働き方改革より生き方改革が重要その他2019.10.24みなさんは、働くことにどのような思いがありますか?例えば、やりがいを感じたい、多くの稼ぎが欲しいということを考える人がいるでしょう。近年は、働く環境が変化していますが、その変化についていけるかどうかが大変注目されていますよね。今回は、働き方改革と生き方改革の関係について、解説したいと思います。働き方改革が広まるようになった背景は?働き方改革の盲点~成功の根底には生き方改革が必須である~まとめ働き方改革が広まるようになった背景は?みなさんは、近年、働き方改革といって、職場や仕事の環境を変えようとする動きがあることをご存知でしょう。大企業は率先して、現在より働く環境を良くしようと、様々な仕組みを行っていますよね。会社に出勤しなくても仕事ができるテレワークや、副業の解禁という内容が挙げられるでしょう。このような仕組みを導入し、実際に動いている企業は少ないかもしれませんが、活用している人も増えています。従来の日本の典型的な働き方だと、このような環境は認められませんでした。新しい働き方が登場するようになったのでしょうか?それは、長時間労働が当たり前とされていた風潮や、終身雇用で安心できるという環境がなくなってきたからという社会変化が関係しています。昔は、与えられた仕事をこなしていれば、生活が守られるという状況でしたが、現在はちょっと違っていますので不安に感じている人もいるでしょう。しかるべき仕事をこなしても残業をしなければ稼げない、そもそも収入が仕事量と見合っていない、やりがいが感じられないという状況があります。このような状況では、仕事に対するモチベーションも下がってしまい、良い成果を生み出すことはできません。そのため、企業は働く環境を自分で自由にカスタマイズしたり、ある程度の裁量を持たせたりする仕組みを導入するようになりました。自分の好きな環境で、好きな時間に仕事ができるようになると、余計なストレスからも解放されますよね。その結果、仕事へのモチベーションも上がりますので、企業側にとってもメリットは多いと言えるでしょう。働き方改革の盲点~成功の根底には生き方改革が必須である~画期的な取り組みである働き方改革ですが、みなさんは意外な盲点があることをご存知でしょうか?それは、私たち働く側の意識です。プライベートの時間の使い方や、自分が将来どのように生きたいのかということが挙げられるでしょう。みなさんは、これらの質問をされた際に、具体的に答えることができるでしょうか?実は、働き方改革を行ったとしても、私たちの生き方に対する意識が変わらなければ、十分に成功したとは言い切れません。中には、急にプライベートの時間ができても、何をすればいいのか分からないという人もいるのです。このような心理の背景には、やはり「言われたことを忠実にこなす」といった仕事観が関係しているかもしれませんよね。本当の意味で制度を浸透させるためには、個人の生き方に対しても、改革をする必要があるでしょう。周りに合わせていればいい、とりあえずやっていればいい、という感覚では、個性の発揮やモチベーションを上げることは難しいです。どのようなライフプランを持っているかというのは、自己実現にとっても重要なポイントになりますよね。働くことは、お金を稼ぐ手段ではあります。これからは、どのように生きながら働きたいかということを中心にして、考えることが求められるでしょう。そのため、働き方改革を進めるために、まずは個人の生き方に対して生き方改革を行うことが急務になるかもしれません。みなさんは、自分の生き方をどのように考えているでしょうか?参考URL恵比寿発、(https://ebisu-hatsu.com/2258/)まとめ今回は、働き方改革と生き方改革の関係について、解説しました。制度によって働く環境を良くしたとしても、私たち個人の意識が変わらなければ、改革は成功したとは言えません。プライベートの時間の過ごし方でも、どのようにしたいのかを自分で決めることが、生き方の本質にも関わってきます。長い人生をどのように生き、仕事と付き合っていくのかを考えることは、多くの人に言えることかもしれませんね。企業にはびこる名ばかり産業医とは?労働安全衛生法では、50人以上の従業員が働く事業場の場合、産業医が必要と定められています。1,000人以上、もしくは特に定められた事業場や500人以上の従業員がいる場合には、専属産業医が必要となります。保険は失効と解約のどちらがいいの?保険選びは多くの人のライフプランを考える上で、重要なテーマになるでしょう。保障に関わる部分の用語は重要ですよね。中小企業は在宅ワーカー活用でニューノーマルな時代を乗り切る近年、在宅ワーカーとして働いている人は増えていますよね。実は、企業にとっても欠かせない存在になっているのです。そんな在宅ワーカーは、中小企業にとって希望の存在にな...その他マイナンバーがビジネスチャンスに活躍する?2016年からマイナンバー制度が開始されましたが、このマイナンバー制度は中小企業にビックチャンスとなりうる可能性を秘めていると言われています。中小企業は健康経営の取り組みはどのようにすればいいのか?労働者にとって健康であるということは、基本中の基本ですよね。それは、個人の問題に限った話ではありません。実は、企業全体にもプラスの影響をもたらすのです。中には、健康経営に注目し、目覚ましい効果を上げた企業もあるのです。企業はテレワーク推進と同時にメンタルヘルスケアの強化を!新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、テレワークを推進する企業が増えました。そのことで働き方が変化した結果、社員の中にはメンタルヘルスが不調になる人も増えています。—以下から選択してください—保険のご相談取材の申し込みその他Inquiryお問い合わせ内容必須お申し込み・お問い合わせへのご回答は、当社営業時間内の対応とさせていただきます。お問い合わせ内容により、返答までにお時間をいただく場合や、お電話にてご連絡させていただく場合もございますこと予めご了承ください。スパムメール防止のため、こちらのボックスにチェックを入れてから送信してください。