事前受付不要!何歳でも、何度でも人生を楽しむ為の選択を。仕事につなげるためのサポートを致します。事前受付不要!何歳でも、何度でも人生を楽しむ為の選択を。仕事につなげるためのサポートを致します。事前受付不要!何歳でも、何度でも人生を楽しむ為の選択を。仕事につなげるためのサポートを致します。COLLEGE」(以下、ジョブカレ)を開校することをお知らせいたします。(生活訓練)」として、最大4年間の学びの時間を提供します。全21の各種専門コースを企業とのパートナーシップにおけるコーチングで学べるのは日本初の試みとなります。18歳以上の障がいのある方たちが、社会で活躍する力を身に付けるため「戦力となる人材」を育成し”企業とのパートナーシップで法定雇用率の向上”と”障がい者の職業選択の自由の向上”を目指します。行っているジョブカレの学舎改装。+【小さな仕掛け製作所】(https://kojikake-f.jp))どんどん変化進化していくジョブカレ学舎を大公開!谷田ラボの学生の皆さんが、デザインや設計してくれたジョブカレの様々な場所で、ジョブカレ生がどのように過ごしていくのか、しっかりとした研究をも目的としています。これからの次世代を生き、新しい社会を構築していく学生達との協働で実践と継続的な研究を、多様な個性の集まるこの場所で取り組んでまいります。ユニバーサルデザインの更新と社会課題解決に向け、福祉や社会への波及となることを目標としています。プレオープン後もどんどん変化していくジョブカレを、ぜひお楽しみください。おける基礎労働者は約169万人いる中、障害者雇用として企業で働いているのは約3.4万人。法定雇用率(障害のある人の雇用を推進するために民間企業や国の事業主に義務付けられた障害のある人の割合のこと)は2.2%(2021年4月より2.3%へ引き上げ)。民間企業における達成率は46.2%(2949社)となっており、法定雇用率を遵守するべき企業(45.5名以上の従業員がいる)で6378社のうち達成できていない企業(3429社)となっています。https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/000577536.pdf)達成できていない企業のうち、約60%のうちは0.5人ないし1人が不足している状況です。努力していないわけではなく、遵守する意欲はあっても「何かしらの理由」で達成できていない。その「何かしらの理由」に対して、適切な解決策を提供することが必要です。「仕事の責任や重みを共有していいのか?」など雇用する前後両方に不安を持っています。障害を持った方で就職したい方はどうでしょうか。「コミュニケーションが苦手」などがあり、就職が困難だとあきらめてしまう場合が多々あります。この2つの視点から見たとき企業側と働き側双方の困りごとを解決したうえでの、マッチングが大切であることが分かります。COLLEGE」ジョブカレでは企業側、働く側、両方の視点を持ちながら、「長期的に就職できるため」に最大4年間ガレッジ制を用いて全17の専門コースに加え、4つの特別講義を入れ込んだ全21の専門コースをご用意しました。これらのコースの中から、ご自身の障害特性にマッチした専門性特化型コーチングで戦力となる人材を育成していきます。各講義においては、実際に企業にて務めている方をお招きして、より深く興味を持ってもらう工夫を施し、新しい発見へと結びつけていきます。講義の一環としてインターシップを行い、双方が事前から相手のことを理解して、就職する際には壁のない状態でスタートしていけるようになっています。COLLEGE」のことに少しでもご興味を持っていただけましたら、6月18日(金)~20(日)11:00~17:00にて開催される無料見学会&内覧会にご参加ください。※上記日程のご都合が合わない方は、この日以降もご覧いただけるよう致しますので、ご連絡いただきますようお願いいたします。1-522●アクセス:駐車場が敷地内にございますので、自家用車でお越し頂けます。:info@jobs-college.com<オンライン相談会>お申し込みは下記のフォームよりお申込みください。こちらの記事では「障がい者」と「障害者」と両方表記しています。法律上の言葉はそのまま「障害者」と表記しております。ご理解のほど宜しくお願い致します。