日本のマナーやルールが理解できないまま、入職してしまうケースがあると思います。いった問題を解決するために、Stepjobではオリジナルの研修動画を内定者にお送りしてもらうことで事前に日本のマナーやルールを学んでもらうサービスがございます。外国人採用を検討されている採用ご担当者様へStepjobについてStepjobの研修コンテンツ動画とは?Stepjobの研修コンテンツ動画は、字幕とナレーション付きのアニメーションで構成された、オリジナル研修動画となります。内容としては、日本の生活オリエンテーションやビジネスマナーを学習できるようになっております。あるトラブルの事例や対策なども研修動画から学ぶことで、トラブルを未然に防げることにも期待できます。3分ほどのYouTube動画のため気軽にいつでも学習できるのが特徴です。こちらから研修動画をご覧いただけます!今回の研修動画の内容とは?日本の挨拶の種類や使う場面について学ぶことができる研修動画です。日本では、場所や人に対して挨拶を使い分けています。ビジネスでよく使われているのは「お疲れ様」という言葉です。「お疲れ様」は日本の社会に根付いた重要な挨拶であり、相手への感謝や労いを示す言葉です。日本人にとっては当たり前のように使っておりますが、外国ではあまり使われることがありません。どの場面で、どのような挨拶をしなければいけないのかなど、入職する前に研修動画で学ぶことでスムーズに働く準備をすることができます。内定者の方より、研修コンテンツ動画を見た感想をいただきましたので一部ご紹介します。・内定者Aさん日本語があまりわからなくても、ナレーションやアニメーションだったので、内容を理解することが出来た。・内定者Bさんテキストだと漢字が多く理解できないこともあるが、ふりがなが振ってあったのでとても助かりました。ふりがなが振ってあるので、漢字の勉強もできると思いました。・内定者Cさん日本に5年間くらい住んでおり、日本の生活に慣れているが、日本に来た時にこの動画を見たかった。本人の仕事に対する理解力向上やモチベーション維持、その後の離職防止に繋がるため、非常に重要です。Stepjobの研修コンテンツ動画で学習することで、日本の生活に慣れていない外国人(内定者)の方でも、スムーズに入職準備・心構えができるので、企業様も安心して採用をご検討いただけます。「研修コンテンツ動画」にご興味をお持ちのご担当者様は、まずはStepjobへお気軽にご相談ください。お問い合わせフォームはこちらから!StepjobについてSNSフォロワー数15.2万人超え、​累計ご利用者数7万人超え!(代理店含む、2024年7月現在)Stepjobの採用方法は「人材紹介」「スカウト」「掲載」の3種類あり、企業様に合わせて採用方法を選ぶことができます。