Japan*1」)は、女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である第3段階を取得したことをお知らせいたします。「えるぼし認定」は、女性の活躍を推進するための具体的な取り組みを評価する制度で、3つの段階があります。キャリアコース」の全ての基準を満たした、特に優れた取り組みを行っている企業に授与されます。Japanは、特に以下のポイントが評価され、この認定を受けました。育児休暇や介護休暇の取得を推奨。Japanでは全体の約55%を女性が占めており、あらゆるポジションで女性が活躍しています。女性活躍を推進するために、女性管理職および女性新規採用の割合を50%まで引き上げる目標を掲げています。Japanは引き続き、女性の活躍を支援し、職場環境の改善に努めてまいります。今後もインクルージョン&ダイバーシティを重視した企業文化を育み、全ての社員が活躍できる場を提供することを目指してまいります。フランチャイズ事業を運営する組織体を示します。Corp.最適なワークスペースを見つけませんか以下のフォームにご記入ください。担当者より追ってご連絡いたします。最適なワークスペースを見つけませんか以下のフォームにご記入ください。担当者より追ってご連絡いたします。新規事業Chatworkからkubellへ、リブランディングとともに始まる新たな挑戦。