中小企業のための経営セミナーセミナーはおかげさまで盛況のうちに終了いたしました。多数のご参加をいただき誠にありがとうございました。次回の開催につきましては、詳細が決定次第、ご案内させていただきます。継貴セクハラをパワハラについてのご相談は、時期を問わず、コンスタントにお聞きします。これらの行為は、メンタルヘルス問題や損害賠償請求へつながって行くきっかけとなる重要な問題です。そこで今回は、具体的な裁判例をもとに、どのような行為がセクハラ・パワハラに該当して違法とされているのかをご紹介します。昨今の統計を見ても企業での労働事件はうなぎのぼりです。その中でもセクハラ・パワハラの相談が多く、これらの事象を軽視していると、放置した会社の責任を追及され少なくない損害賠償を求められたり、労働局の介入を招いたり大事(おおごと)にいたることが少なくありません。会社の経営を危うくします。そこで今回は会社として対処しなければならない職場のセクハラ・パワハラ問題をとりあげることにしました。講師を務めます田中継貴弁護士は事務所において労働問題を担当しています。受付開始)にてお支払いいただきます。※当事務所の顧問先の皆様は無料です。セミナーについてのお問い合わせセミナーに対するご質問などに関しましては、当事務所までお電話にてお問合せください。Association。