人事部への登録は45秒で完了!※登録内容はマイページで確認・変更できます。メールもしかして「」では?※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。)は、これらのノウハウを活かし、企業・団体向けに社員・構成員の皆様に提供できる大変有意義な福利厚生プログラムを開始いたします。農業や農産物のことを知るにとどまらず、家族との交流、同じ体験をした仲間とのコミュニケーション、食育への関心など多くの素晴らしい副産物が得られました。農業体験は、春は種植え、秋は収穫等、季節に応じて実施する内容がある程度決まっているため、定期的なスケジュールを組む必要がある社員研修や福利厚生に合っているといえます。加えて、「社員をいかに育成していくか」を重視する企業にとって、農業体験から得られる効果に対する期待が高まってきているのです。農業体験を実施する意義は、CSR的観点だけでなく、社員が種植えなど農業を通じて身につけたものが企業側の課題解決につながり、それが継続して行っている理由だと答えます。夕方までに種植えを終わらせなければならない等、明確な目的に全員で取り組むことによるコミュニケーション能力の向上から、チームワークの醸成、チームを引っ張っていくリーダーの誕生等、人材育成という企業の課題を解決する効果が期待されているのです。企業の課題を解決する新しい形の福利厚生プログラムを目指しております。<特徴>★プロの農家から野菜づくりのノウハウを学ぶプログラムで、初心者から経験者まで安心して高品質な野菜づくりができます。★各種の野菜を栽培します。中にはお米作りができる農園もあります。★収穫した野菜等はすべて持ち帰ることができ「自ら作った」農産物が得られます。★種や苗、肥料や道具などすべて弊社が用意します。★社員のみならず、家族・子どもにも野菜づくりを経験させることができ、新鮮で安全な野菜を食べてもらえます。0120-3749-15(みんななかよくいこー)◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。/1月27日発表・同社プレスリリースより転載)会員登録して、この記事をオススメこの記事をオススメあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。※コメント入力は任意です。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。コメントを書くあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。コメントコメントは必ず入力してください。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。問題を報告ご報告ありがとうございます。『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。報告内容は必ず選択してください。問題点は必ず入力してください。・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。その他人事サービスもっとみる会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。2倍になった事例などRPO導入で成功した事例をご紹介しております。離職状況(令和3年3月卒業者)を公表します中途採用における採用サイト利用実態調査(2024年度版)注目コンテンツ【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。風土活性課」...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベントHRカンファレンス人と組織に関するあらゆるテーマを網羅。