社団法人ランナー龍(たつ)です。今は様々な業界で人手不足と言われていますよね。本当に人手不足だから仕事が回らないのだろうか?私個人の意見を言います。確かに人手不足であることをリアルに感じております。「仕事が出来る人」が少ないから人手不足に感じているのだと思います。求人出しても入ってこない。優秀なベテランが離職するから人手が足りなく感じるのです。「わかるわかる」このような声が聞こえてきそうなものですが、いかがでしょうか。今回は、労働力不足になってしまう理由と、今いる人員で最大限できることについて、お話したいと思います。新卒の若者の数が減っていることだけでなく、既にバリバリ働く世代の体調不良や離職が増えている傾向があることから、戦略的な健康経営に注目が集まっています。?健康経営だの、ホワイト企業だの、色々と耳障りの良い言葉が出て久しいですが、その割には体調、メンタルを崩している人が多くないですか?健康経営の称号を取得するために、表面上やっているつもりになっていたり、よもや「何をすればよいか分からない・・」状態だったりしているのでは?^^;健康経営の取り組みが思うように効果を成さないのか、取り組んでいるからこそこの程度で済んでいるのか分かりませんが、そろそろ健康経営とやらの評価をするべき段階に来ていると考えます。人はなぜ、働けなくなってしまうのか。これは知っておくべき!労働力が下がる例として、以下の2つがあります。働けていない状態これについては次の2つの言葉を知っておいてください。具体的には過度な眠気、疲労、ストレスなどで業務スピードが著しく遅くなっている、ミスが多く目立っている状態であるということ。本人としては、まだ何とか出社できる状態ではあります。他覚的にはドクターストップかも知れない。働けていない状態のことを指します。優秀なベテランの体調が優れないことによる離職も増えていて、軽視できません。統計よると、離職理由の中で体調不良とするものが目立って多かったですよ。はたらき方改革、テレワークなどが浸透したのにかかわらず、体調不良が多いとは何故なのか?はっきりと原因は分からないが、心理的負担で体調不良や離職に繋がっていることも無視できない。プレゼンティーイズム・アブセンティーズムという言葉が聞かれるようになったのはどうしてか?それは、これに該当する人が著しく増えているからです。フルパワーで働ける状態との差は大きく、売り上げなどの経済損失はとても大きい。労働意欲が下がる3つのこと心身の負担からメンタルが病んできて「もう辞めよう・・」となる理由は何か。そんな労働意欲が下がる3つのことを紹介します。いう言葉があるように、人知れず会社を去ります。人には話しませんが、孤独の中でかなり悩みに悩んだはず。皆、それが分かるからこそ、職場内で離職者が増えたりすると内心穏やかではいられません。「辞めた人の分、また仕事が上積みにされるのか・・・」など、様々な雑念にかられ、損をした気分になるといいます。9割の人は前者を選ぶであろうことから、人の心理は損をしたくないが常です。立て続けに離職者がでると、労働意欲が下がります。睡眠不足は良いことがありません。眠いと、気分は優れず業務効率も悪いし、事故を招く危険もあります。ネガティブな考えにもなりがちで、睡眠不足は労働意欲を間違いなく下げる行為であると肝に銘じたいところ。どんなに嫌なことがあっても、睡眠時間をしっかりとって、さわやかな気分で朝外を歩いているだけで、嫌なことがある事実は消えないにしても、前向きに取り組んでみようという活気が心から湧いてきたりします。嫌なことは寝て起きたら、コロッと忘れているなんて都合よくはいかないのですが、しっかり睡眠時間を摂った上で、朝日の光を受けて歩いているとだんだん前向きになるのだから不思議です。経験上、6~7時間眠ると体調が上向き、4~5時間だと体調が下降します。職場が散らかっていて汚い実は散らかっていたり汚れていたりするだけで、何をしてなくても疲れます。慣れたつもりでいても、かなりの負担になっています。机の上に書類がどっさり。そこらじゅう埃がかぶっている。探したいものが見つけられない職場。試してみたら分かりますが、これはかなり効率は下がるし、ストレスは強く、疲れもどっさり感じるはずです。こちらも試してみれば分かりますが、整理整頓され、綺麗な職場は清々しく、気持ちよく仕事が出来るし、不思議と疲れにくいです。睡眠をとって、朝日を浴びながら体を動かしたようなさわやかな気分になれます。実際に仕事の効率があがっています。散らかっている、汚れている環境は負のオーラしか生まれません。身の回りの風景と同じように仕事も雑になってしまうことでしょう。綺麗にしておくだけで、どこに何があるか探しやすく、物を大事に使うようになりますし、散らかさないようにしなければという意識が働きます。散らかっていると「もういいよね、どうせ散らかっているし」という気持ちになるのは至極当然。律した気持ちで、かつリラックスして仕事に取り組めますね。掃除に関しては、業者さんにもやっていただくのですが、それとは別に従業員が必ず決まった曜日に行うようにしています。強制はしていませんが自然と続いています。片付いていると働きやすいからだと思います。健康管理は個々の努力で取り組むしかありません。睡眠不足にならないようにすること。身の回りの整理整頓を心掛ける事。これでパフォーマンスが発揮できるようになれば、その雰囲気が広がり、少なくとも体調不良者や退職者が後を絶たない程続出することは無いのではないでしょうか。大事なこととして付け加えるとすれば、コミュニケーションをとる。それでもなかなか上手くいかないかも知れません。これをするだけで随分違います。人手不足のご時世だからと思考停止するのは早計。いう言葉が流行り始めていますが、存在感を消している人を含めると果たして本当に人手不足でしょうか。今いる人員で出来る事に目を向ける必要があります。!関連記事はこちらからも!社団法人ランナー”龍”の「週末は山の中」サラリーマンは読んで!レジリエンスが注目されているよ!【メンタルの話】https://mountain8.info/2022/03/05/other267皆さん、こんばんは。社団法人ランナー龍(たつ)です。これからの社会・組織に必要な能力として【レジリエンス】が注目されています。この記事は2022/02/19に執筆した記事です。これからの社会に必要とされる人物像としてレジリエンスの強さが挙げられています。高め合うことができる組織体制に力を注ぐ企業も増えている模様。自分の居場所【立ち上がれ!サラリーマン!】https://mountain8.info/2019/08/10/other38-2皆さん、こんにちは。社団法人ランナー(龍)です。皆さんは自分の居場所はありますか?こう尋ねると、まるで居場所が無い人みたいに聞こえてしまいますが、すみません。みなさんはもっていますか?今日は、このもう1つの自分の居場所についてお話したいと思います。...社団法人ランナー”龍”の「週末は山の中」あたりまえだけど睡眠は大事だよっていう話【立ち上がれ!サラリーマン!】https://mountain8.info/2019/08/11/other39皆さん、こんにちは。社団法人ランナー龍(たつ)です。暑苦しい夏、湿気や熱帯夜などで何かと寝苦しい季節ですね。暑さ指数については、こちらに詳しく書いています。眠れないのであれば、それは暑さや季節のせいではないかも知れません。ストレスなどで自律神経が乱れるとなかなか眠れなくなるなど症状の差はあれど睡眠障害を引き起こしてしまうこともあります。なると、日中元気に過ごすことも難しくなり大変です。今回は、「あたりまえですが睡眠は大事ですよ」というお話をしたいと思います。対ゴキブリ、ダニ、黒アリ用。さんの滑落事故を振り返るパネルディスカッションから読み取れる登山リスクの洗い出し方ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。