達成する人/しない人の違いわだちコンサルティングの林田です。「目標達成する/しないの違い」についてのお話をさせて頂きます。今日のこの考え、取り組み方を自分で実践しています。何かしらの目標を設定し、その目標に向かって行動をすると言う事はあるかと思います。・達成する・達成しないこの2つに分かれます。違いは「思考」にあるのではと僕は思っています。新たなお客さんを3人獲得、と言うのが目標だとします。新しいお客さんを3人獲得する為に何をするでしょうか。・~と言う手法で案内する・直接連絡を取ってみるなどなど、あなたのビジネスによっては色々と方法があると思います。達成しないパターンは、1つの手法、または2、3の手法をトライしてみて、それで目標に足りないならそれにて終わってしまいます。達成する人は、そもそもの思考が違います。「達成するまで行動を続ける」と言う事をやっています。「達成するまで行動し続ける」と考えると、どうでしょう。【目標が十分に達成するだけの打ち手を出し続ける】と言う事をやっている人が達成している様にも思います。未達に終わる事もあります。実際のところは、それ以外の打ち手は山の様にあるかと思います。「達成するにはどんな事が出来るか」を、書けるだけ書き出し、それを時系列に整理をし、あとは実行に移すのみ。可能性がゼロでない限りはやる価値はあると思います。「十分な打ち手の数と量」を準備した上で、いざ取り組む。整理しやすいかと思います。質を最初から求めると、テクニック依存にもなりかねません。最初は数稽古をしています。自分の行動量が質を変え、やがて成果を変えてくれます。当たり負けしない体質=打ち手の数、量の様にも僕は思いますが、あなたはどう思いますか。世の中に絶対と言うモノは無いと僕は思っていますし、まずは数稽古。「テスト」の回数ですかね。先日ご案内していたセミナー。約2週間と言う期間の間でも7、8回修正しています。打ち手の数は大量です。成功者に共通しているのは失敗の数が多い事だと聞きますよね。他者から学んだノウハウを腹落ちさせるには、まずは自分での行動の量。下記でご案内しているお試しコンサルティングにお申込みして下さいね。一緒にあなたの問題個所を探していきましょう。それでは今日も良い1日をお過ごし下さいね。≪限定5名様、先着順です≫2時間3万円で承ります。・ビジネスのスピードを上げたい・収益性を上げたい・自分が正しいかどうか整理したい・次に何をすればよいか明確にしたい等々です。