毎年、参加させていただいています。『【教育者】としてのドラッカーと上田惇生』というテーマが、今年は開催されました。リーダーシップ教育の教育者です。「教育者」としての要素を持たれたいたことが、わかりました。関係者の皆様、そして、ドラッカー先生と、上田惇生先生、ありがとうございました。二人の共通項は、彼らのまわりの若者を引き上げた点。二人の共通項は、「鼓舞させる言葉」だけだった。▼『非営利組織の経営』の最終章は、人に関するテーマ。主従関係を間違えてはいけない。▼基本と原則は補助線。「ねばならない」に囚われてはいけない。▼ある人がドラッカーに質問した。マネジメントの真髄を、一言で言うと何か?『マネジメントの真髄。▼ドラッカーは、日本を愛していたが、晩年は、日本に危機感、警鐘をならしていた。『欧米がモデルではない。日本の精神文化を忘れていってしまっている。「あの、明治維新、あの戦後の復興のように勇気を持って立ち上がってほしい。「日本の精神文化に根付いたオリジナルを作っていけ。」と晩年に語っていた。大好評につき、5/26zoom開催決定!「リーダーシップ道場」4月からスタートした7つの習慣アカデミー協会主催の「リーダーシップ道場」大好評でした。7つの習慣」が変りたいと思っていた私の人生を変えてくれました。亮完さんと社会保険労務士である本藤小百合さんの対談を書き起こ...ブログPart.02【5周年対談・コンサル・起業編】7つの習慣を生きるとは、ゆるぎない核を自分の中に作ることそのものでした。ミリオンセラー作家です。不安な方は必見の内容です。今日は、とある受講生の話です。現場レポーターの新川さよ(あらかわさよ)です。」は、フランクリン・コヴィー・ジャパン社(FCJ社)の登録商標です。FCJ社とのパートナーシップ契約に基づき、当協会は運営されています。