無料メルマガ登録お気軽にお問い合わせください。独立者育成を視野に入れる意味(repo259)何に取り組むにも、新しい技能等の習得や他との競争が強いられる昨今、『厳しい指導に耐えられない従業員が、課題を乗り越えるエネルギーを持ち続けられるだろうか』という疑問を抱く経営者の方々が増えていると言われます。厳しい指導以外にも、従業員の“背中”をドンと押す方法がありそうなのです。その方法は、取り組み方次第で、企業と従業員の双方メリットが出る形にもなり得るもののようです。その方法とは、いったいどのようなものなのでしょうか。詳しくは《経営事例レポート》(A4・5ページ)をご用意致しました。同意の上、以下のフォームよりお申込ください。ご登録のメールアドレス宛にファイルを添付してご送信致します。無料レポートや資料のご請求は、お一人につき1日3点までとさせて頂いております。アーカイブ2024年10月2024年9月2024年8月2024年7月2024年6月2024年5月2024年4月2024年3月2024年2月2024年1月2023年12月2023年11月2023年10月2023年9月2023年8月2023年7月2023年6月2023年5月2023年4月2023年3月お気軽にお問い合わせください。