▼研修のウリ!管理職など組織の不祥事予防の体制づくりにかかわる場合は、不祥事が発生する原因を知ることが大切です。この研修では実際に起こった具体的な不祥事事例を参考にするのでリアル感が高く、不祥事が起こった原因を自らの組織と比較し、「できていること」と「できていないこと」をあぶりだして、具体的な改善につなげることができます。お客様の声コンプライアンスについては、普段気をつけている点と問題点が浮き彫りになり、組織で不正を未然に防止する取組の重要性がよく理解できた。事例が具体的で分かりやすい研修で、改めてコンプライアンスについて理解できた。不祥事を発生させない体制づくりとは、チェック機能をフルに発揮し、習慣化させていくことが重要。管理職など中堅以上になれば、コンプライアンスのことは理解できていると思いがちで、コンプライアンス研修は受けたくない研修の一つだと思います。管理職だからこそ起こしてしまう不祥事もあります。自分だけでなく、組織の不祥事予防を進めていく立場にもあります。消費生活センターで11年間15万件の相談を経験したからこそのリアルな話をすることができます。受けさせられている研修ではなく、積極的に受けている研修に変化させましょう!この講師の詳細ページへこの研修について問い合わせる経験豊富なスタッフがお電話にてお答えします。お気軽にご相談ください。