Program」を開始します。​このプログラムは、IT学習の専門家、精神科医など他分野のプロフェッショナルの力を組み合わせた独自のデジタル人材育成プログラムです。障がい者雇用や人材育成のノウハウを持つKindAgentがパートナーとして企画・運営をサポートします。Program​の特徴IT学習プログラムと講師のサポートまずはオンラインIT学習プログラムを受講してデジタル人材の基礎を身に付けます。基礎ステージの終了後は、実習ステージで実践的なスキルを磨いていきます。定期的な面談を通して、講師が学習のサポートをしていきます。医師監修の心理教育とメンタルヘルスケア専門医あるいは心理士が定期的にカウンセリングを行い、参加者ひとりひとりの特性や状態をふまえた無理のない学習をサポートしていきます。長く安定的に働いていくために役立つ「メンタルヘルスケア」の方法もお伝えします。本プログラムは「完全オンライン」で実施しますので、全国どこからでもご参加いただくことが可能です。「​デジタルスキルに興味があるものの、地方在住でなかなか機会がない」という方からのご応募もお待ちしております。「DX」という単語を聞いたことはありますか?DXとは「デジタル技術を活用したビジネスの変革」を意味します。​デジタル化が進む2024年現在、企業が競争力を強化していくために必要だと言われているのがDXの推進です。​しかしながらDXの推進を目指す企業の多くが、DXを担える「デジタル人材の不足」という大きな課題を抱えています。トーマツとKindAgentは考えています。デジタル技術の進歩で障がい者の仕事が減っていくこれまで障がい者雇用の世界では、「データ入力」や「書類作成」などの一般的な事務の仕事が多くの割合を占めてきました。​しかしながら近年は、RPA(※)などの先進技術の導入によって、これまで障がい者が担ってきた業務はどんどん自動化されています。調査会社の報告によれば、RPAは今後も二桁の成長率で拡大していくともいわれています。業務の自動化の流れは止まらず、これまで障がい者が担ってきた業務はさらに減っていく可能性が高いでしょう。Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)の略。作成したシナリオに基づいて動作するロボットにより業務を自動化します。Excel(以下Excel)やWebブラウザー等で行うルーチン業務を自動化する仕組みです。​障がい者になるいまの社会で強く求められているITスキルを獲得し、企業のDXを推進させる「デジタル人材」として働く。今回のインターンシップは、こんな働き方を実現させたい方に自信を持っておすすめしたいプログラムです。自分の特性を受け入れて自分らしく働くために​今回のインターンシップでは、専門医あるいは心理士が定期的にカウンセリングを行い、参加者ひとりひとりに合わせたメンタルケアの方法をお伝えします。​また心理教育のプログラムでは、自らの特性を理解し、自分を受け入れることを学びます。専門医のサポートを受けながら「将来のありたい姿を描く力」を身に付けていきましょう。​プログラム全体を通して、自分らしく働いていくために大切なメンタルケアの素地を養うことを目指します。約5ヶ月間の長期インターンシッププログラムです。1stステージ(2ヶ月)、2ndステージ(1.5ヶ月)、3rdステージ(1.5ヶ月)の3ステージがあります。段階を踏んで着実にレベルアップを目指していきます。Stageデジタル人材としての基礎知識を身に付けるステージです。約2か月間、オンラインでIT基礎プログラムを学習していきます。講師の定期的なフォローを受けて基礎知識の定着を図ります。​また、専門医あるいは心理士による定期的なカウンセリングを受けることで、安定的に働くためのコツを身に付けていきます。Stage以降にお進みいただくかどうかの選考(オンライン面談)を行います。Stageで身に付けた基礎知識を活用し、約1.5ヶ月間の仮想空間でのプロジェクトに参加します。実際の業務をイメージした「プロジェクトでの経験」を積むことで、デジタルスキルを磨いていきます。グループに配属され、現場でのお仕事スタートです。約1.5ヶ月、先輩の指導を受けながら実際の業務に携わることで、現場の仕事に活きるデジタルスキルを身に付けていきます。Stage終了時に、正式にご入社いただくかどうかの選考(オンライン面談)を行います。Stage後の採用面接を通過された方は、正式なご入社となり、お仕事がスタートします。URLフォームよりご応募ください。通われている場合、支援員あるいはキャリアアドバイザーの方に一度ご相談ください※本インターンシップはオンラインでのご応募をお願いしております。デジタルスキルを育む150日間のインターンシッププログラム』が掲載されています。