【少数】だから、【精鋭】になるプロフィール電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。私は、【少数】だから【精鋭】になると捉えています。全員が、100%以上の力を発揮しました。人員が少なくてしょうがないので、そこにいたメンバーが必然的に能力を開拓し、どんどん優秀になっていくのです。個々人の成長は明らかに、鈍化しました。社内の空気も悪くなっていきました。「会議の人数削減」を実行しました。多くのメンバーを巻き込みたがります。それでは個々人の主体性が無くなり、プロジェクトの質が悪化します。遅刻をするような人が増えるのです。参加する人数を減らしました。すると、それぞれの役割を持った人間が自分の能力を最大限に発揮しようとします。「精鋭」になるということです。時間に対しても、同様の意識が大切です。終了時間を決めない会議などは、ダラダラとして内容が散漫になります。参加する全員が全力で集中することで最良の仕事ができるのです。仕事は、条件や制限を設けることで関わる人員も、内容も、磨かれていきます。私は起業してから、あらゆることに制限を設けて、その度に自分を成長させています。出来るだけ少人数にしています。【精鋭】を生み出すためです。※ブログランキングにご協力お願い致します。月収100万円プレイヤーを多数輩出する私の最新講義を無料で差し上げます。月収1000万円以上の権利収入の可能性をこちらから覗いてみて下さい。http://fujisawa-ryo.com/wv1_b【6,166,125円を完全自動で得た方法】インターネットビジネスの最大の魅力はこのようなシステムから生まれます。