“試験で良い結果を出したい”。“仕事で成果を出したい”。何事においても言えることですが、“結果を出したいと”と思ったとき、まずやるべきことは“結果を出している人のやり方を真似る”ことです。“真似る”と聞くと“オリジナリティがない”と抵抗のある人もいるかもしれませんが、それは違います。真似ようと思ったら、相手の特徴を掴むことから始めなくてはなりません。すると、相手の特徴を分析するなかで、自分に足りなかった部分が見えてきます。オリジナリティを追求したりするのは、それからのこと。結果を出すにあたって、自分の足らざる部分はどこなのかを考えるのが先です。“結果を出す人の特徴”とは何なのか。今回は、そのことについてお話します。“とりあえず、やってみる!”の気持ちまず、結果を出す人に見られる顕著な特徴は、“行動するのがとにかく早い”ことです。頭の中でゴチャゴチャと考えずに、取りあえずやってみる。失敗を恐れず行動する中で軌道修正していきます。どれだけ念入りに調べて考えていても、予期せぬ事態は必ずと言っていいほど起こります。それを感覚的に理解しているからこそ、動き出すのがとにかく早い。失敗は早いうちにしておく方が良い結果を出す人は“最終的な結果”にのみこだわります。過程における失敗は、次の行動を考える為の“判断材料”という意識を持っている。失敗は“するなら早いうちにしておく方が良い”と思っています。計画の後半になって、致命的なミスに気づいたのでは手遅れということになりかねません。現実とのギャップを知る結果を出す人は、目標と今の自分の実力との間にどのくらいのギャップがあるのか、それを測るために常に行動しています。人の話を聞いたり、過去のデータを見ているだけでは、この“ギャップ”を正確に測ることは出来ません。自分で行動して出した結果という“生きたデータ”を元に、さらに“考え、行動する”という癖をつけましょう。“人を真似る”というのは、やってみると意外に難しいことです。相手の特徴を捉えることに“苦労”します。そこがポイント!なんです。その“苦労”をすることが、相手ににあって自分に足りないものが何かを知ることにつながります。“結果を出すには、実際に結果を出している人を真似ることから”。必須サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。