仕事内容が単純でつまらない。今の仕事が簡単すぎて物足りない。このように現状の仕事に満足出来ていない人に対して、現状を解決するための方法を解説していきます。仕事が物足りないと感じる主な7つの理由を紹介していきます。仕事に慣れてきてそつなくこなせるようになった同僚/上司の仕事へ対するモチベーションが低い一緒に仕事をする人が尊敬出来ない仕事量が少ない社内外の同期と比較して遅れをとってると感じる自分の将来像へ近づけていないと感じるそれぞれ解説していきます。仕事内容が毎日ルーティンワークとなっている。いった場合は、仕事が物足りないと感じるケースが多いです。毎日同じことを繰り返すことが苦手な人にとっては、大きな苦痛になります。2019仕事に慣れてきてそつなくこなせるようになった職歴が長くなると、仕事に慣れが出てきて、そつなくこなすことが出来るようになります。慣れれば慣れる程、仕事内容が物足りなくなってしまうケースがあります。単純な作業ではないにしても慣れてしまうと、どうしても仕事がつまらなくなってしまいます。最近仕事がつまらない...いや元からつまらない疲れない仕事なんだけど、慣れと体力の向上が少しでもあるとやる気なくすんだなぁ。2011同僚/上司の仕事へ対するモチベーションが低い一緒に働いている人達が、仕事へ対してモチベーションが低いと仕事だけでなく環境面に対しても物足りなさを感じてしまいます。一緒に働く人を重要視する人にとってはかなりキツイ環境になります。一緒に仕事する人が尊敬出来ない一緒に仕事をする人が尊敬出来ない場合も仕事へ物足りなさを感じてしまいます。尊敬できる人が居ないということは、仕事がデキる人が周りにいない場合が多いです。いった環境で仕事をしても自分自身の成長にもつながらないので、仕事へ物足りなさを感じてしまいます。去年も大概地獄だったけど今年度は同じ部署のバがあまりにも生理的に【不可】なので自分でもびっくりするくらいすべてのやる気が奪われて何一つほんとうに何一つがんばっていないんですけど一緒に働く人が全く尊敬できないうんこという理由で人間ってこんなにもやる気なくなるんだなって驚いています。2019仕事量が少ない仕事量が少ないと暇を持てあましてしまい、仕事が物足りないと感じてしまいます。仕事をバリバリこなしたいと思っていても、自分に回ってくる仕事量が、すぐこなせてしまう量だと仕事に物足りなさを感じてしまいます。2018社内外の同期と比較して遅れをとっていると感じる社内外の同期と比較して遅れをとっていると感じると、仕事に物足りなさを感じてしまいます。社内の同期が、自分より大きな成果をあげているとき、自分ももっとやれるんだとモチベーションがあがります。現状の業務内容だとそもそも同じ土俵に立てず、同期に勝つことが出来ないとなった場合、仕事に物足りなさを感じてしまいます。社外の同級生などが勤めている会社で大きな成功を収めているときも、自分自身と比較してしまい今の仕事に物足りなさを感じてしまうといったケースがあります。自分の将来像へ近づけていないと感じる自分のキャリアプランを設計出来ている人は、現在行っている業務が自分のキャリアにプラスに働いていれば仕事に充実感を得ることが出来ます。逆にマイナスに働いている場合は、現職に大きな物足りなさを感じてしまうでしょう。最近になって五月病(笑)か、派遣病(^^;;毎日ファイリング業務とシール作成業務。気楽でイイけど、キャリアプラン的にはちょっと物足りない。2013仕事へ物足りなさを感じながら仕事を続けるリスク仕事へ物足りなさを感じながら、仕事を続けるリスクは主に2つあります。仕事が物足りないリスクスキルアップが出来ない現状に満足してしまうスキルUPが出来ないスキルアップできないと社内外で大きなリスクを背負うことになります。スキルアップが出来ないことのリスク転職する際の市場価値が下がる転職する際の市場価値が下がるスキルが身につかないかと転職市場での価値が下がってしまいます。若いうちはポテンシャルで判断されるケースも多いので、経験よりその人のポテンシャルを評価して採用するケースがありますが、転職市場では、年齢を追うごとに経験や実績が重要視されます。3年目以降で、何も際立ったスキルを見つけられていない人は、転職市場でも厳しい戦いを強いられる可能性が高いです。採用する側で似たような職歴の人が居たら、経験や実績をあげている人を採用するのは当然です。よって、仕事に物足りなさを感じながらも現状維持を続けてしまうと、スキルアップできない可能性が高く、そうなってしまうと自身の市場価値を大きく下げてしまうことになります。現状に満足してしまう。仕事が物足りないと感じたまま仕事をしていくと、それが当たり前になってしまいます。当たり前になると、楽な仕事でそこそこの給与を貰えているからいいやといったマインドになり、現状に満足してしまいます。いった現状に満足してしまうリスクは主に2つあります。現状に満足してしまうことのリスク社内で昇進が難しくなってしまう最悪の場合リストラの対象になってしまう社内で昇進が難しくなってしまう仕事に物足りない現状に満足してしまうと、社内での昇進が難しくなってしまいます。社内で競争している人は同期だけなく、先輩、後輩と多くの人が対象となります。いった中で、物足りない仕事に満足して働いていると、もっと高度な仕事をしている同僚に遅れをとってしまいます。すると必然的に出世する道がドンドン険しくなってきます。最悪の場合リストラの対象になってしまう現状に満足したまま、昇進もあきらめたとなると最悪の場合リストラの対象となってしまいます。日本企業でリストラなんて想像できないといった人も中にはいるかもしれませんが、現在日本の大手企業ですら、大規模なリストラを行っています。2020日本を代表する企業のトヨタでさえも終身雇用は約束できないと社長自ら発言しています。流動出来な世の中になってきている中で、物足りない仕事に満足することはリスクでしかありません。仕事が物足りないと感じているときに行うべきアクション仕事が物足りないと感じているときに行うべきアクションは主に4つあります。現状に満足してしまうことのリスク新しい仕事に積極的に関わりに行く部署異動を願い出る。いまの会社に何故いるのか考える転職をする新しい仕事に積極的に関わりに行く新しい仕事に積極的に関わりに行きましょう。新しい仕事は目新しさもあり、新たな刺激を受けることで、仕事が楽しく感じられるケースが多いです。積極的にチャレンジしていく姿勢をみせれば、周りからも責任のある仕事を任せてもらいやすくなります。自身の評価も上がり、スキルアップも出来ると良いことだらけです。よって、仕事に物足りなさを感じている人は、新しい仕事に積極的に関わりに行きましょう。やっても仕事に充実感が得られず、物足りなさを感じている場合は部署異動を願い出ましょう。現在の部署へ居続けるメリットがない場合、物足りなさを感じながら働くデメリットの方が大きいです。仕事がとにかくとてつもなく忙しく難しいけど、正直ワクワクしちゃってる自分もいる。2017いまの会社に何故いるのか考える仕事が物足りないと感じているのにも関わらず、何故今の会社に居続けるのかを考えてみましょう。現職に居続けることがベストなのか、それとも転職をした方がベストなのかを考えましょう。今の会社だけが全てではありません。連記事:転職の方法完全ガイド!正しい手順で転職を成功させよう転職をする今の会社にいる意味を見いだせなかったら、転職を検討した方がいいでしょう。部署異動したけど、何かやりがいが感じられないよな。圧倒的に何か物足りない。