Conference"で発表しました2024年05月31日コーチ・エィは、当社の研究開発部門であるコーチング研究所において、組織開発に向けたコーチングに関する長年の豊富な経験とリサーチ実績をもとに、人と組織の状態を可視化し、コーチングの可能性を科学的な視点から読み解く活動・研究を行っています。Effectiveness"(コーチングセッションをどう評価するか?セッション評価尺度の検証とコーチング効果との関係)をポスター発表いたしました。昨今、ビジネスコーチングへの関心が一層高まり市場規模も急速に拡大している中、より効果的なコーチングを提供するために、コーチングプロセスがどのように機能するのかを明らかにし、評価することが重要になっています。Evaluation)」に依存しています。Scale)の日本語版を2023年に開発しました。CSESは、国際コーチング連盟(ICF)のコアコンピテンシー*に基づき、コーチのスキル、態度、およびアプローチからコーチングの質を評価するものであり、その活用により、コーチングセッションの質向上を目指します。CSESのグローバル利用を見据えた英語版CSESの妥当性を検証するものであり、主には次の3点を明らかにしました。(筑波大学人間系/筑波大学働く人への心理支援開発研究センター)とともに、「コーチングのプロセス評価尺度に関する研究」として発表しています。Federation)が、優れたコーチの行動特性をまとめたもので、「基盤を整える」「関係をともに築く」「効果的なコミュニケーション」「学習と成長を促す」の4つの要素から成り立っている。ビジネスプロセスコンサルティング等を経験後、コーチ・エィにてプロジェクトの成果測定やアセスメントツールの開発、サービスコンテンツの開発に携わる。尽きない探究心でコーチ・エィのサービスの学術的基盤の強化に取り組んでいる。米国コーチング研究所(IOC)について米国コーチング研究所(IOC)は、ハーバード大学医学大学院の関連機関であるマクリーン・ホスピタルに所属する非営利のコーチング研究機関として、2009年に設立されました。設立以来、コーチング分野の価値と信頼性向上を目的に、調査研究の発表、学習機会の提供、カンファレンス開催などを通じ、調査研究や科学的根拠に基づくコーチングの実践と理論の普及に努めています。IOCが毎年開催する年次大会です。イノベーションを呼び起こす方法を参加者とともに探ります。COACHエグゼクティブを含む多くのビジネスリーダーにご愛読いただいている公式メールマガジン。登録するメルマガ登録Contact弊社にご関心をお持ちいただきまして、ありがとうございます。サービスのご相談、ご不明点などお気軽にお問合せください。商標コーチ・エィのソーシャルメディアサイトマップ。