あとは、必ずノルマをこなさないとマイナスの給料となるときがあります。気をつけてくださいね。この回答への補足ノルマこなすのは確実にムリです。かこうにか契約一件とりましたが、指導者100%てこ入れです。絶対にやっちゃいけないという方法で。契約をとらされたんです。同意してしまった私も同罪ですけどね。あのとき断固拒否していれば、自動退職になったのにと後悔しています。不安なのは失業給付問題があるので、絶対に一筆書類に記入してもらわないといけないんですよ。穏便に円満退職したいんです。通報するこの回答へのお礼ありがとうございます。22:36どうして入社する前に業界の事を調べなかったんですか?#2の方が言われてるとうり、貴方を入社させて、身内友人の契約を取らせるのが保険屋の狙いです。保険屋は別に貴方はどうでもいんですよね。(明治安田の件でわかるでしょ?腐りきった業界かってのが)どうしても辞めるのであれば、職場に行かなくていいですから電話で「すいませんが、もう限界ですので退職させてください」でいいです。ひきとめられてももう無理ですといえばいいです。後は退職届けを郵送し、すぐにハローワークに仕事を探しに行きましょう。通報するこの回答へのお礼ありがとうございました。22:35そうですね。失業給付に関しましては少し気になりましたので。働き始めたのが5月ですと給付対象外の気がしますが。<一般被保険者の場合>離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。自筆で署名が必要です。このままズルズルいっちゃうような気がしますが、希望通り退職できるといいですね。通報するこの回答へのお礼ありがとうございました。21:58正直に言って、円満退社は無理です。上司との対立は覚悟の上で、退社を希望することを申し出るべきです。信頼できる上司(その上の上司も含めて)に現在のあなたの状況をよく話してみることです。会社は、そのような声を聞くために、直接電話できるような部署を開設してませんか?そこまでして、全く意向を聞き入れられない場合は、監督官庁へ申し出るしかないでしょうね。今一度考えて頂きたいのは、あなたが入社するときにやってみても良いかな?と思ったのはなぜですか。そのことは5月から今までの間で、実現に向けた努力をしたのでしょうか。説教っぽくなって申し訳ないですが、自分の仕事に対する姿勢も今一度振り返ってみるべきだと思います。実現に向けた努力はしました。その結果、私の交友関係は緩やかに破綻に向かったのです。通報するこの回答へのお礼ありがとうございました。私が生保レディやってみようかなと思ったのは、職がなかったからです。「向いてないと思ったら、よく考えて退職すればいいから。」と勧誘してきた知人の甘言に乗ってしまった自分が情けないです。明日また出社しますが「辞めたいという気持ちに変わりは無いです。