「3歩で忘れる鳥頭」と称された管理人が送る備忘記録。「なぜか自分の言葉がうまく伝わらないような気がする」そんなことってありませんか?もしかしたら、それはあなたが「本当の自分」を知らないことが原因で起こっていることかもしれません。今回は「なんかうまくいかない」という漠然とした悩みを解消してくれる書籍を紹介します。『「本当の自分」を見つけて武器にする』です。なんとなくモヤモヤする人に、それらを解消するヒントをくれる書籍です。2013-04-06AmazonKindle楽天ブックス今回は、本書の内容をざざっと紹介します。第1章では、自分の提案がうまく通らない、他人にうまく指示が伝わらないなど、具体的なケースに触れながら「本当の自分を知る意義」について論じられています。本当の自分を知る意義とは「自分を知ること」でどういう悩みが解消できるのでしょうか。筆者は以下のように主張します。自分なりに頑張っているのに、壁を感じたり、受け入れてもらえないことが続くと自信もなくなってきますし、モチベーションも落ちてきます。「なんか周囲とノリが合わなくて孤立してしまう」そんな漠然とした悩みを解消するヒント。それを本書では知ることができるようです。本書では「エマジェネティックス」という分析手法を用いて自己分析を進めます。自分の個性を知って、それを使いこなしていくことを目的としたエマジェネティックスは、あなたにふさわしい壁の乗り越え方、仕事や勉強の仕方、周囲への効果的なアピール方法を教えてくれます。自分と他人の違いを知って、それを武器に変えていくのがエマジェネティックスなのです。エマジェネティックスとは、脳科学とプロファイリング研究によって生み出された分析の手法です。この手法によって、自分や他人の「思考スタイル」の違いを知ることで、漠然としたモヤモヤを解消していけるんだぜ!!と筆者は主張します。思考スタイルの違いを把握する本書では、様々なケースで思考スタイルの違いを説明しています。一例として、部下が上司に新商品の提案をしているケースが紹介されていました。上司「そういえる根拠を聞いてるんだけど。部下「(う、うるせー!!根拠とかいいからアイディアみてくれよ!!!)」なぜこの部下の提案が通らないのか。ヒントは思考スタイルの違いです。思考スタイルは、右脳派・左脳派と偶像脳・抽象脳の組み合わせによって、4つに分類されます。左脳派で、抽象脳派である分析型。左脳派で、偶像脳派である構造型。右脳派で、偶像脳派である社交型。右脳派で、抽象脳派であるコンセプト型。これらにはそれぞれ別の特性があります。それについては後で述べるとします。先回りすると、先ほどの上司と部下は思考スタイルが違いました。上司は、根拠や数字を重視する分析型。部下は、発想力豊かなコンセプト型。発想に自信があり、企画の真新しさを前面に押し出してプレゼンを行った部下。それに対して、反応がイマイチだったのは、部下が分析型の上司が重視する「根拠」「数字」に対して、疑問を解消できなかったからでしょう。違いを意識せず、「相手も自分と同じように考えるだろう」という前提で物事を進めようとしてもコミュニケーションにギャップが生まれるのは当然なのです。あなたも相手も間違っているわけではなく、それぞれが相手と違う捉え方をしているだけ。(中略)つまりは、「自分の強みを知って、相手の強みを知り、相手が物事をどのように捉える人なのか」がわかれば、もっと上手に物事に対応できるはずなのです。自分の強みに無自覚なまま、闇雲にやっていても、お互いストレスを感じるだけ。なく、自分と他人の強みを正確に把握し、相手と自分の間にうまく橋をかけることで、物事が好転することもあるのだそうです。スポンサーリンク自分を変える必要はない第2章では、エマジェネティックスのルーツに触れつつ、本書のメインとなる主張が書いてあります。「脳科学に基づき、人の思考と行動の特性を分析し、強みを明らかにする」これが、ごく簡単なエマジェネティックスの定義です。別の言い方をすれば、エマジェネティックスは自分の強みを伸ばす――つまり「あなたが、今のあなたのままで、あなたの特性を活かす」ためのツールであるということです。自己啓発本では「自分を変えなさい」と書かれています。今までを否定し、新しい自分を完成させることに価値を見出している人も多いと思います。評価されない自分を変える。