料金や法人契約プランの詳細など、お気軽にお問い合わせください。企業が従業員の健康づくりを促進、サポート体制を整えることで、モチベーションを向上させ企業全体の生産性アップにつながります。経営者と従業員が一体となって取り組む「健康経営」への関心が高まっています。1「健康経営」とは「健康経営」とは、会社として従業員の健康管理を経営課題として、戦略的に取り組む経営手法のことです。従業員への健康保持・増進の取り組みや投資が、組織を活性化し、将来的に企業の収益や企業価値を高めるという概念で、1980年代にアメリカで提唱され始めました。顕彰制度を通じて、健康経営の普及が進められています。健康経営に取り組む企業が増加している背景には、少子高齢化にともなう労働人口の高齢化や人手不足の深刻化、労働条件の悪化による体調不良、過労死の増加があります。それに伴い、労働環境改善や健康増進のための各種法整備が進んできたことで、企業は従業員の健康経営に取り組まざるを得ない状況になってきています。従業員の健康を意識した経営の有無は、在籍している優秀な従業員の離職を防ぎ、若手人材を確保するための重要な要素となっています。3取り組むことで得られるメリット会社として従業員のこころと身体の健康維持・増進へ取り組むと、従業員の安心感や満足度、会社への信頼度が高まります。その結果、人材の採用、定着の促進につながります。社外からは、従業員を大切にする企業として認知されることで信用力も高まります。認定を取得し、積極的に自社のイメージアップに活用している企業も増えています。健康経営とSDGsの関係性SDGsとは、直訳すると『持続可能な開発目標』という意味で、2030年までのグローバルな課題解決に向けて、世界の全ての人が協力して達成しようとする17の目標(ゴール)です。健康経営への取り組は、SDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」の取り組みにつながります。社内にその活動が浸透・定着していくことで、目標5「ジェンダー平等の実現」や目標8「働きがいも経済成長も」という目標達成にもつながっていきます。する習慣がついて、自分の健康について考える良いきっかけになった!」「体を動かすことでリフレッシュできる!」など、従業員からのいきいきとした明るい声が聞こえてくるようになりました。あと、会員登録したいという従業員が増えました。従業員自らが健康について考え、運動をしようと動いてくれたのは、福利厚生の一環としてF.Eに法人契約していたおかげだと思います。S様F.Eの24時間いつでも利用可能なところが気に入っています!仕事やプライベートで忙しい毎日ですが、空いた時間が少しできるとF.Eに通っています!健康であればこその充実した毎日だと思っている私にとって、いつでも運動できる環境があることに感謝です!料金や法人契約プランの詳細など、お気軽にお問い合わせください。様々なお得なプランをご用意しています。どのプランでも従業員のご家族のご利用が可能です。※費用のお支払いは、「年払い」「月払い」からご選択いただけます。固定費で従業員全員がご利用できる格安プランです。従業員の人数により月会費が変動します。会員数に応じて段階的に料金が変動するプランです。会費をご請求させていただくプランです。できるトレーニング指導、ジムでのトレーニング指導などがございます。各企業様に弊社スタッフが訪問させていただき、トレーニングやダイエット、健康に関する様々なご要望にお応えいたします。商談では、法人契約について詳しくご説明させていただきます。お気軽にお問い合わせください。01お申し込みこのページの下にあるフォームからお申し込みください。■プランの決定(何名にてご入会されるかのご確認)■会員様のご入会方法のご案内03契約書のご確認ひな形をお送りしますのでご確認ください。社員の皆様にご周知ください。05会員登録いつでもどこでもスマホ1つでご登録可能です。※こちらは法人契約のお問い合わせになります。お問い合わせ内容によっては、お返事を差し上げられない場合がございます。基づき適切に管理いたします。ご確認の上、お問い合わせください。