国の基準は3人につき1人ですから、計算で言うと倍ですね。少ない人数で対応しています。夜間の見回りは2時間ごとで、病院と同じです。ベッドのそばにナースコールがあるので、何時でもトイレなど要望があれば鳴らしてもらっています。スタッフがそれだけいるので、トイレにいかれるのを何十分もほったらかすなどということは絶対ありません。一日の中で一番忙しいのは、起床時間と就寝前、そして食事の前後の時間です。食事の介護、食後の口腔ケアとつきっきりとなることもあり、スタッフもそれだけの人数が必要です。私はオープンからいますが、モデルになる施設が県内にはなく手探りでした。一般的に有料老人施設は郊外が多く、浦添のような都市部にあるのは少ないのです。県外の施設も見学しましたが、沖縄とは事情が違ってあまり参考にならないこともありました。試行錯誤しながら一番いいと思った形でオープンしてベストを尽くしてきましたが、次第にご入居の方が増えスタッフも増えると、また違ってくる。時間のかけ方も大勢になってくるとお一人に掛かりっきりというわけにはいきません。平均同じ時間をかけることはできません。客観的に平等に、というのでしょうか。ご家族が私たちに求められるクオリティーは、他の施設に比較して高いと思います。従って職員とご家族との話し合いが重要になり、必要な場合は頻繁にお会いして、お互いに理解し共通認識を高めています。介護度が高くなり、家族だけでは限界と入居を希望される方は少なくありません。認知症がひどくなると暴言を吐く方もいらっしゃる。家族で介護されていると、毎日それに向き合い耐えるのはとても辛いと思います。いう方はぜひ施設を利用して欲しいと私は言いたいです。ご家族が面会に来られるのを見ていますと、みなさん満面の笑みでご家族を迎えていらっしゃる。施設の存在価値がここにもあると思います。普段のお世話は施設でいたします。人生の残り楽しい時間、幸せな思い出をご家族と作っていただきたいのです。私は病院から来ましたから、病院と施設の違いに最初戸惑いました。病院は治療を重視しますが、ここは生活の場です。病気の治療ではなくケア、日常生活の援助です。スタッフとご入居の方の関係も違います。入院患者と看護師は一時期のふれあいで退院されれば一旦看護は終了します。こちらではポートヒロックのご入居の方は終の棲家としていらっしゃるので長期間にわたる日常生活全般に関わるので、スタッフの姿勢も自ずと違ってきます。認知症の方の対応も病院とは違いますよね。施設としてはその方の身の安全を一番考えます。私たちにとって危険回避になると考えることが、実はご本人には不快になる場合もあるのですね。できるだけ不快を与えず安全にと考えるのですが。病院ではあくまでも治療が優先なので認知症の方だからといって優先を変える事はありません。やむおえず強引に押し進める事も応々にしてあります。当施設の場合は理念にも掲げている入居者の尊厳を重視するという基本姿勢で柔軟な対応を心掛けています。意に反せずにこちらのペースへもって行くという事です。スタッフも試行錯誤しながら対応しています。したり方法論を確立させるまでには時間がかかります。同じ介護度の方でも、手を貸すのは最小限でいいとおっしゃる方もいれば、できるだけ手伝って欲しいと望む方もいます。介護は標準化、マニュアル化ができないんですよね。人間が相手だから、いつもその場その場、臨機応変での対応が要求されます。護のおもしろさというか、やりがいだと思います。豊かな生活をエンジョイ日常生活からイベントまでいつまでもワクワク家族に代わってお手伝いQ.豊かに生活を楽しむイベントや快適な生活の援助体制も整っていますね。宮城ご家族が近くにいらっしゃらない方も多いので、日常の細々としたことをスタッフが手伝っています。着替えの洋服が必要だとおっしゃるときは、何が必要か伺ってスタッフが代わりに買いに行く「買い物代行」。郵便物の処理、銀行の手続きなどです。鳩間お部屋のクーラーの温度調節もナースコールで呼ばれて対応します。リモコンを扱うのは難しいですからね。「暑いからもう少し下げて」とおっしゃる。通院の付き添いも、他の施設ではご家族がしなくてはならず負担だと聞きますが、ここでは職員が同行します。歯科や眼科と、毎日ほとんどどなたかが通院されています。熱を出されたとしても看護師が判断できるのでご家族を呼び出さなくてもある程度対処できます。夜間の体調不良時も母体である海邦病院の当直医と連絡を取りながら無用な救急搬送を避けることができるため夜間呼び出される家族の負担も少なくなります。多かったので、今年の9月から理学療法士がスタッフに加わりました。それまでも介護スタッフが機能回復訓練をしていましたが、普段接しているスタッフと「専門家の先生」では、みなさんの意気込みが違います。先生が担当するんだと張り切って参加しておられます。機能回復訓練でもそうですが、健康に関してはみなさん真剣に考えて努力されているので、立派だなとそばにいて思います。コラム西里健太さん(理学療法士)週二回、ご入居の方には機能回復訓練を受けてもらっています。歩く、物につかまって立ったり座ったりという基本の動作が再びできることにより、日常生活が少しでも快適になればとお手伝いしています。食事は楽しい時間です。そこでこちらでは毎日のメインのメニューをご自分で選んでいただくことで、食事をより一層楽しんでいただけるようにしています。メニューを選択できるのは、県内で初めてだそうです。栄養士が週一回、お部屋を回って聞き取りをします。三食パン食というモダンな方もいますよ。この年齢の方は食事はきちんと召し上がりますね。長生きの秘訣でしょうか。肉が好きな人が多いのは沖縄ならではでしょうか。敬老の日や母の日、お雛様などのイベントの日に出す特別メニューは好評です。器もそれに相応しく変えるんですよ。お重などの蓋をとると「わ~!」と歓声があがって、私たちもやってよかったとうれしくなります。イベントメニューの内容で栄養士がリクエストを聞き取りすることがあります。人気はお刺身と天ぷら。刺身もメニューにあるのです。刺身を出せる施設はきっと少ないでしょうね。施設内に厨房があるからできることです。趣味を楽しむサークルがいくつかあり、希望者が参加します。シーサーを作ったり習字、フラワーアレンジメントなど工芸やアートで、専門の先生に毎週来てもらっています。される方もいますし、プロ顔負けの腕前の方もいらっしゃいます。レクは毎日午後にあります。簡単な道具を使い身体を動かしたり歌ったり、ゲームをしたり楽しむ時間。人気があるのはテーブル卓球、シーツバレーボール、ペットボトルを並べたボーリング、カードゲーム、コーラスも参加者が多いです。勝負を付けるゲームは盛り上がります。レクには認知症の人もどんどん参加してもらいます。刺激になるのでしょうか、認知症の治療に効果があるように思います。レクだけが理由ではないでしょうが、介護度が2から1に改善された方もいらっしゃいます。高齢者の介護は身近に迫らないとなかなか実感できないものです。職場でいろんなケースを見て、これから私が迎えるだろう親の介護のヒントにもなっています。同時にご入居の方である大先輩方の生き方から、何十年か後の私のことも考えさせられています。いい年を取るためには、今を大事に生きようと日々思います。介護の仕事とは、人との触れ合いです。それまで頑固一徹で心を閉ざされていた方が、何かの拍子に心を開いてくださり親しくお付き合いが始められると本当にうれしい。私自身の自信にもなります。こんなにも豊かな仕事なんだと、今更ながらに実感するこのごろです。病院から施設に来た当初は違うことがあまりに多くカルチャーショックで戸惑いました。周りのスタッフも含め、知らない世界に触れ合うことがとても勉強になり、今やりがいを感じているところです。将来、自分の老後について考える教材がいっぱいあるというのも他では得がたい経験です。今後の自分自身や生き方を考えさせられる、「人生の道場」みたいな職場ですよ。一生続けていきたいです。高齢化社会を迎えますが、終の棲家として満足していただけるよう頑張ります。[浦添の元気企業]掲載日:2010/11/08<<浦添の元気企業へ戻る<<トップページへ戻る浦添警察署からのお知らせです。reserved..。