」という記事が掲載されていました。ANAホールディングスが2023年度から、50~58歳を対象にリスキリング(学び直し)プログラムを始め、社内のコンサルタントが半年間並走し専門資格も取れるよう支援するとのことです。施行で70歳までの就業機会確保が努力義務となったことに対応する措置とのことですが、ここまで積極的な対応をされている企業は、あまりないのではないでしょうか。いい会社です!最初は社員の希望者30人程度で始め、順次広げるとのこと。規模は少ないですが、始めることが大事ですよね。企業で受けた研修は、原則、企業にお返しするのが原則。同じ企業の中で働き続けたい、と思わないのであれば、是非、ご自身の負担での学び直しをお勧めします。積極的に社外の人たちと触れ合うことで得る知見もありますよね。会社提供で学びなおすか、自身で学びなおすか、どちらにしろ、一歩踏み出すことが大切です!あなたの「これから」を話してみませんか?Tweet定年(前)女子塾では、Facebookグループにて、活発な意見交換を行っています。参加されたい方は、Facebookの「定年(前)女子塾」グループから申請してください。広告営業、PR誌編集、IRコンサル、インターネットビジネスを経て、2020年I&Wパートナーズ起業。金融系コンテンツを中心としたビジネスに携わる。定年(前)女子塾ではFacebookグループで自由な対話を楽しんでいます。Facebookグループにも参加いただき、メンバーと情報交換してください。Facebookグループはこちら読まれていますまだデータがありません。