やさしい社会をつくる。求職者へのメッセージ自分と関わる人への感謝を忘れず、素直に学び、思いやりの気持ちをもって相手に接することのができる人。困ったとき、悩んだときは「子ども達にとってどうなのか」と考えられる人。そんな方と一緒に働きたいと思っています。☆子どもたちにとって「太陽」のような存在として、笑顔や感謝、思いやりを持ち1日1日を大切にしてくださる方ぜひ、ご応募をお待ちしております!園長のヒトコト人は誰もがかけがえのない存在です。優劣をつけたり結果を競い合うのではなく、全ての人が尊重され、自分らしくいられて、それぞれの違いを強みにしながら共に支え合い生きていく、そんな法人でありたいと思っています。子どもたちと関わるうえで大切にしてほしいことは1つ。「自分がされて嫌なことは子どもにしない」このことを守っていれば信頼関係は築けると確信しています。地域を支え、社会を支え、未来をつくることが私たちの仕事です。ひとりが自分の成長を感じ、働きがいを感じられるよう、キャリアプラン(目標設定)の振り返り面談を実施しています。園の行事も、行事の準備を見直すなどして残業を減らし、持ち帰り仕事をなくすことができています。「大きな家」のような環境で子どもたちの主体性を育む保育をおこなっています。)・ICT導入(パソコン、デジカメ、タブレット完備、各種アプリ導入)・休憩等(全園休憩室完備、ノンコンタクトタイムあり)・育児休業(取得実績あり)おすすめポイント・残業ほぼなし!※昨年は1か月あたり2時間程度。持ち帰り仕事は禁止です!・休憩室完備、ノンコンタクトタイムで子どもと離れて事務仕事等ができます。・福利厚生や手当が充実、安心して長く働くことが出来る環境があります。採用活動やマニュアルの見直しなど、各園から希望者を募り、園を越えたプロジェクト活動を行っています。プロジェクト活動には「こうしたらもっと良くなる!」と向上心を持った方が参加しているので、スキルアップや学びにつながります。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。