HOUSTON INNOVATORS PODCAST EPISÓDIO 159
Grande parte da força de trabalho – e da humanidade em geral – é neurodiversa, e o mundo dos negócios não leva em consideração as diferenças cognitivas no local de trabalho como deveria, a fim de apoiar funcionários com todas as capacidades de aprendizagem.
Betsy Furler queria mudar isso. Como fundadora e CEO da For All Abilities, com sede em Houston, ela queria fornecer uma plataforma tecnológica para melhorar as relações entre indivíduos com diferenças cognitivas e seus empregadores.
“Somos uma organização que ajuda os empregadores a tirar o melhor proveito de todos os seus funcionários – torná-los mais produtivos e eficientes no local de trabalho – e ajudar com questões de acomodação da ADA”, disse Furler no episódio desta semana do Houston Innovators Podcast. "Sou fonoaudiólogo por formação e trabalhei com todas as habilidades, de todas as idades e ambientes, ao longo de muitos anos."
A plataforma começa com uma autoavaliação dos funcionários. Furler diz no programa que os empregadores acreditam que cerca de 1% de seus funcionários não são neurotípicos, mas, de acordo com os relatórios da For All Abilities, até 50% dos funcionários se reportam como neurodiversos.
Após sua avaliação inicial, o For All Abilities, que opera como um modelo de software de assinatura para empresas, oferece aos funcionários aplicativos e ferramentas de eficiência selecionados, de baixo ou nenhum custo. Embora seu trabalho seja voltado para uma missão, Furler diz no programa que ela tinha muita intenção de iniciar sua organização como uma startup de tecnologia com fins lucrativos.
“Realmente faz sentido, do ponto de vista comercial, apoiar seus funcionários dessa forma”, diz ela.
A empresa lançou seu protótipo em dezembro de 2019 e sua versão beta em 2020. Furler diz que teve que girar para fazer um trabalho de consultoria em meio à pandemia enquanto finalizava a segunda versão de sua plataforma. Ela integrou seu primeiro cliente em janeiro de 2021 e só cresceu a partir daí.
Agora, a empresa busca mais empresas de médio porte como clientes, além de universidades. Furler lançou uma versão universitária da plataforma For All Abilities baseada em uma oportunidade que surgiu em Austin.
Junto com o lançamento do novo produto, Furler também anunciou um novo cofundador e COO. Montie Krumnow, um investidor baseado em Houston que recentemente se aposentou do setor de energia, ajudará a expandir ainda mais a plataforma à medida que ela se encaminha para uma rodada de financiamento no início do próximo ano.
Furler compartilha mais sobre o trabalho que está fazendo com For All Abilities no podcast. Ouça a entrevista abaixo – ou onde quer que você transmita seus podcasts – e assine episódios semanais.
Montie Krumnow (à esquerda) juntou-se recentemente a Betsy Furler como cofundadora e COO da For All Abilities. Foto cortesia de For All Habilidades