8名で組成されています。週3回の出社をベースに残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選べるハイブリットワークを推進しています。Style)について※https://www.jtower.co.jp/recruit/work-style/■パイオニアとして事業展開:日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外ではインフラ設備をシェアし、効率化を図るのが主流となっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。取扱いについてサービス利用規約セキュリティリンクポリシ。