企業が学生を採用するときに、本人を見る前に学歴だけでエントリーを受け付けないようにしたり、選考で落としたりすることです。詳しく言うなら、リクナビなどの就活サイトの内部機能で「この大学の学生には『空席あり』と表示して、この大学の学生には『満席』と表示する」という設定があったりするのです。下位校(こういう言い方はしたくないのですが、便宜上)の学生にとっては、門前払いに等しい「学歴フィルター」は止めてほしいものです。今は世の中全般としては、「売り手市場」とか「人手不足」ということになっています。学生の側からすれば引く手あまたとまでは言えないにしても、内定は取りやすいということです。とっては全然そうじゃないからです。過去にこんな記事を書きました。よかったら読んでみてください。空前の売り手市場なのに大手企業にはやっぱり受からない2つの理由まずはこのツイートを見てください。「売り手市場」だから大手企業に受かりやすい。思っていたとしたら全然違うということです。相変わらず、学生が殺到し、企業としてはいちいち会って判断することはとてもできないという状況なのです。これは、漠然と将来の不安を感じている学生が、できれば「安定した大企業」を求める傾向でより加速しています。無名の中小企業でしたら、学生を集めるのに四苦八苦している状況ですので、学歴フィルターなどやる余裕はないです。上で既に言っているのですが、学歴フィルターをやるのは、何もしなくても学生が殺到するような人気企業です。それらの企業が全て学歴フィルターをやっているわけではありません。手間ひまかけて全員のエントリーシートを見たり、面接をしたりしている企業も当然あります。企業は「うちは学歴フィルターをやってます」なんて言うわけないですから、どの企業が学歴フィルターをしているかは、残念ながらわかりようがないのです。リクナビ、マイナビなどの就活サイトの表示を見れば、学歴フィルターをやっているかどうか、ある程度推測することはできるのです。学歴フィルターをやっていない企業がわかる方法それは、「採用情報」の中の「採用実績校」を見ることです。超有名企業と中小企業の「採用情報」を何社か見比べてみてください。大学院」など、書いてあっても書いてなくても同じような記述になっていることが多かったりします。採用実績校を具体的に書くと学歴フィルターをやっていることがバレてしまうから書かないのです。学歴フィルターをしていない企業は、採用実績校を具体的に書いています。ものすごい数の学校名が列記してある企業もあります。「このレベルの大学が受かってるなら自分も」ということで受けに来てもらえることを期待するからです。採用実績校を詳細に書いてある企業を受けるということが結論です。自分の大学はなくても同程度のランクの大学から採用実績がどうか?を見てみてくださいね。内定がなかなか出ない原因の一つに、志望業種への思い入れが強すぎて、非常に狭い業種だけを狙っている場合があります。企業の何が分かるのでしょうか?就活サイトの募集要項欄には必ず、「募集人数」が書かれていますね。私が以前人事をやっていた企業では、明確に採用する人数を決めていませんでしたので、いつも募集要項には「若干名」と書いていました。営業という仕事はノルマに追われたり、イケイケドンドンで売り込んだりという悪いイメージで毛嫌いしている学生さんが少なくありません。けたいと思っている企業がブラックだという噂を聞いたらどうすれば良いでしょうか?就活中のの学生さんが気にしていることの一番は、「ブラック企業ではないか?」かも知れません。自分が受けようとしている、もしくは受けている企業が、ブラック企業だという噂を聞いたら、すごく不安になりますよね。志望しないのは企業研究が不十分な証拠です。キャリア相談室に来た学生さんにどんな企業を狙っているのか聞くと、誰もが知ってる有名企業の名前しか出てこない人がいます。Reserved.メニュープロフィール相談サービスお問い合わせホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。