御社のニーズを明確に分析し、弊社の豊富な登録者から素早く最適な人材を派遣いたします。専門的な分野における人材の需要へ応え、企業にとって即戦力になる人材を紹介いたします。派遣契約終了後に派遣先企業へ直接雇用される事を前提に人材を紹介するサービスです。派遣期間に企業と派遣社員がお互いを知る事により、合理的な雇用を行うことが可能です。トータルマニングの人材派遣を利用するメリット1.コスト人材の採用を容易に採用活動を行っているが、高額な費用を費やしているにもかかわらず自社のニーズに合った人材が見つからないケースがよくあります。トータルマニングの人材ネットワークを利用することによって採用活動に関わる費用的コスト・時間的コストを大幅に削減することができます!必要なときに必要なだけの労働力を素早く確保!急に人材が必要になった場合や繁忙期等の一定期間に合わせて人材を雇用したい場合にも、トータルマニングの豊富な登録者から素早く必要なだけ人材を確保することが可能です!一定の期間だけの為に採用活動を行ったり経費をかけるよりも素早く・簡単に問題解決ができます。コストを削減可能です。給与計算から年末調整まで、あらゆる面での事務手続きを派遣会社で行う為、御社にて行う手続きの必要が無く、人員増加に伴う負担をなくすことが可能です。殆どの採用工程をトータルマニングが行います!トータルマニングが窓口となり採用活動を行うことにより、担当者ベースでの御社の説明や仕事内容を候補者一人一人に行う必要がなくスムーズな採用が可能です。正社員を採用する際に、トータルマニングの紹介予定派遣を利用することによって、仕事への向き・不向きや人材の質、社風に合うかを確認してから採用を行えます。自社で複数回の人材採用を行ったにも関わらず、こんなはずではなかった・・。いう事態を防ぐことができ、無駄な採用期間をなくすことが可能です。スムーズな入社が出来る様、基本的な職場での挨拶・マナーから就業中の注意事項など、しっかりと教育を行い、必要な技能等に関しても確認を行ってからスタッフを送り出しています。向上へとつなげていきます。労働派遣法では、派遣スタッフへの指揮・命令はもちろんのこと、管理・監督は全て派遣先である企業に行って頂き、派遣先は派遣スタッフとの雇用関係のみというのが基本的なスタイルとなります。弊社はそれにとどまらず、派遣スタッフの【労務管理】を徹底しております。人を雇い仕事をさせるという事は決して単純なことではありません。人の性格も様々であり、悩みや不満をすぐに相談してくれる人間であればすぐに対処もできますが、内に秘めてしまい、相談してきた時にはすでに取り返しのつかないケースもよくあります。そこで弊社では、管理スタッフと派遣スタッフが労務管理を通してコミュニケーションを図り、信頼関係を築く事を大切にしています。信頼関係が築ければ、どんなに些細な事や他人に話しづらい悩み事でも信頼のおける管理スタッフには相談してくれます。UPが可能となります。同じ派遣会社を利用するのであれば、【業務効率の高くなる派遣】へ取り組んでいる弊社を是非使ってみてください。地元ならではの安心サポート体制!地域密着型の派遣会社の為、地元エリアに登録されている数多くの登録者の中から人材の紹介を受けることができます。お客様の近くに多くの弊社営業スタッフが行動しておりますので、お困りの際は時間をかけずに営業スタッフがかけつける事が可能です。弊社は【いつでも近くにスタッフがいる。】【何かあった時にすぐに来てもらえる】というフォロー体制を大事にし、「安心感」という価値を提供いたします!選んでいただければ、きっとお付き合いして良かった。感じていただけるはずです。人材ご紹介までの流れ1.まずはお気軽にお問合せください。お問合せは弊社WEBページ及びフリーダイヤルにて、随時受付けております。派遣についてのご質問やお見積りのみのご依頼も受け付けておりますのでお気軽にご相談ください。2.弊社営業スタッフが御社を訪問いたします。ついて詳しくお伺いします。弊社で提供している派遣事例を交え、御社にとっての最適な人材活用を提案させていただきます。3.お見積りの提出いただいた情報をもとに弊社にて見積もりを作成し提出いたします。正式にご注文をいただいて人材をご紹介いたします。◆ご相談のみも承っておりますのでお気軽に、ご連絡ください。お電話(フリーダイヤル)での受付も行っておりますので下記番号よりお気軽にお問合せください。