自社新プロダクト◎SaaS開発エンジニア/裁量大きく活躍できるテックリードを募集!【リモート/成長環境】javascriptを有効にして下さい。......到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客様です。当社が販売する営業支援パッケージ『eセールスマネージャー』は、国内トップクラスの導入実績を誇るプロダクトです。営業を支援するWebアプリケーションでは「使い勝手No.1」を獲得。開発コンセプトはUI/UXに徹底的にこだわり、使いやすさを追求。常に高い評価を得ています。私たちはこの実績に満足せず、さらなるプロダクトの進化を日々目指しています!◆リモートワークOK!リモートワークを導入しています。※試用期間(約1か月間)は原則出社となります。平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。◆既存プロダクトの改良だけではなく、AIなど最先端の技術へも常にチャレンジ「世界最高峰のSFA/CRMを開発する」。そのために今、機能のブラッシュアップやクラウドへの完全移行などに注力しています。ユーザーの企業規模ごとに特化した新プロダクトの開発や、AI技術の導入検討、世界No.1企業や国内No.1企業との協業・連携など様々な新しい取り組みにも着手しています。製品を進化させ、事業成長にもドライブを――。当社のエンジニアは、その最前線に立つ存在なのです。当社の特徴、それはなんといっても風通しのよさです。今年で創立30年目、一部上場も果たしていますが、創業時から持ち続けているベンチャー精神を今でも大切にしています。年齢や社歴に関わらず、「もっとよくなる」と思ったことは、上司にも気軽に意見や提案することができます。一口にエンジニアと言っても、思い描くキャリアパスは人それぞれ。当社では個々にあったキャリアパスを用意しています。自身の思い描くエンジニア像を目標として活躍することができます。★新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程から、チームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。★完全自社開発なので、アーキテクチャの基盤選定など、自身の技術的裁量を持ち推進いただけます。★常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至るすべてのサイクルに関わることも可能です。「どう実現するのか(HOW)」を主導していただきます。・新たなアイディアや技術の価値検証(PoC)の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。・開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。・特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA『eセールスマネージャー』でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気にあふれてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。以上の課題を克服し、組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で『eセールスマネージャー』を超えるサービスを実現できると考えています。入社後の座学研修は最小限ありますが、基本的には業務を通じたOJT研修でプロダクト構成・アーキテクチャに関するノウハウを、実施にて手を動かしながらキャッチアップしていただきます。常に顧客基点で要件や技術的解決策を考え、顧客に寄り添った開発を大切にしています。上司をはじめ、開発本部長など役職員にも気軽に意見やアドバイスを求めることが可能で、幅広いスキルや経験を積み上げていくことが可能です。仕事のやりがい★顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。★自社サービスの構築・運用であるため、常に新たな取り組みを提案・推進することができます。★システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計と、その結果からの改善サイクルを一気通貫でおこなえます。◆支える技術Javaを中心に常にベストな技術を採用し続けます。◆いろんなキャリアを目指せる100%自社でサービス開発をしているので、開発といってもいろんな職種があります。企画から始まり設計、実装はもちろん、インフラ系エンジニアもいます。技術を突き詰めるアーキテクトでも、マネージメントキャリアを目指すこともできます。貢献するソフトウェア。企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。マシン相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。:Newrelicエンジニア評価の仕組み◆年齢や社歴に関係なく、成果主義を採用し公平性を担保しています。20代で部長や役員に就任した実績や、入社3年目で新製品の開発のプロジェクトリーダーを任せているなどの実績があります。「こんな技術に携わってみたい」「こんなキャリアを積んでいきたい」など、自分のやりたいことに強い思いのある人なら、きっと当社の文化は居心地がよいはず。年齢や入社歴に関わらず、どんどん活躍して頂けます。◆評価は半期に一度、プロジェクトの評価と開発スキルの評価の両軸で評価しています。・約45名が在籍(中途入社3割、新卒7割)・部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。平均的なチーム構成<Remix開発本部の構成について>総勢46名が在籍で20代~30代が活躍中。割合は、中途4割、新卒6割です。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。9:30~18:00、10:00~18:30※試用期間(1カ月)は8:30~17:00/出社での勤務となります。......到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客様です。当社が販売する営業支援パッケージ『eセールスマネージャー』は、国内トップクラスの導入実績を誇るプロダクトです。営業を支援するWebアプリケーションでは「使い勝手No.1」を獲得。開発コンセプトはUI/UXに徹底的にこだわり、使いやすさを追求。常に高い評価を得ています。リモートワークを導入しています。※試用期間(約1か月間)は原則出社となります。平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。「世界最高峰のSFA/CRMを開発する」。そのために今、機能のブラッシュアップやクラウドへの完全移行などに注力しています。ユーザーの企業規模ごとに特化した新プロダクトの開発や、AI技術の導入検討、世界No.1企業や国内No.1企業との協業・連携など様々な新しい取り組みにも着手しています。製品を進化させ、事業成長にもドライブを――。当社のエンジニアは、その最前線に立つ存在なのです。当社の特徴、それはなんといっても風通しのよさです。今年で創立30年目、一部上場も果たしていますが、創業時から持ち続けているベンチャー精神を今でも大切にしています。年齢や社歴に関わらず、「もっとよくなる」と思ったことは、上司にも気軽に意見や提案することができます。一口にエンジニアと言っても、思い描くキャリアパスは人それぞれ。当社では個々にあったキャリアパスを用意しています。自身の思い描くエンジニア像を目標として活躍することができます。ランク:A応募には会員登録が必要です。求人特集をもっと見る。