誰でも採用する姿勢は危険なんだよ。人出不足だからこそ、これ以上、人を減らさない為に雇用する側は人をよく観て雇わなければいけないんだ。ピエロのまとめまとめ介護業界で一番求められる人材は、なにも知らない若手の新入社員。逆に介護経験者は冷遇される。人出不足だからと誰でも彼でも人を雇うことは、人員不足の現場をさらに苦境に追い込んでしまう可能性がある。人を雇うということは慎重な目をもっておこなわなければならないのだ。...人出不足だからといって誰でも雇えばいいんじゃないんだね。誰でも人を雇うということは、危険思考なんだよ。人材を選り好のみしてたら、人が入ってこないんじゃないの?うん。介護において、まともな人材なんてSSR級さ。問題のあるかもしれない。その中でも、真面目そうな人を雇うんだよ。どんな人材が来るかは正直、運さ。