職種のスペシャリスト、ゼネラリスト人材が活躍できる場があります。専門性と経験が集い、その化学反応を力にする強いチーム。電通デジタルでは、以下の職種・領域で経験者採用を実施しています。リンク先にてご応募が可能です。コーポレート経験者採用リファラル採用お知り合いの社員を介し、弊社への理解を深めつつ募集をご検討いただける制度です。電通デジタルでキャリアを積まれた方は、一度卒業したとしてもいつでも再入社のチャンスがあります。電通デジタルについて事業、カルチャー、働く環境、電通デジタルが目指す姿。電通デジタルでのキャリア形成イメージにお役立てください。サービスクライアント企業のトランスフォーメーションを一気通貫で実現パーパス「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。関する、社員を支える各種制度DEIそれぞれの立場で最高の活躍ができることを目指してDEIトピックスジェンダー平等をはじめ、DEI(ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン)に全社をあげて取り組んでいます。選考プロセスについて教えてください。選考は、以下の過程で行います。面接(最終面接含め2〜4回程度)内定なお、書類選考から内定までに約1ヶ月の期間をいただいております。お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください(可能な限り対応します)。※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しております。※選考中に適性検査等を実施させていただきます。※上記フローは変わる場合がございます。面接可能な時間帯について教えてください。面接は平日の就業時間内で、オンラインを基本として設定をさせていただきますが、どうしても難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。過去に電通デジタルに応募をし不採用になったことがありますが、再応募は可能でしょうか?可能です。外国籍ですが、応募はできますか?可能です。国籍を問わず様々な方に活躍いただいております。応募に際しては日常会話レベルの日本語力を必須とさせていただいております。社内での異動は可能でしょうか?可能です。Jump!』という社内公募制度があり、一定の条件を満たした方は応募することが出来ます。出産や育児をサポートする制度はありますか?はい、ございます。出産・育児のための制度」や「パパママ社員の本音トーク座談会」の記事をご確認ください。年次有給休暇はいつから付与されますか?入社日に付与いたします。付与日数は入社時期により変動いたします。休暇制度」をご確認ください。職場環境リモートワークやフレックスなど、いまの社員の働き方を教えてください。「働く環境」のページをご確認ください。独自に発信している情報や、特設コンテンツのご紹介です。