秀敏氏からのコメントが追加されました。01強烈なパーパス型ミッション。02IPO実績あるスタートアップを創業期から支援。03自らイノベーション創発型組織へ。日本の成長産業において人的資源を増やし、活性化させ続ける会社スローガンは2005年の創業時より、日本を元気にするには成長産業が伸び続けないといけない、そのためには成長産業に良い人材が継続的に入り、活躍していく社会にしていかないといけない、という想いを持っています。スタートアップにとって資金よりも優秀な人材獲得の難易度が上がっていく時代、さらに事業の価値が上がっていくと確信しています。良質なベンチャーとスタートアップを特有の目利き力で厳選し、希少な情報を有しているのがスローガン。社長の伊藤さんも、頭が良く、青い炎を燃やしていて、チャラチャラしてない。そのためカルチャーとしても、誠実な社員がしっかりしたお仕事をしている。良い意味でイケイケじゃない真面目なベンチャーであるところがスローガンの魅力です。秀敏氏の詳細をみるArticles関連記事これだけは読んでおきたいヒトを軸にした日本再興戦略。多くの企業が“日本ブランド”を自覚できていない──エンジニア不足に悩むのはもう終わり。資料を読むPDF【FastGrow】2408_FastGrowConference2024summer資料を読む運営サービスサービスGoodfindGoodfindは、未来のビジネスリーダーとなるハイポテンシャルな大学生/大学院生に、スキルアップ・成長機会や、就職活動・キャリア構築に関する情報提供をおこなうビジネススクールです。Careerベンチャー企業への転職に特化した転職支援エージェントサービス。社員数名規模のスタートアップから上場ベンチャーまでを網羅。転職サイト、大手エージェントでは取り扱えない厳選ベンチャー企業をご案内します。サービスFactLogic【外資戦略ファームの特別選考ルートあり】FactLogicは、外資/日系コンサルティングファームの内定を目指す就活生のための就活対策メディアです。ファーム別の選考内容や対策、会員限定のFactLogic特別選考ルートやインターン、セミナーの案内をしています。務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、ゲーム事業部にて複数のゲームタイトルをプロデュース。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。執行役員COOに就任。2023年3月より創業者からのバトンを受け代表取締役社長に就任。