子どもの習い事・進学先など検討すべき課題は多いです。子どもが小学生になると仕事と子育ての両立が難しくなることがあり、「小1の壁」と呼ばれます。保育所と比べて、小学校は子どもの預かり時間が短くなる傾向があるからです。多くの保育所では、朝7時頃から夜7時頃まで子どもを預けることができます。小学校では朝の登校が8時過ぎになるため、医師の場合は子どもを送り出してから出勤すると朝の回診やカンファレンスに間に合わなくなってしまうでしょう。14~15時頃と非常に早くなります。放課後や長期休みの間には、遊びや生活の場として放課後児童クラブ(学童保育)を利用することができます。近年は需要の高まりから、待機児童も多く発生しています。学童保育の整備状況は地域格差も大きく、学童保育がない自治体や小学区もあります*1。場合によっては引越しなども視野にいれることになるかもしれません。公設の学童保育以外では、民間の学童保育や塾、習い事を利用する家庭が多いようです*2。塾や習い事への送迎は、ファミリーサポートなどを利用することもできます。「小4の壁」にも注意しましょう「小4の壁」は、小学4年生になると学童保育を利用できなくなることがあるという問題のことです。児童福祉法で、公設の学童保育の対象が「おおむね10歳未満」とされていたことなどから、4年生以上の定員人数は未だ少ない傾向があり、今も待機児童は4年生で最も多くなっています*3。小学校高学年になると学業や課題活動が本格化し、放課後に塾・教室などに通う機会も増える傾向にあります。送り迎えや学業・活動のサポート面で親としての関わりが求められるようになり、仕事とのバランスに新たな課題が生じる場合もあります。民間の学童保育も視野に入れて探しておくべきだった(外科、40代)子どもが小学校に入学する時に、学校併設の学童保育に申し込んだのですが、倍率が非常に高くて入所できませんでした。慌てて民間の学童を探してなんとか預け先は確保できたものの、民間の学童の場合は費用も教育プログラムも多様な形態があることを後から知りました。人気のところだと3~4歳の時点で入所の予約が必要になるところもあるということでした。私は「学校併設の学童でなんとかなるだろう」と呑気に構えていたのですが、もっと早くから学童について調べて準備しておくべきだったと感じています。私の場合は同世代の子どもの親とつながりを作っていなかったため、地域の学童事情を事前に知ることができなかったという面もあると思います。フルタイムで働いているとなかなか大変ではありますが、少し面倒であっても、保育園の保護者会などで、周囲の親とのつながりを作っておくのは大事かもしれません。働き方の多様化で妻の負担を減らすことができ、自分は子どもと過ごす時間を増やせた(内科、40代)うちは共働きで、子どもを保育園に預けていた頃は妻もフルタイムで働くことができていたのですが、小学校に上がってからは苦労しました。学童保育も利用しましたが、習い事にも行かせたかったですし、小3からは塾にも通うようになって、親のやることは確実に増えたように感じました。妻が14時で帰れる職場に移って働き方をセーブしていたのですが、妻ばかりに負担を押し付けていると感じ、なんとかしたいと思うようになりました。その頃、私の勤務先でも柔軟な働き方ができるようになってきたため、夜間や休日の勤務を増やす代わりに、平日の午後~夕方に家にいられるように調整しました。それからは学校から帰った子どもと過ごす時間が増え、勉強をみたり、一緒に晩御飯を作ったりしています。妻も、週4日ではありますが、フルタイムで働けるようになりました。子どもの年齢が上がると、生活スタイルも変わっていくものです。それに合わせて両親共に働き方を柔軟に変え、誰もが豊かな家庭生活を過ごせるような世の中になればと思います。医師として働く皆さんを支え、ともに歩んでいきます。男性も親として育児に「協力」するのではなく主体的に「参画」することが求められます。子育ては、社会に支えられながら両親が中心となって行う営みであり、男性も女性も等しく関わることができるものです。夫婦・パートナーによって役割分担のあり方は異なるでしょうが、「女性が中心となって子育てを行い、男性が時折協力する」という考え方はもはや時代遅れとなりつつあります。医師ならではの複雑な雇用形態が休業時のサポートに影響を及ぼす可能性があります。雇用形態によっては、育児休業を取得することができなかったり、育児休業給付金の受給の対象外となる可能性もあるため、注意が必要です。専門医の更新との兼ね合いや、育児休業中の知識や技術の維持についても考えておきましょう。「子どもは専門医が取れてから」と考える医師は少なくないでしょうが、その場合、育児休業の期間と専門医の更新時期が重なる可能性があるため注意が必要です。働くためには、保育先の確保が必須です。リソースを知っておきましょう。就労などにより家庭保育ができないときは、子どもの年齢に応じて、以下の認可施設の利用が可能です。マネーまずはお気軽にご相談くださいご相談はこちらStories50歳を過ぎてからの再研修。私は子育て中、臨床以外の仕事や、医療者教育といった分野で非常勤として働くことはありました。子育てが一段落し、再び医師としてフルで働ければと思いましたが、臨床の現場からは20年以上離れており、知識も手技も古くなっていたため、常勤でしっかり働くには再研修が必要だと思いました。いつか再び最前線で働きたいと思いながら。私は大学院の時に結婚、出産しました。早期の仕事復帰を考えていましたが、子どもに重度の持病があり、研究を継続するのは困難でした。医師として働く皆さんを支え、ともに歩んでいきます。育児や介護、自身の病気など、様々なライフイベントを経ても働き続けられるように、その人に合った働き方を考え、その人に合った職場に出会うための情報提供を目的としています。日本医師会が運営しています。