労働者が時間外に働いた分、残業代をもらうのは当然の権利です。http://www.ropponmatsu-law.com/gyomu)労働時間は、1日8時間、週40時間以下、休日は週1回以上が原則です(労働基準法32条)。これは、全ての労働者に適用されます。5月1日に行われるメーデーは、「仕事に8時間を、休息に8時間を、俺たちがやりたいことに8時間を!」をスローガンに掲げ、ストライキに立ち上がったことから始まった「労働者の日」と、以前ご紹介しました。8時間労働制は、人間の生活リズムに照らし合わせてのものでもあります。それ以上働かせる場合には、使用者は労働者と特別の手続が必要ですし(36協定)、残業代を支払わなければなりません。残業代はきちんともらうべきものです、しっかりと請求しましょう。労働法制や労働事件に関する学習会、講演活動を行っております。加えて、戦争法(安保法制)や平和についての学習会、講演活動も行っております。お気軽にお問い合わせ下さい。