ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。リーダーは部下の良いところ出来ているところを見て、それを認めていただきたい。一方で「じゃあ、私は?」と自身を犠牲にして100%部下を見ていかないといけないと思ってしまう方もいます。自分は誰からも見られない誰からも評価されないといった立場上で苦しんでいるリーダーもいます。いった方をサポートするのも私の役目だと思っています。外部からのサポートだけでなく自身もしっかりと見つめ直すことも必要です。部下の方ばかり目を向けがちで自身の強みを見つめる機会は意識して取らないと出来ないものです。自分で自分を見つめ直す。自分の「出来ている」ことを思い出す。このセルフコーチングは自身のモチベーションだけでなく自身のリーダーとしての在り方を見つめ直すのに最適です。したことでも自身で探し出し、そしてそれを認める。「自分も大切にしている」傾向があります。自分の出来ていることも理解し自分だから出来るんだ!という自信を持っています。心のゆとりとは、こういう側面もあります。自分を犠牲に、、、という考えではなく「私、これも出来ているんだ!」というポジティブイメージを自ら作り出すことも出来るリーダーになるために必要です。午後に2件の打ち合わせ。底がツルツルで転びやすく、つま先は剥げてしまっている状態でして。見栄えもよくありません。「靴ができる人とそうでない人の印象を分けるアイテム」と言われています。無頓着と言っていられないので、アイテムにも意識を向けて仕事をしていこうと思います!追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。