この場合の必要な事項は,学長が別に定める。小学校(義務教育学校の前期課程又は特別支援学校の小学部含む。)第3学年を修了するまでの子(育児休業規則第2条の2第1項に規定する子をいう。)のある職員(職員の配偶者(婚姻の届出をしていないが,事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)で当該子の親(育児休業規則第4条第3項第2号ニに規定する子の親をいう。)であるものが,常態として当該子を養育することができるものとして学長の定める者に該当する場合における当該職員を除く。)第2条の2に規定する要介護状態にある対象家族(以下「対象家族」という。職員の休憩時間は,午後0時15分から午後1時15分までとする。次の各号に掲げる場合にあっては,当該各号に掲げるとおりとする。60分間の休憩時間を置き,時間帯については別に定める。職員は,休憩時間を自由に利用することができる。第1項の規定にかかわらず,業務上の必要がある場合には,休憩時間の時間帯を学長が別に定めることがある。業務上の必要がある場合には,労基法第32条の2の規定により,職員を毎月1日又は日曜日を起算日とする1月単位又は4週間単位の変形労働時間制の勤務に就かせることがある。前項の規定の適用を受ける職員の勤務時間及び休日は,次の各号のとおりとし,起算日の7日前までに当該職員に通知するものとする。業務その他の都合上必要と認められる場合には,労基法第32条の3に定める労使協定に基づき,職員に始業及び終業の時刻の決定を委ねる勤務に就かせることがある。前項の規定に基づき,職員をフレックスタイム制の勤務に就かせる場合の対象職員,始業及び終業の時刻,清算期間その他の必要事項は,労使協定によるものとする。業務上の必要がある場合には,労基法第32条の4に定める労使協定に基づき,職員を1年単位の変形労働時間制の勤務に就かせることがある。業務の性質上,業務遂行の手段及び時間配分をその者の裁量にゆだねることが適当な職務に従事する職員については,労基法第38条の3に定める労使協定又は同法第38条の4に定める労使委員会の決議に基づき,裁量労働に関するみなし労働時間制を適用することがある。職員が,勤務時間の全部又は一部について通常の勤務場所以外で勤務した場合において,勤務時間を算定し難いときは,第3条第2項に規定する所定の勤務時間を勤務したものとみなす。当該業務を遂行するためには通常所定の勤務時間を超えて勤務することが必要となる場合においては,当該業務の遂行に通常必要とされる時間勤務したものとみなす。休日は,次の各号に掲げる日とする。日曜日(労基法第35条に規定する休日とする。12月29日から翌年の1月3日まで(前2号に掲げる休日を除く。業務上,特段の必要がある場合における前項の規定の適用については,同項第1号中「土曜日」とあるのは「当該職員ごとに学長が定める曜日」とする。職員に,休日に特に勤務することを命ずる必要がある場合には,当該休日を同一週内の休日以外の日(以下「勤務日」という。)に振り替えることがある。休日の振替は1日を単位とし,別に定める休日の振替簿又は勤怠管理システムへの入力により行うものとする。前条第1項の規定によらず,職員に休日に特に勤務することを命じた場合には,当該休日後の勤務日を当該休日に代わる日(以下「代休日」という。)として指定し,勤務を免除することができる。前項の代休日の指定は,勤務を命じた休日を起算日とする8週間後の日までの期間内において行うものとする。代休日の指定は1日又は半日を単位とし,別に定める代休日の指定簿又は勤怠管理システムへの入力により行うものとする。職員は,次の各号の一に該当する場合には,当該各号に掲げる時間,勤務しないことの承認を受けることができる。承認を受けた時間については有給とする。妊娠中の女性職員及び産後1年を経過しない女性職員(以下「妊産婦である女性職員」という。勤務しないことの請求及び承認の手続きは,特別休暇の例によるものとする。業務上の必要がある場合には,労基法第36条第1項に定める労使協定に基づき,所定の勤務時間を超える時間の勤務(以下「超過勤務」という。)又は休日の勤務を職員に命ずることがある。超過勤務を命じた時間及び当該超過勤務を命じた日の所定の勤務時間の合計が8時間を超えるときは,所定の勤務時間中の休憩時間を含めて1時間の休憩時間を勤務時間の途中に置くものとする。休日において,6時間を超え8時間までの勤務を命じたときは当該勤務時間の途中に45分の,8時間を超える勤務を命じたときは当該勤務時間の途中に1時間の休憩時間を置くものとする。妊産婦である女性職員が請求した場合には,前条の規定にかかわらず,超過勤務,休日の勤務又は深夜(午後10時から午前5時までの間をいう。)の勤務を命じないものとする。育児又は介護を行う職員の超過勤務及び深夜勤務の制限については,育児休業規則又は介護休業規則の定めるところによる。第3条に規定する所定の勤務時間以外の時間又は休日に,本来の業務に従事することなく,施設,設備,備品,書類等の保全,外部との連絡,文書の収受を行わせるため,職員に宿直の勤務を命ずることがある。宿直の勤務時間は,終業時より翌日の始業時まで又はこれに相当する時間とする。災害その他避けることのできない事由によって臨時の必要がある場合には,職員に労基法第33条第1項に定める超過勤務又は休日の勤務を命ずることがある。職員は,第4条に規定する始業時刻までに出勤し,勤怠管理システムに入力しなければならない。前項の規定にかかわらず,勤怠管理システムへの入力は,別に定める勤務等記録簿の作成をもって替えることができる。職員は,やむを得ない事由により欠勤するときは,事前に別に定める欠勤届又は勤怠管理システムへの入力により届け出なければならない。やむを得ない事由により,事前に届け出ることができなかったときは,事後において届け出ることができるものとする。前項の届出を怠ったときは,無断欠勤とする。職員の休暇の種類は,次の各号に掲げるとおりとする。前項各号の休暇は,有給とする。年次休暇は,一の年(1月1日から12月31日までをいう。)ごとに付与するものとし,付与する日数は,一の年において,次の各号に掲げる職員の区分に応じて,当該各号に掲げる日数とする。あっては,20日にその者の1週間の勤務日の日数を5日で除して得た数を乗じて得た日数(1週間ごとの勤務日の日数又は勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一でない職員にあっては,156.29時間に第3条第2項の規定に基づき定められたその者の勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た時間数を,7時間45分を1日として日に換算して得た日数(1日未満の端数があるときは,これを四捨五入して得た日数))とする。当該年において新たに大学職員となった者(次号及び第4号に該当する職員を除く。あっては別表第2の下欄に掲げる1週間当たりの勤務時間の区分ごとに定める日数とする。(平成16年規則第12号)に定める在職期間が通算され,又は職員としての在職期間とみなされる法人に使用される者をいう。前項の規定により付与された年次休暇(この項の規定により繰り越されたものを除く。)は,20日を限度として,当該年の翌年に繰り越すことができる。年次休暇は,職員の請求した時季に与えるものとする。職員の請求した時季に年次休暇を与えることが業務の正常な運営に支障を生ずると認められる場合には,時季を変更することがある。職員は,年次休暇を請求する場合は,事前に別に定める年次休暇簿又は勤怠管理システムへの入力により申し出なければならない。やむを得ない事由により事前に請求できなかった場合には,その事由を付して事後において申し出ることができるものとする。大学は,前条第1項各号の規定により10日以上の年次休暇が付与される職員に対し,年次休暇の日数のうち5日については,第1項の規定にかかわらず,当該年次休暇を付与する日(以下この条において「第1基準日」という。)から1年以内の期間に,時季を定めることにより与えるものとする。大学は,前項の規定にかかわらず,第1基準日から1年以内の1月1日(以下この条において「第2基準日」という。)に前条第1項各号の規定により10日以上の年次休暇を職員に付与するときは,当該職員に対し,年次休暇の日数のうち,履行期間(第1基準日を始期として,第2基準日から1年を経過する日を終期とする期間をいう。以下この条において同じ。)の月数を12で除した数に5を乗じた日数について,当該履行期間中に,その時季を定めることにより与えるものとする。大学は,前2項の規定により年次休暇の時季を定めることにより与えるに当たっては,あらかじめ,同項の規定により当該年次休暇を与えることを当該職員に明らかにした上で,その時季について当該職員の意見を聴くものとする。大学は,第1項の規定により職員が請求した時季に年次休暇を与えた場合においては,当該与えた年次休暇の日数(当該日数が5日(第4項が適用される場合にあっては,同項の定めによって算出された日数をいう。)を超える場合には,5日とする。)分を第3項及び第4項の規定により時期を定めることにより与えるべき休暇の日数から控除するものとする。年次休暇の単位は,1日又は半日(休憩時間を基準として勤務時間を分けた場合のいずれか一方の時間をいう。以下この条において同じ。あっては,1日の勤務時間が6時間以上であって,かつ,基準とする休憩時間の前後の勤務時間の差が1時間以内の場合に限り,半日を単位とする年次休暇を使用することができる。前項の規定にかかわらず,特に必要があると認められるときは,年5日の範囲内において,1時間を単位とする年次休暇を使用することができる。あっては,勤務日1日当たりの勤務時間(1時間未満の端数があるときはこれを切り上げた時間)をもって1日とする。病気休暇は,負傷又は疾病(予防注射若しくは予防接種による著しい発熱又は生理により就業が著しく困難な症状等を含む。)のため療養する必要があり,その勤務しないことがやむを得ないと認められる場合における休暇とする。病気休暇の期間は,療養のため勤務しないことがやむを得ないと認められる必要最小限度の期間とする。)の期間は,次の各号に掲げる場合における病気休暇を使用した日及び次の各号に掲げる場合における病気休暇に係る負傷又は疾病に係る療養期間中の休日,代休日その他の病気休暇の日以外の勤務しない日(以下この条において「除外日」という。)を除いて連続して90日を超えることはできない。(昭和22年法律第50号)第7条第2項及び第3項に定める通勤をいう。(平成16年規則第58号)第40条の規定により同規則別表第2に規定する生活規正の面Bの指導区分の決定又は同表に規定する生活規正の面Bへの指導区分の変更を受け,同規則第41条の事後措置(以下「軽減勤務」という。前項ただし書,次項及び第5項の規定の適用については,連続する8日以上の期間(当該期間における休日及び代休日以外の日(以下「要勤務日」という。)の日数が3日以下である場合にあっては,その日数を考慮して当該期間における要勤務日の日数が4日以上である期間)の特定病気休暇を使用した職員(この項の規定により特定病気休暇の期間が連続しているものとみなされた職員を含む。)により,軽減勤務に係る病気休暇を使用した場合又は職員就業規則第13条第1項第1号の事由による休職とされた場合は,当該期間の末日の翌日から1年が経過する日。)までの間に,再度の特定病気休暇を使用したときは,当該再度の特定病気休暇の期間と直前の特定病気休暇の期間は連続しているものとみなす。使用した特定病気休暇の期間が除外日を除いて連続して90日に達した場合において,90日に達した日後においても引き続き負傷又は疾病(当該負傷又は疾病の症状,病因等が,当該使用した特定病気休暇の期間の初日から当該負傷をし,又は疾病にかかった日(以下この項において「特定負傷等の日」という。)の前日までの期間における特定病気休暇に係る負傷又は疾病の症状,病因等と明らかに異なるものに限る。以下この項において「特定負傷等」という。)のため療養する必要があり,勤務しないことがやむを得ないと認められるときは,第2項ただし書の規定にかかわらず,当該90日に達した日の翌日以後の日においても,当該特定負傷等に係る特定病気休暇を承認することができる。この場合において,特定負傷等の日以後における特定病気休暇の期間は,除外日を除いて連続して90日を超えることはできない。使用した特定病気休暇の期間が除外日を除いて連続して90日に達した場合において,90日に達した日の翌日から1年が経過する日までの間に,その症状,病因等が当該使用した特定病気休暇の期間における特定病気休暇に係る負傷又は疾病の症状,病因等と明らかに異なる負傷又は疾病のため療養する必要が生じ,勤務しないことがやむを得ないと認められるときは,第2項ただし書の規定にかかわらず,当該負傷又は疾病に係る特定病気休暇を承認することができる。この場合において,当該特定病気休暇の期間は,除外日を除いて連続して90日を超えることはできない。療養期間中の休日,代休日その他の病気休暇の日以外の勤務しない日は,第2項ただし書及び第3項の規定の適用については,特定病気休暇を使用した日とみなす。軽減勤務に係る病気休暇の期間は,連続して90日を超えることはできない。軽減勤務に係る病気休暇の期間の末日の翌日から9月が経過する日までの間に,同一傷病等により,再度軽減勤務に係る病気休暇を使用したときは,当該再度の軽減勤務に係る病気休暇の期間と直前の軽減勤務に係る病気休暇の期間は連続しているものとみなす。学長が別に定める事由による病気休暇であって,医師の診断の結果及び大学の産業医の判断の結果,疾病の特殊性による特段の配慮が必要と認められる場合は,この限りでない。期間雇用に関する規則(平成16年規則第70号)の規定により期間を定めて雇用された職員及び試用期間中の職員には適用しない。職員は,前条の病気休暇の承認を受けようとする場合は,事前に別に定める病気休暇簿又は勤怠管理システムへの入力により請求しなければならない。やむを得ない事由により事前に請求できなかった場合には,その事由を付して事後において承認を求めることができるものとする。職員は,次の各号に掲げる特定病気休暇の承認を請求する場合は,医師の証明書その他勤務しない事由を十分に明らかにする証明書類を添付しなければならない。請求に係る特定病気休暇の期間の初日前1月間における特定病気休暇を使用した日(勤務日に特定病気休暇を使用した日に限る。連続する8日に満たない期間の特定病気休暇を使用した日が,月の初日から末日までの間に,通算して8日以上ある場合は,職員が一時的に勤務可能な状態であっても,当該職員への安全配慮義務の履行の観点から,連続した特定病気休暇を勧告する場合がある。1月以上の長期にわたる病気休暇を承認された職員が,傷病等が治癒し出勤する場合は,勤務可能な旨を証する診断書を提出しなければならない。病気休暇は,必要に応じて,1日,1時間又は1分を単位とする。あっては,勤務日1日当たりの勤務時間)をもって1日とする。特別休暇は,選挙権の行使,結婚,出産,リフレッシュその他の特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合における休暇とし,その事由及び期間は,別表第3のとおりとする。前項の規定にかかわらず,学長が特に必要と認めるときは,別表第3に定めるもののほか,特別休暇を与えることがある。当該休暇の事由及び期間その他必要な事項は,学長が別に定める。職員は,前条の特別休暇(別表第3の事由欄20に掲げるものを除く。)の承認の請求又は申出をしようとする場合は,事前に別に定める特別休暇簿又は勤怠管理システムへの入力により請求又は申出をしなければならない。やむを得ない事由により事前に請求又は申出ができなかった場合には,その事由を付して事後において請求又は申出をすることができるものとする。前項の場合において,その事由を確認する必要があると認められるときは,証明書等の提出を求めることがある。別表第3の事由欄1から8まで及び13から21までに該当する特別休暇は,必要に応じて,1日,1時間又は1分を単位とする。別表第3の事由欄9から12まで及び22に該当する特別休暇(以下「特定休暇」という。)は,必要に応じて,1日又は1時間を単位とする。特定休暇の残日数のすべてを使用しようとする場合において,当該残日数に1時間未満の端数があるときは,当該残日数のすべてを使用することができる。あっては,勤務日1日当たりの勤務時間)をもって1日とする。この規則に定めるもののほか,必要な事項は,学長が別に定める。この規則は,平成16年4月1日から施行する。職員となった者(以下「承継職員」という。)における年次休暇の付与日数は,第21条の規定にかかわらず,一般職の職員の勤務時間,休暇等に関する法律(平成6年法律第33号)等の規定に基づき平成16年に付与された年次休暇の日数(前年から繰り越された日数を含む。)までに使用した日数を差し引いた日数とする。規則施行前日において病気休暇を承認されていた承継職員が,引き続き規則施行日において同一傷病等又は同一傷病等に起因すると認められる疾病のため病気休暇を承認された場合にあっては,第24条第2項の規定は適用しない。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則(以下「新規則」という。)の規定は,平成17年4月1日から適用する。改正後の新規則第21条の規定は,平成17年1月1日から適用する。新規則別表第3の9に定める期間(当該期間の初日を除く。)にこの規則の施行の日がある職員で,同日前の当該期間にこの規則による改正前の規則別表第3の9に定める休暇を使用したものについては,新規則別表3の9に定める休暇を使用したものとみなす。附則(平17.9.9規66)この規則は,平成17年10月1日から施行する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則の規定は,平成18年10月1日から適用する。附則(平20.6.20規49)この規則は,平成20年7月1日から施行する。附則(平21.3.19規30)この規則は,平成21年4月1日から施行する。附則(平22.3.19規20)この規則は,平成22年4月1日から施行する。附則(平22.7.1規70)この規則は,平成22年7月1日から施行する。附則(平25.3.28規33)この規則は,平成25年4月1日から施行する。この規則は,平成27年4月1日から施行する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則第24条の規定は,この規則の施行の日以後に使用した病気休暇について適用する。職員が施行日の前日に病気休暇を使用している場合において,当該職員が施行日以後も引き続き病気休暇を使用する場合の病気休暇の期間の限度については,なお従前の例によるものとし,施行日前の連続する病気休暇の日数を通算するものとする。附則(平27.7.31規65)この規則は,平成27年7月31日から施行し,平成27年4月1日から適用する。附則(平28.3.29規125)この規則は,平成28年4月1日から施行する。附則(平28.7.1規152)この規則は,平成28年7月1日から施行する。附則(平28.12.28規182)この規則は,平成29年1月1日から施行する。附則(平30.3.1規15)この規則は,平成30年3月1日から施行する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則の規定は,平成30年3月31日以降に就業規則第20条第2項に規定する定年退職日を迎える者から適用する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則別表第3に規定する就業規則第18条第1項第2号による退職又は同規則第21条第1項各号により継続雇用された後の退職準備のための特別休暇の期間に通算する。附則(平31.3.11規21)この規則は,平成31年4月1日から施行する。附則(令元.6.20規9)この規則は,令和元年7月1日から施行する。この規則は,令和2年1月1日から施行する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則第24条の規定にかかわらず,なお従前の例による。附則(令2.3.19規45)この規則は,令和2年4月1日から施行する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則の規定は,令和2年5月7日から適用する。附則(令4.3.18規35)この規則は,令和4年4月1日から施行する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則(以下「改正規則」という。)の規定は,令和4年1月1日から適用する。改正規則第25条第4項の規定は,令和4年4月1日から適用する。この規則は,令和4年10月1日から施行する。この規則の施行の日(以下「施行日」という。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則(以下「旧規則」という。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則(以下「新規則」という。)別表第3の10の規定の適用については,旧規則別表第3の10の規定により取得した特別休暇は新規則別表第3の10の規定により取得した特別休暇とみなし,その期間は通算する。附則(令4.9.16規112)この規則は,令和4年10月1日から施行する。この規則は,令和5年4月1日から施行する。一部を改正する規則(令和5年規則第24号。)附則第5項又は第7項の規定により継続雇用された職員をいう。一部を改正する規則(令和5年規則第24号)附則第5項若しくは第7項」とする。6項第2号の規定により継続雇用された職員をいう。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則第3条第1項第1号及び第2項,第4条第1項及び第2項,第21条第1項第1号及び第2号,第23条第1項及び第3項,第26条第2項並びに第29条第3項の規定を適用する。この規則は,令和6年4月1日から施行する。勤務時間,休日及び休暇等に関する規則の一部を改正する規則(令和5年規則第28号)附則第2項の規定は,令和5年4月1日から適用する。職員が自発的に,かつ,報酬を得ないで次のイからハまでに掲げる社会に貢献する活動(専ら親族に対する支援となる活動を除く。出産の日の翌日から8週間を経過する日までの期間(産後6週間を経過した女性職員が就業を申し出た場合において医師が支障がないと認めた業務に就く期間を除く。生後1年に達しない子を育てる職員が,その子の保育のために必要と認められる授乳等を行う場合1日2回それぞれ30分(男性職員にあっては,その子の当該職員以外の親が当該職員がこの号の休暇を使用しようとする日におけるこの号の休暇(これに相当する休暇を含む。職員が妻(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。職員の妻が出産する場合であってその出産予定日の6週間(多胎妊娠の場合にあっては,14週間)前の日から当該出産の日以後1年を経過する日までの期間にある場合において,当該出産に係る子又は小学校就学の始期に達するまでの子(妻の子を含む。小学校第3学年を修了するまでの子を養育する職員が,その子の看護(負傷し,若しくは疾病にかかったその子の世話又は疾病の予防を図るための予防接種又は健康診断を受けさせることをいう。職員が父母の追悼のための特別な行事(父母の死亡後15年以内に行われるものに限る。職員の現住居が滅失し,又は損壊した場合で,当該職員がその復旧作業等を行い,又は一時的に避難しているとき。職員及び当該職員と同一の世帯に属する者の生活に必要な水,食料等が著しく不足している場合で,当該職員以外にはそれらの確保を行うことができないとき。表彰等に関する規則(平成16年規則第67号)第13条に規定する者をいう。定年(職員就業規則に定める定年をいう。規則第15号e000000001e000000012e000000064e000000064e000000065e000000067e000000067e000000068e000000071e000000070e000000077e000000077e000000078e000000081e000000080e000000087e000000088e000000090e000000090e000000091e000000094e000000093e000000094e000000095e000000099e000000100e000000103e000000104e000000109e000000109e000000110e000000111e000000113e000000113e000000114e000000117e000000116e000000119e000000120e000000122e000000123e000000125e000000125e000000128e000000128e000000129e000000133e000000135e000000136e000000138e000000139e000000142e000000147e000000153e000000153e000000154e000000157e000000156e000000157e000000158e000000162e000000163e000000165e000000166e000000168e000000169e000000173e000000173e000000176e000000176e000000180e000000180e000000181e000000184e000000183e000000187e000000187e000000192e000000193e000000195e000000196e000000199e000000199e000000200e000000203e000000202e000000206e000000206e000000210e000000210e000000211e000000214e000000213e000000217e000000217e000000218e000000221e000000220e000000225e000000225e000000226e000000229e000000228e000000229e000000231e000000233e000000234e000000236e000000236e000000237e000000240e000000239e000000243e000000244e000000247e000000248e000000251e000000252e000000255e000000256e000000258e000000258e000000263e000000263e000000264e000000267e000000266e000000269e000000269e000000272e000000272e000000273e000000276e000000275e000000279e000000279e000000283e000000283e000000286e000000287e000000289e000000289e000000290e000000293e000000292e000000293e000000296e000000298e000000299e000000302e000000303e000000305e000000306e000000308e000000309e000000311e000000311e000000314e000000315e000000317e000000317e000000318e000000321e000000320e000000324e000000324e000000327e000000327e000000330e000000330e000000331e000000334e000000333e000000337e000000337e000000338e000000341e000000340e000000345e000000345e000000346e000000349e000000348e000000352e000000352e000000355e000000355e000000356e000000359e000000358e000000362e000000363e000000365e000000365e000000366e000000369e000000368e000000372e000000372e000000376e000000376e000000377e000000380e000000379e000000380e000000381e000000383e000000383e000000387e000000388e000000390e000000391e000000393e000000393e000000394e000000397e000000396e000000400e000000401e000000403e000000404e000000406e000000407e000000409e000000409e000000413e000000414e000000416e000000416e000000417e000000420e000000419e000000420e000000424e000000425e000000428e000000429e000000443e000000507e000000508e000000512e000000513e000000515e000000515e000000520e000000520e000000521e000000524e000000523e000000524e000000525e000000527e000000527e000000528e000000529e000000531e000000531e000000537e000000537e000000544e000000544e000000549e000000549e000000557e000000557e000000558e000000561e000000560e000000561e000000563e000000565e000000565e000000569e000000569e000000572e000000573e000000575e000000575e000000576e000000579e000000578e000000581e000000581e000000582e000000583e000000589e000000590e000000592e000000593e000000597e000000598e000000604e000000604e000000613e000000613e000000614e000000618e000000620e000000620e000000621e000000623e000000625e000000625e000000630e000000630e000000631e000000632e000000633e000000635e000000635e000000643e000000643e000000644e000000647e000000646e000000647e000000649e000000651e000000651e000000655e000000656e000000658e000000659e000000661e000000661e000000664e000000664e000000667e000000667e000000668e000000671e000000670e000000673e000000673e000000676e000000677e000000679e000000679e000000680e000000683e000000682e000000686e000000686e000000687e000000690e000000692e000000692e000000693e000000696e000000695e000000696e000000699e000000701e000000701e000000705e000000705e000000706e000000709e000000708e000000712e000000712e000000713e000000715e000000717e000000717e000000720e000000721e000000723e000000723e000000724e000000727e000000726e000000731e000000733e000000733e000000737e000000737e000000745e000000745e000000750e000000754e000000754e000000755e000000756e000000758e000000758e000000762e000000767e000000766e000000770e000000775e000000774e000000778e000000783e000000782e000000786e000000791e000000790e000000794e000000799e000000798e000000802e000000807e000000806e000000810e000000815e000000814e000000818e000000822e000000822e000000825e000000825e000000826e000000827e000000830e000000835e000000834e000000838e000000843e000000842e000000846e000000851e000000850e000000854e000000859e000000858e000000862e000000867e000000866e000000870e000000874e000000874e000000877e000000877e000000881e000000886e000000885e000000889e000000894e000000893e000000897e000000901e000000901e000000904e000000904e000000908e000000913e000000912e000000916e000000921e000000920e000000924e000000929e000000928e000000932e000000937e000000936e000000937e000000938e000000941e000000945e000000945e000000948e000000948e000000952e000000957e000000956e000000960e000000969e000000969e000000972e000000972e000000975e000000975e000000979e000000983e000000983e000000986e000000986e000000989e000001010e000001152e000001173e000001692e000001702。