詳しく見るこんばんは、なおみです。今日の華金は・・人生を考える1人飲みになりそう。前回ですね、いいエージェントの方との巡り合いをお伝えしましたが、ワーママの転職きっつーーーって話と転職の現実みた話をしますね。ワーママの転職は本当に分厚い壁。一難さったらまた一難です。体調不良えーーっと、私が体調不良になりまして。結果は神経痛でしたw仕事のシスギ?PC見過ぎ?もうこの仕事だめやん。怖いので、後日MRIも撮ってもらうことにしました。一日頭痛くて見事に休みました。翌日は薬飲んでとりあえず在宅で仕事してましたが15時過ぎに保育園から電話。咳き込みがすごいとのことでした。よって早退でございます。翌日は予想通り子供の熱でお休みですが普通に元気でね、仕事するより倍疲れる。先月に続き月末の体調不良は営業としては勘弁してくれーーーーい使えない上司に、代理で対応をお願いしたんだけど逐一連絡きて、大した嫌味じゃないけどちょっと嫌味言われて元気な一歳の面倒見て疲れました。今週全然使い物にならないことを謝罪して・・ああワーママってどこにでも謝ってばっかやないかーい!そして転職活動も金曜日からカジュアル面談開始!(急遽)なのに履歴書の写真撮れてなくて断捨離でブラウスを捨ててw服がなかったのでAOKIに走りました。高すぎて買えんかった。ワイシャツにしようかな〜と悩みながら行ったAOKIでやっすいブラウス購入して夜旦那が帰ってきた後に着替えて化粧して証明写真へGOこの時点でも既にワーママの転職ハードル高い。ちなみに1日子供と一緒にいてちゃーんと私にも風邪移りました。今喉が完全にやられております。私も毎月3日くらいは休んでるからこれ以上なんて休めば・・って感じです。書類作るのもまぁまぁな労力必要だし、これから選考する企業を調べたりするのも時間が必要。子供がいない時の転職活動よりは時間はかかりますね。それは仕方ないけどね。場所も時間とるのも壁。壁3ワーママであるがゆえの業務委託んでね、初カジュアル面談をしました。結果、正社員じゃなくて業務委託での採用になりそうwもちろんカジュアル面談のため採用はまだ決まってない。今回カジュアル面談をした企業は今の会社の元かなーり偉い方から紹介してもらった会社です。おすすめされて話聞いてみる?と。産休育休の制度がなく、相談したらできたとか働きやすいということがわかったのでお話を聞いてみることにしました。仕事内容に関しては面白そうですが、ゴリゴリのITで業界未経験となります。実際転職してきてそのまま活躍されてる方と辞めてしまった方などと色々お話を聞けました。正社員雇用ではなく、業務委託で3ヶ月〜半年やってからという話になりました。ぎょぎょぎょ業務委託!?!?!?!理由としては業界未経験で基本リモートの営業だからということです。最初から正社員じゃないとってなると難しいですねって感じのことを言われてハードルーーーーーー!!!って思ったwたしかにね、エージェントに聞いたら基本出社なのだからリモートで考えてくれている部分はきっと特例なのよ。いい会社であることはそうなのだと思う。これがね、ワーママじゃなければ出社の勤務だったら正社員でってなったかもしれない(タラレバ)と思ったら・・・こういう判断をされるのかと目の当たりにして参った。今後の転職活動大丈夫か?と悶々とカレー食べてたら白いお気に入りTシャツに飛んでた。期間が有期であるだけなので熱いは熱い。しょっぱなワーママが転職するってハードルが高いんだ!ということを気付かされました。子供いるのね、じゃあ無理と足切りしないだけとても優しいのだと思います。転職活動で起業意欲がもっと高まりそう。いうことで初めて企業と話したリアルな声でした。何件書類は通過するのでしょう・・!コメントはありませんコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。