自然に、もっとおもろく。01~どうなる?これからの「はたらく」。“bee”で開催します。beeでは、2018年度「ラクワク(楽WORK)思考×女性」をテーマに、関西の働く女性たち、このテーマに取り組む人事・ダイバーシティ部門の方など、女性の働き方について想いのある方々と一緒にセッションを重ねてきました。する未来に向けて、どのような問いやアクションが生まれてきたのか、その成果もお披露目したいと思います。都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。※イベント当日はメディア取材(撮影)及び、弊社撮影が入る場合がございます。※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、beeの広報活動(テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む)で使用される場合がございます。~どうなる?これからの「はたらく」。4つの共創空間にて同時開催します。bee~”を開催します!うめきた”を舞台としてさまざまな遊び・学びの体験の機会を創造し続けている、ナレッジキャピタルから多彩なゲストをお招きし、“遊ぶように学び、遊ぶように働く”、人生100年時代をより豊かにする秘訣を、遊ぶように学びませんか。株式会社フューチャーセッションズ学生時代から開発教育ワークショップの企画やファシリテーションに取り組み、卒業後は研修会社にて講師を務める。2013年6月より、新しい未来を創っていくために、株式会社フューチャーセッションズに参画。組織内ファシリテーターの育成を通じた組織開発・変容プロジェクトを、企業や自治体などで多く手がけている。2018年度・2019年度、beeでシリーズ開催している「ラクワク(楽WORK)思考×女性」のファシリテーターを務める。2007年(株)リクルートに入社。Beauty」などの事業戦略、マーケティングなどに携わる。2014年3月に株式会社OMOYAを設立。人にSPOTを当てたオフィス提案から、働く環境の総合商社を目指す。worksの代表を兼務。2008年から継続している京都流議定書は、ソーシャルイノベーター達の登竜門的存在となっている。キヤノン株式会社に入社。9年半にわたりレーザープリンター新製品の事業企画を担当し、30製品の商品化を手掛ける。事業部IT部門で社内変革を4年間担当した後、日本マイクロソフト株式会社に入社。働き方改革専任のコンサルタントとして製造業を中心としたクライアントの改革を支援。2014年から岡村製作所(現・オカムラ)に入社。MILL」を立ち上げ、これからのワークプレイス・ワークスタイルのありかたについてリサーチしながら、さまざまな情報発信を行う。Workカンファレンスなど働き方に関する講演多数。ゼミ)のメンバーが作成してくれました。独自の視点でトークショーの内容がより深掘りされた内容になっており、イベント参加不参加に関わらずおもしろい内容となっております。ゼミ)のメンバーが作成してくれました。2人のメンバーによる、それぞれ違った視点でのレポートをお読み頂けます。トークショーの内容がより深掘りされた内容になっており、イベント参加不参加に関わらずおもしろい内容となっております。ゼミ)のメンバーが作成してくれました。それぞれ違った視点からのレポートは、イベント参加不参加に関わらずおもしろい内容となっております。お読みください!詳細を読む一覧を見るCONTACT「これからのはたらく」を知りたい方、考えたい方、つくりたい方、相談したい方、見学したい方、仲間が欲しい方・・・もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にbeeにおたずねください。