原因がわからなくても、あれこれ試してみることが大切。原因がわからなくても、あれこれ試してみることが大切。リーダーシップ上司の表情は、チーム全体に波及する。尊敬される上司になる30の条件プラス思考なぜ親は「ちゃんと食べてる?」とわかりきったことを聞いてくるのか。人生を豊かにする30の気づきスキル計画どおりにいかなくても、驚かない、慌てない、腹を立てない。休憩のルールをきっちり決めておくことが、無駄な時間を減らすことにつながる。目に見えているものは、幻想。見えないものこそ、現実。高める30の方法12原因がわからなくても、あれこれ試してみることが大切。原因がわからなくても、あれこれ試してみることが大切です。手当たり次第に試したところで徒労に終わると思われますが、そうとは限りません。あれこれ試してみるうちに、偶然原因が見つかって、解決することがあるからです。あるところに、ベビーカーで大泣きしている赤ちゃんがいました。何とか泣きやんでもらおうと、周りの人が入れ代わり立ち代わりあやします。頭をなでてみたり、面白い顔をしてみたり、ぬいぐるみを見せてみたり、ミルクを与えてみたりしても、効果はなし。して泣いているのかさっぱりわかりません。泣きやまないので、周りの人は困っていました。そこへ赤ちゃんのお母さんが現れ、すっと抱き上げると、ぴたりと泣きやみました。あれほど大泣きしていたのが嘘のようです。お母さんの抱っこが一番だね」と思いましたが、実は意外なところに原因がありました。ベビーカーの中に角張った石が紛れ込んでいて、その違和感のせいで赤ちゃんは泣いていたのです。お母さんが抱っこしなくても、誰かが抱っこしてしていれば、普通に泣きやんでいたということです。この原因は、見ただけではわかりません。原因がわからなくても、いろいろ試してみることが大切です。思わぬところに原因があることは珍しくありません。効率良く解決するために、まず原因から突き止めたいと思いますが、原因がわからなくても動いてみることも大切です。原因がわからなくても、あれこれ試しているうちに原因がわかって解決するケースもあります。原因がわからなくてもいいので、とりあえずあれこれ試してみましょう。試してみることは無駄ではありません。動いてみないと、原因がわからないこともあります。原因が見つかることを期待するのです。問題解決力を高める方法(12)原因がわからなくても、あれこれ試してみる。大きな問題を、細切れ時間で解決するのは難しい。問題解決力のある人は「できない理由」ではなく「できる理由」を述べる。「どうせ解決できない」と考えるのではない。「どうすれば解決できるか」と考えるのだ。問題解決は、消極的になっていると、うまくいかない。トラブルのときも「ご褒美作戦」が効果的。「終わった」なんて言わないこと。複雑な問題は、紙に書いて整理すれば、シンプルになる。解決できる問題か、解決できない問題か。解決法が複数ある場合は、メリット・デメリットも書き出そう。ゲームとして考えると、問題解決力が格段に高まる。定石ばかりでは、面白くない。解決できない方法にも目を向ける。原因がわからなくても、あれこれ試してみることが大切。大きな問題を、細切れ時間で解決するのは難しい。「くだらないトラブル」という言い方は、やめておくほうが良い。考えすぎるタイプは、問題解決も遅くなる。トラブルは、テンションを上げて立ち向かうのが良い。時にはカフェインに頼ってみるのも悪くない。過去に解決できなかったトラブルが起こったとき、どうするか。着替えには、問題解決力を高める効果がある。同じトラブルが繰り返されるのは、悪い習慣が原因。待機する必要があるときは、待機するのが仕事。どれだけトラブルの愚痴を言ったところで、解決はしない。実行に移す前の再確認が重要。計画どおりにいかなくても、驚かない、慌てない、腹を立てない。解決不可能だからといって、自暴自棄になってはいけない。「あっさり解決した」というのは「やるべきことをやった」ということだ。時間や資金の余裕がなくて着手できないとき、どうするか。問題を解決できているのに、それ以上心配しても仕方がない。問題が長引いているのは、中途半端な対応が原因ではないのか。時間を気にしない生活も、素晴らしい。同じカテゴリーの作品スキル問題意識を持つ30の方法あらゆる問題は「時限爆弾」と言い換えられる。スキル問題解決で大切な30のことミスをしても、リカバリーすればいいこと。スキル仕事のトラブルをスムーズに解決する30の方法トラブルは、小さいうちに対処することが大切。スキルトラブル対応に強くなる30の方法トラブルのない人になるのではない。トラブルに強い人になるのだ。スキルピンチに陥ったときの30の言葉ピンチに嘆く人がいる。ピンチに燃える人がいる。LIFESTYLE人生の教科書ご自身の責任のもと、安全性・有用性を考慮してご利用ください。CORPORATION。