専任スタッフが対応します。日本を元気に」をミッションのもと、企業のバックオフィス業務を効率化する、クラウド型BPOサービス『Cashmo(キャシュモ)』を展開。クラウド導入・DX支援といった"BPaaS"事業をワンストップで提供し、すでに約300社の経営課題解決に貢献しています。顧客の8割は、経営者の方や社長直下の方。トライアンドエラーを繰り返しながら、お客様と共に悩み、喜びを感じる。自身の影響力を肌で感じ、寄り添える仕事です。問い合わせの数は着実に増加中。企業成長をバックオフィスからサポートする、財務会計や予算・管理事務をお任せ。研修部署にて4ヶ月、まずは入力や書類整理といったアシスタント業務からスタートしていきます。経験を積み、お客様とのリレーションが取れるようになったら、1人で担当をお任せし、仕事の幅を広げていただけます。仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価し、頑張りは給与に反映していきます。将来的に、独立できるようなコンサルタントを育成する制度も完備し、コンサルタントとしてのノウハウの提供はもちろん、“税理士”などの資格取得も積極的にサポート。MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースやジムまで完備し、最先端の働き方を実現しています。プライベートの時間を大切にできるよう、研修後は出社を基本としながら、週2~3日程度のリモート勤務が可能。※スキルに伴い、完全在宅勤務も実現できます。Workplace、Chatwork、Notion、クラウドサインなどのアプリやクラウドツールを導入し、効率的に業務を進めています。経理事務をお願いします。安心してお仕事してくださいね。※配属先の勤務例です。ポジションは面談のうえ、あなたに合った配属先をご提案します。これまでの経験や資格は一切問いません。大切にしたい方もぜひご応募ください。100年以上続くマンホール鉄蓋のトップメーカー。培った鋳物技術を生かし、新規ビジネス(鋳物ビジネス)で更なる成長戦略を描く。個を生かす経営と最新鋭の工場による生産性改革を柱に業界にイノベーションを起こしています。求人詳細を見る気になる正社員アパレル販売スタッフ株式会社アビステ優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。●個人ノルマありません!(個人ノルマはありませんが個人の頑張りを評価するインセンティブ制度は整っています。※未経験の方でも商品・ブランドの知識は仕事をしながら身に着けられます。各店舗でSNS・ブログの発信に力を入れています。日頃からSNSの投稿を楽しんでいる方は、趣味がそのまま活かせます。<一日の流れ(早番)※店舗により異なる場合があります。日常に彩りを添えるアートや装飾品。様々なシーンにマッチしながら日々を華やかにする洋服やバッグ、ストールなどのファッション小物。豊かなライフスタイルを楽しむ全ての方のためのショップです。40代~60代の女性がメインになりますが、若年層向けのファッション雑誌で当社の商品が紹介される機会が増え、20代・30代のお客様も増えています。コーディネートの提案も積極的に求められるため、販売員としてやりがいを感じられます。一度の接客をキッカケに継続したお付き合いが生まれることも少なくありません。スタッフ・化粧品アドバイザーなど、他業界から転職した仲間が活躍しています。仕事をする上で特別なスキルや経験は必要ありません。お客様の要望を聞いて、気持ちよくお買い物を楽しんでもらうのが何よりも大事です。接客未経験だとしても、レジの操作やお品物の包み方などは、入社研修で学べます。□アビステに入社した理由を教えてください。前職もアパレル販売員として働いていました。そのお店は売上に厳しく、お客様のことだけを考えての接客ができていない状況に悩んでいました。そんな時に社長の言葉を見て「お客様に夢を見てもらえるような接客がしたい!」と思い、弊社の求人に応募しました。ホテルという立地柄、ゆっくりとお買い物を楽しむお客様が多く、一人一人とじっくり向き合うことができています。個人のノルマもないので、お客様を一番に考えてコーディネートの提案ができるのも嬉しいです。ご宿泊中に毎日来店されて、お洋服を買ってくださるお客様がいらっしゃいました。その方は私の名前をすぐに覚えてくださり、お店に来店された時だけでなく、外出される際も「行ってくるね!」と気軽に声をかけてくれるようになりました。その後もご宿泊されるたびに「Aさん会いに来たよ!」とお店に遊びに来てくれます。仕事内容や働き方はもちろんですが、尊敬できる先輩スタッフの方に出会えたことです。お客様への接し方や立ち振る舞い、人間性など、見習いたいと思える部分が多くあります。そのため、モチベーションを高く持って働けています。東京本社で研修、オリエンテーション。その後、クライアント先での業務開始となります。前職は医療事務の仕事をしていました。色々な会社の面接を受けて回りました。当社に入社を決めました。“転職”を、“天職”に。人材サービスを提供している当社。コーディネートしていただきます。双方の役に立てるお仕事です。マネジメントの仕方を習得します。2ヶ月間のレクチャーを行います。ほとんどのスタッフが未経験入社。みんな1から業務を習得できています。活躍する上で必要なことをレクチャー。なるので、安心してくださいね。やってみたい仕事に出会うことも。“個性”や“未来”を見て選考を行っています。そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。*私たち「GWC」について*・。軸に企業様の課題解決に貢献しています。行政とのシティブランディングも推進。わからない状態で入社した先輩ばかり。照明交換工事における資料作成をご担当いただける方を募集します。具体的には下記のような資料を作成します。用意されているマニュアルをもとに、案件ごとに微修正を行います。担当施工管理者や営業担当者の指示のもと、プロジェクトに応じた作業手順を作成します。プロット図の作成もお任せできると助かります。常識にとらわれず、一緒に「こんなことできたらいいな」を追求していきましょう。お客様に満足していただけるホテル空間づくりを行っています。お客様の細かなニーズに対応できています。さまざまなキャリアの可能性がひらけます。ある程度自分の意見を反映できる自由度が、当ホテルの魅力の1つです。あなたのアイデアをフルに活かして、その日、その瞬間にしかできないサービスをお客様にご提供してください。場所によっては夜中もチェックインされる方がいらっしゃいます。受付業務と事務作業が中心の夜勤業務となります。・保健師資格をお持ちの方。・PC、事務処理のスキルをお持ちの方。※資格などは求めませんが、PC、事務処理スキルを測る検査を行って頂きます。大手損害保険会社の事務センターのスーパーバイザー業務(SV)です。センターでは損害保険に関する事務手続きを行っています。人数配分の検討などを行っていただきます。研修・OJTをご準備しています。対応いただける範囲を増やしていきます。退屈しない贅沢な経験ができる組織です。クラウド導入・DX支援といった"BPaaS"事業をワンストップで提供し、すでに約300社の経営課題解決に貢献しています。顧客の8割は、経営者の方や社長直下の方。お客様の良い会社づくりに貢献して、日本のGDPアップのお手伝いをしたい。それが私たちの想いです。安定基盤を築いている当社は、社員1人ひとりが満足できるような職場環境づくりにも注力。MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースやジムまで完備し、最先端の働き方を実現しています。企業の成長を体感できますよ。対応に迷ったり困ったときは、すぐに確認や相談ができる環境も整っています。社員同士の距離も近く、意見やアイデアを発信しやすいのも当社の強み。未経験から始めたメンバーばかりなので安心してください。研修後は出社を基本としながら、週2~3日程度のリモート勤務が可能です。※スキルに伴い、完全在宅勤務も実現可。Workplace、Chatwork、Notion、クラウドサインなどのアプリやクラウドツールを導入し、効率的に業務を進めています。研修部署にて4ヶ月、まずは入力や書類整理といったアシスタント業務からスタートしていきます。経験を積み、お客様とのリレーションが取れるようになったら、1人で担当をお任せし、仕事の幅を広げていただけます。将来的には、管理職やマネジメントなどの役職に就くチャンスも!独立できるようなコンサルタントを育成する制度も完備。コンサルタントとしてのノウハウの提供はもちろん、“税理士”などの資格取得も積極的にサポート。仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価し、頑張りは給与に還元します。日本のビジネス環境では、クラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、お問い合わせの数は着実に増加中。迅速かつ安全にお願いします。役員業務のサポートも担っていただきます。社内のあらゆる部署と横断的に関わり、バックオフィスで当社を支えてください。※できる業務からお任せしていきます!1つずつ覚えていただければ大丈夫です。海外に発信することに興味があれば、より強みを生かすことができる仕事です。・検診センターでの業務経験がある方。フィッシングメールの体験型学習のサービスの開発から導入までを行っている会社です。情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス利用促進のフォローをお任せします。新規開拓は営業、既存フォローはカスタマーサクセスが担当しています。設定した内容を社内システムに登録する業務を主にお任せします。メールを中心に電話も活用しながら業務を行います。1週間から2か月のスパンで一つの顧客に対応します。■業務の不明点や悩み事を解決するMTGを毎日設け、業務に慣れる中で頻度を減らします。相手の目線に合わせて丁寧にフォロー。「フィッシング(詐欺)メール体験」+「面白い学習コンテンツ」が組み合わさった自社開発のサービス。「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献。詳細は面接時にお伝えします。赤坂で開業して44年。税務・会計の専門家として中小企業のお客様を中心に500社超のクライアントを抱えている会計事務所です。今回は事業拡大に伴う管理部門強化のための増員募集となります。バックオフィスから事務所の成長を支えるため、ぜひ豊富な事務経験をもつあなたの力を貸してください。スタッフは総勢18名。うち管理部門は4名の仲間が活躍しています。少数精鋭の事務所のため、幅広い業務をメンバーと協力しながらこなしていってもらえればと思います。未経験の業務領域もあるかと思いますが、経験豊富な先輩たちが時間をかけてじっくりと教えていきますので、「事務の経験」だけお持ちいただければ、業界経験や職種経験は一切問いません。有給休暇や長期休暇もしっかりと取得いただけるよう環境も整えています。気さくで思いやりに溢れる所長を筆頭に、40代の税理士が中心となり顧客の幅広い相談に日々真摯に向き合っている事務所です。所長の人柄に惹かれて入社した社員も多く、自然と似たような雰囲気の方が集まり、所内にはいつも穏やかな空気が流れています。内勤職は特にオフィスの雰囲気が大切になると思いますが、働きやすさはお約束します。柔軟な社風なので、あなたらしく伸び伸びとご活躍いただけると思います!一緒に働ける日を楽しみにしています。上記の他に税理士から依頼される各種業務もお任せします。これまでの経験スキルに合わせてお仕事をお任せしていきます。管理部門は、総務・労務業務は4名で分担しながら少数精鋭で仕事を進めています。臨機応変に対応しながら幅広いスキルを身に着けていただければと思います。業務は一人でこなせるようになるまで、しっかりと丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。前職は比較的規模の大きい企業で総務をしていました。規模の大きさゆえに担当業務が細かくすみ分けされていたため、毎日が同じ業務の繰り返しなことも多く...。自分の仕事の結果やスキル、そして将来のキャリアアップ像がイメージできずモヤモヤした日々を過ごしていました。今では希望通り、総務・労務以外にも多岐にわたる業務を率先して経験・挑戦させてもらっています!覚えることが多くて時には大変に感じることもありますが、先輩方が手を止めてイチから丁寧に教えてくださるので感謝しかありません!日々成長できる...非常に恵まれた環境だと思います。配属先企業により業務内容は異なります。※例えば下記のような業務を担当していただきます。・専任の担当が一貫してあなたをサポート。2名体制でサポートするため安心して働くことができます。丁寧な研修があるため、しっかりスキルが身につきます。つながる製品を提供します。これらを通して、幅広い産業分野や社会ニーズに応えるプロダクトソリューションの展開を図ります。・基板と製品のバージョンの管理。・ツールを使った使用部品の入手性調査。自社特許技術に基づくコールドプラズマ生成COREモジュールの設計開発は完全自社内で行い、COREモジュールのアセンブリは特定の外注先で製造する予定です。COREモジュールをベースとした分野別・用途別の自社ブランドの製品開発と、COREモジュールを供給して社外メーカーと共同した製品開発を予定しています。自社で大がかりな製造体制・設備は保有せず、基本、下流工程は外注の方針です。現在全体で6名:代表と役員2名、技術部門役員1名、営業と事務2名。コールドプラズマ技術の開発とこれを用いた製品開発(R&D及び製造事業)は未経験の事業分野であり、当社新事業のスタートアップメンバーとしての活躍を期待しております。本人希望を尊重し、MGRやスペシャリストなど様々なキャリアオプションが持てるよう、組織としてもフォロー致します。メインに手掛けている成長企業です。して一般事務正社員を採用します。中国人と日本人が5:5の割合。社内での会話は、基本的には日本語。博報堂グループ会社を中心としたクライアントに常駐、オペレーション業務などを幅広くサポートしていただきます。テレビCMやSNS広告の入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務をお任せします。Excelを使った資料作成や広告の進行管理など「縁の下の力持ち」的な業務がメイン。一つひとつの業務が積み重なり、TVCMやInstagramの広告といった「全国に届く大きな仕事」になっていきます。大勢の目に触れ、企業イメージにも直結するのでミスは許されません。自分が携わった広告を目にする機会も多く、仕事の成果を様々な場面で実感できるため、達成感があるやりがいのある仕事です。2021年5月に2名体制でスタート、現在4年目を迎え120名以上のメンバーが所属。今後も更なる事業拡大を見込んでおり、今回は業績好調の為の増員募集となります。社内でも期待されているチームの一つとなります。中心、チーム規模は1~10名前後、チームメンバーは弊社の社員で構成されており、配属チームは入社後に経験や適性を踏まえて判断いたします。大手クライアントの新商品に合わせたCM展開の準備や視聴率の報告など「業界の裏側」も覗くことができます。常駐開始約1か月のOJT終了後、多くのメンバーは在宅勤務と出社を組み合わせて勤務。完全週休2日制、リフレッシュ休暇や5年勤続記念休暇もあり、趣味や副業などのプライベートも大切にできます。育児休暇の取得にも積極的で、男性の管理職の育休取得実績もあり、役職や性別、ライフステージの変化に縛られることなく充実したワークライフバランスを実現可能です。年に2回所属チームの上長と評価面談を行い評価します。メンバーからスタートし、チームリーダー、グループリーダーとステップアップが目指せます。メンバーが入社半年でメンバー3名を率いるチームリーダーに昇格した事例もあり、未経験の若手でも十分に早期のキャリアアップが狙える環境です。将来的には営業事務部門のリーダーを担っていただきたいです。・検診センターでの業務経験がある方。つながる製品を提供します。これらを通して、幅広い産業分野や社会ニーズに応えるプロダクトソリューションの展開を図ります。自社特許技術に基づくコールドプラズマ生成COREモジュールの設計開発は完全自社内で行い、COREモジュールのアセンブリは特定の外注先での製造予定です。COREモジュールをベースとした分野用途別の自社ブランドの製品開発と、COREモジュールを供給して社外メーカーと共同した製品開発を予定しています。現在全体で6名:代表と役員2名、技術部門役員1名、営業と事務2名。コールドプラズマ技術の開発とこれを用いた製品開発(R&D及び製造事業)は未経験の事業分野であり、当社新事業のスタートアップメンバーとしての活躍を期待しております。情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス利用促進のフォローをお任せします。新規開拓は営業、既存フォローはカスタマーサクセスが担当しています。設定した内容を社内システムに登録する業務を主にお任せします。メールを中心に電話も活用しながら業務を行います。1週間から2か月のスパンで一つの顧客に対応します。初期設定やフィッシングメールのシステム設定、システムサポート等の顧客対応に従事していただきます。◇業務の不明点や悩み事を解決するMTGを毎日設け、業務に慣れる中で頻度を減らします。相手の目線に合わせて丁寧にフォローを行なっていきます。直属の役員とのMTGを交えながら業務をキャッチアップしていただきます。リモートワークも実施しているので、働きやすい環境が整っています。PR知見を活かしながら様々な新規事業開発に取り組んでいます。「情報漏えい防ぐくん」を開発・販売しています。PR・プロモーション全般を設計・運用しています。私達の提供できる価値が最大化することができると考えております。事務職として、一般事務・営業アシスタント・会計事務などを担当いただきます。※配属部門により業務内容の詳細は異なります。※配属は希望や適性に応じて決定。「経験を活かして、もっとステップアップしたい」「こんなチャレンジをしてみたい」など、社員1人ひとりの成長意欲やチャレンジを大事にし、あなたらしいキャリアを切り開ける環境があります。各事業部ごとに取得を推奨している資格があり、ビジネスパーソンとしての成長を応援しています。資格の受験費用やテキスト代など、合格後にお祝い金の形で支給します。当社では明確な評価制度があり、職級に応じて基本給・賞与額が変わります。事務職の職級は5段階に分かれ、半期ごとに上長と対話しながら目標のすり合わせを行い設定。半期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップへ進んでいきます。私たちと一緒に見つけませんか。世の中には様々な仕事があります。パソコン入力や書類作成がメインの事務、見積作成や提案資料など営業をサポートする仕事、契約や会計など専門性のある事務、お客様からの問い合わせ対応、等々。業務内容が違うだけでなく、これまでのどんな経験が活かせるのか、どんなキャリアを築いていけるかも、それぞれに違いがあるので、その中で自分に合う仕事を見つけ出すことは簡単なことではありません。当社は大和ハウスグループの一員として不動産管理事業を展開しており、より豊かな「人、街、暮らし」を実現する為のサービスを提供しています。今後も手厚いサービスを提供していく為、大規模に事務職の公募を実施することになりました。書類作成、サイト運営のサポートや会計業務など様々な事務スタッフが当社の事業を支えてくれています。したらあなたの経験がこの部門のこんなミッションで活かせる、そんな発見もあるかもしれません。事務職の経験は問いません。何事も前向きに取り組む姿勢があれば、適材適所で活躍できる場所が当社にはあります。今はまだ明確な目標が決まってなくても大丈夫です。「いままでの経験を活かしたい」「こんなチャレンジをしてみたい」「サポートという立場でもっとステップアップしたい」「自分の成長にこだわりたい」そんな1人ひとりの気持ちを大事に、お任せする仕事を決めていきます。それは入社してからも同じです。皆さんの成長意欲やチャレンジを後押しする為に資格取得の支援やスキル習得のための各種研修も用意し、腰を据えて長く働きたい、中長期的にスキルアップをしていきたい方を応援しています。フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方ができるからこそ、自ら自己啓発も含めて資格取得やスキルアップに向けた学習に集中することも可能です。面接は当社が合否を判断するだけの場ではなく、あなたが一番輝ける場所を一緒に見つける場です。堅苦しい雰囲気は一切ないので、いつものあなたらしくお話を聞かせてください。つながる製品を提供します。これらを通して、幅広い産業分野や社会ニーズに応えるプロダクトソリューションの展開を図ります。自社特許技術に基づくコールドプラズマ生成COREモジュールの設計開発は完全自社内で行い、自社で大がかりな製造体制は保有せず、COREモジュールのアセンブリは特定の外注先での製造予定です。COREモジュールをベースとした分野用途別の自社ブランドの製品開発と、COREモジュールを供給して社外メーカーと共同した製品開発を予定しています。現在全体で6名:代表と役員2名、技術部門役員1名、営業と事務2名。コールドプラズマ技術の開発とこれを用いた製品開発(R&D及び製造事業)は未経験事業分野であり、当社新事業のスタートアップメンバーとしての活躍を期待しています。本人希望を尊重し、MGRやスペシャリストなど様々なキャリアが可能。企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。著作権管理、いわゆる「音楽出版業」。事務処理などを行っています。