不動産による資産運用を個人に対し提案。幅広かったため、顧客に沿った柔軟かつ戦略的な提案を意識。入社して約1年で主任に昇格してからは、ヘッドハンティングにてJ.P.RETURNS株式会社へ転職。セミナーや展示会でのリード獲得メインの反響営業を行いつつ、並行して流通事業部にて物件の仕入れ業務を担当。早朝から深夜に渡る長時間労働と休息不足で体調を崩し退職を余儀なくされ、再び看護師として内科病棟に勤務。現在は代表との出会いをきっかけに、看護師経験を活かし、医療SaaS企業でフィールドセールスとカスタマーサクセスを兼任しております。営業第1号社員として、日々奮闘しております。時間と心のゆとりを創出する。株式会社ゼストは在宅医療×ITで業界の人材不足を根本から解決するサービス『ZEST』を展開するテックベンチャーです。近年しばしば耳にする労働人口の不足問題。この記事を読んでくださっている方の中にも、「在宅医療」や「介護」と聞くと“人材不足”のイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。聞かれると、具体的なイメージができない方がほとんどだと思います。いう領域は、長らく問題視されながらも課題の解決策がなかなか生まれてこなかった領域であり、未だかつて根本的な解決がなされてこなかった社会課題でした。人材不足問題を根本解決するサービス『ZEST』。『ZEST』は、今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。時間と心のゆとりを創出する。株式会社ゼストは在宅医療×ITで業界の人材不足を根本から解決するサービス『ZEST』を展開するテックベンチャーです。近年しばしば耳にする労働人口の不足問題。この記事を読んでくださっている方の中にも、「在宅医療」や「介護」と聞くと“人材不足”のイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。聞かれると、具体的なイメージができない方がほとんどだと思います。いう領域は、長らく問題視されながらも課題の解決策がなかなか生まれてこなかった領域であり、未だかつて根本的な解決がなされてこなかった社会課題でした。人材不足問題を根本解決するサービス『ZEST』。『ZEST』は、今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。おけるスケジュール作成は本当に大変なものです。患者さんの情報や訪問時間に住所、看護師や理学療法士などの資格や勤務状況など、本当に多岐にわたる条件を考慮して予定を組まなければならず、その為に多いところでは毎日3~4時間もかけてスケジュール作成を行っています。負担を少しでも減らしたい。そんな想いから『ZEST』は生まれました。