Engineer代表河端、高原のブログです。共同代表の河端・高原が書いています。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。河端こんちは!やすです。食いしん坊や、FPS世界レベルの達人や、金八先生に出演した人や。wでも異業種がうまい具合にパズルのように組み合わさってる組織だなとも感じてます。企業には常に新しさ、つまり進化が求められます。進化というと「遺伝的アルゴリズム」を、僕が情報系出身ということもあって想起するんですが、まさに企業も「印伝的アルゴリズム」のような要素が必要であるなと思いました。・初期状態の遺伝子が複数ある・評価の高いもの同士で新しい遺伝子を複数つくる・一定の確立で遺伝子に突然変異を加える繰り返し簡単に記すと上記のような流れ。現状からの最適な改善だけにとどまって、もっと別なアプローチでの革命が起きない。企業にも必要な点が「突然変異」という因子。同じ視点で似たような思考の仲間だけだと、この突然変異が起きず、斬新なサービスは作れません。企画や改善案に革命が起きます。そのときに「・・・・これだ!」みたいな衝撃が走るんですよね。「イッカツ」もその1つ。新卒市場に持ってきたのがこの「イッカツ」です。就活する際に使う、就活サイトへの登録やメール受信を「イッカツ」で登録・管理ができるというもの。就活市場でも情報の乱立が起きているので、必要なところへ自動登録でき、ソートできる点がこれまでにない突然変異の1つでした。「同じ視点でものを言う人」といるのは、否定されることもなくて居心地がよかったりするんですけど、実は「居心地の悪さ」を感じる人も必要だなって思います。現状に居心地の良さを感じているのなら、それは見えない黄色信号かも。Engineer代表河端、高原のブログです。Engineer公式サイト共同代表の河端・高原が書いています。「若さ」ではどうにもならないなと考えた話。仲間集め本気でやっています。サマーインターン始めました。(50)注目記事はてなブログをはじめよう!b-engineerさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。