楽天市場などのECサイトやプロ野球団を経営している楽天の本採用選考の体験記です。ESエントリーシートの設問1.楽天は5つの「成功のコンセプト」を理念として掲げています。細かい設問がたくさんあるタイプのESだったのでひとつひとつ簡潔に書くことを意識した。あとは、ありきたりな設問が多いので、自分の言葉で書くことが大事。学生時代頑張ったことを教えてくださいどんなことを評価していたか志望理由がきちんと論理的にかつ明快かどうか。面接官も笑顔でやりやすかった。やりたい仕事はなんですか。あなたの強みを当社でどのように活かしていけると思いますか。どんなことを評価していたか結論ファーストで話し始め、そこから肉づけをしてロジカルに話せた点。緊張感に包まれていたが、笑顔の絶えない選考だった。その他補足事項スカイプでの面接はやりにくいのでおすすめしない。仕事で生かせるあなたの強みはなんですか。どんなことを評価していたか熱意と論理的に言いたいことを伝えられることができたこと。面接官との距離が近いので雑談みたいだった。人生でもっとも嬉しかったことはなんですかどんなことを評価していたかきちんと筋道立てて話をできるか、本当に入社したいと思っているか。ガチガチの面接というよりかは会話だった。その他補足事項TOEICは必ず800点以上取りましょう。理由スピード感にあふれるベンチャー気質の会社で働きたいと思っていたから。まわりの内定者がそんな人ばかりなので自分が成長できるとも感じたから。内定者同士が知り合うイベントあった。食事会や、東京ドームで楽天対どこかの野球を見るイベントがあった。とれないので、1次面接は早い日程からどんどん受けていくべき。しないと面接日程がどんどんずれ込んでいく。面接では、すべての面接で「学生時代に頑張ったこと」を聞かれているのが特徴ですね。その人のポテンシャルを注意深く見極めているようですね。学生時代に頑張ったことの伝え方はこちらから:「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップESや面接で聞かれる学生時代に頑張ったこと。バイト」の3つのカテゴリ毎に注意点と実際のESの記載例をご紹介。3次面接では逆質問の時間が設けられています。他の就活生の選考体験記によると30分の面接の間に逆質問の時間が15分もある場合もありますので、しっかりと会社のことを調べ、質の高い質問をしていく必要があります。逆質問のテクニックはこちらから:面接で差をつける「逆質問」の3つのテクニック面接にて良い印象を与える逆質問について。良い質問と悪い質問、困ったときの質問テンプレートも!面接がうまくいかなかった時に、最後の起死回生のチャンスとなる逆質問で「デキる!」と思わせる質問テクニックをお伝えします。採用HPでの求める人物像には「楽天主義を理解し、共感し、実行に移すことができる方」とありますが、あまり面接では重視されていないようです。就活体験記に協力いただいた方も記載しているように、楽天は2010年から英語を社内公用語にしていますので、英語ができることも選考にプラスに働きそうです。総合職NTT東日本の16卒本採用選考(総合職)の体験記です。ITエンジニア体験ワークショップ東京海上日動システムズの18卒インターン選考(ITエンジニア体験ワークショップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。双日の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「志望するインダストリーがあるか、自身が双日でどんな風に働きたいか(そのインダストリーで)というところを見ているような気がします。1dayビジネスワークショップ三菱商事の18卒インターン選考(1dayビジネスワークショップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「しっかりと議論をできるかや、自分の立ち位置を瞬時に把握できるかが問われている気がする。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。