2019年7月9日miyaはんです。昨日の記事で、「認知のゆがみ」「アンバランスな考え方」を書きました。今日も引き続き、「考え方」についてまとめてみます。組織運営の方針がブレる上司1から4の全てが存在する自分を、日々目にしているからです。学びを得て、人間として成長したいという願いの一方で、うらはらな行動をとってしまうのはなぜでしょうか?行動をうらづける思考-「考え」について、もう少し整理したいと思いました。思考の質の向上は、学習と上達のためのトレーニングで手に入るそうです。考えの質を高めるには、どうしても学習しなければならないことがあります。知的労働に携わらなければなりません。一晩でバスケットボールやダンスが上達しないのと同じように、短期間でよく考えられるようになるということはありません。思考の質とは、「訓練された思考」と「訓練されていない思考」に分別されます。されていない思考は、以下の要素があります。怠慢にも「知的」という形容があることを知りました。(-_-;)さて、訓練された思考の基盤は「公平さ」です。対する個人的な感情や利益といったことをぬきにしてすべての視点を同じように扱う必要があるという意識を伴うものです。自分自身や自分の所属するグループの利益を考えずに、ただ理論的な基準(正確さや筋の通った論理)に基づくものです。ほんとに「公平に」考えることなんてできるのかしら...(-_-;)難しいですね。関係があるということは、「利益か不利益か」もあるワケで。静かにそのことについての考えを深めていけそうです。なるためのトレーニングが必要なのですね。事実と憶測と推測とその方の感想をまぜて話すがゆえにワタシはいったい「質問されているのか」「意見を求められているのか」ワケがわからなくなることがよくあります。相手の混乱した表情を見て「やっちまったワタシ」とようやく気づきます。次に、「憶測」と「想定」を区別するよう意識づけること、が大事です。:憶測とは、何らかの真実あるいは真実であるように見える事柄に基づいて、何か別のこともまた真実であると結論づけること。:想定とは、何かを当然のこと、あるいは前提として考えていることを意味する。溝に寝転がるような人は誰でも助けが必要だ憶測と想定は、それまでの人生経験によっても異なる。「その部分について詳しく説明してください」とか「その部分を図にしてみてください」とか。自分の中にあいまいになっていると、説明も滞ります。図に表すなんて、とてもできないのです。自分の思考を細部まで責任をもつ、そうしてはじめて質が高い思考ができるのだと理解できます。いって、悲観したままでは、人生の楽しみを味わうことはできません。すれば、複雑な社会の中で自分の人生を大切にして満足して過ごすことができるのか...。「考え方」を高めるトレーニングを日々実行することです。他人を尊重しつつ、自己のあり方を内省し行動につなげてゆく...。難しい課題ですが、一つずつチャレンジしていきます。こむずかしい、わかりにくい文章をここまで読んでいただきありがとうございます。梅雨寒が続き、今日はとうとうヒーターを箱からまた取り出しました。MEmiyaはん日本在住の50代女性です。50歳の誕生日に思い立ち、大学院で学びはじめました。研究にとりくむ傍ら、予備校の講師として仕事する毎日です。これからの人生の輝きを保つための心身の健康づくりをテーマに書いていきます。50歳からはじめる養生のすすめ。