キャリア開発なのか最近「キャリア」という言葉をよく耳にするようになりました。Program、キャリア開発プログラム)の企業導入が相次いだ時期がありました。キャリアコンサルティングはどう貢献するか?個人のキャリア形成支援を目的とする「キャリア・コンサルティング」というものがあるそうですね。組織内でキャリア開発を展開するためのコツキャリア形成の重要性は分かるのですが、具体的な施策を組織内で展開するとなると、能力開発担当者が頑張ってもなかなか理解を得られず、進められません。キャリア開発とMBO(目標による管理)キャリア形成支援をすることはMBO(目標による管理)にも関係していると聞きます。これらはどのように関係するのでしょうか。できることにも限界があるように思います。個人にも必要な意識改革キャリア形成支援策を組織内で展開しつつありますが、十分に利用されているとはいえない状況にあります。TOPMENUこのサイトの構成キャリア、キャリア開発の基本とアイランドモデル(基本編)アイランドモデルから考える個人のキャリア開発(個人編)アイランドモデルに基づく人事制度のあり方(人事制度編)事例~アイランドモデルの人事制度キャリア開発と人事制度~ア・ラ・カルト(コラム)書庫CareerScapeへホーム基本編キャリアを考える(個人編)制度に活かす(人事制度編)事例コラム。