大潟愛宕の園」で勤務する介護職の正社員を募集している。リフトやICT機器などさまざまな介護機器のほか、“アイドル”として家族型ロボット「LOVOT(ラボット)」も導入しており、入居者、スタッフのストレスや身体的負担を軽減させ日々の働きやすい環境づくりを行っている。介護職の現場は、入居者の身体を抱えたり持ち上げたりする機会が多いことから、腰を痛めやすいといわれる。そのため同施設では「ノーリフティングケア」を採用。機器で身体を持ち上げる介護リフトや座ったまま移乗ができるスライディングボードを活用することで、スタッフ、入居者双方の身体的負担を減らしている。通信技術を活用したICT機器も積極的に導入。心拍や離着床などを離れた場所から24時間確認できる見守り支援介護ロボットなどがあり、これらも入居者へのより良いケアの提供とスタッフの負担軽減につなげている。入居者にとって、自宅と違う環境での暮らしはわずかなことでもストレスになりやすい。同施設では、自宅にいたときに普段行っていたことを施設でも継続できる介護「ユニットケア」を大切にしており、入居者それぞれの好みや日常の習慣を記載した「24時間シート」を活用しながら、全スタッフがその人に合わせたケアを提供している。フロアには「ラボット」も。現在20〜60代の幅広い世代が活躍しており、家族の介護などをきっかけに「40代から挑戦した」「未経験から始めた」といったスタッフも。応募時は「自分でもやれるか不安」と感じる人もいるが、先輩スタッフのサポートで3〜6か月間研修を受けることができ、安心して働ける環境を整えている。「将来は施設運営に携わりたい」「家庭や子育てを重視して働きたい」など、キャリアデザインやライフステージに合わせて働き方が選べる「職群選択制度」も取り入れている。仕事の合間に「だんご」に話しかけるスタッフも多い施設で働く毎日について「入居者ご本人、ご家族からの言葉がうれしい。「普段は返事だけの入居者が『あなたがいてくれてよかった』と言ってくれたり、日々うれしいことがある」といったやりがいのほか、「職員同士仲が良いので、自由度が高く意見も言いやすい」といった働きやすさを挙げるスタッフも。担当者は「福祉のお仕事は初めてという方も大歓迎です。※年少者の就業制限(深夜非従事)あり。記事を配信しています。閲覧数が200万PV/月を超える地域屈指のサイトで、上越地域への情報伝達力はバツグンです。上越タウンジャーナル引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。