株式会社グッド・クルーの人事ブログ(入社後のギャップをなくすためには?)|リクナビ2025株式会社グッド・クルーグッド・クループレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。企業から受け取ることができます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。入社後のギャップをなくすためには?こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です。いうことが自分はしていきたいんだろう、どういうことなら続けていけるんだろう、どうしたら頑張っていけるんだろうそんな漠然とした不安を就職活動中も、働き始めてからも持っている人もいると思います。100%の答えをもって突き進んでいる人はいます。いるけども描けていない中で突き進んでいる人もいます。私も100%は正直描けていないです(笑)自分の中でいい聞かせていって自分で道を固めています。そこで続けられているのはなぜか、それはこれまでの経験から考えて自分がどのような時にやりがいを感じられて続けていけるのか含めて把握し、その中で自分の成長を感じながらマッチした環境でやっていけているからだと思います。したマッチングと気持ちの醸成が選考を通してできているかはこれから働いていく中で重要になっていきます。そのために私たちも選考内で「みなさんの経験」を聞きます。企業をランキングの選出対象としております。就活準備ガイドマイページヘルプ・お問い合わせプライバシーポリシーリクルートID規約リクナビ会員規約サイトマッププレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。プレエントリープレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。