新卒採用こんにちは!techtekt編集部です。今日は、パーソルキャリアの専門職における新卒採用について、お伝えします。「パーソルキャリアってエンジニアの採用しているの?」「どんな選考フローなの?」とよくいただく質問をまとめてみました!学生の皆さんは必見です!こんにちは。パーソルキャリアでは、2022年度新卒採用「ITスペシャリスト職」選考のエントリーを受付中です。就職活動を行っていない学生さんへも、インターンシップや今後の本選考案内をご案内しますので、エントリーをお待ちしています!ITスペシャリスト職パーソルキャリアでは、以下の4つの専門職種を「ITスペシャリスト職」と総称し、採用を行っています。エンジニアデータサイエンティストIT企画職UI/UXデザイナースペシャリストとしてファーストキャリアを選択するうえでは、「今」皆さんが、「どんなスキルがあるか」「何が出来るか」「何を開発したいか」以上に、「未来」において「何のためにスキルを活かしたいか」「何が出来るようになりたいか」という中長期的な目線を大切にしていただくことをおすすめします。当社の選考は、担当リクルーターと一緒に、皆さんの「未来」についてお聞きしながら、職種を選択し進めることが可能です。自身の役割に閉じず、企画から開発まで幅広く経験したい若手のうちから裁量のある環境で働きたい社会課題の解決のためにエンジニアリングやデータ分析、企画などに取り組みたいそんな考えをお持ちの方は、是非お会いしたいと考えています!皆さんの声にお応えできるような各種イベントを実施していく予定ですので、まずはエントリーをお待ちしています。2023年3月以降卒業予定の学生さんへパーソルキャリアでは、インターンシップやイベントなどの情報提供を「マイページ」より行っています。当社発のイベント情報をいち早く受け取りたい方は、以下よりエントリーが可能です。※規約に同意の上、エントリー画面へお進みください。学生さんへ2022年度新卒採用ITスペシャリスト職選考とは募集職種カテゴリは以下4つです。一般的な「総合職」選考とは異なり、職種と配属先が決まった状態で内定を得ることができます。わかったうえで入社を検討できるのは、安心ですよね。応募時に希望職種が決まっていなくても大丈夫です。卒業見込みまたは卒業の方が対象です。各職種での求める人物像は以下です。選考に進む中で、グループビジョンやパーソルキャリアのミッションに共感していただけるのか、も全職種に共通して重要なポイントです。選考フローについて原則、下記のようなフローとなります。人事面接まではどの職種も共通の選考となり、人事面接後には担当のリクルーターが付き、相談をしながら各職種の選考に進みます。応募から内定までの期間は、最短で1か月程度です。※Webテストは、当社指定の適性検査です。※スキルチェックシートでは、過去の経験と、現状のスキルを記入いただきます。▶POINT想定される、業務内容やはたらく環境について理解を深めることが可能です。職種によっては、インターンとして実際に短期間就業することもできます。選考は全てオンラインで行います。各職種の選考では、配属先部署の責任者との面談・面接を行い、双方納得がいくまで対話をすることが可能です。パーソルキャリアの採用は、「双方が真に納得したうえでの入社」を心掛けています。入社後どのようなプロダクトに関わり、どのような技術を使って、どのような人たちと仕事をするのか。組織の良いところだけでなく、ありのままの“リアル”もお伝えした上で、一緒にはたらきたいと思っていただけるよう情報提供を行います。面接ポイント人事面接では、過去の経験を中心にヒアリングします。経験されてきた事柄から培われたスキルについて、整理された上で臨むことをおすすめします。その後、希望される職種について当社の部署や業務内容に合わせて、一緒に整理させていただきます。希望職種の社員面接では、経験やスキルの確認、そして「今後そのポジションでどのようなことを実現していきたいか」をメインにヒアリングさせていただきます。面接の中では必ず皆さんからの質問を受け付ける時間を設けていますので、就業環境などについて気になることがあれば、お気軽にご質問ください。以上、パーソルキャリア2022年度新卒採用「ITスペシャリスト職」についてのご案内でした。※2020年12月現在の情報です。パーソルキャリアパーソルキャリア株式会社のエンジニア、デザイン、データアナリティクスなどを担う専門職の採用情報サイトです。パーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」を推進していくために、テクノロジー活用をさらに強化しています。pickup2024-10-21チームの絆を深める。LTD.引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。