採用について寄せられたご質問の中から、特に多いご質問についてご回答いたします。その他ご不明な点がございましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。採用に関するQ&AQ.電子部品についての知識は必要ですかA.入社後に研修を受講いただくほか、随時フォローアップいたします。採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありませんのでご安心ください。Q.応募書類は返却してもらえますかA.応募書類については、原則弊社にて責任を持って処分いたします。ご希望の場合はご返却させていただきますので、その旨お伝えください。Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますかA.大変申し訳ございませんが、選考結果に関する詳細な内容につきましては、お答えいたしかねますのでご了承ください。Q.どのような採用試験がありますかA.採用選考は、面接、及び簡易な適性検査を受験いただきます。※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。Q.採用結果はいつ頃わかりますかA.試験終了後、合否に関係なく、概ね1週間程度でご連絡いたします。Q.選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますかA.選考は人物を重視しており、学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&AQ.試用期間はありますかA.採用月から6ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。Q.評価制度について教えてくださいA.弊社では社員一人ひとりの育成を最も重要なテーマとしています。年4回上司との面談を行う他、毎年4月に昇給や昇格の見直しを行っています。Q.能力や実績に応じて収入は変化しますかA.入社後、資格の取得を推奨しており、その取得資格に応じた処遇も行っております。Q.配属はどのように行われますかA.適性やキャリア等を考慮した上で、総合的に判断し決定します。Q.教育についてはどのようになっていますかA.入社時の新人研修のほか、経験に応じた各種研修に参加いただき、商品知識やビジネスマナー、スキル等を学んでいただきます。サイトポリシーサイトマップ当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。詳細はこちら同意する拒否するTOPへ戻る。