既存の外来を大事にしながら在宅に力に入れていきたい!次期診療報酬改定に備えて、在宅に本気で力を入れていきたい!本セミナーで学べるポイント在宅件数を増やしていくためのポイントがわかる!在宅に取り組みたいけど何からすればよいかわからない・・・。そのような方に0から地域一番在宅薬局になるためのステップを解説いたします!診療報酬改定を踏まえたうえで10年、20年生き残るための戦略がわかる!診療報酬改定の肝は何と言っても在宅医療!在宅医療を真摯に、圧倒的に取り組むことが薬局の生き残る手段に!外来も在宅も両立できる組織のつくり方が分かる!既存の外来も大事にしたい!在宅の件数が増えても、外来と両立できるような組織体制の構築方法、理想の組織体制を知ることができます!外来よりも高い生産性を実現できる在宅の基準がわかる!在宅の件数を薬局が目指すべき高生産性の基準を知る!高生産性を実現するための目指すべき数値が明らかに!実際の成功事例を元に在宅拡大の方向性を学べる!今回のセミナーは元々在宅をほぼやっていなかった薬局様をゲストにお呼びしております。0の状態から紹介数が激増するまでの成長ステップを社長ご自身からお話しいただきます。【1】薬局における在宅医療の大切さを理解することができました!病院→退院の流れの中で、薬局の在宅業務を「医療インフラ」として捉える。点々としてでなく、流れを作る。医療機関と連携が取れる。病院やクリニックの事をよく理解している営業担当者を採用する、見つける。【2】大事なことは経営者の「覚悟」だと改めて実感しました!在宅を進めていく上で、同じような壁にぶつかり乗り越えてきた経験は共感できました。大事なのは「覚悟」ですね。覚悟を持った姿勢を改めて指示していこうと思えました。【3】在宅医療で取り入れるべき経営ノウハウを勉強できました!積極的に在宅に取り組まれており非常に素晴らしいと感じました。自社でも取り組みをしておりますが分析や追跡がまだまだ足りておりません。良い学びとなりました。ありがとうございました。【4】明日から実践できるような具体的なことまで学べました!とても勉強になりました。患者様の情報共有のやり方であったり、医療機関様からの信頼を得るためのサービスレベルの向上の施策が具体的で、明日から私たちの薬局でも取り組んでいこうと思います。ありがとうございました。【5】組織で在宅を強化していくための具体的な施策が分かりました!在宅を強化していく上で組織化や仕組化をしっかりとして共有してるのが印象的でした。ない暖かいサービスを全ての方に」というミッションを掲げ、札幌市中央区を中心に外来サービスはもちろんのこと、在宅医療にも力を注いでいる。本格的に在宅営業活動を開始し、たった3ヶ月で6件⇒40件と数を伸ばしている。新卒で船井総研に入社後、調剤薬局の人財に関するコンサルティングに従事。薬剤師の採用から教育、育成まで幅広く支援をすることで、人財に関する悩みを解消している。資格者に「経営者の価値観」「企業の方向性」を判りやすく伝え、理解を促しながら、業績アップにつながる人財の育成をすることで、調剤薬局の業績アップに貢献している。卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。現場主義を第一に掲げており、地域性やその会社の強みを最大限に生かしたコンサルティングをモットーにしている。ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン(旧:FUNAIメンバーズPlus)へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。開催日4日前まで※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。開催日3日前までにマイページよりキャンセルをお願い致します。それ以降は事務局宛にメールにてご連絡ください。キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合はご参加料金の50%を、当日の欠席は100%をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。有料セミナーが何回でも2割引!詳しい内容や会員規約などは、こちらのページからご確認ください。ご登録はセミナー申込前にお願いします。申込後は適用不可となります。人事評価制度策定1年で採用活動がレベルアップし、目標人数を達成できました。reserved.経営なんでも相談(無料)お気軽にお問い合わせください。除く)Webでのご相談は詳しくはこちらチャットで相談する。