共働き夫婦が2人の子どもを抱えながら、東京で仕事に育児に奮闘しながら生活しているリアルな生活を綴っています。『子どもを持つ女性の働き方のひとつで、仕事と子育ての両立はできるものの、昇進・昇格とは縁遠いキャリアコースのこと。復帰したあと、自分の要望ではなく強制的にこのコースに行かされるケースも多々あるようです。うちの会社でも、上司の理解が無い限りは、今までは当たり前のようにこういうコースに行かされていました。女性の採用が増え、子供を産む女性社員が増えてきて、今では復帰後の女性も通常通り働いています。私より前の世代の人たちの努力のたまものなのかもしれませんが。育休等を取ると勤続期間が足りず昇進機会が遅くなることや、キャリアに響くプロジェクト(海外業務等)にアサインされにくい等は全然普通にあります。これに関して、私は普通の人と同じ機会にしてほしいと要望を出してはいますが、いかんせん「優しさ」で配慮されてしまう。小さい子供がいる人にこういう少しきつめの仕事を振るのは上司としての管理責任が問われやすいのかもしれません。あと、うわさが悪くなるとかね。同世代の男性同期が次々とチャレンジな仕事をさせてもらえる中、淡々と通常業務をこなす毎日に少し焦りを感じています。私が単に能力が無いだけな気もする。泣笑ママだとしてもチャンスは一律に与えてほしい。ママだからできないと思われるのは間違っていると私は言い続けています。それであればパパも同じようにチャンスを奪うのか?答えはNoだろうと思います。この背景には、「子供は女が育てるのが当たり前」そういう固定概念がまとわりついてるんだろうな。政府が女性活躍を推進していますが、固定概念がなくならない限り難しい気もします。その固定概念を変えざるを得ない状況にならないと変わらないのかもしれませんが。そんな世の中になるよう、私も微力ながらやりたい事をあきらめず頑張っていこうと思います。Checkツイート最後まで読んでいただきありがとうございました。『パパにしかできないこと』サブコンテンツ自己紹介このブログの管理人のbmomです。東京都在住の2人の男の子を持つワーキングマザー。ママだって、仕事も諦めたくない、だけど育児もおろそかにしたくない。そんなワーキングマザーの思い等のリアルな奮闘を綴っています。高温期9日目:フライングしちゃいました。投稿されたD33:高温期13日目、検査薬も濃くなってきた。投稿されたD31:高温期11日目。投稿されたお久しぶりです。次男、慣らし保育が始まりました。2017年03月27日2人目復帰後のタイムスケジュールを考えてみる!経験から仕事と家庭の両立生活のコツも紹介2017年02月23日セルフネイル(ジェリーネイル)を買ってみました☆2017年01月11日インフルエンザで出席停止。(6)共働きワーキングマザーのリアル奮闘記はamazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。Reserved.このページの先頭へ。