募集しているのか私たちは、社会や企業の課題を「視座とことば」で解決するメディアプロデュースカンパニーです。ブランディング、コンテンツマーケティング、CX(顧客体験)の領域で、企業やパブリッシャーのメディア運営をサポートしています。◆メディアの可能性を追求マーケティングの起点として、豊かな顧客体験を創るプラットフォームとして、オウンドメディアはますますその重要性を増していくと思います。クリエイティブ力で、クライアントが「本当に創りたかったメディア」を数多く実現してきました。読者や顧客との直接の接点であるメディアは、自由で多彩なクリエイティブを生み出すことが出来ます。編集者であっても記事だけでなく、動画、イベント、デザインなどに一人称で関わっていきます。好きだから、楽しいから、嬉しかったから、といった「こころおどる世界」の情緒や気分が生み出す力にこだわっています。その方が、企業も、ユーザーも、そして私たち自身も幸せな体験となるからです。そんな私たち独自のメソッドの担い手となって「こころおどる」メディアを一緒に創りませんか?どんな仕事かナショナルクライアントのオウンドメディア運営にて、記事の企画立案からWeb編集全般をお任せします。ご自身の知識・経験やリサーチ力を活かして、オリジナリティのある記事制作を期待します。●ご自身の知識・経験やリサーチ力を活かしてオリジナリティのある記事を企画・編集するほか動画、Webデザイン、広告企画のディレクションも担当。∟未経験の領域は先輩スタッフのサポートを受けながら取り組んでいきます。●年間プロジェクトを担当し日々のクリエイティブだけでなく長期的にメディアの成長をプロデュース。プランナー、イベントプロデューサーなど多彩な出自のメンバーが集まり協業しています。20~30代の社員が多く、年齢やキャリアに関係なくひとりひとり責任のある仕事を担当しています。少数精鋭のため、入社時からコアメンバーとして活躍していただきます。編集のスキルはもちろん最先端のデジタルコミュニケーションや表現手法、さらにはマーケティングの知識まで習得することが出来ます。何よりも、ゼロからメディアを起ち上げ、長くじっくり成長させていくという貴重な体験が得られます。500万~待遇・福利厚生は・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)・テレワーク(在宅勤務)規定があり、基本出社日は週1~2日。(試用期間中を除く)・人事評価制度やスキルアップ研修制度が充実。(上限あり)・育児休暇は男女ともに取得実績があります。最終面接は、弊社にて対面にて実施します。社会や企業の課題を「視座とことば」で解決するメディアプロデュースカンパニーとして3つの事業を展開しています。企業や出版社のオウンドメディアの運営をトータルでサポートします。基本、年間プロジェクトのみお受けする形をとっており、メディアをゼロから起ち上げ(またはリニューアルし)、長期的な視点でメディアの成長をプロデュースしています。ハルマリの強みは、戦略・クリエイティブ・オペレーションをワンストップで担えるところ。クライアントの担当者様とフラットな関係でチームを編成しメディア運営のコアな部分を請け負います。時に、経営者や事業部長クラスの方々と意見を交換し、経営視点での編集コンセプトやマーケティング効果にコミットしていきます。現在大手企業8社(2022年度)の年間プロジェクトを担当しており、今後も多様なジャンル、業種のプロジェクトを展開していく予定です。TOKYOを運営しています。「知性と愉しさに溢れた毎日」をテーマに、東京の一歩先行くモノ・ヒト・コトを紹介。オンラインライブ、記事、フリーペーパー、LINEマガジンなどを立体的に展開し、2021年には独自のクリエイティブプロジェクトとして、初のオンライン演劇「スーパーフラットライフ」を興行しました。ブランディング・マネタイズ両面でメディアの可能性を追求するためのインキュベーションプロジェクトです。(3)コンサルティング事業メディア運営・デジタルマーケティングの圧倒的な知見・ノウハウを活用し、「メディアのマネタイズ」「SNS運営体制構築」「MA/CDPとコンテンツ連携」「社内スタッフの編集スキルアップ」などのテーマで企業やパブリッシャーのコンサルティングを行っています。現在4件の求人を掲載しています。大手企業メディアプロジェクトの編集コアメンバー」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。ログインが必要です会員登録ログインこの求人にエントリーします。