健康経営とは健康経営とは、一般的に、経済産業省の定義に出ているように、従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することをいいます。健康経営を推進しようとしても幅広く、自社でどのようにしていくと良いのか、経験も情報もある分野と、経験も情報も少ない分野があるなど、具体的な進め方で分かりづらい面もあります。弊社は、働く人の人財喪失をなくしたい、働く人のいきいきをつくりたいと考え、取り組みます。関係法令に基づいてヘルスパートナーとして提案いたします。~リンク先https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html能率と生活リズム生産性向上も毎日のリズムが影響します。人それぞれに得意な時間帯、苦手な時間帯があります。ミスの事前防止を含めた効果的なタイムマネジメントをサポートいたします。セカンドライフについて、情報収集のお手伝いやサポートをいたします。事故を起こさずパフォーマンスをあげれるよう、生活習慣病や腰痛膝痛の重症化予防などサポートいたします。医療費・セカンドオピニオンいざという時の心構えや準備について、保健師としてその方法やサポートをいたします。働く人の一番多い悩みである人間関係。仕事を続けるために非常に大切なものです。人間関係と感情を安定して保つためにサポートいたします。ヘルスマネジメントなど、働き盛りの人の健康増進をサポートいたします。「キャリアをなくした」というお話をお聴きすることがあります。パートナーの転勤で見知ら土地にいき、一からスタートということもあるでしょう。管理職候補で嘱望されていた人が、健康上の変調で降格願いや依願退職も起きています。第1次予防、第2次予防、第3次予防の視点から治療と仕事のバランスのとり方について、じっくりご相談をお聴きし、サポートいたします。思春期の子育て思春期の子育ては簡単ではありません。お金もかかる時に家族間のメンタルは上手に維持していけるでしょうか。一緒に考え、サポートいたします。自分やパートナーの親や親族に突然介護が必要になることはとてもショックで心も身体も疲弊することが多くなります。そんな時、事前に必要な準備はどんなことなのでしょうか。お仕事の悩み改善はたらくことが幸せになることになればどんなに素敵なことでしょう。お仕事に関する様々なお悩みを一緒になって改善していきましょう。モヤモヤを整理するサポートをいたします。Reserved.ごあいさつプランについてブログお問い合わせ申し込みフォーム。