Μια βοηθεια για τις συμβάσεις μαθητείας ΕΠΑΣ. 1) Ο εργοδότης καταβαλλει αμοιβή ? 2) Γίνεται αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ και σε ποιά προθεσμία 4) Αναγραφεται στον πινακα ωρών εργασίας ?
 
Σύμβαση μαθητείας ΕΠΑ.Σ. Απορίες
καλησπέρα,
 


 υπάρχει αμοιβή (μικρή). ζήτα απο τον "μαθητή" να σου φέρει απο την σχολή του τα αντίστοιχα έντυπα.
 


 είναι ένα συγκεκριμένο πακέτο δικαιολογητικών που το παρέχει η γραμματεία της σχολής
 


 και περιλαμβάνει (στο περίπου), οδηγίες, σύμβαση τριμερής, έντυπο παρακολούθησης εργασίας, πακέτα κάλυψης για απδ, αμοιβές, καθώς και υποχρεώσεις εργοδότη., όπως και το σύνολο των δικαιολογητικών που πρέπει να καταθέτει ο μαθητής κάθε τρίμηνο.
 


 έχουν έναν παράξενο τρόπο υπολογισμού, περίπου 5-7 € την ημέρα αναλογούν στον μαθητευόμενο.
 


 η σύμβαση μαθητείας είναι εξάμηνη, πάντα 5μερη (εκτός κυριακής και της ημέρας που ο μαθητής πρέπει να είναι υποχρεωτικά στην σχολή του)
 


 και οι ώρες είναι 20-25-30/εβδομάδα (5 4ωρα ή 5ωρα ή 6ωρα)
 


  
 


 εργάνη ανεβάζεις σύμβαση έναρξης μαθητείας (ε3,4, νομίζω)
 


 καθ'ως και το αντίστοιχο στην λήξη αυτης. ( ο οαεδ λέει οτι δεν χρειάζεται, αλλά ....)
 


  
 


 απο την στιγμή που θα τον έχεις καταχωρήσει στο πρόγραμμα μισθοδοσίας σου, δεν βλέπω τον λόγο , γιατί να μην τον εμφανίσεις και στον πίνακα ωρών εργασίας - βέβαια με την παρατήρηση οτι πρόκειται για σύμβαση μαθητείας οαεδ/ επα-σ.
 


  
 


 ελπίζω να βοήθησα
 


 Δημήτρης Χρυσικός
 

Η εκπρόθεσμη αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ ισχυει οτι δςν εχει πρόστιμο ?
 
μπορείς να την κάνεις για αρχή;
 

Εδωσαν στον μαθητευόενο συμβαση με εναρξη με παλιότερη ενατξη. Αρα δεν μπορώ να την αναρτήσω πριν την εναρξη. Εχει προστιμο εαν την δηλωσω αργοτερα απο την έναρξη ?
 
Εκπρόθεσμη υποβολή εντύπων/ Κυρώσεις:
 


 Σε περίπτωση παρέλευσης των προβλεπόμενων προθεσμιών, για τα έντυπα Ε3.1 και Ε3.4, κατ’ εξαίρεση των προβλεπόμενων κυρώσεων από την κείμενη νομοθεσία περί εκπρόθεσμης υποβολής των λοιπών εντύπων ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ, είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και μετά την παρέλευση των προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων (άρθρα.4, παρ. στ  και 8 της ΥΑ).
 

Δυστυχως πιστευω οτι αλλαξε αυτο με τις ημερομηνιες φετος 
 


 5.12 Το έντυπο Ε3.4 υποβάλλεται το αργότερο πριν από την έναρξη της μαθητείας.
 


 https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/28889
 


 Δεν εχουν με τιποτα αλλο να ασχοληθουν που συνεχεια στελνουν τελευταια στιγμη τα παιδια της μαθητειας στις επιχειρησεις για να ξεκινησουν την πρακτικη τους,επειδη δε βρισκουν ευκολα εργοδοτες;
 


 Παντως δε νομιζω οτι καποια υπηρεσια θα εβαζε  προστιμο για το εκπροθεμο της αναγγελιας πρακτικης ασκησης.
 


 Ταλαιπωρια απλα....
 


  
 


 Στον Ετησιο Πινακα προσωπικου δεν δηλωνονται οι μαθητειες ΟΑΕΔ-ΙΕΚ.
 


 Δεν ειναι εργαζομενοι και το συστημα δεν τους "αναγνωριζει" ως τετοιους απο το Ε3.4 για να μπορεσεις να τους καταχωρησεις.
 

Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος πως αποτυπώνεται η ασφάλιση στην ΑΠΔ (κωδικός ειδικότητας, πακέτο κάλυψης, ημέρες ασφάλισης, κτλ) και εάν απαιτείται να προσκομίζω έντυπα στον ΟΑΕΔ ?
 


 Δυστυχώς το έντυπο της σχολής δεν αναφέρει λεπτομέρειες. Παραπέμπει στην ιστοσελίδα του ΙΚΑ.
 


 Επίσης η σύμβαση αναφέρει διάρκεια μαθητείας 20 μήνες. 6μηνη δεν είναι η μαθητεία ?
 

οδηγίες στην απ.428/514749/2018  εγκύκλιου αρ. 19 /18-04-2018 
 
ΟΔΗΓΊΕΣ ΟΑΕΔ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
 


 http://www.oaed.gr/epas-employers 


Την επιδότηση των 11,00 ευρώ ανά ημέρα,
 


 τους τα πληρώνει ο εργοδότης και τα λαμβάνει από τον ΟΑΕΔ;
 


 'ή δεν τα πληρώνει και θα τα λάβουν οι μαθητές από τον ΟΑΕΔ;
 


  
 


 Ευχαριστώ
 

καλημέρα
 


 Η επιδότηση της Μαθητείας/Πρακτικής άσκησης σε χώρο εργασίας για 15.500 μαθητευόμενους των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, σε Ο.Τ.Α., σε επιχειρήσεις Ο.Τ.Α., σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία το έτος 2018, ανέρχεται στο ποσό των 11€ ανά ημέρα κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2018 έως και 31-12-2018. 
 


 Το υπολειπόμενο ποσό της αποζημίωσης, συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων ασφαλιστικών εισφορών, καταβάλλεται μηνιαίως από τον εργοδότη στον οποίο πραγματοποιείται η Μαθητεία/ Πρακτική άσκηση. Για τους μαθητευόμενους ισχύουν οι ασφαλιστικές εισφορές του άρθρου 9 της με αριθμ.Φ.7/136312/Δ4/17 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Ανάπτυξης, Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας «Υλοποίηση Μεταλυκειακού Έτους –Τάξη Μαθητείας αρμοδιότητας Υ.Π.Π.Ε.Θ.» (Β΄ 2859). 
 


 Το ποσό της επιδότησης των 11 Ευρώ καταβάλλεται στους μαθητευόμενους για κάθε ημέρα Μαθητείας/Πρακτικής Άσκησης τετραήμερης, πενταήμερης ή εξαήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης ανεξάρτητα από το εξάμηνο φοίτησης στο οποίο βρίσκονται.
 


 Δείτε την διαδικασία: 


diadikasia\_epidotisis.pdf 
ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ 
 ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ 
 ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΟΣΑ ΣΕ ΕΥΡΩ (€) 
 Ημερομίσθιο 22,83€ x 75% = 17,12€ 
 Ποσό στο οποίο υπολογίζονται οι 
 ασφαλιστικές εισφορές 
 17,12/2 = 8,56€ 
 Εισφορές εργοδότη 8,56€ x 37,78% = 3,23€ 
 Εισφορές μαθητευόμενου 8,56€ x 3,28% = 0,28€ 
 Σύνολο εισφορών 3,23€ + 0,28€ = 3,51€ 
 Καθαρό εισπραττόμενο ποσό από 
 τον μαθητευόμενο 
 17,12€ ‐ 0,28€ = 16,84€ Επιβάρυνση του εργοδότη,αφαιρούμενης της επιδότησης 17,12€ (ημερομίσθιο) + 3,23€ 
 (ασφαλιστικές εισφορές) – 11€ 
 (επιδότηση) = 9,35€ 



 ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΩ 
 ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ 
 ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΟΣΑ ΣΕ ΕΥΡΩ (€) 
 Ημερομίσθιο 26,18€ x 75% = 19,64€ 
 Ποσό στο οποίο υπολογίζονται οι  ασφαλιστικές εισφορές 
 19,64/2 = 9,82€ 
 Εισφορές εργοδότη 9,82€ x 37,78% = 3,71€ 
 Εισφορές μαθητευόμενου 9,82€ x 3,28% = 0,32€ 
 Σύνολο εισφορών 3,71€ + 0,32€ = 4,03€ 
 Καθαρό εισπραττόμενο ποσό από  τον μαθητευόμενο 
 19,64€ ‐ 0,32€ = 19,32€ Επιβάρυνση του εργοδότη, αφαιρούμενης της επιδότησης 19,64€ (ημερομίσθιο) + 3,71€ 
 (ασφαλιστικές εισφορές) – 14€ 
 (επιδότηση) = 9,35€
 

Μήπως έστειλε κανείς εκπρόθεσμη αναγγελία για μαθητεία ? Τελικά έχει ή  όχι πρόστιμο?
 
ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ  υπάρχει αναρτημένο ακόμα αυτο... : 
 


  http://www.oaed.gr/anangelia-apascholeses-se-programmata-koinophelous-charaktera-kai-matheteias-oaed  : 



 Προθεσμία υποβολής 
 


 Το έντυπο Ε3.4 (Αναγγελία έναρξης/μεταβολών σύμβασης μαθητείας) υποβάλλεται ηλεκτρονικά το αργότερο πριν την έναρξη της μαθητείας. Σε περίπτωση διακοπής ή λήξης της μαθητείας, ο εργοδότης συμπληρώνει το έντυπο Ε3.4 έχοντας την υποχρέωση να αναγγείλει τη διακοπή ή τη λήξη της εντός οκτώ (8) ημερών από το γεγονός αυτό. Κατά την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε3.4 υποβάλλεται υποχρεωτικά ηλεκτρονικά σαρωμένη, ως συνημμένη, η σύμβαση μαθητείας. 
 


 Εκπρόθεσμη υποβολή εντύπων/ Κυρώσεις: 
 


 Σε περίπτωση παρέλευσης των προβλεπόμενων προθεσμιών, για τα έντυπα Ε3.1 και Ε3.4, κατ’ εξαίρεση των προβλεπόμενων κυρώσεων από την κείμενη νομοθεσία περί εκπρόθεσμης υποβολής των λοιπών εντύπων ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ, είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και μετά την παρέλευση των προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων (άρθρα.4, παρ. στ  και 8 της ΥΑ). 
 


 ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ: ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ 



 19.07.2018\_400900/Δ114024 



 Άρθρο 12: Κυρώσεις Προβλέπεται ρητώς πως οι κείμενες διατάξεις για την επιβολή ποινικών και διοικητικών κυρώσεων καθώς και για τα όργανα επιβολής αυτών ισχύουν αναλόγως και για τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής. Μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών, ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων του αρθ. 2 της απόφασης δεν είναι δυνατή. Κατά συνέπεια, ακολουθείται η διαδικασία της κατάθεσης με προσέλευση στις αρμόδιες υπηρεσίες και επιβάλλονται οι κυρώσεις σχετικά με εκπρόθεσμη υποβολή. 
 


 Ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων του αρθ. 3 της απόφασης είναι δυνατή και μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών. 



  *λογικά  εφόσον το παίρνει δεν θα εχει κυρώσεις ...
 


  
 


  
 

19-7-2018 Η Εγκύκλιος για την Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων στο Π.Σ. Εργάνη.pdf 
Έχεις δίκιο, μου είχε διαφύγει η αλλαγή στις προθεσμίες
 

Πήρα τηλέφωνο και μου ανέφεραν οτι δεν υπάρχει πρόστιμο παρόλο που στο ΕΡΓΑΝΗ θα φαίνεται εκπρόθεσμο
 
Μερικές απορίες ακόμα
 


 1) Η μειωμένες εισφορές αναφέρονται απλά στην ΑΠΔ ?
 


 2) Υπάρχει υποχρέωση υποβολής δικαιολογητικών και τιμολογίου στον ΟΑΕΔ ?
 


 3) Οι μέρες ασφάλισης είναι 25 ?
 


 4) Επιδόματα (ΔΠ, ΔΧ, Αδείας) δεν έχουν επιδότηση ?
 

Καλησπέρα σας,
 


 Έχω χαθεί με το θέμα καθώς μέχρι πριν απο μερικές ημέρες είχα καταλάβει πως η πρακτική ΑΕΙ-ΤΕΙ παραμένει ως είχε (με το 1% εισφορές) ενώ οι μαθητείες ΙΕΚ ,ΕΠΑΛ κτλ με την 428/514749/2018 εγκύκλιο του ΕΦΚΑ.
 


 Σήμερα λοιπόν έπεσε στα χέρια μου μια σύμβαση για πρακτική από ΚεΔιΒιμ (πιστοποιημένο από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π αν παίζει ρόλο) η οποία αναφέρει μέσα ότι ο εργοδότης βαρύνεται με το 1% της 12 ασφαλιστικής ......κτλ.
 


 Τώρα τι γίνεται?Είναι παλιά η σύμβαση τους ή έστω λανθασμένη?Μήπως αυτά τα ΚΕΔΙΒΙΜ (είναι κέντρο δια βίου μάθησης) έχουν άλλη αντιμετώπιση?
 


 Θα εκτιμούσα μια βοήθεια!
 

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ:ΑΡΘΡΑ
 


 
 26-4-2018 Άρθρο: Διάκριση ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ και ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ Ι.Ε.Κ.-Σ.Ε.Κ.
 



 https://www.pim.gr/index.php/ergatikamenu/ergatika-menu-arthra/3608-26-4-2018-arthro-diakrisi-symvasis-mathiteias-kai-praktikis-askisis-spoudaston-i-e-k-s-e-k
 


  
 


 


Στο παρακάτω παράδειγμα :
 


 Εάν το καθαρό εισπραττόμενο ποσό του μαθητευόμενου είναι 16,84 € τότε για 26 ημέρες ασφάλισης είναι 437,84 €.
 


 Ο εργοδότης του πληρώνει αυτό το ποσό ή αφαιρεί την επιδότηση 286 € (11 € * 26 ημέρες) ?
 


  
 


  
 


 ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ 
 ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΟΣΑ ΣΕ ΕΥΡΩ (€)Ημερομίσθιο 22,83€ x 75% = 17,12€Ποσό στο οποίο υπολογίζονται οιασφαλιστικές εισφορές17,12/2 = 8,56€Εισφορές εργοδότη 8,56€ x 37,78% = 3,23€Εισφορές μαθητευόμενου 8,56€ x 3,28% = 0,28€Σύνολο εισφορών 3,23€ + 0,28€ = 3,51€Καθαρό εισπραττόμενο ποσό απότον μαθητευόμενο17,12€ ‐ 0,28€ = 16,84€Επιβάρυνση του εργοδότη,αφαιρούμενης της επιδότησης17,12€ (ημερομίσθιο) + 3,23€ 
 (ασφαλιστικές εισφορές) – 11€ 
 (επιδότηση) = 9,35€
 

Καλημέρα,
 


 Ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση αλλά συνεχίζω να έχω απορίες..
 


  
 


 Αρχικά επισυνάπτω τη σύμβαση,όπου στην παράγραφο 1 του άρθρου 4 αναφέρεται ως ωράριο 5νθημερο-8ωρο,καθώς και ένα ποσό χ αποζημίωσης στον πρακτικάριο,προαιρετικό (για κάλυψη εξόδων μετακίνησης κτλ).
 


 Στην παράγραφο 2 του άρθρου 4 αναφέρει την ασφάλιση με το 1% της 12ης κλάσης.
 


 Η συγκεκριμένη σχολή όμως δεν είναι ΑΕΙ-ΤΕΙ-ΙΕΚ-ΣΕΚ-ΕΠΑΛ κτλ αλλά ΚΕΔΙΜΙΒ (κέντρο δια βίου μάθησης) όπου η πρακτική άσκηση δεν είναι προυπόθεση για την απόκτηση του πτυχίου και γίνεται προαιρετικά.
 


 Μίλησα το πρωί με τη σχολή και με προβλημάτισε ότι δεν είχαν υπόψιν τους την 428/514749/2018 εγκύκλιο του ΕΦΚΑ.
 


 Επίσης μίλησα με τοπική επιθεώρηση εργασίας όπου μετά από ψάξιμο μου είπαν πως δεν γνωρίζουν καθώς δεν αναφέρεται νόμος στα ΚΕΔΙΒΙΜ. Με παρέπεμψαν στη διευθυνση απασχόλησης του υπουργείου εργασίας αλλά....άντε να σηκώσουν τηλέφωνο.
 


  
 


 Τσεκάρετε και το επισυναπτόμενο!
 

ΣΥΜΒΑΣΗ.pdf 
για μένα κανε την ερώτηση σου σήμερα στο σεμινάριο . 
 
Ναι θα συμφωνήσω κάνε ερώτηση τώρα στο σεμινάριο.
 


 -Σε κάθε περίπτωση το δείγμα σύμβασης είναι λάθος και πάρα πολύ παλιό ...(η σύμβαση μαθητείας είναι άλλο πράγμα )
 


 -Επισης μου κάνει εντύπωση που η επιθεώρηση δεν ξέρει να απαντήσει, υποτίθεται ότι είναι θέμα των επιθεωρητών ο έλεγχος της πρακτικής άσκησης στους εργοδότες...
 


  
 

Κάποιος συναδελφος για το ερωτημά μου παραπάνω ?
 