転職カモ当サイトには広告・プロモーションが含まれています。年収チェックアミューズの年収や採用活動、口コミ・評判を調査【有名アーティストを多数抱える業界大手への転職方法とは】SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE『世界を彩る「明日」を創れ』というブランドビジョンを掲げ、芸能事務所とエンターテインメント関連のクリエイティブコンテンツを提供するアミューズ。「芸能人を支えてたくさんの人を喜ばせたい」という方にとっては、アミューズが転職先候補の筆頭になるのではないでしょうか。転職するコツや方法について詳しく紹介していきます。詳細へアミューズとは株式会社アミューズは、上記有名アーティストをはじめとする多くの芸能人を抱える事務所です。1977年に設立されたこの会社は、現在では東証一部上場まで果たしている大手企業です。芸能界は一般視聴者からすると華やかできらびやかな世界の代表ですが、そこで活躍する芸能人たちを支えている会社は、いったいどのような事業を行い、そしてそこで働く人たちはどのような待遇なのでしょうか。ここでは、そんなアミューズの企業情報や事業について詳しく紹介していきます。以下の表は株式会社アミューズの所在地や設立年月日、役員などの企業情報をまとめたものです。市場第一部アミューズの事業内容アミューズは芸能プロダクションとしての事業を軸にした企業です。以下の4つの分野で展開しています。アーティストマネージメント事業コンテンツ事業プレイスマネージメント事業メディアビジュアル事業それぞれの事業について、より詳しく紹介します。芸能人のマネージメントとしてアーティストマネージメント事業を展開していますが、アミューズの中核事業ともいえるもので有名芸能人も多数在籍しています。出演・CM事業としても機能しており、所属芸能人の出演による収益をあげています。コンテンツ事業コンテンツ事業は芸能人の関連商品、いわゆるアーティストグッズなどの企画・制作・販売やファンクラブの運営を行っています。プレイスマネージメント事業プレイスマネージメント事業は自社主催のコンサートやイベントの運営を行う事業部で入場料による収益を主としていますが、他社主催の公演に対しても制作を行い収益を得ているのが特徴です。最後のメディアビジュアル事業はコンサートの映像作品や所属芸能人のプロモーションビデオ、音源の印税収入、制作による収益を得ています。このように、芸能プロダクションを軸に派生した事業も内製化しているのがアミューズの事業内容です。個々のアーティストの名前を知っていたり、あるいは熱烈なファンであったとしても、所属事務所まで把握している方はあまり多くないのではないでしょうか。アミューズにはサザンオールスターズや福山雅治といった、誰もが認める国民的アーティストが所属しています。Perfume、星野源などは、まさに今を時めく旬真っ盛りの歌手(タレント)もアミューズ所属のアーティストです。これら超有名アーティストたちが在籍しているのが株式会社アミューズです。よると、同社の従業員の平均年収は約782万8,323円とされています。アミューズが属しているサービス業全体の平均年収がおよそ550万円弱ほどなので、業界内においても相当の好待遇と考えられるでしょう。一方で、平均勤続年数が9.71年というのは決して長めの年数とはいえません。従業員の平均年齢は38.67歳とあります。年齢的には低すぎもせず高すぎもせずといったところで、キャリアも体力もある働き盛りの方々が最前線に立って仕事をしている職場のようです。以下のグラフは2010年3月期から2021年3月期までの平均年収推移を表したものです。見事な右肩上がりを形成しています。後述する口コミ情報にもあるように「給料が低すぎる...」という評判が目立つのも事実です。浸透し、実績を上げた人が高い給料に設定されていることが推測されます。待遇の良さは、タフな業務内容や(社内外問わず)厳しい競争に裏打ちされているのでしょう。アミューズで必要としている人材とは大手芸能事務所であるアミューズでは、どのような人材を求めているのでしょうか。アミューズのコーポレートサイトを見ると、「感動だけが人の心を撃ち抜ける」という企業理念が掲げられています。先に記した通り、アミューズは国内でも屈指の大手芸能事務所であり、核となるビジネスは自社が擁するアーティストたちのマネジメント事業です。マネジメントとは具体的に、アーティストたちによるコンサートや各種イベント、またTVCMやドラマなど、メディアへの出演等を制作・バックアップすることです。それ以外にも、ミュージアムの運営や映像作品の販売等、エンターテイメントにまつわる様々なビジネスを行っています。これらのビジネスは観客・ファンたちの心を揺り動かすことで成立するものであり、そこで生じる“感動”が大きければ大きいほどビジネスとしての規模、すなわち収益も大きくなります。身もふたもない言い方をすれば、アミューズの利益の源泉はヒトの感情そのものであるといえます。コーポレートサイトの「採用活動」のページを見ると、「人事からのメッセージ」として「世界に、キミのワクワクを」とあります。これはとりもなおさず、アミューズではどのような職種にせよ、自らが様々な事柄に対して心を躍らせ、そしてそれを自分以外の多くの人たちに届けられるような人材を求めているといえるでしょう。参照:アミューズ採用サイトアミューズで行っている採用活動では、アミューズではどのような採用活動を行っているのでしょう。ECサイト運営プロモーション戦略など計25もの仕事情報が紹介されています。中には「映像制作」など、同社ならではの極めてクリエイティブな事業部もあります。形態でこれら事業部で働く人たちを募集しています。キャリア採用に関しては、各職種の募集要項を見ると応募条件が細かく設定されており、基本的には募集職種の経験者を対象としているようです。留意しておくべきこととして、「コミュニケーションが円滑で、業務に前向きに取り組んでいただける方」という条件が大半の職種で設けられています。コミュニケーション能力それ自体は、サービス業界にかぎらずほぼすべての業界で求められる社会人としての基本的な素養です。ことアミューズに関していえば、行っている事業的に、アーティストをはじめとした非常に多様なキャラクター・キャリアの方々と関わっていく仕事が多いです。一口にコミュニケーション能力といっても、相当高いレベルのものが問われていると考えて間違いないでしょう。採用サイト株式会社アミューズの求人情報【リクナビNEXT】コミュニケーション能力に自信があり、感動を生み出すビジネスに関わりたい人へおすすめ繰り返しになりますが、株式会社アミューズは多くの人たちの感情を揺さぶり、より大きな感動を創出することがビジネスの根幹にあります。中途採用のルートでの就業を希望する方であれば、同業界での経験等、求められる条件は多々あります。そのすべてを満たしていなかったとしても、アーティストたちの活動を様々な形でバックアップすることで、その感動を「生み出す側」に立ちたいという強い情熱をお持ちの方であれば、アミューズはうってつけの企業といえます。観客やファン、共に働く人たちの思いに共感し、丁寧なコミュニケーションを図る自信がある方であれば、大いにチャレンジする価値があるといえるでしょう。アミューズの口コミ・評判アミューズで働いていたことのある人をネットで調べたところ、次のような口コミや評判が見られました。年俸制なので残業手当がない...給料が年棒制だったんです。それは特に問題ないですが、年棒制なので残業手当がつかないんです。時にはサービス残業をすることもあります。隠れた才能を見つけるという仕事なので、やりがいはすごくあります。芸能好きには最適の職場です。プライベートな時間はない部署にもよるんですが、例えばマネージャーとかで現場に出る人の場合、まずプライベートタイムはないと思ったほうがいいです。時給換算したらかなり悲しくなりました。仕事柄でしょうか、男女差別と言うか評価に、女だから男だからというのがなくて、働きやすかったです。収入に関してと、時間に関してはいささか否定的な意見が目立ちます。芸能界に関わるという特殊な仕事ですから、時間に関しては仕方ないとも言えます。発掘されていない才能を育てるという仕事に、やりがいを見つけている人も多いですね。アミューズへの転職難易度アミューズの場合、社内での職種は多彩です。基本的には中途採用にはあまり積極的ではないのですが、職種によっては中途採用をHPでも行っています。HPをよくチェックしてみることをおすすめします。希望の職種が中途採用の求人を出しているとは限りません。公式サイトでの転職の求人は、どの職種でも可能というわけでないと憶えておくといいでしょう。転職難易度は、中クラスと言ったところです。アミューズへの転職成功確率をアップさせる唯一の方法アミューズの求人は事務系や技術系どちらも専門職ポジションでの採用となります。この専門職というのは非公開求人が多いものです。アミューズの公式サイトで求人が見つからなかった場合、大手の転職エージェントで探すのがおすすめです。大手の転職エージェントだと、非公開求人お情報を多く抱えているからです。公式サイトと大手転職エージェントのダブル利用で、転職率をアップさせていきましょう。アミューズへ転職したい人が必ず登録した方がいい転職エージェント4選アミューズへの転職を希望している方には以下の4つの転職エージェントを使うのをおすすめします。リクルートエージェントdodaパソナキャリアJACリクルートメントこれらの転職エージェントのうち、1社ではなく複数社へ登録して転職活動をすれば成功率がアップします。ここでは、各転職エージェントの特徴やおすすめポイントを紹介していくので、ご自身に最適なところを見つけてみてください。1.リクルートエージェント求人数の多さや転職支援実績の圧倒的なところが魅力的な「リクルートエージェント」。様々な業界や職種なども求人数が多いため、1番初めに探すべき転職エージェントといってもいいくらいです。別の転職エージェントでは募集していない求人がある、色々な職種の求人があったので視野が広がった、たくさん求人があるので様々な企業に応募することができる、などといった利用者の方の声が届いています。アドバイザーの助言は少し冷たい印象がした、などの口コミがあったりサービスに差があるようなので、「dodaエージェント」や「パソナキャリア」も併用すると安心できるのではないでしょうか。リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/⇒リクルートエージェントの口コミ・評判を見る2.dodaパーソルキャリア社が運営している国内大手の転職エージェント『doda』は、スタッフや担当者のレベルが高いことで知られている会社です。突出した提案力と業界トップクラスの求人数を誇っています。単純な進路指導や相談だけではなく、業界や業種、職種によって異なる履歴書や職務経歴書などのレジュメの書き方指導や、実際に企業で行われる採用面接対策にも力を入れています。実践向きのエージェントですので、まずはメイン利用として登録することをお勧めします。doda公式サイト:http://doda.jp/⇒dodaの口コミ・評判を見る3.パソナキャリア『パソナキャリア』は転職を考えている人に手厚いフォローとサポートをしてくれる転職エージェントです。「連絡のレスポンスが迅速だった」など、担当者の質の良さについて褒めている内容が多く見られます。求人の数では大手の『リクルートエージェント』などには劣るもののサポートの質では負けていませんので、大手の転職エージェントと併用しながらパソナキャリアを利用するのがオススメです。パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/⇒パソナキャリアの口コミ・評判を見る4.JACリクルートメントJACリクルートメントは、外資系企業や国内大手企業などハイクラスな求人に強みを持っています。企業ごとに担当者がついていますので、それぞれの企業がどんな雰囲気を持っていてどんな事業戦略をしているのかという現状について詳しく知ることができます。他にはないハイクラスな求人案件もあるのもJACリクルートメントの強みです。管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方は、ぜひJACリクルートメントを利用してみてはいかがでしょうか。ノウハウについて紹介しました。アミューズは芸能事務所であり、クリエイティブコンテンツの企画から製作まで内製化しているものづくり企業という側面もあることがわかりました。「アーティスト目線で妥協のない商品・サービスのクオリティを追求したい」という方は、この記事を参考にしてアミューズへの転職に向けてチャレンジしてみましょう。転職を成功させる秘訣は複数の転職エージェントに登録することです。このたった一つの方法で転職活動の満足度をグッと高めることができるので、ぜひ試してみてください。りょうじ大手の人材派遣会社で内勤コーディネーターとして5年の経験を積み、約1500から2000人の面接をこなしました。現在は大手転職エージェントの営業職として勤務中。職業紹介をメインとした業務を行っています。ヘッドハンティングから転職希望者のカウンセリング、クライアントへの売り込みまでトータルに携わっています。違いや使い方、注意点を例文付きで紹介。※本ページで掲載されている情報は可能な限り正確な情報を掲載していますが、情報の正確性や安全性を保証するものではありません。※本ページのご閲覧につき、何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を問わないものとします。※本ページにはメディア運営費用の確保としてプロモーションが含まれています。※各種サービスへのお申込みはご自身で各社公式サイト、ならびにキャンペーンページの内容をご確認の上、判断頂けますようお願い致します。