未分類2015/08/054階の調査部屋(調査課の専用部屋)に降りて行くと、「なに、これ、まったくモー」などと調査員がぼやいていた。その会話と云うか、ぼやきを此処に再現してみよう。職務経歴書って何だろう?。自分をよく見せようとするのって、それは当たり前だけど、それにしても・・。それって、誇大妄想の癖があるんじゃない。こんな人の方が面接での印象は良いんじゃないかな?。自己アピール凄いんだもん。調査してみると、エッ、ウッソーと云った感じなんでしょう。嘘ではないが、中身はぜんぜん違うっていうか。ー、「これって誰のこと」って言いたくなるよね。採用調査は、「差別につながるおそれがあるからダメっていう事になっているんだよな・・・」。いや、100%ダメと云うのではないんじゃない。こんな人でも面接試験でOKになって、調査を依頼して来ている訳でしょう。調査無しだとこの人採用に成ってしまうよ、きっと。入ったらどうするの・・・、会社大変jじゃない。日本の人権論者や偉い人の間では、こんな会話全く通用しないんだよな・・・。行政官の社会でも通用しないみたいなんだよなー。通用するのは、場末の居酒屋で肩を寄せ合い安酒を飲んでいる、極ごく平凡な零細、中小企業の経営者くらいかな・・・。みんな本当は判っていると思う・・。本音が云えないんじゃないかな・・・。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。調査録お気軽にお問合せください私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。