業界別サービス業界その他サービス業界レグセントジョイラーの評判・口コミ回答受付中レグセントジョイラーの評判はどうですか?レグセントジョイラーの社風や人間関係について語り...レグセントジョイラーの評判・口コミレグセントジョイラーにお勤めの方に、レグセントジョイラーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。レグセントジョイラーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、レグセントジョイラーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※画像は各企業HPより引用しておりますレグセントジョイラーにお勤めの方に、レグセントジョイラーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。レグセントジョイラーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、レグセントジョイラーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2019/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。レグセントジョイラーの志望理由:昇格なども全て自主性だったから部署の異動、勤務地の異動、役職の昇格も全て立候補をし、企画書を出してプレゼンをするという体制です。やる気がある人、努力している人が昇格出来る制度があります。今まで働いていた会社で仕事の出来などが全く関係ない給料体制に不平等さを感じていたので、自分の努力次第でかえることが出来る制度にとても魅力を感じました。自分次第で昇格することが出来て給料をあげられる体制ではありますが、基本給がそもそも安いです。所属している支社の営業成績に応じてインセンティブがもらえる制度もありますが、成績のいい営業マンがいる支社がインセンティブを貰えるだけで事務の頑張りは反映されないです。毎日ぼーっとしているだけでも優秀な営業マンがいればインセンティブがもらえて、営業成績が伸びるように数字の分析やサポートをいくら頑張っても営業マンのやる気が伴わないとインセンティブは貰えません。残業は基本的にしない、させないの体制なので残業への不満はありませんでした。イベントの開催がかなり多く、自由参加とはいいつつ参加せざるをえない空気感です。仕事終わりの飲み会や休日季節に開催されるイベントが多く、休みの日も休んだ気がしなかったりととても疲れます。企画書を通すにはイベントへの参加は必須なのでプライベートの時間がどんどん削られてかなり辛い思いをしました。それが原因か断言は出来ませんが、離婚率がかなり高いです。福利厚生に力を入れたいといって旅行サイトの割引サービスが導入されましたが、使い勝手も悪く存在すら忘れられていました。使っている人はほとんどゼロに近いと思います。そんなところに力を入れずにもっとやるべき事があるだろうといつも思っていました。会社都合での異動でも引越し費用や住宅手当も出ないのはどうなのかと疑問でした。女性の働きやすい環境を作ると言ってはいるものの出産したら働ける環境ではなく、ほとんどの人が産休から戻ってきません。上層部からのパワハラが日常的にあります。仕事への指導ではなく人格を否定されたことが多々あり、自分はダメな人間なのかと思い悩んだことがあります。営業マンへの指導では机を蹴る、椅子を蹴る、ペットボトルを投げるなども多く、事務所に居るのが恐怖でした。パワハラ、セクハラ被害を報告してもしっかりと対応をして貰えていなかったようです。精神的にかなり強くないとなかなか続けていくのが難しい会社だと思います。名無しさんレグセントジョイラーに実際に勤務している方、勤務していた方へ。レグセントジョイラーの評判はどうですか?レグセントジョイラーの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。野沢天祐堂第2ビル6F設立:2008年4月URL:http://legcent.jp/このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。