ba0850e48fa95ca41edc51faafda08a7
Здравейте,  

При положение, че по трудов договор се полагат 20 платени почивни дни, работодателят има ли право да слага лимит, на това колко почивка може да вземе служителят на месечна база: примерно отпускат 5 дни до края на лятото. 




Отпуска
=======

 
pravatami.bg
2019.47

Здравейте,


платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя (чл. 173, ал. 1 КТ). Необходимо е работникът или служителят да подаде писмено искане до работодателя, с което да поиска да му бъде разрешено да ползва платен годишен отпуск, като посочи размера му в работни дни и датата, считано от която да започне ползването.  

Лимити при ползване на отпуска работодателят няма право да поставя.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


