(トップ)はじめに全目次(本:ビジネス・仕事力向上)Amazonお買得商品Amazonのお買い得商品です。枠内の商品をクリックすると、商品の詳細ページが新しいウィンドウで開きます。枠の下の「お買い得情報をもっと見る」をクリックすると、お買い得情報の一覧ページが新しいウィンドウで開きます。その他(感想)「経営学の巨人」のドラッカーさんたち10人が、「自分を磨く方法」を教えてくれる本で、ハーバード・ビジネス・レビュー編集部が、「自己成長」に関するテーマで、ベスト10の作品を選んで収録しているので、とても読み応えがあります。レベルを底上げする」が最も充実していたように感じました。)を抑える」、「周囲の人に感謝の気持ちを示して、自分と他人の両方の前向きな感情を引き出す」、「動揺する事態に直面したら、これまでとは違う3つのレンズ(逆、長い、広い)を通して事態を観察する」など、いろいろと具体的な方法が紹介されています。これらはいつも心に留めて、少しずつ実行していきたいと感じました。3:これで、時間は完全に支配できる」で紹介されている方法が、すごく実践的に役に立つのではないかと思います。この章では、部下が持ち込む厄介ごとを「サル」と呼んでいて、サルの世話を自分で背負いこまないための方法が書いてあるのです(笑)。そのためにはまず、「サルに対応する日時」を事前に決めるべきなのだとか。部下と話すときの5つのルール(1)部下の仕事を、進めるかやめるか決める、2)相談は1回15分以内に、3)その件のやりとりは「打ち合わせ」のときだけ、4)文書で進め方を指示しない、5)相談の頻度と日時を明確にする)なども参考になりました。......厄介ごとを「サル」と呼ぶと、なんかユーモラスな上に視覚的に分かりやすくて面白いですよね(おっと、こっち来んな)。自己啓発書としてすごく目新しい内容があったわけではありませんでしたが(汗)、全般にとても参考になる本でした。章ごとに「行動のための手引き」としてその章で重要なことがまとめてあるので、その部分を読むだけでも役に立ちそうです。経営者の条件』、『ドラッカーの実践マネジメント教室』に関する記事もごらんください。*ハーバード・ビジネス・レビューには、他にも『ハーバード・ビジネス・レビューBEST10論文―世界の経営者が愛読するなどの本があります。Amazon商品リンク興味のある方は、ここをクリックしてAmazonで実際の商品をご覧ください。(クリックすると商品ページが新しいウィンドウで開くので、Amazonの商品を検索・購入できます。