Здравейте, момиче на 16 години съм и започнах сезонна работа във верига за бързо хранене. Условията които управителката на заведението ми обесни бяха прекрасни, затова и приех да работя там. На приказки всичко е чудесно, но действителноста е съвсем различна. Условията са ужасни. Стигна се до там, че всяка почивка ходя в тоалетните да плача. Не мога да продължа да работя там. Не ми се отразява никак добре. Но ме е страх да напусна. Страх ме е понеже ми казаха, че ще трябва да платя неустойка в размер на 600 лева. Не знам дали тази неустойка е включена в трудовия договор, понеже не ми дадоха копие от него. Не ми предоставиха възможност и да го прочета. Въпросът ми е: мога ли да избегна по някъкав начин тази неустойка, като съм непълнолетна? Не мога да си позволя да натоваря семейния бюджет с това, но не мога и да продължа. Четвърти ден ми е и съм много зле, а ми остават още около 80 работни дни. 




Мога ли да напусна без да изплащам неустойка?
=============================================

 

Идете на лекар и си вземете болничен. През това време си намерете адвокат по трудово право. Не мислете каква неустойка ще поискат да платите, а какво обезщетение да поискате вие.  

Изискванията за наемане на непълнолетен са доста строги, а задължително е трябвало да ви дадат копие от договора.


Като допълнение Чл. 192а от Наказателния кодекс  

Който без надлежно разрешение приеме на работа лице, ненавършило 18-годишна възраст, се наказва с лишаване от свобода до шест месеца и глоба от хиляда до три хиляди лева.




Въпросът ви е грешен. Трябва ви адвокат по трудово право. Не трябва да мислите как да не платите неустойка, а колко неустойка да ви платят. Изискванията за наемане на непълнолетен са толкова рестриктивни че със сигурност са объркали много неща. Най-малкото е трябвало да ви дадат копие от договора.


Като за начало идете на лекар и си вземете болничен. През този период си намерете адвокат, с чиято помощ да им извадите душичката.


