電通ウェブサイトこのサイトはJavaScriptに最適化されています。JavaScriptが無効になっている場合は、有効にしてください。正明)と共同で、使用しなくなったプラスチック製品のアップサイクルを推進することでさまざまな社会課題に対応する「で、おわらせないPROJECT」※2の第2弾として、「再生PPバンドキットloop+loop(ループリループ)」を開発しました。「再生PPバンドキットloop+loop(ループリループ)」は、使用しなくなったクリアファイルをPPバンドにリサイクルし、必要なものを自ら生みだせるキットです。小ぶりなドキュメントバッグ、大きめのトートバッグ、捨てられるゴミの量を制限するためにあえて小さく作るゴミ箱など、自分の手で自由に制作することができます。普段は目には見えない資源循環のループに触れ、新しいループを生みだす体験は、国内電通グループ各社従業員の環境意識を高めるきっかけにもなると考えています。クリアファイルの回収は株式会社電通グループの特例子会社である株式会社電通そらりが担当します。再生PPバンドキットの組み立て工程は東京都港区と連携し、3時間単位の超短時間雇用を導入。プロジェクト全体でDEIへの取り組みを推進しています。電通および国内電通グループ各社は、今後も社会や企業のさまざまな要請・期待に応えるべく、当社グループならではのクリエイティビティや多様性を生かし、専門的な知見を持つステークホルダーとの共創を推進します。使用しなくなったプラスチック製品を起点に開発する製品・サービスの幅を広げるとともに、社会課題の解決を図るアップサイクルの輪を社内外へと広げていきます。グローバルに展開する「dentsu」の4事業地域のうち、日本事業を統括・支援する機能とともに、日本の事業ブランドを示しています。Partner」として顧客企業の成長、ひいては社会の持続的発展に貢献していきます。オフィスで使用しなくなったプラスチック製品を再資源化し、創造的再利用(単なる素材としての再利用だけではなく元の製品よりも価値の高いものを生み出すことを目的とする)を目指す、企業が自社で取り組める社会課題対応型のアップサイクルプログラム。2022年より国内電通グループ会社横断で実施。」企業グループへの進化を経営方針として掲げ、その施策の1つとして位置付けている。センター近藤武夫教授が提唱している新しい雇用モデル。人手がほしい企業と、短時間で働きたい求職者(超短時間ワーカー)をマッチングし、両者にとってメリットのある雇用を創出する地域システムを構築する取り組み。※4「ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン」の略。社会における人々の多様性(ダイバーシティ)、公平性(エクイティ)、包摂性(インクルージョン)に関する課題と、それを高める対策のことを指す。協業のご依頼などはこちらからお願いします。RESERVED.このウェブサイトではサイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。ブラウザの設定によりクッキーの機能を変更することもできます。詳細はクッキーポリシーについてをご覧ください。サイトを閲覧いただく際には、クッキーの使用に同意いただく必要があります。