愛児舎は、子どもたち同士の自然な関わりを大切に保育をしています。年下の子は上の子に憧れ、年上の子は下の子に思いやりを。いった関わりを大人が教え込むのではなく、日々の生活の中で子どもたちが気付き、感じ、自らの力としていく。異年齢の関わりを重要視した保育をしています。子どもたちだけでなく、保護者の皆様、地域の皆様、そして職員皆が笑顔になれる場所でありたいと思っています。求職者へのメッセージ保育園とは誰のための施設なのでしょうか?保育は誰のために行うのでしょうか?保育をとことん追及していきたい!保育を心から楽しみたい!という意欲をお持ちの方、是非一度ご来園ください。愛児舎代表と、園長と熱く保育について話しましょう!園長のヒトコト保育園では子供達の興味、関心に寄り添っていくことが大切だと考えています。その子供達と日々関わる職員が、仕事にやりがいを持ち楽しんでいるか?そこも同じように大切だと思っています。保育って楽しい!と思いながら、理想とする保育を一緒に目指していく職員集団(チーム)でありたいと考えています。職場環境20代~60代まで、年齢層も広く、各年代バランスのとれた人数構成となっています(25名中、男性職員2名)。持つ職員は早番、遅番などの当番は免除です(子の看護休暇有)。それ以外の職員は早番、遅番のシフトが週に2~3回程あります(早番、遅番手当て有)。・外部の研修は年間1人1回は必ず参加し、それとは別に園内研修が不定期であります。・土曜日出勤が行事以外に月1程度あります。その出勤日前の平日に振替休日がとれます。おすすめポイント・駅近3分で通勤が楽!・なんと入社時から有給休暇10日付与されます。入職後、すぐに「体調を崩したらどうしよう...」という心配はいりません。安心して保育に没頭できます。安心して戻れる職場です。・別の施設で「人間関係がうまくいかなかった...」「残業が多すぎた...」という職員も数名在籍していますよ。・隣は八百屋さん、その隣はお肉屋さん、斜め向かいはパン屋さん...、商店街の中にある保育園なので、地域とのつながりがあるあったかい環境です。・園長は、パン屋のオーナー!でもあるので、年に数回、職員向けにおいしいパンの販売があります。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。