会員番号パスワード会員番号・パスワードをお忘れの方ログインヘルプログインするプライバシーポリシーに同意の上ご利用ください。ジョブ型人事、キャリア自律の展開など、人事を取り巻く変化のなかで、個として学び続けることの重要性、組織としてそれをいかに支援し組織力につなげることができるかが重要なテーマとなってきています。Development)、人的資産開発、セルフ・キャリアドックといった視点から、キャリア論の大家である花田教授と越境学習、ジョブクラフティングを提唱する石山教授に、あらためて「人的資本経営」の強味と課題、それを補完する「人的資産の開発」のアプローチなど、これから向かうべき先を余すことなくお話しいただきます。※本講演は、対談90分・質疑応答30分の構成です。