リハプライムは、「敬護」を経営理念として12年前に小池社長が創業した、介護事業を中心とした会社です。私も共通の師匠をもつ関係で、何年も前からお話を伺うことも多い素晴らしい会社です。先日、そこで働く入社8年目のYさんのお話を聞く機会がありました。大学で福祉を学び、業界でトップクラスの会社に就職されます。その職場はYさんが思い描いた会社ではなく半年で退社されます。当時、まだ規模の小さかったリハプライムだったそうです。仕事への考え方が180度かわったそうです。褒められる!存在を認めてもらえている♪それに応えたいという気持ちがどんどん出てきたそうです。介護の会社だけれど、介護の会社ではない。強い想いに共感・感動して入社した。そんな仲間がたくさんいる会社です。厚生功労大臣賞も今回いただけたが、受賞が大切なのでなく敬護(人生の大先輩を敬って護る)を広げるのが大切。誇らしげに会社の紹介をされていました。自社と仲間を愛し、理念実践を目指す社員になって、たくさんのお役目を引き受けて頑張るようになったそうです。何から始めたらいいと思いますか?」という質問がありました。「まず、職場でありがとうを増やすことがいいと思います」ということでした。ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-いつでも入会可能。