若者よ、たっぷり寝ている場合じゃないぞ、と。柔軟にものごとを学べる時期。この時期に集約して多くのことを学ぶべきだと思うのだ。こんなことを考えながら、心の中で若者へエールを送っていると、このところよく耳にする「ワークライフバランス」という言葉が頭を過ぎった。各々に合った生き方を実現する概念のこと。「働き過ぎに注意」って感じ!?)だが、ちょっと待て。質の高い学びが得られるというように、その世代に合った適切な生き方(仕事と生活のバランス)をするのは大事なこと。これには意義アリ!先を見通し、その世代に合った適切な時間を投資する。真のワークライフバランスは完成するのだ。この理念の重要性は、「秋山木工」からの教えが裏付けてくれた。僭越ながら、私が勝手に考えさせていただいているステージ名とともに「秋山木工」のワークライフバランスを紹介したいと思う。入社してから4年間は、「丁稚ステージ」。1日15時間以上(?)を費やし丁稚として修行に励む。これは、職人にとって最も大事な「人づくり」を若いうちに徹底しようという取組だ。20代前半では、この膨大な時間投資を経て、このステージをようやくクリアすることができる。次なる20代後半から30代にかけては「発揮ステージ」。学んだことを職人として実践。次の40~60代は「大志・育成ステージ」。先のために仕入れをしないといけない時期だろう。次世代の育成も担っていくステージでもある。“中高年よ、大志を抱け!”ということ。世代によって仕事にかける時間は変わってくる。ビジネスステージにおける40年という長い年月。“見・投資”のあるワークライフバランスを意識して実践することで、そのプロセスで得られる貴重な経験やノウハウを、より有意義なものとして吸収していこう。Reserved.プライバシーポリシ。