SDGsへの取組み持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。(外務省ホームページより)当社としてSDGsへの取組みとして5本の重点目標を掲げました。実施する、神奈川県内の工業高校の出前事業に毎年参加しています。学生の皆さんには、測量機器による計測やCADを利用した図面の作成、最新の測量技術の紹介など、授業では感じえないわくわく感や気づきを与えられるような実務を通した体験プログラムを用意しています。夏には、多くのインターンシップの学生を受け入れ、様々な体験を通して仕事や企業、業界、社会への理解を深める機会としています。これらの体験を通して、測量業界の次世代を担う技術者が一人でも多く誕生してくれることを望んでいます。授業プログラムを通して、講師として参加した社員が自社の事業の社会的意義を理解し、教える立場として新たな知識を身に付けられることから社員の人材育成の役割も担っています。働きがいも経済成長も[概要]男性社員と同じ立場で女性社員も活躍しています。女性が働きやすい環境づくりとして洗面所や更衣室などの美化に努めています(現在の本社移転時から女性専用トイレも設置)。女性の積極的な採用を試みています。建設および建設関連業において、性差を問わず、スキルアップ・キャリアアップしていくことが、会社の発展や業界全体の活性化にもつながると考えています。して、川崎市より「かわさきえるぼし」の企業認定を受けております。災害協定を締結しています。6月3日の「測量の日」にちなみ、毎年この時期に行われる多摩川美化活動に多くの社員が積極的に参加しています。創業70周年を迎え、これからも地域を代表する企業として、様々なボランティア活動を含めた地域社会貢献活動に取り組みます。平和と公正をすべての人に[概要]私たちの業務は、一人ひとりの財産を保護するものや、インフラ整備に伴うベースとなるものです。モットーに業務の品質向上に努めています。それらを実現するため、ベテラン社員が若手社員にしっかり教育できる体制を整えるとともに、外部での技術講習会への参加、各々の研鑽に努める様々な研修への積極的な参加を推奨しています。夜間学校への入学費用を全額会社が負担するなど、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップできる体制を整えています。神奈川県内の測量会社では、プライバシーマークを第1号で取得しており、個人情報を保護管理できるリーディングカンパニーとして信用と信頼を築いています。(一社)川崎青年会議所など、様々な協会に所属しています。地元の神奈川県、川崎市をパートナーシップとする団体から、国をパートナーシップにもつ団体まで、幅広い交流、情報を取得することができます。青年会議所においては、2019年目標が「SDGsをもっとも発信する団体を目指す」と掲げており、青年会議所が開催するSDGsへのセミナーなどにも社員の積極的な参加を推奨しています。平和と公正をすべての人に業務環境において人権が尊重され、すべての差別行為を禁止するとともに、教育・研修の充実に努めています。すべての人に健康と福祉を業務上、現場にクルマで移動することが多いため、常に安全運転を心掛け、日常点検を励行するようにしています。安全に寄与するエコドライブも推奨しています。・SDGsの取り組み状況を定期的に報告し、積極的に開示していくこと。新しい17項目にチャレンジしていくこと。