2分SHAREツイートシェアはてブLINEPocket共働き家庭で、子どもが保育園や幼稚園に通うとなったときに悩むのが、パパママどっちが送迎するか。実家は遠いため両親を頼ることは不可という我が家のケースで、最適と判断した方法をご紹介します。これから子どもが生まれる方、もうすぐ保育園に通わせる方は参考にしてみてください!もくじわが家では保育園の送り迎えはパパもママもしています保育園の送迎を平等に分担するメリット上司・職場視点のメリット保育園の送迎ルールはいつ頃から決めておくか?以前の保育園送迎ルールまとめわが家では保育園の送り迎えはパパもママもしていますパパは送り・ママはお迎え。いうパターンはよく聞きますよね。「キッチリ終わらせる日」を決めることで、仕事にメリハリもつきます。業務量を普段から調整する。先手先手を打っておく。時間が限られているからこそ、ムダを排除した時間の使い方を強く意識するようになり、生産性が向上します。「月曜・火曜は定時上がりだから、午前中に依頼しておこう」などのように仕事を頼みやすくなります。独身の人からすると、共働きの1日のスケジュールは理解しにくいもの。あなたが独身のころ、そうでしたよね?保育園の送迎ルールはいつ頃から決めておくか?できれば妊娠が判明した段階で、どういう働き方をしたいか上司やメンバーと話しておくのが、オススメ。「家庭と仕事の両立」をしにくい職としやすい職があります。業界によっても違いますし、業種によっても違います。面接は、応募者が仕事を終えた18-19時以降に行われることが多いので、お迎えがあると難しいかもしれません。環境や調整次第かもしれませんが...。逆に、自分自身の裁量で業務量を調整しやすい職は「家庭と仕事の両立」がしやすいと言えますね。事業会社のwebデザイナー・エンジニア。「こういう風に働きたい」の実現が難しい職・職場にいるのであれば、早めにキャリア設計をしておくのがベストです。ハクトウさんデザイナー・エンジニアは業界的に時間やりくりしやすいのでオススメ!以前の保育園送迎ルール入園通知をもらって、すぐに送迎ルールについて話し合いました。