データ栗菱コンピューターズのワークライフバランスの情報を数字で表しました。翌年度に繰り越し可能。社員の家族の健康維持を支援する制度があります。社員の身体の健康状態を定期的に確認しています。予防接種補助インフルエンザ等の予防接種を受けた社員、社員の配偶者・子どもに補助金を支給しています。ストレスチェック社員の心の健康状態や職場集団のストレス状況を定期的に確認し、メンタルヘルス不調の未然防止および職場改善を推進しています。カウンセリング心の健康に関する相談窓口を設置し、臨床心理士によるカウンセリングを受けることができます。近隣に独身寮を完備し、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。入寮時の引越し費用は会社負担。寮費は月20,000円程度で住むことができます。作業状況やワーク・ライフ・バランスを考慮して、出社時間および退社時間を決めることができます。在宅勤務制度ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、場所に捉われない柔軟な働き方ができるよう、在宅勤務制度を導入しています。社内イベント毎年、様々な社内イベントを企画しています。社員同士が交流できる機会を大切にしています。