お父さん出向すことになったよ。TOP仕事コラムお父さん出向すことになったよ。良い出向と悪い出向の違いは?お父さん出向すことになったよ。2017年3月5日15940PV仕事コラム大企業であればその子会社数は100以上もあります。親会社から子会社へ、子会社から親会社への出向は一般的です。肩身狭そうだな・・・」なんて感じるよね。いちがいに出向といっても、それぞれの年齢とかタイミングとかで意味が全然違います。出向はもともと、親子会社間の人事交流、、将来の幹部候補の育成、余剰人員の整理などさまざま。自分のお父さんが別の会社に出向することになったら、家族としては大事件ですよね。出向の意味を理解していると心の整理もつくし、新しい会社でもがんばれます。まとめ出向は出世のチャンスになるのか?社内の人事異動より緊張するのが出向。ことで何でだろう?理由は?と思いますよね。出向っていうのは特にやっかい。いままでと違った会社で働くことになります。気軽に相談できる相手もいません。実は将来の幹部候補は若くして出向することが多いです。いつもと異なる環境で何年も仕事を続けて結果を出し続けなければならないし、同期とも離ればなれで寂しい思いもいっぱいします。出向期間は短くて3年、長くて5年以上ということもあります。新しい経験もできるし、グループ会社全体に人脈もできます。出向元に帰る時には管理職待遇となることも多いです。完全な採用ミスとかで能力が全くない社員がいる場合、子会社のどうでもいい部門へ送り出します。出向元に戻ることもないし、役職もなし。追い出し部屋の代わりに利用します。出向先ではどんな苦労がある?一番難しいのはプロパー社員との関係だと言われてます。社外から全く知らない人が突然やってきます。プロパー社員の上司や、同僚としてね。出向者はプロパー社員より上のポストや重要な仕事を任されていると嫉妬されてしまいます。子会社の社員が親会社に出向すると悲惨。「ここは(親会社)は君(子会社社員)の来るところじゃない」なんて普通に言われます。立場上は反論できない。そんな生活を何年の続けるのは相当タフじゃないとできないよ。まとめ親会社から子会社へ出向する場合、ふつうポジションが上がります。威張り散らそうなものなら子会社社員の反感を買って徹底的にたたきつぶされます。子会社から親会社へ出向する場合は、ポジションが一番下になることが当たり前。どんな理不尽なことがあっても別会社なので助けてくれる人はいません。この大変さを味わって乗り越えたからこそ、その後の出世とかがあるんじゃないかな。長い人生なんだからあんま気にしないのが一番じゃない。陳謝「改善に注力」だってさ。企業って現金な生き物だからね。後悔してからでは遅いよ。やりがいを追求しても良い人とダメな人」コメントをどうぞ返信をキャンセルする。転職も業界No1のリクルートエージェントなら安心。経験豊富な転職エージェントが、転職活動を親身にサポートしてくれます。USCPAの転職に圧倒的な強みがあります。谷しかない人生だったけど、既卒ニートからブラック企業へ正社員就職、その後も労災隠しなどにあうも、転職により高年収の超大手企業に転職成功。人生なにがおこるかわかりませんね。100社以上の書類選考に落ちた経験、就職面接での大失敗談、20人以上の転職エージェントとの面談など、実体験を交えて、転職、副業、働き方などの情報を発信していきます。(24,853pv)ぼくは自分に自信があんまりなくて超保守的な人間。資格取得で自信のなさを補おうとして、いままで沢山の資格に挑戦してきました。サラリーマンの悲哀、責任回避、トカゲのしっぽ切りを体現したような会社です...お父さん出向すことになったよ。(15,941pv)大企業であればその子会社数は100以上もあります。親会社から子会社へ、子会社から親会社への出向は一般的です。親会社の人が子会社へ出向するケースっ...後悔してからでは遅いよ。(13,044pv)この記事を読んでるあなた。USCPAを受験しようと決めていて、「さて、どの予備校がいいのだろう?」と迷っていることでしょう。(12,394pv)僕はコンサルティング会社に勤務しているため、これからUSCPAを取得しようとする人、USCPAに合格し転職活動中の人が大勢います。・今までフリーターをしてたけ...資格浪人はだだの甘え。(8,304pv)記事タイトルの言葉、まさに昔のぼく自身に言ってやりたい。日本人はとにかく資格好きです。(8,203pv)40代のちょいハゲUSCPA、僕の同僚です。最近転職してゆきました。