ブックライブブックライブでは、JavaScriptがOFFになっているとご利用いただけない機能があります。JavaScriptを有効にしてご利用ください。(税込)8pt3.85件あなたの会社には、社長は何名いますか?「何を馬鹿な質問を!」そう言われてしまうかもしれません。ここでいう「社長」は、肩書ではなく、「社長マインドセットの人」「経営者マインドセットの人」の意味です。本文で詳しく述べますが、この「経営者マインドセット」をどれくらいの人が持っているかが、会社の成長・組織の成長に大きく影響するのです。5年で500店舗出店を実現させた組織づくりの方法いくらよい戦略を立てたとしても、それを実行するための「組織力」がなければどうしようもありません。実際のところ、社内に営業や開発、財務などのスペシャリストはいても、「組織づくり」のスペシャリストはほとんどいないのが実情でしょう。その著者が、経営者・マネジャー層向けに、組織づくりのための新しい手法を解説します。その手法の中心となるのは、マインドの高低をタテ軸に、スキルをヨコ軸にとったマトリクス上で、自分やメンバーそれぞれの位置を示すことで、組織のあり方や改善の方向性の羅針盤となる「Mind×Skillマトリクス」、略して「MSマトリクス」です。個人の集合体である組織の力を高めるためにはどうしたらよいのか。リーダーのマインドセットや組織マネジメントスキルを向上させるためにはどうしたらよいのか。人が育ち、組織が強くなるための原理原則をまとめた本書、ぜひあなたの会社・組織を伸ばすためににお役立てください。Android(アプリ)・ブラウザビューア※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。ブクログどうやったら組織全体で底上げできるかと言うのを考える上で役立ちそう。マインドセットが重要だけど、じゃあどうするかってのはみんなで考えないといけないんだろうなと。ブクログ変化の激しい時代だからこそ、社長や役員、組織のリーダーの指示通りに仕事をしていても、必ずしも成功するとは限らないし、個人としても成長しない。全員経営者のマインドを持つ必要がある。そのマインドを持つにはスキルや知識だけではなく、マインドを高める必要がある。MSマトリクスはスキルのマインド...続きを読むを対応させているため、自分が何を取り組めばいいのかが分かり易い。ブクログモチベとは違う、マインドセットについて説明された本。自分自身の心構えはもちろん、会社などの組織において、当事者意識を持ってもらうためのリーダーのアクションも触れられている。構成も質問があって、考えてから読むので自分事に落とし込みやすいです!非常に学びの多い本。ブクログとりあえず読んでみました。MSマトリクスと、マインドセットとモチベーションの違い、能力開発に必要な5つの要素ぐらいが印象に残った。結局、大事なのは、いつも社内で言われてるような、「当事者意識」とか「覚悟」とか。以下の部分は「自分も変なところでブレーキを踏んで無いか?」と思考するきっかけになった。すればブレーキを踏まないで済むの...続きを読むか。何よりも必要なのは、「自分がブレーキを踏むべきでないところで、ブレーキを踏んでいる」ということに気づくこと。そのうえで、ブレーキを踏まない「覚悟」をすること。ブレーキを踏まないことで、自分の人生にプラスが生まれると認識する必要がある。Android(アプリ)・ブラウザビューア※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。作品をフォローする新刊やセール情報をお知らせします。作者をフォローする新刊情報をお知らせします。Ltd.ブックライブ(BookLive!)は、BookLiveが運営する電子書店です。TOPPANホールディングス、カルチュア・コンビニエンス・クラブ、テレビ朝日の出資を受け、日本最大級の電子書籍配信サービスを行っています。基づく表示cookie等ポリシーサイトマップページトップへ。