ついてCMKのサービスや採用などに関するお知らせを発信しています。策定・実施が義務付けられています。当社は以下の2つを目標に掲げ、行動計画として当局(大阪労働局)に届出しています。新卒採用において、女性の採用比率40%以上を目指す。全従業員の平均残業時間について、月20時間以内を目指す。今後、上記目標を達成するために、具体的施策を検討し実施していきます。CMKからのお知らせ一覧へシステム化構築、運用、BPO、システム化費用、開発実績など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。