軸に事業展開するジンザイベースのnote公式ページです。社員のnoteやイベント情報、お知らせ情報など、ジンザイベースについて知ってもらえるコンテンツを発信していきます。人たち46本ジンザイベースで働く人たちが発信したnoteを全てまとめています。株式会社ジンザイベース代表の中村のnoteマガジンです。経営・事業を営む日々の気づきや想いを綴っています。人たち」からクルマを愛し来日した元機械エンジニアが、外国人材ビジネスにも挑戦し日本社会と向き...初めまして、令和6年10月にジンザイベースへ入社いたしましたムルティと申します。自分と同じ道を歩む人に貢献する初めまして、ダハルディペシュと申します。ジンザイベースの過去とこれからみなさん、こんにちは!株式会社ジンザイベースの採用担当です。〜3社の事例から見る日本企業の挑戦と可能性〜みなさん、こんにちは!株式会社ジンザイベースの採用担当です。BOOTH」開設!ベンチャーのリアルとキャリアの未来を語るみなさん、こんにちは!シンです。SOEUN1か月前7ぶっちゃけ、数字だけで評価されるってどうなの?ベンチャーのリアルな評価制度大公開みなさん、こんにちは。ジンザイベースの採用担当です。人たち」からジンザイベースの営業会議に同席してみたみなさん、こんにちは!ジンザイベースのシンです。SOEUN1か月前8ぶっちゃけ、ジンザイベースの採用ってどんな感じ?~社員が語る、リアルな選考プロセ...みなさん、こんにちは!ジンザイベースの採用担当です。こんにちは!中村大介と申します。フレックスタイムとテレワークの恩恵を受けながら働く日々みなさん、こんにちは!ジンザイベースの採用広報担当、シンです。出社0のリアルな社内環境みなさんこんにちは。ジンザイベースの採用担当です。-1か月前17「社長ブログ」から社会のDX(ダイバーシティトランスフォーメーション)を実現するには?皆さん、こんにちは!Jinzaibaseの代表、中村大介です。ジンザイベースのシンです。初めまして、令和6年10月にジンザイベースへ入社いたしましたムルティと申します。働くことへの感想や、ベンチャー企業での仕事の大変さなど、社員たちのリアルな声を集めましたので、その結果を共有いたします。具体的には、以下の6つの項目について、包み隠さず率直な意見を聞かせてもらいました。自分と同じ道を歩む人に貢献する初めまして、ダハルディペシュと申します。親しい人からはディープやDEEなどと呼ばれています。ネパール出身で、日本に住んで10年目になります。趣味はキャンプをすることとお笑いを見ることです。好きな芸人は(千鳥、ダイアン、かまいたち、天竺鼠)で、大阪のコテコテの芸人が好きです。今まではフリーで動いていましたが、今年の10月からはジンザイベースの一員として動く決意をし、入社しました。ジンザイベースについては、以下の採用ピッチ資料をぜひご覧ください。ジンザイベースの過去とこれからみなさん、こんにちは!株式会社ジンザイベースの採用担当です。ジンザイベースは、外国人材紹介を軸に、日本の人手不足という社会課題に挑戦しているベンチャー企業です。創業から4年、試行錯誤の連続でしたが、少しずつ成果が出てきました。その軌跡を、僭越ながらみなさんと一緒に振り返ってみたいと思います。〜3社の事例から見る日本企業の挑戦と可能性〜みなさん、こんにちは!株式会社ジンザイベースの採用担当です。弊社は創業4年目の外国人材紹介事業を展開しています。会社概要や事業内容については、以下の採用ピッチ資料をぜひご覧ください。BOOTH」開設!ベンチャーのリアルとキャリアの未来を語るみなさん、こんにちは!シンです。このチャンネルでは、ジンザイベース代表の中村が、外国人材の採用や、私たちの会社のビジョンについて率直に語ります。SOEUN1か月前7ぶっちゃけ、数字だけで評価されるってどうなの?ベンチャーのリアルな評価制度大公開みなさん、こんにちは。ジンザイベースの採用担当です。若干、ユニークな制度なので、「えっ、そんなのありなの?」って思う人もいるかもしれません。これがジンザイベースの「リアル」なんです。人たち」からジンザイベースの営業会議に同席してみたみなさん、こんにちは!ジンザイベースのシンです。弊社は創業4年目の外国人材紹介事業を展開しています。会社概要や事業内容については、以下の採用ピッチ資料をぜひご覧ください。SOEUN1か月前8ぶっちゃけ、ジンザイベースの採用ってどんな感じ?~社員が語る、リアルな選考プロセス~みなさん、こんにちは!ジンザイベースの採用担当です。弊社は創業4年目の外国人材紹介事業を展開しています。会社概要や事業内容については、以下の採用ピッチ資料をぜひご覧ください。こんにちは!中村大介と申します。この記事では、私のこれまでのキャリアや趣味、そして会社のビジョンについてご紹介します。noteを通じて、外国人労働者の雇用促進や、多様性を受け入れる社会づくりについて興味を持ってもらえたら嬉しいです。簡単な経歴としては、以下となります。詳細は2項から記載していきます。現在は株式会社ジンザイベースの代表を務めています。フレックスタイムとテレワークの恩恵を受けながら働く日々みなさん、こんにちは!ジンザイベースの採用広報担当、シンです。今回は、「ジンザイベースの広報社員1日ルーチン」というテーマで、私の日々の業務についてお伝えしたいと思います。ジンザイベースでの働き方や、広報業務の実態について少しでもイメージを持っていただければ幸いです。出社0のリアルな社内環境みなさんこんにちは。ジンザイベースの採用担当です。今回は、各社出社回帰に走る中、弊社がなぜフルリモートを堅持しているのか、またその運用状況について本noteにまとめていきたいと思います。J...1か月前17「社長ブログ」から社会のDX(ダイバーシティトランスフォーメーション)を実現するには?皆さん、こんにちは!Jinzaibaseの代表、中村大介です。今回は、私たちがどんな想いで会社を運営しているのか、そして少子高齢化の解決策として、外国人労働者と日本企業が一緒に成長していく必要があり、そのための取り組みについてお話ししたいと思います。↑弊社サービスや外国人の紹介事業の業界における問題点や解決方法についてyoutubeで述べさせてもらってます。ジンザイベースのシンです。今回は、神戸新聞さんに取り上げていただいた背景や実際に神戸市近郊で事業展開されている企業様のご支援事例も紹介できたらと思います。展開する、創業4期目のベンチャー企業です。展開する、創業4期目のベンチャー企業です。今回は、イベントの告知と合わせて、実際に弊社自身も識学さんのマネジメント理論を導入してますので、ジンザイベースが識学を導入するに至った背景などをご紹介できたらと思います。展開する、創業4期目のベンチャー企業です。