抱える経営課題について、様々な面から支援してまいります。実践できるハラスメントの対策ポイントを解説します!2020年に施行されたパワハラ防止法。2022年4月からは中小企業に職場のパワーハラスメント対策が義務化され「パワーハラスメント対策」に取り組む企業は増加しています。企業をとりまくリスクには様々なものがあり、トラブルが発生すれば経済的な損失だけではなく、お客様からの信頼の失墜や、従業員の士気が下がる、職場の雰囲気が悪くなる、といった弊害も生じます。本セミナーでは、職場でトラブルが発生した際、どのように対処すべきかといった具体策を提示し、予防策や対応方法について、分かりやすく解説いたします。下記URLに必要事項をご記入ください。申込はこちら↓https://x.gd/WcOiaお申込みから受講までの流れ1WEBまたはFAXでお申し込みください。2当日、会場にお越しください。※当所駐車場(有料)は限りがございます。満車の場合は近隣の有料駐車場をご利用ください。従事し、支店と本部にて数多くの中小企業との相談、折衝に当たる。社労士の枠にとらわれず、30年におよぶ銀行員としての豊富な経験を中小企業経営のために活用すべく現在活動中。積極的に開催している。ハラスメント防止コンサルタント、年金アドバイザー2級の資格も持つ。