参加意欲も向上している!コントラクトフードサービス継続的・体系的に学べる仕組みを構築したい。社内教育に十分なリソースを割けなかった。研修で「内容が充分に伝わっていない」という悩みと、導入していたe-ラーニングで受講管理ができないという課題があった。全職員コントラクトフードサービス継続的・体系的に学べる仕組みを構築したい。社内教育に十分なリソースを割けなかった。事業拡大に伴い理想とする社員教育が難しくなった。「人財教育」だけは疎かにしたくなかった。時間の制約がある中で、会社の未来を支える「次世代リーダーの育成」を強化したい。活用アップの鍵を握る、担当者の“散りばめられた工夫”とは。コンサルティング支援との相乗効果を発揮。オンラインで技術力を上げる”というチャレンジ。Boardingが学びのきっかけの一歩になりました。プラントの24時間運転を支える社業において、全社員が現場を離れて集合することは難しい。時間、場所を問わず教育が実施できるツールを求めていた。Boarding」は、僕たちの活用次第で、効果的につかえる「人材教育」や「マネジメント」ツール。「成長できた!」と実感。学びのプラットフォームをつくれるのは、最高。本質的な課題にメスを入れることができた1年。課題これまでのやり方に固執してしまうなど、個人主義の組織文化が根強く、組織として同じ方向を向くことが難しい。仕事の仕方などを社内で教育することができない。マネージャー陣の教育工数の捻出が課題に。教育の統一性を保てないのが組織の成長のネックに。無料トライアル実施中せっかく申し込んだトライアル。結局使わなかった、なんてことありませんか。Boardingは無料期間から「貴社オリジナルコース」にカスタマイズしてご提供。\3分で登録完了/無料トライアルに申し込むCONTACTお問い合わせ14日間無料トライアル課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。e-ラーニングを試してみたが使わず終わってしまったという企業様にもオススメです。人材管理や人材評価にご興味がある方はこちら「知っている」から「できている」へ導くオンライントレーニングシステム。インプットだけではなく、4つの手法のオンライントレーニングでアウトプットを繰り返すことでビジネス現場で「成果を出す」レベルまでトレーニングが可能。LMS機能もありオリジナルコースから標準コースまで搭載でき「ビジネスの現場で輝くためのリアルな“学び”」を。