b674a11abb5c293f60dc01284373e080
По всички възможни членове от кодекса на труда за прекратяване на договор ли работодателят няма право да назначава служител за определен период?  

Защо всички натискат служителите си да прекратяват по взаимно съгласие,хората се стремят към по-продължителна и по-добре платена борса.  

Какво изобщо може да направи работника,освен да разписва по взаимно съгласие,като не ги устройва.




Прекратяване на договор
=======================

 
pravatami.bg
2020.29

Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя или съкращаване на щата като основания за прекратяване на договора би Ви предоставило 60 % обезщетение за безработица от размера на трудовото Ви възнаграждение, за разлика от прекратяване по взаимно съгласие например, когато ще получите минимално обезщетение за 4 месеца. В крайна сметка работникът не може да бъде задължен да прекратява трудовия договор по взаимно съгласие, като можете да сезирате инспекцията по труда за нарушение на трудовото законодателство от страна на работодателя. 


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

0898 303092


