株式会社メディウェルあの医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタン々の声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、今回は医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルにお邪魔し、現役キャリアコンサルタントの河村和明さん(ヒューマンリソース事業部)に、医師転職支援の現場についてお話を伺ってきました。三回シリーズの最終回です。現場に足を運んでこそ生きる情報...私は「トイレ」や「働くひとの表情」なんかを見ますね徹底した現場主義にはなにか理由があるんですか?数字に出てこない面こそ大事でして、そこには五感をフル回転させて当たっていかねばならないからなんです。数字や文字じゃ・・・ないんですよね。ここからはキャリアコンサルタントとしての河村さん個人について少し突っ込んだ質問をさせてください。簡単に職歴と現在のメディウェルでの業務内容を紹介をして頂いてよいでしょうか?はい、私は東京エリアと川崎エリアを担当するキャリアコンサルタントしての職歴は3年になります。所属はヒューマンリソース事業部という部署でして、直接に医師の先生をご担当させて頂き、ニーズを汲み取って転職支援をさせていただく業務を日々こなしております。前職とメディウェルで医師転職コンサルを始めたきっかけを教えて下さい。新卒で医療業界に入り、その後飲食店で店長をしていました。その際、人手不足で苦労した経験があり、人材紹介で解決していきたい。なじみのある医療業界と人材という軸で転職し、メディウェルに入社しました。馴染みがあるゆえに医師紹介会社業界に入られたのですね。ちなみに医師の転職支援現場において、河村さんが(メディウェル社員として)が最も気をつけている点は具体的にどのようなことですか?まずは全力を尽くすこと。数ある求人の中から医師に合った求人を探すのは終わりがないことですが、そこで妥協をしないことに気を付けています。自分にできることを最大限に行うこと、自分が求職者だったらされたいこと、嫌なことはしないなど近い立場で考えるようにしています。あとは、自己応募や他社応募も含めて全ての選択肢から選んでもらうようにしています。ご自身で決断してもらうこと、決断できる材料を最大限用意し後悔のない決断をしていただくことが納得のいく転職の第一歩だと考えています。実際の医療機関に足を運んで調査をしているとメディウェルのサイトでは既述されています。医療機関に訪れた際はどういったところをチェックされてくるのでしょうか?求人票に載らない、直接行かないとわからない情報ですね。入職者がその病院のイメージをしっかりとできるようにチェックしてきます。ロビーの雰囲気、清潔感、スタッフ、地域の事などの情報です。私の場合は、必ずトイレや働く方々の表情をチェックしています。トイレですか、現場ならではの視点ですね。一方で、転職希望の医師とご面談された際に、必ず聞くことはどんなことですか?必ず聞くことは、先生方のベクトルがどこに向かっているのかをまず互いに明確な形で共有することを最優先にします。ビジョンが一緒になるようにすりあわせを行います。キャリアの確認を行います。過去のキャリアはもちろん今後のキャリアなどを含めて話をします。選択肢が多いので、条件的なものだけではなく軸を明確にしていく内容が多いですね。今何が一番辛く大変なのか、辞めたい理由と希望がイコールになっているか、自分の課題に気づいていただくこと、今後何をしたいのかを明確にすることなど転職をする上でぶれない軸づくりを先生方と一緒にしていきます。あとは、転職は家族の大きなイベントにもなるので、親や配偶者の意見を聞いてもらうように伝えたりしますし、場合によってはご家族を交えてご相談の機会をいただくこともあります。これまでに印象的な転職支援成功事例はありますか?離島から医師がいなくなってしまう切迫した求人ニーズに出会いました。現地の医療は、島中央部の基幹病院と島内3ヶ所に置かれた出張所によって支えられています。島の人々の高齢化を考えると、医師の不在は絶対に避けたい。そこで今回は、破格の待遇と着任時期(夏)がすぐ伝わるようアピールし、医師の応募を待ちました。関東で働いてる内科のD先生に出会いました。「いずれは田舎でじっくり医療にたずさわりたい」という要望をお持ちでした。私との面談後、現地の方々と直接お話しするために離島へ。病院、出張所と見て回り、D先生自身、かなり手応えを感じていたようです。下見の道中、先生といろいろ話すうちに、実はお子様に持病があることがわかりました。離島に単身赴任する意志は固まっているが、子供の状況を考えると、せめて入学後の1年間はそばにいてあげたいと考えていました。一方で、「夏には来てほしい」という病院側のリクエストもあります。やって折り合いをつけるか、私は悩みました。悩んだ結果、私はD先生の事情を率直に話して、病院の方々に理解していただこうと決めました。実際に病院側に事情を伝えたところ、D先生とご家族の環境の変化をくみ取っていただき、先生の希望どおり、翌春まで待ってもらうことになりました。それだけではありません。毎月1回関東の自宅に帰る費用を用意し、将来ご家族を呼び寄せたときにお子様の体調をサポートする医療機関も紹介する、と申し出てくださったのです。離島の医療にたずさわりながら、地域のコミュニティのなかでお子様を育てていく。5ヶ月かけて道筋ができたことに、私はホッとしました。5ヶ月もかけてそこまでサポートされたのですね。それでは最後に、医師転職コンサルタントとしての今後の夢をお聞かせいただいてよいでしょうか?医療業界の中で、納得いく転職・満足いく採用のポリシーが浸透し、メディウェルを認知してもらうこと。我々が関わることで、医師、病院双方に満足してもらうことだと考えています。拠点数を増やして、今よりもより多くの利用者に満足のいくサービスを届けていきたいです。本日は貴重なお話、誠にありがとうございました。こちらこそ、ありがとうございました。今後共メディウェルをどうぞよろしくお願いします。今回のAAA評価企業インタビューを終えて感じたことがある。それは「組織力があってこそのコンサルタント個人能力」ということ。どんなに優秀なキャリアコンサルタントでも、組織としてのバックアップが所属企業から得られる体制でないと、能力の持ち腐れになる可能性があるからだ。株式会社メディウェルのキャリアコンサルタント河村さんは、相当優秀な医師転職支援能力を持つ人物であることは間違いない。それは単純に今回のインタビューを一読して頂ければ、目端が利く医師ならば直ぐに理解していただけるだろう。その優秀なコンサルテーション能力も、所属組織が「ボロ」だったらどうなるか。内向きの組織論理や、医師支援に直接関係ない社内向けの雑務や処理に忙殺され、結局は一番大事な顧客(=医師、医療機関)へのアテンドがおろそかになる。実際、あまりに所属組織の規模や体制が脆弱なために、存分に自己の能力を発揮することができずに日々悶々としているキャリアコンサルタントが多数いることを知っている方ならば、私の申し上げたいことが良くお分かりになるだろう。そびえ立っていることに、今回私は一番の安堵感を感じた。当研究所は株式会社メディウェルにAAA評価を与えている。単純にメディウェルの事業内容が、一部の優秀な個人コンサルタントの能力のみに依存している形ならば、その優位性が永らえることはないだろう。AAA評価から外れる日が来ることになる。その心配は杞憂に終わることが、今回のインタビューではっきりしたからだ。自信を持って、当研究所は株式会社メディウェルをAAA評価として、力強く医師の皆さんにご推薦することができるというものだ。【第三回】:医師転職コンサルタントとしてのリアルな現場とは徹底した現場主義のメディウェルに相談する徹底的に年収アップ事例を前に出すことで、医師の年収アップ交渉にはかなりの自信を持っている医師転職ドットコム。様々なニーズや問題が存在しているのですが、年収アップを第一に考える常勤転職医師にとっては、医師転職ドットコムは有力候補の1つとなりえるでしょう。各分野で軒並みトップランキングの求人数、そして高確率な年収アップという、誰もがわかりやすくニーズの高いソリューションを提案してくれるということで、評価はAAAとさせていただきます。コンサルタント・野村龍一のアドバイス「登録を強くおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されているので担当者に外れが少なく、また、複数人数で1名の医師をサポートするので失敗が少ないのが特徴です。組織経営規模も大きく、大型の医療機関とでも対等に交渉ができ、強力な情報網で他社に比べて求人数も圧倒的に多く保有していますので、安心して転職サポートを委ねられます。この評価の医師紹介会社をとりあえず1つ抑えて基準とし、追加でAA評価もしくはA評価の医師紹介会社を1つか2つ登録すれば、大変満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。繰り返しますが強く登録をオススメします。」ここからAAA評価の医師転職ドットコムに登録/相談するこちら医師紹介会社は、今すぐ転職をしなくとも、情報収集目的の「お試し無料登録」でも気持よく対応してくれる企業です。転職求人情報を気軽に入手するために登録して、後ほどじっくり転職タイミングが来た際に再度相談することも可能です。登録したからといてって即転職を強引に勧めたりしない安心紹介会社であることを保証致します。ご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供致します。医師がどんなにレベルの高い紹介会社を選択しようが、最終的にはコンサルタント(転職カウンセラー)と個人的なリレーションを図りながら転職活動を行うことになります。完全に無視することはできません。組織論の世界では「どのような会社や組織にも5%の脱落者が常に存在する」と言われますが、どんなに有力な医師紹介会社を選んだとしてもその5%の脱落者があなたの担当になってしまっては元も子もないわけです。いった「地雷」のようなコンサルが担当につくことを避けるために、無料特別特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を是非ご利用下さい。このレポートを初面会前に読み込んでいただくことで、あなたの担当になるコンサルタントが優秀なのか無能なのか、理想の転職を成功させる確率を高めてくれるのか、それとも、ただ単にコンサルタントの売上ノルマ達成のための肥やしにされてしまうのか、などを瞬時に判断することができます。医師紹介会社と面談をする際には必携のレポートですので、この機会に是非当サイトよりお気に召した医師紹介会社にご登録をして頂き、この貴重で生々しい情報がたっぷりつまった無料特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料で入手して下さい。医師の●●●●作成のポイント身に付けたスキル、経験、価値観などの●●●を明確にする自分の強みである●●●をアピールする面接終了後にしておくことは●●●だけでいい無料特別レポート特典を手に入れるには?1.当サイトより医師紹介会社へのリンクをクリックして頂き、各紹介会社のサイトへのご登録を済ませて頂きます。↓2.医師紹介会社サイトへの登録後30日以内にお電話かメールにて本人確認および有資格確認が登録先企業により行われますので、医師紹介会社のインストラクションに従って正しい情報を登録後30日以内に先方にお伝え下さい。タイトルをつけてメールをお送り下さい。折り返し、当サイトオリジナル特典が添付されたメールをお送りいたします。ryuichinomura777@gmail.com※登録特典のご提供は医師免許をお持ちの方が対象となります(研修医の方は除外となります)。※電話/メールで本人確認ができた医師・登録時に虚偽の報告(電話番号、メールアドレス等)がない医師に限ります。医療犯罪等を起こした医師、電話/メールで本人確認を登録後30日以内にして頂けない場合、虚偽の登録(電話番号、メールアドレス等)がある医師は、特典提供の対象外となります。ここからAAA評価の医師転職ドットコムに登録/相談するこちら医師紹介会社は、今すぐ転職をしなくとも、情報収集目的の「お試し無料登録」でも気持よく対応してくれる企業です。転職求人情報を気軽に入手するために登録して、後ほどじっくり転職タイミングが来た際に再度相談することも可能です。登録したからといてって即転職を強引に勧めたりしない安心紹介会社であることを保証致します。転職成功には何社の医師紹介会社登録が必要か医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。ryuichinomura777@gmail.com常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。※原則、24-48時間程度でお返事します。※どのような内容でも問題ありません。匿名で安心してご連絡下さい。10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。ドクターなど多岐にわたる。関する評論、経営コンサルタントとして活動中。医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。登録前に、必ず個別レビューに目を通し、評判、口コミ認することをお勧めします。登録前に、必ず個別レビューに目を通し、評判、口コミ認することをお勧めします。特集:医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)現場コンサルタントインタビューNo.1【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。特集:医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)現場コンサルタントインタビューNo.2【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。=医師転職ドットコム現場コンサルインタビューNo.1【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューの続編として、新たに札幌市社コンサルタントの松井様にお話を伺いました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。=医師転職ドットコム現場コンサルインタビューNo.2=【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューの続編として、新たに札幌市社コンサルタントの松井様にお話を伺いました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、今回のテーマは「医局を辞める辞めない?その決断と紹介会社の支援」です。ツイートおすすめ登録2020年1,405名以上の医師が当研究所の推薦企業で転職成功しました。理想的な医師紹介会社の組み合わせ医師紹介会社は遠慮無く複数社登録すべきです。転職に最も成功する理想的な組み合わせとしては上記の図のような【3社同時登録】のパターンです。当サイトでは公平な医師紹介会社レビューを行うために、こちらのページで紹介している評価基準に沿って、それぞれの会社をAAA(強く勧める)~C(勧めない)までの5段階で批評しています。当サイトの「登録」リンクから医師紹介会社にご登録を頂いた方に、当研究所がこっそりご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供しております。方による転職体験談を募集しております。体験談ご投稿者の中から抽選でプレゼントを贈呈しております。登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長に相談をしたい方は御遠慮無くメールをしてください。ryuichinomura777@gmail.com常に客観的な立場から、先生の事情に合わせたご回答をさせていただきます。※原則、24-48時間程度でお返事します。※どのような内容でも問題ありません、匿名で安心してご連絡下さい。東京都新宿区新宿5-18-20-803(メディアブリッジコンサルティング株式会社内)【TEL】03-6869-2219【FAX】03-6893-3931。