ちょこ弁とはTOPQ&A記事一覧#労働法4件パート社員から正社員と同様の賞与付与を求められました。先日、工場勤務をしているパート社員から「正社員とほとんど同じ仕事をしているのだから、パート社員にも賞与を出してほしい。」という要望を受けました。回答を見るアルバイトが恒常的に廃棄食品を黙って持ち帰っていたことが発覚しました。当社は飲食業を経営しています。食中毒の心配があるため、廃棄食品の持ち帰りは禁止としているのですが、先日、アルバイト社員が恒常的に廃棄食品等を持ち帰っていたことが発覚しました。アルバイトに対してどのような処分が可能でしょうか。回答を見る周辺住民から騒音・振動・異臭のクレームを受けた際、どう対応したらいいでしょうか?当社が資材置き場や作業場としている土地の周辺住民から、騒音・振動と異臭のクレームを受けました。回答を見るNPOとコラボするうえでの注意点を知りたいです。会社の社会貢献活動の一環として、今後NPOとコラボをしたいと考えています。退職する従業員から有給休暇の買い取りを求められているのですが応じなければいけないでしょうか?弊社から従業員に対して退職勧奨をしたところ、有給休暇の残日数の買い取りを求められました。弊社では、有給の買い取りを行うとの規定は定めていません。このような有給の買い取りには応じなければならないのでしょうか。回答を見る会社が破産した場合、社長個人にどのような影響があるのか知りたいです。回答を見る隣地に建物が建築され自宅が日影になりそうです。対応方法を教えてください。ある日突然、建築業者が自宅を訪ねてきて「自宅の南側の土地に低層マンションか3階建ての住宅が新築されることになった」という挨拶をされました。担当者は「ある程度の日影は出来ますが、法律に適合していますので建てることには問題はありません。」と言っており、あたかも「法律にあった建物だから何も文句は言えないよ。」と言わんばかりです。聞くと、当時の頃には、日中自宅の1階も2階もほとんど太陽の光が当たらなくなってしまうようです。回答を見る虚偽の内部通報をした従業員を懲戒処分すべきでしょうか?従業員から「同僚から性的な嫌がらせを受けた」との内部通報がありましたが、事実関係を調査したところ、そのような性的な嫌がらせがあったという事実は確認できませんでした。このような虚偽の通報をした従業員について、何らかの対応をしたいのですが、懲戒処分をすべきでしょうか。