優秀な人材を確保するために、最近では1年を通して積極的に採用活動を行っている企業が増えてきています。毎年求人が増える時期があるのも事実です。■求人件数が増えるのはいつ?中途採用市場では、決算期や新規プロジェクトがスタートする4月と10月に向けて求人が増加する傾向にあります。2~3月と9月には求人件数が増えるのです。求人件数が多い時期には、希望する企業や職種の募集が行われる可能性が高いだけではなく、通常では目にする機会が少ないレアな求人情報が公開されることも珍しくありません。8月の上旬や年末年始は、長期休暇と重なることもあり求人の数は少ない傾向にあります。急な欠員で即戦力の人材を必要としているケースや、他社と比べて採用が難しい企業が募集を行っているケースが多いです。企業側の採用意欲が高い時期なので、企業が求めている人材像に近い人にとってはチャンスといえます。求職者数は、夏と冬の賞与前後に増加する傾向がありますが、年間を通して極端な差がみられることはありません。ライバルは少ないに越したことはありませんが、大切なのは時期に囚われすぎずにしっかりと転職活動の準備を行うことです。仕事をしながら転職活動を行う場合には、時間のやりくりが難しいケースが多いものです。長期休暇や連休を上手に利用して、履歴書や職務経歴書を作成し、企業研究を行う時間を取るのがおすすめです。語学力を活かして、英語を使う仕事に転職したいと考えています。人事評価が適正になされておらず、給与が低くて不満です。語学力を活かして、英語を使う仕事に転職したいと考えています。