人の心を開くプロライターのテクニックとは?恋愛にも効果あり。先日、プロのライターの取材を受け、プロカメラマンに写真を撮ってもらいました。感動しすぎたので、今日は取材を受けたときのことをお話します。スポンサーリンク社内システム部門長が採用担当者に?わたしは、社内のITシステム部門の責任者をしています。人材不足が申告なので、会社に増員をお願いしたところ「人材が欲しいなら自分で探せ!」。いうことで、採用担当者に任命されてしまいました。マイナビ2018の営業に新卒募集の現状を聞いてみた。システム部の人材を増やそうと中途採用してみたものの、なかなか人材が集まりません。いうか、応募すらしてくれません。https://tak...しごとづき就活中の皆さんは、採用担当は専任者がしていると思っているかもしれませんが、わたしのように兼務している採用担当者も多いのです。ま、わたしのようなIT部門の責任者が人事を担当することは少ないでしょうけど・・・。採用に使える予算はわずかで、いままではハローワークなどを使っていましたが、どうにかマイナビ2018という有料の採用サイトに掲載する予算をもらいました。有料のサイトに登録するのは初めてなので、掲載方法を聞いたのですが、これが大変な作業です。ソフト開発とは畑違いの、知らないことがいっぱいでした。ライティングとカメラワークが大事!?多くの企業を掲載している人材募集サイトの中で、就活生に注目してもらうには、魅力的な会社案内を書くライティング技術とか、綺麗な写真を撮るカメラテクニックが重要になってくるそうです。わたしには、無理!なので、ライティングと写真は、プロにお願いすることにしました。プロフェッショナルの仕事に感動!マイナビさんから、サイト掲載記事の取材に伺うという連絡がありました。取材・・?生まれて初めての取材です。取材日がくるまで、どきどきものでした。・・・さすがプロフェッショナルです。取材日、マイナビの担当者と、40代のライターさん、30代のカメラマンさん3人が取材に訪れました。事前にヒヤリングシートを提出していたとはいえ、何を聞かれるのかドキドキものでした。雑誌に掲載されるわけではないのですが、取材なれしていないもので・・。こちらの緊張感がわかったのか、世間話から始まって、場を和ませてくれました。最初の数分で、わたしの緊張感は解かれてしまいました。就活サイトに掲載する写真は、社員の働いている写真があったほうが良いをいうことで、全社員に協力を頼んだものの、全員がNGでした。社長や役員も「オレは顔出ししないポリシーだから」とか、ワケのわからない理屈でNG。しかたないので、全員NGになったことをカメラマンに説明したところ、気がつけば、わたしの作業風景を撮影することになっていました。プロカメラマンに写真を撮られて、篠山紀信さんに撮られた女優さんたちの気持ちが、少しわかったかもしれません。カメラマンの話術にのせられて、気づいたときは・・きわどい写真が撮影されていた、ような。確かに、写真撮影中は気持ちが高揚してました。褒めるんですもん、わたしのこと・・。就活サイトにぶっさいくなわたしの顔が掲載されると考えると、ちょっと後悔しましたが、会社のために辛抱しまっす!インタビューで聞かれたことインタビューで聞かれた内容は、募集する職種と希望する人材のことが中心でした。募集する職種は?今回募集する職種は、社内システム開発要員です。自社のシステムを内部開発していますが、事業拡大に伴い増員したいと考えています。取引先からシステム開発の要望もあるので、自社だけではなく取引先のWEBアプリやホームページの作成も今後増えてきます。どんなコンピュータの知識が必要ですか?自社システム開発は、ノンプログラミングツールを組み合わせて開発しているので、プログラム言語の知識はほぼ必要ありません。パラメータを設定していくとWEBプログラムが完成するので、ツールの使いかたを覚えてもらうことになります。いえ、WEBシステムを動かしたり、データベースのメンテナンスを行う必要があるので、コンピュータ全般の基本的な知識は必要です。これは、実践で覚えてもらえればいいと考えています。教育制度はどのように考えていますか?新卒採用は今回が初めてなので、教育制度は特に考えていません。OJTで実践しながら覚えてもらい、必要に応じてセミナーなどに参加してもらう予定です。どんな人にきてもらいたいですか?とにかく、元気で前向きな方がいいです。コンピュータの知識は、適正があれば実践で覚えられると思っています。文系・理系、プログラムの経験・未経験は問いません。お客様と会話する機会も多くなるので、おしゃべりな人を求めています。会社の魅力はなんですか?社員は10数名でパートが100名規模の小さな会社ですが、創業して40年を超えました。これも社長の「取引先のおかげさま。社員・パートのおかげさま」というポリシーによるものです。厳しくて、怖いですけど・・・・。わたしが入社して4年しか経っていませんが、社員想いのエピソードは数知れません。いまでいう、「WIN-WIN」の関係を40年前に提唱し実践し続けていることが、会社の魅力だと思います。これからどうしていきたいですか?システム開発が本業ではないのですが、本業を成長させるにはシステムが重要だと考えています。よいシステムを開発するには、外部の知恵や知識も吸収しないといけません。取引先のIT関連の仕事も請け負っていきます。本業とシステム部門の2輪で会社を大きくしていきたいと考えています。これから、新しいシステム部門をつくるので、いっしょに考えてくれる仲間を募集します。取材が終わって思うこと取材が終わって、「さすがプロフェッショナルは違うな」と思いました。わたしもSEとして、お客様の要件・要望をヒヤリングしてきましたが、ライターさんのヒヤリング手法や、カメラマンのは撮影手法感動ものでした。ライターさんも、カメラマンも、多くの人を相手にしてきた経験でしょうか、相手のよいところを引き出す話術が長けていました。頑固なわたしが、すぐに心を開いて、笑顔で応対しているのですから・・。話術の基本は「聞く力」です。~心をひらく35のヒント」を、買いました・・・。2012-01-20AmazonKindle楽天ブックス楽天kobo相手の心を開き、本音を聞きだす話術は聞く力から。仕事以前に人として必要なテクニックだと、あらためて感じました。恋愛にもね(笑)スポンサーリンクスポンサーリンクTweetShareGoogle+HatenaPocketfeedlyIT業界に転職しよう!IT業界には、いろんな人の夢が集まっています。いろんな人が、いろんな場所で、自分の夢をかなえるためにがんばっています。IT業界は、コネや才能・お金がなくても、夢をかなえることができる職業です。マイナビ2018の営業に新卒募集の現状を聞いてみた。2017.07.07就職サイトの会社案内を魅力的にする3つのコツ2017.08.21高収入でつらい仕事をガマンするか?低収入でやりたい仕事をするか?2017.08.09マイナビで人材募集はじめたら初日から電話があって絶好調?2017.09.30どうすれば自分の会社を魅力的にプレゼンできるか?2017.12.22文系でもシステム開発できるの?新卒で文系女子大生を採用した理由。管理人についてたく3サラリーマン・会社役員・フリーランスといろんな立場を経験しながら仕事人生を楽しむ50代のおじさんです。詳しく見るおすすめ記事まだ遅くない!仮想通貨で儲ける秘密を無料で手に入れる方法。転職を成功させる自己診断サイトおすすめ5選。高年収のIT業界へ転職するならこのサイト。おすすめの転職サイト5選。フリーエンジニアの味方『フリーランスエージェント』おすすめ6選。書評:なれる!SE総まとめ検索してみる?最近の投稿プロマネを極めてマネジメント能力をマスターすれば仕事に困らない理由とは?【体験談】40歳からでもITフリーランスになれるのか?転職かフリーランスか?悩むITエンジニアのひとつの回答。『Zaifコイン積立』は仮想通貨で安全に資産が増える唯一の方法。遅くない!仮想通貨で儲ける秘密を無料で手に入れる方法。転職するなら何歳まで?転職限界年齢が40代まで上昇している理由。毎年1月ビットコインが暴落する?知ってたら早く教えてよ。一生仕事に困らないエンジニアになる方法。職業:ITエンジニア。50歳で7回の転職を経験。プロフィール詳細お問い合わせこのブログはリンクフリーです。ご意見ご感想お待ちしています。お問合せはこちら最近の投稿プロマネを極めてマネジメント能力をマスターすれば仕事に困らない理由とは?【体験談】40歳からでもITフリーランスになれるのか?転職かフリーランスか?悩むITエンジニアのひとつの回答。『Zaifコイン積立』は仮想通貨で安全に資産が増える唯一の方法。遅くない!仮想通貨で儲ける秘密を無料で手に入れる方法。