Hub」(以下「LiSH」)に入居するスタートアップが抱える「人材」という課題の解決に取り組んでまいります。大きく成長させるプレーヤー、ないしは社会問題解決に寄与するスタートアップの発展を促進するために、スタートアップが成長するためのエコシステムを創出することが不可欠であると言われています。した状況を受け「HiPro」は、スタートアップが抱える「人材」にまつわる課題解決の一助を担うべく、スタートアップにおける副業・フリーランスといったプロ人材活用の促進はもちろんのこと、インキュベーション施設と連携・協業し、パーソルキャリアが持つ「HR」に関するノウハウを活かして、各企業の事業フェーズに合わせて人材課題の解決をサポートしています。CITY」に誕生する、スタートアップ支援のための多様なメニューを揃えるビジネス創造施設です。国内外のスタートアップ100社以上と、多様な企業・アカデミア・アクセラレーター・ベンチャーキャピタルをかけ合わせ、「100年先の心豊かなくらしにつながる知を生み出し・育てる施設」として、さまざまな角度からスタートアップの支援を行います。今後「HiPro」は、「LiSH」に入居するスタートアップが抱える「人材」に関する課題の解決に向け、プロ人材と出会う機会の創出や採用や組織戦略立案などのサポートを担ってまいります。した取り組みにより、スタートアップの成長をこれまで以上に後押しするとともに、企業とプロ人材双方の相乗的な成長、すなわち「スキル循環社会」の実現、ひいては日本経済全体の活性化に寄与することを目指します。以下を「LiSH」に入居するスタートアップに提供します。Gateway」を掲げ、「100年先の心豊かなくらしのための実験場」として新たなビジネス・文化が生まれ続けるまちづくりに取り組んでいます。RESIDENCE)および各棟周辺エリアを2025年度中に開業します。>「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、2023年5月25日に「スキル循環社会」の実現を目指すことを宣言しました。「スキル循環社会」とは、個人が持つさまざまな経験、スキルを1社の中に閉じずに、他の企業でも活かし、個人が持つスキルは、必要とする企業の中で柔軟に活用。そこで培った経験・スキルがまた他の企業で活かされる。この繋がりにより、企業と個人が相乗的に成⻑し、日本経済の発展へと繋げていく。このような社会の実現を目指しています。Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。した現状を変え、新しい人材活用(タレントシェアリング)が当たり前となる社会を目指します。>人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。した中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。した現状を変え、新しい人材活用(タレントシェアリング)を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro(ハイプロ)」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。