既存システムと簡単に連携できるTomasクラウドでは、さまざまな人事・給与システムやタイムレコーダーとの連携が可能です。システムの変更を最小限にとどめ、既存の資産を有効活用できます。混在しても、まとめて管理できます。1年単位の変形労働制で労働時間の超過があった場合の精算にも自動計算で対応。育児や介護で時短勤務をする場合の申請にも利用可能です。さまざまな内部統制に対応Tomasクラウドでは、さまざまな内部統制に対応。できるのでセキュリティ対策がしっかりでき、履歴の管理もできるので誤った操作をしてしまった場合も追跡ができます。事業所・会社別の管理機能で、事業所や会社ごとにデータのメンテナンスができます。残業時間を超過、あるいは残業時間の限度に近づくとTomasから自動で承認者と従業員に警告メールが配信されます。36協定の上限時間に近づいた場合も警告メールが配信されます。配信した警告情報は、人事・総務などの管理者による紹介が可能です。ここで紹介しているシステム以外にもトップページでは、自社の目的別にあわせた派遣管理システムを紹介しています。派遣管理システムの導入を検討している人は是非ご参考ください。管理やさまざまな内部統制に対応しているので比較的大きな会社や組織に向いていると言えます。従業員が所属している派遣会社は、一度Tomasクラウドのデモ依頼に申し込んでみてはいかがでしょうか。職種により勤務形態の制度などが異なるため、イベント開催中は特別勤務が発生していました。当社の勤怠管理システムを導入したことにより、職種ごとの勤務形態やイベント時の特殊勤務形態の管理を実現できました。使用中のICカードタイムレコーダーとの連携が可能だったので、イニシャルコストの圧縮に成功しました。Webによる様々な申請用紙のペーパレス化も実現できました。一括で対応でき、尚且つe-Govとの連携がなされているシステムを厳選。単純なシステム比較だけでは見極めきれない使いやすさについて、データの取り込みや連携、サポート体制など、さらに踏み込んだ項目を比較してみました。基本的な機能だけではなく、データのインポート・エクスポート、マイナンバー管理機能など、人材派遣ビジネスに必要な機能を標準装備している。人材紹介や業務請負委託などのビジネスの業務管理にも対応したシステム。ユーザーの要望に合わせて有償でカスタマイズも可能。システムを導入したユーザーが無料で利用できるヘルプデスクを設置。導入事例に基づいた最適な項目設定を案内する。オプションでWeb上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能、マイページ機能などの便利機能を拡充できる。当サイトは2021年1月時点の情報を基に作成しています。引用している口コミの引用元が、現在は変更・削除されている可能性もございます。各システムの最新情報や導入費用の詳細等は、公式HPより直接お問い合わせください。