先日、ある雑誌社から取材を受けました。私の友人の紹介で、「プレゼンテーション論を持っている人を知りませんか」というリクエストに、私の名前を上げたとのこと。その友人はこのメールマガジンの読者でもあったので、前回の講座の記事を渡したそうです。ライターの方は女性でしたのに、「痴漢」の記事も渡していたのには笑ってしまいましたが。聞くところによると、最近、企業の新卒面接でプレゼンテーションを学生にさせるところが増えているとか。IBMなどは、「わが社の北米進出についての戦略はいかに」というテーマでプレゼンテーションをさせることが面接の一環だそうです。ない時代になってしまいました。自己紹介ではなくプレゼンテーション。昨今のプレゼンテーション・ブームもその一翼をになっているのでしょうか。学生さんにプレゼンテーションをやらせて何を見るのでしょう。「北米戦略」といった難しいテーマ。聞く方は人事の専門家でしょうから、例えきちんとした戦略を述べたところで正しく評価できるのでしょうか。いや、マーケティングの部署ですら、ちゃんと判断できるかどうかもわかりません。コンサルティング企業の新卒面接ではそういう戦略のプレゼンテーションをさせるのは昔からの慣行だそうですが、彼らなら戦略の正否の評価はできるのでしょうが。「面接者の理論構成を見るようです」とは、その雑誌の編集者の弁。確かに私も面接では今あなたは予算が40億円あります。