セミナー】実際の指導事例から学ぶ労基署対策のポイントとは?本セミナーは終了いたしましたセミナー情報一覧へ直近、私立学校への労働基準監督署の立ち入り調査が増え、多くの労働問題が露見しています。多いのが残業代不払い問題です。労基署の指導内容や監督意義と役割について理解を進めていただくと共に、労基署からの指導対策について解説いたします。その上で、労働時間を適切に運用する際のポイントや注意点について、実際の運用事例を交えて解説いたします。運用工数や集計ミスを大きく軽減することが可能なITツールのご紹介もさせていただきます。労基署の立場から見た、違反行為や問題事例への対応方法について学びたい理事長様、ご責任者様は是非ご参加ください。勤怠管理システムの基礎知識システム導入事例から学ぶ選定のポイント※本セミナーは学校法人関係者様を対象としております。競合、同業者の方からのご参加をお断りさせていただく場合がございます。オンライン】Zoomを使用して開催致します。お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。EC部門(BtoC)の立上げを経験。その後、パーソルグループのミイダス(株)に入社。採用コンサルタント部門の立上げに参画しチームリーダーを経験。株式会社ミナジンに入社後は、インサイドセールス責任者を経験し、現在私学の働き方改革支援・マネージャーとしてシステム導入の支援。資料請求・お問い合わせ勤怠管理システム、給与計算アウトソーシング、人事制度コンサルティングなどMINAGINE(ミナジン)サービスへのお問い合わせ・資料請求・デモのご依頼・その他ご相談などございましたら、こちらからお問い合わせください。