終え企業人としてスタートきった新入社員に、ビジネスマナーの基礎を身につけていただく研修です。最近、若い社員に「言っても伝わらない、なかなか仕事が進まない」と嘆く管理者が増えていると聞きます。多様性の時代背景の中、企業課題の一つとして挙げられるは若手の育成です。新任管理職になると、会社かの業務の目標があり、チームのメンバーを指導し、メンバーの協力を得ながら、目標達成を求められます。方には、戦略マネジメントゲームという、一人一人が社長役となり、自分の会社を経営するボードゲームを3期分体験してもらいます。このゲ...リスクマネジメント災害対策管理職向け企業向け防災セミナー(防災週間など)災害は忘れたころにやってきます。防災週間など、年に1度は企業防災に関するセミナーを受講し防災意識の維持・向上を目指した啓発が必要です。職...キャリア支援シニア層向け研修シニア活躍支援セカンドキャリア人生100年時代のライフキャリア超高齢化社会が到来し生涯現役社会と言われる今後の社会において、ミドルシニアが中長期のキャリアビジョンを形成するのは緊急の課題です。け部下育成リーダーのためのコミュニケーションセミナーリーダーとして部下や後輩とどのように向き合うかコミュニケーションの重要性を課題として取り組むセミナーです。して上司部下・部署間のコミュニケーションにおいて数字を使って論理的に説明する力は必須です。Column2019.04.03現役人事担当者が語る「今、必要としている研修」ガイアモーレ株式会社コラム一覧を見る経験豊富なスタッフがお電話にてお答えします。お気軽にご相談ください。