H.E06.新卒同期のクロストーク『技術力』07.世代を超えたクロストーク『人と文化』CAREERCAREER01.採用メッセージ02.募集要項03.育成制度04.Q&Acareer社員ひとりひとりの個性を大切にしながら、チーム一丸となってサービスを提供する。あなたのやる気と能力を最大限に発揮できるフィールドが、ここにはあります。応募についてOB・OGを紹介して欲しいのですが。直接対話の機会を設けていますので、是非ご参加ください。選考途中でも随時社員面談を実施しています。文系でも応募できますか?もちろんです。文理問わず全学部全学科の方にご応募いただけます。外国人留学生の応募に関して教えてください。当社では国籍を問わず同じ採用形態になります。02.募集要項の「応募方法」をご参照ください。応募書類の個人情報はどのように取扱い、または管理しているのでしょうか?ご応募いただいた内容は人事部にて管理され、採用目的以外では一切使用されません。履歴書等の書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。面接等、選考のステップを教えてください。詳しくは募集要項のページへ(中途)中途採用は通年採用ですか?応募の締切りなどあるのでしょうか?特に期限・期間を設定せずに募集を行っています。募集要項の応募方法を確認して応募してください。年度ごとに計画しています。期中においても緊急的に募集を行うこともあります。学歴・年齢の制限はありますか?(中途)学歴・年齢に制限は設けていません。出身大学は重要ですか?(中途)当社では、選考に際して大学名等学歴は重視していません。異業種からの転職は可能ですか?(中途)異業種にて培われた知識、ご経験を活かせる方を積極的に採用しています。教育制度について新人の研修制度はどうなっていますか?入社後、NRIグループの新入社員集合研修があります。詳しくは教育制度のページをご覧ください。した研修制度で社員のスキルアップを支えています。詳しくは教育制度のページをご覧ください。詳しくは教育制度ページへどのようなキャリアパスがありますか。チーム全体の動きを把握し、リーダーとしてメンバーをまとめるという指標がありますが、個人差やチーム構成により変動があります。入社1〜6年目は若手集中育成期間として、業務と並行して研修も豊富に組まれています。ついて文系でも活躍できますか?文系出身の方もたくさん活躍しています。教育・研修制度も充実しており、文理かかわらず活躍できるフィールドがあります。職種の希望を受け入れてもらえますか?希望がある場合、参考にさせていただきますが、本人のスキルや適性を考慮した上で総合的に判断し、最適なセクションを決定します。ジョブローテーション等により勤務地が変更になる場合があります。待遇・福利厚生について女性ですが、ずっと働きたいと思っています。可能でしょうか?大丈夫です。はじめ、女性社員が働きやすい環境を整えています。育児休業からの復帰率は100%で、復職後も充実したサポート体制で育児との両立を支援しています。家賃補助は出ますか?当社規定の家賃手当があり、条件を満たせば、5万円/月の支給があります。働き方改革は進んでいますか?フレックスタイム、テレワークの活用を中心に社員の働き方が変わってきています。テレビ会議が浸透したこともあり、社員の移動時間削減による業務効率化が進んでいます。