これらは全て、キャリアの有無は関係なく"自分次第"と言えます。自分の選択・決断が自己の成長を決めると言えますね。まとめ社会にはわざわざ表記されていないルールがあります。どんな会社にも表記されていないルールが存在します。それが「先輩によって教え方が違う」といったようなコトです。極論ですが...もし、全員が同じように動いて、同じサービスを提供することに魅力を感じるなら、マクドナルドのような世界的チェーン店で働けばいいと思います。その「選択」も自由にできる世の中です。あなたには、あなたのいる業界・会社の中でたくましく生き抜く術すべを部下に教えることができます。教える責任があります。わからなくても良いんです。ある意味では他人の観ている世界を「わかるわけ無い」とも言えます。それでも「上司が理解しようとしてくれている」その姿を見て、部下は「信頼」を寄せてくれます。「上司が観ている世界を理解しよう」となって部下は成長していきます。方の個人的相談にのっています。ご相談を100にまとめた〈相談実例100選〉エグゼクティブ・パーソナルセッションについての記事TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするこの記事を書いた人taguchi-j経営層1000の悩みに返答してきた実績を元にコラム更新しています。☑︎人間関係の仕組みに対する理解は必須!ご質問・ご要望がありましたらお気軽にご連絡ください。田口淳之介公式サイト。