問題点があることがよくわかった。みんなその問題に正対する必要があることを認識した。知らんぷりするやつはいない。私がちょっとひいちゃおう。大変なことに変わりはないが皆で取り組む以上きっとうまくいく。昨日の晩は支店時代の同期の送別会。久々に支店の同期と会ったけど、ここまで話題や論点って変わるものなのかと思った...。レベルがあたりまえだけど支店内から外に出ない。全体における環境とかって関係ないんだろうな。支店がどうなるか、単年の支店の予算がどうなのか。転勤してないから他のこともよく知らない。営業本部からいかに仕事を分けてもらうか、引き継ぐかだけ...営業して取るとか、新しく仕事を取るという話は一切ない。店頭は店頭でお客より世の中を知らない。この会社はありがちだけど人が命なのに。なんのために大卒の人間取ってんだ...。発想や話題が貧弱すぎる。支店が長すぎんのかな。そりゃ支店はリストラして本社では中途采用取りまくるって矛盾が発生するさ。|Seesaaブログhttp://tenru.seesaa.net/。