仕事を改めて整理できた、部下指導する上で参考になる点がたくさんあった等の声がありました。今回の研修で当社をお選びいただいた理由は何ですか?三幸福祉カレッジ様のお世話になり、約6年が経ちます。法人としての研修体制も整っておらず、学びの機会も少なく、職員の成長、次世代の育成を法人内でも検討していた時に、現在の担当者様からお声がけをいただき、導入いたしました。研修を実施しようと考えたきっかけは何でしたか?職員の中には、現在のようなキャリア教育を受けてきていない世代の職員も多数在籍しております。自分たち自身のキャリアを考えてもらうことで、目標設定が可能になります。職員一人ひとりに将来像を持ってほしいですし、学びを深めスキルアップしてほしいと考えています。研修・研鑽の機会を提供することで、職員自身成長をし、長く勤めていただきたいと考えたのが最初のきっかけです。当社の研修の内容、講師のスキルについてどのような感想をお持ちですか?担当の先生には、少しでも多くの職員が弱みを強みに変えることができるよう、また組織人としてのスキルアップ、キャリア形成の部分で研修をお願いさせていただいております。合わせた対応を実現していただけることによって、より職員が研修に集中して受講できる環境を作っていただいております。研修受講後、何か変化はありましたか?研修で学んだことを忘れないよう直ぐに実践するよう講師からの声掛けもあり、その実践の中で成功や失敗を体験する職員も増えてきました。その学びを職員同士と共有することで情報共有にもつながっています。アクションプランなども交えながら、日頃の業務へも前向きに創意工夫をする職員も増え、積極的に取り組みを進めてくれています。こちら導入実績一覧へ戻る研修に関するお問い合わせご予算やスケジュールに応じて最適なプランをご提案いたします。