採用を担当したわたしが教える履歴書と職務経歴書の重要ポイント。採用を担当したわたしが教える履歴書と職務経歴書の重要ポイント。採用を担当したわたしが教える履歴書と職務経歴書の重要ポイント。履歴書は、はっきりいって見てません。書類はいちど専門家にみてもらえ!ベンチャーや中小企業で勤めていると、人材採用を任されることも多々ありました。わたしが何度も転職で成功したのは、採用側の担当経験が大きいです。いうと、自分の転職の履歴書や職務経歴書で採用担当者がどこを見ているか知っていたからです。わたしが履歴書と職務経歴書を見るときの重要ポイントを話します。わたしが採用を担当したのは、ITエンジニアの中途採用がほとんどでした。スポンサーリンク履歴書の重要ポイント中国人技術者を採用したエピソード人材採用のポイントを知っていると、国籍は関係ないというエピソードを話します。フリーランス契約していた会社の社長から、派遣社員の人材面接依頼がありました。契約のわたしに?不思議ただったのですが、理由は中国人技術者だったからです。わたしが、中国人の技術者と仕事をした経験があることを、その社長が知っていたからのようです。履歴書と、日本で勤めた職務経歴書を持参してきましたが、履歴書はチンプンカンプンです。会話はカタコトで、あまり話をしませんでしたが、なんとなく優秀さが伝わってきたので採用することにしました。その中国人技術者の女性は、派遣会社を辞めた後、今は派遣されたその会社に正社員に採用されて働いています。わたしが確認する履歴書と職務経歴書の重要ポイント即戦力を求めて中途採用するのですから、「即戦力になるか?」という視点で見ています。転職を成功させたいと考えている人には、私の視点が参考になると思います。履歴書は、はっきりいって見てません。エピソードで話した中国人なんて、卒業学校を聞いても知らないですもん。履歴書は参考でしかありませんが、確認するのは次の点です。生年月日(年齢)IT関係の仕事は、深夜になる場合もあるので、健康面が気になります。体力的に問題がないかを参考にします。長くなると、それだけで疲れて仕事になりません。通勤時間がどれくらいかかるか、最終電車の時間は何時かを確認します。運転が必要な業種もあれば、必要ない業種もあります。事実を書いていればOKです。それ以外は、面接時の話ネタに使うくらいです。学歴もあんまり関係ないです。「東京大学」と書かれていても、「勉強できたんだ。すごいね」くらいです。新卒なら、履歴書しか評価するものがないので、履歴書は重要な書類ですが、中途採用の場合は職務経歴書の方が重要ですね。職務経歴書の重要ポイント中途採用の場合は、職務経歴書を重要視しています。戦力になるかどうかの判断資料ということです。直近5年が重要わたしの担当であるIT関係は、WEB技術者が中心でしたが、古い技術は必要ないというわけではありません。古い技術で動いているコンピュータが多々ありますので、それらの保守をするには新しい技術は必要ありません。経験者であっても、現場から5年以上離れていると思い出すのに時間がかかり、即戦力にならないと判断するわけです。アルバイトも重要な経歴アルバイトの経歴を書いている職務経歴書は、あまりみた事がありません。アルバイトの経験の中で転職先の仕事に生かせると思ったものは、職務経歴書に書きましょう。フリー契約していた会社は、POSレジのシステムを開発している会社でした。POSレジを導入しているのは、コンビニ・スーパー・飲食店などさまざまです。その会社もアプリ開発は得意ですが、他社と競争するに必要な業界の問題点がわかりません。問題がわかれば、売れるアプリが作れるのです。その業界の経験者はのどから手がでるくらい欲しいのです。コンビニで店長していた経験なんて、転職者にとっては強い武器になるんです。欲しがっていた業界ノウハウが手に入って、店長という責任者を経験していて、ITの知識もあるわけです。わたしは、そんな経歴書みただけで、書類審査にOKだしちゃいます。職務経歴書はぐだぐだ書かずに簡潔にぐだぐだ書いている履歴書みると、読むのに疲れます。経歴を完結に書いてもらったほうが、わかりやすくていいのです。かかれると、「わかりやすい説明ができない人かな?」と、疑ってしまいます。書類審査を通るのに重要なポイント採用する立場から、履歴書と職務経歴書のポイントを説明しました。・履歴書はあまり見てないので、事実を正確に書けば良い。・職務経歴書は、アルバイトの経験も書いてよい。・職務経歴書は、ぐだぐだ書かずに簡潔に書く。・職務経歴書の、直近5年の経歴がとっても重要。わたしが書類選考する場合の重要ポイントは、これくらいです。採用担当者によって、重要視するポイントは違ってくるので、難しいですよね。採用担当者から、人材採用の失敗したって話も、よく聞きますもの・・。なんで「あの人採用しなかったんだろ?」とかいう話もね。書類はいちど専門家にみてもらえ!転職にむけて、真剣に書いた履歴書と職務経歴書ですが、「これでいいのかな?」って悩みませんか?そんな時は、転職のプロや専門家に見てもらえばいいんです。ハローワークに持ち込んで相談してもいいですし、転職サイトに登録して面談してもいいです。彼らは、転職に成功した履歴書や職務経歴書もたくさん見ています。真剣に読んで丁寧にコメントしてくれるので、とっても信頼できます。悩まずに、なんでも相談すればいいんです。無料のサービスなんだから、もっと活用しましょうよ!スポンサーリンクスポンサーリンクTweetShareGoogle+HatenaPocketfeedlyまとめ記事がオススメ!転職を成功させる自己診断サイトおすすめ5選。転職したいけど成功する自信がない。面接で自己アピールが必要だと言われても、アピールするものがない。わたしも自分に...しごとづきフリーエンジニアの味方『フリーランスエージェント』おすすめ6選。政府の働きかた革命に呼応するように、2017年になりフリーランスという働きかたが認知され始めました。クラウド環境・テレワークの普及などにより、I...しごとづき高年収のIT業界へ転職するならこのサイト。おすすめの転職サイト5選。10万円でも年収がアップすれば嬉しいよね。10万円あれば、旅行にもいけるし、我慢していたパソコンも買えるし。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。管理人についてたく3サラリーマン・会社役員・フリーランスといろんな立場を経験しながら仕事人生を楽しむ50代のおじさんです。転職を成功させる自己診断サイトおすすめ5選。フリーエンジニアの味方『フリーランスエージェント』おすすめ6選。高年収のIT業界へ転職するならこのサイト。おすすめの転職サイト5選。ITエンジニアのキャリアプランはこれだ!人生は計画的に。書評:なれる!SE総まとめ検索してみる?最近の投稿プロマネを極めてマネジメント能力をマスターすれば仕事に困らない理由とは?【体験談】40歳からでもITフリーランスになれるのか?転職かフリーランスか?悩むITエンジニアのひとつの回答。『Zaifコイン積立』は仮想通貨で安全に資産が増える唯一の方法。遅くない!仮想通貨で儲ける秘密を無料で手に入れる方法。転職するなら何歳まで?転職限界年齢が40代まで上昇している理由。毎年1月ビットコインが暴落する?知ってたら早く教えてよ。一生仕事に困らないエンジニアになる方法。職業:ITエンジニア。50歳で7回の転職を経験。プロフィール詳細お問い合わせこのブログはリンクフリーです。ご意見ご感想お待ちしています。お問合せはこちら最近の投稿プロマネを極めてマネジメント能力をマスターすれば仕事に困らない理由とは?【体験談】40歳からでもITフリーランスになれるのか?転職かフリーランスか?悩むITエンジニアのひとつの回答。『Zaifコイン積立』は仮想通貨で安全に資産が増える唯一の方法。遅くない!仮想通貨で儲ける秘密を無料で手に入れる方法。