ヘッドハンター・人材紹介会社キーワードから探す検索する求人検索結果150件1~50件を表示中。市場(主にタイ、ベトナム)の管理。原価計画に基づいて、組み立て製品の販売価格案と価格明細書を作成。関して顧客および工場と交渉および調整。顧客との関係構築:定期的に顧客を訪問。さまざまな改善と改革の検討と実施。ゼネラルマネージャーの指示のもと、さまざまなタスクの補助とサポート。ポップカルチャー(アニメ・漫画)などを世界に発信する、日本発グローバルベンチャー企業で活躍してくれる方を探しています。店舗管理や新たな事業開発を行ってくれる日本人が求められています。※将来的にはベトナム拠点を統括頂けるような、志の高い方が求められているポジションです。新規事業(給食事業)の開発責任者として勤務していただきます。・市場調査と分析については、現マーケティング部門である程度行われており、協業しながら進めていくこととなります。・事業計画の策定:事業スコープとサービス内容の検討と立案。シェア拡大計画などの中長期的な目標設定を含む。セントラルキッチンを設置し、量産体制を構築できるどうかの検証。利益目標に基づく売上予測や損益分岐点分析。ハノイ市内より通勤車両あり。工場の近隣の社員寮に入居可。する工場の人事・総務業務におけるシステムの構築。対応、社内イベントの企画、各福利厚生など。同部門のベトナム人従業員の管理、育成。※詳細は面接時に説明いたします。※本部工場のマネージャーの指導の下、担当工場の同部門を管理していただきます。ベトナム法人の事業責任者と一緒に事業運営(経営)の中核を担う重要なポジションとしての採用を想定しております。クライアントはこれからベトナムに進出する企業から、すでにベトナムで事業を行っている中で会計税務コンサルティングのニーズをお持ちの企業まで。ヒアリング、提案、ベトナム人スタッフと連携したアドバイザリー業務。運営していただく形になります。物流と人材という2つの分野が交差する新規事業の立ち上げをホーチミンで進めています。この新規事業をゼロから創り上げ、ベトナム市場でのビジネスを発展させていく中心的な役割を担っていただきます。具体的には、物流企業や荷主企業への新規開拓営業を行い、取引の確立を目指します。物流関連会社や他業界とのアライアンスを通じて、新しいビジネスチャンスを見出し、戦略的なパートナーシップを構築します。ベトナムにおける支店はまだスタートしたばかりであるため、優秀な仲間を集め、チームを構築することもあなたの重要なミッションです。事業運営にかかわるすべての側面で活躍していただき、事業の成功に直結する実感を味わえるポジションです。このポジションは、あなたの営業力やビジネス開発能力を最大限に活かし、事業拡大のスピードを加速させる絶好のチャンスです。アウトソーシング事業をベトナムで手掛ける大手日系企業様で、BPO部門でのQCマネージャーを募集します。業績好調による事業拡大により、ハノイ拠点でマネジメントを任せられる方をお探ししております。・英語などの語学スキルに自信がない方もチャレンジすることが出来るポジションです。・海外で貴重な事業拡大のフェーズに携わることが出来ます。・裁量権の多いポジションとなり、今後のキャリアアップとして貴重な経験を積むことが出来ます。・マネジメント経験を積みたい、もしくは今後マネジメント経験を積みたいという方におススメのポジションです。・キャリアビジョンが明確化されており、最終的には事業責任者などを目指すことが出来ます。ソフトウェア開発、システムインテグレーションなどを行う開発拠点での勤務案件です。して、経営陣の経営・戦略計画をサポートします。主な業務は以下の通りです。社長の指導の元で実際の業務に取り組んでいただき、将来的には経営戦略分野でキャリアを積んでいただくことができます。日本や中国、シンガポール、米国などへの海外出張がございます。鉄工所でのベトナム人研修生の育成と現場管理を担って頂きます。採用企業にはベトナム人研修生が多く在籍しており、彼らの育成、管理を担って頂けるポジションを正社員(国籍関係なくキャリアアップ可)での採用となります。※経験・能力を考慮の上、決定します。※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)。*上記は事業責任者ポジションです。*別途、年棒5,000,000~7,000,000円のマネージャーポジションもございます。※ベトナムの富裕層(訪日医療ツーリズム)の販路開拓を行うお仕事です。ホーチミンで勤務することが出来る拠点責任者候補を探しております。ホーチミン拠点で新しく「物流×人材」の領域で事業立ち上げを行います。川上から川下まで物流全般に関わるトータルソリューション事業を展開する予定です。QUALITYのサービスを提供していきます。・海外で貴重な新規事業の立ち上げに関わることが出来ます。・単なる営業活動のみならず、社内外のプロフェッショナルたちと共に事業立ち上げを行うことが出来ます。・裁量権の多いポジションとなり、今後のキャリアアップとして貴重な経験を積むことが出来ます。・マネジメント経験を積みたい、もしくは今後マネジメント経験を積みたいという方に大変おススメのポジションです。日本の老舗副資材メーカーにてマネージャーとして勤務していただきます。日系メーカーにて、現地法人代表をお任せできる方を募集しております。法令や規制に準拠した運営の徹底。予算作成、コスト管理、売上および利益目標の達成。財務状況の分析、財務報告書の作成、投資計画の立案。現地スタッフおよび日本本社との連携強化。労働法や労働規制に従った適正な人事管理。現地市場の分析および新規事業開発の推進。日本本社への報告や調整、経営方針の共有・実行。日本での就労期間は実力や学習度合いによって異なります。Vietnamを設立する予定です。・仕事には海外との取引もあり、英語でのやり取りもあります。エアーコンプレッサーを扱うメーカーにて、下記の業務を行っていただきます。※特に日本人の方への対応が多くなります。対して対応していただきます。※ハノイやダナンなどベトナム国内の出張があります。ついては面接時に相談。探索し、アプローチし、開拓する。顧客の課題を理解し、より多くの契約を獲得するためのコンサルティングを行う。既存の顧客とのアップセールやクロスセールの機会を探し、他の部門と連携して顧客のニーズを満たすように調整する。顧客と企業間の調整の中心となる。顧客との契約または合意を管理する。債権の受領と回収を処理し、経理部門をサポート/調整する。業界のトレンドを追跡して、ビジネス目標と成長を達成するための更新を行う。会社のポリシーとビジネス体制の開発を調整する。顧客グループごとの事業戦略について取締役会に助言する。上司に必要に応じて報告する。)を学んで頂き、将来的には事業責任者として、製造全般をマネジメントして頂きます。※英語/ベトナム語が話せなくても日本語の通訳がいますので、問題ありません。主な業務は下記になります。1未経験でもベトナム人ローカルの教育を経験することができます。2ベトナム語もしくは英語が話せる場合は業務に生かすことができます。3ローカル環境で働くことができます。社内言語:日本語を話せる人材もいますが、話せないスタッフも多いので、その場合は英語もしくはベトナム語でのコミュニケーションが必要になります。:案件増加による追加募集です。主な業務は下記になります。具体的な業務内容は候補者様のスキルややりたいこと、経験を踏まえての決定になります。1未経験でもローカルのマネジメントを経験することができます。2ベトナム語もしくは英語が話せる場合は業務に生かすことができます。3成果に応じて昇格できるシステムがあります。4ローカル環境で働くことができます。社内言語:日本語を話せる人材もいますが、話せないスタッフも多いので、その場合は英語もしくはベトナム語でのコミュニケーションが必要になります。ポジションに一番求めることは、ベトナム法人の売上拡大となります。1年半年前に現地のベトナム企業を買収して、現在ではほぼ100%子会社となっております。創業者のベトナム人オーナーとの契約は3年となっており、残りの1年半年で現地法人の社⻑としてご活躍をしていただく予定です。具体的なミッションは以下2つです。現在は4つのセクションに分かれております。お客様への更なる強い支援をしていくために、メンバー全員を強烈に引っ張っていただきたいと考えております。ご自身で交流会や、ゴルフにも参加をしていただきながら、大手クライアントの開拓活動をしていただきます。その為、海外での営業手法に詳しい、海外営業のご経験がある方が望ましいです。上記に付随をして、実質的に社⻑職のポジションでもあるため、会社の戦略の立案や、内部統制などもしていただきます。アウトソーシング事業をベトナムで手掛ける大手日系企業様で、BPO部門でのオペレーションマネージャーを募集します。業績好調による事業拡大により、ハノイ拠点でマネジメントを任せられる方をお探ししております。・英語などの語学スキルに自信がない方もチャレンジすることが出来るポジションです。・海外で貴重な事業拡大のフェーズに携わることが出来ます。・裁量権の多いポジションとなり、今後のキャリアアップとして貴重な経験を積むことが出来ます。・マネジメント経験を積みたい、もしくは今後マネジメント経験を積みたいという方におススメのポジションです。・キャリアビジョンが明確化されており、最終的には事業責任者などを目指すことが出来ます。職務内容コンタクトセンタ―部門は日本からのお問い合わをノンボイスで対応しています。メインクライアントは、日本の製造業や通信業になります。USDは会社が負担していただけます。残りは候補者様の給与から差し引く形になります。ベトナム進出日系製造業向け営業になります。最初からマネジャークラスでの採用になります。ローカル・外資との取引もあります。現在ハノイに営業チームはなく、問い合わせが増えてきているので、今回のポジションを採用予定です。営業スタッフはおりますが、連携を取ることはあまりないです。社内ベトナム人は日本語可能なので、社内公用語は日本語です。交流会・ゴルフ・飲み会等もありますが、ゴルフはできなくても良いです。いった会の費用は基本会社負担です。新規をテレアポでとるのではなく、新規のお客様は他のお客様から紹介で獲得します。テレアポはゼロではないが、ほぼないです。仕組みがわかれば、未経験で勤務可能な業務内容です。ような形で上司が仕事を教えてくれます。半年で一人立ちが期待されております。オーダーが入るーアポへ行くー受注するー発注をする(日本への発注が多い。ーその後の支払いと回収も管理する(その際の細かいデリバリーとか請求書の発行等は他のスタッフがやってくれるので、ベトナム人スタッフの管理が仕事になります。慣れてきたら、現在駐在員の日本人上司がやっている業務を徐々に引き継いでいただきたいです。最終的には、その上司の業務をすべてお任せできることが理想です。フィットしそうな方:お客様の要求が細かく、会社自体も細かい管理を求めてらっしゃるので、一つ一つの仕事を丁寧に正確にできる方がフィットするとのことです。ビジネスの状況:最近忙しくなってきております。1978年にタイで設立されて、現在はベトナム、ミャンマーにも展開をしています。(日系企業ですが日本に会社はありません。今回ハノイ拠点で副社長を募集いたします。システムの構築における投資ニーズや要望を理解するため、日本のパートナーと交流する。ベトナムの新規投資プロジェクトに関する情報の収集。見積もりや契約交渉のプロセスに参加し、前向きで持続可能な仕事関係を築く。サポート活動を調整し、自社のプロジェクトで発生した問題を解決する。ベトナムおよび日本からの投資家代表に対して日本のパートナーと緊密にコミュニケーションをとる。会社のリーダーシップに要件を伝えプロジェクトの展開を組織するため、会社の各部門と密接にコミュニケーションをとる。経験能力に応じて、相談させてください。既存顧客との関係構築を担っていただきます。約1000名近くのエンジニアリソースを活用し、オフショア開発に取り組んでおります。スキル向上の機会の創出。獲得案件連動のインセンティブ制度:あり。・既存のお客様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを確立する。・新規顧客の開拓とビジネス拡大に取り組む。・お客様のニーズを理解し、適切なソリューションを提案する。・プロジェクトの進捗を管理し、顧客満足度を維持・向上させる。・売上目標の達成を追求する。・ベトナムチームと協力し、プロジェクトの成功に貢献する。・お客様からの信頼を築き、維持する。・新規ビジネス機会を発見・創出し、拡大する。・プロジェクトの成功を確保し、売上目標を達成する。・チームと協力して成果を最大化する。企業を招致していく予定です。キャリアパスとしては、日本本社での国際事業本部での雇用する可能性があります。その場合、インドネシア、台湾、タイ、アメリカ等での駐在の可能性もあります。ベトナムにおける土地開発(新事業のための事前調査含む)に携わっていただきます。東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)職務内容まずは当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。※今後はインバウンドのお客様へのアプローチも強化します。英語や中国語などのスキルは必須ではありませんが、「外国語スキルを活かしたい」という方も大歓迎です。