社員が社長の仕事に同行する「シャドウイング」で、社員に経営者視点を身につけさせる企業が増えている。損害保険ジャパン日本興亜は、2017年度に社長オフィスを設立。部長クラスの男女一人ずつが配属され、社長に付いて回ることで経営プロセスを学んでいる。渡邉幸義)では、このたび来春卒業予定の新規学卒者を対象に、人材の専門教育及び経営者となるべき人材の育成を目的とし、社長候補となる人材の募集を行うことになりました。)は、企業の人材開発を支援するサイト『PowerBISCUE(パワービスキュー)』を、10月1日(金)に開始致しました。eラーニングコースの提...2010/10/04シュビキeラーニング幹部育成研修制度3件中1~3件を表示1会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。2倍になった事例などRPO導入で成功した事例をご紹介しております。注目コンテンツ【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。開示やリスキリングの重要性が増す中、多くの企業が従業員に対して自律的な学び...『日本の人事部』主催イベントHRカンファレンス人と組織に関するあらゆるテーマを網羅。