7/022024年7月2日この記事には広告を含む場合があります。求人情報を見れば、期間工が稼げるというのは何となく分かります。それだけでは確信が持てないため、もっとリアルな情報である「実際の給与明細」を見てみたいですよね。確かに、「稼げる稼げる」と言われると、逆に不安になってくるものです。そこで今回は、「論よりも証拠」ということで、期間工の給与明細を公開します。一例ではありますが、どれくらい稼げるのかリアルな金額をチェックしてみましょう。給与の基礎知識まずは、給与明細をチェックするときの基本的な説明をしますね。どの会社もそうですが、給与明細は「支給されるお金」と「控除されるお金」に分かれています。「総支給」から「控除額」を差し引いたお金が手取給料として口座に振り込まれるわけです。控除額はちょっとややこしいですが、項目ごとに簡単に説明しておきますね。簡単に言うと失業保険料のことで、会社、給料、年によって金額が変わります。この保険料を1年間以上払っていれば、退職後に失業手当がもらえます。健康保険料は「前年の所得」によって計算されるので、会社による違いはありません。国民年金保険料は一定額ですが、厚生年金(会社の年金)は給与によって変わります。高くなりますが、会社が半分負担してくれるので、老後の支給額は高くなります。所得税は「前年の所得」に応じて変わります。したがって、会社によって税額が変わることはありません。食堂や寮での食事代が給料から差し引かれます。社員証などに現金をチャージして支払う場合は、食事代が給料から引かれることはありません。メーカーによって寮費、光熱費が有料になっているケースがあります。無料の会社もあるので、その場合は控除されることはありません。基本的に、保険料や税金などの控除額がメーカーによって大きく変わることはありません。「この会社って、給料からこんなに引かれるの?!」といった違いはないので、メーカーごとに比較する必要はありません。どの会社に入っても同じような金額を引かれるはずです。期間工くらいの稼ぎであれば、毎月「3〜5万円」くらいの金額は給料から差し引かれることになります。このあたりの基本的なことを押さえつつ、以下の給与明細をチェックしていきましょう。前述のとおり、給料から引かれる控除額は会社による差はほとんどなく、個人による違いが大きいです。メーカーごとに「あそこは高い、あそこは安い」と比較する必要はありません。注目すべきなのは「基本給」です。ベースが高いメーカーは、それだけ「稼ぎやすい」と言えます。残業代は稼ぎの柱にもなります。いって、あまりにも残業代が高いと、それだけ労働環境は「きつい」ということにもなります。そのあたりのバランスをチェックしてほしいと思います。【その3:休日出勤手当】さらに「休日出勤手当」にも注目しましょう。休日出勤も稼ぎたい方には好都合ですが、それだけ休みも減ることになります。ここもバランスの問題です。そのときの生産状況によって給料は変わります。実際の給与明細の数字を載せているので、「期間工ってこれくらい稼げるんだぁ」くらいの参考にはなると思います。【手取給料】234,083円トヨタ給与明細の分析トヨタの手当は非常にバランスが良いです。基本給も高いですし、残業もほどほどにあります。夜勤手当もしっかり支給されるので、毎月28〜31万円くらいは稼げます。【手取給料】280,427円スバル給与明細の分析スバルはトヨタに比べて基本給がやや低いです。残業代がかなり付いているので、毎日1〜2時間の残業をこなしている計算になります。スバルは「しっかり働いてガッツリ稼ぐ」といった印象があります。日産の基本給はスバルと一緒くらいです。稼働日数が少ないので、この明細においては基本給が低めです。その代わり、休日出勤手当が付いているので、そこで生産をカバーしたのでしょう。この明細には、通常の給与以外に「慰労金」が含まれています。そのため、基本給のわりに給料が非常に高くなっています。この点は勘違いしないように注意してください。【手取給料】231,404円ホンダ給与明細の分析ホンダは基本給が10,300円〜と比較的高いので、毎月安定して稼げます。食事手当13,000円が毎月支給されるのも嬉しいですよね。ホンダは残業が比較的少ないメーカーでもあります。そのため、総支給で30万円を超えることは希です。「はじめて期間工で働く」という方には務めやすい環境です。【手取給料】192,384円マツダ給与明細の分析マツダは昇給制度があるものの、残念ながら、最初の基本給は8,020円と低めです。そのため、総支給を見ても、他社に比べて劣ります。皆勤手当が毎月2万円も支給されますし、深夜手当が他社よりも手厚いです。慰労金や祝い金なども高待遇なので、トータルで考えると、マツダもかなり稼げるメーカーです。【手取給料】215,674円トヨタ車体給与明細の分析トヨタ車体においては、正直、可もなく不可もなく。残業が比較的少ないメーカーなので、働きやすい環境ではあると思います。給与以外(満了金、祝い金など)の条件が特別良くないので、総支給で見ると、あまりオススメはしていません。【手取給料】253,683円デンソー給与明細の分析デンソーの基本給はトヨタと一緒くらいのレベルです。その他の待遇も似ているので、トヨタとデンソーの月給は同じくらいになるはずです。注目すべきなのは「残業代」です。この明細によると、毎日1〜2時間の残業をこなしていることになります。デンソーもスバルと同様、「残業でガッツリ稼ぐ」という印象があります。満了金と慰労金が非常に高く、合わせると半年で50万円以上の支給になります。トータルすると結局、トヨタと同じくらい稼ぐことが可能です。→デンソー期間工の給料について詳しく見る給与明細にある手取りを比較ここまで、各メーカーの給与明細を紹介し、それぞれの特徴を簡単に説明してきました。手取給料を比較してみると、次のとおりになります。実際のところ、そのときの生産状況や個人の控除額によって「手取り」は変わってきます。ここでは「期間工はこれだけ稼げるんだぁ」くらいに思っておけば大丈夫です。「未経験入社の1年目」にして、月収で30万円以上も稼げるのは期間工くらいでしょう。60日で、手取りが20万円を切るような待遇でした...それと比べれば、期間工がいかに高待遇か理解できると思います。給与明細を見ても意味がない?たとえば、期間工で毎月30万円を稼いだとします。それを12ヶ月続けると、年収360万円になります。「あれ?期間工って400万円以上稼げるんじゃないの?」と思いますよね。!上記の給与明細の金額は、あくまでも毎月の給料だけです。実は、期間工には毎月の給料以外に、「満了慰労金」と「入社祝い金」が支給されるのです。満了慰労金とは?満了慰労金は期間工がもらえる「ボーナス」のようなもので、3ヶ月あるいは6ヶ月ごとに支給されます。金額や支給条件はメーカーごとに異なりますが、数十万〜百万円近くものお金が「給料とは別」にもらえるわけです。入社祝い金とは?入社祝い金はその言葉のとおり、「入社するともらえるお金」のことです。これもメーカーによって金額は違いますが、多いところでは30〜60万円以上も支給されます。期間工が受けられる待遇は、この「満了慰労金」と「入社祝い金」が非常に大きいのです。このお陰で、期間工の年収は一気に100万円以上もアップします!これが期間工の「醍醐味」といっても過言ではありません。したがって、応募するメーカーを選ぶときは「基本給はいくら?」と気にすることも大事ですが、それ以上に「満了慰労金」と「入社祝い金」の条件に注目するべきです。い金・各種手当をすべて含めて考える必要があります。しないと、どのメーカーが最も稼げるのか見極めるのは難しいです。各社の条件を洗いざらい調べて、どれくらい稼げるのかリサーチするのは大変です。そこで、私が徹底的に調べた「最も稼げるメーカーランキング」を紹介したいと思います。どのメーカーが一番稼げるかは、働く期間によって変わります。第5位:マツダはじめから短期で働くつもりの方は、この5社をオススメします。このランキングの詳細、求人情報については、次の記事をチェックしてくださいね。期間工は未経験でも高収入が得られ、さらに高額な入社祝い金がも...ただ、なかには1年以上の長期で「もっとガッツリ稼ぎたい!」という方もいるはずです。この場合のランキンは、上記5社とはまた違ってきます。期間工で最も稼げる総合ランキングは、以下で要チェックです!期間工を募集する大手企業は40社以上。同じ期間工という立場でも、各社の給料には数十万〜数百万円もの差があります。稼ぐために働くわけですから、待遇が良いに越したことはありません。入社してから後悔しないためにも、ぜひランキングをチェックしたうえで応募先を決めましょう。短期のおすすめ求人を見る長期のおすすめ求人を見るなお、求人一覧から探したい方は、以下の2サイトがおすすめです。ともにNo.1!安心の「採用支援サービス」があるので、入社まで専任のサポート付きで応募を進められます。他社にない掘り出し求人多数「ジョブハウス工場」ジョブハウス工場のここがスゴい!工場系求人掲載数No.1(詳細条件から仕事が探せる)他社では扱っていない優良期間工求人あり採用お祝い金1万円ジョブハウス工場の期間工特集では、他サイトでは扱っていない優良求人(例えばデンソーやディスコ、クボタなど)が揃っています。あのトヨタの待遇をも凌ぐ求人なので、気になった方は必ずチェックしておきましょう。