15:28:31.04ID:Xzk2dSd+9神奈川県の職員の給与とボーナスについて県人事委員会は民間企業との差を解消するため引き上げるよう勧告しました。月給は1万805円と、32年ぶりの上げ幅です。(略)引き上げ勧告はこれで3年連続で、勧告通り給与改定が行われれば平均年収は勤続19年の41歳の行政職員の場合、21万9000円増額の661万5000円となります。15:34:54.50ID:KQDLMMNN0公務員は退職してからも権力使いまくるぞ。特養入る時にも所長に圧力かけてごり押しで入居可能にさせる。ひどいもんだよ、奴らはやりたい放題の泥棒だよ。15:38:38.59ID:uzPJpYXD0税金から給料出てるのに高すぎだろ。15:39:43.63ID:JRmO6RKk0地方公務員はその地域の最低時給と中央値を基準に給与計算すればいいのに。15:55:38.23ID:nR7z/E060保育士だが全く給料上がらない。介護士もそうだと思う。保育士、介護士は年収50万円ぐらいあげて欲しい。16:02:04.86ID:njltszci0地方公務員より独立行政法人か特殊会社の方が給料良いのに。16:24:13.60ID:bCUfJE2y0>>46保育士は生産性のある仕事だから賛成だが、介護は生産性ゼロ。生物としての役割を終えた老人に無尽蔵に予算使ってきたから国がここまで傾いた。16:26:02.02ID:Pa6L9D2w0>>65これのことでしょ。大企業の中堅社員が減少//www.nikkei.com/article/DGXZQOUA271L30X20C24A3000000/調査は23年6月の賃金について4万8651事業所の回答を集計した。全体の賃金は31万8300円で前年から2.1%増えた。従業員1000人以上の大企業では平均賃金が34万6000円と前年比0.7%減った。人手不足の業種で非正規雇用による人材の穴埋めが広がったことが影響したという。マイナスとなるのは3年ぶりだ。年代別では35~39歳で2.1%、40~44歳で0.6%、45~49歳で1.3%、50~54歳で1.2%のマイナスだった。一方で若手は伸び、20~24歳は3.0%、25~29歳は1.6%増えた。大企業でも相対的に人数の少ない若手の人材確保を優先し、新卒らの給与を手厚くしているとみられる。産労総合研究所の調査でも23年4月の新入社員の給与を引き上げた企業割合が68.1%と、前年度から27.1ポイント上がった。何で日本だけ公務員の給与が断トツで高いのか世界が一般国民の平均位なのに日本だけ2.5倍になんでなるか分かりますか。◎公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。同じ事をしてしまったのです。◎その組織を人事院といいます。◎問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、それが殆ど日本の経済状況を反映していません。その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。脱落したら絶対入れません。永久に日本の最高レベルの給与なんです。民間のような波はありません。◎一方は、リストラしたり、効率化して何倍も努力した企業バカリなんです、しかも選び出すのは、全部黒字経営なんです。詰まり、日本のトップ企業です。途中会社が横向きに少しなれば、対象から外すのです。◎しかも調べる対象を、一切発表もしないとは詐欺ですね。額を低く見せるためのウソの数値をだしている。給料は安いぞ」というのは、この時のこいつら。あっという間に、逆転するでしょう。騙されてはなりませぬ。公務員の給料が民間よりだいぶ高い。一般男性の平均年収も男性は515万円なのに対し、'09年の公務員の年収は、636万円と発表されています。これは額を低く見せるため👈のウソの数値。課長以下のいわゆる組合員平均というもので、国会答弁で明らかにされたところによれば、公務員の平均年収は926万円、自衛官などを除くと、実に1043万円にもなります。(また民間の実際の退職一時金は1445万円。国家公務員の退職金は2960万円と、2倍以上の格差がある。