今日お会いしたらなんだか制服もしっくりなじんでいて、昔からやってらっしゃってるような感じがしますよね。牛山:私が初めて会ったのは、ちょうど1年ぐらい前です。その時お話しさせていただいて、自分が従業員だったらいろいろアドバイスしてもらえそうで、すごく頼りになるだろうな、という印象でいました。相談したくなるような方です。――たしかに、「精密紀行」インタビューの時も、教職の経験を生かした社員教育や、働きやすさ改革のお話が印象的でした。名取:改革というほどではないですけれど......、今のところ、それしかできないと思ってるので、社員さんと面談はよくしますよね。愚痴も含めて話を聞いて、じゃあそれを愚痴じゃなく建設的なものにするにはどうするか。その積み重ねによって、会社の中で不平不満が徐々になくなってきたかなという感じです。それが生産性の向上や、協力できる組織づくりにつながってくると思うんです。――では最後に、これからの夢や目標をお聞かせください。牛山:富士見町のものづくり若手塾の同世代の方々と協力し合いながらやっていかないと生き抜けないと切実に思うので、みんなで助け合いながら、相談にも乗っていただきながら、会社運営が安定すればいいなと思います。伸ばすよりも、安定したいなっていう思いのほうが強いです(笑)。中村:僕も全員で生き残っていきたいです。富士見の一社どこも欠けることなく。そのためには個々でしっかり頑張らなきゃいけないんですけど、そのうえで今後はただ仕事を請けるだけじゃなくて自分たちの力を結集した何かを作れればいいかな、それがみんなの会社の利益になっていくようなことができればいいなあと思ってます。それが自分たちの幸せや、会社に関わっている従業員やお客さんの幸せになっていけばいいかなと思ってるので、みんなで発展していきたいです。名取:自分はまだその土俵にも乗れない状況なんですよね、自分のことでいっぱいいっぱいで。恥じないようにというか、職を変えてこの業界に入って間もないので、これからみなさんと交流を深めさせてもらって、認めていただいて、仕事を請けたり、相談できるような、そういう人物にならなきゃいけないというのが自分の目標です。「教員辞めて来たけど立派になってやってるんだね」と、一日も早くみなさんから認めていただけるように。スター精機の灯を絶やすことなく、富士見をけん引できるような会社となれるように、しっかりと受け継いでいきたいと考えています。――今日の会をきっかけに、ぜひ若手塾にも。名取:若手じゃないんですけどね(笑)、新人だから、参加できますかね。中村:じゃあ、今度一回飲みに行きましょう。名取:じゃあ、そこからはじめましょうか。――みなさん今日はありがとうございました。