COURSE採用への投資を最大化できる戦略をCOURSEが提供します。高校生のための就職応援メディア「COURSE」とはCOURSE誕生秘話・理念を読む地元で働くという選択肢これがCOURSE(コース)の理念です。若い世代に「地元で働く」という選択肢を与えたい!このような思いでCOURSEは誕生しました。して地元から若い世代が離れてしまうのか?COURSEが誕生する1年ほど前、高校生と接する機会がありました。若い世代は高校に入学したての1年生の頃には「地元で働きたい」という生徒さんが比較的多くいました。3年たって卒業する頃には「地元を出たい」という生徒さんが増えていたのです。高校の3年間でこうした意見に変わってしまっていたのです。どんな地方でも隠れた優良企業はあります。社員がイキイキと働き、成長し、笑顔が絶えない企業.........こうした企業の魅力が若い世代に届かずに、「ここには何にもない」と、地元から若者が去ってしまう。これは、非常に勿体ないことです。地方で活躍する企業の魅力を発信して、若い世代に届けたい。若い世代にいろんな選択肢を与えたい。地元のこと、企業のことをもっと知ってもらいたい。このような思いでCOURSEは誕生しました。私たちはCOURSEを通じて、若い世代の方々に、将来の多様な選択肢をお届けいたします。3つのCOURSECOURSEは本!Web!イベント!で地元企業の魅力を伝えます!本版・Web版・リアルイベント...3方向から学生にアプローチできるツール「COURSE」COURSEは地元企業に特化した就職応援メディアです。構成しており、あえて求人票に記載のある給与や福利厚生といった条件を掲載しておりません。どのような人がどのような想いで働いているのか、現場の「声」を学生に届けます。学生に届く冊子!COURSEは先生の手から学生に直接「手渡し」で配布されることをモットーにしている冊子なので、必ず学生に情報が届きます!全国43エリア!累計発行部数21万部突破。全国2,150校で配布。21万人以上の学生に地元企業の情報を届けております。学生だけでなく先生や保護者の方に企業の情報を届ける役割も果たしております。COURSE|WebWebでのアプローチも可能に!誌面では伝えきれなかった職員インタビューや写真、動画、ターゲットへの広告配信等、1社1社の企業データベースになっております。レビューシートによるフィードバックWeb掲載開始後「どのようなページが見られているか」「どの高校の生徒に多く見られているか」等、Webページの数値データを皆様にフィードバックし、担当者からご説明させていただきます。掲載して終了、ではなく、掲載後も継続的にサポートいたします。開催お菓子の箱詰め、20トントラックの乗車、測量など、高校の体育館で実際に”仕事”体験してもらうイベントを開催しております!全学年が対象です。仕事体験を通して、自社のことを知ってもらうきっかけをつくっています。信頼と実績がある「COURSE」ブランドだからこそ開催が可能です。普段では絶対に直接やりとりできない学生に自社のアピールをする絶好の場となっております。色んな職業の体験ができて楽しかった!話を聞くだけではなく、体験をしたことでより興味が持てたので、次も参加したい。集い採用力をアップデート!地元の企業の集い、採用勉強会を開催しています!中途・新卒における採用事例を共有したり、学校の先生をお呼びして、情報交換会等を行っています。どなたでもご参加頂けますので、ふるってご参加下さい。1日の流れ第1講座ゲスト講師を招待し、採用活動の全体像や中小企業が実践すべき施策についてお伝えいたします。第2講座COURSE配布実績や活用事例をお伝えいたします。参加企業の皆様で情報交換会を行います。他社の事例を収集できる場です。採用マーケティングマーケティング手法を活かした採用ツールを作成!人材獲得競争が激化している今、採用手法も多様化しています。「学生に、何を、どのように、どんな時期に、どんな場面で」採用マーケティングの考え方が企業に求められています。常に学生目線で採用活動を考えることが成功の秘訣です。COURSEでは単なる採用ツールの作成ではなく全国43エリアのネットワークを活かし、効果のある採用ツールの作成を請け負っております。高校生採用で準備すべき7つの採用ツール!採用サイト仕事探しの主流がインターネットである今、採用サイトは必須です。インタビュー情報をもとに、企業の情報を隅々まで盛り込んだ採用サイトを作成いたします。構成した動画を作成いたします。※横断幕の制作事例ブースセット多くの企業が集う場で学生にブースに来てもらうためには「目立つブースの装飾」が必須です。対して信頼を与えるマストアイテムです。ある失敗が「一方的な会社の説明」。1次選考に誘導すべく学生目線で自社説明資料を作成いたします。※保護者向けレター(image)内定辞退防止ツール採用活動は内定を出して終了ではありません。就職応援本のデータを活用し作成いたします。離職率は3年間で約40%。大きなミスマッチが発生しているのも事実です。COURSE配布校のアンケート調査によると、学生が就職先選びの際に重視するポイントは以下の通りでした。学生が欲している情報をなかなか届けられていない現実。自由度の高い大卒採用とは異なり、高卒採用は細かなルールが多く存在します。高校訪問のスケジュールや、求人申込を行わなければ求人活動ができない、など多くのルールに則りながら採用活動を進めなければなりません。多様化する採用活動のなかで、今だからこそあらゆる角度からアプローチする採用体制を整える必要があります。COURSEは本・Web・合同企業説明会の3方向から学生に企業の魅力を届けるサポートをいたします。掲載したいのですが...こちらよりお問合せください。担当者よりご連絡させていただきます。COURSEについてもっと詳しく知りたいのですが...こちらよりお問合せください。御社の状況に合わせたサービスのご説明をさせていただきます。掲載すると、具体的に費用はどの程度かかるのでしょうか?いくつかプランをご用意しております。御社のご状況に合わせたプランのご提案をさせていただきますので、まずはこちらよりお気軽にお問合せください。実際に採用したら、お金を払わないといけないのでしょうか?採用された際の費用は一切頂戴しておりません。掲載にかかる費用のみとなっております。COURSEのBOOK版は、本当に生徒に直接手渡ししてもらえますか?担当者が1校1校、進路指導の先生に挨拶させていただき、直接配布のお願いをいたしております。その他ご不明点・ご相談は下記よりお願いいたします。