ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。部下との信頼関係を築くうえで様々な取り組みが必要です。そのなかで、フィードバックは相手のモチベーションや信頼感を高める絶好の場とも言えます。たくさんの介護施設のリーダーとお話をしていますが、あるリーダーから、こういった報告を受けました。「相手がどう思っているのか」気になって直接聴いてみたそうです。それだけです」と応えが返ってきました。