含めた「手当」については各企業とも手探り状態が続きます。そこで、実際に取り組んでいる企業について、ニュースメディア等で報じられた情報をまとめていきます。各社の手当まとめテレワーク・リモートワークに伴う各社の「手当」を見ていきましょう。中には一時的な手当ではなく、毎月支給することを発表している企業もあります。在宅勤務手当60,000円フリマアプリ「メルカリ」を運営している株式会社メルカリは、自宅での勤務環境構築やオンライン・コミュニケーションなどのために60,000円(半年分)の在宅勤務手当の支給。手当は勤務環境構築として支給で、自宅がもし通信環境が整っていない場合は、その環境整備のためにも使うことが可能。在宅・テレワーク勤務において通信環境は生命線ですので、ニーズに合った手当と言える。500円/日ECマーケティング事業やインターネットマーケティング事業を手掛けるバレットグループ株式会社は、リモートワーク(在宅勤務)を5h以上実施した場合、500円/日の手当を支給。負担増加を補助すること。現在のところ、手当の支給終了期間は定められていないので、今後のテレワークの普及状況によっては、手当として定着する可能性もある。リモートワーク手当10,000円などWEBマーケティング事業を手掛ける株式会社ネットフロンティアでは、リモートワーク手当として10,000円/月を、またオンライン会議ツール「ZOOM」を利用してのZOOMランチ手当として500円、飲み会手当として1,000円を支給。負担増に伴う補助が目的で、社員同士のコミュニケーション不足の解消を目的にZOOMランチ手当や飲み会手当を導入しているところが他の企業にはないユニークさ。臨時特別手当10,000円などインターネット接続サービスを提供しているさくらインターネット株式会社は、臨時特別手当として10,000円(一時金)、臨時通信手当3,500円(一時金)、通信手当3,000円(毎月)を、また臨時特別手当はアルバイトへも3,000円が支給。さくらインターネットの特徴は、今後もリモートワークを働き方の前提とするため、通信手当を毎月3,000円支給するところ。以前よりリモートワークを推進してきた会社だが、新型コロナウイルスにより、テレワーク/リモートワークがより進む象徴的な企業になりそうだ。リモートワーク環境を整える手当25,000円クラウド労務ソフト「SmartHR」を開発する株式会社SmartHRは、リモートワーク環境を整える手当として25,000円を支給する。その手当名の通り、従業員のWi-Fi環境の整備やモニター、作業用の椅子の購入など従業員のリモートワーク環境を整える目的で支給を開始。リモートワークをするにあたり、通信環境の不備やモニターの有りなしなど課題は人それぞれのため、一律で手当を支給し、各自で課題を解決してもらう、という背景のもと生まれた手当。国内グループ全社の全従業員約1万500人を対象に、一律3万円の特別手当を支給することを発表。特別手当5,000円~店舗・本社従業員(約1.6万人)に対し、第2回目となる追加の特別手当支給を決定。円引き上げることを決めた。株式会社キージェントは、新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴い、やむを得ず休業し自宅待機となっている従業員を対象に100%の給与保障、全ての従業員に一律5万円の特別手当を支給することを決定。6月以降については情勢を見ながら検討していく予定とのこと。株式会社アジャイルウェアはテレワークの補助として7種類の手当を支給。全員がリモートワーク、テレワークで働く会社を運営。テレワーク化による企業内のツール導入やコンサルティング、BtoBマーケティングの支援を行っている。[...]「在宅勤務手当」は5000円未満。[...]コメントを書くメールアドレスが公開されることはありません。仕事ができる人が持つメタ認知力。鍛える方法3つテレワーク上司必見、部下をほめる、叱る5つのポイントまもなく来る「リベンジ消費」。