Apenas um quarto dos trabalhadores de escritório planeja retornar em tempo integral
A investigação da Ezra, um fornecedor global de coaching digital, revelou até que ponto a atual pandemia poderá mudar a face do local de trabalho profissional de forma permanente. A tendência de trabalhar remotamente nos foi imposta em grande parte devido às restrições de bloqueio e às preocupações com a segurança. No entanto, para muitos significa mais tempo em casa e um aumento positivo no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Apesar de o chefe da Goldenman Sachs descrever esta tendência atual como “uma aberração” que será corrigida o mais rapidamente possível, parece que a maioria dos trabalhadores de escritório do Reino Unido não concorda.
O estudo de Ezra descobriu que apenas 25% das pessoas que trabalham num escritório planeiam regressar ao seu local de trabalho a tempo inteiro assim que a normalidade regressar.
No entanto, parece que uma abordagem completamente remota também não é a resposta. Apenas 22% continuarão a trabalhar a partir de casa a tempo inteiro, com pouco mais de metade dos trabalhadores de escritório a planearem dividir o seu tempo e trabalhar a tempo parcial a partir do escritório.
Mas isso terá impacto na nossa capacidade de trabalhar e progredir no espaço profissional?
Ezra também perguntou como o trabalho remoto impactou a produtividade, bem como a oportunidade de progredir na carreira. 46% sentiram que eram igualmente produtivos em casa, com 35% afirmando que eram ainda mais produtivos do que no escritório. Apenas 19% disseram que trabalhar remotamente foi prejudicial à sua produtividade.
77% dos inquiridos afirmaram que o trabalho remoto também não fez diferença nas suas oportunidades de progressão na carreira, enquanto 8% afirmaram que na verdade aumentou a oportunidade de progredir e apenas 15% consideraram que reduziu a progressão na carreira.
O fundador da Ezra, Nick Goldberg, comentou: “Parece que a forma como trabalhamos pode mudar de forma permanente, já que muitos pretendem manter algum sabor do trabalho remoto mesmo quando a normalidade retornar. Se a pandemia nos ensinou alguma coisa, é que os avanços na tecnologia podem facilmente facilitar um ambiente de trabalho produtivo sem a necessidade de os funcionários se deslocarem para o mesmo local físico.
Este certamente não será o caso de todas as empresas ou de todos os setores e é importante notar que a tecnologia só pode desempenhar um papel limitado no sucesso do trabalho remoto. A necessidade de uma influência humana para gerir, motivar e avaliar ainda é fundamental, mas o equilíbrio certo entre a tecnologia e o ser humano pode ser tão bem sucedido, se não mais, do que o local de trabalho convencional.