RelocationHOMEサービス一覧海外赴任サポートリロの海外赴任サポートは、辞令から帰任までの間に発生するあらゆる業務を代行するサービスです。個人的な相談にも対応、御家族やお子様のサポートも万全です。海外赴任までの手配工程をワンストップでサポート。01時期によって業務負荷にバラつきが出てしまう【課題】海外人事の働きかた改革とは?海外赴任の専任担当者がいないため、赴任者が発生する時だけ業務負荷が高まるケースがある。本来の業務が滞り、残業も増える...。突発的で専門性の高い業務は、外部の専門会社へアウトソーシングするのが解決への近道です。本来の業務に特化できる環境を整え、年間業務量の平準化を実現します。02海外赴任者への対応が、いつもその場しのぎ的になってしまう【課題】業務の見える化が難しい海外赴任は赴任先や家族形態も異なる上に、年間に発生する赴任件数が少ないため、ノウハウが蓄積しにくい。そのため、ケースバイケースでの対応が多く、業務の見える化や仕組み化が難しい。年間5,000世帯以上の手配実績から、「国や都市ごと」、「家族形態ごと」の手配方法を熟知しております。御社の海外赴任規程に沿って、海外赴任マニュアルや専用ウェブシステムを構築します。03サポート範囲の線引き【課題】内規での運用が多い海外赴任規程ではカバーしきれない項目が多く、解釈の範囲も広くなりがち。内規として運用することが常態化している。過去数万世帯の送り出し実績から規程ではカバーし切れない運用について予め協議し、決定することが可能です。仕様書にすることで、御社の社内資料としても活用頂けます。専任担当者がいないため、海外赴任者が発生すると本業に業務量が上乗せ。瞬間的に残業時間やストレスが上昇。件数が少ない割に負担感が大きい。発生件数が少ない業務が本業に与える影響を抑える方法の一つがアウトソーシングの活用です。本業に集中できる職場環境づくりをサポート。業務量・負担感の平準化を実現します。専任担当がおらず、手配を各部署で分担。退職者が出ると、その担当者の手配部分のやりかたが分からず、手配が進まない状況に陥る。分散している手配業務を外部へ委託することで、退職・休職リスクを軽減することが可能です。窓口も1つになり、進捗管理機能もUP。外部へ社内ノウハウを保管することができます。赴任先や家族形態などによって手配方法が変わるためルール化やフロー化が難しい。結果的に「社員の頭」に記憶されるためミスが起きやすくチェック機能も働かない。豊富な手配経験から蓄積されたノウハウにより御社オリジナルの手配方法を明文化します。手配履歴や各種情報を集約するための海外赴任専用システムも各社ごとに構築します。海外赴任が決まった時点で、リロケーション・インターナショナルが総合窓口となり全ての手配を管理。あとは進行指示に従うだけで、着任までスムーズに手配が進みます。個人的な相談の対応や、ご家族様・お子様のサポートも万全です。担当者様と赴任者様の間で、海外赴任の情報を共有できるWebシステムです。企業ごとに項目をカスタマイズし、貴社専用画面としてご提供いたします。貴社のグローバル化を総合的にサポートいたします。「海外赴任サポート」をご検討のお客様は、こちらも合わせてご検討されています。Point■出張コストを見直し・最適化をサポート■発注からチケット受領、集計・分析までトータルに管理Moreお問い合わせはこちら海外に日本人社員を派遣・赴任する際の関連業務を一括で代行いたします。More国籍を問わない社員の受け入れ手配をトータルサポートいたします。More経験豊かなグローバルモビリティコンサルタントが、貴社の課題を解決に導きます。More海外出張のリスク、社内体制、出張コストの管理・最適化をお手伝いいたします。