公開日:2016.10.4HR業務改善セミナーは終了しました。(通称:Wマーク)をご存じでしょうか?厚生労働省が2015年6月1日からスタートさせた労働安全衛生に関して積極的な取組を行っている企業を認定・企業名を公表し、社会的な認知を高め、より多くの企業に安全衛生の積極的な取組を促進するための制度です。企業も求職者や取引先などへのアピールに活用することができ、求職者も安全・健康な職場で働くことを選択することが期待されております。本日はその制度概要、Wマーク申請方法についてわかりやすく説明させていただきます。■期限間近!ストレスチェック義務化対応(14:15~14:45)いよいよストレスチェック制度がスタート!企業には毎年継続的に実施して、自社でストレスに対処・改善できる運用が求められます。多くの企業では初めての制度対応となるため、自社に合った運用方法が分からないという声をよく聞きます。本セミナーでは、自社に合わせて実施準備から受検・ストレス対応までを効率よく運用するために、「企業」と「従業員」の特性に沿って整理できるチェックリストの使い方をご紹介します。株式会社オービックビジネスコンサルタント■過重労働による企業への影響とは!?~過重労働の具体例から解決策まで~(15:00~16:00)最近いくつもの有名企業への過重労働に関する是正勧告が報じられている中で自分たちはどう取り組むべきか悩まれている方も多いかと思いますが、実は過重労働が企業に与える影響は様々なものがあります。過重労働の解消を図るためには、各企業において自主的に、長時間労働の削減や労働時間管理のシステム導入といった取組みを進めることが重要です。よる意外なメリット」などを社会保険労務士が詳しく解説します。申し込み申し込み受付は終了しました。総務・人事などバックオフィスの方に業務ノウハウや他社事例、セミナーなどの役立つ情報をsomu-lier[ソムリエ]編集部がお届け!メルマガ。