Здравейте,


Ако установя че работодателят ми в продължение на 9 месеца е превеждал по-ниска от договорно установената заплата какви права имам на компенсация? Добре знаем, че един лев днес не е колкото един лев утре, основен принцип в икономиката. Благодаря предварително.




Сгрешена заплата
================

 

Здравейте, г-н Владиков, 


можете да претендирате от работодателя да Ви заплати незаплатеното възнаграждение, като изискате заплащане на лихва за забава, която е основният лихвен процент плюс 10 пункта. В случай че няма доброволно заплащане, можете да предявите иск съгласно Кодекса на труда.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


