効く!スキルマップがわかるセミナー従業員10名未満の会社におすすめ/セミナー形式(ミニワーク)で2時間、研修形式(ワーク多め)で4時間~6時間程度こんな課題に対する研修ですスキルマップは、従業員各人の現在の業務内容に関するスキルレベルを表したもので、一般的には人材育成の文脈で利用されます。実はうまく活用すれば採用や定着、さらには生産性向上でも効果を発揮します。こんな課題はありませんか?・採用したいが、人が集まらない・せっかく採用したが、ミスマッチで早期離職してしまった・忙しくてなかなか育成の時間が取れない経営資源の少ない中小企業にとって一石三鳥、四鳥ともいえるスキルマップについて、その作成方法や効果、応用的な活用方法について、事例を交えてご紹介します。課題を感じながらも、多忙で取り組めていない。・そもそも何をしたらよいのかもわからない。・多忙のため、効果の高い取り組みを行いたい。・職種または事業全体の業務の洗い出しをしたことがない。・スキルマップの効果を理解している。・スキルマップの作成方法を習得している。ついての取り組みが開始できる状態になっている。人的資本経営の考え方や現在の人材採用のトレンドなどをご紹介します。ヒトこそ経営の要であること、ヒトを育てることの重要性をお伝えします。・働き手の意識の変化2.スキルマップとは?スキルマップについて、図表などを用いてわかりやすくご説明します。・スキルマップの基本的な使い方3.スキルマップの効果、応用的な活用方法スキルマップの効果について、講師のこれまでの支援実績から「作成、活用する中で経営者自らが気づいた点」を中心にお伝えします。講師が支援の現場で実際に行っている付箋を活用した簡易なスキルマップの作成方法をお伝えします。払しょく▼研修のウリ!従業員数10名未満の小さな会社に特化したスキルマップのセミナーです。スキルマップの作り方だけではなく、課題に合わせたスキルマップの活用事例を豊富にご紹介します。中小企業支援の現場での実例のため、受講者の方に腹落ちしやすい内容です。受講特典としてセミナーの内容を1枚にまとめた資料をプレゼントいたします。黒字化にして、従業員の給料をあげたいという思いで参加しました。セミナーはとてもわかりやすかったです。事例も多く、自社の立て直しに使えると確信しました。ありがとうございました。(IT|従業員数80名|経営者)スキルマップを作成するミニワークで、スキルの洗いだしをして「できること、できないこと」を具体化して認識ができた。漠然としていたものが、書き出すことですっきりした。管理職ですら、ぼんやりとしか把握できていないのだから、スタッフはより漠然としてしまっているのだと気づいた。して、人材採用や育成にお困りの企業様への支援を行っています。支援の一環で、スキルマップをご紹介すると、多くの経営者の方が興味を示され、実際に作成・運用されます。作成や運用の過程で、さまざまな副次的な効果や応用的な活用方法を経営者の方が自ら発見され、共有してくださいます。小さな会社に多くの効果をもたらすスキルマップ、忙しいからこそ取り組んでみませんか。セミナー後の導入支援も行っています。この講師の詳細ページへこの研修について問い合わせる経験豊富なスタッフがお電話にてお答えします。お気軽にご相談ください。