日本マクドナルドの評判はどうですか?日本マクドナルドの社風や人間関係について語り...日本マクドナルドの評判・口コミ日本マクドナルドにお勤めの方に、日本マクドナルドで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。日本マクドナルドはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、日本マクドナルドのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2019/11に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。マクドナルドの志望理由:全店舗を自分の力で良くしたいと思ったから大学4年間ずっとアルバイトして勤務していたため、マニュアルの充実度や会社の理念は理解しており、また、素晴らしいものであると思っておりました。実際にはどうしてもマニュアル・ガイド通りにいかないところがあったり、マネージャー業務をこなす社員・アルバイトの方が会社理念とは違う態度だというところがあるものです。マニュアル通りなら間違いないのに、なぜその通りにならないのか。その原因を分析し、要因を撲滅することによって、店舗をお客様にも従業員にも気持ちの良いところにしたいと考え、志望致しました。店長・エリアマネージャー・ディストリクトマネージャーと昇格することによりその影響範囲を広げ、日本全国のマクドナルド店舗を最高の店舗にしたいと考えております。年収への満足度:満足シフト制の仕事であること、アルバイトの方々に振り回されがちな職業だということを差し引いても十分な給与であると考えます。そもそもの初任給からすでに平均を大幅に上回る給与である上に、能力のある人・アルバイトの充足状況上どうしても深夜シフトに店舗で働くことが多くなる人・車での長時間通勤の人だとさらに給与は跳ね上がります。実は、一度転職を考えたことがあるのですが「昇格できなくてもこの給与基準が維持できるのなら、転職しない方がよいかもしれない」と考えるほどのレベルであると感じます。残業が1日あたり1時間以上発生すると、わざわざ上長に承認を得なければなりません。そのため、できるだけ1時間以内に残業を抑えるようタイムカード打刻するのですが、実際にはそのあとも働くことがほとんどです。シフトスケジュールの作成に当たっては、アルバイトの方がシフト提出の締め切りを守らないことが多く、プランニングされている時間にシフト作成を効率的にできないことが多々あり、その場合はどうしても別の時間(休憩中・シフト後)を使うことになってしまいます。シフト未提出のアルバイトの方にLINEや電話で勤務時間外でやり取りすることもしょっちゅうです。在籍アルバイトの少ない店舗やアルバイトのキャンセルが重なった場合はでは、勤務時間外にシフトのフォローをすることも多いです。その上、他店舗とのヘルプのやり取りやアルバイトの方への交渉など、突発的な緊急事項が多すぎると感じます。スタッフィングの充足具合と店舗の立地で、ワークライフバランスが保たれるかどうかの全てが決まります。福利厚生の満足度:とても満足まずは、交通費が全額支給であり、特に車通勤の方の場合は[片道距離(km)×2×12.5円+有料道路利用代]が支払われます。車通勤の場合は実際にガソリン代でここまでかかることはなく、かなり条件が良いです。勤務日限定でシフト前・休憩中・シフト後に該当店舗で全商品を30%OFFで購入できます。栄養は偏ってしまいますが、とりあえずお腹が膨らめばOKという方にはとても良いと思います。BOXとも連携しており、USJやカラオケなどで優待サービスを受けることができます。日本マクドナルドはホワイト/ブラック?日本マクドナルドはホワイト?ブラック?:ブラック企業おおむね、ワークライフバランスの箇所で書いたことと相違ありません。会社全体として「事務作業以外は、店舗でのシフト運営中でもできる。あとは自分次第」という考えを持っているように感じます。仕事が好きな方や土日祝勤務が苦にならない人、とにかく今の仕事よりも高い給与で働きたい方にはおススメできる会社です。店長職で720万円ほどの給料をいただいており、同業他社と比較していても優遇されていると感じます。...続きを見るワークライフバランス配属された店舗や部下、上司により大きくワークライフバランスが変わってきます。関してはWELBOXさんと提携されており、充実しております。スタッフの充足できなけれ...続きを見るブラック/ホワイトどちらとも言えないだと思います。日本の会社では当たり前のことですが、大学卒と高校卒の年収に大きな差があるからです。会社は『ペイ・フォ...続きを見るワークライフバランスサービス業ということもあり、まとまったお休みを取得できません。自身の経験では3連休が最大です。いうこともあり、福利厚生はしっかりしていると感じます。有休はちゃんと与えられ、休職・時短勤...続きを見るブラック/ホワイトどちらかと言うとブラック企業だと思います。仕事に拘束される時間が多いです。ついては一端の社会経験もないアルバイトの身であったため、特に良かったとか悪かったとかを感じ...続きを見るブラック/ホワイトどちらかと言うとホワイト企業だと思います。飲食業界の中でもトップクラスの年収を得られるからです。新卒でも手取り20万あることで他の同級生より差...続きを見るワークライフバランス固定残業制度がなく過勤手当が正当に支給されることはとても安心な点です。誕生日特別休暇など、1年目から休暇制度が充実していると思います。...続きを見るブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。自身が会社にもたらす経済的価値を鑑みれば、妥当な給与水準と考えます。今後の年収の上昇カーブを...続きを見るワークライフバランス企業として守るべきコンプライアンスは守り、取り組むべき課題には取り組んでいると思います。して、一通りの福利厚生は整っているかと思います。他社さんと比べてすごく整ってい...続きを見るブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。年に一度昇給制度がありますが、評価が低ければ給料が下がることがあります。WELBOXという宿泊やレジャーが割引に...続きを見るブラック/ホワイトブラック企業だと思います。会社もブラック企業としてのイメージをなくそうと様々なことを行なっています。入社当初は、月給プラスボーナス2回という給与体系でした。その為、キャリアの長い社員の給与がどうしても...続きを見るワークライフバランス営業でも女性比率が上がってきており、女性店長のモデルやワーキングマザーのモデルが出来ています。満足している点は、時短勤務の終了が子供の小学校卒業までとなっていることです。小一、小四の壁など良く言...続きを見るブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。会社は制度を整えており、使うことに対して好意的です。自身は転職で入社しましたが、入社時には前職の給与を考慮して大幅に上乗せしたオファーをいただくことがで...続きを見るワークライフバランス長時間残業に対する人事の管理は徹底されており、勤務時間外のiPhoneでのメール送信も監視されて、残...続きを見る福利厚生WELBOXという仕組みを利用でき、映画や旅行、ショッピング等の割引サービスを受けることができました...続きを見るブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。最初は、昇給の幅が大きくてやりがいがありました。タイトルアップしていく毎に、時給査定が年に1回...続きを見るワークライフバランス残業は多いです。仕事が終わったから帰れると言うことはありません。エンドレスに仕事はあります。システムはしっかりとしています。宿泊すると割引額も大きく、とてもありがたいです。ポイントもた...続きを見るブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。1分単位で給料が計算されています。残業は45時間までは必ずつきます。飲食店、サービス業への就職だったため、その労働環境や条件が過酷であることは覚悟の上でした。実際には勤...続きを見るワークライフバランス契約社員だったこともあり、休みの管理はきっちりとされていました。飲食店のため、どうしても休みは土日祝...続きを見る福利厚生マクドナルドの福利厚生は様々ありましたが、実際に1番役に立っていたのは飲食の従業員割引きでした。美味...続きを見るブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。勤務時間や休日管理等で不正があまりないことが第一に挙げられます。名無しさん日本マクドナルドに実際に勤務している方、勤務していた方へ。日本マクドナルドの評判はどうですか?日本マクドナルドの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。従業員数:2,239名URL:http://www.mcdonalds.co.jpこのページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。