1位は?2024年10月15日(火)21:15画像(1枚)コンテンツマーケティングなどを行うPRIZMA(本社:東京都渋谷区)は2024年10月1日、企業の採用担当者100人と20~30代の新卒・中途入社の410人を対象に「求職者と人事採用担当者に関する調査」の結果を発表した。調査ではまず、企業の採用担当者に「学生や求職者に、会社のことを知ってもらうために工夫していることを教えてください」と質問した。すると、「採用イベントの実施」が44.0%で最多に。「インタビュー記事の作成」が42.0%、「紹介動画の制作」が33.0%と続いた。続いて、「採用ミスマッチが要因で、社員が入社後すぐに退職してしまった経験はありますか?」と聞くと、「はい」が87.0%、「いいえ」が13.0%と大多数の企業で採用ミスマッチが起こっていることがわかった。社員に対して、「面接を受けるにあたり、その企業のどういったところを知りたいと思いますか?」と質問した。結果は「仕事内容」が66.8%最多になった。「給与」が51.7%、「社内の雰囲気」が39.5%と続いた。つぎに、新卒入社と中途入社の社員に、「入社後、想定していた会社・業務内容と違うなと思うことはありましたか?」と質問した。結果は「かなりあった」が16.1%、「少なからずあった」が60.2%、「なかった」は23.7%という結果になった。具体的な内容を聞くと、「事業内容が思っていた内容と違った」が31.6%で最多に。「職場の雰囲気、人間関係があまりよくなかった」が25.9%、「思っていたキャリアやスキルを身につけることができなかった」が21.7%だった。双方が採用ミスマッチを経験していることが示されました」とコメントしている。2019年に金融庁の金融審議会が「老後の30年で約2000万円が不足する」という試算を示したことから浮上した「老後2000万円問題」。今も不安に思っている人も多いのではないだろうか。「年収が上がらない」「好きなことをしたい」「実力に見合った評価を得たい」。思っている人こそ、「ひとり社長」になり、自分のスキルを売ればいい。本書「ひとり社長になっていきなり年収を650万円にする方...「特にありません」。MOTHER2のひみつ。勝つ、ではなく、負けない。Pushは、エキサイトニュースを開いていない状態でも、事件事故などの速報ニュースや読まれている芸能トピックなど、関心の高い話題をお届けする機能です。Pushは、エキサイトニュースを開いていない状態でも、事件事故などの速報ニュースや読まれている芸能トピックなど、関心の高い話題をお届けする機能です。登録方法や通知を解除する方法はこちら。