一人一人の声明を尊び、子どもの心身共の成長を助け保護者と全職員で共に育てはぐくむ【保育方針】ただしく(正義):物事に正・悪の判別と正義感を養う。(勇気):正しいことを勇気をもって実行する。(和合):皆とだれとでも仲良く手をつなぐ。求職者へのメッセージ異年齢児で組んでの行事参加や、四季折々の体験を通した保育など、特色のある保育をしております。ハンディのある園児も可能な限り受け入れ健常児と共に保育することで思いやりを持てる子供を育てています。園児と一緒に喜び、悲しみ、感動を分かち合える元気な保育士さんを募集しております。園長のヒトコト・0歳から6歳は人としての基礎ができる年齢ですのでそれを意識して園児の心身共の成長を支えていきたい。一体になって生活しています。・子供は経験、体験を通して色々な事が身に付いていくので職員も臆せずチャレンジしてほしい。・子供にとって職員も環境の一つになるのでそれを意識して仕事に向き合ってほしい。・仕事はつらい事ばかり楽しい事ばかりではないが、喜びを見つけ楽しんで仕事をして欲しいと思います。・食育を大事にしています。様々な職種の職員が力を合わせて保育を行っております。9:30~18:30非常勤職員の場合:勤務時間の希望は御相談ください。Dさん:11:30~17:00(休憩なし)など研修には積極的に派遣しております。保育士等キャリアアップ研修にも対応しています。おすすめポイント産休・育休をとり、職場に復帰した職員は5名(延べ取得回数8回)。(残業)免除の制度を利用し勤務しています。子育て中の方、ブランクのある方など職場復帰に不安のある方は短い時間の勤務から始めていただいています。慣れてきたら長い時間の雇用契約を結び直して働くこともできます。・本物の味を食べさせたいと給食にはこだわりがあります。冷凍食品は使わず、添加物の少ない食材を吟味し、全て手作りの完全給食です。毎日の給食が子供達はもとより、園で働く職員の元気の源になっています。シニア活躍推進宣言企業に認定されました。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。