悠久の風株式会社は、一人一人の気持ちを大切にしながら、個と組織との良い共生をキャリアコンサルティング・メンタルヘルスケアを通じて組織の活性化・モチベーションアップ・維持を行う会社です。mac令和6年6月16日、1級キャリアコンサルタント技能士の田崎慎子講師による勉強会・セミナー「キャリア面接・メンタルヘルス」がオンラインで開催されました。うつ状態の確認の後、グループワークで、キャリア面接時にメンタルヘルス不調のサインの見つけ方を討議、共有しました。メンタルヘルスの不調は日常の仕事、生活の中でも身近な話のようで、多くの話し合いがもたれました。個人に対しての確認も多くの視点から捉え、環境にも目を向けるお話も出ました。ここではメンタル不調は目に見えるサインや聞いてみないと分からないサインがあることを確認しあいます。午後は、事例検討(確認したほうが良いと思うこと、今回以降の面談の進め方)の検討をグループで行い、続いてリファーの仕方について、本当にリファーが必要だと強く思った場合に、どのように行うのかの具体的方法の説明がありました。ロールプレイでは、キャリコンサルタント、クライアント、観察者、の3つの役割をそれぞれが体験しました。クライアント役からも、学びが多かったという声も聞かれたのが印象的です。最後に1日を振り返って感想や学んだ点を発表、共有しました。通常のキャリコンサルティングを行うなかで、面接が思ったように進まないときに、メンタルヘルスの視点を組み込んでみることが重要であると学びました。受講者の皆さま、田崎講師、おつかれさまでした。