3等空佐(40代男性)を停職10日の処分にしたと発表した。那覇基地によると、3等空佐は2019年5月23日から同年6月4日まで、当時勤務していた基地の食堂で、1人当たりの分配量を超えるパンと納豆(被害額計175円)を複数回、不正に取った。食堂はセルフ方式で、3等空佐は「配食の量が少なく感じたため、多く取った」と説明しているという。食堂で50代の自衛官が朝食をとる際にパンとご飯の両方を選んだため、懲戒処分を受けた。停職処分を受けたのは、第4補給処に所属する50代の1等空尉。入間基地の朝食はパン2個か、茶碗1杯分のご飯のどちらかを選択する方式。問題が起きたのは、4月26日の朝7時40分ごろ。1等空尉は朝食を取るため、基地内にある幹部食堂に向かった。この基地での朝食は1食234円。基地に住む隊員は無料だが、基地の外に住む幹部職員だった1等空尉は食費を払って利用していた。その際、1等空尉はご飯を取った後、さらにパンも手に取ったという。本来どちらかを選ぶはずが、ご飯とパンの両方を手にした1等空尉は、配膳係の指摘を受けて自ら基地に申し出て「ご飯を少量に減らしたため、パンを取っても問題ないと思った。認識不足だった」と話した。結局パンは食べることなく、その場で返却したというが、6月20日付で停職3日の懲戒処分が下された。戒告の処分をすることができる。ほか、訓戒及び注意とする。懲戒処分等の種別の軽重は、前条記載の順序による。降任については、2級下位の階級又は職務の級にくだすもの、停職については当該停職処分の期間が長期のもの、減給については減給率が大きいものを重いとする。対し著しい不利益を与える規律違反を行つた者に対して適用する。降任は、免職には該当しないが、これに次いで重大な規律違反で、かつ、違反者の当該階級等に著しくふさわしくない規律違反を行つた者に対して適用する。停職は、降任以上には該当しないが、重大な規律違反を行つた者に対して適用する。減給は、停職以上には該当しないが、比較的重大な規律違反を行つた者に対して適用する。戒告は、減給以上には該当しないが、比較的軽微な規律違反を行つた者に対して適用する。訓戒は、懲戒処分を行うまでには至らない程度の軽微な規律違反を行つた者に対して適用する。注意は、訓戒を行うまでには至らないが、不問に付することが適当でない極めて軽微な規律違反を行つた者に対して適用する。規律違反となるべき行為が、次の各号の一に該当する場合は懲戒処分等を行わない。(本人の責に帰すべき理由がある場合を除く。違反者が次の各号の一に該当する場合は、情状をしやく量し懲戒処分等を軽減することができる。(本人の責に帰すべき理由がある場合を除く。食事は、通常食堂において各人ごとに直接配分するものとする。施設の状況その他やむを得ない事情がある場合には、食堂以外の場所において配分し、又はその代表者に一括して配分することができる。喫食環境の清潔維持及び喫食後の食器の洗浄は、喫食者において行うものとする。給食実施機関の長は、別に示す予算の範囲内において、当該作業を部外業者等に実施させることができる。隊員の有料支給の申込みに係る食事代については、喫食の有無にかかわらず食事代を徴収するものとする。第19条第2項ただし書の規定により食需伝票の訂正が行われた場合には、この限りではない。30RSSを表示するここからどうぞ。