痛みのために家事ができなくなりました。そのため、家政婦を雇いました。痛みのために家事ができなくなりました。そのため、家政婦を雇いました。痛みのために家事ができなくなりました。そのため、家政婦を雇いました。この場合、加害者に対して、どのような費用を請求できるでしょうか?この場合、女子労働者の平均賃金を基準にした休業損害を請求することと、家政婦を雇うためにかかった実費を請求することが考えられます。これらの損害のうちのいずれか一方を請求することになり、両方を請求することはできません。専業主婦が交通事故の被害に遭った場合、入通院や怪我の痛み等の症状のために、家事が全部又は一部できなくなることがあります。この場合、家事労働は、収入を得ているわけではありませんが、経済的価値があると考えられており、その価値は女子労働者の平均賃金によって計算されます。そのため、交通事故によって家事ができなくなった場合には、家事という労働ができなくなったことによる休業損害が生じていると考えられます。その金額は女子労働者の平均賃金を基準にして算定されます(ただし、家事従事者に当たるには、基本的には一人暮らしではなく、自分以外の家族のためにも日常的に家事をしている必要があると考えられています)。ご質問のように、家事労働ができなくなった分を家政婦などの他人に費用を支払って補うというケースもあります。その場合、その費用が相当といえる範囲で、交通事故によって生じた損害といえるため、これを加害者に請求することも可能です。平均賃金から算定された休業損害と、家政婦に支払った費用の両方を請求した場合には、同じ損害を二重に補填されることになってしまうので、これは認められません。そのため、そのいずれか一方の金額を請求できることになります。具体的な事案につきましては、交通事故による損害賠償に精通した弁護士にご相談ください。怪我をしたことで働けなくなった間、代わりに働いてくれる人を雇って、なんとか事故前の収入を維持していました。休業損害を加害者に請求することができるでしょうか?交通事故が原因で有給休暇を使った場合、休業損害を請求できる?交通事故により受傷し、有給休暇を利用して通院したのですが、有給休暇を利用した場合に休業損害を請求することはできますか?「主夫」が交通事故が理由で家事ができなくなった場合の休業損害や損失利益は?専業主婦は休業損害を請求できますか?家事従事者にも休業損害が認められるのですか?パートタイムで働いている主婦ですが、交通事故の被害に遭い、その怪我が原因でパートを休んだり家事に支障が出たりしました。パートの年収は50万円ですが、加害者に請求する休業補償は年収50万円を基礎にして計算するのですか?会社役員の報酬は、休業損害として認められますか?取締役等の会社役員にも休業損害が認められるのですか?会社の代表取締役が、交通事故による怪我のため会社を休んだため、会社の利益が減少しました。専門領域において実績トップクラスの弁護士が対応いたします。Reserved.ご予約はこちらからメールLINE受付/平日・土日祝9:00-20:00。