『ブラック企業をやっつけろ!』を合言葉にITエンジニアのキャリアアップ、年収アップを実現してきた当社。そんなストライクシステムの魅力は1)売上からの給与還元率90%2)残業平均ゼロ時間!3)余計な社内行事ゼロ!帰社日なし!4)創業以来、待機エンジニアはずーっとゼロ!5)月3,000件以上舞い込んでくる良質なプロジェクト!6)元請との友好関係により働きやすさ・相談しやすさ抜群!7)ホワイト企業認定プラチナ取得グループなど、数えだせば枚挙にいとまがありません。IT業界における採用熱のエスカレートに伴い、エンジニアたちは次なる悩みに直面しています。迷子になる気持ちは痛いほどわかります。そんな好条件がインフレ気味なIT求人のなかで業界いちばんの正直者のストライクシステムだからこそ今回の求人では全てを開けっぴろげにお話ししたいと思います。当社ならピッタリとマッチするかもしれません。ストライクシステムが募集している求人の詳細です。募集背景エンジニアファーストを究極に突き詰めた結果、昨年度はグループ全体で80名の新たな仲間が集まった当社。メンバーたちのおかげで元請案件の比率がさらに増え、さらなる業務拡大のため追加メンバーを募集することになりました。!Python、JavaScript、TypeScript、DX、スマホアプリ、AWS、Azureなど、最先端技術や上流工程に携われる開発案件を多数ご用意。PM・PLなどマネジメントに挑戦できる機会や案件も豊富です。「リモートは可能か」「自宅からの通いやすさはどうか」など、個々のこだわりも大切にしています。▽『新しい会社なのにどう案件を獲得してるの?』それはグループ会社との連携にあります。10周年を迎えたロックシステムグループの後ろ盾により、すでに大手や商流の浅い案件へのパイプが構築されています。効率化への意識が高く、無駄な残業をゼロにすることを徹底。後日休みを調整しトータルの労働時間を必ず調整。(下限を下回っても給与が減ることはありません)クライアントの無茶振りには毅然とNOを叩きつけ、場合によってはプロジェクトを変更したりもします。注目2名体制による強力なバックアップ▽『エンジニアのサポート体制は?』ストライクシステムは、フリーランスのようなダイレクトな報酬を提供しながらも、キャリアアップやスキルアップ、働き方については会社としてしっかりサポートをする、システムエンジニアを守る会社です。エンジニアがキャリアに迷わぬよう1)需要や市場動向に敏感な営業担当2)技術面に理解があるエンジニアメンターによる2名体制のサポート体制を整備。「どんな案件を経験してキャリアを積むべきか」といった相談を、いつでも気軽に連絡を取り合うことができます。余計な帰社日やイベントごとはありませんが、極度にドライすぎない環境。いわゆる“ほったらかし”とは無縁の会社です。注目グループ成長率『52倍』!成長の秘訣は?▽『なんで90%も還元して大丈夫なの?』エンジニアのフリーな働き方を徹底追求する当社。最高の環境で存分に腕を振るってもらうことで、クライアント企業との信頼関係が強化され、グループとして次なる大きな仕事を獲得することに成功しているのです。1名のエンジニア稼働による会社に残る利益は大きくありませんが、ストライクシステム単体ではなく「グループ全体で勝つ」ことが目的。とことんエンジニアに寄り添った働き方を実現するための場所として、ストライクシステムという会社を存在させることができるのです。こんなケースが存在します。問いません※まだまだスキル的にこれからの方も是非ご相談ください私たちの目的は、エンジニアの働き方をアップデートすること。当社では、社内イベントや帰社日といった業務外イベントを撤廃!面倒ごとから解放されたストレスフリーな環境で、スキルアップに臨みたいエンジニアにとって、うってつけの環境が待っています。△成長意欲がない方エンジニアとして生きていくなら、新たな知識やスキル習得を避けて通れません。評価を自分ごととしてきちんと受け止め、改善できる柔軟さが求められます。以下、実際のケースを共有します。★当社へ入社した100%のエンジニアが【給与UP】に成功!平均UP額は175万円です。業務後の帰社日や社内行事もありません。残業について設立から今日まで、全メンバーの月平均残業はなんとほぼゼロ時間!稀にシステムリリースや障害などの突発的な残業が発生した時は代休などでカバーするため、年間の総労働時間を調整しています。家族と過ごしたり、スキルアップの勉強に励むことも可能です。クライアント先での開発プロジェクトに参画いただきます。働き方(項目の説明)リモートワークOKリモートの割合は「フルリモ3割」「リモート+たまに出社3割」「出社4割」。■健康診断(会社負担)★売上を最大限エンジニアへ還元できるよう、使わない福利厚生は撤廃。エンジニアの声を拾いながら、随時待遇をアップデートしています。会社の魅力をお伝えします。良質な元請け案件を多数保有。案件数は毎月3,000件に上ります。「クラウドの経験を活かしたい」など、あなたの得意分野はもちろん、+αの挑戦で成長できる案件にアサインしています。あなたの「やりたいこと」を大切にします。フリーランスのように割り切ったドライさではなく、とことんエンジニアに寄り添う温かい姿勢があります。グループで「ホワイト企業認定」プラチナ取得済みですエンジニアのホワイト勤務に尖った経営を続けてきた結果、「ホワイト企業認定」の最高峰『プラチナ』を取得することができました!「自分らしく暮らす」ビジョンに基づいて、無理な帰属意識を求めないのも当社らしさ。帰社日や社内イベントは原則ありません。(自由参加の懇親会はたまにあります。)また、プロジェクト以外のメンバーフォローや管理業務といった自社業務も皆無。いかなる時も自分の生活を優先することができます。スキルにもよりますがリモートもOK。(現在6割程度がリモートでプロジェクトに参画)そんな働き方でも、当グループの売上規模は10年で11億円目前。余計なストレスから解放された環境の方が良い仕事ができていることを証明しています。ビジョンに共感したフリーなエンジニアが集まっています。取材担当者より同社はIT業界で「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに持つロックシステムグループ。設立わずか10年で年商は11億円強、従業員数は約10倍に増えるなど、とんでもない成長スピードを誇っています。そんなロックシステムからさらに「エンジニアの待遇強化」にフォーカスしたのが、このストライクシステム。社内イベントや帰社日をはじめとする本業務に不要なものを完全に撤廃。福利厚生や固定費なども最低限に抑えることで「売上の90%を還元」という脅威的な待遇を実現しています。ストライクシステムは待遇から働く環境を整え、みんなが自分らしく暮らすことを大切にする『なによりもエンジニアの幸せを優先している会社』です。「2021年設立」と聞いてめちゃくちゃ若い会社じゃないか!と不安になった方も、安心できる盤石の経営基盤があります。案件単価はフルオープン!業界でもトップクラスの還元水準を実現しています。ストライクシステムの会社概要です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。選考プロセスSTEP01WEBでの書類選考STEP02面接(1回)STEP03内定typeの専用応募フォームからご応募下さい。※ご応募から入社までは約1ヶ月程度を予定しております※面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。株式会社ストライクシステムのその他の求人です。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。チームマネジメント業種から探すSES・ITアウトソーシングシステムインテグレータITコンサルティング希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社ストライクシステムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。この求人をよく見ています人気求人は採用が突然終わることも。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。