実力不足を認識して、「とにかく回数をこなそう」ということでインスタで投稿を始めました。■その時はサークルの人にもバレたくなく、名前も顔も出さずに細々とやっていました(笑)金さんのこれまでの人生を知っているからか、すごく感動することが多いんですよね〜。今後の投稿も楽しみにしています!(金さんのインスタグラム)※記事の最後に金さんのインスタのリンクを貼っていますので、是非金さんの演奏をお聞き下さい!自己分析を通じて、封印していた自分を見つめる。就活はいつ頃から始めましたか?3年生の2月です。■もともと留学をしたかったんですが、1月の後半頃に落ちてしまって。■そこから焦って就活を始めました。いったことから始めましたか?とりあえず、就活をサポートしてくれる人を探そうと思って、OBOGや社会人の方とお会いすることができるサービスを使いました。「自己分析をしなきゃ」と思っていたので自己分析をサポートしてくれる人を探していて、たまたまたがんじさんを見つけてお願いをしました。僕が話したのはかなり序盤だったんですね。CAREERの自己分析をやり始めたんですね。量もすごく多かったですし、過去の封印していた自分をこじ開けていくのは精神的に辛かったです。■やらないといけないことは分かっていたんですが、おそらく最初の2週間くらいはサボっていたと思います(笑)そうでしたっけ?笑はい(笑)■もう連絡もしづらくなっていて。「もう見放されただろうな」と思っていました(笑)■そんなタイミングでがんじさんから「大丈夫そう?」って連絡をもらったので、嬉しかったです。良かった!(笑)昔のやり取りを調べてみたんですが、2週間じゃなくて1ヶ月くらいサボってるね(笑)それくらいきつかったということですね。結果的にやって本当に良かったと思います。頃にこういうことを経験して、こういう価値観があるんだ」って。(金さんのインスタグラムより)封印していた自分を見ることで気づくことは多いですよね。封印していた過去を見ることで、自分の至らない点に気づくことができました。具体的にどういうことですか?自己分析をしている時期にファッションデザインのグループワークを進めていたんですが、なかなか進まなくて。■そのことに対して「あの人の熱量が足りないからだ」って、そういう捉え方をしていました。■そうやって、何かが上手くいかないことに対して、人のせいにしたり、言い訳とか嘘とか、自分が「やっちゃいけない」って思っていたことをやっていることに気づくことが出来ました。自己分析のプロセスの中で自分の見たくない部分をちゃんと直視したことで、日常生活の中でそれが再現されていることにも気づくことができたんですね。大手を見ていた所からベンチャーへ。CAREERでは「Will(〜〜に●●を提供したい)」「Being(〜〜な人で在りたい)」という言い方をしていましたが、これらについて教えてもらえますか。Willは「世の中で負を抱えている人に価値を提供したい(社会問題を解決したい)」「身の回りの人をサポートして笑顔にしたい」といったものです。■Beingは「新しいことに挑戦する中で成長したい」「自己肯定感高く生きていきたい」というものです。軸が明確になってからはどのような業界・企業を見ていきましたか?自己分析する前は、大きめの有名企業にエントリーをしていました。軸が定まってからは、ベンチャーっぽさ、挑戦できるような環境がある企業を見ていました。■あとは、「世の中に対してこういう価値を提供したい」という拘りが強い企業ですね。前者がBeing、後者がWillに紐づくもので、しっかりと軸に合わせて企業を見ていた感じですね。最終的にSupershipに決めた理由はどういったものでしょうか?一番は「ここでなら幸せに働けそう」と感じたことです。シンプルですが、とても大事ですね!どういう所からそう感じましたか?まずは心理的安全性が担保されていることです。あとは、挑戦できる環境がある。挑戦できる機会があり、それを応援する社風があることです。関してはBeingと接続していますね。責任を持って自由に働ける環境。実際、Supershipに入社してみてどうですか?「思っていたこととは違う」といったことはなく、働きやすい環境だと思います。予想以上だったことで言うと、新しいことに挑戦した時に周りの人たちが思っていた以上に応援してくれることです。■あとは、リモートだからかもしれませんが、少し不安に思っていることがあると、先輩が優しく声をかけてくれたりして。リモートワークで、かつ入社したてという状況では心理的安全性は非常に重要だと思いますね。役員の方々との距離感もとても近くて。日報にも丁寧にコメントしてくれます。■あと、部署内で今期の振り返りを行なった際に、「自分の意見を言えないことがあった」と言ったんですね。私は自分のせいだと思っていたんですけど、役員の方が「そういう雰囲気(意見を言いやすい雰囲気)を作ることが出来ていないのは周りのせいでもあるよね」っていう風に言ってて。「すごいなぁ」って思いました(笑)その人らしく居られることを大切にしていることが伝わってきますね。フォローとかもすごく丁寧に行なってくれます。■ただ、フィードバックはずばずば率直に言ってくれます。すごく良い環境ですね。有給休暇も比較的自由に取れますし、新卒1年目からフレックスを利用できたり、すごく自由度は高いです。■ただ、入社の時に人事の方から「自由がある分、行動にはしっかりと責任を持つように」と言われて。「責任を持つ」というのは「結果を出す」ということです。ベンチャーという感じですね。金さんにはそういった環境が合っていたんですね。■むしろ「型にはめられる」方がストレスになるので、今の環境はとても働きやすいです。自己分析は今も続けている。自己分析をしっかり行なったことに加えて、実はどんどんアップデートしていて。※補足:自己分析をするための専用のシートを配布しているのですが、金さんはそれを社会人になってからも更新し続けていました。おおおお、嬉しい!自分の軸がどんどん明確になって、そのおかげで精神的にブレなくなりました。「どこに向かって進むべきなのか?」ということが明確になり、変な迷いがなくなりました。そこまで活用してくれて本当に嬉しいです。金さんのように、継続して自己分析を行う・定期的に内省を行うことは、キャリアを形成していく上で間違いなく必要なことです。自己分析に終わりはないですもんね。■あとは、他人と比べたり、他人の評価を気にしたりすることがなくなりました。「自分がこうしたい!」という方向に意識が向くようになりました。こんなことが聞けるとは。就活していた時よりも、就活後の方が精神的に成長したなぁと思います!本当に良かったです。選考に落ちても、自分の価値は変わらない。最後に、就活生に一言いただけますか?最近すごく思うことが、物事には良い面も悪い面もあるということで、これって全員に当てはまることだと思うんですね。就活って会社の価値観とか基準に合わなかったり、落ちると、すごく自分を否定された気持ちになると思うんですけど、それって良い面が消えている訳じゃないし、それを見てくれる会社って絶対にどこかにあると思うんで、自信をなくさないで欲しいと思います。■あとは、自分に合う会社に出会えるまで探し続けた方が良いと思います。就活生の立場に立っての質問なんですが、どうやって自分に合う会社を見つければいいと思いますか?私は結果的に人材紹介の方に企業の選別をしてもらって、それが効果的だったんですけど。自分の価値観を自分で自覚した上で、その軸に合った企業を紹介してもらいました。場当たり的に探すよりはそっちの方が良かったなぁと思います。僕らみたいな人材紹介はそのように利用するのが良いですね。■ただ、金さんのように「自分の軸が明確な人に限り」だとは思います。多くの人材紹介会社は、自己分析をそこまで深くはしてくれないので、ぶれぶれな状態でいくと、合っていない企業を紹介されることも多いです。それは間違いないです。CAREERさん以外の人材紹介も使っていて、そこからSupershipを紹介してもらったんですが、自己分析のための面談は30分くらいして、あとは企業の紹介でした。CAREERでは初回面談を60~90分行い、その後は専用の自己分析ツールを用いて1~2ヶ月ほどやり取りを行い(必要に応じては面談を追加で行い)軸を明確化します。その後、選考に進んだ後も継続的に軸の具体化などを行なっていきます。個人的にも「軸を明確にする」→「人材紹介を利用」という流れはおすすめですね。それ以外だと、「大企業」と「ベンチャー」で分けて考えて、「ベンチャーは不安」と思うことはしない方が良いかなぁと思います。私は最初そう思っていたんですが、紹介されるベンチャー企業について調べていくと、今にも潰れそうな不安定な企業ではないですし、実際にベンチャーに入ってみて「ちゃんと組織として成り立っているんだ」って思います。■もちろん、今すごく努力されている方や、ここまでの基盤を作ってくれた人のおかげで安心して働けているんだとは思います。「大企業とベンチャー」という分け方も出来ませんし、「ベンチャー」と言っても、色々な規模感・社風のベンチャーがあります。誰かによって定義された言葉に縛られず、しっかりと実態を見ることが大切ですね。ベンチャーの中でも、自分には合わないなと思う企業はあったので。金さんが仰るように、特定企業に対する偏見を取り除いて、シンプルに「自分の大切にしている価値観を明確化してから、それに合った企業を選ぶ」ということが大切だと思います。力になれていれば嬉しいです。自己分析を今も行なっている話は本当に本質的で。今後みんなに伝えていこうと思いました。本当に忙しい中ありがとうございました!就活は上手くいくことばかりではなく、時には現実逃避をしてしまいそうになることもあるかと思います。そんな時は金さんの「選考に落ちても、自分の価値は変わらない」という言葉を思い出してみてください。自分と真摯に向き合い、自分の軸(Will/Beingや価値観)を明確にし、それに合った企業を探していくという、すごくシンプルな方法で確実に前進していって欲しいと思います。