働き方改革の担い手として、社労士の活躍が期待されている!『働き方改革』の推進を応援します!!我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。した中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。ルール等が順次導入されています。企業の現場では、これらを導入、推進していくために、専門知識を有する社会保険労務士の活躍が求められています。よる紛争解決サポート近年、会社と従業員との間の労働関係のトラブルは増加傾向にあり、都道府県労働局などに設置されている「総合労働相談コーナー」での総合労働相談件数は、11年連続で年間100万件を超えています。合格した社会保険労務士に限り、個別労働紛争の代理権が付与されています。いう国家試験に合格しなければなりません。試験は毎年1回、8月の下旬に実施されています。