次郎,以下「IHI」)は,女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として,厚生労働大臣から「えるぼし」の認定を受けました。この認定は,昨年施行された女性活躍推進法に基づき,女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して,厚生労働省が3段階の区分に分けて認定する制度です。IHIは5つの評価項目のうち,「採用」,「労働時間」,「管理職比率」,「多様なキャリアコース」の項目の審査基準を満たし,「えるぼし(2段階目)」の認定を取得しました。これまでもIHIは,2013年度に設定した女性の活躍推進に向けた独自目標に基づき,諸施策に取り組んできました。具体的には,他社に先駆けての積極的な女性採用の推進や,成長と活躍へ向けた動機付けのための教育や,女性社員同士のネットワーク作りなどに注力してきました。仕事と育児の両立支援に関しては,これまでも,法令に準じた諸制度はもとより,独自制度を含む様々な制度の導入を進めています。今年度は,福島県の相馬工場と,東京都の瑞穂工場内に企業内保育所を開設しており,さらに他の事業所においても開設を計画中です。IHIは今後も,女性の活躍推進にとどまらず,多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境の実現に向けて,各種取り組みを加速していきます。認定マークニューストップへ本サイト(www.ihi.co.jp)は、お客様の利便性の向上およびサービスの品質維持・向上を目的として、クッキーを利用しています。クッキーの利用にご同意いただける場合は、「同意する」ボタンを押してください。詳細につきましては、当社ウェブサイトにおける個人情報の取扱いについてをご確認ください。