TO-REI埼玉本部スタッフ入社5年目Sです。TO-REIは空調設備を通じて地球環境回復に貢献する会社。脱炭素や省エネのサポートも大事な業務です。社員各自の意志や個性を重んじるTO-REIでは、さまざまな職種でスキルアップを図ることができます。スタッフSEVICETO-REIの心サービス部門サービス部門は、主にサービスエンジニアが在籍する部署です。お客様の快適性・安全性を確保するという重要な役割を担います。サービス部門は数々の研修や訓練を受けたプロフェッショナル集団です。TO-REIの業務のベースとなる部門でもあります。サービスエンジニアは、いつでもお客様に寄り添う「TO-REIの心」を表現できる仕事です。営業とは、お客様にとって最適な設備やサービスをご説明、ご提案する職種です。お客様からニーズを伺い、設計部門に繋げる橋渡し役でもあります。営業部門には入社歴も幅広い精鋭が集まり、ニーズ以上のサービスをご提供できるよう、お客様とTO-REIを日々繋いでいます。それぞれの営業所では営業部門リーダーが部署を統括、先輩営業マンは常にあたたかく新人さんをサポート。人情に厚く、人財を育てるための結束もかたいTO-REIならではの、クリエイティブな営業部門です。お客様のニーズを様々な角度から検討し、最良のシステムをつくり上げます。システムの図面化や機器の選定も設計の仕事。営業マンと工事マンを後方からしっかりと支えます。設計部門が完成させた図面を形にする部隊です。すべて兼ね備えていなければならない職種で、ルールや納期を厳守する実直さも問われます。TO-REIの屋台骨を支える技術・技能集団でありつつ、すべての部門の循環・連携の核となる部署ともいえます。TO-REIでは性差なく希望者を工事部門に配属しており、女性技術者も少しずつ増えています。興味のある方は、ぜひ挑戦してください。リーダーの補佐まで幅広い業務を手がけるプロフェッショナルチームです。お客様からのご発注・ご依頼への対応も行います。緊急対応のご相談時には素早く的確な判断を求められる場面もあり、細やかでコツコツとした作業だけはない、臨機応変さも求められます。TO-REIスピリットに溢れる「もうひとつの顔」といえる部門です。「ホワイト企業(プラチナ)」として公式に認定されました。ゴールドクラスからの昇格を受け、今後さらに社員がいきいきと働き、周囲の皆様から愛される企業を目指します。ホワイト企業とは?そもそもホワイト企業とは、「家族にも入社を勧めたい企業」「次世代に残すべき素晴らしい企業」とジャッジされたことを意味します。1ビジネスモデル/生産性2ワーク・ライフバランス3健康経営4人材育成/働きがい5ダイバーシティ/インクルージョン6リスクマネジメント7労働法遵守といった幅広い項目をさまざまな角度から審査され、ようやく認定を受けることができるものです。TO-REIはこれからも社員がご家族やお友達に「いい会社でしょ?」と胸を張って自慢したくなるような会社に成長していきます。実践さながらの機材が使える研修。資格を取得した場合、定められた額の支援が受けられる。職種希望を出せる毎年一度、希望する職種を申請可能(性別・技術の有無など不問)。緊急事態に駆けつけることを目的とした「最寄り化」により、関東一円に営業所・事業所があり、通勤がしやすい。バスケ部など(スポンサーを務めるプロチーム選手による指導時間もあり)があります。TO-REIが追い求める3つの生涯価値とは?MottoTOI-REIが追い求める3つの生涯価値1社員の生涯価値TO-REI社員がお客様や地球環境の役に立ち、また、技術や心を磨くことによって、その生涯価値を高めることを目的として企業運営を行っています。2機器の生涯価値お客様にご提供した設備機械に対し、持てる技術やノウハウを駆使して管理・修理を行うことにより、役割を終える日までの長期間、価値を維持できるよう努めます。3社会的存在価値TO-REIは業務や社会活動を通じ、自社の存在価値を高めていきます。業務上の技術や実績向上を追及するのではなく、社内、お客様、地域社会の皆様と、人間同士の触れ合いを通じ、人としての成長を図ります。採用動画キャリア採用トウレイエンジニアリング採用マイナビinstagram©。