2020.12.24Tweetこんにちは。話すたびに違うことをいう上司、自分の好みで人を優劣つける経営者、どちらも理不尽に感じてしまいます。結局こういう人って、自分の信念が無いのです。何を大切にして考えるのか。これまで人の目をうかがって、自分はどう思われるかな?いい人でいたいな。何にも考えてないから、寄り添ってないからその場凌ぎの対応をしてしまう。この人たちに足りないのは「どんな組織にしたいかというゴールを明確にすること」です。山頂が見えない山登りは、ただただ疲れます。逆に山頂が見えている山登りだと、それに向かって我慢したり、工夫して頑張れますよね。ゴールを明確にすること。それを全員で共有すること。するだけで、組織を運営しやすくなります。他の会社から取ってつけたようなゴールではすぐにブレてしまいます。何かトラブルがあると、人のせいにしてしまいたくなります。このゴールは、自分の中にある、これだけは譲れないことです。こんなんいったらみんなにドン引きされちゃうよって思ってる人!今からノートに書き出してみてください。書くことでどんどん頭は整理されていきます。その紙上でじっくり考えましょ。伝えるとみんなわかってくれるのか?どういうゴールなら、みんなで追求していく価値があることなのか?まとめると、まずはゴールを明確にすること。次に、ノートに書き出して、戦略を練ること。時間はかかるけど、ここに時間をかけることで、あとでトラブル対応に追われる時間が激減するはずです。書き出してみてください。ちらしの裏でも、メモ機能にでも、なーんでもいいです。子どもといえど、変に子供扱いをされて不快になることがあるようです。日々私達の身の回りでは様々な事が起こり、それに対し、いろいろな感情が芽生えてきます。良い感情なら良いのですが、嫌な感情を抱くことはたくさんありますよね。嫌な人の特徴をまとめます。この前、職員会議中で管理職の一人が、ぼくが提案した文章に違和感を感じたようです。子供の宿題を見るのが苦痛すぎる〜親の宿題ストレス軽減法4選〜勉強があまり得意ではない、我が子に勉強させるには、ものすごく手がかかる。こんな場合は、一緒にやらない方が、お互いの関係を壊さなくていいので良いことが多いです。第一条なんだか最近クラスの子達、部下・チームメイトとうまくいかないなぁ。仕事で疲れている時や、休みの日だけど、仕事が溜まっていてやらないといけない時。僕のイエナプラン実践紹介します。GWもあっという間に後半に差し掛かりましたね。5月、クラスの荒れが現れ始める季節です。〜我慢〜どうもこんにちは、Sちゃんです。今日はなんかいい日だった。気になるあの子の良いところが、話し合いの中で、表現されてた。相手の気持ちを傷つけず、自分の意見を主張する話し方が秀逸だった。掃除時間が終わり、廊下を歩いていると女子2人が近づいてきました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。t("").html(tocplus.visibility_show).text():default:t(this).html(tocplus.visibility_hide),t.cookie&&(o?t.cookie("tocplus_hidetoc","1",{expires:30,path:"/"}):t.cookie("tocplus_hidetoc",null,{path:"/"})),t("#toc_container").css("width",tocplus.width).removeClass("contracted"),t("ul.toc_list").show("fast")}})}}});タイトルとURLをコピーしました。