→補助金で補完できる。運転資金に吸収され、給与に回らない。まとめると、「使えないし使っても効果は薄いが、使わなくて良いのか。甲乙つけがたい、あるいは、税の使い道ということも踏まえて三すくみ、と言えるかもしれません。政治とはそういうもの。100点満点の回答はなく、51点と49点との選択をするものです。すれば、良い部分はそのままでもちろん良いのですから、悪い面をどう改善するか、あるいは「どちらから」改善するかという命題になります。本質に立ち戻って考えると、解決すべきは「保育士の待遇」なのですから、「運転資金に吸収され、給与に回らない」を優先して解決すべきとなります。自由経済や信賞必罰の原則に従えば、具体的には次の2択になるでしょう。1)運転資金に使った場合の罰則を設ける2)運転資金に使わずとも済むように経営改善を後押しする北風と太陽です。1)は官が、2)は民が、それぞれ担うのに適しています。(逆の役割分担を考えると明白です。)タックスプランナーも補助金申請支援も、具体的にはこのために存在します。いえば、これを担えないなら、ただのお飾り、趣味に過ぎないわけです。注射一本で全ての病気を治せるはずもありませんが、だからと言って注射が否定されるものでもありません。補助金という注射で、実は保育士の待遇は多少なりとも改善しています。大手にいればそれだけで、中小にいても大手への転職の自由はあります。大手もその力を使って潤います。問題を細分化したとき、取り残されているのは中小保育園(の経営者)です。(※)実は待機児童自体は昔からいたのですが、それほど問題視はされていませんでした。他に切実な問題があったからです。年金なども同じで、昔からなんら状況は変わっていません。他に心配することが徐々に減ってきたので、将来のことを気にするようになったというだけです。(※2)なお、この構図は看護師の不足に似ていますが、同じように不足している職業なのに、保育士と看護師の待遇には差があります。これは政治も絡む興味深いテーマですが、本題から逸れますので、別に取り扱います。(※3)そうなると、中小や保育士に補助金が行き届かないという状態が生まれてしまいます。この状態はもちろん好ましくないのですが、普段実務で接していると、実は中小にも甘えがあります。「まるで不平不満を言うために弱者でいるよう。」とコメントした関係者もいます。曰く、「私はいいことをしているいい人だという思いが強い。これ自体は悪いことではないが、いいことをしているから周りが認めてくれて当然という姿勢。これが過ぎると、周りが助けてくれて当たり前という姿勢になってしまう。反面、ちょっと反対があるとくじけてしまう。結局社会(役所・周辺住民)を批判することに時間を使い、事業基盤の強化には取り組めない。自己の尊厳を守るためとは思うが。」<情報提供・各種セミナーご案内>補助金・助成金をはじめとした各種情報提供を行っています。講座やセミナーなど、最新のイベントはこちらをご参照ください。http://www.reservestock.jp/page/event_calendar/7367<メール会員登録フォーム>一般社団法人日本タックスプランナー協会では無料メール会員を募集しています。会員登録をすると、補助金・助成金をはじめとした最新情報が完全無料で届きます。