ランスタッドソースライト|外資系・日系グローバル企業への転職・英語求人ならキャリアクロス本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。新規登録・ログインをしてスカウトメールや保存した求人を確認しようログインログイン企業の方は「ユーザー名」、求職者の方は「Eメール」でログイン下さい。ソースライトについて】グローバル競争の進む現代において、競争優位を保ち、持続的に成長をするためには、いかに優秀な人材を採用できるかにかかっています。企業は生産性を高めながら優れた組織を構築し、持続可能な手法で、新しい人事戦略を開発する必要があります。Outsourcing、採用代行)は、エンプロイヤーブランド・採用力強化に最適化されたソリューションで、多くのグローバル企業が活用を進めています。世界70カ国以上でRPOのサービスを提供をしてきたグループ会社「ランスタッド・ソースライト」の採用ノウハウと世界での成功事例を元に、中途採用の全プロセスをオーダーメイドでサポートしております。業務委託やRPOなど採用代行サービスは、日本ではまだまだ馴染み深いとは言えない領域です。ときにはネガティブな先入観がある中で、マーケット全体に持続可能かつ新しい人事戦略を浸透させていくことで、社会への経済的なインパクトを与えていきたいと考えています。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、さらに世界各国で成功したユニークなサービスをもとに、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供していきます。【1】RPO(採用代行)クライアントの採用の全プロセスをフルサービスでサポートしております。選考・面接の調整から候補者フォロー等、クライアントの採用担当者に代わり、オーダーメイドで採用の全プロセスを最適化しサポート。継続的に採用実績の向上を支援します。あるリクルーターが、クライアントの人事部門の一員として採用担当の役割を担います。採用システム導入のサポートもしております。【社風】130名以上の社員が活躍しており、1年~2年以上の採用経験を持つ方がほとんどです。クライアントのオフィスに出向くため、社内にいないことが多いですが、マネージャー含め全体でコミュニケーションをとりながら、チームでの問題解決を心がけています。