ファルマ)の企業研究についてまとめます。1946年にはペニシリンの製薬事業も展開しています。現在の明治は、チョコレート・ヨーグルト・プロテインなどの食品類で国内トップクラスのシェアを誇る一方、抗菌剤・ワクチンなど感染症治療薬のリーディングカンパニーでもあります。ファルマ株式会社を主要傘下会社とした持ち株企業です。ファルマ株式会社』に事業再統合して今の持ち株会社の形になりました。戦後間もない1946年にはペニシリンの製造をはじめとした製薬事業にも展開している、創業100年を超える老舗です。1926年に「ミルクチョコレート」、1928年に「明治牛乳」、1968年に日本初のスナック菓子と言われる「カール」、その後も「きのこの山」「チェルシー」など、現代でもブランド力の高い数多くの食品類を展開しています。中でも、チョコレート・ヨーグルト・牛乳・グミ・プロテインなどの食品セグメントでは、国内トップクラスのシェアを誇ります。その一方で、医薬品セグメントでも抗菌剤やワクチン、ジェネリック医薬品など感染症治療薬のリーディングカンパニーとしての強みも持っています。同社の機能性ヨーグルト「LG21」「R-1」に代表されるように、提供商品には健康と食とをつなげる「明治らしさ」の追求が見て取れますね。「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくこと。私たちの願いは、「お客さまの気持ち」に寄り添い、日々の「生活充実」に貢献すること。私たち明治グループは、「食と健康」のプロフェッショナルとして、常に一歩先を行く価値を創り続けます。HP「グループ理念」より一般的にはお菓子や乳製品のイメージが強い明治ですが、グループ理念からもわかる通り、かなり「食」と「健康」との結びつきについて強い信念を持っていることが伺えますね。HP「グループスローガン」よりCURE(なおす)・CARE(まもる)・SHARE(わかちあう)のサイクルで、ひとりひとりの健康をみんなの笑顔につなげていくことが「meijiらしい健康価値」である、と定めています。「健康」と「食」は切っても切れない関係にありますが、「健康である」ことを目的とした「食」は、必ずしも「おいしい」や「楽しい」だけで構成されるものではないことも往々にしてあります。明治は、食品と医療品に強みを持っていることを起点として、「食」が「おいしい」「楽しい」ことは大前提としつつ、その先、一人一人の心身の健康がたくさんの笑顔のスイッチをいれていき、地球全体に広がっていければ、結果としていい未来を創れるはずだ、という思想をもっているようです。純利益の構成(2022年3月期)22年3月期からは新会計基準を適用したことで見た目上の売上は大きく下がりましたが、仮に21年3月期にも新会計基準を適用して比較すると、昨年比0.6%の増という形でした。サプリなど)が193億円、チョコレート・グミ事業が126億円と続きます。上回る一方で、原料費の高騰などもあり、ヨーグルト・チーズ事業や牛乳事業は苦戦したようです。食品領域ごとの業績とコロナ禍の影響とは密接にかかわっています。チョコレート・グミ事業は通勤・通学が復活してきていることでオフィス・学校等での需要が回復してきていることがプラスに働きました。方を営業利益ベースで見ると、ヒト用ワクチンが114億、国内医薬品36億、海外医薬品が40億という構成でした。ワクチン事業では、アストラゼネカ社の新型コロナウイルスワクチン製剤化を受託したことにより増益となりました。食品領域では、原材料価格およびエネルギーコストの高騰に対して、価格改定や容量変更などの調整でコスト上昇分を吸収する一方で、健康志向食品などを中心にマーケティング活動の強化を想定しているようです。一方の医薬品領域では、感染症領域に経営資源を集中し、アジアにおけるワクチンと感染症薬のリーディングカンパニーとしての競争優位性確立に取り組んでいく方針です。流動比率158.9%1年以内に発生する支払い義務が生じる負債に対して、すぐに現金化できる資金を持っている割合。売上に対する総資本の割合。多すぎない元手で適切な売上を得られているかを示す。-グループとして女性の活躍支援、仕事と家庭との両立支援制度に注力しています。復職率が100%と非常に高いです。(ホワイト500)」にも2022年時点で6年連続選出されています。49名20年度はグループ全体で89名の新卒採用をしていましたが、業績がコロナ禍など外的要因の影響を受けやすい関係か、直近年ではグループ全体で45名とおおよそ半減しており、慎重な採用方針になっているようです。まで、幅広く素養を活用できます。営業・事務職としては、コーポレートスタッフ、売り場開拓などの営業職、MR等を募集しています。ファルマ株式会社とで別々に行われているようです。