薬のことだけで解雇になったのではないかもしれませんね。薬のことは使っていいと言われたのに、勝手に医療行為をしたと言われた、じゃあどうすりゃいいの?となりますが、相手が悪かったと思うしかないのではないでしょうか?こちらがどうしたらよいかを考えるとしたら、相手のことをよく知り、合わせるということになりますか・・。相手側から見たら相対的にKYということになりますが、いちいちいつも顔色をうかがったりしなければいけない上司やナースに、どこまで付き合うか・・・。転職して新人として、どのような立ち振る舞いをしたらよいのでしょうか?そんなことは当たり前のことをしていればよいのです。当たり前が通らない職場だったと考えを改めた方がよいのかもしれませんよ。]で、新規の相談をする場合は上のボタンを押してください。母がおカネをかくします。