加子(キャリアカウンセラー)ジョブズがジョブズであったように、あなたはあなたになれる。『キャリア創り』をお話するのには、やはり基本は自己分析から、ということで、転職にかぎらずある程度の年数を組織で腹炊いてきた人が整理しやすいようキャリアの整理法を2回にわたってお話しています。(現在、前編のみUP中です。「私は自分自身を客観的に見ることができるんです。あなたとは違うんです」と発言したことが話題となりました。『自分自身を客観的に見ることができる』ということは、もう1人の自分が天から見下ろすように冷静に自分を見ているということです。この騒動の結末はさておき、「客観的な自己分析」は難しいことですが、あなたのキャリアを守るには非常に重要となります。「転職」でも考えない限り、「自己分析」なんて就活以来やっていないわ!という方も多いかと思います。転職の予定もないし、と言わずに是非久しぶりに「自己分析」をして一度自分のキャリアを見直してみてください。会社を変えなくても、もしかしたら皆さんの置かれている環境はとても変化しているかもしれません。昨日の日経新聞で三菱商事にて150名を転籍(グループや部門を超える異動)を実施し今までは同じ事業部門を長く経験するというキャリア形成を見直すという記事が出ていました。この施策の背景は、業容拡大に人員確保が追いつかないということのようですが、他人ごとではありません。社会全体が、高度成長期のように右肩上がりにマーケットが拡大する時代から、それまでのサービスやマーケットがなくなって新たなものが早いスピードで生まれ変わる時代に変化してきているのです。そんな状況の中、社内にいても「転職」と同じくらいの業務・職務の変更が頻繁に起こってくるかもしれません。変化の波に耐えられる準備をしておくことが重要です!なんだか健康診断みたいですね。キャリアの整理法是非ご参照ください。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。