Κατατέθηκε κατάσταση προσωπικού μετά από πρόσληψη νέου υπαλλήλου, όμως έγινε λάθος στο μισθό του. Δεν έχουν ακόμη πληρωθεί οι εισφορές του στο ΙΚΑ. Χρειάζεται να κάνω κάποια ενέργεια ώστε να διορθωθεί το λάθος ή να το αγνοήσω και να πληρώσω εισφορές στο ΙΚΑ στο σωστό μισθό και με την επόμενη κατάσταση να δηλωθεί ο σωστός μισθός? Κάπου άκουσα ότι για οποιαδήποτε μεταβολή κάποιου στοιχείου, που αναφέρεται στην εν λόγω κατάσταση, πρέπει να κατατίθεται καινούρια με τα νέα στοιχεία (μεταβολή στοιχείων των ήδη υπάρχοντων εργαζομένων, π.χ. ο μισθός)? 
Κατάσταση προσωπικού
Αλλαγή κατάστασης 

ΔΕΧΟΝΤΑΙ ΜΟΝΟΝ ΟΤΑΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΑΥΤΟ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΟΡΙΣΑΝ ΥΠΕΥΘΗΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ. ΔΗΛΑΔΗ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΕΙΣ ΝΕΟ ΠΙΝΑΚΑ. ΑΠΛΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕ ΤΟ ΣΩΣΤΟ. ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΠΑΛΙ. 

Υπολόγισε την μισθοδοσία σου και το ΙΚΑ σου με τον σωστό μισθό. Η επιθεώρηση δεν ενδιαφέρεται για αλλαγές στο ποσό του μισθού (εκτός εάν πρόκειται για μείωση). Ενδιαφέρεται για αλλαγές στο ωράριο, στην θέση εργασίας κλπ. Στην επόμενη υποβολή κατάστασης μην ξεχάσεις να το διορθώσεις... 

Η επιθεώρηση ενδιαφέρεται για τα πάντα, από ωράριο, αμοιβές, αποδείξεις πληρωμής, σύμβαση, βιβλίο αδειών. Αν τώρα δεν δέχεται αλλαγή πίνακα θα δεχθεί κάποια γνωστοποίηση. 

Αναγράφουμε στην κατάσταση ωρών εργασίας τη μοναδική υπάλληλο που γέννησε τον Σεπτέμβριο και δεν θα επιστρέψει για αρκετό διάστημα? 

Ναι, δεν σταματά η εργασιακή σχέση της εργαζ'ομενης. 

ευχαριστώ πολύ. 

Θα είναι καλό όμως να γίνει σημέιωση για την ιδιαιτερότητα της κατάστασης

τι νοημα θα εχει η σημειωση ? 

Δε νομίζω ότι χρειάζεται κάποια ιδιαίτερη αναφορά.. 

to επιπλέον δεν βλάφτει το λιγότερο ναι. 

αν ειναι φαγητο βλαπτει :lol: :lol: 
στα γραπτα των εξετασεων τα επιπλεον εχουν μειον βαθμολογια 

Ο σωστός τρόπος ειναι η γνωστοποίηση στην επιθεώρηση με τον ορθό μισθό, εαν ειναι λιγότερος απο αυτόν που κατατέθηκε θα πρέπει να γράψεις πως για τα παραπάνω ελαβε γνώση και συμφωνεί ο εργαζόμενος και κατω και την υπογραφή του, εαν ειναι παραπάνω απλή γνωστοποίηση . Εφαρμογή του μισθού απο την αρχή της πρόσληψης. Μην ξεχάσεις το όνομα του εργαζόμενου και το προτ. του κατατεθημένου πίνακα. 

για γεννα μιλαμε 

stavr 
* 

 
simple members 

 
236 Δημοσιεύσεις: 
 
Στέλιος 
 

 
silver members 

 
767 Δημοσιεύσεις: 
 
βρε παιδιά..κάτι σε αλ πατσίνο? τίποτα? 
στελάρα...σα να γέρασες λίγο..είσαι όμως πιο γοητευτικός... 

Άμα σε πιάσει ο γιατρός, την έβαψες......... 

Μη ξεχνάς ότι τα χρόνια περάσαν καλέ μου φίλε. 
Έτσι από το "Ο Καλός (εσύ) , ο κακός (εγώ) και ο άσχημος (ο Στέφανος)" του 1966 : 
 
που ο αγαπημένος μας ηθοποιός ήταν έτσι : 
 
και εγώ έτσι : 
 
μέχρι το " trouble with the curve" του 2012 ... 
και το αγαπημένο μας ηθοποιό έτσι : 
 
έχουν περάσει κάποια χρονάκια εεεε ;;; .... 
Αλλά εγώ ρε παιδί μου, δεν είμαι και σε τέτοια κατάσταση. 
Για δες: 
 (07/09/2012 ώρα 18:57) 
Είδες πως με κρατάει η κερά Μάρω ... ;;; 
Ατσαλάκωτο !!! 
Καλό μεσημέριιιιιιι 

αγαπητοι μου επαναφερω το θεμα εκανα λαθος και αντι να γραψω το μισθο με επιδομα γαμου στον πινακα ,εγραψα αυτον χωρις το επιδομα τι με συμβουλευετε ? να το αφησω ετσι το θεμα? αφου του δινω ''παραπανω΄΄ και αυτο φενεται και απο την απδ μου με υποχρεωνει καποιος να καταθεσω νεο πινακα για τον σωστο επιπλεον μισθο(δηλαδη συν το επιδομα του) ? 

Εγώ θα κατέθετα ένα συμπληρωματικό για να είμαι καλυμένος πλήρως.. 

Μια γνωστοποίηση στην επιθεώρηση με τον ορθό μισθό ή ατομική σύμβαση αν θέλεις. Το ολο θέμα ειναι να εχεις ενα χαρτί (ατομική σύμβαση) που να το γνωρίζει ο εργαζόμενος οτι το ποσό ειναι παρα πάνω γιατι έχει και το επίδομα γάμου. Για παν ενδεχόμενο. 

ο doctror πρεπει να εχει τον πατσινο. 

Βεβαιώνεται η ακρίβεια των πάσης φύσεως καταβαλλομένων μικτών αποδοχών των ανωτέρω μισθωτών. Ο ΒΕΒΑΙΩΝ Μπορει και ( οποιοσδηποτε ) βοηθος λογιστης χωρις αδειες κλπ να βεβαιωση ? 
