スマホアドバイザー】賞与とは別で年2回のインセンティブ有!の求人情報キープしました。閉じるこのメッセージを辞退します。この求人は現在募集を行っていません。「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。【多彩なキャリアパス】店長・MGR/企画/販促etc.【充実したインセンティブ/ノルマなし】◎数字にとらわれず、一度に100万円以上の収入も実現可能!KDDIから高い評価を受け、東日本を中心に47店舗のキャリアショップ運営を手がける当社。直近5年で増えたお店は30店舗以上、今後もさらなる新規出店が見込まれることから、お客様対応をお任せできる新たな仲間を募集します。正社員として長く働ける環境で、あなたの<可能性>を試してみませんか。手厚い研修制度があるので未経験でも安心。20h程度》『auStyle』『auショップ』『UQスポット』のいずれかの店舗での受付・お客様対応等をお任せします。▽トレーナー研修(約半年)メイン/サブの2名が現場の仕事を一から指導。休日やシフトもあなたに合わせてフォローします。▽オンライン研修(約3ヶ月)教育担当が個々にカリキュラムを作成。ここで学んだ知識やトーク術をトレーナーのもとで実践します。※初日は本社でコンプライアンス研修を行います。配属先は自宅との距離や通いやすさを考慮して決定。いずれの店舗も20代スタッフが中心で、同年代の店長やマネージャー、女性管理職も多く活躍しています。「目標は店舗で達成する」スタイルだから、チームワークは抜群。「個人の頑張りはインセンティブとして還元」されるので、モチベーションもバッチリです。店舗業務でスキルを磨き、副店長→店長→マネージャー→幹部...へとキャリアアップが可能。企画力が存分に活かせるイベントチームや、トーク術の開発も手がける販売促進チーム、オンライン研修の講師など、実績に応じて仕事の幅を広げることもできます。話の引き出しが多く、お客様と楽しみながら会話ができる人。自ら進んで行動し、周囲と関係性を築ける人に向いています。モチベーションを維持するための自己管理や、明るく前向きな姿勢も重要なポイントですね。この仕事に向いていない人お悩みを抱えるお客様にとって、キャリアショップのアドバイザーは心から頼れる存在。責任感に欠ける人やルーズなタイプには向きません。トークが苦手でも、やる気さえあれば先輩がカバーしてくれますよ。住所の詳細は、以下よりご確認ください。https://www.tanakadenshi.co.jp/shop/※居住地を考慮した上で決定します。※勤務地によっては車通勤が可能です。お気軽にご相談下さい。野球・フットサル・テニス・バレー・バスケといったスポーツ系のほか、ヨガや釣り、愛犬同好会など、同じ趣味を通じてコミュニケーションを深める部活動が盛ん。他店舗・他部署のメンバーとも親睦を深められると社員に大好評です。弊社は『社員同士のコミュニケーションを大切にして、笑顔で誇りをもって働ける企業風土をつくり、お客様・地域社会との良好な信頼関係を築く』と言う経営理念の基、運営をしております。その為、コミュニケーションの一環としてクラブ活動(部活動)を行っております。☆採用担当者と直接会って話せる転職イベントですので、ぜひお気軽にご参加ください。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。採用プロセス【書類選考】お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。結果のご連絡をさせていただきます。※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。STEP1ご応募ご応募いただきましたら追ってご連絡いたします。WEBにて実施します。会社・仕事の魅力\☆日本一の代理店、100年企業を目指して邁進中☆/─◆未経験から通信インフラのスペシャリストに!携帯電話・スマホは、今や私たちの暮らしになくてはならないもの。私たちが運営するキャリアショップも単なる端末機器の販売店ではなく、お客様の生活スタイルそのものをデザインする場所としてその価値を高めています。スマホアドバイザーは、お客様の課題やお困りごとを解決に導くコンサルタント的役割。大切なインフラを守るやりがいが存分に味わえる仕事です。─◆ポテンシャルを最大限に引き出す環境!ノルマを課すことはないけれど、上げた成果はインセンティブとして個人に還元。賞与とは別に年2回/6ヶ月分まとめて支給されるため、一度に100万円以上を手にする社員も珍しくありません。20~30代の若手が管理職として活躍しているのも当社の特色。未来を担う人材として長く働き続けられるよう、待遇面の整備はもちろん、コンプライアンス教育にも力を入れています。コンプライアンス教育の徹底、社員の目線にしっかり寄り添う手厚い待遇や教育制度など、働きやすい環境づくりに力を注いでいる同社。退社したものの「やっぱりここで働きたい」と出戻ってくる社員が多いのも頷ける。産休・育休明けの復帰率は男女ともに100%、有給休暇の消化率もほぼ100%と、仕事とプライベートが無理なく両立できるのも魅力。販売ノルマや数字に追われて擦り切れた方にこそ、ぜひ選んで欲しい転職先だ。この求人に応募した人はこちらも検討していますすべての求人を見る気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる気になる情報の読み込みに失敗しました。画面の更新をしても表示されない場合は、しばらく経ってから再度お試しください。Corporationマイナビ転職からのお知らせマイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。