株式会社NSグループのインターンシップ&キャリア情報・企業情報|リクナビ2026株式会社NSグループエヌエスグループJavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。当社の魅力はここ!!企業理念”日常のハレの日”を創造する企業NSグループは、グループ会社であるニュートン・サンザの事業である「カラオケパセラ」や「バリアンリゾート」、ウェディング&パーティスペース「バトゥール」など、多数のブランドを支えるホールディングカンパニーです。価格以上の圧倒的な価値体験を提供することを目指しています。『ハレ(非日常)とケ(日常)』という言葉がありますが、ハレの日は結婚式などの一生に一度の日だけなのか?誰しも、特別な人と特別な時間を過ごしたい、「日常のハレの日」はあるはずでは?と考え、そんな「日常のハレの日」を過ごす場所を提供していく会社でありたい、という想いを持っています。戦略・ビジョン新規事業は産後ケアホテルー事業を通じ「社会問題」の解決に挑む「世界で1番安全に出産ができる国」であると同時に、産後うつの発症率・母親の自殺は世界最悪の水準だといわれる日本。このような状況を受け、NSグループは強い思いをもって産後ケアホテル事業を始動。誕生した「マームガーデンHAYAMA」は、母親と新生児を受け入れる日本最大の産後ケアホテルとなりました。NSグループは社会が必要とするサービスを考え、進化と挑戦を続けます。「産後ケアホテル」の立ち上げは1つの進化ですが、ゴールではありません。これから加わる仲間にも、一緒に様々な事業・サービスを作っていく機会があることを約束します。会社データ事業内容<すべて自社独自ブランド>グループとして、ホテル・飲食・ブライダルパーティーを中心に、20業態・50ブランド・100店舗以上を運営する多事業展開企業です。※すべて自社独自ブランドであり、FCブランド(運営のみ)は1店舗もありませんどの事業においても顧客への付加価値を高めることにより、その領域で「選ばれるブランド」を創っています。多種多様なレジャー施設の企画・開発・運営に挑戦していきます。・(株)NSグループホールディングスカンパニーとして新規事業の企画・開発を行っています。・(株)ニュートンウエディング・レストラン・パーティ・カフェ・カラオケ・バー・フォトスタジオなど、20業態100店舗以上を展開・運営しています。・(株)サンザ様々なホテル業態を企画・運営しています。■フォトスタジオ事業プロフィール(NSグループとは)■NSグループについてハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」など、20業態・50ブランド以上のサービスを展開するNSグループ。新規事業開発により、業界全体が苦しむ感染症流行期をプラス成長で乗り越えた社会の変化に強い会社です。■「一生に一度のチャンス」を見極める就活生への3つの約束1、日本初!アルバイト経験を社会経験として正当に評価アルバイト経験を立派な職歴であると考え、アルバイトを通じて培ったスキルや経験を評価し、最大20万円を支給する独自の制度を昨年よりスタートしました。専門スキルを縦に伸ばしながら、社内で様々なサービスの経験を積むことが可能です。3、ウソはつかない・正直に伝える選考でお話しする際、ウソはつきません。声(12月11日参加の方)産後のケアができる事業を新規事業として取り組んでいる話が印象に残った。日本以外の国では30年前から確立されているということを今回初めて知った。その事業を日本でも確立できるようにNSグループが先立ってチャレンジしていくとお話を聞いて、現状維持するだけでなく未来を見据えて積極的に行動していることがわかった。(12月23日参加の方)「一生いてくれとは言いません」というお話が印象に残りました。これまでの就職活動の中で、「これから50年のことを考えて就職活動をしなさい」や、「この会社に人生をかけて」といったようなお話をされる企業は多くあったのですが、「会社を出ても構わない、どこにいっても求められるスキルを身につけられるよう育てる」という言葉は初めてでした。社員のことを本当に真摯に考えてくださる会社なのだと思い、とても印象に残りました。(12月28日参加の方)「新卒で入るべき理由」という話が印象に残りました。「新卒」だからこそというのは、貴社以外での説明会では聞いたことがない内容でした。今まで評価対象外にあったものに価値を付けて評価していくという部分にとても惹かれました。A1出口より左方向へ徒歩30秒。取り組み感染症の流行により、社会全体が影響を受け、変化を求められました。その中で弊社は、下記のような取り組みを行い、柔軟かつスピーディーに対応。その取り組みは世の中の注目を集め、当時120件以上のメディアに掲載されました。私たちはどんな状況であっても新卒採用を継続することを決定しました。して迎え、1年間で2事業部での経験+最短2年目の責任者抜擢のチャンスを用意しています。■学生時代のアルバイト経験を正当に評価する「入社時契約金」NSグループはアルバイト経験者のみなさんを特別扱いします。対象は全てのアルバイトで、契約金の金額は査定により決定します。20万円、A15万円、B10万円、Cゼロ。アルバイトを通じてがんばった経験をぜひ教えてください。■徹底した能力主義NSグループでは能力主義を徹底しています。パノラマ・チェック」について360度人事評価システム「パノラマ・チェック」は、全社員が互いに評価し合う仕組みです。上司の視点からだけではなく、部下や同僚といった同じ職場で働く仲間全員から評価を受けます。これにより客観性と透明性の高い評価を受けられるようになりました。終身雇用でなく転職も一般的になってきた現代では、「個としてのスキル」が様々な環境で活躍するうえで重要だと考えています。個のスキルを磨くには、複数業種・職種のキャリアをできる限り経験し、環境の変化に強い(ホテルでも、飲食でも、本社でも、さまざまな業種職種に対応可能な)人材になることが大切です。それをNSグループでは「ナナメのキャリア」と呼び、キャリアパスの指針としています。実際に新卒入社7年で3事業部を経験し、店舗支配人として活躍している社員もいます。そんな想いのもと、幹部候補である新入社員においては「入社後2年で店舗責任者職への昇格」をキャリア目標としています。これは最低でも年商数千万円/部下20名以上を統べるというポジションで、なるべく短時間で自分を成長させたいヒトには魅力的な環境です。そのスキルを磨くには、複数業種・職種のキャリアを若いうちから経験し、環境の変化に強い(ホテルでも、飲食でも、本社でも、さまざまな業種職種に対応可能な)人材になることが大切です。【入社1年目で『2事業部経験』を確約】しています。ナナメの経験は必ずあなたのキャリアを引き上げます。個性を活かして伸ばす環境】NSグループでは、新入社員でもアイデアを提案できるチャンスがあり、みんながいろんな企画に挑戦しています。私たちは人々の『感動』を演出するクリエイティブな仕事(=遊び開発)に取り組んでいます。当社の社員は様々な職種・職場(=チャンス)が存在する中で、経験・希望に沿ったキャリアステップに挑戦しています。店長を目指すも良し、スペシャリストを目指すのも良し、専門知識と営業力を共に磨き、パセラ起業塾から社内起業を目指すも良し!様々な経験の中から経営力・人間力を養うことができます。■他社で見たことない!?ユニークな福利厚生(一部)「福利厚生が充実している」と社内外から言われる機会が多かったNSグループ。どのくらい充実しているのかを計算してみたところ、その金額はなんと年間100万円分を超えるという結果がでました。ライフイベントの際にはさらに100万円分の支援も用意。今回はそのようなNSグループの福利厚生を一挙に紹介したいと思います。<毎年みんなが使える・もらえる系まとめ>まずは毎年社員なら誰でもみんなが使える・もらえる福利厚生の内容を見ていきたいと思います。他50%割引など)■ちょっと変わった定期便系(健康)11、健康ドリンク(3ヶ月に1回)ここまでで十分多いと感じますが、ライフイベント時の支援はさらに10種類あります!<ライフイベントの際に支給される系まとめ>毎年は使わないけど、まとまったお金がかかりがちなライフイベントの際に使える福利厚生をまとめていきます。内定式(10月)後から始まる内定者に限定した研修。通称「りんご会」を毎月実施。交流座談会を通して入社までに不安な気持ちを少しでも軽減してもらえたらと思っています。1カ月をかけて様々な事業理解や、幹部社員、外部アドバイザー研修などを行い、スタートダッシュをサポートします。・リゾートホテル勤務型研修メディアでも話題のグループ運営ホテルにて、宿泊型の研修です。より選ばれた人のみが参加対象。ニュートンウエディング・ホテル・レストラン・パーティースペース・カフェ・リゾートカラオケ・バー・フォトスタジオ等を中心に約20業態100店舗を展開している企業です。■株式会社サンザ様々なホテル業態を企画・運営するプロデュース企業です。あんしんつぼみ保育園の運営企業です。■株式会社ネクストン新規事業及びイベントプロデュース企業です。■株式会社マッシュアップエンターテイメント独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業を行う企業です。車庫を改装し、兄と二人でスキーショップを始め、わずか15年ほどで160店舗、売上1,000億円以上(平成3年5月決算)の全国チェーン『ヴィクトリア・スポーツ』に育て上げました。『(株)NSグループ』なのです。社員達が失敗を恐れずに次々と新しい事業を展開。この活気ある社員達の成長があったからこそ、共に会社が成長し、ただ単にレジャー&アミューズメントの世界だけに留まらないニュービジネスの展開を実現していけるのです。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。