ぎ支援センターの挑戦」を拝読しました。)現在、日本の中小企業の間では、後継者探しが大きな課題となっていることは、多くの方がご存知の通りです。心で、「事業所受け・M&A」を検討しようとしても、もやっとしている経営者も多いのではないかと思います。ご自身のご経験をもとに、理論よりも実践を重視されて上宮先生が上梓された同書は、そのようなもやもやをきれいに払拭してくれる内容の本になっています。その中で、私が最も参考になったと感じたところは、「M&Aを検討する際に留意する点」(117ページ)です。譲り受け側の立場で考えてみるなど、当然とも思われるものですが、当然すぎるがために、意外と見落とされそうなことでもあり、このような留意点を前もって知っておくだけでも、交渉が円滑に進むようになると思います。その中でも、私が最も大切だと思ったことは、人材流出の防止に全力を注ぐということです。明したところ、工場長が「社長がいなくなるのであれば、自分も辞める」と言い出したため、契約が解消されたことがあったそうです。約が解消されるという「キーマン条項」に基づくものですが、その工場長はキーマンだったわけです。このようなことがないように、譲り渡す側の旧経営者も、M&Aの後に顧問や相談役として残り、社内環境が急激に変化しないよう、適宜、意見を述べることが大切だということです。このような助言は、多くのM&Aの事例に携わってこられた上宮先生のような方だからこそ、書くことができることだと思います。先生の新刊をご一読されることをお薦めします。※この記事はメールマガジンでも配信しています。京都千代田区の秋葉原駅の近くのレストランで、少人数に限定して、昼食をとりながらの融資に関する勉強会を開きたいと思います。4階JR秋葉原駅昭和通り口を出て、すぐ左側にあるエレベーターで4階に上がってください。原駅3番出口を出ると、正面にエレベーターが見えます。https://bit.ly/2lV8tZO■参加費:1,000円(消費税込み)当日、会場でお申し受けします。別途、お食事をご注文し、各自、ご精算ください。中途での退室は可能です。当日は、ご参加いただいた方からの質問もお受けします。■参加申し込み方法:フェイスブックイベントページで、「参加」ボタンを押してください。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。