予期せぬ事態により、仕事を休む場合、最も適切な言い訳をする方法を学ぶことは、プロフェッショナルな態度を維持し、雇用主に対して優れた立場を証明するためにも重要です。良い言い訳、ヒント、コツをチェックしてみましょう。仕事を休むための許容される言い訳を知っておくと、欠勤を申し出た後に家でくつろいだり、仕事をしたりすることができます。仕事を休む理由を言うのは難しいことではありませんが、間違った言い訳をすると、悪い結果につながる可能性があり、突然の休暇について上司に疑われたり怒られたりするのは嫌かもしれません。最悪の場合、警告やボーナスの減額になります。次の良い仕事を休む言い訳が最高の助けになるかもしれないので、読み続けてください。これは、事前に急な通知がある場合にも、事前の通知がない場合にも使用できます。「急に体調が悪くなった」という言い訳は、正直に控えめに使う限り、仕事を休む正当な言い訳になります。アレルギー、予期せぬ頭痛、腹痛などは、仕事を休む良い言い訳になります。「家族の緊急事態」は、仕事を休む正当な言い訳になることがあります。週間は仕事ができなくなる可能性があることを意味します。家族が入院し、あなたのサポートと立ち会いが必要な場合などです。仕事を休む正当な理由。Tosaylib.com#3。葬儀への参加の土壇場でのリクエスト葬儀に出席しなければならないのに、友人から直前に電話があったため、仕事を休む正当な理由となります。葬儀への出席は時間的制約のある重要なイベントであり、出席するために仕事を休む必要があるのは当然です。ほとんどの場合、雇用主は葬儀に出席する必要があることを理解し、支援してくれるため、仕事を休む正当な理由となります。つになる可能性があります。引っ越しの日程と、仕事を休む必要があると予想される期間を事前に会社に知らせる必要があります。医師の任命すべての医師が通常の勤務時間外や、一日または一週間の空いている時間帯に診察できるわけではありません。多くの医師は、患者に自分のスケジュールに従って診察の予約を取るように求めます。子どもの病気は仕事を休む良い言い訳です。子どもがいる人にとって、子どもが病気であれば、会社がこのような重大な欠勤理由を否定する理由はありません。これは、すぐに対応する必要がある緊急事態であり、事前に予測したり計画したりすることはできません。く親であることは大変な仕事であり、子供の世話をするために仕事を休まなければならない場合もあります。子供がいて、学校、保育所、ベビーシッターが突然キャンセルになった場合、これは仕事を休む良い言い訳になります。行方不明のペット突然ペットが行方不明になることはストレスや感情的な経験になる可能性があるため、上司はあなたの気持ちを理解してくれるでしょう。状況に対処し、この困難な時期に自分の健康を優先するために、ペットを探すのに必要な時間を取ることが重要です。それが仕事を休む良い言い訳になるかどうかについて心配する必要はありません。祝賀行事に出席しなければならないため、仕事を休むための正当な言い訳を探している場合は、ためらわずに上司や人事部にその旨を伝えてください。多くの雇用主は従業員の宗教的信仰や慣習を理解し、尊重しており、従業員のニーズに喜んで対応してくれます。予期せぬ緊急メンテナンス家の修理やメンテナンスの問題に対処するために家にいる必要があり、待つことができない場合は、修理担当者または請負業者が家に来るために立ち会う必要があることを雇用主に説明できます。サービスは通常の時間帯に行われるため、仕事を休む良い言い訳になります。陪審員として召喚された場合、または出席しなければならない法的義務がある場合、これは仕事を休む正当な理由となります。雇用主は、陪審員としての義務または法的義務のために従業員に休暇を与えることが法律で義務付けられているため、必要な時間を申請することをためらわないでください。職場では、楽しいクイズでチームメンバー同士のコミュニケーションを活性化させましょう。仕事を休むためのもっともな言い訳は何ですか?仕事を休むための説得力のある言い訳は、正直で誠実であり、雇用主に明確に伝えられます。車のトラブルや交通機関の問題で仕事に行けない場合、これは仕事を休む正当な言い訳になります。土壇場で仕事を辞めるにはどうすればよいですか?直前に仕事を切り上げるのは理想的な状況ではありません。雇用主や同僚に迷惑をかける可能性があるため、可能な限り避けるべきです。直前に仕事を切り上げなければならない状況に陥った場合は、次の手順に従ってください。可能であれば、家族の交通事故や急病など、家族の緊急事態など、直前に仕事を辞める正当な理由を用意してください。仕事を辞めた後は、雇用主に連絡して必要なものがすべて揃っているか確認し、他に何かできることはないか確認してください。年間を通して使用するため、通常、特定の言い訳をする必要なく使用できます。プライバシーと機密性を可能な限り維持したい場合は、家族や家の問題に対処して仕事を辞める緊急事態であると言えます。仕事を休まなければならないことを上司にどのように伝えますか?仕事を休む良い言い訳はたくさんあります。メッセージやメールで伝えることができます。仕事と生活のバランスを取ることは容易ではなく、予期せぬ事態が常に発生し、それに対処するために仕事をやめなければなりません。リモートワーキング、停電や家庭の問題など、仕事を休む良い言い訳を見つけることができます。仕事を休む土壇場での最高の言い訳は何ですか?家の修理、洪水や火事、家族の死など、自分では制御できない緊急事態は、直前に仕事を休む良い言い訳になります。雇用主に対しては正直であること、また、仕事を休む場合は正当な理由のみを使用することが重要です。偽りの言い訳を繰り返し使用すると、雇用主に対する信頼性と評判が損なわれる可能性があります。雇用主があなたの言い訳を証明するために医師の診断書や領収書などの証拠やその他の書類を要求する可能性があることに留意し、必要に応じて提供できるように準備しておいてください。できるだけ早く雇用主に連絡して、欠勤について簡単に説明し、いつ戻る予定かを知らせる必要があります。することで、雇用主はあなたの欠勤をカバーするために必要な手配をするのに十分な時間を得ることができます。可能であれば、欠勤による同僚や同僚への影響が最小限になるように仕事のスケジュールを調整するようにしてください。仕事の責任.忌引休暇や個人的な緊急事態のための休暇に関する会社のポリシーを確認し、正しい手順に従っていることを確認してください。可能であれば、いつか在宅勤務ができるかどうかを上司に尋ね、代わりにオンライン会議を準備して、仕事に早く追いつくことができるようにします。ツールとなる可能性があります。Shutterstock主要な取り組み雇用主に対して正直に、そして透明性を持って、欠勤の理由を伝えることが重要です。多くの雇用主は仕事と家庭の責任を両立させることの難しさを理解しており、皆にとってうまくいく解決策を見つけるために協力してくれます。仕事を休む言い訳を減らし、チームのエンゲージメントを高めるのに役立つモデルです。