全部結果が伴ってた訳ではないけど、少なくとも自分の周りにいる人よりは頑張ってたし、それによって結果も出てたなっていう実感があった。自分が全力で頑張っている中で、チームの中に1人でもやる気ない人がいると「なんかしんどいな〜」って思ってたんですよね。モチベーションや、感情の起伏とかって「自分でマネジメントするのが普通じゃね」とかって思ったりしてて。働くんだったら、意識高い人たちばっかりいるところにいけば楽しそうだなっていう自分の中の理想というか憧れがあって、そこを求めて就職先を探してたんです。それで、いろんな会社のインターンとか行ってみたんですけど、結局金儲けできるところが勝つっていうか、それだけのために「頑張る」っていうか、それが良しとされている価値観に違和感を覚えて、この先一生働くって考えたら「儲けるだけ」にはどうしてもワクワクできなかった。同じようにお金儲けだけじゃないよねって言えて、お金儲け以外にワクワクしてる人たちがいるとこに行きたいなって思ってて。いう軸で考えてました。アトラエに関してですけど。「僕のことをわかってくれる」とか入ったらなんか「イエーイ!」ってなると思ってたんですよ、勝手に。入ってみたら、なんか普段の業務はあるし、意思や想いの強いメンバーが多いので、みんなの意見をすり合わせるコミュニケーションも必要で。今までの僕にはそれがなかったんですよね。これまでは、「俺が成功するまでやるから、信じてくれ」っていうような言い方で、筋トレを一緒になって永遠やってもらうとかばっかりでw俺がやると言ったらやるんだ、だけで通ったので、チームメンバーの想いを聞くとか認識をすり合わせるってことに慣れてなかったんですよね。アトラエで、実際にやった業務自体は、ほかのベンチャーとかに入っている人と大きな違いはないと思うんだけど、話し合いの時のメンバーの反応が、自分が勝手に想像していたものと違ってたんですよね。今までの自分は人間関係とかを取捨選択して来たんだろうな〜って。(=自分の言うことを聞く人だけと一緒にいたんだなって)今では素直にそう言えるんですけど入った当初は、ただ漠然と「なんか違う」って思ってて。今思えばですけど、当時の僕は、もっと僕の話を聞いてくれる(やりたいことに従ってくれる、やりたいことだけできる)もんだと思ってたんですよ。すげえみんな全力で「僕は(わたしは)こうしたい、こっちがベストだと思う」ってそれぞれの立場で意見してくるから「え、まじかよ」ってなったことが結構あってw自分に都合良いように考え過ぎてただけだと思うんですど、その当時はアトラエの悪い部分ばっか見ちゃって勝手に一人で「しんどいな〜」って思ってましたね。本当はいいところいっぱいあるのに、そこを見なくなっていって・・。かっこ悪いっすよね、単純に。奏(我妻)が言ってるような、ビジョンと今の自分がやってることが違うように感じるとかではなく、「人間関係とかがややこしいな〜」って思ってメンタルが弱ってしんどかったっていうのはありますね。みんながみんなそれぞれの意思を強く持って全力でぶつかってくるから、自分のやりたいように進められなかったってことかな?開一:そうですね。そこに慣れてなかったっていうか、単に覚悟がなかったんだと思います。「そういうのも含めて仲間だよね、チームだよね」っていう。それが当時の僕にはできていなかったんです。自分のやりたいことをやりたいタイミングで「イェーイ!」ってできるって勝手に思ってたんです。それが「アトラエは楽園ではなかった」の一言に込められてます。七海:私はかいちとは別の意味で「アトラエは楽園ではない」ってことを感じたかな。仕事をやる上で全員が熱中しててすごいコミュニケーションが取れてて、すごいやりやすいような、とにかくやることに集中できるようなところなんだろうなってアトラエに対してそう思ってたんですよ。アトラエは実はそうじゃなくて、そういう理想の組織を作ろうと努力し続ける人の集まりなんですよね。開一の話でそれに気づいた。アトラエは別に今が理想の状態ではないっていうのが前提で、常に楽園を作ろうと頑張ってる人たちの「場所」が、アトラエなんだなと思った。僕もななみと一緒で、「完成している組織だ」っていう感覚が入社前までは強かったけど、みんなめっちゃ悩むし、自分含め全然うまくない「人」も「こと」も多いw七海:ただ、ちゃんとみんな悩めるし、考えられるよね。そこが他の会社とは異なるところなのかもしれない。「これは理想の状態ではないよね」って感覚を忘れないでいれるというか、「ま、いいか」で終わらせない、諦めないっていうのが強さかもしれない。七海:かいちは「本気の人たちがいるところ」に入りたいって思ってて、アトラエに入ったって話だったけど、その部分についてギャップとかは感じなかったの?開一:あったといえばあったかな。僕は結構その人の哲学というか、どういう生き方をして来て、どういう風に考えて、今その発言をしているのかなっていうのが気になっちゃうタイプなんですけど。社長に迎合している訳でもないし、理解も共感もしているから近い言葉を使ってたんだっていうのは今では分かるんだけど、「にしても似てね?」って思ってたんですよね。そこに自分の考えとかないのかなって。なんかコピーして便乗してんじゃねとかってこと?開一:そうそう。「ほんまか?そんな一致する?」って思うところはあった。我妻&七海:あーーー分かる。我妻:洗脳されているような会社・チームもある種あると思うんですけど、アトラエは違うやろと思って入ったら「アトラエもそうだったのか?!」って思っていた部分もあったw俺も開一と近くて、100人いたら100人アスリートみたいなみんなが本気なチームがいいと思ってアトラエに入ったけど、入社当初は、あれ、なんか物足りないぞっていう意味で「優しい人」が多いなって思ったりもしてた。今思うのは自分が相手のことを知らなさすぎただけだったなって。みんなそれぞれがそれぞれの価値観ちゃんと持ってるし、単に表面上の「言葉」だけコピーしてもこんなに熱のあるチームにならないってことがわかった。七海は、途中から動きが変わった印象があったんだけど、何か理由あったの?七海;自分で動かないと何ももらえないっていうか、いや「もらえる」という姿勢自体が間違っているんですけど。どこかで「助けてもらえる」って思ってた自分がいたんですね。その考え方も、全てにおいて間違ってるとか悪いとか思ってないんですけど、せっかくなら自分から能動的にいったほうが良いんだなっていうのは思うようになって、なんていうか受け身って勿体無いというか機会損失かなって。それって何がきっかけだったの?七海:うーん、井戸さん(アトラエの古株メンバー、Greenセールス担当)ですかね。15周年の会で飲んでた時に、井戸さんに「森山さんと飲みに行った事ないんですよね(自分の所属するチームのリーダーを務めるメンバーと飲んだことがない)」って言ったら、「それはやばいな」ってなって、じゃあ3人で行くかって。それで初めて3人で飲みに行って、その時に井戸さんに「思ってることがあるんだったら、森山なり森田なり社長なり(ボードメンバー)を捕まえるなりして話した方がいいんじゃない?」って言われて「ハッとした」って感じ。ことは言いたいことがあったけど、言えなかったってこと?七海:いや何か悩みがあったって訳ではないけど、感じている事とか日々の小さな悩みとかつまずきとかは話してれば出てくるのに、その話す機会を自分で持ててなかった。悩みや困り事を周りの人に話すことで、自分が気付けてなかった課題を指摘してもらえたり「その分野ならこの人が詳しいよ」て教えてもらえたりするから、こういうのはもっと意欲的にやった方がいいなって。アトラエって、上司がいないし研修制度もないから、自分で考えて動くことを要求される組織だけど、それって別に一人でやれってわけじゃない。それに気付けたから行動が変わったのかなって思います。今後、どうなりたいとか、こんなことやりたいなとかある?開一:僕はやっぱ自分がしたいことをやれるような環境づくりをしないといけないなと思ってます。水泳をトップでやっている人って、企業に所属して水泳しかやらずにお金もらってる人か、自分で個人事業やりながらマスターズとか日本選手権とかに出て結果残して、それから指導者としてお金もらうとかが一般的なんですよ。僕みたいに働きながら水泳を頑張っている人ってそんなにたくさんいないんですけど、僕はビジネスも水泳も両方頑張りたい。自分がこういう生き方をすることで、他の人に活力を与えることもできるんだなって感じるので、自分の生き様で語るような生き方をしていきたい。我妻:僕は、「向き合う」「負けない」「熱中する」の3段階をやりたいなと思ってます。自分の理想の世界観と今とのつながりをもっと死ぬ気で見つめて、そこから出てくるものときちんと向き合う。向き合ったその結果、誰になにを言われても負けないこと。別に勝ち負けではないけど、ちゃんとこだわりを持っていきたい。いていく流れの中で、もっともっと熱中できるようになりたいかな。理想を追い続けられる、それがアトラエ。理想を追い求められるメンバーを絶賛募集中ですっ!!少しでもアトラエに興味を持っていただけたらいつでもご連絡ください。自分が新しく創りあげられたものはどれくらいあるか?という話RECOMMENDこちらの記事も人気です。アトラエの日常2018.12.174年間断り続けた私がアトラエに転職したたった一つの理由アトラエの日常2020.5.120卒メンバーが語る【テレワーク×アトラエ】アトラエの日常2019.12.17積極的に失敗に怯えようアトラエの日常2019.8.1アトラエバーのご紹介!ADM2007.1.15あけましておめでとうございます!!アトラエの日常2018.12.3DesignScramble2018「デザイン経営カイギ」イベントレポー...ADM2006.10.19求人転職サイト『green』始動。POSTこのライターの最新記事アトラエの日常2022.12.26"Linuxコマンドかるた"をやってみた。自分が成長したければ、会社の成長に貢献することだけを考えよう「好きこそ物の上手なれ」ではなく、「上手になったものを好きになる」のでは無いか?理想のリーダー像について自分が思うことより良いコミュニケーションを図る為に気をつけるべき3つのこと。