新人研修は、しんどいですよね。新入社員研修で泊まり込みとか、新人研修が厳しい会社にヘトヘトになる人は多いです。それだけじゃなく、新卒の研修は精神的に辛いことも多々あります。研修がきついから辞めたいと考えている新卒1年目の新入社員に、ミヤケンは言いたいことがある!というか、そもそも新人研修自体に言いたいことがあるんだー!本当にあった新人研修の話と、バカバカしさ本当にあった怖い話。新人研修についていけないと感じている人必見の、実際に行われている近年の新入社員研修あるあるをミヤケンが紹介したいと思います。それがどれだけバカバカしいことなのかも語らせてください。声出しをさせる新入社員研修なんか、やたらと声出しをさせる会社ありますよねー。「腹の底から声を出せ!」と社訓を叫ばされたり、集団行動と言われ隊列を組まされながら声出しを強要されたり...。意味もなく数10キロも歩かされて声出しをさせるという、よくわからない研修もよく聞きます。確かに、社会人としてボソボソと喋るのはいただけません。言って、声を出せばいいというものじゃあないよね。営業職とか声が大きい人・主張が強過ぎる人はあまり好かれません。程よい声の大きさと、程よい声のトーンの喋りが社会人には大事なのに、大声ばかり出させるのは逆効果!意味が無いどころか、マイナスに働くというバカバカしさがあります。泊まり込みの新入社員研修はブラックの証?泊まり込みの合宿研修も、よくありすぎてあるある話としても盛り上がりに欠けます。どこかの施設に連れていかれて、中学生の転地学習のように一部屋数人で生活させられ、研修をさせられる。いう泊まり込みの新入社員研修というのは、「大声出させる」「軍隊みたいな研修がある」などとセットになってきます。なんというアンハッピーセット...!叫んで喉が枯れ、集団生活に気を使い、いきなり人格否定され、やたらと怒鳴られる。宿泊研修をするような会社は、今時の新卒が嫌うような要素をこれでもかと詰め込んでいます。今時、宿泊研修なんか行きたくない人がほとんどじゃないかなあ。何の意味があるのかと、バカバカしくなります。「洗脳かな?」冗談でもそう感じたら、すぐ離れよう新人研修で、新卒が泣くくらいのことをする厳しい会社は、洗脳を狙っています。洗脳の基本というのは、「相手を否定して、新しい価値観を植え付けること」です。研修のときにやたらと大声で怒鳴られることが多いとか、「お前らはクズだ」「数字が取れないやつはゴミだ」と直接罵倒されたとかとか、そういう研修。それら全部、洗脳教育と言えます。研修を受けていて、冗談かもしれないけど「洗脳かな?」と笑い交じりに感じることがあるんじゃないかな。冗談としてそう感じたのだとしても、すぐに離れたほうがいいですよ。ブラック企業の都合のいい人材、社畜に洗脳教育されちゃいますから。どれくらいが適切なのか新入社員研修の期間が長いのは、考えものだとミヤケンは思うんです。長い研修をする会社は、「洗脳を狙う会社」「効率が悪い会社」のどちらかだとボクは考えています。長い間研修をすることで、その会社の考え方が心身に染み込んでくるんです。新入社員研修というのは、仕事のやり方というよりも「うちの会社で働くには」という全体的な勉強が主だからね。価値観を長い間植え付け続けると、洗脳されて危険。研修というのは「必要なことを必要最低限の回数で行う」のが基本です。全体の研修なんていうのは、社内マナーとかOJTとか本当に基本的なことばかりじゃないですか。そこに至る前に時間を割くのは効率が悪いんですよねー。会社がバカ!普通は1か月もすれば配属先に入って、先輩にあれこれ教わるものですよ。逆に短すぎる会社も危ないですけどね。ビジネスマナーの研修だけして、いきなり現場に放りだすようなところはそれはそれでダメ。いう「現場に入って困る状態」になるのは研修とは言えませんから。ついていけないなら辞めようよ新人研修がしんどいとか、きついと感じる人は多いです。きついだけなら「辞めるべき」とまではボクは言いません。新人研修があまりにゆるいのも考えものだし、多少は厳しいほうがいいですから。ボクが辞めるべきだと言いたいのは、新卒1年目の新社会人を泣かすほどの厳しい研修をする会社や、研修内容が肌に合わない会社です。宿泊研修とか、やたらと長い研修とか、無意味なことをする会社なんですよ...!新人研修というのは、新卒にとって、これからの長い長い社会人人生の基礎を作る場です。みなさんが意図していなくてもね、この研修内容によってあなたの社会人人生は良くもなるし悪くもなります。みなさんが上司になったとき、パワハラ上司になるか良い上司になるかが決まるとも言えるんじゃないかな。そんな大事な研修に違和感を覚えたり、ついていけないと思ったりしたなら、辞めましょう。新卒の研修が辛いのはある程度当然だけど、どうしても辞めたいなら付き合う必要はありません。研修内容に違和感を抱くということは、その会社の価値観・社風が自分に合わないということです。自分に合う価値観・社風の会社を選ぶことで、研修が辛いから辞めたいという事態にはなりません。自分に合う会社に入り、自分に合った研修を受け、理想的な社会人人生を送れるように転職を考えてみましょう。洗脳を受けない客観的な視点を手に入れるために、転職サイトに登録することもミヤケンはオススメします。それが、辛い研修から逃れる唯一の方法です。研修が辛いのは、社会人として第一歩を踏み出しているからと言えます。何をするときにも、第一歩目というのはしんどいものですからね。その研修内容に違和感を覚えたり、研修に行きたくないとか洗脳かもしれないとか辞めたいとかとか思うなら、辛さを我慢しないほうがいいんです。研修期間は、これからの長い社会人人生の基礎。あなたの社会人としての人格を形成し、人生を変えると言っても過言じゃあないんですよね。自分のこれからをよりよくするために、自分の価値観に合った会社に転職しましょう。価値観の合う会社は、違和感のある研修はしません。転職サイトを使うことで、あなたの価値観にぴったり合う会社の求人が見つかりますよ。今の仕事に不満や悩みがある人に転職経験者のボクから伝えたいこと仕事の悩みや不満というのは、個人の資質や状況、その組み合わせによってベストな解決方法が変わってきます。ボクは【自分の経験】や【解決方法の例案】や【役立ちそうな情報】を紹介することしかできません。【こうすれば必ず解決しますよ】と無責任なことは言えない!でも1つだけ、仕事に悩み・不満がある”すべての皆さん”に確信を持ってアドバイスできることがあります。それは「悩みや不満の種類・大小に関係なく、今すぐに(できるだけ早く)転職活動を始めておいたほうがいい」ということです。ボクは2回の転職を経験しています。1回目は新卒でブラック企業に入社してしまい辛すぎて転職、2回目はスキルの幅を広げたい・成長したいというポジティブな理由で転職。そんなボクが、このようなアドバイスをするのには4つの理由があります。理想の職場は必ずどこかにある転職活動を「始めること」にリスクは無い転職を成功させるためには「求人を見極めるための情報量」と「求人と出会うチャンス」が多いほどいい。早めに転職活動を始めておけば、そのどちらも増えていく精神的・肉体的な状況が悪化したら、最悪の場合、全く身動きが取れなくなってしまう可能性があるじゃあ、どうやって転職活動を始めればいいのか?ボクは『転職サイト』を使って転職しました。今や定番の転職ツールですね。びのアドバイス】【採用率UPのためのサポート】などのすべての面で圧倒的に優れています。転職サイトの使い方は人それぞれ。求人を見るだけでもいいし、アドバイザーにがっつり相談してもいい。自分のペースで転職活動を進めていきましょう。このブログをきっかけに転職活動を始めて、幸せを掴み取る皆さんが増えたらいいなと思います。転職サイトのイイところ。甘えだ!」という意見を真に受けるな!冷静に考え、行動しよう。【新卒1年目】辛い時期がいつまで続くか不安な人は「転ばぬ先の杖」を持とう。新卒入社1週間で辞めたい人に役立つ情報&転職経験者からのアドバイスプロフィール楽観的な生きざまを貫く男、ミヤケンです。数年前に営業マンから転職。現在はWeb関連の仕事に就いています。ドーナツの穴には目もくれず、仕事と良い感じに付き合っていく方法を日々模索中。