採用を行いたいが、既存媒体での採用では限界があり、採用目標を達成できる採用戦略の立案が必要。採用強化のため以下をできる人材を募集。・年代別・テーマ別キャリア研修。・セルフ・キャリアドック導入支援。某企業のダイレクトリクルーティングの業務代行。母集団形成、求人/スカウト文面の磨きこみなどを行う。jobsが日本でサービス開始されたことを受け、そちらの検索に求人が上がってくるようにしたいと考えています。ダイレクトリクルーティング。