新入職員マナー研修を行いました2016年4月22日(金)、『新入職員マナー研修』を行いました。本研修のねらいは“患者さんとその家族の気持ちを大切にする病院職員としての基本的なマナーを身に付ける”です。職員として歩み始め、まだまだ不慣れなことや不安に思う事があると思いますが、また一つ成長した一日であったと思います。今回の研修で身に付けたマナーを各自職場へ持ち帰り、実践することで質の高いサービスとなって患者さまに還元されます。川上紀明先生による講演がおこなわれました。-VEPTR-でご高名の川上先生より、病状やOPEの内容など分かりやすく教えて頂きました。日本での“VEPTR”認可に向けての取り組みについても当時の状況やどういうことが大変だったかなど、エピソードと一緒にお話し頂きました。質疑応答も、時間が足りないくらい質問が飛び交っており、丁寧に一つひとつ、ユーモアを交えながらお答え頂きました。今回は、先生のご厚意でこのような貴重なお話しを聞くことができました。川上先生、お忙しい中ご来院頂きましてありがとうございました。貴重なお話しを頂き、厚く御礼申し上げます。藤原B3病棟『さくらルーム』にお邪魔しました♪2016年4月8日、当院B3病棟の『さくらルーム』にお邪魔致しました。B3病棟(地域包括ケア病棟)は、病気は回復してきたけれど、元の生活に帰るには“もう少し”という患者さんの治療と療養を目的としており、気軽にお話しをしたり、楽しく体操やレクリエーションが出来る『さくらルーム』も併設しております。『さくらルーム』では、看護補助者を中心に、アイデア満載の企画“元の生活に帰る”をサポートしています。本日からは、新たにボランティアの方々にも参加して頂くことになりました。体操や、合唱・絵はがき作成やおりがみなどを、入院患者さんと一緒におしゃべりをしながら楽しんでいらっしゃいました。いる時はこんな感じでしょ?」と笑顔でおっしゃっており、“元の生活に帰る“という目的を改めて考えさせて頂きました。ボランティアの皆さん、本日はありがとうございました。これからもどうぞよろしくお願い致します。行いました2016年4月4日(月)~4月7日(木)、事務部新人研修を行いました。各日、午前中は受付などの実習を行い、午後は『○○課ではこんなことをしています!』という仕事内容を、各職場から紹介して頂きました。今回は、事務部だけでなく医療技術部からも、どんなことをしているのか?お話しをして頂きました。病院というと、医師・看護師のイメージが強いですが、病院内にはさまざまな職種の職員がいて、日々連携をとって業務にあたっています。これから自職場に戻り、日々の業務に携わっていくうえで、こうした他部署他職種の話を聞くことはとても貴重です。4月8日、本日で研修は終了です。始まったばかりで不安なことも多いかと思いますが、一つひとつ吸収していって頂きたいです。3日目が行われました。(6Fホール)研修では、新人看護師の注射や採血の実践練習が行われており、先輩職員達が自らの血管を提供。練習が出来るよう、今年も活躍をしてくれました。先輩看護職員の指導のもと、新人職員はみなメモをとり、注意事項やコツなどを丁寧に教わっていました。研修医の3人も一緒に参加しました。来週から各職場での勤務が始まります。本年度は49名の新入職員を迎えることが出来ました。講義を受け、社会人および聖隷佐倉市民病院の職員としての一歩を踏み出しました。歓迎会を開催しました。ケーキやオードブルを取り囲み、新入職員と先輩職員の交流をワイワイと楽しく行うことができました。趣向をこらした職場紹介・クラブ紹介を行い、研修中は緊張していた新入職員も、リラックスした表情で楽しんでもらうことが出来ました。