定員に達した為、受付終了いたしました。ありがとうございました。下記のとおり開催することといたしました。昨年度に続き、対面に加えオンラインでも参加できる「ハイブリット形式」といたします。本研修会は、ビジネスマナーに加えて、企業が新入社員に対し必要としている「社会人としての物の見方・考え方並びに周囲に受け入れられる対人関係能力」について、体験学習を通じ習得するほか、ストレスマネジメントについての研修も行います。加えて、今年度の新入社員研修は、入社6ヶ月後に開催予定のフォローアップ研修もセットとした企画で、この受講料も含まれています。参加受付は先着順となりますことをご了承願います。詳しくは下記よりカリキュラムをダウンロードしてご覧下さい。カリキュラムは変更になる場合もございます。電話:011-251-3353・オンライン(Zoom)URLは後日ご連絡いたします。※カリキュラムにグループワークがあることから、オンライン希望が4名未満の場合は相談のうえ、対面形式のみとする場合がございます。https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023※タブレットやスマートフォンでも受講可能ですが、PCディスプレイに最適化された内容のため、PC環境での受講を推奨しています。※ワークを実施するため、周囲の音があまり気にならず、声を出しても大丈夫な環境が望ましいです。事前にzoomテストミーティングにご参加されることをお勧めします。下記よりカリキュラムをダウンロードしてご記入いただき、2023年2月17日(金)までにExcelファイルをメールに添付し、事務局宛にお申し込み下さい。[E-mail:info@hicta.or.jp]なお、定員になり次第締め切りいたしますので、お早めにお申し込み願います。締切後、受講料の請求書を発送致します。受講料は2023年3月31日(金)までに指定の口座へお振込み下さい。E-mail:info@hicta.or.jp=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-ご遠慮なくお問合せ下さい。