根拠を有する国家資格であり、厚生労働省の所管となっています。他の士業に比べると比較的歴史は浅く、1968(昭和43)年の12月からスタートしています。人事労務管理のスペシャリスト〜企業の人事労務管理をサポートする専門職〜社会保険労務士の主な業務は、企業の人事労務管理をサポートすることです。加入など、人事労務に関する諸問題を避けて通ることはできません。)、企業の人事労務管理をサポートしています。諸問題について議論されています。サービス残業、ハラスメント等、働く人の権利が不当に侵害される事案も増加しています。社会保険労務士は、このような年金問題や労働問題に関し、市民の権利を守るアドバイザーとしての役割を担う専門職です。人事労務管理をコンサルティング。快適な職場環境づくりのエキスパート。複雑な年金の仕組みを熟知。