はい、やめてください。能力検査はこれで終わりです。氏名などの記入欄に間違いがないか、もう一度確認してください。一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個性の全体像が具体的に把握できます。多年度の受検者や新入社員の傾向を分析することで、年度別の特性比較や将来的に"会社が求め、必要とする人物像"を検討することができます。個人特性分析は全問回答することが必要です。制限時間内に終わらない人がいた場合、時間を延長して最後まで回答させてください。上記検査時間のほかに、検査に関する全般的な注意やフェイスシート部分(氏名等)の記入、鉛筆や消しゴム所持の確認、用紙等の配布、回収に要する時間などが必要です。進行の文面を読み上げながら進めてください。これから設問冊子と回答用紙を配ります。こちらの指示があるまで設問冊子を開けたり回答用紙に記入したりしないでください。表に「個人特性分析」と書いてある設問冊子を見てください。1から5の注意事項があります。これから読み上げますからよく聞いてください。(表題部下の1から5の注意事項を読み上げる。)それでは、氏名、性別等を記入してください。次に回答用紙を見てください。こちらにも氏名等の記入欄がありますから、同じように記入してください。必要事項の記入が終わりましたら、それぞれ記入漏れや間違いがないかを確認してください。記入について分からないところのある方は質問してください。それでは設問冊子を見てください。一度注意事項を申し上げます。・個人特性分析の制限時間は20分です。考えずに最初に浮かんだ答えを記入してください。・制限時間の20分を経過しても、必ずすべての質問にお答えください。・回答は指示に従って、回答用紙に記入してください。それでは、設問冊子の最初のページを開けてください。検査時間は20分です。回答欄を間違えないように気をつけて記入してください。はい、やめてください。個人特性分析はこれで終わりです。氏名などの記入欄に間違いがないか、もう一度確認してください。終了を確認し、設問冊子と回答用紙を別々に回収する3採用用モチベーション測定モチベーション測定は、「人は行動を決定する最終局面で何をよりどころにするか」を測定し、理想の働き方の指向性から個人の仕事の原動力を探ることができます。約10分モチベーション測定は全問回答することが必要です。制限時間内に終わらない人がいた場合、時間を延長して最後まで回答させてください。お昼休みなどに適当にやるのではなく、静かな部屋で集中して実施できるよう、環境を整えてください。進行の文面を読み上げながら進めてください。これから設問冊子と回答用紙を配ります。こちらの指示があるまで設問冊子を開けたり回答用紙に記入したりしないでください。表に「モチベーション」と書いてある設問冊子を見てください。1から5の注意事項があります。これから読み上げますからよく聞いてください(表題部下の1から5の注意事項を読み上げる)。それでは、氏名・性別などの記入欄を記入してください。次に回答用紙を見てください。こちらにも氏名等の記入欄がありますから、同じように記入してください。必要事項の記入が終わりましたら、それぞれ記入漏れや間違いがないかを確認してください。記入について分からないところのある方は質問してください。それでは設問冊子を見てください。注意事項を申し上げます。・制限時間は10分です。考えずに最初に浮かんだ答えを記入してください。・制限時間の10分を経過しても、必ずすべての質問にお答えください。・回答は指示に従って、回答用紙に記入してください。それでは、設問冊子の最初のページを開けてください。検査時間は10分です。回答欄を間違えないように気をつけて記入してください。はい、やめてください。モチベーション測定はこれで終わりです。氏名などの記入欄に間違いがないか、もう一度確認してください。おける現実の行動面から、個人の適性や能力構造の特徴を客観的に分析します。同時に「仕事に立ち向かう姿勢」や「組織だって仕事を進める能力」なども測定しますので、能力開発を効果的にすすめる補助データにもなります。個人特性分析は全問回答することが必要です。制限時間内に終わらない人がいた場合、時間を延長して最後まで回答させてください。お昼休みなどに適当にやるのではなく、静かな部屋で集中して実施できるよう、環境を整えてください。進行の文面を読み上げながら進めてください。これから設問冊子と回答用紙を配ります。こちらの指示があるまで設問冊子を開けたり回答用紙に記入したりしないでください。表に「個人特性分析」と書いてある設問冊子を見てください。<調査へのお願い>の確認をお願いいたします。次に回答用紙を見てください。こちらにも氏名等の記入欄がありますから、同じように記入してください。必要事項の記入が終わりましたら、それぞれ記入漏れや間違いがないかを確認してください。記入について分からないところのある方は質問してください。それでは設問冊子を見てください。注意事項を申し上げます。・回答のしかたは、実情にもっとも近いと思われる番号を選んでください。・必ずすべての質問にお答えください。考えずに、最初に浮かんだ答えを記入してください。それでは、設問冊子の最初のページを開けてください。検査時間は30分です。回答欄を間違えないように気をつけて記入してください。はい、やめてください。個人特性分析はこれで終わりです。氏名などの記入欄に間違いがないか、もう一度確認してください。終了を確認し、設問冊子と回答用紙を別々に回収する5現有社員用モチベーション測定モチベーション測定は、「人は行動を決定する最終場面で何をよりどころにするか」を測定し、理想の働き方と現実を比較し、その格差から個人の仕事の原動力を探ることができます。約15分モチベーション測定は全問回答することが必要です。制限時間内に終わらない人がいた場合、時間を延長して最後まで回答させてください。お昼休みなどに適当にやるのではなく、静かな部屋で集中して実施できるよう、環境を整えてください。進行の文面を読み上げながら進めてください。これから設問冊子と回答用紙を配ります。こちらの指示があるまで設問冊子を開けたり回答用紙に記入したりしないでください。表に「モチベーション」と書いてある設問冊子を見てください。1から5の注意事項があります。これから読み上げますからよく聞いてください(表題部下の1から5の注意事項を読み上げる)。次に回答用紙を見てください。こちらにも氏名等の記入欄がありますから、同じように記入してください。必要事項の記入が終わりましたら、それぞれ記入漏れや間違いがないかを確認してください。記入について分からないところのある方は質問してください。それでは設問冊子を見てください。注意事項を申し上げます。・制限時間は15分です。考えずに最初に浮かんだ答えを記入してください。・制限時間の15分を経過しても、必ずすべての質問にお答えください。・回答は指示に従って、回答用紙に記入してください。それでは、設問冊子の最初のページを開けてください。検査時間は15分です。回答欄を間違えないように気をつけて記入してください。はい、やめてください。モチベーション測定はこれで終わりです。氏名などの記入欄に間違いがないか、もう一度確認してください。終了を確認し、設問冊子と回答用紙を別々に回収するご利用にあたりましては、幹事社労士のご登録が必要になります。登録をご希望であればこちらからどうぞ既に幹事社労士の登録がお済みであればこちらからお入りいただき『CUBIC価格、回答用紙ダウンロード』ボタンをクリックしてご利用ください。