仕事をしていて一番やな瞬間です。・人に迷惑をかけないように・周りの人が気持ちよく過ごせるようにちょっとした嫌なことは気にしないようにしながら頑張っている人はたくさんいます。そこに付け込んでくる悪い人たちがいます。故意に近づいてくる人もいれば、無意識的に来る人もいます。そんな人たちの行為で自分の心が潰されないようにしようというはなしです。「海外の子どもへ寄付&募金」STの資格を取ってすぐに、「何か、子どもたちのためになることがしたい」と思い、“恵まれない(人的・環境的に)”と言われる子どもたちへの寄付をすることにしました。大手の会社が主催しているものです。任意で特定の地域を選んで、毎月数千円を送ります。それを数年間続けました。ある時、その会社から電話がありました。「毎月振り込んでいる寄付の金額を上げてくれませんか?」というものでした。して「気持ち悪さ」がこみ上げてきました。その場で応えあぐねていたら、電話口の相手が「上げてくれますよね?」という話し方になってきました。この「何か違う」という気持ちが拭い切れず、寄付を辞めることにしました。寄付金をどんな形で使ったのかという情報を、毎月「レター」というかたちで届けてくれるので安心して続けていたのですが・・・。会社側も支援や運営のための資金が足りない、という事情なのでしょうけれど・・・。「金額を上げろ」というのではなく、何かもっと「支援者自身が寄付金の金額を上げたくなる」仕組みを考えてほしかったです。善意が義務に変わるそれと少し似た状況は仕事をする上でもあります。職場の掃除や消耗品の補充など、良かれと思って進んでやっていたはずなのに、いつの間にか自分の役割になっていて、やっていないと怒られた。そんな経験はありませんか?たとえ、毎月、損得は考えずに自分が好意で行っていたとしても、それに対して「今月はまだやっていないんですか?」と言われてしまう。どこの職場でもよくあることなんでしょうが、自分が言われる側になるとムッとしてしまいます。「あたりまえ」は人によって異なります。自分の「あたりまえ」を他者に向けるときには、一度、立ち止まって、相手にとっても「あたりまえ」なのか考えてみるのが良いと思います。善意にタダ乗りされたままにしない人の善意を「当たり前」ととらえる人は、どこにでも現れます。善意のタダ乗りとでもいうのでしょうか。そんな人に「これは、私が善意でやってるだけなの!早くやって欲しけりゃ自分でやりなさい!」なんて言っても時間と労力の無駄です。「この人は、こういう人なんだ」と思って、かかわりを減らすことがよいです。上司が、善意を利用してハラスメント的に接してくるのであれば、さっさと転職してしまいましょう。自分の気持ちをおさえてストレスを抱えつつ働き続けてもよいことなんてありません。何のために働いているのかあなたは「何のために」仕事をしていますか?生きていくため以外にも理由があるはずです。・心を病むが多いです。心が疲れてしまうケースは意外と多いです。会社や施設のために、自分の心を壊すことなんてナンセンスです。ライフワークバランスを考えていきましょう。ポイント!ライフワークバランス仕事と生活のどちらも充実させる働き方、生き方のこと。生活とは家事や育児だけでなく、趣味や休養も含まれます。この考え方は性別や年齢、立場に関係なく適用されます。まとめとして今回は人の善意に付け込んでくる人のはなしをしました。自分が壊れてしまう前に対応を考えることが大切です。自分はこの業界で働きたいと思ったのか?もう一度じっくりと考えてみるのも大切なのではないでしょうか。働く場所は1つではありません。ライフワークバランスを大切に。相談には「相手に寄り添った」答え方を!障害児支援で保護者からの質問&相談に応えるとき気をつけるべ...2024-07-14福祉職で嫌われる人の特徴とは?障害児施設にもよくいる5つのタイプ障害児施設などの福祉業界では様々な人が働いています。教育や療育などの専門書籍や雑誌を安価で読むためには?専門書...2022-02-12もしも、あなたの大切な人が言語聴覚士だったら?年収や将来性は?自分の彼氏や旦那、大切な娘さんの婚約者が言語聴覚士という職...2020-09-20自分と他者を意識・区別できるのは何歳からか?自他意識って必要?私たちは無意識のうちに、自分と他者を意識し区別しています。mode引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。