仕事内容について<業務詳細>プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。」の2軸でサービス展開を進めています。」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。スピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。範囲が大きい事業の中心として、商品企画・プロダクトマネージャーとして一緒に活躍してくださる仲間を募集します。DX事業紹介ページ(https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf)<職場環境>■担当するプロジェクト・プロダクト・既存プロダクトおよび新規プロダクトの商品企画・プロダクトマネジメントを担っていただきます。■どんなポジションで仕事をするのか・既存・新規プロダクトの推進をエンジニアリングの経験を活かし加速させる。■どんな環境で仕事をするのか・基本は出社想定になります。※状況に応じてテレワークも相談可。・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。スピードを上げることが必要。プロダクトのスタートとなる商品企画(PdM)の役割を拡充することを目的としています。<サービス概要>・面接コボット面接の日程調整を自動で行うサービスです。主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問(自由に設定可能)と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。・採用ページコボット採用ページを持たない企業に向けて、自社用の採用ページを提供するサービスです。求職者に向けてより多くの企業の情報を届けることによりマッチング率の向上をサポートします。各種アグリゲーションサイトとの連携もしており、求職者とのタッチポイント増加もサポートします。LINELINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証(ポイントカード)サービスです。お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。MEO集客の手段として伸びてきている「MEO」対策をサポートするサービスです。競合の分析からの効果的なMEO対策の提案や、GBP・外部リンクも含めた改善施策のご提案します。順位計測可能なツールも合わせて提供します。※上記のどちらかの経験があれば可<マインド>・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。応じて支給額が決定されます。※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。:スキルと経験により優遇いたします。サービス:託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます。・テレワーク制:上司に事前申請すれば可能。‐表彰の副賞として「報酬旅行」を授与します。(2018年ハワイ旅行)・グロービス選抜研修:次世代を担う経営人財の育成を目的とした選抜社員向けの教育プログラムです。日本最大のビジネススクールである「グロービス・マネジメント・スクール」の単科コースを無料で受講することができます。・ディップ大学:通学不要の完全オンラインでMBAが取得できる、日本随一の大学であるビジネス・ブレークスルー大学(略称:BBT大学)と連携し、全社員が職種ごとに選定したカリキュラムを、PC・スマホ・タブレットで受講することができます。・ラーニングサポートプログラム:社員が自己啓発のために社外で教育を受けた場合に、当該費用の一部を会社が補助する制度です。通信教育や社外講座が対象となり、業務に関連するものとして上長の承認が得られた際に適用されます。・育児休業制度:原則として、子どもが1歳になるまで取得することができます。(1歳の時点で保育所へ入所できない等の事情がある場合は2歳になるまで延長も可能です)育児休業した社員のうちほぼ100%が職場復帰して働き続けています。ん男性でも育児休業の取得が可能、実際に取得した社員もおり、男性の育児を応援する風土があります。:法定では3歳未満の子どもを養育する社員を対象としていますが、フレキシブルワークにより無期限に短時間勤務を利用することができます。ために年間10日まで休暇を取得できる制度です。最初の5日までは有給休暇として給与支給。:フットサル、野球、ゴルフ、ヨガ、自転車、バスケットボール、釣りなど・導入研修(新卒):入社後1週間程度、社会人の基礎を学ぶ集合研修です。研修の最後は1泊2日の泊まり込みの研修で締めくくり、盛大に入社セレモニーを行います。・実践型の営業研修:実務研修/各事業部に分かれた実践型の営業研修です。テレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学ぶ現場配属前の研修となります。・新卒フォローアップ研修:入社半年後に行われる研修です。・固定残業代:管理職は支給されません。24件Webディレクターの求人数この求人は赤色の分布帯です。ディップ株式会社の【PdM】新規事業SaaSプロダクト「コボット」/日本企業のDX化を支援/企業と提携・協業の求人・転職情報をご覧の皆様レバテックキャリアはディップ株式会社の【PdM】新規事業SaaSプロダクト「コボット」/日本企業のDX化を支援/企業と提携・協業の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。レバテックキャリアの強みレバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。職種の説明ディップ株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。求人検索についてレバテックキャリアには、地域にこだわって転職活動したい方に最適な機能があります。細かく、市区町村での募集案件の検索が可能です。各地域の路線による細かな検索にも対応しています。転職活動の末に採用され、入社した後に通いづらいエリアだったとならないよう、好きな地域や自宅近辺で働きたい方に推奨される求人検索方法です。弊社運営の他サービス紹介レバテック株式会社では転職を希望するエンジニアやデザイナーに向けたサービスであるレバテックキャリアの他に、フリーランスとして活動するエンジニアの方々に向けたサービスであるレバテックフリーランスを運営しています。レバテックフリーランスではフリーランスに精通したテクニカルカウンセラーが対応いたします。レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。ディップ株式会社の【PdM】新規事業SaaSプロダクト「コボット」/日本企業のDX化を支援/企業と提携・協業の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。