2020年3月4日クヨクヨさん自分にはアピールできる経歴なんてない。ここでは、その絞り出し方の「手順」を紹介したいと思います。具体的には次の3ステップを「繰り返す」ことで、自分をどうアピールすべきかが見えてきます。長いので数回に分けて紹介します。ステップ1:経歴を絞り出すステップ2:勝ち抜く経歴を見つけ出すステップ3:検証するまず今回は、「ステップ1:経歴の絞り出し方」です。求人票の記載例ステップ1:経歴を絞り出す!中途採用では、「求人職務だったら私が適任。こんな経験やスキルがあるから」と具体的な経験やスキルをもとに、アピールしなければなりません。その「経験」や「スキル」の元になるのが、あなたが今までやってきたこと、つまり「経歴」です。そこで、まず手始めに、自分が今まで何をやってきたことを何でもいいから書き出してみます。「入社3年目に田中商事に商品Aを新規採用させた」といったものから、「毎週売り上げの数字を集計した」とか、「お客様が来る時に備えてお茶菓子を選んだ」とか、何でも構いません。社員として働いた経験がないなら、パートやアルバイトの時の経験でまったく構いません。絞り出すこと!目標は30個以上!多いですか?イヤイヤ、それくらいあるはずです。何とか絞り出してください。いえ、30個となると相当な数です。一つコツを伝授します。それは、「あれは、書くほどじゃあないなあ」、「あんなことアピールできないなあ」とか余計なことは一切考えずに、マシーンのように思いついた事をすべて書き出すこと。上司や先輩にに褒められた話や、褒められてなくても、例えば、梱包作業で苦労した話でも構いません。苦労をしていなくても、楽々とこなした話でもOKです。それこそ失敗して得意先に怒られた話でも構いません。繰り返しますが、「この話を後でどうアピールにつなげようか?」とか先の事は考えないで、ひたすら手を動かしてください。