従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。関する協定届(36協定届)の様式です。関する協定届(36協定届)の様式です。出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類です。FAX:082-270-2366。