2010」と検索すれば、すべての番組が上がってきます。※ライフスタイルの受賞者の発表は、トークショー(4)の中で行います。応援トーク><ポリシー部門受賞者の発表>ポリシー部門受賞者の発表を聞きながら、政策実現のための官庁横串タスクフォースの在り方や官民恊働の在り方など、エコジャパンカップの取組みなども紹介し、トークを行う。受賞者の発表:11:45~13:00環境ニューディール政策提言受賞者の発表&ゲストトーク※ポリシー部門の受賞者発表は、トークショー(6)の中で行います。(0)地域活動の「担い手不足」解消に向けて2010.12.02「新しい公共」への指向が強まる一方で、その担い手が不足しているという厳しい現実がある。その対策について討論する機会があったので、論点を整理してみる。層は「国際貢献」と「環境問題」には興味があるが福祉等それ以外への興味は低いのでは?=>確かに、環境活動団体などを運営していると、人材募集には苦労しないが、いざ採用した後の定着率は低い。活動テーマ(うちの場合、環境)の上っ面だけに興味を持っているだけだと思う。「興味の深さ」では、環境も国際貢献も福祉も同じレベル。2.活動団体は、即戦力を求めるが、担い手候補者(団体への参加意向のある層)たちは適切な指導、育成が必要な人たちが多い?=>そう思う。力以外にコストはかけられないのだと思う。今の日本の税制では無理がある。NPO等の法人としての税制上メリットがほとんど得られない。会保障制度や労基法上の最低限の義務すらも負わなくて当たり前のような甘えを持っているので、これらの経営高度化が必須。3.新しい公共の担い手として、今の若年層は?=>二極化している。安定志向に偏る層が増えているのは残念だが、早いうちに目標を見つけて、これに向かって突き進んでいる人たちはすごく頼もしい。私などよりも実行力ある若い人達もいっぱい居る。早い内に目標を見つけさせる社会の仕組みがとても大事なのだと思っている。興味の対象、得意分野を自身で見極められる基盤作りが重要。本人も気づいていない活動ニーズが少なくないはずだから、これを喚起する仕組み、たとえば、一定の強制活動期間を設けるとか、お試し活動の場作り等も有効。5.行政に注力してほしい市民活動活性化のための施策は?=>税制措置と、優良なNPOのスクリーニング。人材が安心して飛び込める優良な団体、かつ優良な活動を継続的に担い得る団体の選別が重要。十把一絡げでしか見られないのが団体の組織としての成長の阻害にもなっている。いうようなことをお話しした。人材の問題は永遠のテーマだが、今特に懸念しているのは、「得意」や「大好き」を早く見つけさせ、その「向き」「不向き」を早めに自ら判定させる社会風土が崩れていること。必要以上に競争を回避させ、体力でも知力でも勝ち負けを決着させない謎な風潮が目に付く。いう生ぬるい風土で育った人たちが履き違えた安定志向に走るのだと思う。