遊ぶ僕らの世代の、生き方で。2017.01.26――つらいときには、休んでもいいんだよ。この言葉は一見、相手を思いやっている言葉のように聞こえるが、事実はそうではない。裏を返せば、つらいとき以外は休むなよと言ってるのと同義だからだ。人間の身体の性質上、つらくなくても休むべきである。つらいと感じたときには既に身体は赤信号の警告を出している状態であり、仮にそこで休んで通常の状態に戻したとしても、そんな働き方(休み方と言った方が適切だろうか)をずっと続けていればいずれは取り返しが付かなくなるからだ。警告を発している時点で、あなたの健康は着実とむしばまれている。よって、つらいと感じるその前に休んでおく必要があるのだ。労働基準法では最低限の休日が定められており、また最大限の労働時間も定められている。いずれも、つらいとかつらくないとかそのような個人の主観ではなく、時間という絶対的な存在が基準となっている。その上でなおつらいのなら、休むべきである。私の言葉は「休んでもいい」のではなく「休むべき」であることを。「仕事がつらい、会社しんどい」と感じてから休んでも遅い「つらい」や「疲れた」と感じるハードルは人による「つらい=休める」だと、仕事がつらいものになる「つらい=休める」だと、不幸な人がいなくならないad「仕事がつらい、会社しんどい」と感じてから休んでも遅いそもそも、「休んでもいい」とは何様だろうか。私が休むのに、おまえに休んでもいいなどと言われなきゃならんのだ。有給は労働者に与えられた権利であるし、従業員がオーバーワークにならないように勉めるのは使用者の義務だ。「つらい」や「疲れた」と感じるハードルは人によるまた、その人がつらいかどうかを感じる基準はすべてその人のものだ。その程度でつらいって......。甘えすぎじゃない?」などと言われるかもしれない。法定内労働時間(原則は1日8時間、1週40時間)の中でそう言われるのならば確かに一理ある。現実としてほとんどの職場ではそれでは収まりきらず、時間外労働をするのが常となっている。法によって基準値の定められた労働時間を超えて労働しているのに、なぜ甘えなどと言われなければならないのだろうか?「つらい=休める」だと、仕事がつらいものになるつらいと感じたときに休める風潮になると、仕事や会社に行くことそのものがつらいものになる。そりゃ、仕事から一時的に抜け出すための条件がつらい状態に陥ることになっているもん。なりゃ仕事=つらいもの、となってしまうのは必然だ。ここで勘違いしないでいただきたいのは、私は別に仕事が嫌いな人間ではないということだ。私が嫌いなのは、法律を無視した労働とそれをさせようとするブラック企業だ。よって法に則った健全な働き方で、自分のやりたい仕事ならば大歓迎である。法に則るという部分は本来あって当たり前であるべきなので、条件的にはそこまで厳しくないはず。......はずなんだが、残念ながらこの国ではそうでないらしい。「つらい=休める」だと、不幸な人がいなくならない「つらいときには休めばいい」世の中だと、不幸な人間が増えるばかりだ。この国ではこんなにもニートが増加し、若者の自殺者も年々増えている。いったしわ寄せは結果的に生きている労働者に税金として降りかかってくるのだ。馬鹿な労働者は、結果的に自分たちの首を絞めていることに気づかない。「つらくなる前に、休んでね」という世の中にしないと世の中は幸せになれないのだ。皆には、つらくなる前に休むことを検討してほしい。問題が起こってからようやく腰を上げるなんて、まるで二流の仕事ではないか。ことが起こってから対処したのでは、たいていの場合もう遅いんだ。休むことも同じように、つらいと感じる前に対処しなければならない。世の中をそういう風潮に変えていくには、まずは私たち一人一人の小さな心がけが大事ではないだろうか。あなたも、周りに頑張りすぎている人がいたらこう声をかけてあげよう。「つらくなる前に、休んでね」と。学校の授業ではプログラミングなんかよりも労働基準法を教えるべきこれからはITの時代だから、学校教育でプログラミングを教えるべきだ、といった論調がしばしば見られる。そのことの是非について今回は言及しない。指示待ち人間の部下に嘆く前に、上司が管理責任を果たしなさいよ「おまえらさー、ほんと指示されたことしかやらないよな。――とは、クソみたいな中小企業のオフィスからよく聞こえてきそうな台詞である。こんな台詞は職務放棄も甚だしい。これが会社の先輩とかならまだわかりますよ。会社は営利団体ですから、利益を上げてる人間が偉そうにするのはまあわかります。...ここがおかしい日本社会たとえ人を殺しても、過労死であれば罪が軽くなるこの社会は狂ってる少し前に、電通社員の過労死自殺が話題を呼んだ。過労死を引き起こした大手企業であれば、ワタミの社員が入社2カ月を経たずして自殺したことも衝撃的なニュースだっただろう。退社前に「お手伝いすることはありませんか?」なんて訊かなくて良いこれは別に、ブラックな働き方を推奨しているクソ野郎だけに限った話しではない。働き蟻のジレンマさて1つ問題だ。......答えはそりゃあ当然、3,000円で売ってくるやつだ。仕事が辛い時やしんどい時には休んでいい?違う、苦しくなる前に休め――つらいときには、休んでもいいんだよ。この言葉は一見、相手を思いやっている言葉のように聞こえるが、事実はそうではない。裏を返せば、つらいとき以外は休むなよと言ってるのと同義だからだ。人間の身体の性質上、つらくなくて...lifeworknext.com2017.01.26記事ランダム表示WordPressでブログを始めてから1ヶ月目の運営報告と平均基準~アクセス数・収入・経費など~会社において真面目な人は損ばかり。違う、苦しくなる前に休め。→会社を辞める=根性がないはおかしい。仕事が辛い時やしんどい時には休んでいい?違う、苦しくなる前に休め――つらいときには、休んでもいいんだよ。この言葉は一見、相手を思いやっている言葉のように聞こえるが、事実はそうではない。裏を返せば、つらいとき以外は休むなよと言ってるのと同義だからだ。会社において真面目な人は損ばかり。違う、苦しくなる前に休め。→会社を辞める=根性がないはおかしい。「仕事がつらい、会社しんどい」と感じてから休んでも遅い「つらい」や「疲れた」と感じるハードルは人による「つらい=休める」だと、仕事がつらいものになる「つらい=休める」だと、不幸な人がいなくならないタイトルとURLをコピーしました。