あなたの給料が上がらないのはあなたの雇用を守るためです。15年、就活支援8年のキャリアコンサルタントがあなたの疑問にお答えしますあっきーの就活相談室プロフィール相談サービスお問い合わせプロフィール相談サービスお問い合わせ記事内に広告が含まれています。政府は必死に企業に賃金を上げさせようとしていますが、なかなか上がりませんよね。今の法律では一度上げてしまった賃金を下げることは原則できないから。「不利益変更」という考え方があって、賃金を下げるには労働者の同意がなければできないのです。そんなの労働者が同意するわけない。下げるということは現実問題としてできない。一度上げてしまったら下げることはできないってんでは、あぶなくって企業は賃金を上げるわけないですよね。野党やマスコミは、やれ企業の内部留保が悪いだ何だと言っていますが、そういうことよりこのがんじがらめの労働法が企業を動けなくしているのが、賃金が上がらない一番の原因だと私は考えています。これに限らず、労働法というのは、基本的に、労働者の既得権を保護するという考え方で貫かれています。一度雇ったら簡単に解雇してはいけない。一度賃金を上げたら簡単に下げてはいけない。あなたが給料を上げてほしいのなら、これを企業の業績が悪くなったら解雇しても良い。企業の業績が悪くなったら賃金を下げても良い。変更すれば、あなたの給料は上がると思いますよ。いう社会は?安心して働けない。