私は気づいていなかった。」その後、会議は「キャッチコピー」のみならず、価格設定、ターゲットの再設定、営業の方法まで、多岐にわたり話が展開し、新しい施策がまとまり、会議は終了した。私は会議が終わった後、部門長へ質問した。「なぜ、あのキャッチコピーを「良い意見」とおっしゃったのですか?素人目に見ても、クオリティは高くないように感じましたが。」すると部門長は言った。「はあ?...権限を持っている方でしょうか。「権限を持っていてもダメな奴はダメな奴です。どんな仕事でも、一番偉いのは「最初に案を出すやつ」なんですよ。批判なんてだれでもできる。「最初に案を出す」のは勇気もいるし、なにより皆から馬鹿にされないように一生懸命勉強しなければいけない。最初に案を出すやつを尊重するのは仕事では当たり前です。私はそれ以来、様々な会社で観察を行い、仕事をするときは常に、「とりあえず案を出す」ということがいかに重要かを身を持って体験した。「一番最初に案を出せるようになるように頑張る」と回答するようにしている。【オウンドメディアを運営方へ】ありきたりなSEO記事はもう、やめませんか。大成功したウェビナー動画や、貴社のエース人材が顧客の心を掴むトーク、開発者しか知らない専門エピソードを正しく言語化し、貴社ならではの視点や経験が反映されたコンテンツ発信に取り組んでみませんか?ますはティネクト事業責任者倉増に相談ください。こちらからお問い合わせください。(最新記事をフォローできます)この記事のシェアと配信11こんな記事も読まれています大学の恩師に教わった、「なにがわからないか、わからない」ときの質問のしかた。「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。Books&Apps今週の人気1エアコン修理を頼んだら、自分で直せと言われた話23,718ビュー02なめたことしてる外国人には後悔させろ43,107ビュー413中年になって『人間失格』病にかかるの話8,607ビュー94google☆2.8の「最悪の評判のお店」に、今後も通い続けたいと思っている3,934ビュー05治安はこれから悪くなるに違いない。6,778ビュー0TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,887,681ビュー13万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。1,594,441ビュー6.5万3「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい1,068,329ビュー3.1万4医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。