第57話:ああやっぱり女は邪魔だと思ってしまいます。第57話:ああやっぱり女は邪魔だと思ってしまいます。第57話:ああやっぱり女は邪魔だと思ってしまいます。質問箱No57<質問>女性は縄張り意識が強い割に、他の縄張りには平気で入ってきます。先日、他部署のある内容の参加を集うのに、うちの部署には、責任者の私(男)が出席するように話すから、担当部署とはいえ、他部署の責任者のあなたから(女性管理者)うちの部下に声掛けしないように伝えたのですが。勝手に女性管理者が私の部署のメンバーに、出席を促すコンタクトを取り、なんと出席してくれることになりましたと幹部メッセージグループに報告してきました。部署の線引きや私の立場がまったくわかっていません。ああやっぱり女は邪魔だと思ってしまいます。<アドバイス>女性の場合の仕事の”縄張り”は、”自分の知っている人”です。「○○さんが困っているから、私も応援しなくちゃ!」で、”縄張り(越権行為)”感覚なく、”情(助けなくちゃ)”で動いてしまいます。自分のがんばりで相手の意志が変われば、”嬉しくて”水面下で報告すればよいのに、人の顔に泥を塗る形になることに気が付かず(”うれしさ”先行)で、皆さん宛に報告してしまいます。女性の部下も、上司のあなたの声掛けを断っているのですから、同様に、彼女に返事をするのではなく、したとしても、部下の自分から、上司に一旦断ったので「行けるように調整できた」と、連絡するから、「あなたからは言わないで」と、依頼しなければいけません。女性の場合は、組織マナーを意外に知らない方が多く、”これくらい”とは思わず、細かに指導をしていってあげましょう。情(助けたい!)にしっかりとしたビジネスマナーが身につけば、職場に癒やしのある心強い戦力になりますよ。ランチとかに行った時に何円単位まで割り勘にしようとします。(必須)ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。日本の専門コンサルタント100実力コンサルタント100人を厳選】に掲載されました各地で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました各界で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました。株式会社ジーアンドエス。