2023年9月5日2015年12月から労働安全衛生法第66条の10にて施行開始されたのがストレスチェック制度(心理的な負担の程度を把握するための検査等)。活動を推進する合同会社パラゴン(東京都港区)として7年度目を迎える12月。ストレスチェック制度を解説した『ストレスチェック面接委のための「メンタル産業医」入門』(日本医事新報社)も刊行して6年が経過したことからご挨拶を記載します。ご厚誼があってのことと感謝申し上げます。開始間もないころは、「心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」で学んだ知識を産業医としての契約先にお伝えすることで精いっぱいでした。常に内省しながら精進を重ねてまいりました。支援や救済が必要な方々はたくさんいらっしゃいます。お会いさせてもらうことで把握できる以下の情報が得られないことが課題です。一連の医的支援の実際を重ねるなかで蓄積されてきた知的資源を活用しようにも、総動員かけられないもどかしさがございます。会話を重ねさせてもらう喜びは何者にも代えられません。このように直接のご交誼を大切にしてまいります。bestの解決策を提案しえるよう研鑽や鍛錬を重ねてまいりますので、従前に変わらぬご厚誼を賜れますよう、引き続きよろしくお願い申します。合同会社パラゴン.閉じる。