ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ Αριθ. Πρωτ.: 56641/7814/17.7.2008 Οδηγίες κρατήσεων και εργοδοτικών εισφορών υπέρ του ΤΣΑΥ από 1.1.2008 http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/circular/11351/print/printer ο εργοδότης καταβάλει ΤΣΑΥ και στους μετόχους μέλη ΔΣ ΑΕ κλπ οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίς με αποδοχές πρως αυτες, θα πρέπει να διενεργεί κράτηση πάγιας μηνιαίας εισφοράς οπως και στους μισθωτους. Δηλαδή ο μέτοχος ΑΕ μέλος ΔΣ που ειναι ΙΑΤΡΟΣ ασκει ελευθερο επάγγελμα και πληρωνει εισφορές ΤΣΑΥ θα πρέπει να τον ασφαλίζει και ο εργοδότης? ή ειναι κάτι άλλο που δεν καταλαβαίνω? Να σημειώσω πως στην περίπτωση μου οι γιατροι αυτοι & μελη ΔΣ βλεπουν κάποιους ασθενής οι οποίοι ειναι πελάτες της ΑΕ και κόβονται ΑΠΥ προς τους ασθενής απο την ΑΕ. Στο τελος καθε μηνα βαση συμφωνητικών και αναλόγος ποσους πελάτες ειδε ο καθε γιατρος ,μελος ΔΣ, κόβεται η απυ απο αυτούς πρως την ΑΕ. Τι γίνεται στην περίτπωση αυτη ποιος καταβάλη τις εισφορές??? 

ΤΣΑΥ ΣΕ ΜΕΤΟΧΟΥΣ ΜΕΛΟΙ ΔΣ Α.Ε. ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΝΑΝΤΙ ΑΜΟΙΒΗΣ ΣΕ ΑΥΤΕΣ
Οι μέτοχοι όλων των ΑΕ είναι υποχρεωμένα να ασφαλίζονται και σε επικουρικό ταμείο (π.χ. συνήθως στο ΤΕΒΕ-ΟΑΕΕ, αλλά στην περίπτωση σου στο ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ). Για το ΤΣΑΥ, οπως και στην περίπτωση του επιστημονικού υπευθύνου, έτσι και στην περίπτωση του μετόχου θα πρέπει να υπάρχει έμμισθη σχέση απασχόλησης και να καταβάλλονται από τον εργοδότη οι αντίστοιχες εισφορές προς το ΤΣΑΥ. Η απασχόληση ιατρού με ΑΠΥ που είναι και μέτοχος στην εταιρεία δεν επιτρέπεται από το ΤΣΑΥ. Γι' αυτό βλέπεις ότι ζητάει πάγιες εισφορές. Με λίγα λόγια, αυτό που κάνεις σωστά με όλους τους υπόλοιπους ιατρούς στην κλινική, κόβωντας ΑΠΥ "κατά περίπτωση" βάσει των στοιχείων στο μεριδολόγιο που τηρείς, δεν ισχύει για τους ιδιοκτήτες της εταιρείας. Πρέπει να έχουν έμμισθη σχέση, να παίρνουν έναν έστω ελάχιστο μισθό (€ 695,35 βάσει της εγκυκλίου) και μετά για όποια ΑΠΥ κόβουν στην εταιρεία τα μικτά αυτά ποσά να προστίθενται στο μικτό μισθό, και στο σύνολο αυτό να αποδίδεις πλήρεις εισφορές στο ΤΣΑΥ. Π.χ. Αν παίρνει μικτά € 700 μισθό και σου κόβει και ΑΠΥ € 1000 μικτά, πρέπει να πληρώσεις πλήρεις εισφορές για € 1700 στο ΤΣΑΥ. Εξαίρεση αποτελεί η παροχή υπηρεσιών προς την εταιρεία χωρις αμοιβή από τον ιατρό - μέτοχο (κεφάλαιο Ε - "Γενικές Πληροφορίες" - παράγραφος 19 στην εγκύκλιο που έχεις), οπότε ο ιατρός θα κόβει ΑΠΥ μόνο στους ασθενείς και πρέπει να καταβάλει ο ίδιος τις εισφορές του στο ΤΣΑΥ. Θα πρέπει να έχει και βεβαίωση της εταιρείας ότι προσφέρει αμισθί υπηρεσίες. 

Σε ευχαριστώ συνάδελφε με κάλυψες πλήρως, να πω μονο πως η εταιρεια ηταν ΕΠΕ και το 2008 εγινε ΑΕ οπότε να φανταστω αν καταλάβει κάτι το ΤΣΑΥ τοτε θα βγει αναδρομικά απο το 2008 και μετα. 

Α και κατι ακομη θα τους ασφαλίζει μόνο με ΤΣΑΥ? ή και στο ικα οπως οι υπόλοιποι έμμισθοι? 

>> η εταιρεια ηταν ΕΠΕ και το 2008 εγινε ΑΕ οπότε να φανταστω αν καταλάβει κάτι το ΤΣΑΥ τοτε θα βγει αναδρομικά απο το 2008 και μετα. Όχι, στην εγκύκλιο αναφέρονται όλες οι μορφές εταιρειών μαζί και ΕΠΕ, οπότε εάν πέσεις σε έλεγχο θα πρέπει να πληρώσεις αναδρομικές εισφορές για όλα τα έτη. >> ασφαλίζει μόνο με ΤΣΑΥ? ή και στο ικα οπως οι υπόλοιποι έμμισθοι? Οι μισθωτοί ιατροί ασφαλίζονται εκτός από το ΤΣΑΥ και στο ΙΚΑ, με το πακέτο κάλυψης 129 "ΙΚΑ-ΤΕΑΜ Ασθένεια - Χρήμα" (όχι στο συνηθισμένο 101 ΙΚΑ-ΤΕΑΜ Μικτά). 7,68% από ασφαλισμένο + 10,93% από εργοδότη = 18,61% 

μαλιστα, κανονικα οπως & οι μισθωτοι γιατροι δηλαδη, σε ευχαριστω Κωστα 

Καλησπερα .. Μηπως εχει καποιος την αποφαση Υπ.αριθμ 156/98 του ΔΣ ΤΣΑΥ ? Ευχαριστω εκ των προτερων. 

Η παραπάνω απόφαση αφορά τους ιατρούς επιστημονικούς υπευθύνους. Στην βασική εγκύκλιο υπολογισμού κρατήσεων του ΤΣΑΥ (διαθέσιμη στο www.tsay.gr) αναφέρεται στο κεφ.Ε, παράγραφος 12: Άρα περιληπτικά η σχετική απόφαση λέει για τον ελάχιστο μηνιαίο μισθό που πρέπει να παίρνουν οι επιστημονικοί υπεύθυνοι, που βάσει της βασικής εγκυκλίου είναι € 693,35 μικτά. 

Υ.Γ. Αν θες να διαβάσεις την ίδια την απόφαση, θα πρέπει να πας ο ίδιος στο ΤΣΑΥ και να την ζητήσεις, αν και δεν χρειάζεται να ξέρεις κάτι παραπάνω από ότι αναφέρεται στην βασική εγκύκλιο του υπολογισμού εισφορών. 

" μέτοχοι όλων των ΑΕ είναι υποχρεωμένα να ασφαλίζονται και σε επικουρικό ταμείο (π.χ. συνήθως στο ΤΕΒΕ-ΟΑΕΕ, αλλά στην περίπτωση σου στο ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ). Για το ΤΣΑΥ, οπως και στην περίπτωση του επιστημονικού υπευθύνου, έτσι και στην περίπτωση του μετόχου θα πρέπει να υπάρχει έμμισθη σχέση απασχόλησης και να καταβάλλονται από τον εργοδότη οι αντίστοιχες εισφορές προς το ΤΣΑΥ. Η απασχόληση ιατρού με ΑΠΥ που είναι και μέτοχος στην εταιρεία δεν επιτρέπεται από το ΤΣΑΥ. Γι' αυτό βλέπεις ότι ζητάει πάγιες εισφορές. " Από που προκύπτει ότι οι μέτοχοι όταν παίρνουν μια αμοιβή για ένα περιστατικό της κλινικήςπρέπει να είναι και έμμισθοι όταν αμοίβονται? Εχετε κάτι γραπτώς ? Η είναι δική σας ερμηνεία? 

Και εσυ την πατισες? λοιπον αυτο προκυπτει απο το ΤΣΑΥ, διαβασε αυτα που λεμε ποιο πανω και θα καταλαβεις. 

Τωρα που δεν ειναι υποχρεωτικη η κλαδική σύμβαση παλι περιοριζόμαστε στα 693,35 μικτα? Η μπορουμε και λιγότερα? εαν δηλαδη καποιος ερχεται λιγότερες ωρες και μερες στο ιατρείο? 

Εχω περίπτωση με έναν επιστημονικά υπεύθυνο σε πολυιατρείο ο οποίος στην πραγματικότητα τον ξέχασαν να τον διαγράψουν, μπορεί να γίνει εκπρόθεσμη με αναδρομική ημερομηνία ή διαγραφή του ? πχ από το 5 χρόνια πρίν? 'costas', αν γνωρίζεις κάτι μπορείς να απαντήσεις παρακαλώ ? 

Κλινική απέδωσε για επιστημονικά υπεύθυνο ιατρό, εισφορές στο ΤΣΑΥ αξίας 3.000,00 ευρώ και του έδωσε αμοιβή με ΑΠΥ 500,00 ευρώ. Για το ποσό των εισφορών στο ΤΣΑΥ του έδωσε βεβαίωση. Πρέπει να καταχωρήσω το ποσό των εισφορών??? στα βιβλία του?? στο Ε3 του ή στο Ε1 κωδικός 351 ?? ευχαριστώ 
