社員とその家族の皆さんに助けてもらい、なんとか生き延びることができました。皆さまには心から感謝しております。その中で、社員の一人ひとりが強くたくましく成長し、取引先様のご協力もあってコロナ禍の赤字を取り返してなお余りがでるくらいの業績を残すことができました。その点、強い会社へと一歩近づくことができたと思いますが、まだまだ企業としては脆弱であり、克服すべき課題が山積しています。整備、脱炭素経営への対応などなど。これらに取り組み続け一歩ずつ進んでいくことで、社員のエンゲージメントが高まり、その結果、社員の家族はもちろん、取引先の皆さまへの貢献に繋げていきたいと思います。早起きして録画してあるNスぺと大河ドラマを見てから犬の散歩に行き、ゴルフレッスンに行ったり家の掃除や用事をしているとあっという間に休日が過ぎていきます。【マツヤでこれから目指す事、描いている夢】マツヤ・FISを一流の会社にすること。一流の会社とは「品格のある会社」であると思っています。「品」とは、言葉遣いや身だしなみ、立ち居振舞い、礼儀正しさ、考え方など、主に言動や態度、考え方に表れるのものであり、会社の品とはそこで働く社員の品や、経営上の判断の積み重ねにより醸成されるものだと思います。いったものにより構成された価値やレベルの高さのことであり、これはまさに会社としての実力であり、社員個々の実力の表れだと思います。力(格)があっても自社のことしか考えていないような事をすれば品がありませんし、品があっても力も利益もなければ働く社員とその家族はつらい思いをするでしょう。今後は、より一層経営理念に掲げる「誠実であること」を追求し、品格のある会社を目指して社員の皆さんと成長していけるよう取り組んで参ります。大谷常務とは一緒に行動することが多く、各拠点のシステム入替の時はお互いに家族よりも長く一緒に過ごすこともありました。管理の責任者として各拠点の支店長はじめ社員からの信頼も厚いです。私も信頼する一人です。信頼されているだけでなく、時には厳しく指導したり、時には子供のようにはっちゃけて場を和ませたりと色々な顔を持った方ですが、たまにお酒が入り過ぎて失敗をすることも少々あり。大本社長からの信頼も絶大でコロナの時には大本社長と共にマツヤを守って下さいました。