Foram levantadas preocupações sobre o número crescente de adolescentes em Stoke-on-Trent que não estudam, não trabalham nem recebem formação.
Os números mais recentes mostram que, em Maio, 89,5 por cento dos jovens de 16 e 17 anos na cidade foram classificados como EETs, abaixo dos 92,5 por cento do ano anterior e 3,5 por cento abaixo da média nacional e regional.
Isto significa que mais de um em cada dez jovens de 16 e 17 anos em Stoke-on-Trent não está empregado nem trabalhando para obter uma qualificação.
Os líderes da Câmara Municipal de Stoke-on-Trent, que foram questionados sobre os números numa reunião do comité de visão e escrutínio de crianças e jovens, culparam a pandemia de coronavírus pelo recente declínio, devido ao impacto na economia em geral.
Disseram também que as taxas de EET estão actualmente a aumentar, o que se reflectirá no próximo conjunto de números.
O vice-presidente do comitê, David Williams, disse que era decepcionante que Stoke-on-Trent tivesse ficado para trás em outras áreas.
Ele acrescentou: "Um dos grandes sucessos de Stoke-on-Trent no passado foram os nossos números EET. Estávamos certamente à frente dos nossos vizinhos estatísticos e estávamos no mesmo nível ou à frente do nível nacional. O membro do gabinete também poderia explicar por que agora parecemos estar em declínio?"
Dave Evans, membro do gabinete para crianças e jovens, disse ao comité que, além do impacto imediato da pandemia, havia também questões subjacentes às aspirações da cidade.
Ele disse: "Acabamos de passar por uma pandemia global - sei que isso é usado como razão para muitas coisas, mas afetou a economia da cidade. E é uma realidade muito triste que quando a economia afunda, os jovens as pessoas sofrem mais, e é isso que temos visto em todas as depressões económicas que já aconteceram.
“Acabamos de criar uma força-tarefa de oportunidades, que está analisando especificamente os que abandonam os cuidados, que inclui o executivo-chefe da câmara de comércio, o executivo-chefe da parceria empresarial local, líderes empresariais e o Stoke-on-Trent College. está analisando como podemos gerar mais oportunidades para nossos jovens.
“Mas em termos da população em geral, é claro que precisamos de fazer mais. E à medida que a economia recupera, temos de garantir que gritamos sobre isso o máximo que pudermos, garantindo que existe a aspiração de que eles continuem com isso. a sua educação e garantir que a educação lhes parece relevante. Muitos jovens abandonam a educação porque não vêem a sua relevância, e isso é um enorme problema de aspiração para esta cidade."
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Evans disse que, além de aumentar as aspirações, é também importante que as empresas locais proporcionem oportunidades aos jovens.
Janine Bridges, membro do gabinete para a educação e a economia, disse que desde o início do mandato em Setembro, o número de jovens que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação diminuiu “consideravelmente”.
De acordo com o relatório de medidas estratégicas apresentado à comissão, o número de aprendizes iniciados no concelho 'continua a ser uma preocupação', sendo apenas 13 nos primeiros três meses do ano.
Williams disse: "Esses números são terríveis, não são? Se estamos 'reconstruindo melhor', realmente deveríamos usar nossa plataforma e recursos para fazer isso acontecer."
Evans disse que devido ao fato de muitos funcionários municipais trabalharem em casa durante a pandemia, simplesmente não havia tantas oportunidades para aprendizes como havia antes da pandemia.
Ele disse: “À medida que sairmos da pandemia e nos recuperarmos como conselho e como cidade, todos farão a sua parte”.
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