9人中8人は、2人ペアでのマネジメント実践、残り1人は単独での実践でした。学生56名のうち、20名が減り、36名に。36名で5チーム・・・。1チームの人数は11人から、7人に減った。「4人制」での実施が決まった。参加校の先生たちは興奮していた。コートは2m程度狭くし、4人でも戦える設定にした。道場生にとっては学びを獲得できるありがたいサプライズだったのではないだろうか。異例の事態に対し、5チームの様子は明確に分かれたように感じる。主力選手が抜けて、それがプラス要因として他の選手が積極的に動き始めたチーム。衝撃的な環境変化にもかかわらず、大きな変化が見られないチーム。予選最下位の「ミニオンズ」に敗退。17-25、13-25と、差をつけられての敗退。東京の陣では、道場生は2つのテーマを得たのではないでしょうか。1つは、6人制が4人制に切り替わったという出来事から、『環境変動にどう適応するのか?』というテーマ。2つ目は、初日全敗チームが優勝した出来事から、『勝てない組織を勝てる組織にするためのマネジメントは何か?』というテーマ。-意思決定を通じて自分と向き合う-バレーボールの機能と構造を活用し、「経営者的リーダー」を発掘·育成するプログラムです。実際に「自分の組織」(バレーボールチーム)を持ち、「結果」と「メンバーの満足度」を同時に産み出す強い組織づくりに向け、最高指揮官としてマネジメント実戦をします。この体験で浮かび上がる自分のリーダー像と6か月間向き合いながら、新たな資質や能力を自らの力で覚醒させる実戦型プログラムです。陣」を初陣として、全4陣、開催しました。チームの戦力(身長、バレーボールスキル)は均等になるように事務局側で編成がされているため、どのチームが勝つかはマネジメント次第、というプレッシャーのかかる環境の中、道場生は1人または2人ペアとなって、「チームの優勝」そして「メンバーの高い満足度」という2つの目標に向かってチームを率いました。全5チームの中で、この日優勝を手にしたのは、チーム「(株)ファイトイッパツ!」。危なげなく勝利し、予選を1位で通過。2日目の虎ノ門決勝トーナメント1回戦(準決勝)では、初めて1セット落とすも、フルセットの末、勝利。25-22、25-16と、決勝でも「(株)ファイトイッパツ!」は強かった。優勝チームの2人の監督は、2日間を振返る「理性と本能の声」レポートで以下のように記載している。「初日のミスNo.1を反省するため、2日目はミスの回数をカウント。当人達はミスNo.1の自覚なし。ミスは少なかったと思っていた。“感覚”と“思い込み”は、スポーツや仕事ではあてにならないと痛感。2日目のカウントの結果、タイムアウトの際にはミスによる失点数を伝えることで、修正点を具体的に指示することに繋がった。未知との戦いにおいて数値分析することの重要性を認識。「17時頃からの振り返りの時間は常に考えさせられる時間となり、普段は忙しすぎて考える時間がないため、じっくり自分と向き合う時間となった。覚醒支援役の方に言われた一言にハッとした。“私が”ではなく“相手が”“チーム全体が”と全体最適を考えると職場での動き方が変わりそう。北海道の陣は、環境的にも競技結果としても特段の波乱(大逆転)は起きず、珍しく順当な2日間だった。これが、この陣のテーマとして残ったのではないでしょうか。道場生はこの後、事後課題に取り組み、2日間の体験、そして自分の内面に起きたことを教材に、内省をスタートします。内省・考察は来年2月まで続きます。参加した女子学生は、「自分と向き合う」プログラムとして道場に参加しています。他校の選手と混在でチーム作りに取り組むという非日常環境の中でバレーボールを行い、普段とは違うコミュニケーションを経験したり、新たな自分を発見したりしながら、自分を振返っています。今期参加した学校の投稿をご紹介します。wai-staff放課後PLAYパーク「投げる大作戦」がスタートしました。関わりスポーツ科学の知見も取り入れ、様々な団体の協力のもとで活動が実施されます。北海道日本ハムファイターズアカデミーとの連携もあり、弊社の北海道茨城県プロジェクトの一環としても実施されます。北海道茨城県プロジェクト9月17日には、牛久運動公園にてイースタンリーグ「北海道日本ハムファイターズvs埼玉西武ライオンズ」の試合が開催!この試合にて「投げる発表会」を実施する予定です。wai-staff弊社が第二期会員として所属している、「ANA旅と学びの協議会」のシンポジウムが3月17日に開催されます。紫波町と進めている教育旅行(観光消費型の教育旅行から関係醸成型の教育旅行へ)等についてお話しする予定です。他者の「生き方」から自らを見つめなおし、新しい自分を発見する方法を自分なりに体得すること、です。ご自身の専門であるコンテンポラリーダンスについてお話しいただきました。冒頭、前回までとは異なり、3人1組で、「自分をカラダで表現する」ことからスタートした今回。恥じらう方が多いかと思いきや、自分を表現するために、趣味や好きな事を目一杯カラダを使って表現する方も多く驚きました。建築コンサルティング業務に携わる参加者のお仕事に通じることも多くありました。参加者からの「理性の声」「本能の声」を少し多めにご紹介します。最後に決めるのは自分だ直感は裏切らないカラダが整えば心が整う苦しみを乗り越えるには休まない「本能の声」(思うがままに!)自分を奮い立たせる言葉は自分で探す!なぜわからなかったのか、なぜつまらなかったのか、それと向き合い理解することで創造を生み出すコンテンポラリーダンスとコンサルは類似性があるのではないか。表現形式に制約を持たず、テーマに対する自分なりの考えを自由に表現する点である最近、自分の本能の声を十分に聞けていない気がした初めて対面した人に対しては直感を重視している。人に対してだけでなく、他方面において直感を大切にしてみるのも1つのチャレンジになると思った直感を信じ、創造した物に後から意味と価値をインプットする、その為にはとことんリサーチする、そして絞り込む。今の自分にはとても大事だ。リマインド!山下PMC社との今回の取り組みはこの3回目で一旦区切りとなります。代表である井本直歩子さんをお招きして、ご自身のキャリアやこれまでの多くの決断などなど・・お話しいただきました。五輪へ向かうまでの数々の決断や、そのプロセス、そして競技を通じた海外経験から知ることになる、日本とは異なる海外の貧困や紛争・・・。自分が進むべき道と目標を持ちながら「コツコツ」取り組む!このプロセスに、参加者の方々は釘付けでした。自分のやりがいとは?それに向けた目標設定、コツコツと積み上げる直感をたよりに、自分に正直に、今からでも遅くはない自分の進むべき道を言語化して、これからの目標を考えてみたい自分と向き合うこと「素直になること」フラットに「自分は何がしたいのか」と向き合いたいなど、自分自身と向き合う参加者のなまの声がありました。Re-Creationすること!目標は、自らの「生き様・生き方」に対する、哲学・教訓を力強く弾き出すこと、です。新しい自分を発見する方法を自分なりに体得してもらうプログラムです。Programの最終成果発表会を行いました。当初は宮城県で行う予定でしたが、時節柄を踏まえzoom内に集まって実施しました。本道場は民と官のマネジメントクラスの方々が学生のバレーボールチームの監督として指揮をとり、「優勝」と「メンバーの満足度」の2つに挑戦するプログラムです。夏の2日間のこの体験(精神と時の部屋)を教材に、その後半年間、さまざまな客観的データやフレームワークを使って内省を続け、最終的にマネジメントの格言を弾き出します。ちなみに!バレーボールは、時間と空間が限定されている密度の濃いスポーツなので、自身の言動と結果についての分析がしやすく、マネジメント上の瞬発力が試される格好の場です。今回の最終成果発表会では、精神と時の部屋の戦績分析(事実の分析)、そこから導出される自己分析、職場における実務実践状況の3つを発表いただきました。発表の中では、苦悩とともに、自分についての発見や今後に向けた意志も発表されました。「今までは経営視点を持てていなかったと気付いた。「長所が相手の能力を引き出すと学び、職場でチーム編成を変えてみて成果が出ている!」2021年度の文武両道場は今回で一区切りとなりますが、道場に終わりはありません。今回の体験と内省から得られたことは、明日からの仕事で遺憾なく発揮してもらいたいと思います。「格言集」として掲載予定です。wai-staff1/8(土)下妻市の砂沼ランニングデッキのお披露目会が行われました。実施設計業務が、一年の工事期間をおえてようやく完成しました。策定に携わった、多くのマラソン愛好家に走りながら視察してもらい、砂沼でのランニングを楽しんでいただき、地の料理でささやかなお祝いを行いました。統一や、トレーニング用5m毎のマーカー、ミラー設置、路面整備などランナー目線で必要な案内を追加することで、よりランナーに優しい砂沼になりました。全体整備の数分の一程度ですが、今後も鋭意利用者目線での整備を進めていき、景観に溶け込み、砂沼の美しい借景で快適なランニングやウォーキングがより楽しめる環境作りを目指していきます。他者の「生き方」から自らを見つめなおし、新しい自分を発見する方法を自分なりに体得してもらうプログラムです。12/20、その第一回目を実施し、今年度内に3回開催予定です。大渕さんのキャリアや、転機となった出来事などを生々しくお話しいただきました。公務員から単年契約の業務委託への転換、大きな分岐点で大事なこと、判断と決断の違い、、、その後は、5分間の瞑想タイム。参加者が自分を語る番です。各自、自分を語る1フレーズを紙に書き出し、グループに分かれて、自分を語り合いました。「なんか小っ恥ずかしいね」という声があがりました。皆さんそれぞれ心の奥に考え方や哲学がある。「奥」にあるのでそれが業務の中では出てこない。相手を好きになれるのに、、もっと仕事が楽しくなるのに!そんなことを思えた1時間半でした。Reserved.会員ログイン×WooCommerceプラグインを有効化してください。