当ページのリンクには広告(プロモーション)が含まれている場合があります。詳細情報この記事では三菱UFJ信託銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えしていきます。三菱UFJ信託銀行への就職・転職を目指している方の参考になれば幸いです。三菱UFJ信託銀行とは三菱UFJ信託銀行とは、大手金融グループである三菱UFJフィナンシャルグループ傘下の信託銀行です。こちらの記事は、金融業界に転職する方向けの記事になります。現在、キャリアの歩み方に多様性が生まれてきました。三菱UFJ信託銀行の業務内容をみていきましょう。主な業務内容は次の6つです。それぞれ詳しくみていきましょう。サービス、相続サービスをワンストップで提供することが求められるため、幅広い知識が要求されます。信託の機能とノウハウをフル活用し、顧客の幅広いニーズに応えていく業務です。三菱UFJ信託銀行の信託機能を使って、資金調達ニーズを持つ側と、資金運用ニーズを持つ側をつなぐ役割を担っています。行う業務の2つで構成されています。前者は不動産の査定から売買に係る取引条件の交渉、契約・受渡しまで、全ての手続きを遂行しています。(プロパティマネジメント)、J-REIT(不動産投資信託)の運営等の様々な業務を行っています。上場企業の株式名簿管理人としてさまざまな株式実務のサポートを行います。運営支援等を行っています。近年では次の3つのコンサルティング領域にも注力しています。顧客から財産の信託を受けて、その運用及び管理を行います。受託財産業務は次の3つの業務から構成されています。あらゆる金融商品に投資・運用し、高い収益び管理を行います。円・ドル・ユーロ等の資金を安定的に調達する資金繰り業務や、商社や各種ファンドとの外国為替取引等を行う資金為替業務も市場業務の一環として行われます。出典:三菱UFJ信託銀行「業務を知る」システム業務システム業務では、三菱UFJ信託銀行の営業基盤を支えるシステムの構築、運営を行います。具体的な業務内容は下記のとおりです。業務の効率性の向上や、ATMをはじめとするお客さまが使うシステムの課題解決を目的としてシステムを企画・運用。サーバや社内ネットワークなど、全社のシステムの基礎となる部分を管理。システムについて、止まることなくサービス提供ができるよう、専門性の高いノウハウを用いて安全に稼働できるよう保守。三菱UFJ信託銀行の強み次に、三菱UFJ信託銀行の強みと弱みを見ていきます。強みから見ていきましょう。三菱UFJ信託銀行の強みとして、MUFGグループの顧客基盤が挙げられます。グループ会社の三菱UFJ銀行と三菱UFJモルガン・スタンレー証券から、信託商品を求める顧客が定期的に流入されるため、揺らぐことのない顧客基盤を有しています。信託銀行としてはこれ以上ない強みだと言えます。M&Aへの積極性M&Aへの積極性も三菱UFJ信託銀行の強みだと言えます。直近行った主なM&Aは次の通りです。してはかなり珍しく、M&Aを使った事業拡大に積極的な姿勢を見せています。三菱グループ自体がクロスボーダーM&Aに積極的なので、同社にも良い影響を及ぼしています。こちらの記事は、金融業界に転職する方向けの記事になります。現在、キャリアの歩み方に多様性が生まれてきました。今までは、「高校・大学を卒業後、会社に就職し、そ...三菱UFJ信託銀行の弱みスピード感の遅さ三菱UFJ信託銀行の弱みとして、スピード感の遅さが挙げられます。ITの導入には恐ろしく遅いと言われており、DXが謳われているこのご時世でも、ほとんどの業務が紙ベースで行われているようです。業務効率化を図らないことには、生産性の向上を見込むことはできないでしょう。融資関連業務がない融資関連業務がないことも、三菱UFJ信託銀行の弱みです。グループ会社の三菱UFJ銀行に融資関連業務を全て集約させたことから、信託銀行として融資する機会が一気に減少しました。ライバルの三井住友信託銀行は融資関連業務に取り組んでいるので、機会損失を生んでしまっています。次に、三菱UFJ信託銀行の平均年収についてみていきます。今回は三菱UFJ信託銀行が公表している有価証券報告書と、口コミサイトに記載されている平均年収を参考にしています。三菱UFJ信託銀行が公表している有価証券報告書に平均年収の記載があります。三菱UFJ信託銀行の平均年収は880万円だとわかりました。高いと思いますが、企業規模と収益性を考慮するともっと高くても良い気はしますね。次に、口コミサイトのOpenWorkで三菱UFJ信託銀行の平均年収をみてみましょう。参考:OpenWork(2022年8月23日)回答者の多くが若手・中堅であることを踏まえると、納得いく値ですね。引用元:OpenWork(2022年8月23日)評価体系・ホーナスについて入社7年目で調査役補に上がるかどうかが最初の関門。ここを突破すれば800〜1000万弱程度。ストレートで上がる人はせいぜい半分くらいだと思われる。大体30〜33歳くらいのイメージ。次が調査役でストレートだと10年目ぐらい。残業にもよるが900〜1100万程度。賞与はだいたい基本給の2.5倍×年2回。多少のブレはあるもののおおよそそれぐらい。基本給は職務給と職能給に分かれており、年1度4月に見直しが行われる。残業代が10分単位で出るため、繁忙期は月収の約4割ほどが残業代ということもある。賞与額は部の成績、個人の成績によって変わるものの、役職ごとに評価範囲が決まっているため、役職なしの若手がどれだけ成果をあげても、成果を上げていない役職者より評価が上回ることはないのが一般的である。三菱UFJ信託銀行の新卒採用事情についてみていきます。新卒で三菱UFJ信託銀行を目指す学生はご活用ください。次に、三菱UFJ信託銀行への転職を目指す方に向けて、同社のキャリア採用情報をお伝えします。三菱UFJ信託銀行は、中途採用を人材紹介会社経由で募集しています。そのため、公式サイト上では募集職種を確認できません。同行への転職に興味のある方は、金融業界に強い転職サービスを利用すると良いでしょう。こちらの記事は、金融業界に転職する方向けの記事になります。現在、キャリアの歩み方に多様性が生まれてきました。三菱UFJ信託銀行へ転職するにあたって有利になる資格は次の通りです。幅広い知識が必要になるため証券アナリスト:金融の知識はどの業務でも必要になるため宅地建物取引士:不動産の売買・仲介を行う場合があるため上記の資格は三菱UFJ信託銀行に転職する上で有利になるので、積極的に挑戦するべきです。当サイトでは各種資格の勉強法についても詳しく解説しているので、是非参考にしてみてください。数ある金融系資格のなかで、もっとも難易度の高い資格がCFA資格と言われています。金融機関の中でも幅広い業務を経験できます。証券はもちろん、銀行関連業務や不動産を扱うことが多いので、多様な資産の知識が身につきます。セカンドキャリアも豊富なので、転職ありきで入行するのはありですね。大手金融機関ということで、育休や時短勤務はしやすいです。復職もしやすいので、キャリアを諦める必要がありません。優秀な女性行員も多いので、仕事環境への不満は一切ないです。信託銀行なので、休日出勤も特になくワークライフバランスは良いです。残業も今ではほとんどないので、趣味や家庭を蔑ろにすることなくキャリアを追求できます。まとめこの記事では、三菱UFJ信託銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収などを解説しました。高いプレゼンスを誇っており、営業員は幅広くも深い知識が要求されます。三菱UFJ信託銀行で働くことで、幅広い知識と専門性を持った金融パーソンとして成長できるでしょう。三菱UFJ信託銀行をはじめとする信託銀行への転職を目指す方は、【コトラ】がおすすめです。金融業界出身者のキャリアアドバイザーが、信託銀行業界への転職サポートします。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。広告出稿のお問い合わせはこちらまで>>自己診断サイトミイダスミイダスは、独自の「市場価値診断」ツールで求職者の市場価値を診断くれるサイトになります。