2024.09.04若者雇用促進法に関する◯✕練習問題になります。参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。クリックすると答えと解説が出ます。問1若年者雇用促進法において、出産・育児支援に積極的で、育児休業取得者への賃金支給を行っている中小企業について、厚生労働大臣が『ユースエール認定企業』とする制度が創設された。✕:出産・育児支援ではなく、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度である。若者雇用促進法に基づく認定事業主『ユースエール認定企業』になるための各種制度を導入する際に必要な経費に対する助成金のことである。ユースエール認定企業になるための助成金ではない。問3「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則3ヶ月間試行雇用し、最終的に期間の定めのない雇用への移行のきっかけとすることを目的とした制度である。関連ページ若者雇用促進法についてポイントをまとめた記事が下記になります。若者雇用促進法は、特に出題率が高いわけではありませんが、ユースエール認定企業に関する問題は、把握していないと解けない問題になっていますので、さくっと学習しておきましょう。認証マークに関する◯✕練習問題になります。関する◯✕練習問題になります。等を主に参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。関する◯✕練習問題になります。等を主に参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。関する◯✕練習問題になります。参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。◯✕練習問題スタートです。育児休業に関する◯✕練習問題になります。参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。関する◯✕練習問題になります。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。