
Здравейте, имам 2 въпроса: 


1. Мога ли да предам на работодателя си предизвестието си за напускане докато съм в неплатен отпуск по чл 173а, ал. 2 от КТ? 


2. Какъв срок от неплатения отпуск по чл. 173а, ал.2 от КТ се зачита за трудов стаж? 


Благодаря! 


 

Предизвестие за напускане
=========================

 

Здравейте, г-н Живков,


можете да подате предизвестието си и по време на отпуската си, както и когато сте в болничен. Не е нужно да искате съгласието на работодателя си.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


