採用手法ストーリーを語る「採用」へ。条件提示採用からキャリアプラン提案型採用へ。採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。postはてブPocketFeedly最近、たまたま入ったランチですっかりハマった「日乃屋カレー」3日連続で通ってしまい、そのあまりの美味さに求人ポスターを作ってしまったほど。その詳細については書こうと思ったのですが、お店の許可も得てないので今回はやめときますが、ふと、カレー屋さん専用の求人ポスターなんて見かけないなと思ったわけです。ニッチ過ぎる求人ポスターの世界ですから、よほどの物好きしかそんなもの作らないよなと思いつつ、自分で作ってしまった(笑)ということで、全国のカレー屋さんで使えるように汎用性の高いデザインにしてみました。みんなが大好きカレー!ランチよりもどちらかといえば夕飯の定番カレー!全国のカレーファンの一人として、もしお役にたてるのならば、ぜひ使って頂ければ幸いです。コウこれまで約1万件以上の求人広告の制作・企画に携わってきた現役求人広告ライター。業界の裏話や求人広告の作り方&本気の採用ノウハウを惜しみなく発信していきます。採用について「考える会社」になっていくこと。2017年12月25日40歳以上の求人広告の営業マンと付き合ってはいけない。採用に強いチームをつくる。採用ターゲット7つの採用メソッド[3w4c]/channel「メディア選定」しばらく更新が滞っておりました。するウソの求人、いわゆる「求人詐欺」に対する罰則化の動きが本格化した。は...採用ターゲット恋が下手なら「採用」も下手!?求人は求職者へのラブレター!恋愛も人材採用も「出会い」を求める意味では同じこと。見ぬ、運命の相手を探し求めるのは、それなりに大変な作業です。先日、ネットで「下っ端の雑用に意味はあるか」といった話題の記事に出会った。実は、この手の話はどうも苦手だ。面接に効く“5つのツボ”教えます。面接とは“知らない者同士”が初めて接する、重要なファーストコンタクト。人材募集する際に、よく見る「募集条件ベスト3!」というわけではな...採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。