社内研修制度ライフステージに合わせた多様な働き方カラフルなロゴに象徴されるようにハッピーでは“多様性”を大切にしています。働き方も人によって多様化した時代。それぞれのライフステージに合わせた多様な働き方ができる制度を設けています。働き方があり、それぞれの働き方を自由に変えられるようにしています。家庭の都合でフルタイムでの勤務は難しい方で、週の勤務時間が平均32時間以上確保できる方は正社員と同等の待遇で働くことが可能です。それぞれの働き方の勤務時間・給与等を表にまとめました。左にスライドしてご確認いただけます。証である保有資格に対して支給。ハッピーでは職種ごとの専門性を重視しているため、保有する資格・実務経験等により資格手当が決まっています。入社してからの資格取得を奨励し、見事合格すれば資格手当を支給します。持つスキルや社会人基礎力に対して支給。ハッピーでは個人の持つスキルや社会人基礎力に応じて職能手当を支給しています。中途採用の場合は、実務経験に応じて入社時の職能等級が決定します。ハッピーでは半年に1度、個人の成長のための人事考課を実施しています。実務経験を積み、人事考課を経ることで個人の成長につながると捉え、毎年職能等級が上がっていきます。個人の急速な成長があった場合には飛び級制度により、臨時で職能等級がアップします。新人としてルーティン業務を覚えていくことが期待される時期。3〜5等級ある程度の実務経験と知識・技術を有し、ルーティン業務に関してはほとんど自立して行うことが期待される。チームの中での「役割」を意識して仕事を進める時期。実務経験と知識・技術を有し、ルーティン業務は自立して行うことが期待される。課題や改善点を意識しながら、チームの中での「役割」意識をしっかりと持ち、仕事を積極的に推進していく事が求められる時期。十分な実務経験と知識・技術を有し、チーム全体の視点を持ち、チームとして成果を上げることが期待されるレベル。役職手当マネジメントを行う役職者に対して支給。ハッピーの役職には「マネージャー」と「リーダー」があり、役職に就任した社員には役職手当が付与されます。役職等級は1年間の人事考課の結果が一定の基準を満たすと1等級ずつアップしていきます。無資格で入社した場合には、入社時の職能手当が低くなったり、資格手当が無かったりします。200,000円未満になった場合には調整手当を支給し、月給が最低でも200,000円になるようにしています。非常勤社員は職種によって時給が決まります。年に1度チェックリスト方式による人事考課を実施し、職能ランクが決定。年功手当1年以上在籍から10円~110円/時間が支給されます。政策趣旨を踏まえて所定の配分ルールに則り、介護・福祉の経験・技能のある職員に対して適正な配分を行っております。ハッピーの社内研修制度は、「どこに行っても活躍できる人財になる!」をスローガンに、様々な研修を実施しています。着目した研修を行っており、総合的な基礎力を磨く研修を取り入れています。「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年に提唱しました。「アプリ」と「OS」を常にアップデートし続けていくことが求められる。様々な研修制度FEATURES接遇研修ハッピーの経営理念・サービス理念に基づき、ご利用者の生活を支援し寄り添うサービス業のプロとして必要最低限知っておいて欲しいことを学ぶ研修です。接遇のみならず、道徳に焦点を当てサービス業に携わるうえでの接遇・道徳の基本を学び、正しく自分自身を磨いて自己成長ができるために行います。仕事のためだけではなく、人生の糧にして欲しい研修内容となっています。1年目に実施する社内の基礎的な内容を学ぶ研修となっています。理解する研修から、社内の規則やルール・マナーを学ぶ研修、人とのコミュニケーションを円滑にするための研修、自身を見つめる研修など、多彩な内容となっており、異なる事業所や異なる職種の同期入社の仲間とともに研修を実施します。キーパーソンとなるリーダーが集まって実施する研修会になります。リーダーになると受け身での研修ではなく、自ら講師となり研修を実施する機会を持ってもらいます。リーダー同士で悩みを共有し、リーダーシップの難しさや課題を一緒に乗り越えていきます。リーダー同士や他事業所マネージャー・担当役員と時間を共有することで顔の見える関係を築き、更なる活躍に繋げる機会にもなっています。社内研修を通じて社員の成長を支援するための研修をテーマとした委員会です。接遇・ビジネスマナー的な内容から、職種ごとの専門的な内容まで多岐に渡る内容の研修を実施しています。実施する研修になります。(企業型DC)による退職金制度を導入しています。ご自身の老後の安心のために、若い時から資産運用や投資・金融について学ぶことはとても有益です。安全安心な資産運用のための基本的な知識について様々な教育機会を設けています。Work仕事を通じてひとびとを幸せに。