いた事実が判明しました。http://www.mlit.go.jp/report/press/kaiji08_hh_000064.htmlこうした記事を見ると、どうしてもISO9001との対比を考えてしまう。ホームページを見る限り、協栄マリンテクノロジ(株)も親会社の協栄産業株式会社もISO9001の認証取得をとってはいないが、それは問題ではないだろう。ISO9001の内容は、まっとうな企業であれば、濃淡や強弱はともかく確実にやっているであろうことが記載されている。それほど特別な内容ではない。表記されるように、法令違反に当たる。マネジメントシステムもくそもない。一つ前の規格だが、ISO9001:20008では以下のような記載がある。経営者のコミットメントトップマネジメントは、・・・コミットメントの証拠を、次の事項によって示さなければならない。満たすことは当然のこととして、顧客要求事項を満たすことの重要性を組織内に周知するISO2001:2015ではこの文言はなくなっているものの、法令遵守が当然の要求事項であることは随所に示されている。した法令違反が出ると、現場への教育などをあげることが多いが、これは筋違いだ。しなくてはいけないのは、下記の通り。結局、「ずるしてもOK」という組織風土がどこから出てきたのかを探索しないとだめだろう。経営者が現場に赴き話をすることだ。それも一度や二度ではなく、根気よくやることが必要だ。優れた会社はこれに労力を惜しまない。返信をキャンセルする。コメントを投稿するにはログインしてください。下記も参照してください。