ITエンジニア専門の転職サイト【paiza転職】paiza転職トップIT/Webエンジニア求人情報インフラエンジニア|今後の事業成長の要となる大規模システムのクラウドシフト、基盤構築がミッションです!javascriptを有効にして下さい。:ユーザー規模1800万の大規模ECシステムの「モダン化・開発内製化・データ基盤構築」をゼロベースで推進するため、基幹インフラのクラウドシフトやDevSecOpsの構築を圧倒的なオーナーシップでリードしていただける人材を募集しています。弊社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。テレワークの普及に伴い360°カメラ搭載のweb会議システムやZoom専用機など、社会のニーズにあわせた製品展開をすすめています。PCソフトにおいては、年賀状ソフトやPDF作成ソフト、業界初「更新料0円」のウイルスセキュリティソフトなど600タイトル以上を販売し、他にもボイス筆談機など、製品を通じた社会貢献にも取り組んでいます。一方で、ソフトウェア技術の発展に伴い年々プロダクトの複雑化は進み、これまでの立ち振舞ではそのセキュリティを担保できなくなっている課題もあります。弊社ではIoTデバイスを利用したプロダクトも開発しているため、ソフトウェアだけでなくハードウェアのセキュリティまで意識する必要性があります。そのような背景で、事業の信用性にも直結するセキュリティを担保するべく、セキュリティの強化は急務です。大胆なモダナイゼーションを達成し、これからのビジネスでやるべきこと・やりたいことを迅速に開発していくためにはインフラのクラウドシフトの完遂が不可欠でり、その推進を任せられる一人目の採用に最優先で取り組んでいます。◆業務内容:(雇入れ直後)本ポジションでは基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービスなどのシステム開発運用におけるインフラストラクチャのエンジニアリングを担っていただきます。※場合により最終面接前にSPIを実施します。特徴・強み◆意見交換しやすい年齢やポジションに関係なく、風通しがよくフラットなコミュニケーションを取れる職場です。◆意思決定が早い論理的にOKであれば、即決定の文化なので根回しは不要です。決裁会議が毎日開催されているので、いつでも提案できます。対面でコミュニケーションが取りやすいです。作業に集中できる環境も整えています。ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。支給マシン相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。プロジェクトによってさまざまです。開発手法の選定から、設計・リリースまでを担当することになるので、プロジェクトの性質に併せて決定できます。大規模かつ社外にアウトソースする場合は、ウォーターフォールでアウトプットをつくりこんだ状態で出す場合もあります。エンジニア組織として技術に対するアンテナが高く、Slackなどを通じて雑談ベースから発展して技術転用がはかられることもあります。アプリが140程あるため、開発環境は多岐にわたります。Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go※上記言語のご経験が未経験の方も歓迎です。◆規模:10名程度エンジニア評価の仕組み◎創業者がSE出身|エンジニアも正当に評価される社風チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において、高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度を取り入れています。評価制度は、実力に応じた昇給・昇格。年齢や性別にかかわらず活躍の機会があります。いった文化も持ちあわせています。CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。メンバーで構成されています。今までの知見、開発技術を生かし活躍されています。メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。各プロジェクトによって、最適な開発手法を選定します。その後マネジャーとメンバーでチームをつくり、内製の場合は業務委託メンバーなどでメンバー構成をしていきます。給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。※半期年俸制とは、半年ごと(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。その間の給与・待遇に変動はありません。年収提示額を保証するものではありません)勤務時間フレックス制:コアタイム10時~15時(時差出勤もOK)※社外の勉強会やイベントなどに参加することも可能です。※エキサイティング休暇とは有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。世界中の優れた製品やサービスを日本のお客様に合わせて展開する、独自のマーケティングを行なっています。弊社の代表的な製品である双方向のAI通訳機は、アメリカやヨーロッパをはじめグローバルに展開をしています。テレワークの普及に伴い、360°カメラ搭載のweb会議システムや録音するだけで音声を自動で文字起こしするAIボイスレコーダーなど、社会のニーズにあわせた製品展開をすすめています。PCソフトにおいては、年賀状ソフトやPDF作成ソフト、業界初「更新料0円」のウイルスセキュリティソフトなど600タイトル以上を販売。他にも、ヘルスケアに関する新たなサービスや価値を生み出す「ヘルステック領域」へ進出し、社会課題の解決にも取り組んでいます。当社は常にお客様の期待を超える革新的な製品・サービスを提供している会社です。ソースネクストの新商品を待っているお客様はたくさんいます。そんなお客様の期待を超える商品を、これからもつくり続けることで、エキサイティングであり続けたいと考えています。現在は自社内の業務効率化UP・顧客サービスのDX加速に力を入れるべく、自社システムの刷新・強化に向けて、開発組織の内製化を推進中です。求人特集をもっと見る。