あなたの賃金が上がらないのは、あなたの雇用が法律によって守られているから。一つ言えば、残業が無くならないのも、原因は同じです。暇になったとき解雇できないので、忙しくなっても簡単に人を雇えないから、今いる人に頑張ってもらうしかないってことです。残業が多いのも、あなたの雇用や給料を守るためなのです。この原則を理解しておくことが大事です。残業代が出ない」は完全に誤りで違法です。いうようなことを言う人、もしかしたら人事部の人がいるかも知れませんが、これは完全に誤りで違法です。企業の募集要項を見ていると、このように記載されていることがあります。崩壊は、黒字企業のリストラブームから始まる。今日は中高年の会社員の方向けの記事になります。いう記事がありました。企業内で高齢者の割合が増え、それに見合ったポストもないので、モチベーションの下がった高齢社員が増えてきている。廃止」と「解雇規制の緩和」は必ずセットでやってくる。企業の定年は、廃止、もしくは延長がどんどん進んでいます。私は、「解雇規制の緩和」がセットで導入されるはずだと考えています。その理由は、「少子高齢化」が加速する社会だからです。詳しく見てみましょう。やった残業は残業にならないか?」と労基署に聞いてみた結果あるネット上での記事に、アルバイトの人に包装の練習を休日に命じたら、それが仕事に当たるかどうかという問題について書かれていました。会社から『業務命令』を受けてする練習は『仕事』になります。最近、残業の問題がマスコミやネットでとても多く論じられているんですが、先日、こんな記事がありました。投稿者はプログラマをしている人物。言え」的なノウハウはそのままやると逆効果です。Reserved.メニュープロフィール相談サービスお問い合わせホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。