ハウスは、新年度が始まった2月から在宅勤務を制度化した。これまでも個々の従業員の希望で在宅勤務は可能だったが、制度化することで在宅勤務をしやすくしてメリハリを付けた働き方を推奨するものだ。育児休業や介護休業を取得している従業員からも、キャリアを中断させることの不安などから制度化を求める声が上がっていた。ワークライフバランスの面だけでなく、短時間で集中的に働く在宅勤務は、効率的に業務を行う習慣が身につくなど仕事の仕方の変化といったプラスの影響も与えている。向けて利益安定が重要ユーザー版を公開中!2024年秋号を号を10月9日に発刊いたしました。消費者向けの読んで得するノウハウを満載した無料住宅情報紙「ユーザー版」を年4回発行しております。ファイルサイズが大きいので、パケット通信料金定額制プランに加入していない携帯電話やスマートフォンなどを利用している方はご注意ください。過去のお知らせ見本紙をダウンロードホームページから見本紙がダウンロードできます。定期購読や広告出稿を検討している方は、こちらからご確認ください。ファイルサイズを小さくするため、見本紙では画像を圧縮しています。パケット通信料金定額制プランに加入していない携帯電話やスマートフォンなどを利用している方はご注意ください。apply.見出し、記事、写真の無断転載を禁じます。