ストレス、不安、うつ病を軽減するためのスケーラブルな介入?昨年、ブライトシティという新会社を立ち上げたとき、自分の車の鍵を渡して安全に運転できるようにするという点で、やるべきことがたくさんあることに気づきました。20年近く教えた後、テクノロジーが私たちの生来の進化したテクノロジーに追いついたことも知っていました。プラットフォームが以前に実行されたように、統計的に有意な勇気の増加が急増し、#metooと重要な権力の乱用に最終的に対処することでそれを行うためのエキサイティングな時期が訪れました。これは、私たちがこれまで以上に画面に接着している世界で、教えられる瞬間であり、励みになります。悲しいことに、テクノロジーが傍観者効果を悪化させている可能性があります。増加に加えて、社会的支配志向(SDO)の減少も見られました。これは、苦しんでいるリーダーが作成する多くのことに関連している可能性があります。SDOは、支配的で、意欲的で、タフで、比較的思いやりのない権力の探求者です。SDOを高く評価する個人は、通常、「機関のメンバーになり、社会的不平等を維持または拡大する役割を選択」し、組織で「階層を強化する」役割を果たします。ストレス、うつ病、不安。今、新しいサンプルで、SDOスコアがプログラムによって低下するのを見て興奮しました。SDOは変化する可能性が低い特性であると仮定されているため、これは私たちにとって非常に有意義でした。SDO指標をグループベースの優位性(民族中心主義に関連する)と平等への反対(SDOは一般に2つの構成変数と見なされるため)に分解します。私たちは、その中で生まれる「つつく秩序」または「社会的ピラミッド」に注意を払わなければなりません。私たちは、競争するのではなく、協力することによって、最善を尽くし、正しく、正しく行うことができます。最近は特にSDO傾向の低い世界が必要とされているようです。行動志向の人々にとって、影響は非常に重要です。リーダーシップの「ダークトライアド」(ナルシシズム、反社会的、マキャヴェリズムの傾向)は強力なリーダーシップスタイルであり、人間社会に大きな混乱をもたらすことも認識しています。リーダーシップトレーニングの以前のアプリケーションでは、SDO、思いやり、その他の幸福度に加えて、ダークトライアドのリーダーシップスタイルに関するデータも収集されました。ダークトライアドのリーダーはSDOが高い(文献で十分に裏付けられている発見)。その特定のアプリケーションについてエキサイティングだったのは、プログラムが(思いやりを高め、ストレス、うつ病、不安を軽減するだけでなく)参加者のマキアヴェリの傾向を軽減することができたということです。測定は経験と同じくらい重要ですが、それの代用にすぎません。私たちがより良いことをする理由(生産性、ヘルスケア、幸福と努力)は、私たちが教えることを実際に測定し、教祖を取り除き、私たち全員の天才を認識するためのバランスの取れたアプローチです。私に連絡してください。2020思いやりへの恐れ:職場(およびそれ以降)のうつ病、ストレス、不安ブライトシティコースは、独立して管理するのが簡単です。自動マッチング、順番待ちリスト、継続的なフィードバック、問題のある参加者の防止などの機能がプログラムに組み込まれています。明るい都市を使用しているのは誰ですかニュースレターの登録サインアップして、最新のヒントをメールで受け取ります。ビジネスおよび職業倫理思いやり、多様性、包摂思いやりのある関係の販売思いやりのある離婚思いやりのある起業家精神思いやりのある家族思いやりのある子育て思いやりのある生活の質の向上思いやりのあるチームワークとグループ思いやりのある関係10代の脳を思いやりをもって理解するあなたの目的を見つける人事管理リーダーシップ思いやりを持ってリードする管理組織的行動ストレス、燃え尽き症候群、思いやりメッセージ:[recaptcha]×Send。