物流・運輸』の公開求人一覧です。物流・運輸の求人は、『非公開』求人の中にも。求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります◾️◾️期待する役割/ミッション◾️◾️データ基盤の構築維持、データガバナンス、データサイエンスなど、データに関わる開発分析業務に取り組んでいただきます。▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります【期待する役割】クラウドサーバーの設計・構築・運用のほか、社内インフラの整備も行う幅広いインフラエンジニアとして、ネットワーク構築及びセキュリティ対策に取り組んでいただきます。事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。ビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案~実行を担当いただきます。すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。管理・指導のもと開発された糖質30g以下・塩分2.5g以下の食事を冷凍食事プレートとして、お客さまにお届けするサービスを展開しています。2018年5月から開始したサービスですが、1年半ほどで販売累計200万食を超えました。毎年、約250%成長を継続している当社にて広告・マーケティング部門を更に強化すべく、以下の部長ポジションの採用を検討しております。ため、新規顧客獲得の予算策定から戦略立案、実行まで担っていただくとともに広告部の組織化、所属メンバーの育成に取り組んでいただきます。国内随一の広告予算を決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。マーケティング本部、管理本部の3部制となっており、所属はマーケティング本部となります。・各部は4~8名程で構成されており、平均年齢は35歳です。アマゾン社保有の物流倉庫にて労働安全推進を担って頂きます。アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業であること”というミッションを掲げ、日々改善と改革が行われており、今現在では世界的に認知度が高く、グローバルリーディングカンパニ—としての地位を確立しています。Managerを募集いたします。導入、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。Networkへ展開し、FCの全体の安全をLeadする役割です。Practicesの発信や、リスクの低減、教育システムの構築や、データ解析による事故低減といった、幅広い役割と責任で活躍できるポジションです。いった一連の人事管理と働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。一貫性と柔軟性のバランスHRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。実践的なコミュニケーション能力FCの統括責任者であるサイトリーダーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。いった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。おける幅広い知識を持っている必要があります。■仕事の進め方に関しても個人の裁量権が大きいのが特徴です。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。小さいお子様をお持ちの女性も多く活躍されています。■全世界で統一された採用基準を設けており、採用の場面では業務適正だけではなくカルチャーマッチも非常に重視しています。いった一連の人事管理とFCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。おける幅広い知識を持っている必要があります。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。一貫性と柔軟性のバランスHRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。実践的なコミュニケーション能力FCの統括責任者であるサイトリーダーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。独自の物流センター内でメンテナンス業務に携わって頂きます。※シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。PCを使用した作業のご経験のある方。更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅センターでスタッフ130~150名を社員3~5人で管理してます。中心に、経理業務を担当いただきます。際には休日出勤が発生する可能性がございます。【今後のキャリアパス】1on1など、上司と今後のキャリア等について対話を行うことができる機会を設けています。業務成果や本人意向などを踏まえ、将来のマネジメント人財候補としてキャリアステップすることもあります。入社後は、税務会計部門を中心に経理業務を担当いただきますジョブローテーションに併せてその他業務(支社、グループ会社等での勤務含む)に従事いただく可能性もあります。OJTと基本としながら、社外研修なども活用し、専門的な知識を身に着けていただきます。様々なことへの「挑戦」にも、主体的に取り組んでいただくことができます。イノベーション本部ソリューション営業企画部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。鉄道事業を基軸としたさまざまな技術・ノウハウの社内での更なる利活用はもちろんのこと社会課題解決に資するソリューションへ成長させる喜びを分かち合えます。これらを遂行するための各種戦略の企画を通じて、様々な業界や技術分野との出会いや発見などご自身のスキル向上・開発にもつながります。スタッフ~管理職共通の項目となります。向けてインフラビジネスへの参画を強化しております。社会インフラの総合マネジメントを担うことを通じて、地域のくらしの持続可能性を高めていく事業を検討しています。・これら事業を推進していくにあたって、プロジェクトマネジメント(案件形成~技術コンサル等)をお任せ致します。なかにある事務局にて以下の業務を担っていただきます。お馴染みのプライム上場企業。イズミヤ等のスーパー事業や商業施設事業など多角的に事業展開。・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。【働き方について】リモートワークの可否やその頻度はチーム関係者の状況、仕事の習熟度、仕事内容により異なりますが、当部署では週2~3日リモートワークしている社員が在籍しています。したグループ基盤で整った職場環境:関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。特長をより明確に知ることができます。求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。幅広い選択肢からお選び頂けます。特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント一人のヘッドハンターが選んだ求人だけなので偏りや漏れが出ることがあります。