content採用ご担当者様へおすすめ対策資料キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。Yoshida・1999年の大学卒業後、フリーターを経て2000年に契約社員としてリクルート専属代理店のサン・アドセンターへ入社。その後、マネージャーとして正社員となる。入社5年目にリクルート代理店営業部門ALLの年間MVPを獲得。2005年にGMOサンプランニングに転職し取締役まで昇進するも2009年に事業撤退。Japanに転職し直販セールスのディレクターとして活躍。採用ページこの記事をシェアする自信も展望もなく始まったキャリアでも道は拓ける学生時代、勉強は苦手で、高校から大学進学時には、系列大学へのエスタレーター式の進学ができないほどでした。何とか別の大学へ進学しましたが、大学4年の3月に卒業できず、半期かけて不足単位を取得して9月に卒業しました。当時は就職氷河期の真っ只中。就職口が見つかるか不安でしたが、人材派遣ブームで採用を拡大していた人材派遣会社の内定をもらうことができました。ところが300名の内定者が集合する内定式の当日になって急に「こんな会社は嫌だ」と感じてしまい、その日のうちに内定を辞退。一時期は、大学生時代から続けていた居酒屋のアルバイトを本職にしようかとも考えました。人とコミュニケーションするのが好きで得意でしたから。一度くらいはサラリーマンの世界を経験しておきたいと考え直し、大学卒業から約半年後に、就職情報誌で見つけた広告代理店のサン・アドセンターに契約社員として入社したのが、社会人としてのキャリアの始まりです。その会社はリクルートの専属代理店でリクルート社の媒体の広告営業が仕事です。私は契約社員ですから結果を出さなければ契約終了の可能性もある立場。その心配をすることなく仕事ができる正社員に対してはライバル心を燃やしながら仕事に邁進しました。いえ仕事の知識やスキルがあるわけでもない自分に自信が持てず、ただがむしゃらに働くくらいしか結果を出す方法が見つかりませんでした。それで毎朝7時には出社し、自己紹介の資料や、リクルートと競合媒体の資料など1日の営業活動に必要なツールを100セット用意。朝9時には担当地区で飛び込み営業を始められるように準備しました。資料を詰め込んで重さが何十キロもある巨大な鞄を抱えて回った営業先では、目の前で名刺を破り捨てられ悔しい思いをしたり、怖いお兄さんたちの事務所を訪ねてしまい肝を冷やしたこともありました。それでも、ひたむきに営業を続けていくうちに仕事のコツというか、営業活動において必要なポイントが理解できるようになりました。本当に必要な資料がどういうものなのか、また営業で重要なことは相手の興味・関心をつかむこと、などです。そのためにはどのようにヒアリングしたらいいのかも体得できました。その後、契約社員のままチーフに抜擢され、更にはマネージャーとして正社員採用されました。営業の仕事は学校の成績も肩書きも関係ない人対人の仕事です。自信もなく始めた仕事でしたが、続けることでコツも自信もついてくる、ある意味とても自分に向いた職種だったのかもしれません。一時期は居酒屋バイトで食いつなぐ就職情報誌で見つけた契約社員の仕事に就く仕事選びは、あせらず、気負わず、自分らしくこういった経験をしてきたからこそ言えるのは、就活については正直なところ気負わないで良いということ。いまの世の中は終身雇用ではないし、少し気軽に考えてもいいかなと。それよりも自分の強みや得意な事柄、楽しいと思えることをとことん突き詰めて、それを評価してくれる会社、自分が共感できて自分を伸ばしてくれる会社を見つけることが最重要ということです。キャリアは、点で考えないで線で考えるべきだということ。それぞれの時点で、目の前の仕事に集中する。その一つひとつが自分のキャリアとして線へとつながっていくわけです。点であるときには自分では気づかなくても、後から振り返れば線としてキャリアがつながっていると分かるはずです。ファーストキャリアの選び方については、「何をやるのか」も大事ですが「誰と仕事をするか」がより大事だと思います。社会人になりたての頃は知識もスキルもないので、周りに協力し支援してくれる仲間・先輩・上司を見つけられるかが重要なポイントだからです。それを見極めるのは難しいのも事実。企業側も良い事、見せたいことは強調し、そうでない部分はうまくオブラートに包みます。会社説明会要員やリクルーターの人だけを見て企業を判断するのではなく、できれば入社3年、5年、7年の社員に仕事や職場についてヒアリングできる機会をセットしてくれるように頼むのも方法の一つです。最初の飛び込み営業の2年間を含め、最初の会社には6年間勤務。1000人のトップに立ち年間MVPを獲得しました。自分に自信が付いたこともあり、そろそろ自分で事業を立ち上げたいと考え始めた頃、私が会社を辞めそうだとの噂を聞きつけた競合代理店の社長にヘッドハントされました。同じ業界のライバル企業への移籍はしたくありませんでしたし断ったのですが、何度も熱心に誘われ、いろいろあった末に申し出を受けました。移籍先のGMOサンプランニングではアルバイト事業領域の採用部署を立ち上げ、当時最大手だった派遣会社の全国募集の仕事を新規開拓。これがリクルート代理店史上初の3四半期連続の最優秀代理店賞の獲得につながりました。その後、リーマンショックや最大手派遣会社の行政処分が重なり事業は暗転。160人のスタッフと約30億円の売上高があったこの会社を整理することになったのはビジネス人生において最大の危機であり、二度と味わいたくない苦い記憶です。した経験を積んできた立場として、これからキャリアを築いていく後輩や就活生たちにアドバイスしたいのは、ときとして自分の力が及ばない事態に直面する場合があるということ。駄目なものはどんなに頑張っても駄目。