全てのコメントを見る厚生労働省は、平成22年度に「賃金不払残業(サービス残業)」を是正指導した結果を公表した。3年ぶりに前年比で増加したことについて、厚生労働省は大手紙に対し、「(震災前の時点で)景気が持ち直し、残業自体が増えていた影響ではないか」とコメントしている。「怪しい」と思ったら張り込み調査も辞さないこのコメントは、「景気が良かったからタダ働きも増えちゃったんじゃないの?」という意味にも受け取られかねず、働く側からすれば「責任官庁なのに他人事すぎる」と感じさせる。「厚労省の発表はむなしい。「(労働基準)監督署は何をやっているのか」といった批判の声も上がっている。是正事例」を見ると、頑張っている監督署もあるのではと思わせる記述がある。関東にある従業員200人のメーカー。ある監督署の職員は、工場の生産状況から見て、日々の時間外労働があまりにも少なすぎると感じた。タイムカードで管理するとともに、時間外労働の時間数は『自己申告』により確認している」と説明するが、どうも怪しい。そこでこの監督署では、夜間の張り込みを行い、時間外労働を行っている労働者がいることを確認。調査結果を示したところ、会社はサービス残業の存在を認め、不払いになっている割増賃金を支払った。厚労省監督課の担当官によると、事案の重大性、悪質性などを勘案し、監督署の判断でこのような積極的な調査を行うことがあるという。「臨検(会社への立ち入り検査)の際に、書類や経営者の説明の中に矛盾があり、ウソをついていることが分かる場合があります。キャンペーン」を実施し、監督署による重点監督を実施する予定だ。メール窓口」を開設し、職場からのメールによる告発を受け付けるという(アドレスは1日に公開)。平成22年度におけるサービス残業の一社あたり最高支払額は、某旅館業の3億9409万円がトップ。3億5700万円が続く。従業員が違法状態を受け入れていると勘違いしていると、ある日とつぜん内部告発されて、多額の支払いが必要になるかもしれない。「残業代はきっちり払って、有休も病欠とは別でしっかり取らせれば、愛社心が必ずわく。日本なんて労働環境が腐ってるとこばっかなんだから、その中で頭一つ抜けてしっかりすれば、全国のエリートたちがここぞとばかりに入社試験に集まってくるぞ」と、サービス残業を放置する経営者をたしなめる書き込みが見られる。pickupマネーキャリアビジネスアクセスランキング編集部おすすめ関連サイトJ-CASTニュースJ-CASTテレビウォッチJ-CASTトレンドJ-CAST会社ウォッチBOOKウォッチ東京バーゲンマニアJタウンネットコンテンツブロックが有効であることを検知しました。このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ機能拡張等)を無効にしてページを再読み込みしてください。