「給料」と「休日」の順位が逆転したのは平成16年度の調査開始以来初めてとのことだそうです。ちなみにWTIは、休日の多さでは中小企業としてはなかなかのレベルです。言いますか、大企業と同レベルなんです。5月8日の投稿で、大型連休の日数が多いことをお話しましたが、年間を通じての休日数も多く、17年度で言えば、年間合計が131日です。当社顧客は、東証1部上場企業が多くを占めるのですが、お客様のお休みに合わせているため、大企業と同レベルの休日の日数になっているのですね。大企業並みの休日を使って社員がどのようなことで楽んでいるのかについて、社長の私は興味津々で、社内の懇親会では、いろいろ教えてもらっています。一人ひとりの方の意外な側面が見えて、これがとても面白いのです。想像できないない趣味を持っていることが判ったりして、参加者一同どよめくこともしばしばです。休日が多いと、各自の趣味の自慢話に花が咲くのもよいところですね。(中途採用、キャリア採用)希望の方々へのお知らです。いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。(無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。http://www.wti.jp/contents/wpt.htm設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。防水設計のご注文をいただいています。技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。当社への新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。»WTI社員と社長ブログ、テクノシェルパのブログです。お役立ち情報満載です。カテゴリー別に掲載しています若手技術者のインタビュー記事です当社が誇る技術者教育の取り組みをご紹介します当社のインターンシップに参加してみませんか?新卒採用情報はこちらへどうぞ中途採用情報はこちらへどうぞ技術は、「強化」から「協創」へわかりやすい技術解説です。