トピック年末のご挨拶とお知らせお知らせ2020.12.23お知らせ代表からのご挨拶2020年は新型コロナウィルスというこれまで経験もしたことのないような危機が社会の大きな変化をもたらしました。弊所の関与先企業様でも売上に大きな打撃を受けたことで休業や雇止め等、苦しい人事施策を求められたり、エッセンシャルワーカーとして危険と隣合わせの中で働くことを強いられる業種では、従業員の皆さんの負担が増大したりと、社労士事務所としてできることは何かとつねに自問自答する一年でもありました。多くの雇用を守りながら企業活動を持続させていくためのご支援をさせていただきましたが、この状況が長期化・深刻化していくことも考え、単なる止血策・リスク回避策だけではない、その先を見据えた労務管理や新しい働き方についてそれぞれ一緒に考え、積極的なご提案をしていきたいと考えております。日本全体の経済の停滞や見通しの立たたない世の中に不安を覚えることも多々ありますが、経営において一番大切な財産である「人」に改めて意識を向けてみましょう。働く人たちが前を向き、経営者と一体となって力を発揮してくれることで必ず事業は上向き、ますます魅力ある事業へと発展していくはずです。そのためにも働き方や働く環境をこれまで以上に考えていくことが必要であると考えています。来年はさらなる変化が予想されますが、Beyondコロナ(コロナのその先へ)を掲げ、私たちワーク・イノベーションをこれまで以上に頼っていただけたら幸いです。最後になりましたが、この一年、私たちと関わってくださったすべての皆様に心よりお礼を申し上げます。新年明けましておめでとうございます。激動の2020年が終わり、新たな時代を予想させる2021年がスタートしました。新年あけましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になりました。業種問わず、新しい働き方や新しい事業のあり方を模索し続けた1年でした。令和3年度の協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、本年(令和3年)3月分(4月納付分)から改定となります。(新規開園)につきまして、6月30日まで延期になったとのお知らせがありました。ワーク・イノベーションは2010年の個人事務所開業、2016年の法人化から現在に至るまで、本当にたくさんの幅広い業務に携わってきました。健全な職場づくりのために~労務管理チェック&改善支援~2025年度開始!保育士給与公開に向けてサポートします。レポートメタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.orgContactワーク・イノベーションへお気軽にお問い合わせください。こどもの未来につながる働き方研究機構。