株式会社レリアン※導入いただいている一部の企業様をご紹介しています。systemBNCの人材育成システムでできること人材育成システム(タレントマネジメント)において必要となるのが、毎年(毎日)変化する組織情報や入退社・異動に伴う人の変化に対応出来る権限管理と、育成に関連する各業務を総合的に実施できる仕組みとなります。ビジネスネットでは、創業以来25年以上の実績を基に、”組織と人の変化に追随”するシステム基盤をベースとし、”各社の想い(制度、運用)”に応じた個別業務システムをカスタムメイドにて提供致します。下記は対応システムの一例です、この他にも多数の対応実績がございます。システムMBO、コンピテンシー、OKR、ジョブ型など、あらゆる制度運用を各社のこだわりも含めて実現。目標~評価調整、結果フィードバックまで全プロセスをシステム対応。360度評価システム評価者設定や通知などの準備工程から評価、結果フィードバックが実施可能。キャリアプラン申告や能力開発計画とも連動し、通年~経年で人材育成に活用。様々な申告項目に対応。...)もきめ細かに設定可能。人財プロフィールシステム人事システムや他システムのデータ、紙、Excel等の様々な人事関連情報を一元管理。現場の上司や社員自身に情報開示し、人事データを有効活用。開発システム会社ごとに定められた職種や等級、年次等に応じた必要能力要件をセットし、スキル診断。手配等の関連業務との連動を実現。配属部門へ異動者の経歴、評価情報等の事前連絡も対応。サクセッションプランシステム必要人材要件の登録、管理~候補者の抽出、人材プール、育成計画の登録と状況のフォローアップまでをシステム対応。過去経緯の引継ぎや他システムとの連動も可能。社内公募システム全社、グループ会社を横断したジョブポスティングに対応。部門の人材ニーズ収集、ポストの登録および公開、社員からの応募管理、経歴とのマッチング支援、セレクションまでを実現。昇格システム各社ごとの昇格要件に合わせ、昇格検討、推薦のプロセスを実現。評価結果、キャリアプラン内容、360度評価、等の他システムと連動し検討に必要な情報を自動セット。会社の個性に合わせたシステム。くの大企業様で長くご利用いただいている人材育成システム、それがCuBe。個別カスタムメイドにより、各社の想い(制度・運用)を実現。サービスサイト大企業の50万人が利用し効率化に貢献したCuBeのSaaS版中小企業の社長の想いを社員に届けます!SaaS製品のため、簡単に導入が進み、低価格でのご利用が可能です。データ保護やセキュリティー対策も万全。大企業向けシステムの開発で培った事例やノウハウを詰め込み、中堅から中小企業まで、多くの企業様で快適にご利用頂ける完成された商品です。Corporation個人情報取り扱い・情報セキュリティポリシーについて。