「成功する人は、教わり方が違う。LifeMESSAGELINE公式アカウントPROFILEBLOGWORKCAMPANYMESSAGELINE公式アカウントPROFILEBLOGWORKCAMPANYTOPBLOG働く女性へのメッセージ「成功する人は、教わり方が違う。」を読んで「成功する人は、教わり方が違う。CircleTweet中谷彰宏さんにはとてもお世話になって、出版記念パーティでお話ししていただいたりしているのですが、数ある著書の中で「成功する人は、教わり方が違う。」がとても素晴らしかったので、内容の一部をシェアします。Circleで一緒に仕事をさせていただいているひらまつあきおさんです。「う〜ん、これじゃあなかなか進まないだろうな〜」と思う人もいます。その違いはなんなのか?ということがずっと気になっていたのですが、まさにそれが言語化されている一冊なんです。成長スピードが早い人と遅い人。その対比が60のポイントとして紹介されているのですが、そのうちの一つですごく腹落ちしたものを。私は、Mrマリックさんに、ひとつの手品を教わりました。手品で最初に教えるのは、タネです。次にマリックさんに会った時に、「中谷さん、あの手品やってみました?」と聞かれました。「やったんですけど、バレました。「ここ、気をつけるところがあるんですよ。それを間違っていた」というやりとりがありました。最初にタネを教えて、それを実行して失敗した人に、次はコツを教えます。タネだけでは成功しません。「タネ」と「コツ」の2段階があるのです。実行していない人にコツを教えてもムダです。タネとコツを同時に教えないのは、実行しないとコツが教えられないからです。「まだやっていません。何か気をつけることはありますか」と言うのは、意味がありません。教わったことのモトを取るには、それを実行することが求められるのです。タネとコツか〜〜〜〜!!!!いや、ほんっとそうだよね。「タネだけをひたすらお金を払って集めている人」がいっぱいいるんですけどね、それじゃあ上手くならない。タネを知り、やってみて、コツを教わる。未来を予測する最善の方法は、自らそれを創り出すことである。