Explorer11のサポートを終了いたします。エル・ティー・エスの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数40件)。ESや本選考体験記は73件あります。基本情報のほか、株式会社エル・ティー・エスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。エル・ティー・エスの選考体験記を公開中!最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。「誠実に徹する」この3つの考えが、わたしたちLTSが創業以来こだわりつづけてきた経営理念です。テクノロジーの進化に伴い、革新的なソリューションが次々と現れる中、そのソリューションを真の意味で活用できているお客様は多くはありません。した顧客目線でお客様の変革をサポートしていきます。「変えるのは人、変わるのも人」LTSでは、クライアント-会社-Lts社員の三者の成長は相互に連鎖すると考えています。当社の顧問に外資系総合コンサルティングファームや総合商社の役員経験者が多いこともあり、一流のプロフェッショナルを育てる環境が整っています。刺激の多い成長環境の中で、次のLtsを共に作り上げていく気概のある皆様を心からお待ちしております。・当社の課題お客様の結果にコミットする戦略立案やソリューションの構築等の仕組みづくりを行うコンサルティングサービスには限界があります。お客様にご提供した価値が”絵に描いた餅”となってしまう。これはこの業界では永遠に対峙しなければいけない課題です。LTSは現場に入りお客様と時間・苦労を共にし、実行環境や制度設計、動かす人や組織に至るまでを支援することで、多くのお客様から信頼を頂いてまいりました。私たちはこれからも、お客様の変革とその先のゆたかな未来の創造に向けて邁進してまいります。選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エル・ティー・エスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。本選考情報(ES・体験記)本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。社会学を社会学を専攻しており、主にNPO団体について学んでいる。3年生からまちづくり団体をフィールドとして、地域活動に携わる人々の活動意識を調査している。学生時代に力を入れたことを教えてください。私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。私が学生時代に打ち込んだことは、大学1年生の6月から続けているスーパーのアルバイトです。人辞めたことで人手不足になった時期がありました。そのため、2つのことに取り組みました。2つ目が新人アルバイトの教育です。学業では特に、「民法における自己決定権がどこまで守られ救済されるのか」について学んだ。個人は誰もが、さまざまな信念や譲れない一線というものを持っている。どの業界も精通する広大な視野と未来を見据える視力を兼ね備えた人でありたい。その幅広く深い知識を活かし、誰もが個性を発揮できる仕事に集中できる効率的な社会を実現したいと考えている。産業組織論について学んでいる。資本主義経済における企業部門の組織と働きの分析をするもので、企業の様々なビジネスモデルを学び、企業があらゆる戦略を用いて競合していることを知れることが面白い。ビジネスプロデュース職と合致すると感じたご自身の性質・エピソードを教えてください。私は常に挑戦する人間です。私はキルギス共和国で半年以上長期滞在しました。滞在期間中、ロシア語を日常会話レベルにするという目標のもと、現地の飲食店に毎日出向き現地の方々とロシア語のみでの会話を試みました。事業の強度と圧倒的成長環境が魅力的だ。顧客が経営層であることに加え、少人数でプロジェクトを回すため、多くのインプットやアウトプットを行う必要があるので、他業界と比べて得られる経験値に圧倒的な差があると考えた。事業の形態も魅力的だ。面接で話した志望動機を教えて下さい。志望理由:ニュースで見た事業内容が興味のあるものだった。お客様がLTSがいなくなっても自立できるよう、コンサルティングの存在意義を考えた事業内容をしている(ほかの会社も似たようなことを言っているので差が分からない)。面接で話した志望動機を教えて下さい。1つ目は、ワンプール制度で自身の適性を見極めたいからだ。私はサッカーにおいて、複数のポジションを経験した後に最適なポジションを見つけることができた経験から、あらゆる領域のプロジェクトに参画したいと考えている。面接で話した志望動機を教えて下さい。私が御社を志望する理由は三つあります。一つ目に真剣に社会課題に向き合って事業展開している点です。これまで〇〇さんや〇〇さんから話を聞かせてもらい、それぞれが社会課題への問題意識を持って改善しようと熱意を持って取り組んでいることにひかれました。面接で話した志望動機を教えて下さい。私は成長を重視して就職活動をしており、御社にはそれがあると感じ志望しました。成長できると判断している観点と、その背景について触れたいと思います。観点としては2つあります。1つめにクライアントの幅と2つめに適切に評価される環境かどうかです。面接で話した志望動機を教えて下さい。人が1番の魅力で御社を志望させていただいています。御社の多くのかたと面談や面接をしていただくなかで、皆様がおっしゃるのが人の魅力という部分でした。上司は部下を否定せずに、投資してくれる雰囲気。面接で話した志望動機を教えて下さい。私が御社を志望した理由は、「自社で成功ビジネスを立ち上げられるコンサルファーム」という新しさに惹かれたからです。私が社会人としてやりたい事は「社会の悩みに寄り添い、解決する」ということです。この目標を叶えるためには二つの環境が必要だと考えました。面接で話した志望動機を教えて下さい。面接の中で明確な形で志望動機を問われることはなかったため、課題選考の内容を一部抜粋して記載する。ここで書いた内容を適宜面接で話した。私は人が人生を謳歌できるような社会を作ることを意志する。この理由について、これまでの人生を通じて獲得した価値観を背景に議論する。面接で話した志望動機を教えて下さい。二つの理由から御社を志望します。一つ目は機会が多いことです。お客様のシステム開発にくわえ、自社のサービス開発など、様々な経験を通して自分自身に力をつけ、エンジニアとして成長をしていきたいです。二つ目は成長環境であることです。面接で話した志望動機を教えて下さい。私は、既に持っている知識やスキルと、入社後に学び、身につけるものの双方を活かして他社貢献ができる仕事がしたいと考えています。支援したお客様がそれまで以上に活躍し、その先にいる製品やサービスの利用者にも間接的に貢献できるということに魅力を感じます。面接で話した志望動機を教えて下さい。学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることについて、具体的に教えてください。今年3月まで教養学部に所属していたため特定の分野に特化した学習はしておらず、様々な視座を獲得することに励んでいた。現代の商業化された祭りと神の宿る祭りとの比較を通して民俗学を学び、聖的な内容を含む映像作品の分析を通して宗教学を学んだ。細胞老化の研究を行なっている。中でも特に、タンパク質からのアプローチをしている。老化に伴い、タンパク質が通常想定されない形を取る事がある。この様な変性したタンパク質は、老化や疾患の原因となりうる。私は、その様なタンパク質を元に戻す為の試行錯誤をしている。学生時代に特に力を入れたことについて教えてください。力を注いだ活動は水泳・スキー、ボランティア活動だ。水泳は小学校入学前から今日まで続けている。ボランティア活動について、具体的には海外大学への入学を希望している学生を支援するボランティアである。学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。ITに関する知識を主体的に学んでいる。大学での情報学に関する学びや、ベンチャーで1年間働いた経験を通じて「DXで労働生産性を高めたい」という思いが生まれた。都市部と地方で〇〇への認識に違いがあることに驚き、情報格差や教育に違いがあるのではないかと考えた。価値を届けたい対象など、200文字以内を目安に自由記述してください。一人ひとりが「個」として輝くことのできる社会の形成に貢献したい。「自分らしさ」を存分に発揮し、それを社会全体が認め合える環境の中で生活することが、一人ひとりの人生を豊かにするのだと考えている。研究テーマとして、生きている和牛の霜降り程度を把握できる血中物質の探索を行っている。医学分野の知見を応用し、生きている和牛の霜降りの程度を把握できる技術を確立することで、安定した畜産経営を可能にしたいと考えている。私は所属する学科でプログラミングを学んでいる。高校までには学ばなかったものであり、専門性が高いものでもあるので最初は理解に苦しんだ。私は研究活動において、○○の合成に成功した。この○○は複雑な構造を有し、合成が進まず、研究が滞った。そこで、様々な文献を読み、教授・研究室のメンバーと議論をした。私は重力加速度(一般的には9.8と言われている)における測定の精度を上げる研究を行なっている。重力加速度は地域によって異なるため正解がない。そのためどのような方法で測定をするのが一番良いのか自分で試行錯誤しながら研究に取り組んでいる。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。就活を始めたばかりだったので、とりあえず多数の選考に応募した。その中で合格をいただけた企業の中から、自分が興味を持てそうな業務を行っている企業のインターンシップに参加した。他にもコンサル企業のインターンを受けていた。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。就活サイトでよく目にする企業であったため。ITに軸を置き、コンサルタントとして活躍できそうであった点と人を大切にする文化が根付いている点に魅力を感じたため。昨年インターンに参加した方々の口コミを拝見して参加学生のレベルが高そうであると感じたため。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。コンサルティング業界に興味があり、大手企業を志望していたが、ケース面接やフェルミ推定に自信がなかったので選考を通じて練習してみたかった。そんな時逆求人型アプリ経由でインターンへの招待がきて、ESが免除だったので挑戦してみた。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。ベンチャー気質なコンサルティング会社の雰囲気や、仕事の進め方を知りたいと思ったのが参加のきっかけ。大手のコンサルティング会社のインターン選考には参加していたので、ベンチャーの会社も受けてみようと思い、応募した。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。コンサルティング業界に興味があり、インターンを探してた。3月という早い時期でもあり、あまりインターンは公開されていない中で、エル・ティー・エスさんはインターンをされていたこともあり、応募しようと思った。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。コンサルタントの仕事に興味があったのと、選考直結ということに惹かれてワンキャリア経由で応募しました。就活でかなりの初期段階であったため選考の練習ができればという気持ちもありました。実際にES、GD、適性検査を経験することができました。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。私が丁度就活したての時期に、LTSの応募期間が重なっていた。そのため、自身の力試しの意味や、他社の選考の糧になったら良いなと思い、応募した。そのため、LTSがコンサルティング会社だということもきちんと理解しないまま、選考を受けていた。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。サル全般に興味を持っていたが、何回説明会に参加しても業務内容が不透明であったため、コンサルへの理解を深めたいと考えたから。LTSさんの掲げる理念が綺麗事100%で、こんな綺麗事を掲げる企業がどんなもんなのかを見てみたいと思ったから。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。興味を持ったきっかけとしては、コンサルティングファームであるというのが一つである。そこでGDも選考フローに含まれているということもあり、選考の練習にしようと思って選考に参加した。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。就活の軸が決まっていない中でコンサルティング業に興味をひかれていたため業界研究の一環として参加。採用担当様より逆求人サイトで地域限定インターンのお誘いをいただき一部上場であり社風に興味を持ち応募した。エピソードガクチカの深堀りが中心だったので、きちんと自分のことを話すことが出来た。近い質問内容なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)質問の意図を汲み取って答えることを意識しました。和やか質問内容なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)逆質問をしっかりしたことで、より会社に興味を持っているという思いが伝わったと感じた。エピソード自己紹介(自己PR)ガクチカの深掘りでした。問題を報告する※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。口コミ・評点は転職会議から転載しています。【良い点】フレックス制度のため、中抜けや早上がりなど柔軟に働くことができる。新卒時にプログラミング未経験でも、開発に携わらせてくれる環境がある点。自社開発と受託開発どちらも経験できる環境となっている。早いうちから開発経験を積むことができる。【良い点】メンバー層は四半期で定期昇給するため、成果や努力を給料に反映する流れは速い。経験豊富なリーダー、マネージャーは少数なため、業務中に上司から得られるスキルや経験は少ない。【良い点】ベネフィットステーションやIT健保どちらも加入しているため、様々な期間で割引を受けることができる。オフィスの環境整備にも力を入れている。会社自体が「よい人」を掲げているので、基本的には皆優しい。若手でも色んな事を任せられて挑戦しやすい。考えた事を伝えれば、少なくとも実装レベルの話であればすぐに通る。新卒入社のエンジニアとしては、比較的良い給料だと思う。評価が明確ではなく、上司次第で決まる。裁量労働制のため、自分のやるべきことがこなせていれば休みもとりやすい環境だった。口コミ・評点は転職会議から転載しています。参加イベント:座談会コンサル会社の中でも様々な多岐に渡る事業を展開しており、中でも様々な大学との連携を通して新たなビジネスを展開しているというのは一つの魅力だと感じた。参加イベント:座談会DX化の分野は市場拡大が見込めるので成長が見込めるがその一方で競争が激化することも予想されるのでその場合生き残れるかが不安。他のコンサル会社と比較すると決して高くはなく、突き抜けた福利厚生も目立たなかった。入社しながらも大学院に進学して大学院で研究を行い更に上のレベルのコンサル技術を養っている社員の事例があったので、選択の幅が広がる点は非常に良いと感じた。似たようなコンサル会社がたくさんある。ほとんどなかったと思う。給与はコンサルの方がいい。内定者で研修があったそう。対面で行ってもらえるのは良いなと思った。内定者フォローは強めにされると思う。社員の人柄や信念を大事にして選考している。理念を重視する社風についていくのが苦手な人もいそう。予想だが、労働条件などあまり疑わないタイプの学生が入社した時のギャップが大きそう。回答者による回答データから算出しています。閲覧数を元に集計されていますNTTコムウェア株式会社4.2評判・口コミ(914件)インターン対策をみる/選考対策をみる株式会社NTTデータ4.4評判・口コミ(4166件)インターン対策をみる/選考対策をみるKDDI株式会社3.8評判・口コミ(3890件)インターン対策をみる/選考対策をみるアサヒグループ食品株式会社3.2評判・口コミ(141件)インターン対策をみる/選考対策をみる日本IBM株式会社4.2評判・口コミ(5817件)インターン対策をみる/選考対策をみる会員登録(無料)して閲覧するマッチ度の見かたマッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。社員は優秀な人間が多く人当たりがいい人もいた。若い正社員の方たちは素直な気質で仕事がやりやすかった。基本的に入社前に聞いていたことと大きな差はない。プライドの高い方が多いですね。女性比率が高いため、女性にとっては働きやすい環境だと思います。良い意味でも悪い意味でもカルチャーがかなり浸透している。在籍していた最初の頃よりもさらに状況が改善されている。技術職志向の社員が多いためか、おとなしい人が多いと感じる。職種と場所によるところが大きいが、ワークライフバランスは非常に良いと感じる。社内外の人々を巻き込みながら仕事を進められる点が、この会社の魅力だと感じる。そこまで業務量も多くなく、基本的にはほぼ定時で帰れた。有休は取りやすかった。ホワイト企業認定されているだけあって非常に守られている思う。公式サイトを見る限りキラキラしてるけど、今や業界の先駆けではなく後追いの会社。研修制度が整っていて、未経験でも本人のやる気があれば確実に育ててもらえます。主任格まではある程度きっちりとした評価ルールで昇格できる。研修がメイン商材なので、研修に同席すれば日々が学び。四半期に一度評価が与えられ、期末に通年のフィードバックが与えられる。退職交渉は基本的にスムーズにいかない。プロジェクトの中でOJTで身につけていくスキルが中心。未稼働社員も多くいるため、賞与...就活会議で株式会社エル・ティー・エスについて調べよう就活会議では、株式会社エル・ティー・エスの評判や口コミ、選考を突破した先輩のエントリーシート、実際の選考内容を確認できる体験記、選考状況をリアルタイムで把握できる就活速報を掲載しています。株式会社エル・ティー・エスの年収、社風、強みなど、実際に株式会社エル・ティー・エスで働いていた人の口コミをもとに企業理解を深められるだけでなく、先輩の体験記やESから選考の傾向をつかんで効率的に選考対策を進めることができます。して、最新の口コミや体験記をチェックしましょう。:13-ユ-312872)を受けた会社です。