行動基準」として制定いたしました。「コンプライアンス体制」の3部構成とし、企業及び個人に実践を要請しております。社長メッセージ当社の企業理念は、「人と人」「技術と技術」の橋渡しであり、これを念頭に当社を取り巻く多様なステークホルダーとの間に良好な関係を築くことを目指して企業活動を行ってきました。企業活動は、そこで働く社員一人ひとりの行動の積み重ねであることは言を待ちませんが、当社の企業理念を実現し、さまざまなステークホルダーから信頼を持って受け入れられるためには、社員全員が法令を遵守することはもとより、社会規範や社内規定を遵守して企業倫理に則った行動をとること、すなわち「コンプライアンス」の徹底が不可欠です。当社は、これまでも社内規程の制定や社内委員会の設置、各種マニュアルの制定によりコンプライアンスを実践してきました。進展し、企業を巡る環境は大きく変化し、企業行動を世界的視野から見直す必要が生じています。するルールに基づき透明、公正、公平であることを求められ、また自己責任の強化が要請されています。した環境のもと、当社は、コンプライアンスに関する体制を体系的に整備するとともに、その一環として、社員一人ひとりが特に留意すべき事項を「Br.HD行動基準」としてまとめました。職位・職種にかかわらず、全ての役職員が取り組むべきことを記載してあります。これらの精神を組織に浸透・定着していくためには、管理者による率先垂範が前提となります。経営トップである私自身が先頭に立って取り組んでいきます。株式会社ビーアールホールディングスの一員として、社会人として良識と責任ある行動をとるようお願いします。Corporation.このページのトップへ。