30年、「オフィスKITS」代表です。理事長も務めています。女性診断士の同志とは、女性診断士の会「ピザの会」の活動も頑張っています。プライベートでは、息子2人と二男のお嫁さん&孫2人、日々ぬくもりを感じながらマイペースで暮らしています。北口祐規子(中小企業診断士・ITコーディネータ)です。皆さんのお便りお待ちしています。仕事と子育て日本では、長時間労働や日雇い派遣といった雇用をめぐる課題が山積で、ましてや昨今の株価の下落という状況では、「ワークライフバランス」なんて絵に描いた餅・・と、また後退しそうな気配ですが、先日ある雑誌で読んだ記事で、雇用に関する「フレキシキュリティ」という考え方が紹介されていて、なるほど〜と感じたので、ちょっとご紹介してみます。「フレキシキュリティ」とは、柔軟性を意味する「フレキシビリティ」と安全・保障を意味する「セキュリティ」を合わせた造語で、「労働市場の柔軟性」と「雇用の保障」を両立させる考え方です。デンマークやオランダを中心にEU諸国の雇用政策のモデルになっているということです。デンマークでは、「柔軟な労働市場=解雇もありうる規制緩和」と「手厚いセーフティネット」と「積極的な雇用政策=職業教育プログラム」が『黄金の三角形』として「フレキシキュリティ」政策の柱になっています。オランダでは、フルタイムとパートタイムの単位時間当りの賃金格差が少なく男女ともパートタイムつまり「短時間で働く正社員」が標準的な働き方ということで有名です。グローバル経済の競争に疲弊しているサラリーマンや、家事・子育てとの両立にあえぎながら働く女性にとって、日本にもぜひ取り入れてほしい考え方だと強く感じました。10/25特大号」をご覧ください。シンポジウム」の一部に北口と支援している企業さんが登場します。基調講演は、北海道の牧場経営で有名な田中義剛さんです。中の第4分科会トークセッションに私たちが登場します。経営革新や新規事業で頑張っている企業経営者が主役ですが、支援している診断士として少しだけ出番がある予定です。女性と仕事・キャリア日付が変わりましたが、19日(日)は中小企業診断士の2次試験が行われました。私は、大阪のとある会場の試験監督で受験生の皆さんに接しました。2次試験は、ケーススタディが80分×4問。すべて記述式で、文字数を指定されていたり、計算結果や自分の意見とその根拠を述べさせられたりといった骨のある問題です。マスコミ等でもよく取り上げられるサービス産業から、堅い製造業までと、業種も幅広く、受験生の皆さんのご苦労が想像されます。絶好の行楽日和にも関わらず、一日答案用紙に取り組まれた皆さま、お疲れ様でした。★この試験には大学生のアルバイトさんも協力してくれますが、今日のメンバーは皆19歳。下の息子と同い年でした。当の我が息子は、帰阪している父親(わが夫ですが)と下宿先の京都でキャッチボールをした後、久々の焼肉をおごってもらった様子。それぞれの秋の一日でした。私が(財)大阪産業振興機構の地域活性化チーフコーディネータとして、お仕事をご一緒している八木さんが、ご自身のブログ小さな会社のための明るく元気な経営相談広場で、おおさか地域創造ファンドの創業モデルとして認定された「テクノグローバル」さんをご紹介されています。テクノグローバル株式会社・プラスティック金型を専門とする若い会社:ぜひご覧ください。(財)大阪産業振興機構のサイトでも紹介されています。mixiチェック2008年10月07日02:03金木犀と体調不良Permalink│Comments(0)│TrackBack(0)│女性と仕事・キャリア出張から帰って2日間。カレンダーでは休日なのにちょっと集中して夜中まで作業をした。月曜日の朝、起きると頭痛と吐き気で立ち上がれないずい分久しぶりに仕事をキャンセルしてしまった。夕方までダウンしていた。夕方、やっとのことで締切迫る資料だけ速達で出しに外に出た。気付かない間にすっかり金木犀が金色に花開き、何ともいえない香りを放っていた。女性と仕事・キャリア徳島県阿南市に来ています。