借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って?借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。選択肢を広げるには何をする?選択肢と方向性の関係って?選択肢を広げるなんて絶対にムリだよ。コレしか方法がないよ。コレが唯一の選択肢だよ。選択肢を広げるなんてできっこないよ。うちの社長ってうつ病?うつ病を患っているのを隠している?聞きたいけどうつ病なんかじゃない!って絶対に否定されちゃいそーだし。ウチの社長は従業員に全然相談してくれないんです。人間不信や人間嫌いに社長がなった理由って?ウチの社長は誰も信じていないっぽくて心配なんです。ウチの社長って自信家だしいつも自信満々なんだよね。どんな状況でも社長は自信たっぷりなんだけど、従業員としては理由がよくわからなくて不思議なんだけど。ウチの社長は子供を跡継ぎにするかずっと迷っていて悩んでいるみたいで心配になっちゃうんです。(^^)あ、モチロン、「自律的に」という意味で。興味あるかも~?って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。中小企業の経営者の方からお聞きすることもある、例えばこんなのから考えてみるのはどーでしょう?(。経営者として決断することがこんなに怖いことだったなんて、先代社長から会社を引き継いで初めてわかりましたよ・・・いち個人の立場であっても、家族の長の立場であっても、従業員の立場であっても、決断って日常的にやっていますよね。昼飯に何を食べようかとか、今日はどんな服を着ようかとかといったものもあれば、新しい車を買おうかどうしようかといったものもあれば、どこに住もうかといったものもありますよね。何も考えることなく、迷うこともなく、あっさりと決断できる時だってありますよね。一方では、散々迷って、なかなか決められない時だってありますよね。「失敗したら失敗した時のことだろ?責任も転嫁してしまえばいいんじゃね?」そんな悪魔の囁きとも言えるもう一人の私の声が、心の中でいつも聞こえてきますよ。悩んでいるばかりじゃ何も始まらない!行動してみなけりゃ何も変わらない!経営者が迷ってどうする!?決断が遅くなればなるほど取り返しのつかないことになるかもしれないから、早く決断しなきゃ!行動しなきゃ!いつもそう思っていますよ。決められないから、行動に移せないんですよね・・・もちろん、さっさと決断できることだってあります。何もかも放り出して逃げ出せたら、どんなにラクになれるだろうか・・・?いっそのこと、自殺してしまった方がラクになれるんじゃないだろうか・・・?こんなどうしようもない経営者なんて、いなくなってしまった方が、従業員も取引先も幸せになれるんじゃないだろうか・・・?そんな風に思っちゃうことだってありますよ。」と思った方へよろしければ、以下の記事も見てやっていただけると嬉しいです。(^^)「自律型人材が育つ組織って?」ブログについて初めまして!「自律型人材が育つ組織って?」ブログ(ボログ?)をご訪問いただき、誠にありがとうございまするぅぅぅ~。