U konačnici bi sposobnost ovih država za prilagodbu novom, konkurentskom okruženju mogla imati veći učinak na tokove radne snage od politike koju će provoditi Dublin ili London.
Sonunda her iki ülkenin de yeni ve rekabetçi bir ortama uyum sağlama becerisi, Dublin ya da Londra'da belirlenen politikalardan ziyade işgücü akışı üzerinde bir etki yaratabilir.