踊りあり・歌ありのエンターテイメント性の高い研修です。・幸運はなぜ向こうからやってくるのか?・思考をつくっているのは、言葉。・本当のプロにモチベーションの高い低いは存在しない。社であり、「自分の言葉でビジョンを語る」ことができます。ーニングによって体得可能です。感動創造トレーナーが理念やビジョンを腑に落として伝えるメカニズムをお伝えします。◆講義内容1.伝わる力が上がれば、成果は上がる。2.劇団四季が教えてくれた!感動的な『伝わる』には型がある。3.伝わるための前提条件。4.人を掴む名経営者の共通項は「実感して語る」5.アマチュアは飾る。プロは飾らない、ありのまま。6.フリーターから劇団四季のトップへ。ちの中での悩みに多いのが、「自分がどうなりたいかが見えない」という声です。多すぎで、自分自身の軸を見つけることができないことに悩む方が多くいます。そんな学生、若者、ビジネスマンに勇気を与えるのが本講演です。身が、大学卒業が何がしたいかわからず、フリーターになってしまった経験があります。季・主役にまで上り詰めます。失敗だらけを乗り越えての成果をつかむことができたのでした。劇団四季で主役を経験後、燃え尽き、退団し、営業を経験。さんにお伝えするトップ講師になりました。えて、夢を見つける方法と叶える方法の両方をお伝えします。踊りあり・歌ありのエンターテイメント性の高い研修です。争う常連企業でもあります。その劇団四季から多くの企業が学べることがあります。1つ目は「人材育成力」です。自分たちで人を育てる方法論が存在し、理念もしっかりと浸透しています。「伝わる技術」を持っていることです。ための方法論があるのです。ーダーシップやマネジメントにおいても必ず成果を生み出すことができます。こともある佐藤政樹が、組織の成果を生み出す伝達力の真髄についてお伝えします。踊りあり・歌ありのエンターテイメント性の高い研修です。◆講義内容1.劇団四季の創業者が大切にしていたこととは!?2.感動が生まれるために、話がうまい必要はない。