Existem muitas salvaguardas legais para os trabalhadores e proteções para ajudar os empregadores a garantir a segurança dos seus trabalhadores, tais como benefícios de compensação dos trabalhadores para trabalhadores que se machuquem ou morram no trabalho. Embora a maioria das empresas na Califórnia siga padrões de segurança rigorosos e garanta que os benefícios de compensação dos trabalhadores estejam intactos, pode haver momentos em que o proprietário de uma empresa tenha agido de forma negligente ao não treinar adequadamente seus funcionários e um acidente de trabalho resulte em morte. Para um empresário da Califórnia, os tribunais criminais consideraram-no culpado pelo seu papel na morte de um trabalhador.
O proprietário no centro deste caso específico tinha uma gráfica. Uma trabalhadora grávida de 26 anos carregava uma máquina que corta e vinca caixas. Em algum momento, a mulher se aproximou demais e a máquina se fechou em torno dela e a esmagou. Ela morreu devido ao incidente.
O dono da gráfica foi preso após uma longa investigação. Foi determinado que os trabalhadores que ele contratou não foram devidamente treinados sobre como usar o equipamento com segurança. Ele foi condenado à prisão por homicídio involuntário.
Sempre que houver equipamento ou maquinaria pesada envolvida, os trabalhadores devem ser treinados e protegidos através da implementação de normas de segurança. Embora seja raro que um empregador seja considerado criminalmente culpado por um acidente de trabalho que leve à morte de um trabalhador, este caso destaca a rapidez com que um acidente de trabalho pode tornar-se mortal em quaisquer circunstâncias. Sempre que um trabalhador morre no trabalho na Califórnia, seja por acidente ou por negligência, a família desse trabalhador normalmente tem direito a benefícios por morte para cobrir despesas funerárias e também fornecer um pacote de perda de renda para quaisquer dependentes.
Fonte: indiawest.com, “Proprietário de gráfica de SF condenado pela morte de trabalhador”, 22 de abril de 2013