ひとりの幸せ実現と地域の創造を。精神障害者の「働きたい」「ずっと、働いている」をサポートする多摩棕櫚亭。2019/10/03すっかり秋めいて、過ごしやすい季節になりましたね。今回の企画会議では「病気になってから発症前の友人とのつきあいが絶たれてしまった」という意見があり、そこから日々の中で感じる差別や偏見について特集することになりました。ついて調べ、そのうえで日々の生活の中で感じる差別や偏見についてオープナー談話室の協力をいただき、アンケートをとらせていただきました。アンケートの結果をもとに、差別解消法とどうつながっているのだろう?ということを、プログラム内で話し合い、記事にしました。非常に難しい内容でしたが、日頃なかなか勉強できないところだったので、とてもためになりました。4ページでは9月のOB会の報告と、10月のピアスの予定についてお知らせしています。次回は11月初旬に発行予定です。多くの研修会を主催、後援、協力しています。「働く当事者からのメッセージ」「障害者の職場定着をめざして」「発達障害をもつ方へのCESプログラム」など、最新情報を掲載しています。過去の取材・メディア掲載/講演・講師情報を掲載しています。多摩棕櫚亭協会では、各種プレス、メディア、マスコミ関係の取材、および各種講演、講師のご依頼やお問い合わせを受け付けています。精神障害の方(発達障害を含む)の一般就労に向けた働く力を身につけるために、準備訓練をオーダーメイドで提供しています。実務に役立つだけではなく、「精神保健」に関する深い知見を得ることができる〈おすすめの書籍〉です。170名以上にものぼります。スタッフ職員を募集しています。私達の理念「精神障害者の幸せ実現」を一緒にめざす仲間を広く募集しています。関連ウェブサイトをまとめました。い当事者と健常者職員が共に「境界線」を探る心の書簡のやりとり。ピア(当事者)の時代だからこそ自分達のありようを見直したい。特集/連載『ある風景』共同作業所を総括する特集/連載『ある風景』職員の心に刻まれたあの作業所の風景。私は『精神障害のある人の就労定着支援』をこう読んだ。研修会お知らせ法人本部ピアスオープナーなびぃ棕櫚亭I研修会そのほかアクセスお問い合わせ/資料請求をする042-571-6055。