コピー2021.07.08こんにちは。MANUAHIMANこと「とも(@manuahiman)」です。メール1つで、その人が「仕事ができるか、できないか」がよ~く分かります。「メールを送れば読んでもらえる」という大きな勘違いメールを送る最終目的は「相手を動かすこと」メールの命ともいえる「件名」の作り方メールを送るうえで件名は「命」ともいえる重要項目です。少なくとも、この二つぐらいは件名の中で示すべきでしょう。ヤバいぐらいセンスのないメールの代表格として「〆切が本文にしか書いてないメール」が挙げられます。緊急度の高いメールの処理が終わって、やっと手を付けた普通のメール・・と思って開いてみたらもう〆切を過ぎていた!なんてこと、忙しい人なら経験も多いのでは?今日明日中に回答しなきゃいけないメールなのに、件名に期日を書いていないそこのアナタ!その想像力、何とかした方が良いですよ。大量のメールが届きます。「仕事ができる人はレスが早い」とか言いますが、大量のメールに全て即レスすることは物理的に無理ですから、その実情は「優先順位の付け方が上手い」という事実に落ち着きます。「早く返すべきメールをすぐ返す」から、レスが早いね~と言われるわけです。忙しい人にとって、何をお願いされているのか分からない、いつまでに必要なのか分からないメールは、問答無用で「後回し」です。忙しい人から早く返信を貰うには、「早く返信が必要な重要メール」であることを0.1秒でも早く認識させる必要があります。そんな工夫をしてもいないのに「メールの返信が遅い!」なんて、怒ったりしてませんよね??メールを送る最終目的は「相手を動かすこと」ここまで色々と書きなぐってきましたが、究極をいえばメールに「作法」など存在しません。人はなぜメールを送るのか?それは、メールという手段を通じて相手に何かをしてほしいからです。今日中に/メールを読んで/判断して/返事をしてほしいそう思っているなら、今日1日のどこかで、相手を確実に「意図の通りに動かす」ことを考えなければなりません。メールはそのための手段でしかありません。メールで要件の視認性を高めること、返答が無ければ電話等を併用すること、相手のスケジュールを確認すること・・・その目的を果たすために、メールというツールを「どう活用するか?」の結果として、世に「作法」などと言われるルール集が出来上がっているのです。本質的に、仕事というのは自分が何かをするか誰かに何かをさせるかこの2つの組合せでしかありません。メールで相手を動かすことができない人は、後者の遂行が送れるわけですから、「仕事ができる人」になることは非常に難しいです。「そもそもメールを使ってる時点で仕事としてはビミョーだよね。DMかSlackでいいじゃん。」みたいな超ハイセンスなJOBレベルのことはぜんぜん想定できてませんので、そこのところは宜しくお願いします。辞めたいと思ったときの処方箋いま、すごく仕事を辞めたいです。自分の人生、いまの会社に対して人生のリソースを捧げるだけで人生を終えて良いのか?という根本的な疑問があります。・・・というだけでは、酷い記事に終わってしまうので、少し補足を。成功者は成功体験を語るけど、その裏には無残にも死んでいった人...パートナーシップ信頼をあっという間に失う管理職のコミュニケーション上司『君はいつまでたっても成長しない。部下(ぐぅ・・それなりに、頑張っているのに。その「結果」だけを見て「何もしていない」と思い込み、その前提で話しかける行為。「正社員だけ優遇されて不公平だ」という主張に対する僕なりの答え正社員といわゆる"非正規"(パート・アルバイト・契約社員)に待遇の隔たりがあるのは、仕方ないことです。その両者に、業務内容や責任にも格差があるならば、ですが。表題の質問に対して僕が管理職として必ず答えていること。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。成功者の「私はコレで成功した!」が参考にならない理由2021.10.27行動経済学における「分母の無視」について2021.09.10幸福度はゼロサムゲームなのか2021.09.112021.09.11「お願い」とは。2022.06.30「裏切り」とは。2022.06.232022.06.30「正社員だけ優遇されて不公平だ」という主張に対する僕なりの答え2022.06.22StayHomeとか緊急事態宣言とか言い出してから2年もたったのに、まだ蓄財を強化しない人へのメッセージ2022.06.21「お願い」とは。「稼ぐ」という意味では難しい事例が多いのですが、ビジネスの見つけ方の参考になる良書。自己紹介タイトルとURLをコピーしました。