IT、Web、サービス業など多岐にわたります。システム)、事務職(通訳、翻訳、CS)など幅広く求人があります。)など、挙げればキリがありませんが、韓国には少ないフィールドの技術者で需要があります。Cビジネスで時々募集があります。韓国人求職者ビジネスレベルの日本語が必要。韓国は日本語上級者が他国に比べると多く、日常会話レベルでは在韓日系企業の書類選考をパスしない。最近は日本以外の海外拠点とのコミュニケーションも多く、英語も出来ると尚良い。方は英語コミュニケーションが出来ると良いが、語学力は全く問われないケースも多い。(募集企業に日本語堪能な人材が居るケースや、通訳がつくケースも多いため)。技術職以外の方は、基本的にビジネスレベルの韓国語が求められる。)が多く、こういった業界経験があると有利。職種は営業や技術営業、FAE、サービス、品質などの求人が多い。R&D拠点を構える動きもあり、研究開発の求人も出ている。エンジニアリング・プラント業界も採用の動きが有り。C商材を扱う消費財会社で営業やマーケティング(オンラインマーケティングを含む)の需要が高くなっている。コンサルティング会社なども実務経歴者を求める傾向がある。間接部門も、日本語可能な経験者ニーズは引き続き高い。理系専攻者は重宝される。))の技術実務経験がある方は、大手/中堅韓国メーカーで需要がある。この場合、多くの場合が年齢不問であり、定年退職者も検討される場合が多い。就業に問題ないビザ保有者(F-4やF-6など)は比較的就業がしやすい。ボーナス年1~6回支給(業種や企業/個人の業績により異なる)※年俸に固定賞与含むケースが多かったが、最近は年俸制に業績賞与や決算賞与を支給する会社が増えつつある。健康保険は法令に基づき完備しているが、手当は企業により異なるため、企業毎に確認が必要。所得税は1月1日から12月31日までに発生した所得で計算される。この所得税に加え、所得税額の10%に相当する金額が地方所得税として課される。当サイトを運営する、JACの編集部です。日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。