  [❓ При какви случаи имам право на обезщетение от работодателя си?](#collapseOne) 
 Имате право на обезщетение, когато трудовия ви договор е прекратен на следните основания:

 * Намаляване на обема на работа;
* Съкращаване на щата;
* Закриване на предприятието;
* При отказ на служителя да се премести да работи в друго населено място;
* Когато заемате длъжност, на която трябва да се върне незаконно уволнен служител.
