銀座セレブ売上10の女性が10人出勤すればその日の売上は100。100の売上があってそれを出勤した10人で分配して1人10。当店の採用面接は当然前者の状況を目指すための過程。このお店は稼げますか?そう訊いてくる女性は多分後者を求めているのでしょう。求人広告は大抵後者をイメージさせますから。求人用のツイートでこれを使っています。「こんな意地悪なことを書いたら誰も寄り付かないよね」と思いつつもそれ以上に「綺麗事ばかり並べても意味がないし」とも思っているので敢えてそのようなことに。売上は女性が作るものだと思っています。我々は確かに一個のフレームの役割を担っていますが、在籍する女性の総体がその店舗を形作っているのが本来、フレームが機能するのはその入口(求人)と出口(集客)に過ぎません。誠実な営業とはその入口と出口のフレームサイズが等しく同じであることだとも思っています。求人広告では「採用率90パーセント!」と調子の良いことを謳っておきながらお客様には「厳選採用のハイレベル美女揃い!」と臆面もなく謳ってしまうという、この業界には珍しくない不誠実さの見本です。このお店は稼げますか?確かに「集客力」という発想も別に間違ってはいないのですが、しかし、店舗の集客力を作るのもやはり女性たち、彼女らの接客の成果の上にこそ集客力は培われます。加えて、様々な事情からもはや「無尽蔵な新規客」をアテにするような時代でもありません。風俗店の営業に於ける不誠実極まりない態度の根本は「使い捨て」の発想、法外な広告費の対価としての無尽蔵な新規客と固定費要らずの女性たち、使い捨ての発想に至るのも無理からぬ話でもあるのですが、しかし、そうやって溜まりに溜まったゴミの山が抛つ臭気に誰しもがもはや堪えきれなくなっているのが現状、早晩発想の転換を試みないと誰も寄り付かなくなってしまうに違いありません。それは、それ以前に入店した新人女性がそれなりの成果を残してくれたから、その成果によって店舗がお客様から一定の信頼をいただいているからです。入口(女性求人)を司る立場としてシビアになるのは当然、使い捨てではなく循環の発想です。今どきは「(稼げるかどうかは)貴女次第です」という言葉にも二通りの意味があります。「接客の成果としての本指名」と「セルフプロデュースによるネット指名」、これらを得るための努力と才能が貴女次第ということ、近年は後者が特に重要視される傾向にあります。ここだけの話ですが、このお店は割と稼げます。稼げそうな女性しか採用しないからです。採用した以上は責任を持って稼いでもらっている自負もあります。なんでもかんでも採用して「稼げないのは写●日記をやらなからだよっ」なんて無責任なことは言いたくないでしょ?これもやはり求人用のツイートの一つです。個人的にセルフプロデュース偏重の業界の現状には否定的な見解を持っています。電話を鳴らすことにばかり熱心な割に指名はまるで返せない「写メ日記プロ」とも揶揄される人種、もちろん売上に貢献してくれるという意味ではとてもありがたい存在ではあるのですが、中長期的な視座に於いて有用な人材かどうかというのは意見が分かれるところです。電話を鳴らす、女性に仕事を付けるのは我々の仕事だという自負もあります。昨今のこの風潮が本来女性をプロデュースする立場にある店舗スタッフのクオリティを低下させているとさえ思っています。ブログを書かせるのが仕事ではなく、ブログを書くのが仕事のはずです。とりとめもなく書くつもりもなかったのですが書いているうちにとりとめもなくなってしまいました。このとりとめもない文章から、それがあるいはこの銀座セレブという店舗が求める人材に同じかもしれない書き手の女性求人に対する考え方を読み取っていただければ幸いです。「ハードルが高い」と感じた方こそ是非お越し下さい。「このお店は稼げますか?」と訊いてみて下さい。女性面接官が的確な答えを返してくれますから。