言ってみれば空前の売り手市場である。一転、採用攻勢に出ているから、テニススクールのコーチになろうって人材はますます減っている。テニス専門学校からの採用を考えても、実は専門学校の生徒数も減っている。これまででテニスコースを廃止してしまった学校も多い。金の卵も減っているということだ。人が足りないから、即戦力が欲しい。どこかのスクールで数年のコーチ経験がある人材は即採用だろう。前までは年齢の壁があった。「う〜ん、その年齢断だとちょっと難しいかな」なんなら今は、50歳過ぎのコーチ経験者も社員採用される。こんなことこれまではなかった。それだけ業界が人手不足ってことだ。事業者は、採用者を選ぶ時代から、選ばれるフェーズに入った。「どんな会社か」が問われるってこと。その仕事をするのが、その会社である理由があるか。福利厚生?目指すこと?雰囲気?独立支援?今、企業の存在意義が問われている。テニススクールをやっている会社は選ばれない。人生をかけられる会社か。力を発揮できる会社か。現社員が生き生きと働いている会社か。魅力的なトップ、上司や先輩、仲間がいるか。最近の若者には、残業が少ないとか、休みが多いとか、そういう要素もかなり重要だろう。人材を確保するってことは、求人誌にお金を払うってことじゃない。その会社がどんな会社ってことが問われているような気がする。人材不足で倒れることだってあるくらいの状況だと思う。今、テニスコーチはどこにでも行けると言っても過言ではない。「レッスンが出来る人手」という意味ではだけど。企業の本質を問われる時代になったことを本気で認識して「選ばれる会社」をつくらなけれは未来はないと思う、今日この頃なのだ。itこの記事のタイトルとURLをコピーするキャップ完成とか、FLAX、いいよ!とか。前の記事みやげとか、いい宿とか。次の記事ためブロ福島県生まれ。普通の公務員の家に育ち、小〜中学校はバスケットボール部に所属。強豪校のあまりに厳しい練習とレギュラー争いに嫌気がさし、個人スポーツをやることに。高校で見つけたのがテニス。当時まだ硬式テニス部は少なく、進学した高校でもまだ「テニス愛好会」だった。テニスといえば女子、しかも愛好会という緩そうな雰囲気に惹かれ入部。女子はおらず、東北なのでクレーコートが使えるまで、毎日ランニングと素振りの日々。加えて、素振りをした途端に、先輩に「センスなし」から一刀両断。そんなテニスとの出会いが、今に至り、テニスで生きているという不思議な人生。テニス業界、スポーツビジネス界で生きている今現在。セミナー講師や研修も得意技。仕事AIRSTREAMとか、お疲れ様でしたとか。仕事お声掛けとか、研修会とか。音楽コラボとか、早朝テニスとか。街歩きファミマとか、3匹とか。テニス鰻とか、祈願とか。街歩き2024.11.09秋とか、夏祭りとか。仲間2024.11.08きなことか、会場入りとか。ストリング2024.11.07張り上げとか、こりゃダメだとか。お店2024.11.06サウナとか、いざ兵庫へ!とか。テニス2024.11.05王座決勝とか、またやっちまったとか。テニス2024.11.04Cocoさんとか、熱いぜ!有明とか。トラックバックこの記事へのコメントはありません。トラックバックURLこの記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。2024.11.9きなことか、会場入りとか。2024.11.8張り上げとか、こりゃダメだとか。2024.11.72024.11.09秋とか、夏祭りとか。2024.11.08きなことか、会場入りとか。2024.11.07張り上げとか、こりゃダメだとか。2024.11.06サウナとか、いざ兵庫へ!とか。2024.11.05王座決勝とか、またやっちまったとか。2024.11.04Cocoさんとか、熱いぜ!有明とか。2024.11.02貴史とか、メガネとか。2024.11.01工事始まりましたとか、固まらないとか。Goodsプライバシーポリシ。