※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。https://bit.ly/toma-maemuki評価する側・される側のすれ違いを解消し、経営力を高めよう人手不足や採用難が深刻化するなか、「人材の育成や定着率向上に取り組むには、どうすればいい?」というご相談を多数いただきます。人材育成のため、様々な教育研修やOJTを行っても、日常の業務遂行において目標を明確にし、評価(達成度のチェック)をしないと、人材の育成にはなかなか結び付きません。目標が不明確であったり、自身の頑張りが評価されず、処遇に反映されないとモチベーションが低下し、退職に繋がってしまいます。一方で働き方改革の中、限られた時間内で評価の仕組みを管理・運用していくことは一筋縄ではいきません。本セミナーでは、「人材育成」と「人材定着」に繋がる評価の仕組みについて徹底解説するとともに、”効率的”に評価制度を管理・運用できるシステムをデモを交えてご紹介します。※Zoomウェビナーを使用したオンラインセミナーです。同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。・定員に達し次第、受付終了となります。・ご提供頂いた個人情報は、主催・共催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。