専門教育訓練にて設備保全の工数不足を解消!半導体装置メーカーのお客様事例になります。日総工産の自社教育訓練施設から輩出する正社員エンジニアを派遣することで、製造設備メンテナンスや保全業務の人材不足を解消し、高い定着率を実現しました。日総工産の自社教育訓練施設から輩出する正社員エンジニアを派遣することで、製造設備メンテナンスや保全業務の人材不足を解消しました。オーバースペックになりがちなエンジニア専門の人材会社と比較して、必要とされている工程にピンポイントな人材を育成し派遣することでコストを大幅に削減。派遣された正社員エンジニアを、専門性の高いメンバーがサポートすることにより、日々の課題・様々な悩みを早急に解消し、高い定着率を実現できました。資料ダウンロードフォームに遷移しますので、必要事項をご記入の上お進みください。ご記入いただいたメールアドレス宛に、資料ダウンロードページのURLをお送りします。CORPORATION。