content採用ご担当者様へおすすめ対策資料キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。面接では受け答えも評価されているこんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。「面接でうまく受け答えできません」という声をよく聞きます。前者のような考えを持っている就活生は多いです。筆記試験や履歴書の内容だけで合否を判断されるなら、そもそも面接をする必要がないですよね。面接では、発言の内容だけでなく実際に会わないとわからない様々な面が見られています。全体の雰囲気はもちろん、話し方や表情などからコミュニケーション能力や自社への適性を見極めているのです。そこで、質問に対する受け答えが重要になってきます。受け答え方次第で「いい感じだな」と面接官からの評価を上げることができる一方、「イマイチだな」と思われて不合格のきっかけになることもあります。見るだけでOK!面接でよく聞かれる質問と模範解答をまとめました4位:採用基準丸わかりシート面接官が実際に使う評価シートで面接時の注意点を確認しよう5位:最終面接マニュアル通常の面接対策だけでは不十分!最終面接は個別に対策が必要です面接の受け答えで評価を上げるコツ6つ面接で受け答えする際に、何も考えずに「話したいことを話す」というスタンスでいるのは危険です。面接は面接官に自分の思いを伝える場ですが、一方的になり過ぎるのはよくありません。内容がよくても、受け答えに問題があると評価されないこともあります。面接官に伝わって初めて評価されるので、受け答えを工夫することが大切です。大手内定者の面接動画を公開!面接本番前に模範回答を予習しよう「面接が緊張して不安」「面接でうまく話せない」と悩んでいる人は多いです。自分の面接に少しでも不安を感じている人は、「内定者の合格面接動画」を参考にしましょう。面接回答を動画で丸ごとお見せします。本番を意識した面接対策を始めて、内定に一歩近づきましょう。面接で受け答えをする際「どのくらいの時間(長さ)で答えればいいんだろう」と悩む就活生は多いです。結論から言うと、30秒程度を目安にしましょう。質問の量や内容によっても調整する必要がありますが、30秒を超えてくると飽きられる可能性が高いです。簡潔にわかりやすく話すという観点から考えても30秒が適切だと思います。話が長くなりがちな就活生に共通するのが「あれもこれも全部アピールしたい」という気持ちです。内定が欲しいという気持ちが強くなればなるほどこう思ってしまいがちですが、長すぎるアピールは逆効果になります。話が長くなると面接官の集中力が切れてきますし、会話の大半は覚えていないというケースも多いです。ひとつの質問に対してアピールする要素は1つと決めることで、長々と話すことを避けられます。面接における適切な回答時間に関して知りたい学生は、こちらの記事を参考にすると良いでしょう。回答のまとめ方や練習方法について詳しく解説しています。面接の回答時間は、社会人として必要な素養が備わっているかを判断する重要な評価ポイントの一つです。この記事では、状況別の解説、文章の作成方法、話し方のコツについてキャリアアドバイザーが詳しく解説しています。面接の回答時間に明確な正解はありませんが、焦らないよう徹底した準備を心がけましょう。記事を読む話を簡潔にまとめる方法はこちらの記事も参考にしてみてくださいね。自己PRを1分でまとめるには内容よりも話し方が重要1分間の自己PRは、入念な内容の用意と落ち着いた話し方で評価を上げることができますよ。この記事では自己PRを1分間でするコツや話し方のポイント、自己PR例文10選をキャリアアドバイザーが解説します。こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。面接では、企業から30秒の時間制限の中で自己PRを求められることがあります。[...]記事を読む2結論→理由→結論の順番で話す面接での質問は「結論→理由(エピソード)→結論」で答えるようにしましょう。面接官に「自己PRは何ですか」と聞かれたら「私の強みは〇〇です。その理由は〜」という流れで話しましょう。結論から話すことで話したい内容を整理でき、面接官側も理解しやすくなります。就活生と話していると「私は学生時代アルバイトしていたんですけど、〇〇なことがあって〜」とエピソードから話し出すことがよくあります。これでは内容を理解しづらく、途中で話を聞くことに疲れてきてしまいます。面接官は1日に複数の就活生と話しているので、ダラダラと話されると集中力が続きません。面接官の印象に残るためにも、結論ファーストを意識して話しましょう。結論ファーストの利点はこちらの記事でも詳しく解説しています。この記事では自己PRの評価ポイントや書くべき内容、書き出しの重要性をキャリアアドバイザーが解説します。15個の例文も紹介するのでぜひ参考にしてくださいね。記事を読む3質問の意図を理解して的確に答える面接で重要になるのが「面接官がなぜその質問をしたのか」を理解して、面接官が求める答えを話すことです。「学生時代力を入れたことを教えてください」はよくある質問ですが、意図としては以下の3つがあげられます。入社後も成果を出す思考力があるか知りたいどのような価値観で物事に取り組むのかを知りたいわかりやすく具体的に話せるのか知りたいこのように、面接官は「学生時代力を入れたこと」で就活生の思考力や価値観を知りたいと考えています。「大会で優勝した」「資格を取得した」などの結果だけを伝えても意味がありません。「結果を出すまでの過程」「困難を乗り越えた考え方や方法」などをおさえる必要があります。瞬時に意図を理解するのは難しいので、事前に質問の意図は何かを考えておくことがおすすめです。こちらの記事では、面接で聞かれがちな質問10個の答え方と例文を紹介しています。いずれの答え方も面接官の意図を汲む内容になっているので、おさえておけば的外れな回答を防ぐことができます。参考にしてくださいね。キャリアアドバイザーの北原です。面接は質疑応答の形式で進むため、事前対策では聞かれることを想定して、それぞれの回答例を考えることが大切です。[...]記事を読むその面接対策で十分?内定者の面接動画を見て回答を見直そう面接でどのように回答すれば選考通過できるのかわからず、悩みますよね。自分の面接での回答がこれで大丈夫か不安な人には、「内定者の合格面接動画」がおすすめです。大手総合商社の内定者の面接動画との差分をチェックして、面接対策をブラッシュアップしましょう。無料今すぐ内定者の面接を見てみる4声のトーンとボリュームを上げてゆっくり話そう面接での声のトーンとボリュームは、いつもより高めを意識しましょう。声のトーンが低くボリュームが小さいと、それだけで暗く自信がない印象を与えてしまいます。一次面接は第一印象が重要なので、暗い雰囲気は選考に落ちる理由にもなりやすいです。声のトーンとボリュームを上げることで、明るく自信のある印象を与えましょう。話すスピードにも注意してください。いつも通り話しているつもりでも、緊張で早口になっている就活生は多いです。早口で何を言っているかわからないと面接官に話したいことが伝わりませんし、「大丈夫かな?」と思われてしまいます。声のトーンとボリュームを上げることにプラスして、ゆっくり話すことを心がけましょう。健斗プロフィールをみるコミュニケーション能力の高さはテクニックで変わってくる大前提ですが、コミュニケーション力は誰にでも備わっているものです。その力が強いかどうかはテクニックでも変わってきます。それは声のトーンであったり、表情や話し方というテクニックの点です。これは接客のアルバイトをしている学生や、コールセンターのアルバイトをしている学生は自然とできていることが多く見受けられます。それ以外の学生でも「昔から年上の人と話すことが多い」や「大人数の団体をまとめている」人などは同じくテクニックの面が長けていることが多いです。加えて、話す内容もとても大切です。人に伝えることが得意な人は一般的に言う「オチのある話が出来る人」が多いですね。逆に「何を言っているのかわからない」と思われがちな人は話が脱線してしまったり、話の道筋が立てられていない傾向にあることが多いです。自分の声のトーンやボリュームを確認するのは難しいですよね。この記事では、1人で面接の練習をする方法を紹介しています。確認ポイントを把握しておくと、改善のサイクルが早くなりますよ。この記事では面接練習のメリット、おすすめ練習法、チェックポイントなどをキャリアアドバイザーが解説します。効果的な練習方法で改善点を克服しましょう。記事を読む面接で自信を持って話すコツはこちらの記事でも解説しています。面接は自信をもって臨むことで合格率に影響します。そのため今回は面接に自信がない人に向けて、キャリアアドバイザーが自信をもつための5つの必勝法や注意点を紹介していきます。自信がないひとはぜひ事前に確認しておきましょう。記事を読む5面接官とテンポよく会話することを意識する面接官は面接で就活生のコミュニケーション能力にも注目しています。一方的に話しすぎると面接官との会話がテンポよく進まなくなります。質問されていないことまで長々と話たり、面接官の質問をさえぎったり。積極性があるのはいいことですが、あまりに度が過ぎると「こちらの話を聞いていない」と面接官に判断されてしまいますまた、面接官と気持ちのいい会話をするには、正しい敬語をおさえておくことが大切です。「〜っすね」「さっき〇〇さんが言っていたやつですけど」と話す就活生がいます。これらはそれぞれ「〜ですね」「先ほど〇〇さんがおっしゃていた件なのですが」が正しい敬語です。面接官を尊重する気持ちを示すためにも言葉遣いに気をつけましょう。面接で使うべき正しい言葉遣いについてはこちらの記事で紹介しています。面接での正しい言葉遣いとは|印象を下げる言葉遣いもチェックしよう面接で正しい言葉使いができると人柄の面で好印象になるかもしれません。この記事では、面接での基本的な言葉遣い・間違った言葉遣い、話し方のポイントをキャリアアドバイザーが解説します。動画も参考にして、周囲と差をつけましょう!記事を読む逆に、自分では正しいつもりでも面接には適さない言葉もあります。今回は、絶対に気をつけたい状況別の面接NGワードをキャリアアドバイザーが紹介します。履歴書やESでのNGワードも解説しているので、しっかりと頭に入れて面接に挑みましょう。記事を読む面接官との会話をスムーズに進めるコツはこちらの記事でも解説しています。今回は面接で会話が大事な3つのシーンをキャリアアドバイザーが紹介します。面接で会話をする際に気をつけるべきポイントや受け答え例も紹介しているので、参考にしてみてくださいね。記事を読む6面接官の目を見てにこやかに話す面接官の目を見て話すことも大切です。面接官と目線を合わせないと、自信がない、誠実さがないといった印象を与えてしまいます。友人や恋人に真剣な話をする時、じっと目を見て話しませんか?面接でも「目を合わせなければいけない」ではなく、「話を聞いてほしい」「伝わって欲しい」と思えば自然に視線を合わせられるはずです。緊張すると顔が強張りがちなので、出来るだけ柔らかい表情で話すことを意識しましょう。笑顔で話すのが理想ですが、面接は真剣な採用の場でもあるので、大きく口を開けて笑うのは逆効果になる可能性があります。無理に笑顔を作ろうとせず、口角を上げて微笑む程度にするのがおすすめです。智也プロフィールをみる頷いたり笑顔でハキハキと答えたりしてコミュニケーションを取ろう面接官と上手に会話するには、まず、皆さんが普段お友達と会話する時を思い出してみましょう。話を聞いているときは頷き、もっとよく知りたい内容には質問をしていませんか?表情はどうでしょうか。真顔ですか?面接もコミュニケーションなので同じです。言葉遣いや礼儀は含まれますが、「会話」をする点については共通項がたくさんあります。難しく考え過ぎてしまうのはナンセンスです。面接官が話している時には頷くなどの傾聴力を意識する、回答は笑顔でハキハキと答える。これだけでも円滑にコミュニケーションは進みます。普段のご自身と比較して、固く身構え過ぎないように意識することから始めましょう。面接本番まで時間がない人は、内定者の合格面接動画を必ず見ておこう面接で何をどのように質問されるのかわからないと不安ですよね。頻出質問がわかっていても、どのように答えたらいいかわからない人も多いはず。面接本番前に見てほしいのが、「内定者の合格面接動画」です。選考を突破した内定者の回答を最初から最後まですべてお見せします。面接の雰囲気を知って、本番を意識した面接対策を今から始めれば、面接突破に一歩近づきます。無料今すぐ合格面接を視聴する受け答えする際に注意したいポイント面接で受け答えする際に、就活生がついやってしまいがちなミスがあります。「質問にちゃんと答えなきゃ」「アピールをしっかりしよう」と内容にばかり気持ちが入ってしまい、些細な点でミスしやすいです。したミスが面接官に不快感を与えることもあるので、以下のような内容は特に注意しておきたいですね。健斗プロフィールをみる言葉遣いに自信がない学生は話す機会を増やそう就職活動中は普段使い慣れない言葉を話す機会が増えます。面接は公的なアピールの場ですから、なかなかすぐには慣れないです。一定の練度が必要であり、限られた時間の中でいつでも意識して話せる状態にあることが理想です。言葉遣いに関してはとにかく実践です。話す機会を増やしましょう。これは面接全般に言えることですが、自分の面接風景を動画で撮影して確認するのも効果的です。面接中の言葉遣いに誤りはないか、不用意な発言はないか、無意識に話していることも多いので癖を確認するようにしてみてください。面接官に好印象を与える「聞き方」のテクニック当たり前ですが、面接では面接官も話します。先ほど「会話を意識することが大切」と紹介しましたが、話し方だけでなく聞き方も工夫することで好印象を与えることができるのです。面接の話し方に気を付ける就活生は多いですが、聞き方まで対策している就活生はそんなに多くありません。周囲の就活生と差をつけるためにも、聞き方のテクニックをおさえておきましょう。面接の受け答えは6つのポイントで評価が上がる!公式チャンネルはこちら1面接官の話を聞く時に相づちを打つ適度に相づちを打つことで、話をきちんと聞いているというアピールになります。次のように回答に対して深堀りされた場合に使えます。学生時代は水泳部の部活動に力を入れました。部活動をする中で〇〇という課題があり、それを乗り越えるために▲▲の取り組みを始めました。その結果県で3位の成績を残すことができ、□□を学びました。キャリアアドバイザーありがとうございます。水泳部に所属されていたのですね。弊社では■■に力を入れているのですが就活生はい(相づち)キャリアアドバイザーそこで水泳部の経験を活かすとしたら、どのように取り組みますか?就活生はい(相づち)水泳部で▲▲に取り組んだ経験を活かして、◇◇のような取り組みを心がけていきたいですこのように面接官からの質問に対して都度相づちを打つことで、「真剣に話を聞いている」「質問を理解しようとしている」姿勢を伝えることができます。うなづきも入れるとなおいいです。「はいはい」「はいはいはい」など何度も「はい」と言うと聞き流しているような印象を与えるので控えてください。深堀り質問対策は、大手内定者の面接動画をお手本にしよう!面接対策は、頻出質問の回答の用意だけでは不十分。深掘り質問への回答内容も網羅して準備しておくことが大切です。深掘り質問が苦手な人は、「内定者の面接動画」をチェックしましょう。大手総合商社の内定者が実際に回答したお手本面接をみるだけで、面接の深掘り質問の対策ができますよ。今すぐ活用して、志望企業の面接を突破しましょう。無料今すぐ動画を視聴する2面接官の話を少し身を乗り出して聞く面接で好印象を与えるテクニックとして、身振り手振りもあげられます。面接官の言葉に反応して少し身を乗り出すことで、話を聞こうとする意思を体で表現することができるのです。自分が話しているときに身を乗り出して聞かれると嬉しくなりませんか?「興味がある」「ちゃんと聞きたい」と思われてると感じますよね。身振り手振りはやりすぎると逆効果になる可能性もあります。こちらの記事を参考に、適度な使い方を意識してみてくださいね。身振り手振りは正しいタイミングで使うことで面接官とのコミュニケーションが円滑になりますよ。この記事では身振り手振りを使って話すメリット・デメリット、使いたいシーン、テクニックをキャリアアドバイザーが解説します。動画も参考にして、印象アップを目指しましょう!記事を読む面接官が自分の自慢話をしたり、仕事論について語るのはよくあることです。その時に身を乗り出し、さらに相づちを交えながら話を聞くと面接官に話を聞いていることをアピールできます。話を真剣に聞く姿勢を見せることで「いい学生だな」と好感を持たれる可能性が高くなります。面接の受け答えで評価を上げるには話し方や態度を磨いて伝える力をアップさせよう面接は面接官の質問に答える形で進んでいくので、受け答えをしっかりすることが大切です。受け答えをしっかりすると言うと「内容」だけに注目がちですが、面接官が見ているのは内容だけではありません。どちらかと言うと、「コミュニケーション力」や「思考力」に注目している面接官が多いです。内容だけなら履歴書を確認するだけでいいですからね。企業が面接を実施するのは「就活生の人柄や価値観を見る」「自社との適性を判断する」という理由があり、これらを話し方や表情、態度から読み取っているのです。面接での受け答えでは何を話すのかも大切ですが、「どのように伝えるのか」を磨くことで好印象を与えられると言えるでしょう。新卒でポート株式会社へ入社。入社2年目に年間1億2千万円の売上を記録し、全社の年間MVPを獲得。現在は、リクルーティングアドバイザーグループの責任者として、年間300社の採用支援及び、年間2,000人の学生の就活相談に乗り、企業と学生の最良なマッチング機会の創出をおこなっている。企業の皆様へ新卒採用ご担当者さまへ中途採用ご担当者さまへメディアについて就活コラム(新卒向け)編集責任者メッセージコンテンツ編集方針について既卒・第二新卒(若手キャリア向け)編集責任者メッセージ経営者インタビュー「キャリア。