いわれる中、企業がグローバル競争を生き抜いていくためには、社内人材を育成し戦力化していくことが必要です。部下育成は、人材の成長を促すだけでなく、離職防止のリテンション策としても効果的です。上記以外のテーマにも対応できます。関連資料ダウンロード「なりっぱなしマネジャー」から「自己革新マネジャー」へマネジャーが発揮するマネジメントは、時流に合わせて常にアップデートを行っていく必要があります。自己革新として、そのアップデートを自力・自発的に行うことができているマネジャーはどれだけいるのでしょうか。本資料では、マネジャー自己革新の重要性や支援あり方など、なるべく分かり易く整理をしております。錯覚商法に関するご注意サイトマップ。