構造上の問題を取り除かないとなかなか先に進めない件について。JavaScriptを有効にして再度、お越しください。>2019/10/16構造上の問題を取り除かないとなかなか先に進めない件について。経済ニュースの新基準https://toyokeizai.net/articles/-/305116「...アメリカの有給取得率が高いのはアメリカ人の国民性ではなく、単にアメリカの労働者の約50%が大企業で働いているから。「多分、雇用の流動性が低いから、本体に取り込まんのでしょ。...で、全部外注の一括外注とか、多重下請け構造って奴になる。」なんて思ったりしました。ココでは、上記を「非効率な産業構造」と書いています。確かに、構造上の問題の方が遥かに大きいので、「チョコマカと、生産性向上なんてヤってるのもアレだよねぇ...。」なんて思ったりはしました(私のミッションがポートフォリオを考慮した上での生産性向上であるため)。私は、少々前に書いたように、安心社会の「損得勘定のチェーンで、デッドロックを起こしている。」と言う構造と言うより文化の問題の方が、問題としては大きい気がしています。この問題を、某弊部会(と言うか、OSS)は、徐々に破壊している気がしているので、次回は、ソレについて言及したいと思います。