【沖縄/残業少なめ/上場G】システムエンジニア/中核メンバー◎オープン系とSAP開発で向上javascriptを有効にして下さい。沖縄テクノス株式会社は2007年に設立。一連の業務をおこなっている会社です。最新のS4/HANAやFioriへも積極的に取り組み、技術習得から開発作業まで手がけています。沖縄で暮らしながら、スキルアップ・キャリアアップを目指したいエンジニアを歓迎しています。大規模システムのSAP導入でナショナルクライアントと多数取引があるため、東京のシステム開発会社と同じレベルの仕事を安定的に取り組めることが魅力です。SAP開発の案件が増加しており、オープン系エンジニアがSAP案件に挑戦することも可能です。段階的にステップアップできる評価制度のため、自分の努力しだいで市場価値の高いエンジニアへキャリアアップしていただけます。親会社のテクノスジャパンはスタンダード上場企業です。沖縄テクノスの働き方・福利厚生は、親会社と同じ基準のため、働きやすい職場を実現しています。福利厚生倶楽部では、沖縄県内の映画館が割引利用できたり、空港のラウンジが利用できたり、沖縄で使える特典がたくさんある魅力的な制度です。書籍購入費も予算計上しており、IT系の資格を取得した際には受験料などを会社が負担します。残業も少なく、有給休暇の取得推進しており、ワークライフバランスが充実している職場です。◆ホワイト企業認定企業!沖縄県のIT業界で初めて「ホワイト企業認定」を取得しました!ワーク・ライフバランスを大事にしているので有給休暇を取得しやすいように推奨しております。沖縄県外の方は内定までWEBで完結いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください。※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります職務内容オープン系とSAPの両方の開発ができる「ハイブリッドエンジニア」として、明確なキャリアステップで成長できる環境です!中核を担っていただく予定なので、3~5名程度のPJをまとめる役割を担当していただきます。業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。■具体的には業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクト(親会社様案件)では、要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当していただきます。JavaScript(その他多数言語使用)などになります。【Java/JavaScript】某不動産WEBシステム■組織構成20代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。沖縄本社にはUIターン社員も在籍しており、出身地に関係なく技術向上に熱心な社員が多いです。PM・PLに子育て中の方が多い為両立しやすい環境づくりに力を入れています。■本職種のミッション当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。■当社の特徴<ワークライフバランスの充実>昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も確保できる環境を整えています。当社はスタンダード上場企業の株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。テクノスジャパンからの案件が多いため、案件数も安定しております。<研修制度の充実>技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。つき、ビジネスの規模をさらに拡大すべく、新たな仲間を募集します。経験に応じて、得意分野やチャレンジしたい分野を相談しながら進めます。書籍購入費も予算計上しているため、IT系の資格を取得した際には受験料などを会社が負担します。支給マシン相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。案件により異なりますが、主にウォーターフォール型開発やアジャイル型開発で開発を進めています。3~5名程度の案件が多いため、大規模すぎず、チーム内で円滑にコミュニケーションを取ることができます。Server:Apache・バージョン管理:TortoiseSVN・クラウド:AWS・取り扱いPKG:mcframe、intramart、Genexusエンジニア評価の仕組みマネジメント職とスペシャリスト職のどちらにもステップアップできる道があります。年に2回面談の機会を設け、年度の頭に設定した目標をクリアすることが評価基準となります。7等級に分かれているキャリアの階段を上ることで、仕事内容と収入につながり、エンジニアを正当に評価できるよう制度設計しています。組織構成システム開発部は38名(他自社内/ほぼ自社内受託)で構成されています。平均3名~5名で開発をおこなっております。案件によって出張があります。東京メインで常駐も可能です。昇給:年1回(7月)(昨年度昇給率:1%~4.5%)賞与:業績により決算賞与が支給されます。(平均月給の2~4か月分)<給与補足>給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含みます。敷地内禁煙としています。沖縄テクノス株式会社は2007年に設立。一連の業務をおこなっている会社です。最新のS4/HANAやFioriへも積極的に取り組み、技術習得から開発作業まで手がけています。オープン系技術とのハイブリッド化構想を基に、SAP外のシステムやツールへのインターフェイス開発にも対応できる柔軟さに強みがあります。沖縄で暮らしながら、スキルアップ・キャリアアップを目指したいエンジニアを歓迎しています。大規模システムのSAP導入でナショナルクライアントと多数取引があるため、東京のシステム開発会社と同じレベルの仕事を安定的に取り組めることが魅力です。SAP開発の案件が増加しており、オープン系エンジニアがSAP案件に挑戦することも可能です。段階的にステップアップできる評価制度のため、自分の努力しだいで市場価値の高いエンジニアへキャリアアップしていただけます。親会社のテクノスジャパンはスタンダード上場企業です。沖縄テクノスの働き方・福利厚生は、親会社と同じ基準のため、働きやすい職場を実現しています。福利厚生倶楽部では、沖縄県内の映画館が割引利用できたり、空港のラウンジが利用できたり、沖縄で使える特典がたくさんある魅力的な制度です。書籍購入費も予算計上しており、IT系の資格を取得した際には受験料などを会社が負担します。残業も少なく、有給休暇の取得推進しており、ワークライフバランスが充実している職場です。ワーク・ライフバランスを大事にしているので有給休暇を取得しやすいように推奨しております。ランク:A応募には会員登録が必要です。求人特集をもっと見る。