小ネタ(仕事全般)「マンネリ」って「マンネリズム(mannerism)」の略らしいです。ワンパターン化(定型化)し、新鮮さがなくなること」という意味として、使われる言葉です。この「マンネリ」はどこかでやってきます。出来なかったことが出来るようになるから、その後マンネリ化する、というプロセスを考えると、この現象自体が悪いわけではなく、むしろ成長の証(結果)という感じもしますが、あまりポジティブな言葉としては使われないですよね。僕は、仕事をしていく上で、自身の経験からも多少ストレスがかかったとしても“ある程度でも、挑戦している状態“に身を置くことが、マンネリを感じることなく、成果に繋がる環境であると思っています。“フロー“という概念が出てきます。一つの活動に深く没入しているので、他の何ものも問題とならなくなる状態。多くの時間や労力を費やすような状態。このフローを感じようと思うと、下図の(A1)か(A4)の状態でいる必要があります。どこかで挑戦しなければなりません(A4)。新しいことに挑戦すれば、不安でストレスも感じます(A3)。自分の能力が上がれば、それを楽しめる状態に持っていけるのです(A4)。色々なことを経験すると、この挑戦に及び腰になることが多々ありますよね。何かを変えるって単純に面倒くさいし。そんな時僕は、漫画ワンピースのゾロのある話を思い出すようにしています。ロロノア・ゾロという、剣豪(剣を使って戦う)のキャラクターがいます。ある強敵と戦うのですが、その敵が“全身刃物人間“で、体が「鉄」でできています。ゾロも強いのですが「鉄」は斬れないので、このままじゃ勝てないなぁ・・となります。そのシーンで、ゾロはこう言います。「こういう境地を俺は待っていた。・・・・・めちゃめちゃカッコ良くないでしょうか。成功するイメージを明確にもち、その姿に自分自身、ワクワクすること。この姿勢が、仕事に取り組む上でも、非常に大切だと思います。挑戦する環境・機会を創っていきましょう。