求人広告に掲載されている募集要項と違った。面接官の方の人柄や職場の雰囲気が想像していたものと違った。ミスマッチが起きてしまうケースもあるのが現状です。一時的に従業員を増やすことだけに注力してしまっていることが原因だと考えられます。求職者目線に欠ける募集の仕方をしている企業もあるようです。入社から数日後・数ヶ月後にミスマッチに気付き、離職してしまう。求職者は、再び仕事探しをしなければならない状況になる。弊社は、こうしたミスマッチの解消に寄与できればと考えています。採用におけるミスマッチは、応募者のみならず、企業側にも大きなリスクがあります。求職者の皆さんに安心して働いて頂けるよう、心掛けております。求職者の皆さんには、面接前に職場の雰囲気を詳しくお伝えするよう努めています。上司になる方の人柄については、必ず事前にお話をしています。履歴書の書き方、面接の受け方のサポートから、面接への同席もさせて頂きます。「人と企業の架け橋に」をモットーにする弊社。固い絆で結ばれるためのお手伝いをすること、これが私たちの使命。お仕事探しをされる際に感じる不安を、私たちにご相談下さい。あなたの就職活動をフルサポートします。新聞販売店の現場経験がある私たちだからこそ、お伝えできることがあります。あなたの仕事探しにかける真剣な想いに、誠意を持ってお応え致します。