【サンプルあり】事務職の人事考課を見直す際のポイント3選2022.10.28数値で表現しにくいため、人事考課がむずかしくなりがちな事務職。事務職の人事考課を見直す際には、ポイントをおさえる必要があります。【サンプルあり】サービス業の人事考課を見直す際のポイント3選2022.10.21サービス業にとって欠かせない人事考課制度。人事考課は賃金の決定はもちろん、従業員のモチベーション維持にも関わります。「サービス業」ならではのポイントを踏まえ、進めていく点もポイントです。【サンプルあり】製造業の人事考課を見直す際のポイント3選2022.09.16スキルや実績をもとに評価される人事考課は、製造業にとっても不可欠です。従業員のキャリアや昇給にも関係するため、正しく実施したいと考える担当者も多いでしょう。【サンプルあり】飲食店の人事考課を見直す際のポイント3選2022.09.07従業員の能力や勤務態度を評価し、往々にして昇給・昇進に反映させる人事考課は、飲食店でも欠かせない仕組みです。人事考課の内容は、従業員の定着率やモチベーションにも関係するため、気になる担当者も多いでしょう。【サンプルあり】病院や介護職の人事考課を見直す際のポイント5選2022.08.29病院や介護職の場合にも、人事考課の見直しは欠かせません。人事考課は職員の能力、意欲、成績などを多角的に評価するため、正しく適切な内容が求められるからです。【サンプルあり】人事評価シートとは?書き方を例文付きで解説2022.08.22適切な人事評価に欠かせない人事評価シート。決める?基準を作る際のポイント5選!2022.07.19評価項目と評価基準の設定は、人事評価制度を運用するうえで欠かせません。設定する際には、ポイントを踏まえて決める必要があります。この記事では、人事評価のテンプレートやサンプルを探している方向けに、インターネットから入手可能なテンプレートをまとめて紹介します。排除についての方針ヒョーカラボの利用規約CONTACT045-640-4117お問い合わせサイトマップ。