当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。退職が決まるとお世話になった方々へお知らせするために挨拶状を書く事になります。今までの感謝の気持ちや仕事の引き継ぎなど伝えておきたい事もあると思いますが、どのような文章でいつ頃までに出すといいのか、初めて退職の挨拶状を送る時はわからないですよね。そこで退職する時の挨拶状はいつまでに出すといいのか等、退職の挨拶状の例文をご紹介します。スポンサーリンク退職するときの挨拶状とは退職の挨拶状には詳しい退職理由を書かないのが一般的です。ほとんどの方が退職理由を「一身上の都合により」と書いていますから、失礼にはならないでしょう。定年退職や結婚、出産の場合は退職理由を書くといいでしょう。転職先が決まっている場合は「第二の職場で」等書くといいと思います。退職する理由は様々だと思いますが、前の会社の待遇や人間関係などに不満があって退職し転職する場合も多く退職理由を書くとネガティブな挨拶状になってしまう事もあります。挨拶状は退職後1ヶ月後位までに送るといいでしょう。挨拶状は印刷して送ると思いますが、お世話になった方には一言メッセージを添えるといいですね。冒頭の事項の挨拶は4月に出す場合を例として陽春の候としていますが、実際に送る時の季節に合った時候の挨拶にかえて下さい。頭語と結語は【拝啓・敬具】よりも【謹啓・謹白】の方がより丁寧で改まった文章になりますので、目上の方に出す場合は【謹啓・謹白】を使う方がいいでしょう。私ことこの度3月31日をもちまして〇〇会社を定年退職いたしました。退職の挨拶状のテンプレートサイト退職の挨拶状のテンプレートが無料でダウンロード出来るサイトもありました。Wordで作成されているので、日付や言い回しなど自分で修正して印刷する事も出来ます。自宅にプリンターがあれば印刷を注文するより安く出来て簡単だと思います。挨拶状の無料テンプレートサイトはこちらですスポンサーリンクまとめ退職する時に送る挨拶状の例文をご紹介しました。挨拶状は退職日から1ヶ月以内に送るといいようです。挨拶状や年賀状、賞状などの正式な文書には句読点を付けないと言われています。句読点は明治時代に入ってから学校で子供が読みやすいようにと使われるようになったために、大人相手に句読点を付けるのは子供扱いしているようで失礼にあたるとして、挨拶状や賞状にはつけないとなったようです。新しい出発でもある退職の挨拶状ですから、相手の方に失礼の無いようにしたいですね。2016子育てママの。