労働関係の法令に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。1.使用者は労働者との合意がなくても、就業規則を変えることでどのような労働条件にでも変更が可能である。3.就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約はその部分は無効になる。4.使用者に解雇権はない。1と4は切れるでしょう。3については過去にも同様の設問がありました。積極的に〇肢として選択しましょう。【解説】1)労働者との合意なく、またどのような労働条件への変更はあり得ない。2)懲戒解雇を含め3種類である。4)使用者に解雇権はある。サイトにて、基本中の基本を徹底的にお伝えしています!必ず確認してくださいね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。