Καλημέρα, θα ήθελα να μάθω εάν μπορώ μία απόλυση που έχω να κάνω πχ με ημερομηνία 14/11 μπορεί να κατατεθεί από της 13???   

Η απόλυση μπορεί να κατατεθεί στο εργάνης νωρίτερα?
Νομίζω δεν υπάρχει πρόβλημα..απ τη στιγμή που θα έχει και την υπογραφή του εργαζόμενου... 

είναι λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου ε7 δεν χρειάζεται υπογραφή εργαζομένου. 

Οχι 

Από που προκύπτει αυτό συνάδελφε? εφόσον στην ημ. λήξης θα έχει την 14/11 σε τι επηρεάζει που η κατάθεση θα γίνει 13/11. 

στην απόλυση έχει πεδίο τελευταία ημέρα εργασίας. Αν δεν έρθει;  Δεν πιστεύω πως θα σου το επιτρέψει το εργανη. Θα σου βγάλει κάποιο μήνυμα μάλλον οτι δεν μπορείς να βάλεις μεταγενέστερη ημερομηνία απο την σημερινή. Δεν καταλαβαίνω τον λόγο της βιασύνης έχετε 8 ημέρες να το κάνετε απο την τελευταία ημέρα εργασίας.Δεν υπάρχει λόγος να κάνετε τα πράγματα περίπλοκα 

με κατατεθειμένο πρόγραμμα εργασίας στο οποίο φαίνεται ότι ο εργαζόμενος θα δουλεύει σήμερα έως τις 10 το βράδυ μπορώ να στείλω την αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης σήμερα το απόγευμα ή πρέπει μετά την λήξη της εργασίας του??? στην οικειοθελή αποχώρηση είναι προαιρετική η επισύναψη του αρχείου με τις  υπογραφές??? 

καλύτερα να την είχες στείλει από την προηγούμενη Δευτέρα για τούτη!!!   περίμενε έχεις χρόνο ,μην πας γυρεύοντας! 

αν σκανναριστει Ε3 αναγγελια προσληψης χωρις υπογραφες ειναι παραλειψη?"πρεπει να το παμε την επομενη μερα το εντυπο σε επιθεωρηση και οαεδ με αιτηση παραλειψης για να παρει πρωτοκολλο?απο ταχυτητα 

βιάζομαι γιατί αύριο πρέπει να προσληφθεί από άλλον εργοδότη 

γιατι υποχρεουται να φυγει η προσληψη με υπογραφες; 

Όχι. 

τσεκάρει το σύστημα εάν δεν έχει αποχωρήσει στην πρόσληψη? 

στα εκτυπωμενα εντυπα εννοειται υπαρχουν υπογραφες, απλα λεω να πηγαινα και τα υπογεγγραμενα χαρτια σαν γνωστοποιηση καθως στο πινακακι Ε μπηκε ενα ωραριο δευτερα - σαββατο αντι για δευτερα παρασκευη και λεω να το κανω γνωστοποιηση, στον πινακα προσωπικου αποτυπωθηκε κανονικα , ξερω γω, για παν ενδεχομενο 

δεν ξέρω...απλά έλεγα να είμαι και τυπικά οκ 

δεν καταλαβαίνω για ποιο λόγο αγχώνεσαι..   8 μέρες δεν είναι η προθεσμία της αποχώρησης?    ο άλλος μπορεί να τον προσλάβει από αύριο και συ να κάνεις την αποχώρηση στο περιθώριο που έχεις με ημερομηνία σημερινή..   η υπογραφή του εργαζομένου δεν είναι υποχρεωτική.. 

δεν μου είχε ξανατύχει και απόλυση και πρόσληψη και ψιλομπερδεύτηκα. 
σας ευχαριστώ 

Ζήνωνα αγόρι μου, άκουσέ με: μην κάνεις τίποτα. Πήγαινε για καφέ. 

Κοίτα τι θα κάνεις για να μην αγχώνεσαι, θα ετοιμάσεις νωρίτερα την  απόλυση αλλά θα την έχεις στο σύστημα  προσωρινή. Μετά  μέσα σε οκτώ ημέρες την οριστικοποιείς μαζί με το υπογεγραμμένο σκαναρισμένο   έντυπο….. :) 

καλημερα doctor, εισαι σιγουρος για αυτο που λες?να μην κανω γνωστοποιηση?αν ερθει ελεγχος ο πινακας προσωπικου ειναι οκ, αλλα η προσληψη αναγγελια ειναι οκ οι ωρες 20 ωρες αλλα το κουτακι γραφει δευτερ- δαββατο αντι για δευτερα παρασκευη τι λετε?το αφηνω? 

Ναι ρε αγόρι. Αφού ο πίνακας είναι μεταγενέστερος νο πρόμπλεμ λέμε. Έχεις και σύμβαση εργασίας; Μια χαρά. Πάνε στην Αριστοτέλους για καφέ σε λέω. 
