pageこのホームページは.comを使って作成されました。preventionハラスメントが起こらない組織づくり職場のパワハラやセクハラ等の様々なハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不当に気づ付ける等の人権に関わる許されない行為です。企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障が生じたり、貴重な人材の損失につながり、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題です。​ハラスメントのやっかいな問題はルール(就業規則)や防止措置だけで根絶することが難しいことです。それは、ハラスメントが起こる要因が、人の「感情」の問題だからです。共通認識を育むものです。パワーハラスメント予防研修のカリキュラム基本的なカリキュラムは上記となりますが研修はすべてオーダーメイドとなっております。管理職向け、一般職向けなど対象の受講生に向けて内容は変更いたします。1回の研修は90分制で回数も様々です。​上記カリキュラムは4回分の研修となります。パワハラ予防カードパワハラを未然に防ぐために知っておくべき知識と実践項目を厳選・順序化して55枚のカードにしたものです。料金は90分75,000円(税別)となります。(交通費別途要)交通費をお支払いいただける場合は全国どこでも研修可能です。詳しくは打ち合わせをしてお見積りさせていただきます。prevention義務化される相談窓口を外部に委託しませんか?義務化される窓口を外部に委託しませんか?外部窓口には従業員からの生の声が届くというメリットがあります。内部窓口ではコストがかからないメリットがありますが、不慣れな担当者が2次加害を与えてしまう恐れが残ります。懲戒処分を行う際には手続き重視で進める必要がありますので社会保険労務士の助言を受けながらの懲罰委員会の開催をお勧めいたします。ご指定されますか?​ハラスメント相談窓口顧問のご契約をご検討ください。第1次外部相談窓口を定額制で担当させていただきます。​キャリアコンサルタントとして500社の従業員のお声を聴いてきた当事務所ならではの対応、また、パワハラ予防士として多数の研修実績、そして、顧問先様の窓口相談の集積が​あなたの会社を守ります。お気軽にお問い合わせください。:契約内容及び従業員数により、異なります。1か月に2時間〜9時間程度までが契約に含まれます。※超過の場合は別途ヒアリング費用をいただきます。実確認の調査を開始するときから第2次に移行しますので別途、費用がかかります。相談内容、ヒアリングの対象人数等により異なります。案件ごとに、個別にお見積りをお出しいたします。第2次以降は連携弁護士もご紹介できます。