2020年3月13日どうもー!ひーやん@サラリーマン不動産投資実践ブロガーです。本日(1/11)ですが、本業(ITコンサルタント)の方で部長から呼び出しがありました。事前にメールは頂いており、以下のような内容でした。ひーやんさん配下の課長Aだが、急遽、2月から別の現場へ異動が決まったので、今後の体制について相談させてほしいちなみに、現在、私が所属している部署は、以下のような体制となっています。大きなシステムを担当しているのが課長Aの課となります。課長Aは4年程、私の部署で活躍している非常に優秀な人材です。それが異動とは非常に惜しい。後任の課長にポテンシャルがあったとしても、半年程度は立ち上げに労力が必要です。悶々としながら、部長との打ち合わせに臨みました。課長Aの件、メールで送ったが、1月末付けで異動となった厳しいですね。後任はいつからくるんですか?後任は来ないえ?もう一度、言う。「後任は来ない」!!君が課長を兼任するんだ(な、何だと・・・?)君は次長をしながら現場マネージャーも兼任できた。課長も兼任できるはずだ。・・・冗談です(笑)。