”育て直し”新入社員の育成に手をこまねいている企業様が多いと聞きます。・・etc1つくらいは思い当たる節があるのではないでしょうか。”常識“と呼ばれる感覚の通じない若者を目の前にし、どう接すれば良いか分からない。嫌われないよう腫れ物に触るような対応になってしまうことも数多く耳にします。そんな対応が難しいと思われがちな若者にも「底力」を持っていて、変わらざるを得ない環境に置かれれば、自ら変わっていくのです。そんな危機感を演出し成功体験を積むことで行動と言動が変化します。社会に出て知る自分のちっぽけなプライドや、仕事を進める上での互いの意思統一の大切さを、頭で考えるのではなく、単純なプログラムの中で身体に染み入る4日間。「やればできる」を根付かせて、成果にこだわり続ける人材へと変革させます。一覧ページへお問い合わせContact下記のツールで受け付けております。お気軽にお問い合わせください。当ページ下記フォームに必要事項を記入後、お問い合わせください。詳しく見るLINELINEで友達追加していただくことによりLINE上でのやりとりが可能になります。PCの方は下記ボタンよりQRコードを表示後、スマホで読み取って追加してください。LINE友達追加facebookfacebook上でチームビルディングアカデミーをフォローしてください。messengerでのやりとりが可能です。facebookへInstagramInstagram上で株式会社ディプレをフォローしてください。アプリ内でのやりとりが可能です。Instagramへオンラインで相談をご希望の方は下記より日時を選択して申し込みください。詳しく見るコラムチームビルディングを研修に取り入れるためにはどうしたらいいの?2021.12.7【研修先インタビュー】それは、企業の文化になる。2020.12.10【研修先インタビュー】それは、人間の本質に迫る。2020.10.20【研修先インタビュー】それは、共通言語になる。