さん保育園方針さくらそう保育園は、遊びを主体とした活動(自由保育)を大切にするアットホームな保育園です。[保育理念]児童福祉法に基き、子ども一人ひとりの育ちを大切にすると共に、保護者を支援し信頼される保育を目指しています。[保育方針]主体的な活動(自由遊び)を中心とする保育により、自発性と思いやりの心を育てています。求職者へのメッセージスタッフそれぞれが得意な分野を活かして子供達に関わっていますので、ピアノやパソコンが苦手でもまったく問題ありません。苦手がある方こそ「人の痛みが分かる」思いやりのある保育士のような気がしているくらいです。勤務に支障が出ない範囲において、お互いに譲り合って休みを気楽にとれる体制を整えています。シフトは調整しますので、フルタイムの勤務がむずかしい方もお気軽にご相談ください。女性はもちろん、男性保育士も大歓迎で、すでに法人としては3名の男性保育士が働いています。プライベートも大切にしていて、音楽や旅行等を楽しむクラブ活動(勤務時間外)もあります。園長のヒトコト「保育園をつくろう!」と考えてから10年目にしてやっと建つことが許されました。園児もスタッフも、もっている個性のまま、楽しんで過ごしていただければ、この上ない喜びです。楽しみながら、「のんびり・安心安全満足」な保育が実現できたらと願っています。職場環境20歳代、30歳代、40歳代、50歳代以上、揃っています。若い男性保育士が入ってくれると嬉しいです。本園では、先生ではなくスタッフという言葉を使っています。子供達には〇〇先生ではなく、○○さんと呼び合うようにしています。いった勤務をシフト制にはしていません。自宅が遠い人に早番勤務を強要するのは酷かなと感じるからです。そのスタッフが「一番働きやすい働き方はなんだろう」ということを考えながら、オーダーメイドの勤務体制をつくっています。さくらそう保育園東領家&さくらそう保育園朝日、3園合同の研修兼親睦会を行い交流を図っています。げ加算等は全て取り入れています。退職金も中退共に加入しています。6時間以上のスタッフは全て正社員採用です。就任3か月後の7月の賞与は、就任6か月換算で支給します。子供に対して、いわゆる発表を目的とし、そのための練習を主活動とする保育は原則行いません。練習しなくても、当日参加で、子供も保護者の皆さまも喜ぶ行事を目指しています。行事数も必要最小限にしています。保育士として勤務し、3年目、5年目、10年目のスタッフには金一封を授与します。求職者へのメッセージにもあるように、スタッフ間のクラブ活動があり、自主的に活動しています。詳細はホームページをご覧ください。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。