физиологичен режим на труд и почивка?
един от важния елемент от осигуряването на збут при работа е правилно подбраният режим на труд и почивка.физиологичните режими на труд и почивка представляват научно обоснована система за продължителността, реда и начина на ползване на периодите на почивка, осигуряващи висока и трайна работоспособност, качество на извършваната дейност и опазване здравето и работоспособността на работещите.почивките по време на работа са специално организирани и регламентирани от работодателя периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден (работната смяна), които се използват от работещите за отмора и възстановяване от въздействията на факторите на работната среда и трудовия процес и са част от работно време.нормативно основание: чл. 8, ал. 1 от наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи.чл. 8. работодателят организира трудовата дейност на лицата, работещи с видеодисплеи, по начин, осигуряващ периодични прекъсвания на работата с видеодисплеи, които се ползват за:1. регламентирани почивки, като техният брой, продължителност и ред на ползване се определят в съответствие с изискванията на наредба № 15 от 1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа (дв, бр. 54 от 1999 г.).многообразието на различните трудовите дейности е изключително голямо - много от дейностите в производството, строителството както и селското стопанство са свързани с работа - на крак -, а заетите са изложени на въздействието и на лоши климатични условия. много често строителни работници, монтажници, електромонтьори и др. трябва да се трудят в неблагоприятна работна поза - в тясно пространство, наведен, на колене, с натиск върху лакътя, с натиск върху китката, с натиск върху пръстите на краката, с ръце над ниво на раменете, клекнал, наведен ...има професии които изискват прилагане на физическо усилие (например при товаро-разтоварни и ръчни изкопни работи).други дейности са свързани с принудителна работна поза (няма как да управляваме камиона прав). постоянната работа - на бюро - пред компютъра също е свързана с много опасности за увреждане здравето на работещите.за да се минимизиране негативните въздействия в описаните случай както и в такива други подобни работодателите трябва да осигурят възможност за възстановяване на работната сила чрез планиране на допълнителни почивки. това става посредством въвеждане на така нареченият физиологичен режим на труд и почивка (фртп).