次世代リーダーの採用・人材育成・メンタルヘルスをサポートしますサイトマップお気軽にお問い合わせください。2022年11月13日mast-admin前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「継続させる」方法についてお伝えし、コミュニティを継続させる上で大切な3つのうち(1)心理的安全の確保についてお伝えしました。今回は、(2)変化ー目標設定についてお伝えしたいと思います。人が価値を感じるのは、どんな時でしょう?それは、今の現状から何かしらの変化を感じた時です。帰る時には少し気持ちが楽になった。これは、その方において非常に大きな変化ですよね。疲れてイライラ→気持ちが楽になる。このように変化を感じた時にそのコミュニテイや場に価値を感じる事が多いのです。コミュニティに参加する際に、クライアントがどのような変化を起こす事が可能か?そこを明示していく事が大切でしょう。そのために大切なのは各参加者の目標設定です。当事者も関わる職員も変化を追いやすくなります。コミュニティが長期的に継続するには、どんな変化を参加者に提供できるのか?そしてどんな目標を当事者と共有するのか?参加者とコミュニケーションを取りながら、明確にしてみててくださいね。ー見える化についてお伝えしたいと思います。お気軽にお問い合わせください。