ボスキャリに挑む文系留学生の「応募する企業」の絞り方。SiteMapボスキャリに挑む文系留学生の「応募する企業」の絞り方。英語学習(日本人向け)留学準備・留学先での困難対処(特にアメリカ長期留学)ライター(広い意味での)この3つが主となる。今秋のボスキャリ出展企業の内こんなことを主にやっている会社はない。今秋のボスキャリに参戦する身として、この問題にずっと悩まされてきた。その為、行き詰った際の対処策として視点を広げてみることを考えた。大きな視点・全体的な目標である。英語学習にしろ海外留学にしろ一つの共通する目的・ゴールとして筆者が意識していること。「若者のよりよい未来のために」だ。筆者の場合はいわゆる人材紹介にたどり着いた。出展企業で例を出せば、リクルートやインディード、このボスキャリを主催するディスコがそれにあたる。「若者の人生における将来の成功確率を上げるため」のビジネスを行っているという点では筆者も大いに学ぶべき点がある。「やりたいこと」で絞るのではなく、より大きな「実現したいこと」で考える。これが、一つ目の絞り方。「お、まさに俺のことじゃん」と頭ではなく直感で思えるかどうか。「私の強みと企業の共通点は...」とこじつけでひねり出しているということだから適性なんてあるわけがない。理性が働く時点で、それはあなたの強みでも個性でもない。正直に告白すれば、かくいう筆者自身もこれまでの就活で「この企業にどう私が合わせられるか...」なんてことを考えていたが、これでは足りない。「この企業が...俺を呼んでいる!!」ぐらいのスタンスでいい。ゼロ秒で直感出来るレベルの圧倒的勘違いは強い。初期段階で「いける」と直感出来るかが大切。「自分」を求めている企業はあるか?これが二つ目。他の就活生との競争になった際に「勝てるな」と確信できること。自分にしかないスキルや経験がある!自分だからこそ出来ることがある!自分にしか分からないことがある!競争で勝つための方法は二つ。土俵を変えて勝負するかのどちらかだ。本ブログの主な読者層である留学生にとっては「自分はいかに変わったことをやってきたか」だ。留学生の場合は現地での体験や学び・成長で逆転できる要素が十分残されている。「私だからこそ、より会社に貢献出来ます」と理由・証拠と共に面接において堂々と話せるレベルを目指そう。以上、文系の留学生がボスキャリにて応募するべき企業に迷った際の企業選びの方法3つのまとめ。理系専攻の留学生なら「自分の分野の企業に応募する」だけだからそれ程迷うことはないんだけど、それがない文系は戦略が必要なんだよね。営業か事務かの二択しか残らない。それはイヤだという人向け。今日の留学情報ベンチャー企業の矛盾。新入社員に当事者意識を求めるのは酷か。私よりも一足...動画視聴という教養。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。