チャチャットニュース目次まずは職場と自分をよく知る仲良くなりたい人と「共感」し「会話」する最低限のマナーは忘れずにサラリーマンの日々をキャラ化した「城崎広告」のメンバーが日頃感じている疑問を、withnews編集部がフカボリ取材する「会社員のモヤモヤ」。30回目は「職場での人間関係の距離感」についてです。高いコミュニケーション能力とポジティブシンキングが長所。物怖じせずに相手の懐に飛び込む姿勢とフットワークの軽さが自慢。鋭い視点の持ち主でデータ分析やコンセプトデザインが得意分野。趣味はひとりキャンプと植物画。あなたの職場の同僚とどのような関係を築いていますか?友達のような同僚がいるひとも居れば、職場とプライベートは分けている人もいるでしょう。職場の仲間との距離の取り方は身近なようで難しい部分もあるな。務める杉本直鴻さんに聞きました。自分が仲良くなりたい人と、ある程度線を引いて付き合っていきたい人を自分の中である程度割り切って付き合っていくのが良いと思います!大神まずは自分が相手とどうなりたいかってことっすね。線を引いて付き合っていきたい人とは仕事に支障が出ない良い距離を置くようにしましょう。俺は大神や夕永はもちろん、城崎広告の社員みんなと仲間になりたいです!夕永うちの場合はちょっと特殊かもしれないが、一般的な職場では人によって距離感の切り替えをしておきたいこともあると思う。杉本さん、ぜひ詳しく教えてください。杉本はい、ぜひ!では、それぞれの具体的な方法について説明していきたいと思います。職場と自分をよく知る大神そもそも、職場の人間関係って結構複雑だったりするっすよね。ケースバイケースっていうか...杉本そうなんです!!杉本そこで、大前提として押さえておきたいのが、職場における人間関係の根本を知っておくという点です。根本...というと例えばどんな?杉本ある職場では、年齢が重要視されることもあれば、別の職場ではその職場での在職期間が重要だったりします。在籍されている環境がどこを重視する職場なのかを把握しておきましょう。夕永なるほど、職場の力関係や上下関係が生まれる基準を理解するということですね。杉本はい、そうです!続いて自分のキャラクターを把握しましょう。これは、他人からどう見られているかではなく、他人に自分をどう見せたいか?を明確にするイメージです。服装や言葉遣いで雰囲気は伝えることができますよ!朝日奈それは面白いですね。堅く見せたいのであれば白やダークトーンの服装にしてみたり、話し方を固めにしたり、フランクに見せたいのであれば、服装に色を入れたり、くだけた話し方をしたりするだけで雰囲気は変わってきます。たしかに、周囲の同僚を見ると、そういった部分でキャラクターを感じることがあるな。職場と自分のキャラクターのイメージがついたらそれをうまく使って立ち回っていきましょう!仲良くなりたい人と「共感」し「会話」する朝日奈どんな立ち回り方を意識するといいんでしょうか?杉本まずは距離を縮めたい場合ですが、「会話」する時間を増やすことを意識しましょう。夕永やはり直接話す時間を増やすことが基本なんですね。会話を増やすコツは「共感」を意識することです。相手のことを知ろうとして、話題にしていくということでしょうか。杉本そうですね!見え隠れする情報をきっかけにするといいと思います!杉本プライベートが全く見えない人であれば、仕事に関する話やとりあえずランチに一緒に行きましょうでも大丈夫です。会話の中で重要なのが共感をすることです。杉本その人が仕事において大切にしている点や、プライベートで興味を持っている点など、なんでも大丈夫ですので共感できるポイントを見つけて共感しましょう。相手のことを知り、自分と共通する、つまり共感できる部分を見つけていくことで距離を詰めることができるんですね。杉本はい!会話の回数を重ねるにあたって少しづつフランクに接することを意識できればより良いと思います。一緒に何かをすることによって、それが達成感につながり、同僚が「仲間」に変わります。達成感が同僚を仲間に変えてくれる...なんだかワクワクしてきました!夕永よくわかりました。なりたい時の逆っすね。会話時に基本的に敬語を崩さないようにするなど、言葉や態度をビジネス的な印象を与えるようにしたり、できるなら堅い印象を与える見た目も意識した方が効果的です。失礼のない、丁寧でビジネスライクな対応を心がければいいんですね。職場には仕事を成し遂げるために様々なタイプの人が集まる。気の合う人ともそうでない人とも、それぞれに良い距離感をもって活動することが必要なんですね。杉本いきなり好かれようとすると難しいですが、嫌われない最低限のマナー、距離感を保てると誰とでもうまくやれるケースは多いのではないかと思います。距離感の大切さがよくわかった気がするっす。塩対応されると嫌われたかなって思ったりしちゃいますもんね。相手のリアクションが悪いときも、その原因は「今ちょうど忙しい...」「落ち込んでいる...」といったタイミングが原因の場合もあります。タイミングが悪かったんなら、また仕切りなおせばいいと思います!夕永ふっ、朝日奈らしいな。相手や環境は様々ですが、今回の内容を成功体験につなげていただき、経験と知識を使ってどんどん好かれる人なっていってください。六花亭の例を見ると...会社員のモヤモヤ2018/09/13一覧を見るその他の連載コンテンツその他の連載コンテンツ全連載一覧から探す。PRスマホの中に手話通訳者がいる日常。PRスマホの中に手話通訳者がいる日常。その1人をどう支えるあなたの「気になる」を記者が取材します!取材リクエストする。利用者情報の外部送信CLOSEQ取材リクエストする記者に調べてほしいことを教えてください。