http://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/16635    ... Σήμερα πήγα στο ΙΚΑ ΑΠΔ 04 για έναν ξεχασμένο εργαζόμενο και για 50€ εισφορές ... Βασικά σταματώ τις μισθοδοσίες σε όλο το πελατολόγιο μου ...  

Πρόστιμο 10.550€ για ξεχασμένο εργαζόμενο?
Μεταξύ μας λες αλλά να μην το πούμε παραέξω. Φτάνει που είναι τα νεύρα μας κρόσια μην το παρακάνεις κι εσύ. 

Δε μπορώ να καταλάβω γιατί τόση φασαρία για 10.550 δραχμές 

Ομαδική προσφυγή για αντισυνταγματικότητα του νόμου ειναι το μονο μέτρο 

Τι εννοείς;  Είπα εγώ μεταξύ μας; Είπα να μην το πούμε παραέξω;   Τι εννοείς;  

Στέφανε μιλώ και με την Αννίκα από εκεί, έχει ωραίες ιδέες. Θα κάνουμε ΔΣ εδώ στα Χανιά (δεν αποφασίζω εγώ)  και θα σας πω. 
Αν το προχωρήσουμε θα σε βάλω βρε άτιμε να υπογράψεις πρώτος ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΗΝ  ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ.    

Αν μας ξανακαταπλήξουν με παρόμοια απόφαση υπάρχει και το ευρωπαϊκό δικαστήριο  γιατί αυτό το πρόστιμο προσκρούει στην αρχή της αναλογικότητας και αυτό το κάνει μαχητό. 

Ρώτησες αν λες βλακίες και αου απάντησα. Αλλη φορά μην ρωτάς αστο φλου.    Οσο για αυτούς που ανέφερες αν δεν μπορούν να καταλάβουν απλά πράγματα ας πάνε σπίτια τους οχι να τους δίνουμε και δικαιολογίες 

Ποιούς; Τους βουλευτές θα βγάλω λάδι;  Όχι βέβαια. Κάτι άλλο είπα αλλά περισσότερο μπερδεύω την κατάσταση παρά βοηθώ.  

Μια χαρά κατάλαβα τι θές να πείς. Εσύ απλά δώσε μου μια απάντηση ,έχεις δεί μέχρι τώρα κάμια συσπείρωση του κλάδου χωρίς κομματικά κρητήρια και συνδιλικαλιστικά καπελώματα? Εγώ πάντως οχι. Υπάρχουν αυτοί που μπορούν να το κάνουν και αν ναι που είναι? Αν νομίζεις οτι μπορείς να κάνεις κάτι εγω μαζ'ί σου. 

Καλημέρα σε όλους και καλό κουράγιο! Θα ήθελα τη γνώμη σας. Αν στείλω σημερα συμπληρωματική ΑΠΔ 8ου. Τι επιπτώσεις θα έχω; 

εγω δεν καταλαβαινω τι παει να πει ξεχασμενος εργαζομενος....τον δηλωνουμε στο ΕΒΚΝΠ τον δηλωνουμε στον πινακα τον δηλωνουμε με Ε3 και  με Ε9 κατα περιπτωση και ολα πλεον ηλεκτρονικα ...... ποιος συναδελφος εκ του πονηρου δεν εβαζε εργαζομενους στην ΑΠΔ? Τοσο μαλακες ειμασταν  και τωρα θελουν να μας τιμωρησουν? Τι να πω δεν εχω λογια .........μονο συλλογικα μπορει να βγει αποτελεσμα . Πραγματικα ειναι πολυ ευκολο σε βαθος χρονου να γινει λαθος ειτε απο εμας (ανθρωποι ειμαστε ) , ειτε απο το λογισμικο , ακομα και 2 λαθακια σε 10 χρονια ειναι 20.000 και δεν πιστευω οτι καποιος εργοδοτης θα δεχτει να τα πληρωσει.        Απο χτες το απογευμα ολο αυτο σκεφτομαι.Και ναι υπαρχουν επ/σεις ανευ φορτου αλλα και μαγαζια καφετεριες μπαρ κλπ που γινεται της κακομοιρας , αλλαζουν εργαζομενους σαν τα πουκαμισα    Τωρα που το σκεφτομαι υπαρχει και αλλη λυση , οι "μεγαλες" εταιρειες αυτες που θα μας φανε την δουλεια γιατι εκει παει το παραμυθι , χρεωνουν 250-300  το κεφαλι την μισθοδοσια  .........     Εγω προτεινω το εξης : να μαζευτουμε εδω 10-20-30-200 ατομα να τσονταρουμε ενα ποσο χ και να βρουμε εναν καλο δικηγορο να αναλαβει το θεμα επισημα . 

καλημερα  σε ολους σας,   μια ακομα εστω και προσωρινη προταση,   ασφαλεια  αστικης  ευθυνης, υπαρχει εταιρια που το καλυπτει,  το ποσο αποτελεσματικη ειναι  ,ειναι θεμα συμβολαιου..   αυτα  ...    καλη δυναμη σε ολους μας...   Φιλικα Γιαν  + 5 

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΑΣΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΛΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΑΠΟ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΗΛΑΔΗ ΝΑ ΣΕ ΜΥΝΗΣΕΙ Ο ΠΕΛΑΤΗΣ ΣΟΥ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ (ΣΕ ΠΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ?) ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΧΑΣΕΙΣ ΤΟΤΕ  ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ , ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΥΤΗ Η ΛΥΣΗ .ΑΠΟ ΟΤΙ ΒΛΕΠΩ ΚΑΠΟΥ 50 ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΕΩΣ ΤΩΡΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΜΑΛΛΟΝ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΟΤΕ ΛΑΘΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΜΑΛΛΟΝ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΜΥΑΛΟ ΤΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΚΟΥΡΑΜΠΙΕΔΕΣ.... 

Αυτό από που προκύπτει συνάδελφε?  Δεν είναι λύση να ψαχνουμε κολπα για να ξεφύγουμε.  Ουτε ο Αυτιας. Μπορούμεα το δημοσιοποιησουμε χωρις να το γελοιοποιησουμε. επίσης το κοινο του Αυτιά δεν ενδιαφέρεται για τετοια πραγματα

Ποσο ειπαμε οτι ειναι το προστιμο της εκπροθεσμης απολυσης??????? 

Εγω προτεινω το εξης : να μαζευτουμε εδω 10-20-30-200 ατομα να τσονταρουμε ενα ποσο χ και να βρουμε εναν καλο δικηγορο να αναλαβει το θεμα επισημα .   +1   

Το λιγότερο που θα έπρεπε να είχε προβλεφθεί είναι να μην επιβάλεται το συγκεκριμένο πρόστιμο εφ όσον έχουν πληρωθεί οι ανάλογες εισφορές. Δηλαδή είναι μία πρώτη ένδειξη(για να μη νω απόδειξη) λάθους και όχι πονηριάς το ότι ναι μεν δεν υποβλήθηκε η ΑΠΔ αλλά έχουν πληρωθεί οι εισφορές που την αφορούν. Αυτό βέβαια είναι το λιγότερο που πρέπει να γίνει εάν μετά τις αντιδράσεις δεν υπάρξει αποτέλεσμα. Πάντως νομίζω ότι το θέμα αυτό πρέπει να αποτελέσει την κόκκινη γραμμή (που είναι και της μόδας) και να αγωνισθούμε με κάθε μέσω για να αλλάξει. 

Γνώμη μου είναι ότι ο σκοπός δεν είναι πρόστιμο σε κάθε περίπτωση . Θα μπορούσαμε να ζητήσουμε το εξής απλό:  σε κάθε υποβολή ΑΠΔ να γίνεται από το σύστημα διασταύρωση με το Εργάνη των εργαζομένων της επιχείρησης και των εργαζομένων στην ΑΠΔ .Αν υπάρχει διαφορά να βγάζει προειδοποιηικό μνμ .  Θα πρέπει να ζητήσουμε  επίσης , 1.Κατάργηση του Ειδικού βιβλίου Νεοπρ. ΙΚΑ  - Δεν εξυπηρετεί τπτ από την στιγμή που ηλεκτρονικά ενημέρωνει ο εργοδότης το ΙΚΑ 2.Ενσωμάτωση σε μια κατάσταση της πρόσληψης-κατάσταση ωρων εργασίας -μερικής απασχόλησης .Τα περισσότερα πεδία στα έντυπα αυτά είναι ίδια κ δείχνουν την προχειρότητα με την οποία στήθηκε από γραφειοκρατες το σύστημα 3.Αποσύνδεση του τεχνικού ασφαλείας από τις καταστάσεις αυτές . - Από την στιγμή που γίνεται ενημέρωση των υπηρεσιών από τον ίδιο τον τεχνικό ασφαλείας δεν υπάρχει λόγος να γράφουμε ξανά τα ίδια κ τα ίδια . 4.Ενσωμάτωση του βιβλίου αδειών σε άλλο εντυπο πχ στη μηνιάια αποδ πληρωμής του εργαζομένου . ... 

Μέχρι σήμερα οι σύλλογοι λογιστών δεν έχουν καταφέρει να ενεργοποιήσουν τη μαζική συμμετοχή που θα φέρει ανατροπές για τους πολλούς γνωστούς λόγους ... είμαι σίγουρος ότι τα ευρέως διαδεδομένα μέσα κοιν. δικτύωσης (κυρίως το fb) έχουν πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες ώστε να επιτευχθεί κάτι τέτοιο τουλάχιστο στο κομμάτι της επαφής και της αμεσότητας μετάδοσης του μηνύματος ...   Η πρόταση μου είναι:    1. Η σύσταση επιτροπής λογιστών για το εν λόγω θέμα  2. Συλλογή υπογραφών συναδέλφων για το θέμα που συζητάμε 3. Σύνταξη επιστολής προς τους εργοδότες για ενημέρωση της κατάστασης και αιτιολόγηση του προβλήματος (κάθε λογιστής θα χορηγήσει στον πελάτη του μια τέτοια επιστολή) 4. Ενημέρωση φορέων όπως ΟΕΕ, ΤΕΕ, εμπορικοί και επαγγελματικοί Σύλλογοι, γιατροί, δικηγόροι κλπ. (το θέμα ευτυχώς αφορά άπαντες), αλλά και η χρήση των ΜΜΕ για την ανάρτηση του κειμένου.    Αν οι σύλλογοι νιώθουν ότι μπορούν να φέρουν εις πέρας μια τέτοια κατάσταση ας πάρουν πρωτοβουλία ... και εννοείται δεν προτείνω απλά αλλά προσφέρομαι να βοηθήσω αν και όπως μου ζητηθεί ... 

Συμφωνώ σε όλα όμως το θέμα είναι ότι ακόμα και αν σκοπός του νόμου δεν έιναι το πρόστιμο μέχρι η διάταξη να αλλάξει όταν θα βρεθείς να την έχεις πατήσει η διοίκηση θα σου πει ότι "σε καταλαβαίνω, όμως σκληρός νόμος αλλά νόμος" και τότε δεν θα μπορέσεις να επικαλεστείς το" πνεύμα του νόμου" 

Συναδελφοι ειναι απαραδεκτο αυτο που συμβαινει πρωτα σε βαρος του κλαδου μας και μετα στις επιχειρησεις. Δεν μπορει να ειναι συνομο  ολο αυτο ....... κατι πρεπει να γινει αμμεσα ...... σε λιγο καιρο φοβαμαι οτι δεν θα ειμαστε πλεον σε θεση να ασκησουμε το επαγγελμα μας . Τι επιδιώκουν να κανουν στον κλαδο μας ????? να μας αφανισουν εντελως και οχι μονο ψυχολογικα αλλα και οικονομικα ????? Τι θα πρεπει να κανουμε ???? να ζηταμε υπέρογκες αμοιβες απο τους πελατες μας οταν εχουν μισθοδοσια????? Ουτε να αρρωστήσουμε δεν θα μπορουμε πλέον ,ουτε να μας συμβει οτιδηποτε απροοπτο στην ζωη μας πλεον δεν θα εχουμε δικαιωμα ,ουτε να πεθανουμε σε τελικη αναλυση δηλαδη????     ΕΙΝΑΙ ΕΝΤΕΛΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΚΑΙ ΑΠΑΝΘΡΩΠΟ .....ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΜΜΕΣΑ ΜΕ ΟΠΟΙΟ ΔΙΠΤΩΤΕ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟ .....     

Πραγματικά μια απλή λύση. Τουλάχιστον για όσους ακόμη πληρώνουν εμπρόθεσμα τις εισφορές.   Αλλά όπως επεσήμανε άλλος συνάδελφος, εφ' όσον έχουν συμπεριληφθεί στις καταστασεις προσωπικού είναι εύκολος ο έλεγχος. Τα πρόστιμα είναι μόνο τιμωρία του λογιστή. 

Παρακαλείται η κυρία να πάψει να γμ όλα τα θέματα. 

ΠΑΡΤΕ ΜΙΑ ΙΔΕΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΘΑ ΣΥΜΒΕΙ ΑΠΟ ΤΟ 2014 ΚΑΙ ΜΕΤΑ 
 ΓΙΑΤΙ ΛΑΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΕΙ ΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΜΕΝΟΣ 
  
  

 

