Sve je manji broj iskusnih liječnika i medicinskih sestara -- jer brojni odlaze u inozemstvo u potrazi za višim plaćama -- nedostatak učinkovitih menadžera koji bi vodili bolnice, nagomilana odgođena ulaganja i nepostojanje koherentne državne strategije zajedno prijete paralizirati unaprjeđenje sustava.
Deneyimli doktor ve hemşire sayısının azalması -ki bunların çoğu daha yüksek maaşlar için yurtdışına gidiyor- hastaneleri yönetecek etkili yöneticilerin olmaması, birikmiş durumdaki ertelenmiş yatırımlar ve tutarlı bir ulusal stratejinin olmaması, tümü de sistemin gelişmesini engelleyen unsurlar.