株式会社アースホールディングス老朽化に伴い、人事システムの刷新を検討。対策講座」を開催することをお知らせします。■開催背景2024年4月の労働条件明示のルール改正が間近に迫る中、多くの企業が改正に向けた準備を進めています。この重要な改正では、これまで必要とされていなかった「就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲」や「更新上限の有無と内容」の記載が新たに求められることになります。人事労務担当者の中には、既に改正に向けた準備を進めているものの、「条件の書き方が正しいのか」「どの程度具体的に記載すべきか」と、自社の対応に不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。匡功氏が登壇し、労働条件明示のルール改正のポイントや注意点、具体的な対策方法について詳しく解説します。お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。・個人情報を提供されることは随意ですが、申し込みフォーム(必須箇所)に不備がある場合、本セミナーへのお申込受付が出来かねます。・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。関する内容が掲載されました。関する内容が掲載されました。関する内容が掲載されました。関する内容が掲載されました。人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。