
Здравейте! Уволняват ме по чл 328, ал 1 т.2 – поради съкращание на щата, с връчено предизвестие. Какви документи трябва да ми се връчат по принцип, за да се регистрирам в бюрото по труда, и за парично обезщетение?И в какъв срок ( официални работни дни) ? Имам ли право да не подпиша заповедта за освобждаване, ако не са ми добавени неизплзваните дни платен годишен отпуск? И как е правилно да процедирам в такъв случай?!  

Благодаря преварително!


 

Необходими документи и права при съкращание на щата
===================================================

 

Здравейте, г-н Нинов,


в предния отговор съм посочила необходимите документи, които трябва да Ви връчи работодателят, заедно с УП 2 относно трудовия Ви стаж, което е необходимо за бъдещото Ви пенсиониране. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092




Здравейте, г-жо Митов! Много Ви благодаря за своевремениия отговор! Давам си сметка, че не съм единствения питащ, но ми е много важно, и въпрос на часове, за да съм подготвен какво да очаквам и как да действам! Питам така напористо, защото едномесечното предизвестие ми бе връчено на 31.03., и в нвго пище че ще бъда съкратен на 03,05.2021, а това е почивен ден (в случая – вчера 1) Освен това, абсолютно цялата фирма,ще бъде на работа чак на 10.05.2021, така че се притеснявам относно това :Какви документи трябва да ми се връчат по принцип, за да се регистрирам в бюрото по труда, и за парично обезщетение? И в какъв срок (заради многото почивни дни)?! Какви документи трябва да ми се връчат по принцип, за да се регистрирам в бюрото по труда, и за парично обезщетение? И в какъв срок (официални работни дни) ? Може би тук трябва да отбележа, че фирмата е с външно счетоводство; Бих ли могъл да се отнеса към тях за получаване на документите по съкращаването, за да не губя време в чакане до 10.05.2021?! Още повече, че фирмата, която ме съкращава, се намира извън София, където всъщност живея?…  

Благодаря Ви още веднъж за отзивчивостта!  

Веселин Нинов,  

Тел 0884 655 349




Здравейте,Веселин,


необходимо е работодателят да Ви връчи писмена заповед за прекратяване на трудовия договор, както и оформена трудова книжка. Въпросните документи следва да се предоставят от работодателя незабавно след изтичане на предизвестието. Ако не подпишете заповедта за освобождаване, работодателят може да Ви я връчи при отказ, като я оформи с подписа на двама свидетели. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


