裕哉2015/9/5ブログ:安達裕哉の記事一覧Twitter:安達裕哉(Books&Apps)著作:頭のいい人が話す前に考えていること(ダイヤモンド社)3昔訪問したある会社で「嫌ならやめろ」と口癖のように言う経営者に出会ったことがある。マンな社長であったが、商売がうまく、会社の調子はとても良かった、が、5年半でその会社は消えた。「調子がいい時は、嫌ならやめろ、で良かったんですがね。事業の成長が止まった瞬間、優秀な人から辞めていきました。社長は裏切られた、とか言ってましたが、まあ、そんなもんでしょう。」なぜ、こんなことが起きるのか。経営者が「嫌ならやめろ」と言うと、会社の調子がいい時は、皆「使えない奴は要らない」と経営者に賛同し、辞めていく人物に大した注意を払わない。「やめてほしくない、優秀な人」は、社内での待遇がよく、成功もしていて仕事が面白いのでその会社を辞めない。永遠に業績の良い会社はない。業績が横ばい、あるいは下降線を取った時、どうなるか。経営者は、「いまこそ、社員の力を結集して事にあたろう」と社員を鼓舞するのだが、優秀な人は「行き先がいくらでもあって、他のほうが待遇が良い」ので転職の誘いが魅力的になる。彼らはかつて社長が「嫌ならやめろ」と言っていたことを思い出し、「まあ、自分も成果が出なくなったらそう思われるだろう」と、引いていく。みな、冷遇された社員のことは憶えている。その人のことが好きでなくても。経営者が「嫌ならやめろ」と言うと、会社がピンチの時には必ず出来る人から辞めていく。優秀な人は、その経営者にかなりの恩があるはずだが、内心はこう思っている。「社長、お世話になりました、あなたの力はもう必要ないですよ。あなたがかつて他の人にしたように、もうあなたは不要なんですよ。残念ながら、ほとんどの社員、腹心の部下はあなたが好きだからついてきているのではない。彼らにも生活があるし、守るべき家族がいる人もある。経営者が「嫌ならやめろ」と社員にいうことを、苦々しく見ている。経営者は「嫌ならやめろ」といくらでも思って良いが、公言してははいけない。ピンチの時に必ず、裏切りがある。それは、できない人ではなく、あなたが頼りにしている人からだ。【お知らせ】ティネクトが開発した生成AIによるマーケティング自動化支援ツール「AUTOMAGIC」(登録無料)のご案内です。・商品紹介LPの文章を自動で出力します。登録すると月間40,000トークン(約2記事程度)までは無料でご利用できます。こちら(AUTOMAGICサイト)へ詳しい説明や資料が欲しい方は下記フォームからお問合わせください。(フォローしていただければ、最新の記事をタイムラインにお届けします)・【大学探訪記】を始めました。卒論、修論も歓迎です。ご希望があれば、当ブログでも紹介したいと思います。よって分類・分析する。Vol.8】雲とチリの相互作用を、スーパーコンピュータで再現する。Vol.7】ゲームからはじまる学問だってある・ブログが本になりました。Aro)この記事のシェアと配信3こんな記事も読まれています知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。目の前の人が「できる人」なのかどうかを見極める、超簡単な方法。Vol.7】ゲームからはじまる学問だってあるサラリーマンの副業の平均額は4.3万円。皆何やってるの?ビジネス書にありがちな「漫画で読む◯◯」もいいけど、できれば原著から読むことをおすすめする理由。稼げない人は「費用の最小化」を優先し、稼げる人はとにかく「機会の最大化」を考える。現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。「余生」も「隠居」も無い社会で老いていくのが、私は怖い。Books&Apps今週の人気1エアコン修理を頼んだら、自分で直せと言われた話23,744ビュー02なめたことしてる外国人には後悔させろ43,118ビュー413google☆2.8の「最悪の評判のお店」に、今後も通い続けたいと思っている3,998ビュー04治安はこれから悪くなるに違いない。6,802ビュー05中年になって『人間失格』病にかかるの話8,624ビュー9TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,887,682ビュー13万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。1,594,445ビュー6.5万3「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい1,068,329ビュー3.1万4医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。