IPテスト(オンライン)について解説します。従来の半分の1時間で実施できる以外のメリットは何でしょうか。TOEICスコアを「社内でどのような指標とし、活用するか」についても解説。実務で活躍するグローバル人材育成にどう活かすか、本質的な英語力とどう関連するのかをお伝えします。今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか?「TOEICでハイスコアを取れても、使えなければ意味がない」という言葉をよく耳にします。その通りだと思います。「英語を学ばなくてはならない」というのもまた現実です。社員の皆さまがそのスコア達成に苦労されているのを目の当たりにし、その目標達成のサポートをしてまいりました。500点/600点/730点/800点という基準設定と英語力には本来どのような相関があり、その違いは何であるのか?について解説いたします。将来的に社内で英語力の基準設定を検討されているHRの皆さまにも、ぜひ聞いていただきたい内容です。今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。IPテストが登場しました。コロナ禍とも相まって、数多くの企業でその普及が急速に進んでいます。私が実際に受験をしてみて感じたペーパーテストとの違いやメリット、オンライン版ならではの必要な心構えについて解説いたします。多種多様な業界での数々の企業研修においてHRや社員のお悩みを直接ヒアリングしている経験を元に、TOEICスコアを社内でどのように指標として活かすべきか、実務で活躍するグローバル人材育成にどう活用するか、本質的な英語力とどう関連するのかを今一度考察するためのヒントをお伝えいたします。講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。学習者に多い悩みの一つが、「学習が続かない」です。三日坊主の理由はモチベーションでも意志の弱さでもありません。学習を継続して成果につなげるためには、仕組みを活用することが大切です。植物でもタネをまかなければ実はなりませんが、そのタネをまく土壌を整えることが基礎となります。英語学習には魔法はありませんが、手品のようなタネとシカケはあります。本講演がTOEICスコアとその先にある目的に向けて再スタートを切るきっかけとなればうれしく思います。代表取締役SEから英語講師に転身、現在は全国の企業でTOEIC研修や英語学習法セミナーなどを担当。