有料老人ホームの職員を辞めたい人へ。有料老人ホームの職員を辞めたい人へ。有料老人ホームの職員を辞めたい人へ。有料老人ホームと言えば、よく福祉系・介護系の職場として特養と比べられますよね。どちらも大変な職場だということを聞くけれど、有料老人ホームを辞めたいと思っている人が特養に転職するメリットはあるのでしょうか?有料老人ホームの仕事がきついから介護職自体を辞めるという選択肢は、ありなのか?今回は、そういう疑問を解決するために、有料老人ホームから転職することについてアレコレとミヤケンなりに考えてみました。そもそもみなさんが有料老人ホームの仕事を辞めたいと思っている理由は、なんなんでしょう。その理由を今一度考え直し、向き合うことで見えてくるものがあります。日勤・夜勤の繰り返しがきつい有料老人ホームには、日勤と夜勤がありますよね。いうか、入所型の福祉施設全般に日勤と夜勤というシフトがあります。夜勤は夕方から朝まで働くというもので、夜勤の朝は夜勤明けとして一日実質的な休みが得られるんですよねー。その日勤と夜勤を繰り返すことは自律神経を壊滅的に狂わせてしまいます。ミヤケンの知人に介護職の人がいるんだけれど、その人は酒と睡眠導入剤を併用しないと眠れないと言っていました。本来睡眠導入剤と酒は併用しちゃあいけないんですけどねー。夜勤明けが実質的な休みと言っても、夜勤明けは眠っているだけで夕方になります。翌日の仕事に備えて夜も寝ないといけないし、結局寝て食べて寝るだけになるんです。休日がそもそも週に1日しかなく、週休2日のうち1日は夜勤明けという実情もあります。結局、日勤と夜勤を繰り返して自律神経を狂わせるし、休日も少ないし...。有料老人ホームで働くというのは、きついことですよね。給与ベースが比較的低い介護福祉系の職場の中だと、有料老人ホームはどうしてか給与ベースが低いように感じられます。特別養護老人ホームは求人を見ると月給30万円から32万円というところが結構ありますが、有料老人ホームは低くて20蔓延、高くても28万円くらいです。給与ベースが高い職場に転職したいと思う人も、多いんじゃないかなあ。そもそも介護職がやってられないそもそも、給料とか夜勤とかの問題じゃなくて、介護職なんてやってられない!ミヤケンもそう思います。社会的に絶対必要な仕事だし、これからもっともっと必要とされる仕事なのに待遇が悪いですよね。全国で介護職員が一斉蜂起して仕事を放棄したら、一体どれだけの老人たちとその家族が困ることかと...。それなのに、介護職の給料は低いし、なんだかじいちゃんばあちゃんの奴隷みたいです。低い給料で精一杯やっていても、家族からクレームが来ますしねー。「有料老人ホームの職員さんたちは、一体誰の代わりにご老人の面倒をみているのか」と、クレームをつける家族たちに言ってやりたくなっちゃいますよミヤケンは。介護職とか、福祉系の仕事がやってられないと感じるのは、当然だと思います。誰もその考えを責める権利はありません。有料老人ホームで働くメリットがある人と、無い人ここまで有料老人ホームで働くのがきついという話をしてきたのに、今更有料老人ホームで働くメリットの話かと思われるかもしれません。これまでの話を踏まえてミヤケンなりにメリットを考えてみたんだけれど、メリットがある人の特徴はひとつしかありませんでした。福祉系の仕事を極めたいという人。有料老人ホームは有料だからこそ、高いレベルの接遇マナーを求められます。利用者に対する態度とかサービスとかは、特別養護老人ホームよりもハイレベルなので、そういうスキルが向上しやすい環境があるんですよ。福祉系の仕事を極めたいなら働くメリットは大きい。その気がないならメリットはありません。福祉系の仕事を続けたいなら、どんな職場がいい?給料を改善したいなら、特別養護老人ホームがいいと思います。有料老人ホームで培った高い接遇マナーを活かせるし、特別養護老人ホームからも有料老人ホーム経験者は優遇されるはずです。月収が介護系施設の中だとトップクラスだと言われているので、待遇改善を求めるならここしかありません。給与水準が高い理由は、規模が大きい施設が多くて収入が安定しているためじゃないかなと思います。夜勤を無くしたいなら、デイサービスがオススメです。給料ベースこそ低い傾向はありますが、それは夜勤手当が無い分だと考えると納得できるんじゃないかなあ。夜勤は本当に給料を下げてでも無くす価値があるものだと思いますよ。介護職・福祉職から離れよう有料老人ホームの仕事を辞めたい人の多くは、介護職とか福祉系の仕事自体を辞めたい人だと思うんです。日勤夜勤の繰り返しとか報われない給料とか、そもそも福祉という仕事のきついところとかとか...。福祉の仕事や介護の仕事の辛さというのは、施設が変わっても共通しているものです。介護・福祉から離れるしかありません。しないと、今の不満は解消されません。ネットとか知り合いとかを頼って調べたところ...。事務職は一般企業の事務になる人もいれば、福祉施設の事務になる人もいますが、どちらにしても介護職や有料老人ホームからの転職者が多い仕事です。「腰を痛めたから」「体力的に楽な仕事がしたい」「休みを増やしたい」という理由が、多いんじゃないかな。飲食とかサービスとかは、施設で培ったコミュニケーション能力を活かすということなんだと思います。有料老人ホームは高い接遇マナーが要求されるから、サービス業が合うでしょうね。ボクとしてはホテル業をオススメしたいところです。サービス業の中でも、ホテルは高い接客スキルが求められますから。工場の仕事は体力を活かしてということなんだと思うけれど、腰痛持ちにはオススメしません。夜勤はあるけれど、職場によっては介護の仕事をするよりも給料が高くなります。いうところに納得して働いているんでしょうね。あとは、日勤夜勤の繰り返しに体が慣れ過ぎているからとかとか。ミヤケン的には、事務またはサービスがベストじゃないかなと思います!ただ、どちらにしても異業種転職になっちゃうから、転職サイトを利用して少しでも有利に転職できるようにすることが必要です。戦略を立てて、有料老人ホームの仕事を辞めましょう!有料老人ホームの仕事は、きついです。介護職を辞めたい人、福祉の仕事を辞めたい人、他の福祉施設でなら働きたい人、人それぞれだと思います。有料老人ホームから転職するなら、自分がどうしたいのかということと、どんな経験をどういう風に活かしたいのかということをしっかり考えましょう。言っちゃうと、異業種転職を前提に考えたほうが、幸せになれるとボクは思いますよ。今の仕事に不満や悩みがある人に転職経験者のボクから伝えたいこと仕事の悩みや不満というのは、個人の資質や状況、その組み合わせによってベストな解決方法が変わってきます。ボクは【自分の経験】や【解決方法の例案】や【役立ちそうな情報】を紹介することしかできません。【こうすれば必ず解決しますよ】と無責任なことは言えない!でも1つだけ、仕事に悩み・不満がある”すべての皆さん”に確信を持ってアドバイスできることがあります。それは「悩みや不満の種類・大小に関係なく、今すぐに(できるだけ早く)転職活動を始めておいたほうがいい」ということです。ボクは2回の転職を経験しています。1回目は新卒でブラック企業に入社してしまい辛すぎて転職、2回目はスキルの幅を広げたい・成長したいというポジティブな理由で転職。そんなボクが、このようなアドバイスをするのには4つの理由があります。理想の職場は必ずどこかにある転職活動を「始めること」にリスクは無い転職を成功させるためには「求人を見極めるための情報量」と「求人と出会うチャンス」が多いほどいい。早めに転職活動を始めておけば、そのどちらも増えていく精神的・肉体的な状況が悪化したら、最悪の場合、全く身動きが取れなくなってしまう可能性があるじゃあ、どうやって転職活動を始めればいいのか?ボクは『転職サイト』を使って転職しました。今や定番の転職ツールですね。びのアドバイス】【採用率UPのためのサポート】などのすべての面で圧倒的に優れています。転職サイトの使い方は人それぞれ。求人を見るだけでもいいし、アドバイザーにがっつり相談してもいい。自分のペースで転職活動を進めていきましょう。このブログをきっかけに転職活動を始めて、幸せを掴み取る皆さんが増えたらいいなと思います。転職サイトのイイところ。どんな転職先を選べば幸せになれる?訪問型代理店の保険営業を辞めたい人に向いている転職先は?自動車整備士を辞めたい人へ。航空整備士から転職するときに重視するべきことは?消防士を辞めたい人へ。辞めてよかったと思えるような転職先を考えてみました。CADオペレーターを辞めたい人におすすめの転職先は?バーテンダーを辞めたい人にインタビューして見えてきた転職先選びの方向性プロフィール楽観的な生きざまを貫く男、ミヤケンです。数年前に営業マンから転職。現在はWeb関連の仕事に就いています。ドーナツの穴には目もくれず、仕事と良い感じに付き合っていく方法を日々模索中。