チーム体制/若手エンジニア活躍中!Webエンジニアjavascriptを有効にして下さい。▼GSIとはWeb系やモバイル系のシステム・アプリ開発をメインに様々な案件に携わる事で創業から20年。2023年6月には札証本則市場へ上場いたしました。エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者。その為、会社全体として、エンジニアがどのようなことに不満を感じるか、実現したいことは何かなど、現場に対する理解があります。『エンジニアが定年まで勤められる会社にしたい』という代表の想いから始まった、エンジニアによるエンジニアのための会社です。▼案件について「嫌がることはさせない」がモットーですので、必ず納得していただいてから案件に入ってもらいます。居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。通勤時間、本人の希望、キャリアパス、人との相性などを考慮して決定します。運用のみ、テストばかりといった限定的な案件は、受注しません。元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義~開発・導入工程の案件に特化しています。▼原則チーム体制チーム体制で案件に参画することを方針としている為、社員同士支え合えたり、若手の社員をしっかりサポートできる環境があります。一人常駐ですと『自分の周りが他社社員ばかりでちょっとしたことも聞きづらい...』など不安があると思いますが、働きやすい環境を用意しております。「上流ばかりで開発の知識・経験が少ない」「Webの経験がない」「現在のスキルに不安がある」そんなあなたも大歓迎です。当社では『最長2ヶ月(320時間)の専任講師による自社内研修』をご用意しております。研修は、技術に秀でた当社役員が独自に作成した実践的カリキュラムを使用。COBOL、C言語からJavaへ...など、あなたのスキルに合わせてカリキュラムを構成しますのでスキルアップ・スキルチェンジをしっかりサポートできます。わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、初めての案件でも安心です。技術:Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS他、多数案件あり目先の案件ではなく、将来性を意識したスキル重視の案件を多数取り扱っています。市場の変化に合わせて、今後需要が高まる技術知識を積極的に取り入れる社風です。〇月1回の面談(上長・人事)を実施。:基本・応用的なSQLの学習JDBCを使用した、アプリケーションの作成。・Webアプリケーション:SpringMVCのフレームワークを学習。※上記研修はあくまで一例であり、ご経験により追加や変更が発生する場合があります。■技術研修だけではなく資格取得支援もあり以下は、60種類以上ある奨励資格の一例です。仕事のやりがい■年間128日以上でワークライフバランスも充実!■実力が正当に評価される環境ため、納得感のある働き方とキャリアを実現!■昇格に年次は必要ありません。役職飽和が起きない仕組みに!■リモート案件67.8%。特徴・強み◆エンジニアの約半数が未経験スタート専任の研修講師がいる4カ月間の研修期間中はもちろん、エンジニアデビュー後も、しばらくは上司や先輩社員が指導・サポートします。そんな先輩方の約半数も、未経験からスタートしたメンバー。ゼロからのスタートの不安も、成長したときの喜びも理解している先輩だからこそ、どんなことでも気軽に質問・相談できます。未経験向けの入社後研修だけではなく、経験やレベルに応じた段階的な成長サポートを受けることができる当社。Web系エンジニアへのキャリアチェンジをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、その時々の「成長したい!」という思いにもしっかり応えます。workspaceを利用しています。メール・資料などは全てオンライン上にてどこでも参照できるようになっています。iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macも用意します。検証用の各種スマートフォン・タブレットも用意します。◆原則チームでの作業となります。頼りになる先輩が近くにいるので、いつでも質問できる安心の環境です。技術者としての誇りを胸に仕事を楽しんでいる仲間が集まっており、よい影響を受けて生き生きと働くことができます。評価制度であると共に、エンジニアが『成長』するための行動目標をポジションごとに設定した制度です。2017年業界未経験からキャリア採用で入社。3年でチーフに昇格し、現在は課長職としてプロジェクトリーダーを担当。〇2020年新卒採用で入社。大学で学んだ経験を活かしながら業務の幅を広げ、現在は要件定義も担当。〇2019年業界未経験からキャリア採用で入社。2年目からサブリーダーを担当し、現在は商社のシステム開発案件に参画し要件定義を担当。平均的なチーム構成チーム開発が基本となります。13F札幌本社所属になります。社内もしくは弊社お客様先(札幌市内限定です!)での勤務となります。希望しない転勤は100%ありません。※あなたの経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。株式会社GSIは2004年に設立。全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率91%という数字に結びついています。わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。ランク:B応募には会員登録が必要です。求人特集をもっと見る。