『マイコンピテンシー診断』はコンピテンシー(発揮能力)測定テストです。コンピテンシーとは『できる人の行動特性』のことです。それをモデル化し、人材育成や採用、評価における明確な基準として活用することができます。第2部では活用できる助成金の取り組み方を解説。お申し込みはお早めにお願いいたします。●受講料(テキスト代含みます。当事務所にお送りください。請求書を送付いたします。2銀行振り込みの場合...開催日の1週間前までにお振込みください。開催日3日前(土曜、日曜/祝を除く)17:00までにご連絡ください。お振込みいただいているお客様には受講料を全顎ご返金します。それ以降のキャンセルについてはご返金いたしかねます。ejk_ono@ybb.ne.jp本セミナーでは、事前にマイコンピテンシー診断を受検していただきます。URLにアクセス後、ログイン画面より約20分間で終了いたします。セミナーではマイコンピテンシーの診断結果を解説し、コンピテンシー人事評価の作成手順の解説をいたします。(2018年版)をプレゼント◆コンピテンシー人事評価のポイント◆1.マイコンピテンシー診断を実体験いたします。自分の行動と専門性や不足しているコンピテンシーを目で見える化いたします。3.なぜコンピテンシー導入の会社が「生産性」が高くなるのか事例紹介しながら解説します。4.人材育成のための手法や研修制度を解説します。5.人事評価制度導入に関する助成金を解説いたします。詳細は下記「マイコンピテンシー診断とコンピテンシー人事評価制度の作成」チラシをご覧ください.セミナーについてのお問い合わせはホームの問い合わせその他をチェックしてお問い合わせください。