アルバイトの退職についてです。>アルバイトの退職についてです。ユーザー名を公開せずに匿名の質問ができます。アルバイトの退職についてです。アルバイトを二日しか出勤していませんが家庭の事情で退職することは可能ですか?またはその経験がある方はいますか?二週間の試用期間があることは言われています。00:20:10回答(2件)No.1匿名回答1号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。「匿名質問」では、ユーザー名を公開せずに匿名の質問ができます。10:58:21可能です。試用期間内の退職なら早ければ早いほうがいいです。雇うにあたっての手続きもろもろはありますし、ほかの従業員も新人のあなたに教育のため人を割いている状態のはずです。ほかの従業員たちに通常業務以上の労力がかかっている状態なので、早いほうがいいということなのです。バイト先も人が欠けるなら求人早めに出したいでしょうし...。事が進んでしまう前のほうがバイト先への迷惑も少なくなるということです。No.2匿名回答3号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。「匿名質問」では、ユーザー名を公開せずに匿名の質問ができます。00:47:40即時退職は不可能です。アルバイトといえども期間の定めのない雇用契約ですから、退職する2週間前に退職の意思を伝えなければなりません(民法627条)。急な退職で雇用主が不測の損害を被らないために、このようなルールが設けられています。違反して雇用主に損害を与えると、労働者が損害賠償義務を負います。https://domonet.jp/plus/post?id=16#:~:text=%E9%80%80%E8%81%B7%E3%81%AB%E9%9A%9B%E3%81%97%E3%80%81%E6%B3%95%E5%BE%8B%E7%9A%84%E3%81%AB,%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%82%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%81%AF%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82退職せざるを得ない事情があるのであれば、早急に雇用主にその旨を伝え、可能な限り早く退職させてもらえるように交渉してください。23:42:49事情があるなら、素直にそう言えばいいよ。具体的なことは言わなくていいし。雇用側も無理に雇うなんてことはできっこないので。Facebookでシェア全てのコメントを見る「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。これ以上回答リクエストを送信することはできません。文章わかりにくかったらすみません。その後の歴史はどうなっていたと思いますか?。...「時計の短針」という表現について考えています。これは重言だから使うべきではないという考え方もあります。採られた本は、たとえ国会議員であっても館内閲覧や借りることができなくなるという認識で合って...全世界で一人だけ断トツということがない、ということに対して疑問があります。}}${price}円{{/if}}知りたいことを検索してみようログインして回答する進んだ先のページで「許可する」ボタンを押してはてなによるアクセスを許可すると、認証が終わります。ご利用にあたりましては、はてな利用規約が適用されます。ご確認いただきご同意の上でご利用ください。