2021ダイバーシティ&インクルージョンの議論は、とても長い間、人事の枠内に限定され、「あったらいいな」と思われる文化的要素とされてきました。インクルーシブな職場環境が商業的にも有益であることを示す証拠が山のように蓄積されている今、そんな時代はすでに終わっています。平等と公平が実質的な変化をもたらすと期待されていましたが、実際にはそうではありませんでした。そこで今回は、さらなる進展を期待して、インクルージョンのビジネスケースについて説明します。インクルージョンはその性質上、イノベーションにつながり、インクルージョンを採用している企業が業界のリーダーとなる可能性は1.7倍になると言われています。この関連性は、イノベーションが本質的に脆弱なものであることと、インクルージョンを持つ環境が変化を可能にすることから明確になっています。この関連性を理解すれば、多様性のある包括的な企業の収益が19%も高いという事実は、非常に理にかなっており、インクルージョンの商業的利益を実証しています。このことを理解した上で、インクルージョン、イノベーション、商業的優位性を達成するための基本となる、すべての企業が取り入れるべき3つの重要な考え方をお伝えします。Fit」を求め続けると、完全に均質化されたチームになってしまいます。Add」となる候補者を探すことが重要です。することで、チーム内の思考の多様性の基礎を築くことができます。このようなチームの意思決定は、87%の確率で他のチームよりも優れていると言われています。Collectiveが行ってきた数え切れないほどのプロジェクトやパートナーシップの中で、私たちは、真の変革はシニアリーダーの賛同なしには達成することが非常に難しいということを学んできました。そのため、組織を変えようとするときには、それがトップから支持されていることを明確にし、実証する必要があります。3.スプリントではなく、マラソンだ社会を変えるためには、全力で問題に取り組みたくなるものです。ここで気をつけなければならないのは、一夜にして世界が変わらなかったときに意気消沈してしまうことがあることです。これは会社組織の内外を問わず適用できる教訓です。組織的な変化を起こそうとしているのであれば、その問題に全力で取り組み、それを継続させることが大切です。一時的な努力では、前向きな変化に向けた前進にダメージを与えるだけで、信頼は築くよりも壊す方がはるかに簡単です。時間をかけて慎重にステップを踏んでください。多様性のある包括的な職場環境の利点を示す証拠が次々と出てきているにもかかわらず、このテーマやそれにまつわる取り組みには、数え切れないほどの問題が発生します。社会的にも商業的にも、そのメリットは紛れもないものなので、ぜひ皆さんの組織にも取り入れて頂き、ビジネスがインクルージョンの必要性を証明する、さらなる事例となって頂ければと思います。Japan素晴らしいワークショップをありがとうございました。プログラムのエネルギーがインスピレーションを与えてくれ、部屋の中で受講生のリーダーシップへの自信が高まっているのを感じることが出来ました。Globalと一緒に仕事が出来ることは素晴らしいことだと思います。VMWare男女関係なく頑張りたい人は独自に頑張ればいいのではないかと参加するまでは思っていました。日本での女性のキャリアの事実、ファシリテーターの方の豊富な知見を紹介いただきながら、参加者の力を最大限に発揮できるようにするための多くのTipsを共有いただき、自分自身を深く知り考えるきっかけになりました。他参加者との意見交換もとても刺激になり密度の濃い2日間でした。Siemens自分なりのリーダー像を見つけるつもりで参加しましたが、日常や子育てにも活用できることが多々あり、「子育てがあるからリーダーは難しい」ではなく「子育てをしているからこそリーダーにもなれる」という発想もできるのではないかと気づく事ができました。Novartis人見知りをするタイプの方やじっくり心のうちで考えるタイプの方は最初は面食らってしまうかもしれませんが、2日目以降加速的に視界が開ける感覚があると思います。業種・業界を超えてたくさんのエネルギーに触れ、広い視野や前向きな心、それを成長のためのアクションにつなげる術を得ることができました。Salesforce女性だからといって困ったことはない、男性とも対等に働いていると今思っている女性にこそ受講してほしいと思います。Bosch自分の現在地を客観的に見つめなおし、これからのキャリアについて具体的にどうしていきたいのか、何ができるかアクションまで落とし込むことができる非常に有意義な2日間でした。CooperVision「目から鱗」の瞬間が何度もあります。Deloiteキャリアステージも性別も同じメンバーがこれだけたくさん集まって会話する機会は日常生活の中ではないことなので、非常に楽しく、刺激になりました。様々な業種の方と知り合うこともでき、非常に有意義な2日間です。ファシリテーターの方のキャラクターがとてもチャーミングで、今後も講演などあれば参加したいと思える素敵な出会いでした。Suntory自分が今後キャリアを進めるうえで大切なVISONを明確にすることができて良かったです。自分の行動を見つめなおすいい機会になりました。小さなことからでも恐れずに始めてみようと思えました。Novartis仕事のやり方に行き詰っている方、今後のキャリア形成に不安のある方がいらっしゃったら、一度自分を棚卸するためにこの研修をお勧めします。Squibbグローバル企業20社が異業種に関わらず一緒に力を合わせ、同じ目標に向かって集団として取り組み、行動することに関われたことは本当に素晴らしい機会でした。LVMH私たちは、この日本という独特な社会の中で、公共の世界を刺激し、イノベーションを起こし、ビジョンを変えるためには、私たちの力を結集しなければならないという信念のもと、民間の世界から集まった企業のグループとして2020年の書籍に参加することにしました。日本の未来は女性の手にかかっていると言っても過言ではないです。Next@tdcglobal_最新の情報をLinkedIn、Facebook、Instagramで発信しています。