すぐれた資質をもっていると言われています。磨きをかけていきましょう。つけていいかわからない重い閉塞感に覆われています。こんなときだからこそ、私たち女性の活躍が期待されているのです。16:30~17:20受講後の感想などグループに分かれてお話しいただく時間です。女性社員ならどなたでも。マネージャー(管理者)対象・育成コースではございません。※先着順とさせていただきます。・経歴:多くのVIPクラスのインタビューやホテルでのブライダル司会を通じて、短時間でクライアントと信頼関係を築く心理技術を習得。現在は実践心理学NLPを応用したコミュニケーション、サービス、マナー等に関する社会人向け教育や講演を開催。・実績:NHKリポーター、富山テレビ、テレビ和歌山アナウンサー。申込方法10月12日(水)までにこちらよりお申し込みください。*定員になり次第締め切らせていただきます。実施コメント今回はまわりの人と上手にコミュニケーションを行うために、相手との衝突を避けつつも自分の意見をしっかりと伝えるアサーティブネスの方法を学びました。講義を聴いてグループディスカッションを行ったり、ロールプレイングで実際にやってみるなど参加者の皆さま参加型のセミナーでした。櫻井直子先生の実体験や実例を取り入れられたご説明はわかりやすく、グループ間の話し合いのときにも色々とアドバイスをいただきながら、講義と実践の時間を細かく区切ってメリハリをつけてすすめていただきました。美味しいスイーツをいただきながら、女性同士ならではの積極的な意見交換や笑い声、たくさんの笑顔があふれる活気のある場となりました。92.0ポイントという高評価をいただきました。参加者の皆さまはそれぞれに置かれている状況や考え方・問題は異なっているのでしょうが、今回のセミナーで学ばれた「アサーティブネス」の考え方や手法が少しでもお役に立てば幸いです。今回のセミナーを企画いただいた株式会社三宝の藤塚社長が、活発に意見を交わされる皆さまの様子を終始微笑みながらご覧になっている様子も印象的でした。・コミュニケーションは理解しているようで難しいことなので、円滑に人間関係をすすめるためにもアサーティブネスというのは会社内にとって有効だと思います。話を聞くだけでなく実践してやったことでよりわかりやすかったです。・聞くだけのセミナーではなく、ディスカッションの多いセミナーは初めてだったので緊張しましたが、終わってみると楽しくかつ勉強になりました。・講義前半であった「意見の通る人」と「意見が通らない人」の違いで主張は同じなのに、言い方・伝え方でだいぶ印象が変わるものだと感じた。普段からの言い方が、一方的・威圧的なことが多かったことに気づかされた。・社内での業務が多いので、このようなセミナーで他社の方とお話できる機会をいただけたことをすごくうれしく思います。おいて一方通行のコミュニケーションにならないよう努力していきたいと思います。・アイメッセージの大切さを知りました。明日、さっそく会社で使ってみたいと思いました。自分の話し方が変われば相手も変わってくれると信じたいです。・お願い、要求ロールプレイングは実際の業務を題材にしたので、明日からでも使えると思います。・コミュニケーションによって生じるストレスや人間関係。少数の人だけが理解するよりは、多くの人が理解するほうがお互いの考えをより理解できると思うので、会社内で浸透できればと思います。この他にもたくさんのコメントを頂戴いたしました。Reserved.個人情報の取り扱いについてサイトご利用条件JBCC株式会社のサイトへ。