2023年11月に10,000人を突破したことをお知らせいたします。2019年12月のサービス開始以降、2023年4月に5,000人を突破し、そこから約7ヶ月で2倍規模にまで拡大。解消するプラットフォームとして急成長を続けております。HANOWAとはHANOWAは、地域の歯科医療従事者のスキマ時間を共有し、歯科医院と歯科医療従事者をつなぐマッチングプラットフォームです。歯科医療従事者は、働きたい日時だけ働くことができ、自分で時給を提示することができます。歯科医院は、来て欲しい日時に地域の歯科医療従事者へ仕事のオファーができ、固定費を抱えることなく人員を確保することができます。みなさまにご利用いただいています。大卒求人倍率の1.83倍と比べても非常に高い状況が続いています。歯科技工士職においては74.9%が20代で離職をする(※1)など、歯科業界全体で人材不足が課題となっています。勤務状況等」なぜ歯科医療人材が不足しているのか?少子高齢化や生産年齢人口の減少という他業界と同様の人手不足要因もありつつ、中でも歯科衛生士職ではその9割以上が女性ということから、結婚や出産、育児を経て離職をしてしまう方が多いことも大きな要因です。首都圏の歯科医院では、利用者の利便性向上のために平日の夜遅くや週末にも開く医院が目立ち、厚生労働省の調査によると、常勤の女性歯科衛生士の残業を除く労働時間は看護師より月9時間長いことが確認されています。そのような背景もあり、約28万人以上いる有資格者のうち、実際に働く人は5割に満たないのが現状です。そこでHANOWAは、常勤でもパートでもない「第三の選択肢」として、働きたい時にだけ働くことが可能な歯科業界のギグワークを日本で初めて提唱しました。HANOWAを使って午前中のみの勤務や週1回の勤務など、自分の理想とする働き方を実現し、歯科医療人としてのキャリアの継続を叶えたユーザーが増えています。・正社員として働きながら、週に1~2日程度HANOWAを活用して複数の歯科医院で働くQ:HANOWAの魅力を教えてください。A:HANOWAで色々な歯科医院に行かせていただくようになって、『歯科衛生士の働き方って1つだけじゃないんだな』と、実感できるようになりました。歯科衛生士としてフリーで働いてる方もいらっしゃいますし、HANOWAのみで働いています!みたいな人もいたりして。皆さんの働き方に触れることで、歯科衛生士だって働きたいように働くことができるんだなと感じています。・HANOWAを利用して週3回程度働きながら、公私ともに充実した毎日を送るQ:HANOWAの魅力を教えてください。A:復帰するために、まずはいろんな歯科医院の募集に応募したんです。年齢で引っかかってなかなか面接まで行けないことが多くて。「見てもらえないんだ」という悔しさがありましたね。HANOWAは履歴書で判断されることが少ないので、今からまた歯科衛生士として働きたい!と思っている40代にHANOWAは優しいと思います。現在勤務している歯科医院は、正社員ではない私の意見もしっかりと聞いてくれる点が本当にありがたいなと感じています。・現在は週に4~5日、HANOWAを活用して複数の歯科医院に勤務Q:HANOWAの魅力を教えてください。A:HANOWAを活用した働き方は、自分のキャパに合わせて勤務日や時間が調整できるのがいいですね。家に帰っても疲れ切った状態で何もできなかったんです。今は気持ち、体力、時間にも余裕ができ、毎日ストレスフリーだと感じられるようになりました。”やりたいことがやりたいときにできる日々”が送れるようになり、今はすごく充実した生活ができているなと感じています。多くの歯科助手さんにHANOWAを活用してもらいたいです。HANOWA」という、仕事以外の面(育児・家事・健康)をサポートする制度を開始しました。HANOWA」の活用により、一人でも多くの歯科医療人材がプライベートの時間を充実させ、最適な就労の選択が可能になるきっかけとなることを願っています。)までご連絡ください。製品、サービスなどに関するお問い合わせは、それぞれの発表企業・団体にご連絡ください。09:00介護フェアを開催します!松戸市介護はやりがいがあって楽しい・自分のためになる2025年1月18日(土)、松戸市で「介護フェア」を開催します。中学受験の家庭教師を依頼@jijimedical医療情報サイト「時事メディカル」が伝える最新の医療ニュースに加え、気になる慢性疾患や流行中の感染症など時宜にかなった情報を日々、紹介します。