月より適用となる各種法律アップデートの概要をご説明します。よる最低賃金と業種・業界別に定められたアワードによる最低賃金があり、基本的にはアワードによる最低賃金が適用されます。日より前年度比で5.16%上昇しました。日以降となる給与より適用となり、以下のような場合は上昇前の賃金が適用されます。決定をもとにそれぞれ見直しが行われています。これらを適用している企業については最低賃金を個別に確認する必要があります。月以降に支払われる給与(給与支払い期間に関係なく)より適用となります。支払い義務が発生します。支払い義務はありませんでした。作成が必要になり、今後多くの対応を迫られる可能性があるので、事前に確認が必要です。以下の要件二点を満たしいてる会社となります。移行することなります。同様であるが、開示情報は簡素化されたもの特定目的財務諸表から一般目的財務諸表の移行については以下のような追加情報を開示することになります。するのみとなりますが、それらの要求を満たしてない場合などは、多くの時間と労力がかかる可能性があるので、事前に確認を行い余裕をもって対応することが必要になります。