学歴は、大学卒業~大学院卒など、幅広い大学出身の社員が在籍しています。前職ラクスル在籍者の主な職歴は、リクルートグループやカカクコムなどのWEB系事業会社が挙げられます。次の転職先ラクスルからの転職先として、リクルートグループやカカクコムなどのWEB系事業会社へ転職しています。ラクスルは、2009年に設立された印刷・広告や物量のプラットフォームを運営するベンチャー企業です。中小企業のデジタル化が未だ進んでいない部分に対し、インターネットを活用したシェアリングエコノミーの手法にすることで、経済をより効率的にすることを目標に事業展開を図っています。広告効果を可視化し、企業の成長を支援するプラットフォーム「ノバセル」の運営も行っており、積極的に事業展開を推進しています。2022年には株式会社ファンスと業務提携し、EDWINやLeeのバッグを販売するなど、幅広く手掛けている企業です。そんなラクスルは、風通しの良い自由な社風であり、充実した福利厚生も用意されているため、ワークライフバランスが非常に良く、ラクスルは転職先として人気の企業の一つに挙げられます。現在ラクスルでは、積極的にキャリア採用を行っており、エンジニア職からビジネス・カスタマーサポート職など、幅広い職種で募集を行っています。AGENT」をチェックしましょう。AGENTの主な特徴は以下の通り。ラクスル株式会社https://corp.raksul.com/news/press/ラクスル株式会社の公式企業サイトです。ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というヴィジョンの下、印刷・広告シェアリングプラットフォームの『ラクスル』、物流シェアリングプラットフォームの『ハコベル』を展開しています。ラクスルの事業内容ラクスルは、印刷・広告や物量のプラットフォームを運営するベンチャー企業です。国内に25,000社以上と供給過多になっているものの、印刷機の種類によっては、印刷できるものは異なるため、印刷会社の中でも外注を行うという”まわし仕事”が、発生しており、稼働率の水準は低いものとなっています。ラクスルでは、この点に着目し、印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」を展開しています。「ラクスル」は、印刷物のデザインやポスティングまで、インターネット上でワントップで行うことが可能です。まわし仕事を発生させないことや、印刷会社の稼働時間に合わせて案件をマッチさせるため、効率的に印刷物を作り出すことができます。」によって可能となり、企業のミッション通り、中小企業全体の経済がより豊かなものに変わりつつあります。荷物を配送したい顧客と提携運送会社のドライバーをインターネット上でマッチングさせるプラットフォーム「ハコベル」を運営しています。「ハコベル」では荷物1つに対し、集荷しに来てもらうのではなく、近くにいるドライバーが集荷することが可能になるため、配送のコストを大幅に下げることが可能です。現在、運送業界の市場規模は14兆円と非常に大きなものとなっていますが、上位数社が利益を占めている現状が続いています。その印刷業界同様に、上位数社で賄いきれない荷物は中小企業へ外注する”まわし仕事”が発生しているため、無駄なコストがさまざまな場面で発生しています。ドライバーとのやりとりなどを取りやめ、発送元とドライバーを直でつなぐことで、業務の効率化を図っているサービスです。仲介を外すことでコストが下がるだけでなく、伝達ミスのリスクも軽減されるため、運送会社の生産性向上につなげています。運送事業の売上高は徐々に上がってきているため、今後の成長が期待できる事業といえるでしょう。ラクスルの転職の募集要項サーバーサイドエンジニアデジタル化されていない産業での複雑なオペレーションをシステム化し、長期的に安定したシステムの構築がミッションです。企画・設計段階からプロジェクトに関わり、リリース・運用まで一貫して行うため、幅広いスキルが身につきます。railsとなるため、railsでの開発経験がある人材が優遇されやすくなっています。・スクリプト言語、MVCフレームワークでの開発経験UI/UXデザイナーネット印刷サービス「ラスクル」、テレビCM事業のウェブサービス、物量Saas「ハコベルコネクト」、いずれかのUI/UXデザインを担当します。応募時に希望する事業を選ぶことができるため、自身のスキルをどのように活かせるのか、具体的に答えれるよう準備をしておきましょう。PMやエンジニアと綿密なコミュニケーションを取りながら業務を行うため、チームワーク力も求められる職種となっています。・ワイヤーフレーム・プロトタイプ・MVPの制作経験マーケティング部長候補ラクスルのマーケティング部署では、新規顧客の獲得のみをミッションとしています。意見を出しやすい自由な社風のなかで方法を問わず新規顧客の獲得を目指すため、チャレンジしがいのあるポジションとなっています。現在ラクスルでは、TVCM、リスティング広告、ディスプレイ広告などを行っていますが、より効率的な集客効率の高い方法が見つかれば、すぐにシフトを変えるスピード感のある環境なので、自身のマーケティングスキルを存分に発揮できる職種といえるでしょう。・アクセス解析の経験ラクスルの転職難易度ラクスルの転職難易度は高いです。ESの段階で足切りされるケースがあることや、自由な社風でワークライフバランスがよく、年収は高いという高待遇となるため、倍率は非常に高いことが予想されます。前職の経験が浅かった場合でも、企業のビジョンへの共感や自身のキャリアを形成する意思、成長のポテンシャルが認められ、前職の経験を活かせるフィールドを上手にアピールできれば、採用の可能性充分あるといえます。ラクスルが転職者に求める人物像ラクスルが提供しているサービスは、中小企業の在り方や仕組みを根本から変えて効率的にするサービスが多くあります。そのため、変化させることや変化そのものを楽しめるマインドが求める人材として挙げられます。ラクスルの代表松本氏は某転職サイトのインタビューで、「不便なものを便利なものに変えるために、自分たちに何ができるのか。常にそのことを考え続け、チャレンジし続ける姿勢を歓迎します。」と述べており、転職者にもチャレンジングな精神も求められるでしょう。ラスクルは2015年にオフィスを移転し、オープンでコミュニケーションを取りやすい環境を用意しています。そこからは役員の「社員同士のコミュニケーション」を求める姿勢がみられるため、自主的に情報のやり取りができる人材を求めていることがわかります。履歴書と職務経歴書を提出します。書類の内容からラスクルとのマッチ度を判定されます。現職とラスクルに通じるところがあればアピールしましょう。UI/UXデザイナーはポートフォリオの提出も必要な場合があります。希望する部署の部長とで1次面接で行われます。現場の人間と直接やりとりをするため、実務的な質問を多く出される傾向がありますが、フランクな雰囲気で進行するため、リラックスして臨みましょう。ここまでの面接内容のすり合わせが行われます。企業のミッションへの共感が重視されるため、企業研究は念入りに行いましょう。面接はほとんどの場合1対複数人で行われます。面接回数は2~3回程度です。面接は1回につき30分程度、その後のワークサンプルには2時間30分かかります。ラクスルの面接内容ラクスルの面接は、採用後のミスマッチを防ぐため、現場の社員を取り入れ実務的な質問をしたり、長時間のケーススタディを取り入れるなど、非常に選考フローが長いです。現場の社員は専門的な部分の質問をする人事の補佐的な役割ではなく、採用に大きく関わる要素を握っているため、面接でも積極的にコミュニケーションをとってきます。その現場社員に惹かれて就職を決断する転職者は多く、採用フローの長さとも相まって、転職後のミスマッチ率は非常に低くなっています。・公式サイトには非常に多くの求人が載っている・求人情報はリクナビNEXTなどでも確認できる・基本的な質問が多いエンジニア、20代後半、男性なぜラクスルで働きたいのかを質問されました。以前からラクスルを知っており、興味があったということを軸に志望動機をアピールしました。事前に企業研究をしっかりと行っていたため、しっかりとアピールできたと感じます。デザイナー、30代前半、男性ラクスルについて知っていることは?を聞かれました。印刷関連や広告関連を手掛けている企業だということをはじめ、手掛けているものやサービスを説明しました。質問を多くされた印象です。これといった変わった質問をされることはなく、比較的和やかな雰囲気のなかで面接が進んだため、自分らしく面接に臨めたと思います。非常にワークライフバランスが良いと思います。リモートワークやフレックスタイムを採用しているので、子育てをする女性・男性も働きやすい環境が整っています。会社の近くであれば住宅補助・引越し手当てもあるため、通勤時間のロスを削減できて、プライベートの時間を取りやすいです。性別で差別されることもないため、女性の働きやすさという点では非常に優れた会社だと思います。年収の水準は平均的ではあるものの、成果に対して360°の正当な評価が下されるので、スキルに見合った収入が得られます。面談で与えられた目標をクリアすることだけが昇給や賞与に繋がるわけではないため、自身でやるべきことを見つけチャレンジする必要があります。「自分よりも優秀な人材を採用する」という考えが根付いているので、必然的位に優秀な人材が定期的に入ってきて、常に現場全体のスキルが底上げされていく。社員のスキル・キャリアアップへの支援も充実しており、非常にやりがいを感じます。1on1の面談を頻繁に行うため、モチベーションを高く維持できます。口コミの要約ラクスルの口コミは全体的にポジティブな意見が多く、社員満足度の高い企業であることが伺えました、また、口コミの中でで最も多くみられたのは、社員全体のモチベーションの高さです。社員同士のコミュニケーションが盛んで、常にスキルアップが期待できる環境が整っているとの口コミが多く、社員同士のトラブルや、人間関係による生産性の降下はほとんどないことが伺えます。福利厚生ワークライフバランス支援制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度などラクスルでの転職者の出世難易度ラクスルの出世難易度は高いです。ラクスル評価制度には透明性があり、業務内容に見合った給与を設定していています。昇給制度は年2回あり平均年齢が32歳と若い会社なので、若い内から出世が可能です。与えられた目標や、マストのタスクをこなし、勤続年数を重ねるだけでは、出世は難しく、自身で新しいことにチャレンジし、それを周囲にアピールすることで出世が望めます。会社として書籍購入の制度もあり、勉強しやすい環境は整っており、さらにチャレンジする社員を歓迎する社風があるため、出世のチャンスは社員皆に平等にあります。常にチャレンジ精神を持ち、「仕事のあり方を変えたい」という意思を持って仕事に望めば自然と結果はついてくるでしょう。1,000万円ラクスルはどんな人が働いている?ラクスルの従業員数327名ラクスルの平均年齢34.2歳ラクスルの平均勤続年数2.6年ラクスルの社風ラクスルは非常に挑戦的な社風です。勤続年数問わず、誰でも手をあげられる環境が整っているため、常に周りの社員からの刺激を受けながら、新たな領域に挑戦することが可能です。ベンチャー企業らしいチャレンジングな精神を持ちつつもライフワークバランスが良く、プライベートを充実させている社員が多いのもラクスルの社風といえます。ラクスルは、時差出勤やリモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい職場でありつつも、挑戦し続けることができる企業となっています。卒業後、米系コンサルティングA.T.カーニーへ入社。A.T.カーニーでコスト削減プロジェクトに従事するなか、印刷業界に効率化が行われていないことを発見し、1年半で退社。その後、2009年に24歳でラクスル株式会社を設立。印刷メディア「印刷比較.com」を運営し、1年で100万PVを獲得。2013年に「印刷比較.com」を閉鎖し、「ラクスル」を展開。松本氏は以前より熱い切れ者と評されており、誰も踏み込んでいない未開拓の領域で事業を展開することに楽しみを感じている人物。卒業後、みずほ証券へ入社し、M&Aのアドバイザリー業務に務める。2013年に株式会社ディー・エヌ・エーへ転職し、経営企画本部において経営戦略・計画の策定、新規事業の立ち上げを行う。松本氏からスカウトされ、2014年にラクスル株式会社へ入社。現在のラクスルの経営体制は永見氏がデザインしたものであり、ラクスルへの貢献度が非常に高い永見氏の右腕とも呼ばれる人物。ラクスルの転職に関わるQ&Aラクスルの福利厚生は?ワークライフバランスを支援する制度があります。代表である松元氏が家庭を大切にすることもあり、従業員も家庭や自分の時間を大切にできるような福利厚生が用意されているのです。子育て期間は時差出勤やリモートワークが可能なほか、フレックスタイム制、時差出勤、6時間DAY制度、サンクスホリデー制度、出産&育児休暇制度などの福利厚生が用意されています。用意されており、不自由なく仕事に取り組める環境が整っています。ラクスルの業務時間は?ラクスルのボーナスの相場はおよそ150万円で、年2回の賞与があります。「業績の悪い人にはボーナスは出ない」と伝えられることがあるものの、実際にボーナスが出ないことは非常に稀で、ほぼ全ての社員が受け取れます。ボーナスのほかに、ラクスルでは積極的に社員を表彰しています。事業に大きく貢献した社員・チームには月間社長賞やベストチーム賞などが与えられるため、高いモチベーションを持って業務にあたることができます。ラクスルへ転職する方法まずは公式採用HPで概要をチェックラクスルの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。求人情報のほかにも、「ラクスルのビジョン」や「私たちのチャレンジ」、「キャリアパス」などが掲載されているため、企業研究に役立てることができるでしょう。求人内容はそれほど細かく記載されているわけではありません。具体的な求人情報が知りたい場合や、非公開求人に応募したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。現在ビズリーチでは、ラクスルの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。X(旧:iX転職)」がおすすめです。転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。・少しでも気になった求人にすぐに応募できる求人案件を多く扱っているため、自分の希望する条件を満たしている求人を探したいという方は、転職サイトの利用がおすすめです。転職エージェントとのスケジュールが調整しにくく、なかなか転職活動ができないという方でも、転職サイトなら自分のペースで転職活動がしやすく、気になった求人があれば、すぐに応募ができるので比較的時間をかけずに済むでしょう。X(旧:iX転職)が扱っている求人は、事業企画やマネージャーなどが多数あります。※画像はイメージであり、タイミングによって掲載内容が異なる場合があります。X(旧:iX転職)では、ヘッドハンターによるスカウト機能があります。今の自分の市場価値を知ることができ、より自分に合ったポジションへ転職しやすいという特徴を持っています。...デジタルマーケティング業界に転職する際におすすめの転職エージェント・転職サイトデジタルマーケティングとは、様々なものがデジタル化しデジタル関連のサービスが増えている中で注目されているデジタル化されているマーケティグのことです。Techの研究開発を行っている企業です。対策ポイントなどを解説スパイダープラスは、建設業を主要なターゲットとした建築図面や現場管理アプリケーション「SPIDERPLUS」を展開している企業です。「SPIDERPLUS」は、2011年リリースにされて以降、利用アカウント数は拡大を続け、202...ソースネクストへ転職。解説サスメドは、「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」という理念のもと、医薬品や医療機器に続く第3の治療法として注目されている「デジタル治療」分野で事業を展開している企業です。福利厚生についてご紹介AWSへの転職は難しい?キャリアプランや福利厚生についてご紹介スマートニュースへの転職。働きやすさや難易度についてご紹介バイトダンスへの転職するには?難易度や年収をご紹介リクルート住まいカンパニーへの転職。Japan(Meta)への転職。評判や難易度などを解説freee(フリー)への転職。