以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。ご希望の求人を応募時にご選択ください。下記会社案内資料となります。参考までにご覧ください。部長1名、課長1名、メンバー4名(男性2名、女性2名)の構成です。仕訳入力や立替経費の突合せなどの業務をBPOで賄っており、通常の上場企業の財務経理部と比べ、少数ですが、その他の業務において管理職を含めた全員で業務にあたっており、事業拡大にあわせて増員の採用となります。財務経理全般の業務に関して、働く時間等、ご自身のワークライフバランスの考えに沿って裁量をもって働いていただけます。会社はまだまだ拡大と変革を続けており、仕組みづくり、プロセス構築等、ご自身の経験を活かして活躍できる場です。未経験業務についても積極的にお任せし、ご自身のスキルアップ、キャリアアップを行っていける環境です。実際に手を動かしていただく事もございます。経営企画部は部長、アシスタントマネージャ、メンバー2名のチーム構成です。M&A/投資戦略検討まで、プレイングマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。経営視点に立ち、マネジメント層に対して組織の問題点を訴求し、改善の方向性を示し、社内全体をリーディングいただけることを期待しています。経営企画部全体の業務を理解し、タスクの優先順位付け、配下メンバのマネジメントを実施いただきます。課長候補~課長として裁量を持っていただき、ご経験を活かしていける環境です。部門横断的に企業の成長を支援し、会社が成長していく過程を体感することができます。経営層と日常的に接点があり、経営に非常に近いポジションで関与することができます。フレックス制を導入しており、必要に応じて在宅勤務も可能なため、ライフスタイルにあわせて働ける職場です。・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。2024年7月時点、グループも含めた社員数は1,300名強、コーポレートIT部は役員直下で部長1名、課長4名、マネージャ1名、担当11名のチーム構成です。社員が急増しているなか、エンタープライズ企業として、様々なSaaSサービスの導入・運用を中心に最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。次世代のインフラセキュリティ基盤の構築を行うプロジェクトの立上げのマネージャとして活躍いただくポジションです。Idp等の認証基盤の入替、ゼロトラストセキュリティの構築に関連するプロジェクト業務を推進いただきます。弊社では自律的キャリア形成を掲げており、ご本人の希望・適正に応じて様々な選択肢があります。PMO事業の現場に参画し、実務経験のあるインフラ/セキュリティプロジェクトに参画いただき、PMOコンサルタントとして活躍を目指すキャリアも可能となります。・1,000人以上のプライム企業のインフラ/セキュリティの変革期にプロジェクト立ち上げから参画し、経験を積むことができます。・コーポレートITの中で管理職を目指すことに加え、コンサルタントを目指す等、多様なキャリアアップの選択肢があります。無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトはほんのひと握りだと言われています。このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウエア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。創業時から、ワークライフバランスを大切にしています。「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。現在のコロナ禍において、リモートワークやテレワーク手当の整備など、スムーズに行えている事もひとつの現れだと思います。急速に成長をしている中、3ヵ月ごとに全社会議の開催、ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。」この思いに共感いただく方に、ぜひ仲間になってもらいたいと思っています。29階グローバルビジネスの更なる拡大を担う営業部門のマネージャーを募集!弊社の中でも特に成長著しいグローバルビジネスの更なる拡大に向けて、一緒に汗を流してくれる仲間を募集します。・新規クライアントから経営課題などをヒアリング。・既存クライアントの売上拡大を目指し、新たなニーズを検知していち早く提案。当社の既存及び新規クライアントの拡大をメインミッションとして、大手一流企業のマネジメント層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けた支援体制およびソリューションを提案頂きます。現在は国内大手企業のクロスボーダー案件が中心ですが、MSOLの優秀なバイリンガルコンサルタント達の活躍の場を拡げるべく、外資系企業や海外の企業との直接取引も開拓していきたいと考えています。MSOLの中でも特に成長が著しく、今後の拡大余地の大きい事業領域であるグローバルビジネスで、ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただけます。MSOLの優秀なバイリンガルコンサルタント達と協業して、クライアントの課題解決に貢献できます。外資系企業や海外企業と連携して、新しいビジネスモデルやソリューションの構築に直接携わることができます。日本進出を希望する海外企業のサポート等、今まで弊社で行っていないビジネススキームを作るチャレンジも可能です。大手一流企業のマネジメント層に広く接点を持つことができます。MSOL社員とざっくばらんにお話しいただけるイベントとなっております。※限定20名のプレミアムイベントとなります。ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。※本イベントに選考要素はございませんが、事前に書類選考を実施させていただきます。書類通過の方にはイベント詳細のご案内をお送りさせていただきます。イベント参加後選考をご希望の方につきましては、一次面接のご案内をさせていただきます。【東京】法人向けソリューション営業/プレイングマネージャー/東証プライム上場2030年に売上1000億円達成を達成させることを目標に、2021年に立ち上がった部署です。大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。発足したばかりの営業組織のため、より高い価値提供をするための体制が整っていない状況です。新たな営業組織の柱として、ご活躍いただける方を募集しております。MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。チームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます。最初は既存クライアントを引継ぎながら業務に慣れていただき、徐々に新規案件や担当クライアントを増やしていく予定です。最終的には7クライアント程度を担当いただきます。ご自身の人脈にて新規のアカウントと開くことができる方のご応募をお待ちしております。大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。【東京】法人向けソリューション営業/東証プライム上場/法人営業2030年に売上1000億円達成を達成させることを目標に、2021年に新規に立ち上がった部署です。大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。営業のご経験やナレッジを部署内に広め、クライアントの課題解決に向け意欲的に取り組んでくださる方を募集します。MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、クライアントの相談役となり、課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。・本求人票にてご応募をお願いします。※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。※本イベントに選考要素はございません。下記求人票は選考となった際のポジションとなります。・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。急拡大する当社において、ITサポートチームの体制強化が喫緊の課題となっております。ITサポートチームをリードし、社内の問い合わせ対応や技術的な問題解決に向けお力を発揮していただきます。技術的なスキルとユーザーコミュニケーションの両方を必要とするポジションです。急拡大する当社において、開発チームの体制強化が喫緊の課題となっております。MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍いただきます。プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。急拡大する当社において、情報システム部門の体制強化、社内ITシステムの整理が喫緊の課題となっております。情報システム部の部長として、まずはチームのマネジメント、及び部門全体の組織力を強化をお任せいたします。組織やITサービス機能の設計及び導入準備等にも携わっていただきます。オンラインにて休日選考会を開催します。全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。・随時書類選考(通常選考より少々お時間いただきます。ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。・PMOについてや、実際の仕事内容、御社ならではの魅力など、ホームページを見るだけでは分からない内容を知ることができました。・当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社さんの選考よりもスピード感をもって面接対策に取り組むことができました。・御社の強み、PMO業界の動向など学ぶことができ、それを面接にも活かすことができたのでとても有意義な説明会でした。回答いただいております。ご応募をお待ちしております。MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーとなります。全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーとなります。全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーとなります。全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。