.*はじめのうちは、店長は男性にと考えていますが、店舗スタッフは女性を中心にと考えています。10年続き、これから10年、30年を目指すディアレストグループには、ある思いがあるのです。......大活躍した女性キャストの「セカンドキャリア」を用意できないだろうか。......そこにはもちろん、グループを支えてくれた彼女たちに、次の職場を提供したいという思いがあります。私たちにも必ずメリットはあります。何より現在働く女性キャストの気持ちを、同性として理解できるでしょう。未経験で入ってきた新人に、お客様へのマナー、男性スタッフへの接し方もアドバイスできるでしょう。「ランカー」だった女性は、どうしたら人気を取れるのか、何が他のキャストたちと自分の違いだったのかを、明確に伝えることができるはずです。多年の女性キャストの経験は、私たちにとって「財産」なはず。今までこの財産を眠らせてしまっていたことの方が、むしろ驚きかもしれません。店長職の方には、この私たちの試みを、全力で支えてくださる方を望みます。気配りのできる男性の方をと思っていますが、もし、元女性キャストの方で、「やってみよう!」と思って下った方は、心から歓迎します。新しいフィールドを、共に切り開いていきましょう。当社の特徴・強み*.。