やめてくれよ?問題を起こすのは第一の壁:上司の理解力がない上司に対して身の回りの事を話しておく必要がある過去に公務員による投資トラブルがあった地域は特に厳しい不穏分子を見つけ出すための組織の機能がある公務員の場合は、不祥事や不適切な行為があればすぐにニュースとなります組織としてはトラブルを避けたい!というのは仕方がないところです上司もそのような環境で過ごしてきたので、防御的な思考が身についていますでは、この様な環境の中でどのように壁を突破していくのでしょうかクロワッサン解決法はこれだ!上司の理解は必要ない後輩くんえ?理解して欲しいんだけど必要ないの!?結論から言うと上司への理解は必要ありません。第三の壁クロワッサンこれが最後の壁だよ第三の壁:社会的信用性が高いお金が借りやすい大きな出費をしやすく家計管理が下手になりがち職の安定性に自信を持ってしまう後輩くんえ?信用性が高いことが壁なんだ公務員は基本的に社会的な信用性が高い傾向にありますこれは職業的にも給与的にも安定性があり、民間企業のように倒産する事もない上に公的な機関であることから信用を得られやすいためです問題なのは、車や家等の多額の出費をする時です簡単に言うと公務員はお金を借りやすい公務員の安定性から、金融機関も「ちゃんとお金を返済してくれる人」と認識してお金を貸しやすくなっています後輩くんでも、それって良いことだよね?クロワッサンその考えが壁になるんだよよくある失敗ローンを低金利で借りられる公務員は、車や家の購入が早い傾向にありますそして若いうちからローンの支払いが固定費に含まれていってしまうのです。第三の壁:社会的信用性が高い私の経験や夫から聞く話を元に3つの壁にまとめました。3つもあってかなり分厚い壁になっていますが、ここまで読んでいただいた方は壁をぶち破れるドリルを手に入れた筈です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。Comments表示できるコメントはありません。Comments表示できるコメントはありません。タイトルとURLをコピーしました。