採用チーム0こんにちは!メディアファーストの採用担当です!メディアファーストの募集やストーリーを見ていただいて「WCMってなんだろう?」と思われた方も多いのではないでしょうか。「WCM」とはいったいどんなものなのか?なぜそんなことをしているのか?実際にどんなことをしているのか?などなどをお伝えしていければと思います!「WCM」は自分と向き合うためのフレームワーク!「WCM」とは、自分が何をやりたいのか?どんな目標・キャリアプランがあるのか?などを考えていただくためのフレームワークです。フレームワークが「Will・Can・Must」の3つで構成されていることから、頭文字をとって「WCM(だぶるしーえむ/だぶりゅーしーえむ)」と呼んでいます♪じゃあ、「Will・Can・Must」ってどんなもの?というと・・・Will:自分が実現したいこと・自分の夢Can:Willを叶えるために活かせる自分の強み・克服したい課題Must:Will・Canを実現するために必要なことといった内容となっています。「WCM」を導入しているのは「あなたのやりたいことをやってほしい」からメディアファーストが研修期間中に、このWCMを導入しているのは、メディアファーストでは「やりたいことをやってほしい」から「得意」を活かせるお仕事をやってほしいから将来や夢に繋がるお仕事をしてほしいからというのが理由です。私たちは、「会社や上司に言われたからやる仕事」と、「自分でやってみたいと思った仕事」とでは、やる気も得られる結果も大きく異なると考えています。急に「やりたいことやってね!」と言われても、ぱっと浮かばない・・・あまり考えたことがないよくわからないという方も多いのではないでしょうか?そこで、WCMのフレームワークで、少しずつ考えを深めていってほしいのです。「Will」が完成したら「Can」に取り組む。「Can」部分も完成したら「Must」に・・・というイメージです♪WCMのフレームワークは、代表との1on1ミーティング(1回30分程度/週1~3回程度)で進めていく形となっております♪さまざまなお話をしながら、自分のペースでゆっくりと考えを深めていただくことができますよ~!オリエンテーションMTGが終わったら、早速WCM面談を申し込むメディアファーストでのお仕事をスタートするために行っている「オリエンテーションMTG」。このミーティングが終わったら、すぐに代表にWCM面談のお願いのご連絡を行っていただきます。今回は、メディアファーストで実際に行っている「1on1ミーティング」についてお話したいと思います。「やりたいこと」を「実際の業務」に落とし込む。先輩からお仕事を引き継いでもらい、徐々に業務に慣れていく。そんな流れとなっています。自然と「Mustが、顧客に価値提供する仕事」に落ち着いてきます。「Can:自分のできること」が増え、「Will:自分の夢・ビジョン」が実現するというイメージです。Q:どんなWillを設定してるの?実現してる?A:メンバーによってさまざまです!Willは、みなさん実現していますよ♪1人1人個性があって「やりたいこと」「叶えたいこと」はさまざまです。Mustというフレームワークを使っています。[...]Q:自分の考えを言葉にするのが苦手...。それでも大丈夫?A:大丈夫ですよ!少しずつ、言語化していただけるよう面談を進めています!例えば...いま欲しいものはなに?たくさんお金があったらどうする?好きなことはなに?などの項目があるので、少しずつ「自分のついて」を言語化できるようになります。面談も、あなたのペースに合わせて進めていますので、焦らず少しずつ進めてみてくださいね◎Q:WCMにより希望しない職種に配属になることはある?A:希望しない職種になることはありませんので、ご安心ください。・応募時には興味がなかった職種にチャレンジしてみる・複数の職種のお仕事に着手してみるという変化があった方もいらっしゃいますよ♪さいごに今回は、【WCM】をテーマにお話をしてまいりました。メディアファーストでは、せっかくメディアファーストにご入社いただいたからには、お互いに良い結果となるお仕事をしてほしいあなたの夢を叶えられるように成長をしていってほしいそんな思いから、入社後すぐWCMに取り組んでいただいています。はじめは「WCM」が大変に感じることもあるかもしれませんが、「自分がやりたいことをやる」「夢を叶えるために成長する」にはとても大切なプロセスです。採用チームメディアファースト採用チームです。一緒に働く方を募集中です。場所・時間を選ばず、未経験からやりたいことへチャレンジできる環境です。Partner」認定正規代理店です。広告代理店事業をメインに、WEBマーケティング事業を多岐に渡り展開しています。