経営者が若手社員に期待すること仕事に対して、積極的、自主的に取り組んでほしいチームの中で、そろそろリーダーシップを発揮してほしい後輩や新入社員にとって、良い手本となるような行動をしてほしい日常の仕事に加え、会社の課題にも積極的に取り組んでほしいプロ意識を持ち、より前向きに仕事に取り組むキャリアを形成するのは自分自身であることを認識し、将来の理想像・目標像を再確認した上で、仕事に対する積極性を引き出します。会社と自分、それぞれが期待されていることを知る会社や自身の現状と自分が成長できていることを実感し、さらに問題や課題を認識します。それらに効果的に取り組む方法を考えます。自己を客観視し、良い個性を伸ばす入社から現在までの自分、仕事や周囲とのかかわり方を客観視します。その中で確認できる個性や得意な事柄を整理し、それらを前向きに活かす方法を考えます。後輩の見本となり、リーダーシップを発揮する後輩の指導役として、また手本となるような行動をとるために、仕事を深く理解する視点を理解し適切な指導方法を検討します。