無料メルマガ登録お気軽にお問い合わせください。人材指導法が見つかった?(repo268)一時“アメとムチ”の活用が、組織内の指導の基本のように捉えられたこともありました。“アメとムチ”とは、褒賞と処罰のみならず、褒めることと叱ることとしても捉えられます。社会的な意識の変化や業務の多様化や複雑化等から、今では“叱る”でもなく“褒める”でもない“第3の道”も模索され始めたのが現実かも知れません。褒めたり叱ったりするだけでは、なかなか“人”を動機付けられなくなって来たからです。そこで、叱るでも褒めるでもない“第3の道”の1つを発見した経営者の事例をとりまとめた《経営事例レポート》をご用意致しました。同意の上、以下のフォームよりお申込ください。ご登録のメールアドレス宛にファイルを添付してご送信致します。無料レポートや資料のご請求は、お一人につき1日3点までとさせて頂いております。アーカイブ2024年10月2024年9月2024年8月2024年7月2024年6月2024年5月2024年4月2024年3月2024年2月2024年1月2023年12月2023年11月2023年10月2023年9月2023年8月2023年7月2023年6月2023年5月2023年4月2023年3月お気軽にお問い合わせください。