派遣社員は契約が個人個人違うので、保険に加入できるのか判断が難しく、また、非正規雇用の労働者は社会保険に入れないという噂があったりもします。社会保険の加入条件について勉強してみましょう。「労働保険」と呼び分けて考える場合もありますが、今回はその2つも含め以下5つを社会保険として説明しますね。3割負担で保険診療を受けることができるほか、受給条件に合えば各種手当の受給ができます。急速な高齢化社会に伴い増加が見込まれる介護費用を将来にわたって国民全体で公平に賄うものです。通勤途上において遭遇した負傷・疾病・事故の補償をするものです。給付には労働基準監督署長の認定が必要です。いいえ、それは違います。社会保険の加入条件は簡単にまとめると次の通り。派遣社員だって条件を満たせば加入できますよ。2ヶ月を超える見込みがある(雇用契約書等において、契約が「更新される場合がある旨」が明示されている場合を含む。2ヶ月を超える見込みがある(雇用契約書等において、契約が「更新される場合がある旨」が明示されている場合を含む。2ヶ月を超える見込みがある(雇用契約書等において、契約が「更新される場合がある旨」が明示されている場合を含む。木村さんそっか、条件があるんですね。自動的に適用みたいだから、雇用保険を含めて条件は大きく分けてだいたい3種類でしょうか。条件の中に出てくる「通常の社員」は派遣社員の場合、派遣元の社員となります。加入資格要件の週の所定労働時間の基準の労働時間は、派遣元の社員の時間となります。雇用保険の条件は、全労働者共通で20時間以上となります。雇用契約期間の「2ヶ月を超える見込みがある」とは、雇用契約書等において、契約が「更新される場合がある旨」が明示されている場合、見込みがあると判断されます。「社会保険の加入要件を満たしている場合、労働者側が加入を拒否できない」ことにも注意しましょう。木村さんなるほど、そうなんですね。2ヶ月を超える見込みがあると判断されるのですね。加入条件にあてはまる場合、社会保険への加入は必須となることも、覚えておきます。就労ビザ取得支援よく読まれているページ働き方のご案内パーソルクロステクノロジーでは、「登録型派遣」をはじめ、様々なはたらき方をご紹介しております。登録から就業までの流れプロのキャリアアドバイザーが登録から就業まであなたをサポートします。ご紹介可能な職種一覧IT・Web・機電(機械/電気/電子)領域の多種多様な求人をご紹介いたします。皆さんの希望や将来なりたい姿をじっくりヒアリングし、あなたがキャリアアップできるお仕事をご紹介しています。※外国籍の方は対面での在留証明書の確認が必須となります。