障害者差別解消法について障害者差別解消法についてページ番号:P-000546ツイート障害者差別解消法が施行されました。障がいのある人もない人もお互いに尊重し合い、共に生きる社会をつくることを目指し、障がいを理由とした差別をなくすことを目的として、平成28(2016)年4月1日から「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が施行されました。この法律では、「不当な差別的取扱い」が禁止され、「合理的配慮の提供」が義務付けられました。不当な差別的扱いとは障がいがある人に対して、正当な理由なく、障がいを理由として、サービスの提供を拒否することや、サービスの提供に当たって場所や時間帯などを制限すること、障がいのない人にはつけない条件をつけることです。以下のような行為が「不当な差別的扱い」の例とあげられます。障がいを理由に入店やサービスの提供を断られる。障がいを理由として、誓約書の提出を求められる。民間事業者は、不当な差別的取扱いが禁止されています。合理的配慮とは障がいのある人から、負担になり過ぎない範囲の配慮を求められた場合に社会的障壁を取り除く配慮をすることです。社会的障壁とは、日常生活を送る中で障がいのある人が困難に感じることで、街なかの段差や難しい漢字ばかりの書類、制度や慣行、偏見などです。以下のような行為が「合理的配慮」の例とあげられます。障がいに応じたコミュニケーション手段(筆談、読み上げなど)で対応する。イベント会場などにおいて、障がいの特性に応じた座席にする。高いところにあるものを取って渡す。義務とし、民間事業者は努力義務とされています。障がい者差別に関する相談について町では、障がい者差別に関する相談窓口を設けています。