会社は精密機器の製造を行っていますが、私が35歳の時に中国に新規工場を立ち上げる計画が立ち上がりました。新規工場ですが本業の精密機械とは別の検査業務の工場でした。社内にて工場の管理者2名を募集しましたが、本業とは別の新規工場の立ち上げに加えて当時小泉政権で中国との関係が極端に悪くなっている状況もあり、ほぼ募集がが集まらない状況でした。私自身も当然人ごとととらえて募集には手を挙げませんでした。結局募集が終了時点で1名のみが応募しましたが、残り1人がどうしても決まらなかった為、推薦で決定する事に。当時私は独身で、抜けられると困る重要ポストでもなかった為、私が推薦にあたり中国工場の立ち上げをする事になりました。最初の3年は本当に地獄のような毎日で朝から晩まで働き続けの状態で、土曜日・日曜日も関係なく働いていました。ある日工場作業員から夜中の2時に電話があり「設備が急に動かなくなった」と。中国語が話せれば電話で指示を出す事もできますが、その当時は全く中国語ができなかったので、仕方なくタクシーで1時間かけて設備を確認したところ電源が抜けていて...電源を挿し直してまた家に戻るようなこともありました。こんな事がほぼ3年間続き心身ともに疲れて、日本から社長が来た時に涙ながらに仕事を辞めたいと直訴したことがありました。結局その時はもう暫く残ってくれと言われ退職は思いとどまりました。それから開き直って仕事のやり方を根本的に変えるようになって、仕事の負荷やストレスも激減してそのあとも仕事を続けました。その後についてその後5年後日本の本社が倒産して、中国工場も閉鎖することになりました。私自身も会社倒産の為失業しましたが、今はまだ中国に残って別の会社で工場管理職として引き続き仕事をしています。公式サイトはこちらその他の体験談16年勤めた会社を辞めることになった時の話2024.05.05リクルートエージェントの体験談について2024.05.05国立ブラック企業!容赦ないノルマに苦しめられる2017.08.29セクハラ上司と遠い職場が原因。団体職員のデメリット!楽というのは嘘。神聖な結婚式場の裏事情。黒子(30代男性)セクハラ上司と遠い職場が原因。