コラム会社概要お問い合わせ人財を重視するユーコーコミュニティーユーコーコミュニティー株式会社は社員を財産と考えています。人財を会社が一方的に育てるのではなく会社も一緒に育つ、夢に向かって共に育ち共に成長する「共育」を人材育成のポリシーとしています。それぞれの夢や目標を思いっきり追い求める、より挑戦する社員にふさわしい研修・トレーニング制度を設けています。様々な研修ユーコーコミュニティー株式会社では、新入社員は入社後2ヶ月間の新人社員研修を受けます。座学だけではなくOJTも取り入れながら、業界や会社について、お客様についてなどを学びスムーズに実業務に移るための知識を身に付けます。セミナー研修などの様々な研修を通して人材育成を行っています。デザインから施工までを全てユーコーコミュニティーの技術部社員が手掛けた施設です。新人研修から技術訓練、合宿など様々な目的に合わせた研修活動ができるような設備が整ったYKGトレーニングセンターでは、主に技術を育てるトレーニングと感性を育てるトレーニングを行っています。塗装業者に対するイメージを変え、日本一の塗装企業を目指すというユーコーコミュニティー会長の夢に共感し、一緒に挑戦できる人をユーコーコミュニティーは求めています。ユーコーコミュニティー横浜支店が求めている人材は、一緒に成長でき一緒に喜びを共有できるそんな仲間です。塗装業界を変えるという伊藤豊会長が始めたチャレンジは、ユーコーコミュニティーの社員が共にチャレンジし続けるという社風のベースになっています。現状に満足して甘んじてしまえば、高い目標や夢は実現できません。未来に向かい同じ目標に向かってチャレンジし続けることは、時には辛さに耐えることにもなるでしょう。それでも、高みを目指して挑戦し続ける粘り強い人、一緒にチャレンジできる仲間を横浜支店では求めています。ユーコーコミュニティー会長による塗装業界全体を変えるという経営理念の体現に向けて、若手から挑戦できる環境が整っているユーコーコミュニティーで成長したい、向上心を持ってチャレンジしたい人は、ぜひユーコーコミュニティー横浜支店で共に高みを目指しましょう。素直な人ユーコーコミュニティーでの仕事は素直な人に向いています。私たちユーコーコミュニティー横浜支店では、相手の話を聞くことが上手で、相手の良いところを取り入れることが得意な素直な人を求めています。素直で誠実でなければ、自分だけの世界に固執して自己中心的な仕事をすることになり、相手を喜ばすことは難しいでしょう。お客様にとっての日本一を目指すユーコーコミュニティーは、多面的な物の見方で相手を思った考え方ができる素直な人を求めています。物事を斜めから見たりせず真剣に取り組み続けられる力が素直な人には備わっている、私たちユーコーコミュニティー横浜支店はそう考えています。お客様の家、財産を守るユーコーコミュニティーでは、感謝の心を大切に仕事に取り組んでいます。感謝の心は、ものごとや環境はもちろん、お客様や家族そして一緒に働く同僚・部下・上司などとの関係性を大切にする心と言い換えても良いでしょう。相手の立場に配慮し、気遣いのできる人はコミュニケーションのベースに感謝の心があります。ユーコーコミュニティー横浜支店では、感謝の心で相手を尊重してこそ良い仕事ができると考えており、感謝の心を大切にできる人が成果を上げられる職場でもあります。感謝の心を大切にできる人をユーコーコミュニティー株式会社では求めているのです。ユーコーコミュニティー横浜支店.ホーム電話TOPへ。