広陵大塚店の取り組みcarsの自動車整備工場は、IT企業が運営する次世代型整備工場carsの自動車整備工場は、IT企業が運営する次世代型整備工場のため、無理な作業や無駄な残業がない高効率な職場です。MANEGER」を活用しています。MANEGER」は、自社開発のSaaSで、現場での運用にも定評があります。現在大手の自動車整備工場や全国の整備工場に導入を進めています。IT企業ならではの利点を活かし、生産性のよい現場で一緒に働きましょう。Serviceの略称で、ソフトウェアのダウンロードなく、クラウド上で利用できるサービスのことです。)上級資格への取得支援制度あり上級資格への取得支援制度があり、検査員など、各資格の試験に合格した場合、会社が費用を負担します。外部の勉強会への参加中も就労扱いなので、休日や収入を減らすことなく学びに集中できます。リーディングカンパニーとして業界最高水準の給与を実現しています。メカニック業界内高水準の給与で、高度なスキルを磨くことができます。労働環境の改善にも取り組み、年間休日は110日と働きやすさを追求しています。carsならではのメカニックからのキャリアアップ自動車整備士としての実務経験を同じ社内で自動車業界へのDX支援に活用することができます。当社には、IT事業を牽引するイノベーション本部(サービス開発部・サービス戦略部・ブランドマーケティング部)があり、これまでのキャリアを活かしITの分野でさらに活躍することが可能です。キャリアアップ実績としては、既に複数名が現場の店長・工場リーダーを経てイノベーション本部で活躍しています。イノベーション本部ではリモート勤務もおこなっており、最新の働き方を取り入れることで社員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。これからの時代は、全世界どこにいてもお客様対応ができる時代です。活用し、ご自身のキャリアアップに繋げませんか。当社は上場を目指しており、その一環としてストックオプション制度を導入しています。会社の成長に貢献し成果を上げた社員へのインセンティブとして、この制度を活用しています。活気のある職場で一緒に働きませんか。(*「ストックオプション」とは:社員に特定の金額で自社の株式を購入できる権利を与える制度で、その条件は会社によって異なります。国産車を取り扱い、さまざまなメーカーの車種を整備することで、幅広い技術を身につけることができます。お客様と直接コミュニケーションをとり、感謝の言葉をいただける仕事です。OJTでしっかりサポートするので、ブランクがある方も安心して働けます。若手からシニアまで幅広い世代が活躍し、風通しの良い職場です。■診断機(スキャンツール):あり✅工具の貸し出しあり!購入の必要はなく、業務で必要な工具を貸与!✅carsの自動車整備工場は、IT企業が運営する次世代型整備工場carsの自動車整備工場は、IT企業が運営する次世代型整備工場のため、無理な作業や無駄な残業がない高効率な職場です。MANEGER」を活用しています。MANEGER」は、自社開発のSaaS(クラウド上で利用できるサービス)で、現場での運用にも定評があります。✅carsならではのメカニックからのキャリアアップ自動車整備士としての実務経験を同じ社内で自動車業界へのDX支援に活用することができます。IT事業を牽引するイノベーション本部があり、これまでのキャリアを活かしITの分野でさらに活躍することが可能です。当社は上場を目指しており、その一環としてストックオプション制度を導入しています。※固定残業手当は、時間外労働有無にかかわらず固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。詳細については、面談時にお伝えします。