嫌な気持ちになりました...面接にいったら、面接官に嫌味ばかり言われました。私は転職経験6回してますが、なんども態度悪い面接官に出会いました就活や転職で面接を受ける際、どこかで偉そうで態度悪い面接官に出会うことがあります。「偉そうで態度悪い面接官」に面接で出会った場合の2つの対処法について解説します。●内定30社以上の私が解説します。私は、偉そうで態度悪い(さらにクズでろくでもない)面接官に何度も出会いました・・・その経験を踏まえ、態度悪い面接官への対処法を解説していきます。●この記事を読み終えると、偉そうで態度悪い面接官の対処法がわかります。●また、面接が嫌になった時のモチベーション維持もできるはず。その会社には入社しないこの2つの対処をすべきです。言って、偉そうで態度悪い面接官との面接、時間の無駄です。自分が嫌な気持ちになるだけで、いいことなんて1つもありません。そんな会社に入社したら、大抵の場合は面接時と同じく入社後の嫌な思いをし続ける可能性が高いです。(偉そうで態度悪い面接官は、社内で嫌な奴の可能性大)一切メリットがない、偉そうで態度悪い面接官との面接はさっさと切り上げて、その会社自体の見切りをつけましょう。面接で出会う、偉そうで態度悪い面接官は、どんな人が多いでしょうか。けなす、説教してくる私が出会った経験、他の人の体験談から、こんな感じの偉そうで、態度悪い面接官が世の中にいることがわかります。就活者・転職者を試すために、わざとこんな面接官を出している。いうところもあると聞きますが、今どきどうなんでしょうか!?(いわゆる圧迫面接ですね)正直言うと、このご時世、SNSなどで悪い噂が広まるのにも関わらず、こんな面接官を出してくる会社、リスク管理ができていないと言えます。「あの会社の面接官、ヤバい」と広められた時点で、採用の申込は減り、会社は優秀な人員を確保できなくなるリスクがあります。十分に注意する必要があります。面接を切り上げることです。気分が悪いです、むかつきます、ストレスがたまります。そんな面接に時間をかける必要はありません。時間の無駄だと思います。私は、態度悪い面接官と面接した時、どうにか頑張って自分をアピールしました。私自身の経験でもありますが、いくら頑張ってアピールしても、質問の受け答えをしても、面接官の対応は変わりません。そもそも、そういう面接官は、最初から最後まで「偉そう」「態度悪い」です。面接を受ける側が、いくら頑張ったところで面接官と態度は変わりません。面接がうまくいかなくなります。人をおちょっくったような回答をされます。こちらが知りたい会社の状況や、不安に思っていることを質問してもまともに回答してもらえない可能性が高いです。面接うまくいかなくなるなら、さっさと切り上げてしまう方が賢明です。こちらから質問して、会社状況を理解することができた!という達成感を持てる、充実した面接に時間を使っていきましょう。偉そうで態度悪い人を、外部の人と接する面接の場に出す会社は、そもそもまともな人材がない。そもそも社内に、偉そうだったり、態度が悪い人が多い。社内にパワハラが蔓延している。会社自体があまりよくない可能性が高いです。面接官で出てくる人は、ある程度の地位の人です。パワハラしているといった可能性が高いです。そんな会社に入社したら、面接の時以上に毎日仕事でツライ目に合います。何とか次の人を採用しようと誘惑を仕掛けてくることもあります。いい感じの年収を提示してくるといったこともあります。その誘惑に負けてはいけません。私は、その誘惑に負け、その後ひどい目に合いました。偉そうで態度悪い面接官がいる会社は、良くない会社である場合が多いです。雰囲気が悪かったりで、その会社に長く居れないことが多いです。就活や転職は人生の大事な転機です。一時の誘惑に負けないようにしましょう。偉そうで態度悪い面接官に、就活や転職で出会った場合、どうすべきかを解説しました。その会社には入社しないこの2つの対処することをおススメします。何度も、偉そうで態度悪い面接官に出会った経験の結果、この2つの対処方法が一番良いという結論にいたりました。気分が悪くなり、むかつき、ストレスをためるのは損です。冷静になれず、うまく面接ができなくなるのも損です。偉そうで態度悪い面接官、さらには感じ悪すぎでクズとしか言いようがない面接官にも出会う可能性があります。※さらにひどい面接官に対処法は、以下の記事でも解説しています。後から失敗した!と思ってしまうのも損です。人生の大事な転機である、就活や転職で損ばかりするのはもったいないですね。偉そうで態度悪い面接官に注意して、就活、転職活動を進めてください。今現在、経理業務に携わっていて、これから上場企業の経理に転職してみたいと考えている方も多いのではないでしょうか。経理の転職、転職後1年で年収を上げる方法あります経理の転職で、転職後1年で年収をアップさせる方法を解説します。経理の転職は難しいです。経理未経験者にとっては、経理への転職ハードルは高いです。転職できないわけではありません。そこで今回は、経理の転職が難しい理由と、難しいけど転職できる方法について、現役経理部長が解説します。転職6回、内定30社以上をもらってきた私が、実際に使った職務経歴書をベースに自己PRの書き方を解説します。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。元東証プライム上場企業の経理部長です。defined.")}))})();タイトルとURLをコピーしました。