Semana da Mulher na Construção
Publicado em 7 de março de 2022
A Semana das Mulheres na Construção foi introduzida em 1960 pela Associação Nacional das Mulheres na Construção. Este feriado oferece uma grande oportunidade para divulgar carreiras para mulheres na indústria da construção.
Existem tantas oportunidades para as mulheres se destacarem em uma carreira na construção. Estar nesta indústria significa que temos a responsabilidade de aumentar a diversidade, acolher as mulheres no sector e superar os estereótipos dentro desta indústria (actualmente) altamente dominada pelos homens.
Não só existe uma vasta gama de empregos disponíveis para as mulheres na construção, mas a indústria provavelmente beneficiará em grande parte de uma força de trabalho mais diversificada. Um relatório da McKinsey & Co. demonstra que as empresas com equipas executivas com maior diversidade de género têm 25% mais probabilidades de alcançar uma rentabilidade acima da média do que as empresas com menos diversidade. Com a indústria da construção composta apenas por cerca de 10% de mulheres, deveríamos encorajar o aumento desta percentagem.
Como a Semana da Mulher na Construção acontece de 6 a 12 de março, queremos aproveitar ao máximo, aumentando a conscientização sobre as oportunidades disponíveis para as mulheres neste setor. Ao conversar com algumas das mulheres que trabalham aqui na Taziker, obtivemos informações valiosas sobre como é ser uma mulher na construção.
Conversamos com Collette Whitson, Engenheira Graduada, e Nicola Willetts, Pintora Industrial, para conhecer algumas de suas experiências e os desafios que enfrentaram enquanto trabalhavam neste setor. Eles não apenas chamaram a atenção para o quão longe a indústria avançou em termos de superação da discriminação de gênero, mas também destacaram os benefícios surpreendentes de escolher seus caminhos profissionais.
Collette Whitson formou-se na Universidade de Strathclyde em 2021 com mestrado em Engenharia Mecânica. Collette ingressou na Taziker em abril de 2021 e é um membro valioso de nossa equipe na Escócia. Ela se concentra em engenharia civil após adquirir experiência em trabalhos civis em uma empresa anterior e agora trabalha principalmente no local, o que inclui atividades como implantação, escavação, estaqueamento e obras de concreto. Além disso, Collette é embaixadora STEM, oferecendo ótimas maneiras de influenciar as gerações mais jovens sobre assuntos e carreiras STEM.
Incentivo desde tenra idade
O interesse de Collette pela engenharia veio inicialmente do gosto pelas disciplinas STEM no ensino médio. Ela acreditava que seus professores do ensino médio desempenharam um papel importante no incentivo a ela (e a outras mulheres) a seguir essas disciplinas, devido ao fato de as mulheres estarem sub-representadas nessas áreas. Ela então continuou a estudar disciplinas STEM até a universidade, onde ingressou em uma sociedade para mulheres com interesse em STEM – Equate Scotland. Isto permitiu-lhe estabelecer contactos e construir relacionamentos com mulheres que pensam como ela, ao mesmo tempo que aprende mais sobre oportunidades de carreira em STEM.
Depois de perguntar a Collette o que ela acha que é a melhor parte de seu trabalho, ela respondeu: “Aplicar o conhecimento universitário a situações da vida real; olhando para as novas soluções de engenharia que estão sendo desenvolvidas; e ser capaz de usar tecnologia nova e de ponta no local. Ser capaz de trabalhar em equipe é uma grande parte para mim – todos os caras com quem trabalho são adoráveis. Sempre me sinto bem-vindo e nunca me sinto excluído.”
Collette forneceu informações úteis sobre como seu diploma universitário ajudou a prepará-la para uma carreira em engenharia. Como ela estudou engenharia mecânica em vez de engenharia civil, ela disse: “Muitos dos princípios que você aprende são transferíveis, mas havia muitos que não eram. Por exemplo, eles não ensinam muito sobre consciência comercial, o que acho que deveriam, pois é uma grande parte de qualquer setor. Fazer seus relatórios prepara você muito para trabalhos de preparação, como planos de pacotes de trabalho e planos de fases de construção.”
Supere obstáculos e supere expectativas
Ao discutir a discriminação de género, ela explicou que não teve nenhuma experiência negativa disto em Taziker. No entanto, na empresa anterior em que trabalhou, ela disse que houve uma ocasião em que sentiu que sofreu tratamento injusto. Collette disse: “ Gritaram comigo e não acho que seja assim que você deveria falar com as pessoas. Mas não experimentei nada parecido em Taziker. Hoje em dia acho que está se tornando muito mais normal que as mulheres tenham esses papéis, e acho que uma mulher pode contribuir tanto para um papel quanto um homem. Na construção, você pode ter um estranho obstáculo que precisa superar sendo mulher, mas depois de superá-lo uma vez, você pode continuar fazendo isso.
Collette também falou sobre as vantagens de ser mulher, ela disse: “As pessoas tendem a subestimar você, o que significa que muitas vezes você superará as expectativas das pessoas – embora elas não devessem ter baixas expectativas em primeiro lugar!”
Ela descreveu os grandes benefícios de uma carreira na indústria da construção. Em particular, como é adequado para quem tem interesse em resolver problemas, como é desafiador (no bom sentido!), e que há grandes oportunidades de crescimento nesta carreira. Collette disse: “É uma indústria interessante. Está em constante mudança e eles estão constantemente encontrando novas soluções para diferentes problemas. Se você gosta de resolver problemas, é um ótimo setor para se atuar. É um trabalho muito bem remunerado e você tem muitas oportunidades de avançar na hierarquia. Eu gostaria muito de trabalhar até um cargo de Gerente de Projeto.”
Como conselho a outras mulheres interessadas numa carreira na construção, ela disse: “Tenham confiança porque podem enfrentar um pouco de discriminação. Se for algo que você realmente deseja seguir, não deixe ninguém lhe dizer o contrário. Persista e não deixe que o que as outras pessoas dizem o desencoraje.”
Nicky Willetts ingressou na Taziker há 12 meses como Pintor Industrial – Feliz Taziversary! Antes de ingressar na empresa, Nicky trabalhou na indústria automotiva, onde inicialmente ganhou experiência em pintura em spray. Ela está envolvida com preparação de superfícies e revestimentos de proteção - e espera obter sua qualificação em jateamento! Nicky está atualmente trabalhando na estação Paddington em Londres e já trabalhou em projetos como a estação Bristol Temple Meads, passarelas Trinity Cut e sua favorita, a ponte QE2 em Dartford.
Uma ambição de sucesso
O gosto de Nicky pela pintura em spray surgiu de sua experiência em reparos de carrocerias no comércio automotivo, onde ganhou experiência em preparação e pintura. Ela estava motivada para conseguir um emprego, o que lhe permitiria pintar em uma escala muito maior. Com a incrível ética de trabalho e determinação de Nicky, ela pagou pelo seu curso ICATS (uma qualificação para preparação de superfícies e revestimentos industriais) para lhe dar a melhor chance de entrar no mercado. Depois de se candidatar a trabalhos de pintura industrial durante quatro meses e não receber nenhuma oferta de emprego, Taziker ficou muito satisfeito em lhe dar uma vaga e recebê-la na equipe. Ela descreveu isso como sendo “a melhor escolha de carreira que ela poderia ter feito”.
Os melhores elementos de seu trabalho incluem a capacidade de viajar e conhecer diferentes partes do país; o incrível relacionamento que ela construiu com sua “família de trabalho”; o ambiente de trabalho agradável (principalmente quando o tempo está bom); e a capacidade de fazer algo que ela adora como trabalho – pintar! Nicky disse: “Eu amo minha família profissional – é assim que eu os chamo. Eu amo todos com quem trabalho. Eu adoro o lado brincalhão das coisas, rindo com todos os homens.”
Fique preso e ganhe respeito
Como este é o primeiro emprego de Nicky na indústria da construção, ela não teve muito a dizer sobre a discriminação de género na indústria, uma vez que não sofreu nenhuma na Taziker. Em vez disso, ela falou sobre como ser mulher muitas vezes funcionou a seu favor. Ela disse: “Nunca sofri discriminação de gênero, pelo menos acho que posso receber tratamento de favoritismo! Sempre acabo com o melhor uso de EPI; temos uma piada contínua de que é favoritismo. Eu não poderia pedir melhores membros para a equipe e todos os meus gestores foram fantásticos comigo. Eles sempre me perguntam se há alguma coisa que eu preciso ou quero. Contanto que você prove que deseja fazer o trabalho e fique preso, você ganhará o respeito dos funcionários, e eles lhe devolverão esse respeito. Se eu estiver lutando de qualquer maneira, eles me ajudarão e me apoiarão.”
“Quando eu estava me candidatando a empregos de pintura industrial, eles não deram razões específicas pelas quais fui rejeitado. Recebi muitas empresas que não me aceitaram ou simplesmente não me responderam. Se isso se deve ou não ao meu gênero, não tenho certeza. Mas postar no LinkedIn permite que esses empregadores vejam o quão bem estou progredindo em minha carreira e, esperançosamente, os incentiva a dar uma chance a mais mulheres em suas empresas.”
Nicky gosta de se conectar com outras pintoras industriais no LinkedIn e acredita que a mídia social é uma ótima plataforma para testemunhar o número crescente de mulheres na indústria. Além disso, ela menciona como ficou surpresa com a quantidade de mulheres que viu no local recentemente. “Quando estou no local com meu EPI completo, muitas vezes vejo garotinhas olhando enquanto passam e apenas aceno para elas. Eu só acho que espero que quando eles olham, isso os atraia para fazer coisas diferentes.”
Nicky deu alguns conselhos úteis para mulheres que desejam seguir uma carreira na construção: “Se você está totalmente comprometido e sabe que é isso que quer fazer, o melhor conselho que posso dar é sair da sua zona de conforto e ir em frente. isto. Não deixe nada nem ninguém te derrubar e apenas mantenha o foco. Faça o trabalho da melhor maneira possível!”
Os tempos estão mudando?
Tanto Collette quanto Nicky destacaram algumas de suas partes favoritas sobre trabalhar neste setor. Uma coisa que ambos mencionaram foi trabalhar em equipe, pois isso pode tornar o trabalho diário muito mais divertido e eles são capazes de apoiar e motivar uns aos outros. Foi óptimo saber que eles não tinham realmente sofrido muita discriminação de género, embora estivessem numa indústria dominada pelos homens; espero que isso possa ajudar outras mulheres a ver que os tempos estão mudando e isso não deve desencorajá-la a entrar neste setor.