【新卒限定】会社で悪口・陰口が横行していたら転職が正解。TOP新卒(1年目)【新卒限定】会社で悪口・陰口が横行していたら転職が正解。悪口・陰口が横行していたら転職が正解。新卒1年目の方に、伝えたいことがあります。新人として入った職場がそういうところで嫌になったみなさんの感覚は、正しいんですよ。間違っているのは彼ら彼女らのほうだから、まずは自信を持ってください。今回は、ミヤケンの「新卒にとっての人間関係の重要性論」をテーマに色々語りたいと思います。職場で悪口を言う人はアホです職場で悪口を言う人は、アホなんですよ。人は誰もが心の底で悪口を抱えていると思います。人の嫌なところを全く見つけられないような人は、この世には多分ほとんどいません。人の悪口・陰口をほとんど言わない人はいるんですよねー。悪口を言わないのは思っていないから言わないんじゃなくて、思っていても円滑な人間関係を築くために敢えて隠しているんです。思ったことをそのまま口に出すのは、子供のやり方なんじゃないかな。ボクたち大人には、「言うべきではないこと」「言ってもいいこと」の区別が付けられます。職場の人の悪口を職場で言うメリットなんて、何もないじゃないですか。職場と関係ないところの飲み会くらいなら許されるけど、職場での悪口は許されない。それを言う人もアホだけれど、それを放置する上司たちもまたアホ。見限っちゃおう、そんな職場は。仕事の9割は人とのかかわり仕事というのは、結局のところ人と人とのかかわりで成り立っているものですよね。ミヤケンはWEBの人間だからWEBを例にとりますが、ディレクターと各職種とのかかわり、外部業者とのかかわりがあってこそWEB開発は成り立ちます。ディレクターがライター・デザイナー・コーダー間をうまく結ぶからこそ、仕事は円滑に回っているんですよね。仕事を円滑に進めるためには人と人とのかかわりが大事だけれど、職場の人間関係がうまくいかないとそれも難しいです。自分の悪口を言っているだろう人のことを信用して、仕事を任せることはできませんよね。そんな人に仕事を任せられても、いい気はしないんです。そんなことを言っても仕事なんだからちゃんとしようよ、と言うけれど、仕事をするのは感情のある人間なのだからギスギスしている相手とはうまく仕事ができないものなんじゃないかなあ...。今の職場で仕事をし続けるのは危険だと思います。彼ら彼女らに自分たちがアホであることを悟らせるのは、難しいしねー。新卒1年目、どんな時期だと思います?ボクは、社会人人生で1番大事な時期だと思っているんですよ。新卒1年目に社会人としての基盤は形成されますから。社会人としてのマナーを教え込まれるのは新卒1年目、社会というものがどういうものかがわかるのも1年目。立ち回り方や人間関係を覚えるのも1年目です。その価値観・考え方というのは、今後の長い長い社会人人生を左右します。そんな大切な時期を、悪口が蔓延しているアホな職場で過ごすというのは、危険です。みなさんの社会人人生としての基盤が、歪んでしまいます。新入社員の今は「居心地が悪い」「嫌になる」と感じるかもしれないけれど、このまま働き続けると自然とみなさんは迎合しちゃうんです。迎合することが、身を守る術だって知るから。なると、みなさん自身がアホになっちゃいます。今の職場で新社会人としての基盤を作るメリットは、何もありません。転職して社会人としての基礎をたてなおそう新卒1年目というのは、社会人としての基盤を形成する大事なときだから、転職をミヤケンはオススメします。社会人としての基盤をもう一度ゼロから組みなおしましょう。そのために、人間関係が円滑に進んでいる会社を選ぶ必要があります。いう会社はどうしたらわかるかというと、風当たりの良さや若い管理職の有無などを調べるという方法があるんです。職場の人間関係が円滑に進むための条件は、「悪口や陰口を言わないこと」「活発に交流すること」だとボクは思います。風当たりの良い職場は、活発に意見交換が行われ、社員個人間のコミュニケーションの機会が多いです。そのため人間関係を円滑に進める必要性が高くなり、必然的にギスギスした雰囲気にはならなくなります。若い管理職がいるかどうかというのは、「若い人材が活躍できる=若手が意見できる雰囲気がある=人間関係が円満」という連想です。いう条件を知るためには、転職サイトを使うという方法があります。オススメされた非公開求人の中から気になる求人をピックアップし、それに対して「この職場の雰囲気は?」「若い管理職はいますか?」「意見交換は...」と、人間関係に関する質問をしましょう。これだけで、悪口も陰口も存在しないクリーンでクレバーな職場に転職できます!新卒1年目が、悪口・陰口だらけの職場で働くメリットは何一つとしてありません。転職にはリスクがあるけれど、そんなものよりも今のまま働き続けるデメリットのほうが大きすぎます。自らの社会人人生を有意義なものにするため、転職を考えてみては?ミヤケンは「新卒に大事なのは円満な人間関係」だと絶対的に信じています。新卒にクソみたいな人間関係に染まると、苦労しますよ。今の仕事に不満や悩みがある人に転職経験者のボクから伝えたいこと仕事の悩みや不満というのは、個人の資質や状況、その組み合わせによってベストな解決方法が変わってきます。ボクは【自分の経験】や【解決方法の例案】や【役立ちそうな情報】を紹介することしかできません。【こうすれば必ず解決しますよ】と無責任なことは言えない!でも1つだけ、仕事に悩み・不満がある”すべての皆さん”に確信を持ってアドバイスできることがあります。それは「悩みや不満の種類・大小に関係なく、今すぐに(できるだけ早く)転職活動を始めておいたほうがいい」ということです。ボクは2回の転職を経験しています。1回目は新卒でブラック企業に入社してしまい辛すぎて転職、2回目はスキルの幅を広げたい・成長したいというポジティブな理由で転職。そんなボクが、このようなアドバイスをするのには4つの理由があります。理想の職場は必ずどこかにある転職活動を「始めること」にリスクは無い転職を成功させるためには「求人を見極めるための情報量」と「求人と出会うチャンス」が多いほどいい。早めに転職活動を始めておけば、そのどちらも増えていく精神的・肉体的な状況が悪化したら、最悪の場合、全く身動きが取れなくなってしまう可能性があるじゃあ、どうやって転職活動を始めればいいのか?ボクは『転職サイト』を使って転職しました。今や定番の転職ツールですね。びのアドバイス】【採用率UPのためのサポート】などのすべての面で圧倒的に優れています。転職サイトの使い方は人それぞれ。求人を見るだけでもいいし、アドバイザーにがっつり相談してもいい。自分のペースで転職活動を進めていきましょう。このブログをきっかけに転職活動を始めて、幸せを掴み取る皆さんが増えたらいいなと思います。転職サイトのイイところ。甘えだ!」という意見を真に受けるな!冷静に考え、行動しよう。【新卒1年目】辛い時期がいつまで続くか不安な人は「転ばぬ先の杖」を持とう。続いている人に警鐘!原因や症状、対策法を解説します。新卒入社1週間で辞めたい人に役立つ情報&転職経験者からのアドバイスプロフィール楽観的な生きざまを貫く男、ミヤケンです。数年前に営業マンから転職。現在はWeb関連の仕事に就いています。ドーナツの穴には目もくれず、仕事と良い感じに付き合っていく方法を日々模索中。