Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。セッションレポート過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。平岩二郎氏デジタルを軸にマーケティング事業を展開するオプトが、社内システムや広告分析ツールの内製化に取り組んで成果を出しているのはご存知でしょうか。熟練面接官でなくても間違いない採用を行うには面接はどの会社にとっても難しいものです。Tech組織運営2019/12/170マネジメントしなくて済む人を採用すればマネジメントはいらないマネジメントの目的は、会社として目指すゴールに向けてメンバーに活躍してもらうことでしょう。部下を育てることは、マネジャーの重要な職務の1つです。その難しさに悩んでいる方も多いでしょう。会社勤めをしていれば、大半の人が気になるのが社内のコネクション(つながり)でしょう。マネジメント2019/09/200「コミュニケーション能力重視」が組織を崩壊させるマネジャーのマネジメント能力不足は、多くの企業で共通の悩みとなっているようです。いえ、マネジャーの育成は容易ではありませんし、時間もかかり...人材活用コミュニケーション組織運営マネジメント2019/08/260マネージャーを廃し自律・分散・協調を目指すネットプロテクションズの人事制度「Natura」、評価や意思決定は?通販向け決済システムなどを運営する株式会社ネットプロテクションズは、昨年10月に全社においてマネージャー職を撤廃した。2019/08/230メンバーに創造性を発揮してもらうために必要なものは自由ではないマネジャーのマネジメント能力不足は、多くの企業で共通の悩みとなっているようです。マネジメント2019/07/260マネジャーを「言いにくいことを言うこと」から解放するマネジャーのマネジメント能力不足は、多くの企業で共通の悩みとなっているようです。最近、ベンチャー企業を中心に、社員全員が一丸となって採用に取り組む「スクラム採用」が話題となっている。スクラム採用2019/06/100マネジメント能力の低さを前提にした組織運営を考えるマネジャーのマネジメント能力不足は、多くの企業で共通の悩みとなっているようです。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースなどを提供するWebマガジンです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。