Добър вечер, бих искала на попитам когато си на срочен трудов договор и бременна и се наложи да се излиза често в болничен заради тежка, рискова бременност след изтичане на договора имат ли право да не го преподпишат? 




Бременност
==========

 

Здравейте, г-жо Дешева,


срочният договор се прекратява с изтичане на срока, като работодателят не е длъжен да сключи отново договор с Вас. Закрилата при уволнение на бременни работнички съгласно чл. 333 от Кодекса на труда, при която се изисква предварително разрешение на инспекцията по труда, важи за безсрочни трудови договори, които се прекратяват на определени основания, като напр. съкращаване на щата, намаляване обема на работа и пр. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


