このサイトについて知りたい方はこちら。未経験からSEOコンサル会社へ転職。望んだ環境を手に入れることが出来ました。現在は製造業ではたらく人を応援するメディア「午後11時の憂鬱」を運営しています。>プロフィール詳細はこちらTwitterContact日本の就業者全体の中で、製造業の就業者は9.7%を占めます。製造業は離職率が高い業種というイメージもありますが、意外と離職率は低い業種です。概況」によると、製造業の離職率は9.4%であり、建設業9.2%や複合サービス業9.3%に次ぐ低い水準でした。概要」この記事を読んでくださっている方の中には、製造業を辞めて他の業種で働いてみたい方も多くいるかと思います。人手不足が深刻な業種だけに、「辞められては困る」という企業もあるでしょう。そこで今回の記事では、製造業の退職理由で多い理由や面接での伝え方などを説明します。受け付けています!製造業(自動車業界)の技術者から、全くの異業種(ウェブマーケコンサル)へ転職した実績をもとに無料で転職相談乗らせていただきます!1時間程度、ZOOMにて相談乗ります。転職準備や進め方、面接対策など質問や相談何でも聞いてみて下さい。(正直ネットで情報収集するより、1回話聞いた方が絶対効率良いです。異業種転職におすすめの転職エージェントエンジニア転職におすすめの転職エージェントまとめ製造業の退職理由で多いのは?ディップ総合研究所が2019年4月に退職者3,101人を対象に行ったインターネット調査(外部調査機関)を、以下の表にまとめました。4.9%最も多かった退職理由は「雇用が安定していない」(34.1%)であり、続いて「仕事のやりがいがない」(32.9%)「職場環境が整っていない」(29.3%)の順でした。古いデータになりますが、厚生労働省が2012年に公表した「非正規雇用の現状」では「製造業」の正社員比率は72.8%でした。「医療・福祉」(64.1%)や「不動産」(63.4%)よりも比率が高い業種ではありますが、業界全体の非正規雇用は増加傾向にあります。社会進出」でアルバイトやパートに就く女性の割合が増えたことも要因のひとつとして考えられます。よる2005年の調査)では、製造業に非正社員の割合が増えている理由として「将来の見通しが立たず正社員を採用できないため」と回答する企業が40%前後もありました。未加入で、昇給やボーナス、退職金もないなど、劣悪な労働環境を与えられるケースもあるようです。した背景から、「雇用が安定していない」と感じる就業者も多いのでしょう。他の業界と比べるとどう違うの?全業界を対象とした退職理由と比較してみましょう。リサーチ会社の株式会社マクロミルが、転職した男女692名を対象にアンケートを取った結果をもとに、男女別にまとめたものです。不満」、2位「待遇(給料・福利厚生)」、3位「上司との人間関係」という結果でした。人間関係」の順位が逆ですが、おおむね同じような結果になったといえます。製造業の場合は「雇用が安定していない」「仕事のやりがいがない」「職場環境が整っていない」と、他業種では順位の低かった項目が上位にあることがわかります。製造業は「経営悪化などでリストラの危機に直面している」「単純作業が多くやりがいを感じにくい」などといった不安要素があるのかもしれません。面接で退職理由を伝える際にどう伝えると良い?面接で退職理由を上手く伝えるポイントは、以下の3つです。自信を持って話す嘘をつかない言わない内容を事前に決めておくでは退職理由をどうやって伝えていけばいいのか、押さえたいポイントを見ていきましょう。ポイント1:自信を持って話す退職理由だけ小さな声で話すと、「実は聞かれて困るような事情があるのでは?」と疑われてしまうからです。ほかの内容は大きな声で話しているのに、急に小さな声になると不自然ですよね。逆に背筋を伸ばしてはっきりと話すだけでも、自信があるように見えます。確かに退職理由は答えにくい内容ではありますが、自信を持って話すように心がけましょう。話をすることで、疑われることを防ぐだけでなくポジティブな印象を与えることもできます。ポイント2:嘘をつかない嘘の転職理由を作る人もいますが、嘘をつくとつじつまが合わなくなることもあるからです。転職を選ぶ以上は前職や現職に何かしら不満や不安を持っていることは面接官もわかっているので、嘘をつかないようにしましょう。ポイント3:言わない内容を事前に決めておく不要な内容まで伝えてしまうと、マイナス評価につながる恐れもあるからです。そのため、退職理由は応募企業へ転職することで解決できるような内容だけにとどめておいた方が無難です。応募企業へ転職しても想定されるような状況や、単なる不満要素などは言わないようにしておきましょう。代表例としては、「人間関係における不満」などがあります。「上司との付き合いが苦手」「先輩と上手く連携できない」などといった状況は、どの企業へ行っても起こり得ることであり、応募企業も例外ではありません。「うちの会社でも上司や同僚と上手く付き合えなかったら辞めるのかな?」と疑われた場合、積極的に採用したいとは思わないでしょう。酷いエピソードがない限りは、人間関係については触れないことをおすすめします。面接では「圧迫面接」といって「ストレス耐性」を確認する意図のある面接が行われることがあります。答えにくい退職理由を聞くことで、責任を持って取り組んでもらえるか見ているのです。ほかにも、転職希望者の退職理由からは以下のような内容を知ることができます。転職希望者が働くうえで重視していることがわかる仕事に対する考え方がわかる面接官は、上記を踏まえて「重視している内容は自社で叶えてあげられるか?」「同じ理由で退職しないか?」といったことを考えているでしょう。具体例を解説2つのシチュエーション別に分けて解説します。業績悪化などによる退職の例文それぞれ個別に見ていきましょう。前職では、製造業の技術部でリーダー職に従事していました。製造業はチームワークが求められますが、常に現場をまとめていました。年功序列の企業風土だったために、成果が評価につながりにくいという状況でした。年齢だけでなく、実績やスキル、資格の保有なども評価してもらえる御社にまい進したいので、転職を決意しました。待遇や給与に不満があっても、そのまま理由を伝えるのはリスクがあります。「給料が上がれば自社でなくても問題ないのでは?」という疑問が生まれるからです。給料への不満は自分の仕事に対して自信があって正当に評価してもらえないことなので、「正当な評価が仕事の出来栄えにつながる」という気持ちをアピールするといいでしょう。会社の業績が悪化したことで、希望退職の募集がありました。前職の私の立場では業績回復に貢献できるような役職には就いていなかったこともあり、退職の決意をいたしました。この機会を前向きに捉えて、以前から興味を持っていた職種に就くチャンスと考えています。スキルを上げて、御社に貢献できるような人材になれるよう努力していきたいと考えています。面接官に「仕事に就かなくては生活が苦しくなる」「仕方なく応募した」と思わせないよう、意図しなかった退職でもチャンスに変えるという前向きな気持ちを伝えることが大切です。必要な資格の取得をするために勉強中であるなど、具体的な内容を進行形で行っているなら、さらに良い印象を与えることができるでしょう。リクルートエージェントは、豊富な求人数を取り揃えている転職エージェントです。異業種に転職する際には、製造業で培ったテクニカルスキルを活かし切ることは難しいため、あなたのポータブルスキルが活かせて相性の合う会社を選ぶ必要があります。いった観点で転職活動を行う際には、幅広い企業の求人に触れることが重要だと言えます。リクルートエージェントでは多くの求人を取り揃えているだけでなく、会社の雰囲気や業務内容などの広い知見からアドバイスをしてくれます。あなたにぴったりの求人を紹介してくれることでしょう。dodaは転職サイト・転職エージェントのいずれも利用できるという点でとても使い勝手がいいです。製造業の求人についても比較的満足できる求人が多いという点で、異業種の求人を見る際にも、良い求人を目にすることができるので、失敗するリスクを減らすことができるのがメリットです。転職サイトに登録してから、転職エージェントを利用することを検討したい方はdodaに登録しておくと、転職活動をスムースに進められるでしょう。マイナビエージェントは、製造業に特化したサービスではありませんが、対応がとても丁寧で、経歴が短い方や異業種への転職などの対応も親身に行ってくれます。転職エージェントを利用することに不安を覚える方は、マイナビエージェントを利用するところから始めると良いでしょう。kaguyaは、メイテックネクストとムーンコミュニケーションエンタープライゼス(株)との共同運営会社で、先端領域やイノベーション領域に強みを持つ転職エージェントです。ブロックチェーンやIoT、人工知能などの先端領域から宇宙開発のようなイノベーション領域まで魅力的な求人を中心に取り扱っています。年収500万円以上を取り扱っており、スキルだけでなく年収アップも可能です。製造業に強みを持つメイテックがサービスを運営しているので、製造業へのハイクラス転職を考えているという方は、まずはkaguyaに登録しておくことをおすすめします。メイテックネクストは、製造業でもっとも有名な転職エージェントだといっても過言ではないでしょう。製造業に特化しているだけあって、エージェントと会話をしている中で製造業の感覚をしっかりと共有できるため、話していてスムースです。第2新卒からベテランまで幅広く製造業への転職に対応していますので、「話のわかるエージェント」を求めている方はメイテックネクストに登録しておいて間違いないです。マイナビメーカーAGENTは、製造業に特化しつつも第2新卒に強いエージェントです。その理由として、職務経歴書や履歴書を送ると、かなり前のめりで添削をしてくれて、なかなか忙しくて手がつかなった書類を一緒に作り上げてくれる、という点が挙げられます。転職活動に避ける時間があまりないけど、製造業への転職を成功させるための土台作りをしたいと思っている方は、マイナビメーカーAGENTで相談しながら進めていくことで、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。まとめ今回の記事では、製造業の退職理由で多い理由や面接での伝え方などを説明しました。以下に、お伝えした内容をまとめました。面接官は「転職希望者の重視したいこと」「仕事に対する考え方」を見ている退職理由は、それぞれの事情や考え方によって異なります。転職する際にネガティブな意見を伝えると面接官から悪い印象を受けてしまいます。転職理由を聞かれたときはポジティブな意見に変換して伝えるようにしましょう。受け付けています!製造業(自動車業界)の技術者から、全くの異業種(ウェブマーケコンサル)へ転職した実績をもとに無料で転職相談乗らせていただきます!1時間程度、ZOOMにて相談乗ります。転職準備や進め方、面接対策など質問や相談何でも聞いてみて下さい。(正直ネットで情報収集するより、1回話聞いた方が絶対効率良いです。製造業からコンサルへの転職に必要な3つのスキル2023年6月6日Twitterからの読者コメントをお待ちしています。未経験からSEOコンサル会社へ転職。望んだ環境を手に入れることが出来ました。現在は製造業ではたらく人を応援するメディア「午後11時の憂鬱」を運営しています。未経験からSEOコンサル会社へ転職。望んだ環境を手に入れることが出来ました。現在は製造業ではたらく人を応援するメディア「午後11時の憂鬱」を運営しています。TOP記事URLをコピーしました。