採用の極意お問い合わせMENUなぜ「ダブルバンク」の、ホームページは採用を成功させるのかその極意とはPointダブルバンクのサービスで実現できること「今」必要な人材と出会える自由に求人を掲載できる採用活動をラクにできるあなたが頭で描いている「イメージ」「表現」をカタチに。洗練されたデザイン求人。ダブルバンクがつくるのは、雇い主の思いをカタチにし、求職者の心を引き寄せるトレンドデザインの採用サイトです。文字制限なし・画像数制限なし・レイアウト数制限なしにする事により、企業の魅力を表現しつくします。「今」必要な人材を逃しません。大手の求人媒体でも最上位プラン扱いになることがほとんどです。最上位プランにも劣らないハイクオリティな採用サイトを、ダブルバンクではすべてのお客様にお届けしています。読みやすい量のテキストに、イメージが膨らむ写真も追加!自由に伝えることができるとにかく多くの求職者と出会う機会が手に入ります。求人情報に特化した検索エンジンであるIndeed、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイに自動的に横断掲載されます。日本だけでも3,000万PV。圧倒的に多くの求職者に向けて“伝わる求人”で訴求できます。ダブルバンクがつくるのは、掲載期間の限られた「求人広告」ではありません。採用戦略に応じて自由に内容を編集し、いつでも&好きなだけ公開できる「採用サイト」です。採用が必要になったら、ボタンをONにして即掲載。充足したら掲載OFF。募集職種が変わったら、内容をアレンジして再掲載――。どこよりスピード感あるフレキシブルな採用活動を、イツザイなら実現できます。「10ヶ月で応募1件」の状況から脱却できました!過去の採用戦略では、スタートから10ヶ月経ってもまったく応募が振るわず...。イツザイで状況ががらりと変わりました。1ヶ月で早速応募が来て、それからも「ぜひ働きたい!」という人からの応募が絶えません。職場の雰囲気もすごく良くなりました!たったの30秒で簡単!お問い合わせ直感的に動かせる、管理システム。手軽で、見やすく、使いやすい。それこそ、イツザイの採用管理システムのこだわりです。管理画面をご用意しました。応募者管理や原稿編集、データ分析などもすべてカンタン操作で行えます。募集内容に変更が必要なときは自分ですべて編集できるという手軽さもポイントです。様モノづくりが好きな人と多く出会えました。製造業ということもあり、正直...人気のない職種だと諦めていました。それが、サイト掲載から1ヶ月で応募13名です。長期戦を覚悟していたのに、あっさり採用に成功してしまいました。会社の魅力をたっぷり詰め込める点に魅力を感じてイツザイを選びましたが、正解でした。理想の人材獲得に必要なことそれは、「理想の人材に求人を届け、その求人に応募させる」これが大切なポイントになってきます。このポイントを実現させるのがダブルバンクのサービスです。ご提供するのは、適切に魅力が伝わる最高クオリティの採用サイト。この採用サイトをIndeedや国内大手の求人検索エンジンに横断掲載し、自社に適応した人材の採用チャンスを高めます。これはダブルバンクの採用サービスにおけるとても重要な戦略です。最高クオリティなサイト+人材への適切なアプローチ力が採用につながります採用に失敗するのはなぜ?そもそも応募が来ない。仕事内容が伝わらずミスマッチが起きる。採用してもすぐに辞めてしまう。従来型の採用手法に原因があります。最高クラスの採用サイトをお作りします。企業の魅力や特徴を表現しつくします。テンプレート(写真数点)応募率をより高める豊富なコンテンツ採用の際、求人コンテンツを利用する目的は、求職者に「ここで働きたい!」と強く思ってもらう為です。会社の理念・事の魅力を求職者に的確に伝え、“会社を好きになってもらう。これにより応募効果を最大20倍程度改善することができます(当社調べ)。当社はこれまで多くのお客様の採用サポートを行い、Web制作の実績を築いてきました。