Passaram-se apenas oito semanas desde que lançámos a nossa Rede de Líderes Emergentes, mas o número de membros do grupo já aumentou para 85 pessoas e já realizámos vários eventos fantásticos até agora. Esta é uma atualização sobre o que tem acontecido com a Rede desde que começou no final de maio e também é um vislumbre dos eventos emocionantes que planejamos para os próximos meses.
Não demorou muito para que anunciássemos a criação da comunidade online da Rede para jovens profissionais sem fins lucrativos na área de Victoria começarem a se inscrever em massa. Na verdade, em uma semana, 42 membros aderiram! Duas semanas depois disso, o número de membros aumentou para 66 líderes emergentes e (como mencionado acima) hoje a Rede conta com quase mais 20. Tenho certeza de que continuará a crescer à medida que mais pessoas com o objetivo de liderar uma organização sem fins lucrativos no futuro descobrirem sobre esse novo e empolgante grupo.
Como líder do projeto da Rede, passei algum tempo em junho e julho me reunindo com membros da Rede em cinco “Sessões Blue Sky”. Essas sessões de brainstorming (nomeadas em homenagem a sessões semelhantes na Disney) eram encontros casuais onde todas as ideias sobre como os membros gostariam que a Rede fosse eram consideradas e discutidas. As ideias que surgiram foram incríveis! Os líderes emergentes propuseram temas para workshops e reuniões e sugeriram possíveis oradores, livros, websites e outros recursos que consideraram importantes para partilhar com os seus colegas. Através destas sessões aprendi muito sobre as preferências, capacidades, preocupações, ambições e necessidades dos líderes emergentes – informação que irá ajudar imensamente no planeamento de atividades desejáveis ​​para os membros da Rede este ano.
Em 28 de junho, realizamos a primeira reunião bimestral da Rede de Líderes Emergentes, que contou com a participação do Diretor Executivo da Voluntária Victoria, Val Green, como orador convidado e contou com a presença de 34 líderes emergentes para dar início à Rede. O burburinho de entusiasmo na sala foi incrível quando os participantes começaram a conhecer colegas da mesma idade em outras organizações sem fins lucrativos. E Val, uma verdadeira crente nas capacidades dos líderes emergentes, partilhou as suas aprendizagens de liderança provenientes dos seus mais de 25 anos de experiência em organizações sem fins lucrativos e do tempo como Diretora Executiva. Que ótimo começo para a Rede! (Não se preocupe, gravamos a sessão em áudio para que os novos membros da Rede possam ouvir, depois de ingressarem, todas as reuniões.)
Em seguida, chegou a hora de começar a conectar-se com os atuais líderes de organizações sem fins lucrativos para ver como eles poderiam se envolver na Rede. Eu já tinha informações das sessões Blue Sky sobre como os líderes emergentes gostariam de se conectar com os líderes atuais, por isso desenvolvi um documento de lista de verificação para enviar aos Diretores Executivos de organizações sem fins lucrativos locais para avaliar o seu nível de interesse nessas conexões. O documento foi enviado para a lista de e-mails da Rede de Diretores Executivos da Voluntária Victoria e logo as respostas chegaram. Acontece que os DEs estão tão interessados ​​em se conectar com líderes emergentes para aprender com eles quanto o contrário – ótimo! Agora estou organizando pequenos cafés e almoços para reunir líderes emergentes e líderes atuais, ter mais ideias para futuros palestrantes para reuniões e workshops da Rede e, eventualmente, poderei apresentar entrevistas com líderes em podcasts que serão disponibilizados a todos os membros da Rede. membros. Eventos de networking rápido que reunirão líderes emergentes e líderes atuais também estão no horizonte.
O que mais fizemos até agora? Bem, realizamos nosso primeiro encontro casual para líderes emergentes apenas em um pub no centro da cidade, em meados de julho. E um subconjunto de membros da Rede também está me ajudando a planejar um curso de liderança de cinco dias, a ser oferecido durante um período de cinco meses, do outono de 2010 à primavera de 2011. O programa tem como objetivo consolidar os líderes emergentes no conhecimento que eles precisa ter para liderar organizações sem fins lucrativos.
Dito isto, os primeiros dois meses da Rede de Líderes Emergentes foram um turbilhão de atividades e muito mais ainda está por vir.