私達は世の中に溢れる労苦(手作業であり長期的な価値を持たないエンジニアリング業務)を無くすようなサービスを、適正価格で出し続けるために、クラウド、セキュリティ、データ連携、HR領域で4つサービスを提供しています。今後も連続的にサービスを出し続け、いつか、世の中全てのサービスやシステムが、私達の手で支えられ続けるような時代が来たら、そしてそれを担う時間を共有できたら、とても有意義で楽しいだろうなと思っています。そんな大きい目標に立ち向かうには、同じ想いを共有し、共に尊敬尊重しあい、愚直に全力を出し続けるチームが必要不可欠です。最先端のテックや手法を使いこなしながら、また誰もやったことない手法を編み出しながら、1つ1つ積み上げていく充実感はスリーシェイクならではのカルチャーです。ご興味ある方、私達とカジュアル面談しましょう。スリーシェイクの吉田です。おかげさまでスリーシェイクも創業10年目を間近に迎え、社内外で新しいメンバーやパートナーとの出会いが増えております。そこで今回は、私自身の振り返りを含みつつ、皆さまによりスリーシェイクを知っていただくために、改めて創業のきっかけや想い、企業のこれからについてお話したいと思います。創業のきっかけはシンプルです。日本のインフラエンジニアが、世界に名を馳せるサービスを出して、あっと言わせたい。インターネット全体をスリーシェイクが提供するサービスで支えていきたい。インフラ領域をクリエイティブにしたい。=note.com弊社の課題、各事業の方向性(2024年度)採用メッセージ◾エンジニア職スリーシェイクは技術大好き集団であると共に、3つの拠り所を持っています。私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジンでありたいと考えています。そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。弊社は、総額14億円の資金調達を終え、年170%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。Mission自体は創業以来変わりませんが、事業や組織の成長の変化に合わせて、2021年と2022年にMVVをアップデートしました。スリーシェイクらしさとは何か?」に対する答えになります。Valueエンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発集中できるソリューション(SRE、DevSecOps、DataOps、HROps)を提供していきます。‣MVVの変更の歴史はこちらクレドクレドとは、スリーシェイクが大切にしている価値観です。私たちは、弊社のクレドに共感・体現できる方と一緒に働きたいと考えています。企業活動を支えるエンジニアリングをめぐるあらゆる課題をワンストップで解決します。Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。株式会社スリーシェイク株式会社スリーシェイクが提供するSRE総合支援サービスSreake(スリーク)のサービスサイトです。クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。(最新のサービスにつきましては弊社公式ホームページのプレスリリースをご覧ください。ノーコード型ETLツール/データ連携ツールReckonerはクラウドネイティブなETL/データパイプラインサービスです。プログラミング不要でデータパイプラインやETL/ELTを素早く構築することができます。「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。フリーランスエンジニアにとって、仕事の機会や働き方の選択肢を広げるプラットフォームとして使っていただくことで、慢性的なエンジニア不足をエンジニア目線で解決を目指します。エンジニア目線で案件を分析してミスマッチを防ぎ、あなたにとってベストな案件を提供します。複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。2つのサービスを提供しています。(最新のサービスにつきましては弊社公式ホームページのプレスリリースをご覧ください。SecurifySecurify(セキュリファイ)のサービスページです。お客様の課題に合わせた継続的セキュリティ対策を実現するセキュリティサービスをご提供いたします。提供各事業の現状の取り組みや、今後の展開について紹介しています。インタビュー記事でお届けします。今回は、当社の広報立ち上げを行い、現在はSaaSのプロダクト広報として活躍されている徳山さんにインタビューを実施しました!新米広報が先輩広報にインタビューということで少し緊張していますが、最後まで読んでいただけたら嬉しいです。働く環境を知る当社の働く環境についてまとめています。社内有志が積極的に勉強会を開催しており、エンジニア・ビジネス共に学んでいただくことができることは当社の特徴の1つです。所属するエンジニアのブログ記事をまとめています。セッションとして登壇が決定したことをお知らせします。Meetup」にブース出展することをお知らせします。峻生の登壇が決定したことをお知らせします。~夏のSRE祭り~』(以下、SRETT)のイベントの様子をお届けします。SRETTは、当社エンジニアの有志による勉強会・コミュニティです。様々なお客様のSRE総合支援業務をする中で得た、インフラ・SRE・DevOpsの知見を共有し業界を盛り上げていきたいという想いから誕生しました。TOKYO』に、SRE構築総合支援をしている『Sreake(スリーク)』が、ダイヤモンドスポンサーとしてブース出展し、当社代表とエンジニアがセッションに登壇しました。今回はその様子をお届けします。信頼性に関するプラクティスに深い関心を持つエンジニアのためのカンファレンスです。スリーシェイクの展示会担当、村上です。』に、SRE総合支援サービスの「Sreake(スリーク)」、脆弱性診断ツールの「Securify(セキュリファイ)」、クラウド型データ連携ツールの「Reckoner(レコナー)」でブース出展をしました。Sreakeではスポンサーセッションにも登壇しました。TalkSRE技術全般で社内会のSREエンジニアが集うイベントです。フレックスタイム制度について教えてください。カルチャーについて教えてください。社内のコミュニケーションについて教えてください。評価制度について教えてください。オフィスオフィスの存在を「アウトプットを最大化させるためのエンジンとなる場所」と捉え、執務スペースをゆったりと広めに取り、テレカンブースの設置や芝生エリア(休憩スペース)の設置など、仕事のメリハリをつけられるようなコンセプトで運営しています。セールスインターンSRE学生インターンについて採用Q&A中途採用面接のよくある質問です。新卒採用試験については新卒採用のページをご覧ください。応募・選考プロセスについて教えてください。NOTE株式会社スリーシェイク|note株式会社スリーシェイク(https://3-shake.com/)の公式noteです。スリーシェイクの人・文化・価値観などを発信していきます。スリーシェイク|noteスリーシェイク社の代表取締役。Wantedly株式会社スリーシェイクの魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。株式会社スリーシェイクは、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。創立7目の2022年にはシリーズBの資金調達を終え、絶賛事業拡大中です。今年度は更に大手並みのマーケティング予算を上乗せし、自社プロダクトを拡販するフェーズに入っております。私たちのミッションに共感し、上場を目指してくださる仲間を募集中です。zuuonline.com株式会社スリーシェイクインフラレイヤーのスタートアップとして、2015年に設立されたスリーシェイク。Engineering)コンサルティングや、データ連携プラットフォームをメインで提供しつつ次々と新しいプロダクトやサービスをリリースし、毎年2倍以上の事業成長を重ねています。今回マネジメント層の採用を強化するにあたり、組織の強みや展望について、代表取締役CEOの吉田拓真氏と取締役の内村一行氏にお話を伺いました。Engineering)コンサルティングや、データ連携プラットフォームの提供などを通じて、インフラ領域の課題解決を支援しているスリーシェイク。同社では、クライアントの採用課題を解決してDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させるため、フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス「Relance」も展開しています。今回はRelance事業でリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー、事業開発担当(以下、BizDev)の採用を強化するにあたり、テックカンパニーならではのHR事業のこだわりや強み、今後の展望について、代表取締役社長を含めた3名にお話を伺いました。www.bizreach.jp。