εχω προσλάβει απο τον σεπτέμβριο 2 υπαλλήλους με εγσσε ...ως προυπηρεσια υπολογισα τριετιες μονο τις συναφεις με το επάγγελμα...τωρα απο 12/11 υποχρεούμαστε να προσμετρήσουμε προυπηρεσία γενικη ως οτιδήποτε και αν εχει δουλέψει ο υπάλληλος... και να βάλουμε μια η δυο τριετίες παραπάνω...? και αν ετσι ειναι -ο ραπανακης λεει οτι ετσι ειναι σε ενα σεμινάριο που πηγα τις προαλλες-πως θα διορθώσω τωρα εγω μισθους 9/10/11ου? Γενικώς δεν ξέρω τι να κάνω ,να τα αφησω ετσι η να τα διορθώσω απο δω και πέρα και σε ελεγχο αν και οταν να βγουν οι διαφορεσ...καμια γνωμη..?   

Αλλαγη πρυπηρεσίας τωρα που προσμετρούνται ολα τα χρόνια οπυδήποτε...?
Τροποποιητικός πίνακας προσωπικού για την αύξηση του μισθού και υπολογισμό αναδρομικών από τον Σεπτέμβριο... 

Οσοι αμοίβονται με ΕΓΣΣΕ ,λογικό ήταν και είναι να προσμετράτε η προϋπηρεσία τους σε οποιοδήποτε ειδικότητα ,τώρα μετράει η συνολική προϋπηρεσία εως 2ο/2012 πυσ 6/12.Τέλος πάντων μπορείς να διορθώσεις τους μισθούς, κανείς δεν θα σου πει γιατί , αφού το ορίζει ο νόμος,ακόμη μπορείς να κάνεις και συμπληρωματική ΑΠΔ. 

Γιατί λογικό; Η ΠΥΣ 6/2012 προέβλεπε αναγνώριση προϋπηρεσίας για τους υπαλλήλους μόνο αν υπήρχε σε ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα. Στους εργατοτεχνίτες την αναγνώριζε όλη.  

Φίλε Παντελή ,εσύ τι νομίζεις οτι είναι λογικό,αν κάποιος είναι υπάλληλος,με 20 χρόνια προυπηρεσία σε οποιαδήποτε ειδικότητα και λαμβάνει μισθό ,που ορίζει η σσε του,1500ε και τον προσλαμβάνεις με την ΕΓΣΣΕ υπάλληλο ,είναι σωστό να τον βάλεις με 0 προϋπηρεσία και βάσει εγσσε  586,..ερώ?Ε αυτό το αυτονόητο σου το λέει τώρα καθαρά. 

Η ΠΥΣ 6/2012 έκανε λάθος. Το θέμα είναι ότι αυτή η ....piss από τον Φεβρουάριο του 2012 έως 12/11/2012 (ημέρα έναρξης ισχύος του Ν.4093/2012) ήταν σε ισχύ. Κατά τη δική μου γνώμη, η αλλαγή στους μισθούς των υπαλλήλων (με καταμέτρηση προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη) μπορεί να γίνει από τις 12/11/2012 και όχι αναδρομικά. 

Αγαπητέ συνάδελφε, δεν μίλησα για λογικό, μίλησα για το τι προέβλεπε η ΠΥΣ 6. Δεν διαφωνώ μαζί σου, παράλογο ηταν. 

Γιατρέ το ξαναδιασταύρωσα κι έχεις δίκιο. Είναι από 12/11/2012. Λάθος μου 

θελω την βοηθεια σας στο εξης σχετικο με την προυπηρεσια. Στον υπολογισμο της λαμβανουμε υποψη και χρονο εργασιας ως κατοικον εργαζομενη. Μου εφερε μια αναλυτικη καρτελλα ενσημων απο τοτε που ασφαλιστικε και εχει ενσημα σε Καφενειο και καποιες χρονιες δουλευε ως κατοικον εργαζομενη (ξεχωριστε χρονιες). Υπολογιζω  τα ενσημα απο ολες τις εργασιες; Ευχαριστω 

περ. 3δ της υποπαρ. ΙΑ.11αρθρο πρώτο του Ν.4093/2012 

Υπαλληλος μισθωτος στην ειδικοτητα του εχει συνολικα απο προυπηρεσια σε διαφορους εργοδοτες 3000 ενσημα. αν σημερα ξεκιναει σε νεο εργοδοτη θα του υπολογισω προυπηρεσια στον μισθο?και θα στην κατασταση προσωπικου βαζω προυπηρεσια?αν θα μπει προυπηρεσια-αυξηση αποδοχων  ειναι στην ευχερεια του εργοδοτη πλεον? αν θυμαμαι καλα προυπηρεσια και αυξηση αποδοχων βαζουμε οταν ειναι στον ιδιο εργοδοτη. τι ισχυει? ευχαριστω 
