質問箱No42<質問>女性は役職がいらないのでしょうか?弊社も、女性活用推進で、今まで以上に、積極的に女性管理職登用を進めています。滅私奉公で勝ち取っているのに、女性は、棚からぼた餅のように、役職が落ちてきても「辞退します」と、簡単に言ってきます。このままだと、3割を女性管理職にする目標が達成できません。代理入力)アドバイスよく男性は、序列の中にいます。男性は知らない人がいると、まずは名刺交換をします。これは、互いの序列を確認するために必須行動です。女性は、序列で自分の位置づけをするのではなく、自身がいやすい場所づくりが重要です。男性とは違って、名刺交換よりも、相手の表情や雰囲気を見ています。自分の時間がなくなる戦わなければいけないと、感じ、役職に魅力をもちません。役職に魅力を持つ女性は、男性脳が強い女性です。本来の女性活躍推進を行うのであれば、役職を与えるのも一つですが、女性が働きやすい職場づくりの着手が重要です。(必須)ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。日本の専門コンサルタント100実力コンサルタント100人を厳選】に掲載されました各地で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました各界で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました。株式会社ジーアンドエス。