コピー2024.10.06令和6年版高齢社会白書に関する◯✕練習問題になります。令和6年版高齢社会白書(内閣府)等を参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。◯✕練習問題スタートです。クリックすると答えと解説が出ます。問1定年延長や継続雇用制度の普及により、60歳~64歳の男性の非正規雇用者率は2023年では40%を切っている。✕:非正規の職員・従業員の比率を男女別に見ると、男性の場合、非正規の職員・従業員の比率は55~59歳で11.2%であるが、60~64歳で44.4%、65~69歳で67.6%と、60歳を境に大幅に上昇している。問2男性は60代後半でも全体の半数以上が働いている。就業者の割合は、60~64歳で84.4%、65~69歳で61.6%となっており、65歳を過ぎても、多くの人が就業している。問3労働力人口に占める65歳以上の割合は、2023年では10%を超えている。◯:労働力人口のうち65~69歳の者は394万人、70歳以上の者は537万人であり、労働力人口総数に占める65歳以上の者の割合は13.4%と長期的には上昇傾向にある。実施済みの企業は約3割となっている。実施済みの企業は29.7%となっている。)問52023年の労働力人口比率をみると、70~74歳の者では5割を超えている。✕:上昇してきてはいるが、65~69歳では53.5%、70~74歳では34.5%となっており、70~74歳は5割を超えてはいない。問655歳以上の男性の雇用者(役員を除く)のうち、非正規の職員・従業員の比率が一番高いのは60~64歳の者である。✕:65~69歳が一番高い。60~64歳で44.4%、65~69歳で67.6%と、60歳を境に大幅に上昇している。60歳以上の者の約4割が「働けるうちはいつまでも」働きたいと回答している。◯:現在仕事をしている60歳以上の者の約4割が「働けるうちはいつまでも」働きたいと回答している。この辺まで学習するのは、難しいけど、違和感のあるポイントは把握しておきたいところやで!関連ページ令和6年版高齢社会白書についてポイントをデータ早見表にまとめた記事が下記になります。高齢社会白書は、試験範囲の科目では、企業におけるキャリア形成支援の知識になります。15回試験からは試験出題範囲を見ると企業におけるキャリア形成支援の知識となっています。【キャリコン】リーダーシップ理論について【4つのパターン】キャリアコンサルタント学科試験では、リーダーシップに関する問題がたまに出題されます。知っていないと、勘頼みの解答になってしまいますので、簡単に抑えておかれると良いかと思います。【CDP】キャリア・デベロップメント・プログラムとは?【ピンポイントで学習】CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)は人事管理及び労務管理の知識というジャンルになります。出題率はぼちぼちですが、意味が分かっていないと解けないのでCDPという言葉の意味は抑えておきたい所です。第15回キャリアコンサルタント学科試験では、内閣府が掲載している仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章から出題がありました。知っていないと、消去法を使うにも難しい問題になっています。【キャリコン】テレワークとは?【3つの形態と特徴について】コロナの影響で環境整備が進んだ印象のあるテレワークですが、過去の学科試験でも出題されています。今後の働き方として覚えておきたい項目になるかと思います。本記事では、そんなテレワークについて過去問の傾向を中心にまとめています。【キャリコン】ワークショップとは?【主な技法の種類まとめ】ワークショップに関する問題は出題率は高くはありませんが、知らない技法が出ると判定が難しくなるので、最低限の技法を抑えておくと良いかと思われます。本記事では、そんなワークショップの技法を過去問の傾向からまとめています。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。