はずの今年の就活ですが、銀行・保険は厳しい模様。さくら大手金融機関が、従来の一括大量採用から、「異能人材」の獲得にカジを切り始めました。人材と呼ばれる高度人材の獲得。楠野修梧メガバンクが、今年の新卒採用人数を大幅に減らす模様です。新卒を大量採用する方針と「安定・高給」のイメージから、就活生から圧倒的な人気を誇っていたメガバンク。何があったのでしょうか。今日は久しぶりに、読売新聞のイチメン(2枚目は4面)をスライドにまとめてみました。森友学園問題で支持率が急落している内閣ですが、憲法9条は果たしてどうなるのでしょうか。さくら日本経済新聞がまとめた2019年春入社の新卒採用計画調査によると、主要企業の大卒採用は18年春に比べて増加する見通しだそうです。potetomediaメガバンクが、今年の新卒採用人数を大幅に減らす模様です。新卒を大量採用する方針と「安定・高給」のイメージから、就活生から圧倒的な人気を誇っていたメガバンク。何があったのでしょうか。就活生に大人気の総合商社。今年は五大商社のうち4社が過去最高益を出すという予想も。商社に興味ある就活生は、要チェックです。実は、企業の採用選考にAIが使われ始めています。さくら化粧品に使う家庭の支出額が2017年、初めて婦人服を上回る見通しとなりました。支出額が減少の一途をたどる婦人服と、売り上げを保った化粧品。両者の差はどこにあったのでしょうか。さくらボーナス(賞与)とは、主に6月と12月に支払われる、かなり多めの給料のことです。今年は好景気を背景に、冬ボーナスの支給額平均は5年連続増加しました。広報発信などを、届けたい人に届けるため、政治のDXに取り組んでいます。政治を検索する人は増えている中、テクノロジーとクリエイティブの両軸で政治発信のDXを実現します。Tower(政治の電波塔)として、政治を必要な人に届けます。