しい人材が採れる求人リーダーシップ研修サポート内容と料金お問合せ人材が採れない・定着しない・育たない、そんな御社の人材不足を解決します。・人材を活かすことをする。・常に真摯さと自己研磨、時に遊び心を忘れない。・従業員満足度NO1オフィスを目指す。・同業他社がやっていないことをする。ミッションの中の「人」とはクライアント先の従業員のみならず、当所従業員とその家族、さらにいえば私自身と私の家族も含みます。「企業」とはクライアントのみならず、当所も含みます。「トモ」という言葉の響きには、友達の「友」、共存共栄の「共」、知恵の「知」に通じることから。「トモノ」には、クライアントの良き友(パートナー)となり、常に知恵を提供し共存共栄していきたい、という願いが込められています。代表者の名前から(こちらはあくまでもシャレです...)。「電球」をモチーフとしています。これは従来の枠にとらわれず、常に柔軟な発想でクリエイティブな仕事を追求していきたい、という願いが込められています。