経営の知識を仕事に活かしたい方へ。経営の知識を仕事に活かしたい方へ。経営の知識を仕事に活かしたい方へ。Actvisionにはお客さま担当として今年の4月業界未経験で入社しました。智郁お客様担当チーム代表税理士の塩谷です!税理士の枠にとらわれず「お客様に本当に寄り添えるコンサルティングファーム」として、お客様の唯一無二のパートナーになれる事務所を作りたと思っています!お客様と喜怒哀楽を共有して、やりがいのある事務所にしたい!!なにをやっているのか中小企業の経営者の「唯一無二のパートナー」を目指すコンサルティングファームです。中小企業の社長は日々会社を経営していく中で、様々なテーマに対して悩みを抱えています。私たちは、大手向けのコンサルティングとは異なり、支援するテーマを絞っていません。どんなテーマに対しても、そのとき経営者にとって一番必要なご支援を提供します。毎月2時間のミーティングで、社長に現状の財務状況を報告し、一緒に会社の状況を整理します。その中で現状と将来の経営課題をヒアリングし「社長の経営のためのヒント(気付き)」を与える面談をしていきます。経営者にとっての唯一の相談役として、社長が目指す会社の成長や方向性について、毎月やるべきことをピックアップし、PDCAを回します。毎月うまくいかないこともありますが、そのたびに社長と相談し「どうすれば実現できそうか?」という観点で一緒に考え、実行策を決めて、来月につなげる支援をしています。それを明文化したものが「経営理念」です。組織が全体として同じ目的や方向性を目指し成長させるためには、この「経営理念」が重要です。社長の過去体験をヒアリングしながら、会社としての価値観を醸成し文章化していきます。そのうえで、市場分析・強み分析を行った上で「経営戦略」を作成し、最終的に「財務戦略」と「行動計画」を作成していきます。3日間のプログラムを社長とトコトンやっていくことで、お客様と強固な信頼関係を築くことができます。中小企業の多くは、社員の教育や育成に対する経験値や考え方が明確になっていません。実施することで、お客様社員の教育を行っていることや、要望に応じて「顧客社員の育成・目標設定の面談同席」や「評価制度の構築」などのお手伝いもしています。なにをやっているのか代表の塩谷(しおたに)です。女性コンサルタントも活躍しています!中小企業の経営者の「唯一無二のパートナー」を目指すコンサルティングファームです。中小企業の社長は日々会社を経営していく中で、様々なテーマに対して悩みを抱えています。私たちは、大手向けのコンサルティングとは異なり、支援するテーマを絞っていません。どんなテーマに対しても、そのとき経営者にとって一番必要なご支援を提供します。毎月2時間のミーティングで、社長に現状の財務状況を報告し、一緒に会社の状況を整理します。その中で現状と将来の経営課題をヒアリングし「社長の経営のためのヒント(気付き)」を与える面談をしていきます。経営者にとっての唯一の相談役として、社長が目指す会社の成長や方向性について、毎月やるべきことをピックアップし、PDCAを回します。毎月うまくいかないこともありますが、そのたびに社長と相談し「どうすれば実現できそうか?」という観点で一緒に考え、実行策を決めて、来月につなげる支援をしています。それを明文化したものが「経営理念」です。組織が全体として同じ目的や方向性を目指し成長させるためには、この「経営理念」が重要です。社長の過去体験をヒアリングしながら、会社としての価値観を醸成し文章化していきます。そのうえで、市場分析・強み分析を行った上で「経営戦略」を作成し、最終的に「財務戦略」と「行動計画」を作成していきます。3日間のプログラムを社長とトコトンやっていくことで、お客様と強固な信頼関係を築くことができます。中小企業の多くは、社員の教育や育成に対する経験値や考え方が明確になっていません。実施することで、お客様社員の教育を行っていることや、要望に応じて「顧客社員の育成・目標設定の面談同席」や「評価制度の構築」などのお手伝いもしています。やるのか中小企業の経営者の「唯一無二のパートナー」として活躍することを目的としています。そのために私たちがこだわっていることは2つ。私たちはコンサルティングを提供する税理士事務所です。経営状況を反映した財務の状況を把握し踏み込めるからこそ、机上の空論ではない、本物のご支援ができると考えています。私たちが目指すのは、経営者の実務に伴走し、末永く泥臭く付き合えるパートナーです。中小企業の経営者が、一番に経営相談する相手、それは圧倒的に「税理士事務所」という中小企業庁のアンケートがあります。相談相手である税理士事務所は、中小企業の悩みの中心であるマーケティングや組織づくり、採用、育成戦略について解決できるノウハウがなく、その悩みにこたえることができていないことが現状です。税理士事務所の90%以上は従業員5人以下であり、自身が中小企業として成長した実体験を持たないからです。上位1%規模になってきた過程と、過去400社を超える経営者との関わりの中で、経営者が本当に悩んでいることに応えられるご支援を提供します。この連鎖を通じて、多くの中小企業の成長にかかわることで、私たち自身の存在価値を見出していきたいと思っています。私たちは、この経営支援事業を通じて、関わる多くの人に影響を与えるとともに、最終的には税理士事務所こそが、経営支援する会社であると認識される世界を作りたいと考えています。一緒に働くメンバーには、お客様への貢献を通じて、ともに泣き・喜び・悩み・家族の相談ができるような存在であること。お客様に感謝され、そしてお客様に感謝する、そんな関係性を築くことができる仕事を目指しています。社員の飛躍的な成長を支えているのは、独自の教育プログラムです。トレーナー制度により、担当トレーナーが付きます。・1on1時に不安点や目標設定など毎日相談できる環境があります。入社から2ヶ月間については、仕事のない「完全な研修期間」となります。すべての研修を業務時間内に行っていきます。具体的には、下記のスキルを身に着けていきます。※オンライン教育ツールにより実施します。※社内撮影動画により実施します。・担当を持ち、面談や顧問業務を実施します。※慣れるまでは、先輩が同席にて面談実施します。・徐々に「事業計画の作成サポート」や「経営会議支援」のサポートとして活躍していきます。税理士事務所の業務は、未経験では難しいというイメージかもしれません。阪急電鉄南方駅からもアクセスが良く、通勤しやすい立地です。ランチや仕事終わりの飲み会にも便利です。経営コンサルは、経営に苦しんでいる企業などをサポートする仕事です。経営者に親身に寄り添って、一緒に経営課題を解決したりします。企業専属の経営コンサルタントとして、中小企業の発展を支える仕事です。企業の経営をサポートすると一口にいっても、仕事内容は多岐にわたります。多くの社長が、企業や経営に関することを誰にも相談できずにいます。そんな社長が心を許して、相談できるパートナーが我々です。興味があれば、「話を聞きに行きたい」からご応募ください。智郁お客様担当チーム一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしようWantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。