「ラーニングとは、複雑適応系に見られるフィードバック制御構造が、フラクタル構造化が動的に活性化している状態」と定義しています。「ラーニングとは、複雑適応系に見られるフィードバック制御構造が、フラクタル構造化が動的に活性化している状態」と定義しています。言葉にすると難しいですが、ラーニングの現象自体は、私たちの体で常に起こっていますし、脳でも発生しています。この構造は「組織」にも当てはまります。実際、「学習する組織」で想定している企業モデルと、ピッタリと付合すると言えます。独自のものではありません。Labのラーニングファシリテーションや、ラーニングデザインは奥義でも、特許で守られるものでもなく、一般的な知識だと考えています。今日は、この知識体系の出どころについて、紹介します。