外注先への発注や定型化したエクセルワークなどがの管理的な業務が主なものになっており、製品を実際に触って理解や経験を積むことができる環境ではなかった。一昔前とは違い、定年まで安泰ではなくなっている中で客観的に評価されるスキルや経験がないことは非常に危ういと感じた。一社のみに長年勤めてしまうと、その会社のやり方が染み付いてしまい堅い考えになってしまうのではないかと感じた。同業他社であったもカルチャーや方法論の異なる会社で働くことで多様な経験が積めると考えた。面接時に会話する社員の雰囲気を重視していた。SAPコンサルタントとしては、会社は違えど業務内容にさほど違いはないと考えていたので、円滑な人間関係が構築でき、一緒に働くイメージができるかで判断していた。>転職で役立ったこれまでの経験グローバルプロジェクトでの経験。前職では海外拠点とのやりとりが多く、実務で英語を使用していた経験や外国籍の方との業務連携の経験は自身のアピールポイントとして出せた上に、面接での評価も高かった。プロフェッショナルサービスの事業部。自社製品をクライアントに導入する際の、技術支援を行う部署。PDMやCADといった製造業向けの製品を導入するような部署に入社しました。