配信:2013-03-29会場は以下となっておりますので、くれぐれもお間違いのないようお願い致します。人事部や総経理レベルにまで報告されると、もう手遅れ、末期状態になっている事案も多数見られます。すれば、現場レベルで円滑に解決し、未然に防ぐことが出来たはずの問題も多数含まれています。中国労働法令や現状に関する知識の不足に起因する、日本人管理職の不当な管理行為によって、結果的に法に触れたり、会社が極めて不利な立場に追い込まれるケースも珍しくありません。人事部・総経理が人事労務問題の「後始末」をする。このような人事管理に終止符を打つために、まず、全日本人管理職に必要な労務管理知識を持っていただく必要があります。ために鋭意企画しました。難解な労働法の解読は致しません。労働法務の重要ポイントに絞り、中国の人事労務現場でよくある実務上のトラブルケースを挙げ、本質の洞察をもって、論理的な実務処理・解決のアプローチと手法・技巧を教えます。なり次第締め切らせていただきます。スタッフがご案内致します。下記セミナーへの受講を申し込みます。スタッフがご案内致します。請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、郵送又は当日のお渡しとなります。セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%相当のキャンセル料が発生いたします(ただし、ご参加者の変更可)。具体的にご記入ください。メールは転送自由です。