DYIリフォーム家計管理日記DYIリフォーム会社が入っている労災保険ってどんな時に使えるの?その給付内容とは年金・社会保障Twitter2022.12.03労災保険とは、社員の業務中、通勤上における労働者の病気、ケガ、障害、死亡に対して給付が行われる制度です。業務災害とは業務上によるもの、会社の業務を要因としたものです。対象者は労働者(1人以上の労働者を使用する事業所は加入しなくてはいけません)保険料は事業内容に決められて全額事業主負担になるので会社員は支払いません。一定の場合任意加入できます。給付...労災病院などで無料の診療を受けられます。(現物給付)療養の費用の支給...労災病院以外の謬員などで診療をうけ、その療養にかかった費用を支給されます。よるけがや病気で仕事に行けず、給料をもらえない日について、給料の60%を支給してくれる制度です。障害(補償)年金...障害等級第1~7級まで障害が残った時に支給されます。障害(補償)一時金...障害第8~14級まで障害が残った時に支給されます。遺族(補償)年金...遺族の人数に応じ給付基礎日額の245日分~153日分の年金が支給されます。1年6ヶ月経過後そのケガ、病気が治っていない場合そのケガ、病気による障害の程度が傷病等級に該当します。かかる測定のすべての検査で異常値と診断されていながら、脳血管疾患または心臓疾患の症状を有していないときに給付されます。40歳から介護保険料、その金額は?給付を受ける時の手続きはどうするの?65歳以降認定されれば給付される介護保険について調べてみました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。