:由良芳從、以下MP社)は、3月14日(木)付けにて、子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得いたしました。策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。策定し、以下の取り組みを行ってまいりました。男性従業員の子の出生届時に利用できる育児休業などの社内制度に関する資料を配布し、取得促進に努める。残業時間削減に関する施策を継続的に実施する<対策>・残業時間削減に向けた施策を検討し、実施する。・所属長に向けて、社員の残業時間を報告し、注意喚起を行う。年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする<対策>・計画期間内の年次有給休暇の取得状況を把握し、社員の取得促進に努める。MP社では、企業理念である「ドクターの生涯価値の向上、医療機関の価値創造への貢献」の実現に向けて、ドクターや医療機関と向き合う社員が、今後も仕事と子育ての両立をできるように、安心して働ける職場環境作りに取り組んでまいります。