「チームを動かすための管理職塾2024」(第13期)参加者募集中リーダーの役割は、�リーダーシップの発揮、�メンバーの育成、�チームのマネジメントです。メンバーとの「信頼関係」はなくてはならないものであり、そのためには「ブレない基本姿勢」と「コミュニケーション能力」は非常に重要です。企業の多くは、プレーヤーとして成果を上げてきた人材を管理職に登用しています。そのような人材が必ずしもチームとして成果が上げられるとは限りません。昇格した後、部下を使いこなせずパフォーマンスが落ちる人も見られます。これは自分と他人が「違う」ことがわかっていないこと、過去にお手本となるきちんと基本教育を受けた上司に出会わなかったことが原因だと言われます。行うことにより、実践ノウハウの共有を促し、ビジネスリーダー育成の実学を学んでいただきます。mixiチェック2024年05月04日リーダーシップ&営業力強化セミナーを開催します。ビジネスリーダーの皆さんへリーダーシップ&営業力強化のセミナーを開催します。一般参加可能ですのでどうぞお申込みください。セミナーは講義に加えワークショップ、ロールプレイを多く盛り込んだ参加型研修です。チームを動かすための「管理職塾2022」(第11期)参加者最終募集中!(若干名の参加枠があります。興味のある方は問い合わせください)リーダーの役割は、�リーダーシップの発揮、�メンバーの育成、�チームのマネジメントです。メンバーとの「信頼関係」はなくてはならないものであり、そのためには「ブレない姿勢」と「コミュニケーション能力」は非常に重要です。企業の多くは、プレーヤーとして成果を上げてきた人材を管理職に登用しています。そのような人材が必ずしもチームとして成果が上げられるとは限りません。昇格した後、部下を使いこなせずパフォーマンスが落ちる人も見られます。これは自分と他人が「違う」ことがわかっていない、過去にお手本となるきちんと基本教育を受けた上司に出会わなかったことが原因だと言われます。当セミナーでは、リーダーとしての基本を押さえ、受講者同士の情報交換を中心とした気付きと学びにより、ビジネスリーダーを育成します。「チームを動かすための管理職塾2021(第10期)」が盛況に終了しました。「チームを動かすための管理職塾2021(第10期)」が盛況に終了しました。リアル研修とオンラインZOOMを同時進行するハイブリッド型研修で開催しました。最終回の第6回はリアル研修5名、オンラインZOOMが13名の参加でした。オンラインZOOMでもワークショップをブレイクアウトセッションで5人X4部屋に分けて活発なディスカッションができました。本研修は次世代リーダー育成のために�リーダーシップ、�部下育成OJT、�マネジメントの3つのスキルとチームメンバーとの信頼関係構築のスキルを学ぶことで企業の売上、生産性のアップの結果を出すことを目的とします。講義に加え、ワークショップ、発表を多く取り入れ、参加型の6回連続のインタバル研修です。本年も10月から来年3月まで第11期(11年連続開催)のリーダー塾が開催されます。