美容ステーション首都圏連携クリニック500院以上。理想の転職をサポートいたします。未経験OK研修ありクリニックの特徴1「まじめ」な美容医療。その言葉がぴったりな美容クリニックです。2圧倒的なキャリアアップ3働く看護師(女性)応援プログラム業界トップクラスの待遇です。4業界トップクラスの研修制度クリニックの詳細おすすめポイント1「まじめ」な美容医療。オペや処置の種類によって、用意すべき医療材料はさまざま。担当する医師のこだわりもあります。責任をもって日々の業務にあたっています。いったバックヤード業務の習得に向けて学んで行きます。それと並行して、処方管理や看護師施術のトレーニングも進めていき、徐々に患者さま対応に入っていきます。オペの準備・介助については、症例の多いメニューから、直接介助や間接介助を学びます。これらの業務を行いながら、試用期間を経て、診療を指揮する業務リーダーや在庫の管理、さらに販売活動などを経験し、約1年間で、一通りの業務を習得することになります▼2年目▼ウンセラー、看護師ともに、2年目以上のスタッフが対象となり、全院スタッフの教育(各種トレーニング・新人スタッフ集合研修・OJTなど)に携わると同時に、年に2回開催される役職者会議にも参加します。これらは聖心美容クリニック全体としての活動にあたり、看護師や受付カウンセラーとして、日常では経験できない業務に携わることから、仕事をする上での視野が広がるチャンスとなります。実際、業務リーダーを経て、部署のリーダーにキャリアアップするスタッフも多く見られます。全国の業務リーダーカウンセラー、看護師ともに、2年目以上のスタッフが対象となり、全院スタッフの教育(各種トレーニング・新人スタッフ集合研修・OJTなど)に携わると同時に、年に2回開催される役職者会議にも参加します。これらは聖心美容クリニック全体としての活動にあたり、看護師や受付カウンセラーとして、日常では経験できない業務に携わることから、仕事をする上での視野が広がるチャンスとなります。実際、業務リーダーを経て、部署のリーダーにキャリアアップするスタッフも多く見られます。おいても、高度な専門性が求められ、新人スタッフが一人前になるには、仕事の中で習得すべきことが、山のようにあります。プリセプター制度は、各業務の実践能力の習得支援だけでなく、精神面の支援にも大きな意義を持ちます。当院では、担当のプリセプターのみならず、医師・院のすべてのスタッフが新人スタッフの成⻑を願い、指導に携わります。プリセプター制度とはもともと新人看護師の教育制度として、看護教育のカリキュラムの一環として作られた制度です。Precept(教える)という言葉を語源に持つ、先輩看護師(プリセプター)と新人による1対1の指導体制のことをプリセプター制度(シップ)といいます。院内での勉強会を行っています。医師からの講義やスタッフ間での知識・技術の確認、医療機器メーカーによる勉強会など、患者さまに満足いただける医療サービスの提供を目指し、学びを継続しています。先輩スタッフがトレーナーを務め、トレーニングを行います。自院とは違う環境、指導者の下、これまでの学びをブラッシュアップできる時間です。勉強会とは違い、他の院のスタッフと合同でトレーニングを行います。自院だけの勉強会やトレーニングでは全院の提供サービスを統一できません。実際に他院のスタッフと学ぶことで、新たな気づきや日頃の振り返りができ、よりよいサービス提供へ繋がっていきます。リーダーシップ」など、多岐にわたります。研修後は、学んだ内容をもとにマニュアルを作成し、患者さまの応対に役立てています。一度、全院の医師・スタッフが一同に会するため、スタッフ全員がとても楽しみにしている行事の一つです。日本の美容医療のプロフェッショナルとして、他国の美容医療のトレンドを知ることと同時に様々な異文化を経験することで人としての完成を磨く機会です。キャリアアドバイザーの一言レポートまじめな美容を学びたい人へ!業界でもトップクラスの高待遇です。産休、育休など福利厚生しっかりしていますので安心して働けます。注意:最新の求人情報は都度情報が変わりますので、最新の求人情報に関しては、お問い合わせにてご確認下さい。03-6883-9013営業時間:9:00〜18:00(土日祝休み)美容業界の求人情報を知り尽くしたドクターがあなたの美容クリニックへの転職を二人三脚でサポートします。