元システムエンジニア。産休育休を経て、現在は採用を担当しています。元システムエンジニア。産休育休を経て、現在は採用を担当しています。当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのクライアントワークを請け負うIT企業です。私たちのミッションは、『クライアントの課題を解決し、目的の達成をサポートする』こと。Webやグラフィック、動画などはあくまでも手段。そこで何を表現し、如何に伝えるか。多彩な知識やアイディア、ノウハウが必要になります。最高収益を更新し続けており、直近の売り上げも25億(グループ会社含む)を超えています。質の良いものをつくってきたことで、リピートやお客様の紹介で案件を増やしてきました。社員ひとりひとりの信頼と実績の証拠といえます。OHYAMA等の大手顧客からのプライム案件を受託。月100人以上の担当者が携わる大規模なDXシステム開発を行った実績もあります。当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのクライアントワークを請け負うIT企業です。私たちのミッションは、『クライアントの課題を解決し、目的の達成をサポートする』こと。Webやグラフィック、動画などはあくまでも手段。そこで何を表現し、如何に伝えるか。多彩な知識やアイディア、ノウハウが必要になります。最高収益を更新し続けており、直近の売り上げも25億(グループ会社含む)を超えています。質の良いものをつくってきたことで、リピートやお客様の紹介で案件を増やしてきました。社員ひとりひとりの信頼と実績の証拠といえます。OHYAMA等の大手顧客からのプライム案件を受託。月100人以上の担当者が携わる大規模なDXシステム開発を行った実績もあります。Modeの理念は、「次代へ加速する」です。「社会に貢献する」「社員及び、家族を大切にする」などはあたりまえのこと。声を大にして宣言しなくてもいいと考えています。一歩踏み込んで、どのように社会貢献=社員の幸せにアプローチ出来るか考えています。社員一人ひとりが「自分が何をどう考え」「自分が何を成し得ていくか」に向き合い働く。その結果が数年後、数十年後の自分・家族・仲間に影響し、次世代を創って行くと考えています。Modeという企業を舞台に、本気で志と責任を持って、それぞれの「次代へ加速する」をして欲しいと強く思い、企業理念を「次代へ加速する」としています。Modeがよく分かるブログです。Modeではエンジニア出身の代表の経験から、レベルの高いエンジニアを目指せる仕組みや制度を積極的に取り入れています。社員の声から生まれた制度も多数あり、「よく働き、よく遊べ」という言葉が組織文化として根付いています。コロナ禍以前からテレワークを推奨しており、現在も全ての社員がリモートワークスタイルで働いています。Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いてコミュニケーション・情報共有を図っており、テレワーク環境の拡充に向けて在宅手当、準備金の支給、リモート飲み手当の導入など状況に合わせた制度を導入し続けています。※コロナ終息後もテレワークが中心で、必要があれば出社していただく想定です。当社は社員の自主性を大切にしています。採用や教育、イベント運営など、社員自らが会社を創るチーム活動を通じ、横の繋がりを育み、会社の成長を自分ごとと考えられるようにしています。他にも、働く社員からの声によってユニークな制度が生まれ、慣れ親しまれています。LABOは、業務とは別に興味のある企画・開発に取り組むことができる公開アプリ開発プロジェクトです。想っても、いざ、形にするのは難しいと思います。メタバースを研究するプロジェクト。デザイン&プロモーション事業部では、紙/Webのデザインだけでなく、コンセプト策定、プロモーションの企画提案などもデザイナー主導で行い、クライアントの課題解決に繋がるクリエイティブを生み出すことにこだわりを持っています。クライアントの業界も多種多様!テレビ番組広告/ブライダルパンフレット/美容院HP/化粧品サンプリングPR/ノベルティ制作など媒体問わず、様々なデザインに携われる環境です。枠組みにとらわれず、デザインの力で課題解決を導く。バックグラウンド:未経験からデザイナーを目指すメンバーや20年以上の経験を有するベテランが所属しています。・自社のブランディングや提案など幅広く業務に携わりたい方0人がこの募集を応援しています応援する続きを読む続きを読む会社の注目のストーリーアクセル・モードのもう1つの事業。