下記の対策は日々制度が更新されています。最新の情報は各リンク先のHP等をご参照ください。簡潔に記載しているので、詳しい内容も各リンク先のHP等をご参照ください。休業や教育訓練を行い、雇用維持を図る。初回の計画届は令和2年6月30日まで事後提出可。休業の初日は令和2年1月24日まで遡って適用可。厚生労働省リンク→雇用調整助成金2.小学校等に通う子のいる労働者を休ませた通常の有給休暇とは別に有給休暇を与える。したがって、1.と違いその間の賃金は通常通り支払う必要がある。