GROUP会社セミナーのテーマ様々なコンサルファームから、なぜライズに人は集まるのか?若手からマネージャー以上まで、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、ひとりひとりのキャリア実現・早期昇格をサポートするライズ独自の経営のカギを余すところなくお伝えします。当日は、「圧倒的成長」を支えるための取り組みや、高い報酬水準と健康的なワーク・ライフ・バランスを実現するため仕組みを当社CHRO・CQOの楠瀬がお話しします。Transformationの新しいスタンダードを普及させること」を目指した取り組みをお伝えします。説明会後半では、当社で活躍する現役社員が登壇し、ライズに入社してからどのような経験を積み、どういった成長を実現してきたのかを紹介します。他のコンサルティング会社でつまづきがちな「豊富な成長機会」と「従業員の働きやすさ・働きがい」の実現について、社員が満足して働くためにライズではどのように課題を解消しているのかを、社員が自らの声で語ります。■当イベントは、会社説明会、及び1Day選考会のどちらか一方、または両方への参加が可能です。応募者の方には、本ページからの応募登録後、当社より参加パートについてのアンケートを別途送付いたします。■1Day選考会にご参加の場合は、7/27(木)までに履歴書と職務経歴書をご送付ください。■本イベントを待たずして選考に進まれたい場合は、随時カジュアル面談を実施しておりますので、下記ページよりエントリーをお願いいたします。■セミナー:2023年7月27日(木)20:00~21:00※受付開始:19:50~■1Day選考会:2023年7月29日(土)12:10~最長17:30(参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします)エントリーの際に、A〜Cのいずれかをお選びいただけます。IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。CQOとして品質管理本部、及び、CHROとして中途採用を統括し、全社横断での組織作り・仕組み作りを牽引。PARTNERアーサー・ディ・リトルの東京及びアジア(シンガポール)オフィス勤務を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。戦略コンサルティング経験多数。N.KAWASAKI/MANAGER大手飲料メーカーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。コンシューマ領域の新規事業検討やマーケティングのほか、業務改革PJの推進、働き方改革の構想策定から実行支援、SaaS系プロダクトの拡販検討支援等の経験を有する。ライズ10周年記念事業の実行リーダーとして企画推進を完遂する等、社内の取り組みでも精力的に活躍。CONSULTANTPwCコンサルティングなどを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。CRMツール導入・展開PMO支援等の経験を有する。・1次面接、最終面接ともに1時間を予定(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各位1時間×2回です)※参加される方には当日の面接案内を個別にお送りいたします。※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますので、予めご了承くださいませ。※出来る限り、Liigaプロフィール内の職務概要のご記入(https://liiga.me/profiles)をお願いいたします。応募締切期限2023年7月24日(月)当選結果連絡2023年7月25日(火)※メールにてご連絡致します。Zoomリンクを含めた当日の詳細は、本メールに記載しお知らせ致します。▼当日の進行状況により、終了時間が後ろにずれる可能性がございます。▼お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合には、必ず事前にご連絡ください。皆様からのご応募、お待ちしております!ダウンロードcopy#転職活動#セミナー#コンサルタント#中途採用#コンサルティング#gx#rise#グリーントランスフォーメーション#ライズコンサルティング#選考会#ライズコンサルティンググループ#1day選考会1最後まで記事を読んでいただきありがとうございます。ライズ・コンサルティング・グループへご興味をお持ちいただけましたら、下記ボタンをクリックしてお気軽にご応募ください。Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングを提供。総合ファームとして、デジタル・新規事業・業務/IT等の領域を支援。