充実した支援を行うために、基準以上の従業員を加配することにより、地域の雇用促進を図ります。全従業員の「自ら学ぶ」気持ちを応援し、成長の場を提供することでエンゲージメントを高めます。目標年次及び数値目標2026年度までに、社内制度活用による資格保有者を6人輩出し、基準値以上の人員加配を行う。利用者様が心穏やかで安定した日常を送れる支援を行うため、従業員全員が個性や多様性を学べる環境を整備します。募金によって、住み慣れた街で安心して暮らすことが出来るような活動を支援します。全社員が障害に対する知識を深め、より充実したサポートを行います。施設内でリサイクルやリユースに取り組みます。2030年まで、毎年度バザーを開催し、廃棄物量を2022年度比10%削減します。2030年までに250kgのペットボトルキャップの回収を行い、ワクチン125本の支援を行います。ペットボトルキャップ回収を行っています。参加していただけるような取り組みとなっています。回収業者へお渡しすることで、ワクチン提供の支援が行われます。