個人的な意見ですので、かるーく読んでみてくださいね。今後のことに不安や悩みを抱えている人への応援メッセージです。自分の強みを何か1つみつけておくことが大切です。大きな心の支えになっていきます。・飼い主さんと話をするのが好き・動物の扱いや保定が上手など・・・もしかしたらあなた自身が「当たり前」と思っていることかもしれませんね。身につけたい能力だったりするんです。それに気づいてほしいということです。オンリーワンの強みがあります。入ってくることがあるかもしれません。周りと自分を比べ出したら、きりがないですよね。あなた」は「あなた」。あなたが専門学校や大学で学んできたことは、とても役に立つ知識や技術です。「この仕事、続けていけない」と判断するのは早いです。胸はずませて、「さぁ、がんばろう!」と入社してきたはずです。思い出してほしいことがあります。「動物病院」は存在し続けることができます。「動物病院」という場所があってはじめて、あなたが学んできたことを発揮できるのです。ときには、あなたが想像していなかったような業務も、しなければいけないこともあるでしょう。逆に、早く実践したいと思っていることが、すぐにやらせてもらえないこともあるでしょう。悔しい思いや泣きたくなることもあるでしょう。「動物の死が耐えられない」といったことがあります。大切な命をあずかる仕事である以上、責任も重く、それゆえのストレスも多い職業です。何もできない無力さに自分を責めます。心が悲しくて悲鳴をあげていることに、なかなか気づけずにいる人もいるかもしれません。涙も見せず、強くいることを自分に強いて頑張っている人も、いるかもしれませんね。一年目は誰もが抱える悩み。一人で抱えていないで、ぜひ周りの人に相談してくださいね。話を聴いてもらうだけで、楽になれることもあります。持って、誰かに話してみること。い時だからこそできる、がむしゃらに頑張る時期。1、2年目は、そのような時期かもしれません。多いのではないかと思います。精神的にも、体力的にも、負担が重なって体を壊してしまうまで頑張るのはおすすめできません。仕事を忘れてリフレッシュする時間が必要です。上手に仕事で発揮できません。できる人は、上手に休みを取れる人。新しい環境で頑張っているスタッフさんへのメッセージです。ひとりでも誰かの心に届いたら嬉しいです。仕事に悩んで色々転職した、自分への反省も込めて・・・。==================ペットに関わるお仕事でのお悩み、1人で抱えずに一緒に解決していきましょう!あなたの強みや、あなたらしい生き方をみつけていくカウンセリング。心の整理や、日常のメンタルケアにお役立てください。置き去りにされるスタッフの気持ちStep1マネジメントがうまくいくマインドStep2面接で絶対に忘れてはいけないことStep3〇〇が邪魔をする!?人材育成の落とし穴Step4マネジメントストレスの一番の原因と解決策Step5スタッフが気持ちよく働ける職場に最も必要なことStep6新人スタッフと心理的距離を縮める方法Step7スタッフマネジメントのストレスから解放される方法5秒でカンタン登録!ご登録いただいた「メールアドレス」は、個人情報の観点により、プライバシーを遵守いたします。3分以内にメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられているか、メールアドレスの誤記入の可能性が考えられます。お手数ですが、ご確認下さい。ワンクリックでいつでも解除可能です。向けて2022/01/11アドラー心理学、ふたたび。