本業ではサラリーマンとして10年以上働いています。毎日終電帰宅の超絶ブラック職場から毎日定時帰宅のホワイト職場への転職歴あり。ホワイト職場では優秀社員として受賞歴あり。そんなサラリーマンの酸いも甘いも味わった僕が、このブログ通して30代の男性サラリーマンに有益な情報を発信していきます。X(旧Twitter)も随時更新中です。※本ページはプロモーションが含まれています。みなさんは自転車に乗る時や子供を乗せるときにヘルメットをしていますか?実は道路交通法の改正に伴い2023年4月1日から「自転車利用者のヘルメット着用が努力義務化」がされています。ヘルメット着用の努力義務化は2023年4月1日からスタートしています!まずは結論からお伝えします。2023年4月1日からは自転車利用時のヘルメット着用が努力義務化されています!簡単にいれば「ヘルメットを被るように努めなければならない」というものです!着用していなくても罰則などは基本的にはありません。ちなみにヘルメットの選び方はこちらの記事で詳しく解説しています。https://sailabo.net/how_to_choose_a_helmet/ヘルメット着用の努力義務化についてもう少し詳しく見ていきましょう!もう少しヘルメット着用の努力義務の概要について詳しく見ていきましょう!今回の改正では主に下記の3つがポイントです。ヘルメット着用義務化のポイント3選ポイント1:努力義務ってなに?ポイント2:違反した場合に罰則がないってホント?ポイント3:実際の改正点を確認すること詳しくは次の見出しから説明していきます!ポイント1:努力義務ってなに?まずは努力義務ってなに?という点についてです。これは簡単に言えば「なるべくやりましょう!」って感じです。専門的に表現すると下記のような感じです。「~するよう努めるものとする」こんな表現のことです。ポイント2:違反した場合に罰則がないってホント?自転車のヘルメット着用の努力義務化について違反した場合の罰則を気にされている方も多いと思ます。今回の法改正では違反しても基本的には罰則はありません。ヘルメット未着用だと危険です。小さなお子様を自転車に乗せたり、運転させたりするときは気を付けてください!ポイント3:実際の改正点の確認することそれでは一度改正前後の条文をそれぞれ確認してみましょう!それぞれの違いは一目瞭然です。改正後は保護者への努力義務をこれまでよりも促しているような書き方です。2023年3月31日以前の道路交通法こちらは法改正以前の条文です。保護者の方は、13歳未満の子供にヘルメットをかぶらせるよう努めなければなりません。第63条の11児童又は幼児を保護する責任のある方は、児童又は幼児を自転車に乗車させるときは、当該児童又は幼児に乗車用ヘルメットをかぶらせるよう努めなければならない。https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/kotsu/jikoboshi/bicycle/menu/helmet.html2023年4月1日以降の道路交通法こちらが法改正後の条文です。自転車を運転するすべての人がヘルメットをかぶることに努めなければならないのはもちろんのこと、同乗する方にもヘルメットをかぶらせるように努めなければなりません。保護者等の方は、児童や幼児が自転車を運転する際は、ヘルメットをかぶらせるよう努めなければなりません。自転車の運転者は、乗車用ヘルメットをかぶるよう努めなければならない。自転車の運転者は、他人を当該自転車に乗車させるときは、当該他人に乗車用ヘルメットをかぶらせるよう努めなければならない。児童又は幼児を保護する責任のある者は、児童又は幼児が自転車を運転するときは、当該児童又は幼児に乗車用ヘルメットをかぶらせるよう努めなければならない。機にヘルメットをしっかり着用して自分を守ろう!!ここでは自転車事故に関するいろいろなデータを集めました。見てみるとどれも「ヘルメット着用って絶対必要だなぁ」って気持ちになります。その理由としてはやはり、ヘルメットをしていない場合の危険度です!データを見るとヘルメットをしていない場合は死亡に至るケースがかなり多いです。用意したデータは次の6つです。データは主に警視庁のHP(自転車は車のなかま~自転車はルールを守って安全運転~)より引用しています。順番に見ていきましょう!データ1:ヘルメット着用状況における致死率まずはヘルメットを着用している場合と未着用の場合での致死率の違いです。下のグラフを見てください。出典:https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/bicycle/info.htmlご覧の通り、着用しているときは未着用と比べて致死率が47%も軽減されているます。これだけでヘルメット着用の重要性がわかりますね。データ2:致命傷となった部位別グラフ次にご紹介するデータは「自転車事故における致命傷となった部位」です。ヘルメットを着用しても致命傷になりにくいのなら着用しなくてもいいじゃん!って思う人もいるかもれないので用意しました!次のグラフを見てください。出典:https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/bicycle/info.htmlご覧の通り、頭部への受傷が致命傷となるケースが半数以上です。頭部を守る必要性がかなりわかりますね。次のデータはヘルメットを着用していなかったときの死亡率の比較です。平成23年~令和3年までの11年間のデータです。出典:令和3年における交通事故の発生状況等について見てみると高校生の場合はあまり変化がありません。小学生と中学生については減少傾向ですね。車の技術革新で交通事故自体が減少傾向なのでそれに伴っているのかもしれません。ヘルメット着用はいずれにしても重要です。先ほど、「交通事故自体が減少傾向」とお伝えしました。その根拠が次のグラフです。出典:https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/bicycle/info.htmlこのグラフの青い棒グラフは自転車事故を推移です。減少傾向なのは一目瞭然ですね。オレンジの折れ線グラフは自転車事故の構成比です。簡単に言うと、全体の事故の中の自転車事故の割合ですね。構成比は平成28年から増加傾向に転じています。(事故の相手別)次のデータは自転車事故をした時の相手別のグラフです。出典:https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/bicycle/info.html見てみるとほとんどが車との事故ですね。最後のデータは自転車VS車の事故で多い状況の比較です。次のグラフを見てください。出典:https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/bicycle/info.html第1位は「出会い頭衝突」で続いて第2位が「右左折時衝突」です。これはどちらも交差点での事故です。自転車で交差点を利用する際は細心の注意を払いましょう!それにヘルメット着用をお忘れなく!データからも自転車利用時のヘルメット着用の重要性がわかる改めて「ヘルメット着用って絶対必要だなぁ」って気持ちになったのではないでしょうか?データを見てもらったらわかる通り、ヘルメットの着用はかなり重要です!まだヘルメットを用意していないって方は早めに準備しましょう!子供用のかわいいヘルメットをお探しの場合は下記のリンクがおすすめです!マイクロスクーターそもそもどうして自転車利用のヘルメット着用が努力義務化になったの?そもそもどうしてヘルメットの着用が努力義務化となったのでしょうか?それは既にご覧いただいた通り、ヘルメットを着用していないときの危険度です。自転車を利用するときはヘルメットを着用しないのは危険すぎます。ちなみにヘルメットの選び方や重要性については次の記事で詳しく紹介しています!興味のある方は是非一度ご覧ください!https://sailabo.net/how_to_choose_a_helmet/自転車利用者のヘルメット着用の努力義務化についてのまとめそれでは今日の記事のおさらいをしていきましょう!本日のおさらいヘルメット着用が努力義務化になった違反しても罰則はなし!罰則はないが、事故に備えるためにもヘルメットの着用は重要!!この記事を書いている僕についてこの記事を書いている僕は2児の父です。我が家の子もそろそろ一人で自転車に乗る時期です。親の立場としては一人で自転車に乗る子供のことはかなり心配です。2023年4月にヘルメットの着用の努力義務化にもなったので、今回記事にしてみました!当ブログ【saiの育児研究所】では子育て世代を応援することが目的です。暮らしよかったらシェアしてね!URLをコピーしました!URLをコピーしました!【今すぐできる!】20代~30代の子育て世代が生活費を節約する方法やコツを解説します!【23年度版】自転車のヘルメット着用が努力義務になったので選び方解説します【罰則なくても要着用】この記事を書いた人sai本業ではサラリーマンとして10年以上働いています。毎日終電帰宅の超絶ブラック職場から毎日定時帰宅のホワイト職場への転職歴あり。ホワイト職場で今の妻と出会い社内結婚。ホワイト職場では優秀社員として受賞歴あり。そんなサラリーマンの酸いも甘いも味わった僕が、このブログ通して30代の男性サラリーマンに有益な情報を発信していきます。X(旧Twitter)も随時更新中です。子育て費用を賢く準備する方法8選【3000万円も無理でしょ...日本オワタ...と嘆く人へ】2023年10月2日sai本業ではサラリーマンとして10年以上働いています。毎日終電帰宅の超絶ブラック職場から毎日定時帰宅のホワイト職場への転職歴あり。ホワイト職場では優秀社員として受賞歴あり。そんなサラリーマンの酸いも甘いも味わった僕が、このブログ通して30代の男性サラリーマンに有益な情報を発信していきます。X(旧Twitter)も随時更新中です。