人事部の考えるべき範囲も変わってくると考えています。労務関係の部門など分かれていることもありますが、ここでは全部ひっくるめて『人事部」としています。これからはアルムナイ採用も視野にいれると、プラスして・退職とその後よい関係で卒業してもらい関係性を何らかキープすることも含んでいくべきと思います。少子化・リカレント教育に力を入れる大学ではホームカミングデーなどを開催しているところもありますが、そのようなイベントをしてもいいかもしれませんね。前述のアルムナイ・ネットワークに何らか関わる形でもいいです。