ヒューマンマネージコンサルティング株式会社お問い合わせコンサルティング研修ワークショップナレッジマネジメント(コーポレート)ナレッジマネジメント(ソーシャル)会社情報パートナー様募集メールマガジン登録facrbooktwitterLINEお問合せフォームトピックス・インフォメーション2014.02.18入社3~5年目を対象にした企業研修のカリキュラムとは2014年も、そろそろ新卒新入社員の入社、そして新入社員研修の時期となる4月まで、もうしばらくの時期となりました。新入社員研修も然ることながら、一段落すれば、早々に中堅社員のOFF-JT・研修に取り組まなくてはならない企業様も多く(例年、上期だと5月・6月・7月にそのピークを迎えます)、その内容をどうすべきか、ご検討に迷われる人事・研修担当の方もいらしゃるのではないでしょうか。ここに、入社3~5年目を対象にした企業研修のカリキュラムの事例を紹介いたします。