その悩みを誰かに相談した、もしくは相談された経験はあるかと思います。私は、この塾にしろ、日中のB型作業所にしろ、「教育」という立場から本当にいろいろな方の相談を受けてきました。相談を受けるにあたって、相槌を打つタイミングや発する言葉のチョイス、悩みの解決法について勉強もしてきました。自分で言うのも変なのですが、いわば悩み相談のプロです。そんなプロの私が、人間関係において、「付き合わない方がいい人の見分け方」というものをお教えいたします。参考になれば幸いです。悩み相談をしていく中で、私自身非常に疲れるときがあります。若いころは相手の悩みを正面から受け止め、「何とか一緒に悩みを解決できないか?」という気持ちで、アドバイスをしたり一緒に考えたりしていました。これがダメな時がありました。それは、相手が「悩みを相談して当たり前」というような方です。人間関係において大事なことは「ギブアンドテイク」だと思います。与えるからこそ得られる。得られたら代わりに何かを与える。いった意識は相手にも伝わり、互いが互いを思いやる関係性が築かれていきます。(※この関係性ですが、与える側が「○○を与えたら△△を返してくれる」と思うのではなく、もらった側が「〇〇をもらったから△△を返そう」と思う関係性を指しています。)逆に得ようとばかりする人は、こちらがどれだけ与えても感謝も何も感じず、少しでも与え損なうと途端に腹を立てる。そのため、こちらはその気遣いをしなければならないのですが、その気遣いももちろん相手には伝わらないため、こちらだけ精神をすり減らせ非常に疲れてしまうのです。「一緒にいたり話したりすると疲れてしまう人」ということです。何が言いたいかというと、世の中には、何かを与えられて当たり前と思う人が約2割いるということ。いう人には、自分の善意を食い尽くされかねません。これは、相手が悪いということではなく、価値観が違うということなので、どれだけこちらが伝えたとしても、本質的には理解してくれません。結果、トラブルの原因や、関係性の悪化、につながるわけです。自分が何かを与えても返ってこない人、何かを与えないと機嫌が悪くなるような人とは、できる限り離れましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。technology.。