PostsUXデザインの思考を全社にインストールしたいUXデザインのキャリアを積んだ伊藤智之さんは、2021年にキュービックに入社し、デザイン組織エクスペリエンスデザインセンター(XDC)のマネージャー、UXデザイナー、サービスデザイナーとして活躍されています。「UXデザイン」について、その本質はどこにあるのか、伺いました。likesゼロイチでプロダクトを作ることに「おもしろみ」を感じてほしい多くの会社で技術開発に携わってきた加藤彰宏さん。関わり方を変化させながら、2021年4月からキュービックの執行役員/CTO(最高技術責任者)に就任しました。キュービックの技術面を牽引しつつ、新規プロダクトの開発にも注力しています。新たなフェーズに入るキュービックに必要なテックリードについて、伺いました。likes事業トップが明かす「キュービックでWebマーケターとして働く魅力」リクルートでWebマーケティングに携わった石井束査さん。2019年にキュービックに入社し、現在はメディア事業本部の本部長を務めています。キュービックの事業において中心的役割を果たすWebマーケターに求める人物像、その後のキャリア展開について、伺いました。likes採用を「科学」する——。リクルートで16年以上にわたってさまざまな仕事を経験してきた鳥谷雄治さん。2020年9月にキュービックに入社したあとは、事業サイドでの業務を経て、2021年秋からは採用チーム兼任に。「採用のプロ」鳥谷さんに、キュービックの採用戦略の今後について伺いました。Officer)として2019年3月にキュービックに入社した篠原健さん。キュービックの誇るデザイン組織エクスペリエンスデザインセンター(XDC)を直轄する立場でもある篠原さんに、これからキュービックで求められるデザイナー像について伺いました。likes生まれ変わったエンジニア組織|今、ジョインするメリットとは?キュービックのエンジニア組織は、社内システムの運用から事業開発へと大きく舵を切り始めました。そこで、エンジニア組織の責任者・後藤康成さんに「キュービックのエンジニア組織について今とこれから」についてインタビューしました。〜キュービックの今とこれから〜「キュービックの今とこれから」を各メンバーにインタビューしていく企画「NextCUEBiC」。こちらはまとめ記事です。13期から15期(2018年7月から2020年6月)の3年間で、業績は236%成長。likes広告代理店からメディア営業へ|入社1年で最優秀社員賞を受賞できた理由とはキュービックがここ数年で大きく業績成長を実現した、その原動力の1つは「営業活動の内製化」。2021年6月に最優秀社員賞を受賞した営業エース岩下さんに、その背景とやりがいについてインタビューしてきました。likes事業のトップが人事のトップに?「CHO」が描く次の3カ年2021年7月、キュービックのメディア事業を牽引してきた木村圭介さんが人事責任者に就任しました。メディア事業本部長時代の振り返りと、新人事責任者として語る「キュービックのこれから」について、連載第3回目の今回も市原純がインタビューしてきました。likesYouは何しにキュービックへ?|朝日新聞出版の元編集長がベンチャーに電撃移籍した理由2021年8月、キュービックにアサヒカメラなどで編集長を務めた佐々木広人さんが入社しました。転職の理由は?なぜこのタイミングなのか?キュービックでの野望は?連載第2回目の今回も市原がインタビューしていきます。1971年、秋田県生まれ。likes当社初の自問自答インタビュー|3年間で業績236%成長した会社の内情を聞いてみた13期から15期(2018年7月から2020年6月)の3年間で、業績は236%成長。グループ全体の従業員も289人→483人へと規模が拡大し、さまざまな「変化」が生まれました。「三度目の創業期」と言われるこのタイミングで「キュービックの変化とこれから」について社内メンバーへインタビューしていくことにしました。(1)日付2021年(11)12月(3)11月(3)10月(3)9月(2)。