求職者に公式おすすめ企業として推奨させていただいております。各賞にふさわしいベストな企業様を選出させていただきました。CheerCareer(大賞)募集への高いエントリー数に加え、スカウト活用でマッチングを強化するなど採用力を高めている点やブログ機能「タイムライン」を活用した自社のPR・募集のSNSシェアなどチアキャリアをバランス良く活用し、共感採用を推進している企業様に贈る賞です。候補者からの高い人気を集めた企業様に贈る賞です。質の高いダイレクトリクルーティングを行っている企業様に贈る賞です。タイムライン賞タイムラインを活用し自社の採用広報に成功している企業様に贈る賞です。働く選択肢を広げる企業様に贈る賞です。「どヘンタイ募集」とキャッチーなフレーズで採用活動をされており、チアキャリアトップクラスの採用実績(新卒27名採用)を誇る。積極採用している期間はPV数ランキング1位を常にキープ。オンライン化した採用活動の中でも応募者のエンゲージメントを高める工夫はまさに他の企業の模範となった。応募数は通常の平均値の3倍以上である、800人以上を誇り、学生からの人気は絶大。多くの学生に働くワクワクとベンチャー企業への就職という選択肢を増やしている。早期から採用活動を行うことで会社のビジョンとマッチする学生にいち早くアプローチ。原稿の訴求についてABテストしながら母集団形成を模索していた。会社の想いをしっかりと伝えることに成功。応募数も530名以上と大人気である。積極採用時期は説明会を平均月10回以上開催したり、メンバー登録の活用でメッセージのやり取りを行ったりと人と人とのつながりを重視した運用を行っている。会いたいターゲット層の学生に明確にアプローチをかけることで、スカウト受諾率は38.5%という結果に。なんと一番効果のあった月は単月でスカウトからの応募率が71.429%。「人財こそ宝」という思いのもと、優秀なエンジニア志望の学生を採用。説明会の時点で社長が登場し、参加者の質問に回答、直々に思いを伝え、ひとりひとりにあった回数・内容の面接を実施。約4割はスカウトからの流入であり、スカウトを活用した優秀な人材の採用成功を収めている。様チアキャリアからの受賞理由チアキャリア内でも特にインパクトのあるTOPページバナーに思わず引き込まれた学生は多いはず。企業のリアルな声を届けているという点で他の企業の模範となる運用をしている。内定者視点での会社の魅力を発信するコンテンツは大変人気を集めていて、チアキャリア上に掲載したタイムラインをTwitterシェアすることで、より多くの就活生に企業の魅力が届いている。多くの学生をファン化しているほか、上位校採用の実績にも繋がっている。他の媒体より動き出しの早い学生にいち早く接触。早い時期から安定した動員数(応募数390人以上)を確保。情報感度が高く変化や刺激に怯まないペルソナにマッチした人材の採用に成功。このように採用活動において優秀な人材を獲得する為に、しっかりと戦略を立てていることが採用成功の秘訣。優秀な学生を採用した後は、内定者インターンを推奨しており、チアキャリアにおける募集記事の作成から学生とのやり取りまですべてインターンである内定者が担当している。能力の高い学生を更に活躍人材へと育成する環境を整備。学生のスキルアップの向上とブランディング両方を叶える採用活動を行っている。地方に拠点を構えながら多くの学生から安心と信頼を積み重ねている。学生に寄り添った採用活動を実施。非常に丁寧かつフレンドリーなやりとりを行い、採用成功につなげている。働くということに対して選択肢を広げ地方から盛り上げる採用活動を率先して行っている。企業さまの社名入りバナーを配布いたします。HPなどに掲載する際、ご利用くださいませ。