研修後も復習できる参考書や資料が充実。時間数32時間(16日)通常業務と研修を無理なく両立するため、業務後に2時間ずつの研修を16週にわたって実施。内容にメリハリをつけ、カリキュラムへのご要望にもお応えしました。支障なく複数名の職員の方が参加でき、かつ効率的に学ぶことのできる研修環境を整えることがご希望でした。施設基準を算定するための注意事項や「医療提供の在り方」について掘り下げたいとのご要望をいただきました。週に1回、業務終了後に2時間の研修を実施。16週にわたる長期研修となりましたが、参加される方への負担も少なく、結果的に効率的な学習環境となりました。32時間の規定カリキュラムの中でメリハリをつけ、ご要望を取り入れさせていただきました。ない実施であったため、その概要についても触れさせていただきました。配置するに至った経緯についてお聞かせください。(25対1)の施設基準の要件に「全身麻酔による手術件数が年間800件以上の実績を有する」が追加され、当院でも算定可能になりました。2名を増員すると人件費が加算点数よりも高くなってしまうため、院内の業務調整による体制の整備に多くの時間を費やしてしまいました。当社をお選びいただいた理由はどんな点ですか。他社の研修についても検討しましたが、基本的には外部研修であり、日程の選択が難しく、職員数名が同時に研修へ参加するということができませんでした。そんな中インタ-ネット検索で貴社の研修内容・方法を知り、業務終了後に講師が来訪して研修を行っていただけるなら、同時に複数名の研修が行えると思い、貴社を選択させていただきました。業務終了後に長時間の研修を行うと効率の低下が懸念されましたが、毎週1回2時間の予定としていただき、無理のない研修を行うことができました。研修の内容についてはどのような感想をお持ちですか。参考書や資料の内容も充実しており、研修後も復習することができ、助かっています。高いスキルが求められます。こちら導入実績一覧へ戻る研修に関するお問い合わせご予算やスケジュールに応じて最適なプランをご提案いたします。