Tweet※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。ねらい近年、中小企業の間でも働く女性を支援する意識や環境が少しずつ整いつつあります。一方で、働く女性も職場でさらに活躍するためには、どう働き、生きていくのかを描いて周囲に示し、仕事に取り組んでいくことが重要です。本研修では、すでにリーダーや管理者として活躍している女性や今後その役割を担う女性が、女性ならではの強みを把握するとともに、職場でさらに活躍するために必要な考え方やスキルについて学びます。インターバル後の研修では、「わたし」が職場で活躍するためのキャリアプランを描きます。管理者に求められる役割や心構えについて、女性ならではの視点も含めて学びます。問題解決のための論理的な思考方法を身につけられます。将来の目標や理想を実現するためのキャリアプランを考えます。内容:夢をカタチにする女性リーダーへ時代の変化、生活スタイルの変化、女性自身の変化・職場での役割など、取り巻く環境の変化について理解を深めます。女性ならではの強みを活かす性差による特徴を踏まえ、職場やルールについて理解したうえで、「わたし」の強みを活かし、自身と組織が同時に成長するためのポイントを学びます。管理者やリーダーはどのような場面で、どのような力が求められているのかを理解します。演習を通して必要なスキルを実践的に学んでいきます。内容:インターバル期間中に研修で学んだことを実践していただきます。内容:これからの働き方を描く自身の個性や感性を活かして、職場のリーダーとして活躍し組織に貢献するためのキャリアプランを検討するとともに、今後の行動計画を考えます。官省庁関連(含む独立行政法人)において、各階層・内容の研修に携わる中で、リーダー能力開発研修、コミュニケーション、プレゼンテーション、部下指導などカウンセリングやコーチング手法を活用した研修に定評がある。アクセスこの大学校へのアクセス情報はアクセスページをご確認ください。アクセス資料請求・お問い合わせ資料請求、問い合わせはお問い合わせページをご確認ください。