企業の採用広告や、教育をお手伝いしていました。創業期だったころから伴走し続けた営業担当。さまざまなお客様の採用コンサルティングを行ってきたプランナー。大学生の就職支援事業を立ち上げた二児のママ。「やりたい」と願って生まれたのがこのKizukiプロジェクト。方、現場で働く従業員さん。1社1社の、いろいろな立場の人にお会いする機会が多くなります。20代から定年近くまで、ずっとその会社に勤めている人。転職を経験し、外を知っている人。立場だけでなく、あゆみもさまざまです。食事や式典に呼んでいただく機会も多くありました。この社会にはたくさんいるんだ、ということ。笑って言える人を、一人でも増やしたい。同じ企業、同じ仕事は存在しないということ。きれいに区切ることなんて、できないのです。高い技術を持つ町工場。お客様が望む商材を見つけ出す力を持つ専門商社。たくさんの人の大切な思い出を作り続けるホテル。高齢化社会という来るべき未来を明るく照らそうとする介護企業。苦しんでいるという事実。ヒトは、企業の原動力。企業の存続の危機とイコールです。スマートフォン普及による影響があります。仕事探しの選択肢が増えました。個人が受け取れる情報量も、増えました。『若年層の早期離職』は、まったく解決していません。入社後3年以内にその会社を離れているのです。『情報はたくさん集められたけど、どう判断すればいいのか分からない。就職活動に悩む多くの学生さんのリアルな声を聞きました。人と企業、そのどちらの立場にもよりそう事業。アドプランナーという会社。一人でも多くするためにいま、すべきことがあるんじゃないか。できることがあるはずだ。そんな想いを持つメンバーによってスタートしました。仕事は、人生のすべてではありません。密接にかかわる要素です。考えて、学んでほしい。大切なことに気づいてほしい。Kizukiプロジェクトのサービスが、そのきっかけになることを願って。