先輩スタッフの声エントリーフォーム新成加工からのメッセージまったくの未経験から始めて大きく成長する人もたくさんいます新成加工にとっての強みは、製品づくりにおいて設計や抜型製作から加工、納品までのすべてを自社により一貫生産を行っている。モノづくりの全工程が社内にあるということです。創業から40年になる会社なので、社内には長く技術を磨いてきた社員も多くいます。これまで技術を磨いてきた先輩社員とはどんな人たち?と気になった方は、先輩社員が登場しているページがあるので、ぜひそちらもご覧になってください。新成加工はモノづくりの技術力や解決力で成長をしてきた会社なので、新しいことへのチャレンジを全面的に応援しています。自由にチャレンジできる風土を創ることで、会社としての新しい価値が生まれることを期待しているからです。モノづくりが初めてという方であっても心配はいりません。マンツーマン指導のOJT(オンザジョブトレーニング)によって丁寧に人を育てていますので、まったくの未経験から始めてもハンディキャップになることはありません。未経験から始めて、次々と新しいことにチャレンジをして大きく成長した人もたくさんいます。そんな人は、新成加工の風土や制度を一番うまく活用した人と言えるかもしれません。プライベートの充実も大切です仕事ももちろん大切ですが、社員は社会人である前に自分の生活や世界を持った一人の個人です。プライベートが充実していないと仕事も充実しないという考えを持っている会社なので、自分らしい働き方を尊重しています。新しいことにチャレンジして上を目指す人や、生活を大切にしたい人、このどちらも正解なので、メリハリを大切に働けるように支援をしています。コロナ禍以前では、半期に一度のペースで会社主催の飲み会をしておりました。会社で行う行事に参加しない人が多いという話がある中、新成加工では約9割以上の人が参加しているので、人間関係やチームワークがうまく機能していることの表れではないかと思います。手に職をつけて社会人として、一人の個人として、それぞれの意味で成長していくことができるのが新成加工です。新しく私たちの一員となる方には、単なる作業者としてではなく、モノづくりを考える技術者としての成功を、会社としては大いに期待しています。私たちの仕事は社員一人で完結するというものではなく、それぞれの社員が各工程を担いながらチームとして進めていきます。そこで重要になるのは、自分だけでなく相手の立場で物事を考えられる思考力やこころくばりです。次の工程の人が作業をしやすいように工夫をすることや、お客さまの立場で考えてみるなど、そういった思考の持ち主は信頼される人になっているように思います。経験を積めば積むほど引き出しが増えていくので、こういった思考を持っている人は時間が経つごとに真価を発揮していきます。品質の高さが売りの会社だけに、品質を守るという意識も大切でしょう。サッカーにはゴールキーパーがいて、失点を防ぐ最後の砦(とりで)という重要なポジションをまかされています。新成加工の仕事もこれと同じで自分がミスをしたり、見落としたら失点になってしまうという意識を持つことで、より高いレベルへと成長をしていくことができます。それでもミスや不具合は起きてしまうものですが、それを真摯に受け止める気持ちも大切です。起きてしまったことを素直に受け止め、それをどう改善していくかで、人の成長が決まるのではないかと思います。ここで挙げた「活躍できる能力」は、どれも難しいものではありません。