以降、137回目から148回目は5社目の実習でトラックを中心とする運送業を営む会社でした。大分リズムも掴めているので、質も高まってきます。自身は今回組織人事の担当をしました。自身に課したお題は、考え方編で終わらず、お客様が即、簡単に実行できるレベルまで提案を高めること。面談シートに能力推移表が自動でレーダーチャートで表示される様に仕上げました。従業員側がどんな力を求められているか、を相互理解出来るようにすること。プレゼンでは少々説明が長くなってしまいましたが、しっかりわかって貰えた...ようでした。一定の所まで辿りつけたかなと思います。いいメンバーで最後まで取り組めて本当に良かったです。口述試験(面接)を残すのみとなりました。全体のリンクはこちら↓https://kyodaisha.com/blog_category/diagnostician-training/関連この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この投稿へのトラックバックコメントはありません。