製造業で働く外国人社員を中心に1000人以上の外国人に対して日本語学習サポートや、世界15カ国出身・100人以上の機械・電気・ITエンジニアの転職支援など豊富な実績を持つ。Japan株式会社の村元です。当社では9月からこちらの企業様の採用のご支援を開始し、1ヶ月間のデータを取りました。3名の最終面接調整中、1名の内定実績が出ています。ポジションでの募集もあります。み」の3種類だが、それ以外、つまり、品質関連、QA、テストエンジニア、生産技術(設備保全含む)、フィ―ルドエンジニアもカバー。・N2の資格ありきではない。・JLPTを持っていなくても、また、N3保持でも会話ができれば問題ない(面接同席をしましたが、日本人同様の日本語会話力を求めてはいない様子)技術人文国際ビザ保有は前提です。★目標は、毎月4人の入社承諾となります。お取引1ヶ月目は2名の見込みですので、実績を増やせるよう、もっと注力していきたいと思います。★日本では微経験ですが、このような方が、最終選考まで進んでいます。戦力としての採用は難しいが、ポテンシャルとしての人材です。1ネパール出身→大学で電気系を専攻→その後現地で事務系の業務を半年経験→その後来日して、建設関連会社で機械系の仕事をしている。バックグランドである電気系の知識をいかして、労働人口減少の状況において自動化等のDXにて人の役に経ちたいという思いで転職を検討し、選考に進んでいる。2ネパール出身→大学で電気系を専攻→その後現地でサービスエンジアとして約3年経験→その後来日してFA装置メーカーにて制御設計に従事している。ロボット制御等で自動化に貢献したく転職を検討し、選考に進んでいる。3中国出身→中国の大学を卒業→2020年7月に中国の会社に入社。その後、独学で日本語を学びN1を取得。→IBM(大連)に入社し、現地で1年半JAVA案件に従事。→2022年5月より来日し、中華系SES企業にて主にテスターとして従事。パートナーの皆様に連携している求人スプレッドシートに記載があります。通常とは異なるのでご確認お願い致します。★詳細はこちらの求人サイトをご確認ください。post.パートナー募集については、こちらのLinkedinの投稿をご覧ください。