2024昔のうちの母と同じこと言っていて草生える。2024ドイツの犯罪発生件数は年間600万件で、人口あたり日本の10倍。難民の流入にほぼ比例して増えています。ついでにいうと、GDP成長率は欧州で唯一マイナスで、また「欧州の病人」と呼ばれています。ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16%の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。学生はいなかったからな。入り口で上げても昇給はどうなるんだろうな。精神科医「お答えします」まともな大企業は一人2500円ぐらいカネ払って発達障害や学習障害はじく不適性検査してる。これは事前対策しても信頼性が低いという結果が出るため(回答の信頼性が低い場合は無条件で排除になる)、誤魔化しがほぼきかないので、定型発達以外はほぼ100%排除することができるそうだ。なんかは不適正者弾いていたら定数が満たせないためこうしたテストはじめから試験をしない場合も多いけど。(課長の話だと妹の勤め先ではセミナーに参加した人にするそうだけど、合計で2千万台かかるそうだ。学歴フィルターかけてもこれだけカネがかかるのだから、学歴フィルターをなくしたら億単位だろう。採用にお金や手間をかけられない以上、学歴でフィルターかけて、そから定形以外は排除というのは当たり前だ)こんな部下を押し付けられたらちゃんと採用にカネかけない人事の怠慢か、かけて弾いていたら人が採用できない不人気業種か中小だろ。こぞって日本株買ってるニュースがありますが...私としてはかなりの悪材料として見てます。超富裕層が全体の6%しか純金融資産を持っておらず、中流以下で60%を保有するフラットな国、ニッポン。この外側に1200兆円ほど不動産があるが、結論は変わらないだろう。日本は、格差も医療も犯罪も環境も腐敗も問題の程度が小さく、唯一少子化だけが深刻な課題である。それ以外は後回しで良い位。エリアリンク(株)完全にチャート壊れてしまいましたね。金利上昇局面で不動産セクターなんてだめ。この会社が金利上昇と関係ないビジネスモデルだといってもそんなの関係ないの。不人気セクターに分類されている銘柄だと言うだけでプロは資金を引き上げる。大口が売ると株価が下がるから、ある段階で信用買いしている個人が耐えきれなくなって投げ売りを始めて、次に現物買いの個人が続くんだよ。新興株で配当利回り3%未満ではまだ金利上昇局面で買おうという人は出てこない。最悪4%台ぐらい(株価2000円割れの1800円台)まで落ちるんじゃないかな。憲法一つ変えられない。アメリカの力を借りないと中共やロシアと対峙できない属国だもの。何とかしようとしていた元総理大臣はテロで殺されてしまった。その程度の民度の国が怒ったって仕方ないよ。ご無理ご尤もだよ、こんなの。2024最近は選択的夫婦別姓に反対するネトウヨの論拠が「中共の陰謀」になってきたようだ。中国の別姓は選択の余地はないのだが、それも知らないのかな。2024最近はネトウヨも「夫婦同姓が日本の伝統だ」とは言わなくなり、「明治以降」の制度だと後退してきた。明治時代にドイツ民法を輸入するまで1000年以上「日本の家族制度」は夫婦別姓だったのだ。Projectが大きく前進。楽天Gが創業パートナーであるASTと実際に衛星経由で通話しているビデオです。地理カバー率100%とともに災害時対策に貢献します。きこもり、闇がふかすぎる・・・・・・こんなのもう殺処分して異世界転生させるしかないだろ。ピタゴラスイッチかよ。このポストに『40%負担は高額所得者だけだろ』ってリプが付く現実に絶望するよ。日本人の大半は、会社負担の社会保険料が実質自己負担だと分かってないし、それを加味すれば低所得者も社会保険料だけで30%負担になる事実を知らない。日本人のリテラシーが低いおかげで、日本政府はやりたい放題だね。2024君達、たまには年金定期便を見てごらんよ。会社負担分を考慮するため支払済社会保険料を2倍にし、その支払額を受給予定年金月額で回収するには、何年かかるか計算してごらんよ。ちなみに、君達が老人になる頃には、年金支給開始は80歳になってるよ。専門家が謎解き周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。2024中小が贅沢言うなよ。少子化による労働人口減少で中小にもうそういう「普通の人」が採用できるチャンスは少なくとも新卒では可能性ゼロになるから。理由は、大卒の場合、大企業や人気企業から発達障害以外のやつから採用していく。すると、不人気業種の大企業や中小が採用しようと思ったら発達障害と学習障害の濃度が高いF欄の学生しか残っていない。工業高卒の場合も同じで、学校推薦は成績順や団体スポーツのクラブ入ってたやつから大企業だから、中小に回されてくるのは箸にも棒にもかからない成績のやつしかいない。いうのは高確率で学習障害か発達障害だから使い物にならない。中小は新卒で「普通の人」を採用するのにこだわっていると詰むよ。中途で経験者をジョブ型で採用するようにしないと普通の人は雇えないよ。そのためには年功序列の賃金体系を改めて大企業から転職してもよいと思える賃金体系にしないといけない。それ以前にメーカーの中小は属人的な技能を持っている工員の独立や引き抜きの対策をしないと企業の存続に関わると思う。要するに賃金その他の待遇を改善するということなんだけどね。俺が監査役している中規模メーカーでもその人がやめたら工程がとまるという工員が4人ぐらいいる。このまえ準ベテランが(おそらく引き抜きで)やめて大騒ぎになった。会長は「恩知らず」と怒ってたけど、そういう問題じゃない。この会社は今まで採用できていた工業高校からも同じレベルの人材が採用ができなくなっている。大企業が工業高校に出す技能職の求人をふやしたからだ。会長はうちの給料は市役所の現業並といくら言っても、親御さんや生徒にしたら安定性や福利厚生や昇給の面で中小は選ばない。2024パワーカップルで都内に新築マンション買って、2年後に子供が出来て、パートナーが育休取ると、あっという間に資金繰りが厳しくなって都外へ疎開するパターンを何組も見ました。足がよく攣る人は飲んでみ。邪念を送ってどうすんねん。偏差値に呪われるやろ。うちの飼い猫が増えることになりました。この記事に出てくる長毛種ですよ。Googleの画像検索にかけると「ペルシャ猫」と言われました。法律上のブラコンでバイの嫁と、内縁のブラコンでバイの妹と、大学時代のご主人と死別した元彼女と、高校時代の旦那と離婚した同級生と、サーフィン友達の妹の彼女の5人の女性と付き合っている。Kim氏TwitterHEAVENj-cast.comjbpressM&A情報サイトST-PEDIANEWSポストセブンsankeibizyoutube.comZAKZAKアゴラアラ太郎ちゃん♡Twitterウェッジ・インフィニティウォールストリートジャーナルエロ漫画「ぶひドウ!」エロ漫画「俺のエロ本」エロ漫画タイムエロ漫画喫茶オカルト、UFO、UMA、世界遺産、宇宙の謎、猟奇殺人事件ニュースTOCANAオナニストたけ氏Twitterさあ、お前らも『ザ・マネーゲーム』から脱出しようぜ。