現在の日本の会社は生活保護機関プロフィール電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。※藤沢涼は今何位??社長ブログランキングへ私はサラリーマン生活12年の中で、1つの確信を得ました。「会社は、生活保護機関と化している」ということです。富を創造するのが本来の会社。現在の日本の会社では、お互いの馴れ合いの中で富を配分しているだけです。価値創造や競争とは無縁になっているのです。大企業こそ強くなります。私の友人が勤めている某企業は、30歳にもなると、仕事が無くなります。窓際に送られる訳でもなく、ただただ、与えられる仕事が無いのです。なるかと言うと、ルーティーンをまわす人員以上の社員を採用しているからです。20代は、あれやれ、これやれ、と色んな作業が指示されます。仕事は無くなってしまうのです。一部の人間は仕事を創り出します。積極的に行動するのです。年収にして数万円程度。あればと、1日中ネットサーフィンして定刻になったら帰るという社員が増え続けるのです。「勝ち組」と捉える方が多いこと。羨ましいと言うのです。生きる意味を見失っている。これは、非常に由々しき事態です。社会に価値を提供出来る人間です。追い込まれてしまっているのです。「価値組」であるはず。生活保護機関から引っ張り出すこと。これも、私達の使命だと感じています。■メルマガフォームコメント現在、この記事へのコメントはありません。上に表示された文字を入力してください。