企業がより強固な労働力を育成し、全体的な組織のパフォーマンスを高めるための重要なツールになる。