言った、保険の総称を通常では、社会保険と言いますが、正確には狭義の社会保険の範囲になります。給料から自動で差し引きされています。介護保険は40際になってから差し引きされる保険料です。社会保険料を支払う理由はなぜか?社会保険料は給料から有無を言わさずに、勝手に引かれていきます。この保険料は勝手に納められているのでしょうか?その理由は、国が国民に万が一があった時の社会保障制度の蓄えにしているからです。制度をまとめた呼び方になります。生活に困窮した場合に対する補助を行う制度になります。社会保険には複数の種類があり、国が国民が困った時に助けてくれる為に、みんなからお金を集めているいわば、保険や共済と同じ仕組みになります。この保険料はどんな場合に支払っていくのでしょうか?健康保険料の対象は?誰が支払うのか?サラリーマンであれば、健康保険料は必ず払っていますが、他にも支払っている人がいるのか疑問に思ったことはありませんか?実は、サラリーマンだけでなくパートやアルバイトの人でも支払うことがあります。健康保険料は支払うことで、病院での治療費の負担を少なくすることができます。家族で一人加入していれば、他の家族も使える便利な制度ですが、下記の場合では、パートやアルバイトも別途加入する必要があります。・1ヶ月の勤務時間が正社員の3/4以上また、従業員が500人を超える事務所に関しては、下記も基準になります。正社員だけでなく、パートアルバイトの人も対象になることがありますので、配偶者の人は注意が必要です。介護保険料とは介護保険は40歳から64歳の勤め人が保険料を支払います。介護保険料は、介護施設やホームヘルパーの費用の負担を少なくするための財源にされます。厚生年金保険料とは定年後や障害などを持った際に、年金の給付を受けるための財源になります。国民年金に上乗せされて加入していますが、厚生年金加入者は半額を勤めている会社が負担してくれます。加入期間は70歳まで働いていても加入することができます。仕事を休業した際に給付金を受け取るための財源になっています。個人事業主や役員、家族の雇用に対しては対象外になります。週20時間以上、31日以上の雇用者の条件を満たした場合には、対象になります。通勤途中の事故や災害の際に負った怪我に対する補償になります。労働基準法に該当する労働者は全て対象になります。社会保険の計算は、原則は4月、5月、6月の3ヶ月の給与金額を基準に保険料が決められていきます。会社が毎年、算定基礎届を保険を管轄する行政に7月10日までに提出します。3ヶ月の平均で標準報酬月額が定められ、各社員ごとに等級が決まり給与から差し引きされます。社会保険料は住民票を置いている都道府県によっても金額は違います。地方と都会であれば、地方の保険料の方が多少安くなります。概ね給与額の10%ほどが給与から搾取され続けていきます。労働保険とは労働保険は雇用保険と労災保険の総称になり、労災保険に関しては、会社が全額支払っているので給与明細には記載されません。雇用保険は前述した標準報酬月額を元に算定され、給与から搾取され続けます。まとめ社会保険料はサラリーマン、公務員は必ず支払い続ける保険料になります。任意の保険と違い、途中で辞めるのは会社を辞めるしかありません。この保険料は少なくすることもできます。保険料の金額が下がるとしたら、毎月の給料の手残りが増えて生活を豊かにすることができます。公務員の退職金も会社員と同様に、勤続した年数や退職理由によって金額は変わります。公務員の退職金理由で、最も多いのは定年退職となり、その次が自己都合による退職です。保険料の金額が下がるとしたら、毎月の給料の手残りが増えて生活を豊かにすることができます。サラリーマン・公務員の節税、節約、副業サラリーマンの税金とは【節税して豊かな生活を手に入れよう】減らす対策方法サラリーマンが給与明細を見て、ショックを受けることがあります。毎日、一生懸命働いているのに40万円の給与を貰っても、銀行に入金されるのは30万円に満たない金額。親を扶養家族に入れるメリット・デメリット》別居の扶養制度とは?定年して暫くして高齢になってきた親を扶養に入れようか迷う人は多いでしょう。「税金の優遇が受けられる」「実際は損をするよ」という話などがあります。「本当のところはどうなの?」という疑問について解説していきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。