ないのは分かったけど、一体、何をすることが正しいのか。他社ではどんな施策から始めているのだろうか。ダイバーシティ推進は、どこを目指すべきなのか、こんなお悩みを最近よく耳にします。認証を得るためにとにかく基準を満たすべく頑張ったけど、中身が伴っていないという実情を誰よりもご存知で、複雑な気持ちを抱えていらっしゃるご担当者様ともお会いします。存分に学び合い、対話しあえる時間にすることを狙いとしています。・当人にこそ自覚しにくい〇〇~企業での取り組みの枠を越えて~◆参加企業同士のディスカッションおよび情報交換*プログラムは進行や参加者のニーズにより一部変更になる可能性がありますことをご承知おきください。参加者同士で情報交換をしながらつながっていただいたり、取り組み事例研究をしたり、まだ未公開のコンテンツをトライアル開催したり、D&Iに関する大人の社会見学を企画したり、そのような場を関わってくださる皆さまと一緒に遊び心ももって創っていきたいという想いをもってつくっている場です。国際政治学修士(フィリピン)大学卒業後、韓国に渡りグローバルリーダー育成事業に4年間従事。チェコのプラハで事業の立ち上げに携わった後、日本に帰国。企業向け研修プログラムの開発から営業に従事。その間、コーチングとファシリテーションを学び、それを国際開発の現場で活かそうとJICAの青年海外協力隊員として、中米のニカラグアに渡る。途上国の農村部で2年間、性教育に携わった後、コスタリカの国連平和大学院に進学。世界40カ国から集まった学生たちと共にジェンダーと平和構築を学ぶ中で、世界の多様性を目の当たりにし、それが尊重される社会を実現する難しさと美しさを実感。在学中に、LGBTコミュニティーを立ち上げ、当事者たちにとって過ごしやすい学内環境づくりに従事。現在は、これまで様々な多様性に触れてきた経験と、培ったファシリテーションのスキルを活かし、ダイバーシティ&インクルージョンをテーマに活動をしている。※個人での学びの目的及び同業者様は、ご遠慮願います。ついて■セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡とかえさせて頂きますので、ご了承ください。恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。お気軽にご相談ください。