)選考において重視することこのような方を歓迎します(経営理念に共感できる・社会貢献度の高い仕事がしたい・地場企業で腰を据えて働きたい・技術だけでなく課題解決力も磨きたい・想像力や創造力を磨きたい)当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話をした上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。勤務時間フレキシブルタイム制(コアタイム有り)で始終業時間を選べます。採用フローエントリーから内定まで、約一ヶ月いただいております。説明会はこちらにご連絡ください。ある質問Q.選考は職種別ですか?A.はい。技術職の「設計」と事務職の「業務推進」があります。現在は「設計」を募集しています。Q.配属はどのように決まりますか?A.エントリーシート・書類審査・面接などの結果、皆さんの希望、各グループの要望等を総合的に判断し決定します。充実していますので、入社後、ぜひチャレンジしてください。Q.キャリアアップについて教えてください。A.専門のキャリアコンサルタントによる年4回の個人面談があり、期首に設定した個人目標をもとに達成度合いを確認しながらキャリア形成につなげていきます。技術的なスキルアップを図るため年1回自社オリジナルスキルマップによる評価も行っています。社員一人ひとりの成長を大切にしています。Q.研修について教えてください。よる新入社員研修で社会人としての基礎を学びます。年4回のキャリア研修では、専門のキャリアコンサルタントによる当社のためのオリジナル研修で全社のビジネススキルの底上げを行っています。外部研修機関によるオンライン研修では、階級に沿ったカリキュラムが設定されており、受講状況が昇級に反映されます。Q.働き方について教えてください。A.フレックス制度とテレワーク制度を採用しています。仕事と生活を両立しながら働ける環境を整えています。令和2年度台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました。Q.有給休暇は取得しやすいですか?A.取得しやすいと思います。半日単位や時間単位でも取得できます。Q.社内の雰囲気は?A.本業務以外に経営計画プロジェクトやキャリア研修など、グループを越えて社員同士が接する機会も多く風通しのよい社風だと思います。こちらをご参照ください。(intetour.jp)エントリーはこちらから>応募フォーム事業を知る人を知る働き方・文化を知る募集職種メトロ設計では、共に働く仲間を募集しております。下記フォームから気軽にご応募ください。応募フォームWEB説明会&座談会を実施しております。詳細はリクナビ2025よりお申込み可能です採用情報TOPヘ暮らしに密着した社会資本を整備する、専門家集団です。専心してまいりました。長年の知識を生かしたマネジメントで、住民の方と施工事業者との架け橋となるような、建設コンサルタントを目指しています。地下インフラの整備は弊社へお任せください。お気軽にご相談くださいませ。CONSULTANT。