ブラック企業で働く介護士の日常風景。トリックオアトリート!!みなさん。今年もコロナの影響で仮装大会、大規模な集りは自粛されがちではあるけれどハロウィンを楽しんでいるでしょうか?今回は福祉業界の人間は介護業界などではハロウィンなどの行事をどう思っているか?今回は僕の過去の経験を踏まえて語ろうと思っています。結論から言うと僕を含め大抵の介護業界の職員は巷のイベントに対して思ってることは。「糞くらえ!!」だと言っても過言ではないだろう。老人ホームでは世間でイベントがある度にとってつけとってたかのように職員をお客様の笑顔のためという大義名分を掲げ。業務命令で拘束してサービス残業で働かせる企業が多い。イベントを出汁にノーコストでの施設間の人出不足解消。役員達の接待に利用するからです。私の例を紹介しましょう。以下は私が数年前にあった出来事。ノーフィクションの物語りです。社畜時代の思い出ここは坂の上の老人ホーム。年に一度のハローウィン。イベントが大好きな施設長は仮装アイテムを経費で買い付けてカボチャのお化けに紛している。今日は年に一度ハロウィン。施設長と僕達スタッフ数名で社長の前で芸をしなくてはならないのだ。個人でやりたければやればいいよ。社長も列席するわけだから粗相があってはならないと施設長は意気込みは最高潮だ。問題は、この一大イベント(施設長にとっては)の段取りを全て私に丸投げしているということだ。ちなみに今の私のコンディションは夜勤十三連勤という労基もビックリな超過労働中だ。人手不足で職員も疲れてている。ストレスで入院しているスタッフもいるほどだ。私は社長を催すイベントの出し物を考えなくてはならなくなった。私が施設長から、この命令を受けたのはイベント発表まで残り三日。なんで、また、こんな土壇場で言うのか?命令と言われれば従うしかないのがサーヴァントもといサラリーマンの悲しいサガ。私は陰鬱な面持ちで他のスタッフに協力や出し物のアイディアを求めに向かった。心がまた一つ摩耗するのを感じながら私は頭を捻り、考え始めた。スタッフが手伝ってくれないことなど分かっていた。分かっていたが彼等の言葉を絶対に忘れないようにと心に刻みながら他の策を考え始めた。経費も無い、人手もない、そしてなにより時間が無い。今ある状況を現実的に受けとめて考えを巡らす。私は思いついた素晴らしい妙案を。貧すれば知恵が出るとは、まさに、このことよ!!要は社長に逆鱗に触れず問題無くイベントを完遂すればいいのだ。情報によれば社長の前で行う演目の時間は十五分後前後と記載されている。ダンスや楽器の演奏など短い演目が適している。私は歌の上手い利用者を連れて、合唱をしてもらうことにした。歌一曲の時間など三分から五分だ。三曲歌ってもらえばお釣りがくる計算。利用者が自発的に歌いたいという声明をイベント時にみんなの前で公表してしまえば『利用者様』である彼等に文句をつけることなど、社長といえど出来ない。歌いたい曲を聴き、イベントに向けて動き始めた。勝った!だが......。