自然に、もっとおもろく。TOPICNEWSACCESSHomeEVENT外資系企業は本当に生産性が高いのか?EVENTプログラム外資系企業は本当に生産性が高いのか?外資系企業と日本企業を比較したときに見えるのは、生産性の違い。その生産性を生み出すために成果主義でノルマが厳しく、人間関係はドライでビジネスライク...そんなイメージはありませんか?しかし、本当にそうでしょうか。今回は外資系企業で働くゲストをお招きし、外資系企業の実際のところを赤裸々にお聞きします!これまでのイメージを覆すような気づきや高い生産性を生み出す仕組み、そして世界から評価されるSDGsへの本気の取り組みなど、盛りだくさんにお話いただきます。16:00~17:30(開場15:45)場所:Zoomオンライン開催!※オンラインURLは、お申し込みいただいたメールアドレスに送付いたします。※Zoomの接続テストサイトhttps://zoom.us/testにて、事前にご確認いただけると安心です。都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。※イベント当日はメディア取材(撮影)及び、弊社撮影が入る場合がございます。※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、beeの広報活動(テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む)で使用される場合がございます。プログラム15:45開場(Zoomに入室いただけます。部長2010年に新卒として楽天株式会社へ入社。6年間楽天市場事業への新規出店店舗開拓の営業・マネジメントに従事。昇進と社長賞を受賞し、関西へ外勤営業として異動。2年間の勤務を経て、2020年2月より現職。関西地域における認知拡大活動、インサイドセールスの導入支援を担当。チームリード大学卒業後、日系アパレルメーカーへ入社。経て、2016年9月JLLへ入社。関西支社にて、オフィスリーシングチームの立ち上げ。2022年1月より現職。オフィスに関わるコンサルティング営業(仲介・リーシングサポート・レポーティング等)に従事。コロナ以降は、多くの企業からオフィスの在り方・考え方についての相談を受けている。Associates日本法人人事総務グループ責任者として20年弱勤務。大学卒業後、2001年に新卒で日系サービス企業へ入社。通信機器の法人営業に5年間従事。Associate)へ中途入社し、関西支店の立ち上げに関わる。製造業、Eコマースを中心とした外資系企業へのミドル層からエグゼクティブの人材紹介を専門とし、これまで300名以上の方のご転職支援に関わる。キヤノン株式会社に入社。9年半にわたりレーザープリンター新製品の事業企画を担当し、30製品の商品化を手掛ける。事業部IT部門で社内変革を4年間担当した後、日本マイクロソフト株式会社に入社。働き方改革専任のコンサルタントとして製造業を中心としたクライアントの改革を支援。2014年から岡村製作所(現・オカムラ)に入社。MILL」を立ち上げ、これからのワークプレイス・ワークスタイルのありかたについてリサーチしながら、さまざまな情報発信を行う。Workカンファレンスなど働き方に関する講演多数。ゼミ)のメンバーが作成してくれました。独自の視点でトークショーの内容がより深掘りされた内容になっており、イベント参加不参加に関わらずおもしろい内容となっております。ゼミ)のメンバーが作成してくれました。2人のメンバーによる、それぞれ違った視点でのレポートをお読み頂けます。トークショーの内容がより深掘りされた内容になっており、イベント参加不参加に関わらずおもしろい内容となっております。ゼミ)のメンバーが作成してくれました。それぞれ違った視点からのレポートは、イベント参加不参加に関わらずおもしろい内容となっております。お読みください!詳細を読む一覧を見るCONTACT「これからのはたらく」を知りたい方、考えたい方、つくりたい方、相談したい方、見学したい方、仲間が欲しい方・・・もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にbeeにおたずねください。