/お問い合わせメールへ2〜3営業日以内にご返信いたします。ビジネスモデルの肝になる補助金は対象となる企業が従業員いなくても申請できますので、ターゲットが大きいです。助成金もやっている社労士であれば、助成金は無理でも補助金ならできるという場合があります。それ以外にも金額が助成金と補助金では全然違います。補助金は、100万円とか1000万円というようなものもあります。上限が2000万というものもあります。報酬面の違いもあります。助成金は、交付決定が出たタイミング請求します。なると、着手から半年とか1年とか後に報酬が支払われるのが一般的です。補助金は、採択か不採択かが1番のハイライトになります。2締め切り直前にご依頼いただいて申請した場合、2ヶ月とかで請求をすることができます。採択時の報酬が多いです。成功報酬10%出逢ったとしても、1000万円の補助金なら100万円の報酬を得ることができます。これを何件もこなすと大きな売り上げになります。助成金と補助金では連帯責任が違います。社労士の場合、助成金の申請を代行します。助成金の1枚目に社労士のハンコを押すことで責任が発生します。補助金は申請するのはお客様であって、コンサルタントは、申請書類や添付資料など申請する書類の作成を支援・サポートをします。極端な話、不正があったとしてもその不正を指南したとかでなければ、その責任は、お客様にあります。その責任を問われることはありません。補助金の場合、不正を指南したということでなければ、責任はお客様にあります。助成金は社労士だけの独占業務ですが、補助金コンサルには資格は入りません。士業の方以外でも補助金を取り扱うことができます。補助金と助成金では財源が違います。補助金はあくまでも税金が財源であり、助成金は雇用保険が財源です。補助金は事業に対して支給されます。額が大きいというものありますが、一番は種類が多いということです。年間で最低でも3000種類は出ています。それはみなさんが知っているか知らないかだけです。前向きな企業と付き合うことができます。逆にそういう企業でないと補助金はなかなか貰えません。補助金をやることでいいお客様と知り合えて、いいお客様と一緒に仕事ができるようになります。/お問い合わせメールへ2〜3営業日以内にご返信いたします。