解らないことを解らないままにしないというのは大事だよね。部としても特殊だけど、人も個性的な人が集まってるよね。そこは大変だと思うけど、敢えて良いところをお願いします。Hさん:お給料が良いというのは有難いです。:ほんと、それは思う。給与見て、ちょっとびっくりした。気持ちの上で結構重要だと思う。モチベーションを維持することにも繋がるしね。:まだ試行錯誤して、もがいている感じです。これから成長させていかないとと思っています。:管理部も業務がスムーズに進むよう良くしていかないとですね。:積算課ですけど、すべてが完ぺきとはいかず、至らないことが多々あって迷惑をかけていますが、技術部の社員の方に助けていただいて、感謝しています。:積算も一人ではできない業務だから、営業や工事の担当と良く会話をしてやっていけると良いね。:やらかしたことを具体的に。図面の納まりを確認しないまま、作業を始めてしまって、やってみたら納まらなかったです。:そういう失敗は・・・ほうれんそうをしなかったのは問題だけれど納まらなかったということは、経験として活かせれば良いと思う。:はい、今は大丈夫です。:そういう言葉が出てくるということは、失敗した時より成長しているということで良いと思います。Hさんは、まだこれからだと思うけど、どうですか?Hさん:今は勉強中という感じです。:皆さんの将来像、会社の事でも良いし、個人的な目標でも良いし、あれば、聞かせてください。:この会社をより良く、大きくしていきたいです。今も良い会社なのですけれど、それを更に良くしていきたいです。昨年は受注も完工も素晴らしいものでした。管理部としてもそれをサポートしていけたらと思っています。:管理部の部門長として、会社の成長に貢献したいということですね。:やはり部門長として、みなさんに頼られる存在。聞かれたら全てに答えられるようになりたいです。:長として、そういう心構えは大事だよね。光澤さんはどうですか?光澤さんも積算課として、将来は会社を背負っていく立場になると思うけれど。:積算課という枠に捉われず、この会社でしかできない若手の育成とかにも注力していけたらと思っています。組織に捉われず、どんどんやってもらいたいですね。管理部、営業部とリンクして、受注に繋げていこうとかそういう横の繋がりをもっと強固にしていったら良いと思っています。:良いパパになりたいです。:仕事では技術的なことを深めていきたいと思っています。:所長、リーダーとして、これから活躍してほしい年齢ですからね。先輩方を追い越すつもりで頑張ってほしいです。そのためには漠然とした将来像ではなく、具体的な目標を立てて頑張ってほしいですね。:Hさんは?Hさん:おそらく5年後くらいには、保守メンテの人員は半分になると思うのでそれまでに今の現場を半分の人数で回せるようにしたいと思います。ほんと、半分いなくなってしまう・・・その時にHさんの立場ですが、保守メンテの中心メンバーになれるように頑張ってほしいと思っています。:ちょっと自分の話しをしてしまいますが私はこの会社の5年後のイメージを持っていて、そのために色々と考えています。会社を良くしたいと思うことが、エネルギーなので。後2~3年のうちに、今、活躍している重鎮の方々が居なくなるわけでその方々の穴を埋めるように頑張らないといけないんですね。定年延長したことで、良い人材が集め難くなっているのが現実でそんな中で、活躍できる良い人材を集める努力をしなくちゃいけないなと。それはこちら側の責任なので、頑張らなくちゃいけないなと改めて思いました。:真面目な話はこのくらいにして、オフの過ごし方を聞いてみたいと思います。:好きなサッカー観戦をしたり、子供と遊んだりしています。子供の勉強をみたりもしています。:そろそろ限界に近付いてますね。:私は子供が生まれたばかりなので、やはり子供と過ごしています。前職は土日がほどんど無かったので、今はとても充実しています。いう時期って今しかないから、子供との時間を大切にしてください。別所さんは結婚してまだそんなに経ってないかもしれないけど。一緒に買い物をしたり、好きなバンドのライブを観たりしています。:はい、充実してます。:Hさんは?Hさん:友達と遊んでいます。:出身は関東じゃなかったと思うけど。Hさん:はい、なので、こちらで友達を作りました。アクティブで良いと思います。みんな充実したオフを過ごしていると聞いて、安心しました。オンオフのメリハリがないと、仕事もつまらないしね。:最後に、会社に対する要望はありますか?会社を良くすることに繋がることは、吸い上げていきたいと思います。出来る範囲でですけど。:私は満足しています。あとは自分が頑張るだけかなと思っています。:技術資料を解りやすいところにまとめてほしいです。現場に居る人が分らないのは困るかなと。:会社の方針として、独立した企業として技術力を売りにしていきたいというのがあるのでこれからどんどん技術力を上げていかないといけない時期にきていますからそういう、前向きに調べようという気持ちは凄く良いと思います。こんな資料が欲しいとかあったら言ってください。:今は女性も現場にでる時代になっていますが、Hさんは何か希望はありますか?今後、技術系の女性も入社してくるかもしれないけど、アドバイスとかあれば。Hさん:やはり、まだまだ男性中心だと思うので、負けない芯の強い人でないと勤まらないかもと思います。あとは現場の環境は良くしてほしいです。:以前より、だいぶ良くなっているから、環境の面は大丈夫だと思います。女子トイレとか更衣室などは安心してください。これから現場に出て気になることがあったら、どんどん言ってほしいです。:コロナも5類になったので、今後はもう少し社員間のコミュニケーションを深めていけたらと思います。今以上に横の繋がりを密にして、会社をより良くしていきましょう。今日はとても実り多いお話しが出来たと思います。ありがとうございました。CONTACTお問い合わせお急ぎの場合はお電話にてご連絡くださいませ。