ため、次のように行動計画を策定する。年次有給休暇の取得率を50%とする。子の看護休暇制度を拡充する。中・高生を対象に職場体験やインターンシップを実施することで就業体験機会を提供し、地元就職希望者にとって就職する業種のひとつとしてもらう。過去の職場体験やインターンシップの実施内容を振り返り改善点を検討する。地元の中学校・高校と連携し、職場体験やインターンシップを実施する。女性の技能者・技術者が就労できる環境整備ができていない。reserved.サブナビゲーション。