ナビゲーションに移動あなたに寄り添う和敬会グループプライバシーポリシーお気軽にお問い合わせください。面接1回(予定)※人物重視の面接のみの採用試験としております。※お問い合わせは電話・mail・LINE等でご連絡ください。〇外来患者様は運動器の方が多いですが、その他の疾患の方も対象です。〇入院患者様は短期~長期、疾患も様々です。*法人内で通所リハ・訪問リハも行っており、幅広い分野を経験でき、多くのことを学ぶことが出来る環境です。*安心してスキルアップが図れる教育プログラムを完備しています。方でも安心して働ける教育環境が充実しております。基礎知識の補完として4月からの1ヶ月間(夕方などの1時間程度)座学または実技(移乗動作や嚥下、接遇、リスク管理など)を実施。2個別研修(実地研修)実際の患者様を通して評価・目的・プログラムの理解を目指します。4月の1ヶ月程度を指導者による実際の患者様の訓練場面での個別指導4月上旬(リハビリ見学&実地指導)先輩の訓練に同行し、訓練の目的やポイントなどを実際の場面で指導4月中旬(リハビリ見学&実地指導)先輩指導のもと、立案されているプログラムに沿って、実際に患者様の訓練の一部代診を行います。5月上旬(担当開始)まずは1人から担当を開始し、初期評価から訓練プログラムまで、すべてをマンツーマン指導します。個別指導によるボトムアップ5月以降患者様を担当してから1年程度、スーパーバイザー(5年目以上)とケースバイザー(3年目程度)が担当患者様に関するすべての事に対してサポートします。勉強会など年間計画に基づいて行っています。看護部についてスタッフ紹介と福利厚生お問い合わせお気軽にお問い合わせください。TOP協和病院の特色!アピールポイント・キャリア途中での看護師資格取得者の方も多数在籍しております。・交通の便が良く、栄駅から徒歩2分です。地域リハビリケアセンターの特色!三木周辺のデイサービスや通所介護等幅広いニーズに対応しております。・プリセプター制度(看護部)⇒新人職員が安心して学んで頂けるように、1年間マンツーマンで指導していきます。基づいた勉強会の実施!多職種で勉強会をする時間も多く設けています。・教育プログラム完備(療法部)⇒経験に応じた到達目標を定めております。・タイガース年間シートチケットあり(抽選)・職員用ショッピングサイトあり。