サービスを本格的に展開します。アデコは、これまで30年以上にわたりエンジニア派遣事業に取り組んでいます。2016年からは無期雇用型派遣を開始し、2020年末までに3000名以上のエンジニアを同社で無期雇用することを目標としています。説明会を実施し、雇用した人財には、体系的な教育プログラムやグループ企業が保有する教育施設などを活用することで、スキルの向上とキャリア開発を支援します。昨今、福岡市は、行政が主体でITやデジタルコンテンツなどの知識創造型産業の振興を推進し、IT人財の育成とスタートアップ企業を支援しています。したサポート体制の充実とアジア各国へ好アクセスであることを背景に、世界進出を視野に入れたIT企業の参入が相次いでいます。アデコはエンジニアの派遣を通じて、安定的に人財に関する需要を満たすとともに、福岡県内のエンジニア不足の改善に注力します。顧客のニーズに応じて、世界各国のアデコグループと連携を図り、グローバルへの展開にも対応します。今後も、人財サービスのグローバルリーダーとして、雇用・労働に関わるさまざまな施策を展開することで、働く人々のキャリアの開発と雇用の安定化をサポートするだけでなく企業の業績向上にも寄与することを目指しています。無期雇用型派遣とは無期雇用型派遣では、派遣会社が期間を定めずに人財を雇用する。派遣期間が終了しても雇用関係は継続され、賃金や雇用が保障される。これに対し、登録型派遣(有期雇用型派遣)では、派遣先が見つかったときにのみ派遣会社と期間を定めた雇用契約が結ばれる。取扱いについてサービス利用規約セキュリティリンクポリシ。