さん保育園方針あすみ福祉会の理念は、「Happy?」、園に集う全ての人に、「幸せ」が訪れることを目指しています。子どもたちも、スタッフも、みんなが成長をとげていく。それぞれの場所、それぞれの関係の中で、Happyをココロの中に問いかける。保育園は小さな子どもが育つ場所です。”幼稚な場所”にする必要はないと私たちは考えています。子供は、大人の想像以上に能力や感性を備えている。大人も、充実した時間を過ごせたり、成長できてもいい。保育ってこういうこと。保育園ってこういう場所。そんな枠を外したら、新しい保育園の姿が見えてきました。これからの社会の姿を、その主役である子どもたちと考えてみる。できることであれば、自分たちの手でカタチにしてみる。私たちの保育は、そんなチャレンジに満ちています。試行錯誤しながら、遊び、学び、体験し、積み重ねる成長。それは、未知なる次の時代を築く確かな創造力になるはずです。茶々が育てているのは、未来です。求職者へのメッセージ初めから一人前に働ける人はいません。保育者だってそれは同じ。力不足を感じるかもしれない。失敗することだってあるでしょう。間違いなく言えることがあります。それは、保育の仕事はとてもやりがいがあること。子供だけでなく、自分自身も成長できるということ。一人でも多くの人に、この世界で輝いて欲しいと思っています。子供達と一緒に「未来」と見つめ、日々の生活を丁寧に紡いでいってくださる方を待っています。多くの「専門職」と言われる人が働いています。スタッフには肩書だけでは語れない、一人一人の個性と生活、歴史があるはずです。その大人一人一人が子供一人一人と向かい合い、コラボレーションしたときに新たなワクワクと学びが生まれてくるのではないか。有能さをもって生まれ、どんなことにも「なんで?」「どうして?」と探求心をもち、「もっとやってみたい!」と意欲的な子供達。フォローアップ研修、全体研修のほか外部研修等多数ありスキルアップが可能です。・シフト多数有り、御相談可能。・ブランクある方でも経験が少ない方も園や法人の研修や丁寧な指導で安心して仕事に就けます。・勤続年数長いスタッフが多く在籍しています。・入職日に勤務日数に応じた有給付与します。家庭と仕事の両立がしやすいです。・埼玉県の「多様な働き方企業」のプラチナ認定(最高位)を受けました。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。