大学は,業務上の都合により,職員を休業させることがある。大学の都合による休業について必要な事項は,学長が別に定める。職員は,業務上必要がある場合は,出張を命ぜられることがある。出張を命ぜられた職員が帰任したときは,速やかに学長に報告しなければならない。(平成28年規則第153号)の定めるところによる。(平成16年規則第17号)の定めるところによる。職員は,業務上必要がある場合は,研修を命ぜられることがある。職員は,業務上必要な研修への参加を申し出ることができる。大学は,職員の研修機会の提供に努めなければならない。(平成16年規則第65号)の定めるところによる。職員の勤務成績の評価については,学長が別に定める。職員が次の各号に該当する場合には,表彰する。表彰等に関する規則(平成16年規則第67号)の定めるところによる。職員が次の各号の一に該当する場合は,懲戒処分を行う。懲戒処分の種類は,次の各号に掲げるとおりとする。