親を扶養に入れた場合、社会保険上で扶養する側の方全員が軽減受けられるのが「親の健康保険料」。あなた自身の健康保険料は変わりませんが、親御さんの健康保険料を納付しなくてよくなるので家計への負担は減ります。年齢要件にあてはまる方、かつ一部の組合保険と協会けんぽの方に限りますが「親の介護保険料」も徴収されないケースがあります。その会社で働いている人だけにかかってくる保険料なので親に対する保険料はそもそも発生してないので今回は関係なしですし公的年金には、家族の扶養制度という考えはなくあくまで個人1人1人が所有している権利。みたいな性質のものなので各人にかかってきます。(配偶者の場合のみ公的年金扶養制度あり)という事で。ここから健康保険上で親を扶養に入れる事に関して詳しく見ていきましょう。別居の親を健康保険上扶養に入れられるかでは。親を社会保険上で別居でも扶養に入れる場合の要件から確認していきましょう。別居中の親御さんは扶養に入れられるケースと入れられないケースがあります。簡単な判断基準としては、以下の2つをクリアしているかどうか。◆親の年収が130万円超えてないこと。(60歳以上または障害年金受給者は180万円を超えてないこと。)◆親の収入を上回る仕送りをしているかどうか。これらは健康保険法で定められている規則です。なんで仕送りが必要なんですか?という疑問が生まれる方もいらっしゃるかと思いますが健康保険上でいう「扶養」とは例えばまだ社会人でない子や、引退した親、何らかの理由で働けない方など被保険者(扶養する側の家族)に生計を支えてもらっている方の事。別居の家族(親など)を扶養する時には扶養に入れる家族の家計を支えてますよ。証明として仕送りしている事が条件に入っています。*但し、仕送りをしていない場合でも介護老人保健施設や特別養護老人ホームに入所している場合は施設への支払証明書などがあれば仕送りしているのと同じと認められます。別居しているか同居しているかの判断基準ですがこれは住民票を基に判断されます。実際は別の場所に住んでいてもまだ住民票を移していない場合、同居。