雑種路線でいこう雑種路線でいこう読者になる雑種路線でいこうぼちぼち再開しようかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。平均1.02%、中央値0.01%。人材育成の要となる教育投資率は平均で0.38%」という方で,これでは知識産業ではなく口入屋といわれても反論できない.平均と中央値の乖離をみると,ごく一部のパッケージソフトベンダが平均を押し上げる一方で,SIサービスや受託開発を中心とする企業はほぼ研究開発をしていないとも読める.ただ,これも研究開発としてバジェッティングしていないだけで,業務の合間に新技術を習得したり,新製品の評価を行ったり,プロトタイプなどを開発するといった形態だと人件費に溶かし込まれてしまうので,本当に全く研究開発をしていないかというと疑問も残る.研究開発予算や教育予算をバジェッティングできないのは,人月単価の決まっているSIサービスや受託開発では,そういった投資を行っても回収することが難しいということもあるのだろう.ただ人材が逼迫して,エンジニア個々人が「スキルの向上、または、教育投資をしてくれる会社を選ぶ」ようになると,優秀な人材を囲い込むために魅力的な研究開発や教育を売りにする企業も出てくるのではないか.とはいえ人材への投資に見合う高付加価値の仕事を取れればいいが,人月以外の評価尺度をつくらない限りは生産性の向上に見合った売上を得られず,資本を厚くしたところで人材ではなくファシリティに投資して頭数=売上を増やすのが合理的という,儲からないほど台数を増やすタクシー会社のようなことになりかねない.駄目な運転手ほど遠回りして高い金を取るという点でも,タクシーは情報サービスの比喩に相応しいのだが.「先進のソリューションによる経営効率の改善」。このお題目が最も遅れている産業、それが情報サービス産業だ。情報サービス産業は、人材の育成、そして企業体としての開発効率向上に対してほとんど投資がなされていない。利益率が低いのは日本企業全体に共通する特徴だが、これだけ低く、資本も薄くては、生産性向上に対する投資も確かに限定せざるを得ないのだろう。自衛のためにも、エンジニア個々人としては、スキルの向上、または、教育投資をしてくれる会社を選ぶといった対策をとっておくべきであろう。»プロフィールid:mkusunokぼちぼち悩んでることでも書ければいいかな、と。11参加グループテクノロジーはてなブログをはじめよう!mkusunokさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。