◆人事部門からのお問い合わせ以前にもご紹介しましたように、「技術コンサルタント」の候補人材ですが、私たちは日頃コンサルティングで経営者の方とお会いさせていただくのが仕事ですので、その方から優れた技術をお持ちのシニア人材、それも、高度な専門技術に詳しいことはもちろんですが、技術のみならず人生観、哲学のしっかりしている方を推薦いただいております。最近では、企業の例えば人事部門からお問い合わせをいただくケースも増えています。優れた技術を有する企業には、必ず技術の核となる人材がおられます。定年を迎えた、あるいは定年間近のベテランの技術者の優れた貴重な技術を埋もれさせることなく、日本企業のものづくり支支”やりがい”の実現、セカンドライフの”生きがい”の場として、企業(人事部門など)から技術コンサルタント」へお問い合わせが増えてきています。これまで事業を展開してきて痛切に感じますことは、日本には誰にも負けない貴重な技術をお持ちの方“日本の技術の守り神”が、まだまだ眠っていらっしゃるということです。等、これまで培われてきた技術やノウハウが、今日本企業に必要とされております。ご参画いただけますこと、心よりお待ち申し上げます。一覧はこちらご相談・お問い合わせ。