ビジネスプロダクトコーポレートビジネスプロダクトコーポレートビジネスBusinessフィールドセールスお客様との商談を行い、経営管理課題を紐解いた上で、適切な提案をし、ご発注いただくまでを担当する職種です。カスタマーサクセスお客様がLoglassをスムーズに導入・活用し、経営管理業務を高度化できるように伴走支援を行う職種です。インサイドセールス見込み顧客の発掘・育成・アポイントの機会を獲得する職種です。インサイドセールスはお客様が初めて出会う会社の人格。マーケティング社名・プロダクト認知拡大やリード獲得・育成を目的とし、オンライン・オフラインの施策を企画・実行する職種です。宏樹20代後半、スタートアップのマーケで再挑戦を決めた理由。共に事業・組織戦略を立案し、全社の成長とその先のミッションの実現を主導する職種です。経営陣に成り代わり、ログラスの経営を担う。Productプロダクトエンジニアログラスのプロダクト開発を牽引する組織です。お客様に価値をもたらす機能開発を担当するチームと、開発を支える基盤やインフラの構築・開発チームのイネーブリング等を担当する横断チームで構成されています。圧倒的1位のコミット数。有斗ユーザーと本気で向き合う。「良い景気」が子どもたちの未来を創る。新機能・新プロダクト開発において、開発チームと連携し、価値の探索やユーザー体験の構築、UIデザインなどを担う職種です。経営陣・メンバーと共にブランド体験を作り、ログラスのブランド・プロダクトの魅力を創る職種です。1人目デザイナーとして投資したものと捨てたもの。SaaSデザインを経てログラスへ。なつき事業とクリエイティブを色濃くつなげる。プロダクトマネージャープロダクトビジョンやプロダクト戦略、ロードマップの作成を行い、プロダクトをビジネスとしての成功へ導く職種です。」を本気で実現したい。「合議で決めたいわけではないけれど、集合知で助けてほしい。推進力の高い自律的プロダクトチームをどう作るか。IT・組織人事・労務の5つのチームから成る組織です。社内で最も多様な職能が集まるチーム。PRコーポレート/マーケティング/採用領域における情報発信を推進し、ステークホルダーとのリレーション構築を担う職種です。HR新卒採用チーム、ビジネス職種の採用を担当するBiz採用室、開発部門の採用を担当するProductHRが、それぞれ現場に近い組織で採用活動を推進しています。