看護師の転職で祝い金が受け取れる転職サイトはない!2021年4月の法改正に伴い祝い金は禁止に!2023-09-20看護師の転職で祝い金が受け取れる転職サイトはない!2021年4月の法改正に伴い祝い金は禁止に!編集者jobraku※本ページにはPRが含まれます。転職サイトを経由して病院やクリニックに応募し就業が決定すると、祝い金が受け取れる制度がありました。祝い金の金額は数万円から数十万円まであり、転職サイトを決める動機の1つになった看護師さんも多いのではないでしょうか?しかし、法改正によって、「就職お祝い金」と称して求職者を募ることが禁止されました。2021年5月の時点で、祝い金がもらえる転職サイトはありません。この記事では、祝い金のサービスを提供していた転職サイトを紹介するとともに、祝い金がなくても利用する価値がある転職サイトを解説しています。祝い金はあてにせず転職してから実力でお金を稼ごう!2021年4月の法改正により転職の祝い金は禁止となった2021年3月までは、複数の転職サイトが内定の祝い金を提示していました。2021年4月から看護師向けの転職サイトに限らず、すべての転職サイトで祝い金を提示することが禁止になっています。皆さまへ「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました。令和3年4月1日から職業安定法に基づく指針が一部改正されます。「お祝い金」その他これに類する名目で、求職者に社会通念上相当と認められる程度を超えて金銭などを提供することで求職の申し込みの勧奨を行ってはいけません。現在は貰えなくなってしまいましたが、過去に祝い金を提示していた看護師向けの転職サイトは複数ありました。それぞれの転職サイトについて、祝い金の金額やもらうための条件を解説していきます。エリアを中心にサービスを展開しています。1に輝いており、利用者からの評判も高いのが特徴です。看護プロで祝い金をもらうには「半年間の勤続」が条件となっており、金額は次のように提示されていました。「ジョブメドレー」は医療介護業界に特化した転職サービスで、2009年に設立された株式会社メドレーが運営しています。幅広く取り扱っているのが特徴です。会員登録後に受けられるスカウトサービスがあり、1週間で2万人以上の利用者がスカウトを受けています。ジョブメドレー看護師で祝い金をもらうには「入職後60日以上の継続勤務」が条件で、金額は案件ごとに異なり、3万円前後が相場でした。特化した転職サイトです。ジョブデポ看護師は「逆指名制度」を採用しており、働きたい病院や施設を求職者が指名できるサービスを展開しています。ジョブデポ看護師のお祝い金は最大40万円とされていましたが、金額は案件ごとに異なるようで、細かい条件については公開されていませんでした。ナースJJ「ナースJJ」は15年以上の実績がある転職サイトで、株式会社カスタマが運営しています。看護師専門の転職サポートを行っており、関東エリアの求人に強いのが特徴です。実際に働いたナースの口コミを集め、求職者が転職先選びの参考になるよう悪い情報も隠さず提示しています。ナースJJ祝い金は3ヶ月後と6ヶ月後に分割支給されているようで、転職後の想定年収によって支給額が決定する仕組みでした。1で、3万件以上の転職成功実績を誇る転職サイトです。保有する求人数はおよそ9万件と非常に多く、97%の利用者がサービスに満足したと回答しています。エリア専門のキャリアパートナーが在籍し、勤務先の残業や人間関係などあらゆる内部情報を提供してもらえるのがメリットです。看護師ワーカーでは就業後の祝い金ではなく、会員登録後に友人・知人紹介をすると「双方に2,000円分の商品券が贈呈される」という特典がついていました。ここまで祝い金があった転職サイトを紹介しましたが、いずれのサイトも2021年4月以降は支給していませんのでご注意ください。転職サイトを経由するだけで祝い金がもらえるのはどうしてなのか、疑問に思っていた方もいるでしょう。ここでは、祝い金が受け取れる仕組みと理由について解説します。祝い金で利用者を集めるため転職サイトは祝い金を提供して利用者を集め、転職成功の実績を作ることを目的としています。利用者に祝い金を提供することは利益を減らしてしまう行為ですが、「他社との差別化を図るため」に必要なサービスです。資金が潤沢で、コンサルタントの提案力があれば、祝い金を提示しなくても利用者を集められるかもしれません。小規模な会社や、サービスを発足させて間もない時期は、生き残りをかけるためにも必要不可欠な戦略といえるでしょう。転職サイトは採用側からの成功報酬で運営しているため「そもそも祝い金はどこから出ているのか?」という点ですが、結論からいうと医療機関から支払われた報酬の一部です。転職サイトを経由して採用が成立すると、採用側の医療機関から成功報酬が支払われ、その報酬の一部を看護師に還元するという仕組みになっていました。医療機関が転職サイトに支払う看護師1人あたりの紹介手数料は、平均91.8万円にもなります。非常に高額ですが、人材不足を解消するためや質の高い人材を確保するためには、必要不可欠な人件費コストです。早期退職者をなくすため本記事で紹介した転職サイトは、いずれも祝い金を受け取る条件を提示していました。「入職後3ヶ月後」や「入職後6ヶ月後」という条件を設けているのには、早期退職者を防ぐ目的もあります。「採用に至ったが1ヶ月後には退職してしまった」という事態を、医療機関も転職サイトも避けたいのが本音です。そこで祝い金を提示し、できるだけ長く勤続してもらおうという採用側の意図が隠れています。祝い金につられて転職サイトを選ぶのは危険!これから転職をするという利用者にとって、祝い金は魅力的です。ボーナスを受け取ったような嬉しい気持ちになりますし、直接の応募では貰えないので得をした気分にもなれます。祝い金目的で転職サイトを選んでいいものでしょうか?祝い金につられて転職サイトを選択し、一番大事な転職そのものを失敗してしまっては本末転倒です。転職サイトを選ぶときは、祝い金でなく以下のような観点で選びましょう。次の章では、看護師の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。祝い金がなくても利用する価値がある転職サイトばかりです。看護師の転職を成功させるための転職サイトを、5つご紹介していきます。いずれも「求人の質・量」「コンサルタントの質」「サービス内容」に優れたサイトですので、ぜひ参考にしてみてください。看護roo!「看護roo!」は東証一部上場の株式会社クイックが運営しており、累計利用者数50万人以上の転職サイトです。1人のコンサルタントが利用者と転職先の双方を担当する「一気通貫制」で、ミスマッチの少ない転職を実現してくれます。1位を獲得している転職サービスです。求人数は業界トップクラスの9万件以上で、非公開求人も豊富に保有している点が利用者の満足度にもつながっています。限られるので注意しましょう。コンサルタントの物腰が柔らかくフォローも手厚かったり、24時間相談を受け付けてくれる窓口を設置していたりして、利用者の満足度を高めている点もポイントです。1を獲得している転職サービスです。求人数は日本最大級の11万件以上で、公式サイトによると利用者は累計40万人を突破!派遣の求人にも力を入れており、ブランク期間がある方やシフト制で復職したい方にも最適なサイトとなっています。特筆すべきポイントは、年間4,000回を超える訪問取材を実施している点で、職場の働きやすさや内部事情を惜しみなく提供してくれるのも魅力です。「ナース専科転職」は年間10万人以上のナースが活用する転職サイトです。地域ごとに専任のアドバイザーがついているため、地方の方でも利用しやすくなっています。公式サイトでは「WEB上病院見学」というコンテンツを設け、写真や看護師のインタビュー付きで病院や施設を紹介しているのが特徴です。保有する求人数は不明ですが、非常勤やパートといった複数の雇用形態を用意しているので、あなたに合った職場が選べるでしょう。人材大手のマイナビが運営する「マイナビ看護師」は、全国の求人を扱う看護師向けの求人サービスです。マイナビが運営しているとあって、大手の病院や施設などの独占求人も抱えており、転職に関するノウハウが豊富です。転職相談会や転職セミナーも定期的に開催しているので、看護師の転職市場を知りたい方は登録してみてはいかがでしょうか?体調や家庭の事情などで看護業務が続けられない方には、看護師の資格を活かせる治験業界の求人も案内してくれます。45,000以上(2022年11月時点)祝い金はあてにせず転職してから実力でお金を稼ごう!祝い金を提供していた看護師向けの転職サイトについて解説しました。現在は祝い金を提示することができなくなったため、どのサイトを経由しても祝い金を受け取ることはできません。「良い転職」をするためには、目先の祝い金よりも大切なことがあるはずです。各転職サイトの強みやサービス内容を理解した上で、自分に合った転職サイトを選びましょう。効率的に転職活動を進めたい方は、こちらで紹介したおすすめの転職サイトも視野に入れて活用してみてください。