会社の上司や親しいお友達をお招きし、その方たちとお話をさせていただく事ができました。息子がお世話になっている上司の方との会話からいつも息子は家族の事を話したり自分の事を話したりしていて上司の方と楽しくコミュニケーションをとって仕事をしているのが分かり安心しました。私は、日頃から上司と部下の関係は横の繋がりが望ましいと日頃から感じていたので息子が上司と何でも話せる関係だったのが本当に良かったと思います。同僚のような関係ではありません。私は、上司と部下は夫々の役割を全うしながら信頼関係を築き、その上で社員が仕事に遣り甲斐を感じているのが望ましい横の繋がりと考えます。社長が社員に示すミッションやビジョンを掲げることではないでしょうか。社長として戦略を描き、トップ営業を行なうなどこういったことを社員に丸投げせず社員任せ、というような丸投げをしていない事なのかもしれません。社長が社員に全て丸投げし社長は全く動かない。縦の関係を築こうとするから、コミュニケーションが上手くいかないと思うのです。社長と社員が信頼関係の元に社員のモチベーションが上がります。横の関係でコミュニケーションをとってみてください。