美容室経営にとりあえずやってみよう精神でたのしむ。lounge/eyelash]美容室経営にとりあえずやってみよう精神でたのしむ。lounge/eyelash]美容室経営にとりあえずやってみよう精神でたのしむ。経営のヒントを考えるこんにちは。今日は久しぶりに自分のサロンでないお店に行って髪の毛切ってもらったんですよね。そこに行ったのか、どんなことが自分がかんじたかをまとめようと思います。完全紹介制サロン今回おじゃましたのは、東京表参道のサロンAYOMOTさん。最近(株)enowa全体でお世話になっている志践塾、右腕塾でご縁をいただいた鈴木社長の「完全紹介制のサロン」です。紹介者がいないと入ることすらできないんです。これだけでもそこに行くステータスというのが自分の中で生まれるんだな・・・という体験をしました。誰でも行ける場所でないところに行ける自分が「誇らしい」んですよね。さんお断りや紹介制サロンというのは・場所は1つだけで職人のような方が・超こだわり抜きながらやっている小さなお店のことが多いのですが、もちろんAYOMOTさん、こだわり、徹底してやっているのですが、わかりやすくすごいところが「看板もないんです。ホームページもないんです。」でも、お店も増え、多店舗。これからも増やしていく。スタッフも増えていく。一つだけでやっていくと決めてる店は聞いたことあるんですが、ぼくはそんなサロンを聞いたことありませんでした。鈴木社長は言っていました。”多くの業種で「紹介」というものに魅力を感じている。大切さ興味は多く持ちながらもちゃんとしたシステム、仕組みがあるところというのはかなり少ない”と。それが体系化されているサロンなんですよね。うちも課題がそこです。大事なのはわかってるんだけどね〜。お客様に紹介してもらえたらいいなあ。大切な友達を紹介してもらえたらいいなあ。思ってはいるのですが体系化されているかといわれたら・・・うーん、全然自信ないです。そんなこんなで、その知らない世界は体験するべきだという結論で僕のサロン営業は午後からにしてもらい行ってきたんです。スタッフさん一人一人がキラキラしていた!「毎日が楽しい」と言って仕事をしていた!社長の夢、社長のやりたい事、を私も面白いと思っている。」と夢の重なる部分をしっかりと語れる。そんなスタッフさんだらけなんですよね...そして「感じがいい。