content経営に気づきと新たな価値を。毎月更新の先見経済Web版です。(株)HOPE代表取締役)出講企業には「あの人、やるね、」「たいした人ですね」「やはりできる人ですね」と評される人がいる。評価要素は、成果による貢献力であり、その成果を生み出す取り組み姿勢、その実施に向けて必要に応じた協力関係、そのためのコミュニケーションの駆使、そして、人となりに関心を示しての表現である。キャリア歴などによって様々であろうが、活躍に向けての考え方や取り組み姿勢には、ひとかたならぬすごさがある。今回は、筆者の関わる企業の3者に着目し「できる人」と称してのお役立てとする。それは、前回の憧れられる人を目指す人にとっては、マネぶ機会であり、近づきへの実践ヒントでもあり、上位者にとっての育みの一助としてのお役立てである。「やっぱりこの仕事が好きなんです」この職業観を本心から持っている人Sさんは、私立保育園の保育士。園児が常につきまとい、指導に素直に従う絶対的人気の先生であり、保護者との親疎関係も良く、相談事も多い。いざというときには支援を求められ、上司からの相談も寄せられる。「困ったときにはSさんがいるから安心」と関わる人からの信頼が高い。それはなぜか、それはSさんのキャリアが生きている。いうのは、Sさんは、資格を得て内定も得ていた園が経営状況の厳しさから、突如、内定取り消しとなり、おおきなショックを受けた。他園での活躍機会は既に無く、やむなく、生保で活躍を始めた。10年間活躍し、存在感も得た。「保育士の仕事を、どうしてもしたいとの本心」が沸きあふれ、その舞台を必死に求めた。現在の園で晴れて好きな仕事に就けた。新天地での活躍舞台での同僚、いや、社会経験に乏しく多様なる対人関係の対応が不得手である人も多い。その点では、Sさんの生保でのキャリアの10年間では、多種多様な対人関係で得た人の心を汲み取り、そして判断し、何をどうして上げるかのこの経験が多かった。この体験は、好きな活躍現場では実に生かされた。保護者との交流での対話、アドバイスであり、園児への直感による意思疎通にも生きている。従って、いつしか「頼られる職員」としての存在を得た。そこには、「本当にしたい仕事だから、敏感に心、欲求を汲み取り、楽しみを作り出すよう尽力することが楽しい」のだと笑顔で応えるSさんである。そのためには、保育関連の学び直しに取り組み、新たな学習機会にも自ら飛び込み、園児への指導スキルを向上させた。園での運動会、園児の発表会等々の催しには、当然上司から任されての取り組みである。運動会でのダンスはどうする、演目を決め、振り付けを考案し、練習方法、さらには、衣装、道具は・・可能な限り自作し、同僚の協力を得て実施に移す。園児が楽しく練習に取り組み、その実りに、当日、保護者が我が子の成長ぶりに感動の拍手を贈る。この瞬間に力が抜け、園児への育みの喜びを実感するとのことである。関わる人からの「Sさん有り難う」の評価は嬉しい。