いつもブログのご愛読ありがとうございます。僕はこのブログを毎週1回の頻度で書いています。話すのは苦手ですが、文章を書くことは得意というか、あまり抵抗がありません。文章を書くのが好きな僕は、タイトルの通り、もう1つのブログを書いています。そのブログは、主に動物病院の院長仲間、マネジメントやコーチングを学ぶ仲間に向けて書いたものです。今日はそのブログを紹介しようと思います。そのブログは、僕がガーデン動物病院のスタッフマネジメントに悩み、試行錯誤している様子をかなりオープンにしたものです。・人材マネジメントを突き詰めて、たどり着いた自己理解についてなどなど。たくさんの仲間たちからコメントや個別メッセージをもらい、勇気をもらっています。最近は「自己理解」に関する記事が多いです。はげもうと思っています。今回、ご紹介しましたブログですが、毎月1~2回のペースで更新しています。毎回、2000文字前後の長文です。ガーデン動物病院のマネジメントの問題、実情が書かれています。興味を持ってくださった飼い主様にも、ぜひ読んでいただきたいです。https://note.mu/kikoannkeiそういえば、もう1つブログを書いていました。それは社内ブログ、「マネジメントレター」と名付けました。スタッフに向けて書く文章です。内容は、病院の方針、長期的なビジョン、課題やトラブルに対する問題提起など。それも機会があればご紹介したいと思います。072-440-0689。