Japanページを選択...HOMEWSJとは事業内容フリー講習ブログWSJブログ全記事一覧コラム問い合わせフォームLINKホームなぜ野生動物の対...なぜ野生動物の対策はうまくいかないのか?なぜこうも野生動物の対策はうまくいかないのか?仕組みの観点から見てみましょう。以下の3つの項目について簡単にお話します。1野生動物管理の専門性とは?2野生動物管理の公共性とは?3専門性と公共性を維持する最良の形は?※以下のタブをクリックすると文章が開きます。野生動物管理の専門性とは?野生動物によって起こる問題の多くは、研究や実践がなされる中で、「どのような手法を用いて管理すべきか」についてはある程度明らかになってきています。成果をあげられていません。各手法で共通の課題となっているのは、適切な目的を設定し、適切なモニタリングを計画し、適切な管理手法を選択して実践し、対策を実施している最中の変化・反応へは順応的に対応するという「管理の流れ」の確保だと言われています。実はこれは当たり前の話なのです。「適切な手法」とされるもののほとんどが、「管理の流れ」によって成功した事例から切り取られた一部分であるからです。一つ一つの成功事例から引用される「手法」は、絵が描かれた後に切り出されたパズルのピースのようなものであり、似ているからと別のパズルに持ち込んでもきれいにははまりません。各手法は、適切な全体像に合わせて作られるから成立するピースなのです。近年は「管理の流れ」を無視して「手法」に重きを置く発想が多く見られるようになり、手法の誤用が増え、望ましい成果を上げることがむしろ珍しくなるような状況が増えてきています。この部分は、なかなか伝わり難いポイントかも知れません。具合が悪くなった人が病院に行けば、適切な検査をし、適切な処置を実施し、適切な経過観察をし、症状が変化すれば適切に対応するでしょう。そこには医師という専門家が存在しています。現在の野生動物管理では、当の患者の検査も観察も無く「似たような症状の他人がそれで治ったらしいから」と手術が突然選ばれるような対応が、残念ながら増えているということです。野生動物の管理には、病気の治療と同じく無数の手法があり、病気の検査と同じく無数の調査方法があり、変化への対応と準備にも無数のシナリオがあります。個々の手法への理解も当然重要なのですが、背景的な知識と的確な視点をもって組み立てられた「管理の流れ」が対策の成否を最も大きく左右します。この「管理の流れ」を設計し機能させる能力が最も重要な専門性なのです。野生動物管理の公共性とは?本来、この「専門性」は国や県といった行政組織の中にこそ存在すべきものです。野生動物の問題では、専門性とは別に「公共性に基づく判断」が求められるからです。個々の生物はそれぞれ様々な機能を持っていますが、実は関わる人や団体それぞれで環境や生物の状態に対して望む形が変わります。イノシシは多くの地域で農業被害を発生させ、家畜の感染症を媒介する危険な存在であるため、農業関係者の多くはその数を減らすことを強く望んでいます。一方で、ハンターにとってイノシシは多ければ多いほど良い狩猟対象であるという側面があります。どの生物でも増やしたい人と減らしたい人が存在するということです。対策の手法に関しても、例えば柵の業者は「柵がベストの選択だ」と主張しやすいでしょう。捕獲が好きな団体は捕獲のメリットばかりを主張しやすいでしょう。研究者であっても、近年は研究予算がしぼられていますから、自分の研究に都合の良い手法を提案するかも知れません。同業者の間であっても、ある施策によって利益を受ける人と損失を受ける人に分かれる事があります。専門的な知識であっても、それが公共的に使用されるとは限りません。基礎的な知識が無い人は「公共的でない形で使われる専門性」に騙されやすいものです。様々な要求や願望の中から、より多くの人が環境や生物の恩恵を受けられるようなバランスを探す作業は、まさに「公共性に基づく判断」を経た「公共事業」です。このため公共性の視点から判断を下せる立場の行政にこそ、多様な利害に流されることのない十分な専門性が必要になるのです。視野を広くとれば、野生動物の管理はやはり国が中心となって実施すべきでしょう。野生動物の問題に都道府県境は存在しません。広域的な管理を進める際、自治体の判断は国レベルで見た最善の判断とは異なる形になりやすいものです。「ウチには関係ない」というような自治体間の意識の差が強く作用して広域の管理が失敗する事例が、実際には多くあるのです。専門性と公共性を両立する最良の形は?野生動物に関連する問題において、状況を把握し対策を計画・運用するのは、研究者でも民間団体でもなく行政です。公共性の観点から見てこれは正しい形です。その行政職員が今、残念ながら野生動物の管理に関する専門的な情報や視点を十分には持っていません。専門的な試験によって職員を採用する仕組みはありません。専門性を確保し維持できる「長期間在職する専門職」もほぼ存在しません。判断を下すのがいかに信認の厚い首長であっても、専門性の無い進言を基に的確な判断はできません。病院での診察と治療が一般人に任されるようなものです。「行政職員が勉強すれば現状でも専門性を確保できるのでは?」という疑問もあるかも知れません。現在、野生動物に関わる自治体職員の多くは異動によって2~3年程度で交代していきます。数年に一度、担当者が素人に戻ってしまうということです。多くの自治体では、一体何種いるのか分からない多種多様な生物の多種多様な問題をたった一人が担当し、しかも日々の雑多な事務を多く掛け持ちしている状態です。着任直後の職員であっても、何か問題が生じたその瞬間、問い合わせの電話を受けた瞬間、遅くとも問題が起こったその日のうちに、どういう形であれ方針を出さなければなりません。未知の角度から突然やってくる問題について、事前に十分に勉強する時間は存在していません。勉強の機会も時間も無いのに、抜き打ちの状態で最善の対策を導き出せるものではありません。患者が押し寄せる病院を「勉強すれば大丈夫」といきなり医師でもない人に任せたら何が起こるでしょうか。「外部の専門家に聞けば良いのではないか?」という疑問もあるでしょう。これも問題を抱えています。分野は違いますがこんな問題に直面したとしましょう。整数となるようなものを全て求めよ。」Aさん「トレミーの定理を用いる。nは1つ以上の有限な数。