最強組織をつくる3つの鉄則1/2e-ラーニング2021.04.26最強組織をつくる3つの鉄則1/2成果を出すために必要なこと「最強」といわれる組織は、他の組織と何が違うのでしょうか?最強組織が持っている3つの要素を紹介するとともに、どのようにしてそのような組織を作っていくことができるのかを考える動画研修です。当研修で意識いただきたいのは、【組織のモチベーションこそ、組織を動かしていく】という点です。モチベーションに大きく影響するのが【目標】です。「なぜ、何のために、目標を達成するのか」という【目的】の二つが共有されていて、全員が同じ方向に向かって進んでいくことが重要です。動画の中では「モチベーションを把握する方法」が語られています。チームリーダーになったばかりのリーダーや管理職/マネージャー層の方に是非見ていただきたい研修です。最強組織が持っている3つの要素を紹介します。鉄則1.燃え上がるようなモチベーションチームメンバーのモチベーションをしっかり把握する必要があります。情報収集また、どんな目標を追っているのかということもモチベーションに影響しますが、目標をどのようにメンバーに伝えているかということも、モチベーションに影響します。まとめ当研修では、「最強組織」をつくる3つの鉄則をご紹介しております。最強組織とは、瞬間的に結果を出すのではなく、継続的に結果を出し続ける組織のことです。「どうすればモチベーションを保ち、高めることができるのか」を考えていくのがチームリーダーの重要な役割です。当研修だけでなく自社のマネジメント層の育成に関心のあるご担当者様、ご確認ください。Boarding」の1研修です。詳細が気になりましたら、ぜひ無料トライアルをお試しください。※お試し期間中は実際のコンテンツ内容を無料で確認いただくことが出来ます。その他【リモートワーク下で社員に見せたいeラーニングコース】も10点に厳選して紹介しております。新入社員の研修に課題を感じている、リモートワークを実施する中で社員のインプット/アウトプットの量が減っているのが気になる、等お考えのご担当者様は下記ページよりぜひ詳細をご確認ください。導入・運用ノウハウ集eラーニングを導入検討している企業様、必見の情報を取りまとめました。どのサービスを導入すべきか悩んでいる企業様に是非ご確認いただきたい資料です。eラーニング導入についての全ノウハウを公開しております。ロードは固くお断りさせていただきます。(広報部・編集長)SmartBoarding(スマートボーディング)編集部です。人材開発、教育などの情報収集をしている方向けに有益なコンテンツを発信していけるようサイト運営をしております。上司からの曖昧な指示に対して、できるビジネスパーソンは指示の受け方が違います。仕事術リアルトレーニングテスト新人メルマガ登録8,000名の経営者が購読中!累計30,000名のビジネスパーソンが購読する人材開発メルマガです!年間450社以上の研修を行う中で導き出した、人材育成/開発に関するノウハウを無料で発信しています。無料トライアル実施中せっかく申し込んだトライアル。結局使わなかった、なんてことありませんか。Boardingは無料期間から「貴社オリジナルコース」にカスタマイズしてご提供。\3分で登録完了/無料トライアルに申し込むCONTACTお問い合わせ14日間無料トライアル課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。e-ラーニングを試してみたが使わず終わってしまったという企業様にもオススメです。人材管理や人材評価にご興味がある方はこちら「知っている」から「できている」へ導くオンライントレーニングシステム。インプットだけではなく、4つの手法のオンライントレーニングでアウトプットを繰り返すことでビジネス現場で「成果を出す」レベルまでトレーニングが可能。LMS機能もありオリジナルコースから標準コースまで搭載でき「ビジネスの現場で輝くためのリアルな“学び”」を。