15年、就活支援8年のキャリアコンサルタントがあなたの疑問にお答えしますあっきーの就活相談室プロフィール相談サービスお問い合わせプロフィール相談サービスお問い合わせ記事内に広告が含まれています。面接時間が短かった場合、ダメだったんじゃないかと思っている人が、思いのほか多いようだったので、このことをもう少し書いてみようと思います。面接時間の長い短いは合否に関係ありますか?お答えしましょう。企業の採用ですから、多くの受験者をさばかなければいけないことや、面接官のスケジュールの関係career-adviser.comという記事の中で、面接時間が短い場合は、どちらとも言えないと書いたのですが、私は、面接時間が短かった場合、どちらかと言えば、良い評価の場合の方が多いと経験上、感じています。不合格の判定をするのに心理的抵抗を感じる。いうことが理由の一つではないでしょうか。自分の判定一つで受験者の人生を左右してしまう、不合格にすることでがっかりさせてしまう。そのことをいちいち気にしていてはこの仕事は出来ないですが、面接官と言えども人間です。無意識のうちに、不合格の判定をすることに心理的抵抗を感じているということがあるのではないでしょうか。合格の判定をするのは、良い人に巡り会えたということで面接官にとっても嬉しいことです。直感で「この人はいい!」と感じることができたら、もう悩む必要はありません。「もうこれ以上見る必要はない」と早めに面接を切り上げることに抵抗感はありません。ない人の場合は、慎重になりがちです。自分の判定に自信を持てない面接官の場合は、そのように悩むので、あの手この手で確かめようとします。一瞬で良いと思えなかった場合には面接が長くなりがちなのです。)この記事を書いた後、昔からの採用担当者仲間からいくつかご意見をいただきました。面接官によって、考え方が違うのだなあと私も改めて感じました。こちらもぜひ参考にしてください。面接時間の長短について。中で私は、良くないと判断した受験者の場合、その判定を出すのに躊躇する心理が働いて面接時間が長くなる傾向があるということを書きました。面接時間が短い方が良い結果の可能性があるということです。最終面接で落とされるとダメージが大きいですよね。気を持たせるなら早く落として欲しかった。その気持ちは良く分かります。最終面接まで行ったあなたに、ぜひわかってほしいことがあって今日は...2016.07.06面接・グループディスカッション面接・グループディスカッションいまどき圧迫面接をするような企業は終わっているので、きっぱり辞退してしまいましょう。「この子は見込みがある」と思うからこそ、面接官も熱が入って語気が荒くなり意地悪になっていく。本当に圧迫面接をす...2017.07.06面接・グループディスカッション面接・グループディスカッション自己PRや志望動機は面接と履歴書やエントリーシートで変えた方が良いでしょうか?今日はこの質問への回答です。変える必要はありません。変えない方が良いです。履歴書やエントリーシートは面接の前に読まれているので、同じこ...2017.07.04面接・グループディスカッション面接・グループディスカッション企業が面接で志望理由を聞くたった一つの本当の理由という記事がありました。「なぜ弊社でなければならないのか」、「なぜ弊社を志望したのか」――面接では必ずと言っていいほど頻繁に聞かれる質問だ。「...2017.01.31面接・グループディスカッション面接・グループディスカッション面接が雑談ばかりだった場合、企業側の意図はどのようなことなのでしょうか?先日、ある学生さんが企業の面接から帰ってきて、「面接が全然面接らしくなくて、ほとんど雑談ばかりでなごやかでした」と報告してきました。いう面接をしていたとしたら、企業側はそうい...2016.05.15面接・グループディスカッション面接・グループディスカッション選考の1次面接で落とされたときに思い返して反省してみるべき2つのこと就活の面接では通常3回程度の面接が行われますが、その中でも最初の1次面接で落とされる人は、面接の一番基本的なところで落とされていると思われます。その基本は大きく分けて2つあります。難しいことではありませんが、それが分かっていないと...2016.06.06面接・グループディスカッション【広告】あなたが会社を見限って良いのはこんなときだ。面接時間の長短について。Reserved.メニュープロフィール相談サービスお問い合わせホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。