2022.07.24パーソンズの理論に関する◯✕練習問題になります。6訂版:木村周,下村英雄を参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。◯✕練習問題スタートです。クリックすると答えと解説が出ます。問1パーソンズは職業発達は個人と環境との相互作用の結果としてもたらされることであると強調している。✕:パーソンズは『特性と因子のマッチング』。『個人と環境の相互作用』はホランドなどに適したワード。問2パーソンズは賢明な職業選択を実現するためには2つの要素と7段階の支援があると提唱した。✕:3要素と7段階の支援が正解。その他の諸特性』を理解することが賢明な職業選択になるとした。◯:賢明な職業選択の要素の一つ。問4パーソンズは、職業や仕事に付随する各種の情報(その仕事に求められる資質、成功の条件、有利な点と不利な点、報酬、就職の機会、将来性など)の知識を得ることを賢明な職業選択のステップの一つとしている。◯:こちらも賢明な職業選択の要素の一つ。問5パーソンズは、自分自身と仕事の関係について合理的な推論を行いマッチングすることが重要であるとしている。◯:問3と問4の2つの関係について、合理的な推論を行いマッチングすることは、賢明な職業選択の3つ目のステップ(要素)とパーソンズは言っています。※問3~問5は1セット(賢明な職業選択の3要素)です。問6パーソンズの特性因子理論は『適材適所の考えに固執している』『指示的でカウンセラー中心』『心理テストや検査に依存している』などの批判の意見もある。◯:ロジャースの来談者中心療法と比較され、批判的な意見もある。適材適所に固執することからネジ穴がピッタリ嵌る様子になぞらえて『ペグの理論』とも言われている。問7パーソンズの理論は適材適所にこだわりすぎているため、アセスメントツール、学生向けのキャリアガイダンス・オリエンテーションなどには活用されていない。(GATB)や現在のキャリアガイダンスにおいて有効に活用されている。特性因子理論(マッチング理論・ペグの理論)職業選択の3つの要素と7つの支援が大きなポイントになっています。下記記事にまとめていますので参考にしていただければと思います。【キャリコン】パーソンズの特性因子理論【3要素と7段階の支援】キャリアコンサルタントの勉強を始めると早い段階で学ぶことになる職業選択理論で有名なフランク・パーソンズ(Parsons.Frank)ですが、特性因子理論は試験にも多く出されているので要チェックです。ハヴィガーストに関する◯✕練習問題になります。参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。◯✕練習問題スタートです。ジェラットに関する◯✕練習問題になります。サニー・ハンセンに関する◯✕練習問題になります。参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。クランボルツの理論に関する◯✕練習問題になります。スーパーの理論に関する◯✕練習問題になります。シャインの理論に関する◯✕練習問題になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメントトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。