本プログラムのねらい女性の特性と個性を活かしたリーダーシップを学ぶ!あらゆる組織において、女性管理職がその特性や個性を活かし魅力ある職場作りを推進することは、組織が成長するために大きな活力となります。女性は連携・協調を得意とし、形式や枠にとらわれず柔軟な発想・対応ができるという特性があります。本プログラムでは、女性リーダーとしての立場と役割について理解するとともに、部下育成のための具体的な指導・育成方法を習得いただきます。自分の目指すリーダー像を描いていただき、明日から取り組むための行動プランを作成いただきます。※ご要望に応じてカスタマイズ可能です1日目(10:00~17:00)※本コースには事前課題があります。費用について実施にかかる費用については、「よくあるご質問」をご覧ください。事例等ご覧いただけます。関連資料ダウンロード「なりっぱなしマネジャー」から「自己革新マネジャー」へマネジャーが発揮するマネジメントは、時流に合わせて常にアップデートを行っていく必要があります。自己革新として、そのアップデートを自力・自発的に行うことができているマネジャーはどれだけいるのでしょうか。本資料では、マネジャー自己革新の重要性や支援あり方など、なるべく分かり易く整理をしております。錯覚商法に関するご注意サイトマップ。