Workが実施する教育は、簿記2級、3級の資格試験や、一般的な経理社員教育ではなく、企業様が要求するレベルに合わせた教育です。することで、業務効率化にもつながります。人材紹介会社とは違い、人による能力差等の採用リスクも少なく、金融機関との交渉、経営者への情報提供等の経験も豊富であり交渉力の教育も実際の教育の中で可能となります。試験合格のための教育を実施し、試験合格という一定のレベルに引き上げることができる。試験対策として傾向と対策を行うことで合格率をあげることができる。試験合格が目的ではなく、試験勉強がどのように実務に関連しているかを説明する。テキストに沿った教育により、一般的な経理業務については、一通り学ぶことができる。現在の業務では使用しない事も学ばなくてはいけないというデメリットがある。各企業ごとの現状を把握しながら、要求される業務について絞った教育を実施できる。労務、法務等の横断的な実務教育も行うことができる。試験合格のための教育を実施し、試験合格という一定のレベルに引き上げることができる。試験対策として傾向と対策を行うことで合格率をあげることができる。試験合格が目的ではなく、試験勉強がどのように実務に関連しているかを説明する。Workの研修テキストに沿った教育により、一般的な経理業務については、一通り学ぶことができる。現在の業務では使用しない事も学ばなくてはいけないというデメリットがある。各企業ごとの現状を把握しながら、要求される業務について絞った教育を実施できる。労務、法務等の横断的な実務教育も行うことができる。紹介料の下落が予想される。その中から、紹介料の下落を防ぐには、即戦力となる教育が必要です。Workの経理、総務、労務の横断的な社員教育により、スタッフのスキルアップに繋がります。スキルアップしたスタッフは紹介先企業での成約率も向上し、大企業での管理部門経験者と中小企業管理部門との違いを事前に把握することで、スタッフの早期退職を防ぐことができます。reserved.Pマークの取得・更新に関するご相談は無料です。お気軽にご相談ください。0120-997-627TELお問合せ。