高齢者住宅新聞」(2024.9.18号)にて、ケアマイスター制度・サービスマイスター制度をご紹介いただきました。高齢...兵庫県内で特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどを運営する社会福祉法人あかね(兵庫県尼崎市)。リゾートをコンセプトにした施設運営、現場職としてキャリアアップを図れる制度の構築などユニークな取り組みを数多く実施している。現在は、それらサービスを支える職員の働き方に焦点を当てた改革を行う。職員の持つ素質・能力を存分に発揮できる環境でやりがいを充実させ、採用・定着につなげている。Onlineケアマイスター制度について介護士の知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団を創りあげるために創設したスキル認定制度で、スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、5段階で認定するものです。準じており、自動的に資格取得試験にむけての勉強ができるようになっています。「管理職になる」という方法しかキャリアアップの道がなかった介護現場に「現場でスキルを高めて活躍し、給与をあげていく」という新しい選択を生み出しました。https://e-akane.com/project/caremeisterhttps://ケアマイスター.com/週休3日制/年間休日156日について社会福祉法人あかねは、2024年卒より週休3日制(年間休日156日)を導入した採用を開始しました。2025年卒の新卒採用にも適用され、社員が仕事以外の活動に挑戦できる環境を整えています。社員の自己実現を支援し、仕事を理由にやりたいことを諦める必要がないよう、柔軟な働き方を選べる制度です。あかねには以前から多様な働き方を受け入れる風土があり、副業も3年以上前から解禁されています。これまでにWebライターやボクサー、トリマーなど、様々な副業を持つ社員が活躍してきました。週休3日制は、仕事に加えて何かやりたいことがある人を積極的に歓迎する新しい働き方です。