人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みで会社を強くする、専門のコンサルタント会社ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。-1分セミナーをお送りします。今日は[ほめ言葉で欲求を満たす]です。ほめ言葉を自分が言えるようになるには訓練が必要です。書いている私も昔はほめることが得意ではなかったです。ほめるにはどのような効果が生まれてくるか?ですがほめられていやな気持ちになる人は、いないと思います。どのようにほめるかは人から認められたい度合いよって左右することもあります。[ほめる]というのはとても難しいです。大手飲食店でのマニュアルの言葉で「すばらしい」という言葉がマニュアルになっています。相手の思いあることをしたら「素晴らしい」です。「気が利くね」とか「聞き上手だね」とか「絶好調」などです。管理者や経営者の皆さんは、ほめ言葉の習得をすることをお勧めします。-当メルマガは、以下の方に送付させていただいております。1.メルマガに読者登録いただいた方2.弊社セミナーに参加された方。3.弊社サービスをお受けいただいた方、お問合せいただいた方。ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。セミナー開催日程が決まりましたら。経営者は社員のやる気を引き出すことができる場合が多いです。5つの欲求の中で承認欲求というのがあります。顧問契約、経営でのご相談、従業員の悩みや、その他のご相談やメルマガの感想やご意見などありましたらお待ちしています。ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。→ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。