その人がしたいことは止めていないからです。否定をしてはだめですね。「だから、○○(他害の内容)をしたくなったのですね?」と確認してみてください。怒ってることや悲しいことがあったと表現をしてくれることがあります。他害という方法で表現しなくても他の方法で表現してくださることになるのです。彼らが、他害行動をしないようにと日常の中で彼らの不安などが起きていないかに気を配るべきです。外的要因も含めて、パニックが起きてしまうこともありますから、SOSの提示方法を変更するための支援を同時にしていきたいところです。「ごめんなさいね」と、その方法で訴えを職員が理解したという方向で職員も表現することです。正しい表現なのだとわかってくれます。彼らがまるで悪者のように力技で解決しようとするのは、よい支援とは言えません。訴えられ、それらを受け入れる職員なんだとその人に理解していただくこと。全てはあなたの支援によってできることです。他の利用者も巻き込まれます。虐待にもなりやすくなります。それに、力で押しのけたなれば、SOSを受け取ったことになりません。やってSOSを表現していただくかも含め、もう一度、力で関わっている職員はお考えください。穏やかな時から、SOSの表現方法の変更は始まります。職員に教えてくださいね?」など、SOSの方法も具体的に伝えておき、嫌なことが起きた時は支援を入れつつ表現を促しましょう。他害ではない表現方法が身につけられるように支援していきましょう。コメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。サポートひろがり代表の山田由美子です。ネットの中では「福祉屋あおい」という名前で存在しています。過去に開催したセミナー動画です。Reserved.このページの先頭へ。