働き方改革2018.08.06社長ブログ働き方についてお話をしたいと思います。切なことだと思います。ービスの質又は量が高くならないといけません。今まで通りの仕事の量や質で、早く帰りましょう。残業は何がなんでもやりません。いう感覚は我が社にはないと思いますが、言語道断です。短な所から見直す事が必要と思います。無駄に時間をかけて結論が出ない打ち合わせなどは、特にやめたほうが良いと思います。淡々と読む時間をかけてしまう事があります。程度に短縮されるかも知れません。こんな会議運営そのものから変えていこうとしないと、働き方は変わらないと思います。明時間を設けることになることなどは、やめるべきと思います。司会者は読んでもらっていることを前提として議事を進行することが必要です。それぞれが、そんな自覚を持ちながら働き方を考えていければと思います。