質問箱No16<質問>女性の昇進スピードは男性と同じでよいのでしょうか?途中で出産、育児があり、昇進と重なると負担なのではと思ってしまいます。コンサルティングです。質問にアドバイスさせていただきます。本来は、昇進スピードは、男女同じであるべきです。ご質問にもあるように、途中で出産、育児があり、昇進と重なると負担になり、家族の協力(ご主人)、周囲のサービス(預かり、代行)の利用ができないと、役職辞退や退職につながってしまいます。ここに興味深い調査結果があります。有能な女性の多くを管理職として登用できる。実に女性管理職が定着しているかもしれない」というものです。37–45.またの質問をお待ちしています。調査データ上では増えていますが、女性側の受け止め方にその実感があまりないように思います。日本の専門コンサルタント100実力コンサルタント100人を厳選】に掲載されました各地で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました各界で活躍する挑戦者たちの人生の物語に掲載されました。株式会社ジーアンドエス。