深夜、固い飲み物、そしてたくさんの狂った人々。2015-現在のフリーランスバーテンダー•ニューヨークエリアプライベートパーティー、イベント、行事に優れたサービスを提供します。2012-2015ヘッドバーテンダー•ウノシカゴグリル•マサチューセッツ州ケンブリッジ週末にはカラオケやダンスが盛んなこの楽しい施設で、フルタイムでバーを利用していました。サーバー、バスのヘルプ、エクスペディター、フードランナー、サービスバーテンダーの勤勉なスタッフをバーで訓練しました。20種類以上のタップビールと34種類以上の瓶ビールを取り揃えたバーの在庫。非常にペースの速いバー。2014-2016バーテンダー/サーバー•20Brixレストラン•オハイオ州シンシナティサーバーとして雇われた後、すぐにバーテンダーに移り、限られたビストロメニューでカリフォルニア料理を提供するこのエレガントでモダンなレストランに行きました。世界中からの100以上のワインを取り揃えたダークウッドのリキュールバー。バーテンダーとたくさんのスモーキーブルー。2012-2017バーマネージャー/バーテンダー•ウェストショアカフェ•カリフォルニア州タホ湖タホ湖の雄大な西岸の水際にあります。湖畔での食事やカクテルを楽しむためのエレガントな隠れ家。豊富なドリンクメニューで提供される特製カクテル。5.その他の経験バーのマネージャーは、あなたがテーブルにもたらす他のスキルのアイデアを得るためにあなたの他の経験を見るのが好きです。説明はなく、短くしてください。•ルイジアナ州ニューオーリンズ2015-2017建設•ボーブラザーズ建設•テキサス州ヒューストン6.成果とスキル単純にする。高校をリストしないでください。8.それを収めることができる場合は、1〜3の参照をリストします。「要求に応じて参照」と言わない場合。9.画像を提供します。自分の机に25〜50の履歴書があるマネージャーであると想像してみてください。あなたはそれを理解します。10.注目を集める履歴書はあなたの足をドアに入れることができますが、面接を釘付けにするのはあなた次第です。素敵な服を着て、笑顔で、アイコンタクトを取り、握手をして、まっすぐに座ってください。バーテンダーの履歴書作成のヒントも提供しているサイトをいくつか紹介します。上のバーZetyArtofdrink.comダルシーオニールの2006年の履歴書。最初のクールなバーテンダーの履歴書は、履歴書を作成するきっかけになったのを覚えています。以下は、私が過去に作成したいくつかのカスタムバー履歴書です。名前と連絡先情報が変更されました。([使用権]ドロップダウンで、必ず[無料で使用]を選択してください。履歴書に画像を掲載することにした場合は、無料の著作権画像を見つけることができる場所がいくつかあります。カスタムバーテンダーの履歴書TobinEllisによる22の履歴書のヒント私はまだカスタム履歴書を作成していますが、価格は150ドルです。私はあなたがあなたの心に持っているほぼすべてのものをグラフィカルに作成することができます。AdobePhotoshopまたはAdobeIllustratorで作成され、PDFまたはjpgとして保存されます...必要に応じて。マスターファイルも提供しますので、将来、あなたの友人がこれらのプログラムにアクセスできる場合、彼らはあなたの情報を簡単に編集および更新することができます。​ただ私にメールしてください。先週、私は約100のカバーレター/履歴書をふるいにかけました。広告業界での過去の生活の中で、私は1年間同じことをし、合計で約1000を調べました。人々がバーを開くのを手伝ってから16年間で、私はおそらくさらに1000かそこらを見てきました。仕事をしたい人は誰でも...履歴書について知っておくべきことは次のとおりです。1.陳腐な決まり文句の「客観的」ステートメントがあり、それがリモートでこれに似ている場合は、今すぐ削除します。「目的:企業環境でチーム環境の一部となるために私のスキルと経験を活用する」あなたは基本的に言っていますこのステートメントには何もありません。正直なところ、正直に言って「目的:良い仕事に着手する」と言った場合は、より多くのコールバックが得られます。はい、客観的な声明はばかげています、それは仕事のために面接するすべての人の目的です....雇われること。2.実際、カバーレターまたは履歴書のどこかに次の単語やフレーズが見つかった場合は、今すぐ削除してください。3.ジョブリストを読みます。資格がない場合は、答えないでください。地下鉄での5か月間は、どういうわけか私の会社の簿記と給与を引き継ぐ資格があると思います。それは、くしゃみを防ぐガラスの後ろに平凡な加工肉サンドイッチを作ることを意味していると思います。ジョブリストでX、Y、およびZを送信するように求められ、X、B、およびRを送信する場合...これを説明する必要がありますか?待ってください-はい、はい、そうです。#4を読み直してください。5.シェイクスピアに注意してください。その死んだ男はかつて「簡潔さは機知の魂です」と言いました。平均的な採用の意思決定者は、おそらくあなたと同じように50〜100または500の履歴書を調べています。デスクでの昼食のための23分間の休憩中、または子供のサッカーの試合中に、彼らは再び逃します。あなたにコールバックを与えようとしている世界は、あなたがどれほど退屈で、クッキーカッターであるかについてのあなたの不十分に構造化された、反復的な、とりとめのないカバーレターを彼らに読ませるということです。要点をすばやく把握します。あなたは仕事が欲しい、あなたはお金が必要です。私たちはあなたを雇ってお金を払いたいのです。これを1500語の大学の学期論文に変えないでください。履歴書はあなたに仕事を与えません、それはあなたに面接を与えます。それがあなたがやろうとしているべきすべてです。それを行うための唯一の最も効果的な方法は、明らかにある程度の資格があることを超えて、彼らにもっと知りたいと思わせることです。彼らの好奇心をからかうことを恐れないでください。私はかつて、私の最後の仕事での職務を「...私がすぐに解雇された広告を書いた場所」としてリストすることで履歴書を終えました。私は代理店が見た中で最も経験の浅いコピーライターでしたが、面接(そして仕事)を受けました。なんで?面接を受けました。部屋に入ると、仕事の仕方がわかりました。一度に一歩踏み出してください。私の初日、彼らは私に「私たちはあなたを雇うつもりはなかった、私たちはあなたを解雇させたその広告を見たかっただけだ」と言った。(それは実話だったので、助けになりました。それは-素晴らしい-広告でした。)7.上級管理職または高度で高度な技術職に応募し、その分野で15〜20年以上の経験がある場合を除き、履歴書が1ページを超える必要がある理由はありません。あなたはそれほど面白くありません、あなたはそれほど経験がありません。レオナルド・ダ・ヴィンチが履歴書を持っていたら、それは半分のページになるでしょう。スティーブジョブズはおそらくカクテルナプキンで10語になるでしょう。脱塩、麻、酸を含まない、リサイクルされたカクテルナプキン。シンプルに、愚かにしてください。8.タイプミス?本当に?9.繰り返しに耐える(またはむき出しにする):「使用する」を使用せず、「使用する」を使用します。利用することはあなたが空想に聞こえようとしていることです。これは、ビジネスの世界で最も愚かな言葉の1つです。あなたは自分のスキルを「活用」するのではなく、それらを利用します。良い文法と適切な単語の選択がわからない場合は、それをシンプルに保ち、実際の話し方で話してください。10.賢いお尻になることなく、面白くなりましょう。履歴書を見る以外に何もしない人がたくさんいます...一日中...長い間。あなたがそれらを乗り越えなければ、あなたは仕事を得ることができません。実話:1つの季節のポジションに約1500人と一緒に応募するとき、私の履歴書の最後に「お気に入りのシリアル」のリストを含めました。それから私は私のお気に入りのシリアルをリストしました。面接と仕事をもらい、初日は約20人のスタッフが「ああ、あなたはシリアルの男だ」と言った。角質に聞こえますが、何を推測しますか?職を得た。ゲートキーパーを笑わせて通り過ぎたからです。私は思い出されました。ピーナッツバターのキャプテンクランチ、カシクランチ、自家製グラノーラなどが気になります。11.あなたの「優れたコミュニケーションスキル」で私を感動させたいと思います。多音節の単語や連続した文を使用しても、私を感動させることはまったくありません。「私はまさにあなたが探しているものであり、あなたの要件に従って、私はかなり面白いです」のような短く、シンプルで、正直で、焦点を絞った文章。それは際立ってコールバックを受け取る種類の文です。少ないほうがいいですね。はい、私は毎回、実行前に(ここにあるすべてのもののように)文の断片を取ります。12.いいえ、あなたの友人のサラは参照ではありません。あなたのお母さんもそうではありません。13.シェリル・チャーミングはこれを言って私を殺しますが、非常に創造的または本質的に楽しい/エンターテインメントベースのポジションに応募しない限り、すべてのグラフィック、クリップアート、落書き、色、蝶、および虹を失います。地元の幼稚園でお昼寝をしたばかりの人ではなく、大人を雇いたいです。14.現在の仕事以外の仕事に6か月未満在籍している場合は、それをやめるか、その理由について非常に適切な説明をしてください。20年間1つの仕事にとどまる労働力ではなくなったことは知っていますが、1年間仕事を続けることができなければ、あなたは大きなリスク/危険信号になります。15.私と矛盾するように、雇用のギャップに注意してください。賢い採用マネージャーは、あなたが書いた履歴書をスキャンしません。彼らはタイムラインを見て、最初にa)あなたの以前の役職が彼らが採用しているポジションに関連しているかどうかを確認しようとしています。したがって、b)各仕事で働いた時間とc)仕事間のギャップがどれくらいあったかを確認します。数か月以上のギャップは、ほとんどの場合、解雇された仕事を隠していることを示しています。16.各仕事で働いた日付を常に表示します。PDFとは何かを学び、カバーレターと履歴書を適切な形式のPDFとして送信します。あなたがオフィスの仕事に応募しているなら。「メール履歴書」を送る人ほどアマチュアとは言えません。Wordドキュメントは問題ありませんが、正直なところ、PDFの方が優れています。履歴書を転送された電子メールとして、これらすべての">>>>>"と改行を含めて送信しないでください。セクシーな時間の写真を見せようとしているラトビアの売春婦から、十分なチェーンメールとスパムを受け取ります。18.かわいらしい敬礼を使用しないでください。「DearSirorMadam」や「DearHiringManager」などにこだわる。Gentlemen」、「Hiya!」あなたが思っているほど賢くはありません。面白くしようとするなら、最初にある程度の信頼を築き、最後までコメディを保存してください。19.写真を送信しないでください。私は知っています、私は知っています、あなたは素晴らしいラックまたはディーゼルアームを備えた9.5であり、あなたはきれいであるかバフであることがあなたが仕事を得るのを助けるだろうと思います。あなたがラスベガスのプールやナイトクラブに申し込むなら、あなたは正しいです。プロの仕事の場合、「私が魅力的だと思ってくれて、私の外見のために電話したり雇ったりしてくれることを願っています」と書かれています。完全に専門的ではなく、完全に効果がありません...あなたが決して働く必要がないことを望む雇用主を除いて。20.要求しないでください。ある応募者は、「あなたの立場に興味がありますが、履歴書を提出する前に、あなたの会社の名前を教えてもらうか、ウェブサイトのリンクを送ってほしい」と述べました。ねえ、ディンドン---ここで質問をしているのは私たちです。応募したくない場合は、応募しないでください。21.積極的になりたい場合は、今の仕事がどれほど嫌いでも、少なくとも1年間はそれを突き止め、良い条件を残し、直属の上司があなたを死ぬほど愛していることを確認してください。あなたは遅かれ早かれ参照のために彼/彼女を必要とするでしょう。素晴らしい履歴書の作成は今日から始まります。