us株式会社エムティーアイ1か月間の研修期間を終えた新入社員たちが仕事に向き合う本気モードにスイッチをいれるために、フィールドに集う。新人同士の相互の信頼関係が育めた。新人同士の相互の信頼関係が育めた。関連キーワード:18名の新人の1か月間の研修期間の集大成として2泊3日間の集合研修を京急電鉄「みうらの森」プロジェクトの山林で実施。宿泊はみうらの森に隣接する京急電鉄社宅。生活のすべては新人たちが自分たちで役割を設定して自ら実施。プログラムのメインは山林を開拓し、その利用方法を京急電鉄さんに提案するといもの。3つのチームにわかれて、それぞれ、マーケットリサーチ、企画立案、山林を開拓して実際に場づくり、プレゼンの準備と短時間でのアウトプットに向けて必死に取り組む。入社後の初めての「クライアントワーク」として緊張感をもって実施した。最終日には実際に京急電鉄さんにプレゼン。クライアントからの厳しくも愛のあるフィードバックに仕事の難しさ、充実感を一人一人が持ち帰った。