パン生地ブログ漫画を交えながら語るブログです。2024.04.23記事内に広告が含まれています。長い放置期間の果てに、ようやく始まった担当業務の引き継ぎ。それは到底引き継ぎとは呼べないようなものであった。習得できていないことをマネージャーに相談しても、理解してもらえない...。それどころか、担当顧客追加!?最初に割り当てられた担当顧客2社ですらまともに理解していないのに、さらに1社追加されてしまったパン生地。別チームの「木恒(きつね)さん」とペアを組む、ヘルプデスク業務とのこと。木恒さんはパン生地が新たに担当者になったことについて、とても喜んでくれた。担当者を増やしてほしい、と常に上長に相談していたそうなのだ。喜んでいたこともあってか、木恒さんはとても丁寧に引き継ぎをしてくれた。パン生地は今までの2人のこともあり、その丁寧さに感動すら覚えた。木恒さんの丁寧な引き継ぎで、すぐに業務への理解も深まったのだが、やはり細かい部分で不明点が続出してくる。してもその都度、木恒さんに質問することになる始末...。このあたりは今までの2人と同じだが、木恒さんにはなんだか安心感がある。この人とならきっとスムーズに進めていける!不安要素が強まっていたこの会社での仕事に、少し光が射した気がした。木恒さん(仮称)は別チームの人でしたが、普通にペアを組まされました。有って無いようなものです。便宜上、人数で分けているだけ。他にも、チームをまたいでペアを組んでいる人はたくさんいました。~初日から無茶振り~入社日のランチ歓迎会にて、離職率高い職場疑惑が発生...。心配になったが、まだ初日。パン生地はあまり気にしないことにした。入社初日、全く引き継ぎを受けていないのに門松さんから一方的に、主担当者として顧客へ紹介されてしまったパン生地。【パン生地コラム】これ、嘘のような本当の話なんです...。体から血の気が引きました。~つぎはぎだらけの引き継ぎ~毎月出る退職者や休職者...。この会社の闇の部分が見え始めた。この先、どんな展開が待っているのか...。長い放置期間(第7話参照)の果てにようやく始まった引き継ぎだが、どう考えても不十分で、全く習得できないパン生地。~正社員になりたい~私がブラック企業2社に勤めていた時の記録漫画を公開します。1社目はブラック企業というか、「やばい会社」という表現の方が近いかも。ネタのような1社目から。~放置~第6話で、入社初日からいきなり「主担当者」として顧客に紹介されてしまったパン生地。やることがないパン生地。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。