これは30年前から研究されているんですってよ(奥さん)。ジョンさんが膨大なデータを基に研究したかどうかはわかりません。ひとつの研究データとして、これはもう意識を変える良いチャンスなんです。RJP理論に基づく採用によって、これまで4つの効果が実証されています。職場や仕事に対する過度な期待を入社前に緩和して、入社後の失望や幻滅を軽減する。ギャップを緩和できる。十分な情報を得て、自らの意思で入社する企業を選び、企業と合うかどうかも自ら判断で選択する。自己選択力が強化される。自らと誠実に向き合う企業に対し、自らの悪い情報もオープンにしていくことで、企業への愛着や共感・帰属意識が高まる。何が期待されているのか。企業が自分に望むことを明確に伝えることで、入社後のイメージが強く湧き、必要とされている実感もしやすい。仕事への満足にも繋がる。言われてみれば、まぁわかるけれど...。いう方が大半なのではないかと思いますが、この重要な4つのポイントが明らかに抜け落ちている場合、または、真剣に取り組もうとしていない場合は、早期退職のリスクが高まります。前段階で言えば、応募率も決して高くはないでしょう。多くの体験的就業を通じて、企業をよく知ってもらう。企業に選ばれた実感よりも、求職者側が自分の意思で企業を選び「就業への意欲」を高めていくこと。それが、企業の採用成功へと繋がります。入りたいと思う企業づくりをやっていきましょう!ってことです。それがRJP理論の本質的な問いです。企業はより誠実で、透明感があり、飾らない企業であるべきだ。それが今、求められています。採用のシーンもまた、企業の透明度の高いスタンスが有効です。結果的に早期離職者を防止する有効な手段であり、定着率の高い企業体質にも繋がります。「企業は人なり」なんてどこの社長さんも口では言っていますが、本当に人を大切にしたいのならば、自社の採用について、今一度、真摯に向き合ってみてはいかがでしょうか。なんか偉そうな終わり方になってしまいました(笑)だって「企業は人なり」って、そういう社長に限って◎▼※×...。いえいえ、今日はこの辺にしておきましょう。ありがとうございました。コウこれまで約1万件以上の求人広告の制作・企画に携わってきた現役求人広告ライター。業界の裏話や求人広告の作り方&本気の採用ノウハウを惜しみなく発信していきます。面接に効く“5つのツボ”教えます。内定辞退率急増に向き合う。いつの時代も語られる“いまどきの若者”へ...採用ターゲット採用成功とは何か。「なぜ、面接に来ないんだ!?」面接キャンセルの“本当”の理由教えます!あれ?13時から面接でしたよね、店長。キャンなのよ、まいったよ。アルバイト採用の現場では、...面接まだ気づかないの?「会社にフィットする人材」を求める経営者が“ダメ社長”と囁かれる理由これまで、たくさんの採用の現場で中小企業の経営者の方々とお会いしてきました。無料公開中!採用に使えるオリジナル無料ツール+おまけ当サイトでは、僕が作ったオリジナルの採用ツールを無料配信しています。「採...応募者対応え?使ってないの?無料なのに効果倍増の「自動返信メール(サンクスメール)」の本気の使い方!求人情報誌(フリーペーパー)の時代から、今やすっかりWEBサイトに移行してきた各種求人メディア。地方部ではまだまだ紙の情報誌は根強くありま...面接まさかのセクハラ面接が採用失敗の原因!?人権を知らない面接官が会社を潰す。先日、とある会社の採用担当者から相談を受けました。社名はふせますが、その、とある会社で起こった採用失敗の悲劇が、なんとも残念な話なんです。アナタは恵まれている側の会社員です。したら、噂の大都会の高層タワーオフィスで...求人業界プロなのに...実は自社採用で苦労している「求人広告会社」の実態12月に入るとさすが「師走」というだけあって、世間がどうにもこうにも、バタバタしているように感じます。私はといえば、今年一年のやり残しに追わ...採用ターゲット「簡単なお仕事です」アピールは本当に有効なのか。毎日、求人広告を眺めていると、思うわけです。世の中、...7/1しごとバーhttps://www.youtube.com/watch?v=r3m0blK7vho月間ランキングデータはありませんさらば、応募ゼロ気がつくと全国10,000件以上の求人広告を作り続けて、採用のカラクリをわかりやすくまとめちゃった人。全国10,000件以上の求人広告を作り続けた求人制作マン。採用コスト大幅削減&採用力UPに強め。全国どこでも行きます。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。94制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。