
Здравейте. Има ли право работодател да уволни работник, който е нает на трудов договор с изпитателен срок, ако той откаже регулярни тестове на всяка втора седмица за Корона вирус, при положение , че няма симптоми и е клинично здрав, а също има медицинско предписание да не извършва такива поради слаби капиляри в носната кухина?  

Случи ми се днес. Загубих работата си, защото не желая да си правя тест за Корона вирус.


 

Уволнен от работа заради отказ на ПиСиАр тест?
==============================================

 

Здравейте,


след като се касае за договор с изпитателен срок, същият най-вероятно е уговорен в полза на работодателя. При такава хипотеза работодателят може да прекрати трудовия договор с работника без предизвестие и без да посочва причина в изпитателния срок.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092




Благодаря за отговора Ви!


