セミナーモヤモヤが2時間でスッキリ!パワハラ「グレーゾーン」を見分ける力と未然に防止するマネジメント力をダイジェストで学べる2時間ここだけの話、ハラスメント研修を沢山受けてきた多くの管理職は悩んでいます。今、こんなハラスメント研修を受けた現場の管理職が、その反動でやる気と自身を失っています。部下から信頼され、成長を実感できる部下指導ができるように、私たちは管理職の悩みや課題に寄り添います。ハラスメントが起こらない職場づくりと、ハラスメントを恐れずに、本気で人を育てる部下指導力とマネジメントの力を養う、新しいハラスメント研修です。方(1社2名限定)パワハラ研修の企画に悩むあなたに、研修企画に必要なグレーゾーンの対処法と部下・上司との対話のヒントをご提案します。わからなくなったとのご相談を頂きます。何冊本を読んでも、弁護士のセミナーで判例を聞いても、六法全書には載っていないグレーゾーンの本質がいまだに理解されていない現状があります。パワハラが浸透すればするほど、現場からは、「パワハラの境界線が欲しい」、「答えが欲しい」、「きわめて効果的な対策を教えて欲しい」の大合唱です。グレーゾーンの判断には絶対的な正解がありません。管理職から一般職に至るまで、自分の問題として捉えることの重要性、また、客観的な判断基準を常に意識しながら、会社として個別具体的に考え、結論と理由を導き出していかなければならないのです。本セミナーではパワハラのグレーゾーンの問題をケーススタディを通じて、どのように判断をすればよいか、適切な対応を行う前に、判断する着眼点、ヒントを体得する学習方法をご紹介し、貴社内で本研修を導入される際のデモンストレーションとして、実際にご体感頂きます。セミナーは研修企画責任者の方にご体感頂き、社内研修へ導入のご判断を頂く目的のセミナーです。向学)は一切お断りします。コンプライアンス、人事部門等の社内講師の従業員が、セミナー内容をご自身の教材への流用、内容を模倣する目的の参加は一切お断りします。【特典】参加した方だけに、具体的にお伝えします。※ダイジェストセミナーの性格上、時間の関係で、すべての問題を時間内に網羅できない場合があります。法人企画営業として修行。株式会社インプレッション・ラーニングを設立。グループ会社等企業研修を実施。講師の解りやすく、リアルな具体例と、飽きさせない軽妙なトークは受講生を飽きさせない。スライドと、具体的なエピソード、実態を交えてお話いただくのが大変わかりやすかった。他社の受講生との交流がとてもよかった。事例も含め最新情報により、わかりやすく説明いただきおさえるポイントも教えていただきました。一般的によくあるハラスメント研修ではなかったところが新鮮で驚きの連続だった。ハラスメントの研修は、どこもネットで調べると同じようなことしかでてこないので、今日の異なる切り口の視点からのハラスメントの講義は非常に参考になりました。講師の圧倒的な経験を通して実例を基に考える内容は非常に腹落ち度が高い。ハラスメント問題について、自分で考え、自分勝手に判断せずに色々な人の価値観の意見を聴くことの大切さを学んだ。優越的な関係の本質的な意味など、パワハラの定義の誤解しがちな点を分かりやすく、スッキリした。「業務上必要かつ相当な範囲」の意味が腑に落ちた。解説のボキャブラリーがとても面白い。曖昧だったグレーゾーンを判断していくためのポイントが、今回非常に明確になった。パワハラを恐れることなく、指導できるには、正しい定義や本質を理解することが一見遠回りに見えても、近道であることが納得できた。一般職にも教育が必要なのか、部下側へのハラスメント研修の必要性を痛感させられた。様々なパワハラのグレーゾーンの事例を通じて、自分と違う世界を知ることが出来た。ケーススタディを通して、他社のコンプライアンス担当者との対話により、こんなにも意見が異なるのかと驚くとともに、他者の話に耳を傾けることの大切さを痛感した。同じ会社で働いているとどうしても視野がせまくなりがちであり、他社の方とのブレイクアウトルームでの意見交換は有益である。パワハラの定義を表面的に理解していたことに、ハッとさせられた。パワハラ防止にコミュニケーションの必要性を、様々なデータをもとに独自に考察された解説は、仲良くクラブになりがちなやさしい概念を打ち破る衝撃の本質的内容。講師の豊富な実務経験をもとに、裏打ちされた現場の固有の事情に合わせたパワハラの知見。他の研修会社では見られない面白さに引き込まれた。ハラスメント、ソフト老害、おじさん構文!「。当社代表が監修を行っております。「劇場型ハラスメント研修」が紹介されました。「Zoomで上司が女性部下に「2人きりになれたね」。代表の藤山晴久の取材コメントを掲載頂きました。※本セミナーは研修企画責任者の方にご体感頂き、社内研修へ導入のご判断を頂く目的のセミナーです。向学)は一切お断りします。コンプライアンス、人事部門等の社内講師の従業員が、セミナー内容をご自身の教材への流用、内容を模倣する目的の参加は一切お断りします。※同業他社、及び同業他社と類推する法人(社労士法人、並びに個人の社労士)、個人の方はお申込み出来ません。当社の方針により会社の規模にかかわらず法人の取締役、監査役もお申し込み出来ません。Inc.の米国、その他の国における登録商標または商標である。講師陣によってご提供します。