人生っていうのは、嵐が過ぎ去るのを待っていることじゃない。雨の中でダンスすることを学ぶのが生きるってことさ。嵐が過ぎ去るのを待っていることじゃない。雨の中でダンスすることを学ぶのが生きるってことさ。わたしたちは、就業や雇用・教育の分野におけるさまざまな社会問題の解決に取り組んでいます。複雑で困難な問題が絡み合う、一筋縄ではいかないこのテーマ。HELLOlifeのVIとして掲げる「時代を生き抜く力」は、スタッフに求める働く姿勢であると同時に、わたしたちが社会に提供できる価値でもあります。仕事における困難なシーンを、どう切り抜けるのか?わたしたちを信じてくださるクライアントがよりよく時代を生き抜いていくためには?どうせなら、苦しい顔をして辛い気持ちで乗り越えるよりも、仲間と一緒に嵐の中でダンスするように。この時代を生きる一人ひとりが、それぞれの人生と向き合いながら、自身の働き方や生き方を選択・創造できる社会を目指して。社会の土壌を変えていく。語学力を活かし「働くこと」の支援を。外資系企業の力を借りながら、困りごとを抱える人の支援に関われる。語り実践し、理想を「描ききった」とき、絶景が見える。協働事業開発ディレクターあらゆるアプローチで問題を解決し、人や組織が“生きていく”瞬間に立ちあう。リクルート説明会アーカイブ配信はこちらをご覧ください。働くスタッフがより良く働くことのできる環境づくりに向けて、様々な取り組みを実施しています。6)年3回の全社研修を事業部を横断したプロジェクトチームで企画・運営をする制度。研修づくりを通じて、部署間のコミュニケーションの活性や経営視点、リーダーシップを高めていきます。入社1年目の社員一人ひとりに先輩スタッフが付き、仕事上の悩みや不安をサポートする制度。隔週の面談やランチに行くなど、それぞれに合った方法で実施しています。年内最終営業日に実施している全社忘年会。個々のスキルアップを目的に実施している制度。サポステチーム)、大阪・天満橋(OSAKAしごとフィールドチーム、大阪府サポステチーム)、奈良(奈良サポステチーム)の3つの拠点を中心に活動しています。配属先は面接時にご希望を聞かせいただき、ご相談の上、最終決定いたします。全てのフロー(01〜05)は最短で1ヶ月の期間を要します。自分シートは下記よりダウンロードしてください。自分シート、個人作品(あれば)を本社までご郵送ください。多数のご応募ありがとうございました。※定員になり次第締め切りとさせていただきます。※選考結果は、書類到着後2週間以内にご連絡いたします。※通知はメールにてお送りいたしますので、書類にメールアドレスを必ずご記載ください。※お送りいただいた履歴書、作品等はお返しておりません。※2〜3回実施する場合があります。※在職中の方は都合に合わせ、日数調整を行うことも可能です。最終選考スタッフ&代表で最終選考会を実施致します。