昨日から何をやらなくなったか?ツイートシェアはてブGoogle+Pocketこんばんは。平木が自身の成長について書いていたので、自分もここ1年ぐらい自身の成長に関して、意識していることについて書いてみます。「自分自身が成長しているかどうか」という危機感が人よりも割と強いタイプだと思っています。比較してよくなっているかどうか、ということに対して割と執着してるんだと思います。これまでに自分の能力に関して、満足したことは一度もありません。少なくとも去年よりは成長しているかな。いう自負ぐらいしかありません。スタートがあまりにも低かったんで、普通に働いていればそうなのかもしれませんが。マイペースなだけで、たぶんストイックなタイプでもありません。笑さて、話が早速それましたが、この「以前より成長したかどうか」という基準なんですが、もちろん人によって色々あると思います。「以前と比べてみて、やらなくなったことが何か?」という内容で、この問いかけをよく自分にしています。普通はできるようになったことに目を向けがちですが、実はやらなくなったことに目を向けることの方が、自分的にはしっくりきます。※確かドラッカーも言っていた気がします。以前2時間かかっていた作業が、30分で終わるようになった。→つまり1時間半作業をやらなくてよくなった。以前やっていたAという業務をそもそもやらなくなった。→もちろん前提として成果を落とさずに、やらなくなった。イメージとしては、これまで8時間で出していた成果を4時間で出せるようにし、残りの4時間で、この先も4時間で成果を出し続けられる方法を考えたり、もっと重要な成果を出せるように思考錯誤する感じです。今よりもさらに成果を上げるための重要な課題に取り組む。いうようなことを意識して繰り返しています。スピードは亀のように遅いと思います。苦笑なので、空けた時間で何をするのかは、結構意識します。間違った方向に進み続けると取り返しがつかなくなりますので。笑せっかく頑張ったのに、チームの成功に全く影響がなかった。いうことほど切ないこともないですし。これは、自分自身が、仕事で楽(らく)をするためではなく、楽(たの)しむために必要なことだと思ってます。思考錯誤していくカルチャーがあるので、非常に働きやすく、勉強になります。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。ここ数年であなたがチャレンジしたことは何ですか?財政不安について思うことRECOMMENDこちらの記事も人気です。ADM2006.10.19求人転職サイト『green』始動。カスタマーサポート2009.8.1踊る結婚式。エンジニア2006.7.13新卒採用プロジェクト始動!!ADM2012.7.9業務。自分が成長したければ、会社の成長に貢献することだけを考えよう「好きこそ物の上手なれ」ではなく、「上手になったものを好きになる」のでは無いか?理想のリーダー像について自分が思うことより良いコミュニケーションを図る為に気をつけるべき3つのこと。