兵庫県神戸市にて開催しました。当日は、全国4会場をオンライン(Zoom)で結び、53名の方にご参加いただきました。<参加者様のご感想>毎月実施している協議会や職場の会議では、発言が少なかったり否定的な意見を言う人がいたりして、時間内でまとまらないこともありましたが、今回学び実践したダイアローグやマンダラート、ラテラルシンキング等を活用して、生産性のある会議にしたいです。職場では、現場で後輩を引っ張って改善していく立場になったので、リーダーシップで学んだ行動を心がけ、模範となれるようになります。セミナーでは、時間があっという間に経ち、良い刺激になる時間となりました。(20代男性)今まではやりたいこと、自分が好きなことばかりで主観的な考えで企画発案をしていました。セミナーで言われて初めて気づいたことでもあり、参加してくれる人のことを思って、考えて、企画する方がより楽しんでもらえるし、楽しんでもらった後の充実感が得られるとも思いました。楽しむと同時に楽しませる企画をこれから考えます。今日はすごくためになる話をしていただき、ありがとうございました。(20代男性)ヤングKyoUセミナーを終えて、会社にとって労働組合というのはすごく重要なものだと改めて感じました。グループで話し合う際にブレインストーミングを実践してみたら、意見を出しやすく、様々な意見が出たので、支部での話し合いでも積極的に活用していきたいと思います。モチベーションを高く持って、会社生活を有意義に過ごしていこうと思いました。(20代男性)今まで話し合いをするときは「できないだろう」というマイナス意見が多く出ていたが、相手の意見を否定しないで「できるにはどうしたらいいか」とポジティブな意見を出した方が、最終的には良い結果が生まれることを感じました。組合活動だけではなく、職場でも活かしていきたいと思います。(20代男性)セミナーに参加する前は、嫌な気持ちの方が大きかったのですが、参加してみると、これからの会社生活に役立つ内容ばかりでとても内容が濃いものとなりました。モチベーションについては、私自身悩まされることが多々ありましたが、誰かに認められたり、ほめられることが必ずしも大切ではなく、自己実現の欲求を大切にしたいと思いました。(20代男性)最新の実績グリコユニオン様(組織力強化ワークショップ)2024年8月20日、グリコユニオン様の新年度スタート時の「職場スタッフセミナー」として、組織力強化を目的とした「イキイキとした労働組合活動を考えるワークショップ」が開催され、当社代表の柳瀬智雄が講義とファシリテーション...みずほフィナンシャルグループ様(組織開発ワークショップ・システム思考研修)2024年8月2日、みずほフィナンシャルグループ様の組織開発ワークショップの第2回(DAY2)をオンラインで開催しました。当日は、5部店から86名が参加されました。当社は2022年度下期からみずほフィナンシャルグループ様...みずほフィナンシャルグループ様(組織開発ワークショップ)2024年7月5日、みずほフィナンシャルグループ様の組織開発ワークショップを開催しました。当日は、みずほ銀行様の5部店から80名が参加されました。