克宏、以下平塚市)と締結した連携協定にもとづき、2022年4月8日に、市在住の障がい者に向けて「障がい者テレワークセミナー」を実施いたしました。背景D&Iは2021年9月24日に、平塚市と障がい者のテレワークに関する連携協定を締結いたしました。対する不安解消が課題の一つだと捉え、テレワークに着目しました。テレワークへの理解促進とテレワークによる就労機会創出を行い、障がい者のテレワークを通じた共生社会を実現するため、障がい者テレワーク雇用支援を行うD&Iと協定を締結いたしました。グループCOO:宮本隆温、以下レッドホースコーポレーション)が、本協定初の参画企業として登壇し、実際のテレワーク求人の紹介を行いました。本セミナーはオンラインでも参加可能な形式にし、市在住の障がい当事者、障がい者支援機関など計19名が参加しました。今回は、テレワークに対する不安解消とテレワーク求人へのチャレンジを目的として、より実践的なテーマでセミナーを開催いたしました。※本セミナーはソーシャルディスタンスの対策(マスク着用、座席の間隔確保など)を徹底して実施いたしました。声セミナー内の質疑応答では、参加者からテレワークやレッドホースコーポレーションの求人に関する多くの質問が寄せられ、積極的な参加姿勢から関心の高さがうかがえました。実施後のアンケートでは、回答者の8割以上が「セミナーを通して、テレワークに挑戦してみたいと感じた」と、回答しました。<コメント一部抜粋>・障がい者のテレワーク求人は希少性が高いからこそ、スキルや環境の事前準備が大切だとわかった。・テレワーク求人に挑戦するために、PCのスキルアップを目指したい。・就活の条件として、今後はテレワークも考えたい。・自分がテレワークで働くにあたっての情報をまとめてみようと思った。今回は障がい当事者に対象を絞ってセミナーを実施しましたが、今後は平塚市内の企業、支援機関などに向け、ポイントを分けたテーマでの開催も検討しております。障がい者テレワークの理解促進にとどまらず、市内在住の障がい者のテレワーク雇用事例を作り多様な働き方を実現することで、平塚市の障がい者雇用をより促進させてまいります。