キャリア・アドバイザーが求職者ひとりひとりの希望に合った求人情報を紹介し、転職支援を行うサービス「ナースではたらこ」の社内CMS開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。レビュー、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。利用して、業務理解を深める。・ステークホルダー把握-所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。・開発ミーティングへの参加-開発ミーティングに参加し、業務の進め方の理解、自らに求められる業務のイメージを掴む。【仕事の特色】<募集背景>ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。最初は会社・業務などに慣れていただくところからスタートし、各種レビューや、納期・進捗管理などをメインにお願いしていくイメージです。最終的には企画側へ踏み込んで、一緒に「あるべき姿」を描きながらディレクションを進めていただきたいと考えております。・生産性の可視化とそれに向けた向上課題の解決<企業の魅力>まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。サポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。応じて支給額が決定されます。※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:スキルと経験により優遇いたします。サービス:託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます。・テレワーク制:上司に事前申請すれば可能。‐表彰の副賞として「報酬旅行」を授与します。(2018年ハワイ旅行)・グロービス選抜研修:次世代を担う経営人財の育成を目的とした選抜社員向けの教育プログラムです。日本最大のビジネススクールである「グロービス・マネジメント・スクール」の単科コースを無料で受講することができます。・ディップ大学:通学不要の完全オンラインでMBAが取得できる、日本随一の大学であるビジネス・ブレークスルー大学(略称:BBT大学)と連携し、全社員が職種ごとに選定したカリキュラムを、PC・スマホ・タブレットで受講することができます。・ラーニングサポートプログラム:社員が自己啓発のために社外で教育を受けた場合に、当該費用の一部を会社が補助する制度です。通信教育や社外講座が対象となり、業務に関連するものとして上長の承認が得られた際に適用されます。・育児休業制度:原則として、子どもが1歳になるまで取得することができます。(1歳の時点で保育所へ入所できない等の事情がある場合は2歳になるまで延長も可能です)育児休業した社員のうちほぼ100%が職場復帰して働き続けています。ん男性でも育児休業の取得が可能、実際に取得した社員もおり、男性の育児を応援する風土があります。:法定では3歳未満の子どもを養育する社員を対象としていますが、フレキシブルワークにより無期限に短時間勤務を利用することができます。ために年間10日まで休暇を取得できる制度です。最初の5日までは有給休暇として給与支給。:フットサル、野球、ゴルフ、ヨガ、自転車、バスケットボール、釣りなど・導入研修(新卒):入社後1週間程度、社会人の基礎を学ぶ集合研修です。研修の最後は1泊2日の泊まり込みの研修で締めくくり、盛大に入社セレモニーを行います。・実践型の営業研修:実務研修/各事業部に分かれた実践型の営業研修です。テレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学ぶ現場配属前の研修となります。・新卒フォローアップ研修:入社半年後に行われる研修です。・固定残業代:管理職は支給されません。77件プロジェクトマネージャー(PM)の求人数この求人は赤色の分布帯です。2件Apexの求人数この求人は赤色の分布帯です。ディップ株式会社の【PM】開発プロジェクトマネジメント/ステークホルダー把握/フレックス制の求人・転職情報をご覧の皆様レバテックキャリアはディップ株式会社の【PM】開発プロジェクトマネジメント/ステークホルダー把握/フレックス制の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。ご利用の流れレバテックキャリアでは、ディップ株式会社の【PM】開発プロジェクトマネジメント/ステークホルダー把握/フレックス制といった具体的な求人募集情報を業界最大級規模で保有しています。経て、無事採用が決まったその後も、不安や疑問点などのヒアリング等を行っているので安心です。あなたの転職活動を全力でサポートいたします。職種の説明プロジェクトマネージャー(PM)は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー(PM)の求人を多数掲載しております。レバテックキャリアの強みレバテックキャリアでは、技術に関する知識や業界の動向に詳しいカウンセラーが、ご登録いただいた情報をもとにカウンセリングを実施しています。エンジニア・デザイナーの皆様の希望を実現させるべく、小さな疑問や不安にもしっかりと対応いたします。Web上にある求人は全体のほんの一部です。公には出せない新規プロジェクトや専門職など、様々な種類の求人情報をご提案することが可能です。サイト内コンテンツの紹介IT・Web業界への転職に役立つコンテンツを数多く配信するレバテックキャリア。エンジニア/デザイナー向けに希望職種に応じた履歴書・職務経歴の書き方から、中途採用の面接の傾向と施策、フリーランスや契約社員から正社員へとキャリアアップを図るための情報等、スキルアップを目的とした記事が豊富に掲載されています。「福利厚生の充実度」「給与アップ」等といった面に着目した情報も、事前にこちらからチェックすることが可能です。レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。ディップ株式会社の【PM】開発プロジェクトマネジメント/ステークホルダー把握/フレックス制の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。