業種・規模を問わず、さまざまな分野で活躍できるチャンスがあります。状態や工事情報を管理するシステム。電力小売事業者が送配電事業者に支払う託送料金の料金計算や管理などの業務を支援するシステムの開発。生命保険会社向けシステム。個人年金の事務手続き等を支援するWebシステムの開発。ハウスメーカーが住宅設計で使用するためのCADシステムの開発。製薬会社に提供される安定性試験装置のセンサーやロガーのデータを監視、制御するシステムの開発。見積依頼をWebで実行させるメーカー向け見積業務支援システムの開発。他社システムで発行していた請求書を自社のシステムで発行できるようにする請求書業務支援システムの開発。メーカー向けの販売管理システムの開発。インボイス制度等の法制度変更の対応を実施。状態や工事情報を管理するシステム。送配電事業者に支払う託送料金の料金計算や管理などの業務を支援するシステムの開発。個人年金の事務手続き等を支援するWebシステムの開発。Salsaプロジェクト名CADシステム概要ハウスメーカーが住宅設計で使用するためのCADシステムの開発。製薬会社に提供される安定性試験装置のセンサーやロガーのデータを監視、制御するシステムの開発。見積依頼をWebで実行させるメーカー向け見積業務支援システムの開発。他社システムで発行していた請求書を自社のシステムで発行できるようにする請求書業務支援システムの開発。販売管理システム概要メーカー向けの販売管理システムの開発。インボイス制度等の法制度変更の対応を実施。豊富に案件を取り扱っているため、基本的に希望した案件にアサインされます。現場の評価に応じた条件交渉も対応させていただきます。大規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けることが多く、チャレンジングな業務に携わることが出来ます。幅広い業界知識と技術を身につけることができるので、キャリアアップに向けた成長が期待できます。03グットワーク・ライフバランスサイバーワークスでは、柔軟な働き方の取り組みが進んでいます。リモートワーク、また育児休暇など実績があり、個人の将来性、会社の将来性を考えて、自分に合った働き方を選ぶことが出来ます。安定したパフォーマンスが発揮出来るように定期的なフォロー対応を心掛けています。案件に集中できるようにサポートさせていただきます。評価スキルシートに基づき、今までのご経歴内容をお伺いします。価格交渉については、実績や能力に応じて詳細な調整を行わせていただきます。結果に基づいて、最適な案件を紹介していきます。ご希望の案件があれば、商談の設定から条件交渉など、詳細な調整を行い契約成立まで対応します。中長期に続く契約継続の場合、お客様の評価を正確にヒアリングし再度条件交渉を行います。契約終了の場合は次回案件のご紹介を行います。スキルシートに基づき、今までのご経歴内容をお伺いします。価格交渉については、実績や能力に応じて詳細な調整を行わせていただきます。結果に基づいて、最適な案件を紹介していきます。ご希望の案件があれば、商談の設定から条件交渉など、詳細な調整を行い契約成立まで対応します。中長期に続く契約継続の場合、お客様の評価を正確にヒアリングし再度条件交渉を行います。契約終了の場合は次回案件のご紹介を行います。案件に参画後も、担当の営業が付いて定期的なサポートを行います。実際にサイバーワークスで働いている個人事業主の方にインタビューしました。01フリーランスから正社員へ織の成長が大きなやりがいにH.Yサイバーワークスとの出会い、その経緯を教えてください!私は個人事業主としてサイバーワークスの案件に3年ほど携わり、その後正社員になりました。キャリアを遡ると新卒からいくつかのIT企業に正社員として勤め、個人事業主になったのは、知人のフリーのSEに背中を押されたことがきっかけです。サイバーワークスではフリーランスをパートナーと呼び、さまざまなプロジェクトにアサインします。フリーになってからはずっとここでの案件があり、ありがたかったですね。大規模な案件でもあり、多様な経験を積むことができました。等級制度というのもあって、各ステップによって重要なポストに就くことができます。フリー時代にはすでにリーダーとしてアサインされることも多かったです。そのため、フリーであってもチームの一員としての繋がりを感じながら、難しいことや新しい分野にも挑戦できる機会があり、ここで技術力や経験値を高めることができました。正社員になったのは一緒に働く中で信頼できる上長に誘われたから。フリーになったとき、いろいろな会社や人との繋がりを築こうと思い、35歳まではフリーで働こうと決めていました。私にとってすべてがベストタイミングでサイバーワークスの正社員になる形になりました。仕事の醍醐味は何ですか?フリー時代はとくに、個人の技術力を上げることに力を注いでいました。SEはそういう方が多いのかもしれませんね。誰かに教えてもらうでもなく、自分の興味や関心を深めるように一人ガリガリのめり込んでいく(笑)。成長することを怠ると、停滞するだけですからね。勉強していかないと、どうしても周りとの能力の差も生まれてしまいます。私がフリーのときは、一緒のプロジェクトにアサインされた人の能力を見て盗むということを心がけていました。私自身は、流行っているからといって手当たり次第に触ることはせず、自分が面白いと思ったことを追求するタイプです。過去にECサイトをつくる現場に入っていたときは、Webシステムの開発の面白さにハマり、自宅のポートを開いてサーバーを立ち上げることもありました。最近では、友人とマインクラフトをしたいと思い、AWSを借りようとも話しています。やって仕事を通してワクワクすることと出会い、掘り下げていくことでスキルを高めていく、そんな働き方が私には魅力的に感じています。正社員になってからは、課長職に就いたことで後輩やパートナーといった中堅や若手の育成も面白いと感じるようになりました。これまで単独で黙々作業をすることが好きだった私が、人に関心を持ち、誰かの成長を喜ぶようになったことは大きな変化だと自分でも感じています(笑)。今後の目標、そして共に働くことを検討している方へメッセージをお願いします!今後はさらに人の育成に注力していきたいと考えています。部下やパートナーとの面談を通して、個々のスキルアップやキャリアプランを一緒に考えることもあるんです。現場に一緒に入り、技術を伝えることもありますが、どんなふうに、どのようなワードに置き換えれば相手によりよく伝わるか?を考え、試行錯誤しながら教えることに面白さと難しさを感じています。ある程度知識はあるけれど、実際にやったことがないことや個々の苦手分野を伸ばす取り組みとして、社内プロジェクトを立ち上げてさまざまな経験を積めるような仕組みづくりにも取り組んでいます。触ったことがない言語を触ってみるだとか、サーバー構築したことがない人が構築したり、リーダースキルを身につけたい人を中心に構成するプロジェクトを発足したりなどです。自分の興味や伸ばしたい分野を伸ばしていくといった「苦手克服ができる探究コース」みたいなイメージですね(笑)。してさらに部下やパートナーのスキルを上げた先に、サイバーワークスとしての新たな挑戦への強固な基盤を築くことができると思っています。個の時代という点でも、自分の能力をいかに上げるか?ということは重要なポイント。当社は、正社員、パートナーの成長を全力でサポートする体制を整えて、組織としての次の発展と成長を目標としています。自分の得意分野だけでなく、新しいことにもチャレンジしたいという方はぜひ当社で働くという選択肢を考えてみてください。02夢を共有できるチームと理想のキャリアを築くM.Tサイバーワークスとの出会い、その経緯を教えてください!私がサイバーワークス様で初めて案件に携わったのが2005年頃のことです。それまでは別の会社に正社員として勤めており、システム開発部に所属していました。その仕事の出張先で大阪に頻繁に通っていたのですが、個人事業主に転身したのは、そこで出会ったフリーのSEがきっかけです。正社員として働き、仕事は充実していたものの、当時の私にはバックパックで世界1周したいという夢があったんです。そんな話をフリーのSEと話していると、個人事業主として独立したほうが時間の調整がしやすく、金銭的にも今の仕事量なら問題ないかもしれないと思えるようになりました。して一念発起し、フリーへ転身。その後、サイバーワークス様との取引が始まりました。そのときの案件は、通信会社の営業支援システムの構築。クライアント企業様へ常駐勤務となる契約スタイルで、実際に会社に出社し、プロジェクトメンバーと共に打ち合わせなどを行っていました。正社員としてのSE歴は2年ほどでしたが、ある程度の知識とスキルを身に付けていたため、とくに大きな不安はなく、約7ヶ月間のプロジェクトを完遂することができました。して、独立して2年後にはバックパッカーとして1年間の世界一周旅行にも行ったんです。その後もフリーとして活動する中、現在も部長として働いている方からのありがたい誘いがあり、再度サイバーワークス様の案件に携わることになりました。その方は2005年に一度一緒に仕事をした際にチームのPLを担当していました。案件終了後もプライベートで飲みの場に誘ってもらうなど、かれこれ15年以上のお付き合いになります。常にメンバーのことを考えてくれる優しい方で、当時もSE3年目の私を助けてくれていました。サイバーワークス様の魅力は、そんなふうに仲間として誰でも受け入れてくれることですね。仕事の醍醐味は何ですか?現在は、医療機器や航空機器などの精密機械を製造する企業のグループ会社であるシステム開発会社の案件を担当しています。そこでシステム開発のサブリーダーとして、SEの担当業務のほか、手順書整備や課題解決などを行い、できるだけプロジェクトメンバーの負担を軽減し、品質レベルの底上げができるよう心がけています。仕事は主にリモートで行い、ミーティングもオンラインがメイン。案件の中にはクライアント企業に常駐するものもありますが、現在はできるだけリモートの案件を希望しており、アサインも柔軟に対応してもらっています。サイバーワークス様は、新しい領域に挑戦したいという熱意があれば、未経験の領域にも積極的にアサインしてくれることもあるんです。過去に、C#について見識を深めたいと考えていたときは未経験でも挑戦させてもらえました。周囲に相談できる経験者を揃えた体制にもしてくれていたため、心強かったです。この業界は日々新しい技術が更新されていくもの。「停滞は衰退」という言葉のように常に進化が必要です。そんな中、自分が興味のあることに対して勉強し、経験を積むことができる環境は自身のスキルを磨き続けられることに繋がり良い刺激になっています。今後の目標、そして共に働くことを検討している方へメッセージをお願いします!現在はサイバーワークス様より仕事を受注する形ですが、将来的には世の中にまだ存在していないもの、社会に役立つものを提案して一緒に制作し、普及することができれば最高です。実際にサイバーワークスのみなさんとまだ見ぬ新商品やサービスについて語り合う機会も多く、夢は膨らむばかりです。個人的にはその先に、場所や時間にとらわれず好きな場所で生活したいと考えています。無人島とかですかね(笑)。世界一周にもまたチャレンジしたいとも思っているんです。そのためにはやりがいのある仕事に打ち込み、自己研鑽に励みながら自分を高め続けることが大切。仕事で大変なことはあるけれど、サイバーワークスのみなさんは前向きで明るい人ばかりなんです。困ったことがあればフォローしてくれる環境で、そんなふうに真摯に向き合ってくれるから、私も誰かが困っていればすぐに力になりたいと思えます。個人事業主として働く以上、ベースの技術力はもちろん重要です。私はそれ以上に、素直さや向上心も大切と考えています。サイバーワークス様は未経験のことにも前向きに取り組む姿勢を評価してくれます。仕事は、やりがいを感じて好きだと思えることも大事ですが、どんな人と仕事をするかも大切なポイントです。私はありがたいことにここで頼り甲斐あるチームメンバーに恵まれています。お互いに夢を語り合えるような信頼関係を築きながら、今後もがんばっていきたいと思います。※上記以外でも、オープン系、Web系の言語での開発経験があればエントリーください。必要内容をご入力ください。『必須』はご入力必須項目です。必須~個人情報保護に関する法律に基づく公表事項について~サイバーワークス株式会社(以下、当社)は,個人情報を取得した場合において予め,その利用目的を公表している場合を除き,速やかに,その利用目的を本人に通知、又は公表致します。以下に該当する場合においては、利用目的の通知又は公表を必要と致しません。当社は、上記の措置を講じた場合において,本人から,書面(電子的方式,磁気的方式など人の知覚によっては認識できない方式で作られる記録を含む。)に記載された個人情報を直接取得する場合には,少なくとも,次に示す事項又はそれと同等以上の内容の事項を,あらかじめ,書面によって本人に明示し,本人の同意を得るものとします。・採用等に関する個人データ:ご本人の採用選考手続きのために、利用いたします。・当社へお問合せいただいた方に関する個人データ:当該お問合せ内容の確認、回答のために利用いたします。・当社製品サポート登録及び製品サポートに関する個人データ:当社製品のサポート及び製品紹介のために、利用いたします。個人情報を第三者に提供することが予定される場合の事項お問合せ頂いた個人データを第三者に提供することはありません。個人情報の取扱いの委託を行うことが予定される場合には,その旨お問合せ頂いた個人データを第三者に委託することはありません。末尾に問い合わせ連絡先を記載しています。採用や製品のお問合せに関して速やかな対応が出来ない可能性があり、結果として希望に添えない場合があります。特別な手法(クッキー等)で個人データを取得することはありません。