Češće ih se zapošljava preko ugovora na određeno vrijeme, a rjeđe na neodređeno te je mnogo češća situacija da mlada osoba radi u protupropisnim uvjetima nego pripadnik bilo koje druge skupine.
Gençler tam zamanlı işler yerine, daha çok geçici sözleşmeler kapsamında işe alınıyor ve diğer tüm çalışan gruplarının temsilcilerine kıyasla, gençleri düzensiz istihdam koşullarında çalışırken görme olasılığı daha yüksek.