Žene u Srbiji manje su aktivne među radnom snagom nego muškarci i do vodećih položaja u kompanijama stižu znatno sporije.
Sırp kadınları iş gücü açısından erkeklerden daha az aktifler ve şirketlerde yöneticilik mevkilerine çok daha yavaş yükseliyorlar.