関する◯✕練習問題になります。(厚生労働省)正答:21.〇:選択肢のとおり。(第二条の5)2.×:「労働者」とは、事業主に雇用される者及び求職者をいう。(第二条)3.〇:選択肢のとおり。(第三条の三)4.〇:選択肢のとおり。問13職業能力開発や生涯学習に関する問題です。正答:4(CとD)A.×:「職業能力」とは、職業に必要な労働者の能力をいう。(厚生労働省)B.×:「生涯学習」には、レクリエーション活動やボランティア活動も含まれる。系譜(文部科学省)C.〇:選択肢のとおり。参考:「リカレント教育」ってなに?(政府広報オンライン)D.〇:選択肢のとおり。パートタイム・有期雇用労働者と通常の労働者の待遇差に関する問題です。2.×:不合理なものであってはならない。3.×:職務給制度の導入は義務付けられたものではない。4.〇:選択肢のとおり。問15職業能力開発の方法に関する問題です。(内閣府)正答:11.×:OJTを重視する、またはそれに近いと回答した企業が多い。(P3)2.〇:選択肢のとおり。(P2-3)3.〇:選択肢のとおり。(P2-3)4.〇:選択肢のとおり。選任するという努力義務が事業主にはある。業務を担当するための必要な能力を有する者」から選任するものと規定されているが、キャリアコンサルタントでなければいけないという義務はない。役割の説明として正しい。11条に基づき、事業主の努力義務となっている。一部のコースにおいて支給要件である。(内閣府)で述べられた、労働力の確保・質の向上に向けた課題に関する問題です。正答:41.×:雇用調整助成金の毎月の支給決定額を毎月勤労統計調査の定期給与額で除することにより、簡易的に支給対象延べ人数を試算すると、2020年8月をピークにその人数は減少している。用いた出向労働者が一番多い出向元業種は、運輸業・郵便業である。(P142~143)3.×:男女ともに若年層ほど副業・兼業の実施率が高い。(P143)4.〇:選択肢のとおり。問18「令和4年版労働経済の分析」(厚生労働省)で述べられた、労働市場における「ミスマッチ」の状況に関する問題です。参考:令和4年版労働経済の分析(厚生労働省)正答:11.×:産業や職業ごと、または地域間で分割されている複数の労働市場間で労働者が適切に分配されないことから生じる労働市場のミスマッチは、職業紹介を通じた労働力需給の調整や、職業訓練等を通じたスキルの付与等により、労働市場間で労働力の再分配を行うことが、労働市場政策として支持される。(P58)2.〇:選択肢のとおり。(P59)3.〇:選択肢のとおり。(P60)4.〇:選択肢のとおり。問19総務省統計局の労働力調査で用いられる用語に関する問題です。用語の解説(総務省統計局)正答:21.×:完全失業者とは、次の3つの条件を満たす者をいう。1仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった(就業者ではない。)2仕事があればすぐ就くことができる。3調査週間中に、仕事を探す活動や事業を始める準備をしていた(過去の求職活動の結果を待っている場合を含む。)(P1)2.〇:選択肢のとおり。(P2)3.×:完全失業率とは、「労働力人口」に占める「完全失業者」の割合をいう。労働力人口と完全失業者等の問題はキャリアコンサルタント学科試験でも過去に何度か出題されています。区分が多く、過去問を解いていて戸惑われる方も多いかと思います。本記事では、労働力人口と完全失業者ついてまとめています。結果の概況」(厚生労働省)に関する問題です。労働時間制度(厚生労働省)正答:31.〇:設問に関する説明として正しい。(P3)2.〇:設問に関する説明として正しい。(P6)3.×:変形労働時間制を採用している企業の割合は59.3%となっている。67.9%、「30~99人」が55.3%となっている。(P8)4.〇:設問に関する説明として正しい。