ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ.ΜΗΠΩΣ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΕΧΕΙ ΥΠΌΨΗ ΤΟΥ ΚΑΠΟΙΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΗΛ.ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ? 

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ (ΟΝΟΜΑ ΑΠΟΛΥΟΜΕΝΟΥ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Σας γνωρίζουμε ότι η εταιρεία μας θα προβεί σε λήξη της από ../../.... υφιστάμενης συνεργασίας μας την ../../.,.. λόγω (εναν αληθοφανή λόγο). Για τον λόγο αυτό κατά την λήξη της συμβάσεως θα πρέπει να προσέλθετε στα γραφεία της εταιρείας μας για την καταβολή της νόμιμης αποζημιωσή σας και για να παραλάβετε το έγγραφο καταγγελίας. Βόλος ../../.... Για την εταιρεία (σφραγίδα-υπογραφή) Παραλήφθηκε το πρωτότυπο του εγγράφου Βόλος ../../.... Ο ΠΑΡΑΛΑΒΩΝ (ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΟΛΟΓΡΑΦΩΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ) (ΕΤΟΙΜΑΖΕΤΑΙ ΣΕ 2 ΑΝΤΊΓΡΑΦΑ.ΤΟ ΕΝΑ ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΟΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΜΕΝΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ ΟΤΙ ΕΛΑΒΕ ΓΝΩΣΗ.) 
