甘えが強く一人でいられない方への支援Tweet毎日、毎日楽しく拝見しています。今日の内容は何だろうと楽しみ&仕事に役立つ事なので凄く助かっています。仕事では毎日どうしたらいいんだろうと悩むばかりで・・・どう支援したらいいのか分からない事も多い中で助かっています。物を叩いたりするのです。自立を目指した支援方法が分からずに職員があの手この手を試していますが上手くいきません。メルマガ読者の方から、上記メッセージがきましたので、これに基づいて、今日のブログを書こうと思います。私たち支援者は、その人の困っていることを探ることをしていくべきだと思っています。困っているのは支援者です。一人が嫌なのは、その方です。支援者は、大声を出されたり、ものをたたかれると困ります。大声を出したり、ものをたたいたりしています。私が訴えているのに、何で支援者はわかってくれないの?となります。相手のしている行動の意味を想像していくことだと思っています。その時、ご自身にたくさんの質問をしてみてください。ほかの支援者(同僚)も含めてです。自分たちの仕事のやりやすさのためではなく、その人の自立を思い、考えることです。なんで、一人が嫌なのかな?一人でいいときってどんな時なのかな?一人でないと、本当に自立ってできない?支援者がいる上での自立ってどんなこと?ものをたたいているときに、嫌なことが起きてない?それは、本当に甘えなの?甘えているのではなくて、困ってることがあるんじゃない?などなどです。「相手目線」ではないでしょうか?さて、あなたも一人では嫌なこともありますよね?その時はなんで一人は嫌なのですか?たぶん、何かに不安になっていたり、ひとりじゃつまらなかったりするからだと思うのです。甘えとは言わない可能性もありますね。言葉で人に話しかけていると思うのです。訴えていらっしゃるように見受けられます。訴える方法の変更という支援も必要かもしれませんね。それは、要求表現の変更ですから、それは別な支援になります。さあ、どういった意味で、その方の自立を捉えるのでしょうか?一人でいることを自立というのか。一人でできることを増やすのか?まずこのあたりを他の職員と話し合って、この方の支援方法をきめましょう。職員といても安定して活動ができることなのか、など、支援の方向性が決まれば、それに対しての支援方法も考えられると思います。「一人でいられない状態」なのだと思います。行動の原因を、もう一度、探ってみましょうね!そうすると、どこに支援を入れるべきかがわかります。その方の困っていることの解消です。大声やものたたきにはならなくなります。その方が困っていることを、もう一度捉えなおしてみましょう。一人でいられるようにするのがいいのかなぁと思います。そうそう、安心のための何かを入れるという支援もあり得ますね!それから、いきなり一人ではなく徐々に職員が離れていくという支援であるべきです。コメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。サポートひろがり代表の山田由美子です。ネットの中では「福祉屋あおい」という名前で存在しています。過去に開催したセミナー動画です。Reserved.このページの先頭へ。