社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。自社サービス製品ありシェアトップクラス残業少なめ企業について社員を思うことが良い仕事につながり、顧客の拡大、売上増を導いています。私たちは、常に新しいの技術に目を向け、それを活用して顧客の皆様に最高のサービスを提供することを目指しています。IT業界は日々進化し、新しい技術が次々と登場しています。これらの技術を効果的に活用することで、顧客の業務効率を向上させることができるのです。私たちは、顧客にとって真に価値のあるソリューションを提供できる、技術に敏感な企業であり続けたいと考えています。アクロビジョンでは、社員一人ひとりの経験や強みを大切にしています。多様な背景を持つ社員たちが、それぞれの個性を活かしながら、チームワークを発揮して顧客に最高のサービスを提供しています。私たちは、社員の成長が会社の成長につながると信じています。私たちは常に顧客のニーズに耳を傾け、拡大するマーケットの中で良いポジションを見出すことを心がけています。顧客の声に真摯に向き合い、成長市場において自社の強みを最大限に発揮することで、会社としての持続的な発展を目指しています。掲げる多くの企業の中でも、その実践において他社とは一線を画しています。私たちは、社員の多様な思いや願いを大切にし、それらを具体的な形にすることで、働きやすく、かつやりがいのある職場環境を実現してきました。その結果、社員の満足度向上と業務の質の向上が相まって、顧客からの高い信頼を獲得し、着実な成長を遂げています。現在、IT業界では深刻なエンジニア不足が問題となっています。2030年には不足数が59万人を超えるとも言われています。私たちは、この課題を解決することも自社の使命の一つだと考えています。エンジニアの数を増やすだけでなく、一人ひとりのエンジニアが自身の能力を最大限に発揮できる環境を整えることが重要です。アクロビジョンでは、エンジニアの皆さんが「自分の力を存分に発揮できる」「やりがいのあるプロジェクトに携われる」「適正な評価と報酬を得られる」と実感できる職場づくりに全力で取り組んでいます。私たちは、ITエンジニアが社会をより便利に、より豊かに進化させる重要な役割を担っていることを深く理解しています。エンジニアの皆さんが高いモチベーションを持って働ける環境を提供することに全力を注いでいます。あなたも私たちと一緒に、技術の力で世界をより良いものに変えていきませんか?アクロビジョンは、あなたの才能と情熱を待っています。共に未来を創造しましょう。一人ひとりの思いに応えています。あなたの理想郷を築いてください。ご入社いただいた方とは、長期にわたり共に力を合わせたいと考えています。そのために、一人ひとりの思いに応えられる体制を整えてきました。当社は決して会社の都合を押し付けません。一人ひとりが会社の主役です。あなたの理想郷を築いてください!■適材適所で、才能を開花させます。誰でも得意不得意はあるでしょう。当社がスポットライトを当てるのは当然、それぞれの得意分野です。あなたの特技や特性、特徴を発揮してもらい、その上で、成長を促す支援を行っています。「これがやりたい」もしくは「これは自分の性分に合わない」ということがあれば、遠慮なくお伝えください。現状の業務内容などを見直します。当社であなたの才能を開花させていただければと思っています。先んじて入社した既存の社員からは、入社後にこれまでにない高い評価を獲得できるようになったという声が多く挙がっています!■多様性に応えています。社員の平均年齢は28歳。マネージャーも30〜35歳が大半を占めています。上位のポジションを得るのに年齢や社歴は関係ありません。当社は意欲を大切にしており、社員の意志を尊重しています。業務には意欲を持って当たってほしいのですが、その意欲とは必ずしもリーダーや上のポジションを目指すことのみだとは考えていません。目の前のことにコツコツ取り組みたい、現状の業務に息長く携わりたい、という思いを持つ場合もあるでしょう。当社ではそうしたスタンスも「あり」です。仕事への向き合い方はそれぞれで、多様性を受け入れています。「働きたい企業」No.1を目指し、長期にわたる就業を支援。会社に自由や柔軟性があっても、土台としての安定性や就業環境が十分なものでなければ、長く働きたいとは思わないでしょう。今や全国各地に拠点を展開するまでになっています。合わせて、社員の声を聞きながら、各種制度や待遇などを整備・導入してきました。ハードとソフトの両面から、社員の長期にわたる就業をサポートしています。以下に当社の休日や福利厚生、特徴的な制度をご紹介させていただきます。エントリー制度(リーダー・マネージャー・執行役員に立候補できる)※その他、多数の制度・福利厚生があります!<給与について>案件ごとの給与金額をオープンにしています。希望する額に届く案件に優先的にアサインするなど、自分の収入を自分でコントロールできる環境となっています。「自らを成長させることで、全社員が業界の平均以上の給与を手にしてほしい」というのが当社の思いの一つです!<当社が大切にしていること>「仕事は楽しんでするもの」と考えています。世の中には、仕事はいやいや我慢してするものという風潮もありますが、本当にそうでしょうか。仕事をすることで、収入を得られますし、自身を成長させられます。社会への貢献も果たせます。それなのに、楽しいと感じられないのは、やりたいことができず、将来への希望が持てないからかもしれません。当社では、やりたい仕事ができない、成長や収入アップにつながらない仕事を強制的にさせられることは、まずないと断言できます。楽しみながら仕事を行ってください!<代表からのメッセージ>お客様、一緒に働くメンバー全員に貢献すべく今後も取り組みます。皆様と志を共有し、一緒に働けることを楽しみにしてます。最先端の技術に携わることを目的に入社。ここでなら、理想の未来を築いていけると感じています。知り合った社長に信頼を覚えました。以前から新しい技術を身につけたい、経営基盤の安定している会社に腰を落ち着けたい、と考えていました。した思いで転職先を探していたところ、知人のつてで社長の末光と知り合うことができたんです。自分の思いを伝えると、それならウチに来ないかと言ってもらえました。その時に社長から、アクロビジョンは常に変わっていく会社で、新しい取り組みに積極的だから、先端技術に触れる機会は広がっていると紹介されたことが印象的でした。同時に、エンジニアに学び続けること、長期にわたり活躍することを求めていると強調されました。(未経験)入社ですが、様々な仕事を任されたり、重要な仕事を任されていることです。管理系2016年現在、設立から10年目を迎えますがいまだに未成熟な部分がある事です。会社を成熟させるやりがいや意義を感じています。自身の「やりたい!」という熱意をしっかりと持っている方と一緒にお仕事をしたいなと思います。受け身で仕事をされる方はあっていないのかなという印象です。どれだけ自主的に、前のめりに、そして丁寧に仕事ができるかを求められる職場だと思います。求職者の声20代後半システムエンジニアWEB系システム開発、アプリ開発などを実施する会社です。社長が若いので、私にもモチベーションが上がるようです。40代後半システムエンジニア・定着率が高いという事は、会社に魅力があるのだと感じた。SalesNow「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、セールスチームの武器となるデータベース「SalesNow」を開発している企業です。テクニケーションあたらしい実力主義を、みんなに。TUKURU製菓・製パン専門ECサイト「cotta」を運営。つくる喜びとたべる幸せを世界に巡らせることを我々の存在意義にサービスを展開しています。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。Reserved.転職サイトGreenIT/Web・通信・インターネット系システムインテグレータ・ソフトハウス株式会社アクロビジョンの中途採用/求人/。