合理的配慮ワークショップ研修の受け付けを開始。2024年4月に義務化される“障害者への合理的配慮の提供“を支援します。合理的配慮ワークショップ研修の受け付けを開始。2024年4月に義務化される“障害者への合理的配慮の提供“を支援します。合理的配慮ワークショップ研修の受け付けを開始。2024年4月に義務化される“障害者への合理的配慮の提供“を支援します。2024-10-08障害者差別解消法の改正により、2024年4月1日から事業者は、サービス提供や職場など多くの場面で障害のある方に“合理的配慮の提供”を行うことが義務化(※参照1)されます。これにより、合理的配慮の提供は会社の継続と発展には必要不可欠となりました。コーワーキングスペース・商業施設・ホテル等、様々な業種へバリアフリー対策や障害者に対する接客を含めた合理的配慮の提供に関するアドバイスを実施してきました。事例の紹介・Ayumiの代表と講師が直接伺い実践行うワークショップ形式で行っています。この度、業種を限定せず、店舗運営をしている企業様や電話対応など含めて接客が発生する企業様を対象とした合理的配慮ワークショップ研修を提供させていただきます。これまでの研修に関して、このようなお声をいただいてきました。・今、必要なことは何か?何から始めたら良いのか?・合理的配慮やバリアフリー対策のポイントと同時に実践的に現場に落とし込みたい・少しでも費用を抑えたい、少人数から対応してほしいそこで、これらのご意見を反映させた内容がこちらです。内容などをすり合わせした上で行います。時間:60分コース・90分コース・120分コース開催最低人数:2名〜会場:会議室(お申込者の方のほうでご準備いただきますよう、お願いいたします)※WEBセミナー形式で行うことも可能ですのでご相談ください。学生また、Ayumiがこれまでに提供させていただいた研修・講習におけるキーワードやテーマは以下の通りです。提供における接客アドバイスを実施してきたノウハウもきめ細かく伝えさせていただきます。)を教えてくれるため、店舗や会社のオペレーションに落とし込みやすい」とご好評をいただいております。事前相談・お問い合わせも可能です。下記のURLよりご連絡をお待ちしております。?どこよりもわかりやすく施策や要点を解説!次の記事株式会社UDエスカレーターに一般社団法人Ayumiの共創パートナーとして参画いただくことになりました。