WizBiz日本最大級のビジネスマッチングサイト「WizBiz」の代表・新谷哲が、各分野で活躍する社長に、これまでの成功談や失敗談、起業をしたきっかけ、そして企業経営の苦労・苦悩、やり甲斐などをお聞きするインタビュー番組です。経営をなさっている方はもちろんのこと、これから社長を目指す方にとっても役立つ情報をお届けします。00:10人も企業も、永続的に成長・発展していくために欠かせないこと、それは「理念」です。事業を営む過程で理念が忘れ去られ、『理念なき経営』に陥る企業も少なくありません。そこで、理念浸透をテーマにコンサルティングを行う株式会社コンサルティングZERO様のご協力を得て、『理念浸透』を実践し、全社員にその浸透をはかることで成長を実現してきた先行企業7社の成功事例インタビュー動画をご用意しました。150社以上で導入され、今なお業績アップ企業が続出している「ほめ育」のトップコンサルタントとしてご活躍中です。00:10講師をなさる松本順市氏は学生時代に、3店舗展開する小さな魚屋でアルバイトをなさり、そのまま社員となり、その後、社長の参謀役を務められました。この魚屋さんには「社員が定着しない」「職人さんが積極的に仕事を教えない」「新卒が採用できない」など、多くの問題が山積していました。松本氏は、これらの問題に取り掛かりました。解決するだけでなく、二度と同じ問題が発生しないような仕組みを構築なさいました。それはいわゆる「人事制度」と呼ばれるもので、それを皮切りに、30年間増収増益を続け、東証二部上場を果たしました。本セミナーでは、上場の原動力となった人事制度づくりの考え方や手順などについて、実例を交えてお話いただきます。150社以上で導入され、今なお業績アップ企業が続出している「ほめ育」のトップコンサルタントとしてご活躍中です。00:00本日お越しいただいたのは、30歳で会社を上場させた、株式会社ガイアックスの上田祐司社長です。実は、この番組のインタビューアーをつとめる新谷とは、前職で上司部下の関係でした。新谷曰く、当時から部下の中でもNO.1に優秀だったとのこと。00:10企業が生き残る上で重要になってくるのが、確かなビジネスモデルの構築。ビジネスモデル次第で、上場や新規事業の成否が変わります!そこでWizBizでは、弊社社長の新谷自らがお伝えする「企業を上場させるためのビジネスモデルの作り方講座」を開催しております。現在、満足度100%と大好評をいただいております本講座。00:00本日お越しいただいたのは、30歳で会社を上場させた、株式会社ガイアックスの上田祐司社長です。実は、この番組のインタビューアーをつとめる新谷とは、前職で上司部下の関係でした。新谷曰く、当時から部下の中でもNO.1に優秀だったとのこと。Proこのブログはクリエイティブ・コモンズでライセンスされています。