クレジット投資・プロジェクトファイナンスも行っております。)※これまでのご経験・ご希望と今後のポテンシャルを加味した採用で幅広いポジションの可能性があります。仕事内容ご経験・ご希望に応じ以下1~3の職務をご担当いただきます。2保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。)の引受可否判断業務(契約審査部)・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。)■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)==========================【人材マネジメント制度改革について】2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。<5つの戦略>1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント2、「生きる」を作るエコシステム戦略3、持続的成長に向けたファイナンス戦略4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。年末年始...求める経験<必須要件>・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)以下いずれかの経験を有する方。・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方<歓迎要件>以下いずれかの経験を有する方。/損保業界での代理店営業の経験(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。都市圏の配属を想定しております。※将来的に本店への異動(プロダクト関連)の可能性が高く、公募による自由なキャリア形成も可能です。特長をより明確に知ることができます。求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。幅広い選択肢からお選び頂けます。特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント一人のヘッドハンターが選んだ求人だけなので偏りや漏れが出ることがあります。