ご紹介のプロセスご紹介のプロセス貴社のスペックに適合した人材をサーチ後、候補者全員と面談を行った上で、最適な人材をご紹介いたします。詳細、貴社の求める人物像についてお伺いいたします。貴社とのご契約内容もご確認させていただきます。人材紹介手数料や個人情報の取り扱いなどご契約内容をご確認ください。貴社と弊社のご契約内容を確認させていただき、ご契約を締結いたします。弊社独自のネットワークを駆使して、最適な候補者を人選し、貴社への応募意志を確認した上、履歴書と職務経歴書(英文レジュメ)の他、弊社コンサルタントによる所見(推薦コメント)を添えて候補者をご紹介いたします。面接ご希望の候補者をお知らせいただき、面接スケジュールの調整、合否の連絡など一切を代行いたします。面接の回数や方式については貴社の規定に準じます。交渉並びに調整を行います。入社へ至るまでのフォローアップも弊社にお任せ下さい。候補者の入社が確認できた段階で、コンサルティングフィーの請求書を発行させていただきます。