
Здравейте какво ще е обезщетение то за безработица , ако ме освободят по 329 от Кт


 

Проблеми в работата
===================

 

Здравейте,


съгласно чл. 329 КТ – при закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.  

Уточнете коя разпоредба от КТ имате предвид, тъй като съгласно посочената нямат правно основание да прекратят трудовия Ви договор, а същата регламентира правото на подбор.  

Ако имате предвид съкращаване на щата или прекратяване на трудов договор поради намаляване обема на работа – дължимото обезщетение за безработица е в размер на 60 % от брутното трудово възнаграждение, като срокът е в зависимост от стажа Ви.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


