利英1.ビジョン職員一人一人がやりがいや成長を感じられ、お互いを尊重し、顧客(患者・病院・地域)から必要とされる薬剤センターとなる。ムリムダムラを省く文化をつくる業務工程、内容の見直しを継続的に行い、職員個々の生産性を上げられる文化をつくる。医薬品の適正使用推進と患者の安全管理に努める。リスク回避により、経済的損失の回避を図る。薬剤管理指導を始め病棟薬剤業務を積極的に行い、適切な薬物療法の提供と病院経営に貢献する。薬剤師外来を展開し、患者満足度の向上や予想される加算の対応に努める。チーム医療に積極的に参加し、薬物療法においてリーダーシップを発揮する。PBPMを積極的に展開し、効率的な薬物療法へ繋げる。ガイド付き医薬品集を作成し、エビデンス・コストに基づいた医薬品の適正使用を図る。やりがいと成長の実感ができる環境整備スタッフがお互い切磋琢磨し、成長し合える教育プランを作る。適切な医療を提供する。管理を行い、安全で安心な医薬品と情報提供を行う。RESERVED.FacebookInstagramTwitterYouTubePhone電子メール。