画像で詳しく見る(4枚)近年、日本では大企業でもリストラや早期退職を募るという、不安なニュースが多く聞かれます。日本では雇用保険が整備されており、一定の要件があるものの、失業したのち転職して年収が下がったとしても、給付金が支給される制度があります。本記事では雇用保険と就職促進給付について解説します。▼FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。受けるなどの求職活動をするうえで失業給付等を支給しています。そのなかで重要になるのが、「基本手当」と「所定給付日数」です。受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といい、原則として離職日の直前の6ヶ月に支払われた賃金(賞与は除く)の合計を180で割って算出した金額のおよそ50~80%となっています(60~64歳は45~80%)。上限額は年齢で異なり、図表1の通りです。基本手当について所定給付日数は、年齢と雇用保険の被保険者期間によって異なり図表2の通りです。労働者に対して雇用保険から支払われる給付のひとつで、要件を満たすと支給されます。受給資格がある方が早期に安定した職業に就いた場合、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、一定の要件に該当している場合、支給されます。計算式は図表3の通りです。計算例として、基本手当日額が5000円、所定給付日数が90日、支給残日数が50日の場合の再就職手当は以下の通りです。支給を受けた人が、引き続き6ヶ月以上雇用され、かつ再就職先での6ヶ月間の賃金が、離職前よりも低い場合に支給されるものです。計算式は図表4の通りです。受けられます以下を条件に、計算例を見てみましょう。受給資格がある方で、再就職手当の支給対象にならない常用雇用等以外の形態で就業した場合、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり、一定要件に当てはまる場合支給されます。計算式は以下の通りです。計算例として、就業日が50日、基本手当日額を1500円とします。なり、就業手当の支給額は2万2500円です。まとめ失業したのち転職した際に給付される可能性がある、就職促進給付について解説しました。利用する場合はハローワークでの手続きが必要ですので、窓口にて申請しましょう。間ハンズフリーで通話しながら運転する人をよく見かけます。通話なら違反ではないのでしょうか?夫は年収「850万円」私はパート月収が「8万円」です。対象外なのでしょうか?【要注意】「料金が未払いです」→「どうせ架空請求」と無視してたらまさかの「放置NG」だった!?新車700万円のトヨタ「アル・ヴェル」が街中をバンバン走っている謎。「子どもに財産は遺さない」と言う母。それはよいのですが、60代で貯蓄が「50万円」はさすがにマズいのではないでしょうか?一人暮らしの娘が夕飯を食べに毎日「実家」に帰ってきます...1ヶ月の食費が「月4万円」かかっているそうですが、そんなにかかるものなのでしょうか?金利0.2%の定期預金口座に500万円を預けて満期になりました。妻は同年齢で、子どもはいません。