彼らの個別支援計画に基づいて、ニーズに合わせた支援を展開しているところだと思います。職員の努力は続きます。○○しないことで、その利用者が悪者になる場合もあります。自分たちが作ったプログラムを重視します。12時からみんなと一緒に食事をする利用者になってもらうようにと関わるわけです。良かれと思ってやっているでしょうね。私にはこんな疑問が起きます。問題とされるような風潮があります。良しとされる傾向がありませんか?先ほどの事例で言えば、12時から食べない理由があるのに、そこは、見ないのです。12時に食事をすることに仕向けるわけです。気づかないから、どんどんエスカレートする。「そういう理由だったのね、だったらわかるよ」となるはずなのですけどね。いままでの慣習が変えられないようです。その人が、その人の人生の主人公になる。私は、そういうことのために支援をしていくべきだと考えます。職員の「常識」に合わせることが、どんなに彼らを不幸にしているか?良かれと思ってやっているその関わりが、どんなに人権侵害を犯しているか?そういう視点を持って取り組むべきだと考えます。これがその人にとって良い支援だと思ってやっているわけです。自分自身を振り返ることをやはり、常々、考えて行ってほしい。本当に支援なのか?と。単なる関わりは違います。支援でなければなりません。私たちは支援をするという関わりであるべきです。彼らは、意見をしてきません。その関わりが嫌だと言ってこないでしょう。がまんをしているのは彼らです。サポートひろがり代表の山田由美子です。ネットの中では「福祉屋あおい」という名前で存在しています。過去に開催したセミナー動画です。Reserved.このページの先頭へ。