リハ・訪問看護お問い合わせのページTOPプロフィールオンライン講義一覧オンライン講義に関してのお知らせなど2022年講義2022年に開催したオンライン講義の一覧です。介護報酬改定に関する記事です回復期リハビリテーション回復期リハビリテーション病棟や病院に関することを書いています。2014.05.30(当サイトの記事内にはアフェリエイトなどの広告が表示されています)気軽に参加できること本音の部分を伝えられること時間にゆとりのある運営になること飲み会があることまあ、こんなことを考えながら企画しています。いろんな施設や病院で勉強会なども盛んに運営されています。かわりで成り立っています。基本的に所長が講師を務めるときは2時間1000円程度、他の講師を招くときは1000円+αと考えています。堅苦しくなく気軽に参加できるように配慮しています。しいなあって思っています。識系の研修会では参加者が少ない傾向にあります。参加者が「技術」を求めている傾向はここ10年余りで特に強くなっているように感じています。今年前半に据えている講義はそれらを学んでいただく講義を中心にしています。相手にするお仕事ですから「心」を鍛えてほしいと思っています。私もいろんな研修会に招かれて講義をします。それはいわゆる公私の区別をつけるとすれば「公」の部分での講義です。ような講義はできません。知ってほしい部分は本音であったりします。作業療法士の本音を伝えたいことやテーマがあるんです。「公私」でいう「私」の立場で講義できる機会が必要でした。「やまだリハビリテーションらぼ」をフォローするやまだリハビリテーションらぼやまだリハビリテーションらぼ関連記事コラム【2018同時改定】外来リハを短時間デイに転換する病院に勤務するセラピストに知っておいてほしいこと2018年同時改定において、医療保険の外来リハビリテーションを介護保険の通所リハビリに転換することが進んでいる。そのことに関してかなり大きな不安があるので書いてみた。コラム危険予測(KYT)を具体的に指導するコツKYTのことを書きましたが、実践では危険予測が重要となります。新人や後輩へわかりやすく危険予測を指導するには、危険な状態を具体的な言葉にして伝える必要があります。コラム若手管理職がすべきこと2「上と下の間に挟まれるってこと」リハビリテーションの世界でも、新米の若手管理職が悩むのは、部下と上司の間に挟まれることでしょう。上と下に目配りしながら、ストレスためることなく頑張ってほしい。挟まれているってことはメリットもあるんですよ。辛い板挟みですが、そのあたりをうまく乗り切る方法について書いてみました。コラム偉そうに書いていますが常勤職場のないフリーの個人事業主ブログです今朝公開したブログが思いのほかシェアされた。明日以降も以下のサイトを中心に改定関連のコラムは掲載していきます。やまだリハビリテ...コラム小児の訪問リハや訪問看護に取り組んでみませんか?訪問で小児のケースに関わるようになったのは、2007年ごろだと思います。当時勤務していた訪問看護ステーションから関わったのが初めてかな。人工呼吸器を装着していたケースを担当した最初のケースでもありました。タブレットをお持ちでない方もいると思いますが、スマホがでっかくなったと思ってください。これまでは、外出中にはモバイルサイズのパソコンを使っていたのですが、今ではタブレットオンリーです。昨日利用者さんへの緊急対応に看護師さんが出動。空き枠で事務所にいたのと、作業療法士でも協力できそうな事案だったので同行。時間は要したけど無事に問題解決。気分よくその日は帰宅。新人その5「新人がすべきこと2」ホウレンソウは上司にすべきなんですか、少数職場だとその系統がわかりにくいこともあります。言ってスタンドプレーはチームワークが必要な医療現場では禁物ですよね。上司や周囲との人間関係をどう築いていくべきか考えてみましょう。20年以上現場一筋で働いている作業療法士が新人・若手セラピスト向けにまとめた新人・若手向けシリーズの第5弾です。訪問リハビリではPT、OT、STは看護師やケアマネと協力しながら色々な目標を立ててアプローチします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ADLに関することブログ作者このHPは大阪の作業療法士の「やまだ」が運営しております。非常勤掛け持ちのフリーの作業療法士として働いています。領域においてリハビリテーションに関心のある方、またそれぞれの職種においてスキルアップを図りたい方のために研修会などを開催しています。免責事項タイトルとURLをコピーしました。