離職率が課題になっています。少子化で従来とは異なり、看護師の新規採用も予定者数確保も難しくなっている状況です。そのため、新入職員が如何に環境適応し定着していただくための施策として、セルフケア面談を導入いたしました。1ヶ月半(2ヶ月)経ったが、仕事には慣れてきたか。気になることはないか。最初はどこまで話をしていいのかわからず、緊張しましたがカウンセラーの方が、とても親身になって話を聞いていただき、今の悩み事を話ができてスッキリしました。1年上の先輩の仕事を見て、自分も1年後に先輩と同じように仕事ができるのか不安でした。カウンセラーの方から昨年の先輩の状況を教えていただき安心しました。辞めたいと思っていました。自分が4月から成長したことを振り返っていただき、できていることが沢山あることがわかりました。先輩の言葉がきついと感じていました。カウンセラーの方がその先輩から見たら自分のことをどう思うか?の質問で、ハッと気づきました。患者さんの視点で指導していることに気づきました。毎日、緊張の連続で眠れない日が続いていました。カウンセラーの方からストレス対処法や不安を対処する方法を教えていただき、実行していきます。☎03-5215-6155問合せ・資料請求メールフォームにて24時間受付しております。お気軽にお問い合わせください。お問い合わせプライバシーポリシ。