O que você deve fazer se sofrer um acidente de trabalho em Birmingham ou em outro lugar do Alabama
Birmingham, Alabama, foi fundada em 1871 através da fusão de três cidades agrícolas pré-existentes. Nas décadas seguintes, Birmingham tornou-se o maior produtor de ferro e aço do sul dos Estados Unidos.
Hoje, o maior empregador de Birmingham é o setor de saúde. Os principais hospitais da cidade incluem Hospital Universitário, Trinity Medical Center, St. Vincent's Birmingham, St. Vincent's East, Princeton Baptist Medical Center, Birmingham VA Medical Center e Children's of Alabama.
Quer você trabalhe para o setor de saúde ou para algum outro setor em Birmingham, seu empregador provavelmente possui seguro contra acidentes de trabalho.
O que é seguro contra acidentes de trabalho?
A compensação trabalhista (ou "compensação trabalhista") é uma forma de seguro que oferece benefícios financeiros aos funcionários feridos no trabalho.
Há três coisas importantes para entender sobre a remuneração dos trabalhadores:
- A compensação dos trabalhadores é um recurso exclusivo. Em outras palavras, ao aceitar benefícios de compensação trabalhista, você renuncia ao direito de processar seu empregador por acidente de trabalho (na maioria dos casos).
- A compensação dos trabalhadores é um sistema de seguro sem culpa. Os trabalhadores feridos podem receber benefícios independentemente de quem é o culpado pelo ferimento.
- Você deve registrar um pedido de indenização trabalhista para receber os benefícios. Se você se machucar no trabalho, não receberá automaticamente os benefícios de compensação trabalhista. Em vez disso, você precisará registrar um pedido de indenização trabalhista.
O seu empregador em Birmingham oferece cobertura de compensação trabalhista?
A Lei de Compensação de Trabalhadores do Alabama exige que quase todos os empregadores do Alabama que empregam 5 ou mais funcionários (em período integral ou parcial) tenham seguro contra acidentes de trabalho.
Os empregadores que estão isentos da cobertura de acidentes de trabalho são os seguintes:
- Empregadores no ramo de construção de moradias residenciais unifamiliares e isoladas
- Empregadores de empregados domésticos (por exemplo, empregadas domésticas)
- Empregadores de trabalhadores agrícolas
- Empregadores de empregados ocasionais (por exemplo, trabalhadores temporários que realizam trabalho que não faz parte da atividade regular do empregador)
Para determinar se o seu empregador oferece cobertura de compensação trabalhista, você pode usar a ferramenta de verificação do Departamento de Trabalho do Alabama.
Basta digitar o nome do seu empregador na ferramenta para descobrir se ele tem seguro contra acidentes de trabalho ativo, o nome da seguradora do seu empregador e o número da apólice.
Quais lesões são cobertas pela indenização trabalhista?
A maioria das lesões e doenças são cobertas pelo seguro contra acidentes de trabalho, desde que a lesão ou doença tenha surgido do seu emprego e não tenha sido autoinfligida.
Uma lesão surge do seu emprego se:
- Existe relação entre o emprego e o acidente;
- A lesão ocorre dentro do período de emprego;
- A lesão ocorre num local onde o trabalhador possa razoavelmente estar; e
- A lesão ocorre enquanto o funcionário está cumprindo as funções do seu emprego ou está envolvido em algo incidental às suas funções.
Não se considera que uma lesão tenha surgido do seu emprego se ocorreu no trabalho, mas teria ocorrido em qualquer lugar (como um ataque cardíaco causado por colesterol alto). As condições de saúde mental geralmente não são cobertas no Alabama, a menos que o funcionário possa provar que o estresse relacionado ao trabalho foi um “fator contribuinte substancial para o início da doença”.
A compensação trabalhista cobre lesões traumáticas de trabalho e lesões ocupacionais:
- Lesões traumáticas de trabalho são aquelas que resultam de um acidente de trabalho único (por exemplo, sofrer uma lesão nas costas como resultado de uma queda de um andaime de construção).
- Lesões ocupacionais ocorrem durante um período de tempo (por exemplo, lesões por movimentos repetitivos).
Somer Smith, que era casado com Jacob na época do acidente, participa regularmente da ALDOT para campanhas de conscientização sobre zonas de trabalho.
“Quando você passa pelas zonas de trabalho e não se move ou não diminui a velocidade, você está colocando em risco os entes queridos das pessoas, você pode potencialmente tirar um irmão, uma irmã, uma mãe, um pai”, disse Somer. .
Que benefícios a compensação trabalhista oferece?
Em Birmingham, os trabalhadores feridos podem receber os seguintes benefícios de compensação trabalhista:
- Despesas médicas razoáveis ​​e necessárias (consultas médicas, contas hospitalares, receitas, muletas, membros artificiais, etc.)
- Benefícios por perda salarial
- Benefícios por morte para determinados dependentes
As prestações por perdas salariais são calculadas de acordo com a natureza da lesão, sendo as lesões enquadradas em 1 de 4 categorias:
Se você puder retornar ao trabalho de meio período ou serviço leve enquanto estiver se recuperando, mas ganhar menos do que seu salário normal, poderá ter direito a benefícios de invalidez parcial temporária (TPD). Os benefícios do TPD correspondem a dois terços da diferença no seu salário semanal médio (sujeito a um máximo legal em constante mudança).
Os benefícios do TPD são pagos quando você retorna ao trabalho e não podem exceder 300 semanas.
Se você estiver temporariamente impossibilitado de trabalhar, poderá ter direito a benefícios temporários de invalidez total (TTD). Os pagamentos TTD correspondem a dois terços do seu salário semanal médio (sujeito a um máximo legal em constante mudança).
Não há um número máximo de semanas em que o TTD pode ser pago.
Se você sofrer uma lesão permanente, mas ainda puder trabalhar de alguma forma, poderá ter direito a benefícios de invalidez parcial permanente. Seu prêmio será baseado na classificação de deficiência permanente atribuída a você pelo seu médico, bem como em um cronograma estadual que lista os graus de deficiência com base na perda de uso de certas partes do corpo.
Os benefícios PPD não podem exceder 300 semanas.
Se você estiver total e permanentemente incapacitado (ou seja, não conseguir obter um emprego remunerado), poderá receber dois terços do seu salário semanal médio (sujeito a um máximo legal em constante mudança).
Não há um número máximo de semanas em que os benefícios do PTD podem ser pagos.
Os benefícios por morte são determinados multiplicando o salário médio semanal do empregado antes do acidente por 50 por cento (se o empregado tiver 1 dependente) ou por 66 ⅔ por cento (se o empregado tiver 2 ou mais dependentes).
Se o funcionário falecido não tiver dependentes, dentro de 60 dias após sua morte, o empregador deverá pagar um pagamento único de US$ 7.500 ao patrimônio do trabalhador falecido. Além disso, o empregador deverá pagar $ 6.500 para despesas de enterro do falecido.
Como você registra um pedido de indenização trabalhista em Birmingham?
Existem 4 etapas críticas para registrar um pedido de indenização trabalhista em Birmingham ou em outro lugar no Alabama:
- Notifique seu empregador. A lei do Alabama exige que você forneça uma notificação por escrito sobre sua lesão ao seu empregador no prazo de 5 dias após a lesão. A falta de notificação por escrito no prazo de 5 dias pode resultar na negação do seu pedido de indenização trabalhista.
Ao avisar, evite tirar conclusões definitivas sobre seu acidente ou ferimentos.
- Procurar atenção médica. A lei do Alabama permite que seu empregador selecione seu médico assistente. Este direito do empregador começa no momento em que você fornece ao seu empregador uma notificação por escrito sobre sua lesão.
Na maioria dos casos, os serviços de emergência serão cobertos mesmo que não sejam pré-aprovados ou realizados pelo médico autorizado. Conseqüentemente, se você estiver enfrentando uma emergência médica, não hesite em ligar para o 9-1-1.
- Certifique-se de que seu empregador preencha o formulário exigido. Depois de relatar sua lesão, é responsabilidade do seu empregador preencher um Formulário de Primeiro Relatório de Lesão (também conhecido como "Formulário WCC 2").
O Formulário 2 do WCC inclui informações sobre sua lesão e como ela ocorreu. Também inclui informações sobre seus salários.
Se o seu empregador se recusar a preencher o Formulário 2 do WCC, você deve entrar em contato com um advogado de compensação de trabalhadores do Alabama ou com o Programa de Ombudsman de Compensação de Trabalhadores do Alabama o mais rápido possível.
- Apelar de uma má decisão. Ao contrário da maioria dos estados, o Alabama não possui um processo judicial disponível para ouvir disputas de indenização trabalhista. Em vez disso, você deve entrar com uma ação judicial no tribunal distrital do Alabama ou tentar resolver a disputa com a ajuda do Provedor de Justiça se sua reclamação for negada.
Em ambos os casos, é uma boa ideia consultar um advogado experiente em compensação de trabalhadores de Birmingham.
Como você encontra um advogado especializado em compensação de trabalhadores em Birmingham?
Um advogado de compensação trabalhista pode ajudar a garantir que você receba os benefícios de compensação trabalhista que merece.
Aqui estão 7 sinais de que você precisa contratar um advogado de compensação de trabalhadores de Birmingham:
- Seu empregador demora ou se recusa a preencher os formulários exigidos. Para receber benefícios, seu empregador precisa preencher um Formulário WCC 2 com sua seguradora de acidentes de trabalho. Se você se machucou, não pode esperar pelos benefícios. Se o seu empregador se recusar a preencher um Formulário 2 do WCC ou se atrasar (o formulário tem apenas 1 página e é simples), é hora de contratar um advogado.
- Você sofreu uma invalidez permanente que o impedirá de retornar plenamente ao trabalho. As companhias de seguros são mais propensas a contestar sinistros caros, como sinistros que envolvam invalidez permanente.
- O seu médico recomenda tratamento e a seguradora recusa-se a pagar pelo tratamento. Não é incomum que as seguradoras se recusem a pagar pelo tratamento médico necessário. Se isso acontecer, você deve entrar em contato com a seguradora e solicitar que ela lhe envie uma explicação por escrito do motivo pelo qual o pagamento foi negado. Se esta explicação for insuficiente, é hora de consultar um advogado.
- Seu pedido de indenização trabalhista foi negado. Existem vários motivos pelos quais uma seguradora pode negar sua reivindicação. Por exemplo, a seguradora pode alegar que seus ferimentos foram na verdade o resultado de uma condição pré-existente ou que você não se feriu durante a execução de uma tarefa relacionada ao trabalho. Se você acredita que sua reivindicação é legítima, vale a pena lutar por seus benefícios.
- Você planeja solicitar benefícios por invalidez do Seguro Social. Você pode receber compensação trabalhista e benefícios por invalidez da Previdência Social, mas há alguns obstáculos adicionais que você precisará superar. Um advogado experiente em compensação de trabalhadores pode ajudá-lo a navegar nesta situação complexa.
- Seu empregador retalia contra você por registrar uma reclamação. Embora muitos empregadores sejam solidários quando um funcionário sofre uma lesão, alguns não o são. Se o seu empregador tentar convencê-lo a não registrar uma reclamação ou retaliar você por registrar uma reclamação, você deverá procurar um advogado.
- Você tem uma reivindicação de terceiros. De um modo geral, os trabalhadores feridos estão proibidos de apresentar reclamações por danos pessoais contra os seus empregadores. Em vez disso, os trabalhadores feridos devem apresentar pedidos de indemnização aos trabalhadores.
No entanto, um trabalhador ferido pode entrar com uma ação judicial por danos pessoais contra um terceiro (qualquer pessoa que não seja um empregador ou colega) se a negligência do terceiro contribuiu ou causou o acidente do trabalhador ferido. Nessas situações, é uma boa ideia contratar um advogado para garantir que você receberá toda a indenização que merece.
Felizmente, existem advogados do Alabama que passaram toda a sua carreira orientando trabalhadores feridos através do sistema de compensação dos trabalhadores.
Você pode localizar um advogado experiente em compensação de trabalhadores em Birmingham usando nosso diretório online gratuito.
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