Reservedこの会社なら、社会に対して新しい価値を提供できる。入社のきっかけ自分の可能性を証明したい前職は、大手通信会社のグループ企業。営業成績に対するインセンティブがありませんでした。そこで、「もっと実力を評価してくれる会社に転職したい」と。その中で、グローバルキャストを選んだ決め手は、川口社長の経営方針でした。代表と話す中で、常識にとらわれない社風から、グローバルキャストであれば今までの経験を活かし、社会に対して新しい価値を提供することができると感じました。売上の向上、経費の削減、信用の保持に沿って、企業様にソリューションを提供することで、数多くのお客様をサポートしています。これからも当社と関わるすべての企業様を幸せにできるよう邁進します。今後の目標は法人営業部をもっと拡大することです。グローバルキャストはもともと、個人向け営業に実績のある会社でしたが、法人向けの売上比率が個人向けを逆転するくらいのところまで持っていきたい。することで、川口社長が掲げる「10年以内に業界No.1の営業支援会社になる」という目標の実現に貢献したいですね。仕事のやりがい一番はお客様の課題を解決できたとき。お客様の課題は必ずしも顕在化している訳ではありません。気づかれていない潜在課題を顕在化し、あるべき姿に向けてソリューションを提供することで、継続的な信頼をいただくときが最もやりがいを感じます。法人営業部では特に個人の成果はもちろんですが、組織としての成果を重視しています。それは個人で解決できる課題は限られているからです。チームメンバーが互いを高め合い、組織としてスケールメリットを発揮できたときは、メンバー全員のやりがいになっています。グローバルキャストの好きなところいい意味でカオスを経験できるところ。事業を幅広く手掛けているため、他の企業では出来ない様な経験を若手のうちから経験することができます。年功序列に不満を持っている方や実力で評価されで、若いうちからキャリアアップしたいと向上心が強い方にとってはぴったりの会社だと思います。当社へ採用応募をご検討されている方など全般のお問い合せはこちらから。