明確なCVPパフォーマンス評価表」パフォーマンス評価を通じて、より生産性の高い看護師とトリマーを育てたい!そしてスタッフと、より円滑なコミュニケーションを図りたい院長先生へ「簡単、公平かつ明確なCVPパフォーマンス評価表」リニューアル販売のお知らせ昨年、大好評いただきましたCVP評価表が新しくなります!今までの、看護師パフォーマンス評価表に加え、トリマー評価表、全員の評価と目標設定がスムーズに行えるような院長先生への毎月のサポート、そして、スタッフの心のケアとサポートを行う、ライン@サポートを追加いたしました。忙しくても、人事評価が簡単に、全員分、スムーズに行える様な内容になっております。コミュニケーション、トリミングスキルの項目を取り入れた評価表です。ご自身がトリマー経験者であり、また院長先生でもある、箱崎加奈子先生とトリマー長に監修をしていただきました。評価表を使用する上で欠かせない、スタッフ全員の評価や面談のスケジュール調整、現状のお困りごとに対するアドバイスなど、お忙しい院長先生のご負担を減らす為のお手伝いをさせて頂きます。初回のコンサル時、業務内容や院長先生のご希望に応じた編集箇所をお教え頂きます。その後、CVPが編集し、貴院様オリジナルの評価表を作成致します。→動物病院で実際に求められる仕事内容を分かりやすく7つの項目に分けました。・個人で異なる目標設定方法のご提案とフォローアップにより、スタッフさんのモチベーションを上げ、生産性の高い看護師を育成していくことが可能なプランとなっております。(ご相談フォームを記入してください)ご相談フォーム2018年版評価表をご希望の方はこちら¥20,000(税抜き)この評価表セットを一回ご購入するだけで、病院のスタッフ全員に使え、しかも長くお使いいただけますのでとてもお得です!・クレジット決済ご希望の方クレジット決済はこちら※購入後のメールに記載されているURLをクリックして頂くとご注文後から3日間・3回までダウンロードすることが可能です。※ご購入後、CVPより領有書を郵送いたします。ご希望の宛名がございましたら、ご購入の画面「備考」にご入力ください。(特に記名がない場合は購入者様のお名前で作成致します。銀行振込はこちらご購入後、ダウンロード可能のPDFファイルをお送りいたします。