社内報は、企業内でのコミュニケーション促進や組織活性化に欠かせない要素です。どのような内容で社員の興味・関心を引きつけ、効果的な社内報を作成するか、企画やネタで悩んでいる担当者も多いでしょう。この記事では、社内報のターゲットとなる社員の興味・関心を探り、具体的な企画やネタ提案を通じて読み手の興味・関心を満たす方法をご紹介します。プロダクションやアパレルブランド勤務を経てウェブメディア業界へ。月間500万PVの男性メディア編集長や有名ガールズファッションイベント公式メディアの事業責任者などを経て、現在はPR/コーポレートブランディングを担当。2016年より現在まで、メディア運営のノウハウを生かし、男性グルーミングブランドのオウンドメディアプロデューサーも担当。スマートメディア内のWEB社内報の制作・運用担当も兼務している。社内報の目的と効果を理解する社内報は、企業内での情報共有やコミュニケーションの活性化を目的として発行される媒体です。効果としては、社員間の交流を促進し、業務に役立つ知識や情報を広めることが挙げられます。会社の理念や方針を伝えることで、組織全体の一体感や士気を向上させる役割も果たしています。社内報が持つ最大の効果は、社員のコミュニケーション促進です。部署間や職種間での情報交換を促し、社員同士の信頼関係を築くことができます。業務上の課題や悩みを共有することで、他部署からの解決策やアイデアを得ることが可能となり、イノベーション創出につながることもあります。社内報は、業務に関連する知識や情報を共有することで、社員間のスキルアップを実現できます。これにより、組織全体の生産性向上や、新規事業の発展にも期待ができます。社内のイベントや活動を紹介することで、社員のモチベーションを向上させる効果もあります。社内報は、企業の理念や経営方針を社員に伝える重要な手段でもあります。社長や経営陣のメッセージを掲載したり、企業理念に基づく事業戦略や取り組みを紹介することで、社員一人ひとりが会社の目指す方向性を理解し、共有することができます。社内報の企画やネタを探すためには、アンテナを張り巡らせながら以下のような工夫することが必要です。1.各部署から情報をリサーチし、注目度の高いプロジェクトや業務改善事例を取り上げる2.社員の興味関心に基づいたテーマを設定し、社内外の専門家や著名人によるインタビューや寄稿を依頼する3.社内の人材育成や福利厚生に関する情報を提供し、社員の満足度向上につなげるなどの、コンテンツを検討することが可能です。以下、詳細を解説しますので是非ご参考ください。各部署からネタをリサーチする各部署からネタをリサーチする方法は、まず、定期的に各部署とのミーティングを設定し、業務上の課題や成果を共有することで情報収集を行います。関心の高いテーマについて深掘りする場を設けることで、より魅力的なコンテンツが生まれることが期待できます。社内報運用担当は、常に各部署の動きを把握し、どんな形で発信するのが最適なのかを考えることで、企画化しやすくなります。経営方針や部署ごとの目的に沿ったものであることを前提として、社内イベントや業務に関連した企画の提案をすることも可能です。具体例として、社内セミナーや研修会、座談会などを企画し、社員同士のコミュニケーションやスキルアップにつなげることもおすすめです。社員の意識やモチベーション向上を目指したイベントも良いでしょう。社内報に掲載する際は、イベントの様子や参加者の声、活動風景がよくわかる写真などを活用し、他の社員に情報を共有しましょう。社員の興味・関心に基づくネタの考案では、アンケートやインタビューを活用して社員のニーズを把握し、関心度の高いテーマを選定することがおすすめです。社員が悩んでいる課題や仕事上のコツ、営業担当向けお役立ち情報、新しいサービスや業務改善に関する情報をピックアップし、分かりやすい形で紹介するなども、立派な企画となります。社内報のコンテンツやネタの例を50個ご紹介してみました。これらのアイデアは、さまざまな目的やテーマに合わせてアレンジすることができます。企業の文化や目的に合わせて、オリジナリティ要素を加え、ユニークな社内報のコンテンツを作成してみてください。デザインと編集で読まれる社内報を作成デザインと編集で読まれる社内報を作成するためには、見やすいページ構成やレイアウトが不可欠です。加えて、読者が興味を持つコンテンツを継続的に発信することが重要です。そのためには、以下の点に注意して社内報を制作することがおすすめです。1.適切な文字数および見出しの使用2.効果的な写真やイラストの活用3.視覚的な刺激となるデザインの導入4.わかりやすい言葉遣いや構成で情報伝達を図るこれらの要素を取り入れることで、社内報がより社員の関心を集め、読まれるコンテンツになることが期待できます。視線の動き(Zの動線)を意識したデザインこれらのポイントを押さえることで、読者にストレスなく情報を伝えられるデザインにすることができます。適切な情報を選び、伝えたいことを明確にするテーマ毎にこれらの要素を適切に組み合わせて、読み手が魅力を感じるコンテンツを制作しましょう。適切な画像やイラストを選択し活用することで記事がより読みやすくなり、読み手が離脱せずに伝えたいことを届けることが可能になります。文字だけでなく、写真やイラスト、表やグラフを適切に配置し、読みやすく記事を心がけましょう。社内報は、企業のコミュニケーション活動や情報共有を目的として発行される重要なツールであり、その運営には経営陣や担当部署の積極的な取り組みが求められます。社内報の効果を最大限に活用するために、以下の点を心がけながら、評価や改善に取り組みましょう。WEBや紙媒体を活用して、社員全員がアクセスしやすい状態を維持し、情報共有を促すこれらの取り組みを通じて、社内報の質を向上させ、さらに効果的なコミュニケーションツールとして社内報を活用することもできます。社内報の役割や意義を理解しつつ、制作サイドと社員が互いに尊敬の気持ちを持ちながら、よりより社内報にするために努めることが大切です。アンケートやフィードバックの活用アンケートやフィードバックは、社内報の品質向上に役立つ重要な手段です。意識して以下の点に取り組みましょう。社員からの提案やアイデアを積極的に取り入れ、より魅力的なコンテンツ作りに邁進これらの活動により、社内報が更なる発展を遂げることが期待できます。社内報の運営状況を定期的に見直す社内報の運営状況を定期的に見直すことで、運営の効率化や品質向上を目指すことができます。以下の点に注意して、運営状況を見直し、目的達成に向けたスムーズな運営を行いましょう。読者である社員の声を重視した改善は、社内報の品質向上に繋がります。以下の点を意識して取り組みましょう。社員主体の企画や取材を積極的に採用し、参加意識を高めるこれらの取り組みにより、社員による積極的な情報共有やコミュニケーションの促進が期待できます。提供しているWEB社内報特化型サービス「ザ社内報®︎」を導入いただいている企業様に、WEB社内報導入時の課題から運用、効果、今後の展開についてお話しいただきました。比較検討の参考にしてください。株式会社スマートメディアウェブ社内報に特化したサービス「ザ社内報®︎」の導入事例として、株式会社セゾン情報システムズ様にインタビュー。WEB社内報導入時の課題から運用、効果、今後の展開についてお話しいただきました。株式会社スマートメディアWEB社内報に特化したサービス「ザ社内報®︎」の導入事例として、株式会社JTB様にインタビュー。WEB社内報導入時の課題から運用、効果、今後の展開についてお話しいただきました。株式会社スマートメディアウェブ社内報に特化したサービス「ザ社内報®︎」の導入事例として、株式会社MBSメディアホールディングス様にインタビュー。WEB社内報導入時の課題から運用、効果、今後の展開についてお話しいただきました。株式会社スマートメディアWEB社内報に特化したサービス「ザ社内報®︎」の導入事例として、株式会社アンティル様にインタビュー。WEB社内報導入時の課題から運用、効果、今後の展開についてお話しいただきました。リンク先を見る社内報で社員の絆を深めよう社内報は企業内のコミュニケーション活動において重要な役割を担います。評価・改善に取り組む姿勢やアンケート・フィードバックの活用、定期的な運営状況の見直し、社員の声を重視した改善を通して、社内報が社員の絆を深め、組織の活性化につながることでしょう。ご紹介したポイントを参考に、企画・ネタを考えて継続的に発信しましょう。WEB社内報なら「ザ社内報®︎」がおすすめスマートメディアでは、WEB社内報に特化したサービス「ザ社内報®︎」を提供しています。「ザ社内報」は、導入事例750社を超える実績のCMS「Clipkit®︎」のWEB社内報に特化したサービスです。WEB社内報でインナーブランディング・社内コミュニケーションの課題を発見・解決に導きます。ここでは、ザ社内報®︎の特長をご紹介します。