現状と課題・企業の実践的な取組み事例-」にパネリストとして参加いたします。性の平等に関する委員会では、性差別のない社会、性自認や性的指向にとらわれず誰もが生き生きと活躍できる社会の形成を目指し、公開学習会や法教育・研修を実施して知識・議論を深めたり、法改正に向けた提言を行うなどの活動を行っています。全面施行されたものの、日本社会はまだまだ育休を取得する男性が少ないという課題があります。このたびの公開学習会は、男性育休の現状と課題を知り、男女ともに家庭と仕事を両立する方法を模索するためのプログラムとなっております。https://www.toben.or.jp/know/iinkai/seibyoudou/symposium/1129.htmlミラクルソリューションでは、3名の男性社員が6カ月以上の長期間の育休を取得しその取り組みが評価され、令和3年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されております。(連合)(株)ミラクルソリューション(株)フューチャーフロンティアーズ対象:どなたでもご参加いただけます。参加方法:こちらのURLより11月24日(金)までに事前登録をお願いいたします。東京弁護士会の前身である東京代言人組合が創立。