「部下が全然やる気を出してくれない」あなたの問題です。あなたが、これまでのあなたと同じ姿で、過去のあなたの”まま”であることが問題なのです。多くの人がこの言葉を誤解しています。「ありのままでいい」=「今のままでいい」ではありません。見栄や外聞だけで、それを手に入れることに必至になる。そんな事に価値はない。自分が、心から、本当に求めている環境や状態、スキルがあるのなら、そこに辿り着くための努力をすればいい。これが「ありのままでいい」ということです。相手も自ずと変わります。「自分も変わりたい」と心から思い出すのです。思い「出す」わけなので、いきなりは変わりません。短期的な結果を他人に求めてはいけない。変わっていくのが本当は理想なんですね。あなたが成長し、どんどんと現実を変えているのにも関わらず相手が変わらない......。相手に対して「諦める」という決断を自分に許していいんじゃないでしょうか。完全に一方通行の思いは、ただのエゴです。お互いに応援できない関係なのです。「関係している」とは言えないと思います。してその相手に執着する必要はないと思います。お互いのためにならないと思います。相手は相手の現実で生きているんです。大事な仕事のひとつです。相手を変えようとするんじゃない。真っ先に自分自身を変える(成長させる)努力をしましょう。他人は、インダイレクト(間接的)にしか動かすことができません。ダイレクトにコントロールできるのは自分だけ。