人事評価システムプラスアルファ・コンサルティングのタレントパレットは、人事にマーケティング思考を取り入れ、科学的人事を実現するタレントマネジメントシステムです。人事・配置クラウド金融業シェアNo1を獲得。あらゆる人材データを一元化・分析することで組織の力を最大化させます。科学的な人材戦略を実現します。「タレントマネジメントシステム」とはタレントマネジメントシステムとは、社員の情報(個人情報・スキル・知識など)をデータ化、一元管理して人材のリソース配分を適切に行うことをサポートするツールです。近年の社会は情報化やニーズの変化が激しく、人材配置を適宜考えながら会社経営を行なっていく必要があるため、人材の情報の見える化が図れるタレントマネジメントシステムの需要は年々高まってきています。タレントマネジメントシステムを活用することで、採用活動や配置転換業務におけるPDCAサイクルを回しやすくなり、より質の高い採用活動を行えるようになるでしょう。社員の膨大な情報を共有しやすくなり、業務の属人化解消にも役に立つツールと言えます。「人事評価システム」とは人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。51名-100名お菓子から広がる交流の輪。21名-50名きっかけは健康経営。「人事評価システム」とは※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。最適な製品をみつけるカテゴリーから、IT製品の比較検索ができます。1762件の製品から、ソフトウェア・ビジネスツール・クラウドサービス・SaaSなどをご紹介します。掲載希望のお問い合わせIT製品・サービス事業者さま向け御社のIT製品・サービスを掲載しませんか?見込み顧客の獲得、認知向上をしたいサービスをお持ちの方は、是非ご依頼ください。