代表取締役:荻野純子)は、2022年版新入社員研修の開催を決定致しました。昨年開催した同研修では満足度96%と、大変ご好評頂いております。具体的にどんな研修を行うのかなどの詳細は、下記フォームよりお問い合わせください。資料もご覧頂けますので、お気軽にご活用くださいませ。お申し込みも随時受付中です。▼詳細プログラム・資料ダウンロードはこちら※以下のURLよりダウンロード頂けます。https://go.training-c.co.jp/l/578701/2022-01-10/5mr4qk▼お申込はこちら※以下のURLよりお申込み頂けます。Change」とは?集合型の新入社員研修では、「個人が埋もれてしまって、何となくやり過ごせる」ようなものが多くあります。弊社の研修は、「自分が動かなければ、自分がやらなければ、全く研修が進まない」という状態を創ることで、短い期間で目標設定をし達成するという連続を実際に経験して頂きます。新入社員研修Change2022のポイント1アウトプット重視のプログラム​​​​​​ビジネスマナーや仕事の仕方を学び、どう活かすか?を想定したレッスンを行います。ただの通過儀礼で終わらせない、ひと時も休まる瞬間のない思考の連続。実践で出来る自分になるために必要な課題と向き合うプログラムです。2チーム対抗戦の2日間チームで目標達成するために、性格や経験が異なるメンバーと共にディスカッションやロープレを繰り返します。自ら周りへ働きかけていく。何か、実践し身につける研修です。状況に合わせて、更なる挑戦の機会を創り出します。個々に合わせてのサポートをいたします。会員様無料)▼実際の様子を見てみたい!という方はこちらから※以下のURLよりワンクリックでご覧頂けます。https://www.youtube.com/watch?v=uynDKnd41ps▼詳細プログラム・資料ダウンロードはこちら※以下のURLよりダウンロード頂けます。https://go.training-c.co.jp/l/578701/2022-01-10/5mr4qk▼お申込はこちら※以下のURLよりお申込み頂けます。https://go.training-c.co.jp/l/578701/2020-12-16/4v4qy5▼詳しい説明、もう少し話を聞きたい!という方はこちら※以下のURLより、皆様のご都合の良いお時間をお選び下さい。https://training-c.eeasy.jp/toru-eguchi/fcetc▼Z世代、若手育成に悩んでいる方にオススメの資料はこちら※以下のURLよりダウンロード頂けます。Boarding』は、一人ひとりの成⻑速度の違いに着目した、一般的なeラーニングとは一線を画したサービスシステムです。Boarding』の一部を無料でご利用頂けます。Boarding」を提供しています。中堅・中小・ベンチャー企業様から大手企業様まで3,500社を超える企業の成長サポートをしております。※FCEグループとはFCEグループは「チャレンジあふれる未来をつくる」を理念に、社会課題を解決する新事業創造にチャレンジをしています。子ども達からビジネスパーソンを対象に広く事業を展開し、世界的ベストセラー『7つの習慣』の出版や研修・子ども向けプログラム、教員の働き方改革をサポートするウェブで授業研究『Find!アクティブラーナー』、中高生向けビジネス手帳『フォーサイト』、『RPAロボパットDX』など、様々なコンテンツの提供を通して日本の発展に貢献します。「働きがいのある会社」ランキング2022年度版の調査で10年連続ランクインしました。<FCEグループ公式サイト>https://fce-group.jp/※本記事掲載の情報は、公開日時点のものです。無料トライアル実施中せっかく申し込んだトライアル。結局使わなかった、なんてことありませんか。Boardingは無料期間から「貴社オリジナルコース」にカスタマイズしてご提供。\3分で登録完了/無料トライアルに申し込むCONTACTお問い合わせ14日間無料トライアル課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。e-ラーニングを試してみたが使わず終わってしまったという企業様にもオススメです。人材管理や人材評価にご興味がある方はこちら「知っている」から「できている」へ導くオンライントレーニングシステム。インプットだけではなく、4つの手法のオンライントレーニングでアウトプットを繰り返すことでビジネス現場で「成果を出す」レベルまでトレーニングが可能。LMS機能もありオリジナルコースから標準コースまで搭載でき「ビジネスの現場で輝くためのリアルな“学び”」を。