記載された情報は、掲載日現在のものです。社員数に比例して社員研修コストが増えるのは仕方ない?厚生労働省の労力開発基本調査によると通信教育など職場を離れて行う研修を活用する企業割合が70%ほどあるという結果が出ています。調査結果から、多くの企業は限られたコストの中で教育の質は維持しようと、OJTのみでなくOff-JTの研修を活用し社員の能力を伸ばそうとしています。活用の割合」が増加傾向にあることがわかります。「2019年度の教育研修費用の実態調査」によると、2019年度社員一人の年間教育コストは39,841円となっており、仮に100名規模の企業だと年間約400万円のコストがかかることになります。「まとめて福利厚生」でコストの1/10に削減!?「まとめて福利厚生」の無料eラーニングを使えば、年間教育コストの1/10の価格で新卒に向けてのビジネス基本スキルやPCスキル、営業スキル、資格取得などの講座(全292講座)が受け放題です。まとめて福利厚生は1名あたり月額400円(税込440円)(※)で導入する事が特徴です。コストを抑えながらも多彩なラインナップの中から、従業員一人ひとりのスキルアップに合わせて選択することができます。従業員のスキルアップは企業全体の生産性向上に還元されていきます。学ぶ意欲をしっかりとサポートする福利厚生サービス導入を、ぜひご検討ください。(注※)入会時には入会金55,000円(税込)が別途発生します。企業価値向上と従業員さまのくらしを応援する、福利厚生アウトソーシングサービスです。...在庫管理をエクセルで行うメリットは?管理表作成で使える関数を紹介Excel(エクセル)で在庫管理を行う最大のメリットは、低...サステナブルとは?企業が取り組みを進めるメリットも解説サステナブルとは、環境や社会の持続可能性を指す言葉です。業務用タブレットを導入する企業が増えています。業務用タブレットは、リース・レンタル・購入のいずれかで導入できます。業務の中で携帯電話を使用する会社は多いですが、従業員個人の携帯電話を業務で使用している場合が少なくありません。昼食手当とは、企業が食事を支給するのではなく、昼食費を補助する制度です。11がリリースしました。10を使用していた企業では、Wi詳細を見るなぜスマホの回線が4Gから3Gになるの?原因と対策を解説!5G(第5世代移動通信システム)の普及に伴い、スマートフォン(スマホ)の通信速度は年々速くなってきています。4G詳細を見る同じカテゴリの最新記事はこちらDX推進とAI導入の関係性は?AI導入事例や活用のポイントも解説デジタルトランスフォーメーション(DX)とは、デジタル技術を活用してビジネスモデルや業務形態を根本から変革することを指します。働き方改革の推進による出社人数の変化や従業員の増減などによって、オフィスの移転・改装を検討する企業も少なくありません。オフィス移転・改装時には、面積や間取りに...詳細を見るマネジメントとは?リーダーシップとの違いや求められるスキル、業務内容などを解説マネジメントとは、組織の目標を達成するために行う組織運営のことです。マネジメントにはさまざまなスキルが必要になります。まとめてオフィスは検討段階から導入後までワンストップでサポートします。まとめてオフィスは「イキイキ働く」を支えるためにお客さまの課題に寄り添い、あらゆるサービス・ソリューションをまとめてご提供する企業です。詳細を見るソリューション・商品お客さまの目的や課題に合わせてマッチするソリューション・商品をご紹介します。