企業の求人ページを見る口コミ情報を調べるネットや雑誌の情報を調べる会社説明イベントに参加するカジュアル面談を申し込んでみるまとめはじめに皆さんは転職先企業をどうやって見つけていますか?そして、その企業の事をどうやって調べていますか?今日は僕なりの転職先企業の見つけ方と企業研究のやり方をお伝えします。転職活動をする際に、次に転職したい企業が見つかっている場合もあれば、そうでない場合もあると思います。僕は、転職したい第一候補が決まっていても「自分が知らない企業でも良い企業があるかもしれない」ので、必ずその他の企業の情報も集めるようにしています。転職先業界の情報を調べてみるたとえばゲーム系企業でキャリアアップしたい方の場合「ゲーム業界」等で検索すると、わりといろいろな情報を取得することができます。その中からすでに大手になっていて、自分が働いている会社より大きな会社にランクアップしても良いですし、ベンチャーながら将来有望な企業を候補にしても良いと思います。エンジニアの場合は、普段業界の情報や他社情報を調べる機会は少ないと思いますが、このタイミング視野を広げて業界全体を俯瞰した情報を集めると、魅力的な会社が見つかる事があります。求人サイトで調べてみる求人サイトに登録して検索してみる事も可能です。いったサイトで検索してみるのも良いと思います。使って業種(システム開発、インターネット関連等)と勤務地でリボ離婚で調べてみると非常に沢山の情報が出てきます。一般の求人サイトは、使う側の検索スキルに依存するので、なかなか自分にマッチした企業を見つけ出すのは難しいです。そこで効果的なのが次に説明する転職エージェントです。等の転職エージェントを使うと、業種や何例に関係なく、あなたの特徴にあった企業をエージェントから紹介してくれます。何百もの検索結果の中から一つづつ調べていく必要はありません。いう特化型のエージェントもあります。私は、転職の際は必ずエージェントを利用し、自分が知らなかったような企業の情報も収集するようにしています。今日はオススメの転職エージェントを以下に書いて置きます。https://doda.jp/なにがオススメかというと、まずは他サイトと比べて圧倒的に求人数が多いいくら良い求人があっても、転職エージェントがその求人を持っていないという事も多々あります。抑えておけば大抵の求人がカバーできます。求人の中から自分にあった企業を選びたいという方いんはオススメです。転職する際には、その企業の残業時間や面接回数など、アドバイスが必要な場面が多々あります。キャリアアドバイザーであれば、親身になって相談にのってくれます。いざという時に本当に頼りになりますので、まずはカウンセリングを受けることをオススメします。企業研究というと少し堅苦しいですが、転職候補の企業に関する情報収集のやり方です。企業の求人ページを見る僕の場合、転職エージェントから紹介された企業でも、必ずその会社の求人ページを直接確認するようにしています。そこには、エージェント経由では見つからなかった情報(例えば、面接回数とか福利厚生の情報等)や、その他の求人も載っているからです。エージェントが紹介したのは、企業が募集している中のどのポジションなのか?とか一般には公募していない求人なのか?等を確認するようにしています。エージェントが紹介したものとは別に魅力的な求人があれば、エージェントに直接その求人があるか確認します。(たいてい同一の会社であればエージェントはその他の求人も持っていますが、もし持っていなくて魅力的な求人があれば、別のエージェントにてその求人を探すことになります)口コミ情報を調べる僕は企業の求人情報だけでなく、転職会議等の企業の口コミ情報を載せているサイトも必ずチェックするようにしています。そこには、企業の求人ページやエージェントの情報には載っていないマイナスな情報や、実際に働いている(または退社した)その企業の従業員の生の情報が載っているからです。「年収の分布」や「退職理由」のような情報も載っています。どんな企業にも良い面と悪い面がありますので、僕の場合はこういった事を理解した上で、次の転職先を選ぶようにしています。口コミサイトに関しては、僕のブログでも書いてますので参考にしてください。【おすすめ】転職活動に必須の企業口コミサイトみなんさん、転職活動中に企業の情報をいろいろ調べると思います。そんな時にオススメの口コミサイトを詳細したいと思います。tenshoku.tenmilli.com2021.04.24ネットや雑誌の情報を調べる上記以外にもネットや雑誌含めた書籍には色々な情報がありますので、できればそういった情報も調べると多くの情報が得られるでしょう。どの程度利益ができいるのかを調べたりすることができます。会社説明イベントに参加する会社によっては転職者向けに説明会やオープンハウスをやっているところもあります。実際に正式応募する前に情報を収拾することができるので、気軽に参加できます。その会社の人事担当や現場の担当が直接説明する機会もありますので、ネットの情報よりもダイレクトな情報を得る事ができます。ダイレクトに転職者向けのイベントがなくても、meetup等のイベントに参加することで、その会社の雰囲気を知ることができます。カジュアル面談を申し込んでみるエージェント経由でカジュアル面談を実施している企業もあります。ほとんどの場合が人事の担当との面談になると思いますが、こちらもその企業を知る上で非常に有益な情報源になることは間違いありません。僕のブログで、AWSのカジュアル面接に関して書いてますので、こちらも参考にどうぞ。【体験談】AWSのカジュアル面談はどんな感じ?今日は、AWSのカジュアル面談がどんな感じだったかを書いていこうと思います。はじめに、お断りしておくと僕がカジュアル面談を受けたのはコロナ前だったので、実際にオフィスに行って話しました。tenshoku.tenmilli.com2024.10.21まとめ今日は「転職先企業の見つけ方」と「情報収拾のやり方」という内容で書いてみました。AWSの転職に成功するためにやったこと今日は実際にAWSで働いていた僕が、転職するためにやった事を公開したいと思います。AWSに転職しようと思う方にはかなり参考になる内容だと思います。面接対策をしてから選考に臨みましょう。この記事では面接対策に関しても解説していますので、是非参考にしてください。転職するためにやったことのまとめです。面接の難易度は高く、競争率も非常に高いです。書類選考に応募して面接まで進んでから準備していては、とうてい準備が間に合いません。上記すべての準備が完了してから書類を応募しましょう。転職活動が得意という方は少ないと思います。転職そのものは、人生のなかで何度も経験するものではありません。仕事をする上での実力が同じであったとしても、転職スキルが高い人とそうでない人では、結果に大きな開きがでてきます。転職ノウハウエンジニアリングマネージャ(EM)の転職先(その2)今日は「エンジニアリングマネージャ(EM)の転職先(その2)」という内容で書いていきます。言っても会社や組織によって仕事内容はバラバラかと思います。今回ターゲットにしているのは、以下のような役割をこなしている人を対象としています。(小規模でも)システムのアーキテクチャを決定している。開発するシステムの見積やスケジュール作成を行っている。プロジェクトの進捗管理を行っている。部下のコードレビューをしている。部下の評価を行っている。部下の教育を行っている。採用面接を行っている。現在の会社で、このような仕事をしている人は結構多いと思います。して働いていたことは何度もあります。最近では、技術マネージメント要素が多いポジションを「テックリード」、ピープルマネージメント要素が多いポジションを(エンジニアリングマネージャ(EM))として、役職を分離している会社もあります。ここでは日本の企業としては一般的な、両方の役割をまとめてエンジニアリングマネージャ(EM)と定義します。今日は、こういった人が転職する際に、どんな選択肢があるのか書いていこうと思います。転職ノウハウ転職でキャリアアップを成功させる法則AWS、ヤフー、楽天等を渡り歩いているエンジニアです。転職=キャリアアップととらえて、転職するごとにスキルアップ・年収アップを繰り返しています。そんなキャリアアップの方法を紹介したくてノウハウを公開しています。僕は、転職活動というのは、社会人であれば転職する気がなくても気軽に始めるのがいいと思っています。今勤めている会社を辞める決意をする必要なんてありません。そこで私ばおすすめする、気軽に転職活動を始める方法を説明したいと思います。今日は、転職エージェントと転職サイトの違いについて説明しようと思います。ちなみに今回のメインは、最後の方の「結局どっちが良いの?おすすめ利用方法」です。そこまで読んでいただければ嬉しいです!!!転職サイト・転職エージェント【初回面談で見分ける】こんな転職エージェントには気をつけろ!!!今日は「【初回面談で見分ける】こんな転職エージェントには気をつけろ!!!」というタイトルで記事を書いていきます。僕は自分で書くのもなんですが、結構な数の転職エージェントと話をしています。一回30分から1時間の面談で、そのエージェントの実力をすべて把握するのは絶対に無理です。たくさんのエージェントと話をした経験から、こういうエージェントは避けた方が良いなというポイントを見つけました。それぞれのポイントを書いていきますので、皆さんの参考にしてください。転職エージェントスキルアップホーム検索トップサイドバ。