|はじめに...会社全体で、女性がいきいきと活躍することを推進されている株式会社損害保険ジャパンさん。23年9月14日(水曜日)昨年3月の発足式から、今回で6回目を迎え、十八銀行さん進行の長崎異業種交流会が開催されました。長崎市銅座町に本店を構える十八銀行9階会議室にお邪魔すると、長崎の美しい町並みを見下ろせる広々とした空間が広がっていました。これまでは、セミナー形式が多かったこの会も、初の取り組み「ワールドカフェ」が行われ、あちこちのテーブル席では、女性たちの笑顔や笑い声、様々な意見が飛び交っていました。そんな活気溢れる交流会を、ママモニが取材してきました。会場は、浜屋百貨店8階催事場の一角にある落ち着いた雰囲気のレストランにて行われました。同じフロアでは、長崎県産品の販売が行われており、美味しい匂いが立ち込めて、催事場の長崎県産品に思わず目を奪われそうになりながらも、交流会に参加してきました。浜屋百貨店の田中さんのご提案で、異業種の女性たちの意見交換がメインとなった交流会。関する活発な意見交換の模様を、ママモニが取材してきました。22年12月8日(水曜日)平成22年3月から始まった長崎異業種交流会も今回で4回目。幹事会社はNCC長崎文化放送さんです。興味深いお話を、ママモニが取材してきました。22年6月9日(水曜日)さてさて、第2回の幹事会社は、損保ジャパンさんです。前回の発足式から、早くも3カ月がたちました。22年3月9日(火曜日)長崎で、誰もが知っている企業。発足式が開催されました。所在する企業の女性社員による「異業種交流会」を開催することで、新しい働き方や他社社員からの刺激、また様々なテーマを議論することで、より高く・幅広い視野・視点での考え方を習得する機会を提供することを目的としています。「※ダイバーシティ」推進の一助になればと考えております。※ダイバーシティ...多様な人材を活かし、個々人の多様性(価値観)を受け入れ、それぞれの能力が発揮できる職場環境を提供することで、あらゆる層から支持される企業となる戦略です。近年少子高齢化の進展が一段と進んでおり、外国人や女性・高齢者の活用など、多様な人材の活用を進めていくことは、企業戦略の中核課題として位置付けられています。