従業員が健全な勤労に努められるよう、様々な取り組みを実施しています。SDGs2030年までに持続可能な世界を実現するため、2015年の国連サミットにて採択された「SDGs(持続可能な開発目標)」。定められた17のゴール実現に向け、世界各国の企業・団体・個人が活動に取り組んでいます。通して、SDGsの達成に貢献します。環境ISO140012008年に環境ISO14001(北上営業所を除く)を取得しました。国際規格のマネジメントシステムに準じ、電気使用量や廃棄物の削減、再利用の意識向上から、環境保全とエネルギーの有効活用に寄与しています。品質ISO9001クオリティの高い製品の提供を安定して継続させるため、2009年に取得した品質ISO9001に基づき、日々業務の改善に取り組んでいます。日常業務における個人目標から、社全体の改革に関わる環境改善まで、一年間を通して様々な案を集約。優秀な部署・社員には委員会より表彰が行われ、自主的な業務改善促進に繋がっています。「社員の健やかな姿を、各地域のご家族へと届ける」という目的から創刊された社内報、「ふれあい」は、2022年に記念すべき100号目を発行しました。コンテスト藤田商事が本社を置く浦安鉄鋼団地では、協同組合による緑化活動の一環として「花いっぱいコンテスト」を開催しています。プランター、花壇などの部門ごとに評価され、優秀な企業には賞が贈られます。浦安鉄鋼団地に名を連ねる企業として当社も積極的に参加し、金賞を複数回受賞。1級取得率は75%以上を誇ります。当社が総代理店契約を結ぶ、KASTO社へのドイツ研修も実施。納税者の規範にふさわしい経営活動と申告に取り組んだ企業に対し、各税務署から与えられる認定の制度です。全法人中、選定されるのはわずか1%ほど。当社は、1974年(昭和49年)の認定以来、5年に一度の調査において、10回連続で認定をいただいております。働きやすい職場を目指して業務改善提案制度をはじめ、企業として「従業員が働きやすい環境づくり」のための様々な活動に取り組んでいます。尽力し、残業時間の大幅削減に成功。全従業員を正社員登用とすることで、非正規雇用問題における貧困化の課題解決に貢献しています。