互いに係争するつもりはありませんので、話し合いの中で解決策を見つけていくことになりますが、例えば渡すにしても代価を要求するのが当然とこちらは考えております。ここで一番重大な問題かもしれませんが、弊社と出版元は関連企業です。営業内容(制作オンリーと営業オンリー)も形態も違いますが...ちょっと一般的ではないですし、情報も足りないかもしれませんがみなさまの常識ではどうお考えでしょうか?同じような経験があるかたはいらっしゃらないでしょうか?よろしくお願いいたします。(Ohashi)-----------------------------------こんにちは。本来、依頼主としては、費用を負担する立場故に著作者としての立場を主張したいのですが、現行法上はそれは認めらていないそうです。それをしたければ、依頼主は制作依頼の際に著作権を依頼主に移転されることを要求する選択肢を設けることができるそうなのですが、恐らくこれらも検討されていない様に受け取れました。いったことは契約で自由に決めることができる事項だそうですので、拒絶することもできるようです。強く抵抗することで後味も悪く今後の制作依頼もおそらく撤回される可能性も否定できませんよね。先方の事情をふまえて今後の信頼関係を維持するための最善の対応をするしかないでしょうね。(sphere)-----------------------------------著作権に関しては発注側はわかっていないことが多いですし、わかってても知らぬふりをしている場合もあります。今まで幾度となくこの手の話をしたことでしょう。ここで一番危険なのが法律論を持ち出すことかと思います。火に油を注ぐようなことにもなりかねませんので、穏やかに話し合うことが最良かと思います。あまりに理不尽な要求をされると困りますので予め予備知識として、こういう対応をされた経験のある方々のご意見をお聞きしたかったのです。(Ohashi)-----------------------------------こんにちは。ライツ問題はこれからもっと盛んに議論される課題でしょう。規制緩和にからんで外資の参入により、逆にデザイナーとか制作会社が訴えられることの方が多くなる懸念も考えられます。1)ミスティのロゴマーク&各コンテンツのロゴ2)各コンテンツの内容3)広告等のデジタルデータコンテンツ内容などは編集に関して著作権が発生すると思います。同じものを使うときは引用もしくは初出を明記する。曲の場合はジャスラックが厳しくチェックしているのでけっこう守られますが編集とかデザインとかの場合はそういう機関がないので野放し状態ではないでしょうか。ロゴマークは商標とか取られていれば示談でしょう。著作権は個人(制作者)のみ対象になるので会社には発生しないと思います。ゲームメーカーなどは入社するとき社員に製作物の著作権放棄を契約させられるそうです。外注の場合はもちろん事前に契約など交わすことは稀なんで泣き寝入りが多いのでは。事前に製作物やら個人に対する権利の明文化がないかぎり話しあいで、いくばくかのギャラなりをもらうしかないのでしょう。無断使用の場合は訴えることはできますが、訴訟費用と時間手間を考えたら、ほとんど躊躇しているのが現状だと思います。したらアメリカのように仕事する前にメチャクチャ契約書を書く仕事が増えますね。行政書士弁護士の数、考えたら現状では無理でしょうね。コンビニでそういうサービスやればいいのに。関係ないことですみませんでした。(ホルモンせきね)-----------------------------------看板屋のkuniといいます。Ohashiさんのとは直接関係ないのですが、もし良ければ教えて下さい。今回のOhashiさんの場合で聞くと、1)ミスティのロゴマーク&各コンテンツのロゴ2)各コンテンツの内容この2つなのですが、デジタルデータを渡す渡さないはおいておき、制作会社が変わったら使用してはいけないのでしょうか?最初に契約があればハッキリするのはよく分かるのですが、依頼の上で制作したものなら制作者が誰に変わろうと、依頼主の自由ではないのかな?と思います。制作会社が変わるだけでロゴマークや各コンテンツは変更しないとダメなんでしょうか?3)創刊時からの広告を含むデジタルデータは全てCD-Rに焼いてあります。広告は在版や以前の写真・ロゴデータを使用することが多いです。