ロータリーEクラブは、24時間365日世界中どこからでもメークアップできます。今週のロータリーソングは、「君が代」と「R-O-T-A-R-Y」です。元気よく歌いましょう。委員長など、重要な次期クラブ指導者たちが集まる知識・情報交換の場です。通常は、各クラブから10人前後の代表者が、この訓練コースに招請されます。地区協議会は、なるべく3月、4月、5月中に行うこととなっています。担当する研修セッションでの立ち上がりを指導する責任を、もっています。協議会の主目的は、3点にまとめられます。1会員基を維持・増強、2地元や外国の地域社会で、その地域の実情に即したプロジェクトを実行し成功できるように、3プログラムへの参加と寄付金を通じ、ロータリー財団を支援すること、この3点について、ロータリークラブの指導者たちに、必要とされる能力を育成し、知識をもち、やる気を起こすように図ることです。会の形式は、教育方法と分科会をフル活用し、次期クラブ役員が、ロータリーの奉仕のプログラムを推進する任務を把握できるようになっています。クラブ役員は、効果的なクラブ運営について学び、次年度の奉仕目標の達成について意見交換します。クラブ会長エレクトのために行われる研修セッションには、パストガバナー、ガバナー補佐などを適宜招くべきとされています。大切なことは、PETSも地区協議会も、次年度クラブ会長になる人の参加が、義務づけられていることです。出席しなければ、その人はクラブ会長に就任することができません。このシステムは、ちょうど、ガバナーエレクトが国際協議会に出席しないと、次年度ガバナーにはなれない、というのと同じであることに、セミナーの重要性が表れています。RI、地区、クラブにおいて、基本的に毎年替わります。人は毎年替わっても、ロータリーの基本的な考え方は変わるものではありません。活動の中には単年度ではなく、何年もかけて完成するものもあります。いずれの活動も人から人への手渡しで、バトンタッチされていくものです。新しい年度にクラブを指導する人々が、ロータリーの基本、ならびに新年度のRI会長やガバナーの方針をよく理解し、それを各クラブにもち帰って、クラブの仲間たちに伝え、共有する。各クラブの事情も考えながら活動に結びつけていく。出席者は大切なその橋渡し役です。ロータリーの奉仕のプロジェクトについて、新しい考えを入れながら、永遠に続く継続性をもたせるために行われる、大切な会合なのです。他クラブの会員4,5件きています。為、報告はございません。第1回ロータリー情報研修会(前編)「ロータリーの奉仕とは」についてです田中毅PGが作成したパワーポイントスライドを参考に、特別代表及び特別代表補佐による研修会が行われましたおわりの点鐘この例会に共感された方は、「いいね」をお願い致します。