
Здравейте започнах работа в една фирма. При постъпването ми в първият работен ден аз не подписах никакъв трудов договор. Така работих известно време реших да напусна защото не желая да работя без осигуровки. Записах се на борсата и в нои .При проверка от нои излиза че работя в тази а аз нямам сключен договор. Сега от ф-мата ме карат да подпиша договор и заповед за освобождаване.Какво да направя.


 

трудов договор
==============

 

Мисля че най правилно е “охрана на труда” в града Ви да Ви даде отговор, преди да подпишете каквото и да е.




Няма да получите обезщетение за безработица и в случай, че работодателят не е регистрирал трудовия договор в НАП и не е внасял дължимите осигурителни вноски, какъвто за съжаление е случаят, така, както го описвате.




Благодаря ви за отговора г -жо Митова. Може ли да ви задам още един въпрос.От НОИ ми казаха че без заповед за освобождаване от дружеството няма да мога да взема обезщетение. Какво да направя ?




Здравейте,


не съществува правно основание да сте регистрирана в НОИ като работник в определено дружество, без да имате подписан трудов договор, който да е регистриран в НАП. Не Ви съветвам да подписвате трудов договор със задна дата.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


