メディア実績をまとめてご紹介(1/2)2024.10.11.Thuイノベーションパーパス経営メディア実績をまとめてご紹介(1/2)弊社のこれまでのメディア実績についてご紹介いたします!弊社は今年創業7期目を迎え、これまでに様々なメディアに紹介していただきました。SOCIAL様「若者はなぜ会社を辞めるのか」内記事より要約・補足)かつては終身雇用により一つの企業に長く勤め上げることが美徳とされてきましたが、時代は変わり今では転職前提で働く人も増えてきました。その一つに若者が3年以内に会社を辞める人が大卒で3割、高卒で4割です。このような数字の背景には「仕事が面白くない」「仕事の仕方が合わなかった」などさまざまな理由が挙げられます。若手社員の中にはプロジェクトや仕事の全体像が把握しづらく、将来自分のキャリアにつながるか分からない、目の前の仕事の意義が見えてこないなどといった悩みから仕事を辞めようと考える方も多いです。そのような現状を変えていくにはどうすればいいのか、弊社代表・尾和が日テレNEWにて「若者はなぜ会社を辞めるのか」をテーマに討論いたしました。いったことを取り上げております。これからの新しい働き方(朝日新聞デジタル様「オリジナルから多角的に考えるアートシンキングのすすめ」より記事要約、補足)仕事をする上で、どうしたらより仕事に意義を見出すことができるのか。それは「物事を自分ごと化」をするということが重要になってきます。具体的にどういうことなのかというと、通常自分と切り離して考えがちな会社や社会について、切り離さずに考え会社と個人の価値観が合う部分を積極的に見つけるということです。今一度立ち止まり考え、自分たちがこの会社にいるからこそできることは何か、この会社で自分がやりたいことは何だったのか初心にかえることが大切です。このように一人一人が自分起点(0→1)から物事を考えることがアート思考の出発点となります。・アートシンキングとは・ビジネスにおいて、アートは活用できるのか・デザインシンキングとの違い・やりたいことが見つかったらどうすればいいのかといったことを取り上げています。記事要約、補足)働き方も時代とともに変わりつつあり、答えのわかりにくい、正解のない世の中だからこそ、この会社で自分は何がしたかったのだろう?という問いを改めて考えて見ること、それを別の言い方で、アーティスト思考、アート思考と呼ぶことができます。不確実性が高い現代においてリスクを背負って小さく縮こまるのではなく、ワクワクを起点にして存在意義を感じながら働くことがこれからは大事になります。私たち株式会社bulldozerは仕事を通して自己実現していくお手伝いをしていくプロフェッショナルです。弊社代表尾和とスマイルズ代表遠山正道氏による働き方についての対談記事もぜひ拝見していただけると嬉しいです。・AIを鏡として自分の存在意義を考える・失敗してもいいという癖といったことを取り上げております。・イノベーション・人的資本経営これらの分野においてアート思考を用いた完全オーダーメイドのワークショップ型コンサルティング、イベント、コンテンツ開発などをご支援しています。各企業さま・部門・キャリア層に合わせて、これまで手が届かなかった痒いところ、うまく言語化できずにモヤモヤしていたところを、具体的に業務に落とし込む道を開拓します。ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!私たちはお客様のビジネスやプロジェクトに最適なアート思考のアプローチを見つけるお手伝いをいたします。お打ち合わせで、才能爆発や新たな可能性を感じてください。資料のダウンロード・お問い合わせはこちらへ「アート思考、良さそうだけどピンときてない・・・」「うちの組織にどう適用したらいいかわからない」そう思うのは自然なことです。どんなことでもお気軽にご相談ください。