パッケージ「POSITIVE(ポジティブ)」を受注したことを発表します。本システムの管理対象は、国内グループ会社を含めた全12社の約3,000名で、2009年10月より順次稼働予定です。タッチスクリーンなど入力デバイスを製造する「電子事業」を展開している総合印刷会社です。印刷を基盤に培った固有技術を礎に、高い技術力でグローバル展開しています。昨今、グループ経営に対する重要性の高まりとともに、人材に関する情報もグループ全体で一元管理し、蓄積した情報を有効活用できる仕組みが求められています。日本写真印刷では、これまでブレイニーワークスの人事給与パッケージ「STAFFBRAIN(スタッフブレイン)」を利用していましたが、本格的なグループ管理を行うにあたり、グループ管理や人材育成機能が強化された上位パッケージ「POSITIVE」へのアップグレードを決定しました。「POSITIVE」が採用されたポイントは以下のとおりです。グループ共通の統合人事管理システムがスムーズに構築できること「POSITIVE」は、制度や運用の異なる複数会社を1つのシステムで統合管理できるように設計されたパッケージで、カスタマイズではなくパラメータの設定によりグループ共通の統合人事管理システムを構築します。)が「POSITIVE」で統合され、データの二重登録や連携作業が不要となり、業務効率が改善されます。データもリアルタイムで更新されるため、情報の精度が向上します。基幹システムとの連携まで含めたソリューションが提供できることブレイニーワークスでは、パッケージの導入だけでなく他システムとの連携やインフラ構築など、お客様のご要望に応じた幅広いソリューション提供を行っています。Series(ビジネスソリューションシリーズ)」を活用する予定です。ソフトウェア開発の能力成熟度モデルCMMI(*1)のレベル3(*2)を取得している点も、今回の採用につながるポイントでした。ブレイニーワークスの人事・給与・就業パッケージは、大手企業向け「POSITIVE」と中堅企業向け「STAFFBRAIN」を提供しており、累計約1,000社に導入されています。「POSITIVE」は、グループ人事やシェアードサービスを検討している企業グループに対して、さらなる販売強化を行ってまいります。分析して開発されたモデルである。近年日本でもITベンダーの客観的評価指標として関心が高い。レベル1(初期段階にある未成熟な段階)からレベル5(自律的にプロセスを最適化している段階)までの5段階に分けられる。CMMIは、米国カーネギーメロン大学の米国における登録商標です。サービスと合併いたしました。(2008年9月末現在)URLhttp://www.nissha.co.jpブレイニーワークスHRMパッケージ製品ラインナップについてブレイニーワークスでは、業種及び規模別のラインナップを揃えています。POSITIVE大手企業向け人事・給与・就業パッケージ。人材育成支援やグループ会社管理など広範な業務機能を網羅した全面Web対応のパッケージ。EditionPOSITIVEの特定業種向け人事・給与・就業パッケージ。Edition(製造業向け)を提供。必要な機能をまとめた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージ。なく、人材育成支援やグループ会社管理など広範な業務機能を網羅しています。全機能がブラウザのみで利用できるので、全社への情報開示、グループ展開もスムーズに行えます。けWebサービスの統合パッケージ全面Web上記4機能が全てWeb化されています。Webブラウザさえあれば利用することができるので、クライアント側へのアプリケーションのインストールや設定が不要となり、コストと運用負荷が低減されます。POSITIVEは全ての機能が完全Web化されている数少ないパッケージです。管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台という圧倒的なシステムパフォーマンスにより、大規模グループ企業でストレスなく運用できます。柔軟な設定変更POSITIVEではお客様個々の人事制度に対する設定は、カスタマイズではなく全てパラメータ設定により対応しています。導入時の設定は弊社で行いますが、稼働後は、お客様自身での設定変更が可能となっていますので、導入後の人事制度変更時の対応も容易にできます。安定した保守体制1994年から保守サービスを提供しています。長年にわたる実績と信頼に裏付けされた保守体制が、システム稼働後のお客様の安心を支えます。本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。