総合的に管理・調整する業務です。小売業やサービス業などの管理職を対象に、労務管理に関する知識やスキルを身につけるための研修です。研修の目的は、適切な労務管理を通じて従業員の労働環境を整え、法令遵守、労務トラブルの防止、従業員のモチベーション向上を図ることです。労働法は法改正なども頻繁にあるため、定期的に研修を行う必要性が高い研修といえます。昨今、労働者の方の権利意識が強くなってきており、今まで以上に法令遵守の労務管理が求められるようになってきています。店長達の労務管理知識は必須です。労働基準法や労働契約法などの労働法令について、お客様に合わせて必要な部分だけを「理解する」ことに重点をおいて学びます。それだけでなく、ハラスメントが起きにくいコミュニケーションについても学び、自分ができるだけでなく、部下に指導できるように事例を通して学んでいきます。エリアマネージャーなど、階層別に労務管理の研修を行うことでより各階層のニーズにあった内容になります。Columnコラム一覧を見る経験豊富なスタッフがお電話にてお答えします。お気軽にご相談ください。