人事部への登録は45秒で完了!※登録内容はマイページで確認・変更できます。メールもしかして「」では?※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。久世浩司)(※2)と業務提携し、法人向け研修として、「バウンスバック!」の提供を開始します。ポジティブ心理学20世紀までの心理学は、鬱病や統合失調症などの「マイナス」にある状態を「ゼロ」の状態に「回復」することを目指していました。逆に、21世紀の心理学は、この考え方とは逆に、「ゼロ」の状態から「プラス」の状態に高め、「人生の充実」や「良い生き方」「幸福」を追求していこうというものです。これまで「問題がある」人を対象にしていた心理学が、「問題がない」人を扱うようになったことが大きな特徴です。Psychologyの日本校です。■「バウンスバック!」とは日常生活には「逆境」がつきものです。逆境に直面したときの乗り越え方、また、日常生活を通じて逆境を乗り越える基礎体力のつけ方を学習するのが本研修プログラムです。研修の参加者は、当社が開発した「モチベーションマジック(R)」「トナリノココロ(R)」2つのビジネスゲームに参加します。ビジネスゲーム終了後に、ポジティブサイコロジースクール代表の久世浩司氏がイローナ・ボニウェル博士(※3)の研究で得られた知見をベースに振り返りおよび解説を行って学習者に知識付与と学びの提供を行います。欧州におけるポジティブ心理学の第一人者であり、ポジティブ教育における世界的な先駆者。本研修の理論背景となる調査では、「レジリエンス(逆境を克服する力)」と「セルフエフィカシー(自己効力感)」が有意に向上したという結果が得られています。本研修ではゲームを活用して、研修への没入、楽しさ、反復のしやすさを高め、ゲーミフィケーション的な工夫も取り入れつつ、上記2点の更なる向上を図っています。■1.5-2日間の講師派遣型研修1.5日間~2日間のインハウスで行う講師派遣型の研修です。講師はポジティブサイコロジースクールの育成する講師が行い、ゲームコンテンツはカレイドソリューションズが提供します。販売は両社をはじめとした複数の研修会社が行うことを想定しております。本サービスに関する詳細な情報は以下をご確認ください。/11月18日発表・同社プレスリリースより転載)会員登録して、この記事をオススメこの記事をオススメあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。※コメント入力は任意です。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。コメントを書くあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。コメントコメントは必ず入力してください。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。問題を報告ご報告ありがとうございます。『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。報告内容は必ず選択してください。問題点は必ず入力してください。・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。人材育成・研修もっとみる会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。離職状況(令和3年3月卒業者)を公表します中途採用における採用サイト利用実態調査(2024年度版)注目コンテンツ【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。風土活性課」...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベントHRカンファレンス人と組織に関するあらゆるテーマを網羅。