早めに要求事項をクリアしておき、それ以降でどうブラッシュアップしておくのか?が重要だと感じましたね。友人と話をしていて共有したイメージは、納期の半分の期間で95%まで一気に作り込んで、残りの半分で120%の品質にブラッシュアップをして納品する。これだけだと教わりましたね。IoTの新サービスのiPhoneアプリ+Webアプリの開発に取り組むわけですね。ここでも新規サービスのiPhoneアプリを開発していくのですが、フロント側は難しい処理はそこまでありませんでしたが、処理が入れ子になる箇所で少しつまずきました。多少苦戦しましたが納期に間に合わせて納品することができましたね。このアプリはNHKのニュースで取り上げられてて、このサービスにガチで携わったんだなという達成感が得られましたね。「自分の技術が社会の役に立つことをしたんだな」と今まで生きてきた中で1番感じられて嬉しかったですね。いった語れるエピソードがあると有利に面接に臨めるかと思いますね。内定をもらったあとは、年収交渉が重要ですよね。生きていくにはお金が必要だからですね!管理人自身は、年収よりもスキルを優先していましたので、前職のときとほぼ同じ年収で交渉してもらい、希望通りに行くことができました。フリーランスになって思うと、自分を安売りしないという意味でも、年収を上げる交渉をしても良かったのではないかなと思います。それだけ、「会社にコミットします!」とアピールするチャンスですよね!実は、これ以外にも、他社のエージェントを利用してもう1社内定をもらっていて、残りは年収だけが問題でした。一つのエージェントの方は若干年収が下がる所だったので、結局Geeklyさんの内定を頂いた企業へ転職をすることにしました。Geekly(ギークリー)の優良求人を探してみるGeeklyの良い点(メリット)やっぱり、Geeklyの良い点は、渋谷の立地を活かした、大手ITベンチャー〜スタートアップ企業までの求人数の幅ですよね。これは、(渋谷という土地)×(Web系に特化している)ため、他のIT企業よりも一歩進んだIT関連の知識が集まっているためだと感じました。実際に、ベンチャーキャピタルが出資して上場するようなベンチャー企業の求人が多数ありましたね。会社の中には、ストックオプションをもらえる会社もありますしね。Geeklyの悪い点(デメリット)初日の面談でもあったように、最初にあたった転職エージェントさんの知識が浅く、正直信用できなかったですが、変更の要望を伝えて良いエージェントに変えてもらえたのは良かったです。結局、転職は良いエージェントと出会えるかがポイントになりますよね。相性が悪いと感じたら、すぐに変更依頼をしたほうが良いです。向こうも、転職希望者を転職させて転職先から成果報酬をいただくというスタイルなので、こちらの要望に沿って動いてくれるはずです。1点デメリットをお伝えすると、Geeklyの本社は東京のみで関東圏のサポートしかない点です。使うことをオススメしますね。IT企業が集結している渋谷にあり、ベンチャー界隈の情報が特に集中しています。案件の中にはベンチャーキャピタルが出資しているような将来有望な会社の案件がたくさんあるので、WEBエンジニアを希望する人は利用してみることをオススメします。WEB系エンジニアへの転職に興味がある方へ、転職活動で転職エージェントを効率的に利用する方法を以下に記載しましたので参考にしてみてください。Geekly(ギークリー)の優良求人を探してみるWEBエンジニアに転職するためのエージェントの効率的な使い方まず、オススメの応募する順番を説明します。いったIT専門転職エージェントから選ぶといいです。ギークリーは渋谷タワーレコードの近く、レバテックキャリアはLINE、DeNAのある渋谷ヒカリエに本社があり、日本のシリコンバレーといわれるビットバレーにいるため、最新のWEB系の情報がはるかに多いためです。IT業界に特化したこれらの会社は有名IT企業の求人を抑えており、優れた質の高いエージェントに出会える可能性が高い。このエージェントの質は何かというと以下の性質を持ちます。・市場価値の高い業務知識(VR、AI、Fintech)の話、プログラミング言語(Ruby、PHP、Java、Unity)の話、IPOする企業の話などスピードの速いIT業界の情報を常にキャッチアップしていること・応募者の市場価値を判断して、適切なアドバイスをしてくれることこういったエージェントと出会えると、単純に転職するだけではなく、転職後のキャリアについて相談にのってもらえます。そのため、質の高いエージェントと出会うために、1つに絞らずに多くのエージェントに会ったほうが良いです。先にIT特化型のエージェントを使う理由は、WEBエンジニア志望で大手転職エージェントを利用するとき、残念ながらIT系を専門としない担当が就くことがあるためです。エージェントはできるだけ成績を上げたいという背景と応募者の技術レベルがわからないため、応募者の希望のままレベルの高い求人をオススメしてしまい、応募しても受からずに転職活動が失敗する危険性があります。大手エージェントにも利点があります。それは、求人数が圧倒的に多いため、IT専門転職エージェントが把握していないWEB系エンジニアの求人もあります。その中でも、次の2つのエージェントは案件数が多いので、優良求人があります。▶リクルートエージェントこれまで、効率的な転職エージェントの使い方を伝えてきましたが、実際に転職エージェントを利用してみるとわかると思いますが、エージェントの力量は会社ごとにピンキリなため、少なくとも3社以上(少なくとも2社はIT特化、1社は大手)はエージェントに登録して転職を進めることをオススメします。Hackを運営しています。Naviを運営しています。