Việtホーム人事チームのキャリアプランニングテンプレート人事チームのキャリアプランニングテンプレート人事機能を共同で計画・管理するためのビジュアルテンプレートです。キャリアプランを作成する企業構造で可能なキャリアパスを簡単に定義する個人的な目標と組織の機会の間のバランスを開発するさまざまな段階でのキャリアアップの要件とオプションを特定するその他のキャリアプランの例とテンプレートキャリアパスウェイ制度キャリアパスの例スキルインベントリーテンプレートキャリアパスの例プロダクトマネージャーのキャリアパスCreatelyでできることキャリアプランニングのための専門的に設計されたテンプレート計画テンプレートを拡張するための簡単な描画および図表作成ツールチームの他のメンバーと共有して、リアルタイムのコラボレーションと即時フィードバックを行う図をSVGや、PowerPointプレゼンテーションとWordドキュメントに適した画像形式で書き出しガイドとベストプラクティスキャリアプランニングとは、人事担当者が従業員がキャリア目標を選択し、それを達成するための道筋を特定するのを支援するプロセスです。キャリアプランニングの主な目標は、従業員が個人的な目標と組織で利用できる機会との間のより良い一致を見つけるのを支援することです。組織内のキャリアパスと各役割の評価要件に関する現在のドキュメントを収集します。組織図がない場合は、各役割が階層にマップされた組織図を作成します(名前なし)。新入社員からベテランまでのキャリアアップのフローチャートを作成します。他の人事チームのメンバーと共有し、キャリアパスの可視化について承認を得ます。組織内でキャリアプランテンプレートを適用する方法に関するドキュメントを作成します。年次レビュー会議または1-1キャリアプランニング会議で使用します。自分や上司が参照できるように組織のテンプレートのコピーを作成することで、自分の選んだ道を強調することができます。SWOT分析でスキルを評価したり、スキルインベントリーで評価を支援するためのより多くの従業員情報を提供したりできます。トレーニングが必要な従業員、より多くの責任を引き受けることができる従業員などを分類する組織図を作成します。簡単に識別できるように、各グループを色分けします。人事イントラネットまたはその他の内部Webサイトで作成されたさまざまな図を埋め込んで、誰もが必要なドキュメントに簡単にアクセスできるようにします。すべての権利を保有します。