健史)に導入されました。業務課題と「SmartHR」導入理由お菓子の香梅では、煩雑な年末調整の手続き、毎月の給与明細の紙での配布、従業員からの問い合わせ対応など、日々の労務管理の業務負荷が高く、効率化が課題となっていました。同時に、従業員一人ひとりを活かす組織づくりのため、戦略的な人事施策の着手を検討していました。「SmartHR労務管理」では、従業員自身がスマートフォンやPCを利用して入社手続きや年末調整、配布される給与明細の確認といった労務手続きをペーパーレスで行えます。同社ではこれまで表計算ソフトで管理されていた従業員データも、提出された従業員情報に基づき常に最新の状態で蓄積・一元管理することができます。正確な従業員データは「SmartHRタレントマネジメント」が提供する「人事評価」の機能や、従業員一人ひとりの経歴や勤務状況に基づいた人員配置を後押しする「配置シミュレーション」機能など、人材育成や従業員のエンゲージメントを高めるための機能にも活用可能です。「SmartHR」は、同社の総務部門の管理業務を効率化し、創出された時間で人事労務担当者のより高付加価値な業務を支援します。操作画面が使いやすく労務管理における業務の属人化が解消されること、継続的に機能が更新されていることも評価され、導入に至りました。「SmartHR」に期待すること事務手続きの電子化で業務効率化を実現し、人事企画などの総務部門の本来業務を強化していきたいと考えています。同時に、会社が新しいものを取り入れていく姿勢を従業員に示し、従業員の意識改革につながることを期待しています。業務の標準化により業務の属人化を解消し、従業員の異動や急な休みでも、誰もが対応できるしなやかな組織へ育つことを目指したいと思います。現存の人事労務業務に加え、勤怠業務も網羅していただけますと、SmartHRだけで業務を運用できるようになるのではと、今後も期待しております。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について「SmartHR」は、労務管理クラウド6年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。採用管理の情報から内定者の雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。Plus」は勤怠や給与などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。企業URL:​https://smarthr.co.jp/※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら(https://smarthr.co.jp/press-kit/)からダウンロードしてご利用ください。記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。SmartHRシェアするポストする一覧へ戻るお気軽にお問い合わせくださいSmartHR導入に関するご相談、見積もりのご依頼、トライアルを受け付けています。下のボタンからご意向に合わせて選択してください。プライバシーポリシーSmartHRにログイン。