栗田勇(くりたいさむ)のブログです。労働問題に関する最近の判例を取り上げています。@静岡)おはようございます。今日は、本の紹介です。タイトルのとおりの内容です。この19のスキルは、決して近未来で活躍するためだけに必要なものではなく、これまでもずっと必要とされてきたであろうものです。今後はより必要とされるスキルであることは言うまでもありません。この本で「いいね!」と思ったのはこちら。「メンバーシップ型雇用では新入社員は同じ額の給料から一斉にスタートしますが、ジョブ型雇用の場合は入社した段階から専門的な能力に応じて給料の額に倍以上の差がつけられることも珍しくありません。世の中は完全に能力主義に向かっているんです。各人は能力を高めなければ仕事に就けなくなるし、高い給料ももらえなくなるわけです。この変化に対応するのは、自らの能力を高めるための投資をする必要があります。」(322頁)ほらね。自己投資の重要性については、昨日今日言われ始めたことではなく、もうかなり前から言われ続けていることです。やっている人は、ずっと前から当たり前のようにやっています。自らの商品価値を高める努力を続けなければ、顧客から選ばれなくなってしまいます。人が寝ているとき、休んでいるとき、遊んでいるときにいかに準備をし続けるのか。