J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]当サイトではJavaScriptを使用しております。ご利用のブラウザ環境によっては、機能が一部限定される場合があります。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしていただくことにより、より快適にご利用いただけます。中小企業経営者の課題解決をサポートする最新の支援情報や事例をお届けします。経営課題ごとに、知りたい情報を簡単に探すことができます。したい資金繰りを改善したい事業承継を進めたい支援情報ヘッドラインビジネスQ&AビジネスQ&Aビジネスの様々な場面で生じる疑問について専門家が回答します。役立つ情報をまとめています。変化に応じた舵取りのヒントを、様々なテーマの特集・事例としてお届けします。施行される11月1日に合わせて、全国の労働基準監督署に、自らの働き方が労働者に該当する可能性があると考えるフリーランス(業務委託を受ける事業者)からの労働基準法等の違反に関する相談窓口を設置する。近年、働き方が多様化し、フリーランスとしての新しい働き方が拡大する一方で、フリーランスとして働く人の中には、実態としては労働基準法上の労働者に該当するような働き方をしているにもかかわらず、名目上は自営業者として扱われ、労働基準法等に基づく保護が受けられていないといった問題が指摘されている。厚生労働省は、相談窓口の設置で、フリーランスとして契約しながら実態は労働者となっている人々の労働環境整備に取り組む。詳細は厚生労働省のホームページまで。