酒を酌み交わしながら仕事の話で盛り上あがり、チームの士気も向上させる「飲みにケーション」。何となく体育会系の企業が大切にしている、というイメージがありますね。体育会系の企業にかかわらず、この「飲みにケーション」こそ最高のコミュニケーションの一つだと思っているビジネスパーソンは少なくありません。残念ながら飲みにケーションでは上司としての信頼を築くことはできません。部下との人間関係づくりを大切にするために、一緒に飲みに行って話を聞いたり、相談に乗ったりする。人間関係づくりのよくある光景です。それはそれで悪いことではありませんが、飲み会で部下との人間関係がうまくいくことと、実際の仕事で成果を上げられるかは別の話です。仕事で実績を上げられなければ、この上司はただの「いい人」で終わってしまいます。仕事においては人間関係のことを気にし過ぎるよりも、まずは自分自身の仕事の実績があることの方が重要なのです。部下との人間関係の前に、まずは自分が仕事で成果を出しているかどうかにフォーカスする。それは「上司として自分だけができることか」を検証しましょう。(これが誰にでもできるようなレベルの仕事では「上司(リーダー)」とは言えません)部下との信頼関係の根底には「仕事」がなければいけません。それがないのに飲みにケーションという「薄っぺらなごまかし」に逃げるようでは、いずれ部下には見限られていきます。「互いに仕事において成果を出せる」という前提の上に、飲みにケーションや遊びの要素があるのです。どれだけ飲みにケーションを重ねようとも、仕事をやり遂げられない人は、上司としての信頼を得ることは到底難しいと言えるでしょう。職場の雰囲気がちょっと重かったり、活気がないなと思うとすぐ「飲みにケーションで活性化しよう!」という方は、このあたりのマインドが欠けています。飲みにケーションの前に、まずは「上司が仕事をやり遂げているか」を点検することから始めましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【プロフィール】まさらぼ管理人のまさらぼです。副業に役立つ情報を発信しています。未分類20代こそ転職活動をすべき3つの理由ライフハックLINE機能「Keepメモ」を使い倒す!ビジネス学習ツールとして優秀な件。投稿】20代こそ転職活動をすべき3つの理由LINE機能「Keepメモ」を使い倒す!ビジネス学習ツールとして優秀な件。Posts20代こそ転職活動をすべき3つの理由LINE機能「Keepメモ」を使い倒す!ビジネス学習ツールとして優秀な件。