В случай, че се стигне отново до извънредно положение и бъде наложена мярката 60 на 40, ако служителят/работникът няма 6 месеца, а все още е на срочен договор, то тогава той ще може ли да се възползва от нея? 




60 на 40
========

 

Няма как да отговоря на хипотетичен въпрос, а само относно действащата нормативна уредба.  

Мярката 60/40 – 2, която се прилагаше до 30.09.2020 г.,от месец октомври ще продължи да предоставя подкрепа за бизнеса и през следващите 3 месеца, в съответствие с измененията в ПМС 151/2020 г., приети на 12.10.2020 г. от Министерския съвет с Постановление № 278/12.10.2020 г. според информация от сайта на Агенцията по заетостта.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


