さけ玄米「お店で一尾ずつ、焼いてからほぐしています。読書、ドライブ入社のきっかけを教えてくださいアルバイトスタッフとして働いていたある日、店長から「社員にならない?」と誘ってもらったのがきっかけです。おむすび権米衛の社員はみんな明るくて仲がいいので、お店に来てもらうと雰囲気が和らぐんですよね。私もスタッフを支えるそんな存在になりたいと思って社員になることを決めました。あと、背中を押してくれたのは生産者さんの存在が大きいです。アルバイト時代から稲刈り出張に参加させてもらい、どういった方々がお米を育てているのか目の当たりしていたのですが、出張後も生産者さんがお店に食べに来てくれたりして、そういう素敵な関係性にずっと触れていたい、つくり手の方々の期待に応えたいと思ったのも入社の決め手になりました。苦労して乗り越えたことを教えてください店長になりたてのころは、スタッフとのコミュニケーションが十分に取れず、悩んだ時期もありました。そこで意識したのは“会話する習慣”です。些細なことから少しずつ、一日の中で「よかったこと」を伝えたり、「反省ポイント」を聞いたり、会話を習慣化していくといつのまにかスタッフの方から相談してくれるようになりました。現在は営業チームのリーダーとして店舗スタッフの育成に携わっていますが、当時の気づきは今なお大切にしています。現在のミッションを聞かせてください大きく3つありますが、すべてスタッフ教育に関することです。おむすび権米衛の理念を浸透させること。お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくり=スタッフが働きやすいお店づくりのサポートをすること。一人ひとりに明確な目標を伝えて、成長の手助けをすることです。いずれにしても普段からしっかりコミュニケーションをはかって、個々人のポジション、考え方、人となり、将来性に寄り添った指導をしていく必要があります。簡単なことではありませんが、その分やりがいがありますよ。入社を考えている人へメッセージをお願いしますおむすび権米衛のいいところは、社歴や経験ではなく、一人ひとりの積極性を何よりも大切にする社風だと思います。積極的に手を挙げれば何でもチャレンジさせてくれますし、その分、成長スピードも飛躍的に高まります。皆さん、当社だけでなくできるだけたくさんの会社説明会に参加して、一社一社の空気感を肌で感じ、「なんだかいいな、ここ」と思う会社を見つけてください。それがおむすび権米衛であれば、とてもうれしいです。