上記のように、雇用する側も雇用される側も訪問看護ステーションの事務の仕事内容について知らないことも多いと思います。今回は、訪問看護ステーションの事務の仕事内容について詳しく解説します。訪問看護ステーションの事務の仕事内容まとめ訪問看護の事務は資格が必要?訪問看護の事務の仕事には、資格は必要ありません。診療報酬の請求業務を担うことが多く、医療事務の基礎知識があるとより役立てることができます。訪問看護の診療報酬及び介護報酬は算定要件が複雑なこともあり、慣れるまでは難しいと感じることも多いと思います。訪問看護は医療機関であるため、さまざまな医療用語に触れる機会も多くあります。新たなことを学習する前向きな姿勢があり、繰り返し確認することができる慎重な性格の方は訪問看護の事務の仕事に向いていると言えるでしょう。訪問看護ステーションの事務の仕事内容を紹介します!訪問看護ステーションの事務は管理者などと違い、設置基準等はもちろんありません。そのため、事務員を雇用していない事業所も少なくありません。事務がいないことにより管理者や訪問看護師の業務が増えてしまい、利用者さんが多くなると疲弊してしまうこともあります。今回は、訪問看護ステーションの事務の仕事内容を把握し、事務員を置くことで何が解消されるか一つずつみていきたいと思います。会計では、具体的にはどのような内容の仕事になるのでしょうか。解説したいと思います。訪問看護の事務の仕事と言えば、請求業務です。医療機関である訪問看護ステーションは、レセプト(診療報酬明細書)を作成する必要があります。レセプトは、保険者に負担してもらう費用を算出し、請求する業務です。訪問看護ステーションは、医療保険(健康保険)だけでなく、介護保険も使うため、手間がかかる業務となります。指定難病の助成制度や各市町村による医療費等の支援制度があり、利用者さんによって手続きが変わる為、管理者が片手間で行うことは難しいのが現状です。請求業務には毎月期限があります。レセプトであれば、翌月の10日まで。ケアマネジャーに送る介護保険の実績送付であれば、翌月の3日頃までが期限となります。その為、請求業務を担当する方は月初は忙しく、月初の休みを取ることが難しい事業所が多くなります。ゴールデンウイーク、年末年始などは、連休を取ることは至難の技です。訪問看護ステーションの関係各所との連絡手段は、「電話」「FAX」がいまだに多くあります。対応することは不可能です。関係各所と連携が頻繁に必要な利用者さんを多く持っている訪問看護ステーションは、電話がかかってくる回数も多い為、事務がいることでとても助かります。事務がいることで、電話対応してもらい、必要に応じて繋いでもらう。それだけで、訪問に集中でき、サービスの質も向上すると私自身感じています。上記でも少し触れましたが、訪問看護ステーションではいまだに紙でのやり取りが多くあります。その為、書類の仕分け等がどうしても必要となり、このあたりが事務の仕事となります。大きく分けて3つあります。ステーションの計画書報告書など。