【地方別】市役所について知ろう!藤沢市役所で働くには?採用試験の難易度や倍率、試験日程について藤沢市役所で働くには?採用試験の難易度や倍率、試験日程について更新日:2024年8月9日このページのまとめ藤沢市は新しいアイデアを積極的に実行し、地域振興や住民のために取り組む活発な自治体です。ふるさと納税お礼品や地域応援プロジェクトを展開し、市民の提案に応じて新しいプランを立案しています。事業者との協力も多く、積極的に社会を変える環境で、大きなやりがいを感じられる職場です。公務員の本分を体現し、100年後に感謝される仕事がみなさんを待っています。藤沢市の一般行政職職員は、大卒者の初任給192,300円、平均年齢41.4歳、平均給料月額316,149円、平均給与月額443,949円となっています。採用試験は、1次試験でSPI3+録画面接、2次試験でグループディスカッション、3次試験で個別面接が課されます。併願についてよくある質問まとめ監修者:森葉子LEC専任講師LEC講師歴15年以上。藤沢といったら、江の島をかかえる湘南第一の都市、というイメージがあるかと思います。イメージがない方も、サザンオールスターズやサーフィンなどのマリンスポーツの聖地としての「湘南」はご存じですよね?その「湘南」とはいったいどこなのか、広義には神奈川県の沿岸部分になりますが、一説にはサザンやユーミンの歌に登場する茅ヶ崎しか湘南と認めない!という人もいるとか。4つの大学のある学園都市でもあります。なによりも大きな特徴は、日本全体で人口が減少局面に入っているなか、ファミリー層の転入が多い状態が続いており、人口が増加している点です。したことは、単に風光明媚な自然環境だけでは実現できることではなく、行政の努力によって住みやすいまちが実現できている証ではないでしょうか。藤沢市役所の仕事内容・魅力なんといっても新しいことをどんどんやる!というのが藤沢市の魅力だと思います。2023年度の定例記者会見内容には、ふるさと納税お礼品に藤沢市内で使えるpaypay商品券導入であったり、東京オリンピック女子サーフィンで銅メダルを獲得した都築有夢路選手パリ五輪応援プロジェクト、藤沢産酒米100%の日本酒誕生など、地域のため、地域振興のため、日夜知恵を絞りながら職員の方が働いているのだな、と感じることができます。車いす利用者から寄せられた海の魅力を肌で感じたいというご要望に対して、その実現のための新しいスキームを構築するなど、とにかく人々の困った、こんなことがしたい、そうしたことをどんどん実現している。本来、公務員の仕事とは、こうあるべき、ということを具現されているように感じます。いろいろな取組の中でも、事業者との協働などもたいへん多いですね。率先して主体的に社会を変えていきたい、と考える人にとって、大きなやりがいを感じられる最適な職場ではないでしょうか。先輩職員のコメントに「100年後の人から感謝される仕事」とありましたが、まさにそんな仕事がみなさんを待っていると思います。見ると、新しいことをどんどんやっていく藤沢市は、その人事制度から生み出されていることがわかります。求められる職員像として掲げられているのは「変革性・チャレンジ精神を持った職員」であり、人事評価制度としても、行政課題に対し前向きに、かつ挑戦的に取り組むことを後押しして、成長を促すことを目的に、通常の目標と比べて困難度が高い目標として「チャレンジ目標」を設定することを義務付けるなど、なるほど、現在の藤沢市の取組は、こうした人材育成制度や人材評価制度によるものなのか、と納得できます。庁内公募制度があり、毎年度喫緊の課題とされる職場(特定の業務)を提示し、意欲をもって取り組む職員を公募するなど、積極的で意欲のある職員をどんどん喫緊の行政課題の解決に登用している、これもすごい!積極的に手を挙げて、やりたい、がんばる!という意欲をくんでくれて、その実現を後押ししてくれる職場は正直そんなに多くないです。藤沢市役所の給料・年収2022年(令和4年)4月1日現在の一般行政職における状況は以下の通りです。ついて事務系総合職の場合、以下の条件を満たす方が受験できます。倍率は、2022年6月実施の年には211.3倍と驚異的なものでしたが、2023年3月に新卒向けに実施した試験では10.9倍と、高いですが一応納得できる範囲になっています。1次選考以降の試験日程についてはエントリー者にのみに連絡されます。試験勉強のコツは?一般的な公務員の採用試験ではないのが藤沢市の大きな特徴です。持った職員、2コミュニケーション能力を持った職員3課題解決能力を持った職員、4自らが住む・働く地域を知り、地域の状況・課題が把握できる職員に合致しているということを示す必要があります。細目としては「思いやり」「失敗を恐れず、情熱をもって果敢に挑戦」「多角的な視点」「地域の一員としての行動できる」などのキーワードが挙げられています。「思いやり」はすでにある、では自分に足りないことはなにか、足りないものを身に付けるために、どのような経験を積んだらよいのか、自分自身を客観的にみつめ、一歩前に進ことが大切ですね。その中で特に問題にあるのが1ではなでしょうか。今、どのような課題が社会にあり、それを解決するためにどのような仕組みをつくるのか、そのためにどのような手はずが必要なのか、いわゆる公共政策と呼ばれる領域を勉強し、また地域等で実践と積むことが近道かもしれません。藤沢市の対策として、一般的な公務員試験の筆記対策としての勉強時間をあげるのは意味がないかもしれませんね。SPI3の対策として、一概には言えませんが300時間くらいは必要になるかもしれません。大事なのは、公共政策について、本を読んでみたり、行政の仕事を理解するための時間です。仕事を理解というとまずはインターンシップでしょう。自分で行政の何を学ぶのか、という目的意識などを持たずに参加しても、インターンシップから何も得ることはできません。インターンシップに参加する前に、地域活動のボランティアなどに参加して、地域社会が抱える課題を理解してはじめて、インターンシップの中で行政がどのように誰に何を働きかけて政策を実現しているのか、を学ぶことができると思います。過去問を中心とした勉強をするのが公務員試験対策だ、という時代は、もう古いということをよく理解し、自ら動く、そのための時間を学生さんでしたら1.2年生の段階からとっていただくことが大切ですね。社会人の方はそうした時間がとれないかもしれませんが、基本的な地域課題に対して行政が何をしているのかを理解し、ご自身の職場で果敢に挑戦して実績を残していただくとよいでしょう。併願について併願先としては、同じような試験をしている自治体がおすすめ!ということになりますが、ここ一年で、神奈川県内の市役所の多くが特別な公務員対策は必要ない試験です、ということをアピールしています。筆記試験を従来型の公務員試験に変えてSPI3にするということは、テストセンターで一定の期間内に自分の選択した日にSPI3の試験を受ける、ということなので、試験日程もそれぞれの自治体がかなり柔軟に設定できるようになりました。なってくると、併願先の選択基準としては、自分にあったところ、ということになります。それぞれの市の特徴を踏まえ、自分にあったところを選択しましょう。ように、どこの自治体も重点課題は同じではないか、どれも同じ?と見えがちですが、いろいろなものを見ていくうちに、自治体の特徴や雰囲気が見えてきます。した手間を惜しまずに、自分にあった自治体を選んでください。足を運ぶことも大事ですね。Q.藤沢市の試験科目は?A.第1次試験はSPI3、第2次試験は集団面接(オンライン)、第3次試験は個別面接が行われます。3月15日(金)17時です。試験日程は公表されていません。第1次選考以降の試験日程についてはエントリー者にのみに連絡されます。試験日程全体については一般公開されていないため詳しくは藤沢市役所にお問い合わせください。Q.藤沢市の受験資格(年齢)は?A.採用年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの人が受験できます。まとめ藤沢市はもちろん、近年の基礎自治体は、将来的に自治体を存続させるために、主体的に自ら課題をみつけて、さまざまな人たちと協力しながらそれを解決していける人材を求めています。全体の奉仕者としての自覚や、きちんとルーティンな仕事をこなす誠実さや几帳面さは必要ですが、+アルファが求められていると言えましょう。そんなに要求ばかりされても、と思う気持ちもわかります。みなさんがやっていくことは、今現在の住民の方々はもちろんのこと、100年後の人から感謝されることは間違いないです。そんな壮大なスケールで、仕事ができるってすばらしいですよ。人に感謝される仕事!ですね。地方公務員の代表格!市役所試験の特徴を知るLECが選ばれる理由LECが選ばれる理由30年以上、毎年多くの合格者を輩出できる理由がLECにはあります。全国で公務員を目指す受験生のために経験豊富な受験指導のプロが講義を行ないます。Webガイダンス[無料動画]公務員に関する知識を深めることが合格への第一歩。目指すならLEC!!毎年多くの合格報告が届いています。合格体験記LECで見事公務員に合格された先輩合格者の声。学習方法等の参考にしてください。