新卒がもう会社を辞めたくなったら辞めた方がいい。新卒がもう会社を辞めたくなったら辞めた方がいい。新卒がもう会社を辞めたくなったら辞めた方がいい。その理由をわかりやすく説明しますポストシェアはてブ送るPocket※本ページはアフィリエイト広告を利用しています新卒で会社を辞めたいと思うのは当然のこと人事担当のあさかぜです。2023年採用者に限らず、新卒の3割は3年以内に辞めてしまうという話を聞いたことはありませんか?実際のところ、離職率は会社によって違いますが、毎年平均して3年以内の離職者は、概ね30%~40%です。新卒の3割は3年以内に、3人に1人以上が辞めているのです。あなたが「もう、会社を辞めたいよ。しても耐えられなくて辞めちゃったよ・・・」と悩んでいるとしたら、それは恥ずかしいことでも、情けないことでも何でもない。社会で働くひとりの人間として、あたりまえの感情だと思います。私の経験からいきますと、同じ新卒で入ったメンバーのうちのひとりが、入社2日目に辞表を出して辞めました。これは極端かもしれませんが、実際、2ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年と辞めていく新人がいるのは、もはやあたりまえの光景なのです。仕事ってキツイでしょ!?それでいて、何だか全然働いていないおじさんが、あなたの倍以上の給料をもらってるんですよ!?そんな光景を知ってしまうと、辞めたくなるのが人情ってものです。8時間労働でさえ、フルで頑張ればツラいのにプラス残業。その残業が長時間で、しかも残業代が払われてないとしたら、これはれっきとした労働基準法違反ですからね。しんどくてツライ思いをしているのは、あなたが未熟だとかそういう訳じゃありません。いう会社の姿勢が、そもそもおかしいんです。20代は貴重すぎる時期ですあなたは20代前半だと思います。その貴重な20代を、不平不満を抱えて、おまけに大きな不安を抱えて、その会社で過ごしていいんでしょうか?「でも、先輩にかわいがられてるのもいるし。体育系のコが中心です。彼らは学生時代からタテの文化に慣れているので、会社の上下関係に馴染みやすいだけなんです。今後、仕事ができるかどうかなんて、わかりませんよ。あなたが、仕事を辞めるかどうか、迷っているなら会社を辞める!これが答えですよ。20代はあなたが思っている何倍も貴重な時期です。自分に合っている環境で働いて、経験を積み重ねていけばいい。迷うだろうけど、下手したらうつになって心療内科のお世話になるくらいに悩むことはありませんよ。「辞めたらどうしたらいいのか?」という疑問と心配があると思いますが、ひとつひとつそれを解消していきましょう。日本は空前の人手不足に悩んでいるいまの日本は空前の人手不足なんです。ニュースでも日々報じられていますが、これは本当のことです。圧倒的に足りていないのは20代。よって、転職市場ではとにかく若い世代。20代が圧倒的に優遇されております。本当は20代が欲しいけど、無理だから30代を採用する企業もチラホラどころか、普通にあります。嫌な仕事を続けているのは、「3年は続けないと・・・」という、世間からの強迫観念もあるんじゃないでしょうか?もし、そうであれば、心配することはないです。仕事をすぐに辞めたところで社会の負け組になるわけでも、何でもありません。あなたは新聞の経済欄に目をとおされるでしょうか?またはネットで経済ニュースに触れていませんでしょうか?もし、ご覧になっているのなら、そこに有力企業の新社長の顔写真とプロフィールが載っていることに、気付かれている方もおられると思います。これを見ていると、新卒で入った会社をすぐに辞めている人が結構いるんです。