2024.01.18ひろと障害者雇用の、ここがずるい6選!ツイートシェアはてブ送るPocket健常者の中には「障害者雇用って楽でいいよね~」などと思っている方もいるようです。言う筆者も同じようなことを言われた経験があります。健常者は障害者雇用のことをよく理解していない人がほとんどです。いった点で障害者雇用はずるい、と感じているのか紹介します。大企業で働ける可能性が高い企業は一定数の従業員を雇用した場合、障害者を雇用する義務があります。大企業であればあるほど障害者をたくさん雇用する必要がありますので、必然的に障害者雇用者は増えます。誰でも名前を知っている一流企業や大企業も事務補助などの求人があり、また障害者雇用の場合、採用される可能性も高いので健常者にとって「ずるい」と感じているのかもしれません。障害によっては朝の通勤ラッシュが苦手なので始業時刻をずらしたり、時短勤務を希望したりしているという人もいるでしょう。症状によっては遅刻や早退、欠勤をすることもあります。障害者はその名の通り「障害(ハンデ)」があるので仕方のないことなのですが、理解のない人は「あの人は欠勤しても早退しても叱られない」と愚痴をこぼす人もいます。残業なし、定時で帰宅できる障害者雇用の場合、残業はなく定時で退社できる企業がほとんどです。そのため周囲の反感を買いやすいというデメリットもあります。誰でも仕事は面倒なこと。残業までして仕事をしているのに、かたや障害者はさっさと帰宅してしまう。その落差に「障害者はずるいよな」と感じているのかもしれません。障害者のほとんどは障害年金を受給しています。筆者は独身で子どももいないので加算はないのですが、同じく障害者雇用で働いている女性は配偶者加算、子どもがいることによる加算でかなり大きな金額をもらっているようです。障害年金といっても人によって差が大きいですし、障害者雇用と障害年金でやっと生活できている人もいるのですが、心無い人は「障害者雇用も給料ももらって、ずるい」と思うのでしょう。楽な仕事がほとんど障害者雇用は基本的に単純作業や楽な仕事、仕事の補助がほとんどなので責任を問われるような仕事はほとんどありません。障害者でも上昇志向の方には歯がゆい状況ですが、これが現実です。健常者にとっては「障害者雇用は楽な仕事ばかりでずるい」と思っている人もいるようです。筆者は以前、障害者雇用で働いていた際、仕事に関する意見を述べた際「障害者でお気楽な仕事ばかりしている奴に言われたくない」と言われ大変ショックを受けた経験があります。健常者にとって障害者は「楽な仕事で給料をもらっている」という存在に写るのでしょうね。リストラ対象になりにくいリストラ対象になりにくいのも、障害者雇用がずるいと言われるゆえんでしょう。いうのも、企業は障害者を雇用することで国から助成金をもらっています。障害者を解雇するともちろん助成金はもらえませんし、クビにした理由が正当でなければ是正勧告を受けることがあります。不況が続く現代、どれだけ大きな企業でもいつ倒産するか分からない時代。そんな中でもある程度雇用が守られている障害者は、健常者にとって「えこひいきされている、ずるい人」と見られているのかもしれません。「障害者雇用はずるい!」と言われないためには?障害者雇用者がずるいと言われる理由6選を紹介しました。次は「ずるい」と言われないための対策を紹介します。自分の障害についてオープンにするこれは人によって抵抗があることかもしれませんが、周囲の人、特にチームで働いている人たちには自分の障害や症状について話しておくと、ずるいと言われにくくなります。健常者にとって障害者、特に精神や知的など目に見えない障害を持っている人のことはよく分からないというのが本音だと思います。「自分はこの仕事が得意で、この仕事が苦手です」「こういった症状が出る場合がありますが、こうすれば仕事を続けられますので、よろしくお願いします」とひと言伝えるだけで、周囲の印象は変わるはずです。障害をオープンにしたくない方には難しいことかもしれませんが、周囲と協力して仕事をするためには、ある程度自分のことについて知ってもらうと、お互いが仕事のカバーができます。話し合いの機会を設けてもらう前述と同じですが、話し合いの機会を設けてもらうことも手段です。自分の障害のせいで周囲の人間がぎくしゃくしている、仕事を振ってくれない、それどころか話しかけてももらえないという場合、仕事に行くことがつらくなってしまいますよね。この場合は上司に相談して話し合いをし、お互いがどう思っているのかを吐露することが必要です。話し合いをすることで「ああ、この人はこんな風に考えていたのか」「この人はここを誤解していたのか」と気づくことがあれば、周囲と溶け込むこともできるかもしれません。しても今の環境がつらい、と感じる場合は上司に相談してみましょう。大きな企業はコンプライアンス窓口を設置していることがほとんどです。仕事をしている内に感じるつらいこと、パワハラなどのハラスメント、自身が抱えている悩みを相談して、改善に向け動いてもらいます。企業によっては匿名での相談も受けていることがありますので、少しでも不安や不満を感じていて、つらい、辞めたいと感じる場合は相談してみましょう。まとめ障害者雇用がずるいと言われる理由、また改善策を紹介しました。障害者雇用に関することは健常者にとって理解が難しい部分が多いのでしょう。「ずるい」と言われることは心外ですが、知らないことを知ることで、誤解が解ける可能性もあります。できるだけ長く働けるように、自分なりに努力して仕事をしていきましょう。ひろと障害者雇用で働くには、転職エージェントの利用がおすすめです。障害者雇用には、転職エージェントがおすすめです!障害者雇用全般ツイートシェアはてブ送るPocket障害者の方別!おすすめの働き方とは?障害者雇用って、雑用の仕事が多いのか?RECOMMEND障害者雇用全般2023.12.06障害者雇用って、座ってるだけの仕事なのか?障害者雇用全般2023.09.26障害者雇用とは何か、詳しく説明します!障害者雇用全般2023.11.09障害者雇用で働いている、私の本音7選!障害者雇用全般2023.09.28障害者雇用には、転職エージェントがおすすめです!障害者雇用全般2023.10.30障害者雇用って、狭き門って言われているのは本当?障害者雇用全般2024.01.11障害者雇用に求められるものとは?障害者雇用全般2023.10.20障害者雇用に、完全在宅の仕事はあるのか?障害者雇用全般2023.11.01障害者雇用で、使えないと言われたときの対処法6選!ひろと統合失調症を患っている、30代男です。した生活を目標に、毎日過ごしています。ここがずるい6選!障害者の方におすすめの転職エージェント専任のコンサルタントが書類の書き方から、面接の仕方まで全力でサポートしてくれます。自分の仕事適性が分かるサイト!アンケートに回答するだけで「自分の市場価格」を診断し、その人に合った求人をピックアップしてくれます!ひろとの現在のブログ障害者雇用で働いていましたが、2024年現在はA型作業所+不労所得で生活しています。不労所得を得たい方は、こちらのブログを見て頂けますと幸いです。