Times社「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023」において、マネジメントコンサルティング部門「世界1位」を獲得!ビジョン・コンサルティングの社名にある”VISION”という言葉にはコンサルタント、クライアントと世の中の未来を創っていく、という決意が込められています。技術とコンサルティング両輪でクライアントの要望に応えていきたい。社員が成長し、社員にいい会社でありたい。そんな社員がクライアントのVISIONを描き、実現し、その一つ一つが日本の、ひいては世界のVISIONを描いていく。ビジョン・コンサルティングが目指すのはそのような世界です。ビジョン・コンサルティングの事業内容は「経営コンサルティング」「新規事業」「グローバル展開」の3つです。総合コンサルティングファームとしてクライアントの超上流フェーズから支援を行い日本だけではなくグローバルにソリューションを展開します。新規事業により世の中のビジネスモデルを変え世界に新たな価値を提供することを目指しています。お問い合わせビジョン・コンサルティングの企業概要ビジョン・コンサルティングは2014年に設立された総合系コンサルファームです。10期目の2024年2月で、従業員数1000名を突破しながらも、顧客満足度94%の高い水準で保ちつつも、年平均成長率140%を超える急成長を続けています。そんな急成長に伴い、2022年に本社は六本木ヒルズ森タワーへ移転し、関西・中部・ロサンゼルス・シンガポールなどに加え、2024年2月にはオーストラリア支社を設立しました。社員の成長に重きを置き、社員満足度調査の実施と改善を行うなど従業員エンゲージメントにも積極的に取り組んでいます。よる「ホワイト企業認定」にて、大手総合系コンサルティングファーム初となる最高評価「ゴールド認定」されています。Times社「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023」に2年連続ランクイン。・良いサービスを提供するためにはコンサルタントの成長が重要と考え、従業員エンゲージメントに重きを置きワークライフバランスを重視。戦略・業務・IT・DX・SIと総合コンサルティングファームとして幅広い領域の支援が可能です。インダストリーカット・ソリューションカットなく様々な業界や領域の支援ができるワンプール制の他に、専門性の強化として今期よりソリューション別・インダストリー別の部門が創設されました。各案件はシンクタンク部がセールスを行うため、コンサルタントはプロジェクト推進に専念できることもポイントです。ミッションとして掲げ、今までにない全く新しいサービスを創出しています。ファームと企業を結ぶデジタルマッチングプラットフォーム、パブリックナレッジシステムなど、コンサルティングファームならではの各業界・各領域を俯瞰した視点から課題に着眼しソリューションを提供しています。主要なサービスとして下記3つがあります。・パブリックナレッジシステム“Knowhowable”・コンサルティングファームと企業を結ぶデジタルマッチングプラットフォーム“kamenoko”・パブリックナレッジシステム“ノウハブル”パブリックナレッジシステム“Knowhowable”事業やプロジェクトで培われたノウハウを世界へ共有し、売買するサービスです。ナレッジの未整備による機会損失を防ぎ、企業間の好循環を創出するべく開発されました。圧倒的な低コストで、幅広い企業様がノウハウを活用可能で、書籍やWebにはない、泥臭い現場のノウハウが多数登録されています。米国でのアンケートでは、対象者の9割以上が活用したいとの回答があり、今後海外展開も予定しています。)のデータから、最もマッチしたコンサルタントの情報を瞬時に提示するシステム。過去1万件以上のスキル情報を基にパフォーマンスを数値化。コンサルティングファームである同社が母体である為、上記実現が可能となりました。kamenoko内で面談調整/web面談等の打ち合わせ実施や、独自のスキル基準でパフォーマンスを識別し、価格(フィー)を設定する機能も持ち合わせています。パブリックナレッジシステム“ノウハブル”あらゆる企業様が、PJ等を通じて得たノウハウを共有し合うサービス。圧倒的な低コストで、幅広い企業様がノウハウを活用可能で、書籍やWebにはない、泥臭い現場のノウハウが多数登録されています。米国でのアンケートでは、対象者の9割以上が活用したいとの回答があり、今後海外展開も予定しています。日本発のグローバルコンサルティング企業として、国内での急成長に留まらず海外でも圧倒的なスピードでの事業展開を目指し、世界トップクラスの企業へと成長しています。コンサルティング部門におけるオフショア案件は豊富にあり現地の開発部隊とのコミュニケーションで英語を使いながら時には東南アジア、ヨーロッパ、アメリカへの現地出張を行い開発をリードしていきます。同社は戦略/業務/ITのカテゴリーからプロジェクトの一例をご紹介します。近未来的なデジタル技術を組み合わせた付加価値の高い次世代オフィスづくり、および競争力強化のための競合他社との差異化を目的としたプロジェクトを支援。ビルへの施策展開などを実施。デジタル技術を組み合わせた付加価値の高い次世代オフィスづくり、および競争力強化のための競合他社との差異化を目的としたプロジェクトを支援。ビルへの施策展開などを実施。急成長の中で新しいメンバーが次々と入社しており、社員の6~7割がコンサル未経験者です。そのため、研修制度やキャリアアップ制度に非常に力を入れています。ワンプール制とソリューション/インダストリー制の両方を兼ね備え戦略からSI、自社サービス開発までカバーしていることで幅広いスキルを身に着けジェネラリストとしての成長が出来る他、専門性を磨きスペシャリストとしての成長を遂げることも可能です。コンサルタントの成長に天井を設けず、キャリアアップし続けられることが魅力です。営業組織が別部門となっているため、コンサルタントがプロジェクトに集中できます。主な研修制度4つについてご紹介いたします。入社前研修ビジョン・コンサルティングでは中途入社の方に向けて入社前研修をおこなっています。早期活躍に向けた心構えや基礎スキルなど、『マインド』や『コミュニケーションスキル』についての研修を実施します。入社オリエンテーション入社オリエンテーション時に、様々なテーマの研修を実施しています。講師陣はいずれも、顧客より高評価を得ている当社の現役コンサルタントです。第一線で活躍するために必要な『活きたノウハウ』を、体系的に学ぶことが出来ます。入社後も研修に参加可能なため、継続的に学ぶことが出来ます。具体的には以下研修のいずれかを行います。自身がインプットした知識を研修講師というかたちでアウトプットすることで、より強固で深い知識へ昇華させるために、研修講師制度を設けています。講師として人前で話す機会は資料作成能力やプレゼンテーション能力も身につけることもできます。教育制度カウンセラー制度メンバー1人1人に対し、優秀なコンサルタントである仲間がつき、様々な悩みの相談をするメンター制度を導入しています※カウンセラー同士の連携もあります。一般的な1対多数の研修とは違い、スキル評価に基づいたマンツーマン研修を実施。効率的にスキルアップを図れます。自PJだけでなく、他PJのメンバとチーム体制を組み、ナレッジ共有、研修企画を実施します。自身が研修講師となるチャンスも多数。コンサルティングフェーズを変えることができます。・金融業界から小売業界に転向など自身の叶えたい方向にあわせてキャリア設計が可能です。上位ポストも豊富にあり、エンゲージマネージャー→アソシエイトプリンシパル→プリンシパル→パートナーと他ファームよりも早い昇進が見込めます。・リモートワークが出来る案件は9割以上でワークライフバランスの充実が望めます。評価制度ビジョンコンサルティングでは、一般的なコンサルファームの相対評価と異なり、評価制度として『絶対評価』を採用しています。よる360度評価を行います。経営参画この評価制度により、自身の貢献実績が正しく評価へと反映され、直近4年間の平均昇給率は10%を超えています。自身のパフォーマンスが正当に評価され、それが報酬に反映されやすいという納得感から、離職率は8%と他ファームの1/4となっています。◆ビジョン・コンサルティング求人一覧お問い合わせビジョン・コンサルティングの採用面接に臨む前に転職成功の確率をアップさせたい方は、ぜひ富士誇にご相談ください。【株式会社トヨタシステムズ】面接にお...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。【SBテクノロジー株式会社】面接にお...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。おける過去...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。【株式会社Dirbato(ディルバー...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。【株式会社ベイカレント・テクノロジー...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。【株式会社トヨタシステムズ】面接にお...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。【SBテクノロジー株式会社】面接にお...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。おける過去...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。【株式会社Dirbato(ディルバー...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。【株式会社ベイカレント・テクノロジー...当記事は弊社経由でご応募された方に公開しております。