弊社でも、たくさんの新人若手研修を担当させていただいております。年明けから2年目に入るメンバーのフォローアップが入り、この4月、5月は新人研修ラッシュ。この2カ月で120人ほどのメンバーを送り出しました。来年のスケジュール調整が早くも進んでいます。各社教育にかなり手厚いボリュームを割いている点でしょう。実務教育など実に手厚い内容となっています。いは「背中を見せるから盗んで覚えろ型」が主流でした。いった感じではないでしょうか。一方で、教育体系を構築している側の立場の方々の戸惑いも感じています。...といったお悩みです。必勝パターンが固まっていないという状況でしょうか。一方で新入社員側の様子を観察していると感じるところもいくつかあります。現実感が無いまま進行してしまっており、どこかキョトンとした所があります。今年の新入社員社員の全体感として、1人1人非常に素直な方が多く感じます。内容を敏感に感じ取り、すぐさま行動に移そうという熱意を発します。1つ、例を上げましょう。