за извършените действия се съставя протокол и в срок до три дни писмено се уведомява инспекция по труда?
изпълнението на предписанията трябва да е преди указания срок. задължително трябва писмено да ги уведомите, когато сте ги изпълнили след последният срок на предписаното. ако не сте съгласни с някое предписание, можете да го оспорите (начинът на оспорване би трябвало да е описан в протокола), но не и да откажете да го изпълните!ако установените нарушения на трудовото законодателство са сериозни - очаквайте глоби или имуществени санкции. те също могат да се обжалват, но сроковете за това са кратки.до три дни пред шефа на инспекция по труда която е написала наказателното постановление/акта - това почти никога не върши работа но опитайте!след връчване на акта имате 7 дневен срок за обжалване като това се случва през инспекция по труда.важно е да знаете, че инспекторите не са длъжни предварително да обсъждат с вас санкциите и предписанията си (някои го правят). ще ги узнаете от протокола / акта. ето защо трябва да разбирате какво искат и да им го предоставяте.