2016.03.25この記事は約15分で読めます。相談:Y係長の発言について会社には従業員相談窓口と言うものがある。今回私はそれを利用させてもらった。悩みトラブルその他なんでも相談に乗ってくれる。あなたは、健常者ですか?特別学級にいたことはありませんか?三者面談でそのような指摘を受けたことはありませんか?」と言われました。いままで散々噛みつかれてきたが、今回のこの発言は絶対に許せない。H課長、Y係長は仲がいい。朝礼の8:50から12:00まで絞られたことも多々。私の目の前で、私を異動させた後、誰を連れてくるかという話を平然とする。精神的に、本当に追い詰められる。悪質な二人だと思うと説明。私も頑張って言い返しているが、この二人には敵わない。何か月も経ってますが、この件はどうしても許せない。Y係長が、健常者ですかと言った理由が知りたい。障害者という言葉は避けていたように記憶している。PS:Y係長には昔散々いじめられていた。過去、言い合った事もある。一時期は、うまく行っていたが、最近は全然うまく行ってなかった。ブログ内、Y課長参照、いじめカテゴリー参照。(途中で係長へ)160301にY係長はカタサン部署へ異動しています。「健常者ですか?」発言について、聞きました。それに対し、元Y係長は、「彼(私)に注意しても出来てない所が多々あり、そういう風に事実確認をした。それ以上言えばいじめになるから。伝えてくれたのですが、Y係長(元)の説明は、これだけ。元Y係長の面談はたった10分である。事実を認め、謝罪や反省もない。思ったと、私の件とは別の事を気にしていたとか。ないが、許すことは出来ない。今日、簡易裁判所へ訴状を提出してきました。Y元係長に対する裁判です。今の今まで考えもしませんでした。全力で戦うつもりです。書き方からすべて調べて進めています。本人訴訟というそうです。親切に書き方の説明を受けました。言葉を選びながら説明してくださる感じでした。訴訟を起こすことになります。説明してくださいました。教えてもらって、その日は帰りました。自分で調べつつ、訴状を完成させました。基本は、自分で訴状を作ることになります。書き方はネットを参照してください。一応の書き方を以下に示します。