encoding="UTF-8">人のやる気へアプローチ。職場で活かせるスキルを習得。取り扱うのは、保育業界ならではの事例。事例のイメージが沸きやすいからこそ専門職の方々の納得を引き出します。実務に直結だから、学びがすぐに実践に活かせます。カリキュラムヒアリング内容を元にカリキュラムを作成。受講者がぶつかっている課題や、階層とマッチするプログラムで、受講者の納得感を高めます。自信とやる気を引き出す、モチベーション心理学を融合させたカリキュラム。一人ひとり「やる気」を刺激し、主体性を引き出します。多様性の広がる現代、やる気の源は一人ひとり異なるもの。一人ひとりのモチベーションを高めることで、最大の成果へと導きます。」で、知識の持論化を目指す。実践重視のカリキュラム。実践後のふり返りを徹底し、スキルを落とし込みます。ためのフォローアップもご提案。普段目に見えない職員のモチベーションを「見える化」し、モチベーションを高める方向性を明らかにするための職員満足度調査システムです。働き続けたくなる職場環境を実現するためには、何よりも職場の働く意欲(内発的モチベーション)を高めることが大切です。