いった「専門職」が関わっているところがあります。施設のスタッフはほとんどが保育職。どんな職種だって子どもたちのために頑張っているのは知っている。自分たちとは異なる職種とどのように関わっていけばよいのか分からない・・・。少数派である専門職を活かすためにはどのようなことに気をつければよいのでしょうか?今回は、小児施設の専門職である私が失敗しない専門職の扱い方を説明します。ない!「よいところ探し」と「高すぎる評価」は違う福祉資源のひとつとして捉えるまとめとして専門職の扱いに失敗している障害児施設は多い専門職が関っている障害児の施設が年々増えています。放課後等デイサービスのような通所施設は一気に増えている印象を受けます。辞めてしまう等、なかなか定着しないのが現状です。障害児の施設で働く人の数が多い保育職も正直言って専門職をどう扱ってよいのかよく分からない。定期的に専門職が施設に来てくれる。来てもらっても時間ばかりが過ぎていく。来るだけになっている・・・。専門職は偉いんでしょ?上下関係ができる・・・なぜ専門職をうまく扱えないのか?本来ならば専門職は、保育職とは別の角度から子どもをみてくれる存在という位置づけであるはずです。実際の職場を見てみると保育職と立場が対等でないことが多いのです。専門職が上の施設もあれば、その逆のところもあります。立場は対等であるということを理解してほしいと思います。うまくいっていない職場は多かれ少なかれ下記のような状態にあります。・保育職が専門職のことをよく知らない状態では物事がうまく進むはずがないのです。専門職とは?障害児の施設では、保育スタッフの他にも多くの職種が働いています。なかでも「専門職」と呼ばれることが多いのがリハビリ職と呼ばれる次の職種です。部分的に専門家に任せてしまおう保育職は子どもの全体を見る必要があります。ひとつの職種ですべてをみるのには限界があります。障害児の施設には様々な「専門職」がいます。彼らはそれぞれの分野に特化しています。「そんなことわたしに聞かないで」と感じている分野も正直あると思います。そこを「専門職」にお任せすればよいのです。専門職はいろんなことを何でも知っているわけではありません。自分の分野のことは深く知っています。新しい情報を持っているケースも多いのです。ポイント!保育職が保護者から相談を受けたら・すべてを自分が答えようとしない・確信が持てないことは専門職に振るすべて自分一人で何とかしようとすると失敗しやすい保護者から質問されたときやその答えを探すとき、失敗しやすいパターンがあります。何十年も前に使われていた文言で保護者に助言を行っているケースがあります。専門職に頼るメリット・デメリットは?自分たちが詳しくないことは専門職に頼ったほうが確実、というはなしをしました。細かい分野に特化している人に聞ければ、その分、情報に確実性が増します。いろんな専門職から情報を教えてもらえれば、それは自分自身の★知識となります。この積み重ねは支援者として成長につながるはずです。「専門職に聞いてみますね?」ということは「返事まで時間をいただく」ということになります。質問してくれた保護者に、その場で答えを返せないのは少し心苦しいです。専門職の知識を頼ることで、よりちゃんとしたことを保護者に伝えられます。その場で適当に答えるのと、時間をかけてちゃんと答える。どちらが良いのでしょうか。いう風に考えてしまう支援者が時々みられます。身体面も運動面も発達面も言語面も薬剤に関してもすべて自分が答えたい。いう人は少なくありません。「○○先生は何でも知っていて頼りになる」と思われたいのでしょうけど・・・。後になってさまざまな人たちにしわ寄せがきますよ。子どもや保護者はもちろん、他の保育職、専門職などなど。専門職に相談や質問をするときのポイントうちの施設にも専門職はいるけれど、どうやって関わればよいのかいまだに分からない・・・。感じている人も少なくないかと思います。何をどんなふうに相談すればよい答えをもらえるのでしょうか?ポイント!・見てもらいたい箇所をしぼる・自分の意見も添える見てもらいたい箇所をしぼる「何でもいいからこの子を見てください」このようなお願いというか要望を出されることがあります。「何でもいいから」なんてありえません。本来、支援者の中にある「悩み」や「疑問」を解決したいから相談しているはずです。聞きたいことを決めてからから質問するのが鉄則です質問内容がまとまっていなくてもOKです。・こんな行動が気になる・遊びの中で取り入れられることはあるか?というような聞き方をすると専門職も答えやすいはずです。実際にこんな指示を出されたというはなしを聞いたことがあります。ex.学校で体育の授業中。数人の子どもたちが体育館をグルグルと走って(歩いて)います。先生がその子らを指さして「この中で気になる子がいたら教えてください」と理学療法士(PT)の先生に言ったそうです。先生が「悩み」や「疑問」を持っていないのにPTが来たから聞いてみた、という状況でしょうか?毎回、こういう対応をされると専門職もこんな職場には来たくなくなってしまいます。自分の意見も添える意外と大切なのが自分の意見も添えるということです。なんだか分かりませんが、自分から質問してきたのに「さあ、答えてみなさい」という雰囲気を醸し出す人がいます。ex.・食事でムセます。毎回ではないので特定の食材でムセているような気がします。思いますか?・「1、2、3、4、5・・・」と言っています。何となく数を理解しているようなのですが・・・本当に理解しているんですかね?自分はこう思うという意見を加えると、専門職も答えやすくなります。・こういう風に説明しよう・子どもの○○を注意して見てみようというポイントを絞って話してくれるはずです。こんなふうに考えてみよう!自分が知らないことにを知っている人に話しかけるのはちょっとだけ勇気がいるかもしれません。ポイントをおさえれば気が楽になります。ない!質問すると「負け」と思っている人がいます。これは大きな間違えです。質問しない方が「負け」です。へんなプライドは捨てた方が成長できます。経歴や年齢、関係なく質問してOKです!「よいところ探し」と「高すぎる評価」は違う毎日のように接している子に対して「高すぎる評価」や「低すぎる評価」をしてしまうことがあります。子どもの「よいところ」を探すのはOK。過剰に高い評価をしてしまうのは子どもにとって不利益になるので気をつけましょう。「よいところ探し」と「高すぎる評価」はイコールではないこれを覚えておくだけで質問するのが楽になります。福祉資源のひとつとして捉える専門職は他の職種が知らない情報を持っていることがあります。これはPT、これはSTというような「どの職種の分野か?」を知っています子どもや保護者、保育職にとっての福祉資源としてとらえると専門職をうまく使えるようになります。まとめとして今回は、専門職の扱い方に失敗している障害児の施設が多い。それに対してどうすれば専門職を活用できるのか?というはなしをしました。・上下関係をつくらない・見てほしい箇所をしぼる・質問の際に自分の意見も加えるこの3つを気をつけるだけで障害児の施設に関わる専門職が機能するはずです。PT、OT、STを活用できていますか?ただ、いてもら...2023-07-12放課後等デイサービスのPT・OT・STって?専門職の違いについて放課後等デイサービスには、様々な職種が関わります。仕...2022-03-01保護者を自分の味方につけよう!「要望」を厄介ものとして扱わない!放課後等デイサービスでは様々な保護者や支援者がいます。要望...2022-01-12新人PT・OT・STは何に悩んでいるか?放課後等デイサービスと専門職のはなし放課後等デイサービスには様々な専門職がいます。mode引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。