2024.09.26CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)は人事管理及び労務管理の知識というジャンルになります。出題率はぼちぼちですが、意味が分かっていないと解けないのでCDPという言葉の意味は抑えておきたい所です。本記事では、そんなCDPについて過去問の傾向からポイントをまとめています。目次CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)とは?CDPの目的まとめCDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)とは?CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)とは、個々(幹部候補などに限らず様々な)の従業員のキャリア形成を支援していくための仕組みになります。個人の適性・希望を考慮しつつ、教育研修や配属先を決定して、従業員の能力・職務開発を進めるための中長期的なプログラムになります。ジョブローテーションなどの異動・配置制度を組み合わせたCDPと呼ばれる諸施策によって実施されています。社員の自立性・主体性の向上などがあります。『スキルズインベントリー』が試験に出たで!要チェックや!※スキルズインベントリーとは?企業が社員のスキルや資格などの情報を管理しやすいように、一覧表にして記録しておくこと。まとめ企業が、従業員個人のことを考えて中長期的(長期的)に能力・職務開発を進めるためのプログラムという感じですね。言葉さえ覚えると、過去問は一般的な知識で解ける内容かと思います。CDPについて作成した練習問題が下記になりますので挑戦してみてください。キャリア・デベロップメントに関する◯✕練習問題になります。参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。15回試験からは試験出題範囲を見ると企業におけるキャリア形成支援の知識となっています。6年版高齢社会白書に関する◯✕練習問題になります。等を参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。【キャリコン】リーダーシップ理論について【4つのパターン】キャリアコンサルタント学科試験では、リーダーシップに関する問題がたまに出題されます。知っていないと、勘頼みの解答になってしまいますので、簡単に抑えておかれると良いかと思います。キャリコン】トライアル雇用助成金について【◯✕練習問題付き】トライアル雇用助成金に関する◯✕練習問題になります。第15回キャリアコンサルタント学科試験では、内閣府が掲載している仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章から出題がありました。知っていないと、消去法を使うにも難しい問題になっています。高齢社会白書は、試験範囲の科目では、企業におけるキャリア形成支援の知識になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。