書籍お問い合わせお電話でも受付けております078-367-5233お電話でのご相談も承っております。18:00)※営業目的でのお問い合わせはご遠慮ください。しサポート就業規則を整備することは、会社にとってプラスとなる大きな効果が期待できます。キラリスにおまかせいただければ、労務トラブルに強く、御社の実態に即した就業規則作成のお手伝いをさせていただきます。料金について就業規則の整備が大きな効果につながる「労務トラブルに強い就業規則」を作りましょう!就業規則は会社のルールブックであり、コンプライアンス(法令順守)は当然のことながら、一部のモラルの欠けた従業員から会社を守るための最も有効な書類です。就業規則を整備してきっちりと運用することにより従業員にも安心感が生まれ、モチベーションの低下を抑制しますので、結果として会社の成長にも繋がります。就業規則を整備することは、会社にとってプラスとなる大きな効果が期待できます。自社で作成や変更をすることとなると、必要な法令の調査や、作成に膨大な時間と労力が必要となります。インターネットなどで入手できるモデル就業規則を使うと、ほとんど費用をかけずに就業規則を作成することができますが、御社の実情と異なるなどさまざまな問題点があります。いざトラブルが発生したときの対応や、時間の浪費、他の従業員への影響のことを考えると、専門家である社会保険労務士に依頼してキッチリした就業規則を作成しておくメリットのほうがはるかに大きいです。キラリスにおまかせいただければ、労務トラブルに強く、御社の実態に即した就業規則作成のお手伝いをさせていただきます。POINT就業規則には定期的な見直しが必要です就業規則を作成してある会社でも、実際には以下のような状況にはなっていませんか?いつ作ったのか分からない!作ったかどうかさえも分からない...。作ったけど、どこに保管してるのか、誰が管理してるのか分からない...。何年も就業規則を読んでいない。何を書いてるのかも覚えていない...。就業規則は一度作ればそれで終わりというわけではありません。法律も頻繁に改正されますので、定期的な見直しが必要です。上記のような場合は、すぐにでも就業規則の見直しについてご相談することをお勧めいたします。ご利用下さい!お客さまから就業規則を送付頂き、キラリスで診断を行います。内容をご確認頂き、御社の就業規則の状況をご確認ください。メールアドレス(半角)必須プライバシーポリシーに同意する同意する(プライバシーポリシーに同意の上で送信ください。)の中小企業から集めた実際に支給された給与データから統計を生成した無料版の「ズバリ!賃金診断」をお試しください。無料診断のお申し込み弊社サービス等についてのご不明点はお気軽にお問い合わせくださいお問い合わせフォームサービスについてのご質問・ご相談はこちらお問い合わせセミナーに参加するお悩みを解決できるテーマで随時セミナーを開催しておりますセミナーの一覧へキラリスTV®Youtubeチャンネルでも質問等を受け付けておりますYoutubeを見るお電話でも受付けております078-367-5233お電話でのご相談も承っております。18:00)※営業目的でのお問い合わせはご遠慮ください。日々の人事労務に関するご相談に応じて、法律論だけでなく、貴社の実情に合わせて適切にアドバイスします。