おいて一定の読み替え精度について検証されているICFステージングから読み替えたものを提出してもよいか。おいて一定の読み替え精度について検証されているICFステージングから読み替えたものを提出してもよいか。おいて一定の読み替え精度について検証されているICFステージングから読み替えたものを提出してもよいか。おいて一定の読み替え精度について検証されているICFステージングから読み替えたものを提出してもよいか。平成30年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(平成30年3月23日)問30、問31は削除する。平成30年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.6)(平成30年8月6日)問2は削除する。対象者は「難病等を有する重度要介護者」とあるが、「難病等」に当たるかどうかについてはどのように判断するのか。)事業所に配置が義務づけられている管理者がこれを兼ねることは可能か。外部との連携について、介護保険施設の場合は「栄養マネジメント強化加算の算定要件として規定する員数を超えて管理栄養士を置いているもの又は常勤の管理栄養士を1名以上配置しているものに限る。」とあるが、栄養マネジメント強化加算を算定せず、介護保険施設に常勤の管理栄養士が1名いる場合は、当該施設の管理栄養士が兼務できるのか。2022年6月6日キャリアパス要件IIIの昇給の基準として「資格等」が挙げられているが、これにはどのようなものが含まれるのか。訪問介護員等による送迎で短期入所サービスを利用する場合、介護報酬はどのよう算定すればよいか。管理者は、当該居宅サービス事業所の管理者と兼務することは可能か。管理者についてはどうか。一度本加算制度の対象者となった場合、65歳以上になっても対象のままか。令和2年度のADL値を遡って入力する際に、過去分のADL値については評価者がリハビリ担当者や介護職であり、一定の研修を受けていないが問題ないか。人員配置は、人員基準に定める看護職員以外に利用時間を通じて1名以上の配置が必要か。両方の加算を算定してもかまわないか。ホームの設備基準は、一般の特別養護老人ホームと比較して、どのように緩和されるのか。