仕事のための仕事とは、仕事についてのやりとりや、情報の検索、アプリの切り替え、変化する優先度の管理、仕事の現状のフォローアップなど、重要な仕事に取り組む時間を減らしてしまうアクティビティのことを言います。「仕事の解剖学」インデックス2021では、個人、チーム、そして組織全体がどのように仕事のカオスに透明性をもたらし、レジリエンスを取り戻し、これから繁栄していけるのかを検証していきます。分散ワークにおける生産性のパラドックス作業プロセスを改善し、レジリエンスを取り戻すにはこれからの1年でレベルアップワークマネジメントが2021年の鍵を握る理由フォームにご記入のうえ、資料をご確認ください。