俺がすごいのか?会社がすごいのか?ツイートシェアはてブGoogle+Pocketこんにちは、入社1年目の小倉です。入社して半年が経ちました。半年を振り返って特に強く心に残ったことを書こうと思います。今後の自分への戒め(?)にしたいセリフがブログのタイトルであり、今回の内容でもあります。注目を集めるアトラエ自分は会社に何ができたんだっけ?自分が胸を張って自慢できることをしよう注目を集めるアトラエありがたいことに弊社のことを取り上げてくださるメディアさまがここ最近増えてきました。自分が内定者だった去年度と比較しても、その勢いは時間とともに加速しているように思えます。背景としては弊社が行ってきたイベントや施策、その結果として反映されている経営としての数字があります。弊社HP上のニュースには以下の記載があります。アジアにおける「働きがいのある会社」ランキング5位を獲得いたしました。wevoxがサポートプログラムの提供を開始いたしました。GreenがiOS版アプリをリリースいたしました。出典:https://atrae.co.jp/またここには記載されていませんが、テレビで放映されたり、新聞、雑誌へ掲載されることも多くなりました。自分もアトラエのいちメンバーです。嬉しくなって家族や友人にそれを伝えたり、SNSで発信したりしていました。自分は会社に何ができたんだっけ?ある時ふと「あれ?じゃあ俺って何ができてたんだっけ?」と思ってしまいました。上記のイベントや、メディアに取り上げられる内容に自分が直接関与していたわけではありません。「ポジティブなことなんだから喜んだらいいんじゃない?」「そんな風に考えているのは当事者意識が低いんじゃない?」と読者の方は思われるかもしれませんが、論点はそこではないです。「そのニュースって俺がすごいんだっけ?それとも会社がすごいんだっけ?」ということです。乗っている船を他の船員が全力で漕いだ後、船は前進し続けます。自分が何かをしなくとも、です。働きがいのある会社で受賞することができた。それって俺がすごいんだっけ?アトラエのことが日経新聞に掲載された。それって俺がすごいんだっけ?自分が船を漕いだ結果なのか?それとも勢いがついた船にただ乗っていただけなのか?間接的に自分はそれらに貢献してるはずですが、「自分の存在なしに達成できたか?」と問われたら自信を持って「そんなことはない!」と答えられないと思います。書いていて情けないですが、それが正直な自分の感想です。自分が胸を張って自慢できることをしようよく「当事者意識を持て!」というセリフを日常で聞くと思います。人によっては、自分が直接関わっていないことに対して当事者意識を持つのは難しいと思います。いう自分にとっても難しいことです。いうか分野によっては無理です。いえ現在の自分ができる業務にのみ責任を持つだけでは、会社の祝い事の際にまた同じ気持ちになると思います(特に自分の場合はw)このジレンマを解消する一番の方法は、「会社において自分が胸を張って自慢できることをやっていく」ことです。自分が何も関わっていないことには当事者意識を持てません。自分が将来ドヤ顔で自慢したくなるものは否が応でも当事者意識を持てるようになるはずです。一周回ってここにたどり着きました。「このページの表示スピードをこれだけ改善したんだ」そうやって各人がドヤ顔で語れるようなことでいっぱいになれば、それに従って会社も前進するはずです。それこそが各人の貢献なんだと思います。自分の家族や友達、大切な人も、主語が会社であるハッピーなことよりも、主語が自分であるハッピーなことの方がずっと嬉しいはずです。何よりその両方が重なることが最も喜ばしいことだと思います。恐れずに未知の道へ進もうRECOMMENDこちらの記事も人気です。!!17卒2018.3.4アトラエに入って一年目で学んだ大切なことADM2006.5.16みなさんはじめまして!!ADM2012.3.26同期チームアトラエ2018.7.2新卒5年目の考える、コミュニケーションの基本3つとポイント1つエンジニア2013.12.11決めるということカスタマーサポート2009.6.11あだ名カスタマーサポート2012.11.16後輩に教える時に気をつけていること。小倉勇人19卒の小倉です。wevox(https://wevox.io/)というサービスでデータ分析とインフラエンジニアをやっています。自分が成長したければ、会社の成長に貢献することだけを考えよう「好きこそ物の上手なれ」ではなく、「上手になったものを好きになる」のでは無いか?理想のリーダー像について自分が思うことより良いコミュニケーションを図る為に気をつけるべき3つのこと。