管理職になる前に体験しておくべき理由とは電通(東京都港区)は4月15日、2024年卒および2025年卒業予定の「Z世代就活生」の就職活動に関する意識調査結果を発表。約3人に2人が出社中心の働き方を望んでおり、入社後は細やかな研修や教育機会を希望する人が多数派であることを明らかにした。企業選びで最も重視するのは「給料がいい」こと企業のZ世代人材採用におけるブランディングを支援する同社コンサルティングチームが実施した調査によると、入社後の働き方について、過半数が「どちらかといえば出社が中心の会社」を希望(54.8%)。「出社が中心の会社」(11.5%)と合わせると約7割(66.3%)が、リモートワーク中心の会社よりも、出社メインの会社を望んでいる。入社後は「ある程度拘束されても、手取り足取り教えてほしい」と答えた人が、8割近く(78.2%)を占めた。エントリーする企業選びで重視するポイントについて複数回答で聞いたところ、最多は「給料がいい」で46.7%。「入社先を選んだ決め手」および「入社先でずっと働きたいと感じる上で必要なこと」でも1位に選ばれた。「賃上げが社会的に広がりつつある中、重要性があらためて示された」と同調査は分析する。同じ質問でも一択の回答になると、「自分の夢ややりたいことに近い業界」(16.3%)が最多で、次に「業績が安定している」(8.1%)、「給料がいい」(7.9%)と続く。続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。編集部パンデミック、働き方の変化、情報技術への対応など、今、総務部門には戦略的な視点が求められています。「月刊総務オンライン」は、そんな総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つ情報の提供を中心にさまざまなサービスを展開するプラットフォームです。改正法令などが施行されます。総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?総務のマニュアル総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。プレミアム特別コラム法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。社内コミュニケーション術リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。購買プラットフォームオフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。