Здравейте, имам следния въпрос. В момента съм в предизвестие и си работя от вкъщи. Работодателят ми ме задължава да си използвам платения отпуск. Какви са ми правата в този случай?




Принудителен платен отпуск
==========================

 

Здравейте,  

Не разбрах нищо от това, което са ви написали, затова нека кажа и аз какво пише в закона. И то е следното – работодателят ви може да ви застави да ползвате половината от платения си годишен отпуск и без вашето съгласие.  

Тоест правата ви са да не се съгласявате да си ползвате целия платен отпуск заради извънредното положение.




Благодаря!




Здравейте, Лили,


вече няколко пъти във форума е обсъждан този въпрос. Съгласно КТ – работодателят може да предостави платен отпуск на работника без негово съгласие само в случаите, изброени по -долу. Предвидени са изключения и в Закона за извънредното положение, но същият още не е влязъл в сила.  

“Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.”


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092




Здравейте,


Законът за извънредното положение, който все още не е влязъл в сила, дава определени права на работодателя, но не е възможно веднага ад Ви принуди да ползвате непалтен отпуск, особено, ако имате останал платен отпуск, което е твърде вероятно предвид това, че все още сме в началото на календарната година. Имате възможност да се противопоставите на това действие на работодателя.


С уважение,  

адв. Никола Пенчев  

[pitai@advokatami.bg](mailto:pitai@advokatami.bg)


