月に新しい組織になり、お互いのことを理解したり業務に慣れてきたりしつつあるものの、まだコミュニケーションや協働という面では手探りしているように感じています。成果につながるより良い組織にしていくにはどうしたらよいでしょうか。月に新年度が始まる法人も多く、組織や業務の変化があったかと思います。した変化への対応に追われていた時期が過ぎ、新しい体制に慣れてくると同時にチームの悩みが出始める頃かもしれません。中でもコミュニケーションの課題は多く聞かれ、新しい職員への接し方や、経験の差がある職員をまとめることに苦戦しているリーダーも少なくないでしょう。社会に目を向けると、変化が激しく不確実性の高い状況があり、職員個人の頑張りで対応するこの記事はシェアコモン200利用法人限定です。利用法人の方は、下記からログインしてください。シェアコモン200のサービスについて、詳しく知りたい・登録したい方はお問合せください。サイトは全国公益法人協会によって運営されています。