Trabalhando de forma eficaz | Comunicação | Diversidade
Além dos rótulos: como contribuir para uma cultura inclusiva
Se quiser aprender a lidar com as diferenças entre as pessoas e a criar espaço para a diversidade no sentido mais amplo, as competências inclusivas são essenciais. Neste programa online você aprenderá sobre diversidade e inclusão, preconceitos inconscientes e como desenvolver habilidades inclusivas para ajudá-lo a contribuir para um ambiente inclusivo onde todos se sintam vistos e valorizados por quem são.
- Grupo alvo
- Doutorando
-Rute Nahumury
- Programa de aprendizagem on-line
- A carga horária deste curso é de 10 horas
Por que este curso?
A diversidade é um fato em nossa sociedade. Mas garantir que todos se sintam seguros e vistos como são, às vezes é difícil. A questão é: o que posso fazer para criar espaço para a diversidade, para que as pessoas ao meu redor, que podem ser diferentes de alguma forma, se sintam vistas e valorizadas por quem são.
O programa de aprendizagem “Além dos rótulos” fornece aos participantes conhecimentos e ferramentas para reconhecer preconceitos inconscientes em si mesmos. Os participantes aprendem a diferença entre diversidade e inclusão e a importância de ambas. Eles adquirem conhecimentos sobre o funcionamento do cérebro, a origem do preconceito e os vários aspectos do preconceito. Eles também aprendem como superar esses preconceitos. Isto permite-lhes contribuir activa e conscientemente para um ambiente inclusivo onde há espaço para a diversidade no sentido mais amplo da palavra.
Durante o programa de aprendizagem, os participantes são apresentados a seis habilidades inclusivas do modelo No Labels RUIMTE™ (RUIMTE = espaço em holandês). Este modelo é desenvolvido pela No Labels com base em mais de 10 anos de experiência na área da inclusão e diversidade. O modelo consiste em seis habilidades. A nossa experiência mostra que estas seis competências contribuem para um ambiente de trabalho inclusivo. É assim que o modelo No Labels RUIMTE™ forma uma bússola para a inclusão.
- Obtenha insights sobre os termos diversidade, inclusão e preconceitos inconscientes
- Criar consciência sobre preconceitos pessoais
- Desenvolver competências inclusivas para contribuir para um ambiente inclusivo
O programa foi desenvolvido com base na aprendizagem experiencial e baseia-se na investigação científica básica, ligada à prática quotidiana.
O programa consiste em 3 blocos:
- Início 23 de junho 15h00 – 16h30 (1,5 horas) – introdução sobre o tema Inclusão e Diversidade, preconceitos e o modelo No Labels RUIMTE™. Durante esta sessão os participantes formam pares com os quais irão seguir o 2º bloco.
- Programa de e-learning No Labels ‘Desafio de Inclusão’ (5 horas no total, distribuídas por 2-3 meses) – após o início, os participantes participarão no programa de e-learning. Eles se reunirão regularmente com seu parceiro de aprendizagem (ligado durante o pontapé inicial) para discutir seu progresso e obter insights e conhecimentos.
- Encerramento 19 de setembro 10h00 – 11h30 (1,5 horas) – os participantes partilham as suas experiências e têm a oportunidade de colocar questões e traduzir as aprendizagens para a sua vida quotidiana.
- Você pode se inscrever neste curso usando os botões de inscrição no lado direito desta página. Observe a diferença entre Staff (funcionário da Universidade de Leiden) e Extern/LUmc (por exemplo, externo, pesquisadores autofinanciados ou funcionário da LUmc).
- O curso é gratuito para candidatos a doutorado empregados e contratados. Para candidatos externos ao doutorado, cobramos uma taxa de € 325,-. Por favor, verifique nossos Termos e Condições.