どのくらいの「効果」があるものなのでしょうか?一般的に考えられる「効果」を挙げてみましょう。ご紹介したとおり、50人以上の労働者がいる事業場には、衛生管理者を必ず1人以上配置しなければならないため、企業側は必要に応じて人材を確保しなければいけません。関する実態調査」でも、352社の内78社で、資格取得奨励を目的とした「祝い金」の対象になっています。(84社)には及ばぬものの、「宅建」(63社)、「簿記1級」(67社)などを抑えてのこの数字ですから、その評価の高さが伺えます。これだけで効果を図ることはできませんが、コンプライアンス時代の現代にあって、管理職の必須資格としている企業も多いとか。取得すれば、社内評価アップにつながることは間違いないでしょう。自発的に取得を目指すだけでなく、「業務命令」にもしっかり応えておきましょう。その2:人事・総務系での就・転職に効く!今回は、国内最大規模の求人数を誇る「Minkanshokuan.com(キャンディデイト)」のフリーワード検索を使って関連の求人を検索してみました。未経験可のものや、管理職としての求人も含まれます。挙げている求人もあり、「衛生管理者」が珍重されている様子が伺えます。(2007.4.17調査時点)過重労働やメンタルヘルス対策の重要性が、大きくクローズアップされている現代の企業の中で、特に、人事・総務のエキスパートを目指す人なら、取得しておいて損はない資格と言えるでしょう。その3:関連上位資格へのステップになる「衛生管理者」の試験範囲は多岐に渡りますが、特筆すべきは、その法律知識。薦める専門家も多いとか。実際、社労士として独立を目指す際にも、効果的なダブルライセンスとして威力を発揮。コンサルタント」など、労働衛生のエキスパートを目指すための足掛かりとすることもできます。この中で特に注目したいのは、「その3:関連上位資格へのステップに」の部分です。記事中にもあるように衛生管理者の資格は、法令に関する分野も出題されますし、実際、行政書士や社会保険労務士の先生のWebサイトを拝見すると、該当の士業の免許の他に、衛生管理者の資格をお持ちの先生も多いようです。衛生管理者は国家資格ではありますが、合格率は1種(51%)2種(65%)と高いので、いきなり難関資格にチャレンジする前のウォームアップとしてよいかと思います。コース)を行っています。ユーザ登録を行ってご活用下さい。About)は以下を参照下さい。西村とKiBANを創業しました。eラーニングの導入後の集合研修やLMSの導入サポートを担当しています。プログラム・デザイン・ネットワークなど、創業時は、いろんなことを経験しましたが、それらのノウハウを全部活かしてeラーニングの導入を支援しています。comments:コメントをどうぞEメールアドレスは公開されません。返信をキャンセルする。URL管理者の承認後に表示します。無関係な内容や、リンクだけで意見や感想のないものは承認しません。再受講割引がスタートしました。製品・サービスPC、iPhone対応のeラーニング学習管理システム(LMS)【SmartBrain】http://smartbrain.info/PC、iPhone対応のeラーニングシステム。ユーザ数無制限のASPコースをご用意。eラーニングポータルサイト【elearning.co.jp】http://elearning.co.jp/eラーニング専門企業(株)キバンインターナショナルの製品を紹介しています。