社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。成功のポイント1前職で数々の賞を受賞するなど、業界内で広く知られるほどの営業力を保持していたこと2自分の価値観に対するこだわりを大事にした結果、まさにその価値観を体現する企業と出会えたこと。3現職での高い評価や強力な慰留にも関わらず、自身のキャリアを長期的・客観的に見据え、若手ながらも経営に携われる今回の就業機会の魅力を冷静に判断し、転職する勇気がもてたこと。コンサルタントから大手メーカーの社内ベンチャーから独立したクライアントは、これまでBtoCビジネスを主軸に事業展開をしてきたが、そのプラットフォームを活かしてBtoBビジネスへの業態転換を目指し、新規事業を立案・実行する力のある人材を必要としていた。候補者は前職で若手ながら幹部候補として部長昇進まで打診されていたが、クライアント企業の社長との面談で、会社の大事にしている提供価値や目指すビジョンに共感し、入社を決意した。当初は年収は微増だったため、リスクの大きさに見合わないという感覚もあったが、結果として1年後には実績を評価され取締役に昇進し、年収も大幅にアップした。新たなマーケットへの会社のチャレンジを経営に近いポジションで経験することで、ステップアップにつながった転職事例。い込みを捨て、企業との面談の機会を持ったことでチャンスが開けた。:国内最大の製造工場における製造部門全体の統括。