(職歴3年以上:58.5%/職歴3年未満:61.8%/職歴なし:60.8%)、「休日・休暇」(職歴3年以上:51.4%/職歴3年未満:52.4%/職歴なし:45.6%)、「給与」(職歴3年以上:51.4%/職歴3年未満:37.4%/職歴なし:15.2%)、「勤務地・転勤の有無」(職歴3年以上:32.5%/職歴3年未満:34.6%/職歴なし:39.2%)、「応募資格(求める人材)」(職歴3年以上:31.6%/職歴3年未満:34.6%/職歴なし:54.4%)という結果になった。重視するが、「応募資格(求める人材)」の重要性も、ほかの職歴のある人よりも突出して高くなっている。(学情の作成)引き続き、求人情報に関する質問で、「求人情報を見る際、より詳しく知ることができたらうれしいと思う情報は何ですか?」と聞いた。その結果は、「会社や部署の雰囲気、部署メンバーの人柄」(職歴3年以上:43.4%/職歴3年未満:44.5%/職歴なし:31.6%)、「具体的な仕事内容」(職歴3年以上:42.9%/職歴3年未満:52.4%/職歴なし:44.3%)、「1日の業務スケジュール例」(職歴3年以上:33.5%/職歴3年未満:33.9%/職歴なし:27.8%)となった。職歴3年未満の第二新卒では「具体的な仕事内容」が「52.4%」とほかより突出して高くなり、自分が会社でどんな仕事をするのか、というポイントを重視しているようだ。(学情の作成)つぎに、応募前の情報収集の項目では、会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツを質問。「32.6%」で二番手に、「テキスト情報」は「21.2%」となった。(学情の作成)また、転職活動を行う時間帯についても質問している。調査によると、ヤングキャリアでは、仕事が終わった後の平日の19時から22時が「40.1%」で最多になった。第二新卒でも終業後の平日19時から22時が「41.7%」で最多だった。一方で、既卒職歴なしで最多になったのは平日の12時から17時で「45.6%」に達している。傾向としては、平日のほうが、土日祝よりも求人サイトを閲覧する割合が高いようだ。この調査は2023年7月3日から16日までの間、「Re就活」来訪者の20歳から29歳までの転職希望者561人(男性42.6%/女性55.4%)を対象に、ウェブアンケート形式でおこなった。回答者の属性として、正社員としての就業経験があるのは「74.7%」、契約社員としての就業経験ありが「8.2%」、派遣社員として就業経験ありは「7.1%」、就業経験なしは「14.1%」、在学中は「3.6%」となった。その他)」(15.2%)となっている。pickupマネーキャリアビジネスアクセスランキング編集部おすすめ関連サイトJ-CASTニュースJ-CASTテレビウォッチJ-CASTトレンドJ-CAST会社ウォッチBOOKウォッチ東京バーゲンマニアJタウンネットコンテンツブロックが有効であることを検知しました。このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ機能拡張等)を無効にしてページを再読み込みしてください。