社会的な存在意義を強め、社会に貢献できる会社であり続けることが、私たちの役割と考えます。相互信頼をもとに、仕事を通じて信頼される技術集団となることを追求していきます。人に対する心配りを大切にし、一人一人が責任と感謝の気持ちを持って業務を遂行します。安定したゆとりある生活をすることが私たちの願いです。者が報われる経営を行っています。社員全員で、会社を育てていく企業を目指しています。独立できる企業を目指しています。目標のないところに、成長はありません。成長し評価されるとモチベーションが上がり困難を乗り越える勇気が出ます。当社では、「成果評価」と「行動評価」による人事評価を行っています。「成果評価」は各自が半期毎に目標を設定し、その目標に対する達成状況やプロセスの実施状況に対し評価を行います。この「成果評価」は賞与の支給額に反映されます。「行動評価」は、1年を通じ業務への取組や貢献度、どんな能力を発揮できたかを評価します。1年を通じた活動実績ですので、この評価は昇給額の決定につながり、昇格の要件になります。「目標の適正さ」や「成果の内容」について話し合いますので、そこから得られるフィードバックが自己成長のエンジンとなります。Reserved.当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。詳細はこちら同意する拒否するTOPへ戻る。