Tsuzuki農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。Itoキャリアフィールドに新卒入社して、現在3年目。出身は山口県長門市で、実家は創業130年以上の続く呉服屋で、お祭りやイベントごとのときには浴衣や着物を着て出かけています。くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。大きな社会課題を抱える保育というフィールド。何十年もの間、解決されないまま今に至ります。困難な課題だから、挑戦する価値がある。ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。私たちはそう考え4つの事業を展開しています。常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。大きな社会課題を抱える保育というフィールド。何十年もの間、解決されないまま今に至ります。困難な課題だから、挑戦する価値がある。ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。私たちはそう考え4つの事業を展開しています。常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。私たちは、2つの思いで事業を行っています。保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。顕在化し、少子高齢化が進む日本。課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。『HR(人材)+成長+貢献』で、自分の【市場価値】を高めることができます。仕事保育士専門の就活支援事業や保育士の資格取得のための支援をしています。どんな仕事も挑戦させてくれる環境がなければ成長できません。キャリアフィールドでは頑張る人にはとにかく任せる。そんな文化があります。「どこにいっても通用する力」を身に着けてほしいという代表の都築の想いが込められています。・貢献...保育士の人材不足によって、働く親が子供を預けられない。そんな社会問題を解決するというミッションを持っています。保育士不足で困っている保育園、自分が納得いく保育園が見つからずに困っている保育士や保育学生、自分の子供を預けたくても預けられない働くママ・パパ。その人たちに貢献する大きな「社会的意義」をもった仕事です。Development口より行動で語る企業。ビジョン達成に向けた挑戦を共にしませんか?Consultingビジョンを語るのは口じゃなく、行動で。20年後の未来を一緒に創りませんか?Consulting保育業界を変える一員に!あなたの挑戦を待っています。