人を成長させる当然ながら痛みも伴う・社会で評価されている人みんな逆境を跳ね返してきた大事なのはどこでリスクを取るか絶対終わらない仕事を無茶振りされる転勤した後すぐに回ってきた書類作成は、終わらない仕事のムチャぶりでした。1つだけでも期限までには厳しい量の書類作成でした。それが3つもあったのです。3つのうち、2つは昨年度のベースがありました。どこを改善すべきかをチームリーダーに聞きました。すると、朱書きで訂正してくれました。そのときは感謝でした。残る1つの書類は、イチからの作成です。手本となるものの要約で済みそうなところは、ChatGPTを活用しました。このとき、ChatGPTの仕事活用の有用さを実感しました。何とか期限までに書類が間に合い、顧客に届けることができました。これが後々大きな禍になるとは、このときは全く気付きもしなかったのです。評価されない給料が上がらない出世できないそんな会社は辞めた方がいい・派閥も全部が悪ではない建設的に良くしていこうという派閥もある属す価値もあるかも派閥争いに巻き込まれる私の会社に派閥はありません。小さな会社なので、派閥を作る必要がないのです。どちらかというと、個人間のトラブルが多いです。明らかに力を持っている2人がいます。若くして係長になった男性と、私が苦手としているチームリーダーの女性です。会議で話すのはこの2人です。残りの人は、めったに発言しません。この2人は、上司を含めた調整会議のメンバーでもあります。2人とも仕事への時間のかけ方が常軌を逸しているように私には見えます。休日出勤も当たり前です。仕事のコントロール感があるからできることなのでしょう。私は、定時で帰りたい人なので、なるべく距離を置きたいと思っています。チームリーダーとの距離感にはいつも悩む毎日です。16モンスタークライアントに会う・「コロナの時。・モンスターに出会うことを覚悟する覚悟がないならビジネスをすべきではない完璧なお客様は存在しないモンスタークライアントに会う今の職場で、モンスタークライアントには会っていません。1人、明らかにヤバそうな人がいました。警戒していたのですが、今のところ良好な関係を築けています。過去の職場では、モンスターに何度も出会っています。私が対応した1人は、酒を飲みながらクレームの電話をかけてくる女性でした。対応が非常につらかったです。会社として対応した中でいちばんヤバかった人は、お金を要求しているようでした。毎日のようにクレームの電話があり、対応が夜中の12時を超えることもありました。結局その人は、別の会社のお金を盗んで警察に逮捕されました。その人の影響で、上司と担当者は転勤を余儀なくされました。本当のモンスターでした。今日のアクションプラン14~16の理不尽が会社にないか、自分が対応できているかをチェックする今日のアクションチェック転勤した後すぐに回ってきた書類作成は、終わらない仕事のムチャぶりでした。私の会社に派閥はありません。モンスタークライアントには会っていません。私は、完全に人見知りです。会議やプレゼンで話すことには全く抵抗がありません。・一夫一婦制に関する動画がおもしろかった。・これからは多様性の時代。・プログラミングは、スポーツを同じ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。自己紹介タイトルとURLをコピーしました。