カメラの求人の探し方とか。これからカメラマンを目指す人に、伝えたいこと。カメラの求人の探し方とか。これからカメラマンを目指す人に、伝えたいこと。2019-04-26カメラの求人の探し方とか。これからカメラマンを目指す人に、伝えたいこと。TIPS-カメラマンになる方法TwitterFacebookHatenaPocket今回はカメラマンをこれから目指す人に伝えたいことを。カメラマンの募集はいくらでもあるけど、将来その仕事で食わないなら行かないほうがいいこのブログでも以前、ブライダルやスクールフォトやWebメディア、現在写真の需要は高まりカメラマンになるチャンスはあるので、そこでまずはカメラマンとしてステップアップする方法もあると紹介していました。今回このブログを書こうと思ったきっかけと一緒なのですが、経験のためと思っていざカメラマンになっても、ブライダルやスクールフォトから何を学びたいのか。経験やその先が明確になっていない人の話をちらほら耳にします。なると「カメラマンになれた!」がゴールになってしまい、そのさきに自分がどこにステップアップしたいのかが見失われ、いつしか消耗して鬱病になってしまった。なんてケースがマジで珍しくなく耳にするので危険です。スクールフォトのビジネスであれば、将来は独立して園の担当をいくつももつことで、生活は社会人より安定することが多いです。ブライダルも安いと1,2万円ですが、式や披露宴だけでなく型や広告の方面にまでジャンルを伸ばしていけば、一件10万円も珍しくないのでちゃんと将来を見据えていくことが大切になります。参考例になりますが、つるたまがブライダル撮影するときは5~8万円で、別途アルバムなど制作する場合は15万円~30万円くらいで行ってます。SNSやWEBを上手く使えば個人で仕事を受けることもできちゃんと明確にその先どうしていきたいかが描ければ、生活に困るってことはなくなるんじゃないかなと。好きなジャンルのカメラマンになるにはどうすればいいの?多種多様に方法はありますが、みなさん多く困っているのが求人サイトのカメラマン募集しかみていないということ。ぶっちゃけ、求人サイトにあるカメラマン募集って安いしそれだけ入れ替わりが多い会社ってこともあるので、その方法はあんまりオススメしません。それではカメラマンの募集をどう探すのか?それは、ファッションであれば好きなブランドの親会社のWEBにアクセスして求人を探したり、この人に学びたいというカメラマンがいるならばその人がどんな会社で働いていたり取引先があるのか調べる。WEBメディアであれば、担当者や撮影者が誰なのか調べて覚えてくことがまず最初のステップです。繰り返していくうちに、カメラマンや企業、メディアの傾向などが掴めていくので、この傾向をつかんだら次のステップへ。ポートフォリオを、その傾向で作るのですこれからカメラマンやりたいと相談受けた時に、これからどんな写真撮りたいのか?これからどの会社で働きたいのかを聞くようにしております。どんな写真を撮りたいのかが、企業やメディア、そのカメラマンの傾向とマッチしていなければ、必然的に「うちで雇っても方向性違うしな」と不採用になる可能性は高いです。今まで撮ってきたのはどんな写真か、履歴書や職歴よりも重視されます。会う機会や面接であれば、必ずポートフォリオを例えば1冊40枚くらいでその傾向で作りましょう。(iPadにフォルダやアルバムでまとめるのもあり)やる気はあります!でもポートフォリオはありません。少なくともInstaをみやすく整理したり、jimboとかでもいいからポートフォリオサイトを作っておけば、その場で見てもらうこともできますし、WEBやSNSで担当者とコンタクトした際にこの人良さそうと思われて連絡が来る可能性も広がります。ここすらできてない人多いので、ちゃんとやるべし!ワードプレスとかAdobeポートフォリオでしっかり作り込むと写真の見え方も他社と差別化してさらに印象良く見えるのでオススメです。仕事を発注する側として、知っている人に頼みやすい傾向があります。この人やメディア、気になる会社があればフォローして、リツイートや返信など積極的にコミュニケーションをしましょう。繋がるきっかけがあれば自分を知ってもらうきっかけにもなりますし、その時にポートフォリオをみて今度仕事お願いしたいかもと発展するケースもあります。知られなければ全く機会はないのでまず認知されることが大事です。つながりや認知をきっかけに関係地を深めていって、仕事につながります。一回聞いてダメだったから諦めるではなく、きっかけとして入って繋がり続ければチャンスは来ます。毎回仕事くださいっていうとただのめんどくさいやつなので日常会話とかそんなのでいいのです。