>建設キャリアアップシステム能力評価(レベル判定)建設キャリアアップシステムに登録後にレベル判定の申請を行う事でレベル2~4のカードへと更新ができます。建設キャリアアップシステム(CCUS)の概要についてはこちらから、登録に関することについてはこちらからご確認ください。スタートはレベル1(初級技能者)から登録直後は全員がレベル1(初級技能者)のカードが郵送されてきます。登録時点ですでにレベル2~4(中堅技能者~高度なマネジメント能力を有する技能者)のレベルアップ条件が揃っている場合は、レベル判定申請を行う事でレベルアップしたカードを取得できます。職務経歴は含まれない。これまで培った経歴を生かすためにも令和6年3月までに技能者登録と能力評価(レベル判定)申請を行ってください。(全建総連)のページまたは、所属支部窓口でご確認ください。(全建総連)のページまたは、最寄支部窓口でご確認ください。上記以外の職種の能力評価(レベル判定)は下記の能力評価実施団体と国土交通省ホームページよりご確認いただき、該当実施団体へ直接申請してください。https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/const/nouryokuhyouka_otoiawase.html【国交省HP建設技能者の能力評価制度について】https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000040.html能力評価基準一覧も上記ホームページからご確認いただけます。愛媛建労は認定登録機関として、組合員さんの他組合未加入の皆さんの申請を受け付ける窓口となって機能しています。※窓口をご利用しての登録申請は、必ず電話予約が必要となりますので、まずは愛媛建労にお電話ください。(電話予約なしで来所された場合はお断りしております。組合未加入者の場合は送料を負担いただきます。S基準」)※当認定登録窓口は月曜から金曜の午前10時~午後3時を受付時間としています。時間内でも担当者不在の時は対応できない場合があります。次の内容に関してのご質問等には愛媛建労ではお答えできませんのでご注意ください。愛媛建労(認定登録機関)でお答えできない案件につきましては(一財)建設業振興基金が運営する「建設キャリアアップシステム」(ccus.jp)サイトをご活用下さい。建設キャリアアップシステム(CCUS)に関する専門知識を修得し、登録や運用についての質問や相談に対応している「CCUS認定アドバイザー」も活用ください。※なお、愛媛建労組合員さんからの相談には、通常の組合活動の範囲でアドバイスいたします。※2020年9月30日をもって、「建設キャリアアップシステムお問い合わせセンター」での電話受付が終了し、問い合わせはメールでの受付に一元化されました。就業履歴等を業界を横断的に登録・蓄積する仕組みです。このシステムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって担い手を確保することを目的としています。CCUS登録のメリット(技能者)1.技能や経験が証明される建設キャリアアップシステムの導入により、客観的に技能や経験が分かるようになります。仕事をした分だけ実績がたまり、仕事を受けやすくなる可能性があります。※建設キャリアアップシステム利用前の「経験」を能力評価に組み込めるのは、2024年3月まで(それ以降は過去の就業日数や職長・班長経験などの経験が反映されません)。国土交通省は建設キャリアアップシステムの活用を通じて、就業状況や保有している資格に応じて、以下の4段階で技能者のレベル分けをしています。レベルごとにカードの色分けがあり、目指すべきキャリア(職長や年収)が明確になります。明確化することにより個々の能力を共通のものさしで測ることができ適正な賃金を受けられる機会が広がります。)は、共済手帳に証紙を張り付けることで掛金を積み立てています。建退共制度の電子申請方式の導入に伴って、建設キャリアアップシステムとデータ連携を行う事により、事務の効率化につながることが可能となります。CCUS登録のメリット(事業者)技能者の就業状況等を容易に確認できるほか入退場でカードを読み取ることで、現場の入場管理等に効率化可能になります。専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度(以下、見える化制度)は建設キャリアアップシステム(CCUS)を基にした事業者の評価制度。見える化制度と建設技能者の能力評価(レベル判定)とあわせて、技能者の処遇改善が期待できます。登録・能力評価(レベル判定)・見える化評価は愛媛建労で愛媛建労は2021年10月から認定登録機関として登録業務を行っております。能力評価(レベル判定)申請も一部の職種を除き可能です。能力評価(レベル判定)を受けるための職種や保有資格等は職種によって異なります。建築大工の一人親方等を対象にした「工務店評価S基準」の2種類が愛媛建労で申請可能です。登録申請についてはこちらをご覧ください。能力評価(レベル判定)についてはこちらをご覧ください。見える化評価基準制度についてはこちらからご確認ください。建設キャリアアップシステム(ccus.jp)のCCUSについてはこちらから。