)は、タレントマネジメントのノウハウや生きた事例を学び合える場「カオナビキャンパス」のワークショップにて、新機能「マイボード」の体験会を9月15日(金)にカオナビ本社で開催しました。「マイボード」とは、社員のデータベース内に登録された異動履歴や保有資格などの情報を、目的に応じて1つの画面に集約・共有することができる新機能です。経営者や管理職向けに人材配置や評価用の情報、社員向けにスキルアップを促す情報など、さまざまな情報を集約することができます。利用シーンに応じたボードを設定しておくことで、見たい情報をすぐに確認できるようになります。https://www.kaonavi.jp/news/function-update/detail/230622/>ユーザー同士のアイデア交換で、新機能の活用を後押しマイボード機能は、人材育成や異動検討など、幅広い用途で活用できるため、具体的な活用方法を知りたいという要望をいただいていました。そこで今回、ユーザー同士が一緒に試して学べるワークショップを開催しました。当日は18社・20名ものユーザー様にお集まりいただき、機能理解だけでなく、ユーザー同士の交流を通じて新たなアイデアが生まれる場を目指しました。ワークショップで実際にマイボードを作成カオナビ開発メンバーからの機能説明後、実際にマイボードを作成。約2時間のワークショップで、管理職を対象にした評価会議用ボードをはじめ、社員のコミュニケーション活性化を目的としたボード、1on1ミーティング用ボードなど、人事課題に即した、様々なマイボードが出来上がりました。ワークショップ参加者の声1ページで必要な情報が見られるというマイボードのメリットを改めて理解できました。マイボードに限らず、普段の業務の悩みをグ同じグループの方に相談できたり、情報交換できたことも大きな収穫でした。人事担当者)マイボードの操作方法を学べたのはもちろん、他の参加者の方々がどのような目的を持ちどう作成していくのか、その考え方やプロセスを知る機会になったのでよい刺激になりました。人事・総務担当者)「カオナビキャンパス」とは「カオナビキャンパス」とは、3,000社※1以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用ノウハウが集約され、タレントマネジメントの始め方から具体的な実践方法までを、人事担当者がオン/オフラインで大学のように学び合える場です。年間100回以上にわたるセミナー・ユーザー会や、時間や場所に縛られずにタレントマネジメントを学べるユーザー専用サイトを運営し、タレントマネジメントの成功を支援しています。https://lp-campus.kaonavi.jp/>株式会社カオナビについて株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,000社※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。