「え!けっこう組織として取り組んでいるのに・・・」と、思われる方も多いかと思います。【SDGs(エスディージーズ)】を簡単に解説します。「持続可能な開発目標」、つまり、先進国と発展途上国など、地域の偏り関係なく目標達成できることで、理想的な社会を目指す取り組みです。達成など17つの目標を掲げ、国連が採択した世界共通の目標です。教育/経済/保健/政治の4分野で構成されています。政治と経済が特に低いことがわかります。日本でも、企業における支援制度がそれなりに充実し、結婚や育児で仕事を辞める女性は減っています。それでも、性別による役割分担意識が根強く残っているため、仕事を辞めざるおえない女性が諸外国と比べて中々減りません。職種区分で正社員や総合職は男性が多く、女性は、一般職やパート、アルバイト、派遣が多く、したがって、収入や昇進に大きな差になってしまっている日本の雇用慣行が影響しています。そのため、正社員の男女は、女性は男性の約75%です。SDGsの目標達成を通して、社会に貢献している企業と認識されます。「ジェンダーレス社会の実現」は、日本社会全体が抱える課題のひとつですので、取り組みは、企業ブランディングにも役立ちます。いった、『SDGsの難題解決”ジェンダー平等を実現”』には、男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。日本の専門コンサルタント100実力コンサルタント100人を厳選】に掲載されました各地で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました各界で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました。株式会社ジーアンドエス。