)が、クラウド人材マネジメントシステム「カオナビ」を導入し、2020年7月より運用を開始しましたことをお知らせいたします。世界最大規模の総合印刷会社である同社では、社員の仕事を通じた自らのキャリア・スキルアップと適材適所の人財配置を目的として「チャレンジングジョブ制度」を実施しています。これまで同制度に関する社員からの情報収集は、メールやエクセルを利用していましたが、収集したデータの集計や社員へのアンケート配信など事務局の負担が非常に大きいことが課題としてありました。今後は「カオナビ」を導入し、「チャレンジングジョブ制度」をさらに仕組み化し、効率的に運用することで、事務局の作業負荷の軽減や利便性の向上のほか、人財データの有効活用を通じて、さらなる従業員エンゲージメントの向上を目指していきます。「カオナビ」は、直感的に操作がわかりやすい視認性と、新規イベントの作成や閲覧権限などの設定のカスタマイズの容易性が評価され導入が決定しました。当社としても、同社が将来的に目指す、戦略人事に寄与できるよう、サポートしていきたいと考えています。「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。https://www.toppan.co.jp/クラウド人材マネジメントシステム「カオナビ」とは「カオナビ」は、顔写真が並ぶシンプルな画面で一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメント業務をサポート。テクノロジーサービスとして、業種・業態を問わず約1,800社※の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。カオナビについて株式会社カオナビは、企業の人材情報をクラウド上で一元管理できる人材マネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントをサポートしています。今後も、人材マネジメントのプラットフォームとして、日本の「働き方」を変えていきたいと考えています。pr@kaonavi.jp*お問い合わせフォームはこちらFacebook:株式会社カオナビTwitter:@kaonavi_jp<本プレスリリースに関しまして>※本リリースに記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。※プレスリリースに掲載されている内容、サービス/製品の価格や仕様その他の情報は、発表時点の情報です。予告なく変更する場合があります。