全て見る全記事数:319件2018.04.11企業経営リスクとの終わりなき戦いスタッフの西川です。企業経営上のリスクの主なものを以下に挙げてみます。これらは全て事業を営む上で軽視できないリスク要因ですね。1位になったことがわかりました。ちなみに、上記の順番は2016年の調査時の順位で、当該調査は従業員2,000人以上の上場企業などを対象に実施したものです。重視しており、人手不足が深刻な建設業や運輸・物流業では顕著であったことや、近年の大手広告会社による違法残業事件をきっかけとした労務管理への意識の高まりがうかがえる結果となりました。作成方法」を外部講師を招いて取り上げました。長時間労働による健康被害や、不当解雇、サービス残業による未払い賃金の問題など、労務トラブルを未然に防ぐ対策も重要ですが、それらに対応した賠償保険を各損害保険会社は商品開発しています。賠償保険の対象は、セクハラやパワハラといったものにも対応しています。「○○ハラ」という言葉は30種類以上もあるとされますが、ここで私が興味を持った2つのハラスメントを個人的なコメントとともにご紹介したいと思います。・逆ハラ部下から上司への嫌がらせ(パワハラの逆)⇒ハラスメントの定義も“ウラハラ”ということですね。・ゼクハラ部屋に結婚雑誌「ゼクシィ」を置いて結婚したいことをアピールすること⇒私はゼクハラを受けることなく、26歳で結婚しました。労働・雇用問題だけではなく、企業経営を取り巻く様々なリスクに対しては、やはり保険加入により備えることが大事になってくるのではないか思います。リクスコンサルティングという観点から、弊社でもご相談に乗ることができますので、対策をお考えの方は是非ご連絡ください。平成30年度の協会けんぽの保険料率が改定されました。...[前の記事を読む]この記事を読んだ人はこちらの記事もよく読まれています。