携わり、労働組合役員を経て独立。強い社員、問題社員、メンタルヘルス不調者対応などを得意とする。時代に応じた先進的な雇用環境整備について、雇用関係の制度や実務知識、特に国内法や制度への知見を基本として、高度な制度を駆使したコンサルティングや、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応を最も得意とする。人的資本経営の導入コンサルティング・広報ブランディング戦略と融合した開示やブランドコンサルティング・先進的なAI対応の雇用環境整備コンサルティング・国内の上場やM&Aに対応した人事労務デューデリジェンスなどが得意。人的資本やダイバーシティ関係の分析支援等多くの実績がある。著書・メディア出演等:著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。BASIC」を全面監修している。10年勤務後、2021年4月に独立。Colorful~」を理念とし、労務管理(ハード面)とウェルビーイング(ソフト面)の両立・実現を目指す。RIMONOは3姉妹の頭文字から取った造語。経験や自身が経営者であること、また社会保険労務士の専門性を生かし、総合的視点から人事労務に関する的確なアドバイスを実施している。システム化による業務改善コンサルティングを行っている。大学時代から車屋になることを夢見て、大卒後は独立を視野に入れ、経験・知識を求めて自動車鈑金職人の道へ。3年間の修業期間を経て友人と自動車の買い取り・販売会社を設立。違いなどから離脱し、大手コインパーキング会社、輸入車販売の営業を経た後、あるきっかけで大手社労士法人へ転職。同法人で基礎的な経験を経た後退職し、現社労士事務所を設立するに至る。卒業前の3月から建設業をメインに400社強の年度更新業務を担当。2006年に独立開業。その後大阪市中央区に事務所を移転拡大し、社員数1名~2万名規模企業様の労務相談や手続き代行などの顧問業務をメインに、お客様のパートナーとしてお手伝い中。他にも就業規則作成、ハラスメント研修、人事労務デューデリジェンスなどの分野の実績も多数。年株式会社マネーフォワード入社。推進をミッションとし九州沖縄支社長を経て、2019年より現職。中心に様々な紛争案件を取り扱っている。資料請求・お問い合わせ勤怠管理システム、給与計算アウトソーシング、人事制度コンサルティングなどMINAGINE(ミナジン)サービスへのお問い合わせ・資料請求・デモのご依頼・その他ご相談などございましたら、こちらからお問い合わせください。