IBM、PAOS、コーポレイトディレクションを経て独立。キャリア・アドバイザー。#思考法2024/4/1▼大企業など150社、50万人のビジネスパーソンが受けた「市場価値測定テスト」からわかった最高評価社員の共通点とは――。ビジネスパーソンが持つあらゆる能力を可視化したテストの生みの親である藤田聰氏は「言われたことを真面目にやるだけの“サラリーマンモデル”は終わった。企業が最高評価を付ける人は、ビジョンがある人」と説く。解き明かす特別講義です。多くの企業で共通するのは、自分のビジョンを持ち、それに向かってあきらめずに遂行できるミッションを保有する人こそ最高の人材であること。本特集は、ビジネスパーソンの実力を最大限まで高める、ビジョンとミッションを持つ方法についてお伝えする4本立てのオリジナル講義です。IBM、PAOS、コーポレイトディレクションを経て独立。キャリア・アドバイザー。「市場価値(統合型人間力)診断テスト」無料受検付き説明会のご案内プレジデント総合研究所では、50万人150社が受講した「市場価値測定テスト」をアップデートし、提供しています。無料受検が付いてくる、説明会を実施しています。長い人にうんざりする。