Partnersでフリーでも稼げる技術力とビジネススキルを身に付けませんか?創業初年度から一部上場企業の戦略策定PJを推進するなど、コンサル事業とSI事業を核に事業を拡大するベンチャー企業です。「フリーでも稼げるエンジニアを育てる」をコンセプトにエンジニアの採用に注力しています。Partnersの戦略エンジニアは転職市場では引っ張りだこで、どのIT企業さんも採用を強化しています。35歳が定年という話がなぜこんなにも話されているのでしょうか?エンジニアの市場価値は本当に35歳で落ちてしまうのでしょうか?若手エンジニアはコーディングなど実際に手を動かす力を求められ、それが凡そ35歳まで続きます。35歳以上になるとコーディングだけではなく、ビジネスマンとしてのスキルも加えて期待されるようになります。そこで問題が生まれます。大手Sierなどのエンジニアに劣後してしまいます。求められる役割に対して十分に能力が追い付いていない状態になりやすいのが中小企業のエンジニアの実際です。この現状を克服するためにわさびでは多くの施策を考えております。週末に社内で自由参加の勉強会を開催。基本は自習、分からないところは先輩エンジニアに聞ける環境を整えています。過去の先輩エンジニアが資格合格のために積みあげてきたノウハウが詰まったチートシートを共有。最速で技術力を向上させることができます。Partners所属のコンサルタントがビジネススキルを伝授いたします。この3つをわさび養って頂きたいと考えています。具体的には1年目は技術力、2年目は課題発見力、3年目は提案力というように、フリーでも稼げる力を養ってもらいたいと考えています。Partnersは、エンジニアの成長とキャリアをどの企業よりも考えることをお約束致します。Partnersに入って良かった!」と言ってもらえることだと考えています。PartnersのOBOGが活躍すればそれがわさびの評判として返ってくるこんな世界観を目指しています。)リクルートに関してのお問い合わせは、コンタクトフォームからお問い合わせください。BusinessPress。