実績紹介ブログYouTube年商1億超の経営者育成に成功した吉村組の独立支援制度の仕組みとは?2023.7.1YouTubeTweetこんにちは。常進パートナーズの高木です。独立を希望する社員に個別対応した仕組みになっていて全社員にリリースできないことが問題となっており弊社にてのれん分け制度再構築のサポートをさせていただきました。^のれん分け制度で独立した人材にどのような変化が生まれるのか。気になる内容ですよねー(‘_’)ということで今回はのれん分け制度を導入した経緯や^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^独立者に生まれた変化^^^^^^^^^^^^^^^^^^^等についてお話させていただきました。経験者にしか語れないリアルな話です。専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。次の記事おすすめ記事2020.2.6【FC本部構築決定版:第5回】フランチャイズ本部の権利・責任を契...2020.4.7のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。...2020.2.6【FC本部構築決定版:第1回】フランチャイズ展開前に準備すべきこ...2020.3.2のれん分け制度における加盟金やロイヤリティの考え方2021.4.21フランチャイズ本部の立ち上げ方。7つの手順と成功の3つのポイント...2021.4.23事業拡大したい経営者必見!のれん分け制度をつくる7つの手順と、成...関連記事2020.12.233店舗規模からできる“小規模フランチャイズ”が求められる理由2021.10.7【ネットラジオ】第52回『ネイルサロンを経営しています。のれん分...2020.11.25企業の経営基盤を強化する新時代のフランチャイズシステムとは2021.7.8【ネットラジオ】第28回『現在飲食店を2店舗経営しています。専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。人気のある記事2021.4.23事業拡大したい経営者必見!のれん分け制度をつくる7つの手順と、成功の3つのポイント2021.4.21フランチャイズ本部の立ち上げ方。2020.4.7のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。