建設業における人材派遣管理システム株式会社システムズナカジマが開発を手がけた建設人材派遣管理システムは、その名の通り建設業に特化したシステムとなっています。おける作業員の管理はもちろん、請求書や給与の管理などまで、一連して行えるようになる、というメリットがあります。作業員の手配が行われたら、作業員マスタにそれぞれの情報を入力することにより、作業員の管理や各種請求書や給与明細などのスムーズな発行が可能になります。建設現場での人材管理が楽になる建築業の特徴として、作業ごとに現場が変わることから現場にはタイムレコーダーなどをおいて勤怠管理することができない、という点が挙げられます。そのため、日報で出退勤の時間や残業時間などを提出するケースが多く見られますが、複数件の現場が同時進行している場合には、後々の管理が煩雑になりやすい、という面がありました。建築人材派遣システムを利用することにより、作業員の管理が容易になるというメリットがあります。複数件の現場が同時に進行していたとしても、システム上で管理が行えるようになるため、手間がかかりません。作業員の管理に必要な業務負担の軽減につなげることができるといえるでしょう。システムは、「給与明細や請求書などの作成も容易になる」というメリットがあります。現場に派遣されている作業員が日々手書きで記録した日報を元に、作業内容や作業時間、交通費を入力することで、締め日には給与明細や請求書が自動で作成が可能です。取引先の人ごとに単価設定が可能なので、費用の計算も迅速に行うことができるようになります。ここで紹介しているシステム以外にもトップページでは、自社の目的別にあわせた派遣管理システムを紹介しています。派遣管理システムの導入を検討している人は是非ご参考ください。システムが向いている派遣会社とはその名の通り、建設業における人材派遣の管理を行うシステムです。これまで人材管理業務に大きな手間がかかっており、業務を軽減したいと考えている派遣会社に向いているシステムといえるでしょう。請求書や給料明細の自動作成ができる点でも業務軽減につながるのではないでしょうか。口コミは見つかりませんでした建設人材派遣管理システムに関する口コミ・レビューは見つかりませんでした。一括で対応でき、尚且つe-Govとの連携がなされているシステムを厳選。単純なシステム比較だけでは見極めきれない使いやすさについて、データの取り込みや連携、サポート体制など、さらに踏み込んだ項目を比較してみました。基本的な機能だけではなく、データのインポート・エクスポート、マイナンバー管理機能など、人材派遣ビジネスに必要な機能を標準装備している。人材紹介や業務請負委託などのビジネスの業務管理にも対応したシステム。ユーザーの要望に合わせて有償でカスタマイズも可能。システムを導入したユーザーが無料で利用できるヘルプデスクを設置。導入事例に基づいた最適な項目設定を案内する。オプションでWeb上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能、マイページ機能などの便利機能を拡充できる。当サイトは2021年1月時点の情報を基に作成しています。引用している口コミの引用元が、現在は変更・削除されている可能性もございます。各システムの最新情報や導入費用の詳細等は、公式HPより直接お問い合わせください。