6月1日〜7月10日の期間に、労働局へ申告・納付する必要があります。過去1年間の給与金額の集計が必要など、面倒な手続きです。一年間(4月1日~翌年3月31日)を単位として、労働保険料(労災保険料と雇用保険料)を国に申告し、納付する手続きです。従業員を1人でも雇っている会社には、労働局から申告書(緑の封筒)が届きます。納付を怠ると、保険料とは別に追徴金や延滞金が課されることがあります。従業員の人数や労務管理にお使いのソフトをヒアリングいたします。見積書を提出いたします。※弊社へ給与計算代行や労務顧問をご依頼でない場合、前入金制となっております。給与データ・申告書を弊社にご提出ください。不明事項などをヒアリングさせていただきます。行い、納付金額をお知らせします。同時に納付書を送付いたします。納付をお願いいたします。申告書の控えを納品し、完了となります。納付までしてもらえますか。恐れ入りますが、納付手続きに関しては承っておりません。弊社で代行が可能なのは納付書の作成までとなります。申告期限を過ぎてしまったのですが、依頼できますか。申告は期限を過ぎても可能ですが、追徴金や延滞金がかかる場合がございます。一日でも早い申告・納付をお勧めいたします。労務に関すること、お気軽にご相談ください。アーリークロス0120ー75-5004受付時間...平日9:00~18:00企業様からのご連絡に限らせていただきます。社労士法人のホームページを見たとお伝えください。