MESSAGE代表メッセージ2020年2月に代表取締役社長に就任いたしました。「いつか社長になりたい」という漠然とした目標はありましたが、実現に向けて自分の市場価値を上げるということしか考えていませんでした。Marketingに入社し、2019年に取締役、2020年に代表取締役という大役を任せてもらえる機会に恵まれました。入社してから今日に至るまで、自分が市場価値を上げるために何となくやろうと思っていたこととは違うことばかりに取り組んでいました。いうより、取り組まざるを得なかったほど怒涛の日々を送っていましたが、気付けば実際に思い描いていた予定よりも遥かに早いスピードで社長に就任していました。Marketingに入社してから取り組んでいたことは業務はさまざまであれど、全て何かしらの課題を解決するために取り組んでいることでした。Marketingを従業員としてではなく、経営者として一層誇りに思えるようになりました。Maketingで身に付けられたこの考えこそ本質であると念頭に置き、世の中の課題を一つでも多く解決できるよう従業員一同邁進しています。そんな仲間に出会えることを楽しみにしています。●社長として一番大切にしていること、常に心がけていること社長として常に心がけていることは、人間としても社会人としても限界を作らないようにするということです。会社というものは、社員の成長と比例して成長していきます。社員がどれだけのポテンシャルを秘めていようが、その社員は上司の枠以上に成長することはないと言われています。その幹部達の枠以上に社員達が成長することはない=僕の限界が会社の成長の限界になってしまうという事です。逆説的に考えて、「僕が自分で限界を作らなければ、会社の成長にも限界はないだろう」ということを常に心がけるようにしています。自分の限界を決めている人は居ないと思うので、リーダーとして必ず持っていないといけない考え方であると僕は個人的に思っています。●社長が会社を通じて叶えたい夢とは僕が叶えたいことは、「世界中から二度手間をなくす」です。サラリーマン時代から何かと「無駄っていろいろなところにあるよな」と考えていました。経験してきた大手企業やベンチャーにも常に無駄がありました。日々の暮らしの中でも、「これって無駄だよな」と思う瞬間が多々あります。自分にはその無駄を解消する手立てが思いつかず、力不足であることを実感しました。そんなとき、常に世の中で価値が認められているサービスやコンテンツは「何かしらの無駄を解消するものである」と気付いたのです。その根幹を支えているのがITやWEBのコンテンツ。僕が異業種から転職を果たした理由がそこにあります。僕の中の「世界中から二度手間をなくす」という理想に非常にマッチしていました。●入社してくる人材に何を求めますか?僕は「ネガティブは1円にもならない」という考えに共感できる人を求めています。これだけ聞くと古臭い根性論に聞こえるかも知れませんが、僕自身根性論は嫌いです。考えてもネガティブって1円の価値も生み出さないんです。一時は芸人の中でネガティブを売りにして稼ぐ人が増えました。僕が思い付く限りだとネガティブで売れた芸人さんって今ではほとんどテレビに出ていないなと。本質的に自分の市場価値を上げるためには、ネガティブって全く役に立たないんです。実はそれも完全なイコールではありません。危機的状況を変えるには「どうすればできるんだろう」という分析を伴ったポジティブ思考に切り替える必要があります。この言葉に共感していただける人たちと一緒に働きたいと考えております。あらゆる課題を解決できる組織を実現したいと考えております。BLITZグループとして実現したいことは、「就活生のNewノーマルになる」という事です。今後グループとして展開していきたいと考えている事業は、人材事業や金融事業、いずれは宇宙事業などを思い描いています。いわゆるホールディングス戦略を想定しています。いった、BLITZの名前が当然のように飛び交う未来を実現したいと考えています。