投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。西川の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。志望理由:さまざまな分野に関わっていたから寝具の会社で睡眠を取り扱っている企業でありながら派生し、美容、スポーツ、医療、健康と幅広い分野に関わっており、事業の可能性を感じたからです。この西川のマットレスを実際使っていて、商品の良さを自分自身で実感していたのも決め手の一つでした。自分の興味のあったスポーツ、美容、健康など多岐にわたる仕事ができるのではないかと思い、選びました。毎月のお給料はそこそこもらっていましたが、ボーナスが年間で2.4ヶ月分しか貰えず、金銭面で苦しい思いをしました。ボーナスがない企業もありますが、新卒で入社し、友達は夏のボーナスで3ヶ月分など貰っている話を聞くと、とてもじゃありませんが自分の話はできませんでした。わたしは実家暮らしをしていたのでまだそこまで生活費に困りませんでしたが、一人暮らしをしている同期はどうしてるのかな?と正直、疑問でした。西川のワークライフバランスワークライフバランスへの満足度:どちらでもない部署によってワークライフバランスは差があったと思います。わたしがいた部署の上司たちは組合の幹部がの方が多かったので残業について厳しく、事前に申請をしなければ残業ができない環境でした。同期で他の部署に所属する子たちの話を聞くと、サービス残業は当たり前で休日出勤を余儀なくしている子もいました。人事は月20時間までの残業を推進していましたが、実際の現場を分かっていない人たちがほとんどで、特に営業部隊の人たちはサービス残業をしている人も多く、同期もそれが理由で他部署への異動を出したり、転職する子がほとんどでした。機能が良い高い寝具を社割を使って3~4割引で購入できるのはとても良かったです。引っ越しやライフイベントの転機がある際、寝具を新調しようと思った時に良いものを買おうとすると結構な金額がするので、そういうときに助かりました。お昼は社員食堂で食べることが多いですが、300円でバランスの取れたしっかりしたメニューの食事を取れるので、お弁当を持参する必要もなくすごく楽で有難い制度でした。ご飯も盛り放題で、麺類にご飯などボリュームもしっかり取れていたと思います。西川はホワイト/ブラック?西川はホワイト?ブラック?:どちらとも言えない所属する部署や職種によると思います。人事などのスタッフ部門は総合職でも定時に帰っている姿を見るのがほとんど、またアソシエイト職の人も自分の都合に合わせて仕事のスタイルを取れる環境だったと思います。その分、総合職ともちろんお給料は違います。同期の話を聞いている限り、営業部隊の中でも特に百貨店部隊はブラックだと思いました。志望理由:老舗で世間的な信頼があると思ったから前職では音楽関係の販売を行っておりましたが、その際のイベント時のお客様のマナーの悪さやスタッフに対しての横暴な態度、また地域の客層の悪さに疲れてしまった経験があります。転職するなら販売職の中でも客層が落ち着いており、お客様が殺到しない会社が良いと考えていました。そこで寝具の老舗である弊社を選びました。世間的な信頼もあり高級な物を扱っているので、客層も落ち着いた年配の方が多く、前職のような辛い思いはしなくて良いのではないかと思い選びました。年収への満足度:とても不満ボーナスや昇級が一切なく、月の決まった給料しか入らない為とても不満です。店舗スタッフには本社の所属部署より毎月の個人の目標値が送られてきますが、達成しようが達成しまいが何も言われません。個人の売上が数字として管理されていますが、たくさん売った人もほとんど何も売らなかった人も給料は同じなので、上手く仕事から逃げている人が得している状態です。会社は気付いているだろうけど特には動きません。行ったところに日々不満を感じています。公休は年間104日ととても少ないです。シフトも店ごとに作成するのですが人数が最低数しか配置されていないので、なかなか希望通りの休みが取れません。会社はシフトに関して一切介入がないので、店舗の店長が自分勝手なシフトを作っていても放置です。そのため忙しい日に店長は毎回休み、その他スタッフにはシフトで決まった以上の出勤を強要するなどといった事が当たり前のように起きていて、とてもワークバランスが良いとは思えません。店舗のスタッフは全員が契約社員として入社しており、入社当時は正社員登用制度ありと説明されて入社しますが、いざ入社してみるとそんな制度は一切無かった事が一番の不満です。実際に契約社員から正社員へ昇格した方は過去に数名いるそうですが、ステップアップ制度として用意されている訳ではないので、完全に運とタイミングです。契約社員では産休や育休の制度を利用する事ができず、長く勤めるには不向きな会社だなと思います。給与や福利厚生面でもそうですが、店舗スタッフのいわゆる契約社員は本社の正社員の人たちと比べ、社員購入時の割引が少なくほぼ定価であるなど小さな事で差別されています。シフトやロング勤務の強要などを店長から受けているスタッフがいて、それを本社の所属部署長に報告しても動いてもらえない事があり、社員ひとりひとりを大切にしているとは思えないからです。名無しさん西川に実際に勤務している方、勤務していた方へ。西川の評判はどうですか?西川の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。8-8(東京本社)設立:1947年6月URL:https://www.nishikawa1566.comこのページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。