目標が3倍なれば、今までと同じことでは達成できない。実現するためには今までのことを否定しなければならない。会社であれば以前とは全く違う別会社のようにならなければならない。これは全員が協力しないとできることではない。組織を変えるには全員が協力しなければならない。(柳井さんのキャリアアンカーはたぶん「挑戦」だ)自分の人生は私一人でしか存在しない。自分の置かれている立場を早く理解して、自分が挑戦する目標を決める。自分で自分に期待することも大切。これは日常的にやるべきことだが、毎日、問題点と解決策を考える部下に対しても期待をする。部下に対して「あなたは失敗しているのだ、伸び悩んでいるのだ」と伝える。部下に考えさせた後、「あなたはどう変えるつもりなのか」を問う。企業家にとって連戦連勝はない。ほとんど皆さん失敗されているはず。失敗していないならその企業家はサラリーマン的な経営をしている人か何もやっていない人かのどちらかだ。