“D”九州のベンチャー企業で、システム屋をやっております。境に適応し生き残り戦略に優位だとと考えられているからだ。経営の世界では、ダイバーシティ経営という言葉が一時期流行った(今も?)。最近では性的指向や大国の少数民族への人権問題などが話題になる。日本人は単一民族国家の意識が高いためか、自分と違うものに対しては不寛容な方向へベクトルが働くように感じる。この2年のコロナ禍では自粛警察やマスク警察など画一性ベクトルが強く表れたのではないだろうか。「多様性」が生残り戦略において優位であることは間違いないと考える。一方で、それは種としての生残りであり、決して個ではない、という冷徹な真理がそこにあるとも思える。今はLGBTQがマイノリティーであり、そのあげた声が社会に届き始めその地位が認められつつある。言って、これまで差別をしてきた人たちが排除されるわけではない。「多様性」が広がるといわれなき差別は減るだろうが、LGBTQをどうしても受け入れられない人達は一定数残り、LGBTQを排除できない理由と同じ理由でこの人たちも排除できない。除することはできない。「重罰になる可能性をも考慮に入れて、どうしても殺したければ、やむをえない」ニーチェの言葉である。「多様性」は種としての生残りに賭けるため、自分と違うものも受入なければいけない。それは自分に害をなすものも排除できない、ということにもつながる。したら「多様性」の中で生きていくに際して大切なことは「距離感」と「拠り所」になるのではないだろうか。自分に害なすものを排除できないとなると距離をもたなければならない。特攻服のイメージが強いこの言葉だが、主語を誰にするかで意味が大きく変わってくる。「周囲が」自分を尊ぶ、となれば随分と傲慢に感じる。「自分が」自分を尊ぶ、とすれば(ナルシズムではなく)、自己認識の第一歩になる。「多様性」の世界はフラットだ。何が間違いで何が正しいかなどはわからない。言い換えれば誰かが誰かを尊ぶことは難しく、自分は誰からも尊ばれないことになる。それでは自分は何を拠り所にしていけばよいのか。その答えは自分自身である。誰も自分を尊んでくれないなら、自分が自分自身を尊ぶしかない。出自や能力ではなく、唯々自分がこの世に生きている存在だけを尊べばよい。それが「多様性」の世の中を生きるための「拠り所」である。そんなことを生まれてすぐに仰られるのだから、やはりお釈迦様は尊いのだろう。09:21ひょんなことから(サウナの話から)貴ブログを拝見し、その魅力にはまり込み、読み進んでしまいましたが、貴殿は本当にすごい。知性も感性も、そしてお仕事ぶりもきっと素晴らしい。久しぶりに胸のすくようなブログを拝見しました。ありがとうございます。さん過大なお褒めの言葉、ありがとうございます。普段あまり褒められことがないので、少し動揺しております。今後も、期待にそえるよう頑張りますので、よろしくお願いします。九州のベンチャー企業で、システム屋をやっております。「共創」「サービス」「IT」がテーマです。久しぶりの対面研修で思ったことよく学びよく遊びよく寝る、頭の回転が良い子供がたくさん育つ国になるといいな。新着記事SpecialPR@ITメールマガジンのお申し込み新着記事をいち早く知りたい、オリジナルコラムを読みたい――メールマガジンに登録して、@ITを120%使いこなそう。ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。