契約書の作成等がメイン業務。2.0Seesaaブログご訪問ありがとうございます。無料相談は受け付けておりません。初パターンの方式でした(^^)/いつも見てくださって感謝です!初めての支援スタイルで新鮮な気分だった滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。いっても、K社は思いっきり強みや知的資産を把握し活用する知的資産経営をされています。感性の鋭い社長とかは把握しまくりです。その中で今回の目的は組織力、人財力アップ等を中心とした一言でいえば内部マネジメント。従業員のプロジェクトチームだけでセッションをし、すべてを通じて社長が同席しないというパターン。先方も僕も今回の目的のためには、そのほうがいいということであえて。ある回は社長は席を外してもらうというということはこれまでにも何回かありましたが、過去5年以上、50社弱の支援経験の中で初ですね。詳しくは言えませんが、あえて従業員さんに考えてもらうというようなパターン。僕がいろいろヒヤリングする中で、ある件について突っ込んで質問しました。「なぜ○○をしてるんでしょう?」という問い。社長に聞けばわかる答えです。それをあえて宿題にしてみなさんで考えてもらう。その部分的なところだけで判断するのではなく、K社のコンセプト、取り組み、強み、商品サービスという全体の中で考えてもらうって感じです。当たり前のようになっているあることに僕は注目。「そういえばお客様に○○って評価されたことがあります!」と発せられました。今までは平凡で当たり前のようなことが、お客様に対してすごく魅力になるという発見につながったり。意識して実践するとともに、他部署間でも共有するそんな感じです。それを従業員一人一人のレベルでという高度な取り組み。従業員さんにとって、自分の仕事について僕のような他人に話す機会もほとんどありません。「そういえば・・・」って気付きがあったり。月1回のセッションで半年、場合によってはもう少し。その中で半年後、皆さんが今もそうですが、今以上にイキイキ、キラキラ輝けるよう進めていきたいなと。今日も読んで頂きありがとうござます!!行政書士ブログランキングにも参加してます。↓↓是非こちらをワンクリックして、応援の程お願い致します。押して頂けたら元気が出ます只今、ベスト10前後(^-^)/1つ上がっただけで、天国の母も大喜びでしたo(^o^)o人気ブログランキングにも参加してます。↓↓よろしければ、こちらにもワンクリックして下さい。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。Reserved.広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。