セラピストの松井まなえです。当サロンでは、解剖生理学に基づき、浅い筋肉から徐々に深い筋肉をゆるめていくオイルトリートメント「スウェディッシュマッサージ」を中心に行っています。8月後半になってくると、なぜか気持ちが焦ってきます。無意識のうちに、8月の残り日数を日々、数えてしまいます。昔の記憶「42日間の夏休み」というのは、思いのほか奥深くに刻まれているようです。ツクツクボウシの鳴き声が聞こえてきます。暑い日は続いていますが、季節は移り、晩夏なのですね~。今や日常会話の中で、コロナウイルス感染症に関することが出てこないことはほぼありませんね。「在宅勤務」を考える政府の推奨する「在宅勤務」についても、色々な話を聞きます。やむを得ない場合は、会社として「働くあなた方のことを大切にしています」という思いを、ありとあらゆる感染予防対策を実施するなどの態度で示すことが大切になると思います。在宅勤務を推奨する、という会社は、その環境を整えるための「お金と手間」を惜しむと上手くいかないような気がします。その場しのぎではない、本気の取り組みが必要だと思います。柔軟な考え方だな~」と、驚いた事例があります。Aさんは、通常、混雑した電車を乗り継ぎ、2時間弱の通勤をしていました。情報セキュリティ上、在宅勤務が難しく、緊急事態宣言下でも出社せざるを得ない状況が続いていたそうです。そんな中、会社の「お試しの取り組み」として、自宅からほど近いグループ会社事業所での勤務が可能になったそうです。事前予約が必要で、受入先の事業所の出社人数が少ない日に限る、という制約はあるものの、業務に支障はなく、体力的にも精神的にもすごく楽になった、というお話です。「いつもと違う環境で、いい気分転換にもなる!」と大満足のご様子のAさん。大きな組織だからこそ可能な取り組みではありますが、あるものを最大限活用していく、柔軟で新しい働き方だと感じました。