お知らせ労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針が公表されました。2024/02/01公正取引委員会より労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針が公表されました。これは、労務費の転嫁に係る価格交渉について、発注者及び受注者それぞれが採るべき行動や求められる行動を12の行動指針として取りまとめたものです。この指針には、労務費上昇分の取引価格転嫁を受け入れる取組方針の決定に、経営トップが関与すること、労務費の価格転嫁について協議の場を設けること等が示されています。詳しくはこちらをご覧下さい。新年のごあいさつ2024/01/05謹んで新年のお慶びを申し上げます。旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。2024年も労務協会は組合員の皆様のお役に立てるよう努めてまいります。本年も変わらぬお引き立てとご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。2024年4月よりトラック運転者の改善基準告示が改正されます!2023/12/04全日本トラック協会から、改善基準告示の改正についての解説書が公表されています。ついての基準を定めたものです。時間外労働の上限規制を含む「働き方改革関連法」の制定により、トラック運転者は2024年4月より1年間の時間外労働の上限が960時間に規制されます。それにあわせて、改善基準告示の見直しの検討が行われ、2024年4月より改正改善基準告示が適用されます。詳しくは、こちらをご覧下さい。https://jta.or.jp/pdf/kaizen/kaizen_text.pdf令和5年12月よりアルコール検知器によるチェックが義務化されます2023/11/21アルコール検知器の不足等のため実施が延期されていましたが、令和5年12月から安全運転管理者によるアルコールチェックが義務化されます。こちらまた、安全運転管理者の選任義務違反に対する罰則が、50万円以下の罰金に引き上げられました(令和4年10月1日施行)。定め、過労死等をなくすためのキャンペーンなどの取り組みを行っています。月間中は、国民への周知・啓発を目的に、長時間労働の是正や賃金不払残業などの解消に向けた重点的な監督指導等を行います。パンフレットはこちら確認しよう、最低賃金!2023/09/25令和5年10月1日から福島県の最低賃金が900円になります。年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、すべての労働者に適用されます。方法を参考にご確認ください。過去最高の引上げ幅となる見通し2023/08/21本県の最低賃金が、現行の時給858円から42円引き上げられ、900円となる見通しです。8月7日に福島県地方審議会が福島労働局に答申し、答申通りであれば発行日は10月1日の予定です。おいて実態調査や経済状況などを基に審議をしています。本県は中央審議会が示した目安額40円を2円上回っており、本県以外でも目安額を上回ったところが23県あるとのことで、物価高や人手不足を背景に賃上げ機運が高まっているようです。クールワークキャンペーン」を展開しています。職場の熱中症予防の対策として、主に下記が挙げられています。他にもチェック項目がありますので、一度チェックしてみてはいかがでしょうか。パンフレット1パンフレット2「トラックGメン」の創設について2023/07/26国土交通省は、2023年7月21日に「トラックGメン」を創設しました。監視を強化するために創設されました。960時間に制限されます。長時間労働が常態化している運送業の労働環境を改善するために導入され、全国で162人がトラックGメンとして違法行為に目を光らせています。詳しくはこちらをご覧下さい労務管理システム(社労夢)の接続障害について【2】2023/06/26この度は、株式会社エムケイシステム(システム会社)のシステム障害により、会員の皆様にご迷惑をおかけしており申し訳ございません。発生している接続障害について、システム会社より「サービス再開について」の報告がございましたので、現在の状況についてご連絡致します。17:25時点)サービス再開についてのお知らせこのたびはお客様、顧問先様、お取引先様、関係者の皆様に多大なご迷惑をお掛けしておりますことを、深くお詫び申し上げます。6月5日からサービス停止しておりました社労夢のサービス再開について以下の通り、ご案内いたします。Pocket、社労夢ポストの社労夢連携によるご利用も再開いたします。2.不正アクセスの調査状況2023年6月5日(月)早朝にランサムウェアによる第三者からの不正アクセスを確認後、直ちに関連するインターネット回線を切断の上、警察などの関係諸機関への報告とご助言を得るとともに、外部の専門調査会社を交え侵入経路の特定、被害情報の確認、情報流出の有無の確認などの調査を実施しております。6月20日中間報告で既報の通り、専門調査会社による調査はその後も進んでおり、6月25日現在、個人情報が外部へ送信された痕跡については発見されておりません。本件にかかわる個人情報の不正利用等の事実も確認されておりません。当社がお客様からお預かりしているマイナンバーは、他の社労夢製品とは切り離した環境で完全に暗号化されております。3.セキュリティ対策について今回の事象発生以来、システムの復旧作業と並行して外部の専門調査会社と連携して情報セキュリティ対策の強化策を検討してまいりました。お客様に安心して社労夢クラウド版をご利用いただくための主な強化策は以下の通りであります。情報セキュリティ対策及び監視体制の見直し・更なる強化を実施し、今後同じ事態が発生しないよう再発防止策を取ってまいります。.ホーム電話するメールする。