ログインするさらにプレミアムサービスに登録すると、コーヒー1杯分のお値段で専門家の回答が見放題になります。殺風景なオフィスで、ルーチン化された仕事をしていると気が滅入りそうです。そこでちょっとした楽しさを求めて、職場に可愛らしいキャラクターの文具でかためる人、みなさんの周りにもいませんか。ネットの掲示板などを見ると、自腹で購入してファンシー文具を持ち込む人はいるようです。自腹であれば、本人の趣味だし、と周りもあまり気にしないと思いますが、「仕事で使っている」のであれば、経費申請できるのかどうかが気になるところです。そもそも、ボールペン、消しゴムといった、仕事中に使う文房具を自腹で買った場合、会社に経費として認めさせることはできるのでしょうか。「ファンシー文具」のように、本人の趣味が色濃く反映されたものであっても、認められるのでしょうか。三宅伸税理士に聞きました。●会社の裁量で決めて問題ない「仕事にはボールペンや消しゴムといった文具などの事務用品はもちろん、職種によってはノートパソコンなども必要になります。自腹で購入した場合はどうなるのでしょうか。「会社が文具等を用意してくれず、仕方なく自分で購入している方もいるかもしれません。積極的に自腹を切ってお気に入りのキャラクター文具等を購入している方もいるようです。近年キャラクター文具の市場規模は、少子化にも関わらず伸び続けています。理由はどうであれ、自腹で購入した文具代等を会社に経費として請求することはできるのでしょうか。「労働基準法には、備品の購入代金のどこまでを社員が負担し、どこから会社が負担しなければならないかを明確に規定していません。仕事で使用する文具やノートパソコン等の購入代金を会社が負担するか、従業員が負担するかを会社の裁量で決めても問題ないのです。文具等を購入するための費用は、通勤のための交通費と同じように給料の中から従業員が負担する形となっていたとしても法律上、問題ありません。作業に必要な備品や器具などを労働者に負担させるよう定める場合は、就業規則にその内容を書いておかなければならないことになっています。就業規則は社員の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間でトラブルが生じないようにしておくためのものです。両立しながら大阪の税理士法人に勤務。平成29年4月業務拡大にともない江戸堀に事務所移転。軸に幅広く活動している。http://miyake-tax.jp(弁護士ドットコムニュース)この記事は、公開日時点の情報や法律に基づいています。どこまで応じる義務がある?妊娠発表の吉田明世アナ、椅子に座って出演...従業員の妊娠、会社がとるべき対応は?編集部からのお知らせ現在、編集部では正社員スタッフ・協力ライター・動画編集スタッフと情報提供を募集しています。詳しくは下記リンクをご確認ください。