2019年4月新設の「特定技能」により、外国人の就労制度に変革が起こりました。宿泊業界では、人手不足解決のメインの1つとなっています。自動車業界には、外国人の在留資格が3種類あります。なかでも、「特定技能」(2019年4月に新設)の関心が大変高まっています。2019年4月に新設された就労系在留資格です。航空業界の深刻な人手不足を解消するために新設されました。整備が進められる中、現在日本国内でもベトナム人は急増しており、中国、韓国に次ぐ国となっています。技能実習6つの違いとメリット・デメリット外国人が日本に在留するためには、「在留資格」が必要となります。「在留資格」は、世の中では、たいてい「ビザ」と呼ばれています。実際のところ「在留資格」と「ビザ」は少々異なるものですが、理解しやすいように「在留資格」を「ビザ」と読みかえても問題ないと思います。技能実習生の受け入れをご検討であれば、頻繁に「実習実施者」という言葉を目にされているのではないでしょうか。この記事では、実習実施者とは何か、実習実施者にはどんな役割があるかについて解説していきます。技能実習生の受け入れをお考えであればぜひご一読ください。外国人の一部の方は、給与から控除される保険料は掛け捨てになると思って、社会保険に加入したがらない傾向がありますので、決して掛け捨てで、戻ってこないものではないことを説明します。国内では人口減少と少子化の問題がいよいよ顕在化し、若者の労働力不足が見られるようになりました。製造業や飲食店など、以前から人手不足に悩まされてきた業種では、看過できない状況にまで陥っているケースも見られます。[...]ニュース・特集技能実習2023-05-14ニュース・特集技能実習2023-05-14外国人材の定着率を上げる為に必要な人事施策について解説!現在、日本では少子高齢化が進行しています。そこで問題となりつつあるのが労働人口の減少です。対する補償が受けられる保険です。