Οι αξιολογησεις ειναι απαραδεκτες για ποιο λογο
===============================================


Οι αξιολογησεις ειναι απαραδεκτες για ποιο λογο
===============================================


ΕΙΝΑΙ Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΣΥΝΗΘΩΣ ΕΝΟΧΛΕΙ!!!ΓΙ'ΑΥΤΟ....ΟΜΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΝΑ ΣΑΣ ΑΝΟΙΞΕΙ ΤΑ ΜΑΤΙΑ...ΚΑΙ ΤΑ ΑΥΤΙΑ ΣΑΣ!!!!


Εκμετάλλευση των εργαζομένων 


Δεν μπορώ να ξέρω.


Βρε παιδιά ποιοι υπεύθυνοι?αυτοί που ζητούν από τους οδηγούς 80 παραδόσεις στο οχτάωρο,?κι άμα τους μιλήσεις για τον ΚΟΚ δε σου ανανεώνουν τη σύμβαση? Δυστυχώς η ατιμωρησία και η έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών τους αφήνει να δρουν έτσι...


Συμπεριφορά υπεύθυνης ορόφου παραλαβών  



Οι αξιολογήσεις είναι απαράδεκτες γιατί η διοίκηση και η νοοτροπία της εταιρίας είναι απαράδεκτες. Δεν μπορεί τόσοι άνθρωποι να "μην είναι πρόθυμοι να εργαστούνε", μάλλον δεν είναι πρόθυμοι να χαρίσουνε 2-3 ωρίτσες κατά μέσο όρο υπερωρία απλήρωτη την ημέρα σε έναν εργοδότη που δεν εκτιμά καν την προσπάθεια τους. Εμάς μας πούλαγαν παραμύθι 2 χρόνια που ήμουν εκεί ότι θα πάρουμε τις υπερωρίες σε άδεια. Όταν τα ζητήσαμε μας είπαν ουπς, τελικά δεν ισχύει αυτό. Και αν δε σας αρέσει, η πόρτα είναι ανοιχτή.


Προφανώς υπάρχουν πολλοί που δεν ήταν τόσο πρόθυμοι να εργαστούν και μόλις έπεσε η δουλειά των μεγάλων εορτών που έχει κάπως αυξημένο φόρτο εργασίας το εβαλαν στα πόδια κι έδωσαν κακή κριτική γιατι δεν εμειναν αρκετό καιρό να γνωρίσουν το αληθινό περιβαλλον εργασίας. Σε αυξημένο φόρτο σαφως και υπάρχει μεγαλύτερη πίεση περισσότερο απο τους ίδιους τους εαυτούς μας κι όχι από τους υπεύθυνους. Οι υπεύθυνοι δε μας πιέζουν για να περνάει η ώρα τους, μας πιέζουν όταν πια έχουμε παλιωσει λίγο για να ανέβουμε θέση, να προχωρήσουμε στην καριέρα μας μέσα στην εταιρεια κι επομένως να έχουμε ακόμα καλυτερο μισθό

