休憩がなくなることや残業のうち、どのくらいがご自身の裁量で動かせるかが微妙にわからないと感じました。仮に残業をしなかった場合に代わりにどうなるのか、業務量自体が勤務時間内でおさめることが客観的に不可能なのか、などです。休憩時間の仕事や残業自体が、その時刻でなければどうしようもないのものであれば、それは明らかな問題だと思います。休憩時間に買い物に行かずに済むことや呼び出しをまってもらうことが勤務の工夫ややりとり(買い物の発生を避ける方法や、〇時になったら最初にやりますなど)で出来るなら、前任者のやり方にこだわらず、試用期間であることを利用して、「慣れないうちはこうさせてもらえませんか?」と(前任者にではなく)現場に言えばいいのかな、と。現場はうまく回ればそれでいいのだし、調理員増員を要請した過去があることから現場はある程度理解はあるのではないかな、と思います。時刻指定業務が指定された休時時間にある、残業が無給などであれば違法です。試用期間というのでれば、ご自身が職場を試している期間ともいえるので、ご自身の望む職場かどうかを考えてみてもいいのかもしれません。医師から飲料についての制約(制限)は出ているようですが間食についての制約は出ていないのであれば、自由なのではないですか?医師判断以外に間食の可否を栄養士が問う理由は何かが、書かれていないように思いますが...。可否や適量などはその理由次第だと思います。2024/10/29回答お体お大事に過ごされて下さい。「自分専用デスク」と持ち掛けるより「妊娠中に使うデスク」と言えば最もに思えるのでは。着る服がマタニティ対応になるのと同じだと思います。制服の相談と一緒に聞いてみては。新たに増やしてもらうもよし、産休までは園長に机を譲ってもらう(園長に床で事務をしてもらう)でもいいと思います、どうするかは園長にお任せで。園長先生から大丈夫?って気を利かせて欲しいいところではあります。心療内科ご通院中であれば、そこでのご相談が一番客観的で適切かと思います。診断がつかないとありますが、つかないことといくつか候補はあるのとは違いますし、プロの医療者が診断をつけない中でご自身で疑い病名をつけるのも別かと思います。診断がつかずとも治療はしていくのですが、治療の進捗度はどのように説明されていますか。臨床心理士の介入や、就労支援プログラムなどはありますか。ここに書かれたような自身の要因分析や今後の就労の際の条件などは、主治医にお話しされていますか。それに対しての反応はどのようなものでしょうか。重視するべき条件が、ご自身がおっしゃるようなことが適切か優先かも不明ではないでしょうか。転職歴はありますが、心療内科の通院歴や心療内科やクリニックの転院や定期継続通院はされていますか。そこがおちつかないと、仮に環境のいい職場で、ご自身もその職場を気にいっても、別の要素要因で就労継続困難になる可能性もあるかと思います。優れたランナーが疲労骨折したとして、骨折の治り具合・また骨折しないようなトレーニングメニュー・適した体組成・患部に負荷をかけない走り方・競技種目や参加頻度...これらを整えた時期が再び優れたパフォーマンスを発揮できる時期でしょう。これらのうちのいくつかはプロに任せた方がいいでしょうし、いくつかは自分にしかできない事だと思います。今はどの段階の時期かの把握が大切なのかなと思いました。看護師さんで結構できる人の退職理由が「カフェをやりたい」だったことはあります。結局5年位で再就職してきました(開業しなかったみたいです)。検査技師さんの退職理由が「バーを開店します」だったこともあります。こちらはとりあえず開店したらしいですが(親しくもない方だったので)その後はわかりません。調理師さんでバーテンダー転職の人もいました。こちらも戻ってきていました。皆さん色々チャレンジしています。目の前のこの人の夢はなんだろう?て普段あまり考えないですよね。面白い質問、有難うございました。2024/10/27回答お疲れ様です。そのために異動してきた上司なのではないでしょうか。上司の異動が会社の意思、なのでは。施設であっても委託であっても、管理栄養士であっても栄養士であっても、専門職だから専門職しかしない人はそうはいないと思います。人事と人員調整と労務管理は別で人事は管理職でない限りないはずです。ご自身のキャリア形成上、事務能力や経営的能力に触れていた方がいいか別路線かによるでしょうが、社会人としての見識が拡がる或いは会社目線に触れる機会が増えたのは悪い事ではないと思います。そんな事は言われずともわかっているけど時間がなくて辛いのであれば、それを客観的データで説明し配慮や調整してもらうなどをトライするいい機会では。金、カネ、で話をつけるタイプなら通じるはと思います。2024/10/27回答キープではないと思います。見ても聞いてもいったんリセットと言っているので。自分に都合よく付き合ってくれない?って提案しているんじゃないですかね。付き合ったとしても結婚や同棲相手としてキープしているつもりはないと思います。揉める前の彼氏彼女関係にリセットだけど揉めたことは止めよう、なので。