最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。当社においてコーポレートスタフ組織のビジネスパートナーとしてのHR機能を担う。当社の経営に資するスタフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力している。組織・人的課題は組織固有であり、各組織がビジネスリーダーと伴走して課題を特定し打ち手を策定、実行推進する経験を積むことができます。ビジネスリーダーの参謀として、または自らが変革リーダーとして活躍することも可能なポジションとなっています。通信インフラ設備で国内首位。企業PRメーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください気になるに登録しました気になるに登録出来ませんでした。して認定されています。コトラは「プライバシーマーク」使用許可事業者として認定されています。Kotora.Co.,Ltd.。