・全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援する。・クボタ生産方式(KPS)を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立する。中途採用者を含め、様々な視点から「クボタのモノづくり力強化」を推進していく。・全社の事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援します。/ライン立上げ、新機種立上げなど、実行プロジェクトをベースに、約1~2年間かける業務が多い。・チームリーダーのもとで、支援する工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります。・全社の生産技術部門に横串を通す統括部門であり、同社の全製品・生産ラインに関わるチャンスがあります。・事業計画に基づいた支援テーマであり、事業に与える影響も大きく、責任も大きい。・海外の新拠点/ラインの構築に関わる機会もあり、自身のスキル・経験を深めるチャンスにも恵まれています。・自身のアンテナ次第で、最先端技術や新鋭化工場に触れる機会も作れます。応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。よる近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。●売上2兆円超(海外売上比率は70%程)、米・欧州を中心に事業を拡大。●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ご覧下さいhttps://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html転職支援サービスの流れ転職支援サービスへのお申し込み登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。サービス利用開始のご連絡お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。チェック様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。読む高炉メーカーの修士卒生産技術者32歳。シニアコンサルタント転職体験記を読むロボコン全国大会に出場した高専卒27歳。誰もが働きやすく、健康で住みやすく。ショッピングや旅を楽しめる日常のために。世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。TANAKAはアジア唯一の公認企業です。グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。素材開発から顧客志向のマーケティングまで。