当社は設立時より、情報通信サービスを始めとした、様々なインフラサービスを世の中に普及させるための活動を事業の柱として、マルチチャネルセールスにこだわったマーケット創り、今日まで歩んでまいりました。テクノロジーや社会基盤が複雑かつ目まぐるしく変革している中、日々進化する商品、サービスを提供事業者様から託していただき、全国のあまねくお客様の元へお届けし、世の中のアップデートに貢献し、それに比例して企業成長を続けております。どれだけ良い技術、商品、サービスが生まれても、利用する人の手元に届かなければ意味がありません。地域の垣根を越えて公平に届き、届いた人それぞれのリテラシーや状況に適合しなければ、そこには格差が生じてしまいます。そのお届けするサービスは、エシカルで社会のサステナビリティに貢献するものでなくてはなりません。当社は時代の変革点において、誰一人取り残さぬよう、持続可能な世の中のアップデートを実現することを強く意識し、いつまでも「変革のパートナー」でありたいと考えております。Purpose企業理念クライアントへのコミットメントお客様の業界動向を注視し、必要な技術や能力の獲得と人の育成を通し、確実にお客様の課題解決を達成します。お客様の価値を適切に市場へ浸透させます。実現に惜しみない支援をし続けます。成果・実績に適正な評価をし、挑戦する機会を与え続けます。人の力とテクノロジーを融合し、能力を最大化させると同時に、人しかできない業務に専念できる環境を構築します。社会へのコミットメント次世代を牽引できるスキルを有した人財を育成・輩出し、社会の継続性に寄与します。国家レベルでさらに加速するデジタル化の中で、あまねく地域に情報やサービスをお届けしユニバーサルな社会基盤を後押しします。事業を通し、デジタルディバイドの解消やエンジニア輩出・サステナビリティに寄与します。「次のよろこびを創る人間たれ。」という企業理念の基、全従業員が日々の業務に積極果敢に取り組むことができる環境つくりを目指しています。そのためには、全従業員の心身の健康保持・増進が重要であると考えております。当社は全社一丸となって健康経営FAX済みに取り組み、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮することで社会に貢献してまいります。当社の強みである「組織力」の向上、また今後の事業拡大と中長期的な企業価値向上のため、人材の確保を最重要課題と考えています。なり、健康経営を推進してまいります。連携しながら、実効的な施策を検討・実施していきます。従業員の運動不足の解消や社員間のコミュニケーションの促進のため、全社員参加でスポーツイベントを毎年開催しています。【健康管理アプリの導入】アプリ上でいつでも健康診断結果やヘルスリテラシー向上に関する動画が閲覧できるようにしています。当社では、「次のよろこびを創る人間たれ」という企業理念を掲げ、望ましい未来を描き、拓いていくリーダーの育成を実現する企業をめざしています。多種多様な人財が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境や仕組みづくり目指し、ワーク・ライフ・バランスを推進することで充実した仕事と生活の調和を図り、個々人がリーダーとして成長できる職場環境の実現を目指してまいります。Certification認証・加盟機構サスティナビリティデータ標準化機構サステナビリティデータの開示項目を標準化し、中堅中小企業や非上場企業を中心としたサステナビリティデータ開示を浸透・促進する活動を展開するため、2023年8月14日に設立された機構です。SXサーベイを活用して、中小企業様を中心に、非財務情報の可視化をはじめとした企業のサステナビリティ活動の支援を行ってまいりました。本機構への参画により、今後更にその推進を加速し、持続可能な社会の実現に向けて、貢献してまいります。コールセンター協会コールセンターの健全な発展に向けて、高品質な顧客サービスの提供を行う事で、日本経済の発展と安心・安全な社会づくりに貢献。当社は、全国を網羅したマルチチャネル・セールスネットワークと、CX・システム開発まで一括で対応する統合型マーケティングを展開しており、フィールドセールス・テレマーケティング・ウェブマーケティング・セールスプロモーション・インサイドセールスといったマルチチャネルを駆使して、成果の最大化を実現しています。この度の加盟により、グローバルキャストはより一層のサービス品質の向上と、コールセンター関連業務の健全な発展に向けた活動に努めてまいります。グローバルキャストは、多様な人材が生き生きと活躍できる会社を目指し、女性の採用強化や管理職への積極登用に取り組んでいます。平成30年に30%であった女性採用比率も、令和4年には56%となり、8%であった女性管理職比率も21%に上昇、その比率は現在もなお、高まり続けています。出産や育児でライフステージが変化しても継続的にキャリアを積んでいけるように、産休・育休制度の活用を推進、スーパーフレックス制度も導入し、産休・育休を取得した後の職場復帰・活躍を支援するなど、全社一丸となって、女性社員をサポートしています。当社へ採用応募をご検討されている方など全般のお問い合せはこちらから。