昌宇、以下、「キュリー」)のグループに参画するとともに、これまでMIRAIingのオンラインプログラムおよびキャンプ運営のリードを務めてきた前原宏紀が新たに代表取締役社長に就任したことをお知らせいたします。昌宇、以下、「キュリー」)のグループに参画するとともに、これまでMIRAIingのオンラインプログラムおよびキャンプ運営のリードを務めてきた前原宏紀が新たに代表取締役社長に就任したことをお知らせいたします。新経営体制への移行背景についてキュリーは中高生向けに知的体験イベントの提供とその支援を行っており、その中でMIRAIingの理念に共感しプログラムの普及を支援してきました。両社の信頼関係を積み重ねる中で、MIRAIingがより持続的に、より多くの中高生にプログラムを提供していくために今回のグループ参画に至りました。CAMPの企画・運営に携わってきました。今後の経営体制では、これまでMIRAIingが大切にしてきた「社会をリーダーで満たし、変化を創出する」という価値観を引き継ぎつつ、より多角的なビジネスの観点から持続可能な経営・運営基盤を築くとともに、より広い学生の方々により深い学びや経験の場を提供していけるよう、キュリーとともにプログラムを刷新してまいります。方々を支援させていただきました。プログラムを通じて学生1人1人の目の色が変わっていく姿を見て、今後もより良いプログラムを提供していきたいという想いが積み重なり、このたび代表を引き受けてさせていただきました。TOPPAは、中高生が日常では経験しにくい「社会との接点」という原体験を提供できる場所です。あらゆる側面で不確実性が増す社会で、一人一人の人生の歩み方により主体性が求められる現代だからこそ、そうした「社会との接点」を通じて「リーダーシップ」を学ぶことが重要だと思っています。これまでの経験を活かし、TOPPAに携わってくださる学生・メンター・企業の皆さまの成長と発展のために尽力して参りたいと思います。今後とも応援を何卒よろしくお願いいたします。)のコメント:TOPPAは共に教育の課題解決をしていく信頼できる仲間の一人です。創業時から密に意見交換し、次世代に何ができるかを共に考え、学び合う関係でした。TOPPAの運営メンバーの熱い想いと緻密に設計されたプログラムを目のあたりにして、私たちが中高生に届けたい良いプログラムであると感じていました。このバトンを引き継ぐと判断したのは、「TOPPAがこれからも次世代を支援する良い場所であってほしい」という想いと、「10年後、20年後も続いた時にどんな価値を中高生や社会に届けられるだろうか?」というワクワクさでした。これまで参加してきた中高生たちと携わってきた運営の方々の信頼と期待を背負い、これからもワクワクを届けられるよう、前原と一緒に作っていきたいと思います。京のコメント:2021年に創業以来、MIRAIingは累計2,000名以上の学生にTOPPAを中心としたリーダー教育を提供してまいりました。ここから持続可能に、より多くの次世代により質高く弊社のプログラムを提供していこうと考えた場合、教育に私以上に熱い思いを持つ前原さんにMIRAIingの代表というバトンを渡すとともに、幅広い学生に学習機会の提供を続けているキュリーさんにご支援いただく形がベストと判断しました。私自身もより多くの次世代にリーダーとなる機会を提供する取り組みを続けてまいります。これからもどうか変わらず、MIRAIingとTOPPAを応援いただけますと幸いです。アラムナイ会開催について:MIRAIingは経営・運営体制の移行とあわせてプログラムの大幅リニューアルを行なってまいります。開催を予定しております。(8月頃)には過去に参加いただいていた参加者様向けに1日限りのアラムナイイベントを東京近郊にて開催予定です。詳細につきましては近日あらためてメルマガ等で告知させていただきますのでそちらをご覧ください。入社キュリー会社概要:月間4万人の中高生が利用する、学校外のプログラムを紹介するメディアQuliiを運営しています。「好奇心は夢の第一発見者」をコンセプトに、好奇心を刺激するプログラムを厳選しています。多角的に支援を行っています。