事業内容Web事業企画開発本部の戦略プロダクト開発ユーザーファーストなプロダクトを40以上ロンチし、業界No.1成長を目指します。サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。・フロントエンドの開発以外にも、バックエンドの開発にも積極的に関わっていただきます。・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。サービスをNo.1にすることや新規事業の創出、業務支援システムの開発など、同時に5~6個のプロジェクトが進行できるようになりましたが、中核となるエンジニアが組織規模拡大スピードに比べて少なく課題解決に時間がかかっています。今後は、中核となるエンジニアで新規サービスや組織拡大に向けた体制を構築し、今後3年〜5年を見据えたエンジニア組織全体の設計を行っていきます。概要2017年にWeb室が立ち上がり、外部へ発注していた業務を内製化する方向にシフトしています。速いサイクルで改善を進め、社内にノウハウを蓄積していくためです。古いシステムを刷新しながら言語、FW、アーキテクチャを変え、新規サービスはより新しい技術や今まで対応できなかった手法にもチャレンジしながら進めています。同時進行でプロジェクトや施策を進めるために、チームの数や規模も年々増えています。多くのプロジェクトや施策を同時進行で進められるようになりましたが、更に事業成長を加速させるために仲間を募集しています。クイックでは1,000億円企業に向けたイノベーションのために、さらに採用を強化していく予定です。徹底的にユーザーファーストにこだわり、企画・開発・デザイン・編集・ライティング、Web広告などのプロモーションやコンテンツマーケティング等、あらゆる職域において内製できる体制が着実にできあがってきています。プランナー・エンジニア・デザイナー・マーケターなど、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制をとっており、クオリティとスピードを両立した開発、そしてサービスの提供を実現しています。職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。子の看護休暇などミッションとビジョンWeb事業企画開発本部は、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションを掲げ、第二創業期の牽引を期待されています。同本部のビジョンは大きく3点。その為に、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、やるべき事が多々あります。運用・プロモーション展開に至るまで、すべてインハウスで行っているのが特徴です。合言葉は「真のユーザーファースト」です。今世の中には本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがどれくらいあるでしょうか。私たちの目には、多くのものが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られたものに映ります。我々はこれをチャンスと捉えています。作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現すれば、必ず多くの支持を得ることができるからです。気にすべきは、上司の顔色でも、競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。これが我々の価値観です。最高の環境で、最高のパフォーマンスを東証プライム上場企業として安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。(会社指定5日)を含む、10連休前後の長期休暇は年3回、育休復帰率94%とベースが潤沢ではあります。考え、自己研鑽のための書籍代/セミナー代は全額会社負担にし、デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%叶えるようにしました。今後も継続してメンバーの声を拾い、改善し続けたいと思っています。誤解してほしくないのは、甘やかしているわけではありません。全員がプロ意識をもち、環境のせいにせず、高いエンゲージメントで、成果にコミットすることを求めています。月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。急速に拡大した為、組織・環境づくりはまだこれからです。組織体制が整いきっていない部分もあり課題を一つずつ解決していく段階ですが、今のタイミングでご入社いただければコアメンバーとして組織づくりから参画できます。プロダクトだけでなく、一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。「手を挙げた人にチャンスを」:能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、フロントエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。今すぐの人も、これからの人も。転職サイトGreenで会員登録をオススメします。【フロントエンドエンジニア/自社プロダクト】プライム上場企業のベンチャー組織でエンジニアリングを推進しサービスを創っていきたい方を募集!。