Q&A」は健康経営を行う際の基盤です。基づくストレスチェック制度実施マニュアル」は2021年2月に改訂されました。28年4月改訂、令和元年7月改訂)。今般、関係通達の改正等とマニュアルの改訂がなされました。主な内容は、次のとおりです。情報通信機器を用いた面接指導に関する通達の改正を反映しました。2「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書(様式第6号の2)」の改正を反映しました。Q&A(令和3年2月改訂)このQ&Aは元々は2015年5月に公表されたものです。その後「ストレスチェックの実施義務対象となる労働者のカウントにパート等も含めるのか」「制度に関する社内規程はどのように定めればよいか」「法定のストレスチェック以外に会社独自のチェックを行っている場合も法令に基づいて行い、労基署に報告することが必要か」など16問が追加され、合計82問が紹介されています。不明瞭なことも多い中、産業医の先生方の中にはやきもきされた方も多くいらしました。プロフェッショナル産業医の支援を行っている合同会社パラゴンも積極的に情報発信をしてまいります。合同会社パラゴン.閉じる。