40代の転職成功事例|トップダウン型の企業風土から脱却、異業種の新規事業企画に挑戦SDGs関連の転職はJACにご相談をサステナビリティ推進関連の採用においては、求めるスキル・経験が明確になっていない企業がまだまだ多い状況です。サステナビリティへの取り組みは、企業によって進捗状況が異なります。同じテーマでも、方針や施策の内容が異なることもあります。企業側も転職ご希望者側も役割や業務内容を明確にイメージしきれていないため、私たちJACのコンサルタントが間に立ち、双方の考え方や志向のすり合わせを行っています。した内情は、求人情報や企業ホームページからでは正確に把握しづらいものです。その点、私たちは経営者と日頃からコミュニケーションをとることで情報収集を行い、転職希望者の方々に具体的にお伝えしています。SDGs経験者の方は希少価値が高く、転職のチャンスが広がっているため、今後のキャリアプランも含めご提案が可能です。JACのコンサルタントにご相談ください。当サイトを運営する、JACの編集部です。日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。SDGs関連の仕事に興味はあるが、具体的に何ができるか分からないという方はぜひ一度JACのコンサルタントにご相談ください。1ご登録まずはご登録ください。弊社コンサルタントから、ご連絡いたします。特化したコンサルタントが、複数人であなたをサポート。最適な求人・キャリアプランをご提案いたします。3応募・面接ご提案求人の中から、ご興味いただいた企業へ、あなたをご推薦します。レジュメ添削、面接対策、スケジュール調整は、コンサルタントにお任せください。入社日の調整などをお手伝いいたします。ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。5アフターフォローご入社後も、キャリアについてご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。人生を共に歩むパートナーとして、あなたのキャリアをサポートし続けます。