Radnici i osobe koje podnose zahtjev za posao, a koje dokažu da je došlo do diskriminacije, mogu zatražiti poništenje natječaja ili nepravedne odluke u svezi sa zapošljavanjem ili promaknućem, ukoliko su u stanju dokazati kako imaju prijeko potrebno obrazovanje i iskustvo.
Ayrımcılık yapıldığını kanıtlayan isci ve işe başvuranlar, gerekli özgeçmişe ve deneyime sahip olduklarını gösterebildikleri sürece, adil olmayan bir işten çıkarma veya işe alınma veya terfi reddinin geri alınmasını isteyebilecek.