
Има ли право работодател да пусне служител в неплатен/платен отпуск работник , без служителя да е изразил желание за такъв ? (нито устно,нито писмено ).


 

Неплатен или платен отпуск
==========================

 

Този въпрос вече няколко пъти е коментиран във форума. Приложима е разпоредбата на чл. 173, ал. 4 от КТ, който цитирам по-долу. Въпросът ще бъде регламентиран и в новия Закон за мерките в извънредно положение, като е предвидена такава възможност за работодателя.  

“Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.”


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


