してのキャリアコンサルタント〜働き方改革の先へ〜人生100年時代の到来を念頭に「働き方改革」が進んでいます。働き方、ワークライフバランスなどが論じられ、各種の施策が提示されてきています。した流れのなかで専門職としてのキャリアコンサルタントには、とりわけ多くの期待と課題が投げかけられています。「雇用政策プログラム」責任者を務めました。『雇用政策とキャリア権』、『雇用と法』、『労使コミュニケーションと法』ほか。主体的なキャリア形成が求められる時代において、資格を活かして社会で活躍する人材となる為には、日々の自己研鑽が欠かせません。今回は、キャリアコンサルタントとして押さえておくべき対応について改めて確認をしつつ、対応力向上の為の自己研鑽への取り組み方について考えます。実践と研鑽の相互作用がイメージでき、かつ自己研鑽が社会のニーズに沿ったものとなるよう、ご一緒に検討する場になればと思います。アルコール専門外来併設のクリニックを経て、現在は株式会社ジャパンEAPシステムズにて、メンタルヘルス関連問題の支援、顧客企業でのコンサルティング、研修、ストレスチェックなどに従事。