こだわった野菜や料理を手軽に楽しむことができます。サラダ、カットフルーツ、サラダチキン、カレー、ハンバーグやサンドイッチなどもあり栄養補給や間食にも役立っています。特別講義として2年生と3年生の約30名が来社されました。工場見学後のグループディスカッションでは学生の率直な悩みに対して当社社員からアドバイスをするなどしてお互いに有意義な時間となりました。当社としては3人目の認定となります。金型製作に優れた技能・技術を持つとともに、正しい知見と製造現場を統率できるリーダーシップを有する人材にしかマスター認定はされません。これからも金型マスターにふさわしい活動を続けてさせていただきます。主催による『ローカル5G導入理解促進視察バスツアー』で当社ご来社いただきました。当社では、IoT導入事例をいくつかご紹介させていただきました。参加者の皆様と活発な意見交換もさせていただきとても有益な時間を共有することができました。この度は、ご来社下さり心より御礼申し上げます。本日、リーダー研修2/4回目を行いました。傾聴の根底にある共感を意識したコミュニケーションを実際に参加者全員で体験も実施し改めてコミュニケーションの大切さを学びました。地域活動として工場周辺の美化活動を行いました。企画で『ローカル5G導入理解促進視察バスツアー』が10月22日(火)に開催されます。そのツアーでは、IoT導入事例視察先として当社が見学先となっております。当社視察後、ドコモ5GオープンラボKanazawaを見学し、IoT導入から5G活用事例まで幅広く学べる内容となっています。ご興味のある方はお早目に申し込みをお願いします。トランスフォーメーション補助金に採択されました。今回はその課題への対策に対して補助金採択されました。当社プロジェクトが地元富山県から注目されている表れだと思いますのでしっかりと結果を出していきます!!また、この補助金採択によって、より加速度的に事業課題の解決を進めいきます!!この補助金申請に携わってくださった関係各位にこの場を借りて御礼申し上げます。誠にありがとう御座います。引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。本日よりリーダー研修を開始しました。リーダー研修は全4回コースとなります。第1回目の研修では「理想のリーダー像を作る」をテーマとし、これまでのチームビルディング研修の内容を盛り込んだ形で行いました。時代に合わせたリーダーシップ(サーバントリーダーシップ)を学び、リーダーとしての役割や、メンバーとの関わり方に対する考え方を言語化しました。言語化された内容は参加者内で共有し共通認識の醸成もしました。リーダーシップとは生まれ持った才能とかではなく、自身の考え方や行動によって養う事が出来る能力であることを学びました。今回の研修は(株)CCイノベーション様にご協力いただいております。MORI伊賀テクノロジーフライデーにて当社製造部部長:尾山と、工程課:西田主査が登壇させていただきました。「精密加工工場における大型活用事例」をメインテーマに当社事例を発表させていただきました。国内金型メーカとして初めて5軸加工機を活用した金型造りを実現した当社が導入経緯から導入効果や失敗事例をお話させていただきました。人材育成から今後の展望などについて意見発信をすることができました。ご来場いただきました皆さま方には感謝申し上げます。約30名ご来社いただきました。