Ακόμη και στον οδηγό σύνδεσης κωδικών  του ΙΚΑ υπάρχει το παράδειγμα 
 " ...π.χ.   913210 Καθαριστής γραφείων και άλλων χώρων με πλήρη απασχόληση              913220 Καθαριστής γραφείων και άλλων χώρων με μειωμένη απασχόληση   Η διάκριση έγινε επειδή στην πρώτη περίπτωση καταβάλλονται εισφορές ΚΒΑΕ ενώ στην δεύτερη όχι. Πλήρης θεωρείται η απασχόληση όταν καταβάλλεται στον εργαζόμενο το σύνολο των αποδοχών που προβλέπονται από την οικεία συλλογική Σύμβαση εργασίας ή όταν διαρκεί τουλάχιστον 30 ώρες κάθε εβδομάδα..." 
  
ΟΜΩΣ ,   ή εγκυκλιος του ΙΚΑ  27/20.3.2012  με θέμα «Βαριές και ανθυγιεινές εργασίες», η οποία τέθηκε σε ισχύ από 1.1.2012 ανέφερε : 
  
ΕΔΑΦΙΟ Β’ 
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Ή ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ 
….. 
23. Καθαριστές – καθαρίστριες με πλήρη απασχόληση 
 πλην εκείνων που απασχολούνται σε: α) Γραφεία δημόσιων υπηρεσιών, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και τις επιχειρήσεις αυτών, ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος, καθώς και στις δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμούς και Α.Ε. που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων των Κεφαλαίων Α’ και Β’ του Ν.3429/2005, όπως ισχύουν, και έχουν εργοδότες τους ως άνω αναφερόμενους φορείς. β) Γραφεία διοίκησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα. Με την παραπάνω διάταξη καλύπτονται πλέον μόνο οι καθαριστές – καθαρίστριες που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση, αφού η περ. β’ της αντίστοιχης διάταξης του ΚΒΑΕ (2η περίπτωση ειδικοτήτων του υπεδαφίου γ’ του εδαφίου Β’) «άνευ χρονικού περιορισμού ημερήσιας απασχόλησης» έχει καταργηθεί.   
Σχετικά με την έννοια του όρου «πλήρης απασχόληση», έχει γίνει δεκτό με την εγκύκλιο 182/1985 ότι η απασχόληση θα πρέπει να διαρκεί από πέντε (5) ώρες την ημέρα και πάνω ή τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα.Διευκρινίζεται δε ότι, όταν πρόκειται για πέντε (5) ημέρες απασχόληση την εβδομάδα, αυτή θα πρέπει να παρέχεται επί έξι (6) ώρες την ημέρα, ώστε να συμπληρώνονται τουλάχιστον τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα. 
  
Ρητά εξαιρούνται οι καθαριστές – καθαρίστριες πλήρους απασχόλησης σε: α) Γραφεία δημόσιων υπηρεσιών, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και τις επιχειρήσεις αυτών, ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος, καθώς και στις δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμούς και Α.Ε. που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων των Κεφαλαίων Α’ και Β’ του Ν.3429/2005, όπως ισχύουν, και έχουν εργοδότες τους ως άνω αναφερόμενους φορείς. β) Γραφεία διοίκησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα. Ως γραφεία των δημόσιων υπηρεσιών γενικά, όπως αναφέρονται στην περ. α’ της διάταξης, θεωρούνται οι χώροι των ανωτέρω υπηρεσιών όπου παράγεται κυρίως διοικητικό, ελεγκτικό, νομοθετικό έργο, έστω και αν στο αντικείμενο εργασίας των καθαριστών – καθαριστριών, εκτός του καθαρισμού των γραφείων, περιλαμβάνεται και ο καθαρισμός χώρων αναμονής πολιτών ή άλλων κοινόχρηστων χώρων (τουαλέτες κ.λπ.).   
Αρα λοιπόν  καθαριστές – καθαρίστριες που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση σε κεντρικές ή περιφερειακές υπηρεσίες υπουργείων, γενικές γραμματείες, ειδικές γραμματείες, ανεξάρτητες διοικητικές Αρχές, δημόσιες Αρχές της νομοθετικής λειτουργίας του κράτους κ.λπ., δεν καλύπτονται από τον ΚΒΑΕ. Αντίθετα, δεν θεωρούνται γραφεία οι χώροι των παραπάνω δημόσιων υπηρεσιών όπου, αν και υπάρχουν γραφεία, το κυρίως παραγόμενο έργο του καθαρισμού γίνεται επί κοινόχρηστων χώρων, οι οποίοι επιβαρύνονται ιδιαίτερα λόγω της παρουσίας σε αυτούς μεγάλου αριθμού ατόμων και για μεγάλο χρονικό διάστημα, π.χ. αίθουσες διδασκαλίας οποιασδήποτε βαθμίδας εκπαίδευσης, δικαστικές αίθουσες, δημοτικά γυμναστήρια – κολυμβητήρια, μουσεία, φοιτητικές εστίες, παιδικές κατασκηνώσεις, παιδικοί σταθμοί κ.λπ. Ως γραφεία διοίκησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, στα οποία αναφέρεται η περ. β’ της ανωτέρω διάταξης, θεωρούνται οι χώροι οι οποίοι είναι ανεξάρτητοι από τις μονάδες παραγωγής ή της παροχής υπηρεσιών.   
Έτσι, δεν καλύπτονται οι καθαριστές – καθαρίστριες με πλήρη απασχόληση που καθαρίζουν γραφεία λογιστηρίων, διοίκησης προσωπικού και γενικά τα γραφεία τα οποία εξυπηρετούν τη διοίκηση των επιχειρήσεων. 
  
Αντίθετα, οι καθαριστές – καθαρίστριες που απασχολούνται στους χώρους των μονάδων παραγωγής ή σε χώρους παροχής υπηρεσιών, π.χ. σούπερ-μάρκετς, κομμωτήρια, καταστήματα λιανικής πώλησης, και γενικά σε χώρους που επιβαρύνονται ιδιαίτερα από την παρουσία πολλών ατόμων, καλύπτονται από τον ΚΒΑΕ, εφόσον βέβαια απασχολούνται με πλήρη απασχόληση. 
  
Ερώτηση : 
Σου δίνει το ΙΚΑ την δυνατότητα αυτή την στιγμή  να ασφαλίσεις προσωπικό που θα εχει την ειδικότητα  
  
"913210 Καθαριστής γραφείων και άλλων χώρων με πλήρη απασχόληση " 
  
αλλα θα εχει ΚΠΚ 101 μικτά και όχι βαρέα  ?  Δεν νομίζω ? Τότε πως θα ασφαλιστούν αυτοι που εξαιρουνται ? 

Καθαριστής πλήρης απασχόλησης , Βαρέα ή μικτά ?
Αν αφορα σε απασχοληση εντος γραφειων μπορει να ασφαλιστει με πληρη απασχοληση, αλλα χρησιμοποιωντας την ειδικη περιπτωση 21 τοτε με την ειδικοτητα 913210 θα εχεις ΠΚ 101 και οχι 105 

Ευχαριστώ Ισιδώρα  ειδικη περιπτωση 21 ?    ,,, το εψαξα λίγο ,   είναι ακόμη λυση ,ανάγκης !! (ή προκύπτει απο κάποια εγκύκλιο του Ικα )   Μάλλον προκύπτει απο την παραπάνω εγκύκλιο ,, αλλα κάτι δεν διάβασα καλά  Μόλις εχω χρόνο θα το ξαναδώ,, 

Το γραφει στην εγκυκλιο 27/2012, σελ 41 

Καλημέρα,
 


 για πρόσληψη σε καθαρίστρια πλήρους απασχόλησης για τα  γραφεία επιχείρησης(λογιστήριο,γραφεία μελών δ.σ) ισχύει ακόμα η ειδική περίπτωση 21 σε ειδικότητα 913210 και ΚΠΚ 101?
 

Καλημέρα.
 


 Για την περίπτωση που έχετε τέτοια περίπτωση, πάρτε υπόψη κι αυτό:
 


  Σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο τα απασχολούμενα πρόσωπα με την καθαριότητα των χώρων δημόσια εκπαίδευσης οποιασδήποτε βαθμίδας ασφαλίζονταν σύμφωνα με τον εκάστοτε ισχύοντα Κανονισμό Ασφάλισης Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, ανάλογα με τον αριθμό ωρών της ημερήσιας απασχόλησης.
 


  Όμως, με το άρθρο εικοστό έβδομο του Ν.4618/2019 ορίζεται ότι από την πρώτη του επομένου μηνός από το μήνα δημοσίευσης του παρόντος νόμου (δηλαδή από 1/7/2019)  τα απασχολούμενα πρόσωπα με την καθαριότητα των χώρων της δημόσιας εκπαίδευσης οποιασδήποτε βαθμίδας, υπαγόμενα στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. σύμφωνα με τη νομοθεσία του πρ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζονται κατά τον ισχύοντα Κανονισμό Ασφάλισης Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ωρών της ημερήσιας απασχόλησής τους. 
 Ο αντίστοιχος χρόνος ασφάλισής τους υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του πρ. 
 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης που πραγματοποιούν σε ημερήσια 
 βάση.
 

Σας ευχαριστώ πολύ
 