充実したプライベートとやりがいのある仕事で楽しくいきいきと働こう。園長総会を開催致しました。当日の様子はこちらからご覧いただけます。喫煙についてエクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。利用者満足度の向上のためタバコを吸わない園児さん保護者の皆様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。園児さんと保護者の皆様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。園児さんの事を第一に考え、保護者の皆様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。作業効率を向上させ、会社の満足を得るため喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。保育園の運営管理全般と保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。どもたちを健康、安全にお預かりするお仕事です。食べること、眠ること、着替えることなどの基本的生活習慣を身に付けることは、自立した人間になるために欠かせないことです。季節のイベントや健康診断、万が一の避難訓練などを計画・実行すること、施設内の安全点検などお任せしたいと思います。園児とその保護者、そして地域の方との交流を深め信頼関係を築いていくことで社会に貢献していただけたら、と思っています。どもたちを健康、安全にお預かりするお仕事です。食べること、眠ること、着替えることなどの基本的生活習慣を身に付けることは、自立した人間になるために欠かせないことです。季節のイベントや健康診断、万が一の避難訓練などのお手伝いをお願いします。園児とその保護者、そして地域の方との交流を深め信頼関係を築いていくことで社会に貢献していただけたら、と思っています。子どもたちにとって味覚を育てる大切な時期です。栄養だけではなく子どもたちに「おいしい!」と言われるのが嬉しいと思えるような、子どもが大好きな方大歓迎です。平塚園の5つのHAPPYな特徴1ぽかぽか太陽のような明るくて家庭的な雰囲気を大切にしています!サンライズキッズ保育園の魅力は、なんといっても保育園で働く先生や子どもたちの笑顔です。小規模保育園であることの利点を生かし、大人たちの都合を押し付けない、子どもたち一人一人の個性を大切にする保育を実践しています。保育園では先生たちや子どもたちの笑顔がいつも溢れています。スタッフ、社員、パートの立場に関わらず1つのチームとして、様々なことを話し合いながら決定しています。同じ保育士さんでも、絵が得意だったり、ピアノが得意だったりとさまざま。私たちは、最も得意なことを生かして保育にあたっていただけるよう、お互いの経験やスキルを尊重し、お互いが支え合っていける関係を大切にしています。3保育士さんが生き生きと働けるよう、ワークライフバランスを大切にしています。年間休日125日、残業時間月間5時間未満、週休2日制&祝日は完全に休日。計画有給を利用して9連休の取得が可能です。小さなお子様がいらっしゃる保育士の方は、週2日~、2時間から勤務OKと、柔軟な働き方が選択できるよう、配慮しています。私たちは全てのスタッフが、無理をすることなく長くサンライズで働いていただくことを大切にしています。研修は勤務時間内に受講していただけます!キャリアアップを支援する資格手当もございます。転居の場合も対応可能!サンライズキッズ保育園は全国に45園開園しております。来年以降さらに拡大予定となっております。上京して首都圏の保育園で働きたい、ご家族のご都合で転居しなければならなくなった!という場合でも、転居先の園でまたご活躍いただくことが可能です。ありと充実の待遇で頑張る保育士さんをバックアップします。そのため、男性保育士も多数活躍中です。サンライズキッズ保育園では、保育士の処遇改善は保育環境の改善と考え、積極的に待遇面の改善を行っています。安心して楽しく過ごせるように、安全管理と笑顔で関わることを心掛けています。子どもの成長していく姿を近くで見守れる明るくてあたたかい園です。子どもたちがキラキラと瞳を輝かせてやりたい事が満足いくまで楽しめる保育を目指しています。愛と思いやりであふれる園です。子どもたちの成長に合わせ、食べやすくおいしい食事を作れるように努めています。笑顔いっぱいの保育園です。喫煙についてエクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。利用者満足度の向上のためタバコを吸わない園児さん保護者の皆様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。園児さんと保護者の皆様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。園児さんの事を第一に考え、保護者の皆様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。作業効率を向上させ、会社の満足を得るため喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。保育園の運営管理全般と保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。どもたちを健康、安全にお預かりするお仕事です。食べること、眠ること、着替えることなどの基本的生活習慣を身に付けることは、自立した人間になるために欠かせないことです。季節のイベントや健康診断、万が一の避難訓練などを計画・実行すること、施設内の安全点検などお任せしたいと思います。園児とその保護者、そして地域の方との交流を深め信頼関係を築いていくことで社会に貢献していただけたら、と思っています。どもたちを健康、安全にお預かりするお仕事です。食べること、眠ること、着替えることなどの基本的生活習慣を身に付けることは、自立した人間になるために欠かせないことです。季節のイベントや健康診断、万が一の避難訓練などのお手伝いをお願いします。園児とその保護者、そして地域の方との交流を深め信頼関係を築いていくことで社会に貢献していただけたら、と思っています。子どもたちにとって味覚を育てる大切な時期です。栄養だけではなく子どもたちに「おいしい!」と言われるのが嬉しいと思えるような、子どもが大好きな方大歓迎です。お読みいただきご同意の上で送信してください。ご同意頂けない場合、お問い合わせを送信出来ません。/今すぐ応募する!充実したプライベートとやりがいのある仕事で楽しくいきいきと働こう。