選考や研修、制度、サポートなど、よくある質問の一覧です。キャリア採用についてQ.募集ポジションを教えてください。キャリア採用/募集要項をご覧ください。Q.学歴・年齢・国籍などの制限はありますか。設けておりませんので是非ご応募ください。あらゆる業界・職務の経験者を求めています。Q.複数ポジションへの重複エントリーは可能でしょうか。1ポジションのみへのご応募をお願いしています。ご応募頂いたポジションの選考終了後に別ポジションへエントリー頂くことは可能です。求める人物像についてQ.求められる人物像を教えてください。Values)をご覧ください。選考についてQ.選考フローを教えてください。応募頂いた部門との面接を2回予定しています。変更の可能性もありますので都度ご連絡します。Q.採用決定後、いつまで入社すれば良いでしょうか。入社日については選考の段階からご希望をお聞きしています。入社期限は定めていませんが、採用決定後1~2ヶ月以内に入社される方が多いです。それ以上になる場合は事前にご相談ください。Q.応募書類は返却してもらえますか。申し訳ございませんが、ご提出いただいた書類は返却しておりません。弊社規定の個人情報保護方針に従い、責任を持って管理、破棄いたします。働き方についてQ.入社後の研修を教えてください。部門でのOJTが基本となります。会社としての研修をご覧ください。Q.転勤の可能性はありますか。総合職での採用となりますので可能性はあります。ご本人の希望を最大限考慮した配置を行っています。制度についてQ.福利厚生を教えてください。採用サイト内の福利厚生ページをご覧ください。Q.人事制度について教えてください。JapanではJOB型を導入しています。ジョブディスクリプション(JD)を用い、自身のキャリア開発を実現するために、職種ごとの職務や求められるスキル等を定義しています。関しては育児休暇などの制度が利用できます。制度を利用しながら働いている社員も多数います。Q.副業は可能ですか。許可申請制で可能です。パラレルキャリアとして位置付けています。取扱いについてサービス利用規約セキュリティリンクポリシ。