Mãe é presa e revistada após voo de 11 de setembro resolve processo
DETROIT – A União Americana pelas Liberdades Civis anunciou um acordo em sua ação movida em nome de Shoshana Hebshi, mãe de dois filhos que foi retirada de um avião sob a mira de uma arma, presa, revistada e detida. O caso foi movido contra a Frontier Airlines e vários réus do governo.
A ACLU acusou Hebshi, que é descendente de árabes sauditas e judeus, ter sido apontada no Aeroporto Metropolitano de Detroit por causa de seu nome e aparência no Oriente Médio. Hebshi nunca foi acusada de qualquer delito, e um juiz federal negou duas vezes as tentativas dos réus de rejeitar suas reivindicações.
“As pessoas não perdem os seus direitos constitucionais quando entram num avião”, disse Rachel Goodman, advogada do Programa de Justiça Racial da ACLU. “Este acordo envia essa mensagem crítica e ajudará a proteger futuros passageiros de terem de suportar o que Shoshana passou.”
Hebshi estava viajando para Ohio em 11 de setembro de 2011, depois de visitar sua irmã na Califórnia. Ela estava sentada ao lado de dois homens descendentes do sul da Ásia que ela não conhecia. Quando o voo pousou, agentes armados embarcaram no avião e prenderam os três. Hebshi foi mantido numa cela de prisão, forçado a submeter-se a uma revista humilhante e detido durante horas. Mais tarde, ela descobriu que havia sido retirada do avião depois que outros passageiros suspeitaram da quantidade de tempo que cada homem passava no banheiro. Todos os três foram posteriormente libertados sem acusações.
“Entrei com esta ação porque não queria que outras pessoas experimentassem o tipo de trauma desnecessário que eu sofri, e isso me deu fé de que o sistema de justiça pode trabalhar para proteger os direitos constitucionais”, disse Hebshi. “Este acordo me dá um pouco de paz de espírito. Agora, sinto que posso finalmente deixar o incidente para trás.”
De acordo com os termos do acordo que podem ser divulgados, Hebshi receberá US$ 40 mil do governo federal para compensá-la pela grave humilhação que sofreu. Além disso, nos termos do acordo, a Frontier concordou em alterar o seu manual do funcionário para declarar mais claramente a sua política de tolerância zero à discriminação e fornecer a todos os novos funcionários formação sobre essa revisão. A Frontier também alterará sua política de reclamações de clientes para garantir que as alegações de discriminação recebam a devida atenção.
O governo federal forneceu declarações juramentadas prometendo que este incidente não colocou Hebshi em nenhuma lista federal de vigilância de terrorismo. A polícia do aeroporto também garantiu que não resta nenhum registo da detenção.
Durante o curso do litígio, a Autoridade Aeroportuária do Condado de Wayne implementou de forma independente mudanças em suas políticas e treinamento policial que abordam muitas das preocupações de Hebshi.
A ACLU abriu a ação em janeiro de 2013. Em março e julho de 2014, o Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Leste de Michigan emitiu decisões permitindo que a proteção igualitária de Hebshi e as reivindicações ilegais de busca e apreensão prosseguissem.
Num parecer, o juiz Terrence Berg escreveu: “De acordo com a Quarta Emenda da Constituição, uma prisão com custódia total e uma revista sem mandado de uma pessoa em detenção temporária não são razoáveis ​​na ausência de causa provável. Até o momento, não há nenhuma “exceção de suspeita de atividade terrorista” ao requisito de causa provável da Quarta Emenda. O Tribunal recusa-se a sacrificar estes princípios de liberdade à causa da hipervigilância.”
Hebshi foi representado por advogados da União Americana pelas Liberdades Civis, da ACLU de Michigan, Goodman & Hurwitz, P.C., e Covington & Burling LLP.
Mais informações estão em: https://www.aclu.org/cases/racial-equality/hebshi-v-united-states
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