Commentsこんにちは、株式会社BRAISTです。採用コンサルティングとして日々努力を続けています。企業様にとって優秀な人材を採用することと求職者にとって転職をすることなどは人生の大きな決断です。それだけに、適切なサポートが非常に重要です。そこで今回は、私たちが提供する「入社後のサポートサービス」についてご紹介します。多くの人材紹介会社が、候補者と企業のマッチングをゴールとしています。紹介が終わりではなく、入社後の人材がどのようにキャリアを築き、職場で成功するかまた、企業側も受け入れ体制が十分にととなっているかが非常に重要だと考えています。入社後の環境や期待される役割に適応することが、採用成功の鍵だからです。入社後のサポート内容オンボーディングサポート新しい環境への適応には時間がかかります。私たちは、入社後の初期段階において、スムーズなスタートを切るためのアドバイスや、職場での人間関係構築のサポートを提供します。入社直後の不安や疑問点にも対応し、人材の成長を支援します。入社後には定期的なオンライン面談または対面面談を実施しています。業務内容や人間関係、キャリアの進展について相談できる場を設けています。これにより、早期退職や職場での問題を未然に防ぐことが可能です。採用する企業に対しても、入社前のビザサポートや入社後のフォローアップを行い、候補者が組織にうまくフィットしているかを確認します。万が一、課題が発生した場合には、企業と候補者の双方にアドバイスを提供し、問題解決をサポートします。翔峰こちらは、先月対面で面談を行った際に撮影した写真です。面談を行ったのは、日本で日本語学校を卒業されたモンゴル籍の方です。日本語のスキルを生かし、特に接客業に強い関心を持たれていたため、当社でご紹介した長野県にある有名旅館に正社員として就職されました。この方は日本語学校での学びを通じて、語学力だけでなく日本の文化やマナーについても深く理解されており、旅館業界での接客に非常に適応できる素養がありました。求職者として弊社に登録され、希望職種や今後のキャリアビジョンについてしっかりとお話を伺い、最適な求人をご提案しました。入社までの間、準備や手続きに関するサポートを行い、安心して就職のステップを進めていただきました。彼女が無事に旅館での業務をスタートし、現在はお客様からの高い評価を得ていると伺っています。入社後も定期的にフォローを行い、今後のキャリア形成を支援する予定です。このように、当社では候補者の方々がただ就職するだけでなく、入社後も安心して働けるよう、長期的なサポートを提供しております。最後に私たちの目指すのは、単に職場の紹介に留まらず、候補者がその職場で「定着」し「成功」することです。そのために、入社後も安心して働けるよう、しっかりとしたフォロー体制を整えています。転職活動がゴールではなく、新しい職場での成長が本当のスタートだと考えているからこそ、私たちのサポートは続くのです。支援を一貫してサポートさせていただきます!上記のような課題をお持ちの企業様、まずは一度ご相談ください!<名刺・ロゴ・チラシ・ウェブサイト作成>主に企業様向けのデザイン業務を一貫してご提供させていただいております。DESIGNCOMPANYCONTACTNEWS&BLOG。