コピー2023.09.10人間関係の少なさ日本人の多くは小さいコミュニティの中で暮らしています。これは非常に重要なことではありますが、このコミュニティを増やせない環境にいる場合は転職が非常に困難です。言いますと、転職だけでなくあらゆることに共通する点がありまして、入ってくる情報のバラエティさが段違いなのです。転職しやすい人というのはこの情報源のバラエティの多さが目立ちます。「転職しやすい」を「成功しやすい」と言い換えてもいいでしょう。この情報源のバラエティさを増やすためにも人間関係というのを増やす必要があるのです。これには守らなければならないルールが存在します。できるだけ、自分と違う何かを持っている人、自分には持っていないものを持っている人との人間関係が重要なのです。同じような属性の人間と1000人関係を持ってもほとんど意味はありません。歳をとっていくごとに感じるのは身の回りに保守的な人が多くなっていくこと。挑戦というか何かを新しく始めることに踏み出せない人が多くいることである。いった人たちの特徴をまとめてみる。日本人の技術力は大差ないと思っている。組織や社会といったもっと大きなレベルになると技術力が大幅に落ちる。きの立場から抜け出せてないのだ。日本企業での外国人労働者に対する姿勢はかなり頭がおかしい。農業や漁業、酪農の人手不足に対応するために多くの外国人労働者を受け入れている。外国人労働者が独立することはほとんどない。日本人の給料が上がらない理由は多くの媒体で目にするだろう。読んでいてもしっくりこなかったので自分なりの考えを書いてみた。日本人の給料が上がらない問題の根本は「世代交代の遅さ」である。最近のコメント表示できるコメントはありません。お金が貯まる戦略研究所.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。