ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。専門学校や大学などで介護の勉強をしたのちに介護事業所へ就職するケースだけではありません。今まで、全く介護の勉強も仕事もしたことがない人がひょんなことから介護業界に転職される方もいます。他業種といってもたくさんあります。製造業だけでなくIT業であったり建設業もあります。他業種から転職された未経験スタッフに対してリーダーとしてどのような接し方をしていますか?今日は、このことについて書いていきますね。■どういった思考を持っているのか?他業種での経験から、その業界のルールが染み付いたうえで転職されています。リスク管理であったりマニュアル作成に力を入れている傾向にあります。「同じことを繰り返し同じようにやること」を重点に仕事に取り組むような思考があります。■強みは?弱みは?思考につながりますが、リスクを考えマニュアル通りに行動を起こすことが強みです。未然に事故を防ぐために危険な物を置かない、近づけない。決まった動きに対しては繰り返し同じように行動する。