プラットフォーム「Wevox」Wevoxはデータを活用して組織改善を図るSaaS型プラットフォームです。経営層から現場まで多様な価値提供を可能にする技術アーキテクチャを採用しています。今までの経験や知識を生かしていただきながら、テックリードとして、Wevoxのフロントエンド領域の開発を主に行っていただきます。弊社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを行うことを目的とする会社であるため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも期待しております。Wevox事業部はフロントエンド領域を専門的にやるメンバーが多いところが特徴的です。「エンゲージメント」や「組織カルチャー」などの機能を軸に、様々な職種のメンバーが集まった複数のチームで動いております。アトラエでは、ビジョンである「世界中の人々を魅了する会社を創る」ことをより具体的にイメージし、実際に仕事の仕方にも反映しやすいように、中期ビジョンを策定致しました。それは、2030年までに「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」というもので、国内の拡充だけではなく対グローバルも進めながら、ビジョン実現までの大きな一歩を踏み出しています。学生時代の部活動のように、仲間と情熱を傾けられるような仕事がしたい。大切な人に胸を張って誇れるような仕事がしたい。自分だけでなく、周りの人たちも幸せにできるような人になりたい。誰もが当たり前のように感じながらも、どこかで諦めてしまっている想い。アトラエは2003年の創業から、この想いを実現すべく挑戦し続けています。アトラエは、会社とは「関わる人全てを幸せにする仕組み」であると考えています。ここで言う「関わる人」とは、顧客はもちろんのこと、株主やアトラエメンバーとその家族、採用候補者の方々も同様です。その関わる人たちの輪を拡げ、社会全体を幸せにする会社になることを目指しています。そのために、採用においては一切妥協せず、「本当にアトラエで働くことで幸せになれるのか」「本当にアトラエを通して社会を幸せにできるのか」を、ずべての人に問うことで、ここまで組織を拡大させてきました。創業から約20年経った今では、働きがいのある会社ランキングで1位に選ばれたり、アトラエの組織づくりが一橋大学やシンガポール国立大学のビジネススクールにおいてケーススタディの1つとして取り上げられたりと、多くの方々から評価いただく機会が増えてきました。一方で、まだまだ「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンには至っておらず、一人でも多くの仲間の力が必要です。心から信じられる「本気の仲間」と共に、「信じる価値」への挑戦をしてみたい方にとってはこれ以上ない刺激的な環境だと思っています。プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、フロントエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。今すぐの人も、これからの人も。転職サイトGreenで会員登録をオススメします。(テックリード)の中途採用/求人/転職情報テクノロジーによって人の可能性を拡げる!3000社以上に導入されている「Wevox」開発を推進するフロントエンドエンジニア(テックリード)を。