wlbcホームシニア「アラフィフ」「団塊ジュニア世代」「アラカン」「定年後」から「団塊の世代」まで幅広く、最大ボリューム世代を対象にしています。楽しく人生100年時代を生きるには、家族の中でも夫婦関係が一番重要だと考えています。違う生育家族を持つ二人が創造家族へ成っていく過程で大切なこと。健康増進シニア世代にとって健康は何より大切ですが、趣味として楽しく健康増進・維持に努めています。ランニング50歳から始め、フルマラソンへの軌跡と健康効果、トレーニングについての記録です。サイトマップお問い合わせホームシニア「アラフィフ」「団塊ジュニア世代」「アラカン」「定年後」から「団塊の世代」まで幅広く、最大ボリューム世代を対象にしています。楽しく人生100年時代を生きるには、家族の中でも夫婦関係が一番重要だと考えています。違う生育家族を持つ二人が創造家族へ成っていく過程で大切なこと。健康増進シニア世代にとって健康は何より大切ですが、趣味として楽しく健康増進・維持に努めています。ランニング50歳から始め、フルマラソンへの軌跡と健康効果、トレーニングについての記録です。自分の周りの家族も職場も地域は変わっていないことに諦めにも似た気持ちの方々もまだまだたくさんいるようです。朝ドラ「寅の翼」の時代から100年経ってもかわらない現実があさイチに寄せられています。地方創生を掲げても、若い女性の流出が続く政策と現実のギャップも明らかになりました。【NHK】婚活イベントを企画しても参加希望者は男性ばかり・・・地方では若年女性の流出が加速し深刻な状況も。地方を出た女性たちの声を聞くプロジェクトには「魅力的な仕事がない」「結婚・出産に干渉されたくない」といった理由が寄せられ、出生率...www.nhk.or.jp本講座では、人生前半と後半の2つのワークライフバランスをテーマにしながら、世代間で価値観が違うという問題解決策について考えます。現実や本音を知る〇×カードの効用あるべき姿をいくら示しても、なかなか理解や変化には繋がりません。本音を理解した上で、損をしている現実に気づき、アップデートをうながしましょう。次のような問いかけから始めます。前半:仕事と「生活」の調和を図る子育てや自分自身の成長に注力する前半生においては、仕事と「生活」のバランスをどのように取っていくかが重要です。子育てや自分自身の成長に注力する時期は、「生活」の中心も子育てと自己啓発になります。ボランティアなど、多様な活動を通して充実した生活を送ることが重要です。仕事と生活のバランスは長いスパンで考える仕事とプライベートのバランスは、常に50:50である必要はありません。ライフステージに合わせて、仕事に集中する時期とプライベートに重点を置く時期のメリハリをつけることが大切です。二世代三家族が育休を取得した経験から、時代の変化と夫婦仲良く子育てすることの重要さをお知らせします。生成AI時代における学び直し生成AI時代と呼ばれる現代社会においては、雇用形態や職業内容が急速に変化しています。分野では深刻な人手不足が問題となっています。核家族化や共働きの増加により、家庭内でも人手不足が顕著になっています。その解決策はテクノロジーしかありません。後半:仕事と「命」の調和を図る50歳を過ぎて収入が減少していく後半生においては、仕事と「命(健康)」のバランスをどのように取っていくかがさらに重要になります。50歳以降の収入と生活設計50歳以降は役職定年、60歳定年、再雇用や年金生活まで段階的に収入は減っていきます。現役時代に高収入だと、年金生活に入ると生活費を三分の一にダウンサイジングする必要があります。所得代替率(現在は60%台、将来も50%維持予定)は平均所得に対してであって、自分の所得に対してではないのです。理想のライフプラン:70歳まで働き、年金を繰り下げは現実的か理想的なライフプランとしては、70歳まで働き、年金の繰り下げ支給を受けるという選択肢があります。医療技術の発展により、平均寿命が延びていますが、健康寿命が十分に伸びていないという課題があります。自分の健康寿命を延ばすためには生活習慣の見直し、早期発見のための健康診断は欠かせません。年々体力や能力の低下は感じますが、同年齢で話していると64歳の低下には一様に驚いていました。65歳の正式な高齢者になってみたら、働き方の見直し、工夫の必要性を実感しています。インフレ・スタグフレーション対策:堅実な投資デフレから脱却したら、インフレやスタグフレーションの中で生活する大変さを日々感じられていると思います。資産価値の目減りを避けるために、堅実な運用を行うことが重要ですが、自分で学ばないと減らすことになります。最初の小さな一歩で笑顔が広がる家族(特に妻、息子のパートナー、娘)や職場の一番身近な人にちょっとだけ態度を変えてみましょう。ありがとうの一言や、呼び名を変えるなどほんの些細な一言に相手が喜ぶさまにきっと驚かれるでしょう。長年待ち望み、諦めの心境にあったからです。変化、アップデート(更新)でみんなに笑顔を。「外で働くのが夫の仕事」「家のことは私の仕事」という役割分担を認め合い、なおかつ(ここがいちばん重要ですが)夫婦双方に不満や疲れがない場合は幸せです。した夫婦関係はまれになり、今や夫といえども、家事・育児に関わるのが普通になっています。結婚当初は役割分担をするつもりでいても、家事・育児を妻が一人で背負うには限界があるからです。仕事と出産のタイミング、早婚のおすすめ...時代の変化が早いから仕事の世界は、大人の世界です。街で見かける子どもはぐずって泣き、母親はヒステリックに怒鳴っている...。私に子育てなんてムリと、つい思ってしまう。女に生まれながら子どもを産まないのは残念なような、惜しいような、後で後悔しないかな...。思いつつ年齢を重ねている女性がたくさんいるのが、現在の晩婚化・晩産化です。ワークライフバランス在宅ワークストレス、ワンオペ育児、夫の帰宅恐怖症の根は一つ「夫在宅ストレス症候群」は夫の定年を機というケースが多かったのですが、在宅ワークが突然増えたために夫が在宅することへのストレスは全ての年代の問題になりました。一方で妻は「ワンオペ育児」で疲弊し、家庭に居場所がないと「帰宅恐怖症」に陥る夫もいます。これら全ての根っこは一緒です。解決策するは夫婦役割分担を見直すことにあります。ジェンダーギャップやフェミニズムを考える4政治家のおじさんがあれだけ言われても会食を止めないのはホモソーシャル社会の中でそれが当たり前で、それをおかしいという人がいない。女性の政治家が多ければ当然夜の会食で物事が決まる文化がなくなる。ホモソーシャル社会のリスクの典型だ。今の国会の大半は子育ても介護も全部奥さんにやってもらって自由に自分の時間を使える人たちが集まって議論して社会のすべての設計を決めるという時点でいびつになっている。多様な人間が入って来て社会の写し鏡として社会の価値観の集合体のようになって初めて様々な事が起きたときに柔軟にものごとを変えていく発想が出来るワークライフバランスワーママになって両立するか、人生100年時代専業主婦になるリスクどうして私が「今」仕事を辞めなければならないの?辞めたらどうなるの?21世紀に生涯「専業主婦」でいられることは奇跡です。20世紀は、家事・育児に理解のあるは「先進的な思想」をもつ人だけでした。イクメン、イケダン、ソフリエなどの言葉に象徴されるように、男性の家事・育児が市民権を得て女性が働き続け易くなりました。講演でお話ししてきたことを出版しました。内容の一部は日経DUAL転載しています。defined.")}))})()タイトルとURLをコピーしました。