Здравейте,  

При положение, че по трудов договор се полагат 20 платени почивни дни, работодателят има ли право да слага лимит, на това колко почивка може да вземе служителят на месечна база: примерно отпускат 5 дни до края на лятото. 




Отпуска
=======

 

Здравейте,


платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя (чл. 173, ал. 1 КТ). Необходимо е работникът или служителят да подаде писмено искане до работодателя, с което да поиска да му бъде разрешено да ползва платен годишен отпуск, като посочи размера му в работни дни и датата, считано от която да започне ползването.  

Лимити при ползване на отпуска работодателят няма право да поставя.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


