回答を見る業績が悪化しているため、取締役全員を無報酬にしたいです。業績が悪化してしまいました。回答を見るどうすれば退職時のストックオプションの持ち出しを禁止できますか?現在、当社のストックオプションは、退職時にも持ち出せる設計となっています。この度役員が一人退職するとのことで、ストックオプションの持ち出しを禁止したいです。回答を見る株主総会決議をしていない役員報酬があるのですが、どうしたらよいですか?先日、取締役を新しく選任したのですが、新取締役から「役員報酬の株主総会決議をしてくれ」との要望がありました。回答を見る勤務態度が悪い取締役の報酬を減らすことはできますか?勤務態度が悪い取締役がいます。彼の報酬を無報酬にしたいです。無報酬が難しいとしても減額したいです。退職する従業員から有給休暇の買い取りを求められているのですが応じなければいけないでしょうか?弊社から従業員に対して退職勧奨をしたところ、有給休暇の残日数の買い取りを求められました。弊社では、有給の買い取りを行うとの規定は定めていません。このような有給の買い取りには応じなければならないのでしょうか。回答を見る会社が破産した場合、社長個人にどのような影響があるのか知りたいです。回答を見る隣地に建物が建築され自宅が日影になりそうです。対応方法を教えてください。ある日突然、建築業者が自宅を訪ねてきて「自宅の南側の土地に低層マンションか3階建ての住宅が新築されることになった」という挨拶をされました。担当者は「ある程度の日影は出来ますが、法律に適合していますので建てることには問題はありません。」と言っており、あたかも「法律にあった建物だから何も文句は言えないよ。」と言わんばかりです。聞くと、当時の頃には、日中自宅の1階も2階もほとんど太陽の光が当たらなくなってしまうようです。回答を見る虚偽の内部通報をした従業員を懲戒処分すべきでしょうか?従業員から「同僚から性的な嫌がらせを受けた」との内部通報がありましたが、事実関係を調査したところ、そのような性的な嫌がらせがあったという事実は確認できませんでした。このような虚偽の通報をした従業員について、何らかの対応をしたいのですが、懲戒処分をすべきでしょうか。