おいて、当法人は県内企業初となる5回目の「子育てサポート企業」の認定を受けました。平成17年から始まったこの制度は、仕事と子育ての両立に向けた職場環境づくりを目的としており、当法人の取り組みが積極的・計画的に推進されていると、厚生労働省より認められたものです。当法人では、両立支援のための行動計画を平成20年7月から策定し始め、これまで職員からの要望やアイデアを基に様々な支援策を企画し実践してきました。認定をいただいてから13年以上が経過しましたが、その間、時代の求め、職員の要望、法人の願いなどを身の丈にあった形でまとめて実現し続けて、今回の認定に繋がりました。継続は力なりと言いますが、子育て支援の風土は当法人にしっかり根付いているように思います。当日は当法人の三好典子理事が代表として出席し、認定証を受け取りました。「少子高齢化が今後ますます進展する中で、山口県の有効求人倍率は全国2番目に高い一方で、女性の就労率は全国2番目に低い」と山口労働局長の問題提起に対応すべく、性別や世代を問わず活躍できる職場環境を、職場ぐるみ、地域ぐるみ、業界ぐるみで取り組み、住みよい活気のある地域づくりに少しでも貢献できるよう、これからも努力を惜しまずがんばって参ります。山口労働局の友住局長から認定通知書をいただきました。”えるぼし”認定が1社、子育てサポート企業”くるみん”認定が7社の計8社合同認定式となりました。それぞれ業種も規模も違いますが、いろいろな取り組みをされており、非常に刺激を受けました。これが今回頂いた“くるみんマーク”です。認定を受けた回数に応じて、星マーク(☆)が付記されます。