ご相談をお待ちしております。相談に来たきっかけ依頼者自身での交渉が難しかったため。依頼者は,派遣社員として派遣先の会社で勤務中に,その会社の社員からセクハラを受けた。謝罪と慰謝料支払いの内容で示談が成立した。解決のポイント行為者はセクハラの事実を認めていたので,交渉では慰謝料の金額が主な争点であったが,当方の慰謝料請求に対し,相手方らは当初,低い金額しか回答しなかった。そこで,行為者が依頼者に行ったセクハラ行為の悪質性を主張するなどし,慰謝料の金額を増額させて,示談が成立した。ご相談をお待ちしております。