』のような連絡を受けたらどのような感情が湧き上がりますか。私だったら、怒りがこみ上げてきます。『私が懲役刑になったら、どうするつもりなんだ。杉山晃浩事務所では、勤怠管理は電子タイムカードをおすすめしています。電子タイムカードには、さまざまな種類がありますが、料金、できること、使用感、API連携の有無などを総合的に勘案して、自社にあうものを決めることになります。シフト管理や残業管理などの運用は、自社でしなければいけません。社内の誰でも運用できるようにするために、自社の勤怠ルールや給与計算ルールをできる限りシンプルにしていく必要があります。人の頭脳はとても高性能にできています。人の頭で簡単に考えられることであっても、コンピューターではとても難しいことがあります。このような場合、就業規則の変更や賃金システムの見直しが必要となります。導入したいと考え始めたら、顧問社労士に尋ねてください。社労士なら、すぐに応えることができるはずです。応えることができなければ、あなたの望みをかなえることができない社労士かもしれません。いうことで、株式会社Donuts※担当者が杉山晃浩事務所を訪問されました。スタッフを交えて勉強会や意見交換を行い、クライアント様に対してこれまで以上の情報提供ができるようになりました。株式会社Donutsの竹間様これからも勤怠管理システムは進歩していきます。最先端のシステムに触れるには、宮崎HRテックにご来場ください。お申し込みは、コチラからです。お気軽にご相談ください。働き方改革にはお金がかかる?本日開催!検索:お問い合わせ初回30分無料相談はコチラYouTubeチャンネル公式LINE下記バナー、あるいはQRコードからお友達登録をしませんか。その後、情報を受け取るための登録(約1分)も必要です。TOPHOMEアクセスお問い合わせTEL。