Pode haver uma razão pela qual a China controla tanto o comércio mundial, principalmente porque é capaz de se dar ao luxo de subvalorizar a maioria dos seus concorrentes em vez dos salários consideravelmente baixos que oferece aos seus empregados. O que, como todos sabemos, é óptimo para o cliente, mas parece ser um problema crescente para as multinacionais chinesas, que testemunharam muitos dos seus funcionários cometerem suicídio como resultado da luta de ter de seguir com a vida e do rápido aumento de produtos essenciais, como a alimentação. e propriedade.
O NY Times explica por que o novo carrinho de brinquedo do seu filho tem sangue…
Atingida pela escassez de mão-de-obra e por uma onda de suicídios este ano nas suas grandes fábricas no sul da China, a Foxconn Technology disse na quarta-feira que aumentaria imediatamente os salários de muitos dos seus trabalhadores chineses em 33 por cento.
33 por cento? Isso parece incrível, mas infelizmente é uma ninharia. Por que? Porque se eu estou pagando a um funcionário os típicos 83 centavos por hora, isso se traduz apenas em um aumento de 27 centavos para perfazer o salário total por hora de $ 1,10. Mesmo na China, 27 cêntimos extra não o levarão muito longe. No mínimo, pode até servir para deprimir ainda mais os funcionários.
Uma das empresas que agora iniciará os salários mais elevados chama-se FOXCONN (que produz componentes eletrónicos e informáticos para Dell, Hewlett Packard e Apple). É claro que isto pode ser um pouco tarde demais se examinarmos as provas que rodeiam a sua reputação, que parece não ter impedido os conglomerados americanos acima mencionados de continuarem a fazer negócios com um fabricante amplamente conhecido pelos abusos do trabalho humano.
Mas a Foxconn, que produz componentes electrónicos e informáticos para a Dell, Hewlett Packard e Apple, tem estado sob crescente escrutínio nos últimos anos devido a relatos recorrentes de duras condições de trabalho nas suas fábricas, incluindo longas horas de trabalho e reivindicações de activistas dos direitos laborais de que a empresa trata os trabalhadores como máquinas.
É claro que agora que a história da Foxconn está a ganhar popularidade, as empresas americanas expressaram preocupação e desejo de investigar as práticas do fabricante. O que levanta a questão se devemos realmente acreditar que os fabricantes americanos de eletrônicos/computadores não tinham ideia das condições de trabalho prevalecentes (por que outro motivo, afinal, eles estavam comprando suas peças tão baratas...) ou é apenas um exercício cínico para mostrar preocupação pública agora que a mídia está examinando esses abusos recorrentes? Não é muito cativante, para dizer o mínimo.
Sugerimos que da próxima vez que você comprar algo fabricado na China procure um pano limpo para limpar o sangue.
Fonte: NYTimes.