さん保育園方針<保育目標>1.自他共に、大切にする子(自分自身が愛されていると感じる中で育まれる。)2.満足するまで遊ぶ子(さまざまな経験を通して豊かな心を育む。)3.粘り強く頑張る子(あそびの中で葛藤しながらもやり遂げる力を育む。)4.食べることを楽しむ子(命の大切さや感謝する心を育む。)5.大切な心(思いやりの気持ちを育む。)*非認知能力を育む保育へ求職者へのメッセージ「子どもにあったかい、もうひとつのおうち」これが私たちが目指す保育園です。子どもたちにとって、ほっとできる「もうひとつのおうち」は職員にとっても安心できる「あったかいおうち」。子どもの「心」、一緒に働く仲間の「心」、そして自分自身の「心」も大切にできる方を募集しています。思いやりにあふれた保育園を私たちと一緒につくりませんか。園長のヒトコト~今日子どもの姿に何回驚いたかな~~一つひとつの体験(あそび)に没頭し『どうしてかな?』『こうやってみよう』『あれっ、これがだめならこんどはこうやって......。』等々、こういった時間を保障してあげることで、子どもたちは心が満たされ、豊かな育ちに繋がっていきます。我慢や感情のコントロールもそういった経験から育まれてきます。横に長い園舎できょうだいのようにケンカして、きょうだいのように仲直りして、一緒に考えたり、笑ったり、助け合ったりしながら、どの子もたくましく成長して欲しい・・・・・・。・職員は20代~60代まで幅広い年代の職員が働いています。・職場環境作りは温かい安心できる雰囲気つくりを心がけ行っています。職員一人ひとりの良いところを活かしつつ、様々な角度で物事を見て新しいアイデアや目線で見直しています。子どもたちのことを想いながら職員みんなで一緒に考えるようにしています。・年一回のストレスチェックの実施やメンタルヘルスサポート、ホットライン(本部窓口)等、保育園で働く職員を会社全体でバックアップしています。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。