施設長の返答は、否定的なものだった。いやいや音響設備が整っているのだから使えば良いだろう。今時CDコンポの音響など広いパーティ会場に適さないことなど小学生でも分かることだ。「いや、でも......CD音源には音量にも限界がありますし。半ギレして、煙草を吸いに行く施設長。聞く耳をもっていないようだ。僕達現場職員だって忙しいのに。取り残される私は、仕方なくCDを借りに行くことになった。結果から言ってCDを借りに行くこと自体、無駄だった。会場の音響係に打診したからだ。私は無駄にCDを借り1000円近い出費、貴重な夜勤明けを潰してしまったらしい。棒立ちした状態で、無言で靴の上を眺めて心を落ち着かせる。ここで、壊れてはいけない。私には、夜勤明けのコンデションで会場までお客様と無料酒を飲みに行くスタッフを送迎するという任務があるのだ。介護のプロフィショナルとして、心を乱すわけにはいかない!(介護関係ない気がするけど)会場に到着。パーティ会場では多くの社員がすし詰めで座らされ。奴隷船のように押し込められ。料理は何日か前の作り置きを冷凍庫から出したのだろう。ハエが少し集っている。コロナが流行ってる今では考えられないよね。事情通から聞いたが、このパーティ。要は、会社が経営している居酒屋の残飯処理も担っているのだそうだ。社員パーティをするという名目で強制的に社員から給料1000円を天引きする会社なりのコスト削減なのイベントなのだろう。ちなみに参加しなくても徴収されるので経理に聞いたら月に300万円近いコストカットできているらしい。利用者を安全な最前列に座らせ飲み物を施設長、スタッフに配膳する私。夜勤明けでまともに頭が働かず。おぼつかない足取り奴隷のように働く。「なに?今日は夜勤明け?そんなの関係ねーオッパッピー♪」など、言われつつ罵詈雑言の会場を忙しなく回っているとワタシ達の催しの番が回って来た。パーティの催しものは、一回のパーティで二つの施設が前偏と後編に分かれて行うことになっている。会場に来たお客様を飽きさせない仕組みらしい。私達の出番は後編で前半は他の施設が考えた催しものを発表していた。利用者を連れてきて、みんなの前で歌を歌わせているのだ。私が考えたものと同じものだった。こんな北朝鮮の横暴の真似事みたいなパーティに給料をピンハネされて、つき合わされているのだから、少しでも効率的にと考えるのが人情だ。前編の出し物が終わる。