業務委託や請負の仕事を探すには営業力が欠かせない長続きさせるポイント出産や育児で仕事を辞めてしまう人がいます。その傾向は女性の方が多いそうです。政府も企業も、子育てをしながら働ける環境づくりを目指していますが、なかなか結果には結び付いていないように思えます。企業に妊娠期からの女性に無理なく出来る仕事、働くことが可能な職場環境を作ることが可能かどうか、という見極めが必要です。女性が多く働く企業でなくてはさほど真剣に考えてはいない、といことです。企業内に保育施設を作ることは簡単ですが、許可を得ることや維持するための保育士などの確保といったことも企業には大きな負担になることもあります。そのためかIT関連などで技術を持った女性が、退職をし自宅などで働くという形も増えてきました。多くの場合は業務委託といった請負の仕事がほとんどです。企業と契約をして、決められた期間内に決められた仕事を納品するという形です。業務委託ですから拘束時間はありません。自分で時間の管理が出来ることや、もしも子供が病気などになって当日の仕事に費やす時間が減ったとしても、他の日で調整が可能なのも業務委託といった働き方の魅力ではないでしょうか。請負いですから、確定申告などを自分でしなくてはいけませんが、扶養の範囲内であったり、課税対象の金額に達していなければ申告をしても納税の義務はないかもしれません。仕事の選び方や仕事量によって収入は大きく変わりますので、納税額が大きくなる場合も当然出てきます。自分で収入額を調整できるのも請負の利点かもしれません。業務委託の仕事は探すと意外と多く見つかります。自分に合った仕事を探すのが、長続きさせるポイントだと思います。