時代が変化したとしても多くの人に必要とされるセールスパーソンの育成を目的としています。いち企業の看板でいつまでも営業職を継続できる安定の時代は終わりを迎えました。レジェンドクラブは次の時代をリードするセールスパーソンの育成をミッションに発足しました。会員同士で相互研鑚し、学び続けるコミュニティ。それがレジェンドクラブです。高め続ける必要のある4つのMを指標としています。レジェンドクラブでは、4つのMを指標にサービスを展開しています。「Money」「Medal」に向き合えない人が「Mission」「Message」を語ったところで、偽善者や綺麗事になってしまいます。レジェンドクラブを通して一人でも多くのセールスパーソンが更なる高みへ目指してもらうために必要なコンテンツを用意し、それぞれのスキルやレベルに合わせた各「M」を総合的に学べる「学びの場」を提供し続けます。必要不可欠なMoneyMoney「Money」(お金)。セールスパーソンにとって必要不可欠であり、この職種の醍醐味でもあります。お客様に価値を提供する営業職はその練度、スキルを報酬で評価されるべきであり、年収という数字が最も向き合いやすい一つの指標になります。この報酬という最もわかりやすい基準から逃げることなく向き合うことから始めましょう。評価の一つであるMedalMedal「Medal」(評価・肩書き)。年収を上げたいと努力することで得られるのがMedal(評価・肩書き)となります。他人からの評価や肩書き、地位や名誉を得ることで、セールスパーソンにとっての大きな自信にもなります。他人への影響力もあり、お客様の役に立つプロセールスと呼ばれる猛者達は一度は誰もが数字と向き合い結果を出しています。この仕事を継続する上で重要となるのがMissionMission「Mission」(使命)。「Mission(使命)」の深みや継続性はより強固なものとなります。1人でも多くのセールスパーソンがこの「Mission(使命)」に到達し、自らができることは何かを考え、自らの仕事に誇りを持って取り組むことを目標としています。次の世代に繋ぐためのMessageMessage「Message」(念い)。我々セールスパーソンは商品の提供だけではなく、お客様や周囲の人々から羅針盤のような存在として必要とされる人物になることができます。「Message(念い)」を発信し続けるからこそ共感する存在が集まり、世代を超えた新たな価値を創造できる唯一無二の存在として自らを確固たるものにすることができます。