部長になりたすぎて大暴走件!その32/6事例ごとに物語のように、具体的に綴りました。学校現場経験からの学びを紹介します!仕事熱心なあなたに寄り添えたら幸いです。2019年11月12日ソレを敢えてくわしく大関フジ中学校教師30年間の経験から事例を紹介します。仕事熱心な教師の、心の整理の一助になればと...。このブログに徐々に掲載していきます。ご自身の悩みに似た事例があれば、参考にしていただければ幸いです(・。授業、その他の役割を校内で担当しています。それぞれの役割において、生徒間の問題解決や、問題の事前把握と予防にも一定の成果を出していました。問題行動うんぬんの前に、生徒が目標を持って生活できるよう、伸び伸び活動できるよう、喜び(目標)を追い求める下地づくりにも努めてきました。喜びを追い求める日常であれば、問題も起こりにくくなるからです。「日常での励まし」と「問題解決」に努めてきましたできなかった学習問題が解けた、試合で力を出せた、友達に役立てて嬉しかった、生徒がそういう喜びに目を向けて、その喜びに励まされながら過ごせるよう、努力してきたのです。友達に役立てて嬉しいこのように、「日常での励まし」を大切にし、「問題が起こりにくい下地づくり」の工夫、努力を重ねてきました。それでも、人間同士のことですから、もめごとは起こります。その問題を解決することを通して、新たな成長につなげることができるよう、頑張ってきました。これまでも情報収集に努めてきましたこのように、常日頃から、「日常での励まし」「問題解決」を実行してきた顧問教師でした。いずれにしても、情報収集は大切です。対象生徒やそれに関わる周辺人物との面談を重ねてきました。面談は機会を捉えるための微妙な配慮が必要です。それでも、より納得させられる結果につなげるために有効な手段でした。場合によっては、数人一緒に面談し、情報を得たり励ましたりすることもありました。その数人に共通する不満がある場合は、雰囲気作りに失敗すると集団ヒステリー化するので、配慮しながら実施してきました。保護者からの情報収集については、試合観戦に来ている方との雑談時など、特別に設けた時間でなく、たまたま会えたときに耳にした話が重要だったりします。日頃から話しやすい雰囲気を作っておくのが前提ですが。カナコを励ましてきましたが...そんなこんなで、テニス部での人間関係作りにも目配りと調整に努めてきました。カナコは友人関係に常に不安があり、それ故に疑心暗鬼に捕らわれやすく、先回りした考えに走りがちです。結果、イタい行動につながり周囲がドン引きすることもすでに何度もありました。カナコ本人を励ましつつ、周囲にはカナコの思いを伝え、仲立ち的役割をずっと担ってきました。この「部長なりたすぎ件」勃発以前に、カナコから部長になりたいという思いを聞いてはいました。カナコは部長希望の理由を「部活に貢献したいから」と訴えていました。SNSへの投稿慣れしていて文章表現は達者なカナコです。それらしい言葉を連ねて語っていましたが、真意を測りかねていました。上記内容は仮名であり、内容を一部改変しています。フジ私は中学校教師でした。大規模校から小規模校(生徒数1000人~50人)に赴任しました。最短3ヶ月(講師)最長10年(教諭)の、10校歴任です。苦労話や素晴らしい思い出がたくさんあります。家族事情で退職しましたが、現役教師として今も業務に奔走する同業者たちに、少しでも役立てればと思っています。「学校現場での経験を今後に生かしたい。具体的な事例を掲載し、教師の悩み解決の一助としたい。」との思いから、このサイトを立ち上げました。仮名にするなど改めつつ、紹介します。1/2大関フジってこんなひと。苦労話や素晴らしい思い出がたくさんあります。現役教師として今も業務に奔走する同業者たちに、少しでも役立てればと思っています。view)30年の教育実習を終えて、現在。現役教師歴30年が発信!モンスターペアレント対応や撃退事例シェアTOPへ。