人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みで会社を強くする、専門のコンサルタント会社ホーム人材定着で社員の活躍、成長を実感できる仕組みが会社を強くする専門のコンサルタント会社です。「従業員はなぜ成長しないのか」で、お悩みの企業経営者のパートナーです。ビジネスにお役立てください。利益を改善し社員のより良い生活向上を目指します企業経営活性化で心の障害がない社会を実現します。http://jinzaiikusei.bsj.jp/service.php-------------------------------------------------------------------1分セミナーをお送りします。1分セミナーをお届けします。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------今日も素敵な1日でありますように今日は「離職率低減のために工夫」です。今日は離職率を下げるために、ご指導させていただきうまくいった事例をお話しします。先輩の若手社員をマンツーマンで教育と相談係として張り付けて離職率を下げる効果をあげています。非常にありがたいことだと思います。時代に合わないでしょう。軍隊のように厳しいマネジメントになってしまうと、1年間も耐えきれる新入社員はかなり少ないのが現実です。新入社員にとって充実したサポート体制は会社の魅力を感じるきっかけ、そして会社に貢献したいという気持ちへと繋がります。ビジネスマンとしてのノウハウをマンツーマンで吸収することができるので、より会社にとって重要な社員の一員になるのではないかと考えられます。見て覚えよという指導は筆者が就職した30年前のやり方です。会社は離職率の改善に成功しています。新人への技能伝承不足、コミュニケーション不足が離職の原因の1つです。離職率の高い会社は今の時代に合っていないのです。