当社の評価基準は「売上」や「利益」ではありません。店にどれだけ「ありがとう」を増やせたかが一番大切なポイント。他にも、人材育成や働きやすさの向上など当社が大切にするものを実現できたかどうかで評価を行っています。会社が負担するなど制度が充実。近年の社員平均昇給率は約15%。管理職の人数が1.2倍になりました。直近5年間は全社員が昇給を達成。社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、昇給や昇格というカタチで還元しています。美味しい商品でお客様のお腹を満たします!18歳から最前線で活躍!未来の松屋を引っ張る彼女が感じた、“松屋スピリット”に迫る。•コラムお客様と従業員の笑顔のため、今日も出発進行!焼肉店の“駅長”として目指す、心とお腹どちらも満たせるお店とは。•コラム焼肉で世界を獲る。そんな職場で、仲間と一緒に笑顔で働きたい方、理念共感して下さる人物を求めています。年齢制限はございません。応募にあたって必要な資格はありますか?必要な資格はございません。専任のメンターや教育担当が付きますのでご安心くださいませ。