メールマガジンバックナンバー、研修会情報等を随時お知らせいたします。***ご相談は、窓口または電話、Web等でお受けします。氏4.申込〆切日:9月25日(月)*事前に申し込みが必要です。)を、描画やイメージを用いて軽減します。リスクアセスメントと局排や保護具などの具体的措置の基本。:メンタル不調にならない為、自分自身や職場がどの様にしたら良いか、また、メンタル不調と思える人への声掛け、対応について考えてみましょう。:特化則が改正され、アーク溶接ヒュームの規制が強化されました。アーク溶接ヒュームの健康障害と関係法令の説明をします。:近時の法改正で、化学物質の安全衛生管理の主軸は、「法令遵守」からリスクアセスメントに基づく「自律的管理」に移行されつつある。これに関連する動向と、主要な留意点についてレビューしてみたい。:ストレスチェック制度担当者や、実施事務従事者に、ストレスチェック制度の基本について学んでいきます。:働く人にとって休職は人生における大きな出来事の一つです。その出来事を支える職場復帰支援の在り方について考えます。各時期の支援で気をつけたいことについてお話します。:化学物質の自律管理に係る関係法令の概要を説明します。:チームリーダーとして、仕事の役割を果たす時間を見つめ直すチャンスに。:居心地のよい環境や信頼関係を築くうえで大切な「傾聴力」は、日々の意識やトレーニングで高めることができます。チームのパフォーマンスを上げる鍵と言われる「心理的安全性」を高めることにも繋がります。考え方と、取り組むべき具体的施策につてお話しします。:山口障害者職業センターのリワーク支援の取り組みについてご説明します。遠隔地の方も利用しやすいよう、自宅での受講をベースとした「在宅リワーク」を令和4年より開始しています。(1)衛生委員会にかかる支援(2)事業場における実態の把握にかかる支援(3)「心の健康づくり計画」の策定にかかる支援(4)メンタルヘルス対策のための事業場内体制の整備にかかる支援(5)職場環境等の把握と改善にかかる支援(6)メンタルヘルス不調者の早期発見と適切な対応にかかる支援(7)職場復帰にかかる支援(8)教育研修の実施にかかる支援(9)ストレスチェック制度の導入にかかる支援(10)職場復帰支援プログラムの作成支援(11)管理監督者教育(研修)(12)若年労働者教育(研修)これら支援は、当センターHPから、お申し込みいただけます。https://www.yamaguchis.johas.go.jp/mentalhealth.htmlまたは、当センター(電話083−933−0105)に、お気軽にお問い合わせください。優の谷原章介さんがわかりやすく解説します。***次の配信は10月を予定しております。これまでのメールマガジンのバックナンバーは、下記よりご覧いただけます。https://yamaguchis.johas.go.jp/blog/?cat=4配信停止やメールアドレスの変更等のご連絡は下記よりお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。