NII-SOCS)」事業を実施しています。この事業の運営は研究を中心に行うストラテジックサイバーレジリエンス研究開発センターと学術基盤課の事務担当が一体となって実施しています。ストラテジックサイバーレジリエンス研究開発センターではサイバー攻撃による影響を受けても組織運営を継続できるネットワーク運用技術や組織支援技術に関する研究開発に取り組んでいます。プログラムの採択を受け重要ネットワークにおいてサイバー攻撃時も必須機能を維持する抗体性確保の技術開発にも取り組んでいます。あたる特任研究員を公募するものです。場合は修士以上の学位取得者(あるいは取得見込みの者)。技術開発の場合はプロジェクト管理などの実務経験(海外経験を有することが望ましい)を有する者。いずれも、日本語及び英語においてコミュニケーション及び文書作成能力を有すること。※優れた業績を出された場合は、積極的に更新するとともに、昇給も検討する。更新は最長で令和12年3月31日までとし、契約の更新は年度ごとに行うこととする。労災保険については、法令及び規則に基づき加入する。(at)nii.ac.jpに送付してください。(at)を@に置き換えてください。メールアドレスも忘れず記入してください。)研究開発業績一覧(様式任意。実務実績があれば記載。ホームページがある場合、そのURLでも可)主要な学術論文等のコピー(称号付与を希望される場合。3編以内)これまでの研究開発の概要と今後の研究開発の抱負(A4用紙1枚程度)本人に関する所見を求め得る方1名の氏名と連絡先14.選考方法:書類選考の後、必要に応じて面接日をご連絡します。オンライン面接となることがあります。係る旅費、オンライン面接の係る通信費等は応募者の負担とします。15.採否通知:採否については、速やかに本人あてに通知します。16.応募締切:随時選考。決まり次第締め切ります。※(at)は@に置きかえてください。※(at)は@に置きかえてください。優19.その他:お問い合わせは、項番17まで、メールでお願いいたします。本公募に提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、すべての個人情報は責任をもって破棄します。男女共同参画への取り組みとして、女性研究者の積極的登用を行っています。)の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。