recruitment募集要項・エントリーエントリーはこちらから採用を知る一方的な評価じゃなく、あなたにも「いっしょに働きたいと思えるか」を考えて欲しい。面接官のことを少しでも知ってほしい。一方的な評価じゃなく、あなたにも「いっしょに働きたいと思えるか」を考えて欲しい。面接官のことを少しでも知ってほしい。面接は拠点長の私が対応させていただきます!このページでは、面接官としてのインタビューに答えていますので、ぜひご覧くださいね。Q1.ご自身のパーソナリティを一言で表現するとしたら?「笑顔」これがなければ仕事が面白くない。これがあれば嫌なことも前向きにできる。Q2.一緒に働きたい人物像は?明るく元気で前向きなひと。営業に大切なのは「常に前向き」であることだと考えています。今後の人生にて「仕事」は必ず関わってくることですので、その仕事ということをどう考えているかを教えてください。Q4.面接のために準備したほうが良いことはありますか?ありません素直な気持ちを聞かせてくださいね!Q5.面接で大事にしていることはなんですか?「笑顔」なるべくその人の「素」が見たいので、自分が笑顔で相手に接して、相手を笑顔にすることを心がけています。その人の根本的な部分を少ない時間でどれだけ引き出せるかを意識しています。当採用サイト・テレ・マーカー採用NETをご確認の上、エントリーお待ちしております。※エントリー後はLINEを用いてご連絡致します。各種手当等の説明を行いますB:【参加型説明会】90分Aの説明会の内容に、営業部参加のコーナーを追加!学生の皆様が営業部社員に、好きなお題を1つ選んでプレゼンし、そのフィードバックもいただけますC:【視聴型説明会】90分Bの参加型説明会とほぼ同じ内容ですが、皆様によるプレゼンはありません。説明会の内容はAと同様です。説明会後に人事部の合否面接までセットで行えます!1日で説明会と1次面接を終えられるため、スムーズに選考を進めたい方にオススメ!※ほか、不定期で対面形式(拠点に来社してオフィスも見られる)説明会の実施もあり。説明会に参加して頂いた方には、選考希望アンケートとともに書類選考の入力フォームをお送りします。説明会で当社が伝えたかったことが正しく伝わっているか、テレ・マーカーへ入社することが皆さんの為になるのかを面接に進む前にヒアリングさせていただきます。提出する書類はございません。4.合否面接(オンライン)人事担当者との面接です。面接時の質問事項は、こちらで公開しているので確認しましょう!私達企業側が一方的に評価する面接はしません。「どんなことを大事にしていますか?」というのを話しながら、一緒に働きたいとお互いが思えば内定となります。ここでは自分のやりたいことは出来なそう、もしくは企業がそう判断すれば、辞退もしくは不合格となるでしょう。これは、お互いにとって良い事だと思っています。そもそも自分が何をやりたいのかわからない、志望動機なんて言えないという方、それでもいいんです。オンライン)実質の最終面接で、配属先の営業社員が対応します。そのため、拠点面談時には、自分が「どの拠点を希望しているか」を決めていただきます。選考は基本的にすべてオンラインとなりますが、内定承諾者には拠点の社員との「ランチ面談」を企画しています。※状況によってオンラインとなることもございます。TOP環境を知るひとを知る採用を知る働き方を知るエントリーテレマーカー採用NETへ。