労災は案件によって有無があるということでしょうか?しんフォリさん私が勝手に不安に思っていただけのようです。カイテクで労災について書かれている部分には、事業所との日雇いの直接雇用契約で勤務するため、労災保険が適用される可能性があるとあります。その場合、労災の適用可否などについては事業所と直接相談してくださいと書かれています。私が各事業所との雇用契約書を確認すると、労災について記載があるものとないものがあったので、適用されない場合もあるのかなと思っていました。カイテクで行く事業所は労災が強制適用になるはずなので、その状況に応じた適用の可否であって、労災そのものがないということではなかったことに気づきました。どの案件でも労災が適用される可能性があるということですね。それなら、安心ですね。今回は、貴重なご意見をいただきありがとうございました。しんフォリさんへのインタビューのまとめ今回は、カイテクのヘビーユーザーであるフォリさんに貴重な意見を聞くことができました。カイテクは、収入以外にも多くの魅力や利用価値があることがわかりました。さまざまな施設で機器の操作を体験したり、マニュアルや教え方を学んだりできるため、スキルアップにつながります。フォリさんも、単発バイトを楽しんでほしいと言ってます。自分のスキルがどれくらい通用するのか、どんな介護の仕事が好きなのかに気付ける機会であると。これらがカイテクの潜在的な魅力であることに気づかされました。フォリさんご協力ありがとうございました。カイテクアプリはこちら!今回は以上になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ΔPREVカイテクとユーケア、2つのアプリのリアルな違いをヘビーユーザーに聞いてみたNEXT看護助手はやめたほうがいい?現役ナースエイドに聞いたリアルな仕事内容と本当のやりがい・魅力プロフィールしん介護歴10年以上の現役介護士ブロガーです。介護の転職エージェント完全ガイド。