他の研修・ワークショップでは対応しきれない要望に対して、SDGs関連のイベント・研修・ワークショップの監修・設計を実施します。上限人数なし研修のゴールクライアント企業の希望に合わせてゼロから研修・イベント・ワークショップなどを設計・監修するため、案件によってゴールが異なります。これまでの実績をまとめると、オリジナル研修を実施することで以下のようなゴールが望めます。01美容業界向けのサステナブルアワードの設計・審査・監修サステナブルアワード実施に向けて、主催企業の関係者向けにSDGsの基礎知識・ビジネスとの関係・SDGs推進の方法・美容業界の動向の内容で研修を実施しました。年に1回のペースで同アワードの支援を継続しています。けに、営業担当者の業務にSDGsの知見を組み込めるようになるワークショップを企画・実施しました。先方は「コンペで新しい切り口や優位性を作れずに差別化できない」という課題を抱えていました。その解決策として、SDGsを盛り込んだ提案方法や情報整理などが学べるワークショップを提供しました。03個人の想いを社会へのアクションにつなげるワークショップの設計toC向け製造業の企業向けに、参加者の想いと会社の経営理念をもとに、これから社会に対して会社が実行するアクションを考えるワークショップを企画・実施しました。参加者一人ひとりの違いを受け入れた上で、会社として社会に向けて実行していくことについて、アイデアを深める機会になりました。04ワークショップ開催に向けた主催者向けの研修ステークホルダーに対してSDGs関連のワークショップを実施を企画していた金融業界の企業向けに、事前研修としてSDGsに関する講義とワークショップのファシリテーター役に対する研修を実施しました。ワークショップでの議論を活発化させるためのファシリテーター用のガイド資料や、参加者向けの事前アンケートも作成しました。貴社のご講演と設計して頂いたワークショップにより、大変意味のある議論が繰り広げられました。この機会はあくまできっかけで、これからSDGsの取り組みに向けて本格的な議論を始める必要があるものの、非常にいいスタートが切れました。講師からのメッセージSDGsに取り組む企業は年々増えましたが、研修などでSDGsの基本知識を得たが次の一手に困っているという声も増えてきました。SDGsの自社方針を社内浸透させたい・SDGsをテーマにした協業関係を作りたい・自分の営業の仕事にSDGsを取り入れたいなど、それぞれの立場で目的を持ってSDGsの活用が検討されています。この実現に必要な知識や方法を探すものの、なかなかピンポイントにニーズを満たすSDGs研修は見つかりません。そのため、自分自身で情報を調べて社内で勉強を試みますが、専門性が不足しているため、外部の企業に相談するケースがあるでしょう。SDGsコンサルティングを生業としている企業の多くは、基本的なSDGs知識は伝えられますが、それぞれの企業の要望に合わせたコンテンツの制作に対応できないケースもあります。いった企業も専門的にSDGsコンサルティングや研修を実施しているわけではなく、お客さまの多様な困まり事を解決に導くノウハウの幅を十分に持たないからです。一方で私たちDropは、企業のSDGs推進支援に特化して、これまでコンサルティングや研修をご提供してきましたので、お客さまのニーズを満たす研修やワークショップの内容を一緒に考えていきます。お気軽にご相談ください。企業のSDGsへの取り組み|ビジネスとSDGsを融合するには?大企業、中小企業のどちらにもSDGsは避けられない話題です。自社の文脈でSDGsを既存事業や新ビジネスに組み込めば、生存戦略になります。企業のSDGs事例、経団連の動きからSDGsのビジネスチャンスを考えましょう。https://sdgs.media/activity/マテリアリティ社内浸透に苦戦する原因は教材にある|効果的な教材のポイント3選SDGs・サステナ研修やコンサルで企業を支援する株式会社Dropには、「SDGs・サステナビリティの社内浸透がうまくいかない...」と悩む担当者からのご相談が、2019年頃にSDGsが企業で注目され始めた頃と比べて増えてきています。https://sdgs.media/blog/17932/研修計画の考え方|SDGs/サステナビリティ社内浸透が成功する4つのステップを使いこなそう企業によるSDGsの取り組みや発信が年々広まってきています。帝国データバンクの発表によるとSDGsに積極的な企業が半数を超えていることがわかりました。SDGs/サステナビリティを専門に研修・コンサルティング支援を行う株式会社Dropでも、毎月SDGs/サステナビリティ関連の相談を受けています。https://sdgs.media/blog/17843/階層別のSDGs・サステナ研修で扱うべき内容と事例|一般社員と経営層向けを紹介SDGs・サステナビリティへの取り組みを始める、または深めるためにさまざまな企業で研修が実施されます。研修を企画して社内承認を得る際に頭を悩ませるのが、その目的と内容です。担当者が時間をかけてリサーチしても、自社に必要な研修の目的と内容が定まらず自信を持って社内に提案できない状況をよく耳にします。DownloadSDGs・サステナビリティ・ビジネスと人権について、お気軽にご相談くださいお問い合わせ・ご相談お見積り依頼やコンサルティングの詳しいご相談をご希望の場合はお問い合わせフォームをご利用ください。社内検討のために会社案内やSDGs研修・参考資料をPDFでご用意しております。フォームより必要事項をお送りください。