コーチング内でアクセスの多かった記事をご紹介します。ポイントは「誰の姿を思い浮かべているか」。「自分」ですか?相手の立場に立つための考え方を紹介。年功序列が崩壊し、年下の上司は珍しくなくなりました。それでも「年齢」は気になるもの。年下上司のもとでイライラしてしまうあなたに、そこから抜け出るヒントをお伝えします。更新日:2006/10/11相手の話を聴いていたのに、気づいたら自分が相手の話を奪って話していた......。雅巳コーチング関連情報4位承認とは?コーチングスキルによって部下が明るく元気になる!更新日:2023/12/31「承認」の意味、ご存知でしょうか。コーチングでも最も知られているスキルの1つ。承認とは相手の存在を認めることであり、褒めることではありません。人は承認されると、明るく元気になります。圭子コーチング基本知識5位コーチングスキル力とは?能力を身につけて部下を育てよう更新日:2023/07/07コーチングスキルはうまくメンバーの力を引き出し、その特徴を体系化したものです。そんなコーチングスキルの中でも基本的な5つのスキルを、ビジネスシーンにおけるリーダーやマネージャーにご紹介します。部下の為にも、コーチング力を鍛えましょう。圭子コーチング基本知識6位部下を動かす方法......返事はいいけど動かない部下に効果的なのは?更新日:2024/05/24「はい、やります!」「3日後には提出します!」と仕事の依頼に対する返事はピカイチ。行動が起こらない、納期に間に合わない...そんな部下には行動を起こすためのもう一押しが必要です。今回は相手の行動を促すためのちょっとしたヒントをお伝えします。更新日:2005/11/30昔は仕事優先が当たり前でしたが、今はプライベートを優先する若い人も増えています。上司としては部下に残業してもらいたい時もあるでしょう。更新日:2022/10/22仕事中、新しいやり方に論理明晰に反論する部下。部下の可能性を信じる上司だからこそ、枠を破ってもらいたいと願うのですが、説得しようとしても逆にやられるばかり。すれば、相手の可能性が開けてくるのでしょう?口だけ部下への対処法を紹介します。面談を毎年の「季節行事」に留めず、部下のモチベーションアップや成長につながる可能性にあふれた場にするための面談の質問例とポイントを紹介します。10位明るい職場づくりのためのコミュニケーションの4つのコツ更新日:2023/07/29今回は、簡単に取り組める職場が活性化するコミュニケーションのコツを4つ紹介します。会社の業績が厳しい時期でもイキイキとし、自分の強みが発揮できる職場にしましょう。そんな雰囲気を作るにはコミュニケーションがカギとなります。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。