園を取り巻く自然との出会いの中で、生きる意味をしるようにします求職者へのメッセージ互いの特性を尊重し合い、チームワークを何より大切にしながらみんなで園を運営していきたいと思っています。子供達の思いを大切に受け止め、「楽しかった!また明日」と大人も子供も思える保育を実践したい方、是非一緒に充実感のある保育を目指しませんか園長のヒトコト子供は勿論、大人も一人一人が必要とされていると実感できるよう、必要に応じて丁寧なコミュニケーションを心掛けています。子供達には「みんな違っていいんだ」を一人一人の生きる自信の糧にして欲しいと思っています。20代から60代までの幅広い年齢層でそれぞれの特徴・経験を活かしながら働いています。・男性職員は2名、男女関係なく互いの特性を認め合いながら和やかな関係が育まれています。:週3日程度、一日2時間以上で様々な勤務形態が可能です。朝のみ、夕のみの勤務の方もおられ、それぞれの希望も踏まえて柔軟に対応しています。・園内研修:課題別に保育実践研究会を構成し、勤務時間内に研鑽を積む機会を提供。外部の研修にも参加の機会を保証し、必要に応じて外部講師による勉強会も実施。事務処理はできる限り勤務時間内にできるよう環境整備に努めています。月2回の職員会議、行事の準備などで月2~3時間程度の残業あり・有給休暇については個々の必要に応じて取得できる環境を保証しています。・子供は勿論のことですが保護者や働く職員にとってもアットホームな保育園に努めており、保護者からも一定の評価を得ています。・埼玉県の多様な働き方実践企業でプラチナプラス認定を受けています。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。