それぞれご紹介!また年収アップのための方法やすべきことを細かく解説します。30代の生活事情を年収帯別に紹介して実際にどのような生活をしているのかを徹底解説します。金融を学び、金融分野における情報の非対称性を解消すべく、マネーキャリアの編集活動を行う。ファイナンシャルプランナー、証券外務員を取得。続きを見る30代の平均年収はいくら?【30代前半・30代後半別に紹介】こんにちは、マネーキャリア編集部です。先日、30代男性からこんな質問をいただきました。自分の年収が周りと比べてどれくらい高いのか・低いのか教えてください。社会的に見て自分の年収がどれくらいなのかは気になるところだと思います。年収に大きく関わるのはどれ?地域別の平均年収の差はどれくらいある?業種別の平均年収の差はどれくらいある?学歴別の平均年収の差はどれくらいある?雇用形態別の平均年収の差はどれくらいある?30代で年収アップをするためには?30代の転職で確実に年収アップをするためには?30代の転職で注意すべきことは?30代年収別で見る生活事情とは?を見ていきます。30代前半の平均年収は約410万に対し30代後半の平均年収は約450万30代は仕事の実績・地位ともに20代のころと比べて上昇しているので、比較的年収が上がりやすい年代です。そのため、30代前半と後半で分ける必要があります。それぞれの平均年収はいったいいくらぐらいになるのでしょうか。結論から言うと、30代前半は約410万円で、30代後半は450万円となります。これは男女問わず、30代というくくりだけでまとめたものであり、実際のところと外れていることがあります。そこで次からは、男女別に30代の平均年収と中央値を見てみたいと思います。男女別に30代の平均年収と中央値を見てみるここからは30代前半の男性・30代後半の男性・30代前半の女性・30代後半の女性の順に見ていきます。結果は以下の通りとなります。30代前半男性の平均年収は約470万!手取りで約380万30代後半男性の平均年収は約530万!手取りで約440万30代前半も後半も女性の平均年収は約315万!手取りで約250万このデータについて紹介した後、30代女性の平均年収はなぜ低い?というように、30代女性の平均年収が低い理由についても答えていきたいと思います。よると、30代前半の男性の平均年収は470万円となっています。日本人全体の平均年収が465万円であることを踏まえると、30代前半男性は平均的な年収であることがうかがえます。これが手取りとなると、諸経費が天引きされて約380万になります。それに対して、30代男性の年収の中央値は275万円ということで、平均年収との大きな差があります。平均値と違い中央値は両極端のデータを考慮しないという性質があるので、どちらかというとデータの信頼性が高いです。そこで中央値をもとにすると、30代前半男性では、半分以上の人が平均年収300万円に達していないということが分かりました。同調査によると、30代後半男性の平均年収は約530万円となっています。手取りとなると、約440万円となります。それに対して、30代後半男性の年収の中央値は305万円ということで、やはり平均年収との大きな差があります。中央値をもとにすると、30代後半男性では、およそ半分の人が平均年収300万円ちょうどであることが分かりました。同調査によると、30代前半も後半も女性の平均年収は約315万円で差がありません。手取りは約250万円です。年収の中央値は、それぞれ236万円・241万円です。このように、30代女性の前半・後半においては、平均年収も年収の中央値もほとんど差が見られません。30代女性の平均年収は変化が見られないのでしょうか。結婚して仕事と家事を両立する人が増えるから出産や育児などで一時的に休職する人が増えるからなどがあります。したことから、仕事量が減ったり、そもそも仕事をやめて非正規雇用として働いたりするようになります。すると、昇進は望めず、収入が増加しなくなるのです。した人は年齢を重ねるにつれてますます多くなるので、30代女性の平均年収は一定して低く、男性と女性の平均年収もますます差が開くようになります。以上より、30代女性は業務形態の変化が平均年収に大きく関わると結論付けられます。ボーナスによって年収は大きく変わる平均年収と中央値が離れているということは、それだけ年収に幅があるということです。稼ぐ人は多く稼ぎ、稼げない人はあまり稼げません。この違いに大きく関わるのがボーナスです。中小企業の場合だと月給の1ヶ月分というような違いがあります。ここからはこの違いについて見ていきます。大企業の場合だと月給の2.4ヶ月分まず大企業だとボーナスも潤沢に支給されます。月給の2.4ヶ月分ということで、かなり高額なボーナスです。これをそのまま受け取れるわけでなく、手取りはもっと少なくなります。中小企業の場合だと月給の1ヶ月分それに対して、中小企業だとボーナスは月給の1か月分と、大企業に比べてかなり少ないです。したボーナスの違いによって、同じ30代男性と言っても平均年収に差が生まれます。地域別に30代の平均年収を見てみる平均年収に違いを及ぼすのはボーナスだけではありません。地域差も関わっています。東京が最も高い?全国の30代の平均年収データ地方の年収が低い地域だと300万前半になるについて紹介します。東京が最も高い?全国の30代の平均年収データ全国の30代の平均年収を調べたところ、やはり大都市の方が高いことが分かっています。高いのが東京で533万円で、次点で大阪の474万円となっています。人口密度が高い企業が集まりやすいといったことが挙げられます。平均年収が高い分、地価や物価が高くなっているため、思ったほど差があるわけではありません。地方の年収が低い地域だと300万前半になるでは30代の地方の年収はというと、だいたい300万前半になります。地価が安い物価が安いといったメリットもあります。そのため、平均年収が低いといってもそこまで気にすることでもありません。業種別に30代の平均年収を見てみよう地域差以外にも、業種によって違いも見られます。女性は30代で平均年収を超える業種が少ないについて見ていきます。様々な業種を比較すると、30代男性の平均年収が高くなるのは、金融・保険業といった業種です。した業種は専門的な知識を必要とするため、年収が高くなる傾向にあります。サービス業も平均年収よりも高い年収です。全体を通じて言えることは、30代男性は平均年収が高い業種もあれば、低い業種もあり、平均年収の差が大きいということです。女性は30代で平均年収を超える業種が少ないでは30代女性はというと、平均年収を超えている業種は数えるほどしかありません。その一方で、平均年収より大きく低い業種もほとんどありません。業種ごとに平均年収の差はほとんど見られず、大半の人が平均年収くらいの年収に落ち着いていると言えます。逆に言えば、30代女性が平均年収以上に稼ごうとするならば、限られた業種しかなく、職業選択の幅が狭いということです。企業別に30代の平均年収を見てみよう先ほどの業種に関連してここからは企業に的を絞って、30代で平均年収の高い企業ランキング企業規模ごとに30代の平均年収を見てみようについて見ていきます。30代で平均年収の高い企業ランキングここまで見てきたデータによると、30代で年収1000万円もある人はほとんどいないことが分かります。社会にはそれくらいの年収を稼げる企業もあります。ここでは年収1000万円以上の年収に絞ってランキング形式で紹介します。1,001万円これらの企業はほとんどが外資系企業であり、こうした企業に就職しなければ高い年収を稼ぐことが難しいことが分かります。外資系企業以外には、電通・朝日放送と超巨大企業が並んでおり、やはり規模の大きな企業の方が年収が高いと言えます。次からは企業規模に絞って、30代の平均年収を見てみます。企業規模ごとに30代の平均年収を見てみよう30代を前半と後半に分けて紹介します。339.3このように、やはり30代全体で大企業が最も平均年収が高くなっています。それに対して、小企業と中企業は大企業より40万円ほど低く、両者にそこまで差はみられませんでした。次に学歴による平均年収の差について、30代男性の学歴別平均年収を見てみる30代女性の学歴別平均年収を見てみるという流れで見ていきます。30代男性の学歴別平均年収を見てみるまず30代男性の学歴別平均年収を表にまとめます。30代を前半と後半に分けて紹介します。平均年収が高いことが分かります。それに対して、高卒・中卒の平均年収は比較的低く、両者に差はほとんど見られません。30代前半と後半で平均年収の伸びが高いのに対し、高卒・中卒ではあまり伸びが見られません。したことから、一般的に大学卒・大学院卒の方が、より高い年収を稼げると言えます。30代女性の学歴別平均年収を見てみるでは30代女性の場合はどうでしょうか。これも同じく前半と後半に分けて紹介します。高いのはもちろん、前半と後半で年収の伸びも一番あります。したことから、日本では学歴を重視する社会となっていることがうかがえます。雇用形態別に30代平均年収を見てみよう30代女性は非正規雇用者も増えるため、男性に比べて平均年収が低くなると先にお伝えしました。そこでここからは、正規雇用と非正規雇用で実際どれくらい差があるのかを見ていきます。比較しやすいように一覧にして概括します。271.6正規雇用の場合、女性は年齢による平均年収の伸びがほとんどありませんが、男性は年を重ねることで確実に平均年収が上昇しています。このことは、30代女性の平均年収が男性と比べると低いという証明になっています。それに対して、非正規雇用の場合、女性も男性も年齢による平均年収の伸びはほとんどありませんでした。このことから、最も平均年収が高いのは、30代後半の男性で、かつ正規雇用と結論付けられます。昇給や昇格を狙う本業の空いた時間で副業を始める資格取得をして自分に付加価値をつける知識をつけて投資を始めてみる年収の高いところに転職をするの5点紹介します。1昇給や昇格を狙うまず一つ目が昇給や昇格を狙うことです。手っ取り早い方法で、一番わかりやすい方法です。普通の社員よりも、管理職の方が給料は高くなり、その上になるともっと高くなることはご存じでしょう。周囲の評価や自分の実績を積んで、着実にキャリアアップを目指しましょう。2本業の空いた時間で副業を始める二つ目が副業を始めることです。最近では、デリバリーの副業が人気で、平日は会社員として働き、休日はデリバリーとして働くという働き方をしている人もいます。デリバリー以外にも、ブログやライターなど様々な副業があります。ご自宅でできるものも多いので、お子さんがいる家庭でも安心です。3資格取得をして自分に付加価値をつける三つ目が資格習得をすることです。ここでいう資格とは、例えば、ネイティブレベルの英語力プログラミング能力などがあります。習得のためにはかなりの時間、労力を要しますが、習得すれば自分の価値を高めることができます。4知識をつけて投資を始めてみる四つ目が投資を始めてみることです。以前までは投資というとお金がかかったり、証券会社に行かなければいけなかったりと障害が多くありました。今では、100円から投資できたり、スマホ一つで簡単に投資ができるものが登場しました。いっても、投資はどうしても怖いという方もいるでしょう。いう方には、スマホで投資シミュレーションできるアプリをお勧めします。5年収の高いところに転職をする五つ目がより平均年収が高いところに転職することです。現在では中途採用を斡旋してくれるサービスがあり、転職に悩んでいる方でも安心して挑戦することができるようになりました。自分の希望の職種・年収をすりあわせて、転職する企業を絞るとよいでしょう。30代の転職で確実に年収アップをするためには転職するなら、企業側が欲しいと思われるような人材に成長しなくてはなりません。自分の市場価値を把握する転職サイトや転職エージェントを活用するといった手順です。1自分のスキルやポテンシャルを客観視し強みをよく知る【自己分析】まず、自分自身にどういう強みがあるのかを知っておくことが必要です。先ほど特筆したような資格があるのであれば、それを強みにできます。自分の性格によっても、転職する強みとすることができます。転職を決断する前に、一度自己分析して、しっかり強みを知っておくことが大切です。2自分の市場価値を把握する自己分析ができたら、次は自分の市場価値を把握しましょう。市場価値とは、現在の自分にどれくらいの年収が見合っているかということです。これが分かっていなければ、想定より年収が低い企業に転職したり、足元を見られたりすることがあります。転職の場で自己主張するためにも必要な要素なので知っておくことが大切です。3転職サイトや転職エージェントを活用するその市場価値を算出するのに、転職サイトや転職エージェントを活用するとよいでしょう。具体的には、リクルートエージェントdodaマイナビエージェントキャリアカーバービズリーチなどがあります。それぞれ特色がありますので、自分に合ったものを探すのがおすすめです。30代の転職で注意すべきことは?転職の手順の次は注意点です。成長傾向にある業界は年収アップが望める自分の経験やスキルが活きる業界は年収の高い企業・役職が望める賞与や家賃補助さらに残業代には注意するの3点を紹介します。1成長傾向にある業界は年収アップが望めるまず成長傾向にある業界は年収がアップする可能性が高いことを知っておくとよいでしょう。これからの時代を担う業種になると思われるので、年収が高くなる可能性が高いのです。2自分の経験やスキルが活きる業界は年収の高い企業・役職が望める次に、自分の経験やスキルが生かせる業界の方が、年収が高くなることが予想されます。未経験から新たな業界に参集するよりも、経験や実績をもとに仕事できる業界の方が、即戦力として雇われるので、年収が高くなることが予想されるためです。3賞与や家賃補助さらに残業代には注意する最後がボーナスや家賃補助・残業代に注意することです。残業が多いといった仕事である場合は、結局これまでの年収とあまり変わらないという事態を招きかねません。そのため、転職の際には、これらの要素も注目して、少しでも疑問点があれば理解するまで質問することが大切です。】という流れで、年収別に生活事情を見てみたいと思います。休日の休みがとりづらい人間関係が希薄になりやすい人の少ない時間帯・日程で行動できるといったことが挙げられます。休みと仕事のバランスがちょうどいい仕事の選択の幅が広いといったことが挙げられます。生活が仕事に偏重する傾向にある独身なら悠々自適に過ごせるといったことが挙げられます。仕事が生活の中心になる家族がいるなら、交流は疎遠になりやすいといったことが挙げられます。今現在の平均年収にあまり納得していない人は多くいることでしょう。中にはもう少し稼ぎたい人や、今の年収のままで暮らしを快適にしたいという人もいるかと思います。した方におすすめなのが、FP相談という方法です。FPに相談すれば、将来のライフプランを一緒に作ってくれたり、お金の不安を乗り越えるための方法を提示してくれたりします。現在お読みいただいているこのマネーキャリアも、全国各地からFP相談を受け付けています。納得いただけるまで何度でも無料で、オンラインでご自宅で気軽に受けられるので、一度検討してみてはいかがでしょうか。まとめ:30代の平均年収は400万前半ここまでは30代の平均年収を中心に見てきました。年収400~600万円が最も、プライベートと仕事のバランスが取れている平均年収が上がるほど、プライベートの時間は少なくなるでした。ここで紹介しているのはあくまで平均年収なので、これがすべてではありません。大切なのは、この平均年収を参考にしながら、自分の年収が高いのか・低いのかを見極め、必要に応じて転職という手段を選択することです。