社外の開発者向けにドキュメントを提供。ミッションは「使命」です。子供たちが大好きなアンパンマンでいうところの「何のために生まれて〜」というアレです。ウルトラマンなら「この星の人たちを守る!」みたいなものがミッションですね。ビジョンは使命を果たすために自分たちはこういう存在、組織になりたいという「理想像」です。ここで大事なのは、チーム内の個々人ではなく「組織」の理想像であるということです。ウルトラマンなら「みんなのヒーロー」みたいなものですね。調べたところ、企業によってこのビジョンは省略されることもあるようです。最後にバリューは、理想とする存在になり、使命を果たすための「行動指針」です。自分たちが何を優先して行動すべきか迷ったときの指針になるものがバリューです。刺せば、もう二度と地球は襲われず平穏が訪れる。「敵を倒すより、地球人を病院に連れていこう」という判断ができます。ミッションは「使命」です。子供たちが大好きなアンパンマンでいうところの「何のために生まれて〜」というアレです。ウルトラマンなら「この星の人たちを守る!」みたいなものがミッションですね。ビジョンは使命を果たすために自分たちはこういう存在、組織になりたいという「理想像」です。ここで大事なのは、チーム内の個々人ではなく「組織」の理想像であるということです。ウルトラマンなら「みんなのヒーロー」みたいなものですね。調べたところ、企業によってこのビジョンは省略されることもあるようです。最後にバリューは、理想とする存在になり、使命を果たすための「行動指針」です。自分たちが何を優先して行動すべきか迷ったときの指針になるものがバリューです。刺せば、もう二度と地球は襲われず平穏が訪れる。「敵を倒すより、地球人を病院に連れていこう」という判断ができます。プロダクトそのものの使いやすさだけでなく、ドキュメントの分かりやすさも大きく関わってきます。みんなの開発をもっと楽しくしていくことです。LINEヤフーの社内でも、あるいは周りのIT企業を見渡しても、ドキュメントで悩んでいるところは多くあります。しても開発だけが先行してドキュメントは置いてけぼりになってしまう。いった事象にはみなさんも心当たりがあると思います。当たり前の存在にはなっていません。私たちは、「ドキュメントってああいうふうに書いたり、管理したりすればいいんだ。ドキュメント管理のスタンダードを確立するパイオニアになることを「理想像」として掲げました。検討に時間をかけすぎていつまでもその場にとどまっていると何も始まりません。なにもやらないよりはいいことだ、と私たちは思っています。情報の正確さは大切ですが、一方で「完璧で何一つ誤りのないドキュメントになるまでは世に出さない」と思っているといつまでもドキュメントが公開できません。多少の不足や分かりにくさがあってもドキュメントが「ある」方がまだいいはずです。ある程度の失敗を許容することで早く公開することを優先しています。社内の研修や社外のイベントなどで惜しまず共有しています。それは素晴らしいことです。集合知によってさらに改善されていった方がいいはずです。そのプロダクトに興味のない人間がおざなりな理解で書いたドキュメントは、読めばそれと分かるものです。分かりやすいドキュメントを作り上げたいと思っています。詳しくなることでもっと好きになっていく、という姿勢が不可欠です。社内の研修や社外のイベントなどで惜しまず共有しています。それは素晴らしいことです。集合知によってさらに改善されていった方がいいはずです。