起業に興味があり、事業立ち上げを経験するためスタートアップを中心に就職活動をする。1桁の株式会社JJSに入社。入社日に既存事業に代わる新規事業を立ち上げを任される。事業部長として部全体の事業戦略設計、KPI設計と実行管理、メンバー教育などを行った。2021年には事業拡大につき、採用・チームマネジメントを行い、売り上げ前年比11倍まで事業を拡大させた。現在は数億円規模まで事業を成長させるべく奮闘する。Oji中学時代には、バレーボールで全国大会へ出場。高校でもバレーボールに打ち込みながらも、幼いころから大好きだった英語に励んだ。通訳の勉強をするため神田外語大学の通訳翻訳課程へ進学。在学中には、一年間休学しワーキングホリデービザでカナダのイエローナイフへ。オーロラのツアーガイドを経験し、異国の地で働く大変さを経験。同時に、いろんな価値観を持った海外の人たちと出会い、人生を変えてもらった。自身の海外で働いた経験と英語力を活かし、「国籍関係なく、自分がかかわる人を幸せにしたい」と志が芽生える。現在は、カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、外国人200名と企業80社の支援を行う。自分がなりたい姿でキラキラと輝き、その姿で周りの人の魅力を引き出し、その人自身もキラキラと輝きを増す。した人がたくさん生まれる、それぞれが強みで輝く社会を目指しています。代表取締役なにをやっているのかJJSは、「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」をミッションに掲げ、外国人も日本人も一緒に活躍できるグローバル社会作りを行う企業です。年間300名以上の外国人の就職支援を行う私たちが、採用からその後の定着までサポートします。日本人同士でも、すれ違いは日常茶飯事です。国籍等が違えば、異なる文化・環境で育ったもの同士は、当たり前の基準が全く異なり、よりすれ違いを生みやすくなります。私たちは、その間に入り、採用支援やサポートを行います。日本人理解を深めてもらうことを目的に、日本で働く外国人に授業を行っています。日本語授業や日本人理解授業を通して、日本人の理解を深め、日本企業で働いてからも良好なコミュニケーションができ、活躍できる人材の創出しています。外国人理解を深めてもらうことを目的に、日本企業向けにコンテンツ発信を行います。私たちは、日本企業側にも異文化の理解が必要と考えています。そのため、日本企業向けにオウンドメディアの運営やセミナーや勉強会の実施をしています。https://corp-japanjobschool.com/divership/なにをやっているのか私たちは、ミッションを何よりも大事にしています活躍する様々な国籍のメンバー|会社での恒例合宿JJSは、「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」をミッションに掲げ、外国人も日本人も一緒に活躍できるグローバル社会作りを行う企業です。年間300名以上の外国人の就職支援を行う私たちが、採用からその後の定着までサポートします。日本人同士でも、すれ違いは日常茶飯事です。国籍等が違えば、異なる文化・環境で育ったもの同士は、当たり前の基準が全く異なり、よりすれ違いを生みやすくなります。私たちは、その間に入り、採用支援やサポートを行います。日本人理解を深めてもらうことを目的に、日本で働く外国人に授業を行っています。日本語授業や日本人理解授業を通して、日本人の理解を深め、日本企業で働いてからも良好なコミュニケーションができ、活躍できる人材の創出しています。外国人理解を深めてもらうことを目的に、日本企業向けにコンテンツ発信を行います。私たちは、日本企業側にも異文化の理解が必要と考えています。そのため、日本企業向けにオウンドメディアの運営やセミナーや勉強会の実施をしています。https://corp-japanjobschool.com/divership/なぜやるのか市場環境として、日本での労働人口不足が加速する中、外国人採用を始める企業が急増していますただ外国人を紹介するだけでなく、外国人にとっても日本人にとっても働きやすい社会づくりをするために、企業側の支援コンサルティングも行います私たちのミッションは、「外国人と日本人が”一緒に働けてよかった”を創る」です。国籍もバックグラウンドも関係ない誰もが活躍できる社会を創っていきます。日本は、労働人口は確実に減っていきます。毎年50万人減ると言われている労働人口を、ただ単に日本人以外で解消をするのではなく、私たちは日本の文化や日本人の理解をしたコミュニケーションスキルのある外国籍の方が日本で働いてもらう必要があると考えています。日本企業側にも外国籍の方を受入れる環境を整えてもらう必要があると考えています。両者の歩み寄りを私たちがサポートをすることで、、「外国人と日本人が”一緒に働けてよかった”を創る」を実現します。やっているのかJJSでは、価値観の体現を大事にしており、価値観がそのまま社風になっています2024年3月に開校したミャンマー校授業の様子JJSでは、2024年現在、ミャンマー、ネパールに直営の学校を運営し、日本語や日本人と良好な関係を築けるスキルの教育をし、日本で特に人手不足が深刻なエッセンシャルワーカーを求める業界とその業界で働きたい外国人材のマッチング、入社後の定着支援を行っています。日本企業向けの外国人採用・雇用に関するオウンドメディア「Divership」を運営し、日本企業側の外国人を受入れる体制を作るきっかけとなる情報の発信も行っています。JJSでは、価値観の体現を大切にしています。成果に真摯に向き合うオーナーシップに溢れたプロフェッショナルなチームであり、失敗しても人を責めずに仕組みを改善する、失敗を許容する文化で挑戦できる環境を作り、社内では常日頃からありがとうや称賛を言い合う文化がJJSにはあります。JJSのメンバーは35名で20~30代が中心のチームです。日本、ネパール、ベトナム、中国、フィリピン、ミャンマー、スリランカ国籍のスタッフが活躍しています。スタッフ皆それぞれ個性がありますが、共通点を挙げるとするなら、誠実・人に思いやりを持てる人達が集まっています。日本で働きたいと考える外国人の方々は、人生をかけて日本に来ています。私たちはそんな彼ら一人一人の就職という人生の転換期に立ち会い、日本での就職やその後の生活サポートも行います。就職が決まった際には、皆とても喜んでくれて、受け入れてくれた企業様からも外国人を採用してよかったと言って頂けることもあり、外国人採用に関わる方々から感謝の言葉を頂けます。仕事を通じて、喜びや幸せも感じることができます。日本の労働人口は、現在約6900万人でその内、国内で働く外国人は約170万人います。少子高齢化が進行中の日本社会ですが、日本で働きたいという想いがある外国人の数は増加傾向にあると言われています。しながら業務に取り組んでいます。私たちがサポートした外国人採用企業数は現在400社以上となっています。サポートする外国人の方々は、主に東南アジアの方が多いです。全体の中でベトナム人の割合が最も多く、次にミャンマー人、ネパール人となっています。日本で就職をするために、母国に家族を置いてきたりなど、皆さん人生をかけて来日してきます。私たちは、そのような状況の人たちの人生を変えるお手伝いをしています。就職が決まった時は、とても喜んでくれて同じように私たちも嬉しいという思いでいっぱいになります。★セールスに関してより詳しく知りたい方は、下記の社員インタビュー記事を読んでみてください。*詳しくは面談の中でお気軽にご質問ください。未経験の方でも開始1日でアポイントの獲得が取れています。困ったことがあればすぐに先輩社員がフォローに入ってくれます。明るくコミュニケーションが好きな方であれば、すぐに成果が出ると思います。最後までご覧いただきありがとうございます。OjiOther一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしようWantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。東京都豊島区巣鴨2-12-3旭本館ビル301。