7/312024年7月31日ホストクラブというと「年間1億円プレイヤー」「指名本数100本越え」といったスタープレイヤーに日の光が当たりがちですが......ホストが輝くためには内勤(黒服)の力が必要不可欠。彼らが輝くために、縁の下の力持ちとなって支えるのが内勤たちです。この記事ではホストクラブの内勤について徹底解説します!内勤の仕事内容や給料、服装、働くメリット・デメリットなど、この記事を読めば内勤のすべてがわかります。10分あれば内勤の全容を把握できるようまとめました。体入ホスパラは、ホストクラブに特化した求人広告サイト。2023年9月13日にリリースされたサイトで、アドトラックを走らせたり、業界全体を巻き込むイベントを開催する...目次ホストクラブの内勤とは?ホストクラブの運営業務を担う従業員を内勤(黒服)と言います。働くホストの出勤管理や酒類の発注、ヘルプ、付け回しなど、内勤の業務は多岐にわたります。人数はこれらの業務量、フロア(箱)、ホストの人数によって決まる傾向があり、1店舗あたり大体1名~10名ほど。大箱であれば会計(キャッシャー)や事務作業などに分けて、内勤の業務も配分されますが、小箱だと1名~2名で広範囲の業務を担当することも。ホストに幹部補佐や代表取締役といった役職があるように、内勤にも店長や支配人といった役職が存在するケースもあります。「シャンパンを飲みながら女性とお話をする仕事」などと華々しいイメージを持つ方も多いと思います。内勤の仕事内容は、ホストクラブの営業時間中と営業時間外で変わってきます。従業員対応と店舗運営に分けられます。営業時間の仕事内容ホストクラブの営業時間中は、お客様対応と店舗運営をメインに対応します。ヘルプ」「DJ」の5つの仕事内容を説明します。付け回し付け回し(つけまわし)とは、お客様が座るテーブルにどのホストを付けるか指示をする業務・役割です。内勤としてある程度実績と経験を積んだ従業員が、この業務を担当します。担当ホストが席を外す際にお客様が一人になってしまわないようにヘルプを付けたり、初回客に付けるホストを決めたりします。付け回しがいなければ、力の持ったホストばかりが初回客についてしまったり、お客様の満足度を下げてしまったり......。ホストクラブが無秩序な状態になってしまい、経営・運営が成り立ちません。付け回しはホストの公平性を保ち、店舗全体の売上を上げ、新人ホストに指名獲得のチャンスを作る大事な役割です。注文があったドリンクやフードをお客様のテーブルへ運ぶのも内勤の仕事です。グラスを洗ったり、灰皿を交換したり、会計伝票を届けたり、テーブルを片づけたりなど、給仕・ウェイター業務全般をこなします。お客様がホストと1秒でも楽しい時間を過ごせるように、内勤はホストを支えます。受付・会計ホストクラブへ来店されたお客様の受付と帰宅時の会計処理も内勤の仕事です。担当ホストが決まっているお客様であれば不要ですが、初回のお客様であれば、年齢確認やシステム説明をおこないます。お客様が帰宅される際には、レジで会計伝票を発行して、テーブルやレジで清算します。大箱であれば会計(キャッシャー)専門担当を1名~2名立てる場合もあります。ヘルプ内勤がヘルプとしてお客様のテーブルに付くこともあります。ヘルプとは担当ホストと一緒にお客様のテーブルについたり、担当ホストが席を外したりする際に、接客をサポートすること。基本的にはヘルプはプレイヤー、いわばホストが担当しますが、人がいない場合は内勤がヘルプに付きます。DJシャンパンコールや通常時の店内BGMを管理します。たかがBGMと思った方もいるかもしれませんが、お客様と担当ホストの顔をつぶさないために、円滑にシャンパンコールのBGMへ切り替える必要があります。通常時のBGM1つ取ってもホストクラブ全体の売上を左右します。重要な仕事内容のため、基本的にこの業務はある程度経験を積んだ内勤、あるいはホストの担当とするお店もあるほど。営業時間外の仕事内容ホストクラブの営業時間外は、従業員対応と店舗運営をメインに対応します。お客様を迎えるための開店・閉店作業も内勤の仕事のひとつです。店内やトイレ、カウンターなどの掃除、グラスやボールペンといった備品の発注など。店舗を営業するための準備をおこないます。掃除については、掃除組と呼ばれる売上が一定水準に満たないホストが手伝うこともあります。提供するお酒やフードの在庫数を確認して不足があれば発注します。昇格祭やバースデー、そのほかイベントに合わせて、不足が起きないように発注することも。在庫切れを起こしてしまうと、ホストクラブやホストの売上に大きな打撃を与えてしまいます。内勤の大事な仕事です。日々の売上の集計、従業員の給与計算、SNSやホームページの更新、面接希望者の対応など。対応や求人原稿の作成、入店希望者の手続きなど、求人全般の対応も内勤の仕事内容に含まれます。ホストクラブによっては、面接は代表や支配人、主任といったホストが担当することもあるので、面接担当者への橋渡しも仕事です。一般企業における人事部のような役割・立場をイメージしていただくとわかりやすいかと思います。新人ホストや新人内勤の教育を担当します。プレイヤーとしての経験がある、あるいは内勤歴が長い場合は、新人ホストにテーブルマナーやシステム説明、シャンパンコールといった基礎を教えることも。内勤として入店した従業員に事務作業や開店・閉店作業など、内勤としての業務を教育担当者として指導する役割も担います。内勤の給料ですが、相場感としては18万円〜25万円ほど(役職なしの例)。給料は基本給と能力給・歩合給によって構成されます。ここでは、基本給と能力給・歩合給について説明します。基本給とは、基本となる給与を指します。一切含まない、給与のベースとなるものです。1ヶ月ほぼ変動なく一定金額貰えるものと解釈してOKです。ホストクラブの内勤の基本給は、大体18万円〜22万円ほど。歌舞伎町やミナミなどのホストクラブ激戦区と地方といったエリア、あるいは内勤としての経歴によって基本給の金額は増減します。成績、経験などを考慮して、能力給や歩合給が支払われることもあります。責任者として定められた店舗売上目標を達成したり、対応できる業務領域を拡大したり、目標人数の採用に成功したりした際などに、基本給にプラスして貰えるお金です。能力給・歩合給の金額は、数万円〜多くて数十万円に達することも。中には内勤でも月に50万円~100万円の収入を得ている方もいます。ホストクラブは大金が動く世界。稼げるチャンスはたくさんあります。内勤の勤務時間ですが、在籍するホストクラブが1部営業か2部営業かによって変わってきます。1部営業...19時頃~24時頃までを営業時間としているホストクラブ2部営業...6時頃~12時頃までを営業時間としているホストクラブここでは1部と2部に分けた内勤の勤務時間を説明します。1部営業1部ホストクラブにおける内勤の勤務時間は、目安18時~2時(26時)です。18時や20時など、営業開始時間はホストクラブによって異なるため多少前後します。夕方から深夜と考えるとイメージがつきやすいかと思います。2部営業2部ホストクラブにおける内勤の勤務時間は、目安5時~13時です。ホストクラブの営業開始1時間ほど前に出勤し、開店作業をおこないます。開店した後は運営業務をおこない、営業時間終了後は閉店作業といった流れです。就業時間は1部・2部ともに約6時間~9時間ほど。合間に1時間休憩を挟む場合は、就業時間も1時間増える計算です。内勤の身だしなみホストクラブにおいてスポットライトが当たりやすいのはホストですが、陰ながら支える内勤の身だしなみが乱れていると、店舗の品位や評判、最悪の場合として売上に影響します。身だしなみとは、相手に不快感を与えないように言動や服装を整えることを指します。革靴インカムボールペンインカム内勤の基本装備はスーツと革靴です。ホスト、あるいは内勤とホストを兼業している場合は私服勤務OKのケースもありますが、内勤として働くのであれば基本はスーツと覚えておきましょう。当然ですが、香水の香りがキツイ、シャツがよれよれ、革靴に泥がついているなどはNG。敬語を使用して働くホストやお客様へ丁寧に接する必要もあります。服装だけ気を付けていればOKというわけではなく、お客様やホストからの見られ方にも意識を配るべきでしょう。内勤として働くメリット・デメリット内勤として働くメリットとデメリットを説明します。メリット内勤のメリット飲酒の必要がない安定して給料を稼げる能力給、歩合給の支給がある店舗経営を学べるお客様と楽しくお酒を飲み、会話をするのはホストの役目となっており、内勤はお酒が飲めなくても問題ないです。店舗によっては勤務中に内勤が飲酒や飲食することを、禁止しているところもあります。ホストの給料は売上に左右される歩合制(成果報酬型)ですが、内勤は固定給となっていることがほとんど。ホストと比較して稼ぎの不安定さがないというのは大きなメリットと言えます。内勤は店舗経営に必要な知識を身に付け、実践することもできます。育成など、運営にいるからこそ得られる情報と知識は豊富です。将来、ホストクラブやバーといった飲食店などを開業するにあたって必要となる知識と経験を得ることもできるでしょう。デメリット内勤のデメリット求人募集が少ないホストより勤務時間が長いホストより給料が少ない傾向ホストと衝突することがある内勤の求人ですが、ホストと比較すると極めて少ないです。求人を出さずともホストから内勤へ転身することで人員補充ができる、退職者が少ない、あるいは必要な内勤数が限られているから。求人数が少ないということは、これから働きたい方からすると狭き門を突破する必要がありますね。ホストと比べて勤務時間が長い、給料が少ないといった点もデメリットとして挙げられます。ホストと内勤の働き方は全く異なるため、これらをしっかり理解した上で働かないと、横で輝くホストを見て精神的に辛くなってしまうこともあるでしょう。最後に、これはどの仕事にも起きえますが、給料、働き方、価値観などからホストと衝突することもあります。メリットとデメリットの感じ方は人それぞれだと思いますが、内勤として働く際はこれらの要点を押さえておく必要があります。内勤として働くメリットとデメリット、そして内勤の仕事内容から向いている人を導き出すこともできます。店舗経営について学びたい人もちろん、これらに当てはまらない方が内勤として働けない、活躍できないわけではありません。一つの指標としてお考えください。元ホストやはりホストクラブの業界知識や仕事内容を把握しているホストこそ、内勤に最も向いていると言えます。付け回しはホストとしての経験があると、お客様のタイプに合ったホストを付けることができます。新人ホストの教育をおこなう際も、ホスト経験があると悩みや相談に対して適格なアドバイスができます。よって元ホストや現在ホストの方は、最も内勤適正が高いと言えます。人を支えるのが好き、事務作業といった細かな業務が好きといった方も内勤に向いているでしょう。内勤はホストクラブに必要不可欠ですが、ホストほどの派手さはありません。仕事内容は掃除、発注、付け回し、会計など、あくまでホストのサポートに徹することがほとんど。逆にこういった裏方業務が好き、やりがいを感じるという方でないと、内勤は勤まらないと言えます。副業を探している方にも内勤は向いています。内勤の勤務時間は1部であれば夕方から深夜、2部であれば早朝から昼までとなっています。本業が日中にあったり、大学生であれば授業前や後、あるいは他のアルバイトと並行して働くのに丁度良い時間帯ではないでしょうか。求人数は少ないものの、一部のホストクラブではアルバイトとして内勤を募集・採用しているケースもありますよ。店舗経営について学びたい人もホストクラブの内勤は向いていると言えます。ホストクラブは大金が動くため、そのお金の流れや利益を上げるための経営戦略・方針の決め方など、身をもって得られるものは多いからです。著名人に出会えたり、仕事関係者と接点を持ったりといったように、人脈を築くこともできますよ。ホストクラブの独立開業は、ホスト業界で働いている人にとっては大きな夢の1つですよね。独立開業には複雑な手続きや様々な経営知識が必要で、簡単にはいきませ...内勤に関してよくある質問ここでは内勤にまつわるQ&Aをご紹介します。内勤になる方法は?内勤になる方法は主に3つ挙げられます。➀ホストから内勤へ転身する2求人に応募する3友達や伝手の紹介に頼る最も多いのは、ホストから内勤へ転身する方法です。ホストとして入店し、プレイヤーとして知識と経験を積んでから内勤になる方法はスタンダードと言えます。未経験者歓迎を打ち出しているホストクラブもあり、その求人に応募して採用されることを目指すルートもあります。ホストクラブで働いている友人や知人がいれば、その伝手に頼るのも有効的な手段と言えます。内勤に資格は必要?内勤になるために持っていなければならない特別な資格はありません。働き始めた後に、状況によっては食品衛生責任者や防火管理者の資格取得を求められる可能性もゼロではありませんが、入店時に両資格を求められることは稀です。基本的には、18歳以上(高校卒業済み)であること、やる気を持ち合わせていれば、働くための最低条件は満たしているといえます。これから働く方は、ホストや接客業としての勤務経験があれば歓迎されることもあるので、内勤の仕事内容を押さえた上でアピールすると良いでしょう。内勤でも指名されるって本当?内勤指名を許可していれば、お客様から指名されることもあるでしょう。基本的にはホストクラブのルールによって決まりますが、内勤の指名をOKとしているケースもあります。飲酒はしてはならない、長時間の接客は禁止など、内勤業務に影響を与えない範囲に留める必要もあります。指名された際は在籍するホストクラブのルールに従って、お客様と楽しい時間を過ごしましょう。女性でも内勤として働ける?女性でも内勤として働くことは可能かに対する回答はYESです。完全にNGとしているホストクラブの方が多いというのが現状です。ホストクラブは女性のお客様が楽しむ場所。担当ホストと女性内勤が仲良くしている様子は、お客様へマイナスな影響を与える可能性があるからです。言え、場合によってはキッチンや事務作業など、完全な裏方であれば女性でも採用される可能性はあるようです。男性が働く場所というイメージが強いホストクラブ。中には女性のホストや内勤もいます。近年は女性の売れっ子ホストやホストクラブオーナーが注目を浴びている...まとめ:ホストクラブの内勤(黒服)は店舗運営に必要不可欠な存在ホストクラブの運営業務を担う従業員を内勤(黒服)と言います。具体的な仕事内容としては以下のとおりです。内勤はホストクラブに必要不可欠な存在。彼らがいないとお店が破綻してしまうと言っても過言ではないでしょう。ホストクラブ経営ナビは、ホストクラブ経営者や現役ホスト、独立・開業を目指す方に向けた情報サイトです。お気軽にお問い合わせください。業界を盛り上げるため、ホストクラブ経営者や現役ホスト、独立・開業を目指す方に向けた様々な情報を発信しています。目次ホストクラブ経営ナビとはホストクラブ経営者や、現役ホスト、独立・開業を目指す方に向けた情報サイトです。経営ノウハウから広告掲載に関する情報、ホストクラブに関するニュースなど様々な情報を発信中。お気軽にお問い合わせください。