探すメンタルヘルス・マネジメント本プログラムのねらい人事評価制度における新たな制度導入や、人員削減による社員ひとりにかかる負担の増大と業務の多様化が、社員に精神的な重圧や負担をかけております。加えて余裕の無い組織体制の中で、相互に援助し合う人間関係も希薄化してきています。そのようなストレスフルな職場環境の中で、メンタルヘルス面で問題を抱えた社員が増えてきた結果、企業としての生産性の低下、コスト増の要因となっています。そればかりか、今後は組織としてのメンタルヘルス対策が、企業の存続発展へ大きく影響する程の優先度の高い経営課題となることが予想されます。支援につなげることを目的としています。ビジネス生活におけるメンタルヘルス・ストレスマネジメントについて基礎から学び、より健全な職場風土づくりに活かすことができます。自分自身を振り返ることにより、まず自己のメンタルヘルスの状態を把握します。ストレスの多い仕事環境の中で、より心を楽にできるためのコツをつかみます。部下が心の問題を抱えたときの対処法をケースを通じて学びます。治療を受けていらっしゃる方は、ご遠慮ください。費用について実施にかかる費用については、「よくあるご質問」をご覧ください。錯覚商法に関するご注意サイトマップ。