プロジェクト、人事・人材育成に関するプロジェクトをリード。社内約7000人のコンサルタントを対象に、人材ビジョン策定、育成プログラムを担当し、「プロを育てるプロ」として認知される。ビジネス書の執筆や全国での講演・講師活動を開始。研修の看板コースを多数もつほか、大学などで講師を務め、受講者は延べ3万人を超える。学び方』『リスキリング大全』など20冊超。#キャリア2024/6/3▼誰もがひとつの仕事で一生を終わることのない時代。ステージを移り変わるたびに、新たな領域での学びが求められます。重要なのは、キャリアを会社から与えられるものから、自分で自立的に考えるものにできるかどうか。じつは仕事での実績がある人ほど、成功体験にしがみついて外の変化に気がつかない傾向にあると、『リスキリング大全』の著者、清水久三子さんは言います。本動画では、たんに新しいスキルを学ぶだけでなく、学びを最速で稼ぎにつなげるための考え方とコツをご紹介。一歩を踏み出しましょう。プロジェクト、人事・人材育成に関するプロジェクトをリード。社内約7000人のコンサルタントを対象に、人材ビジョン策定、育成プログラムを担当し、「プロを育てるプロ」として認知される。ビジネス書の執筆や全国での講演・講師活動を開始。研修の看板コースを多数もつほか、大学などで講師を務め、受講者は延べ3万人を超える。学び方』『リスキリング大全』など20冊超。長い人にうんざりする。