学生の心に言霊を届ける。元気に働く-反面教師wpadmin連休はブログのアクセス数が下がる。言って何書いてもいいわけではないが、この半年間で蓄積されたものを大放出してみようと思う。不安定な世の中だから安定した居場所を求める人は多い。学生が進路選択するとき大企業や公務員を「安定した職場」というキーワードで選択する人。会社員なら正規雇用のように「安定した身分」を求める人。安定した人生を望む人は沢山いるし魅力的だ。安定の解釈によっては本人のため・本人の周囲にいる人のためにならない。安定した職場や身分を盾に、胡坐(あぐら)をかいて権利ばかり主張したり、会社や周囲の都合を考えず自分の都合ばかり優先させたりすることだ。自分の都合ばかり優先させる会社員の例として仕事の優先順位が「やるべき」より「やりたい」が優先される。全体の流れや周囲の都合などお構いなしに「休暇」。体調やご機嫌を露骨に出したコミュニケーション。自分優先の人は「自分が一番頑張っている」「自分は悪くない」が底辺にある。自分の言動が周りの我慢の上に成り立っていることに気付かない。見聞きする事例として典型的なケースを3つほど。あなたが急いでコンビニに立寄って会計するとき、バイトの定員が「いま頭痛がするので、レジ打ちちょっと遅くなります」なんて言われたらどう思うよ?「そう、、、大変だね。無理せずお願いしますね」なーんて悠長なことにはならない。お金を頂くのなら仕事ができる状態で出社するのは最低限ですよ。一般的に、仕事の納期から遅くなった分、ノルマ未達成の分に応じて減給されるようなことはないから、自分を律しておかないと「体調が悪いから遅くなっても仕方ない」という甘ったれた自己チューの考え方に染まってしまう。正社員とバイトの違いから勉強してこい。指示があればやる(指示が無ければやらない)のは「私はアルバイトと同レベルです」って、自分で言っているのと同じ。報酬(給与)とは責任の重さと成果の大きさで決まる。正社員だから給料が高いわけじゃない。バイトや派遣社員以上の責任と成果があるから相応の給料になるわけ。指示が無ければやらないのはプログラムと同じ。言われたことを、決められた通りにしかやらない(できない)。イレギュラーが起こると自己解決できなかったり、勝手な判断で問題を大きくする。した指示待ち依存気質の人は何を言っても気付かないので、ロボットやAIに仕事を奪われて痛感しないと気がつかないのかも。前もって言わないとできないの?そして困る暇があったら考えるなり試すなり動け。定期的に発生する仕事を処理していくのは当たり前。定例作業はいかに効率処理するか、そもそも発生しない仕組みにできないか等を考え善処しなければ、限られた時間の中で仕事は増えるばかりで身動きが取れなくなる。