中途採用するならビズリーチ入社者が早期活躍するためにできる施策とは入社者が早期活躍するためにできる施策とはスムーズな受け入れを阻む要因も解説このような方におすすめ・入社者の受け入れ体制に悩んでいる・早期活躍を阻む原因を知りたい・入社者の受け入れ事例を知りたい資料について中途採用を実施する際、入社者に期待することのひとつとして「即戦力としての活躍」を挙げる企業は大多数を占めるでしょう。一方で思いのほか早期に即戦力として活躍することがかなわないというケースも珍しくありません。入社者の活躍を阻害する原因は、「受け入れ体制に課題があるための機会損失」にあるといえます。入社した後の立ち上がりをスムーズに支援するうえで重要なのは、受け入れ体制を整えること。そのファーストステップとして、まずは早期活躍を阻む要因をしっかりと理解する必要があります。この資料では、受け入れ体制に関する方策を理解しつつ、入社者の早期活躍に成功している企業の成功事例などをお伝えします。ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。同意するComments個人情報の取り扱い戻るこちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。転職をご希望されている個人の方向けではございません。