ダイバーシティ&インクルージョン『女性が管理職になったら読む本』『多様なメンバーの「違い」に気づく技術』などの著者ギンカ・トーゲルは、スイスのビジネススクールIMDの組織行動とリーダーシップの教授を務めている。トップマネジメントチームのダイナミクス、女性エグゼクティブのリーダーシップ開発、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに関する問題の専門家である。幅広い企業でリーダーシップ開発プログラムを提供しており定評がある。Leadership」プログラムのディレクターも担う。グローバル企業や国際機関で、リーダーシップ開発の教育研修や、ダイバーシティを経営に生かす取り組みの指導も行っている。『アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナル』、『ハーバード・ビジネス・レビュー』、『MITスローン・マネジメント・レビュー』などの一流学術誌に論文を発表している。『女性が管理職になったら読む本』の著者である。経営アカデミーの経営コンサルティング部門の議長も務めている。TopRunnerMarketing,inc.。