スタッフブリッジ登録者限定の非公開求人とは?パートナーブランドの要望により、一般的には公開できない求人です。スタッフブリッジ登録者に限定公開することで選考をスムーズにする目的があります。一般公開すると応募が殺到してしまうブランドが多いのでご了承ください。エントリーいただき、登録会にて登録が完了した方には、企業名やブランド名をご紹介させていただきます。スタッフブリッジに登録されているスタッフの方は、キャリアパートナーまでお気軽にご連絡ください。全身スタート入社が決まり次第、即日から開始できます。素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に「毎日使いたい」と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。ブランドが急速に成長を続ける中、世界で認められるブランドをつくる私たち自身もさらに進化・変革を続けていくため、店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。《仕事内容》ビューティ―アドバイザーとして、SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします。(スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修)・eラーニング先輩スタッフより業務内容を丁寧にレクチャーします。・・・シロは、スタッフ一人ひとりの望むキャリアを実現していただける環境です。1|リーダーとして店舗運営やスタッフ育成を牽引していきたい店長・副店長の経験を経て、エリアマネジャーを目指す。2|美容部員としてのスキルを極め、技術講師としてお客様満足度の向上に貢献したい接客やタッチアップスキル等の技術や実力を評価し認定するスペシャリスト制度を利用し、シロを牽引するスペシャリストを目指す。3|培ったスキルを活かし、新たな職種に挑戦したい勤続1年以上のスタッフ対象のジョブチャレンジ制度を利用し、他店舗や東京オフィス、製造工場などへの異動希望という形で自身の成長とキャリアの可能性を広げる。年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。)、通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用してもらい、従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間~150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度。資本金1億円ホームページhttps://hello.shiro-shiro.jp/recruit/応募方法Entry(登録会予約)から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。いゴルファーに支持される、ファッション性・機能性の高いゴルフウェアを提案。いゴルファーに支持される、ファッション性・機能性の高いゴルフウェアを提案。最大時給1500円|人気アウトドアグッズブランド《未経験OK》日常でも活躍する機能性・デザイン性が魅力Noelaカジュアルになりすぎない、年齢を問わずベーシックに着こなせる、スイートで女性らしいスタイルを提案。カジュアルになりすぎない、年齢を問わずベーシックに着こなせる、スイートで女性らしいスタイルを提案。Noela週3日~《未経験OK》カジュアルになりすぎない、年齢を問わずベーシックに着こなせるスタイルを提案。大阪梅田(阪急)駅EST週3日~《未経験OK》カジュアルになりすぎない、年齢を問わずベーシックに着こなせるスタイルを提案。