異動で新規事業を立ち上げる部署に配属されました。1年も経たないうちに事業の見直しで廃止に。次に移った部署も採算性が低いからと部が統合されました。今後も大規模な事業の見直しが入るそうで経営的には必要なのだと思いますが、仕事にじっくりと取り組めず、やる気を失っています。転職も考えましたが、まだ踏み切れません。どのようにモチベーションを維持していけばよいでしょうか?男性/30代2024/04/22Answer組織の中で仕事をしていると、ときには自分の思い通りにいかないことや理不尽に感じることが起こるものです。体制の変更などは、個人ではどうすることもできない側面があり、つらいことだと思います。一方で退職も大きな決断になるので、簡単に踏み切れないのも当然のことと思います。このようなときは、少し現状を整理して自分の心と向き合ってみることも大切かもしれません。今の会社で働き続けることのメリットは何でしょうか。収入面もありますが、ご相談者がこの会社で実現したかったことなどについて、今一度考え直してみるとよいかもしれません。今の環境がどう変われば自分の気持ちは少しでも楽になるでしょうか。自分の力だけでは変えられない状況があるとき、そのなかで気持ちを保っていくために自分が工夫できそうなことはないか考えてみるのもよいと思います。フロンティアメディカルチーム関連するキーワード職場の悩み本サービスに掲載される情報は、医師および医療専門職等の監修の元、制作しております。監修者一覧および元となる情報はこちらからご参照ください。歩数ゲームやデイリーアドバイス、無料健康相談※が利用可能ダウンロードはこちら※ご所属先が本サービスを契約いただいている場合のみご利用いただけます。株式会社保健同人フロンティア。