年休の自動付与が実行されません。年休の自動付与が実行されません。年休の自動付与が実行されません。様々な原因から、年休の自動付与が行われないことがあります。ファイルを使用して、改めてスタッフに休暇を付与していただきますようお願いいたします。休暇の付与方法については、以下のサポートページをご参照ください。休暇の付与方法を知りたい。次回の自動付与実行に備えて、設定の見直しや原因のチェックをお願いいたします。自動付与が実行されない場合に考えられる可能性は、以下の通りです。スタッフの出勤率が付与条件を下回った設定上問題がなく、正常に自動付与が実行された場合であっても、スタッフの出勤率が付与条件を下回った場合は自動付与が実行されません。出勤率が付与条件に未達だったために自動付与が実行されなかった場合、キンタイ管理者へメールが送信されます。キンタイからの通知メールが届いてないかどうかご確認ください。キンタイからの通知メールは、以下の件名、送信元で送信されます。スタッフへ割り当てた勤務形態に、年休の自動付与設定が紐づいていない年休の自動付与設定は、勤務形態に紐づけることで有効化されます。キンタイにアクセスします。スタッフの管理で、自動付与が行われなかったスタッフに割り当てられた勤務形態を確認します。当該勤務形態の[勤務形態の設定名]をクリックして、詳細画面を開きます。年次有給休暇の自動付与で、自動付与設定が選択されているかどうかをご確認ください。年次有給休暇の自動付与が「選択されていません」となっている場合は、休暇の設定の「編集」をクリックします。年次有給休暇の自動付与の設定を選択し、「保存」をクリックします。以上で、年次有給休暇の自動付与の設定の紐づけが完了しました。自動付与の実行日以降に自動付与設定を設定した以下の2つに該当する場合、自動付与の実行日以降に自動付与設定を作成した、または、勤務形態に紐づけた可能性があります。スタッフへ割り当てた勤務形態に年休の自動付与設定が紐づいており、入社日も設定されている年休の自動付与設定の「自動付与の実行日」を「当日」以外で設定している年休の自動付与を行うためには、付与予定日ではなく、付与の実行日までに設定を完了する必要があります。日までにキンタイのライセンスを割り当て、勤務形態を紐付ける(年休の自動付与設定も含める)必要があります。日には何も起こりません。)上記のようなケースにより自動付与が実行されないことを避けるためにも、実行日を「当日」としていただくことを推奨いたします。自動付与の実行日を当日以外とする場合は、年休の自動付与設定の設定時期、新規スタッフの作成時期にご注意ください。スタッフ情報で「入社日」が設定されていない年休の自動付与を行う際、実行の有無や付与する年次有給休暇の日数を算出するために、スタッフの入社日情報を使用します。スタッフへ割り当てた勤務形態に年休の自動付与設定が紐づいているにも関わらず年休の自動付与が行われなかった場合、自動付与されなかったスタッフの「入社日」が設定されているかどうかご確認ください。スタッフの管理でご確認いただけます。表記)となっている場合は、ダブルクリックして入社日を設定してください。年休の自動付与設定で、設定済みの自動付与設定の詳細画面を開き、以降の自動付与の予定について「設定のプレビュー」でご確認ください。スタッフ情報で「退職日」が設定されているスタッフに対して「退職日」が設定されると、退職日以降の自動付与はされなくなり、プレビュー機能での付与予定も表示されなくなります。自動付与されなかったスタッフの「退職日」が設定されているかどうかご確認ください。スタッフの管理でご確認いただけます。ご確認いただき、退職日に自動付与の実行日以前の日付が設定されている場合、自動付与は行われません。自動付与を設定していて、入社日が一斉付与日と同じために、一斉付与の対象外となった可能性があります。回目の付与は発生しません。スタッフの入社日をご確認いただき、入社日が一斉付与日と同じとなっていないかご確認ください。スタッフの管理でご確認いただけます。年休の自動付与設定で、設定済みの自動付与設定の詳細画面を開き、以降の自動付与の予定について「設定のプレビュー」でご確認ください。この記事はお役に立ちましたか?はいいいえありがとうございました。よろしければ、ご意見をお聞かせください。タイトル、ご意見ご入力後、「送信」ボタンをクリックしてください。ご意見を送られない場合は、「閉じる」ボタンをクリックしてください。タイトルご意見をご記入ください。年休の自動付与が実行されません。商標または登録商標です。inc.の商標または登録商標です。