Atualmente, estou recrutando um parceiro de construção e, potencialmente, sua equipe, caso seja viável ingressar em um escritório de advocacia nacional líder com sede em seu escritório em Birmingham. A empresa tem uma estratégia estimulante em vigor e já construiu uma visão clara de crescimento nos próximos 5 anos. Esta é uma oportunidade de se juntar a um grupo de parceiros empreendedores e com visão de futuro para ajudar na estratégia de crescimento contínuo do escritório de advocacia. Você vai precisar de um pouco mais de brilho e algo que faça você se destacar da multidão. Você será motivado e determinado, um empreendedor e um fazedor de chuva. Você estará interessado em desenvolver uma equipe e ter uma abordagem inteligente para construir e desenvolver um negócio. Não há muito o que pedir realmente! É oferecido um salário inicial de pelo menos £ 150.000, mas pode aumentar de acordo com o número de seguidores do seu cliente. Para se inscrever ou registrar seu interesse, ligue para Penny no número 0121 454 1004 e cite Job Ref: 0835
Com uma estratégia clara e focada para crescer e desenvolver-se nos próximos três anos, este escritório de advocacia líder está experimentando um crescimento significativo e fez uma série de contratações importantes em diversas áreas. A equipa de construção procura desenvolver ainda mais a sua oferta imobiliária e tem capacidade para contratar um candidato de nível sénior para continuar o sucesso contínuo que a construção alcançou recentemente. Ao ingressar, você terá escopo e autonomia para desenvolver e construir ainda mais o departamento de construção, além de administrar seu próprio conjunto de assuntos. Com um excelente pedigree você contribuirá para o negócio em termos de faturamento, bem como ideias de como desenvolver ainda mais a prática.
Oferecendo uma gama de serviços não contenciosos e contenciosos para uma variedade de clientes, você idealmente aumentará um PQE mínimo de 8 anos e será um parceiro de sua empresa existente/atual. Você será um indivíduo altamente motivado e focado e terá um excelente histórico de trabalho vencedor e desenvolvimento de negócios. Você será bem pensado por sua clientela e bem posicionado para receber instruções futuras deles. A função tem alto nível de autonomia e você será o tipo de pessoa que terá sucesso nesse tipo de ambiente. É essencial ter seguidores para esta função, juntamente com uma verdadeira paixão para desenvolver uma carreira de sucesso nesta área do direito. Como Chefe de Construção nomeado, espera-se que você tenha um histórico comprovado de orientação e supervisão de membros da equipe.
Se você está frustrado com a falta de foco e direção em sua empresa atual e precisa de uma nova oportunidade para progredir em sua carreira para o próximo nível? Então esta pode ser a função perfeita para você aprimorar ainda mais suas habilidades e experiência em direito de construção. Se desejar uma discussão confidencial antes de enviar seu currículo, sinta-se à vontade para entrar em contato comigo com a maior confidencialidade pelo telefone 0121 454 1004 ou, alternativamente, se fora do horário for mais fácil, ligue para meu celular no número 07779 613717.
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
Esta empresa oferece excelentes salários básicos juntamente com um esquema de bônus competitivo que está vinculado ao desempenho individual, da equipe e da empresa, bem como um pacote de benefícios aprimorado que oferece estacionamento.
O objetivo da Penny é oferecer aos candidatos e clientes o melhor nível de serviço profissional possível, tendo em conta não só as suas ambições jurídicas profissionais, mas também quaisquer circunstâncias pessoais. O papel de Penny é ajudar as pessoas a tomarem as melhores decisões de carreira, ajudando-as a progredir pessoalmente e a dar o próximo passo na carreira. Com mais de 18 anos de experiência em recrutamento jurídico e uma forte rede de conexões, Penny está bem posicionada para ajudá-lo em seu próximo passo.
COMO APLICAR:
Entre em contato com Penny Trotman da eNL pelo telefone 0121 454 1004 ou envie um e-mail para firstname.lastname@example.org com seu currículo, ou simplesmente ligue para uma discussão confidencial. Analisaremos sua inscrição e entraremos em contato com você o mais breve possível. Se for adequado, Penny explicará todos os detalhes da função, da empresa, da cultura da equipe, das oportunidades de carreira, do pacote, etc. Se você achar que preenche os requisitos certos, só então compartilharemos seu currículo com nosso cliente. A eNL nunca compartilhará seu currículo com terceiros sem sua permissão expressa. Como parte do nosso processo de atendimento ao candidato, pretendemos responder a todas as candidaturas em 7 dias, caso não tenha sido contactado dentro deste prazo, a sua candidatura não foi bem sucedida nesta ocasião. Observe que nossos anúncios usam PQE/níveis salariais apenas como um guia.
Na eNL valorizamos a diversidade e a inclusão. Queremos atrair pessoas de todos os níveis e encorajar candidaturas de todos os candidatos devidamente qualificados, independentemente da sua etnia, religião, idade, deficiência física ou mental, orientação sexual, identidade de género ou quaisquer outras características protegidas por lei nas jurisdições em que operamos.