自分のキャリアの方向性として、過去のコンテンツビジネスの経験を活かしつつ、今後は「新事業の立ち上げ」にも挑戦していきたいと考えています。御社が近年力を入れている「D2Cコンテンツ配信」事業のユニークなビジネスモデルには強い興味を持っております。この事業であれば、私がこれまで培ったエンタメ業界のプロジェクト管理のノウハウを上手く活かし、御社の新事業展開においてもPM(プロダクトマネージャー)として貢献できるものと考え、今回応募させていただきました。ストーリーを語るこの回答では、「自分自身の過去のキャリアから応募ポジションへのつながり」を上手くストーリーとして語っているのがポイントです。自分の過去の経験がこの会社でどう生きるのか、自分はこの会社で何を目指しているのか、というキャリアのストーリーを上手く「志望理由」に組み込めると、評価はグッと上がります。「この会社の新しい事業のビジネスモデルの特異性」に強い興味を持った、という部分も、非常に重要です。していないと答えられない深い内容は、片っ端から面接を受けているだけの他の候補者との明確な差別化になります。相手企業のことを事前にしっかりと研究し、その会社に特に興味を持った部分、自分の経験を生かせると感じた部分などを、「志望理由」として、自分の言葉で語りましょう。上手い「志望理由」が思い浮かびません......と悩む人がいます。この理由は、下記2つのいずれかです。×その時点で「企業研究」が足りていない×そもそも、検討中の求人が自分の適性に合っていない当然ですが、「志望理由が特にない」のであれば、その企業の面接は受けない方が良いです。企業のウェブサイトを軽く眺めた程度で作った薄っぺらい「志望理由」は、すぐに面接官にもバレるので、結局は内定にたどり着けません。その求人が自分にとって適性のある仕事であれば、企業や業界について調べれば調べるほど興味が出てきて、「志望理由」は自然と湧いてくるはずです。「その会社に入りたいという熱意はあるのだけれど、未経験分野だし、自分の過去のキャリアと上手くつなげられない......」と悩む人には、ひとつ、「ストーリーの考え方」のヒントを差し上げましょう。「この面接に自分が呼ばれた理由」を考えてみてください。相手企業が置かれた状況を理解し、想像力を働かせて、「自分に期待されていること」に、全力で答えましょう。響市(あんざい・きょういち)転職ライター1987年生まれ。メーカーなどを経て、2020年より外資系大手IT企業のシニアマネージャー。PLUS」など、多くのメディアで取り上げられている。未来を変える転職のための21のヒント』(かんき出版)などがある。自学自習のハードルは劇的に下がっている社会人の「今から勉強してIT人材に転身し年収増」は可能なのか...大学教授が勧める"最初のプログラミング言語"だから記者会見で深い質問をする記者が減っている「最近、字を書いていない人」は大事なものを失っている...東大教授が授業中に愕然とした"東大生の返答"業界では異例の建築現場見学会や防災ガイドライン、アート活動。