育児休業規程改訂から監督署への届け出業務まで。監督署への届け出業務まで。育児休業規程の改訂はお済みですか?平成29年10月改正施行により、育児休業法が改正され、最長2歳まで育児休業の再延長が可能になりました。1歳6か月以降も保育園等に入れない等の場合には、会社に申し出ることにより育児休業期間を最長2歳まで延長できます。育児休業給付金の給付期間も2歳までとなります。※平成29年9月30日までの法令に準拠している規程に限ります今だけ!特別価格で改訂サポートいたします。5月31日(木)までのお申し込みで、通常100,000円(税別)のところ、一式50,000円(税別)でサポートいたします。