ITエンジニア就活・IT業界に特化した就活なら【paiza新卒】paiza新卒トップIT/Webエンジニア求人情報10月も25卒積極採用中!【残業15時間以内/自社開発/リモート可】勤怠管理Saasベンダーのエンジニアjavascriptを有効にして下さい。いや、バラバラで管理されていてややこしい!」これ、実は会社でも”あるある”なんです。「テレワークの実現がなかなかできない!」ということが”あるある”で発生します。空いた時間を使って新プロジェクトを計画したり、大切なプライベートの時間に充てることが出来ます。オンラインで実施しています。Succuess」を実現する自社サービスの開発を担当。・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。バックオフィス業務の機能を開発します。テスト業務を遂行します。・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査を行います。・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を行います。・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施します。・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。20代~50代と幅広い年齢層で、アットホームな雰囲気です。してキャリアレベル別(マネジメント、リーダー)や職種別の研修を年間計画の中で策定しながら実施しています。ハードスキルのみならずソフトスキルにもフォーカスして、業務に生かして貰うような工夫を心掛けています。■新入社員向けの『オンボーディングプログラム』とは?新入社員のオンボーディングを支援するプログラム。ビジネス理解・製品理解・お客様理解など全社員が共通して理解しておくべきことを盛り込んだカリキュラムに沿って、動画視聴や講義形式で学ぶことができます。新しくチームスピリットの仲間に加わった方を中心に、半年間メンターを設定し、日々の相談、悩みなどを先輩社員のアドバイスを貰いながら解消する取り組みを行っています。仕事のやりがい・アジャイルプロセスで自社サービスを創っていく経験を積むことができます。・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画できるので、納得感を持って仕事を進めることができます。・社内メンバーを含め、多くのクライアントが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます。私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやTeamsでコミュニケーションが活発に行われています。業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。年3回または4回(プロダクトにより異なる)メジャーリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。スプリントプランニングにて、チーム全員で開発対象を決めて、開発に着手をします。毎朝デイリーミーティングを行い、メンバー同士で状況を把握しながら開発を進めていきます。開発完了後は、QAエンジニアにてQAレビューを実施します。スプリント期間中には、次のスプリントの仕様検討も行っています。スプリントの最後では、プロダクトマネージャーと開発エンジニア、経営メンバーも参加してデモや振り返りを実践してエンジニア評価の仕組み全社共通の人事制度および評価制度を活用しています。エンジニアチームでは、全社共通のグレードに伴う明確な業務範囲を定義する事で、キャリアパス定義や評価及び目標設定をしやすくする取り組みを行っています。EX」それぞれプロダクト毎に開発組織を構成しております。19F新型コロナウィルスの影響を考慮し、社員全員を対象としてハイブリッドワーク(リモートワークメイン、週に1~2回オフィスワーク)を実施しています。株式会社チームスピリット株式会社チームスピリットは、「チームスピリット」シリーズを提供するSaaS企業です。「すべての人を、創造する人に。」をミッションに、一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出すことで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。ランク:B応募には会員登録が必要です。求人特集をもっと見る。