モットーに、子ども達が、将来幸福な人生を自分でつかみとるための基礎を創っていくことを、サポートしていきます。求職者へのメッセージチームでの保育になりますので、コミュニケーションを一番大切にしています。1クラス1人担任で悩んできた保育士さんには是非、見学してもらいたいですね。子供の心の声を聞いて「あれがしたい!」「これを学びたい!」という先生は大歓迎です。園長のヒトコト60名定員の小さな園ですので、先生達にはクラスの分け隔てなく関わってもらいます。小さなことから人間関係を豊かに、いろいろな子ども達や職員が関われること、職員が得意な分野を活かして働ける職場作りをしています。上司が厳しくて辞めたい(もしくは辞めた)という先生は大歓迎ですね。20代~30代が多く、若めですが、パート職員は20代~60代まで幅広くいます。残念ながら男性保育士は現在おりませんが、応募は可能です。我こそはという男性保育士も是非見学に来てください。シフト制、パート職員は固定です。正規職員も朝番や遅番の固定希望がある場合は可能です。研修はどちらかというと多い園だと思います。研修や、ギビングツリーの研修会などに参加します。法人外の他園を見学するチャンスがあるのは、なかなか他園ではないと思います。おすすめポイント保育も人間関係も風通しがよい園です。園長、主任が個性的です(おすすめポイントかわかりませんが笑)。定員が少ないので一人一人とじっくり関われるところです。子供も保護者も職員の顔をすぐに覚えられます。休みは取りやすく、持ち帰り仕事は少ないです。子供も職員も自分のやりたいこと、得意なことを存分にできます。職員で絵を描くことが得意なら、イラストを描いたり、ピアノが得意なら伴奏をしたり、その中で苦手なところはできる人にカバーをしてもらいつつも、自らできる範囲で頑張ることも忘れません。困った時、行事等大変な時はみんなが協力するので一人で大変な思いをしてしまうことはほとんどありません。経験年数に関係なく自分のやりたいことや案を発言することができ、それを更に皆で考え園やクラスのものへと発展できます。子ども達と職員一人一人がよく見ており「○○ちゃん~だったね」と共有することで、園全体で子ども達一人一人を育んでいて毎日楽しく過ごせます。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。