してよかった!〜解決事例から〜これまでひょうごユニオンにご相談いただき、実際に解決に至った解決事例を一部ご紹介いたします。歩合制だからと言って残業手当が支払われない運送会社に働くTさんは1日12時間以上働くこともしばしばですが、会社は「歩合制賃金だから残業代はない」といって残業代を払ってもらえません。納得がいかずひょうごユニオンへ相談がありました。明らかに労働基準法違反なのでひょうごユニオンは労働基準監督署に行き「相談」ではなく「申告」とはっきりと告げるようアドバイスしました。実際に働いた時間が分かるタイムカードやパソコンの記録、それがない場合は時間を類推できる資料やメモ等、できるだけ客観的な資料の準備をするようお願いしました。ユニオンが団体交渉を行うとともに労働基準監督署が会社に調査に入り、その結果、他の社員にも未払いがあることがわかり対象者全員に未払い賃金が支払われました。※アイコンクリックでデータをご覧ください。