2024.11.1「コンサル転職エージェントが多すぎて、どれが良いか検討がつかない」「コンサルへの転職を考える場合、転職サービスはどのように活用すれば良いのだろう」転職を考えているコンサル志望の方々の中には、【転職サイト】や【転職エージェント】をどのように活用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。本記事ではコンサル志望者が転職エージェントを利用する際の注意点を解説していきます。目次コンサル転職をご希望される方へコンサルネクストは、第二新卒~30代をメインとした求職者の方の、中堅・中小コンサルティング会社への転職をご支援させていただく転職エージェントサービスです。転職相談は完全無料ですので、コンサルティング会社への転職を希望されている方は、お気軽にお申込みください。戦略系に強い転職エージェントを紹介します。それぞれの特徴を解説するので、参考にしてください。ムービンムービンは、20年以上コンサル転職を支援している業界歴の長い転職エージェントです。コンサルティング業界への転職支援実績No.1を獲得しており、質の高い転職サポートを受けることができます。未経験からの転職にも対応しているので、これからコンサルを始める方にもオススメできるサービスといえるでしょう。「他の転職サポートより本質的なアドバイスをしてくる」など、転職サポートでも高い評価を獲得しています。サル転職に特化している転職サポートなので、転職活動に不安を感じている方でも安心して転職活動を進められるでしょう。質の高い転職サポートを受けて、自分にぴったりの業界でコンサルタントとしてのキャリアを構築したい方にはムービンを推奨します。アサインアサインは、オーダーメイドの長期キャリア支援を行っている転職サイト、転職エージェントです。求職者は自分にとって適切なペースで転職活動を進められるので、転職活動に焦る必要はありません。転職エージェント特有の「転職を急かされる」といったストレスもありません。いうのも、アサインは「転職だけが最良の選択ではない」と考えているからです。アサインのキャリアコンサルタントと面談をした結果、「転職ではなく実績を詰んだ方が良い」などのアドバイスをされるケースは多いです。そのため、「短期間で転職したい!」と考えている方には物足りない可能性があります。本質的なアドバイスやサポートを提供してくれるので、自分の適正や転職するべきタイミングを見ながら転職活動を始めたい方はアサインを利用するとよいでしょう。コンコードエグゼクティブグループコンコードエグゼクティブグループは戦略系の求人が多く、ハイクラス転職をできることが大きな特徴です。大手転職サイト・転職エージェントに比べると求人数は少ない傾向にあります。求人の質が高いことはもちろん、コンコードエグゼクティブグループだけの独自案件も数多く取り扱っています。そのため、コンコードエグゼクティブグループを利用するだけで、一般公開されていない求人を活用した転職が可能になるでしょう。コンコードエグゼクティブグループでは、コンサル転職に特化した書類添削や面接サポートが用意されています。内定後のアフターフォローまで対応しているので、転職経験のない方でも安心して転職できるでしょう。アクシスコンサルティング一般的なコンサル転職はもちろん、ポストコンサルやフリーコンサルを目指す方にはアクシスコンサルティングをオススメします。アクシスコンサルティングは、現役コンサルタントの支援数No.1の実績を誇るコンサル転職に特化している転職エージェントです。サル経験者がキャリアコンサルタントとして在籍しているので、働き方や報酬などコンサルタント独特の悩みにも親身に対応してくれます。コンサル業界出身者のサポートを受けられるので、コンサル転職に特化した書類添削や面接サポートを受けることができるでしょう。求人の70%以上が非公開求人なので、競合の少ない転職先を見つけられるでしょう。リネアコンサルティングリネアコンサルティングは、元外資系の大手コンサルファームの人事責任者が運営しているコンサル転職に特化した転職サイトです。キャリアコンサルタントはコンサル経験者が多く、質の高い転職サポートを受けることができます。非公開求人の数も多いので、質の高い求人を比較しながら転職先を検討することも可能です。歴史の新しい転職サイトではありますが、転職サポートの質やハイクラス求人も充実しているので、安心して利用できる転職サイトといえるでしょう。大手転職サービスに比べると求職者に対応できるキャリアコンサルタントの人数が少ない傾向にあります。少数のキャリアコンサルタントからサポートを希望する方にリネアコンサルティングはオススメです。サル転職エージェント比較【金融系に強い】ここからは、金融系に強い転職サイトを紹介します。それぞれの特徴を解説するので、参考にしてください。アンテロープアンテロープは、金融業界・コンサルティング業界に特化している転職エージェントです。財務・会計系の非公開求人を多く取り扱っているので、金融業界のコンサルを希望したい方に最適の転職サイトです。求人案件を多数保有しているので、財務・会計系のコンサルタントとしてキャリアアップしたい方はアンテロープを利用するとよいでしょう。アンテロープに在籍しているキャリアコンサルタントの質も高く「他の転職サービスに在籍しているキャリアコンサルタントよりもレスポンスが早くて助かった」などの声も非常に多いです。財務・会計系などの金融業界は従来の転職と専門性が異なるので、金融業界のコンサルとして転職したい方にはアンテロープを推奨します。コトラコトラでは、財務・会計などの金融業界出身者をキャリアコンサルタントとして擁しており、金融業界に特化した転職サポートを受けられます。10,000件以上の非公開求人を取り扱っているので、さまざまな企業を比較しながら転職先を選べるでしょう。求人案件の質が高いこともコトラの大きな魅力です。年収1,500万円以上の求人案件やライフスタイルを重視した働き方ができる求人案件をたくさん紹介してくれるので、あなたにあった企業を見つけることが可能です。企業と求職者の適正判断を行なってくれます。そのため、転職後に「こんなはずではなかった...」などのリスクを軽減できるでしょう。安心して転職したい方は、コトラを利用して転職活動をするとよいでしょう。強い】ここでは、組織・人事系に特化した転職エージェントを紹介します。それぞれの特徴を解説するので、参考にしてください。特化した転職エージェントです。経営コンサルタントの求人も多く、組織改革や人事に携わりたい方には最適の転職サイトといえるでしょう。ハイクラス転職をメインにサポートしている転職サービスなので、年収アップをしたい方にもオススメできる転職エージェントです。クライス&カンパニーには、国家資格を保有しているキャリアコンサルタントが在籍しているため、本質的な転職サポートを期待できます。長期的な転職プランにも対応しているので、キャリアコンサルタントに転職を急かされる心配はありません。転職サポート実績は27年あり、多くの企業とコネクションを有しています。大手転職サイトに比べると求人案件数は多くないものの、質の高い転職サポートを受けることができます。エグゼクティブリンク転職成功確率を高めたい方には、エグゼクティブリンクを推奨します。エグゼクティブリンクは、コンサル業界・ポストコンサル業界へ年間500人以上の転職成功に導いている転職サポートに優れた転職エージェントです。ハイクラスな求人案件が充実しているので、キャリアアップや年収アップを考えている方にオススメの転職エージェントといえるでしょう。徹底した面接対策に定評のあるエグゼクティブリンクでは業界に特化した転職スキルを身につけることが可能です。戦略系や総合系ファーム出身のキャリアコンサルタントが多数在籍しているので、コンサル転職には非常に特化しているといえます。求人案件は東京に集中している傾向にあるので、都心部に転職したい方にはオススメです。サル転職エージェント比較【ITコンサルに強い】ここからは、ITコンサルに強い転職エージェントを紹介します。IT系のコンサルタントを希望する方は参考にしてください。レバテックキャリアレバテックキャリアは、IT業界・Web業界に特化した転職エージェントです。レバテックキャリアでは、DX戦略支援や新ビジネスモデルの構築などITコンサルの求人案件を多数取り扱っています。転職難易度の高くない求人案件もたくさん紹介してくれるので、ITコンサルタントの経験が少ない方でも、IT業界に転職できるでしょう。レバテックキャリアを運営している「レバテック株式会社」は、IT企業との繋がりも多く、コネクションを活用した転職も期待できます。IT業界の非公開求人を多数取り扱っているので、一般的な転職サイトを利用するよりも好条件で転職できる可能性も高くなるでしょう。IT業界でステップアップしたい方はもちろん、ITコンサルタントとしてのキャリアを作りたい方にも、オススメできる転職エージェントです。リーベルリーベルのキャリアコンサルタントは、全員ITエンジニア出身です。IT転職業界では20年の歴史があるため、ITコンサルとしての転職ノウハウも熟知しています。IT業界転職内定率No.1の実績もあり、信頼できる転職サポートを提供していることがわかります。転職初心者でも安心して転職できる体制も充実しているので、コンサルタントとして初めて転職する方でも気兼ねなく転職活動を進められるでしょう。大手転職サイトと比較すると、求人案件の数は多くありません。そのため、キャリアアップや年収アップしたい方には少し物足りない可能性があります。質の高いサポートには確かな実績があるので、ITコンサルタントとして新しいキャリアを作りたい方は、リーベルを活用するとよいでしょう。サル転職エージェント比較【その他】ここでは、全般的なコンサル転職にオススメの転職エージェントを紹介します。特徴を解説するので、参考にしてください。キャリアインキュベーションキャリアインキュベーションは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。転職サポート実績10年〜20年以上のキャリアコンサルタントが多数在籍しているので、キャリアアップ・年収アップのノウハウを習得できるでしょう。転職決定者の70%以上が年収1,000万円クラスの転職に成功しているので、転職サポートの質は高いことがわかります。「コンサルタントとしてキャリアアップできた!」などの声も多く見られるので、経験を積んだコンサルタントには最適の転職サイトといえます。一方で、コンサルタントとしての経験が少ない方には不向きな転職サイトの印象があります。いうのも、キャリアインキュベーションには「即戦力」を求めている求人案件が多数集まっています。コンサルネクスト.jpコンサルネクスト.jpは、コンサル業界への転職を希望する新卒を含めた20~30代の若手向けに、コンサル転職サポートサービスをおこなっています。ベンチャーコンサル、ブティック系コンサルファームへの転職サポートに強みを持つ転職エージェントです。運営会社のみらいワークスは、コンサルファームや事業会社との取引実績が多く、プロフェッショナル人材と企業を結び付けるためのノウハウを蓄積しており、プロフェッショナルに特化した人材サービス、ソリューションサービス、キャリアや採用に関する情報を提供しています。/無料転職相談に申込むコンサル転職エージェントの選び方ここでは、コンサル転職エージェントの選び方を解説します。転職エージェントの選び方を間違えると自分に合わない企業に転職する可能性があるので、しっかりと理解しておきましょう。求人数の豊富さで選ぶ求人案件の数は、コンサル転職サイト、転職エージェントによって異なります。求人案件数がただ多ければいいのではなく、職種のジャンルや地方への転職など、あなたの目的にあった転職エージェントを活用してください。求人案件の数が多いほど、企業を比較しながら転職先を見つけることが可能です。サル転職エージェントを利用する際は、求人案件をたくさん取り扱っている転職エージェントがオススメです。各転職エージェントの得意分野で選ぶコンサル転職エージェントによって、特化している分野は異なります。特化している傾向があります。そのため、あなたの経験・得意領域にあった転職エージェントを活用すると、転職活動をスムーズに行えるでしょう。転職サポートの丁寧さで選ぶ転職サポートの質は、担当のキャリアコンサルタントによって異なります。質の悪いサービスを提供している転職エージェントでは、キャリアコンサルタントが音信不通になったり、希望条件と異なる求人案件を紹介したりします。転職サイトを活用する際は、口コミなどを事前に確認したうえで、サービスを利用するとよいでしょう。サル転職エージェントを利用するメリットコンサル転職エージェントを利用するメリットは、転職成功確率がグッと高くなるからです。いうのも、コンサル転職では即戦力を求められるケースが多く、面接では正しいアピールが必要です。技術職など異なり売上に直結する仕事をするコンサルタントが転職するには、徹底して転職サポートを受ける必要があるでしょう。エージェントを活用すると、一般的な転職サイトに掲載されていない非公開求人の情報をたくさん入手できます。非公開求人の採用条件は一般的に公開されている求人案件よりも質が高く、競合が少ないので転職できる確率も高くなるでしょう。他にも、転職エージェントは企業と直接繋がりを持っているため、個人で転職活動をする際には分からない細かい情報を得られるのがメリットです。場合によっては、企業の人事に推薦を行ってもらえることもあります。転職エージェントは転職のプロなので、転職に慣れていない人では気付かない点をフォローしてくれるのもメリットと言えるでしょう。基本的には無料で使えるサービスが多いので、これから転職を目指す方はぜひ登録してみてください。エージェントのサービスは基本的には無料で使えるサービスが多いので、コンサル転職をする方は、ぜひ登録してみてください。「コンサルやめとけ」と言われるのか昨今では、「コンサルやめとけ」という声が多く見られます。ここでは「コンサルやめとけ」といわれる理由を紹介します。コンサルタントをするうえで大切な情報なので、理解しておきましょう。上司やクライアントからのプレッシャーがきついコンサルタントは、とにかく結果を求められる仕事です。そのため、上司やクライアントに明確な利益をもたらさない限り、コンサルタントとしての実績にはなりません。逆にいうと、結果さえ出せば働き方に文句をいわれることは少ないので、結果主義の方には最適の職業といえるでしょう。長時間労働で体を壊しやすいクライアントのサポートが仕事のコンサルタントには、労働基準の概念があまり通用しません。いうのも、一人のコンサルタントが平均して3社以上の企業を同時にサポートするので、1日の労働時間は長くなります。クライアントが土日も稼働している場合は、クライアントに合わせて仕事をする必要もあります。そのため、コンサルタントの仕事には、マルチタスクが求められます。コンサルタントをする方は、体調管理をしっかりと行いましょう。時給ベースでは給与は高くない先述したように、コンサルの世界では結果がすべてです。どれだけ長時間働いても結果がでなければ報酬はもらえません。そのため、時給換算で考えると、給与は高いとはいえないでしょう。クライアントの事業やプロジェクトを成功に導くと、成果報酬として大きな報酬がコンサルタントに入ります。安定している仕事とはいえませんが、結果を出せると一気に稼げる世界です。サル転職に向いている人の特徴ここからは、コンサル転職に向いている人の特徴を解説します。適性を理解したうえで転職活動に取り組むことで、転職で失敗する可能性は低くなります。詳しく解説するので、参考にしてください。知的好奇心が強い人は、コンサル業に向いているといえます。いうのも、ビジネスの流行は時代によって大きく異なるので、情報収集は常に必要な作業です。そのため、知的好奇心が強い人には、コンサル業は最適といえるでしょう。先述したように、コンサル業の仕事時間は非常に長いです。場合によっては、朝から深夜まで作業をするケースもあるので、体力がある方には有利な職種といえます。人によっては、休日を取れない可能性もあるので、体力作りも行うとよいでしょう。ビジネスにおいて一生使うスキルを身につけることが可能です。そのため、コンサルのスキルを身につけている方は、仕事に困ることはないでしょう。サルのスキルはマーケターとしても応用できるスキルなので、一生使えるスキルを身につけたい方には、コンサルは最適の仕事といえるでしょう。将来起業したい人コンサルの仕事では、スタートアップから事業発展までのプロジェクトに携わることが可能です。そのため、自分で起業する前に、起業のノウハウを網羅的に体験できます。将来起業したい方は、自分の起業したい分野のコンサルを担当して、実践経験を積みましょう。サル転職で成功するためのコツここでは、コンサル転職で成功するコツを紹介します。転職に関わる重要な情報なので、ぜひ参考にしてください。面接対策を徹底するコンサル転職では、面接対策が重要です。サル転職では、「即戦力になる人材」と企業にアピールする必要があるからです。面接では、論理的な思考はもちろん、企業の課題発見・解決を求められます。そのため、コンサル転職をする際は、転職エージェントを活用して、転職して企業にあった面接対策を行いましょう。英語力を高める近年では、コンサルタントには英語力が求められます。いうのも、企業のグローバル化は進んでおり、海外のクライアントと仕事のやり取りをする必要があります。その際に、ビジネスレベルの英会話ができるコンサルタントは非常に貴重です。高い英語力を今すぐ身につける必要はありませんが、コンサル転職でキャリアアップするプランを考えている方は、英語力を少しずつ高めていきましょう。サル転職に関するQ&Aここからは、コンサル転職に関するよくある質問を紹介します。サル転職に疑問のある方は、参考にしてください。未経験でコンサルに転職できるのか結論から申し上げると、未経験でもコンサル転職は可能です。データ分析や市場調査など、コンサルの基礎スキルを学べる環境からスタートする必要があるため、初任給は低い可能性があります。業界に特化したスキルのある方や、実績を残している方であれば、未経験でもハイクラスのコンサル転職は可能です。未経験の場合、面接で何を見られるのか未経験でのコンサル転職では、論理的思考と課題解決能力の有無、求職者の人柄が面接で重視される傾向にあります。コンサル業は会社の経営に直結する仕事だけではなく人柄も重要になります。コンサルスキルはもちろん、良好な人間関係を作れる人柄も意識してください。資格がなくてもコンサルタントになれる?コンサルタントになるために資格は必須ではありません。業界によっては資格を有している方が有利に働くケースは多いです。具体的には、MBA(経営学修士号)や士業系の資格などが挙げられます。資格はコンサルタントの信頼につながるので、余裕のある方には資格の取得をオススメします。学歴・社歴は見られるのか学歴・社歴は見られる傾向にあります。外資系コンサルや戦略系コンサルをする場合は、学歴・社歴は非常に重要です。実績を重視される世界なので、能力の高いコンサルタントと判断された場合は、学歴・社歴は関係なしに転職できるでしょう。40-50代でコンサル転職は難しいのか結論から申し上げると、求職者のコンサル実績によって異なります。過去にコンサルタントとして着実に実績を積み上げており、しっかりとしたキャリアのある方であれば、40-50代での転職は問題ありません。未経験からのスタートは難しいでしょう。サル転職は年齢重視?未経験でも転職できる?必要なスキル・成功方法を解説コンサルタントに求められるスキルは?コンサルタントに求められるスキルは、課題発見と課題解決です。クライアントの問題点を発見して改善することで、クライアントの利益に貢献することが、コンサルタントに必要なスキルです。課題発見や課題解決の中には、顧客理解やデータ分析のスキルなども求められます。コンサルタントの仕事はどれくらい激務?コンサルタントの稼働率は、担当しているプロジェクトによって異なります。プロジェクトが稼働している期間は、終電を逃したり、土日休みを返上したりなど、激務になるといえるでしょう。新卒|コンサルの種類|コンサルの仕事内容|コンサル転職エージェント最後に本記事では、コンサル転職にオススメの転職エージェントや選び方、コンサル転職によくある疑問点などについて解説しました。転職エージェントによって特化している業種は異なるので、あなたの経験・進みたいキャリアとマッチするサービスを活用してください。サル転職は即戦力を求められるので、コンサル業界に特化した転職エージェントをうまく活用して、あなたのキャリアを次のステージに進めるとよいでしょう。サル転職をご希望される方へコンサルネクストは、第二新卒~30代をメインとした求職者の方の、中堅・中小コンサルティング会社への転職をご支援させていただく転職エージェントサービスです。転職相談は完全無料ですので、コンサルティング会社への転職を希望されている方は、お気軽にお申込みください。