
Здравейте!  

Имам останали 30 дни платен годишен отпуск от миналата година, поради квалификационен курс в чужбина, със съгласието на работодателя ми. Учител съм по професия. Вчера директорът ми изпрати покана-график да си взема отпуската през учебно време. Има ли право да ме пусне в платен отпуск по време на учебната година, без мое съгласие?


 

Платен годишен отпуск
=====================

 

Здравейте, Ани Рабаджийска, 


със Заповед на държавен орган е преустановена работата на училищата и е приложима въпросната правна уредба, която съм цитирала относно липсата на съгласие за предоставяне на платен годишен отпуск на работниците.




Здравейте, Ани Рабаджийска, 


отговорът на зададения от Вас въпрос е да, съгласно новия Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, с който са извършени промени и допълнения в КТ. Според чл. 173а, ал. 1 от КТ – когато поради обявено извънредно положение със заповед на работодателя или със заповед на държавен орган е преустановена работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители, работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, включително на работник или служител, който не е придобил 8 месеца трудов стаж.  

Този въпрос вече е разискван многократно във форума. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


