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Qual é o seu cargo?
O que o psicometrista faz?
O Psicometrista é membro integrante de uma equipe interprofissional e atua dentro de um modelo colaborativo baseado em equipe. O Psicometrista é responsável pela aplicação e pontuação dos testes de avaliação psicológica sob a supervisão de um Psicólogo clínico. Estes fazem parte da avaliação padronizada dos resultados de todos os pacientes. Estas avaliações contribuem para a monitorização do crescimento e desenvolvimento de crianças que estão em risco de enfrentar desafios de desenvolvimento desde o nascimento até aos 18 anos. Há um grande número de testes utilizados para avaliar o nível de desenvolvimento das crianças testadas. O Psicometrista também fornece um resumo escrito do comportamento do paciente durante o teste, incluindo quaisquer interações com os pais ou colegas que possam ser observadas incidentalmente, e mantém os Psicólogos informados sobre o seu estado. Além disso, o psicometrista pode analisar o progresso dos pacientes com outros membros da equipe de saúde. O Psicometrista também auxilia na educação dos membros da equipe e dos alunos sobre o uso de ferramentas de avaliação. O Psicometrista desempenha diversas outras funções consistentes com a classificação do cargo, conforme necessário.
Que treinamento é necessário para realizar seu trabalho?
É necessário um diploma de bacharel em psicologia, com competência e experiência comprovadas na administração e interpretação de testes psicológicos. Todas as áreas do funcionamento cognitivo poderiam potencialmente ser testadas por um psicometrista (cognição, memória, aprendizagem, funcionamento acadêmico, funcionamento socioemocional, etc.). Especificamente no meu trabalho, é crucial sentir-se confortável ao lidar com crianças desde o nascimento até aos 18 anos.
idosos, que podem ter comportamentos potencialmente extremamente difíceis. Também é muito importante para mim ter habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita; habilidades interpessoais e de atendimento ao cliente; excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo; excelentes habilidades de tomada de decisão, reconhecimento de problemas e resolução de problemas; e habilidades de negociação e resolução de conflitos.
Onde você trabalha?
Trabalho num programa de Desenvolvimento Infantil num centro de saúde local. Um psicometrista pode trabalhar em saúde pública, hospitais, instituições de ensino e escolas e consultório particular.
Quem precisa de seus serviços e por quê?
Oferecemos serviços de diagnóstico e tratamento para crianças, bem como apoio às famílias. Nossos clientes apresentam ou estão em risco significativo de apresentar desafios de desenvolvimento, cognitivos e/ou físicos.
Qual é a sua parte favorita do seu trabalho?
Eu absolutamente AMO trabalhar individualmente com cada criança que testo. Aprendi muito e tive muitas oportunidades de crescimento pessoal trabalhando com crianças – especialmente aquelas com comportamento mais difícil.
Que desafios você enfrenta em seu trabalho?
Não tenho voz nem controle sobre minha agenda. Estamos cronicamente com falta de pessoal no departamento de psicologia. Nossas listas de espera são longas (varia de acordo com o motivo pelo qual estamos atendendo a criança, mas algumas crianças podem esperar de 1 ano e meio a 2 anos por uma avaliação abrangente) porque não temos os recursos para atender adequadamente à demanda. Além disso, nossos programas de pontuação estão muito desatualizados e não há financiamento suficiente para fazer upgrade. Isso leva a muita frustração e perda de tempo quando o T.I. tenta atualizar nosso software.
Quais são as consequências quando não há pessoas suficientes com seu treinamento para prestar serviços?
É comovente, pois o desenvolvimento das crianças é excepcionalmente sensível ao tempo; portanto, quanto mais cedo os observarmos, melhor será o resultado para a criança e sua família. A falta de pessoal causa muitas reservas de clientes que atendemos para tentar atender à demanda, por isso minha agenda costuma ficar lotada e às vezes fico sobrecarregado e esgotado.