ある意味、続けることが、一つの目標になっています。■で、これが自信につながるのか。何でも良いですが、決めたことを続けられると自信につながります。『カリスマ体育教師』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/karisuma.htmlに書かれています。やり切ること、続けることで、心が強くなり得ます。やれば、信頼を「管理」できるのかは、わかりませんが、”言ったことをやる、決めたことをやる”ということを心がけることが必要なのではないかと思っています。ブランド人を目指す方。”言ったことをやる、決めたことをやる”これは、言うは易し、行うは難し、だと思います。わたしはできそうなことから始めてみるとよいかなと思っています。気づいたことを書いてみるのも良いでしょうし、毎日本を読んでみるでも良いと思います。何か続けられる、続けたいと思うことを始めてみる。始めてみて、続けられないとしたら、その理由は何か考えてみる。そこで、改善して、始めてみる。いう繰り返しで、習慣になっていくのかな、と感じています。■習慣にするということで、参考になりそうな本。★『あなたの心の中に棲む豚イヌと上手につき合う方法』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/buta.html↑続けて習慣にする、良くない習慣を改めたい、そんなときのヒントがたくさん書かれています。類書と違うところは、怠け心(=豚イヌ)を締め出そうとするのではなくうまく付き合う方法が書かれているところです。(今日は、本の紹介が多かったですね。)★このメルマガや『ブランド人になれ!』を読んで、感じたことなどを書いてみてください。アイデンティティーは「よそ行き」ではない」(p.164~p.166)+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+アイデンティティー。今日のテーマは、アイデンティティーについて考えることです。大切だと言われています。企業にとって大切なことなら、ブランド人を目指す際にも、重要でしょう。http://www.web-smile.com/brand50/archives/000206.htmlでは、アイデンティティーとは何でしょうか?トム・ピーターズ氏が尊敬する友人の、有名なグラフィック・デザイナーについて書かれています。この人は、相手が誰だろうとプレゼンテーションのスタイルを変えることがないそうです。「つまり、彼はアイデンティティーのスイッチを切ったり入れたりはしない。「アイデンティティーは「よそ行き」ではない」わけです。★あなたは、アイデンティティーのスイッチを切ったり入れたりしていますか?考えてみたら、こちらにコメントを書いてみてね↓バックナンバー・ブログ:http://www.web-smile.com/brand50/(記事の下のほうのコメントと書かれているところをクリックすると、コメントが書けます。2.アイデンティティーを構成する要素を15以上書き出してみよう。書き出したら、自分の日頃の言動になにか問題がないか、考えてみよう。こんなところが思いつきました。やってみると結構むずかしいです。アイデンティティーと言うと、わたしにとっては、同じであることや一貫性というものがあるというイメージです。日頃を振り返ってみると、行動や言動に一貫性があるかちょっと不安になります。思いつきで、話したりすることなどがあります。人に与えるイメージと言うものも気になりますが、それ以上に、自己というものがわかっていないんだなと、この「やってみよう」をやってみて感じました。アイデンティティーについて、普段考えたりすることはないので、考えて書き出してみると、自分の考えがわかって、次の行動に活かせそうな気がします。き出すことは、なんとかできると思います。日々の自分について振り返ると、今後の自分に活かせそうです。自分について考えたい方。ブランド人を目指す方。まで紹介した本の中からおすすめを一覧にしてみました。参考にしてみてください。★『一冊の手帳で夢は必ずかなう』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/issatsu.html↑手帳で自己管理をする。夢を実現するための手帳について。GMOの熊谷社長の著書です。★『気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/tsukue.html↑手帳と整理術についての本。これも自己管理に悩んでいる人におすすめ。http://www.web-smile.com/jissenkigyou/kasoku.html↑成功について、いろんな気づきが得られます。わたしはとくに、失敗から学ぶということの大切さを、再認識しました。★『仕事で本当に大切にしたいこと』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/sigoto1.html↑自分に迷っている人に、本当におすすめ。学ぶ仕事完遂力』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/sonsi.html↑仕事をやりきるには、何が必要か。成功するには何が必要か。アイデンティティーという言葉を聞くと、どうも、心理学的なことを考えてしまうのは、わたしだけでしょうか。今日は、誰にたいしても、同じように接するということをトム・ピーターズ氏は、言っていました。相手によって、接し方が違うというのも、その人のアイデンティティーだな、などとも思います。柔軟性があるという意味では、そちらの方が良いのかなと思うこともあります。いずれにせよ、それがその人ということになると思います。■そうは言っても、人によって接し方を変えていると、裏表があるとか言われるかもしれませんが。いうことで(?)★次回(来週9/6)のテーマは、「信頼」です。信頼を大切にしている?それでは、来週!★このメルマガや『ブランド人になれ!』を読んで、感じたことなどを書いてみてください。上司の心得」(p.162~p.163)+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+今日のテーマは、上司としての心得です。わたしは、上司ではないので、この項目を飛ばそうかとも思いましたが、というか今も、飛ばしてしまおうかとも思いますが、書きます。管理職であれば、部下がいると思うのですが、その部下が今は、ブランド人になろうとしています。そんな部下を応援するにはどうした良いか考えてみよう、ということです。「あなたの下で働くタレントたち(断じて労働者ではない)が、(中略)もてる力をすべてステージで見せてくれれば、会社の業績がぐんぐん伸びて、みんなハッピーになれるからだ。上司と部下の関係は、組織の問題として常にあることでしょう。考え方として、2つあるように思います。鬼となるか仏となるか。その会社の文化や上司の性格などにもよるのでしょうが、部下の力をどう引き出すか、ということが目的でしょう。ブランド人を目指す上司として、部下との関係を考えることは大切ですね。★★今日の『ブランド人になれ!』★★ブランド人を目指す部下を応援する。★あなたは、部下を応援していますか?考えてみたら、こちらにコメントを書いてみてね↓バックナンバー・ブログ:http://www.web-smile.com/brand50/(記事の下のほうのコメントと書かれているところをクリックすると、コメントが書けます。独立した気概をもつよう、リスクを恐れないよう、ステージに立つよう、ブランドを目指すよう、部下を指導しているだろうか。今日はこれをやってみます。わたしには、部下はいません。自分をそのように指導していくことをやってみます。■とくに、リスクを取ることを恐れているような気がします。シンプルに考えて、リスクよりメリットの方が大きいと思われる場合は、挑戦するようにしたいと思っています。リスクに関して言えば、何か新しいことを始めるときには、失敗することが怖いと言うのが、正直なところです。それも経験なのだから、と自分に言い聞かせて、始めるようにしています。失敗しそうな理由をリストアップして、それらをなるべくつぶせるように、とも考えています。■また、わたしには、メルマガの読者の方々がいます。偉そうなことを言うつもりはありませんが、こういうメルマガを書くことで、読者の方々にも、考えるきっかけや行動へのきっかけになっていると良いなと思っています。文化などによっては、なかなか独立しろなどと部下を指導するのは、むずかしいことかもしれません。自分がブランド人になるとしたら、どう応援することができるか考えてみると良いのではないでしょうか。ブランド人を目指す方。ついて、今日は書きました。わたし自身は、あまり失敗したくありません。成功している方が、よく言われることは、早く失敗した方が良いという事です。切なのだ、と言っているのだと思います。一言で言うと、”七転び八起き”ということでしょう。この点について参考になる本:『一勝九敗』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/1win.html『加速成功』http://www.web-smile.com/jissenkigyou/kasoku.html↑いろんな気づきが得られます。わたしはとくに、失敗から学ぶということの大切さを、再認識しました。★このメルマガや『ブランド人になれ!』を読んで、感じたことなどを書いてみてください。あなたのステージを、みんなが見ている」(p.158~p.161)+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+━+ステージ。この言葉を聞いて思い浮かべるのは、演劇やコンサートでしょうか。「あなたがいま立っているところ、そこがあなたのステージだ。「会社は、あなたがすごいことをやる手段であって、その逆ではない。「さあ、力の限りを尽くして、ひとさし舞ってみろ。あなたのステージを、みんなが見ている。誰も見ていなくても、天が見ている。誰かが見ていなくても、天が見ていると考えれば、がんばれそうな気がします。天が見ているかどうかわからなくても、自分だけは、わかると思います。天と自分に誇れるようなことを、力の限りやってみよう、ということです。★★今日の『ブランド人になれ!』★★あなたのステージで、力の限り舞ってみる。★あなたは、あなたのステージで、力の限り舞っていますか?考えてみたら、こちらにコメントを書いてみてね↓バックナンバー・ブログ:http://www.web-smile.com/brand50/(記事の下のほうのコメントと書かれているところをクリックすると、コメントが書けます。2.の「あなたは最近、なにかとんでもないことを思いついたか。ところでもう、あなたはとんでもないことを思いついているかもしれない。(ヒント※ブランド人になるってことが、とんでもない思いつきかもしれない。今日はこれをやってみます。★最近とんてもないことを思いついたか?最近はないです。『ブランド人になれ!』をメルマガで、実践しようとしているのは、少しだけ、とんでもないことかもしれません。言ってくれる人はいませんが、きっと、天が見てくれていると思います。ないことを思いつくのがむずかしいように思います。思いついたとしても、それを実行するには、大きな努力が必要でしょう。いうことで、★4つです。自分のステージで、すごいことをしたい方。ブランド人を目指す方。ころ、彼はアテネのパンテオンの屋根に建つ彫像郡を完成させた。それらは今日でも西洋最高の彫刻とされている。フェイディアスの請求書に対し、アテネの会計官は支払いを拒んだ。誰にも見えない部分まで彫って、請求してくるとは何ごとか」と言った。それに対して、フェイディアスは次のように答えた。