コンサルタント会(以下「コンサルタント会」と称する)が主導する補助金制度です。この制度において、中小企業事業者が補助事業の実施者(補助事業者)となり、高齢者の就労に関わる安全対策や健康増進の取組に補助金が支給されます。労働災害防止コース高年齢労働者の安全な労働環境確保のため、危険な場所や負担の大きい作業に対する対策を行う際、補助金の支援が行われます。コラボヘルスコースコラボヘルスなどの健康増進施策に対する支援を受けることができます。この補助金を通じて、高年齢労働者の労働災害防止と健康増進に積極的に取り組むことが期待されています。エイジフレンドリー補助金の対象となる事業所は、以下の条件を満たす必要があります。常時60歳以上の労働者を1名以上雇用していること。中小企業事業者であること。労働保険に加入していること。高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組に要した経費(機器の購入・工事の施工等)補助率:1/2上限額:100万円https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/000791930.pdfまとめ高年齢労働者の労働災害の防止と健康維持を共に実現するためのステップとして、ぜひエイジフレンドリー補助金の申請を検討してみてください。詳細な要件や申請期間については、公式サイトをご確認いただくか、お近くの補助金事務センターにお問い合わせください。株式会社totoka北海道のエネルギーに特化したお得な情報を配信!株式会社totokaは、札幌市を拠点としたエネルギー専門の支援会社です。お問い合わせまずは無料相談まずは。