今国会(第180回国会、延長がなければ明日閉会)では、労働関係法令の重要なものが現在審議中です。全ての企業が対象です。2.労働契約法は、全ての企業が対象です。関係あるのは、いわゆる「パートタイマー」「契約社員(個人的には、好きな言葉ではありませんが)」を雇っている企業です。就業規則はもちろん、労務管理の考え方を変えなければいけません。3.厚生年金保険法等の改正は、従業員数500名がボーダーです。多くの中小企業(従業員数300名までの企業)にとっては、ほとんど影響はありません。今後の推移を見守りましょう。改正の方が影響は大きいと思っています。「残業代の問題」「セクハラ・パワハラ」「メンタルヘルス不調+休職」もありますね。ご相談・ご依頼は、ご遠慮なく。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。お問い合せフォームから。お気軽に、お問い合せください。