人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みで会社を強くする、専門のコンサルタント会社ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。ビジネスにお役立てください。-------------------------------------------------------------------1分セミナーをお送りします。氏)----------------------------------------------------------------------------------------------------1分セミナーをお届けします。今日は「今後の雇用」です。皆さんの会社では人材確保はできていますか?日曜日入ってくる折り込み広告やフリーペーパー出の求人誌などは、ものすごく出ているのが、現状です。私の主観で話させていただくと、この情報だけでは、きっと集まらないなーと思うことが、とても多いです。求人が集まっていると思います。僕たちの企業は個々にここにこだわっています。書いてある求人情報は2社しか見当たらなかった。いわゆる企業理念が書いてある企業さんです。どんな人でもいい採用は、いつか退社してしまうやり方のような気がします。私自身は採用重視です。ある程度基準に満たしていないと、どんな人材不足でも採用しませんでした。採用してから、ずれが生じ、最終的に続かず、お金をドブに捨てる経験をしてきました。基準に満たした人を採用することに決めました。人材にはあまり苦労しなかったことを思い出します。社員1人をパート2.3人分けて対応し人材不足を解消していく、ことを考える必要性があることでしょう。今後パートの必要性のほうがよいでしょう。人件費の圧縮などできるからです。ありましたらお待ちしています。amano@jinzai110.com--------------------------------------------------------------------●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。ビジネスにお役立てください。------------------編集後記------------------女性の活躍が今後の会社の運命を決める状況がきています。→ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。