BLOGハロプロ、語ります。2023.07.05こんにちは、社畜マンです。残業を少しでも減らそうと、ビジネス書を読みあさる日々・・・。仕事という観点からみると、彼女そうとうデキる子だとおもいませんか。目次はコチラ田口夏実ちゃんの素晴らしさ仕事がデキる人間とは常に合格点を超えてくる、無理をしてない安定感があり、信頼を積み上げている“手戻り”を減らすダメな取り組みかたイイ取り組みかた~まとめ~田口夏実ちゃんの素晴らしさまずは、そんな田口夏実ちゃんの紹介をしておきましょう。引用:http://www.helloproject.com/kobushifactory/profile/natsumi_taguchi/2000年生まれ、ニックネームは”たぐっち”。アイドルグループ・こぶしファクトリーのメンバーです。わたしの考える、田口夏実ちゃんの良さはスキルが高い、低い、というよりも”優秀”であるところです。田口夏実ちゃんのパフォーマンスは、とくべつ目立ってはきません。いつ見ても文句のつけようがない。常に合格点を超えてくるということです。無理してないのがイイですよね。その場での評価ではなく、ながい期間で信頼をつみあげていくような良さ。安定感のかたまりです。↑2:28~コレを見てもらうとわかりやすいハズ仕事がデキる人間とはさきほど挙げた田口夏実ちゃんの良さ。仕事がデキる人間の特徴なんですねぇ。常に合格点を超えてくる、無理をしてない仕事ができる人は、100点ではなく合格ラインを目標にします。最小限の労力で、必要最低限の成果をあげるということ。100点ってなかなかできませんよ、みなさんもテストで経験があるハズ。60点を80点にするのと、80点を100点にするのでは労力がまったく違いますから。そもそも、たいていの仕事は受けとる人によって評価が分かれます。自分のなかで100点をめざし、莫大な時間をかけたとしましょう。実際はまったく違うことが求められていたなんてこともよくある話。やみくもな努力はさけるべき。100点を求められるのであれば、何をしなければならないのか明確にしてから手をつけましょう。「アイドルとしてどうなんだ」という声も返ってきそうですがwしかし、なにかと故障のおおい今のハロー!プロジェクト。努力の見えるアイドルよりも、ストレスなく活動してくれるアイドルもこれから求められてくるんじゃないかと思います。安定感があり、信頼を積み上げているつねに一定の品質で成果をだせるというのは、一時の大活躍よりも高く評価されます。最後に笑うタイプでしょう。上司としては、安心して仕事を任せることができます。実力を汲み取ってもらえるので、過度な期待もさせません。舞い込んでくる仕事の量やむずかしさにも大きな波がなくなる。すれば、さらなる品質の一定化にも繋がります。たぐっちには更なる期待をしてますが。“手戻り”を減らす現在、わたしの職場では”手戻り”がハンパなく多いです。依頼主「あのー、直してほしい部分がありまして。↓~22:00~ワイ「夜は眠りた~い」こういった失敗の主な原因は、依頼内容のすり合わせができていないこと。依頼者の要求を勝手な判断で決め、それに向かってムダな時間を使っています。すれば良かったのでしょうか。↓ワイ「よっしゃ納品」~定時~ワイ「はいジェケニ~ン(帰宅)」やみくもにすすめるのではなく、まずは相手の考える合格点を探るわけですね。ムダな努力をしなかったことで、合格点の成果物をキッチリ定時に納品。ゴールが見えればスケジュールも立てられます。回ってきた業務に対しても「明日やろう」と決めちゃえば、その日の業務に集中できます。バカやろうではないんです。今回の仕事術は、この本を参考にしました。個人レベルの仕事術以外にも、チームとしての問題解決方法などが満載。目には見えないような隠れた問題点についても詳しく解説されています。なにが問題なのかすらわからないという方には特にオススメですよ。~まとめ~そんな人間になりたいですね。コピーMetくん関連記事コラム勢いだけじゃないんです。こぶしファクトリー『念には念(念入りVer.)』MVいまさら分析してみたコラムチケット転売はホントに悪なのか!?オークションに育てられたヲタクの悲鳴ニュースJuice=Juice高木紗友希が声帯結節で手術を受けていたと発表、歌唱力に危機!?コラムハロプロ研修生実力診断テストのメンバー評価シート作りました。ニュース嗣永桃子が卒業を発表!プロ引退で揺れるハロニュース【受賞結果まとめ】ハロプロ研修生2021実力診断テスト、過去イチの大混戦を制したのは豫風瑠乃ちゃん!【Hello!Project発表会】ニュース早くも12期からか...モーニング娘。’18尾形春水が大学進学のため卒業を発表スポンサーリンクコメントえんばん。AMたぐっちについてはコメ柿動画でしたので。くんが面談現場で公開したなら、プライバシーとはいいきれないけど...。”境界石”がわかってないんじゃあないかなあ。その場でブロ開くかなあ普通。わたしなら、絶対踏み込ませないし、もしわたしがその上司ならその場は一般的なハナシに留めて、終わってからというか・こっそり陰で見て黙ってるけど。他人の趣味というか仕事時間外のことには絶対クチ挟まない。なんか意識のチガイ、如実に感じマンた。仕事でカネ払ってる側は、部下を手駒、または奴隷として扱っていい、みたいなあ。統治されてる一般人側が、コンプラとか風靡とかいいだして、ニッポンおかしくなってしまった?↑その上司さん?マネージャーがこのコメントも見る可能性も考えてあえてキツメに書きました←モンダイあれば削除してください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ホームコラムスポンサーリンクスポンサードリンクプロフィールMetくん1994.05.27生まれの半ニートえりぽんヲタ。ハロプロ研修生27期をメモ片手に見守ってます。Metくんをフォローする▼新生活ブログはじめました。プライバシーポリシーホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。