Workplace共同作業に必要なものすべてが一か所で。Events心に残るバーチャル体験、ハイブリッド体験を提供するためのソリューションです。ソリューションは、あらゆる業界のユースケースでコラボレーションを向上します。イベント、ハードウェアにおけるご要望にお応えします。連携アプリの構築や統合が可能です。プラットフォームを市場に投入します。ソリューションで現代の従業員のパフォーマンスを向上させられるのか、その新しい方法をご覧ください。製品と機能のチュートリアルにアクセスしましょう。ユーザーとネットワークを構築して、製品や業界に関する独自のインサイトを共有しましょう。プラットフォームの展開、管理、使用に関するドキュメントを入手しましょう。クライアントを最新に保って、最新の機能にアクセスしましょう。ミーティングをレベルアップしましょう。摩擦の軽減が実現できることを見出した方法とは。スタッフは皆、知識が非常に豊富でした。プロセスは信じられないほど簡単でした。回は言わせたと思います。スタッフは皆、知識が非常に豊富でした。プロセスは信じられないほど簡単でした。回は言わせたと思います。サービスを専門とする医療機関向けの投資銀行です。サービス業界の成熟分野と成長分野の両方で豊富な経験を持っています。活用する必要が生じました。摩擦の軽減を実現できることにすぐに気付きました。ビジネスのやり方がどのように変わったかを話してくださいました。サポートなど、様々な職務をこなしています。つの異なる(時には骨の折れる)電話システムの移行を監督しました。「サポートに電話をかけるのにうんざりしていたので、最後の電話システムは自分で学ばなければなりませんでした」と彼女は説明します。使用していましたが、まったく満足していませんでした。紹介されると、エンライト氏はこのテクノロジーを試してみたいと思いました。切り替えられないかと尋ねられました。使用していて、直接的に出席することは一切ありませんでしたから、会社全体でライセンスを取得することは理にかなっていると思いました。件の電話のライセンスを取得した後、エンライト氏は再び過酷な実装プロセスを行う準備を整えていましたが、ほとんど何も行う必要がないことに驚きました。スタッフは皆、知識が非常に豊富でした。」とエンライト氏は振り返ります。プロセスは信じられないほど簡単でした。回は言わせたと思います。台の電話をすべて送らせましたが、その必要はありませんでした。メールを送信すれば、いつでも、どんな質問にも答えてくれるでしょう」とエンライト氏は付け加えます。電話通信により仕事の柔軟性をパワーアッププロビデントのチームは、ソフトフォンとハードフォンの両方を使用することで、従業員にとって柔軟な職場環境を簡単に実現できることを発見しました。電話ならどこでも使用でき、直感的に操作できます」とエンライト氏は言います。相互運用性は、会社全体の柔軟性を高め、新しいハイブリッド作業モデルへの信頼感を高めます。エンライト氏はこうも言っています。「固定電話から携帯電話に移動できる機能は、私の上司にとって重要なポイントでした。このような機能はこれまでありませんでしたから。時間デスクで待機して、用事をこなせないのは、今や過去のことになりました。機能を使用して、見込み客のアウトリーチと従業員のプライバシーの両方を同時に強化しています。エンライト氏は言います。メッセージ機能が本当に良いですね。見込み客に自分の個人的な携帯電話番号を渡すことなくテキストを送ることができます。導入したことで、コスト削減が容易になりました。よって当社の電話システム料金は大幅に削減されました。私のことも引き立ててくれたので、とても感謝しています。」とエンライト氏は振り返りました。「間違いなく、とても有益なシステムです。サービスでは、デジタル形式の方が、多忙な医師により合っていることに気付きました。「多くのクライアントは一日中働いているので、夜、業務終了後に多くの株主に会う必要があります。これは通常、家族がいる人にとってはかなり難しいことです。「現在、このような株主とのミーティングの大部分はバーチャルで開催されています。医師は家族と一緒に家にいることができ、人々は出張したり夜遅くまで業務したりしなくて良くなります」とエンライト氏は説明しました。プロビデントの従業員が移動や対面でのミーティングの時間を取れない場合にも、クライアントとの緊密な関係を維持するうえで役立ちました。「ビデオ機能があることで、ビジネスに本当の親しみやすさが加わります。これは誰にとって有益です。出張は私たちのビジネスの大部分を占めていましたが、今は解放されました」とエンライト氏は述べています。モデルを進める中で、従業員体験が会社の意思決定の指針となっています。「マサチューセッツ州地域に住んでいない従業員がたくさんいますが、今では家にいても、オフィスにいるような気分で仕事をすることができています」とエンライト氏は言います。オン文化のおかげもあって、つながりが薄れているとは感じられません。「以前はビデオはありませんでしたが、今ではスタッフ会議に飛び入り参加するだけでお互いに会うことができます。これは、いかなるコスト削減よりも重要なことです」とエンライト氏は述べています。コラボレーションや情報共有のツールとして採用しています。『チャットでファイルを送信できるのに、わざわざメールで送信する必要があるかい?』と言っています。使うのをすっかりやめてしまいました」とエンライト氏は指摘します。プラットフォームにより、プロビデントの従業員は、日々の業務において俊敏性と効率性を維持するために必要な直感的な体験を得ることができます。つのプラットフォームにまとまっているのは素晴らしいことです。このことはいくら強調してもしきれません。移行は、従業員にとって流れるような作業であり、簡単なことでした」とエンライト氏は言います。サポートの両方としての同氏の経験もより良いものになりました。ポイントでした」とエンライト氏は述べています。プレゼンス状態を確認できるため、冗長な管理作業は過去のものになりました。「従業員は、誰が電話をかけているのか、誰と話すことが出来るのかを確認するために、私に頼る必要はありません。エラーに関する電話も、ますます少なくなっています。使っているので、簡単です。経験が非常に良かったため、エンライト氏は他の人にもこの技術を紹介するなど、波及効果が生じています。移行をサポートしています。「他の人にもコスト節約できることを伝えられてうれしかったです。人で経営しているので、一日中電話に出ている暇はありません」とエンライト氏は言います。同氏は、修理工場でも外出先でも、選択した任意のデバイスから電話に出る方法も教えました。彼女の伝道活動はそれだけにとどまりません。使用してはどうかと打診したり、プラットフォームの使い方をプロビデントのクライアントにコーチングしたりしています。使用しているので、クライアントのトラブルシューティングもできますよ。関係の始まりにすぎないと感じています。「このプラットフォームを大いに活用してどのような事ができるのか、どうすればもっと進化できるのか楽しみでなりません。私たちの成長を大いに後押ししてくれているのですから。ウェブページをご覧ください。ワーカーのコミュニケーションとコラボレーションの合理化を実現しました。使用して、どのようにしてパンデミック中に効率よくコラボレーションできたのか共有しています。チケットを削減し、コラボレーションを強化することができました。新たに導入して、見込み客にリーチし、ニッチ産業における専門知識を実証しています。Preferences。