それを書いて文章にしてください。文章が「へんてこりん」でも構いませんよ。この時点では、他人に見せるわけではありません。自分が後で見て何を書こうとしたのか分かればいいです。いつ、何をして、どうなったのか、の3点を押さえて書いておくと、後々の作業が楽になります。「絞り出す」コツ最初は順調に思い出しても、途中からスピードが落ちて中々思いつかなくなると思います。そこで一つ役に立ちそうなコツをお教えします。それは、「どこの企業も好きな人物像」に照らして考えてみる事。私の今までの経験と、DODA(デューダ)に掲載されていた求人票100以上に目を通して見つけた人物像から10個の特長を抜き出しました。これに照らし合わせて、自分がやってきた仕事で当てはまりそうなものがないか考えてみると、意外なのが出てくるかも!?ちなみに、バシッと当てはまらなくてもいいです。「なんとなこねくり回せばそのようにも言える」経歴で構いません。筋道立てで考える力です。「問題解決力」とつなげて話すとアピールしやすいです。問題が起こった時、なぜそうなったのか?と考えない。日頃あまり疑問に思う事がない。一般的には「自分の考えていることを言葉にして人に伝えられる能力」の事を指すことが多いです。「誰とでも仲良くなれる」といった事とは違います。何を言っているのか分からない。かいつまんで説明できない。対立する相手とでもうまく合意形成して、目標を達成する力を指します。「うまく合意形成する」部分を取り出して、「人の話をよく聞く能力」として"コミュニケーション力"とも言えますが、上の「コミュニケーション力」と分けるため、便宜的に「対人折衝力」の一つに分類しました。話し合いをしても何も決まらない。「自らの意志を強く持ち、困難な状況下でも関係者と折衝し説得できる」4.リーダーシップ周りの力をまとめて、目標を達成する力です。誰かがやるだろうと考えてなかなか動かない。他人が言った事についていく。き」という言葉で表されますね。前例のない事にもチャレンジできる姿勢の事を指します。別の言い方では、「目まぐるしく変わる環境でも前例にとらわれることなく対応できるマインド」とも言えます。「今までどうやっていたか」でしか考えない。新しいことをやって失敗するより、何もしない方が良い。「アイデアを活かせるような業務にチャレンジしたい方」7.協調性・チームワーク「チームの一員として、周りの協力し合い目標を達成する」ことです。最近はこの意識が弱まっているので、意外と重視する企業が多いです。自分の仕事はここまでと線を引き、自分の事しかやらない。自分がチームの一員であるという意識が希薄。「仲間と協力し合い、成果を目指す」8.顧客志向お客様を第一と考える姿勢ですね。お客様の求めることと会社の求めることは一致しませんので、お客様第一を外さずに目標達成できる能力と言い換えてもいいかもしれません。会社の方針を盾に、お客様をないがしろにする。「お客様第一」だからと商売を平気で無視する(片方だけではダメ。バランスが欲しいってことでしょうか)。「お客さまの経営に深く踏み込み、課題解決に取り組みたい方」9.向上心ビジネスパーソンとして、常に成長を目指す姿勢です。「自己成長を確かに感じる環境で働きたい方/何ごとも学んでいく意欲の高い方」10.真面目・誠実いつでも、どこでも必要な仕事に臨む姿勢ですね。「コツコツと」という言葉でも表されます。これをやってみてください。一日では終わらないかもしれませんが、気にせずに。みんなそんなものです。何度も言って恐縮ですが、コツは「思いついたものすべて書き出す」です。次は、書き出した経歴の中から、自分をアピールするのに「良さげ」なものを選び出す方法のお話しです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。私のやるべき仕事はこれじゃない・・。常に頭の中を渦巻いている思いです。転職マニアの所に来た、後輩もそうでした。誰しも頭をよぎったことがあると思います。