PMが担当する複数案件を横断で管理しているため、PM補佐としてPMのPJ管理の負担を軽減したい。あるため、業務フロー管理、レビューがメインとなり開発は担当しません。しているツールはETL、導入に向けた基盤・設計構築チームが組成されている。・基盤チームのリーダーポジションとして下記実行頂きたい。しているツールはETL、導入に向けた基盤開発のテクニカルリーダーを募集中。・ユーザー側の基盤要員と連携し、設計から構築、テストまで支援をして頂きたい。基幹システム刷新プロジェクトが発足している。・上記実現に向け、新MDシステムの構築を目指すべく、基盤/アプリ/保守/運用含めてプロジェクトを推進できるようなPMの補佐が欲しい状況。子会社含む全社へ一括提供するサービスを、オーナー部門として、関連部署と協力して構築している状況。プロジェクトのうち、社内各部署(事業本部単位)や子会社との連携窓口となり、サービス仕様説明などを行い、サービスの円滑なスタートを切るよう調整を図る。しているツールはETL、導入に向けた基盤側の設計を担当頂ける要員を募集中。・ユーザー側の基盤要員と連携し、要求条件の提示を支援。販売領域のデジタル基盤開発プロジェクトを実行中。・プロジェクト推進に伴い、販売領域システム(B2Cスマホアプリなど)開発におけるユーザー側PM業務の支援をお願いしたい。・具体的な業務内容は、PM代行に近い形で以下となる。案件の月額報酬単価の平均は約118万円となり、最高額は200万円以上の案件が掲載されている場合もあります。ハイパフォPMOはコンサル会社としての長年の実績と信頼のあるINTLOOPが運営するフリーランス向けPMO案件紹介サイトです。クライアントには上場企業様も多く、直接ご発注いただく案件が多くあります。そのため、直受け・プライム案件を紹介することができ、掲載されている案件の報酬単価の平均は高額となります。Officeの略称で、プロジェクトマネジメントの支援を行うこと、またはそれを実施する組織・人物のことを意味します。PMO」案件としては具体的には下記のような案件があります。・グループ共通会計システム導入PJ支援PMO/小売業グループ共通会計システム導入PJにおけるシステム側PMO構想策定等終了しベンダ参画タイミング、User側のIT部門及びベンダ各社のサポートまた、「PMO」といっても求められる役割・業務は異なり、下記のように3つの種類に分類することができます。指揮型PMOPM/PLの右腕として各種意思決定を正しく出来るように支援をする役割で、下記のような業務を行います。実行し、PJの推進を担うPJで決めたルールを守る・守らせる支援型PMO管理型PMOが設定した各種マネジメントプロセス推進をする役割で、下記のような業務を行います。WBSや課題管理表等の管理資料のメンテナンス作業を担う会議の調整やPJルームや什器・PCの管理など庶務的な業務も担当する案件・求人に応募される際には、求められる役割を正確に把握しておくと、商談が進みやすくなります。ハイパフォPMOでは上記の3分類に基づき、各種案件で求めらるPMOの種類を記載しておりますので是非ご確認ください。フリーランスPMOコンサルタントのスキル・キャリアについてPMOコンサルタントに求められるスキルは下記になります。これはどのようなPMOの案件・PJにアサインされたとしても求められるスキルになります。・プロジェクト全体の進捗管理能力(プロジェクトマネジメント)PMOコンサルタントに最も必要なスキルは、進捗管理能力です。納期の遅れやコストの超過を防ぐため、常にプロジェクトを俯瞰して進捗状況を正確に把握し、状況の可視化を行い、細かい課題を見落とさないで対策を取ることができるスキルがPMOには必要となります。1998年にPMBOKが日本に展開されてから、2000年代にPMOのノウハウが精緻化され必要性が浸透し、2010年代には特別なスキルではなくプロジェクト型従事者が、昇格していく際の必須スキルの1つになり、2020年代、プロジェクトマネジメントのスキルは特別なモノではなく、既にコモディティ化していると認識している。そこで他のPMOコンサルタントとして差別化を目指すためには、下記を伸ばす必要があります。・高いコミュニケーション能力PMOコンサルタントには、高いコミュニケーションの能力が必要不可欠です。コミュニケーション能力には「聞く」能力と「伝える」能力がありますが、PMOコンサルタントには特に「伝える」能力が重要になります。プロジェクトを推進するために、PMOは人を動かすことが必要になるため、折衝・交渉能力も当然に必要になります。PMO未経験の場合、参画できる案件は非常に少ない可能性があります。どの案件・求人であろうと基本的に実務経験が求められるからです。ハイパフォPMOでは多種多様のPMO案件を保有しており、ご登録者様のバックボーン次第ではご紹介できる案件もある可能性があります。案件にアサインされる際に必須資格はありませんが、PMO関連の資格として「日本PMO協会認定資格」というものがあります。PMO未経験者はPMOの知識を身に付けるために学習してみるとよいでしょう。高額案件・求人が多いのはなぜですか。ハイパフォPMOのクライアントには上場企業様も多く、直接ご発注いただく案件が多くあります。直受け・プライム案件を紹介することができるため、高単価な案件が多数あります。ハイパフォPMOでは、フリーランスの方が会社員時代の人脈だけではつながることが難しい案件などをご紹介することで、フリーランスのスキルアップ・報酬アップをご支援致します。リモート案件・求人はありますか。PMO」の案件・求人になります。「リモートワーク可」の詳細はアサインされるPMOプロジェクトのによって異なり、「商談からフルリモート」というケースもあれば、「参画してから一定期間はオフィスで作業、その後はリモート」「週2日はリモート」など様々です。ハイパフォPMOでは、各PMO案件の詳細ページに「リモートワーク可」の詳細が記載されていますので、案件に応募せずともリモートワークの状況が確認することができます。日本におけるPMO黎明期からその歴史を見続けてきたINTLOOP。フリーランスPMOとしての圧倒的なキャリアを築くための豊富な案件と手厚いサポートを全力で提供しますフリーコンサルタントのための案件紹介サイトハイパフォPMOとはハイパフォPMOとはハイパフォPMOは、フリーランスコンサルタントのための案件紹介サイトです。フリーランスコンサルタント向けに特化し、直受けの案件・高額な案件など幅広く紹介しています。単純に案件を紹介するだけでなく、フリーランスコンサルタントに必要とされるフォローアップの仕組みがあります。独立直後のフリーランスコンサルタントにも安心なサポートがあります。フリーランスコンサルタントの方々のサポートとして、税理士や社労士の方をご紹介しております。そのため、会社員からフリーランスコンサルタントになった直後でも安心できるポイントが多数あります。その他、士業の方へ相談しにくい事項等、コーディネーターがご相談に乗りますので、なんでもお申し付けください。21年目の実績があるフリーランスコンサルタント向けの案件紹介サイトです。ハイパフォPMOは、コンサル企業として21年目の信頼と実績があるINTLOOPが運営するフリーランスのコンサルタント向けの案件紹介サイトです。クライアント(案件のご発注企業様)、フリーランスコンサルタントの方々双方からのご信頼をいただきながら、長期的なお付き合いをさせていただいております。フリーランスコンサルタントに便利な「月末締め翌月15日払い」ハイパフォPMOは、稼働月当月末締め翌月15日にお支払いいたします(例:稼働月が9月の場合、9月30日締め10月15日支払)。支払いサイトが短いので、会社員からフリーランスコンサルタントになった直後の方などにも安心してご利用いただけます。現在稼働中のフリーランスコンサルタントの登録も歓迎しております現在稼働中(常駐中も含む)のフリーランスコンサルタントの方や会社員として企業に在籍中のコンサルタントで独立を検討中の方でも、案件紹介を受けたいときにタイムリーに紹介されるために、前もってご登録ください。43,000人以上のフリーランスコンサルタントが利用する案件サイトです。ハイパフォPMOは、30代、40代の若手のフリーランスコンサルタントの方々を中心として43,000名以上にご登録いただいています。案件アサイン後のフォローアップなど、ご登録者されたフリーランスコンサルタントを支えるフォローが充実しているため、継続的にご活用頂いております。上げたいフリーランスコンサルタント、スキルアップをしたいフリーランスコンサルタント、安定して案件に参画できるようになりたいフリーランスコンサルタントなど、様々なフリーランスコンサルタントにおすすめです。フリーランスコンサルタントが案件紹介サイトを利用するメリットフリーランスコンサルタントが案件紹介サイトを利用するメリットは、フリーランスになると案件探し(営業活動)・契約締結業務など、コンサルタントとしての本来の仕事とは異なる仕事の負担が増えるというデメリットやリスクを解消することができます。〜フリーランスのコンサルタントが知っておくべきPMOの役割〜」や「優秀なコンサルタントにかぎって陥る5つのワナ」などのフリーランスコンサルタントがスキルアップ・キャリアをステップアップさせるために必要なノウハウや資格情報を配信しています。PMO案件で、あらゆるキャリアに挑戦できます。フリーランスコンサルタントのための日本最大級の案件数を誇るハイパフォPMOでは、PMO案件を指揮型PMO、管理型PMO、支援型PMOに分類し、それぞれの案件を豊富にご紹介しています。SIer出身者のいずれの方でも「次のキャリア」を視野に入れて、どんどん挑戦していただくことができます。キャリアを積んできている方は勿論ですが、PMOだけを経験してきている方は、まだまだ少ない状況の中、次のような経歴の方は、挑戦しやすい経歴となっています。SIer・コンサル業界で、チームリーダーやPM(責任者)経験がある方は、指揮型PMOとしてチャレンジできる可能性が高いです。フリーランスとして、PMを請け負うのは責任が大きすぎると思われている方は、指揮型PMOであれば、責任範囲がPMよりも下がるため、フリーランスの方々に挑戦して頂きたいポジションとなります。管理型PMOに向いている経歴PMBOK®ベースのプロジェクト管理を一通り経験した事がある方は勿論向いていますが、PMOという役割・チームに所属してプロジェクト管理をしてきたという方も少ない中、次のような経歴の方は、挑戦しやすい経歴となっています。SIer・コンサル業界で、SEやコンサルタントとして従事しながら、課題管理や進捗管理品質管理といったプロジェクトマネジメントに通じる経験を積んで来ている方は多くいると思います。その経験を思い返して頂き、ゼロから管理プロセスを構築できるのか、定義されているプロセスを改善していく事ができるのか、決まったプロセスを運営する事が出来るのかによって、管理型PMOの中でもレベル分けがされ適切な案件にご提案をさせて頂く事が可能となります。SEやコンサルとは異なり納品成果物を定義されるような支援ではないケースが多いためフリーランスに向いている役割と言えるポジションとなります。支援型PMOに向いている経歴PMO自体の経験はなくてもチャレンジし易いポジションとなります。SE・コンサル歴が短い方がフリーランスになって、得意領域が定まっていない状態で案件を探される方も増えてきています。そのような方が最初チャレンジし易いポジションが支援型PMOとして、プロジェクトマネジメントを武器にキャリアアップを目指せます。フリーランスになったが、自分の強みをこれから定めていきたい。汎用性のあるスキルを身に付けたい。そのような想いの方の入り口として挑戦していける役割となります。PMO(ハイパフォPMO)】フリーランスPMOの案件紹介サイトです。今後ますますニーズが高まるPMO業務。コンサルファーム出身の方やSIer出身のPMOの方など、あらゆるフリーランスPMOの方にマッチする案件を紹介しています。reserved.Loading。