求職者の方はこちら※質問をクリックすると回答を見ることができます正社員登用のルールと実績を知りたい。派遣・契約社員として2年間、ガスメータ製造工程で従事していただきます。その後、正社員登用を希望される方に対して勤務評価・試験を行います。年間5~10名の方が正社員登用されています。製造業は未経験ですが大丈夫ですか?問題ありません。当社のお仕事のほとんどが未経験から始められます。大事なのは皆さんのやる気と適正です。当社では登録時に随時工場見学ができますのでモノづくりの雰囲気を感じていただけます。車は上鳥羽工場のみです。利用の際にはあらかじめ車で来られることをお伝えください。日払い・週払いはありますか?申し訳ございません。シニアで働く場合、社会保険はどうなるのですか?社会保険の加入は要件を満たしているか、否かが基準となります。皆様のご希望に沿ったお仕事をご紹介できるよう尽力致します。扶養枠の範囲内で働きたいのですが?当社では扶養枠の範囲内で働いている方がたくさんおられます。皆様のご希望に沿ったお仕事をご紹介できるよう尽力致します。パートタイムでも有給休暇はありますか?当然発生します。労働基準法に規定されている要件を満たす必要がありますので詳しくは登録時にお尋ねください。)の軽作業・工場作業を主に取り扱っています。詳しくはお仕事検索ページをご覧ください。関西ガスメータグループで働きたいのですが?就業場所は下京区と南区になります。主なお仕事はガスメータの生産に係る業務になります。長期で働きたい方・正社員にチャレンジしたい方などにお勧めです。健康診断はありますか?当社では春と秋に定期健康診断を行っております。入社時の時期に応じてどちらかで受診して頂きます。※定期健康診断は年1回必ず受診して頂きます。社会保険には加入できますか?加入要件を満たす方には、加入して頂きます。詳しくは登録時にお尋ねください。企業ご担当者様はこちら※質問をクリックすると回答を見ることができますシニアやパートを生産現場で活用できるか不安だ。お気持ちはよくわかります。若年者を長期的に確保することは非常に困難な時代になっております。当社は早くからシニアやパート派遣を行っております。シニア・パートの方の活用は、職場の環境と条件が重要となります。ご依頼いただきましたら最適なプランをご提案いたします。派遣社員をたくさん使っているがコストの割に生産性があがらない。ほとんどの原因が定着率の低さに起因しております。当社ではまず、定着率を上げる為に取り組むべき事項の『カイゼン』をご提案致します。当社の製品をKGMビジネスネットワークで生産できますか?申し訳ございません。総合人材プロデュースとしてのご提案は可能ですが、お客様の製品を生産することは出来ません。無期雇用派遣・シニア派遣・パートタイム派遣のメリットが知りたい。無期雇用・シニア派遣はいわゆる派遣法の期間制限の対象外となります。制度が複雑ですのでお問い合わせの際にお尋ねくださいませ。パートタイム派遣は所得制限の方の派遣になりますので、派遣料金を抑えるのに最適です。雇用をしたいのですが直接雇用は派遣労働者の方にとって『働きたい』を高める要素の一つです。とって良かった場合も多いです。雇用への切り替えも是非、ご検討下さいませ。許認可の確認や行政処分の情報は厚生労働省の人材サービス総合サイトのページでご確認いただけます。派遣料金はどれぐらいですか?御見積り上、適正価格をご提示致しますが当社ではお客様から頂いた料金に対する派遣社員の還元率(派遣社員の給与)に自信を持っております。当社は他の派遣会社と違い、独自の運営システムのもと事業運営をしております。法定事項は遵守しております。)を中心に工場作業・軽作業の派遣を行っております。営業エリアと業種を絞り込むことで無駄なコストを削減し、派遣社員への還元とお客様への負担減を実現しております。