2009年から大阪支店長、2013年から東京支店長を歴任。2014年4月に取締役、2019年3月に取締役営業本部長を経て、2020年4月、代表取締役に就任。ビジネスの拡大、社員とのコミュニケーションのために国内外を日々飛び回っている。海外売上を倍増しさらなる成長を目指す弊社は1953年4月の設立以来「明日をひらき、明日を生きる」をモットーに、商社部門と技術開発部門を併せ持つ独自の経営スタイルで事業を発展させてきました。ある鉄鋼、電力、セメント分野において高い評価とシェアを獲得しています。更新することができましたが、海外売上を今後3年間で倍増させて、さらなる売上増加を目指します。社是は「誠実と努力」。真心でお客様と接することで信頼を獲得する一方、常にチャレンジ精神を持って新たなビジネスに挑む姿勢を大切にしています。変化を続ける時代とお客様のニーズにしっかりと対応し、社員が納得して働ける経営を実現するため、決断のスピードを重視し、様々な情報をオープンにする透明度の高い経営を進めています。おかげさまで、無借金で安定した経営が実現しています。事業を行うにあたって最も重要なのは「人」と考えており、社員に対して3つの視点を重視しています。1つ目は「意欲を高める企業風土」。これまで扱う資材の販路拡大やオリジナル商品の開発は「社員のやる気」が起点となって実現してきました。前例などにとらわれず、常に社員の意欲や柔軟な思考を大切にすることを心がけてきました。2つ目は「適切なコミュニケーション」。1回全国の支店をまわり、オフィスの雰囲気を感じ、社員の顔を見るようにしています。悩みや課題を抱えている社員がいたら、じっくり話を聞き、自分の経験に基づいたアドバイスを行います。ないと仕事はうまくいかないと思っています。私と顔を合わせて話すことで、この五気を取り戻し、前向きに仕事に取り組んでもらいたい。した思いで社員とのコミュニケーションを続けています。業績の見える化とやる気に応える人事制度3つ目は「働く人の安心感」。弊社では各店・各営業部員の売上、粗利、経費など毎月の数字を全社員に公開しています。した「業績の見える化」を行うことで、社員の信頼感や安心感、さらには経営への参加意識を高めています。同時にコスト意識も高まり、自分やチームの目標が常に見えるのでモチベーションも向上。社内のみんなが同じ方向を向いて動く一体感につながっています。全国のオフィスをリニューアルすることによって働きやすさを向上させ、災害対策を行っています。5年ごとにハワイやバリなどに社員旅行に行くのも伝統です。採用に当たって重視するのは、何とかしようと考え行動できる、その人自身の意欲やチャレンジ精神です。うまくいかない事もあるとは思いますが、それを糧にして学びに続けてもらいたいです。近年、世界中で自然災害が頻発しています。弊社は大型の土嚢やブルーシート、川が氾濫した際に水抜きを行うパイプやホースなど災害時に役立つ商材を多数扱っています。災害時に人々の安全に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。弊社は自由な発想で、自分の個性を活かしながら伸び伸びと成長していける会社です。チャレンジ精神と意欲に溢れた方の参加をお待ちしています。e-comで、創業より常に掲げているのは「お客様本位」のソフトウェア開発。当社は、お客さまのご要望へ柔軟にお応えし、ネットワークやIT関連のさまざまな業務を幅広く請け負う技術者集団です。4つを主体に事業を展開しています。Standard」(これまでの常識にとらわれず、自由な発想と感性で後世に残る「道」を創出する)を掲げています。...(株)ネクストインターナショナル販売(卸)弊社は、主に企業の販促グッズや輸入雑貨などを扱う会社です。総合貿易商社としてさまざまな事業をグローバルに展開する、ネクストグループの中核会社でもあります。...(株)ミヤマエンジニアリング建設"私達は電気・水道・空調などを供給するという最優先すべきインフラ設備を施工している"。こんな使命感と、重大な役割を任せて頂ける喜びを日々感じています。中心に11拠点を展開、地元のお客様のモノづくりのサポートをしております。...(株)ユードム情報通信メディア・その他ユードムは1976年の創業以来、社会インフラ領域を中心に、高い信頼性が要求されるシステム開発に従事して参りました。「私たちにしかできないことをしよう」を企業理念に掲げて、組織間のコミュニケーションを安全にするための情報セキュリティ製品を企画・開発・販売しているベンダー企業です。...エス・ビー・エス(株)情報通信メディア・その他お客様の立場に立ち、一歩先をご提案するITパートナーとして、技術と豊かな人間性をもった社員を育てることを大切に、「Happy」をつくるウェルビーイング経営を推進します。