Καλησπέρα σας συνάδελφοι.Στην ερώτησή μου θα ήθελα μια απάντηση από τον doctor,τον παρακολουθώ χρόνια και οι απαντήσεις του στα εργατικά είναι αστέρι.
 


 eχω καμαριέρες σε ξενοδοχείο στην Αθήνα.Το ξενοδοχείο δουλεύει επί 24ώρου.Κυλιόμενο ωράριο εργασίας.Από 4/10/18 λόγω των σσε ξενοδοχουπαλλήλων έγιναν οι νόμιμες προσαρμογές στους μισθούς τους. Το πρόβλημα μου είναι στο μηνιαίο ωράριο εργασίας.Απ' ότι γνωρίζω πρέπει να δουλεύουν 5νθήμερο την εβδομάδα με 2 ρεπο.Σε ωρισμένες εβδομάδες του μήνα δουλεύουν πχ.Δευτέρα- Κυριακή ,(με ρεπό την Τετάρτη και Πέμπτη), την δε επόμενη εβδομάδα εργάζονται μεν 5νθήμερο αλλά αν μετρήσουμε τις μέρες από την προηγούμενη εβδομάδα δηλαδή Παρασκευή,Σάββατο,Κυριακή,Δευτέρα, Τρίτη,Τετάρτη δίνω ρεπό την Πέμπτη και Παρασκευή.Είναι οκ. ή υπάρχει πρόβλημα στις 6 μέρες συνεχόμενης εργασίας ,άσχετα αν προέρχεται από την προηγούμενη εβδομάδα.
 


 Παρακαλώ τις απόψεις σας,γιατί μέχρι τώρα δεν είχαν πρόβλημα, τους προέκυψε μετά την υποχρεωτική σσε ξενοδοχουπαλλήλων.
 


 Θα σας ήμουν ευγνώμων αν μου γράφατε τις εμπειρίες σας και φυσικά αν είναι νόμιμο .
 

ΝΟΜΙΜΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΜΑΡΙΕΡΑΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ
αν υπάρχει ενα ρεπό τουλάχιστον μέσα στην εβδομάδα δεν έχει πρόβλημα, 
 


 αλλά αν η σσε είναι υποχρεωτική και προβλέπει κάτι άλλο τότε πρέπει να πας με σσε
 

Τα ρεπό  των εργαζοµένων που υπάγονται στη ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας πρέπει  να είναι συνεχόμενα  (παρ.7, Α 28/83) και δεν είναι υποχρεωτικό να είναι κυλιόμενα, ούτε υπάρχει ειδική διάταξη  βάσει της οποίας πρέπει να μεσολαβεί συγκεκριμένος αριθμός ημερών από το ρεπό της μιας εβδομάδας έως  το ρεπό της άλλης.
  
 