株式会社アースホールディングス老朽化に伴い、人事システムの刷新を検討。ワークフロー」を6月5日(金)にリリース人事向けSaaS型プラットフォームサービス「ジンジャー」は、新たに申請業務を電子化する「ワークフロー」機能を実装し、「ジンジャーワークフロー」として2020年6月5日(金)にリリースいたします。申請処理を全てジンジャー上で完結させることが出来ます。稟議書や報告書など電子化された書類を、申請者から決裁者、承認者へと決められた順番で配信し、決裁、承認を迅速に実行することができます。これにより、これまで煩雑な手続きにかかっていた工数や手間を大幅に削減し、企業の生産性向上と効率化に寄与します。無料資料ダウンロードページはこちら:https://hcm-jinjer.com/ebook/document/?did=13065■ジンジャーワークフローの特徴ジンジャーワークフローは企業に合わせてレイアウトや申請フォームの設定が可能で、欲しいデータもすぐにアウトプットすることが可能です。申請処理を全てジンジャー上で完結可能。申請種別ごとにフォームを設定できるので、誰でも簡単に迷わず申請が可能です。すべての申請に対して自由に承認ルートを設定することができるので、申請すれば自動で承認依頼ができます。申請内容の項目名やレイアウトまでフルカスタマイズが可能です。必須項目を設定できるため、書類の抜け漏れを防ぎ、差し戻しを大幅に削減できます。申請書はPDFデータで出力することができ、大事な情報を紙でもデータでも管理することが可能です。申請種別や申請書など、条件を指定してデータを吐き出せます。4ジンジャーシリーズとの連携ジンジャーは無料で自動連携できるデータベースが使えるので、人事データベースへの情報連携の手間を削減します。自動連携することで、手作業でのミスの不安を軽減し、常に最新の情報を保つことが可能です。■ジンジャーシリーズの展開ジンジャーは2016年にリリースした、人事向けSaaS型プラットフォームサービスです。コンディション管理まで、これらの人事業務をすべてジンジャーで行えます。入社後のデジタルワークを一つのプラットフォームで完結できる。それが他社と差別化したジンジャーの大きな特徴です。この度、ジンジャーの7つめのサービスとして「ジンジャーワークフロー」をリリースいたしました。ワークフローシステムを活用することで、紙の書類や物理的な手渡しをなくすことはもちろん、リモートワークをはじめとする、場所に囚われない働き方の実現を可能にします。企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与できるようなサービス開発を引き続き行ってまいります。関する内容が掲載されました。約80%がBPaaSについて詳しく知らないと回答。住宅新報にて、弊社が実施した「人事労務業務の生成AI利用に関する実態」に関する内容が掲載されました。人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。