絢太)と共同で無料のオンラインセミナー「組織の壁を乗り越える採用とオンボーディング支援とは」を開催いたします。オンライン(Zoom)セミナー※視聴URLは当日までに別途メールにてご連絡いたします。Startupsを経て、ONX株式会社を創業。レバレジーズでは全社MVP、事業部MVPを獲得し、2年目からマネジメント業務にも携わる。Startupsへ転職。シニアヒューマンキャピタリストとしてスタートアップのCxO採用支援に従事。オウンドメディア「EVANGE」や、チームマネジメント・オンボーディングチーム立ち上げにも携わる。2021年にONXを創業。陽平チームアップ株式会社セールス大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。多くの企業と関わる中で、社員のエンゲージメント低下や世代間の価値観のギャップに苦戦する企業が多いことに気づく。「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、苦戦する企業様の支援できればとチームアップにジョイン。祐一郎)と共同で無料のオンラインセミナー「エンジニア採用における最新トレンドと、人事と開発が協力するための成功事例」を開催いたします。現代のビジネスにおいて、企業にとってIT人材の確保は重要な課題となっています。現在のIT人材不足の状況によりエンジニアの採用は一層困難となっており、企業は採用戦略の見直しや新しい採用トレンドへの対応が求められています。Up」を運営する株式会社ONXとIT人材に特化した採用支援サービス「re:shine」を運営する株式会社メタップスが、エンジニア採用において人事と開発チームの連携方法や、最新の採用トレンドに対応するためのアプローチについて解説します。オンライン(Zoom)セミナー※視聴URLは当日までに別途メールにてご連絡いたします。Startupsを経て、ONX株式会社を創業。レバレジーズでは全社MVP、事業部MVPを獲得し、2年目からマネジメント業務にも携わる。Startupsへ転職。シニアヒューマンキャピタリストとしてスタートアップのCxO採用支援に従事。オウンドメディア「EVANGE」や、チームマネジメント・オンボーディングにも携わる。2021年にONXを創業。浩孝500万人規模のコミュニティサイトを少数のエンジニア体制で企画から開発・運用までを幅広く経験。メタップス参画後は、リードエンジニアとしてリワードシステムの安定化、ビッグデータの分析基盤の設計・開発等を経て、60名を超える開発部の部長へ就任。採用から評価設計、エンジニア育成や同社新規事業の責任者も兼務。Magazine」創刊いたしました。大幹​​)の導入インタビュー記事を公開しましたことをお知らせいたします。