Iako su žene i muškarci u očima zakona jednaki, nisu jednako plaćeni, što je uvelike uzrokovano nizom čimbenika koji uključuju stereotipe, nejednakost dostupnosti obrazovanja i diskriminaciju.
Kadın ve erkek, yasalar önünde eşit olsa da, genellikle basmakalıp fikirler, eğitimde fırsat eşitsizliği ve ayrımcılık gibi etkenler nedeniyle aynı seviyede maaş alamıyor.