適応できる人材となれ。適応できる人材となれ。社会でも重宝される人になるために。入社2ヶ月で海外配属へ。経済合理性を生み出す「意味」をつくること。Policyリベンジ動機としてのリベンジ。人はマイナスをプラスに変えようとする方がエネルギーが強い。マイナスをプラスに変えることにチャレンジし続ける。高サイクルで回すことができる機動部隊。そんなゲリラ組織が適者生存の世界では必要です。インパクト結果としてのインパクト。いまはお金以上に人々のマインドシェアが重要です。お金は必要条件ではなく、十分条件。失敗を恐れず、結果としてのインパクトを最大化する選択を取り続けます。未来電子インターンって?未来電子テクノロジー株式会社は、京都・大阪を中心に関西の大学生がインターン生として100名以上在籍するスタートアップ企業です。未来電子テクノロジーでは、主にWebマーケティングとHRを事業として行っており、インターン生はこれらのサービスの運営や開発を業務として行なっています。インターン生である以上、未来電子では何かの恩恵を享受するだけの受け身の姿勢ではなく、常に生産者である必要があります。多くのポジションを学生が担っていますが、これまでの実績で洗練されてきた教育制度によって、成長マインドをしっかり持っている学生であれば、インターン1ヶ月目からバリバリ働けるのが特徴的です。現在インターン生はオフィスには出社しない、完全リモートでの長期インターンを行っているため、どこからでも自由に働けます。勤務時間はシフトに縛られずに完全自由に働けるため、学業に合わせて自分の好きな時間に出勤できるのも魅力の一つです。インターンで得られるスキルや経験って?未来電子テクノロジーのインターンでは、社会で役立つ様々なスキルや経験を得られます。プログラミングインターンでは、PHPやJavaScript、Pythonを使用したフロントエンド/バックエンドの開発経験・アルゴリズムやデータ構造からGitやDockerに至るまでの開発に必要な幅広いITスキル・簡単なWebアプリケーションの制作経験といったスキルや経験を得られます。マーケティングインターンでは、googleアナリティクス等のマーケティングツールを使ったweb分析能力・タイピング速度(ブラインドタッチレベル)・ライティング能力・webマーケティングにおける知識と実務経験・マネジメント能力といったスキルや経験を得られます。これらのスキルはいわゆるハードスキルに過ぎず、極端な話をすれば、これらは独学でも得られるものです。特筆すべきは、ソフトスキルやポータブルスキルといわれるものです。未来電子のインターンでは、学生が中心となって運営しているため、現場で起こる課題は自分たちで考えコミュニケーションをとりながら解決していかなければなりません。社内の活動を活性化させるために、イベントを企画・開催することもあります。このようなことは、未来電子のインターンでなければ経験できないことであり、ここで身につけたスキルはどの業界でどんな仕事に携わっても活用できるものに違いありません。どんな人が参加しているの?未来電子の長期インターンには、ざまざまな個性を持った学生が参加しています。文系から理系まで広い範囲の学部で学んでいる学生が在籍しています。長期インターンに参加する目的はさまざまで、その内訳は就職活動のために参加する人が最も多く、自分のキャリアを探すために真剣に業務に取り組んでいます。志望している業界や職種もさまざまで、会社規模で言えば大企業志望の人もベンチャー志望の人もいますし、業界で言えばメーカー、サービス、インフラ、ソフトウェア、広告、金融などさまざまな業種を志望している人が在籍しています。内定を取るためだけに囚われず、将来起業して経営者になりたい人、社会人になってからも通用するスキルを身につけたい人、漠然と学生のうちから何かに挑戦したいと考えて参加している人も多いです。積極的に業務を行うことで、これらの目標は必ず達成できるでしょう。完全実力主義の有給のインターンだからこそ、時給に囚われない働き方も、インセンティブで稼ぐことも、圧倒的な成果を残すことも可能なので、成長意欲の高い人も多く在籍しています。多くのインターン生には、はじめはライターとして業務に取り組んでもらいますが、ほとんどの方が未経験から始めます。インターン生の中でトップ層になるとやはり高い能力を持った学生が多いので、かなり刺激をもらえるでしょう!完全リモートの長期インターンなので、勤務地がないという特徴から、さまざまなエリアから学生が参加しています。Reserved.Webから。