採用するメリットAdvantage若手を採用できる日本で働きたい、という希望を持った外国人を採用することで、モチベーションの高い20代を雇用できます。技術を継承できる技能実習生として働いていた人材で「もっと日本で働きたい」という意思がある人を特定技能に変更すれば、これまでの教育を活かして活躍いただけます。自社管理ができる外部に生活や仕事のサポートを委託せず、自社で行うことでコスト削減はもちろん、外国人社員と会社のつながりが強くなり、定着率アップに繋がります。外国人社員のモチベーションアップにつながります。有無・適正テストの結果など客観的な指導も含めて情報開示し、貴社のニーズに合う人材をご紹介します。双方で理解を深め、チームとしての組織力向上をお手伝いします。とって、外国籍社員はどんな存在なのか?異なる文化や慣習を持つ人同士の人間関係のトラブルが心配...。