コピー2024.10.06高齢社会白書は、試験範囲の科目では、企業におけるキャリア形成支援の知識になります。)や雇用形態に応じたキャリアに関わる共通的課題とそれを踏まえた自己理解や仕事の理解を深めるための視点や手法というところですね。これまでの学科試験でも大問として出題されています。本記事では、令和6年版の高齢社会白書について、ポイントをまとめています。基づき、平成8年から毎年、内閣府が公表している年次報告書であり、高齢化の状況や政府が講じた高齢社会対策の実施の状況、また、高齢化の状況を考慮して講じようとする施策について明らかにしているものになります。過去問の傾向から、第2節の高齢期の暮らしの動向を抑えておくと良いかと思われます。ポイントを表にまとめたので、学習しておきましょう。65歳以上の者の割合は13.4%と長期的には上昇傾向にある。男性の割合は、60~64歳で84.4%、65~69歳で61.6%。65歳をすぎても、多くの人が就業している。女性の割合は、60~64歳で63.8%、65~69歳で43.1%。男性は、55~59歳で11.2%、60~64歳で44.4%、65~69歳で67.6%と、60歳を境に大幅に上昇。実施済みの企業は29.7%となっている。65~69歳では53.5%、70~74歳では34.5%といずれも上昇傾向。人生100年時代とはよくいったもんや。まとめ過去問の傾向から、ポイントは第2節に集約されている感じなので、データ早見表からまず把握しておくと良いかと思われます。令和6年版高齢社会白書の練習問題を下記に作成していますので、チャレンジしてみてください。6年版高齢社会白書に関する◯✕練習問題になります。等を参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。【キャリコン】リーダーシップ理論について【4つのパターン】キャリアコンサルタント学科試験では、リーダーシップに関する問題がたまに出題されます。知っていないと、勘頼みの解答になってしまいますので、簡単に抑えておかれると良いかと思います。キャリコン】トライアル雇用助成金について【◯✕練習問題付き】トライアル雇用助成金に関する◯✕練習問題になります。【CDP】キャリア・デベロップメント・プログラムとは?【ピンポイントで学習】CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)は人事管理及び労務管理の知識というジャンルになります。出題率はぼちぼちですが、意味が分かっていないと解けないのでCDPという言葉の意味は抑えておきたい所です。6年版高齢社会白書に関する◯✕練習問題になります。等を参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。第15回キャリアコンサルタント学科試験では、内閣府が掲載している仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章から出題がありました。知っていないと、消去法を使うにも難しい問題になっています。15回試験からは試験出題範囲を見ると企業におけるキャリア形成支援の知識となっています。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。