利益額が100万円以下の会社でした。導入前の資金繰りは大変でした。今期は売上の12%超える利益になり利益が1000万円超えるまで成長しました。多くの関わった企業さまが増益をされています。給料などを上げることができる権利が与えられます。「やる気」ある従業員さんを作る企業の第1歩は社内の人間関係改善をしてから作るやり方が正しいのです。利益は上がるものです。このやり方で結果が出ているのも事実です。激減させることで新規求人費が減少します。★他実績多数あります。実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。ビジネスにお役立てください。利益を改善し社員のより良い生活向上を目指します企業経営活性化で心の障害がない社会を実現します。http://jinzaiikusei.bsj.jp/service.php-------------------------------------------------------------------1分セミナーをお送りします。許すことができるのは、強さの証です。1分セミナーをお届けします。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------今日は「感情的にならない」です。部下は上司が安定している人だと感じ、この上司にならば、安心して任せることが出来ると感じます。現場で起こっている情報を話すことに躊躇します。原因は上司が感情的に物事を言っています。今の時代感情的になってもついてくる部下は少ないのが現状です。時代は変わっています。上司の皆さんも変わる必要性があるのです。利益額が100万円以下の会社でした。導入前の資金繰りは大変でした。今期は売上の12%超える利益になり利益が1000万円超えるまで成長しました。多くの関わった企業さまが増益をされています。給料などを上げることができる権利が与えられます。「やる気」ある従業員さんを作る企業の第1歩は社内の人間関係改善をしてから作るやり方が正しいのです。利益は上がるものです。このやり方で結果が出ているのも事実です。激減させることで新規求人費が減少します。★他実績多数あります。実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。お問い合わせはこちらからhttp://jinzai110.com/an-inquiry-----------------------------------------------------------------今日も素敵な1日になりますように-----------------------------------------------------------------ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。