デジタル分野で「勝つ職務経歴書」無料ダウンロード<ネット広告代理店編>|株式会社ウィンスリーウィンスリーが“勝つ職務経歴書”を徹底解説!自己流で作成した職務経歴書では採用担当者に響かないかもしれません。広告・販促、マーケティング、IT・エンジニアなど、移り変わりが早いデジタル分野では採用担当者のニーズを把握し、的確にアピールすることが重要です。専門コンサルタントが豊富な経験に基づいて大事なポイントを解説します!売上アップの数字だけでは響きません成長が続くデジタル分野で、前年対比をアップさせることは当たり前。どんな取り組みで、いかに工夫して実績をあげたかの記載が重要です。ポートフォリオに前職の実績をそのまま載せるのはNG!社名やプロジェクト内容などの詳細を記載すると著作権や守秘義務に違反する可能性があり、採用先企業からの信頼を損ねるかもしれません。問題にならないアピール方法は?メディア掲載や受賞は積極的にアピール!メディア掲載履歴や受賞歴は企業から評価されるポイントです。それらの経験がある場合は積極的にアピールしましょう。ナショナルクライアントとWebサービス企業で求められる経験は全く違います。求められているポジションをきちんと理解し、それに応じてやってきたことのアピールの強弱をつけることが大切です。職務経歴書は企業が求めているスキルや経験に合わせて書くことができれば、アピールポイントが光り、採用確率を上げることが可能です。ウィンスリーは、はデジタル分野に完全特化して8年。デジタル人材の価値と必要性を説き、業界屈指の実績を誇る人材紹介会社です。募集企業と密に連携を取り、どのような人材を求めているか詳細な情報をヒアリングしてきました。職務経歴書制作でお悩みのことがあれば、お気軽にウィンスリーにご相談ください。デジタル分野でのマネジメント経験があるコンサルタントがあなたの経歴や希望をお伺いし、アピール力の強い職務経歴書に仕上げるお手伝いをします。ウィンスリーへの無料相談はこちらTOP案件一覧サービス紹介お問い合わせ。