
Здравейте. Майка ми трябва да се пенсионира на 13.07.2021 г. , но поради заболяване от 16.06.2021 е в болница. Болничния лист най-вероятно ще бъде продължителен и питането ми е на каква база ще се определи брутното й месечно възнаграждение за изплащане на обезщетение съгл. чл.222 от КТ, след като за месеца (юни) предхождащ месеца на пенсиониране за нея ще бъде само с 11 отработени дни? Само за тези отработени дни ще й се вземат или и болничните?


 

Болничен преди пенсиониране
===========================

 

Цитирах Ви приложимата разпоредба на чл. 228 КТ, която е ясна – за определяне на обезщетението по чл. 222 КТ се взема предвид брутното трудово възнаграждение, получено от работника или служителя за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092




Благодаря за отговора!  

В този случай ще се вземе възнаграждението й за м. Юни , което ще бъде от 11 отработени дни и останалите в болничен? Не се ли взима друг преходен месец, в който майка ми има всички обработени дни?




Здравейте,


съгласно чл. 228 от КТ -брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


