背景FiveBoxesは若い会社です。中小企業の例にもれず、当社も社長である河村が営業、企画、総務の全てを監督しています。一人の人間の能力には限界があります。河村の挑戦をあなたが支えてください。STEP1】現場で仕事を知る学習塾の成果は「生徒が結果を残す」ことがもっとも求められます。自分が頑張れば何とかなるのではなく、生徒をその気にさせてPDCAをしっかりと管理しなければいけません。生徒を部下と置き換えれば、自分以外の者に成果を出させるという仕事の重要性が分かると思います。教育事業の現場を知ることで自然とマネジメント力が身に付きます。現場での仕事は、社員の特性に合わせて介護事業や小売業など多岐にわたります。【STEP2】店舗運営をサポートする売上を作るのが店舗スタッフならば、それを全力で支えるのが本社スタッフです。本社スタッフは、直接、お客様から感謝されることもなければ、店舗で起きた面倒なことを押し付けられる損な役回りですが、新しい事業の企画をする中で、時代の流れを感じるなどワクワク感のある仕事です。【STEP3】会社を作っていく会社は店舗がバラバラになってしまうと発展していきません。店舗スタッフの考えを尊重しながらも会社として方向性を決断していくのは事業責任者です。実際に現場を経験し、店舗の裏方を経験しているからこそ現場スタッフが笑顔で働ける環境を作れると思います。その集合体が「FiveBoxes]という会社を作っていくのだと思います。支援制度により柔軟な勤務体系が可能です。内定(随時)応募方法エントリーフォームよりご連絡ください。Form下記エントリーフォームに必要事項をご記入の上、送信をお願いします。