向けた全面的なサポートを実施します。いなければ、事業の承継はできません。「会社を誰に継がせるのか?」ということが、まず問題となります。自社株評価額を認識していただいたうえで、円滑な相続を実現するために、生前贈与の活用や公正証書遺言の作成などの検討が必要です。移転をいつ、どのようにして行うか等を検討し、対策を実施する必要があります。自社株が複数の株主に散在していたり、個人と法人の資産が混在しているような場合も対策が必要となります。事業承継コンサルティングの流れまず「自社株の評価額」を確認することが、すべての出発点です。自社株評価額の試算いまの段階での、自社株評価等について試算いたします。評価方式や判定割合が決まります。特定の評価会社と判定された場合は、純資産価額方式による評価となります。りそなグループでは取引相場のない自社株評価等をお手伝いするサービスを行っております。お取引店までお問い合わせください。後継者の有無、承継の時期等に関して確認させていただきます。相続税額の試算いまの段階で相続が発生したとき、相続税がどれくらいになるかを試算いたします。「資産承継」のみならず、「経営承継」も重要なテーマとなります。りそな総合研究所では、お客さまの円滑な「経営承継」をご支援いたします。「りそなマネジメントスクール」は後継者育成に特化した1年間の研修プログラムで、経営戦略を体系的に学んだうえで自社の現状に照らした課題と経営戦略を考究するほか、後継者同士の異業種交流を図る場としても好評を博しており、1988年の開講以来、2000人を超える卒業生を輩出しております。コンサルティング後継者の育成/りそなマネジメントスクールりそなキャピタル事業承継では、「次世代への円滑な株式の承継」が重要となります。りそなキャピタルでは、りそなグループのベンチャーキャピタルとしてこれまで培った経験とノウハウを活用し、お客さまの承継ニーズに対する計画の立案からその実施に伴う諸手続きについてお手伝い致します。お客さまの成長ステージに合わせた「企業価値向上」や「事業の発展」への支援として、株式公開支援や成長支援に向けた資本政策等のソリューションを提供いたします。