他人からの受け売りの意見では、簡単に見透かされてしまいます。面談のとき、掘り下げられたらすぐに化けの皮が剥がれます。いえ、業界やその企業が抱える問題点など、そうそう簡単に理解できるわけもありません。万一、理解できたとしても、どう対処していくべきかの対案作りなど簡単にはできません。簡単にできるくらいなら企業の役員会など不要です。そもそも、就活学生から経営知識を得ようとする企業なんてありません。企業側のチエックポイントは、その学生のタイプを見極めようとするもの。理論的な思考か、視野は広いか、考え方に独創性や柔軟性があるか等々。なによりマインドの高さ、志望意欲の強さを推し量ろうとしているのです。終日、机に向かい、まずにわか知識を集め、自分なりの考えをまとめ、原稿におとし、推敲に推敲を重ね、最後に多少でもキレイな字にしようと何度も書き直して出来るエントリーシート。これだけで相当な労力を使います。これが何社も何社も続きます。休みナシを覚悟しましょう。苦しんで、苦しんで、もがいて、もがいて、そこから自身の考えを創出しましょう。このプロセスの真剣さこそ、就活を勝ち抜く秘訣です。ここで培ってきた底力を発揮しましょう。言ったって、ドミトリーほりでの寮生活を通じ、一人で暮らしていく知恵を身につけ、同時に一人では生きていけないことを学んだのです。それだけでかなりのアドバンテージです。自信を持って、果敢に挑戦してください。館長ブログ※当ブログ・サイト内の写真の使用ならびに無断転用を禁じます。