志望動機の例文と解説をご紹介していきます。ポイントを抑えた志望動機を書いて、仕事とプライベートが両立しやすい総務事務の内定をもらいましょう!※無料で「受かりやすい志望動機」を作成するためには他の応募者に埋もれない志望動機を作成するには、転職のプロであるリクナビNEXTに添削をお願いした方が早いです。リクナビNEXTは、登録も利用も無料でできるので、お得に転職のトータルサポートを行ってもらえます。》リクナビNEXTの無料登録はこちらまた、総務事務以外にもさまざまな事務職があります。なかでもIT事務職は人気の職種です。興味のある方はこちらの記事もあわせて読んでみてください。総務事務の志望動機を書く上で必要なポイントを2つご紹介します。会社によって仕事内容が違うことを理解しよう!総務事務は、一般的に会社の経営において専門部署がない仕事を担当できる部署がないという場合にその仕事を代わりに受け持つ仕事です。そのため会社によって仕事内容が異なります。労務も兼ねている総務事務であれば、給与計算や勤怠管理などの本来労務が行う仕事も業務内容に含まれます。周りの社員のこともフォローできるスケジュール管理能力もし上記にあてはまるものがあれば、志望動機の内容に総務事務に必要なスキルを盛り込みましょう!ポイントは「コミュニケーション能力ではなく、外部に対応できるコミュニケーション能力」といった風に、具体的に記載することです。そのスキルが必要か、またどのように活かせるのかが書かれていることで、採用担当の目にもつきやすくなります!上記の2つのポイントを含めることで、内定につながる志望動機が作成できます!IT事務の教科書では、志望動機の添削や転職の相談にも乗っています。ささいなことからでも、お気軽にご相談ください。総務事務に興味がある方は、お気軽にご相談下さい。志望動機の内容によっては、書類選考で落ちてしまう内容のものもあります。志望動機のNG例をご紹介します!結論からはじまっていない!志望動機はNG!私は前職、飲食業に勤めていました、そこでホールの仕事以外にも、幅広い業務を経験しました。仕事をしていく中で、店舗を陰から支える仕事にやりがいを感じ、同じように会社を陰から支える総務の仕事に就きたいと考えるようになりました。今回総務事務の求人を探しているなかで、支店の立ち上げ業務を行っていく総務職の募集があることを知りました。事務職は未経験で飲食業の経験しか培っていませんが、前職での経験の中で学んだ知識やコミュニケーション能力を活かせると考えております。上記の例文は一見、内容的には問題ないように感じますが、なぜ志望したかが、結論から述べられていないためNGです。志望動機はまず結論から述べるように意識をしましょう!また内容もまとまっていないので抽象的。採用担当からすると「よくわからない」という印象を与えてしまいます!未経験でも総務事務に転職できる志望動機の例文と解説そのまま使えて、アレンジもできる志望動機をまとめました。前職の経験が生かせることをアピールした例文1私は、貴社の総務事務に勤めることで裏方として会社全体のサポートを行い、社員の働きやすい環境づくりを行えると考えたため、貴社を志望いたしました。前職ではフランチャイズ経営のカフェで仕事をしていました。少数での経営のため接客だけではなく、カフェの運営に携わるさまざまな事務の仕事も任されていました。そんななかで、社内の環境整備にも努めており、新しい勤怠管理のシステムを導入し、そのマニュアル作成をした経験があります。貴社では残業をゼロにする取り組みをしているとホームページで拝見いたしました。大きなプロジェクトを通して得たスケジュール管理能力を生かし、貴社の大きな改革に貢献していきたいと考えております。上記の例文は、前職の経験で身についた能力のアピールが具体例とともに含まれています。企業研究をしていることや熱意も伝わることから、採用担当からすると会社で働いたあとのイメージがつきやすいため、採用につながりますね。コミュニケーションスキルをアピールした例文2私は会社全体を支えることができる総務事務の仕事に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。私は地域のボランティア活動に積極的に参加し、地域の祭りの運営チームに所属していました。祭の開催にあたり、さまざまな人と関わるなかでコミュニケーションスキルを身につけました。貴社の総務事務の仕事は人事のような役割も担っているとホームページで拝見いたしました。ボランティアで培ってきたコミュニケーション能力を他社員との意思疎通において活用し、周りからの意見を踏まえて会社を事務の面からより良くしていくことて、貴社に貢献していきたいと考えております。上記の例文で取り上げられているように、人事の業務も兼ねた総務事務の場合、コミュニケーションスキルが重要です。自分の持っているコミュニケーションスキルをどのように会社に活かすことができるかを述べることで「うちの会社に貢献してくれる!」と採用担当の心を動かすことができるため、採用につながります。効率よく内定をもらうためにやるべき2つのこと総務事務は、応募数に対して求人数が少ないため、倍率が高く内定をもらうためには、戦略的に転職活動をする必要があります。内定が欲しい人がやるべきこ・転職のプロに志望動機を添削してもらう・複数の総務事務の求人に応募するありきたりな文章を書いていると、多くの応募者の書類に埋もれてしまい不採用になる可能性が高いです。総務事務経験者も同じ土俵で戦うことになるので、人事が会いたい!と思うような文章を作成する必要があります。転職の市場感や、企業がどんな人を求めているのかを熟知したプロに、志望動機を添削してもらうことで、内定の確率がグッと上がります。採用枠が少ない会社もあるため、複数の求人に応募しておくことが一番効率よく内定をもらうことができます。複数内定をもらってから、一番行きたい会社を選ぶことをお勧めします。複数の求人を見るメリット・働くイメージがつきやすい・より福利厚生が整っている会社を見つけられる・本命企業の選考の練習ができる転職する人の8割は利用している「リクナビNEXT」がおすすめ人材業界最大手のリクルートが運営している「リクナビNEXT」は、毎週2.6万人以上が新規登録しています!実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しているので、今すぐ転職する人もそうでない人も、まずは登録だけでもしておきましょう。転職は情報戦なので、同じ土俵で戦う転職者と同じ情報は持っていないと出遅れてしまいます。登録はたったの5分で完了するので、スキマ時間にサクッと登録しておきましょう!》リクナビNEXTの無料登録はこちらリクナビNEXTが選ばれる理由リクナビNEXTで受けられるサービス数ある求人の中から理想の求人を見つけられるスカウト登録をすればあなたにあった求人が自動的に送られるカウンセリングであなたの性格や職歴を聞いた上で書類を作り込んでくれる面談の調整や面接の対策など内定までのトータルサポートを行ってくれるここからは、リクナビNEXTが選ばれている理由について詳しく解説していきます!リクナビNEXTだけの限定求人が約85%圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用していて、ここにしかない求人が非常に多いため、他のサービスとの併用もオススメです!スカウト登録すると、企業や転職エージェントから直接オファーが届く!職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチを受けることが可能です。今すぐに転職を考えていない人でも、どんな企業があるのかといった情報を収集することができますよ。希望条件にあった企業を選定して送ってくれるので、興味のある求人があればすぐに応募ができます。グッドポイント診断で、自分の強みを分析できる人にはそれぞれ強みがありますが、自分では客観的に把握しづらいですよね。会員登録することで受診できるグッドポイント診断は、リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断のサービスです。診断に答えることで強みが見え、診断結果は自己分析にも活用できますよ。》リクナビNEXTの無料登録はこちら転職を失敗したくないならマイナビエージェントがおすすめ複数の求人を見たい!履歴書や職務経歴書を無料で添削してもらいたい!という方にはマイナビエージェントがおすすめです。面談の調整マイナビエージェントでは、マンツーマンであなたの転職をサポートしてくれます。保有求人数もトップクラスなのであなたの希望に近い求人を複数紹介可能です。企業に直接聞きづらいお給料や待遇などもマイナビエージェントが聞いてくれるので、ミスマッチすることなく安心して企業を選ぶことができますよ。今すぐの転職をしないという方でも、登録しておくと以下のメリットがあります。・自分の市場価値を知ることができる・とりあえず求人だけ見て働くイメージをつけられる・本当に転職したいとなった時に効率よく転職活動ができる志望動機を添削して欲しい方も今すぐの転職を考えていない方も、無料でサービスを受けられるので是非この機会に登録してみましょう!》マイナビエージェントの無料登録はこちらまとめ総務事務は未経験でも入りやすい!プライベートと両立しやすい!ビジネススキルの基礎が身につく!ため、人気な職種です。オフィスワーク未経験の方であれば、WordやExcelといった基本的なPCスキルを習得できるメリットもあります。志望動機のポイントを抑えて、仕事とプライベートが両立できる総務事務の内定をもらいましょう!総務事務に興味がある方は、お気軽にご相談下さい。事務職に関する無料カウンセリングはコチラ経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートします。上司ガチャに失敗した人は約6割!特徴は高圧的・人によって態度が変わる・嫌味が多い【約半数が経験】転職先で起きた「悪い意味で想像と違った」エピソードをご紹介!【会社員1000人に調査】週休3日制に賛成する人は5割程度。reserved.事務未経験者のあなたが最短2週間で「正社員」の事務職に採用される方法とは?。