CDチームの今後のビジョンはありますか?デザイナーとしての職域がより広がっていくことになると思います。プロモーションもブランディングも、それぞれの領域での専門性がより高まって、担当領域が広がっていくと思います。今はどちらかというと制作に強い人が多いのですが、全社的にもプロモーションに力を入れていくことになるので、コンセプトの軸を定めるプランニングやブランド戦略を進めていくクリエイティブディレクションの領域が強くなっていくと思います。ところで、細谷さんがレバレジーズに来たきっかけってなんだったんですか?私は前職、広告代理店で働いていたんですが、納品したら終わり、という世界だったので、本当に価値があるものを作っているかわからない状態だったんです。クライアントワークだと「本当にこれ、意味があるの?」というものでも、作らないといけない。事業に直接コミットできる環境に行きたいと思っていました。レバレジーズなら、事業と関わり合いながら、裁量を持って仕事ができそうだと思い入社しました。今後、やらなきゃいけない課題ってありますか?経営や事業の戦略を深く理解したうえで、経営層や事業責任者と取り組むプロジェクトを増やしていきたいです。大きな取り組みとしては、レバレジーズグループのコーポレートのブランディングはもっと軸を定める余地があると思っているので、今の会社の成長フェーズに合わせたブランディングを進めていきたいですね。最後に、今、どんな人を求めていますか?前提として、ビジュアルの良し悪しが判断できる基礎的なデザイン感覚は求めますが、そのうえで事業の戦略を理解して、取捨選択ができる人が必要かなと思っています。戦略から最後のアウトプットまで一貫性を持ったデザインに取り組みたい人はマッチすると思いますので、ぜひレバレジーズでチャレンジをしてほしいです。経て、2018年レバレジーズに入社。レバレジーズのコーポレートやサービスのVIの策定、アートディレクション、デザインを担当している。レバレジーズのデザイン戦略室では、デザイナー、マネージャー、ディレクター、コピーライターなど幅広く人材を募集しています。デザイン戦略室フォローレバレジーズグループのデザイン戦略室です。デザインのプロセスや大切にしていることをお伝えします。特商法表記クリエイターへのお問い合わせフィードバッククリエイターの。