Здравейте!  

Допустимо ли е при срочните трудови договори срокът на изпитване да съвпада със срока на договора?  

Поздрави,  

Валентина Арабова




Срочен трудов договор
=====================

 

Здравейте Валентина,


С трудовия договор със срок за изпитване се дава възможност на двете страни да проверят дадени условия, които да им дадат увереност дали след изтичане на срока да продължат, или да прекратят трудовото правоотношение. 


Срокът за изпитване може да бъде уговорен както по срочни, така и по безсрочни трудови договори. Няма пречка срокът да съвпада и със срока на трудовия договор. Ако с изтичането на срока за изпитване, страните не прекратят правоотношението, то трудовият договор се преобразува в безсрочен или договорът продължава все едно никога не е била предвиждана такава клауза. 


В практиката често след изтичането на срока се сключва окончателен договор. Това обаче не е законово изискване и не е задължително.


