けに企業がSDGsに取り組む意義やメリット、SDGs推進を実行する流れ、自社が関係する業界・競合他社の動向などが学べる研修です。経営者自らが主体的にSDGsへの取り組みを実行するために必要な知識獲得や、SDGs推進担当者が、経営層のSDGsへの理解を深めたり、期待される役割を認識してもらったりする目的を持つ場合にオススメな内容です。具体的には、SDGsとESGの関係・SDGsへの取り組みが事業の持続可能性を高める理由など企業がSDGsに取り組む理由と、企業のSDGs推進の国際的なガイドラインであるSDGコンパスのステップ2からステップ4の具体的な内容と手順、参考になる企業事例が90分の研修で得られます。以下のような内容を、クライアント企業の希望や状況に合わせ、最適な組み合わせで提案いたします。中小企業のSDGs担当者さま経営層で行ったディスカッションの結果を聞くと、本質的なSDGsの取り組みとSDGsウォッシュの違いや、SDGs推進で経営層に期待される役割を理解してもらえたと思います。ここからが、SDGs優先課題の決定や目標の設定と本番になります。この状態に至るまで丁寧にサポートしていただきありがとうございました。講師からのメッセージ企業がSDGsに取り組む上で、もっとも重要なことは「経営層のコミットメント」です。これまで多くの企業を見てきたからこそ断言できます。SDGsの取り組みは短期的に成果が出るものばかりではなく、状況によっては痛みを伴うこともあります。経営層がSDGsに後ろ向きのままでは予算を割くこともできず、結局はSDGs推進が風化してしまった企業もあります。いった事態にならないように、導入フェーズで経営層がSDGsに取り組む重要性を理解して、自社のSDGs推進を牽引するリーダーとしてコミットすることが求められます。Dropは貴社の外側にいる立場から、SDGs推進担当者に代わり、忖度抜きで経営層にSDGsに関することをお伝えできます。経営層向けのSDGs理解・浸透でお悩みがある方は、ぜひ経営層向け研修をご活用ください。SDGsカードゲーム関連情報[22選]SDGs達成に向けて会社でできる取り組み手段・方法SDGs達成に向けて会社でできる22種の取り組み手段・方法を全社員・バックオフィス・経営層の立場別に解説。取り組みの内容と難易度を3段階で表しているので、施策の検討にお役立て下さい。https://sdgs.media/blog/15245/研修計画の考え方|SDGs/サステナビリティ社内浸透が成功する4つのステップを使いこなそう企業によるSDGsの取り組みや発信が年々広まってきています。帝国データバンクの発表によるとSDGsに積極的な企業が半数を超えていることがわかりました。SDGs/サステナビリティを専門に研修・コンサルティング支援を行う株式会社Dropでも、毎月SDGs/サステナビリティ関連の相談を受けています。https://sdgs.media/blog/17843/階層別のSDGs・サステナ研修で扱うべき内容と事例|一般社員と経営層向けを紹介SDGs・サステナビリティへの取り組みを始める、または深めるためにさまざまな企業で研修が実施されます。研修を企画して社内承認を得る際に頭を悩ませるのが、その目的と内容です。担当者が時間をかけてリサーチしても、自社に必要な研修の目的と内容が定まらず自信を持って社内に提案できない状況をよく耳にします。DownloadSDGs・サステナビリティ・ビジネスと人権について、お気軽にご相談くださいお問い合わせ・ご相談お見積り依頼やコンサルティングの詳しいご相談をご希望の場合はお問い合わせフォームをご利用ください。社内検討のために会社案内やSDGs研修・参考資料をPDFでご用意しております。フォームより必要事項をお送りください。