株式会社アースホールディングス老朽化に伴い、人事システムの刷新を検討。37拠点を構えるグローバル企業です。創業74年のバルブ製作の老舗メーカーであり、私たちの生活を縁の下で支えている企業です。紙での管理をしていたようです。集計作業の手間や正確な労働時間が把握できていなかったため、ジンジャー勤怠の導入を決断。ジンジャー勤怠の導入後は、自動集計で勤怠管理業務の効率化はもちろん、残業時間のデータ化や兼業している採用活動に力を入れることができるようになりました。関する内容が掲載されました。約80%がBPaaSについて詳しく知らないと回答。住宅新報にて、弊社が実施した「人事労務業務の生成AI利用に関する実態」に関する内容が掲載されました。人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。