独自のマーケティングをもとに、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、魅力の異なる個性的なゲストハウス型の結婚式場を運営しています。非日常の空間で、新郎新婦のお二人、ご家族やゲストの方々が求めるオリジナリティ溢れる結婚式を追求しています。◆ドレス事業”好きを、ステキにする魔法”をコンセプトに自社ブランド「chouette!」を展開。ゲストハウス3店舗に直営のコスチュームサロンを併設しています。◆レストラン事業レストラン単体としての事業展開を視野に入れ、これまでのハウスウエディング事業で培ったノウハウを活かして、職を通じた新たな付加価値を創造しています。◆コンサルティング事業ウエディング関連事業で培った知見をもとに、大手ホテルグループや専門式場などへのコンサルティング事業を展開。独自のアセスメントや手法を用いて、事業の活性化と強化に必要なノウハウを提供しています。法人向けにイベントの企画・運営をしております。忘年会や歓送迎会等の宴席はもちろん、規模の大きい企業レセプションや展示会、会議、キックオフ等も開催が可能。料理内容のリクエストやオプション追加、全館貸切りでのご利用等にも対応しております。◆アライアンス事業ゲストハウス事業のプロデュース力を水平展開し、どこでも、誰とでもDearsWeddingを創造しています。提携会場様の魅力を活かしながら、経験豊富な専属のプランナーがお客様のご希望に寄り添い、お客様にとって最幸な時間と特別な空間を提供していきます。その他、海外事業部門の設立など、次の時代を見据えた新たな展開が次々とスタートしています。仕事を「本気」で楽しみ、新しい扉を開き続ける「楽しくなければやりたくないし、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ──。これこそがディアーズ・ブレインの成長の理由です。チャレンジすることを楽しみ、その経験を通して自らの成長を追及することを目指しています。1年に1度全社員が集まるキックオフ総会では、会社としてのベクトルを共有することで、一人ひとりがより高いビジョンを持ち自分たちの力で会社を動かしていこう!というエネルギーが溢れる瞬間。個人そしてチームとして新しい価値の創造に挑む原動力となっています。独自のドミナント戦略に基づき、地方中堅都市を中心とした地域密着型ゲストハウスを積極的に出店。一店舗ごとに異なるコンセプトやデザインを構築し業界の常識を覆す展開を続けてきました。ブライダルという軸にとどまることなくドレス事業やレストラン事業にも挑戦し、社会貢献活動としてNPO法人を立ち上げ、世界へ向けても笑顔の輪を広げ企業として成長を加速させています。Wedding」を掲げました。結婚式づくりを半年間にわたる旅のようなものであると私たちは考えています。新郎新婦に寄り添い、私たちの提供するウエティングを追い求め続けます。年に一度全社員が集結するイベント、それが「キックオフミーティング」というディアーズ・ブレイン最大の総会。年明け1月に開催され、1部では会社の目指す方向性を共有する時間として、全員集中した表情でキックオフがスタートします。社長はじめ各部署から昨年の振り返りや今年のプロジェクトについて話があり、会社としてのベクトルを共有することで、一人ひとりがより高いビジョンを持ち、自分たちの力で会社を動かしていこう!というエネルギーが溢れる瞬間です。個人そしてチームとして新しい価値の創造に挑む原動力となっています。2部では店舗ごとに仮装しての盛大なパーティー。個性溢れる華やかな衣装に身を包む中、美食と数々の演出により、さらに会場の熱は高まります。1年間の功績を称えるMVP表彰など、個人そしてチームで勝ち得た名誉がまた新たなチャレンジのサイクルを生み出しています。「ディアーズ・ブレインで挙げてよかった!」と言っていただける幸せなスマイル(結婚式)を、新郎新婦様と創り上げる。これがウエディングプロデューサーのミッションです。お客様を最初から最後まで担当できるため、入念に準備を重ねる中で、細やかな心くばりやご提案ができます。スマイル当日はスタッフと連携を取りながら、チームで式を進行。入社後は集合研修や先輩社員とのマンツーマン教育によるOJTを通して会社のことや仕事の基礎を学んでいきます。その他、入社後の導入研修から管理職研修まで、社員の成長に合わせた研修を段階的に行っています。多彩なスキルを個別に学べるセミナーや、仕事を越えて自分の見識を広げられる機会も用意しています。溢れる笑顔や幸せを地域や世界中に広げたい!」という想いから、新卒内定者による社会貢献活動がスタートしました。今では、ウエディングプロデューサー、調理スタッフそれぞれのプロジェクトごとに新たな幸せのステージの創造を国内問わず展開し、成功体験を得ています。得られない体験がしたい」という社員の声から生まれた制度。全社員を対象に旅の目的やプランを書いた企画書を提出後、当選者を発表し、規定の時間内で好きな国に渡航できます。店舗配属後も育成に力を入れており、1人につき1名の先輩が仕事をサポートする”チューター制度”があります。育成担当者であるチューターには人材育成に必要なスキルやマインド、チューターとしてのスタンスを身につけるため、事前に研修を受けることで教える側の育成力を強化しています。Terrace※各会場の詳細は、当社ホームページをご覧ください。Inc.QRコードでLINEの友だちを追加LINEアプリの友だちタブを開き、画面右上にある友だち追加ボタン>[QRコード]をタップして、コードをスキャンしてください。企業を探す大手企業からベンチャーまで、掲載社数25,000社以上!業種やクチコミ、福利厚生などあなたに合った条件で企業がみつかります。検索する注目キーワード:#デベロッパー#選考直結#医薬品#人材サービス#宣伝・広報#エンジニア#食品#事務#広告・出版・マスコミ#インフラさらに詳しい条件で検索するインターン・キャリアを探すインターンシップ・キャリアに参加して、仕事のリアルを体験&業界研究を進めよう!業種やクチコミ、日程や報酬の有無などあなたに合ったインターンシップ・キャリアを検索できます。検索する注目キーワード:#広告#デザイン#オンライン#選考なし#出版#不動産#化粧品#テレビ#エンタメ#オープン・カンパニーさらに詳しい条件で検索するES・選考対策を探す先輩たちが実際に体験した企業のインターン・キャリア選考や本選考の内容やアドバイス、対策方法を掲載中!ES(エントリーシート)、テスト、グループディスカッション、OBOG訪問、面接、内定までの一連の流れに沿った詳細なクチコミ情報を見ることができます。内定者の実際のES(エントリーシート)など、具体的に役立つ情報が得られます。検索する注目キーワード:#自己分析#自己PR#ガクチカ#玉手箱#SPI#志望動機#WEBテストさらに詳しい条件で検索する。