|店舗・施設などの新築・改修設計ならおまかせ。現地調査から完成まで、トータルサポートします。店舗・施設などの新築・改修設計ならおまかせ。新築または改修設計を行う。【indeedをご覧いただいている方へ】この求人情報に関するお問い合わせは、「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリックしてください。連絡先028-645-0607応募こんなことを思ってはいませんか?お客様の要望を直接聞ける、設計事務所で働きたい!本当に“お客様のため”になる設計をして喜んでもらいたい。10年後のビジョンは描けてないけど、今は一般住宅だけではなく、幅広い分野の設計を経験して、若いうちにスキルアップしておきたい。若手にも色んな経験のチャンスがある環境がいい(大企業すぎない)。人と世の中の役に立てるなら、それが嬉しい。労働環境が整った、安心して働ける会社がいい。どんなところが自分に“ちょうどいい”の?ざっくりお伝えすると...1お客様は行政から民間企業、個人まで!携われる設計の幅は、かなり広い2もうすぐ創業50年。奇抜なデザインで世の中の注目を集める「建築家の作品」なんてものはありません。「お客様の事業や生活の目的を叶えるための設計にまっすぐに向き合うこと」これを一番大事にしている会社だってことは自信を持って言えるからです。詳しく!お客様は行政から民間企業、個人まで!携われる設計の幅は、かなり広い。県や市町村などの公共建築の設計も多く手掛けています。学校や市民センター、国立病院や県営住宅、交番などはその一部。そのどれもが、多くの人の暮らしに必要なものばかりです。大切な建築物の設計を任されるのは、企業としての信頼が厚い証。近年は「カンセキスタジアム」の実施設計も手掛けるなど、大規模な設計の実績も増えています。地元栃木県内の企業や事業者様からも多くの設計ご依頼をいただいています。業種は物販店舗や飲食店、旅館や介護施設まで多種多様。その上、地元だけではなく「ローソン」様や「アルペン」様、「ステーキ宮」など、日本全国に多店舗を展開する企業様の出店計画からの調査、設計なども幅広く手掛けています。新築だけでなく、リノベーションやコンバージョンの設計も積極的に手掛けています。自社で運営するデイサービス施設「みやスマイル」は、築130年の古民家を改修設計した建物。介護施設だけでなく、既存の建物の耐震補強や用途変更などの改修設計によって、既存の建物を長きに渡って活用できる提案をしています。これまでの経験を活かして「リファイニング建築」も推進中です。BIMを活用した提案で、生産性と顧客満足度の高い設計10年前からBIMを導入し、お客様への提案に活用しています。お客様とはより現実に近いイメージでご意向の打合せができるほか、設計変更もスムーズに行えるため、生産性の高い業務が実現できています。BIMを活用した設計の経験を積み、技能を高めることにもつながります。若いうちから民間企業から官公庁、幅広い業種、新築から改修まで、あらゆる分野の設計を経験できるから、今現在やりたいことが決まっていなくても、将来的に役立つスキルや経験が身につくこと間違いなしです!もうすぐ創業50年。企業としての安定性もあって安心。2025年には創業50年を迎えます。地元密着で、地域のみなさまが必要とする建物の設計に数多く携わってきました。ベルモール内のテナントや「ベルさくらの湯」「ベルテラシェ大谷」などの設計も任される、地元企業からも頼られる設計事務所です。安心、信頼の企業として、今までもこれからも地域の発展を支えていきます。県や市町村など官公庁から、公共建築に関わる設計の発注も多くいただいています。みなさんの税金を使う公共建築に関わる企業となるには、企業としての安定性・信頼性は必要不可欠です。安定企業の基盤の中で、安心して仕事を続けることができます。そのような心配はなく、安心感を持って、お客様のため・経験を積むための仕事に集中できます。若手のうちに経験を積める機会が多い&早い!大手ではないからこそ、若手がチャレンジする機会が多数!社員数は13名。全国的に有名なハウスメーカーやゼネコン、大手設計事務所などを思い浮かべると、業界内でも規模が大きいとは言い難い会社です。それは、若手でも早いうちに色々な仕事へ挑戦できる機会に恵まれているということです。若手設計士は、自分が主として担当する仕事を任され、早く成長ができる可能性が高いです。成長した先には、より大きな仕事や新しい仕事が待っています。成長スピードの速さは、毎日の仕事の面白さにも直結するはずです。誰かの仕事ではなく、自分の仕事として最後まで向き合える大きな企業や大規模プロジェクトにおいての若手建築士は、仕事の全容が見えないことがあります。そのような仕事はありません。担当の建築士が責任を持って、ご依頼くださったお客様のご要望、課題感を履くし、ご相談から完成までの全容を把握した上で仕事を進めます。自分で責任を持って、お客様のために最適なご提案をできるのが魅力です。「丸投げ」にはしないのでご安心を。先輩&上司がサポート「若いころから任される」「責任を持って仕事ができる」などと言うと、その実態は「仕事の丸投げ」だというケースも耳にします。それで建築士が失敗して一番困るのはお客様です。仕事は任せますが、先輩と上司がきちんとサポートします。社員同士の距離が近い企業規模なので相談もしやすく、先輩たちも経験が豊富で、しっかりアドバイスがもらえます。建築士としての働き方は多種多様。これから先、将来の目標や働き方の希望が変わっても、若いうちに積んでおいた経験は無駄にはなりません。会社は「本澤崇」の設計作品を作るために存在するのではありません。担当する設計士の「作品創り」でもありません。大切にしているのは「お客様の事業など、目的を叶えるため」の手段として設計を行うこと。図面を起こす「設計」だけでなく、その前の調査やサポートまで、総合的に提案をします。長く多くのご依頼をいただいている、コンビニエンスストアのローソン様は、店のカタチに個性は不要です。出店予定地のインフラや地域の条例など考慮した提案を、スピーディーに行うことが求められます。「建物を設計して欲しい」というご要望の中にある、お客様ごとの優先事項や目的をしっかり把握し、適切な提案をすることこそが、お客様に寄り添う設計のあり方だと考えています。詳しくは『社長通信』へ設計としては地味に見えることがあるかもしれません。お客様の要望にまっすぐ向き合う確かな仕事ぶりは、多くのお客様の「縁の下の力持ち」的な存在として、感謝され、頼られ続けています。魅力的...!なように思えるけれど、どこの設計事務所も労働環境が過酷だと聞きます。きっかけ・理由お客さんの意見を直接聞いて、設計に反映できるって良いな。就職活動中、周りはゼネコンや建築会社、ハウスメーカーなどの施工監理へ進む人が多かったです。私は、お客さんとの距離感が近いであろう設計事務所のほうに興味がありました。1週間インターンシップをさせてもらって、図面を書くお手伝いや現場で話を聞くなどの体験をさせてもらいました。そこで、やっぱり仕事をする上でお客さんの意見を直接聞いて、設計に反映できるっていいなと思えて...。特定の建築物だけではなく、多くの規模・用途の建築物を扱っていることも、自分の知識を広げるという点で魅力的でした。あと、会社の人たちがみんな話しやすかったことにも安心しましたね。入社後、実際働いてみてどうだった?自分の携わった建物が増えていくことに達成感!色々な経験ができるのは、入社前から思っていた通りでした。最初は分からないことばかりでしたが、先輩方が丁寧に教えてくれましたし、積極的に質問をすることで、自分の知識をどんどん広げていける職場だと感じています。入社当初は1~10まで聞かないと分からなかった仕事も、今は自分でやって最終チェックを先輩にお願いするだけになるなど、成長実感を持てるのは嬉しいですね。8:30ごろに出社して、18:00ごろに退社します。残業をすることもありますが、今は自分が携わった建築が増えていくことに達成感を感じています。将来は、自分が設計したものが地図に残ったら嬉しいという思いがあるので充実感を持って仕事ができています。仕事に向いているか?好奇心を持って、積極的に仕事に向き合える人1からちゃんとコツコツをやっていける真面目な人は向いていると思います。あとは、好奇心旺盛な人も。仕事を進めて行く中で「ここはどうなっているんだろう?」と興味を持てる人ですね。先輩方は、知識が豊富で個性の豊かな方ばかり。信頼できるので、自分が興味を持って仕事に向き合えば、たくさんの経験ができて成長できる環境であることは間違いなしです。2025年には創業50年を迎えます。地元企業さまから官公庁、個人のお客様など、多くの方から絶えずご依頼をいただき、仕事が途切れることはありません。県や市町村からの公共建築の設計もコンスタントに受注し、企業としての信頼性も高いので、経営状態の心配をすることなく、安心して長く働き続けられる環境です。幅広い分野の建築物に関われるから、どんどんスキルアップ!新築から改修(用途変更も含む)設計、そして店舗やオフィス、商業施設や介護施設、学校や交番、集合住宅や一般まで多種多様な設計に携わることができます。あらゆるケースを経験することで、建築士としてのスキルアップが叶います。今は将来の方向性を決めることができなかったとしても、まずは幅広いスキルを身につけておけば、いざと言う時に役立ちます。関係性も穏やかで、厳しい上下関係などはありません。年齢に関係なく、お互いを1人の大人として認め合い、仕事の進め方も自主性に任せています。仕事として必要な意見はきちんと伝え合い、困ったら質問をして助け合うのは当たり前のこと。先輩たちに聞くと「有給は、1週間前に申請すれば、割と気軽に使えるんですよ」なんて明るい言葉。いい仕事をするためには、プライベートを充実されることだって大切。働くときは働き、休むときはしっかり休んで、毎日をイキイキ過ごすことができます。残業がある日は19~20時くらい全然残業はありませんよ!なんて言っておいて、入社したら残業だらけだった...なんてことがあると困りますよね。正直に言って、残業が発生する日もあります。19~20時くらいに帰れる日が多いです。「設計事務所は仕事が大変だろう」という覚悟を持って入社した社員から「思っていたより全然キツくなくて良かった」なんて言う声があがるほど。現在は月に1回以上のノー残業デーを設定するなど、健全に長く働けるための取り組みにも積極的です。ボーナス時期は、夏季(7月)と冬季(12月)、期末(9月末)の年3回です。会社の実績に連動しますが、現在まで10年連続支給し続けています。ボーナスの有無は年収にも大きく影響しますから、安心して働けます。地元企業だから、転勤なし!宇都宮市に本社を置き、地元密着で仕事をしているので転勤はありません。地元で長く働き続けたい人、就職を機に地元宇都宮に戻って働きたい人などにも最適な、落ち着いて働ける環境を整えています。お客様への提案にBIMを活用しています。協会の一員として、BIMの普及・活用推進へ積極的に協力しています。入社後は働きながらBIMの技能を高められるだけでなく、生産性が高くお客様にとって満足度の高い設計ができるようになります。長く地元で事業を営み、もうすぐ創業50年。これからは自分自身が、その仕事に携われる。求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。当社のお客様は民間企業から官公庁、個人の方まで幅広く、建築物の種類も様々です。その多くが、お客様が希望する事業の内容や目的を叶えるための課題解決型の設計です。建物が完成した後、そこで働く利用するお客様たちにとって、快適な設計を目指しています。完成した直後だけでなく、中長期での維持管理やランニングコスト面も考慮して、導入する設備なども含めた総合的な提案を大切にしているのです。当社が長くお付き合いしている企業様にコンビニの「ローソン」様がいらっしゃいます。コンビニの店舗というのは、一見同じに見える方も多いのではないでしょうか?しかし実際は、店舗を建てる立地やその周辺のインフラ、条例などを含めた調査や行政との交渉、工期との兼ね合いなど、1店舗が完成するまでには細かな工程を経ているのです。ローソン様の目的は、かっこいい店を作ることではありません。その目的達成のために「設計」という手段でお手伝いをしているのです。華やかな仕事には見えないと言う人がいるかもしれません。仕事のあり方であると考えています。「お客様のために誠実に仕事をしたい」という方を歓迎します私たちの設計は、建築士のための作品創りではありません。目の前のお客様のための設計です。当社の建築士は、お客様のご要望や課題感、目的にしっかり向き合い、最善の提案をすることが求められます。分からないことや不慣れなことがあるのは当たり前。若い方ならなおさらです。私が一緒に働く人に求めたいのは「お客様のために誠実に仕事をしたい」という気持ちです。今この求人ページを見ているということは、新たな活躍の場を探している、もしくは今いる場所で悩みを抱えているということではないでしょうか。ここを見ているあなたが「お客様のために誠実に仕事がしたい」という気持ちをお持ちなら、ぜひご連絡をください。職場見学も可能ですから、まずはお話ができれば幸いです。ステーキ宮やベルモールなどをはじめとした地域で成長する企業様の建物や、地域の生活に必要不可欠な公共建築などにも携わっています。創業から約50年もの間、人と企業、地域の成長を支えてきました。これからも地域の皆さまのため、社員一丸となって誠実な仕事をしてまいります。出店計画書の作成からサポートし、多数のご依頼をいただいています。設計業務のほかに、デイサービス施設「みやスマイル」と、ステーキ&ハンバーグ専門店「ベルステーキ」の運営も行っています。その経験を生かし、利用者様やお客様、スタッフが実際に運営・利用する際にどのような設計が最適なのかをご提案することができます。介護保険事業者としての経験から、法令を遵守する設計提案も得意としており、介護施設などの設計実績も多数あります。興味を持ってくれたのではないかと思います。職場の雰囲気や人が自分に合うか合わないかは実際に体感してみないと分からないもの。入社後もお互いが気持ちよく働けるように入社前と後のギャップは少ないほうが良いですよね。職場見学を実施しています。社長や先輩たちとも話をしてみてください。