ビジネスマナー研修で何が必要かを知ることができます。基礎で学んだことを実践型研修で体感してさらに学びを深めます。社内で実践することによって社内のコミュニケーション力も向上します。テーマや目標を決めてそれをどうやったら達成できるかをご自身から対話によって引き出します。SNS対策や相手にわかる伝え方などご自身のご要望に応じて対応しています。岡村安来子2016年、愛知県刈谷市で個人事業主向けに集客・企業のコンサル「レディーラックスタイル」を開業。メンタリング人財育成の第一人者である伊藤直樹氏に師事した鈴木幸代氏に師事。今まで企業研修として取り組んできたビジネスマナー研修とメンタリング人財育成法を融合し、日本初となる「メンタリングマナー®」メソッドの研修講師になる。スキルやノウハウに留まらず、ビジネスマインド(あり方)を提唱してる。基本的なマナー研修に加え、社員・スタッフが自らセルフケアができる自立(律)社員となる一歩進んだ人財育成マナー研修を提案し、多くの企業に支持される。人の思いに寄り添い、価値と感動を与える人財の育成に力を入れ、企業文化を創造することで日本企業のお役に立てることを生きがいとしている。・キャリアのある女性営業スタッフと若手女性営業スタッフとの仕事への意識の格差があり、その溝を埋められない。・営業先でのコミュニケーションが上手く取れず、悩む社員が多い。苦手意識を払拭でき、前向きに取り組めるようになった。取引先からの信頼を今まで以上に得られるようになった。・ビジネスだけではなく、自分自身の生き方にも必要な考え方を知り、やる気のスイッチが入った。・先輩のアドバイスの意味が理解できるようになり、悩みも相談できる関係が築けた。Reserved.会社概要プライバシーポリシータイトルとURLをコピーしました。