向上が喫緊の課題となっている建設業界では、デジタルトランスフォ」ーメーション(DX)に取り組む企業が増えてきました。ここでは、DXによって建設業界が抱えるどういった課題を解決できるのか、なぜ建設業界ではDXが進まないのかといった基本的なポイントを解説します。「DXへの取り組み状況」を問う2021年のアンケート調査の結果を見ると、DXに取り組んでいる日本企業は全体の28.1%を占めます(実証実験中の企業を含む)。この数値だけを見ると少なく思えるかもしれませんが、2017年に同じ質問を投げかけた際は全体の10.5%にとどまっていたことを考慮すると、日本企業におけるDX推進の機運は高まっていることがわかります。ところが業種別でDXへの取り組み状況を見ると、DXに着手している建築事業者は20.7%となっています。「実施していない、今後も予定なし」という回答が60.5%を占ました。ICT活用」の3つの要素が欠かせないとの見解を示しています。アンケート調査の結果を踏まえると、組織面の観点では「建設業界ではDX推進の意識が根付いていない」と考えられるでしょう。ICT×建設のノウハウで建設現場DXをトータルサポート建設業界は、人材不足や業務効率化などをはじめとしたさまざまな課題を抱えています。した課題を解決するためには、建設業界ならではの事情や背景を把握した提案が必要になります。NTT東日本は、ICTと建設業の知見をかけ合わせた新会社ネクストフィールドを立ち上げ、建設業界の課題解決を支援します。建設業界でDXが進まないのかなぜ建設業界ではDXが進まないのでしょうか。DXの取り組みが遅れている理由については多数の事業者が「人材不足」「デジタル格差」を課題だと認識しており、「ITベンダーがいないと回らない」状況だと受け止めています。デジタル格差が生じる理由としては、建設業界特有の事情があるためだと考えられます。建設業界では、元請けや下請け、孫請けといった下請け構造の多重化が一般化しています。下請けや孫請け企業の従業員は、工事の進行管理を担わないため、紙面や口頭で指示を受けて建設現場で作業を行います。業務でデジタル機器を使わないので、下請けや孫請け企業ではDX推進の重要性を認識しづらく、これがデジタル格差の発生につながると想定されます。小規模事業者が多い2022年に総務省が発表した「経済センサス」を参照すると、全国にある建築事業者のうち個人事業主が26%、常用雇用者9人以下の小規模な建築事業者が85%を占めます。個人事業主や小規模事業者は、デジタル化まで手が回らず、大規模事業者との間にデジタル格差が生じてしまいます。大規模事業者との取引が少ない多くの作業員を必要とする大がかりな建設工事に参加できれば、大手ゼネコンと接することで新しい技術・情報に触れる機会が生まれます。デジタルデバイスでやり取りするよう要請されれば、必然的に業務をデジタル化する必要性を感じやすくなります。「中小企業白書2021」では、デジタル化のきっかけについての回答のうち、「取引先からの要請や要望」が約60%を占めました。規模の小さな建設工事では大規模事業者が関わることが少なく、デジタル化の必要を感じないまま業務をこなしていくケースも少なくありません。その結果として、デジタル格差が進んでしまいます。DXによって解決できる建設業の課題こうした特徴を持つ建設業界では、他の業界のDX成功事例をそのまま適用することは難しいでしょう。「建設業界が抱えている課題はDXによって解決可能だ」とそれぞれの企業が認識することが重要です。減少している中、ベテラン作業員の技能をいかにして継承させるか悩む事業者は少なくありません。技能継承に関しては、VR技術やAI技術の活用によって解決できます。VRカメラでベテラン作業員と視覚情報を共有したり、ベテラン作業員の技術をAIに学習させて「経験」を定量化したりすることで、若手作業員への技能継承がスムーズに進むでしょう。危険な作業・過重労働のリスク重機の遠隔操作やドローンの活用によって、重機と人の接触事故や、危険な場所に立ち入るリスクを低減できます。自律走行可能な運搬機器を導入すれば、過重労働から作業員を開放することも可能です。Modelling:3次元で建設予定の建築物を見える化し、発注者と技術者双方の理解度を高めるシステム)の活用が推奨されています。建設業界で欠かせない「完成イメージの共有」を大幅に効率化できるでしょう。した課題の1つひとつをICTツールによって解決していくことで、建設業界のDXは達成できます。建設現場DXの最新動向DXの取り組みが進まない理由には、「どのような方法で行えばよいかわからない」、「現場で具体的なイメージをもつことができない」、「デジタルになじみにくい社風である」などが挙げられます。本資料では、参考となる建設業のデジタル化の取り組みを、多彩な業務・技術の観点から解説します。(Fri)話題・トレンド理想的な会社の在り方とは(第74回)11月1日にフリーランス新法が施行。理想的な会社の在り方とは(第73回)人手不足解消につながるか。