この賞は「仕事と育児・介護との両立支援」について、他の模範となる取り組みを推進している企業を表彰するものです。当社は法の規定を上回る育児・介護に関わる制度やしくみ作りを行い、平成22年度から男性社員の育児休業取得率30%を目標にした取り組みを開始。社内の両立支援制度について社員アンケートを実施し、制度や運用を拡充したことを評価されました。表彰状を授与されました。10月13日に大阪労働局で表彰状を授与されました。お使いいただくためにソーシャルメディア公式アカウントシャープは、セレッソ大阪のオフィシャルスポンサーです。Websiteシャープは、セレッソ大阪のオフィシャルスポンサーです。