(実態調査)」を基にストレスチェックと集団分析の実施率の実際を明らかにすると共に、事業所の規模別の差異について検討しました。退職した労働者の割合は0.3%と前年度の0.2%から悪化しています。過労死やメンタルヘルス不調への対策の重要性が増していることから、「集団分析」の実施とその結果を活用した事業場の割合を2022年までに60%以上とすることが定められました。結果の概況」を基に「集団分析」を実際に実施した事業所の割合を求めたところわずか37.5%の事業所でしか実施されておらず、先の目標からははるか遠い結果であることがわかりました。「ストレスチェック」実施の義務が課せられている常用する労働者数が50人を超える事業者でも8.5%は未実施と違法状態でした。事業所の規模に応じて企業間格差があることがわかりました。その結果は、以下で紹介しました。合同会社パラゴン.閉じる。