フィリピンと日本では、仕事の進め方って違うんですかね?違いますね。日本って、レポートラインがはっきりしない中で進むことが多いですよね。日本はメンバーシップ型(最初に全ては決めないスタイル)で、1〜5を言えば、それで話が通じて部下は動きます。臨機応変にやってくれるが故に、問題が起きたときに原因がはっきりしないことが多いです。「たぶん私のこれが悪かったんだろうな」と、全員が”推測”で反省するしかなくなります。推測での反省だと、納得感が薄れてしまいますよね。欧米や東南アジアでは、問題が起きたときには原因がはっきりさせられます。これは、ジョブ型(最初に1-10を決めてから動くスタイル)だからです。細かく指示を出すと完璧にこなしてくれて、たとえ効率が悪くても文句を言われることはありません。問題が起きたときには誰が悪かったのか明確になります。仮にもし自分が原因だった場合には、素直に反省ができます。日本の同僚や友人と話していると、「白黒はっきりしている方が好み」なのは、多くの女性に共通しているのではないかと思います。自分で素直に反省できる環境って、女性には向いていると思っています。欧米で仕事をしていた経験から細かく指示を出す習慣には慣れていたので、この文化にはすんなり適応することができました。将来、欧米で働きたい方も、まずはアジアでジョブ型の仕事の進め方を体験してみるといいかもしれません。まとめ:アジアを勧める理由アジアを勧める理由1:人を蹴落とすことが当たり前の欧米は、厳しすぎる(※個人の見解です。みんな優しく、ホスピタリティが高い。仕事がジョブ型で進むため、問題が起きた時に白黒はっきりする海外で働きたいと思うのであれば、チャンスがあればどんどん海外にでて経験をしてほしいなと思います。中平さんの今後は?せっかくこちらで仕事をしているので、フィリピンに何か還元できないかと考え、起業なども考えていますセブは旅行や留学で有名になってきたと思いますが、まだマニラに遊びにくる人って少ないですよね。イメージを変えていきたいと思っています。マニラからも、移動時間1時間以内で行ける距離に綺麗なビーチがたくさんあります。ランニングやスイミング、アイランドホッピングもできちゃうんです。へえええフィリピンに遊びにきてくださいね。レアジョブ、いやフィリピンのポジショントークっぽくなっちゃいましたが、一個人の意見として参考にしてくださいね。ありがとうございました!レアジョブでは、一緒に働くメンバーを募集しています。働くひと海外で働くツイートシェアはてブRECOMMEND2021/06/18「Kaggle」の取り組みに見る、レアジョブ機械学習エンジニアの働き方2018/10/02社内の出来事。Awardを開催しま...2018/08/28フィリピン人スタッフに聞いた。2021/03/17AIを活用した採点自動化で語学試験を変革できるか。{{data.suggestedWidth}}×{{data.suggestedHeight}}ピクセル。