Centerあなたのお金。雇用主すべての雇用主が本プログラムの導入をご検討頂けます。アクセスコードを使用してCalSaversの登録を開始するか、すでに独自の退職年金制度を提供している場合は免除可能となります。登録済ですか?ログイン貯蓄者CalSaversで退職後のために今日から貯金を始めましょう。登録済ですか?ログインシンプルで信用できる退職年金貯蓄CalSaversは、カリフォルニア州の新しい退職年金貯蓄制度であり、何百万人ものカリフォルニア州の労働者に将来に向けた安全な貯蓄機会を提供します。追加の年金貯蓄を希望するその他の人々が利用できます。貯蓄者は、自身に属する個人年金口座(IRA)に拠出します。独自の年金制度を提供していない雇用主は、期限までにCalSaversに登録し、従業員のプログラムへのアクセスを容易にする義務があります。このページのリンクをクリックすると、英語のウェブサイトの関連コンテンツに移動します。ご質問がございますか?他言語によるサポートを提供しております。clientservices@calsavers.com注:セキュリティ上の理由で、メールでアカウントの詳細について話し合うことはできません。従業員1人以上の雇用主に義務付けられています。登録は、短時間で簡単に完了します。雇用主の責任は限定的です。雇用主は、定められた期限までに会社を登録する必要があります。雇用主向け概要:この印刷可能な概要書は、本プログラム、従業員の福利厚生、および登録タイムラインの概要を示しています。ある質問:この概要書では、雇用主がCalSaversに関して抱くよくある質問に対する回答を提供します。期限に関する詳細情報をご覧ください。自動機能または独自の機能を選択します。オプトアウトまたは再加入はいつでも可能です。低い手数料で容易に投資できます。保有者に属する移行可能なIRA。:このパンフレットでは、本プログラムと標準的な貯蓄の選択肢に関する概要を提供します。ある質問:本書では、貯蓄者がCalSaversに関して抱く一般的な質問への回答を提供致します。州法、義務化の状況、期限等の詳細については、こちらをご覧ください。毎年春、雇用主が雇用開発局(EDD)に提出する前年度の四半期ごとの従業員データに基づき、雇用主義務化の状況を評価します*。12月31日を登録期限とし、新たに雇用主に義務付けられます(例えば、新しく設立された企業や最近5人以上の従業員を雇用した雇用主など)。雇用主は、その年の春に米国内郵便または電子メールで正式な登録情報を受信します。期限が次の場合:2020年9月30日2021年6月30日2022年6月30日2022年12月31日コンプライアンスの徹底を進めています。今すぐ会社を登録する。登録資料は近日中にお送りします。今すぐ会社を登録する。6916指定された期限までに責任を果たさない雇用主は、金銭的な罰則を含む強制措置の対象となります。*雇用主資格と義務化の状況は、雇用主の前年度からの平均従業員数に基づいています。この数字は、前年度に雇用主が提出した4つのDE9/DE9CでEDDに報告された従業員数を平均して算出されます。2023年1月1日から始まるCalSavers登録します。1~4人(前暦年にEDDに報告)の雇用主で、他に参加を免除されていない人は、CalSaversに登録できます。従業員数1~4名の雇用主の登録期限は年12月31日です。いずれかに分類される。登録を開始するには正式な登録キットを受け取る前にCalSaversに参加したい企業は、固有のアクセスコードをリクエストし、アカウントを作成することで参加できます。登録にはビジネスFEINが必要です。貴社のプロフィールが当社のシステムで見つからない場合、貴社は現時点では参加する必要がないか、貴社の情報がEDDから得た情報と一致しないことを意味する可能性があります。2023年春にビジネスステータスの再評価を行う予定です。その際、CalSaversへの登録資格を得ることができれば、登録情報を米国郵便および電子メールにてお送りします。貴社が対象であると思われ、登録を進めたい場合は、貴社の追加リクエストを送信してください。免責事項の申請方法これらの免除条件に1つ以上該当する企業は、プログラムの免除を正式に申請することができます。免除申請書を作成するには、ビジネスFEINと固有のアクセスコードが必要です。免除申請書を提出することにより、貴社は現時点ではCalSaversに参加する必要がないことを伝達することになります。一部の免除申請には、免除を確認するための裏付け資料が必要です。リクエストが評価され、決定が出されるまでは、雇用主は免除されません。2025年12月31日までに貴社の免責事項が変更された場合、参加できる可能性があります。EDDに提出された従業員データの年次審査に基づき、お客様に通知します。**従業員資格はどのように決定されるのですか?毎年春、雇用主が雇用開発局(EDD)に提出する前年度の四半期データに基づき、雇用主の義務付け状況を評価します*。雇用主資格と義務化の状況は、雇用主の前年度からの平均従業員数に基づいています。この数字は、前年度に雇用主が提出した4つのDE9/DE9CでEDDに報告された従業員数を平均して算出されます。退職年金委員会(「委員会」)が監督する自動登録給与控除IRAです。LLC(以下「ACSR」)は本プログラムの管理者です。ACSRとその関連会社が日々のプログラム運営を担当しています。CalSaversを介して貯蓄する参加者は、saver.calsavers.comで入手可能なプログラム開示書類に記載されているように、自身のIRAを有効に所有して、管理することができます。CalSaversは雇用主によって提供される制度ではないため、雇用主は本プログラムに対して責任を負わず、プログラムのスポンサーとしても責任を負いません。雇用主は、本プログラムの指示、従業員に対する参加決定や拠出金額への言及(該当する場合)、または投資への助言を行うことを許可されていません。CalSaversは、委員会が選択した投資オプションを提供しております。CalSaversの投資オプションの詳細に関しては、saver.calsavers.comにアクセスしてください。CalSaversの口座残高は、市況によって変化します。その他の組織によって、保証または保障またはされておりません。CalSaversは完全に任意の退職年金制度です。貯蓄者ははいつでもオプトアウト(参加しない選択)、または給与の拠出額を増減することが可能です。貯蓄者がオプトアウトした場合でも、後でCalSaversに再加入できます。IRAの貯蓄は、すべての個人にとって適切であるとは限りません。雇用主によるCalSaversの登録は、参加雇用主、IRA、またはCalSaversを通じて提供される投資オプションによる指示または推奨と見なされないものとします。IRAはCalSaversに限った制度ではなく、本プログラムの外部で同制度に登録して給与控除により外部に拠出することも可能です。給与控除を通じてCalSaversIRAに拠出することで、いくつかの税制上の利益を得られる可能性もあります。IRAに拠出する資格があるわけではありません。税金や投資に関連する問い合わせがある場合は、税理士または財務アドバイザーに相談してください。雇用主は財務に関する助言を提供せず、従業員は雇用主に助言を求めるべきではありません。雇用主は、本プログラムに関連するすべての質問をCalSaversに照会する必要があります。雇用主は、カリフォルニア州政府法第100034に従って、従業員が下す決定に対して責任を負いません。