こしぞーのひとり情シスこしぞーのひとり情シス読者になるこしぞーのひとり情シスWindows/仮想化の小規模環境を運用するリーマンの日々を綴っています。最近国内のとあるSIerを退職し、外資系企業に入社をいたしましたトータル10年強SIerの中におり、その中で様々な経験をしてきました最も大きな変化は業界全体に漂うブラック業界(ブラック企業群)のイメージが変わってきたことでしょうか私がSI業界にジョインしたころにはまさしくホワイトとは程遠いブラックそのものの業界でしたきつい(納期、技術面、ハラスメントなど)長時間労働(基本的に終電ですよね)コンプライアンス違反(昔は結構曖昧だった)コンプライアンス違反というのは言いすぎだとは思いますが、法令遵守というのが日本の企業全体で結構曖昧だった記憶があります出勤時間をごまかして勤務したり、土曜にこっそり出社したり、夜間リモートログインしてメールを書いたりと・・・と入っても残業代は全部出たし、そもそも低賃金ではなかった(ブラック企業って本来の意味は低収入も含むはずで、高収入・高待遇の会社はブラック企業とは言わないですよね。全てのITサービスを提供できる日が来ることは未来永劫無いとおもわれます提供される形態は変わりますが、ITシステムを構築するITシステムを運用するITシステムを保守するこの3点全てを利用企業側で賄うことはどんどんできなくなってきていると思いますユーザ側企業には、「先端技術を習得しているエンジニア」「トレンドを知っているエンジニア」「様々な状況でシステムを構築してきたノウハウ」がどうしても無いんですよね有期雇用で「先端技術を有していて」「トレンドにも精通していて」「様々状況でステムを構築」してきたエンジニアを2-3年スパンで雇用して、一般社員より高待遇だけど使い捨てるような雇用形態を取ることが不通にならない限り難しいでしょう「先端技術を有していて」「トレンドにも精通していて」「様々状況でステムを構築」してきたエンジニアを有する点こそがSIerの優位点であり、主戦場がオンプレミスのデータセンタであろうとクラウドのIaas/PaaS/SaaSであろうと変わりゆく最新技術を提供できるエンジニア集団を排出する能力こそがSIerの価値の真髄ですこれができないSIerは将来潰れていくというのが本質ではないでしょうか今現在どんどん転職市場に流出していっているSIerさんなんかは十分今後も生き残っていけるでしょう人材輩出会社としてのSIer最終的に行き着く先はここだと思います新卒大学生を数百名迎え入れてルーチンワークをこなしつつシステム構築の経験を経て20-30台のうちに業界何処ででも通用する専門性を身に着けつつ徐々に鍛え上げられていく。行うためには前述の通り「先端技術を有していて」「トレンドにも精通していて」「様々状況でステムを構築」できるエンジニアが必要になりますね各種クラウドサービスを上手に活用しつつ、採用と教育に特化したSIerが将来強くなり生き残って行く、そういう日がもう来ているのではないかと思います関連記事ですかく言う私もSIerからの転職組です時代の最先端AWSを志していたじきもありましたナンバーワンからは学べることが多いですからねwww.hitoriit.comせっかく転職するなら国産企業に限定するのはもったいなく、2台超大国の米国・中国は視野に入れておくべきでしょう私は米国企業を志望しましたが、今後の成長度を考えると中国企業のほうが魅力的かもしれませんwww.hitoriit.com実体験を可能な範囲で記載しています改めて再トライしてみたいなという気持ちは今でもあります。当ブログのプライバシーポリシーに関しては、こちらをお読みください。お問い合わせフォーム当ブログへは、こちらからお問い合わせくださいスポンサーリンク3注目記事スポンサーリンク4スポンサーリンク5スポンサーリンクはてなブログをはじめよう!bfx62324さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。