カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定するコンサルタント募集しています。・従来の経済活動にとどまらず社会課題や環境課題に対して、日立グループの経験を活かしながら企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションに関わることができます。・事業計画や業務改革、組織デザインといったオーソドックスなコンサルティングスキルおよび経験を得られるともに、サステナビリティ・トランスフォーメーション領域の実践的な知識を得ることができます。・日立グループのデジタルに対する取り組み/テクノロジー/アナリティクスをもとに、自らの価値創出や新たなビジネスをリードする機会を得ることができます。・サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進は、日立グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、日立コンサルティングは日立グループにおける牽引役を期待されています。OJT等を通じて中長期的に育成を実施。応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。※下記要素をお持ちの方が活躍されています。)3新規サービスの企画業務(ビジネスモデル、マネタイズ)4サプライチェーン、調達、ロジスティクス領域の実務コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎です。デジタルテクノロジーが未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば活発に行われている部門内勉強会や、日立グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています。~立上げ支援)●業務コンサルティング(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)●ITコンサルティング(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)ひとことコメント日立製作所100%出資のコンサルティングファーム。日立グループ以外の独自他社案件は勿論、グループ一丸となって大規模プロジェクトに取り組むことも。日立グループという安心のバックボーンを生かしながら、事業立ち上げの醍醐味を味わえる。戦略立案後の開発フェーズにおいても、PMOとして関わるため、プロジェクトを最後まで見届けることができるのも魅力。日立製作所本体の経営企画的な動きも行っている。OUT(昇進できなければ退職)ではなく、安定した長期就業を前提とした就業観を持ち、社員の定着率が圧倒的に高い。中長期的に成長していける風土。働きやすい環境整備に尽力しており、リモートワークや在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務といった制度も導入されている。コンサルティングの実現が可能。数百人規模の案件がほとんどなく、数人~数十人規模の案件が多いため、責任感や裁量を持って働くことができる。経営層は外資系コンサルティングファーム出身者が多く、外資系企業の良いところ(意志決定の速さ、スピード感など)と、日系企業の良いところ(中長期的な雇用、協業の姿勢など)とを併せ持つ。年収面においては、製造業の水準ではなく、外資系コンサルティングファームと遜色ないレベル。年齢に関係なく、実力・実績次第で早い昇進が可能。(例:シニアコンサルタント:年収920万円~1200万円、ディレクター:2150万円~2660万円)転職支援サービスの流れ転職支援サービスへのお申し込み登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。サービス利用開始のご連絡お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。チェック様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。転職体験記を読む医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。「成長の果実」を従業員の手に。新たな報酬制度の運用を支えたい。お客さまの新しい事業を支え続ける。世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。官民連携のあるべき姿を提言するお客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます「成長の果実」を従業員の手に。新たな報酬制度の運用を支えたい。お客さまの新しい事業を支え続ける。世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。