2021年4月5日ども!だいす(@dice_motosensei)です!教員が転職活動でアピールできることなんてあるのかな?今回はこんな疑問に答えていきます。教員の転職活動で自己PRできること正直、「元教員」という肩書そのものは、転職市場において無価値に等しいです。筆者も転職当時は「元教員はアピールポイントがない...」と困っていました。それはあくまで教員の業務を詳しく知らない企業の人事目線。教員の仕事も、見方次第では企業でも生かせる汎用的なスキルがあるんです。そこで本記事では、元教員の自己PRポイントを3つに厳選してご紹介。筆者は、公立小学校で9年間働きました。その後2019年の3月に退職し、同年8月に転職活動を経てエンジニアに転職しました。「元教員」の「転職経験者」です。教員にとってのお客さんは誰でしょう?第一に子供。第二にその保護者です。教員は老若男女、幅広い世代を日々相手にしてお仕事をしているのです。彼らとどうやって信頼関係を築こうか苦慮し、試行錯誤しながらお仕事をしているはずです。「コミュニケーションをとることが仕事」といってもいいくらいです。具体的に言うと、以下のようなスキルが知らず知らずのうちに身についています。相手の要望を引き出す自分の考えを主張するよい行動を認め、褒める相手の話によく耳を傾ける相手が分かりやすい言葉を使う相手が分かりやすい文章構成にする相手の要望に沿う形でアドバイスする相手の言いたいことを正しく理解する就活サイトで各企業の求める人物像を見てみると、多くの会社で「仲間」「チーム」という言葉が出てきます。それほど、コミュニケーショ能力が重要視されているのです。どれほど業務スキルが高くても、周りと良好な関係を築けなかったり、協力して仕事ができなかったりする人がいると、組織のパフォーマンスが落ちるからです。ちなみに、僕が働く会社で採用面接を行っている上司も、「まともにコミュニケーションをとることができない子が多い...」と嘆いていました。業務スキルは教えれば伸ばすことが可能です。コミュニケーション能力はその人に根付いたものであり、教育して変えることが困難です。教員をやっていればおのずと身に付くこの能力を企業は求めているんです。逆に言えば、そのスキルをもっていない人は、世の中を見渡せば意外と多いということです。私の会社では、朝礼時に輪番で「お話」をすることになっています。ネタはどんなことでもOK。そこで話す同僚の姿を見て、生意気ながらこう思いました。話し方がうまくないな...具体的には、以下のことができない人が多かったんです。間をあけるにこやかに話す一文を短くする相手の目を見て話す全体を短くまとめる身振り手振りをつける強弱、抑揚をつけて話す疑問形を使って相手に思考を促すどうですか?教員だと、普段から授業や保護者懇談会でやっていることではないですか?それもそのはず、なんたって場数を踏んでますから。毎日大勢の人の前に立って話をする。こんな経験をする職業、そうそうありません。このスキルは十分強みになるんですよ。加えて、教員はプレゼンする内容を上手に構成する力にも優れています。毎日授業を構成しているんですから。営業職へ転職した方もいらっしゃいます。教員の仕事というのは本当に多岐に渡ります。世間には意外と知られていないことですが...。etc...もう、会社で言えば3部署くらいかけもちしているような感じですwしかもこれらの仕事を毎日同時並行でこなしていきます。その日のうちに6~7つのタスクをさばかないといけないことなんてざらでした。転職先の会社では、基本的に任された案件1つに集中すればいいんですよ。それでも時には2~3つのタスクを同時に任されることもありますが、せいぜいそんなもんです。楽勝じゃんって思いませんか?教員時代に鍛えられたなと思いました。マルチタスクへの適応能力が非常に高いんですよ。1つの仕事しかできない(なんなら1つの仕事も満足にできない)人より、マルチタスクを難なくこなせる人を企業が欲しいのは明らかです。ストレス耐性これは半分皮肉ですwwただ事実として、僕の転職先の会社の面接時には「ストレスには強いですか?」と聞かれました。「そりゃもうめちゃくちゃ強いです!」と答えましたがw会社としては、年間何百万というお金を払って人を雇うわけです。書類選考や面接に使った時間、未経験をとる場合は教育期間があることも考えて換算すれば、それ以上の金額をその人に投資することになります。やって苦労して雇った人に、ちょっとやそっとしんどいことがあったからといって簡単に辞められてしまったら損失はとても大きいんですよね。ある程度のストレス耐性があるかは会社にとっては大事なことなんです。面接時に自分からアピールする必要はないと思いますが、念頭に置いておいてもいいかなと思います。おわりに教員の仕事しか知らない人は、一般企業の会社員がもっているスキルと比べることができません。周りには自分と似たようなスキルをもっている「教員」しかいないんですから。これまでお話してきた通り、教員にだって自信をもっていい汎用的なスキルがあることはお分かりいただけたと思います。損切り→10週間で600時間勉強→エンジニア転職|2020年3月1日〜だいすブログ始動|アドセンス4記事合格から5日で収益3桁|【教員からの転職】×【エンジニア転職】×【教員の資産運用】を発信。損切り→10週間で600時間勉強→エンジニア転職|2020年3月1日〜だいすブログ始動|アドセンス4記事合格から5日で収益3桁|【教員からの転職】×【エンジニア転職】×【教員の資産運用】を発信。