資料のご請求はこちらへご入力・送信いただきますようお願い申し上げます。無料デモのお問い合わせはこちらへご入力・送信いただきますようお願い申し上げます。料金のお問い合わせはこちらへご入力・送信いただきますようお願い申し上げます。まれの大阪育ち、沖縄在住。家電メーカーの販促部門で販促と人財育成を担い、2011年自己都合退職。Management」起業。コーチング、NLP心理学や30年間のユーザー販売経験をベースに、営業スキル、コミュニケーション、アンガーマネジメントなどの企業研修を中心に個人と組織力アップをお手伝い。平成28年1月あしたの人事コンサルタント認定。コメント優れた自律型人財の育成で、業績をグイグイ伸ばす組織を作るのが私の使命です。従業員は可愛い、よく頑張っていると経営者は口を揃えておっしゃいます。会社を良くし、業績を上げ、従業員に還元したいと願っています。起業後の活動で分かったことが幾つかあります。「研修を行っても業績に直結していない」「何をどのように進めればよいかが分からない」「おぼろげな未来像はあるが理路整然と纏められず後回しになっている」等です。人事評価制度「ゼッタイ!評価」は、背骨として組織を支えます。人が動かす組織でなく、仕組みの中で人が育つ組織になります。人財育成で社会貢献」を理念に、仕組み運用を支えます。反社会的勢力に対する基本方針あしたのクラウド運用ポリシーサイトマップ海外法人ISMS認証の適用範囲は「プロダクト部」となります。