GROUP◆会社セミナーのテーマ当社は2012年の創業以来多くのクライアントから支持の支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。した急成長を続けられる背景には、若手からマネージャー以上まで、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、ひとりひとりのキャリア実現・早期昇格をサポートするライズ独自の経営があります。~パブリックカンパニーとしてのキャリアグロース構想とは~"というテーマでお話しします。続いて、「圧倒的成長」を支えるための取り組みや、高い報酬水準と健康的なワーク・ライフ・バランスを実現するため仕組みを当社CHRO(最高人事責任者)の楠瀬がお話しします。その後、当社で活躍する現役社員が登壇し、ライズに入社してからどのような経験を積んで、どういった成長を実現してきたのかを紹介します。合わせて、他のコンサルティング会社で躓きがちな「豊富な成長機会」と「従業員の働きやすさ・働きがい」の実現の観点で、ライズではどのように課題を解消し、結果として社員が満足して働けているのかを生の声で語ります。■セミナー:2023年10月5日(木)20:00~21:00※受付開始:19:50~■1Day選考会:2023年10月7日(土)12:10~最長17:30※参加される方には個別に当日の面接案内をお送りいたしますエントリーの際に、A〜Cのいずれかをお選びいただけます。ソリューションの立ち上げを牽引。2021年3月から現職。IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。CQOとして品質管理本部、及び、CHROとして中途採用を統括し、全社横断での組織作り・仕組み作りを牽引。Officer)N.KAWASAKI/MANAGER大手飲料メーカーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。コンシューマ領域の新規事業検討やマーケティングのほか、業務改革PJの推進、働き方改革の構想策定から実行支援、SaaS系プロダクトの拡販検討支援等の経験を有する。ライズ10周年記念事業の実行リーダーとして企画推進を完遂する等、社内の取り組みでも精力的に活躍。※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますので、予めご了承ください。※可能でしたらLiigaプロフィール内の職務概要へのご記入(https://liiga.me/profiles)をお願いいたします。▼当日の進行状況により、終了時間が後ろにずれる可能性がございます。▼お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合には、必ず事前にご連絡ください。※当イベントは、会社説明会、及び1Day選考会のどちらか一方、または両方への参加が可能です。応募者の方には、本ページからの応募登録後、当社より参加パートについてのアンケートを別途送付いたします。※1Day選考会にご参加の場合は、10/5(木)までに履歴書と職務経歴書をご送付いただきますので、ご認識願います。※本イベントを待たずして選考に進まれたい場合は、随時カジュアル面談を実施させていただきますので下記ページよりエントリーをお願いいたします。https://liiga.me/job_infos/52290ダウンロードcopy#転職#転職活動#セミナー#コンサルタント#中途採用#コンサルティング#1day#ライズコンサルティング#選考会#ライズコンサルティンググループ2最後まで記事を読んでいただきありがとうございます。ライズ・コンサルティング・グループへご興味をお持ちいただけましたら、下記ボタンをクリックしてお気軽にご応募ください。Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングを提供。総合ファームとして、デジタル・新規事業・業務/IT等の領域を支援。