リーダーシップのある上司(写真はイメージ)(図表1)「仕事ができる人」に重要なこと(アスマーク作成)(図表2)「優秀な上司」に重要なこと(アスマーク作成)(図表3)「仕事ができる人」と「優秀な上司」、立場別に能力比較(アスマーク作成)部下から信頼される上司(写真はイメージ)「仕事ができる人」に重要だと思う能力トップ5はアスマークの調査(2023年11月15日~21日)は、正社員として勤務する20代~50代の男女1200人(それぞれの年代で男女150人ずつ)が対象だ。「仕事ができる人」にとって重要だと思う能力には何が重要だと思うかを、「専門知識・スキル」「学習能力」「リーダーシップ」など23項目から5個まで選んでもらった【図表1】。並び、「リーダーシップ」は最下位という結果に。「コミュニケーション」や「協調性」など、職場のチームワークに必要と思われる項目は上位には入らず、「優秀な一匹狼」の姿に近いようだ。全体的に「仕事ができる人」には、知識が豊富で責任感が強く、時間管理が上手というイメージ像が浮かぶ。上位に並び、時間のやりくりや人付き合いを円滑にできる人物像がうかがえる。スキル」「クリティカルシンキング」(現状の課題を批判的にとらえ、問題の本質は何かを深く考え抜くこと)が上位に並ぶ傾向に。思考力やビジネスセンスが高い人物像が浮かぶ。ログアウトコンテンツビジネスマネーキャリアVR/メタバースAIテクノロジーニュース編集部おすすめ関連サイトJ-CASTニュースJ-CASTテレビウォッチJ-CASTトレンドJ-CAST会社ウォッチBOOKウォッチ東京バーゲンマニアJタウンネットコンテンツブロックが有効であることを検知しました。このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ機能拡張等)を無効にしてページを再読み込みしてください。