あったら、思い出して頂ける存在。「もしかしたら先生が専門じゃないことかもしれないけれど」と、お電話をいただくこともたくさんあります。日々の業務の中で誰に聞いたらいいのかわからない時、当事務所にご連絡ください。直接は解答できなくても、解決に導ける存在でありたい、常に頼られる存在でありたいと日々勉強し、スキルアップしていきたいと思っております。労働基準法及び日常の人事労務管理等に関する相談の業務を継続的に提供致します。従業員のモチベーションを維持できる状態でのご提案を心掛け、労務トラブルを予防します。会社を経営する中では、従業員の退職・解雇、有給の取得、休職や復職、問題行動、セクハラ・パワハラ等の様々な労務管理上の問題が発生します。従業員が予測不能な権利を主張することも多くなっています。豊富な労務相談経験に基づいて、他社の事例等を交えまして適切な対応策をアドバイスいたします。顧問契約による労務相談をご活用ください。※ご相談は電話、メール、打ち合わせ(オンラインも可)等、状況に合わせて対応可能です。契約締結までの流れ1お問い合わせまずはお電話、または「お問い合わせフォーム」からお気軽にご相談ください。当事務所の担当者がご指定の場所までご訪問させて頂きます。当事務所までご来所いただくことも可能です。顧問契約によるサービス内容をご説明いたします。従業員の人数や委託したい内容など現状のヒアリングも行います。貴社に合った最適なサポートプランをご提案させて頂きます。