※企画業務ではなく営業職となります。=自治体/介護施設/医療関係/民間学校法人など※出張=有/1~2泊程度を月2回ほどを想定しています。案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。【組織構成】7名が在籍(部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名(30代~40代))各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。・医療フードサービス...治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。・学校給食...学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。※企画業務ではなく営業職となります。=自治体/介護施設/医療関係/民間学校法人など※出張=有/1~2泊程度を月2回ほどを想定しています。案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。【組織構成】7名が在籍(部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名(30代~40代))各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。・医療フードサービス...治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。・学校給食...学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。おけるコンサルティング業務をお任せします。商品ブランディングだけでなく企業ブランディングをお手伝いするポジションです。現在は主に社長がコンサルティングとしてフロントにたち、クライアントに対し課題やニーズのヒアリング、企業ブランド・マーケティング・デザインに関する戦略策定を考えています。クライアントの依頼通りにデザインして納品するのではなく、クライアントのマーケティングの目的や意図についてクライアントと伴走する形で考え、それを起点としてコンサルティングとデザイン(意匠)を提供するところにこだわっています。・現在はコンサルティング領域を担うコンサルティングチームと、クリエイティブを担うデザインチームの2チーム編成から成っています。・コンサルティングチームは勝山社長を含む計3名のコンサルタントが所属しています。・デザインチームにはエルダー(教育係)1名、デザイナー3名(内リーダー1名、メンバー2名)が所属しています。今回の募集では、コンサルティングチームにジョインして頂きます。建設営業をご担当いただきます。更なる成長に向けて、広報・広告全般をご担当いただきます。けのサービスを展開する医薬品ネットワーク事業を中核とし、サービス付き高齢者向け住宅を運営する事業や訪問看護事業など多岐にわたる事業を展開しています。事業全体に渡る広報活動のほか薬剤師の新卒・中途のリクルート広報など、幅広い業務となります。・所属は経営企画部となり、現在4名が在籍しています。・将来的には広報・広告分野の幹部としてのご活躍を期待します・未経験の部分はOJTによりじっくり仕事を覚えて頂きます。人事、労務を中心とした業務を行っていただきます。アントレプレナーシップ育成プログラムに関する次の業務を行っていただきます。オフィスにて、カスタマーサポートチームのスーパーバイザーとして下記の業務をお任せします。【具体的には】UZUZでは年間約36,000人以上もの求職者の方から、就職サポートのお申し込みがあります。Webサイトから申し込みいただいた求職者の方に、最初の窓口として対応するのがカスタマーサポートチームで、現在チームには12名(うち正社員1名、その他はアルバイト・パートメンバー)が所属しています。そのチームのスーパバイザーとしてチームマネジメントをしながら下記の業務に携わっていただきます。アルバイトの方の業務管理/サポート・メンバーのマネジメント【弊社のサポートの流れ】(1)就職サポート希望者がUZUZへのサービス登録(2)カスタマーサポートによる面談設定カスタマーサポートが、初回の個別面談に備えて、求職者の方の経歴や要望を電話やLINEでヒアリング。求職者一人ひとりに合わせたキャリアアドバイザーを選定します。約1時間のヒアリングを通して、就職活動のアドバイスや、マッチング率の高い企業をご紹介。大事にしているのは「求職者に最大の価値提供をする」ことです。この考えをベースに、カスタマーサポート内の仕組みを変えたり、他部署や役員への新たな業務提案などを行っていきます。同時に、アルバイトの方が気持ちよく働けるような業務管理やサポート、加えて採用活動にも携わります。個々の価値観や悩み、不安等に寄り添いながら、それぞれがまっすぐ業務に向き合えるようスーパーバイザーとしてサポートします。包装担当として下記業務をお任せします。中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し課題解決を支援することがミッションです。コープさっぽろが展開するトドック(宅配)事業のWeb/アプリの保守・運用を行っていただきます。【ポジションの魅力】ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。■キャリアビジョン保守・運用以外の新規開発や、トドック(宅配)事業以外でも挑戦していただくことも可能です。トドック事業の運用保守・改善チームは4名体制となっており、2名はお問い合わせ対応、2名はシステム改善をおこなっています。親会社である株式会社CHCP(地域ヘルスケア連携基盤)が投資している病院に対し、ハンズオンで経営支援していただきます。病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している同社にて、グループが投資している病院は全部で12病院、2,250床(2024年2月時点)に及び、今後さらに増えていく予定です。投資先病院へ4~5日勤務(出張)。東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。・東京本社に出社していただくのは、月1~2日程度になり、基本は出張ベースで北海道の病院にて勤務していただきます。・北海道オフィスの設立も検討中です。あり、転勤無く働くことも可能です。現在明確な規定はございませんが、転勤ありで入社した方に比べて将来的な給与は下がる傾向があります。入社時の年収は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、記載の幅より上下する可能性があります。開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。研究だけではなく研究の成果を製品サービスに乗せ、運用するところまで関わることができます。用いた自動仕訳機能(勘定科目の推論)の研究と製品サービスへの組み込み業務。両方を担当していただきます。作業ボリュームは製品サービスの状況により変動します。ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する重要な役割を担っていただきます。開発プロジェクトの活動を可視化することで、プロジェクト進捗・品質低下のリスクがないかを分析し、プロジェクトに対して改善提案や改善のサポートを行います。業務プロセスの標準化を行い、定義したプロセスの教育や改善活動も行うことで、「効率的かつ高品質」な品質を追求したプロダクト開発の支援も行います。品質に関する指標・考え方の策定にとどまらず、昨今の働き方改革を踏まえて当社独自の生産性の定義など、新しい指標について検討を行っています。・効率化への取り組みVBAを用いてプロジェクトの進捗・品質の状況を可視化するためのツールを使用していますが、集計の自動化及び社内での迅速な情報共有を目指して、Web化を進めています。その他IT企業に対して同社のセキュリティシステムのソリューション営業をお任せします。・担当エリアは北海道全域で、顧客様ごとで担当分かれています。既存顧客8割、新規顧客2割に対して反響型の営業方法が主で、基本的に飛び込み営業等はございません。お客様との商談は1日に1件程度です。直近ではリモート商談も増えています。・大手IT企業(SIer、システムベンダー)が同社のセキュリティーシステムを他商材(ネットワーク回線等)と一緒に提案するケースも多いため、それらIT企業との連携も大切な仕事です。・顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当いだだきます。大規模な工事が必要な場合は提携会社への工事依頼など、顧客の総合窓口として担って頂きます。OJTを主に丁寧に研修します。業界未経験の中途入社者も多数活躍中です。・営業ノルマはありません。顧客の要望に最大限を応える営業を念頭にしています。用途や建物・施設に合わせてトータルコンサルティングをお任せします。・慣れれば直行直帰可です。本求人は「在籍出向」になります。データセンター設備の維持管理全般の担当者として以下のような業務を担当いただきます。石狩データセンターは、2011年の開所から、日本のデータセンター業界においてはトップクラスの省エネ性を有しており、今なお拡張拡大と変化を続けております。そのようなセンターにおけるコアな設備管理業務を担うことで、スキルの活用のみならず最新ソリューションに触れられることによるスキルアップも見込めます。生成AI向けGPUクラウドサービスや自社クラウドサービス等の重要なデジタルインフラの基盤であるデータセンターの企画・設計・運営に挑戦することができます。制度上はありですが、本ポジションは転勤を想定していません。M&A専門企業である同社でM&Aのプロとして活躍していただきます。入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを体験します。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。【具体的には】(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年~1年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。※M&A仲介業界では売り手企業と買い手企業で別の担当がつく場合がありますが、同社は1人のコンサルタントが両方担当するため、M&Aに関する知識を深めることが可能です。会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。■安定した固定給+インセンティブ:安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。過去に中途入社された25才の方は入社2年後にはにボーナスのみで1000万円近く支給されています。■東証一部上場:M&A仲介業界の中で東証一部に上場しているのは当社含め3社のみです。後継者不足により事業承継問題はますます深刻化しており、同社は友好的M&Aにて支援しています。アフターメンテナンス等をご担当いただきます。アフターメンテナンス・1日3~5件酪農家を社用車で定期訪問(定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1~2週間程度の出張ももございます)・入社後は担当可能の業務からお任せします・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます・帯広・十勝エリア勤務となります。・初任勤務地はご希望を最大限考慮致します・定期的な転勤はございません。「類似求人を知りたい」「中長期で考えたい」「まずは相談してみたい」という方は、各種支援サービスにエントリーのうえ、コンサルタントにご相談ください。