認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます:(1)Manager以上:特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。(2)Manager未満:特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。:KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、ベンダーマネジメント等Manager以上:コンサルティングファームでマネジャー以上のランクでのご経験Maneger未満:全社または担当業務において、業務改革プロジェクトに参画、または業務改善を実施したご経験*商社および商社セクターにおける業務経験は必須ではありません。コンサルティングファーム。テクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。企業PR外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。して認定されています。コトラは「プライバシーマーク」使用許可事業者として認定されています。Kotora.Co.,Ltd.。