仕事で部下に指導したり、プロジェクトリーダーを担うことも多いですよね。そんなとき、できればスムーズに仕事を進めていきたいもの。今日は、いい上司やいいリーダーのポイントについて調べてみました!こんな人についていきたい!?「いい上司」のポイント3つ「聞き上手」である「この人についていきたい!」と思える上司の多くが、聞き上手なんだそう。自分の意見ばかりを通すのではなく、まわりの人の意見を聞きながら進めいけることがポイントです。上司やリーダーを担うと、つい自分の意見を押し通してしまいたくなるものですよね...。そこをグッとこらえて、相手の意見も聞きつつ判断できるようになると、信頼できるリーダーに一歩近くのだそう。部下や後輩の話を聞けているか?を一度ふり返ってみてくださいね。切り替えが上手であるたとえば部下を叱ったあとも、ずっと怒りを引きずっていませんか?気持ちをうまく切り替えられることも、いい上司の条件といわれています。私も会社員時代、怒るときは怒る、楽しむときは楽しむと、パッと気持ちを切り替えられる上司は、一緒に仕事がしやすかったな〜と感じます。気持ちが切り替えられないと、周囲も「機嫌が悪いから話かけづらいな...」と思ってしまいます。気持ちを切り替える意識をもってみてくださいね。自分のご機嫌を自分でとれる先ほどの「気持ちの切り替え」を作るためのヒントにもなりますが、いい上司は、自分のご機嫌をキープするのが上手な方が多いといわれていますよ。したら自分が楽しくいられるのか、自分が癒されることはなんだろう?と考えることが上手。常に楽しい気持ちをキープできたら、仕事も積極的に取り組めるはず!ご機嫌ってどう作ったらいいの?と思う方は、好きな音楽や好きな本をリストアップをしたり、気持ちのいい習慣作りをしてみてくださいね♪いかがでしょうか?「将来、いい上司を目指したい!」という方はもちろん、いままさに部下の指導で悩んでいる...なんていう方も、ぜひ参考にしてくださいね!「いい上司(リーダー)の日」とは?会員制のビジネススクール「リーダーズアカデミー」などを主催する一般社団法人日本リーダーズ学会が制定。いい上司(リーダー・経営者)として、支えてくれる社員とその家族。ステークホルダーの方々に感謝することを忘れない日。日付は11と14で「いい(11)上司(14)」の語呂合わせから。byなっちゃん映像制作会社の勤務を経て、ライターへ転身。グルメ、ライフスタイルにまつわる記事執筆が得意です。(日)砂糖不使用!炊飯器で10時間保温(放置)して作る。