12:05昨今の新型コロナウィルスの影響によりゲーム業界に身を置く私も「在宅業務」という新しい形になってから早2ヶ月。機密保持の観点から自宅での開発業務が行いにくいのもあり、自己研鑽の日々が続いております。この様なタイミングでガッツリと好きな事が出来たり、オンラインを利用した飲み会やら習い事などが出来て新しい体験が出来たりするので良い面も悪い面もあるなぁと。新型コロナが猛威をふるう中、就職活動をしている方々は本当に大変な思いをしているだろうなと日々思っております。採用を担う私も、日々応募してくださる方々には申し訳ない気持ちで決断を下す面もしばしば。「この時期でなければ面接まで行けるのに」なんてことはザラにありこれまでの採用基準よりもグッとハードルが上がっていたりします。これはゲーム業界には限った事ではないはずですね。慰めの言葉なんていらない!と思われるかもしれませんがこれだけは。不採用の理由の多くはあなたのスキルが乏しいからではなくタイミングが悪かった・会社との相性が悪かったに尽きると思います。事実、スキルが十分、人間性が十分そうに見えても、その方のやりたい事や得意な事、これまでやってきた事などを加味した上でウチの会社に入ったとしても「この人は幸せになれないだろうな」という理由で不採用を出します。噛み砕いて言うと「この人がやりたい!と思っている事は出来ないだろうな」です。必要以上に落ち込まないでください。大丈夫です、あなたは大丈夫です。良い会社に絶対に巡り会えます。人との出会いが縁ならば、会社との出会いも縁です。