成果についてのデータを見て、自分で行動を修正できなくてはダメだ。「ドラッカーの言葉を知ってるかい?「自己管理には、自らの成果についての情報が不可欠である」と言ってるんだよ。彼はまた、こうも言ってる。「理想は「結果はもう本人が知ってるから、わざわざほめたり叱ったりする必要ないよね」という状態だって。上司が教えたり、尻を叩いたりするのはダメ。「言われてみれば当たり前ですね......でも、肝心な情報を上司しか持っていない、という状態はダメってことですね。「基本的に「自己管理」は自分の仕事の進め方を自分で作らないといけない。非定型業務なら当たり前だよね。ボスがやり方を逐一指示してくれるわけじゃない。「だから、仕事を細分化して、順番を定め、トライアル・アンド・エラーを繰り返して自分で仕事を作っていく。業務設計が自分でできる人しか、自己管理はできない。「うーむ、難しいですね。「そう、だって今までボスがやってくれたことを、自分でやらなくちゃいけないんだよ。「まあ......そりゃそうですね。「全部自分で決めてるからさ。自分で決めてる感覚なら、モチベーションも何もない。「モチベーション」が気になるようなら、それは自己管理できているとはいえない。モチベーションの減退は、疲れか、やらされ感だから。「疲れは、自分で管理できるだろう。やらされ感を持っているなら、それは自分で決めた目標じゃないからだ。話から、「自己管理」ができる人の条件は、1.目標を自分で作ることができる2.成果に関するデータを見て、自分の行動を修正できる3.業務設計ができるの3点となる。【お知らせ】Books&Apps及び20社以上のオウンドメディア運用支援で得られた知見をもとに、実際我々ティネクト(Books&Apps運営企業)が実行している全48タスクを公開します。5つのスキルと全48タスクをプレゼント。これからオウンドメディアをはじめる企業さま、現在運用中の企業さま全てにお役に立つ資料です。資料ダウンロードページはこちら↓https://tinect.jp/ebook/5skills48tasks/メールアドレス宛てに資料が自動送信されます。ティネクトの事業・サービス詳細はこちら・書き手を募集しています。(安達の最新記事をフォローできます)・編集部がつぶやくBooks&AppsTwitterアカウント・最新記事をチェックできるBooks&Appsフェイスブックページ・ブログが本になりました。できる人」ってどんな人?頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。メールマガジン登録(無料)知らないうちに、「ジャパネットたかた」がマズイことになっていた目の前の人が「できる人」なのかどうかを見極める、超簡単な方法。夏休みの宿題進捗管理をIT化したら子供が凄くやる気出した話ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。Books&Apps今週の人気1エアコン修理を頼んだら、自分で直せと言われた話24,069ビュー02google☆2.8の「最悪の評判のお店」に、今後も通い続けたいと思っている4,861ビュー03なめたことしてる外国人には後悔させろ43,372ビュー414治安はこれから悪くなるに違いない。7,145ビュー05「生成AIの時代」に必要な能力についての考察。3,960ビュー0TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,887,734ビュー13万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。1,594,476ビュー6.5万3「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい1,068,355ビュー3.1万4医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。