2021.08.08構造理論の基本的な考え方は、人間と環境の相互作用を重視する点にあります。個人は環境との相互作用を繰り返しながら、その中で興味や価値観を形成し、行動し、生活しています。職業選択やキャリア形成も、個人と環境との相互作用の中で行われます。構造理論は「個人-環境の相互作用」を重視していて、その力点を個人に置くか、環境に置くかによって、心理学的構造論と社会学的構造論に分かれます。心理的異常に陥ることを防ぎ、心理的葛藤の解決のために、これらの精神分析的アプローチは今日キャリア・ガイダンスの世界においても極めて重要な意味と位置づけを持っています。フロイトの理論についてまとめた記事が下記になりますので参考にしてください。【キャリコン】フロイトの精神分析アプローチ【無意識と防衛機制】ジークムント・フロイト(Freud,S.)の精神分析理論ですが専門的な用語も多く理解が難しいです。参考資料としては、キャリコン勉強をしている方なら知っているかと思いますが、いわゆるジル資料に詳しく書かれていますので、読んでみてください。おける家族の心理的影響、親子の欲求充足のメカニズムがキャリア形成に強い関係があることは否定できないという理論になります。ローの理論についてまとめた記事が下記を参考にしてください。【キャリコン】ローの早期決定論【親の養育態度とマズローの影響】ロー(Roe.A.)の理論は『キャリアコンサルティング理論と実際』5訂版:木村周に掲載されており、キャリアコンサルタント学科試験にも何度か出題されています。マズローとの関係性と親の養育態度は要チェックです。本記事では、そんなローの理論に...careerconsultant-study.com2022.07.24ホランドホランドは、職業選択やキャリア発達の要因として、個人の行動のスタイルや人格類型に着目しました。その意味で心理学の長い伝統に基づく人格類型論の流れをくむ理論となります。モデルで有名なホランドについてのポイントは下記記事からどうぞ。六角形モデルで有名なジョン・L・ホランド(John.L.Holland)ですが過去の試験にも多く出されているのでしっかり勉強していきたいと思います。相互連結の原則のブロンフェンブレンナーについてのポイントは下記記事からどうぞ。【キャリコン】ブロンフェンブレンナーの相互連結の原則【4つの環境】ブロンフェンブレンナー(Bronfenbrenner.U.)ですがキャリアコンサルタント学科試験14回までには出題されていなかったかと思います。『キャリアコンサルティング理論と実際』5訂版:木村周にも記載されていますので、もしかした...careerconsultant-study.com2022.07.24まとめキャリアコンサルタント学科試験では、フロイト、ホランドは頻出と言える理論になっていますので要チェックです。他のキャリア理論に関して、まとめた記事が下記になりますので参考にしていただければと思います。【キャリコン】キャリアの『理論と提唱者』まとめ【アプローチ別】キャリア理論は種類も多く、覚えるのが大変な印象です。インパクトに残るものや好きな人物は覚えているのですが、専門用語が出てくるとなかなか頭に入ってこないこともあります。(task)と出来高賃金制】フレデリック・テイラー(Taylor,F.W.)は、アメリカのエンジニア兼経営学者で、経営管理論である科学的管理法を提唱しました。Roethlisberger,F.J.)は、ホーソン実験を行い人間関係論学派の創始者と呼ばれています。人間関係が現実を作るという考え方になります。現実の社会現象や、社会に存在する事実や実態、意味とは、個人の頭の中で作られるものではなく、人々の交渉の帰結であると考えられ、言葉が世界を構成しているというものになります。【キャリコン】ブルースティンの社会正義論【忘れられた半分の声】ブルースティン(Blustein.DL.)の社会正義論は、6訂版のキャリアコンサルティング理論と実際に新たに掲載されました。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。