新規プランコンテスト2021-12-17初めての新規プランコンテスト川田です。みなさまいかがお過ごしでしょうか。12月は師走といいますが、走ってるのは師だけじゃないよなと思う今日この頃です。この記事はHRBrainアドベントカレンダーの17日目のネタです。qiita.com新規プランコンテストやってみたさて、先日の12/13(月)に、初めての新規プランコンテストを実施しました。発起人はVPoEであるわたくしで、狙いは「開発チームとレベニューチームのメンバーがコラボレーションする機会を作る」ことでした。※全員がビジネスに携わっているので、弊社ではマーケやセールスのことを総称してレベニューチームと呼んでいますこの手の企画はレベニューのメンバーが中心となることが多くなりがちだと思いますが、上記のような狙いもあったため会の説明で「最大3人とし、開発メンバーをチームに入れること」を参加条件としました。結果的に、6チーム合計16人が参加し、レベニューメンバー6人開発メンバー10人という比率で、約2/3が開発メンバーでした。弊社の開発メンバーはユーザーや事業への関心が強い人が多いなと思ってはいたんですが、今回の会で改めて再認識できました。発表という分かりやすいゴールに向けて、職種関係なく案を出し合って資料を作ってという過程は非常に価値があったんじゃないかと思います。発表風景CTOがプレゼンをしている風景です。「僕が作れば1人で○ヶ月で作ります」と断言していてイケメンすぎました。中には数時間でデモ作りました、というチームもあって会場が湧いていました。ちなみにデモを作ったうちの一人は2021年春に新卒として入社したイケイケエンジニアtimes.hrbrain.co.jpです。社長からの質問風景です。どのチームの話も真剣に聞いて、全てのチームに愛のあるフィードバックをしていてさすがでした。みんな「BOSS、あんたに付いていくぜ」って思ったはずです。優勝したのは、なんと1ヶ月前に入社(!)の1人で参加したプロダクトマネージャーでした。詳しくは書けませんが、誰もが発想したことのなかった内容で、作る方法についてもかなり具体性があり、彼に任せれば放っといても完成するよねという期待ができるプランで、納得の優勝でした。ちなみに100万円と記載してあるのはドンキで売ってたものをそのまま使っただけで、完全に嘘です。「プレゼンまでのプロセスで、○くんと○さんの強みを改めて知ることができ良い機会でした。「個人としては○さんや○さん、他の発表者のメンバーと話していく上で、ビジネスや開発において必要とされることの認識が高まりました。参加メンバーの皆さんからもそのようなことを感じていました!!」と、ポジティブな感想をたくさんいただけました。参加しなかったメンバーも面白かったと言っていたし、社長ももう一回やろうと言ってくれて、誰にとってもポジティブな会になりました。半年後くらいに次回実施するつもりなので、そのときに参加できるように早めに弊社に転職することをオススメします!ではまた第二回新規プランコンテストでお会いしましょう。High#3...2023-07-26【前編】HRBrainの長期インターンシップでできること〜ここでしか得られない成長機会がある〜こんにちは、2022年12月より長期インターン生として入社してい...2021-12-15EX◯LEよりも先に武道館に立った新米プロダクトマネージャーの挑戦こんにちは。HRBrainプロダクトマネージャー田中です。この記...2021-12-14成長を支援する取り組み「HRBrain流ドラッカー風エクササイズ」こんにちは。HRBrain開発チームの柳川(yue)です。現職QAエンジニアによる2人目募集への想いはじめまして。Award受賞の裏側:GitHub通知の最適活用法エンジニア積極採用中!会社概要HRBrainとはお問い合わせ引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。