「はたらいて、笑おう。キャンプ)』は、全国の企業にお勤めの方を対象に、「リスキリング施策」に関する定点調査を四半期ごとに実施しています。7回目となる今回は、業務における生成AI活用とリスキリングの関係性について、聴取しましたので調査結果をお知らせします。※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」と定義しています。所属企業において、「直近1年の間で、従業員のリスキリング施策に関する取り組みを行いましたか?」と尋ねたところ、「実施した」との回答は、前回の39.2%に比べ3PT上昇し、今回は42.2%となりました。企業規模別でみると、大企業では、「実施した」との回答が62.4%と前回の58.8%に比べ、3.6PT上昇し、中小/スタートアップ企業では、34.1%(前回31.5%)となり、リスキリング施策は、引き続き大企業が先行して取り組んでいる実態が伺えます。GPT等)」(31.2%)となりました。GPT等)」(39.7%)に対し、中小/スタートアップ企業では1位は「リーダーシップ」(28.8%)、同率で2位「ITプロジェクトマネジメント」、「業務プロセス設計」、「セキュリティ」(26.5%)、3位「データ活用」(25.0%)となりました。大企業・中小/スタートアップ企業でセキュリティが重視されているのに加え、大企業では特にAI活用にも積極的であることが伺えます。✓リスキリング施策実施企業の約70%が成果を実感している所属企業が取り組むリスキリング施策において、成果実感について尋ねたところ、「大きな成果が実感できた」との回答は、13.4%(前回13.2%)、「成果を実感できた」との回答は56.5%(前回63.6%)となり、リスキリング施策の成果を感じている企業は、全体で約70%となりました。✓リスキリングの対象部門として「情報システム・ITシステム」がトップリスキリング施策の対象となる所属部門について尋ねたところ、「情報システム・ITシステム」(43.1%)がトップで、次いで「人事」(28.6%)、「経営企画」(26.8%)となりました。業種別でみると、通信情報サービス業における「情報システム・ITシステム」部門が76.4%と前回調査よりも10.9PT増加する結果となりました。GPT等)を業務活用していることが分かりました。GPT等)活用におけるリスキリング成果を実感しているかきいたところ、全体の78.5%が実感していることが分かりました。GPT等)活用におけるリスキリング成果を実感しており、特に中小/スタートアップ企業では82%と高い割合で成果を実感していることが分かりました。業種別では、製造業が84.4%と最も高く成果を実感している結果となりました。秀賢7回目となる今調査では、定点観測的な項目に加え、業務上のAI活用とリスキリングの関係性について考察しました。資源配分、成果の評価とフィードバック、生成AI活用におけるAs-IsとTo-Beの整理、そして学習者サポート環境の整備がリスキリング成功へのステップであることを示唆していると感じました。※中小企業とスタートアップ:従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置かない企業と従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置く企業。大企業の子会社やグループ会社は含まれない。◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。)で働く人のための情報ポータルサイト。vol.1プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。[10/4]人事が選ぶ、最高の栄誉。健全かつ円滑な次世代労働市場の創造を目指す人材サービス業界団体の連携横断組織「JHR」。日本テレワーク協会テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。一般社団法人NEOAプロのエンジニアが派遣並びに請負など業務形態により、設計開発技術を提供する技術提供サービス業界の事業者団体。ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン米国ATDの活動に賛同しているパートナー。