行政書士の先生方コラムホーム一斉アンケート一斉アンケート匿名相談を放置しない社内全体または一定範囲の方々を対象として、ハラスメントなどのコンプライアンス違反事例に関するアンケートを実施します。アンケート結果は、当社で集計・分析することで社内の現状把握を可能にし、より効果的な対策につなげます。従業員から匿名のハラスメント相談を受けた場合であっても、企業には法令上の調査義務が発生します。匿名相談を受けた場合、ハラスメント事案が現に発生中、又は非常に発生しやすい状況下にあるため、一斉アンケートを実施することで隠れたハラスメント事案をあぶり出し、適切なハラスメント対策を実施する必要があります。実名で相談を受け、これから調査を開始する場合や既に調査中の事案がある場合、調査と並行して一斉アンケートを実施し、ヒアリング対象者以外からの当該事案の情報や同種被害の有無を確認することで事案の解明につながります。これにより、再調査のリスクを下げ、行為者等の関係者に対する適正な処分の判断資料とすることが可能となります。厚生労働省の「アンケート実施マニュアル(第2版)」に準拠アンケートについては、厚労省発出に係る「パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)」の参考資料「アンケート実施マニュアル(第2版)」に準拠した内容で実施いたします。アンケートの項目については、上記「アンケートマニュアル(第2版)」記載の項目のほか、調査中の事案に即した項目への変更や、「上司の指導方法について...」などターゲットを絞った項目の追加など、目的に合わせてご変更いただくことも可能です。あなたは当社において、この3年間にパワハラを受けたと感じたことはありますか。勤務期間が3年に満たない場合は、入社してからの期間についてお答えください。Q4で回答いただいたパワハラについて、行為をした人とあなたとの関係として当てはまるものをすべてお教えください。Q4で回答いただいたパワハラを受けてどのような行動をしましたか。あなたは当社において、この3年間にあなた以外の人がパワハラを受けているのを見たり、他の人から相談を受けたりしたことはありますか。管理職の方にのみ聞きます。最近3年間を振り返ったときに、部下や業務を指導している者に対して、したことがあるものをすべてお教えください。アンケート結果を分析し、社内の現状やアンケートから考えられる有効なハラスメント対策等について報告書を作成の上、ご提出いたします。ご利用料金アンケートの実施・回収・分析についての料金は、アンケートを実施する人数に応じた料金となります。・1,000名~、別途お見積りいたします。アンケート研修・セミナー・ワークショップ総合コンサルティング閉じる。