採用プロセスーコンセプトメンズ→レディースへの変更もOKGLIDEで働く最大の特徴は、未来の成長に対する選択肢があるところ。面談時にはオーナーがとても親身に話を聞いてくれ、今後の働き方への提案も丁寧に行なってくれます。今働くスタッフも、オーナーとの面談を通して、未来に期待し入社したスタッフばかり。不安なくデビューするためのレッスンもしっかり整理されているので、安心して飛び込んできてください!平均1ヶ月でデビュー!!GLIDEのレッスンは無駄を省き、平均1ヶ月でデビューできるカリキュラムになっています。期間が短いとはいえ、早い段階でモデルさんへ施術しながら進めていくので、実践的な経験値を早い段階から積んでいきます。先輩型がしっかりと見てくれ、わからないところは何でも聞いてもらえるので、不明点を解消しながらレッスンできるのが好評。仕上げは先輩がすることもありますが、そんな時間さえ先輩のスキルを吸収する大事な時間に。あなたも素敵なアイリストへと羽ばたいてください!スタッフの意見を取り入れる会社GLIDEでは、働くスタッフが挑戦できるシーンが多数あります。オーナーは現場のスタッフの要望をこまめに尊重。あらゆる気づきや意見が改善に繋がっていくため、自分たちでサロンを作っていることを実感する機会がとても多く、働くモチベーションにも繋がっていきます。実際、サロン内の道具やスタッフルームの使い勝手など、お客様や効率を考えて常に変化。採用プロセス応募から入社までの流れをご説明します。当サイトよりご応募ください。