card」を使ったチームビルディングオンラインイベントコミュニケーションチームビルディングナレッジリモート会社でのレクリエーションやアクティビティのコンテンツに困ったことはありませんか?今回はそんな時にオススメの無料ツールをご紹介します。フルリモートワークのポップインサイトでは年2回、全メンバーで集まってワークショップやアクティビティを実施する機会を設けています(集まるといってもコロナ禍のためオンラインです)。今回の会のテーマとして「社内コミュニケーションの活性化」「お互いを知る」というものが含まれていました。私は運営メンバーとして手を挙げており、社員総会の1コンテンツの作成を担当することになり、チームビルディングのアクティビティを実施しました。card」というサービスです!実は、UXデザイナー界隈のTwitterやnoteでちょこっと話題になっており気になっていたサービスでした。オンラインで無料で誰でも楽しめるサービスで、みんなでワイワイ盛り上がれて、かつ相互理解を深めることができるとのことで実際に試してみました。cardは、個人の価値観を引き出すことができるカードです。チームメンバーと価値観を共有し合うことにより、メンバー同士の相互理解を深めることができます。相互理解が深まるほど、心理的安全性が確保されエンゲージメント向上が期待されています。https://wevox.io/valuescard#about説明のとおり、個人の価値観を引き出し、チームメンバーとの価値観を共有し合い、メンバーの理解を深めることができるという趣旨のカードゲームです。本来は会議室に集まって実施する紙ベースのカードゲームみたいですが、オンライン版もあるみたいなので、オンライン版を利用しました。このような価値観が書いてあるカードが80枚あり山札からカードを1枚ずつ順番に引き、手元に残したい価値観カードだけを残していくというのがルール。手元のカードは5枚にしないといけず、6枚以上になった場合は自分にとって不要なカードを捨てなければいけないというのがこのゲームの醍醐味なのです。「〇〇さんが『愛』を捨てたのは、〇〇さんらしいですね!笑」と、驚きの声がたびたび上がります笑。ちなみに手元に残っている5枚のカードは他のメンバーには見えないので、最後に公開することになります。山札がなくなった時点でゲーム終了。『愛』や『責任感』を捨てたメンバーの手元にはどんな価値観が残っているのでしょうか。何を思い何を残したのか、それぞれ発表していきます。多くの価値観の中から「自分で自分の価値観を決める」という思考と判断が、ストレングスファインダーとは一味違う新鮮さを感じることができました!このアクティビティが終わったあとも、オンライン飲み会で違うチームメンバー同士でやったり、後日のミーティングの中で「社長が『〇〇』を捨てたらしいよー!笑」という会話もチラホラありました。新卒のメンバーが入社したあとのアクティビティとしても検討していただいたみたいですし、印象に残るアクティビティができたようで主催者冥利に尽きる結果となりました!まとめ「大切な価値観は人それぞれ。できたのはとても良い機会となりました。雑談の時間が少なく相手の表情が読めないリモートワーク環境では素晴らしいアクティビティになったかと思います。今回は「人生で大事な5つの価値観」をテーマにしましたが、他のテーマを設定して実施できるので「仕事をする上で大切にしていること」「父親・母親として大切にしていること」などテーマやメンバーを変更して遊ぶのもいいかもしれません。ポップインサイトカンパニー)に入社。フィールドセールスやセミナー運営経験を積み、現在はマーケティング担当としてインサイドセールスとYouTubeチャンネル運営に従事。