【2016卒】「就活はいつから始めれば良いか」という話がややこしくなってきたので、解説する【2017卒】2014年8月14日この件に関する最新記事を更新しました。就活はいつから?先ほど、こんなニュースを紹介しました。これを守る企業と守らない企業の二極化によって、大学生の混乱が進むことが予測されます。自分の立ち位置、目指す企業を考えて行動してください。代表に「採用広報は大学3年生の3月から、採用選考は4年生の8月から」にそれぞれ後ろ倒しするよう要請。16年卒学生からスケジュールを変更する旨を発表した。要請を無視しても罰則等はなく、大手企業や外資など、例年通りの採用活動を行う企業も多いと見られるとのこと。ややこしいことになってきました。よって異なる行動をする必要があります。先ほどの要約にも書きましたが公式発表としては、2016卒(現3年生)の就活は、リクナビ動画「就活スケジュール」より以上の通り。これをそのまま受け取ってはいけません。例年通りなら全体的にフライングするので、実質、5月あたりから選考は活発化すると予想されます。言うなれば、これが就活を始める最も"遅い"タイミングです。内定をもらえる可能性は充分にあります。この予定を無視する企業も多い冒頭の記事の話に戻ります。多くの企業はこの「就活後ろ倒し」に前向きではなく、年内のインターンシップや独自の採用スケジュールなどによって学生に内定を出すところも多い。etc様々な要素を元に、自分の就活スケジュールを立てる必要があるのです。不特定多数に向けられた「就活本」や「就活サイト」が「就活は◯◯から!」なんて言っていても、それがあなたに当てはまるかは分からないのです。3年の3月から始めれば"大きな失敗"はないリクナビ2016「就活スケジュール」よりとは言え、公式発表通りのスケジュールにきっちり乗っ取れば大きな失敗はありません。そもそも、現状の採用活動は大手就活サイト(リクナビ、マイナビ等)に依存している部分が非常に大きい。それらの就活サイトが正式にオープンするのが3年の3月(現在はインターンの申し込みや企業情報の掲載のみ)つまり、大半の企業は就活サイトがオープンするまで本格的な採用を行うことが出来ないと言えるのです。まとめ2016卒、2017卒の就活は採用の「多様化」と「長期化」が進み、各々が最適の就活スケジュールを組み立てる必要があります。1番簡単な組み立て方は、大学のキャリアセンター(就職課)に相談にいくこと。どれだけふわふわな状態でも構いません。「なにも分からないんですが、どうすれば良いですか?」と聞きにいっても大丈夫です。1度、"あなただけ"の就活の話をしてみましょう。3年の3月あたりから"きっちり行動"すれば大きな失敗はありません。そのときは「リクナビ」や「マイナビ」などの就活サイトの動向を見失わないようにしてください。男子が注目している記事1大学生のリアルな声が集まるインスタ始めました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。面接では「お金持ちアピール」は嫌われる。いうか、「質素堅実アピール」が好かれる。就活あれ、ちょっと待って。今って本当に『就職難』なのか?すぐに検索する平成生まれのあなたに伝えたい。検索結果を信用しすぎると、死ぬわよ。同性からの評価を上げる簡単な方法は「割り勘の端数を出すこと」であるだいこれ大学生向けの有益情報を発信。Twitterでは2年間ほぼ毎日大学生からの質問に答えています。インスタでは3000件以上の質問の中から人気が高かったものを見やすくまとめています。大学生のリアルな声が集まるインスタ始めました。「アプリを使えばモテる確率が"確実に"上がる」って話2022/1/6メンズファッション2021年の冬メンズファッションとアイテム選びの基本を徹底的に解説する。2021/10/26メンズファッション2021年の秋メンズファッションをおしゃれ初心者に分かりやすく解説する2021/10/21男子が注目している記事1大学生のリアルな声が集まるインスタ始めました。