自社で本格的なSDGs推進を取り組むにあたり、SDGs推進委員会だけではなく、全社員と日頃よりお世話になっているパートナー企業を巻き込んだSDGs浸透を図りたい。勤務体系がシフト制のため、1度きりの研修では参加できない社員がいるSDGsを人ごとではなく、自分ごとに捉えられる仕掛けがしたい同業他社のSDGs事例について学び、自社の取り組みの参考にしたい解決策これからSDGsを学び始める方が多くいらっしゃったので、2030SDGsカードゲームを活用し、楽しみながらSDGsを自分ごとに落とし込むワークショップを実施しました。懸念していた「全社員の参加」は、ワークショップを連日開催することでたくさんの社員に参加頂くことができました。SDGsを推進する経営層とコアメンバーに向けては、座学形式で「企業としてSDGsに取り組む本質」を学習し、事業戦略としてSDGsに取り組む重要性が醸成できました。DownloadSDGs・サステナビリティ・ビジネスと人権について、お気軽にご相談くださいお問い合わせ・ご相談お見積り依頼やコンサルティングの詳しいご相談をご希望の場合はお問い合わせフォームをご利用ください。社内検討のために会社案内やSDGs研修・参考資料をPDFでご用意しております。フォームより必要事項をお送りください。