基本的な考え方インフロニアグループは、地球資源の恩恵を受けながら事業活動を行っていることから、事業利益の一部を株主配当と同様に投資者「地球」に還元するという考えのもと、地球への配当を通じた諸活動を推進しており、連結純利益の2%を目安に配当額を設定しています。当社グループでは、社会や地域が抱えるさまざまな課題の解決にむけた活動の実施、および活動に対する資源や能力の投入に関しては、各事業会社ごとの自主性を重んじています。資源やノウハウ、情報を相互補完するために、NPOやNGO、地域社会のボランティア団体などのパートナーとの連携も行っています。社会貢献活動は社会や地域とのコミュニケーションを目的としているため、実施回数などの目標を定めていません。社会や地域の課題を知り、解決に向けて自発的に活動することが重要であると考えています。地球への配当コンテンツグリーンコミット主に環境に関する社会課題の解決を目的とした活動を支援するための仕組みです。課題ごとにカテゴリーを分け、これらに該当する活動に対して内容を精査し、支援を行っています。Investment)社会課題解決に資する事業や技術、アイデアを持つベンチャー企業などへの出資を通じた支援を行っています。日常生活で積極的に環境活動に取り組む社員とその家族を応援するための活動で、自主的な業務外の環境活動に対し、会社が専用のWebサイトを通じてポイントを付与します。理解促進と体験を目的に、新入社員研修において森林整備活動を実施しています。2013年からNPO法人森のライフスタイル研究所の指導のもと、森づくり活動や散策路の整備等を実施しています。2023年度は八王子にある「上川の里」にて散策路における山留の設置や手すり整備を実施しました。森林整備活動2010年度より「MAEDAの森・佐久(長野県佐久市)」の協定を結び、継続的に活動を続けています。NPO法人森のライフスタイル研究所と協働して森林保全活動を実施しており、伐期を迎えた森林を伐採し、コナラを植林しています。年に1度職員と協力会社の方々で森林整備活動を実施し、継続的に森林の保全を行っています。2023年度事例:東急SDGsトレインの協賛インフロニアでは、東急グループ主催の特別企画列車「SDGsトレイン美しい時代へ号」(以下、「本列車」)の取り組みに協賛しています。本列車は、SDGsの達成に向けた多様なメッセージを発信する特別企画列車として、車体にはSDGsを象徴する17のゴールカラーがあしらわれており、最新の省エネ車両を使用し、走行にかかる電力をすべて再生可能エネルギーで賄われています。~三軒茶屋駅で本列車の車内および近隣会場にて、SDGsとインフラを楽しみながら学ぶ親子ワークショップイベントを開催しました。支援チャリティーコンサート」へ協賛しました。当公演当日はロビーに募金箱が設置され、収益金は全て被災された方々の為に寄付されました。)の協定を結び、継続的に支援を行っています。現地NPO法人と協働して森林保全活動を実施する他、毎年行う森林整備活動では、社員、家族とともに森づくりの輪を広げています。この活動も10年目を迎えました。植林や森林の下刈り等による地球温暖化抑制への貢献や、ボランティア活動を通じた地域交流への寄与など、長年の取り組みが評価された結果、2022年に熊本県の県知事表彰を受賞しました。Me-ponMe-pon(ミーポン)はインフロニア・ホールディングス独自の「地球への配当」という枠組みの一部として運営しています。この「地球への配当」の枠組みで、社員やその家族の環境活動をサポートするしくみがMe-ponです。Me-ponでは、下図に示すように、社員やその家族が行う自主的な業務外の環境活動に対して会社がポイントを付与します。貯めたポイントは、株式会社タニタヘルスリンクのシステムを通じて楽天ポイントやAmazonギフト券に交換することができます。その他にも貯めたポイントで各種団体への寄付も行えるシステムを導入しています。エコ活動をしてポイントを貯め、さらにそのポイントで環境に優しい製品などを自分で選んで購入する、この様な地球に優しいしくみを社員と共に作り上げています。