パーパスを社員一人ひとりのキャリア自律に組み込むことで、企業の変革に挑んでいます。伝統は、人材育成を大切にすること。パーパスと社員の目標をつなげ、自律性を育むことに取り組んでいます。<関連リンク>【コラム】発意と挑戦を促すマネジメント変革で人的資本を最大化ベネッセホールディングス教育事業と介護事業を通じて、社会課題の解決を目指す同社。「よく生きる」という理念が意思決定の判断軸になっているとのことです。一貫支援~おわりに社会的な存在意義を示し、決してブレない指針ともなるパーパス。掲げるだけでは意味がありません。社員一人ひとりに浸透させたうえで、パーパスに基づいた企業活動を行い、企業の成長につなげていきましょう。seminarサービスをご検討中のお客様へお役立ち情報メールマガジンのご登録をいただくことで、人事ご担当者さまにとって役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。貴社の課題を気軽にご相談ください。最適なソリューションをご提案いたします。人事領域のプロが最新テーマ・情報をお伝えします。質疑応答では、皆さまの課題推進に向けた疑問にもお答えします。無料動画セミナーさまざまなテーマの無料動画セミナーがお好きなタイミングで全てご視聴いただけます。各種サービスに関する特長をご紹介します。サービス導入の流れお問い合わせから導入、サポートまでの流れをご紹介します。あるご質問サービスに関するよくあるご質問をまとめました。