ウィニンググループで働くこととはこんにちは、ウィニング編集部です。今回のコラムでは現在弊社で募集している「店長求人チャレンジ」にどのような方が向いているのか、を説明したいと考えています。弊社サイトだけではなく、みなさんが普段よく目にする「風俗求人サイト」。デリヘルに限らず風俗求人では職種別に募集されるケースがほとんどです。・店長や幹部候補などの管理費このような感じですね。内勤スタッフや送迎ドライバーに関しては、業界未経験の方でもおおよその業務内容については想像できるかと思います。ところが「幹部候補」や「店長・マネージャー」となると、具体的にどのような職務なのかなかなか思いつかないかもしれません。具体的に一般職と管理職の違いについて説明していきましょう。目次ウィニンググループでの一般職と管理職の違いとは?まず一般的な職務である「内勤スタッフ」の具体的な仕事内容について、弊社の場合で説明しましょう。デリヘルは、店舗型ヘルスとは異なり、内勤スタッフはマルチな業務への対応が求められます。大きく分けてこのような業務となります。デスクワーク中心の仕事となりますが、店長など、店舗責任者に求められるものは異なってきます。大きな違いは「コミュニケーションスキル」が求められる部分が多くなる点でしょう。運営視点で売上げにつながるための能力が求められる職務であるともいえます。店長と言えども、一般の内勤スタッフとしての業務ももちろんこなせる必要があります。・企画や広告などの営業戦略の立案など、全般的に会社の売り上げに直結する部分で力が求められます。スタッフやキャストが気持ちよく働ける環境を作れるか、これも管理者次第で大きく異なってきます。そのためには人を動かすためのコミュニケーション能力は必要不可欠なものです。どんな仕事にもトラブルはつきものです。一つの店舗を運営するための対応能力が当然求められるのが「管理職」という職務。弊社が考える「店長に向いている人材」とはどのような方でしょうか?ウィニンググループの「店長求人」チャレンジはこんな人に向いています現在弊社で募集している「店長求人チャレンジ」ですが、業界経験者でキャリアアップを望む方であればどなたでも応募していただけるものです。具体的に管理者に向いている3つのポイントを挙げて説明していきましょう。固定給だけではなく成果報酬で高収入を得たい方まずは収入面です。スタッフであっても、頑張り一つで一般職よりも多くの収入を得ることができます。まじめに仕事をしているだけで収入はどんどん上がっていきます。「安定して高収入」を目指す方であれば、弊社のような大手グループで福利厚生などがしっかりしている会社であれば、安心して働いていただけるでしょう。デリヘルのような風俗業界で「頑張ってみよう」と思う方の目標は何でしょうか?やはり一般職では手にできない「高収入」しかないでしょう。労働の対価として高い収入を得ることは当り前だと弊社では考えております。収入面における一般内勤スタッフと「店長」との違いはどのくらいあるのでしょうか?弊社における店長の収入シミュレーションは「店長求人チャレンジ」ページで説明しておりますのでこちらをご覧ください。店舗運営の責任者として仕事をする大きなメリットは、自分の実力で店を育てて、店長の成果(売上げ)がすべて収入に反映されるという点です。弊社では店長の収入に関しては、「上限」は設けておりません。売り上げという目に見える数字から、自分の目標やゴール設定もできるようになりますので当然モチベーションも高くなることでしょう。店舗全体の管理責任者である以上、求められるものは多くなります。休みが少なくなったり、体力的にもきついかもしれません。風俗業界は人の出入りが激しい場所でもあります。その分、キャリアアップできるスピードは一般社会では考えられないようなものです。ある程度業界経験もあり、より高みを目指したい人、そして将来の独立を目指してもっともっと稼ぎたい方に向いているのが「店長求人チャレンジ」です。コミュニケーションやマネジメントスキルをアップさせたい方デリヘルの業務は多岐にわたります。それぞれの業務に関するマニュアルは存在しますが、基本は接客・サービス業です。電話受付一つにしても、新規のお客さまからの問い合わせは売り上げに直結するものです。その1本が取れるかどうかが大切なものになります。そこで能力を発揮できる方は大きな戦力として期待されるでしょう。人それぞれ得意な業務というのはあるかもしれません。「自分に適した」業務をより掘り下げてプロとして働きたい、そんな方も少なくありません。それよりも全体的なマネジメントを学んで、経営スキルを高めたい、このような方は「店長」を目指すべきでしょう。立場上お店全体の管理と運営を任されますので、内勤スタッフとしての一つの業務にこだわることはできません。弊社が「店長」に求めるものは、結果としての売り上げを伸ばしていただくことです。そのためには具体的にどのような戦略を立てていくべきか、考えて行動できる方を求めています。数字という結果を出すためには、スタッフやキャストとのコミュニケーション能力も大きく関係しています。それが全体的なマネジメントスキルとして評価されるようになります。あなたは風俗店で遊んだ経験はあるでしょうか?あるいは遊びとしての風俗は好きでしょうか?経営者というのは「お客様の視点」でものを考える必要があります。いろんな企画を考えたり、お客様が喜ぶようなアイデアでお店を訴求することも店長として求められる能力です。「このキャストこうすれば接客が良くなるのに」など、ユーザー視点で自分の店の改良点や改善点が見えて来たりするものです。経営者の立場で店舗を運営するのであれば、まず「デリヘルを第三者的に理解する」俯瞰の視点は大きな武器となります。意外かもしれませんが、「風俗が好き」という方は根本的に店長や幹部候補に向いている方だと弊社では考えます。ウィニンググループの「店長求人」チャレンジはこんな人に向いていますいかがだったでしょうか?今回のコラムでは弊社の「店長求人チャレンジ」に向いている方の三つの特徴をまとめてみました。「とにかく今より上を目指したい」という気持ちがある方であれば、年齢や性別も関係なく、どなたにでも挑戦していただきたいと考えております。これまでたくさんのご応募ありがとうございます!弊社はまだまだ新規店舗の出店を続けて行く予定で新たな人材をさらに募集中です。今回のコラムで少しでも興味をお持ちになった方は、ぜひこの機会に問合せお待ちしております。»お電話による問い合わせも受け付けております。【初めての風俗起業】デリヘルFCは今がチャンス!SNS発信は自力で営業できるブルーオーシャンデリヘルFCでオーナーとして風俗業界でのキャリアスタート!風俗経験・知識はゼロで大丈夫?風俗求人で失敗しない店選びとは?覚えておきたい箱ヘルとデリヘルのメリットマイナンバーによるデリヘル送迎ドライバーの副業バレはありません!デリヘル送迎ドライバーから始める副業のススメ。副業のメリットとデメリットとはデリヘル送迎ドライバーは稼げるバイト?さまざまな副業を比較してみたデリヘルの基礎知識。副業デリヘル送迎ドライバーのための確定申告。風俗勤めが会社にバレない、節税に効く方法は?深夜バイトの求人を徹底比較、デリヘル送迎ドライバーは稼げる仕事なのか?デリヘルで避けられない性病リスク、男性内勤スタッフの重要な役割とは風俗スタッフなら知ってて当たり前、ラブホテルの種類デリヘルがラブホテルに派遣される理由。自宅やビジホではないワケがあります男性が一生働ける風俗求人。風俗を知る:東京に劣らない風俗街を持つ、求人多数のエリア東京の風俗を知る:男性求人が圧倒的に多い、おすすめの応募先エリア風俗の求人応募前の基礎知識:本番行為を防ぐのも内勤スタッフの務め業務形態やコンセプトで見る、性風俗店の種類まとめ。未経験者でも分かる風俗の法律。風営法の目的や内容、その他気をつけたい法律など平成の性風俗から分かる、風俗の男性求人が盛んなワケ求人応募前の豆知識。給料と何が違うのか?一生の労働期間は約40年。業界経験者の女性店長が増えるデリヘルの求人募集!メリットやデメリットは?デリヘル送迎ドライバーに求められる対応力「新規客の対応と部屋チェック」デリヘル送迎ドライバーの仕事「一般職」と異なるところは?アドバイスなどデリヘル送迎ドライバーとしてキャストとの接し方「コンビニに寄るのも基本連絡」する理由デリヘル送迎ドライバーはキャストとの会話は禁止?その理由は「管理」デリヘル送迎ドライバーから内勤管理職へのステップアップは現実的な選択肢デリヘル送迎ドライバー実際の仕事の流れデリヘル送迎ドライバーの仕事はキャストとのコミュニケーションが最重要デリヘル送迎ドライバーってどんな仕事?お客様の部屋チェックとは?WEB、デザイン、システム。「そもそも風紀とは?なぜ起きるのか」風俗業界ではNGな男女関係!ウィニング代表対談-前編デリヘル内勤スタッフの実際の仕事は?まずはドライバーからキャリアアップデリヘル風俗求人男性のコツ!応募前に学ぶ、電話接客ってどんな仕事?仕事内容から心得まで。仕事内容や心構え、ルールを網羅。風俗店男性スタッフの役割と心構え解説!!デリヘル業務!!風俗店の店員ってどんな仕事!?風俗店選びから応募、面接まで風俗の男性求人と一般企業でまったく違う「学歴不問」のホンネフリーター必見!デリヘル送迎ドライバーの社員登用制度とは風俗男性求人に記載の社宅完備は利用すべき?メリットとデメリットを解説デリヘル送迎ドライバー求人における履歴書の書き方。一般企業との違いは何?正社員とバイトを比較。デリヘル送迎ドライバー求人はどっちで応募する?デリヘルスタッフの待遇と収入1000万円!ウィニング代表に答えてもらいましたデリヘル風俗求人初めての面接!こんな男性が年収1000万円の幹部候補に選ばれますバイトの落とし穴。社員でなくても利用できる、風俗求人の福利厚生とは?働きやすい風俗男性求人の共通点は、福利厚生の充実。その種類と詳細を知ろう低収入・独身の男性必見。風俗は結婚するために最適な求人だった!スピード出世できる20代、30代。伝え方は風俗の男性求人に応募する前に確認をゼロから始める40代、50代の風俗求人。車の臭い対策はデリヘル送迎ドライバーの責務。求人応募前に顧客の目線を確認。デリヘル嬢はこうやって選ばれています風俗男性スタッフのノウハウ。風俗求人で男性に求められもの!高収入はキャストとの徹底した距離感から段階別、風俗のドライバー求人で高収入を稼ぐためのスキルまとめ風俗送迎ドライバー必見。鍵は継続力である!風俗の送迎ドライバー求人に応募する前に、顧客にたいして使う謙譲語を復習しよう風俗求人で高収入を稼いでいる男性の共通点はポジティブ思考である!風俗の男性スタッフに必須のスキル、クレーム対応能力を磨くには風俗の男性求人でも求められるコミュニケーション能力、その本当の意味は対話力であるデリヘル・内勤スタッフに重要な、コミュニケーション能力とは風俗の男性内勤スタッフに求められる、多種多様な素質コミュニケーション力はデリヘルで人を動かす原動力になります過去に失敗したことがある方も、デリヘルの男性求人で大成功を!デリヘル店員として必要なコミュニケーション能力について求人応募前にコツを伝授。reserved.モバイルバージョンに。