栃木県庁のインターンシップ&キャリア情報・企業情報|リクナビ2026栃木県庁トチギケンチョウJavaScriptの設定がOFFになっています。未来に誇れる元気な”とちぎ”」と掲げ、将来像の実現に向け、若者や女性が働きやすい環境づくりや安心して子育てができる魅力ある地域づくりをはじめとした、各種プロジェクトを積極的に展開しています。最大限発揮できる職場環境が整っています!新規採用職員は、入庁後の新採用職員研修により、県職員としての基本的な知識やスキルを習得するとともに、同期入庁者との絆を深めることができるほか、配属された職場で指導担当者(メンター)等のフォローアップを受けながら事務処理等のスキルを身につけることができます。特別休暇などもあります。全庁的にモバイル型パソコンも導入され、場所にとらわれない多様で柔軟な働き方として、時差出勤の選択やテレワークの実施を推進しています。個々に合わせたキャリアプランが描けます!職種(行政職・技術職)により違いはありますが、おおよそ3~4年のサイクルで異動があります。30歳代までは幅広い能力開発や自己の適性が発見できるよう本庁・出先機関で異なる分野を経験します。40歳代以降は、それまでの職務経験や適性を重視した配置となります。希望する職場や職務内容について所属長と面談する制度を設けており、自分のキャリアプランを描きながら業務に当たることができます。民間のボーナスに当たるものとして期末・勤勉手当が6月と12月の年2回支給されます。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。