ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。バイト時給、過去最高の更新続く専門家「介護業界の厳しさ増す」https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-12-21-2.htmlアルバイトなどの時給が上がっているという記事。「そうなるだろう」と想像できます。結果、意図しなくても時給を上げざるを得ない、、、といった理由だと推測します。一理あるかと思います。「扶養の範囲内での勤務」を希望しています。時給が上がることよりも「働きやすさ」を重視しています。「扶養の範囲内」という給与総額のお尻が決まっているスタッフに時給を上げたら、それだけ勤務してもらう時間も減ってしまいます。別の視点で人材確保や定着を図っていく必要があるわけです。「働きやすさ」に視点を持っていただきたいです。「いいなりになる」といった姿勢ではないのは当然です。何をもって「働きやすさ」を感じてもらえるのか。生き残り戦略につながっていきます。手続き関係が重なる12月。スタッフを確保したことは大きかったです。何かお礼として還元できるものはないか、と思い当スタッフに色々聞いてみたのですが、、、それほど、物欲や不足している物がない模様。モノではなく、言葉でしっかりお礼を伝え続けたいと思います。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。