求人専門代理店ならではの視点でさまざまな情報をお伝えする専門サイトです。そんなお考えの採用担当者の方に、マイナビが発表した主婦のアルバイト意識に関する最新調査結果をご紹介します。改正や働き方改革関連法の施行、そして女性活躍推進法も制定、女性の柔軟な働き方を実現できる環境整備が進んでいます。アルバイトを探す求職者の3割が主婦層という状況において、主婦のアルバイトの実態や価値観を理解することが欠かせません。・現在のアルバイト先には「不満がない」が半数弱。職種より勤務条件を重視する主婦の非正規希望者は、「ワーク・ライフ・バランス」をアルバイトの評価条件とする傾向にあるようです。ワーク・ライフ・バランスを取りやすい環境、就業条件の仕事なら、長期雇用につながる可能性が考えられます。求人広告では、「スマートフォンアプリ」が主婦層リーチに差が出る可能性あり!アルバイト探しの情報源は、「ハローワーク」、「インターネットの求人情報サービスサイト」の順に高くなっています。小学校入学前の子供がいる主婦、子供を持たない20〜30代主婦は「インターネットの求人情報サービスサイト」と「スマートフォンの求人アプリ」の割合が高く、「新聞の折込チラシ」が低くなっています。「子供が独立している/または子供をもたない40〜50代」主婦は「スマートフォンの求人アプリ」の割合が低いという結果が出ています。