IT企業でシステムエンジニアをしております。筆者どういった点に興味を持って、ゲーム研修にご参加なさいましたか?Aさん「お金の勉強をゲームを通じて楽しく行う」という点に魅力を感じました。実は、普段からゲームが大好きで、色々と試しているんです。ゲームをしていると、かなり手や頭を使うと思いますが、Aさんはこのあたり、どうお感じになりましたか?Aさん仕事でも、様々なセミナーや講習会には参加しますが、ほとんどが座学です。しても一方的に講師の話を聞くことが多いんですね。ゲーム研修は自分で考えて答えを出すというプロセスがあるので、その分気づきも多いと感じています。仮にAさんが会社内で研修コンテンツとしてゲーム研修を取り入れるなら、どういった年齢層の方に試してみてもらいたいと思いますか?Aさんまずは、20代のそれこそ、入社3年目くらいの人に試してみてもらいたいですね。考えて動くという経験を若いうちから積むのは大事ですから。それと、私はあえて上司にあたる年齢層の人(40代後半から50代)にも試してもらいたいと思います。ゲームを通じて新たな気付きを得られるのはもちろん、「この人、実はこういう性格なのかな?」と意外な一面を見られたりするので、凝り固まった考えもほぐれる気がします。筆者また機会があったら、ゲーム研修に参加してみたいと思いますか?Aさんもちろんです!G-トレを始めようと思った理由ようやく、本題であるインタビューに入ります。代表の坂田さんに「G-トレを始めようと思った理由」について聞いてみました。坂田さん私はもともと、ライフプランに関するワークショップ型の研修を独自に始める予定でした。一方的に講師が喋る、知識の詰め込み型の講義ってつまらないですよね?アンケートでも反応は今ひとつだし、その後行動に移してくれる人が少ないことに課題を感じていたんです。それを改善する1つの方法がワークショップ型の研修だと思い、作ってみたんです。最初に、その後FPalメンバーになる国枝さんに体験してもらったのですが、「ゲームの要素を取り入れるとより楽しく、またやりたいと思ってもらえるコンテンツになるのでは?」「ライフプランだけでなく、お金や生活の悩みを解消できるようなラインナップがあると面白いんじゃないかな?」という意見をいただいたのです。そこで、試しに私と国枝さんとでこのライフプランワークショップをゲーム化しつつ、新たなゲームも1つ作り、FPの友人達に体験してもらったんです。嬉しいことに皆楽しんでもらえて評価も上々だったのですが、色々と課題も見えてきました。一言で言えば、ゲーム型研修としては完成度が低かったのです。ゲーム化に取り組んできた我々でしたが、そもそも世の中にどんなゲームが出回っているか、どのようなゲームが評価されているか、全く理解していないことにようやく気づいたのです。そこで、講師経験だけでなくゲーム経験も豊富な黒須さんにも仲間に加わってもらい、リサーチも兼ねて世の中に出回っている様々なゲームを入手し、親しい方にお声かけしてゲーム会を開催し、ゲームの分析を始めました。一方で、研修効果の向上のため、アクティブラーニングやゲーミフィケーションの要素も意識するようになり、ゲーム研修の完成度が一気に高まっていきました。関する悩みを解消する力を身につけて欲しいと思い、本腰を入れて取り組むために会社にしました。2020年8月頃からは「GAME(ゲーム)を使った研修(トレーニング)」「G-トレ」と名付け、本格的に広めるべく活動を開始しました。私たちは講師経験が豊富なので「話し方を工夫することで、受講生からいいフィードバックをもらえる確率は上がる」ことを経験則として知っています。「本当にその人の学びになるか」まではわかりませんでした。ワークやディスカッションを取り入れるなど工夫してきましたが、その延長線上にゲームがあると思っています。疑似体験をした後、意見の共有を行い、レクチャーによる学びを深められるのは「G-トレ」ならではの強みですね。研修パートもかなり作り込んでいるので、クオリティには自信があります。現在6つ目のゲーム研修も作っていますが、これも面白いですよ。続いて黒須さん、国枝さんも交え、「G-トレで印象的だった出来事」についても聞いてみました。黒須さんとある高校で、授業の一環として「G-トレ」を行ったことがありました。研修の最初は、やはりざわざわしていたんですね。実際にゲームをやったあとのレクチャーでは、学生さんたちが集中して聴いてくれて。その時の目が忘れられないです。長年講師をやっていますが、あれほど真剣に聴いてくれる人も珍しいと思うくらいでした。坂田さん学生さんが楽しそうにゲームをやっていたのも嬉しかったですけど、レクチャーで真剣に聴いてくれたり、メモをものすごい勢いで取ってくれていたのがもっと嬉しかったです。そこまで真剣に聴いてくれることに感動しました。「自分たちのコンテンツで気づきを得てもらう」瞬間に立ち会えたことが嬉しいですし、「もしかしたら、自分のやりたいことはこういうことだったのでは?」と、自身の仕事に対する思いを振り返るきっかけにもなりました。国枝さん「G-トレ」に関しては、3人が知恵を絞り試行錯誤を繰り返し作り上げたので、私どもの思い入れも深いです。完成度を高めるのはもちろん「参加者に、”腹に落ちる”という感覚を持ってもらえるか」についても、細心の注意を払っています。高校生は大人より正直な反応を示してくれます。一般的なセミナーで社会人の方々を相手に講師をするときより、はるかに緊張しますが、だからこそ良いリアクションが得られると、本当にうれしいですね!G-トレのこれからのビジョン最後に、G-トレのこれからのビジョンについても聞いてみました。黒須さん理想としては「G-トレを、日本全国の学校で行うのが当たり前になる」ということですね。「北海道から沖縄まで、日本制覇」が目標です!国枝さん今は特に高等学校をメインとしてご提案していますが、大学生向けのパッケージも用意しています。黒須さんがおっしゃるように、47都道府県のすべての学校を制覇、が目標ですね。詳しくはお話しできないですが、おかげ様で企業様とのつながりもできているので、こちらも徐々に広げていきたいです。坂田さん高校生などの比較的若年層の人たちに、楽しみながらお金を勉強してもらう「G-トレ」が当たり前になるほど広まってほしいです。「今日の3・4時間目、G-トレだってよ」みたいな会話をしてくれるといいですね。大学院まで行って公認会計士を目指していたものの、紆余曲折を経て今は「日本一、お金のことを楽しくわかりやすく説明できるライター兼ファイナンシャルプランナー」目指して活動中です。日本FP協会のイベントのお手伝いもしています。転職はアリ?ナシ?長所と短所をまとめました閲覧数:1342「事務職は楽」は大嘘。閲覧数:3987会社が副業を禁止する4つの理由。会社バレした場合のペナルティは?閲覧数:167「今度ゴルフやらない?」と誘われたら使うべし。閲覧数:1268アンケートモニターで安全かつ効率よく稼ぐ方法。注目すべきポイントはここだ閲覧数:81ハンドメイドを本業にするには「入り口」を増やすこと。閲覧数:1638フリーランスの最大の悩みは「相談相手がいない」こと。「.ippo(ドットいっぽ)」で相談相手を見つけて快適に仕事しよう閲覧数:812バイトでもリモートワークは不可能じゃない。「リモートバイト」で無料でスキルを学んでオファーをゲットしよう閲覧数:702英語で起業したい人へ。トラックバックこの記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。不動産投資にはリスクがある。頼りになる客観的なプロの意見が欲しいなら「セカオピ」で入手!おうち時間の過ごし方は読書!という人に使ってもらいたい。本の買取・購入がオトクになる「ブックチケット」って?フリーランスの最大の悩みは「相談相手がいない」こと。携帯電話の名義貸しは厳禁。保険の勧誘がしつこくなる唯一の理由。上手な断り方と何度断っても連絡が来る場合の対処法も解説4位ペットローンの審査に通らない3大理由。家電・家具の費用を住宅ローンに組み込むのは基本NG。情報量と練習量が株式投資の成功へのカギ。出産育児一時金と出産手当金の違い。妊娠中の住宅ローンは難易度アップ。自動車保険の更新を断られる3大トラブル。ログインログイン情報を記憶するパスワードを忘れた場合CLOSEパスワード再設定メールアドレスを入力してください。入力されたメールアドレスにパスワード再発行のメールをお送りします。