MIYA(@miya38_freer)です。転職活動を続けている中、JACリクルートメントから突然の連絡がありました。面談をしたものの、結果的に残念な印象だったのでした。適性や適職・ライフワークを診断します鑑定の受付を一時中断しております。再開まで今しばらくお待ちください。大阪に来た際にいくつか転職エージェントに登録しました。当時は会社名を書いていませんでしたが、以下の記事の面談相手がJACリクルートメントでした。MIYA(@miya38_freer)です。...続きを見る数社紹介いただいたものの、希望と大きくかけ離れた内容だったため、話を進めないまま自然消滅。それが先日突然、当時とは別の担当者から電話がありました。「最近どうですか?」との質問に対し「ちょうど転職活動をしている」と伝えたところ、「紹介したい会社がある」とのことで再び面談したのでした。アラフィフ転職に「中長期視点で」って...面談相手は、今風の若いコンサルタントでした。私の経歴だけを見るとバリバリなイメージなのですが(当時は実際、血を吐きそうなほど頑張ったけれど)、今はもう家庭もあるし、そこまでガツガツはしていません。そんな私と話を進める中で、この求職者は旨みがないと感じたのか途中から急に及び腰になっていきました。他のエージェントにも登録した方がいい正社員にこだわらず探した方がいい中長期で取り組んだ方がいいこんなアドバイス(?)を言うコンサルタント。明らかに「自分のところで面倒を見る気はない」と言っているようなもの。それはそれでいいのですが、そもそも、私は派遣で仕事を探していることも伝えてあるので、正社員という肩書きにこだわっていないことはわかるはず。MIYA(@miya38_freer)です。...続きを見るアラフィフの人に「中長期で取り組め」というのも、現実的ではないように感じました。中長期でやっていたらあっという間に60歳。転職のプロであったら、年配の求職者ほどスピーディに進めないといけないのでは?引くて数多の若手をどんどん成約させる方が成績も上がり、優秀なコンサルとして認められるのかもしれません。自力で転職が難しい人(私のような変な経歴を持った人や、シニアなど)に力を注ぐのが本当の転職サービスなんじゃないのかなと。そんなツッコミがたくさん浮かんだ面談でした。リンク若手コンサルは練習?点数稼ぎ?実は前回の面談も若手のコンサルが出てきて、その時は「私も同席します」とベテランのコンサルが後ろに控えていました。今回は1人だったのだけど、若手2人に共通しているのがマニュアル通りのような流れと受け応えだということ。若手コンサルの練習台として使われているのかなと感じました。今回は、月末近くになって突然の電話連絡。「今月のコンサル件数が足りない」「前に登録した人と無理くり面談をしてノルマを達成しよう」なんて流れもあるのかなと...(※これはあくまでも、私の勝手な想像です)。今回の場合はさらに酷くて、「あとで紹介したい会社の詳細を送る」と言ったまま梨の礫。連絡しないで欲しい、というか私の個人情報を抹消して欲しい(お願いすればできるのかな)。まとめ|JACリクルートメントはやっぱりハイクラス向けかも冒頭に記載した通り、この記事に書いたことはあくまでも私個人の感想であり、きちんとした経歴を持っている人であればきちんとした対応をして貰えると思います。若いコンサルタントでも、私のようなシニアに対して的確なアドバイスができる人もいるかもしれません。つけたいよね、一生モノの仕事このサイトでは、ホロスコープ(西洋占星術)を用いた適性・適職診断を提供しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。MIYA(@miya38_freer)です。MIYA(@miya38_freer)です。MIYA(@miya38_freer)です。MIYA(@miya38_freer)です。MIYA(@miya38_freer)です。リクルートスタッフィング・社内選考の結果はいつわかる?MIYA昔バリキャリ、今はゆるキャリ+ゆる起業で自由な人生を創造中。これまでの様々な職種経験と占星術の知識を元に、主に「仕事」や「生き方」について情報発信をしています。自分ファーストで生きていく。