関する法律改正と会社に求められる対応この講座を受講いただければ、2025年4月から改正となる育児・介護に関する法律の概要を先取りできます。お早めの情報収集と会社で必要となる対応の準備にお役立てください。講師のプロフィールお問い合わせイベント概要この講座は、2025年4月に施行される【育児・介護に関する法律改正】の先取りセミナーです。法改正のポイントと企業が求められる対応策をわかりやすく解説します。法改正の背景や具体的な対応策を、専門家の視点で丁寧に説明。難解な法改正も、ポイントを凝縮して解説しますので、短時間で効率よく理解が深まります。(2024年9月時点)」がダウンロード可能。実務に役立つ情報が満載の資料で、法改正への対応をしっかりサポートします。このセミナーは、企業の人事担当者様や管理職の方にとって必見の内容です。法改正に備えて、ぜひご参加ください。以内に視聴を開始してください。以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。※ご提供頂いた個人情報は主催・共催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。※1名様あたり1つのIDで受講となります。受講は申込者に限定されます。※複数人での受講は個別にお申込ください。5名以上の受講をご希望の場合は、別途事務局までお問い合わせください。※講義の録音はお断りさせていただきます。(2024.9時点).pdf※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。修了証の発行なし※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。