Здравейте,работодателят ме обвинява в кражба на работното място(магазин).Накара ме да подпиша,че ще му платя 600лв. в противен случай ще подаде жалба в полицията.Какво да направя?




Обвинен в кражба
================

 

Видеозаписите от въпросните камери не могат да се използват като доказателство в досъдебно или съдебно производство срещу Вас, тъй като не са събрани по надлежния ред. Липсата на средства и евентуално присвояването им, в което Ви обвиняват, може обаче да се установява със свидетелски показания.  

Препоръчвам да се консултирате с адвокат, като му предоставите за преглед декларацията, която сте подписала. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092




Днес си подадох молба за напускане по взаимно съгласие и беше приета.Документа,който подписах бе съставен от работодателя,че ще дам на фирмата тази сума(става въпрос за супермаркет в малък град).Каза,че има записи от видеонаблюдение и ще ги използва за доказателство пред съда.Може ли да се използват тази материали като даказателство пред полиция и съд.(Не съм запозната с материамите,т.е.не мога да кажа дали е заснето да взимам пари от касата).Аз казвам-не,той-да.Неговата дума срещу моята.Пратеснена съм,т.к. е един от бизнесмените в града/




Здравейте, Цветелина Малинова,


препоръчително е да се прегледа каква декларация сте подписала, за да получите точен отговор. В случай че нямате вина за липсата, не е следвало да подписвате въпросната декларация. Следва да имате предвид че съгласно чл. 203 от Кодекса на труда – “работникът или служителят отговаря имуществено съобразно правилата на тази глава за вредата, която е причинил на работодателя по небрежност при или по повод изпълнението на трудовите си задължения.  

(2) За вреда, която е причинена умишлено или в резултат на престъпление или е причинена не при или по повод изпълнението на трудовите задължения, отговорността се определя от гражданския закон.”


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


