TAGA30年に及ぶ企業での実務経験に裏打ちされた人材育成分野において、設計からデリバリーまでカバーするトレーナー/コンサルタント。個人の成長を組織の成長につなげることを目標に社会人教育に取り組んでいます。海外現地法人の統括業務に従事。担当者レベルから部長レベルまで幅広く経験を積んでまいりました。海外駐在(米国・シンガポール)やシンガポール現地法人トップ(マネージングダイレクター)としての経験もございます。現在はそれら実務経験と事業会社における人材開発部長としての経験を活かし、企業様向けの研修に携わっております。主な実績としては、部課長クラスの階層別研修(IT、自動車、不動産)を中心に問題解決スキル研修(自動車、IT、流通、不動産)キャリア研修(製薬、通信(女性活躍)製造(女性活躍)鉄道(女性活躍))と多岐にわたっております。講師からのメッセージこれまでたくさんの方のお力添えでお仕事をさせていただき、自分も成長をさせていただいております。よって、これからの社会を作っていく方々へのお力添えを通じて、感謝の気持ちを社会に返すという気持ちで現場に臨んでいます。女性社員のキャリア開発や管理職登用については、自分も通ってきた道であり、思い入れが強いです。多くの方に納得感のある「自分らしい」人生を歩んでいただけるように、一人ひとりに寄り添いながら、成長の喜びを分かち合いたいと考えております。⇒トレードファイナンス業務において、チーフ(係長相当)就任。銀行間決済のインフラであるSWIFTに関わり、他行との調整業務も行っていた。⇒シンガポール支店にて、日系企業向け融資担当。アシスタントマネージャーとして現地スタッフのマネジメントに従事。(M&A対応含む)を経て経営企画部での課長として会社合併後の海外事業企画に従事。経てシンガポール現地法人の社長として海外事業の拡大に寄与。帰国後は人材開発部長として全社教育体系の再整備や学びの文化醸成に貢献した。入社これまでのキャリアを活かし、人材育成サービス業に転身。講師としての基本を身に着けるべく社員講師として様々な案件を担当。当初は、親しみやすさから気兼ねなく何でも聞ける講師と言われることが多かったです。最近では、受講生の自主性を引き出す研修をする講師というお声に変わってまいりました。Trainingキャリア支援ミッド・ライフキャリア研修ミッド・ライフ層は、豊富な知識や経験、ネットワークで、組織の安定運営を支えるベテラン社員です。若手リーダでもベテランリーダーでも、メンバーが自律的に動いてくれないという嘆きはよく聞きます。リーダーシップの基本に立ち返り、メンバーを...経験豊富なスタッフがお電話にてお答えします。お気軽にご相談ください。