持続可能な事業運営のために、「人を大切にする経営」にシフトする企業が増えています。下敷きとする画一的な人事労務から、より柔軟で多様な人事制度を導入運用することが求められます。多様であるからこそ企業は強く公平・公正な対応を求められ、制度は高度化・複雑化もしています。私たちは事業存続のために、恐れず進化をしつづける企業と働く人々に寄り添い、円滑な人事労務運営に貢献します。等、様々な相談を受けています。毎月の事務所通信を自社オリジナル動画も多数作成し、web配信。電話・オンライン打ち合わせ等の時間は4時間を上限としています。(ご契約により異なります。制度構築・運用を行ってきた私たちだからこそできる、未来を見据えつつも実態に即した各種人事・労務サービスです。テレワークの制度整備等に伴う改定に対応します。これまでの経験で培ってきた当社独自の規定をベースに、カスタマイズ改定・作成いたします。コンサルティングを含む場合には別途お見積り致します。システム設定支援コンプライアンス重視の現代においては、事業規模や業種を問わず勤怠管理や給与計算のデジタル化は必要不可欠です。自社に労働関連法やシステムに詳しい人材が確保できない場合や、自社の独自設定の適否を客観的に確認したい場合等に、当社では給与計算業務およびシステム設定に強いメンバーによる導入および運用支援を行っています。健全な職場づくりのために~労務管理チェック&改善支援~2025年度開始!保育士給与公開に向けてサポートします。レポートメタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.orgContactワーク・イノベーションへお気軽にお問い合わせください。こどもの未来につながる働き方研究機構。