Čak i ako si tvrtka može priuštiti plaćanje prekovremenog rada, mnogi preopterećeni djelatnici više vole uzeti predah nego dodatno zaraditi.
Bir şirketin fazla mesai için para ödemeye gücü yetse bile, aşırı stresli çalışanlar fazladan para kazanmak yerine mola vermeyi tercih ediyorlar.