Começar uma empresa familiar pode oferecer inúmeros benefícios, desde a criação de um legado partilhado até à promoção de fortes laços familiares.
Neste artigo, examinaremos as vantagens de administrar um negócio com seus entes queridos e como isso pode levar ao sucesso duradouro.
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Trabalhar juntos em uma empresa familiar pode melhorar a comunicação e promover a confiança entre os membros da família. Objectivos e desafios partilhados podem criar um sentimento de unidade e colaboração que fortalece as relações dentro e fora do local de trabalho.
Dados estatísticos: De acordo com uma Pesquisa de Empresas Familiares de 2019 da PwC, 49% das empresas familiares citam os fortes valores familiares como um ponto forte.
As empresas familiares muitas vezes oferecem maior flexibilidade em termos de horários de trabalho, tomada de decisões e planejamento de longo prazo. Esta flexibilidade permite que os membros da família equilibrem as suas vidas pessoais e profissionais de forma mais eficaz, levando a uma maior satisfação no trabalho e bem-estar geral.
Dados estatísticos: Um estudo da Harvard Business Review descobriu que as empresas familiares superaram as empresas não familiares em termos de satisfação dos funcionários e comprometimento organizacional.
As empresas familiares estão normalmente mais focadas no crescimento e na estabilidade a longo prazo, em oposição aos lucros a curto prazo. Esta abordagem promove práticas empresariais sustentáveis ​​e cria um legado duradouro para as gerações futuras.
Dados estatísticos: De acordo com o Family Business Institute, as empresas familiares representam 64% do PIB dos EUA, geram 62% dos empregos do país e criam 78% de todos os novos empregos.
Planejamento de sucessão tranquilo:
Nas empresas familiares, o planeamento da sucessão pode ser mais simples, uma vez que os membros da família são frequentemente preparados desde cedo para assumirem funções de liderança. Isso garante uma transição suave de poder e mantém a continuidade na gestão da empresa.
Dados estatísticos: A Pesquisa PwC sobre Empresas Familiares de 2019 informou que 47% das empresas familiares possuem um plano de sucessão em vigor.
Começar uma empresa familiar pode oferecer inúmeros benefícios, incluindo relacionamentos fortalecidos, maior flexibilidade, foco no longo prazo e planejamento de sucessão mais tranquilo. Ao aproveitar estas vantagens, as empresas familiares podem criar um legado duradouro e contribuir significativamente para o crescimento económico.