Επιχείρηση κλειστή με κρατική εντολή έχει όλους τους εργαζόμενους (όπως κάθε χρόνο) με συμβάσεις ορισμένου χρόνου εως 31/5. Η επιχείρηση θα ανοίξει μάλλον 1/6, πάντως μέχρι 31/5 ειναι κλειστή βάσει του ΦΕΚ.  Μέχρι που βγήκε αυτή η "διευκρινιστική¨η οποία ρητά αναφέρει την παράταση των συμβάσεων ορισμενου χρόνου για το διαστημα της αναστολής , είχαμε όλοι την άποψη οτι εφόσον 31/5 λήγουν οι συμβάσεις, λήγουν και τέρμα. 
 


 Τώρα όμως έχουμε τις εξής επιλογές: 
 


 α) Όταν επαναλειτουργήσει να παρατείνει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου κατά 2,5 μήνες (15/3-31/5) αρα θα πρέπει να τους πληρώνει χωρίς να έχει δουλειά, 
 


 β) να παρατείνει την αναστολή των εργαζομένων (οπότε μετά το πέρας της λήξης των αναστολών, ασ πουμε πχ 31/7, θα συμβεί το ίδιο, θα πρέπει να τους κρατήσει 2,5 μήνες, ή να τους απολύσει 45 μέρες μετά την ληξη των αναστολών) και 
 


 γ) οταν επαναλειτουργήσει πχ 1/6 να κάνει ανακληση αναστολών και καταγγείλει ΟΛΕΣ τις συμβάσεις εργασίας και έπειτα να προσλάβει μόνο όσους χριεάζεται.
 


 Συμφωνείτε ή όχι; 
 

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΚΛΕΙΣΤΗ ΜΕ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΤΟΛΗ
Δεν ξέρω.
 


 Ρίξε όμως μια ματιά στο σεμηναριοα του κόμβου στο Β μέρος μετά την πρώτη ώρα εκεί θα ακούσεις την απάντηση στο ερώτημα σου.
 

Μπορείς να βάλεις καποιο λινκ μήπως ;; Ευχαριστώ 
 