仕事の悩み解決&退職代行サポートブログG-MZL39FT42NMENU元人事担当のキャリアコンサルタントが解説!元人事担当で人事・採用・労務に詳しいキャリアコンサルタント歴17年の筆者が仕事の悩みや転職に関する記事を書いています。2024-10-23同僚が考えられないくらい仕事ができなくて後始末で残業ばかり。職場の人はポンコツばっかり!!他人の失敗の後始末ばかりで評価もされず給料も上がらず、周りに振り回されててばかりで疲れていたり、先が見えない毎日にうんざりしていませんか?せめて尊敬できる上司や、助け合える同僚がいれば、何とか頑張っていけるかもしれません。納得できる給料であれば我慢もできますが、そうでない場合、職場で過ごす時間は苦痛でしかありませんよね。元人事担当者でキャリアコンサルタント歴17年の筆者が、職場に逃げ場のないあなたに最適な方法をお伝えします。最初から期待しない同僚に対する期待が高すぎると、イライラが増します。期待値を現実的に設定し、できる範囲での協力を心がけることが重要です。他人に厳しくしすぎず、自分自身にも余裕を持つことがストレス軽減につながります。小学生相手にしていると思って諦めることが、無駄なエネルギーを使わないコツです。「もらってる給料並みに働け!」と思うと疲れるだけです。コミュニケーションを取るイラつく相手とは関わりたくないと思ってしまいますが、相手のことを理解していないからイラつく部分もあります。そのような行動をとるのか、相手を知っていればイライラ度合いは減るのです。転職するどうしても状況が改善しない場合は、異動や転職を考えることも一つの手段です。異動先の部署や新しい職場で、自分に合った環境を見つけることで、ストレスの少ない働き方が可能になります。今すぐできる「気持ちが楽になる方法」は、転職活動(転職先を探すこと)です。どんな求人があるのか、転職エージェントに登録してみることをおすすめします。登録から応募までLINEで完結!まずはLINEで無料登録&求人チェックをしましょう/ブラック企業を排除して紹介してくれる「アルバトロス転職」はこちらポンコツは変わらない。あなたが「なんとかしよう」としても無駄な理由まず伝えたいのは、「他人は変えられない」ということです。人は自己認識が変わらない限り、変わろうと思わないし、変わる努力をしないのです。ルーズな時間感覚やだらしなさは、性格です。人間、楽をすることに慣れてしまうと、ルールに合わせて行動することはかなりキツイです。楽をする人は自分に甘いため、あなたが一所懸命指導しても響かないのです。同じ失敗を繰り返す人は、学習能力のない人、仕事の失敗が悪いことだと思っていない人です。現状を変えようという気のない人に、改善の提案をしても受け入れられることはないのです。人の話を聞かない人は、こだわりが強く頑固です。自分のやり方が一番と思い込み、周囲が指示やアドバイスをすると「自分を否定された」と思うため、本人が気づき、「変わりたい」と思わない限り何を言っても響かないのです。要領の悪さなどは、根気よく教えれば少しはマシになるかもしれませんが、人並みレベルに到達する可能性はかなり低いです。マシになったとしてもあなたの評価は上がりません。それでもあなたが一所懸命やる必要があるのでしょうか?ポンコツのために時間を使うより、ストレスから解放されるために転職活動をした方がタイパいいです。嫌な現実から脱出しましょう。他人をレベルアップさせようとしても無駄な努力です。しても許せない時にできることは以下の3点です。会社の体制によって異なりますが、人事部や経営層など直属の上司を降格させることのできる権力者に直談判するのが最も効率的です。被害妄想と思われるとあなたの立場が悪くなるため、事実を整理して証拠をそろえておきましょう。仕事の足を引っ張る重要な情報を共有しない、必要なサポートをしないなど、上司の業務遂行を妨害することでポンコツの足を引っ張り、周囲からダメな奴とレッテルを貼らせることです。道徳的に問題がありますし、あなた自身の立場も悪影響を与える可能性があり、非常にリスキーです。リスクを冒してまでやることではないですね・・・プライベートの粗さがしをして公表するポンコツのプライベートに関する問題を業務上の問題として取り上げる方法もあります。これは倫理的に問題な手段であり、非常にリスクがあります。法律やプライバシーの問題がある恐れがあるため、リスキーです。ストレス解消で想像するだけにしておきましょう他人を陥れるより健全でタイパがいいのは、職場環境を変えること。足を引っ張ったり、他人を陥れるのは倫理的にもおすすめできません。他人に時間と手間を取るよりも、あなた自身がステップアップするために時間を使う方がタイパよく有意義です。ポンコツのためにあなたのメンタルに悪影響を受けているのなら、環境を変えた方がいいでしょう。コスパもタイパもいいのは、退職代行サービスを利用してスッキリ辞めること退職代行とは、会社に社員本人に代わって退職代行業者が退職の意思を伝えてくれるサービスです。一般の退職代行業者のほか、弁護士もサービスを提供しており、弁護士に依頼すれば、手続きの代行や有給休暇の消化や未払残業代の請求など退職条件の交渉をしてもらえ、万が一会社から損害賠償を請求された際も対応してくれるので安心です。退職代行サービスのメリット会社に行かずに退職できるあなたの代わりに会社に退職の意思を伝えてくれるため、上司など会社の人に会わずに退職でき、心理的負担が減ります。退職することができる退職を承諾してくれなかったり、退職日の先延ばしなど慰留ハラスメントを阻止できます。精神的なストレスをかけずに退職できる退職希望を伝えるのは精神的に負担です。上司が余裕ありそうなときを見計らって話しかけ、様々な調整をし、いつの間にか広まったあなたの退職の噂を聞きつけた人たちの対応をする、結構なストレスです。退職代行を使えばスパッと辞められるのでストレスがありません退職代行サービスのデメリット費用がかかる退職代行の相場は2~6万円くらいです。自分で退職届を出せば不要な費用ですが、自分で伝えられない人には必要で有用な経費です。弁護士に退職代行を依頼すれば有給休暇の消化など金銭でも会社と交渉してくれるため、有給休暇を使えず捨てて辞めるよりも結果的にトクです。有給休暇が20日残っている場合、全消化して退職したら約1か月分の給与分がもらえます。有給消化分で退職代行費用を支払っても、当面の生活費は確保できそうです悪質な退職代行業者が存在する悪質な退職代行業者に依頼してしまった場合、自分で退職を進めるよりも大きなトラブルに巻き込まれてしまう可能性があります。可能性が高いのは、弁護士資格がないのに会社へ交渉(非弁行為)をすること。弁護士に依頼すれば安心です退職癖がつく可能性がある退職へのハードルが下がり、気軽に退職してしまう恐れがあります会社の人との関係が悪くなるおそれがある退職代行を使って退職をすると、これまで良好な関係を築けていた上司や同僚に不信感を与えてしまう可能性があります。退職代行を利用する際も、誠意を持って事前にしっかりと引継ぎマニュアルを作成したり一人ひとりに挨拶文を用意していたりすれば、円満に近い形で退職することもできるでしょう。真面目に一所懸命仕事をしているあなたは、できない人のフォローなど周りのポンコツに振り回されても報われない日々を過ごしているかもしれません。あなたが頑張っても状況が変わらないなら、今の職場に固執する必要はありません。お問い合わせはこちら退職代行については下の記事を読んで、よりよい選択をしてくださいね。退職代行を利用して退職したい。社労士事務所やハローワークでの勤務経験があり、よりよい環境で働くためのヒントが豊富です。人事業務の経験もあるので、会社側と働く側双方の視点を持って解決策を伝えていきます。職場がピリピリした空気で辞めたい。辞める判断ポイントとトクする退職2024-07-08仕事を辞めたいけど周りの目が気になる人へ。「3つの目」への対処法2024-07-08仕事のトラブルが多すぎてもう嫌!辞めたいと思うのはワガママ?2024-07-08仕事を辞めるのは無責任と言われる?やってはいけない退職方法5選2024-07-08仕事を辞めたいと思うのはわがままじゃない!バレずに進める退職準備2024-07-08退職を切り出す勇気がでない人必見!知るべきベストな会社の辞め方2024-07-08仕事で「苦しい」「助けて」が言えない。最近のコメント表示できるコメントはありません。