ブログごきげんよう〝京都ほしよみ堂〟のカメリアです。昨日はそんな相談者さんのお話をさせて頂きました。置き去りになっていた心の傷がに大人になってから思わぬ形で表面化してしまうことがありますね。〝アダルトチルドレン〟もその一つでしょうか。新卒で介護士の仕事を始めたSさんは職場の人間関係に悲鳴を上げていました。誰に対しても態度の悪い方ではあるもののSさんはターゲットにされているので特にお辛い状況に置かれているとのお話でした。お仕事上、関わらないわけにもいかず精神的に追い込まれていて、他の職員さんや職場の最高責任者にも相談したそうです。М氏以外の方々との関係はとても良好なのです。促されてしまったとのことでした。長い期間続くその状態にマヒしてしまっているのか〝我慢したらよい〟と片付けられてしまったのです。〝無視する人〟〝無視されやすい人〟にも色々タイプはありますが、М氏からはとても深い心の傷を感じました。本来のМ氏はとても繊細で共感力の高い方。М氏自身も苦しくて、助けを求めている。優しさを利用されたのか裏切られたのか・・・SさんとM上司のやり取りは反抗期の子供と母親のようでした。〝SさんへのSOS〟その表現がSさんにとっても腑に落ちたようです。物事がスムーズには運ばないとき。体調不良が長引くときでも原因がわかることで楽になりますよね。〝М氏との接し方を変えてみようと思います〟との前向きな言葉を聞くことが出来ました。言え、10歳以上も年上の上司を社会に出て間もない部下が救いだすのはどんなにSさんの魂年齢が高いとしても大きすぎるミッションです。態度に変化がでたなら〝効果が出ている〟とМ氏の傷が癒されているのだと感じましょう。Sさんご自身を労ってあげてくださいね。上司との関係性に耐えられず限界を感じ今にも泣きだしそうに語り始めたSさんがスタート地点に立ったような表情で帰られたので、その残像にもう一度エールを送りました。