手書きで人柄が分かるというのはともかく、パソコンの方が断然良いと言っている奴はすごく人間味に欠けるのは一発でわかるな。効率重視で面倒なこと一切やらないタイプだから、融通が利かなすぎて疲れると思う。手書きだろうがPCだろうが関係なく、面接で人間性見抜かれて不採用に決まってる。反対意見を見下すような奴は結局、履歴書なり面接なりで総合的に見てクズだと見抜かれるんだよ。パソコンで作った履歴書を出したヤツに限って入社後、そんなにPCスキルがなかったりする。何度か転職してるけど全てPC作成で落ちたことない。評価点にはなってるけど、それほど重要でないらしいね。あと、ここにいる自称社長や採用側の人たちは就職活動中の学生だと思うw自信の無さをこんなとこで埋めようとしても駄目よ。何か勘違いしてる人いるけど、企業で求められるExcelのレベルって、履歴書程度じゃ測れないよ?どこでもいいから表計算の技能検定一級受験してみりゃわかるけど、精度と効率と書類製作のノウハウを要求されるのが社会人。そこまでいかない人は、ブラインドタッチができないレベルまでひっくるめてオール素人として扱って、必要なら研修で伸ばすんじゃないかな。研修も人事の仕事になるんだろうけど。逆にその水準をクリアしてる人は資格欄に「一級取得してます」と記入するから、プリンタ出力した程度では「パソコンが使えます」アピールにはならない。ってるんだろうなと判断される。新卒ならまた別だけど、中途の場合は職務経歴書というのがあって、そちらはフォーマットが決まっていないから、そちらを文書作成能力の参考にすることはある。何処に何を配置して、求職者が売りこみたい長所が何で、そのためにどんなパーツを盛り込むかとか。それも主材料にはしない。当たり前だけど、どこの企業もパソコン導入してるってことは、ある程度社会人レベルで使える人がセットでいるはずなのよ。「欧米はPCだから日本もPCで」ってよく聞くがおかしいよな文化が違うんだから日本語の文字は止めはね払いが決まってるから、そこを例え下手でも丁寧に書いてる奴は丁寧な仕事ができそう、と考えられる。逆にその辺適当な奴は履歴書という仕事に係わる書類すら丁寧に書けないのだから、仕事も適当かも、と考えられる。欧米にはこの字を丁寧に書くって基準がない。それに米国ではPCやプリンタが正確に使えますアピールでもあるわけだが、日本じゃ使えるどころか持ってるのが当たり前。単純比較はできないよ。書類や契約書が最近は、全てパソコンオンリーな訳じゃないし。何十枚も書いてる人間ふつうにいるからな。筆跡は選考の対象だから、手書き要求してる。字の丁寧さ(≠綺麗さ)はとても重要。製造業なので、紙袋にマジックで数字書くこともある。全ての事象が2進数で済むと思うのは、虚業ですよ。手書きの苦労はわかるので、使いまわせるように日付抜き・写真抜きも併せて指定してる。根性試しではないからね。手書きの方がいい、という事前情報があるのに手書きしないやつはただの無能。手書きか、印刷かどちらがいいか判断できない場合は無難な手書きをするのが正解。印刷して持って来いといってるのに、手書きするやつは馬鹿。この程度が判断できないヤツをふるい落とすためだけのもの。業界にも寄りけりだろうけど、手書きを要求する会社は電子化やペーパーレス化の意識も無いんだろうな。そんな会社では働きたく無いわ。今時PCだと採用しないなんていうのはブラックと思っていいから、こちらから切り捨てろ。手書きがいまだに必要な部門なら手書きでださせるし、PC必須な部門ならPCの習熟度を見る。>採用される側が上から目線って時点で終わっとるってなんで採用する側が上から目線なの?このご時世でも企業なんて腐る程あるわ。PC記入=クズとか言ってる奴はどんだけ視野狭いんだろね。履歴書PCで作れたとして、そんなのなんのアピールにもならないだろ。俺らの世代じゃ小学校高学年からPC導入、中学で絶対にワードの指導受けてるんだから義務教育受けましたくらいの指針にしかならんよ。印刷の履歴書認めてくれないような所願い下げって言ってるような奴は企業側からしたら履歴書一枚手書きできないような奴はこっちから願い下げ、って話だろ。米95別にいいじゃん。お互い合うところ探せば。別にいいんじゃないの?お互い合うところ探せば。俺はPC入力派で100件位覚悟してたけど7社目で内定だわ。この会社じゃなきゃやだ!!ってこだわり強い人は無難に手書きで、たいしてこだわりなくて幅広く選べる人はPC入力って感じでいいと思うの。共通して言えることは、自己PRと志望動機はポイントがあるからそこは抑えとかないとね。ただの戦略の違いじゃないかな〜。>>37あー、これ分かる。PCだろうが手書きだろうが履歴書は履歴書だからどっちでも構わないと今でも思ってるけど、何故かPCで作ってきた人は変な自己主張する人ばっかりなんだよね。人一倍仕事しないばかりか会社に迷惑を掛けるレベルで使えないのに権利ばかり行使するタイプ。その中のごく一部は優秀で主戦力になってるけどあまりにも確率が高すぎて若干意識の中に躊躇が芽生えているのは否定出来ない。最低限、氏名と志望動機は手書きだな。氏名はサインの役割もあるし、志望動機はラブコールみたいなもんだから効率悪い、字が汚いとかは理由にならない。字が汚いって理由は自覚あるなら今までの人生で練習して改善しようと思わなかったの?って思われて終了。俺、書道やってるから今度筆で書いてみようかな。「日本の若者は内向きだ!」とか言って嘆いてるくせに、企業が一番内向きじゃないか。そんなことじゃ外国人雇えないよ。>>108外国人枠では履歴書なんて言わずにアメリカ式のCVを要求するんだよ。米104目立つことが無ければチェックしないと普通思われ。自分で自営なり会社なりやったほうがいろいろ捗る。効率を追求して言ったら自然とPCでしょ。世の中効率追求していかなきゃって風になってるのに手書きなんてバカバカしくてやってらんない。手書きなんていずれ淘汰されてくよ。手書きにこだわってるのは古い人間。企業側も選ばれてる側でもあるからね。PCだと他社にも同じものをいっぱい出してる印象あるっしょ。ベンチャーとかITとかなら許されるかもね。あとデザイン系なら自作でデザイン良い履歴書を作成するとよいらしい。底辺業種の世界なら、どっちでも関係ないね。会ってから決めることだし、そもそも大したの来ないからさ。会ってからの印象のみだね、底辺世界は。PC作成でも自己PRと志望動機は各社を分析してからそこにあった固有のアピールをすることが大事だよ。そこを面接できちんと伝えることが大事。手書き書くくらいならそこをきちんと考える方が有益だと思うがね。全部同じものを出す奴は受からない奴の典型。13卒だけど、ワープロで作って提出したとこから内定もらった。役員面接のときに俺の履歴書と筆記テストの手書きの部分見比べて「なんでワープロなのかと思ったけど手書きの字みて意味わかったわw」みたいな感じだった。会社によるんだろうけどね。「書写指導の目標論的観点から見た筆跡と性格の関係について」という金沢大学の研究によると、「「実際の性格」と「想像される性格」の関係については、「筆跡から本来の性格を予想できる」という結果が得られなかった。手書きの否定してるヤツって軒並み頭悪いな。「俺たちの時代はみんな手書きだったのに、今の若い奴らがPCで楽をするのは許せん!」みたいなことだよね。手書きを否定するのと、「手書きしか認めない」という考えを否定するのとは違う。丁寧に書いてるなら仕事に誠実だろ。オフの字が汚かろうが雑だろうがいいんだよ。オンの時に丁寧にやれるかどうか。※130なにこいつというより有り得ない。重要な意味合いを持つ私文書だから角丸などもってのほか。メイリオは一見良いようにも思えるが視認性を追求したフォントなので省略の仕方がちゃんとした文書の印刷には不向き。転職時は人材会社使ったから一枚も書かなかった。面接にはコーディネーターの人と一緒だったから手ぶらで行ったし。PCの方が編集しやすいからより中身のあることを書けるんだよね。内容が魅力的ならいけるでしょ。そもそも実利よりも表面的なことを重視するような職場で働きたくもないし、と思ってPCで書いて出してたけど普通に書類通過できてたよ。字は人を判断する基準の一つに成りうるが、どうしようもない屑でも字がきれいな奴は多い字で人を判断できる能力が本当に有るか?も問題になると思う実際それ程は居ないんじゃないかと思うんだが。丁寧なのはいいけどスゲー仕事遅い奴いるんだよな。・電卓どころか掛け算すら使わずひたすら足し続ける。間違えたら紙を捨てて一から計算し直し。後者の方が人間味があって誠実さを感じるのは当たり前。面接する側からすると、正直どっちでもいい。スゲー汚い字で読めなくて困るレベルなら、印刷してきてくれた方が助かる。言われてるDQNネームは落とされやすいってのはガチですwww親がモンペのパターンが多くて、ミスを注意したら会社乗り込まれたりしたことがあるから、本人がよほど優秀でない限り採用しない。それで落としたいなら勝手に落とせばいい。応募するほうとしてもそのような全時代的なところに入らなくて本望だろう。うちは署名だけ手書きなら他は何でもいい。手書きでも印刷でもなぜ手書きか?なぜ印刷か?って聞いて、手書きが印刷を、印刷が手書きを批判するような返答が来たらお祈りにしてる。手書きかPC作成かくらいしかツッコミどころのない企業は、それだけで終わってるよ。プロジェクト単位の雇用も本格化しそうだし、自分は経歴をアップデートしやすいPC作成でいいと思う。数年で辞めてしまう新人が後を絶たないってニュースになるくらいなのに、そいつら採用した人事が「手書きの方が丁寧・誠実」とドヤ顔しても、説得力に欠けると思うよ。