ついて転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?ツイート医師が自力転職をすることの難しさ転職はしたい。この「気持ちはあるのに動けない」という状態の方が、実は医師の中にたくさんいらっしゃいます。それもそのはずで、医師が医局に頼らないで、全てを自力で転職することは想像以上に過酷です。私は、コンサルタントとして皆さまの転職をサポートしてきました。1人で転職活動に苦悩する必要はない。そのことを、是非お伝えできればと思っています。転職したいけれど・・・。医師である皆さんの中には、転職を望みながらもその方法や手段が分からず、路頭に迷っている方も多いのではないでしょうか。実際に転職を希望されている現職医師の方々の中には、こんな疑問や希望を持っている方がいらっしゃいます。・転職先探しの方法が分からない・面接のアポ取り方法などが分からない・年収をアップしたい・勤務時間や当直などの条件面が現職よりも良いところに移りたいしかし転職という大きな決断を目の前に、自力では到底難しいのではないかとお考えの方が多いのが実態といえます。現実的に一歩を踏み出せないようです。自力で転職する難しさこの医療業界において、自力で転職するのは非常に難しいことです。金銭面での交渉がしづらかったり、応募しようとしても取り次いでもらえなかったりします。医師は非常に多忙な仕事ですから、転職活動に割く時間を作るだけでも大変でしょう。求人探しにおいても、そもそもなかなか良い求人に巡り合えいという声も多く聞きます。自力では狭い範囲で探すことしかできず、本当に自分に合った求人に出会えないというのです。転職をしていれば、様々な疑問や不安が出てくるでしょう。医師の中には、相談する相手もおらず妥協しながら転職活動を進めてしまっている方が多いという状況があります。友人などの意見は先入観などもあり、参考にこそなっても解決の糸口とまではいかない。これは、非常にもったいないことです。「転職したい」と思ってもなかなか一歩が踏み出せない方が大勢いらっしゃいます。これらの問題は、解決できるものなのです。転職エージェント利用のメリット多忙な中でも転職を進めていくための手立てとして、転職エージェントの利用が考えられます。現職医師の皆さんが実際に転職エージェントを利用する場合には、どのようなメリットがあるのでしょうか。・自分で見つけられないような、非公開求人を教えてもらえる・どのような専門科の求人にも対応してもらえる・面接の日取りを調整してもらえる。面接のアポを取ってもらえる・年俸、給与面での言いづらいことも代理で交渉してくれる・病院側と転職側との間を取り持ってくれるので、双方の要望がうまく和解する・現職中で忙しい最中でも、エージェントが自分の元に出張してきてくれて転職相談に応じてくれる・医療関係出身のエージェントも多いため、業界に精通しており、どんな細かい悩み相談もしやすく頼りがいがあるどれも、医師の転職をサポートするのに必要な事柄ではないでしょうか。10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。ドクターなど多岐にわたる。関する評論、経営コンサルタントとして活動中。医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」と「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています。オーダーメード獲得する能力に長ける。異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。ベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。お試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。して、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。ページ採用選考面接でのポイント転職をお考えの現職医師の方々の中には採用選考時の面接を想定して、このような悩みをお持ちの方がとても多いようです。このような転職の採用選考の際には、医師である皆さんは一体どのような心構えで臨めば良いのでしょうか。心構えだけでなく、実際に面接官から聞かれることや、アピールすべきポイントなどをあらかじめ準備しておけば採用面接は成功へと導かれることでしょう。専属?雇用契約書?医師転職の契約トラブル!契約内容の把握は、医師転職成功への道!転職エージェントや転職先病医院との契約は、医師自ら徹底的に掌握すべし!知らぬはトラブルの素なのです!ドクターが不慣れな事が多い契約周りについて、事例とチェックポイントをお伝えします。「人は見た目が9割」「美貌格差」といった書籍が流行る今、転職というシーンにおいてもルックス力・コミュニケーション力が非常に注目を浴びています。それは、医師という専門性の高い職業においても言えることで、これらの力が高い医師が、高給や高ポジションを得ているのも事実です。医師の転職とメンタルヘルス4人に一人の割合で「うつ」に襲われる研修医。平均より30%も高い、医師の自殺率。医師転職三大理由の一つである人間関係の軋轢。医師のメンタルヘルスは、転職とも切り離せない大問題です。医師は自らのココロとどう向き合えばいいのか?転職という切口を軸に、考えてみましょう。医師のための転職決断ツール初期の転職活動が順調に進んでいくと...異なる複数の求人票を前に「う~ん」と悩む事はよくある事です。複数の内定をもらう事もあるでしょう。現職留保も含め、自らに最良の選択をするにはどうしたら良いのでしょうか?転職決断のための、正しいポイント考えてみましょう。多くの医師は、現状不満の解決手段として「転職」という道を選ぶ訳ですが、転職しても、転職しても、不満が解消されないというジレンマに陥っている医師が相当数見受けられます。...なぜか?...転職する医師が、本当に働きやすい病院を選ぶためにはどうしたら良いのか?考えてみる事にしましょう。医師転職サイトの担当者ともこの記事内容でじっくりと情報共有しておくと、より有利な転職候補先の求人案件を探してきてくれることを保証いたします。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、整形外科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、眼科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、脳神経外科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、腎臓内科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、精神科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、一般内科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、循環器内科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、小児科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、美容整形外科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、呼吸器内科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、消化器外科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、糖尿病内科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、皮膚科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、心臓血管外科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、呼吸器外科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、産婦人科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。始めた先生の中には「報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、耳鼻咽喉科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。ツイートおすすめ登録2020年1,405名以上の医師が当研究所の推薦企業で転職成功しました。理想的な医師紹介会社の組み合わせ医師紹介会社は遠慮無く複数社登録すべきです。転職に最も成功する理想的な組み合わせとしては上記の図のような【3社同時登録】のパターンです。当サイトでは公平な医師紹介会社レビューを行うために、こちらのページで紹介している評価基準に沿って、それぞれの会社をAAA(強く勧める)~C(勧めない)までの5段階で批評しています。当サイトの「登録」リンクから医師紹介会社にご登録を頂いた方に、当研究所がこっそりご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供しております。方による転職体験談を募集しております。体験談ご投稿者の中から抽選でプレゼントを贈呈しております。登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長に相談をしたい方は御遠慮無くメールをしてください。ryuichinomura777@gmail.com常に客観的な立場から、先生の事情に合わせたご回答をさせていただきます。※原則、24-48時間程度でお返事します。※どのような内容でも問題ありません、匿名で安心してご連絡下さい。東京都新宿区新宿5-18-20-803(メディアブリッジコンサルティング株式会社内)【TEL】03-6869-2219【FAX】03-6893-3931。