確かにずいぶん不幸な状況ですね。おっしゃるとおり、サラリーマンは上司を選ぶことができない。下のほうはいつしか上司に選ばれること、引き上げられることがばかり気にするようなことになってしまう。した人間関係が醸成されるわけです。Hさんはデザイナーという専門職でありながら、一方的な会社の都合で他の仕事に回された。非常に恣意的な異動が行われることが少なくありません。これが改められるにはまだかなり時間がかかるでしょう。私は不本意な異動や、歪んだ人間関係に悩む人に対して堂々言ってきたのです。会社なんていうものは、けっしてその人の全人格を託せるものではない。分の中でどのぐらい相対化できるかが大切なのです。自己の100%をそこに預けてしまうと、いやな上司に睨まれるというだけで、もう身も世もならぬといった感じになってしまう。会社をちゃんと相対化できていれば、そんなことで自分を失うことはないはずです。私自身、経済誌の編集者をやっていた頃は、毎日辞めることばかり考えていた。偉そうに聞こえるかもせんが、結局はあそこで辞職を決意できたからこそ、今の私があるのです。会社を相対化するのは言葉で言うほど簡単ではないでしょう。それができていないと、理不尽なことをする会社に対して、常々とものを言うことができなくなってしまう。世の中には一見、まさに「順風満帆の人生」を歩いてきたかのように見える人がいます。そんな人でも必ずどこかで逆境をくぐり抜けているものなのです。「人は順境で大きくなるのではなく、逆境で育てられるのだ。」このことを知っている人でなければ、逆境に耐えることはおろか、順境を生かし成長することもできない。昼寝かなというのがあります。風が吹かなければどんな素晴らしい風車も回らない。いつか自分にふさわしい風が吹くのを待って悠然としている勇気。それを持っている人は強いと思います。講演先で、佐高さんの「スーツの下で牙を砥げ!」を辛いときに、読み返してきました、と言われた。史上最強のサラリーマン人生相談というサブタイトルがついた、Q&A方が式で私が解答していくもので、テリー伊藤氏が解説を書いてくれた本です。次号から代表的なQ&Aを載せていきたいと考えています。就活、転職などの後押しになればという気持ちも・・・・・・・。ペースが落ち着いてきたら、メルマガの読者からの質問にもお答えしていくつもりです。光文社http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334977801体力の衰えてと闘いながらの書き下ろしです。自信作なので読んで頂けたら幸いです。