技術者の癖ツイート同じ会社内でも異なる事業部がある場合、若手技術者のモチベーション低下を防ぐ施策の一つとして、技術者同士の交流を心がけてみてはいかがでしょうか。日々、厳しい開発業務に従事しなくてはいけないことの多い技術者。目の前の仕事を淡々とこなすだけでは、モチベーションが上がらずに、新しいアイデアも出にくいことが多いと思います。理想的には機密などの問題が少ない同じ会社内がいいのですが、もしそれほどの会社規模がなければ、関連業界の展示会に技術展示を行う、といったことでもいいと思います。「日々、自分たちの行っている仕事はとても専門的である」ということを再認識してもらうことにあります。外から見るととても専門的で有意義な仕事であるのが一般的なのです。当人たちのモチベーションアップに直結することなのです。技術者交流というものを行ってみてください。