【固定残業の向こう側】薄給アラフォーです。いて「残業代」を稼ごうと思います。ファイナンシャルフィールド【固定残業の向こう側】薄給アラフォーです。いて「残業代」を稼ごうと思います。【固定残業の向こう側】薄給アラフォーです。いて「残業代」を稼ごうと思います。固定残業制度とは、あらかじめ一定時間分の残業代を給与に含めておく制度のことをいいます。働いて残業代を稼ぐことはできるのでしょうか。そこで本記事では、固定残業時間を超えて働くことは法律に触れるのかということを解説します。あわせて、固定残業制度の概要についても紹介します。▼FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。固定残業制度とは?固定残業制度の場合、あらかじめ給与のなかに残業代が含まれています。そのため、残業時間に関係なく、給与が支払われることになるのです。したことから、「固定残業制度では、会社は従業員に対して、一定の給与で何時間でも残業をさせることができる」という間違えた解釈がされる場合があります。これは正しくありません。固定残業制度を導入している会社が「残業時間30時間で6万円」と決めたら、残業時間2時間でも30時間でも6万円というのが正解になります。「残業時間に関係なく」というのは、「あらかじめ決められた残業時間内であれば」というただし書きがつくのです。このような誤解から、労働者が不利益をかぶらないように、厚生労働省では会社側に求人・募集の段階で以下のことを明示するように働きかけています。固定残業時間が30時間の会社で、40時間残業をすると、10時間分の残業代を会社側は労働者に支払う必要があります。支払わなかった場合は、労働基準法違反になります。労働者は会社側に残業代を請求することが可能です。相談するとよいでしょう。固定残業時間を超えて働くことは可能か?結論からいうと、固定残業時間を超えて働くことは、条件付きで可能です。労働基準法によって、労働時間は「1日8時間、1週40時間まで」と定められています。会社と労働組合の間で36協定を締結すると、時間外労働は「月45時間、年間360時間まで」設定することが可能です。言い換えると、月45時間以上、残業できないことになります。今の会社の給与では生活が苦しいようであれば、転職を考えてみるのも1つの手です。借金など何か事情があって、生活が苦しいのであれば、家計を見直すなどの工夫をするようにしましょう。生活が苦しいため、固定残業時間を超えて働くことで、残業代を稼ぐことは可能です。時間外労働は「月45時間、年間360時間」を超えられません。会社で固定残業時間が30時間と決まっているのであれば、余分に15時間残業し、その分の残業代を支払ってもらうことはできます。固定残業時間が45時間であれば、その時間を超えて残業をすることはできません。夫は年収「850万円」私はパート月収が「8万円」です。対象外なのでしょうか?ハンズフリーで通話しながら運転する人をよく見かけます。通話なら違反ではないのでしょうか?強盗が怖いので、タンス預金「1000万円」を口座に預けたいです。銀行で何か聞かれるのでしょうか...?【要注意】「料金が未払いです」→「どうせ架空請求」と無視してたらまさかの「放置NG」だった!?新車700万円のトヨタ「アル・ヴェル」が街中をバンバン走っている謎。「子どもに財産は遺さない」と言う母。それはよいのですが、60代で貯蓄が「50万円」はさすがにマズいのではないでしょうか?一人暮らしの娘が夕飯を食べに毎日「実家」に帰ってきます...1ヶ月の食費が「月4万円」かかっているそうですが、そんなにかかるものなのでしょうか?金利0.2%の定期預金口座に500万円を預けて満期になりました。妻は同年齢で、子どもはいません。