何かいいことがあるのでしょうか?所得税は高くなる。健康保険料は高くなる。制度そのものが破綻しているかもしれない年金保険料も払わされる。会社員という勤め人ですよね。個人事業主ならいくらでも節税可能ですが、勤め人はまさに狙い撃ち状態です。いやでも搾取されます。それでもいいのであれば勤め人は楽ですよね。いった考え方が短絡的で間違っていると思います。今後、年金の支給も70歳からになるのは時間の問題だと思います。定年も70歳がスタンダードになるでしょう。実際には60歳で定年になって、役職も降ろされて、残りの70歳までの10年は三分の一くらいの給料に減ったシニア雇用になるんですよ。口ばっかりで身体動かさない老人に高い給料を払える体力は無いです。結局、老人になっても働かないと食っていけない国になったんですよ、この日本という国はね。勤め人としての真価が問われることになったんです。いずれにしても勤め人は70歳までストレスとの戦いですよ。これからの時代、大事なものはどんな環境でも生きていける柔軟性だと思います。昨日の常識は明日の非常識と言われてしまう時代です。結婚式やお葬式にしたって20年前と比べて大きく変わりましたよね。したって20年前と比べて全然変わりましたよね。これから20年後は更に変わっていきますよ。これからの激動の時代を乗り越えるために必要なものは、学歴とか資格とかじゃなくて、生き残るための経験値と時代の変化に合わせた柔軟性、そして行動力なんです。おっさんなんてものは全くのナンセンスなんです。過去の栄光にすがり、時代の変化に対応できないおっさんは下流老人に真っ逆さまなんです。26年勤めた会社を退職しますこの度、26年勤めた会社を辞めてサイドFIREします。私の勤め人時代、今となっては遠い昔のことのような記憶になりつつありますが、思い起こせば常に序列に支配された組織構造の中にいたと思います。常に不合理を感じていました。【新NISA対応】配当金の課税について今回は配当金の課税についての話になります。(投資信託の場合の呼称は分配金ですが面倒なので配当金で統一します。日本の国内株式を保有して配当金を貰った場合、20.315%の税率で課税されます。勤め人卒業後の社会保険について普段、我々は体調が悪くなったりすると気軽に病院に行きます。診てくれて、病院でしか処方してくれない薬も格安で手に入れられ、安心ですよね。日本の社会保険制度がしっかりしているからです。私が以前勤めていた会社では7月10日に支給されておりました。約0.002%ほどなんですね。これは100,000円を一年間預けても2円しか金利が付かないんですね、なんかもうふざけた数字ですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。サイドファイアしたまーの日常.お問い合わせプロフィールプライバシーポリシ。