目の前に広がる風景に耐えられなくなりました。立て直せるものなら立て直したいです。つらい現実を変えたいです。つらいのかというと、"やるべきと思っていること"から目を背けていることを、自分自身が分かっているからだと思います。デビッド・アレンの言葉を引用します。これをやらないといけない、ここを変えなければ、といったさまざまなタスクを、あなたはどれだけ背負いこんでいるだろう。(略)さまざまなプロジェクトについても、自分に求められていることをしなければならないと感じていることだろう。"やらないといけないと思うこと"をやらないといけないと思いました。やりたいことと、やらないといけないと思うことは相反していますし、自分に求められることと自分が求めているものにも齟齬があります。それでも、デビッド・アレンの言う"ストレス"の蓄積する状況よりはマシだと思いました。上で、マネジメントとは?という謎掛けがあったので、ここで回答しておきます。寄りの定義だと思っています。その本質はぼくのような平社員にも適用できるはずだろうがヴォケというツッコミは甘んじて受け入れます。自らの組織に特有の使命を果たす仕事を通じて働く人たちを生かす自らが社会に与える影響を処理するとともに、社会の問題について貢献するぼく自身は、正直、社会貢献はどうでも良いです。アレは副次的な効果だと思っています。組織の特有の使命とやらが適切に定義されているのであれば、それを達成することで満たされるべきものだろと思っています。ぼくの思うマネジメントの役割は、関係する人を不幸にしないこと、幸せにしてあげることです。マネジメントがやるべきことは、それを実現するための全てです。定義すればマネジメントなのか、そういうのはもういいです。いい加減、聞き飽きました。ぼくには関係する人の全てを幸せにすることはできません。マネジメント失格です。目に見える範囲の人はできるだけ不幸にしたくありません。そのためには、きちんと方針を打ち立てる、いつまでに何をすべきかの指針を提示する、みんながクソみたいな課題には煩わされないように障害を取り除く、個々人の志向と適性に合ったタスクを割り当てて楽しんで仕事をできるようにする、そういうことが必要なんだと思います。それをするために、課題管理も、スケジュール管理も、テストの方針付けも、社内調整も、必要なんだと思います。「マネジメントがやるべきことは、それを実現するための全て」と思っていますが、しかし全てなんてできっこありません。時間は有限、やる気も有限、ぼくの豆腐メンタルの強度も有限です。全部できないことは分かっていますが、それでも自分の納得がいくだけのことはしようと思います。自分のやるべきことというのはそういうことだと思ってます。ワードだ、だったらぼくが動かせ。急増、(やはり別の意味での)ストレスの蓄積が予測されますが、耐えきれなくなったら辞表を出そうと思います。偉そうなことを言った後でこんなこと言ってすみません。我が身がかわいいです。職業選択の自由を保障する日本国憲法はすばらしいですね。参加だったのですが、発表・登壇...2018-03-22ピープルウエア積読してしまっていた、ピープルウエアを読みました。年の最後に友達と酒飲んでぼくだけ寝たら怒られた話2011-12-22もっとエントリを書こう。ExtensionのユニットテストでCoverageを取得する「上流から下流まで生成AIが変革するシステム開発」を読んだ「その仕事、AIエージェントがやっておきました。(1)はてなブログをはじめよう!kiririmodeさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。