PolicyINQUIREホーム旧ブログディズニーランドのスタッフ教育から学ぶ♡人を成長させる3つのポイントディズニーランドのスタッフ教育から学ぶ♡人を成長させる3つのポイントnanayuka2017年3月16日1355VIEWSこんばんは、ななゆかです。「子供たちにダッフィーを着せる!」だったので、(去年の秋くらいに買ったんです。「ダッフィームリかもね〜」なんて言っていたので・・・ある意味、天は私たちの味方をしたのかもしれない(笑)こんなのが6人揃ってて、可愛すぎました〜♡笑ディズニーランドって、行くとやっぱりテンション上がりますよね〜♡あの徹底したブランディングと、差別化。ホスピタリティ業界では、スタッフ教育にとっても注目されています。私がリッツで働いていた時も、ある意味良いライバルとして常にオリエンタルランドの動向が注目されていたのを覚えています。教える内容・教え方が論理的であること人から何かを学ぶ時、あなたは何を期待しますか?独学で学ぶことよりも、人から学ぶことのメリットは何でしょう?人は、誰かから学びを得る時、<最も効率良く知識を修得したい>と無意識のうちに思っているのです。誰でも理解できるような教え方が必要なのです。専門的なこと、難しいことを、そのまま教えるのは誰でもできる。自分の言葉で伝えていけるかが大切なのです。私は、<未経験><初めて>のことに触れる「教えられる」立場の人の方が負担があると思います。過度の負担がないようにすることが大切です。教える立場にいる時、自分はできるからといって自分と同じように考えないこと。忘れてしまいがちですが、<自分ができなかった時>を基準に考えましょう。教えることに熱意を持っていることどんな条件よりも大切なのが、これ。これは本当に、専門学校の先生経験から身を以て感じています。空回りしてしまうんです。熱意を持って教えられること、伝えられることを仕事にしなくちゃいけないんです。「人に教える」って、簡単ではない。教えられた人が体得できなければ、それは意味をなさない。した技術を身に着けてあなたの想いを確実に届けてくださいね。行動できるようになるマインドのつくり方をお伝えする”コーチングレター”です♡ガムシャラじゃなく、一時的じゃなく、大切なものを大切にしながら、安定してしっかり稼ぐ。そんな起業スタイルを理想とする女性へ、ヒントになるメルマガをお届けしていきます。佑香CA、ウェディングプランナーを経て、現在は、女性の強みを活かした起業コーチとして活動。妊活を経て一児の娘の母であり、育休中に女性が生き生きと働ける方法を模索し、起業。詳しいプロフィール旧ブログ「子供か仕事か」なんて選択、しなくていい世界を作りたい。お客様に圧倒的に愛される♡プチセミナー開催しました!!こちらの記事もどうぞ0変わりたいけど、変われない。そんな時の意外な原因とは?2017-04-11(Tue)0【募集中】信頼される♡愛される♡自分を作る。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。PolicyINQUIRE。