気になる点があれば気軽にご相談をFaqコンプライアンスを遵守した事業運営はもちろんのこと、取引先の企業様のご満足と共にスタッフの方々の満足度も重視し、どのようなことでも気軽に話せて風通しのよい職場環境づくりを心掛けています。み立て、サービスや接客、事務やオフィスワークなど多岐に亘っており、お好きな時間や曜日で理想的な働き方を見つけていただけます。派遣法上31日以上と定められております。派遣法について教えてほしいです我々は総合人材サービスのプロフェッショナル集団です。何なりとお問い合わせください。契約している業務内容以外の仕事をしてもらうことは可能ですか原則としては、労働者派遣契約(個別契約書)に記載された業務のみとなります。部署異動等を伴う場合には、契約書を新たに締結する必要があります。派遣スタッフから派遣先企業の社員にはなれますか三者合意であれば可能です。引き続き就労を希望する場合にはいくつか手段があります。※詳しくは担当者にお問い合わせください。有給休暇の取得は可能ですか労働基準法に準じて付与しています。)に加入いただきます。過去3ヶ月の平均賃金の60%以上をお支払いしています。下記よりお選びいただけます。