各言語リンク先は翻訳サービス「J-SERVERプロフェッショナル」によりプログラムを用いて機械的に行われますので、内容が正確であるとは限りません。このことを十分ご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。(5年後の経営目標)を作成し、その計画を提出した農業者を市町村が認定農業者として認定する制度です。高齢化、農産物の価格の低迷など深刻な事態があります。した中で農業を発展させていくためには、自身の農業経営を見直し、生産方式や経営管理をもっと改善していこうという意欲のある農業者を育成・確保していく必要があります。作成し認定農業者となった農業者の方には、市をはじめ各関係機関からの支援措置があります。次の事項などについて、5年後の目標とその達成のための取組内容を記載していただきます。)生産方式の合理化の目標(機械・施設の導入、ほ場連担化、新技術の導入など)経営管理の合理化の目標(複式簿記での記帳など)農業従事の状態の改善(休日制の導入等)市では、計画内容が基本構想に照らして適当であると認めた場合に、計画の認定を行います。経営改善計画書の作成にあたっては県及び市が応援します。詳細につきましては、農政課へご相談ください。ダウンロードページへ飛びます。結びましょう家族経営協定とは、家族農業経営にたずさわる世帯員が意欲とやりがいを持って経営に参画できる魅力的な農業経営を目指し、経営方針や役割分担、家族みんなが働きやすい就業環境などについて、家族間の十分な話し合いに基づき取り決めるものです。・家族の話し合いと男女の共同参画によって充実・成長していくため・家族一人ひとりが尊重される家族関係を作っていくため・次の世代へスムーズに引き継いでいくために家族経営協定を活用しましょう。家族経営協定の取り決めの内容や様式に決まりはありません。レコメンドリスト【共通】この情報は役に立ちましたか?お寄せいただいた評価は運営の参考といたします。