Η εργαζόμενη με προσληψη 01/03/2010  επαπειλουμενη κυηση απο 28/01/2014 την βαζω 25 ενσημα εως 27/02/2014 .Αδεια κυοφοριας 15/04/14 και μετα δεν βαζω τίποτα.Ο οαεδ ζηταει ενσημα απο 15/04/14 εως 14/05/14 διαφορετικα δεν περνει το επιδομα η εργαζόμενη .Διαβάζοντας τα αρθρα 657-658 του α.κ. και την τελευταια αποφαση δικαστηρίου (α.π.2041/84) που θεωρει οτι ορθως δεν καταβληθηκαν ξανα αποδοχες περαν του ενος μήνα ακομα και με την αλλαγη του εργασιακου έτους σε περιπτωση μισθωτης που απουσιαζε ενα χρονο και κάτι, λογο επιπλοκων στην εγκυμοσυνη , συμπερανα οτι δεν εχω την υποχρεωση να ξανακαταβαλω αποδοχες.Απο την άλλη διαβαζω το ΔΕΝ και τα εσωτερικα εγγραφα του οαεδ  να θεωρουν την ασθενεια απο εγκυμοσυνη διαφορετικο κωλυμα απο την αδεια κυοφορίας.Τελικά τι αποτελεί πηγη δικαίου ο νόμος και οι αποφασεις των δικαστηρίων ή τα εσωτερικά εγγραφα και οι ερμηνειες που δινουν στα μέτρα τους ο ΟΑΕΔ και λοιποι συγγενης 

Αρνηση ο.α.ε.δ. επιδοματος μητροτητας σε εργαζόμενη
εσωτερικα εγγραφα στην πραξη 

Στο Περιοδικό ΣυνΕργασία Τεύχος 29/Ιούλιος 2014 Υποχρεώσεις εργοδοτών προς Σ.ΕΠ.Ε. - Εγκυμοσύνη και ασθένεια - Επίδομα ισολογισμού υπάρχει μια πολύ καλή ανάλυση ακριβώς του προβλήματος που αντιμετωπίζεις.     http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/19098 

<<anast>> Σε ευχαριστώ πάρα πάρα πολύ ήρθες σαν μάνα εξ` ουρανού........Αυτοι θέλουν να κάνουν κοινωνικη πολιτική μέσω των επιχειρήσεων μεταφέροντας στις επιχειρήσεις το κόστος μητρότητας με εσωτερικα εγγραφα του τύπου <<ειπε ένας κάποτε>>. Σε ευχαριστώ ξανά..... 
