愛着心・信頼感が最も強いのはオンライン×オフラインを組み合わせる“ハイブリッドワーク”を実施している社員であることが判明!【パーソルプロセス&テクノロジー株式会社調べ】2020.09.292020.09.29#PERSOL#テレワーク#テレワークに関する意識・実態調査#ニュース#パーソル#パーソルプロセス&テクノロジー株式会社#ハイブリッドワーク#在宅勤務この記事をシェアするURLとタイトルをコピーする目次フル出勤・フルリモート単独よりも、ハイブリッドワークの方が効率性及びコミュニケーション量に対する満足度が高い結果に。サマリー】TOPICS1「効率的に仕事ができている」と感じている人の約8割がハイブリッドワークをしている。TOPICS2「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の約7割がハイブリッドワーク。「ほぼ出社」の人と比較して10%以上も高い結果となった。TOPICS3ハイブリッドワークの約7割が「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取れている」と回答。TOPICS4約半数以上の管理職がテレワークで部下のパフォーマンスが下がったと感じると回答。■テレワーク(在宅勤務)で、自身の生産性が上がった理由TOP3■在宅勤務(テレワーク)で、自身の生産性が下がった理由TOP3■テレワーク(在宅勤務)で、部下の生産性が上がった理由TOP3■在宅勤務(テレワーク)で、部下の生産性が下がった理由TOP3■パーソルプロセス&テクノロジー株式会社について■「PERSOL(パーソル)」について■関連リンクフル出勤・フルリモート単独よりも、ハイブリッドワークの方が効率性及びコミュニケーション量に対する満足度が高い結果に。浩一、以下「パーソルP&T」)は、会社員400名を対象に「テレワークに関する意識・実態調査」を実施いたしました。新型コロナウィルスの感染症対策として、テレワークを主体とした新しいはたらき方を取り入れている企業が増加し、全国各地でワークスタイル変革が起きています。そこでパーソルP&Tでは、4月の緊急事態宣言から約半年が経過した今、世の中のテレワークに関する意識がどのように変化しているのか、その意識・実態を把握するために、今回400名を対象に調査を実施。テレワークの現状についての調査結果を発表いたします。※本リリースの調査結果をご利用いただく際は、【パーソルプロセス&テクノロジー株式会社調べ】とご明記ください。■TOPICS1「効率的に仕事ができている」と感じている人の約8割がハイブリッドワークをしている。■TOPICS2「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の約7割がハイブリッドワーク。「ほぼ出社」の人と比較して10%以上も高い結果となった。上司と円滑なコミュニケーションが取れている」と回答。■TOPICS4約半数以上の管理職がテレワークで部下のパフォーマンスが下がったと感じると回答。TOPICS1「効率的に仕事ができている」と感じている人の約8割がハイブリッドワークをしている。ハイブリッドワークの人は、「ほぼ出社」「ほぼ在宅勤務」の人よりも「効率的に仕事ができている」と感じている人の割合が76.9%と高い。TOPICS2「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の約7割がハイブリッドワーク。「ほぼ出社」の人と比較して10%以上も高い結果となった。「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の割合は、ハイブリッドワークの人が72.3%。「ほぼ在宅勤務」は51.0%と、ほかに比べて最も低い結果となった。TOPICS3ハイブリッドワークの約7割が「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取れている」と回答。「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取れている」においても、ハイブリッドワークの人が最も高く69.2%という結果に。「ほぼ在宅勤務」「ほぼ出社」よりもスコアが高い結果となった。TOPICS4約半数以上の管理職がテレワークで部下のパフォーマンスが下がったと感じると回答。在宅勤務(テレワーク)により、パフォーマンスが上がったと感じる人が58.4%という結果に。一方で、管理職で部下のパフォーマンスが下がったと感じる人は55.8%と、約半数以上が仕事ぶりに不満を感じる結果に。■パーソルプロセス&テクノロジー株式会社について<https://www.persol-pt.co.jp/>パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。■「PERSOL(パーソル)」について<https://www.persol-group.co.jp/>パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。おすすめの記事インフルエンサーとはどんな人?芸能人との違いは?2023.09.21SNSマーケティング香りマーケティングの効果と成功事例を徹底解説2024.07.22マーケティング【2024年最新版】BtoBマーケティングに欠かせないDSP5選2024.04.02BtoBMFAとは何か。USWEB広告に関するご相談WEB広告・SNS・プロモーション・ブランディング承ります。当社専任プランナーがご提案いたします。お気軽にご相談・お問い合わせください。無料メールマガジン登録WEB広告・マーケティング・プロモーションからSNS活用まで。デジタルマーケティングに関する最新・お役立ち情報をお届けします。こちらより無料メルマガご登録いただけます。Reserved.当ウェブサイトでは、サイトの利便性向上を目的に、クッキーを使用しております。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。サイト利用を継続することにより、クッキーの使用に同意するものとします。