「育休中は育児休業給付金がもらえる」と聞いて育休取得を選ぶ人もいると思います。理解しておきたい基礎知識を簡単に説明します。わかりやすく説明するために、部分天気に簡易な記載になっています。育休開始から180日は67%、それ以降は50%育休は最長で1年間取得できますが、そのうち最初の180日は賃金の67%の額を育児休業給付金として受け取れます。それ以降は50%になります。保育園に入れずに育休期間を1年間から2年間に延長しても、延長した期間はもちろん50%の支給になります。育休を取得する直前6か月の月給がベースになります。ボーナスは含まれません。交通費も育児休業給付金の基準に含まれるので、遠くから会社に通っている人の方が有利になります。上限・下限がある育児休業給付金には上限・下限があります。タイトルに「年収別」と書いたのですが、ここまでの説明で年収ではなく月収がベースと書きました。以下の前提で書きます。<前提>1年間のボーナス額は、月収2.5か月分で計算。上の表より、おおよそ年収700万円以上の人は、育児休業給付金の上限金額に達してしまいます。手取りベースでどうなるかを表にまとめます。上の表の見方がよくわからないと思います。下の3つのケースを見てみましょう。ケース1.年収450万円の人は、育休開始から180日はざっくり年収いくら程度の生活?年収450万円の人は育児休業給付金(月給67%)を20.8万円(/月)もらえます。月に20.8万円を手取りでもらえるのは年収350万円です。育休期間中(最初の180日間)は年収350万円程度の生活になります。ケース2.年収700万円以上の人は、育休開始から180日はざっくり年収いくら程度の生活?年収700万円以上の人は育児休業給付金(月給67%)を(上限)31.0万円(/月)もらえます。月に31.0万円を手取りでもらえるのは年収500~550万円です。育休期間中(最初の180日間)は年収500~550万円程度の生活になります。ケース3.年収700万円以上の人は、育休180日後はざっくり年収いくら程度の生活?年収700万円以上の人は育児休業給付金(月給50%)を(上限)23.1万円(/月)もらえます。月に23.1万円を手取りでもらえるのは年収400~450万円です。育休期間中(180日以降)は年収400~450万円程度の生活になります。まとめ今回の記事では、年収別の育児休業給付金の支給額について記載しました。年収700万円以上の人は上限金額に達してしまうのでちょっと損した気分ですね。手取りの表を使えば、自分がどれくらいの生活をできるのかイメージすることができます。活用して見てください。一覧へ戻る子育てよかったらシェアしてね!URLをコピーしました!URLをコピーしました![完全攻略]東急ハーヴェストの解説/予約/宿泊体験まとめ[2024年版]"働く場合"と"育児休業を取る場合"のお金の比較~この記事を書いた人ビタロウ1980年代生まれのサラリーマンです。趣味は旅行と投資です。お金を節約することに命を燃やし、QOLを充実させるべく、日々活動しています。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。