正社員転職サポートエントリーご希望に沿った仕事をご紹介するために、以下のご登録が必要です。ご登録後、無料で個人に合わせた転職サポートをご案内致します。※Word・Excel・PowerPoint・PDF・Html・Textファイルがアップロード可能です。※1ファイルの容量は最大500KBまでとなっております。※2003年までのExcel、Word、PowerPointでサポートされていたファイル形式(xls、doc、ppt)はアップロードできません。※メールにて応募書類のやり取りをさせていただく場合もございますので、PCのアドレスをお勧めします。個人情報の取扱い及び利用規約マンパワーグループ株式会社の個人情報の取扱い及び転職支援サービスの利用規約について、以下内容についてご同意、ご承諾いただきますようお願いいたします。<個人情報の取扱い>当社は、取得した個人情報を、「個人情報の取扱いについて」(https://www.manpowergroup.jp/security-policy/personal/)の内容に従い、適切に取扱います。宣言するとともに、その内容を当社の役員及び従業者、その他関係者に周知徹底させて実行し、改善・維持してまいります。個人情報の取得にあたっては、適法かつ公正な手段によって行い、不正な方法によって取得しないことはもちろん、個人情報の主体である本人に対し個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果を通知いたします。遂行、当社のサービスに関する情報・キャンペーン・セミナー・イベントの案内、当社のサービスを向上させるための各種アンケートの依頼、当社に対する質問・相談等の返信、統計データの作成、及びこれらに準ずる業務の遂行のために利用します。個人情報は、前項記載の目的にのみ利用し、当社の個人情報保護方針(他当社規程及び関連する法令等を含む)に準拠し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩等がないように適切に取扱います。当社は取得した個人情報を元に、個人を特定しないように加工し、統計データを作成することがあります。個人を特定できないように加工された統計データについては、当社は制限なく利用することができるものとします。個人情報の当社への提供は任意によるものですが、十分な個人情報を提供いただけない場合には、2の利用目的を達成できないことがあります。当社で定める個人情報保護の基準を満たした企業に、2の利用目的の範囲内において個人情報を委託する場合があります。以下に該当する場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。Inc.に対し、2の利用目的の範囲内において個人情報を委託します。親会社のサーバーは以下の外国に置かれています。包括的な法令は存在しませんが、個別の分野に適用される法令が存在します。シンガポール個人情報の保護に関する包括的な法令が存在します。アメリカ合衆国APECのCBPRシステムの加盟国に該当します。シンガポールAPECのCBPRシステムの加盟国に該当します。Inc.)との間において、委託契約を締結して個人情報を提供しています。(5)当該第三者が講ずる個人情報保護のための措置:委託契約において、当該第三者は、特定した利用目的の達成に必要な範囲内で個人データを取り扱う旨、その利用目的を当社の事前の承諾なく変更しない旨、必要かつ適切な安全管理措置を講ずる旨、個人情報の取扱いに関する管理責任者を定める旨等を定めています。(6)確認の頻度及び方法:当社は、当該第三者が実施している措置に関して、報告を求めることができるものとし、定期的に、書面による報告を受ける形で確認いたします。(7)個人情報の提供の停止:当社は、当該第三者が上記(2)の措置を含む委託契約に反する個人情報の取扱いをしている場合であって、委託契約に基づき、速やかに当該取扱いを是正するように要請しても、合理的期間内にこれが是正されず、相当措置の継続的な実施の確保が困難であると判断する場合は、当該第三者への個人情報の提供を停止いたします。当社が保有する保有開示対象個人データ情報について、利用目的の通知・開示、内容の訂正、追加又は削除、又は利用の停止・消去及び第三者への提供の停止を請求すること及び開示の結果、個人情報の訂正・追加・削除を請求すること(以下、「開示等の請求」といいます。当社では、開示等を受け付けた場合は、開示等を請求する手続き等について本人にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。お問い合わせの窓口は下記の苦情相談窓口が対応します。※電磁的手続きによる開示等をご希望の方は、その旨お申し出ください。原則としてご希望に沿って対応いたします。転職支援サービスの登録者(以下、「登録者」といいます。)は、当社に対し個人情報を不備・相違のないよう正確に提供するものとします。登録者が当社に対して提供した情報が正確でなかったこと、及びその内容の不備・相違等に起因して、求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求若しくは要求等がなされた場合には、登録者の自己責任のもとに対処するものとします。2.登録手続き及び求人企業への応募(1)当社が提供する転職支援サービスの利用を希望される方は、当社のウェブサイトでの案内、及びその他所定の方法(データ送信、郵送等)に従って、個人情報を登録していただきます。なくご連絡するものとします。当社の担当者は登録者からの依頼であることを確認の上、速やかに変更を行います。当社より情報提供された求人企業へ応募を希望する際は、登録者に事前に書面又は口頭にて同意をいただくものとし、登録者は異議のある場合は即座に当社に連絡をするものとします。応募状況や登録内容により、ご希望に添えない場合があります。当該企業が過去に応募をしたことがある求人企業である場合には、それが他の紹介会社の紹介によるものかどうかにかかわらず、その事実を当社に申告するものとします。登録者は求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇等当社から通知された労働条件は、詳細を最終的に保証するものではないことを理解し、その詳細については雇用契約前に自己の責任において求人企業に確認するものとします。当社より求人企業へ提出した応募書類は、選考にかかわらず、返却しません。登録者は、以下の行為をしてはならないものとします。求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下、「関係者」といいます。その他これらに準ずる者をいいます。行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。有効に存続するものとし、登録者が各事項に違反して、当社、関係者又は第三者に損害を与えた場合は、登録者にその損害を賠償していただきます。