COLORSCREATE100000000COLORS1億色を創る。Website1億色を創る。手に取るのは求人票の束じゃない。考えるのは世間体じゃない。大事なのは意志を持つこと。自分だけの色に自信を持つこと。irodasとは、いい人生と出逢える場所。彼ら彼女らが自分の色に気づいていく。誰のものでもない、その人だけの色を際立たせよう。最初の一歩の背中を押そう。ともに、1億色を創ろう。「会社を“創る”という感覚が刺激的です」従業員数1,000名を超える上場企業から創業3年目のirodasに入社した理由。MVPを受賞した人材大手のパーソルキャリアから、創業フェーズのirodasへ。さらなる成長を求めて急成長ベンチャーを選んだ理由。メガベンチャーからスタートアップへの転職を考えている人へ。語るirodasのキャリアアドバイザーのやりがいとは「競合分析をしていた際にirodasを見つけました。株式会社irodasは、日本最大級のキャリアサロンを運営し、働く”意義”から改革するキャリア教育ベンチャー企業です。」をVISIONに、就活をターニングポイントとした若者の自己実現を支援しております。【業務内容】irodasが運営している『irodasSALON』にて、キャリアアドバイザーをおまかせします。・なぜ働くのか?・将来どうなりたいのか?・どういう環境で働きたいのか?など、通常のキャリアドバイザーとしてのアドバイスと異なり、学生一人ひとりに徹底的にぶつかり、介在することで少しでも学生の未来が明るく、ポジティブな状態で社会に輩出できるように向き合う価値のある仕事です。創業以来、毎年200%以上の企業成長を続け、それに比例して組織が急拡大しています。それに伴って、プレイヤー→サブリーダー→リーダー→マネージャーと毎年キャリアアップしていくことも可能です。■社内交流イベントの実施*コロナウイルス対策は徹底しています。株式会社irodasは、日本最大級のキャリアサロンを運営し、働く”意義”から改革するキャリア教育ベンチャー企業です。」をVISIONに、就活をターニングポイントとした若者の自己実現を支援しております。【業務内容】irodasが運営している『irodasSALON』にて、リクルーティングアドバイザーをおまかせします。1インサイドセールス(新規開拓):新卒採用において人材紹介を利用する企業様の開拓を行います。開拓方法はテレアポがメインです。月間20~70時間ほどが開拓に割く時間となります。(訪問営業):アポイントを取得した企業様を対象に、採用課題をヒアリングし、自社商材の提案を行います。(紹介〜承諾までのサポート):担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行います。担当企業は30〜100社ほどです。・学生を企業へ推薦する際の通過率を高くしていく必要性がある為、企業人事とのリレーション構築能力、スピード意識、即レスなどのビジネスマンとしての基礎力が求められます。難しくRAとしての技量が求められます。・全員が自由に意見を伝えることができ、優れたものは取り入れられていく環境です。学生や企業人事担当者からのニーズをもとに考えたアイデアなどがあれば、日々発信していただける環境です。創業以来、毎年200%以上の企業成長を続け、それに比例して組織が急拡大しています。それに伴って、プレイヤー→サブリーダー→リーダー→マネージャーと毎年キャリアアップしていくことも可能です。■社内交流イベントの実施*コロナウイルス対策は徹底しています。株式会社irodasは、日本最大級のキャリアサロンを運営し、働く”意義”から改革するキャリア教育ベンチャー企業です。」をVISIONに、就活をターニングポイントとした若者の自己実現を支援しております。【業務内容】ご経験に応じ、以下のような総務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向性によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。※総務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。※未経験でも、コーポレート部門の経験があり総務への意欲の高い方でもOKです。■社内交流イベントの実施*コロナウイルス対策は徹底しています。