Sogo1987年生まれ、香川県出身。Group代表取締役CEO。インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、生産・EC構築・マーケティング・物流を一貫支援するビジネスを世界13市場19拠点で展開しています。祖父は父方も母方も起業家。高校までバスケをしていましたが、怪我をして引退し、ビジネスで生きていくことを決意しました。常にあたらしい世界を見ることが好きです。卒業後は光通信にてインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgia(現Sun*)のベトナムハノイオフィスで採用チームの立ち上げを経験。Groupの日本及び海外拠点の人事部を見ています。GroupにHRのマネージャーとして入社。現在は、長期インターン/新卒採用/第二新卒/中途採用に従事。採用領域から事業成長に寄与していきます。Sakai新卒:日系建材メーカーへ入社。いわゆるトラディショナルジャパニーズカンパニーなカルチャーの中でルート営業を経験。カルチャーの中でひたすら数字を追いかける日々。人生の宿題の消化):ワーキングホリデーでオーストラリア・シドニーに8ヶ月滞在。ジャパレスでアルバイトをしながら、夏の間は毎週のように海に行ってはアイスコーヒーを飲みながら本を読みながら音楽やポッドキャストを聴きながら、日焼けに勤しむ日々。人生の宿題になっていた「海外に住んでみる!」を叶えることができ大変大満足で帰国。Acquisition1987年生まれ、香川県出身。Group代表取締役CEO。インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、生産・EC構築・マーケティング・物流を一貫支援するビジネスを世界13市場19拠点で展開しています。祖父は父方も母方も起業家。高校までバスケをしていましたが、怪我をして引退し、ビジネスで生きていくことを決意しました。常にあたらしい世界を見ることが好きです。メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。私たちが実現したい世界は、これからのクリエイターがもっと自由に活躍でき、これからのサービスやプロダクトがもっと自由に成長できる世界です。そのために、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、多くの人の情熱や夢、アイデアを実現させるお手伝いをしたいと考え、ビジネスを展開しております。Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、それぞれが抱える課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。誰にでもオープンマインドであれ。いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。私は幼少期より、経営者であった祖父母の影響もあり起業家になることを夢見ていました。今振り返ると、昔からビジネスが大好きで、世の中にインパクトを与えたいという想いは常に心の中にあったように思います。Groupを創業し、私の夢と情熱は動き出しました。創業以来、当社は新しい市場、プロダクト、事業領域において、全速力で開拓を続けており、ブランド、パブリッシャー、クリエイターの多角的な成長を目指し、価値提供に努めてまいりました。business(誰もがビジネスに熱狂する世界を創る)」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。今後も当社は全ての個人や企業が、ビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、アジアを起点に、40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて、邁進してまいります。memberAnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。Groupでは、採用人事=営業と考えており、必要となるスキルセットやマインドセットも営業で求められる素養と概ね遜色ないと考えております。含む組織戦略に至るまで深いコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を採用により獲得する採用マネージャーを募集しています。※英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。母集団形成からクロージングまでのフルサイクルを担っていただきます。・弊社は、創業8年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員1500名を超える規模にまで拡大をしてきました。そんな急成長中の弊社では、人材採用が事業成長へ直結をしますので、自身の採用が事業に貢献している実感を得やすい環境です。・事業の成長に伴いヘッドカウントや採用ペルソナが変わっていくことも多々あり、飽きることなく奮闘できる環境です。(アグレッシブで継続的な事業成長のため、事業部ごとの年間GPもYoYかなり高めにセットされています。このGP達成のためには採用による組織強化が不可欠であり、採用が事業成長に直結していると実感できる一方で、もちろんプレッシャーや責任を感じながら日々の採用活動を行っています。・ダイレクトリクルーティングがメインとなる弊社の中途採用チームでは、事業理解が不可欠となるため、EC領域やメディア領域におけるデジタルマーケティングの知見が得られます。)やエンジニアなど、多岐に渡るすべてのポジションが担当となり得ますので、総合力も鍛えられます。・ビジネスレベルの英語力(必須ではありません。六本木ヒルズ森タワー31F。