維持管理積立金の管理、石綿による健康被害の救済、研究機関の能力を活用して行う環境の保全に関する研究及び技術開発等の業務を行うことにより良好な環境の創出その他の環境の保全を図り、もって現在及び将来の国民の健康で文化的な生活の確保に寄与するとともに人類の福祉に貢献する”ことを目的とする環境省所管の独立行政法人です。(採用難易度)、国家公務員や他の独立行政法人との比較等について解説します。ある管理人エストが執筆しています。<ERCA>は、環境政策の一翼を担う環境分野の政策実施機関として、2004年に独立行政法人化されました。機構は、当分の間、上記の業務のほか、次の業務を行う。よって定められています。https://www.erca.go.jp/環境再生保全機構<ERCA>の年収、ボーナス(賞与)、平均年齢2019年度の環境再生保全機構<ERCA>の平均年収は726.0万円、平均ボーナスは198.2万円、平均年齢は40.6歳です。90※本記事では特に職種の記載が無い場合、全て事務・技術系職員のものを示します平均年収(年度別)環境再生保全機構<ERCA>の平均年収(年度別:2003~2019年)は、642.4~922.3万円です。国家公務員の平均(610.6~689.2万円)より高い水準(+31.8~+233.1万円)、全独立行政法人の平均(634.1~736.3万円)より高い水準(+8.3~+186.0万円)です。728.4※1:2004年独立行政法人化のため平均ボーナス(年度別)環境再生保全機構<ERCA>の平均ボーナス(年度別:2003~2019年)は、157.5~258.9万円です。国家公務員の平均(151.2~188.0万円)より高い水準(+6.3~+70.9万円)、全独立行政法人の平均(179.2~183.0万円)より概ね高い水準(-21.7~+75.9万円)です。(年度別)環境再生保全機構<ERCA>の平均年齢(年度別:2003~2019年)は、40.2~48.6歳です。国家公務員の平均(40.9~43.3歳)より概ね高い水準(-0.7~+5.3歳)、全独立行政法人の平均(41.2~43.6歳)より概ね高い水準(-1.0~+5.0歳)です。820.0万円(50歳時)です。+63.0万円(50歳時))です。+31.8万円(50歳時))です。416.4万円(係員)です。40.2※6:情報開示無し独立行政法人内における年収ランキング2019年度の環境再生保全機構<ERCA>の平均年収は、独立行政法人87法人のうち第38位です。全独立行政法人の平均を偏差値50とした時、偏差値50.8です。(全87法人)の年収ランキングの詳細については、以下記事をご覧ください。)「独立行政法人」とは、"公共上確実に実施されることが必要で、国が主体となって実施する必要はないが、民間では実施されないおそれがある事業を...-独立行政法人内における就職偏差値(採用難易度)ランキング2020年度の環境再生保全機構<ERCA>の就職偏差値(採用難易度)は、独立行政法人87法人のうち第39位です。51.9-独立行政法人(全87法人)の就職偏差値(採用難易度)の詳細については、以下記事をご覧ください。"公共上確実に実施されることが必要で、国が主体となって実施する必要はないが、民間では実施されないおそれがある事業を...-環境再生保全機構<ERCA>へ転職するためには環境再生保全機構<ERCA>等の独立行政法人への転職や年収アップを実現するなら、転職エージェントへの登録をおすすめします。転職エージェントとのやりとりには時間や手間がかかりますが、それを大きく上回るメリットがあります。(管理人は転職エージェントを利用し、財閥系大企業から内定を獲得し転職しました)管理人が経験上、転職エージェントへの登録をおすすめする理由は、大きく分けて以下の3つです。プロから見た自分の市場価値を把握し、キャリアを整理できる転職エージェントについては2~3社登録し、併用することをおすすめします。(管理人も実際に併用しました)理由は、1多くの視点から支援してもらえる、2自分と相性の良い担当者に出会える可能性が高まる、3その転職エージェントだけが持つ独自の非公開求人を紹介してもらえる等です。キャリアカウンセリングという面談を実施してからサービス開始となりますが、面談は電話で完了できて対面不要ですので安心してください。--以下では、管理人が実際に利用した転職エージェントについて紹介します。リクルートエージェントです。転職支援実績No.1だけあってフォローが非常に手厚く、リクルートエージェント側からの提案で模擬面接を実施してくれ、「良い受け答えができており、面接は問題無い」と言ってもらえたことは大きな自信になりました。面接前に受験先企業の事業や成長戦略等をまとめた資料をいただいたのですが、その中から本番の面接で質問があり、しっかり答えることができたことも非常にありがたかったです。管理人はリクルートエージェントのおかげで、東証一部上場の大企業から内定を獲得することができました。ハイクラス求人に特化したスカウト主体の転職活動が特徴であり、登録後は基本的に企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことになります。現在年収等の登録内容をもとに、ビズリーチ独自の審査基準により会員属性が自動的に決定されます。ハイクラス会員)また、ビズリーチには無料プランと有料プラン(タレント会員:2980円、ハイクラス会員:4980円)があり利用できる機能に差がありますが、無料のお試し期間(最大97日間)であれば有料プランの機能を全て利用可能です。管理人の経験上、無料でハイクラス求人に巡り合うチャンスを逃さない(プラチナスカウトの受信と応募が可能)ために、ひとまず無料登録後の職務経歴書登録まで完了しておくことをおすすめします。:ハイクラス求人に特化、転職後の平均年収840万円-環境再生保全機構<ERCA>の初任給(大卒)2019年の環境再生保全機構<ERCA>の初任給(大卒)は、21万9230円です。国家公務員の平均(21万200円)より高い水準(+9030円)、全独立行政法人の平均(19万400円)より高い水準(+28830円)です。<ERCA>の推定生涯賃金は、2億6698万円です。国家公務員の平均(2億4647万円)より高い水準(+2051万円)、全独立行政法人の平均(2億5662万円)より高い水準(+1036万円)です。全てにおいて国家公務員よりも高い水準です。“ラスパイレス指数とは、国家公務員と独立行政法人の給料を比較する際に使う統計上の指数です。国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100とした場合における、独立行政法人の給料水準を表しています。区分(勘案)した後、その区分毎の職員数に対して国家公務員と独立行政法人の平均給料月額をそれぞれ掛け合わせた結果を比較し、比率で表したものになります。【総務省】ラスパイレス指数の算出方法(※地方公務員の例)国家公務員に比べて給与水準が高くなっている理由2019年の環境再生保全機構<ERCA>の給与水準が高くなっている理由(所管の環境省が発表)は、以下の通りです。(一)58.4%(※))に比べて大幅に高くなっていることが対国家公務員指数を上げる要因の一つと考えられる。考慮し、40代前半から積極的に管理職登用を行っていることも、年齢勘案である対国家公務員指数を上げる要因の一つと考えられる。(一)における住居手当支給割合(24.1%(※))を大幅に上回っていることも本指数を上げる要因となっていると考えられる。(人事院給与局)より。(一)7級以上の割合である。(採用難易度)、国家公務員や他の独立行政法人との比較等』について解説してきました。就職や転職等、今後のキャリアにおける意思決定の材料として参考にして頂ければ幸いです。※記事の内容については十分に精査/確認しておりますが、もし誤記等がございましたらトップページ上部の「お問い合わせ」よりご連絡頂けますと幸いです。独立行政法人に関する様々な情報や実態について、これまでの経験や各省庁の公式情報等をもとに情報発信しています。独立行政法人.com。