2015年9月2日こんにちは。今日は結果を出し成功する選手に共通している5つの行動原則の最後のお話です。これは僕自身が選手としての年俸を上げるためにしていることの一つであり実際にかなり効果があることでできれば出し惜しみしたい内容ですが書いてみたいと思います。給料が桁違いになる・チーム内でのポジションが変わる・周りにイライラすることが少なくなる・会長や監督チームメイトから信頼されるようになる・ようになります。この5番目の『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』を実践していけば今までお話した残りの4つの1、今すぐ行動する2、自分の基準を引き上げる3、一つ一つの行動を優秀にこなす4、全ての行動を元気よく笑顔(いい顔)で行動するが自然とできるようになって結果は出ます。『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』とはどいういうことかサッカー選手の年収の話で例えてみたいと思います。パナソニックの創業者の松下幸之助は「自分のほしい年収の10倍の価値を人に与えなさい。」ということを言っていたそうです。あなたが月20万の給料をチームからもらっているサッカー選手だとします。あなたが求める結果は『1億円プレーヤーになりたい』だとします。するとあなたに対するチームの評価は『月20万円の選手』なのであなたは不満がありやる気が出ないかもしれません。ここで成功する選手としない選手を分けるのが『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』ということです。松下幸之助の話ではもらいたい給料の10倍の価値を生み出すことでそれを得ることができるということです。1億円の給料を稼ぐには少なくともチームにとって10億円分の価値のあるプレーをする必要があります。10億円の価値とは何か。額がでかいので難しいですよね~。・毎試合超満員のスタジアムにする・毎試合勝つ・リーグ優勝へチームを導く・国際大会(トヨタカップみたいな)で勝利に導く・チャンピオンズリーグ・代表のキャプテン・・・・そういう選手になればチームにとって10億円の価値は創りだせているんじゃないでしょうか?その選手には1億円と言わずもうっちょっと払うと思いますしスポンサーもつくはずなのでさらに稼げるはずです。