「ビジネスパーソンとして、一皮むけてアゲハ蝶のように羽ばたく人、幼虫のままくすぶって終わる人は何が違うのでしょうか?」と問いかけ、「その差は『能力』ではありません。一つの『働き方』の違いです。」と述べている本があります。本日紹介するのは、元外資系人事コンサルタントとして、5万人のリストラと7,000名を超えるのリーダーの選抜・育成を経験してきた人事・戦略コンサルタントの松本利明さんが書いた、こちらの書籍です。会社に使われて終わらないシン・働き方の教科書この本は、30代は人生の分岐点であるとして、「最短で成果を出す30代」の働き方について説明している「シン・働き方の教科書」です。本書は以下の10部構成から成っています。1.はじめに-「永遠の作業員」と「自分らしく活躍する人」の差2.「これだけ」やれば困らない5つのポイント3.30代の悩みを因数分解する4.あなたの知らない強味の見つけ方・活かし方5.「効果の出る仕事」に集中せよ6.「最短で成果を上げる仕事」にこだわろう7.ストレスゼロの「対人関係術」8.30代からの「社内政治の教科書」9.得意な人を増やす人脈術10.おわりに-充実するからこそ「余命」を考え、大事な選択をするこの本の冒頭で著者は、「20代と30代とでは、求められる『成果のコスパ』がガラッと変わります。『正解のある仕事を効率よくこなす』から、『正解がない仕事でも、成果を出す』へと働き方をアップデートしなければならない」と述べています。したがって本書では、正解のない仕事でも、効率よく成果を出すためにすべきことを「これだけ」に絞って紹介しています。この本の前半では、「「これだけ」やれば困らない5つのポイント」および「30代の仕事の悩みを因数分解する」ことについて説明されています。概要は以下の通りです。業界、会社の変化を観察し、対策を打っておこう本書の中盤では、「知らない強みの見つけ方・活かし方」、「効果の出る仕事に集中する」こと、および「最短で成果を上げる仕事にこだわる」ことについて、次のポイントを解説しています。過去・現在・未来を一貫させて「信頼感」を得るこの本の後半では、「ストレスゼロの対人関係術」、「30代からの社内政治の教科書」、および「得意な人を増やす人脈術」について考察しています。主なポイントは以下の通り。価値ある情報提供と共有で信用・信頼を上げる本書の締めくくりとして著者は、「死を意識することで本当に大切な何かに気づく」こと、および、「今、死んでも後悔しない生き方」について説明しています。あなたもこの本を読んで、「会社に使われて終わらない新しい働き方」を学び、自分をアップデートする30代の仕事術を実践してみませんか。ビジネス書の紹介・活用法を配信しているYouTubeチャンネル『大杉潤のyoutubeビジネススクール』の「紹介動画」はこちらです。チャンネル登録をしてみてください。22年間勤務したのち、東京都へ転職して新銀行東京の創業メンバーに。人材関連会社、グローバル製造業の経営企画・人事の責任者を経て、2015年よりフリーの研修講師、経営コンサルタント、ビジネス書作家。