人生をかけて、仕事に打ち込む姿。いつも疑問なのが、家庭との両立はできてるのかな?ということです。2015早く帰って、かみさんから早く育児をバトンタッチする必要がありますうちの三男は、生後5ヶ月くらいから、泣きじゃくりが激しくなってきました。6ヶ月目に入り、収まってきてくれるといいな、と思いつつ、まだまだ1日中泣いてます。母親じゃないと収まらないことが多くなってきました。すると、かみさんがもう、三男にずっとかかりっきりなんですよね。2015「家事育児=ちゃんとした仕事」と見なせば、僕はもう働きっぱなしだ長時間残業を厭わずに仕事をする人は、エライという価値観が浸透しています。逆を言えば、定時上がりする人は、ダメ社員ということです。給料の発生することばかりを「仕事」と呼ばず、給料は発生しないけど「価値のある仕事」として家事育児を評価するならば、どうでしょう。ああ、僕はもう働きっぱなしだよ。2015残業時間を記録するだけでも、ストレスが減る僕は、係長になった今年から、時間外勤務の時間を、すべてログしています。朝早く出勤して仕事するときも。昼休憩が取れずに仕事するときも。単純に、どれくらいの勤務時間量になるのか、知りたかったからです。知りたくて始めたログですが、思わぬ副産物がありました。2015家庭の事情があることと、業務能力は、別じゃないかな?異動希望の時期ですね。僕は、子育てに力を入れたいので、というか、僕もきちんと家事育児をしないと日常生活がもたないので、なるべく仕事は定時に上がりたいし、年休も取れるようにしたいです。普通に、労働基準法のルールに沿って仕事できればいいのです。上司にそれを訴えると、迷惑がられるんですよね。2015エクセルでの勤務表作りは、「ABC...」という記号を使わないほうがいい勤務表にExcelを使ってる事業所は多いと思います。便利ですよね、Excel。言うと、勤務の種類を、「A・B・C...」と、Aからスタートしてアルファベットの順番に使っているところも多いと思います。出勤する時間帯が早い順から、「A・B・C...」という具合に。2015サービス残業、過剰労働をさせるのは、人生ドロボウだ昨日、「睡魔に襲われながら仕事するのは、給料ドロボウだ」という記事を書きました。給料を払っている身からすれば、仕事をやってもらうかわりに、賃金を払っているのだから、「ウトウトしながら座っていて、仕事が手についてない。実は、ただ座っているに過ぎない。」という人に対して、支払う給料などないのです。できることは、一人前の社会人に普通に求められていることです。よって、一家を養えるだけの給料を稼いでくる。よって、家事育児を一手に担う。いうライフスタイルを築いてきたからです。2015残業して休暇をとるか、休暇をとらずに残業もしないか。僕はタスク管理の中で、Excel表を使って、TODOリストを作成しています。すべてのタスクに優先順位を1〜4までつけており、「並び替え」ボタン一発で、優先順位ごとに並んでくれるのが非常に便利です。常にタスクがスタンバイしている状態なので、「スタンバイリスト」と呼んでいます。2015責任のある仕事をしているんだから、大変なのは当たり前じゃないか係長って、大変だな。重要な判断を求められるし、それが即断でパシパシ求められる。判断をミスると、大きな影響を及ぼす。部下へ指示を出すことも多いので、係長の動きが遅いと、部下たちの動き出しも遅くなる。2015朝は早く出勤し、夜は早く帰って家事育児をさせてもらう(そうさせてくださいお願いだから)3人目の子どもが生まれてから、出勤時間が早くなっています。就業時間は、8:30〜17:15なのですが、だいたい7:15くらいには職場に着いて、7:30には仕事を開始しています。出勤時間を早めているかというと、夜は早く家に帰らなければならないからです。2015仕事が多すぎて、子どもと会わずに。これでいいんだろうかと、悩んでしまう。2015今と同じ、あるいはそれ以上の仕事の質を、もっと短時間で行うための仕事のやり方を広めたいのです僕の職場は、非常に残業が多いです。重要な判断をしたり、重要な場面で寄り添ったりしないといけないのに、超長時間残業で疲弊していると、そういうこともできなくなってくるのではないかと思います。そこで僕は、残業時間を減らすべく、事務作業の時間を圧縮したいと思っています。2015日曜出勤も、残業も、効率が悪い先日、初めて日曜出勤をすることになりました。日曜出勤って、あれですね。なんか、気が乗り切らないんですよ。モードが切り替わらないというか。ボヤ〜っとしてしまうのです。資料を開いて、読もう読もうとは思いますが、目が文字をなぞるだけ。子どもたちと笑おう(^^).TOP。