“技術の前に人ありき”。対話をしながらオープンな姿勢で、前向きな考え方ができる方を選びたい。面接において重視しているポイントはどこですか?「オープンな姿勢」で対話できる方かどうか、です。転職にあたって、ご経歴、ご経験を棚卸しされていることと思います。その内容についてはもちろん、企業、業務を選ぶ基準や今後の考え方をお伺いしたいと思います。対話する面談を心がけております。ITに限ったことではありませんが、チーム形成をするにも、対個人にしても、お客さまとの対応においても、結局相手は「人」だと考えております。これまでのご経験は、職務経歴書によって、ある程度把握できるとしても、実際にお会いしないことには、弊社のこともお伝えできないと考えております。お越し頂くのですから、有意義な時間に致します。貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。安定感があり、明るい考え方をする方。乗り越えた経験や、頑張った経験、チームでの開発経験がある方が望ましいですが、この業界をご経験した方でしたら、どなたにもあることだと思います。求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。大規模な企業とは言えませんが、複数の事業がございます。システム開発部門は、エンドユーザからの受託があり、やり甲斐があります。ここから派生した新製品はクラウド版があり、トライアル導入も順調に進んでいます。インフラ部門はサーバー、ネットワーク構築と保守を行っております。【技術の前に人ありき】これが弊社の経営方針です。社員同士の交流の機会が多いのも特徴です。ポイントトップへ戻る専任の転職コンシェルジュが、あなたの転職活動を成功まで導きます。あなたの可能性を最大限に広げます。ワークポートの無料転職相談サービスをご利用ください。転職相談サービスについて転職相談サービスに申し込むワークポートは全国47都道府県に拠点展開している総合型転職エージェントです。「転職コンシェルジュ」はワークポートの登録商標です。年収こだわらない300万円以上500万円以上700万円以上1000万円以上キーワードこの内容で検索する。