最近では若年層のスタッフが著しく成長し、以前では1カ月に来店されるお客様のボリュームゾーンが40歳代、50歳代、30歳代、20歳代の順で20歳代のお客様が少なく感じていたのですが、最近では40歳代、20歳代、30歳代、50歳代と変化し、20歳代前後の若くお洒落なお客様が非常に増えサロンの価値が向上している中、同世代のスタッフの視点からお客様に沿った提案が行えていることで良い効果を生んでいます。入社して1,2年でシェービング、シャンプーと共にカットの練習も始め、お客様とも早い段階から接する機会を設けるようにしています。多くのお客様と接する中で技術を高めていき3,4年目からはカット担当者として自分の実力でカット人数を増やしていけるやりがいのある仕事となっています。社内では家族を養うスタッフが増えてきました。スタッフのためにも、理容業の労働環境をより良いものへ変えていきます。労働環境の中には安定した給与や休日、営業時間といった事もそうですが、社会保険や福利厚生の完備など理容業界では、なくて“普通”といったところも改善しています。理容業界の悪い“普通”を無くしていきたいと考えています。従業員と会社が一体となって、お客様に貢献して業績を上げる。その中で理容師の労働環境をもっともっと良くしていく。実際のところ、労働環境の改善はまだまだ道半ばですが、『変えたい!』という意思を実際に行動をし、より良い環境づくりに尽力していきます。病気で医療機関を受診した際3割負担医療を受けることができます。ように一時的に働けなくなった時や職が見つからない時に給付されます。所得補償で国民年金を含んでおり国民年金よりも受給額の多い年金制度。受給前に障害を持った場合は障害年金、死亡した場合は遺族年金がそれぞれ受け取れます。認定された場合に所定の介護サービスを1割の自己負担(一定所得者は2割負担)で受けられます。道具の購入をサポート当社では引っ越しの際に発生する敷金、礼金などの費用を全額お貸ししています。遠方からの出勤の難しい方、より仕事に没頭するため一人暮らしをしたい方、県外からの就職を考え店舗付近に移住されたい方など資金工面のサポートをしています!また技術の練習をする際に必要なハサミやウィッグ、アイロン、剃りといった道具の資金の建て替えも行っています。これらの資金を会社が貸し出し、無理のない返済方法を考えます。当社は仕事に関してのチャレンジを様々な面でサポートしていきます。理容店も理容師も理容そのものが今から変わっていきます。最近ではアメリカンバーバーや高級感溢れるバーバーショップなどの出現により、カッコ良くお洒落な理容室にイメージが変わりつつあります。理容は、古い、ダサい、重労働、低賃金などのイメージが根づいているように思われます。いうマイナスなイメージを良くしていく為に、Kazu-Hairではカッコ良くお洒落なお店づくり、最近のトレンドを取り入れたカッコいい髪型、さらに今から数年計画で改善していかないといけない事が労働環境を良くしていく事です。方のアルバイトを募集します。技術を習得しながら主に受付や後片付けなど接客を担当していただきます。Kazu-Hairではどのサロンでも見学を受付しています。働いている先輩達にいろいろ質問をして話が聞けるチャンス!いくつかサロンを見学したい方は採用担当者が一緒にサロン回りをしますので気軽にお問合せください。ご興味のある学生の方はぜひ普段のサロンワークを体験してみて下さい。Kazu-Hairではこういった理容に興味のある学生さんを応援しています。電話かラインでお願いいたします、何でも相談して下さい。