すべてのビジネスリーダーは、時の試練を乗り越えて何世代にもわたって繁栄する会社を築くことを夢見ています。現在の企業の平均寿命はかつてよりもはるかに短くなっています。500に掲載されている企業の平均寿命は、1920年代の67年から現在はわずか15年に減少しています。年々、企業は従業員の満足度、社会への貢献、そして利益を維持するというバランスを取ることに苦労してきました。Jobs」の中で、人類学者デイビッド・グレーバーは無意味な仕事の問題について語り、意味のある公益性の高い役割を支持しています。人工知能(AI)が」従業員から仕事を「奪う」ことについて、大多数の公の懸念と一致しています。