中から、業種ごとに、女性が働き続けるための環境整備を含め、女性人材の活用を積極的に進めている企業に送られる認定マークです。業種の区分は、28あります。このマークは経済産業省は、東京証券取引所と共同で発表されています。「なでしこ銘柄」の発表は、各年度ごと1回です。その「なでしこ銘柄」のマークは下記になります。平成28年の「なでしこ銘柄」認定企業は、47社です。全上場企業約3500社から、以下に記載されている、「女性活躍推進の取組」「女性のキャリアアップと両立支援」の2つの側面から、業種毎に認定されています。開示していること3女性活躍度調査のスコアリング結果で同業種内で上位にランクインしていること4財務指標(ROE)の直近3年平均が8%、あるいは同業種の中央値以上である女性活躍推進法とは?2016年4月1日に全面施行された、常時雇用労働者が301名以上の企業に義務付けられた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」です。常時雇用する労働者300人以下の事業主は努力義務となっています。この法律では、下記の3つが義務付けられています。