そんな時に生まれる負の感情(怒りや悲しみ)これを雇い主の視点で客観的に考えてみるのです。怒りや悲しみの感情は雇い主であるあなたの会社に良い評価を与えてくれるでしょうか?怒りや他責のような感情は『自己正当化』と『自己嫌悪』をもたらします。そんな状態で会社を経営していて上手くいきますか?そこで雇い主として取るべき行動は1つです負の感情をクビにすればいいのですたったそれだけの事であなたの会社は上手く回っていきます。まとめ少し、長くなりましたがまとめです。エフォートレスな精神は大量の情報やノイズの中から今やるべきことに注意と集中を失わない事が大事です。その為には今までの考え方の常識を疑う必要がありますネガティブな感情を手放しましょう過去は変えられません。ポジティブな感情をもって物事を考えればきっとうまくいきます。エフォートレスな精神を持つためには環境も大事です-静かな環境で-肩の力を抜いて-頭を落ち着かせ-心を開放し-感謝の呼吸をするここからスタートしてみてはいかがでしょうか?再度の紹介となりますが、この思考法はこちらの本が教えてくれてますリンクストレスなく、最大化された成果を得る。これが出来たら本当の幸せが待っていそうですね。今回のブログは前回も少し触れました、10月15...2023-07-26【人生】なぜか上手くいく人の『秘密の習慣』どうもNaokingです。はてなブログPro関西で外資系IT企業で働くリーマンです。10リンクPolicyお問い合わせお問い合わせフォームにほんブログ村にほんブログ村はてなブログをはじめよう!Naoking0321さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。