「はれのひ」のビジョンわだちコンサルティングの林田です。何と言う変化はないなぁ~と感じている今日この頃です。法人化と共に自分のビジョンを見直しました。言っても少しですがね。語尾が変わった程度です。気持ちに左右される事が本当になくなりますね。成人式の時に問題になった「はれのひ」。多くの成人の晴れ舞台を台無しにしちゃった事件です。「はれのひ」のビジョン。「上場を視野に入れて事業を拡大します」この様に出ていました。このビジョン、どう聞こえるでしょうかね。企業の目的や使命、実現・提供すべき企業価値などの「将来あるべき姿」を明らかにしたものであり、そこに至るための企業独自の中核能力(コア・コンピタンス)や経営資源の展開方向(方針・戦略)、および企業内で共有されるべき思考・行動様式や行動規範を集大成したもの』と出ています。完全に内向き(社内向き)なビジョンに聞こえます。メルマガなんかにおいても「共感」がキーワードの1つかと思います。ビジョンも同様、それを見た人が共感するかどうかがポイントの様に思います。社員全員がそこに向けた行動をする指標になります。・社内のスタッフ・関係パートナーさん・お客さんこの様な方々に影響を与えます。言い換えると、ビジョンによって会社の本質が見えてしまいます。ビジョンがあれば、ブレませんし、ワクワクします。共感して頂ける仲間が集まってきます。逆算思考で進んでいけます。両方おられるかと思います。昔作ったまんまの人もいるでしょう。あなたが作り出したい世界とビジョンが合致してるかどうか。行動、自分がこれからしたい事に小さな迷いがある方がいれば、ビジョンと言うモノを改めて見直しても良いかと思います。小手先ではなく、本質の核の部分をお客さんに提供したいと思ってる方ばかりだと思います。僕がこんなタッチでメルマガを書いているにもかかわらず、ご覧頂いている訳ですからね。自分の想いを言語化する。「ハッ」と言う気付きがありますよ。★お知らせ★2月中旬から10日間ほどセミナーをします。「自分の価値を確かめたい」と言う方はぜひお越し下さいね。今日も素晴らしい1日をお過ごし下さいませ。→従業員教育(マネジメント)を、伴走スタイルでサポート。外資系メーカーにて約10年勤務。東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。無料メールマガジンでは、ほぼ毎日この様な記事を発信しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。会社概要はじめての方へブログ当社の使命お問合せお試し相談メルマガ。