マイナビ2026予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。予約リストを確認してください。予約リストへエントリー受付を開始しました。トップページへエントリー受付開始!!会員の人はログインしてください。会社紹介記事アステナグループの一員として、複数の医薬品メーカーから新薬開発を受託しています。自分の得意なことを活かして、世の中に貢献できる環境。薬学だけでなく、生物学や化学、農学などの知識も活かせます。研究に特化した会社で、早い段階から実務に携われるため、スピード感のある成長が実感できます。CMC研究のエキスパートとして、日本の新薬開発に貢献できる!会社としては、設立8年目を迎えたばかり。若いメンバーも多く、キャリアアップのチャンスも十分にあります。男女を問わず、育児休暇の取得実績あり。復職率は100%です。「CMC研究」という言葉に馴染みのない方もいると思います。新薬が医薬品として認可され市場に出るまでには、さまざまなプロセスが必要です。それは時間にすると数十年にもわたることがあります。見つけた新薬候補化合物が必ず新薬になるとも限りません。新薬候補化合物が発見されてから市販化される確率は1/3万だともいわれています。昨今医薬品メーカーでは、このような新薬開発の効率化を図るために、医薬品メーカーは創薬研究(基礎研究)に専念して、それ以後の開発・研究プロセスを外部の会社に委託するという流れがあります。いった流れをまとめて「CMC研究」といいます。スペラファーマは、「CMC研究に特化した医薬品研究会社」です。会社としては設立8年目ですが、もともとは武田薬品の研究部門が独立した組織ですので、研究機関としては100年近い歴史と実績があります。現在は、医薬品から化学品、食品までを扱うアステナグループ(東証プライム上場)の一員として、武田薬品に留まらず、大手から中小、ベンチャーといった、さまざまな医薬品メーカーから、CMC領域での研究の受託開発を行っています。スペラファーマで働く魅力はいくつかあります。研究に特化した会社ですので、「必ず研究員として採用される」こと。その上で、自分の興味があることや得意なこと、学んできたことを活かすことができる部署に配属されます。次に、「さまざまな分野の新薬開発に携われる」こと。取引先が複数の医薬品メーカーになりますので、分野を限定することなく新薬の開発に貢献することができます。スピード感のある開発で「新薬を世の中に送り出すことができる」こと。創薬研究が済んだところからのスタートになりますので、研究の成果が市販化される確率は極めて高く、一つの研究に数十年を費やす...ということはありません。研究者として長く働いてもらうための働きやすい環境づくりにも注力しています。勤務地は本社のある大阪市淀川区で転勤はありません。働き方もフルフレックスタイム制という自由度の高い仕組み。年間休日も125日以上ありますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。アステナグループの集合研修からスタートします。その後はスペラファーマ単体研修を受講し、配属部署でのOHT研修をします。対応力を高めるため、英語力を身に着け、会議をファシリテートできるレベル(CEFR.B2相当)の到達を目指しています。不足したスキルを補えるよう、全社員にライセンスを付与しています。記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。スペラファーマ(株)と業種や本社が同じ企業を探す。予約リストからも削除されますがよろしいですか?削除キャンセルスペラファーマ(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。Corporation。