我が街の店長さんの情報も少し分かってきた。ウワサ通り、管轄が変わる店舗に所属されていた契約社員の方が店長になって派遣の方も異動してくれるらしい。事は私はサブ回避できそう。下っ端として働けそうです。異動で来てくれる方は店長じゃなくて2番手さんらしい。ことは"良い人"説は適用しない。そんなに長い人じゃないと思う。ことはそんなに悪くないと思うよ。それに、もしクソ野郎だったら派遣の人、ついて来ないだろうから。ミョーに納得してしまった。自分の判断で行動ができない可能性がある人らしい。店長になるのも初めてだし・・・って意味で。そこまで若いって程でも無いよね。協力者してあげてください。サブさんも言われたらしいけど「サブが店長を育てるんだよ!!」・・・なにそれ?じゃあ私ら下っ端は誰に育ててもらえるんだろう?変な会社。あまりにも頼りなかったらキレるかもしれない(;^ω^)とにかくクソ野郎ではなさそうなので少し安心。一人の方も経験者だって言うし。オープンとなるとそれなりにお客様は来ると思うんだ。1人に早番って・・・やっぱり自分で考えられない人なのかな?でもシフトは見事なまでの休み明け遅番、休み前早番になっていた。イベントだったりの連絡事項が確認しづらいからこの体制は歓迎。今のクソ店長は4連休明けのサブさんをフツーに早番にしやがって、サブさん、久々な出勤なもんだからその日が全体朝礼だってこと忘れてたって。その翌日の月曜日は遅番。「月曜は週報があるから遅番だと困るんだよね・・・」ってボヤいてた。こっちももうちょっと考えてあげて欲しいわ。不満はまだまだあるのよ。初回の搬入アイテムのリストが届いたんだけど・・・クソ。これじゃ女性客が試着しづらいし、男性客がお店に入りづらいじゃん。サブさんもこの配置に唖然としてた。メーカーの営業さんもギャルみたいな若い子で自分で行動するタイプじゃないらしく、先輩みたいな人がフォローしてやってる感じらしい。営業時間を伝えてくれなかった件で金曜日に派遣の営業に「いい加減にしろ!」って電話したら「すぐ確認します!」って言ってその数時間後にはシフトと搬入日のスケジュールがメールで届いてた。この会社、教えてない方が悪いんじゃなくて聞かない方が悪者になるそうなので。