コメントする昨日、古い資料を見ていたら、6年前の適性検査の結果が出てきました。社員を採用する時に、今いる社員も適性検査を受けてみようということで、私自身も受けました。ー、と思ったり、えーっそんな一面が、と驚いたりしたのですが、改めて見て、面白いなあと思いました。適正検査は、いくつかの選択肢から答を選ぶのですが、「こつこつと仕事をするのが好きだ」とか、そんな感じの文章を選べば、細かい仕事に向いているとか出るわけです。これって、ある種の占いじゃないかと、ふと思いました。占い師は、「黙って座ればぴたりと当たる」と言いますが、本当に黙っていて、「あなたは今、○○で悩んでいて・・・」とか言ってくれるのではなく、「何を占うか?」から始まって、お話をするわけです。その、「お話」が、適性検査の問題と答になっているなあと、思ったわけです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。