(参照:職種別の雇用スキル)この予備調査を完了すると、魅力的ではない職業を排除し、そうした職業の詳細を取得できます。情報面接では、興味のある職業で働いている人に、自分の仕事について質問します。ジョブシャドウイングには、仕事で誰かをフォローして、彼らが何をしているのかを詳しく知ることが含まれます。ステップ3.一致いよいよ試合の時間です!ステップ3では、ステップ1と2で学習した内容に基づいて、自分に最適な職業を決定します。あなたが最も興味を持っている職業と、何らかの理由で最初の選択肢を追求できない場合にフォールバックする1つまたは2つの選択肢を特定します。選択したキャリアに参加するための準備方法、教育とトレーニングに関連するコスト、およびステップ1で説明した現実である障壁に直面するかどうかについて真剣に考えてください。決定する前にオプションをさらに検討する必要がある場合は、ステップ2に戻ってください。キャリアを選択したら、ステップ4に進むことができます。これにより、新しいキャリアの最初の仕事に導きます。キャリアアクションプランを作成します。これは、ステップ3で優れたキャリアであると思われるキャリアで就職するという最終目標を達成するためのガイドとして役立ちます。見習いプログラムなど、適切な教育およびトレーニングプログラムの調査を開始します。次に、必要な入学試験の準備または入学の申し込みを開始します。就職の準備ができたら、就職活動戦略を立てましょう。カバーレターを書いてください。キャリアプランニングについて他に知っておくべきことキャリアプランニングプロセスは決して終わらないことに注意することが重要です。キャリアのさまざまな段階で、目標を追求し続けるのに役立つ追加のトレーニングまたは指定を探すことができます。場合によっては、あなたのキャリアは新しい方向に進むかもしれません。キャリアのどの段階にあっても、計画を立てるのに時間をかけることは、集中力を維持し、目標志向の道に進むのに役立ちます。自分でキャリアプランニングプロセスを試すことができます。旅の促進に役立つキャリア開発の専門家と協力することもできます。メンターまたはキャリア開発の専門家と協力することは、選択したキャリアに関連する仕事をよりよく理解し、業界内では知らなかった新しい機会について学ぶための優れた方法です。