ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。「人生の先輩だから、プライドが高い」などと懸念して、なかなか指導が出来ないといった相談を受けます。言葉かけも気を付けないといけないといった考えが強くなります。そのなかでも「言ってもしょうがない」といった考えは改めておく必要があります。性格は直らないこだわりが強くて圧倒されるプライドが高くて聞き入れてくれないなどといった事実があってもそれでもう「言ってもしょうがない」となってしまうと、それが行動や表情に表れてしまいます。これが、相手を更に勘違いさせてしまう原因にもなります。指導が困難になってしまいます。これは、本人の問題だけでなく指導するリーダーの行動や表情にも問題があるのです。「〇〇さん、あの、、、、いや、、、何でもないです」といった言葉かけです。しませんか?(笑)言った方がいいのに、どこかで「言ってもしょうがない」と思っているので結局中途半端で終わってしまう。改めなければ何も前に進みません。本当に「言ってもしょうがない」のか?それは、勝手に決めつけていることではないか?まずは、リーダーとして考え一つで自身の行動や表情が変わってしまうことを見直してみることが大事です。家では「パパはいつ帰ってくる?」の合唱が鳴り響いていたそうな。一緒に遊ぶおもちゃでもあったのでしょう。遊び足らない何かがあったのでしょう。夕方以降で時間を見つけて遊ぶことにします。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。