女性採用は増えるも役員は男性ばかり2015/11/20伝統的に女性に対する昇進機会の提供が少なかった日本の企業ですが、ここ最近女性の登用について真剣に考える企業が増えているのは事実です。近年飛躍的に伸び70%を超えています。数字の上では米国や欧州を抜いているのです。背景には安倍内閣による職場における男女平等のプロモーション、そして労働可能年齢人口の減少を目の当たりにし、企業が人手不足を女性の活用によって埋めることを真剣に考えざるをえなくなったという事実があります。この数字の中身は良く分析する必要があります。社会、企業において重要な意思決定に携わる地位に就く女性の率は米国で21%、ドイツで14%、日本は8%です。日本では就業している女性の大半が非正規雇用であったり、正規雇用でも非管理職に甘んじているのです。日本を代表する大企業、例えば三菱UFJフィナンシャル・グループの49人の役員は全員男性です。トヨタ自動車の役員も全員男性です。