変化を機会として活かす。「変化(へんげ)」とは、人や動物、あるいは神仏が、本来の姿を変えて現れること。さまざまに姿を変えることを表します。激動の時代、あらゆる変化(HENNKA)に挑む(CHALLENGE)人々のために、進化し続けるテクノロジーを道具に、自らそうした変化を恐れず楽しみたい。日本生まれのIT企業として、世界中をワクワクさせたい。そんな存在の象徴として「HENNGE(へんげ)」と名付けました。なくアイデアを発信できる新規事業のピッチイベントを開催するなど、ボトムアップな文化が特徴です。社名の通り、社内は常に変化し新たなポジションが生まれ続けているため挑戦の機会も豊富です。社風としても非常にフラットで、やりたいことがあれば積極的に仕事を任せているので自ら業務の範囲を広げていけます。One」は国内市場シェアNo.1で、現在2,800社以上に導入されています。One」の平均解約率は0.44%と業界でも非常に低く、資金が潤沢で経営基盤が安定しているのも特徴です。そのため新卒の給与は年収最高618万円(※出社等諸手当を含む)と大手以上の高水準を保ちつつ、ベンチャーならではの「裁量の大きさ」も兼ね備えています。◆社員の20%以上が外国籍のメンバーであり、社内は多様性に満ちています。公用語は英語を採用しており、社内でのコミュニケーションは英語で行う場面も多数あるため英語が堪能な方は英語力を活かせます。テクノロジーの活用における「ギャップ」を埋める橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続けています。クラウドサービスは、リモートワークや業務効率化を実現しておりますが、企業は多くの機密情報を管理しているため、情報漏洩や不正アクセスなどのセキュリティ対策が欠かせません。One」は、そんな企業の抱えるセキュリティの課題解決を通して、クラウドサービスによるDX化を推進し、日本全体の成長に貢献しています。