忘年会の強制参加なんて誰得なんだろう2016-12-19忘年会の強制参加なんて誰得なんだろう仕事のコツ飲み会の強制参加って、断るとクビになりそうな気がする年の瀬も迫り、周囲はもっぱら忘年会シーズンです。楽しそうに予定を組まれている方を見ると、どうすればそんな気持ちになれるのかと、不思議で仕方ありません。飲み会の苦手は私は、断りたいのですが...忘年会ってなぜか強制参加なんですよね。無言の圧力というか...「行くよね?当然だよね?」みたいな空気で。言葉にはされませんが、参加しないと次の更新に影響するんだろうなぁ...と、思います。派遣社員の身としては、「契約かかってるなら、行くしかないか...」と、諦めるしかありません。1回の会費で、1週間分のお昼ご飯代が飛んで行ってしまうとしても(...ツライ)。それを言うなら「月々のお給料も、平等にしてください!」と、思うんですけど...これは話が、ズレているんだろうなぁ...。向けた指針案の内容が判明。正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。2016年12月16日"同一労働同一賃金"も、派遣社員には関係ない話みたいですし。明るい話が、見つかりません...話が逸れました。「飲んだり、食べたり、みんなとお話しするのが楽しいわ!」と、言えるならせめてもの救いなのですが、私にはこのどれもが苦痛でしかありません。苦痛でしかないのか...それを説明しても、中々理解してもらえず「そんなこと言わずに、参加すれば楽しいから!」と、押し切られてしまいます。みんなで飲んだり、食べたりが楽しいと感じる人たちからすると、私の感覚は非常識なのでしょう。スポンサーリンク好き嫌いも多いけど、それ以上に食べ物に関して敏感なんです「無理だ」と、思う基準は人それぞれです。自分の基準で相手の「無理だ」という言葉を、計らないで欲しい...と思います。私の場合、なぜ食べたり飲んだりするのが苦痛なのか。話は子ども時代に、遡ります。子どもの頃から胃腸が弱く、今まで食べたことが無いものや、賞味期限が微妙なもの、冷たいものを口にすると、すぐにお腹を壊していました。治るものだったらよかったのですが、私の場合、床をのたうち回る程の痛みです。痛みは数時間続く事もあり、その間は喋るのも辛くて1人で耐えていました。痛みが落ち着いた頃を見計らって、父や母がお粥を作ってくれるのですが、食べるとすぐに痛みがぶり返します。次第に“物を口にすること=激しい痛みを伴う”...という、マイルールが出来たのです。そのため、なるだけ物を食べないようにと、1ヶ月間白湯だけで過ごしたり。ビスケットだけで過ごしたこともあります。痛みを感じないようにと、それが最優先事項で。栄養を摂るとか、美味しいものを食べるといったことは、どうでもいいことでした。歳を重ねる内、自分の身体との折り合いもついてきて、床をのたうち回る程の味わうことは、なくなりました。痛みを忘れた訳ではありません。常に背後で、子どもの頃の痛みが「いつ襲いかかってやろうか!?」と、監視しているのです。私は自分の身を護るため、異常なほど口に入れるものに対して、過敏なのだと思います。スポンサーリンク参加してもコミュ力無いので場の空気を盛り下げるばかりです「何なら、食べられるの?」と、執拗に聞かれたり。「これなら大丈夫でしょう?」とか「食べてみなきゃ、わからないじゃない」と、無責任に勧められるのが、本当に苦痛です。どれだけ強引に勧められても、その後に痛みを味わう可能性があるなら、絶対口に入れないのに。聞かれる度に「無理です。食べられません」と、断る気まずさといったら。相手も気まずくなってくると、「1人だけ食べないなんて...」と、眉をひそめられます。「食べるものに興味がなくて、お酒も飲めないなんて、普通の人よりも、人生損してるねー!!」と、人生にまで物申される始末です。おかげで現在、忘年会鬱に入っています。労働基準法上だと、堂々と断れそうな感じなのですが。労働者が会社に従わなければならないのは、勤務時間の間だけという原則があります。労働契約として働いているわけですから、指示・命令が出来るのは契約時間内だけというわけです。労働基準法違反を許すな!労働者こんなことを持ち出して断った日には、ますます波風立ちまくりですよね。私に、上手く断れるだけのコミュ力があれば...と。情けなくて情けなくて、自己嫌悪です。断り方とかも書いてある記事を、見つけました。履歴書Doいくつか、頭に入れて置こう。はてなブログPro大好きなマンガやアニメ、映画、ドラマなどの感想や妄想をひたすら書いている偏ったブログです。したあらすじなども書いていますので「ネタバレは苦手!」という方は、ご注意ください。イベントの内容は、わたしの脳内加工されている場合がありますので、丸っと信用なさいませんように。イラストにつきましても脳内加工済や妄想のものですので、何卒ご容赦願います。3引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。