メールマガジンバックナンバー、研修会情報等を随時お知らせいたします。***9月になりました。オリンピック、パラリンピックで心沸いた方、勇気を頂いた方、或いは手放しで開催を喜べなかった方、様々なことでしょう。ワクチン接種も進む中、コロナ禍いつになったら収束を迎えるのか不安な日々です。この季節、「体がだるい」「食欲がない」「疲れやすい」などの症状はありませんか。寝苦しさによる寝不足や発汗によるミネラル不足、冷房の効いた部屋と屋外の気温差による自律神経の乱れから「夏バテ」の症状も考えられます。暑い日が続きますが極端な冷房による「冷え」を防ぐこと、体内時計を整えるために朝には光を浴び、朝食をとること、ビタミンB1を含むたんぱく質やミネラルを含んだ季節の野菜をバランスよく摂ること、ウォーキングなどの有酸素運動などが有効です。夏バテ対策は生活習慣病対策に通じるものがありますね。(実態調査)」の結果が公表されました。人を対象として、調査を行いました。「技術革新(AI等)が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会」の報告書をとりまとめました。情報提供を開始する旨の報告がありました。***★諸事情により(新型コロナウイルスなどの感染症の拡大防止の場合を含む)研修を延期または中止することがあります。その場合にはホームページでご案内するとともに、受講申込者様に連絡を差し上げます。:個々の多様性を受け止めて、持続可能な職場環境改善をしましょう。:メンタルヘルス不調者を職場復帰させる判断基準等について。:自分の中の解決したい課題を描画やイメージを用いて軽減します。:ノンテクニカルスキルは、チームでの安全を確保するために必要な全ての業種に共通するスキルです。:「心の健康の保持増進のための指針」に立ち返り考えてみます。:働く人がやりがいを持って働けるよう方法を一緒に考えてみます。:メンタルヘルス不調者を職場復帰させる際の諸問題について。:精神科医から見た職場のメンタルヘルスについて考えます。:企業の中で上司が部下へパワハラにならずにコーチングを行うには。:認知再構成法の「7つのコラム」考え方を整理し客観視できます。:いつまでも元気に過ごすためにお口の健康についてお話しします。★申し込みは以下よりお願いいたします。:ハラスメントのない職場にするためには、どうすれば良いでしょう。:傷病を抱えた労働者が、治療を受けながら就労できるよう考えます。職場の健康管理を機会に、ご自分の生活習慣を見直しましょう。:ガイドラインに沿って社内体制を整え確認しておきましょう。★申し込みは以下よりお願いいたします。当センターでは、「がん、脳卒中などの疾病を抱える労働者に対して適切な就業上の措置や治療に対する配慮を行い、治療と仕事を両立できるようにするための事業場における労働者への支援」のお手伝いをいたします。具体的に両立支援に取り組むことができるよう、産業保健スタッフ等を対象とした専門的かつ実践的な研修を実施します。「事業場における治療と仕事の両立支援のガイドライン」等の普及・啓発を目的に事業者等を対象としたセミナーを実施します。)、管理監督者や労働者に対する治療と仕事への理解を促す教育を実施します。労働者(患者)の間の治療と仕事の両立に関する調整支援(両立支援プラン、職場復帰支援プラン作成の助言等)を行ないます。この支援は、労働者(患者)又は企業担当者等からの申出により実施します。支援の実施に当たっては、ご本人の同意書が必要になります。センター及び地域産業保健センターが提供するサービスについて、俳優の谷原章介さんがわかりやすく解説します。令和2年度に引き続きオンライン形式での研修開催を予定しています。研修日程等の詳細は機構ホームページ上で公開しております。令和3年度助成金について、こちらをご確認ください。被災された住民の方(事業者、労働者及びその家族等)からのメンタルヘルスに関する相談及び健康に関する相談に応じるため、「令和3年豪雨災害被災者のための心と健康の相談ダイヤル」を設置します。***次の配信は9月末を予定しております。これまでのメールマガジンのバックナンバーは、下記よりご覧いただけます。https://yamaguchis.johas.go.jp/blog/?cat=4配信停止やメールアドレスの変更等のご連絡は下記よりお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。