厳しい言葉に聞こえる人もいるかもしれません。大事なことなので、ぜひ読んでもらいたいと思います。・といった「〇〇してほしいのに、してくれない」といった不満が多くなっている人のことを言います。動物病院スタッフさんから相談を受ける中にもいろんな例があります。相手に伝えたことがありますか?と質問すると、8割くらいの人は「言ってないです」と答えます。「言えるわけない!!!」というのが本音かもしれません。「言える雰囲気ではない」とか「言っても変わらないし」など、あきらめてしまっている人も多いです。人は「被害者」になっています。その気はなくても、無意識に。「自分にとって言わないほうが良いから言わない」。「自分にとって相手に言うことが大切だから言う」。強く自分で決断するのです。言わない選択をしたのは自分。言うのを選ぶのも自分。それが被害者ではない、物事の捉えかたです。言わないことによる結果も含めて、そのあとどうするかを自分で考えていく。それが「主体的に生きる」ということ。自分で選択してその結果もすべて受け止めていくことが、あなたが望む未来を確実に手に入れる方法です。自分を信じて前進してくださいね。おしえられたこと“人間力”を高めるためには期待に応える働き方あなたが悩んでいる本当の理由Step1マネジメントがうまくいくマインドStep2面接で絶対に忘れてはいけないことStep3〇〇が邪魔をする!?人材育成の落とし穴Step4マネジメントストレスの一番の原因と解決策Step5スタッフが気持ちよく働ける職場に最も必要なことStep6新人スタッフと心理的距離を縮める方法Step7スタッフマネジメントのストレスから解放される方法5秒でカンタン登録!ご登録いただいた「メールアドレス」は、個人情報の観点により、プライバシーを遵守いたします。3分以内にメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられているか、メールアドレスの誤記入の可能性が考えられます。お手数ですが、ご確認下さい。ワンクリックでいつでも解除可能です。向けて2022/01/11アドラー心理学、ふたたび。