多くの企業か考えている安全の考え方を理解しておくと、就職活動において非常に有利になります。大事なことは「全員がケガをしないようにするルールを決める」こと。これについて説明していきます。企業に就職すると多かれ少なかれ、安全に関する教育を受けます。その際に最初に話として上がるのが【労災ゼロ】です。労災とは労働災害のことで、仕事や通勤している時にケガや事故をした場合はこれに該当します。【労災ゼロ】は会社として従業員の命を預かっている以上、従業員を守るために会社が守るべき内容です。日本の会社は先ず、【安全・安心】を前提にしています。この言葉は覚えておく必要があります。リンク労災ゼロを達成するには一番安全意識の低い人に合わせてルールを作る労災ゼロを達成するためにはどうすればよいでしょうか。一人でもケガをしてはいけないルールだとすれば、誰を基準にすべきでしょうか。それは【一番安全意識の低い人】に合わせるということです。安全意識の低い人が労災を起こす確率が高いからです。安全意識の低い人が赤信号を守れないようであればルールは【赤信号の時は止まる】になります。これは冗談ではないです。【階段を上り下りする時は手摺を持つ】というルールがあったとします。これは階段で転倒しないように作られたルールです。若い方は別に手摺を持たなくても良いと思いがちですが、足腰が悪いお年寄り向けとしてとても重要なルールになるのです。この時は足腰が悪いお年寄りがより階段で転倒をしやすいため、この人に合わせてルールを作るのが鉄則です。マニュアルの重要性じゃあ色んな事象に対して全てルールを決めるべきでしょうか?それは皆さんの想像通り無理です。その時にでは他はどのようなアプローチがあるかというとそれの一つはマニュアルです。マニュアルを作る目的は色々あります。作業を効率的に進めるため安全に作業を実施させるためということが挙げられるかなと思います。ブラックな視点で言えば本質を理解していなくても手順通りやることで仕事をこなせるようにするためにマニュアルを作るという側面もあります。効率的に仕事をするのかを考えると、マニュアルも必要ですよね。これからの安全に関しての考え方いかがでしたでしょうか。【安全】はとても重要です。どこの企業も必ずミッションに入っていると思います。その視点は忘れてはいけません。企業活動の本質ではないというのも事実です。最近では【心理的安全性】という考え方も広まっています。ご興味のある方は以下リンクを覗いてみてください。一日二食、オートファジーで体を整えよう新型コロナウイルス等の感染症に対して病状が悪化するリスクがある、「基礎疾患のある方」の中には特に病気ではない、BMI30以上の肥満の方も該当しています。...雑談こんにちは、カイリンです。2021年7月、いま世界はコロナウイルスの真っ只中です。例外なく私や私の家族もその影響を受け、皆さんと同じでこの大変な時代を生き抜こうと努力しています。...雑談モデルナワクチン注射レポート(私見あり)皆さんまさに今、ワクチンを打つか打たないか悩まれている方もいるかと思います。個別ケースですが、私(30代男性)がどのような経緯でワクチンを6、7月に打ったかご説明します。出産祝いを選ぶ時、あかちゃんの服やおもちゃなど「もの」をプレゼントすることが多くあると思います。出産という大変な人生の出来事を乗り越えたママへプレゼントをすることもあるかもしれません。オリンピック期間の新幹線の現状2021/7/30、オリンピック期間に東京に出張しました。久しぶりに東京に行きましたがやはり別の国のような印象でした。今回は以下のような違和感を感じましたので共有させてください。持つメーカー研究者です。以下目標のために投資と食の勉強をし、実践しています。