皆さんはコーチングと聞いて、どんなことを思いますか?受講生からは「難しそう」「絶対自分には無理」「昔習ったけど出来なかった」等々、最初から諦めモードな方が多いです。私も20代頃、部下指導で悩み「これを読んだらコーチングがわかる!」という本を購入しましたが半分ほど読んで止めました。理由は「めんどくさい!」。質問するより、やり方を教えほうが早い!と思い込んでしまったのです。今から10年程前、諸事情によりコーチングを猛勉強しエグゼクティブコーチ資格習得し驚きました。「コーチング便利じゃん!」「コーチング使えるスキルじゃん!」まさに、目からウロコ。同時に、20代の頃に真剣に勉強をしていればと後悔しました・・・。当時の部下の顔が浮かびました。私は前職アパレル販売員でしたが鬼店長でしたので。コーチングは簡単ではありませんが、難しいスキルでもありません。何より、部下が自主的に仕事をしてくれる♪こんな素晴らしい変化が起こるんです!そして、コーチングを身に付けることにより、指示命令型の指導にならないためハラスメントが無くなります。:部下が同じミスをするケース上司A:「同じミスを繰り返しているね。問題解決しないパターン上司B:「同じミスを繰り返しているね。言い方次第ではパワハラになるパターン上司C:「繰り返さない為に一緒に考えよう。同じミスをしてしまう理由を2つ挙げるとすると何かなぁ?」どの上司も目的は同じです。部下に同じ間違いを繰り返して欲しくない!しかし、上司の伝え方ひとつで部下の受け止め方(反応)が大きく異なります。Aさん:ティーチングはやり方を丁寧に教えてる。トヨエダコンサルティング。