ふくしえん社労士事務所menuCONCEPTSERVICEBLOGPROFILECOMPANYCONTACTあなたにとって必要な情報を、必要なときに。コンサルタントの後藤功太です。現場スタッフからも、こういった声を聞くことが多くなってきたかもしれません。注視していただきたいと思っています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00144.htmlコロナ対策に向けて、やることは多くそれに伴いかかる経費も、事業所単位で増えていきます。稼働率も不安定になりがちななか、ここに経費をたくさんかける余裕がないところも多いでしょう。感染症対策を徹底した上で介護サービスを提供するために必要な経費を支援していただけるわけです。使わない手はないでしょう。■一方、考え方として緊急時対応だけでなく今後の働きやすい環境整備とモチベーションアップのために活用していただくという考えも持っておきましょう。対象経費が割りとざっくりしていて逆に言えば、柔軟に活用できる利点があるからです。自動車やら自転車なども対象経費になるということ。「一般的に幅広く活用できる備品類は対象外」となるケースがほとんどです。通常は対象外なわけです。これを、対象経費にするということは、それだけ使いやすい補助金になりそうです。今回の補助金を活用することが大事です。スタッフへヒヤリングをしておくことも必要でしょう。何があると助かるのか。ここから、信頼関係が構築されていき結果人間関係も改善されていくこともよくあります。「これによって、どんな複次的な効果が生まれるのか」という視点も大事になりますね。午後に1件の打ち合わせ。久々に日帰りではなく、宿泊を伴った出張をしてきました。ホテルの方が集中して業務ができるのであえて宿泊することもあります。おかげで、今回も仕事がはかどったわけですが、やはり不要不急の外出は控えないといけません。ここのバランスは難しいところですね。温泉につかり、じっくり部屋で仕事をする。来月以降も、出張が増えそうなので国の定めるルールを守りながら過ごしておきます。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。