
Привет,  

Възможно ли е работодателят ми да ме пусне на 4 часа месец назад, при положение, че съм на 8 часа, без да се подпиша?  

Благодаря


 

4 часов работен ден
===================

 

Здравейте,


в случай че реално работите на 8 часов работен ден, а работодателят е въвел със заповед непълно работно време, съветът ми е да сезирате НАП и Инспекцията по труда. Ако имате притеснения да подпишете сигнала, същият може да бъде подаден от адвокат.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092




Здравейте, г-н Павлов, 


съгласно чл. 138аКТ – в предприятието или в негово звено работодателят може да установи за целия период на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка или за част от този период непълно работно време за работниците и служителите, които работят на пълно работно време.  

Продължителността на работното време по ал. 1 и по ал. 2 не може да бъде по-малка от половината от законоустановената за периода на изчисляване на работното време.  

Установяването на непълно работно време по тази разпоредба може да се извърши без съгласието на работника. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


