̄?)人材育成をやってマーケティング力を高めるってコト?ってゆーか人材育成とマーケティングやコンセプトの関係がよくわからないんだけど?。部下が質問しないし理由もよくわからないんです。従業員の主体性が育つ人材育成って?こんなに懇切丁寧に教育しているのに自分の意見や考えも言ってくれないし質問もないし疑問もないし。(^^)あ、モチロン、「自律的に」という意味で。興味あるかも~?って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。言葉の意味や定義を調べる理由が何なのかって?言葉の意味や定義を調べる理由もクソもないですよね。え?言葉の意味や定義を調べることにメリットやデメリットを感じたことがあるかって?うーん・・・、言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリット???言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリットなんて、考えたことがありませんねー。え?言葉の意味や定義を調べることに疑問を感じたことがあるかって?その言葉の意味や定義がわかればそれでいいって感じだから、疑問もクソもないんじゃーないかなー。しても必要になったら、言葉の意味や定義を調べる理由とか、言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリットとかってネット検索すりゃーいいだけだろーし、自分で考える必要もなければ疑問を持つ必要もないと思いますしねー。言葉の意味や定義を調べる理由とか、言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリットとかについてわざわざ考えなくても、言葉の意味や定義は調べられますしねー。言葉の意味や定義を調べる理由って?え?言葉の意味や定義を調べる理由???理由なんて特にないんですけど・・・え?言葉の意味や定義を調べることに言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリットを感じたことがあるかって?うーん・・・、言葉の意味や定義を調べる言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリット???言葉の意味や定義を調べる言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリットなんて、今まで考えたことがないんだけど・・・???え?言葉の意味や定義を調べることに疑問を感じたことがあるかって?言葉の意味や定義を調べることに疑問を感じたことなんて、特にありませんねー。ラーメンを食べる時なんかに、疑問とか理由とかメリットとかデメリットとかを考えたことがないのと同じじゃーないですかねー。ラーメンを食べたいから食べるって、ただそれだけですよね。それと同じだと思います。言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Dさんの声え?言葉の意味や定義を調べることにメリットやデメリットを感じたことがあるかって?言葉の意味や定義を調べることにメリットだったら、感じたことがありますよー。インターネット検索って、便利だなーって感謝しまくっていますよ。パソコンからでもスマホからでも、言葉の意味や定義を簡単に確認できるし。どこにいてもいつでも、しかも無料で言葉の意味や定義を簡単に確認できるし。こんなに素晴らしいメリットってありませんよねー。言葉の意味や定義を調べるデメリットはそれほど感じたことがないかなー。言うなら、いちいち調べるのがメンドーっちゃーメンドーかも?ってぐらいで。インターネット検索がない時代には、こんな風に気軽に言葉の意味や定義を調べられなかったんですよね。その頃は、言葉の意味や定義をどーやって調べていたのか想像もできませんし、多分もっともっとメンドーだったと思うので。え?言葉の意味や定義を調べる理由ですか?そりゃー、その言葉の意味や定義がよくわからないからですよね。何のために言葉の意味や定義を調べるかってゆーと、その言葉の意味や定義がよくわからないからですよ。その言葉の意味や定義をわかっていたら、わざわざ調べる必要なんてありませんもんね。え?言葉の意味や定義を調べることに疑問を感じたことがあるかって?えーと・・・、疑問があるから言葉の意味や定義を調べているだけなのであって、言葉の意味や定義を調べることそのものに、疑問を感じたことは全然ありませんねー。1日に何度も何度もしかも毎日のように言葉の意味や定義を調べているんですから、その度にいちいち疑問を感じていたらやっていられませんよね。言葉の意味や定義を調べる度に疑問を感じていたら、生産性も向上しないでしょーし。効率も悪くなっちゃうでしょーし。言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Eさんの声え?言葉の意味や定義を調べることにメリットやデメリットを感じたことがあるかって?そりゃー、ありますよー。メリットも有り難さも感じていますねー。ネット検索なんかで、その言葉の意味や定義が一発で知れたら、特にメリットを感じちゃいますねー。その言葉の意味や定義の答えを一発で知れたら、コスパもタイパもいいし有り難いですよね。逆に、その言葉の意味や定義が一発で知れなかったら、イラっとしちゃいますけど。コレが言葉の意味や定義を調べることで感じるデメリットっちゃーデメリットなのかも?え?言葉の意味や定義を調べる理由は何なのかって?そりゃー、その言葉の意味や定義が単純に知りたいからですよ。その言葉の意味や定義がわからない時もよくありますしね。その言葉の意味や定義を知ったら、その後どーするのかって?モチロン、丸暗記しちゃいますよ。言っても、その時は覚えていてもすぐに忘れちゃうんですけど。忘れたらまたネット検索すりゃーいいだけの話ですけどね。え?言葉の意味や定義を調べることに疑問を感じることがあるかって?うーん・・・、言葉の意味や定義を調べることに疑問を感じることは特にないですかねー。言葉の意味や定義がわかればそれで終わりって感じだから。調べているだけだし、言葉の意味や定義を知ることそのものが目的だから。部下がマニュアル人間で指示待ち人間で、いちいち細かく指示しないとやってくれないし。ウチの従業員からやる気が感じられないし向上心やチャレンジ精神を持ってくれないし。言葉の意味や定義を調べる理由って何だろーか?どーして言葉の意味や定義を調べる必要があるんだろーか?何のために、言葉の意味や定義を調べる必要があるんだろーか?誰のために、言葉の意味や定義を調べる必要があるんだろーか?言葉の意味や定義を調べることで疑問を感じる時って、どんな時なんだろーか?言葉の意味や定義を調べても疑問を感じない時って、どんな時なんだろーか?言葉の意味や定義を調べることでメリットを感じる時って、どんな時なんだろーか?言葉の意味や定義を調べることでデメリットを感じてしまう時って、どんな時なんだろーか?言葉の意味や定義を調べることでメリットを感じる時と、デメリットを感じてしまう時って何がどう違うんだろーか?言葉の意味や定義を調べることで疑問を感じるのか感じないのかって、教育(共育)と何か関係があるんだろーか?どんな人材育成だったら疑問を持てて、どんな人材育成だったら疑問を持てないんだろーか?言葉の意味や定義を調べることでメリットを感じるかデメリットを感じるのかって、会社や組織と何か関係があるんだろーか?どんな会社や組織だったら、言葉の意味や定義を調べることによってメリットを感じられるんだろーか?どんな会社や組織だったら、言葉の意味や定義を調べることによってデメリットを感じてしまうんだろーか?などなども含めて、考えてみるのはどーでしょう?(。・ω・)b言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Fさんの声え?言葉の意味や定義を調べることにメリットやデメリットを感じることがあるかって?そりゃー、ありますよー。言葉の意味や定義を調べること自体に、ものすごーくメリットを感じますねー。その言葉が自分が思っていたのと同じ意味や定義だったら、ああ、やっぱそーゆー意味や定義だったんだなーって安心できるからメリットを感じるし。その言葉が自分が思っていたのと違う意味や定義だったら、おおっ、そーゆー意味や定義だったのかーって発見があるからメリットを感じるし。全体最適って言葉は後者のパターンでしたね。思いっきり勘違いしていたけど、実はそーゆー意味や定義だったのか・・・!?って、ショックを受けたぐらいでしたし。他にも例えば、付加価値って言葉の意味や定義とか。生産性って言葉の意味や定義とか。勘違いや思い違いを、思いっきりしちゃっていましたよ。意味や定義を知っているつもり、わかっているつもりって怖いですよね。実はウチの会社は、疑問を持つことにメリットが感じられる会社なんです。当たり前とか常識とかを疑うことにメリットが感じられる会社なんです。最初のうちは何をどーしたらいいかわからなかったもので、よくわからないなりに言葉の意味や定義を調べるところからとりあえずやってみていたんですけどね。実際にやってみると、ナルホド!!そーゆーことだったのか!!って、納得しちゃいましたよ。ゆー会社でなければ、言葉の意味や定義を調べることもなければ、思い込みとか当たり前とか常識とかを疑ってみることもなければ、疑問を持つこともしなかったでしょーね、きっと。言葉の意味や定義を調べるデメリットって特にないんだけど、強いて言うなら時間をとられるってことぐらいですかね。その言葉が自分が思っていたのと違う意味や定義だった場合は、さらに調べる必要が出て来る場合もあるし、そーすると疑問も浮かんで来て、いろいろと考えさせられちゃったりなんかするし。え?言葉の意味や定義を調べる理由は何なのかって?そりゃー、思い込みとか当たり前とか常識とかにとらわれないようにするためですよ。そのためにも、少なくとも言葉の意味や定義って、やっぱ確認した方がいいと思うんです。毎回毎回でなくても、ちょっと気になった時だけでも。その言葉の意味や定義をナントナークわかっているつもりが、実はわかっていなかったってこともあるじゃないですか。その言葉の意味や定義がうろ覚えになっていることだってあるだろーし、思い込みとか勘違いとか思い違いとかをしていることだってあるだろーし。私なんて、ナントナークわかっているつもりが実は全然わかっていなかったし。思い込みも勘違いや思い違いも、思いっきりしていましたしね。考えると、言葉の意味や定義を調べることによって、思い込みとか勘違いとか思い違いなんかを発見できるのもメリットの一つなんでしょーね。言葉の意味や定義を調べることがなければ、実は思い込みとか勘違いとか思い違いをしていたって気づくこともないでしょーし。実は思い込みとか勘違いとか思い違いをしているのに、言葉の意味や定義をわかったつもり、知っているつもりで使うこともなくなるでしょーし。言葉の意味や定義を調べることがなければ、疑問を持つこともないでしょーし。言葉の意味や定義を調べることって、疑問を持ついい機会にもなっていると思うんです。思うと、言葉の意味や定義を調べることってゴールじゃなくてスタートと言えるのかも?言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Gさんの声え?言葉の意味や定義を調べることにメリットやデメリットを感じることがあるかって?そりゃー、どちらもありますよー。言葉の意味や定義を調べることに、メリットもデメリットも両方感じていますねー。言葉の意味や定義を調べるメリットは何かってゆーと、やっぱり視野を広げることにつながるってことでしょーか。言っても、言葉の意味や定義を調べただけでは視野が広がらないんですけどね。言葉の意味や定義を調べて、その上で疑問を持って、それで自分なりに考えることによって初めて視野が広がることにつながるのかも!?そーゆー意味で言うなら、言葉の意味や定義を調べることが第一歩と言えるのかも!?言葉の意味や定義を調べることがなければ、疑問を持つこともないでしょーから。言葉の意味や定義を調べることによって、意識を変えるきっかけにもつながることがありますし。気づきを得られることだってありますから。ゆーことも、言葉の意味や定義を調べるメリットと言えるのかもしれませんよね。それに私にとっては、言葉の意味や定義を調べる理由でもあるのかも!?言葉の意味や定義を調べること自体は苦じゃないし、自分なりに考えることも苦じゃないから、デメリットはあまり感じていないし、言葉の意味や定義を調べるデメリットと言っていいかわからないけど、言葉の意味や定義を調べるには、意味や定義を知らなくても知っている言葉しか調べられないことですかね。マーケティングって言葉を知らなければ、マーケティングって言葉の意味や定義を調べようがありませんよね。ネット検索なんかだと、マーケティングとは?とか、マーケティングの意味とか、マーケティングの定義とかで検索するっきゃないんですから。何か他の言葉を調べた時とかに疑問を持った方がいいと思うんですよ。そこから芋づる式に、自分が知らない言葉を調べて知って、視野が広がって行きますから。下請法って言葉を知らないとしますよね。下請けいじめって言葉は知っていると。なると、下請けいじめって言葉でネット検索することになりますよね。すると、下請けいじめって言葉の意味や定義から、下請法って言葉にもたどり着きますよね。言葉の意味や定義を調べることって第一歩と言えるのかも!?言葉の意味や定義を調べた上で疑問を持ったり、気づきを得たり意識を変えたり視野を広げたりすることって、人間だからできることでもあるのかも!?なーんて感じちゃいません?言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Hさんの声え?言葉の意味や定義を調べる理由って何なのかって?そりゃー、その言葉の意味や定義も含めてわからないことだらけだからですよ。何がわからないかすらわからないから、とりあえず言葉の意味や定義からまずは調べているんです。言葉の意味や定義を調べることが、とっかかりになる場合もあるし。ヒントになる場合もあるし。理解への第一歩とも言えるのかもしれませんが、言葉の意味や定義を調べるメリットとも言えるのかも。言っても、言葉の意味や定義をいくら調べたところで、やっぱりよくわからない言葉ってたくさんあるんですけどね。エビデンスって言葉とか。エビデンスって言葉の意味や定義を知っただけじゃー、エビデンスがどーゆーものなのか結局よくわからないじゃないですか。どんな時にどんな風にエビデンスが必要になるのかもよくわからないし。エビデンスが必要になるのかもよくわからないし。エビデンスの使い方もよくわからなければ、いつ誰が必要になるのかもよくわからないし。エビデンスがなければ、誰がどんな時にどう困るのかもよくわからないし。他にも、こーゆー言葉ってたくさんありますよね。言葉の意味や定義をただ知っただけでは、なーんにもわからないって言葉が。言葉の意味や定義を調べるだけでは限界ってものがあるんですよね。コレって、言葉の意味や定義を調べるデメリットとも言えるのかも。言葉の意味や定義を調べることは、あくまでも理解への第一歩ととらえた方がいいように思うんです。言葉の意味や定義を調べることによって、疑問が浮かんで来て、さらに調べて、ようやくほんのちょっとだけわかるようになって、それで誰かに質問したりしてって感じですかね。人材育成の場でもそうなんでしょーけど、何がわからないかすらわからない状態だと、疑問を持ちたくても持てないでしょーし、誰かに質問しようにも質問できないと思いませんか?言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Iさんの声え?言葉の意味や定義を調べる理由は何なのかって?そりゃー、その言葉の意味や定義がよくわからないからですよ。正確に言うと、その言葉の意味や定義がよくわからなくなっちゃう時があるからなんでしょーけど。ゆーことなのかってゆーと、ウチの会社や組織で言っている言葉の意味や定義と、辞書的な意味や定義が違うことがあるんです。違いを感じることが多いんですけど、例えば現場とか現場力とかって言葉なんかがその典型と言えるんでしょーかね。社長が言うところの現場や現場力の意味や定義と、管理職が言うところの現場や現場力の意味や定義もなーんか違うっぽいし。ネット検索で現場や現場力の意味や定義を調べてみるんですけど、社長が言っている現場や現場力の意味や定義とも、管理職が言っている現場や現場力の意味や定義とも、なーんか違うっぽいから、下っ端の従業員としては疑問ばっか浮かんで来るし混乱しちゃうし。ゆー場合って、ものすごーく困っちゃいません?こんな状況で現場力の向上や強化を丸投げされちゃっている側としては、いったい何をどう向上したらいいのやら、何をどう強化したらいいのやらって悩んじゃうんですよ。他にもこの手の言葉って、ウチの会社には結構あるんですよ。組織力とか強い組織とかもそうなんです。それで仕方なく、組織力とか強い組織の意味や定義を調べるんですけど、そしたらまた悩む羽目に陥っちゃうし。ゆーか、そもそも組織って何なのさ???って感じですよ。組織が何なのかよくわからないから、組織力も強い組織もよくわからないんです。こんな状況で組織力の向上や強化を丸投げされちゃうと、いったい何をどう向上したらいいのやら、何をどう強化したらいいのやらって、さらにさらに悩んじゃうし疑問だらけになっちゃいますよね。え?言葉の意味や定義を調べることのメリットやデメリットは何なのかって?うーん・・・、言葉の意味や定義を調べるメリットを挙げるとすれば、辞書的な意味や定義がわかるってことでしょーかねー。それはメリットでもありデメリットでもあると思うんです。社長や管理職が言っている言葉の意味や定義と比較しただけでも違うんですから。辞書的な意味や定義はこうなんだから、社内でコンセンサスをまずはきちんととりましょうよーって言いたいところだけど、下っ端の従業員にはとても言えませんから。こんな風に、言葉の意味や定義が曖昧になっちゃっていたり、不明確になっちゃっていたりするのって、ウチの会社や組織だけなのかな~???ウチの会社や組織で、組織力や現場力の強化・向上とか組織改革とかが進まない根本的な原因にはいろいろあるんでしょーけど、言葉の意味や定義ですらコンセンサスが図れていないってことが一因なんでしょーね、きっと。言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Jさんの声え?言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリットを感じたことはあるかって?うーん・・・、メリットと言えばメリットなのかもしれないけど、少なくとも一般的な言葉の意味や定義は調べられるってことに関しては、メリットを感じていますよ。専門用語や業界用語に関しても、用語によっては調べられますし。社内用語に関しては、言葉の意味や定義を調べることができないんです。これは大きなデメリットだと思います。ウチの会社では、うちの会社は特殊だの、うちの業界は特別だのって言葉がよく聞こえて来るんですけどね。そのせいか、ウチの社内でしか通用しないっぽい社内用語も結構たくさんあるんです。ゆー言葉に関しては、ネット検索なんかで意味や定義を調べようがありませんからね。ものすごーく困っていますよ。他にも困るのは、一般用語のはずなのに社内用語になっちゃっている場合なんです。一般用語の意味や定義とは違う社内独自の意味や定義になったっていたり、使い方をしていたりするってことなんです。ゆー状況って、ウチの会社だけなんでしょーかね???え?言葉の意味や定義を調べる理由は何なのかって?そりゃー、ウチの会社では誰にも相談できないし質問もできないからですよ。ウチの会社も組織も、誰かに相談したり誰かに質問したりできる雰囲気じゃないんです。ネット検索して言葉の意味や定義を調べているんです。ゆーか、そもそも疑問すら持ったらダメって雰囲気なんですよ。疑問はあるものの質問できずに、悶々としているって感じなんです。ゆー組織風土だから仕方がないと、諦めるしかないんですかね???ウチの会社では入社してすぐに辞めちゃう人が結構多くて、いつも人手不足に陥っているんですけど、もしかしたら、こーゆーことも優秀な人材が辞める理由の一つなのかも!?言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Kさんの声え?言葉の意味や定義を調べる理由は何かって?そりゃー、日本では意味や定義が曖昧になっていたり、本来の意味や定義とは変わっていたりする言葉が結構あるからですよ。外来語は要注意だと痛感しているので、念のために調べるようにしているんです。リストラって言葉なんかはその典型ですよね。リストラの本当の意味って、日本で使われている意味とは全然違うじゃないですか。何がどーなったら、クビ切りとか解雇とかって意味や定義に変わっちゃうんでしょーね???どんな理由や背景があって、いつから意味や定義が変わっちゃったんでしょーね???リストラがクビ切りって意味や定義に変わっちゃっているから、悪いイメージしかないし。誰かをクビにすれば、リストラしたことになっちゃうし。コレって、本来のリストラの意味とは全然違うじゃないですか。こんなリストラをやったら逆効果にしかならないじゃないですか。他にも例えば、マネジメントって言葉だってそうじゃないですか。意味や定義がめっちゃ曖昧になっちゃっていますよね。その結果、よくわからないまま使っちゃっているじゃないですか。マネジメントの意味や定義がよくわからないのに、マネージャーって言われても、どんな役職なのかどんな役割なのかどんな仕事なのか全然わかりませんよね。管理職の意味や定義も考え物だと思います。本来の管理職ってこーゆー意味だけど、名ばかり管理職になっちゃっている場合って結構ありますよね。こんな風に、その言葉の本来の意味や定義を知っておけば、本来の意味や定義とは違うんだなーって気づくことができますよね。逆に言うと、その言葉の本来の意味や定義を知らなければ、本来の意味や定義とは違うって気づくこともないでしょーし、おかしいってことに気づくこともありませんし、指摘することもできませんよね。言葉の意味や定義を調べるメリットがあるとすれば、こーゆーことなのかも!?但し、このメリットはデメリットにもなり得る時があるんでしょーけど。大半の人がその言葉の意味や定義を本来の意味や定義とは違う風に勘違いしていて、それが絶対的に正しいと信じ込んでいたら、本来の意味や定義はこうだよー!!っていくら叫んでも理解してもらえませんから。コレって、一つの業界においても一つの会社においても一つの部署においても、そうなんじゃないですかね???もっと言うと、日本って国全体においても、そうなんじゃないですかね???言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?従業員Lさんの声え?言葉の意味や定義を調べる理由は何かって?そりゃー、意味や定義が曖昧にされていたり、本来の意味や定義とは違う使い方をされていたりする言葉が結構あるからですよ。政府が使う横文字カタカナ言葉は要注意だと思います。国民が理解しにくいようにあえてしているのか、それとも国民が疑問を持たないようにしてわざとしているのか、はたまた誤魔化そうとしているのかわからないけど、横文字カタカナ言葉を使っている言葉って意外とたくさんありますよね。デジタルガバメントとか、デジタルトランスフォーメーション(DX)とか、デジタルファーストとか、ワンスオンリーとか、コネクテッド・ワンストップとか。一般庶民にとっては、何のこっちゃーさっぱりわかりませんよね。一般庶民がよくわからないこーゆー横文字カタカナ言葉を多用している時点で、おいおい・・・って思っちゃいませんか?市民とのコミュニケーションを促進するどころか、コミュニケーションにすらなっていないんじゃーないのかな~???国民とコミュニケーションをとる気がさらさらないから、こーゆー横文字カタカナ言葉を多用しちゃうんじゃーないのかな~???って、疑問がいっぱい浮かんで来ちゃったりしません?デジタルファーストって何だよー!?国民ファーストじゃーないのかよー!?って、ツッコミを入れたくなっちゃいません?なーんで、わざわざ横文字カタカナ言葉を使うかな~???何のために、意味や定義がわかりにくい横文字カタカナ言葉を使うかな~???誰のために、意味や定義がわかりにくい横文字カタカナ言葉を使うかな~???って、疑問がいっぱい浮かんで来ちゃったりしません?で、調べてみると、マイナンバーともどーやら関係しているっぽいから、ますます警戒しちゃいません?何か企んでいるのかな~???何か誤魔化そうとしているのかな~???って、疑いの目を向けちゃったりなんかしません?政府の思惑が透けて見えちゃったりなんかしません?他にも例えば、ライドシェアとか、シェアリングエコノミーとか、セキュリティクリアランスとか。メリットばっか強調しているけど、こーゆー時ほど注意した方がいいと思うんですよね。キャッチコピーの類にも結構注意が必要かな~???って、つくづく感じますますね。横文字カタカナ言葉以外も注意が必要だと思います。言っていることと実際にやっていることが違うにも程ってものがあるだろ!?って、言いたくなっちゃいますよね。日本人として本当に恥ずかしいし、申し訳ない気持ちでいっぱいになりますよね。こんなことをやっていたら、人権意識のない国って国際社会から思われて、ますます人手不足に陥っちゃうんじゃー???って、めちゃくちゃ心配になっちゃいますよ。労働関係で挙げるなら、限定正社員とか地域限定社員とかって言葉にも注意が必要だと思います。メリットばっか強調しているからこそ、何か裏があるんじゃーないかな!?って勘ぐっちゃいますし。非正規社員とか非正規労働者とかって言葉も考えものですよね。非正規って言葉だとあまり良いイメージがないし、本来の意味から考えても非正規って言葉を使うのはいかがなものなんだろーか???って、感じちゃいますし。他にも例えば、消費税とか。消費者は何か買う度に消費税を払わされている間接税って思っている人も多いけど、消費税はモノにかかる間接税じゃないし、消費税は価格に上乗せして預かる間接税と定めている法律もありませんし。そもそも消費税法には、消費者って言葉すら出て来ないんですよね。消費者って言葉すら出て来ないんだから、消費者が消費税を支払うべきだなんてどこにも書いていないし。消費税を納める義務があるのは、消費者ではなく事業者ですよね。それは法律を見ても明らかなのに、それなのにどーして消費税とか消費税法とかって言うのかな~???事業者は消費税を預かっているワケじゃーなくて、事業者の売上をベースに計算して、事業者が納税することになっている直接税なのに、消費税って名目になっちゃっているのってヘンじゃないのかな~???そもそも財務省は第2の法人税って認めているのに、誰のどんな思惑があって、売上税や第2の法人税が消費税って名前になっちゃったのかな~???売上税や第2の法人税じゃなくて、消費税って名前にどーしてもしておきたい理由って何なのかな~???って、疑問に感じませんか?言葉の意味や定義などを自分で調べたり疑問を持ったりすることなく、法律の条文を自分で読んでみることもせずに、政府の言うことをただ鵜呑みにしちゃったらヤバイよなーって感じません?そーいやー、有識者会議ってよく聞くけど、そもそも有識者って誰なんだよ???って、ツッコミを入れたくなっちゃいません?で、有識者の意味や定義を調べてみた上で、有識者会議の参加メンバーを調べてみると・・・ますますツッコミを入れたくなっちゃう場合だってあるんじゃないかな~???もしかして、結論ありきなんじゃーないのかな~???実際は有識者会議をやるまでもなく、結論が既に決まっているから、有識者にちゃんと相談しましたよってアリバイづくりのために、有識者会議をやっているんじゃーないのかな~???って、感じちゃう時ってありませんか?って、疑問がいっぱい浮かんで来ちゃったりしません?え?言葉の意味や定義を調べるメリットやデメリットは何なのかって?短期的に見れば、言葉の意味や定義を調べるメリットよりもデメリットの方が大きいと思います。いちいち調べるのが面倒臭いし、時間もとられちゃうし。意味や定義をいちいち調べなくてもわかる言葉を最初っから使ってくれよなー!!って、言いたくなっちゃいますし。長期的に見れば、言葉の意味や定義を調べるデメリットよりもメリットの方が大きいと思います。言葉の意味や定義を調べて正しく理解した上で疑問を持つことによって、思う壺にハマらなくて済むかもしれませんし、誤魔化されずに済むかもしれませんし。結局のところ言葉の意味や定義を調べるメリットが生じるのか、それともデメリットが生じるのかは、言葉の意味や定義を調べた後にどんな疑問を持って、どんな行動をとるか次第なんじゃーないですかね?え?言葉の意味や定義を調べる理由は何かって?そりゃー、言葉の意味や定義を調べて正しく理解した上で、自分なりに考えて判断することですよ。言葉の意味や定義すら正しく理解できていなかったら、自分なりに考えて判断することもできなくなっちゃうと思いませんか?何を基準にどう判断したらいいのか、何を基準に賛成したり反対したりしたらいいのか、わからなくなっちゃうと思いませんか?言葉の意味や定義すら正しく理解すらしていない状況で、知名度のある人や企業がこう言ったからって理由とか、権威のある有識者とやらがこう言っているからとかって理由で、ナントナークそれが正しいように感じちゃうのって危険なんじゃーないかな~???って、思いませんか?それに、日本の報道の自由度から考えても、何の疑問も持たずに政府の言うことを鵜呑みにして、すっかり信じ込んで思考停止なんてしちゃったりなんかしたら危険なんじゃーないかな~???って、思っちゃいません?本当だったら、報道機関が言葉の意味や定義を正しく伝えるものですよね。それが本来の報道機関の姿だろーし、報道機関の本来の役割じゃないですか。政府にとって都合の悪いこと、政府が報道して欲しくないことこそを報じるのが、報道機関の本来の役割じゃーないんですかね???それなのに、政府に忖度しているのか利権にしがみついているのか知らないけど、政府側にとって都合の良いように伝えているのって、本来の報道機関の役割を自ら放棄しちゃっているんじゃーないのかな~???って、感じちゃいません?こんな風に疑問をいっぱい感じているから、今すぐにでもできることをやっているってワケです。ゆーことって、会社組織においても同じじゃーないですかね?ウチの会社ではキャッチコピーとかスローガンとかの類が多いからか、どーも疑問に感じちゃうこともあるし、コレって何らかの兆候なのかも?って感じちゃうこともあるし。「会社の全体像が見えていない状況だと、言葉の意味や定義を調べる理由も考えなければ、言葉の意味や定義を調べることに疑問を持つこともないってコトなんだろーか???。考え方や作り方って?経営理念・経営ビジョン・ミッションの意味を調べれば調べるほど違いがよくわからくなっちゃうし。考え方も作り方もわからないし、つい挫折しちゃうし。売上目標の考え方ねぇ~、去年より増えればそれでいっかな~。」と思った方へよろしければ、以下の記事も見てやっていただけると嬉しいです。(^^)「自律型人材が育つ組織って?」ブログについて初めまして!「自律型人材が育つ組織って?」ブログ(ボログ?)をご訪問いただき、誠にありがとうございまするぅぅぅ~。