最終更新日:2024年8月20日15年間コミュニケーションを教える仕事をしていますが、コミュニケーションにおける最高峰のアプローチはメンタリングです。大手企業から注目されている技術です。私たちはメンタリングの専門家でもあります。ある、10日間続いたメンタリングコースの最終日。素敵な時間が過ぎていきました。「3年目の今年が一番成長できなかった!」といって、コースを振り返ったのです。組織でもリーダー的な存在です。そんな彼女の言葉に誰もが注目しました。これは、リーダーが陥る負のスパイラルの一つです。過去の経験で判断して大失敗する経験は誰にでもあるものです。過去の経験の範囲で対応しようとしてしまったのです。「マスターしていたことが出来なくなっている」と勘違いして落ち込む理由なのです。リーダーは立ち直りが早いです。