探求する】ごちゃまぜで優しい社会を作るための実践プログラム/ダイバーシティ、インクルージョン...こうした言葉が巷で聞かれるようになって久しいですが、結局どんなことを指しているのか、実感をもって語れる人はどれほどいるでしょうか?本当の意味で、いろんな個性を持った多様な個人が、ごちゃまぜで居心地の良い場所とは?実践者から学び、実際の場作りに挑戦します。日本財団の調査によると、そう答えた人は86.8%いるそうです。いったものの、多様性(ダイバーシティ)ってどういうことなのでしょうか?多様性ってすばらしい?面倒くさい?よくわからない?外国の話?社会は、あなたが思っているより、既にすごく多様だ多様性(ダイバーシティ)というと、なんだか特別なことのように聞こえますが、私たちが住んでいる社会は、すでにとっても多様なのです。ひとりひとりの個人は、ちがう特徴を持っていて、誰一人同じ人はいません。母語が違う人、母語が複数ある人、出身地が違う人、ジェンダーが違う人、肌の色が違う人、学ぶ速さが違う人、身体の特徴が違う人、信じる者が違う人...すでに同じ社会で共に暮らしている多様な人々が、より暮らしやすく、優しい社会を創るために、私たちには何ができるのでしょうか?ごちゃまぜで優しい社会を作るための実践者たちプログラムでは、さまざまな分野で新しい取り組みを実践する組織や人をお呼びします。外資系コンサルティングファームにて業務改革や市場調査に従事した後、2020年1月に小布施町に移住。け教育プログラム等を企画運営している。・企業:株式会社LORANS.(ローランズ)「排除なく、誰もが花咲く社会」をビジョンに、花のビジネスを展開。現在都内に3つの店舗及びギフトスタジオがあり、フラワーギフトなどの花や緑の仕事を通じた障がい者雇用に積極的に取り組んでいる。原宿にある店舗は日本財団との共同プロジェクトとして2017年にオープンし、就労継続支援A型事業所として運営。全体で約60名のスタッフのうち75%が障がいと向き合うスタッフとなっており、共にお花屋さんを運営している。club「普段出会えない人に、世界に触れられる場所を作る」ことをテーマに2022年3月スタート。美味しい食事を囲みながら、新しい価値観に触れることで、普段担っている役割から解放されるきっかけを作ることを目指している。→家というリラックスされた守られた場所だからこそ、安心して新しい価値観に触れられる。clubからのミッションを実践していただきます。1人ではできない仕組みを作る)・人が安心を感じるためには?より優しい社会のために実践しましょう。幼少期の海外生活やダウン症の妹を違いを幼い頃から体験。「誰しもが輝けるあったかい場所をつくる」ことをミッションに活動をしている。伴優香子(ばん・ゆかこ)南アフリカヨハネスブルグから、海外リモートワーク。オンラインでもオフラインでも、世の中の人の視野・世界を広げ、新しい挑戦をするお手伝いをしつつ、Webメディア「チャリツモ」でコンテンツライターとしても活動。中東地域に関わる学生団体の代表と務め、2014年の夏にはイスラエルのキブツの食堂で働き、ガザ紛争の一部始終を身近で体験する。ドローン事業企画などに関わる。在職時に内閣府「世界青年の船」に日本代表青年として参加。退職後、アフリカ放浪を経て、タイガーモブにジョイン。関連タイモブインフォ2022.03.14【4月7日開催/定員10名】経験を学びに変換するリフレクションワークショップイベント情報2020.11.10【11月11日】アイヌの歴史・文化を学び、次世代に紡ぐ。相談するログインメールアドレスかパスワードに誤りがあります。メールアドレスパスワード次回から自動でログインするログインしますと、各インターン・イベントへのエントリー・マイページの使用が可能になります。会員登録がお済でない方はコチラ。