新社会人の自分ブランド。勝てる土俵を自然と探していくんです。大人の少年で、僕はありたい。大人の少年で、僕はありたい。面白きこともなき世を面白く。マネジメント・育成プロフィール子育て論お問い合わせとか愛の告白とかメニューHome>就活生向け新社会人の自分ブランド。勝てる土俵を自然と探していくんです。社会人1年目(東京→大阪)TwitterFacebookGoogle+LinkedInPocketLINELINE僕が新卒で今の会社に入って改めて気付かされたことは、人はどこにいても、それぞれの「自分ブランド」を確立していくものなのだなあということ。自分が勝てる場所を探し、周りがそれに納得し、そしてそれが落ち着いていくのだということです。僕らの会社に限ったことではないのだと思いますが、やっぱりこれくらいの倍率を勝ち抜いてくる人たちというのは、子ども時代では一定どこにいてもリーダー(のような役割)をやっていた人たちが大半です。いった人たちが、全国からやってきます。多少、上下するとはいえ、新卒で入ってくる人たちはみな、近からずとも遠からずの能力や感覚を持った人たちです。いった人たちが入ったとしても、やっぱりポジショニングが行われていきます。入社後には、全社研修があります。あれだけの人数の人たちが一斉に色々なワークショップをやる中で、無意識的に自分自身のポジションを探していきます。2週間もすれば、「こいつは営業ができるやつ」とか「自分は企画ではちょっと厳しい」とか、いろんなものが再配置されて落ち着きます。その後、各部署へ大きく配属になる。そこでまた、競争が行われていくわけです。そんな人間が集まって、その中で自然とリーダーが決まっていく。アシストする役割の人が生まれてくる。分類が行われていくということです。コミュニティというのは、とても面白いなあと思うわけです。そんなことを、どこか客観的に見ていたことも、いい思い出。勝てるフィールドを探す半年ほど前に書いた記事があります。yuto.hatenadiary.jpどうも馴染めない自分がいたことは事実で、あれがまだ1年も経たない前のことだと思うと、時間というのは残酷だなあと思うわけです。同じような場所でスタートした社会人生活のはずなのに、3ヶ月、半年もすると、全然角度が違ってくる。1年もすると、見ているものも、立っている場所も、全然違うわけです。その時に初めて、「同じ場所でスタートしたと思っていたけれど、そんなものは嘘だった」と気付かされるわけです。人は新たな環境の中で、自分の勝負する場所を、自然と見つけ出していきます。その中で、自分の場所を見つけることができなかった人は?プロ野球選手になっている人たちというのは、リトルリーグでは全員がピッチャーだと言います。そのなかで、上に上がるにつれて、打者に分かれ、守備に定評がある選手として確立され、という風になっていくそうです。自分で勝てるポジションを探すことや、これでは自分は求められない、というようなことに、早く気づく経験は大切だと思うんです。「こうあるべし」という理想論を押し付けられ、その狭間でもがくような場所にいることは僕は、違うと思う。自分で抜け出せる人はいいのでしょうが、そうでない人に、別の役割を与えてくれるところや、違った角度を提供する機能というものも、大切な気がする。勝負すべき場所を、あるいは自分の勝てる土俵を見つけ、かつ、それが求められるものであるならば、そこでの努力を積み重ねていくことの方が、よっぽどいいはずなんです。まとまりませんが、時計は夜中の2時を回っているので、そろそろ寝ます。中を比較する基準を持とう前回書けなかった、とある就活生と話した内容の続きを。...社会人になって1週間が経ちました。ここ数日、パソコンをさわれず、ブログを更新することができませんでした。...新たな場所での半年が経ちました。今日は、直行で朝から大阪市内の企業へ訪問。〜Uruさんの歌う『星の中の君』〜プロフィールゆってぃ(yuttie)経営コンサルティング会社の代表取締役。(2020年12月〜)国立大学理系(物理学科)を卒業後、大手人材コンサルティング会社に就職。ミッションとする新規部署にて勤務する傍ら、経営コンサルティング会社を設立。2年間会社員と並行して会社経営を行い、軌道に乗り3期目を迎えた2022年12月に独立。お問い合わせはこちらから。このブログを書いている経緯と僕について(文章)はこちらをクリックすると書いてます。大人の少年で、僕はありたい。