弊社では過去に約5,000社の企業の組織行動を変えてきました。組織行動を変える目的は・売上金額を増やす・粗利金額を増やすこのいずれかです。ポイントは、パフォーマンスが下位8割の社員でも成果を出すことができ、誰でも成長ができる育成の仕組みをつくることです。□一部のハイパフォーマーに依存している□常に人手不足で採用コストが高止まりしている□属人的業務にあふれている□「できる社員を採用すれば良い」と考えているこれらの問題を解決するために、弊社は行動科学に基づくプログラムを提供し続けています。本セミナーでは、特別に弊社のメソッドを開示することで「いつ、誰がやっても、成果を出せる人材育成の仕組みをどのように作るのか」この問いにお答えします。