キャリアイメージ充実のサポートでスキルアップをサポートします!「一人ひとりがやりがいを持って働ける環境作り」を目指す今山会では、手厚いスキルアップ支援を行っています。研修サポート入職後の研修や定期的な面談で、経験の少ない方でも安心。新人研修で職種別に必要な知識やスキルを理解したり、定期的に上司やプリセプターとの面談を行ったり。新入職員の方が安心して業務に臨むことができるように、入職後から時間を設けています。1日目(全職共通)電話対応などのビジネスマナーの研修、今山会についての理解を深めます。2日目(全職共通)今山会の仕事の基礎である、介護福祉の基本について理解します。事例を参考に、より高度な知識を身につけます。職種別に、その役割や業務内容について説明します。今山会での基本を学んだうえ、身につけているスキルをチェックします。日常の生活を支えるケア方法をはじめ、入退去時のサポートをレクチャーします。生活相談員・ケアマネジャーに必要な、介護保険制度やコミュニケーション方法を理解します。面談を行い、今山会での目標や今後のキャリアプランを決めます。看護ご家族へのケア、看護や介護に関する法律を理解するほか、今後のキャリアプランを話し合います。OJTスケジュール(全職種共通)新入職員の入社後、1・3・6・12か月のタイミングで機会を設け、上司とプリセプター、上司と新入職員、プリセプターと新入職員で面談・業務チェック等を行います。資格取得サポート先輩スタッフが資格取得までサポート!資格取得希望者は、今山会全体でバックアップ!すでに資格を取得している先輩スタッフによる勉強会で覚えておくべき重要な箇所などを教えてもらえるだけでなく、施設内の個室で集中して勉強することができます。