ランキング転職サイト・エージェント転職サイト転職エージェントリクらくランキング第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング20選|評判と特徴を徹底比較!2024-01-31第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング20選|評判と特徴を徹底比較!編集者jobraku※本ページにはPRが含まれます。新卒入社したものの早期退職し、第二新卒として再スタートを切る人も少なくありません。「思っていた仕事内容と違った」「会社の雰囲気が合わない」このようなミスマッチが起こる原因は、業界・企業のリサーチ不足や、社会人経験がはじめてというのが理由として考えられます。第二新卒は新卒のようなフレッシュさと、今後の活躍に期待できるポテンシャル要素があるため、転職市場でも人気です。この記事では、第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。それぞれの転職サイトの特徴を理解し、自分がどのサイトを活用して仕事を探すべきかを見極めましょう。五十嵐郁一グローバル企業グループの人材開発企画マネジャー等を経て独立し、キャリア開発シンクタンク「プレイフルキャリア研究所」を設立。NPO等における研修・コンサルティング実績も豊富である。社会的課題に関する啓発活動も活発に行ってきた。その活動は、フジテレビ「ザ・ノンフィクション」などテレビや新聞などのメディアにも取り上げられている。自分にあった転職サイトを見つけて転職を進めよう!第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング第二新卒の転職に強いおすすめの転職サイトをランキング形式で紹介していきます。それぞれのサイトによって、特徴やサービス内容が大きく異なるのでチェックしてみてください。取り扱いdodaのおすすめポイント非公開を含めると10万件を超える多彩な求人が目白押し!転職者満足度ナンバーワンを獲得!非公開求人からのスカウトや面接確約オファーあり!dodaの特徴は、未経験歓迎の求人が豊富なところです。職種はもちろんのこと、業界未経験でもチャレンジできる求人がたくさん掲載されていますので、経験値が乏しい第二新卒の強い味方になってくれるでしょう。スカウトサービスでは企業から直接オファーがきたり、人材紹介会社から特別オファーがきたりすることも。あなたの適性をチェックしてオファーしているため、より精度の高いマッチングが期待できます。こちらの記事もおすすめdodaの評判は良い?悪い?口コミとサービスからわかるメリット・デメリット転職サイトも転職エージェントも、「総合型」と「特化型」を併用すると良いでしょう。「総合型」は求人数が多く幅広い条件で検討することができます。「特化型」は、第二新卒や20代の求人に絞り込んで検討することができます。dodaは「総合型」の転職サイトの代表格です。エージェント機能とスカウト機能の2つの機能も備えています。知名度の高い最大手の転職サイトなので、求人数も豊富で選択の幅が広がります。転職する方でも利用しやすいでしょう。友人がdodaを活用して転職したと言っていたので私もdodaを活用しました。ビックリしたのが求人の多さです!私が想像している数の倍以上の求人が掲載されていたので、様々な選択肢の中から選り好みをして転職先を選べました。未経験向けの求人もたくさんあるので社会人経験が浅い人にもおすすめです。2位:DYM就職DYM就職のおすすめポイントフリーターやニートなどの20代に特化している担当エージェントのサポートが充実オンライン面談を随時実施している!DYM就職はフリーター・ニート・第二新卒などのキャリアが浅く若い世代に特化している転職サイトです。キャリアアドバイザーのサポートに対しての口コミが非常に良く、しっかりと転職者と向き合ってくれるので、希望条件などを遠慮せずに伝えられます。第二新卒や既卒に特化している転職エージェントということで、私にぴったりだと思い利用しました。未経験からでもチャレンジできる求人がとても多く、私の様な第二新卒でも色々とエントリーできました!無事に希望条件の企業に転職できたので利用して良かったです。3位:マイナビエージェントマイナビエージェントしているだけ、大手人材会社の株式会社マイナビが運営している転職エージェントで、比較的未経験向けの求人への転職に強いのが特徴です。大手人材会社が運営しているだけあって、在中しているキャリアコンサルタントの質の高さやサポートの充実度に定評があります。マイナビエージェントは保有している求人の約8割が非公開求人となっており、他の転職エージェントにはない極秘求人が揃ってます。求人の中からキャリアコンサルタントが求職者の条件や希望に合わせて、最適な求人を提案してくれるため自分で探すよりも良い条件の求人が見つかります。担当者さんのサポートの質がとてもよかったのが印象的でした。ほとんど転職経験のない私に一から転職の進め方を教えてくれて、自分の実力以上の企業に転職できたので良かったです。新卒での企業選びに失敗しただけに第二新卒の転職に成功したの満足しています!4位:パソナキャリアパソナキャリアはオリコン顧客満足度で2年連続1位を獲得している実績があり、丁寧なサポートに定評のある転職エージェントです。実際にパソナキャリアを利用して転職に成功している人の数は2.5万人を超えていることからも、安心して利用できるポイントと言えます。他の総合型転職エージェントと比較して、掲載している求人数こそ多いわけではありませんが、安心したサポートを受けられることを考えるととてもおすすめの転職エージェントです。正社員求人だけではなく派遣求人も取り扱っていたので色々と吟味して転職先を選べました。当初希望していた以上の企業に転職できたのでとても満足しています。エージェントさんも親切にサポートしてくれるので、転職を検討している人は是非利用してみてください!5位:マイナビジョブ20’sマイナビジョブ20`sは掲載されている全ての求人が第二新卒と既卒に特化しているのが特徴の転職エージェントです。マイナビジョブ20‘sでは、自己分析にも役立つ適性診断を無料で受けられるので、サポート体制が非常に充実しています。人材業界大手のマイナビが提供しているサポートという点も、安心して利用できるポイントになりそうですね。女性マイナビが運営してる20代向けの転職エージェントなので安心して利用できます。未経験向けの求人も多くて、異業種に転職したかった私にピッタリでした。20代で転職を検討している人はぜひ利用してみて下さい!JOBらく独自調査6位:ハタラクティブハタラクティブのおすすめポイント第二新卒・既卒・フリーター向けの未経験に特化した転職サイト常時1,000件以上の非公開求人あり!実績や実務経験よりも人柄重視の企業が多数!第二新卒はもちろん、社会経験がないフリーターにも特化した転職サイトです。2014年から2016年までは、厚生労働省の「若者キャリア応援制度」の受託事業者として、就業経験が乏しい若者の就職支援に取り組んでいました。中卒や高卒、大学中退というような学歴の方でもチャレンジできる求人が豊富です。転職によるミスマッチを防ぐため、紹介型派遣の求人も取り扱っているのが特徴となっています。年収アップやキャリアアップのための転職というよりも、未経験の分野で働いてみたいという人に最適な転職サイトといえるでしょう。関東圏以外の求人が少なく、地方の方が利用するメリットはありません。男性ハタラクティブはフリーターや第二新卒をメインに転職のサポートをしているので、社会人経験のない私の転職もサポートしてくれました。転職できるか心配でしたが意外にもスムーズに内定まで進んだので利用して良かったです。社会人経験のない人にはピッタリのサービスだと思います!7位:マイナビ転職マイナビ転職のおすすめポイント知名度が高く業界最大級の求人数!転職サポートコンテンツのバリエーションが豊富!スカウトサービスには書類選考免除や会社見学などの特典あり!マイナビ転職は20代・30代向けの転職サイトで、未経験歓迎の求人を含むと業界トップクラスです。「何がやりたいか分からない」というような人でも、豊富な選択肢の中から仕事選びができる点がメリットになっています。掲載されている求人1件1件に、取材を担当したスタッフのコメントが記載されているのも参考になります。転職をする際に唯一聞いたことのあるマイナビ転職を利用しました。スカウトが多く来たので、スカウト経由から内定を貰えました。スカウトを受けた企業は書類選考が無くていきなり面接だったので、スムーズに転職ができたのも良かったです。8位:ウズキャリウズキャリはITやWeb業界の求人を多く保有しており、多くが未経験者OKで第二新卒でもエントリーできる求人です。ITやWeb業界をイメージした時に第二新卒として未経験からは難しいのでは?と思うかもしれませんが、実際にウズキャリを利用して未経験からIT業界に転職している人もおおくいます。未経験としてIT・Web業界への転職強い秘訣は、IT系の技術者向けに集団研修型サポートを実施しており、IT人材の育成にとても力を入れているためです。3つのコースが用意されており、未経験でも充実したサポートが受けられるので高い転職率と満足度を誇っているのです。男性Web業界に転職したかったのでWeb業界への転職に強いウズキャリを利用しました。求人が多くて未経験者の僕でもエントリーできる未経験向けの求人が充実しています。フリーター」など、転職で不利になりがちな20代をターゲットにした就職支援サービスです。これまでの就職成功率は80%超えで、就職を成功に導いてきた人数は2.3万人にも及びます。ジェイックの1番の目玉となっている「就職カレッジ」では、ビジネスマナーや面接対策といった転職に関するサポートを無料で受けられるのが強みです。Webで受講できるようになりました。集団面接会もオンラインで完結するので、移動の手間が省けてスムーズな就活が可能になっています。友人がジェイックで内定を貰ったと言っていたので利用しました。若い人向けにサービスを展開しているだけあって、第二新卒の私でもエントリーできる求人が非常に多かったです。担当者さんのサポートも充実していたので。第二新卒やフリーターとして転職する人はぜひ利用してみて下さい!JOBらく独自調査10位:キャリアスタートキャリアスタートは既卒・第二新卒などの若い世代の転職・就職支援に特化しており、経歴に関係なく幅広い人が利用できます。エージェントからマンツーマンでの手厚いサポートを受けられるので、転職をした経験が少ない人でも安心です。転職者の不安や悩みなどを解消できるように転職交流会が定期的に開催されているので、同世代と意見交流ができます。若手の転職サポート実績でNo1(マーケティングサイト:JRM調べ)になっている実績もあるので、信頼できるエージェントということがわかりますね。社会人がほとんどなく転職経験ももちろんないのでいろいろと不安でした。担当者さんが丁寧にサポートしてくれたのでスムーズに転職が進み、無事に内定を貰えました。有名企業の求人も掲載されているみたいなので、若い人でも夢がありますね。JOBらく独自調査11位:リクナビNEXTリクナビNEXTのおすすめポイント国内最大級の求人数で、85%がリクナビNEXT限定!リクルートエージェントと併用しての利用が可能1977年サービス開始で長年の実績が豊富!リクナビNEXTは、国内でも知名度の高い転職サイトです。第二新卒に特化しているサイトではありませんが、20代〜50代まで幅広い年齢層で利用されています。リクナビNEXTの特徴といえば、他社に負けない圧倒的な求人数で、毎週1000件以上の新着情報が更新されています。「たくさんの求人から比較検討したい」「どんな求人があるのかを知りたい」という人に利用してほしい転職サイトです。男性リクルー良い運営しているサポートだけあって、未経験向けでも質が高いなと感じました。福利厚生や待遇などが整っている求人が多かったので。無事に内定を貰えたので利用して良かったです。JOBらく独自調査12位:キャリオクキャリオクはオークション形式で転職を進めていく新しい形式の転職支援サービスです。登録時に情報を入力しておくことにより、企業からの年収定提示付きのオファーを受けられるので、自ら求人を探す手間もかかりません。登録時に作成するキャリアシートは余計な入力作業は一切不要で、タップのみで作れるも手軽に利用できるポイント。第二新卒向けの未経験求人も多い反面、三井不動産やマイクロソフトなどの一流企業の求人も多数掲載されているのでキャリアアップも狙えます。登録しておくだけで後は落札?されるのをまつだけなので特に求人を探したりしなくてよいので転職活動をしている実感はなかったですね。不思議な感じでしたが、負担なくスムーズに進んだので良かったです。1!第二新卒・既卒の転職をフルサポート!適職診断が利用でき、転職に役立つコンテンツが盛りだくさん!re就活の魅力は、取り扱っているすべての求人が20代を積極採用している点です。履歴書や職歴書を登録しておくだけで、企業からスカウトメールが届くサービスもあります。定期的に開催されている転職イベントでは、参加者の90%が選考に進むという実績を残しています。女性20代に特化している転職サイトなので、求人も多くコンテンツも充実していました。転職イベントも開催されていて、イベント経由でも1社内定を貰えたので良かったです。結局別の企業に転職しましたが、re就活で4社くらいから内定を貰えたので良い転職サイトだとおもいます。14位:キャリトレキャリトレのおすすめポイントビズリーチが運営している20代向けの転職サイト!人工知能(AI)を搭載した転職ツール!大手企業からスタートアップ企業までの多彩なラインナップ!キャリトレの大きな特徴は、レコメンド機能にAIを搭載している点です。簡単な質問に答えるだけで、AIがあなたのスキルや要望を分析。マッチする求人をリコメンドしてくれるので、自分で仕事を探す手間が省けます。自身の市場価値を知るためのツールとしても、利用する価値があるサイトです。Amazon・楽天・DeNA・グノシーなどIT系トップ企業、PWCやアクセンチュアといった外資系コンサルティング会社の求人も豊富。ヘッドハンターによる「プラチナスカウト」をされた場合は、面談が確約されます。男性20代向けの転職サイトなので、チャレンジしやすい求人が多いです。中には大手企業の求人もあり、私でもエントリー自体はできたので可能性は様々です!思わぬ出会いやステップアップのチャンスがあるのでぜひ活用してみてください!15位:GreenGreenのおすすめポイント求人数が約16,000件でIT・WEB業界に強い!企業からの「気になる」通知で自分の市場価値が分かる!エンジニアやクリエイティブ職の募集が多い!IT・WEB業界、スタートアップ企業のクリエイティブ職に特化したGreen。7割以上の企業が従業員100名以下の中小企業で、エンジニアやクリエイター、マーケティング職を募集しています。「どんな求人があるのか知りたい」という場合は、会員登録なしで閲覧ができて便利。求人に応募するには会員登録が必要です。人事担当からの直接スカウトが受けられるのもGreenの特徴で、6割以上の利用者はスカウトがきっかけで採用に至っています。「気になる」機能で企業への興味を伝えられ、マッチングすればカジュアル面談ができるのも利用したくなる理由のひとつです。東京エリアがメインとなるため、地方の方は利用できないのがデメリットといえるでしょう。男性20代向けのエンジニアやクリエイターなどの求人をメインに取り扱っています。専門的でクリエイティブ要素のある転職をしたい人に最適だと思います!16位:就職shop転職shopのおすすめポイント掲載されている求人すべて書類選考なしで面接へ進める!リクルートグループで求人数は8,000件以上!内定までがスピーディーで最短1週間の実績あり!就職shopは、社会経験が少ない第二新卒や既卒の転職をサポートしている転職サイトです。これまでの利用者数は累計10万人にも及び、利用者の9割は20代になります。掲載されている80%以上は中小企業ですが、直接取材をした企業のみを紹介しているのでブラック企業が排除されているのも特徴です。営業職の求人が多いようなので、営業職を希望している人は登録だけでもしておくべきサイトといえるでしょう。書類選考をしない理由は、「人柄」や「直接会うこと」を大切にしている企業が多いから。学歴や職歴では見えてこない、仕事への意欲やチャレンジ精神を大切にしています。転職shopに掲載されている求人は書類選考免除でいきなり面接を受けられます。履歴書などを作る必要がありませんし、書類選考で不合格ということもありません。転職エージェントです。取り扱っている業界・職種の幅が広く、多岐に渡る選択肢の中から求職者が希望する求人情報を探せるほか、希望条件にマッチした求人情報をエージェントが紹介してくれます。提供など、様々な活動支援サービスを惜しみなく、提供してくれます。転職活動が不安という方に、リクルートエージェントはおすすめです。提出書類の添削をお願いすれば、こちらの魅力や伝えたいことがわかる文章に直してくれたり、希望する職種が複数あったら、それぞれの長所・短所を詳しく教えてくれます。ほかにも様々な支援を行ってくれるので、初めて転職活動を行われる方におすすめです。JOBらく独自調査18位:ワークポートワークポートは、若年層を中心に人気が集まっているIT・ゲーム業界といったクリエイティブ系の仕事への転職に特化して転職支援サービスです。一部の業界に特化している転職支援サービスの場合、取り扱っている求人情報の募集要項には、「実務経験3年以上」などの文言が記載されているケースが多いです。ワークポートが取り扱っている求人情報は、完全未経験からでもIT・ゲーム業界に転職ができる求人情報を持っています。転職活動を支えてくれるエージェントは、皆、IT・ゲーム業界に詳しい専門家なので、万全な体制でIT・ゲーム業界への転職が行えます。社会人経験が浅い方が、IT系といった専門職に転職するのは難しいと思いますし、求人情報も実務経験がある方を優遇しているものが多いという先入観から、転職を諦めていました。ワークポートでは、未経験歓迎の求人情報を豊富に取り揃えています。それに、キャリアアドバイザーが適宜活動の進捗に合わせて適切なアドバイスをくれるので、活動がしやすいのも大きな魅力です。JOBらく独自調査19位:いい就職ドットコムいい就職ドットコムは、既卒や第二新卒、そしてその年の新卒の積極採用を行っている企業が掲示している求人情報を中心に取り扱っている転職支援サービスです。正規雇用採用に力を入れており、取り扱っている求人情報の大多数が、「正社員雇用」と明記されているものになります。ブラック企業排除にも力を入れており、極端に残業時間が多かったり、離職率が高いなど、悪循環な企業の求人情報は一切取り扱っていません。在籍している点私欲フドバイザーの方が、こちらの話を親身に聞いたうえで適切なアドバイスを提示してくれます。定期的に転職セミナーも開催しているので、かつドヴで行き詰ったときや、初めての活動故、どのように進めたらいいのかわからないという方におすすめです。JOBらく独自調査20位:第二新卒エージェントneo第二新卒エージェントneoは、既卒や第二新卒、フリーターなど、20代の就職支援をサポートしている転職支援サービスです。当サービスでは、求職者の特徴別で書類作成の方法や、面接の受け答え方のコラム記事や、完全未経験からでも就職ができる求人情報など、就職・転職活動に役立つ情報を豊富に揃えています。キャリアアドバイザーによる個人面談サービスも承っているので、自分に適した職種がわからない方や、就職活動の方向性が定まらない方におすすめです。条件を満たしていない方の利用はできません。転職サービスという特徴から、登録してみました。担当してくれたアドバイザーの方は、良心的で、ヒアリングしながら、活動の方向性や適している職業を教えてくれます。未経験からでも挑戦できる求人情報を多数網羅しているので、職歴が浅い方でも安心して活動に専念できます。おすすめの転職エージェントここからは第二新卒の女性におすすめの転職エージェントを紹介していきます。女性は出産や子育てなどイベントがたくさんあるので、女性の働き方を尊重してくれるエージェントを利用するとその後の生活も充実します。リブズキャリアtype女性の転職エージェントSpring転職エージェント1位:リブズキャリアリブズキャリアは、女性の転職に特化している転職エージェントで、管理職系の求人を多く取り扱っているのが特徴です。管理職系の求人が年収が高く、400万円以上の高収入な案件ばかり。そのため、キャリアアップ志向のある第二新卒の女性におすすめです。女性が充実した生活を送れるようにと、「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる案件」にこだわりぬいて厳選しているのが特徴です。転職する際に利用すれば、キャリアアップ・年収アップに繋がります。こちらの記事もおすすめリブズキャリアの評判は悪い?利用者の口コミからメリットデメリットを詳しく解説!2位:type女性の転職エージェントtype女性の転職エージェントは、女性の転職に特化しているエージェントサービスで、女性ならではな不安に寄り添ったサポートが定評です。掲載している求人の多くは事務職などのデスクワークが多いですが、それ以上に一人一人のキャリアに寄り添ったアドバイスを受けられます。結婚・出産などのイベントがある女性のキャリアにしっかりと向き合ってくれるので、利用者満足度も非常に高い傾向があります。安心して丁寧なサポートを受けたい人は、ぜひ利用してみてくださいね。こちらの記事もおすすめ女の転職typeの気になる評判とは?利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説!3位:Spring転職エージェントSpring転職エージェントは、人材会社であるアデコが運営している転職支援サービスで、幅広い職種の求人を掲載しています。各ジャンルの業界や職種に詳しいコンサルタントが付いて、万全のサポートが受けられるので、満足度の高い転職をすることができます。未経験向けの求人こそ少ないものの、キャリアアップ向け求人を多く掲載しているので、キャリアウーマン志向が強い人におすすめです。求人と比べて、高収入~好条件の求人が多い傾向なので、利用すればキャリアアップにもつながります。転職を機に年収アップを目指している人にとてもおすすめです。おすすめの転職サイト・転職エージェント前節で、第二新卒や既卒、女性の就職支援に特化したおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介してきました。ここからは、条件別でおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。職歴・スキルに自信がない方向けの転職サイト・転職エージェント第二新卒や既卒の方の中には、自分の職歴やスキルに自信が持てない方もいます。実際、新卒で入社した会社を1年未満で退職し、次の企業に就職しなおす方は多いです。いう方の多くは、求人応募後の書類選考の段階で詰むケースが多々あり、なかなか面接にたどり着けない悪循環から徐々に自信を無くしていきます。職歴やスキルに自信がなくても、転職活動を支援してくれるサービスを提供している転職サイト・転職エージェントがあります。自分の職歴やスキルに自信が持てない方は、以下の会社が提供しているサービスを利用するのがおすすめです。書類選考なしの求人が多く、スムーズな就活が行えるキャリアアップしたい方向けの転職サイト・転職エージェント第二新卒という枠組みに入るものの、実績や経歴に自信があり、キャリアアップを図った転職であれば、ハイクラス転職サービスの利用を視野に入れて活動を行うのがおすすめです。ハイクラス転職サービスでは、高年収が狙える求人情報から、実力以上の仕事に就ける可能性がある一方、多くの場合は実務経験やマネジメント経験などを問うものが多いため、活動そのものが難航する可能性が高いです。それを踏まえたうえで、キャリアアップしたい方におすすめの転職サイト・転職エージェントが、以下のサービスになります。把握しているのでミスマッチを起こす可能性が低い未経験業界に転職したい方向けの転職サイト・転職エージェント第二新卒や既卒の中には、前職で就いていた業種・職種とは異なる業種・職種を選択される方もいます。完全未経験として就職を行うとき、転職したい業種・職種を専門的に取り扱っている転職サイト・転職エージェントを利用するのが得策です。そのようなサービスを提供しているところの多くは、実務経験ありの方や特定の資格を持つ方といった「経験者」を積極的に採用している求人情報のみを取り扱っているケースが多いです。それを踏まえたうえで、完全未経験から異業種への転職を果たしたい方は、完全未経験の方の積極採用を行っている求人も取り扱っているサービスを選ぶようにしましょう。以下は、転職したい業種・職種を専門的に取り扱っている転職サイト・転職エージェントで、未経験歓迎の求人を多数掲載している転職サービスです。まで専任のアドバイザーがサポートしてくれる社会経験が浅い方向けの転職サイト・転職エージェント第二新卒の中には、新卒で入社したところをすぐにやめてしまった方やフリーターやアルバイターの経験しかない方もいます。社会経験が浅い方の中には、転職活動の方向性が定まっていなかったり、活動のやり方がわかっていない方がいます。目的が定まっていない状態で活動を行った場合、企業が向いている方向とは真逆の方向を向いているなどの理由から、内定が確定せず、活動そのものに嫌気がさしてきます。円満な形で転職活動を終えるためにも、活動支援が充実しているところを選ぶのが得策です。具体的には、提出書類の添削や面接対策、ヒアリングを基に自分が就きたい業種・職種のヒントが得られる面談サービスなど、支援サービスを提供しているところに入会するのがいいでしょう。それを踏まえたうえでおすすめの、転職サイト・転職エージェントが以下の3社です。第二新卒が転職サイトと合わせてチェックしておくべきサイト転職サイトで仕事を探しながら、合わせて利用してほしい「スカウト専門サイト」や「企業の口コミサイト」などをご紹介します。ミイダスミイダスは、求職者に対して企業がスカウトやオファーをする「ダイレクト・リクルーティング」に特化した転職サイトです。通常の転職サイトでは「求職者=ユーザー」になりますが、ミイダスでは「企業=ユーザー」になっています。企業がミイダスを使って採用したい人を探すというコンセプトになっている訳です。求職者は職務経歴書やプロフィールを登録しておき、待ちの姿勢で利用できるのがメリット。効率のいい転職活動をしたい方には、利用する価値のある転職サイトと言えます。OpenWork働く前に求職者が知っておきたいこと。それは給与や勤務時間、やりがいや元社員の退職理由ではないでしょうか?OpenWorkでは、社員や元社員の口コミを260万件ほど閲覧することが可能です。会員数が500万人を超える転職口コミ情報サイトです。会員登録をすると48時間口コミが見放題、また自身の口コミを投稿すれば、最大で90日間も閲覧が可能になります。「仕事のやりがい」や「入社難易度」などをスコアリングした評価制度も、見応え抜群です!第二新卒が転職でチェックされているポイント社会経験が少ない第二新卒は、書類選考や面談で以下の3点がチェックされます。基本的な社会人経験があるか仕事に対しての意欲が高いか前職の中で仕事に活かせるスキルや経験が身に付いているか基本的な社会人経験があるか第二新卒の場合、前の会社で新人研修や実務経験があること、ビジネスマナーや基本的なビジネススキルが備わっていることを期待されます。教育の手間がかからないのが、第二新卒を雇うメリットでもあるからです。履歴書の書き方や面談に行く際の身だしなみ、面接官に対する話し方などは十分に気を付けてください。回答に自信がなくても、相手の目をみてハキハキと話すことが大切です。仕事に対しての意欲が高いか企業が第二新卒を採用する際、どんな理由で前職を退職したかが重視されます。「残業が多くて大変だった」このようなネガティブな動機では、採用してもまたすぐに辞めてしまう、仕事への意欲が低いとみなされお見送りになってしまいます。実績が少ない第二新卒は、成果ではなくビジョンや入社したい熱意を伝えることが重要です。「私を採用したらこんなメリットがあります」という気持ちで、入社への意欲をアピールしましょう。前職の中で仕事に活かせるスキルや経験が身に付いているか面接では、前職でどのくらいのスキルを習得しているかがチェックされます。第二新卒といっても新卒とは違いますので、学生の気持ちでいてはいけません。第二新卒は実績や成果が少ないケースが多いですが、身に付けた何かしらのスキルをアピールすることが採用の決め手になります。仕事をする上で工夫したポイントは何か転職先で活かせそうなスキルや経験は何かどんな人と関わって仕事をしていたかこの3点をアピールできれば、あなたの仕事に対する姿勢や働く姿がイメージしやすくなり、プラスの評価につながります。第二新卒は転職サイトだけではなくエージェントも活用すべき!現職を続けながら転職活動をされる方も少なくない中、「確実に転職を成功させたい!」「プロの意見を聞きながら自分に合った仕事を見つけたい!」という人には、転職エージェントを併用して利用するのがオススメです。転職エージェントを利用するメリットは下記の3つです。!」「未経験歓迎の仕事が多数!」とあっても、一つ一つの求人をチェックしていくのは不可能です。転職エージェントでは、あなたのキャリアや要望を聞いたプロのコンサルタントが、最適な職場をピックアップしてくれるサービスを無料で提供しています。履歴書の添削や面接対策を行ってくれる履歴書は書き方次第で、あなたの経歴を魅力的にみせてくれるテクニックがあります。「書類選考は通るけど面接が突破できない」という人には、どんなところがマイナス評価になっているのかをチェックし、指導してくれるのもメリットです。転職中の悩みや不安の相談にのってくれる転職の悩みや不安は、会社の同僚や先輩には相談しづらい内容ですよね。思うように内定がもらえなかったり、成果が得られなかったりすると、転職を諦めたくなるときもあるでしょう。転職エージェントはあなたの悩みをしっかりヒアリングして、次の活動に活かせるよう的確なアドバイスをしてくれます。第二新卒に求める人材像は、新卒に比べて、企業による違いがより大きくなります。新卒時の「就活」と、第二新卒としての「転職」は、全く異なるものです。そのため、一人で就職活動を進めていると、戸惑ったり悩んだりしがちです。採用側の情報に精通した転職エージェントを利用してみると良いでしょう。自分に対する客観的なフィードバックやアドバイスも得られます。一人で抱え込まずに、気軽に相談してみましょう。相談する前に、「自己分析」をしっかり行って自分の軸を固めておくことが大切です。ないと、転職エージェントの意見に流されてしまうこともあります。転職エージェントを利用する際の注意点3つ転職エージェントを利用すれば内定率をアップできるため、満足度の高い転職をできますが、使い方を十分に理解しておかないと効率よく利用できないことも十分あります。採用率をアップさせるために利用するにも関わらず、満足に利用できないとあまり忌がありませんよね。そこでここからは、転職エージェントを最大限に活用するための秘訣を紹介していきますね。担当のエージェントと相性が良くない場合は早めに変更する転職先に求める条件は遠慮せずにはっきりと伝える複数のエージェントを並行して利用する担当のエージェントと相性が良くない場合は早めに変更する担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わります。担当のエージェントに申し訳ないという気持ちを持つかもしれませんが、自分の転職を成功するために、心を鬼にして申し出ましょう。転職先に求める条件は遠慮せずにはっきりと伝える転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。したイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していないジャンルの求人を紹介されてしまう可能性があります。自分が求めている求人情報を紹介されなくなってしまうので、転職が中々進まなくなってしまいます。初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、面談の際に的確に伝える様にしましょう。複数のエージェントを並行して利用する転職エージェントは一つではなく、複数を並行して利用することをおすすめします。複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から自分の条件に合った転職先を選べます。複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。転職エージェントはいくつ以上利用してはいけないという決まりはないので、管理できる範囲であれば積極的にたくさん利用していきましょう。あまりにも多くなってしまうと連絡が滞ってしまい却って転職が進まない可能性があるので注意が必要です。第二新卒として転職する人、初めての転職する人がほとんどだと思います。そのため、何をアピールすればいいのか・どのように転職を進めていけばいいのかよくわかりませんよね。そんな人に向けて第二新卒からの転職に失敗しないための秘訣を紹介してきます。ポジティブな退職理由を伝える仕事を続けつつ転職活動を行う志望動機と退職理由を関連させるポジティブな退職理由を伝える第二新卒は入社から3年以内に退職しているため、退職理由でネガティブな印象を持たれがちです。上記のような、ネガティブな退職理由だけを伝えてしまうと、マイナスの評価をされてしまいます。そのため、退職理由を伝える際はなるべくポジティブな印象を持たれれるように伝えましょう。ポジティブな印象を与えることができれば、成長性の高い人材という評価を受けるため、ポテンシャルを重視して採用されやすくなります。仕事を続けつつ転職活動を行う仕事を退職してからの転職期間は、無職になるので収入が無い状態になってしまいます。数か月間無収入の状態で生活できるだけの貯蓄があれば良いですが、社会人になって年数が浅いので十分な貯金がある人はほとんどいないでしょう。収入が無くなってしまうと、転職活動以前に生活ができなくなってしまいます。そのため、仕事を退職せずに在籍している状況で転職活動を進めていきましょう。在籍しながら転職活動を進めていくことにより、収入がゼロになるという最大のリスクを回避できます。しても転職先が決まらないため、一度転職活動をストップするとなった時に現職を続けることも可能です。あらゆるリスクを回避できるので、転職する場合は必ず現職を続けながら行いましょう。志望動機と退職理由を関連させるネガティブな印象をもたれてしまいがちな退職理由ですが、志望動機と関連させることによって、ポジティブな印象を与えることができます。「前の職場は○○の理由で退職しましたが、御社ではその目標を実現できると思い志望しました」これだけで前向きでポジティブな人材のイメージを持たせられます。関連性がないかもしれませんが、関係性を見つけて面接官の心に刺さる志望動機を伝えられるようにしましょう。第二新卒としての転職で失敗しないために大切なのは、徹底的な「自己分析」です。新卒時にある程度の「自己分析」をやっていたかもしれませんが、それは学生としての目線だったでしょう。第二新卒の場合は、多少の実務経験があります。その経験を踏まえて、徹底的に「自己分析」をやり直してみると、新たな自分の姿が見えてくるはずです。・学生時代から自分がどう変わったのか。・実務における自分の強みと弱みは何か。そのようなことを明確にすることで、志望動機や退職理由に説得力を持たせることができます。第二新卒の転職でよくある質問ここからは、第二新卒の方や既卒の方が転職活動を行う前に知っておきたいことや解決しておきたいことを質問形式で解説します。Q.第二新卒の定義・条件とは?第二新卒という言葉に明確な定義はありませんが、大学や専門学校を卒業し、就職後3年以内に転職活動を行う20代のことを指すケースが多いです。4年制大学を卒業した方の場合は、23歳~25歳までの方を第二新卒とし、専門や短大を卒業した方の場合は、21~23歳までの方を第二新卒と呼びます。先ほども申したように、明確な定義がないため、転職サービスや求人情報によって意味合いが異なります。Q.第二新卒と既卒の違いとは?既卒とは、大学・専門学校を卒業してから一度も就職活動を行っていない方を指します。転職活動は、第二新卒と同じ条件下で行えるので、既卒の方も気になる転職サイトがあれば、登録してみましょう。転職サイト・エージェントの中には、既卒向けの活動支援を行っているところもあります。Q.転職活動は退職後にするのがいい?第二新卒の場合、退職してから転職活動を行うのは避けた方がいいです。第二新卒の場合、退職後すぐに転職先が決まる可能性は少なく、最速でも2~3ヶ月の時間を要します。収入源が途絶える焦りから、下調べもせず転職先を決めてしまったり、活動そのものに身が入らなくなる場合もあります。退職してからの転職活動は、活動1本に集中できるメリットがありますが、先のような事態を招く可能性が高いのでおすすめはしません。Q.就業期間が短いと転職活動に影響が出る?就職から1年未満で転職を行うと、就業期間が短いことからまたすぐにやめてしまうのではないかと、採用担当者から思われます。1年未満で転職を行うときは、明確な理由を用意しておくことで、マイナスのイメージをプラスに持っていくことができます。合わせて、これから自分がやれることを具体的に説明できるようにしておくと、1年未満の転職でもスムーズに行えます。Q.転職活動を行って年内に就職先が決まったら年末調整はどうなる?途中退職した年のうちに再就職先が決定したら、新しい勤務先で前職の源泉徴収を含めた状態で年末調整が実施されます。退職した状態のまま新年を迎えた場合は、自分の手で確定申告を提出しなければなりません。所得税を納めすぎている場合は、年末調整、もしくは確定申告を行うことで還付金が受け取れます。自分にあった転職サイトを見つけて転職を進めよう!第二新卒の方に活用してほしい、オススメの転職サイトをご紹介しました。自分の進みたい分野や職種が決まっているのであれば、その分野に特化した転職サイトを利用するのが成功への近道になります。転職は人生を左右する大切なイベントです。妥協せず慎重に、あなたが輝ける職場を見つけてください。転職サイトだけでは思うように進まない場合は、転職エージェントを活用するといいかもしれません。プロによるアドバイスやカウンセリングが無料で受けられるので、第三者の力を借りて転職を成功させましょう。