Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής. Κατά την διάρκεια του έτους 2010 είχα απουσιάσει από την εργασία μου (ΕΑΒ) περίπου 2 μήνες (από 9/9/2010 – 29/10/2010) λόγω ασθένειας. Είχα προσκομίσει όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά και πληρωνόμουν όπως προβλέπεται. Το 2011 απουσίασα δύο μέρες λόγω ασθένειας 8 & 9/3 και προσκόμισα στην εταιρεία άδεια του ΙΚΑ (ασφαλιστικός μου φορέας ). Η εταιρεία μου για αυτές τις δύο μέρες αρνήθηκε να με πληρώσει (απώλεια μισθού, απώλεια ενσήμων, κ.α.) προφασιζόμενη ότι είχα απουσιάσει πάνω από ένα μήνα από το Εργασιακό μου Έτος (28/6/2010 – 28/6/2011) αφού η πρόσληψή μου είχε γίνει στις 28/6/2007. Στο έτος 2011 δεν είχα άλλες μέρες ασθένειας. · Είναι δυνατόν το ΙΚΑ να εξετάζει την υπόθεση βάση Ημερολογιακού έτους και η εταιρεία μου (Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία Α.Ε.) βάση εργασιακού έτους; · Όντως έως τις 28/6/2011 δεν δικαιούμαι άλλες ημέρες ασθένειας; Ευχαριστώ εκ των προτέρων. 

ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ
Πολυ σωστα σου ειπε ο εργοδοτηςσου απο αυτον ,ασχετως τι δικαιουσαι απο το ΙΚΑ ,δεν δικαιουσαι πληρωμη αλλης ασθενειας εως 28/6/2011που συμπλρωνεις εργασιακο ετος. 
