育休中でも配偶者特別控除の対象に。子育て育休中でも配偶者特別控除の対象に。対象になる条件と対応について育休中でも配偶者特別控除の対象に。更新0シェア0ツイート自営業パパの配偶者特別控除の申請方法パパが会社に勤めていない場合、年末調整はありませんね。パパが自営業や個人事業主であれば、青色申告(確定申告)で配偶者特別控除を申請します。申請ができる条件は会社員パパとほぼ同じです。その中で自営業パパが気をつけたいポイントがママが誰に雇われているかです。ママが自営業パパの専従者としてその年に一度でもパパから給与を受け取った場合は配偶者特別控除を受けることができません。900万円以下で満額控除額38万円が適用され、パパの所得が増えるにつれて控除額は減額されます。1,000万円を超えると控除は無くなります。会社からの支給ではないと知っていたら申請したのに」と思ったママはいませんか?大丈夫です。したらまだ間に合うかもしれませんよ。実は税金の還付は、なんと過去5年以内ならさかのぼって申請することができるのです。それどころか、配偶者特別控除が適用されてパパの所得税が減額されると、自治体によっては認可保育園の過去の保育料まで返金される可能性もあります。配偶者特別控除が適用された場合の節税効果は決して小さくありません。過去5年間を振り返って申請をしていないことに気づいた場合は、ぜひ最寄りの税務署に相談してみてくださいね。まとめ育児休暇中はママの年収が減額されるため、配偶者特別控除の対象になる可能性があります。「出産一時金」などの給付金は非課税で、控除の年収条件に入らないことを考慮して確認してみましょう。控除の対象であればパパが納める所得税を減額することができます。申請は5年間さかのぼることができますよ。配偶者特別控除を申請すると減税だけでなく、保育料の軽減も期待できます。わからないことがあれば税務署で詳しく説明を受けることができるので、可能性があれば申請してみましょう。乳児の英語教育はいつから?赤ちゃんから始めるメリットとデメリットそろそろ英語教育を始めようか悩んでいる、というママも多いのではないでしょうか。赤ちゃんにアルコールスプレーは安全?成分の選び方や安全な使い方も赤ちゃんの過ごす場所は清潔に保ちたいですよね。「専業主婦は兼業ママに比べて時間があるのでは」と思われがちです。それも家庭によってさまざまといえるでしょう。【子育て応援企業】お客様の“きれい”を創造する『NSファーファ・ジャパン』に聞いてみた洗剤、柔軟剤など、ランドリー関連の製品を生み出す「NSファーファ・ジャパン」。WEB編集部ホーム子育て・育児おでかけ・イベント特集ファッション食事・レシピ住まい・地域グッズ・おもちゃお知らせteo'sコラムランキング女の子のお団子ヘアアレンジ。連載記事teo'sコラムお知らせ。