「経営者は孤独である」ピーター.F.ドラッカー氏の名言です。孤独と向き合うことは、『愛』を育てることです。経営者に大切なのは、孤独により判断を間違わないことです。孤独を怒りに代えて放出すると、まわりを傷つけてしまいます。自分もズタズタになります。優れた経営者は、孤独と向き合うことで真摯的な決断をします。孤独を受け入れることで学ぶことができます。孤独を味わうことで優しくなれます。孤独との向き合い方は慣れるしかありません。最初は孤独に気づかないものです。社員や家族を傷つけてしまいます。自分を正当化したりします。問題なのは、この壁を乗り越えない経営者が少なくないことです。家族との距離をでき始めます。次に進むには、上手くいかない理由の全てを自分の責任として受け入れることです。すれば、自分がまわりに悪影響を与えていることに向き合う勇気が芽生えます。まわりと調和がとれるようになるのです。『愛』が大きく育つ瞬間でもあります。新たな出会いのために別れが起きる。ここまで到達すると、その上で大きな別れの決断に迫られます。手放さなければならないことが起きたりします。この時こそ、孤独を乗り越えなければならないのです。感謝を添えて手放す決断に迫られるのか?それは、経営者にはビジョンを達成する責任があるからです。社会から借りている社員を自己実現させなくてはならないのです。社員の自己実現より、右腕、左腕たちが自分を優先したとき経営者はその者たちを手放す勇気が必要です。孤独は、経営者が善き社会を実現するために向き合うプロセス。それこそが、本当の『愛と意志』のトレーニングです。»あなたにお勧めの講座です。自信喪失が人を成長させる。大切なのは乗り越え方。13:00~17:00。