提言:モノで人を語り、人がモノを語る。そんなモノ(商品)がヒットを生む!私の仕事は広報代行。企業や団体、サービスなどの広報業務の代行を専門に行うPR会社です。提言:忙しすぎる共働き女性たち。これからは家事効率がカギとなるシンガポールへ行った時に、女性ガイドの方が住み込みのメイドを雇っていると聞いて驚きました。国をあげての外国人メイド政策が功を奏し、共働き家庭で取り入れることによって女性の社会進出を助けているそうです。美容業界の話ですが、20−40代の顧客の声を聞くと、どの世代でもおしなべて人気があるのは男性よりも女性美容師です。支持率でいうと3〜4倍もの差があります。男性美容師受難の時代なのです。提言:イクメンが女性の社会進出のアクセルを踏む勢力になれる私のクライアントにはサービス業の企業や店舗が多く、経営者の皆さんから女性スタッフの育成についてよくご相談を受ける。労働環境の厳しいサービス業界のことだ。これ、問題じゃありませんか?ダイバーシティが最近は話題になっていますが、この言葉が意味する「多様性」の中でも、女性社員のマネジメントは緊急性を求められているせいで、私にも話を聞きたいと企業の方々からよくお声がかかります。キャリアブランディング協会・代表理事。イメージコンサルタント。昨年末から年明けにかけて多くの方から同様の質問を受けます。注目すべきは「アベノミクス」。一億総活躍というテーマが人事の仕事に影響を与えることになるでしょう。提言:女性の離職率が低減するオフィスをつくってみませんか私の会社では顧客の社員の離職率を下げるために、社員との定期的な面談、コミュニケーションサービスを行っています。提言:女性が求める働き方は「これからの時代」の働き方になる仕事をする人たちの価値観や生活様式は変わってきています。女性が男性と同じように仕事をする時代になりました。これまでは主に女性が担ってきた家事や育児に男性が参加するようになってきています。提言:′′女性活用”は目的でなく手段と考える会社経営の手段として働き方の選択肢を増やしていく「女性活用」というテーマにあたり、私の立場では一般論を展開するよりも自らの実体験を紹介する方が有意義だと感じている。提言:日頃からオフィスをみんなで考えるオフィスを考えれば売り上げが増えるという話はウソではないまだ営業の現場にいた頃、ワーキングマザー120名余の営業部隊の責任者を務めたことがある。働く主婦たちの仕事は広告営業だ。朝、営業に出て、夕方会社に戻ってくる。