株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。2023』にて「PRIDE指標」で最高評価「ゴールド」を受賞しました。2023』にて最高評価「ベストワークプレイス」を受賞しました。1件あたりの訪問時間は30分~2時間程度で、1日5件~6件を訪問。カーシェアリング制度、ファミリーサポート手当など)提携保育園利用時の補助制度(最大20,000円/月)など様々な福利厚生制度があります。ひとり親支援のためのファミリーサポート手当(10,000円/月)あります。全額会社負担で受講できます。がいの有無などの「多様性」を尊重し認め合い、一人ひとりが、持続的に活躍・成長できる企業風土と働く環境の確立に取り組んでいきます。世田谷区は23区でも多くの福祉系施設を有するため、出版社と連携して冊子を作成し、就労希望者をはじめ広く区民及び周辺住民に対して配布・広報を行いました。福祉系産業の魅力を発信するため世田谷区の冊子作成のための取材に協力しました。moreはTOKYO働きやすい福祉の職場宣言の登録事業者です。スタッフに働きやすさ、働きがいを感じていただくために様々な取り組みを行っています。職員個人の顔を思い浮かべながら設計した各種制度は今後も最適なアップデートを繰り返します。moreは働きやすさを職員と共に作り上げたいと考えています。~転居を伴う転勤なし~moreは東京都世田谷区内でのみ展開しており、入社後に異動があっても世田谷区内です。現在は「世田谷区内のどこにいてもmoreのサービスを受けられる」ことを目標に、新規事業所開設を計画しております。2023』にて「PRIDE指標」で最高評価「ゴールド」を受賞しました。2023』にて最高評価「ベストワークプレイス」を受賞しました。株式会社moreは世田谷区に特化した介護事業を展開している企業です。入職者の7割は無資格未経験でご入職され、ご活躍されています。全員がモチベーション高く活躍されています。「地域に愛し愛される」を体現し続けた結果だと思っています。異業界で磨いた様々な経験や自分の特技を活かし「こうしたい」を形にできるのがmoreです。現場スタッフから「ご利用者様向けイベントの企画・運営をしたい」「パンフレットやHPなどの制作、デザインしたい」などの発案により様々な社内プロジェクトがスタートしています。アイデアに制限はありません。想いを叶えるチャンスがあります。「もっと」という気持ちを大切に、moreに関わるすべての人にたくさんの感動を提供することを理念に掲げています。福祉のニーズが高まる社会の中で、ご利用者だけでなくスタッフの期待を超える「感動」を提供できる環境をつくり続けて参ります。株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。