待遇を実施しています。一部の職種では時短勤務も設けています。★★会社説明会やカジュアル面談も開催中!「まずは会社の雰囲気を知りたい」「いきなり面接はちょっと。当社にて積算・購買部の部長をお任せいたします。積算では、下記の3つの業務をお任せいたします。弊社は今後この中でも特に3の価格交渉に力を入れたいと考えております。材料を扱う業者や設備工事を請け負う業者と価格交渉し、より多くの利益を残すことも重要な積算業務です。工事に関わるお金を動かすため、お互いが利益を得られるように交渉をおこなう必要があります。住宅・不動産業を営む弊社にとって、資材は工費の最適化は事業の要であり、大変重要な仕事です。最適化できた分だけ、より粗利を残すことができるので、会社の業績に直結します!自分の手で会社を伸ばしていけることを実感できると思います!それと同時に、会社の健全な経営を陰で支える重要なポジションが経理です。無駄をなくすこと、正しい予算管理をすることも業績アップにおける大切な項目です。エリアでの出店を控え、更なる業績拡大のための準備・進展させていきたいと考えております。更なる少子高齢化の進展を見据えて、部門の強化・増員を図るべく、今までの経験を活かしながら、即戦力として長く勤めて頂ける方を採用したいと考えています。当社は、創業から100年以上の歴史のある老舗住宅メーカーを母体とし、2021年にホールディングス化しました。グループ全体で新築・リフォーム・不動産事業など、住まいに関するお悩みをワンストップで解決できることを強みに、『地元地域から岐阜県、そして東海エリアへ』事業を展開しております。飛騨高山エリアで売上・棟数ともにトップクラス!愛知県にも出店を広げつつあり、経営は安定しております。業界では珍しい、「”ほぼ”完全週休2日制」を採用。給与面では、個人・チームの頑張りをインセンティブだけでなく、賞与でしっかりと還元。当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。あり入社後のサポート経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。資格取得サポート制度もございます。具体期には、新入社員の方は外部の教育機関等での基礎研修を経てから、先輩社員と共にOJTで学んでいます。入社後、半年ほどから徐々に独り立ちして仕事が任され、実務を通して実践的に学んでいきます。自主的な勉強会を定期的に開催しており、どんどん家づくりのプロとして成長していけます。!応募フォームご応募をご希望の方は、入力欄に必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください。メールをお送りいただけましたら、担当者が内容を確認して折り返しご連絡差し上げます。