ホールディングス(以下日清食品HD)でCIOを務める成田敏博氏が登壇するセミナー「対話型AIで変わる、組織と人事の未来」を11月20日(月)14時から開催し、その募集サイトを公開したことをお知らせいたします。対話型AIで組織や人事はどう変わるのか爆発的な広がりを見せる対話型AI。この先、HR分野へも活用が大きく広がっていくでしょう。Design』2023年9-10月号では「AI時代の対話と感情」と題し、特に人と人との関わりへの影響について特集しました。HDでCIOを務める成田敏博氏をお招きし、対話型AIを組織でどのように活用すればよいのか、その活用をどのように促していけばいいのか、組織と人事はどのように変化していくのかについて、具体的な事例を交えながらご紹介します。国内でいち早く対話型AIを導入した日清食品グループ日清食品グループは国内でいち早く対話型AIを導入した企業です。GPT-4」を用いて業務効率や生産性向上に努めています。導入の効果や今見えている課題など、先駆的企業だからこその知見をご紹介いただきます。「HR領域への活用」をテーマに、クロストークも本セミナーでは、参加者の皆様からの質問をもとにし、登壇者両名によるクロストークを予定しています。本セミナーの申し込み時、またセミナー中にも随時質問を募集いたします。グループ情報責任者(約30分)・登壇者両名によるクロストーク(約30分)※内容は予告無く変わる場合がございます。