◆履歴書は手書きかデジタルか。Norén.◆履歴書は手書きかデジタルか。履歴書は手書きかデジタルか論争は必ず荒れる。意見が極端なのと落ちた側の恨みが入るんで何かグダグダな論争になるんやろね。手書き否定派の「時代遅れ」とか「非効率」みたいなのは面倒なだけでそれってただの自己正当化じゃないの?ってなるのは否めないし「PCスキルが必要なのに~」とか言うけど、ワードが使えるレベルでPCスキルの有る無しなんて解らんやろって思う。何十枚も書くのダルいのは解るけど人生の重要な分岐点だしなあって。結構な数の履歴書を見て来たオッサンの意見としては、採用する側としてはやっぱり手書きはありがたい。手書きってのが妥当なのかなあと、思う。手書き文字を見たからといってその人のすべてが解るわけじゃないけど、丁寧さとか、なんとなくの人柄とか熱意は見えるんで少しは手書き部分を残しておいて欲しいとは思う。いや、A4ノートちぎった履歴書とか鉛筆書き、プリクラ写真にも遭遇した。そんなヤバいのは書類選考で即落ちるけど、デジタルになって判断材料が薄らぐと、面接に来てからマジかよってなる。ゲーム業界なんで履歴書より作品とか絵で面接するか決めるけど、オーバーオールに革ジャンでチェーンちゃらちゃらで「ども!ちっす!」って来た人もいるし、前の会社の悪口を延々話して帰っていった人もいる。コスプレしてくる人もいた。軽い筆記テスト的なのもしたら、ほぼ100%そういう人は字がぐちゃぐちゃでした。合理的にというなら、やっぱデジタルとアナログのミックスが良いような気がする今日この頃です。今は自営業なんで人を採用する事はないんですがねー。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。