従業員に安全で健康的な職場環境を提供することを明言しております。私は、この方針をSRF-JRMC従業員の為に全面的に支援します。私の力だけでは安全な職場環境を確保することは出来ません。“安全は従業員一人一人が責任を持って確保する”。横須賀と佐世保が安全で健康的な職場である為には、皆さん一人一人が危険に対し常に警戒し、そして常に積極的に規則を遵守して仕事をすることが求められます。皆さんの安全と健康は私にとって最重要事項です。安全に関しては、私は如何なる妥協も許しません。我々の行う業務全てに安全は関わっています。経営戦略計画の基本方針の一つに安全を掲げ、部隊に安全委員会が存在するのは規則で定められているからではありません。それは我々が皆さんに、部隊内外に関わらず、常に安全に過ごして欲しいからなのです。我々の部隊が事故の無い職場環境を築きつつ“第7艦隊の艦船を常に機能出来る状態に保つ”ことは可能であり、私は最大限の支援をすることを確約します。)を1999年から2001年、2007年から2012年そして2014年に受賞していることは、それを証明しています。SRF-JRMCはこれらの受賞歴が示すような安全な職場環境作りに日々邁進をしなければなりません。高い水準にある安全衛生の基準を維持し、更にその水準を向上させる為に私は皆さんと共に歩んで行きます。皆さんにとって最も安全で健康的な職場を提供することを明確にする為、私は以下に挙げる理念を通して皆さん一人一人が自身の安全に対する当事者意識の強さを行動で示すことを期待します。それらの理念は私達の安全文化の一部分でなければなりません。私達は、トップレベルの監督者から従業員一人一人に至るまで、全員が安全文化の更なる向上へ積極的にそして深く関与し、世界に誇ることの出来る労働安全衛生環境を実現する。私達は、全ての作業において個人が安全規則に準拠することを目指し、作業工程一つ一つに存在する危険を明確にし、それらのリスクを許容可能なレベルまで低減させる。私達は、常に正しい行動をとる。危険な作業環境やニアミスの報告をし、適切な保護具を使用することを通してチームメイト同士がお互いに意識を高め合う。management(ORM:作業危険管理)における理念や概念についてお互いにコーチングし合う。