働き方に関する調査」を実施、その結果を公表した。「定期昇給があった」と答えている。給与に影響していると回答した人は3割程度にとどまっている。給与の評価・考課制度については、半数以上が「あり」と回答、上司との面談など一般的な職種と同様の評価・考課が行われていることが判明した。専門知識のある職種からの評価がほしい」という要望や「知識や業務理解の薄い上司から評価されることへの不満」の声があったという。3人に2人が「円安の影響を悪い方向で受けている」と回答したものの、「給食の予算が増額した」という回答は4割弱に留まり、金額的な対策がなされていないことが伺えた。それでもこうした厳しい環境の中で、食材の仕入れ方・仕入れ先の見直しや、冷凍食材の採用、レシピの変更など、さまざまな工夫で給食の質を維持してるとの回答が寄せられていた。厳しい状況が浮き彫りとなっている。※アンケートに関する詳細は、下記の株式会社エス・エム・エスのプレスリリースよりご確認いただけます。給食予算は4割超が不満と回答。多方面からサポートしている。