ASIAの仕事はルーティンワークだけではないのです。積極的なコスト削減を実現することと品質が良いものを買うことが重要な役割。私は調達部で働いています。調達の仕事は購買やサプライヤー開拓など当たり前の仕事以外に、購買の効率化積極的なコスト削減を実現することと品質が良いものを買うことが重要な役割だと思います。買うものは事務用品や消耗品から工場側で使われている部品までです。工場では購買の担当者もいますが、工場の担当者がやる時間がなくてやりにくいことを手伝うことになります。コストダウン活動や現在のよりもっと安くて品質が良いものを買えるサプライヤーを見つけるなどの活動を実施することです。新しいことも追求して挑戦していくことで、調達部の仕事はものを買うだけではなく会社への利益貢献も果たすことです。やりがい今までやったことがない多面的に自分の出来事を知るようになりました元々秘書部からスタートしましたが、社長から機会をもらって調達部へチャレンジしてみてから、今までやったことがない多面的に自分の出来事を知るようになりました。日本語を使う機会も増えてきました。仕事に対して一番好きなのは色んな人と話すことです。あと、外出することも好きです。新しいことが発見できるしサプライヤーを訪問して他社の仕事のやり方や他の人の考え方などを見て自分にも勉強になると思います。ASIAの仕事は繰り返し行う仕事ではないことも好きです。朝からPO発行、PO確認、POフォローなどルーチンワークではなくて、現在やっていることに対してどこか問題があるか、今のやり方、体制、プロセスなどに問題点を見つけてもっと良くなるようにどうやって改善していくか、常に改善しようとしている考えが重要だと思います。仕事を注意深く分析すること以外には、問題を解決するスキルを身に付けることも必要になります。それは一つの挑戦だと思います。今までずっと通訳の仕事をやってきましたが、大企業で色々な部門での通訳経験を重ねてきたおかげで、ある程度専門用語やプロセスなどが分かるので、工場の購買担当者と話す時にもサプライヤーと話す時にも本当に助かります。自分にとってはまだまだ勉強しないといけないことが多いと思って能力を高めることを常に目指します。それ以外に、コミュニケーションや交渉のスキルも必要だと思います。上司や同僚に相談できて解決できるまで一緒に考えてくれる人がいる環境です。自分が担当している業務をどのように進めていくかどうやって達成させるか自分のやり方でやっていく上で問題が発生した時でも上司や同僚に相談できて解決できるまで一緒に考えてくれる人がいる環境です。仕事の難易度は高いですが、職場の雰囲気がいいのであまりプレッシャーを感じなく楽しく仕事をしています。この会社では、調達部だけではなく全社員にある程度自由度を持たせて自分なりのやり方を提案することができます。決まった手順ではなくて自分が担当している業務をどのように進めていくかどうやって達成させるか自分のやり方でやっていく上で問題が発生した時でも上司や同僚に相談できて解決できるまで一緒に考えてくれる人がいる環境です。仕事の難易度は高いですが、職場の雰囲気がいいのであまりプレッシャーを感じなく楽しく仕事をしています。重要なのは会社・仕事の未来が見えることです。それに向かって明確な目標を持っています。将来的に材料・部品を自社で購入し倉庫に保管してグループ会社に配達することを目指しています。それをやるのに認定書を取得したり倉庫やシステムを作ったりしなければなりません。ハーネスだけではなく新しいもの、新規事業を立ち上げることも図って、商社として世界中に需要のある商品を発見したいと考えています。難易度の高い目標ですが、個人的には一つ一つのステップをできるだけ良く頑張って未来に向けた目標を実現させることが楽しいと感じています。この会社は最近の若者に向いていると思います。最近の若者は自独の考えを持っているしあまりにも決められた枠内で働くことが好きではないと思いますので、この会社では考えや行動を自由にさせるしどれが正しくてどれが間違っているかアドバイスしてくれる人もいますから、自分のスキル・能力を高めたい人、繰り返し行う仕事が好きではない人に向いていると思います。自分が何をやりたいかまだはっきり分かっていない人にも向いています。入社したら色々なことをやってみて自分の得意なことや苦手なことが気づいてきた時に経営者と相談しながら自分に合った仕事を探して組織を調整してくれる会社です。一覧へ戻る当サイトではCookieを使用します。クッキーを受け入れるか拒否するかを選択してください。