優心会の法人理念である『あふれる笑顔』は、ご雄入居者様・ご家族様だけでなく、優心会に関わる全ての方が笑顔であふれるようにと掲げられた理念になります。そこには、職員も含まれています。優心会では、「できない・無理」ではなく『どうすれば実現できるか』という考え方を大切にしています。ご入居者様の出来る能力に着目し、『どうすれば実現できるか』を考えることができる人を求めています。時には、踏み出すことをためらってしまう場面もあると思います。優心会では仲間を想う優しい心も育んでいます。そんな仲間とともに勇気をもって第一歩を踏み出していただける方、踏み出したいと思っていただける方・・・ご応募をお待ちしています。多職種が連携しやすい職場風土でストレスフリー♪ご入居者様・ご利用者様の生活状況を肌で感じ、優心会で勤めている介護職員の気持ちを知ることが、各専門職として従事してからの関係性・連携力に大きく影響してきます。入職後は全ての職種が約1か月間をかけ、介護職員とマンツーマンで全部署を経験していただいています。入職後は、独り立ちが出来るまでマンツーマンでの育成を行っています。個々の職員に応じて育成ができるように、育成プログラムを複数用意しています。独り立ちをしてからも、入職半年後にはフォローアップ研修を実施するとともに、スキルアップ研修の開催(毎月)など、絶やさず成長していただける機会がありますので、みんなで成長していきたいと想っています。★ユニット型特別養護老人ホームにおける看護業務全般。★ご本人様の能力を奪わないように、自律(自分で決めることができる)と自立(自分で決めたことができる)を支援します。★「支援する側・される側」ではなく、『人と人』して生活を共にします。経験等により職能給の変動あり。オンコールは持ち回りとなり、回数により手当が変動。※慣れるまではオンコールを担っていただいていません。★計画的な有給取得制度あり。『八尾南駅』から西へ徒歩10分エントリーフォーム下記エントリーフォームより必須事項をご入力の上ご連絡ください。優心会の採用選考における、以下の用途のために利用します。来場する応募者の管理d.採用及び入社に関する問い合わせ対応e.選考の合否連絡および選考不合格者の再受験防止f.選考の実施および配属の決定g.内定後から入社までの間の必要書類の送付などの入社手続きおよび電子メールなどでの連絡h.内定後から入社までの間の各種イベント及び当社サービス案内の連絡i.応募者、内定者へのアンケート実施およびエントリーされた情報の統計分析(4)個人情報の第三者提供について応募者の同意がある場合や法令が定める場合を除き、個人情報の利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いや、個人データの第三者への提供を行いません。(5)個人情報の取扱いの委託について取得した個人情報を、業務を円滑に進めるなどの理由から第三者にその取扱いを委託する場合があります。その際は十分な個人情報保護が図られる者を厳正に選び契約などによって個人情報の保護水準を守るように定め、適切に取り扱うこととします。(6)開示対象個人情報の開示などおよび問い合わせ窓口について応募者からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示など」といいます。開示などに応ずる窓口は、以下のお問合わせ先をご覧ください。(7)本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得クッキーやウェブビーコンなどを用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。構築し、運用マニュアル・指針などにより適切な運用を行います。お問い合わせ新着情報プライバシーポリシ。