姶良みやもと眼科では、医療事務(常勤)の募集を行っています。詳しい条件は下記をご参照ください。民間仲介業者を通じて求人を出された場合、採用条件が厳しくなる場合がございます。応募、またはハローワークを通じての応募をお勧めします。他科にくらべると特殊業務が増えますが、いまの看護師スタッフも初心者から始めてがんばってくれています。採用時には採血・点滴業務が習得できていれば、初心者でも問題ありません。クラーク(電子カルテ入力補助)・院内処方・レセプト請求・清掃など※各職種、眼科での勤務経験は問いません。医療事務も通信講座で診療報酬請求の資格を取得している方であれば特に学歴も問いません。14:00~18:00土8:40~12:40超勤はほとんどありません。実績で月1時間もありません。昼休みに緊急手術をする時がありますが、その場合も超勤がつきます。月10日休となります。3カ月(延長する場合あり)の試用期間あり。レセプトチェック習得・清掃業務などの達成目標の項目があり習得するにつれ業務手当が増えていきます。頑張れば頑張るだけ給与が増えていくシステムです。つれて昇給を随時検討しています。日・時間のみ出勤でも可です。手術休みの日もあり、毎週入る必要はありません。点滴確保、バイタルチェックなど基本的な看護業務ができること。かけもちの場合は職場の了承を得ること。超勤が無いなんて、ただサービス残業をさせているだけだろうと思われるかもしれませんが、本当にほとんどありません。それは、院長の「勤務時間内に仕事を終わらせることも能力のうち」という信念のもと、スタッフを教育しているからです。残業代欲しさに、終業時間近くになってから、急に仕事をしだすようなスタッフは全く評価しません。残業代より、仕事を時間内でがんばって、基本給をあげていこうという考えです。医療事務に関しては、当院は電子カルテですので、外来中でもレセプトチェックができることが特徴です。紙カルテでは、月初めには休日出勤してレセプトチェックをするとかあるかもしれませんが、当院のスタッフは、診療が切れた空き時間や、外来がない手術時間を有効に利用し、返戻が届く前の5日や6日にはレセプトを終了させています。残業や休日出勤をしない状態でです。検査・看護部門においては、一番超勤の原因となる手術に関しても手術室の片付け、手術記録の入力が終業時間までに終わるように手術症例数を調整しております。緊急が入った場合は、昼休みを利用して対応し、その場合は昼超勤として、残業代を支払い、定時には帰宅できるよう工夫し、できるだけ家庭に迷惑をかけないよう心掛けています。小さな子供さんがいるスタッフも多いので、長く働いてもらうには、定時に仕事を終わることで、家庭の生活リズムを崩さないようにするのも管理者の務めだと考えております。都会のように、ものすごく良い条件を出せるわけではありませんが、無駄な残業もなく、家庭と仕事を両立させたい方、生活のリズムを整えたい方には、働きやすい環境かと思います。スタッフに求めるもの仕事を覚えたい。向上心なくして、個人の成長はありません。自分の未熟さやミスを素直に認める謙虚さ自分ができないことを知ることが上達の一歩です。助けてくれる他のスタッフに対する感謝の心チーム医療を支える大事な要素です。求人係」まで履歴書を送付してください。電話やメールでの問い合わせも受け付けます。求人がない場合でも、将来的な就職を希望の方は登録制度をご利用ください。)・勤務形態(常勤・パート)、連絡期限を迷惑メールと認識されないようにタイトルに「求人連絡希望」とつけてメールしてください。個人情報は求人連絡以外には決して利用しません。厳密に管理させていただきます。スタッフに欠員が生じて応募を開始する場合にはこちらから連絡させていただきます。ご応募、お待ちしております。