「いま働いている会社を選んだのは、他のだれでもなく『あなた自身』です」。はい、給料がどうとか、会社がどうとか、上司がどうとか、システムがどうとか言いたい気持ちはよーくわかります。実際に、いざ入社したら面接の時に話していた業務内容とぜんぜん違ったり、イメージしてた雰囲気や雇用条件とも違ったりしたこともあるでしょう。「それはそれは・・・」と肩をなでてあげたい気持ちもありますが、でも、結局はあなたが選んだ会社です。運が悪かったとも言えますが、結果は結果なのでそこは事実として受け止めるしかないんです。次の働き口を探す作業は大変かもしれませんし、手間かもしれませんが、そんなに嫌で不満タラタラなのであれば、あなたが取るべき行動は三択。「役職者にまで上り詰めて、自らルールを変える」か。ま、ほとんどの方が「会社を辞める」という道を選ぶことでしょう。悪い選択ではないですよ、だって、がんばってるのにぜんぜん給料に反映されないなら、やる気もなくなっちゃいますからね。別の給料が良い会社に転職することを考えるのは当然のことです。「あなたが選んだ会社に入った時点で、給料なんて天井がほぼ確定済み」これが現実です。高給取りになる夢なんて捨てましょう。良い意味で、力を抜いて働くという道を選ぶのもひとつの手です。給料は上がらないんですから。ちなみに、僕は好きじゃない方法です、力を抜いて働く道は。厳密にいえば、「力を抜く場面と抜く場面がはっきり見えているか」によるんですけど。ま、この辺の話は別の記事にて。「給料が上がらないのは、すべてあなたのせいです!!」と、冷たく突き放すだけなのも嫌われるだけな気がするので、ここから失った僕の好感度を取り戻したいと思います笑。あなたが、いま働いている会社で、劇的に給料を上げる方法がたったひとつだけあります。「だれよりも圧倒的な実績を作ること」です。はい、なかには、「おれは圧倒的な業績を叩き出してるぜ!!」「わたしが売り上げ一位ですよ!!」なんて方もいらっしゃることでしょう。給料はぜんぜん変わらない。この、給料が上がらないマジックにはちゃんとした理由があります。それは、「給料の天井は、もともと決まっているから」です。あなたがどれだけがんばっても、あなたがどれだけ業績を上げても、決まってるんです、あたかも法律かのように、経営側が決めているです。「雇われている側がどうこうできる話じゃない」ってことです。僕はさきほど、「だれよりも圧倒的な実績を作ることで、給料を劇的に上げることができる」と言いました。矛盾してますよね?はい、矛盾してます、わかってます。