ベネフィット・ワン|オンラインセミナーセミナー内容2024年8月6日に開催し大変好評いただいたセミナーを再開催いたします。本セミナーでは、各従業員の多様なニーズに対応できる福利厚生の仕組みである「カフェテリアプラン」の事例をご紹介します。カフェテリアプランが日本に導入されて既に30年近くになります。変化に合わせて多様化・柔軟化してきました。最近ではエンゲージメント、ウェルビーイングといった従業員への働きかけが重視される中、それを実現するカフェテリアプランも増えています。した最新の導入状況や事例をお示しします。優秀な人財の確保や定着率の向上に効果があるこの制度に興味がある方は、ぜひご参加ください。※セミナーは2024年8月6日に開催したセミナーと同内容となります。ZOOMウェビナーにて実施お申込み完了メールにて視聴用URLをお送り致します。いる可能性がありますので再度お申込みください。※講義タイトルは変更となる場合がございます。内容自体の変更はございません。※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申し込みください。※予告なく時間変更がある場合がございます。※同業他社のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。グループ長2016年に新卒で入社。担当、仙台支店長を経て2023年より現職。本セミナーの受付は終了しましたカフェテリアプランとは?カフェテリアプランは、もともと1980年代にアメリカで生まれた選択型の福利厚生の仕組みのことを指します。企業が設定した福利厚生メニューの中から従業員が付与されたポイント内で好きなものを選択できる制度です。企業が従業員に対し独自でルール・付与ポイント数・利用できるメニューを決めることができるため、自社の従業員の特徴や自社制度に応じて柔軟に対応することが可能です。