主力事業とし官公庁からの受注業務が5割を占める建設コンサルタントです。まで一貫して対応できることから、官公庁やゼネコン・大手コンサルタント会社や全国の公共機関から高い信頼を獲得しています。公共性の高いインフラを担う、少数精鋭の技術者集団です。インフラの仕事が5割を占めますが、当社の主な取引先は官公庁だけではなく大手ゼネコンやサブコンなどの民間企業も多いのです。質の高い技術を持つ有資格者が、これほど人数的にも揃っている会社は滅多になく、当社は小規模ではあっても大きな存在として厚い信頼をいただいているからです。そのため受注も安定し、不況と言われる時代も、業績が大きく左右されることはありませんでした。「社員あってこその会社」と考え、社員を大事にしています。当社は小規模ながら1971年の創業以来、「社員の成長こそ会社の成長」と考え、堅実な経営を続けています。社員を大切にしたい、体に負担なく、長く続けられる環境を提供していきたいと考え、労働環境を常に整備。(技術士、RCCMほか)や研修会、学会への参加を奨励しています。自発的な社内勉強会や自己啓発としての学習により、より大きなプロジェクトへ参加するために不可欠な資格取得に取り組んでいます。資格取得に対しては最高10万円/月額の手当支給も大きな励みとなっています。新卒採用・人材の育成に力を入れています!会社の成長や取引先のご要望により新卒・中途採用を随時行ってきた当社では、順調に人材の育成を行ってきました。風通しの良い社風のもと、教えあいながら一緒に成長していきましょう!入社後は先輩社員とチームを組んで業務にあたりますので、土木関連の知識がない方も、基礎から勉強する気があれば、仕事を通じて必要な一つ一つを学んでいくことができます。3年を目安に、打ち合わせもできるようになれば一人前です。