株式会社ブレイン・ラボ、記事投稿をnoteへ移行します!【社員インタビュー】SI営業とCS(サクセス)の二人が共に築いたプロジェクトの舞台裏に迫る!クライアントへのホスピタリティ精神に満ちた熱いトークをお届けします!【社員インタビュー】”SIer出身者”だからこそ感じた、カスタマイズ開発のやりがいとは。【社員インタビュー】キャリアも、家族との時間も諦めたくない。私たちの新たな挑戦とは。)人材派遣会社で営業や企画など、幅広く活躍した後にBLにジョイン。派遣業界の経験を活かし、入社からわずか3か月でクライアントから信頼を得るとともに、持ち前の前向きなエネルギーでチームの元気印的存在となる。事業開発GRP)人材派遣会社やSaaS企業にて営業、CSの経験を経てBLにジョイン。入社後は新規プロダクトの営業を担当し、社内・社外の方々との接触が多い中、持ち前のコミュニケーション力と営業力により、社内外から信頼される存在に。10月に入り一気に秋めいてきましたね!少し季節を巻き戻しますが、BLでは8月に夏祭りを開催いたしました!今回は社内向けの夏祭りだったのですが、社員はもちろんそのご家族もご参加いただき、子供から大人まで楽しめる時間となりました。本記事では、なぜ夏祭りが開催されることになったのか?どんな催しがあったのか?などをレポートいたします!開催の目的・背景目的はいくつかありましたが、以下2点が主な開催理由となります。働きやすさNo.1企業を目指して。梅雨も明け、猛暑が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか?さて、2月に開催されたアニバにて、代表の中江より今後の10年に向けた経営方針の発表がありました。そこでは、ウェルビーイング推進の取り組みとして様々な施策を開始しますということをお伝えしていたのですが、無事4月より以下の福利厚生が導入され、社員からも好評を得ております。今回は、5年ぶりにオフラインでの開催が行われた、「アニバ」のレポートとなります!そもそもアニバとは、BLの創立記念イベントのことで、「アニバーサリーイベント」の略称となります。社内交流の場として、創立記念をお祝いし、全社員でものづくり体験やゲーム・立食などを行っていました。(前回のアニバについてはこちら)ただ、新型コロナウイルス感染症の拡大による緊急事態宣言や在宅勤務の推奨などもあり、本イベントは開催されていませんでした。マネージャー)新卒で人材関連事業を中心にサービスを展開するメガベンチャー企業に入社し、人材派遣の営業マンとしてキャリアをスタート。地方拠点の立ち上げや支店長を経験したのち、2020年にBLにジョイン。インサイドセールスとして200社以上のお客様の導入支援やセミナー登壇を行ったのち、2020年11月にマネージャーに昇格。フルリモート可能な環境の中、年間240日間出社しており、社内トップの出社率を誇る出社大好き芸人。リーダー)大手グループ会社の人事総務としてキャリアをスタートし、その後採用支援を行うベンチャー企業にてCSを経験した後、人事部立ち上げを経て、BLのCSとしてジョイン。現在はリーダーとしてマネジメント業務も行う。猫をこよなく愛するBLのマドンナ。カスタマーサクセスTeam)新卒で派遣会社に入社し、クライアントの応対とスタッフ管理業務や部下のマネジメントを8年間経験。その後、派遣業界経験を活かせる営業職に惹かれ、BLのCSとしてジョイン。【新オフィス紹介】ブレイン・ラボのオフィスが新しくなりました!皆さん、こんにちは!ブレイン・ラボ(略してBL)広報担当の中塚です!タイトルにもある通り、なんと!弊社では5月1日より事業所移転を行い、オフィスが新しくなりました!沢山の思い出のある以前のオフィスに別れを告げ、ついに引っ越しいたしました!(...といっても、同じ港区での移転なのですが。笑)Withコロナの現代では、事業所を縮小する会社も増え、オフィスの存在意義が問われるようになってきました。オフィス自体が、“当たり前のように出社して勤務する場所”ではなくなってしまいました。行ってまで新オフィスにしたのか?と思われる方もいらっしゃるかなと思います。新・広報担当の中塚です!引継ぎ等もありしばらく更新できておりませんでした...が、今月から私が広報担当となりましたので、今月から気を引き締めて弊社の魅力を随時発信していきたいと思います!応援よろしくお願いします♪早速ですが今回は、タイトルにもある通り、エンジニア向けに送る記事になっております!実は私、普段はエンジニアの採用担当をしています。カジュアル面談の際は応募いただいたポジションの説明や質疑応答の時間がほとんどですので、弊社の魅力をお伝えする機会がなかなか無く...HP上では分からない魅力をしっかり伝えきれていないなあ...という歯がゆさがありました。広報担当です!今年の2月から毎月更新してきた当社の記事ですが、今回は第8弾となりました。毎月インタビュー内容の企画~記事作成まで一連の流れを行うことの大変さをヒシヒシと感じ、ライターさんに尊敬の念を抱いてやまないです。営業Grp)新卒で、ウェディング会社に入社し、ウェディングプランナー及び結婚式場の事業再生コンサルティングを経験。その後、人材紹介会社に転職しCAを経て、BLにジョイン。”人の人生に寄り添う”ことに価値を見出している。BLでは3ヶ月に1度、「明日会」という全社総会を開催しています。典博■2015年にブレイン・ラボ入社後、システムの導入を通じ、事業コンサルティングからIT戦略の立案まで幅広い支援を対応。2020年7月より代表取締役に就任。座右の銘は「無知の知」。代表取締役社長ご就任1年、おめでとうございます!まず、この1年間は組織作りに特に注力されてきたとのことですが、目標として取り組まれてきたこととその結果をお伺いしたいです。組織が強くなっていると実感していますね。堤(労務・総務)※1名はオンラインインタビューの為、写真掲載なし。入社してそろそろ1年が経とうとしていますね。皆さん、BLはどんな会社だと感じていらっしゃいますか?入社前に想像していたBLのイメージとの違いなども含めて、お聞きしたいです。僕は入社前、IT業界に対してどちらかといえば、形式ばった固いイメージをもっていましたが、BLに入社して、良い意味で自由な社風だと感じました。今回は、弊社より5月19日にリリースされた「マッチングッド派遣」について紹介させて頂きたいと思います。紹介にあたり、Brainlab統合前のマッチングッド社よりジョインし、初期メンバーとしてSaaS組織の立ち上げも経験された、北村さんにお話を伺いしました!PRODUCT■マッチングッド(https://www.matchingood.co.jp/)派遣会社の「攻めのDX」を実現するクラウド型業務管理システムです。応募管理・マッチング・進捗管理といった営業・コーディネーター業務を標準化することで、成約数アップに貢献します。マネージャー)WEBベンチャー企業からキャリアをスタートし、16年間WEBエンジニアを経験。0スタートのサービスから上場したWEBサービスまで様々な開発の現場に携わってきた。現在は主にPM(Pはプロダクトでありプロジェクトでもある)として従事。PMIを担っていらっしゃったと伺いました。ファイナンス)を13年間経験。)統括マネージャーを務め、様々な改革を実施。人を笑顔にすることが生き甲斐。日々、お笑い街道を突っ走る。演出を行う会社に入社し、オペレーターを経験。その後キャリアチェンジを行い、人材コーディネーター、新卒採用担当を経て、リファラル採用でBLにジョイン。