他人の意見に惑わされるな他人の意見に惑わされるな一億円の壁を越えるマーケティング思考「売れる仕組」構築法ブログ2017年05月10日こんにちは、船ヶ山です。何かを行う際に色々な人に「意見」を求める人がいます。それは時として時間を無駄にするどころか破滅の人生を招いてしまうことがあります。彼らが言う発言の大半は、個人的な意見が多く、必ずしも人生を良い方向にシフトするアドバイスではないからです。「アドバイス」は違います。経験を元にアドバイスをくれているため時間をショートカットすることができます。ここを明確に分け考えておかなければ上手くいくビジネスも成功どころか失敗への架け橋を知らぬ間に他人によってかけられる羽目となるのです。「自分が望んでいないにも拘らず他人によって知らぬ間にかけられる」ということです。これは、非常に恐ろしいことです。「アドバイスと意見は違う」からです。成功または経験していない人の意見は破滅を招くのか?「それって大げさでしょ」とあなたは思うかもしれませんが、そういう人こそ注意が必要です。根源的要素となるからです。先日もこんなことがありました。ある女性起業家と会話していたときのことです。様々な成功している起業家や社長さんにアポを取り意見をもらうことにしました。成功している起業家や社長さんなので一見、問題なさそうに見えるのですがその中の会話に「爆弾」があったのです。彼らが経験してないことに対して意見をしていることに、気付けていなかったのです。この方が考えていたビジネスは「シニア向けの職業斡旋業」です。ここまでは元気なシニアが増えている現状を見てもいいとろこに視点を向けた印象を受けます。ここからバカな社長の安易な一言でとんでもない方向へと向かう羽目となるのです。ちなみに、その方が考えたビジネスモデルを先にご紹介すると、この方が考えたビジネスモデルはシニアの労働環境を確保するために元の会社が辞めた人の給料を負担できないかと考えたのです。これだけを見ると、あなたは、意味不明だと思います。「通常は、雇用する会社が給料を支払うのは当然でしょ」と考えるのが一般的な考えです。シルバー人材センターなどを見ても補助金が運営を支えているためとても民間企業だけでやっていけるビジネスではないと考えたからです。「その負担部分を補助金ではなく元いた会社が負担したらいいのでは?」と考えたのです。これだけ見ると、ちょっと強引なアイデアのように見えます。それを含め確認するために大手企業に務める社長の意見を聞いたのです。「いいアイデアですね。払いますよ」という意外な答えだったのです。それが、意見なのか?それとも、アドバイスなのか?ということです。男性は特に女性にこのような質問をされると本心ではないカッコつけ用の答えを言ってしまうということです。ここが経験のない人の意見を聞く怖いとことです。今回の話は、どう考えても、なぜ、辞めた「あと」の人の給料を他人の会社のために、自分が負担しなければいけないのか?と疑問に感じるはずです。普通に考えてありえません。社会貢献的な意味合いや世間に対する印象を上げるという目的で、この社長は答えたのかもしれませんが、そんな辞めたあとの人の給料まで面倒みていたら競合他社との競争に立ち行かなくなります。これが終身雇用があった時代であればこのような制度があっても不思議ではありません。今は大手企業ですら倒産する時代です。そんな辞めたあとの人の給料など支払う余裕がある会社などありません。「1社ぐらいはいるのでは?」という人もいるかもしれないので半歩ゆずったとしてもビジネスは、1人だけお客がいても意味がないのです。市場とは、「お客様×競合他社」の数のことを示します。言い換えると「市場がない」ということです。いうことは、このアイデアは、ビジネスとは呼べず趣味になる可能性が大だということです。このように、やってもないことに対して無責任な意見をする人がいると誤解しても仕方ありませんが、そこで失敗しても、その人はあなたの人生の責任を取ってはくれないということです。意見とアドバイスをきちんと見極め本人がこれまで経験してきたことなのかそれとも、カッコつけだけで言っていることなのかを厳しくジャッジするようにしてください。最後に傷つくのは、あなただからです。メールマガジンをご希望の方は、下記URLよりいつもお使いのメールアドレスをご登録ください。※ご入力頂いた情報は、弊社プライバシーポリシーのもと厳重に管理いたします。※Yahoo、hotmailなどのフリーメールアドレスでは受信できない場合がありますので、プロバイダーメールアドレスを推奨いたします。※ご入力頂いたメールアドレスは、RESLILA(船ケ山哲)が発行する公式メールマガジンに自動的に登録されます。※配信解除はいつでもご自身で簡単に行うことができます。