メンタルヘルス講演「働く仲間の笑顔のために!」ストレスマネジメントとパワーハラスメントについて18日夜。飛騨路を眺めているととても落ち着きます。高山は欧米からの観光客が多い。特急ひだ号でも車掌さんが流暢な英語でアナウンスされています。さん主催の安全衛生研修会で講演。労働組合さんが実施されている労働相談では「メンタルヘルス」「パワハラ、セクハラ」が多い。いうことで、今回は当初はメンタルヘルスセミナーでしたが、パワハラ防止についても講演内容に入れさせていただきました。参加型講演でふれあいながら気づきを得ていただく。空気づくりのポイントを学習していただく。時効が10年、いつ訴訟が起きるか分からない。そのときに適切な指導だったという証明をどうやってできるのか。相談しても何も変わらないという学習性無力感はとても危険ですね。言い出したらきりがない。パワハラにいいことなんてなにもないですよね~。人権感覚と組織の風土、トップの強い意志、ルールづくりなどとても大切になってきています。あれはダメ、これはダメというNGを学習することも大切ですが、同時にこの人たちと働けてハッピーだという職場づくり、人間関係づくりも大切ですよね!僕は後者のポジティブなアプローチのなかで、人権感覚や組織の風土、NGについて気づきを得ていただく学習が大切だと考えています。