社長のひとり言たまに調子にのって言葉が過ぎることがありますが、どうか聞き流していただければ幸いです。仲の悪い巨匠2人が、共に所属できるような仕組みが...業界団体などの集まりに、人間関係の負の部分が絡まってしまうと、健全な発展が見込めなくなる。あまりにも個性的で、カリスマ的な人が仕切るようになってしまうと、いい面がある反面で、悪い面も気になってくる。個性的で偉い人は、多分に「裸の王様」的な要素を持っている場合が多いので(これが魅力ともいえるのだが...)、その人のキャラクターとしっくり来る人だけの集まりになってしまうのだ。プライベートの団体なら、それがその団体の個性になるが、公の色合いを含んだ団体の場合は、これでは少し困ってしまう場合がある。│TrackBack(0)この記事へのトラックバックURLhttps://www.blsnet.co.jp/blog/j/trackback.cgi/70この記事にコメントする2009年08月04日がっぷりよつに組み合う一つ一つの小さな事柄としっかりと組み合って処理していくことが大事だ。ともすると、一つ一つの小さな事柄から身をかわして、素通りさせてしまいがちだ。プロジェクトに関わるすべての事柄と、がっぷりよつに組み合い、せめぎ合い、すべてに最高の判断を下しながら着実に進めば、おのずと結果はついてくる。最近、このことが少しずつわかってきた。最近の記事さざなみのような笑い(2012年09月23日)ロジックの構成を、知らないことを内包した状態で、完璧に行えますか?(2012年08月26日)ブランスリーのデスクとして奮闘中!(2012年08月11日)消費税(2012年04月06日)「普通の生活です」(2012年03月29日)海外情報(2012年03月22日)日刊紙と業界紙(2011年10月14日)心よりお見舞い申し上げます(2011年03月14日)新年明けましておめでとうございます。