2022年4月22日こんにちは!チルです!「仕事が嫌だなあ」とか「転職したいけど、今のまま我慢すればいいや」と思いながら毎日憂鬱な気持ちを抱えて出勤していません??正社員や長時間勤務で働いている人は1日の大半を仕事に充てていますよね。その大半の時間で大きなストレスを抱え大切なプライベートを失われてしまっていては本末転倒です!だって自分の人生や時間は有限なものであり誰かに奪われていいものではないから!!そのような中でも我慢して転職を先延ばしにしたり面倒くさがって低賃金で働いていたりする人はその闇から一向に抜け出せません。そこで!!今回ご紹介するのは≪転職を決意する3つの出来事≫です。1つでも自分自身に当てはまる場合は転職を決意してもいい転職するべきかもしれません。よるとサラリーマンの平均月収は35万円。20代前半だと女性は20.7万、男性は23.2万円です。基本給はさらに少なくなるはずですよね。これらの平均給与よりも少ない場合は「給与が低い」と感じていいのかもしれません。「理由は能力がないから」と卑下する必要はありません!自分の能力で給与が低いと感じるのは思い違いです。日本において給与を決める一番大きな要素はどこで働いているかです。個人の能力ではありません。残念なことに日本はいまだ年功序列が根付いています。一人ひとりの能力によって給与が変動するというよりも年齢に応じて給与アップする制度をとっている企業が多いです。業績評価があったとしてもステップアップのためには勤続年数を要し短期間で劇的に給与がアップすることはありません。残念ながら上がっても良くて1年ごとに1万程でしょう。今の会社で頑張っていれば給与が上がるという期待は一旦捨てておきましょう!しかし給与水準が高い会社に就職すれば満足のいく給与が支払われます。そのような会社ほど従業員を大切にしホワイトだったりするのです。たしかにそうですよね。給与という分かりやすい「お金」で従業員に還元しているわけですから。「テーマパークの入場料が安くなる」や「映画が安く見られる」などで福利厚生を売りにしている企業もありますがそれを利用するかどうかは従業員次第ですし利用しない人にとっては何のメリットもありません。企業が従業員に対して給与として「お金」を還元するのであれば全ての従業員に対して平等の待遇を与えることができます。そのため給与水準が高い会社ほどホワイトに感じるのです。あなたの能力が低いから給与が低いのではなく給与が低い会社で働いているから給与は上がらずに苦しむばかりなのです。よって能力に不安を持つ必要はありません!転職する際に給与を重視する場合は利益を上げていること利益を従業員に還元する意思がある会社であることをとことん調べて転職先を見つけてみてくださいね。転職先を給与で決めるのは当たり前?「給与が低いから転職する」というとなんだか「ダメなことのよう」に聞こえるという方がいます。一度決めた会社を退職するのは会社に失礼などと気を遣う方もいます。いやいや、ちょっとお待ちください!転職は後ろめたいことでも、恥ずかしいことでもありません!!この時代に一生同じ会社に勤める人の方が少なくなってきています。転職はキャリアアップスキルアップです。(こんな事を言うと企業に怒られるかもしれませんが・・・)また給与で会社を選ぶことを自分本位だと思う必要はありません。クレジットカードを選ぶとき、還元率で選んだりしませんか?携帯を乗り換えるとき、今より安いキャリアに乗り換えますよね?自分にとって有利なものを選択していいはずです。働く場所は特に!なぜなら1日のほとんどの時間を会社で過ごすからです。自分にとってより良い条件を探すというのは賢い転職の仕方といえます。自分を大切にしてくれない案件をあえて選ぶなんて厳しい言い方ですが自殺行為かもしれません・・・。サービス残業がある今では残業すら厳しく取り締まられてきていますが未だにサービス残業をさせている会社があることも事実です。サービス残業が日常化している場合は今すぐにでも退職しましょう。あなたの時間が失われていくだけです。繁忙期などで残業が発生するのは仕方がありません。イレギュラーな対応もあるでしょう。繁忙期でもないのにサービス残業を繰り返し報われない努力を従業員に課しているのはブラック企業といってよいのではないでしょうか。「先輩が仕方ないと言っていた」というのはその会社での『当たり前』であって世間にとっては通常ではありません。このように違法行為を当たり前だと捉えてしまうのは非常に怖いことです。会社の中の常識が自分自身の中に刷り込まれていき世間とのずれに気が付かなくなってしまうからです。自分自身を大切にしていいはずです。自分を守れるのは自分だけなのですから。やりたいことができない就職してみたものの「実際に自分のやりたいことではなかった」ということはよくある事例です。従業員へのマネジメントなど裏方の業務がほとんどでお客様と関わる時間は全くないというパターン。お客様のことを第一に考えたいのに上層部からの利益追求に圧力がかかり不満を抱えていたとしたら・・・?石の上にも3年という言葉がありますが20代や30代の3年は非常に貴重です。その3年でやりたいことを実現できる可能性が十分にありますよね!「このまま我慢していれば、お客様に接客できる日がいつかくる」と望んでいたとしてもその『いつか』は5年後かもしれないし10年後かもしれないですよね。したらいい意味でその会社を諦めて自分のやりたいことや大切にしたいことを最優先できる所を探した方が近道なはずです。転職は明るい未来のため最後に簡単にまとめておきましょう!今回は転職を決意する3つの出来事をご紹介しました。給料が安いサービス残業があるやりたいことができない1つでも当てはまったら未来の自分のために一歩を踏み出してみましょう。転職の理由は人それぞれです。共通するのは「より良い自分になりたい」という気持ちです。今よりも豊かで彩りあふれる自分になるためのスキルアップが転職なのです。今回は、ズバズバとお話しを致しました!しかし、今より生活を少しでも豊かにしていくために「転職」は切っても切れない関係だと考えます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。