仕事と育児の両立をサポートCONTACTENTRYCOMPANY仕事と育児の両立をサポート家族を大切にしたいと思う、そんな社員を大切にしたい社員が心身ともにイキイキと働くことができる企業風土を確立し、さらに仕事と生活が互いによい影響を与えられるような職場環境づくりに取り組んでいます。ダイヤアクセスの健康経営とは『企業理念のもと従業員が心身ともにイキイキと働くことができる企業風土を確立すること』です。健康のため、さまざまな取り組みを行っています。時間外労働の削減→従業員の時間外労働月平均25時間以内を目指します。3日連続取得を義務づけています。100%を目指します。健康保険組合などとの連携により、健康診断の結果にて報告しメタボリックシンドローム対策に取り組みます。個人的な職場の悩みや家庭面の悩みなどについても外部機関に相談できます。健康保険組合や地域産業保健センターなどとの連携により、メンタルヘルスなどの施策に取り組みます。子育てサポート企業・くるみん認定2010年、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けました。これからも、次世代の社会を担う子どもたちの健全な育成を、企業として支援できるよう努力していきます。大阪市きらめき企業賞、女性活躍リーディングカンパニー認証2010年、「大阪市きらめき企業賞」を受賞しました。男女ともに仕事と家庭が両立できるよう、育児や介護のための制度を設け、はたらきやすい環境づくりに積極的に取り組む企業として大阪市の評価をいただきました。2015年には、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業として、大阪市から「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けました。女性だけでなく、男性も育児のための制度を利用することができます。