投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。サンドラッグの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。サンドラッグの志望理由:学べる環境だったから1年ごとに学ぶ過程を示したカリキュラムがあり、常に勉強を行える環境が整っていました。知識を向上していく環境が整っているため、同職種の方々よりも差を付けることができると考えました。店舗数も多いため、様々な経験、コミュニケーション能力を身に着けることができる点も志望した点でした。この二つの点から、自分の将来に繋がると考え志望するに至りました。初任給で500万円を超えていたので電気やガスなどの生活費のほかにも娯楽にもお金を回すことができ、休日を楽しめました。そのため、多少お金がかかる趣味でも行うことができます。住宅費も会社が多少出してくれるのでこちらの負担が少なくなります。早い段階から貯金をすることもできたのがよかったです。お金に余裕ができてくると気持ち的にも余裕ができ、仕事も有意義に行うことができました。このような理由から、年収は満足のいく結果となりました。残業ありきのシフトを組む場合がたくさんあるため、体力がついていかなくなることがありました。体力的に擦り減っていくと精神的にもダメージが出始め、出勤するのが嫌になってくることがあります。休日日数自体も多くはなく、体を休める機会が少ないです。給料が高くても自分がやりたいことができないのでストレスが溜まり、仕事効率が悪くなってくるときがあります。店舗によってはすごく暇な店舗もあるため、従業員の忙しさの格差が激しいと思われます。いった理由からとても不満となりました。金銭的にはとてもやさしい会社だと思います。会社割引がとても便利です。生活用品を一般の方々よりも安く購入ができ、他のことにお金を回すことができます。扱っている商品がとても多いので、贈り物をするときにも会社割引を利用して行うことができます。社宅割引もとても便利です。住む場所こそ自分で選択できないのは残念ですが、こちらが負担するのは2万円ほどだけになります。この二つは他の会社よりも優れている福利厚生だと思います。常に人が足りていないので、残業時間が多くなりやすい環境となっています。そのため、一人一人の負担が増しています。そんな環境は放っておいて新店を出そうとするのでどんどんと周りの負担がきつくなり、手が回らなくなります。この環境を会社は知っていますが、売り上げを重視するため従業員のことは二の次に感じます。そんな環境にも耐えられる方にはお勧めの仕事場だと思います。公開日:2021年8月26日この口コミはサンドラッグにお勤めの方の奥様によって書かれたものです。年収への満足度:どちらとも言えない一般的には年齢にしてはもらっている方だと思います。残業代を含んでの金額なので基本給は対して多くはないので、毎月残業がなかったとしたら家賃補助もないこの会社で都内では住むところを吟味しないと生活はできないと思います。幸か不幸か残業のない勤務形態は慢性的な人員不足のためにほぼ不可能だと思うので、月々数万円の残業代込みの年収は毎年ほとんど変化なく維持できています。月間の休日数の9~10日は守られますが、1日当たりの拘束時間がとにかく長いです。1日14時間ほど拘束され、休憩時間もしっかりと休めるような余裕はないことがほとんどなので、きっちり休憩を取っている人の方が少ない印象です。小売業という仕事柄基本的には年中無休か元日しかお店が休みの日はなく、1店舗あたりの勤務人数も少ないので年末年始、お盆にまとまった休みはまず取ることは出来ません。それどころか、年に一度長期休暇を取って旅行なども出来ず、頼み込んで周囲の協力を得てやっと3連休が取れるような状態なので、プライベートの充実や夫婦それぞれの実家への帰省などは厳しいというのが実情です。サンドラッグで今後も勤め続けて欲しい?今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思わない長期休暇が取れないということが主な理由です。盆正月に帰省できないというのは、結局同窓会などのタイミングでも帰省出来ず学生時代からの友人関係も希薄になりがちですし、職業柄シフト制の不定休で小売業は土日祝日が忙しいので周囲の暦通りの休日の友人とも予定は合わせづらく、週末開催のイベントなどももちろん訪れることが出来ません。なによりも転職して欲しい最大の理由は、毎日帰宅が遅く23時近い日が多く、土日祝は大抵仕事なので、ゆっくりと子供と顔を合わせてくれる日がほとんどないからです。会社内はホワイト企業に転じようとハラスメント防止の働きかけがありますが、数年前までのパワハラ気質が抜けていない部分があり、様々なハラスメントが社内で公になってしまった方に関して異動だけで済むような軽い措置が主になっています。拘束時間の長すぎる勤務形態、ハラスメントへの対応等を総合的に鑑みると、どちらかといえばブラック企業なのではないかと感じます。サンドラッグの志望理由:経験があったから以前学生時代にドラッグストアでアルバイトをしていたため、経験のあるドラッグストアであればこれまでの経験を活かせると思い就職しました。(アルバイトをしていた会社は別会社です。)また、一部上場企業であり店舗数もDS業界の中では多く、企業として安定しているだろうと思い、数あるドラッグストアの中からサンドラッグを選びました。年収への満足度:どちらでもない基本的に残業が多いので、残業代で給料を稼いでいる感覚でした。その残業もシフトに組み込まれている(最初からこの月は何時間残業、というシフトを出される)ため、月の残業時間によって給料が変動します。稼ぎたい人は多く働いて、あまり稼がなくていい人は残業時間を減らしてもらうことになりますが、基本人手不足なので残業時間を減らしてもらえることは少なく、長時間働いてる割に合わない給料だと思っていました。基本的に毎日長時間勤務です。私は朝8時から夜22時で社員は1人(+パートさんが入れ替わりで出勤)のシフトでしたが、朝7時半には出社しており、夜22時半過ぎに退社していました。それが毎日続くので体が追い付かなくなってきます。朝から品出しをするので女性は本当にしんどい生活になると思います。休みの日は体を休めることに徹していたので、趣味の時間はほとんど取れませんでした。休みは多く取れるので連休ができやすいです。福利厚生の満足度:どちらでもない有給などは上司によって取れるかどうか決まります。人手不足だから有給使わないで!という上司もいれば(結局休まれるとその分自分が大変になるため)、自分も使うから使っていいといったスタンスの上司もいます。私の上司は比較的有給をとらせてくれていたので、有給消化率はよかったです。会社の保養所やホテル割引、社員の懇親会があったり社員割引など(ただしクレジットカードを作れば)もあったので、制度自体は充実していたと思います。サンドラッグはホワイト/ブラック?サンドラッグはホワイト?ブラック?:ブラック企業この会社でブラックだなと思ったのは、新入社員時に月2~3回ほどある研修は休みを使っていかなければならない点です。出勤扱いでないので、仕事の研修を受けているのに休みをつぶされます。(なぜか交通費は支給してくれます。)新入社員時は有給がないので、これが本当につらかったです。あとは勤務時間が長すぎたり、サービス残業、サービス出勤当たり前な点は体を蝕まれます。サンドラッグの志望理由:セルフメディケーションに興味があったからセルフメディケーションは、お客様が病院に頼らず、自分の力で病気を治すということを意味します。実際にはセルフメディケーション課税と言った制度もあります。私は、そのセルフメディケーションをするお客様の手助けがしたいと思い、サンドラッグ株式会社に入社しました。接客をして行くうちに、様々なお客様が居ることを学びました。給料は、満足しています。ボーナスもちゃんと出ます。昇給したとしてもプラス5000円程なので少なめです。マネージャーになると残業代がつかない為、手当は上がりますが手取りは現場の責任者でいた時と変わりません。薬剤師の給料が高いので、私たち登録販売者はそんなに高くありません。自身のスキルアップのために、漢方薬や接客心理学を学ぶ制度もあって、その試験に受かれば昇給させてもらえます。企業の求人票には113日とか書いてありますが、休日に研修があったりすると休みが少なくなります。ちなみに休日に研修を行ったとしても給料は出ません。研修に行くためには課題があったりするので、仕事が終わった後や休日に勉強するのも大変だと思います。私は休日休みたかったため、勉強しなくてはいけないのですが、なかなか集中出来なくて何度も苦戦しました。登録販売者の受験料も交通費も自腹です。福利厚生の満足度:どちらでもない福利厚生に関しては、充実している方ではないかと思います。時短勤務、育休や産休など、様々な制度があります。時短勤務や産休や育休を取っていいほど人手はあまり足りていません。人件費をいかに削って売上をあげようと考える会社です。一人の作業負担が半端ないです。時短勤務のパートがいましたが、子供が熱を出すのでよく欠勤してました。それを社員で補っていたので、月の残業時間が40時間超えていました。責任者になったら一人で売り場を管理しなければなりません。