2019.07.06キャリアコンサルタントが国家資格になって約3年が経過。キャリアコンサルタント10万人計画で、今後もますます注目されていく資格であることは間違いないでしょう。実際にキャリアコンサルタントの将来性はどうなのか?本当にキャリアコンサルタントして仕事で食べていけるのか?私はこれまでにキャリコン試験対策講座で2000人以上の方とお会いし、合格後も交流を深めてきました。【将来性】キャリアコンサルタントの仕事で食べていけるのか?【実情】まず結論からお伝えすると、現時点ではキャリアコンサルタントの市場価値は決して高いとは言えません。私の周りを見ていても、キャリアコンサルタント資格を保有したからといって就職、転職が有利になる事例が少ないからです。悲観しないでくださいね。国家資格になってからまだ月日が浅く認知度もまだまだこれからです。キャリアコンサルタントとしての実際に評価が下されるのは5年、10年先のことではないでしょうか。方が、キャリアコンサルタント資格を目指されるケースが多いです。(リファー含む)など、個人的にはキャリアコンサルタントが関われる仕事は多い印象です。年齢も50歳、60歳くらいでも採用されるので、対人支援をやりたい人にとっては、魅力的だと感じます。あと、残業も基本なしなので、子育てや介護があるなど働く時間に制約がある人にとっては負担は少ないかなと。正規採用の枠が少ないのです。ほとんどの方は1年契約での更新制。更新時期(1月、2月)になってくると、本当に来年も継続更新はあるのだろうかと、不安になってきます。国の予算との関係で採用枠が少ないと継続更新はされないこともありますので、雇用が不安定になるのはデメリットですね。正規採用枠が少ない1年ごとの更新制が多く、継続されない場合がある大学キャリアセンターの実情キャリアコンサルタント試験の受験者層は、40代、50代以降の方が多く、自分の経験値を大学生に伝えてあげたいという希望を持つ方がわりと多いかなと。メリット未来ある若い人たちの就職支援に関われるので、やりがいはとても感じやすいでしょう。就職活動でうまくいかない学生さんもいますよね。いった方に、寄り添いながら支援をすることで、就職が決まる瞬間に立ち会える。感謝されるとなると「本当にこの資格を取ってよかったな」と感じることができます。就職活動に立ち会える人生のターニングポイントになるかもしれない瞬間を共に過ごせる感謝もされやすいのでやりがいに繋がりやすいデメリット大学キャリアセンターも、公的機関と同じでキャリアコンサルタントとして正規社員での採用枠が少ないですね。1年契約更新がほとんどです。年齢的にも30代くらいまでの採用が多いようです。50代、60代での採用となると、何かしら特別なアピールができないと難しいかもしれません。最初に書きましたが、国家資格になってからまだ3年です。キャリアコンサルタントが将来的にどういった評価がされるのかについては、既に資格取得済の方がどんな活躍を続けられるのにかかっています。当たり前ですが、稼げる人は稼げるし、稼げない人は稼げません。弁護士でも会計士でも、どんな資格でも同じです。現時点で私が問題だなと感じていることを2つ書いておきますね。名称独占だけど、相談業務は誰でもできる「専門性」が不明確1)名称独占だけど、相談業務は誰でもできる「キャリアコンサルタント」は名称独占なので、試験に合格+登録をしていない人は「キャリアコンサルタント」として名乗ることはできません。相談業務は誰でも出来るわけです。資格を持っていなくても、キャリアに関わる相談を引き受けることは可能ということです。「キャリアカウンセラー」「キャリアアドバイザー」という肩書で、キャリア相談に乗る人と区別がつかないんですね。相談者さんからすれば、資格保有者なのか無資格者なのかの判断は、よほど相談スキルに差がないと区別がつきません。なると、「キャリアコンサルタントの価値はどうなの?」となるわけです。突破口はスキルアップ将来性を高めるためには、現在の資格保有者全員が、スキルアップを図ること。「さすが、キャリアコンサルタントは違うな」と思われるレベルになることが必須条件です。理想論かもしれませんが、この5年、10年で活躍するキャリアコンサルタントの人数が増えると自ずと世間の評価は高まるはずですね。キャリアの相談をする場合は、「キャリアコンサルタント」に相談したいと思われるような存在を目指すことが最重要事項になりますね!2)「専門性」が不明確さきほどの話しの続きになるのですが、キャリアコンサルタントが何の専門家なのか不明確なんですよね。「キャリア」の専門家なんでは?と言いたいところですが、「キャリア」って何?となります。私はキャリアコンサルタントですが、学生就活の専門家でもなければ、シングルマザーの専門家でもありません。言えば、独立起業というキャリアについて強い「キャリアコンサルタント」ということになります。世間に必要とされるためには、もっと細分化されていく必要があります。細かく分かれていますよね。キャリアコンサルタントも、たとえば下記のように専門分野ごとに細分化される必要があると考えています。将来的な価値を高めるためには、それぞれが専門分野で切磋琢磨して、スキルアップを図り貢献できる土壌をつくりあげることが必須!以上、【将来性】キャリアコンサルタントの仕事で食べていけるのか?【実情】について、解説しました。参考にしてくださいね!もし、難易度や勉強法について気になる方は、下記記事をご確認くださいね(TADAJUKU別サイトに飛びます)。●すべて多田がRPフィードバックを行います。●多田塾生のみ特設サイトで実技【論述&ロープレコツ】対策を動画&音声解説。