雰囲気とチーム連携を非常に重視しており、従業員の能力や業績だけでなく、考え方や行動も評価の50%を占める重要な要素としています。産休や育休のレベルを超えた「うみがめ復帰」制度を導入しており、女性も働きやすい職場環境です。土日祝日休暇が年間52日、家族との時間も大切にできます自動車整備業界では週末の出勤が多い中、当社では福利厚生としてしっかりと休日を確保。設定されたシフトにより、メンバー全員が計画的に休むことができるため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。評価制度とコーチングを活用して公平な評価を行い、成長ポイントを明確に把握できる環境です。上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができます。評価基準と能力要件に基づく昇級体系が確立されており、収入アップも明確に見込める点が特徴です。新規事業にも積極的に投資、自らのアイデアを事業化できる環境があります当社は新規事業に積極的で、社員のアイデアを事業展開に反映する機会が豊富にあります。創造性を活かして、自らのアイデアが事業化することが可能です。サポート体制も万全です職場に慣れるまでは、業務上のサポートだけでなく、メンタル的なサポートも重視しています。職場担当者と会社が隔月でミーティングを行い、新入社員の定着をサポートする体制を整えています。一緒に働く仲間がいつまでも元気で気持ち良く働き続けるために、健康管理を大切にしています。(GLTD)も導入しており、社員の方を生涯にわたって、所得の補償が受けることができます。(GLTD)とは6ヶ月を超える療養となった場合、最長で65歳までの所得の6割が補償されます。所得が無くなることにより、闘病に専念できず苦しまれる事が無いように、会社がGLTD保険料の全額負担をしています。企業の発展を支えるのは「人」です。独自のカリキュラムで確実なステップアップができる環境の為、自身の成長を早めることができます。長野県は車社会となっており、保有数は年々増加傾向にあります。販路拡大を見据え、変化し続ける市場やニーズ、そのようなお客様の声に応えるために、一緒に働く仲間を募集します!当社は迅速な車検整備を得意としています。高度に体系化された整備プロセスを通じて、多くの経験を積めるのが魅力の1つです。※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。経験が浅い方もご安心ください!上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができる環境です。代表取締役と担当役員と面接を行います。会長と面接を行います。メールを受信できるように予め設定してください。会員規約とプライバシーポリシーにご同意の上、会員登録を行ってください。応募フォームに情報を入力し応募マイページに情報をすでに入力している場合は、応募フォームに自動で情報が反映されます。必要に応じて情報の変更などを行ない、送信して下さい。応募企業からの連絡を待つ応募後必ず連絡が来るわけではありません。WEB履歴書の選考結果に関しては、全員へ結果を連絡の場合と、合格の方のみ連絡の場合があります(求人ページの選考プロセス欄で、確認できます)。次の選考にすすむ応募企業と直接、メールか電話で次の選考の日程調整を行ないます。Reserved.気になるリストのご利用には会員登録が必要です気になる求人を登録すると企業からスカウトがくるかも!※個人を特定できる情報は企業に公開されません。メールを受信できるように予め設定してください。会員規約とプライバシーポリシーにご同意の上、会員登録を行ってください。登録済みの方はログインこの求人は非公開求人です。会員登録をして、WEB履歴書を入力すると企業から特別待遇でスカウトされるようになります。メールを受信できるように予め設定してください。会員規約とプライバシーポリシーにご同意の上、会員登録を行ってください。