変化を先読みし、九州から世界に商品をお届けする経営企画部はトヨタ自動車九州が中長期で進むべき方向や方策を企画、提案する役割を担っています。CASEやカーボンニュートラルという大変革においては、日々技術革新や環境変化が進み続けています。した中では、トップと現場の距離を近づけ正確な意思決定と迅速な実行を、柔軟に行う事が大切です。経営企画部は、社内各部署はもちろんのこと、トヨタ自動車とも連携しながら、一体感ある活動の企画・推進を心掛けています。これらの仕事は自社だけでなく業界全体の動向含め、広く俯瞰する視野が求められるのですが、私の場合、トヨタ自動車の事業企画部門へ出向し、経験を積むことができました。踏まえた中長期の経営計画を立案する仕事に携わりました。した学びの機会と実践の場を積み重ね、世界中のお客様に九州から商品をお届けする事ができるのが、トヨタ自動車九州の最大の魅力。成長・活躍のフィールドが準備されています。九州からカーボンニュートラルの取組みを発信する出向から帰任後は、トヨタ自動車と一緒にモータースポーツを通じたカーボンニュートラルの施策・発信の企画に参画させてもらいました。メディア等でも大きく取り上げられた取組みですが、九州でのレース開催に合わせ、トヨタ自動車九州も水素エネルギーの地産地消や来場者に向けた水素訴求イベント等を行いました。企業に共同参画を呼び掛け、九州におけるカーボンニュートラルの取組みを全国に発信しました。やりがいのある仕事でした。これらの活動の根っこにあるのは、トヨタ自動車九州の設立趣旨にある「地域に根差し、地域の発展に貢献する」という考え方です。クルマづくりは当然の事ながら、モビリティサービスや社会貢献の分野においても、地元のお客様や販売店、自治体や企業と連携し、一緒により良い社会を実現できればと活動しています。いった地域密着の取組みができるのも、トヨタ自動車九州で働くモチベーションになっています。過去から未来へ、人と人をつなぐ仕事これまでに私が担当してきた仕事を振り返ると、いずれも「人と人をつなぐ」というキーワードが見えてきます。これらはプロジェクトを一緒にやり切る、同じ釜の飯を食うといった事から絆を深める経験にもとづいていますが、全従業員といった規模で考えるとなかなかそうもいきません。Connect」を立ち上げました。内容は社内で頑張っている従業員の特集記事や、匠と呼ばれる高技能者から若手社員へのメッセージといったシンプルなものですが、従業員の方々が日々どんなことを目指し、どんな想いで働いているか、数字には表れない想いや気づき、リアルな声を発信しています。トヨタ自動車九州も創立30周年を迎え、創業の精神や先人たちの努力、これからも大切にしていきたい価値観を全従業員と共有してきました。それらを土台に、このWebサイトが全社の一体感や助け合う風土を更に醸成させ、会社の競争力を向上させる役割を果たしていければと考えています。