労働者教育協会のブログ労働者教育協会のブログ読者になる労働者教育協会のブログ生きにくいのはあなたのせいじゃない。10年にわたって「働き方改革」を看板政策のひとつとして掲げ推進してきました。政府・与党は、この「働き方改革」を、労働者の健康と生活を守る政策であると主張し、そうしたシンボル操作は世論のなかにも一定の浸透をみてきました。「働き方改革」の最も核心をなすコンセプトは「柔軟な働き方」「自由な働き方」です。上限規制を撤廃する「定額働かせ放題」制度をもたらすことは、「働き方改革法」の成立過程における論戦において白日の下にさらされてきました。「自由な働き方」という政策的スローガンに含まれるいっそう危険な本質をも見逃してはなりません。すべての労働者が個人事業主化していくような経済のあり方をめぐって、一部メディアや「識者」などは、誰もが成功のチャンスを得られる仕組みであるという夢のような話を振りまいています。雇用関係においては、働き手は、名実ともに雇主の指揮命令の下で働かなければならないという法的関係が明確であり、雇用労働者は雇主に対して従属的な、弱い立場にあるという前提が存在します。それゆえ、相対的弱者としての雇用労働者を社会的に守るために、さまざまなワークルールが制定され、各種の被用者保険(社会保険)が整備されてきたのです。関するルールなども、すべて撤廃される社会です。それは労働者にとって「自由な働き方ができる」社会ではなく、資本にとって「自由な働かせ方」ができる社会に他なりません。われわれは、「働き方改革」のこうした新自由主義的本質を暴露し、こうした企みを粉砕する闘争を支えるべく、研究と学習活動をさらに推進していかなければなりません。!4月に開校していますが、9月末まで募集をつづけます。基礎理論コース、入門コース、労働組合コースの3コースあり。2023年度の宣伝物(版下)はこちら。受講申込・各種お問い合わせ・学習相談は下記まで。平和の準備を」好評発売中!ご注文・お問い合わせ・学習相談は下記まで。できあがり、納品されました。『学習の友』2017年9月号を刊行しました。さんのFacebookより拝借(7月31日の投稿)。読者になるこのブログについて検索はてなブログをはじめよう!gakusyu_1さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。