7/02当ページのリンクには広告が含まれています。育休明けのママにとって、ボーナスはモチベーションを上げる重要な要素ですよね。ママ4月に復帰した場合、夏のボーナスはもらえないの?なんて気になっていませんか?私は3回目の育休を経験して、時短勤務で働いています。夏のボーナス時期は6月。復帰してまだ2か月とはいえ、もらえるものならもらいたいですよね。そこで今回は、育休明けのボーナスに関する規定について詳しくご紹介していきたいと思います。「ボーナス支給は年に2回」という一般的な制度の会社に勤める私の場合、いったいどうなったのか?実際の私の会社の規定や、もらえた金額も公開しましょう。育休明けにボーナスはもらえないの?まず、育休明けのボーナスの支給方法について、法律はあるのか?という点を解消していきます。これについては、残念ながら「はっきりした答えがない」というのが事実。いうのも、お給料とは違い、ボーナスの支給は、法律の義務ではないから。支給額や支給日、対象者の規定は会社の自由なんです。いえ、一般的にはどうなの?って気になりますよね。私の勤める会社を例に、ボーナス額を紹介していきます。私の会社のボーナス規定は?私の会社では、ボーナス支給は6月・12月の年に2回と、一般的です。ボーナスに関する規定はこちら。前年度の10月~3月末(6月分)同年度の4月~9月末(12月分)つまり、育休明けの社員はボーナス支給日に在籍しているので、支給対象者ではある。査定期間はずーっと休んでたので対象外という位置づけです。欠勤または休職の者については見舞金を支給し、金額は19万円とする。見舞金は6月給料支給日に支給する。・給料明細書では「見舞金」と表示する。・見舞金は社会保険料控除の対象外とする。)つまり、ボーナスはもらえない代わりに、給料日に見舞金19万円が支給されるとのこと。育休明けの私がもらえた夏のボーナスは0円でした。「見舞金」という制度があり、6月のお給料がプラス19万円に。育休明けでも「ボーナス気分」を少し味わうことができたというわけです。あおは0円より全然うれしいー!働いてなかったのに、ありがたい!このように、休職明けの社員がボーナスがもらえるかどうかは、査定期間に何日働いていたかが、重要なんですね。次に、この査定期間とボーナスの関係をチェックしていきましょう。実は、育休復帰のタイミングが、とっても重要なんです。そのワケとは・・?育休明けボーナスもらうには査定期間の出勤日数がポイント育休明けにボーナスがもらえるかどうかは、”査定期間中にすでに復帰して働いているかどうか”が重要です。3月末に育休明けだった場合、査定期間に出勤したのは数日だけにもかかわらず、夏のボーナスはもらえることに。ちなみに、3月の途中で産休に入った場合は、査定期間中に数日でも働いたことになるため夏のボーナスがもらえます。あおは復帰のタイミングで、ボーナスがもらえるかどうかが決まる!とはいえ、保育園の入所タイミングはやっぱり4月。年度の途中に復帰するのは難しいかもしれませんが、調整できる場合は、数日でも復帰を早めるとボーナスがもらえてお得です。査定期間中の不在日数分は、ボーナスから減額されます。会社によって、査定期間の3分の2以上の出勤が条件といった場合もあるので要確認!あおは査定期間によってもらえる額が変わってくるので、あなたの会社の「ボーナス支給日在籍要件」を確認してみてくださいね。最後に、おまけ情報として「育休明けのお給料」についてお伝えします。あおは1ヵ月働いたのにお給料なし!ショック!お給料は前月の勤務への対価ですから、3月に1日も働いていない私の給料は、当然「なし」。新入社員なら「初任給」をもらえますが、私の場合、久々の給料は5月までお預けでした。慣らし保育なしで4月1日から復帰していた私にとって、5月の給料日までの道のりは長かったです・・。最後に今回のお話をまとめてみますね。育休明けのボーナス金額まとめ今回は、育休明けのボーナスについてどういう基準でもらえるのかをご紹介しました。ボーナスの基準に法律は関係なし支給額は会社が自由に決める育休明けにボーナスは、査定期間の出勤日数で決まるママみんなもらえてるのに、ボーナスなし!?と、ボーナス日に悲しまないために、事前に知っておきましょう。しつこいですが、査定期間や在籍日数の条件は会社によって異なるので、あなたの会社での賞与に関する通知をよく確認してくださいね。時短勤務の場合、基本ボーナスの金額を時短分だけ減額されるといった、一定の基準がありますので、こちらも要チェック。3児のワーママあおはです。時短勤務をしているママにとっても、ボーナスの日はとても楽しみ。いう疑問はないでしょうか。時短勤務をするなら、ボ...育休明け、働き始めたママにとって、ボーナスの額はモチベーションアップのもと。夏のボーナスが満額もらえなかったママは、冬のボーナスを楽しみにしたいですね。あおは3歳差の3兄妹を子育て中のワーママ。正社員の時短勤務でリモートワークが中心。ママも自分に優しく、子育てしながら暮らしを楽しむことをテーマにブログを更新しています。【好き】ナチュラル志向・家族でキャンプ&アウトドア・早起き。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。あおは3兄妹を子育て中のワーママ。育休復帰後から時短勤務を継続中。好きなことは・ナチュラル&シンプル・家族でキャンプこのブログは「働くママが、子育てしながら毎日をもっと楽しむ」をテーマにお届けしています。ママがもっとラクに「いいな♪」と思える情報を、あなたと共有できますように。