какво представлява физиологичният режим на труд и почивка?
най-общо това е осигуряване на възможност за допълнителни и спонтанни почивки, които са част от работното ни време (за разлика от почивката за хранене, с която работното време се удължава - пример работно време от 9:00 часа до 18:00 часа се отчита за 8 часа трудова дейност 1 час обедна почивка и в тези 8 часа труд би било добре да има две почивка по 15 минути в първата и втората част от работното време. така на практика служителя работи 7:30 часа и ползва 0:30 минути физиологични почивка за сметка на работодателя).задължителни условия за въвеждане:работният процес е постоянен и равномерен;продължителността на работния ден / смяна е над 6 часа;има разработен режим за дадената дейност / вид труд.физиологичният режим на труд и почивка се разработва за даден вид труд (длъжности)във фирмата. за общият работник е един, за работещите на компютър - друг и т.н.