Os intervalos para refeições e descanso não foram fornecidos adequadamente em conformidade com o Código do Trabalho da Califórnia, afirma um novo processo. A ação foi movida como proposta de ação coletiva em 13 de maio de 2019 no Tribunal Superior do Condado de Los Angeles, na Califórnia. A denúncia nomeia a Volt Management Corporation como empregadora e réu no processo. A Volt Management é uma empresa internacional de recrutamento que fornece uma variedade de serviços, incluindo soluções de recrutamento e terceirização. O Requerente trabalhava para a Volt Management desde abril de 2017 e trabalhava como guarda de segurança para a gigante dos videogames, Activision, em seus escritórios de Santa Monica, na Califórnia.
A ação foi movida como uma proposta de ação coletiva, onde o Autor busca representar a si mesmo e a um grupo de todos os atuais e ex-funcionários horistas que trabalharam para a Volt Management nos últimos quatro anos. A reclamação alega várias violações das leis trabalhistas da Califórnia. A ação inclui reclamações por refeições perdidas e inadequadas e intervalos para descanso. Também inclui reclamações por salários não pagos, incluindo horas extras. Além disso, a ação pleiteia a falta de reembolso dos empregados pelas despesas de trabalho. Finalmente, a denúncia alega que essas violações resultaram em recibos de pagamento e declarações de pagamento imprecisos, em salários atrasados ​​e não pagos a funcionários demitidos e em uma prática comercial geral injusta por parte da Volt Management, em violação do Código de Negócios e Profissões da Califórnia.
Na ação, a Autora busca ressarcir os danos causados ​​pela perda de refeições e intervalos para descanso. A denúncia também pede indenização por salários não pagos e despesas não reembolsadas. Por fim, a reclamação busca penalidades monetárias pelos recibos de pagamento imprecisos e pelos atrasos nos pagamentos aos funcionários demitidos.
Para mais informações sobre a ação, uma cópia da reclamação apresentada está disponível aqui para análise.
Se você trabalha para uma empresa de recrutamento na Califórnia e sente que os intervalos para refeições e descanso não estão sendo fornecidos a você de acordo com as leis trabalhistas da Califórnia, entre em contato com nosso advogado trabalhista da Califórnia para uma consulta gratuita sobre suas reivindicações legais.