市場調査のデータ解析業務に従事。同社シンクタンク、ネットリサーチ総合研究所に出向し、ネットアンケート回答者のニーズを引き出す調査手法の設計、多変量解析システムの開発に携わる。後、数十万件の購買行動データを扱う新規事業企画を経て、株式会社コーチ・エィに入社、現在コーチング研究所に出向。実績コーチング研究所のリサーチャーとして、企業単位で組織導入されるコーチング・プログラムをリサーチの側面からサポート。成果測定のためのリサーチ設計から実査、報告までを手掛ける。クライアント企業のトップマネジメント層への報告・提案を通した組織の活性化においても多数の実績をもつ。リーダー個々のフィードバックアンケート(360°調査)や組織調査の結果をもとに組織風土の全体傾向や課題を読み取り、エビデンスに基づいたコーチングによる組織開発の提案を得意とする。自らもコーチとして、管理職層・若手リーダー層に対するコーチングを実施しており、定量・定性データに基づく多面的なフィードバックにより、リーダー個々の自己客観視力を高めるコーチングに定評がある。コーチングの主なテーマは、チームリーダーの行動変容によるチーム一体感の醸成。同テーマについて、定量的にメカニズムを解明する研究活動にも取り組んでいる。COACHエグゼクティブを含む多くのビジネスリーダーにご愛読いただいている公式メールマガジン。登録するメルマガ登録Contact弊社にご関心をお持ちいただきまして、ありがとうございます。サービスのご相談、ご不明点などお気軽にお問合せください。商標コーチ・エィのソーシャルメディアサイトマップ。