ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。本日も宜しくお願いします。部下のこだわりを見つけると良いですよ」と、よくアドバイスを送っています。部下のこだわりが見えてきます。■例えば、おむつ交換。一つ一つの動作を細切れで見ていくとそれぞれに見るポイントが出てきます。不思議と部下なりの「こだわり」が見えてきます。この動作に移ると「丁寧」になっているこの動作に移ると「素早く」行動するこの動作に移ると「笑顔」で接するようになる■こだわりは最高の褒めタイミング細かいところに目を向けることでよく見てくれているという印象を与えます。こだわりは意外と本人は気づいていないものです。そのこだわりを見て、褒めることが最高のタイミングなのです。褒める際には「他のスタッフとの違いをそのまま伝える」のも効果的です。Aさんは、素早くやっているけど◎◎さんは、丁寧にやっているね。■違いを伝えるだけでも効果はある他のスタッフとの違いを伝えるだけでも効果はあります。