0一概に長いとは言い切れません。コンプライアンスが重視される現代社会において、労務管理に関しても法令遵守が求められています。就業規則を設け、アルバイトは実働6時間から、社員は実働8時間からの雇用契約を結んだ上で現場シフトを組んでいますので、勤務時間は一昔前よりも“見える化”され、15分単位で管理されています。職場に居残る事なく、区切りをつけてあがる事も大切な事です。現実的には様々な要因が重なって当日に残業をお願いする事もあります。深夜延長など、労働が12時間以上に及ぶ事も稀にありますので、ある程度覚悟も必要でしょう。大切なのは無理をしない、ストレスをためないといった工夫をする事です。「健康管理も仕事のうち」といったプロ意識が必要です。Reserved.当サイト内の文章・画像等の無断転載及び複製等の行為はご遠慮下さい。