開かれ、6社から11人が参加した。今回は自己の振り返りを中心に職責の基本行動の確認やビジネスマナーの再チェック、問題解決の方法等を学んだ。研修はグループ討論をしたり、訪問マナー等のロールプレイングをしたりとグループワーク中心で進められ、様々な悩みを抱えた参加者との交流も活発に行われた。参加者たちからは「成長した点や至らない点に気づくことが出来た」「忘れていた基本的なことを学び直すことが出来た」等の声を聴くことができ、有意義な研修となった。一覧を見る組合ニュース一覧(PDF)下記よりPDFをダウンロード頂けます。