ブログごきげんよう〝京都ほしよみ堂〟のカメリアです。同じ職種でも業種でもあらたに覚えることだらけ。研修期間が設けられている会社もありますが先輩から直接教えて貰うことは沢山あります。先輩は教えてくれない。言葉に出さずともそんな態度をとる方に危険なタイプの方との距離感は大事です。「仕事を教えてくれないんです。」そういったお悩みを抱えている方は意外に多いのです。教えてくれない人の気持ちに余裕がない場合や指導に慣れていないケースもあるでしょうがポジションが無くなる事への恐れが強いようです。〝これは私の仕事〟と抱え込むことで会社に必要な人間だと思いたい。?期待をされたり、コミュニケーション能力が高い方に対しての嫉妬や同じようなキャリアや年齢の方にはライバル心を持つこともありますね。先日鑑定に見えたAさんも新しい職場の先輩の態度や言動に悩まされていました。先輩の気持ちに寄り添う必要はないです。〝子供っぽいな~〟否定しているつもりはなっかたのですが心でつぶやいていました。〝なにか失礼なことしました?〟とも思っていました。Aさんは思い起こします。無言のバトルをしていたのですね?気持ちは出さないようにしても伝わるものです。どんなに人間出来に未熟な先輩でも仕事の効率が悪い先輩でも・・・言い過ぎかしら?教えを乞うのはこちらです。関係性が変わって来ているそうです。自分のことは見えにくいですね。新しい環境に飛び込んだ時の事やそれに馴染めずにお悩みの方は沢山しらっしゃいます。どんなことも自分にとっての学びになります。