氏PROFILE(左)前職の会社で社長と出会い、同社の立上げにも尽力。社長の良きパートナー。(右)2001(平成13)年5月、不動産業界で一から知識と経験を身につける。お客様の人生設計をお手伝いしています。業績を伸ばし続けています。まですべて自社で一貫して行うところが他社と大きく異なるところです。都市部の中でも特に利便性の高いエリアに特化して開発を進めています。橋本:当然ですが都市部の一等地を確保しようと思うと膨大な資金が必要です。マンションを売るだけ・建てるだけなら、郊外の安い土地のほうがはるかに低コストで作れるでしょう。それではお客さま目線の商売とは言えません。商売の基本はお客さまに満足していただけるかどうかです。当社は自社で一貫してマンション開発をすることで無駄なコストを徹底的に抑えつつ、不動産の最も重要な部分・立地には徹底的にこだわり、お客さまに高付加価値の住空間を提供できるようにしています。後岡:また売って終わりではなく、マンションの管理を含めアフターフォローも当社で行っております。お客さまから「セオリーファクトリーさんで買ってよかった」と言っていただけるサービスを心掛けています。してお客さまと信頼関係を構築することで、また別のお客さまを紹介していただく。実績を積み上げることで、事業主も当社を信頼して、良い物件を確保してくれるという、いいループができています。橋本:正直売り上げだけ一気に稼ごうと思えばすぐにでも稼ぐことは可能です。今よりマンションをたくさん作って他社に委託して売ってもらえばいいだけですから。当社でそうしないのは、何よりもお客さまとの信頼関係を大事にしているから。不動産はすぐにもうけられる代わりに落ちるのも早い業界です。ならないためにも、“信頼”という基盤をしっかり固めた安定感のある経営を常に心がけています。若い力が中心となり成長。本気でぶつかれる新戦力求む!橋本:当社では“信頼”を何よりも重要視しているので、当社で働くスタッフには、建前でなく本音で行動してほしいと思っています。不動産は高額商品です。こちらが少しでも言っていることと考えていることにブレが生じると、それはお客さまにすぐ伝わります。こちらが本音で誠意をもって接することでお客さまにも信頼していただけますので、普段からスタッフには本気でぶつかってこいと言っています。言っている僕がついつい熱くなりすぎてしまうところがあるので、その時は副社長がうまくフォローしてくれるので助かっています(笑)。後岡:社内の雰囲気もすごくいいですよ。社長はじめ体育会系のスタッフが多いので、みんなでBBQや野球をすること。みんな年齢が近いのでその時は上下関係を忘れて大いに盛り上がります。頑張るスタッフには利益を還元したいという社長の意向で、給与とは別に利益の一部を使い団体保険に加入するなど、福利厚生面の充実にも積極的に取り組んでいます。橋本:2023(令和5)年で創業20年。会社としての基盤がだいぶ固まってきましたので、次の目標は、現在の業務をいくつかグループ会社を設立して分担し、ホールディングス化したいと考えています。そのためには人材が必要です。当社では社歴や年齢関係なく、実力さえあればどんどん責任あるポストを任せていこうと思っていますので、“本気でやってやる”という人にとっては、働きがいのある会社だと思いますよ。したエリアで絞る同じエリアのその他の企業サンワ・リノテック(株)建設・販売(卸)日々がんばってくれている現場や工場の方々が安心安全に快適に仕事ができるようにサポートする会社です。1937(昭和12)年に創業し86年を誇る工務店です。「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」の三つの「よし」。売り手と買い手がともに満足し、また社会貢献もできるのがよい商売であるということ。鉄骨造りの建築物向けに鉄板を最新の産業機械を用いて数値制御により切断しています。BH(大型の梁)や異形コラム、鋼製の鉄道桁や橋脚の製作組み立てを行っています。「建築・住宅」というファインダーを通して過去・現在・未来を見つめています。合わせて、人々の暮らしもまた新たに変化していきます。たちの仕事は鋼の塊を『削って・磨いて・孔あける』という機械加工を経てロール・シャフトという品物を形づくる機械加工屋さんです。暮らしのさまざまなシーンを便利に快適にすることを目指しています。『オーナーさま・入居者さま・地域に暮らす方々にとって最高の形とは何か』私たちは追求し続けています。