Παιδιά θα ήθελα να ρωτήσω το εξής έχω την περίπτωση μιας μητέρας που γέννησε στις 25/1/2010 με τους νέους νομούς έχω δικαίωμα την απολύσω μετά τις 25/4/2011 γιατί έχει πάρει και το εξάμηνο του ΟΑΕΔ μπορώ ? να τις γνωστοποιήσω προειδοποίηση απόλυσης στις 25/2/2011 (δηλ. δυο μήνες πριν λόγο προϋπηρεσίας ) και να την απολύσω κανονικά καλύπτοντας την υπόχρυση που έχω των 15 μηνών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού 

Προειδοποίηση απόλυσης σε μητέρα
Πρώτον διόρθωσε τον τίτλο του θέματος.. 
Δεύτερον να ενημερώσουμε και τους υπόλοιπους πως προέκυψε το 15μηνο.. 
ΝΟΜΟΣ 3896/10 
Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης − Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις 
Αρθρο 20. Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής 
……… 
4. Οι ρυθμίσεις του άρθρου 15 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α’), επεκτείνονται και ισχύουν για τρεις επιπλέον μήνες στην περίπτωση χρήσης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 



Καλά όλα αυτά αλλά δεν απαντούν στο αρχικό ερώτημα. Το επαναφέρω διότι δυστυχώς αφορά και εμένα το θέμα. Έψαξα και σε παλαιότερα σχετικά post αλλά δεν έβγαλα άκρη και κατέληξα ότι μάλλον ισχύει η προειδοποίηση αλλά πάλι δεν είμαι σίγουρος. Θα ρωτήσω αύριο τα τσακάλια του ΣΕΠΕ. (Σιγά μην ξέρουν) 

Έχει απαντηθεί παλαιότερα το θέμα , χρόνος της καταγγελίας είναιαυτός της προειδοποίησης άρα δε μπορείς να καταγγείλεις την σύμβαση στο χρόνο πρόστασίας δλδ έως 25/4/2011 

Ευχαριστώ για την απάντηση αλλά δεν το βρίσκω λογικό. Άλλο καταγγελία άλλο προειδοποίηση. 

Απο ΔΕΛΤΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ 
Μου το εδωσε η Επιθεώρηση Εργασίας 
Ελπίζω να βοηθήσει 

"ως καταγγελία θεωρειται η δηλωση της βουλησεως του εργοδοτου περι λυσεως της συμβασεως εργασιας, ειτε αμεσως (ατακτος καταγγελια), ειτε μετα απο αναβλητικη προθεσμια (τακτικη καταγγελια)" κτλ.κτλ. Πιο λογικο. 

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=74833&st=0

Κατα την δικη μου γνωμη λεω δεν μπορει να δωση στην μητερα προειδοποιηση απολυσης,στο διαστημα που προστατευεται, διοτι για το υψος της αποζημιωσης,εως την καταγγελια, θα συμπεριληφθη μεσα και ο χρονος που νομικα προστατευται η μητερα απο την λεξη <απολυση>. αραγε λοιπον διερωταμαι , αυτο το διαστημα μπορει να συμετεχει στην προυπηρεσια απολυσης, η οποια μπορει να διαμορφωση και το υψος της αποζημιωσης εις βαρος της? 

Σε ευχαριστώ πολύ. 
