Od dotičnih devet zemalja, najveća je nejednakost u plaćama u Bugarskoj, Estoniji i Slovačkoj, gdje su žene plaćene 25 do 30 posto manje od muškaraca - gotovo dva puta veća razlika od trenutnog EU prosjeka, koji iznosi 15 posto.
Araştırmada yer alan ülkeler içinde cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinin en yüksek olduğu yerler, söz konusu farkın yüzde 25-30 ile AB'deki mevcut ortalama olan yüzde 15'in neredeyse iki katına ulaştığı Bulgaristan, Estonya ve Slovakya.