※本ページにはPRが含まれます。「20代の未経験者が転職を成功させるコツは?」このような疑問を持っている20代の方も多いのではないでしょうか。転職するのであれば、失敗したくないですよね。そこで今回の記事では、20代におすすめの未経験でも転職できる職種・業界17選を紹介します。最後まで見ることで、自分にぴったりの職種や業界が見つけられるので、ぜひ参考にしてください。高野秀敏インテリジェンス出身、キープレイヤーズ代表。面談、4000人以上の経営者と採用相談にのる。55社以上の投資、5社上場経験あり、2社役員で上場、クラウドワークス、メドレー。識学、スローガン上場。147社上場支援実績あり。設立からの株主、渋谷のバーのオーナーなど幅広く事業を展開している。時間をかけてでも自分に合った職を探しましょう!20代は未経験・スキルなしでも転職できる時期20代は、未経験やスキルがなくても転職できる時期です。言っても、「なぜスキルや経験がない20代を採用するのか」と疑問を感じる方も多いでしょう。企業は20代にスキルや経験ではなくポテンシャルを期待しているから他の企業に染まっていないから若い人材が欲しいから未経験・スキルなしでも20代が転職できる大きな要因は、企業は20代にポテンシャルを期待しているからです。未経験・スキルなしでも転生できると言っても20代後半になるにつれてスキルや経験が求められることもあります。そのため、できるだけ早めに転職活動を始めることが重要です。20代が未経験の業種・職種に転職しやすい理由20代の若い年代であれば、異業種にも挑戦することが可能です。未経験者を積極的に採用している業界、会社も多く存在します。企業が未経験者を募集している理由としては、大まかに3つの理由があります。単純に人手不足である専門的知識が不要な仕事内容であるため20代であれば吸収率やポテンシャルを評価される単純に人手不足である一つ目の理由としては、業界自体が人手不足であり、未経験者を採用してでも人手不足を解消したいと思っているからです。業界によっては離職率が高く、人の入れ替わりが激しい業界があります。辞めていく人が多い中で入ってくる人がいないとなると人手不足になりますので、募集要項に「経験者のみ」と募集条件を狭めてしまうと応募数が少なくなり、人手不足を解消できません。そこで、未経験者でも応募できるようにして、間口を広げ応募数を増やそうとするために未経験でも可能となっているのです。専門的知識が不要な仕事内容であるため例えばデザイナーや機械を扱う仕事は、専門的な知識が必要になり、未経験での転職は厳しい職種といえますが、専門的な知識が無くてもできる仕事はたくさんあります。接客や飲食、営業職などは専門的な知識は重視されておらず、求められているのは人間性やポテンシャルの部分です。人間性やポテンシャルがあると判断されれば、経験の有無に関わらず積極的に採用されます。20代の若い年齢であればよりポテンシャル重視の傾向が強いので、未経験でも採用される見込みは大いにあります。20代であれば吸収率やポテンシャルを評価される「未経験者でも可」という募集条件の他に「26歳以下の方」などと年齢制限がある場合があり、経験ゼロの状態から育てていきたいと考えている企業もあります。理由としてはある程度年齢を重ねて、社会人経験が長いとその人なりの凝り固まった考えや意見がある場合や、仕事のやり方に自分独自の手順があり新しい環境でのやり方に適応できないため。対して20代前半であれば、社会人経験が浅く自分の考えも少ないので、新しい環境や仕事のやり方に順応できるからです。20代前半の内は、吸収率、成長度が他の年代に比べて早いので、企業側がポテンシャルに期待して採用するケースもあります。逆に言えば30歳をすぎると業界未経験でも転職できますが、職種未経験では転職するのがとても難しいです。未経験者が採用されやすいのは第二新卒くらいまで。ポテンシャルで評価して育てていくという方針の会社もあるからです。20代後半以降は未経験転職が難しくなる20代後半では20代前半と比べて、転職に際してこれまでの職歴やスキルが重視されます。そのため未経験の職種への転職は一層困難になります。以下の視点を持つことで、その困難を乗り越える道筋が見えてくるはずです。20代後半以降は未経験転職が難しくなる年齢が上がるとスキルを求められる同年代のライバルは経験者も多い同業界・同業種どちらかの経験があれば転職しやすいこれまでの経験を活かせる仕事なら転職しやすい年齢が上がるとスキルを求められる20代後半では、自身の専門性や職歴をもって即戦力として求められることが多くなります。20代前半とは異なりポテンシャルよりも、これまでの社会人経験からくる一定のスキルや経歴を重視されることが多くなるのですね。した背景から、未経験の業界への飛び込みは厳しい状況が多いのが現実です。同年代のライバルは経験者も多い同じ年齢層の転職市場では、経験者と未経験者が競争します。企業の人事からすれば、同じ20代後半なら実務経験があったりその仕事に役立つスキルや経歴を持った人材を選ぶでしょう。そのため未経験の場合は、経験者に対してどのように自身の価値を見いだすかが重要となります。同業界・同業種どちらかの経験があれば転職しやすい全く新しい業界や職種への転職は難しくなる一方で、これまで働いていた業界や業種と同じものであれば、その知識や経験を活かしやすいです。ITエンジニアから同業界の営業への転職なら、過去の経験が役立ちます。業界業種のどちらかが未経験でも、どちらかを経験していれば経歴は生きることになり転職しやすいでしょう。これまでの経験を活かせる仕事なら転職しやすいまた、自身のスキルやこれまでの経験を活かせる仕事に転職することで、スムーズに新たなキャリアをスタートさせることが可能です。接客経験を営業に、事務経験をITエンジニアに活かすというように、未経験でも挑戦できる幅を広げることができます。20代で未経験転職する時の業種・職種選びのコツ20代の未経験として転職をする場合、何を基準にすれば良いのか・どのように企業選びをすれば良いのかが明確になっていないケースが多いです。内定欲しさに闇雲にエントリーしてしまう傾向があり、そうなるとミスマッチにつながって早期離職につながります。そこでここからは、20代に参考にしてほしい転職先選びのコツについて紹介していきます。時代の発展と共に、衰退していっている業界、逆に急成長している業界が存在します。IT業界などがその最たるもので、様々なシステムがネット上で誕生し需要の急激に増えていっています。拡大中の業界であれば、将来的な成長の機会も幅広くあり、長期スパンでの成長をみてくれます。年収を増やすことを転職の条件にしている人には、規模が拡大していっている業界を狙うのがポイントです。収入を上げることを転職条件にしている人は、規模が拡大している業界の他に、成果報酬型の制度を取っている業界を検討するのも良いかもしれません。成果報酬型とは、自分が達成した売り上げに対しての報酬が貰える給与制度のことで、ばりばり働いてたくさん稼ぎたい考えがある人にはぴったりの業界です。体力・精神的な面では他の業界に比べてハードかもしれません。その業界の中には成果が挙げられずに悩んでしまっている人も数多く存在します。実力主義・結果がすべてと言われる業界になるので、ある程度の覚悟を持たなければなりません。現在の会社を辞めようと思っている方の理由として、「仕事内容が多すぎて辛い」「福利厚生が整っていないのが不満」などの理由があり、退職をして転職に踏み切る方がいらっしゃると思います。新しく入った会社が前の職場の環境、条件と変わらないと転職した意味がありません。現在の職場よりも、より良い職場に行くために転職はするものですので、ホワイトと呼ばれる業界に行かれることをオススメします。ホワイト業界に属している企業は労働環境が整っており、長期間安定してキャリア形成をすることができます。離職率とは、文字通りに会社に勤めていた社員が離職している率のことで、業界によって非常に高い場合と低い場合があります。業界によって差があるのか。理由としては、労働条件や職場環境、給与など何かしら不満があるからです。新しく入っても離職率が高い業界に入ってしまうと、長く続かずにすぐに辞めてしまう場合も考えられます。転職を良いものにするためにも、業界の離職率に注目して転職活動を進めてみましょう。最近では会社から独立して企業をする人が増えていますよね。ひと昔前に比べてベンチャー企業やスタートアップと言ったような、新しいサービスを提供する会社が数多く登場しています。好奇心旺盛な人はそのような新しいサービスへの興味がある人も多いと思いますが、特別な理由がない限り、初めての転職ではできるだけ長い歴史のある企業・業界への転職をおすすめします。業界・会社が新しく、安定していない場合、人や業績が安定しないので、中途で入社しても放置され苦労する可能性があります。ベンチャー企業出身だったり、数社経験した人は対応ができるかもしれませんが、そうでない人はマニュアルやノウハウがないまま仕事をすることになります。離職率や待遇だけではなく、会社の設立年数やサービスについても確認しておきましょう。将来性がある業界20代の転職活動では、業界や職種が将来的にどのような展望を持っているかを確認することが非常に重要です。エネルギーなど、今後の成長が予想される業界をリサーチしましょう。各業界の専門誌や経済報道をチェックすることで、業界のトレンドや今後の動向を知ることもできます。選択した業種や職種が安定しており、10年、20年後も需要が見込まれるかを判断することで、長期的なキャリアの安定を確保することが可能です。自分に合っている仕事か20代で未経験から転職を考える際には、自分に合った仕事を見極めることが重要です。自分の興味や強み、価値観をリストアップしましょう。人とコミュニケーションを取ることが得意なら営業職が向いているかもしれません。一方で、コツコツ作業が得意なら、事務職が適している可能性があります。自分の好きなこと、得意なことが活かせる職種を選ぶことで、未経験でもモチベーションを保ちやすく、成長しやすいです。趣味や過去の経験を生かせる仕事も視野に入れると、選択肢が広がります。未経験でも挑戦しやすいか未経験の業界や職種へ転職する際に、未経験でも挑戦しやすいかと言う点は非常に重要です。入社後の教育体制や研修プログラム、メンタリング体制など、新入社員をしっかりとサポートする環境が整っている企業を選ぶようにしましょう。業界の専門情報や口コミサイトを利用して、企業の研修制度や社員の評価をチェックすると良いでしょう。採用面接時にも、未経験者へのサポート体制について具体的に質問することで、その企業での働きやすさや成長の可能性を確かめることができます。伸びる産業や、会社に行くことで自分のキャリアはひらけてきます。成長している産業は大きくはITや医療、ヘルスケアですが、今後はESG関係なども盛り上がってきます。業界が伸びてなくてもその業界の中でその会社が伸びていればチャンスです。3の自分が活躍できるか。これはとても大事です。転職後活躍できるイメージが持てる会社に最終意思決定されることおすすめします。以下では、未経験転職にもおすすめの将来性が期待できる業界を紹介します。近年のデジタル変革に伴い、IT業界は絶えず成長を続けています。クラウドコンピューティングやAI、ブロックチェーンといった技術の進化により、多くのビジネスチャンスが生まれています。未経験者でも、企業研修やオンライン教育プラットフォームを利用して技術を学ぶことが可能。多様な職種やスキルセットが求められるため、自分の興味や強みに合わせたキャリアを築ける点も魅力と言えます。WEB広告業界デジタルマーケティングの拡大に伴い、WEB広告業界も大きな伸びを見せています。SNSや検索エンジン、動画広告など、多様な広告手法の中で、ターゲットに最適なメッセージを届ける技術や戦略が求められます。未経験者でも、マーケティングの知識やデータ分析のスキルを身につけることで、高い付加価値を提供することが可能です。半導体業界スマートフォン、PC、車載デバイスなど、さまざまな製品の中核となる半導体業界。5GやIoTの普及により、更なる需要の増加が予想されます。未経験者でも、企業の研修制度を活用して専門知識を習得することで、先進的な業界でのキャリアを築くことができます。多岐にわたる分野での利用が拡大しています。未経験者でも、関連する技術や運用ノウハウを学ぶことで、多岐にわたる分野での活躍が期待されます。ドローン操縦の国家資格もできたことから、さらに需要は拡大していくでしょう。持続可能な食糧供給を目指す現代、農業の技術革新や新しいビジネスモデルの開発が進められています。スマート農業やオーガニック農法など、新しい取り組みが多数存在し、未経験者でも参入しやすい環境が整備されています。食糧問題への関心や持続可能性への志向が強い方には、非常に魅力的な業界と言えるでしょう。急激にビルが建設されたり、新しい高層マンションが出来たりと街には次々と新しい建物が建設されています。背景としては東京オリンピックが間近に迫っており、それに向けて様々な施設を建てたり、観光客を向かい入れるための建物を建築しているためだと思われます。業界内の年齢が30代よりも上の年代が多く、20代が不足しているため、かなり需要が高いです。体力仕事ですので、体力面で負担は大きいですがその分もらえる給与も少なくありません。こちらの業界も、先ほどの介護・福祉業と同様に知識や資格が必須ではなく、働きながら習得していく形になります。【オフィス編】20代の未経験者が転職しやすいおすすめの職種オフィスワークの領域には多岐にわたる職種が存在します。以下では、未経験者でも転職しやすい、オフィスでのおすすめ職種を紹介します。多種多様な業界に存在する営業職は、活躍の場も多岐にわたります。顧客との直接のコミュニケーションが中心となるため、コミュニケーション力やプレゼンテーション能力が求められる職種です。未経験者でもスタートしやすい求人が多く、実力次第で収入のアップも期待できる職種です。ITエンジニアIT技術者として活躍するエンジニアは、技術的な知識やスキルが不可欠です。システム設計やアプリ開発、ネットワーク構築など、多岐にわたる業務があります。未経験からでも学ぶ意欲と努力があれば、高い専門性を持つこの職種に飛び込むことが可能です。事務職は、安定性とワークライフバランスを求める方におすすめの職種です。一般的な業務から、経理や人事、法務などの専門的な業務まで、幅広い業務内容が存在します。未経験からでもスタートしやすい求人が多く、特にキャリアチェンジを考える女性の方にはピッタリの職種です。企業の情報発信を行う広報は、企業の顔としての役割を担います。SNSの活用やプレスリリースの作成、メディア対応など、幅広い業務を行います。企画力やコミュニケーション能力が求められるこの職種は、企業のブランド価値向上に大きく寄与するやりがいのある仕事の1つです。クリエイティブ職クリエイティブ職は、デザインやコンテンツ制作、広告制作など、クリエイティブなセンスを活かして働くことができる職種です。アートディレクターやコピーライター、グラフィックデザイナーなど、多岐にわたる職種が存在します。以下は、クリエイティブ職の一部です。映像制作カメラマンクリエイティブ職は、センスがないとできないと思われている方もいるかもしれませんが、必ずしもセンスが必要というわけではありません。未経験でも十分に挑戦できる職種の1つです。以下では、未経験者でも転職しやすい、現場でのおすすめ職種を紹介します。多彩で、人とのコミュニケーションが得意な方にピッタリの職種が多数存在します。販売業では、多様な商品の案内や販売、顧客対応が求められるため、コミュニケーション力が活かせます。一部の接客業では資格取得が推奨されており、専門知識を身につけることでキャリアアップのチャンスも増えます。看護師や保育士のような専門職でも接客の要素が多く含まれており、その経験は貴重とされることが多いです。高齢化が進む現代、介護職は非常に需要が高まっています。未経験者でも始めやすい職種であり、後から資格を取得することでさらにキャリアの幅が広がります。具体的には、介護福祉士の資格が人気で、取得することで管理職や専門職として活躍するチャンスも増えます。体力的な面が求められるため、健康状態を考慮しながら業界を選ぶことが必要です。運転が好きな方や、一定のルートを持つ仕事が好きな方には、ドライバー職がおすすめです。業種によっては、利用客とのコミュニケーションが楽しめるタクシーやバスのドライバー、一人での作業を好む方にはトラックドライバーが適しています。大型車の運転には専門の免許が必要ですが、多くの企業が入社後の免許取得サポートや研修制度を用意しているため未経験でも十分に挑戦できる仕事の1つです。製造業は、物を作る喜びを感じる方におすすめの職種です。未経験者でも取り組みやすい作業から始めることができ、経験やスキルを積むことでより専門的な業務に携わることもできます。技術系の資格を取得することで、キャリアアップのチャンスも増えます。工場などの環境は体力的に厳しい場面もありますが、安定した勤務形態や福利厚生が整っている企業も多いので、長く働きやすい環境を選ぶことができます。【女性向け】20代で未経験転職ができるおすすめの職種ここからは20代未経験で転職を検討している女性におすすめの職種を紹介していきます。加速に伴って介護業界は慢性的な人手不足に陥っており、特に若い世代が少ないのが大きな問題になっています。そのため、専門的な資格や介護業界での経験がない未経験の状態でも内定をもらえやすい傾向があります。20代の若い人は若いというだけかなり重宝される存在です。勤務をしながら資格を取得することも可能で、資格取得・経験を積んでいけば収入がアップすることも十分に考えられます。女性にオススメな職種としては美容部員があげられます。美容部員とはデパートなどで、毛用品を売る販売員の人たちのことです。お客様が求めている化粧品を自分の知識から選びお客様に提案します。時には、お客様にメイクを施ししますので、メイクの基礎知己が必要になりますが、入社してからでも学ぶことが出来ますので、未経験にも安心です。そこまで仕事量が多かったり、残業がある仕事ではありませんので、美容に興味がある人はオススメの職種です。事務職は特別な資格がなくてもExcelやwordなど基本的な操作ができれば事務未経験でも採用されるケースが多いです。事務職はコツコツと同じ作業を丁寧にできる人や、単調な作業が苦にならない人に向いています。残業や休日出勤が少ないのでワークライフバランスを保つのにもぴったりな職種です。女性が多い職場だからこそ、産休や育休など女性が働きやすい環境が整っているので女性にとてもおすすめです。事務は未経験におすすめの仕事!転職成功の秘訣と求められるスキル20代で未経験転職を成功させるコツ転職は大きな挑戦であり、特に未経験者が新しい分野や業界へ足を踏み入れる際には、成功のための戦略や準備が必要です。以下では、未経験者におすすめの転職を成功させるためのポイントを紹介します。20代の未経験者が転職を成功させるコツ転職の目的を明確にする資格やスキルを身につける業界・職種を絞りすぎない徹底的に面接対策を行うしっかりと自己分析を行う企業研究を行う説得力のある転職理由を考える転職エージェントを活用する転職の目的を明確にする転職を考える上で最も基本的、かつ重要なのが「なぜ転職をしたいのか?」という理由を明確にすることです。この目的が明確でないと、求人を探す際の方向性がブレやすくなります。転職の動機は人それぞれ異なります。キャリアアップを目指す人、働き方を変えたい人、新しい分野に挑戦したい人など、様々な理由が考えられます。自分自身の価値観や将来のビジョンを考え、それに基づいて転職活動を進めることで、より納得のいく転職を実現することができます。資格やスキルを身につける未経験の業界や職種に挑戦する場合、持っている資格やスキルが大きなアドバンテージとなります。その業界で求められる資格を取得していると、採用側からの信頼も得やすくなります。資格の取得は時間や費用がかかる場合もありますが、それだけの価値があると言えるでしょう。資格はプラスαとして考えておく必要があります。資格を取ることがゴールではなく、転職がゴールです。手段と目的を間違えないよう注意しましょう。業界・職種を絞りすぎない未経験者が転職を考える際、多くの人が自身の経験やスキルを考慮して業界や職種を限定しすぎてしまう傾向があります。業界や職種を絞りすぎてしまうと、自らの可能性を狭めてしまうことにも繋がります。複数の業界や職種に関心を持ち、幅広く情報収集をすることで、意外な発見やチャンスを掴むことができるでしょう。徹底的に面接対策を行う転職活動において面接は非常に重要なステップです。未経験者の場合、どうしてその業界や職種に興味を持ち、自分には何ができるのかを明確に伝えることが必要です。面接対策としては、自己PRの練習や業界知識の習得、具体的なアクションプランの提示などが考えられます。模擬面接を繰り返し行い、自信を持って本番に臨むことが鍵となります。自己分析を行う自己分析は、転職活動で最も重要なステップの一つです。自己分析をすることで以下のことが理解できます。傾向これらを明確にすることで、自分に向いている仕事や業界を絞れます。仕事や業界が絞れたら、面接や志望理由の説得力も増します。自己分析は、自分自身の強みや適性を認識し、それを伝える力を養うために不可欠です。企業研究を行う未経験転職をするには、しっかりと企業研究することも重要です。企業研究をする際は、以下のことを調べましょう。企業研究をすることで、なぜその企業で働きたいのかを明確に説明できます。企業研究を行う際には、公式ウェブサイトやSNS、従業員の口コミなど多角的な視点から情報を集めましょう。企業研究ができれば、自分に合う合わないが明確になるだけでなく、面接時の説得力にもつながります。説得力のある転職理由を考える説得力のある転職理由をにすることが不可欠です。「新しいことに挑戦したい」という理由だけでは不十分。その業界や職種を選んだのかその分野でどのようなキャリア目標があるのかどのように貢献できるか上記のように具体的に転職理由を説明する必要があります。転職理由が明確に説明できたら、面接官を納得させられます。転職エージェントを活用する転職エージェントは、転職希望者と企業をマッチングさせるプロの専門家です。未経験者が転職市場に飛び込む際、エージェントのサポートは非常に有益です。エージェントは、あなたの経験やスキル、希望を考慮して最適な求人情報を提供してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接対策についてのアドバイスも行ってくれます。転職エージェントは、登録から内定まで完全無料で利用できるだけでなく、入社後のフォローもしてくれるなど徹底的にサポートしてくれる点も魅力的。そのため、特に未経験業界・職種に転職を希望している方は転職エージェントの利用は必須と言えるでしょう。今の会社が「将来性がない」「年収が低すぎる」思い、解消したい人におすすめの職種・業種を紹介します。年収の上限は職種や業種によってある程度決まっているものです。国税庁の調べてによると20代前半の平均年収は約250万円、20代後半の平均年収は約350万円になっています。グラフ・表を見ると、業界によってかなり平均年収が異なっていることが分かります。今の年収・キャリアに満足していないなら、平均年収が高い業界・職種への転職を考えてもいいでしょう。職種や業種の他にも20代転職で重視すべきなのは、転職先の企業形態なのかという点です。ここからは、3つの企業を紹介していくので、参考にしてみてくださいね。「年収が上がるならノルマのプレッシャーにも耐えられる」このような人は、成果主義の会社への転職がおすすめです。成果主義の会社での年齢やこれまでの経歴に関係なく、結果を出せば年収が上がります。成果報酬制度を採用している業界は以下の通りです。成果主義の会社は、未経験でも積極的に中途採用を行っている企業も多いです。「とにかく稼ぎたい」という方は挑戦してみましょう。外資系コンサルビジネスレベルの語学スキルがあれば、外資系コンサルもおすすめです。外資系コンサルになれば、高収入が期待できます。外資系企業への転職は激務&多忙で地獄!?安定した企業の判断基準と失敗しないコツベンチャー企業20代の人に注意して欲しいのが、ベンチャー企業入社直後は収入アップが難しい、ということです。年収が上がらなくても、会社の中核メンバーになれば大幅な年収アップが見込めます。事業がうまくいけばストックオプションやインセンティブが手に入る可能性もあります。ベンチャー企業は以下のような注意点があります。福利厚生が整っていない年収が中々上がらない離職率が高い教育制度が整っていない業務時間が長いベンチャー企業に華やかなイメージを持っている方も多いかもしれませんが、注意点もあるので確認しておきましょう。以下では、未経験転職が難しい仕事の特徴を紹介します。専門的な資格が必要な仕事は、未経験転職が難しいです。弁護士や医師、公認会計士などの国家資格が必要な職業が含まれます。これらの資格を取得するためには、長期間の専門教育と厳しい試験をクリアする必要があり、短期間での転職は非常に困難です。IT業界においても、特定のプログラミング言語やシステムの専門知識を必要とする職があり、これらには関連する資格や実務経験が求められることが多いです。未経験からこれらの職に就くためには、独学やスクールでの学習を通じて、必要なスキルを習得する努力が必要となります。経験や実績が必要な仕事も、未経験転職が難しい仕事です。業種によっては、専門的な技術やノウハウ、業界特有の知識が不可欠であり、未経験者にはハードルが高いものがあります。建築や製造業界では、特定の機械操作や施工技術が要求されますが、これらのスキルは実務を通じて身につけるものがほとんどです。経験や実績が必要な仕事に転職するには、関連する職種での経験を積むか、インターンシップやアルバイトなどを通じて実績を作ること必要があります。未経験者は新卒しか採用していない仕事も、難しいです。企業が未経験者は新卒しか採用しない理由は、他の企業に染まっていない人材が欲しいからです。新卒採用を重視する業界には、金融、インフラ、一部の専門商社などがあります。100%入社できないというわけではありませんが、他の業界や職種でトップレベルの成績を残しているなどの実績がないと難しいです。そのため、他の業界や職種、企業で実績と経験を積んでから転職することをおすすめします。人気の業界や職種も、未経験転職が難しい傾向があります。エンターテインメント業界や広告業界、IT業界など。人気の業界や職種は、スキルや経験がある人も多く転職してくるため、未経験者は難しいのです。人気業界への転職を目指す場合、スキルや経験を積んでから転職しましょう。20代の未経験転職で失敗する人の特徴20代は自分のキャリアを形成する重要な時期であり、慎重に転職活動を進める必要があります。20代で未経験職種への転職を目指す際に陥りやすい失敗パターンもあります。以下で具体的な特徴を紹介します。20代の未経験転職で失敗する人の特徴イメージだけで転職する自己分析をやっていない明確な転職理由を持っていない自己流で転職活動をしている20代で転職回数が多すぎる人イメージだけで転職するイメージだけで転職を決めると、未経験転職に失敗します。かっこいいから稼げそうだから楽そうだから楽しそうだからしかし、実際の現場を知らないままの転職をしてしまうと、現実と理想とのギャップに直面し、失敗したと感じてしまうのです。失敗したと感じてしまうことで、再度転職を繰り返してしまうことも。そのため、業界や職種の具体的な仕事内容をリサーチすることが重要です。イメージだけでなく、現場のリアルを理解してから転職を決めましょう。自己分析をやっていない自己分析をしていないことも、失敗する原因の1つです。先述したように、自己分析は転職する上で最も重要なステップの1つです。自己分析を行わないと、自分の強みや弱み、キャリアの目標、適性が何かを理解することができません。結果、自分に合わない職種や業界を選んでしまい、再度転職を繰り返してしまいます。自己分析を行うことで、自分に適した仕事を見つけられるだけでなく、面接時に自分の強みやキャリアプランを説得力を持って伝えることができます。結果的に、長期的なキャリアの成功にも繋がります。自己分析は時間がかかる作業ですが、転職成功のためには欠かせないステップです。明確な転職理由を持っていない明確な転職理由を持っていないことも、失敗する原因です。20代の未経験転職に失敗する人にありがちな転職理由は以下の通り。なんとなく向いていないから上司と合わないから給料が低いからこれらの曖昧な理由だけでは、転職先で同じ問題に直面する可能性があります。「なぜ転職したいのか」「なぜその企業なのか」を具体化させることで明確な転職理由が作れます。自己流で転職活動をしている自己流で転職活動をしている人も、失敗する原因の1つです。情報収集不足や準備不足で転職活動をしてしまうと、自分に合わない企業を選んでしまう恐れがあります。結果的に転職失敗へと繋がります。社会人経験が少ない20代は、転職エージェントなどプロのサポートを受けることがおすすめです。転職エージェントは、自分の視野では見落としがちな情報や強み・弱みを客観的に見てくれます。自己流で転職活動をするのではなく、プロのサポートを受けましょう。以下では、未経験でもできる仕事に転職する際の注意点を紹介します。年齢制限があることも給料が高すぎる仕事に注意するブラック企業を見極める必要がある年収が下がる恐れがある一から仕事を覚える必要がある年齢制限があることも未経験職に転職を考える際、年齢制限を設けている企業も多いことも頭に入れておきましょう。新卒や第二新卒を対象とした募集では、明示的に年齢を限定している場合があります。企業側は教育投資の回収期間や、長期的なキャリア形成を見越して若年層を優遇する傾向にあります。そのため、年齢が高いほど、未経験からのスタートは難易度が高まることを頭に入れておきましょう。給料が高すぎる仕事に注意する給料が高すぎる仕事にも注意が必要です。極端に高い給料を提示することで、応募者を集めて、実際は厳しいノルマや達成できない目標を課す企業も少なくありません。入社前には給料体系や業務内容をしっかりと確認し、実際に働いている従業員の声を聞くなどして、リアルな情報を集めることが大切です。ブラック企業を見極める必要がある未経験者を歓迎している求人には、ブラック企業も多く存在します。そのため、ブラック企業を見極める必要があることも覚えておきましょう。ブラック企業の求人の特徴は以下の通りです。頻繁に求人を出している給料が高すぎる求人の内容が薄すぎる過大表現ブラック企業を避けるためには、求人情報だけでなく、口コミや労働環境に関する情報を徹底的に調べる必要があります。面接時に実際の労働条件や企業文化について質問することも重要です。年収が下がる恐れがある未経験転職は、年収が下がることも多いです。専門性が高い職種では、未経験者は低い年収からになることが一般的。学ぶ意欲と成長のスピード次第で、将来的な収入アップに繋がるため、短期的な収入減を長期的なキャリア投資と捉えることも大切です。一から仕事を覚える必要がある未経験分野への転職は、ゼロベースからのスキル習得が必須になります。これまでの経験を活かしにくい分野では、全て一から学ぶ必要があります。学習意欲と柔軟性が求められ、場合によっては業務外の時間を研修や勉強に充てることも必要になるでしょう。そのため、全く興味のない仕事に転職しないよう注意が必要です。転職回数が多すぎる20代での転職回数が多いと、採用担当者から「すぐに辞めるのではないか」と疑念を抱かれることがあります。未経験分野への転職では、過去の頻繁な転職はネガティブな印象を与えがちです。20代前半であれば2回まで20代後半であれば3回まで上記の回数を超えてしまうと、20代でも転職が難しくなるので注意しましょう。20代の平均転職回数は1~2回って本当?企業に好印象を与える方法や不利になる回数について解説20代未経験転職におすすめの転職エージェント「転職したいけどどうすれば良い?」「進め方が分からない!」と悩んでいる20代は、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策など様々なサポートを受けられます。転職エージェントの中から、20代・未経験の転職に適したサービスを紹介するので、ぜひチェックしてみてくださいね。若年層をターゲットにした転職サービスです。学歴・経歴・スキルなどの要素よりも、ポテンシャルを重視した求人が多く、社会人経験が浅い20代でも内定を獲得できるチャンスがあります。取り扱い業界最大手の1つである転職エージェント「doda」。2023年8月25日時点の求人数は、244,255件(非公開求人含む)と豊富な求人を掲載している点が特徴的です。業界・職種に詳しい担当者が一人一人をサポートしてくれるので、未経験業界や未経験職種への挑戦する方でも安心して転職活動ができます。面接日程の調整や、履歴書の送付、その他企業とのやり取りを代行してくれるため、普段仕事で忙しい方にもおすすめです。パーソルキャリア株式会社dodaの評判は良い?悪い?口コミとサービスからわかるメリット・デメリット\求人数20万件以上!/dodaに申し込むワークポート転職決定数No.1を獲得した実績がある転職エージェント「ワークポート」。国内に33拠点を構えているため、都市部はもちろん、地方企業への転職にも強い点が特徴的です。20年もの間人材紹介業をしている老舗の転職エージェントでもあり、しっかりとしたノウハウも持っているため、安心して未経験業界へ挑戦できます。ワークポートワークポートの評判は良い?しつこい?口コミ・サービスからわかるメリット・デメリット!\転職コンシェルジュによる丁寧なフォローアップ/ワークポートに申し込む20代で未経験転職を行う前に解決しておきたい疑問ここでは、20代で完全未経験の業種・職種への転職を考えている方が抱く疑問を紹介します。20代で未経験転職を行う前に解決しておきたい疑問Q.20代は未経験でも転職がしやすい理由とは?Q.20代後半でも未経験の業種・職種に転職できる?Q.未経験歓迎の求人でよくある失敗とは?Q.20代で完全未経験でも就ける仕事は?Q.未経験でもおすすめしない業種・職種はある?Q.20代は未経験でも転職がしやすい理由とは?時代を経ても、「20代は未経験でも転職がしやすい」といわれています。その理由は、人材育成による伸びしろに期待ができるためです。企業が20代の方を採用するときは、仕事に対する意欲と学びに対する姿勢を評価して採用の有無を出している傾向があります。採用する側も、「入社してから、業務遂行に必要な知識やスキルを覚えてもらえばいい」という見解を持って採用に取り組んでいます。「20代は未経験でも転職がしやすい」というのは、今後の伸びしろに期待ができることや、仕事に対する熱意や意欲の評価から来ています。20代が未経験からでも転職できる理由」にて解説しています。Q.20代後半でも未経験の業種・職種に転職できる?「20代は未経験でも転職がしやすい」といいました。同じ20代でも、年齢が最も若い20代前半と30代目前の20代後半とでは、圧倒的に年齢が若い20代前半の方が採用される可能性が高いです。20代前半であれば、第2新卒枠で求人応募ができるほか、今後の成長を見越してポテンシャルを評価して採用している傾向があります。若ければいいというわけではなく、仕事に対する意欲や姿勢を示すことが大切です。対して、20代後半からは、ある程度社会人経験を積んでいるものとして持ち前のスキルや経験といった「実績」を糧に採用の有無を出しています。完全未経験から採用される場合も、これまで培ってきたスキルや経験が業務内で活かせる転職できる望みがあります。Q.未経験歓迎の求人でよくある失敗とは?「20代は未経験でも転職がしやすい」と言いますが、しっかりと準備をしてから転職活動に臨まなければ時間ばかりが過ぎてしまう恐れがあります。書類選考で落ちる原因として、「志望動機があいまい」や「自己PR・志望動機に具体性がない」などが挙げられます。書類選考は通過しても、その後の面接で落とされるケースもあります。面接で落ちる原因として多いのが、「転職活動を行った動機があいまい」や「入社後の仕事のイメージができていない」などです。先の原因で転職活動を何度もリスタートしないためにも、自己分析と企業研究の2つを徹底的に行いましょう。志望動機や転職活動を行う動機は、面接という場において必ず問われる質問です。中身のある回答を出すためにも、自己分析と企業研究は就職・転職活動における大事な準備です。Q.20代で完全未経験でも就ける仕事は?未経験でも成り立つ仕事とは、「手に職が就く仕事」です。つまるところ、任された業務を通じてスキルアップが図れる仕事を指します。具体的には、以下のような仕事を「手に職が就く仕事」と称しています。しくは、「20代・未経験から転職できるおすすめの業界」にて紹介しています。Q.未経験でもおすすめしない業種・職種はある?未経験からでも始められるでも、以下のような特徴が見受けられる仕事はおすすめできません。将来性が見込めない斜陽産業いずれも、長く働いても相応のスキルが身につかないばかりか、景気に左右されて働き口を失ってしまう恐れがあります。時間をかけてでも自分に合った職を探しましょう!この記事では20代におすすめの職種・業種を紹介してきました。今回紹介した職種に自分に合っていそうな仕事はありましたか?ここで紹介した仕事が全てではありませんので、自分で探してみたらもっと良い仕事があるかもしれません。転職の心得としては自分の職を決める大切な機会ですので、慎重に行いましょう。焦って転職を決めてしまうとあまりいい結果にはなりません。したら前の職場よりも悪い環境に転職してしまうこともありえます。多少時間をかけてでもどんな業種のどんな職種が自分に合っているのか、自分を見つめ直すいい機会として慎重に行って、良い転職ができることを願っています。