大阪法律事務所|谷九の法律事務所。幅広いご相談に対応いたします。大阪・谷九の法律事務所。幅広いご相談に対応いたします。IT企業でプログラマーとして働いていましたが、ブラックなので退職することにしました。ところが、退職時に、「2年間、同種の企業や同業他社での就労を禁止する」との誓約書を書かされてしまいました。早知子Xさんは仕事中の交通事故で頭を打ちました。最初は軽い怪我と思われましたが、半身に痛みや痺れが残って力が入らなくなり、また、注意力の低下や物忘れがひどく、働くことが難しくなりました。係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス新法)が成立しました。これまで法律で保護の対象とされていなかった「フリーランス」として働く方々を保護する法律です。今年4月、「働き方改革法」(2018年成立)が自動車運転業務などに適用され、遅ればせながら運転手の長時間労働規制が強化されます。日本で働く外国人は約180万人おり、そのうちベトナム人労働者が最も多く、約46万人が働いています。早知子Y社は企業などからチラシ配りを請け負う会社です。Xさんは、事務のアルバイトとしてY社に雇われ、3カ月の契約で働き始めました。大阪のある介護施設に勤務していたAさんは、休日に参加した私的な集まりに同席した知人がコロナ陽性だったという連絡をうけました。食品工場で、機械に巻き込まれて腕を切断しました。労災保険での補償受けましたが、雇主にも損害の請求ができますか。私は会社で課長を務めています。毎月30時間くらい残業しているのですが「管理職だから」という理由で残業代の支払いがありません。残業代は貰えないのでしょうか。派遣先でトラックへの荷物の積み込み作業中、運送会社の運転手が、車についているパワー・ゲート(リフト)を誤操作して荷崩れが起き、怪我をしました。どんな賠償を受けられるでしょうか。設遅れやガス爆発などの問題が解決しないままです。その万博会場の隣では、カジノ事業の工事も始まろうとしています。