教育委員会は、職務の性質により特別の勤務形態によって勤務する必要のある職員については、前項の規定にかかわらず、4週間ごとの期間につき12日の週休日を設けるものとする。職務の特殊性又は当該学校の特殊の必要により、これにより難い場合において、人事委員会の承認を得て、4週間を超えない期間につき1週間当たり1日以上の割合で週休日を設けるときは、この限りでない。教育委員会は、職員に前条の規定により週休日とされた日において特に勤務することを命ずる必要がある場合には、教育委員会規則の定めるところにより、第4条の規定により正規の勤務時間が割り振られた日(以下この条において「勤務日」という。)のうち教育委員会規則で定める期間内にある勤務日を週休日に変更して、当該勤務日に割り振られた正規の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。前項の規定にかかわらず、教育委員会は、職員に同項の期間内にある勤務日の勤務時間のうち4時間を当該勤務日に割り振ることをやめて当該4時間の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。前項に規定する場合において、第1項の期間内にある勤務日の勤務時間のうち既に4時間を当該勤務日に割り振ることをやめて当該4時間の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振っているときは、当該勤務日の勤務時間のうち3時間45分を当該勤務日に割り振ることをやめて当該3時間45分の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日(既に勤務時間を割り振られている日を除く。)に割り振ることができる。教育委員会は、勤務時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間、継続して1昼夜にわたる場合は1時間30分以上の休憩時間を、それぞれ勤務時間の途中に置かなければならない。前項に定めるもののほか、教育委員会は、職務の性質により特別の勤務を命ずる場合には、必要な休憩時間を与えることができる。前2項の休憩時間は、職務の特殊性又は当該学校の特殊の必要がある場合において、一斉に与えないことができる。教育委員会は、公務のため臨時又は緊急の必要がある場合には、職員に対し、第3条、第4条及び第6条に規定する正規の勤務時間以外の時間において勤務(以下「超過勤務」という。)をすることを命ずることができる。超過勤務に関しその上限時間その他の必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。教育委員会は、小学校就学の始期に達するまでの子(民法(明治29年法律第89号)第817条の2第1項の規定により職員が当該職員との間における同項に規定する特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求した者(当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限る。)であって、当該職員が現に監護するもの、児童福祉法(昭和22年法律第164号)第27条第1項第3号の規定により同法第6条の4第2号に規定する養子縁組里親である職員に委託されている児童その他これらに準ずる者として教育委員会規則で定める者を含む。以下この項並びに次条第1項及び第3項並びに第11条第1項及び第3項において同じ。)のある職員(職員の配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)又はパートナーシップ関係(双方又はいずれか一方が性的マイノリティであり、互いを人生のパートナーとして、相互の人権を尊重し、日常の生活において継続的に協力し合うことを約した2者間の関係その他の婚姻関係に相当すると任命権者が認める2者間の関係をいう。)の相手方で当該子の親であるものが、深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。)において常態として当該子を養育することができるものとして教育委員会規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。)が当該子を養育するために請求した場合には、職務に支障がある場合を除き、深夜における勤務をさせてはならない。前項の規定は、要介護者(第18条第1項に規定する日常生活を営むことに支障がある者をいう。)を介護する職員について準用する。始期に達するまでの子(民法(明治29年法律第89号)第817条の2第1項の規定により職員が当該職員との間における同項に規定する特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求した者(当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限る。)であって、当該職員が現に監護するもの、児童福祉法(昭和22年法律第164号)第27条第1項第3号の規定により同法第6条の4第2号に規定する養子縁組里親である職員に委託されている児童その他これらに準ずる者として教育委員会規則で定める者を含む。以下この項並びに次条第1項及び第3項並びに第11条第1項及び第3項において同じ。)のある職員(職員の配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)又はパートナーシップ関係(双方又はいずれか一方が性的マイノリティであり、互いを人生のパートナーとして、相互の人権を尊重し、日常の生活において継続的に協力し合うことを約した2者間の関係その他の婚姻関係に相当すると任命権者が認める2者間の関係をいう。)の相手方で当該子の親であるものが、深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。)において常態として当該子を養育することができるものとして教育委員会規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。)が当該子を養育」とあるのは、「要介護者のある職員が当該要介護者を介護」と読み替えるものとする。前2項に規定するもののほか、育児又は介護を行う職員の深夜における勤務の制限に関し必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。教育委員会は、3歳に満たない子のある職員が当該子を養育するために請求した場合には、職務に支障がある場合を除き、超過勤務をさせてはならない。災害その他避けることのできない事由に基づく臨時の勤務の必要がある場合は、この限りでない。前項の規定は、要介護者を介護する職員について準用する。この場合において、同項中「3歳に満たない子のある職員が当該子を養育」とあるのは、「要介護者のある職員が当該要介護者を介護」と読み替えるものとする。前2項に規定するもののほか、3歳に満たない子の育児又は要介護者の介護を行う職員の超過勤務の制限に関し必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。教育委員会は、小学校就学の始期に達するまでの子のある職員が当該子を養育するために請求した場合には、職務に支障がある場合を除き、教育委員会規則で定める時間を超えて、超過勤務をさせてはならない。災害その他避けることのできない事由に基づく臨時の勤務の必要がある場合は、この限りでない。前項の規定は、要介護者を介護する職員について準用する。始期に達するまでの子のある職員が当該子を養育」とあるのは、「要介護者のある職員が当該要介護者を介護」と読み替えるものとする。前2項に規定するもののほか、小学校就学の始期に達するまでの子の育児又は要介護者の介護を行う職員の超過勤務の制限に関し必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。次に掲げる日は、休日(特に勤務することを命ぜられる場合を除き、正規の勤務時間においても勤務することを要しない日をいう。この条を除き、以下同じ。12月29日から翌年の1月3日までの日(前号に掲げる日を除く。以下「年末年始の休日」という。前条各号に掲げる日が週休日に当たるときは、同条の規定にかかわらず、その日は、休日としない。この場合(年末年始の休日である場合を除く。)において、第4条第2項の規定により正規の勤務時間の割り振りを定められた職員については、その日に振り替えて、教育委員会規則で定めるところにより前条各号に掲げる日以外の日を休日とする。教育委員会は、職員に休日に特に勤務することを命じた場合には、教育委員会規則で定めるところにより、当該休日前に、当該休日に代わる日(以下この条において「代休日」という。)として、第4条又は第6条の規定により正規の勤務時間が割り振られた日(休日及びこの項の規定により指定された代休日を除く。)を指定することができる。前項の規定により代休日を指定された職員は、代休日には、特に勤務することを命ぜられる場合を除き、正規の勤務時間においても勤務することを要しない。年次有給休暇は、一会計年度ごとの休暇とし、その日数は、一会計年度において、20日とする。前項の規定にかかわらず、当該年度の中途において新たにこの条例の適用を受けることとなった者その他教育委員会規則で定める者のその年度の年次有給休暇の日数は、その年度の在職期間、他の条例等の適用を受ける職員としてのその年度の在職期間中における年次有給休暇の残日数等を考慮し、教育委員会規則で定める。教育委員会は、年次有給休暇を職員の請求する時季に与えなければならない。教育委員会は、請求された時季に年次有給休暇を与えることが職務に支障のある場合には、他の時季にこれを与えることができる。前3項に規定するもののほか、年次有給休暇に関し必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。臨時的に任用された職員の任用期間中の年次有給休暇は、第1項及び第2項の規定にかかわらず、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。教育委員会は、職員が疾病又は負傷のため療養する必要があり、勤務しないことがやむを得ないと認められる場合における休暇として、病気休暇を承認するものとする。病気休暇に関しその期間その他の必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。教育委員会は、職員が選挙権の行使、結婚、出産その他の特別の事由により、勤務しないことが相当である場合における休暇(以下「特別休暇」という。短期の介護休暇を承認するものとする。特別休暇に関しその内容、期間その他の必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。父母その他教育委員会規則で定める者で負傷、疾病又は老齢により日常生活を営むことに支障があるものの介護をするため、勤務しないことが相当であると認められる場合における休暇として、介護休暇(前条第1項に規定するものを除く。以下この条において同じ。)を承認するものとする。介護休暇に関しその期間その他の必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。教育委員会は、職員が要介護者の介護をするため、勤務しないことが相当であると認められる場合における休暇として、1日の勤務時間の一部について勤務しないこと(次項において「介護時間」という。)を承認するものとする。介護時間に関しその期間その他の必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。教育委員会は、職員が職員団体の業務又は活動(以下「業務等」という。)を行うため、勤務しないことが相当であると認められる場合における休暇として、組合休暇を承認するものとする。前項の規定による承認は、職員が職員団体(地方公務員法第53条の規定による登録を受けたものに限る。以下「職員団体の機関」という。)の構成員として当該職員団体の機関の業務等(教育委員会規則で定めるものに限る。)を行う場合又は当該職員団体を構成団体とする連合体(同法第52条第1項の連合体をいう。)の機関で当該職員団体の機関に相当すると認められるものの構成員として当該連合体の機関の業務等で当該職員団体の業務等と認められるもの(教育委員会規則で定めるものに限る。)を行う場合に限り、一会計年度において30日を限度として必要最小限の範囲内で行うものとする。前2項に規定するもののほか、組合休暇に関し必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。職員の健康及び福祉の確保を図ることにより学校教育の水準の維持向上に資するため、職員が正規の勤務時間及びそれ以外の時間において行う業務の量の適切な管理その他職員の健康及び福祉の確保を図るための措置については、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法(昭和46年法律第77号)第7条に規定する指針に基づき、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定めるところにより行うものとする。この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会の承認を得て、教育委員会規則で定める。この条例は、平成30年4月1日から施行する。中野区職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例(昭和41年中野区条例第30号)の一部を次のように改正する。中野区職員の育児休業等に関する条例(平成4年中野区条例第1号)の一部を次のように改正する。関する条例(平成10年中野区条例第1号)の一部を次のように改正する。この条例は、平成31年4月1日から施行する。中野区立小学校及び中学校教育職員の給与に関する条例(平成29年中野区条例第38号)の一部を次のように改正する。中野区立小学校及び中学校教育職員の給与等に関する特別措置に関する条例(平成29年中野区条例第40号)の一部を次のように改正する。附則(令和2年3月26日条例第22号)この条例は、令和2年4月1日から施行する。附則(令和4年3月28日条例第18号)この条例は、令和4年4月1日から施行する。条例第40号e000000001e000000021e000000021e000000021e000000022e000000025e000000024e000000029e000000029e000000030e000000033e000000032e000000037e000000037e000000038e000000041e000000040e000000043e000000043e000000047e000000047e000000048e000000051e000000050e000000053e000000053e000000057e000000057e000000058e000000061e000000060e000000063e000000063e000000064e000000066e000000068e000000068e000000069e000000072e000000071e000000077e000000077e000000082e000000082e000000087e000000087e000000088e000000091e000000090e000000093e000000093e000000097e000000097e000000101e000000101e000000102e000000105e000000104e000000110e000000110e000000114e000000114e000000115e000000118e000000117e000000131e000000131e000000132e000000135e000000140e000000140e000000145e000000145e000000146e000000149e000000148e000000149e000000150e000000152e000000152e000000153e000000155e000000158e000000158e000000163e000000163e000000164e000000167e000000166e000000167e000000168e000000170e000000170e000000171e000000173e000000176e000000176e000000180e000000180e000000181e000000184e000000183e000000187e000000188e000000191e000000192e000000195e000000196e000000198e000000198e000000201e000000200e000000201e000000204e000000208e000000208e000000209e000000212e000000211e000000218e000000218e000000222e000000222e000000223e000000226e000000225e000000228e000000228e000000233e000000233e000000234e000000235e000000237e000000237e000000241e000000241e000000246e000000246e000000247e000000250e000000249e000000252e000000252e000000255e000000255e000000256e000000259e000000258e000000261e000000261e000000265e000000265e000000266e000000269e000000268e000000273e000000273e000000276e000000276e000000277e000000280e000000279e000000283e000000283e000000286e000000286e000000287e000000290e000000289e000000292e000000292e000000298e000000298e000000302e000000302e000000303e000000306e000000305e000000310e000000310e000000311e000000314e000000313e000000319e000000321e000000321e000000322e000000325e000000324e000000328e000000328e000000329e000000332e000000331e000000337e000000337e000000338e000000341e000000340e000000346e000000346e000000347e000000350e000000349e000000356e000000360e000000360e000000361e000000364e000000364e000000365e000000370e000000370e000000371e000000377e000000382e000000381e000000385e000000390e000000389e000000393e000000398e000000397。