高齢世代の就労意欲は今後一段と高くなっていく可能性がある。トンビも健康であれば、85歳ぐらいまでは働きたいと考えている。実際に年金をもらい始める時期を遅らせる高齢者が増えるかどうかは不透明だ。60歳の定年後に再雇用制度がある大企業では、60歳を過ぎると50歳代に比べて賃金が半額になることも少なくない。年金を受け取ることを選択せざるを得ない人が多い。おらず、むしろ前倒しする人が多い。意欲と能力のある高齢者の賃金水準を引き上げることがカギを握る。一つの焦点は一定の収入がある高齢者の年金が減る「在職老齢年金」だ。就労抑制につながっているとの指摘が根強い。高齢者がフルタイムで働くことを選ぶ確率は上昇し、14万人分の押し上げ効果がある。在職老齢年金を撤廃すると年金財政は悪化する。総額で1兆円以上の給付が必要になるためだ。公的年金等控除の見直しなどと合わせてきめ細かい制度設計が必要になる。出来るだけ長く働くことができる準備はしていた方がよさそうだ。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。vol.515RECOMMENDこちらの記事も人気です。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。