仕事にどれだけ時間をかけるか、その時間をどのように使うのがベストかを決めることなのです。すれば、時間を、1日を測定する唯一の手段として考えることはなくなります。この記事のリサーチをしている間に、時間のうまい使い方に関するヒントをいくつか見つけました。それらを以下に示すので、あなたの仕事が効率的かどうかの判断に迷ったら、参考にしてみてください。Graham氏は、クリエイターの時間とマネジャーの時間に関するエッセイにおいて、ライターやプログラマーなどのクリエイターは、マネジャーのような1時間や30分単位ではなく、少なくとも半日単位で働くのがいいと述べています。私の場合、ベストな仕事ができるのはきまって、やらなければならないタスクに、厳しい納期やスケジュールが伴わないときです。読む、書く、編集する...これらの作業はすべて、割り当てられたスケジュールに合わせるために延ばしたり縮めたりする必要がないときに、最高の結果につながります。タスクを完了させることで、成功の感覚が得られます。これが、「自分は効率よく働けているのだろうか」という疑問への答えになるのです。価値を見つければ働き続けられるモチベーションやエネルギーには限りがあります。それを無駄にしていては、有意義な仕事を完了させるチャンスを逃してしまいます。Steel氏による先延ばしとモチベーションの実験では、モチベーション維持のためには価値が非常に重要であることがわかりました。今の仕事が自分にとって価値あることなら、働き続けるモチベーションが得られるのです。Thoreau氏はこう書きました。忙しいだけでは不十分です。問題は、「何に忙しいのか」なのです。McGuiness氏は、毎日1つ、達成感の得られる大きなことに集中する必要があると言います。席に座って自己満足しているのではなく、その日の仕事を終わらせて満足を得ることに集中してください。それが済んだら、帰りましょう。働き方を変える唯一の方法は、働き方に対するマインドセットを変えることなのです。助けを求めるあまりにも仕事が忙しすぎて、助けを求めることすらできないことがよくあります。メンバー全員がキャパを越えているような小さいチームの場合、誰かの邪魔をしてまで助けを求めようとは思えないかもしれません。ほんの1つの質問や短い会話が、1時間かかっていたかもしれないタスクを5分で終わらせることにつながることだってあるのです。周囲の人々の知識を最大限に利用して、効率よく働きましょう。私たちに必要なのは、長い時間ではなく、質の高い時間です。それを得るためには、「長時間労働=いい仕事」ではないことを理解したうえで、仕事にも人生にもアプローチしなければなりません。Godin氏はこう言います。必要なのは、決めることだけ。時間というものは、量ではなく質の問題です。何が重要かを見極め、それに取り組むことが大切なのです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイトΔインターネット前の記事Gmailのセキュリティ強化策について。2016年2月18日SEO次の記事GoogleAdwordsの広告表示が変更されます。Codeが、1.0になったようです。Codeが、1.0になったようです。2016年4月15日パノラマコンテンツ配信のクラウドサービスがリリース2016年4月14日WindowsUpdateしてますか?2016年4月13日GoogleからAndroidの開発環境AndroidStudio2.0がリリース2016年4月11日スティックPCの新製品がASUSから。2016年4月8日ドコモの「iD」がMVNO、SIMフリー端末でも使えるように。使う人がいるのでしょうか。2016年4月7日amazonの送料がじわじわあがってきている。2016年4月6日Googleの品質評価ガイドラインが改定されたようです。2016年4月5日ネットギアがL2スイッチの新製品を発売。technology.MENUホームプロフィール。