※2025年新卒の募集は締め切らせていただきました。※2025年新卒の募集は締め切らせていただきました。会社説明会インターンシップよくある質問ブログBLOG募集要項・エントリーENTRY※2025年新卒の募集は締め切らせていただきました。「短所だと自己PRができない・・・」と、悩み焦ってしまう、そこの就活生諸君。実は、短所だと思っている部分こそ、面接官にアピールしていける部分となるのだ。面接官が短所を聞いてくるのは、「人柄」を知りたいから面接官が短所を聞いてくるのは、たくさんの「意図」があるからだ。自分の短所を、見直して改善していこうとする「課題への取り組み方」このような複数の意図があるからこそ、面接官はこういった質問をしてくるのだ。きみたちに意地悪をしたいからじゃないぞ!この面接官の意図を考えると、実は、短所をしっかり伝える事がプラスのアピールになることがわかってくる。ここでは、いかに「短所を長所のように伝える事ができるか」が重要になってくる。それでは早速、いくつか例をあげてみよう。短所が心配性の人は、意外と多いんじゃないか?この心配性の人は、「こうなったらどうしよう」「ああなったらどうしよう」と先を考えすぎて、不安になってしまう事が多いよな。裏を返せば、先のことを考えて行動できる人間であるということだ。心配性の人は神経質になりやすいが、それは逆に「周囲に気配りができる」とも言えるぞ。短所がマイペースな人は、慌てず自分のペースで物事を進めるということだ。おおらかな面もあるので、トラブルにあったときは焦らずに対処できる傾向にあるだろう。熱中して周りが見えなくなるタイプのマイペースさんは、集中力があると言えるぞ。短所が「せっかち」の場合では逆にせっかちな場合はどうだろう。何事にもせかせかして余裕がないと見られがちだが、その分作業ペースは速く、仕事もテキパキこなせるという長所でもある。焦りやすいのは締め切りや時間を気にしているからだろう。期限厳守を心掛けているアピールが充分にできるぞ。そのアピールの仕方に要注意こうやって裏をかえしていくことで、短所を長所のように言い換えることができるだろう。アピールする際は「短所だけど全て長所です!」だけでは駄目なのだ。一般的に、短所とは自分の劣っている部分という意味になる。その劣っている部分に目をつむり、いい所だけをアピールしようとすると、前に進もうとしない人間に見られてしまうかもしれない。ここで企業が求めているのは、いかに自己分析ができている人材かと、いかにその欠点を見つめなおし改善する工夫をしている人材かどうか、だ。そこで、最後にもう一押し「この短所を直すよう、こういった工夫をしています」といったことも一緒に伝えていこう。短所が心配性の場合は「慎重になりすぎて確認に時間がかかる事もありますが、その時間も加味した余裕のあるスケジュールを組むよう心がけています」など、短所による作業の遅れをカバーするような工夫を伝えることが大事になってくる。これを心がけてくれ!短所を真っ向から見つめなおし、面接で聞かれても焦らずに答えられるよう、ぜひこの記事を参考にしてみて欲しい。[就活道場]というコラムで、就活生が良く持つ疑問などにわかりやすく答えていくぞ!ダラダラした回答は嫌いだから、スパっと簡潔に答えていくつもりだ。就活に不安を抱える人はたくさんいると思う。松岡ラル造だ!主に[就活道場]というコラムで、就活生が良く持つ疑問などにわかりやすく答えていくぞ!ダラダラした回答は嫌いだから、スパっと簡潔に答えていくつもりだ。就活に不安を抱える人はたくさんいると思う。現在募集しておりません。