HASEGAWA私は現在も、リモートワーク環境下で12名の部下を持つSI会社の管理職として、顧客のDXを主導しています。20年弱ERPシステム構築の現場を経験してきていますが、国際的な視点を忘れず異文化への適応力を武器に、チームメンバーの育成とリーダーシップ発揮を信条としています。1999年にSCSKに入社以来、国内の日系企業だけでなく、外資系顧客へも要件定義フェーズからERP導入まで、複数案件を担当してきました。4年間の海外駐在を通じて、グローバルでのシステム展開や組織運営にも従事してきています。パスポートすら持っていなかった状態で、このような現場に飛び込み、試行錯誤しながら多くの失敗経験・学びを得ることができました。異文化での信頼関係構築やコミュニケーション、グローバルでのリーダーシップ発揮の複雑さや難易度は、リモートワーク環境下でさらに上がっていると痛感しています。1や社内研修を通じ、部下や後進の育成とチーム力向上に努めていますが、よく多くの今後グローバルでの活躍を目指す方々へ、これまでの現場経験や豊富なエピソードも交えて、何らかのお役に立ちたいと考えています。講師からのメッセージ日本やシンガポール、多くの海外出張でのプロジェクト経験を経て、「グローバルであってもチーム組成は信頼構築が基礎」ということを身をもって実感しています。リーダーシップやマネジメントの発揮は知識を元にした実践、先人の経験談を形式知化し、自らのスキルとできるか、がカギだと考えています。企業にとって貴重な人財であるグローバル対応力を身に着けたい受講生の方と、数多くお会いし、自らの経験談を紹介しつつ、会社の中での活躍の場を広げていただけると嬉しいです。職務経歴1999年にSCSKに入社以来、お客様のシステム構築に携わる。複数の外資系顧客へのシステム導入や4年間の海外駐在、グローバルでのシステム展開や事業開発を通じて、異文化コミュニケーションやグローバルでのリーダーシップ発揮について、現場での経験を踏まえ、今後グローバルでの活躍を目指す方へリーダーシップやマネジメントの極意をお伝えしたいと思っております。SCSK株式会社へ入社ERP導入のエンジニアプロジェクトマネージャーとして経験を積み、複数の外資系顧客や日本の製造業顧客へのシステム導入を担当。Pte.Ltdへ出向。グローバルチームの育成や海外での新拠点開発を通じ、グローバルでのリーダーシップやマネジメント経験を積む。SCSK株式会社へ帰任PMP取得。課長職として、組織運営に携わる。Training経験豊富なスタッフがお電話にてお答えします。お気軽にご相談ください。