大川裕子のオフィシャルサイト『まるっと』サイトコンテンツ当サイトの主要なコンテンツにアクセス出来ます。実績・事例ブログメルマガお問い合わせお調べになりたいキーワードを入力して下さい。2019年9月11日おはようございます。ケアプランを作るときに毎回毎回、言っていますがアセスメントが十分できていないとケアプランにつながっていきません。先日もアセスメントの相談を受けましたがその内容は・・・びっくり!認定調査のチェック、特記事項を丸写ししてたんです。これを読んでくれている人は自分でアセスメントを取っていると思いますがま~、こんなことをしている人がいるんだ・・・と、目が点になってしまいました。そもそも、アセスメントと言うのはケアマネがケアプランを作るときにどうすれば利用者の自立度が上がっていくかそのために効果的な支援、サービスな何か。それを考えていくために必要なものです。その考える過程にはケアマネジメント手法やケアマネ自身の経験なども反映されます。重要なのは利用者がどうなりたいと考えているか。初回面接でそこまで探るのは難しいですが何度かモニタリング訪問など繰り返していくと徐々に見えてくるものがあったりします。要は、顔も覚えていない認定調査員の書いたことを丸写ししてたのでは利用者の状況も本心も、それを分析することもできない。ケアプランなんか作れないってことなんです。ケアマネ業務のなかでアセスメントは一番重要だと思っています。そこの手を抜いてはいけません。いや、何度も言いますがこれを読んでくれている人はそんなことしてないと思います。周りにそんな人を見かけたら「ケアマネ業務の基本だよ。」と「そこの手を抜いてはいけないよ。」と、伝えてあげてください。周りに教えてくれる人がいないから知らないだけかもしれませんから。先日の全国大会でも言われていたように「質の悪いケアプランを作成すると利用者の状態は悪化する。」どのケアマネも自分の作ったケアプランで利用者に元気になってもらおうと思っているはずです。効果的なケアプランを作成するためにもアセスメントが重要です。いろんな方向から利用者を見て情報を集めてそれを「分析」するのがアセスメントです。今日は厳しく言いますよ。「手間がかかる・・・。」そんなことを言うのなら、他の職種に変わった方がいいです。自分の仕事の意義をしっかり考えてほしいと思います。