「伝えたいことが、届けたい人に、届かない」という新しい課題を生み出しました。私たちイルグルムは、この課題に挑戦するマーケティングテクノロジーカンパニー。最先端の技術と高精度なデータ、そして中立公正な姿勢で、新時代のマーケティングを、根底から支えていきます。人々と企業を正しくつなぎ、道を照らすことでよりよい未来へ社会を進めていきたい。この想いを共にし、邁進してくれる仲間を私たちは探しています。YRGLMイルグルムについてイルグルムのことを知っていただくためのコンテンツを集めました。Philosophyイルグルムのミッション・ビジョン・バリューとサービスをご紹介します。Infographicsイルグルムのあれこれをデータでひも解いてみました。売り手と買い手の両者にとって望ましい相手と、望ましいシチュエーションで、望ましいコミュニケーションを実現します。必要な機能をワンパッケージで提供する「アドエビス」を主軸に、企業のマーケティングDXを支援するサービスを展開しています。サービス一覧へコマース支援事業ECサイトを構築するためのオープンプラットフォーム「EC-CUBE」の開発・提供と、EC-CUBEを活用したサイト構築及び運用・集客支援を行うプロフェッショナルサービスを展開しています。日々の出来事やメンバーの生の声をお届けします。多様な働き方とキャリアアップを支援する制度と、フラットでオープンなコミュニケーションが生まれる環境があります。全社員が年に1回必ず取得する9日間の連続休暇です。リフレッシュを促進しながら、休暇中は会社との連絡を一切絶つことで、業務の共有と属人性の排除を併せて行うことを目的としています。#山ごもり休暇制度10年勤続休暇10年勤続メンバーには山ごもり休暇に加えてさらに1週間の休暇を付与。うち5日(40時間)の範囲内で時間単位での休暇取得が可能です。有給の活用と柔軟な働き方の促進を通して、ワーク・ライフ・バランスの向上を後押ししています。社内の声を聞いてみました。新型コロナウィルスの感染拡大に伴う一斉在宅ワークを経て、現在は在宅勤務とオフィス勤務の双方を取り入れたハイブリッドワークを実施しています。短時間社員制度(正社員登用制度)ライフスタイルなどに応じて、勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら働くことができます。勤務時間や勤務日数が短い契約社員やパートタイマーが正社員として働くことができる制度も設けています。Awards」をはじめ、四半期ごとに最も優れたプロジェクトを表彰する「社長賞」など、成果を称え合い、切磋琢磨できる環境です。新卒メンバー1人に対して先輩1人が師匠となり、業務のノウハウを伝授・指導します。時には業務の枠を超え、新社会人としての不安や悩みも相談できる「心の支え」として、成長をサポートします。対して、先輩社員1名がメンターとなり、定例面談を行う制度を導入しています。所属部署を超えて、仕事でもそれ以外でも気軽に相談できる環境を整えています。ビジョナリー面談4半期に一度、上長との評価面談を実施し、個人、チーム、会社の目標と目線を合わせ、能力開発をサポートします。プライベートに関わらず、会社に知っておいてほしいことについて申告窓口を設けています。ごとに最適なスペックのPCを貸与します。定期的に最新デバイスへの交換を行っており、エンジニア職はWindowsかMacを選ぶことができます。必要に応じて外部ディスプレイの提供なども行っており、業務パフォーマンスの向上をサポートします。招いた勉強会や社内講師によるナレッジ共有会など、新しい知識の習得とスキル向上に役立つ様々な機会があります。購入やセミナー受講など、知識や知見を深めることを目的として一定の金額を支給しています。大阪オフィスにはオライリー全巻をはじめ、最新の技術の習得に必要な書籍が豊富に揃っています。会社の費用負担で国内外のカンファレンスに参加することが可能です。資格を受験した場合、受験料を負担します。10%ルール業務時間のうちの10%を、部署内の担当業務以外の社内業務に充てようという取り組みです。部署の垣根を越え全社単位での業務に携わることができ、コミュニケーションも活発になります。オールイルグルムでのチャレンジ機会グループ企業とのプロジェクト推進やグループ企業への出向など、多様なチャレンジ機会があります。全社員が一堂に集まり、ミッション・ビジョン・バリューを再確認し、事業の進む方向性を共有する場を設けています。イルグルムのメンバーとしての誇りと一体感を感じる特別な1日です。月末金曜日は東京と大阪オフィスをつなぎ、全社員で1ヶ月を振り返り、お互いの頑張りを労う会を実施しています。日々の取り組みを共有し、部署を超えて交流できる時間です。社長と数名のメンバーで食事をしながらざっくばらんに会話できる機会を用意しています。コミュニケーションを通して相互理解を深めることができます。#CEOランチ社員旅行メンバーが自ら企画・実施する「Impact」溢れる旅を年に1回実施しています。非日常的な環境で楽しい時間を共有することで、自然と交流が深まり、業務上でも連携が取りやすくなります。理念プロジェクトメンバーが主体となって自社のミッション・ビジョン・バリューを浸透させるための活動です。理念を日々の行動に結びつけるための様々な企画を計画・実施しています。条件を満たした部活動に対して支援金を支給します。文化系から体育系まで、業務を離れたコミュニケーションを通して一体感を高めると同時に、メンバーのリフレッシュや健康増進を後押しします。オンライン部活支援制度リモートワークの中でも、業務を離れたコミュニケーションを後押ししています。ウェルカムパッケージ新入社員の皆さんの早期オンボーディングを目的とし、各部門の紹介やランチ会などを実施しています。ご入社の際には会社のことが良く分かるよう、社内向けパンフレットの配布を行ったり、仕事中にも活用できるようなロゴグッズなどをお渡ししています。安心して働けるライフサポート持株会制度メンバーが従業員持株会制度で拠出した金額の25%を会社が奨励金として上乗せし、自社株の買い付けを行います。中長期において会社とメンバーが成功を分かち合うことを目的に、社員の資産形成をサポートしています。受けながら自身で資産形成を行える制度を用意し、ライフプランにあわせた資産形成を後押しします。とお祝い金を支給します。とお祝い金を支給します。育児休業1歳に満たない子供がいるメンバーは、育児休業を取得することができます。取得することができます。慶弔時の支援ご家族にご不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給します。※記載内容は変更される場合があります。CorporateProfile会社概要イルグルムの過去、現在、未来がぎゅっと詰まった会社紹介資料です。応募前にぜひご覧ください。Info募集職種イルグルムでは、新卒及びキャリア採用に力を入れています。新時代のマーケティングを共に支える仲間をお待ちしております。2025年度新卒採用のエントリーを開始しました。