係る手続き、日本語レッスン、社員向けの研修など、目的ごとに委託企業が数多く必要でした。手間も費用も時間もかかるため、「外国人採用=面倒」というイメージをお持ちの採用ご担当者様も多くいらっしゃいます。“タレントアジア”は、それらの悩みをまるごと解決します。有無・人柄等を客観的指標も含めて情報提供。支援業務を内製化できるこれまで外注していた特定技能人材の支援業務を自社で行うことを可能に。人事と現場担当者との連携はもちろん、外国人社員とのコミュニケーションがより円滑になります。外国人社員も採用企業も共に成⻑できる外国人社員を育成するためのトレーニングや、一緒に働く既存従業員向けの研修を行い、既存従業員も外国人社員も安定就労する職場環境を実現します。日本での留学・就労経験から、日本の文化やマナーを体感的に理解。