全てのコメントを見るキャリアアップと、キャリアチェンジのどちらに関心があるか?(学情の作成)では、20代のキャリアの軸にはどんな考えがあるのだろうか?転職の方向性、転職で実現したいキャリアについても質問した。経験・スキルを活かしてより高いポジションにつく「キャリアアップ」と、新しい業種、職種の仕事に就く「キャリアチェンジ」のどちらの方の関心が高いか調べた。その結果、ヤングキャリアでは「キャリアアップ」が「17.0%」、「どちらかといえばキャリアアップ」が「15.1%」であわせて「32.1%」になった。「キャリアチェンジ」は「27.4%」、「どちらかといえばキャリアチェンジ」が「15.1%」で「42.5%」となり、キャリアチェンジの関心が高かった。同様に、第二新卒でも「キャリアチェンジ」(38.6%)、「どちらかといえばキャリアチェンジ」(22.0%)であわせて「60.6%」となり、異業種・異職種への転職に関心が高いようだ。(学情の作成)キャリアアップやキャリアチェンジで実現したいことを聞くと、キャリアアップでは「給与・年収を上げたい」(職歴3年以上:64.7%/職歴3年未満:45.5%)、「より高いポジションに就きたい」(職歴3年以上:36.8%/職歴3年未満:54.5%)、「興味のある業界・商品に携わりたい」(職歴3年以上:29.4%/職歴3年未満:15.2%)だった。キャリアチェンジでは、「給与・年収を上げたい」(職歴3年以上:61.7%/職歴3年未満:41.6%)、「興味を持っていた仕事に挑戦したい」(職歴3年以上:58.3%/職歴3年未満:57.1%)、「残業時間や休日の取りやすさなど、労働条件を改善したい」(職歴3年以上:53.0%/職歴3年未満:57.1%)という結果になった。第二新卒はキャリアアップで「より高いポジションにつきたい」が「54.5%」と突出して高い点からすると、入社3年未満の社員の方は向上心が高いのかもしれない。pickupマネーキャリアビジネスアクセスランキング編集部おすすめ関連サイトJ-CASTニュースJ-CASTテレビウォッチJ-CASTトレンドJ-CAST会社ウォッチBOOKウォッチ東京バーゲンマニアJタウンネットコンテンツブロックが有効であることを検知しました。このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ機能拡張等)を無効にしてページを再読み込みしてください。