人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みで会社を強くする、専門のコンサルタント会社ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。ビジネスにお役立てください。-------------------------------------------------------------------1分セミナーをお送りします。氏)----------------------------------------------------------------------------------------------------1分セミナーをお届けします。今日は「ぶら下がり社員」です。稼ぐ社員と稼がない社員が必ず出ることです。稼ぐ社員が不満を感じ会社を1歩遠目で会社を見てくるでしょう。稼ぐ社員は、よりいい環境に転職を考えることでしょう。社長からの相談でも意外と多いなーと私自身感じます。多い年齢が40代後半から50代前半にかけての方が多いです。役職手当は出すが部下がいない、のが現状です。ぶら下がり社員をどうしたら稼げる社員にできるか?それは教育つまり社員教育をすることです。教育やり方を変えるしかないでしょう。1つポイントは先輩社員にさせてみては?もしくはいつもとは違う教育担当以外の人にしてもらうのは、いいかもしれませんね1分セミナーでした。パートナーの方のセミナーをご紹介します。みなさん是非セミナーに行ってみてください。100%効果の出る方法をお伝え致します。ありましたらお待ちしています。amano@jinzai110.com--------------------------------------------------------------------●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。ビジネスにお役立てください。------------------編集後記------------------ぶら下がり社員は会社にとって大きな損失の場合が多いです。→ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。