IN0826lack完璧な人なんていない。何か欠けてる場合の方が多いんだ。村上龍のこの言葉で少なからずポジティブに救われてみたりする。欠けている部分を補い、人に追いつこうとしても、その差は、得意な人には追いつけない。得意なことや、強みや、らしさを伸ばすほうに比重を置きたい。それを補完できる関係があるのが、良いチーム。欠けている部分があるからと言って、それを「俺はこうだ」と決めつけて「変わらない」ことはやめたい。相手を不快にさせたり、するんであれば、直さなければいけない。そのベクトルは、別であると思う。人の良いところが目に付く視点でありたい。気づいた時には、手遅れになっている。高度成長期には有効だったかもしれない。今はスペシャリスト思考へ考え方を移行する必要がる。伸びている企業は、欠けた人がいっぱいいるのに、なぜかハグルマが噛合い、想像以上の力を発揮している。在れるように行動したい。