Change大学卒業後、リクナビ・タウンワークなどの求人広告営業職として中小企業の採用支援を行う。してメンバーの育成(メンバー5~20名)にも携わり、想いを共有することにより人の行動が変わり、営業成績も変わることを実感。入社3年未満の若手営業スタッフで構成されるメンバーに対し、日々の行動管理、1on1によるモチベーション・腹おち確認、顧客への同行営業を実施した。若手を育成しチームで売上目標を達成する経験あり。その体験から、個人の成長やキャリアを支援したいと考え、キャリアコンサルタント資格を取得。社内のみならず取引先へも研修やキャリア面談を実施。派遣業界でスタッフ面談も実施経験あり(200名程/年、3年間)JPIAビジネスコーチ養成講座を受講しコーチング手法も活用している。人材を組織に定着させ一人ひとりがイキイキ働くために、特に若手~初級管理職の行動変容を加速させたいという想いをもっている。講師からのメッセージ若者の早期離職を減らし、定着&活躍人材を増やす講師。これまで採用支援の仕事でのべ2000社の職場見学・面談を通じ感じた、風通しのよい職場とそうでない職場。この差をなんとかして元気な日本社会を作る一役を担いたいという想いを持っています。職場の人間関係、コミュニケーションの取り方を変え、人が辞めない、一人ひとりが成長感をもって働ける職場にします。受講後に「明日職場にいくのが楽しみ」「イキイキ働けるイメージがある」そういった思いを形成し、行動計画がたてられるように講義を進めます。東海販社ヘビークラスMVP表彰。スタッフ面談:年間のべ160件程実施。・明るくテンポよく学べた。聞き取りやすいスピードで講義を進行してくれる。・親しみやすく、誠実な印象がある。課長職として先生が悪い上司だった話は分かりやすかった。・新入社員にとって、良いお姉さん、ロールモデルになりそう。・一人ひとり目を合わせながら、反応をみながら講義を進めてくれる。一人一人の意見や疑問を講義に取り入れてくれる。・発表すると一人ひとりにいい所と改善点を頂けるので次からどうしたらよいか、わかりやすかった。フィードバックが多い。自社のサービスをどう売り込むのか、疑問に感じるという方に向けて「顧客の役にたつ」為の「聴く」と「訊く」スキルが身につく研修です。顧客のニーズ...経験豊富なスタッフがお電話にてお答えします。お気軽にご相談ください。