2020.03.132019年に公表されたジェンダーギャップ指数で、日本は121位と最低を更新しましたが、その理由の一つが民間企業における女性の地位の低さや賃金格差です(ちなみにもう一つが女性議員の少なさです)。メンバーとして、昨年2度にわたり、知事に女性のための政策要望を提出してきました。その中で具体的に、「女性が働きやすい環境を整備した企業に対して、制度融資の利率の優遇などに取り組むべき」と提言してきました。都は様々な補助金事業を実施してきましたが、対象が多くても数百社程度であり、それに対して制度融資を利用する中小企業は全体の4割の約18万社にものぼることから、事業の波及効果が高いと考えたからです。要望を提出するだけでなく、担当局にその意義について継続して訴えてきました。設けるとの答弁がありましたが)具体的取り組みは。手を挙げていただくことで、情報公開が進み、国の女性活躍をけん引できる可能性さえあります。制度の中身が伝わるよう、愛称をつけるとも効果的ではないかと提案してきたが、そのような方法も含め、対象者に届く啓発に取り組む必要がある。)、今回議員として具体的な成果を上げられて、ほっとしました。広く使われれるよう、働きかけて参ります。予算要望ヒヤリング(1)8/25は都議会にて、終日、団体の予算要望をヒヤリングしました。その業界ならではの課題を知る貴重な機会です。要望書は別に受け取っていますが、私の気づきを中心に以下に記載します。2/18の日中はインターン生2名と、用賀商店街、そして、池尻大橋商店街を、「新型コロナウイルス感染症に係る緊急支援策」のパンフレットや「リエコラボ通信」をお配りするとともに、2連ポスター掲示のお願いにまわりました。都政は国政と異なり、議員に政策秘書がいません。1.8万人の都庁職員に対し、議員は127人。政策面で競争するには、より多くの専門家に都政に興味をもち、関わってもらうことが不可欠です。PDCAのPとCにも民間連携を進めるということです。【28回目の1stの日:2021年10月1日】オンラインで開催しました!10/1の夕刻17:00~19:00は、毎月1日に開催する都政相談会「1stの日」を実施しました。この日は28回目、総勢3名の方にご参加いただきました。コロナ禍においては、web会議システムを使って開催しています。支援者様お1人と一緒に、6:30-8:00で朝のご挨拶をしました。選挙活動の合間をぬって、4/20の午前中に、東京大学で開催された「標準的なバス情報フォーマット/GTFS勉強会」の前半のみ参加しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。アーカイブ2024年9月2024年8月2024年7月2024年6月2024年5月2024年4月2024年3月2024年2月2024年1月2023年12月2023年11月2023年10月2023年9月2023年8月2023年7月2023年6月2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月タイトルとURLをコピーしました。