news本イベントは、若手社員の早期離職防止や、中堅・ベテラン社員のキャリア形成に課題を抱える企業や団体に向けて、普段の職場を離れて新しい環境で学ぶ「越境学習」に関するイベントです。越境学習の実務家・研究者にご講演いただくほか、妙高市で実際に行われている事例を紹介します。参加者同士の意見交換や、プログラムを体験できる機会もご用意。オンラインでは得られない新たな気づきや体験が期待できます。若手社員の離職に課題を抱いている企業の方/中堅社員の自律的な行動を望んでいる方/ベテラン社員の第2・第3のキャリア形成に関心をお持ちの方/地域外の人材と協働し課題を解決したい地元企業の方にオススメです。両日参加のいずれかでお選びいただけます。(宿泊の場合はご自身での手配をお願いいたします)社員の離職防止やキャリア教育で「いままでと同じやり方でいいのか?」「ビジネス環境が変わる中で、新たな取り組みが必要だ!」とお感じのみなさまへ。30日(土)、新潟県妙高市にて「若手社員の離職防止」や「中堅社員の自発性」「ベテラン社員の第2、第3のキャリア」など、これからの人材育成、キャリア形成に関するイベントを開催します。妙高市で実施する理由は、若手社員の離職防止に効果がある研修や、地域課題解決をテーマに、中堅・ベテラン社員のキャリア教育が「実際に行われている」からです。......せっかく採用した若手社員が早期に離職してしまう毎年行っている階層別研修に「いまのままでは何も変わらない」と気づきながらも今年も繰り返してしまう人生100年時代と言われる中、ベテラン社員の第2、第3のキャリア形成が必要だと思っているが、何をすればいいのか分からない「社内をもっとよくしたい!」という気持ちを抱いていらっしゃる方ほど、このような課題感をお感じなのではないかと思います。「日常とは異なる環境」に身を置くことで起こる行動変化これらの課題に対し、近年注目を集めているのが「越境学習」です。越境学習は、普段勤務している会社や職場を離れて、まったく異なる環境に身を置くことによって、新たな視点や変革マインドを得ることができる取り組みです。今回のイベントでは、新潟県妙高市で行われている越境学習に焦点をあて、「若手社員の離職防止」の取り組みや、中堅・ベテラン社員の変革マインドを育んでいるプログラムの実例を知ることができます。妙高市にある国際自然環境アウトドア専門学校では、同校のグループ校に所属する学生や、グループ企業の社員に対し、普段の学校や職場を離れ、自然環境の中で人材教育を行っています。「〇〇するのが当たり前」といった先入観や固定観念を解消するその手法は、仲間の価値観や新しい一面を発見することにつながっており、固定化された人間関係が改善され、退学率や離職率の低下につながっています。日本能率協会マネジメントセンターが妙高市内で行っている越境学習(ラーニングワーケーション)「ことこらぼ」では、全国から多様な業種・職種のビジネスパーソンが集まっています。地域の実践家と協働し、地域課題の解決に取り組んでいます。数か月におよぶ地域との関わりで、参加者は社会課題を「自分ごと」としてとらえ、仲間とともに行動することによって課題が解決していくプロセスを体験しています。今回のイベントでは、越境学習の実務家、研究者が集まります。妙高で実際に取り組んでいる「実践的な事例」の中から、会議室では得られない離職防止やキャリア教育に関する「新たな取り組み」を知ることができます。参加者のみなさん同士が、普段なかなか話すことができない課題をざっくばらんにお話いただくことによって、みなさんご自身が越境していただきたいとも思っています。2日目は、国際自然環境アウトドア専門学校でのプログラムです。普段とは異なる自然環境に身を置き、参加者同士がディスカッションすることによって、どんな変化が起こるのか。オンラインでは絶対に得られない体験ができるでしょう。これからの時代に必要な「新たな取り組み」にご関心をお持ちの、次のようなみなさまにおすすめです。地域における人材不足や経営課題に悩んでおり、地域外の人材と協働して課題を解決したいとお考えの、地域企業の方このイベントで、ぜひ、越境学習におけるキャリア教育の「いま」と「これから」を体感してください。人生100年時代において、時間(とき)を活かし新たな人材育成プログラムの創造をめざし、2018年越境学習事業を立ち上げる。1年半にわたり和歌山を中心にフィールドワークを実施。there』プログラムをプロデュース。アドバイザー(2022~)、経営品質セルフアセッサー(経営品質協議会)として、地方の中小企業のサポートにも取組む。20年以上の専門教育事業のノウハウを活かし、2020年度から自然を生かした企業研修を、2021年度からアウトドアコンサルティングを新規事業として受託開始。2023年度から野外研修を専門的に担当する独立した研修事業部門を企業内起業でスタート。まで様々な専門分野を網羅する26校124学科、約4,000名の専門学校生や、大学の新入生研修、企業の内定者研修を受入し、その高い研修効果が評価され、今年度、111法人、従業員12,000人以上、売上高1,500億を超える大きなグループ企業の年間アワード「アントレプレナー部門・優秀賞」を受賞。