俺の思考が一瞬止まる。企業は人間の集団だから。従業員が働くということを考える。従業員が、企業の為に働く。企業は、社会のためにある。社会貢献になっていく。人が動くで、働く・・・ちょっとした、言葉遊びみたいだけどさ。面接する時に、変わった面接だねっていう方法をしていた。良い面も未熟な面もさ、まず、話す、伝える。応募者の状況等をね、確認したり、質問してきた。これが正解かどうかはわからない。考え方が違うと言われる辞め方はね、ほんといやだったからね。理念や考え方が同じ方向を向いてもらえるかどうか?ここを大事にしてたね。いって、辞めないわけじゃない。伝家の宝刀?最初は賛同したんですけど、看護観が変わりました。会社の考え方は共感するんですけど、管理者のやり方が合いません。笑たいそうな、もっともらしい言い訳だよ。笑そう思わない?そんなね、特殊な理念とか考え方ではない。特殊に変える人がいる。企業で働き人を動かすには、理念や考え方の共感は必要。哲学という言葉を聞いても、俺はピンとこない。いうことで、また、タイトルから勝手に俺の話を書いてみた~ちゅう話でした。