よる評価の正当化、働き方改革によるワークライフバランスの推奨、ライフプランに合わせたコース選択(営業職)など働きやすい職場づくりに取り組んでいます。離職率の低下により働きがいのある会社を目指します。カウンセラーの面談を実施し従業員の心身の健康を維持します。文部科学省が設置している「24時間子供SOSダイヤル」のテレビ愛知CMに協賛しています。エコカーの導入により環境負担の低減に取り組みます。新システム導入等により紙の出力を最小限にし紙の使用削減を推進します。紙の出力枚数を2030年までに20%減を目指します。