お話がとてもわかりやすかったです。障がいをもちながら働く中で、管理職になることや、もっとこんな仕事がしてみたいとビジョンをもてること、とても大切なことだと思いました。特例子会社の存在、初めて知りました。勉強不足で恥ずかしいという思いでいっぱいです。健常者だった人が障がい者になって障がい者手帳を受け取った、その時の話が心に残りました。本当の意味で相手の身になって考えることを見直してみたいと思います。障害者雇用が成功した原因は、本社経営陣の資質、社風、あるいは業容か?この方のコンピテンシーよりも、そちらの方に興味が湧きました。何かしたいと思ったら行動し、周りにも示していくこと、諦めないことを学べました。障がいを持つ方、健常者の方問わずに共感できる内容と思います。俣野さんの仰っていた「障害を出来ない理由にしないでほしい」という言葉に、仕事に対する責任を感じました。確かに障害があるので出来ませんと言わると、それなら仕方ないとなってしまうことも多いと思います。障害があっても出来ることは多々あると俣野さん自身が実践されているんだと感じました。ご自身の転機を客観的、前向きに受け止めるように気持ちを切り替え、チャレンジし続ける俣野さんのお話、とても元気をもらえました。笑顔がすてきですねー。ANAウィングフェローズ・ヴィ王子さんがどのような会社なのかもとてもよくわかりました。ありがとうございます。わたしも治療をしながらの仕事をしていますので、俣野さんのお話をとてもとてもよく理解できました。共感ポイントがたくさんありました。誰しも、いつ、どのような状況になるかはわからないんですよね。かなったときでも、バックアップ体制があれば、生き生きと働けるんだと思いました。働く側のしっかりしたやる気と、組織の一員である意識を持つことが大前提ですが。ありがとうございました。障がいを持っていても、できる限り社会に貢献したいという気持ちが伝わりました。いろんな方が働けるように取り組まれていることも素晴らしいと思います。様々な方の雇用の促進は今後も拡がっていくと思われます。その上で非常に参考になる働き方だと感じました。自分の知らない職業、業界がまだまだあるのだと実感。素晴らしい内容でした。障害者雇用についてよくわかる番組でした。障害者・健常者という区別or差別を社会から無くしたいと思う。良いお話をありがとうございました。