定率だけでなく対象者一律の定額アップを組み合わせることで勤続年数の少ない若手社員ほど高い昇給率となり、将来にわたって会社やチェーンに貢献できる人材を育成することを目指す。うまみ」、4号店を赤坂に。ダシはインバウンドも巻き込むキーワ...モス、定期昇給とベースアップで「8%」も賃上げ。24年1月】能登半島地震にもかかわらず、全体109%と堅調。「はま寿司」のデータ不正使用訴訟、カッパ・クリエイトに罰金3千万円。TEL:03-5550-2109株式会社フードリンクグループ。