以上......[それを入れて]それより<上/多いこと>以下......[それを入れて]それより<下/少ないこと>「以上」は、「それを入れて」ということなので、「20歳以上」とあれば20歳、21歳、22歳、23歳......と20歳を含めそれより上の年齢を指す。「以下」も同じく「それを入れて」とあるから、「20歳以下」とあれば20歳、19歳、18歳、17歳......と20歳を含めそれより下の年齢を指す。以上、以下の問題点では、さっそく以上、以下を使って例文を作ってみよう。いわゆる「お酒は20歳になってから」を以上、以下で表すとどうなるのだろうか。A)「19歳以下の人は、お酒を飲んではいけません。確かに意味としては伝わる。伝わるんだけど「19歳」という年齢と「お酒」という言葉がどうもしっくりこないような気がする。これは、私たちの頭の中にあるお酒を飲める(または飲めない)というイメージが「19歳」ではなく「20歳」を基準に考えられているからだろう。20歳で法律上成人と認められ、お酒を飲んでもよいことを考えれば、我々がこのイメージをもつことは当然といえよう。すれば、なんとかして「20歳」という年齢を前面に押し出しつつ、19歳以下は飲酒禁止であることを表したいものだ。次のような表現はどうだろう。B)「20歳以上の人は、お酒を飲んでいいです。」Aと同じく言いたいことはわかる。わかるんだけど、なんだかぼんやりとした印象になってししまった。それに「飲んでいいです」って......。そもそもの目的である「19歳以下の人は飲酒禁止」という意味が弱くなってしまったではないか!それではAとBをつなげてみたらどうだろう。C)「19歳以下の人はお酒を飲んではいけませんが、20歳以上の人はお酒を飲んでいいです。」19歳と20歳という2つの年齢が出てきてしまい、まとまりのない文章になってしまった......。ここまでくると、もはや誰もこの注意書きを読まなくなる。これだと、未成年者の飲酒が増加し、日本が犯罪大国になる恐れも考えられる。このようにある数を基準として、以下も以上も表現したい場合どうすればいいか。そこで登場するのが「未満」だ。未満とは未満......ある決まった数に届かないこと。「未満」は、「届かない」ということだから「20歳未満」とあれば19歳、18歳、17歳、16歳......と20歳を含めずそれより下の年齢を指す。「20歳未満」と「19歳以下」は、表現方法は違うが意味は同じである。すればさきほどの「お酒は20歳になってから」も上手く表すことができそうだ。D)「20歳未満の人はお酒を飲んではいけません。使い分け最後にこれらの使い分けについて補足する。以上、以下は基準となる数を含むため、以上か以下かどちらかを表現するだけで言いたいことが足りる場合に適しているといえる。募金活動をする場合、「募金は100円以上でお願いします。」と表せば言いたいことは伝わる。これを「募金は99円以下でしないでください。」とするとしまりが悪くなり相応しくない。これは「以上」の表現をもって足りる、といえる。「未満」はその数を含まないが、その数を表しながら、反対の意味を表現する場合に適しているといえる。さきほどの「20歳未満の人は、お酒を飲んではいけません。」がまさしくそうである。まとめ以上、(←この「以上」は「これより前。」の意)以上、以下、未満について整理してみた。コピーURLOKErr営業力を上げてザクザク契約を取りたいあなたへ最後までお読みいただき、ありがとうございます。この機会に、営業に関する課題や悩みを私に相談してみませんか?私が提案するのは、単なるテクニックや理論ではありません。これまで多数のクライアントと実践し、成約率7割超えという結果を出してきたノウハウです。あなたのビジネスは、少しの工夫で大きく成長する可能性があります。無料の営業コンサルティングセッションでは、あなたの具体的な状況に合わせたアドバイスを提供し、売上向上のための戦略を一緒に練り上げます。営業プロセスや成約率に不安がある、自分のやり方が正しいのか分からないといった悩みがあれば、ぜひこの機会にご相談ください。これまで培ったノウハウを惜しみなくお伝えします。今すぐ無料セッションをお申し込みください。東京電力(カスタマセンター)でお客様対応を行った経験をもとに『人の気持ちに寄り添って話す』を体系化し、話し方教室を開業。延べ300名以上を指導。トップ当選」などの実績多数。コールセンター時代に離職率35%→0%にした経験を活かし、離職率改善メンターとしても活躍中。企業研修やコンサルの他、よろず支援拠点やライオンズクラブなどの団体での登壇実績もあり。投稿ナビゲーション次のページ働きやすさについてマジで考えてみたから読んで。新人がグングン育つ仕事の教え方5つのポイント働きやすさについてマジで考えてみたから読んで。東京電力(カスタマセンター)でお客様対応を行った経験をもとに『人の気持ちに寄り添って話す』を体系化し、話し方教室を開業。延べ300名以上を指導。トップ当選」などの実績多数。コールセンター時代に離職率35%→0%にした経験を活かし、離職率改善メンターとしても活躍中。企業研修やコンサルの他、よろず支援拠点やライオンズクラブなどの団体での登壇実績もあり。株式会社あたまわかりやすい話し方を習得しませんか?「話下手の製造部社員が、営業部のメンバー全員を押さえて社内プレゼン大会で1位獲得」「『何が言いたいのかわからない』と上司から言われていた社員がレッスン直後に『話がわかりやすい!』とべた褒めされる」など、完全オーダーメイドならではの成果につながるレッスンを提供中。法人向け研修/セミナーブランディング事業ブログ会社概要お問合せMenu。