確かにグループLINEありますがそこで使うのは『明日の人ごみ捨てお願いします』等共有ノートに書かなくていい事を発言する物と私は解釈していました。ここはNさんとの解釈違いかな?とも思ったんですけど、Nさん自信グループLINE使ってなくて『?』状態でした。言いたいことは沢山ありました。等など...すっっっごい言いたかったのですが大人になろうと思って抑えました。これが正しいのかが分かりません...。社員の人にも相談しました。対応は『んー、どっちの気持ちも分かるけど確かに言葉使いは良くないねでもこれはお互いで話し合って解決してね』ていう感じで投げ出された感じがします...。因みに14日にこのLINEのやり取りして私が最後に返信してから既読はついてますが返信は来てません...。Nさんは私と同い年22歳です。最後まで見てくださってありがとうございます。皆さんの意見が聞きたいです。10個sakurasaku2年前syokoramuuさんは十分大人だと思いますよ。こんな身勝手な返信されれば誰だってイラっとしますよ。それでもちゃんと時間を置いて冷静に言葉を選んで返信されていて、お相手の方よりずっと大人だと思います。コメントありがとうございます。細かく考えてしまう節があるので適当に流せるよう頑張って見ます。他のバイトも視野にいれてみます。コメントありがとうございます。こんな私ですがバイトリーダーさせて貰ってます...。他の人に聞いた限り私しか被害が無かったです。Nさんにキツイ言葉を言われたことあるって言ってた方はいました(--;)0人が共感ueno2年前22なんてまだ子供じゃでよ、そう意味不明に背追い込もうとすんなよな。私も、Aさんと全く同じ対応をとります。いうことをする人うちにもいますから...社員て、当たり障りのない言葉しか言ってこないから...あからさまに、スタッフからの言葉を"ご苦労様"て、とらずに...わかりました!...しか、いわず...だし...0人が共感yukiel2年前はじめまして。ふたつの問題があるように感じました。ひとつめは『共有ノート』と『LINEグループ』のふたつの連絡手段があること、そしてふたつめはAさんとNさんの考え方の違い、です。個人的はAさんとNさん、そして上司さんの3人、可能なら同僚の方も加わって頂いた上で「共有ノートとLINEグループを使った情報共有の運用方針」を明確にする事が大事だと思います。わたしはおふたりの事を知らないので『勘』のレベルではありますけれどNさんと悉くあわない、コイツ何を言っても「こう」なんだよ、みたいなのがあるとか、あるいは同僚さんと食い違いというか「仕事のやり方、連絡のしかた」で「あれー?」と思う事があるのかが鍵だと思います。職場でのトラブルは当事者同士で解決する事でもないです。LINEグループだと「読み落とし」も出ると思いますしね(Nさんは「たまにしかLINEグループ読まないから分かりませんでした」とか言いそう)0人が。