小さな実績をこつこつ積み上げて、大きくする。新入社員が入社3年間に心がける30のこと小さな実績をこつこつ積み上げて、大きくする。新人のうちは、どんな仕事でも引き受ける。仕事の仕方を徹底的に極める。仕事の依頼が来るまで、席でじっと座ってばかりになっていませんか。師匠を見つけると、スピード成長ができる。仕事にも「鮮度」がある。頼まれた瞬間から始めよう。新入社員が入社3年間に心がける30のこと10小さな実績をこつこつ積み上げて、大きくする。入社3年間は、いきなり大きな仕事は与えられないと考えましょう。入社して間もない新人には、小さくて責任の軽い仕事が与えられます。どれも小さくてささいな、たとえ失敗をしても、大きな影響のない仕事ばかりです。大きな仕事ではないから、いくらやっても実績を上げられないと悲観していませんか。悲観する必要はありません。新人は、この小さくてささいな仕事一つ一つが、小さな実績となるのです。先輩は、大きな責任のある大きな仕事を担当します。新人は小さな仕事を担当します。仕事の責任の大きさに違いがあるだけで、雑用も仕事が回るための歯車の1つとして機能していることには変わりありません。あなたは、自分に与えられた仕事に全力を注ぐだけでいい。責任が小さくても、仕事は仕事です。小さな積み木を少しずつ積み上げ、仕事ができたという実績を大きく膨らませていくのです。大きく積み重なった実績を見て、先輩は「彼なら責任のある仕事は任せられそうだ」と判断してくれます。次第に、責任のある仕事を担当することができるようになるのです。新入社員が入社3年間に心がけること(10)小さな実績を積み上げて、大きな実績にする。任された雑用のトップになろうではないか!新入社員が入社3年間に心がける30のこと入社3年間にできた差は、後から取り戻せない。人付き合いこそ、一番の課題。人間関係に苦労は、当たり前。基本言葉、言い忘れていませんか。仕事の仕方を徹底的に極める。新人時代は、アクセル全開でいい。新人のうちは、どんな仕事でも引き受ける。ウォーミングアップがないと、仕事ははかどらない。入社3年間は「新人です」というセリフに要注意。球拾いは、雑用ではない。小さな実績をこつこつ積み上げて、大きくする。任された雑用のトップになろうではないか!抽象的を卒業しよう。世間知らずの状態から抜け出そう。偏りのある情報から抜け出そう。トライして、失敗して、体を通して学ぶ習慣を持つこと。仕事の依頼が来るまで、席でじっと座ってばかりになっていませんか。トイレ掃除は、人間の内側が見える仕事。入社3年間は「貯金」より「自己投資」に比重を置く。仕事にも「鮮度」がある。頼まれた瞬間から始めよう。仕事には「波及効果」がある。実績は、姿勢によって作られる。失敗をしたときの対応によって、成長の差ができる。師匠を見つけると、スピード成長ができる。仕事ができるようになるほど、上司は口を出してくる。社会人からは、決断力をつけよう。自分の体は1つ、取り換えはできない。仕事のしすぎには、要注意。「こだわり」は、仕事への障害となる。どんなシチュエーションでも、無礼講になってはいけない。電話対応は、新人だけの仕事ではない。仕事マナーがあれば、嫌いな人とも一緒に仕事ができる。名刺交換のタブーに要注意。LIFESTYLE人生の教科書ご自身の責任のもと、安全性・有用性を考慮してご利用ください。CORPORATION。