」あるいは「就労」と「介護」での「二者択一構造」を解消し、ワークライフバランスを実現することが必要不可欠です。した状況を踏まえ、育児介護休業法では子育てや介護など家庭の状況から時間的制約を抱えている時期の労働者の仕事と家庭の両立支援を進めています。令和3年1月1日より施行されることとなっています。「知らなかった」「知っていたけどどうして良いか分からない」「時間が無い」などお悩みの方は、是非この機会に当社へご相談下さい。電子契約アンガーマネジメントマスエージェントグループ〒770-0002徳島県徳島市春日2丁目3-33経営に関するあらゆるお悩みはお気軽にお問い合せ下さい。