肯定的で積極的な変化・変革をもたらす文化を構築し、稼ぐ組織に変容させることを目的に運営されています。私たちは「育てる側がよくならないと、社会も、企業も、人も、よくならない」との思いから、「『あなたのもとで働けてよかった』をすべてのリーダーへ」を理念に、「個人を磨き」「部下との関係を磨き」「組織を磨くこと」により、肯定的で積極的な変化・変革をもたらす文化を構築し、稼ぐ組織に変容させることを目的に運営されています。自らが率いる組織を2度、上場まで導いた嶋津だからこそ伝えられる、机上の空論でない「実践メソッド」が手に入ります。世界15都市でビジネスセミナー・コンサルティングを実施し、5万人以上のリーダーを育成してきた実践ノウハウをお伝えします。一方的に聴くだけではない、ワークやディスカッション中心の実践型セミナーです。会社の状況に応じた解決策が見つかります。仲間と一緒に参加できる組織力強化プランでは、各講座3名でご一緒にご参加いただけます。部下や、周りの仲間と一緒に参加することで大きな効果が得られます。セミナー後も実力を磨くセミナー終了後も、当日の嶋津の講演動画やワークを用いて学びの内容を確実にあなたの会社に落としこむことができます。成長し続ける習慣ができる月に1度、セミナーへの参加を自分に強制することで、リーダーとしての実力を高め続ける良い習慣をつくることができます。あなたの会社は学んでもなぜ組織が変われないのかなぜリーダーズアカデミーなのか?(組織が変わらない理由)コーチング、評価制度、理念の共有と浸透、採用、タイムマネジメントなど、断片的に学んでいるから。家を作るのには、ドリルで穴をあける達人がいくらいても家は建たない。車を作るには、優秀なエンジニアがいくらいても車は作れない。コーチング、採用、タイムマネジメントなどは組織づくりのパーツ。パーツをどう使ってどう組み立てていくかで家が建ち、車が完成するように、組織づくりも体系的に学んで、組み合わせていく必要がある。会員様向けにご提供させていただいている充実した特典サービスを、改めてご案内させていただきます。特典5と9の活用は「リーダーズアカデミー経営者倶楽部」の登録が必要です。有料(月額5,280円税込)となります。3つの分野から大系的に人と組織を育てる方法を身につけることができます。全体構成テーマと講義スケジュール「人と組織の育て方」を毎月1テーマを1年をかけて身につけます。3「情報共有」が進むと組織で結果を出す力が強くなる4「情報共有」を根付かせる11ステップ5改善提案による「情報共有」の仕組み化6「生産性」を高める唯一の方法7「効率」を上げる仕事の見直し方11ステップ詳細はこちらサービス紹介オリジナルワークシート「良いセミナーだった」で終わりにしないためのワークシート集です。講義中の学びを自社のケースに当てはめて、具体的に「何をどう実践するのか」まで落としこむことができます。私たちが最も大事にしているのが「実践」です。ワークの内容は「具体的な実践内容」を考えるように設計されています。欠席された場合には後日、郵送にてお届けいたしますのでご安心ください。月末に配信される映像を見ながらワークを実施することで、会場で参加するのと同じようにワークに取り組むことが可能です。ディスカッション普段はあまり交流することのない他業種・他業界のリーダーたちと同じ議題について議論を深めることが、リーダーズアカデミーの魅力の1つです。リーダーとしての考え方や、組織を導くメソッドは、机の上で1人で考えるだけでは身につきません。1つの課題に対して、いろいろな立場・組織の人とディスカッションをすることによって、様々な視点からのモノの見方、考え方を身につけることができます。復習用映像セミナーでお伝えするリーダーシップの方法論は「その場だけ」考えても、本当の意味で身に付けることはできません。リーダーズアカデミーでは、あなたの受講した嶋津のセミナー映像を、会員様[限定]で公開しています。部下や幹部との情報共有や、自分自身の復習にご活用ください。セミナーだけでなく、映像で何度も振り返ることで、リーダーとしての実力を着実に高めていくことができます。仲間と一緒に参加できるリーダーズアカデミーは月会費で、会場:3~5名、オンライン:10~15名でご一緒にご参加いただけます。ご自分の部下や周りの仲間とご一緒にご参加ください。部下と一緒に参加すれば、上司の考えていることや、高い視点の持ち方を伝えることができます。周りの仲間と一緒に参加すれば、違った視点の意見を共有したり、お互いに切磋琢磨しながら成長する循環をつくることができます。3つの分野から体系的に身に付けていただきます。嶋津が直接指導します。「リーダーズアカデミー」はオンラインでご受講いただくことができます。世界、日本全国どこにいても、地域を選ばず受講することが可能です。「組織づくりの12分野」の受講だけではなく、課題の実施とそれに対する嶋津の個別コーチングがセットになっています。受講により、社内・社外で認定講師として手腕を発揮できるレベルにまでスキルアップをしたい人、講義の内容を深いレベルで理解し、実践まで落とし込みたい経営者・リーダーのための「実践力」強化プランです。社長やリーダーが、複数人で同時受講することにより、組織づくりの取り組み強化が効率的・効果的に進みます。15,000円(税込16,500円)【リーダー強化プラン】オンライン受講1名まず社長またはリーダーが、個人で学び、組織づくりノウハウを吸収して、指導現場で学びを活かしたいという方におすすめです。入会金として別途30,000円(税別33,000円)を頂戴しております。口座振替にてお願いしております。※3)最低契約期間は12ヶ月となります。13ヶ月目からは毎月自動更新となります。返金保証(保証の対象条件)受講初年度で3回以上の受講による判断を対象とします。認定講師プランは保証の対象外とします。:ご入会いただけます。リーダーズアカデミーでは、小さなものから大きなものまで「組織を率いる」ために必要なリーダーシップをお伝えしています。数人でも部下を抱えている方であれば、ご参加いただけます。:毎月の講義は、初回のみ「39,800円(税込43,780円)」でご参加いただけます。基本的には会員様向けの講義となりますので、2回目以降の受講は「会員様限定」となります。:毎月【1日(休日の場合は翌営業日)】から、1ヶ月限定でセミナーを映像配信いたします。当日に使用するワークシートも郵送いたしますので、ご自宅にて嶋津の講義をご受講ください。声2015年10月からスタートしたリーダーズアカデミーでは『10年後も“成功し続ける”社長の、人と組織の育て方』をミッションに、自社開催のみで2,045社の経営者や管理職の方にご参加いただきました。リーダーズアカデミーとして第2条に定めるサービスを提供します。弊社または弊社指定の業務提携先を通じてリーダーズアカデミーが提供するサービスは以下の通りです。弊社はサービス内容を変更する場合があります。メールによる通知の方法で行い、1ヶ月以内に本契約の解約がない場合、当該変更に同意したとみなします。第3条リーダーズアカデミーの利用料金(以下本利用料金)はサービス内容を記載した別途料金表に基づきます。料金を改定する場合、1ヶ月前までにお客様へ文書による事前通知を行い、1ヶ月以内に本契約の解約がない場合、当該変更に同意したとみなします。本利用料金は「自動振替」にて、お支払いただきます。初回のみ「入会金+開始月から2ヶ月分の月会費」をお支払いいただき、3ヶ月目以降は「毎月22日」に、その翌月分の費用を自動振替させて頂きます。各月22日に自動振替ができない場合(振替確認が出来ない場合)は、その翌月以降のサービスのご提供を中止させて頂く場合がございます。弊社が限定した事由以外は、一切受領した本利用料金の返還を行いません。サービス提供は、お客様からリーダーズアカデミー申込書(以下申込書)を受領し、弊社の確認、承諾をもって開始します。リーダーズアカデミーの申込みに際してお客様から提供を受けた必要情報に漏れがあった場合は、当該情報の確認が取れ次第、サービス提供を開始します。サービスの提供を停止し、または本契約の解除をさせていただく場合がございます。契約プランの「参加人数」を超える人数の参加は、原則、認めておりません(その都度、参加人数分の料金を支払うのは不可)。参加人数を増加する場合には、契約プランの更新が必要です。お客様がサービス提供を受けられなかった場合でも、これによりお客様に発生した損害について弊社は一切の責任を負いません。お客様がサービス提供を受けられなかった期間についても、お客様は利用料金の支払義務を免れるものではありません。第7条サービス提供は、各サービスごとに設定された時間に行います。サービス提供時間を変更する場合はお客様へ事前通知を行います。サービス提供の停止は事前通知なしに行う場合があります。これらのサービス提供時間の変更またはサービス提供の停止によりお客様に発生した損害について、弊社及び業務提携先は一切責任を負いません。お客様の負担とします。それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の特別損害については責任を負いません。第10条お客様の個人情報は株式会社ビジネスバンクグループと一般社団法人日本リーダーズ学会が共同で管理・運用します。お客様本人の事前承諾を得た場合を除いて、第三者に対して開示を行いません。弊社の運営を妨害する行為が行われた場合は、弊社の判断により一方的にサービスの提供を停止し、または本契約を解除する場合があります。この場合、必要があれば第三者に申込書及びその他書類を公開する場合があります。申込書その他書類の公開によりお客様に発生した損害について、弊社は一切責任を負いません。本契約は最低12ヶ月の契約となります。12ヶ月以降申し出がなければ本契約を自動更新いたします。本契約の解約にあたっては1ヶ月前までに書面にて弊社へ申し出ることが条件となります。終了日は申請月の翌月末となります。下記事由が生じた場合、事前の通知なしに直ちに弊社は本契約の解除、またはサービス提供の停止を行うことができます。弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。弊社は、1ヶ月前までにお客様に通知することによりサービスの提供を終了し、本契約を終了させることができます。かかるサービス提供終了または本契約終了によりお客様に発生した損害について、弊社は一切責任を負いません。第三者へ譲渡することを禁止します。2.お客様が、本契約によって知り得た弊社の業務上の情報(以下秘密情報。公知の情報を含みません。弊社の事前の書面による承諾を得ることなく第三者へ開示することを禁止します。お客様は、弊社から求められた場合についてはいつでも、遅滞なく、弊社の指示に従い秘密情報を弊社へ返還しまたは処分するものとします。することを禁止します。上記が守られない場合、弊社は、お客様に当該賠償金を求償できるほか、合理的な弁護士報酬等の費用も請求でき、お客様は、弊社から求償または請求された金額を支払う義務を負うものとします。本約款中のいずれかの条項が、法令等により無効、違法または執行不能等の判断を受けた場合でも、そのほかの条項はなお効力を有し存続します。弊社が本約款に定める権利の行使、実施をしなかったとしても、その権利の放棄を意味しません。本約款は、従前の口頭または書面による交渉、約束、了解に関わらず弊社とお客様の完全な合意を構成するものとします。本契約の終了後も有効に存続するものとします。有効性は、日本国法に従って判断されるものとします。弊社とお客様は、本約定に関するいかなる紛争も東京地方裁判所を専属的管轄裁判所にすることに同意します。「リーダーズアカデミー」サービス約款(上記)に同意する。ビジョン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