職場の活性化に取り組み、心身ともに健康で、全従業員いきいきと働くことができる職場を実現することをここに宣言いたします。当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。力を注ぎ、健康度向上の取り組みを実施しています。取り組みニコ精密機器株式会社では業務改革による効率向上で長時間残業の抑制に努めています。健康度調査を実施し、メンタル不調・健康管理ツールによるセルフチェックで、従業員に過労や高ストレスの予兆がある場合には、産業医への相談ができる体制を整えています。福利厚生制度ニコ精密機器株式会社では、福利厚生サービスを利用し、従業員の余暇をより充実させたものにできるよう提供しています。有給休暇取得を促進しています。年5日と会社休日を利用し、GW・夏季・年末年始と長期連休設定しています。当社では、傷病の治療が原因で従業員の望まない離職が発生することを抑止するため、治療と仕事を両立できる体制を整えています。当社では、以下のような取り組みで従業員の運動・スポーツ参加と体力増進を奨励しています。取り組み女性の健康(経営)推進員による啓発活動で女性ならではの病気の早期発見、悩みを話合え、自分たちが働き易くなる為の環境作りと職場への理解を促進します。施策(クラスターゼロ)当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。周囲への感染拡大を抑制し、被害を最小限にとどめられるよう工夫しています。受動喫煙の防止と喫煙率低下の取り組み当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。ついて、詳しくは以下のページをご覧ください。お問い合わせ当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。詳細はこちら同意する拒否するTOPへ戻る。