(IPA)は4月27日、「IT人材白書2016」を発行した。対象としたIT人材動向調査、およびIT技術者個人を対象とした意識調査を行い、調査結果をまとめて発行しているもの。(日銀短観)のデータを元に、「わが国のIT人材の全体像」を紹介している。その主な結果は以下の通り。(日銀短観)によれば、雇用人員は全産業で見ると2013年3月よりマイナスになり「不足」が継続している。「情報サービス業」に限ってみると、2012年3月より「不足」になり、2012年12月のマイナス10ポイントから2015年12月ではマイナス32ポイントになり、やはり「不足」の方向に進んでいることが分かる。わが国のIT人材総数の推計2015年度調査結果に基づいてIT人材の総数を推計した結果、IT企業(IT提供側)のIT人材の推計数は85万人、ユーザー企業(IT利用側)のIT人材の推計数は28万人、国内IT人材の総数は約113万人となった。ID:Bt3FnQXF0.net業界が新人育てる気無いんだもん。末端に起用されるSEはみんな経験者。元請けは新人入れられる立場だけど技術力つく前にすぐ管理業務やらせる。結果、オッサン技術者と技術力無いリーダーのプロジェクトばっかりになる。ID:37stVSuA0.net普通のドカタやる方が幸せになれるぞ。ID:FQDgxIsD0.net二言目には「経験者~♪」、三言目には「”即”戦力~♪」だもんな。ID:Am9KFseo0.netまだ不夜城にて仕事中だけど、この業界はやめとけ。07:41:52安い給料で雇えてるって事は、人は余るほどいるって事だよ。07:56:07技術、情報、サービスに金を払わない。大日本帝国から変わってない。08:05:38大手から派遣会社には底辺技術者ですら時給2500円以上払ってるんだよ。自分のところで育てないから、教育資料も無い。自社開発してる末端IT会社だと教育するだけの資金も、時間的余裕も無くて、今ある仕事をこなすだけ。こんなん無理ですやん。11:32:07だから、派遣や仕事の外注時の中抜き規制しろよ。俺から情報や労働力、技術が欲しけりゃ金だしな!ははっ!コメントするメールアドレスが公開されることはありません。date*名前は未入力でもコメントできます。Reserved.アクセスランキング。