パート2こんにちは!連投のY美です!今月はY美マンスリーと呼んでください!まだまだ止まりませんよー!笑ですねぇ...。湿気が体と髪にまとわりついて、ネチネチネチネチネチネチ...あぁ不快...。今日はそんな湿気と採用難を打破すべく、社員一同が集結し、MTGを行いました!!今回のMTG内容は、採用活動の基礎知識や採用活動をするにあたっての方向性・意識の統一を図る為の勉強内容となっております。今回プレゼンテーションを務めるのは【採用専任担当:T子ちゃん】です!T子ちゃん実は今日がデビュー戦。朝からソワソワ緊張している模様でした。いざ始まると緊張しているなんて思えないほど、しっかり説明が出来ていてとても分かりやすかったです。採用難を打破すべく、まずは現状把握。生産人口と呼ばれる15歳から64歳の年齢層の人数は年々減り続けています。そのため、求人倍率も高くなり、人手不足の状況は今後さらに拡大する事が予測されています。15歳~49歳までの人口は他の世代に比べて著しい減少傾向となっています。今は求人数に対して求職者の数が少ない傾向にあるという事です。求職者は今、仕事を選びたい放題。いわゆるビュッフェ状態なんです。この現状に対して私たちは、まずお仕事を取り皿に取ってもらわないといけません。何百何千とあるお仕事から条件に合う仕事をチョイスします。「もっと知りたいわ」とポチッと押してもらえる求人づくりがとっても重要なのです!まずは、写真や文章だけでいかに興味を持ってもらえるか。どんな言葉や文章が惹きつけるのか。逆にどんな言葉を使ってはいけないのか。こんな写真が載っていたら...「えっ?何?何これ?」ってポチッとする事もあるかもしれません(笑)そんな遊び心もあったり、なかったり......ないですけどね!決して!何百何千の求人たちに埋もれないように...。企業のセンスと工夫が問われます。安心して働いて頂けるように日々努力してまいります。お仕事に関するご相談だけでも構いません。