それは、正社員主導の時代だった。終身雇用制度が崩壊し、実力主義という言葉が世の中で流行し、人件費削減の為に、派遣社員の需要が高まった。派遣社員ばかり使い続けた企業は、ノウハウの蓄積において失敗をする...2008-04-15採用して育てる時代から育てて採用する時代へ|---これからの採用戦略ドックイヤー【犬の年】から、シカダーイヤー【蝉の年】へ。時代の変化がよりいっそう激しくなる時代。このような状況では、今までのように、採用して育てている時間は正直ない。求められるのは即戦力。『何度でも何度でも伝え続けろ。『お前のメガネで人を判断するな。戻るfeedly引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。