宮地電機がお客様と共に創り上げた導入事例を紹介します。調和を図り、モノづくりを通して持続可能な社会の実現を目指す」というCSRを掲げていらっしゃるトヨタカローラ様。観点から、早くから太陽光発電に取り組まれておりました。そのトヨタカローラ高知様のLED化をお手伝いさせていただきました。持続可能な社会の実現を目指して。———トヨタカローラ様のCSRを拝見しました。当社トヨタカローラ高知の社長は、持続可能な社会の実現、ということに関して特に積極的に取り組んでおります。高知でも太陽光発電システムの設置は先駆けだったと思います。環境保全に積極的でおられる会社というイメージがございます。社長の姿勢を見て、我々社員にも節電・省エネルギー化という意識が浸透してきたのだと思います。太陽光発電システムの設置が終わり、では次は...?ということでLED化の話が持ち上がりました。実はそれまで宮地電機さんとはランプメンテナンスでのお付き合いがございました。その頃、他社さんからもLED化の提案がありました。私どもは谷村さんの仕事ぶりを見ていたので、宮地電機さんにもLED化の提案をしていただいたんですよ。した資料を持ってきたのは、宮地電機だけ。ひとことで言うと、資料が大きな決め手です他社さんは書面としての提案書があったり、なかったり、でした。踏まえており、決して過大な数値ではなかったのですが、かえってそれで信頼度が増しました。社風が現れている、と感じたんです。———ありがとうございます。宮地電機さんという名前は存じていましたが、それだけでは分からない。谷村さんが一生懸命やっている姿勢で、会社の姿勢は見えてきます。ランプメンテナンスから水銀灯のLED化。次にベース照明のLED化。次に看板照明のLED化、と繋がっていったんです。———本当に嬉しいお言葉です。昨年比で年間約100万円分の電力が削減できております。事業ですので経済効果も気になります。今回LED化したことによって、デマンド値(最大需要電力)を抑えることができましたので、今後予定されている電気代の値上がりも、デマンド値が下がった分で昨年と同じくらいでいける、と試算しております。LED化してゆきました。中には工場もあり、かなりの高天井でランプ交換に危険を伴う店舗もございましたので、長寿命なLEDに交換できたことは、非常によかったです。———これからもトヨタカローラ高知様の環境への取り組みは続いてゆかれるのですね。今回のLED化に関して、社員に節電の意識づけをする、という意味でまず社員自身に伝えることが大切だと考えています。担当者のひとことお店や事務所がある限り、ランプはいつか切れます。光源は必ずなくてはならない存在です。「ランプメンテナンスでお困りの事はありませんか?」という訪問時の第一声が、現在のお付き合いを育みました。お客様との信頼関係の構築。意外とシンプルで身近なところにあるのかもしれません。お客様の笑顔」と「社員の笑顔」そして地域社会繁栄のために企業活動をします。