)第3条の規定により育児休業をしていた期間をいう。停職期間(法第29条の規定により停職にされていた期間をいう。改正条例附則第4条第1項第1号の規則で定める月数は、平成17年4月から施行日の属する月の前月までの各月のうち次のいずれかに該当する月の数とする。ある月にあっては、同項第2号又は第4号に掲げる期間に相当する期間を含む。ある月にあっては、同項第3号又は第5号に掲げる期間に相当する期間を含む。)のある月(前号に該当する月を除く。ある月にあっては、給料及びこれに相当する給与の額の合計額)が改正条例附則第4条第1項第1号に規定する合計額に100分の0.36を乗じて得た額(以下「附則第4条第1項第1号基礎額」という。改正条例附則第4条第2項及び同項の規定により読み替えて適用する同条第1項の規則で定める者は、単純労務職員等とする。改正条例附則第4条第2項の規則で定めるものは、人事交流等により新たに職員となった者とする。改正条例附則第4条第2項の規定により読み替えて適用する同条第1項の権衡を考慮して規則で定める額は、単純労務職員等に係る給与に関する条例又は規程の同項の規定に相当する規定の例による同項に規定する調整額に相当する額とする。この場合においては、単純労務職員等であった者が人事交流等により引き続き新たに職員となった日の前日を当該相当する規定の例における基準日に相当する日とみなす。附則第4条第1項第1号基礎額又は改正条例附則第4条第1項第2号に掲げる額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。この規則に定めるもののほか、平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置の実施に関し必要な事項は、町長が定める。附則この規則は、平成17年12月1日から施行する。規則第135号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。