会社は「欲」と「苦」を生み出す装置プロフィール電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。※藤沢涼は今何位??社長ブログランキングへ会社は、社員や顧客に「欲」を与えます。その「欲」から、お金を生み出す装置だと言っても過言ではありません。その仕組みをご説明しますね。売上や利益の目標がありますね。「予算」として降ろされていくのです。役員と一緒に作っていました。大きな会社の全体構造を把握することが出来たのです。会社が生み出す「欲」と「苦」を知りました。(昇給、特別給)・承認欲などを刺激します。各部署や各個人が競い合い、それぞれの予算達成を狙うことで全体として数字が積み上がるのです。効果的な広告を展開することで顧客の欲を最大限に刺激し、お金を頂くというロジックです。大半は現実とのギャップが生じることになります。会社自体を「苦」と感じるのは、このような理由です。「苦」を感じない為にと「欲」を無くしてみましょう。(昇給、特別給)・承認欲の無い社員は社内での評価を下げるだけです。「苦」として自分に跳ね返るということですね・・・。自分が自分を正当に評価することです。会社の評価は会社に任せる。その上で、自分は自分で自分のことをしっかり観察し、プロセスを見守っていくことです。心身共にダメージがあります。自分自身が、自分にとっての評価機関になってあげるべきですね。※ブログランキングにご協力お願い致します。月収100万円プレイヤーを多数輩出する私の最新講義を無料で差し上げます。■メルマガフォームコメント現在、この記事へのコメントはありません。上に表示された文字を入力してください。