新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。ティネクト株式会社ホーム>新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。裕哉2017/3/6ブログ:安達裕哉の記事一覧Twitter:安達裕哉(Books&Apps)著作:頭のいい人が話す前に考えていること(ダイヤモンド社)32あるシステムエンジニアリング会社での話だ。新卒採用が始まり、早速面接が開始された。去年も含めて、それなりの数の学生の面接を見てきたのだが、最近強く感じたことがある。それは、新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのではないかということだ。思ったのか、少し書いてみたい。*******その会社の面接はこんな具合に進んだ。新卒の学生が面接官数名が控えている部屋に入り、両者が挨拶をする。二言三言、雑談をした後、面接官が聴く。以前は「なぜ当社に入りたいと思ったのですか?」という質問が多かったが、最近では面接官もテンプレ通りの質問はしない。「うち以外にも会社はたくさんある」と面接官は比較的冷静に考えているので、最近の面接官は「何故うちなのか」をあまり聞かない。逆に増えたのはなぜ「この職業」なのか、という質問だ。学生もそこは対策してきている人が多いので、よどみ無く答える人が比較的多い。このシステムエンジニアリング会社では7割位の学生が「ものづくりがしたいからです」と回答していた。これは想定通りの質問なのだろう。面接官はそこには特に触れず、こう聞く。「ものづくりがしたい、と言うのは弊社も歓迎です。ちなみに、あなたはこれまでに何を作ってきましたか?」ここで、学生は2つにわけられる。目を輝かせて楽しそうに「自分の作ったもの」の説明をする学生と、「学校の授業で......簡単なゲームを......」と、しどろもどろになる学生だ。Piで、ルートの画像認識をしながら自走するクルマを作りまして、webにそれをアップしたところ、大きな反響がありました。」という学生は、喜々としてその詳細の仕様まで語ってくれた。多くの学生は「簡単なプログラムを組んだだけです」や、「先輩からプログラムをもらって、それを修正しています」という程度に留まる。結果、前者は合格し、後者は不合格となった。別の学生たちは「ITで世の中をもっと便利にしたいからです」と語った。面接官はそれに対して「では、あなた自身が、実際にITで身の回りを便利にした経験を詳しく教えてください」と聞いた。「私、実は写真が趣味で、同好の士を集めて活動しています。そのサークル活動のために自宅に写真共有サーバーを立ててみました。クラウドを使えば簡単なんですが、自分でやってみようと思いまして、オリジナルのアプリも作りました。」と答えて、面接官にそのデモンストレーションを披露する学生もいる。一方で、既製品を使った、TVで聞きかじった程度のことしか話せない学生も数多くいて、彼らは不合格となった。*******昨今の面接においては、面接官は微に入り細に入り質問をするので、嘘をつくことも難しい。逆に「意欲」や「意気込み」などについては、言葉で聞くのではなく、態度から判定しようとする。これはもしかしたら面接の対策をやってきている学生が増えたためなのかもしれないが、面接官は淡々と「客観的事実」に触れていく。面接では「最低限のコミュニケーション能力」は必要だが、それよりも遥かに重要なのが「何をして生きてきたのか」なのだ。勉強なんかしないで遊んでなさい」という話もよく聞かれたし、「授業なんか殆ど出なかったよ」と、誇らしげにいう年配者は珍しくなかった。新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。したらそれは、大学が「専門学校化」していることの、一つの現われなのかもしれない。「社会に出て、すぐに役立つことをやっていなければならない」が、強く問われる時代となったこの急激な変化に、いささか驚いている。【お知らせ】ティネクトが開発した生成AIによるマーケティング自動化支援ツール「AUTOMAGIC」(登録無料)のご案内です。・商品紹介LPの文章を自動で出力します。登録すると月間40,000トークン(約2記事程度)までは無料でご利用できます。こちら(AUTOMAGICサイト)へ詳しい説明や資料が欲しい方は下記フォームからお問合わせください。(安達の最新記事をフォローできます)・編集部がつぶやくBooks&AppsTwitterアカウント・すべての最新記事をチェックできるBooks&Appsフェイスブックページ・ブログが本になりました。長男のピュアな三国志への愛を見て「物語の楽しみ方」を再考した話。映画・ララランドをみて、何が面白いのかよくわからなかった人達にむけて丁寧に解説する。「あいつは何度言っても全然改善しない」と部下に言ってしまう人に読んで欲しい話。残業の減らし方について。新規事業が失敗する、大きな3つの原因とは「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい知らないうちに、「ジャパネットたかた」がマズイことになっていたBooks&Apps今週の人気1エアコン修理を頼んだら、自分で直せと言われた話24,087ビュー02google☆2.8の「最悪の評判のお店」に、今後も通い続けたいと思っている4,906ビュー03なめたことしてる外国人には後悔させろ43,385ビュー414治安はこれから悪くなるに違いない。7,160ビュー05「生成AIの時代」に必要な能力についての考察。4,151ビュー0TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,887,735ビュー13万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。1,594,476ビュー6.5万3「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい1,068,357ビュー3.1万4医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。