
Здравейте,


Бих искал да попитам дали работодателя може да ми откаже ако реша да се осигурявам на минималния осигурителен праг за моята професия като по този начин бих искал да вземам разликата като печалба по законен начин?


т.е. примерно ако заплатата ми е 3000лв и аз и работодателя ми внасяме общо към 1000 лв осигуровки и при осигуряване на да речем 700 лв съответните разходи са 230 лв – на разликата от 760 лв като приспаднем данък печалба грубо се очертава разлика от 680лв.


Благодаря


 

въпрос за минимален осигурителен праг
=====================================

 

Здравейте, Ивайло, 


запитването Ви не е съвсем ясно, но осигуряването може да се извърши върху размера на трудовото възнаграждение, което е регистрирано в ТП на НАП с трудовия договор. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092




Здравейте, Ивайло,


осигуряването, т.е. заплащането на осигурителни вноски пропорционално от работодател/служител в размер 60/40 е върху размера на трудовото възнаграждение, посочено в договора. Ако в трудовия договор възнаграждението е 3000 лв., не могат да Ви осигуряват върху 700 лв. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


