2022-07-17\当記事リンク内に広告を含む場合があります/この記事のリンク内には広告を含む場合があります。記事内で紹介する商品の購入、サービスを受けることで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。消費者庁が問題としている「誇大な宣伝や表現」とならないよう配慮しコンテンツ制作に努めております。問題のある表現がございましたらお問い合わせよりお知らせください。家事が苦手なパパは、新入社員のように教えてあげればよい。子供に教えるように教えなくてはならない。家庭洗濯マニアのケンさく(@kensaku358)です。子供にお手伝いをしてもらう時のように、家事のやり方は分かりやすく教えて、やった事に対して褒める。すると、承認欲求が満たされて満足するから、次もお手伝いしてくれる。こんな理論が子供だけじゃなくて、世のパパにも成り立つと思ってました。間違った認識だった!と気付かされたのです!この記事は、偉そうにその理由を書いています。家事は自分の仕事ではないと思っているパパへ今でこそ主夫業をこなしていますが、自分自身の家事に対する意識を振り返ってみる。洗濯の最低限のルールを教えられた後は任せられた(よく言えば)私が洗濯にハマった理由とは?シミ汚れがきっかっけ!洗濯は理科の実験みたい!すぐに結果がでるのでハマりやすい!会社の仕事も家事も好きになる理由は一緒のはず!パパが家事を主体的にすると家族が幸せ!自分も幸せ!家事は自分の仕事ではないと思っているパパへ家事シェアを推進するNPO法人tadaima!代表の三木智有さんの記事を読みました。物の位置も、ルールも妻が築き上げた型があるかもしれない。求められているのは即戦力。最低限の引き継ぎは行われますが、それ以上は自分で創意工夫して欲しい、と言うのが本音です。会社で部下を持つパパは誰だってわかるはず。マネジメントがいかに大変かってことが。戦力として活躍して欲しい中途社員がまるで新卒社員のように受動的だったら即クビにしたくなるように、パパが手とり足とり教えて欲しいなどと思っているようだとパパ失格の烙印を押されてしまう可能性だってあります。パパは家事の“新入社員”は大きな勘違い!ということです。家事を手伝ってあげていると思っているから、やさしく分かりやすく教えてくれるものだと思っている。ママに厳しい口調で言われるとやる気をなくす。俺がやっても二度手間でしょ・・この考え方、会社ではどうでしょう。新入社員であれば最近の若い者は・・ということになり、中途入社であれば、なんでこんなやつ採用されたのよ!即戦力で入社してきたんだろ!ってことになりますよね。置き換えて考えると、いかに家事という仕事に対しては、まったく他人事と言っても良いレベル。男性は、最初から決めつけていますよね。