本プログラムのねらいトップマネジメントが主導する組織・人材戦略とはトップマネジメントには組織・人材を通じて企業価値を創出することが求められます。日本企業の競争優位の源泉は人材であることは論を待ちませんが、その人材もモチベーションや環境によって倍にも半分にもなり、企業の成長や発展に多大な影響を及ぼす要素になります。【グループ討議】リアルケーススタディ【ゲスト講演】トップマネジメントに求められる組織・人材マネジメントの要諦についてお話いただきます。費用について実施にかかる費用については、「よくあるご質問」をご覧ください。錯覚商法に関するご注意サイトマップ。