求人についてのQ&Aをまとめています。求人募集・応募について実際に病院見学に行くことはできますか?病院見学会とオンラインでの病院説明会を計画しています。ついて岡山大学病院では、結婚や出産をしても職場復帰できますか?結婚しても出産しても働き続けられる職場づくりを目指しております。育児支援制度として、産前(8週間)産後(8週間)休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。院内には職員のための保育所や病児保育ルーム・夜間保育ルームがあります。日勤や夜勤など、勤務体制について教えてください。夜勤や休日はどのくらいありますか?岡山大学病院は勤務割振りの単位が4週(28日)です。夜勤をしていますので、毎週土日休みという訳にはいきませんが、8日はかならずお休みがあります。「国民の祝日」に出勤した場合は原則「振休」を別の日にとります。有給休暇20日の他に「夏季休暇」が3日あります。夜勤は一般病棟では4週間で72時間以内です。さまざまな部署で活躍しています。女性看護師との違いはないですし、出生時育児休業や育児休業が取得できます。希望の部署に配置されますか?配属先を予めお約束しての採用はしておりません。面接や応募書類で確認させて頂いた希望の配属先にできるだけ添えるように配慮はしていますが、その年度の状況によっては、希望通りに配属できないこともあります。ときわ寮居室の写真がホームページにありますので、参考にしてください。努力義務化となり、看護部ではガイドラインを作成しました。新人を支える体制として、エルダー、プリセプター、教育担当者を各部署で整えるようにしました。フォローアップ研修を年3回行なっています。新人担当の看護職員をおきラウンドや相談窓口になっています。新卒看護師の一年の流れを教えてください。時期、プリセプター・エルダーとの関係など)5月の連休前後から夜勤のオリエンテーションを平均2回実施します。その後、夜勤要員の1人として患者を受け持ちます。勤務が一緒にならなくても、プリセプターやエルダーは1年間通して関わりますし、各勤務帯にフォローをする人は必ずいます。パートナーシップナーシングシステム(PNS)も導入しています。求人募集・応募について大学院への進学や認定看護師になりたいのですが、支援制度はありますか?大学院進学を理由の休職は認められていませんが、大学院への社会人入学はできます。研修期間を出張とし給与を支給します。