退職金規定がなければ原則として払うことができません会社が破産することになった場合、退職金規定がないのに、会社の資産から経営者の判断で恩恵的退職金を支給することはできません。退職金規定があれば破産手続の中で他の破産債権に優先して支払われます退職金規定があり、過去にもその退職金規定に則った退職金支払い実績があるなど、労働者の退職金請求権が法的権利として認められる場合には、その退職金請求権は、破産手続上も、一定の保護を受けます。未払退職金は、未払給与と同様に、財団債権や優先的破産債権となり、他の一般破産債権より優先して弁済されることになります。優先的扱いを受けるからといって、必ず退職金が支払われるとは限らず、破産した会社にある資産の額や、退職金債権に優先する債権(破産手続に要する費用や租税債権等)の額などにより、未払退職金弁済の可否や弁済可能額が決まることになります。立替払いをしてもらえます。加入していて、その外部共済などが労働者に直接退職金を支給することになっている場合は、会社が倒産しても影響を受けることなく、外部組織から労働者に直接所定の退職金が支払われます。会社の破産に関する法律問題についてお気軽にお問い合わせください。会社の破産に必要な書類・資料等(裁判所に申立てをするための書類の準備)弁護士との打合せ(最初の相談で聞かれること)会社の経営が思わしくなく,破産させることを考えています。破産手続は,どのような流れで進みますか?法律問題・トラブルは、弁護士法人リバーシティ法律事務所へ。☎047-325-7378(平日9:30~17:00受付)法律相談予約専用ダイヤル0120-25-7378(24時間受付)「相談したいけど...」と迷われている方、どうぞお気軽にご相談ください。あなたの不安や悩みを解決するお手伝いをいたします。