意見は様々ですので迷っている人も多いのではないでしょうか?年賀状への対応を誤って、入社後に何か影響が出るのも嫌ですよね。いうことで内定先への年賀状に他の人がどのようなアクションを取っているのか、年賀状を送る場合の書き方や返信したほうがいいケースについて調べてみたので悩んでいる人は参考にしてくださいね。あとがき内定先に年賀状は送るべき?実は内定先に年賀状を送るかどうかというのは意見が分かれます。「どちらでもいい」という意見も含めてほぼ五分五分となっています。内定先に年賀状を送るべきかという問題に対してはどちらが正解ということはないと捉えておいて自分の状況に合わせて判断をするのが一番いいかと思います。全体的には出さないことで不安を感じるぐらいなら先手必勝ではないですがあらかじめ出しておくのがいいかもしれませんね。内定先の企業に先輩がいるような場合にはどのように対応をすればいいのか相談してみるのもいいでしょう。少なくとも年賀状を出さなかったからといって内定が取り消されるような最悪の事態にはならないということだけは言えるでしょう。返信するかどうかを見ていきましょう。内的先から年賀状をもらったら返信するべき?内定先の企業は辞退されることがないように内定者とは何かと連絡を取っておきたいという考えがあるので年賀状もその一環として送っているという企業も多いようです。返信はしたほうがいいのでしょうか?この部分も意見が分かれるところですが、会社の規模(内定者が少ない)送られてきた年賀状(役員などの直筆で書かれている)社長と社員の距離が近いという場合には返信をする人が多いようです。内定先からの年賀状に返信するべきかという問題にはもう一つ時期の問題も関わってくることが多いですね。返信するタイミングを逸してしまうようなパターンです。いう場合に限って「これは返信しないとまずいよな~」というぐらい熱い年賀状が届いていることもあります。(笑)ここまで考えると、個人的には内定先への年賀状は先に出しておくほうが安心してお正月を過ごせるのではないかと思います。出しておいて損になることもないですしね。そこで気にしなければいけないのが年賀状の書き方などのマナーですね。仕事に対する意欲や抱負などを一言二言ぐらい手書きが書いておく書き方が多いです。すべてが手書きでなければいけないというわけではありません。中には文字や文章で配属を決める際の参考にするという会社もあるようですから丁寧に書き、修正などはしないようにしましょう。一つ、宛名の書き方も迷う部分があるかと思います。届いた年賀状に返信をする場合は送られてきた人宛てに返信しましょう。自分から先に送る場合は人事部や総務部宛てに送るのが一般的です。社長宛てに送ってもよほど規模が小さくない限りは誰からの年賀状なのかわからないというケースが多いからです。「抱負や意気込み」このような順番で書かれている方が多いようです。あとがきもし、内定先への年賀状を出すタイミングを逸してしまった場合は年賀状ではなく寒中見舞いとして出しておくといいでしょう。ちなみに年賀状を出す時期は1月7日までに相手方に届くようにというのがマナーとなっています。内定先に年賀状を出すか出さないかの判断は就職先の会社によって決めるという人が多いようです。相手の出方を伺ってから決めるのも一つの手かもしれませんね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。喪中の寒中見舞いは年賀状でOK?喪中はがきへの交換方法やデザインについてRECOMMENDこちらの記事も人気です。犬が散歩中に虫や他の犬の糞を食べた!寄生虫や身体に害がないの?猫がカマキリやバッタを食べた!寄生虫や身体に害がないの?獣医見てもらう料金は?スーパーで売っているタコの刺し身にアニサキスはいるの?犬がプラスチックやアルミホイルを食べた!どうしたらいい?アイエル型(IL型)コンセントを平型(II型)に変換するコードを作ってみた。Reserved.モバイルバージョンに。