2019年から働き方改革の法施行が始まってから、総労働時間の制限や高齢者雇用など様々なテーマの「働き方のアップデート」が進んできました。ジョブ型雇用や副業解禁など、大企業がリードする形で進んできた働き方改革。2022年上期には、「週休3日制」を導入する企業が出てきて話題になっています。今のところ一部大企業だけの動きですが、いずれは中小企業や様々な業種に影響が及ぶことになりそうです。今回のTen-Shoku-Newsでは、今後注目のテーマとなりそうな「週休3日制」の現状についてニュースを解説します。