わたしがやばい人材という可能性も微レ存。ブラック企業は滅すれば良いのに!!!と思っています。いやほんとこれまじで。人手不足とか言いますが、奴隷を募集しているところは人手不足で潰れれば良いよ!んで、わたしは転職しまくってるわけですが、数社の転職エージェントに登録して転職活動をしていた時期がありまして。転職活動がめんどくさい人には転職エージェントがオススメエージェントサービスの複数登録を勧められる登録していたエージェント全ての人に言われたんでは?という意外な一言。「転職を成功させるために、エージェントサービスは複数登録してください」というもの。え、なんで複数登録勧めるの?競合しないの?大丈夫?と思いました。わたしを就職させた手数料、欲しくない??これなんでなのかなーと思ってたんですけど。各社とも持っている求人、もあれば、そのエージェントしか持っていない求人、もあるんですね。自分の希望通りの求人が、一社だけだとカバーしきれない可能性があります。あとは担当者との相性もあるし...。エージェント側からしても、あまり求人のない希望の出し方されたら他行ってくれやってなるんでしょうか。エージェントの方々は本当に求職者のことを考えてくれているんですね!ということにしておきましょう...!少しでも興味があったら応募してくれと言われるこれありますね。アプリなどで応募ボタンがある場合とか、メールで求人送ってくるところでもあったんですけど。興味があったらとりあえず応募してください!と言われる。「書類の通過率は10%(数字は各社による)くらいなので、どんどん応募してください」ってよく言われたんですよね。10%かぁ...と思うと、行きたい企業に書類が通るかわからないなぁと思ってしまう。応募のハードルが下がる。応募しちゃおうかな?って思っちゃう。その時に、こうも言われたんですよね。「応募条件を全て満たしていなくても良いです。50%くらい満たしていたら、通過する場合もあります。」...??50%くらいしか満たしていなくても、通過することがあるんだー!って思ったんだけどちょっと待て!応募条件を50%しか満たしていない書類を出すから、10%の通過率なんじゃないの...?ここちょっとほんとに疑問だった。50%でも通過することがある、これは稀な例なのでは?たくさん応募させようとしていない?ねぇねぇ、そうじゃない??わたしは疑い深いのだ。面接辞退は...応募したあと、面接になったけどやっぱりちょっと志望度が低いからやめておこうかな...と思うときもあると思います。辞退が禁止のエージェントさんもあります。禁止...??エージェントサービスに複数登録させておきながら、禁止...??たくさん応募を煽っておいて禁止...??両方通過したらどうするつもりなの??禁止と言いつつも絶対にできないというわけではないのですが。(わたしは実際に一社面接を辞退しました。)禁止理由も「一次にわたしが受かることで落ちた方もいるので」「企業が時間を割いてくれているので」という至極真っ当な理由なのですが。エージェント複数登録していたりするし、辞退は絶対に起こることだと思います。無駄に応募して辞退を繰り返したりする人がいないように「禁止だ」と厳しめに言っているのでは?というわたしの完全に勝手な予想ですが。禁止って不可能じゃないですか。紹介される求人がめっちゃかぶるこれはあるあるなんですけど。同じ条件で複数のエージェントさんに求人をもらったら、絶対かぶってくるんですね。「この会社は本当にオススメで〜」ってハイテンションで話されてたので突っ込む暇がなかったけど、実は他のエージェントで応募済だったりして。※そのあとちゃんと応募済だと伝えました。さりげなく希望条件外の求人を紹介されるこれは前にも書いたんですけど、エージェントさんもお仕事ですからね...。「この人受かりそうなところばっかり勧めてくるな」っていうのもあるかと思います。【面接の落ち方】受かる気の無い会社の面接を受ける時にやったこと他の方の辞退方法を調べていたら、「面接の日時を伸ばし伸ばしにする」というやり方もあるみたいです!相手から断らせる的な!すごい!頭いい!わたしとは違う!笑というわけで、転職エージェントあるあるでした。はてなブログPro占い師に「あなたは一生大殺界」と言われて納得するような人生なので、ネタが多過ぎて放出したくてブログを始めました。