女性がさまざまな案件に参入しており、貴重な人材として貢献するケースも少しずつ増えています。そんなIT業界ですが、男女比は男性が8、女性が2で男性が多い傾向にあります。女性も少しずつ増えている状況ではありますが、まだまだ男性と同等の人数には及びません。男性よりも女性が少ない理由として、仕事環境がそこまで整えられていないのが関係しています。案件によっては多くの残業が発生してしまい、徹夜しなくてはいけない場合もあります。男性なら多少無理することができるかもしれませんが、女性の場合、体に大きな負担が起きてしまう恐れがあります。家庭との両立を検討している女性にとって、比較的に働きにくい仕事環境のため、どうしても女性が増えにくいのでしょう。IT企業の採用方針も少なからず関係しており、女性の場合は結婚することで退社してしまう場合があります。育成してきたにも関わらず、大切な人材を1人失ってしまうと雇用したIT企業には大きなダメージとなってしまいます。そのような状況を回避するため、女性の採用に消極的なIT企業も存在しているのが現状です。IT業界は慢性的な人材不足が発生しており、深刻な問題になっているIT企業もあります。そこで女性を積極的に採用したり、定時で帰宅できるように仕事環境を見直したりしているIT企業が増加中です。今後、仕事環境や女性の積極的な採用が進んでいけば、男性だけではなく多くの女性が働き、人材不足を解消できる可能性があるのではないでしょうか。