最終更新日2024-06-18実務経験がない場合の自己PR例文・ポイント自己PR転職活動中、誰もが一度は悩む「自己PR」。履歴書作成や面接準備をするときに「自己PRを考えよう」と思っても、なかなかまとまらないですよね。「応募する仕事はまったく未経験」「アルバイトの経験しかない」といった場合は、何をアピールすれば効果的なのか迷われるのではないでしょうか。そこで今回は「実務経験がない場合の自己PRの書き方」をご紹介。「自己PRのOK例」「自己PRのNG例」を交えて、自己PRのポイントをご紹介します。「自分のアピールポイントって、何だろう?」「この書き方で、きちんとアピールできている?」......そんなふうに迷ったらぜひ、ご自身に当てはめながら読んでみてください。CHECK!自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件以上のお仕事を掲載中。「在宅OK」「人気の事務」「家チカ」「年間休日120日以上」など豊富な求人があるので希望に合った仕事が見つかるはず!また入社後のミスマッチにならないように仕事探しができるのも特徴です。「企業の採用HP」や「企業の口コミ情報」など詳細情報もあわせて閲覧できます。求人サイト「エンゲージ」に無料で会員登録してみる!1.「実務経験がない場合の自己PR」チェックポイントその企業・職種で求められていることは?過去の経験の中で得たものを振り返る。「ポテンシャル」も、アピールできる要素。結論から、シンプルに伝える。経験したことをPRする場合3.自己PRのNG例NG例1.仕事に紐付かない内容の自己PRNG例2.伝えたいことが多すぎる自己PR4.その他の自己PRサンプル1.「実務経験がない場合の自己PR」チェックポイントその企業・職種で求められていることは?的外れな自己PRは、関心を持たれません。求められるスキル・経験・人物像などをチェックしましょう。「応募資格」や「~という方を歓迎します」「~という方に向いています」といった内容に注目すると、分かりやすいです。過去の経験の中で得たものを振り返る。実務の経験がなくても、学生生活やアルバイトなどの中で得たものはあるはず。マナー」などがその一例です。企業・職種で求められることと合致するなら、充分にアピール可能です。「ポテンシャル」も、アピールできる要素。「経験」だけがアピールポイントではありません。アピールポイントになる場合があります。結論から、シンプルに伝える。「私は◯◯という強みがあります。具体的には......」という形で、結論から伝えることが大切。採用担当者は、多くの履歴書を読み、多くの面接を行なっています。結論の見えない話や、軸の定まっていない話は、印象に残りにくいでしょう。大学卒業から2年間、コンビニエンスストアのアルバイトとして接客・店舗運営をしています。お子様から高齢の方まで来店される店舗だったため、「相手の立場に立ったコミュニケーションスキル」が培われました。貴社の営業職は既存のお客様との信頼関係が大切とのことで、培ってきたコミュニケーション能力を活かせると考えております。顧客との関係性を築き、貴社の戦力になれるよう努力します。大学時代にイギリスへ語学留学しました。それから5年、継続的に英語を勉強しています。現職でも月に何度か海外工場とのやりとりがあるため、メール・電話などで簡単な英語でのコミュニケーションをしています。事業概要を拝見し、貴社はヨーロッパへの進出に積極的であると知り、興味を持ちました。海外拠点への出張も増えていくとのことですので、留学や自己学習を経て磨いてきた英語力を活かし、新たな市場の開拓に貢献していきたいと考えています。ポイントTOEICスコアや簿記資格などを有していない場合は、実際の経験を通じて戦力になるとアピール「仕事のどこに魅力を感じたか」など、意欲や熱意を具体的に伝える。幅広く担当する管理部門に在籍しております。経営層をはじめ、会社のほとんどの部署の社員と接する機会に恵まれました。そのため、部署間の調整力や、臨機応変な対応力、慣れないことへの順応力を高めることができたと考えております。入社後は新しい仕事や環境に一日でも早く慣れると同時に、多くの部署との連携における潤滑油として、経験を活かして役割を果たしていきたいと思います。ポイント“浅く・広く”だとしても、幅広い業務を経験したからこそ得られるスキルも募集企業や募集職種との共通点を見つけて、身についたことをアピール3.自己PRのNG例NG例1.仕事に紐付かない内容の自己PR私は、高校時代にバスケットボール部の部長・大学時代にバスケットボールサークルの部長を勤めていました。50名以上が在籍する大きな組織で、部長としての信頼を集めていました。この経験を活かし、新卒で入社した会社でも、後輩のトレーナーを任されて育成を担当しています。ここに注意!実は、部長・サークル代表などといった「肩書」をアピールする人はたくさんいます。そのため、肩書を書くだけでは採用担当の印象に残りません。「そのポジションに就いて何をして、何を得たのか」など、経験や知識に落とし込みましょう。読み手があなたのアピールポイントを理解しやすいようにすることが大切です。自分らしいエピソードをまじえてPRすると、印象に残ります。NG例2.伝えたいことが多すぎる自己PR私は、自ら決めた目標に対して愚直に取り組むことができます。販売職のアルバイトでは、お客様にあわせた柔軟な提案を行ない、個人の売上目標を達成し続けていました。協調性が高く、周囲と協力しながら物事に取り組むことが得意です。リーダーとして先頭に立ち、論理的に考えて課題を解決していくことも得意としています。アルバイト先では、バイトリーダーとして「接客法の改善」などを考えて提案していました。ここに注意!アピールポイントが多すぎて、何をアピールしたいのか不明。それぞれの要素の印象が薄くなってしまっています。アピールしたいポイントに絞って、より詳細にするとGOOD。求められていること」「他の人よりも強くアピールできること」に焦点を当てると良いでしょう。「もっと自己PRのサンプルをみたい」という場合は自己PRの回答【例文あり】|適切なアピールに向けた面接対策もご覧ください。CHECK!自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件以上のお仕事を掲載中。「在宅OK」「人気の事務」「家チカ」「年間休日120日以上」など豊富な求人があるので希望に合った仕事が見つかるはず!また入社後のミスマッチにならないように仕事探しができるのも特徴です。「企業の採用HP」や「企業の口コミ情報」など詳細情報もあわせて閲覧できます。»このメディアについて仕事選びに役立つノウハウをお届けするメディアです。仕事内容などの情報を発信しています。Inc.引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。