ページ)古来より「人事はなるべく機械に任せよ」と伝わっており、江戸時代はからくり人形がリストラの肩たたきを担当していました。※皆さんご存じかとは思いますが、本作はフィクションです。お兄さん「AIは転職エージェントの職を奪いますか?」グーグルのインターンを経て、英エディンバラ大学大学院で機械学習を学び、ベンチャー支援の経験も積んだ島田寛基さんは、機械学習を駆使した人材マッチングサービスを提供する「scouty」の代表取締役だ。島田さんが自らの進路をどう作り上げ、どのような筋道で起業に至ったのかを聞いたワークエンゲイジメントが働きがいを後押し——NTTデータ経営研究所、働き方改革に関する調査結果を発表NTTデータ経営研究所の調査によると、働き方改革に取り組む企業は大企業を中心に増加しており、38.9%となった。本当に有効なのはどの手段?——転職2.0現状確認会プログラマーにしてWeb系企業の採用担当の「きのこる先生」が指南する、転職サービスに依存せずソーシャルなつながりなどを利用する「転職2.0」の活用法。今回は、カンファレンス転職や、コーディング型転職支援サイトなど、最近のエンジニア転職“界隈”のトレンドを紹介するウォンテッドリーの人材自体がWantedlyサービスの最たる成功事例──プログラマーCTOの挑戦CTOとは何か、何をするべきなのか——日本のIT技術者の地位向上やキャリア環境を見据えて、本連載ではさまざまな企業のCTO(または、それに準ずる役職)にインタビュー、その姿を浮き彫りにしていく。海外Webサービスの使い方を「日本語で」分かりやすく説明するシリーズ。メールマガジンをご購読ください。申し込みページへITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。