破壊的イノベーションに関する研究で有名で、名だたる企業が学ぶハーバード大学の元教授、クレイトン・クリステンセンの書籍「ジョブ理論」を学ぶワークショップです。破壊的イノベーションに関する研究で有名で、名だたる企業が学ぶハーバード大学の元教授、クレイトン・クリステンセンの書籍「ジョブ理論」を学ぶワークショップです。このワークショップでは、ジョブ理論の中心的な考え方を知り、実践するための「ジョブ理論の目、アンテナを張れるようになる」ことです。ワークショップ受講後、難解なジョブ理論の書籍を、読むたびに「発見」と「ジョブ理論の深い理解」を得られるようになります。期待できる効果チームでジョブ理論の視点を手に入れることで、意思疎通がスムーズになるジョブ理論の目、アンテナを張れるようになる難解なジョブ理論の書籍を、読むたびに「発見」と「ジョブ理論の深い理解」を得られるようになる体系的な知識から意思決定できるようになる資料、開催イメージ活用シーン体系的なマーケティングの知識に則り、アイデア出しや意思決定できるようになることで、質だけでなくスピードもアップします講義の間で、ワークを実践することで「顧客理解」が進みます。ジョブ理論の視点を通して、これまで見聞きした顧客の情報を整理し、自分なりの言葉でアウトプットすることで、「顧客」を深く理解する良い機会になります。マーケティングは上からの指示で行うものではなく、社員やスタッフ「全員で」行うものという意識がチーム間に芽生えます。自分で考えて働く生産性の高いチーム作りに役立ちます。ライセンス、著作権、使用についてワークショップ資料を自由に利用しても良いですか?はい可能です。レジュメを参考にワークショップを開催し、参加者資料を配布することができます。資料に追記したり、ご自身の授業にアレンジして使うこともできます。ワークショップ資料の著作権は、クリエイティブ・コモンズ4.0(表示・継承)としています。案内する場所、タイミングなどはお任せします。資料内に小さく記載しても構いません。商用利用しても良いでしょうか?はい、可能です。有料のワークショップ(オンライン、オフライン)開催に使っていただけます。企業研修、チーム学習にも自由に使っていただけます。配布資料やレジュメ資料に関しては「クリエイティブ・コモンズ4.0(表示・継承)」に従ってください。誰でも、簡単にワークショップを開催できますか?ワークショップの進行の難易度は、ワークショップによって異なります。簡単なワークであれば、ファシリテーション・トレーニングを受けていなくても可能です。難易度が高いワーク(長時間のものなど)の場合、進行に慣れるまで時間がかかります。実は・・・ワークショップの進行動画や、解説などをご覧ください。参加者用の資料ダウンロード、ファシリテーター用も、ご利用ください。制限なし(人数が多い場合は、チーム分を分ける。