私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。1点目は、英語で行われる大学のワークショップに参加したことである。ワークショップを通じて、英語でのリサーチ、ディスカッション、プレゼンテーションに取り組んだ。2点目は、アメリカでの長期留学である。基本的な文法や会話法を学習すると同時に、英語をより身近なものに感じられるような工夫を行いました。工夫の内容としては、学校の英語の先生と頻繁にコミュニケーションを取ったり、英語の授業前後の休み時間は友人とも英語で話したりといったものでした。大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。高校時代に2週間の留学経験がある。大学ではリスニングの授業や、ビジネス英語講座を履修し、英語を使う機会を増やすことに努めた。今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。英語力向上のために、多読やリスニングの練習を積極的に行いました。英会話スクールに通い、ネイティブスピーカーとの会話を通じて実践的なコミュニケーション力を養いました。今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。2つのことに取り組んでいる。1つ目は、大学の英語の授業に力を入れることである。大学の授業では、英語を用いたプレゼンなどに挑戦し、主体的に学びに取り組むことで、ネイティブの先生が担当する最もハイレベルのクラスに所属した。◆今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。小学生時代には語彙力やコミュニケーション能力を身につけたいと考え,英会話教室に通った。高校では1年生のうちから受験勉強を意識し,英単語・熟語の向上に努めた。英語圏の文化や原語に触れる機会として,ニュージーランドのオークランドで1週間のホームステイを経験した。私はサークルの活動に力を入れ、団体を再興させました。このサークルでは2年次まで活動が半期に一度ほどしか行われていませんでした。この問題に対し自分が部長に立候補することで解決策を講じていきました。部会でメンバーの意見を集め、まず活動頻度をひと月に一度へ増やしました。面接で話した志望動機を教えて下さい。一点目は、SEとして、お客様の課題解決に真摯に向き合うことができる点です。インターンシップを通じて、日本では前例のない事例であっても、グローバルの経験と日本人の知見を掛け合わせ、お客様のために提供した過去があることを知りました。面接で話した志望動機を教えて下さい。面接では志望動機は聞かれなかった。実際に日本TCSを志望していた理由は、様々な背景を持った人と仕事ができ、その上で複数の事業に取り組むことができると感じたからである。面接で話した志望動機を教えて下さい。一つ目の理由は、タタの持つグローバル性です。私は幼少期に親の都合で海外で3年ほど暮らしていた経験や、1年ほどの留学経験から、いろいろなバックグラウンドや価値観を持つ仲間と共同することの楽しさや、多角的な視点が得られるという自己成長性を実感しました。面接で話した志望動機を教えて下さい。一点目は、ハイブリッドモデルを行っている点です。私のやりがいは、”取り組みの難易度”と”取り組みの及ぼす影響範囲”に基づいています。面接で話した志望動機を教えて下さい。挑戦風土があること、調整力が求められている仕事であるということが私が過去経験してきたことと似ていてマッチしているという志望動機で臨んだ。面接で話した志望動機を教えて下さい。日本企業の海外進出を支えたいと感じるためです。東南アジアの滞在を通して日本の製品が現地の人に愛されていることを知って、さらに広めることに貢献したいと感じました。面接で話した志望動機を教えて下さい。私は御社のシステムエンジニアとして、クライアントが抱える問題の解決に努め、より働きやすい社会の実現に貢献したく御社を志望しております。御社は数ある同業他社の中でもグローバルな環境で働く機会が多く、私のスキルを活かしながら働くことが出来ると考えています。面接で話した志望動機を教えて下さい。私が御社を志望したのは、グローバルな点に惹かれたためだ。外資系の企業は多くあるが、その中でも御社は他社とは異なり、実際に企業の中で、高度な技術を持つ海外の人材と触れ合えるという点に魅力を感じた。面接で話した志望動機を教えて下さい。社会課題を解決できること、技術によって企業や人を長期間支援できること、多様な人々と働ける点に魅力を感じ志望しました。日本の英語教育の課題解決や教育現場の業務効率化に関心があります。面接で話した志望動機を教えて下さい。1点目は日本企業のグローバルでの発展に貢献していきたいからアメリカに長期留学をした際に、日本製品の性能の高さを実感した経験があった。いった日本製品を現地で見かける場面は少なく、日本企業の現地でのプレゼンスの低さを感じた。今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。私は大学に入ってから大学の英語の授業とくにディスカッションと自分の意見を書くライティングの授業を積極的に履修して、英語を実際に話す・書くという実用的な英語の活用法を意識して勉強しました。研究・ゼミ以外(課外活動)で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。学生時代に力を入れたことは、法学部での学習である。私は特に憲法と民法に興味を持ち、日々の講義や課題に全力で取り組んだ。憲法では基本的人権の保障や三権分立の重要性を学び、民法では契約や財産法に関する知識を深めた。留学で課外活動に積極的に取り組むことである。授業を受けているだけだと、アカデミックな専門用語しか身につかないのではないかと考え、課外活動に積極的に参加することで、日常会話におけるコミュニケーションとそこで使われる単語を勉強していった。大学2年生以降、英語の授業の履修は任意でしたが、毎期4コマの授業を受け、英語力の向上を目指しました。コミュニケーションの授業では積極的に発言するよう努めています。アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。ディクテーションである。私はリスニングに対し非常に苦手意識を覚えていた。その原因は音声を正確に聴き取れていないからだと考えた。そこで、ある一つのスクリプトに対して正確に聞き取れるまで何度も聴き直し、それを紙に書き出すディクテーションという作業を行った。アルバイト場所が観光地ということもあり、接客英語はできていたが、うまく会話が取れず、良い思いをさせることが出来なかった。この経験を機に英語を学ぶことを決意した。英語のニュースや映画を積極的に活用して様々な学習方法を取り入れた。研究・ゼミ以外(課外活動)で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。カフェのアルバイトにおける新商品の販売促進である。私が所属する店舗で、ある新商品の発売を機に、売上で全国1位を目指そうという目標が掲げられた。目標達成には新入スタッフや学生スタッフのモチベーションを高める必要があった。そこで、私は2つのことを意識した。今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。私は2つのことに取り組んだ。1つ目に、私は英語のアルファベット1音1音の発音を正しく学んだ。文字の読み方と音の読み方を正しく学び、より聞き取りやすく明確な発音が出来るようになった。2つ目に、私は大学の授業で、毎週1分程度の文章を考えて話し合った。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。スカウトアプリのスカウトがきっかけ。IT企業で、早期選考直結型ということで、自身の就活方針にも合致していたため、応募した。IT分野の成長が大きいインドが母体の企業ということで興味が湧いた。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。IT業界において、お客様のビジネス変革をビジネス・テクノロジー・エンジニアリング分野のサービス・ソリューションで支えている点、グローバルに難しい課題に対してチャレンジできる点が自分にあっていると感じています。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。スカウトアプリから参加確約でスカウトが来たため。ITに関心があったことから、興味を持ち承諾した。1dayで早期選考に直結しているとの記載があったため、タイパが良いと感じ、承諾した。インターンの経験を積みたいという理由もあった。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。Openworkでこの会社からスカウトが来たこと。このインターンに参加した時期は、まだ就職活動の始めたての時期で、スカウト経由など低い障壁で参加できるインターンに参加し、就職活動に慣れていこうという意図で参加した。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。サル職に興味があり、かつ実質外資系ということで海外のチームと連携して英語を使いながら働くことに魅力を感じていたから。実際の仕事内容やその中で英語を使う場面があるのかをワークを通じて知りたいと思い応募した。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。1dayのインターンに何個も参加したり、ESを書いたりwebテストの場数を踏むことで経験を得て、他の企業の本選考でもこれらを役立てて有利になると感じたから。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。TGwebテストを練習として受けることができ、またインターンやそこからの本選考への選考が早かったためです。将来英語を使うような仕事がしたかったため、外資系企業であることも魅力の一つとして応募しました。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。スカウトサイト経由にてオファーがあったため興味本位で参加した。英語力を重視しているとのことなので、サイトに登録していたTOEICの点数が評価されたのだと思う。外資企業にも興味があったので貴重な機会だと思い、参加を決めた。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。参加した理由は、SIerやIT業界に興味を持っていたため。ES・WEBテのみで参加でき、良い練習になると思ったから。インターン参加者は、ほぼ確実に早期選考に乗れるので受けておいて損はないと感じた。このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。就活サイトにて、本インターンシップの招待を受け企業に対して興味を持ち参加した。志望業界としてIT関連業界全般に興味を持っているため、ITソリューションエンジニアとしての業務を疑似体験できることに魅力を感じ志望した。質問内容なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)非常にフランクな面接であったこと。エピソード自己紹介(自己PR)話をちゃんと聞こうとする姿勢が見られた。そのため、私も話しやすかった。エピソード面接官の方が非常に優しく、うまく言葉がまとまらなくてもしっかり話を聞いてくれた。エピソード自己紹介(自己PR)特になし。エピソード自己紹介(自己PR)面接官は勤務年数十年以上の現場社員であり、とても親切に接してくれました。近い質問内容その他学生時代のエピソード将来やりたいこと企業研究の深さを褒めていただけたので、そこが受かった要因だと思います。問題を報告する※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。口コミ・評点は転職会議から転載しています。社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。三菱とTATAとの合弁会社で、外資にしては保守的な部分が残っていると聞いていたがそこまでではない。上司や顧客次第といった感じ。【良い点】(ギャップいい点)インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。年俸制なので将来的に計画しやすいです。インドの有名な会社ですので制度いろいろあります。【気になること・改善したほうがいい点】プロジェクトによりますが、クライアントによって残業時間多いときもあります。残業代が高いだと思います。【良い点】サービス会社で働きたいならいい会社ですので退職しなくても成長できると思う。女性に対して偏見や差別はなく平等に仕事が与えられるところがよい。子育てする方にも協力的な制度があるためよい。【気になること・改善したほうがいい点】インドがどれほど日本のビジネススタイルに寄り添えるかにかかっていると思う。お客さんには理解されない部分がある。【良い点】グローバルな案件が多いので、外国籍の皆と共同し切磋琢磨しながらプロジェクトを遂行できる。有給取りやすいし、上司も理解してくれるのでいいです。在宅な場合が多いので家のことをできる。【気になること・改善したほうがいい点】とくになし。口コミ・評点は転職会議から転載しています。親会社の存在が大きくグローバルでの動きは安定しているが、国内で今後どうかは怪しいところ。賞与に関しては目標を設定しその達成度合いによって異なる。休みの取りやすさや残業など会社全体というよりかは現場に依存してしまう為、現場によってまちまちになってしまう。参加イベント:説明会オンラインでの研修など自ら学ぶ姿勢がある人ほど有意義に学べる教育体制が整っている。若手から手をあげれば挑戦する機会が得られるそうだが、ここもやはり上司の意向があり部署によってどのぐらいできるか異なってしまう。プロジェクトに関われる点が魅力的です。25卒からですが、初任給がアップしました。リモートワークと出社がプロジェクトなどによりますが選べます。3ヶ月ほど研修があり、文系からの人もかなりいます。インドの会社らしい点を感じられると思います。回答者による回答データから算出しています。閲覧数を元に集計されていますNTTコムウェア株式会社4.2評判・口コミ(914件)インターン対策をみる/選考対策をみる株式会社NTTデータ4.4評判・口コミ(4166件)インターン対策をみる/選考対策をみるKDDI株式会社3.8評判・口コミ(3890件)インターン対策をみる/選考対策をみるアサヒグループ食品株式会社3.2評判・口コミ(141件)インターン対策をみる/選考対策をみる日本IBM株式会社4.2評判・口コミ(5817件)インターン対策をみる/選考対策をみる会員登録(無料)して閲覧するマッチ度の見かたマッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。業界は常に進化しており、新しい技術やツールが次々と登場します。育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。私は新卒で初年俸500万円をもらいました。仕事の忙しさには波がある。コミュニケーションを取れる機会は多く存在し、気にかけてくれる管理職も多い。NTTグループというだけあって勤務時間には厳しい。若手であっても任せられる裁量が大きく、自然と自己成長を実現できる職場であると思う。親会社から安定した仕事をもらえるということ。フィンテックなどの最新技術に携われる部署もある。新卒から500万以上もらえる。自分で調整すれば休みも取りやすい。最近は有給消化率も上がってると思う。30さい前後裁量労働制で年収600万程度。独自の構築手法や、ソリューションノウハウが業界の中ではトップクラス。福利厚生は良い方だと思いますが、保養所が無くなったのは痛かったです。中抜けや復職、勤務時間の調整など、かなり柔軟に対応して貰えます。日々の案件の繰り返しのように感じだ。部署により残業が多いところと少ないところがある。当時は中野に社屋あり。顧客基盤が強く通信料収入が一定の規模確保されているため安定性がある。金利があがり、銀行として事業成長しやすい環境が整い、活躍のフィールドは増えるのでは...就活会議で日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社について調べよう就活会議では、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の評判や口コミ、選考を突破した先輩のエントリーシート、実際の選考内容を確認できる体験記、選考状況をリアルタイムで把握できる就活速報を掲載しています。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収、社風、強みなど、実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた人の口コミをもとに企業理解を深められるだけでなく、先輩の体験記やESから選考の傾向をつかんで効率的に選考対策を進めることができます。して、最新の口コミや体験記をチェックしましょう。:13-ユ-312872)を受けた会社です。