Collective2021年1月に設立されたニューホライズンコレクティブ合同会社の公式noteです。Collective2021年1月に設立されたニューホライズンコレクティブ合同会社の公式noteです。Collective)の活動内容を発信します。Collective9本この特集では、ミドルシニアが自身の経験や好きなことを発揮できるあたらしい『出番』を創出する「ライフシフトプラットフォーム(LSP)」に所属するメンバーのライフシフトの体験と未来をお届けします。『売れる仕組み創造室』は、ミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が、商品開発や改良、パッケージデザインやネーミングを行いより売れる形に変換。良い形に変換された製品は、特性を見極めた上で対象商品ごとに最適な販路パートナーへとつなぎ、必要な商品情報や条件を揃えた形で直接取引に導くところまでをサポートします。Collectiveに参加するメンバーの記事を集めています。Collective18本NHの人々が何を今思い、何を未来に描くのか、外部の人間から迫ったインタビュー。「ライフワークとライスワーク」人生100年時代の自分らしい働き方を創る。Collective10か月前2「残念なプレゼンテーション」を日本からなくしたい。「おもろい」精神で、コンサルと大学教員の2本柱に――小川修功さん小川修功さんは、自分のことを「ビビリ」だと言う。「不確かな状態のモノには乗らない」ことがポリシーだとも。「ライフワークとライスワーク」人生100年時代の自分らしい働き方を創る。人生100年時代、労働力の減少が言われる今、個人の働き方の多様性をどのように企業として取り組んでいくかが大切になってきています。今回のテーマは「ライフワークとライスワーク」人生100年時代の自分らしい働き方を創る。今後の皆さんの働き方や取り組みを考える機会にしていただければと思います。Horizon...10か月前2「残念なプレゼンテーション」を日本からなくしたい。「おもろい」精神で、コンサルと大学教員の2本柱に――小川修功さん小川修功さんは、自分のことを「ビビリ」だと言う。「不確かな状態のモノには乗らない」ことがポリシーだとも。そんな彼が、独立してLSPに参加するまでには、いくつかのきっかけと、偶然と、人との関わりがあった。現在に至るまで、どのような環境や心境の変化があったのか。