アクセスお問い合せセンター概要インフォメーション選択して下さい。もと、10月21日(月)に流通会館で開催された。参事の篠塚大輔氏が務め、16社25人が参加した。篠塚氏は、求人採用を広告で行う際の様々な採用手法を紹介し、その中で自社に合った採用手法を見つけ、企業の社風や特徴、従業員のスキルや雰囲気を言語化することが大切だと語った。紹介文」を紹介し、セミナーを終えた。[2024年10月11日]2024年度ソフトボール大会【組合せ】を印刷する場合はこちらをクリックして下さい。[2024年10月10日]新入社員フォローアップ研修が2024年10月10日(木)、11日(金)の両日、流通会館で開かれ8社14人が参加した。講師の(株)学宣の鬼塚啓介先生は、4月の新入社員研修から半年が経過した自身の行動を振り返させ、そこから更なるブラッシュアップを図るため、問題意識の向上、ビジネスマナーの再チェック、2年目を迎えるまでの残り半年間の行動計画を立てさせた。研修の中で鬼塚講師は、問題意識向上のため創造的発想法と呼ばれる手法を用いて、受講者が旅行会社の社員となりお客様に向けた旅行プランを提案するよう課題を出した。受講者たちは各々話し合いながら、グループAは『この冬!子どもの頃の夢を叶えるフィンランドツアー』、グループBは『2026年アメリカ大陸満喫ツアー』、グループCは『推し活旅行、四国ツアー』といった独創的な旅行プランを考案し、発表しあった。受講者同士協力し合いながら課題を乗り越えていき、今後に生かせるセミナーとなった。[2024年10月8日]中堅社員研修が10月8日(火)、10日(木)、16日(水)、18日(金)の4日間開かれ、組合員4社7名が参加した。山田圭太氏を招き、中堅社員に求められる立場と役割について事例や実体験をもとに解説をいただいた。5つの役割を持つという。参加者はグループワークを通して、これらの役割を実践するための具体的な方法を学び、中堅社員としての更なる成長と貢献を目指して取り組む意欲を高めた。本セミナーは「動機づけ面接」のエッセンスから対話力を高め、職場や家庭においてお互い良きパートナーとして成長をサポートすることを目的とし、参加者は実際に2人1組になり、動機づけ面接のコツの習得に努めた。受講者は、「実際に体験的にコミュニケーションをとったことで、自分の考えを客観的に捉えることができた」「変わることの自信がどんどん大きくなっていった」など、動機づけ面接の効果を実感したセミナーとなった。[2024年9月5日]令和5年5月8日より山梨県のグリーンゾーン認証制度が終了となり、グリーンゾーン登録制度へと移行され、各施設においては自主的な感染対策に取り組むこととなりましたので、当組合のガイドラインを改定いたしました。消毒、検温等の基本的な感染対策については従来通り取り組んでいきますので、今後ともご利用いただきますようお願いいたします。ガイドラインの内容は以下のリンクを開き、ご確認ください。『(協)山梨県流通センター新型コロナウイルス感染拡大予防ガイドライン』(令和5年5月8日改定)会議室・展示場をご利用の際には、ガイドラインに基づきご利用いただきますようお願い申し上げます。状況により改定を行う場合がありますのでご了承ください。[]当組合のイベント『センターでバザール』は、2024年度も諸事情により中止とさせていただきます。楽しみにしていただいている皆様には申し訳ございませんが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。[]令和6年9月5日現在、次の物件が空いています。※土地、建物の面積については概況となりますので、現地ご確認の上、現況優先となります。貨物用リフトあり(200Kgまで)有資格者の防火管理者1名専任ありこちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。物件2階部分、共用部(出入口、階段)共用部出入口オートロック(室内から解錠可能インターホン付)こちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。物件3階部分、共用部(出入口、階段)共用部出入口オートロック(室内から解錠可能インターホン付)こちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。共同賃貸物件の一部、シャッターあり、入居可能日条件ありこちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。入居可能日条件ありこちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。入居可能日条件ありこちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。[2024年9月3日]DXセミナーが9月3日(火)に開かれ8社18人が参加し、オンラインからは30人が参加した。『Microsoftが考えるDXの必要性と第1歩~DXでは何ができるのか~』をテーマに講演された。加藤氏は、DXとは「デジタル化により社会や生活の形・スタイルが変わること(より良くすること)」で「生産性の向上」に繋がると説明し、日本の生産年齢人口減少が進む今、DXを活用していくことが重要だと語った。データの処理など様々な活用方法を説明し、セミナーを終えた。[2024年8月1日]当組合の集団健康診断が2024年8月1日、2日、5日、6日、7日の5日間にわたり、流通会館で開かれ、46社655人が受診した。基本健診に加え、エコー検査、腫瘍マーカーといった多数のオプション検査項目の受付手配をいただいた。今年度からオプション検査が2項目増え、乳がん検診を集団健康診断と同時に行うこととなり、新たな健康診断の体制となった。摂取量を測る『ベジチェック』を実施。今回の結果を今後の自身の健康意識に役立ててほしい。[2024年7月19日]当組合の納涼懇親会が2024年7月19日(金)甲府記念日ホテルで開かれた。65人が出席し、終始にぎやかな会となった。なり、引き続き皆様方のご意見を聞き検討を行いたいと考えている。今年度は、組合と準組合員の情報システムを導入するためにDX委員会を立ち上げて、事務局の業務の洗い直しを行い、さらに組合員の取り組みの状況把握のためにアンケートを実施したいと思っているので、ご協力をお願いしたい。来賓を代表して有泉産業政策部長と望月市長から祝辞をいただき、乾杯の発声を栗山中央会会長から頂いた。出席者たちは料理や酒を楽しみながら歓談し、懇親をさらに深めた。2024年6月11日・14日・21日・26日の4日間に予選大会、7月10日決勝大会が甲斐市の大統スターレーン双葉で行われ、予選大会に56チーム224人が参加し、内24チーム96人が決勝へ進んだ。試合の結果、団体の部優勝は国土防災技術(株)B、準優勝は(株)マルモA、3位は日医工山梨グループCとなった。個人の部では、神田好彦さん((株)マルモ)が2ゲームトータル353で優勝となった。[2024年6月24日]2030SDGsワークショップが6月24日(火)に流通会館で開かれ、3社から7人が参加した。講師は組合員(株)アドヴォネクスト代表取締役社長で2030SDGs公認ファシリテーターでもある井上雅博氏により行われた。このワークショップでは「2030SDGsカードゲーム」を用いながら、SDGsの本質を「体験」し「理解」することを目的としており、「お金」と「時間」を消費して「プロジェクト活動」を実行し、参加者一人一人に与えられたゴールを達成する内容となっている。構成される「世界の状況パラメーター」が1人1人の行動により増減していく仕組みにもなっており、参加者たちは互いに声を掛け合いながらプロジェクトを遂行していった。参加者からは「ゲームを通じて、自分たち1人1人の行動から世界が変わっていくことを実感できた」や「目標を達成するためには周りの人たちとの情報共有が大切だということが分かった」などの声が上がり、SDGsへの意識が変わる有意義なワークショップとなった。[2024年6月19日]定例懇談会が2024年6月19日(水)に流通会館で開かれた。佐藤学氏による「新組合会館計画の実現に向けた具体的な調査・検討」についての講演が行われた。藤原氏からは定額減税のポイントを、藤原会計事務所で話題になっている話を中心に説明していただいた。リニューアルについての再検討を行うとして公演を終えた。[2024年5月30日]第52回通常総会は、2024年5月30日(木)流通会館で開かれ、組合員58人(委任状出席含む)が出席。提出議案は全て承認、可決された。2024年度事業計画は、2023年で実施した行事を中心に、よりよい組合に発展するための施策を進める。スケジュール等の再検討を行うこと、課題2「組合共同事業の充実と組合組織活性化」のために工夫・検討し、収益力を高めることを通じて組合員の期待に応える内容を実現すること、課題3「企業活動における県内最適地としての価値を高める」ためDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進すること、課題4「組合諸施設及び組合員施設の整備・補修」のため、老朽化に伴う修繕の実施や、組合員の諸施設の整備・修繕の相談を受けることとし、総会は閉会した。[2024年5月13日]令和5年12月8日現在、次の物件が空いています。※土地、建物の面積については概況となりますので、現地ご確認の上、現況優先となります。貨物用リフトあり(200Kgまで)有資格者の防火管理者1名専任ありこちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。物件2階部分、共用部(出入口、階段)共用部出入口オートロック(室内から解錠可能インターホン付)こちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。物件3階部分、共用部(出入口、階段)共用部出入口オートロック(室内から解錠可能インターホン付)こちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。共同賃貸物件の一部、シャッターあり、入居可能日条件ありこちらをクリックすると詳細をPDFにてご覧いただけます。開かれ9社から20人が参加した。たちは、社会人としての心構えやビジネスマナーをはじめ、電話対応や敬語の種類、コミュニケーションの重要性等を学んだ。研修を受け受講者たちは、「研修で意識が変わり仕事に対する考え方も前向きになった」「社会人として責任感を持って業務に取り組んでいきたい」など新たな決意を胸にした。山本真一理事長と二瓶靖事務局長にご応対いただき話を伺った。同組合は卸売業、小売業、サービス業、建設業が集積した複合集積団地として平成4月に設立し、2022年に創立30周年を迎えた。幅広い活動を行っている。視察は理事・役員にとって非常に貴重な時間となった。今澤俊和氏による「山梨リファラル採用のススメ~人手不足時代だから人から選ばれ、人が集まる会社にしませんか~」の3名による講演をお願いした。雨宮氏からは2024年4月より、労働条件明示の制度改正のポイントついて説明をいただいた。事業活動に貢献させていただきたいと述べられた。最後に今澤氏からは人手不足時代の人財戦略について説明をいただいた。デメリットを軽減できるとし、人材獲得競争のこの時代に活用いただきたいとして講演を終えた。[2024年2月20日]シャトレーゼホテルのスイーツ食べ放題~わくわく交流会~近似値クイズの正解を発表いたします。交流会中に提示した『ケーキ』の重さは『85g』でした!見事正解された方は、事務局より正解のご連絡と賞品のお受け取り方法をご案内いたします。[2024年2月16日]第10回社員交流会が2024年2月16日(金)に開かれ22社114人が参加した。4年ぶりの開催となる交流会は『シャトレーゼホテルのスイーツ食べ放題~わくわく交流会~』と題し、特別感を感じていただくために山梨グランドホテルの会場をお借りし、盛大に開かれた。開催の合図により交流会は始まった。立食形式で懇親し合い、山梨グランドホテルの食事、シャトレーゼスイーツを各々楽しみながら和やかに歓談した。開式の際、実行委員より「交流会で提供されるケーキの重さ」に関する近似値クイズが出題され、参加者たちは該当するケーキを食べながら何グラムになるかを話し合い、クイズを楽しむ場面もみられた最後は個人戦として『じゃんけんゲーム』を行い、最後まで勝ち残った参加者に(株)丸栄様より協賛いただいたディズニーランドペアチケット(JTBギフトカード)が贈られ、交流会は盛況に終えた。ある笹本裕也氏によって行われ、後半が今澤アソシエイツの代表取締役である今澤俊和氏によって行われた。第1部では、「社労士によるハラスメント対策」というテーマで話され、実際の訴訟に発展した事例を元に、ハラスメントに該当する行為、グレーとなる行動、そしてその対策について説明された。第2部では、「なんでもハラスメント時代にハラスメント対策がうまくいかない理由」というテーマで話され、ハラスメント対策としてキャリアコンサルタントの採用の必要性が説明された。経営者がハラスメント対策に取り組もうとしても、従業員の見えない課題が約50%存在するため、具体的な対応策を策定することが困難であるという。キャリアコンサルタントが介入することで、見えない課題もキャリア面談の中で明確になり、会社と従業員の間の緩衝材として機能することが強調された。今澤氏は、人の心を風船に例え、いつ破裂するか分からない状況を避けるために、会社はキャリアコンサルタントを有効活用し、人手不足時代を乗り越えていく必要があると述べ、セミナーを終えた。[2024年1月9日]山梨県流通センター新年互礼会が、2024年1月9日(月)、流通会館で開かれ、組合員・来賓合わせて70人を超える参加があった。昨年までは新型コロナウイルス感染症が蔓延し、縮小していたが、5類感染症となったため、従前と同様に来賓をお迎えし、立食での互礼会となった。祝辞をいたき、参加者全員で新年を祝い合った。[2023年12月4日]定例懇談会が2023年12月4日(月)に流通会館で開かれ、組合員52人が参加した。正児氏(元山梨支社長)をお招きして、「SDGsで持続可能な社会づくりへの貢献」をテーマに講演していただいた。身近なところまで浸透してきているSDGsはビジネスのキーワードとなっていると米山氏は説明。SDGsの大きな特徴は経済、社会、環境の3要素の調和が必要であり、DXをはじめ、カーボンニュートラルや、再生可能エネルギー、人権など企業経営につながる内容が多く含まれているため、各企業でも多くの関心を呼んでいるという。最後に米山氏はリコージャパン(株)の事例を挙げ、SDGsを取り入れる重要な肝は「全員参加」であり、社員のSDGsに対する思考力を養うことで、必然的に企業としてのSDGsに対する企業価値が高まっているという。人を真ん中に置き、未来社会の在り方そのものにかかわるSDGsを「楽しく」「普通に」取り組んでいきたいと米山氏は語り、定例懇談会を終えた。[2023年11月27日]第6回総合防災訓練が、2023年11月27日(月)午前8時50分から、流通会館北側の中央駐車場で行われた。センター職員、事務局合わせて約60人となった。訓練は、消防署員からの指導のもと、まず水消火器による初期消火訓練を行い、次に煙体験ハウスを使用した火災時の移動訓練を実施した。続けて県立防災安全センターの地震体験車を使い、震度7までの地震を体感した。最後に消火・排水対応の可搬動力消防ポンプを使用した放水訓練を実施。参加者のうち10人が体験し、消防署員に支えられながら、消防ホースの使い方について学び、訓練は終了した。[2023年11月21日]基礎救命講習会が2023年11月21日(火)に流通会館で開かれ、18人が参加した。心肺蘇生法とAEDの使用方法等について学び、AEDを使用した救命処置の実技訓練を受けた。救命蘇生法の具体的手順については、新型コロナウイルス感染症の流行を踏まえた基本的な考え方に基づいて訓練が実施された。今回学んだ救命処置の技術をいざというときに役立ててほしい。[2023年11月17日]北ブロック懇談会の第13回ボウリング大会が2023年11月17日(金)、ダイトースターレーン双葉で行われた。今回は7社から22チーム、計86人が参加した。団体の部は甲信食糧Aが2ゲームトータル1235で優勝し、個人の部は河野洋揮氏が2ゲームトータル355で優勝した。[2023年10月30日]DXマインド醸成研修が2023年10月30日(月)に流通会館で開かれ、組合員14社から19人が参加した。石井彰氏が説明された。参加者たちはDXの基本的知識や中小企業で導入されているDXの事例について学んだうえで、実際にサイボウズ社で提供しているkintoneを用いてデジタルツールの体験を行った。RPAソリューション」といったさまざまなデジタルツールに触れ、参加者たちはDX導入のヒントを得られる充実した研修会となった。市川メディカルクリニックで11月6日(月)に組合員・準組合員と従業員とその家族を対象に行われ、719人が接種した。新型コロナウイルス感染症が5類感染症となり、マスクを着用する頻度が減ったこともあり、インフルエンザが流行しやすくなっている。(細田俊委員長)は参加者13人で、2023年10月20日(金)に協同組合長崎卸センターを視察した。協同組合長崎卸センターは組合員から意見・要望を聴取し、「必要最小限」の規模とすることを基本コンセプトとして掲げ、2017年に長期構想委員会を立ち上げ検討を開始、2018年5月通常総会で基本構想承認、2020年5月通常総会で投資規模・建設スケジュールの承認後、2021年2月に着工し、2022年4月に竣工となった。考え方、資金調達など詳細なお話を聴くことができ、今後の新組合会館建設に向けて非常に有意義な視察となった。一覧を見る組合ニュース一覧(PDF)下記よりPDFをダウンロード頂けます。