勤怠管理のすべてが簡単に行えます。出退勤打刻に漏れがある。タイムカードでの収集や集計作業に手間がかかる。残業や有給の申請に時間がかかる。入社日がバラバラで、有給付与が手間。有給管理が正しくできているか不安。出退勤管理パソコンやスマートフォン打刻に加え、打刻機を使ったICカード打刻にも対応。タイムカードからの移行に活用いただいております。基本勤務制・シフト制・裁量労働制・フレックスタイム制など、様々な就業ルールでも勤怠管理できます。任意項目(例:在宅勤務やお弁当などの回数や数値)を日毎に入力し、月の合算値を集計・給与計算ソフトへ連携することができます。よる変更前のデータ出力ができ、組織改編時の勤怠・ワークフロー承認者変更もスムーズに行えます。申請や承認も、すべてWebで完結できます。豊富なアラート異常な打刻、残業時間が一定時間を超えた場合、36協定の遵守状況などをアラートで管理できます。インポート/エクスポート従業員や勤怠データなどのインポートにより既存ソフトからの乗り換えも可能です。勤怠データのエクスポートにより給与ソフトへの取り込みも可能です。クラウドの複数サービスをお試しいただけます。無料トライアル終了後、自動的に有料プランに移行する(ご請求が発生する)ことはありません。作成したデータはトライアル後も引き継がれるため、安心してご登録ください!トライアルを開始する※無料トライアル期間中は一部ご利用いただけない機能があります。詳細は「1ヶ月無料トライアルについて」をご確認ください。クラウド勤怠なら、法改正対応も無料でアップデート。法令違反のリスクや管理の手間が抑えられます。残業管理(時間外労働の上限管理)月の時間外労働時間を集計して色別にアラートを出すことにより、時間外労働の上限を一目で把握できます。残業時間の上限規制について詳しく見る有給休暇管理(有休自動付与や有給休暇管理簿)有給付与の情報と有給取得義務の情報が一覧で閲覧可能です。時間休やダブルトラックにも対応しています。有給休暇の取得について詳しく見る労働時間管理(労働者の出退勤時刻管理)スマートフォン打刻ではGPS機能により、不正打刻を防ぐことができます。終業時刻を確認することが可能です。労働時間の客観的な把握について詳しく見るフレックスタイム制の時間集計も一目で分かるフレックスタイム制の従業員は、日次勤怠の画面にてフレックス制時間集計枠が表示され集計が行われます。清算期間の選択が可能で、総労働時間に対する労働不足時間の繰越にも対応しています。35,760円〜月額プラン3,980円/月〜料金を見る法人向け(51名以上の方)詳しいサービス内容や料金体系は無料お見積もりにてご案内いたします。表示価格はすべて税抜き価格です。※2025年2月及び6月に料金体系の一部改定を予定しています。詳しくはサポートページをご確認ください。クラウドの複数サービスをお試しいただけます。無料トライアル終了後、自動的に有料プランに移行する(ご請求が発生する)ことはありません。作成したデータはトライアル後も引き継がれるため、安心してご登録ください!トライアルを開始する※無料トライアル期間中は一部ご利用いただけない機能があります。詳細は「1ヶ月無料トライアルについて」をご確認ください。クラウド勤怠は、他の人事労務ソフトとの幅広い連携が特長です。労務管理ソフトや給与計算ソフトなど他社製品をご利用中でも、勤怠管理のみの利用・データの連携が可能です。確定した勤怠データを、1クリックで給与計算ソフトへ連携。シームレスに連携できます。HRソリューションについて詳しく見るログインするだけ。やるべきことが一目でわかるマイページ機能やるべきことがクリアに。全てが揃って、従業員も管理者もストレスフリー。クラウドの業務内容を連携することができます。利用サービス数に関わらず、やるべき業務のみに集中できる状態を提供します。クラウド勤怠のサポートメール、チャットサポート(無料)サポート満足度は96.6%※。多様なコミュニケーションでサポートします。自社調べサポートサイト設定から高度な使い方まで。サポートサイトで詳しく説明されているので、初めての導入でも安心してご利用いただけます。ノウハウや年末調整業務についてご紹介します。クラウド勤怠では、登録されている従業員数に応じて従量課金が発生いたします。クラウド」の基本料金のみでご利用いただけます。6名以上でご利用になる場合は、従業員の登録人数1名につき月額300円(税抜)のご利用料金がかかります。クラウド勤怠の従量課金について勤怠の打刻方法にはどういったものがありますか?PC、iPad、スマートフォンといったWeb上での打刻に対応しています。ピットタッチを使用すれば、出社の際のICカードによる打刻も可能です。有給の管理方法について教えてください「休暇ルール」という機能を使用します。その他の休日・休暇の設定が可能です。従業員の勤務時間や勤務形態の設定はできますか?「就業ルール」という機能を使用します。フレックスタイム制、1カ月の変形労働制、1年の変形労働制の設定が可能です。関する表示サービス以外のお問い合わせ記載されている会社名および商品・製品・サービス名(ロゴマーク等を含む)は、各社の商標または各権利者の登録商標です。