主軸として、売上の拡大・円滑な運営の為にご活躍いただきます。・条件付き社員という働き方もあります。応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。内定までは約1週間ほどを予定しております。応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。※応募後、2日以内にご連絡をさせていただきます。2電話でのお問い合わせ(Indeedを見て応募したとお伝えください!)0598-31-2181※採用担当者宛までご連絡ください。・ハローワークでも募集を行なっております。=======================================================応募するスタッフの声PROFILE昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。2店舗を統括する統括店長に。明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。2013年4月入社スタッフの声を読むPROFILE昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。2店舗を統括する統括店長に。明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。部下が人を大切にするやりがいを感じてもらい、ともに成長していけたらオカダコーポレーションに入社してまず思った事、それは社員・PA含め若いのにしっかりした子が多いなと感じました。配属された店舗で、社員さんはもちろんパートナーやアルバイトの方たちがイキイキと働いているのを目の当たりにして、私もいつしか、みんなが働きやすい、楽しんで働いてもらえる環境づくりを心掛けるようになりました。今まで自分がいたことで自分がやってしまっていた仕事を「任せる」形で挑戦してもらい、一緒に振り返りながらやりがいを感じてもらい、ともに成長していけたらと思っています。悩み事や相談事があれば、いつでも何時間でも付き合いますし、逆に自分が困ったときは遠慮なく相談して助けてもらっています(笑)自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたいまたパートナーやアルバイトの採用に関しても、以前は短期間に一斉に採用し「早期戦力化」ばかり意識していましたが、今では「長期の戦力化」に目を向け、育てることに尽力しています。店長が人を大切にする⇒部下が人を大切にする自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい。発展途中ですが、少しずつこういった雰囲気もできてきています。統括店長を任されるようになってから、自店舗だけで完結していた事を今後は業態やエリアを超えて大きなコミュニティで共有しながら働いています。スタッフの声を見るLINEでのエントリーはこちら応募の流れ1.友だち追加をしていただくと、自動でメッセージが送られます。2.スタンプかメッセージを送って頂くと、名前や年齢等の簡単なアンケートが送られてきますので、お答え下さい。3.その後アンケートを元に、担当者と面接等のやりとりをチャットで行います。オカダコーポレーションでは新規店舗出店のため、土地や遊休建物の出店候補地を探しています。募集物件の条件にあった土地建物を所有している方、有効活用をお考えの方、もしくは土地に関する情報をお持ちの方は弊社店舗開発担当までお問い合わせください。CORPORATION。