コーナン商事株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2025コーナン商事株式会社コーナンショウジプレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。企業から受け取ることができます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。※上記以外でも採用がある可能性があります。※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月6日の期間のデータです。広く持って課題の発見・分析に努め、解決に向けて臨機応変な対応ができる。店舗の販売スタッフとしてスタート。部門担当者として売場作り、接客、商品管理などの業務を通じてマネジメントスキルを培っていただきます。その後、適性等を考慮し、適宜ジョブローテーションを行います。:※初回配属は、卒業後の予定住所から片道概ね90分圏内の店舗となります。※総合職は将来的な全国転勤の可能性あり。地域限定職は転居を伴う異動はありません。伴う転勤はありません。その後、本人の適性等を考慮し、キャリアアップ・ジョブローテーション(配置転換)をしていきます。店舗での経験を本部で、本部での経験を店舗で・・・ジョブローテーションを通じて、多くのスキル・知識を積み重ね、新たな仕事に取り組んでいく。通るキャリアコースは、皆それぞれです。才能あふれる人材へと成長してください。呼ばれる異動希望を出していただけます。「やってみたい!」と手を上げ、2年目で海外の店舗を任された社員もいます。3日前までにご提出いただきます。※関東エリア勤務者は上記に加え、関東手当3,000円が支給されます。※関東エリア勤務者は上記に加え、関東手当3,000円が支給されます。8~11日の公休があります。本採用時と待遇に変更はありません。それに伴い、当社では社員・アルバイト関係なく、資格取得を全面バックアップしています。実技講習から試験費用の負担、取得後の資格手当まで、手厚くフォロー。その結果、DIYアドバイザー資格者数は1000名超!!どの店舗に足を運んでいただいても、頼りになるアドバイザーがいる。3ヶ月目、入社6ヶ月目、2年目、3年目の計5回の集合研修を実施しています。売場づくりの知識や計数知識を磨くだけでなく、同期との交流を通じて日々の振り返りを行い、今後の目標設定をする機会を設けることで、将来のキャリアを見据え、主体性を発揮しながら成長できるようサポートしております。社内のロールモデルとの座談会を通じて各々のキャリアを振り返り、自分自身の強みや課題を発見したり、将来のありたい姿などを意見交換したりすることで、お互いの意識を高め合っています。中堅層の方には次世代のリーダーを育成するスキルアップ研修なども実施しています。学び、店舗経営者としての責任感と能力を身に付けます。厳しいプログラムを修了し、一定基準を満たした者が、立派な店長としてコーナンの未来を切り開いていきます。新たに導入しております。当社では最短入社5年目で、店長職を目指せます。■バイヤー資格認定研修バイヤーを目指す社員を対象とした研修です。バイヤーに求められる高度な知識・技術を学び、会社の商品政策や商品戦略、そしてお客様のニーズを具現化するスペシャリストを養成します。ホームセンターの仕事では、幅広い商品知識が求められるため、お取引先様の協力を得て、定期的に勉強会を開催しています。実際の商品を体感したり、講義を受けたりしながら商品知識を学びます。そこで培った知識は、店舗での接客の場で活かされ、お客様の生活改善に繋がっています。※上記を含め、年間約30種の研修を実施しております。企業をランキングの選出対象としております。]]プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)モデルケースの見方モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。あたりで支払われる給与の単位です。年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。UpWEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。OpenESリクナビ独自のエントリーシートサービスです。風土に関するデータです。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。※1リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。※2時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。※3募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。