生活2017.11.29みなさんのなかにはアルバイトをされたことがある人もいると思いますが、アルバイトでもらえるお給料は気になりますよね。アルバイトを選ぶときもできれば、時給が高いとことで働きたいと思うはずです。働く人はなるべく時給の高いほうがいいですし、アルバイトを雇う側の会社はなるべく人件費を低くおさえたいと考えています。国のルールで働くひとたちに最低でもこれだけのお給料は出すように決められているのです。最低ちんぎん一覧まとめ最低賃金ができた経緯と、最低賃金法の概要についてなぜ最低賃金という制度ができたのでしょうか。最低賃金法という法律についてなるべく簡単にわかりやすく説明したいと思います。賃金額については、私たちのアルバイトなどについて会社と働く人とのやりとりには口をださないことになっています。アルバイトやパートや会社ではたらく人たちで協力して団体をつくって、会社を経営するひとと賃金額を決めてくださいというルールです。アルバイトをする側のひとたちは立場が弱いので、とても低い賃金だと生活ができなくなってしまいます。働く人をとても低い賃金で雇う会社は、ほかの同業社との競争で得をすることになり、不公平になります。賃金の最低額を法律で決めておきましょうという制度が必要だったのです。最低賃金法は昭和34年につくられてから、見直されて書き換えられたり、法律を削除されたりしてきました。平成19年に最低賃金法が改正されてから、最低賃金額は時間額で決められることになりました。会社側は最低賃金の適用を受けるアルバイトさんに対して最低賃金額以上のアルバイト代を支払ってくださいねという決まりがつくられました。会社がアルバイトさんを採用して、アルバイトさんは会社でお仕事をするという約束を労働契約といいますが、最低賃金以下での労働契約は認められません。最低賃金以下でお仕事をした部分については、最低賃金以上のお給料を支払うように決められています。アルバイトを採用する会社もアルバイトさんに最低賃金法というものがありますよ、ということを説明してくださいという決まりもあります。国の機関である厚生労働省からだされている地域別最低賃金の全国一覧は以下のようになっています。カッコ内は地域別での最低賃金です。(823)まとめ最低賃金は地域によってそれぞれ差があるのがわかります。最低賃金法は平成19年に改正されました。平成19年に最低賃金ほうが見直された理由は、日本の最低賃金額が、外国の先進国とくらべて低かったという欠点がありました。地域別最低賃金は地域における労働者の生活費や事業をする会社がどれだけ支払うことができるかを考えて決められます。ここで、地域における労働者の生活費を考えるとき、労働者が健康で、文化的な最低限度の生活をすることができるように気を配るとされています。私たちの地域の最低賃金額はどのように決められているかご理解いただけたと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。大宮でライターの仕事をしています。週刊誌のライターを8年やっていた経験を活かし、個人ニュースサイトを立ち上げました。defined.")}))})()タイトルとURLをコピーしました。