2023年3月22日*当サイトではアフィリエイト広告を利用していますここでは30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。私は実際に39歳で未経験転職で年収UP&残業減に成功しましたが、転職活動中に転職エージェントの重要性を痛感しました。転職エージェントはうまく選べばあなたの力強い味方として機能しますが、下手すると邪魔をするばかりか自分の希望とは異なる転職をする結果となる可能性もありますので注意が必要です。ここでは数多くの転職エージェントの中でも質が高く、間違いの少ないエージェントを厳選。中でも30代の転職に向いているエージェントについて紹介します。エージェントの選び方、使い方についても解説していきますので、今後の転職活動の参考にしてみてください。転職エージェントの選び方まずは転職エージェントの選び方について説明します。急にそれぞれ転職エージェントのサイトをみても何が違うのか、どう選べば良いのかがわからなくなりますので、はじめに全体像と使い方のイメージをもっておきましょう。タイプ別転職エージェントまず理解したいのが、転職エージェントの分類です。転職エージェントは総合型と特化型の2つのタイプがあります。総合型はリクルートやdodaといった大量の求人を抱えるタイプのエージェントで、幅広い業界職種に対応しています。特化型は特定の職種や業界に特化したエージェントです。求人数は限定的ですが、特定の業界や職種については総合型エージェントよりも深い知識や攻略ノウハを持っています。総合型と特化型の転職エージェントはそれぞれ強みが異なるので、どちらも登録して状況によって転職エージェントを上手に使い分けるのがおすすめです。転職エージェントを登録する際には、まず4~5社の転職エージェントに登録してから最終的に2社程度に絞るのがおすすめです。はじめは総合型から1~2社、特化型から1~3社ほどそれぞれ選び登録します。各社のサイトで求人を探したり担当者との面談を行ってみて、その中で自分と合わない転職エージェントは順次切っていきます。エージェントの担当者のスキルや特性にはバラつきも多いので、より優秀で自分に合う担当に転職には複数の転職エージェントに登録して比較検討をすることが重要です。最終的にはどの会社というより、どれだけ優秀な担当に出会えるかです。転職エージェント選びに迷ったら下記の5社への登録から始めてみてください。リクルート、dodaは総合型で多くの求人を抱えていますので幅広い可能性を確認できます。パソナ、ビズリーチ、JACはハイクラス転職エージェント。パソナは親身なパートナー、JACは頼れるプロフェッショナルといったエージェントの傾向があります。ビズリーチは企業や転職エージェントからスカウトを受けることができる貴重なサービスです。リクルートメント」公式サイトへ30代での転職ではハイクラスエージェントを併用利用30代の転職では20代では難しいハイクラス転職が可能になってきます。年収500万円以上の方は「自分ではハイクラスではないかも、、」と思わず一度ハイクラスエージェントに登録をしてみてください。キャリアアップの可能性が広がります。おすすめはビズリーチとJAC。ビズリーチは職務経歴書を登録しておけば待っているだけでスカウトが来ますので通常の求人紹介では出会えない企業との出会いが期待できます。JACはエージェントの質が高いと評判で、ハイクラス転職を真剣に考えるなら一度話しを聞いておいた方がよいエージェントです。ハイクラス転職エージェントはハイクラスに特化している分、求人数では総合型には敵いませんので、リクルートエージェントなどの総合型と併用して利用するようにしましょう。こんな転職エージェントには注意!転職エージェントはあなたの転職活動を支援してくれますが、立場としては企業の採用側です。転職エージェントは企業からどんな人材が欲しいかを確認、要望にあった人材を紹介し採用が決まった際には紹介者の年収の30~35%ほどを紹介手数料として受け取ります。転職エージェントとしては転職を成功させないと売上があがりませんので、求職者の意向よりもとにかく受かるところに転職させて売上をあげようといった力が働く場合があります。目先の売上だけを考える粗悪な担当エージェントにあたると、支援どころか自分の思いとは全く違う方向にいってしまう危険性もあるので注意が必要です。違和感を感じたら利用を止めて他の転職エージェントに変更するようにしましょう。こんな転職エージェントには注意!自分の希望に合わない求人が大量にくる自分の意向を聞いていない何度も電話をかけてくるレスポンスが遅い企業や業界情報に疎い転職をせかす(足の速い求人ばかり)【総合型】30代におすすめ転職エージェント30代におすすめな総合型転職エージェントリクルートエージェントdodaパソナキャリアマイナビエージェント総合型はできるだけ広い選択肢をとれるよう求人数が命です。合わせて60万件以上の圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントは登録しておきたいところです。合わせて公開求人数18万件のdodaも登録するとほぼすべての求人をカバーできます。登録が面倒であれば、まずはリクルートエージェントのみでも問題はありません。パソナ、マイナビエージェントは公開求人数は6万件程度とリクルートエージェント、dodaからは見劣りしますが、担当による丁寧なカウンセリングや寄り添った伴走力に定評があります。パソナキャリアはハイクラスやキャリアップにも力を入れているので30代の方におすすめです。/「リクルートエージェント」公式サイトへリクルートエージェントは圧倒的な求人数を保有する業界最大規模の転職エージェントです。求職者が利用しています。求人数は多ければよいということではないですが、多様な求人に触れることで自分の可能性が広がるという利点があります。私は実際にリクルートエージェントに自分では見つけることができなかった一見関連性の薄そうな企業を紹介いただき結果としてはスキルも特性も企業にうまくマッチし転職を成功させることができました。リクルートエージェントにはこれまで累計37万人の転職支援を通じて得た深いノウハウや知見があります。それらの知見を活かしたエージェントを通じて転職活動のアドバイスをいただくことができます。転職活動をするにあたり最低限登録をしておいた方がよいエージェントです。多さに満足です登録後にすぐに面談のアポイントの連絡が入ったので、まずはそのレスポンスの早さに驚きました。面談の日程に関しても土日も行っているという点も助かりました。面談では私が前職を辞めた理由や希望の勤務地、年収や仕事の内容を2時間程度の時間をかけてじっくりと話を聞いてくれ、その後にリクルートエージェント専用のサイトを通じて企業紹介となりました。そこで私が最も感動したのが、紹介していただけた求人数の多さです。ここまでの求人数を紹介してもらえるとは思いませんでしたし、誰もが知るような大企業も多数ありましたので、さすがリクルートだなと感じた事を今でも覚えています。書類選考や面接のポイントも細かにエージェントの方にフォローしてもらえ、自分でも驚くほどスムーズに転職活動が進みました。ありがたいことに3社から内定をいただくことができ、希望している職種に就くことができましたので、私はリクルートエージェントを使用して大成功です。多くの求人を紹介してくれたリクルートエージェントが1番よかったいろいろなところを使わせてもらいましたが、キャリアコンサルタントの良し悪しはあるにしても求人はたくさん紹介してもらいたかった。自分に合う求人を厳選して紹介しますって言われて3件、4件くらいだとちょっと「ホントに!?」って感じてしまうのがホンネだからです。転職のプロの人とはいえ、最終的には自分で決めたいからこそ、多くの求人を紹介してくれたリクルートエージェントが1番良かったと思っています。事務的な流れは感じましたが、レスポンスは早く、社会人としてしっかりしている人が多いという印象を持っています。求人数は1番、エージェントの質はいまいち?IT系ですが、さすがリクルートということで求人情報数としては一番だと思います。残念なのがとにかく数を受けさせようと言うエージェントが多く、良いマッチングができるかは運になってしまうところ。担当いただいたエージェントさんの質もあまり良くありませんでした。自分の希望や得意領域がなく、いろんな会社に申し込みたいのならアリかもしれませんが自身でキャリアを考えて次の会社を選びたい方は、もう少し業界に強いエージェントを選ぶor併用する方がいいと思います。たくさんの求人から選べたのはよかったが転職支援は限定的ネットで申込み後に、キャリアコンサルタントとの面談をしに行きました。流れ等は他と違いはなく面談をしましたが、私の経歴や希望年収を伝えて、少し雑談や将来的なビジョンについて話しましたが、比較的あっさりと終了し、その後は求人を紹介されました。登録するのだから、もうちょっと転職支援してよって感じたのが印象に残ってます。紹介される求人はとても多くて、適当にピックアップしたのかもしれないけれど、紹介されないよりは沢山の中から選べるので良かった。選考を進める求人を選んでからも非常にスムーズでしたし、コンサルの対応には納得感はなかったけれど、転職先はリクルートエージェント経由で決まりました。人によると思いますが、私は転職支援よりも良い求人を持っているって所が重要なのかなって感じてしまいます。リクルートエージェントは他の転職エージェントよりも2倍~3倍くらいは求人紹介があるので、転職活動自体は登録するとスムーズにいくと思います。転職支援もちゃんと受けたかったら他との併用がいいですね。/→「doda」公式サイトへdodaもリクルートエージェントに並ぶ大型の総合転職エージェントです。出来るだけ多くの求人にアクセスしたいという方はリクルートエージェントと併用してつかうことで市場に出ているほとんどの求人をカバーできます。dodaのユニークなポイントは求人サイト、人材紹介、スカウト3つのサービスが一体になっている点です。通常求人サイトと人材紹介は運営が異なります。リクルートを例にとるとリクナビNEXTが求人サイト、リクルートエージェントが人材紹介、リクルートダイレクトスカウトがスカウトとなります。dodaはdodaに登録するだけで、これらの機能が全て利用可能。サービスがシームレスに繋がっているので手間がかからずストレスフリー。転職のセミナーやイベントも充実していて、特に初めて転職をする方には貴重な情報ソースとなります。/→「doda」公式サイトへdoda利用者の口コミ圧倒的な情報量、サポート体制も手厚い良かった点は、圧倒的な情報の量です。常にメールで求人情報を流してくれるので、選択肢を広げてくれるコンテンツだと思います。最終的に異業種に同職種で転職し、仕事内容にも満足·収入アップを実現することができました。求人の質と量:他の転職サービスと比べても大企業だけでなく中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすいです。提案力:専門のプロがサポート体制についてくれたので、求人説明もわかりやすくよかったです。他社ではあまり案件を紹介してもらえず門前払も数社ある状況で、これだけ提示してくれたのは本当にありがたかったです。サポート体制:独自システムや他にないデータノウハウなどを駆使した転職サポートから転職後のフォローまでしてくれるのが他にない良い点です。職務経歴書でうまく話題をふり、得意分野に面接の質問を持っていくやり方など、とにかく実践的なテクニックをたくさん教えてくれ、助かりました。担当者がA4でくれたテクニック集を練習して、面接はうまくのりきって内定をもらえました。面接が苦手でしたが、何回も電話と対面で練習してもらい、なんとか乗り切ることができました。履歴書をつかって面接を仕組む方法など、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