(独)産総研ベンチャー開発戦略研究センター等を経て2011年4月に中央大学ビジネススクールに着任。研究テーマは「場と共創」。組織における創造的な場のあり方、組織変革プロセスを多面的に研究している。新型コロナ禍で、リモートワークやオンライン会議などが日常化する時代、そこで働く人々が力を最大限に発揮し、創造的なイノベーションを起こすためにはどんな場づくりやリーダーシップ、マネジメントが必要なのでしょうか?「創造的な場の研究」の第一人者である中央大学ビジネススクールの露木恵美子教授が、「人と人との関係性」において、職場でやりとりされる言葉に表現できない感情や感覚的コミュニケーションに焦点を当てながら、改革を実践する方法を伝授します。