》にすがってみるといった風潮が出てくるものです。〉を使うようになるんですねぇ。》が、経営理念として湧き出てくる筈がありません。〉が作られるんですねぇ。」っという状態になって頂きたいものですね。・自分の発言が相手にどう伝わるかわからない・相手は自分の事をわかってくれない・相手がどんな人かわからない・相手の発言は何を言いたいのかわからないこんな小さな4つの問題から、敵を作りやすい体質になってしまいます。この小さな4つの問題は、軽視すればくだらない事のようですが、コミュニケーション能力に深く関わっている重要なキーワードです。4つの問題の総ての語尾に付く“わからない”という言葉。なりますから、精神的に弱い人ほど、すぐに「わからない」事に追い込まれて攻撃的な言動や行動が無意識に出てしまうんですねぇ。・攻撃〈相手を小馬鹿にする〉という言動や行動の現れです。「何考えてんだよ!」っと、冷戦状態で敵対してしまう事もあるんですねぇ。相手を目の前にした時には口にしないような、他人を小馬鹿にするような発言が多い人も、要注意です。相手を目の前にした時には、敬語で相手への心遣いがあるように振る舞っていても、相手がいないところでは平気で小馬鹿にしたり、口撃するような癖のある人は、敵を作りやすいだけではなく、境界性パーソナリティ障害に発展してしまう要素を持っていると言えるでしょう。(境界性パーソナリティ障害につきましては、こちらをご覧ください)いずれにしても、厄介なのは、自分自身は“無意識”だという事です。普段から他人を小馬鹿にしたり、目の前にいなければ悪口(もしくは、イヤミなど)を口にしてしまう人は、ほとんど自分自身では自覚しておらず、周りの人達もわざわざ教えてくれません。会議や職場において“逃避”や“攻撃”の反応が現れるのも無意識ですから、仮にお互いに“攻撃”の反応が出てしまえば、顔つきだけでも一瞬にして敵対関係が出来上がってしまいます。弱い人ほど感情的になり、弱い人ほど自分自身の頭の中でも“不安”を増大させ、その“不安”から発生する“脅威”から“逃避”するために、自分勝手な思い込みや決め付けを『わからないモノゴト』に当てはめる事によって、“不安”を払拭しようと試みます。「アイツは、こう考えてるに違いない。いや、こう考えてる筈だ。