
Здравейте,


Имам следния въпрос:


При оставаща отпуска от няколко дни (4-5) до края на годината (2020), работодателят има ли право да забрани нейното взимане, заради негово облагодетелстване или по-точно да каже на работещите хора във фирмата си, че те нямат право да си взимат отпуска за забележете – официални празници и то със заповед издадена от него самият? 


Поздрави,  

Кристиян Методиев


 

Здравейте, Имам следния въпрос: При оставаща отпуска от няколко дни …
=====================================================================

 

Здравейте, г-н Методиев,


платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.  

 Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


