サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま文字サイズを変更する場合には、ご利用のブラウザの表示メニューから文字サイズを変更してください。お知らせ必ずチェック最低賃金!使用者も、労働者も。京都府最低賃金は、令和6年10月1日から時間額1,058円です。答申及びその後の所要の手続きを経て、現行の京都府最低賃金(時間額1,008円)が令和6年10月1日から50円の引上げとなる1,058円に改正されます。最低賃金制度とは?最低賃金制度は、労働者の労働条件の改善を図り、労働者の生活の安定及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、地域経済の健全な発展に寄与するものです。特定の産業については、京都府最低賃金より高い金額で最低賃金が定められる場合がありますが、現時点では京都府最低賃金を上回っていないことから、令和6年10月1日から京都府最低賃金(時間額1,058円)が適用されます。賃金額を支払わない場合には、罰則(50万円以下の罰金)が定められています。(最低賃金法第40条)なお、特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。最低賃金から除外される賃金はあるの?最低賃金には、次の賃金は算入されません。周知義務はあるの?使用者は最低賃金額、算入しない賃金及び効力発生年月日を常時作業場の見やすい場所に掲示するなどの方法により周知する必要があります。(最低賃金法第8条)最低賃金制度の詳しくは厚生労働省ホームページでご確認ください。(☎075-241-3215)または、最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。見つけにくかったこのページに関してのご意見がありましたらご記入ください。(注意)お答えが必要なお問い合わせは、直接担当部署へお願いします(こちらではお受けできません)。