コピー2013.08.04本日は一気に2冊読了たまたま図書館に予約していた本が2冊一緒に届いたこともあります。面白い事にどちらも文芸書なんですが、どちらも仕事に悩む主人公の物語。狭小邸宅は入社直後の若者ですが、ひなた弁当は50歳まじかのサラリーマン。それぞれ楽しめました。“>大学を出て、不動産屋で住宅を売る若手サラリーマン。職場は売れないセールスを罵倒する部長、課長。1件のアポイントをとるまでは退社もできず、朝倉7時半から夜は23時過ぎまで働く職場。休日も出勤が当たり前。新入社員はどんどんやめていく。主人公はなかなか売れないセールス。ある時急に異動になる。新しい支店でも売れず、課長からはお前は売れない、早くやめろと言われるが、あと1ヶ月だけやらしれくれと頼み、仕事を続ける主人公。本書でも気がつかされたが、営業としてやるべき事ができていないと売れるものも売れない。主人公も仕事を通じてそんな事に気がついていく。住宅に対し、書いての気持ちをどう盛り上げていくかなど、ストーリーとしても面白かったです。営業マンは読むと気づかせてくれこと、ありますよ。“>こちらの主人公も営業マン。人の良さにつけこまれ、あっさりリストラされてしまう。家には妻と大学生と浪人生の娘が二人。50前のうだつがあがらないサラリーマンでは、なかなか職もみつからない。そんな時、公園でどんぐりを拾う子どもをみて、いざという時はどんぐりを食べればいいんだと気がつきます。そこから話が発展していくのですが、主人公がリストラから立ち直る過程で出会って行く、色んな人との繋がりが商売の拡大につながっていきます。娘との関係もよい方向に。主人公はリストラ後何をしたのか?それは読んでのお楽しみです。622ページもある分厚い文庫本だが、ハラハラドキドキ楽しく読めた。社長や管理者の方が良かれと思ってしていること。その行動が実際には組織のためには良くなかったりしています。本書は「識学」と称する意識構造学を通して多くの会社の組織運営の問題を解決してきた独立してコンサルタント業を営む方が著者です。「君たちに明日はない」シリーズの第三弾。著者の垣根氏が長期病気療養中でしたが、ひさびさの復活です。【読書記録】マネージャーとなり、初めて部下を持つと張り切って成果を出そうとします。それまで優秀なプレイヤーだった訳ですからどうしてもそうなります。仕事は任せることで強いチーム作りが出来ると教えてくれる本があります。私が大学を卒業し、会社に就職した時である。ジョージオーウェルは支配・監視されている時代として描いた1984年。実態はそんなことは無いが、今の様に携帯電話があるわけでもなく、CDもまだ普及していない。大杉潤さんの定年後セカンドキャリアでの生き方とそのために必要なICTの知識、健康法の紹介。ご自身のデュアルライフ生活についても紹介しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。Life.メニューPROFILEお問い合わせホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。