2021.08.18今回は海外駐在が可能なホワイト企業について紹介します。若いうちから海外駐在をして経験を積みたいと考える就活生が増えているのはご存知でしょうか?一つの企業に勤め上げる時代から、転職前提で企業を選ぶ時代へと突入しているため、海外駐在を若いうちから経験しアップサイドを狙う就活生が増えているのです。今回の記事では、バリバリとストレスに晒されながら働くのではなく、海外駐在しつつまったり働きたいと考える就活生に向けて発信したいと思います。実はホワイト企業の定義ってめちゃくちゃに難しいんです、、、。給与が低くても、スキルがめちゃくちゃつくから大満足っていうケースもあるんです。今回は「オープンワーク」の従業員総合満足度が3以上の企業を一律ホワイト認定します。東洋経済が毎年発表してくれている「海外駐在人数ランキング」より海外駐在がしやすいということで定義づけたいと思います。海外駐在比率も大切ですが、海外駐在の人数が多ければ入社後絶えず海外に行きたいとアピールしておけばいつかはいけると思います。東洋経済オンラインにて無料で発表してくれています。今回は就職四季報2019(https://toyokeizai.net/articles/-/206216)より、データを引用しています。上記の企業50社のうち、オープンワークで3点を下回ったのは以下の7社。海外駐在人数が多い企業を上から順にリスト化しています。2.96点2021年7月現在はこのような結果となりました。特筆すべきは、自動車メーカーが3社もランクインしていることです。競争が非常に厳しいのでしょう。その結果が従業員満足度の低下として現れていると考えられます。まとめ結果として、海外駐在人数ランキング上位50社のうち、43社が海外駐在のできるホワイト企業として判明しました!そのため、海外駐在人数ランキングの上位にランクインしている企業は、ほとんどがホワイト企業であると考えて良いでしょう。そもそも海外に人をやること自体、非常にコストがかかることであり、コストのかかる海外駐在を多数の従業員にさせることができる企業はそもそもお金があって従業員満足度も高い企業の傾向があるのでしょう。「週に何回アルバイトを入れているか?」といった質問調査を実施しました。「高学歴ほどワクチンを打ち、低学歴ほどワクチンを打たない理由」について紹介します。職場単位でワクチンを接種できるように最近はなりましたよね。就職活動を進める中でやはり私生活を充実させたいと考える学生が多いのではないだろうか。それでも私生活を充実するにはある程度のお金と時間の余裕が必要になってくる。以下では仕事はそこそこ楽だけどお金はたっぷりもらえるといった夢のような企業を紹介する。今回は、就職先を選ぶうえで必要な観点を7つ紹介したいと思います。高学歴女子にもオススメ男女の出会いの場として、すっかり定着したマッチングアプリ。「いざ初めて見ると、高学歴ばかり」という状況に直面した人が多いはずです。今回はその理由について、解説していきたいと思います。私は学生時代に20以上のアルバイトを経験しました。このようにたくさんのアルバイトを経験していると、高学歴の学生にはこのアルバイトはお薦めだお勧めではないなどいくつかのポイントが見えてきました。知る知るナビ.ホームwakatte.TV就職偏差値キャリア企業特集お問い合わせタイトルとURLをコピーしました。