他の人が「忙しい忙しい」なんて話しているのを聞くと、正直たまに「いや、絶対私の方が忙しいよ😇」なんて思ってしまうときもあります。職場では必要以上に忙しいアピールはしないほうが良いです。MEMO「必要以上に」というのがポイントです。自分の限られた時間で業務量が既にパンパンなのに新たに業務を頼まれそうになったら自分がいかに忙しいか数字を使って客観的に報告、は大事です。時間的に無理な業務を請け負ってしまっては後々困ったことになるので。独身でも、DINKSでも、なんなら子供だって今は忙しい人が多いです。皆それぞれ都合があります。子供のお迎えがあるから定時で帰る共働きワーママがいる一方、終電ぎりぎりまで仕事をしている人・休日勤務の人もいます。(会社にもよりますが)そんな人たちを前に忙しいアピールをすると、反感を買い兼ねません。「じゃあ仕事辞めればいいのに」なんて影で言われるかもしれません。できることなら平和に過ごしたいものです。共働きが忙しいなんて、元々分かっていたこと。それでも子供を持って、仕事をすると決めたのは自分です。ストレス発散の愚痴や毒吐きはしてもOKですが、相手をしっかり選びましょう。共働きワーママが職場で気をつけていること8周囲の配慮を忘れず感謝を言葉でお迎えで早退、子供の体調不良で急なお休みなどなどで他メンバーに迷惑をかけたりサポートをしてもらうこと、なにかとあります。いったとき、「子供のことだからしょうがないじゃん」「サポートしてもらって当然」という態度ではなく周囲の配慮を忘れず、感謝を言葉で伝えるのは大事だと思います。急なお休みの後は、「ご迷惑おかけしてすみませんでした、ありがとうございました。」と一言伝えましょう。多少照れくさいかもしれませんがお礼を言われて気を悪くする人なんていないので試しに言ってみて相手の反応をチェックしてみてください😊クールな人でも口角がちょっと上がってたりします。Links周りの負担が多すぎるのであれば会社に動いてもらうことも大切ワーママやっていると、どんなに気をつけていても子供の体調に不良による休みは増えますよね。「病児保育を使う」という手もありますが、料金が高いので利用して働いても逆に赤字になる人も多いと思います。常に使うとなると非現実的かな、と思います。ワーママとしては周りの負担が増えてしまうと本当に申し訳ない気持ちになりますよね。本来育児や介護などなど事情があって時短勤務になったり休みが増えて周りのフォローが必要な場合、その周りの人の業務量や稼働率を調整するのはそのチームや部署の管理職(=上司)のはずですよね。自動化できる業務はシステムを導入して自動化する業務効率化のため業務運用を変える一部業務を別のチームに渡す外注する一時的に派遣社員を採用するなどなどして、業務量をスリム化して普段から自分も含め周りのメンバーの業務量がパンパンにならないようにするのが理想ですよね。最初の2つは現場のメンバーでもできることはありますが残りに関しては上司に相談して会社に動いてもらうことが必要ですね。働く皆さん毎日お疲れ様です!絶賛ワーママ中のMaya🍍です。Links便利家電や外部サービスを積極的に取り入れようと、ワーママが気をつけること、できることをつらつら書きましたがワーママって本当に大変ですよね。子育てだけでも大変なのに、仕事も、となると本当に大変です。これはワーママにだけでなく専業のママもですが、家庭って母親(妻)が家庭の諸々を引き受けているところが多いですよね。それゆえ母親(妻)が倒れてしまうと家庭が機能しなくなったりします。※もっと夫婦で役割分担するなりしないと根本的な問題解決にならない、というのも最もですが日本はまだまだ男性が大黒柱で残業ありきでバリバリ働く、という職場をまだまだ多くすぐに夫の家事担当を増やすのは現実的ではない家庭も多いと思うので、この記事ではそういった話は割愛します。母親(妻)が倒れないよう、精神的・肉体的に無理をしないことはとても重要になります。便利家電や外部サービスなど使えるものはなんでも使いましょう。ホットクックやヘルシオなどの高機能オーブン、食洗機に乾燥機付き洗濯機など家事負担を減らしてくれる家電は沢山あります。日本では普及率がまだまだ低い家事代行などの外部サービス。これ、我が家も気になりつつ「高給取りとかじゃないしな~うちには贅沢かな~」と思い利用をしない期間が長かったのですが、控えめに言っても最高なので是非試してみてほしいです。「お気に入り」登録できて利用時にすぐスケジュールを確認できるようになります。本人確認のため写真をいくつか取るのでスマホでの登録がスムーズです私が実際タスカジを利用した体験レビュー記事はこちら👇です。あわせて読みたい家事代行のタスカジで作り置きを依頼した体験レビュー!控えめに言って最高でした。数か月前、初めてで作り置きをお願いしました。3か月後に再度タスカジの...しんどすぎて共働きを辞めるくらいなら、こういった家事代行サービスを使ってでも共働きをしたほうがよいと思います。共働きパワーって本当にすごいので。共働きと専業主婦/主夫家庭、どっちが正解とかえらいとかないです。それぞれにメリット・デメリットがあります。Linksおわりに共働きワーママが周囲とうまくやるために職場で気をつけていることを紹介しました。▼お読み頂きありがとうございます。ブログ村ランキングに参加しています。下の四角いボタンをクリックして応援していただけると励みになります。ファイナンシャルプランナーの無料相談はなぜ無料なのか仕組みをわかりやすく解説。メリットと、利用時の7つの注意点もあわせて紹介します。ファイナンシャルプランナー(FP)の無料相談で、親切に色々教えてくれたファイナンシャルプランナー(FP)さんの提案に断るのは気が引けるという方がいます。私の身近なお金持ちが日頃からやっているたった1つの習慣・共通点この記事を書いた人Mayaファイナンシャル・プランニング技能士(FP技能士)でゆるミニマリストのバイリンガルワーママ。タスカジで作り置きを依頼した体験レビュー!控えめに言って最高でした。職場復帰シリーズ5ワーママがすべき7つのこと~自分のため関係~08/15/2019Mayaミニマリストなファイナンシャルプランナー(FP)ファイナンシャル・プランニング技能士(FP技能士)でゆるミニマリスト。マネー系の記事をメインに情報を発信します。