働き方」や「女性が長期に亘り働き続けてくれる組織やチームの在り方」についてお悩みの企業様も多いのではないでしょうか?今年から始まった「人的資本開示の義務化」の中でも、とりわけ注目されているのが「女性活躍」についてです。女性エンパワーメントを推進するための人材戦略についてお聞きします。300店舗以上展開するチェーン企業のご担当者ならではの苦労話や工夫されている点など、取り組みの「裏側」も直接聞ける貴重な機会です。離職率などの人事課題を抱えているチェーン展開に成功している企業の人材戦略を知りたい人事戦略や現場マネジメントに従業員エンゲージメント調査を有効活用したい現場のモチベーションを高めるための取り組み・推進を任されている従業員エンゲージメント調査の導入や活用に興味がある内容詳細・講師のご紹介プログラムは変更する場合がございます。さゆり)氏2013年3月に東横インに入社。2016年8月から支配人として高崎駅西口I・II2店を兼務。2018年4月~2021年3月までは関東信越エリアマネージャーとなり、本社と支配人との橋渡し、支配人の教育・相談役として尽力。しひで)組織活性化による顧客満足・従業員エンゲージメントの向上、ホスピタリティの風土形成に関する数多くのコンサルティングに従事し、毎年多数の講演も行う。お申し込みフォーム本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。