COVID-19 resultou em trauma generalizado. Aprenda como os gerentes podem apoiar os funcionários e criar uma cultura de local de trabalho saudável.
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Vivek Murthy, ex-cirurgião-geral dos EUA, diz que mesmo antes da pandemia de Covid-19, enfrentávamos outra crise de saúde: a solidão.
As organizações que adotam a mentoria são recompensadas com níveis mais elevados de envolvimento, retenção e compartilhamento de conhecimento dos funcionários.
Um psicólogo explica como pessoas, organizações e sociedades podem sair mais fortes da crise.
Há um velho ditado entre os treinadores esportivos: “Um time campeão derrotará um time de campeões”.
Como Mike discute, há uma distinção importante entre “reconhecimento” e “apreciação”. Líderes, equipes, organizações e indivíduos que entendem essa distinção podem ter muito mais impacto, significado e produtividade em suas vidas e nas pessoas ao seu redor.
O actual declínio da saúde mental americana tem implicações reais e tangíveis tanto para as empresas como para a nossa nação como um todo. Mas, dentro de cada um de nós está o poder de fazer a diferença.