不要な社内資格をたくさん設けるまとめ:さっさと片付けてさっさと休憩行こうども、シプリアーノです。「自分は社員だから休憩守らなくていい」が美学な人とはお友達になれない。一瞬ご飯だけ食べたから「休憩はとりました!」の人も同じ。しないと回らないって現状もイケてないし、「ホンマに休憩無理だったか?」って思うし、法令遵守出来ない会社は単純に信用ない。2021というかこのツイートが全てなのですが、今回は敢えて深掘りしてみようと思います。:そもそも法令遵守が成立していない可能性ここで言う労務管理は主に労働時間管理ということになりますが、休憩時間を確保できていないということは本来あり得ません。従業員自身がそれをよしとする、休憩を取ったものとして報告している実態が暗過ぎると思っています。策定することワークスケジュールを組む(休憩時間を定める)こと法令遵守の意識・知識を教育すること人員を確保することなどが必要になります。今回僕がツイートしたきっかけになった職場には、基本的にワークスケジュール(一般的に言われるシフト表)が存在していません。「その日何時から何時まで誰がいる」しか情報がないので、休憩は大雑把に社員が指示して取っています。社員は休憩を基本的に取りません。取れる取れないの議論ではなく、法律として取らなければならない。会社として休ませなければならない、ということなのです。社員が休憩に行って現場が不安だというのなら、他の社員を増やすか同等の能力があるアルバイトを育てるかしかありません。本来であれば休憩に行っても大丈夫なのに、単にビビって休憩を取り損ねているだけの可能性もあります(大)。何にせよそうなることを防ぐために、ワークスケジュールを組まねばなりません。承認者の名前ここまで指示して守らないというのであれば、大幅に予算自体が狂っていたか、従業員が勝手に動いたかのどちらかということになります。自己管理:法令遵守意識さてここからが従業員自身の意識の話です。仕事が好き仕事が楽しい働いている自分が好きお客さんの喜ぶ顔が見たい休憩は要らないそんな風に思っているかどうかは問題では全くなくて先ほどもお話しした様に、法律の話です。自動車の運転に道路交通法があるのと全く同じで、従業員には労働基準法があります。従業員は守ろうとしなければなりませんし、会社は守らせなければなりません。働いている自分より法律を守っている自分の方が「かっこいい」と思っている状態が正常です。出来る時に出来る仕事を終わらせてバシッと休憩に入る方が生産性高そうでカッコよくないですか?今回のツイートに関しては会社と従業員の両方に責任がある様に感じました。ブラックな社風というか、黒くキラキラしている様な感じです。いえ客観的にそんな働き方を見ていて思うのは「だっさ」ってことなのです。休憩も取れないほど人手が不足している求人をかけても人が集まらない集まった人材が辞めていくブラックな働き方させてるからだと思います。気にかけて育てているかどうかも関係あります。休憩を取る場所がないみんなどこで休憩しているのかな~って観察していると、事務所。勤務中のスタッフも多く出入りするし、備品や食材もたくさん置いてある事務所。なんなら同じ机でPC開いて作業している人がいる事務所。なんか不衛生でものがごちゃごちゃして、同時に休憩を取る人もいて狭くなって、休憩ってなんだっけ?って思う様な事務所。僕は家が近いので何がなんでも家で休憩をとっていますが、他の子達のことは可哀想に思っています。「そんなもんだ、これこそが我が社だ」というおかしな正義これが根深いです。社員や古参のメンバーがきちんと休憩を取らず、ちゃっちゃと合間の時間に何かを頬張るのを若いメンバーが見ています。僕はそういう先輩や職場の実情を見るとどこでもうんざりしますが、それは色んな職場を知っているからです。その様な職場しか知らなかったり、初めてのアルバイトがそういう所だったりしたら・・・。入ってくるメンバーも徐々に「そんなもんだ」と思う様になります。職場内で「そんなもんだ」と思っている人口比率が高まると、「それっておかしくね?法令違反じゃね?」という声がどんどん小さくなっていきます。それこそがブラック一直線である理由なのです。不要な社内資格をたくさん設けるここまでのテストを合格していないとこれは担当できない。あの人がいないとこれをしてはいけない。そんな項目が小さくたくさんあるので、その人達は休憩に行けません。残念としか言いようがありません。若い才能に任せる勇気や、育て切る責任を放棄するからそういうことになるのです。まとめ:さっさと片付けてさっさと休憩行こう決められた範囲までの仕事をバシッとこなして、スパッと休憩に行っている人の方が圧倒的に生産性が高いしかっこいいです。僕はそういう人たちを「かっこいい」と思う価値観がありますが、残念ながらダラダラ働いている人のことを「かっこいい」と思う真逆の価値観も存在しているのです。シフトで決められている退勤時間が18時でも、早めに仕事を終わらせて早めに上がることに僕は価値を見出します。30分の時給よりも、30分長く家で過ごしたいのです。お金のためですか?違います。豊かに生きるため、金を稼ぐのです。30分働いて過ごすのと30分家でダラダラするのでは、圧倒的に後者の方が豊かです。少なくとも僕はそうです。自分の時間を大切にできない人には、他者の時間を尊重することなど想像もできません。́꒳`*)アルバイトでよかった(笑)最後まで読んでくださりありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。2021年9月結果コストコせどり・転売の妥当な着地点RECOMMENDこちらの記事も人気です。長いし、めっちゃ長い話。トリドール(丸亀製麺店長)→BAR→リクルートライフスタイル→BAR2019/12/1副業として開業し、Amazonで物を売っています。こんなに確実に稼げる「せどり」を選んだのに、詐欺コンサルや嘘の情報商材に引っかかるのは、もう本人の頭が悪いとしか思えない(2021/6/27)もう少し詳しく⇨こちらからどうぞ。