「業務の請負」を行っている会社です。弊社はクライアント様との十分な打ち合わせをさせていただき求められる人物像の把握に努め、採用前に弊社で現場に即した研修を行い、クライアント様のニーズに合致する、即戦力となるような教育も行います。何よりも仕事に対して能動的な考えを持った“人財”を重視して採用を行っていますご挨拶プロビジネスにご登録頂きたい人材は、自らの仕事に誇りを持ちたい方を希望しています。それはこれまでの経験を駆使し、パートナー企業様と対等の立場でお役に立ちたいと考える人物像になります。プロビジネスからご紹介させていただく人材は、パートナー企業様のご要望をいかに達成するかを第一優先に考える研修を受けた人財です。自らの経験とスキルを駆使しパートナー企業様のご要望以上の結果を導く努力を絶えずし続ける能動的精神を持った人物です。プロビジネスの人財は、パートナー企業様の力強い味方になることをお約束いたします。社是・社訓〜「プロビジネス」行動方針〜すべてのステップにおいて、ご登録者が負担する費用はありません。真面目に働く社会規範をしっかり守り、見られてなくても目標を遂行する。「でも」「しかし」は言わない。先にどうしたら目標を達成できるか?発想で物事を考える。❸まず自分で考え、不明な点は行動前に確認する自身の経験と知識をフルに使い目標につきすすむ。不明解なことはそのままにせず、無駄にならないようご依頼者に確認する。❹すぐ行動し、すぐに報連相する。依頼からスタートまでの時間は金なり。良いこと悪いことはご依頼者にすぐに報告する。今まで得た知識経験をもとにご依頼の主旨に沿うようにプラス思考の考えで提案を行う。登録申込みは、上記の「求職登録フォーム」に簡単なプロフィールと連絡先を記入するだけでOK。弊社スタッフから、次のステップについてご連絡いたします。弊社スタッフが個別にヒアリング(面接)を実施し、ご経験やご希望を伺うととともに、業務に必要な知識・スキルの診断を行います。3.業務依頼先の企業面談ご担当者様による面談を受けていただきます。選考を経て、弊社採用といたします。赴任先予定先の業務内容に応じ、弊社独自の研修を受けていただきます。就業前にスキルをブラッシュアップをいたしましょう。赴任先に着任をしていただき、業務依頼に基づき業務目標を達成していただきます。毎週の弊社ミーティングで赴任先での必要な情報交換を行い、個々のスキルアップを図ります。求職者//お問い合わせ「プロビジネス」が派遣する社員に求められているのは、自らの知識・経験を活かして業務にあたり、プロジェクトを成功させる「プロとしての実力と気概」です。「プロビジネス」は、貴社のご希望を最大限に実行する人材のマッチングをしています。実際の現場を知る「プロビジネス」だから、求められている人材についてはもちろん、現場で必要になるスキルや、特有のノウハウについても熟知しています。「スタートアップ研修」などそれぞれの状況に応じた研修を実施し、絶えずスキルアップをしています。「プロビジネス」では、交流・情報交換を行う研修プログラムを実施し、また、ご要望に応じてスペシャリスト・チームを構成し、問題提起からプロモーションまで、トータル的に業務を引き受けます。法人様//お問い合わせ〜導入の流れ〜担当者がヒアリングを行い、貴社業務の問題点を抽出していきます。業務プロセスの分析・確認など問題分析を行い業務改善を提案いたします。基本契約書の締結を行います。フォローアップ活動を行っていきます。毎月、企業様に安心していただけるよう内容をご報告させていただきます。〜導入のメリット〜業務請負業とは...業務請負業とは、今まで社内ですべて処理していた業務の一部、または全部を外部に委託する業務形態です。自社以外の社員が仕事を行うという点では人材派遣業とよく似ています。戦略的には専門企業に外部委託することです。外注や下請けとの違いは、自社にない専門技術・ノウハウの活用といった、戦略的目的を持って行われているところです。はじめ、幅広い分野で活用されています。削減3事業展開の迅速化。請負と派遣の違いは...一番の大きな違いは指揮命令関係の所在です。請負元(雇用先)が行い請負依頼企業からの指揮命令は発生しません。果実がすべてであり依頼企業からの時間の拘束は受けません。派遣先企業の指揮命令者が行います。派遣雇用契約に従い勤務時間が決められます。請負〜経営理念〜1会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組み作りをする。2チャレンジなくして企業の発展はない。常に新しいことにトライする事業創造型企業として機題めに必要する。3常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する行動力に満ちた組織体を作る。4働く社員にとって良い会社をめざし、会社がよくなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組み作りをする。5健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。