“特効薬”はありません2024.10.9代表ブログTweetこんにちは。常進パートナーズの高木です。企業の人材採用をサポートする機会が増えてきているのですがそのような際に経営者から要望があるのが「即効性のある方法ありませんか?」というものです。人材が足りない状況なので「特効薬」が欲しいのですね。弊社も店舗経営しているので、この気持ち、よくわかります。「特効薬」はないのですよね...。求人していること自体が知られていない等の状況であれば、その点を改善することが特効薬になるでしょう。人材不足で悩んでいる会社の場合、そのような最低レベルの取り組みはほぼ間違いなく実施済みです。かかわらず人材不足が発生しているわけです。原因はもっと根深いところにあるのです。改善策に取り組んでいく必要があります。定着率が低いという問題を抱えています。改善活動を進めていますs。特効薬などないのですねこの点を認識して地道な取り組みを愚直に実践していくことが悩み解消につながる最短ルートだと思います。専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。次の記事おすすめ記事2020.2.6【FC本部構築決定版:第1回】フランチャイズ展開前に準備すべきこ...2020.3.2のれん分け制度における加盟金やロイヤリティの考え方2020.2.6【FC本部構築決定版:第5回】フランチャイズ本部の権利・責任を契...2020.4.7のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。絶対に入れなければな...2021.4.21フランチャイズ本部の立ち上げ方。重要性とは!?...2020.5.4社員の行動を習慣化させる方法とは2017.10.6メニューブック作成前に準備すること2商品別の売上・粗利を分析する...2018.3.26成熟経済期におけるフランチャイズ本部構築のあり方2023.6.17FC業界の未来はどう変わる!?今後のあり方を予想します。2020.9.28のれん分け制度を導入して新型コロナ危機を克服する2021.9.293年で100店舗のフランチャイズ展開を実現した方法とは...?専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。人気のある記事2021.4.23事業拡大したい経営者必見!のれん分け制度をつくる7つの手順と、成功の3つのポイント2021.4.21フランチャイズ本部の立ち上げ方。2020.4.7のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。