再就職は大変?海外のように転職回数を「キャリアパス」と肯定的に捉えてくれる企業の数は、日本ではまだあまり多くありません。転職することで自分に対して適切な環境を与えようとしていることは、本来なら褒められるべきです。どんな人もわざわざ惨めな思いをしに行くとか、後退したくて転職するでしょうか?いいえ、前進したくて転職をします。新しい職場にチャレンジするあなたは素晴らしいのですよ!行動できない原因を「仕方なく」とか「家族が〜」などと言い訳して、自分を騙してまで無意味に長く勤めようとする人もいるなかで、あなたは信念にしたがって行動を起こし変化しようとしているのです!日本ではキャリアパスの認識が広まっていないところが、まだ日本では、村社会的な価値観、年功序列や終身雇用の感覚が根深いです。会社を追い出されたのかな?何かあったらすぐ辞める人?癖がある人なのかな?人間関係でトラブルを起こしやすいタイプかな?とマイナスに見られてしまうことがあります。結論、在職の期間の短さは「伝え方」でカバーできます!自衛官は特殊な仕事。「伝え方」次第ではプラスになるあなたが自衛隊を辞める理由として挙げるものが「体力的にキツイ、精神的に辛い、自衛隊の規則・慣習に従えない、嫌いな人間がいてどうにもならない、パワハラに合っている...etc」でも、伝え方を工夫することでマイナスにはなりません。「元自衛官」の肩書きがあることで有利になる場合もあります!あなたがひとりの自衛官として理不尽な命令に従ってきたり、厳しい訓練を受けてきたことは事実です。自衛隊に入ろうとした時点で根性がある、普通の人よりも体力がある、困難があっても挫けない、性格が真面目などと期待を示して、特に目をかけてくれる人も多いのです。伝える内容次第では、あなたに早く仕事を覚えてもらいたいと成長の機会を与えてくれることにも繋がりますよ!採用に不利になる情報は言わなくていい採用面接で退職理由を聞かれたら、何と答えますか?これはあなたのセルフイメージにも関わることです。あなた自身が「今後どう在りたいか」を宣言するといってもいいでしょう。退職した理由はきつかったから...。たしかに自衛隊は体力的にも精神的にもキツい仕事であることは間違いありません。新しい職場のなかで「きつい仕事に我慢できない人」と認識してもらいたいでしょうか。あなたがあなた自身のことを「仕事が辛いと感じてすぐに辞めた自分」というような認識を持ってしまうことにならないでしょうか?どちらもあなたにとって良い方向には働きません。「仕事が辛いと感じたから」など、ネガティブな退職理由を言ってしまうと企業からはマイナスの評価を受けてしまいますし、自分自身に対してもマイナスの感情を与えてしまうことになります。自信を失うことはあえて言わなくてもいいのです。転職にかける想いとしては「成長したい」「変わりたい」「稼げるようになりたい」「興味のある仕事に挑戦したい」「新しい職場で1から人間関係を築いて頑張りたい」という自分に対する期待や展望があるはずです。「こういう風な自分で在りたい」という理想の姿があるはずです。その理想の自分なら「○○の質問が来たらこういう発言をするだろう」と考えてみてください。これは自分を偽れと言っているのではなく、あなたの成りたい姿、理想の生活、目標や夢を叶えるために「自己評価」を上げてほしいのです。自己評価が高い状態はエネルギーも仕事のパフォーマンスも上がることが分かっています!就職後の働きぶりも変わってきますよ!【例文】採用面接で相手にどんな印象を与えたいか?採用を決めてもらうことと同時に、あなたの自分に対する評価を下げないためにも、ネガティブな退職理由はポジティブな表現に言い換えるようにしましょう。「衛生課を希望して自衛隊に入隊しました。実際の配属先は普通科でした。普通科では〇〇をしていました。集団生活では協調性を育むことができ、また組織の目的を遂行するためのチームワークも学びました。人の命を救う職場で働きたいという想いは変わりませんでした。日に日にその思いは増していく一方。そこで職種変更を希望したのです。ところが自衛隊の組織上、職種を変更することは難しいと言われてしまいました。自分が心からやりたい仕事を実現するために、退職を決意しました。「前職では給料の出ない無賃労働時間がひと月に100〜200時間ありました。訓練のために山にこもって2週間お風呂に入れない時もありました。それくらい厳しい環境で働いてきました。無賃労働の200時間と2週間山で生活できるほどのタフさを一般企業で発揮できたら?一体どうなるんだ?と。この時間とパワーを一般企業で働く自分に充てることができたら、人一倍成長できるし、収入も増やせると考えました。過酷な環境にも耐えられる精神力と忍耐力には自信があります。この力を会社人生に使いたいと考えて退職を決意しました。」これなら採用面接の人も納得してくれそうですね!でも考えるのがむずかしい...相手の企業によって内容も工夫しないと...そんな時はMilizoに頼ろう!自衛官は誤った知識で転職活動しがち...不利な条件で働きたくないなら、自衛官に特化した転職のプロ「キャリアハッカーTM©」と二人三脚で転職するのが断然得です!Milizoは「自衛官のため」だけにつくられた求人攻略の伝道者です。就活を攻略するための「ほんとうに役立つ」知恵と、即効性のあるノウハウを丁寧に伝授しています。新卒の学生ではなく!社会人2~3年目の第二新卒のためでもなく!一般企業の「経験ゼロ」の自衛官が就活で逆転するための方法です!多くのひとが間違った知識のもとで就職活動をしていることは知っていましたか?ライバルが誤った知識で就活するなかで、あなただけが本当の知識をつかって戦略的にキャリアを築くことができます。人事、求人攻略のプロ、そして”難関企業”内定者の知恵を集結したテクニックで、一気に人生を逆転させましょう!一般企業の現役のサラリーマンからも問い合わせが殺到しているのですが...一般企業で働いた経験ゼロの自衛官が「猛スピードで出世している?」こんな噂を聞きつけて、現役のサラリーマンから「そのサービスを受けさせてほしい!」「ど素人の自衛官が年収アップできているなら、経験も知識もある自分だってもっと上がっていいはず!」とたくさんのお問い合わせが来ています。思ってしまうのは当然ですよね。一歩二歩どころか数百メートルも先を走るサラリーマンを、後ろから猛スピードで差して、追い抜いてしまうのです。抜かれたほうは「自衛官だから体力と根性はありそうだけど、きっとそれだけじゃないぞ。どんな秘密があるんだ?」と勘づいています。転職サービスを提供する他の会社からも「教えてくださいませんか?」と面談を急がれています。「彼は途中で投げ出して、その後もうまくいっていないようだ。この言葉は、まもなくあなたにとって全く意に介さないほどの雑音に変わるでしょう。して?あなたもほかの元自衛官たちと同じように就活で逆転していくからです。周りにいる人、誰もがあなたを認めるようになります。自衛官だったころのあなたよりもっと頼もしい存在として見てくれるでしょう。一般企業で働いている人たちからひそかに注目を浴びているサービス。はじめない手はありません。有名企業だけがイイという訳ではありません。しやすくてレベルの高い仕事をするにはどの会社がベストか?目標の年収までどのような道順を辿っていけばいいか?第一歩のファーストキャリアとしてどの会社がいい?実力がついたら次にどの会社に転職すればいい?その次は?またその次は?求人攻略・・すなわちキャリアハッカーです。ブラック企業もカンタンに見抜けます。◇ゾンビ企業の見つけ方ゾンビ企業とは、本来ならとっくに倒産しているが、銀行から融資をもらって存続している企業のことを言います。今でいえばコロナが落ち着いて融資の回収がおこなわれると、倒産がはじまります。地方で就職する場合は特に気を付けなければなりません。会社の本当の実態、将来性をみるテクニカルな方法で見極めていきます。◇自分のド真ん中、芯を食った仕事を見つける自分に向いている仕事がわからない。やりたいことがわからない。何に情熱を注げるのか自分でもわからない人は、目標特化型の「ドリームハッカーTM©」というマンツーマンのカウンセリングで、生きた仕事ができる自分に変わることができます。この業種で最高ランクの求人を探したい!いまの自分の強みを活かして働きたい!自分の価値観にあった会社に入りたい!ワークライフバランスを重視したい!面接の練習をしてほしい!自己PRに自信がない!退職理由の伝え方を添削してほしい!自衛隊あるあるの理由を理解してもらえない志望動機を良いイメージに変えて欲しいなぜ不採用になるのか理由がつかめない初めてだから全部コーディネートしてほしい年収を上げるために次の転職のタイミングも教えてほしい✔️ミスマッチも防げる広報では良い内容ばかり書いていたけど、入ってみたら全然ちがう...(おや?)なんてことも防ぐことができます。成長性、業界のなかで生き残れるか?などあらゆる要素から判断しています。業界研究を常に行っているからこそ最高のキャリアを描くことができます。言って収入にも差が出てしまうので、キャリアハッカーを使わないと「生涯収入1億円以上を」捨てることにも...転職について相談する自衛隊を短期間(1年未満、〜2年)辞めることのデメリット・メリットデメリット積み上げた階級が0になる「中途半端が一番良くない」のいちばんの例が自衛隊への出戻りです。Milizoのサービスで転職活動をされる人には「うまく行かなかったら自衛隊に戻ろう」などの考えは一切捨ててもらっています。(今のところ、うちからは出戻りする羽目になった人はひとりもいません。)一応の知識としてお教えしますが、一般企業に就職してみてやっぱり自衛隊に戻ろうといった場合。再入隊は2士からやり直しになってしまいます。同じ能力を持った「20代前半」と「40代後半」の2人がいるとしてどちらを採用するか?もちろん採用されるのは前者です。就活は年齢を重ねるごとに難易度が高くなります。選ばなければ仕事先は沢山ありますが、できれば自分が成長できるような環境で、希望した会社で働きたいですよね。例外として「プログラマー」など年数と共に技術が積み重なる職業であれば心配ありません。そもそも自衛隊の仕事内容でそういう技術を身につけている人は限りなく少数派です。自衛官が依願退職を計画する1自衛隊って普段何してるの?多くの自衛官がやめない理由。自衛隊から民間企業へ転職,書き方を徹底...無料相談/お問い合わせはこちらから弊社のMilizo公式LINEでは各種資料がダウンロードできる他、就職活動のコツやキャリアアップの秘訣、さらに軍事スキルをどのように民間企業での成功に活かすかについての情報を提供しています。ここでしか手に入らない海外の軍人たちの社会復帰や就職戦略に関する貴重な資料や、最新の研究レポートも配信中です。勉強会への参加、個別相談の申し込みもできるようになっています。自衛隊の職場で起きたことや働き方のことで悩んでいる...と言う方は、迷わずお話しください。転職計画科すべての画像・データの無断複写・転載を禁じます。✅はい、著作権に同意することを確認しますあなたはこのウェブサイト、記事、資料、ニュースレターの最後まで辿り着きました。この情報は、あなただけのものではありません。ここには一つの法的な真実があります。それは全てのコンテンツは著作権によって保護されているということです。アップロード、配布は認められていません。)の全ては、当社の法務部門によって権利保護の厳格なチェック作業が行なわれています。これは私たちが手がけるサービスが独自であり、その独自性と価値を保護するという強い意志を表すものです。私たちが提供する価値は、プロフェッショナルな経験、膨大なデータ、何千時間もの研究と専門家の見解、そして数々の成功事例によって裏付けられた「価値ある情報」を正しく運用し、軍事から民間へのスムーズな移行を実現する「確かな道」へとユーザーを導くことにあります。このメッセージは、私たちが提供する価値への誠実な取り組みであり、ユーザーとの信頼関係をより強化するとともに、違反に対する真剣な姿勢を表しています。これは、自衛官のための専門的なサポートを持続的に提供するための私たちの取り組みです。