当社では全部標準原価計算を採用している。次の資料にもとづいて、以下の問いに答えなさい。2,800個(注)直接材料は工程の始点で投入している。11,759,000円3.製造間接費は直接作業時間を基準として配賦しており、製造間接予算には公式法変動予算を採用している。1,500,000円である。能率差異は標準配賦率にもとづいて算定している。【問】以下に示すのは、この会社の社長と原価計算担当者の会話である。(1)~(9)に入る適当な数字を答えなさい。社長「当月の標準原価が(1)円に対して実際原価が11,759,000円、つまり標準原価差異総額は(2)円の不利差異となっているな。はい、まず直接材料費について説明します。標準価格は500円/kgとして設定していたのですが、円安による原材料の輸入価格の高騰によって当月の実際価格は510円/kgとなりました。よる賃上げの影響で賃率差異が71,000円の不利差異となりました。当月は作業に不慣れな工員が複数名いたため、実際作業時間が標準作業時間よりも20時間超過してしまい、作業時間差異は(6)円の不利差異でした。1年間の販売予測に基づいて算定された基準操業度を前提として計算されていますが、これを実際操業度にもとづいて計算した金額が3,520,000円です。実際発生額がこの金額を上回っているのは、補助材料や消耗品の無駄使い、電力や水道の浪費などの理由が考えられます。操業度差異についてですが、残念ながら当該製品の受注状況が良くないため、当月の実際操業度が落ち込んでしまい(8)円の不利差異となりました。これにより固定費の配賦不足が生じ、製品1個あたりの負担する固定費が多くなってしまいました。社長「うむ、よくわかった。予定配賦率に実際操業度を掛けて予定配賦額を計算しますが、これでは能率の良否が判断できません。標準原価計算では目標となる操業度、すなわち標準操業度を設定することによりこれが可能となります。期首に算定した原価標準によると、当月投入量2,800個を生産するのに無駄なく作業すれば1,400直接作業時間で済むはずでしたが、先ほど申し上げた理由により実際には1,420時間かかってしまいました。その分、直接作業時間を配賦基準としている製造間接費が余計に生じてしまいました。能率差異が(9)円の不利差異になっているのは、能率が悪かったことによる製造間接費の超過額を表します。関しての理解を問うために会話形式の出題にしました。意味を理解せずに計算式だけを丸暗記してしまっている人には難しかったかもしれません。MEMO1と2の金額は最後に求めます。解き方のコツとしては、まず分析図を書いて判明している数値から記入していきましょう。Xと置いて消費量差異の計算式を作ります。価格差異(-)109,000円と消費量差異(+)150,000円の合計で求めます。したがって、直接材料費差異は(+)41,000円(4)となります。材料費差異は、標準直接材料費と実際直接材料費との差額で求めても構いません。Xと置いて賃率差異の計算式を作ります。賃率差異(-)71,000円と作業時間差異(-)36,000円の合計で求めます。したがって、直接労務費差異は(-)107,000円(5)となります。労務費差異は、標準直接労務費と実際直接労務費との差額で求めても構いません。3,520,000円ー実際発生額3,573,000円=(-)53,000円(7)MEMO実際操業度のもとでの製造間接費予算額を予算許容額といいます。操業度差異まず、予算許容額をヒントに固定費率を求めます。固定費予算額2,100,000円を基準操業度1,500時間で割ったものが固定費率1,400円/時間です。以上より、操業度差異の計算式は次のようになります。標準原価を求めるため、ここまでの計算結果によって原価標準(製品1個あたりの標準原価)を算定します。原価標準に当月投入量を掛けたものが標準原価となります。合計で求めても構いません。標準原価と実際原価の差額が標準原価差異総額となります。viewsいぬぼきいぬぼきは2大ビジネススキル簿記とITが無料で学べる学習サイトです。イラストや例題を多用した明快な解説と豊富な演習問題で初学者でもしっかりと知識を身につけることができます。実践的な問題演習を通じて習得した知識を確実に定着でき、独学でも効率的な学習が可能です。13時間前たなかご利用の際は↓こちらにある掲示板の利用規約を読んでください。疑問の解消、モチベーションの維持・アップ、意見交換や雑談などにご活用ください。サイトの感想や管理人への連絡もこちらからお願いします。