東日本における地域電気通信事業を担う日本電信電話の完全子会社となります。(採用難易度)、国家公務員や他の特殊法人との比較等について解説します。ある管理人エストが執筆しています。<NTT東日本>は、NTT再編成に伴い、NTT西日本及びNTTコミュニケーションズと並び地域電気通信事業を経営する完全子会社として、1999年に発足しました。会社は、その目的を達成するため、次の業務を営むものとする。1.地域会社が発行する株式の引受け及び保有並びに当該株式の株主としての権利の行使をすること。2.地域会社に対し、必要な助言、あつせんその他の援助を行うこと。3.電気通信の基盤となる電気通信技術に関する研究を行うこと。会社は、前項の業務を営むほか、その目的を達成するために必要な業務を営むことができる。この場合において、会社は、総務省令で定めるところにより、あらかじめ、総務省令で定める事項を総務大臣に届け出なければならない。地域会社は、その目的を達成するため、次の業務を営むものとする。1.それぞれ次に掲げる都道府県の区域(電気通信役務の利用状況を勘案して特に必要があると認められるときは、総務省令で別に定める区域。以下この号及び次項第二号において同じ。)において行う地域電気通信業務(同一の都道府県の区域内における通信を媒介する電気通信役務を提供する電気通信業務をいう。以下この条及び第二十三条第二号において同じ。地域会社は、次の業務を営むことができる。この場合において、地域会社は、総務省令で定めるところにより、あらかじめ、総務省令で定める事項を総務大臣に届け出なければならない。1.前項の業務のほか、地域会社の目的を達成するために必要な業務2.それぞれ前項第一号の規定により地域電気通信業務を営むものとされた都道府県の区域(次項において「目的業務区域」という。地域会社が自ら設置する電気通信設備を用いて行わなければならない。電話の役務をあまねく目的業務区域において適切、公平かつ安定的に提供することを確保するために必要があると認められる場合であつて、総務省令で定めるところにより、総務大臣の認可を受けたときは、この限りでない。地域会社は、第三項及び第四項の業務のほか、第三項の業務の円滑な遂行及び電気通信事業の公正な競争の確保に支障のない範囲内で、同項の業務を営むために保有する設備若しくは技術又はその職員を活用して行う電気通信業務その他の業務を営むことができる。この場合において、地域会社は、総務省令で定めるところにより、あらかじめ、総務省令で定める事項を総務大臣に届け出なければならない。)によって定められています。<NTT東日本>の平均年収は930.7万円、平均年齢は41.8歳です。<NTT東日本>の平均年収(年度別:2004~2020年)は、870.0~930.7万円です。国家公務員の平均(610.6~689.2万円)より高い水準(+241.5~+259.4万円)、全特殊法人の平均(786.7~885.7万円)より高い水準(+45.0~+83.3万円)です。<NTT東日本>の平均年齢(年度別:2004~2020年)は、39.3~40.4歳です。国家公務員の平均(40.9~43.3歳)より低い水準(-2.9~-1.6歳)、全特殊法人の平均(41.0~42.0歳)より低い水準(-1.7~-1.6歳)です。1036.9万円(50歳時)です。+283.2万円(50歳時))です。+144.9万円(50歳時))です。<NTT東日本>の平均年収は、特殊法人33法人のうち第4位です。全特殊法人の平均を偏差値50とした時、偏差値60.5です。(全33法人)の年収ランキングの詳細については、以下記事をご覧ください。<NTT東日本>の就職偏差値(採用難易度)は、特殊法人33法人のうち第3位です。64.0-特殊法人(全33法人)の就職偏差値(採用難易度)の詳細については、以下記事をご覧ください。<NTT東日本>等の特殊法人への転職や年収アップを実現するなら、転職エージェントへの登録をおすすめします。転職エージェントとのやりとりには時間や手間がかかりますが、それを大きく上回るメリットがあります。(管理人は転職エージェントを利用し、財閥系大企業から内定を獲得し転職しました)管理人が経験上、転職エージェントへの登録をおすすめする理由は、大きく分けて以下の3つです。プロから見た自分の市場価値を把握し、キャリアを整理できる転職エージェントについては2~3社登録し、併用することをおすすめします。(管理人も実際に併用しました)理由は、1多くの視点から支援してもらえる、2自分と相性の良い担当者に出会える可能性が高まる、3その転職エージェントだけが持つ独自の非公開求人を紹介してもらえる等です。キャリアカウンセリングという面談を実施してからサービス開始となりますが、面談は電話で完了できて対面不要ですので安心してください。--以下では、管理人が実際に利用した転職エージェントについて紹介します。リクルートエージェントです。転職支援実績No.1だけあってフォローが非常に手厚く、リクルートエージェント側からの提案で模擬面接を実施してくれ、「良い受け答えができており、面接は問題無い」と言ってもらえたことは大きな自信になりました。面接前に受験先企業の事業や成長戦略等をまとめた資料をいただいたのですが、その中から本番の面接で質問があり、しっかり答えることができたことも非常にありがたかったです。管理人はリクルートエージェントのおかげで、東証一部上場の大企業から内定を獲得することができました。ハイクラス求人に特化したスカウト主体の転職活動が特徴であり、登録後は基本的に企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことになります。現在年収等の登録内容をもとに、ビズリーチ独自の審査基準により会員属性が自動的に決定されます。ハイクラス会員)また、ビズリーチには無料プランと有料プラン(タレント会員:2980円、ハイクラス会員:4980円)があり利用できる機能に差がありますが、無料のお試し期間(最大97日間)であれば有料プランの機能を全て利用可能です。管理人の経験上、無料でハイクラス求人に巡り合うチャンスを逃さない(プラチナスカウトの受信と応募が可能)ために、ひとまず無料登録後の職務経歴書登録まで完了しておくことをおすすめします。<NTT東日本>の初任給(大卒)は、21万8960円です。国家公務員の平均(22万6000円)より低い水準(-7040円)、全特殊法人の平均(20万7510円)より高い水準(+11450円)です。<NTT東日本>の推定生涯賃金は、3億3760万円です。国家公務員の平均(2億4538万円)より高い水準(+9222万円)、全特殊法人の平均(2億9044万円)より高い水準(+4717万円)です。<NTT東日本>の時価総額は、13兆9338億8269万です。※2022年5月1日時点)時価総額とは、企業の価値や規模を評価する重要な指標のひとつです。<NTT東日本>の総資産額(年度別:2008~2020年)は、6兆7113億600万~11兆4764億3100万円です。総資産額とは、会社が運用している財産の総額すなわち資産の合計を意味するものになります。<NTT東日本>の経常利益(年度別:2008~2020年)は、1964億3800万~6397億5900万円です。直近13年全てで黒字となっており、安定した経営状況となっています。経常利益とは、営業利益(企業全体の儲け)から全体の経費、利息の支払いを差し引いたものになります。(採用難易度)、国家公務員や他の特殊法人との比較等』について解説してきました。就職や転職等、今後のキャリアにおける意思決定の材料として参考にして頂ければ幸いです。※記事の内容については十分に精査/確認しておりますが、もし誤記等がございましたらトップページ上部の「お問い合わせ」よりご連絡頂けますと幸いです。独立行政法人に関する様々な情報や実態について、これまでの経験や各省庁の公式情報等をもとに情報発信しています。独立行政法人.com。