2024.07.19【Be&Do通信コラム】余裕がないときほど、”良い点”に注目するTweetSharePocketRSSfeedly記事のタイトルとURLをコピーする朝は保育園への送り&通勤として、4歳娘と妻と3人で駅まで歩いています。なだらかな下り坂で、20分少々歩きます。好不調の波が激しめな娘。「もう疲れた〜」「ママ抱っこ〜(パパではない)」と歩かない日もあります。妻は娘に「いつも歩いてくれてありがとう。」と声を掛けてました。感謝や労いの視点を私は完全に失っていたことにはっと気が付きました。組織開発では「ブライトスポットに注目する」と表現します。人は嫌悪感を抱きます。大人なら心を殺して従うかも知れませんが、それは長続きしないでしょう。幼い子どもには通用しません。結果として前向きに行動を起こす心のエネルギーとなります。朝の通勤時、余裕がないときほど、ネガに注目がいきがちですが、そんなときほど、ブライトスポットに注目したいと思いました。皆さんは日頃からブライトスポットに注目する視点を持っていますか?以前、コラムを書きましたので、ぜひご参考ください。2023.06.01「結果が出ない=努力していない」と決めつけるべからず。「努力は必ず報われる」という言葉があります。「結果の出ない努力は努力とは呼ばない」という考え方も存在します。これらは、努力の重要性を強調する言葉ですが、一方で解釈によっては、「結果が出ないのは、本人が努力していないからだ」と捉えてしまうこともあると、筆者は感じています。結果が出ないとき、そ...本コラムは心理的資本研究所が発行している「Be&Do通信」(当社メルマガ)に掲載されたバックナンバーです。人と組織のイキイキに効く処方箋!として週1回、平日の朝にコラムや情報をお届けしています。株式会社Be&Doのプランナー。人材サービス会社での企画営業を経て、2019年8月より現職。社員が楽しく前向きに挑戦し、成果が出る組織作りの実現を目指している。健康経営アドバイザー。アンガーマネジメントファシリテーター。