インストラクショナルテキストテストです。テスト用解答資料、またはちずちょうまた、これらのカテゴリーに該当する作品であっても、当事者が署名した文書で、その作品を雇用のために作られた作品とみなすことを明示的に合意しない限り、「雇用のために作られた作品」の法理は適用されないとされています。マーケティング資料、ブログ記事、ソフトウェアなど、業者に依頼するようなものは、このリストには含まれていないことに注意してください。多くの独立請負契約は、実際には適用されないのに「雇用のために作られた仕事」という文言を使用しています。請負契約で本当に必要なのは、次のような知的財産権の譲渡条項である。お客様は、ここに定義される当社の発明および知的財産に対するすべての権利、権原および利益が、当社にのみ帰属することに同意するものとします。その他の知的財産を指します。当社のために行う作業、または当社の財産、リソース、もしくは機密情報を使用して行う作業に起因するもの。お客様は、本書により、特許性の有無にかかわらず当社の独占的財産となる当該CIIPについて、すべての先取特権および抵当権のない、お客様のすべての権利、権原、および利益(米国内およびすべての外国における)を、当社に無償で譲渡するものとします。標準的な請負契約を確認し、このような内容が含まれているかどうか、必ず確認してください。ない場合は、必要な変更を行うために、IP弁護士に相談することができます。請負業者がもう働いていない場合でも、譲渡を受けることによって知的財産権を保護することができる場合があります。website.保存して。