検索この検索ボックスを閉じます。主流メディアがほぼ完全に関心を持たないということは、合理的な観察者にとって、これは不満を持った周辺層からのまた別の「陰謀論」であることを示唆している.世界規模で権威主義的なルールを課すことは、通常、注目を集めるでしょう。その策略においてかなり透明性があります。したがって、これがすべて見当違いのヒステリーなのか、それとも主権と国際関係における実存的な変化を実行しようとする試みなのかを判断するのは簡単です。ドキュメントを読むだけで済みます。第一に、修正を文脈に入れることは有益です。保健部門として設立され、世界中の人々の健康を改善するための取り組みを支援しています。)、その憲法は、すべての人が平等であり、基本的な不可侵の権利を持って生まれているという概念を前提としていました。年の世界は、植民地主義と国際ファシズムの残虐行為から抜け出していました。憲法は、国民が健康を担当することを意図していました。基づいて国によって割り当てられたコア資金の支援基盤として進化し、ほとんどの資金が特定の用途に向けられ、多くが個人および企業の利益によって提供されるモデルに進化しました。優先事項も進化し、コミュニティ中心のケアから、より垂直的で商品ベースのアプローチに移行しています。これは必然的に、これらの資金提供者の利益と私利私欲に従います。修正案を文脈に合わせるために重要です。国際的な保健分野で唯一の存在ではないということです。年間で複数の組織、特に「官民パートナーシップ」との世界的な健康産業の急成長が見られました。ある意味ではライバルであり、ある意味ではWHOのパートナーです。グローバルファンド、企業および個人の利益を取締役会に直接含めます。世界的な健康、特にパンデミックへの備えへの関与が高まっています。回だけ発生し、風土病の感染症で亡くなった人々の一部が死亡したにもかかわらず、このような企業的および財政的関心の多くを引き付けています。本来官僚機構であり、専門家集団ではありません。採用は、技術的能力だけでなく、国やその他の株式関連の割り当てなど、さまざまな要因に基づいています。これらのクォータは、特定の国が独自のスタッフで組織を支配する力を減らす目的に役立ちますが、そのためには、経験や専門知識がはるかに低いスタッフを採用する必要があります。内部担当者や、国内での仕事や好意を必要とすることに伴う通常の個人的な影響にも大きく影響されます。採用されると、給与構造は長期間滞在する人に非常に有利であり、役割の変化に伴う新しい専門知識へのローテーションを緩和します。年金拠出金の全部または一部が取り消されます。ことができる構造が作成されます。政治的および外交的な策略の対象となる過程で、加盟国によって選出されます。アダノム・ゲブレイェソス、エチオピア内戦中にチェックされた過去を持つエチオピアの政治家。内で必要なすべての決定を独自に行うことができ、自由に委員会に相談することができますが、それに拘束されることはありません。宣言した今、彼はこれを行うことができます。従業員と同様に、私は地域局長の選挙から建物の改築、商品の輸入に至るまで、組織内での汚職と思われる例を個人的に目撃し、認識しています。世代を超えて生きてきた大規模な人間の組織内で発生する可能性があります。これが権力分立の原則が国家統治に一般的に存在する理由です。規則を制定する者は、すべてが対象となる法体系に従って、独立した司法に答えなければなりません。これは国連機関には当てはまらないため、人口に関する直接的な規則制定から自動的に除外されるべきです。他の国連機関と同様に、本質的にそれ自体が法律です。新しいパンデミックへの備えと健康緊急措置。それは、宣言された健康上の緊急事態とパンデミックにおけるその力と役割を拡大します。これらには、そのような権限が使用される可能性のある「健康上の緊急事態」の定義を広げることも含まれます。最初の合意には、既存の合意に対する修正案が含まれています。年に大幅に修正され、数十年にわたって何らかの形で存在してきた国際法の下で有効な文書です。修正と同様の意図を持つ新しい「条約」です。