it私は、よく「黒い」と言われます。私のことを、喪黒福造という人もいます(苦笑)正直なところ、自分ではピンとこないのですが、時々「策士」と言われることがあります。けセミナー開催日程はこちら■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。■時々読書会をやっています。他人を蹴落とそうという行動は、客観的に見てまずやってない(と思います)。黒いと言われるのか?と考えてみると、たぶんこんな理由です。何を考えているのかわからない、ということ。言って、やってることはハチャメチャです。このハチャメチャ感が普通の感覚だと、理解不能なんだと思うのです。その理解不能なことが、私の中ではつながってると感じられるようです。実際はなーんも考えてません(苦笑)YouTubeも毎日のように更新してますが、とりあえずやり始め、とりあえず続けてるだけです。どこにつながるかも、正直あんまり意識してません。無駄な動きが多いけど、なんとなく周囲からはそれが意図的なものに見える。その得体のしれない部分を見て、「黒い」と言っているのでしょう。私は飲み会への参加率は非常に低い。誘われたいろんな集まりも平気で断る。今まで所属していたコミュニティもある日突然やめる。協調性は皆無に等しいです。周囲の人にとっては見えない部分も多いのかもしれません。結果として、何やってるかわからないから「黒い」となる。いえ、どちらかと言えば「世のため、人のため」というタイプでないのも事実です。面倒なことは避けたいし、誰かのために粉骨砕身することもありません。自分に利がないことは基本的にやりません。なんでこんなブログを書いてるのか?という話になりそうですね。ブログを見られた方からは、時折こんな感想が寄せられます。「ある目的があります。自分が経験したこと、その経験から学んだこと、また、こういったブログを書くためにたくさんの情報を集めたこと、それを無駄にしたくない、ということです。自分がたどってきた道であり、集めた知識。人はいつかは死ぬわけですから、それなりに活用してもらったほうがいいわけです。ある意味、自分がヒーローになるためにやってるんです。あ・・・やっぱり黒かった(笑)それでも、面白い!と思っていただけるとしたら、お互い刺激しあえるお付き合いができればいいな、と思っています。けセミナー開催日程はこちら■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。■時々読書会をやっています。ない、と私は考えています。目の前の問題を解消するのは難しいのかもしれません。親の会社を継ぐ際、後継者はどんな修行をすればいい?2023.10.6後継者に大事なのは「普通の努力」。