気軽に、どこでも、何度でもキョーワ薬局ではLINEでの就職相談を受け付けています。職種のスキルアップを目指す。「仕事力とホスピタリティを養う」を主軸に研修プログラムを用意しています。しての基礎を習得するために2.5ヶ月研修とフォローアップ研修を実施。単調になりがちな座学メインでなく、精神疾患バーチャル体験や訪問看護同行といった体験参加型の研修を中心に構成されています。NST薬剤師の養成といった専門性の高い研修まで、個々のキャリアプランに応じた研修も用意しています。PROGRAM教育研修制度プログラム基礎研修(新入社員研修)当社の新入社員研修の特徴は、単調になりがちな座学でなく体験参加型のカリキュラムが多いこと、また本社研修とOJT研修を1週間の中で繰り返す2.5ヵ月にわたるカリキュラムです。ほか基礎研修(フォローアップ研修)本社研修後のOJTでは、配属先店舗の違いによる習熟度の差が出ないよう、教育担当の先輩社員が研修マニュアルに沿ってフォローしていきます。人事課主導のフォローアップ面談も別途実施しています。次世代のリーダーとなる店長管理薬剤師・エリアリーダーの候補者育成と、現職の店長管理薬剤師・エリアリーダーを対象にしたボトムアップ研修を実施しています。部下を率いる能力として、マネージメントやコミュニケーション、コーチングを主体とした研修内容となっています。薬剤師としての知見を広げ、生涯学習を応援するために様々なスキルアップ支援の機会があります。資格取得を目指すことも可能となっています。