コピー2015.01.21人はどうしたら幸福になれるのでしょうか?その問いかけに答えてくれる良書が最近、読んだトム・ラス&ジム・ハーター著の幸福の習慣です。本書は、調査会社のギャラップが50年以上かけてきた調査の集大成になっておりこの本を読めば、幸せになる方法を体系的に知ることができます。幸福になるためには以下のの5つの要素が重要だとわかりました。5、地域社会に貢献しているーこうしたさまざまな要素が一体となっている状態です。重要なのは、この5つの側面が互いに関わり合っていてこそ、私たちが本当に人生に満足し、幸福を実感できるということです。その中でも、特に1の仕事に情熱を持って取り組んでいる人が幸せになると本書では力説されています。自分の人生で仕事を楽しんで、満足している人ほど長生きしているというデータには驚きました。ギャラップ社の創設者ジョージ・ギャラップが1958年に行ったある調査では、人が90歳以上まで長生きできるかどうかは「仕事の幸福」次第であることが明らかになっています。この調査で、彼は95歳以上のアメリカ人を何百人もインタビユーしました。1950年代のアメリカでは、男性は平均65歳でリタイアしていましたが、95歳以上まで長生きしている人は、平均80歳まで働いていました。驚くべきことに、彼らの93%は「仕事に非常に満足していた」、86%は「仕事がとても楽しかった」と答えていたのです。それでは、人はどうすれば、仕事で満足できるのでしょうか?本書では以下の3つの要素を習慣化するとよいと書かれています。■自分の強みを毎日活かせるように仕事を組み立てる。■自分の成長を応援してくれる人を見つける。■職場の仲間、チームメンバーと一緒に楽しむ時間を持つ。ビジネスでもやはり好きなことをやるのが良いようです。それも、自分をサポートしてくれるメンターや良い仲間と一緒にビジネスをするとより効果があります。仕事の幸福度が高い人は、毎朝ワクワクして目覚めることができます。家で仕事をしている人でも、学生でも、会社で仕事をする人でも同じです。日々、自分の強みを活かすチャンスに恵まれ、強みを磨いて成長できていると、毎朝期待とともに目覚めることができるのです。仕事の幸福度が高い人は人生の目的(=自分の使命)がはっきりしていて、それを達成するための中問目標もはっきりしています。その一つ一つの中間目標を達成するためのプランも持っています。仕事が楽しければ、朝も早起きできます。人生の目的を明確にして、仕事の中に強みつくるのが良いようです。幸福を感じるためにも、ワクワク感を持って仕事ができるよう仕事の中にいつも楽しさを見つけたいものです。日々の生活や仕事、人間関係がうまくいけば幸福になれるのですから、感謝の気持ちを持ち続けたいものです。名経営者の佐治敬三氏も次のような名言を残しています。しながら仕事をしてみろ。ないと人生は面白くならないぞ。逆境を乗り越えるための最も簡単な方法。「婦人の仁、匹夫の勇」から抜け出そう!与えることで天下をとった劉邦に学ぶ。広告会社で、コミュニケーションデザインに従事後、企業支援のコンサルタントとして独立。ベンチャーのマーケティング戦略に強みがあり、多くの実績を残している。現在、IPO支援やM&Aのアドバイザー、ベンチャー企業の取締役や顧問として活動中。■多様な講師をゲストに迎えるサードプレイス・ラボのアドバイザーとして、勉強会を実施。ビジネス書籍の書評をブログにて毎日更新。■マイナビニュース、マックファンでベンチャー・スタートアップの記事を連載。ソーシャルメディア早わかり」(中経出版)「ソーシャルメディアを使っていきなり成功した人の4つの習慣」(扶桑社)「ソーシャルメディアを武器にするための10ヵ条」(マイナビ)など多数。徳本昌大をフォローする徳本昌大スポンサーリンクなぜ、今、ドバイが熱いのか?ドバイの魅力を語る会を開催します!なぜ、いつもと違う1日を過ごそうと意識するのか?どしゃぶりの日にすると、うまくいく。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。iPhoneソーシャルメディアIT活用その他ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。