してよかった!〜解決事例から〜これまでひょうごユニオンにご相談いただき、実際に解決に至った解決事例を一部ご紹介いたします。雇い止めを言われたAさんは、10年の間、3ケ月契約の更新を繰り返してきましたが、突然「今回で契約終了する」と告げられました。ことに戸惑い傷つきひょうごユニオンに相談がありました。有期雇用契約であっても何度も更新を続けるとこれを解除するには正規労働者と同等の合理的理由が必要です。ひょうごユニオンが交渉した結果、会社は合理的な説明ができず、これを撤回し雇用は継続されることとなりました。※アイコンクリックでデータをご覧ください。