スタッフとして働くにはアイティエスとの雇用契約が必要になります。雇用契約が結ばれた後、各企業から依頼された業務を、アイティエスからの指示により仕事をします。業務の開始と同時に雇用関係が成立し、受託された業務の完了・終了と同時に、雇用契約も終了となります。雇用契約の際には採用選考が伴います。STEP1雇用契約アイティエスとの雇用契約を結びます。派遣の登録も同時にしていただくことができます。STEP2面接・スキルチェック責任者との面接や、スキルチェックを行います。詳しい業務説明はもちろん、仕事によって事前研修があります。オフィス関連を始め、あらゆる人材ニーズにお答え致します。必要な時、必要な期間だけ、人事の課題解決のために、コンサルティング・ソリューションをご提供いたします。して企業で一定期間働いたのち、本人と企業の双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へと切り替わるシステムです。当社が企業から請け負った業務にて仕事をする働き方。当社と雇用契約を結んだ後、各企業から当社に依頼された業務を、アイティエスからの指示により仕事を行うシステムです。