書籍お問い合わせFAQ「提案」改革で、人と組織が輝く日本へ。2021/04/21研修採用者インタビュー・株式会社日立アカデミープロポーザルマネジメントの価値がきちんと社内で伝わるまで粘り強く説得し続けたところ、強く賛同する社員が一人増え、二人増え、それぞれの組織で必須教育とするよう働きかけをしてくれるようになりました。今では営業部門や事業部や職種の単位で必須科目として採用いただけるほどになりました。提案力をテーマにしたグループ企業横断の社内コミュニティも誕生し、社内でのナレッジ共有が活発に行われるようになりました。展開中の「体系的に学ぶ提案スキル」の受講者へのインタビュー記事が公開されました。事業改革推進において朝活の学びがどう役立ったのかを語っていただいています。「お客様から選ばれる営業になる」ことを目指した、新人営業研修を実施しました。NEOの朝活講座にプロポーザルマネジメント®を講座に採用いただいた担当者様に取材させていただき、その感想を掲載しています。顧客の真のニーズに応えられる「ソリューション営業の育成」にプロポーザルマネジメント研修をご採用いただきました。このページでは研修採用者の方に取材させていただき、その感想を掲載しています。顧客の真のニーズに応えられる「ソリューション営業の育成」にプロポーザルマネジメント研修を受講いただいたの方に取材させていただき、その感想を掲載しています。2017/08/01研修採用者インタビュー・日本ヒューレット・パッカード株式会社このページではプロポーザルマネジメント®を企業研修でご採用いただいた方に取材させていただき、その感想を掲載しています。このページではプロポーザルマネジメント®を企業研修で受講いただいた方に取材させていただき、その感想を掲載しています。ワークショップ「プロポソン®」をご採用いただいたご担当者様へのインタビューを掲載します。