勉強していきましょう。「不安」はチャンスDAO(ダオ)とは何か?DAODecentralizedAutonomousOrganizationDecentralized(ディセントラライズド)中央集権ではなく、全員フラットな関係性Autonomous(オートノマス)自主的、自律的Organization(オーガナイゼーション)組織つまり、DAOとは分散型自立組織です。企業において「自走する組織」を求める動きが加速していくと思います。実行できない社員や組織は弱いです。「自分で考えて動く組織」を作る動きが加速すると思います。そこで排除されるのは指示待ち人間。必要なのは自走できる人です。変化に乗り遅れる人は受動的な人です。「待ち」の姿勢でいる人にかける時間とお金はもったいないです。誰かに成長させてもらえると思っている人はいつまで経っても変わりません。勉強をしようと思えば、いくらでも手段があります。雑談してみればすぐにわかるものです。社会人でも目標を答えられる人は果たして何人くらいいるんでしょうか。今の自分を変えるために持つべきです。何も行動しないことは退化を意味するこの時代はとにかく、フットワークを軽くし、トライ&エラーを繰り返すことです。ダメならやめればいいだけです。「やる前にわかること」と「やってみてわかること」とでは大きな違いです。世の中には、やってみる前から「できない」「向いていない」と決めつける人が多くて不思議です。途中でやめることはダメなことではありません。気軽に挑戦しやすくなります。行動しないことが最も良くありません。いうか、最初からうまくいくなら誰もが、起業しますよね。挑戦し続ける人がいるだけです。諦めている人に足りないのはスキルや才能ではなく行動力です。自宅やカフェで「隠れ残業」が蔓延するようになりました。成果を求められています。残業をせずに、成果を出し続ける人もいます。これが「トップ5%社員」です。「不安を感じるのはむしろチャンス」と発言する人が多かったそうです。著者は「安定」とは「慢心」の証拠だと言い、その理由は2つあるといいます。意識が将来に向いているときに感じるのが「不安」だと言います。不安なのは「挑戦」をしているから。「不安」はつきものです。この時代に絶対にしてはいけないことは「何もしないこと」です。「成功」が待っています。「不安はチャンス」ですね。生き残る人は変化していく人。『29歳の教科書』という本もおススメです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。7,163件だったそうです。仕事をこなす人がいます。定年を60歳から65歳に引き上げるようです。定年を60歳から65歳に引き上げています。2100万人減少すると予測されています。時代が変われば、求められる人が変わります。