職種一覧MENUNEWGRADUATE新卒採用情報TOP新卒採用情報インターンシップ、会社説明会への参加、選考会への応募には「エントリー」が必要となります。以下のボタンからエントリーをお願いいたします。以下の3つのポイントを大切にしております。立山科学グループの姿勢に共感して頂ける皆さんとの出会いを心待ちにしております。常に周りへの感謝と心遣いを忘れずに、協力しながら仕事をすること。周りの意見を素直な心で聞き、常に自分自身を成長させようと謙虚に努力すること。これは創業者が最も理想とした人物像です。成長するために「素直さ」は必要不可欠です。素直な心を持ち続け、わたしたちと一緒に成長できる人材を求めています。自ら考えて行動する経営理念の「常に半歩先の未来を実現する」の一文のとおり、立山科学グループはお客様・地域の皆様の期待を超えた、価値ある製品やサービスの提供を目指しています。今なにが求められているのか、どうしたらもっと良くなるのか、自分事として考え、その実現に向け、周囲を巻き込みながら仕事に立ち向かっていく、強い心を持った人材を求めています。最後までやり遂げる今、私たちを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。予測ができないこの時代だからこそ新しいことに挑戦し、未来を切り拓いていかなければなりません。新しいことには失敗がつきものですが、失敗を恐れていては、イノベーションは生まれません。page」にご登録していただいた方を対象に、インターンシップ/会社説明会についての詳細な案内や会員限定コンテンツの公開を行っております。下記ボタンからエントリーをお願いいたします。会社説明会インターンシップもしくは会社説明会に参加された方を対象に選考会のご案内をしております。page」にて受付いたします。page」の提出フォームよりエントリーシートをご提出いただきます。選考について入社後の配属会社はどのようにして決まりますか?当社はグループとしての採用ではなく、各社ごとの採用となります。新卒採用に関しては、エントリーシートの段階で、配属会社の希望を聞き、それに沿った選考会を実施いたします。採用時には配属会社名をお伝えするため、採用後のミスマッチはないように進めております。:入社後3か月以内迄)選考に有利な資格は特にございません。業務上必要な資格については入社後に取得いただきます。入社後について入社後の教育制度について教えてください。新卒採用では、入社後2週間の新入社員研修(グループ全体)を実施。その後も入社半年後のフォローアップ研修や、2・3年目のスキルアップ研修、5年目には発表会を実施し、若手人材の育成に努めています。ついて社内の雰囲気はどんな感じですか?各々の職場で雰囲気は異なりますが、『アットホーム』『人間関係が良好』という言葉が各部門共通して返ってきます。各部署などの雰囲気は、社員インタビューや座談会などのページをご覧ください。女性が活躍できるフィールドはありますか?あります。女性の産休育休取得率は20年以上100%です。技術職で活躍されている女性もいらっしゃいますし、女性の管理職も増加中です。立山科学の取り組み転勤や海外勤務、出張の可能性はありますか?基本的にはございません。部門によっては出張や転勤がございます。グループ内企業間の異動はありますか?各企業が独自の技術・業界を目指し独立している関係上、異動は少ないです。配属された先で、技術ノウハウをしっかり身につけていただき、その道のプロフェッショナルになっていただきたいという想いがあります。積極的に行っておりますので、グループ企業への出向という形で就業することはあります。数字で見るお知らせNEWSお問い合わせCONTACT社員を知るINTERVIEW先輩社員の声VOICE案件のたびに、ひとつ成長した自分に出会える。2021年入社)ものづくりの腕も、人間力も、育てていける場所。2021年入社ものづくりの腕も、人間力も、育てていける場所。Talk入社3年目座談会マレーシア採用情報コーポレートサイト。