0b89e38458aa4dd8c9fd8acf028b793e

Здравейте! 


Имам въпрос касаещ здравните ми осигуровки. 


Студент съм и по принцип досега университетът ме е осигурявал.  

Сега работя на граждански договор, който преподписвам ежемесечно и е с фиксирана заплата под минималната. 


Въпросът ми е възложителят длъжен ли е да ме осигурява?  

А ако не е, сам ли трябва да внасям осигуровките или мога да продължа да се възползвам от тези на университета?


Поздрави! 


 

Здравни осигуровки при студент на граждански договор
====================================================

 
pravatami.bg
2021.43

Здравейте, имам въпрос касаещ останалите осигурителни фондове. Когато студент работи месечно на минималната или под минималната работна заплата, длъжен ли е работодателят/работникът да заплаща другите осигурителни фондове или е освободен само от здравните? В този ред на мисли – социални, пенсионни и т.н.


Благодаря предварително!




Здравейте, Радослав, 


в хипотезата, при която студент получава месечно възнаграждение за работа без трудово правоотношение в размер под минималната работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, и при условие, че не е осигурен на друго основание по чл. 40, ал. 1, т. 1 или 2 от ЗЗО, здравноосигурителни вноски върху полученото от него възнаграждение не се дължат.  

В този случаи студентът не е задължен да внася здравноосигурителни вноски за своя сметка по реда на чл. 40, ал. 5 от ЗЗО, тъй като е осигурен здравно от републиканския бюджет.


Поздрави,  

адв. Николина Митова  

тел. 0898 303092


