原材料が値上がりしているのに、元受企業が価格転嫁に応じてくれません。当社は下請企業として元受企業に車の部品を製造販売しています。昨今の原材料高騰により、部品の価格を値上げしたいのですが、元受企業からは価格据え置きでなければ解約すると言われてしまいました。回答を見る元請会社に報酬を支払わせる方法はありますか?弊社は建設工事の下請企業で、長年、元請会社とは契約書は締結せずに見積書ベースで工事を行っていました。先日、工事を完了させたところ、元請会社から「過去の見積額が過大だったため、過払状態であり、過払金と相殺するため報酬を支払わない」という通告を受けました。回答を見る報酬の増額を要求してきたフリーランスとの契約を解約したいです。当社では、フリーランスの方に継続的な発注を行っています。先日、ある方が報酬の増額を要求してきたので、契約の打ち切りを検討しています。回答を見る下請会社が倒産したのですが、仕事を間に合わせる良い方法はありますか?工事契約の下請会社が倒産しました。回答を見る取引先からの個人情報管理体制に関する照会にはどう対応したら良いですか?取引先から、当社の個人情報の管理体制について問い合わせを受けました。退職する従業員から有給休暇の買い取りを求められているのですが応じなければいけないでしょうか?弊社から従業員に対して退職勧奨をしたところ、有給休暇の残日数の買い取りを求められました。弊社では、有給の買い取りを行うとの規定は定めていません。このような有給の買い取りには応じなければならないのでしょうか。回答を見る会社が破産した場合、社長個人にどのような影響があるのか知りたいです。回答を見る隣地に建物が建築され自宅が日影になりそうです。対応方法を教えてください。ある日突然、建築業者が自宅を訪ねてきて「自宅の南側の土地に低層マンションか3階建ての住宅が新築されることになった」という挨拶をされました。担当者は「ある程度の日影は出来ますが、法律に適合していますので建てることには問題はありません。」と言っており、あたかも「法律にあった建物だから何も文句は言えないよ。」と言わんばかりです。聞くと、当時の頃には、日中自宅の1階も2階もほとんど太陽の光が当たらなくなってしまうようです。回答を見る虚偽の内部通報をした従業員を懲戒処分すべきでしょうか?従業員から「同僚から性的な嫌がらせを受けた」との内部通報がありましたが、事実関係を調査したところ、そのような性的な嫌がらせがあったという事実は確認できませんでした。このような虚偽の通報をした従業員について、何らかの対応をしたいのですが、懲戒処分をすべきでしょうか。