18:04ヘルパー歴約半年、20代後半の既婚者です。現在登録ヘルパーとして週18時間ほど働いています。基本的には家庭優先ですが、出産後もヘルパーの仕事に復帰したいと考えています。登録ヘルパーをされている方で産後、育児休暇とられた方、育児休暇を取ってからすぐ職場に復帰された方いらっしゃいますか?よろしければその時のお話を聞かせてください。21:59こんばんは私は、支援費事業の児童デイサービスと児童居宅介護と枠外の子育て支援サービスをNPO法人で実施しています。うちの登録ヘルパーさんが現在産休から続けて育児休暇に入っています。私たちのところは正職員はもちろん、登録ヘルパーでも出産後の復帰は100%保証する事になっています。男性でも育休をとらせるような事業所なので、参考にならないかもしれませんが、子連れでのデイサービス勤務も認めているため、2歳の子どもをつれて出勤し、遊ばせながら障害児と関わっている職員もいます。事業所の方針によってだいぶ左右されると思いますが、企業内保育所を設ける努力をするとか、法人側も工夫が必要だと思います。いずれにせよ是非、子育てと仕事との両立を目指して頑張っていただきたいと思います。01:47夢の樹@事務局さん、書き込み有難うございます。参考にさせていただきました。男女共に育児休暇を取らなければならないという職務規定があるなんてうらやましい限りです。残念ながら、私の周りでそのような例は聞いた事がありません。私はこの仕事に就いてまだ半年足らずですが、志をもって長くこの仕事を続けていきたいと思っています。現実的に「妊娠中にどこまで介護の仕事に携われるか」を考えると、子供を生むという行為自体に不安が募ります。仕事はね、いつでもできるよ。子供は、30代で産んでおかないと大変。