転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職ノウハウ転職ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。するサイバー攻撃に対し、ファイアウォールをはじめとした防御システムにより、お客さまの大切な資産をお守りし、お客さまへ価値あるサービスを提供し続ける体制を目指しています。■2020年10月のひろぎんホールディングス設立に合わせ、ひろぎんグループのサイバーセキュリティ対策部隊「ひろぎんグループ〈CSIRT〉」を設立し、広島銀行だけでなく、ひろぎんグループ全社のサイバーセキュリティ対策を推進しています。■今後、ひろぎんグループの業務拡大に伴って、より高度なサイバー攻撃への脅威に備えるため、サイバーセキュリティに関する専門人材を募集します。【具体的な業務】■現在、ひろぎんグループ〈CSIRT〉では、日々発生する脅威(脆弱性等)への対応や、外形監視サービスの活用などにより防御力の向上を図っていますが、グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーと連携して、新たな攻撃手法へもスピーディかつ的確な対応を導き出せるリーダーを募集しております。■また、2023年3月には、MEJAR参加行5行およびNTTデータ地銀共同センター参加行13行と合同で「CMS-CSIRT」を設立しており、将来的に共同でのセキュリティ対策実施にかかる参加各行との共同検討も行っていただきます。)に対するソリューション提案。将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPでの勤務も視野に入れております。業務を主担当としてお任せします。課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期~長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&Aなどの案件もあります。行う場面もあり★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。ソリューション関係業務(事業承継、M&A、ビジネスマッチング等)などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。激しい経営環境に対応し、地域と共にひろぎんグループが持続的に成長していくため、経営戦略とIT戦略を一体で考えていく重要性がより一層高まっている環境下、グループ全体のシステム安定稼働に関する企画・立案業務を強化するための人材を募集します。■また、グループ内の広島銀行においては、2030年度を目途に”クラウド”をプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定しており、将来に向けて共に取り組める人材を募集しております。■以下のような大規模プロジェクトのシステムインフラ領域を担当していただきます。キャリア採用募集!キャリア(中途)採用を年々強化、直近3カ月では1年で10~20名程度入行頂いており、今後も強化していきます!〇法人・個人のお客様の経営ビジョンや豊かな生活の実現のサポート、新たなデジタルビジネスの創出を実現します。■ミッション:お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。)に対するソリューション提案。将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPでの勤務も視野に入れております。み総合職として、本店ほか営業店での銀行業務を担当頂きます。)事業者支援など幅広く業務に携わることが可能です。ため、将来的には上記以外の業務にもチャレンジできます。沿った選考を行っていきますが、最終的にご希望に添えない場合もありますので、予めご了承ください。誇り、名実ともに中四国地方トップクラスの第一地方銀行で、競争優位な立ち位置にある同行です。公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能で、従業員一人ひとりにあったキャリアパスやライフスタイルに合ったコースをご用意しております。新しいサービスを積極的に導入する社風があり、全国初のコンサルティング型融資商品の開発や、生産性向上に寄与する統合営業支援システムの開発、営業店事務レス化、電子決裁ワークフローの導入など、今後も新たな取り組みを行っていきます。※もともと「明るく働きがいのある企業づくり」を基本理念に掲げており、ワークライフバランスへの取り組みや、個人の希望や自主性を叶える「ポストチャレンジ制度(行内公募制度)、ドリームチャレンジ制度(本部の提示ポストの有無にかかわらず自身が希望するポストにチャレンジできる制度)、女性職員の管理職への積極登用など、バックアップする体制があります。メガバンクに引けを取らないスキームを武器に、質の高い商品やサービスを提供することで、今後も真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグループ」を目指していきます。マネージャー経験フレックスタイム制度Iターン・Uターン同行のシステム部門にて、各種システム(メールシステム、人事考課システム等)の企画、構築、プロジェクト管理業務をお任せします。※ベンダー折衝、管理が中心となります。ビジネスマッチング等、お客様が抱える課題の解決に向けたコンサルティングワークにも力を入れています。シニア層を対象に円滑な相続をサポートする「遺言代用信託」をはじめ、学生証や社員証に電子マネー機能を搭載したICカードの発行等、時代の要請に合わせた付加価値の高いサービスを他行に先駆けてスタートさせています。ご来店顧客の対応を中心にご担当いただきます。びに帳票記帳等のオペレーション業務など)■その他、後方事務も担当いただきます。あり・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、同社としてソリューションを提供していただきます。・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。2024.05.09気になる検索結果一覧14件(1~14件表示)年収800万円以上、年収アップ率61.7%広島県の都市銀行・メガバンク業界の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。アウトソーシングなど、人材に関わる様々なサービスをご提供しています。各分野に精通したグループ会社の総合力で、お仕事をお探しの方には能力や才能を活かしたお仕事を、企業の方には有効な人材活用をご提案します。パソナの転職エージェント【パソナキャリア】。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。