選ぶ際の比較検討評価ポイントを紹介致します。転職成功には何社の医師紹介会社への登録が必要かツイートブランクを埋めるため、まずはスポット医として現場復帰スポンサーリンク医師として総合病院に10年務めていましたが、出産を機に辞める事にしました。産休を取って復帰する事も考えましたが、子育てをしながら長い勤務時間を考えるとどうしても踏み切る事ができませんでした。子供はしょっちゅう熱を出しますし、何があるかわかりません。あずけられる環境もよくなかったので、辞めるしかないな、という半分後ろ髪引かれる思いで辞表を出しました。医師としてはまたやっていきたいな、と漠然と思っていたんです。出産してしばらくしてから、どこか勤務条件の良い病院に再就職しようという考えもありました。半年後に、二人目を妊娠。出産した頃には再就職しようにも、3年のブランクがある事で自信はありません。いったブランクを持っていて、二人の子持ち女性医師を雇ってくれる所は早々にありませんでした。医師という職業に未練のあった私は、なんとか医師として働く方向に持っていきたいと考えていました。ブランクを埋めるためにスポット医そんな時、以前登録していた人材エージェントの担当の人から「常勤は自信がないとおっしゃっていましたが、スポット医から始めて、ブランクを埋めるという方法もありますよ。考えていなかった勤務体系でしたが、ブランクを埋められるということですぐにスポット医を紹介してもらえるようにお願いしました。私が登録していた人材エージェントは登録者に女性医師や看護師が多く、出産や病気などのブランクについても割と融通がきくところでした。私のブランクの長さを考えると、まずスポット医からの勤務を勧めてくれたコンサルタントの方のアドバイスは的確だったと思います。健診のスポット医をスタート。内科医で勤務していたにも関わらず健診というだけでドキドキしましたが、やっているうちに医師としての感覚が戻ってくる感じがしました。そのうちにスポット医の仕事の中でも、病院内の医師として働くようになっていきます。スポット医は子供が熱を出しても融通がきく場合が多く、時給も好条件のところが多かったのが印象的です。スポット医は人気があるのですぐに埋まってしまいますが、人材エージェントではこまめに連絡をくれて、仕事も週に1日から2日と入ってくるようになりました。医師としての感覚が戻ってきた2〜3ヶ月ほどスポット医として働くと、医師としての感覚が戻ってきたのを感じました。その頃から病院内で子供をみてくれる転職先を紹介してもらい始め、今では常勤で勤務しています。子供が熱を出したりしてご迷惑をおかけしますが、それでも対応してくれる病院です。ブランクがありながら、医師としての仕事をまた始められる事になるとは、本当にありがたいことだと感じています。スポンサーリンク【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。初心者推奨!この3社だけでOK!数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がる!常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(実力ある医師紹介会社のみを厳選)をパッケージングしてみました(2014年度最新データに基いて分析)。AAA評価の医師紹介会社にご登録を頂いた場合、「ご登録医師数×1000円」を月末に集計した上で、国境なき医師団ウェブサイト経由での寄付を当研究所がさせていただきます。現状、医師でない当研究所スタッフに唯一できることは寄付のみです。寄付金額の相場などについても知識がない我々ですが、国境なき医師団のウェブサイトによると、3,000円の寄付で120人の基礎医療セット5,000円の寄付で12人の抗マラリア治療10,000円の寄付で300食の栄養治療食が補えるそうです。できるだけ毎月継続して寄付ができるように当研究所も転職をお考えの皆様に役立つ記事を掲載いたしますので、是非、ご協力頂ける方は当研究所経由での医師紹介会社登録をご一考くださいませ。常勤、非常勤、アルバイトは問いません。今直ぐ転職等しなくとも、登録するだけで寄付対象となります(寄付対象は「AAA評価企業」のみとなります)。支援対象活動は具体的に指定せず、国境なき医師団の方々にお任せする方針です。当サイトからの寄付金額は毎月初に公開させていただきます(2014年9月より開始)。(67,000円)寄付付きでのご登録は下記バナーをクリックして下さい。異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。10,000件以上、ご利用医師数20,000名の実績を誇ります。このサイトでレビューするにあたって、元及び現役の同社コンサルタントにインタビューをしましたが、結論としては「年収交渉に自信を持っている医師紹介会社」であるということに尽きそうです。新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。こちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。必要か医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。ryuichinomura777@gmail.com常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ※どのような内容でも問題ありません。匿名で安心してご連絡下さい。選ぶ際の比較検討評価ポイントを紹介致します。選ぶ際の比較検討評価ポイントを紹介致します。選ぶ際の比較検討評価ポイントを紹介致します。選ぶ際の比較検討評価ポイントを紹介致します。能力の高い医師が最初の転職に失敗して落ちぶれる例が後を絶ちません。その理由をここで明らかにしましょう。PR:某医師紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで100名を超える医師の転職をエスコートしてきた。ドクターなど多岐にわたる。関する評論、経営コンサルタントとして活動中。NHKとニセ医者問題に関する取材企画を開始しました。医師と転職キャリアコラム「戦略的!医師転職考」かなり得する医師転職TIPS◆理想的な組み合わせ医師紹介会社は遠慮無く複数社登録すべきです。レビューを行うために、こちらのページで紹介している評価基準に沿って、それぞれの会社をAAA(強く勧める)〜C(勧めない)までの5段階で批評しています。ご登録を頂いた方に、私、野村龍一がこっそりご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供しております。医師の方による転職体験談を募集しております。体験談ご投稿者の中から抽選でプレゼントを贈呈しております。ryuichinomura777@gmail.com医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は遠慮無くメールをしてください。ryuichinomura777@gmail.com常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。※原則、24-48時間程度でお返事します。※どのような内容でも問題ありません、匿名で安心してご連絡下さい。