pageCompanyAccesContactPrivacypolicyLinkエントリー2023年03月の記事は以下のとおりです。18:07労働基準法では、賃金は現金払いが原則ですが、労働者が同意した場合、銀行口座などへの賃金振込が認められてきました。キャッシュレス決済の普及や送金手段の多様化のニーズに対応するため、労働者が同意した場合には、一部の資金移動業者※の口座への賃金支払いも認められることになります。16:382023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。16:01健康保険法施行令の改正により2023年4月から出産育児一時金の給付額が42万円から50万円に増額されます。23:00実費弁償として支給する在宅勤務手当が割増賃金の算定基礎から除外できます。