パートナーポータルRSAの大切なパートナーは弊社成功の鍵となります。お客様によるアイデンティティ・リスク管理支援を目的としてRSAとのパートナー提携を検討している場合でも、トレーニングを受けて付加価値を提供する認定パートナーをお探しの場合のどちらでも、弊社はお客様を支援します。LockでBYODのセキュリティ脅威を防止します。Leader申し訳ありません!このページはまだ翻訳されていません。Plusのトライアルを始めてください。2010の目標および努力を支持します。2018(Cth)の原則を支持し、RSAの事業およびサプライチェーンから現代奴隷制および人身売買のリスクを特定し、軽減するためのRSAの取り組みを継続・改善することに尽力しています。このため、RSAは、上記を含む現代奴隷制に関する適用法に基づき、本声明を提供します。RSAは、すべての労働者を尊敬と尊厳をもって扱い、安全な労働条件を確保し、環境に対して責任ある倫理的な事業を行うことを約束します。RSAは機密情報とセキュリティ・サービスを扱っているため、誠実さ、倫理、信頼に関する最高基準を堅持しています。RSAは、すべてのビジネス取引に適用される管轄区域の法律と倫理の最高水準に拘束されます。RSAは一般的に、サプライヤーから購入した材料が、サプライチェーンが確立され、良好な状態にあり、その司法管轄区域の法的要件に準拠しているよう万全を期しています。/または非倫理的労働条件に従事していないと信じていますが、RSAも第三者も、そのような事項を評価するためにサプライチェーンについてさらなる調査や評価を行うことはありません。RSAは、すべてのサプライヤーが、すべての適用法、特に倫理的なビジネス慣行を要求する法律を遵守することを期待しています。/または非倫理的な労働条件に従事していると疑われる場合、証拠を得るためにその問題をさらに調査することがあります。前述の違法行為に関するサプライチェーン調査にRSAが関与する場合を除き、RSAは、奴隷禁止法および人身売買禁止法の遵守を評価するためにサプライヤーを審査または監査することはありません。RSAは、私たちの知る限り、事業を行う地域での適用法を遵守していると定評のある、優良なサプライヤーと取引しています。RSAは、サプライヤーに対し、サプライヤーが事業を行う司法管轄区域の適用法をすべて遵守していることを、自己において証明するよう求めています内部説明責任。RSAとその従業員は、事業が行われる司法管轄区のすべての適用法および/またはポリシーに準拠することが求められています。労働条件など、これらのポリシーに違反した場合、解雇を含む懲戒処分、またはその他の法的措置が適切にとられる可能性があります。contactなど)を維持するものとし、従業員と外部の関係者の双方が利用できるようにするものとします。現在、RSAは従業員や管理職に対して、奴隷や人身売買に特化した特別な研修を行っていませんが、RSAの行動規範と倫理に関する研修は、新入社員や、これらのポリシーの変更時に実施されています。LLCあるいはその関連会社の商標です。その他の商標は、その商標の各所有者のものです。(SecurID)ダウンロード後に管理者に連絡する。