事前準備はまず相手を知ることから!面接の不採用理由を尋ねると、採用担当者からよく「面接の準備不足」という声があがります。そこで今回は採用担当者に「面接を受けに来た人が準備不足だと感じる時はどんな時ですか?」という質問をぶつけてみました。大多数の採用担当者が準備不足だと感じるのは「企業の理解ができていない時」(40%)だと答えました。「事業内容を理解していない」、「企業のホームページを見ていない」などのコメントが目立ちました。その次に多かったのが「質問がない・質問の内容が浅い」(10%)、「忘れ物」(10%)、「自分の経歴を明確に話すことができない」(10%)などの回答でした。面接準備において企業調査の重要性が浮き彫りになりました。相手をしっかり知ってから面接に臨むことが不安を払拭する第一歩かもしれません。