изисквания към разработката на физиологичен режим на труд и почивка?
за да се разработи физиологичният режим на труд и почивка първо е необходима да ес извърши оценка на риска. след разработването на оценката на риска става ясно на кои работни места / длъжности следва да се разработи и внедри физиологичен режим на труд и почивка.друго задължение на работодателя е информиране на работещите за възможните отрицателни последици вследствие нерационални работни режими съгласно чл.7 във връзка с чл.4 от наредба № 15 от 31.05.1999 г.. въвеждането и обхвата на физиологичния режим на труд и почивка (фртп) се обсъждат с работниците и служители, гут или кут.кой разработва физиологичен режим на труд и почивка? можете да възложите разработването на службата по трудова медицина (стм) и на длъжностното лице по бзр във фирмата.след разработването на физиологичен режим на труд и почивка (фртп) е задължително да бъде включен в правилника за вътрешния трудов ред (пвтр) на предприятието.