osawa間接的なアプローチ11月のコーチング塾単発コースは中澤博之コーチが担当してくださいました。様々な質問やアプローチを学びました。質問やリフレーミング、フィードバックに走りがちだったことに気づいた私ITメッセージが新鮮なような懐かしいような・・・ITメッセージは、名言・ことわざ・比喩・メタファーなどを用いて第三者がメッセージを送っているように間接的に使います。直接的にメッセージを伝えるのもありだけど間接的なアプローチもありですよね。とってつけたようにならず、さらりと引き出しから出して伝えるといい個人的には、ことわざよりも有名人や身近な誰かの言葉の方が使いやすいです。超えられる可能性のある人にしかやってこないだから壁がある時はチャンスだと思っているイチローがこのように言ってるよ。「あの大谷選手でも三振することがよくあるよ。有名人でなくてもOk「ある日私が新聞の中で目に留めた“かめちゃん”さんの言葉んなんだけどね今のあなたの頑張りに未来のあなたは感謝する...」また、その人にとってモデルとなる先輩の言葉でも良い「〇〇さんは・・・を大切(モットー)にしているそうだよ」などなど、ITメッセージは間接的に伝えられ押しつけにならずにメッセージを相手に伝えることができる同様に、相手を褒めたり認める時にも間接的に伝えることもできますね。言われてもうれしいですが間接的に褒めたり認められるのも一味違ってうれしいものですよね。直接的なアプローチもOK、間接的なアプローチもOK、どちらもアプローチの引き出しにいかがでしょうか?最後までお読みいただきありがとうございました。このロゴを使用しているコーチは、アニメートエンタープライズが認める“真のコーチ”であり、非常に高度なスキルと知識を有する信頼されるコーチです。