私が入ったときは、不動産、デベロッパー出身の人もいなかったので戸惑うこともそれなりにありました。デベロッパー出身者の中にも建築に詳しい人もいれば、都市計画の人もいるし、テナント営業の人もいるし、いろんなケイパビリティの人がいます。当然ですが最初は社内もその辺りの解像度も低かったので、極端な話「デベロッパー出身なら設計もできますか?」みたいなこととか。そこから一つひとつコミュニケーションを重ねて、今のチームが出来上がっていますし、社内の受入体制も整っています。岡本:僕はコーポレートカルチャーでしょうか。デベロッパーとは根本的に違いますよね。瀬志本:「楽しませたい」「そのために何ができるか」をいつも真剣に考えて、どんどんアイデアを言い合う。ミーティングひとつとっても、常に誰かがアイデアをぶつけてきます。服部:私は期限が明確な建築まわりの担当なので、アイデアを発信し、出てくるアイデアをおもしろがりながらも、「どうやって畳もうかな」をちゃんと考えておかなければならない立場。DeNAのメンバーは、畳みかけている傍から「こういうのどう?」「こんなのできない?」ともう一度、大きな風呂敷を広げてきます(笑)。それが魅力でもあり、一緒におもしろがってしまう自分がいるのも事実です(笑)。あと意思決定がとにかく早く、スマート。スピード感が前職時代とはかなり違いますが、そこもリスペクトしています。──最初は戸惑いながらも、お互いにポジティブに刺激しあえている感じでしょうか。DeNAは不動産こそ手がけてきませんでしたが、ゲームやヘルスケア、スポーツに至るまで多くの事業開発と運営をしてきました。そこに私たち不動産キャリアの人間が加わることで、他にはない強みを持ち始めていると思います。──どういう人が、SS事業部に、DeNAの「スポーツ×まちづくり」を担う人材として向いているでしょうか?瀬志本:ど真ん中の不動産業がやりたい方には不向きな場所だと思います。不動産やまちづくり、そしてスポーツ・エンタメを通して「人を楽しませたい」「街に賑わいを生み出したい」という方にはぜひ来てほしい。予想外のことが起きたときに、「おもしろそう!」と飛び込める感性のある方は向いていると思います。不動産の知識があるプロフェショナルでありながら、不動産業界では当たり前だった常識に囚われずに、自分の専門領域を飛び出してチャレンジしようとする。当たり前から抜け出せる方がいいと思います。あと私たちがそうであったように、「ジレンマ」を抱えている業界の人は、ぜひ新たな挑戦へ飛び出してほしいですね。※本記事掲載の情報は、公開日時点のものです。