第38回年次学術大会にて「ベストペーパーアワード」を受賞しました。その後のキャリアにおいて満足できる職務につくには、博士課程時代にどのようなことをするべきなのか。本研究ではNISTEPが行った日本の大学の博士課程修了者に対する追跡調査(JD-PRO)のデータを用いて、実証的に探求した。その結果、論文の生産数は極めて限られた影響を与えている一方、博士課程での研究との一定の関連のある職を担っていることが職務内容においても職務条件においても満足度を高めることが確認できた。博士号取得の時機が相対的に早い者は博士課程での研究との関連性の強い職につきやすい傾向があったものの、取得時期の効果は著しく大きいものではなかった。ここから、早期の博士号取得を促す政策よりは、博士課程時代の研究において一定の汎用性がある専門的知識、ないし、専門的技術の獲得を促す方が、その後のキャリア形成に資する可能性が示唆された。研究・イノベーション学会HPは、こちらよりご覧いただけます。