保育士のココロを軽くするブログほいくしぐらし。2023.10.14スポンサーリンク※アフィリエイト広告を利用しています※アフィリエイト広告を利用しています退職の3ヶ月前までに申し出るって早くない?辞めるまでの期間が長いのは困るな・・・3か月切ってるから、〇月までに辞められないの?転職先に“2ヶ月後から働ける”と言っちゃったのに...あなたは、こんな風に悩んでいませんか?退職の申し出時期は就労規則などで定められていることもありますが、それより短い期間だと辞められないのかと、焦ってしまいますよね。転職先が決まっている場合は、新しい職場との兼ね合いもあるので困りますよね。そこで、この記事では、退職の3ヶ月前までに申し出るのが「長い」と感じるときの対処法についてお話します。カノンこの記事でお伝えする内容はこちら。退職3ヶ月前までに申し出が必要!?期間が長い理由は?本当に3ヶ月経過しないと辞められないの?一般的な期間は?3ヶ月も長い!待てない!その理由は?今すぐ辞めたい時の対処法この記事を読むことで短期間で新しい道へ進む方法がわかるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。2019カノン辛い思いをしているから辞めたいのに、3ヶ月我慢するのは、とてもキツイですよね...。ここからは、退職の申し出から実際に退職するまでの期間が長い理由について、みていきましょう。退職の申し出をするのは、直属の上司になると思います。上司に話をしてから、社長などの役職がある人たちに承認を得るまで、時間がかかる場合があります。そこから経理などで有休の確認や、退職金の計算が始まります。具体的な金額を算出するため、期間が必要になってくるんですね。・仕事を誰が引き継ぐのか・それに伴い人員配置を変えるのか・新しい職員を入れるのかなどの、調整が必要になってきます。会社はそれらを考えるのに、時間がいりますね。・今まで決まっている方向性などを、引き継ぎます。お客様の引継ぎがある場合はお客様の信用にも関わるので、時間をかけて進めていく必要がありますね。「○○様は××が苦手で~」など、細かい情報も後任へ伝える必要があるので時間がかかるんですよね。有休消化の日数が必要だからいま持っている有休を、退職時にまとめて使いたいですよね。有休が〇〇日あるから、公休併せたら1ヶ月分以上あるなーキチンと有休の日数を計算してみないと、希望退職日をオーバーしてしまうこともあります。有休をキッチリ使い切るためにも、期間に余裕があると安心ですね。20203ヶ月も退職までの期間があるのって普通?退職までの期間は、会社ごとに違っています。他の会社はどれ位なのでしょう?ここからは、一般的な退職までの期間をお話していきます。大体の会社は、1~3ヶ月前に退職の申し出をするようになっています。カノン円満退社を望むなら、就業規則に沿って退職を申し出るのが賢明ですね。就業規則はあくまで“会社からのお願い”のようなもの。就業規則で定めている期間を過ぎても、退職することはできますよ。1項には、このように記されています。当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。WKIBOOKS要するに、契約期間が決まっていない(正社員など)の場合、いつでも退職の申し入れをすることができるということが記載されています。法律的にも、労働者は自由に退職する権利があるので安心してくださいね。カノンあなたには辞める権利が認められているんですよ。民法は会社の就業規則より優先されます。民法上では、会社員の場合いつでも退職を申し出ることができ、2週間後には退職できることになっています。退職代行ニコイチ公式サイト>>>スポンサーリンク3ヶ月も長い!待てない!その理由は?隣の席でショップ店員らしき女の子が店長らしき男性に退職相談をしており、退職届は最低でも3ヶ月前に出して、とか言ってて、法的には2週間前でOKなのに長いなと思いながら聞いてる。2019退職届けを3ヶ月前までに提出というのは、確かに早い気がしますよね。早く辞めたい場合もありますしね。ここからは、辞めるまで3ヶ月待つのがしんどい理由をみていきましょう。辞めると伝えた後の期間が気まずい退職が決まると、同僚や先パイ達から質問攻めにあうことがありますよね。「なんで辞めるの?」「転職先は決まってるの?」など、あれやこれや聞かれて困りますよね。「あなた、退職するんだってね〜」と冷たく言われるなど、気まずい思いをするのが辛いという人もいます。「新しい会社で、早く働きたいのに...」と思いますよね。転職先への期待感もあって、現在の仕事へのモチベーションを保つのが大変なのも、正直なところですよね。「あと3ヶ月も出社するのか...」と、気が重いですよね。一緒に働くのがキツい先パイなど、会社にいるのがしんどいから辞めたいのに、「あと3ヶ月もかかるのか」と思うと憂うつで仕方ないですよね...。私の職場は人員ギリギリなんで退職は3ヶ月前に申し出をしなくてはならないがこんな精神状態で3ヶ月も耐えるのは無理💧病気を理由に早期退職したい❗それだけが今の目標です。2022自分の身体面やメンタル面で退職する場合、3ヶ月は長すぎますよね。「この3ヶ月で、更に調子が悪くなったら...」と思うと、不安が増しますよね。そんなあなたのために、ここからは、今すぐ辞めたい時の対処法をご紹介します。カノン「早く会社を離れたい!」と思っているなら、ぜひ参考にしてみてくださいね。早く辞めたい理由は、各々あると思います。早く辞めたい旨を、正直に上司に伝えてみましょう。説明すれば、会社も配慮してくれかもしれないので、諦めずかけ合ってみてくださいね。早く相談することで、会社側も有休消化も含めて調整しやすくなります。「できる限り早急に退職したい」ここまで出社することが負担に感じているなら、退職代行サービスを利用してみるのは、どうでしょう。退職代行とは、あなたが退職したい旨を代わりに伝えてもらえるサービスです。このサービスなら、連絡を入れてもらった時点からもう出勤する必要がなくなります。カノン退職代行で辞めるメリットはこちらです。退職の意向を伝えなくて済むので、心理的負担が減る。職場の人と顔を合わせなくて済む。退職の連絡を入れてもらった時点から出勤しなくていい退職するのに職場の人と顔を合わせる必要がないので、かなり気持ちが楽になること間違いなしです。「絶対に引き止められずに辞めたい!」「気まずい空気には耐えられない」と思っているのなら、精神的にも楽になるので、退職代行を検討してみましょう。代行費用を払っても、職場とのやりとりなく退職できるなら安いもの。退職代行サービスでは、有給を消化したいことや退職日まで出勤できないことも伝えてもらうことができます。退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです。急な依頼でも、できる限り早く対応してもらえますよ。退職代行を使うのは、確かに勇気がいるかもしれません。このまま動かなければ現状は何も変わりません。「早く辞めたいのになかなか辞められない」と悩むだけの日々がただ過ぎていくだけ。そんな人生、後悔しませんか?「もっと早く辞めたら良かった」そう思いませんか?どうせ辞めるなら、少しでも若いうちに早く辞める方が良いです。1歳でも若い方が転職先もスムーズに見つかりますし、何より「早く辞めたい」と思いながら過ごす無駄な時間を過ごさなくて済みます。)別にそれぞれ紹介しています。良いサービスの中から選びたいという人はぜひ参考にしてみてくださいね。あなたにピッタリの退職代行サービス選びのお手伝いができたら嬉しいです。hoikushi-gurashi.com人気の退職代行ニコイチは、18年の歴史の中で4万人以上を退職成功に導いてきた圧倒的な実績があります。退職成功率も100%を継続中!安心して依頼できますね。退職代行ニコイチ公式サイト>>>※まずは無料LINE相談をするとスムーズです。上記退職代行サービスは、LINEで無料相談ができます。利用者が多く実績が豊富なサービスなので安心してどうぞ。相談だけで料金が発生することはないので、気軽に質問・相談が可能ですよ。LINEでつながっておけばすぐに連絡が取れるようになるので、「いつでも辞められるんだ」と気が楽になります。退職代行ニコイチのメリット・デメリット&利用の流れ|退職失敗はある?退職代行ニコイチってどんなサービスなの?という疑問にお答えしています。イチのメリット・デメリット、実際の利用の流れについて詳しく解説しています。イチが気になっている人はぜひ参考にしてみてくださいね。hoikushi-gurashi.com会社と直接やりとりすることもないので、精神的負担もグッと軽くなりますよ。カノンあなたが傷つかずにいられることが1番大切ですよ。スポンサーリンクまとめこの記事では、退職3か月前までに申し出るのが長い!と感じたときにできるだけ早く辞めるための方法などについて解説しました。一般的に退職の申し出は1〜3ヶ月前ですが、民法上は2週間前の申し出で退職可能。民法の方が優先されるので、就業規則をそこまで意識しなくて、大丈夫ですよ。カノン「もう、今すぐ会社を辞めたい!」と考えているなら、こちらの対処法を試してみてください。上司に早く辞めたい事情を説明する退職代行サービスを利用する特に退職代行サービスは、できるだけ早く退職できるように動いてくれるサービスなので、きっとあなたの力になってくれますよ。LINEで気軽に相談してみるといいですよ。カノン最後までお読みいただきありがとうございました♪この記事が、あなたのスムーズな退職の手助けになると嬉しいです。\職場に行かずに退職できる!/退職代行でさっさと辞める!★おすすめ退職代行7選を今すぐチェック>>>仕事探しを始めよう退職を考えるなら、同時に転職のことも考え始めましょう。無事に辞められたあと、「次の仕事どうしよう?」となっては不安ですよね。上司など職場の人間関係に悩まされてきたなら、一部リモートやフルリモートなど新しい働き方に対応している職場がおすすめですよ。転職サービスの「LIBZ(リブズキャリア)」なら、人と直接関わることが少ないリモートワークのお仕事もたくさん見つかります。単なる求人だけでなく、社員の男女比や年代の傾向など職場内のリアルな情報もチェックすることができるので働きやすい職場に出会えますよ。求人情報やスカウトメール、オファーが受け取れるので、「いつでも転職できる!」と思えて精神的にもかなり楽になります。▼LIBZの口コミ・詳細はこちらLIBZ【リブズキャリア】の口コミ&評判!登録や使い方は簡単?会社概要もチェック!ここでは、転職サイト「LIBZ(リブズキャリア)」の口コミ・評判や登録方法などを紹介していきます。こんな風に思ってい...hoikushi-gurashi.comあわせて読みたいカノンあなたの小さな一歩をお手伝いするサービスをご紹介しました。)別にそれぞれ紹介しています。良いサービスの中から選びたいという人はぜひ参考にしてみてくださいね。あなたにピッタリの退職代行サービス選びのお手伝いができたら嬉しいです。朝でも間に合う業者5選。今日から出社したくない!今日から出社したくない!そんな時に使える退職代行サービスを紹介します。当日の朝でも間に合う退職代行サービス業者はどれ?と悩んでいる人には必見の内容です。当日の朝に退職代行を依頼するときの注意点もまとめているので、参考にしてみてくださいね。hoikushi-gurashi.com▼人気の退職代行「ニコイチ」に相談する退職代行ニコイチ公式サイト>>>※まずは無料LINE相談をするとスムーズです。退職代行ニコイチのメリット・デメリット&利用の流れ|退職失敗はある?退職代行ニコ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