入社し法人営業を担当後、「フレッツ・サービス」の開発を担当。ToBeingsのコンサルタント職を経て独立。ファシリテーション専攻を修了。これまでに2000名以上のマネジャーに研修を提供。多種多様な業種に対して、3ヵ月〜1年間のプロジェクト型デザインでの施策を、延べ50件ほど実施してきている。行動変容にこだわったファシリテーションを実施。他文化理解とコンフリクト解消を軸とした、ダイバーシティ&インクルージョン施策や組織開発を行っている。お気軽にご相談ください。