必要な能力をもったメンバーが組織を超えてアサインメントされます。シグマクシスの仕事はすべて「プロジェクト」で実行されます。お客様の課題や事業のテーマに応じてプロジェクトが立ち上がると、必要な能力をもったメンバーが組織を超えてアサインメントされ、チームを組成します。プロジェクトの期間は、その内容によって3か月程度のものから数年にわたるものまで多岐にわたりますが、そのゴール達成に向けて、一人ひとりのプロフェッショナルが自らの能力を発揮し、プロジェクトの成果実現に貢献します。各プロフェッショナルの能力と、プロジェクトへのアサインメント状況はすべて社内で可視化されているため、特定の内容、特定のお客様に偏ることなく、本人のキャリアプランも考慮しながら、アサインメントが決まります。タイプの異なる、多様な能力のプロフェッショナルと共に各種プロジェクトに取り組むことで、能力向上はもちろんのこと、継続的に自らの視野を拡げていくことができます。Training新卒研修プログラムプロとしての「学び」を身につけるエントリートレーニング。コンサルタントとしての基本動作と思考回路を身につけます。Assignmentプロジェクトとアサインメントお客様の課題や事業のテーマに応じて組成されるプロジェクトに、必要な能力をもったメンバーが組織を超えてアサインメントされます。Programラーニングプログラム現場に出たあとも、継続的かつ自律的な能力開発を支援するため、多様な研修制度が用意されています。Development能力開発について「学びたい」「成長したい」という意欲が、個人と組織の成長の源泉。シグマクシスの人事制度や仕組み、環境はこの考えのもとに作られています。当社にご興味がある方は、エントリーをお願いします。マイページにて新卒採用に関する情報をお届けします。PAGEお問い合わせはメールにて随時承っております。PAGEマイページはこちら2025年度新卒採用マイページ2026年度新卒採用マイページ。