新卒採用instagramKnow知れば知るほどTRIGGER知れば知るほど成長企業、TO-REI私は、安定した企業で働きたいと考えていました。調べていく中で「ココだ!」と直感したTO-REIに入社しました。私は、TO-REIの将来性と人財育成への本気度に強く惹かれて入社しました。TO-REIは2023年次世代に残すべき素晴らしい企業の証「ホワイト企業(プラチナランク)」に認定されている正真正銘のホワイト企業です。私たちは働く場所を選ぶとき、目先の勢いや認知度よりも、実績に裏付けられた「未来の姿」を重視して職場を選んだ、というのが共通点。whereTO-REIの信頼性TO-REIはトータルマネジメントの責任感があるTO-REIの強みを表す合言葉はトータルマネジメント。「設計や施工をお任せいただいたあと、やりっぱなしにしない」というのがTO-REIの信念です。「設計から施工」はあたりまえ、「点検・管理」だけならまだまだ、緊急対応までを可能にして、常にお客様に寄り添う。その情熱と心意気がお客様に信頼感をもたらして次なるニーズへと繋がり、TO-REIの安定を支えているのです。TO-REIがトータルマネジメントをお任せいただける理由は、次のとおり。すべてマンパワーが原動力となっていることにお気づきでしょうか?だから、TO-REIは何よりも人を大切に育てるのです。充実した社員教育プログラムで、設計・施工の「一人前」となる教育を実施します。エアコン等の実機での組み立て・分解研修など、座学研修ではなくより実践的な実習を行うので、早く一人前になれるのです。2メーカー問わず、電気とガスのどちらも提案できるメーカーやグループに縛られない独立系企業です。そのため、お客様の設備や状況に応じた最適な機器選定が可能なんです。品質やコストでお客様に最適な設備やシステムの提案をしています。345分圏内に拠点を配置TO-REIは最寄り化に注力している会社。関東一円に多数の営業所やサービスステーションを設け、いつでもお客様のご要望にお応えできる態勢をつくっています。スピードはもとより、お客様に「何か設備にトラブルが起きても、いつでもTO-REIが来てくれる」という安心感をお持ちいただけます。これがTO-REIの誇りでもあり、社員にとっては通勤や帰省がしやすいと好評。4細やか過ぎる人的対応=マイクロサービスTO-REIはお客様の笑顔のために働いています。エアコン等の工事に付帯する壁や天井工事等の周辺工事にも取組みます。すべてはお客様を笑顔にするために、対応できる範囲を増やしてきた結果です。TO-REIが脱炭素の取り組みを行う理由は?身近にTO-REIの存在があって、自然に入社を目指すようになったという関東出身の仲間もいます!本来、ビジネスに「安定」などないのかもしれません。空調設備の施工・メンテナンスを通じて省エネ社会/脱炭素社会を目指すTO-REIはエコ設備とカーボンニュートラル情報のデパートエアコンなど一般的な空調設備の施工・メンテナンスのイメージが強いTO-REIですが、脱炭素社会にかける思いは本気そのもの。TO-REIは、お客様の省エネ化を全力サポートしています。TO-REIが取り扱っている省エネおよび環境対策設備・システムをご覧になりませんか?TO-REIへの入社に興味をお持ちの方はもちろん、未来を生きるすべての人は知っておいて損のない設備・システム・ノウハウばかりです。TO-REIが取り扱っている省エネおよび環境対策設備・システムとは?ZEBネット・ゼロ・エネルギー・ビル。再生可能エネルギーや徹底した省エネで、ビルで使用するエネルギーをゼロにしたもの。BEMS、FEMSエネルギー・マネジメント・システム。BEMSはビル、FEMSは工場。システム空調や生産で使用した後のエネルギーである廃熱を回収し、熱交換機やヒートポンプで再利用するシステム。自然エネルギーのこと。化石燃料を使用しなので、CO2が発生しない持続可能なエネルギー。コージェネレーションシステム都市ガスなどの燃料を使用し、発電機で電気を作り、発電機の廃熱で蒸気やお湯の熱エネルギーも同時に製造する設備。暖房で空調を行う部屋の換気において、室内排気と外気を熱交換することで、空調エネルギーの省エネとなる。有機溶剤を使用する生産排気に含まれる揮発性有機化合物(VOC)を処理・無害化する設備。燃焼式と回収式があるが、共に都市ガス等の燃料を大量に使用するため、CO2を多く排出する。申請単位とし、CO2削減の費用対効果や量で審査される。大企業でも申請が可能で、補助率は1/3~1/2。フロン排出抑制法エアコンやチラーで使用する冷媒ガスの使用に関する法律。規定以上の能力の機器について、届け出や点検義務が課せられる。成長支援センターを作って人を育てる程熱い思いTO-REIの人財育成は本気度が違います。TO-REIの経営陣は、真に社会に役立つ人財育成について常に頭をひねっている、本当に熱い人たちなのです。「TO-REIの信頼性」でご紹介した4つの要素。それらはすべて人が財産。人財なくして成り立ちません。TO-REIは人を財産と見なし、人への投資と情熱を惜しまないのです。新入社員をはじめとした従業員のために、研修施設を新築したのは記憶に新しいところ。研修施設の詳細については、私たちの仲間が詳しく紹介しています。本当に素晴らしい施設なので、ぜひご覧ください!詳しく見る技術やノウハウだけでなく、それぞれの適性を踏まえつつ、コミュニケーション力やリーダーとしての資質を育む働きかけ、目配りなど、本当に一人一人を大切にしている会社です。私たちが人財育成にかける社長の思いに迫った様子もぜひご覧ください。採用動画キャリア採用トウレイエンジニアリング採用マイナビinstagram©。