大きな会社組織ではおそらく対応難しいと思います。身近な2人で人間関係の基礎を作ることがまずは、スタートラインです。練習時間や、仕事の時間を一緒に仲良く、楽しく過ごすには☑お互い、好きであること☑相手の好みの違いを批判しない☑相手の言葉や動作をまずは、認めること。男性的な言動を目指している方も対象になります。☑男性は、決めたがらないこと。☑縦社会的な思考でいないこと。☑ダンス歴(社歴)が長いことを武器にしないこと。☑言葉数が多い方が、考えているとか声が大きい方が、自信と根拠ありとか感じていたら、すぐにやめること。自分のファンが多いか、少ないか、で自分の価値を決めると気持ちが引き締まると思います。私も、これを考えると焦ってしまいます。自分と相手、の2人の人間関係をうまくやるコツとテクニックを身につけましょう。その後、グルーブの人間関係をうまくやる組織の人間関係をうまくやるというように身近な集まりから、徐々に自分の人間関係のコツ・技術を高めていきましょう。カップル、夫婦の関係がうまくできていなのに会社組織とかで上司部下とうまくやろうと思っても、それは、根本的には、ムリですね。ひろす流考え方まずは、社交ダンスなど2人で取り組むこと。そこで、人間関係のコツ・技術を学ぶ。これが、スタートだと思います。リーダーを目指したい方に社交ダンスを進めします。手をつなぎ、一緒に踊ります。言いたくなったりします。社交ダンスは、個々のスキルを磨くことも大切ですが、それ以上に組んでいる相手とお互いに意見や感想を伝え合うことが大切です。2人で踊る社交ダンス。