社員のリアルな声2024/07/01みなさんこんにちは!前回の「人手不足を解消し業務効率化をする方法」についてご覧いただけたでしょうか?AIやロボット、SNS等様々な方法を利用して更に効率よく、売上をあげれるように工夫していきましょう!少しでも、改善できるヒントがあったのであれば、嬉しいです本日は「T-coin」についてご紹介していきます。それでは早速行ってみましょう!T-coinとは?T-coinとは会社に貢献した人、優秀な成績を残した人などに贈られるコインのことです。こちらのT-coinを景品に交換して利用できます。T-coinの「T」はT-ONEの「T」です。T-coinは社内のイベントの景品としても贈呈されるため、努力すれば平等に受け取ることができるコイン制度となっております。完全実力派の営業マンです。みんなから愛されている方であり、もちろん様々な努力をして実績を伸ばされた方ですが、一番の強みは人柄の良さです。以前は営業として多くの活躍をされていましたが、現在はその人柄や実績が評価され、部下の育成という立場で教育、マネジメントをされております。それぞれの個性や強みを見出し、その人に合った教育を行うことで、部下の成果も上がっています。)T-coinを使って何をもらいましたか?色々な景品がある中どちらの景品を選んだのか教えていただきたいです!iPhone15Proに替えました!携帯にあまり興味がなく、気づいたら4年程同じ携帯を使っていました。4年も使っていると、さすがに不便な部分がでてきたので、この機に最新機種に替えようと思いました!携帯を替えて良かった点はありますか?最新機種ということもあり、機能や性能が優れているかと思いますが、良かった点があれば教えてほしいです。業務効率が上がりました!僕は1台の携帯で仕事とプライベートの連絡を取るようにしています。そのため、携帯自体のスペックが上がり、全体的に対応スピードが速くなって、業務効率が上がりました!仕事で意識していることを教えてください。T-coinを沢山もらったということは、それだけ会社に貢献されたり、結果を残されてきたかと思います。日々意識されてることやT-coinをもらえた秘訣を教えてください。全て1位になりたかった!僕は評価されるために行動しているわけではなく、全ての数字で1位になりたくて頑張ったことが評価に繋がりました。営業職は結果が全てだと思っているため、目標設定をしっかりとし、その目標に対する執着心をもって行動していました。その結果、評価や会社に貢献することに繋がり、coinをいただくことができました。今後頑張りたいことがあれば教えてください。今は部下を教育していくくという立場になりましたが、次のステップの目標があれば教えて下さい。次のステップは自分ではない次は、自分が数字を上げるではなく、部下や周りに数字を上げさせるマネジメントや教育をしていきたいです。目標達成をするために頑張ったことが自信や結果となり、それに頑張った分のモノが付いてくる。次は僕ではなく部下を成長させ、しっかりと結果を出せるように教育していくことが僕の役割と思っています。T-coinに替えて言うと、僕がT-coinを取る側ではなく部下にT-coinを取らせていく側だと考えています。miniが欲しいです!教育をする立場として、部下に紙に書いて教えることが多いので、それをiPadを使ってすることができれば更に効率が良くなりますし、管理しやすくなると思います!これからも、沢山のご活躍期待しております弊社は頑張った人をしっかりと評価する制度がございます。仕事に対する意欲が湧き、常に改善と改良を繰り返してスキルアップすることができます。T-ONEブログをご覧ください。【次回予告】DX認定についてご紹介いたします。下記よりお選びいただけます。