Здравейте,


Преговарям със Световната банка и получих от тях оферта за работа, която гласи, че изпитателния им срок е 1 година. Повдигнах го на въпрос и ми отговориха следното:  

“The probationary period in the World Bank Group is a standard one year. As an employer, we do not depend from any national employment/labor law. This was ratified with the Government of Bulgaria through an Establishment Agreement, when our organization opened an office in Sofia. Other implications include the provision of salaries net of income taxes, self-funded plans for insurance and pension as we do not contribute to national social security plans.”


Възможно ли е да имат специално споразумение, което пренебрегва кодеска на труда и им позволява да правят каквото си искат?


Благодаря предварително




Възможен ли изпитателен срок от 1 година
========================================

 

Здравейте, г-н Велков, 


действително съгласно чл. 70 от КТ договорът с изпитателен срок в РБ е 6 месеца. Съветът ми е обаче адвокат да прегледа Establishment Agreement, който се цитира в отговора на Световната банка, тъй като може да има специфики.  

Тази правна норма – чл. 70, ал. 1 КТ е императивна. Поради това, ако е уговорен по-дълъг срок, уговорката е валидна само за 6 месеца. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


