ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。本日も宜しくお願いします。お伝えした助成金の無料診断について。気になった時に気軽にFAXを送って下さい。部下に気付きを与え、行動を起こすようになる。この言葉、よく使っています。気付きを生まれやすいです。色んな切り口で質問ができるようにしておくこと。「単に」質問をすればいいのか?というと、、、そういうわけではありません。質問によって相手を困らせたり逆効果になることもあります。疑問のように質問にはなりますが相手を攻める気持ちが含まれます。問いかけられた方は嫌な気持ちになりますね。物事を突き詰めるときによく使われるものです。「なぜ相談しなかったの?」この「なぜ?」がよく出てきます。「なぜならば」という言い訳に似た理由が返ってきます。「すっかり忘れていて」など。素直に答えたくないというバリアが出来ることがあります。尋問からは未来に繋がる解決策は出づらくなります。「命令質問」も注意が必要です。質問する側が欲しい答えをもらう目的で使います。「これの方が絶対いいよ!でしょ?」など。「やりなさい」という意図が見えます。質問ではありますが相手のためになるか、というとそうではありませんね。気付きを与えることが重要です。「行動」を起こす気づきです。マイナスな気持ちにさせたり行動を止めるような質問は避けた方が良いですね。午前に1件の打ち合わせ。午後からは、ひたすら事務作業を。助成金の無料診断で一つ質問がありました。Q.助成金を活用したことがないので、是非手続きをお願いしたいです。御社とは他県にいますが、それでもお願いできるのですか?A.問題ありません。基本的に電話もしくはメールでやり取りしながら手続き代行をすることは可能です。距離のことを気にされている方もいるのですね。参考にしていただければと思います。■■セミナー案内■■9月13日(火)に東京にてセミナーを開催します!「人が集まらない・育たない」を解消する介護人材戦略セミナー~魅力ある介護施設を作り、スタッフを呼びこむ極意とは?~http://gotoh-kaigo.com/995/追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。