迅速かつ的確なサポートをいたします。昨今では会社だけでなく、働く側にもコンプライアンスへの意識は高まっており、法律との些細な隙間がトラブルに繋がり、会社にとって大きな被害につながることも珍しくありません。したトラブルから未然に会社を守ることは、そこで働く社員やサービスを待っている顧客を守ることにもつながります。私たち社会保険労務士は、組織における重要な「ヒト」の専門家として、トラブルを未然に防ぎ、会社が成長していくためのお手伝いをするためにあります。「ヒト」に対する価値観は会社や経営者様にとって様々です。同じ会社でも人によって様々です。家族のような存在、同朋のような存在、お互いやることをやって独立した割り切った関係。した価値観や理念をしっかりと成長に結び付けられるコンサルティングを弊所では提供しています。やりたいけど知識も時間もない」社会保険関係の手続きから助成金の申請まで、社会保険労務士の専門的な手続きとノウハウで余裕と時間、そして安心を提供いたします。創業何十年という企業様でも雇用契約書や就業規則を作成したことがない、昔作成したものがそのまま残っているというケースが少なくありません。した事例では明文化されていない様々なルールが存在しますが、それらは明文化・周知されなければいざというときに会社という組織の秩序を守ることはできません。関する相談も弊所では多くあります。ただの悪い社員であれば簡単ですが、「問題」という名がつくのは、彼らの言動は、倫理上疑問符がついても、労働法上で守られているからです。誤った対応をすると、会社ひいては他の社員の安全やモチベーションにも多大な影響が出ます。年金事務所等の行政機関対応の難しさは、原則として彼らは「白」か「黒」かでしか判断しないということです。「黒」の部分があればそこを指摘し、是正するよう指導する。(良くも悪くも)ここまでしか行いません。弊所ではどんなところが指摘を受ける可能性があるのか、どのように改善をしていく必要があるのか。実態とのバランスを考えながら模索をしていきます。CONTACTお問合せお気軽にご相談ください。Co.,Ltd.|プライバシーポリシ。