内定者懇談会が実施された。自己紹介をし、グループに分かれてクイズ大会等が行われた。上でのオンライン飲み会だった。人グループを何回か作って行われた。ールの説明を受けたりした。キャリタスリサーチ具体的なフォローの内容として最も多いのは「現場社員との面談」で過半数(52.2%)。5番手ながらも、前年よりポイントを大きく下げているのは「食事会などの懇親会」(-23.8%)コロナ禍でも学生は現場社員とのリアルな交流を求めいることが読み取れます。その為、全てをWEBで完結するのではなく、学生に選択しを与えることでWEBorリアルをバランスよく対応していくことが大切になってきます。勤務態度が見えづらい...。評価制度,勤務態度が見えづらい...。WordPress.。