4年間働き、管理栄養士の資格を取得。主人の転勤をきっかけに全く違うジャンルの仕事がしたくなり化粧品販売にもチャレンジしました。Nextupでの業務内容はなんですか?採用業務では、採用計画の策定、応募者対応や適切な人材選考のシステムを考えています。未経験からチャレンジしましたが、採用システムが確立されており、選考基準も明確に設定されているのでスムーズに業務に慣れることができました。Nextup入社を決めた理由を教えてください。在宅ワークはコミュニケーションを取る機会が少なく、人間関係が希薄になりがちというイメージがあり、他のスタッフは誰も頼れず、業務を抱え込んでしまっても自力でなんとかしなければならないのかと思っていました。Zoomやチャットワークなどのツールが導入されており、各スタッフの状況を考慮してサポートしようという環境や文化が他社よりも整っている点に安心できたのが入社の決め手になりました。入社前後のギャップを教えてください。在宅ワークなので人間関係が薄そうと思っていましたが、他のスタッフとのコミュニケーションの内容はとても濃密で、個々の人生設計だったり価値観を大事にする会社だったことがとても良いギャップでした。Nextupの好きなところや仕事のやりがいを教えて下さい。自分の意見が少数意見だったとしてもオープンな視点で意見を聞いてくれる。どんな意見の中にも「もしかしたらそれいいかも」「検証してみよう」と可能性を見出してくれるメンバーのおかげで、自分の意見を堂々と言え成長に繋がっていると実感しています。情報がすごくオープンで、且つ、それに対して思い切り手を挙げて取り組むことができる環境も好きです。Nextupでは、ビジネスに関する細かいデータまで全て公開されていて、そこにみんなで自分たちの意見を気軽に出し合い、改善を進める事ができます。Nextupの課題は何でしょう?どんどんチャレンジして、ぐんぐん成長していきたい会社だからこそ、一緒に働いてくれる仲間をもっと増やしていきたいです。日々たくさんご応募いただいていますが、より優秀な人材に「Nextupで働きたい!」と思ってもらえるように、会社の良い所をどんどんPRしていきたいです。・場の空気を読んで意見を変えたりしない人。今後、Nextupをどんな組織にしていきたいですか?自分の弱い所・得意な所を個々に認識し、認め合い向上できる組織にしていきたいです。誰しも自分の弱いところとはあまり向き合いたくないと思うんですが、そこから目を背けずに内省し、成長できる環境がNextupにはあると思うからです。Nextupをご友人や親戚、転職希望の知人に説明するとしたら、どんな会社と表現しますか?・自分と向き合える、人間的に成長できる会社。upはあなたを待っています新しい常識をインストールしてみる?一緒に世界No.1の商品を作ろう。upでどんな活躍ができるのか、エントリーをお待ちしています。