福岡氏のインタビューは、つぎの一文が続く。私を含めたこの世代特有の弱さの存在を感じます。時代の先端を走っているつもりでした。子どもたちに伝える成熟した文化も、つくり得なかったのです。詰まるところ、このまま進めば日本は滅びるしかないということです。日本が問題を克服していく道筋もあるだろが、いまの日本人に実行できるかどうかは、まだまだ疑問だ。悪いのは官僚機構ばかりではない。新しい血が加わる余地は極めて限られている。これでは活力など生まれようもなく、そこにあるのは内輪ボメと自己満足と自己過信...。道がないわけではない。元衆議院議員の岸本周平氏はプリンストン大学大学院の教員として2年間を過ごした。そのときの経験は『中年英語組』(集英社新書)として出版されているが、その中の一節に、プリンストン大学の大学院が入学者を「1校1人」に絞っていることが紹介されている。原則として「1校1人」それも「最優秀」でないと受付けないという。なると学生側も頭を使う。有名校で1番になるのは至難の業であるから、わざわざ1番になりやすいレベルの大学を選び、そこからプリンストンの大学院に入ってくるという。有名校でなくても能力は高い水準にある。活力を保つ仕掛けになっているそうだ。「血族交配」の弊害が必ず出てくる。それは結婚のみに生かされるものではない。組織においても同じである。昭和のOSのまま、「血族交配」を繰り返し、アップデートを怠った組織は、その結果として、「時代錯誤のおじさん」を多数産み落とした。(トンビももちろんそのひとり)そしていま、そのおじさんたちが被害者になっているのだ。新たなOS(平成)に変化したのに、おじさんたちのアプリケーションがそのままだからだ。!昭和に浸った時間が長くなればなるほど、このアプリのバージョンアップは極めて難しい。必然的にアプリのセキュリティが脆弱となり、おじさんたちは悲しいかなウイルスに感染し、それをまわりに撒き散らすことになるのである。おじさんたちに救いの道はあるのか。前述のとおり、「時代錯誤のおじさん」のセルフでのバージョンアップは極めて難しい。「組織の力」が必要になる。「組織の力」を借りて、アプリを強制的にバージョンアップしてもらうのである。「常にアップデートできる組織に属すること」これしか道はない。日本は進化できるかもしれない。これがトンビが考える生き残るための唯一の道である。*ただし、あの大学や省庁が組織ぐるみの場合は打つ手はない。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。