遊ぶ僕らの世代の、生き方で。コピー2017.01.25ブラック企業が世に蔓延り、もはや法律違反をしていない企業の方がレアであると言わざるを得ない腐りきったこの社会。人が足りないなら人を増やして取り締まりを強化しろ!」だのと言われ、何かと的になることが多い。私は「ブラック企業は根まで残さず経営者ごと滅びてしまえ」と思っている人間であるが、一方で取り締まりはこれ以上強化する必要はないと考えている。法律違反を犯したときの罰則(=リスク)を強化すれば、かつて横行していた飲酒運転が今や絶滅危惧種となったのと同じように、取り締まりを強化しなくても自然と減るからだ。そこに余計な税金を投入する必要はないのである。必要なのは取り締まりの強化や人員の増員ではなく、法整備による罰則の強化なのだ。仕事をしていないのは労基じゃなく政治家そもそも、労働基準局で働いている人は役人なので、法や規則によって定められた取り締まりしかできない。現行の法や規則では、ブラック企業の悪の芽の成長に対応しきれていないのが紛れもない事実。変えるべきは人員の数ではなく、仕組みの方である。仕組みを変えずに人さえどうにかすればいいという発想は、まさしくブラック企業の考え方そのものであると言えよう。仕組みを変えなければ、経費と不幸な人間を無駄に増やすだけなのだ。一方で、仕組みを創っている側の人間は換えるべきである今までの話しは、仕組み(運営ルール)のもとで働く人間に対する話しだ。その仕組みを創っている存在はなんであるかと言えば、これもまた人間なのである。こいつらが働かなかったり、あるいは自分たちに都合の良いルールに改変してしまうと、割を食うのは我々一般庶民だ。今の日本の労働環境は既にそうなってしまっている。これほどまでに人権を無視した違法行為がそこかしこの企業で当たり前のように行われ、そして見過ごされているのだ。こいつらは基本的に癌でしかないので、根絶させるしかない。......しかないが、ルールを創っている側の人間であるため、権力も金もあり、排除するのが非常に難しいのが実状だ。いって、やられるがまま抵抗しないでいてはこの先ずっと搾取され続けるだけ。我々力なき庶民はどのように抵抗すればいいだろうか?我々の持つ武器――それは数。私が今、ブログにこの記事を上げているように。ほんのわずかでもいい。一人一人が声を上げていくことで、やがてそれは世論という一つの大きな力になる。我々は無茶な要求をしていない。我々の要求とは、「違法行為を野放しにするな。税金取ってるならやるべきことをやれ」という至極まっとうな要求である。世論という大きな力になり得るのだ。安心して働ける世の中になることを、私は願っている。そのためにもぜひ、法に則った正当な要求を声に出していこう。真に改革すべきは働き方よりも日本人的なその生き方である世間では昨今、「働き方改革」が問われている。いった政策は歓迎すべきことであるし、否定はしない。言うなら「なんでもっと早くやらなかったの?」といった問いを投げかけたいくらいだ。......という名目の、「命令」。断ればクビか、左遷か、それかもう今後その会社での明るい未来はないか。国はそろそろ有効求人倍率とかいう見てくれだけの数字を追うのはよせ政府はとかく有効求人倍率がこれだけ上昇し、職にありつける国民が増えている~といった主張をしたがるが、その前にまずブラック企業の根絶を優先すべきではないだろうか。これが会社の先輩とかならまだわかりますよ。会社は営利団体ですから、利益を上げてる人間が偉そうにするのはまあわかります。学校の授業ではプログラミングなんかよりも労働基準法を教えるべきこれからはITの時代だから、学校教育でプログラミングを教えるべきだ、といった論調がしばしば見られる。そのことの是非について今回は言及しない。指示待ち人間の部下に嘆く前に、上司が管理責任を果たしなさいよ「おまえらさー、ほんと指示されたことしかやらないよな。――とは、クソみたいな中小企業のオフィスからよく聞こえてきそうな台詞である。こんな台詞は職務放棄も甚だしい。仕事が辛い時やしんどい時には休んでいい?違う、苦しくなる前に休め――つらいときには、休んでもいいんだよ。この言葉は一見、相手を思いやっている言葉のように聞こえるが、事実はそうではない。裏を返せば、つらいとき以外は休むなよと言ってるのと同義だからだ。会社のお金を横領・着服した従業員の手口と、犯罪がバレるまでの経緯ビジネスメールにおける挨拶は時間の無駄だし、ただめんどくさいだけ収入さえ良ければ休みがなくても満足なのか?面倒な上司のかわし方・付き合い方とは。働き蟻のジレンマ「台風で会社は休みになるか」が、優良企業とブラック企業の差を分ける。会社において真面目な人は損ばかり。違う、苦しくなる前に休め。→会社を辞める=根性がないはおかしい。仕事が辛い時やしんどい時には休んでいい?違う、苦しくなる前に休め――つらいときには、休んでもいいんだよ。この言葉は一見、相手を思いやっている言葉のように聞こえるが、事実はそうではない。裏を返せば、つらいとき以外は休むなよと言ってるのと同義だからだ。胃カメラを飲みたくない人はピロリ菌に効くガジュツ(紫ウコン)を飲め。結婚を機に海外へ移住。イギリスから生活費を稼ぐためにライターへ「台風で会社は休みになるか」が、優良企業とブラック企業の差を分ける。年賀状はうざいしいらない。「返信しない勇気」をみんなで持とう。違う、苦しくなる前に休め。→会社を辞める=根性がないはおかしい。一方で、仕組みを創っている側の人間は換えるべきであるタイトルとURLをコピーしました。