新型コロナウイルス感染拡大の影響で、テレワーク・リモートワークや在宅勤務が増加し、人々の働き方も変化しています。日本生命はこのたび、働き方についてのアンケート調査を実施し、その結果をリリースしました。給料は減少し、副業に興味コロナ禍で給料が減ったと答えた人が全体の23.4%あり、この背景としては企業の業績悪化も影響がありますが、ニッセイ基礎研究所の分析によれば、テレワークで時間外労働が減少した影響もあるとみています。給料の減少額は平均で月9.8万円と、かなりの減少です。副業を実際に開始したり、検討を始めた・興味が湧いたと答えた人は全体の15.7%にのぼることが確認されました。飲みニケーションへのニーズテレワークや自粛で減少した、職場での飲み会への意識も見直されています。いわゆる「飲みニケーション」についてたずねたところ、「必要」「どちらかと言えば必要」と答えた人は全体の54.3%で、「不要」と答えた人と半々くらいの結果となりました。テレワークを利用している人に確認した結果は「必要・「どちらかと言えば必要」と答えた人が全体の65.7%にものぼり、飲みニケーションが再評価されていることがわかりました。飲みニケーション・街の声は多くの人が、飲みニケーションの必要性と効果を語っています。卸売業(20代)「まだ入社1年目なので、先輩との交流が全然取れていないし、先輩や同僚の顔と名前も覚えきれてないので、飲み会はしたい。保険業(60代)「(飲みニケーションをすれば)何かあったときに相談しやすくなる。金融業(20代)「コロナ前までは会社の飲み会が嫌だったけれど、やはりないと寂しいと思う。情報通信業(60代)「今まで通り飲み会をやりたい。コミュニケーションはフェイスtoフェイスが大事」まとめテレワークや在宅勤務の増加で、職場での同僚や上司・部下との接触機会が減少し、コミュニケーションがとれずにストレスや体調不良を抱える人が増えており、大きな問題となっています。今回の調査を通じても、飲みニケーションなどの交流機会の大切さが再評価されており、興味深い結果といえるでしょう。全員がリモートワーク、テレワークで働く会社を運営。テレワーク化による企業内のツール導入やコンサルティング、BtoBマーケティングの支援を行っている。仕事ができる人が持つメタ認知力。鍛える方法3つテレワーク上司必見、部下をほめる、叱る5つのポイントまもなく来る「リベンジ消費」。