いまの管理職の人のほとんどもそうだけれど、基本的にタフなんだ。強いストレスにも常に打ち勝ってきている。「強い自分で居続けられた人たち」なんだ。いった「強い状態で居ること」しか知らない「強者の考え方」に聞こえた。正論だし、そのとおりなんだけれど。彼らは僕のことも持ち上げて「雰囲気を変えてください」と言ったけれど。僕は「強者」ではないので、どうかな...。人の本音話というのは、けっこう重たいものだ。そんなわけで一昨日の夜が遅く、さらに昨日も残業してしまったので、今日の朝はけっこうきつかった。最近はなかった「通勤途中に意識が朦朧としてフラフラしてしまう」状態に、久しぶりになった。人とは何度もぶつかりそうになって、実際にガードレールにぶつかった。今日は産業医さんとの面談だったので、そのことも一応言ってみた。言ったところで何が変わるというわけでもないんだけれど。この就業制限も長いので、どうしたものかと思っているのだけれど、引き続き継続ということになった。いった就業制限つきの身なので、遠い客先の現場などへの出張などは、最低限にしたいというのが本音。いつまでも、それを理由に拒み続けるのもなぁ、と思ったりする。それでもやはり前衛的な仕事は荷が重い。昨日も、客先から現場の意見交換会という話が来ているので「何とか行けないか」と言われた。客先からの出向者の方がそういう音頭を取っていて、彼らからしたら「お客さま(親会社)からわざわざ誘われている話なのに、自ら喜んで行こうとしないとはどういうことだ」と思っていることだろう。会社の看板を背負って業後の宴会まで付き合うのは、けっこうな負担だ。