えるよりも使わせない!《離職が劇的に減る》福利厚生の考え方2018年7月16日なんだか偉そうなタイトルになってしまいましたが、特別スゴイ話をしようというわけではございません。先日、とある某大手企業(日本でも有数のマンモス企業)の若手社員の方とお話をする機会があり、「確かにそうだよなぁ~」と思うことがあったので、メモ書き感覚で書いております。求人広告ライターの仕事に携わってかれこれ10年以上が経ちますが、制作する前に掲載企業からよく「それは載せないで欲しい」との言われることがよくあります。「その情報はデメリットだから求人広告には載せたくない」って話です。良いことはより良く伝え、悪いところはできる限り見えないように...。採用の現場で必ずと言っていいほど話題に出る「コミュニケーション力」。面接の際にもより重要視する項目のひとつではないでしょうか。コウ7/1しごとバーhttps://www.youtube.com/watch?v=r3m0blK7vho月間ランキングデータはありませんさらば、応募ゼロ気がつくと全国10,000件以上の求人広告を作り続けて、採用のカラクリをわかりやすくまとめちゃった人。全国10,000件以上の求人広告を作り続けた求人制作マン。採用コスト大幅削減&採用力UPに強め。全国どこでも行きます。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。94制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。