秋らしい気候になってきましたねー。先日、ワタベ君と壁打ちをしているうちに、「20代、30代の未来ある若者たちに向けたメッセージ」を書きたいなと思ったので、今回はそのテーマでいきたいと思います。ワタベ君というのは、最近、僕のアシスタント的な役割で社長室に配属された30歳くらいのメンバーです。今年から初の試みとなる「CEO補佐」という社内公募に手を挙げてくれた勇者です。Tsuji1か月前458「マネーフォワードが考える未来」から「逃げ癖」ではなく「学び癖」を。本気で成長したい20代に伝えたいこと。上田真梨奈こんにちは!マネーフォワードビジネスカンパニー採用広報の久住です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、仕事ややりがいなどをお伝えしています。副本部長の上田真梨奈さんです。マネーフォワード法務の想いこんにちは!中途採用部の川口です。クラウド契約』を提供開始しています。クラウド契約』のプロダクトチームとの連携体制がありました。井上雄介こんにちは!マネーフォワードビジネスカンパニー採用広報の久住です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、いまの仕事ややりがいなどをお伝えしています。副本部長の井上雄介(いのうえゆうすけ)さんです。クラウド』の成長を牽引した“これまでの進化”と、さらなる成長に必要な“これからの進化”について、経営メンバーにインタビューする「進化を語ろう」シリーズ。第二弾は「プロダクトづくり」をテーマに、マネーフォワードビジネスカンパニーCSOの山田と同CPOの廣原に話を聞きました。マネーフォワード経理本部の松岡です。マネーフォワードはMission、Vision、Values、Culture(MVVC)を非常に大切にしている会社です。私も2019年にこのMVVCに共感し、入社いたしました。クラウドを提供している会社の経理部門である特徴を活かし、以下を経理組織のMissonとして各種活動をしてきました。「マネーフォワードで働く人達」からマネーフォワードの金融関連事業と金融犯罪対策組織の取り組みこんにちは!中途採用部の川口です。金融テクノロジーの進化は、私たちの生活を便利にする一方で、新たな金融犯罪のリスクも生み出しています。マネーフォワードでは、Pay事業本部に金融犯罪対策組織を立ち上げ、そういったリスクに対応しています。今回は、マネーフォワードで金融犯罪対策を行っているメンバーから、業務や組織の魅力、求める人物像について聞きました。【本社オフィスに来られるみなさまへ】田町駅からの道案内(平日編/休日編)こんにちは、マネーフォワードnote編集部です。田町ステーションタワーS」までのアクセス方法をご紹介します。田町駅から徒歩1分のmsbオフィスですが、初めての方も安心してお越しいただけるように、詳しくご説明します。JR田町駅は「北改札」と「南改札」がありますが、どちらの改札から出てもOKです。分析推進部の石田と申します。社内では、データサイエンティストとして施策効果検証系の案件を中心に担当しています。この度、私がマネーフォワードに入社してからちょうど1年が経ちました。分析推進部にジョインして良かったところをまとめてみたいと思います。欲張りな職探し私は過去に2回の転職経験があり、マネーフォワードが3社目になります。分析推進部の久保です。新卒から地方自治体で10年以上勤務してから、マネーフォワードに転職して1か月半が経ちました。自己紹介で「地方自治体から転職してきました」と言うと、ユニークな経歴ですね、随分思い切りましたね、などと言われます。思い切ったのは、本当にそうだと思います。マネーフォワードと言えば、私の入社前の印象ですが、急成長中のメガベンチャー企業です。クラウド』の誕生からもうすぐ11年が経ちます。たくさんのユーザーの皆さまのおかげで、サービス開始から10年以上が経ってなお、マネーフォワードのバックオフィスSaaS事業は業績・組織ともに年々大きな成長を続けています。これまでの道のりは決して平坦ではなく、さまざまな進化を経て成長を実現してきました。