/お問い合わせメールへ2〜3営業日以内にご返信いたします。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇(※2)の活用が効果的です。労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。(室)にお問い合わせください。サイトURL)https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/(※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。(※2)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。/お問い合わせメールへ2〜3営業日以内にご返信いたします。