多様な働き方2022.06.07皆様の会社では、育児休業の取得率向上に向けてどのような取り組みを行っていますでしょうか。この度、東京都は育児中の従業員の就業継続や男性従業員の育児休業取得を応援する企業に対して奨励金を支給することを公表しました。令和5年3月31日(金)※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間でも受付を終了するとされております。※申請は一事業者につき、各コース1回までとなっております。上記のコースについて、環境整備要件として、令和4年4月1日の改正対応等の内容が求められておりますので、支給要件については十分に確認しておく必要がございます。詳細について以下のリンクをご参照ください。対する人事労務サポートのパイオニア海外進出における労務コンサルティングはお任せください。