就職や、新しい場所への転職など、手探りの中で様々な不安を抱えておられると思います。サポートする環境を整えていますのでご安心ください。ここでは、各種イベントにて皆様から寄せられる、採用や中部徳洲会病院の看護部に関して、よくある質問にお答えします。不安の解消に役立てていただければ幸いです。求人募集・応募についてどんな看護師が求められているのですか?当院では、人とかかわることがすきな方、笑顔が素敵な方、また何事にも前向きに取り組める方の応募をお待ちしております。職場環境について配属先の希望は出来ますか?異動の希望は出せますか?出来る限り希望を優先にしておりますが、個々の方の適正などを判断したうえで配属を決定致します。楽な業務でないことは確かですが、その中であなたが頑張っていけるように、プリセプターやパートナーシップを導入し、しっかりサポートします。多くの仲間とともに成長できる職場です。クリニカルラダーに応じた教育を用意し、看護師としてステップアップを重ねていけるようサポートしています。各ラダー毎の勉強会も計画的に行われています。【関連リンク】当院の教育体制について勤務体制について休日や有給休暇はどれくらいあるのでしょうか?当院の勤務は2交替制と3交代制を混合した勤務があります。本人の働き方と希望により調整しています。有給休暇は6ヵ月経過後10日支給、最高20日です。※その年に使用しなかった日数は、翌年に限り請求することができます。育児休業制度はありますか?あります。お子さんが生後1年未満で、かつ休業後も引き続き勤務する意志のある方は、お子さんが1歳になるまでの希望する期間について認められます。(事情により、最長で2年まで延長可能)将来的に結婚・出産しても仕事を続けることは可能でしょうか?もちろん可能です。多くの看護師が結婚・出産を経験した後も継続して勤務しています。結婚休暇は5日あり、また産前・産後休暇があります。復帰を支えるため、一人ひとりに応じた体制も考えております。産後も安心して働けるよう、院内保育園があり、夜間も週2回(月・金)対応しています。病児保育も行っていますので、子育てをしながら働くあなたを全力でサポートできます。企画・援助しております。)、健康診断(40歳以上は人間ドック)があります。職員専用レストランや保養施設(カヌチャベイリゾート他)、院内保育園もあります。取得支援制度はありますか?あります。認定看護師や専門看護師を目指して勉強したい方をバックアップしています。仕事を辞めずに研修を受けることができ、研修期間も給与が支給されますので、安心して研修に励むことができます。