開発者だったりもします。曇天の国宝松江城天守閣さて、冒頭でも書いたように、私は島根県に住んでいます。仕事ができるのは、リモートワークができる環境があるからこそです。リモートワークについてご紹介したいと思います。メンバーの環境や都合によって、いつでもリモートワークを選択することができます。そのため、常にリモートでの作業を意識した業務環境・プロセス作りを行っています。おけるリモートワークについて簡単にご紹介します。ハングアウトによって、オフィスとリモートを常時接続した状態にすることで、リモートのメンバーも常にオフィスの様子を見たり会話を聞くことができるようにしています。ハングアウトとリモートワークについては、以下のエントリーで詳しく書いています。6人ぐらいがリモートで作業しています。メンバーそれぞれのリモートワーク環境について聞いてみました。どんな時にリモートワークする?カメラは何を使ってる?マイク・スピーカーは何を使ってる?ネット環境は?作業場所の環境は?その他こだわりなどリモートワークで辛いことは?では、質問ごとに回答をまとめてご紹介します。回答の横に数字が付いている場合は、多かった順に並べてあります。おけるリモートワーク活用状況を見ていきます。「リモートワークのみ」の2人以外は通勤圏内に住んでいますが、そのほとんどのメンバーがリモートワークを活用しています(少なくとも1度はリモートをしたことがある)。「リモートワークのみ」の2人はいずれも愛知県外在住です。あれば仕事ができるリモートワークならではの理由だと思います。集中しやすいという長所を使って、オフィスとリモートを使い分けるなどの工夫も。用意しているメンバーもいます。内臓カメラを使っていますが、画質や使い勝手に不満はありません。付属のイヤフォンを使っています。イヤフォンマイクに落ち着いています。線が煩わしい時もありますが、入出力共に品質が良くストレスがありません。イヤフォンの良さとしてはiPhoneについてくるイヤフォンマイクは、適度に外の音も聞こえるので良い他のインナータイプのイヤフォンでは、外の音がまったく聞こえなくて不安になる。自分の声が響くので話しづらいといった意見もありました。Wifi」のようです。作業場所の環境は?自宅スタバ、コメダ珈琲コワーキングスペース自宅がほとんどで、外出時はスタバ・コメダ珈琲をよく利用しているようです。自宅の中でも自室やリビングのデスクで作業することが多いようです。座椅子で作業していたのですが、3日もかからず腰が崩壊してしまい、急いでニトリでデスク一式を用意しました。コワーキングスペースは、旅先などで仕事をする際には便利ですね。下の写真は、以前メンバーが利用した際の様子です。旅先だけでなく気分転換や運動のために定期的に利用しても良さそうです。残念ながら松江にはコワーキングスペースがありません。教えていただきました)。使う気分転換に腕立て伏せをするニトリの「モチモチクッション」を使う。上のインスタンスに作業環境を用意して、旅先などではこれを使う長時間座って作業することになるので、その対策としての工夫が目立ちます。私も、昼休みはコンビニまで散歩したり、気分転換にストレッチするなどしています。リモートワークの良いところ・辛いところ良いところ部屋の温度・環境を自分好みにアレンジする暖房や音楽などが自由に決めれるのはリモートならでは昼休憩で仮眠しやすい通勤時間を家事やプライベートに使える昼ごはんを家族と食べられる長期の休みでなくても実家に帰省できるタスクに集中しやすいリモートワークしている人と話しやすい仕事が終わった瞬間に家にいることが素晴らしい子供の体調が悪いとき、保育園に預けなくても自宅で看ながら仕事ができるこれらの多くは「リモートワークをするのはどんな時?」の動機になっているものばかりですね。部屋の温度や環境を自分の好みに出来るのは確かにそうで、温度は人によって感じ方が異なるので、人が増えるほど調整が難しかったりします。夏や冬場では地味に嬉しいポイントかもしれません。辛いところ子供が小さいと家にいるのに遊んでもらえなくてかわいそう。環境コミュニケーション健康の問題に分けることができそうです。集中しやすい環境を用意することと、オフィスのメンバーとのコミュニケーションをいかに円滑にするかが主な課題と言えそうです。私もつい最近までは首の痛みに悩まされていましたし、運動不足は今も課題です。歩程度しか歩かない日もあります。朝の散歩や休日のジョギングなど、プライベートな時間も含めた長期的な対策を考える必要があります。その他には「リモートワークできること自体が有り難い」という意見もあったのが印象的です。最後にいかがでしたでしょうか。昨今、ワークスタイルの一つとしてリモートワークが注目されています。今回ご紹介した回答にもあるように、その課題としてコミュニケーションの難しさが指摘されています。以前はリモートワークをしたことがなく、実際に、それも毎日やってみるとその難しさを痛感しています。これについては、ツールの活用やプロセスの見直しによって、情報や意思を円滑に伝えるという点においては改善できるのではないでしょうか。私のように常時リモートワークで、メンバーと顔を合わせることがない環境では、実際にオフィスに出社し、他のメンバーと顔を合わせて作業したり雑談するなど、オフラインで交流する機会を定期的に設けることも重要ではないかと感じています。10:45関連記事2020-04-03はじめまして、リモートワーク2月からMisocaの松江オフィスに勤務している原田です。入社し...2019-10-21Misocaのリモートワーカーの仕事環境2019こんにちは。@KawamataRyoです。先週はMisocaのリモートワーカーの仕事環境について紹介しまし...2017-08-10Misocaのリモートワーカーの仕事環境こんにちは、松江オフィスの日高(hidakatsuya)です。弥生は第23回Quesに協賛します。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。