01運動不足解消と健康促進に運動は、身体だけでなくストレス解消などの心の健康にも役立ちます。従業員様の心身のサポートに加えて、医療費が少なくなれば、企業の負担も軽くなります。02リクルーティングの武器として内閣府の発表によると、「福利厚生を重要としている」と答えた求職者は全体の8割以上。手厚い福利厚生は、優秀な人材を確保することにつながります。全従業員を対象としてフィットネスジムと法人契約すると経費計上が可能となるので、昨今必要性が高まる福利厚生の充実と、法人税の節税効果が期待できます。利用しやすい店舗の相互利用が可能です。タイルに合わせて、店舗を使い分けるのもおすすめです。初心者の方や女性が気軽にご利用いただけるための工夫をご用意しています。身体作りの基本となる食事セミナーは無料で何度でも受けていただけます。入会時に発行される5枚のセキュリティキーを従業員様全員で共有して利用できます。関わらず毎月定額でご利用いただけます。当社は、福利厚生として、医療費全額負担や禁煙手当などを取り入れていますが、社員の健康促進を更に高めようと問屋町店のオープンに合わせて法人契約を結びました。男女を問わず、20~30歳代の若手10人程度が頻繁に利用しています。企業説明会などで福利厚生として伝えると興味を持ってもらえるケースが多くイメージアップにつながっています。おかげさまで県内の「就職人気企業ランキング」でも上位に入りました。バランスを求める就活生が増える中、手軽に導入できる福利厚生としてお勧めです。福利厚生の充実をアピールポイントにできた。従業員がしっかり運動するようになり社内が活発化。私も利用しましたが、スタッフさんが分かりやすくマシンの利用方法などを教えてくれ雰囲気も良かった。汗をかくとリフレッシュできるのでストレス緩和にもつながっています。当社は、アパレルビジネスを主軸に、不動産事業やゴルフ場運営、飲食店と多岐にわたる事業を行っています。時代の変化に合わせて、福利厚生を見直したり働き方改革を進めています。本社は岡山駅西口にありますが、弊社の店舗が多くある問屋町にオープンしたことをきっかけに24時間トレーニングジムを取り入れました。若い従業員がグループで使用したり、健康診断で注意を受けた従業員が体型維持の為に利用したりしていると聞いています。健康でいる事は、これからの人生の為にも、良い仕事をする為にも欠かせないことだと思います。多くの従業員にとって、ジムの利用が健康意識を高めるきっかけになる事を期待しています。弊社はNO残業を掲げていますので、早く仕事を終えてトレーニングする従業員の姿を見ると、充実しているなと嬉しく思います。店舗が増えているので、より多くの従業員に活用してもらえればと思います。週に2回程利用しています。ニングしていますが、一人よりもはかどりますし、何よりも楽しい情報交換もできますし、飲み会をするよりも健康的ですよね。これからも今のペースで通いたいと思っています。法人契約をしてくれた会社には感謝ですね。