どんな部署・チームでどんな仕事をしているか教えてください。アズライトという会社の特徴はどんなところだと思いますか?ディレクターとして他社の人事に代わって、応募者の連絡対応を行ったり面接や説明会の代行業務を行っています。アズライトは自社の採用だけでなく様々な業界の採用についても学べることが魅力の1つですね!自社採用のプロはたくさんいますが、業界職種に限らない採用のスペシャリストになれるのは、とてもかっこよくないですか?私はこの点に惹かれてアズライトに入社を決めました。ディレクターは実際の運用面を担当しており、クライアントの傾向に合わせて対応方法を変えたり、運用の改善を日々行います。クライアントの採用成功に繋がった時は、その分やりがいが直に感じることができています。アズライトで仕事をしていて、自分の成長を感じた時はどんなときですか?また、今後の目標などもあれば教えて下さい!アズライトに入社してから自分の成長を実感できるシーンは本当にたくさんあって、特に自分のスキルがステップアップして、クライアントの採用成功に尽力できたときはチャレンジして良かったなと思います。面接対応はほぼ未経験だったんですがロープレを重ねてクライアントの面接代行業務に挑戦していて、自分が面接した学生が内定承諾まで繋がった時はとても嬉しかったですね。挑戦したいと思ったことはどんどんチャンスを与えてくれる環境なので、自分のキャリア目標に合わせてスキルを身に付けていくことができます。所属チームはどんな雰囲気ですか?上司や部下とはどんな話をするのかなども教えて下さい!前職が年功序列だったので、今は歳の近いメンバーとフランクなコミュニケーションを取れることが入社後に良いギャップでしたね。上司はとにかく人想いな方が多く、些細な相談でもフラットに聞いてくれます。あとは経営層の方とも気兼ねなく話せることもアズライトの特徴の1つだと思います!オンオフがしっかりあり、時には相手のためを思って指摘もし合います。この指摘も上から下へだけでなく、下のメンバーから上に向けて意見を出しあっているので、組織全体で成長できているのが実感できます。お互いを尊重し合って常に相手のことを考えられる人の集まりがアズライトだと思いますね。ENTRYエントリーはこちらMOREINTERVIEWその他のインタビューゼロから創業期をつくりあげる。想いの強い若手を、ホンキで僕は育てたい。