事例(詳細は先輩社員の声のページをご覧ください。)入社1年目セールスアソシエイト採用時に希望職種を確認します。基本的には本人の希望に応じた配属となります。研修やOJTを通して業務の経験を積みます。入社2〜4年目セールス徐々に仕事に慣れて、様々な業務を任されるように。部署を異動して、新たなスキルの経験を積んで活躍する社員もいます。入社5年目を過ぎると、後輩への指導担当者や、役職につく社員が多くなります。キャリアを深めていく期間として、業務スキル向上につながる挑戦の機会を提供します。入社8〜10年目セールススペシャリスト営業の分野の専門家となります。後輩の育成も含めてチーム全体の統括を行います。経営や企業戦略などの重要な事項に決定権を持ちます。