Como os jogos de computador podem ajudar a desenvolver novas habilidades?
Os jogos de computador são úteis não apenas para lazer e relaxamento. Você ficará surpreso ao saber que eles também aumentam sua empregabilidade. Mesmo antes da COVID-19, falava-se em equilibrar a vida profissional e pessoal – como manter a produtividade e encontrar tempo para jogos/entretenimento? O bloqueio combinou os dois aspectos da vida, e isso não é necessariamente uma coisa ruim: muitas das habilidades que você provavelmente adquiriu enquanto joga também melhoraram seu desempenho no trabalho. Isto também se aplica a jogos de computador.
Diferentes gêneros de jogos de computador ajudam os jogadores a desenvolver habilidades interpessoais que são intensamente procuradas no mercado. Os jogos de computador multijogador em equipe permitem que as pessoas desenvolvam habilidades de colaboração, comunicação e liderança, enquanto os estratégicos melhoram a resolução de problemas e o pensamento crítico.
Desenvolvi pensamento crítico e criatividade
Quebra-cabeças, quebra-cabeças, quizzes e jogos de computador como Pac-Man, StarCraft, Civilization, jogos de corrida de computador World of Warcraft e Mario Kart desenvolvem a tomada de decisões, o planejamento, a concentração e a perseverança. A resolução de problemas está no cerne dos jogos de computador que exigem que os jogadores desenvolvam métodos (pesando os prós e os contras de diferentes táticas) sobre como passar para o próximo nível. Ajudam a melhorar a capacidade de tirar conclusões e pensar sistematicamente numa solução que desenvolva as capacidades de pensamento crítico de quem joga. Com essas habilidades, você poderá aplicá-las ao trabalho como operadores de produção e máquinas, técnicos de controle de qualidade, almoxarifados e trabalhadores da construção.
Aqueles que jogam jogos de computador como Open World Minecraft, Legend of Zelda ou The Elder Scrolls, onde você pode passear livremente, geralmente têm melhor percepção visual e habilidades de criatividade. Os jogadores são mais facilmente capazes de imaginar o movimento de objetos no espaço, o que é uma competência importante nos cargos de ciência e engenharia. Essas habilidades são especialmente úteis para engenheiros elétricos, designers gráficos e até cozinheiros.
Os entusiastas dos jogos de computador “Just Dance”, “Guitar Hero” ou “Rock Band” desenvolvem perseverança e teimosia na prática, pois esses jogos exigem tempo, tentativa, coordenação. São esses estágios de aprendizagem, o desejo de crescer e adaptar seu conjunto de habilidades que serão mais valiosos para os empregadores ou para trabalhar em áreas como vendas e marketing digital.
Habilidades aprimoradas de colaboração e comunicação
Os jogos de computador online multijogador ou mesmo de papéis em massa afetam as habilidades sociais do indivíduo. O período pandêmico só acelerou a disseminação desses jogos, pois para muitos era uma forma de se encontrar (ainda que virtualmente) com amigos e manter contato. Jogos de computador de ação, aventura e RPG multijogador como World of Warcraft, Assassin’s Creed, Monster Hunter ou Pokémon são frequentemente baseados na colaboração e competição em equipe. Para vencer, você precisa trabalhar em conjunto com outros jogadores, fortalecendo sua capacidade de colaboração remota.
Os jogadores de jogos de computador de equipes esportivas e de corrida, Call of Duty, FIFA, Rocket League ou Mario Kart Games, também podem aprender como fornecer feedback de maneira eficaz. Em jogos multijogador, suas habilidades de comunicação também são treinadas. Em um ambiente virtual, você pode experimentar diferentes estilos de comunicação e talvez até idiomas. Por exemplo, os usuários do Second Life que criam personalidades paralelas para o mundo online enquanto jogam demonstraram uma melhor capacidade de personalizar seu estilo de conversação de acordo com a situação. Essas habilidades são perfeitas para quem ocupa cargos de representantes de call center, assistentes administrativos, analistas financeiros e gerentes de atendimento ao cliente.
De acordo com Eigilė Gedvilaitė, especialista em seleção da divisão da Manpower na Lituânia, ainda não é uma prática popular na Lituânia avaliar a experiência dos candidatos em jogos de computador. “Penso que isto também é influenciado pela opinião estereotipada de que aqueles que promovem jogos de computador não criam qualquer valor acrescentado para o mercado de trabalho através das suas atividades. Uma tendência completamente diferente é visível nos países escandinavos. Por exemplo, uma antiga colega, que se estabeleceu no mercado dinamarquês de TI, disse que nas primeiras entrevistas de emprego, os então potenciais empregadores perguntaram propositadamente sobre os jogos de computador que ela jogava no seu tempo livre e quais os benefícios que ela considerava serem. Na época era estranho, mas agora encontrar ligações (especialmente na área de TI) entre jogos de computador e o perfil pessoal do candidato tornou-se uma prática bastante comum.”
O mercado de trabalho de hoje é imprevisível. Sabemos que habilidades como trabalho em equipe, pensamento crítico e resolução de problemas são necessárias agora mais do que nunca. Portanto, da próxima vez que você ou seus filhos gostarem de um jogo de computador de qualidade, não pensem que é uma perda de tempo. Talvez seja um investimento na formação das competências do futuro.