18約束を守らないメンバーにブチ切れて、引退を決意したオンラインゲームのチームリーダーの話。13ネットフリックスのような「ルールのない企業」は、どうやって社員の愚行を防いでいるのか。804タニタの働き方改革の主眼「社員のフリーランス化」の成否を考察する。6自分の「能力」より「やっていること」に自信を持てば、よりよいキャリアを築ける。22夫婦で在宅勤務のはずが、気づいたらわたしが専業主婦化しているのだが。2仕事の礎は、何よりまず「国語力」という話。82私が大事にしている、フリーランスとしてのルールについて。10かつては会社の人事に依存し、今ではゲームに依存する男性たち。8エンジニアをしていると、世間には「面倒な手続きほど価値がある」と考える人が、けっこういるとわかる。したら、技術職が理想のキャリアを築けるのか。0何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ!」という管理職は最悪の存在。9「滅私奉公」を要求する企業の衰退が止まらない。32優しい先輩の「あなたは悪くない、上司が悪い」という話を信じてしまったときの話。33「会社は男性の共同体」であって「個」が確立していない日本人には、リモートワークはまだ厳しい。17「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。640優秀な人は年をとっても優秀で、若いからといってとくに能のない人間よりすごく強い。3ドイツでは労働者が偉いので、客は「労働者様に働いていただく」立場です。27「ブルシット・ジョブ」を読んで、多くの仕事は「低賃金でも重要」か「高給でもクソ」の2択なのだと知った。「約束」はホントに当てにならないから、企業もフリーランスも、絶対に契約書を作成しよう。1「長い労働時間」は、経営者の怠慢の証。14「柔軟な働き方」に合わせて家事を切り盛りするのは、けっこう大変だという話。6過剰消費の終わりと、真の「自己責任時代」のはじまりと。12「不自由」ほど楽しいものはない。44日本の経営者の能力は、世界139カ国中、132位という残念な状態。政府の推進する「正社員によらない働き方」が静かに実現しつつある。4テレワークにともなう本質的な変化と、適応に必要なスキルが見えてきた。»Books&Apps今週の人気1エアコン修理を頼んだら、自分で直せと言われた話24,082ビュー02google☆2.8の「最悪の評判のお店」に、今後も通い続けたいと思っている4,899ビュー03なめたことしてる外国人には後悔させろ43,385ビュー414治安はこれから悪くなるに違いない。7,158ビュー05「生成AIの時代」に必要な能力についての考察。4,101ビュー0TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,887,735ビュー13万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。1,594,476ビュー6.5万3「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい1,068,357ビュー3.1万4医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。